【時給】パートタイムママンPart58【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]
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【時給】パートタイムママンPart57【日給】
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【時給】パートタイムママンPart55【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1498812736/ 明日はたまたま仕事を休みにしていてよかったわ。
台風は朝には過ぎているかもしれないけど。 郵便物発送したときに送り先と品名をノートに書いて受付に置いてるアナログな職場。
あさ、重いダンボール持って倉庫に向かってたら
「先週、◯◯社さんにカタログおくったー？」って御局様に聞かれて「すみません。覚えてないので発送簿みてください」って去った。
昼に戻ったら「先週水曜に送ってたわよー。ちゃんと覚えといてよw」って言われた。
誰が見てもわかるように発送簿があるんだから、確認しろや！んなもん覚えてるか！！ってムカムカ。 >>5
その場にいたから聞いただけじゃん
私だったら「すみません、覚えていないので帳簿を確認します」と一旦ダンボールを下に置いて帳簿を見に行くよ 【※驚愕※6歳の娘が毎月50万円以上稼ぐ？！】
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子が体調崩して休むならまだしも、自分のことで休む羽目になるとは…
繁忙期前だし休み調整効くパートでよかった >>1乙です。
今週は月曜台風で休み、火曜は園の行事で休み、今日は小学校の行事で休み。土曜から５連休しちゃってるよ。今月給料少ないな。 明け方から回転性めまい出てパート休んだわ。
治ってきたけど、子供が熱出したと言ったからなぁ。
最近、調子悪くても出てる人が複数いたから言えんかったよ。
車通勤25分だし、めまいは怖くて運転できない。
たまになるんだけど、前触れもないから困るわ。
治ったらケロっとするんだけどね。 回転性めまいは辛いね
初めてなった時、なんだこれってパニクって過呼吸まで併発したわ >>1乙です
パートってみんなどうやって探すの？
パートとバイトって違うんですか？
初心者な質問ですみません。今自分は時短で派遣なんだけど、3月で契約終了になるから、パートにも興味あります
ちな、子が幼稚園なのですが夏休みがネックで長期で働けなくて、そういう所融通きく仕事ってなかなか無いですかね
どうしたら、効率よく働けるか知りたい >>16給食センターとか学童など学校関連の職場だとお子さんと夏休み取れるみたい
あとは1日2h〜OK！みたいな募集してるところもあるよ
とりあえずハロワ窓口行って相談してみたらどうかな？ >>16
私もよくわからないけど、パートは主婦でバイトは学生のイメージ。
非正社員で空いてる時間に働くという点では同じかと。
私は塾講だけど、塾講師ステーションってサイトで見つけたよ。
あとお子さんの長期休みはお休みしたいなら、>>17もいうように給食センターや学校関連がいいかも。
特に給食センターは勤務時間も短くて小さなお子さんいる人にはおすすめだよ。 >>14
放っておいたらめまいは恐ろしいよ
メニエールだったら治らなくなるし
仕事も出来なくなる人もいる
ちゃんと耳鼻科行きなよ 非正規な点は同じだけど、バイトは他に職業(学生とか会社員とか)がある人で、パートはその仕事しかしてない人かな？ >>16
パート先の事務員に聞いたことがあるけど、バイトは学生まで
それ以上はパートらしい。
うちのパート先の場合かもしれないけど。 >>16
社会保険の違いだと思ってたけど
パートは、雇用保険に入れるけど、バイトは入れない >>16
法的に明確な違いはないみたいだよ
呼び方はアルバイトやパートでも、雇用保険や社保に入れることもある
うちの職場は扶養内がアルバイト、扶養出たらパートって感じ
パートは仕事内容や責任がアルバイトとは全く異なる割に時給は数十円しか違わないから、全く割に合わない
もちろん私は扶養内でノンビリやっている パートだとちょっとしたボーナス出るとこもあるよね。
重い腰をようやく上げて今求職中だけど、なかなか良いのないなー。
ちょっと前ならあったけど。
もう少し待つか。 1日3~4時間、週に3日程度の立ち仕事をしたくてコンビニで働くことにした
これくらいの勤務時間の働き口ってほとんどないよね >>25
パートでボーナス出たら扶養内で働けなくない？ >>26
今月からマクドナルドで働いているけど同じような勤務時間よ
しかし頭弱すぎてメニューが覚えられないw >>27
別に扶養で働かなくてもいいじゃん
それは各々の家庭で違うのでは？ ボーナスって言ったって寸志程度なのでは。
私が働いてるとこもボーナス出るけど、入ってすぐにもらったボーナスは5000円だったよw
扶養内で働いてる人は、ボーナスも考慮して月何時間働くか計算してるよ。 >>28
マクドナルドは長期休みや盆正月休みバッチリ取れるからいいよね
自分でシフトを出すから毎週違う曜日で働くことも出来なくはないし
私も悩んだけど全身制服になるのが面倒でw マクドナルドって急に休むときに自分で代わりの人を探さないといけないって聞いて辞めた。 私ババアで老け顔だからMcDonald's受からなそうw マクドナルドは平日昼間は結構年配の主婦さんもいるよね
シニア世代の人も時々見る シニア世代を率先的に採用してるみたいだよね
たしかディズニーもそうで、平日午前中はミドル世代が多いよ 面接で帰るときに履歴書返されて採用だったらまた持って来てくださいと言われたんですけどこれって落ちた？ >>37
同じ状況で落ちたことあるから覚悟はしておいた方がいいかもしれない。 >>38
やっぱりほぼ落ちてるよね。
あと他に決まったとこあったら遠慮なく断ってくれていいのでと目を合わせず言われた。完璧に落ちてるよねw 面接時に履歴書返されるなんて初めてでビックリだった。 保育園入園決まったんだけど、色々あり前の職場に戻れなくなった。
パート探してるけど、子持ちに理解ある職場ってわりと時給が低めで保育園代ひくとほぼ手元に残らなくなりそう。
ここのママさんたちはお子さん幼稚園が多いのかな？ >>42
旦那さんの年収高いのかな？
保育料いくらなの？
うち保育園の年少で28,000円
未満児でも36,000円だった
保育料の区分では真ん中なので、そこまで低収入じゃないと思う…
103万の扶養内で働いても手元に残る うちも区分真ん中位だったけど未満児50,000ちょい 地域によるよね >>36
早朝勤務すると毎回一緒なのは60〜70代のおばさま方よ
休みは出られないとわかったらとにかく早めに連絡してと店長に言われている
まだ休んだ事ないからわからないけど、たぶんマネージャーが誰か探すんじゃないかな
だから誰か探さないといけないとかはお店によるのかも >>42
未満児なら、保育料は将来への投資と割りきるしかないかも。
それより、うちの自治体では入園申し込み時に記載した職場に復帰しないと入園取り消しになる(申し込みしてから入園までの転職退職は不可)んだけど、それは大丈夫？ >>16ですが、皆さん丁寧にありがとうございます
パートとバイトの違い、割と曖昧みたいですね
雇用保険は確か実働時間が少ないと入れなかったと思います
今まで仕事探しはネットでしてたのですが、ハロワも活用してみようかと思いました 何となく調べたら私の勤務でも2号認定可能でショック。
子供はこども園だから、早くから話していればいれて貰えたと思う。
二人目半額だし、2号は給食費いらないから、300円しか違わない。
長期休暇の時に使うホームクラス代を考えたら、2号の方が安い。
子供が行きたいと言うから、ホームクラスもたまに入れてるしショック。
今から言って間に合うんだろうか。願書提出が10月1日だったんだけど。 300円じゃないや、月々3000円しか違わない。
長期休暇は夏休みだけで2万以上かかった。 >>49
ここで聞くより市役所やこども園に問い合わせた方が早いし確実だと思うよ。 >>49
もしダメでも入園してから2号に変更という手もあるんじゃないかな？
これも園に空きがあるかで違うんだけど、私は入園してしばらくしてから仕事始めたんだけど夏の預かり保育でめちゃくちゃお金掛かって懲りたから10月から2号に変更したよ。
うちの園は2号だと警報でも預かってくれるからこないだの台風では助かった。 >>44 >>47
保育料は5万くらい。
週4保育しか空きがなくて週4しか働けないんだよね。
前の職場が時給が1300円でわりと楽だったから次のパート探しのハードルがあがってしまった。
認可は激戦すぎて兄弟加点ないと無理な地域だから認証に入れたんだ。
だから職場変更の件は大丈夫。ありがとう！ >>37
私それで受かったよ
また持っていったw
企業によってはそういう方針のとこあるんじゃないかな？ 今日は死ぬほど忙しいことが確定している。
頑張ろう… みんな通勤時間どのくらい？
通勤に車で45分はさすがに遠いかな。 >>56
私は自転車で10分だよ。
車で45分はパートだと遠いかも。
時給が良いのかな？ >>56
バスと電車乗り継いで40分位。
遠いし給料もそんなに良くないけど、子ども関係での突発的な休みに理解があるから
下の子が小学校中学年になるくらいまではこのままだと思う。 店舗移動があって30〜40分から１時間越えになった
仕事変えたいけど時間帯が合わないのよね
とりあえず有休使っちゃおう >>56
車で45分はすごい。
でも車だと雨でも風でも大丈夫なのは羨ましい。
私は乏しい15分。
途中階段や坂があるから自転車じゃなくて徒歩で行ってる。 私は車で20分だな
バスだと10分歩かないとバス停に辿り着かない
だから仕事するために免許取ったよ
田舎だから免許無いと全然動けない 家ー(５分)ー職場ー(５分)ー幼稚園
チャリだと各1、２分。
近いことが第一条件だったよー。毎日の送迎必須の園だしお迎えギリギリまで働けるし。 自転車で15分近くかかる
子が小学生だから何かあったら速攻で帰宅したい
週2で募集して採用された新しいパートさんがフルで働きたいという希望で
私の出勤日数が少し減らされてしまったわ
時給安いし4時間だけど地道にダメージがある
まだ私は会ってないけど性格よさげな人らしいので良かった 徒歩1分のとこで条件の良いパートがあったけど、さすがに近すぎるかな。
近所だと、パート同士で行事被ったりだのお客さんとして知り合いが来たりだの気になって車で2.30分くらいのとこにしてしまう。 私歩いて三分
昼に帰れるから長期休みの時家で子供にご飯作れる
頻繁に通る道だから辞めた後気まずいかなーとも思うけど
今の所辞める予定ないしいいかな >>66
小売りとかかな？それは、嫌だな
スーパーのレジ打ちを知り合い程度の同じ学校のママさんがしてるんだけど、入りづらくなったなぁ
McDonald'sもなんとなく行きたくなくなったので生活圏ではやめて欲しい 人がやる分には関係ないでしょ
私は生活圏で働きたくないので、学生の頃から電車で30分とかだ
今は電車で40分
しかしママ友に話すと徒歩圏じゃないなんてありえない！と言われることも多い 私も接客業なら生活圏内では探さないわ
工場とか事務とか不特定多数に会わない職場なら近距離優先だな 小売じゃない接客業だから徒歩圏内
幼稚園から体調悪いみたいですって連絡あった時や小学校の午後参観とかは近くで本当に良かったなと思う
ちょっとの用事に家に帰れるし
でも小売で近所の人も使うような店なら避けてたと思う 私はバスと電車で1時間半だよ。
この1か月だけ子どもの通院で週に一日カットしてもらってたんだけど、また11月から行かなきゃと思うとキツイ。
でも、こちらの都合で1か月休ませてもらったのと、ピリピリした職場なので言いにくい。 最寄りのドラックストアで知り合いのママが働きだしたけど、ゴムとかシモ系の薬とか買いにくくなるなあ。
仲良いママだったらともかく、挨拶程度のママさんの前でボラギノールは出せないw 近所のコンビニで子と同じクラスのママが働いてるけど、もう行けなくなったよ
公共料金とかの支払いもするし、なんか月々の水道料金とか知られたくない…
気にしすぎなんだけどね >>73、>>74
どうしても、その人がいる時間にしか行けないの？
うちのマンションの1階がドラッグストアで
マンションの同じ階の人も子の同級生のママも働いてるけど
24時間365日居るわけじゃないし特に不便は感じない。
まあ、自分だったらそこでは働かないけど…
私は職場まで自転車で10分。
車必須地域なので近所の範疇だけど、表に出る仕事じゃないから問題なし。
通勤時間も含めての時給に換算して考えることにしてるから
遠いところは例え時給が高くてもパス。 近いに越した事は無いけど、時給1500円で通勤30分くらい
近所で探すと時給1000円が精一杯なんだよね めちゃくちゃ疲れた
接客をやってるから自分がやった事でもないのに、頭下げて謝らないといけない事がある
今日は一日通してそんな事ばかりでため息しかでない
割り切ってても、これ対応した学生のバイトがその時に報告してくれれば防げたよなー…って思うとむかむかする
仕事できてすごいなこの子って子は何かあったら絶対に社員や年のいってる私に伝えてくれるけど
態度悪いし仕事もやる気ないなって子は全く伝えず、後になって発覚して、その時はもう退勤してるからそいつはいない
みたいな状態だからぶつけどころがなくて愚痴 自分のミスではないのにお客さんに謝るなんて毎日のようにあるから
もう慣れたし、逆に自分のミスじゃないから気楽というと表現が変だけど
頭下げるのも仕事のうちと割り切れる。
まぁ、またこのミスかよ何回やるんだよと思うこともあるし
ここまで暴言吐くか？てほど酷い言いようの人もいるけど
こじれそうなクレームはすぐに社員か店長呼んで引き渡すし。
ただ報告はしろよとか重なると疲れるとかは同意ではある。 >>75
横だけどその人がいつ働いてるかなんてわからないし行ってその人いたら買わないで別の店なんてめんどくさいから最初から違うところ行くわ
あなたみたいにその人と仲良くて勤務時間把握してるなら別だけど あの人いるかなーなんていちいち考えるの面倒だから、それなら最初から別のお店行くようになっちゃうよねー。 >>77
店長か社員に言った？
注意してもらえないの？ >>77
お疲れ様！大変だったわね… 。
ルイボスティー淹れたから奥様も一杯どうぞ。 >>76
なるほど、そのくらいの差＆通勤時間なら
通勤時間含めて考えてもアリだね。
うちの辺りじゃせいぜい200円ってとこだから羨ましい。 >>79,>>80
挨拶程度の仲だよ。
一人一人の詳しい勤務時間は知らなくても
近所のよく行く店なら、朝はいつもこの人だなとか
夕方は学生ばっかりだなとか、その程度は分かるじゃん。
だから、その二人のことだって
子どもが帰ってくる頃には仕事終わるんだな、くらいは分かるよ。
これが、自分が行ける時間には必ずいるとか
ゴムだけでなく、風邪薬や牛乳買うのも見られたくない
とにかく顔を合わせたくないって相手なら他の店に行くしかないけどさ。
でも子どもの年齢によっては、これから小学校、中学校に上がった時に
いつも行くあの店のあの人、子どもの同級生のママだった！
って発覚することもあり得るよ。 >>79,>>80
挨拶程度の仲だよ。
一人一人の詳しい勤務時間は知らなくても
近所のよく行く店なら、朝はいつもこの人だなとか
夕方は学生ばっかりだなとか、その程度は分かるじゃん。
だから、その二人のことだって
子どもが帰ってくる頃には仕事終わるんだな、くらいは分かるよ。
これが、自分が行ける時間には必ずいるとか
ゴムだけでなく、風邪薬や牛乳買うのも見られたくない
とにかく顔を合わせたくないって相手なら他の店に行くしかないけどさ。
でも子どもの年齢によっては、これから小学校、中学校に上がった時に
いつも行く店のあの人、子どもの同級生のママだった！
って発覚することもあり得るよ… 生活圏内にそこしか薬局ないならいない時間を狙って行くけど、ほかのお店あるならわざわざそこには行かなくなるよね。気にするひとは。 >>85
なんでそんな必死なのかわからないけどそこまでして行かなくても別の店あるし >>88
>そこまでして行かなくても別の店あるし
って人に向けて言ってるわけではないので
自分に関係ないと思ったならスルーしてください。
私だって、そこでしか買わないわけじゃないし。 会計事務所の事務のパートってどうなんだろう。
やったことある人いる？
基本的なパソコン操作ができればOKなデータ入力中心と書いてあるけど。 >>90
入力するデータを電卓で計算したり
仕訳の間違いがないかチェックしたりが大変そう >>90個人だと狭いオフィスに会計士と2人きりで辛いと言う意見は見たことある
あと○○士は個性的な人が多いから相性があるとか
私は算数はじめ数字が壊滅的に苦手だからやれそうにない… 子供が小規模の保育園に通っていて来年4月からの転園申請を出す予定
候補の一つに職場の人の子供が通っている認定こども園も考えてるんだけど同じ園だと行事の休み希望がかぶるのかぁと悩む
二人で同じ業務を分担してて交互に出勤してる感じだから休み希望がかぶると職場に迷惑かかるしなー >>93
園行事がどれくらいあるか聞いてみたら？
保育園に近い感じの園だと行事は土曜日に数回しかない園が多いよ。
幼稚園からこども園へ移行した園だと、行事や親の出番も多い印章。 私は100円バイパス使って車で25分。
使わないと朝はプラス10分から15分かかる。混んでるから。
遠いなと思うんだけど、子供の休みに理解があるし、人間関係良くて辞められない。
制服もあるから、家から制服で行けるし。
ただ、建物が古くて、流しの下の扉を開けたら、Gのﾝｺだらけでぞっとした。
お昼も食べるけど、そこにカップは置かないで持ち歩いてる。
ちなみに、飲食ではない会社の事務です。 >>90
まさに今会計事務所でパートしてる
基本的なPC操作って、どの事務所でも何かしら会計ソフトを使っているから、操作を覚えるに当たって必要って意味かなと思う
それよりも、簿記の知識がないと苦労する
あとは、上にもあったけど人間関係がきついケースが多いかな
士業は良くも悪くも個性的だから、所長先生と合わないと本当にキツイ
私は今の事務所は二ヶ所めで、最初の事務所は所長と喧嘩して辞めた
これから繁忙期（12月年末調整〜3月確定申告）に入るから、休みを取るのがなかなか言い出しにくい雰囲気になるけど、それ以外は急な休みも取りやすいかな？個人事務所は特にね ウン年ぶりにパートはじめて久々の立ち仕事
仕事中は覚えることに必死だったけど初の週末で
体中がだるいし痛いし頭痛いし喉痛いしボロボロだわ
慣れるまではしょうがないな… 立ち仕事って腿が細くなるよね
自分は自分立ち仕事からデスクワークになった時一気に下半身についた >>98
私は逆に逞しくなったｗ
腰は少し細くなったけど、足は筋肉がついてしまった >>97
どれくらい働いてるの？
私も12年ぶりに立ち仕事を始めたけど、長時間働いて家事と両立する自信が無いから1日3~4時間で週に3日で採用してくれる所にした
コンビニだけど
それ位の時間だと体も動かせるし今のところ良い感じ >>97
うちも立ち仕事始めたけど夕方にはぐったり・・・短時間なんだけど今までよっぽど楽してたんだと実感した
お互い早く慣れるといいねー 10時から17時勤務を面接で希望したが13時から17時のシフトで受かった。慣れたり資格取れたらまた少し時間延びるらしいけどなぁ〜…
月給5万くらいにしかならないからちと苦しいな >>94
93です
ありがとうー！
早速職場の人に聞いてみたら幼稚園→こども園に2年前に移行して、平日の行事・父母会の集まり等結構色々あるらしい
さらに運動会とかは土曜なんだけど、仕事が土曜まであっていま殆ど土曜は私が出勤してる状態だから厳しそうだわ
一年中提携の温水プールに連れてってもらえるのがすごくいいなあと思ってたけどね >>103
１年中っていっても実際どのくらい連れて行ってもらってるか調べた？
うち、「園に温水プールあり！」を売りの一つにしている園にいれてたけど、
実際のところ、毎月平均にしたら１回あるかないか…レベルでしか入らなかったよ〜。
４月５月は入園・半日保育・ＧＷでプールなんてなにそれ状態。
６月半ばくらい〜夏休み前にかけてようやく週２ペースで入って、夏休み開けたら運動会練習でプールはなし、秋にほんのちょっとプールやったら、今度は発表会・卒園式準備でプールなし…と。 横だけどうちの子の園はスイミングに月2、3回通ってたよ。
スイミングのバスが園まで迎えに来て希望者(風邪などひいてない元気な子ども)のみ行ってた。
1回千円強。 なんでパートのおばちゃんって最低賃金で社保の扶養の範囲まで超えて働いてるのに、やたらと勤務先の社員の年収批判するの？
住所も貧困街だし、仕事に文句言いながらも皆勤で勤務してる時点で生活カツカツなのバレバレなのにw
最低賃金で嫌なバイトなら即辞めて次探すっしょ?w
きっと旦那も大した稼ぎないんどろうなあwwww >>106
そういう人が既女板でｺﾄﾞﾓｶﾞｰって言ってるんでしょ はあ…もーー我慢できない！！ほんっと嫌！！！お局ババア通勤途中に交通事故とかにあって死.んでくんないかな >>110
集まったとは限らないよ
ダメもとで電話したら？ 前スレで派遣での保育園申込について書き込んだ者ですが、レスくれた方々有り難うございました。
改めて市役所に問合せたところ、派遣会社が同じなら復帰の職場は別になっても問題ないとの事でホッとした！
最初に窓口対応してくれた人の認識不足だったみたい。 来年度から子が行ってる学童が定員オーバーの為短時間パートだと入れなくなるかもしれないから
長期休みは半日だけ塾の講習に参加させようかなと調べ始めたんだけど良い値段するなー
ついでに民間託児所の一時利用を調べたらさらにお高かった
学校内学童の有り難みが身に染みるわ ダメだ
同僚パートの居眠りと、注意もしない正社員に耐えられない
もう辞めよう… 今から面接だー！
働くの久しぶりだけど、子ども優先で働けそうなところだからがんばってみる！ >>119
>>120
ありがとう！
めっちゃ緊張したけど、始まってしまえばなんとかなったよ
久しぶりにスーツ引っ張り出したけど、スーツって縮むのね、ふしぎ！！
>>121
デイサービスの補助的なパートです
お年寄りの話し相手兼見守りみたいな 子供年中だからそろそろパートしたい。でも扶養内、短時間だとレジか介護位しかないんだね。別にそれでもいいんだけど、子供を幼稚園の預かり保育にしたとしても収入の半分以上その料金に消えてしまう。
バカバカしくてやる気でない、スキルないからしょうがないんだけど小学校まで待とうかな >>122
デイの補助パート良いな。
昔、デイの週3パートしてたけど、仕事は正社員と同じ。
でも、給料はパート待遇で5年働いてたけど1回も昇給はないし辞めた。
レクや体操のリーダーしたり、計画立てたりで7時くらいまで残業することもあった。
でも、介護福祉士の資格持ちでも時給900円。もちろんボーナスはなし。
もう少し時給が高いか、残業が無ければ続けたんだけどな。 >>124
短時間だと預かり利用しなくても良いんじゃない？
預かりだけで月4万は高いね。 >>124
扶養内って103万？130万？
来年から103万の壁はなくなるって聞いたけど
だから今まで103万以内で調整しながら働いてた人は、その必要がなくなるって職場で言われたよ
私は旦那が自営業だから気にせず働いてるけど、たとえ休まず皆勤しても今の職場では130もいかない…(実際学校行事などで皆勤することはほとんどないけど) もともと103万以下で働いてる人はそのままで問題ないけど
130万の人が106万になるから大変ってことじゃないのか。 >>129
106万は大企業と、中小企業で労使で合意した人だけじゃないの？ なくなるって何がなくなるって意味なのかによるんじゃないかな。
該当企業なら106万の壁が一番大きいし
それなら住民税の100万の壁を超えないようにする人もいるだろうし
夫側の会社の扶養手当が103万基準だったりする人もいるだろうし
その辺の壁があるから、一概に調整が必要ないとは言い切れない。
>>124
旦那さんの協力や勤務形態にもよるけど、
たとえば土日きっちりお休みなら土日にパートに出るとか
夕方きちんと帰宅されるなら夕食終えて20時〜24時ぐらいのパートに出るとか
（コンビニやファミレス、遅くまで開いてるスーパー）
預けなくても良い時間帯に働くテもあるよ。 飲食で扶養内パート初めて2週間。きつすぎて倒れそう。 >>122
最近家のすぐそばにデイサービスができて気になってるんだよね
家から徒歩で通えるし
もし122さんのパートと同じような仕事内容なら私も応募したいなぁ
>>132
私も飲食だけどきついよね
立ち仕事で体力的に、おばちゃんたちの陰口で精神的にきつい デパ地下の量り売りサラダ店でパートしたことあるけどきつかった
立ち仕事だからというより覚えることが多過ぎて
何十種類もあるサラダを見ただけで何かわかるようにならないといけない、それに付けるドレッシングも同じく、中には数種類の中からお客様に選んでもらう物もある、やっと覚えられたと思うと一週間でドレッシングが変わる
サラダも半分近くが変わる
お客様の注文もひとつふたつならまだしも、3つ4つとなると覚えられない
全部200gとかならいいけど、Aは100gBは300gCは250gとか言われるともう…
メモを取りながら注文受ける
未熟者の私は量るのも何度か量り直さないと注文通り詰められなかった
狭くて動線悪いカウンター内に従業員がゴチャゴチャといるから動くのもとても気を使う 時給は割と良かったけど、なるほど高いわけだと思う仕事だった
長く続けてる人すごいと思う 元々冠婚葬祭が苦手なのに同じ部署の人の結婚式二次会に呼ばれた
出たくない…でも初動で即断る反射神経がなかったので
着ていく服があれば、とかわけわからん返答してしまった
新郎新婦社内結婚で相手の部署のパートさんは参加するらしく、その人たちと交流ないからこれも行きたくない理由
今日返事しないといけないけどなんかいい理由ないかな？ >>137
その日は子供を見てられる人がいないからごめんね〜、でいいでしょ。
お祝いだけは渡した方がいいと思うけど。
前のパート先は飲み会やそういう席に一度たりとも参加しない人いたけど、そういう人とみんな割り切ってた。 そうだよね、そのあたりが無難よね
私も全社忘年会は毎年参加してないし、
そもそも誘ってくれなくて結構なんだけど
聞くだけ聞かないと角が立つって聞いてくれたのかしら ここでよく聞く急な休みの代わりを自分で探すってどんな職場ですか？
育児中は事務職のみだから急な休みを取っても代わりを探すとか必要がなく
急な休みと言ったら今まではインフルエンザと水疱瘡くらいで他は年1で熱が出るかどうか程度。
今度ドラッグストアに応募してみようかと思ってるけどどうなんだろ？ >>140
代わりを自分で探せは、飲食店とスーパーがツートップスだと思う。
テレオペや給食や会計事務所あたりは変わり探せとは言われないだろうけど、ドラッグストアは分からない。 >>140
コンビニとかドラッグストアも言われるよ
まあ全部が全部ってわけじゃなく結局は店長によるんだけど ありがとうございます。
じゃその辺りは面接時に確認した方が良さそうですね。
コンビニや飲食店はあるかなと思ってたからそういうとこは回避。 ドラッグストア勤務だけど今の店は代わりは探さなくていい
同業で何社か受けたとこは代わり探さなくちゃで、辞退したよ
会社によるのかな？あせって決めなくてよかった 今度パート先の忘年会がある。
場所は一人五千円くらいするステーキのコースらしい。＋ビンゴゲームをする。
行きたいけど特別仲の良い人も居ないし、気が乗らない。
でも、一人五千円なんてとても家族では行けないから食べたい。
ちなみに互助会があって一人毎月千円徴収されてる。
主な使い道はこの忘年会で、出席率は9割超え。
行かなくてもお金は返ってこない。
デモデモダッテで答えが出ない。
誰か私に活を入れて下さい。 >>145子供見る人がいなくてぇ〜 作戦で私なら行かない
五千円あったら家族で美味しいランチに行きたい >>145
絶対肉おいしいよ！お高い肉って脂も旨いよね。いかなきゃもったいないよ！仲いい人がいなくても「美味しいですねー」ってニコニコしながら味わって食べてたらおｋさ！ >>145
私なら行くね
徴収済みなら勿体無いもん >>146
その五千円は互助会から出るので、行っても行かなくても出費は変わらないんです。
つまり数千円払って肉は食べられない。
でも(ry >>146
会費は毎月徴収で既に集められてるってことだと思う
なので不参加だと返金もされず払い損になるだけ、と
既に払い済みで5000円ステーキコースなら私は割り切って行くなぁ
黙ってニコニコしてへーとか適当に相槌うって食べて
食べ終わったら「すみません、○時までしか居られないのでお先に失礼します」でさっさと帰る ステーキ良いなー。
とりあえず今回は行ってみたら？
行く価値がないと感じたら次回からは行かなきゃ良いよ。 ボッチ確定なら私なら行かないに一票
いくら美味しい肉でも、ワイワイしてる中で孤独に食べたくないな
気のあう仲間が一人でもいれば違うんだけどね 145です。
皆さん、背中を押して頂きありがとうございます。
独身時代なら自腹で行くから良いわ！って思えるけど、今は子どもを預けて一人で行ける金額でもないので行こうと思います。
旦那は時々接待などもあって飲みに行ってますが、私が飲みに行けるなんて年に1回あるかないかなので楽しんで来ようと思います(楽しめるか不安ですが)
ま、来年は契約を更新する気はないので、今年限りですが。
しかし、毎月互助会千円＋駐車場二千円。
扶養内パートの私には辛いです。 ステーキ楽しんで来てください！
行かないなんてモッタイナイしw ここって根暗な人多いの？
代わり探すパートは嫌だとか、ぼっちとか
代わりなんて仲良くなったら探しやすいじゃん >>153そういうことか勘違いゴメン
それなら私もステーキ食べに行くわ… ボッチ民は多いと思います
声掛けしてみると実は自分もボッチで・・・のパターン多いです
パート先で新たなボッチ同士の友達できるかも ぼっちと言うか、プライベートではあまり付き合いないな。
普通に挨拶や世間話はするけど。
遊び相手を探しに行ってるわけじゃないし、休日までは関わりたくない感じ。
仮に遊んでも上下関係を気にしないと行けないから疲れる。
正社員が9割で、パートは補助的な少数派でそもそも年代が違うのもあるかも。 >>156
仲良くても代わりを自分で探すのは難しいんじゃないかな。
お互い様が成立する同僚が何人かいればいいけど
こっちが頼むばかりで代わってあげようにもあげられないシフトってこともあるし。
自分は逆に代わってあげることは出来るけど
こちらが休みたい時に代わってもらえない（時間帯や仕事内容の都合で）
もっともうちは代わりは社員が探すから自分で依頼するのは禁止。
事前に互いのシフトを交代する場合は社員に報告でOK。 探せっていうのは労働基準法かなんかで違法だよね
１日少人数で回してる接客業なんかは言われてると聞く 冷たくされようが理不尽に怒られようが陰口言われようが平気で働いてきたつもりだったけど今日突然心が折れたわ >>163
何があったの？
自分も挨拶無視されてるボッチだけど気にしないようにしてるよ。
（実際気になるけど）意地悪する側にはなりたくないわ 根暗ってひさびさに聞いたｗ
仲良くてもそもそも人数少なかったりしたら厳しいと思う >>164
特別何かあったわけではなくいつも通り冷たくされてただけなんだけど突然我に返って落ち込んでしまった
貴方は心が強くて優しいね
パートだけが私の世界の全てじゃないんだし割り切って働こうって自分に言い聞かせてるけど時々辛くなる >135
rf1かな？？見てるだけで大変そうだな〜と思う…サラダもちょうどいい配分で具とか入れないとならないだろうし、大変だー >>166
頑張ってますね。偉いです。私も掛け持ち始めたんだけど新しい職場で人間関係疲れる…。今まで働いてた方の職場を誉めたたえたのがいかんかったわ。よい人生勉強になった。 新しい人がたくさん入ったので、申し訳ないけどシフトを１日減らして欲しいと言われて、かけもちしようか考えてる。
ここはかけもちしてる人はどれくらいいるのかな？ そういうところは辞めた方がいいよ
大切にされてるならそんなこと言われない かけもちは向き不向きあるけど、大事なのは
こっちが本業！こっちはサブ！ってのを自分の中でしっかり決めておくことだと思う どんなに求人票見て吟味して受けても
受かって入ってみたら、どう見ても無茶な働き方させるとか
自分がどうしても苦手な種類の仕事に回されたりする…そして病む 掛け持ちしている人ってカラダ動かすのが好きで
バリバリ仕事ができる要領の良い人なイメージ
私も新しい人が入って地味にシフト減らされたけどダブルワークは無理だなぁ >>173
私もテキパキとは程遠いけど、空いた時間がもったいないのと、もし週一でもOKで近場でいい仕事があったらなあと思って。 ずーっと仕事の振り分け方で不満があった
上司が私には色んな仕事任せてくるくせに同期のAさんにはその半分しかやらせない
私は勤務時間以内に終わるよう必死にやるのに、Aさんは半分の量を同じ時間内にのんびり終わらせる
でもそれを見ていてくれたベテランパートさんが上司に相談してくれて、Aさんも私と同じ量の仕事をやる事に
Aさんは今まで楽できたのに急に仕事が増えて不満が凄い
でも私はそれで1年近く働いてきたんだけどね… 新しいパート受かって電話で入社説明を受けたけど、求人票と違う点がすでにいくつかあったので不安になってきた
今のところは許容できる範囲の相違だけど、働く中でこういう事が増えてきたら嫌だな…
本当は受かったら今のパート辞めようと思ってたけどしばらくは掛け持ちで様子見ることにしよう >>176
それやってるんだけどすごい疲れてきたよ 期限決めて無理だと思ったら辞めたらいいよ。
我慢しても結局続かないわ。
自分も前職場は始業時間より30分早く来て掃除と昼休憩も電話当番があって辞めた。
僅かな金もケチるような会社って心底気分悪い。 年少子が熱出した、月初の月曜日早々に欠勤連絡とか胃が痛くなりそう
年明けからシフト増やしたいって伝えたばっかだけど、これじゃ希望が通らないかもな 公立保育園のパートを辞めたい
二ヶ月位前からわかっている学校行事の為に休みを取りたいが、職員間で調整しなくてはいけないのがハードル高い
30人も職員がいて自分が入っている未満児クラスの職員にすら簡単な自己紹介をする機会がなかったので、ロッカー等で合うたびに手早く自己紹介をしてきた。
きっと、２回3回自己紹介を聞かされた職員もいるだろう
そんな訳のわからない状態で、職員間でやり取りは辛い
今までのの他業種パートもスタッフ間で調整したけど、今回のところはうまく行く自信がない
主に働く母親の為の保育園なのに勤めている母親保育士には勤めづらい職場
そりゃ保育士不足だわ きっと賃金の問題だけではないんだね 夏休み明けは割といい条件のパートあったのに今無いなあ…
何月が求人出やすいとかあるのかな 年末あたりは辞めたりしなくなるから、やっぱり年明けじゃないかなー。 年賀状のバイトしたことある人いますか？3時間半だけ働きたいとか無理かな？
幼稚園のバスの関係でそれくらいしか無理そう >>183場所にもよるだろうけど郵便局はギフト系の内部売込みが面倒臭いと聞いた事あるよ
買って！と言われても断れる人なら良いかも
断れない人は大変みたい >>183
学生の頃やったことがあるけど年末年始はどうするの？
みてくれる人がいるならいいけどさ〜 >>183
バスの関係って事は子どもが幼稚園へ行ってる間だけって事かな？
年賀状は年末年始こそ出て欲しい時期じゃないの？
学生の頃、友達が年末年始の昼間だけしてた事があるよ。
仕分けは室内で暖かいけど、時給は安いらしい。
配達は家を覚えて寒い中自転車で配るから、仕分けより時給が良い物のかなり辛いらしい。 お局様がうざすぎてしんどくなってきた
ぎりぎりの人数で回してるお店なのに、自分の言いたい事を言うためだけに社員を引き留めて裏で説教
わっざわざ忙しい時にそういう足引っ張る行為をやる
誰かのミスを発見したら即犯人探し、忙しくても自分の気持ちをすっきりさせる事だけに集中
皆に嫌われてしねとまで言われてるのが本当によくわかる
ストレスで頭痛くて〜気になってしかたなくて〜でも私が言うとキツいし〜って、言いながら絡むのは止めない忙しい時に
もう病気の域だよお前の気にしたがりは 色々あっても頑張ってたけど、気持ちがプツリと切れた。
よし、辞めよう。
タイミングも良い。
年末のバタバタ入る前にどこかに滑り込めるように次を探すの頑張る。 元々2人いるパートの休みが重なる時のために
週に2回働いてくれる人を募集したのに
週2希望じゃなくバリバリ働きたい人入れて
こっちの仕事減らさないで欲しいよ〜
週4か5の契約なのに何で今週2日も休みあるのよ
なんだかな〜 そーいうときは単発バイト入れてるよー。
秋は学会、資格試験シーズンだから会場の案内とか。
スーパーの試食とか。 >>189
それ、求人自体元々無理なんじゃない？
会社側の都合の良い週2日だけ働く人なんていないよ。 本来ならどちらかが出勤していれば新たに雇わなくても良かったわけだし。
てか、二人が同じタイミングで休まないといけないそれぞれの理由が知りたいわw 子どもが同じ小学校とか？w
まぁちまちま休む人よりバリバリ働いてくれる人の方が助かる事は助かるけどね パート辞めたら保育園に居られないから頑張らなきゃ！
しんどいけど頑張りましょう。 私、前の職場はパートは週三回位で二人で回してたんだけど、片方の人が転勤で辞めることになった。
その時、正社員を雇うから私は正社員(3人)の人が誰か休むときだけの出勤にして欲しいって言われて私も辞めたわw
大体、会社の都合の良いときだけ週1、2回なんて無理だ。
社長は扶養内に収まれば少なくても良いと思ったみたいだけど。 >>189
まさしく同じよう状況！
平日定休日あるから週４プラス入れるときだけ子供預けて土日どっちかやってるけど、主婦パート飽和状態なのに平日しか入れない人雇われてこっちが平日のシフト減らされた。
土日入ってくれてるから休めたほうがいいと思って〜じゃねーよ サービス業で年末31日と三が日以外は営業してる店なんだけど
ジャニオタで特に嵐ファンのオバチャンが25日から5日間連休申請しやがった
コンサートの抽選当たったとかですごいはしゃいでるけど去年もだったし毎年はちょっとえ〜って感じ
みんな子持ちで冬休みだし年末だし無理して出勤してんだからさあ
年末に5日も家明けてコンサートって旦那や姑とかに何も言われないの？
そんでコンサートはまあわかるけどそんな何日も行くの？ >>197
ごめん、自分そのグループじゃないけど同じように年末年始にコンサート行く。
ただ、自分の場合は遠征はしないから
仕事行ってコンサート行って翌日も仕事行ってコンサートｗ
3日間あれば3日間そういう感じで通うｗ
これはたぶんヲタと一般の人との感覚の違いなんだろうけど
同じセットリストのコンサートでも、何度も入りたいのがヲタ。
なにがなんでもそこ優先の人もいる。
自分は仕事で迷惑かけないようにしてるから
コンサートや舞台に行くのに休み取ることはまずない。 同じ日に休むわけじゃないよ〜
扶養内パートで2人とも週4契約だから
かぶらないように週に1日休んでる
でも1人でも欠けると仕事が回らないのでその穴埋めのパートさんを募集したら
面接した営業さんが現場の事情無視で今の人を雇用してしまったみたい
週2で良いっていう人も面接来てたのに
まあ 愚痴っても仕方がないんだけどね 毎年1人10連休だわw
正直そんなに休みたくはないけど、年末年始は幼稚園の預かりがなくて仕方なく
あとは社員ばかりだから気にはしてないけど、
休めば休むほど収入減るし微妙だ
久しぶりに有給使おうかな >>197
嵐はファンクラブに入っててもチケットが取りにくいって聞くけど、そんなに何日分もチケット取れたのかな？
家の用事も入ってそう。
毎年は勘弁して欲しいね。
シフト勤務だと上の人は現場の事分かって無い人多いよね。
年収がギリギリ100万超えそう(住民税がかかる)だったから、出来るなら11月のシフトをいつもより2、3日減らして欲しい(無理なら超えても良い)って言ったら、来年からシフトが3分の2に減らされた事があった。
そもそも超えそうになったのも旅行三昧の人の代わりに出てたからなんだけどw
その人をどうにかして欲しかった。 私の親戚にも嵐ファンいるけど、コンサートグッズ買うためとコンサート観るために2日間会場に足を運ぶらしい
好きな人にとってはコンサートが働く原動力になっているのかもね
でも年末忙しい時に連休取られるとしんどいね
うちの職場は年末年始のシフトはなるべく希望休控えてって言われた
私はこれを理由に義実家に帰省しなくていいからラッキーｗ >>181
夏休み明けは分からないけど
夏休み前や夏休み入ったところで辞める人は意外と多いみたいよ。
子どもの預け先考えてなかったとか、学童入れなかったとか。
あとは、ボーナス出た後も。
当面のお金稼ぎで、はじめから2,3か月で辞めるつもりで入るらしい。
だとしたら、また年末〜年明けに求人増えるのかもね。 女性が多い職場で、ボスになりたいAさんとBさんが表面上はうまくやっているんだけど
実は嫌いあっていて、権力争いをしている?というめんどくさい職場で、その中のAさんに
嫌われてしまったよう。
Aさんは姉御肌で○か×しかないタイプ。最近転勤してきた気の合う社員とガッツリになってから
今まで隠していた黒い部分も隠さなくなってきた。
Bさんは良くも悪くも女子で、その場にいない人の悪口を言い、半年に一度ペースで号泣して
ストライキ。
先週Aさんに、
「Bさんにそういうとこダメなんだってはっきり言ってやりな。みんなで言ってやらないと気付かない」
と昼休みにガッツリ社員と一緒になって言ってきたので、
「えー?Aさんはそんなに接触ないよね?それれともなにか困ってる?話聞くだけならできるけど、
私、そういう人間関係のめんどくさいの嫌」
って断ったら、それ以降、書類を返してよこす時も無言で叩きつけてくるようになったし、
ミスを見つけると怒鳴りつけてくるように。
仕事上の質問をしても、へーはーほーだからなにやれば、な棒読み調。
書類作成の前段階を私と他4人担当→後段階とチェックをAさん→私他4人に戻ってきて顧客に返却
という流れでやってるんだけど、私の分だけ断ってきたり、引き受けても渡し際に小声で嫌味を言って
きたりするようになった。
Aさんに集中している時は全部自分で完結して返却してたから、できないことはないけれど、その分
顧客に返却するまでの時間がかかる。
もっとうまくやればよかったなーと後悔するものの、コミュスキルないからどうすれば正解だったのか
わからないや。 嵐オタの気持ちとしては年一回のお祭りなので許してほしい…その一週間以外は働くよ！
来年から夫が資格取得の勉強会で毎週日曜日は不在なことが判明
元々子育てが苦痛で働いてるんだけど
平日は仕事と夕方の子守りでクタクタだし
土曜も多分日曜日の宿題とかで面倒見てもらうのは望めない
それが二年続く予定
勤務日減らしてって言ったらクビかなあ
旦那の休日が少ない奥はストレス貯まらない？ >>205
なんか身につまされる話だ…
本当、女って仕事に向かないと思う 結婚出産前に14年程何ヶ所かで働いてきたけど、女の嫌な部分を目にすることはなかった。
結婚出産後にパート始めて初めて経験したわ。
猿山のボス猿を気取りたくて新人をサンドバッグにするBBAと長い物に巻かれてボス猿に迎合する他パート。
面倒臭ぇぇええ！
辞めて本当にスッキリした。 母親が弱い者いじめしてるとか…
子供が知ったらどう思うだろう >>205
そっかー、それは困るよねで良かったんじゃない？
あなたの意見は間違ってないと思うけど、真逆の意見出しちゃうと反感買うのは仕方ないと思う。
とりあえず一年くらいはおとなしくしてるしかない。 私はパートなので…と濁してはっきり返事しない、どんな意見も言わないないのが、その職場では一番無難そう。 >>210
そういう虐めババァの子も性格悪いか
家族もそういうの慣れてスルーされてるか
どちらか（両方のパターンが身近にいる）
私そういうの言えないですぅ〜って濁すのが良さそう
ｱﾃｸｼの傘下に入るのを拒んで反旗を翻したのね！ﾑｷｰ!! な状態だと思う 愚痴ごめん
たかがパートと思って我慢してたけどいじめられすぎてキツくなってきた
いい歳した大人が靴隠すとか、呆れる通り越して笑ってしまうわ ケチ会社で最低賃金だしお小言ババァがいるし出勤減らされるし
要領の悪い私にとって夢に出てくるほどツラいけど
ここ読んでいると今の職場はホワイトな気がしてきた
でもやっぱキツイ やっぱり直球すぎたのか。
【言ってやりな】っていうところに、人には勧めてくるくせに、貴方は手を汚す気ないんだね、
ってのにイライラしてしまった。
そしてBさんに言ってやれ、っていうのこれが初めてじゃなくてさ。他にも
「【みんな】がこういう意見なんですけど、って言わないと聞く耳もたないよ?え?他のメンバーの
考えを聞いていない?そんなの後でみんなにそう言っといたからね、でいいじゃん」
とか、Bさんをハブろうと一生懸命だなーと思ってたんだけど、もはやそれっていじめだよね?
とモヤモヤしてて。
小学生の頃、どんくさかったからいじめられたりあったし、高校からずっと女子だけの学生生活
だったから、女の陰湿なとこを目にする機会も多かったから、大人になってもそういうことをする
人がいるのは承知しているけど、自分は絶対にいじめには加担しない!ってずっと思ってきたんだ。
で、ぶっちゃけすぎちゃったわけだけど、大人になってもどんくさいのは変わらないから、次からは
私の番なんだろうな。
人に親切にするより意地悪するほうが難しいしエネルギー使うと思うんだけどね。
親切にするのは勝手に身体が動いてやっちゃうことだけど、意地悪って頭で考えてから行動
しないとできないことじゃない。
なんでわざわざ難しいことするんだかねえ。 >「【みんな】がこういう意見なんですけど
そのままAさんに返してやれば？
実際、他の人だってみんなAさんのこと嫌ってるんでしょ。
目をつけられてしまったのはもうどうしようもないから
どうせならとことんやればいい。 >>217
多分そう言う人は意地悪病だから意地悪しないと死んじゃうんだよ。
うちには上の人には笑顔でヘコヘコするくせに、私みたいな下っ端パートにはガラッと態度を変えてくる人が居る。
まさに女子学生を引きずってる感じ(実際、女子校出身らしい) >>217
気持ちは分かるけど205の発言の最後の一行はw
ま、正面切ってやっちまったもんはしゃーない。
Aさん辞めさせるよう仕向けたら？
そんな事してるからみんなに嫌われてるんですよーって言ってやれば勝手に自滅するから。 私、中高全寮制の女子校だったけど逆に女特有のドロドロ無くて社会人でコールセンターとか女ばっかりの職場で働いても良い人に恵まれて、結婚後パート始めてからアホみたいなドロドロを目の当たりにしてウンザリしてる。
>>210
ひょんなことから猿山ボス猿BBAの家庭事情を知ることが出来たんだけど、お察しな子育てだったわ。
人のことは「保育園に子どもを預けて働くなんて育児放棄だ」なんて偉そうなこと言ってた割にはそれ以下。
「特大ブーメラン眉間に刺さってますけど大丈夫ですかー？」ってAAみたいにトントンしてやりたい。 年2回のボーナスが査定（最高で4万）で出る所で、そのお陰でダメなお局や生意気なくせに仕事出来ない新人も気持ちで上手く捌いてる
入って3年経つけど人の事つついて仕事サボりまくりの人は査定低いからプライドが許さずで消えてくれた！
今はバリバリする人だけで本当にやり易いし、パートでも仕事の話だけはぶつかり合うから逆に楽しいな
まぁ次に変な人入って来たら終わりだろうけど 猿山ボスが下山してきた（下っ端と同じ仕事）んだけど誰も話しかけない
取り巻き以外好かれてないんだよね・・・
>>217
意地悪な人は辞めさせたくてやるんだけど結局他人はコントロールできないからストレスが
溜まるだけ。人に親切にするほうが笑顔で幸せそう >>205
えーそうなの？
私鈍感だからわかんない
で濁せばよかったんじゃない
もしくは、ムカつくよねーって同調する
あなたの返し方だと上司っぽいよ
下もしくは同等と見られてたのに、大人な回答されて腹立ったんじゃない 自分の仕事が忙しいと不機嫌な態度丸出しにして、新人パートさんが気を使って仕事を手伝うように仕向ける人がいる
他の人が仕事忙しくしてる時はスルー
とにかく自分が忙しくて仕事が山積みになっている状況が腹立つらしい
普段は凄く明るくてよく笑うし、色んな人に気さくに話しかけて良い人そうに見える
でも裏の顔は怖い しまった、何気なく仕事の疑問を指示係の社員に聞いたら、その指示係のミスが発覚し、その会話を聞いてた別の社員に指示係が叱られる羽目に
ヤバそうと気付いてたら二人の時にこっそり話するんだけど、まさかしょうもないミスしてそれに本人気付いてなかったとは
みんなの前で暴露したみたいになって気まずいわ 今日パート休み！
思い出してみたら四ヶ月ぶりの1人自由時間だ…
久しぶりすぎて気負いすぎて、どう過ごしていいかわからなくなる コールセンターで働いてるんだけど、チーム替があって苦手な人ばかりのチームになっちゃった…
人間関係が原因で仕事辞めた事ほぼないし、メンタル弱くもないと思ってたけど、何故か仕事に行けなくて数日休んでる…
思ったよりダメージなのかな。
仕事探してみようかな。
仕事内容は慣れてきて嫌じゃないんだけど… 不思議なんだけど、連休取った人に文句言うなら、自分も連休取ればいいのにって思うのですが。
パートなんだし。文句言うなら穴埋めしてくれない社員の方にではないですかね。 理由と時期にもよらない？
家庭の事情なら仕方ないしみんなが休まない時期なら構わないんだけど
理由が嵐のコンサートで年末年始のみんな休みたい時に連休やられたら腹立つわ。
しかも毎年なんでしょ？
だったら年末年始休みの仕事にしろ、嵐しにやがれと言いたくなる。 なぜ最後に嵐の番組タイトルを買いてるんだ？！と思ったら違ってた 最低賃金の事務職で半年経過。色々な粗が見えてきた。
時々採用担当した上司に捕まりランチに付き合わされる。愚痴を聞かされたり、私がミスると自分より上の学歴なのにと責められたり。
ひたすら相槌打って聞き役に徹してるから、だんだん調子に乗ってきやがった。
天気も悪いし、求人サイトでも見よう… 時給は最低寄り
週5、6時間勤務で130万ギリギリ超えるからパートだけど社保はパート先のものにはいる事になり扶養外れるみたい
これってどうなんだろう
年金などもそこのに入れるからおトクなのかな たとえ自分の楽しみのための連休取っても、普段他の人の穴埋めしたり
シフト協力したりしてるなら、まぁ日頃頑張ってくれてるからいいかって思うけどね。
実際うちの職場にも、帰省するからとかで連休取る人はいるし
割と頻繁（2〜3ヶ月に一度ぐらい）で旅行連休取る人もいるけど
出られる時はシフト協力で融通利かせまくってるからなんとも思わない。
ただこの話の発端の連休の人はコンサートに行くだけで連休取ってるわけじゃなく
コンサートは26日には終わるんだから、
連休もらったなら1日余分に見ても年末出られるのに、
ついでに主婦が休みたい年末も含め休むからもやもやされてるんだと思う。 >>233
得かどうかは考え方による。
単に手取り金額だけを考えれば130万ギリ超えるぐらいで
社保支払って税金支払ってとなると手取り的には100万ギリギリの方が
逆に多いって羽目になる（旦那さんの会社の扶養手当なども含めるとなおさら）
たぶん150〜160万以上稼がないと働き損。
福利厚生や厚生年金加入期間を考えると損なのか得なのかは一概に言えないけど。
自営業なら社保入った方が得だし、お子さんも妻側の扶養として
パート先の社保に入れてもらえるならなおお得。
ただ、うちの職場もそうなんだけど、時給が低いと社保でガッツリ引かれてしまう感が高いし
パートで働ける上限時間働いてもプラスになる域まで達しない。
これは私個人の考え方だけど、社保かけるなら時給が高いところで
社員並みの時間のシフトに入れるところでないと結局働き損でしんどいだけだと思う。 詳しくありがとうございます。
厚生年金に入れるからそれはとても良いなと思いましたが
主人の会社から扶養家族の手当てが出ているし確実に働き損にはなりますね。
15年ほど前にアルバイトとして入っていた職場なので時間管理がとにかくしっかりしていた事や
パートさんにはボーナスが少し出る事。
働く環境は申し分なかったので悩むところではありますが。
少し考えてみます。 年末年始休みやがってとか考えたことないな
年末年始って時給アップしたりしない？
あと、手当くれたりとかさ
上の人からは出てない人には内緒にしてねっていくらか貰ったよ >>237
やっぱりお金だよね。
祝日など主婦が嫌がる日も時給が普段より良ければ、毎回でも我慢出来る(嫌だけど)。
でも、祝日も平日と同じ時給で、旦那と遊びたいから(小梨)って理由で毎回シフトを変わらされると我慢出来なくなる。 >>238
店長に軽く愚痴ってみたら？
◯◯さん土日出ないのに、同じ時給なんておかしくないですか〜笑
時給上げてくださいよ〜笑
みたいな感じで
シフト貢献＋仕事ある程度できたら時給上がるっしょ
それもなかったら我慢すべきかな >>239
祝日は仕事だけど土日は休みなんですよ(会社自体が)。
だから月に1回あるかないかくらいの頻度。
それでも、せめて祝日だけでも時給あげてくれたら良いのにね。
きっと給料計算が面倒とか言われるんだろうね。
タイムカードもなくて手書きの出勤簿にはんこ押すシステムだから、残業も付けにくい。 残業つけにくいって…
それはつけないと駄目でしょ
祝日云々より残業の方が重要だ >>241
残業付けるのにも、いちいち｢残業付けても良いですか？｣ってお伺いを立てないといけない。入ったときからの暗黙のルール。
20分くらいだと面倒だから定時の時間を書いてる。
かと言って忙しくしてる時に｢只今の時間から残業に入りますが宜しいですか？｣なんて聞ける雰囲気でもない。
暇そうなら定時が来たら｢時間なんで…。お先に失礼します。｣って言えるんだけどね。
ブラックだよね。 >>230
だねえ
子持ち主婦って年末みんな忙しいの当たり前だから連休とるの恐れ多いよね？
あとは遠方に帰省しなきゃいけない人は気にならないけどコンサートはねえ
コンサート当日と次の日の２日間にするとかしてほしいよね
なんでみんなが休みたい年末に5日も？って読んで思った
学生の時のバイトだって年末年始はみんな平等に3日間ずつとか決めてたけど 少し前からパート始めたんだけど、直後から子が頻繁に熱だしたり感染症にかかったりする。
もう休んでばかりで本当に申し訳ない…こんなに頻繁に休んだこと無かったし、仕事自体も楽しかったのに。クビだろうなぁ、自分が周りの立場だったらこんな休んでばっかりの人いらないもの。 >>244
最初は皆そんなもんだよ。
きっと子持ちパートなら皆分かってくれるはず。
集団生活を始めたらどうしても色々な菌の洗礼を受けるからね。
酷い人だと月の半分も保育園へ通えなかったりするよ。
暫くしたらもう少し丈夫になるから、それまでの辛抱だよ。
その分、仕事を早く覚えるように努力したら良いんじゃないかな？ あー今日は怒られた〜。未経験で無資格で（会社的にはオッケー）入って四日目なのに知らないよ
怒らず教えてくれんのか >>247
多分、未経験者歓迎とか書いてあっても本心は｢経験者が良いけど、来ないから仕方なく未経験者｣なんだと思うよ。
そう言う所って、未経験者を育てる余裕がないから、多分入ってもすぐ辞めるって言う負のスパイラルに入ってそう。
そして未経験者だけど飲み込みが早いスーパーマンを期待してる。
これから先もろくに教育もせずに出来ない事だけを怒られ続けるかもしれないから、辞めた方が良いかもよ。
前の職場がそうだったw 連休取ると自分の仕事まるまる(チームなのに誰も引き継いでくれない)
＋追加の仕事を振られてるから恐ろしくて休めない 仕事自体は悪くない。ただ雇用保険もないし、最低賃金だし、基本暇すぎて無駄にあるパソコンスキルは全く役に立たず、やる気が湧かない。
校内学童に入れなかったら辞めるわ。
民間の高くて役員やらイベントやらあるとこ入れてまでいたい場所じゃない。 ご主人が土日休みではなくてご自身も土日お仕事されてる方いらっしゃいますか？
平日のみ希望なんだけど、平日希望者が多くなりすぎてシフト減らされて土日は人手が足りないらしいからどちらかは毎週出ようかと思っている。
子供の預け先はある(祖父母)けど、さすがにかわいそうかなぁ… >>251
夫が暦通りだけど私はサービス業だから土日どちらか必須で繁忙期や出勤できる人がいないと両方出る週もある
お子さんの年齢によるけど小中はケガも増えるから結構呼び出しあったりで、夫が平日見れる日があり祖父母のバックが付いてたら最高だと思う
土日もガッツリ家族タイムは上の子が中学入ったらほぼなくなるし、父親があまり面倒見ないタイプなら祖父母の方がケアしてくれるかもね
続けたい職場なら恩売っておいても損はないと思う >>248
ホント、今の職場が
責任者の奥さんが仕事2、3日で覚えられて
家事育児完璧（大家族）で学校行事ＰＴＡもサラサラとこなすスーパーマンとか
周りもそんな感じなので
君もできるはずだ!と強要されるのでツライ
しくしくしくしく >>251
子供の年齢によるけど、祖父母いるならいいんじゃない？
小学校低学年だと平日は学校、土日は祖父母宅で自宅にいることがない、となるとしんどいかもだけど >>242
残業だとわかりそうなタイミングの把握が遅いとか？
終業10分前に「今から残業しないと間に合わない」とわかるなら、工数管理できてない自分の責任
お昼くらいにムリポだとわかるなら、そのタイミングで報告してみるとか
上の人にOKしてもらえるかもしれないし、それなら別の人にふりましょうになるかもだし
残業したのならもらうべきだと思うけど難しいね >>255
チームでする仕事だから自分だけあがるのは言いにくい。
もちろん用事がある時は他の人に任せて定時であがらせてもらうけど、毎回は自分ばかり定時を主張するのは気が引ける。
皆、主婦で早く帰りたいのは同じだし。 >>256
個人プレー禁止なのに勤怠管理手書きって悪意ありだね
空気読めよって言ってるようなものじゃん 倉庫でのピッキングなどのパートしてる。
雑談が止まらない主婦が本当にうるさい。
顔見知りとペアじゃなきゃいやだとかで群れよう群れようとする主婦も本当に鬱陶しい。
個人個人でもくもく作業がいいと思って始めたのに、あーあ。
私がちょっと一人でしゃべらずにいると「寂しそうだね」とか言ってくる。
仕事しに来てんだよ寂しいとかないんだよ 仕事中おしゃべりが止まらない主婦本当に嫌だ
給料返せば しゃべらないと「あの人しゃべらない、暗い」とか言われるよね
しゃべりながらできないからです… 職業体験で中学生の子供がパン屋に行ってるが、子供が「（指導してくれる）おばちゃん、いい人なんだけどずっとパート仲間と喋ってる。仕事しろよ…と思いながら作業してる」と言ってる
それとも、子供がひとり入ることで手持ち無沙汰になるような所なのかと邪推したりもしてる。 手持ち無沙汰はあるかも。
うちは新人トレーニング中は人員が一人増える(新人を人数にカウントしない)職場だけど
新人がそこそこできる人、だいぶ慣れてきた人だと単純に一人増える計算になるから
暇をもて余すことになる 福祉系の職場なんだけど利用者さんがいる時は私語厳禁だからスタッフ同士で話せるのは朝と仕事終わりの少ない時間
新しい人に「ベテランさんとも仲良くできて凄いですね」ってコミュ力高めと思われてるけど３年かかってやっとこれだよ、と 新人トレーニングで人が増やせるなんていい所だ
大抵は人数ギリギリでピリついて教えられるというのに うちの会社確かにいい所だと思うよ。
土日休めるし社保入れるし扶養でもいいし有休取れるし、人がいっぱいでも帰っていいよ〜とかないし
しかし祝日休がないのと、人が足りなかろうがどんなに繁忙期で大変だろうが時給が変わらない 大手コールセンターは日・祝25パーセントアップ。
日・祝メインでシフト入れてるよー。、 残業できないって言ったのに、月曜日だけ定時で終わらない仕事ふられる。
やれるとこまでやってって言われたけど、私の後でやる人もいない、中途半端で終われるような状況じゃない。
また来週も定時過ぎたら、もう1回、残業はできないです。って言ってみるかな…
それとも、週に1回って割り切ったほうがいいのかな…
でも、これがなあなあになっていくと困るんだよな >>267
定時になったら｢どうしましょうか？私は残業出来ないのですが…。｣って聞いてみるとか？ 仕事を持ってこられた時に言った方がいいんじゃない？途中から他の人に変われる内容ならいいけど。 >>267
仕事を受けるときに「残業が出来ないのでやれるところまでで良いですか」って言っておいて、定時になったら「○○までやりました」って指示してきた人に進捗を報告して「宜しくお願いします。」って帰っちゃえばいいと思う。 >>269
元々やれるところまでやって、って言われてるみたいよ。 >>258
わかる何でいい歳して群れなきゃいかんのか・・・
同じくピッキングだけどやはり喋ってる人は遅いよ 私は誰にも話しかけられないから超早いｗ >>273
それはそれで嫌にならない？
同じ作業、仕事量は全然違うのに同じ時給って。
うちはチームワーク必要だから、一人遅のがいるとペースが乱れるし
時間内に終わらなくなる。
先月入った人がいろいろ要領が悪くて、ちょっと不安… うちにもよく喋る人がいるw
喋りまくる人が仕事できるって訳でもないんだよね
得意の喋りで上司と仲良くなって注意されない立場をゲットしてるか、スピーカーだから上司も滅多な事言えなくなってしまっているのか… 色んな人を許容し合わないとなかなかね…。
おしゃべりなら自分は気にならないけど、無給の時間外労働は大嫌い。 私は家から近くで土日祝日休みで昼間のみの仕事ならある程度の事は我慢するかな。
田舎だし年齢的にもそんなに選べる状態ではないし。 おしゃべりもいいけど、かれこれ1時間くらいずっと喋り続けてる人いる
どーにかして 子供2人、片方が解熱後もう片方が発熱
そして解熱後に再度片方にうつってしまい発熱
明日も休みかなぁ、気まず過ぎる 病児保育ないかな？
預けて見たらすごーく細かに見てくれて良かったよ。1日2800円だけど。
楽しくてまた行きたいって言ってるw >>279
お大事に
病児保育もうちはもう園児が一人かつ3人目だから迷わず利用するけど(費用は食事代500円のみ)、通常は2500円かかるから上の子達の時はよく休んでたわ
あの「休みます」の連絡するときは気が重いよね >>282
品川区だけど病児保育1日2000円だよ。安いから田舎って発想がわからない。 私は子どもが一人の時は病児を利用しなかったけど、二人になったら時々利用したよ。
上の子が病気だと私が看病の為に休む。そして親が仕事が休みの時は子どもも保育園を休まないといけないから下の子も休み。
必然的に病気の上の子と下の子が一緒に過ごす。
すると上の子が治った頃に下の子にも感染って事が多かったから、上の子は病児保育。私は仕事。下の子は保育園で過ごした方がお互いに良いって考えて利用してた。 >>282
こういうの、田舎の方が税収低くて老人の医療費ばかりかかるから高い傾向にあるって国保の担当が言ってたよ うちの市の病児保育は診察薬代別だけど１日1000円だよ、ただし定員３人だけど
でも田舎で実家も義理実家も遠方って家庭があまり無いからか以外とすんなり入れる
すごくきめ細かく見てもらえて子供には楽しい思い出になってるw私はすごく心配しながら仕事行ったのに 子ども達(3歳1歳)を保育園に預けて扶養内で働いてるんだけどここ最近下が体調崩し上が体調崩し
やっと2人共保育園行けたと思ったらどっちかがお迎え要請ってのが1ヶ月くらい続いて
周りも最初は子どものことだから仕方ないよねって感じだったんだけど徐々にまた？いい加減にしてよみたいな雰囲気に…
他の人も扶養内で働いてるからシフト変わりすぎると扶養超えてしまうし、他の人はジジババに頼れるからお迎えお休みってなっても普通に働けるんだけど
私はそれができないから持ちつ持たれつにもならず私ばっか持たれてる状態
病児保育も全部込みで3000円くらいかかるし遠いから送って行ってったら仕事に間に合わない
この環境じゃ働けないと思って辞めて他を探すことにしたんだけど保育園の来年度継続書類が12月頭に配られる
早く次見つけないと退園になってしまう泣きそう >>289
もう11月末で辞めることになってる
完全に追い詰められて計画ミスだから私が悪いんだけどさ >>290
保育園継続の為だけに仕事探すなら来年度からのこども園入園に切り替えたら？ >>291
今こども園の短時間認定なんだよね
上の子はこども園への切り替えが可能だけどそしたら下の子が退園になってしまう
再度入り直すとなると下の子が入りにくい状況になってしまう(0歳は入りやすいけどなぜか1歳クラスが結構激戦な地域) 因みにもちろん保育園継続の為だけにじゃなく少しでも収入増やすためにだよ
結構カツカツ生活だから
フルパートで扶養から外れて働くとマイナスになるし正社員は厳しいから短時間パート 上の子だけ切り替えて下の子が幼稚園入園可能になるまで専業
家計は頑張るしかない 子どもが次々と病気して働けないから辞めるんだよね？
新しい仕事を始めても子ども達が次々と病気したらどうするつもりなの？
今度は病児保育も利用するつもりなら良いけど、違うならまた同じ事の繰り返しにならない？ 当日欠勤しても迷惑にならないとこを探すんじゃないの 時短保育＆時短パートやめて、扶養内で1日7時間労働×週3で働く。そしたら病児保育に預けても働く意味もあるし、週4は休みなんだから看病や子供の体調など様子見れるはず。
まあ私がそういう働き方なんだけどね。うちは子供の病気に寛容で結構休ませてもらってるけど。そういう会社に出会えると良いね 今のパート先はシフト制で休むとき自分で代わりを探さないといけないんだよね
しかも人数にも余裕なくて…
半年くらい働いてきて今まではそんなに頻繁に休むことなくて休んでも月1.2回程度、休まず行ける月もあった
けど今回こういうことになってダイレクトに迷惑がられてるのが伝わるのキツいなと
次の職場でも仕事に行けなくて迷惑かけるのは重々承知なんだけど何とかどこか探してみるよありがとう >>297
週に3回の勤務で保育園に入れるの？
うちの地域は正規派遣パートなどの区別なく純粋な勤務時間の長さで保育園の継続可否が決まる
未満児だと週5で6時間勤務がボーダーだと市役所で聞いたけど、他の地域だと週3でオッケーなところがあるんだと純粋にビックリした >>297
私も子どもが小さい時はそう言う働き方してたよ。
休みの日はちょっと体調悪くても休ませる事が出来たから、無理させる事もなくて長引くこともなかったよ。
ちなみに私は一時保育を利用してたから行った分しか保育料も掛からないから、病児保育も利用してた。 >>300
自治体によるんだろうね。
うちの自治体の最低基準は一日4時間週3日以上だよ。
ただ、実際は中心地(激戦)の未満児はフルタイムしか入れないけど。
でも郊外だと最低基準で入れる保育園もあるよ。 >>299
コールセンターとか倉庫とか、パートの人数が多いところがいいかもね
月1〜2の休みってかなり多いよ
月1「程度」って血ｾえちゃう感覚ｂﾍちょっと違和滑ｴ 都内某区だけど、月48時間（週3×4時間）以上の就労があれば継続できるよ。継続可否、ボーダーって言葉はこちらでは継続時には聞かないなぁ。
入園時にフルタイムでも、時短やパートに変わる人もいるし。入園厳しいはずなのに意外にみんなお迎え早くてビックリするわ。
ウチは一時保育は激戦で予約も都度だし私には向かなかった。税収多い区だからパートにも優しい保育料ですわ。 決められたシフト月1休む事はまぁ許されるが二か月続いたら「また休むんだ。。。」って雰囲気ははあるよね。
余裕ありそうな大規模コールセンターは子育て中ママ多くて居心地良かったな。
インフラ系コールセンターは余裕ある印象。400人在籍で300人くらい稼働して何人か休むことを前提にシフトくまれてる。
休みの連絡も専用携帯番号にかけてまずは社員番号を告げ、パートの庶務さんが事務的に処理されてる。
社員番号で色んな事が進み、大勢の中のひとりになれて快適だったよ。 100人超のコールセンターだけど、めちゃくちゃ休み取りにくい
休みにくいから入ってもすぐ辞めるので、いつまでも人手不足。だから休みにくいままの悪循環
時給は高いし福利厚生はしっかりしてるからやめないけど、もう少しどうにかしてほしい 頻繁に当日欠勤する人はいるが人手不足の為クビにはできないみたいだ
その日にいる人達でなんとかしている
忙しすぎてとばっちりが来る事が多い何故真面目に出勤している方が割を食ってしまうのか ちなみに介護
事故がおきたら自分が事故報告書書かないといけないと思うとそろそろ潮時かとも思う 人手不足でパート1人欠けると回らないって、どんな仕事なの？
今までそんなとこあんまりいたことなくて想像できない 私は>>300なんだけど
>>288さんがあなわたかと言うくらい同じ悩みで悩んでた
実際は書いたような条件があるので週3にはなれず、今のところは辞めて病児に入れても惜しくないフルタイムに行くしか無いなという結論になってる
ちなみに独身時300人規模の受信コルセンにいたけど
日毎の予想コール数で綿密に人数が計画されていて「休むと処理コール数が人数割りで計画されているから来ている人に負担が掛かる」って言われたな
休み易いコルセンって発信なんだろうか
>>305さんや>>308さんのいたような職場に行きたい… >>308
その想像力、もうちょっとどうにかした方がいいよ。 >>288
うちのとこの子ども園は、3ヶ月以内に次の仕事見つけたら退園にはならないけど、園に聞いてみても良いと思う
求職中でも預けれると思うから、仕事辞めてすぐに退園とはならないと思うよ 最低賃金で激務だから新人さんすぐやめちゃって万年人手不足だわ
無理してシフト回すと会社が人入れてくれないよ！ってオバサンパートが言うんだけど
求人は出してるんだよなあ
下の子がまだ小２だから残業したくないわ >>303
月1休みって多いよね・・・
以前そういう人いたけど、みんなからまだ仕事早いんじゃない？って言われてた 以前個人商店をコンビニにした所で働いてたけど人件費を最低限にしてたし
1人ダウンしちゃうとすごい大変だった…
雇われ店長は夕方〜夜勤連勤中でぐったりしてて何も言えなかったし
結局当時子なしの私が残業するしかなかった
それがトラウマで求職中の今、接客業を遠ざけちゃう
選んでる余裕無いんだけどね… うちも毎月1回当日欠勤されたらきついけど
>>299のところは月1でも許容範囲だったんだから
部外者がどうこう言うことじゃないじゃん。
そんな懐の広い職場であからさまに迷惑がられるってよほどのことだし
そう簡単に、>>299に都合のいい職場が見つかるとは思えないけど… 月1程度って言い方は良くなかったね、ごめんなさい
月1でも迷惑なのはわかってるけど子ども小さいから許容してもらえてた
月1なら他の人とシフト代わっても扶養に影響無いし寧ろ少しでも稼げてラッキーって人もいたから快く引き受けてもらえてた
今は週3〜4で1日6時間〜4時間で働いてるんだけどシフト入ってるときに限って熱出すって感じでタイミングも悪くて…
一応求職中にして仕事決まったら来年度も継続できるか園に聞いてみる どの仕事も仕事量は決まってて、余分な人件費は削減する方向だよね。
と、なると休んだら他の人がするか、出勤した時に休んだ時の仕事を自分がするかしかないと思う。
前者は飲食や福祉系が多いし、後者だと事務系や納期が緩やかな作業系になるのかな？
気楽なのは後者だけど、休むとドンドン仕事が貯まるのも辛いよね。 流れ切りごめん
1人目出産時に退職して子供達が幼稚園入ってから延長保育して時短で働いてる
(保育園は箸にも棒にもかからなかった)
専門職してたから人手不足の都内でそこそこ良い条件で働ける、けど、
身内遠方で夫激務のワンオペで小学生と園児抱えて奮闘してたんだけど
仕事も思いきり出来ない、時間のタイムリミットは絶対、園は平日に行事ぶっこんでくる、
子が熱出せば職場に謝り園に謝り(専業が多い中、呼び出しお迎えの時間が1番かかる)
この程度しか働けない私の為に無理させてしまったのかと子供に申し訳なくなり
職場の子なしの人からの、子持ちは早く帰れて羨ましー発言だったり、
専業ママ達との雑談で、兼業の子は親の愛情欲しくて前ではいい子、
見てない所で寂しさから意地悪するんだって、となって居た堪れない気持ちになったり、
社会人としても母親としても半端な自分が本当にダメに思えてくる 愚痴。
派遣フルタイムで働いてるんだけど、毎月の支給額に対して厚生年金の額が多すぎない？と思って派遣会社に問い合わせた。
そしたら、4月分給与が21日分、5月分が16日分、6月分が16日分なので、
算定基準の出勤日数にひっかかる4月分給与のみがそのまま標準報酬月額になったとのこと。
未満児持ちなので正直21日も出勤できたこの月がかなりレアで、
普段の出勤日数は月16日〜19日。
4月5月にあと1日ずつ出勤できてたら平均額が下がって等級も下がったと思うと悔しい…。 >>321
下が卒園するまでは家にいようかと今悩みまくってる
どうやっても私の状況で仕事をマックスにはできないけど、
家にいれば母業はマックスできる、完璧な母にはなれないけど
家事の時間的余裕と子供に向き合う時間は増えるだろなと。
子供達とベッタリ過ごすのも、それはそれで好き。
でも今の会社も仕事内容も手放すのが名残惜しいし、
次復帰した時にもうこの待遇の職場は見つからないだろなとか
今の状況で踏ん張るとしても、たぶん、わかって欲しいのかな
早く退社しても家で休める訳じゃない、
仕事と学校と園と家の事とその他諸々全部1人で回す事の大変さ、
キャパオーバー寸前で動いてるのに、それぞれの方面から見たら
ラクそうに見られてる事が不満なのかな…
自分語りごめん、もう少し考えてみる >>318
そんな風に思うなら無理して働かなくてもいいんじゃないかな？
今はまだその時じゃないってやつ >>322
働かなくても生活出来るなら、下が小学校に入るまで家にいたら？
そのときにまた良い求人があるかもしれないし、専門外の仕事に切り替えたって良いんだし 月1でも当日欠勤多いと思われるのか…。今月幼稚園児2人が先週と今週高熱出して、3日も当日欠勤しちゃったよ…。パートが多い工場で代わりはきくけども…。子供の骨折でかれこれ2週間休んでる人もいるけど、ウラでは何か言われてるのかな。 インフルエンザとかで予め一週間ほど休みます。って言われると、今週は大変だなって心の準備が出来るけど、当日だと｢うへー｣って思ってしまう。
毎週当日欠勤されるより、予告されてまとめて休まれる方が気分的には楽だな。
でも突発的な休みが年に10日超えると多いなって思う。 >>322
何してたって言う人は言うからいちいち気にしない事だわ。
周りの理解があればそりゃ良いけどないなら図々しさも必要だよね。自分に後悔のないように。
それにしても下の子卒園までまだまだあるの？
あと数年ならもったいないなー。 医療系だけじゃないけど、専門職で、子供持つまでバリバリ仕事してた人は、パートでちまちま働くのは物足りないかもね。
もっとやりたい！任されたい！って思う気持ちとかもありそう。 >>322
旦那が激務だろうがワンオペだろうが、この場合あまり関係ないと思う
下が卒園するまでと言ってるけど、下の子がいくつになっても小梨時代のように働けないから結局同じだと思うな
ある程度の割りきりが必要じゃないかな？ 思い切り働けないのは仕方ないよ
うちも忙しい中短時間で申し訳ないなって思いながら帰ってる
でも子がいると頑張れるのも事実 仕事で嫌なことあっても笑顔見ると明日も頑張ろうとおもう ヤマト、年末の時給2000円物流人材争奪戦
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23459800U7A111C1TI1000
時給1600円でも… 収穫期バイト集まらず 十勝の農家
11/09 15:49 更新
北海道
十勝管内の農家が収穫期のアルバイトの賃金高騰や人手不足に頭を悩ませている。北海道の最低賃金８１０円の２倍近い時給１６００円でも必要な人数が確保できない農家も多い。
人口が多く、働き手を確保できる帯広市から遠くなるほど顕著で、作業着や休憩所を完備し、中には給料に加えて「お小遣い」を渡すケースもある。
こうした状況から、衛星利用測位システム（ＧＰＳ）付きトラクターによる自動運転などを活用し、省力化に知恵を絞る農家も出始めている。
https://www.hokkaido-np.co.jp/sp/article/143201 冬になると体調がすこぶる悪い。
パート9時から5時、週5 ほぼフルタイムで扶養外れてる。
とりあえず毎日しんどい
子どもと22時には布団に入るのに
一人目でこれなら、二人目出来たら今と同じ条件で働くのは無理だよね
ただ今の職場がすごく嫌だからもう働きたくないってのもあるけど >>316
人が多い職場の方が良いと思う
飲食やスーパーは少ない人数でまわしてるもんね
大きい工場とかなら、一人くらい休んでも何とかなる職場も多いと思うし、主婦も多いよ >>334
確かにスーパーはきついよ
休めない、休むときは代わりの誰かを頼めと社員から言われる
あとジャイアンとスネ夫みたいのが必ずいる
シンママが多い、シンママが不倫しだして何故か嫁じゃなく、無関係の若いパートに嫉妬してカオス
人間関係最悪 >>309
大規模コールセンターの受信、いくつかしたけど
金融系は休みやすかったです。
ただ、毎月50人以上新しい人が入ってきて
1ヶ月後には3人くらいしか残ってない。
だから、常に多めに人を雇ってる感じでした。
通販の受注は、3割くらいの人が続くので
ギリギリの人数で回してて、頻繁に休むのは難しそうでした。 >>337
そんだけ人が辞めるんだったら、休みやすいかどうか以外に何か問題がある気がする。
休みやすければ、あとはどうでも良いわけじゃないからね。 >>338
ごめん。そういう職場に行きたいってあったから、
休みやすいというのは、厳しい面もありますよというつもりでした。
1時間ごとに10分休憩（有給）あって、
自販機のカップドリンクが飲み放題で、
環境的には恵まれてましたが、クレーム中心なので
辞める人が多かったんだろうな。
もちろん、全てが整った環境の職場もあるけど
そういうところは、辞める人が少ないから休職もあまりない。 水産加工場のパートは土日祝日休みで、お盆年末年始も工場が止まるので皆休み
幼稚園児がいる私には最適な職場だ！と思って働き始めたけど、社長やパートさんたちと合わなくてすぐ辞めてしまった
余所者を受け入れない排他的な雰囲気で、初日ですでに無理だと感じた
今思うと早めに辞めて正解だった パートの面接の結果待ち
10日以内に連絡しますと言われて5日経過したわ
これダメなパターンかな… >>341
10日以内だから、まだまだ見込みはあると思うけど。
もしかしたら応募が殺到してて全ての人を面接してから選びたいのかもよ。
私は来年の4月から転職しようと思ってる。
今年度末で契約が切れるから、今度は更新しないつもり。
今、保育士してて次も保育士でも良いけど出来れば違う職種(事務とか軽作業とか黙々とする仕事)がしたいと思ってる。
何月から求職活動を始めたら良いんだろう。
まだ早すぎるよね？
やっぱり年明けくらいかな？ 年末にかけて求人少なくなるよ。
師走だし、なんとなくみんな辞めたりしないよね。
年明け２月くらいから徐々に出始めて５月くらいまでが繁忙期。
求人広告の事務やってます。 今まで2人で朝からやって終わるの16時くらいだったことを、明日私一人にやらせるらしい。サービス残業すれってことか？
どう断るかな >>343
ありがとう。
年が明けたら徐々に探してみます。 >>342
ありがとう 焦らず待つことにする
採用されるといいな >>340
水産加工 面接で「気が強くないと続かないと思うけど大丈夫ですか？」
「従業員みんな性格がキツイですけど大丈夫ですか？」と延々と言われて
履歴書返してもらって帰って来たことがあるわ >>347
ある意味事実だしね
高校生の時知り合いの工場でやったけど、ヤンキーとグレーゾーンのゆっくりさんが多かった 水産加工とか現場作業はちょっと色々ギリギリな人多いらしいからね。 うん、工場系はヤバイ
人とコミュニケーションまともに取れないような人間がたくさん働いてるわ
私もコミュ障だと思ってたけど、この人達に比べたら全然普通の人間だったんだと気付けた スーパーの求人で水産加工だけ時給高いのが不思議だったんだけど、色々理由があるんだねー >>351
スーパーの鮮魚はただ単純に他の売り場に比べて仕事がきついからだよ
水産加工場はね〜、また何かちょっと違うのよ >>351
つい最近まで働いてたけど、魚の汁が飛ぶのが嫌だった、私服の上に作業着を着るんだけど染みる
だから捨ててもいいような服を着ていくんだけど
同じ非正規のレジパートから、あの人、いつも同じ服でお洒落じゃないわねとヒソヒソされてモヤる
基本、生臭いから鼻のいい人は無理だなと思った
あとは店にもよるけど、激コワイおばあさんに近い年齢のボスパートが牛耳ってて、社員すら逆らえないので若手はいじめられる
だからいつもパート募集中
上の方でも書かれてたけど、シンママのレジパートが不倫してていつもイライラしてる
美人なレジパートは徹底的にいじめで追い出してた
私は不美人なので、追い出されなかったけどw辞めた わたしは大型SCの鮮魚売り場で働いてる
扱う魚の種類が多いし時期によって旬の魚が違うから、値付けの品番を覚えるのが大変
膨大な量の4桁の番号を覚えるのはなかなか至難の業だわ
>>354
冷凍庫は寒いね
マイナス20℃とかだしね
ボスパートうちにもいるよ
60歳のベテランパート
社員や上司にも平気で噛み付く
私はしごかれまくって精神強くなったわｗ そのボスがいなくなっても次のボスが出てくるだけだからね >>357
>>356が未来のボスになるんですね。 ボスになってみたいわ
でも気が小さい私には一生無縁な話さ…
目立たなくていいから、ただ黙々と仕事していたい >>356
以前、鮮魚部にいたけど、うちは品番の表があるよ。
でもしょっちゅう出す商品は憶えてた。
パートだからやらないけど、魚捌けるから丸物を捌いて刺身にするぐらいは出来るｗ
鮮魚部はとにかく冷えとの戦い。
コンクリートの床に、シンクに入りきらない氷をそのまま撒いたりしてるし
冷凍庫から商品取るのが寒くて怖くてｗ
それでも今鮮魚部に戻る？と言われたら喜んで戻るよ。
時給は同じだけど。レジは嫌。 >>360
臭くなるから嫌じゃない？鮮魚部の人は慣れてくるから大丈夫だけど
レジの人とかは分かるらしいよ。
小梨の時ならいいけど、仕事終わりに参観日とかは厳しそう ニオイはやっぱり服の上に制服着ても染み付くね
今の時期は寒いからヒートテックの薄いシャツを服の下に着てるけど、それすら臭い
家帰って着替えてから参観日行くけど、頭はたぶん臭いままだろう
周りには申し訳無いけど仕方ない。。
私は寒いと思うのは手だけ
服やズボンは防寒出来るけど、手は剥き出しだからどうすることも出来ない >>361
確かに魚の臭いはするけど、うちの鮮魚部の人は
休憩で出て来てもそんなに臭くないよ。
髪はまとめてシニヨンにしてハンカチでガッツリ巻いてから
その上から帽子だし、着る服は仕事用専用だからあまり気にならない。
エプロンとかは臭うけどねｗ
それよりとにかくレジ打ちが嫌い。
レジを打つだけなら楽勝なんだけど接客の部分が嫌すぎる。
社員が主に受け持つサビカンに、社員が休みの日に配置されるけど
レジよりもっと嫌だ。忙しいしクレーム受付係だし。
鮮魚部の人数減らしのための異動で、仕事だからやってるけど
接客嫌い。もくもくと切り身パック詰めしたりちりめん計量したり
刺身にたんぽぽ置く仕事をしたい。 優しいベテランさんで通ってる人（60位）が私にだけ嫌味いうのをニコニコしてたけどイラッとしてスルーしたら完全に嫌われた。少数の他パートにも後に続けとばかりに嫌われたよ。けどむしろ一人が好きだから良いや。 お惣菜、鮮魚、肉、ベーカリー担当なんかはにおいで嗅ぎ分けられるね
私服でいてもすぐわかるよ ベーカリー担当はふんわりいいかおりが染み付いてそうだな 仕事のやり方コロコロかわる。連休明けで出てきたらルール変わりすぎててナニソレ状態。しかも周知徹底されてないから言った聞いてないの水掛け論。休みは取りやすいけど慢性的に人は足りないし、やること多いしウルサいおばちゃんいて早くやめたい。 >>364 私も一人だよー
皆主婦で仲良しばかりだからかなり浮くけど仕事はちゃんとしてるからいいやと思ってる
それよりポツンだと軽くみてくる後輩がいて腹立つ
ママ友軍団でも舐めてくるやついたけど集団心理なのか一人だとキョロキョロしててみっともない >>364
>>369
仕事しに来てんだからいいよ全然
嫌味言うとか集団でないとムリとか、職場に学生心理持ち込むほうがあほらしいよ >>368
1日休んだだけで何か変わってるあるある
もう毎回変わるんだと思って来なきゃいけないよね >>363
菊ねw
私も鮮魚だよ
戻っておいでよ、 鮮魚ってそんなにいるんだ
私が事務で働いていたスーパーはオバサマばかりだったな。若いママさんなんて見たことがないや
旦那もスーパー勤めだけど、時給は旦那が決めるからか、バレンタインデーにオバサマから高級なチョコをやたら貰う
お返しは嫁の私が買いに行かなくてはならなくて面倒だから止めて欲しいな
それこそ私の時給が飛んでくよー >>375
時給云々というより信頼されてるからだと思うよ。 >>376
それでも、私の一日分の時給が飛ぶので勘弁してほしい
チョコじゅ時給は増えないし コンビニのお総菜工場はどうですか？いつも募集してるのでキツイのかなと思いつつも、コミュ障には向いてるのかなとも >>378
母が昔一年ほど働いてたけどテンプレ通りのお局アンド取り巻きアンド派閥アンドぼっちの構図らしいよ
某青看板のコンビニのやつだったけどたまーに期限切迫の鮭おにぎりの鮭フレークごそっと貰ってきてた
おにぎり用だからしょっぱかったけどうまかった 週に3日、コンビニでパート初めてもうすぐ1ヶ月になる
仕事自体はレジや品出しも楽しくて体力的にも短時間で満足してるんだけど、自分がシフトに入ることで、店や一緒に入る人に迷惑掛けてるんじゃないかと不安になる
私が入る日だけ何故かレジの異算が多いとかクレームの電話があるとかお金と品物が合わないとか、そういうのがあるんじゃないかと
店長や他の人は何も言わないけど、内心「(･д･)ﾁｯ」とか思われてるんじゃないかなーとか
早く仕事に慣れて自信を持って働きたい 年末調整の短期パートのご経験ある方いらっしゃいますか
夫の駐在から帰国しての仕事探し中です
元々のスキルはPG+ちょっと事務職
10年以上前にやったきりで、当時と制度も変わっているし正直業務覚えていない…
税務署でやり方マニュアル貰ってきて自習した程度では太刀打ちできないでしょうか
条件的にはバッチリなんだけど勇気がない >>381
全然大丈夫だと思う
派遣でもこの時期たくさんお仕事紹介あるよ。 >>380
全く同じだわ
15年勤めた所を辞めて 新米おばさん保育士として就職
今は午睡明けから遅番までの短時間に入っており、保育室のお掃除が中心 来年度からは日勤で保育士補助として入る予定だけど、とにかく毎日が不安
とりあえず迷惑をかけないようにしどんどん仕事を覚え、自身を付けたいわ うちの50代チーフ我が強い
子供達もう自立して時間あるから２ヶ月に一回位5連休ほど取って旅行
先日年末年始についてのシフト調整あったんだけど遠方の実家に帰りたいから30日〜4日まで休み希望出したら却下された。
店事態は31〜1、3日が休み
私年末年始しか連休希望出さないから休み欲しかった
チーフは2日出るから4日は絶対出ないって言い張ってる
普段シフトみんなより少ないししょっちゅう旅行休みもらうんだから他の人が休み重なる時は率先して出てくれればいいのに 25我々の血税がこのアマの屁となり糞となってしまっている。
おかしいことはおかしいと言える国にしよう。
あっこの顔だ。この顔見たら110番。
山尾志桜里容疑者のツラ (詐欺・脱税)
https://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
山尾志桜里にはなぜ手錠をかけないのだろうか?なぜ山尾宅に家宅捜査に入らないのだろうか?
詐欺の被疑者・山尾志桜里の身柄をただちに拘束するべきだ。
山尾志桜里容疑者による詐欺の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ 新しい仕事を覚えるのが億劫で億劫で、うまい具合にすり抜けて、いつもの定番の仕事だけやってた。
けど今日は「教えてあげるよ！仕事は色々やってたほうが強みになるから！」ってチャキチャキしたおばさんに捕まったぁー。
けどすごく親切で、優しくて、おもしろくて、ありがたかった。
逃げてた仕事も実は難しくなかった。
感謝して一日終わったからいい仕事時間だった。
こんな日もあるから、時短のパートと言えど大事な仕事だ。 新しいパートはじめて1週間経った。
なんか暇なんだけど、やる事細かい。
贅沢な悩みなんだろうが、わからない事がわからない状態でどうかお客さん来ないでと思ってしまう。（店番です） >>383
15年勤めたところは無関係な職種？おばさんって何十代何時の？
保育士気になるから興味津々 >>388
技術を必要とす接客業から39歳で保育士です ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。ひんがら目気持ち悪すぎバケモンこっち見んな死ね。 【無償化よりも全入化】政府の失政で待機児童がいるのに予算が足りない最悪の事態が訪れる？！
https://www.youtube.com/watch?v=hNqFP73GXfw >>391
>>386みたいな人うちの職場にもいる
本人はうまいこと立ち回ってるつもりみたいだけど逃げてるってみんなわかってる
みんな大人だから表立って無視したり文句言ったりはしないから嫌われてるし陰では言われてる まだそうやって教えてあげるよ！って言ってくれるおばちゃんいるならマシかも
私は新人だから、うちのとこにいる仕事逃げる人に何も言えなくて歯がゆい
ベテランパートの人達も裏では色々文句言ってるけど誰も本人に言えないみたい
上司は現場をパートさんに丸投げだから全然現状を知らない
仕事逃げる人も結構おばちゃんなので、年の功で逃げるのがまた上手いｗ でも職場がそれを許すなら良いと思う
謙虚に逃げてるなら教える側も気分が良いんじゃないかな
うちの職場ではまじめに仕事を覚えようと頑張る人は厳しく、「○さんみたいにできないです」と逃げる人には優しい
私も必死にやるタイプなので毎日「これは？あれは？こっちも！あっちも！」って感じで追い立てられてる
１年半働いてるけど、同じ時期に入った人とそれ以降に入った人の９割辞めたよ
私もそろそろ辞めたいけど辞める事でまた責められそうで鬱 子供の部活を理由に土日祝絶対でない人がいる。結局その人たちが出ない代わりにこっちが出ないといけなくなって、負担がかかって体調崩して休む羽目になる。前はお手当付いてたけど最近出なくなった。土日祝絶対出ませんていう人、正直迷惑だしやめて欲しい >>396
数回だと良いけど、毎回だと段々と不満が溜まるよね。
時給が同じならなおさら。
土日祝休みの仕事に変われば良いのにね。 >>396
その人はそういう契約で入ったんじゃないの？
土日も出られるという契約で了承して入った自分の責任でしょ そういう契約で入ったならその人の自由だと思うけど
周りの目が気にならない、鉄の心臓凄いなと思う 他人の土日休みに文句言う人は、土日休みの仕事に就けるスキルのない人だから、無視していいレベルの底辺層 土日祝日出るのが嫌ならそういう職場に行けば良いのにね ねー、いつも出るよねこの話題
パートの土日問題で別スレ作って欲しいレベル 私も日曜出れませんていうので入ったけど、会社の方針が変わったから土日祝出てくださいて言われるようになったのよ。 子供いたら自ら土日祝休みのとこを普通は探すもんだと思ってたけど、そうじゃないんだね。
まあ、土日祝休みっていうと事務員だろうし私も事務員だけどパソコンできる人ってのをみんなすごいハードルに感じてるけど、パートの事務なんて基礎さえできたらなんとかなる仕事ばっかなんだよなー。
この前やっと学童申し込んできた。時間的に普段はいらないけど夏休みのために。
通るといいなあー。校内の学童雰囲気もよかったし。 自分は今年度役員してたから土日祝日休みの事務職にしてたけど
来年度はむしろ土日出勤の平日休みが良いかも。
土日に家にいるより平日誰もいない家でゴロゴロしたい。掃除も捗るし。
まあ今は部活やらスポ少やらで子供も土日ほとんど家にいないけどさ。 GW丸々、その他みんなに相談なしにしょっちゅう旅行休みとってる人に年末年始はみんな平等に出勤しようと言われてもイライラする
いや出れるけどお前が言うなと思う
しかもシフト決めるのあんたじゃないじゃん >>406
私だったら、
なんで？(○○さんいつも休んでるのに)急にどうしたの？って探り入れちゃうかもw >>403
悪いのは土日休む人じゃなくて方針変えた会社でしょ？
休む人を迷惑がるのはおかしい
あなたが辞めれば済むこと そういう不満(土日祝問題)が出てくるからサービス業はもう嫌なんだよね
土日祝出れない人やそういう人に対して不満がある人は、土日祝休みの職場に転職すればいいのに
私も以前はサービス業で土日祝日GWお盆休み年末年始、実家や旦那に預けてわりと積極的に出てたけど、周りが休み希望出す人が多くてバカらしくなって辞めた
今は工場で土日祝日GWお盆年末年始、職場自体が休みだからすごく気楽だよ
もうシフト制のサービス業には二度と行きたくない 新しい人が覚えが悪いというか教えられた内容も事実も忘れてしまうらしく
私が休みの時に失敗して「知らなかったです」「教えてもらっていません」と言いおったらしい
いやいや、私が休みの日に代われるように二日間付きっ切りで教えたじゃん
私を含めたパートさんが休みの時に入ってもらうので毎日一緒ではないんだけれど
今度会ったら嫌な顔してしまいそうだわ >>412
それ私もやられたことあるから、何と何を教えたか全部上司に説明するようにしてる
覚えられないならメモくらい取れよって思うけど言ってもメモとらないんだようちのバカ新人 飲食厨房で10代の新卒が入ったんだけど、しょっちゅう物を落とす
皿も割るし、先輩が仕込んだものもひっくり返す
ゆっくり仕事してても毎日落とす
危なっかしい持ち方や置き方をしてるので
見かけたら声かけてるんだけど、
この8ヶ月一向に治らない
治す気がないのか、治すのが大変なのかわからない
本人にも周りにも良くないので何とかしてあげたいんだけど、
どう声をかけるのが最適なんだろう >>407
他の人が遠方の実家義実家に帰省するのを阻止する為だと思う
去年1月2日に出勤になったことをすごく文句言ってた
店長は遠方帰省を快く許してくれるから、みんなが店長に休み希望出す前にパート内で出勤日を決めようって魂胆みたい
休み希望者が多いと帰省先がない人が出なきゃいけなくなるとかブチブチ言ってたよ 元旦は出たくないけど、前後は稼ぎたい、みたいなやつかを。わがままだな。 むしろ大晦日元旦出たいけど保育園や学童やってないし
帰省したくもないけどしなきゃいけないから休まなきゃいけないのが心苦しい
出勤したい >>414
もうやってたらごめんだけど「危ないよ」「危ないところにおかないで」じゃなくて「ここにこういう風に置いて」「必ず両手で持って」って決めつけて注意した方がいいと思う
8ヶ月直らないのは直す気ないか普通じゃないかだよ。効率悪くてもミスなくした方がいい >>419
危ないよじゃ分からない人がいるのは事実
私もそういう風に具体的に指示したほうがいいと思う >>412
頭悪い人いるよねー
うちにも、入ったばかりの頃から進歩してない人いるよ
そういう人は周りからその内疎まられるよ
あの人がいると、自分の仕事量が増えるから嫌なんだよね〜って >>418-420
保身のための嘘を平然とついたり、
極端に気が回らなかったりもするから、
ADHDの気質はあるのかもしれない
時々ぐっと成長したりもするから、
なんとかしてあげたいんだけどね
具体的な指示か、なるほど
根気強くやってみるよ、ありがとう >>423
高専？っていうのかな
初めての仕事だから大目にみてあげたいんだけど
パンの上に重いもの乗せて潰す、を数回繰り返されると、年齢じゃないかもなーと >>396
こういうの見ると、シフト作成者には何もいわず一方的にその人を恨んでるのかと気になるわ
自分も土日出たくないなら、人事やシフトに関わる人に
私も土日は休みを取りたいと言えばいいのに 独身時代サービス業やってたから、今は土日祝完全休みの固定シフトを必死で探したわ
探せばあるもんだよー最低賃金だけど 土日祝の時給が50〜100円アップのところとかあるよね。GWとかでたまに祝日に出るとラッキーって思う。 週末から子どもが風邪気味で、今日はパート休んじゃった。
熱もないし保育園行かせてもいいレベルだけど、わたしがなんか気力無くしてて、気分的にはズル休み…
子ども2歳から働いてるけど、病気で突発休みしたの半年に一回もなくて数えるほどだし、今日の仕事は先週終わらせてる部分が大きいし、ごめん許して。 平日は最低人数で組むからツライ
土日祝のほうが人数多くて自分の仕事だけ出来るから良いわ >>429
私は店長が決めたシフトで土日挟んで5連休だったのをネチネチ言われたわ。
でも気にしない。
小梨60歳ババアは暇なんだなと思ってる。
こっちは教育費の足しにするため頭いっぱいだから、暇な奴を気にしてられない。 パートボスがもうアラカンなんだけど、時代の流れに着いていけてない。
会社のことは良く知ってるけど、この人がこうしてくれたらみんなが楽なのにやらない。
で、なんか妙に乙女なとこあって、持ち物をキャラもの仕様にして可愛いでしょって見せてくる。
はっきり言って、んなもんどーでもイイですよって言いたい。
でも、ボスだから女子高生のﾉﾘでわぁ、可愛いとかやってる。
苦痛。 >>426
高専で10代で卒業して飲食店勤務って絶対ないよw >>436
高専って三年制のもあるよ
正式名称違う気がしたけど >>438
高専って高等専門学校の事だよね、五年制しかないと思ったけどググっても出てこないなー >>441
そこを高専って呼んじゃうのは、高専に失礼すぎる >>441
それは、いわゆる高専とは別物でしょう。 前にもどこかのスレで、高卒の資格が取れる専門学校の事を高専って呼ぶ人がいた気がする。
中学で進路説明の時に、理系得意な人はこういう学校もあるよーって教えてもらってると思うけどね。 高専？ってハテナが付いてるし、10代でってなると高等専修学校しかないんじゃない？
本人も分かってないみたいだし。 高専のはなしは飽きた。
小さい事務所で30半ばで最年少だからってエクセル何でもできると思われてる。
プルダウン選ぶと色が変わる表つくったらみんな喜んでたけど、パソコン業務おしつけられそう。 高専って書いた本人だけど、
よくわかってないまま書き込んでごめんなさい
私から本人に学歴を尋ねたわけじゃなく、
他の社員がさらっと雑談で
「調理に特化した高校、高専って言うんだっけなぁ、なんかそんな感じの出身」
って言ってて、私も初めて高専って聞いたもんで、
そのまま流しちゃったんだよね
学歴詐称とかまではさすがにしてないです
紛らわしいこと書いてスイマセン >>447
それ調理師専門学校だ
中卒で入る人もいるよ >>448
だね
私のパート先は給食系だけれど
そこ出てちょっと発達みたいな社員さんけっこう多い 調理科みたいな学科を設置してる高校もあるね。
理数科とか美術科とか演劇科とか体育科みたいな感じの。 普通にあるよね
って私もそんな高校出身だし
私は普通科だから知らないけど調理師免許取れるんだっけ？ 調理師専門学校を卒業すると調理師の資格が取れて、同時に高卒資格も取ることのできるカリキュラムの学校がある 最近の航行はいいなぁ
田舎のレベル低い高校の普通科なんかなんのつぶしもきかねえ そんなん昔からだよ
下位普通校行くなら職業科の方が就職できる 旦那がそれだわ
自分は大卒から正社員だったけど職業科高卒の旦那の方が年収高かった うちの知り合いも底辺校卒なのに、高給SEかなんかになって都内一等地に家建てたわ。私は大卒だけどただの主婦だわ 昼と昼でかけもち？
情報漏洩で嫌がられそうだけども 早朝やってるので別のコンビニで午後でもできないかなと思ったが
そうかそう思われる可能性あるか… コンビニの経営者も日本人のパートさんの方が良いんじゃないかな？
最低賃金の外国人の方が良いのかしらね・・ >>462
コンビニでバイトしたことあるけどそこはコンビニ同士のかけもち禁止だったよ >>462
私はやった事はないけど、やってる人をblogで見た
同じ系列だけど、店は違う 普段優しいパートさんに怒られた。
すんごいショック
いつもガミガミうるさいおばさんに怒られた時はここまで落ち込まないのに。
大きいミスじゃなかったけど、結果的にミスしたのは私の責任だから仕方ない
でもやっぱりショック そういう人が怒るのって、、どうせしょうもない事でもしたんでしょ やらかして落ち込むなら分かるけど、怒られてショックとは いやいやあるよ
嫌いな人に何言われてもフーンて感じだけど
尊敬してる人に言われたら落ち込む
気持ち切り替えて頑張れ 優しい人だって虫の居所が悪い事もあるさ
挽回すればいいのよ ほんとにねぇ＞金稼ぎ
仕事辞めたら、会うこともないんだろうな・・ 面接に来た微妙な人全採用するのやめて〜
慣れたら他の現場に行ってもらうから☆彡じゃないわー
家から近いから応募してきてるに決まってるじゃないのよ
それで元からいる人が出勤日数削られるとか嫌になるわ お金に困っていたらお金あげます
見返りなどいりません。条件も得にありません。
困っていたらメール下さい
like29ninjinlove@gmail.com お金に困っていたらお金あげます
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困っていたらメール下さい
like29ninjinlove@gmail.com 扶養内パートでずっといたけど、勤務先が経営不振でパートの人数半分に減らしたけど結局今年の頭に倒産。そのまま経営者が変わったら、人員不足でめっちゃ忙しくて残業ばっかりで今年は130万の壁ギリギリで調整することになった。
来年から扶養抜けて社保入る？って聞かれてるけど、メリットデメリットが全く分からない。 >>477
社保に入るメリットは将来貰える年金が増える。
自分にもしもの事があった時、社保からお金が貰える。
デメリットは手取りが減る。
70くらいで死んだら損。
ザックリ言うとこんな感じ？ ttp://uguisu.skr.jp/tax/part_income.html
ここに自分の収入や旦那の収入を入れると自分の手元に残る収入がわかるよ 477です。
ありがとうございます。収入は今年ペースでフル出勤すれば155万以上は見込めそうです。ただ年によって波がある職種で、急に休みになったりするので確実とは言えないのが痛いですが。
>>480さんと>>482さんのサイト、わかりやすかったです。じっくり読み込んで、損をしないようにします！ >>474
こういう会社って多いんだね。
うちも全くその通りで、小学校低学年ママなんかがすぐ子ども理由に休むから、キープの意味でも面接来た人は全採用。
採用したからにはシフト入れなきゃいけないから、他の人は日数減らされる。
その上今月は2日祝日あるから売り上げ見込めず全員3日カットだよ。
3日で1万ちょい。これ、正直キツイですわ。 >>484
うちも３日カットだ・・1万違うと大きいですよね
人いっぱい雇う予算もないのに幼稚園児のママとか受験生ママとか入れちゃうし
どうすんのよ状態です 入れて仕事教えてもそういう用事で休んでる間に忘れそうだね ほんと、忘れそう。
うちの場合、受験生ママは色々出費控えてるから休むことあまりないんだけど（むしろ休んだ穴に入りたい人ばかり）、幼稚園児の居る人は…。
熱出たから休む、幼稚園からの発熱の呼び出し、長期休暇は寂しがるから丸々1カ月休ませて欲しい、14時のお迎えには帰りたい…。
要求ばかり。こちらも子育てしてきたから事情はわかるけど、時間きっかりに仕事残して帰られたらイライラしてしまう。
私立幼稚園代が大変で〜って言うんだけどさ、じゃ、公立園に1年でいいじゃないと思ってしまう。 私は13時までの契約だから、よっぽどの事が無いと残業してまで仕事しない
だからその時間までに自分の仕事をある程度片付けておけるように急ぐし、普段突発的な休みも取らない
13時すぎて幼稚園のお迎え間に合わなくなってもパートや社員が代わりに延長料金払ってくれるわけじゃないし 職種にもよるよね
レジや受付のように、決まった時間から時間そこにいれば良い仕事なら
後の人に仕事を残すことはない
誰か休みの人が出てシフト時間をやりくりするために残って欲しいってことはあるけど
予定があるからと断ってもそもそもは自分の所為じゃないし まさに子どもが小学低学年と幼稚園児で最近採用されたわw嫌がられてんのかな
とりあえず一ヶ月はシフト詰め気味に入れて仕事覚えるのに必死
長期休みも基本無理という契約なんだけど他の従業員的には快く思われてないのかもね… うちの職場、小さい子供がいない社員でも発熱で休んだり早退とかあるな
どちらかといえば休みに寛大な職場かもしれない
誰かが休んだら確かに忙しくなったりバタバタはするけど、個人が集中攻撃されたりはないな
逆に熱あるのに出勤してきて、しんどいしんどい言いながら仕事してる人のほうが周りからは嫌がられてるw 今週からパートを始めたんだけどデスクワークってこんなに腰にくるっけ
いや、今までゴロゴロしすぎて腰の筋肉落ちてるのかな… 公立園ってないところもあるし一人親優先で競争率激しいとこもあって簡単に入れるイメージじゃないな ファミレスパートからコールセンターの派遣に最近職を変えた。
ファミレスの時はシフト時間帯の人数が4〜5人で、更にドツボネBBAに目を付けられて地獄だった。
ドツボネBBAは気に入った人には猫撫で声、私には怒鳴り声w
コールセンターは何百人もいて色々な人がいて変に濃い人間関係が無くて快適！！
ここが天国か。
もっと早く転職すれば良かった。 >>491
長期休み全休予定なら働く時期や仕事見直して欲しいなうちの職場なら
基本無理っていってゴリ押しするなら快く思われないレベルだよ 長期休み全休で採用されたのなら、それはそれで良い。
恨むなら採用担当者。
ただ、休む時の態度で出勤する人達の気持ちも変わる。
｢休んで当然！｣って態度と、｢出られなくて申し訳ない｣って態度では感じ方が違う。 パートだし時間きっかりに帰るわ 仕事は残さない
バスの時間があるんだから 家電てどんなの使ってる？洗濯機の良いやつを勧められたんだけどパートだし贅沢かなぁと思う反面天候気にせずで良いなぁと。 >>501
「パート」というワードごあるだけのスレチ この時期繁忙期で毎日残業2時間くらいになってしまう。買い物いく時間減ってつい惣菜買ったり、残業ストレスでお菓子買ったり、残業分の稼ぎ飛ぶって悪循環。
やっぱりtime is moneyだと痛感だわ、引き締めねば…。 そういえば以前工場で働いてた時、時々土曜出勤もあってパートの子持ち達も出れる時は出たり休み譲ったりしてたんだけど、平日10時〜16時って小梨アラサー主婦が入ってきて
「旦那の休みの都合で土曜は出られないという契約で入ってるんですけど」って土曜キッチリ休む人がいて、勿論雇った上の人間が悪いんだけど
子供もいないのに何あの人？！って職場内で反感かっていつの間にかいなくなってたな。
すみませぇん…と言いつつ、土曜は旦那が休みだから私も休み☆という態度だったからね >>505
ね。
工場はクソだって聞くけど本当にクソだと>>504読んで思ったわ。
その小梨さん辞めて良かった。 定時で帰って文句言われるの腹立つわー私は16時までだっつうの
残された二人だけでじゅうぶん仕事おわるやろ…… 仕事が終わろうが終わるまいが定時になったら帰る
勿論振られた仕事は時間内では全力で頑張るけど、仕事量の采配は社員の仕事
でないとパートの意味がないしというスタンスで働けているから多少の不満は許容できる
ここ見てると休みやすい職場というのは貴重だなぁ
意識高い系のパートさんは納期が！っつってるけど知らんがな ・時間通りに帰る
・当初の休みの申請通り休める
これが出来ないと何の為のパートか分からないよね。
土日祝日も出てガッツリ残業もします！ってやるならそもそもパートという勤務形態取らないよ…。 本当にそう思う
文句言うなら自分達だって同じように休めばいいのに
それを補うのが社員の役目だし、入社当初の休みが通らないならパートの意味がない 私、内心ではパートなんだし、小さい子もいるって最初から伝えて入ってるし、契約も15時までだから帰るし、罪悪感もない。
でも、お子さんが大きくて、夕方まで残る人にはいつもすいませんって頭を下げてる。
出れない事そのものが問題じゃなく、配慮ができない事が問題じゃない？ 配慮というか人柄だよなぁと感じる
でも休んですみません、早く帰ってすみませんって言い過ぎるのもめんどくさい
また休むの〜？とか言ってくる人もいるけどあなたの賃金が減るわけじゃないしほっとけって思う
個人作業の仕事だから余計にほっといてくれ
他人の休み羨まシスターズめんどくせ 定期的にこういう流れになるけど、いつも同じ人なのかしら。
パートもいろいろだから
自分でやった分だけで時間になったら帰れる仕事と
そうじゃない仕事があるのに、自分の環境が全てで語られてもねぇ。 >>511
いつもすみませんと思うならたまには残れよと思われてるよ
配慮と言っても、言うだけならタダだからね >>513
それはそれで分かるよ。
でも、>>504みたいに当初から「土曜日は休む」って入ってるのに土曜日出ないからってそれをグチグチグチグチ言うようなドツボネ様はウザいって思うわ。 ここって育児板だよね？
送迎の関係もあるし、無理は出来ないからパートなんじゃないの？ 定期的に流れて定期的に噛み付く人がいるけどいつも同じ人かしら？ >>516
そうそうみんな事情があるもんね
働けるならガッツリ働く
働きたくないからセーブする生き方もある
みんなそれぞれ >>504
別にその小梨の人だって、旦那とデート何か知らないけど、旦那が休みなのに一緒には過ごさないで、働けってのはおかしくない？そんなの余計なお世話だよ。
プライベートも捨てるくらいなら、正社員でがっつり働くと思うわ >>504は上の人間が悪いと思うけど、パート全員が休む権利を主張して土曜休んだら、まわらない会社もあるでしょ まぁ、そのへん、
ある程度平等な感じで仕事が回って居るか見ておくのも、社員の仕事だわな。
ちなみにうちのパートで人の退勤時間や休日をヤイヤイ影で言うのは、小梨60代既婚者。
「私だってしんどいのに」ばかりいうけど、小梨夫婦2人なんだから働かなくても良さそうなものを。 やっぱり上の人間が悪いよね
時給上げれば入ろうと考える人だっているかもしれないのに
前にいた職場はオープンからクローズまで、平日も土日祝日も一律の時給だったから
土日祝日は入る人少なくて苦労してたよ
今の職場は土日祝日は時給が少し高くて、それ目当てで入る人がいて助かってる
罪悪感とかもないし棲み分けができて楽だよ >>520
それはパート個人の問題じゃなくて、会社全体の人員配置の問題だわ。
土曜日も営業しなきゃならんのに土曜日は休みたいですって人ばかり採って土曜日休む人に対して攻撃するっておかしいでしょ。 そうだよね
そういう契約で入ってる人に契約外のことしないっ！！って怒るの明らかにおかしいし
うちの職場は〜うちの職場では〜って経営者でも社員でもないパートが鼻息荒くしてんのは滑稽
回らなくて自分の勤務中にめちゃくちゃ困ってるなら上に掛け合うなりすればいいのに
こういう勘違いパートおばさんがいるところって居心地悪いんだろうな
自分も子育てしてきたくせに他の人が自分の通ってきた道で子供理由で休まざるを得ない時にそんな人材お断りだの働く時期見直せだの何様だよ
それ決めるのは社員とか経営者だから… 大きい会社なら社員が！って言えるけど、小さい会社で社長以外全て子持ちパートで回してる所も多いんじゃないかな。
本当は土日祝をバンバン出られるひとが来れば良いけど、人手不足でなかなか求人出してもいい人が来ない。お互い休みを譲り合わないと回らない。って言うのがきっと現実だよね。
嫌なら辞めれば良いってすぐに言うけど、保育園などの就労証明の関係ですぐには辞められなかったり。
ここで愚痴るくらい許してやりなよ。 >>525
>>526
双方の意見に同意だわ。
個人的感情も、シフトも、うまく回すのは雇い主の采配だね。 >>526
まあそうだね
本当にやめることも出来なくてでも現場は大変で上はわかってくれなくて…みたいなキツイ職場もあるよね
ただあまりにそれはドツボネが過ぎるだろみたいな意識高い社畜（）発言もあるもんだからさ
私立じゃなくて公立幼稚園に入れろだとか子供いないんだから当初の契約外の曜日入れだとか意味わからんw 公立は延長もないし親がしょっちゅう呼ばれるからまともに働けないよ >>529
うちの地域は待機児童対策で公立幼稚園も預かり保育を数年前からしてるよ。 地域によるよね
うちの方は私立は園バスや預かり保育が充実してるから
保育園よりよかったりする
預かり保育の時間に習い事的なことに参加出来たりもする（別途費用は必要だけど）
公立幼稚園は給食ないしお弁当も月水金でお昼までの日はあっという間にお迎え
しかも月に最低でも2回ほどは園行事に参加だから働くのは難しい
送り迎え必須だし
土日のみや夜間のコンビニで働いてる人はいるけど極少数
小学校の2〜3年生ぐらいから徐々にパートに出るって人が多い 元は、公立園にして仕事辞めろよ、って話だったかと>>487 旦那と休み合わせなくても良いじゃんだの、公立園にしろだの本当に大きなお世話だわ。
パート先でもドツボネ様やってんのかしら。 なにドツボネって
流行らせたいのか知らんけど全然面白くないから 公立園は保育料が安いから、迷惑かけて働くならそっち行けと言いたかったんだろうね。
確かに公立は昼にはお迎え多いから働くのは無理だね 働く気が全くなく、ほぼ噂話するための暇つぶしでパートしてる人が嫌
上も悪いけど午後勤務の条件で雇われたのに午前勤務が楽だからと、ガッコウガーコドモガーと勝手に変更したり、土日はどちらか必須なのに出たとしても2時間で帰っていくから仕事振れないし何なの？
最近上司が替わって大乱闘になってて笑える、もっとやったれー
あと残業がある職場で学童入れる気がない親は勘弁、大体地雷 仕事内容書いたらバレそうなので書けないけど
来年までの期間限定で、土日祝日休み・時給1350円の仕事に
ありつけた。フルタイム8時間。
これが恐ろしく楽で・・
座り仕事、電話応対無し、上司がおしゃべり好きで
聞くのが全く苦にならない私にはちょうどいい。
今までコンビニやら食品製造のライン作業で
悲惨な数年間を過ごしてきたから
世の中にはこんな楽作業もあるのかと驚いた。
もしかしたら期間短縮されるかもしれないけど、
クビになるまで頑張ろうと思う。 >>538
何だその天国！
時給も良いし。
今のうちにストレスフリーで稼ぐんだ！w 土日休みと時給は探せばあるかもだけど
その他のゆる加減って入ってみないとわからないものだから当たり引いて良かったねぇ
私も最低賃金接客業つらい >>538
うちもそんな感じだー。
時給はもう少し安いけど、バイトは私しかいなくて今2年目。16人程いる社員さんがみんな同世代女性なのに嫌な人が1人もいない奇跡。
メガネデブ子持ちダサBBAの私にも優しく、婚活中の人とは恋バナしたりして楽しい。 >>５３８
いいなぁ〜。でも私は時短じゃないと家事が回らないからなぁ。
探せばあるもんですね〜。私も転職する気はないけどとりあえず求人サイトは見てます。 >>538
仕事内容きになるー
事務でその時給は派遣より良いけど、都内？ 時給1100円のウチはのんびり座ってラミネートするお仕事。来客電話対応ないし、土日祝休み、6h×週3、4日勤務。
出勤日も自分でカレンダーに書くだけ。楽。 >>546
すごい！人間関係がよければこれ以上ない職場だね！ 時給は>>538と同じくらいだけど、人間関係最悪…
仕事上よくやり取りする3人は上から目線丸出しで癖がある
短時間パートは私だけだから愚痴り合う仲間もいない
いいのは時給と、出勤日を自分で決められるっていうことまあでもそれが大きいんだが コンビニ入ったばっかりだが、
「経験あるんですか？」と言われ
「だいぶ昔です」と言ったら
あっ経験あるの？なら大丈夫ねと言われ
経験あるからわかるんでしょみたいな体に取られてきた
待てーだいぶ昔ってもう20年くらい前なんだよートホホ >>552
552がしっかりしてるのもあるんじゃないの？
私はブランク15年の職種に誘われてる。知りあいが新規で立ち上げるんだけど、どうしようか迷ってる。
ブランクが大きいから変にあてにされても困るんだよね。 >>552
20年前に少し働いてましたが、いろいろ業務も増えてるので最近のことは分かりません
って言えば良かったのでは 昔よりコンビニの扱う物が増えて複雑になってるもんね 私もコンビニ
働き始めて1ヶ月
勤務時間の条件がピッタリでほんと助かる
覚えることもたくさんあるけど、動きながら覚えていけるのでなんとかなる
先輩パートさんが気長に教えてくれるので有難いわー 休みの希望出すのに、私用の為じゃダメだと言われた。何かと勘ぐる人がいるからだって。意味がわからない。勘ぐるって何を？サボりかどうかとか？
いやいや、パートだし！社員じゃないし！なぜプライベートな内容まで報告しないといけないの？納得いかない。月の労働時間の上限・下限の契約すらしてないのに。
他のとこもこんなんなの？私用は通らないの？
ちなみに大規模な食品工場。 >>557
有給は「私用」でいいはずなんだけどダメな会社もあった。無駄に会社と戦う気もなかったから適当に理由書いてたよ。小さい会社ばかりだったから総務のお局様次第って感じだった。 私用の範囲って？
みんな自分の習い事やコンサートでも休むし
里帰りや旅行でも連休取っても現場さえ回れば何も言われないけどなぁ・・ うちも詳しく書かされるわ。
でも「習い事」と書いたら休みを貰えないってわけじゃない。
元々、週3だからかな？
週5の人が頻繁に遊びのために休みの申請をしたら
いい顔はされないかもね。 67才のおじいさん(お偉いさんではない)が居るんだけど、
ホワイトボードの記入すら事務の子に頼む
「これくらいやってよ」と言うけど、これくらいって思うなら自分でやればいいのにｳｻﾞｰ 意味わからん
遊びで使って良いでしょ
なんのために働いてるんだよ 休みの頻度にもよるんじゃない？
週5勤務なのに、有給じゃ足らないくらい休むとか、シフト制でも月に20日くらい面接時には伝えてない休み希望があるとかなら、反感かうかも。
でも基本的には有給なら理由は問われないはずだよね。
うちの職場も人員ギリギリで回してるから休む日の前後は全社員(20人ほど)に｢お休み頂きます。すみません｣と｢お休み、ありがとうございました。｣を言わないといけない。
それでも有給が流れるのは勿体ないから、何かしら子どもの理由を付けて休むようにしてる。 普通は有給使用、の一言で良いと聞くけどね。
うちは大手の食品会社の系列だから、末端までは言われない あくまでも、うちの場合ね。
元から土日は休みで、週2からおｋで募集してる。
そこに週5で契約するってことは、基本休み無しってことだから
頻繁に休んでも何も言われない、ってことはないと思う。
ちなみに、有給の話じゃないよ。
>>557も有給とは書いてないけど、どうなんだろう。 >>566 557ですが、有給のことではないです。
週○日、○曜日出勤とか決まってなくて、そんなガツガツ毎日働くつもりがないので、自主的に週1日くらい休み入れていこうと、私用の為休みにしてた。
社員に言おうかと思ったけど、波風立てるのもめんどくさい。 >>567
それは職場によっては嫌がられるかもね。
シフト制なら人によっては｢私は特に用事もないけど休みたいから、他の人は用事入れないで仕事してよね｣ってとられるかも。
もう少し日にちを決めずに週2~4日で扶養内とか幅を持たせたら良いんじゃないかな？ >>567
私用というか子供の都合で、家庭の都合でって言っておいてもダメかな？家族の通院の付き添いですとか。 基本的に毎日来て欲しいのか否か会社によって違うからね。
休まれるのを嫌がるって事は基本的に週5とか来て欲しいとこかなと思う。 幼稚園のお迎えまでと小さな工場で短時間パート始めて約一ヶ月。
基本的に時間になってもきりが良くないと帰してもらえない。昨日は今日出荷するもの終わらせてから帰ってと１時間近く帰らせてもらえなかった。朝指示したものは終わらせて帰ってと。人手不足なのも他のパートの人も頑張っているのもわかるけどそれはどうかと。
終わったので帰ると言っても労う言葉も子供の迎えの事も何も言わず当たり前な感じ。
時間に帰らせてもらえないモヤモヤが止まらない。
もう行きたくない。 >>571
私も幼稚園児もちだよ。
お迎えの時間に間に合わなかったらと思うと怖いね。
私なら辞めちゃうな。 >>571
遅くなった分の時給も出るの？
仕事に慣れてきたら早くできるようになって早く帰れる可能性があるかな？
まだ1か月じゃ大変だろうね
時給がつくならもう少しがんばってみるとか
出ないならもう辞めてもいいかも まさかこの感じで残業して時給つかないとかはありえないだろと思ったけど、以前働いてた縫製工場がまさに同じ様な感じでサビ残当たり前だったのを思い出した >>571
そういう工場って、ちゃんと人区を取ってるんだろうか。
「指示した分を終わらせて帰って」って言って1時間近くの残業って、普通に考えて人手が足りてないよね。
それも1時間近くの残業って>>571 1人じゃないんでしょ？ 小さい会社は融通が利く代わりになあなあなところがあるからね 辞めてもいいやと思ってるなら、適当に理由つければ？
お迎えに間に合うようにと注意されたから辞めます、でもなんでも。 >>571
これがあるから、幼稚園にいってる間働くのがコワイ
フルタイムにしたいけど、フルタイム＋で残業となると絶対無理だ >>571
時間でしっかり区切られてるとこが良いよ。
他の人も言うように小さいとこはどうしてもそういうとこある。
自分の今できることの範囲内で仕事探してみたらどうかな。 >>579
何で？18時まで預かりとして、残業が19時だと園に迷惑がかかるじゃん >>571
幼稚園の送迎があるって面接で言ったはずなんですけど
時間なので無理ですｷﾘｯ
くらいキッパリ言える人の方が良いのかも
幼稚園の送りが時間かかっちゃって と
初日から平然と30分遅れてくるうちの新人パートさんの事だけどさ・・ 571です。
皆さんありがとう。いろんなパートの話も聞けて参考になりました。
残業分はもらえるかわかりません。明細も貰えない会社なので。
毎日４時間休むことなく必死に仕事してきたけど昨日の態度で糸が切れてしまいました。
とりあえず今週いっぱい休んで次を探してみます。 >>583お疲れ様
私も最近までハロワ通いだったけど一歳児持ちだからか全然受からなくて
根気強く応募しまくってたら小さい営業所だけど理解ある所に勤務できたよ
ハロワ求人だと実際勤務した方からの内部情報が上がってきていたりするから
ピックアップして気になる所は窓口で積極的に聞いてみたら良いかも >>578
官公庁パートがいいよ
役所は本当に時間きっちりで帰されるから… >>583
えーそれは違う気がする。
一度しっかりお迎えがあるので残業出来ないって言ってみればいいのに。会社が悪いのにわざわざ悪者になる必要もないと思うよ。
辞めるのはわかるけど。 >>583
今時そんな会社やだぁ…。
明細もらえないとか無いわ。
よく我慢してたね。 うちの幼稚園だとお迎え間に合わないとたぶんめちゃくちゃ怒られる
延長保育もあるけど当日朝申し込みだしなぁ まともな会社探した方がいいよ
うちの職場は五分前にあがってタイムカードの前で待機するように言われてるよ >>590
いいなー。
うちなんてサビ残が多いときには30分。
朝も10分前には仕事に着くように言われてて、10分くらい用意にかかるから結局会社には20分前くらいに皆出勤してるよ。
おまけに持ち帰りの仕事も月に3~5時間分くらいある。
今年度末で辞めるつもりだけど、時給と時間帯だけで飛びついたらブラックだったわw 週2回しか入られない、そんな人ばかり3人採用して、結局周りのシフトが減らされた。
私の場合は、月13000円。年156000円だよ。
子持ちが多いから行事が重なって一斉に休んだら困るからって理由で採用したらしいけど、ほんとやってらんない。 自分が4月の市役所再繁忙期に手続きしてた。
17時チャイム鳴ったら「パートさん帰ってくださーい！あとは任せて！」
って正規の職員がさり気なく声がけしていて好印象だった。
パートさんも控えめで上品な感じで「あ。はい！ありがとうございます。」って言ってた。こーいうの大事だよねと感心。
やっぱり官公庁は時間ピッタリだからいいーなと思う。 役場は産前やってたけどきっちり帰れるし、子持ちの方は子供の病気時も快く帰らせてくれてた
ただ場所によって同じ時給のパートさんでもかなり差が出てた
私は接客含む一階だったから覚えること含めすごい忙しかったよ
あとうちの所は長くても2年しか働けなかった
最近は経費削減なのか求人さえ出なかったかな >>590
うちも５分前には上がっていいって声かかるんだけど、時間まで何してます？
周りは仕事してるし、気持ちは嬉しいけど定時まで仕事したいわ >>597
私は退社時間だけど、周囲はまだ仕事中。
手伝いたいけど、もうすぐ時間だからいいよーと言われる。ここはそういう習慣みたい。まだ入って二週間。 >>596
大型販売店なので、売り場を退社五分前に離れ事務所まで歩いて二分位。残り三分はタイムカード近くに貼り出されているお知らせやらお客さんの声とか従業員の声をひたすら読んでるw 子供がまだ保育園だから近所の短時間のパート探してたら、たまたま運良く見つかった。
身バレしそうだから詳しくは書けないけど会社自体は大きいんだけど店で１人で店番。
ほとんどお客さん来ないし暇すぎてこれで本当に良いのかと不安になるくらいなんだけど‥。
10〜15時で、子供の体調不良など急な休みもOK。
働き始めて1ヶ月が経った。楽なんだけどやる事なさすぎて長く続くかしら この時期ってもう良い求人でないよね？
転職したいなー 自分も求職中。
9月はたくさんあったなー。
次はいつくらいが求人が出るかな。今はイマイチだ。 職場に来てた某求人サイトの営業さんが年明けの話してたから年明けじゃない？ 来年の1月に契約更新あるから、そのタイミングで辞めようかな…
人とコミュニケーション取るのは苦手じゃないけど、その日の機嫌とか好き嫌いで態度変わる人が無理だから本当は1人で仕事したい
でもなかなかそんな仕事は見つからない
難しい >>600
病院の売店がそんな感じだった
妊娠するまでお世話になってたよ
暇な時は店の中をひたすらムーンウォークの練習してたｗ 幼稚園児がいるのに雇ってくれて、定時で帰れて、急な休みにも理解ある福祉施設で働いてる
2ヶ月経ってやっと慣れてきたのに
とんだブラック会社だった
利用者の靴下を職員の誰がなくしたら連帯責任で1人50円徴収された
これまでも皆、自腹賠償してきたらしい
送迎や外出に使う社用車の自損事故も自腹
せめて初めに教えてくれよ、すぐ辞めたのに
雪に備えてスタットレス買っちまったじゃね〜か >>606
ちょw奥様
で、美しいムーンウォークは習得できたのかしら
防犯カメラに映ってたんじゃ…？ 本当に皆さま素敵な職場で羨ましい…
と言う私も妊娠する前の職場は天国だった。上司と一緒になってスマホポチポチする日々。
ねこあつめを幹部たちと毎日してたな〜
育休なかったから泣く泣く辞めたけど…
今はボーナス時期だからそりゃ辞めないしいい求人もないよね
年明け勝負かな〜 人間関係いい、仕事が凄く楽、休み取りやすいと最高の職場だけど時給が安い…最低賃金ジャストで交通費なし
でも続けやすいから子供がちいさいうちは我慢 >>611
最低賃金でもそれだけ条件いいなら羨ましい
人間関係と休みが取れる取れないは大事 >>609
ほんと社員時代と全然違うよね
パートや派遣って替えのきくネジなんだなと思う そうそう。私も同じ感じ。最低時給だけどお昼に社長の奥さんが毎日、手作りの味噌汁と漬物だしてくれて、3時のおやつ付き。
食品関係の工場だから時々美味しい物持って帰れる。
去年は景気よかったからパートさんにも5万円ボーナスでた。
まさしくアットホームな職場。 子供のこと、家のこと（旦那のことは除くw）たくさん考えるから仕事のことまで構うの無理だ
最低賃金でチンパン業務やるのでもいっぱいいっぱいだよ うちもそんな感じ
歳取ってもぬるーく働いていたいから
会社がある限りいまの所で定年まで居座るつもり 私含めて数人まとめてパート採用されたんだけど私だけ子供が小さくていつ突発休みするか分からないから、
普段から信用作っとこうと思って同期の人達より率先して動くようにしてたんだ
そうしたら他の人が教えてもらってない発注のやり方とか機械の操作とか教わるようになって覚える事が一気に増えた
そのせいで超ベテランの仕事に厳しいパートさんに目を付けられたみたいで、かなりスパルタで指導されるように…
毎日絶対呼び出されて仕事のやり方を説教
同期の人達はそれを遠巻きに見て、いつも叱られて可哀想だね〜私なら辞めちゃうわ(笑)って笑ってる
もうストレス半端無い
これで時給同じなんだからおかしいよ 出る杭は打たれる だね。
ベテランにしてみたら、若い子（？）が入って来て危機感増してるんだろうね。 何の資格も無ければ学歴も職歴もなく結婚するまでフリーターだった
唯一の強みは5年間調理のバイトしてた程度
産後は調理のパートに経験が買われて即受かったけど何か全然楽しくなくて
5年間楽しく続けられたのは調理が好きな訳じゃなく人間関係が良かったからだったんだなと気付いた
けど小さい子2人いて未経験で雇ってくれるとこなんてあるのかな…
Excel、wordは使いこなせないけどタイピングだけは早い自信あるから黙々とデータ入力する仕事ならできると思うけどそういうの競争率高そうだよね
独身の頃にもっと色んな仕事経験しとくんだったとか正社員になってればよかったとか何かしら資格取っとくんだったとか後悔しまくりだ >>620
今からだって遅くないよ
勉強すればいいよ 資格はあっても経験してないとうまく使いこなせないのもあるよね。
看護師免許持ってるけど正職員で1年で退職したので、もう病院は怖くて働けない。
介護施設ナースで長くパートさせてもらって、ようやくこの世界ならやれそうって思ってるところだけど、やっぱり若い頃の経験て大事だよね…。 >>620
スーパーの惣菜部なら行けるんじゃないかな
他の部門に比べれば突発休みしてもなんとか回してる感じだし（うちの職場は、だけど）
ただ、人間関係だけは入ってみないとわからないからなんとも言えない
うちの職場に限って言えばキツイ人もいないし
社員さんもフレンドリーな感じの人 チェーンの飲食店の面接決まった
毎回面接時の服装に悩むんだけど、スーツ着ていく人が多いのかな？ >>624
スーツなら中はシャツじゃなくてキレイ目のトップスでいいんじゃないかな
ファミレスでパートしてて私はそんな感じで面接行って採用されたけど、面接に来る人は普段着の人も多いよ 私もスーツで行くけど、インナーはキレイめトップスどころかユニクロの黒無地ロンＴw
上にスーツのジャケット着てるからバレないし、でも暑かろうが絶対脱げないw >>624
とりあえずジャケットを羽織って行けばきちんとした感じは出る。 若い頃にカリスマ店員っていうのが流行って、憧れた勢いでなんちゃってカリスマ店員になったあの頃を後悔している 陰口やめてほしいわ。
雰囲気悪くなるよ こっちは真面目に仕事してるのにさー やめたいわ。 >>628
アラフォーあるあるだよ。私もそうだわ。販売とか二度としたくない 今の会社５年目
正社員を丸４年やってたのを越えたw
接客販売で変な客とかクレーマーとか免税外国人とか多いけど、楽しいから辞める気なし
最近入ったアルバイト君たちが息子と年齢近くて母親気分で見守ってる
専門学校生だから、無事に卒業就職して欲しいなぁと
つい自分が上がるときにおやつを置いてきちゃう 今の会社５年目
正社員を丸４年やってたのを越えたw
接客販売で変な客とかクレーマーとか免税外国人とか多いけど、楽しいから辞める気なし
最近入ったアルバイト君たちが息子と年齢近くて母親気分で見守ってる
専門学校生だから、無事に卒業就職して欲しいなぁと
つい自分が上がるときにおやつを置いてきちゃう >>630
今は何やってる？
販売の経験しかないから今もホムセンでパートしてるわよ >>600
事務所に1人でヒマな時は、Excelとかパワポのレベル上げに徹する。
ネットはログ取られるらしいし、これならやましくないし万一転職する時役立つよ！
»606
ムーンウォークw >>620
スーパーのレジとか飲食とかなんでも色々あると思う
パートで専門的な仕事してる人のほうが少ないと思うけどなぁ
保育園のママさん達、喫茶店とかコンビニとか平凡な仕事してる人ばっかり
子供が小さいなら、資格経験が必要な仕事を選ぶんじゃなく、休みに融通がきく職種のほうがいいと思う お金の支援が欲しい人はメール下さい。タダであげますよ
いつ終わるとも分からない不況が続く中、ある日突然お金がなくなると言うケースもあります。貯蓄もない場合は生きていくことすら困難になるでしょう。そんな人をお助けしますよ。
universe.our.paradaise@gmail.com >>620もし気力あるなら介護系は仕事しながらでも資格取りやすいし
自分も似たような元フリーターだけど結婚後からパートで事務補佐始めてみたよ
経理は電卓打てないと大変だけど、それ以外であればパソコンもそれぞれ異なるソフト使ってるし
最低限のことができれば応募してみても良いかもしれない
逆に私は短大で商学科出てしまって期待されちゃうのが辛い
たしかに簿記の授業は有ったんだけど凄く苦手な作業だったらしく
私の計算する企業はいつも倒産赤字だったよ…
商学科で秘書検定三級しかとれなかった無能 保育園、幼稚園の調理はどうだろう。
経験なくても大丈夫なとこ多いし、娘が通っていた保育園はガラス張りだからイジメとかなさそうw
早お迎えでソロ〜っと脇を通ること多数だけど淡々と作業してた。 >>638
私は保育士なんだけど、調理はテキパキ要領良くこなせる人ならいいかも。
離乳食だと子どもが成長するとドンドン内容が変わるからそれを覚えていかないといけないし、除去食なんて間違えたら命に関わる。
8時半から10時半くらいまではかなり忙しそう。
人手もギリギリだから突発休はかなり迷惑だと思うよ。 >>638
夏まで保育園で調理補助してたよ
うちの園もガラス張りでいじめはないけど、時間に制約あるからスピード勝負ですごい忙しい、ゆえにせかせかした人、キツイ性格の人が多い気がする
保育園は離乳食もアレルギー除去食もあるから大変
重たいもの持つし立ち仕事だしで体力も必要よ
それからまさに最低限の人数だから、急な休みは許されない雰囲気
それでいまは区役所の事務してる
本当に適度な仕事で時間で終われるし、長く続けられたらいいなと思ってるけど、最長2年だって
また似たようなとこで働きたい >>620
調理もパソコンもあなわた
私はここ２年でP検、簿記、調理師取った
だからなにになるのかなんて、まだ模索中だけど
とりあえずあなたも調理師試験を受ける資格はありそうなので、来年チャレンジしてみたらどうかな
自信になるよ 私も資格も経験も何にもない
今は保育園じゃないけど福祉施設の調理補助やってる
641さんが書いている通りでテキパキ動いて時間との闘い
キツイおばさんにお小言言われる事も多いけど明日でやっと1年だ
以前は認可保育園の非常勤だったけど
時間キッチリ決まってるし休めるし月給だしで
すごく良かった〜 >>620
私なんかろくな職歴もなく、長年専業主婦やってたけど登録販売者の資格取ってパートで働き始めたよ
40過ぎての久しぶりの勉強はなかなか楽しかった
何か頑張ってみたらどうかな 皆ありがとう
私的にはもう調理系は勘弁、食品に触れたくないって感じなんだよね
別に調理関係の仕事が悪い訳じゃないんだけど仕事で料理作って家でも旦那と私用、上の子(偏食)用、下の子(アレ除去)用っていくつも料理作って私はずっと料理作り続けて何やってるんだと思えてきてしまって…
それよりもずっと調理飲食関係で働いていくより新しいことに挑戦したい気持ちが強い
人生の経験値低すぎてそれこそ料理しか取り柄がないのに料理を除くと私何も残ってないじゃんと
子どもがもう少し大きくなったら正社員でって気持ちはあるからそれまでに何かしら次のステップに繋げられるような新しい経験がしたい
資格取ってる人結構いるんだね
頭悪すぎて取れる気しなくて過去に宅建挫折したこともあって資格取得に後ろ向きだったけど頑張ってみようかな
みんなそれぞれ頑張っててデモデモダッテしてる自分が情けなく思えてきたのでチャレンジ精神で頑張る！ありがとう！ >>638
ガラス張りでも、嫌みは滅茶苦茶言われる
時間内に不慣れな事を終わらせないといけないから >>645
頑張れー！
私も結婚前から学歴もなく正社員経験もないけど、パートから社員にならないかと打診があった
自分の興味がある仕事、やりたい仕事が見つかればいいね！ 調理師とか簿記とレベルが違うと思うけど30半ばで免許とったw
やっと普通の大人になった気がするし、ストレートで免許とれたから自信になった。
仕事に活かせないけど、履歴書に書く資格が増えたー。 私も今年8個も資格だの検定だの取ってる。
1500円くらいの、テキストと問題集ちゃんとやれば合格する資格が世の中多いよ。
ユーキャンとかに大金払う必要ないよ。
みんな頑張れ！ >>649
8個はすごい。
1個当たりの勉強時間は1〜2か月？
何かおすすめの資格・検定はある？ 今働いてるレストランのキッチンもガラス張りだけど、みんなメチャクチャ怒鳴られるよｗ
キレる人は人の目は気にしないし、むしろ「今私仕事のためにアツくなっててカッコいい！見て！」くらい思ってるかも知れない 簿記は2級までなら独学で取れるよ。
今はつべに簿記講座がアップされてるし。 病院でパートしてるけど看護師になればよかったとおもう
せめて20年若ければ看護学校行ったのにな >>653
うちの近所の総合病院、午前勤務で午後〜学科で准看取得できるプログラムがあるよ
保育士さんもだけど遅咲きデビューする方が結構多いみたい >>649
どんな資格か気になります！
私は登録販売者の試験勉強を始めようと決意したところ。いまテキスト選んでる。 アパレルが気になってるんだけど、実際どうなのかなぁ
買い物行って見る感じでは客も少ないしほぼ突っ立ってるだけに見えるんだけど アパレルは服好きじゃないと大変だと思うよ…あと洋服代バカにならんし
今期もの、販売中のものしか着られないとか色々ある
ユニクロは社割もほぼないとか言ってたかな 流れ切ります、すみません。
働いてる皆さんの、仕事の日の1日の流れってどんな感じですか？
うちは、もうちょいで3歳の長男と1歳なったばかりの次男の二人を保育園に。
夫婦共にシフト制の販売で働いています。
私は、基本は早番メインで9時半から17時まで、旦那が休みの日だけ中番や遅番なのですが、早番の日がうまく1日回りません。
旦那が遅番だと、夕飯作ったり朝の家事をやっていってくれるし、朝の子供の世話もしてくれます。
が、冬は旦那も早番メインなので、ごはんは下ごしらえして行けるかどうか。
帰ってきて、保育園の荷物整理して、お風呂入れて、そこからごはん用意したら19時半。
子供たち寝るのが21時すぎるので、毎朝寝不足で起きれない模様。
朝も子どもたちの準備、朝食の片付け、可能なら布団上げ（1日おきとか）、掃除機がけ（できるときだけ）、お風呂の準備などがあり、毎日少しでも狂うと回りません。
みなさんはどんな感じで回していますか？ 流れ切ります、すみません。
働いてる皆さんの、仕事の日の1日の流れってどんな感じですか？
うちは、もうちょいで3歳の長男と1歳なったばかりの次男の二人を保育園に。
夫婦共にシフト制の販売で働いています。
私は、基本は早番メインで9時半から17時まで、旦那が休みの日だけ中番や遅番なのですが、早番の日がうまく1日回りません。
旦那が遅番だと、夕飯作ったり朝の家事をやっていってくれるし、朝の子供の世話もしてくれます。
が、冬は旦那も早番メインなので、ごはんは下ごしらえして行けるかどうか。
帰ってきて、保育園の荷物整理して、お風呂入れて、そこからごはん用意したら19時半。
子供たち寝るのが21時すぎるので、毎朝寝不足で起きれない模様。
朝も子どもたちの準備、朝食の片付け、可能なら布団上げ（1日おきとか）、掃除機がけ（できるときだけ）、お風呂の準備などがあり、毎日少しでも狂うと回りません。
みなさんはどんな感じで回していますか？ 子育て中のタイムスケジュールっていうスレもあるよ。
貼れなくてごめん。 >>658
どうしても欲しくなっちゃうんだよね。
セリアで働いている知り合いが、ついつい買ってしまうと言っていた
自分も販売だから、気持ちはわかる アパレルは、自社製品の服を着て働かないとダメだから…。 去年と今年に取った検定、資格は
MOSのワードとエクセルとパワーポイント
日商PCの3級と2級
ITパスポート
ジョブパス3級と2級
販売士3級
FP3級と2級
秘書検定3級と2級
大きく分けて
パソコン系、社会人としての常識、組織マネジメント系
この内容が試験範囲被ってる感じで、
これをとったらこれの試験もイケるなー
と思って芋づる式になった。
勉強時間は2週間前後、集中してやるタイプ。
私はパート週3なので、勉強する時間は結構あるんだ。
試験てどれも6割くらいとれれば合格だから、
雑な学習でも結構いけるよ。 ユニクロはそのシーズンの商品でも、完売したら着ちゃだめだと聞いた。 そうそう、今買える物だけだよね
社販も定価の3割引？だから限定価格で買った方が安いとか 666は洞察力と要領のよさでどこにいっても大丈夫そう。 >>669
>>666ではないけど、過去に官公庁の面接の時にワードエクセル(関数使える)問題なしで申告したけど、「その実力を証明できる資格を何か保持してますか？」→持ってません、で落とされたことあるよ。 秘書検定2級3級は学生時代にとったけど資格証？どこかいっちゃった。 私も秘書検定と販売士は学生時代に取得したけど、2級か3級かも忘れてしまった。実家に行けば証書あるかな。
資格は一生物だもんね。私も頑張ろう。
>>666さん取得された資格教えてくれてありがとう 昔、人事にいたけど、関連性が薄い簡単に取れる資格をｽﾞﾗｰっと書く人は何がしたいの？
資格取るのが趣味なの？って扱いだったよ。
それならしたい仕事に関係がある、難易度が少し高い資格が一つの方が評価されるよ。
>>666さんは、履歴書に資格を全部書かない方が良いよ。マジで。 採用で有利に働いたとは思わないが、学生時代にビジネス文書検定なるものを取った。3級だけど。
でも、対外文書の書き方を知ってると、入社してからあとあとで役に立ったよ。
子供は商業高校に行ってるが、そこでも学内で実施されてた。
商業高校、当たり前だけど簿記をはじめとして検定対策も懇切丁寧に教えてくれるし、今から私が習いに行きたいくらいw
電卓も子供は手元を見ずにダダダっと打ってってるし。 みんな資格取っててすごいなあ
将来稼げるように語学の勉強してるけどまだまだだわ
私ひとりの稼ぎで夫養えるようになりたい >>679
旦那さん養いたいってすごいな。私の稼ぎが旦那養える位になったら絶対離婚するわ。稼げないから無理だけどw >>680
パワハラ上司がきて夫がつらい目にあってた時に、私に稼ぎがあれば辞めても良いよって言えると思ったんだ
今は異動になって落ち着いたんだけどね
資格とスキルさえ身につけば稼げるあてはあるからパートしながら勉強がんばる 子どもも小中学生になったし、そろそろフルで働かないとな…とは思うけど、一日8時間も働ける気がしないし、仕事と家事を両立出来る気がしない。
どんなに頑張っても一日7時間が限界だw
とてもとても家族を養おうなんて思えないわ。 家事育児を全く、あるいはお手伝い程度しかやらなくていいんならガンガン働きたいよ
いま派遣で事務員だけど、元々は総合職でバリバリやってたし、正直物足りない
でも旦那激務だし、子供まだ小さいし、そんな働き方できない… >>679
語学で稼げるようになりたいけどどんな仕事をめざせばいいかわからない
恐らくマイナー気味な言語を読み書き会話問題なくできるけど何にもなってない >>646
あははは〜。
うちは一人だから気楽〜。
それはそれで寂しいけど、気楽〜 衛生管理者
メンタルヘルスマネジメント
ITIL
MOSスペシャリスト
簿記サンキュー
は取ったけど、今は福祉系で働いてるから持ち腐れw 大型スーパーの惣菜部門で働き始めたけどクリスマス前くらいからかなり忙しくなるみたいで不安…
もし子供がインフルエンザとかなったらどうなっちゃうんだろう
他の部門から応援に来てもらわないと人数足りないくらい大量のオードブルを作る
だから急に休んだらヤバイ
小さい子供がいてスーパー勤務は失敗だったなあ…
体調管理に気を付けないと >>688
私も働いていたけど、スーパーの裏方の仕事はダメだね
シフトで休みを作るから、自分が休む時は誰か他の人と休みを交換しなくてはならない
クリスマスは忙しいので、早くに出勤求められたりする
後に回せる仕事でもないし、周り見ても子育てが一段落したおばさんばかりだったよ
子育て中には厳しい気がする
クリスマスじゃなくても、人員ギリギリだとインフルで一週間休むとしたら、一週代わりの人を探して頭を下げないといけない
優しい人達ばかりならいいけど、意地悪オババばかりだと、陰口が酷いよ
そして社員にも文句を言われて評価も下がる スーパーってキツイおばさんが多い気がする
きつくないとやってられないのかも スーパーは性格きっついよみんな
何度泣きそうになったか
若いからって理由でベテランのボスに目をつけられてチクチク言われてる
心が病みそうよ >>688
私もスーパーの惣菜にいるよ。
確かにクリスマスと年末は忙しいよ。
でも子どもが熱出したら堂々と休めばいいよ。店はなんとかなるから。
なんとかしないとしょうがないし。
うちは大手だからか急な休みでも代わりを探せとは言われない。
ギリギリの人数で回してて、年末は多分回らないと思うけど、働いてる人は互いに労ってやってるよ。
意地悪してるヒマもない。
1人が時間内にこなせる仕事量は決まってるから、みんな自分の仕事全うするだけだよ。 スーパーの鮮魚は地獄でもう二度とごめんだけど
スーパーならどの部門が一番楽なんだろうね？ うちはキツイ人はいないよ。みんなしっかりした人ではあるけど＠スーパー
どの部門もしんどい部分があって、どれが自分にとって一番苦にならないか、だと思う
今、日配とレジ兼務してるけど、レジよりは前にいた鮮魚の方がずっといい
超寒いけど非常識で我儘な客の対応するよりストレス貯まらないけど
臭いと寒さが嫌ってことで鮮魚は人気ないｗ
日配かグロッサリーで、大型店舗で本当に商品出すだけの品出しならまだ楽かも
重いとかはあるけど
うちは売り場作りから売変POP作成発注までやるから時間との戦いでしんどいけど 鮮魚でも売り場には品だしする時に売り場には出るから
あの格好で知り合いに見られるのは少し辛い
あと売り場に出たときに客に「卵はどこ？」案内しろと言われる
こちらは中の仕事が残ってるのに、奴隷のように使われる
っで「まだ中の仕事が残ってるじゃねーか早くしろ」と休憩終わりの社員に怒鳴られる >>696
全然売り場違うのに平気で聞いてくるよね
まあ他に従業員見当たらなくて仕方なく違う売り場にいる従業員に聞いてるんだろうけどさ
私も自分の部門以外の売り場なんて何となくしか分からないし(値段が高いから自分の店で買い物をしないため)、
一緒にウロウロして探してあげるけど時間のロスだよね… 卵はよく聞かれるなー
スーパーで卵を売らない店なんて無いんだから自分で探してくれよと正直思ってる
基本惣菜や鮮魚は中での作業が物凄く忙しいし、ピリついてるから外で接客する余裕なんてないよね
私なんて荷物をレジまで運んでくれと言われた事がある
中での作業が残ってるのに、それが全く出来ない
そして社員からは仕事が遅い認定されるという
個人的には鮮魚なら惣菜の方がまだ楽だなと思った
鮮魚は、ヤンキーみたいな人が多すぎる サッカー台の無いホムセンでのパートなんだけど。
商品入れ忘れしちゃったよ。
お局パートが見つけて怒られて、店長に言いつけられて、更に怒られた。
悪いのは私だけど言い方ってものがある。
もう辞めたい。 >>698
人事部も性格きつそうなのは鮮魚に配属するのかもね
元ヤン確かに多いわ >>699
どんなふうに言われたの？
注意と怒るはまた別だと思う レジ台に残された商品を見つけて
「これ何？」から始まり
あまり覚えてなかったから
「さあ？」って答えたら。
「入れ忘れたなら、すぐに報告して。隠さないで！」
ってそのまま店長に言いつけに行って、店長がカメラで確かめたら本当に私が入れ忘れていて。
更に「入れ忘れがあったら場合によっては社員がお届けしないといけなくなる。その間の時間にどれだけの作業が滞るかわかるでしょ」
「直ぐに気付いてお客様にこちらから電話してお詫びするのと、お客様がさんざん探し回ってこちらに連絡してくるの、どちらが印象が悪いか」とか言われました。
隠した訳ではなく、なんでここに商品があるのか意味がわからなくてとりあえず隅に置いただけです。
店長からは「クレームの元になるから気を付けるように」と言われただけです。 >>703
いや、それはおばさんが正しい。
「言いつけにいった」って何？
入れ忘れがあったら報告は必須でしょうよ。
お客から問い合わせなりクレームなりがあった時に責任者が「わかりましぇん」じゃ店の信用問題に関わる。
正直、その甘さでやってるって働くのはそこが初めてなの？
大学生のバイトの方がマシだよ。 >>703
「さあ？」って返事も悪いと思うよ。
先輩も店長もまともだね そしてあなたは「記憶がない」で済ましてることだけど、お客からしたらお金を払ったのに品物がないってことだよ。
小売店の信用の根幹無視してるのわかる？
「さぁ？記憶がないですぅー。チクられたんですぅー。言い方ってものがー。」って。
呆れるわ。
おばさんに同情するわ。 私もレジバイトやったことあるけど
普通は入れ忘れ品ってお客さんが近くにいるうちには気がつく…
気がつかない時点で、ちょっと向いてないと思う
何件か後でも、あ！さっきのお客様のだ！とか気付くのが普通だと思う
さあ？とか思う時点で相当向いてない
レジやめたほうがいいのでは？ >>703
あらまー。これはうちの会社だと出勤停止になっても文句言えないわ
この程度で辞めたがってるなら販売向いてないよ 販売っていうより働くことが向いてないんじゃない？
多分どこ行っても何かやらかしてキチンと注意してくれた人を逆恨みするでしょ。 すまん途中で切れてた。
キチンと注意してくれた人を逆恨みするでしょ。 スーパーのレジの仕事は記憶力と処理速度とコミュ力の高さが要求されそうと、客の立場で思う。
到底自分には無理そうw >>703
そんなことだろうと思ったw
本当病気かと思うくらい頭の悪い人いるからなー
自分買い物して、お金払ったのに商品１つなかったらどう思う？
わざわざ店まで電話もしくは行かないと行けないよね？
その電話代は？労力は？
同じ立場だったら店、その店員にムカつかない？
それも分からないかな？ >>707
というか、何でここに商品があるのか分からないって時点でかなりヤバい
入れ忘れにそもそも気づいてないw
699 何でここに商品があるんだろ？→終わり
普通の人 何でここに商品があるんだろ？→しまった！入れ忘れだ！
この違い ミスは誰でもする。
重要なのはその後どうするかだよ。
きちんと自分の非を認めて、苦言を呈してくれた言葉を受け止めて改善に努めるのが大前提。
「さぁ？」で流して、注意してくれて店長に報告した先輩パートに逆恨みとか言語道断。
辞めようかな。って、辞めた方が店にとっても良いと思う。
その先輩パートさん、かなり分かりやすいように注意してくれてるように見えるけどそれでも分からないんだもんね…。 >>714
多分それが余計癪にさわったんじゃない？
お母さんが小さい子に怒るような言い方w
〜わかるでしょ とか
何とくだけど普段から凡ミスが多かったんじゃないかなー
だから、こういう注意のされ方なんだと思う >>715
レジ台にある品物を「お客さんの袋に入れ忘れたかもしれない」と思い至れない人なんだし「頭のちょっと可哀想な人」って思われてるんじゃない？
だから噛み砕いて注意してくれたんだよ、きっと。
だって
「入れ忘れがあったら場合によっては社員がお届けしないといけなくなる。その間の時間にどれだけの作業が滞るかわかるでしょ」
「直ぐに気付いてお客様にこちらから電話してお詫びするのと、お客様がさんざん探し回ってこちらに連絡してくるの、どちらが印象が悪いか」
こんなこと言われなくても分かるでしょ。
レジ台に品物があるのを気付いた時点で店長の所にすっ飛んでいって「申し訳ありません！お客様の袋に品物を入れ忘れたみたいです！」って頭下げる事案だわよ。 むしろそのおばさんが早く気付いてくれて対応してくれて良かったよ
全く気付かず、謝罪もせず自分で最後まで責任も持ててないのに注意されて逆恨みはないわ
「いいつけられた」って小学生かいなw レジ打ちは直接お客さんだから大変だよね
私も勤まる気がしない ショッピングセンターの本屋さんのバイトが時々募集かかってるけど、経験者の方いますか？ >>721
学生の時ならある。
当時は学生バイトが多くて、基本レジでたまに社員に言われて
本の整理や片付けしていた。
私は漫画本を担当することが多くて、漫画本をラップで
機械作業をするのが意外に楽しかった。
重い物を運んだりは男性社員や男子バイトがしていた。 本屋のバイトやってたけど今思うと良い思い出だな
当時楽しかったのは多分みんな似た雰囲気の人間が集まってたからだと思う
見た目ではわからないけどオタクっぽい部分があって、それぞれが作品について語り合ったり
写真集も今はビニール閉じだけど当時はひもで縛ってて、社員がふざけて亀甲縛りで閉じたりｗ >>721
ﾉｼ
何年も前だから今は実情違うかもしれないけどやってましたー。
本屋の規模にもよるけど、忙しい店舗だと大変かも。
何がどこにあるのかを覚えるのと、お客様からの変わった問い合わせ対応がキツかった。
変わった問い合わせしてくる人って、本のタイトルや著者がわからないんだけど、こんな表紙で厚さはこれくらいで、とか漠然とした情報しかないのよね。
エスパーじゃないんだからwと内心思いつつ対応してた。
体動かすのは好きだったから、品出しは苦にならなかったなー。それでも週5働いてると、腰痛くなることはあった。
うちのお店は男女問わず品出しなどしてたもんで、女性でも力持ち多かったよ。
あとは地味に万引きが多かったから、たまーに捕まった人が裏の事務室で取り調べされてるのに遭遇したりして、最初の頃はびっくりしたなー。
本が好きなら楽しいかも。ふだん自分では読まないような本にも興味もったりできたし。 高校生の時に本屋のバイト落とされた思い出
うちは愛想良くないとダメなんだよ〜わかる？客商売だからって言われてｗ >>721です。
皆さん色んな情報ありがとうございます。
今やってるパート仕事に加えてダブルワークで本屋さんのバイトも魅力的だなあと漠然と思ってました。
でもどちらかというと、学生バイトなのかな？子育て修了間際のBBAはお呼びでないのかな？ 本が大好きだからこそ本屋では働きたくない
成人本コーナーで立ち読みしてる汚いおっさんとかちょっと足りない人とか接客したくない
あと時給がどこも最低賃金だなと求人チラシ見て思う
最低でなくても県の下限871なら875円みたいなレベル
好きだからこそ務まる職場のイメージ 本屋やインテリア雑貨とか、やりがい搾取系だよね。
好きなら給料安くてもいいでしょ、応募はたくさん来るんだから、みたいな。
派遣会社の中の人だけど、人手不足がもうヤバいレベルだと思う。
時給はうなぎのぼり、それでも集まらなくて潰れる店もあるし。
働く側なら高い時給は嬉しいけど、客の立場ではその人件費が商品やサービスの価格に乗っかるわけで、いい流れじゃないよね。 賃金上がるならいいよ
サビ残してまで安い価格維持しても意味ない コンビニのお菓子製造大手。
ヘラがなくなったかもしれない？
って事で何千個破棄。最初はもったいなーい。と思ったけど慣れてしまった。 >>721
１０年前まで働いてた。優雅に見えるけど、力仕事体力勝負なところが多々ある。
うちのところはレジ専門とフロア（各部門の担当）に分かれていて、忙しいときはフロア担当もレジのサポートに入った。
お客さんの「さっきテレビで紹介してた」「いつだったか何かの新聞でみた」他、一文字もあっていないキーワードから推測するのが結構大変だけど、言い当てた時の感動ｗは大きい。
ショッピングモールだと、子供の放牧場と勘違いする親は非常に多いのと、この時期はプレゼントラッピングの嵐。
そして児童書は形が複雑（Ｄの形だったり、片側が半円形、もう片側は普通の本で厚みが違う）なものが多く、カレンダー（筒状）もよくラッピングを頼まれ
袋ではなくすべて包装紙で対応していたのでラッピングの腕は鍛えられた。
大変なことばかり書いたけど、戻れるなら戻りたいな〜と思う。 出産退社した会社に、年1くらいで再雇用のつなぎのために顔出ししてて、先日念願のかなってパートの内々定もらった！
所長も当時の平社員で仲良くしてもらってた人。タイミングよくパート探そうとしてたらしく、雇ってくれと食い下がったら、本社の許可が出たら来年から働けるかもとのこと。言ってみるものだ〜！
申し訳ないが、今やってる最低賃金の工場パートは、何の迷いもなく辞めさせてもらいます。 >>733
工場ってきついですか？それともお金の問題だけですか？ >>732
「暴れん坊本屋さん」に本屋の話描いてたね
最近ていろんな職業のマンガとかあるし
何年か前にあったシルシルミシルみたいな番組でチェーン店のことテレビでやったりするから
仕事こうなんだーってすぐわかるよね >>734工場はキツイです。食品系のライン作業だけど、時間内ずーっと動きっぱなし。
ただ接客じゃないからそこの人と気が合えば、働きやすくはあるかも。小さい子供いて急な休みでも、大きい工場なら休みやすい。
ただ最低時給。10年以上働いてるパートの人とかざらにいる。時給に見合わない気もする。 >>737
会話とかしなくてもいい感じですか？
元の職場は、小さな施設の給食で裏方なのに手を動かしながら同僚と世間話のコミュニケーションをとらないといけないのが憂鬱でした
作業に夢中で黙ってたら「無口な奴は嫌いなんだと、話ながら仕事をしたい」と言われました
それが嫌で嫌で >>738私の働いてるところは、騒音管理区域になってて、機械が絶えずガシャンガシャンいってて、耳栓して仕事してるので、世間話どころか必要最低限の指示さえも聞こえない時あるくらいです。
部門によって違うので、うちは特殊なほうかもです。
ただ、そのうち耳が遠くなりそうで不安です。 大きい工場だと淡々とスピーディに作業してく感じだからコミュ障でも大丈夫だと思う。機械の音が常に聞こえてる。
全てマニュアル化していて、フローチャートができている。
私の代わりは誰でもできる環境は居心地いい。 >>727
学生時代に本屋でバイトしてた！夕方から夜は大学生、昼間は子持ちのパートさんだった。レジ打して発注して、暇ならおしゃべりしたり楽しかったな。返本っていう作業が重労働で、腰を痛めがちだった
土日勤務があるから、今はもうやれないかな
子持ちだと役所の臨時が楽だね。仕事が楽で責任もなく休みやすい、難点は数年間しか働けないこと… かなり良い感じの求人が出てた。
車で40分とやや遠方。
運転好きだから全然抵抗ないし子どもが帰宅する時間には自分も帰宅できる。
誰か背中を押してー！ >>742
急な学校からの電話には対応できるか心配
でも私ならとりあえず面接受けて詳しく聞いてみたいな >>742
いいねー
一度チャレンジして、通勤無理！となるまで頑張ってみたらどうだろう
渋滞とかは大丈夫なのかな？
頑張って!!
事故には気を付けてね。
私はバイクで通勤中に転んで修理代2万かかった。泣ける… >>742
気になったのなら即応募。
ほんの少しの遅れで「もう決まったんですよ」なんて言われちゃ後悔しかない。
悩むところは通勤時間だけ？今の仕事を辞めるタイミング？通勤時間だけが問題で、運転が苦じゃないなら悩むことないじゃない。 みんなありがとう。
半年無職で毎日求人見ていてやっと希望に近い求人出たんだ。
朝10時からだから渋滞は多少緩和されてると思う。
遠方だからお断りされる可能性もあるけど応募してみる！
実家が近いから何かあったら行ってもらうけど、もう四年生だし子供に鍵を常に持たせてるし留守番も平気だから
実際は実家にお世話になる事はないかも。
そういや小学生になってからは実家に頼んだ事はないなー。幼稚園の時は散々だったけどｗ 40分も待てないくらい急を要するような学校からの連絡ってないよ。なんなら救急車呼べよって思う。 >>747
だよね
家から会社は車で20分だけど、そこから社用車で外に出ることが結構ある
早退のお迎え連絡がきてから学校に着くまで一時間くらいかかっちゃったことがあったけど別に問題なかったよ
もちろん先生には謝罪とお礼は伝えたけどね 背中押しでなくて申し訳ないんだけど、車片道40分って相当な遠距離じゃない？
地域にもよるの？
基本電車の地域だから、車40分は小レジャーレベルだよ
私は通勤は電車で、帰宅後すぐ幼稚園延長の迎えに車で行ってるんだけど
仕事後は疲れて満身創痍で、車7分の幼稚園でさえ（慣れた道なのも相まって）
ボーッと運転しちゃってることあって怖い…と思ってる
いくら運転が好きとはいえ、たまのレジャーや買い物での40分運転とは訳が違うと思う 車1人1台地域だけど旦那の職場が隣の市で車で混まずに行って40分だった
運転嫌いじゃないタイプだったけど結局通勤時間無駄無理しんどいで職場近くに引っ越したよ
けど元々いたところは田舎だったから隣の市まで行かないと仕事がなかなかないのでそういう人は周りにも沢山いた
ただやっぱそれは正社員の場合で、パートとなると皆車で混まずに15分圏内 うん、正社員ならその通勤時間もわかるよね
電車通勤事情しか知らないけど正社員なら1時間弱の通勤時間は普通
夫もそうだし自分もそうだった
でもパートで通勤40分って聞いたら、ちょっと耳を疑ってしまう
正社員時代の勤務先で育休明けでパート雇用になったのかなと勘ぐるレベル 車当たり前のどいなかなら普通の通勤時間だが、地方都市以上ならかなり遠い >>742
その40分ってのは空いてて40分だよね。
片道30キロ以上あるんじゃない？
交通費が出るか、時給が良いなら考えるかな。 ガソリン代も高いよね。
手当全額は出してくれない気がする。 酒飲ませ“性的暴行”書類送検、慶大生6人 不起訴処分に
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20171128-00000095-jnn-soci
東大生の女性暴行事件（レイプはない）ではあれだけ東大生が叩かれていたのに
この慶応のレイプ事件では逆に「女性に非があるのでは？」報道がされていました。
理由は「主犯が韓国人だから責めるとかつて日本が植民地にしていた韓国の方々の心を傷つけるから」ではないでしょうか？
【慶応大集団乱暴疑惑】 被害女性側弁護士がテレビ朝日に抗議「被害者の同意があったと誤認させる表現がある」
http://www.sankei.com/affairs/news/161021/afr1610210003-n1.html
【週刊文春】慶応大学“集団レイプ事件”主犯格「S」の両親は「韓国人」と報道…その母を直撃
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6690 パートで片道車40分は選ばないな
通勤時間って最初は良くてもだんだんダメージが積み重なるものだと思う
けど受けないで後悔するなら受けるだけ受けたら 運転がリフレッシュになる人もいるね。自分がそう。片道車３０分。
交通費出て無料駐車場ありをクリアしてたら近い職場より敢えてやや遠くを選ぶ。
送り迎え必要な小さな子がいる忙しい人にはあまり魅力的じゃないと思うけど
自分の小遣い稼ぎ程度で時間潰しに行くような人ならアリじゃないかな。 周りがわいがやしてるだけで、本人はもう応募すると決めてるよ。
往復約1時間半プラスしたら実質的な時給はかなり下がるし私は嫌だけど
本人がいいなら別にいいんじゃない。 車乗るのは家族で出かけるときくらいだから、パートの通勤で片道40分は驚くなぁ。
でも、そういう自分は電車で片道1時間w本読んだり、スマホで調べものしたりメールしたり、それなりに有意義に時間使えているからあっというまに感じる。
車だと運転以外なにもできないんじゃ…と思ってしまうが、運転好きなひとにとっては有意義な時間なのかなー。 電車ならスマホ見たり休めたりするしね。
私は片道40分の実家ですら行くの躊躇するから偉いなと思う 他人と同じ空間に長時間いると疲れる自分は、電車より一人で運転する方が好きだな
ラジオ聞いたり好きな曲歌ったりストレス発散になるわw
でもパートで車通勤ならせいぜい15分が限界 セイコーマートの工場のバイトはどうですか？人間関係とか休みの取りやすさなど >>763
ここでの評判をみてると、工場は人間関係がキツいみたいねー。
私はやったことないけどw >>762
私も個人の空間が良いから車通勤可で探した
今は車で5分通勤 地方だと一人一台があまり前で9割以上が車通勤だったりするからね。 車通勤が当たり前すぎて車通勤不可(近隣で自分で借りないといけない)とか駐車料金取られる会社とかは即選択肢から外れる
大体車15分圏内で探すからガソリン代そこまでかからないし交通費支給より駐車場の有無のほうが大事だわ 短時間パートだから時間はホント貴重だと思う
往復一時間２０分かかるなら一時間多く働けるとこ探すなぁ・・・ パートが40人の職場のうち39人が車通勤
駐車場にはズラーッと軽が並んでるわ >>770
へー地域的な事があるのも分かるけど、維持費でパート代の半分が消えそうだ
働こうが働かなかろうが必要なら関係ないのも分かるけど >>766
私専用の車ではなくて家の車
平日は誰も使わないし、万が一誰かが使うような事があっても職場まで路線バスもある うちの辺りも1人一台地域だわ。
車通勤じゃない人もいるけどかなり少数。
維持費だけでパート代が、とあったけど例えそうでも車は必要不可欠なんだよね。
田舎なんてそんなもんだ。
旦那の会社なんか人数多いから定時の日なんか駐車場から1時間出られなかったとかよくある。 うちの田舎も電車通勤なんて聞いたことない。駅前何もないし。
高速使って1時間半通勤とかもいるよ。 >>776
うちは転勤族だけど田舎に引越しで旦那と私の車2台買うはめになった
でも今まで免許無かったから転勤を機に免許取って乗れるようになって嬉しい
維持費はヤバイけどｗ 維持費でパート代が消える以前にパートしてようがしてまいが車2台の維持費はかかるからね 一人１台の地域だけど電車に20年位乗ってない
ディズニーやアンパンマンミュージアムなんかのレジャーも車で行ったw いいなぁ
旦那が仕事で車使うから私用が欲しいけど維持費も駐車場代も結構掛かること考えると買えない 維持費かかる…
保険も安くなるかなるないかの微妙な年頃だよねw
うちも田舎だけど実家がど田舎だったからあまり困らず夫用に一台あるだけ
でも車持ちの奥様方からしたら私は変わり者に見られる 私は100円の有料道路使って30分。下の道は混むから有料道路使わないとプラス10分はかかる。
でも、電車通勤に比べたら楽すぎ。雨の日は有り難くて仕方ない。
真冬でも制服にカーディガンを羽織るだけ。傘もいらない。買い物も、保育園のお迎えもそのまま行く。
車の利用権やガソリン代がクリアするなら、私は車通勤を選ぶわ。 >>775
ID変わってるけど774です。
スレチですよね。スイマセン
私専用の車が欲しくてつい聞いてしまいました
車があればパート選びも選択肢が増えるよなーと思いつつ、短時間パートゆえの維持費とパート代を天秤にかけてはため息
旦那は絶対なや車通勤派なので、よその奥様は旦那さんの車に乗れるらしいよと嫌味を言いたかったのもあるかも？ 車通勤良いよね。
私はペラッペラのペーパーだけど、職場は車通勤の人多いみたい。
職場に駐車場が合って、満車で入れなかったら600円／日の補助があるらしい。
ぶつけても良いポンコツ軽でも買おうか悩むわ…。 >>785あ、満車で入れなかったら近くのコインパーキングに停めて補助が出るってことね。 １人１台の地域だから車もってないとなにもできないし異端者扱いw学生や独身は原付・バイクでも許される雰囲気あるけどね…。
交通費はでるけど職場の駐車場代は無料じゃないから地味に嫌だなぁて思ってる。 職場の駐車場有料なんてあるんだ！都会？
こちらは車通勤が前提の田舎だから、大手はどこも従業員用駐車場ドーンだわ >>787
地方なんだね、失礼。それで駐車場代有料ってすごいね… >>788
うちも地方だけど駐車場有料だわ。
月4,000円。
転勤族で自転車の人(ペーパーらしい)が一人居るけど、他は全員車通勤。 地方といっても官公庁がある地域は地価が高いから有料とか珍しくないよ。 電車通勤が多い地域で、うちの会社は社員パート問わず車通勤は禁止。事故や飲酒運転のリスクを減らすためだと思う
一時期、足を怪我してその期間だけ車通勤が認められたけど(怪我が左足だったから運転はできたw)、車も電車も一長一短だと思ったよ
車のメリット→荷物が重くても大丈夫、あと〇分で電車来るって考えなくていい、ラジオ聞いたり歌ったりできるw
車のデメリット→渋滞だと遅刻しないかハラハラする、仕事で疲れ果ててるのに帰りも運転で神経使う
電車のメリット→乗ってれば勝手に運転してくれるwスマホいじったり本読んだり自由、遅れることがない
電車のデメリット→満員電車きつい、乗り換えが面倒だし上手く乗り継げないと時間ロス
だと思った。 運転好きなので運転するパートしてるわ
メール便配達とかそんな感じ
時給制なので、のんびりラジオとか聞きながら3〜4時間くらい運転してる
事務職が見つかるまでのツナギのつもりで始めたけど楽ちんすぎて早２年
事故だけは無いよう注意してる
絵描きになるわ
車がないとどこも行けない田舎で
たまにスゲー狭い駐車場の職場があって
面接行ってなんか高度な運転技術を要する駐車場だと
それだけでもうダメだ…と思ってしまう
手こずってるのを見られて「こいつダメだ」と思われてる時もありそう
しかも雪も積もるし 田舎大変過ぎる
年収も低いのに車の維持費に殆ど取られちゃうじゃん
田舎だけでも税金なり控除すればいいのに >>799
そのかわり田舎は土地代が安いから安く家が手に入るというメリットが
都会の住宅費の馬鹿高さは車の維持費の比じゃないと痛感… そうそう
車の維持費はかかるけど家賃とか土地安いしね
うちは戸建て3DK築浅駐車場2台込みで6.5万
そろそろマイホーム予定だけど土地50坪全部コミコミで2500万〜3000万だ
それ考えたら都会も田舎も収支はあんまかわらないんじゃないかなと思う 都会対田舎の流れにするのはやめよーよ
そこまでいくとパート関係ない話すぎる
田舎のパート事情の話ならスレに適してたし
知らない世界だから勉強になったけど >>796
同じく運転の仕事してる
別に運転好きで選んだわけじゃないけど向いてたみたい
ずっと営業室にいるような仕事に戻る自信が無いわ 田舎だとラウンダーの仕事とかいいよね。移動時間は割と自由だし。 >>804
そういう人たちがうちの店の駐車場で昼休憩取りまくってるｗ
別にいいけどさｗ >>804
ビール会社のラウンダーやろうと思ったら五年契約で更新なしで、自家用車使って保険も変えて(自腹)って言われてヤメた 専門的な資格があるから、周りより高めの時給を貰ってる。
でも、最近、上司が私の仕事をどんどん他の人に振ってる。
かなり専門的な知識がいる仕事を若い社員に振って、結局できなくて、若い人に頼まれて私がやったけど、上司は見ない振りだった。
私の時給が高めだから首にでもする気か時給を下げる気なのかな。
屈辱だから、辞めるように持って行かれる前に、私がいなくても態勢が整う前に辞めるか迷ってる。
部内のルーティンも改善してミスも減らしたのになぁ。
ただ、今の職場みたいに時短で休みに寛大なのはそうはないだろうし。 >>807
えらいなぁ
屈辱をうけたのが原因で辞めるなら、私ならそのまま居なくなるの一択
職場の後のことなんて知らん
資格餅がいなくても大丈夫と上司が判断したんだろうし 私も地味に嫌がらせ？って感じの事がある。
私は半日勤務であとの人はフルなんだけど、私が帰った後決まったことを教えてくれない事がある。
今日なんていつもの作業をその人の隣でしてて、やり終わったあとに
｢その作業は今日からしなくて良くなったのよ｣って教えてきた。
隣でやってるんだから、やり始めた時に教えてくれたら良いのにな。 私も他より時給100円高くて、人件費削減の為か月に2回はシフト削られてた(6時間×2で12000円)
aさんはシフト削ると怒るからって理由でノー削り
平等に1回ずつ削られるなら、しょうがないとも思えるけどアホらしいから引き継ぎなしで2週間前に言って辞めた 自転車通勤なんだけど、職場横の細い裏口通路に自転車停める事になってる。
奥から詰めて停めるのはマナーなのはわかるけど、朝から16時までの勤務の私が帰る頃には、後ろにズラーッと遅番の人の自転車が詰められてて出すのが本当に大変。
中には通路ふさぐように停めてる自転車もあって、一つずつずらしてたら、脱出するまで20分以上もかかった事もある。
仕方ないから徒歩通勤に変えたよ。
徒歩で30分くらい。
自転車と格闘するよりは楽だから仕方ない。 専門的だからこそ、時短だとあまり仕事がないっつージレンマがある。
ここの前に受けた所はオーバースペックと言われた。嘘も方便かもしれないけど。
子供の休みには寛大だし、人間関係は良いし、この二点をクリアする職場があるだろうか
と思うと辞めるのに躊躇してしまう。
しかも、下の子を本当に最近、2号認定にしてしまった。
すぐに1号に戻すのは園に迷惑かなとか悶々としてる。
でも、どんどん蚊帳の外に出そうとするのを感じるのが苦痛。
年齢もアラフォーだし、辞めるなら早くしないと辞められなくなるしで
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃで自分が嫌になるわ。 >>812
人間関係良いのに蚊帳の外に出そうとされるの？
シフトを組んでる人が転勤などで居なくなる可能性はないの？ >>812
非正規を切って、社員だけでやろうとしてるのかな。
もしくはあなただけしかできなくて、休んだり早く帰ったときに会社的に困る状況があるのかな。
人間関係良いなら上司に真意を尋ねたら？ >>809
誰かが教えてるって思ってたのかもよ
あんまり変な風に考えない方が良いよ
つうか何度もあるなら朝一で昨日決まった事がないか確認くらい自分からしたら？ 今月ありがたくボーナスをいただいた。
めっちゃありがたいんだけど、ボーナス分が加算されてこのままだと130万オーバーしてしまう。今までなかったから、そんなに余裕を持たせてなかったよ…
すごい忙しい時期なのに調整で休みを3日ほど取らなきゃいけなくなり、ほかのパートさんに申し訳ない… 人間関係からではなく、仕事から弾き出されてる。
元々、社員2人いて、一人が辞めて私が入り、その後に社員が一人入ってる。
社員が10時まで残業してこなしてたのを、私が引き受けて、さらに、後から来た社員に流れて行ってるって感じ。
私が来てからやりだした仕事もあるけど、それも社員にやらせようとしてる。
移管したのが割りと重要な仕事だから、>>814さんの仰ることが正解なのかもしれないけど
なんの説明もなくやられるとキツい。私がゼロから始めたこともあるし。
最初からなら気にしなかったんだけどね。
上司は悪い人じゃないけど、ちょっと変わってるし真意は聞きにくいです。 春から扶養内パートから扶養抜けてパートすることを決意した。体力にも子育て家事両立にも不安すぎるけど貯金するためにがんばるんだ。午前パートは色々な意味で幸せだったな、さよなら幸せな時間。 >>819
お子さんは、大きいですか？
うちは中学年と年長です。 >>818
あなたの仕事を奪っているのではなくて、社員なら1通りの仕事は覚えなくてはいけないからじゃないかな？
あなたはパートだからいない日もあるし、そういった時もその社員が対応できるようにしておく必要はあると思う。
あなたからみたらあなたの仕事を奪われたように感じるかもしれないけど、あなたのやっていた仕事はそもそももともとは辞めた社員がやっていたわけだし、新しく入った社員がやっても何もおかしいとは感じなかったな。
弾かれているんじゃなくて、社員とパートの役割って違うから、どうしても業務について程度の差はあれパートは社員の蚊帳の外にはなってしまうよ。
何が言いたかったかっていうと悪意をもって弾いてるのではないんじゃなのかなと思ったよ。 でも資格ありの専門職なのに、資格なしのわかってない社員に仕事流されたら嫌だな。
資格の意味がないし、説明もないんじゃ色々考えちゃうよね。 専門職の仕事なら、よく分からない人がやる事のリスクとかあるのにね。
教えろって言われても嫌だよね。 専門職でも介護みたいに他の人がしてもそんなに問題ない物なのか、看護みたいに生命に関わるのかでも変わってくるよね。 やっとパート始めて1年半で有給13日もらえた！年末年始3週間位休みだけどこれで乗り切れそう。 子どもの長期休暇に合わせて休む人だとそれくらいの休みになるんだろうね。
役所関係だけど、1週間休みだ。
休み明け、行くの面倒になりそう。
元々早く辞めたい仕事だし。 学食とかは長期休暇があるから子供が小さいママに人気ある
うちも給食系で区立の施設だからいっぱい休みあると思ったら
ほぼ暦通りだったわ・・ >>829
私は学生教職員食堂パート。
長期休暇は休みと思いきや、教職員のために開いてるw 個人の和菓子屋だけど1月半ばに1週間の休みがある。
もともと土日休みの契約だから、10日間休みだ。
思ったより稼げないから困った。 何かと休みが多いのも嫌だよね
子供の行事やイベントに休めれば良い >>831
そりゃ和菓子屋さんなんだから仕方ないかと
クリスマス明けにケーキ屋が連休取るのと一緒でさ >>831
その分年末年始が忙し過ぎなのでは？
その時だけでも土日と言わず入ったら良さそうなものだけど。
店としてはありだかいんじゃない？ >>831です。
普段は土日休みだけど、さすがに年末年始の繁忙期は出勤にしたよ。
以前まで年中無休のところで働いていたもんだから、こんなに店休日があるものか！とびっくりした。
とりあえず長い休みは資格の勉強したり有意義に過ごすよ。 >>820
中学年と年少です。似たような感じですね。 >>824
介護も命に関わりますよー
治療と生活を支えるの仕事の違いはあるけど
介護も判断力は求められるよ ボスみたいなパートさんがいてかなり気を使う
明るいし話も面白いし仕事も出来る
パートと社員の中で誰よりも長く働いているから、上司もボスにはあまり強く言えない
自分の思い通りにならない事があると言動が怪しくなってくるので、それを察して気を使って動いちゃう
子供の頃から母親の顔色を伺って生きてきたので、そういう癖が出てしまうのかもしれない
でも私が気を使って動く事で裏ボスの機嫌が良くなるならまあいいかと最近思うようになった
ただ周りから見たらボスに媚び売る調子の良い奴だと思われてるだろうな >>839
ボスの機嫌がよくなってみんなが気持ちよく仕事が出来るなら
周囲も感謝してるんじゃない？ >>836
休みとしては長いんだろうけど、その期間で資格取得の勉強とな？
そんな短期間で取れる（合格できるまでのレベルになる）資格って何だろ？
それとも細々と勉強してるの？ >>841
何でそんなにつっかかるんだw
経理担当者が体調不良で、その人の仕事を少し手伝うことになった
慣れるまで不安だけど、ほとんどの日時間をもて余してる現状だから新しい仕事は楽しみでもある みんな、いろいろあるんだよなぁ・・・
私も頑張ろう。 普段はゆっくり勉強できないから、年末年始に集中して勉強しようっと、みたいにイメージできないもんかね。どっちでもいいけど。 昔から言われたことは大体すぐ覚えれるしミスほぼないんだけど、それをなぜかお局に嫌味に言われることがあって腹が立つ。
鈍臭いパートの方が可愛いっていうやつなんだろうけど、言っては悪いがお局ができないタイプなだけで大体が普通なら一度で覚えれる内容だと思う。
ミスしたら自分の仕事増えるから、的確にこなしてるだけなのに、そんなにできるなら他行けばいいのにとかも言われて腑に落ちない。
このまま仕事をちゃんとこなしてるのに文句言われるならやめるわ。 何回も出てきてごめんなさい。
昨日はついに、私に聞けばやらせれば済むものを、他部署の同じ資格餅の人にさせていた。
その人もパートだから、社員は関係ない。
他の件でもそれは、社員くんがやる仕事だろうってまた言われたし。
私なにかした？ 心当たりぜんぜんない。
また、社員を入れるような話をしてるし、辞めて欲しいとしか思えない。
今から3月まで繁忙期だから、12月で辞めるって言いたいよ。
この10日ぐらい急に始まったから、様子見るべき？
こんな嫌がらせ受けて、次の人が入って引き継ぎして契約延長しませんとかされたら悔しくて。 辞めれば？それだけ資格にこだわってるならそれを活かせる職場を探せばいいだけでしょ
愚痴はともかく様子見るか辞めるかを顔も見えない他人に聞いてる時点であなたもどうなの >>846
気持ちは分かるけどどうせ辞めるならダメ元で直接聞いてみたらどうかな？
何が何だかわからないまま仕事外されかけてる訳でしょ。
そこで続けるかどうかはさておき、今後の自分の為にも経験と思って。 >>846
私なら辞めない
辞めて欲しいとして思う壺なのは嫌だ
引き継ぎの時に、今書いた事を言ったら？
理不尽だと 人の好き嫌いは仕方ないからね。
所詮パートと割り切るか、
資格生かして新天地見つけるか。 何だか悪い方に思い込んでいる感じもするけど、1度疑問を抱いたらそこで働き続けるのは無理かもしれないね。
あなたに関係なく単にパートではない社員がもうひとり欲しいだけかもしれないし。
ここの人も言ってるけど、想像して苦しくなるよりかは聞いてみたら？ 被害者意識がかなり強いね。
自己評価が高すぎるのかもしれない。
やることやってるんだから、仕事の負担減ってラッキー位に思った方が気が楽よ。
前の方も書いてるけど、スタッフ増やしたいだけかもしれないし。 とりあえず、社員を入れるような話っていうのはあなた云々は関係ないよね。パートじゃなくて社員が欲しいんでしょ。ちょっと被害妄想？ 今から繁忙期って時に
上司が時短子持ちの846の仕事を周りに分担させるのは配慮だと思う 専門的な資格を持ってる私なら出来る仕事(ｷﾘｯ)＝他の人は出来ない＝子持ちのあの人が急に休んだら会社が困る
ってことで、他の人でも出来るようにやらせてるのかもしれない。
まぁでも、専門的な資格ガーっていうので疎まれてそうな人ではあるね
私にしかできない仕事ﾌﾝｶﾞｰ！って、そういうの言わなくても雰囲気で疎まれるとか嫌がられるとかいくらでもあるよ
自覚なさそうだし >>846
最後の2行が何だかなぁ…
別に肩たたきにあった訳でもないんでしょ。
ついでに言うておくけど、辞めさせられる時ってそんなもんだよ。何でも綺麗に穏便に行くわけないよ。 こういう資格持ってますが何か？（キリッ）
って人は、正直可愛げがないしやりにくいよ。
極端に言えば「出来ませーん、教えて下さーい」言いながら間違いなくやってる人の方が好まれる。
バカなふりして（勿論雰囲気だけ）仕事はキッチリ。
これが仕事と人間関係上手くやるコツじゃないかな。 >>846
これから繁忙期なんでしょー。
休むこともあるかもしれないし
他の人が出来るようにするのは当然かと。
私なら、他の人も出来るようになれば安心だけどな。 そうだよね、休みの日に電話かかってくるのも嫌だし。 自己中なんだよね。
会社側が仕事うまく回せるようにしてるだけなのに。 しばらく何にもやる気が起こらず無職しながらここ覗いてたけど、久しぶりに面接に行く。
あー緊張してきた。
とりあえず履歴書書いておこう。
今度は同年代女性がたくさん働いてるみたいだから上手くコミュニケーションとっていかないとな。 仕事ふったらふったで「なんかムカつく、なんで他の人にふらないの？リスクマネジメントできてないﾌﾝｶﾞｰ」って言いそうだのう そうそう、なんで私ばっかり！ってね
これから先、自分や子供がインフルで数日休む可能性もあるしねー
他の人にも振るのは当たり前かと >>861
笑顔でがんばって！
ここ見ると活気があっていい刺激になるよね
私もこないだ始めたばかりで覚えることばかりで大変だけど
労働すると感謝の気持ちがたくさんわいてきて心がさっぱりするよ！ 自分の仕事が他人に振られたら、私は｢あー、私が使えないから回りに振ってるんだろうな｣って、考えちゃう。
自分ではきちんとしてるつもりでも、仕事が遅いのかな？とか、出来が悪かったのかな？とか考えて落ち込んじゃうタイプだから、ある意味嫌がらせと取れる846のメンタルが羨ましい。 資格ありのパートが出来てた仕事を、資格なし未経験の社員にふられても？しかもわざわざ他の部署のパートに仕事回してたんでしょ。
仕事出来る出来ないじゃなく、きりたいんだろうね。理由はその部署を社員だけで回したいのか、ただ上司の好き嫌いか。
好きなタイミングで辞めていいんじゃないかな。パートだしね >>846に、同じ資格持ちのパートにやらせてるって書いてあるよ わざわざ違う部署の資格ありパートさんに頼んでやってもらうって
忙しい時期にそんな露骨な事されたら仕事やる気なくなっちゃうわ
契約更新で切るつもりだから818さんが居なくなっても困らないように
周囲に仕事を覚えさせてると思うのは被害妄想ではないんじゃない？ 被害妄想がそうでないかは聞いて見ないことには分からないよね。
まず真意を聞いてみて、どうも辞めて欲しいのかなと分かれば辞めればいいし。 飲食パート、いい運動になるしピークを乗り越える達成感もあるし仕事は好きなんだけど勤務時間が短いのが難点
今いる店はランチだけだと5時間も働けない
保育時間をめいいっぱい使いたくて9〜16時の事務を掛け持ちで始めたけど単純作業が辛すぎて心が折れそう
でも子持ちだし、やりがい＜お金だと自分に言い聞かせて飲食は辞めようと思っている >>873
私は頭を使わない単純作業好きだから、9ー16時でお金も良いなんてまさに理想の職場だわ。 >>873
繁華街で働けば10-16とか10-17時とかのシフトもあるでしょ
田舎だと15時までが多いね
それでもファミレスなら17時までとか学生がくるまでの繋ぎで働けそうだけど
ただ客層は悪いよ 前スレでお局ﾊﾞﾊﾞｧにイビられてると書き込んだ者だけどﾊﾞﾊﾞｧとやりやってスッキリした。元々人と争う事は苦手なんだけど悪くはない環境のパートなので辞めたくないし負けねぇ根性で。全部は言えなかったけどね。 >>874
私もそう思ってたんだけど現実は違った
飲食もそんなに頭は使わないけど目まぐるしく状況が変わるので飽きなくていい
>>875
地方都市の繁華街だけど15時でランチ終了のとこが多いな
通しでやってる店なら16時17時まで働けるけど客層が悪いというジレンマは確かにあるw >>876
よくやりあえたね
その後はお局と普通に接してるの？ >>876
やりあったんだ、お疲れー
差し支えなければkwsk 通しでやってたとしても15-17時頃ってアイドルタイムだからなかなかシフト入れないかもね
私が昔働いてた店はよっぽどの繁忙期でない限りアイドルは社員だけで回してた 喧嘩腰だったから乗っただけだよ！そしたらﾊﾞﾊﾞｧ独特のあなたはこうなの！と決め付け連発されたから●さんもこうですよ！と。あとは言った言わないを飲み込まず水掛け論した。合わんけど仕事上の会話はしようって事に。そうしてたのに気に食わんかったのお前だろwっていう 私も自分の親より年上のBBAにブチ切れたことある
60超えてくると仕事でも自分の事しか考えない人多いな 大型のコールセンターで働き始めた。
休憩室があってお昼を食べるんだけど、子に邪魔されず一人を堪能出来る時間としてとても重宝してる。
色んな人がいて、つるんで食べてる人もいればボッチ勢の人もいて、変な同調圧力がなくて快適。
今日もホクホクしながら全巻買いした漫画を5巻分持ってきた。
家に子といたら漫画をゆっくり読むなんて無理だもの。
天国。 大規模コルセンって色んな人いて居心地いいよね。
スカイツリー見える景色がいい場所にマッサージチェアあるから、漫画読めるしあわせ。
つるむもよし、ボッチもたくさんいるし。 >>884
コールセンターってどんな事してますか？
苦情系とか？営業系とか？
休憩室がボッチでもいいのは羨ましいな
うちはスーパーの裏方だからお局のおばちゃんに気を使いながら集団でご飯を食べてる
一人で食べたい 昼に漫画読んでるとか羨ましい
私も一人になりたくて車で昼休憩してたけど皆グループができててさすがに休憩所一人で
食べれなかった 私もコールセンター検討中で働いてる人の話聞きたいです
クレーム対応とかノルマとかきついのかな？ 金融系コールセンター、基本受信のみ
資料発送とか簡単なものからクレーム処理まで幅広いけど、営業ノルマとかは一切なし。
毎日対応件数とか休憩時間とか細かくチェックされて、場合によっては指導が入る
クレームもキツイけど、同じ説明を何回してもわかってもらえないとか、対応が長引いて一時間越えたりするのが地味にきつい 携帯と電力系、通販のコルセンにいました。
やっぱり大きいとこは休憩室がすごいキレイで快適だった。カフェレストランもあった。
入れ替わりもあるからボッチもいるし、ちゃんとボッチ用に休憩室が作られてる感じ。
職場も大きいとこはマニュアルしっかりして働きやすかった。
小さいコルセンはお局がいて、昼休憩がお局と同じタイミングになったらお局がいる大テーブルで食べなきゃいけないみたいな雰囲気が。。。 対応件数、休憩時間、通話内容はきびしくチェックされてる。新人はリアルタイムでモニタリングされて保留時間長かったりするとリーダーがとんでくるよー。 >>886
某電力系のコルセン。
まだOJT中なんだけどね。
電気を通してーとか、引っ越すから電気止めてって人の対応。
受電のみだから営業ノルマは無し。
午前午後に15分休憩が1回ずつ、昼は1時間。
デビューしてからも答えられなくなったら保留してヘルプを出したらSVさんが飛んできてくれる。
座学もしっかりあったし、OJTもしっかりしてくれてる。
（噂によると、OJTのトレーナーは優しい人を選んで付けてくれてるらしいw）
色んな人がいすぎてお局どころじゃない感じ。
本当に前の職場辞めて転職して良かったとしみじみ思ってる。 電話なりっぱなしの受信のみコルセンにいたことあるけど
一日中しゃべるのが疲れて唇乾いて大変だったなー
大型だから休憩室も食堂も大きいのは良かったんだけどね サービス業の人、ゴールデンウィークは皆さん10連休？
保育園がカレンダー通りの休みだから預けられないんだが
流石に１０日も休んだら顰蹙買うよねぇ
祝日とかで人が回らない時は社員さんがいつもカバーしてるから、社員さんが下手したら休めないと言う可能性が >>894
そんな一年以上先のことを心配しなくてもw >>894
大型ホムセン勤務で私は売り場担当(少人数)だから10連休は出来ないけど5連休位ならとれるかな
夫が休みだから、園が休みになったら任せる
人数が一番多いレジ部門の子持ちはGW、夏休み、年末年始まで全部休んでてうらやまだよ
かと言って、くっそ忙しいレジはやりたくないから今の部門で我慢するw 吐き出させて！派遣パートしてたんだけど、契約外の仕事やらされて、契約外だからせめて人手不足の時のみにしてって上に言ってたの。
その仕事一緒にしてたベテラン直雇用パートが辞表出したらしく「初めにグチグチ言い出したあなたのせいで皆その仕事が嫌だとか辞めると言い出したんだ」と派遣先社長に言われ、クビになった。
私が言い出したんだんじゃなく、皆キツイって言ってる。
そもそも社長が現場をわからず無茶な仕事量と内容にしたのに。辞表の人もそれを訴えたらしい。
私の件とは話が違うだろ！で、派遣会社も入ってくれたけど結局駄目。本当理不尽で腹わた煮え繰り返るけど、派遣てそんなもんなんだね。
子が保育園だから何とかしないと。
つーか、マジでこの会社潰れろ！ >>894
再来年のGWまでにカレンダー通りの休みの会社に転職したら？ >>898
派遣会社の担当から言ってもらわなかったの？ >>895
一年後じゃなく5ヶ月後じゃない？働く者として、保育園の休みを気にするのは当たり前だと思うんだが パートさんと交代で出勤してる
同じ業務を受け持ってて私とその人しかその業務はできない状態
先々月くらいから体調が悪いとかでかなり欠勤されてててんやわんや
元々性格キツめの人で私のことをかなり見下してるところがあり、休んだこと自体も軽くごめんねーだけ
さらに今月はシフトを交換してくれ連絡がすでに5回
しかもそのうち一回は相手の希望で交代した日だわ…
私が休みの日は保育園も休ませてるから、その都度変更連絡しなきゃいけないし、交代しても何のメリットもないしそろそろイライラしてきたー！ >>902
ちゃんとニュース読みなよ…仕事できないでしょ 「お断りします」一択だなあ
断ったら相手以外の誰かに何か言われちゃうの？ >>903
私なら上司に相談するな。
交代が頻繁で迷惑してますって。 >>900
もちろん話し合いして言ってもらったけと、元々人の意見なんて聞かない社長に決めつけられた。
下々が辞めても時給上げて募集したら、人が集まるって考え。こうして辞めさせた人が大量らしくて。そういう人達が狭い地域で悪評バラまくのにね。わかってない。 >>907
まあ派遣会社が間に入ったのにそうなったなら、次の派遣先を探してくれるんじゃない？
次はよいところが見つかるといいね！ >>909
このスレだけでなく、全国的に勘違いしてる人も少なくないかもね。 来年は即位30年のイベントがあるから、その次の年に退位なんだよね。 今の天皇が退位して年号替わるのは再来年だよね
来年だと思ってる人が多いんかな？ 来年のはもう出回ってるから訂正しようがないｗ
再来年のを年末から刷り始めるから早く決めてもらわないと困るとは言ってた 903です
身バレするかもしれないけど、通所の福祉施設の看護師で看護師は私とその人の二人しか居ない
二人とも休んじゃうとその日通所できなくなっちゃう人が出るから都合がつく限り代わりに出勤するようにしてる
上司は相手に欠勤の事や私に対する態度など本人に注意しつつ、私にはごめんねと言ってはくれるけど利用者が通所できない方が困るから交代できるなら…ってかんじ
子供の体調不良とかの急な欠勤は上司も利用者さんのご家族もよくわかってくれて取りやすい状況だけど、それに甘えすぎてるところがあるのかな
そもそも二人で回すのにも無理がある(と言っても利用者10名くらいだから本当は問題ないような気がするけど)から職員募集はかけてるみたいだけどなかなか集まらないみたい
長々と愚痴かいてすみません 私もデイサービスの看護師だからモヤモヤするの分かる。状況としてはお互い様なんだけどね、急な出勤はやっぱりしんどいよね。
要は相手の態度次第なんだろうと思う。急にごめんねみたいなのとか、言える範囲内での状況説明があってもいいよね。
保育園への連絡は当日の朝にしたら？前の日にあしたはお休みですーとか言っといて変更の連絡するの手間だし。 >>915
普段底辺の生活してるのが分かる
何度も鬼の首とったように書くとは…。嬉しかったんだね
アフィの釣りに決まってるのに >>920
しつこ過ぎるし、そんなに嬉しかったのかと思った 職場の先輩たちは手は荒れ、やつれていて、時には不満げな表情をしたりもするけど
笑い合って働いてて、きれいだと思う
自分も働きはじめて手があれたりしてるけど心がきれいになったw
肉体労働も事務も専門職もみんながんばろうー >>915
いやあなたがズレてるわ
>>894は再来年だろうが長く働く事を考えたから聞いてるんでしょ
再来年だから先延ばしでいいやとなる方が無責任だよ
情報集めて今の時点で転職も視野にいれときたいんでしょ
ニュース読みなよーってそんな話じゃないわ >>924
アンカー付けてないのになぜ894宛と思ったんだ？ 私は再来年のゴールデンウィークが10連休なのを知ってるマウンティングw
上から目線のわくわく感ワロタ
確かにそういう話じゃないよね。最近ニュースでも10連休の話はよくでてたから、それを見て不安になる気持ちは分かるわ
再来年なんてあっという間だし、子が保育園の事実も変わらないだから早めに考えておく必用がある
>>895とか信じられん >>902
はアフィなのも分かる
沢山再来年とレスがついてるのにあえて、知らないふりして否定する >>895
このスレだからこそ、保育園探しと同じくらい前もって先の事を考えるよ
ニュースで10連休を見たからこそ、ここで聞いているわけじゃないの？
それを再来年だよキリッは答えじゃないよね？ >>927
だね
まんまと釣られて、意気揚々とレス
アホだな
10連休で検索する人は沢山いそうだし、さぞかし儲かるでしょうね >サービス業の人、ゴールデンウィークは皆さん10連休？
って再来年のゴールデンウィークのシフトがみんなもう決まってると思ってるの？
来年の話をすると鬼が笑うって知ってる？w
心配なら上司に聞けば再来年のシフトの事を。
ここで聞いても何にも解決にならないよ。
そもそも保育園なら年末年始休みじゃないの？今年は6連休の次は二日挟んでまた3連休だけど、それはどうするの？ 年末年始なんて毎年の事じゃん
ある程度考えてるでしょ
パートとは言え１０日も休んだら収入だって減るし、旦那が協力出来るなら出勤した方がいいだろうね >>932
再来年が10連休だろうが来年だって1日と2日休めば9連休だし大した変わらん
4連休は確実にあるだろうし
みんなー知らないのー？私は知ってる！ではなく、>>894はサービス業で連続で休むことを心配してるんでしょ？
再来年には10連休となると転職も視野に入れとかないと不安だよ >>932
上司に相談するにしろ、同じ働く母同士ここで相談して、ヒントを得てから相談しようかなと思う人もいるんじゃないの？
なんだか意地悪な人だな >>932
＞来年の話をすると鬼が笑うって知ってる？
今12月だけどな
一ヶ月後の話はしたいな
しかし、何だこの上からトメコはw ヒントだとか、今更裏ワザ的なものが出てくるの？
数日日にちが増えるだけで、GW辺りのおのおのの対策なんて毎年同じようなものだと思うけど。
10日ずっと連勤てのでもないし >>937
そんな事を言い出したらこのスレいらないじゃん。
私もサービス業の人はどうしてるのか気になるけどな
来年だって、1日2日は保育園に行かせる事は出来るけど、前後は連休なわけでしょ？
二日間出ればいいようなサービス業もあるのかもしれないし、例えばマックなら学生が入るからオッケーとか、スーパーだと主婦ばかりだからダメとか
私もサービス業がしたいけど、10日連続は休めないからクビとなった場合、転職先のヒントとか、案外休める話とか雑談レベルなのかもしれないけど聞きたい気持ちはある 私はスーパー勤務だけど幼稚園児いる主婦が働く場所じゃないなと痛感
クリスマスや年末年始は休める雰囲気じゃないけど保育園休みの日は仕事も休むしかない
年配のパートさん達はみんな出勤
1年でめっっちゃ忙しい時期だから本当なら出勤しないといけないのに私は無理
多分パートのおばちゃん達は陰で色々言ってると思う
面接の時は年末年始休んでも問題無いって言われてたのに全然違った ここで聞いた所で出られる人は親や旦那に預けて出るだろうし、出られない人はどうやっても出られない。
10連休取れる職場もあれば、取れないサービス業もある。
私はそう言うのが嫌だから、土日祝日休みの職場で働いてる。 小さい子がいて旦那が土日休みじゃない人がサービス業のパートって
後先考えないバカなんだなと思うわ こども園は1号は二人目半額の自治体だから、2号認定でも半額と思って申請したら違ってたorz
よく読んだら、2号が二人いたら半額って。
これなら、月極め延長保育のほうが30分長いし
長期休みの別料金を足しても1号の方が安い。
自分のバカさ加減に泣けてしまう。
4月で切り換えしても、2万も損する。
本当にバカな私。1月からやっぱり、1号に戻してなんて言えないよ...
決算賞与で2万でたのがﾊﾟｧ。
自分を殴ってやりたい。 >>942
自治体で違うんだね。
うちは上の子が一号でも二号でも関係なく、下の子は半額だわ。
でも、上の子が3年生までだと一号は半額になるのに、二号だと半額にならないのは納得行かない。 >>939
スーパーは小梨時代に働いていたけど、年末年始に休むのは陰口言われても仕方がないレベル
ババアも多いし、めちゃ嫌われるよ
理不尽だけど、そういう場所だわ
幼稚園児ママさんや旦那が年末年始休めない人、実家を頼れないシングルマザーには絶対オススメしない 飲食だけど意外と同世代(幼稚園児もち)がいなくて、むしろ園児持ちは私だけ。
あとは、子育て終わった世代と学生さん。
大型連休は学生さんもいるから大丈夫だよと言ってもらえるよ、ありがたい。
ただそれだけ休むと仕事忘れそうだし体もなまりそうだし、長期休暇も多少は出たいと思ってる。
お店によるね。
接客好きなんだけど、やっぱり飲食が一番シフトには融通聞くと思うなぁ。ランチだけ、朝だけ、とかできるし。
アパレルとかシフトきつそう。 >>941
旦那が土日休みでも家族で過ごしたいから〜で休むは幼稚園ガーで冬休み春休みGW全休予定
夏休みは一回退職してまた9月に入社しますーと言ってた人がいた
もちろん冬休みあけてすぐに見なくなったなぁ
年末年始になると思い出す >>948
出るよ〜
久しぶりの飲み会だから楽しみ >>947
うちの職場にもいる
子供もう高学年なのに土日祝日夏休み冬休み全部休む人
流石にどうしても回らないときは上の人が頭下げて一日だけでもとお願いしてたけど
これで恩着せられてると思ったら癪だわ
これだけ図太いならそりゃあ長く勤められるわね
仕事は一応真面目にやってるから文句は言えないけど >>941
バカな上に何の売りもないってことだよね、スーパーやファミレスなんて 平日のみパートとか募集してたりすると食いついちゃうのかも。 >>940
同意。
土日祝休んでいいのと職場が土日祝休みなのとは全然違う >>948
飲めないしみんないい人だけど仕事以外で話すことないし今日まさに忘年会だったけど出ない
総務部だから全体の準備とか事前に手伝えることはやるけどね
今日も流れの確認とか社員がやってる中
一人黙々と作業してました
時給が安すぎて時々悲しくなる
扶養内だと50円マイナスからスタート
一年で10円しか上がらない
直接雇用を盾に取られていいように使われてる感満載
派遣なら1.5倍もらえる…けど土日以外に平日休みがほしいので現状に甘んじてる
時短はあれども週4の派遣ってなかなかないよね 40過ぎてから疲れると帯状疱疹ではないんだけど体に湿疹みたいのが出来るようになってしまった。
手の湿疹が特に酷くて家事もままならなくなるから水やお金を扱う仕事はもう難しいわ。
事務の仕事してたんだけど週5とか朝9時からでちょっと疲れていたし
子供もそろそろ高学年で土日も部活だのスポ少だので朝早くから家にいないし
週3か週4くらいの接客に移ろうかと思ってたんだけどな。 >>940>>953
同意
>>939とか土日祝や年末年始GWなど出れない(あるいは出たくない)のに何でサービス業に応募するのか本当に意味不明
探せばカレンダー通りの休みの会社なんかいくらでもあるよ
私も土日祝年末年始GWは出たくないから工場勤務
サービス業も経験あるけど、いくら採用する上司や店長が「休んでも問題ないよ」って言ってくれたとしても、周りから不満持たれて肩身狭くなったり、店長が代わったり土日祝に出てる人が辞めたり、状況が変わる可能性はいくらでもあり得る
ここでもよく土日祝問題が上がるけど、どうしても土日祝出れない(出たくない)人は会社自体が土日祝休みの所を探すべきだよ 子供優先で都合のつく仕事してきたけれど、最近目処がついてきた。
仕事内容そっちのけで勤務条件や通いやすさ最優先で選んだ職場。
嫌なこともあったけれど、勤務条件を考えると我慢できてきた。
自分だけの都合でやっていたら3ヶ月で見切りつけそうなところ、というよりそもそも選ばない内容で数年やってきた。
嫌なことばかりではなかったけど、仕事内容や労力にみあう、もう少しきちんとした給与もらえるところで働きたい。
年明けから動こう。 >>943
あれ、保育園（2号3号）は0歳から6歳までの7年間で
幼稚園（1号）は3歳から9歳までの7年間で平等でしょってことらしい・・・
なんか納得いかないw >>956
ハイハイ分かった分かった
えらいねーすごいねー >>959
あらら
一番言われたくないこと言われちゃったのねw >>950
仲良し家族（）なんだかわからんが
子供が高校生でも大学生でも土日休む人いるよ（出かけるからって）
そういう人こそ最初からサービス業選ぶなと思うが
縁故だったりなー 何の能力もないからサービス業しか受からないだけでしょ 事務もサービス業も工場、コルセンあたりはどっこいどっこいでしょw
資格持ち以外は同じレベルよ じゃあ土日休みのとこじっくり探しなよ、ここで文句言ってないで この話題毎回ループで聞き飽きた。
それぞれの家庭の事情も職場の都合もあるんだし、自分の考えとして気に入らなくてもスルーすりゃいいのに。
ボーナスでるパートの人羨ましいなー。 >>954
10円でも昇給するの羨ましい。
昔働いてた所は5年間一円も昇給なかったよ。
おまけに業績が悪くなって最初はあったボーナスもカットになったから、むしろ減給だわな。
今は派遣だけど、扶養内でお願いしてるから一日6時間の週4勤務を紹介されたこともあったよ(去年の話)。 >>965
都合もなにも「10連休どーしよー」てなことをサービス業（志望も含む）やってる人間が言ってることがそもそも馬鹿だと言ってるんだよ サービス業と言うか土日関係ない仕事だから>>967みたいなのは氏ねと思う >>968
対策たててないの？
ご主人や親族、保育園もあてにできないのに何でそんな職業についたのか分からないわ。 つかそもそも発端の人はどうしようなんて書いてないし、みんなどうしてる？ってだけじゃん
なぜ勝手に誰も頼れない前提になってるのか謎
顰蹙買うよねぇ？(チラッチラッ
だから旦那や親族に預けようと思えば出来るけど、でもなーという迷いが読み取れる
本当に保育園しか頼れないのにサービス業やってたら、ゴールデンウィーク年末年始なんて今まで何度となくあったんだしとっくにどうにかしてるって
いちいちバカだアホだ罵ってる暇あったら働け働け そもそもまだ10連休が決まったわけでもないのに、それを心配するのもどうよ？
しかも一年以上も先。
それよりは、インフルエンザで子どもが出席停止になったり、突然の学級閉鎖への対策の方が、ここで語るには緊急度が高いと思うけどね。 みんな他の人が土日休むの気になるんだねぇ
学生時代から平日のみの人がほとんどだから気にならない
バツイチか、子供が大きい人くらいだわ土日も出てるの >>941
ほんとそう思う！自ら志願してサービス業で働いて年末年始どうしようとか、アホかと。
私は日祝隔週土曜休みの工場勤務で、もちろん年末年始もＧＷも保育園とほぼ同じ休み。
今年のＧＷは９連休、年末年始は29日〜4日まで休み。
そりゃ収入は減るけど、誰にも遠慮なくカレンダー通り子供と過ごせるってストレスなていいわー 私は最初、土日休みの職場で祝日だけ営業だけど、基本的には休みの約束で入った。
パートは3人で残りの二人で祝日は回してくれてた。
でも一人が、親が転職して祝日は基本的に出勤になって、子どもを見て貰えなくなって出勤出来なくなった。
残りの一人は辞めちゃって、代わりに入った人は祝日出勤出来ない人で、結局私が全ての祝日出勤することに。
長いこと働いてると、こう言う自体もあるから、次の職場は土日祝日休みの職場にしたよ。 >>975
散々出尽くしたうえでわざわざ出できて誰も聞いてない自分語りしてまでマウンティング叩き乙
土日休みなのにこんな事やってんの？ 子供と過ごすと言いつつ２ちゃんして他人をアホ馬鹿呼ばわり
餌がまずいわ 894 は別にどうしよう！って困ってる様には読み取れないけど そもそもサービス業の人はどうしてる？ってサービス業の人に聞いてんだから
異業種カレンダー通りの休みの人間が出しゃばって
「アテクシはストレスなく休みなの！良かったわー！サービス業に就くなんてアホ！」とか何の意味もない書き込みイラネ。
仕事や家庭のストレスを折角の土日休みにこんなスレでぶつけてる方が惨めだわ。 私がサービス業してたときは、大型連休はほぼ出勤したよ。だって時給いいし。
子どもは旦那が祖母に預けるか、無理なら店長に頼んで子どもを休憩室で待たせたりしてたなあ。人員が店長含め3人しかいない店なのと、理解があったから為せた技だわw 暇だから働いてんだから家族が家にいる土日祝日働くなんて嫌だわ うちは旦那が平日休みだから土日は仕事でいいや
4時間勤務だから昼には帰ってこれるし >>983
少し上のレスも読めないアホ
２ちゃんする暇あったら家族と過ごせば良いのに 中堅？レベルのそこそこ大きめなスーパー勤務だけど、普通に土日祝休みの人もいるよ。
そういう契約の人は、どんなに仕事ができても評価時給が低いのでみんな納得してる。
ただ、日曜は常に忙しいので、日曜出勤契約なのに月に1、2回休む人はやっぱりいい顔されてないよ。
私は日・祝は旦那に任せて出勤してる。
盆暮れ正月もカレンダー通りの旦那に頼ってるよ。
旅行とかはなかなか行けないけど、なんとかやりくりして１年に１回くらいは行かせてもらってる。
後、土日祝休みの人も夏休みは普通に出てる。
旦那とか実家とか頼れないなら素直にカレンダー通りの仕事するのがいいと思う。 誰も旦那実家義実家頼れないなんて書いてないのにたらればであーだこーだバカじゃないの 今バイトルで1日6時間以内OK、平日のみOKで検索したら25件ヒット
全部年中無休のサービス業だったよ
やっぱり採用する方に問題があるとしか思えない 別に土日祝日出れませんで採用されたならいいんじゃないの
カレンダー通りの仕事ですやら旦那に預けてでてますとかわけわからんマウンティングやめようよ
人は人、自分は自分だよ 土日祝日出れませんで採用されても
そうでない人がチクチク言ってくるんだよなあ
でも、自分のことになったら
「旅行に行くんで〜」ってどんどん自由に休む。
ちょっと面倒な人だから、社員の人も止められないってどうよ。
ど田舎だからか、なかなか平日だけの仕事がないんだよ・・ >>988
ほんと全てはこれに尽きるんだよね
働け働け言う癖に103、106、130万の壁だかもあるし
家事育児考えなくていい(身内なし)なら壁気にせずがっつりフルタイム働くっつーの >>989
土日祝出れませんで契約したなら連休に悩む必要がそもそもないよね いや、いくら出れませんって契約したとしても流石に連休全部、１０日も休むのは気が引けるって話でしょ
出ようと思えば出れるけど、家族の時間も取りたいし、でもあんまり休んで周りの顰蹙買うと思うと悩むなーってサービス業あるあるだろ
みんなが皆>>992の様に図太いわけでは無いんだよ 日祝出られるパートに負担がかかってるからここでこうやって不満が出るんだよね
そういう職場って社員が頼りないんだと思う >>995
はぁ？社員は関係ないでしょ。人手不足なだけ
本来なら土日も働いて貰えればいいけど猫の手も借りたいくらい人手不足だから雇ってるだけの話
それとも、社員が休み返上で丸一日働けって事？ >>995
社員がなんとかする話ではない
平日すら人手がいないから雇うだけの話
会社が悪いはまだ分かるけどね。土日の時給を上げるなり調整が出来るだろうから >>990
最初の二行、職安の人が言ってて、求人出てるけど子持ちのサービス業は止められた
そんな話をよく聞くんだってさ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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