*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part22*
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか?
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか?
勉強してますか?
子供とどう過ごしてますか?
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
前スレ
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part21*
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516539995/
関連スレ
【センパイ】保育園入園&復職準備スレ 11【教えて】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.ne...cgi/baby/1493387671/ >>1ありがとう!
前スレリンク切れてる?ので貼っときます
前スレ
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part21*
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1516539995/ 同期が休業中に第二子妊娠した。
正直二人目考えるなら賢い選択だと思うわ。
一旦復帰してまた産休とか自分も周りもきついし。 うちの職場は育休の間人員が確保されて、次の定期異動までその人員は据え置きだから、復帰した年度中に妊娠してしまえばそんなに迷惑がかからない。
てかむしろ人員が+になる時期ができるから喜ばれる。
三人目をそのパターンで妊娠したんだけど、上司からものすごくありがたがられたな。
具体的に言うと、毎年7月に異動なんだけど9月に復帰して翌6月から産休に入ったから、その間10ヶ月間私は余り人員になって部内に余裕が出来た感じ。 上司との面談の日時が決まらない
すでに一回、催促の電話をしたけどそれか、2週間も音無沙汰なし
また連絡するのは億劫だけど頑張るしかないか 前スレのペーパー講習
長時間電話に出られない状況になるのはまずいと思う
旦那さんの携帯や職場に電話来るよ ペーパー講習のこと書いた者だけど、皆さんアドバイスありがとうございます 3人目だけど上の子2人の時は慣らし中は全く病気もらわなかったなー。
ランチは有給取れば行けるし外回り仕事だから、他の予定を入れる予定。
「連絡がつく状態であれば何してても構いません」な園だから助かってる。
ライフプラン、親知らず抜歯、家の中DIY、窓と網戸全面清掃、納戸の片づけ&不要物の売却、脱毛…あたりを何パターンもスケジュール組んで取りかかろうかな。
全部やる、というわけではなく優先順位つけて臨機応変に組み替える感じ。
映画とかも見たかったけど気になるタイトルがやってなさそう。
今回が最後の慣らし保育なので、数年は有給取って平日じゃないとできないことをやってしまいたい。 慣らし保育中、保育園近くのラーメン屋巡りしようと決意してる! 残り少ない育休のみなさんそれぞれ楽しんで!
私は来年4月復帰予定
会社のシステム使えないから紙で考課表が来たけど全然進まない!
9月から産休入ったんだけど仕事内容もぼんやりとしか思い出せないしそれっぽい文章も書けない
字も汚くなってるし漢字も出てこない
ないないづくしでヘコむ 私も来年4月復帰予定
資格の勉強始めたんだけど子供3人いるせいか全然進まない
日中は赤ちゃんだけだけど家事すらままならず
でも復帰したらもっと時間無いよなーと思って頑張りたい 復帰前にやろうと思ってた大腸内視鏡の予約してきた。どきどき。 そう言えばボールペン字みたいなのやりたいと思ってたんだった
退園になった上の子がいるからあんまり自分の事が出来ないけどこのくらいなら出来るかな〜 >>15
12回添削してくれるやつ申し込んだのに、2回やって放置でそろそろ期限が切れる事思い出した⋯
私も上の子いるけど、落ち着いて書に向かうなんて無理だった
そんな時間あったらひたすらぐうたらしてたわ 医療費還付の確定申告してきた!
自分でエクセルに入力して計算したら65万円だったんだけど、健保からダウンロードした明細には48万円って書いてあったから48万円で申告してきた。
でもふと17万円も誤差でるなんておかしいし、もし自分がエクセルにまとめた方が正しかったら17万円ぶんもったいない気がしてきた…
もしかして健保の医療費明細には出産費用入ってない??
照らし合わせようとは思うけど、10ヶ月間入退院繰り返して100枚くらい明細あるから時間かかりそうだー >>17
自費分が入ってないとかじゃないかな?
ベッドの差額代とか豪華な食事代なんかは自費だと思う
あともうやってたら申し訳ないけど旦那さんの分も一緒にできるから、
収入の多い方で家族分まとめてやるのがいいよ >>18
差額ベッド代も豪華じゃない普通の食事代も抜いて入力したんだよね…
差額ベッド代も4人大部屋なのに窓際は1日2000円と言われて、窓際しか空きがないから仕方なく毎月4万円払ってから本当は控除してほしいんだけどややこしそうだから抜いた。
やっぱり出産費用が明細から抜けるなんてことないかー それだけ入退院繰り返して高額医療費や生命保険からはかえってこなかったの? >>19
病院の都合での差額ベッド代は入れて大丈夫じゃなかったかな?
もとが65万なら、2万近く変わってくるかもしれないから、勿体ないよ!!!
あと、確か私のは明細に出産関連のは書いてなかったな
だから自分で入れて、そこから出産一時金引いた額で申請しようと思ってたけど…
念のため健保に電話して聞いたけど、出産関連のは明細にいれてないって言ってた
入ってないのかもしれないから、聞いてみたらどうだろう? >>16
やっぱり時間あるようでないよね
お金出した方がやる気になる気もするけどまず本屋で何か買ってみようかな
仕事のちゃんとした書類は手書きする事はほとんどないけど、ちょっとしたメモ書きで字が綺麗な人って見てて羨ましい 土曜日腰が痛くて日曜日起きたら坐骨神経痛っぽい症状が出てる…
下の子一日中泣いてるから抱っこやおんぶでやっちゃったのかも
かかんだり立ったり授乳もしんどいのに、病院にも行けなくてつらい
簡単に一時保育に預けられればいいのに 時期的にズレちゃったかもしれないけど、詳しい方居たら教えてください
育休中で、妻の稼ぎがほぼゼロの場合って、夫の税扶養入った方が良いですよね?
で、それって夫の年末調整のタイミングで、妻扶養に入れる的な項目にマルなりなんなりすれば良いのかな?
もし年末調整じゃなく確定申告必須だったら早めにやり方調べておかなきゃなと思って
(妻は正社員育休中) >>28
年末調整でいいよ
年末まで待たずに扶養異動申告を職場に出してもいい 医療費のお知らせ、届くのが4月〜5月なんだけど、待った方がいいのかな
一応領収書まとめてExcel入力まではしてるけど、医療費のお知らせと違うと困るとかありますか?
こんなこと言ってタイミングではないと思うんだけど、うだうだしている… >>31
医療費控除のに使うなら待つ
使わずに自分で明細作るなら待たなくて良いと思う そもそも0円申告や還付申告なら期限は5年間なので何もこのクソ混み合う時期申告する必要はないよね。
住民税も後から減額になるし。
ただし、過年分の支払い済保育料の差額は戻ってこない自治体もあるので注意が必要だけど。 >>11
いいね
私も保育園周りのお店調べなきゃ
読みたい漫画見たい映画もたまってるから慣らし楽しみだ 慣らし保育中はたっぷりお菓子作りをしたい
産前までお菓子作り趣味だったけどやっぱ赤子いるとそんな時間も気力もなかったからな >>33
でも確定申告確定申告って世間が騒いでるうちにやらないとその後の5年間もやらない気がするw
復帰したら尚更 >>36
それは私ですw
上の子の分放置でやらなきゃやらなきゃ〜4年経つよ >>37
あなわた
下の子育休中に必ずやる…つもり 結婚してから毎年必ず医療費控除の申告してるわー、と思ったら自分は三人目だったw
確かに出産でもしないと、そもそも医療費の合計自体面倒くさいよね。 医療費控除の申告しようと思ったら去年の1月出産したんだけど医療費が2年に分かれちゃったから一昨年も去年も10万いかなかった
ちゃんと領収書なくさないように頑張ってたのになー 医療費控除、計算したらギリ10万だった
行くべきか悩む…
切迫早産で入院プラス子供NICU入院したけど、保険金おりるとそんなものなのね 10万超えた分から控除だから、数千円超えてるだけなら数百円しか戻ってこないよ >>42
ですよね
だから悩むんだ…
寒い中子供連れて行って、順番待って、時間かけても大して戻ってこないよなぁと >>43
e-Taxとか郵送じゃダメなの?
医療費控除はいつでもいいから、今行かなくても暖かくなって空いてから行けばいいと思う
それと待つのは、なにか分からないところがあるから税理士さんに質問したいとか?
去年私も初めてだから書類一通り揃えて税理士さんに聞いたけど、え?もう書類できてるの?じゃぁ出しなよって言われた
あれは本当に何をどうしていいかわからない、パソコンも使えないし家にないって人が聞くみたいだよ
不備があるかどうかまでは見てくれないから、待っても再提出になるのは一緒だと思う 確定申告郵送でいいんじゃないの?
混んでる税務署行きたくないし、うちはいつも郵送してる 微妙な額でも翌年の保育料に影響出るかもしれないから提出した方がいいって聞いたよ e-taxとマイナンバーカード使っての電子申請簡単だよー 昨日郵送で確定申告終わったよ〜。ネットで入力して印刷して出すだけだから簡単だよ。家にプリンターなくてもコンビニでプリントアウトもできるみたい。 領収書からの書き起こしだけど、怖かったから一度火曜日とか水曜日のド平日、13:00とかに行ってみた
書類チェックくらいなら、提出のみの方はこちら、みたいなとこでも目を通してくれるから、記入漏れとか提出不足くらいは分かると思う
提出のみレーンなら5分くらいだったかな
内容の精査まではしてくれない
並んで思ったのは、郵送でも良かったな、てこと 医療費控除を郵送で送る場合、確定申告書A様式の提出も必要なんですか?
税務署に行ったら明細書の紙はもらったけど確定申告書A様式というのはもらってなかった
医療費控除の明細書と源泉徴収票、交通費の領収書だけでいいのかと思ってたのでこんがらがってます そっか郵送やetaxでいいよね、ありがとう
保育料のことは失念してた
やっぱりちゃんとやろう
来月には復帰なもんだから、もういっかーとなりそうだった >>50
確定「申告」なんだから一番必要なのは申告書だよ。
確定申告の手引きって冊子はもらってこなかった?そこに全部挟まってるよ。 >>41
出産前に妊娠高血圧症で3泊と、胎児ジストレスで吸引分娩が健康保険対象になったけどその分医療保険おりるし、案外そんなもんだよね
医療保険で給付される額が少ないと、医療費控除でしっかり戻ってくるってことなのかな 無痛分娩だったし1月妊娠判明9月出産だったから50万円くらいだったよ。
特別な入院もしてないけど、無痛じゃなくても30万円くらいだから、完全に地域差&病院によるよ。 そうだよね、失礼しました
こちらど田舎で無痛はまだ少ないし、持ち出し十万〜で足りてるのがほとんどだと感覚麻痺しちゃうね
ほんと育休ありがたいけど、一年そこそこで頭がアホになってる気しかしない ごめんなさい。
少し吐き出させてください。
4月から復職予定で色々準備してる中、夫がうつになって休職することになってしまった。
幸い、症状はそれほど酷くは無いようなんだけど来月以降の生活がどうなるかわからなくて何度も考えてしまう。
元々、時短勤務を考えてたんだけど、更に短い時間にしないと回らないかな、とか夫の事を上司に言うべきかな、とか。
3年振りの仕事復帰なのに、こんな状態で大丈夫かな。
暗い話でスレ汚し失礼しました。 9月出産して最初の育休手当1月に振り込まれた
これって11月、12月分?
1月、2月分は今月なのかな?
産む前は育休とるか多少悩んだけど、出産手当金70万、会社の福利厚生で出産費用10万支給、
育休手当は月22万もらえるし、育休とってよかった。
ただ復帰が憂鬱すぎるけども >>56
大変だね
何もできないけど応援してるよ
ところで両親の就業状況が変わるから、保育園は大丈夫?
認可外なら問題ないけど、認可だったら内定時と条件変わると最悪内定取り消しにならないかな
未確認だったら明日にでも役所に相談行った方がいいよ >>56
うち私が時短勤務中に旦那がうつで休職したよ。
今は復帰してるけど、まだ本調子じゃないから会社行ってるけどたまに休んだりするし、メンタルクリニックも週1通院。
大変だけど、旦那のうつに引っ張られないように自分をしっかり持って、逆に就業時間を伸ばして稼ぐようにしてる。
応援してます。 社内誌の育児支援制度紹介の記事の中で、育休中社員の近況コメントを求められてるんだけど
何書いたらいいのかわからない
実際子はよく寝てくれるし、2人目だしで手が掛からなすぎて拍子抜けしてるくらいなんだけど
育児楽しんでます、だと仕事休んでるのに心象悪いかな
かと言ってまだ産褥期で体ボロボロです育児大変です…とか書くのも違うよね
育休取らせてもらったことへの感謝?他の社員へ制度利用を勧める?
当たり障りのない文章でいいんだけど何を求められてるのかグルグル考えてしまう… 近況と大変だからこそ色んな制度を利用し周りの方に感謝してます的な内容でいいんじゃない
今は育児をしっかりして復帰後はがんばりますって書いておけば良さそう
てかそんなんめんどくさいね 4月中復帰の方に質問、会社から部署配属の連絡は来た?
私は時短希望は出したけど復帰先の連絡はまだ来ない
うちの会社はアウトソースが8割くらいなんだけど、社外か社内かの打診や相談はそろそろ欲しいな >>62
4月25日付けで復帰予定だけど来てない。
出向だったり、引っ越しは伴わないけど勤務地が変わる可能性もあって、できれば早めに知りたいけれど、ギリギリまで確定しないっぽい。
人事からは、「1ヶ月前には内々示、半月前には発令」と言われてる。
半月前にならないと復帰先にコンタクト取れないのが地味に面倒くさい。 うちなんか銀行だからホントに2日前とかにならないとわからないよー 元から休日出勤のある会社が多い地域なんだけど、私も4月の移動で休日出勤有りになってしまった
夫も休日出勤の可能性があるので休日保育を連絡したら、2月末で締め切って定員いっぱいですと言われてしまった
定員いっぱいとは言っても全員が全員すべての祝日を利用するわけでなく、利用する祝日の前月に申請する形
まぁいろいろと難しいんだろうけど、空きがあるなら預かってほしいよー
無認可は高いし、どっちかが休まなきゃ… 休日出勤のある会社が多い地域ってあるの?サービス業ってこと? 自動車関連は祝日出勤で代わりに盆正月が長いよね
地域がってことならトヨタ王国かな ごめん、よく考えたら地域関係ないよね
私はその系列ではないんだけど、少しでも祝日出勤の可能性があるなら休日保育申し込んでおくべきだったなぁ
詰めが甘かったなと思ってつい書いちゃった 通信講座申し込んだ、士業なのでキャンペーン価格でも10万円程
高い金払ったし子供3人いるけど将来のため数ヶ月本気出すぞー! 復帰が不安で転職について考えるようになった
とりあえず転職サイトに登録しまくったけど、女性のためのキャリアカウンセリングしてみたいな
子持ち女性の市場価値ってやっぱり低いのかな…
二人目も欲しいし、タイミングもわからない! >>70
同じく第一子育休終了直前、第二子希望、転職が頭をよぎってる
しかし、今の会社もそうだけど一定期間働いてないと育休とれない制度の会社が多いのでは?と考えると早めに第二子が欲しい自分には転職は無理そう
第二子出産後に転職したとしても、新参者が子2人分の病気休みでバンバン休むのは現実的でないような気がして諦め気味 子供の病気とかで休むの前提なんだね
病児保育とか祖父母とか頼ったりしないの?
それとか復帰してすぐに慣らし保育でいきなり半日しか居なかったりする人いるけど
そりゃ肩身狭くなるわという印象… 病児保育が近くにない、祖父母は遠方って人もたくさんいるでしょ 病児保育は4月はどこも予約でいっぱいよ
祖父母頼れる人とは温度差あるわ
上司は3人こどもいるけどじじばば任せで働いてきた人だからすぐ、他の人にみてもらえないの?と聞いてくる
慣らし保育でいきなり半日出勤から始まるのはもうどうしようもないことだしもうわたしで十人目くらいなのに
制度使いつつ自分で子育てしてきた人もどんどん上に上がっていってるから早くそういう人の下で働きたい うちは5月1日復帰でオッケーな自治体だから4月中に慣らし保育終わるけど
4月生まれとか、自治体のルールで4月から復帰しなきゃいけない人は大変だと思うわ… 早生まれより4月生まれの方が大変だよなぁと内心思ってる
保活の大変さじゃなくて復帰時の大変さという意味で むしろ、あんまり祖父母頼れるアピールしちゃうと仕事ガンガン振られるから、頼れないアピールしてるわ
実際遠方だしね
親召喚した時は職場には黙ってる
祖父母病児保育あるからバリバリやれます!って言っといて、やっぱりダメでした…ってのが一番迷惑だし 病児保育が即日使える自治体は少ないと思うわ。
お金があればフローレンス契約したかったけど、そもそも地域外だし。 すごいな…自分も3人目だけど、両祖父母バリバリ働いてるし飛行機距離だしよっぽどの非常事態じゃなきゃ呼べないよ。
子持ちで>>72みたいな捉え方する人もいるんだね。 子育ての苦労を外注してると他人の子育てに関する苦労がマジで他人事になるタイプなんだろ
苦労に対して共感できないので仕方がないね >>72の祖父母は3人も居て孫疲れしてそう
頼る前提なのはおかしいよね
頼れるものがあるのは正直羨ましい うちの会社で祖父母頼れるから、と夫婦揃って残業もしてフルで働いて、という人がいたけど、片方単身赴任、片方時間に融通がきかない所へ異動になってた
羨ましいことばかりじゃないのかもと思った
本人達がいいならいいのかもしれないけど、自分には無理だ うちの保育園は病児にまで預けてる人なかなかいない
意外と祖父母近居が多いみたい
同一区在住は減点なのに
それで保育園入れて
お迎え任せたりできてって
正直羨ましい 第1子で、来月1歳クラスから保育園。慣らし保育期間はできるだけとったほうがいい?なんか暇かなーと思って早めの復帰にしたけど、流れみて不安になってきた。 子どもの保育園も私の復帰も4月1日からで不安しかないわ
4月中復帰すれば4月1日入園OKな自治体だったから4月中旬まで育休延長したいな〜と職場に打診したけど替わりの人が3月末で退職するからマジ困ると言われてしまった
育休延長は1回は制度上認められてるから延長できないこともないけど復帰してからの関係とか考えて当初の育休期間で復帰することにしたよ
慣らし期間とか病気のときとか休み取っていいから!とは言ってもらってはいるけど他の人も余裕ないし単に私のデスクに仕事が積まれるだけの気もするわ >>85
まだ保育園に入ってない未経験者の私がいうのおかしいかもしれないけど、保育園入りたてって子供が慣れるのに時間かかるわ病気もらいまくるわで、軌道に乗って働けるの数ヶ月かかるイメージだった
4/1からいきなり即戦力としてカウントされるのは困るね
たぶん無理な気がする… >>86
うん未経験なのに「無理な気がする…」はおかしいよ
子供いてもいなくても仕事できなそう >>85
病児保育先を遠方まで含めて何ヵ所か登録して、今のうちに児童館等に行って風邪もらうなら早めにもらっとくらいかね、今できることは
上の子のとき、4月1日復帰のところを慣らしで中旬まで変更したら慣らし中は元気だったのに復帰初日に風邪もらってそのまま半月ろくに出勤できなかった苦い経験があるよ
まだ初日だったから仕事も受ける前で、人には迷惑かけたけど引き継ぎ等の余計な作業がないだけまだよかった
今5歳なのに風邪で呼び出されたのは今まででその1回だけだからかなり丈夫なほうなんだけどね
楽観視するより不安でいろいろシミュレートしておいたほうがダメージ少ないよーほどほどにがんばって >>89
風邪って一回もらえば免疫がつく訳じゃないよ
年齢が上がれば体が丈夫になってなりにくくはなるけど、3月中に一回かかっとくなんて無意味すぎる >>84
本人が気にならなくて保育園が許すなら早くても良いと思うよ
上の子0歳の時は保育園に申告した復帰直前(2週間前)まで慣らしだったけど、下の子1歳の今回は慣らし1週間でやってくれるらしい
ありがたい >>91
そっか
ただ、慣らし2日間しかなくて、さすがに短いからせめて1週間は延長するよう交渉する… >>90
そうなんだ
小児科でも自治体の集まりでも、家に引きこもらず外に出て免疫をつけましょうと言われたからてっきり1人目のときはあまり出かけなかったから園で風邪をもらってきたんだとばかり
教えてくれてありがとう 風邪のウイルスが一種類なら免疫をつけることも意味があるけど、何百種類もあるうちの一つに免疫がついてもあんまり意味はないかもね いやまぁ、そうなんだけど、1度かかれば免疫がつく病気は多いけど、風邪の原因になる菌は無数にあるからさ…
家に閉じこもらず免疫付けましょうも正解だし、あと半月しかない3月現在なら今から1回風邪ひいた所でどうにもならないでしょ、も正解でしょ
>>92
慣らし2日はかなりきついと思うよ。1人目を1歳クラスで転園させた時でも、1週間は慣らしとってと言われた 1歳以下なら、どうせかかるし今のうちに突発貰っとくのはいいかもしれないねw
機嫌いいとはいえ40℃近い熱は焦るし、仕事のことも考えなくちゃいけないとなるとしんどそう >>56
私も4月から復職で、夫は去年から休職中です。
子は一歳前半です。
私は家と会社と保育園が割と近いので、フルで働くつもり。
夫も回復してきたので、簡単な家事はしてくれます。
なかなか同じ状況の人がいないから、思わずレスしました。
私も今後は不安なことばかりですが、
仕事とはいえ一人の時間ができるので嬉しくもあります。
お互い無理をせずに頑張りましょう。 そういえばまだ突発もらってないや
存在すらすっかり忘れてた
二人目だからかなり連れ歩いてたのになー
あと数週間の間にもらったらつきっきりで看病できるんだけど、そう都合よくはいかないか 二人目は家にいてても上の子経由で色々貰ってくるよね
上3歳なのに、なぜか0歳児クラスで流行ってるものばっかり次々貰ってきたわ 突発わかるわ。
4歳兄→2週間後に2歳弟の順でかかったけど、機嫌悪すぎて登園させられないレベルで母が円形脱毛症になった。
地獄の3週間だった。
ノロロタインフルはいくらでも事前に対策できたし慣れたけど、こればっかりは二度と味わいたくない。 復帰後のこと不安なら兼業スレで聞いてきなよ
1人目で勝手も分からん人の推測意見なんて要らない 三月から手当金が支給されるはずなんだけど、ここ数年でうちの職場は組織が変わって、共済から雇用保険からに切り替わった。
私の育休期間がその時期をまたぐので、ハローワークに照会する必要があるらしく、そこで支払いが無ければ、共済から支給になるみたい。
それはいいんだけど、もし、共済からなら三月の支給が、遅れて五月からになるかもしれない、決まれば後から連絡します、と担当者から2月に一方的なメールが来て、放置一ヶ月。
気になったので今日どうなったか担当者にメールで聞いたら、『前言ったでしょーが!もう少し待って!』と切れ切れな返事。
ハローワークに照会するのってそんなに時間かかんないと思うけど。
賃金証明出して、不支給通知もらうのに時間かからないはずだけど。
生活かかってるんだから、そんなキレた対応されたら不信感だわ。 育休手当って生活費のどこに当てるの?
たまに生活かかってるって見るけど、夫の給料と別にしてるとか?
それぞれ分けて生活費にあててたり、貯金してるとか? 給料と一緒だよね。
もし給料が二ヶ月遅れます、とポンと言われて放置されるなんて、かんがえられなくない?
共働きだから、旦那分があるからいいだろう、っていうのは、もらう側の言うことであり、支給担当する側からそんな態度が見えたら、不信感が募るわ。 >>104
生活かかってる…とまでは言わないけど、予定した収入が入ってこないのは気持ち悪くない?
毎月給与口座に給付金振り込まれる→必要生活費を夫との共有口座であるネットバンクに自動振替
の設定のままだから、入ってないと通帳記帳したときに美しくないw
もちろん総合口座で定期預金もあるからマイナスにはならないけど。 ゼロになるかもとかじゃなく、ただ遅くなるってだけなんでしょ?担当者他のことでバタバタしてるんだろうしまあ育休手当なんて後回しになっても仕方ないんじゃない 普通にその担当が説明不足で不誠実だと思う
総務だけど、社員に入るお金のことは最優先に扱ってるよ
>>104後回しで仕方ない、と言う認識はないわ… >>103
支給が遅れるなんて普通ありえないし、遅れるにしても説明責任があると思う
腹立たしいね >>110
ごめん遅れるのは理由があるのか
失礼しました
しかしキレられるのは嫌ね しかもその担当者、出産一時金申請の時に必要な書類を、私が電話で事前に聞いたのに、必要なものが抜けていてさ、後から郵送することになったんだよね。
なんか地味に嫌がらせされてるのかなと思ってきた。
お局的な人なんだけど、非正規職員なんだよねー。
かなり扱いづらい人だから困ったよ。強く上司に抗議して、万が一復帰した時に同じ部署になったらやりづらいし。 育休手当が変わってて驚いた
2年前は半年以降50%だったのが、67%とかになってる
2人目だから?制度変わった?
うまくくぐれなくて不安 >>113
つい最近も半年後は50%だったよ
産休後から半年だから数え間違いとかじゃなくて? 私も育休担当者があまりにも適当&威圧的だから
証拠集めてマタハラ窓口に通報して、担当役員から謝罪されたわ
私も数年前は給与担当してたから育休担当者のことは知ってるどころか
以前隣に座って一緒に仕事してた位だけど、相手がポンコツのおっさんで迷惑かけられまくってたからとことんやってやった
役員に怒られた担当者は「知り合いだからなぁなぁになってしまった、ミスを突っ込まれると正論だからつい声を荒らげてしまった」とか言い訳してたらしい
自分が間違ってないって自信があるならガッツリやってやればいいよ >>114-115
>>113だけど、ありがとう
制度変わったのか、ありがたい
このまま貰えるなら、保育園グッズ奮発して外注するか考えてた
後から間違ってたから返納してね!とか言われたらorzだから、合間合間に調べてたけど、うまくヒットしなかったから助かった
そうか……手当上がったのか……本当にありがたい
保育園が手作り推奨で、一般的に売られてない形のものを指定されたり、袋も近所の手芸屋で受注してる規格内に収まらないから、特注の技術料だけで3万弱かかるんだ
保育園決まってからは連日ミシンと頑張ってたけど、手当増えたんなら外注することにする
今日から寝る
長文ごめん、おやすみ 育休手当
半年以降は50パーだよね?
>>113の言ってる意味がよくわからないや… >>114-115
>>120
再び>>113です
眠くて自分の都合よく解釈してしまった、ごめん
育休手当上がってないね
支給単位期間の認識間違えてた
「育休の開始時点から半年」が67%だね
変わってないね
間違いなく半年以内だった
そうだよね
産休入る前に調べたのに、変わってるはずがなかった
通園グッズ作りがんばる ちょっと風はあるけど穏やかな天気@関東南部
これから子どもと公園に行く
平和な平日を満喫するのももう終わりかと思うとやはり寂しい
子どもとずっと一緒で息が詰まる!早く働きたい!って考えの人、煽りなく純粋にうらやましい
働くならその考えのほうが自分の精神衛生上楽だわ >>123
子供が3、4か月くらいまで育児辛すぎるから早く復職!と思ってたけど
7ヶ月になった今は毎日可愛すぎてもっと一緒にいたいってなってる
働くの別に好きじゃないからなおさらモチベーション上がらない
でも保育園で友達できたりいろんな遊びしてもらえるし、
私がお金稼ぐことで旅行とかいろんな経験させてあげらるから子供にとってはいいことばっかりのはず
4月から頑張ろうね 働くのは別に好きじゃないんだけど、自分は一人の時間が欲しいってのが大きいかなー。
一時保育が充実していればもっと育休取るんだけど、どこも予約開始日に瞬殺の地域だから使えない。
あとは有給とって子を登園させても何も言われない園だからってのも大きい。 同じく働きたいと思ったのは3ヶ月頃までで、どんどん毎日が楽しくなって育休終わるのが寂しい
と思ってたら春に夫が転勤になって、新任地にある支社に私も異動させてもらえることになった
また保活かーとは思うけど、入れなければこのまま育休延長で平気だからねと言われてちょっと嬉しい いま9ヶ月で三回食だからめんどくさい。
一人目のときは親の食事を適当にできたけど、いまは上の子にもちゃんとしたものを(といっても大した料理じゃないけど)食べさせなきゃだから、なかなかしんどい。
4月からは昼は保育園でやってもらえるから、それまでと思って頑張ってる。 分かる。3ヶ月まではお世話が大変で反応も薄いから孤独で復帰したくなり、4〜8ヶ月は、そんなに手がかからないのにあやすと笑ってくれたり遊べるようになって、復帰したくない!になる気がする
9ヶ月から1歳半くらいは、離乳食準備したり投げ飛ばされたり、動き回ったり自我が出てきて大変。保育園の先生が寄り添って、育児を助けてくれるので本当に有難い。ただ言葉が通じてきて素直に親の言うことを聞いてくれたりして可愛いので、ちょっと寂しい
それ以降、イヤイヤ期が始まると保育園神!になる 2人目で育児も楽だし、早く仕事したいと思ってたのに最近急に情緒不安定。
ちょっとした失敗でパニックになって泣き叫んだり、やらなきゃいけないことが頭の中グルグルしてわけがわからなくなり泣く子を放置してへたり込んだり。涙が止まらない。
今日は見兼ねた夫が仕事休んでくれたけど、仕事も家事もしてないのに育児だけすらも出来なくて、あと1ヶ月で仕事復帰出来るんだろうか。
産後10ヶ月で突然産後鬱になることってあるのかな。2ヶ月前から内膜症の治療で飲み始めたピルの影響なのかな。
冷静な自分と発狂した自分が別人のようで怖いし、子供達の前で泣いて不安がらせるのももう嫌だ。ずっとひとりで引きこもって寝ていたい。 ピル飲み始めたのならホルモンバランスの変化があるのかもね
早めに受診して相談した方がいいんじゃないかな
仕事中にそんな状態になったら大変だし… 夫の実家には月3〜4回行って私の両親には着きました1〜2回で会ってるけど復職したらそうもいかないだろうから今日は両親と動物園にいってきた
子供もカバ見てすごい興奮してたから行ってきてよかった >>130
「産後うつ 産後10ヶ月」で検索すると、ウェブ上の質問サイトで結構引っかかるよ。
それくらい間が空いても、ホルモンバランスの関係で、情緒不安定になっちゃう人はいるんだと思う。 一人目は1歳ちょうど、慣らし5日間で、4月中旬復帰にしたけど、慣らし明けから突発にかかって休むことになったよ。
さらに、そこから3ヶ月くらい、咳の風邪、鼻の風邪、お腹の風邪と、治ってる暇がないくらい何かしらもらって来た。
そして大人ももれなくそれをもらう。
半年くらいから落ち着いてきて、2年目にはほとんど休んだり呼び出されたりはなくなったよ。
生後半年くらいから、児童館とかに頻繁に通ってたけど、こんなもんだった。 あれ、ちゃんとレスが反映されてなくて、話題遅れな内容書き込んでしまったわ 自分が働いてる期間に、周りに育休取ってる人がいなくて、出産の報告や挨拶のタイミング、頻度、滞在時間、手土産等々、どんな感じにするのが適当なのか全くわからない。
出産の報告はとりあえずすぐに直属の上司にしたんだけど、上司経由で事務の方に伝えてもらえるかと思ってたら、総務の上の人に直接電話で報告するように催促されてしまった。
挨拶とかはみんな低月齢のうちに赤ちゃん連れて、菓子折り持って行くものなのかしら。 >>138
難しいよね。
私は上司にLINE(驚いたけどLINEで連絡する職場)して、人事部には電話したよー
人事からは産まれたらはやめに連絡してくださいと産休前に言われてた。
部署への挨拶は生後2ヶ月の時に行った。
手土産はユーハイムの個包装のバームクーヘン詰め合わせだったかな。
日持ちする焼き菓子とかがいいと思う。 >>138
直属の上司にはメールで報告、人事には落ち着いたら手続き関係の書類送ってと言われてたから2週間後あたりにそれで報告って感じだったな
生まれて1年経つけど特に挨拶は行ってないな
復帰1日目にあらためてよろしくお願いしますという感じで所属部署に焼き菓子でも持っていくつもり 私も4月復帰で残りわずか
先週顔のシミ取りいってきたよ
あと今月中にホワイトニングと免許更新するんだ 同じく…
ついこの間、みんなもう仕事復帰なのかぁ大変だななんて思いながらこのスレ見てたけど、もうあれから一年たったのね…って感じw
1歳になって1日中一緒はしんどいから早く仕事復帰したいと思ってたけど、いざカウントダウン始まるともっと一緒にいろいろできたんじゃないかな、
専業から見ればまだ1歳なのに保育園って可哀想なのかなとか考えこんじゃってダメだわ
ようやく暖かくなってきて、お散歩とかしやすくなったのもあるかも 園の説明会参加してスケジュールや準備物が分かるといよいよだなと感じる
病気しない体の強い子だけどどれだけ洗礼を受けるかな >>142
シミ取り効果ありそう?
私はシミが薄くなるのを期待してお高い美容クリーム買ってみた。
来月復職でやること沢山…服やおもちゃの整理、家中の断捨離したい! >>145
横だけどシミ取りめっちゃよかったよ
下手に高い美容液買うなら一発当ててもらう方が安かったなって思った
復帰前に美容皮膚科で育児疲れを帳消しにしたい… シミ取り、慣らし中にやりたいけどどこの美容皮膚科選べばいいか分からなくて決めかねてる
金額はどれくらいかかる?
範囲によっても違うだろうけど 私も先週シミ取りいった!
数年アキュチップで薄くなる戻るを繰り返してたけど、段々効果が減ってきたので今回はヤグレーザーにした
まだかさぶた剥がれてないから効果はわからないけど、ほとんど無くなるらしいから期待
ただ、アキュチップに比べてかなり高かった(1cmで3万円)
次に受ける時はもっと安い所探すわ 電車通園仲間いない?
夕方は時短で早く帰るけど朝が憂鬱すぎる… 4月下旬復帰だけど今日職場に挨拶行ってきた
上司もかなり入れ替わって知り合い少なくなってるから行くまで憂鬱だったけど、やはり挨拶行くとスッキリするね
子連れで行ったから、子どもで間がもったし和やかに会話できたわ 私も横だけどシミ取りした
去年から見てたけどこの時期みんなするよねw
2回と飲み薬で3万円くらいだった。美肌効果もあるから慣らし保育中にもう1回当てに行く予定。
自眉がない人は眉のアートメイクもおすすめだけど、完成まで約1.5ヶ月かかるから5月復帰でギリギリかもな シミは気にならないけど剛毛だから医療脱毛始めた
二ヶ月に一度一時保育に預けて五時間を計五回
あと二回残ってるけどGWと夏休みに合わせてなんとか通いきれそう
収入が心もとないときに大きな金額使うことに抵抗あったけどやっておいてよかったわ みんな肌を手入れしたい気持は同じでなんか嬉しいw
これから働くモチベーションになるし、シミ取り行くわ!
数年かけた脱毛もあと1回残ってるから最後に行こう 私は目の下の頬合わせて2.5万くらいだったから安かったのかな
薬も込みだった
リーズナブルなところって探すの難しいよね 2歳差希望だったので育休中に2人目妊娠
上司に連絡したら嫌味言われまくった「一呼吸おくべきだった」「こんなパターン初めて」諸々
うーんへこむ うちは、一呼吸置いた人がしこたま文句言われていたよ。復帰した年の内にまた出産したし。 >>155
気にしない気にしない
2人目おめでとう!
私もシミ取り行きたい
産後、急にシミ目立つなぁって思うようになって凹んでる >>155
おめでとう、私もあやかりたい
子供が4月生まれでぴったり1年の育休もらって復職予定だけど早速下の子の妊活にはげもうと思ってるよ
帝王切開だから一年空けなくちゃで待ってたけどもう35過ぎだから職場には申し訳ないけどすぐにも欲しい >>155
おめでとう!そういう人は復職後に妊娠しても「え、もう?」って言うだろうし気にしない気にしない
うちは育休延長中だけどそろそろ2人目妊活するつもり >>155
おめでとう、私もそのパターン!
立派なマタハラだよそれ。そんな世界のクソせまい上司の言うこと気にしなくていいよ。
少子化が叫ばれる昨今そんなこと言うなんて、その上司恥ずかしいよ。 わーなんかありがとうちょっと元気でた
負けずに子育てと出産頑張ります
皆様も良き育休ライフを 何か言うやつはいつ何時産んでも言うから気にすんな〜 んだんだー
てめーらの年金誰が担うと思ってんだ!
って思ってればいいよ 私も3歳差で産みたくて、2歳で復帰予定だけど35歳になるから、復帰したらすぐ二人目検討中
復帰前部署が激務なうえ遠いから、復帰同時異動希望でたぶん通るけど、今から気まずいなと思ってるわ 2学年差で3人産んで育休3回目だけど、自分も針のむしろだったよw
何のために復帰したの?連続育休取れば良かったのにって小梨のお局様に陰口たたかれたり。
早く産んで一気に子育てしてしまいたかったのが第一。
でも当然給付金が欲しいから、上の子を保育園にいれるためというのもあったけど、そんなこと説明する必要はないしする気もなかった。
言う人はどんな産み方したってケチつけるよ。気にしない気にしない。 昨日復帰前面接いってきた
そして今日、異動の内示が出た
ズコーだわ。ほんとに昨日の時点でわからなかったのか、さすがに役員は知ってたんじゃないのかとモヤモヤ…(面接に同席してたから)
前回の育休前にいた部署だから勝手はわかるけど、激務部署だからやだよ〜
一気に復帰が憂鬱になった 方向は違うけど、有難がってた上司もいたよ
育休中に妊娠して、数ヶ月勤めて早めの産休
タイミングが良くて、繁忙期直前に元の部署へ復帰して、繁忙期の取りまとめが終わった段階で産休という流れ
担当はデイリーのルーチンと来客電話だけ
手が空けば、簡単な指示でみんなのフォロー
面倒な取りまとめまで終わった段階で産休
気の利く仕事ぶりが評価されて、2回目の復帰で役員秘書になってた
1人目も2人目も計画妊娠だったらしくて、本当にすごい 2人目育休中でやっと生協入ったら本当に便利で大活躍
まだ復帰してないからフル活用というわけじゃないけど保険が冷凍庫にあるってだけで余裕ができる
パルシステムとおうちコープ両方入ったから1歳までにどっちかに決めよう 便利すぎてあれもこれも買ってしまって冷凍庫はいらない…とかあるある 分かる
冷凍庫パンパンだよ
野菜室は必要最低限しか買わないからスッカスカ 私も生協入ってみたけど思ってたシステムと違って上手く活用出来るかなって戸惑ってる
ネットスーパーみたいなのを想定してたからまだ慣れない
慣れたら便利なんだろうね
前の週に頼むシステムが慣れなくてどれだけ注文していいかまだ把握できてなくて頼みすぎてしまう
田舎だからネットスーパー対応してなくて生協しか選択肢ないのが残念 生協、職場のおばちゃんに激しく勧められたけど選ぶの面倒くさくて、見かねた別のおばちゃんの紹介でヨシケイにしちゃった
ほんと野菜室すっからかんで離乳食用に買いに行ってるレベルになる
生協コープは自分で必要なもの選ぶシステムだよね?つまり献立も考えなきゃならないんだよね…震える >>176
ヨシケイのがだいぶ割高じゃない?
復職にあたって生協からヨシケイにしようか心が揺れている… 生協結構高いからヨシケイと値段の差はあまり感じないな
生協は最初は頼んでたけど合わなくて、今はお米の定期便だけ頼んでる
重いから助かるけど他に何も頼まないからちょっと申し訳ない >>177
うちもヨシケイ頼んでる。二人分おかず二品週5コースで5000円強なので、4週だと22000円位でそんなに高いと思ってない。スーパーに行く機会が減るから逆に節約になってる気がする。
おかず三品コースは5500円強、調理キットコースはもうちょっと高い ヨシケイ初めて見たけど高いし結構調理めんどそう
うち5人家族だから絶対足りないし
メニュー表見て参考にして自分で似たようなもの買い揃えた方が安いし早いわね
てかここより兼業スレで話すと色々聞けるよ 復帰に際し大嫌いな洗濯をなんとかしたくて乾燥機付きのドラム式の導入を検討してるんだけど、実際使ってる方どうですか?
電気代が高いとかタオルににおいが残るとか聞いて決心しかねてます 第一子復帰後は生協とオイシックス頼んでた
オイシックスはスーパーにない珍しい野菜とかキットが重宝したけどいかんせん高いし二種類注文するの面倒で生協に絞った
キットのレシピ美味しくて今でもレシピ活用してるけど、4人家族のキット頼んだら…高そう。無理かなー >>181
導入したほうが楽よー
乾燥機の電気代は多少かかるだろうけど、タオルはフカフカになって匂いは気にならない。 調理キットすらしんどい日がくるんだよ…それなりの頻度で
そんな時にチンするだけで煮魚食べさせてくれる生協の冷食が神
あとはトイレットペーパーとか洗剤とか、わざわざ買いにいかなくていいのが楽 >>181
引っ越し見越して縦型の乾燥機付き使ってるけどいいよー
シーツ類は完全には乾かないけど、週末朝一に乾燥機かけてから外干しにしたらストレス減った >>181
電気代高くなってないしにおいは全く気にならない
安いタオルもふかふかになるから干してたときより気持ちよくていいよー
なにより楽 兼業スレでは乾太くん絶賛されてるよね
2人目育休中なんだけど保育園児2人だと洗濯物の量が増えるし導入検討中
戸建だからガス栓の増設は可能なんだけど壁に穴開けたりとかハードル高いよなぁ みなさん、ありがとう!
今、縦型なので乾太くんも気になってて見積もり中なんだけど、設置に関してはお手軽なのはドラム式なので迷ってます
電気代は多少かかるとしても、においは気にならないということで安心しました
どの機種がいいかちょっと調べてみます 浴室クリーニング頼んだ!
一回プロに磨きあげてもらって、復帰後は月イチのくん煙剤だけ忘れず頑張ろう… ドラム式の洗濯機あるけど
ダラな私は乾燥機使用後のホコリ取りが面倒なんだよなぁ… 洗濯物干す手間よりホコリとる手間のが遥かに楽だからドラム式バンザイだな
ちなみに洗濯物が臭うときは洗濯機如何の問題ではなくて、洗濯槽が汚れてるんだよ
酸素系漂白剤を普段から使ってると全く問題なしだよー 酵素系漂白剤毎回使ってるけどにおうなぁ…それはさすがに洗ってるモノによるんじゃない? 週一で水だけで槽洗浄、月一で洗濯槽用洗剤使って槽洗浄してるから匂わないよ。 夫がドラム式渋るわ
子供小さいし入ったらどうすんの?だって
私もまだちゃんと調べてないから言い返せなかったけどちゃんと閉めても子供が開けられるものなの? >>195
チャイルドロックはどれもついてると思うから、ロックを徹底すれば大丈夫。
死亡事故は小学生の子だったし、その年齢だとロック掛けなければ開けられると思う。 ここ2,3年のは中から押せば開けられるらしいよ
たまにパナソニック純正の槽クリーナー使うと感動の仕上がりになるよね
すっかり信者になった ドラム式洗濯機のチャイルドロックがどんなものか分からないけど長押し程度のロックじゃ意味無いよね
3歳じゃ知恵ついて解除できちゃう 事故も怖いしドラムが壊れたら一気にお金吹っ飛ぶから縦型+ガス乾燥機にする予定 育休に入ってから、子どもを連れて職場に挨拶って行きましたか?(行きますか?)
「暖かくなったら赤ちゃん連れて来てね」と言われていたので、お菓子を持って一度職場に顔を出す予定にしていたのですが、ネットで「職場に赤ちゃんを連れて来られるのは迷惑」という意見を多数見かけて戸惑っています
ちなみに職場は閑散期で、有給を取る人も多い時期です 「遊びにきてね」とか言われるけどまあ社交辞令だと思ってる
必要があって行く以外は行かない >>200
そんなの職場によるから何とも言えないわ
職場で先輩ママ居ない?
そのひとに訊けないかな >>200
うちは育休中に必ず上司とのガイダンスが1回はあるからそこで子供連れて出社してついでに部署の人にお菓子配る人が多いな
私はガイダンス時点では子が低月齢で電車乗せるの嫌だったから夫に預けて単身出社したけど
前の人も言ってるように会社の慣例によると思うけど、ガイダンスとかなかったら私はわざわざ行かないかな〜 >>201
やはり社交辞令なのですね…真に受けて来週連れて行きますって言っちゃった…
子どもの人見知りが始まって泣き叫ぶようになとたとでも言って私一人で行こうかな…
>>202
連絡先を交換している方は皆さん年上(40代以上で子どもが大きい人ばかり)なので、「みんな赤ちゃんに会えるの楽しみにしてるよ!おいでおいで!」と言って下さるのですが、迷惑だと思うのはもう少し若い方たちなのかな?と思うと参考になりませんよね…
職場に私より2年くらい前から育休に入っている先輩はいますが、その方はよく子どもを連れて来ていました
>>203
私も子どもが低月齢の時は感染症が怖かったので、実家に預けて内祝いを配りに行きました
心配性なので積極的に子どもを連れ出したくはないのですが、育休が1年半と比較的長期なので一度連れて行かないと失礼かと思い込んでいましな… 気が付いたらすごく長文になってしまいました、すみません…恥ずかしい しょっちゅう連れてきて世間話していくだけなら迷惑だけど、閑散期に顔見せでお菓子持ってならいいんじゃないかなぁ
先輩も連れてきてたなら、その時の周りの反応覚えてない? あと、そのとき自分がどう思ったかどうかだよね
フーンとか子供見れてうれしいなだったら連れてって良いと思うし、お花畑かよとか思ったならやめといたら 先輩が連れて来ていた時は、皆さん「かわいい〜!」と歓迎ムードでした
ただ、「表面的には歓迎するけど、本音は迷惑」という意見を見てしまい、あれは建て前だったのか?と分からなくなってしまいました
私自身は元々良くも悪くも子どもに対して興味がなかったので、独身時代は「赤ちゃんかー、小さいなー」という気持ちでした 少し前に書き込みした>>56です。
レスいただいた方、ありがとうございました。バタバタしていて遅くなり申し訳ありません。職場の方にも話したところ、理解していただけて勤務時間も短くでき、何とかやっていけそうです。
あと少しの育休を穏やかに過ごせそうです。 向こうから連れてきてって言われてるし前例あるなら行けばいいんじゃない
本音ベースで迷惑に思う人が一人もいないってことはないだろうから執務スペースへの長居は禁物
さっさと帰ってくればおk 同じ職場でも本当に赤ちゃん見たい人もいれば迷惑な人もいるからね
外の廊下でキャッキャすればいいんじゃないの
それでも煩いと感じる人はいるだろうけど みなさんアドバイスありがとうございました
一度行くと言ったのを撤回するのも…なので、今回は行ってこようと思います
仕事のご迷惑にならないように、ということを肝に命じて行きます ちょっと話題出遅れたけど昨日ドラム式洗濯機を買った
子供が中に入る事故が怖くて扉が開かなくなる普通のチャイルドロックの他に、扉が閉まらなくなるタイプのチャイルドロックも付いてる日立のにした
初めに安全ピンとかクリップとかでロックの固定ピースを外すと洗濯や乾燥が終わって扉を開けた時点で自動で閉まらなくなる
今は決算セールで割と値引きしてくれるかも >>195
うちは縦型だから参考にならないかもだけど
ドラム式はメリットばっかり考えてたけど、やる気のある電気屋の店員さんにメリットデメリット教えてもらって考えが変わった
事故のこともだけど、スペースとか腰への負担とか洗浄乾燥能力とかコスパとかいろいろ
旦那さんと一緒に、気合い入った店員さんに話を聴きなされ うちもドラムだったけど散々悩んだあげく縦型の12kg+除湿機になった。
自分は洗濯物を畳む時間を決められてしまうのがストレスだった。
乾く→トップス類は結局ハンガーにかける作業が無駄だと思ってたし、そもそも乾燥機かけられない衣類が多すぎた。
自分の生活スタイルや洗濯の行程のどの部分が好きかをよーく見直して買った方がいいよ。 1歳になるのにまだ2時間おきに起きる、昼寝もほとんどしない子で、上の子もいるので心身ともに辛い
保育士さんに迷惑かけるだろうけど、慣らし保育が待ち遠しい >>217
それは心配だね
先生は何て言ってるのかな
でもまだ1歳なら確定診断つくわけでもないから落ち着くといいね 旦那が食べてくる今日はピザでもとろうかしらグフフ うちの旦那も飲み会だわ
夕飯作らなくていいので嬉しい!
子供も昼寝してて暇w うちも夫が飲み会w
なんだなんだ。年度末の週末だからかな
出前にするつもり ウチも旦那飲み会w
さすが年度末、飲み会多いね
私の今日の夕飯はコンビニ飯
でも夕飯作らなくていいの嬉しいw
今月あと2回飲み会あるらしいから、1回くらいはデパ地下お惣菜にする >>227
デパ地下惣菜いいよね
用もないのにデパート行ってふらふら買い物して最後に惣菜買って帰って家で食べるの最高に好き
平日のデパートはまったりで良かったんだけど復職したらもう行けなくなっちゃうのが悲しい うちも旦那飲み会だって言うから実家で夕飯食べようと思ってたのに、飲み会中止の連絡が
夕飯どうしよう面倒だよー 旦那飲み会じゃないけどどうせ突発飲み会入るだろうと思って今日は外食
デパ地下惣菜いいなあ
いつか買いたいと思いながら、貧乏性で眺めるだけに終わってしまう
旦那の分買わなくていいから旦那飲み会のときにデパート行ってみよう >>229
私だったらなんか買ってきてもらうw
もう今から作るスイッチ入らないよね 晩御飯作らないだけで楽だよねー
外食文化がもっと浸透すればいいのにね 飲み会のお宅が多いのねw
うちは今日は旦那特製つみれ鍋
帰宅後から作るから、晩御飯遅くなるけど明日休みだし問題なし
それまでに子を寝かしつけるぞー うちはせっかく作ったのに先ほど飲みに誘われたからいらないと連絡あった
でも明日にまわせるメニューでよかった
明日はもうご飯作らないわ 子供が朝の4時から起きてズリバイしまくり
ヘドバン頭突きしまくるもんだから、何度も顎がくだけるかと思った
夜も2、3度起きて、挙げ句1時間もせずに覚醒とか
これで復帰しなきゃならんとかどんな拷問よ
今も朝まともに起きれない
日中も眠いし夕方には居眠りしてしまう
復帰してからは緊張感とかで乗り切れるかな 夜間断乳してる
明らかに変なタイミングで寝てしまってお腹空いてる日以外はあげてない
添い寝して再度寝かしつけ
夜間断乳してても意味ないと聞いてはいたけど、本当に意味ないのかな?
辛い… >>237
うちは既に断乳済みだけど3時間おきに泣いて起きる
起きたら私の上に乗っからないと寝なくて熟睡しないうちに降ろすと泣くし最近は乗ったまま寝てても急に泣き出して1時間泣き続ける夜泣きみたいのも始まってしまった
朝身体痛いし寝不足だしまともに仕事できる気がしない辛い >>237
うちも1才2ヶ月で1才でミルク止めたけど起きるよ…
21時に寝かせてるけど親が寝るまでは1時間おきくらいで泣いてリビングに来たりする
夜間は2時間おきに頭突きしてきたり、ワーって一瞬だけ大声で泣いたり
資格の更新が迫ってるから勉強しないといけないし、昼間は家事と外出で体力削らないといけなくて本当にきつい なんかさーそんなに夜泣きするのってやっぱどっか調子悪いんじゃないの?
リンパの流れが悪いとかさー
うち3人いるけど皆生後3ヶ月くらいからは朝までぐっすりだよ?? >>241
ミルクにしたら寝るかも、と言われてたけど、ミルクでも、ミルクじゃなくなっても寝ないと聞いて心折れた…
あんまり寝ない子だけど、もう個性だから私が慣れていくしかないのかなあ
ショートスリープは2週間で慣れるって聞いたけど、なれないよ…辛いよ >>243
ごめんごめん!うちは少し前からやたら起きるようになってしまったんだよね
生後5ヶ月から完ミだけど、母乳や混合の子に比べたらよく寝てたから、試してみる価値はあると思う >>242
へーリンパの流れって大事なんだぁ
お子さん皆よく寝る子でうらやましいナ! 下の1才4か月は夜泣きしないけど4才児が怖い夢見たとか寒いから目が覚めちゃったとか言って夜中に一回は起こしてきてきつい
私の上に乗せないと寝ないけどもう17キロもあるから体バキバキ
昔からこうだから赤ちゃん返りでやってるわけでもないのが終わり見えなくて余計つらいわ
復帰後が憂鬱すぎて三人目いつ作るかばかり考えてる うちも上の三歳が起きまくりで辛い
下の子関係なく前から、寝ぼけ泣きやら夜驚症レベルのパニック泣きまである
下の子はそんな中寝ててマジで助かってるよ
穏やかな子で本当に癒されてる(これもいつまで続くかわからないけど) >>244
保育園に行き始めたらミルクになるから、寝る前だけミルクにしようかな、と思ってた
今日試してみようと思います
3か月〜4か月の1か月くらいは夜中ずっと寝てくれたんだけど、5か月から何度も起きるようになった
それでも長い子供の人生の、少しの間だから、と踏ん張るしかないのかな
先輩達はそんな眠たい中あんなに働いてたのか、と尊敬
私なら途中白目向いてる自信ある… >>249
うんうん、試してみたらいいよ
少しでも長く寝てくれたらいいね
家庭事情も色々だし先輩方とは比べない方がいいかも
復帰後の部署や周りのサポート有無も人によって全然違うからね
私は手がかかる子なうえ自分の体調が戻らなくて育休延長決めたものの、周りは1歳すぐ復帰するので焦りがすごかったけど、色々聞いて今の私の環境じゃ無理だと割りきったよ
子の育てやすさも様々だから思い詰めない方がいいよ
みんなそれぞれ頑張ってる 復職に向けて化粧品の見直ししてたら浪費が止まらない。育休中は自分のこと後回しだった反動か、お金をバンバン使ってしまう!慣らし保育中はゆっくり買い物したいと思ってるから大変なことになりそうだ。時短復帰で薄給なのに。
それにしても産後の老化をメイクで隠しきれなくて辛い。 >>251
わかる。私も。春は綺麗なカラー多いしときめくよね。
久々にカウンター行ったらテンション上がってデパコス沢山買ったのに、今度はプチプラにハマり、昨日は新宿ルミネで先行販売のオーガニックコスメを爆買いしてしまったよ。
でも私も育休最後だからと美味しいもの食べ歩きすぎて二重あごがやばい。慣らし保育中ジム通って痩せる予定… 異動内示も出たので挨拶に職場に行ったら元カレが異動してくることが判明
相当な社員数で支社も各地にある職場なのになぜピンポイントにここに来るのか
付き合ったと言っても10年以上前だし期間もわずかだったから自分の中ではすっっかり忘れていたけどかなり微妙
5月復帰なのであちらが先にいるし、あることないこと言いそうな性格(なのですぐに別れた)だから、ただでさえ業務変わって知らない人ばかりで憂鬱なのに余計なことまで気を回したくないよー 2人目育休入ったばかりなんだけど、赤ちゃんとママ社からちょっと大きめのメール便みたいなの届いてた
あー、またあのかさばるファイルかぁと思いながら開けたら離乳食本が入ってた!
3歳10ヶ月の上の子の時は無かったと思うんだけど、前のは捨てちゃったからありがたい
ついでにあのファイルも前より薄くなった気がする >>252
私もルミネ10%オフでコスメまとめ買いしてしまった
復職したら時間無いだろうから、今のうちだけ、、と言い聞かせて残り僅かな育休を楽しもうね 私は、慣らし保育中に整理収納のコンサルタントを予約した
片付けしてもらいつつ家事動線の見直しとか収納のアドバイスをしてもらう まだ仕事休んで1ヶ月くらいだけど
既に異動やら誰それが辞めるやらで浦島状態になってる
話を聞けば聞くほど戻りたくないー
育休が1年あるけど延長したいーうわぁー 復帰間近に次の子妊娠してつわりやらおなかの張りやらで育休延長中
このまま産休に突入予定
上の子の産休から2人目の育休明けまで3年以上あくことになる
すでに育休中に組織改編も1回してるし異動もしまくってるから本当にわからない
もう逆に吹っ切れてきたわ 来月から保育園で再来月復帰
はじめは育休2年間フルで取りたかったけど、全然離れられないタイプの子だから自分の時間が持てなさすぎて復帰に前向きになれた
来月の慣らし保育終わったあたりから復帰の準備兼ねて買い物とかするわ 四月頭に入園&復帰だから、慣らし保育3日
大丈夫だろうか 大丈夫かは個人差だけど、ダメだった時の準備は必要かな
昨日ニュースで出てた認可外で窒息死の子、入園初日だったらしいね
ブレスチェックもしないような園だから、慣らしも無しに初日から昼寝まで預かってたんだなとちょっと納得した 4月復帰だけどつわりで辛い全部こなせる自信がない
復帰しないと退園になるし退園になると3歳4月入園絶望的だしやるしかないか 保育園入園から1週間は0歳1歳の死亡率は有意に上がるって聞いたことあるから気をつけよう 準備スレで、事故じゃない突然死が通常の数百倍って話題が出てたね
だから慣らししっかりやる園が増えてるって うちも二週間は必ずやるって言われた
そんな事情もあったのか
復帰1ヶ月前に入れるからひと月丸々慣らしに使える
最初の週は9〜11時、次の週は9〜昼食まで、残り二週は9〜昼寝までというのんびりスケジュール(場所、食事、睡眠、と段階踏む)
復帰後は7時半〜18時なのに、慣らしでは14時半までしか預かってもらえないのがちょっと不安
保育園入る前に寝返りしてほしいなぁ 5月復帰で1ヶ月慣らしにあてる予定
しかしまだ職場から連絡ない
今日あたり追い電してみるか 最近は母親も過保護すぎて、保育園に預けるまではパパにも預けずつきっきりとか、病気が怖いからとお出かけもしないとかが多いと聞く。
そういう子がいきなり保育園に預けられると、1日中泣き叫んで大変らしい。
適度に育休中もパパや一時保育に預けたり、児童館でもママのショッピングに付き合わせるでもいいなら外出沢山した方が保育園慣れやすいらしいよ。 復職が4月後半だからゆっくりならしてもらいたいけど標準スケジュールだと2日目からいきなりお昼寝までなんだよね
短時間でも夫にまかせたり義両親とちょっと散歩とかさせてるから大丈夫かな
一応園にはゆっくりならしたいって伝えてはいるけど >>267
パパや実家もだめな子もいるからね
うちがそうだったから少しずつ少しずつ慣れさせてるけど保育園は説明会時の1時間でも大泣きしたから大変だと思う 慣らしの間1ヶ月休める人うらやましい
4/2入園、4/2復帰なので慣らし中やっていけるのか心配
園の方針は慣らしはゆっくり、だから安心できる一方で早くフルで預かってほしい気持ちもあって複雑 子供の昼寝タイムにミスドビュッフェきた
全然余裕でもととれた
母乳でお腹が異常に減る今だからこそできたかな、と思う
カフェインレスのカフェオレがあるのが凄く良かった
食事中ずっとスヤスヤモードで助かったわー GW明けに復帰だからゆっくり慣らす
その間は、ひたすらダイエット頑張る
ずっとしまってたDVDで運動して汗かいて1人ゆっくりお風呂に入る
これなら急なお迎えにも対応できるはず >>272
品ぞろえの良い店舗が近くにないから羨ましい!
でも絶対にそんなに食べられないw 数日間は1時間預かりだから、保育園近くの公園で運動やウォーキングをするw
ジャージで送り迎えすることになりそう >>275
私も保育園の目の前のジム通ってるからスポーツウェアで送り迎えするw
上からトレンチコート着たらバレないかな…変質者のようだけど >>274
なんの参考にもならないかもしれませんが、カフェオレ2杯にパイ3つ、ドーナツ2つでもとは取れたな〜、という感じです
もう来月からはこんな昼間にビュッフェなんか出来ないので、まさに食べ納めです
ダイエットのレスの中真逆なことしてる自分、ヤバい… 週一か週二で通ってた子育てサロンの最終日だから行ってきた
先生に最初はお布団で寝てたのにねって言われてしみじみと卒業気分になってしまった
保育園の卒業式とか想像しただけで号泣しちゃいそうだ >>278
えっ元取れてないんじゃない?
それはともかく食べ放題いいね。
自分はステラおばさんのバラエティーバッグ?買ってしまった。食べ放題より絶対お得な気がして。
慣らし中は一日3枚ずつ食べるんだ…。 >>280
飲み物が多分高い
1杯300円超とかだったので…
なかなか食べるタイミングとかもなくて、食べられる時に食べなきゃ!て感じになってしまってる…
復帰したら朝ごはんは10秒チャージかな (カフェオレは302円だけと通常店舗だとお代わり自由だよ!)
すいませんこれ以上は絡みに行きます >>282
(カフェインレスはおかわり不可だよ!)
1人目育休中に希望どおり2人目できてそのまま産休に切り替える予定なんだけど、最低でも4年は休むことになる
最初は社内の情報とか業界絡みのニュースとかチェックするようにしてたものの最近は気力が尽きてきたわ 私も育休中にあわよくば第2子と思ってたけど、叶わず。みんな希望通り
授かってていいなぁ。でも育休退園ある地域だから、一旦復帰してから
頑張るしかないと思っている。今以降できればギリギリ退園はなさそうだし。
と自分に言い聞かせてる。高齢だからできないかもしれないけど…。 慣らし保育中、家で一人でゆっくりできるのが楽しみすぎる
夫は協力的だからよく土日に子供を家で見てもらって私が外に出かける自由時間作ってもらってたけど、
そういえば家で一人の状況って産後一回もなかったことに気付いた
少し手の込んだ料理作ったりがっつり掃除したり昼寝したり撮りためた海外ドラマ見たり家でやりたいことたくさんあるw 4月末から復帰だけどやっぱり異動になるみたいだ
産前に担当してた仕事すごく好きだったしやりがいもあったけど、上司は子どもの病気等でいつ休んでもいいようにっていう配慮からの判断らしい
不安もあるけど残りの育休満喫して頑張ろ 来月から旦那が単身赴任することに
もともと激務だからあまり頼りにしないつもりではいたけど、こどもと旦那を寝室に残して早朝ふらっとコンビニに行く気晴らしすらできなくなるのか
どうせなら育休中に単身赴任になればついていくこともできたのになあ 第二子育休中
子に持病があったのもあり、四月復帰は見送った
もともと出来やすい体質だったのに、円形脱毛症が再発してしまってショック
しばらくは自分の髪のこと気にしてなかったし、ほんのひと月前くらいまでは出来てなかったのに、悲しい 現在5ヶ月。復帰は1歳になるときなので、まだまだ時間ありますが、授乳をどのくらいからどう減らしていけばいいのかわかりません…。
今寝かしつけはほとんど、おっぱいに頼っている状態です。昼間も夜も。
夜はよく寝ますが日中の昼寝はまちまちで、寝ながらひたすらおっぱい咥えてるときもあります。
復帰に向けてどのように授乳を調整していくのがいいのか、知りたいです。 >>289
悩んでるようだけどまだ半年あるから気にしなくてもいいような気がする
離乳食もこれからだろうし状況は変わるよ
完母なのかな?完母ならミルク飲めるように練習したほうがいいと思う
私も昼間の寝かしつけは抱っこしたりしてるけど夜は寝るまで放置してるよ 4月から、週4日勤務で復帰予定だったけどいざ直前の面談したら週2.3日のシフトになっていた。2人目妊娠中なので体調的にはありがたいけど、点数不足で保育園退園になるのかな… >>291
自治体によって決まりが違うから役所に確認するしかない 会社から連絡があって、今までと違う職場に復帰、かつ平日休みで土曜出てねって言われた
土曜てまじか…夫もちょくちょく土曜仕事なのにどーすんだ >>289
一人目復帰が1歳ちょうどで、寝かしつけは完全おっぱいのみ。
2ヶ月くらい前から授乳回数減らして、あわよくば卒乳…と思ってたけど、返って執着するようになった。
相談した助産婦さんに復帰まで好きなだけあげていいって言われて、好きなようにさせたよ。
幸い離乳食はなんでもよく食べる子で、哺乳瓶も飲めたから、保育園では1歳3ヶ月くらいまでミルクあげてもらってた。
保育園のお昼寝は先生に任せればオッケー。
乳は休み時間にちょこちょこ絞った。
復帰後も家にいる時は欲しがるときに好きなだけあげた。
特にトラブルなかったけど、寝かしつけが自分しかできない上、2歳の断乳まで毎晩2、3回は起きたから、それが大変だった。 >>294
横だけど参考になった!
1歳半復帰で断乳してないけど、もう成り行きに任せようと思ってる。外ではパイほしがらないし、夜泣きもないからなんとかなるかな >>294
横だけど参考になりました!
が、昼間普通に仕事しながら、夜もちょいちょい起こされてたってことですよね?
身体的に大変そう…昼間眠くなかったですか?? 私は添い乳寝をしてることを説明会で話したら、保育園に入ったら子供が大変だから他の方法で…と言われてしまった
入園8ヶ月だから断乳は考えてないし、夜〜早朝は甘えられる場所を作ってあげたいから添い乳を継続したい
だから朝昼寝のみ、家にいるときは保育園布団で寝かせてみた
最初は50分泣いたけど毎日泣く時間が減って6日経ったら10分で寝られるようになった
これで安心と思ったらまた20分泣くようになったりと後退もしてる
保育園でのお昼寝に慣れるにはこれでよかったとも思いつつ、こういうことしないで成り行き任せでもよかったとも思う
保育園入園がなければ好きなだけ添い乳で安心して寝かせて自然に卒乳したかったんだけど >>293
土曜保育ないの?
ごちゃ混ぜ保育で嫌とかかな? ここの人に聞いて欲しいんですが、同僚がやりすぎて腹が立ってます。
出産前は産休に加えて有休フル消化して資格取得
育休に入ったら旦那の海外赴任について行って優雅な駐妻生活
育休は普通1年で保育園に入れなかった時しか伸ばせないことになってるのに、人気園だけ申込みして2年に延長
日本の保育園は待機だけど駐在先の保育園に預けて勉強に資格取得に遊びにと大はしゃぎ
3月生まれだから2年の育休とっても3月復帰になるのに、その後は有休消化で4月中旬の慣らし保育まで乗り切るつもりらしい
(2年休むから、育休中に有休が毎年20日ずつつく)
もともと高給だから育休手当も月に27マンとかもらってるはずだし、育休をなんだと思ってるんだろ?
どこかに通報して懲らしめる方法ありませんか? それで退職するなら問題ありだけど、復帰するなら別にいいと思う
というか有休はどんな目的で使ってもいいルールだって知ってる?
その同僚のことが羨ましすぎて目が曇ってるよ 育休手当で月27万…私の月収より多いw
他人事だといいな〜羨ましいな〜と思うだけだけど、身近な人がそれならモヤると思う
でも違反してるわけじゃないから他の同僚とグチるしかないと思われる 育休給付金は最初の半年過ぎたら上限20万円じゃない?そういえば
しかも途中からはもらえなくなってるはずだし うざっ
モヤる気持ちは分からんではないけどここに書き込むことじゃない そうなの?と思って調べて見たら、給付金の上限は
子どもが生まれてから半年:299,691円
子どもが生まれてから半年以降:223,650円
2年まで出るみたい
給付金の30マンって非課税だから、額面月収34〜35マンくらいの人と同じになるはず。真面目に働いてるのがあほらしい。 私も30万弱もらってるけどその分働いたという思いあるよ
転勤あり、海外出張あり、妊娠中も国内出張してた
専門性あるしハードな仕事だと思う
給与と一緒でもっとほしいならもっと働けばよかっただけでは? そこまで詳細知ってるってことはその同僚が自慢でもしてくるのかな?
それはモヤるけど育休取得と有給消化の使い方に口を出すのはお門違い
復帰後それで戦力にならないとかならその同僚の自業自得になるだけだから放っておけ ここ育休中の本人がどう過ごしてるか語り合うスレだから、育休中の他人を罵りたいならスレチですよ
続きはよそでやって >>310
思った
私なんて約4年育休取って何もしてないよ…
海外駐在もどこの国か分からないけど知らない土地で知らない人しかいないところで育児するのも大変だと思う 月27万の給付金だってそれまで保険料払ってきたからもらえるわけで 土日に上司にメールするのはやめた方が良いのかな
どうしよう。迷う 育休手当って上限があって、少なくとも半年過ぎたら50%になるから月27万ももらえないよ
3月生まれで2年育休+有給ってことは、入園は2歳4月ってことだよね
帰国したら保活苦労するだろうし、希望の園には入れないと思えば溜飲も下がるのでは 資格取得の話だけど、今日資格試験だった。ITパスポートだけど。点数すぐ出るから合格してた。子の復帰は秋だからようやくのんびりできる。あったかくなってきたからお散歩いっぱいしよう。 育休なのにパンクしそう
子供3人のことと自分の資格試験の勉強、全てが思うように進まない
睡眠時間が足りなくて体調不良そして情緒不安定
どうしたらいいの
ITパスポートも簡単だから受けたいけど土日しか試験日が無いのがネックだなぁ 育休中資格取得の人は何か不正してるのではと思って、今後の参考に聞かせてくださいと言って聞き出してみた。
上の子の保育園の籍を残してあるから、復帰して2歳4月でも入園余裕らしい。
しかもお父さんは住民票抜いてあるから、保育料も非課税世帯の一番安い料金。
駐在中はメイドとかベビーシッターとか運転手とか雇いまくりで楽そう。
どこかに言いつけられるかと思ったけど言いつけても意味はなさそうですね。スレチのようなのでここまでにします。 私も子ども2人なのにパンクしそう
寝不足、体調不良、下の子が構ってないとギャン泣き系で、色々勉強しよ〜と思ってた事が1ミリも進まないどころか日々ぐったり
4月の復帰止めて秋にして良かった
今、風邪をこじらせて肺炎になってしまい自宅療養中。月曜からは夫も実母も仕事休めないので、ベビーシッターをお願いするか悩んでる
育休中で在宅なのにベビーシッター?しかも0歳含む2人だとかなり高額…と踏ん切りがつかない
お金をケチる所じゃないとは分かってるんだけど あー世の中春休みに入ったんだっけ
資格取れる人尊敬する
ダラ&超寝不足で勉強など全く手がつけられないまま育休終わるわ
来月復帰で今週から慣らし保育始まった1歳2か月
この土日は反動でずっとコアラ状態で離れない
来週からは一日保育開始
スマンと思いながらも復帰に向けて服買ったり美容室や病院にと時間フル活用させてもらうわ 資格取得ほんとにすごいわ…
産後の今、人生で一番ボケてる気がする
子供の予防接種のスケジュールだけで頭パンクしそうw 私なんて子供1人なのにいっぱいいっぱいだよw
こんなんで復帰して家事とかできるのかしら
資格取得とか本当尊敬するわ… >>296
体動かす仕事だったので、昼間は眠くならなかったです。
その代わり、夜はどうしても寝かしつけで寝落ちして、気付くと朝。
家事も残ってて、よく旦那ともめました。
添い乳は子の年齢が上がるにつれて乳首くわえてる時間が長くなって、起きる回数も増えて辛かったから、二人目は頼り過ぎないようしようと心に誓ってる。
子が確実に寝るからついしちゃうんだけど。 資格…ほんといよいよがんばらなきゃ
子がまだ2ヶ月なので動き回らない内がチャンスとは思いつつ… >>326
いや産後2ヶ月じゃ、無理せずゆっくりした方が良いよ。ただでさえ、細切れ睡眠なんだから
寝込んでいる私が告ぐ 復職してからの方が勉強しやすそう。家にいて子供が寝てるときに…って思っても昼寝は私が横にいないとすぐに目を覚ますから何も出来なかった。通勤時間や昼休み利用したほうが勉強捗ると思う。 育休中にチャレンジする資格を書いて人事部に提出させられる
しかも3つも
平成30年3月○○2級
平成30年7月TOEIC●点以上
平成30年12月○○1級
みたいな感じだけど正直無理
低月齢の頃は頻回授乳で勉強どころではないし、離乳食が始まるとストック作りに追われて夜は夜泣きで寝不足、1歳間近になってようやく自分の時間がまとまって取れるようになる感じなのに
1年も休み取って家でだらだらしてると思われてるんだろうな どこまで本気の書類か知らないけどブラックなにおいがするねw
子供が熱でも在宅勤務なら出来るよねとか言いそう >>326
一歳過ぎて卒乳して、夜続けて寝てくれるようになってようやく勉強しようかなと思える余裕か出たよ。
ただ、それから半年たったのに未だに実行にはうつしてないけど… >>329
勉強せずに形だけ受験するとかは?wそれにしても受けに行くのも大変だし受験料出すのも嫌だけど 1歳間近で復帰するにも、今度は入園準備があるよね……
うちは入園&復帰まで半月切ったけど、入れる保育園が幼稚園レベルに手づくりを要求される園でつらい
ほとんどが手芸屋の対応サイズ外で、既製品でもいいやつは既製品OKと書いてあるほど
子2人の夜泣きに対応しながら、夜な夜なやってるわ
本当に自分の時間なんかなかった1年だったな……
かく言ううちも、先週会社から一冊の本が送られてきて、復帰までに読んどけと書かれてた
最後の方だけパラパラめくったら、めくったところに(本の中の)テストの結果を、復帰前日までに会社のメールアドレス宛に送っとけと書いてあって、うわあとなった
テスト部分だけやったけど、バレてそうだなあ >>334
お疲れ様です。入園準備、手作り品多いと疲れちゃうよね。危なくて広げっぱなしに出来ないし
うちも上の子の園が布団カバーから絵本バッグやらなんやら10点近く作らないとだから死んでた
しかも認可外からの転園だったので、フルタイム勤務→怒涛のお迎えからの寝かし付け→裁縫という
暇じゃない人だけ保育園に何とか入れてくれる状況なのに謎 子が1歳なったところだけど、自分の体調が戻らないし夜泣きも復活するわで延長決めたけど、本当に自分の時間なんて1歳じゃ持てないよね
寝かせてから一緒に寝るまで30分おきに起きるし、夜間も2〜3回寝言泣きしてる
資格の試験1つだけ受けなきゃいけないけど日中は家事も散歩もしないといけないし全く時間がないわ
資格を3つも取るなんて無謀だよね
子供一人なのにこんなに手がかかるタイプの子だと思わなかったー >>335
育児板見てたら親の助けなく夫婦のみでやってる方が多数に見えるけど、実際は親のヘルプなくて時間に余裕ない人は退職していってると思う
手作り推奨でやっていけてるってことはその園に通わせてる親もヘルプありが多数なんじゃないかな 親が時間制のミシン教室をやっているんだけど、この時期は保育園や幼稚園の準備品を作りに来る人がいるみたい
でもオーダーも受けてるから丸々オーダーして来る人の方が圧倒的に多いそうだよ 手芸屋の対応サイズ外ってどういう意味なんだろう
大抵の所は園からの指示書と布やテープとか持ってけばその通り作ってくれると思うんだけど 手提げ袋サイズなら縫ってくれるけど、布団袋サイズは縫ってくれないとかじゃない? フリマアプリでも作ってくれる人いるよね。
どうしても自分で作りたいなら日中ファミサポさんに子供見てもらうなり、旦那が休みの日に子供連れ出して貰うなりして一気に仕上げるとか。
親の手が借りられないなら、うまく他人の手を使っていく練習も大事だと思う。
育休中ですらいっぱいいっぱいなら仕事復帰したらまじで詰む 一人目の育休中にいいミシン買ったのにまだ箱の中
遠距離別居の実母が孫のために裁縫したいと張り切ってくれてるので園からもらったプリントをそのまま郵送して作ってもらってる
母に甘えてばかりいないで雑巾くらいは縫えるようになろうと思ってるけど結局市販の雑巾買ってしまう
ミシンの音でこどもが起きるかも…とやってもいないのに言い訳ばかり思い浮かぶ
今晩せめて箱から出すわ 子の慣らし保育がほぼ一日になって半日完全フリーなんて産後初めてで変なテンションだ
しかしやっていることはずっとできなかった服の断捨離だとか風呂隅々掃除とか超地味
仕事の資料も目ぐらい通さなきゃだけどまだやりたくないよー
来週には仕事とか無理ゲー 来週から復帰
毎日、どこかに行かなきゃ!もう昼間に出掛けられることないんだから!と必死
できなかったら、もっと早起きしなかったから、と自分が嫌になったりする
何をしても、もう出来ないんだな…とか思ってブルーになるし
精神おかしいまま、子供の学資保険で月5万積み立ての契約結んでしまいそうになって旦那に、途中で払えなくなるだろ!と怒られるし
もうこんなんで仕事出来るか不安で仕方ない
かと思ったら、いやー!仕事しだしたらメリハリつくかな!とか開き直ったり
もうよくわからない
とりあえずオムツに無言で名前書いてる >>344
どこかに行かなきゃ、何かしなきゃって気持ちわかるよー
私は今日は下の子を一時保育に預けて部屋の掃除と復帰の荷物の準備をしたところ
ひとりカラオケか映画でもと思ったけど春休みでどこも混んでるんだよね
あとは子どもが邪魔するピアノを弾いて堂々とお菓子食べて録画観て〜とインドアを満喫予定 >>329だけど、これでもプラチナくるみん認定されてる企業なんだわ
対外的には女性を応援します!とか言ってるけど、実態は何ヵ月も仕事サボってるんだから資格くらい取れや!ってことなんだと思う
上の子の育休中に取っておかないといけない資格があって受けたけど、離乳食開始と夜泣きのコンボの時期だったから難関資格でもないのにかなり辛かった
今回はさらに上位の資格書かされたけど、2人育児しながら勉強時間捻出するなんて無理 同じく来週復帰
とりあえず体を慣らすために復帰後と同じ時間にアラームセットしたけどその前に下の子の一泣きで目が覚めた…
休み中はほぼスッピンだったから子ども達起きる前に化粧して着替えて…一応出発予定の時間までに出られる準備は終わったけど夕飯の下ごしらえまでは手が回らなかった
もっと早く起きるか前日の準備するしかないかなー 育休中のスキルアップ要求ってほんとなんなんだろうね
育休中に身についたスキルは「育児」だわ… 仕事命で子育てのために休まなきゃいけないのがツラいって人には、休んでても資格取得で会社に認められる!ってモチベになるのかもね
そんなの育休取得者の何割よ…って感じだけど 私も来月復帰で、家の片付けいろいろやらなきゃと焦ってるんだけど、だんだん旦那にむかついてきた。
旦那の部屋とかクローゼットが散らかってて旦那自身に片付けてもらいたいのに、一向にやろうとしない。
なんでそこまで私が気を揉まなきゃなのか腹が立つ。
こっちは復帰の準備、上の子の入学準備、下の子の入園準備とてんやわんやだ。 >>342
雑巾は家庭用ミシンで縫えないよ、とマジレス >>349
まあたしかに休んでる間は周りに遅れを取ってる気持ちになるので、せめて資格取得くらいしたいし
会社に認められるためというより自分のスキルアップの為って感じかな
結婚したら旦那が世帯主だし、子供が産まれてから自分が主役って感じしないし
自分がメインで輝いていたいのになー
ちなみにうちの普通のミシンでは雑巾作れましたけど 雑巾は手縫いが一番丈夫っていうよね
入園から復帰まで1ヶ月ちょっとあるけど、後追いひどいし、人見知りすごいから慣らし保育がどれだけかかるかわからなくて不安
スムーズなら最後の1ヶ月は自分のことに使えるだろうけど、厳しそうだ >>339
うちの園の場合、敷布団カバーの指定サイズの横が大きすぎて、近所の手芸屋では非対応だった。掛布団カバーは対応サイズだったけど。あと、ファスナー禁止でスナップボタン指定。
楽天内でもそのサイズに対応できるのは1店舗だけだった。入園後、そこで頼んだであろう柄が沢山いた。幸い、柄被りは殆どいなかった。 今ってみんな市販のキャラクターものの雑巾だし、わざわざ手作りするなんて専業の人でも珍しいんじゃないかな… 自分で調べろと言われそうな話でかつスレチな気がして申し訳ないのですが、育休って保育園(認可)に入園したら一歳未満でも取れないですよね?
母親側が月初から出勤なので、ならし保育の間、できれば母親が仕事に慣れる次の月の中頃まで父親が家のことを全面的にやるために育休って取れるのでしょうか?とは言え子供が保育園に順調に行き始めたら父親が取る意味あるのか?とも思うのですが。
すみません、よろしくお願いします。 >>357
保育園申請したときの条件が就労だったら無理だと思うけど取りたいなら役所に聞くべき
文を理解するのに時間かかったんだけど、あなたが復帰後、子の慣らし中に父親の育休を取得するということだよね?
父親が家のこと(これは家事のこと?)をやるために育休取るのは良く分からない…
慣らし中の急なお迎えの為とかなら分かるけど家事こなすなら朝か夜にやるしかないかと 保育園を退園になるかは地域によりそう
旦那さんの会社的には1ヶ月半とれそうなのかな?
週3で有休取ってその時に2日分の家事をするとかなら出来そうだけど 問題は保育園に残れるかじゃなくて、父親が育休を取れるかじゃないの?
父親の会社の育休の要件を満たさなくなる気がするけど、会社に確認するしかないんじゃない 慣らしと言ってるから保育園に4月から新規入園するんじゃないかな?
各自治体によって、入園月中には復職しなければ行けない(就労証明提出)とか、翌月中に復職すれば良いとか色々あるよ。昔の千葉市は確か慣らしなしで復職しなきゃで大変と同僚に聞いたことある。
そもそも入園申込の時点で両親就労のためと申し込んでるはずだから、その就労証明の条件から外れていた場合、バレたら最悪退園の可能性もあるので、役所でちゃんと聞いた方がいいよー。 あと1週間かあああ
今日は花見明日も花見
子供との時間を楽しむぞ >>339
亀で申し訳ないけど
うちの近所(半径40km以内)には手芸屋がひとつしかないんだけど、そこは作ってくれるものと基本のサイズと生地が決まってて、数センチ以内なら対応してくれる仕組み
その代わり、柄は好きなものを指定できる
うちが決まった保育園は、生地指定あり+対応サイズ外&細かいもの(手拭きタオルとか)が市販品では売ってない仕様指定
繰り上げ対象だったのか?保育園が決まったのも遅かったし、ネット注文だとギリギリすぎで怖かったから、自作を決めたよ 357です
358~361の皆さま、ありがとうございます。一括返信ですみません。
育休制度のことなので規則を読み込めばわかるのか、役所に聞くべきなのか、会社の規定なのかわからずだったので、大変参考になりました。
私が復帰後の4,5月が一番忙しい時期なので、夫にならし保育プラス家事などやってもらえる期間があれば助かるなと思っていたのですが、そもそも保育園に入れる条件が就労なのに、父親が家にいる状況はおかしいですよね。
役所の方にも一応聞いてみます。
本当にありがとうございました! でもたしかに慣らし保育に継続なら育休とれて新規ならとれないというのは不思議な話だよね
誰かしら赤子の面倒を見る必要はあるわけだし >>346
それって申告した資格取れないと何かペナルティあるのかな?
休業中に何してようが勝手だし、何かをするよう指示されるのって結構グレーな感じがするんだけど ペナルティとか何も無かったとしても、育休中の資格取得可能目標書かされること自体がおかしい くるみん取ってるってことは、育児支援に力は入れてるけど
変な方向にはっちゃけちゃってるんだろうなー
ペナルティなんかあったら堪んないよね。まあ流石に無いだろう… ペナルティは流石にないだろうけど資格取得することで人事評価が上がる仕組みとか?
どちらにせよプラチナくるみんの企業がやることじゃないよね 育休中の資格取得やスキルアップは自主的にやって人事評価してもらう分には良いと思うけど、目標設定されて強制は違うと思う。育児のための休職なのに。子供の育てやすさや周りの協力具合によって勉強できるかも個人差大きい。 >>367
ペナルティはさすがに無いけど、資格によっては人事部を通して試験の申し込みをするから出欠席も合否も下手したら点数までバレバレ
育休中に面談があるんだけど、資格の取得状況と今後の予定をチェックされてプレッシャーをかけられる
試験が平日の資格なんて子供の預け先が無いので受けられませんって言ったら、ファミサポやシッターもありますよねって言われた
なんで受けたくもない試験のために金払って0歳児預けなきゃいけないんだよ
その他にもモヤモヤすること結構あるんだけど、こんな企業が認定されるくらいだからくるみんってかなりハードル低いんじゃないかね もし、嫌々預けて、子供に事故があったら責任取ってくれるのかな 育児するために休んでるのに、なんで預けてまで資格取得しないといけないのって感じだね
育休中もメリハリある生活にするために目標設定するだけならまだしも、そこまで言われるのは本末転倒だわ 法律的にはOKなのかねぇ
ファミサポやシッターって…
心情的には労基とかに通報したいレベルだわ 試験勉強の寝不足で産後鬱にでもなったら労災おりるのかねー。ファミサポ、シッターまで言われたらもはや業務命令と変わりないんではないかしら… ファミサポに預けるのは抵抗あるって拒否したらどうなるんだろ。人事評価に影響するなら実質的にはペナルティみたいなものだけど。
1歳過ぎるとますます資格どころじゃないよ…家でも外でも子供を追いかけ、家事も纏わり付く子供の相手しながらで3倍疲れる。複数子いる人本当に凄いわ… くるみんの認定基準見たら、基本的に育休取得率とか復帰率しか項目ないのね
プラチナくるみんの要件の中に、女性労働者の能力向上やキャリア形成のための支援などの取組があること…とあるからむしろ329の会社はそのつもりなのかもね うちもプラチナくるみんだけどあんまり優しくないなと思う
本社は東京だけど創業した地方の拠点に大部分の機能があって二世帯三世帯同居が当たり前の土地柄で親が戦力になるの前提になってる
育休取得も東京や大阪では平均を下回るけど地方の方が人数多いから割合が高くでる
能力アップ、昇進したい女性は未就学児を親に預けて海外出張もするし単身赴任もあり
意欲のある人は確かに機会は与えられるんだけど核家族だったら無理無理 くるみんの認定なんて簡単だよ
そこそこの大きさの企業の人事に居て認定取ったけど、それこそ基準満たしてれば何でもいいって感じだし
男性の育休なんて、例えば社内結婚で私が出産する時に旦那が5日休んで1週間職場離脱しました、で育休取得にカウントだしね
本来は別の時期に取る連続休暇を移動させただけだしね、簡単に認定基準満たしてたよ
あとは必要書類揃えて労働局かどっか行くだけじゃなかったっけ
それで採用の時とかは、うちはプラチナくるみんです!とかアピってんだからさ、ウケる
今となっては復帰後どれだけの人が働き続けられたかとかの方が大事だと思うんだけどね >>380
あ、うちも一緒だよ
親が頼れなかったら仕事続けられないです そんなこと書きに来たんじゃなかったw
年度途中の入所なんて毎度無理ゲーだから育休延長でまだしばらく休めるわーと思ってたら、
最近0〜2歳児を預かる小規模なところが増えたみたいで近所の保育園が余裕有りになってた
予定が狂った
まあそれならそれでいいんだけどね、3回目の育休飽きたし働いてる方がある意味楽だわ うちも今年は近隣に保育園ができて人が分散し、上の子が通っている保育園に年度途中で入れそう
兄弟児がいると加点される地域のため、希望すればかなりの確率で入れる
0歳児クラス途中で入るか、給付金を貰わずに1歳児クラス4月で入るか悩む
本当は給付金をもらって1歳4月まで家でみたいけど、今のところ年度途中に必ず入れるだろうから難しい
園長先生に復帰予定を聞かれて、第二子の誕生月までと言ったチキン野郎です >>384
育休中の上の子の在園が下の子の1歳誕生日までなのか、1歳年度末なのか2歳までなのか、私ならそれ次第かなー 支援センターでもあまり年の近い兄弟姉妹見たことなかったけど、
年少未満は育休退園ある地域だからかな。でもそれだと4学年差ってことだよね。 うちの地域の支援センターは2歳以下+と妊婦さん多かったけどな
育休退園あるけど育休3年とれる会社が多いから、育休〜産休が続くようにとってる人が多いんだなと思った 今日はピクニック暑すぎるね
連日のピクニックで0歳児がこんがりしてしまった
もう水曜日かあ >>388
関西だけど暑かった
早々に切り上げて支援センターで遊ばせてたわ 11月から2人目の産休入って来年度いっぱい育休予定。今日課長から電話があって、査定結果を聞いたら通常より昇給幅高くつけてくれたらしい。
上の子のお迎えで普段残業できないし、通院もあったから限られた時間内で頑張ってはいたものの、同僚と比べたらいい評価もらえないと思ってなかったので、嬉しい!
ま、しばらくは給料は出ないけど、手当金の基準額も上がるはずだから、何か欲しいもの買っちゃおうかな。 手当金の基準額って、過去1年間の支払い額平均とかじゃなかったっけ? 面倒だから調べないけど一年でも半年でもすでに育休入ってるなら途中で基準額が上がることはないよね 手当金じゃなくて給付金のことかな?
いずれにしろ買い物はやめた方がいいw 産休前の査定を考慮して、昇給するのは新年度(復職後)からでは?
それなら給付金に関係ないよw 働いてるときからお給料日は興味なかったんだけど、給付金は2ヶ月分まとめてだから振込月は残高見てテンション上がってる
時短復帰したらこの半額よりも減ると思うからきつい >>398
育休給付金の時点で給与の半分になってるのに、そこからさらに減るの?!2ヶ月分の半分より、ってことかな。 半分じゃなかったら余計に減るじゃん?!
私も給付金上限にひっかかって1/3以下になってるけど、だからこそ復帰すると、時短でもだいぶ増えるよ 上で話題になってたけど、育休延長できるの心底羨ましい。
子は9月生まれで会社内に保育所があるから、地域の保育園に入れなくても復帰できてしまう…
人事の人には「育休2年まで取れますから」とか言われたけど、部の先輩たちはみんな保育所に預けて1年で復帰してる。
社内保育所は考えず、地域の保育園入れませんでしたで育休1年半まで延長したら風当たり強いだろうなぁ。
おまけにいつ転勤になるかもわからないし 私も時短復帰したら給付金の半分より1ヶ月の給料が明らかに少ないわ…
半年以降の50%の一ヵ月にも満たないと思う
産休前は夜勤あり残業ありだった
給付金は税金もかからないからたくさんもらえるよね 通常引かれてる税金が25%としたら育休手当は総支給75%分に相当だよね
時短2時間で年収25%減るから保育園料だけマイナスが増える計算
概算だけど 育休入ったばかりでまだ実際にお金は手にしてないけど
給付金の他に会社からの補助もあって育休前給与の8割支給される予定
社会保険の免除もあるし手取りで言うとそんなに変わらない気がしてる
時短で復帰したら、給与カットだし社会保険も払わなきゃいけないし、保育園料もかかるし休業中の方がお金余裕ありそうだなと思ってる >>399
2ヶ月分の半分、元々のお給料の2/3くらいってことです
時短だと役職手当とか残業手当とかなくなるので 時短で復帰できる人うらやましい
保育園激戦区で、勤務時間も点数化されるから時短では確実に落ちるわ 保育園申し込みは産休前の勤務形態が描かれるからフルタイムで出して、
保育園入園後に時短の申請出して時短で復帰するよ。
入園しちゃえば指数が下がっても追い出されることはないし。
保育時間は時短の勤務時間に合わせて、になるけどね。 下の子がいよいよ4月から保育園
それはもちろん寂しいんだけど、慣らし保育中に上の子を保育園休ませて、二人っきりでたっぷり遊ぶんだ!と思うと、少し楽しみでもある
まだまだ甘えたい盛りのそろそろ3歳児、すごく妹思いだからこそ色々我慢させちゃってるし、ワガママなるべく聞いてあげよう 時短でもフルタイムとみなして
選考してくれる我が自治体ありがたや >>408のやり方、うちの地域ではみんなやってるし自治体的にもオッケーだわ。 >>410
自治体によっちゃありなんだろうね
私の住んでる所は、それやる人が多くて不公平!ってなってフルタイムで申請する人は時短取らない誓約書書かされるようになって
そしたら今度は時短制度が使えなくなって子にも親にも保育園にも負担かかるようになったから契約時間で見るようになった 育休中に平日たくさん遊ぼうと今月は動物園、水族館、お花見行って今日はディズニー行ってきた
0歳連れてディズニーって親の自己満かなと思うけど楽しかった >>414
うらやましい!
しかしこの時期激混みだったのでは…?
うちは慣らし中の4月平日に行く予定。
0歳児はもはやオマケで、5歳2歳0歳の3人を夫婦で連れて行くハードモード。
念には念を入れて2泊3日にしたわ。 テーマパークいいなぁ
うちも行こうかと思ってたけど、疲れるし子供はまだ0歳だからと見送った。個人的には行きたかった‥ 託児付きのペーパードライバー教習行ってる
普通の教習より教官が厳しくなくてわりと楽しい
慣らし保育中までにカーシェアの使い方に慣れるところまでいきたい >>417
いいですね!
私もお金かかってでもペーパー克服したいな
教習は何時間くらい計画されてますか 育児休業をもう一年取るんだけど、育休中に認可外に子供を預けて勉強、ってアリですか? >>419
たまに一時保育で?それとも入園?給付金は継続してもらうの?
一時保育ならありだと思うけど、ちゃんと入園してということなら私ならなし >>419
会社的にオーケーで旦那が納得しているのなら自分はアリだな。 >>419
制度としては問題ないし、やってる知り合い何人かいるよ。ちなみにうちの自治体は育休手当貰いながらでも、認可外の助成金3万円も貰える。
のんびり1年過ごすのもいいけど、資格や知識を身に付けて同じ労働時間でより多くのお金を稼げるように努力するのは素晴らしいと思う。仕事に戻る時も慣らしや1年目の洗礼は終わった状態だからスムーズだし。
反感は買うだろうし、誰もが出来ることじゃないから、周囲には黙っておくのが吉だと思うけど。 >>422
補足だけど、認可外なら会社から出してもらう書類とかもないから会社には黙ってたらバレないよ。 >>419
いいなー!私もそうしたいと思って近くの認可外行ったら月8万とかで、かなり悩ましい… >>418
9年ブランクがあって全く自信がなかったのでたっぷり8時間のコースを取ったよ
でも時間が余ったら精算して返金してもらえるシステムなのでちょっと繰り上げようかなと思ってる
基本操作と車庫入れで3時間と路上3時間の6時間くらいで済みそうかな
子供と海までドライブするの楽しみ 一月から育休中だけど楽で仕方ない。
子供は大きく産まれて、夜は5時間2セットで寝るので
困るのは黄昏泣きだけだけどそれすら可愛い
こんなに日々成長していくのね
産休中は今までの生活が変わるのが寂しくて
資格とったりしたけど子供産んで全部忘れたわw
育休中に二人目欲しいなぁ
派遣だから誰かが待ってたり困ってるわけではないし
8時間勤務はもうできないから
平日空いてる時間帯にデパート行くのも楽しい
秋になったらディズニーや動物園行きたいな 赤ちゃん動かない間は楽だよねー
子供1人しかいない間は楽だよねー
しみじみ >>427
分かりすぎる
一人目の育休の時の自分に何がそんなに辛いんだと聞きたいw
希望保育で家にいる元気いっぱいの2歳と寝返りまだな0歳が寝てやっと休憩中 >>428
同感
上の子が鼻風邪発熱で保育園お休みしてるんだけど片付けてもすぐ散らかっていく
上の子育休中はなんであんなに神経質になっていたのか今となっては謎
ホルモン怖い 入園準備も終わったので、初節句の兜と陣羽織作ろうと思って100均で材料買ってきた
10月生まれの65センチくらいだけど、あと1ヶ月でどのくらい大きくなるのかな
羽織って写真撮るだけだろうから適当でいっか 補足
一人目育休中で毎日が辛いという人に二人いるともっと大変だよと言いたいわけではないよ
あくまで一人目育休中の自分に肩の力抜きなよと言いたい >>428
わかる。ホルモンと寝不足怖い。
良く寝る家系なのか、1人目も2人目も退院したその晩から8〜10時間睡眠、昼寝も3〜5時間。
育てやすい子のはずなのに、1人目はお医者さんから脱水にならないよう3時間おきに飲ませてと言うのを律儀に守って寝不足でノイローゼだった。幼児教室で寝すぎると脳に刺激が足りなくなるのも心配で昼寝中も起こしたり。
2人目は好きなだけ寝かせて適当に育ててるけど、すくすく育ち、生後9ヶ月で歩いてる…
今日も1時に昼寝してまだ起きないから暇すぎて1人花見してる
1人目の育休中から暇を感じられる人はかなりの育児センスがあると思う >>385
上の子の在園は下が1歳になった年の年度末です
初めは上の子は未満児なので退園させようと思ってたけど、復帰するとき1歳クラスの下の子の加点があまりないので上を通わせてます
402のような事情もあるのに贅沢だね
誕生月で申し込む締め切りもあるし、園長先生に今年の動向を聞いて腹をくくります >>420
>>421
>>422
>>424
ありがとうございます。月極めで預けて、給付金はもらうつもりでした。
預けてもルール違反ではないようなのでやってみますが、あまり周りには言わない方が良さそうですね。 >>426です
産後イコール産後うつ、クライシス、慣れない
と勝手に思ってたのと、
知らなくてうっかり地域で有名なスパルタ産院で
産んで一週間地獄だったのが大きいと思います 子が生まれてから初めて絵本を買いに本屋に行った時、平日の昼間に本屋に行けるなんて贅沢だなと思った
来週復帰だから、平日の昼間から買い物に出歩けるのもあと一日か…早かったなあ 下の子の慣らし保育中に、同じ園の上の子は休ませて二人だけで出かけるのってありだと思う?
もちろん保育園によって違うと思うけど、ありかなしか意見を聞きたい
下の子が生まれてから母親に甘えるのを我慢させてしまったので、好きなところに連れて行ってあげられないかと思ってる >>437
なしかな
お母さんと一緒におでかけだ!と思ったのに保育園からすぐに連絡来てお出かけキャンセルになったらかわいそう
下の子のお迎え要員を確保できるならあり いいと思う
計画してるってことは下の子の緊急対応ができるんだろうし思う存分甘えさせてあげて >>437
慣らし保育後半でほとんど慣れてきた頃で熱出す前兆が特にない状況だったらありかなー
下の子が生まれてから母親に甘えるのを我慢させてしまったので、好きなところに連れて行ってあげられないかと思ってる
ってそのまま相談してみたら「楽しんできてねー」って言ってくれる気がする 1人目育休中に2人目妊娠出産して、今2人目6ヶ月。1年育休頂いているんだけど、来月から認可外に入れて慣らして1歳前に復職するつもりで、所属部署の上司にはその旨伝えて了承を得ていた。
でも最近、人事部では「早く辞めて欲しい」と思われていることが分かり復帰したくなくなっている。「上司には復帰して良いと言って貰えているのだから」と思っていたのだけど、来月その上司の他部署への異動が決まり、私の復職に対する了承は実質意味がなくなった。
育休延長により周りに迷惑をかけてしまった事は申し訳無いし、その分復職してから必死に頑張ろうと思っていたけど、辞める方がこれ以上迷惑をかけずに済むのだろうか。 >>441
どんな会社か分からないしらここで聞いても答えは出ないんじゃないかなぁ
やめた方がいいよ!って言われたらやめるの?
人事部がどう思ってようが受け入れ先の部署の雰囲気がオッケーなら頑張ればいいだろうし、人事の意向が復帰部署にも反映されたような雰囲気なら辞めるかメンタル図太く続けるかの選択肢しかないよね 復職したら上司が変わってるのはやりづらいだろうけど、上司の了承なんて関係ある?
そもそとが復職前提での育休だし、育休中に再度妊娠するなんて有り得ることだから気にしなくていいんでは?
人事にいてたけど、第一子育休延長から次子の産休に入る人結構いたよ
保育園が入れないんだからしょうがない
そもそも人事が辞めてほしいって思ってるなんてお前ら何様だよって思う、そんな権限ないだろうと >>441
えー、そんなの気にしちゃダメだよ
たしかに、育休中に2人目か…とか、マタハラだけど思う人はいるとは思う
だけど、それを理由に解雇は出来ないし
育休取るのも権利だし、少し早く復帰する気遣いもしてるじゃない?
だから、そんな声に負けずに復帰して私は子供いても職場に貢献してます!
って言えるようにお仕事頑張るのが一番だと思う 皆さんレスありがとう。
確かに上司の了承とか人事の意向とか関係ないよね。
復職してから周りにかける迷惑を最小限にする努力をしてしっかり仕事して部署や会社に少しづつでも貢献出来るように頑張るのが一番大切だよね。
勿論その覚悟ではあるのだけど、これは後出しになってしまって申し訳ないのだけど、夫が同じ職場で、人事部からの夫への圧力が結構あるんだ。「嫁辞めないの?」的な。その事で今すぐ辞めるべきなのかな、と悩んでしまった。
でも上記した様に、復職して誠意を見せる方が賢明だと意思はっきりしてきた。ありがとう。 >>445
それ、旦那さんがあなたに言わなければわからない話だよね?
「うちは共働きでいくスタンスですから」でも
「妻の稼ぎがないとやってけないんでw」でも
「妻も仕事が好きなので」でも何でも構わないけど、旦那が言い返せよって感じ。
我が家も同じ職場で育休三回目だけど、どうやら同じように周りから色々言われるらしいけどすべて一蹴してくれてるみたい(又聞き)。
まずは旦那にハッキリ言ってもらえば? >>445
なーんだ、そんな理由ならますますやめなくていいじゃん
うちも同じ会社で3回目の育休中で旦那も色々言われてるみたいだけど適当に流してるよ
てか連続育休取っといて何を今更クヨクヨ良い子ぶってんのって感じ
図太く行きましょう あー言葉悪かったかな、昔の自分(2回目の育休復帰前)見てるみたいでちょっとイラっとしちゃった
どんな顔して会社行けばいいのか…とか当時は色々思ってたからさ
今振り返ると、そんなことより仕事頑張ればいいの!という感じ
結果を出して、気持ち良く3回目のお休みに入っておりますよ >>446>>447
同じく旦那さんも同じ職場で働かれているんだね。
そして周りから色々言われてるのか。
気にしないでかわしてくれる旦那さん素敵だ!
ここまで図々しく育休連続で取得して休んできたんだから、図々しく復職することにするよ!
お二人の様に仕事で結果出して色々払拭出来る様頑張ってみる。
弱気になっていたところ励まされました。ありがとう! 育休取得者が「図太い」とか「図々しい」とか自虐しなくてすむようになってほしい
(言葉じりをとらえた批判じゃないよ)
同僚に負担をかけてるのは事実だし、申し訳ないと思うし、そういう態度も取るんだけど、私だって休まなくて済むなら休みたくない
「育休当然の権利でしょ!!」って思ってる訳じゃなくて、何か気持ちの持ち方が難しい むしろ育休取るなら続けて取ったほうが仕事のキャリア的にも変にあいだ開くよりいいよなぁと最近思い始めた
早く二人目つーくろ 仕事辞めたくない、とかじゃなければ育休2年とって給付金がっつり貰って辞めればいいじゃん。
実質会社都合なんだし。 >>437
私は上の子休ませる予定だよ
慣らし初期は近所の公園や喫茶店で、慣らし終了から復職までの間はもう少し遠出しようかなと
園からも1時間以内にお迎えに来れるならOKと言われてるし、気にせず行っちゃう いいなー
うちは未満児は出来る限りおうちで見て、という方針なので上の子だけ休ませると言ったら下の子も慣らしなんだから余計休ませやすいでしょ!一緒に休ませて!と返事されそうだ
園の方針によるね
小学生の春休み終わってからしばらくは遠足とかもないし観光地がらがらで狙い目なんだけどな 月曜から保育園始まるから今日が2人きりで過ごす最後の平日だ
こんな日々を懐かしむんだろうな…
なにしよう >>455
うちもそうだけど、あいにく子が昨日から下痢+発熱で一日ずっと寝てるから私は横で見守るのみ…
保育園初日から休みかもしれん、憂鬱 >>437
その発想なかった!それいただき!
再来週慣らし開始、その翌週から復帰なんだけど一週間何しようか考えてたんだ
慣らしがフルになる予定の木曜か金曜上の子と2人で近場にお出かけしよう。一年半も下の子ありきで我慢させてたもんな… 437です。
レス遅くなりましたが皆さんありがとうございました!
確かに、お迎え要請でせっかくのお出かけ中止は可哀想ですよね。
下の子の体調に気をつけつつ、万が一のことも考えて近場で計画したいと思います。
>>457
お役に立てて良かったw
お互い、二人の時間を楽しめるといいね >>455
私も今日は朝から最後の平日となごりおしんでるw
この子はこれからあと60年位、保育園やら学校やら仕事やらに通うんだろうなぁ
しみじみ >>454 慣らしなのに下の子休ませたら本末転倒じゃん 育休復帰後からパート・時短扱いになるのはこちらの希望もあるし承知してたけど、時給換算すると産休前の給与より2割近く
減給されてる計算になってて一気にやる気失せた。資格手当や技能手当てを日割りしたとサラっと説明されたけど明らかに計算合わない。
そもそも、月に働く日数も産前に約束されていた日数より減らされてるし。
社員10人規模の小さい会社だし、復帰半年せず2人目産休はいるのでこちらにも弱みがあって給与直談判する気力もないし、
もう2人目の育休あけに転職しようかな。こういうの御法度かなと思ってたけど、産休育休を機に減給されるなら復職へのモチベーション上がらない。 育休中だって給料や待遇が納得いかなかったらガンガン転職した方が結果的に復職時の待遇が良くなる世の中になりそう。
もちろん恩があったら返すべきだけど、>>455みたいな会社ならとっとと転職すればいいのにと思う。 >>462
パートになるならこういうものなのかな。それにしても、勤務日数が予定より減ったおかげで保育料差し引くと収入が育休手当の半分程度になりそうで、
繁忙期&四月入園に合わせて復帰せず育休延長してそのまま産休入った方が良かったなと思ってしまいました。
職場初の妊娠でしたが気遣ってもらいましたし、人手の少ないなか育児手当の手続きしてもらってはいたので恩義は返すつもりではいたのですが、
給与面だけで見れば良い条件の職場が他にいくらでもあるのでやる気が萎んでしまいました。 それは金銭的には復帰しないほうがよかったね
2人目乗った産休育休手当も復帰時の安いお給料で計算されちゃうし 認可外の園で子どもと遊びに行きたいからって休ませるのはあり?
まだ保育園に行ってない友達と出掛ける予定が入りそうで休ませていいものか悩んでる >>461
産休中に2人目妊娠して復帰期間が半年でだから、
契約はパートで時短位の勤務時間なんだよね?
で、週の勤務日数が自分の想定より少なく設定されたから収入減で困ってるんだよね?
もしそうなら、職場としては上の子や461の体調不良で休みますが多いと思って
最初からあまりシフト入れずに半年間頑張って貰おうかなという気遣いかもよ?
契約内容確認の段階で、日数とか時給の計算とかもっと確認した方が良かったかもね。
2人目の手当と、上の子保育園とどちらがいいかは人それぞれだけど
もう年度末だからその辺りは諦めて、
パートでも仕事復帰するから2人目出産時には上の子保育園預けられるんだって考えた方が良くないかな >>466
慣らし期間中に途中こちらの勝手で休みますは、一度慣らした事がリセットしてしまうので難しいかも
普通に通わせてる時に出かける予定があるので休みますはよくある。
休んだ分の保育料がどうかは園とか園との契約次第だと思う もうあと2日しかなくて、明後日から保育園に行くのか、と思ったら涙出てきた
この間、復帰前に保育士と幼稚園教諭に相談しようの会、みたいなものが地域開催されてたから行ったけど、
初めて立つ瞬間見ちゃったりして〜、初めての言葉が先生だったりしたり〜、先生がいい!とか言い出したりするんですよね〜
とか言われて凄いショックだった
分かってたけど、それを保育士の人から言われたのが今のメンタルにかなりきてしまった…
初めて立ったとしても、言わないでくれと最初に頼めば内緒にしてくれるんですかね?と聞いたら、
はあ?何いってんの?
みたいな顔されて、もう預けるってことは、初めては諦めなきゃいけないんだ、と改めて覚悟させられた
でもそれを旦那に愚痴ってたら、次の日から凄い勢いでお座りし始め、しまいには昨日突然一瞬だけどつかまりだちしてくれた
だめだ、また泣けてきた
あと2日、思う存分一緒に過ごすぞー >>470
すみません、日記のようになっしまいました
あと2日しかないプレッシャーで眠れず、なんだか何かしないと!感で何も考えずに書き込んでしまいました
申し訳ないです うちは事情があって3歳まで育休を取ることにしたんだけど、夫が「1歳前後のかわいい時期に預けるのはかわいそうだねえ」って素で言ってた
普段そういう無神経なこと言わない人なのでビックリして、それ他の人がいるところで言っちゃだめだよって慌てて口止めしたよ… いや、1歳前後なんて毎日色々出来ることが増えてかわいいことに間違いはないよ
うちはもう3人目だから、そういうのいいからさっさと預けたいw
ごめんよ3人目
1人目で苦労したトイトレ、2人目は保育園で済んで楽過ぎて驚いた うちの旦那も預けるのかわいそうって言うわ。何度も話しあったのに
その度復帰したくなくなる そう思うなら父親が育休取って育てればいいのに、何か他人事な感じで嫌だね ほんとだよねぇ
私はやりがいと言うよりお金のために働いてる身だから、そんなこと言われたらお前がもっと稼いでこいって言いたくなるわ 本当に腹立つね
義母に言われた時も「あんたの息子が稼げないからだよ」って言いたくなった
義父が高給取りで働きたくてもやむなく専業になった義母もかわいそうだけど、私は働きたくないんだ 私も出来れば働きたくないし、旦那もまだ働かなくてもって言うけど出産前に旦那が仕事辞めて挙げ句の果てに借金作ってきたから仕事しなきゃやってけないんだよ。
結婚前に気づかなかった私も旦那も馬鹿だわ 私も働きたくない
根が怠け者だし空から毎月30万くらい降ってこないかといつも思う
それ以上に子が可愛くてもう直ぐ歩きそうだから初めの一歩と最初の一言を自分でみたかった
旦那の家が共働きでそれが当たり前って感覚だし私の会社の通勤も考えて家借りてるから復帰すればいいんだけどさ
姉が夫の転勤でやむなく専業主婦だけど羨ましいわ 最初の一言って覚えてないわ。そんなにちゃんと発音してない。
歩くのも実親が先に見たし、下の子は見てない時にしか寝返りしない。
一緒に居てもそんなもんよ。 >>469
保育士からこういうこと言われたら私もショック受けるよ
もうちょっと親側にも配慮してほしいもんだね >>469
感じ悪くて嫌だね
保育士やってる身内は園の方針で初めて歩けたとか話せたとかは親には言わないらしいよ
どうせすぐ家でもできるようになるから親の喜びを取り上げることないって
私もできれば初めては自分が見た!て思いたいからあんまり言わないで欲しいな >>474
そういうのいいから、って思うなら3人目は何のために産んだのって思っちゃう。 先週末に子が発熱した風邪をきっちり貰い38度出た
産後私1人風邪ひいてダウンする事も多かったし体調面で復帰が不安で仕方ない >>487
何のためってできたから産んだだけだけど
産むのに何のためとかあるかしら? >>487
あなたは何か明確な目的があるの?1歳前後のかわいい時期を見るためかな? 少なくとも、わぁ初めて歩いたの目撃出来て良かった!と思う為に子ども産むんじゃないよね
私は2人しか産んでないけど
親に目撃されるために、子どもは歩く訳じゃなし 私も>>474のそういうのいいからさっさと預けたいw に引っかかる
こういうのが複数子供を作った人の考え方なのかなと うちは2人目が1歳なりたてで猛烈に可愛いけど、1人目みたいに初めて預ける時に自分まで涙がでるとかはなさそうだわ
それは別に1人目より愛情が減ってるわけじゃなくて、1人目の経験から子供はちゃんと適応するって思えるから
それに育児の楽しい部分ってこの先まだまだ沢山あるし育児以外の人生だってあるし
ほどほどにバランス取っていきたい >>493
3人目ってね、親が気付かないうちに勝手に色んなこと出来てるの
wもついてるし深く考えないで欲しいな
決して可愛くないわけじゃないし仕事も子供もでしかも3人もいると色々大変なのよ リアルでもだけど子どもの人数マウンティングほんとうざいよね 二人目だと〜三人目だと〜
一人目よりは適当になりがちだけど
そう言うことを快く思わない人もいるだろうからねぇ
うちは慣らし開始は明日ではないけど
最後の週末だからバタバタだわ 子供の人数ってマウンティング要素になるの?受け取り方次第? 他人に対して3人いると大変なの!とか言う人に対しては、わかってて産んだんだよね?産まなきゃよかったんじゃない?としか思えないな 3人目だけど、今回の育休が一番満喫してる。子によるんじゃないの?
今までは1年未満で復帰してたけど、今回を最後と決めているので来年4月まで延長予定だよ。
確かに大変だけど、もはや家庭内保育室状態だからこれが自分の仕事!と思えてやりがいもある。
復帰に向けてのToDoリストがなかなか減らないのが悩みの種だけど…。 >>500
それ言い出すとあらゆる事で大変って言えなくなるよ
明日からはこの4月で復帰の人がごそっといなくなるのかな
桜が満開で入園式はいい写真が残せそうだね 復帰用の服チェックしてたけど、春服全然なくて驚き。大きめと思ってたスカートがぴったりになっててショック。必死で通販見てるわ… >>504
私は今まで着てた服が全然似合わなくなって、全部捨てる羽目になった
スカートの丈とか柄とか、もう着られない
老けたなと実感
あと、首回りにスパンコールとかあるものが多くて、これじゃ子供抱っこ出来ない…、と諦めた
ニットだと春服秋服いけるかも〜、と思ったけど、子供が引っ張るし、何買えばいいか迷うわー 私も産前の服は似合わなくなったからもう着れない
何を着ればいいのかもうわからない
とりあえず慣らし保育中にトップス5枚、ボトムス3枚ほど買おうかなと思ってる 服の基準が洗濯機で洗えることと自転車に乗れることになってしまった >>507
同じく!自転車が漕ぎやすい靴、斜めがけに出来る鞄、紐のついた帽子 >>507
わかりすぎる
あと靴の基準は子供抱っこして荷物抱えたまま履けること わかる。
さらに我が家は上の子も男児だからジーンズ一択。
髪の毛を何度も解きたくないからパジャマ部屋着からおしゃれ着まで前開きの服ばかり。
もはや仕事用パンプスすらかかとが低いものだわ。 >>507
まったく同意!
ワイドパンツ、裾がチェーンカバーやペダルに引っかかって危ないのよね。悲しい。 自転車かそうじゃないか大きいよね。
職場でも自転車通園ママかそうじゃないか見た目ですぐ見分けられる。
>>510
後ろファスナーとかボタンの服なら髪の毛解かずいけるよ! 慣らし保育1日目は2時間半であっという間に終わった
自分のこと色々したかったんだけど、ドラストでコスメ見て回るくらいしかできなかったw 来週復帰。
似合うとかがまったく分からなくなったから、パーソナルカラー診断申し込んだわ。
もう自分で迷うのも面倒になった。 育休入る前は、早く子と2人でいたい〜専業主婦気取りしたい〜
とか思ってたけど数ヶ月くらいで早く働きたくなる性。
いや本当に子育て専業で何年もやってる人すごいわ。 それは人それぞれだからねえ
逆から見れば
「いや本当にかわいい盛りの子を他人に預けて外で働く人すごいわ。」
となることもあるわけで >>516
ちょっとニュアンス違うんじゃない?それはただの失礼な人だし
「働きながら子育てもできる人ってすごいわ」ならわかるけど 慣らし保育むっちゃ楽しそうだったわ。なんなら帰るの渋ってた
はあしかし早起きして子連れででかけにゃならんのはしんどいな。一日で体に応えたわ… >>514
いいなー
大丸のカラー診断申し込もうと何度もチャレンジしてるけど全然予約取れない…
とりあえずトップス2枚と靴買った。通勤用リュック買わないとな
買い物少し楽しいw 私も平日なら余裕だろと思ってたら大丸のカラー診断予約取れない
産休中にみたときは結構空いてたのに
安静になっちゃったからキャンセルしたんだよなー >>520
1歳だよー。まあ、楽しそうにしてくれてるのは何よりだね。 >>519
大丸は全然取れなくて、別のところにしたわ。
今後、服とか化粧品で、迷う時間とか買って使わなくなることを考えて、その分の必要経費として割りきるわ。 近所の個人がやってるカラー診断調べたら100分22,000円とかでやめた
慣らし保育終わったとしても都内まで行くのも面倒だしアマゾンプライムでただ読みできる本で適当に済ませようかな
早く自分の買い物したい
洋服より下着買いたい 自分に似合う色を決めるのに、そんなに時間もお金もかかるの?すげー。 えーでも色と似合う服とか化粧品教えてくれるならやりたいよねー 長年生きてたら似合う色や服くらいわかるもんじゃないの? 1歳半、慣らし保育帰宅後からすぐ発熱したわ。週1だけど一時保育半年近くいってたから慣らしは1週間もいらないかなと高を括ってたけど、ほんと熱すぐ出るのね。 >>527
むしろ長年生きてると似合う色変わって来るよ。友達はカラー診断で絶対自分じゃ選ばない色をおすすめされたと、その色の服着てたけど、確かに似合ってた。 うちの旦那がスーツをオーダーメイドする時ついて行ったら
パーソナルカラーで色を似合わせていくところで
私もついでにパーソナルカラー教えてもらえたわ
100分22,000円だとすごく詳しく教えてもらえるのかな?
銀座の資生堂で自分の顔に合わせたメイク教えて
もらえるところあるよね カラー診断は色占いとディスられる事もあるし、盲信するのは微妙だけど、目安にはなる。
自分が好きで似合うと思ってた色が実は違ったというのもよく聞く。
似合う色がいまいちわからないという人が行くのは良いんじゃないかな下さい。 >>530
たぶん骨格診断とかメイクのアドバイスもするタイプ
もっとさらっと教えてほしいんだけど、そんなに時間かかるのかな >>530
自分も知りたい!
来年4月復帰予定なんだけどスーツは全て買い直しだろうし、どうせならオーたーにしたいと思ってた。 ONLYでオーダーしちゃったけど私も知りたい!
二度めの復帰間近で所属長と面談してきた。現場しか経験ないんだけど本社配属になり、どう転んでもpc作業メインになりそう。
エクセルできる?とか聞かれたけど、求められてるレベルがわからなくてできると言えるのかすらわからない。sumやaverageくらいはできるけど、ブルックアップやらググれば済むレベルを越えるとできない。
不安しかない。ただでさえ注意力アホになってて日常がサザエさんなのに。
残り10日くらいで勉強しなくちゃいけないんだけど、おすすめの本ありますか? >>537
エクセルは、できる人でも使わない関数や機能はぐぐるもんだ
バージョンが上がると便利な機能も増えるし、やる気に水をさして悪いけど、あと10日なら本買うよりぐぐるスキル上げた方がいいと思うよ
わかりやすいエクセル講座サイトをお気に入りに入れておくとか
ちょっとでも知ってれば……と思うかもしれないけど、子持ちで忙しい主婦が、10日で勉強できる内容は、復帰して業務覚えてる間に忘れる
ちなみにオススメは、ぐぐる時に検索ワードに「初心者」と入れること
あとエクセルに限らずだけど、即効性があるのはショートカットキーが使えると早くなる
知ってたらごめん >>538
お気に入りに登録、「初心者」入れてググる、ショートカットキー、どのアドバイスもありがたいです。確かに付け焼き刃でやみくもに本読むより良さそう。ありがとうございます! >>538
横だけど参考になった!
関数覚えてもそれ使うか分からないもんね
商業高校から製造業の現場で働いててExcel10年以上やってないから復帰後事務で使い物にならないだろうな… 子供が車で寝たからラジオ聴いてたらエクセルマスターCD5000円!これで画像挿入も完璧!って聴こえてきて吹いたの思い出したわ
事務仕事で使うなら関数の存在知ってれば充分だと思う
マクロの存在も知ってれば幅が広がるかもしれない
ソフト開発やってるけどショートカットだけは熟知しておいてほしい 社内の人のエクセルの質問答えたりとか昔誰かが作った謎マクロのお守りとかしてるけどググりまくりだよ
ショートカットキー覚えるのには本当賛成
社内で勉強会主催とかするけどオマケにつけてるショートカットキー紹介が毎回一番ウケる 私も浦島太郎状態になりそうだわ
この一年ほどの間にスマホ、iPad、業務システム、仕様が変わってさらに社用車まで変わりそう
もうついていける気がしない 復職目の前にして妊娠判明だー
来年の4月には復帰したいけど、出産予定日からするとその頃下の子4ヶ月…それで預かってくれるところあるかな
最寄りは6ヶ月〜だった…役所に聞きに行くけど不安だ えーすでに4月から入園確約取れてたってこと?
自分なら復帰してしまうわ。気づかなかったことにする。 この4月に復帰はするとしてまたすぐ産休入って来年4月の預け先ってことじゃないの? 私もそれなら一度復帰しちゃうわ
復帰初めてだよね?子供いて仕事するのってすごく大変だよ
いきなり4ヵ月の子含む2人抱えて復帰って相当しんどい
私なら一度復帰してから産休とって、満1歳か1歳4月で再復帰するわ
もしくは連続育休で下が1歳過ぎてから復帰 自分も>>546だと思う
兄弟加点でなんとかならないかな
うちの自治体は生後57日から預かってくれるとこあるけど >>544
「最寄りは6ヶ月からだった」って書き方からして辞退したのかと思ったよ。
入園確定しているのなら、「上の子の園は」って書かない?
シッターとかで復帰するのかな。 >>549
上の子はこの4月から保育園、本人は慣らし終えて5月復帰の予定だったけど妊娠判明
今お腹にいる子が生まれるのは12月
生んですぐ仕事復帰(来年4月)したいけど4ヶ月じゃ預かってくれないかも、困ったなぁって話じゃないの?
上の子の園はまったく関係なくない? >>550
私もそうだと思ったよ
4ヶ月だと認可だったら年度始めの申込みに間に合わない気がするけど保育園余裕のある地域なのかな
私なら下の子1歳4月まで育休取りたいと思うけど事情があるのかしら >>550
これだと思った
私も同じ状況だった
地方で激戦区でもないので下の子1歳4月の来年復帰予定
最後の育休かもと思って0歳4月復帰は頭になかったよ
4ヶ月で預けるにしろ預けないにしろまずは体調に気を付けてね >>550
これだろうね
上の子が1才4月で復帰して直後に妊娠判明、半年働いて産休に入ったけど、その半年大変だったよ。慣れない仕事と家庭の両立に保育園からの呼び出しに妊婦。
でも二人まとめて復帰より一度復帰挟んだ方が結果的によかったと思う。がんばって。 私もきょうだいポイントあるし最後の育休だから下の子は1才4月入園にしたよ 1歳半の子の慣らし保育が始まり、これから平日は毎日早起き、化粧して育児家事して仕事して…か。長い人生のお休みが終わったのも、子を預けるのも寂しい… 兄弟ポイントあるし一歳の枠も多いしと思って下の子一歳四月を選択したけど
たまたま昨秋からの凄まじいベビーラッシュで入れない可能性出てる
自分の選択だから後悔はないけど別園送迎しんどいだろうなと今からちょっと気が重いわ 慣らし保育期間で、初日から本来預ける時間の1時間後に預けてすこしずつ早めてく予定だけど、それでも朝バタバタだ。さらに自分もメイクして、となると何時に起きればいいんだ…
預ける時紙おむつから園の布おむつに変えなきゃなんだけど、子がか泣くのこらえててもそこで結局ギャン泣きしてしまうのでちょっとつらい。
フルタイムで復帰とか兄弟別園に送ってるお母さん、尊敬します。 なんかややこしい話になってたごめん…
今月から復職はもう決まってるし、するつもり。保育園も入れたし。
でも、半年で産休に入ることになるけど。
翌4月には子二人ともまた保育園にいれて復職したいってこと。
仕事のキャリア上、もうあまり長く育休取りたくないから、1歳4ヶ月復帰を考えてなかった。それに、1歳だとこの辺じゃやっぱり保育園入れるのは難しくて。
>>546、550のとおりです。 体調気にかけたり、同じような立場でアドバイスくれた人ありがとう。
すでにつわりマックスだけどやるしかないので、頑張ります。 >>557 あー、色々と慣れだよ慣れ
うち復帰したら小学校幼稚園保育園で3人別の場所だからどうなることやらだけど、何となくやれそうな気がする
というか、やるしか無いし 横だけど、上の子の園のこと書いてる人は、「普通は上の子と同じ園に入れたいと思うはずだから、上の子が入園してるのなら、その園が4ヶ月で預かってくれるかどうかを気にするはず」って言いたいんだと思った
今までほとんど病気しなかった息子がまさかの発送
慣らし初日だったけど、行けなかった
昨日暑かったし、入園式で疲れたのかなぁ 発熱かな?
まぁ遅かれ早かれ洗礼は受けるから、他の子が少し落ち着いたタイミングで慣らしスタートできるなら
保育士さんの手もより回りやすいんじゃないかな >>561
息子さんはどこへw
お大事に
子どもがずりばい始める前にクローゼットの整理をしたい
したいけど眠気に勝てず一緒にお昼寝してしまう あわわわわ
発熱の間違いです…
これが洗礼というやつなのですね
幸い職場復帰まで余裕があるので、気長にいこうと思います 今日職場の先輩に会ったら、自分の代替の人が、仕事が合わないから元の職場(別部署)に戻りたいと言っているらしい。数カ月後には居なくなるそう。
引き継ぎの時からこちらは気が付いていたけど、手を挙げる前に自分にこなせる能力があるかちゃんと確認してほしい… 復帰まであと2ヶ月なのに、ここで子供の発達遅延が判明
復帰伸ばそうか悩む 今一人目の育休中。二人目のタイミングに悩んでる。
一旦復帰するかこのまま二人目産むか。
連続育休は言いにくいけど取れないことはないし、もう35歳だし、時短復帰するよりこのまま育休手当貰って続けて産むほうがいいだろうと思ってた。
でも保育所に入れない。激戦区だから2〜3歳は絶望的。だから一旦復帰するしかないかなと思ってる。
連続で産んでる人は保育所どうしてる?入りやすい地域とかなのかな。 >>566
どんな発達遅延?加配必要なくらい?
発達遅延があると認可でも認可外でも受け入れてくれないところあるよ。 >>561
あ、そういうことね…
上の子、いま電車通園なので二人連れていくのは流石に無理と思って。
慣らし保育中でもバンバン風邪もらうよね…お大事に。 >>567
連続育休中
上の子は1歳4月過ぎてから、夏前に前年度申し込んでた認証からお声が掛かって入園、今週2歳クラスに進級したよ
(早生まれなので認可0歳4月は申し込めず、満1歳の生まれ月申込→年度途中なので当然不承諾で給付金延長、認可1歳4月も申込み内定来るも辞退、のち妊娠判明、翌々月認証入園…って感じでした)
復職なしぶっ続けで休むなら、認証とかの認可外で確保するしかないと思う
つわりの時期も預けられて本当有り難かったよ >>567
私は想定より2人目を早く妊娠して(1歳半差)四月の復帰後2ヶ月で産休ですが、職場には申し訳ないけど良いタイミングだったといまは思います。
私の自治体はそのまま産前産後3ヶ月は上の子預けられるし、2人目は加点で保育園入りやすいし。
上司に妊娠報告するときは本当に気が重かったけど四月の繁忙期だけでも復帰してくれるのは助かると言ってもらえた。
その代わり育休終了の4ヶ月ほど前から一時保育預けて週2日ほど復帰して、引き継ぎ等少しずつして、職場への負担が極力小さくなるようにはしました。
自分自信の復帰へこ慣らしにもなったし、育児手当にプラスで給与ももらえるのでこの慣らし復帰とても有益でした。 週2で復帰してたのに育休手当もらい続けたってこと?
それは違法なのでは >>567
私ならできるだけ早く2人目妊活する
1人目時間かかったのもあるけど、お金で買えない時間もあると思う
高度不妊治療しても授かるとは限らないし
保育園入園できずに退職になるよりは、出来たかもしれない2人目を諦めることになる方が後悔すると思う >>572
基本月額の何割かまでなら違法じゃなかったはず
厚労省にソースあったはず… >>572
働ける上限の日数と給与額があるけどその範囲内なら手当もらえるし、もし上限超えたとしても申請すれば手当減額してもらえるから大丈夫。
私はちゃんと手続きふんだ上でもらってるから大丈夫ですよ。 慣らし復帰ってことは週2から継続してフルタイムなりに復帰したってことでしょ?
支給の要件である一時的な就労と言うには無理があるし、アウト寄りのグレーな気はする
賃金の多寡はまた別の話 >>568
運動発達遅延、現在9ヶ月の6〜7ヶ月程度の発達状況
診察では、保育園は可とは言われたけど自分自身が困惑してて、この状態で保育園に入れることを悩んでる…
上の子が通ってる保育園にも相談はしていて、そちらでも検査の結果次第で受け入れ可能と言われてる いろんな意見ありがとう。
>>570
都内じゃないから認証がよくわからないんだけど、つまり認可外ってこと?復職しないから認可には入れられなかったってことでいいんだよね。
うちの周り認可外少ないから、ある程度選択するなら認可しかないんだよね。それも復職に傾いている理由。あと贅沢かとは思うけど、妊娠中保育所行っててもらえるとありがたいよね。
>>571
復帰二ヶ月で産休を受け入れてもらえるのはいい職場だね。そうできたらいいけど難しそう。
>>573
そうだよね、まず妊娠できるかってのが大事だよね。流産したこともあるし高齢だし。 >>577
その月齢で3ヶ月の遅延でも言われるんだ
でも不安だし自分なら復帰延ばせるなら延ばすかな
うちも全体的に遅めで1歳5ヶ月まで歩かなくて、1歳半で復帰予定だったけどこのまま歩かなくて病院で診断でたら退職しようと思ってた
仕事辞めたからってどうなるわけではないけど、情報仕入れたり仕事しながらだと厳しいと思ったので
でもお金があればいい療育とかできるかもしれないし、辞めるよりは延期のほうがいいと思う >>576
あ、フルタイムでなく一日中3〜5時間の勤務でしたし、わざわざ総務とハローワークに出向いて支給される条件内か確認してから申請したから全然グレーじゃないのですが…
まぁ、見方によっては美味しいとことりみたいでいい気しないのはわかります、ここの人に有益な情報かと思って育休しながらの復帰の話しましたが不快な思いさせたならすいません。 いちゃもんつけてるのは最近来た人かな?以前に話題になってたよね
うちの会社では無理だったから581さん羨ましいわ うん、妬まれかねないからあまりおおっぴらにはしない方がいいんだろうけど、一時保育とか預けるのに身銭は切るわけだし、親や義親頼るにしてもそれなりの大変さはあるんだから、お金や時間工面して育休中に働くだけエライと思う
出来るなら私もやりたい >>579
35歳なら何よりも妊活優先した方がいいと思います。保育園入れるために妊婦で一瞬復帰するという手もあります。 >>581
全然妬むことじゃないから気にしないで!
いろんな働き方あっていいよね。少しずつの復帰、自分も子も慣らせてよさそう。 >>577
うちもその月齢の時に発達がかなり遅めだったけど(寝返りも出来なかった)、療育というか病院のリハビリで進んだよ。
でも気持ちわかる。歩くの見届けるまで保育園入れられないって思った。
検査の結果でどこか通わなければいけない…とかだったら延期したほうが良いかもね。 >>567
妊娠は思い通りにいかないから二人目チャレンジだけはしておいた方が良いと思う。時間は戻らないからね。
自分も一人目36で産んだから同じ問題で悩んでたけど、先輩にそう言われてハッとしてすぐに妊活再開したわ。
結局全然できなくて病院通い。4月から復帰が決まったところでこのタイミングで妊娠し、復帰半年でまた産休だよ。
会社には迷惑かけるけど、結局これが自分のベストタイミングだったんだろうと思ってるよ。
35過ぎてたら1年1年重いし、妊活までやめる必要ないかなと思うよ。 明日から復帰で、上の子は今日から保育園
今日は平日を想定して動いてたから、今はやることなくて無気力
下の子は静かだから、もう1時間以上昼寝してるし(普段は30分)
復帰は時短だから、とりあえず報酬月額の書類書いて明日の荷物を用意した
すぐ家庭訪問あるし、最後だから大掃除でもすればいいんだろうけど、そんな気にもなれない
毎日目まぐるしすぎて、もう諦めてた美容院に行こうかな スレ読んでて思い出したから書いておく
自分の会社の福利厚生、知らないならチェックしてみたほうがいいよ
うちの会社は、ファミサポや託児施設の利用に対して、月に数千円まで補助が出る
映画も数百円で観れるし、ホテル宿泊も数千円のサポートがある(社員なしでも家族であれば利用OK)
多少の条件はあるけど
私の周りは知らない同僚が多いので、特にファミサポや託児施設を利用する人は調べてみることをオススメする 4月1日から復帰だけど、前半の2週間はならし保育期間ってこともあり会社の計らいで週2日、半日勤務になった。
この場合、復帰証明書には勤務条件が変更になったと書かなきゃなのだろうか。それとも復帰した日を、慣らし期間が終わってフルタイムになる日からにすれば良いのだろうか。
復帰は、四月中にすれば良いことになってます。
似たような状況の方いますか?
自治体に聞くのが確実だとは思いますが、別件で担当の人によって対応が違うことがあったので聞きにくい… 自分なら特記事項面倒だから、フルタイム勤務になった日付で復職証明書出してもらうかな
自治体の決まりが4月中復帰ってことだし、(保育園申込時の条件と同じの)"フルタイムで" 復職した日がその日になるんだから、嘘は言ってない
まぁ正解は自治体に、時間帯曜日変えて電話で訊け、ではあるんだけど
(電話口に出たひとが、1回目男性、2回目女性とかだと別人てわかりやすくていいよね。照会完了時に、担当者名聞くのを忘れずに) この時期に子供二人ともクループやらRSウィルスやらで病院通い。去年も体調崩して、ここ二年はお花見したことがない。
来年の四月に復帰だけど、同じように病気になったらたまったものではないから、復帰二週間前は外出を控えないと… 今日から慣らし保育で教室前までは泣かずに行けたけど、教室前から
ギャン泣き。身を切られる思いみんなしてるんだな…。
私が昨日からお腹下ってる…。自覚はないけど精神的にきてるのかな〜。 今日は夫も送りとお迎え覚えなきゃと一緒に行った
子供はパパが抱っこしてくれたからお出かけと思ったのかいつもよりニコニコしてて保育園ついて下ろされたらものすごい泣き出した
騙したつもりはないけどなんかゴメン >>595
うちはそういうとき低月齢でも言葉で説明するようにしてるよ
喋れないだけで意外と理解してることもあるし 下の子1歳児慣らし中
初日から継続児かと思われるほどの溶け込みっぷりで保育士も見守りという名の放置(他の子で手一杯)
上の子の時は2歳入園したにも関わらず半年以上ぐずぐずしていたのに
第◯子や性別、もちろん個性などいろんな要因があるんだろうけどきょうだいなのに差がすごい
あとは体調が崩れませんように 慣らし保育中で自分の時間がある
家の片付けとか家事とか勉強とかそんなことやればいいのに、気付けば映画ドラえもん見て泣いてる
子供が生まれる日の朝、微弱陣痛の中ドラえもん見てたの思い出して、なんだか感慨深いわあ、と思ってたらあっという間にお迎え時間
こんなんで復帰出来るのか、真剣に不安になってきた あるあるw
いまこそ子連れで行きづらいラーメンとかバイキングとか行くのよ! 慣らし保育2日目終わったけど号泣の子をみるのが辛いよ…
母親も気持ち切り替えないとダメね。子が何してるか気になって気が気でないわ… >>601
自分も…
1日目だったけど、ギャン泣きされてこっちも涙目になっちゃった うちも慣らし中だけど、1時間だけだから自分の時間はまだないし、10ヶ月の子は保育園にいる間ずっとギャン泣きらしいので、先が思いやられる。
上の子は2歳から入園だったからなんとかなったんだけど、今回はだめだー。 >>602
私も涙目よ
涙腺緩みっぱなし…職場でも思い出し泣きしそうでヤバイ
でも、うちは1歳クラスなんだけど、0歳から持ち上がりの子達は泣かずに先生にご飯食べさせてもらってた。きっと慣れるよね。頑張ろう 泣いてる子を見ても可愛いなぁと思ってしまう
私がおかしいのか >>848
うちの8ヶ月は昨日今日と預けてる1時間ずっと泣き続けたよう
来週からは軽食も食べるようだけど食べられる気がしない >>596
ありがとう
0歳とは言えもうすぐ一歳だし最近理解してるのか?と思うこともあるから一応は言うんだけどね
今日は保育園だよーって >>605
わかる
泣いてても可愛い
怒ってても可愛い
何しても可愛いよ >>605 私もだよ、預けてる間多少の不安はあれどごめんねとかは特に思わない ごめんねは思わないけど頑張ったねと思って泣いた
でも泣いてるの可愛いはわかる うちの子今のところあまり泣いてなくて、愛着形成がちゃんとできていたのかとかそれはそれで不安よ……
迎えに行くとあれ?こっちがママですか?みたいな顔されるしな
担任の先生とすごく相性がいいようでもう結構懐いてるみたい
ありがたいことではあるけど うちも慣らしでご飯食べてる最中に迎えに行くと、ちらっとこっち見てまた黙々とご飯食べてるから笑ってしまうわ >>530です。
返信遅くなりすみません。
代官山のスーツスタイリストサロンというところです。
うちは一番安いプランで作ってもらいましたww
押し売りみたいなこともないですし
店員さんもとても感じがいいのでお勧めです 下の子慣らし保育始まって数日。当然泣くしクラス中泣いてるけど、おー泣いとる泣いとるーという感じでさらっと預けられてる。おやつとお昼完食なのと外遊び中は泣いてないらしいのが大きいけど。上の子のときは預けて帰る途中申し訳なさで涙出た。
5月末には落ち着くから大丈夫。なんとかなるから大丈夫。 新卒の頃、子持ちの先輩との雑談で「1歳とかから保育園に預けるのかわいそうですよねー」とか言っちゃってた
その先輩は「早いうちに預けた方が子供もそれが当たり前になるからいいのよ」ってサラリと返してくれてたけどイラついただろうな
当時は預けられる子供の心情も思いやれるワタシとでも思ってたのかな 当然泣くだろうからうちもおー泣いとるーと思って通ってるけど3日目にして2時間ほぼ泣き続けてるのはうちだけで迎えにいくと他の子は静かに遊んでる
はじめに泣いた方がいいとも言われてるからまぁいいんだけど他の子何すごいって思ってしまう
午前のおやつも全くだから最長3時間しか預かってもらえず来週は食べてくれるといいな 16日に復帰だ
もう平日の特売日にスーパー行ってゆっくり買い物ができないのは寂しい
地味に楽しみだった >>620
私も16日復帰だ
23のつもりで打ち合わせした結果1週間早まったのでバタバタのまま復帰になりそう
頑張ろうね 私も16日復帰。慣らしがうまくいってないよ。復帰初日に半休とりたいとか言えないしなぁ…。朝やることや、旦那にやってもらうこと書き出したけど、8時に朝出発できるか不安すぎる。もっと早い人もいるだろうけど、とにかく時間がかかるんだ… 23日復帰予定
慣らしも順調だしもともと早起き一家だから7:30出発になるのを見越して今もその時刻には出れるよう準備して家の中で遊んでから出てる
あと2週間の間、何をしておいたらいいかなぁ
結局グダグダして終わりそう
換気扇とエアコンの掃除はしておこうと思うけど >>622
大変だと思うけど、全部1日先のことをやっておくと楽だよ。
保育園の登園セットはバッグに入れるだけの状態にしておく(我が家は常に2日分セットしてある)。
朝ご飯は食器類を全てキッチンに出してふきんでもかけておく。
着替えは前日のうちに子に選ばせて枕元に畳んでおいておく(グズるなら最悪着せたまま寝かせる)。
自分はとりあえず初日は予定よりさらに早く起きてまずメイクする。 >>619
うちも慣らし3日間2時間泣きつづけたよー
すっかりハスキーボイス
クラスで一番小柄なのに一番声が大きいって言われてしまい、園長先生まで応援に駆り出されてた >>624
めっちゃ参考になる
横だけどありがとう この機会にとシミ取り行ってきた!
美容とか服とか無頓着だったけど、目覚めてしまったかもしれない
万単位を相談せずにポンと出せるのも自分の収入のおかげだと思うと嬉しい いいと思うー
育休手当、本当ありがたいよね
仕事続けてきてよかったw なんとか育休中に二人目妊娠できた!
一人目のときはリスクあって途中で休んでしまったし階段上るのとかしんどすぎたから本当によかった
早めに不妊治療再開したかいがあった
今月中には職場に報告しに行かねば >>629
おめでとう
>>624みたいな感じでストック作ろうと思ったけど、なかなかいいサイズの袋が見当たらない
メルカリで、ナップサックとかいう懐かしすぎるワードで検索してる >>630
我が家は洗濯かごに入れてるよ。
かごの中に登園セット、お風呂上がり用のパジャマ、翌日の着替えの3山ある感じ。
それを置く場所を作らなきゃならないけど、子供服のタンスのそばに決めれば子どもが勝手に準備する。
年中の上の子は洗濯たたみ→タンスに入れる→タンスから上の3セットを準備するところまで自分でやってる。 >>631
上の子えらいなぁ
そういうのっていつ頃からどんな感じでやらせ始めましたか?
上が新年少男児なんだけど、帰ってきたら汚れ物を洗濯機へ入れるくらいしかさせてない
時間にも気持ちにもゆとりがある育休中のこの1年である程度のことは自分でできるようになってほしいんだけど、朝脱いだパジャマもそこら辺にポーイ!だからできる気がしない… >>630
ナップサック、店舗限られるけど今ならユニクロでマリメッココラボのもの売ってるのでご参考までに。
私も夫も平日不定休の仕事で、私も夫も仕事という日が週3日ほどなんだけどそういう事情も伝えたほうが良いのかな?
どちらか家にいるなら家で見てって感じになるのかな。
仕事のない日に子供預けるときっていちいち伝えてますか? 今度は駐車場代でも詐欺行為をしていたことがばれる山尾志桜里
山尾氏の地元事務所から16キロほど離れた、名古屋最大の歓楽街「錦」や
「栄」の駐車場が多々みられた。
領収書には、入庫時間と出庫時間が分単位で記されていた。一部に昼間もあるが、
圧倒的に夜間から深夜・未明に及ぶ使用が多かった。
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180405/soc1804050009-n1.html
あっこの顔だ。この顔みたら110番。
常習詐欺犯・山尾志桜里容疑者のツラ
https://twitter.com/shioriyamao
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。
野々村氏や籠池夫妻に詐欺罪を適用したなら、この女にも適用しないと法の下の平等に反する。
山尾志桜里容疑者による数々の詐欺行為の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ >>627
シミ取り私もやろうと思ってカウンセリング行ってきたけど、20万近くかかるみたいで迷ってるわ…
復帰までに1回もできなそうでガッカリよ シミ取りってかさぶたみたいなのできるの?
取れるまではマスクしておく感じ? シミ一つ一つにピンポイントでレーザー当てるやつは顔が絆創膏だらけになる
ちっちゃいシミとるために顔全体に当てるやつは、当日からメイクも可
私も5回15万コース勧められたけど、とりあえず1回だけ4万でやってみたよ!
スッキリ全部とるにはやっぱり5回は必要らしいけど、1回でもいっぱい取れて満足だよー そんなにかかる?
私、100ショット4万弱の1回きりで、2週間かさぶたで綺麗に消え去ったよ
打ったの2年前の育休中
>>636
ほほ周りならマスクで隠せるけど、目元とかのはバレちゃうね
私は絆創膏じゃなくて、軟膏塗って乾燥を防いでた
デカいの1個と、小さいソバカスのようなシミ何個も打ったからかな? 日焼け止め塗らずに外で部活してたらハタチで大量に出だしたよ >>638
1回だけで消えたの?羨ましい!
復帰前に1回でも行きたかった…さっさと行けばよかったわ。慣らし保育中に行こうと思ったのが間違いだった >>641
新しいシミは出来ちゃったけどねw
2人目育休がいよいよ終わる⋯
上の子の復職時は、あんまり不安は無かった
当時1歳前でイヤイヤも無かったし、何より子供一人だったから付きっきりになれた
でも今上3歳、構って〜遊んで〜イヤー!もあり、下は8ヶ月で離乳食も作らなきゃだし、上が散らかしたおもちゃや食べこぼしの誤飲も怖いから掃除必須だし、そもそも下はご飯一人じゃ食べられないし、保育園準備は二人分だし、やってけるか自信無い⋯ むしろ離乳食大変になる時期から預けられて、トイトレも初めから保育園と一緒に出来て、育休より楽かもしれないよ
これで夜泣きしなければ完ぺき >>632
年少になって登園後の朝の支度(荷物を解体してを自分で棚にセットする)が始まったのと、1年先取りしてるちゃれんじで「お手伝いしよう!」プログラムが重なった感じです。
母としては余計な手間と時間もかかるし、全部私がやってしまいたい所をグッと押さえるのに苦労した。
正直、母がやる方が効率良いし手出ししないでくれって感じだったw
でも育休中しかつきあってあげられないなーと思い、色々工夫してクローゼットを整えたよ。 私もシミ取り気になる
慣らし始めてから行くべきなのかな
でも、完成までどれくらいかかるかわからないし、子連れで行けるとこがあればさっさと行っておきたい >>646
シミ取りは子連れじゃ無理かと
歯医者や美容院みたいに施術中だっこや同じ部屋でベビーカーで待機とか出来ないし
私は慣らしまで待てなかったから週末旦那に預けたりファミサポさんにお願いして通った >>645
レスありがとう、参考になります
うちの園も年少から自分でリュック持って朝の支度が始まって、新しいリュック!お兄さんクラスになった!って感じでやる気出してる
家でもクローゼットを子供がセットしやすいようにするところから工夫してみる >>646
2,3時間かかるし、雰囲気が病院というよりエステに近いから子連れだともったいないよw
子供任せていくか慣らしの期間がいいかな
金銭的には産んだ年がいいけど カサブタ取れるのが時間かかると聞いて、容赦なく顔で爪とぎしてくる子供いるなか、怖くて踏み出せない
そんな私は皮膚科にでもいって飲み薬にしようかと検討中
時間かなりかかるけど
あと、エステに行きたい
出産して顔が下にさがった
前にあがってた子連れ映画はなかなかよかった
最後子供達は映画館の中で鬼ごっこしたり、階段に雛壇みたいに座ってたりしてた
壁に何故か貼り付いてる子もいた
授乳してる人もいたりと、かなり自由空間で、復帰しても休みとって行きたくなるレベルだった 先週、シミをQスイッチレーザー打ってきた。
今は、かさぶたっていうより、シミの色が濃くなったような状態。16日復帰なんだけど、本当にそれまでに取れるのか、と不安。
やるなら育休中にやっておいた方がいいと思う。
一人目のときはフォトフェイシャルしたけど、シミは薄くなった?くらいだった。 慣らしも順調に終わったーと思ったけど一家で風邪ひいてしまった
なかなかノンビリ1人時間を満喫ってわけにはいかないね レスくれた人ありがとう
やっぱり子連れじゃ無理か、当然だよね同室内では待機できないもんね
夫に協力お願いしよう 私はまだあと1年以上休む予定なんだけど、みなさん復帰前にはエステとか行く?
シミ取りの流れを見てちょっと気になってきた >>656
旦那に子を預けて産後骨盤ダイエットとかいうの行ってるよ
効果は正直よくわからないけど一人の時間いいと思う そばかすがいっぱいあるんだけどシミ取りで探せばいいのかしらね?
わたしもレーザーしたいなぁ シミそばかすレーザーで取りたいけど、その後しばらくかさぶたが目立つってのがネック
子供連れて毎日出かけてるし、ママ友ともよく会うし…
でも仕事復帰すると余計に通いづらくなるから今のほうがいいんだよなぁ…悩む >>658
一番手軽なフォトフェイシャルは、日焼けで出来たシミにはよく効くけど、生まれつきのそばかすには効きにくいよ
カサブタはコンシーラーで隠せる程度だし一週間で剥がれる
上の子の送迎は面倒くさいからマスク着用で隠してる
仕事始まったら化粧で隠すの面倒くさいから、行くなら今のうちだよ 慣らしが半日なので実質自由時間は2時間半くらいだと、できることがなにか
考えつかない…。美容室やエステは午後までの慣らしのときにやる予定。
買い物くらいかなぁ。 >>656
2人目妊娠したからエステどころじゃなかった…かろうじて慣らしの期間に5ヶ月ぶりくらいに美容院いってくる。1歳児いて時間かかるカラーなんて一年以上できなかったから嬉しい。あとはゆっくり1人でランチ位したかったけど思った以上に余裕がない。 しみ取りいいね
私は顔のほくろを取りたいと思ってる
美容的にいいのもあるけど、少しずつ大きくなってる気がして皮膚がん家系で怖いから取りたいって気持ちも大きい
でも気になるのが周りの印象…
意外とほくろって取っても気付かれないとかって体験談を読んだけど本当かな?
目立つほくろだから取ったら気付かれそう
直接聞いてくれれば「皮膚がん怖くて〜」って説明も出来るけど、陰でこそこそ整形って言われたら嫌だな
でもやるなら育休中の今しかないと思ってるし、どうしよう… >>664
ホクロ何個も取ったけど、周りの人からは何も言われないよ。
みんな人の顔のどこにホクロがあったかなんてすぐ忘れちゃう。
そんな私は先週顔の老人性のイボを切開で4つ取って明日抜糸の予定。
レーザーの方が良かったけど先生が切開の方が早くキレイに治って再発もないという方針だったから切開してもらった。
金曜日にやって4日目だけど抜糸すれば化粧もできるし確かに治りは早いのかも。
傷跡目立たなくなるといいなぁ。 636だけどシミ取り追加情報ありがとう
2人目がうまくできれば育休中に絶対行く
あと2週間の育休中は整体くらいにしておこう 育休中に皮膚科でシミ取り予約しようと思ったら産後一年たたないと受けてないと言われ撃沈。うちへ9月に保育園入園予定だから9月になったら絶対行くつもり。 >>664
自分と同じ位置にホクロがあった友人が取った時も言われるまで気がつかなかった
言われるとあー鼻の左側にあったよね!て思い出すけどそんなもんだと思う >>667えっそうなんだ!スレ見てて早く受けたいと思ってたけど、
それなら1歳で復帰だから育休中には無理だわー
どこの医院もそうなのかな? >>667
そうなの?子供産んでから濃くなっちゃってーゼロ歳なんですけどーってナースさんに話しながら施術したけどなw
授乳中だと飲めない薬とかはあるみたいで確認されたけど みんな綺麗なママさんなんだろうな(´∀`*)
4人目産んで体型も崩れ独身の頃の面影はなくなってしまい…諦めて放ったらかしw
このままでは生活に疲れたオバサンになってしまう。
少しは見習わなくては!! 産後の体型スレとかファッションスレとか育児板にもあるから見てみては?
モチベが違うかと
4人産んでると仕方ないけど甘えも出るよね、それどころじゃないし
私も3人だけど自分のこと構ってる場合じゃないから少しわかるかも 産後とか授乳中はホルモンの影響でできやすかったりするからね。復帰したら有給とってシミ取り行くわ!給付金なくなって貯金切り崩す生活になると、働かなきゃって思うね。 去年の今頃もシミとりの話題があったよね
私は2017年1月から育休だけど
初めてQスイッチレーザーにしたら1回で効果あるね
復職後に回数行けない人はおすすめ 復帰後に向けて、食材宅配サービスを検討してるんだけど、リスさんのコープのお値段に心折れた
質はいいんだろうけどな… いつもならもう振り込まれてるはずの給付金がまだだ
職場の申請のタイミングとかで入金がバラバラなのは承知だけどまだかなー >>665、>>669
ホクロはやっぱり気付かれにくいんだね
安心して取ろうと思う
ありがとう!
665の傷跡がキレイに治りますように >>674
覗いてみます!
そうそう、これだけ産んだらたるんでも仕方ないわ〜って思ってしまう。でも同じ職場に4人産んでもスタイル良い人いました。50代なのに後ろ姿はホントに20代で、インナーマッスルを鍛えるのよ!って言ってたなぁ。
ところでみなさん復帰したらどんな仕事されてるの?
やっぱ時短勤務? >>680
うちは時短
でも子供3人もいるし
士業で自営になるか悩んでる 三人目以降スレかと思ったw
うちも4人目で公務員。
前回までは保育園送迎込みでドアドア15分だったので30分時短で何とかなってたけど、復帰したら上は小学生だから2箇所送迎だし2時間取ろうかと思ってる。
正直、チャイルドシート4つが地味にキツい。 >>678
うちもまだ振り込まれてないよー
いつもより遅いなあと思っていた。 4月はハロワ窓口がものすごく混雑するんだけど
それも関係あるのかな
離職とかが優先だから、4月入社の手続きは5月以降にしてくれって言われるくらい 4人羨ましいなー
一人目は何歳で生みました?
私は一人目が産前産後あわせて2年近く何かと辛かったから今回の二人目で終わりかな
いま35歳なので障害の確率が上がるのも気になるし >>684
そうなんだ、ちょっとほっとした
気長に待ってみよう 慣らし保育中に、アクセサリー買いに行った!
イヤリングやネックレス、可愛いのがいっぱいでテンション上がりまくり!
復職したら、綺麗なお母さんとして頑張るわ
今はまだ、毎日ジーンズとパーカーだけど⋯ >>680
時短だねー
保険と保育園の関係で6時間×平日5日で出勤時間も他の人と少しずらしてもらってる >>661
そうだよね。わたしのそばかすは遺伝な気がするので少し調べたけどがっつりレーザーしないといけないのかも。 >686
29,31,36,40
来月出産予定。4人目で初めて羊水検査した。やっぱり高齢出産のせいか、妊娠中一番キツかった… 4人もお子さんがいるお母さんは料理上手なんだろうなぁ
子供は欲しいけど料理が苦手で嫌いだからそこがネック 子供が4人で共働きは考えられない
もともとパワフルでタフで要領がいい人なんだろうな
私にはどれもないわw 32,35(今年出産予定)なので、あと一人くらいはがんばればいけるのかな
でも、つわり、痔、帝王切開、35超え、元々の体力不足、と出産を躊躇する要素が多いんだよね
(仕事しながらのつわりが辛かったので育休を伸ばして妊娠した)
自分のための勉強の時間も欲しいから今回の二人で終わりと決心したはずなのに3人4人いる人を見ると揺らぐなー 25、27、29(双子)で4人
あと一人作ろうと思ってたら双子だったからラッキーだった。
運動家事大嫌いだけど上の子の入ってる保育園が至れり尽くせりだからなんとかなってる。
小学校あがったらどうなるのか…今からガクブル。
あと、全員男児なので家が壊れそうw 痔の話でごめん
育休あと一年あるんだけど
資格勉強もだけど、痔の手術をしたい
専門病院にかかったことないけど
出産前から痔持ちで出産時に爆発
産後は軟膏と漢方もらって2ヶ月くるしんだ
今も大の方の度にでてくるから
このままじゃいけないのはわかってる
術後は入院や安静いりそうだし
イヤイヤ期2歳児で復帰したらそんなどころじゃないだろうから
なんとか気持ちを奮い立たせないといけない >>698
今は日帰り出来るところもあるから探してみてー
安静はまぁ…そこそこに…
痛み止めくれるからそれでなんとか 下
>>698
子が1歳の時にしたよ
術後1ヶ月間は大の後に座浴が必要だったから育休中がベストだと思う
日帰り手術で楽々と思いきやかなりの痛みに術後2ヶ月ほど悩まされたけど再発もないしやって良かったよ 再発しないとは裏山、いいなー私も育休中にやろうかしら
>>695
4人いるからこそ働かなくちゃいけないのよw
まあ1人で頑張ろうとしないでも周りを巻き込んじゃえばなんとかなるよ
ちなみに私も切迫、つわり、痔、帝王切開、35超、デブですがそんなのかんけーねーで乗り切ってます あ、一応つわりは入院レベルで仕事はもちろん休むし人生で何が一番辛いってつわりだわよね つわりひど過ぎて3人以上は考えられないけど、みんなすごいなー。 >>698
シモ話
うちも痔持ちで一度勇気を奮い起たせて行ったのに、こんなもんホクロみたいなもんだからキニスンナwと言われ切る気満々だったのに気持ちが萎んでしまってやめたんだ
でも時々、あのとき切っておけば…と思うときがある
もう復帰だから私はムリだけど、できるなら育休中に切っちゃうのをおすすめするよ >>701
周りを巻き込めていいなぁ
うちは実家遠距離だし、ファミサポも嫌だからで2人目すら迷ってる。2人目出来たら私は働き続けないと余裕ないしなぁ… >>700
座浴いるんだ?ウォシュレットじゃ駄目なのかな? >>705
そうなんだ、私は祖父母近居だから子供いっぱい産めたってのは確かにあるかも
でも周り見てると子供3人までくらいなら実家遠方共働きでも何とかなりそうだよ
というか何とかするしかないけどね!やってみてわかることもあるしね 現在2人目仕事復帰直前で3人目欲しいなと思っているんだけど、職場がいい顔しないだろうことが3人目の壁。子沢山の方々はどうだった?
中位の製造業だけど3人子持ちの女性がいないんだ。また休むの?って白い目で見られそう 三人目を妊娠してる頃から「迷惑かけるのは当たり前、その中でベストを尽くす」って考えに変わった。
年齢差によるとは思うけど、我が家は年の差開いてないから特に。
こちらのスレだと産む前からの質問も快く答えてくれるし兼業ママも結構居るよ〜
◆3人以上の子持ちさん 29人目◆ [無断転載禁止]©3ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1520090821/ >708
私なんて4人目産休中だよ。上司にも3人までしか産みませんと言っててデキちゃったのですごく気まずかった…避妊してたんだけどね。キャリア形成吹っ飛んで、マミトラ一直線だね。
3人目は社内でチラホラいる会社だけど、4人目産休は初かも。頭を低くして、またお休み入ります、ご迷惑おかけします…と言ってやり過ごしたよ。
うちの会社は3人目欲しいですって言って産休入る人もいるから、会社の雰囲気にもよるのかも。抜けたら人員補充があり、元いた部署には戻れないことが多いので、送り出す方もまだ気持ち的に余裕があるのかも。 >>706
ダメダメダメ ウォシュレットは最弱でも勢い強すぎてシヌる
手術してなくても 悪化するから使っちゃダメ、ぜったい
痛いならさっさと手術しちゃうのがオススメ。さらに痛くなった後はどんな体勢でも痛くてどうしようもなくなる。寝られない
出てきちゃうヤツの場合は括約筋を鍛え上げよう >>711
そうなんだ。1ヶ月検診の時多めに薬もらったけど、なくなったら私も意を決して行かなきゃ >>709 >>710
ありがとう。会社の雰囲気もあるけど私自身の姿勢というか意識が大事なのかな
該当スレもありがとう。よく読んで考えてみます 2人目育休5月復帰
今日はレイトショー観てきた
ペーパードライバーを克服したら行こうと決めていてやっと実現した
あとは自己啓発の資格試験受けて上の子と実家に泊まりに行ったらもう復帰
心から働きたくないわ 詳しい方がいたらお聞きしたいのですが、例えば子が6月生まれの場合、1歳6月で保育園に入れなければ
育休手当も半年延長で1歳12月までになりますよね?
12月もほぼ入れないのでまた2歳6月まで育休手当延長申請する
それで2歳4月に保育園に入れた場合、育休手当はいつまでもらえるんでしょうか?
保育園に入った日ではなくて復帰日までですか? >>715
育児休業がいつまでになるかじゃない?
例えば4月入園・5月復帰として、4月中は有給扱いになるのか、育児休業扱いになるのかで、変わると思うよ 痔の話ありがとうございました!
決心して病院へ行こうと思います
痛み的には冬よりは夏の方がいいよね
そういえば手術保険金が還付されるかも確認しなくちゃ
子守しながら安静と、座浴が大変そうだから、できれば数日でも入院したいな >>715
私は支給元が共済組合なんだけど、担当者に確認したら保育園入園日まで支給と言われた
慣らし保育期間も見越して延長した分は無給になってしまう 預け時間が伸びない
明日ようやく整体行けるくらいの時間まで伸びるから行ってくる
子のリズムが狂って夜寝るのが遅くなってしまって一緒に寝落ちしてしまう
育休来週末までなのにやろうとしてたこと全然できてない
写真整理、スマホ買い換え、メルカリ出品…せめて家族に向けての送迎マニュアルは作らなければ… >>716
>>718
ありがとう
会社がどういう対応、処理をするかによるって感じかな >>718
横だけど、そうなんだ…!
てっきり職場復帰するまで貰えるものだと思ってたわ。
再来週復帰にしたらよかったとクヨクヨしてたけど、手当貰えないなら来週復帰でよかったわw
自分とこの組合が支給してくれるならラッキーだけど、ないものと思っとこう。 >>718
そんな所あるんだね!
うち来月復帰だから1ヶ月無給はやだなって思ったけど、よく考えたら会社に保育園の入園日なんて伝えてなかったわ >>718
うちも共済だけど、育休が終わるまでもらえるなぁ。
そもそも共済側はどうやって入園日を把握するの? 育休手当は働けない間の収入を補填してくれる制度だから働く前日まで
失業保険も同じ
会社ごとのは知らない 718です
うちは国家公務員共済組合です
保育園入園日ではなく、正しくは入園前日まで支給でした
担当部署には保育園等に入所できないことによる支給期間延長なので、入所が決まったら支給終了日が確認できるよう自治体の入所決定通知書を出すよう言われた
通知書に入所日が記載されていない場合は、自治体の取り扱いをホームページで確認する(うちの自治体は一律1日付け入所)か直接自治体に問い合わせるとのこと 1歳までならともかく、延長だったらまあ当然っちゃ当然だよね
手当延長の趣旨的には 1歳未満なら復帰前日まで、1歳以降で延長中なら入園でき次第終了が原則なのかな
上の子の時、1歳過ぎの慣らし保育中に支給されたけど、認可は入れず認可外だったから、また話は別か 慣らし中に断捨離をしようと片付け始めたけど、今日は全然やる気出なくてウダウダ。
自分の服あり過ぎて嫌になる。
復帰に向けて服買わなきゃーと思ってたけど充分過ごせそうだわ。
あとキッチンと脱衣所もやりたいけどあと4日で終わるかな。
子どももがんばってるんだから自分もがんばらないとなぁ。 育休中に育児手当の手続きやってくれてた事務さんが事情で急に辞めてしまい、小さい会社なので社長が事務仕事も全てすることになり、何回か確認したのに結局育休手当の手続きが4ヶ月ぶんほど忘れられてた。
2年遡って請求はできるみたいだからもう自分で手続き自分でしようと思うけど、自分で手続きしている方いますか?
2人目の育休入るときも任せるの不安だから自分でしたいんだけど、会社がするのが一般的なのかな。 復帰までに家のゴチャゴチャを何とかしようと思って、整理収納アドバイザーに来てもらった
実際に片付けながら収納のコツとか教えてもらって、勉強になったよ
慣らし保育の間に自分でも実践してみる >>731 別に自分でしてもいいと思うし、そうしてる人前にこのスレだったかどこかでポツポツ見たよ 育休中に次の子妊娠した報告を上司にしてきた
行くまで憂鬱だったけど終わってスッキリした
上司も「挨拶にくるときいてちょっとそうかなって思ってました」って言われた
私より少しあとに育休に入った人が、同じく二人目妊娠で引き続き休むらしい
ちょっと気が楽になったわー >>734
ちょうど私もそろそろ報告に行こうと思っていました
ちなみに何週で報告しましたか? こういう報告ってほんと会社によるよね
うちの会社だと新卒入社2年目で結婚後すぐに妊娠→切迫で入院→出産→育休→育休中に妊娠
それでも全然会社的にはオッケー!て感じ
今月私と同じ日に復帰だから、勝手に仲間意識もってるw
ちょっとキツイ仕事だから、突然病んで来なくなったり、突然仕事辞めたりとかもされるから、復帰するなら全然OKよ、てことなんだと思う >>735
>>734です
本当は安定期入ってからが良かったんだけど、4月の異動のどさくさに紛れたかったので12wでしてきました
あとは次の子の育休関連手続きまでしばらく動かなくていいかなと >>737
なるほど、ありがとうございます
14wで行こうかと思ってたのですが問題なさそうですね 一人目が切迫早産で、職場で具合悪くなって早引きして、母体搬送までされたから、二人目を育休中引き続き妊娠したけど、少しも全く気まずい思いはしないな。
復帰後の二人目も同じになるよりは、私的にも職場的にもいいかなって思った。
実際二人目も切迫早産で入院したしね。
むしろ、他の同僚は、一人目復帰後の3ヶ月後に妊娠発覚→その2ヶ月後に病休→そのまま産休
で、周囲が激おこだったわ。
復帰してるから病休中は代わりの人員来なかったしね。 この流れでいうと、来週から復帰だけどこのタイミングで二人目妊娠した
まだ心拍確認前だけど上司にだけは取り急ぎ報告だけはした方がいいよね?
「復帰しました今日からよろしく、実は妊娠してます」よりは良いのかな、と。
どちらにしても周り同僚の批判はあるのは覚悟してますが、、 私も来週復帰で妊娠検査薬が陽性に。
上司への報告どうしようとストレスでキリキリしてたとこです。
身体のこともあり、できるだけ2人目は早い方がいいとは思ってたけど。
心拍確認まだなんで、復帰してから報告と思ってたのですが今のタイミングがいいんですかね。 来週末復帰
帝王切開で一年は開けなきゃで待ってたから復帰早々に第二子目指すつもり
別部署に3人産んで毎回復帰すぐに切迫で長期入院した人もいるしそんなもんだと会社も思ってくれると思いたい
問題は現在進行形で謎の不正出血…
週明けに婦人科行かなきゃ 私も来年二歳復帰予定で、3〜4歳差を目指したいから復帰同時異動だけどすぐに妊活するつもり
今の時期だと冬生まれになるよね
一人目がそうだったんだけど、授乳が辛いのと産後のサポートの都合でできれば冬以外に産みたい
インフルの時期に産休はいれたのはありがたかった >>740
去年同じ状況で復帰前に上司に報告したよ
心拍確認前で流産の可能性がありますが…と前置きして
出産予定日と産休入る時期も同時に伝えておいた
課員への報告は上司に任せたけど復帰時には全員知ってたと思う >>741
740です。まったく同じ状況にびっくり。私は胎嚢は見えて心拍はまだって状況なんだけど、いつ言うか本当に悩むよね。 >>743
うちの先生は1年って言ってたよ
その人の年齢とか切り方によるんじゃないかな >>745
経験者のアドバイスありがとうございます。やはり早めに報告が良いですね。半年間治療してたから妊娠はすごく嬉しいんだけど、報告が終わるまでは胃が痛くて。つわりなのかなんなのか吐きそうです、、 2人目の育休中。この流れで育休中に3人目もありか⁈と一瞬思ったけど、2人目が1歳4月までに復帰しないと、1人目が保育園退園だからムリだった
私も帝王切開だけど、3年あけろは聞いた事ないな >>748
業務内容の調整もあるかもしれないし早めの報告をおすすめするよ
子どものことで突発休が増えるし自分の体調不良もあるだろうし迷惑をかけるのは明らかだから頭は下げっぱなしだった
私も報告するまでうじうじしてたなーw
頑張って!お大事に! >>743
うちは丸二年って言われたけど、年子で産んじゃったよw 私は2人目は年齢離したいから復帰後に妊活なんだけど、新婚の若い女性が職場に増えてて、時期考慮しないとと思ってた。でもそこまで気にしなくていいのかな。もうすぐ35だし今年中に頑張るかー >>752
もうすぐ35ならあんまり悠長なことは言ってられないかもね
私はいま35だけど子持ちの同級生は、もう怖いから作らないって人が増えてきたよ 2人目っていうのが結構許容されるのかな
30、33で産んで2人目育休中
もう1人いくか悩むけど、どう頑張っても出産時35を超えちゃうよなぁ
どうしても休んだ期間はしっかり働いて、それから妊娠となると子が2歳になるまで妊娠できない
復帰早々の三人目妊娠報告は怖い
でも職場は私の人生に責任持ってくれるわけでもないしな…
女の子欲しいんだよー >>753
私は高度不妊治療なんだよね…
だから卵は若いよw
最後の治療で授からなかったらひとりっ子で確定。それはそれでよし。 >>755
そうなんだね
うちは夫が3歳上なのでダウン症に加えて自閉系も気にしなきゃだから若いうちに生んどけば良かったと少し思う
現実は仕事とかとの兼ね合いもあって思い通りにはいかないけどね 私は初産36だからすぐに2人目目指すよ
今回妊娠できたら年齢のリスクもあるし出生前検査しようかな
1人だけならどんな子でもと思って検査しなかったけど上の子いるとなると考えてしまう 私も育休中に妊娠した
復帰直前に2人目育休中のママさん達と食事する機会があって、そこで育休継続すべき!とかなり強く言われた
でも復帰日も決まってるし…、という私を説得しにかかってたよ
どうしようか迷ったけど食事の帰りにつわりで具合悪くなってまっすぐ帰宅できなかったからつわりおさまるまで育休延長した
でもつわりがおさまっても上の子の病気がうつって持病が悪化したり、おなかが張ったりして産科医から復帰見合わせてと言われて今も育休延長中
再来月には産休に入る時期だからこのままもう復帰せずに出産だわ
職場には申し訳ないけどあの時復帰止めてくれたママさん達には感謝
復帰してたら大変なことになってたねと旦那とよく言ってるよ 部屋の片付けしまくってるけど、よく考えたらこれは里帰り中に旦那がやるべきことだったのでは…?と雑巾にぎりしめながら気付いてしまった
あっという間に1日が過ぎてく 2人目どうするスレかと思ったわ
まぁ確かに、復帰と妊活再開のタイミングは切っても切れないか
そんな自分は1人目2人目連続育休中
復帰時の浦島感は怖いけど、1人目切迫自宅安静もあったし連続できて良かったなと思ってる >>760
1人目切迫でも妊娠中の育児大丈夫でしたか?
私もできれば連続で育休取りたいんですが2人目もたぶん切迫になるよなぁ上の子の育児大丈夫かなと思って… そんなことね、なんとかなるしなんとかするしかないんだから
迷ってるうちに年とるよ!
次の子が思った時にできるとも限らないしね >>739
あなたが知らない所で周囲はあなたにも激おこだったかもしれないよ…
まぁそんなことはないと思いたいけど、2人目のベストタイミング考え出したらきりがないので、ほしいと思って授かったときがそのタイミングなんだと割りきらないとやってられないと思えてきた。
結婚を機に転職活動したとき、開口一番で妊娠後も働きやすいことをプッシュされて、妊娠してなかった私はムッとしてそこには就職しなかったけど、そのくらいフランクに妊娠の事を話せる職場のほうが良いのかなと思えてきた。 >>750
740です。30分くらい携帯握りしめてたけど、意を決して職場に電話した。
意外にも?「良かったじゃん、おめでとう」とか「体調は大丈夫なの?」と声をかけられて、とりあえず肩の荷が降りたよ。来週直接行って、詳しく話そうということになりました。
アドバイスありがとうございました! >>761
いやそれが、「1人目切迫だとまず間違いなく2人目も切迫よーー」と周りの先に2人産んだ友達数人に散々言われたから戦々恐々としてたら、
なんと2人目は最後まで頸管長無事で安静期間ゼロでした…!!
自分の場合は復帰なく完全にストレスなかったのが良かったのかな?と
あ、あと上の子が1歳3カ月で認証から入園案内があり日中保育園行っててくれたのも大きいかもしれない
臨月でも抱っこは短時間ならしてしまってたわ >>762
一人目後期に切迫
二人目安定期と同時に切迫になった
一人目のことがあるからだいぶ慎重になり
復帰してたから仕事は休職
上の子の保育園の送り迎えは義母に頼み
日中は安静に過ごし
上の子帰宅後はそこそこの家事育児で乗り切ったよ
人手がないとキツイかも >>763
まぁ、同僚から『計画的だねー』とはチクリと言われたけどね
まぁ、代替人員も来てるし、早めに二人目の報告したから職場的には人事上の業務調整しやすかったと思う
周りが実際どう思うとあまり気にしない、と言うか、『復帰してまた切迫になるよりはいい』と自分の中で確固たる思いがあるので平気。
一人目の時はいきなり切迫入院になって、職場がてんやわんやになったし。 二人目まだだけど、同僚に復帰するんですか?二人目とかも考えますよね?
あんまり働けないんじゃないですか?って言われて何だか復帰したくなくなってる 育休あけ直前ってなんか気合はいってて妊娠しやすいんだろうか…?
私も同じクチだからこの流れを見てふと思った 私も育休中に二人目って考えたけど、復職しないと保育園に入れないから諦めた。
連続で産んでる人は上の子の保育園どうしてるの? 三人目だけど連続育休考えたこと無いなぁ。
仕事を忘れそうだしそれだけ長いと復帰してもポストが残ってなさそう。
でも何より、家で未満児2人を当時に世話するの無理だわ。
専業も凄いと思うけど、育休連続の人もすごい尊敬するわ。 >>771
可能な限り育休中に第二子欲しかったから3歳まで育休延長して、2歳途中から6時まで預かりありの幼稚園に入れるよ
上の子は4歳5歳から保育園なんて絶望的だからそのまま幼稚園、下の子保育園、の可能性が高いから人には勧められないやり方だけどね 私も要領よくないから年子は無理だなぁ…
若くもないけど 私もこんなに育休中に2人目妊娠する人がいることに驚いた
上の子を家でずっと一人で見ながらの妊婦って自分には無理で、思いつきもしなかった
みなさんすごいな
あと、うちの自治体はきょうだい同時入園加点がないから、ひとまず一度復帰してすぐ妊娠が多い気がする
2人目は早生まれの人が多いし >>774
うん、チビが2人家に居るとマジ発狂だよ
上を2歳から四年保育の幼稚園に入れたわ
その後三人目4年あけたら楽過ぎ
しかし今となってはチビだった2人は揃って大きくなりいつも2人で遊んでるから手がかからない
多分一長一短だわ
うちは上は幼稚園、下は保育園
2ヶ所の送迎大変過ぎて、途中から下も幼稚園に入れて祖母を召喚
まあ何にしろ自分1人ではかなり厳しいことは確か 今月から育休の給付金だけどいつ振り込まれるかわからなくてモヤモヤしてた。でもここのスレ参考にしてダメ元でネットで口座確認したら入ってた!めちゃ嬉しい〜大事にしないと 私は育休明けに妊娠して、数ヶ月だけど復帰して、現在第二子育休中
資格職なので、人員が増えた形になり、数ヶ月だけど職場は歓迎してくれた
途中で近距離だけど職場移転とかもあったから、復帰してなかったら完全に浦島太郎だった
あと、上の子を保育園に入れられたので、大きいお腹を抱えてワーママはしんどかったけど復帰は意味あったかなと思ってる 流れぶた切りすみません、育休関連で人事に腹が立ったので愚痴らせてください
長文で読みにくかったらごめんなさい
公務員で職場からは無給で共済組合から育休手当支給されてる状況
来月5月1日から復帰希望で、去年の5月に育休終了日を4月27日と書いて申請(28〜30日は祝日で勤務日ではないので)
それに基づいて、昨日給与担当から、今月4月分から社会保険料が発生するから28,601円負担お願いします、と連絡
理由は、育休終了日の翌日の属する月の前月までが社会保険料免除の期間だから、つまり、免除は3月までで終了
もし、育休終了日4月30日て書いて申請してたらどうなる?って聞いたらそれなら4月分はかからなかったとのこと、私はわざわざ祝日を除外して育休期間を申請したところ、それが仇となってしまった
こちらは初めての育休手続きで、書類等不備がないよう注意して十分確認していただけに、育休申請時に何も指摘してくれなかったことがショックで腹立たしい
連絡くれたのは給与担当で、育休手続担当はまた別だから週明けクレームするつもりなんだけど、これってこちらにも落ち度ある?
ムカつきすぎてモヤモヤが半端ないので、誰か冷静になれるコメントお願いします 月末かどうかで社会保険料がかかってくるって転職した人とかここのスレや復職スレでは常識じゃないの? >>782
2万8千円くらい別にクレームを付けるほどの事では思ってしまう
28〜30日は祝日で勤務日ではないので
→これを判断したのは自分自身だから782に落ち度があるし、784の言う通り
わからなかったなら自己判断しないで4/30で記載すればいいか、それとも4/27と書くべきかを事前に確認すればよかった >>782
わざわざ祝日を除外して育休期間申請したのは何故?5月1日復帰なら素直に4月30日まで育休とすれば良かっただけで…
月1日でも在籍すれば、社会保険料が発生するのは常識の範囲だからクレーム入れるのはどうかと思う
自治体によっては保育園の入所ルールで書類上4月中に復帰が必要な事もあるし、育休担当者もわざわざ4月30日ではなく4月27日復帰で書類が来たら、何か理由があるんだなと思って特に止めない気がする 祝日じゃ育休手当出ないから、復帰して3日分の給料貰おうとしたら失敗したってことじゃないの? 何に対してクレームを入れるの?
申請を月末までにしてたのに育休手続担当が土日を外すよう強要したなら分かるけど
まさしくクレーマーだわ
強いて慰めるなら次のボーナスの算定期間が若干長くなる、長い目で見たら退職金の減額期間が短くなるよ 私、給与担当していたけどこんなクレーマーたまったもんじゃないわ >>782です。
みなさんのコメントで頭を冷やすことができました、
ありがとうございます
恥ずかしながら、祝日を除外しないで書くのが常識という認識に欠けていました、産休に入る前に十分に確認するべきでした
ただ、育休終了日が27日でも30日でも復帰は5月1日なのは実質同じなので、記入の仕方で社会保険料上不利になることが明らかなので指摘してくれてもいいのに、と甘えた考えを持ってしまいました
不快にさせてすみませんでした クレーム入れるのはどうかと思うけど、こっちは色々知らないんだから、プロである人事からそういうこと伝えてくれたらいいのに、と思う(愚痴る)くらいはいいと思うよ
うちは産休前に産休育休関連の制度・手続きやお金関係についてまとめた資料を人事からもらえたんだけど、それまで社会保険料のこと詳しくは知らなかったよ 人事やってた
育休の担当者ではなかったから、書類の手続き云々に関しては分からないけど
制度についてはある程度理解してたから、書類の内容確認したり質問あれば回答したりはしてた
私なら、終了日4/27で復帰日5/1って書かれた書類が出てきたら「間違ってますよ」って連絡するけどな
担当者に「もし税金かかるなら書類確認の段階で伝えて欲しかったし、間違ってるって可能性も考えて欲しかった」って言ってもいいと思う、それで担当者も今後の対応に生かそうって思うかもだし
ただ、4/30終了の対応に変えてもらえるかは分からない 共済は土日祝は育休手当でないの?
普通の育休手当なら土日祝含んだ30日分として支給されるけど
まぁでも月途中で復帰する人もいるし、他にも仕事あるのにわざわざ来年のカレンダー見てこれは損ですよ!なんて教えてくれるってなかなかないんじゃないかな 逆のパターンで、産休入る日を急遽1日から30日へと変更しました。
私も社会保険料のことをよく知らず、給与明細を見て2ヶ月分引かれてびっくりしたので、慌てて手続きし直しました。
7万ちょいも社会保険料があるので必死でしたが担当の方にはお手数をかけたなーと。
クレームではなく、再手続きできないかお願いベースで話をしてはいかがですか? どこにも
>終了日4/27で復帰日5/1って書かれた
なんて書かれてないし、本人締めたんだからもういいよ
あとは自分で何とかするでしょ >>782
まあ人事に一言くらい嫌味言ってもいいとは思うけど
自分の知識不足を棚に上げて、何を人のせいにしてそんなに怒ってるんだろうという印象
リアルでママ友に愚痴られたら、まあねー不親切だねーと返すかしら
内心は自分がバカだから損するんだよ(社会の仕組みってそんなもんでしょ)と思う 若い人?教えてもらってない!って怒るなんてゆとりかそれ未満ですか? >>793
自己レス
調べたら共催は土日祝除いて計算するんだね
自分も>>794のようにお願いベースで相談するのがいいと思う
担当が別なら育休担当も知らなかった可能性があるし >>799
そうなんだ!
じゃぁ29日30日分の育休手当も損してるってことだよね
よかれと思って27日までって書いたんだろうけど、祝日も貰えるならちょっと調べ不足だったね
お金払うどころか貰える可能性あるし、なおさらお願いするべきだと思うわ あくまで お願い だからね、逆ギレモードではいかないで欲しいね
よかったね、ここに書いて
お金もらえるかもしれないよ 民間ならまだしも、公務員なら諸々の制度関係については触れることはないのかな?
事務ではないの?
担当者に教えて欲しかった!という意見を職場で言ったら、陰で仕事できないやつだと評価されそう。 先生って社会に出てないから(世間から見たら)変わり者多いよね 日本に何人教師がいると思ってんの
そうやって主語大きくする人って頭悪いなあと思うわ >>782です、度々すみません
厳しいご意見もフォローのご意見もどちらも参考にさせていただいてます
自治体職員ですが、担当部署でないと制度関係に精通するのは非常に難儀です、職場の同僚にも愚痴りましたが同情されてます
後出しで申し訳ないのですが補足します
>>782のとおり給与担当者(Aさんとします)から電話があった時点で、電話口のAさん経由で育休手続担当のBさんに30日に変更できないかお願いしましたが、すでに育休期間を承認済なので不可と返答されました
Bさんに電話を変わりますか?と言われましたが一旦落ち着こうと思い、改めて来週私が直接Bさんに電話することにしました
モヤモヤする気持ちを愚痴りたくてこちらのスレに投下してしまいました
クレームを入れるとまではいかなくても、来週直接Bさんにお願いしてみようと思います、ダメだったら嫌味の1つや2つ呟きます
駄文にお付き合いいただきありがとうございました そもそも愚痴は愚痴スレ行ってほしい
兼業愚痴はちょっと違うのかな 制度を使うならそれについて調べるのは当たり前だし、自分自身が精通するのが難儀なら提出する前に相談すればよかったのにね
同僚も内心どう思ってるかわかんないよね
あ、類友か 乙でした
私も転職することがなければ末日にしないと社保かかるの知らないままだったと思う >>800
29日は日曜だから出ない
でも30日については、辞令上は4月28日復帰の筈だから67か50パーセントに減額された給付金じゃなくて100パーセントの給与が出るよ
そんなに大きな自治体でも無さそうだし嫌味もやめといた方がいいような
ただ育休を延長するってことは辞令を出す処分だから、本来Bさんの裁量の範囲ではないと思うけどね Bさんに嫌味言うのもやめといたがいいと思う
調べとけよ、ってブーメラン来るよ
直接か陰で言われるかどっちかにせよ
公務員なら、異動で新しい部署の制度を調べるのも仕事だよね >>806
Bさんに、5月1日復帰予定ですが育休は何日までですか?27日まででいいですか?って聞いたの?
そう聞いて、そうだね27日でって答えが返ってきたならグチもわかるけど、
月の途中復帰なら社会保険かかるのが普通だし、>>810が言うように30日100%給料でるなら、それでなんとか穏便にすまさない?
Bさんが悪いことしたわけじゃないんだから、私なら嫌味言われたら逆に周り愚痴るわ >公務員なら、異動で新しい部署の制度を調べるのも仕事だよね
それは民間も一緒だよ >>806
次はチラシの裏にでもよろしくね
Bさんはあなたの書類通りに手続きを済ませてくれただけよ
悪意はないと思う
気づいてくれた場合に一言声かけてくれたらありがたいと思うだけ
とはいっても私はこのスレにいるから社会保険のことは知った口w
給付金関連もここで色々知ることが多くて勉強になる >>812
30日の給料が出るということも昨日のAさんの電話で気づいたのですが、いわゆる社会保険料に相当する共済掛金が月4万5000円ほどなので相殺されて3万弱負担となります
確かにこちらが念入りに確認すれば回避できた事案なので、駄目元でお願いする程度に留めます
以後、しばらくROMに戻りますね 私も保育園の関係で4月中に復帰しなきゃいけなかったから、5日分だけのために高い保険料払うのいい気分ではなかった
でも産休時の保険料免除とか、出産しない人に比べたらずいぶん手厚くやってもらってるからしょうがないやという感じ 再来週復帰の私も1週間働くだけで1ヶ月分の社会保険料ってことか。四月中に復帰しないといけないから別にいいんだけど転職したことないし勉強になった
話変わるけど幼児教育無償化がうちの市は年長だけ今年からやるらしいんだけど、保育園は全部無料にはならないんだね。幼児教育ってことで幼稚園の4時間分なんだね。公平さ考えたらそらそうかと分かるんだけどタダになるやったー!とか思ってた恥ずかし 私も知らなかった…
4/18復帰だけど素直に5/1にしときゃよかった 私も数日しか働かない+短時間勤務で当月給与から社会保険料が
引けず、早速振込の依頼が来たわ。 保育料のお知らせがやっと来た。
大体予想はしてたけど、0歳と4歳ふたり合わせて2桁万円…高すぎて目眩
うちの自治体は無償化の先行実施もないけど、来年は育休でお給料減った分安くなるはずだし、再来年はさすがに保育料無償化の恩恵受けられるかなぁ >>821
それはキツい
iDeCoあたりどうだろう? >>822
横だけどiDeCoってどういうメリットがあるの?
育休給付金には所得税かからないし、家建てれば10年はそっちで控除されるし、イマイチ魅力が分からない >>823
ググッたら分かると思うけど、住宅ローン控除受けてない我が家は旦那がイデコ加入してるよ。運用益非課税だしね。私の勤務先も企業型DCに移行したわ。 保育料高いね…
3歳0歳同時入園二人35000円だった
他の人は0歳一人で4万と言ってたから自分の保育料言えなかった… 意外と社会保険料の事知らない人いるんだね
厚生年金の養育期間標準月額特例も知っとくといいと思う
育休中なら手続きは育休明けになるけど、旦那にも理由問わず子供が3歳まで適用出来るから知ってて損はないと思う
こちらが聞かないと手続きしてくれない担当者もいると聞く 35000円て安くて羨ましいわ
どんだけ税金使われてると思ってんだ
うちは7万近いけどそれでも保育園側の労力考えたら安いと思ってる
マウンティングではなく なんかごめん
未満児上限47000円だから私の住んでるところが安いんだと思う
二人目半額と3歳まで育休取ったから私の住民税はゼロだからこの保育料になったんだ >>821
2人目半額とかも無い自治体なのかな、キツいね
去年出産だったなら医療費控除はやった?
手間の割に戻って来る額は微々たるものだけど、保育料のランクが下がれば1年で数万円の差が出るしね >>806
同業だけど、同情はポーズだと思うわ。
担当部署でないと制度に精通は難しいって言うけど、人事の事は直接自分に関わる事だから、調べるなり周りに聞くなりして勉強してから申請するのが当たり前でしょ。
正直そんなんでクレーム出すなんて、よく自治体職員やれてるなぁと思う。
自治体住民から同じ様なクレーム出されて、困る立場だろうに。 >>826
横からありがとう
初めて知ったよその制度
3人目なのに >>826
私も知らなかった
来月2人目の育休復帰で、ちょうど上の子が先月3歳になったばかりだから週明けにでも適応されてなかったら2年遡って適応してもらうよう職場に電話してみる 四月復帰で徐々に勤務時間と日数ふやしてもらってるんだけど、2連勤しただけでヘトヘトになってしまった。寝かしつけから起きるのが辛い辛い…
いままでは一歳の子と昼寝がっつり1.2時間してたから昼寝しないともたない体になってしまった。
2人目生まれてまた育休はいって四月入園に合わせると生後10ヶ月位で復帰しなきゃだけど無理すぎる… まだ妊娠4ヶ月の妊婦だけど、今の子を産んでもいないのに
次の子を早く妊娠したくて育休を1年より短くしようか迷っている
年齢や不妊で焦っているんだけど、復帰してからしばらくは働かないと次の育休貰いにくいし
今の子だけを考えて、一歳まで自分で見た方が良いかな >>835
今4ヶ月ってことは、予定日は9〜10月頃かな?
そのまま0歳4月に入れるのが、保育園事情から考えても、ベストかな
生後半年で復帰、保育園は入りやすい、産休とあわせて一年以下の休みで済むから、「休んだ期間はしっかり働いて、それから妊娠」をしても二学年差に収まる
私も「休んだ期間は〜」の主義の職場だからよくわかる
生後半年くらいで預けるのは、人見知り本格化前だし、その辺も楽だよ。一歳になると慣れるまで毎日泣いて別れなきゃならなくて、そこも辛い >>835
保育園は0歳4月じゃないと入りにくいとか、2人目は一度復帰してからって空気があるのかな?
育休1年半とって1歳4月入園狙いつつ、それまでに妊娠して育休から産休に入るって手もあると思うよ
もし帝王切開になったら1年ぐらいあけなきゃいけないし、この育休中に妊娠っていうのが難しくなるけど… >>835
私は9月に出産して生後半年で預けてすぐ2人目と思ってたけど、母子分離辛すぎて保育園内定辞退、育休延長したよ。今月から復帰だけど。
ゆっくり考えたらいいよ。私も不妊で年齢高めだけど余裕がほしいから2人目はまだ考えられない。 というかまだ一人も産んでないんだよね?
育児ってめっちゃしんどいし、二人になると倍しんどい、それが年子ならさらに倍しんどいよ
とりあえず一人産んでから考えてもいいと思うわ
今決めても多分考え変わる >>839
産まれてくる子と本人のストレス耐性によると思うよ。
一回産んでみて2人目もいけるかなと思ったら年子考えても良いんじゃない。一気に忙しいの終わるのが年子のメリットなんだしね。
とりあえず産んでみてから考えよう。今はお腹の子を大事にしてあげてください。 本人は復帰して働くつもりなんだから、年子は考えてないでしょ
頑張って2歳差じゃない?
1歳まで育休とると、そこから仕事復帰で3歳差とかになっちゃうって話で 二人目半額制度を知ってたら年毎産んだのにな…(出来たかどうかは別として)
でも復帰後時短できるところに転職して四歳も離れたから結果 上の子の聞き分けが良いんだし
年子で産んでたら叩いてたんだろうな 自分キャパ狭いし
下の子は保育園に入れるのだろうか不安だ 皆さん貴重なアドバイス、どうもありがとうございました
職場の子持ちの方は1歳になったら復帰&連続育休もなしの方ばかりで、大変参考になりました
とりあえず、半年復帰を目指すけれど、子供が可愛すぎるとか育児が大変すぎて2人目を考える余裕がなくなった等
その場合は1年まるまる取らせてもらうという方向で行きたいと思います 現在2人目連続育休中。
一人目の時に妊娠悪阻で病休になったから復帰して働きながらの妊娠は考えられなかったな。
自分もしんどいし周りにも迷惑かけるし。
ただ復帰してまたすぐ妊娠する人に激おこな人は将来年金もらうなよと思うわ。
こちとら命かけて出産してるんだから予定なんてあってないような妊娠時期についてとやかく言うなと。
もちろん妊娠する側も狙って迷惑かけたならあれだけどそんなわけあるまいし。
妊娠出産子育てに優しい世の中になるといいなぁ。 まっ思うのは自由よね〜
私も周りには謙虚に振る舞いつつ図太い考えしてるわ とやかく言うなと言いつつ年金貰うなって何ですかそのダブスタ >>844
何事もお互い様だからそうやって批判するのはどうかと思うよ >>844
なんで現在年金納めてるのに、他人の妊娠に激おこしたら将来の年金もらうなよ、になるの…。産まれた子供が大きくなるまでに、かなりの税金使われるのは無視ですかね。
私の職場は皆優しいけど、復帰して直ぐ妊娠は、人員調整の手間考えると迷惑だろうからできない。それで妊娠出産に優しくない会社とは思わない。単に自分の気持ちの問題だわ。 >>844
流石に復帰してすぐの妊娠を批判したから年金もらうな、は開き直りすぎでは
私の職場も、復帰すぐの妊娠は歓迎されないけど、だからといって妊娠子育てに優しくないなんて思わないよ
休んで迷惑かけるのは事実だし、感謝してる
命かけて未来の年金納入者生み育てるんだから当然でしょとやかく言うな、な態度は敵を作ってしまう 職場の雰囲気も大きいよね
ウチは女9割の職種で、本当は保育所が良かったんだけど年度途中入所の0歳クラスに空きがあるわけなく職場の託児所に1歳になった3月で復帰
託児所2週間慣らし保育→4月から保育所に入り直しでまた慣らし保育
それがしんどかったから第二子は4〜6月生まれにするって決めて、そしたら夏〜秋に妊娠しなきゃいけない→上の子3月生まれだから1年明けると4学年差になる
てので、職場に復帰した時点で上司に夏〜秋にかけて第二子つくるので時短で早朝深夜勤務は入らないと話通しておいた 結局どんな育休だろうと文句言う人は言うから、仕方ないよね。こればかりは
経験してみないとわからないし個人差あるし。私も独身の時はやっぱり
仕事の面で色々思うところはあったけど、自分が当事者になると計画的な
妊娠出産なんて無理とわかった。復帰後頑張るって謙虚さと図太さをもって
生きていくに同意だ。 まもなく復帰で最近妊娠したけど、とにかく低姿勢で、できる限りのことは頑張ってやりますって上司と話したわ
もちろんそれでも同僚から陰口言われたりあるかもしれないし覚悟はしてる
でも女性である以上、どこかで妊娠出産があるのは仕方ないことで、もう割りきるしかない
ただそれをして当然という態度をとるか、精一杯の誠意を見せるかで多少周りの見方も変わるだろうから、いる間はひたすらペコペコだわ >>852
自分もそのクチだけど、まあこれが正解だと思うわ
頑張るアピールしといた おすすめしないけど参考程度に女性板の某スレROMってる
子持ち社員への苦情がすごい >>854
あそこは結構すごいよねw
まぁ子持ちなのにシフト制で欠勤の時は代わりが絶対に必要とか、何故その職種にした?って思うこともあるけど
私の会社では何だかんだ子持ちって優遇されてることが多いなと思う
自分も独身で親の介護してた時は少なからず内心では子持ちに対して思うこともあったし、低姿勢は大事だよね 連続育休で落ち着いたらがっつり会社に貢献するなら支えがいもあるけど、そうじゃない人も多いからね
警戒する人の気持ちは分からんでもないさ
低姿勢大事に同意
こちとら命かけとるんじゃー!なんて知らんがなって思われてるよ >>855
薬剤師だけど、まさにそんな職種
シフト制で1人欠勤したら店舗脂肪w
大型店舗なら1人程度の欠勤なら緩衝されるんだろうけどねぇ >>852
自分もそれだわ
正直妊娠しての復帰は不安しかないけどとにかく低姿勢でいくしかない
復帰早々妊婦ですみませんまたすぐ休み入ってすみませんしかないわそして切迫にならずに産休まで全うできるようにって切実に願う 2学年差4人目で育休4回目なんだけど、同僚には感謝しかないな。
給付金もずっともらい続けてるから無収入の期間が1ヶ月もないんだけど、さすがに申し訳なくて親にしか言えない。 >>859
2学年差で4人はすごすぎる!
出産→復帰→育休を繰り返してるってこと?参考までに差し支えない範囲でそれぞれの育休期間を教えてほしい
ちなみに私は1人目は1年休んで復帰→1年弱働き2人目産休(上の子とちょうど2歳差)
2人目の今回は1年半休んで来春復帰
3人目は産むかどうか迷い中だし、産むにしてもいつ産むか迷う… 2学年差4人って専業でも無理だわ
いやむしろ兼業で保育園使えるからこそ産めるのかな >>859
そのペースでその人数はすごいなー!ほぼずっと妊娠か授乳してて、さらに仕事もなんてパワフルで尊敬する 連続育休で1人目の産休前以降は働いた実績がなくても給付金って受け取れるのか
というか、ずっと育休中でも保育園入れるんだ
2学年差4回目なら上の子はもう小学生とかだよね、すごい >>855
看護師や介護、保育士なんかもそうだから、なぜその職種に?とは思わないな。
子沢山だと婦人系疾患になりにくくなるんだよね。
高リスクの身としてはいいなあと思う。 >>859
凄すぎて賞賛の言葉しか出ない
いやほんと尊敬…
今月復帰のママ友が妊娠したらしい
やっぱ復帰タイミングで妊娠てのはよくあるのかなぁ 三人目以降は年齢差の条件が整わないと貰えないと聞いたことがある
詳しくは覚えてないけど
四人ずっと貰おうとしたら相当な計画性だね >>863
よく読んで
ずっと育休じゃなくて育休4回目なんだから、都度復帰はしてるでしょ >>857>>864
>>855だけど、薬剤師って勤務先によってはそんなにハードなんだ
気を悪くしたらすみません
該当スレを見ている感じでは、土日夜勤務当たり前の職種なのに、子持ちの人1人だけが無理やり子供を盾に免除申し出てるとか、頻繁に子供の病気を理由に代替出勤を直接電話で頼まれるとか、そりゃ腹も立つよね、何でこの職種に?って思うこともあってさ
他スレの話だしこれ以上はスレチになりそうなのでここまで >>859です
小1・年中・2歳児・末っ子です。
大ざっぱに説明すると、上3人は1歳前後まで育休→復帰→出産。
上の子4月生まれで0歳4月入園→2番目の子以降は加点ありで年度中途で入園です。
政令指定都市の隣に住んでるけど、待機がほとんどいない地域だから出来る技…。
上の三人は狙わずこのタイミングだったのでうろ覚えですが、確か直近4年に12ヶ月勤務してれば給付金は支給される。
育休中でも退園にならない+学童も入れる自治体というのと、やはり保育園の存在が大きいかな。
その日の朝注文で夕食手配してくれたり、習い事目的で兄弟のうち1人だけ早帰りOKだったりと手厚い。 都度復職、すごい!
4月以外で保育園入園できるのも大きいね。
こんな人こそ、応援したくなるわ。 4人2学年差すごいなぁ
3人目保育料無料とかの恩恵も受けられるね
上の子4月生まれとかじゃないと無理じゃねと思ったら案の定だった
年度途中入園ができるのは大きいな
3人目狙ってるけどすぐできないと2学年差にならないし、しばらく働かないと給付金出ないや
3人目産んだらますます仕事を辞める選択肢がなくなってしまうので保育園兄弟加点がある年齢差で産めたらいいなぁと思っている 給付金って勤務日が足りないだけで貰えるか貰えないかが分かれるんだよね
最長の2年貰ったら大学の学費4年分位差がつくと思うと恐ろしいわ >>872
差がすごいよね
自分で決めたけどどうしても育休2年取りたくて、待機児童はあるものの入れるか微妙な感じで、もし入れたら困るから最初の一年だけで2年目の給付金は諦めたわ
勤務先的には2年取れるんだけど
友人が住む自治体は、わざと書類不備で出して不承諾もらえる方法を役所から教えてもらえたりしてて羨ましい
うちの自治体はそれでは不承諾出なかった
そういうのも統一してほしい 書類不備までは行かないけど、人気園や、
自分の住んでない地域の、近隣優先要件のある園を一つだけ希望して不承諾通知ゲトした。
2月生まれで2年有給とって、最後は有休で4月下旬まで乗り切るわ 私も市内で1番の人気園だけ書いて落ちたよ。
万が一受かったらそれはそれで相当ラッキーなので働きに出ようと思っていた。 >>874
>>875
いいねー
ちょっと田舎でパートの人が多いし、役所も待機人数しか教えてくれないからボーダーも予想がつかなくて、人気園でも入れそうで怖くて書けなかったわ 育休延長します、保育園入れたら復帰します、は職場にどんなふうに伝えますか?
まもなく復帰でおそらく落ちると思いますが、代わりに来てくださってる方がいつまでいてくれるのかも分からないし、無認可に預けて復帰しなきゃとなるのかと思うと不安で >>878
それでいいんですかね
職場は、いつ戻ってくるか見通しが立たなくて困ることになるんじゃないかと気になってしまって
次の四月までには復帰します、とか期限決めて、それまでに入れなければ無認可に入れる、とかの対応をすべきなのかな? 都内だと無認可も「絶対入れる」わけじゃないし期限を自分で決めるのは難しそうな。 >>877
あなたがやっている保活の状況を伝えつつ、認証や無認可、認可の結果はいついつに出るので認証や無認可なら復帰時期は何月何日頃、認可なら何月何日頃だと伝えるしかないのでは? >>877
逆に職場としては「◯月までは絶対復帰しない」って情報の方がありがたい気が…
いつ入れるかわからないけど入れ次第、よりは来年4月入園までは保育園入れないと言い切った方が代わりの人手配しやすそう。 私は年度途中入園を予約できる認可外を1年前に抑えて、職場に時期を伝えてる
でもかなり少数派だと思う。来月認可に急に入園が決まったので3週間後に復帰させて!て人も居たし
私も、1歳過ぎまで復帰したくない&0歳秋までに認可外入っとかないと1歳以降認可入れないっていう、打算的な理由だし >>883
1歳以降認可入れないって、2歳や3歳でも入れないってこと?
あーもうすぐ育休終わる
思えば長いようで短かった
歯医者の予約する時、前までは平日に予約入れてたのに、もうその技が使えない
楽しかった、そして働きたくない
週4くらいで働くならともかく、また週5でフルって、今のだらけた生活からは想像できない
電車もいつ乗ってもいい→この電車に乗らなきゃ!!になるし
あと少しをダラダラで過ごすか、ここぞとばかりに出掛けるか迷うところだわ 見た目は低姿勢で内心は少子化に貢献してるって思ってる
いや職場には大いに感謝しているけど、だからって仕事だけしてる人が子持ち兼業をディスる資格はないと思ってる。
お互い様。 >>886
そういえば見ないね
女性のふりしてる人はいるかも知れないけど そういえば、以前の職場に性格悪いことで有名な女性上司(50代独身)がいて、子持ち女性はみんないびられていたんだけと、それを見てる若い女の子達はああはなりたくないと言って婚活、妊活頑張ってたな
反面教師として少子化対策に貢献してたんだな 時短で週一休みってどこの企業でもあるのかな?とってたorとる予定の人いるかな?どういう人がとるのかなと思って >>887
おれは男性だけど女の人の真似するのは結構難しいよ
保育園慣らし終わってGW明けの復職まで突然昼間が暇になったわ 二人目連続育休の方、会社へはどのタイミングでどう報告、説明しましたか?
職場や立場によるのはわかっているのですが参考までに…一度出社して上司と面談した人とかいるのかな 異動が決まったので雨だけど挨拶菓子買いにいかなきゃだわ 来週の復帰前に子供の最低限の避難袋作成
オムツ20枚、おしりふき、着替え2セット、帽子、貰い物のジャンプスーツ、水2リットル、離乳食3日分、もう飲んでないけどミルク200リットル×5、タオル
緊急持ち出しはこんなものでいいのかな
ローリングストックとして家にはもう少し離乳食もあるけど ミルクは200mリットルぶんだ
でも都内だしいざ地震きたら大混乱で緊急物資もなかなかこないのかなー
あれもこれも詰め込んだらさっと持ち出せないし >>892
答えになってなくてごめんだけどひとりめ育休延長相談の時に育休中二人目を考えてること伝えた
夜勤必須の職場でつわりが酷く婦人科系の病気もあって悪化したら二度と子供望めなくなるので
上司も上記事情知ってたから妊娠したら教えてねという反応だったな >>892
入社数年目の平社員だけど13週で取り急ぎ報告したよ。
上司も特に育休いつまでとか業務的な話は特に聞いてこず、そういえば今上の子どんな感じなのとか育児のこと聞かれて終わって拍子抜けしたな。
いつまで育休取得するかとかはもう少し週数たってから話そうかって感じなんだと思う。 >>892
>>897の追記
一人目のときに育休中に二人目も考えてますって話していたからすんなり話が受け入れられたのかもしれない。
元々一人目を三年予定でとっていた。 よく「復帰すると給料は安いし保育料もかかるから育休中よりお金が出ていく」みたいな書き込みを見るけど
日中家にいなくなるから光熱費が安くなるのはデカいわ
冬場なんか上下水道ガス電気がトータル2倍かかってた…乳児がいると仕方ないってのもあるけど >>899
水道は減るどころかさらに増えたよー
保育園で洗濯物は大量だし、赤ちゃんの頃と違って子供がお風呂でお湯出しっぱなしにして遊んだりする
電気も日中の冷暖房の分は抑えられるけど便利家電フル稼働するようになって大して減らなかったよ
今2人目育休中だけどさらに増えて目玉飛び出た 三回目の育休だけど、光熱費で大きく変動したのは水道代のみだなぁ。
その間に戸建て買ったけど大して変わってない。
風呂は自分が子3人同時に入れてるし、空調は年中エアコンのみだからだろうか。
育休中もほぼ半日でかけてるのも大きいかも。 >>889
今年から時短で週2休みが導入されたけど、職場内保育園にあずけてるから仕事休みでも職場まで来なきゃいけないし、最初からその気はなかったわー うちの会社は7月に昇給があり、6月から産休に入った。
7月に5000円昇給のお知らせがきて喜んでいたら、
復帰する今となったら、その昇給は無効で産休入る前の給与が払われるとのこと。
なんか納得いかない。 え、おかしくない?部署や役職が変わらないなら基本的に休みに入る前の待遇を維持しないといけないんじゃないの? 7月時点では休みに入ってるから昇給は無効で、休みに入る前の待遇に戻すねって事なんじゃない?
じゃあ機械的に産休中に昇給の連絡寄越すなよって話だけど 私も4月で昇給の通知書きたな
あとベースアップも
ベースアップはともかく、復帰後は確かに待遇そのままって規定だから昇給も無効なのか…?
待遇が下がらないようにする規定だと思ってたから、それで悪化してたら意味無いよなぁ 私は産休中にアップした
多分私の場合は、
昇給したけど時短になるから会社がださないといけない給料は少なくてすむ
女性でも活躍できる!と対外的に言える
マタハラ、ママハラ回避
という思惑が働いたと思われる
子供産んだ人はその年昇進するという謎の制度がある
ついにあと3日でここ卒業だー
一人っ子の予定だからもうここにくることはないのか…と寂しい 903です
就業規則を確認したら、育休中は昇給なしとのこと。
妊娠した時期が1ヶ月でも違えばその後の給料が5000円も違うなんて悔しい
やはり納得はできない >>909
それって産休中は昇給の対象と言っていいよね
7月ならまだ産休中でしょ? >>909
就業規則がそうなってるなら仕方無いと思うんだけど違うの?
納得出来ないってのはおかしいと思う。悔しいとかならわかるけど。 >>912
そういう就業規則になってることが納得できない、ってことでしょ
まあどっかで線引きしなきゃいけないところだから難しいよね
育休中も同じように昇給するなら真面目に休まず働いてる子無しが納得出来ないだろうし >>909
就業規則読んだけど産休中だから違うんじゃないですか?って聞いていいと思う 昇給ないとやる気出ないのは確か
妊婦で頑張ったところでどうせ昇給ないし、この仕事はやらないと言って産休に入っていった先輩がいたな ついに来週月曜日、復職だわ・・・
今日は上の子も下の子も保育園お休みさせて、予防接種などやる事やって、その後は公園でのんびり過ごした
もうこんな時間も終わりかと思うと、やっぱり悲しい
早く働きたい気持ちも充分あるんだけどね
明日は何しよう・・・! 慣らし保育を終えて来週から職場復帰…ところが先日妊娠が判明。
復帰後は時短勤務だから月収はこれまでの給付金以下になる。
経済的なことを抜きにしても、保育所激戦区だからと生後4ヶ月で復帰に踏み切ったことや、10月にはまた産休に入るとなると引き継ぎやらで同僚に迷惑かけてしまわないかという気持ちもあって、育休延長の可能性も探ってみたくなった。
ただ、職場は復帰前提でうごいてもらってるし、とりあえず来週上司に相談しよう。 3月出産だからギリッギリ産休中に昇給になったわwラッキー >>918
全く同じ状況なんだけど、保育園はうちの周り6ヶ月~だから詰んだ。
4ヶ月から預けられるんだぁうらやましい… >>920
預けられるところ限られてくるけど、生後2ヶ月からあずかってくれる
6ヶ月からってことは今回預けられず必然的に下の子6ヶ月になるまで育休延長になったってことかな 詰んだと考えるかラッキーと考えるかは人それぞれだよね。
復帰しないで連続で産んだ方が給付金が多いという不思議…。
もちろん育休期間が長かったりするとそもそももらえないけど。
うちの会社は妊婦の通勤緩和が有給扱いなので、無理くり復帰して上の子は入園させる。 >>921
いや、私は一度復帰して、どうしても仕事に早く戻りたかったから下の子産まれたら夫に育休とってもらうことにしたよ。
うちも低月齢で預かってくれるところ無くはないけど、距離的に無理なところばかりだったわ。 >>918
保育園受かってるし給付金は貰わず、ただ休業し続けるってことだよね
ただ復職しないとなると、上の子は退園にならない?
つわり時期に上の子のお世話するのちょっとつらかったよ、預け先確保って面だけでも復帰してみたら >>918
連投ごめん
来週から職場復帰で、そのタイミングで上司に相談しようとしてるんだよね?
今日にでも取り急ぎ電話した方が良いと思うけど
復帰するにしても取り止めにするにしても、周りに迷惑かかる話だし早い方がいいよ 来週復職
今日は夫が在宅勤務だから急なお迎えにも対応できるし日帰り温泉にきてのんびりしてる
この後マッサージしてもらって昼食食べて帰ろうっと >>909
育休中昇給なしなら、産休中はアリともとれるよね。確認した方がいいかも。
うちは4月1日時点で休業かどうかで昇給の有無が変わるから、4月1日は普通に行けば産前休暇だったけど、そこまでは有給にしたよ。 個人的には育休中に第二子がおすすめだけどな。
つわり期間はしんどいけどそれは仕事してても一緒だし。
妊婦で職場まで毎日通う辛さはもう味わいたくない。。。 第一子0歳クラスじゃないとまず保育園入れないんで復帰一択 2回目育休中だけど>>934に尽きる
この前上の子が謎の微熱(でも元気)が続いて1週間保育園休ませたけど発狂しそうだった 育児が辛い人もいるし仕事が辛い人もいるし色々だよね つわり入院レベルだし、年子育児経験済だし
仕事の方がめっちゃ楽というか仕事しててよくて裏山
男の何が大変なの?という感じ 仕事のほうがずっと楽だわ
でもつわり中上の子抱えて職場まで往復(職場内保育所)がしんどすぎる つわり中に子の●とか処理するとか余計吐く
だから4歳開けた。勝手にトイレ行ってくれるからホント楽だった 4歳あくとホント楽だよね!
年子の次が4歳差で、上は2人で勝手に遊んでるし自分のことは大体できるし
初めて赤ちゃんを堪能できている感じです 私も仕事の方がいい
つわりや大きいお腹で通勤も辛いけどそれ以上に休みなく子の相手やお世話をするのが大変
仕事は2,3分ならトイレで一息つける 皆の書き込みみて私はワーママ向いてないと実感…。
復帰したけど、時短だったりで常に誰かに迷惑かけないとやってらんない状態がストレス。大人相手の方が疲れると感じてしまう。
第2子ができても両立できるとは思えない。次妊娠したら退職考えるかな 仕事のほうがいいなんて純粋にうらやましい
決められた時間に絶対に起きて準備して通勤することが苦痛
自由にしたいたい(だらだらしたい)
なお子どもに起こされるのは辛くないし園送迎もまたしかり >>944
そもそも迷惑と感じてしまうメンタルなら辛いかもしれないね
1人目の時は会社でも保育園でも家でもみんなにすみませんごめんね言いまくって辛かった覚えもあるけど
3人目の今は皆ありがとう!私も頑張るね!って感じでうまくやれてる気がするよ >>945
私は子供に起こされるのは大の苦痛だし園の送迎なんで心底面倒くさい
仕事はお金くれるから頑張るw
決められた時間に起きて通勤しなくても良い仕事に転職したらいいんでないの? 子供に起こされるのって何時になるのかわからないから辛い
ロングスリーパーで小梨の頃から23時就寝7時起床で日曜は昼まで寝溜めとかやってたんだけど、復帰したらどうなるかな
5時起きして夕食の下ごしらえとかしておいたら帰宅後楽なんだろうけど絶対に体調崩す
1日6時間睡眠で元気に活動できる人がうらやましいや 私もロングスリーパーだけど、朝家事は諦めたw
たまに早く目が覚めるときがあって家事するとすごく捗るんだけど、毎日その時間に起きるのは絶対無理
子供も起きてきちゃうしね
寝かしつけまでに出来ることはやって、残りは旦那に丸投げしてる 旦那が寝かしつけてから留守番してくれるっていうからスーパー銭湯行ってきた
到着時間遅くてマッサージとかは出来なかったけど岩盤浴でゴロゴロしながら漫画読んだりテレビ見たり広いお風呂につかったり凄いリフレッシュ出来た
帰ってからのビールがまたおいしい
復帰してからもたまにでいいから行きたい 育休中にやりたいこと多すぎて5時起き0時就寝生活続けてるけどぜんぜん眠くない。
やっぱり楽しいことは続けられるんだな…最近はディズニーの計画練って時間が過ぎていくw >>951
寝なくていいの羨ましい
私は7時起きで8時に子供保育園連れてって帰宅してご飯食べて寝て16時に起きて16時半に迎えに行って子に夕飯食べさせてお風呂入れて1時に寝てる
時間がなさすぎる >>950
私もこの前一人で行ってきた
岩盤浴はしなかったけど露天の寝湯でぼーっとするの幸せだ
ビール飲みたかったけどまだ授乳中なんだよな
3回食になってから寝かしつけだけになってたのに保育園に行きだしてからπへの執着が激しくなってきて振り出しにもどった サンキュー育休
グッバイ育休
最終日は色々やろうと思ってたけど、結局なにもできず、いつもの通り、晩御飯作って子供お風呂に入れて爪切って就寝でした
でも、復帰しても時々は親子でママズクラブシアターに行こうと思った
あれはいい
もしまだ行ってない人いたら是非オススメ >>954
明日から頑張って下さい
ママズクラブシアター初めて知った、私の地域ではやってなくてほんとに残念 >>954
あなわた。
二人目、2年間の育休。
産後すぐに自分が病気で入院したり、正月早々手首を真っ二つに骨折したり、上の子に八つ当たりしてしまったり色々辛いこともあったけど、本当に幸せな二年間だった。
うちは三人目は諦めたので、姉妹仲良く元気に育っていってほしい。
ただ、今思えば、赤ちゃんの頃の動画、たくさん撮っておけば良かったな。
もっと自分も一緒に写真に写れば良かった。
上の子の時のように、毎日のように支援センターへ行ってあげればよかった。
もっとしてあげたかったことはたくさんあるけど、これからも仕事頑張りながら子供たちが毎日楽しく過ごせるようにがんばる。
来年は小1の壁、どうなることやら。
みなさん、何気ない毎日の幸せを大切に、育休満喫して下さい! 今日から復帰する人も多そうだね
私もそうだったはず
子供が保育園慣れず育休1ヶ月延長したからもうちょっと満喫する
明日からようやく預け時間長くなるから銭湯とかビュッフェとか考えよう
とか言っても結局大半が雑事で終わってしまいそう
まだ写真の整理に手をつけられていない 法定の産前休暇プラス1ヶ月前倒しで休んでいいよって言ってくれたけど給料減る以外なにか困ることあるだろうか >>958
その休みが欠勤扱いになるなら賞与に関係するくらいかなあ? >>958
育児給付金が減ると思う。
過去半年の標報月額で判定するので。
でも有給扱いになるなら問題ないかと。
あとは連続して育休りたいとなったとき、過去4年間のうちに給与が発生していないことになので、期間によっては受け取れないことも。
詳しくはハロワへ電話してみて。 >>958
前倒し期間は欠勤なのかな?
賞与と、退職金の影響があるのと、
他に悪阻とかで欠勤が多かったら次年度の有給の付与に影響するかも? 自治体によっては保活のランク付けで休職前半年間の給与支給の有無で就業状況を判定したりする
私の住んでる所ではそれで最低賃金以下の月があるとマイナスに受け取られる可能性があるらしい >>958です
みなさんありがとうございます
零細で普段から良くも悪くも有給もカウントしていない状況で前倒し分は欠勤無給です
賞与退職金育休給付金も減りますね
復帰から数ヶ月で産休なので育休給付金はそもそも出ない?
頭がパーで読んでも全然頭に入って来ず
保活のランク付けに影響する可能性は考えてませんでした
ハロワや自治体に確認してみます >>964
育児休業給付金は月に10日未満の出勤の場合はカウントされなかったと思うよ
11日以上給与が支払われた6ヶ月の平均で4年前まで遡って貰えたと思う
普通に産休育休取ってたなら給付金は出るんじゃないかな >>965
ありがとうございます。
産休育休も過去4年まで遡る特例みたいなものが適用されるということか
そしたらもらえそう。復帰後すぐ産休でし申し訳ないけどもらえるものはもらえたらありがたい 明日から復職。
ならし保育中にやろうと思っていたことが
半分しか出来てないのにやる気出ない。
明日の今頃は仕事してるんだな〜。
産休含めて3年も休んだから不安だらけだけど、1番は子供と毎日離れて暮らすのが私の方が大丈夫かが心配だわ。 せっかく今日から慣らしが午後までになったから出かけようと思ってたのに大雨だから自宅でのんびりお風呂に入ってスクラブとかすることにした
なかなか思うように最後の育休を満喫できないな 育休中で一歳になったら復帰予定
今は5ヶ月
会社の隣の部署の人と遊びに行ったら、私の部署の1人が土日もほとんど休まず仕事をしていると聞いた
その人ともう一人の女性も元々仲はよくなかったけど更にギスギスしているらしい
社長に会ったときに冗談めかしてベビーベッドをデスクのところに置いていいから復帰しろと言われたけど
本気半分だったのかもしれないと思い始めた
子供がかわいくて一歳まで一緒にいたいけど、このまま自分だけぬくぬく育休もらっててもいいのか悩んでいる
復帰後に入る保育園はもう決まっているんだけど、育休を切り上げるとしたら
旦那→保育園(予定より早く入園できるか確認)→会社→保育園の順番で相談かなぁ >>969
賛否あるかもしれないけど、
仕事のかわりは居る
969の子供のお母さんは969しか居ないんだよ
せっかく1歳まで一緒に居られるの決まってるなら(入所予約的な制度かな?)、めいっぱい可愛がれば良いと思うけど
半年〜1歳って掴まり立ち〜立っち、歩きと身体的発達が目覚ましくて見てて本当に楽しいよ
もちろんそれぞれの時期の可愛さはあるんだけど、身体的発達のメキメキ具合はこの時期が一番だと思う ダメだったのでテンプレ置いて行きます
>>975お願いします
タイトル:
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part23*
本文:
育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか?
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか?
勉強してますか?
子供とどう過ごしてますか?
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
関連スレ
【センパイ】保育園入園&復職準備スレ 16【教えて】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1524114702/
前スレ
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part22*
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1520138016/ スレ立ちました
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part23*
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1524630165/
慣らし中にしみ取りも美容院も行きたかったけど移動に30分〜1時間かかるから呼び出し怖くて行けなかった
あっという間に自由な時間が終わっていく >>975
スレ立て乙です
2度目の育休中。下の子誕生月での保育園内定が出てしまった。不承諾をもらって給付金つきで育休延長する目論見が崩れてしまった…
内定辞退して育休延長は会社の制度では可能だけど、給付金がでないと貯金を取り崩すことになる。稼ぐために働いてるのに取り崩してまで休むのか、最後の育休を1年で潔く復職するのか、答えがでない。
上の子は1歳誕生月から保育園行ってて、育休中の今も楽しく通ってるから、下の子を通わせることになんの抵抗もないけど、休む気満々だったから、自分だけの問題なんだよな…激戦区の人からしたら贅沢な悩みだし。 第一子5か月なりたて来年4月に復帰予定
3か月まで昼夜問わずよく寝てたのに4か月から突然日中の活動時間が長くなり起きてる間は構って構ってになってしまった…放置するとギャン泣き
今年度の目標として資格の勉強を始めたばかりだったのにアテが外れた〜全然机に向かえてなくてヤバい
…ってのは言い訳で夜はしっかり寝てくれるし、まとまって昼寝してくれる日もあるし、そういう時にやりゃ良いのに一緒に寝てしまうダメ人間ぷり!我ながら意志が弱いわー >>975
スレ立て乙です
>>976
最大250万(私はもう少し低い)だと考えるとひるむけど、迷う理由がお金以外無いなら延長するなー
実際は旦那さんの意向もあるだろうし、延長しても保育園に入れるのか、1歳過ぎて子によっては活発になるけど大丈夫か、とか色々あるよね >>975
スレ立ておつです
>>976
うちは子供一人だけど、正社員ならどこ申し込んでも内定でそうだったから申し込まず給付金なしで延長した
内定蹴ったらマイナスつく自治体だしね
お金はめちゃくちゃ悩んだけど、復帰元がシステム改変で激務で時短者もいないし、今復帰しても退職に追い込まれそうだから次回の異動タイミングに賭けたよ ちなみに私も一人目で給付金なしで延長
激戦区だから落ちる可能性はかなり高かったけど申し込まなかった
万が一入れたら復帰、ならいいんだけど1歳で復帰する気は1ミリも無かったので給付金目当てで申し込むのは卑しいとその時は思っちゃったのよね
今思えば100万あればビジネスでハワイ行けたなとは… 一番人気の園に単願で出して、ヒヤヒヤしながら給付金延長
22万×12ヶ月で265万円はやはり大きい。
10万くらいの認可外に預けて、勉強してる。 >>982
これが一番いいよね
私は子は大好きなんだけど完母かつ人見知りで全く離れられない状態が辛くて途中で0歳入園に前向きになったタイプ
良い保育園に入れたからよかった 10万払って認可外に預けてるのに、4月は風邪で半分くらい休んでかなり泣ける
でも、仕事に復帰するタイミングでこうだったらかなり大変だっただろうなと思って自分を納得させてる。
今年のうちに一通り風邪をやっておいてくれれば。。 ヒヤヒヤしながら単願で不承諾になって延長できた
22万とかすごい
時短してたから13万ちょい
それでも半年で約80万は大きい 高齢だとそのくらいはいくんじゃないかな
かくいう私も昭和生まれだけど 不承諾うらやましい
復帰する気ゼロで給付金延長する人いっぱいいるんだから、無条件で2年出してほしかったわ 上限22万の給付金もらって10万の認可外か…高収入の人は考えることが違うんだな 2年取りたい人は無条件で2年取れるようにすれば保育園の枠だって空いて、復帰したい人が復帰しやすくなるのにね 内心2年取りたいけど会社側が当然1年(未満)で復帰するよねみたいな空気出してるからなぁ
1月出産だったんだけど4月10月に大きな異動がある会社だからか10月復帰を勧められた
いやそこは普通に1歳4月でいいじゃん
就活生には3歳まで育休取れます!とかアピールしてるらしいけど実態はこんなもんよ でも育休2年だと1歳児クラスになるよね
入園はかなり難しくなる 育休中に第二子狙ってたから万が一受かったら困る。
だから給付金なしで2年とった。
周り見てるとわざと落ちて給付金もらってる人かなり多いね。
行政も無駄な手続き増えるだけだしもうみんな2年出せばいいのに。 逆に年度途中で入園できる地域、羨ましいなぁ。うちの近所は不可能だから延長余裕そう…
年度途中の1歳過ぎで復帰したいから、認可外にお金払って席を抑えつつ、自分で育てる時間を数ヶ月買ってる感じ
まぁ素直に0歳4月で復帰すれば良いんだろうけど、それも嫌だったし。1歳4月まで延長しちゃうと認可外加点無いと入園できないから、申込みの10月までに無認可入って復帰しとかないと終了するし… >>976です
ほんと、給付金考えずに来年四月まで育休出しておけば良かった。人気園とか教えてもらえないし、地方都市では点数高めな方だから万一に備えて上の子の園しか希望書いてないんだけど、そうすると兄弟点もあるからかなりの高得点。
だけど四月時点では空きはないって聞いてたから不承諾だろうと思い込んでたんだよね。
辞退してもペナルティはないし1歳四月でも入れるとは思うけど、夫はせっかく決まったものを辞退するなんて、って考え。
私が働く覚悟さえ決めればすべてがスムーズにうまくいくのはわかってるんだけどデモデモダッテになっちゃってる。無条件でせめて1歳四月までは給付金が出ればいいのに。 そうか、育休2年近く取ると1歳入園になっちゃうのもハードル高いよね。
うちは2月生まれだから育休2年+最後は有休で乗り切って2歳入園の予定だけど、上の子の兄弟加点があるから安心していられるだけで、それがなければ厳しかったかも。 2歳までに延びた途端、給付金も無条件で2歳までって言い出したり救済措置なのに本末転倒だね
まぁ、不承諾で2年給付金ゲット!
とか書かれると損した気分になるのは分かるけどさ 結局のところ、恵まれた人は
育休2年とっても許されて、2年後にも職場に居場所があって、有休もとれて、育休中でも認可外に入れて(その経済力もあって)、復帰する時には年度途中や2歳入園でも保育園に入れられて、その上給付金は上限までもらって、何もかも上手く行くけど
そもそもそんなちゃんとした会社に勤めているわけじゃない身としては育休2年なんて遠い話だし
恵まれた人がさらに恵まれた状況になるだけの気がする、育休2年改正 恵まれてるのかはわからないけど、
6月生まれで半年延長しても年度途中の12月に空きがなかった身としては、この法改正にかなり助けられた。
無事に1歳4月入園できたし。 >>998
6月生まれだったら0歳4月入園は普通だと思うんだけど、0歳は見送ったってこと?
まだ2年になるの決まってなかったよね? ごめん
突っかかってるみたいになっちゃいました
ただ0歳を見送れる環境が恵まれてるって事なんじゃないかなと
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