【時給】パートタイムママンPart68【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart67【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1535764048/ >>1
スレ立て乙です!
友人が東北旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
横浜では驚くことじゃないみたいですよ。 東京の食生活 アウト!
平成29年度収穫 千葉県 キャベツ
アウト!
べぐれでねが 放射能測定
2017年9月7日
放射性セシウム両核種が検出されました。
134Cs/137Cs比より逆算すると、汚染全体のうち福島の原発事故に起因する汚染は
全体の6-9割であることが判明しました|ω・`)ショボーン
我が家の基準ですと、子供はもちろん大人もこのキャベツを食べることはありません。
(あくまで我が家の基準になります。もちろん基準は人それぞれです)
https://beguredenega.com/archives/14298
2017年 茨城県産常陸牛 黒毛和種 牛前スネ
アウト!
2018年5月8日
セシウム134、セシウム137の両方が検出されました。134Cs/137Csの比率から逆算すると、ほぼ全量が福島原発に由来する放射能汚染であることがわかりました(´・ω・`)
おーいお茶 放射能検出!
https://beguredenega.com/archives/5008
濃ーいお茶
放射能検出 アウト!
https://beguredenega.com/archives/13613
我が家ですと大人はたまに飲むが子供にはやめておこうな感じです。
静岡県掛川市 抹茶入煎茶
福島由来の放射能
アウト!
https://beguredenega.com/archives/5036 >>1乙
前スレ>>1000
私は工場で単純作業やってる。時給は低い。
単純作業と言っても持場によって技術必要な時もあるしスピード勝負だから簡単な仕事ではないけど…
でもイライラはしないから精神的には楽 私も同じこと知りたいから前スレの1000こちらに貼らせてもらいますよ
1000名無しの心子知らず2018/10/05(金) 21:51:46.30ID:NJXK7BZc
パートの方が楽って感じる方、どんな職種のパートされているのかな
自分は、子どもが小学校行ってる間に働ければいいと思ってパート始めたけど、思っていたよりもしんどくて、辞めようかと検討中 >>1
おつです
私は小さい事務所で事務やってるよ
ほぼ雑用で座り仕事で人にも殆ど会わない
こんなに気楽な仕事初めてだわ パートしてると忙しくてお惣菜買ったりもあると思うけど食費うちは8万かかる 衣料品店で子供服担当だから凄い楽しい
けど、子供とずっと一緒にいたいなー 私は調理
元々料理が好きだから子どもに邪魔されず料理できるのが幸せ
ただ子どもがまだ2歳4歳で手がかかるからそう思うのかも
小学生になったらその辺もノンストレスになるかもしれないしそうなったら専業の方が楽かも
今でも上の子だけだったら凄く楽だしなー
下の子に手がかかりすぎる
2歳だから仕方ないんだけど >>1
おつです
私は薬剤師パート
職場は人数多いのに良い人ばかりで暇な時間帯の雑談が楽しい
立ち仕事だからフルタイムだとキツイけど今のペースなら楽しく働ける 工場軽作業やってる
時給は低いし子が高学年になったら転職するかもだけど仕事は楽しいよ
普段育児はうまくいかないことだらけだから、努力した分分かりやすく成果がでる仕事は生活にメリハリがつく 平日のみ10〜16時の事務。
近いし、融通効くし、仕事自体大変じゃないんだけど人間関係が微妙に嫌だ。
それくらいどこで働いたって多少はあるよね。
このスレ見ると、みんな頑張ってるなぁって元気付けられます。ありがとです。 出版社の制作
締め切りなど厳しい職場だから休めず病児保育利用
旦那の転勤で都内離れて転職してから低かった給料が更に下がった
家で書類作りしてる時間合わせたら最低賃金だと思う
フリーランスになれば収入上がるし事実どんどん独立して辞めていくが知らない土地で寂しいので当分会社勤めが良いわ ここでは不人気の飲食店だけど、パートしてる方が楽です 私は週2-3の看護師パート
人間関係もあっさりだから気にならないし、
時給も結構いいから気に入ってる
でも看護師しかしたことなくて、
他の仕事も経験してみたいなって思ってる レジャー施設の受付やってる
平日メインで、たまに土日も出てる
繁忙期は物凄く忙しいけど、仕事は楽しいし人間関係は極めて良好
みんなでプライベートで遊びに行ったりする
閑散期はシフトががっつり削られるのが難点 週5時短事務パート
上の子はお喋り魔、下の子はイヤイヤ真っ只中で半日一緒に居るだけで能面になるから逃げるようにパート始めた
元々性に合ってたのもあって、くたびれるけど専業の頃より充実してる
寝顔を見る度にもっと子供との時間を増やすべきなのかなとも思ったりするんだけど、
一緒に居すぎて嫌いになるより「もっと一緒に居たら良かったなぁ」って思ってる方が子供に優しく出来る気がするから疲れるけど頑張ろうと思ってる
もっと気軽に託児出来たらいいのになぁ ラボでの実験とか動物の採血も雑用もありのパート
賞与も出るし時給もいいし家からも近くて言うことなし パートの方が楽だと思うのはイヤイヤ期のお子さんがいる人が多いのかな
うち小学校と年長で、パート内容も楽だし気に入ってるけど根がダラなので働かなくてすむなら働きたくないw
子供が風邪ひいて休む連絡入れるのも、小心者だからなるべくしたくなかったので下の子3歳までは働く気になれなかったわ 3歳1歳いて土日夜中心に働いてる
夜の風呂とか寝かしつけとかが本当にストレスで夫に任せたいためにパート始めた
理由も理由なので当然働いてるほうが楽…
もし小学生になってあまりそういう手がかからなくなるなら専業に戻るかなと思ってるわ 縫製やってる
ミシン作業が楽しすぎてやめたくない
子供は小2一人っ子だからそこまで手はかからないけど、宿題が多くて大変だわ >>22
イヤイヤ期ではない、ただずーーっと喋り続けて絡んでくる
それでも2歳くらいまではよかったけど下が産まれてからは赤ちゃん返りと反抗期と幼稚園の疲れを家で発散するからほんとにしんどい
下の1歳も上同様いつも動き回らないとダメで1人遊び全く出来なくていつも誰かが相手しないとダメ
小梨時のパートが嫌すぎてずっと働きたくないって思ってたけど、いざ働きだすと2人とも離れてる時間があると優しく出来る事に気付いた 医療事務だけどこちらも人間関係良好、個人的にやりがいある仕事だし楽しいかな
ただたまに残業になることがあってその日は身体が辛くなるw楽しいんだけど好きなんだけど身体が追いついてくれない 小学生と高校生
土曜日だから私が仕事の仕度してても起きない
朝ごはんも昼ごはんも二人それぞれ勝手に食べるから放置して仕事いくけどね
すぐ食べられるレトルトや冷凍食品常備、ごはん炊いて食パン置いといたらどうにかしてる
たまにチャーハンやケチャップライス作ったりオムレツ、玉子焼き作ったりしてる
今日は昨日の豚汁ときんかん煮がある
旦那も仕事だけど、子供たち生まれる前から旦那は平日休み土日祝仕事だからなんとも思ってない 私は子供から風邪もらいまくってしんどいから
医療系で働ける人、尊敬するわ
子供一人からでも激しく二次感染しまくるのに
不特定多数の患者と接したら生きていないかもしれん >>29
ちょっとやってみたいw
今の仕事ってどこで見つけましたか?
求人誌見たり、折込広告見たりしてるけどなかなかピンと来るのがなく
最近はネットが多いのかな >>30
ずっと新聞の折り込み広告で見つけてたけど、新聞を取るのを止めたので、今の職場はインディードで職安の求人を見つけて応募した。
前の職場との契約があったから、次で働けるまで2カ月以上あったんだけど、トントン拍子に話が進んで決まった IT系
趣味の延長感覚で仕事は楽しいし時給も程々
何より職場全体がほぼ会話せずPC内で済ますから無駄な人付き合いが必要なくて口下手コミュ障な自分には丁度いい 新聞折り込み系のWEB版でみつけた
たまたまその時載せただけで、普段は自社HPに募集ページ作ってる
今年6年目で契約社員ならないかって言われてるけど、下の子が中学入るまで無理って言ってパートのまま
パートと同じように休みの都合つくならいいけどそうはいかないからね タウンワークでみつけた
障害者就労支援施設
まぁいろんな利用者いるから
人によってはびっくりな世界かもしれない
時給そんなによくないけど
週49:30〜14:00で子供の幼稚園の間に行けて融通きくしやめられない 私もインディード
インディードで派遣の求人見つけて派遣会社に登録して紹介してもらったよ
色んなところの求人見れるから便利 >>32
いいなー
黙々とPCに向かってるような仕事、理想だわ
探してるけどフルタイムばかりで、なかなか見つからない 店舗の貼り紙を見て応募した
花屋のパート 配達、葬儀会場への納品撤去有り
個人経営だけど給付金有りの育休もくれたし、休みの融通が効くよ このスレでたまにいるデパートPOS週三
基本裏で1人だから気楽よ〜最初覚えること多いけどね
直接お客様と接するのは販売員だし、接客無しなのがほんと天国
パートだけど賞与あるし
ただ土日どちらかの出勤があるのをどう考えるかだね >>38
デパートのレジ専任いいよね
昔やってたわ、今までで一番向いてた仕事だった
募集が全然ないし遠いから今は無理だけど子供のしがらみなくなったらまた是非やりたい 裏で一人ってどういうこと?デパートあまり行ったことがないからわかんないけど、レジが表にないの? >>41
そうだよ
デパートって食料品以外はレジは隠れた場所にあるの
販売員がお金やカード持ってくるから客が直接レジには来ない あるある
会計してきますね、って店員さんがお金や駐車券を持ってどこかに行くよね めっちゃいいじゃーーーん!!!
でもイオンとアリオしかないや 売り場ごとにレジを置くと応対でレジから離れることになるから、デパートではフロアごとに共通レジが裏にあるんだよね
客の立場からすると会計に時間がかかるからイオンとかアピタみたいにフロアの真ん中に共通レジを置いて欲しいけどねw 結婚する前宝飾サロンのレジやってたけど、月末とかありえないくらい100万の束いくつも作ったw
緊張感は常にあるものの体力的には楽だった 札束を扇状にして数えるのすごく練習したなぁ
得意だったからまた数えたいけど今はそんな機会全くない 銀行員だったけど
横読み全然できないや
コンビニやスーパーなどのレジ打ちの人のほうが
現金扱いまくるから札勘上手い 体力いる系パートを2つ掛け持ち中
来年子供が小1だから片方辞めて仕事量減らそうかと考え中の所に以前パート(事務)していた所から人手不足だから働かないか?というお誘いが
どれも一長一短、あちらを立てればこちらが立たず状態
更にお金が欲しいからガッツリ働かないとという思いとダラな性格からくる働きたくない願望もあって頭がパンクしそうだ… >>49
その事務パートを辞めた理由によるかな。
あとは時給と休みやすさ。
誰も頼れないってなると土日祝日休みは必須
さらに学童にも入れないなら、遅くても15時には上がらないと厳しい 仕事探しに疲れた自分としては向こうからお声が掛かるってだけで
嬉しくてホイホイ行ってしまうなw >>51
ほんとだよね
人脈全くないので今までうちで働かない?なんて言われた事ないわ 転勤族だから前の職場からは声かからないw
気楽というか寂しいというか…
でも毎回、この職場は約2年か3年でおさらばだから頑張ろう!って思える
ずっとこの環境じゃ無いんだって自分に言い聞かせて頑張れる 数名で他店さんへ研修へ出てるんだけど、今月一杯で自店に戻る
お世話になってる他店さんのスタッフさんがお疲れ会やってくれるんだけど、閉店後だから開始が21時
旦那も仕事、上の子もアルバイト(コンビニ17時22時勤務)で私が居ないと小4娘一人
いつも通りなら顔だけだして帰ろうかと思ったけど、タイミング悪く引っ越し直後
さすがに一人で置いとくのは不味いから、事情話してお断りするんだけど
良くしてもらってるから、顔だけは出したかった >>54
そういうのって、どうにもできないけど悔しいよね。
私もちょうど昔働いていた会社か働かないか、と言われて渡りに船って感じで転職しようと思ってる。
これで怖いおばさんばかりの殺伐とした飲食店にさよならだ。
店長だけが良い人ってことに救われて働いてたから、辞めるって言うのが辛いけど。
ここも人手不足だから店長には申し訳ないなぁ。 普段パート先で怒られる事が無いんだけど(仕事上の注意はある)、この間初めて怒られてショック
子育てについて他のパートさん達と話してたんだけど、育児方針の違いから軽く説教みたいなのをされた
それから毎日仕事行くのが憂鬱…
余計なプライベートの話しちゃダメだね
失敗したわ >>56
仕事内容じゃなくて育児方針について説教って余計なお世話だね
私も以前のパート先で子供が一人っ子だって言ったら、一人だとかわいそうもう一人産め産め
うるさいおばさんパートがいて凄い嫌だったことある
そんな事言うのその人だけだったけどね
今のところは家族や子供のことはあまり話題に出ないし、天気や好きな食べ物とかニュースのことくらいしか話さないから
気楽でいいや プライベートディスりたい病のおばさんっているね
小梨の50代が姪の話しで育児知ったような気持ちになってよくディスって来るよ
シフトは基本曜日固定だが、用事があれば交換して好きな曜日に休める職場だけど、その小梨の人は休みを交代すると凄い嫌がる 私はアラ還の人に若いんだから扶養内パートじゃなくて正社員で働かないと勿体無いって説教されたことある。
でも、その人は姑のサポート万端な状態。
一方、私は旦那激務でワンオペ育児。
そりゃ正社員の方が儲かるの分かるし年金などもそうだろうけど、家事も育児も仕事もしてたら過労死するわw 1歳児にコーラ飲ませたとかそういう話で説教されたんじゃないのどうせ
酷い育児してる人っているからね
周りが言わないと気付かないんだよ >>38
>>42
あの裏側には従業員がいたんだ
じゃあレジ重なったら時間かかるわね、納得
勝手なイメージだけど、レジ3台くらいあって会計にいった店員が打ってるものだと思ってたわ >>58
私はおっさんにディスられたことばっかだな
なんにせよ当たり障りないことだけ話すのが一番だね
10年専業やってたから
ママ友やらPTAやらに巻き込まれて
スルースキルと、はぐらかすスキルは格段にUPしていたわ 給食パート採用された。
子供が小学生と幼稚園児だから長期休暇いいなと思って応募したんだけど
採用されてからググってみたら結構ハードだと知ってビビってる。 >>54
翌日が休みなら小4だし1時間だけ顔出すかな。自分ならね。
良い職場だなあ。
きっとあなたも一生懸命やったんだね。 私も会ったその日に「んまぁ〜!お子さん一人っ子なの!?かわいそうよ。もう一人か二人産んで兄弟作ってあげなさい!」って言われてポカーンなったことあるw
どこにでもそんな人は生息してるのね >>64
おっさんもヤバイね
ネチネチ言ってくる奴いるわ >>66
お仲間発見。私もやっと1ヶ月経った。
慣れれば大丈夫だと思うけど、意外と覚えないといけないことが多くて最初は戸惑うかも。エリアで履く靴が違うとか、エプロンの色が違うとか、マスクつけ忘れたりとか。
最初はこれはこうでいいですか?とか、とにかく周りに聞きながら、やっていく感じかなあ。手取り足取りは教えてもらえないと思うから、隣の人とかにわからない事はどんどん聞くといいよ。
私も慣れてきたなと思ったら、新しい場所に連れていかれて、新しい事を覚えないといけなくて、緊張するけど、先輩に言わせると1年くらいは慣れるのにかかるって。 >>55
ほんとに色々良くしてもらってるから参加できたらよかったんだけどね
>>67
引っ越しするとお世話になってる他店さんまで電車で小一時間かかるのよ
娘が翌日休みでも私が仕事なのと、場所が居酒屋だから子供は遠慮するべきだと思うから参加は見合せますわ
まさか息子にバイト休ませるわけにいかないしね >>68
子供連れてって発想が出てくるの凄いと思うんだがw ドラッグストアで働き始めたんだけど、すごく時間が経つのが早い
5時間あっという間、こんな仕事初めて
逆に工場ラインの時は時間が全然過ぎなくて辛かった ラインは
超スピードで流れていってしまうから
一日で挫折してやめたわ 1日単発のライン作業で「パスタの上にカットされたウインナーを△に並べる」とかやってたけど、
次行こうとは思わなかったなw >>78
タンポポ系バイトきついのか
やりたかっが 私は単純作業パートとコンビニやってるけど、コンビニの方が時間過ぎるの遅く感じる
何か作業やろうとするとお客さん来てレジ対応しないとならないから行ったり時間来たりなのも地味にストレス
単純作業の方は慣れると夕食どうしようかなとか、旅行どこにしようかなとか考えてる。 工場の事務パート
ライン作業してる横通るけど、間違ってはいけないってプレッシャーあるのは自分には向いてないだろうなと思う
よくバタバタしながら家出て鍵閉めたか不安になるし、ボーッとよそ事考えながらやってたら部品入れ忘れたかも!とか >>83
間違わないようにって思うのは最初だけで、あとは無だよ
あと、ライン作業だと自分の後ろにも作業員がいるから何かあったら教えてくれる 化粧品好きだからドラッグストアとかそういう所で働いてみたい
でもど田舎だから知ってる人とかママ友来たら気まずいし、
何よりレジとか接客は大変そうだ 接客やりたいけど誰も頼れないので土日祝の仕事は無理
田舎だから学生少なくて主婦でも土日祝出させられるんだよね
オフィスワーク一択で5日フルタイム持ち帰り残業ありになってしまう パートで持ち帰りはどんなに条件良くても私の中ではナシだわ 前職は30分前に来て男子トイレ掃除とかあってすごく嫌だった。
帰りも15分以上帰れないのに給料でないし昼間に電話番しなきゃならない。
電話で休憩が1時間潰れるとかもあとたのに無給。
仕事内容は好きだったし合ってたけどそういう部分でタダ働きが多くてケチりすぎだわ。
今はそういう部分においては全く不満なし。
ていうかほとんど不満ない。
時間ギリギリに来てもらって構わないと言われてるから気楽。 >>79
8時間ずっと製品を箱に入れるだけ、基盤にチップを載せるだけ、水ようかんに蓋のせるだけなど色々やった
わりと雑談も出来たし、臭い人とか気の荒い人が近くにいなければ結構楽しく1日過ごせてたよ
ただ上にも出ていた弁当や総菜のラインはきついと聞いてる
流れるスピードが速くて、間に合わない時は後ろの人に迷惑かけるとかでピリピリするんだって
今はキッチンで調理補助やってるけど、本当はまた工場でラインのパートしたい
自分に合ってるんだけど何しろ人気で人が辞めなくて募集が無い >>87
残業は良いときは1万いくよ
グラフィック関係だから一応好きでやってるわ 1人ライン作業みたいな仕事をした時は死ぬかと思った
自分が商品を入口から機械に流して、50mくらいダッシュで出口まで行って商品チェックしてコンテナに詰める
ダラダラやると時間内に仕事が終わらないので、もう入口と出口を何十往復もしてひたすら走る
商品チェックに時間がかかると、どんどん出口に商品がたまるから早く捌かないといけない
仕事辞めるって言ってから2週間くらいずっとこの作業を1人でやらされた
今考えると嫌がらせかもしれないw 食品系ライン工場やったことあるけど1日で無理だと思った、ベルトコンベアがどうも苦手、目が回るというか
工場で唯一良かったのは机に座って箱の組み立てやシール貼りかな
楽しかったからまたやりたいけど、引っ越しちゃってできなくなった
でも単純作業系は、どこの工場行ってもヒス起こして怒鳴る人がほぼ必ずと言っていいほどいるからもうやりたくない
ここって内職してる人はいないのかな? >>92
誰でもできる単純作業系って障害者とかガチの社会不適合者とか混じってるからね…
私内職してたけどほんとに時間と給料が見合わなさすぎてすぐ辞めたよ
子供寝てからしか出来ないから一日四時間くらいしか出来ないし、それを毎日毎日やって月3〜5000円とか
箱折りしてたんだけどすっごく細かい埃や紙くずが出てて私と子供がハウスダストアレ発症したし、やるんじゃなかったと後悔してる 指が腫れてて曲げられない
力仕事してるのに
休むしかないよね、電話するの気が重い >>92
障がい者支援の仕事してて、職場で障がい者と一緒に内職の仕事してる。
一個一円とか、安いのだと一個5銭ってのもある。
場所は取るし、何かしら部屋は汚れる。
内職専用の部屋が用意出来て、尚且つ保育園に入れないなど外に働きに出られない事情がない限りおすすめはしない。 内職はしんどいね
子供が幼稚園に行ってる間チマチマやってたけど、全然捗らないし(テレビとか見ちゃう)
報酬安くてすぐ辞めちゃった
お正月とかに使う割り箸の袋作ったりした時は単価結構良かったけど、
そういう単価高い仕事は滅多に来ない
家で作業するから冷暖房費無駄にかかるしw >>96
質問なんだけど
障がい者支援の仕事の分の時給とは別に
内職の分の手当も出るという意味なんだよね? >>98
違う違うw
内職は言うなら施設の利用者(障がい者)の仕事。
それを支援するのが私の仕事。
内職仕事がきちんと出来てるか確認したり、納期に間に合いそうにないときには一緒にしたりする。
ちなみに内職の工賃は利用者の給料となる。
私の給料は国などから出る >>91
ひとりライン作業!
50m走るって辛すぎwやめられて良かった 私は>>96さんの働いてるような所に内職を出す仕事をしてる。
うちは比較的単価高くて1個3〜5円とか。実際に施設を見学した事はないけど皆さん真面目にキレイに仕上げてくれるので助かってます。 >>92
私もベルトコンベアで具合悪くなっちゃったことがある
よくあるわよと慰められてしまったわ 会社の前だけ仕事行きたくない
1日子供の世話も仕事も何もしなくていい日がほしいわ〜 >>105
会社の前だけどって書きたかったのかな?
会社側の喫茶店で行きたくねーなと思いながら、ここで書き込みしてから出勤したのでは? >>104
何もしないでいい休み欲しいよね
たまにリフレッシュで休んだりするんだけど子供の迎えや夕飯の買い物あるから15時半には自由時間終わりだ
旦那が見てくれるなら土日どちらか出て平日に休みのある仕事したい
でも旦那は急に土日仕事になったりするから結局そっちに合わせて仕事探さないといけないのって少し理不尽 事務パートをしてるんだけど、今日同じ幼稚園の、同じ年長の子のお母さんが面接に来た…
その子は年中組から入園してて、面識は全くないんだけど、嫌だなぁと思ってしまう
職場は職場の人間関係があって、ママ友とは切り離していたいのに… >>110
ですよね…嫌すぎて…
職場は採用する、と言ってたので、どうか辞退してくれないか〜と思ってしまいます
相手も、嫌だなーと思ってるかな? >>111
いやー…
たまに「そんなの全然気にしない!むしろ、仲良くしよっ!」
みたいな人もいるからなぁ >>111
幼児持ちだと条件に合う職場探して更に決まるの大変だし顔見知りがいることを理由に辞退はしないんじゃない?
私がその相手だったらとりあえず働いてみるかで働いちゃうなー >>109
小学校も一緒になりそう?
幼稚園だけなら、あと半年の辛抱だよ。 気が重いけれど、心の準備しておきます…。
小学校は別なので、半年間ですね。
半年…短いような、長いような… 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながら秘密にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 半年なら気にならないよ。
私は同級生のママさんが入ってきたけど、思いがけず仲良くなって学校の情報とかもらってる。 >>109
私もまさにそれがあったよ…
すごく嫌だったし向こうも内心嫌だろうな
違う部署だし一緒に仕事はしてないけど、もしこの先一緒に仕事するような事になったら辞めたい
でもそれで辞めたらその人が嫌で辞めたって丸わかりだしいっそ向こうが先に辞めてくれないかな…とか思ってる そんなに嫌なもの?
私も偶然同じ幼稚園のお母さんと一緒になったけどお互いの友達が被ってないから新鮮な感じだった
色々情報交換出来るし良い関係で数年経つ 私も嫌だなー
仕事の人間関係は仕事だから気楽なのにそこに子供関係の人が入ると一気に気を遣う物に変貌する そのお母さんとうまくやれればいいけどね
私も人間関係下手だから、知ってるお母さん来たら嫌だ 上の子の同級生ママたちは常識ある人ばかりで皆仲良くできるから一緒に働いたら楽しそうかな
下の子の同級生ママたちは一部アレな人がいるから嫌かもw 私は別に同級生のママが居ても仕事するのは気にならない
ただ休みがかぶるのが困る
働きにくかったのは、子どもの保育園に居た派遣保育士が、数年後に私の派遣先(別の保育園)にいた事かな。
偶然だし派遣で働きだしてたから気付いたんだけど、プライベートな事を知られてるのは嫌だった 接客業で入って五年経った頃に、上の子の同級生の母親が入った
小学校高学年で子供の性別が違うし向こうが
参観日にほぼ行かない人だったので、お互い知らなかった
運動会とかは二人休んでも大丈夫だし、何も問題なく普通に仲良くやってる 普段の付き合いと仕事とはまた違うからね…
普段仲良く出来てる相手でも仕事となると足引っ張ったり引っ張られたりであぁ仕事はあまり出来ないタイプだったんだ…となったりね
逆に普段関わりなかったり良い印象持ってなかった相手でも仕事ではすごく良い関係を築けたりもするかもしれないし >>112
「知ってる人いてヨカッタ〜色々教えてネ〜(色んな意味で)」
会社の人「なぁんだ知り合いなの?じゃ仕事教えてあげて(丸投げ)」 フルタイムパートで、人手不足の職場にいるのが悪いんだけど、子供看病で1日休み取るのもすごいイライラされる。
私がいないと、その日に終わらせないといけない仕事が出来なくなるから。
普段は身内に預けたり、病児保育も頼って、パートの給料減らしながら働いてた。
今度は看病してるうちに私が病気になって、感染病だし、介護関係の仕事だからもちろん休まないといけない状況。
上司に休まないといけないことを伝えると、明らかに不機嫌…
パートが1人休んだだけで会社が回らなくなるってなんなんだ…と思うけどそんなこと言えず…
求人出しても人が来ない職場に入っちゃったのが運の尽きか。
転職したいけど、私にやめて欲しくないのか待遇はかなりいい。休みが取れせてくれないけど。 >>127
休ませてくれないのに待遇がいいって何のこっちゃ
どんだけ時給良くても子どもの病気で休ませてくれない職場なんて待遇良いとは言わないわ たった一人パートが休んだだけで回らないような会社はマジやばいって!!
次行きなよ次! 環境に慣れちゃうとそれが異常だと思わなくなるんだよね
DVされている妻みたい >>109
嫌ですよね。
私の場合、こちらは知らないのに相手が面接の時に
「同じ学校なんです。知り合いです」
とアピールしていた。
採用決まってから、店長から
「知り合いなんだって?」
って聞かれてウヘァって思ったよ。
同じ学校の同じ学年。
行事が重なってシフトが面倒くさい。
それが嫌だからわざわざ隣の県の学区外を選んで働いていたのに意味なし。 まぁ>>128の言う通りだよね…
休みは取らせてくれないけど、ある程度時間調整とか、仕事やりやすいように自由にさせてくれてるって点では待遇いいかな
準社員さんとほぼ同じ学給料らしいしね…
>>129
ほんとデモデモダッテになるけど、私が辞めたら利用者のおばあちゃんたちが確実に困ることになるよなぁ…と考えると…パートは私1人だけだし。
私が休んだ分の仕事のしわ寄せは、私ではなく他の社員に行くから、私なんもきつい思いしてないから申し訳なさが… >>132
すごいね、社畜ってこんな思考回路なんだね
パートだろうと社員だろうと一人くらいやめたって会社は回るよ
そのおばあちゃん達だって別にあなたがいなくても他の人間でも問題ないよ
しわ寄せが社員にいくって、社員はそういうもんだしその分の給料貰ってるのよ うちも安いくせにパートにあれやれこれやれだし欠員補充されないし上司は無能でうんざり
学童の手続き面倒だから今は辞めないけど >>132
休ませてくれてある程度時間調整とか仕事やりやすいように自由にさせてくれてる職場なんて沢山あるのよ
準社員と同じくらいの給料貰っても病児保育で給料減らしてるのに
あなたが辞めて社員にしわ寄せが行って利用者のおばあちゃん達が困ったところであなたや子どもの人生に何の影響があるんだか 新店をどんどん増やしてるせいもあって社員が足りてない
数年ぶりにあったお偉いさんに子供が大きくなっただろうし
店の管理もするマネージャー的な立場にならないかと言われた
結構長く働いてて資格があるからだろうけど絶対嫌だ
パートなのに社員並みに働くなら社員探すよ 近所の職場だった時違う学年で同じ学校の人、上も下も同じ学年で学校も幼稚園も違う人と一緒になったことがある
同じ学年同じ学校幼稚園ではなくても共通の知り合いがいるから影でなんか言われてるのかなーとは思ったりした
今は10kmほど離れたところなの子供関係の知り合いいなくて快適w 園や学校の保護者が同じ職場になったら何が嫌かって
「○○さんは参観前に半日出勤するのに、あなたは丸一日休暇取るんだね」とか「今日は6時間だから子どもの帰り遅いよね?」とか
子ども関連の日程も時間も全部筒抜けになるのが嫌すぎる
正直な話、どうしても定時で帰りたい時とか適当にPTAや学校関連の理由をでっち上げたりするとこもあるから
ごまかしが一切聞かないのも息苦しくなりそう うちの職場校区同じ人沢山いる
全員小学生〜中学生の子持ちだか○○校区は何日が参観日だの運動会だの会社も全部把握してシフト組んでる
同一校区で休み希望が重なる時は会社の方から「参観日なら午後から出るとか午前中だけ出るとかして協力して下さい」って言ってるわ
私は土曜や祝日も仕事出るけど、同じ校区の人で土日祝日は絶対休む上に平日も子供の行事とかで休み希望言ってくる人がいるから
その人と被ったら嫌だなー、と憂鬱
土日祝日休み死守してんだから平日行事で休みは譲ってくれ、と黒い気持ちになる
同じ校区だから終わる時間とかも知ってるだけにね 「社員じゃなくパートなんだからすんなり休めないなんてありえない」というのはこのスレでよく読んできた話だしそれはそうだよな、と思っていたけど、社員が休むのに寛容でない会社はパートが休むのにも寛容でないことに最近気づいた。
パートが休むのに寛容でない会社は、社員もギチギチでブラック。 >>140
うちはパートの希望休には寛容だし有休も使えるけど社員は休めない
そして突発休みはパートでも自分で代わりを探さないといけない
ブラックなのかな… 突発で代わりを探さなきゃいけない職場は難しいから避けてる
事務職だからよっぽどないけど最初に確認するわ
自分もわりと近所の職場だから同じ校区の人居るかなと思ってたけど居なかった
同じ校区同士の人達もいるけど同じグループに配置しないようにしてるみたい 私は面接で急病対応がどうかと自分でかわり探さないといけないか確認したら「大丈夫、お互い様だから」と言われていざ入ったら自分でかわり探せ、探せなかったら出てこいスタンスの職場だったよ
1度目探して見つかったけど2度目見つからなくて探せないなら出てこいと言われてじゃあ子ども見る人いないんで辞めますって言ったらめちゃくちゃ引き止められた
子持ち歓迎、子育て中の母を応援しますって凄くアピールしてるところだったのにこれがブラック企業かーと思った 代わりを探せって言われる職場ってどういう職種が多いんだろうか
パートやバイトが沢山いる飲食とかレジ、工事とか? パートバイトがたくさんいる飲食だけど代わり探す必要無いな
経験上むしろ人数の少ないところのほうが代わり探さなきゃいけないとこ多かった うちは代わりは職場側が探す
事前に本人同士がシフトチェンジするのもあまり推奨されていない
代わりを本人が探すと、誰かだけに集中してしまうのを避けるためだけど
職場側が探しても結局代われる人って限られてしまうのだけどね
そして代われる人が休む場合の代わりがなかなか見つからなかったりするw むしろ常にパートが5人配置されてる職場なら1人休んでも他4人が頑張ればなんとかカバーできるけど、
2人体勢とかそれこそワンオペならカバーのしようがないと思う
休んでも他の人が頑張ってカバーするお互い様ならいいけど、休みの日でも誰かが休んだから代わりに出るっていうお互い様は、子持ちには難しいよね 産前してたパートは各勤務帯につき一人で気楽だったんだけど、子持ちになったらいつ休むか早退するかわからないから人がたくさんいる職場のほうがいいよな… >>144
何百人もいるコルセンだけど
自分で代わりを探さなきゃいけないと言われ
研修中に辞めたわ 休みの時に代わりの人を探さなくちゃいけないなんて
毎日がプレッシャーで絶対無理だわ ファミレスやってたときは、自分で代わり探すとことその日のフロアリーダーが在籍スタッフに連絡して代理立てるとことあったな
今はパート、アルバイト、社員関わらず突発休みしたら他のスタッフがカバーしあうし、本人の体調不良ならさっさと治して出てこいってスタンス
学校から子供が具合悪くて迎えに来いって電話が来たら、上司報告で現場調整してすぐに帰してもらえる
男性社員も子供が乳幼児から大学生、社会人越えてもう孫がいる人も居るから子供は仕方ないよって寛容な職場 ここ読んでたら今の会社がどれだけいいところかよくわかる
会社っていうより上司がいい人なんだけどね スーパーの食品売り場で働いてる
毎日人数カツカツだけど、誰かが休んだらそのまま穴埋めせず出勤してる人達でカバー
だから1時間くらい残業したり、フルタイムの人が休憩時間削って仕事をする
みんな誰かが休んだら大変なのを分かっているので、普段誰も休まない
小さい子供がいるのは私だけなので、子供達が体調悪くならない事を祈りながら仕事してる
気にしないで休んでもいいのよとは言われるけど、実際休んだら確実に裏で悪口を言われるので恐ろしい >>154
食品って発注と品だし?
いつも行くスーパーで食品のパートさんが社員らしき人に早くしろと怒られてるのが気になる >>155
それ意見箱みたいなやつに書いてあげて欲しい
お客さんに見えるところでそういう事する店員はダメだわ 全員が土日祝日休みの週5勤務だから、休んでも代わりを探さなくて良い。
と言うより探せない。
子持ちばかりだから子ども関係の休みはお互い様。
でも、代わりが居ない分、休んだら休んだだけ忙しくなる それって私がやる意味ある?他の人がやる方が遥かに効率的じゃないの?って事があったんだけどこれは黙っといた方がいいんだろうなー
過去の職場でそういうの物申したら必ず睨まれてたし
私がやりたくないって言ってる訳じゃなく効率とか分担の問題を言ってるのに
もうちゃんと金貰えれば他なんてどうでもいいくらいに考えた方がいいか 言い方じゃないの?
こういうのは○○さんの方が上手だからお願いしていい?、とか
Aさんは○○のプロだからお任せするわ〜とか持ち上げつつ
私は代わりにこっちをやるね、ってのと
それって私がやる意味ある?って言うのとじゃ大違いだと思うけど ↑の言い方で、大抵は気分よくやってもらえるけどな
相手がアレな人じゃない限り 効率ばかりで各々得意なことばっかやってたら属人化しちゃって企業全体として成長しなくない?
「私これ苦手なの。○さんやった方が速いからお願いしていい?」って作業渡されて引き受けはするけど
やらなきゃ覚えないよと思う >>159
私がやる意味ある?なんてハッキリ言わないよ
社員がやるべき物だろうって仕事をやんわり言っただけでケチつけてきたってプギャーされたことあるしもう黙っとこう 子が幼稚園なので〜14時くらいまでのパート探してるんだけどハローワークで求人見たら歯科助手や耳鼻科などクリニック系は午前中のみの求人があったけど人気ないのかな?してる方、過去にした方いますか? 昔やってた飲食は代わりを探してダメなら上の人がなんとかするってルールだったけど、探し方がLINEグループで誰か代わりに出てもらえませんかー?しーん。店長ダメでしたー!
でオッケイだったから楽チンだったw 今8時半〜2時半勤務で休憩1時間
休憩時間が無駄に感じてその分早く帰りたいし1時半にしてもらおうかな
でも子供の迎えには早すぎるし、職場の方が幼稚園に近いので仕事終わってそのまま迎えの方が楽だし…どうしたもんか… 幼稚園じゃない保育園だった
2時半だと昼寝も終わってるけど1時半だと早すぎて昼寝中だし、昼寝終わってからまた迎えに来るのも遠い… 職種によるけど、できそうなら休憩を30分にしてもらえるか交渉。 人には向き不向きあるし仕事の効率化図るなら仕事を最適化して割り振りふるのは管理職の基本だよ >>163
今現在やっているよ
基本午前診のみで、週に1回だけ子供を延長保育に預けて夕方まで仕事
子持ちパート多数で私も含めて何人か子供の体調不良で幼稚園保育園から呼び出し電話がかかったことがあったけど、院長も看護師さんも事務さんも快く送り出してくれる
というか、子供が可哀想だから早く行ってあげなさい!って雰囲気
ただ午前診だけだと1日に4時間くらいしか勤務時間がないから、お給料は他のガッツリ働ける職種に比べて少ないかも >>168
だよね
特にうちは、日によってメンバーが違うから
それを踏まえてポジションも変えないと上手く回らない
残念ながら、管理職ではなくパートの
(というか主に私の)仕事になってるけど… >>169
今のところ時間は子ども優先で給与は自分のお小遣い程度で探していて3〜4時間くらいがちょうどいいので受けてみようかな。
ありがとうございました。 夏休みはどうしてる?
普段は小1の子どもが帰ってくる前までの時間で働いてるので学童には入れていない
夏休みだけ入れる学童は近所にひとつもない
いま働いている会社は、夏休みのシフトを少なめにしてくれるので親に子守りにきてもらったりしてなんとかしのいだけど、本当は夏休みはまるまる休みたい
学童に入れてない人は、夏休みどうしてる? >>172
週3だった時には親に見てもらって働いてた。
大きくなったら一人で留守番したり、夏期講座へ行ったりしてた。
以前、職場に9ー7月まで働いてる人がいた。7月になったら仕事を辞めて、9月から、また新たな職場で毎年働くんだってさ。
あとは幼稚園とか購買とか給食とか夏休みがある職場で働いてる人もいた。 小学校は夏休み問題があるからなぁ…親が来てくれる人じゃないと詰むよね
幼稚園の預かりってなんてすごいんだろって思う
小学校に上がったらパートでも〜ってよく言うけど現実は小学校の方が時間の制限厳しいの知ったから幼稚園の内に沢山働いといた うちは熱出しまくりで
幼稚園は100日以上欠席したから
小4になってようやくパートに出られたわ 周り見てたら夏休みは祖父母に預けてる人ばかりだわ
祖父母に毎日預けられるのに病気の時はしょっちゅう休むんだー、と冷たい目で見てるけど >>175
1年で100日?だとしたら半分くらいしか行けなかったってことだよね 子は2歳、両親遠方でこれからフルタイムは無理でもずっとパートはしようかななんて思ってたけど、長期休みのことすっかり忘れてたわ…
そういえば子どもが1年生のパートさんは、この夏休みの学童は入学前に申し込み終わってたって言ってたし、
次転勤したらなによりも学童とか調べなきゃいけないなー 休憩時間は家に帰りたいくらいだけど帰れるほどの距離ではない
外に食べに行けるほどのお店もない
決して誰かが嫌いとかじゃない、ただ休憩室に集まって時間が来るまでその時のメンバーで会話せざるを得ないあの時間が昔から苦痛
休憩くらい自分の好きに過ごしたいし人の作ったご飯食べたい 小学校に上がってからパート、なんて昔の話だよね
昔は幼稚園の預かりなんてなくても幼児でも留守番させてたんだから
今は低学年でも子供だけ置いていけないもんね >>173
なるほど
9月ー7月で働くっていう手もあるか
慣れた頃に辞めるのはもったいないけど、でも夏休みを休みたかったら仕方ないよなぁ
給食のパートは夏休み休めるなど思ったけど、思っている以上に体力勝負な仕事と聞いたから、腰痛持ちの自分には務まらないかと思って躊躇してしまった
夏休みだけの学童が普及してくれたらありがたいのだけど >>176
看護があるから嫌がる祖父母も多いんじゃないのかな こちらの地域は放課後の預りや長期休みの預りがあるから、学童に入れてない人でも働きやすい
長期休みの時は毎日お弁当を作らなきゃいけないから面倒だけど
こちらも祖父母に預けることができないから子供が小学校に上がったら活用するつもり 病気の時は祖父母に預けないよ
預ける人もいるかも知れないけど自分はやらない
子が普段どんなに懐いてる祖父母でも病気の時は親がみるもんじゃないの?
冷たい目で見る意味がわからん 都内だけど誰でも入れる学校内学童に長期休み中も通えるので助かってる
でも3年生位になると学童つまらないから行きたくないと言い出す子が多いらしい… 義母は元気な人だけど、実母と義父は病気しやすい。だから感染しやすい病気の時は絶対預けれない。
休みに理解ある仕事場(工場)だけど、子が突然の入院手術決まって、二週間以上は休むし退院しても1ヶ月は学校の送迎と病院であまり入れない。
元々午前中だけの短時間パートだけど、復帰した時仕事出来るか居場所あるか不安。 >>177
三年間で100日以上休んだけど
年少は特に、半分くらいしか行けなかった
正社員を続けていて保育園だったらと思うとゾッとする >>187
3年間で100日なら1ヶ月あたり3日くらいだからうちも休んでるわ
と思ったら年少は半分くらいか… 面接で必ずと言うほど
祖父母など頼れる人はいますかって訊かれたから祖父母が近い人はみんな預けるものかと思ってた
今居るのは頼れない人ばかりの会社
誰かが休んだら社員が日が変わるまで残業してくれてる 定年したばかりの夫両親が徒歩圏にいるのでなにかあったら頼ってるけど、子どもの病気をうつしてしまって寝込ませるというのを何度かやって以来、発熱した初日は絶対に預けなくなった。
なんだかんだ、親より祖父母の方が体力ないんだよね。
ただすぐ予定はきいておいて、ヘルプ要請するかもっていうフラグはたてておいてる。 子どもによって丈夫さは全然違うよね。
うちの子は丈夫で保育園時代から年に一回休むかどうかなんだけど、知り合いは通い始めの1ヶ月は3日しか登園出来なかったって言ってた うちの子は丈夫で幼稚園通い始めて半年、今のところ皆勤だわ。先日熱出した時も夕方発熱、翌朝下がってお終いというパターン。
仕事してる身としては、有難い子供だと思うわ。でもこれから冬になったらどうしてもダメな時はダメなんだろうけど。 写真屋さんで年賀状関係のバイトしてた方いますか?
今の季節結構求人が出てて、短時間オーケーなので気になってます。 >>193
印刷会社で働いてます。
これからの季節年賀状が増えて繁忙期になる
年賀状だけの短期の派遣をしてた人も職場にいるけど、使うソフトが違うものの基本はPC作業だと思う うちも下の子は幼稚園年長で3年間皆勤だけど、半年に1回くらいケガで呼び出される(そこまで酷くはないけど念の為と)
小児科は予防接種以外行ったことがないw
だから実家遠方でもやっていけるんだなと思ってる >>190
親より祖父母が体力ないのは当たり前だと思うw
うちの近所、高齢出産の人が多いのか70代くらいの祖父母がよちよち歩きの子と道を歩いてたりするのよく見かける
スーパーの駐車場で手をつないでなかったりかなり危ない
祖父母に預けて働くなら親が若いうちじゃないと厳しいよなーとしみじみ思うわ やりたい仕事を家庭のために諦めて、別の仕事を仕方なくしてる人、どう気持ちの整理つけてる? 子どもの風邪と私の風邪で2週間もガタガタ出勤が続き今日は本当に出勤が憂鬱だった
特に最近事務の人の塩対応が悪意にしか感じなくて辞めたいとも思っているから尚更
小さな会社で契約取れるけどその人の存在(露骨なため息や差別)で気が滅入る
社長の片腕的存在なので相談できるわけもなく
時給いいから頑張ってるけど… >>197
今のパートの良いところだけを無理やり考える
シフト自由、社食格安、制服通勤OK
やりがいゼロだけど >>197
全てはお金のため
いい家に住みたいし、いい暮らししたいし、いい教育受けさせてあげたい
夫婦2人だけなら我慢してまで働かないけど、子どものためと思って頑張るしかない 子供が小さいうちは諦めた仕事でも子が成長してから就ける事もあるよ。 諦めてるなら余計なお世話だけどやっぱり無理なのかな?
社員のみの会社に特例?でパート勤務させてもらってる
(幼稚園なので預けが最長7時間なので)
同じ業種の他の会社は全滅だったけど1社だけOK出た
自分の病気ではまず休めないし条件は良くないけど自分はやり甲斐が最優先だった 親がそばにいて頼れる環境の人が羨ましい
うちの姉なんか専業主婦なのに親に子供預けて遊びまくり
私の方が親に頼りたいわ…
子供が体調不良なのに、子供の心配よりまた仕事休まないといけないって思ってしまう自分が嫌だ
最近仕事で疲れてるのかもしれない 頼れる環境ある人と比べないでほしいよね…
子供3人4人いる人だって休んでないよ!って言われるけど、実家に同居でサポートしてもらってる
うちはたしかに1人だけど夫は不在がちだし実家遠いし義実家は近いけど義父は超高齢だし毎年肺炎で入園するレベルだから病気の子預けたら下手したら死ぬわ
今年の冬はインフルにも他の感染症にもかかりませんように 自分が体調悪くなるのはまあ薬とか気合いでなんとか出勤出来たとしても、子供の場合だとそうはいかないよね
働くお母さんは大変だ 子どもは金曜に熱出して一晩で治ったのに、私はその後1週間喉→熱→咳→鼻と苦しんだ挙げ句
最終的に胃腸炎になってトイレから出られず食事もできずで仕事2日休んだわ
子どもよりも私の実母(何十年も風邪引いてないらしい)よりも弱くて、子が熱出ても親に預けることができるけど
自分の体調不良はどうしようもなくて自分のせいで休むことも多い 休みにも寛容な職場だけど
やりがいはないし別に私がいなくても誰も困らない
仕事で消耗しないようにと選んだパートなのに
なんだか虚しいわ
ないものねだりだけどね >>207
子持ちにはそれくらいの所が良いよ。
副業(パート)にやりがいを求めてたら、本業(育児)が疎かになるし パートにやりがいなんて求めるのは贅沢でしょ
休みやすくて人間関係問題なくて都合の良い時間帯でお金貰えたらそれで万々歳よ 私がいなくても誰も困らない、って子持ちには助かるけどね。急な休みも取りやすいって事だもんね。 だよね
小梨のときみたいに仕事だけでグッタリ
帰宅したら寝るだけ
ってわけにはいかないものね >>164
懐かしいw私も前レストランで働いていたときは店用のグループLINEがあって、欠勤の補充やら連絡事項はすべてそこで済ませられて便利だった(決まったら店に一応電話連絡はするけど)
今はスーパーで午前中のみ5時間パート
ボーナスあるし、人間関係良好だしなにより子持ちばかりで理解があって助かる >>212
イオンみたいな大手なのかな?私が働いていた地方のチェーン店スーパーは子育て一段落の世代とかフリーターばかりで理解が無かったな 昼食を買ってきてくれる人がいるんだけどおかずはまあ市販品だからいいんだけど手作りお握りまで食べさせられるのが嫌
年のいった人だから絶対素手で握ってそうだし…
食べたくないんだけど食べないという訳にはいかない空気だし、休憩室という物がないので休憩時間過ごす場所もなくて全然気が休まらない
みんな始業もバラバラで人の出入り激しいし休憩をちゃんと何分とるって事をしてる人がいない
私は休憩は好きなことしたいしなんなら職場から出て行きたいくらいなんだけど >>215
自分でお弁当持参しちゃダメなの?
自作おにぎりや、タッパーに白飯持って行くとか。
残り物とか節約でーすって軽く言って。 >>213
>>214
お惣菜です
地元大手ですが隣県にも何件か出店しています
少し不安でしたので面接前に何度か買い物という名の偵察に行ってから受けましたw 職場選び完全に間違えた
殆ど子育て終えた世代か小梨かフリーター
数人いる子育て中の人は実家の強力協力サポートあり
だから子供が熱で…とか言っても他の子持ちの人はそんな事で休まないけどね〜と言われる
お迎えの時間あるし扶養超えるから残業は無し契約だけど、人が残業してるのによく帰れるよね〜と言われ
他のところを探そう… >>218
うわ〜嫌な感じだね。
さっさと辞めて次行きましょう!
次は良い職場に出会えるといいね。 >>218
うわ、そんなところさっさと辞めるに限るよ
自分は、残業になることもあるけど
お迎えや子供の帰宅時間で残業出来ない人にそんなこと思いもしないよ
なんだかんだ言っても子持ちが働きづらい職場ってまだまだ多いのかな >>219
>>220
本当失敗した
人が定着しないと採用の人嘆いてたけど、そりゃ定着しないわ…と数ヶ月働いただけの自分でも思う
契約更新までの数ヶ月で次の職場探すよ 来年のGW10連休とかそんなに休みにされても困る…旦那は休みだから子供を任せて仕事しようかな >>216
最初持って行ったんだけど断れる雰囲気ではなくてそのおかずと持参の弁当両方食べなきゃいけない羽目になったからもう弁当は持って行かないと誓った
利用者と一緒に食べさせられる時もあってそういう時は余計他の物は食べにくい
もう私がその場からいなくならないと無理なので遠いけど外に食べに行こうかな >>223
利用者ってことは福祉関係かな?
給食??
もし給食代がかかるなら節約のために明日からは持ってくるので要らないって言うとか?
あとは糖質制限してるって言うとか?w 糖質制限と言うと、自分で持って行った白米やパンまでダメになるからなぁ
他にも出て行っちゃってる人がいると言う事は、多分その人たちもそのおにぎりが無理なんじゃないのかなw >>218
うちのスーパーがそんなかんじです。
子育て終えた世代は小さな子供がいるのに働くなんて信じらないらしく、若いお母さんは悪口を言われ辞めてしまいました。
社畜精神が高く休むのは絶体絶命無理な環境です 元行員じゃなくて、銀行のパートに出ている
優しい人も多いんだけど、面倒な人もいて辞めたくなる
時給が800円もいかないんだよ。
入った時は、時給700円ちょい。
最低賃金が上がったから上げただけ。
行員出身じゃないパートも多いのに、銀行のルールは〜とか振りかざすだけ 月2回程度の残業だったから頑張れたけど、これから残業が増えそう。
本来の業務を越えている感じだしその日は何があっても休めない気がしてドキドキする
子供がまだ小さくて早く迎えに行ってあげたいしもう辞めたい。 >>227
元銀行員だけど
銀行パートは仕事きついのに時給低すぎて
割に合わないよ
出勤日は繁忙日だしさ
金融系はどこも細かいルールが多数あるから
他の業界から入った人は相当戸惑うと思う 銀行ってどの職種も高級なイメージだったけど、最賃なのか。
ここ見てると意外に最賃の仕事って多いなって思う。(私も最賃w)
逆に時給が低そうな仕事が高かったり思い込みのイメージって間違ってるって勉強になる 無資格で出来る仕事はほぼ最賃だな
昔はもう少しばらつきあったんだけど最賃が900円台になってから大抵のパートが最賃になった気がする(大阪府) 都内だけど近所のファミレスは時給1250円で募集してる
地方だとファミレスとかでも最賃なの? やっぱり時給って仕事内容に比例してるなと思う
中には楽で時給も高いパートしてる人もいるだろうけど、
自分は時給で選んで仕事キツくて失敗したと思ってる マンション管理人のパートやってるけど最低賃金だわ
座ってるだけならそれでもいいんだけど清掃やゴミ回収もあってかなり動き回る
幼稚園行ってる時間でできて残業無しだから働けるけど割には合わないと思う >>229
マイナーだが、独身時代金融機関で正社員
一般の銀行とは違うが。
本部事務だから、支店よりは断然楽みたい。
仕事は一通り覚えたが、まあ面倒だったけど、独身時代よりは楽だった。
ただ、独身ときは賞与も数ヶ月あったし、それで厳しくても我慢できた
中小とかの方が時給高かったりするのも、頑張る意味があるのか?と思う >>230
セレブ感漂ってるってどういうこと?としばらく考えた
高級というか高給ね うちも最低賃金に20円プラスが規定
でも都内出ると1300円とけ結構あるんだよね みんなパートの面接の時に履歴書の本人希望欄に何か書いてる?
今まで何時から何時まで働けるとか扶養内希望とか色々希望を書いてたんだけど、ハロワの人に書いちゃダメっていわれた 好きなものを仕事に出来たという点では私的には成功>パート
毎日毎日すきな商品に囲まれて、知識のない客に頓珍漢なことを言われても、下手したらゼロスタートで説明接客販売になっても楽しい
たまに893とか893になりきれないチンピラとか外国人観光客で免税に必死だったりとか面倒な事もあるけど楽しいわ
子供たちに仕事好きすぎだろって言われるけど好きなんだもの
独身の時も好きな業界だったけど、そっちh
朝早すぎか夜遅くなるから、子供居たらやりたくない ファミレスだけどついに最低賃金になった
10年ちょい前は、よその店より100円以上時給よかったんだけどずっと据え置き
>>232
私は都内ではないけど検索したら都内の店舗は985円か1000円だった
新宿区とか千代田区とかでも一般1000円高校生985円だよ… 近所に住んでる人が同じ職場にいて、わたしのことを根掘り葉掘り聞いてくるのが嫌。
しかも、うちの子と同じ保育園に通ってる子のお母さんに何人か知り合いがいるみたい。
わたしのことは色々と聞いてくるのに、その知り合いたちが誰ってことは絶対に教えてくれない。
どう考えても、わたしのことを色々と噂したり探り入れたりしてると思う。
1日中人の噂話してる人なので、何言われてるんだろうと不安だし、毎日その人と一緒の空間で仕事をしていかなくてはいけないのが鬱だ。 >>240
うちは千葉だけどお中元お歳暮の受付の短期、県内は900円、都内は1300円だった >>238
本人希望欄という項目かは忘れたけれど
扶養、出勤可能日や時間、融通をきかせたいとか
けっこう好き放題書いたよ
書かなくても面接で聞かれるし
それでも雇ってくれるところじゃないと
どうせ続けられないしね 都内にいた時と同じ仕事だけど時給500円違う
心折れる >>238
私は時間のことをメインに書いた
時給のことを書いたこともあったけど、紹介会社の人に渋い顔されたので、次からはやめた。
私の場合は時給より時間の融通がきくところを希望してたから、そっちを書いて強調した。 お金欲しくて24時間スーパーの深夜帯のレジやってるけどいろんな人間模様見れて楽しい
前も飲食の深夜帯でやってて、そこもいろんな人間模様見れて楽しかったなぁ…この時間帯って自分と同じような考えの人多くて気楽でいいわ
ただ、どこも一緒だと思うんだけどレジ周りに人が常にいなくてお客さん来ないとぼっちで寂しい >>222
あのニュース見てびっくりした
10日も家に子供がいるなんて目眩がする
夏休みみたいに預かり保育やってくれるのかなー >>246
週に何回働いてますか?
昼夜逆転する生活で体調など大丈夫ですか?
自分も深夜枠気になってるけど、やっぱり体調などに影響でそうでなかなか踏み込めない。 >>247
祝日になっちゃうんだよね?
うちは祝日は幼稚園休みだから預かりは無いな
夫の会社いつも10連休くらいあるから私も合わせて休み取って平日の5月1日とかに幼稚園休ませて出掛けてる
我が家は通常通りだわ >>238
私はハロワのマザーズを利用したんだけど、問い合わせの時に受付の人が会社に「学校行事で休むけど良いか」とか、「扶養内希望ですが良いか」とか聞いてくれて、履歴書にも念のため扶養内希望とか書いといてって言われたよ。
ハロワでも違うんだね 子どもや自分の病気が理由なら仕事休みたくないけど
絶対に病児保育だけは頼りたくない
姥捨山みたいなイメージだわ >>238
その人がおかしいよ
本人希望欄なんだから希望する事書いて当然だしどのみち面接で言わなきゃいけないんだから やっぱりね。前々から可能性が指摘されてたけど、10連休とか本当に何を考えているんだ
連休にしたらレジャーに出かけて消費が増えてアベノミクスの勝利ー‼︎ってか?バカじゃねーの
学校や幼稚園に預けてしか働けない親だっているんだよ
ご即位の日だけ休みにしたらいいやん。マジほんと勘弁してほしい 祝日だから私は仕事は休みだけど10日も子供達といるのが苦痛だわ… ハロワって受付の人によってだいぶ言ってること違うよね。 子供を感染症で休ませてるのに、熱が下がって暇だからとその子供連れて職場に冷やかしに来る人がいる。
母親が喫煙所でずっとパート仲間と話をしている後ろで、しょぼんって感じで大人しく待っていて見ていてすごくかわいそうだった。 うわー…10連休ほんとマイナスでしかない
カレンダー通りの職場だから、仕事がストップしちゃって他の日に死ぬほど忙しくなるの目に見えてる
時給で働いてるパートは祝日=給料が減るだけなのに、10日間も子どもが家いて三食きっちり食べてレジャーに買い物、出費も凄まじそう…
どこ行っても混んでるだろうし
カレンダー職場だけど、来年GWは祝日出勤可にしてくれないかな、無理だろうな 10連休ってなんだよ…
6月1日にすればよかったのに 正社員で働いてる人にとっては連休増えても痛くないだろうけど、時給だとほんときつい。保育園も預かってくれないし。旦那の世話ウンザリ 子供はいいけど旦那がいるのやだな
何もしないでゲームしてるだけだし
GW限定のバイトでも探そうかしら 昔は祝日出勤の所で働いてたけど、子どもと一緒に休めないのが嫌で土日祝日休みの所へ転職したから、私は10連休嬉しいな。
10連休っていっても4日間は土日だし実際の祝日は6日ほど。
出勤したとしても3万ほどにしかならないw その3万で保育料賄えるなー
うちは暴れん坊男児の相手するのしんどいから子供旦那に預けて働きたいw
実家の母に来てもらってもいいけど
親の接待もプラスされるのはやはりしんどい
向こうから遊びに来たいってなら歓迎するけど
あえてこちらからは声掛けない あ、うちはファミレス勤務なので10連休だろうが仕事は行ける
でも旦那も普通に夜勤あるから日中子供の世話させて夜は仕事ってのは難しいから
私が調整するしかないと思う 10連休無理すぎる
せっかく貯めたお金をそんな所で使うなんて
貧乏人のこと考えてないんだよ今の政府
政府が代われ
我々には変える力がある
よし選挙に行こう 10連休の翌年はオリンピック関連で特別な休みなかったっけ?? 連休前後は取引先との兼ね合いで毎回ものすごく忙しいから10連休怖すぎる
いくら休みが増えても仕事量は変わらず給料(時給)だけ減るから仕事的には良いとこなし
子どもと長く一緒に居れるのはいいけどね そうか…
私は年中無休職場のシフト制だから
シフトさえ入れれば給料は変わらないけど
世間が10連休(夫も子どもも
なのに自分だけ働くのも腹立つし
かといって10連休なんてシフト出せないし
いいことないな
だいたいGWなんてどこも高くて混むからどこも行かないわよ 夫休日の夜に働いてるから10連休大歓迎だわw
昼間は夫婦各自の自由時間3日ずつ、2日は家族全員で出掛ける、2日はだらだら過ごす
夜は8日くらい働くかな 旦那と息子は飲食、私は販売で祝日むしろ仕事ですがなにか?な我が家
小学校の娘だけやすみになっちゃう
10連休が実現したら、仕方ないから実家に泊まりに行かせるしかないかなあ
息子のアルバイト休ませるわけにはいかないし
実家だったら両親が家にいるだけでも違うし >>246
私も前に働いてたけど楽しかった。
色々な人がいるよね。
働いてる人も、少し変わってる人が多い気がするけど
気の良い人達でストレスなかったからまたやりたい
けどあの日中の体のだるさを考えると迷う。 胃腸炎になってしまった…
私が治ってもまた子にうつるだろうしこれ何日休まないといけないだろう
前になった時は私は10日くらいかかったし子は1週間は休んだ
お腹は強いのに今年で胃腸炎2回目なんだけど…子供経由でもないし謎すぎる 春にかかって親子で合わせて二週間かな
でも元の体調に戻るまで1ヶ月はかかった。めちゃくちゃキツかった。
後が大変だからガッツリ休みなよ
お大事にね >>279
ありがとう
入ったばかりなのに前も休んだからほんと申し訳ない…しかも今回は子供じゃなく自分が原因だし
胃腸炎に限らずだけど子がいると全然休めないから治りが遅い、旦那は何でも家事出来る訳じゃないしずっと休んでくれる訳ないし…
こういう時どちらかの実家近くに住んどけばよかったのかなぁと思う >>280
お子さんおいくつですか?
うちの子は1歳の時に、ノロからの突発性発疹、その後風邪で1ヶ月近く休んだことがある。
結局、体が弱っている時に病院行ってもらってきてしまったみたい。
復帰初日はとても行きづらかったわw
お大事になさってください。 私も9月は子の下痢やら風邪やらで10日出勤できたかどうか…。
大規模コルセンで気まずさというのはそんなに無いけど週明けの給料の振込が怖い。
保育園代くらいは出るかな…。 >>280
わかる
うちは8月半ばから子供と私で往復して8月も9月も1週間くらい休んだよ
とどめは私も胃腸炎になった
8月に入ったばかりなのに気まずい
やっと治ったと思ったらまた子供が鼻水出し始めて私も喉が痛くなってきた
旦那は子供はみるけど家事しないし夜泣きをまだするから常に寝不足で体調良くならない 寝不足だと免疫落ちるよね。
私も子どもが乳児の頃に初めてインフルエンザにかかった。
その後、子どもにもうつって一家全滅したよ。
あれ以来インフルエンザには掛かってないから、やっぱり寝不足が原因だなって思う 前に手作りお握り食べさせられるって書いた者だけどその後からずっとお腹痛い…
そんなに潔癖じゃないとは思ってたけどやっぱり衛生管理してなさそうな人が作るのは生理的に無理だわ
その人食べる前にお箸をお茶につけてたし全てが気持ち悪い
もう金輪際一緒に食べない >>248
遅レスごめんなさい
週5フルタイムです。もうこの生活も四年目なんで特に体調面問題ないですね。強いて言うなら最初のひと月は体を慣らすのがしんどかったくらい
午前中に家事終わらせて、昼から子供とお昼寝して旦那が帰宅したらご飯とお風呂丸投げして仮眠してるんで細切れですがトータル6時間ほど睡眠取ってます
個人個人で睡眠の取り方あると思うんで参考程度に
>>277
やっぱり変な人、面白い人いるよねw突き抜けて変な人がいない職場だとストレスなくていいわー
日中だるいのは寝れてなかったからかな?出勤日数減らして調整かけるしかないよね… 子育てしながら夜勤週5は凄いなー若いのかな?
結婚する前に夜勤ありの仕事してて、夜勤の方が仕事楽だし時給も高いことを知ってるからまた夜勤やりたいなーと思うけど、体調崩したり老けこむ気がして怖くてできない 若いうちは何だって平気だったけど
35くらいから体がガタガタになったから
昼の週3パートでもしんどいわ
今は体がいうこときかないのに慣れたけど
老化初体験の頃は、もう寿命がきたのかと思った わかる
でも職場では一番若手だから若いのに何言ってんだと言われてつらい
自分の親くらいの年代の人の方がアクティブだったりするもんなぁ >>286
他人が素手で握ったおにぎりなんて細菌爆弾にしか見えない
バイオテロですよ、ほんと
お腹大丈夫?状況的に断れなかったんだろうけど、もうその人には近寄らない方がいいよ
自分で作るときもディスポ手袋かラップ使うよね
免疫力が低下するとか言われるだろうけど、そんなことよりトイレに行って手を洗わずに握ったかも知れないおにぎりを口にするのは無理だ >>291
確実に綺麗に手を洗ってるならまあまだいいんだけど、それすらも分からない人が握ったお握りはやっぱりヤバいよね
握ったばかりのやつだったから細菌はまだなかったかもしれないし腹痛の原因は違う事かもしれないけどとにかくもう食べない
あの時他の人や利用者も食べてたし中には子供もいたんだけど大丈夫なんだろうか… この前テレビで、新潟県民はお握りをみんな食べられるけど、熊本県民はみんな食べられないってのをしてた。
私は誰が作ったか判れば人によっては食べられる。
素手のお握りが全てダメな人は、素手のお寿司もやっぱり食べられないのかな? >>294
なぜ一介の主婦と職人を同じレベルで考えるのか こういう元の問題をすり替えて別の✕✕もダメなの?って言う馬鹿な人って掲示板でよく見るけど
リアルでもこうなら職場でもバカにされてるだろうなって思うわ でもググったら、たとえ職人が握ってても素手で握った寿司は食べられない人も居るらしいよ。
要は精神的なもんだよね。
我が子のオムツは素手で替えられるけど、他人の子どものオムツは手袋しないと無理なのと同じだよね。 >>300
頭の中がごちゃごちゃしてるタイプだよね
その時必要な情報取り出せないし覚えられないだろうな >>294
素手お握りが全部ダメな人はそりゃ素手お寿司もダメなんじゃね?
でも286は衛生観念なさそうな人が作ってるのは嫌って言ってるだけだよね 昔会社のイベントでバーベーキューをしたら、料理で女子力アピールをいつもしてる50代の先輩がご飯は握りにした方が食べやすいのよと、せっせと素手でお握り握りだしたのを思い出した。
サランラップで握った方が楽だし衛生的なのに >>297
共通してることのみに目がいっちゃって本質の方に目がいかない人ね。
一言で言うと馬鹿w
いるよねー。会話してても噛み合わなくなってきて(^^;;)こんな顔になるw >>290
そうなんだよ
シニア層って登山したり旅行したりすごい元気じゃん
私なんて旅行する元気もないのにさ…
元気な人だけがその歳まで
生き残っているだけなのかもしれないけれど そうかな、1個2個ならいいけど何個も作るとなるとラップってやりにくいしお握りは素手で握った方がやりやすいし早いわ
でも昨今は食中毒問題があるからピッタリフィットする料理用の使い捨て手袋で握ってる ていうかいつまでおにぎりの話題続けてるの?
10月が子供二人の行事でほとんどシフト入れなかったせいか
なんとなく身体が怠けてて週末4日に戻ったら辛すぎる
インフルエンザ予防接種に連れていくのだけでもシフトに休みを記入してしまったw
これから寒くなるしファミレスのキッチンは寒くなるだろうな
夏場は洗い場は天国だったな〜 >>307
ファミレスって年末年始は勿論休めないですか? >>308
学生さんも多いし
子育て終わった世代もあるから休めるよ
幼稚園ママは夏休みは1ヶ月休んでたし >>307
何系の店だろう
夏場の洗い場なんか地獄だよ浸け置きのお湯熱いし >>310
711系列大手だよ
洗い場も良かったけどグラスが冷たくて良かった
食洗機付近は使うけど入れると出すの一瞬だし)
担当はグリルなのでそっちはしんどかったけど涼しくなってきたのでこれからの季節はいいかもね 仕事でたまに洗い物するけど、すぐに指がふやけるから嫌だ
熱いお湯じゃないとダメだからやけどしそうになるし、ゴム手袋とかそういう私物持ち込めないから素手で洗うしかない
あの指先シワシワが本当に苦手 >>312
うわぁ聞いてるだけでアカギレできそうだ >>312
素手きついね
食洗機の出したて熱いから使い捨て手袋の上にゴム手袋二重でやるようになってたわ
ちなみに夏は洗い場の人はかなり暑いらしい 洗い場も様々だね
うちはビニール手袋は会社にあってそこから自由に使える
洗い場も調理場も送風機みたいなのが天井にあって冷風が送られてくるから
背中に風邪を受けながら仕事すればそこまで暑くはないかな せっけんで頻繁に手を洗うだけで湿疹出来る自分としては、調理も掃除も手袋必須で素手があり得ない
面倒だからってちょっと素手でやったらすぐかゆくなるし
仕事では手袋しっぱなしという訳に行かないから、要所要所で手袋を使うのと、薬を常に持ち歩くので対策してる
おにぎりは家族ならいいけど、他人はちょっと遠慮だな 私は寒冷蕁麻疹
今年から事務パート始めたけど、そこが経費削減で冬場はよほどじゃないと暖房つけないらしく、
パソコン触るから指先寒いしどうしようか悩み中
カイロしかないだろうけど、余計なお金かかるな〜
前働いてたところは、室温も一定じゃないといけない部屋だったから過ごしやすかったけど >>317
パソコンが打ちにくいかもしれないけど、指のない手袋は?
手首があったかいだけでも指先の冷えが違う気がする。
昔、外回りしてて頻繁にお金を触るから指先しかない手袋してたけど、あるのとないのとでは全然違ったよ。 >>319
指サック的なの想像したわ
指先のない手袋ホントいいよね!あれは手放せない
もし手袋ダメな職場なら、手首に100均とかで売ってるサポーター付けておくだけで暖かさが変わるよ
ワンシーズン100円、洗い替え買っても200円なのでお試しあれ >>318
>>320
ありがとう
たぶん指先さえ出てたら手袋オッケーだと思うので買ってみる!
中学生の頃、リストバンド付けて密かに暖かいなコレと思ってたの思い出したw この流れでいとうあさこが首の付く場所(手首、足首、くびれ=腰)を冷やすなと言ってたの思い出した
足首見せるのが流行ってから、季節外れの風邪ひいて
おじいちゃん医者に足首見せるからだと叱られたこともあったし 月12日扶養内パートして、朝6時前には起きて家族のお弁当をほぼ毎日つくり休みの日には買い出しして作り置きをつくり掃除をする
それでも当たり前で扶養内でお気楽ねみたいな風潮がつらい
特に、両親に頼りまくりのくせに、扶養内パートや専業主婦に厳しいキャリアウーマンみたいなのが一番嫌い 週3〜4日、1日の実働6時間位で働いてて平日は毎朝お弁当作ってるけど自分でも気楽だなーと思うな私は 両親に年中託児状態の正社員が
何でパートなの?ってうるせえわ
体弱い園児持ちだから頻繁に休んで会社に迷惑掛けたくないからだよ
地元から出たことない人にはわからないんだろうな 週2、3しか働いてないのに未満児毎日フルで保育園行かせてる人は確実に専業主婦より楽してるわ 楽したっていいじゃん
他の人のことに口出したりとやかく言うやつがおかしい 働くために子供3人分を預かってもらうお金を差し引くとあまり残らない
旦那が不定休だから土日だけ働くってのも難しい
職場の人達と話すの楽しいけどたまに虚しくなる >>328
楽したらダメ云々ではなく週の半分しか働いてないのに未満児毎日フル保育園はさすがにおかしいだろ >>329
働かなくても幼稚園なり行くんじゃない?全員未就園児だったらごめん >>326
いるいる
パート先の正社員の頼る先なしの人は、一人っ子であきらめてて2人目欲しいけど頼る先なしの人は仕事やめたわ
誰もが名前知ってる大企業なのにね
親に頼れる人は感謝して頼ればいいけど、こちらに何か言ってくるのはやめてほしいよね >>323
他人のことをラクだの言うやつはろくなもんじゃないよ
コンビニ行けば、レジだけで給料もらってるとか
保育士は子供と遊んでるだけだとか
他人下げばっかして嫌われるさ >>330
園がOKしてるなら何もおかしくないでしょ
本当に必要な人間が入れないだろ!ってこと?
そうだとしたら園が足りないことが悪いだけで利用者は悪くないよ 園がokしてるならね
前、働いてた園では未満児は仕事が休みの日には子どもも一緒に休む決まりだったのに、嘘をついて連れてくる親が何人か居たよ。 >>334
自分が休みでも毎日預けてるから必死に擁護してるのかな
私は小規模保育園で働いてるけど>>335みたいに嘘ついて毎日連れてくる親いるよ
未満児だと休みならできるだけ一緒にいてあげてくださいと言うのが殆どじゃない?
前スレでも叩かれてたしね 園がOKしてて無認可かもしれないのに嘘ついて預ける親がいる!って絡んでるのが不思議だわ
認可なら人に話すなよと思うけど >>336
何で嘘ついてるってわかるの?服装とか? うちの園は親が用事あったり体調悪かったりしたら預かってくれるわ
早めに迎えに来てねとは言われるけど
先生もママもたまにはリフレッシュしてきてねと言ってくれるし
ただ市内に入れなくて市外で通園が遠いから休みの日は行くのが面倒で休んでることが多い >>336
嘘ついて毎日連れてくるってのは言い過ぎじゃない?
どうやって毎日嘘を確かめてるのか気になるわ
少なくとも自分は嘘ついて預けたことはないし必死に擁護してるわけでもない
自分が気に入らないだけのことをおかしいっていうのは変だなと思っただけ 園がOKしてるなら週2.3働いて預けて楽してもいいじゃん
それがありえないと思うなら自分がしなきゃいいだけだし、楽してずるいって言う専業がいるならじゃあ自分も働いて預ければいいじゃんって思う >>338
毎日制服で通勤してるのに、「今日は会議なんで」と言って私服で登園(スーツでもない)
登園時間もいつもより遅いし、たまにギャルの格好した友達らしき人も一緒に登園。
DSの短時間レジのパートなのに週に何回も会議なんてないでしょ。
おまけに連絡はケータイへお願いしますって。(職場への連絡は拒否)
一回、体調崩してケータイへ連絡入れたら、どうやら家に居たらしい(会議の設定も忘れてるw) 専業が嫌いで扶養控除撤廃しろって喚いてたフルタイムママいたな。
子供は乱暴者。
自分は専業主婦の実母に頼りまくりなのによく言うわと思ってたけど、みんなそーねぇーと話合わせつつ、徐々に距離とっていってる。
本人気付いてないみたいだけど。 ほんと。
子を迎えに行ったら晩ご飯のメニューといかに迅速に風呂に入れてご飯食べさせるかで頭いっぱいで他の人とかどうでも良いわ
嘘ついて預けてる人いても私にゃ何の関係もないし うちの方は地元のコネで専業なのに未満児保育園とかごろごろいる
(Facebookに遊んでる写真毎日上げてる)
よく子二人毎月10万以上払えるなと思う
こっちは幼稚園の預かりぎりぎりのほぼフルタイムだよ
うちは両親遠方なのに不公平 他人を見てる訳じゃなくこっちが聞いてもいないのにうちは休みでも預けてるって話してた人がいる
待機してる人が聞いたら何て思うかなとは思った
ま、勝手にしてりゃいいけど大っぴらに言うのは浅慮だよね >>335
>>336
なら退園させられるんじゃないの?何故、退園にならないの? >>347
旦那の収入が安すぎて、保育料も激安なのでは >>349
何で喧嘩腰なの?w
私は335だけど、うちの市は週3、1日4時間以上で入園出来る。
待機児童もそこそこ居るけど、入園時はフルで就労証明取って、入園後すぐに週3へ転職する人も居る。
それでも入所基準をみたしてるから退園にはならないし、それは市の考えだから別に良い。
ただ、休みの日にまで嘘をついて預けるのは理解出来ない。
そんなに子どもと居たくないなら何で産んだんだろ。 >>352
良いとこ取りだけしたいんだろうね
世話はしたくないけどペットが欲しいみたいな 子供の同級生のお母さんが同じ勤務先だった
相手は総務で働いてて書類とか提出する度に顔を合わせる
向こうは私を嫌っているようで、初めて事務所内で遭遇した時は露骨に嫌な顔をされた
私だって知り合いのいる職場嫌だわ 以前の職場で私を嫌っていた人の子供とうちの子供、学校学年が同じだがこれまで接点なかったのに
急に接点持ち始めてこちらが慌ててる
うちの子供には相手の子とは絶対にケンカするなトラブル起こすなって言ったけど
本当関わりたくない >>354
嫌いとかじゃなくて、あなたと同じで職場に知り合いがいるのが嫌なだけじゃないの?
私も職場に知り合いが来たら嫌な感情を完璧に隠す自信がないわ >>354
自分だって知り合いいるの嫌なのに相手もそう思ってるだけだという風には考えられないのか 同じ会社も嫌だけど取引先も嫌だよ
うちの子供の同級生に、夫の実家が大口取引先になってるというかほぼ子会社化してる会社の営業さんの子供がいる…
行事で会うたびに相手の親御さんがこちらに恐ろしいほど気を遣って下さってるのが分かって私たちもかなり気まずい
気にしないでたくさん遊んで下さい!仲良くしてください!って言ってるけど、そういうわけにもいかないらしく
全然違う地域なのになぜこんなことに ああ微妙にスレチだった
私は来週から職場が変わる、頑張ります
スーツじゃなくなるから通勤の服を買ってこなくてはならない >>359
同じく来週から職場変わる
今までは服装自由だったけどオフィスカジュアルになる
仕事変わって服も変わる場合、結構な先行支出になるよね
手持ちで何か使いまわせるか頭を悩ませてるけど、レギンスは流石に厳しいか…
来週までに何とかしなきゃ >>354
あなただって最初遭遇した時にえーマジかよ!とか思ったでしょ
それが思わず顔に出てしまっただけじゃないかなー
ここでも知り合いと同じ会社なんて嫌派が多いんだから被害妄想じゃない?
嫌いだったらとっくに辞めてるでしょ >>361
ほんこれw
自分の会社だと勘違いしてんのかねえ 嫌な顔するかしないかは置いといて、嫌いじゃなくても知り合いがいたらフツーに嫌だよ プライベートな話をペラペラ広めるような知り合いならイヤだけど、
同級生のお母さんくらいなら別にって感じ
みんな過敏になりすぎじゃない? 学生の頃同級生や知り合いが来たりしたら嫌だったから少し遠くの店にバイトに行ってた
友達なら来たっていいけど微妙な知り合いや同級生に会うのが嫌だった
それと同じ感じだわ
あともし子供同士何かあったら職場でも気まずいしね 今月から時給が10円上がった(最低賃金が上がったからw)
それでも初めての昇給だから嬉しい
家庭優先で時給は二の次って考えてるけど、やっぱり多い方が嬉しい 転職予定だけど、勤務証明書いてもらってすぐに辞めますって言いにくい…
私もこんなすぐに次が見つかると思ってなかったんだよ…
既に小学生持ちの方に聞きたいんだけど、幼稚園卒園〜小学校入学の間って仕事どうしてましたか? >>364
同じ学校の母親がたくさんいる職場で
思いっきり態度に出されたことがある
自分だって同じ学校の親がたくさんいると知っていて入ったくせに
私が入るのはダメなのかよと思った 時給が50円上がってた!嬉しいけど、もうこのまま据え置かれるんだろうな。。。 >>360
オフィスカジュアルだと高くつくよね
お互い大変だね、頑張ろ
さっき少しだけ買ってきたけど、スーツでもないから特定支出控除もできないもんなあ ガッツリ一緒に働くのはいやだけど違う部署なら私も別に気にならないけどな >>369
うちは幼稚園で学童に行かせてたよ。
入学前でも年度始めから行ける。
3月31日までは幼稚園の預かり利用。 >>369
勤務証明が居るってことは預かりが充実してるのかな?
そうなら3月31日までは預かり保育を利用して、4月1日からは学童とか、祖父母に預けるとか、ファミサポを利用するとか、二週間くらいパートを休むしかないと思う。
ちなみに夏休みはどうするつもりですか? >>374-375
紛らわしくてごめんなさい、勤務証明は下の子の保育園用でした
上の子幼稚園で預かりは充実している方だけど、卒園児預かりは去年だと20日までだったんです…
学童って4月1日からなんですね、市のサイトに来年度募集要項が出てたので書類をもらう時などに確認してみます
因みに今までの夏休みは園の預かり保育(有料)を使ってました、夏休みのある職場なので数日程度ですが
来年からは仕事も変わってしまうので学童をフル活用の予定です >>369
いつ転職なんですか?
私も11月から仕事を変えるので、保育園の継続書類(10月末提出期限)どうしようかなーと思って区役所に相談したら
新しい職場に入社してから書いてもらって、直接区役所に持ってきてもらえれば期限遅れても大丈夫とのことでした。
ただ就職してから一ヶ月後に給与明細のコピーを提出してねとのことでしたよ。
1度役所に相談してみるといいかもしれないです。 パート先、高校生可になって研修期間でも時給そのままになった
教えるのは私
ちょっと腐るわ 事務所に4人しかいないところでパート事務してるんだけどそのうち1人の20代後半の男が気分屋でウザイ。
今日はイライラしてるみたいで私にだけ無言。事務の女と思ってなめてるっぽい(普段の発言から)
あー空気が重い。せっかくの休憩時間なのに!くそ! わたしも職場は少人数の事務職。地味な感じの40代女性が最近入ってきたけど、その人の過去の話が凄くて仕事行くのが楽しみになってますw 5人程度の小さな事務所で、外回りで不在続きの社長からの伝達役としてマネージャーをしている49歳女性が張り切っててうざい…
監視してるつもりで何でも社長に報告連絡(要するにチクリ)
社長からの伝言も自分の命令かのような口調
パソコン音痴のたかがパートの分際なのに笑
新人さん入っても辞めるのはこの人のせいだと思う 雇用保険って入ってますか?ここ最近週20時間以上働いてるけど入らなくていいものなのかな。
まずければ会社から何か言ってくるのかな >>382
契約はどうなってるの?
雇用保険に入りたいなら言ってみれば? 詳しくないけど、20時間は実働じゃなくて契約上の数字だよね
休憩なしや残業で20時間以上働いてきたけど、契約が18時間だから入れなかった
今年は契約自体をを20時間にしたのでやっと入れた 週20時間契約だけど入ってない
働き始めてから雇用保険の加入条件知ったけど、たぶんうちの会社は週20時間じゃ無理っぽい >>386
会社の裁量じゃなくて国の義務だから
国で決められてる条件満たしたら入るのが義務で
入らせなかったら違法だよ あ、調べてみたら交通費とか抜かして月8万8千円以上じゃないとダメなんだ
残業代と交通費抜いたらそれ以上いかないから、
どちらにしても加入無理だったわ >>389
それは社保じゃないの?
私は扶養内(社保は未加入)だけど、週20時間以上の契約だから雇用保険には加入してるよ。 まだ子ども考えてるなら、パートでも育休とれるし雇用保険入っておいたほうがいいよね よく見たら確かに社会保険の方だったわw
もう目も腐ってきたようだよ
スレ汚し失礼しました >>388
イオンだけど月90時間契約で雇用保険入ってるよ
契約書に書かれている時間によるんじゃないかな 私は月84時間で雇用保険入ってない。
月に87時間だか88時間じゃないと無理って上司に言われたよ。 パートはじめて半月だけど、体きついわ
大急ぎで家事終わらせて10時半くらいには寝るようになった 仕事が決まれば再就職手当てとしてドバッと貰えるしね 雇用保険はかけますかと聞いてくれる所と何も言わないでそのままのところがあるよね。
というか聞いてくれないのが殆どだったなあ皆が知ってるような見せでもかけてなかった。 >>396
雇用保険は安いし
メリットこそあれどデメリットはないと思うよ 雇用保険で育休の手当てももらえる?
使う予定はないけど >>403
どうなんだろう?育休は関係ない気がするけど…
ただ、妊娠が理由で退職になった場合、本来は1年ぐらい申請しなかったら失業保険もらう権利が消失するんだけど、それが3年まで伸ばして貰えたはず
それと、通常は受給するにあたって待機期間が3ヶ月近くあるんだけどそういうのが省略できる
制度利用して何年も経つから間違ってたらごめんね 嫌なこと思い出したわ
妊娠出産で失業給付金もらうの先延ばしにしたけど、
受け取る手続き遅すぎたせいで1ヶ月分もらい損ねた
本当に馬鹿すぎるよ自分 私なんか意味も理解せず加入してたけど何にいつ使えるのか何も知らなくて妊娠退職で一回も使わなかったよ 妊娠退職だとハローワークに届出だしたら、次に就活再開した時に失業給付もらえそうだけど違うかな? >>403
会社が育休扱いにしてくれたらもらえると思うよ
出産手当は健康保険から、育休手当は雇用保険からだよね 給料が入らないからまだ働く喜びが湧かない
9月に入ったんだけど日数が少ないので10月分とまとめて振込って言われ、給与は末締め25日払いだからまだ先
振込口座も聞かれてないからこっちから言わないといけないし色々いい加減な所だな
なんか給料入らないと家事育児に加えてただただやる事だけが増えた感じ、早くお金欲しい… 子育て中の人が多い職場だと同じ学校の人とか多いのはあるあるだと思ってた
うちは子育て中の人が三分のニ占めていて3つくらいの校区の保護者で分かれてるわ
だから行事の休み希望が集中した時が毎回悲惨な事になってる うちはわりと近いし60人くらい職場にいるけど校区同じ人はいない。
というか、学校行事と授業参観は土曜日のみで職場は土日祝休みだから被って困る事もないんだった。
短時間パートだから平日にある代休は上の子6年、下の子2年から留守番させてる。 >>412
うちもみんな子育て中の人ばかり
鉢合わせるの気まずいからと遠い校区のところに行ったけどそれでも知り合いがいた…
休み希望かぶるのはどうでもいいんだけど、欠席したいランチ会とか表向き仕事理由にしたいのにウッカリシフト休みになってしまってるといやあの人今日休みだよとかバレるからそれが嫌 >>411
同じ!働き始めてから、2ヶ月近く…やっと給料もらえる。タダ働き感がすごいよね。 うちは、ここ数年パート募集してなくて私が久しぶりに入ったパートだからお子さんの歳が近い人がいない
一番ちかくても5学年上だからそういうのは気楽
職場と家が近いから、近所のパートさんは運動会みたいな大きな行事は日程知ってたりはするけど… >>415
そう、タダ働き感がすごいよね
タダ働きじゃないはずなんだけど何なんだろうこの感覚 >>411
私も何度も言ってやっと
振込口座の用紙をもらえたわ
今のところ働きはじめたせいで出費が増えたりはしていないけれど
パート代が入りはじめたら
財布の紐が緩んだりするのかしら 始めてすぐは財布の紐緩んだけど、パート代が貯まるのが楽しくなってきてパート代は一切手をつけないと決めてからは
むしろお金に関してシビアというか、セコケチになったかも 最初の給料でテレビ買おうと決めてる
しかし振込口座すらも聞かないのって何なんだろう、もしこちらから言わなかったら永遠に給料払わないつもりなんだろうか こちらから言わないと振込口座の話題出してこない所なんて給与の計算間違いとかもしてそうだからタイムカードのコピーとかとっといたほうがいい >>421
現金払いとか?
私の知り合いは古くて小さな工場勤務で現金払いと言ってたよ >>423
前に勤めてた小さい食品工場は現金手渡しだった
タイムカードは手書き
設備は老朽化でボロボロ、交通費出ない有給無し、毎日使う仕事用のマスクとビニール手袋は給料から天引き
最悪な工場だった
それから小さい個人経営みたいなところは避けるようにしてる >>424
私の母親が30年くらい前に働いてた所よりひどいw
以前私も現金手渡しの小さな工場で働いた事がある
明細が手書きで本当にあってるか不安だったので、毎日働いた時間をメモして毎月チェックしてたよ
まぁいつも5時間分くらい多く入ってるんだけど
あと謎の手当5000円とか、全体的にどんぶり勘定感が凄かった タイムリーだけど入って2週間うちも振込口座の事何も言われてない
面接の時に〇〇銀行に振込って言われたから現金払いではないはず
普通誰か新しく入ったら給与振込について書類渡すなりするよね…15日締めだから向こうはタイムカードは受け取ってるのに
明日出勤したら言わなきゃな…シフト希望もシフト決まるのもギリギリだし小さい会社ってほんといいかげんだわ 手書きの明細じゃなくてもどんな会社でも振込金額ちゃんと合ってるかは昔から絶対確認してるな 流れは読まない。
社長と反りが合わず、契約を白紙にしたいと言われた。
お客の前でも、私に対してちょくちょく気に入らないところを見つけては暴言を吐くので、いつも仕事が終わるとグッタリしてた。
辞めるのは構わないが、制服をクリーニングし、退職届を提出、郵送するよう言われた。
会社から、辞めるように言われたのに、退職届を出すのは解せない。
全て着払いしたい。 >>428
辞めるのはいつ?
急だとしたら違法よね >>428
社長から言い出したならハロワに相談してみては?
やり方が手慣れ過ぎてるから今までも何人か同じ手口で辞めさせられてるはずだよ。 >>429
今日突然言われた。
ハローワークには、いろいろ言うつもりではいる。
私の前にも、社長に些細な質問をしたことがきっかけで激昂し、部屋の外にも声が漏れるぐらい怒鳴られて突然辞めたパートさんがいる。 >>430
5月に入社して、私と同じように突然辞めた人は、私の知る限りではもう1人。
アットホームな会社と謳ってる割には、家族の介護、結婚、出産を理由に辞めて、定着率が悪い。
小さな会社で暇なので、やる必要のないことで売り上げを伸ばしたりしてる。
マルサみたいな監査が入ればいいのにと思ってる。 >>428
退職届書いたら自己都合の退職にされるのでは?
書く前にハロワに相談する方が良いと思う >>428
わたしなら退職届に会社都合である旨を書いてだすかな
○○(社長名)の退職勧奨により、とか
そしたら失業保険もすぐ支給されるし期間も長くなるよね 明日もパートだー。
5.5時間だけだけど。仕事を裁く量が多すぎて最近終わった後ぐったり。 5月からなら入社して半年経ってないから失業保険貰えないのでは?
突然の解雇なら1ヶ月分くらい余分に給料貰えるんじゃなかったかな?
兎に角、ハロワや労働局などは相談だね 金曜初出勤してきた。
給食パート。
キツイかと覚悟して行ったらとっても楽しくて。
また来週も頑張るぞ! その前に別の会社でも失業保険に入っていて
今のところと合わせて1年以上になるならもらえるはず
会社都合で辞めるのであれば6か月以上加入でもらえるよ
5月加入だとギリギリかな?
どちらにしろ向こうから解雇されたのに
退職届を出すのはやめたほうがいいかも
ハロワに相談だね >>437
初日から楽しめるなんて凄いな
元から料理が得意だったり
調理のプロ? 自分に被害は(今のところ)ないけど、まわりの人たちが険悪で、陰口言いまくりなのに表では仲良くて怖すぎる。
やっぱり、こういう職場は良くないよね。
ここまでギスギスしてるところ初めてなんだけど、続けるべきか辞めるか悩んでる。
ちなみに事務で、事務の男性社員は1人のみ。年齢層はかなり高い職場。みんなお孫さんがいる… >>439
調理師免許も持ってない、ただの主婦だよ。
switchのオーバークックってゲームにハマってるんだけど、それみたいだなと思ったらゲーム感覚で
どうやったら手際よくできるかなー?とか考えてたらとても楽しかった。 >>441
おぉー!給食調理なんだ!私は献立を考える管理栄養士でパートしてるよ!
初日から楽しかったのなら当たりの職場だね!頑張ってね! 配属先は違うけど研修2日間一緒だった人たちと休憩時間話せたりするから少し心強い
今日はあまり忙しくなかったから良かった >>441
冷静で頭の回転の速い奥様なのね。
私も給食調理補助やってたけど、正確に個数数えるのとかまとめて作った調味料をクラス分に分けるのに暗算とか
とにかく苦手で数え直ししたり暗算に時間かかったりして
仕事遅くていびられて辞めた 428だけど、まとめてレスする。
みなさん、ありがとう。
ハローワークに相談しつつ、退職届は出さない方向で進める。
罵倒されて辞めたパートさんの退職届の字が汚いことを社長が写メで撮って、周囲に見せつけたりと陰湿な場面を見てしまい、うんざりしてる。
残念ながら、勤務時間、日数が足らず失業保険等は貰えないけど、1ヶ月で4キロ近く痩せたり、休日はグッタリしてしまい、家事に支障が出るくらいだったから、もうこれ以上接点を持ちたくない、関わり合いたくないという気持ち。
少し身体を休めたら、次に進むわ。
ここで話を聞いてもらって良かった。
本当にありがとう。 >>444
私も調理補助で楽しくやってるけど、頭の回転よりもベテランに変なのがいたらアウトだと思う
うちはみんな助け合いと謙虚な気持ちを持ってやってるから、誰か些細な失敗しても「ドンマイ」って感じ
とにかく人の粗探ししてずっと怒ってる人も他の事業所にいるけど、そこは定着率が悪いよ
新人が仕事しやすい環境を作らずただ注意するだけじゃ新人も委縮してますますダメになってしまう 育てる気がない所は、経験者以外は皆すぐに辞めるから常に人手不足だよね。 私も病院の調理補助
調理経験者だったからうまく馴染めてるけどそうじゃなかったら結構厳しかったんじゃないかなと思う
あと頭じゃなく体で覚えるタイプの人がむいてる >>442
栄養士さんなんだね。
2年勤められたら調理師の免許とるの頑張ってみようかなぁと思ったり。
ほんと、人間関係含めアタリの職場だったと思う。
ありがとう。頑張る。 >>444
冷静でもなければ頭の回転もいい方じゃないよ。
人間関係にも恵まれた職場なんだと思う。
私より3ヶ月前に入ったという人が、ここに配属になってよかったと言っていたくらいだから。
いびられたなんて嫌な思いしたね。さっさと辞めて正解だよ。
ベテランがそんなんじゃ続くもんも続かないよね。
調理はチームワークだと思ったから人間関係大事。 調理とか、手際のよさとチームワークが必要だし
シャキじゃないと絶対無理だよね
みんなすごいなぁ
ダラの私は倉庫でちんたら作業してるけど
忙しくたって時間がきたら帰れるし
ぬるいパート最高だわ 徒歩40分の職場の人はいますか?
公共交通機関が無く自転車禁止の職場なのですが家から遠い以外は条件があってます 平日9時〜17時までのパートなんだけど、仕事帰りに買い物や献立考えるのしんどくてco-opに入会した。
車もあるし、手数料一回200円は贅沢かなぁと散々悩んだけど、昔加入していたとき料理が楽になったことを思い出して。 他店勤務中で駅から20分歩いてるけど結構辛いよ
早歩きしたら15分程度だけど、早く歩く時点できつい
たまに自店に自転車で40分かけていく事もあるけど(普段は電車か車で使えない時に自転車)、それも1週間やったらすごくぐったりしたし
徒歩40分はやめておいた方がいいよ 行きはよくても、働いた後に40分歩いて帰るのはしんどそう
帰り道のスーパーとかも寄りにくいし
他の人はどうやって通ってるんだろうね
自転車NGなら車もNGな気がするし、本当に近場の人しかいないとかなのかな 途中に駐輪場でもあれば少しだけ通勤時間を短縮できるけど、それもないのかな
たくさん歩いて健康には良さそうだけどキツそう 徒歩40分か…
秋や春の晴れた日は良いにしても酷暑の中や雨の日は辛いぞぉ
働いてヘトヘトになった後に雨の中40分かけて歩くの想像してごらん みんなまだ若いのかな。
自分は40オーバーだから健康的で良いじゃん!とか思ってしまった。
夏は朝から汗だくになりそうではあるけど。 >>454
小さい子いると手数料無料にならないかな?
うちの県のコープは小学校入るまで無料
小学生以上しかいなかったらごめん >>454
その時間帯なら私も宅配を利用するかも。
今は扶養内だから会社帰りに買い物をして帰ってるけど、数年後にはフルタイムになる予定で、そうなったらヨシケイや生協を利用しようと思ってる。 10年間入ってた生協は止めた
注文書を書くのが面倒なのと配達の人が感じ悪くて毎週顔を合わせるのが辛くなったから
仕事が休みなのに今日は宅配があるからと出掛けられなかったり
私はシフト性の短時間パートなのもある、フルタイムなら便利かもね 生協って不在でも置いてってくれるし注文はネットでできるけど
それができない生協もあるのか 生協うちも使ってるけど地域によって仕組み違うんだね
こっちは産後1年間だけ宅配料無料、子供が小学校になるまでは宅配料130円くらい
受け取りも不在なら玄関脇に置いといてくれるから、パートから戻って家事を急いでしている時に手を止めて応対しなくても良い >>453
歩くの苦にならないタイプだけど
通勤に40分はないわー
通勤で徒歩だと15分が限度だと思う
働き始めは15分くらい楽勝と思っていたけれど
夏の暑い日はそれすらしんどくて
結局、駅近の場所に転職した >>453
仕事がデスクワークなら辛うじてありかもしれないけれど
家にいる間は家事で立ちっぱなしだし
かなりきついと思う >>447
うちにこんな感じの人いるわー。
最初は新人に色々教えてくれてるのかと思ってたけど、もう一度復習したいから教えてくださいって思ってやってた事を2人で同じ事をやってた!とか怒られる。
早く1人でできるようになりたいだけなんだけどな。 >>463
ネットもあるけど注文書を見ないと注文出来ない、それならネットスーパーでいいやと私はなった
集合宅配だから個人宅の玄関までは来てくれても、地域ごとに配達時間や配達曜日は決まっているのもネックかな?友達は平日の午前10時配達だから仕事から帰宅してからだと、なんぼ保冷剤が入っていても夏場は痛むからという理由で断念してたな >>467
もう1回教えてくださいって聞いてるのに怒られるの? >>469
教えて下さいって言った人とは違う人にね。 豆腐と麻婆の素で200円もしない夕飯3人分のできあがり
生協は一晩でいくら? >>471
さすがにネタだよね
安く腹ふくれればいいってもんじゃないでしょ
育児板住人だもん栄養バランス必須だわ 腹が膨れればそれで良いと言う考え方は低収入の特徴なんだっけ 麻婆豆腐なら素を使わなくてもひき肉少しとネギと調味料でそんなもんじゃない?スープみたいなのも欲しいけど。
パート4年目だけど時給が1度も上がらない。私以外は正社員だから『時給を上げる』って事を忘れられてる気さえする。
寸志の金額は上がっていて年間で6万貰えるんだけど、時給上げない変わりなのかな。 まあそれで済ます日があってもいいとは思うけど
話の流れからしてそういう意味じゃないね
でも、パートしてるせいであまり出費が増えるのも
本末転倒だと思うし、そこらへんどこまでOKとするかは
人それぞれよね
ちなみに、うちは素は使わない派 帰宅ぎりぎりだし上の子の塾送迎もあってスーパーとかまったく寄れない
生協助かってる
惣菜の調理キットも便利 うちも生協使ってるけど、買うものはお弁当用に冷凍の唐揚げとかハンバーグみたいなのや中華丼の具とかパスタ類
あとアレルギーで市販のシャンプーが使えないからせっけんシャンプーやクエン酸リンスが定期的に買えるから便利
でも他県に引っ越しするから一度退会になるのに、受付終了センターのオバチャンにまるで引っ越しが悪い事かのようにすごい嫌そーに対応されていらっとした
シャンプーはアマゾンや楽天でも買えるし、唐揚げとかどうしてもそれじゃなきゃって事もないから引っ越し先ではやめようかと思ってる
小さい子がいるでもないし、むしろ上の子なんかバイトで晩ごはん食べない日もある位だし 調味料揃えても結局使わないまま余って捨てるんだよな…
料理好きじゃないからアレンジして使ったりとか出来ない
もっと家庭的な人間に生まれたかった
仕事だけは一生懸命出来るんだけど、家に帰ると全部やる気使い果たして1回寝ないと家事出来ない
ダメ人間だ マボちゃんが88円で売ってたらつい買っちゃうわよ
立ち仕事なのに最近膝が痛くて嫌になっちゃう
痩せなきゃなー働いても働いても疲労が溜まるばかりでカロリーは消費してくれない 寸志いいなー
寸志もないし時給も上がらないっぽい
パート二人しかいないんだけど、もう一人の人ずっと何年も上がってなくて
私が入るときに募集する金額を上げたから一緒に上がったらしい
新人とベテランで同じで気まずかった
生協は毎週牛乳やたまごが届くように設定してあってすごい楽だからおすすめ
あと揚げるだけとか焼くだけの冷食とか、バラバラになって冷凍されてるお肉とか買ってる
揚げるだけor焼くだけで一品になるから、仕事で疲れてるときにはすごい便利 生協は離乳食時期に活躍したわ
でも離乳食終わると注文申込締切が早いのがネックになってやめてしまった
うちだとイオンとヨーカドーが大体当日配達の枠空いてて西友が翌日配達の枠空いてるからそっちのほうが使い勝手いいのよね うちも寸志なんてないから羨ましいなぁ。
年間20円〜30円上がって6年目でようやくスタートから100円アップした。
生協は魚の冷凍ものが便利で活用。焼くだけとか揚げるだけ、とか。魚高いからつい肉類ばっかりになるので、生協で意識的に魚買うようにしてる。 料理が大嫌いで苦痛だから
仕事の後になんて絶対できない
ヨシケイを利用して
朝のうちに心を無にして作業してるわ >>484
それだと月曜日は材料がないから朝に用意出来ないことない? >>485
前日に来たのを翌朝つくってるから
今朝は金曜に来たのをつくったよ
生野菜などは必要に応じて買い足したりするけど >>486
冷ましてラップして冷蔵庫に入れるのがメンドクサイ 今度から30分歩いて通う事になりました
凄い太ってしまったので何としてでも痩せたいんだ痩せるぞー >>471
うちはそれに、野菜数種類のみじん切りと肉を足してる。
きのこ類やアスパラ、パプリカなどを切り刻んでいれれば野菜は取れるよ。味足りなくなったら味を足せばいいし。 子が手足口になっちゃった
しばらくパート休まなきゃかーあーあ
(みさわ調で) チームを牛耳ってるお局の機嫌を損ねると露骨な嫌味や無視で職場にいられなくなる程なんだけど
「ここでは本音話してね」と部長(女性)面談でチームでの悩みを話したら
早速部長が私の実名公表のうえお局に直談判したと…
そんなのお局が素直に聞いて反省するわけないじゃん!
機嫌逆なでて私への当たりが強くなるだけに決まってるじゃん!
事後報告メールでその知らせを部長から受けたのが金曜夜
今日出社するのが怖すぎる
管理職の社員はそういうところニブいから本当嫌だ >>487
確かに面倒くさい
しかし料理が絶望的に大嫌いなので
ラップしてしまうほうが遥かにマシなのよ 歩いて行ける環境なら運動のために歩いていきたいな
子連れで出勤だし時間ないから歩いてはいけないわ 末っ子で母親や母親の友達、祖母や祖母の友達や友人の母親と仲良く深く接してきた人生のお陰で年上に取り入るのが我ながら上手いと思う
だけどどうしても年下が苦手
子ども産んでからこれでもまだ接することができるようにはなったけどそれでもまだぎこちない
もうしばらくしたら新卒の子が入ってくるけどうまくやっていけるかなと不安だ >>488
歩くとご飯がおいしくなるよ!w
私も3年で5キロ太った…
産後の授乳期が人生で一番痩せてたなぁ 私も一人目産後の授乳期が1番痩せてた
二人目産後はあっという間に戻ったw
仕事はじめて二キロ痩せたけど
覚える作業が多くて糖分に走ったら戻ってしまったよ
職場がファミレスなんだけど
メニューが季節ごとにころころ変わるし物の配置も監察入るとすぐ変わるし
何だかんだでバタバタしっぱなしの三ヶ月
慣れて落ち着く頃にはクリスマス商戦でまたメニュー増えるだろうし
出勤前に栄養ドリンクが欠かせなくなった
これも太る原因だろうな
基本立ちっぱなしなので最近は腰にも来てるわ 栄養ドリンクは虫歯も心配だし錠剤は?
キューピーコーワとか
立ち仕事ってすごいと思うわ
かと言って完全座り仕事は本当に運動不足
太った… >>495
だよね、想像したらお腹空いてきた
が、がんばるぞー >>492
勤務開始時間が遅いのかな?朝にそれだけ出来る方が凄いと思う
夕方に帰ってきて作って食卓テーブルにドッーンの方が楽に感じる >>500
それほどまでに料理が嫌いってことよ〜
帰宅して、ヨシケイと生協の商品をしまって
炊飯器をセットして
洗濯物を取り込むだけであっという間に30分経過
そこから更に料理するなんて私には無理だわ
職場が忙しいみたいで
毎回残業を断るのが心苦しい
シフトを提出するときに
物理的に限界の時間まで出してるから
これ以上帰りが遅くなるのはできないんだけどな >>501
真似したいからタイムスケジュール知りたいなぁ >>502
うちは田舎でガス代が高いためオール電化で
深夜料金が適用される朝7時までにIHを使い終わるようにしてるよ
ヨシケイなので料理下手な私でも30分もあればできるから
6時過ぎに渋々料理し始め…
朝食の食器と、夕食作りに使った物を食洗機にぶち込み終了
専業のときからずっとそうしてる
夕食作りが終わっていないと
憂鬱すぎてダラダラできないから
子は給食
旦那は報連相をせずスケジュール不明のため
弁当作りはありません >>503
ありがとう
ルーティンになってるんだね。
働きだして3ヶ月色々な家事効率を考えてみたいからタイムスケジュール知れるのは助かる
タイムスケジュールスレもあるけど育児休暇中のママが多いからパート中ママとは又違うんだよな >>504
転勤族だけど卓上食洗機買ったよ
次の部屋も、食洗機置けるかどうかで決める予定
カウンターキッチンなら間違いなく置けるし、そうじゃなくてもシンク横にスペースあれば置けるし 今日が給料日で15時過ぎに記帳にいったけど、振込なかった
先月も給料データーの入ったパソコンが壊れたといって、給料日当日の午後に一部入金、残りは後日ってやられたし
倒産したりするのかな >>507
給料が期日に支払われないのって会社として心配よね >>507
先月まで普通にお給料振り込まれてて昨日まで普通にお店開けてて今日も開店準備してたのに、急に倒産の連絡が来たってこともあるよ
ソースは私w
社員も何も知らず朝開店準備してたら倒産の連絡が来てびっくりだったらしい(私は休みで家にいた)
お給料振り込み遅延は怪しすぎるね 私も朝出勤したら、今日で会社おしまい!倒産!ってことあったw
でも、破産管財人?から未払い賃金は優先的に処理されてきちんと振り込まれたし、失業手当も1ヶ月くらいで出たし、次の仕事(今も勤めてる)もそこそこ良いところに決まったしで、たいした問題もなかったわ 友達のご主人は給料振り込みがなかったり、半額しか振り込まれないのが半年くらい続いて倒産したらしい。
未だに数ヵ月分の給料が未払いって聞いた。
パートなんだから、ややこしい事に巻き込まれる前に辞めた方が良い 面接の時に指定銀行に振込って言われたのに口座の話が全然出ないから聞いたら、試用期間は現金払いだっていわれた
そんなの最初に言えよ!慌てて口座作りにいったのに
こちらが聞かないとお金の話をちゃんとしない所は不信感持つわ うちの会社も資金繰りヤバいわ
経理担当してた社長奥の専務が体調不良で今年入ってから来なくなった
事務員私一人だから、頼まれて銀行口座の入出金履歴見て指定の帳簿に転記、パソコンで毎月の支払いの予約、給料振り込みはやってるけど資金繰りなんかタッチしたくない
売り上げをはるかに支払いや返済が上回って積み立ても崩し始めた
社長には伝えてあるんだけど未だに奥さんに任せてるつもりでびっくりしたわ
最後の給料はきっちりもらわないとな… パートで働くからこそ、資格持ってるべきだった
田舎で、ほとんど最賃の求人ばかり…
事務系より飲食の方が時給良いけど、子供が小さいから、突発休みのことを考えると難しいし
資格…欲しい >>514
でもそこで具体的になんの資格ってなると難しくない?
看護師とか薬剤師は羨ましいけど私には今更無理だし
○○士系も考えたけど、独立するわけでもなければパートで持ってて意味あるのかな?とか
今から取れる有利な資格となると難しい >パートで働くからこそ、資格持ってるべきだった
そうかな?
上の人が言うように看護師・薬剤師ならそうかもしれないけど 元々栄養士の資格があって調理師免許の為にキッチンに入ってる
でも二年後はどうなってるかわからないな >>514
被服系の大学行って家庭科の教員免許と衣料管理士の資格持ってる
もちろん小さい子持ちの短時間パートじゃ全く使えないわw
勉強は楽しかったから後悔は無いけどパートで有利になる資格じゃないと今の生活には意味ないのよね 保育士と介護福祉士持ってるけど、時給がいいわけじゃないし、スーパーなどの資格の要らないパートの方がむしろ時給は良い。
資格があって良かったのは人手不足の職種だからある程度は要望が通るのと、アラフォーだけど受けた職場はまず落ちないことくらいかな。 >>515
私には今更無理、なんか決めつけることないよ 医療とか介護の資格従事者は災害時こそ休めずに職場に駆り出されてるって愚痴ってたし大変そう >>522
mosは簡単だけど誰でも簡単にとれる資格だから優遇される事もないよ
わざわざとらなくてもいいような程度の物 >>522
こういう機能もあるのか、と知識程度。
事務経験あれば誰でもパソコン使えるし
経験者はあえて取る必要もないのでは? mosは10年くらい前にとったけどその頃とはバージョンが変わって仕様が全然違うから全く役に立たなくなった 流れを読まずにすいません。
フェイクありなので辻褄の合わない点はスルーでお願いします。
↓
某ファミレスで半年程パートしてます。
うちは子供がまだ幼稚園なので、(保育園は入れなかった。)
9時から14時のシフトでお願いしてます。
その旨面接の時にも言って一応了承して頂いたのですが、
他のパートさんはみんな子供を保育園に入れて働いているようで、17時までおk。
いつ上がるかは店側の都合というシフトで入ってました。
私が居る日は私が14時で必ず上がってしまうので忙しい日は迷惑なようで、
露骨に冷たく当たるパートさんや、
パワハラして来る社員さんも居ます。
みんな家庭の事情はあるのに後から来て一人だけ勝手な事をして迷惑掛けてる自覚はあるので、それは仕方ないと受け入れているのですが、
最近シフトが減り、今日社員さんから、
はっきりとは言いませんでしたが、
みんなと同じシフトで働いてくれないと迷惑だと仄めかす事を言われました。
みんなに迷惑掛けて社員さんからも辞めて欲しいよがしな事を言われてまで居座るのは心苦しいので他を探した方が良いでしょうか?
うちがたまたまそういう形態のシフトの店だったなら他へ行った方が良いと思うのですが、
どこもそんな感じならまた同じ事の繰り返しになるかな?と迷ってます。 >>526
よくあるよねこういうの。
飲食は特に多いんじゃないかなあ?採用担当者と現場の意見が違うこと。
あなたの責任ではないけど社員にまで言われたなら自分は辞めて次探す。
事務系ならわりと時間通り終われる。
面接時にさり気なく確認した方が良いよ。 子どもが熱だして休んだ次の日休むかどうかの判断ってどの時点でしてる?
うちの職場の場合当日欠勤するより前日にわかってた方が次の日の勤務の調整がしやすいんだけど次の日行けるかいけないかの判断が難しい
夕方の時点で今は熱あるけどこのまま明日だと下がりそうだなって言う場合もういっそ休むって判断していいのかな
次の日仕事行けたじゃん…ってことちょこちょこあるんだけど仕方ないのかな
子ども4歳2歳で毎月2日〜4日休んでて申し訳ないんだけど… >>527
アドバイスありがとうございます。
少しモヤるのは、
採用してくれた社員さん
パワハラの社員さん
今日辞めて欲し気に言って来た社員さん
みんな同一人物です。
店長ではありません。
思えば初日から露骨に嫌な顔してその社員さんに「この人14時までしかだめなの?」と言う古株パートさんが居ました。
今まで私のようなワガママを言う人は居なくて、
その社員さんもなんとなく採用したけど、思ったより迷惑が掛かり、
何であんなの採用した?という声が多かったのかも…
他を探す方向で行きます。 >>528
調整するというのがどの程度の調整なのかによる。
あなたの代わりの人員を確保して調整してるのか
1人足りないまま他の人達がフォローしながらという意味の調整なのか。
前者なら早く休みが分かる方が良いんだろうけど
後者なら明日どうするのか判断がまだ出来ないという報告&謝るくらいの連絡は入れる。 元保育士だけど、熱が下がったらすぐに登園するより、ある程度回復してから登園した方が子どもも楽だし、完全回復が早い気がする。
解熱後すぐだと、熱はないから呼び出さないけど、何となく元気がなかったり、機嫌が悪いことが多いよ。
仕事が休めるなら休んだ方が良いと思う >>530これで言えば後者なんだけど、私が休むと(1人欠けると)他の人が早出や残業しないと回らないから特に本来の出勤時間より早出になる人の為にできるだけ早めに知りたいと言った感じ
逆にそれで当日行けますってなっても早出の予定になってしまった人をバタバタさせてしまう
どっちみち迷惑かけるならいっそ微妙なときは休ませて子どもをゆっくりさせた方がいいか… また熱出した、また休まないといけない
これで今月4回目…
休みの日に限って元気なのはなんでだよ
子供は熱出してばっかだし休みの日は別件で通院や習い事があるし子供いない間に家事済ませなきゃならないし迎えまでに昼寝もさせなきゃならないし、全然自分の時間がない
パート始めてやっと自分のお金が出来たのに全く出掛ける暇もない
結局スマホでネット通販することになってすごくつまらない…買い物行くのがストレス解消で土日は混んでるから平日に行きたいのに… >>529
私はベテランの多いスーパーの裏方で同じ目にあったよ
勤務時間はみんな同じじゃないとおかしいと思うみたい、社畜精神が当たり前で急な休みなんて許されない雰囲気
現場は働いてみないと分からないからね
私なら「元々の契約時間でしか働けません」と言い他を探すな >>534
そうなんです。
パートでも数年働いてるベテランさんばかりで、
社員さんは皆転勤して来るから店長でもベテランパートさんの顔色を伺ってます。
件の社員さんは無理して採用してくれたのだなと思うと、恨む気持ちはなくむしろ申し訳なく思ってます。
辞める前に店に相談するつもりですが、
店長も同じ意見だったら良いのですが、
もし違ったらその社員さんが叱られる可能性もあるので、もう一人の社員さんに相談するつもりです。 保育園に入れないんだから、14時より長くって言われてもムリなもんはムリだよね。
だったら辞めます、でいいと思うけどな。 >>536
はっきりと時間の事で辞めてくれと言われたならそう言えますが、
急いでしてたら落ち着きがないと言われ、
(ミスはしてない。)
その反面仕事が遅いと言われたり、
(忙しい時で誰も出来てない。)
お客さんに呼ばれて後でも良い仕事を中断したら中途半端に放り出したと起こられたり、
そういうのが積み重なって今日14時まで忙しくて雑用系の仕事(私の仕事ではなく、みんなでする仕事)が出来てないという事で叱られ、
上がる時間までに出来るように頑張りますと言うと、
そういう事じゃないの。分からないかな?
このままじゃ君出来ない人のままだよ。
後から入った人の方が役に立ってるよ。
(その人はちゃんとしたシフトで入ってる。)
と言われたのでそういう事かなと思いました。
今までも何度もその社員さんにはもっと延長出来ない?と言われましたが…
店長ともう一人の社員さんには別に嫌な顔されてませんが…
出来れば辞めたくないです。 >>537
うちのホワイト工場、日祝休みで9時〜14時の人たくさんいて需要あるし、そういう所探して次いこ次! じゃあ店長さんともう1人の社員さんに相談かな?
味方になってくれそうな店長さんともう1人の社員さんだったら続けられそう
味方になってもらえないなら辞める方がいい時もあるよ 給料7.3万円でした。ありがとうございました。
魔の3歳児の相手から解放されて7.3万円は本当にありがとうございます。 >>537
うーん、働ける時間を分かって採用した手前、ハッキリと時間の事で辞めてくれって言いづらいんじゃないかな
社員さん自体はいいと思ってても、ベテランパートからグチグチ言われてしんどいのかも
お客さん無視して雑務終わらせたところでお客さん無視するなんて!!って言われるだろうし、完全に負のループに入ってる気がする
味方がいるならなんとかなるかもしれないけど… >>537
辞めたくない理由がイマイチわからないな
次が見つからないかも?って理由なら、ランチタイムの求人は他にもある
元々の契約通りでしか働けません!って、その他意見を気にしないスタンスでいけないなら、ストレスが溜まるだけで何1つメリットないと思うんだけど >>538
そんな工場あるんだ!
根気よくさがしてみます!!
>>539
店長はパートとは距離を置いてる感じで、
もう一人の社員さんはパートと馴れ合ってはいますが、
なるべく誰にでも気を使い、公平な指示を出す人です。
こちらが迷惑掛けてるので味方までは望んでませんが、
辞める必要はないと言って頂ければ続けられそうです。
パートさん達も根っから悪い人は居なさそうで、
陰では色々言ってるようだし、仕事中の話し方はきついですが、挨拶や雑談は普通にしてくれます。
でも、人に迷惑掛けてると分かってるのに居座るのも良くないので他も探します。 うちなんか13時までの事務だよ
誰か1人くらいいなくてもなんとでもなる仕事
今この時期はあまり求人ないと思うけど
年始はわりとあるんじゃないかなあ >>541
ですよね。
矛盾してたり意味の分からない注意ばかりで明らかにこれは辞めさせたいからだなと思います。
最初は古株パートさん達がそんな感じでしたが、
みんなそんなに悪い人じゃないのでしんどくなったのか最近はパートさん達には余りされてなかったのですが…
>>542
辞めたくない理由は、
やっと仕事に慣れて来たのと、
そのファミレスうちから徒歩10分の所にあって便利が良いのと、
なんのかんの言ってもパートさん達にそこまで悪辣な人が居ず、
店長やもう一人の社員さんみたいに中立で居てくれる人もいるからです。
私のような条件(土日祝はおkだけど、夏休みなど入れない。←後出しすいません。)
ではなかなか採用してもらえないだろうし、
採用されても更に悪い扱いを受けるのではないかとヘタレてます。 夏休み入れないとなると、またその時期にいろいろありそうな気がするのだが
こちら側視点で見ると、採用時の話と違う!ってなるけれど
逆に既存パートさん側視点から見れば、また違う話が出て来そうな気もする
それよりどうでもいいことで申し訳ないけど
閉じ括弧の前に句点つけたり、
書き文字なのに「すいません」と書いてしまうのはどうかと
(す【み】ません) >>545
夏休み出れないとなると尚更きついのでは?突き抜けて仕事が出来ればまだいいけど
例え言い掛りでも文句をつけられてる状態では大変かも
夏休みに休むことにこだわりがあるならまぁ働くしかないんじゃないか?
留守番出来るようになってから働くでは駄目なの?
その環境だと私なら精神病んでしまいそうだよ >>546
ご指摘ありがとうございます。
書き文字では、
すいません×
すみません○
なのですね!
教えて頂き感謝です。
本当にそう思います。
子供と一緒に居たい気持ちはみんな一緒なのに、パートでも店の事を考えて保育園や親に頭下げて泣く子を宥めて長時間働いてるのに、
後から来た人間が好き勝手な事をしてる。
そいつのせいで仕事が増えて更に帰宅が遅くなり、子供は泣き親や旦那に文句言われる…
私が古参さんの立場でも良い気持ちはしないと思います。 >>548
来年4月から保育園に入れるためにパートしてる(4月から17時まで可)ってわけじゃないんだよね?
自分なら辞める
夏休みはパートしないってことはそこまでお金に困ってるわけじゃないんだろうし、
そんな誰が味方で誰が敵か(言い方悪いけど)なんて状態で働くなんてしんどすぎる >>537
本当に時間のことだけなのかなぁ
「後から入った人の方が役に立ってる」
って面と向かって言われるなんて、
仕事のやり方にも問題があるような
長く入れないかという打診は、
早く仕事覚えてくれよ、ということだったりしない?
違ったらごめん
うちにも同じように扱われてる社員がいるから、かぶってしまった >>547
そうですよね…
数年選手の古株さんばかりの環境で私が突き抜けるのはすぐには無理です。
少々の事は我慢して誰にも文句言われないぐらい仕事が出来るようになって、
その間に子供が成長して私もみんなと同じ時間で入れるようになれば!
と思ったのですが、その前に辞めさせられそうです。 覚えが悪いからそんな風に言われるんじゃない?
文章からしてこの人そんなに仕事出来なさそうに見えるわ
ツラツラと長文書いてないで迷惑かけてる申し訳ないウジウジしてないで辞めるならとっとと辞めろ >>549
正直生活に困ってない事はないのですが、
子供が未診断ですが、グレーゾーンの子で幼稚園も毎朝暴れたり噛みついたりするのを実母と二人掛かりで幼稚園へ連れていかないといけない子で、
夏休み中の預かりを実母と主人の母にも拒否されました。
そういう事情を店に言うのは甘えているみたいなので、言っていません。
>>550
最初はそうかなと思って周りを観察しましたが、
出来てないとか些細なミスも、忙しい時はベテランも含めて誰も出来ていない時に何故か私だけが呼ばれて怒られたりが重なり、
次は私の態度が悪いのか?と思ったのですが、
一番の古株さんに
「誰もあんたを嫌ってる人はおらんよ。私はどっちの味方でもないからね。」
と言われ、
みんな一対一で話す時は嘘みたいにフレンドリーです。
やっぱりお金は欲しい、子供は甘やかしたい、親や旦那に機嫌悪くなって欲しくないは虫が良くて身勝手なのでしょうね。 >>552
すみません。
皆さんが優しくレスして下さるからついダラダラと吐き出してしまいました。
デモデモダッテが続いて申し訳ないのでこれにて閉めます。
暖かいレスありがとうございました。 なんか分からないけど頑張って
自分の意見をしっかり持ってね
周りに流されやすそうだから心配だわ >>528、>>532
私ならそのまま会社に相談するな
どちらがいいかは上司の考え方によるし 今時夏休み中の預かり保育ない幼稚園なのね
そんな幼稚園行かせてるのにパートするの自体が無謀じゃないの >>557
グレーゾーンってあるから幼稚園の選択肢もそんなに無かったんじゃないかな 延長保育も夏休み預かりも一切ないならとっとと他の仕事探した方が早そう
職場の人たちがクソだし店長もかばってくれないんでしょ
ランチバイトでそんな苦労したくないわ
そこまでがっつり両親たちに恵まれた環境だと保育園には入れてくれなそうだね 定期的に夏休み全て仕事を休む話題が出るけど、仕事を忘れないのかね? 続けたくて何とか続けられる理由探したいのかもしれないけど、はたから見れば充分クソな職場です 会社とパートはウィンウィンというか、対等だからこっちの条件、向こうの条件が合わなければ辞める、辞めさせるしかないよね
それがしやすいのもパートなんだし
制限ありで雇ったものの、他の人の不満が大きくて尚且つどっちが働いててほしい、仕事に貢献してる人の意見を取るのも仕方ないとも思うし 10月いっぱいで今の職場を辞める旨を9月の頭に伝えてたんだけど、11月1日からは新しい職場に行くのを伝えてたつもりが伝わってなくて御局様に怒られた。
こっちは保育園児がいるから、仕事辞めてから探すんだと見つからなかったら嫌だから就職活動してたんだけど…
新人が育つまでいて欲しかったらしい。
もう辞めるのは決定してたし、11月からの予定は自由だと思ってたのにどうしたもんか…
お局様の言い方に圧倒されて土曜日だけなら出勤出来ますと言ってしまった… >>563
伝えてたつもりが、って別に辞めたあとのことは言う義務ないじゃん
辞めること自体が受理されてるならその後働こうが働くまいが怒られる必要ないと思うんだけど >>563
辞める日伝えてあったなら辞めた後のこと伝える必要自体が全く無いと思うよ 【来日外国人】日本へ治療を受けに来る、タダ乗り患者が急増中
【外国人留学生優遇】
奨学金 月14,5000円 (年174万円)
授業料免除 (私費留学生は減免)
航空券往復分と一時金25,000円
宿舎費 年に144,000円
医療費 二割負担 など
【外国人世帯の生活保護の割合】
在日コリアン:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯
※他国ではありえないこと 土曜日出れるって、それ辞めれないって事じゃん
御局様ってただのパートとかでしょ?
そんな人になんの権限も無いんだし、はっきり辞めるから無理だって言った方がいい 断ったほうがいいよ
新しい職場にダブルワークだめって言われたので、とか適当に言って >>563です
私も怒られた後に辞めた後のことは伝える必要もないかなあと思ったのですが、
新しい人を雇うのも、年齢で落としたりして中々採用にならず、やっと条件に合う人が入ったのですがもう10月も半ばに入ったのでなかなか教えるのも進まず、、やっぱり育つまでいて欲しかったらしいです。
影で自分のことしか考えてないと言われてると思います。
でも申し訳ないけど、仕事辞めてから探すより仕事しながら次を探したかった… お局様が文句言う相手は引き継ぎ人員を早めに確保しなかった事業主 土曜日の件はほかの人に『土曜日出られるって言ってたけどいらない』と言ってたみたいなので出なくて済みそうです。 二カ所で飲食店でランチやってて、私以外は保育園ママともう子供が大きい主婦ばかりだけど、13:55になるとお迎えだよ!もういいから帰りな!って周りのほうがいってくれる 今年6年目で初めて3週間休んだ
有給が溜まってたから、公休と合わせてだけど
久しぶりに子供たちとゆっくり過ごしたよ
ゆっくりもしたけど、普段出来ない家の中の整理やら断捨離やらやってすっきりさせた
んで明日引っ越しw
物を減らしておいて良かったわ
引っ越しするから休み追加させてもらったら、マネージャーに勤務大丈夫?辞めないでねって言われた
辞めないでねって言ってもらえるうちが華だわ
前のパート先では急に正社員雇うから辞めてくれって言われて、保育園の事もあって急いで繋ぎになる短期契約のパート探したし
でも雇った正社員が2週間でトンズラしてたけどねw 扶養内で家から車で15分、土日祝休みの事務
だけど基本人数3人しかいなくて、私が休みの日と忙しいとわかってる日に代わりのもう1人の人が出るという4人体制
子供の発熱とかには理解はあるし最悪なんとかしてくれるけど、私と交代体制の人が今体調崩してて今月は連日出勤してる
普段、私が急な休みの日は変わってもらってるんだしと思うものの、子が風邪気味でいつ発熱するかヒヤヒヤしてる 平日4日勤務のパート。
親戚の結婚式があるから4日間休みを申請したら嫌な顔された。
「えっ?平日挙げるの?」
地元に帰るなら前泊後泊は普通だし、
最短でも2泊3日は非常識だと思うのですが。 週のど真中の水曜日とかに結婚式なの?
その週全部休むって言われたら、
ちょっと引くかも。 遠方なのかそうでないのかによっても違うからなんとも >>526です。
閉めたのにまた出てきてすみません。
もう一人の社員さんに話しました。
上に書いた事を吐き出したのですが、
・その社員さんの言い方は良くない。
・確かに私は数年選手のベテランさんに比べたらまだ出来てない事はあるが、それは経験の問題だから少しずつ覚えて行けば良い。
・私がみんなに迷惑掛けてるとかそういう話は聞いた事はない。
・時間の事は最初にちゃんと言ってあって採用したのだから気にする必要はない。
・私は一生懸命やってるし、忙しくなれば焦り過ぎる所はあるが、それ以外は特に悪い所は見付からない。
・辞める必要はないし、負けずに頑張って欲しい。
・仕事のアドバイスはさせてもらう。
と言って頂きました。
時間の件は今すぐには解決出来ないので当たりはキツイと思いますが、頑張って続けて行こうと思います。
皆さんありがとうございました。
今度こそ閉めます。 たとえ飛行機の距離でも一週間丸々は私もひくかも。長くて3日かな。
海外挙式なら分かるけど。
あと、ただ単に結婚式があるので休みます!で、一週間って言うと嫌な顔されるかもね。
相手は何処で挙式するかも知らないし、普通は日帰り出来る距離を思い浮かべるから。 >>580
あなたみたいな人好きだわ。反省もできて、食らいつく精神も好きだし。頑張って。私も見習うわ。 パート内容にもよるかな
飲食とかだと、他の人に迷惑かけることになるけど代わりの人さえいれば普段長期連休も取りづらいだろうし、結婚式ついでに帰省もいいと思う
事務系で代わりがいない(他の人が負担する)ならいくらパートとはいえ微妙かな >>574
いいなー、働いててそんなに長く休めるなんて
年末年始やお盆くらいは休めるけど、もれなく子供がいるから
平日にまとめて休みたい、3日くらいでいいから
今のところは残業ないし仕事はそんなに大変じゃないけど、経営者が「何で仕事してないやつに金やらんといかんのじゃ」って考えで、有給がない
会社自体が長くなさそうだから次は有給使えるところ探そう もう嫌!今月休んでばっかりで給料が半分も入らない
全然出掛ける暇もなくて明日やっと出掛けられると思ってたのにインフルエンザ!
専業だった時はずっと元気だったのに何で仕事始めた途端に風邪ばっかりひくんだよ
インフルエンザなら買い物すらも行けないしばらく引きこもり確定だし旦那は他人事ヅラだしいつも遅いから使えないし何もかもイライラする >>584
えっ、パートはともかく社員にも有給ないの? >>581
飲食店勤務です。
実家は国内だけど、親戚は海外です。
海外だと説明しなくてはいけないのでしょうか?
本当はあまり説明したくないです。
この場合、お土産は必要なのでしょうか? >>587
実家が国内だけど親戚は海外、じゃ分からないんだけど
海外在住の親戚=結婚する本人?
結婚式が海外であるの?
まぁ海外だってわざわざ言う義務ないのは最もだけど、言った方が理解が得られる状況ではあるね >>587
説明もお土産も必要ないとは思うけど私なら海外挙式って言うし休ませてもらったお礼も兼ねて何かお菓子とかのお土産買っていくかな
そっちのほうがスムーズだろうし 採用者がオッケーでも現場で早帰りが迷惑かけてるなら来年からは保育園に移るか辞めるわ。
子供が幼稚園の頃に深夜のファミレスで働いてるママ友はいたよ。
旦那さんが家にいる間に働きたかったみたい。 >>587
「海外挙式なので、日程が大変」って言えばいいのに、なぜ嫌なの?
言う事のデメリットとかある? >>591
え!?海外すごーい!どこでやるの??お土産よろしく!
みたいな流れがイヤなんじゃない?
私もわざわざ言いたくはないけど、それだけ休むのなら言うかな
変にいろいろ思われるより、仕方なく休むってスタンスのほうが楽 お土産たかられるかもしれないデメリットは周囲の人の人格にもよるけど、
「本当に結婚式なの?」って疑惑の目を向けられるデメリットの方がはるかに大きいと思う。 >>586
昔正社員で面接受けたところが「うちに有給という制度はなくて〜」でびっくらぽんだったw
年間休日80日切ってたから私用は有給で休んでいるのか聞いたらこれだよ 土産なんて「迷惑かけてます」という姿勢をアピールするためなんだから買えばいいじゃん 平日の結婚式って本人は式場の割引とか使えていいかもしれないけど、参列者は大変だよね。
平日にするとしても土日にくっつけてやるパターンならありかもしれないけど。
平日ど真ん中に結婚式で前泊後泊で丸3日有給休暇取りにくい会社員って多いと思う。
子供のいる家庭なら学校の問題も出てくるし。 どこであるのかわかんなかったら市内かもしれないんだし市内の結婚式で4日休むって花嫁かよって思ってしまうわw
海外って言うことによって4日くらい仕方ないよねってなるのに頑なに言いたくない理由もわかんない
お土産だって1人1人に買うなら嫌だけど箱菓子でいいわけで、それで丸くおさまるなら安いもんだよ
海外挙式なんですーなのでちょっと長くお休みいただくことになるんですけどすみませんーお土産買ってきますねーでいいじゃん 飲食店のシフトに4日も穴あけておいて
お土産も買いたくないってセコくない?
クッキーか何か千円未満の物でも買っといて「ご迷惑おかけしました。皆さんで食べてください」とか一言も添えれば印象が全然違うと思う。 噂好きなおばさんが根掘り葉掘り聞いてくるのが嫌なのかもね
私が過去に働いた職場に1人だけ従業員の情報収集を生き甲斐にしてる人がいた
私の生い立ち、現住所、旦那の職と収入、ローン、親戚について、昨日の夕飯など顔を見れば色々聞きだそうとしてきてウザかった
それまでは体調不良や陰湿ないじめで辞める事ばかりだったけど、初めて「あの人が嫌で辞めます」って状況になった
若いパートはみんなあの人が原因で辞めるんだけど、クビにすると法に触れるとかで出来ないと言われた >>599
根掘り葉掘りおばさんうちにもいる
でもターゲットはいつもフリーターの子で、就活してるの?将来やばいよ!とかいらんことまで言って辞めさせてる 根掘り歯掘りおばさんがいるかどうかは別にして、
親戚の結婚式での1週間休みに対して
「何で一週間も?」と疑問に思うのは普通の反応だと思う。 私は結婚式は地元=実家=国内と読んだけど違うのかね
なんか日本語が怪しくて会話になってない気が
両親共に日本に住んでるけど日本人じゃないか
外国にルーツがあって日本の習慣に馴染みがない
のかな?とゲスパー
>地元に帰るなら前泊後泊は普通
>2泊3日は非常識
この辺の感覚もよく分からないし
ちなみに飲食だと、海外行く場合、事前に届け出が必要なこともあるわよ
感染症の二次感染のおそれがあるからね 根掘り葉掘りも嫌だけど、毎回武勇伝や過去自慢(男に貢いでもらってた、アッシーがいた)語る40のおばちゃんもきつい
渡辺直美級のおデブだからそんな過去想像つかない(しかもシミそばかすだらけの汚い部類のデブ) >>602
日本にルーツがないってのは納得出来るかも。
それなら一週間も休むのにお土産を嫌がるのも分かるわ。
きっと私たちの普通と感覚が違うんだろうね。 結婚式と違うけど自分側も旦那側の祖父母も容態が悪くていつどうなってもおかしくない
万一不幸が重なると立て続けに仕事休む事になるから本当に忌引きなの?って思われそうだな
そもそも義祖父母の葬儀の場合何日休むのが適切なのか分からない >>605
私も去年、そういう感じで早めに上司?にはいつどうなってもおかしくない状況ですとは伝えた
義祖父母だと本当葬儀だけ出る人も多いし、逆に近所で近しい仲だとか、もしくは義父母が喪主でフォローが必要かどうかによっても違うと思う
多分〇〇なので葬儀だけというわけにはいかなさそうだとか、
いろんな手続きも私がやらないといけないかも?的な休み長めだと理由も簡単には話した方が円滑かな?とは思う >>604
同じ事を思った。
4日も休んでおいて、土産は買いたくない。
説明もしたくない。
批判もされたくない。
どんだけワガママなの?
感覚がおかしい。
日本人じゃないなら納得。 >>605
祖父母が遠方か近場か、旦那さんが内孫か外孫かとかでも違うかも
遠方で祖父母と同居したことない旦那の従兄弟は、嫁はおろか従兄弟自身も来なかったよ
うちの旦那は祖父母と同居してたけど、義母に子供も小さいから連れてきても大変だろうし、来るなら旦那だけで大丈夫と言われたから私は行かなかった >>605
葬儀所で忌引き証明みたいなの無かったっけ
疑われそうならそれもらうとか
何日休むかは家によるんじゃない?
私は義祖父が亡くなった時行かなかったわ よかった、この前海挟んだ遠方旦那母方の義祖母の葬儀に旦那だけ派遣した私は人でなしだったかと思っていたけど安心した >>605
先月義祖母が亡くなり、2日休んだよ。
車で3時間の距離。 うちは旦那実家が農家の本家だから、子供が小さかろうが車で6時間かかる距離だろうが来いって言われたよ…
その時は仕事してなかったから良かったけど、今だったら仕事何日か休まないといけないな
田舎だから嫁が色々手伝いに使われるので
義祖父が今入院しているからいつ体調急変するか不安
年末とか仕事死ぬほど忙しいから、その時期に亡くなったら大変な事になる 車で10分の距離の義祖母が亡くなったけど、夫だけ行って私は行かなかったよ。
行っても故人含め会ったこともない人ばかりだし。
自分の祖父が亡くなりそうで仕事を心配してたら、お盆休みの初日に危篤。
二日目に亡くなったから、お盆休みは全て葬儀の関係でつぶれたけど、1日も忌引きは使わなくて済んだ 私は自分の祖母(母方)が亡くなった時に4日休んだ
母が既に亡くなっていて伯父が遠方だったので通夜、葬儀、手続きで
多分母が生きてたら通夜の日は普通に出勤してから通夜に参加して葬儀に休むだけだっただろうな クリーニング屋の工場でパートしててたまに顔に当たったりするから極力化粧しない方がいいんだけど唇の色が悪くて口紅したい
色移りのしにくい口紅とかないかな〜
似たような職場の人何使ってますか? クリーニングなんて埃が凄そうだから、自分なら迷わずマスクだなぁ どうしても塗りたいならティントリップとかでいいんじゃない みなさん勤務時間と休憩時間どのくらいですか?
私は9時〜16時で休憩1時間。
休憩なしで5時間くらいが理想だなと最近思い始めた >>619
10時から4時までで休憩は会社の決まりで昼の1時間と3時の15分休憩がある
12時から5時までや9時から1時のシフトの人は昼休憩は無し 私は24時間営業の飲食で9-14の5時間×週4〜5。
休憩なくて合理的だけど、仕事終わって直接幼稚園お迎え、隣接している公園で遊ぶ、帰宅3時でお腹の減り方がやばいw
夕飯の時間がどんどん前倒しになってるw >>619
9:30~15:30で45分休憩
募集は5時間勤務で休憩なしだったけど、お腹が空くだろうって事で上記の勤務になった。 9時から13時。休憩なし。
子供が帰宅する17時くらいまで昼寝しちゃうしなんだかもったいない。
もう少し働けそう。 >>619
9〜16時で休憩45分
初めは9〜14時の休憩なしだったけどお腹すいて帰ると沢山食べちゃうし子供のお迎えまでダラダラしていたらあっという間に夕方なのでお昼ありに変えたよ 9-17時で1時間と15分休憩×2回
休憩減らして前倒しして帰りたい
休憩中も電話来たり来客応対するから実質半分くらい
ご飯がちゃんと食べれるだけホワイトだね 9時〜13時休憩なしが基本
日によって13時半、14時までのことも
お迎えは14時半
飲食だからなるべく土曜日は出るようにしてて、週1回は7時から16時休憩あり >>619
夜働いてて21〜1時
下の子も幼稚園入ったから昼でも働けるんだけど夜のほうが仕事楽なのと深夜給と昼間の自由時間無くなるのが惜しくて夜やめられん 10-18時で休憩1時間
家まで5分ちょいだから家に帰ってちょっと掃除したり夕食下ごしらえしたりしてる 9時〜16時で1時間昼休憩。
家の周りにないお店がたくさんあるから、昼ごはんは早く済ませて買い物行ってる。
今日はユニクロとしまむらと西松屋ハシゴして楽しかった! >>627
週何回ですか?自動車通勤ですか?睡眠時間はどれくらいですか?深夜に働いてみたいけどタイムスケジュールが気になる 10時から14時で昼休憩なし
勤務時間好きに決めていいからそれにしたよ
子供は幼稚園で延長保育
お腹空くからゼリーとかクッキーとかはつまんでるけど、帰宅してパンとかラーメンとか食べちゃってる
代わりに夕食のお米はほんの一口 >>629
いいなーそんなところで働きたい
9時2時で休憩は30分だったり1時間だったり、休憩に買い物行くけど小さいスーパーしかなくて面白くない
終わったらすぐ幼稚園と保育園それぞれ迎えだし全然自分の時間がない 8時半〜17時 休憩昼50分と10分×2回
土日祝日しっかり休みの町工場 >>627
私も夜働きたい
でも旦那の帰りが日によってまちまちで頼れる親も無しだから無理だ〜
今は9〜15時、休憩1時間の仕事だ
複数違う場所に子供の迎えがあるからバタバタする
4月から迎えは小学校だけになるから少しは楽になるのかな >>633
昼休憩が60分以外は全く一緒
年間休日129日 >>619
8時半〜14時半で休憩20分
時給出るし文句はない 一年生の子供に週3回ほど、40分から45分くらいのお留守番をさせて、パートに出てるんだけど最近寂しいと言うようになってしまった。仕方なく、ゲームやってていいよと言って今日は帰ったらやってたんだけど、やっぱり夜になったら寂しいとメソメソ。
帰りに下の子を幼稚園に迎えに行ってから、帰ってるんだけど、順序を入れ替えて帰宅してから幼稚園に迎えに行っても、留守番40分が30分になる程度。子供にお留守番させてる方、寂しいと言われたらどうしてますか?
始める前は留守番できる!と言ってたので、困ってしまって。
ちなみに学童に空きはなく、来年度から新設して枠を増やすようですが、入れるかはわからないので安易に子供には話せず…。 >>637
寂しいというか不安なのかな
同じような理由で幼稚園や保育園から小学校に上がる際にシフトを一時間減らした人がいるよ 外が暗くなるのが早くなったから、なんとなく不安なんだろうね
仕事終わってから家に電話、幼稚園を出るときに電話して、もうすぐだからねーって声かけたりできるといいかも? >>637
同じ同じ!
うちは5年生の姉と1年生の弟なんだけど姉が塾に行ったり習い事がそれぞれ違ったりで同じタイムスケジュールに出来ず
どうしても下の子が1人で私の帰りを待つ時間がたまに出来てしまうんだよね
寂しい寂しいと言うから仕事中に何度も電話してるんだけど・・・なかなか時間が取れない時もあるから
上の子と同じ塾に入れるか、習い事を増やそうと思ってる みなさんありがとう。>>637です。
シフトは固定で変えられなくて。
こまめに連絡するのはいいかも。家電は知らない人かも知れないから出たくないと言ってるから、キッズ携帯も考えてみようかな…。せっかく頑張っている仕事、なるべくならやめたくないので、いい方法を見つけられたらいいなあ。 >>637
自由にして良いと余計に寂しいのかもね。
宿題を必ず終わらせておくようにしたら?
携帯があるならメールしてあげるとか、仕事終わったら電話してあげるとかね。 キッズ携帯便利だよ
簡単だから1年生でも使えると思う
家に着いた報告とか、どこへ行く連絡とか、時々居場所を探したり
我が家では必需品 明日から3連休だー!!
がしかし、土曜日に子供の誕生日会するからその用意で子供が幼稚園行っている間にコストコ行ったり、デパート行って買い出ししなければ。その後お迎えに行って、すぐスイミング。
週3-4日のパートだけど専門職が私しかいなくて、しかも仕事量多すぎて、スピード処理しなきゃいけないから、終わった後はクタクタ…。まだ復帰して2カ月だから身体が慣れない…。
休みの日も子供の事でやる事色々あってゆっくり休めないし。でも自分がやりたくてやっているから文句も、弱音も吐けないわ…。
明日のランチは一人で美味しいものでも食べてこよう。
みんな頑張ろうね!! 来年上の子が小学生になるからこの流れ参考になる!
キッズ携帯とか考えてもいなかったけど1年生でも使えるもんなんだね
調べてみよう
うちの地域も学童は絶望的、代わりにランドセルのまま直接児童館に行ってそこで友達と遊んでいられるというシステムがあるらしいからそれを活用するつもりだけど色々と心配
下の子はまだ保育園にいられるから気が楽だけどとにかく小学校が未知の世界で不安しかないわ >>630
週3〜4
基本は自転車通勤(5分)で雨の日だけ車通勤
睡眠時間は1時半〜7時くらい
夜寝る時間はパート無い日もこんなものだから特にきつくはないかな
ご飯、風呂は出勤前に子ども達と一緒に済ませて帰宅後はシャワーだけ浴びたりそのまま寝たり >>641
うちも家電しかないんだけど、ナンバーディスプレイ付けてるから、誰から掛かってきたか分かる。
友達と家族からの電話だけは出ても良いことにしてる。 >646
児童館に直接下校後行ける制度、うちの自治体では二年生からだけど大丈夫?
友人は下校時家にいないときは、玄関のチャリの荷台にランドセルを置いてw、児童館に直行させてるとか言ってたw
まだ鍵も持たせられないし、児童館の方が安心だよね >>646
4月はどうするつもり?
春休みや午前中で帰ってきたりするよ。 今月半分しか行けなかったんだけど職場にはいない社長から休みすぎだって言われた
そんな事言われても行けないもんは行けないし好きで休んでるんじゃないし、いつもはこんなに熱出さないのに働きだした途端に頻繁に発熱するんだから仕方ないじゃん…
旦那なんかいないも同然だし毎日一人で頑張ってんのになんかくだらなくなってきた >>650
横だけどうちの地域の児童館は春休みも夏休みも預かってくれるよ
弁当おやつ持参して18時までは居られる。まぁでも飽きて2年生の後半からは留守番してるがね 微熱レベルならとりあえず幼稚園行かせて電話かかってきたら早退するってママ友が言ってたな
保育園ならそれでもいいかもしれないけど幼稚園でそれはちょっとなと思うが、確かにその方が周りも仕方ないねーって感じになるしとりあえず出勤しとけば角は立たないわな >>653
幼稚園保育園関係ないよね?どちらかといったら働いている母親だらけの保育園でそれをやられて困るのは保育園の母では?
働いてるんだから私は免除よ!みたいなのは理解出来ないわ 子供の為にはよくないけどまあそうする気持ちも分かる
入ったばかりの時に立て続けに子供が体調不良で休んでたら上から苦言を呈された
入ったばかりだったからもしかしてズル休みしてるのかと疑われてたのかもな
そんなの疑うなら子の幼稚園にどうぞ確認して下さいって感じだけど
小さい子持ちばかりで誰か休んだら代わりがいないと困るような所じゃないのにこうなんだったら、飲食とかすごく気を遣うね >>655
保育園の方が簡単に休めない人が多いだろうからって事じゃないの?
別に働いてるから免除とかそういう事じゃないと思う >>657
そういう問題かな?ここ見てても分かるけど幼稚園だって働いているお母さんは最近じゃ多いわけで
今時幼稚園だから専業主婦だらけってわけでもないし、専業主婦してる人も下の子が乳児とかそんな理由じゃないの? >>658
こども園だと1号2号で休ませる基準が違いすぎるってトラブルはよく聞くから基本的には保育園のほうが行かせる基準緩い人が多いと思うよ >>659
スレタイパートだし預け先が無いとか色々な事情があるから
あえて保育園幼稚園で出す必要もないよ 面接では子供の都合で休んでもいいとは言ってたけど実際休むと嫌な顔されるってあるあるかな
自分の親が近所や同居の人からすれば頼る所ないうちの事情なんかそりゃ分かる訳がないよね
親は両方県内にはいるけどすぐ呼んで来てくれる訳じゃないし
なんかもう全部めんどくさい、今度何か言われたら辞めようかな
保育園の手続きや準備も色々やって子供も慣れてきたのにな
旦那はいいよね、子供が熱出しても無関係な顔してられるんだから 途中送信した
658に対して答えただけだよ
アホなこと言ってる元凶に言って欲しいわ >>662
旦那さんと分担すればいいんじゃないの
妻パートだけど時には旦那さんが有給取って対応する家庭も結構あるよ >>663
だから保育園幼稚園関係なく休めないのはどちらも同じだよ
みんな同じパートなんだから まあ事実保育園のほうがゆるいよね
幼稚園スレだと鼻水咳も休ませるって人結構いるから働くならやっぱり保育園のほうが気楽だと思う
保育園だと鼻水出てて預けたりは正直お互い様感ある
鼻水だけで休ませてたらほんと働けない パートスレだし幼稚園ママ多そう、田舎やシングルや貧困でない限りパートで保育園って難しいから >>666
幼稚園でも殆ど働いているよ。預り保育が無い園ってあまりないし
保育園の方が働きやすいとかそんな話ではなく、パートしてると鼻水くらいでは行かせるしかないなって時がある
>>667
自分の地域(政令指定都市)も正社員、貧困、シングルじゃないと入れない
私は入学してから働いたけど、それがあるから初めから保育園の選択は無かったな >>667
小学生以上が多いんじゃないかな
うちは都下の幼稚園だけど園にパートの人って少ない
預かり利用の正社員か専業かって感じだわ >>666
幼稚園だけど専業の頃も鼻水だけでは休まなかったよ
ひどい咳だと休んでた
今は咳くらいでは休めないわ…
>>664
うちは子供の風邪で休めないようなパートならするなって言うわ
私がパートしてる事にもそもそも無関心だし態度が腹立つから平日はいない物と思ってるよ
みんなそんなに旦那が休んでくれるの? >>669
出身も含めたら幼稚園ママだらけじゃないの?パートで保育園に入園ってかなりハードルが高い 上が幼稚園で下が保育園だわ
パートで一人目保育園だと保育料でパート代ほぼ消えるから割に合わない >>671
ごめんなんで出身が出てくるのか分からない
幼稚園の間は専業→小学生あがってからパートが一番多そうだなと思ったんだけど あーあ子供いるとパートに出るのも上手く行かない
嫌になっちゃうわ >>673
>>667を読んで思った
保育園と幼稚園の話題だったから、過去の話を含めて幼稚園ママが多そうだなと
私もまさに専業→小学校上がってからだけど、保育園論争になってたから そのパターンが一番多いと思うよ
幼稚園上がりと現役幼稚園ママだらけのスレって事を言いたいんだと思う
パートで保育園って珍しいと思う >>672
それはあるね。上の子を幼稚園に預けて働いて実績作って下の子を保育園
一人目から保育園だと保育料が凄いもんね。正社員でもないと意味が無いと思って私も専業してたな うちの地域パートで保育園多いけどなぁ
まぁ地方だけどねw
幼稚園は殆どが私立だし、幼稚園入れて預かり使うより保育園入れたほうが安いんだよね
給食ありの幼稚園だとそれこそパート代飛びまくるし、かといって毎日弁当作ってから仕事行くとかキツイし
でも今保育園で慣れてるから小学校上がってからが悩む 流れは読まない。去年四月から短時間パート(雇用保険あり)始めて、103万の壁について確認したい。
15日締25日給料日の場合、1月25日振込〜12月25日振込の総支給額が103万未満だったらいいのよね?
年間通して扶養内パートなのが初めてなので、冬の寸志もあると思うし、有給使わない方がいいかなーとモヤモヤしてる。 >>679
103万の壁はもうない
106万か150万
その間に別制度の130万の壁がある 総支給額から交通費を引いた額が課税対象額?が、106万以下ならOKってこと? >>676
都内だけどパートで保育園だよ
3歳児クラスからならそんなに激戦じゃなかったので保育園に入れて働き出した 嫌いなお局が最近求人見てるみたい。
さっさと辞めちまえw うちも東京の外れだけどママ友はパートで保育園行ってた
2歳まではパートじゃ絶対無理だけど年少からは空きが出るし年収によっては私立しかない幼稚園+給食費より保育園のほうが安いんだよね
1人っ子とか兄弟に年の差ある人だと結構いる
逆に2歳まで保育園で3歳から幼稚園+預かりに移動する人もいる預かり超充実地域 人数足りないとかの問題が出る訳でもなくパートなのに子供の体調不良で休んだら文句言われるって割に合わない
その文句言ってくる人間が子供四人もいるってんだから尚更理解できない
こっちが気軽に休んでるとでも思ってんのかな
今日だってまだ完治してない中無理して行かせたっていうのに
今度からは、旦那は休めないし親もいませんし〇〇で〇〇な症状で登園できませんし置いてくる事もできませんので休ませて下さい、とまで有無を言わさない感じで事細かに言ってやろうかな >>685
そんなに休まなきゃいけない子なら働くのまだ早いんじゃない?的なことを言われるに100ペリカ それまですごく丈夫で殆ど風邪もひいた事なかったのに入園後1年たってからパート始めた途端に熱ばっかり出すようになったんだよね…
預かり保育にも入れてないのに謎すぎる >>687
友達が育休から復帰した途端子どもが熱ばかり出すようになって、病院で「精神的な事で熱を出す子が居る」って言われたらしい。
半年くらい様子見てたけど、あまりに熱を出すんで仕事を辞めたらピタリと熱を出さなくなったって聞いた。 それ時々聞くよね
子供を預けて遊びに行く予定があるとその日に限って熱出すとかと同じ現象なのかな >>682
>>684
旦那の年収次第だね
高所得だと弾かれやすい >>690
うちの地域は保育園入園の難易度に年収関係ないよ
ついでに3歳児クラス以降は空き出るから全く関係無し >>690
年収と言うより園と自治体次第かな。
うちも3歳時クラスから保育園に入れた。
希望する保育園の0歳時クラスは待機児童が7人で諦めたんだけど、3歳時クラスの時は募集人数と希望人数が同じだったからギリギリ入れたよ。 >>685
意外と子持ちの敵は子持ちだったりするよね
逆に4人もいるからこそ自分の経験を元にして「普通は◯◯よね〜」みたいな固まった価値観が出来上がってそう >>691
>>692
そういう例はあってもそこその都市だとほぼ無理な話でパートだとシングルマザーとかでない限り難しいケースが多い >>694
そこそこの都市っていうか東京だけど親の収入は点数に関係無いよ
年少クラスから空き出るのもそうだわ そうじゃなくて短時間パートの場合は基準を満たしていない場合が多い
私も4時間勤務が自分のライフスタイルにあってるしこのままも変わらないつもり
逆にフルタイムで働くなら正社員くらいの年収を得られないとあんまりやる気はしない
子育て中だし仕事だけが全てではないと私は思ってるで 私と1日交代で仕事してた人が辞めてしまったので毎日出ていいよと言われたけど嫌だ
先輩パートは挨拶しても返事しないし性格きついし私も他に行くとこ見つけたら辞める >>696
東京は短時間パートで基準満たすよ
点数低いけど
そして点数低くてもほとんどの区、市で年少クラスから数ヶ所空きが出るからパートで保育園が可能になるのよ 大阪府下だけど月48時間以上からで保育園入れるからパートの人も結構多いよー
特に3歳児クラスからは。
うちも3歳児クラスから短時間パートで保育園入れた。 うちの市も月48時間から@都下
確か都内にいた頃もそうだった
激戦区って大抵2歳児クラスまでの話で実は以上児からは空き出る地域多いんだよね そうそう。
待機出てるのは2歳児クラスまで。
うちの子の保育園も未満児クラスは待機いっぱいみたい。 東京は3歳児以上で空き出ないの世田谷区くらいだな
入園要件が最低月48時間以上は共通 >>697
毎日出ていいよって凄い上から目線だね
毎日出てくださいってお願いされても嫌だし断るけどさ
はやく転職できるといいね 子供1才
フルタイムパート始めたけど、手取り14万円で保育料7万円ちょい
認可入れた人がホント羨ましい(;_;)
医療関係者は保育園優先されるって言うけど結局有資格者だけだよ… 都下1歳児クラスだけど隣の市は待機いないから求職中でも入れた
住んでる市は入れなかったんだけどさ
通園大変だから家の近くに転園させたいけどパートで点数低いから3歳児クラスになるまでは無理かなと思ってる 昨日、来年からフルタイムに変更したいって伝えたら扶養抜けるよ大丈夫?て言うから
そのつもりです大丈夫ですと返事したら、今日もまた扶養抜けるよ?って確認してくるし、なんでそんなにしつこく聞いてくるのよ。 介護のパートしてる人に質問です
30代半ば、中学生の子供2人、高卒、無資格、職歴ほぼなし(飲食店で数カ月バイト)でも受かりますかね?
未経験でも時給1100円の施設ってブラックだと思いますか?
ちなみに神奈川です 無資格でも人が欲しいってつまりそういうことだからオススメはしない
体力自信あるとかでもない限り別のところ探した方が良いよ 小規模保育園で調理やってて子はそこに預かってもらってる
辞めたくなった時の為に認可小規模申込みしてるけどもし空いたらそっちに移って転職しようかな…
子は転園になるし保育料上がるけど急な休みで嫌味言われて嫌になってきた
でも保育料上がるのはなかなかキツい… >>649
>>650
646だけど入学式が終われば1年生から利用可能とつい先日役所に確認したので大丈夫
>>652の地域みたいに長期休みもお弁当おやつ持参で行けるみたい
実際は1年生の夏くらいから鍵持たせちゃう人も結構いるなんて話も聞くんだけど、持ち物の管理苦手な男児だから不安すぎて無理w
児童館に入室すれば親にメールが来るシステムもあるみたいだから児童館にいてくれれば安心だけど後は子供次第だよね
幸い子供のことで休むことに寛容な職場だから、4月は休みを増やしたり勤務時間短くしたりして何とかするつもりだけど漠然と不安が募ってる
このスレの話はどれも参考になるわ 逆に他のところって難しくない?
事務は未経験は若い子しか取らないし
工場か飲食なら余裕だろうけど パート事務ていどならおばちゃんでも未経験雇ってくれるよ。 経理とかはダメだけど一般事務やデータ入力なら大丈夫。 事務もむしろ未経験おばさんを雇ってくれやすい職だと思う >>713
土日勤務可じゃないと厳しいかも
デイならともかくグループホームならね
あと資格無しで入っても、どの道資格取りに行くことになると思う 正社員の頃、経理でも未経験何人か採ってたよ
あと若い子は結婚妊娠なんかでリスク高いから既婚で子供が小学生以上の人を積極的に採ってたなぁ 事務が未経験ならともかく、ほぼ職歴なしの15年専業主婦だった人を雇う?
そういう人、1人だけしか知らないけど、お友だち紹介で入社してかなりのんびり屋さんでこりゃダメだ状態だった >>719
正社員ならともかくパートは大丈夫だと思う。
50過ぎってならやばいけどまだ30代だし
なにより子がもう手を離れている。 事務って人気職種だから25倍とかの倍率もザラやで
私でもできそう〜みたいなオバちゃんが押し寄せてくる ハロワ関係の仕事してるけど介護で1100円は特別高くもないぞ
ブラック疑う程じゃない >>707
未経験可には二通りの職場がある。
一つは介護はやっぱり人柄が第一だから、人柄が良いなら未経験でも育てれば良い。
もう一つは本当は経験者が欲しいけど、募集しても来ないから未経験でも何でも人が来れば良いや。
でも、育てる余裕はないから1ヶ月くらいで経験者と同じように働いてね。
大体後者が多いけど、前者で未経験で入って10年働いてる人も知ってる。
後者だと大体数ヵ月でみんな辞める パソコン教室のスタッフやってる人いますか?
近くで募集してるんだけど、資格ってどの辺り持ってたらいいのかな?パートの募集で未経験OKスキルより人柄重視みたいなこと書いてあるけど
私はmosのスペシャリストだけ持ってて接客ずっとやってたからそっちは自信があるんだけど、無理かなー >>724
接客に自信あるなら十分だと思う
パソコンについてはやりながら覚えるんじゃない?
接客できる人ってどんな仕事でもできてすごくうらやましい >>707
子供が中学生で30代半ばなら、職歴なくても多分採用されやすいと思う
グループホームは少人数制だからいきなり特養とか行くよりは続けやすいかも
でも定員が少ないからこそ職員の人数も少なく、職員に意地悪な人がいたらその人と毎日一緒に働くことになりかねないよ、介護職に限ったことじゃないけどね
でも未経験OKな介護施設は高校中退、シングルマザーとか様々な人が集まりやすいので職歴がない30代でも溶け込みやすいかもしれない 事務パートをやってて、勤務時間は9時〜16時なんだけど、残業やらなんやらで扶養内ギリギリになってる。
上司に任されてる仕事があって、それを勤務時間内に終わらせるように優先したいし、するように言われているのだけど、それをやっているとお局が 電話取って〜ファックスの処理して〜と言ってくる。。
自分はのんびりやってるのに…他に仕事ないのに。
でもお局と揉めたくないし、必死にやってる。
他の人の仕事やって自分の仕事終わらないって、ありえないよね
事務なのに離職率めちゃくちゃ高くて、お局よりあとに入って続いてる人が私ともう1人しかいないのも納得できる
こいつのせいで何人辞めたんだろうな >>724
どのレベルのパソコン教室かにもよると思う
ジジババ相手のやつだと同じことを何回も質問されたりするから、そういうのにイライラしないって意味での人柄重視かもね 悪い事は言わんから施設は辞めておけ
子持ちの主婦なら訪問介護が一番楽
人の目がないからボケ老人相手なら多少仕事に手を抜いてもバレないし
嫌な利用者は断れるのが最大のメリット
訪問と訪問の隙間時間で買い物や用事や家事できるし時給も施設介護より高いところのほうが多い
子持ちの主婦多いからお互い様だし 子どもが大きくて訪問だと、事業所の良いように使われそう。
小さい子持ちだと出にくい早朝とか休日とか。
訪問は確かに時給は良いけど、移動時間は給料出ないし、それ考えたらどうだろう。
あと年寄りだとヘルパー=家政婦って思ってる人も居るし。
そもそも掃除や料理が好きじゃないと働きにくい。 そこはサービス提供責任者次第
私は非常勤だけど一応責任者しています
正社員程担当は多くないけどね
例え正社員でもそもそも契約時に働けない時間と曜日伝えたらそれ以外のサービスは組まない
子供高校生とか育児から手が離れた人も結構居るけど普通にみんな社員も土日休んでるよ
ヘルパーが居なかったら土日早朝夜間の仕事はそもそも引き受けない
ヘルパーが辞めたりして人が足りなくなったら利用者を切るだけ
困るのは利用者って言うけど、ヘルパーが働いてくれて成り立つ仕事だからヘルパーありきで仕事してるし、
そこを困るのを何とかするのはケアマネの仕事だから知ったこっちゃない
その辺冷淡になれないとどんどんブラック沼にハマって最後は燃え尽きるだろうし
ある意味営業時間とか決まってる飲食とかのお店より良いよ
確かに移動時間とかは無給だけど
その分時給に上乗せされてたり、効率よく組んでくれたり良いところもある むかーし介護福祉士取ったけど未経験、私に介護は無理と思ってたけど、時給の良さで悩んでた。
時間、曜日の融通がきくなら前向きに検討しようかな。 >>732
無理!って思った理由が時間と曜日だけなら大丈夫じゃないかな?
私はブラック率の高さとヤンキー率の高さで無理!って思った この流れで、訪問入浴のパートしてる方いらっしゃったら話を聞きたい
子持ちには働きやすいかな
3人一組だから、急な休みは嫌がられるだろうか
あと体力的にどうなんだろう >>725
>>728
ありがとう!教室は調べたらシニア向けの初心者向けっぽい
月曜日にでも電話してみるよ 訪問は人目がないから怖い
時給は確かにいいんだけどね 入る時に契約書とかもなく試用期間が半年もあって試用期間の間は給料現金払い
その辺面接の時に全然説明がなかった
この分だと有給もどうせ試用期間終わって更に半年経たないとないよとか言うんじゃないだろうか、それは違法だからさすがにないか?と思うけど契約書交わしてないのが気になる
どうせ辞めるなら有給ついてから辞めようかなと思ったけど
今度働く時はその辺全部確認しなきゃいけないな、今までそんないい加減な会社あたった事なかったから思いつかなったわ 扶養内なんだけど、
今まで通り入れないくらい稼いでてヒマな日々で嬉しい
仮に103とか106超えたら国保なんだよね? >>738
103万では社保の扶養からは外れないよ >>740
工場、介護、歯科助手、清掃、品出し、調理、事務とかはコミュ力無くても大丈夫だと思います… >>741
コミュ障でも介護は受かるけど、使い物にならないよ。
むしろ介護はコミュニケーション能力が高くないと出来ない。人が相手の仕事だから。 >>734
私はしたことないけど友達が訪問入浴3日で辞めてたw
エレベーターがない団地の4階まで何回も往復して重い器具運んで…みたいな体験記事読んだことある
これからの季節まだマシかもしれないけど夏は地獄らしい >>741
資格無しだから工場と調理は何カ所かやったけどコミュ症だと無理だよ
ただコミュ力無くても鈍感力さえあればやっていける >>741
工場と調理の間みたいな職場だけどコミュ障は無理。女性が多いところは厳しいと思う。自分の事をコミュ障とは思わないけど女の集団は気を使って疲れ方が半端ない。 仕事内容だけで言えば1人で黙々と作業できる(連携すら取らなくて良いような)仕事ならコミュ障でもなんとかなると思う
けど長く続けるには結局職場の人との人間関係が一番だと思うから、人間関係がドライな職場がいいんじゃない?
私は調理やってるけど連携取らないといけないし人間関係も密だからコミュ障じゃ無理かなと感じる
工場系派遣で色々試してみるのも手じゃないかな
合わないと思ったら契約更新しなけりゃいいだけだし >>741
事務は電話応対必須だしコミュ力なきゃ無理だし
なさそうな人は採らないよ
ただのデータ入力とかなら別だけど >>748
電話対応いらない事務ってたくさんあると思うよ コミュ障なら他人と連携取って仕事するような職種は向いてないんでないの?
コミュ障を改善したくてあえてそういうところに入り込もうというのなら頑張ってと思うけど
他人とコミュニケーションをできるだけ取りたくないのなら手取りは少なくなるかもだけど在宅ワークとかポスティングがいいのでは コミュ障でも受かる=コミュ障でも大丈夫じゃないもんね。 連携のない仕事だとしても、休憩時間は全員一緒にお昼食べるなんて流れのところだと会話しなくちゃいけなくて面倒だよ
特にコミュ障なら、普段関わりないけど休憩時だけって逆にしんどいと思う 男性が多い職種とか社食がないとか
周辺に飲食店が充実してる職場なら昼休み全員で食べるって事もある程度避けられるんじゃない?
前職が真逆で強制的にみんなで昼食とって世間話するの苦痛だったわ
今は自分のデスクで食べたり外食したり昼寝したり好きにできる 仕事で連携とるのもまあ向いてないなーと昔から思うけどやらなきゃいけないからまだできる
休憩で人と話さないといけないのは苦痛
その場にいるメンバーで時間が来るまで話すしかないあの感じが昔から苦手で、理由つけて外に行く
病院勤務で制服では外出禁止だったから着替えてまで外に出てたよ
外に出るのが許されないならせめて休憩減らしてほしい、食べるの早いし15分で十分 私も昼休みが苦痛で昼なし4時間でパートを今探してる所
今の会社は部門ごとに一斉休憩で部門内で同じテーブルに座り昼食を食べながら毎日会話をしなければならない
自分よりは20歳年上だったり同世代でも独身だったりで話が合わない
歳上の人からプライベートを根掘り葉掘り聞かれた後に上から目線で私がディスられるの毎日で苦痛
でもお喋りしないとお高く止まってると言われるし、はぁ… 自転車で5分くらいの人は、みんなお昼は一時帰宅してる。
近いの羨ましい。 病院は昼休み長いからずっと一緒にいるの苦痛だろうな 子絡みで休む事が多いのをチクチク言われるしそれを理由に更新しないって言われるのも癪だしもう更新直前に辞めようかな…
元々テレビ買うのと子供のバス代の為に始めたしその分稼いだらもういい気がしてきた >>724
もしかして商工会議所借りてやってる教室?
やってたけど1ヶ月で辞めたよw
パートにも売上達成率とかかなり意識させられるし年金で細々来てるような
おじいちゃんおばあちゃんにも絶対辞めさせないように講座が終了間近になると
何とかして継続させるように先手先手で話するように促されたりする
わたしはそれが本当に嫌で辞めたけど、そういうのが苦痛でないなら大丈夫だと思う 工場勤務できつめの女の人多いけど仕事は楽しいから続いてるよ
鈍感力マジ大事 >>760
シフトリーダーとかやってる人はキツイか鈍感な人が多い
大きな工場だからシフトリーダーは何人もいるんだけど喫煙率95%くらいw >>760
たしかに。
ファミレスのランチタイムで働いてるけど、怖いおばさんばかり。
最初はかなり参ったし今でも嫌だけど、気にしないことにしてる。 保育補助で働いてる方いません?
本当に無資格未経験でも大丈夫ですか? >>763
無資格未経験でもOKと書いてるなら大丈夫なんだろうけど、すごくこき使われると思う
看護補助とかもそうだけど気がきつい人だらけだし、有資格者ばかりの所で無資格の人間が働くってそういうことだと思う
あと入ってから子育て支援員の資格は取りにいかなければいけないとかいう所もある >>763
保育って雑用が多いからそう言うのをするんじゃないかな?
保育士は書類がてんこ盛りだから、それの時間を取るためにするのかも。
例えば、ミルク用意したり、トイトレのパンツを洗ったり、おしぼりやエプロンを洗ったり、園庭の草むしりやトイレ掃除など。
私は保育士だけど書類が好きじゃないから、書類ナシで雑用だけなら嬉しいわ 歯科助手やってた時雑用でこき使われるのは構わないんだけど
思いっ切り衛生士や歯科医がやらなきゃいけない内容を普通にやらせるような医院にあたって散々だった事ある
危ないと思って早々に辞めた 保育補助やるなら、保育士の資格って意外と簡単に取れるし保育士やったほうが…とか思っちゃうけど、
保育士不足とはいえそれはフルタイムで働ける人がって話で、資格のみ未経験のパートは難しいのかな? 保育園の事務やってたけど雑用や書類関係の仕事で結構よかった
小規模だから先生も子供も少ないしなんといっても3歳までだからみんな可愛い
子供は嫌いじゃないけど親との関わりが嫌だし周りとの連携ありきの仕事は向いてないから私は保育士は絶対なれないわ 保育士未経験と言っても、このスレに居るって事は子育て経験はあるんだから、大卒の全く未経験の人とは違うよね。
特に未満児だと子育て経験の有無は大きいよ。
保育士は本当に人手不足だから未経験でも雇って貰えるよ。
ただ、書類を書くのは苦労すると思う。
保育士はパートだと最低賃金に近いから、資格の有無はそんなに時給には響かない。受かりやすくなるくらい。 個別支援計画とか言い回しなどが独特だし、毎月ねらいやそのねらいに対しての事などをびっしり書かないといけないんだけど、そう言う決まり文句がない書類かな。
経験がないとちょっとずれた視点で書くようになるかも。
あと、毎日の連絡帳も人によっては悩むかも。
そして、連絡帳以外は持ち帰りで書いてる園も多い。 確かに保育園の連絡帳は書く人によって文章が全然違うな
あんまり書く事思いつかないんだなって感じの時もあるし、絵も取り入れて詳しく書いてくれてる時もある
名前間違えられてた時もあって、それは名前を間違えただけなのかその子の連絡帳に書くべき事をうちの連絡帳に間違えて書いたのかどっちだったんだろう… 放デイで働いてた時に正職員はまさにそういう書類ばっかり書いてたわ 約3ヶ月前から飲食店で働き始めたんだけど、店長がかなり若い(20歳)
子供の発熱で今月3回目の休みを貰ったんだけど、初回こそ「全然大丈夫です!お子さんお大事に」と優しい言葉をかけてくれたけど、2回目は「あー…そうなんですね…」となって今回は「了解しました」と明らかにそっけなくて申し訳なくなった
面接で子供がいて発熱時は対応しなきゃいけない事は伝えてたけど、多分幼い子供がこんなに熱出して子持ち主婦がこんなに休むとは思ってもみなかったんだろうな…と思った
メンタルが削れていく >>763
私自身は保育士で、今はパート保育士してるんだけど同じ園に無資格の保育補助パートさん何人かいるよ
私のように資格経験ありだけどブランクありみたいなパートの方が多いけど、無資格のパートさんも一緒に和気藹々とやってる
ただ仕事内容はやっぱり違うかな
資格あるとパートでも保育士の1人としてカウントされるから、パートだけで子供を任せられる状況も出てくるけど
無資格の人は子供と関わるときは必ず正職員と一緒の時だしどうしても掃除や片付けなど雑用が多い
あとうちの園では書類は書かないことになってる
資格ありでも担任経験がないパートは保育士としての動きを求められるけどなかなか上手く動けなくて苦労してるな
保育補助って表立って子供を動かすわけじゃないけど担任がやりたいことを察知して動けないと難しいんだよね
その点無資格の人には多くを求めないし、かえってやりやすいかも
もちろん園にもよるとは思うけど
ちなみに今の園は時給高めで資格取っといて良かったーと思える時給だな
昔は保育士パートといえば最賃だったけど最近はかなり上がってきてると思う 保育の仕事は気の強い人が多いから、子どもにもキツい人が多い
給食に嫌いなものが出ても全部食べるまですごい剣幕で怒ってたりとか、お昼寝の時間に寝なかったら鬼がくるよ!って脅したりとか
元々そういう子育てしてたなら良さそうだけど、私は無理だった
でも子どもは大好きだから保育園の栄養士してるけど、すごい楽しいよ
子ども好きな人こそ一歩引いて関われる職場がいいかも
単に私の園がハズレだったのかもしれないけどw >>774
一月で3回目ならえーって思うのも仕方ないと思う
子持ちの私でさえそう思ってしまったわ >>778みたいな人もいるからなあ…
子育てしたかしてないかはもう関係ないような気がしてる
小学生になると熱が出る事は急に減るから働きやすくなるよ
うちの職場はお子さん小さい人はわりと余裕のある部署に配属される
保育園まではなんだかんだで休みはしょっちゅうになるもんね
子供が中学生な自分は忙しい部署w >>777
そんなに働かないと生活出来ないのかな?親に頼れる環境でないのなら節約して専業するのも一つの洗濯だと思う
パートしてるけどそんなに休んだ事ないや、子供は小学生になってから働いたので病気もしなくなったし 子供があまり熱出したり体調崩さなかった人は分からないよたぶん
子供育てながら働くって厳しいよね
実親が近くにいて頼れたらどんなに幸せかと思うよ でも経験しないと理解できない人って多いからなぁ
独身が「これだから子持ちは」
幼稚園から働き始めた人が3未で保育園の人に「そんな小さい子預けて働くからすぐ病気するんだ」
小学生から働き始めた人が未就学児から働き始めた人に「そんな小さい頃から(ry」
3未で保育園から預けた人でも子どもが強かったら「そんなに休むなんて体調管理ができてない」
私は子ども2人で2歳4歳保育園児で身体強くはないから、月3回くらいあるある〜仕方ないよねって思うわ
私は今日子どもが肺炎になって一週間ぶりの出勤
理解ある職場だから職場の人に見放されるより私の心が折れる方が早そう 年齢によっては預け始めはそんなものじゃない?
誰にも頼れなければ休む他ないだろうし
まぁうちはあまりに気まずくて病児保育使える時は使う
独身時代にバイトしてた時のパートさん月半分くらい突発休みだったのである意味覚悟はできてはいた 休んだのに何か言われると心折れるよね
あと何か言ってくる人は子持ちも小梨も関係ない
それまでは殆ど発熱なんてなかったのに何でそんなに熱出すのか私も不思議だし申し訳ないとは思うけどこっちだって好きで休んだ訳ではないんだよ…
5歳2歳いるけど保育園行ってる2歳の方が何故か殆ど熱出さない 病児保育も診察してからでないと預けられないし使い勝手悪いわ高いのに(6千円)
働くのが当然の地域だから、働いてない方が肩身狭い
頼れないスレ住人だけど、まあまあ理解ある職場で働いてるよ
周りのジジババはバイトしながら病児のときや土日に孫の世話しててすごいなぁと思う
うちの都内の両親は旅行だ食べ歩きだスポーツだと毎日遊び歩いてて孫の世話したことない ブラック中小で事務パートしてる。
パートは内容の割りに時給は安いけど、時短扶養内だし、休んでも文句言われない。
ただ、社員がブラック過ぎて、人の入れ替えが激しすぎて参る。
で、ついにパートも含めて募集をかけても来なくなった。
部署の社員が来月で辞めるのに、替わりが入らない。そりゃ、転職サイトにあんだけ書かれたらねと思う。
既に社員もパートも一人ずつ欠員で回してる。
私も仕事増えてるのだけど、辞める社員のサブ的なことしてるから、引き継ぎなし、補充なしだと私がせざるをえない。
でも、魔法の杖があるわけでなし、月100時間残業してこなしてる仕事なんかできるわけない。
今すぐに逃げたいけど、来年入学だし学童の申請してから辞めたいよ。
それに、パート同士の人間関係が最高に良くて楽しいだけに言い出しにくい。
残るパートは大変だもの。 実際嘘ついて休む人とかくだらない理由で平気で休む人いるからなー、育休後にパートで復帰したとかじゃなければ、いい顔されないのは仕方ないかも
独身だった時、結婚して出産して戻ってきた先輩がよく保育園から呼び出しとかで休んだりしてたけど、仕事がよくできて子供産むまではみんなに頼られてて悪くいう人はいないような人柄だったからか、文句いう人はいなかった 入社すぐ信頼関係も無いうちに月3回休むのをあるある〜仕方ないよねって開き直るのもどうかと思う
あるあるじゃねー >>787
このスレでこういうレスつけるのってまさに女の敵は女、子持ちの敵は子持ちって感じだね >>782
このセリフに首がもげる程同意
うちは体調をよく崩す子で、昨年度は入院になったりして月によっては半月位しか行けなかった事もあった
3人の子がいる男性の部長に
「うちも3人いるけど、そんなに病気しないよ?体調管理おかしいんじゃない」と言われた時は怒りで顔がカッとなった
サンプル数たかが実子3人で、体調管理に苦労してるのは嫁さんで、嫁のお陰で会社に早朝から遅くまで仕事だけしてられるあんたに何が分かるんだ
嫁側として自分の旦那が会社で子持ち女性にそんな事言ってたら嫌だと思ったわ >>788
でも助けがないなら実際休まないとどうしようもないよね
そりゃもちろん周りには謝るけど他にどうしろっていうのか
信頼関係もない内にって、信頼関係あったらいくら休んだっていい訳じゃなしに 今月4回も休んでしまったから今度またこんな事あったらもう辞めようかな
自分が悪い訳じゃないのにチクチク文句言われてペコペコ頭下げて、割に合わないわ
旦那は自分の仕事>>>妻の扶養内パートという考えだし休むつもりもないし
他の人は子供が肺炎になろうが誰かに預けてきてるから真に助けがないのなんて私だけだし面接で言われたお互い様なんて全然成り立たない 敵だ敵だと認定するのは結構だけどその敵が仕事代わってんじゃないの?
こう言うとお互い様とか始まるんだろうけど欠勤ない人にとっては全くお互い様じゃないんだよね
超一方的かつ見返りもない
休んだ人が出勤してきたら、大変だったね〜って毎回優しく声掛けてるけど「ホントも〜大変でしたぁ」とか言うんだわ
こっちも子供いながら欠勤者の仕事まで背負ってクッソ大変だったんだけどね
ペコペコ謝るより、せめて出勤した時は人一倍働いて恩を売っておいたらいいと思うよ >>794
ちょっと同意
私が悪いわけじゃないのになんで頭下げなきゃいけないの!チクチク文句言われなきゃいけないの!って何ほざいてんのと思うわ
本当に休んで申し訳ないという気持ちがあるのか疑問だわ >>794
あなたの子が体強いのか他に預けるツテがあるのか知らないけどそうじゃない人は休む以外の選択肢がないんだからお互い様じゃないってブツブツ言うなら雇った会社を恨めば? 態度の問題ってあるよね
実際休むのなんて仕方ないじゃないみたいな人より申し訳ないです代わってくれてありがとうのほうが周りからもよくしてもらえるとは思う 病児保育ググってみたら病院行って診察して診断おりてから預けて出勤して…って全部終わったら昼頃になりそう
そして2時までのパートだからあっという間に退勤時間になる… >>798
病児保育は当日利用は元々あまり想定されてないと思う
ダラダラ長引きそうな微熱、咳、お腹の調子が悪いとか微妙に園には行けないような時に翌日以降も出勤ってなると使えるよ まさにペコペコ頭下げるのに嫌になったという理由で仕事辞めた友達がいるので気持ちはよく分かる
>>799
そうなんだ、ありがとう
病児保育室が遠いんだけど一応登録だけしとこうかな… 同じ会社に同じタイミングで入社したパートさんがいて、子供達の年齢も近い
うちはあまり子供が熱を出したりしないので、働き出してまだ半年だけど今のところ欠勤は免れてる
ただ同期のパートさんは子供達が風邪が悪化して入院したとかで頻繁に休む
それは私は何も思わないけど、他のパートさん達が私と比べてくるので困る
なんで私さんは休まないのに同期さんはしょっちゅう休むの?って
そんなの子供によって体調は様々なんだから健康な子と比べたって仕方ないじゃないかと思う
比べられる度に凄く嫌な気分になるよ
同期さんの方が何倍も嫌だろうけどさ… >>792
えぇ…自分は悪くないって本気で思ってるの?
早く辞めた方がいいよ。職場の為に そりゃー子供なんて体調管理してたってすぐに熱出すしそれを母親の責任だと言うのもおかしな話だしな 病気するかどうかなんて子どもによるよね。
そりゃ中には、夜まで大人に付き合わせて正しく体調管理が出来てないって人も居るけど、そんなの一部だし。
保育士でも小梨の先生は、同僚保育士が育休明けに度々休むのを快く思ってないからな。 >>801
私はその同期さんみたいな人がいる
その人からお子さん熱出さないの、誰か見てくれる人がいるの
一人で留守番させてるのって問い詰められたことがある
うちの子は熱出ない体質なんだよ… >中には、夜まで大人に付き合わせて正しく体調管理が出来てないって人も居るけど
うちにいる人はコレ
はぁ… もうね、例えパートだろうが旦那さんや実家の協力、外注出来ない様な人は悪いけど働かないで落ち着くまで専業しててって思う
何でそんな誰も頼れない状況で無理してパートなんてしなきゃいけないの
正社員にしがみつきたいなら気持ちわかるけどたかがパートでしょ?
それともたかがパートだから、休めば良いや〜って感じ?
社員だろうがパートだろうが、妻が働くなら夫も協力するのが当然出し
それが夫のせいで無理なら夫が糞だし稼いでる夫なら大人しく専業なり在宅勤務しててくれ え、社員じゃ休めないし協力もないからパートになった人だってたくさんいるでしょ
実家の協力ないとたかがパートも出来ないなんて甘えだって言われた事あって働き始めたけどなんか今日の流れで子持ちで働くって本当に辛いなって感じた そのパートがいないと困るから雇ってるんでしょ、何言ってんだか 働いてる以上休めば迷惑掛かるんだから
いざと言う時のサポート体制もないのに働くのは見通しが甘いとしか思えないわ
逆に何でそこまでして働かなきゃいけないの?
パートなら休み放題だから良いやって思ってるなら本気で迷惑
シングルでもないなら自分一人だけで子供抱えて働くなんて無理だから
大人しく旦那さんに協力してもらうかそれが無理ならパート位ならちょっと我慢して落ち着いてから働いたら良いんだよ
どうしてそこまでしてパートなのか理解しかねる 文句がある人は自分の職場へ。
他人の職場は他人の職場の事情があるのでスルーで。 パートの仕事は、会社じゃなく他のパートが負うんだし、私は悪くないから文句あるなら会社に言えじゃ軋轢を生むだけじゃないの
お互い様に出来ないなら、欠勤で他に負担かけた分、自分に出来ることをするとか少しでもお互い様にするよう努力したら
休まれた替わりに出勤せざるを得なくなったりして散々迷惑被ってるけど、普段から勤勉で謙虚な人なら悪口も出ないよ >>786
学童は就活中はダメだって聞くから切実な問題だね… >>812
会社にじゃない、
職場に言え、だ。
お前の職場の該当者に言え。
別の職場の別の人間に言って何になるんだよ。 まあ月4回も急に休むって相当身体の弱いお子さんみたいだし、もう少し成長して体が強くなってから働きだした方がいいよね
もしくは在宅かな サポートがないなら働くな!って酷いなって思うけど、毎週休む人にイラつく気持ちも分かる。 お金ないから働きまーす
年100万は我が家ではかなりおおきいわ >>813
その辺は学童による。
フルタイムでも入所が難しいところもあれば、ずっと求職中でも居られる学童もあるよ。
うちの学童は待機児童を出さないことを目標に掲げてて、次々と施設を増やしてる。
県下一の規模で全校児童の1/3が入所してて、ずっと求職中でも大丈夫だよ(学童に確認済み) 欠員の1人や2人出て迷惑だと思うくらい人不足のパートなんてやめれば良いのに 休み放題なんて誰も言ってないよね
休みたくて休んでる人なんていない 労働力ダンピングして結局自らの首を絞める勘違い主婦も多いよね 母親と子供って連動してるからこっちが働き始めて環境変わって緊張してるのが伝わって子供も緊張して体調崩してしまうとかありそう
こっちが慣れれば子供も慣れて発熱の頻度も減るんじゃないかな 何のサポート体制も準備せず働く人が理解出来ない
いざ使えるかはタイミングもあるからともかくファミサポ病児保育使えそうなものは全部登録だけはしておくもんだし
旦那とも何かあったら交代で休むとか出きるだけ協力する様にさせるでしょ
だって旦那の給料じゃ生活できないから働くんだもん、旦那が協力するのが当たり前でしょ?
自分のせいで妻が働かないといけないのに協力する気ない様な旦那なの?
激務で頼れないから仕方ないって言うけど、激務な上に薄給ってそっちの方がヤバイし転職させるレベルだわ
どうせこの手の男は休む気がないだけなんでしょうけど
その辺のリーマンが本当に休めないなんてありえないから
それこそ自分の代わりは居ない様な旦那様なら妻がパートなんかしなくても稼いでくるでしょうしね
人手不足とか関係なく、仕事を休めば大なり小なり誰かに負担は掛かるんだからその辺自覚して働いてほしいわね 旦那が急に休めないなんて普通じゃない?
うちもサポートなしだから休んでも迷惑かけないところにした
人数が少なくてしわ寄せいくようなとこは最初から避けるべきだと思う 自己を犠牲にできる意識の高い方には正社員がオススメ
人手不足の折、是非正社員社畜としてご活躍願いたい でた恒例の
休まず仕事行く人を意識高い系と卑下する >>824がそう言う態度を全面に出して急病で休む人を追い詰めて辞めさせるお局にでもなったらいいんじゃない?
人が残らなくて困るのはその会社に居続ける人だけだしね
いつかサポート体制整えてるパートさんが入ってくるといいね 誰もがサポートありで働けるわけじゃないからね。
毎日自分が行くところだしそんな事でピリピリしたって仕方ないわ。 なぜ卑下されてると思うんだろう
思いっきり上から目線でご高説垂れたらとやかく言われるのも仕方なしだと思う 基本週4で、平日の休みの1日は大体大物の洗濯や床のモップ掛けとか雑用で終わる
雨だと洗濯できない時間はゴロゴロ過ごす
今週は3日休みがあるから嬉しい
昨日のうちに大物洗濯は済ませたし床も窓も拭いたし、今日は子供が下校する3時まで自由だ〜
店に行ってこたつ布団でもゆっくり見に行こう >>819
羨ましいな
うちの自治体は最初に入る条件が月15日以上、6ヶ月以上勤務してる事
「子どもが小学生になったら職探ししよう」では間に合わないのが辛い あちこちに病児保育がある都会ならまだしも、市内に一件しかなくて定員4人だから病児保育に預ける事自体ハードル高い
予約しててもその日また診察しなきゃいけないし自分の場合どのみち出勤時間までには間に合わない
パートで病児保育に預けてまで出勤したって人いたらそこまでしなくても休んでいいよ…って気になるわ 出勤したらお店の荒れ様に驚いた
早朝の人間が当日欠勤、しかも連絡はLINE(売場は携帯スマホ持ち込み禁止)
電話しろよ…何歳だよ >>838
今どきって感じだね、辞めますって言うのもLINEなんだよね。 >>807
こういう気持ちも分かるからあくまでパートにしてる
そういう考えの人も職場には居てもおかしくないと頭に置いて働かせてもらってるよ
お金に困ってるわけじゃないけど幼稚園児なのに働きたいから働いてる、自分のエゴだと自覚してる
できるだけ病児保育も使うよ カフェでパートって大変ですか?
チェーン店のカフェです
田舎なので保育園は普通に入れると思いますが、もう10年近く働いてないのでパート受かるかわかりません 店舗応援終えて今日から自店に戻って売場作りに入った
売場作りの都合で日曜日出勤があるから、時短か作業がある時間帯だけ出勤で調整してもらうことになった
旦那も転職して明日初出勤で、休みとかどうなるか分からない(飲食関係の為)のと、高校生の息子は既に友達と約束があって出かけるから、小学生の娘一人で留守番になる可能性が高い
引っ越ししたばっかで一人にするのはちょっと心配だし
まぁうちの会社は子供都合で休むのも遅刻早退もマネージャーが許可してるし、一部アルバイト女子が勤務時間等で文句言ってたけど、マネージャーが会社が認めてるんだから文句言う権利はお前にないって黙らせたわ
突発的だったり行事だったりで休む分、出られる時には出るし、営業実績残してるから堂々と仕事してるよ >>841
まずは求職中で保育園に入園してから、職探ししたら?
田舎でも待機児童がいるところもあるよ。
保育施設自体が少なくて足りてないとか。
まずは預け先を確保しないと、来週から来てくださいと言われたら、子どもどうする? 保育園に入園してから働けるまで2週間くらいかかることもあるよね。
入園申し込みからだと1ヶ月はみといた方が良い。
二週間くらいは慣らし保育園があるし、それが終わる頃には親子とも慣れない生活で疲れて病気するのはアルアルな気がする。 >>834
今日私もお休みだったけど、幼稚園の行事だったー。ゆっくりできるお休みはいいねよね。
私も休みが大体3日くらいで、たまに週4日休みの時の1日はは朝子供送ったら、車で銀座まで行ってお気に入りのお店でお茶して、皇居らへんまでブラついてリフレッシュしてる。そしてお迎えの時間までに車飛ばして帰るわ。5時間の自由時間。 パートから帰ってから庭の芝生刈りと草取りしてきた。綺麗になってスッキリ。
平日は毎日パートだし土日は地域役員で家に居られないから今日は頑張った。
1時間後に子供帰宅したら塾と習い事の送迎もありで22時過ぎまでゆっくり出来ない。
早く楽になりたいわ。 >>841
カフェというか喫茶店って感じだけど、少し前までコ◯ダで働いてた
ひたすら歩き回るから疲れるし最初は覚えることが多いけど、慣れてしまえば仕事自体は単純だし楽しかったよ
カフェ系は大体ドリンクメニューが豊富+フードメニューもあるからメニューとか略語を覚えるのが大変な気がする 保育園激戦区だし扶養内パートだから幼稚園に入れてる&小学生の子供もいる
子供が熱を出してパートを休むことがたまにあるけど職場の人たちは「お大事にねー!」の一言で、病児保育使えとか親のサポートとか言ってくる職場じゃなくてよかった
人が足りていて仕事内容もギスギスしてない職場だからだと思う
社員さんもしょっちゅう有給や半休を取ってるし
人不足で仕事がハードな職場だと休みづらそう…
子供が大きくなるまで今の職場で事務パートを続けたい 今まででパート経験しか無いのですが履歴書にパート歴でも書いていいのでしょうか? 子供3歳と1歳
急なお迎え連絡は私が早退
朝起きて熱あったら夫が休んで病院連れて行って病児保育予約
で病児保育ともう一人の園の送迎は自分
病児保育使っても一時間早退しないと送迎できないし職場と反対方向に車で15分かかる場所だし病児保育の定員4人だし一日の給料の半分病児保育代になるからお大事にねーで終わりの職場羨ましい
ちなみに最低賃金+能力給40円
私なんで働いてるんだろうといつも思ってる >>853
そこまでして休まないのは快く休ませてもらえないからなの?
休むとグチグチ言われるとか代わり探さないといけないとか?
それとも責任感? >>854
代わり探さないといけないし育休明けで行った店に>>807さんみたいな人ばかりでトラウマ(今はほぼ休んでいないからかそこまで言われることはない)
まぁパートなのに2回も育休取らせてもらったから文句は言えない
ちなみに飲食だけどランチタイ厶を接客と調理合わせて4人で回している >>855
そうなんだ
私ならいくら育休2回取ったからと言っても絶対そこまでしないしそこまでするくらいなら他を探すなぁ…
>>807みたいにそれが当然だと思ってるならどこの職場に行ってもそうするんだろうし続けたらいいと思うけど少しでも不満に思ってるなら他を探した方がいい気がする
育休取れても子持ちが働きにくい環境ってなんだかなぁ 病児保育は一時保育へ預けて仕事してるときに何回か使った。
一時保育だから、どうせ毎回お金掛かるし、行かない時にはお金掛からないから、病児保育へ行っても一時保育代が病児保育代になるだけだから。
元気だけど、熱が下がったばかりで集団保育はしんどいかな?って言う時に利用してた。 代わり探さなくていいし人不足でもなく何人いないと困るみたいな所でもないけど、休んだら文句言われた事あるから職場環境によるよね
周りは快く休ませてくれたけど離れた所にいる上司に文句言われた
病児保育行くなら時間的に遅刻する事になるし半分以上日給減るし時給で働いてるのにそこまでしたくない…
そんな人も他にいないし実際にいたらそこまでしなくても…と思う
>>854
でもそこまでしてでも休むなという考えの人もいるからね…上の方でもそんな話題だったよ しょっちゅう病気して休む様な子がいるのに誰も頼れなくても働くなんてよっぽどお金に困ってるんだなぁと気の毒になるわ
たかがパートなんだからわざわざ働かなくても良いのに
正社員なら分かるけど たかがパートなのに休んだ人の穴埋めで責任押し付けられて可哀想な人いたわ
謎の責任感で頑張る人多いから休んだ人がのさばるんだよ
余計に頑張らなければ回らなくなってマネージャーもクビなり対応するのにね 休んでも文句は言われないけど迷惑はかけられないからできる限りのことはやるわ
でも子持ちじゃなくても身内の不幸や自分の体調不良で急に休むことだってあるけど、文句言う人は自分がそうなった時どうするんだろう ま、子どもにもよるよね。
昔、保育士してたときに保育園より病児保育へ行ってる日の方が多いんじゃない?った子どもが居たけど、あれだけ休んでたら流石に仕事を辞めるか病児保育を使うかしかないよねって思った。
パートと言えど月の半分以上突発的に休まれたら困るよね。 >>861
そんな事まで考えてないんだよきっと。
女の人は脳みそと口が直結してる人まあまあいるじゃない。
うちは1人くらいなら休んでも早退しても平気。
2人はなかなかくるものがあるけどそれでも何とかなる。
パートさんばかり50人いる職場だから考えたんだろうな。
学区も被らないよう配属されてる。 飲食だけど1人2人突発的に休んだところで大きな影響がない
ランチタイムは平日でも10人以上いる大型店舗
店舗全体の従業員数も100人くらいいるから代わりもすぐ見つかるみたいで休みは寛容だわ
グループラインで責任者が「今日ランチ人手不足協力お願い」みたいに言うと10分後には「埋まりました協力ありがとう」ってくるw 毎年クリスマス辺りから1週間位嵐のコンサートで休むオバチャンが今年は抽選外れた、ヨッシャー!! 代わりがすぐ見つかる=少なからず代わりの人にしわ寄せは行っているって事は自覚してるのかしら
どんな仕事でも大なり小なり休んで一ミリも迷惑掛からない仕事なんてないと思うけど
それが事実ならじゃあ要らない人なんだって事じゃん
みんな口には出さないだけで、休む立場の人間がそれが当たり前だと思うなとは常々思う
休んでる人間が「そんな嫌味なんて言われないよー、うちは休んでも大丈夫」っておまいうだわ
お互い様とずっと思ってたけど、休むのは当たり前、それが何か?と思ってる様な人はこっちが休むとなったらどうせ拒否するだけでお互い様とはとても言えないわw 何日も休む話題うざいよ
どんだけ休む人間に恨みがあるんだよ
そんなに恨みがましく言うなら自分こそ他行った方が精神衛生上いいんじゃないの >>866
864だけど代わってもらったこともあるけど代わりに入ったこともあるよ
出られない時は自分は出ないだけだし代わりに出たからと言ってしわ寄せとか迷惑に思ったことないけどな 来月から他支社で使い物にならないと言われてしまった4月入社の新卒の教育係りになってしまった。
他にも7年ぶりに出戻ってくる社員の事もよろしくだって。
たかがパートなのに時給上がるわけでもなく意味がわからない。
確かに私は社員からパートになった身だけど新卒の子なんて私の社員時代の同期が見放した子。
社員2人を教育するのが入社2年目のフリーターバイトとパートってブラックですよね。 休んで1ミリも迷惑かけてないなんて誰も言ってないと思うけど誰と戦ってんの?
相当人間関係が荒んだ職場にいるんだね
私は他の誰かが休んでも何とも思わないけどなー >>870
ほんとだね
自分が嫌味言われたりして周りに気を使いすぎてるから、ここの人たちも同じように思いなさいよ!ってことなのかなぁ。
休むの当たり前と思ってないし迷惑かけて申し訳ないと思うし、家族優先でと言ってくれる上司に心から感謝もするけど、それ以上でもそれ以下でもないというか…あとは日頃の仕事で返すしかないというか。 >>865
毎年行ってるような人なら
自力で外れてもどこかから回ってきてチケット確保する人が多いよ
油断めさるな ちょっと上に休むの当たり前と言ってる人が居るから叩かれてるんでしょうに
何事も態度一つだって事よ
休んだその時は何とも思わなくても、その後の出てきたあとのその人の態度でお互い様と思えるかシネカスと思うかだ わざわざパート出てシネカスだなんて思うの疲れそう
職場変えたらいいのに
シネカスと言ってやりたい人がいるんだろうけどここで暴れたってその人はいなくならないでしょ 849ですが…
パートが休むことに厳しい職場とそうじゃない職場があるので、一律に厳しい考え方を押し付けられても困るなーとしか言いようがない
最低時給+100円の時給なのですごく高いわけではないけど自分の都合で休めるし子供の発熱でも休めるし有給をちゃんと使えるしで今の職場、けっこういいかもと思えてきた(色々と不満はありますがw)
人不足かつ忙しい職場だと休みにくいのではと思う >>864
すごいね、何系の飲食?
逆に希望時間にシフト入れてもらえないとか暇だと休憩ばかり取らされるとかあったりする? 子供が熱出してて明日パート行けるか微妙なところ
熱下がってくれー休みたくない >>869
私も若い社員に仕事教えまくってる
パートは即戦力経験ありしか採らない職場だからそんなに変な事じゃないと思ってた 去年の春入園もうすぐ3歳。
子供のことで急に休んで迷惑かけたら申し訳ないからお互い様になるように出れるうちにと、主婦仲間がほとんど休む土曜や休日出勤も積極的に出てたら、子供がほとんど休まず早退もせずで、ただの出たがりな人みたいになってしまった…
同じ部署にたびたび当日休とお迎え電話がかかってくる子持ちの人がいて、ちょっと気まずい。 新人さんがあまりやる気なくて教えてる方も辛くなってくる
もう少し早く動いて欲しいんだけど、丁寧にやってるんです〜みたいな感じで素早くやってくれない
あの人何ヶ月もいるのに使えないよね〜って言い出す人も出てきてるし…
教えてる私の責任?とも思うしなぁ >>881
期限を設けてみたら?
何時までにこれだけして下さいね。みたいな感じで。
それで急ぐかどうかだよね。急がないなら何か欠陥レベルかも。 >>881
丁寧に早くやってって言った?
何ヵ月もいてそのスピードで許されてたのに何で今更早くやる必要があるのかわかんない可能性もあるけど >>880
あるある
うちもこの一年病欠なし
いつの間にか祝日も働ける人要員にされていて、土日休みの人達にいつも祝日休みも取られる 年末まで勤めていた職場は自分の在籍する部署だけでもパートが50人以上いた。
子育て中の人が多いから毎日誰かは子どもの都合で休んでるけど、
休みが2人ぐらいなら周りでカバーするし、休みが多いと会社が代わりを探してくれる。
急な休みでもお互い様なので、ほとんどの人が当日の出勤要請でも出てきてくれる。
これだけパートが多いと人間関係に悩むこともあったけど、
自分の味方になってくれる人も多かったから、割り切って頑張れた。
保育園児を2人育てながら働くには本当に条件の良い会社だった。
引っ越しして退社したのでまた仕事を探してるんだけど、
同じようにパートが多数在籍してる仕事がなかなか見つからないわ。
実家が遠方で頼れないからパートが少人数の職場に応募する勇気が出ない。 職場に知り合いが入ってきて、居心地悪い…
あまり深く関わらないようにしたい >>885
大人数で休みやすいのが一番だとは思うけど大人数だから休みやすいとも限らないし少人数だから休みにくいとも限らないよ
結局入ってみないとその職場の休みやすさってわからないからとりあえず頼れる人が居ないので子どもの急病対応は全て自分になる前提で面接受けていったらいいんじゃないかなー
私はそれで社員3人パート私以外に1人の少人数の部署に入ったけどめちゃくちゃ休みやすい
私1人休んだところで社員がいくらでもカバーしてくれる うちは休み希望は100%通るし、突発的な休みにもどうにかして対応してくれる。
ただ、基本的に全員平日週5勤務だから、代わりはいないしどうにかして少人数で回す感じ。
休み希望が多い日だと最悪お店を休業する時もあるw 1回言ったよね、メモ取ってないのって言われすごく腹が立って、いつも忙しいし、メモ取りきれないこともあるし、まとめる時間もないことが多いかし、そもそも全てを1回で覚えるのは無理ですって半ギレで言ってしまった
いつもならそんなに腹も立たないのになんでだろう >>889
疲れて逆ギレしちゃったんだね。
美味しい物でも食べて落ち着くと良いよ。 仕事メモをまとめるのって家に帰ってからやるものだと思ってたけど違うのか >>890
ありがとう
今日はカロリー気にせず食べることにする
いつも口調がきつい人なんだけど、悪気がある訳ではなく人間性が悪い人ではないから、私が半ギレしたあとちょっと優しくしてくれて気まずいし申し訳なかった
>>891
ちょっと特殊な事務だから、家に持ち帰り不可なんだよね
だから、普通は持ち帰ってやると思うよ >>892
そういう事情があるなら仕方がないね
向こうは早く仕事を覚えて欲しくて必死だったんだろうね 仕事始めてしばらくは昼休みに午前中分のメモを見返してまとめたりしてたよ。 >>891
最近は資料の持ち出しとか厳しくてできないことも多いよね。 【漫画家うげっぱ(44)心不全、また連載中】 阿藤快、大瀧詠一、鶴ひろみ、前田健、木村拓也、松野莉奈
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541124659/l50
放射能無関心さんたちの末路 今のパート先、家から近いし休み取りやすいし、このまま頑張って正社員目指そう!なんて思ってたんだけど、正社員になっても時給換算したらほとんどパートと給料変わらないことが判明。
モチベーション下がりまくり…
転職するの面倒だし、できればこの会社で頑張りたいけど、給料安すぎだよなぁ。考えてしまう。 >>897
正社員になったらボーナスが増えるんじゃないの?
他にも福利厚生が良くなるとかはないのかな? >>892
たまには言って構わないよ。
でも申し訳なく思えたなら謝っておいた方が今後の自分の為に良いかも。
前職の時なんにも教えないくせに怒鳴り散らすおじさんがいたから毎度喧嘩になった。
ただその経験があったせいか
現職は口調きつい人が教育係だったけどとにかく聞けば教えてくれたし
教えてくれないよりマシだと割り切れたわ。 大型ホムセンだけど従業員150人位いるから、毎日誰かしら休んでるよ
ボードに誰がなんで休んだか書き出されてるんだけど、子供の熱とおばちゃんの腰痛が多い
書き出されてんのは部門の人にいちいち知らせないから、ボードみて把握してねってことなんだけど事務の人に言うだけだから言いやすいやw 最低賃金が上がったのに、給料に反映されないってなんなの?こんなの許されていいのか?ちっこい工場の事務パートだけど。 >>901
それはおかしいから上の人に言ったほうがいいよ
それでも最低賃金に変わらなかったら労基に相談 >>900
腰痛にうけた、楽しそうな職場だなあ裏山 みんながみんな健康で病気一つしないなんて無いからね。
今までは大丈夫でも、貰い事故で明日から不自由になって他人に迷惑をかける身になる可能性だってあるわけだから。
行きている以上お互い様だよね。 >>901
最低賃金上がってるのに給料に反映されない…!?マジックかなワロタ 今日は部門全員休みになって、明日全員出社
でも日曜だと娘一人で留守番で、先週引っ越ししたばっかで心配って言ったら部門リーダーとマネージャーがあっさり休みにしてくれた
引っ越し後すぐ仕事と前の家の片付けやら何やら用が多くて、生活できる最低限しか荷ほどき出来てないから今日明日でなんとかしたい
あと娘の学校指定の帽子やら上履きも買わないと >>901
私が前働いていた工場かな?w
反映されていないことを指摘したら
逆切れされたよ
「最低賃金以下のところのほうが多いよ」って
1年で辞めた >>907
最低賃金の意味知らない会社なのかね?
ワロタ そんなとこ絶対嫌だわw
なんていうかケチな会社が一番嫌い
意地悪な人いても全然我慢できるけどそういうとこは本当無理 >>903
うちの職場にも腰痛持ちの背の高いおばさんがいるけど(前屈みの体勢が腰にくるらしい)、何がうけるの? 時給1800×8時間、週4で250万円くらい
お盆とお正月は休み >>911
おばちゃんだらけのゆるそうな職場、と思ったのかね?
腰痛はシャレにならんぞー カレンダー通りの週5、6.5時間。時給1750円で約250万弱 みんな都会が多いのかな?
いずれはフルで働きたい(今は130万の扶養内)と思ってるけど、地方で時給も最低賃金だからフルで働いても200万いかないくらい。
手取りはそんなに増えないんだよね。 時給1800円とか良いなー
専門職かな
手に職がないし、微妙に田舎で派遣も少ないから時給1000円くらいのパートで精一杯だ 年末調整書いてるとこだけど、今回から150万に変更したようで配偶者控除しっかり受けられて嬉しい。 100万超えないように働かないと〜って言ってみたいくらい稼げないわ >>908
300万ちょっと
専門職で時給高いから 私も専門職だけど時給は安いから例え派遣でも1,000円くらいにしかならない。
お金になる道へ進めば良かった。 資格はないが大学の専攻関係ある分野で1400円週21時間、賞与で4ヶ月分出るので辞められない、しかも家からすぐ 中3の娘がそこそこ頭が良く
将来、薬剤師になりたいとの事で
それならばと学費を貯めるために一生懸命パートをして貯金をしていたが
突然、声優になりたいと進路変更を言い出した。
高校は薬学部に指定高推薦のある高校を調べたりしていたのに。
将来資格はあった方がよいのに。
今、私が資格がない苦労をしているからこそ、
将来の結婚するにしろしないにしろ資格をと思っていたけど、
なかなかうまくいかないですね。 とりあえず薬学部の指定校ある高校に入学してから声優の専門学校に行くか薬学部行くか考えるじゃダメなのかな
高校で現実を知ってくれたらいいけど
知り合いにも高校卒業後声優の専門学校に行くって人いたけど、高校が専門科で資格持ちだから保険があるからこそ目指せたのかなと思う 資格の有無に関わらず声優はヤバいでしょ…
今から進路変更は難しいって説得して頭良い高校通わせて、3年で心変わりするの待つしかないね
最悪、土日のみの学校もあるからダブルスクールしてもらうとか アニメとか声優とかは、うちは自分で働いてお金を稼いでから行くように言ってる。 ほんと子供には親を反面教師にというか、しっかり現実見て進路選んでほしい… いくら、親が言い聞かせても
声優になりたいと自分で決めちゃったら、親の言うことは「煩いな」としか考えないんだよね。
で、自分が親の歳になって苦労し始めると「あの時お母さんの言うことを聞いておけば良かった」と後悔する。
声優の専門学校からオーディションを受けるのが声優の道なんだろうけど
狭き門だよね。
なったとしても稼げるかどうか未知数だし。
せっかく薬学部に行けるだけの頭があるのなら、勿体ないと思うよ。
この先子供達が大人になる頃は結婚しない人も増えるだろうし、
手に職はあった方が絶対にいい。
薬剤師と一緒に最低賃金で働くしかない私が断言する。 県内トップクラスの高校卒業した親戚が声優の専門行ったけど卒業後すぐ挫折して地元に帰ってきて就職したものの店長クラスなのに年収250万だよ
専門学校ってその専門分野に進まなければ高卒みたいなもんだよね
その親戚は現在35歳独身実家暮らしで彼氏できたこともないらしいしこのまま結婚しないんじゃないかなと思ってる
別に本人はその人生に納得してるようだからいいと思うけどやっぱり周りからすると勿体無いなと思ってしまう
まあでもまだ中3だからこれから3年間でいくらでも考えは変わると思う
友達がみんな医学部目指してたから私も〜ってノリで医者になった人もいるので周りの影響を少し期待しつつとりあえず進学校に行かすのもありかなと 声優は旦那が昔コネでやってたことがある
その後に製作系の会社、実家継いだけど両親が色々譲らず廃業、転職←イマココ
声優はコネがなけりゃ相当実力があるか、先輩声優や製作側に気に入られないと仕事ないってさ
私も昔は声優になろうかと思って専門学校の体験も行ったけど、それよりもやりたい事があったから声優はやめた
あと絶対稼げないと思って
今は好きな分野のパートで楽しんでる
息子はよくあるミリタリーヲタからドイツの歴史学にハマって、留学したいって言って独学でドイツ語勉強してる
ドイツ語検定も申し込んでるし、将来ドイツ語出来たら仕事選びにも幅が広がるだろうし、悪いことじゃないから好きにさせてる リアルに将来の事考えるなら
薬剤師>>>>>>>>>>>声優
だと思う。
頭が悪いのに薬剤師目指すのは無理だけど、いけるだけの地頭と親の財力があるのならかなり勿体ない。 声優は問題外として、今から薬学部もどうなんだろうとは思う
薬剤師はこれから厳しくなる業界なんじゃないかな
今は6年も行かなきゃならないし AIでも大丈夫になるなんて言われてるけど、どうなんだろうね
でも資格がないよりかはあったほうがいいと思う
今は理系なら院卒当たり前だから結局6年通うことになるし 専業主婦700万人の中に扶養内パートも含まれるらしい…
扶養でも子供いてパートもしてたらかなりキツいのになぁ…無職扱い… 子供2人幼稚園と保育園に送り迎えして家事も何もかも全部1人でやってるのに専業扱いなのか…なんかバカバカしいな 私なんて15年も専業だったのかw
人生の殆どが専業だったんだな。
週26時間働いてるから、そこそこ忙しいんだけどな 子供がいても正社員でがっつり稼いでいる女性も多い
パートってw >>941
そうだけど、そう言う人ってご主人や両親のサポートがばっちりな人が大半じゃない?
ワンオペで正社員でがっつり稼いでる超人なんてほんの一部だと思う がっつり稼いでる女性は家や子供のこと、周りの手がないと出来ないよね
どっちを優先するかだけでしょ まぁ、時代なんだろうけど育児をワンオペってなんだかなぁ…
コンビニの仕事じゃあるまいに 私は薬剤師やめたほうがいいと思うよ?銀行員と共にAI化でなくなる職種の代表格だから
薬剤師目指すくらいなら教師や看護師のほうが手堅い 皆さん週何日、何時間パートしてますか?
どんなお仕事してますか?
子供の人数と年齢も出来れば教えてください(・ω・) パートしたいけどまだ子供が小2と幼稚園年中さんなので(´・ω・`)
下の子が小学校上がったらパートします >>948
幼稚園年少と小2がいる状態で久々に働き始めたよ
9時から13時、週2〜3
園バスに間に合うから預かり保育に入れずに働けた
翌年転職してもう少しだけ勤務時間を増やした
仕事の日は預かり保育に入れてる >>948
週3ー4で6h/day、小学生、年中、管理栄養士、34歳。
フルタイムで働いていた頃より断然身体が楽で、穏やかに過ごせています。デスクワーク中止だけど、仕事量は多いから少し大変だがね。下の子は30分だけ預かり保育。 >>941
小梨ならまだしも子持ちでそれって大きな声で言う事じゃないわ
子供との時間を犠牲にして親に何から何まで丸投げして自分の時間も無いような生活
お金だけではないからみんなパートをしてるのに恥ずかしい人ね 正社員で働いている人は子供の宿題を見たことないって言ってたな。丸つけしてきて下さいってお便りに書いてあるのに見落としてたーって言ってたり。忙しくて大変だなと思った記憶が。
パートでも、専業の時に比べて見落としが多くなって子供から指摘されて気がつく事も増えたり、子供は多少しっかりしてくるから悪い事ばかりとは言えないけどね。
あと習い事はフルタイムだとかなり制限されるのではないかな。平日の夕方に送り迎えはパートじゃないと厳しくない? パートスレなのに正社員?がわざわざやってきてパートを見下す理由w >>948
幼稚園年少が1人
9時から14時の5時間を週2~3
夏休みは預かり保育利用になるからさらに減らしてもらって週1~2
冬休みもどうするか考え中 >>953
習い事させるお金も無いんだよ。子供がいてフルで働かないといけない位の家計なんだから
>>954
羨ましいんでしょ?子持ちで正社員なんて絶対嫌だもん
参観日もPTAも参加しないで逃げ回ってる正社員母が同じクラスにいるけどやはり問題児だし >>948
週5、7h、休憩1h、小4と高1
娘3才息子9才からパートに出てる
初めは週3or4の5hだったけど、じわじわ増えて今は扶養抜けてる
娘が中学生になる位には契約社員になれたらいいなと思ってる
仕事好きだから転職する気ないし、今さら他に行って新しい仕事覚えるの面倒だし
上場企業で本社直営、福利厚生しっかりしてるし、万が一旦那が転職ジプシーにでもなったら実家近くにでも越して私が頑張るしかないなーと思ってる 正社員さんはこっちを羨ましいとは思ってないと思うよw
でも子供に関わる事をきっちりやりたいからこそのパートだからな
正社員ママで稼ぐ人すごいと思うけど、自分もなりたいとは思わない
習い事辞めさせなきゃならないし、夕飯やら宿題やら自分だったら絶対手が掛けられなくなる・・・ 大手一般職で9時17時土日休み、ボーナス6ヶ月だったから辞めて後悔してるわ
正社員=生活苦って一昔前の偏見だと思う
実際家庭の事情もないのに産休育休取らずに辞めたのは私くらい 確かに生活苦ではないと思う
でも以前正社員として勤めてたとこは女性で残ってる人は
独身もしくは育児と仕事両立できないまま出世もせず、惰性?で続けてる2パターンしかいない >>960
みっともないからやめなよ…
正社員でも仕事と育児両立させてる人はいるよ。出世とか惰性とかほんと余計なお世話 出世というか、ごめんなさい女性役員比率の低さとかです
未だに女性が正社員として活躍するには厳しい社会なんだということがいいたかっただけ
正社員=女性が活躍、っていう風潮も苦手 >>948
子ども幼稚園年中で週5
9:30〜16:00
延長保育と長期休暇は預かり保育利用です
預かりやってない日は認可外保育園の一時預かり使ってる 職種書き忘れ
職種は障害者就労支援施設
年齢は40 >>958
羨ましくなかったらこんな場所見ないよ
正社員で忙しいくせにパートスレを見てる暇があるなら他の事をすれば?と思った パート主婦は確かに子供がいるとメリットあるけど、フルタイムパートだと損してるって感じてしまうんだよね
旦那さんが家事育児分担してくれる人ならいいけど、うちは激務で無理だし 同じく障害者就労支援で40歳
週5で9:30~15:30
土日祝日休み
子どもは小学生と中学生 >>948
週3で月90時間契約の薬剤師
9才6才の子持ち
今時生活が苦しいから正社員て人は殆どいないと思うけどね
昔の会社でずっと働いていたら今頃年収1000万は貰えていたと思うけど後悔はない 週4〜5、4時間、和食のキッチン
個人経営のお店で少人数だから休みにくいのが残念だけどみんな優しいし客層も良くて働きやすい
子供は高校3年と中学1年 みんな旦那さんの稼ぎがいいのかな?
年収600スレにいるけど、夫婦で300ずつなんて人も多いよ
そんな人は生活苦(とまでは言わないのかもしれないけど)のために正社員してるんじゃないかなー 旦那 年収800
子供は小3、年長(幼稚園)、2歳(保育園)
パートは飲食店10〜14、週4
保育園の要件を満たす最低時間だけ働いて、給料は自分の小遣いと子供たちに使ってる 旦那の稼ぎなんかあんまり当てにならない
今まで義実家で働いてて、経理の額面上は固定給だけど実際は定まってなかったし、貰えない事もあったし
私の実家からの物資支援で生活してたこともある
廃業させて転職して、やっとまともにお給料貰える、はず
旦那がすぐ転職しなければ…
だから子供たち守るためにも私が働く
年収が210万越えて配偶者控除ないじゃんって文句言われたって、旦那が頼れないんだから仕方ないじゃんってスルーしてる
ほんとに最悪、旦那放置して子供たち連れて実家に帰るわw
両親リタイアしてるから娘預けてがっつり働く 旦那1000
中2、小5
パートは週5で9時から13時半
今は働きやすくなったけど子供が小さい時は休んだり
二箇所に送迎だったりで働くの大変だったなあ
代休なんかも2人で留守番出来るようになるまでは憂鬱だった >>971
ありがとう
皆さんの旦那は稼いでるのね…羨ましい
うちは500万もいかないよ
北国の田舎だから車2台持たないと生活出来ないので、2台分の維持費でかなり大変
中学生と幼稚園児がいるからまだまだフルタイムでは働けないし 私は500〜600スレ住人だよ
旦那の収入だけで生活だけなら出来るけど貯金が出来ない
5歳と2歳、週3、9時〜2時事務
降園後の遊びに付き合うのが嫌でパート始めて預かり保育入れたかったけど子供が嫌がるから入れられなかった
来年からバスにしたいから時間縮めたいんだけど、そうなると2歳児の保育園を1時には迎えに行かないといけなくて昼寝がろくに出来ないまま帰る事になり不機嫌になりそう… うちは旦那400万で子ども2人いるけど子どもがまだ小さいのと田舎だから普通に生活できてる
今後を考えると毎月の貯金が心もとないので働いてる
私が働いてるぶんは基本全部貯金でたまに旅行行くってなった時贅沢で使うくらい
田舎で子ども1人なら旦那300で専業なんてゴロゴロしてるよ >>978
保育園に話して迎えを16時くらいにして貰うのは難しいのかな?
昼寝中のお迎えは親子とも辛いよね。
寝ない子なら問題ないけど >>948
同じく小2と年中。
9時〜16時、週3日の事務パート
下の子が入園してから5月の連休明けに働き始めた。
上の子は学童行ってる。
下の子はこども園なんだけど、夏休み明けに1号から2号に変えたから警報や学級閉鎖の時でも預かって貰えて助かる。
学童は警報や学級閉鎖だと無理だから再来年が憂鬱。 週3勤務が多いね。週5ってやっぱり子持ちだと大変かな? >>944
ここは保育園多そうだけど未満児一時保育や幼稚園なら26時間くらいしか預けられないから忙しいよ
子育てしてる時間が長い >>982
うちは週5で働いている子持ちパートも多いけど、9〜13時の人ばかりだよ
これなら幼稚園にも間に合うし、社会保険に入らなくていいから
(雇用保険のみ入ってる)
月88000円以下で働くか、フルタイムで働くかどっちかの人がほどんどだ >>980
そうすると上の子つきで保育園迎えに行かないといけないし、保育園が職場に近いから引き取ってから帰る方が断然楽なんだよね… >>982
週5で4.5時間だよー 下の園児が小学生になれば時間増やせるかな
朝バス見送って仕事帰ったらすぐバスが来るから自分の時間はないなぁ 洗濯物をに22時に部屋干したら次の日結露で大変だった
みんなは朝に洗濯してますか?朝だと結構干すのに時間がかかってしまうののが嫌 >>987
うちは夜部屋干し派で結露気になったので去年除湿機導入したよー うちも夜のうちに洗濯終わらせてる。 いつも部屋干しなので除湿器プラス扇風機使ってるよ。 風呂水使うし旦那が遅いので朝干すよ
予約だけは夜にしておく ほとんど干さずに乾燥機使用
乾燥機の容量が6kgまでなんで1日2回まわすことも結構ある ベルーナの食器洗浄機使ってる人いますか?あれだと取り付けも無しに我が家の狭いキッチンでも置けるんだけど口コミが無くて… 卵産み付けの人前もいたけどどんな虫なんだろう
蝿? 子ども4歳幼稚園年少
9時〜14時休憩なし
週5土日祝休み
障害者自立支援施設
旦那年収800程度
パート代は自分のおこづかいとへそくり
あとは子どものために貯金
休憩なしなのは
昼休憩も時給に含まれているから
障害者の方と一緒にごはん食べるのが仕事の一部とのことでそうなってる
別に介助とかいらないから楽は楽 年少幼稚園8時〜12時マンション管理人
旦那300
ド田舎ひとりっこローン無しだからまあまあやっていけてる 一人っ子ならまだいいね
子供増えると一気に出費増えるから大変よ… 部屋干しで除湿器つけてるよ、夜干して朝にはカラカラよ このスレッドは1000を超えました。
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