*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part25*
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか?
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか?
勉強してますか?
子供とどう過ごしてますか?
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
関連スレ
【センパイ】保育園入園&復職準備スレ 17【教えて】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1527673772/
前スレ
*育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part24*
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1540232431/ >>952
951だけど、園からは練習するよう言われてる
どうにも飲まなかったらコップなりスプーンなりやってくれるだろうけど、哺乳瓶で飲めるなら一番よね >>953
うちは8ヶ月のとき急に哺乳瓶で飲み始めたよ
とにかく毎回搾乳して哺乳瓶の練習した、なかなか大変だったけど、1ヶ月はかからなかった記憶が >>953
うちも哺乳瓶練習してと言われた(入園時8ヶ月)けど家では全然飲めず、慣らしの1週目も断固拒否だったけど、2週目から諦めて飲んだみたい
先生たちからは「保育園で生きていく決意をしたみたいですよ」と言われたw
給食完食できてたので、そのうち飲むわよーみたいな軽い感じだったよ 素朴な疑問で哺乳瓶のほうがいいの?
コップで飲めるならその方がいいんじゃと思ってしまったけど 1歳過ぎてるならコップ推奨
それより前なら哺乳瓶って感じじゃないの うちの子は4月で1歳になるからコップに慣れていればいいですか?って聞いたら
保育園から1歳半まで哺乳瓶でミルク飲ませるって言われたから特訓中よ
保育園によっていつからコップにするか違いそうね うちの園は1歳半までミルクはストローマグのみだよ。オヤツの牛乳はコップ。
園のマグで練習、持ち帰りも無かったから特に負担はなかった。
まさに保育園スレのテンプレ、園による&園に聞けだと思う。 2年も育休取って来月復帰予定だけど、子供一人しかいないのに毎日バタバタして必死で、家の整理とか何もできなかったなぁ
言い訳するなら、産後以外は祖父母サポートなしだったし子が4ヶ月すぐで寝返り、10ヶ月で歩いてて動き出すのが早かったし誰からも意思がはっきりしてるとか自我が強い、癇癪もちとか言われる子で四苦八苦してたこと
普通はもう少し楽な子育てなんだろうか
本当に子育てしかできなかったわ
復帰後は通勤も送迎含め1時間ちょいだし知らない部署、祖父母サポートもなく不安だ 2年も子供を預けずに育てたって言うのが尊敬ものだ、子育てしかできなくてもおかしくないよ
復帰したらきっと別の余裕ができるよ >>961
レスありがとう
1歳半で本当にしんどくなって、1歳8ヶ月から月3で一時保育に預けてたよ
通勤時間に一人なのも楽しいよって聞くからポジティブになれればいいんだけど ごめんトリが合ってるか怪しいんだけどw
ちょっと早いですがスレ立て挑戦して来ます トリ違ってごめん、こうかな…
4Gだと規制中でWiFiで立てました
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part26【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1551643374/ もう元のトリ見つからないのでこれで行きます、すみません
以下にテンプレ案を貼るので、確認お願いします
給付金支給日の例、閏日含まない日付に変更などしてます
以下テンプレ
●給付金系
Q. 産休中って無給だよね?
A. 会社による
定期的に「私の会社は産休中は給与満額支給だけど恵まれてるんですねキリッ」みたいな輩が出てくるがスルーすること
無給な場合は「出産手当金」(月額給与の2/3)がもらえるはず
Q. 育児休業給付金はいつ頃振り込まれるの? 遅くない?
A. 会社にもよるが出産後4〜6カ月後くらい
そもそも育休給付金の申請可能期間開始の時点で出産から4カ月経過する(下記例の★参照)ので、焦らず待とう
逆に4カ月経っても会社から手続の案内も来てない場合はそろそろ焦れw
申請は原則として事業主が行う、手続さえ済めば1〜2週間で振り込まれる
(例)下記出産日だと大体7〜8月に育休者が署名捺印して書類返送→事業主が7〜9月に手続となり、最速でも4〜5カ月後となる
出産:3月15日
産後休業:3月16日〜5月10日
育休開始:5月11日(出産日翌日から56日後)
最初の支給対象期間:5月11日〜7月10日
給付金の申請手続可能になる日:★7月11日★
申請期限:9月末日(育休開始日から4カ月後の月末)
Q. 給付金の書類って2カ月ごとに出すの? 支給額の明細も来るの?
A. 会社による
2カ月ごとに申請が必要(会社から書類が送られてきて署名捺印して返送)だったり、三文判預けてあって会社が全て代筆代行してくれて不要だったり、
最初に委任状を書いて以後の手続は全部会社がやってくれたりするとこもあれば、明細も来ないとこもあるらしい
Q. ぶっちゃけ…給付金ていくら貰えるの?
A. 産休前の給与額によるが、具体的にはひと月あたり30万円ちょい(最初の半年)→22万5千円くらい(半年以降)が上限
ソース: ttps://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000334237.pdf ●時短復帰や次子検討など
Q. 時短やフルだけど残業なしで復帰予定だと、将来の年金や第二子のときの給付金って下がる?
A. 年金については養育特例(正確には「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」)という制度があるので詳しくはググってから会社に問合せろ
第一子育休後に時短で復帰するより、連続育休してた方が標準報酬月額が維持され給付金額も減らなかったりするため、家族計画のタイミングはよく考えて
また復帰後妊娠した場合、有給の妊婦の通勤緩和制度がある会社なら時短代わりに使うと次の給付金額が減らずに済むので社内規程要確認
Q. 第二子で給付金もらえないこともあるってホント?
A. 妊娠中つわり等で休みまくってたとしても、有給休暇ならたぶん大丈夫
欠勤(無給)しまくりや3年育休取れる企業でmax取得だと微妙かもしれないので、自分で日数カウントできなかったり自信ない場合はハロワに問合せを
(解説)
給付金の支給要件は【育児休業を開始した日前2年間に『賃金支払基礎日数が11日以上ある』『完全月』が通算して12か月以上】あること
(上記の『』条件2つは「かつ」なことに転職者などは特に注意、詳しくはググれ)
2年間のうちに産育休や疾病などで30日以上賃金の支払のなかった期間がある場合、その日数分2年より前に遡ることができるため、連続育休の場合は「2年+1人目の育休期間+産休期間」が支給要件判定の対象期間(但し遡れるのは最長4年まで)
Q. 育休中・復帰直後に次の子妊娠てどう思う?
A. 好きにしろ
年の差を空けず連続育休は人事や同僚の心証が心配との声の一方、数年後には忘れられてる、早いうちに子供が病気しがちな時期や時短が終わって第一線に復帰できるという見方もある
産み逃しても会社は責任を取ってくれないので、夫婦の年齢、保育園の入園加点や育休退園ルール等を総合的に考慮して自分で判断するべし
上司や周囲に妊娠希望を話すかどうかは人それぞれだが、妊娠した場合は復帰前や安定期前でも上司だけには報告する方が好ましい ●その他
Q. 会社宛に送って返送してもらう書類に返信用封筒ってつけるもの?
A. 会社による
Q. 育休期間だけ夫の税扶養に入れたりする?
A. 可能、夫の年末調整でやってもらおう
育休開始のタイミングによるが、金額的に配偶者控除(年収ベースで103万円以下)の対象額から外れてても配偶者特別控除(年収ベースで103万円超〜201万円以下)には入る可能性もあるので、詳しくはググれ
※金額は平成29年度税額改正(平成30年1月以降より適用)に対応して記載
Q. 産育休中は社会保険料免除のはずなのに引かれてる! なんで?
A. 会社によって社保控除のタイミングが当月か翌月か違いがあるため、不明なら会社へ問合せること
なお産育休中は社保免除に加え、育休給付金は所得税もかからずなので(住民税だけはかかるよ)、育休延長で給付金を貰い続けた方が時短復帰より手元に残るお金は多かったりすることも有り得るので、復帰のタイミングはよく考えること
また社保はその月に一日でも復帰するとひと月分かかる(日割という概念がない)ため、復帰日は慣らし保育との兼ね合いも考えつつ慎重に決めるべし
Q. 給付金延長の手続に必要なものは? 4月入園の申込ってしなきゃいけない?
A. 子の1歳の生まれ月と、子が1歳半になる月の、認可保育所の不承諾通知(自治体によっては「保留通知」「待機通知」など別呼称のこともある)
年度途中の生まれであれば、4月入園の申込したかしてないかは、給付金延長手続には一切関係ない
●ほか豆知識系
・住宅ローン名義をペアローンにするなら、控除と育休期間との兼ね合いを考えること
・妻育休中に子の税扶養を妻にすると住民税非課税枠に入れる可能性がある(詳しくはググれ)
テンプレ以上 長くなってすみませんが、ループしがちな話題やスレ読んでて有用だなと思った豆知識など追加してあります
個人的には、「●その他」の中身のバラつきが気になるwけど、まとめ方の案も思い付かず…
育休中だけ夫の税扶養〜は、QAにせず最下段に箇条書きのが話題まとまるしスッキリするかな >>964
スレ立てありがとう!
個人的には確定申告の話がよく出てるから(そういう時期だからだけど)テンプレに入れても良いと思うけどどうだろうか? >>969
コメントありがとう
ごめん、確定申告の件って具体的に何?
出産した年度は医療費控除やれって話だとしたら、育休あまり関係ないような >>971
10万円以上or所得200万以下なら所得の5%とか知らない人結構いたしちょっと前も数百円でも次年度の保育料に関係〜みたいな話がちょくちょく出てたから育休中に知っとくと便利だなって思ったんだけど
まぁ調べれば分かることではあるね 確定申告といえば、ちょっとしか戻ってこないという話ばかり聞くけど、かなり返ってきた
計算が間違ってるのかと思ったけど、二度やって二度とも同じ金額だったし、振り込まれたからあってるんでしょう
旦那がお小遣いにしていいよとくれたけど、申し訳なくて、夏のボーナスと足して食洗機買うことにした
ドラム式洗濯機で人生変わったので、食洗機も楽しみ 人生変わったアイテム
乾燥機、食洗機、ルンバとブラーバ 3年分まとめて医療費と住宅ローンとふるさと納税を2人分申告したら60万円近く返ってきて衝撃だった
繰り上げ返済用に貯蓄だけど 出産と歯を治した分で医療費控除したら
数万戻って来るのがわかってるから頑張らないと
でも還付申告は3/15過ぎてもいいんだよね……
後回しにしようかな >>968
テンプレ案ありがとう!
必要な部分はまとまってると思います。
確定申告で医療費控除の情報は、テンプレにあったら役立つなーとは思う。皆出産して育休に入ってる訳だし。ただこれ以上増やすとスレ立てする時に面倒とも思う。
もしテンプレに書くとしたら、領収書集めて合計出して、>>972の条件に合ったら還付があるよ〜くらいのとっかかりが分かればいいと思う。 >>979
これこそ流行語に取り上げられて、もっと大きく社会問題化すべきだよね。
承諾書が「発行されない」と延長できないなんて変な制度。 >980
会社によるんじゃないかな?うちの会社は不承諾じゃなくても2年間育休取れるよ?
育休手当は不承諾じゃないともらえないけどねー。 二次調整で受かったんだけど遠い場所なので悩む
もし辞退して育休延長したい場合って一次での不承諾証で申請出来るのかな… 有給取得義務制度が始まるけど
来年度もまるまる育休になる予定の私には関係ないな >>981
ごめんごめん。給付金の延長のことを指してたよ。
うちの会社も育休自体は何の書類なく延長可能。 義務って言っても5日だけなんでしょ?
旦那は毎年使いきれず消滅してるから有休買取してほしいわ… うん有休取得だけじゃなくて消滅しちゃう有休を買い取るよう義務化すべきだね うちの会社はそれやっちゃうとみんな尚更
有給取ってくれないからしないんだって>買取 内示が出たけど元部署だったー
営業事務で忙しいし、通勤一時間超えるから本社に異動したかったのにめっちゃ不安
うちの会社、男性の育休まで取得推進のくせに時短勤務者の異動はさせてくれないんだよな
本人からの申し出なら検討してくれたらいいのにと本気で思う テンプレへのご意見ありがとうございました
確定申告の件を最後に追記して貼ってきます 次スレに貼りました
なんか次スレにはコテトリ入らなかったけど何だろ…名前欄変えてないんだけどなぁ テンプレありがとう!仕事がはやい
わたしはもうダメだw
産休開始からまもなく一年で曜日感覚すら失ってしまった 次スレ&新テンプレ乙
私は逆に子が大きくなるにつれ見始めたEテレで、一度は失われた曜日感覚がまた復活したわ スレ立て&テンプレありがとう!
テンプレさんきっと仕事できる人なんだなぁって思ってる
ようやく育休ライフが楽しめるようになってきたところ保育園始まるのって辛いわ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 56日 7時間 26分 39秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。