兼業ママの不満・愚痴スレ part22
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1乙です。
二人目産まれる事をキッカケに標準から短時間保育にしたいな、と思い転職を考え始めた。
しかし産後のボケボケの頭で新しい仕事を覚えられるか？子供風邪で休みまくるんじゃ？と思ったら、いやでも今の仕事を続けた方が良い気がしてきた… 40過ぎて結婚と同時に転職。
今の職場、過去一番待遇良いところ。給料もいいし、福利厚生もいいし、仕事も面白い。
今は正社員じゃないけど、2年で正社員にしてもらえる。
高齢なので、気休め程度に妊活始めて医者に行ったけど、今週急遽採卵が決まった。
まだ妊娠したわけではないのに、「仕事やめたくない。今の会社で正社員になりたい。残業とかばりばりしたい」と強く感じてる。
夫はまったく出世してないけど、プライド高いから、後ろに回るなんて、絶対無理だろうし。
子供は好きだけど、お金も仕事も好き。
どうなるかわからないけど、不安だ。 小学校１年生息子から初めて「お母さん行かないで。仕事やめて」と言われた
あと数年したら友達といる方が楽しくなるんだろうけど、心が揺らいでしまった >>4
本当に失礼を承知で言うけど、両方ともはかなり運が良くないと難しいと思う。
何歳か分からないけど、40過ぎての自然妊娠は数パーセントというし、
どうしても子供をというなら不妊治療に力を入れないといけない。
そうなると仕事に支障が出て、もしかしたら正社員は難しくなるかも。
言われなくても分かっているとは思うけど。 >>4
リミットがあるのは子供だよ、キャリアは頑張り次第で巻き返せるかもしれないけど、時間は巻き戻せない。
どちらを選ぶかは人それぞれだけど…
2人目の不妊治療働きながら３年やって、もっと早くに動いていれば…と後悔した41の私が言ってみる。 もうやだ
会社7.5時間、それじゃ終わらないから家帰って子供寝かせてから夜中3時まで仕事して朝は6時起床
それが毎日
最初は考慮してくれるからこのプロジェクトでリーダーやってくれってことだったのに、すぐに次の人が来るからって繋ぎで任された仕事が突然忙しくなって、しかも次の人が鬱で休職だから来ないと
単身赴任状態の旦那の仕事が水物だから、できるだけお金ためたかったけど、絶対無理だ
まだ二歳にもなってないのに子供も毎日延長保育だし、家でも仕事しててかまえないから不安定になってきてる
幸い今は旦那はぶりいいから100万くらい給料下がってもいいから内勤職に転職する
戻るのは簡単だし
育休中の専業主婦の頃は家も綺麗で優しいお母さんでいられたのに… >>9
逃げ道あるならそっちいけばいいだけじゃない
良かったね >>4
まずは自分がどうしたいのか、旦那はどうしたいのかを話し合うべきよ
妊娠したらもう子育てする一択しかない
こどもが好きとか嫌いとか言ってる場合じゃない
もちろん保育園に預けてキャリアを積んでいくこともできるけど、それだけの努力や犠牲を払わなきゃいけない 今日子供が病み上がりだったから実家に預けたんだけど
実家に預けると必ず昼寝させる
昼寝すると夜寝ないからさせないで欲しいのに(年長)
親も1日子供を室内で見て自由時間欲しいよねと思うから昼寝させないでと言えない
あー何時になったら寝るんだろ
1時間添い寝したけど全く寝る気配ないから一旦離れた
洗濯させてくれ 愚痴
こちらは時短勤務なのにフルタイムと同じかそれ以上に業務量があるうえ
「時短さんだから簡単なお使いお願いね」って雑用が増えていく（その時間分のこちらのタスクが減るわけではない）
必死にタスクをこなしている間フルタイムは他部署の人のところに雑談しに行ったりお菓子食べたりインスタダラダラして
終わらない作業についてはまったり残業して残業代をつけたりしている
こちらの量があまりにも多くてどうしても時間内に終わらないからいくつか負担してほしいって言ったら
「今日無理なら明日自分でやればいいんじゃない？」とのこと
この状態で自分に比べて相対的にケアレスミスが多いとかなんとか、まったりフルタイムに言われても困るわ
そもそもベースのタスク量が違うし、ミスをチェックする時間すら与えてくれないのそっちだろうが
時間がないんだから人間なんだからノーミスとか物理的に無理だろ気合でなんとかなるわけないだろそんなもん
あと時短分の時間関係なく専門的な業務振ってきて量で言えばこっちのほうが多くこなしてるんだから
たくさん量振るっていうなら時短分給与マイナスするなよ 時短ずるいみたいに言われるばかりだけどその時間無給なだけですけど 私は「時短なんだから」って、会社からも旦那からも思われるのが嫌で復帰2週間でフルタイムにしちゃったよ
給与少なくてやることは多くて、なのに暇してんでしょみたいに思われるのが我慢できなかった 自分もそうやって時短やめてたけど３人目の復帰でもそうなりそうでこれはおかしいと思って辞めた 前スレ976さん、それは違法ではないよ
以前、同じ疑問があって社労士に確認しました
労働基準法で定めているのは、あくまでも最低基準なので、
それを上回る条件の就業規則労働契約は問題ないそうです
有給全部を時間休で消化しても雇い主側が良いというなら問題ありません 時短にしたくない
お給料は減るし昇給も遅れる
旦那は私より稼がないのになんで私がってずっと思ってる
でも時短にしないと小1が乗り越えられないわ いいな
うちプラチナくるみん取得してるけど時短3歳までだよ
まだ保育園だからいいけどどうすれば小1の壁超えられるんだろう 旦那より収入あると言っても差は100万ほどな上に私一人で家族養えるほども稼げてないから偉そうなことは言えないんだけどさ
でも私は残業なし有給取得100パーで旦那は残業あり有給とりにくい
>>21
家と職場が近ければ乗り越えられると思うよ
私は遠いからもう定時上がりでもいろいろ間に合わないんだ
保育園と二箇所お迎えになるし 17時上がりで土日休みの仕事って何だろう。もう条件だけで仕事決めたくなってくる >>23
決めたらいいと思うよ
自分長年勤めた辞めてそうしたよ
何より時間の余裕を持って生活したかったから
ていうか条件以外のなにで仕事決めるの >>18
厚労省が下の文書の通り、年５日限度に時間休可、次年度繰り越し分あっても不可と公言しているので違うのでは？？
最低限保証されているのは逆で、１５日以上半休・全休をとって身体を休める権利なので、
５日分に限り有給を時間給として取得できる、との法改正だったはず
＞次年度に繰り越される年次有給休暇の残日数に計算上時間単位年休の取得残が含まれるように見られる場合であっても、
＞時間単位での年休の取得が可能なのは、当該次年度においては合計５日以内の範囲である。
＞その範囲を超える時間単位年休を労働者が請求した場合は、法に定める５日以内の範囲を超えており、法律上与えることができない
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1l-04.pdf
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1k.pdf
まあ、労基署に聞いてみるしかないけど >>19
うちもこれ
時短だからといって業務量減らされるわけではないしフルタイムに戻したいけど
そこそこ残業多い部署だから毎日定時帰りすると同じ給料なのになんで？とか角がたちそう
絶対に早く帰れて夕方の会議は断れる、それだけのために時短とってる感じ
時短でもすでに旦那の給料超えているから私がフルに戻せば世帯年収かなり上がるのにな 後輩がつわりでパソコン触れないって後輩の仕事がほとんどこっちに回ってくる
つわりの症状は頭痛だけでpcでの作業の時だけつわりがでるらしい
テレビみたりスマホは大丈夫で吐き気もない
私達の仕事って9割pcでの作業だから後輩はほぼ何もしていない
たまにシュレッダーかけたり電話とったりしてる
私も悪阻キツかったから出来るだけ配慮はしてあげたいんだけど、携帯さわったり食堂でテレビみつつ元気にご飯食べてる姿みると流石にイラッとしてくる…んだけど女の敵になりたくないから今日も頑張るわ… つわりの症状ってホント人それぞれだよね
>27さん、フォロー大変だろうなぁ、お疲れさん 4月末日に時短復帰して初めての給料日(15日締め)だったんだけど手取りが38000円で何が起こったのかと思った。
4月末日だけ出たから社保がまるまるかかること、時短(実働6時間)は時給換算になることは理解してたけど、いざ数字でつきつけられるときつい。
産休前は少し残業しただけで20はいってたんだけどな
保育料めちゃ安いと思ってたけど足りなくてわろた 下半期の人事評価がついに下から20%になったわ！
フルタイムの同資格に比べたら貢献してないけど
それでもやっぱり凹むわー
職場に小学生以上もちの育児勤務ほとんど居ないから
頑張ってきたけど、潮時だな。 まーその分4月頭から仕事してないのに預けてゆっくり慣らし保育できたんでしょう。ちゃんと調べておけばよかったね。 >>31
私かな。まぁそうだけど4月末復帰になったのはRSと重なる発熱で慣らしが全く進まなかったからだよ。看病だけでフリータイムなんてほぼなかった
でも考えてみればそうだね。給付金の方は4月25日まで出るし切り替えるわ、優しいレスありがとう！！！ 復帰してすぐ頭下げて回るより、まだ復帰してない方が気持ちに余裕あっただろうし結果オーライで良かったってことだわね。お子さん元気に通えるようになってよかったね。 営業職。会社の諸々の社内事情により組織に大きく変更があって、社員の殆ど受け持つ仕事に変化があった
私の仕事は仮に総数で50あったのが60、のような感じに数字上増えてはいたんだけど、
その実、60のうち半分以上が実態は数字が乗っているだけで実質こちらから動くような必要がそこまでない取引先で
いわば元々50やるべき事があったのが20くらいまで減った感じになった
さすがにここまで減らされるとやる事ないまではないにしろ、随分余裕ができる
完全なるマミトラで、意図的にやられたかと思ったけれど上司からは「担当が増えて大変だと思うけど」と言われた
いや、数字上増えてもやることは増えるどころか減ってるんだけど…
さすがに楽な方が都合が良いとはいえ、ここまでだとモチベーションすらなくなりそう、贅沢かな それは流石に肩たたきの布石かなって思ってしまうね… そんなことあるの？？
部課長クラスはもちろん支社長クラスでも取引先に同行することあるし、細かいところはともかくざっくり取引先概要わかってるものじゃない？
上司が気にもしない先であるなら、それはそれでそんな先ばかり集められて…ってなるし… 休憩返上してかつギリギリまで残って残業してるけど、何かあるとあいつは時短で楽してるってサンドバッグにされるの腹立つわ 35だけど、多分>>37なんだと思う
詳細濁してアレだけど、支社レベルの組織変更じゃなくて、というかその部課長やら支社長やらに当たる人事もまるごと変わる感じだったから
新しく上についた人達も今まで円も縁もなかった方々が来たり、直属の上司レベルの方達すらなすがままって感じだった
蓋を開けてみたらこんなことになっていて、とりあえず最低半期はこれで過ごすしかないので
ただことある事に「担当が大きく変わって/増えて大変でしょ」て声掛けられるのが地味に辛い >>29
同じだ！私も明細見て何が起こったのかと思った
復帰してバタバタな毎日を過ごしたのに給料がほんとに雀のなみだでモチベーション下がりまくった >>25
こんなのがあったんだね、教えてくれてありがとう
私が調べたのはもう5年以上前だから、ごめん、古すぎた情報だった >>29
私は予想よりかなり多い！？ってぬか喜びしたら定期代込だったよ…引いたら本当に雀の涙。業務量変わらないから時短解除したいけど、通勤時間長いし子との時間がいまは大事だし八方塞がり。
新入社員より少ない収入で、どの出費削ろう。ランチは色々喋れていまの私の一番の息抜きだしなあ。格安スマホ調べてみようかな。 資産運用とか？周りの子持ちは株やってる人ばっかりだよ いま相場下がってるから何か買おうと調べてる
ETF現物にする予定 入社数年目以降～小梨だった時代は人生のバブルだったと思って、今は自分にかけるお金は半分以下になってる
化粧品美容室代、服、飲みや友人との高めのランチ、旦那と2人で行くディナーとか
回数や買う量が半分以下になってるけど質自体は前とそんなに変わってないのでそこは自分で働いてて良かったーとは思う 社内の年配男性が辞める辞める詐欺で、年1くらいで辞めたい→上司や周囲に引き止められて続けるをずっと繰り返しててたけど、今回ついに上司から「辞めたいならどうぞ」って話になったらしく、私に具体的な引き継ぎの指示が出てしまった。
途端にその男性「辞めたいとは言ったけど同意したわけじゃない」とか言い出し辞める気はなさそうに振る舞う。
上司に相談すると「後任の採用募集はするけど、もし良い人が見つからなければしばらく続けてもらうしかない。良い人が見つかれば辞めてもらう」と。
最初は私もそれでよかったけど、偶然男性の給与が私より月給10万高いって知ってしまった。
私が時短で年齢差もあるので給与に差があるのは仕方ないけど、入社年数も仕事の量や内容も同じ。むしろ私は時短なのに仕事量はほぼ同じなんだよ！
入社時はほぼ差はなかったらしく、どうやら辞める詐欺を繰り返すたびに少しずつ給与を上げてもらっていたらしい。そりゃ辞めたくないはずだよ。相当破格だよ。 クソクソクソ私のがもう10万も手取り多いのに、仕事だって毎回頭下げて有給取って、出張も免除してもらってんのはこっちなのに
なんで子供の健診連れてくの当然のように旦那じゃなくて私なわけ
デスクワークなら休みやすいとか思ってんの
有給取れるっていうから激安月給でも転職許したのに
シフト制じゃ休み取りにくいんじゃないのって散々確認したのに結局これだよ
じゃあ早帰りすればいいんでしょって、なんでお前が偉そうなんだよ
フル休みとって朝から準備するこっちに頭下げろよ
給料も安くて休みも取りにくいって家族にとってなんのメリットもないわ
あああああイライラする
マジただの愚痴でごめん吐き出さずにいられなかった >>49
乙！！
どうせ休めないなら給料高いところに行って欲しいよね >>49
全員専業主婦の時代のほうがよかったね
そんなんじゃなんのための家庭だろうね >>52
やりたい人だけ専業やっててくれ
全員とか勘弁してよ 私も専業はヒマすぎて向いてないから時短で緩く働いてる今がベスト 仕事息抜きになってるから子持ち専業は無理
女はみんな専業になりたいって思われてると困るけどそういうふうに見てくる人会社にも周りにも多いよね
そんで子供可哀想～まで言われる ずっと専業は湯水のように金使わせてくれる旦那だったら暇つぶしできていいけど節制しながら我慢して子供の世話する専業は息が詰まるから働きたい そうだねぇ、さすがに役職付いて部下とかできてきちゃうと、色々気苦労も増えるし息抜きとは言えないわな。
でも専業だと結局旦那の顔色伺って生活することになりそうだからやっぱり仕事してる方が性に合ってるわ。 自分がプレイヤー(底辺)の立場ですら周りの特に女性職員は面倒な人達ばかりだなーと思うのに、自分が管理職になって束ねるとか考えられない
管理職って全然魅力がないわ 息抜きっていうと休憩みたいだけど、家庭と子育てだけじゃない生活って意味で息抜きになってると思う
めちゃくちゃ忙しいけど切り替えはできる ２歳の子どもが半袖で寝てるんだけど、薄暗い中でも柔らかそうな腕や足やほっぺが見えて、寝相が自由で、すごく癒される
子ども寝かしつけてから今まで持ち帰り仕事してて、ちょっとやさぐれてたけど、山場越えるまで頑張れそうな気がしてきた
でも今私がめちゃくちゃ忙しいと知ってて、プロジェクト参加強制してタスク増やしてきたあいつは許さない 先月に旦那がメンタルやられて有休つかって休み
上司と相談して仕事しないでとにかく会社にいるだけいてくれってことで定時で帰りが続いてる
そして有休使ったり定時になってからの初給料の低さに衝撃
まあまだ今月は貯金も含めて家計は維持できるけど
この給料元にした傷病手当金では積むかもしれん
旦那には傷病手当金もらえるから休んでも大丈夫だよーとか言ってたけど
そもそも傷病手当金が2/3てのがうちの会社80%だからあれちょっとヤバい？と思ったけど
この給料続いてからの傷病手当金は確実ヤバそう
ただ上司が色々手を尽くしてくれたようで旦那が希望してた前部署に戻してもらえることになったから
そこでそれなりに働けるようになればいいんだけどまだまだ気が抜けなくて怖いわ 教員で保育園児二人だけど、毎日の生活に疲れてきてしまった
朝は7時前に家出て保育園に二人送って、職場にいる間は息つく暇がない。
子どもの休み時間は宿題丸付けやトラブルの仲裁等細々した業務で時間を取られるし、給食も指導しながら食べるから食べた気がしない。
クラスの子たちが帰ったあとも、お迎えに間に合うようにやるべきことを次々こなしていると、お茶を飲んでる暇もない。
がんばって18時にお迎えに行って、夕飯作って食べさせて、二人風呂に入れて、上の子の習い事の練習させて、ってやってるけどもう風呂出たあたりから何も手につかないくらい疲れ切ってる。
上の子が話しかけてきても生返事しかできないし、寝かしつけで本読みながら自分が先に寝落ちすることも多い
自分の子としっかり向き合えないでわたしは何やってるんだろう...と思いながら毎日生きてる
仕事は好きだし楽しいんだけど、こんな気持ちで続けることに意味があるのかわからなくなってきた。
あと何年かの辛抱だろうとは思うけど、でもその何年かがすぎるのを待つのがつらい >>64
傷病手当金ってどこも2/3じゃないの？
健保によって違うとかあるの？ >>66
おつかれ様
個人をたくさん相手にする先生は本当に大変だよね上の子小学生になり担任の先生が同じくらいの子持ちでなるべく迷惑かけないようにしようと思ってしまうw >>65
多くの兼業が抱える悩みだよね
自分もﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃしてたけど40になってこれからは自分らしく生きたいと思いきってやめて短時間勤務日数減のこれまでの仕事に近い事務パートに切り替えて子ども達に余裕持って接することができるようになって本当によかった
何年間の辛抱といってもその間が結構長くて大事な時期だ
教員免許あれば他でも引く手数多な気がするけど 身に積まされるなあ
来年40で上の子小１
今ですら時短だけど
もう少し生活に時間の余裕が欲しい 私は子供の時間確保で仕事量減らしたら今度は収入面で悩みが出てきたよ…
やっぱ薬剤師パートが勝ち組なんかな 私もすごくしんどいけど収入減るのが怖くてパートになったり辞める勇気はない
メンタルやられてるんだろうなって症状が出てるけど忙しさからのストレスって分かりきってるし解決するには結局仕事辞めるしかないけど辞められないからどうしようもない
心療内科行ってる人いる？
薬もらえば楽になるかな >>72
よくわからんけど夫の収入じゃ暮らせないからってこと？ >>72
心療内科で一時期不眠と体調不良で薬もらってたけど、弱めの薬でも普段飲んでないだけに初めは効果があった
ただ、私の場合は上司のパワハラがストレスだったから結局離れるしか方法がなくて、どんどん鬱っぽくなって異動で一発解決したわ
心療内科もいいけど、あくまでも対症療法って感じだから、恒常的に忙しいなら職場を変えるのも１つの手かなと思うし、収入も大事だけど健康に勝るものはないと思う
あと通院するなら保険関係とか注意してね >>72
心療内科は本当にピンキリで3分診療で症状緩和の薬出して終わりってところが多いよ
薬も長期服用は推奨しないものが多い
上の人も言ってるけど解決求めるなら環境変えなきゃ薬では治らない
産業医がいればその人に、収入面では夫さんに相談して少し休職させてもらうのはどうかな 土日、旦那と子供がいるのが本当にストレスで自分の居場所もないし、
常に兄弟喧嘩やら永遠と話しかけられたりで考え事すらできないし頭痛薬手放せない状態が続いてる
自分の家なのに、平日はフルタイムで仕事だし土日は旦那と子供がいるせいで全く寛げず家事育児に追われて常にイライラしっぱなし
たまには家でゆっくりしたいのに、旦那は出かけてきなよと言う
いやいやあんたが子供連れて出かけてよ
まじ家族に生気吸い取られて早死にする未来しか見えない
ていうかなんならもう死にたい。
死んで全て放棄したい。 >>76
旦那に子連れで帰ってもらうよう切実に頼むんだよ
きれるんじゃなくて切実に >>65
先生って本当にすごいよね
私も教員免許あるけど、教員やってる人はみんな要領よくて仕事も人間関係もうまい人が多いからそんな人でもこなせない業務量ってのがおかしいと思う
多分全力投球とかやれないのは努力不足とか考えてしまうのかもしれないけど、時間もエネルギーも有限だから少しタスク手放せるといいのかな？体調には気をつけて >>76
死にたいと思うほど追い詰められてるなら、仕事片付けて有給とって子供預けて家でゴロゴロしてみたら？
こどものために有給取るんだから自分のためにとったっていいんだよ
休日は旦那と子が出かけないなら一人でスーパー銭湯にでも行くよろし >>81
ありがとう。
今日は午後休取ることにした。イライラが収まらなくて全然寝られなかったし。
休日の過ごし方も真剣に考えるわ。もうこの家に居場所はないのでどっか行くあて探します… 去年から急に夫が海外出張に行くようになったんだけど、毎回ギリギリまで日程が定まらない
海外に行くのに数日前に予定が変わったり
私は土曜日出勤だから、夫不在の間は土曜保育をお願いしなきゃいけないけど、保育園にも予定が変わって…って何度も変えてもらったりして申し訳ない
また行くかもといいつつはっきりしないままで、土曜日に仕事のアポも入れられず困り果ててる
同じ職場の人はみんなそうなの？予定決まらなくて家族が困らないの？って聞いたら、保育園に子供預けてる人はいないって言われたけど、うちは共働きじゃないとやっていけないわ… >>83
それ貴方に甘えてるだけな気がする
直前まで予定決まらなくてもどうせ母親がなんとかするだろうって
うちがそうだったし困るからなんとかしてって言い続けても改善しないまま2年耐えたけど限界が来て
逆にこちらの予定も全部教えず事後報告するようにしてたらようやく理解して仕事の予定も一ヶ月前にはわかるようにしてくれたよ
遠方実家に子連れで帰るってのだけ伝えて日程は教えない、土曜日夫が休みの時仕事入れて当日出てく、とか酷いこと何回かした 今日は仕事休んでしまった
土日夫が仕事で、一人で子供みてると全然休んだ気しない
その上、妊娠中で絶賛つわり中
働きながら二人目妊娠中って人生で1番きついかも
妊娠したら、体力が本当になくなって毎日をこなすのが辛すぎる >>85
私もいま悪阻で休職中。土日夫が仕事も同じだからすごく分かる。休みの日が休日ではないよね。なのに平日休んでしまうと罪悪感。割り切るしかないか。 独身の年上同僚が事あるごとに自分のお姉さんと比べてワーママ褒めてくれるんだけど、そのお姉さんが非常識すぎて、失礼ながらそんなのと比べないでくれと思ってしまう
乳飲み子を朝アポ無しで同僚の家に置いて出勤したとか聞くだけでも不愉快なんだけどどう返したらいいんだろう >>85
３人目妊娠中老人みたいにヨボヨボ歩きながら泣きながら仕事と送迎したわ >>84
文句は言い続けているけど、私も自分で予定をなんとかしてしまうから、また何とかなるだろうって思っているとは思う
私が何で予定決まらないの？海外の方に聞いて？と言い続けていると、連絡しても返事が無いからどうしようも無いと怒るから、夫も困っているのかもしれないけど、会社もそんなにいい加減なんだ…って
そして今第2子を妊娠したっぽいけど、初診に行きたくても行けないまま過ぎて行っている
自宅近くの産婦人科が事前予約が既にいっぱいで、無理に当日行けば診てくれるかもしれないけど仕事もあるし子供もいるしで先延ばし中
夫はまた海外で不在になるかもしれないし、中距離の実家に帰ってしまいたいわ >>85
私も働きながらの2人目妊娠のハードルが高くて2人目躊躇してるくらい。悪阻本当に辛いよね。この時期の仕事は無理せず頑張ってね 仕事のせいで妊娠しても産科行けなかったり二人目躊躇したり
こんなんでいいのか世の中 >>89
第2子妊娠の可能性を旦那さんは知ってるの？
違うとしても伝えた方がいいよ。早く病院行こうよ
下手したらお産する病院の予約に間に合わなくなっちゃうよ >>89
保育園の調整とか仕事のやりくりは旦那にやらせればいいんじゃない？ >>92
そうだった
分娩予約も考えなきゃね、忙しくて頭になかったよ。ありがとう
検査薬使って夫に伝えたけど、ずっと休みがすれ違いで2人揃う休みがないから、夫に子を預けて病院に行くこともできなくて
>>91
友人が働きたくない、子供1人でいいし実家近くで援助受けながらぬくぬく生活したい、っていう考えで生きてて、
確かに今の世の中欲張らずに低燃費な生活をしてた方が楽なのかな～と思った 海外出張があるような仕事でも妻専業は厳しいのか。我が家には縁がないんだけど、海外出張＝高収入のイメージだった。
早く病院いってね～お腹の赤ちゃん楽しみだね！ 月曜にまた呼び出し来た、熱38度で引き取り依頼
旦那が今日休みだったから行ってもらったけど、明日は私かな…。
最近暑いから熱がこもってるっぽい、子供の寝具にジェルとかのひんやりシート的なのしてる人いる？ ひんやりシートってあんまりひんやりしなかったな
逆に暑かった気がする
うちの買ったのがあかんやつだったのかもしれないけど >>96
中小だって中国とかベトナムに出張なんてあるあるだよ
大手の全額会社持ち、家も車も医療保険もお手当てどっさりの駐在イメージ＝海外なんだろうけど
それでも最近はケチになってきて、◯◯はナシとか◯◯は帰国後返済とかそういうの増えたよ
昔は数百万ポッケないないwだったのに >>94
正直それも全然ありって思うわ
昔はほとんどのお母さんがそうしてたし >>100
仕事にせよ子供にせよ、生産性（）上げれば上げるほどバカを見るこんな世の中じゃ FPさんに話を聞いたときに、
貯金しても増えないのに税金も物価も上がっていく、昔みたいに給料がどんどん上がって行くわけでもなく年金ももらえるか怪しいから、なんとか増やしていくしかないって言われて、
投資とかは苦手だからやはり頑張って今働くしかないんだな…って思った
ポイズン 子供産む前よく中韓に出張したけどビザもいらないし飛行機の便もたくさんあるし2日前に決まるとか帰国日決めずに行ったりとかよくしてたから本当にしょうがない場合はあるよ
ずっと続くようなら旦那さんに部署異動とか転職お願いするしかないんじゃないのかな >>102
頑張れもっとやれってタイプの人ならそりゃそう言うよ
何が良いかは自分が決めたらいいのよ 2歳で今年復帰した
仕事の勘が鈍るのは覚悟してたけど、産後２年経つのに家事に関しても物忘れがひどい
仕事始めてから余計にひどくなった気がする
今日も木曜に宅配の手配をしたつもりが今日になってて不在で再配達になったり、買い物メモに書こうと思いついた物をメモに書き忘れて買い忘れたり、諸々ひどい
やろうと思ってるうちに子供の世話とか優先すべき別の事が入るとすっぽ抜けるんだけど、これどうしたらいいんだろう 税金は上がるだろうけど物価はどうなんだろうね？
とりあえず投資はしている 運動会の振替休日だった
楽しかった仕事辞めたくなる瞬間だわ もう嫌だ。仕事も忙しいのもあるしいっぱいいっぱいになってしまってまだ4歳の子供起きてるのに泣いてしまった。旦那はクソだし。あー辛い >>105
わかるよ、うちももうすぐ産後二年経つのにひどい
自分が思う原因は、体力的に限界で心身疲れ切ってるのと、子供の世話がちょくちょく入って一息つく間もないからすっぽ抜けるんだと思ってる
メモ取る以外に対策ってないのかな？
子供何歳くらいで治ったとか情報もほしい 産後バカになるあるあるw
本当になんでも覚えていられたのにメモとらないと忘れちゃったり、集中力続かなかったり
加齢もあるかもしれないけど、頭の中が仕事と趣味と美容だったのが仕事、育児、家事になるだけでこんなにも頭の中とっちらかるのかーと思ってる
美容と趣味はだいぶん捨てたんだけどなw
そしておたふくワクチンの予約忘れてることに今気づいたわ
皮膚科も行かないといけないけど土曜日は習い事もあるし
追いつかないw >>68
ありがとう。そんな風に思ってくれる人がいるとわかっただけで救われる。
とりあえず、悩みながら3月までがんばってみる。
>>69
子どもとの時間を優先した人の話も参考になる、ありがとう。
確かに収入減さえ目を瞑ればどうにでもなる気はする。一旦辞めて補助的な仕事にまわり、子が大きくなったら再度採用試験受けてもいいかもしれないと思い始めている...
>>80
ありがとう。業務量がおかしいと言ってもらえて心が軽くなった。
本当に業務量はおかしいと思う。不必要なくだらない仕事も多い。
上手に仕事を回せるよう、もう少しがんばってみます。 今日ついに子どもに仕事やめて家にいてほしいって言われてしまった
里ほぼ頼れず、ワンオペ状態でフルタイムで頑張ってきたのが全否定されて、心が折れかかってる >>112
あなた仕事なんかなんの価値も無いよ！むしろ迷惑だから今すぐ辞めて！
っていうのが全否定だよ
お子さんのはただの年相応の可愛い甘えじゃん それは辛いね…
時間減らすとか出来ないのかな？
頼らず頑張ってきたのにもったいないと思っちゃう
お子さん小さいのかな
はっきり言われると辛いよね >>105
二人目の産後で私も同じことで悩んでた。
昨日は書類に捺印忘れて上司に怒られて、今日は子どもの髪ゴムなくし、保育園の靴下を入れ忘れた。
立て続けにミスして、同僚や子どもに迷惑かけてしまって、落ち込んでいる。
なんか多忙で注意力散漫になってるんだよな。 >>109>>110>>116
産後２年でも、まだ産後バカの人いて親近感w
私も趣味や美容は捨てた…元々の器も小さいのかも
絶対間違えちゃいけないことを1つはちゃんとできる代わりに、別の件で2つくらいの凡ミスをする感じだ
私も保育園のおむつ補充忘れたりしてへこんでる
地道に頑張るしかないかね むしろワンオペフルタイムだから子供の負担も大きかったんだと思う
保護者が大変な状況だと子供も大変だから
そこへの理解を求めるなら、相手は夫だよね…妻にそこまで負担が大きいのなら、大人である夫には出来ることがあったはず 子どもの持ち物用意は、お支度ボードというの導入したら、忘れ物が無くなったよ
本来は子どもが自分で支度する用だけど、月曜とかアイテムが15個以上あって親もムリ
アマゾンで、クツワのこどもの準備ボードをポチッただけだけど
仕事の、再発防止策でチェックリスト導入しましょう！というノリで始めた。そのうち子が自力でしてくれると信じてる… >>119
こんなのあるんだね！
うち来年から小学生(男児)で、とてもじゃないけどやりきれない…！と思ってたので、教えてもらえてありがたい！
家帰ったら夫と相談してポチるよ！
本当にありがとう！ 子供の忘れ物、家から持ってく物は防止策はどうとでもなる
問題は学校から持って帰ってくるべき物の忘れ物
宿題のドリル、大事なプリント、連絡帳、弁当箱、週末の上履きに体操服など
夜帰ってから学校に取りに行くなんてザラ
よく、もう忘れさせないために自分で取りに行かせるとか聞くけど、兼業だともう暗くなってるから一人で行かせるのは無理だし
帰宅して発覚してから子供とチャリこいで取りに行く 夜取りに行っても学校開いてるの？先生たち大変だね… >>112
全否定の使いかたおかしいよ
ワーママの誰もがわかっちゃいるけどそっ閉じしてる当たり前のことよ 結婚後ずっと専業の義母が、私に仕事を辞めろとしつこい。「子供が可哀想」って。可哀想じゃないわい！と言い切れない心境の時もあるので堪える。 >>124
めんどくさいね、息子ちゃんに言えば良いのに
「あんたいつまで嫁子さんを外で働かせてるの！」って >>122
横からだけど、うちは夕方小学校の体育館を貸出してるから
そのための管理人がいて、夜20時くらいまでなら学校に入れる。先生はいない。
という地域はあるよ。 >>124
いやほんとにさ。なんで息子に言わないんだろうね義母って。自分の息子そんなに稼いでると思ってんのかな
働かなくてもいいなんて不安もなくていい時代でしたね～、だよ １年生と４歳ほぼワンオペ
仕事終わって帰って、栄養バランスもとれて子供受けしそうな食事を１分でも早く出そうと頑張って作ってる
でも下の子は30分経っても食べ終わらない
お願いだからこれだけ食べてって、頑張って作った食事が罰ゲーム状態
なんだか必死にやってる自分がばからしくなりぷっつり糸が切れてしまった
それを見た夫が、大変だったらラーメンでもいいんじゃない？だって
私は楽がしたいんじゃないんだよ
ただ頑張ってるよ、ありがとうって言ってほしかった 頑張るのもう疲れる
単身赴任の旦那に話したくても、話すことがもう面倒だし、どうせ「頑張って！」しか言われないの分かってるだけに話す気にももうなれない
義母には「◯◯(旦那)は一人で大変なんだから心配かけないであげて」とか訳の分からないことを言われたし
ただ愚痴を聞いてほしいの！という時期はもうとうに過ぎた
イッテQでかかった平井堅のノンフィクションが刺さりすぎて子供見てるのに泣いてしまった 旦那の給料で生活できるなら最悪辞められるけど
うちは無理だからどんだけしんどくてもやるしかない
この状況で家事育児の8割自分なことがイラつく
どうせ養えないなら家事育児も半分できるような仕事に転職してほしい 39w2066gで産まれた1歳10ヶ月男が1歳過ぎてから、毎月熱を出すようになった。
NICU入院時に医師から「検査して特に異常もないし、今後も特にフォローいらないでしょう。」と言われて特に気にしないで生活してきた。
運動能力も、上の40w2754gで産まれた娘より1～2ヶ月位遅いだけで、特に気にしてなかった。
むしろ、上が居るからか理解も体の使い方も上手い方だと思ってた。
今日も熱を出し病院に行った際に「保育園に1歳2ヶ月から通ってるんですがら毎月熱を出します。これは普通なんですか？」と聞いたら「小さく産まれたんだっけ？それなら、風邪とか引きやすいよ」と言われた。
私も働かないと生活出来ないし、でも病児保育使用しても毎月2日前後休んでるし、職場のグループは子持ち私だけで肩身が狭すぎるし。
体が一般より弱いのに、ゆっくり見てあげる事も出来ない罪悪感も出てきてしまった。
他の子より免疫力弱いなら、保育園1年通っても変わらずにずっと体調崩すのかな… うちの33w1500gの上の子と、36w2200gの下の子は、どちらも1歳の誕生日から保育園通って、中耳炎から熱出しやすかったけど、どちらも3歳になると劇的に発熱減って丈夫になったよー。
仕事辞められないなら、腹くくってやり過ごすしかないんじゃないかな… >>125
>>127
ありがとう。ほんと、夫には一切言わないのは理解できないですよね。
自分の選んだ生活に自信が無くなってて、何が正解か、良い選択か迷います。
夫とよく話し合おう… 営業事務で送迎の関係で朝と夕方少しずつ時短せざるを得ないけど、営業に電話で連絡とれるのが朝夕だから仕事が滞ることが多い
というか、夕方は私が不在なのでほぼ連絡取るチャンスがない
ファックスとかメールでトレースしてるけど、まず営業が行儀悪くてそういうのに返してくる人種じゃない
部署内でいいから異動したいけど、営業事務が人手不足だし本当辛い >>132
お疲れ様
あまり考えすぎないでね
うちの子は上は36w2270グラム、下の子は30w1200グラムで産まれて、
上の子は1歳クラスから、下の子は0歳クラス(生後9ヶ月)から保育園に行かせているけど、
上の子のときの方が頻繁に熱出して、それこそ入園後は１週間で必ずどこかで病院に行っていたけど、下の子はあまり熱を出さないから、クラスでの菌の流行り具合だと思うよ
小さく産んでしまったことへの負い目や心配事は常にあると思うけど、どんな子供でも着実に免疫つけて強くなっているし、成長しているから
大変なのも今だけだよ >>132
1か月早く産まれたけど、体弱いとか思ったことないし、言われたこともないよ
予定日の翌日に産まれた次男と休んでた具合は大して変わらない、関係するのかな
どうしても保育園行き始めの1年は風邪もらう 39週でしょ？生まれた週数が早い遅いじゃなくて39週の割に小柄さんだったから風邪ひきやすいって話だと思う 小さい大きいではなく1歳から保育園に通わせてたら月1の発熱なんてむしろ少ない方では？
2000じゃ曲線にも乗ってるだろうし
うちの37w1800(1歳半)も毎月熱だしてるけど、保育園いってるからねと言われるだけで体重の話なんてでたことないな >>132
不安にさせる気は無いけど、うちも小さく生まれたけ大丈夫だった！という人もいるだろうけど、小さく生まれたから何かしらの疾患とか症状が出ることもなくはないのかもしれない
132さんが不安なら、NICUがある病院なら小児科もありそうだし、一度機会を作って相談するのもいいかも
それで何もなければ安心できるだろうし
うちの子が疾患持ちなのでつい不安煽るような書き込みでごめん >>132
1歳で復職したら、満期の適正体重で産まれたって毎月風邪ひくよ
そもそも最初の2カ月なんてほとんど出社できなかったわ >>132
40週3600グラムで産まれた下の子、一歳四ヶ月で復帰して、１年間近く毎週熱出してたよ
水曜日呼び出し木金休み(おばあちゃんの家)
年明けまで保育園に一週間皆勤できたことは一回もない
同じく大きく産まれた友達の子も一年目は風邪から肺炎で入院したり…
一年目はロクに行けない子の方が多数じゃないかなー
特に夏をこえるまでは会社の子も休みまくってるよ
月イチなら丈夫な方では？ >>135
わかる
日中は営業が客先訪問やら会議やらで忙しいし、メールの返事とかは後回しにされちゃうんだよね
電話でパパっと済ますのが一番早いし営業もそれを望んでるのは理解してるんだけど、勤務時間が合わない
結局夜、一段落してから追撃メールして何とか返事もらったり、どうしようもないときは「営業の確認・承認取れずなので、処理を翌月に回します」とかにしてる 職場は育児にめちゃ理解あるけど、バリバリ最前線からのマミトラで正直やる気でない。
今までアシスタント複数人つけてもらうレベルだったのが、今や契約社員の子達のフォローとか任されてもさぁ…それ私がやる仕事なの？いる意味ある？ってなってる。笑顔でやってるし頼られてるけど、ホント泣きそう。
部署からしたら老害扱いなのかなとか、いっそフリーランスになるかとか毎日メンタル揺さぶられてる。とはいえ17時半までしか仕事できないのも事実でさ。
気持ちに余裕なくて最近4歳の上の子に、うるさい静かにして！と早く◯◯して！しか言ってない気がする…ごめんよ… >>145
まず17:30以降を当たり前に求められる職場は、子供の有無にかかわらず生涯プライベートとの両立は難しいよ
家に専業主婦がいる前提の勤務体系だから
社会にあればだけど、残業が無くてもバリバリやれる部署に異動してみたらどうかな
それが無理なら早めに残業撤廃掲げてる会社に転職するのをお勧めする
全員に残業がほとんどない会社って別世界だよ
全員残業が無いわけだから、子持ち差別もほとんどない
今は大手でも割と増えてるし考えてみてね >>145
同じ。私は何より小さい子供を預けてまでこんなつまらなくて簡単な仕事やる必要あるのかな？と思う
有休できるだけ減らさないために、発熱したときは頭下げて午前休とった上で義母に来てもらってお昼用意して午後から出勤→その日の仕事がスタンプ押しだった時は泣けた。もちろんみんな忙しいから誰かがやんなきゃいけない仕事なんだけどさ。
でも16時までで突発休ありの人に大事な仕事任せられないのも理解できる。私も「もっとやらせてくださいよ！」とは言えないし言わない。でも、とにかくつまらなくてやる気がでない。辞めようかなと思ってる。 雇っていただいている。て気持ちがなくなったり
働いていただいている。って感じられないなら辞めた方がいいのでは。
それ私のやる仕事なの？なんて偉そうな人やだなぁ。
折角今ゆるい仕事なんだから自分が任された中で効率上げたり上司やつぎの人がやりやすい様に自分の色を出す絶好の機会だと思うよ。
任されたもの全部やってしまったら他の仕事もできるよ。 うちのかかりつけ医も保育園入園して最初の1年は風邪引いて治っての繰り返しだけど仕方ないって言われたよ
けど小さく産まれたとかの理由でなにか疾患が隠れている可能性も否めないなら検査した方がスッキリすると思う >>128
分かる。本当によく頑張ってるよ！お疲れ様！
他人が言ってもしょうがないけど…
4歳は疲れて食が進まないのか、ゆっくり食べたい子なのか…
園で夕食出してもらうのもアリかもね 定時17時台で残業皆無の仕事って少ないと思う
今回転職する時、そういう仕事すごい少ないと思った
結局育児期間に限らず短時間正社員という制度がある会社に決まったけど、事務職だと18時(残業多少あり)がほぼ >>148
幹部候補として雇われた新人男ならまだしも、子持ち女性が事務作業でいくら成果あげたって「事務作業に相応しい人」って評価にしかならないよ
出来る人は会社的にも、自分がやれること・やれないこと・やりたいことを整理してどんどんアピールしないと勿体ない
うちの会社は日頃から、「働かせていただいてます」って意識は捨てるよう社員に広報してるよ
働かせていただいてますって意識は、実は自主性が欠如してる人が持ちやすい
社員一人一人に自分のために働いてるんだって自覚と覚悟がないと、企業としてもどんどん生産性が下がるから
能力のある人が事務作業を細かく改善したところでどれだけ数字として生産性が上がるのか疑わしいし、経営陣もそんなことは望んでない
「私はもっとできる」って思うこと自体は人間の本能としても当たり前のことだし、そう表明して仕事取りに行くのも本来なら当たり前のこと
他人の向上心を「偉そう」なんて否定するのは日本人の良くない癖だと思う >>148
ほんそれ
大したことやってないのに長くいて調子のった文句ばかりの勘違い人間なんて会社もいらないよね
そんで謙虚な兼業ママが逆にガッツリ任されてダウンして辞めていく >>145
フリーランスだけど気楽だよ
でも私は収入減ったし年金とか保険とか退職金考えると正社員しがみつくのが1番だったかなとも思う
日本はサラリーのための制度は多いけど細々とした自営には厳しい社会だと思う
あとフリーになっても次の仕事のために嫌な仕事は結局受けるんだよね
むしろ仕事断れなくなるというか… >>155
これ
結局仕事できないのだけ残っていく… 小さく生まれたら病気かかりやすいとか初めて聞いた
うちの子41週2140gだけど、
中学３年の今まで、熱出したのなんか1歳の突発の時と小1の風邪の時だけだ
0歳から保育園通いだし
「小さく生むと」って、心配してるお母さんになんで余計に負担になるような事言うんだ >>144
レスありがとう
私も証跡だけは残すようにしてるわ
個人情報の関係で職場資料は一切持ち帰り禁止だし、持ち出し禁止の専用の端末でないとメールできないようになってるから家ではできないんだよね 小さく生まれると病気になりやすいって言う場合の小ささって1000g台前半以下とかの早産児じゃないの
それだと身体が出来上がる前に生まれてるから肺が弱くて風邪引くと悪化しやすいとかはあるけど、39wで2000gあるなら他の事情がなければ関係ない気がするな 気持ち分かってくれる人いて嬉しい。そんな人は1人でも少ない方が良い世の中だとも思うけどさw
そして>>154に全文同意。仕事のフォローしてくれたり応援してくれる方々には心から感謝してるけど、働かせてもらってるなんて視座じゃそれこそいる意味ないと思ってる。
>>157は決心できたことが素晴らしいと思う！
失うモノを数えたらなにもできないのはわかってるし、やれること最大限やりつつどこかで意思決定しなきゃだよね。 >>154
伝え方が悪くてごめんね。それが私のやること？このワタクシに契約社員なんかのフォローやらせやがってって思っているところが偉そうで嫌い。
時短なのか残業不可なのかわからないけど、自分の環境に配慮していただいてマミトラに乗ったのは自分で今のその業務は自分に対する評価なのに
偉そうなこと言う前に立場をわきまえて自分のやること全部やった上で効率なり改善なりしなさいよって思ったの。自分の業務だけじゃ無くて部署とか多部署との連携とか会社全体のね。
向上心があることは素晴らしいと思うよ。
やることやった上でアピールしていけばいいと思うよ。
時短でもこの部署でこのプロジェクトで私ならこんな成果を出せますって、会社を動かせるだけの何かがない人は与えられた仕事をありがたくやればいいんだよ。
時短でも優秀な人はそれなりのところにいると思うよ。
働かせていただいてるは大げさかもしれないけど感謝は大事だよ。 フリーランスでやれそうならどんどんやればいいと思う
事務仕事が評価される職場とそうじゃない職場があって、自分の職場がどっちなのかにもよるんだろう
うちは技術職以外ほとんどの人が事務職（部署によっては実質総合職）として採用されるから>>148みたいのも評価される 元レスの人は複数人アシスタントつくってかなり重要なポジションだったんだと思うし、部長クラスだったのが新入社員の仕事やらされてるみたいな感じの落差なんじゃないのかな
プライドもあるだろうし虚しくもなるだろうよ
個人的には愚痴スレなのに謎の精神論でお説教してくる人の方が嫌いだわ たしかに
どんな愚痴だって愚痴スレなんだから好きに言わせてあげりゃいいのにね
絡みたけりゃ絡みスレに行けばいい >>146
うちは時短の勤務時間が忙しい時間だからまだ居場所あるな…
一年ちょい休んで不安だったから居場所あってホッとしたし、働いてて良かったと初めて思った
うちも残業なくす方針で、いる間はできるだけ仕事こなして、終業後の作業が減るように協力してる >>147
時短で午前休の人が有休節約のために午後から出てこられても困ると思うんだ…
私は保育園の行事が午前にちょっとだけあって、迷ったけど往復の時間ももったいないし休むことにした >>145
結局、贅沢なんじゃない？
仕事もやりたいだけやりたい！
子供も育てたい！
どっちも中途半端ってモヤモヤしてるだけ。
今は子育てにシフトしてたっていいじゃない。
仕事はいつか取り返せるけど
子育ては今しか出来ない事なんだから、今だけと思って乗り切るしかないよ。 男は家族持ちながら仕事してても贅沢言われないんだからいいよな 立場をわきまえろとか与えられた仕事に感謝しろとか愚痴スレでウエメセでの説教のほうが嫌いw >>171
「時短社員が出社しても困る」とかそんな言い切れるわけないじゃん。
場合によるよ。
時短だけど忙しいときに子が発熱したりしたら、夫と午前/午後交代して出社して仕事さばいてる。 この流れ見て女の敵は女ってつくづく感じる。愚痴スレで上から目線の方なんてお察しだわ。逆にフォローしてる方々はきっとみんな仕事できる人か人格者なんだろうなとも思うし。
皆様今日もお疲れ様でしたー！明日もほどほどに頑張りましょw 「雇っていただいてる」って丁稚奉公じゃないんだから
「今まで頑張ってきたから or 子供が大きくなったら頑張るから、今はごめんね」くらいでいいと思うんだが
まぁそう思ってる人がいるのは自由だと思うんだけど、そう思わない人を責めるのはどうだろう >>173
疲れても病んでも辞められないし全然よくない 疲れても病んでもやめられない私、低みの見物
結局は経済力ある相手を選んで結婚するのが正解だったんだなって思う
働き方も経済的な不安がなければ選びやすいし、転職だってしやすいわ
生活が守られた上で働くなんてなんで気楽なことか そうね。家事育児たいしてしない夫持ちだけど、そこそこ収入良いのは感謝しなきゃな。
つい自分だけが苦労してる！って思っちゃうんだけどね。
無い物ねだりで多少給料低くても、家事育児してくれる人と結婚すれば良かったと思ってしまう。 >>176
午後から時短の帰る時間まで数時間出るのと、夫に任せて午後からラストまで残るのとはちょっと違うと思うけどな… >>181
家事育児してくれる夫と結婚したけど
給料同じで辞められない危機感が重くてしんどい時あるよ
仕事がどうしようもなく辛い時、休職したらと言ってくれるのがせいぜいで辞めたら困るってのが透けて見える >>182
私は16時までの時短だから午後から出たら3時間だけだけど、仕事は山積みだよ。もともとの自分の仕事なんだから、ただただこなすだけだし、出社して迷惑という感覚がよくわからない。
あなたの場合は出社してから仕事の指示がくる感じなのかな？それでも3時間あれば色んなことができると思うし、部下の3時間を活用できない上司は無能だよね。苦労してるね >>181
その多少の給料の低さがどこまで許容できるかってとこだよね。と、家事育児をしてくれる自営業の旦那を持つ者としては思う。
うちは会社が買収されて社内で微妙な立場で毎日ストレスフルだった時ですら辞めるな。って言われたし。結局、旦那に指摘されるだろうこと事前に想定して事後報告レベルで転職したけど辛かったな。隣の芝生は青いものよ。 >>184
横だけど元々のレスはつまらない誰にでもできる仕事のために
子供の体調不良を押してまで午後から出社する意味あるのかって話だし
そんなにいきり立たないで 病児保育に年長児と2歳児、時々預けてる。39度とか高熱のときは親がどっちか休んでるけど、回復期で熱が下がりきってないときは、本人も行きたがるし。
親は電車30分の距離だけど、祖父が家にいるので、手伝えないって言われてたし、頼らなかった。そしたら、電車1時間の弟の家には行って、発熱した甥の面倒をみにいってることが判明。弟夫婦は、病児保育はかわいそうだから使わないんだと。。 流れ読まず愚痴。年中子持ち時短総合職なんだけど、本日子供が発熱で休んだ。病児保育も空きなし。
データの集計や顧客・外注先のやり取りやってて、休むのは正直キツいタイミング。
休むと伝えたところ、上司が同年代の子持ち一般職が暇そうだから、PCを私の自宅届けさせて在宅勤務したらどうか、と言ってきた。
昔の無駄にやる気溢れる自分だったら「やります！」と言ってたかもだけど、どこまでも追いかけてくる仕事にもう正直ウンザリ。そして暇そうな一般職を敵意向けたところで仕方ないのはわかってるのに、その暇さに嫉妬してしまう。 >>189
いくら親とはいえ「いつか覚えてろよ」と根にもっちゃうな、それ。 まぁお給料に大きな差があるし…
一般職が羨ましいなら一般職になったら良いのでは… うちの義母なんて子供発熱中たまたま電話してきたから風邪だと言ったら「うつったら困るから行けないけど、しっかりお願いしますね！」とか言う
しかも同じこと何回も繰り返して言うから5回は繰り返す
最初からもう当てにしてない >>193
高齢者は移りやすく重症化しやすい
同じこと何回も言うのは年齢的に認知症を疑ったほうがいいかも お前にお願いされなくてもしっかりやるわ。って思っちゃう。言われた本人でもないのに腹立ったw >>189
まあ息子に男の子が生まれたんだから、扱い違うとかは想像の範囲内ではあるかな… 全社的に残業撤廃を掲げてる
ここ数年は特に厳しく言われている
会社は早く帰れというだけでなく、五人で残業しまくってこなしてた仕事があるとして、七人に増やすから定時で帰りなさいという感じで、職場環境はかなりホワイトだと思う
でも帰らない独身がいる
仕事は残ってないはず
でも帰らない
帰りにくいしその人が帰らないのを上は業務量が多いと勘違いして、必ず定時で帰る私に振ってこようとする
帰れないんじゃない、帰らないんだと思う
私はお迎え間に合わないから何が何でも帰ってるだけ そうそう、こっちは何が何でも帰らなきゃいけないから必死なんだよ！ >198
こっちも男児で初孫、しかも旦那婿入りなんで内孫なんだけどねー。なんかねー。 >>199
うちも同じ
違うのはその独身の評価を下げて、さらに上司の評価も下がること
だから上司は部下のカードキーを取り上げて、部屋に入れなくしたw >>203
うちも課員の残業が多いと上司の評価が下がるんだ
私の評価は上がったんだけど、そんな事より何が何でも帰るため必死で仕事終わらしてたら次々ふられるのがモヤモヤするし、どれだけ私にふろうとも、その人は残りたいから残るわけで、仕事量なんか関係ないと思うんだよね >>199
大変そうだけど組織としては羨ましい。
うちのチームはフルタイムが1人減るからチーム内で３ヶ月前から業務改善したり効率化を図っていたのにまさかのフルタイムもう2人減。
仕事が回らず上司がしぶしぶ人を入れたのがまさかの時短勤務者2人。
時短勤務が悪い訳じゃない。
でも頭数だけ揃えても業務時間はあきらかにフルタイム1人分足りない。
隣のチームはダラダラ仕事してミスも多いのに残業しまくりだったから人も増員。
本当にやる気無くしていくわ。 流れ読まずに
泊まりの研修に行っていいか聞いたら「いいよ」って言うから申し込んだのに、今頃「泊まりだよね…」って何やねん。たかだか1日半やないか、そんくらい調整しろや
あーもう久しぶりにモチベ上がったのに一気に下がったわ。くっそむかつく 4月半ばから復帰して時短だから毎日頭下げて帰ってる
どうしても月初め2日間は残業になるから旦那にお迎えお願いしてたのに忘れてたわ今更無理って言われた
たかが２日だけなのにふざけてるわ >>207
「無理なんだー。じゃあ代替案よろしくね。親に頼むか、シッターさん頼むか。時間ないから早めに調整したほうがいいよ」
引き受けちゃうとズルズルいくよ。
最初が肝心。自分でやることを覚えさせないと。 調整する気あってもメインでやる気ないとムカつくわ
例えばインフルで月から金まで休まなきゃいけないとして
「水曜は調整つけられる可能性高い！」とか偉そうに言われると腹立つ
あんたがつけられなかった日は強制的に私が休みになるんですけど？？ >>207
>>209にもう一票
頑張って調整してきたけど、定期的にキレないと結局元通りなうちの夫にかぶって見える 私は土日休み、夫は日曜と月１の土曜が休み
土曜は保育園も休ませて私が１日子供二人見ているけど、月１くらいで１人時間が欲しいと言ってみたら「実家に連れていけば」とか「保育園に預ければ」とか言いやがる
実家（隣市で車一時間）も保育園も準備して連れていくのも迎えに行くのも私がやって結局たいして時間とれないし、そもそも夫にもたまには１人で二人見る大変さを味わわせたいだけなのに何もわかっちゃいねえ
ごくたまに私が出かけないといけないときは必ず自分の実家で昼寝だし
もう何も期待する気がおきなくてすべてに無気力になりつつある 結局は妻がなんとかすると思われたら終わりだよね。もちろんそれで良い家庭もあるだろうけど、嫌なら最初から貫いた方が良い。
あー疲れた。4月復帰で時短だけど毎日毎日ギリギリだ。
朝はバタバタ、すし詰め電車、仕事は異動したばかり&時短で肩身狭く、終わればダッシュでお迎え。帰っても水を一杯飲む隙もない。足元にまとわりつく1歳双子のご飯の支度、洗濯、お風呂、歯磨き。寝かしつけもすんなり行かない。
やっと寝たと思ったら今度は旦那のご飯の支度。食べ終わったら寝たいのに「さぁ一緒にささっと片付けちゃおっか！」とか笑顔で言われる。
わかるよ旦那は私が時短してる間も働いてるわけだから二人とも疲れてる。二人とも疲れてるんだから片付けば二人で協力しようっていうのは全くその通りなんだけどでもきつい >>214
双子育児は想像を絶する…お疲れ様です。
子供たちのご飯と一緒に旦那さんのご飯も作っちゃって、あなたは子供とそのまま寝て旦那さんはレンチンして食べて片付けまでやってもらったら？
うちはそうしてるよ。2人とも疲れてるっていうけど仕事してる方がよっぽど楽とよく思うよ。
時短で必ず定時上がりだから仕事特急でやって、帰って家事と育児を特急でやって…って、あなたの方が疲れてると思う。 >>207
男にとって兼業なんて所詮その程度妻の仕事の話など右から左よ >>214
辞めなさいよそんな綱渡り生活
生きてる意味ないね 人数が全然足りてない部署で、昨年度から育休中の人3人、そして私は来月から産休なのに補充の人が辞めてしまった
給料安いのに責任重いから仕方ないよねとは思うけど、有給使って少し早めに休む計画が消えて辛すぎる >>214
まだ双子1歳でしょ？
旦那ご飯なんて世話しなくていいし、子供と一緒に寝ちゃえ
うちの双子が1歳＋上の子の時は、お迎え行ってご飯とお風呂と明日の保育園の支度したらそのまま寝ちゃってたよ
洗い物は置きっ放しで旦那が片付けして、洗濯予約までやってもらってた
夜泣きもあったし、時短使ってなかったのもあるけど、体力の限界だったなー >>215>>219
一緒に寝ちゃいたいなと思うんだけど、今16時終わりで余裕あるはずなのにそういう感じにしちゃったらフルタイムに戻した時に一体どうなっちゃうの？と怖くて。
まぁもうそんなこと言ってる場合じゃないよね···愚痴に優しいレスをありがとう！ >>220
その時はその時
子供も少し大きくなっているだろうし親の経験値も上がってるしサービスも増えてるかもしれないし
なんとかなるさ、無理しないでね ほんとだわ
仕事終わらなかったら残業すれば良いって感覚で仕事してる旦那と比べて、帰らなくちゃいけない時間が決まってて気を張って仕事して、その後も子供にペース合わせながら全てこなすのって超大変だよ
遅くまで仕事するのも大変だけど、こっちも超大変なんだよ
ましてや一歳双子なんて大変すぎる
こどもと一緒に寝ていいんだよ >>220
その時は早寝早起きサイクルにしたらいいよ！
子供がまとめて寝るようになったら、子供と一緒に早寝→自分だけ朝3時に起きて自由時間や家事タイムするようにしたよー
今はまだまとめて寝なくて大変だと思うから朝まで寝ちゃって、フルタイムに戻したら自分に出来る範囲で徐々に起きる時間早めていったらどうかな
でも今は睡眠の確保一番で！ 何で夫のご飯の世話するんだろう。むしろ、夫が夜帰宅後に、次の日の全員分の夕飯作ってから寝れば良いのに 夫の分としてご飯作ってない
家族分として作ってる
子連れて外食もするけど
夫の分買って帰ったりしない
よっぽど帰宅の時間が合えばごくたまに 子供と一緒に寝てしまうと旦那さんとの時間がなくなってしまうけど大丈夫なのかな 旦那との時間より自分の体力の方が大事よ
そういう時間は週末に取ればいいし >>228
体調崩したら元も子もないんだし体調最優先でしょ
何がダメなの？ >>228
225だけど私が3時に起床してのんびりしたり家事したり、そのあと５時すぎに旦那が起きてくるからコーヒー飲みながら話したり一緒にご飯作ったり
６時半に子供起こしてみんなで朝ごはん食べる
土日は一緒にいるし今はこれで十分かなぁ 途中送信した
双子育児してる220さんのような大変な状況なら旦那との時間より体調優先
余裕が出てきたら出来る範囲で増やしてけばいいんじゃないかな 双子プラス旦那の世話なんてすごい、えらすぎる、超頑張ってるよ
自分の愚痴を書きにきたのに忘れたw 結構旦那のご飯の支度をしていない人が多くて驚いた。羨ましい。皆さんレスありがとう
前にどっかのスレで08-15勤務の子持ちパートさんが夕飯の支度したくない系の発言したら結構な勢いで叩かれてたのが記憶に残ってて、私と労働時間同じだしやっぱ晩ごはんは私の役割だよなと思い込んでた。
いずれにせよ今の状態をキープはできないので、意識改革してみます
愚痴ってよかったです、ありがとう >>211
これめっちゃ分かる！
本人はすごく協力してるつもりだからたち悪い
どっちも働いてるんだから(しかも同じ会社)、協力じゃなくて立場一緒なはずなのに >>234
うーん
終業時刻は16時か17時とかで、帰宅したら通勤1時間みても17か18時かな、と勝手に思って見てた
それなら旦那が夕飯作るとか手助けしてやれと思ってたけど、
15時終業なら、夕飯は作れるんじゃない？ 子供は一歳、時短で５時に帰っているんだけど、今日、同僚に同僚の姉は外資でベビーシッター預けて残業してますよ、残業できるのではないですか、と言われた…
そもそも大した給料貰ってないからベビーシッターなんて雇えないし、家に人いれたくないし、そして、一歳からベビーシッターに夜預けるという発想がなかった
大きくなったらできるかもだけど、夜くらい一緒にいたい >>238
何かあるとベビーシッター使えばって言う人いるけど、いくらかかるのか調べてから言ってほしいよね >>237
ごめんなさい、私は09-16でお察しの通り帰宅は17時過ぎですが、その08-15のパートさんと労働時間(拘束7時間実働6時間)は変わらないから、という意味でした。
拘束は同じでも終業時刻によってやれること変わってきますよね。ありがとう >>238
今は女性が社会で働くことに対して、自分で育児をすることが軽んじられすぎだと思う
例えば祖父母やシッターも使って育児丸投げするのが本当に両立なのかと疑問
1歳なんて手がかかるし、相手する時間を確保したいと思うのは当たり前だよね
そのための時短だよ
その同僚も立場上、238さんに早くフルタイムにしてもらったら楽になるのは分かるけど すぐにベビーシッターやサービス使えば、とかいうくせに
何かベビーシッターなり保育園なりで問題起きると他人任せにして子育てしない母親が悪いと叩かれるんだよね
老人ホームで問題起きても預けた家族が悪いとはあまり言われないのに そもそも1歳双子なんて、生きてるだけで精一杯だろうから、
母親が専業だろうと父親が夕飯作るなりの協力して良いと思うけど…少なくとも父親自身の食事の準備は自分でやるべきだわ 外資でバリバリやって高いお給料もらってるならそれを手放さないためにシッター雇う選択肢も出てくるかな
のんびり事務職休みたい放題のワープアの私には遠い世界だわ
シッターなんか雇おうもんなら路頭に迷いそうw >>242
わかる
さらに、シッターや家事代行使うとその時間丸々空くみたいに思われるけど、来てくれる人探したり、来てもらう前に準備したり、
やってほしいことの手順を1回自分も一緒にやりながら説明したり、終わったらレビュー書いたり、
色々やることあるんじゃい！と思う 非常事態にシッターを利用するのはアリだけれど
常にシッターありきの育児って、なんのために産んだの？って思う。
国としてはそれでも生んでほしいのだろうけど。
夜は一緒にいたいというのは極めてまともなんだと思うよ。 うわーすごいね、人の家庭のことに平気で口出ししてくるって。
うるせぇよ、ってイラっとしちゃったわ。
ご自分でどうぞって感じね。 アメリカ系の外資はプライベートを仕事に影響させないで成果上げることを求められることが多いからね
「へー大変ね、あなたもそうしたら？うちの会社じゃ給料全部シッターに飛んでいくと思うけど」
ってサラッと返すしかないね ベビーシッターなんて見たことない田舎住みですわ
そのかわり祖父母に頼るのが当たり前な雰囲気がある 自営だけど保育料経費として認めて欲しいわ
キャバクラ接待は経費になるのにな >>251
会社で社員もいるようなら保育料を補助にしたら？
個人事業者ならわからないや、ごめん
周りの話を聞いても、延長料の補助してくれる会社はかなり増えてきてる 里なしシングルだけど疲れた
やっとの思いで転職したけど今後資格必須で、試験勉強しなきゃなのに子どもたちがうるさくて全然集中できない
お母さん休みの日は保育園お休みさせてくださいって言葉を鵜呑みにしてたら、私用で保育園預けてる家もいてモヤモヤする
職場の飲み会欠席もいつも私だけ
休みなのに全然休めなくてイライラする
そしてPTA役員の連絡来た…
専業で両家祖父母と旦那のサポート体制ある人だけで回してくれ… >>253
個人事業主だよ
節税対策考えるだけで頭痛いわ
もしかして社長さん?!凄いな >>254
資格の勉強は仕事でいいのでは？わたしは使用で預けてもいい園だから今月一度だけ土曜日に預けて家事や病院や持ち帰りの仕事をするよ >>256
保育要件が仕事で月曜から金曜で、土曜が仕事で預けるのはいいとおもうけど、その条件で私用で定期的に預けるのはいいのかな
たまにどうにもならなくてなら預けるのは受け入れてもらえそうだけど 仕事に必要な資格なんでしょ？
堂々と預ければいいと思うよ
正直すぎると損だよ 子供2歳で今年復帰したけど休日の過ごし方に悩んでる、皆さんどう疲れをとってますか？
夫も私もカレンダー通りの働き方なんだけど、休日は家事したいし休みたいし、子供は構ってほしがるしで時間が足りない
夫も繁忙期で7時に家でて21～22時に帰宅する生活だから休日は休みたいみたいだけど私だって平日は時短取ってる分、送迎全てと家事の８割は私だし休みたくて、元気をもて余すイヤイヤ真っ盛りの2歳の世話の押し付け合いになって罪悪感がすごい
友人たちや同期に相談したら、祖父母に預けたり実姉と一緒に甥や姪と遊ばせて分散して自分の時間を取ってるみたいだけど、うちは両家祖父母が遠方で、甥姪いないしそれもできない
夫と交代で休むしかないかな >>259
一時預かりに預ける、夫と交代で一人の時間作るとか
あとこういうこと言っちゃなんだけど、所詮子供一人だしその時間で夫激務？という感じ
まあワンオペで家事とか頑張り過ぎてるならもっと手抜きしたら 2歳で一人だと遊ぶ相手がパパかママで大変だよね
みんな疲れてるなーっていう時は、午前中ママが最低限の家事してる間に、パパに公園連れてってもらって体力消耗、午後はみんなでお昼寝＆休憩というパターンが多い
あとは上の人も言ってるけど、手抜き
後回しにしても死なないものは後回し、昼か夜は外食とかテイクアウトとか宅配とか
復帰してこの時期が疲れが出てくる頃かと思うけど、力抜けるとこを探してほどほどにがんばろー >>259
DVDやyoutubeを観せてその間に家事したりコーヒー飲んだりしてる
家事がひと段落したら近所の公園に行って遊ばせて、帰宅後おやつ→テレビを観せてる間にまた家事&休息
土日は朝はパン、昼はうどんか外食、夜は作ることもあるけどスーパーのお惣菜にすることも多い
テレビに頼る事に罪悪感はあったけど、子供が途中で家事の邪魔をしてこないから効率的に短時間で家事をこなせるし、それで子供と遊ぶ余裕が生まれるから良いかなと思ってる >>259
洗濯機(かんそうまで)と食洗機だけ回したら午前中公園に行って遊ばせて、お昼は外食
帰って来たら昼寝させて親もグータラ
起きたらDVDやおもちゃで遊んでもらって親は夕飯支度するか他のことして夕食も外に行く
みたいな感じかな
土日はほぼ外食だから、家事が掃除洗濯だけなのが良い
とにかく料理が疲れる、食材買いに行くのも大変だし
料理が好きじゃないなら土日外食にすると楽だよー 復帰したてはしんどいよ
バランスが取れるところが見つけられると、それをこなすだけで取り敢えずなんとかなるから余力が生まれてくるよ
夫婦で休みが同じなら1日ずつとか半日ずつとか相談して子供連れ出す日を決めたり
もしくは土曜日午前中はTVの日に決めて二人とも休憩するとか
無理しないのが一番 >>258
月から金曜まで仕事ってことで保育園通っていて、仕事に必要なの資格だから毎週土曜も仕事ってことで毎週預けられるってことだよね？
単純に「できるの？」って疑問
私も資格勉強のために夜中と早起きして、電車の時間とか使っているから、できるならいいなと思った >>259
両実家遠方子供2人で下の子2歳だけど、夫婦だけでなんとかやってきた
土日のうち1日は旦那が子供達連れ出して私が溜まった家事をやり、もう1日は家族みんなでお出かけしたりゆっくり過ごしたりしてる
旦那は家事はやらないけど、子供達と遊ぶのが趣味って言ってくれるから助かってる
私は平日はちゃんと料理するけど、休日は外食したり何か買ってきたりで料理に極力手間はかけず手抜きしてる
これだけで疲労度はかなり違う
買い物は生協、ネットがメイン、たまに休日に家族で大きなショッピングセンターやデパートに行って交代で子供見ながら自分の買い物をする
気楽に預けることができる祖父母が近くにいればどんなに良いかと思うことはあるけれど、仕方がないよね
2歳のイヤイヤ期過ぎたら今より余裕が出てくるだろうし、上手く手抜きしながら乗り切ろう >>260->>264>>266
レスありがとう、料理は嫌いじゃないんだけど、平日は18時前に帰宅して既に子供が空腹で限界で癇癪がひどいので、割とコープの湯煎食材に頼ったりしてる
その分、土曜の昼は買い物がてら外食してるけど、毎日私は昼がコンビニ食なので他は手作りしたい気持ちもあったり
忙しい部署でチーム全体が昼休憩も30分取れたら良い方で、常に全速力で仕事してるので時短といえどもしんどい
まさに疲れが出てきてるわ
夫に日曜、もう少し子供を連れ出してくれるようにお願いしようかな
テレビも見せてるんだけど、私や夫がくつろいでたら上に乗ってきたりして、とにかくイヤイヤと構ってがすごいんだよね
もう土日も外食にしてしまおうかな 手作りは当分諦めた方がいいんじゃない？
イヤイヤも、きっといつかは終わる
仕事も、もう少しペースがつかめるかもしれないし
どこかで妥協しないと潰れちゃうよー
あと、皆さん仰ってるように、お昼寝はマジおすすめ
こどもが寝なくなったときにキツイけど
うちの子はわりとDVD見たり一人で遊んだり、静かにしてる時間って認識してるみたい あーよく寝た
上の子２人は夫担当、マクドナルドで昼食
私は１歳の末っ子と昼寝、今起きたわよー
私も４月復帰組だし昨日は上の子の参観日に習い事
ゆっくりさせてもらわなきゃ倒れちゃうわ 私も下の子とお腹の子とともにの昼寝から今起きたw
上の子と夫は昼食(外食)のあとはスーパーヒーロータイム&プラモデルタイム >>241
子との時間をとりたくて時短や勤務日数減らすと保育園に入れず結果親にも子にも負担がかかるという変な仕組み 休憩室が足りないっていう事情もあるんだけど、復帰したら独身の直属の上司も一緒にランチの流れでただでさえ少ない昼休憩が全く休まらない
十数年勤務してるけど、こんな上司初めてだわ
この間、上司が有給で休んだら、チームの同僚ばかりで楽しい休憩時間だった。子育て世代も多いし話題もある。
育休復帰後すぐ妊娠した先輩にあたりがきつくて、妊娠対応にまつわる相談や申請するとそれ課長に言った？みたいな感じだし、見ててモヤモヤする
直属の上司をすっ飛ばしていきなり課長に相談とか普通はあり得ないんだけどね 初育休取得者で試行錯誤なのはわかるけどこっちの意見は全く通らない
残業必須なうえ残業しても終わるか分からないプロジェクトに突っ込まれるしもう辞めてやるわこんな会社 今日のお迎え要請は本当に想定外過ぎて、慌てすぎて引き継ぎ不十分なまま帰社してしまって自己嫌悪。 権利ばかり主張して仕事選り好みしてやりたくない仕事はやらないパートの尻拭いばかりで本来の管理業務が出来なくて腹立つ
雑用みたいな誰でも出来る仕事に追われ、期限が決まってる仕事をやれない
しかもそのパートの仕事って、管理職は兼務禁止だから本当はやっちゃいけないのに
誰もやる人がいないから私がやって書類関係とかは誰かに名前借りる事になる
当然その仕事の収入は名前だけのパートに入る
私は社員で固定給だからやってもやらなくても同じ
しかも今週は旦那が出張なので、残業が出来ない
古い会社だから家に持ち帰ることも出来ないし、誰にも頼めないし
旦那は呑気に出張先で食べるグルメの店とか探してて
色んな事に腹が立って何もかも嫌になって仕事放り出してやろうかと思ってる
間に合わなくても知るか、ボケ どこにでも何故か強気なパートのおばさんっているよねー
果てしなくうざいわ >>275
やっちゃいけないんだからやらなくておｋ
あー子の胃腸炎貰ったっぽい
今日個の体調不良で休んだけど、明日もいけないかも 【速報】クオカード五百円分とすかいらーく優待券をすぐ貰える
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クオカードとすかいらーく優待券を両方ゲットできます
数分で終えられるのでお試し下さい。 >>275
自分かと思うくらい似た状況
権利ばかり主張して仕事しない人の尻拭いさせられて、手当が仕事しない人に入るのも同じ
会社は書類上なんとかなっていれば、実情は構わないスタンス
今朝は本気でバックレようかと思った やばい明日起き上がって会社に行ける気がしない
ずっと謎の体調不良でカロナールが手放せない
メンクリ行ったら新しい保険は入れなくなるかな…
てか行ったことないから探すのも億劫 >>280
うちの家族母以外はメンタル弱くてそれぞれメンタルクリニック行きまくってるけど保険入ってるよ。
妹は双極性障害、私に至ってはADHD投薬もしてるし安定剤も睡眠薬も飲んでる。
メンタル以外にも上皮内癌で手術もしてる。医療保険も個人年金も学資も入ったよ。
母が大手の保険会社勤務だから間違った事はしてないと思うよ。 2歳前半イヤイヤ期
食べるの遅い娘なんだけど、今日も朝から、オレンジをもっと食べたい！と言うので、準備が早くできたらねと言って怒ってしまった
結局早くできたから行く前におかわりあげたけど、他にも着替えでイヤイヤ逃げ回るし、ヘルメットかぶらないとかで叱ってしまった
とりあえずテレビで釣って大人しくさせる時もあるし、毎日毎日こんなんで嫌になってしまう
専業になれば時間的には余裕はあるから急かさなくて済むだろうけど、金銭的に辛いし、それはそれで実家義実家遠方知り合いなしの密室育児でイライラするのが目に見えてるから辛い 謎の鼻炎で死んでる
子どもから貰ったかな？と思ったけどそうでもない
血液のアレルギー検査も白だったし、なんだろ？
昔ちくのうやったときの症状に似てるけど、まさかの再発？
だったらやだなー >>284
もっと詳しく聞かせて欲しいんだけど、加入する時にその点は報告した？（ペナルティはつく？）
それとも、その辺の精神疾患は告知対象じゃないの？
自分も精神科行きたいけど、保険入れなくなるの怖くて行けてない？ >>285
２歳半ならやめたってもうすぐ幼稚園じゃん
満３歳あるし 自分のつわりと子供の体調不良で最近ずっと週一ペースで休んでてやばい
はー今から電話するのが憂鬱
今週は自分の体調は良かったから休まずに済むと思ったのに、子供が体調崩した…
会社的に、まじで不要な人材だよな… >>286
やはり蓄膿、最近は副鼻腔炎というけど、それの可能性はない？
私がまさしく出産後から慢性副鼻腔炎になり、後鼻漏で痰がらみの咳が１ヶ月止まらないみたいな症状が定期的に続いた
耳鼻科で抗生物質処方されて１ヶ月飲んだら劇的に良くなったから早く行けばよかったと思ったよ
自分の体調悪いとただでさえギリギリなのに余裕なくなるから、早く原因わかるといいね 精神的にしんどい時は、休み休みで少しずつでも、前に進んでいればいいよね
研修もマニュアルもなく、後出しで指摘されたらその都度訂正するしかなく…
しかも２人で分業してたのに、もう１人のおっさんが別の仕事がありますんで
訂正よろしくってやり散らかしたのを丸投げして別のに着手してるし >>285
保育園辞めたら解決するよ
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃ言ってないで退職しなさい >>287
会社によるので担当の保険屋さんに聞くのが一番いいと思うよ。
そもそも告知の必要のないこともあるし、告知義務違反(ダメだけど)でも加入以後何年経っていたらペナルティなしなど色々あると思います。
内科や婦人科でも安定剤や睡眠薬出してくれるので、相談してみては？ 今日夫がひどい咳で会社を休む
夫は看護休暇使いたくて下の子も風邪気味のため一緒に病院に行く
そしたら上の子小1が僕も休むと言って機嫌悪くなった
夫は布団で下の子とゴロゴロしてる
こういう時、夫に出張とか多少演技とかして子供に悟られないようにしてもらわないと困る
そのせいで今朝は貴重な時間休消費で腹がたった
ただ、演技は過剰要求なのか自信がないので、皆さんのとこはどうしてるか聞きたいです 普通は体調も悪くないのに小学校に行きたくないなんて言わないし
子供が思い通りにいかなくてあなたがイライラしてるだけでしょ >>298
体調悪くないけど会社行きたくねーって思うのと一緒だと思うけど >>285
専業になったらなったで四六時中一緒になるから一人の時間がいかに貴重だったか思い知るのではないかと思いました
旦那さんは何か家事育児分担されてますか？自分の時のイライラは旦那の態度(というか姿勢)が原因だったな 早く家を出ないと会社に間に合わない！ってイライラが子どもに伝わるんだよね
のんびり行こう、最悪会社なんてやめてもいいんだから
子供のほうが大事だよ >>298
うちの子は給食のメニューが嫌だから行きなくないって言うわ >>301
遅出のパートに変わって凄く余裕もてるようになってよかった
保育園で朝せかされて叱られてる子本当に可哀想 愚痴です
妊娠8ヶ月でお腹が重くてゆっくり歩いて決裁もらいに行ったら、上司に偉そうな歩き方だなと言われて腹が立った
つわりがきつかったりお腹張ったりしてたけど、できるだけ職場に迷惑かけないように仕事してるつもりだったからすごくショックだった >>303みたいな意地悪なお母さんに育てられてるお子さん本当に可哀想。
お母さんを、反面教師にして人の気持ちを思いやれる優しい子に育ってくれたらいいのになぁ。無理だろうな。 >>305
日本のオッサンは無神経文化の中で生きてるから
この国のオッサンのデリカシーの無さはほんとどうしようもないね
「やだーマタハラですよー」って返しておくしかない >>305
腹立つね
オッサンだから仕方ない、オッサンだからと思ってやり過ごすしかないよね
そういえば私は自分から力士みたいですみませーんとか言ってたな
理解してもらえないよね
産休まであと少し頑張って >>305
読んでるだけでクソ腹立ってムカムカしてしょうがない
何にも知らない憐れなオッサンだと思うしかないね… >>306も十分性格が悪いと思うが気づいてないのだろうな 有難う
そっか、私が悪かったんだね
私も転職組なので時間に余裕ができたはずなんだけど
今日は保育園送りがなく楽でやった！時間ができる！と思ってたところでの出来事だったから余計にイライラしたんだね
もっと子供のこと考えるように落ち着くよ >>307>>308>>309
ありがとう
おかげで午後もがんばれそう 首肩のこりが酷いから、爽快感があるっていうローション塗ったら
こりはほぐれた感じだけど
塗りすぎたみたいで、すーすー通り越してめっちゃ暑い…orz 幼稚園や小学校でも登校時間が決まってるから遅出のパートで良かったーってアホなんかと思うわ わたしは10時に家を出るから幼稚園だろうが小学校だろうがさすがに余裕だわ
朝のイライラはないなぁ 専業主婦だろうが、登園時間や登校時間に、子の支度が遅くてイライラしている親は山ほどいるでしょ 自分や子供の起きる時間から家を出る時間までが短ければ、専業も兼業も余裕は無いよね
うちは私だけ早起きしたくても子が起きちゃうから無理で困ってる 今年育休復帰して、１ヶ月で妊娠発表した先輩が、子供の風邪がうつって肺炎になって長期休みになった
チームの皆は育休後すぐの妊娠発表からの休職の流れでモヤってるけど、私は別の目線でモヤモヤしてる
先輩の子は入園前から鼻水→熱のパターンが多くて、中耳炎にも数回なってるけど、鼻水対策をしてないらしい
メルシーポット買うの勿体無い～極力病院も行きたくないって言ってて、そりゃ熱出すわと思った
私も今年復帰だから、仲間だと思ってるらしく色々話してくる
子供の風邪は仕方ないけど、せめて対策はきちんとしてほしい
週明けから休み始めて土日でやりかけの仕事忘れたとかで、チームに引き継ぎも申し訳なさもなし
横柄で特に復帰してから電話は取らないし、時短は権利だから仕事の配慮も当たり前！みたいに周りに主張するタイプ
私も時短で余裕ないのに先輩の仕事も振られてしんどいわ >>323
そうなんだ
別の同僚の子が鼻水から中耳炎にすごくかかる子で大変そうで、メルシー買ったら回数が減ったって産前にお勧めされてうちは買ったんだよね
そのおかげか、うちの2歳も鼻水よく垂れるけど中耳炎の経験はないから分からなかったわ
でも普通は何か対策しない？
先輩の子も毎回毎回中耳炎になるわけじゃないみたいだけど、鼻水出すタイプの風邪が多い子なら、吸引器買うかこまめに耳鼻科通うかするものだと思ってたわ 中耳炎は体質もあるよね
うちの子年中ハナタレだけど中耳炎になった事はない2歳半 メルシーポット持ってるし頻繁に使うけど風邪ひくと毎回中耳炎になってしまうようちの子。
まぁでも病院は行った方が良いよね。中耳炎になりやすい子は特に。 年に4回以上中耳炎になる子は免疫異常の疑いもあるってどっかで読んだな 私ともう一人の先輩で実務こなしながら空き時間に事務仕事、清掃雑務をしてきた職場
社長が見兼ねて庶務雑務をする事務員を入れてくれたんだけど、小姑のようにコレが出来てない、アレが出来てない、信じられな～い、て感じでイチイチ大騒ぎして仕事できるアピールをする人で辟易
忙しくてできないから入ってもらったんだけど…
やたら細かい取り決めとか勝手に作り始めたからやんわり止めてるのに全然人の話聞かないし
仕事に集中できるどころか振り回されて全然進まない～ 後から来たのに勝手に取り決め作るとか信じられない
だいぶ年上で上から目線のオバサンなの？ >>330
そう、私と先輩よりだいぶ年上
社長の知り合いの50代独身女性
クセのある人連れてこないでほしい… >>306
あなたの子は頭の悪いお母さんを反面教師に育ってくれるでしょう
よかった 愚痴だー！！
旦那の会社が思わしくなくて、給料半減するってさ
自分が働いてるから生活はなんとかなるけど、いつまで働かなきゃなんないんだって気が滅入る
旦那は「好きな仕事しかしたくない」ってえり好みしてるけど、私は生活のために好きじゃない仕事を歯を食いしばってやってる
私にばっかり負担がかかってる気がしてすごく嫌になる >>336
同じ目にあったことがある
家族のことより自分のやりたいこと優先するのかよって思うとほんと冷める
完全に甘えだよね
今のうちに給料上げまくって年取ったら一人好きに生きるようと思ってる 人いなすぎて仕事まわらなくて糸が切れてやる気なくなった
時短で時給制なんだから時間外に一切仕事してたまるか、まわらないのは人いないのが悪い、人入れろって開き直ってる
開き直ってる一方、こんなやる気のないお荷物社員はさっさとやめるべきなんだろうな、
でも子供抱えて正社員でどこが拾ってくれるんだ、さらに待遇悪くなるだけなんじゃとかぐるぐるしてしまってる
何が女性が輝く社会だよ
育児家事仕事全部まわってないよ
安く働くコマ扱いするんじゃねーよ >>338
なんで？
時間内に仕事してるんだから契約履行してるじゃん
やる気が無いから辞めるべきなのは、会社で最も給料を貰いながら人雇わないで現行社員におんぶに抱っこの経営陣でしょ >>339
横だけど、なんか救われた気持ちになった
思ってるのと言葉にしてもらうのでは全然違うね
ありがとう、まだ頑張れそう >>339
ありがとう
やる気のないお荷物社員って気分になっちゃってるのは、社内改革プロジェクトのリーダーの1人にさせられちゃってるからなんだよね
ただでさえ仕事回ってないのにそんな仕事も追加になって、やる気みなぎってるリーダー陣の中で1人やる気ない
それ後回しでとか、その案作っても絶対放置されることになるから日々のメンテナンスしやすいようにとかばっかり言っちゃって、みんなのやる気に水差してるんだよね
運用ありきで考えるばかりじゃ何も変わらないってイライラされて、そりゃわかってるけどさ、
夜も土日もプライベート潰して尽くすような社員とか1人2人の特に優秀な社員ベースで考えないで欲しいよ
愚痴言うだけでちょっとすっきりしたわ
現実世界では愚痴言える相手なんかいないし おつかれさま
私も人手足りなすぎでやること山積みで逆になにも手につかない状態になってるよ
その気分のまま家に帰るから家事も全然回らない
同僚も同じようなこといつも愚痴ってるからまだマシかなぁ アデノになっちゃったよ
月曜保育園いけるかな
忙しい時に申し訳ない うちのもうすぐ2歳男の子も、ここ10ヶ月間で発熱なしは1月のみで、高頻度で中耳炎なってる
メルシーポット持ってるけど、専業時代こまめに吸引してた時期でも中耳炎なるし、保育園に通って朝晩しか吸わなくても中耳炎になってる
（月齢上がるに連れて回数は少しずつ減ってるけど）
大きな小児科でも耳鼻科でも免疫系に異常があるのかと相談するけど、「中耳炎はクセになるから。あと、保育園行ってるとそれ位の頻度で発熱は当たり前なので」って言われてお終い…
保育園でアデノ&溶連菌&手足口が流行りだし、貼り紙の罹った人数がどんどん増えていて怖い >>345
そんなに中耳炎になるなら鼓膜にチューブ入れちゃうのおすすめ >>345 うちもだった。2歳超えたら突然丈夫になったよ。もうすぐだよー
もとの話題のひとは対策なんもしない、とか黙ってればいいいのにねw
でもその時はその時で、カキコしたひとが「病気ばっかり、仕事やめてあげればいいのに」って言うんだろなw 午前中に予定されてた社内ミーティングがリーダーの体調不良により夕方に変更
さらに予定時刻の30分押しが決定して私の勤務時間終了が迫ってきた
なんかこういうのが嫌 うちも人居なさすぎてキャパオーバー
人手不足で人が辞めるって言ってるのに新規の案件は！？売り上げ落とさないようにするために何を行動しているの！？人が居ないなら採用活動はどう対応してるの！？売り上げ！売り上げ！！三ヶ月後には新しい拠点作るから！！とまあ凄い毎日毎日支店から電話来る
口を開けば忙しいのは皆同じ！皆やってる！と暑苦しくてウザい
介護なんだけど、余りに利益上げる事優先し過ぎて給料安いのに大変な仕事ばかり現場に押し付けられて、介護して、営業もして、採用活動もして、請求関連の事務もして、もう考えることやること大杉で頭爆発しそう
そもそも、何で末端の社員がスタッフ採用活動なんてしなきゃならんの？
ハローワークに行ったり介護系の講座があれば出向いて声を掛けたり
何のために教育人材課なんてものがあるの？
ずーっと人手が足らないから何とかしてくれと訴えてるのに人手の確保は自分らでやってね！ってスタンスで腹立つ
懲戒処分物にでもならなきゃクビにはならないから、支店に悪態ついて噛みつくしか出来ないのも悔しい
最近は電話出る時間すら無駄に感じて、受話器オンフックにしながら時々へーほーふーん、って言いながら別の仕事してるわ
暇なの？こいつら
何の生産性も無い本社や支店の偉そうな連中養う為に私らは働いてんじゃねーんだわ >>349
さすが介護業界はブラック極まりないね…辞めたらいいと思うよ >>349
ホントお疲れ様
介護って利益出そうと思ってだせるの？
うちは病院だけど赤字や持ち出しはだめだけど
利益!!みたいなのはないからよくわからない
福祉分野ってほんとビジネスライクに
いかないし疲弊するだろうな
ほぼ現場の自己犠牲のもとに成り立つ
システムだよね >>345
うちも1歳過ぎで保育園入って、１０ヶ月くらいずーっと中耳炎だった
鼻も吸って平日週２回仕事の後に耳鼻科に通ってたけど年明けまでずーっと中耳炎
鼓膜も切開した
保育園休まなかった週はない
でも２年目から一回も中耳炎なってないし熱も年に一回くらい
この子は中耳炎の子だと言われたけどはじめの一年だけだった
きっともうすぐ強くなるかもしれないよ
大変だけど頑張って メンタルで休職経験のある後輩と二人で出向中。本当は一人のところを、時短だからと人をつけられた形
直属の上司からは、まだ薬を飲んでる子だからあまり負担をかけないようにと言われ、まぁ自分のペースで助けてくれたらと思っていたけど
最速で保育園預けても間に合わない早朝会議があるとわかってる前の日にラインで明日休む宣言、しかも会議資料はその子が持ち帰ってる、その次は会議の日に寝坊
その度に夫に勤務時間ずらして送り頼んだり、予定してた自分の仕事放り出してカバーしたり、むしろ手間が増えてる
あげく上司は、日中は人増えたから仕事量増やせるよね期待してるといわれ、後輩は後輩で気が向いた仕事だけざくざくやって全体を全く見通さないので、周りから白い目で見られ、なにこれもうカオス
今日も急遽保育園延長してお腹すかせた子今からお迎え、疲れたなぁ >>353 それ上司とか周りに言ってね！！すぐクビにしろ。 メンタル休職、現在進行形で在籍している。これから繁忙期で人手不足だから復活して欲しいけど、復職してもやっぱり一人分扱いできないのかな。
すっぱり辞めたら求人出せるけど、籍があるから出来ず、でも何時から仕事来るか未定、どの程度仕事任せられるか不明。
本人家族は大変なんだろうけど、フォローし続ける周りのスタッフの健康も心配。 >>353
メンタルの人って休み明けとか大事な日ほど具合悪くなるから、基本そういう日は休むだろう設定で考えてたほうがいいと思うよ
昔メンタルの人と同じチームで仕事してたんだけど、1～15日分の実績を16日午前中までに報告みたいな仕事があった時14～15日くらいに一旦入れられるところまでの実績を入れてもらうようにしてた
一気にやったら2時間、分けてやったら1時間55分＋30分みたいな感じで25分無駄なんだけど、その方が他の人に迷惑かけないし
私も復帰1年目はいつ休むか分からないからそんな感じでやってた メンタルは強い方だと思うけど、私も連休明けは仕事したくないわ（笑） >>341
辞めたらいいのに
なんのための家庭であって人生だ 子供は保育園お休みで今休んだ分の仕事してる
旦那8時に帰ってきたから後回しにしてた家事と寝かしつけ頼んだら子供と一緒に寝てやがる…
お前が毎回毎回休めないって言うから私が無理して仕事夜な夜な進めてんだよ協力しろや
いつもは起こしてでもやってもらうんだけど起こす気力もないわ 私は障害者の施設で働いてるけど、管理職で事務もめっちゃあるのに人手不足で現場に出なきゃいけないことが多すぎて疲労困憊。
やっと事務入れたと思ったら利用者が不安定になって現場に駆けつけたりが日常で、ちっとも集中出来ず本当にストレスたまる。朝予定してた事務仕事が全く手付かずのまま一日終わるとかザラ。
でも利用者の自閉症の方達が本当に魅力的だから、利用者の笑顔に癒やされて何とか踏ん張る。 今朝の中日新聞の一面
大津の幼稚園が散歩中の事故で、散歩してて重傷を追った子の保護者が当時のことを語ってたんだけど
以前このスレで話題になってた、保育園の連絡先は固定電話が良いか、携帯電話が良いかって話、これ読むと固定がやっぱり良いのかなと思うわ
事故発生当時、女児の父・山下奨太さん（３３）と母・遥さん（２６）は、ともに仕事中だった。
勤務先の会社にいた遥さんは、女児が通うレイモンド淡海（おうみ）保育園（同市）から携帯電話に何度も着信があったが、会議中で出られず「熱でも出たのかなと思っていた」という。
その後、親族や友人からも着信が相次いで、胸騒ぎがし、会議を抜け出て保育園に連絡。
そこで、女児が事故に遭ったと告げられた。「頭が真っ白になり、ただただ呆然（ぼうぜん）とした。『事故』の二文字が頭に強く残り、泣き崩れた」という。
https://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2019060802000077.html はあ、仕事中は職場にかけてくれればそれでいいわ
携帯は会社に預けなきゃいけないしね >>361
固定って会社の固定電話ってこと?
外回り多い仕事だと携帯のがいいだろうしケースバイケースなような
うちは会社用の携帯持たされてるからそれにかかってきたら会議中だろうがみんな携帯見るし退室して電話も出る >>351
大手介護系勤務だけど、人件費や備品代ケチって利益上げてるよ
パートが出たら時給発生するからパートの仕事を固定給の常勤が取る形で人件費削減
当然常勤の負担は増えるし、その分サービス残業
ニチイとかひどいもんよ
口コミ見てここまで酷い企業も見たこと無い
今年も家事代行や保育園買収で炎上したし、ここまで悪行が知れ渡ってるのに人が居ないのを在職スタッフの力不足とか言ってる
どうやったらこんなキチガイが会社経営出来るのかしら >>365
>>351は利益を上げられるの？と聞いてるけど、元々>>349は売上を上げろと言われているのだから少しずれてるかな >>361
会議中だからと言って何回も保育所から電話がかかって出ないもんなの？
子供を軽視しすぎてない？ 全然わかんない
携帯チラ見してどこからかかってきてるからわかってるような状況で何度も無視することに驚いた
携帯見れない状況で着信沢山着てて驚いたっていうならわかるんだけど 多数の電話が入っているのに気づいた、って書いてあるから着信中は気づいてなかったんじゃないの？ 普通に保育園から電話かかってきたらさ
うわー熱かなー連絡するの会議終わってからにしよーって感じじゃない？
まさかあんな事故になってるとは普通は思わないよ 社風によるのかな
私は保育園ってわかったら自分が話してる途中でもすいません、園からなんでって出ちゃう
ほぼ熱の連絡だけど何かあったらって思ってしまう >>372
私も保育園とか身内だったら余計すぐ出る
打ち合わせ中に上司のお子さんの小学校からかかってきて骨折かも…みたいな騒ぎになったこともあったわ
保育園だけじゃなく親の危篤夫の事故とか色々あるし会議中でも商談中でも抜けれる空気になるといいね 客先で商談中は流石に出られないな
会議はわりとみんな気軽に電話出る風潮 そんなもん会議の内容によるでしょう、とても携帯出られるような雰囲気じゃない会議もあるし、自分が主体の会議ならなおさら そうだね
自分主体の開催は週一もないからそんな感覚なのかも 電話に出るとか出られないかじゃなくて、電話に出られないかもしれないからこそ連絡先は勤務先の電話の方がよくない？
って話
それにしても保育園からの電話なんて緊急事態かもしれないのに後でかけ直すはないわ
子供が事故で大怪我をして病院に運ばれて、瀕死の状態でお母さんを呼んでるかもしれないのに
仕事なんてなんとでもなるのに 言うは簡単だけど、よく熱出すとかで頻繁に保育園から電話ある子だったら、緊急事態かもなんて思わないわ
大事な会議だったのかもしれないし 預けてる以上すぐに折り返さないのはなぁ
認可園だとその辺ものすごく厳しいけどちがうのかな
私も客先相手に自分がプレゼンしてる時とかは出られないから、そういう日はあらかじめ旦那側と調整いれて電話でてもらえるようにしてる
旦那が無理ならファミサポとか会社にとってもらうとか、対策講じないのはちょっと無責任に感じる
ただ会議があと１０分で終わるくらいの時間ならあとで折り返そうとかはあるかも 最近仕事忙しくてたまに自営の母にお迎え頼んで会社員の旦那に早く帰ってもらって残業していたら、夜大丈夫部認定されたのか、人事課主催の部署対抗のレクリエーションへの参加をお願いされてしまった。
てか既にチーム登録後に聞かされた。うちの部署の幹事は20代前半の未婚の男だから想像力ないんだろう。
参加は絶対無理ではないけど、できれば他の残業すべき日に温存しておきたい。 第２の連絡先がない園もあるのかな
ケータイ連絡つかなかったら会社に…みたいな
お熱ならともかく事故や大怪我の場合はどんな会議だろうとすぐに呼び出してもらって駆けつけたい人の方が多いと思うし
私は呑気な内勤事務だからいつでも連絡つくけど、責任ある忙しい仕事してる人でも子どもの命に関わるような事は着信なんどもで折り返し待ちだけじゃ不安だよね 諸事情でしばらく平日休みになったんだけど休みの日はなるべく保育園休ませるように担任に言われて
仕方なく休みにしたのに子供は保育園行きたいって悲しんでて可哀想
皆休みの日はちゃんと休ませてるんだろうか
たまには1人になりたいし息子も保育園大好きだから預けたい
絶対でなくなるべくと言っていただけだから用事ありますと言えば休まなくて良いのかな >>386
うちは旦那がシフトでわたしが日祝休みだから週3か4しか通えない感じになってる
園長変わるまでは何も言われず平日通ってたけど、今年からダメと
病院の時にはなんとか短時間保育で預かってもらってるけどリフレッシュでなんて言えない雰囲気 仕事ってことにして預けられないの？
どこかでばったり会ったら気まずいってこと？ 未満児ならわかるけど、年少以上なら何とかならないもんかね
週3～4しか預かってもらえないって、幼稚園より厳しくない？ うちの市は親教師で夏休みみたいな休暇も保育園預けれる
その保育園では小学校教員の夏休みでも子供預かってくれないのかな？
期間限定の平日休みならそこ引き合いにして頼んでみるとか ていうかそれ、保育料普通に払ってるのおかしくない？て思っちゃう
何とか休みの半分だけとかでも預けられるといいね 仕事ってことにするのはもしその時呼び出しあって職場に電話されたらバレるし嘘は吐きたくないな
(仕事場スマホ持ち込み禁止だから職場に連絡というのは変えられない)
用事の証明書出さなきゃならないわけでもないし適当に月1～2だけ休もうと思うわ
ほんと保育料も土曜以外職員の数も変わらないのに仕事がないなら休めって納得いかないな
>>387
うちも今年度から園長代わって言われるようになったんだよね
去年パート先潰れる&就活難航で1ヶ月半程無職だった時は求職中ってことで何も言われず毎日預けられたのにw >>389
ばったりもそうだけど、熱が出たとかのお迎え連絡が会社にきて「今日出勤してませんが…」ってなったら困るしじゃない？
それだけ厳しい園だと連絡先も会社宛なんだろうし そんな厳しい園は在宅勤務もだめなのかしら。
私は在宅の時は上司以外の人には休みって事になってるから難しいな。 在宅でも仕事なら言われる筋合いないと思うよ
｢仕事が休みなら基本的に自宅保育｣って言われただけだから
在宅ってことにして本当は休みなんじゃないですかとまで疑ってくる園もあるのかな…？ >>391
夏休みは教員も休みだと思ってるの？長期休業でも有給取らないと休みじゃないよ。 年少以上なら厳しいと思うけど
未満児なら親が休みならなるべく自宅でって言われるのは普通だと思う >>397
公立小学校教員の友達が夏休みは週に何日か平日休んでたけど違うの?
有給じゃ保育園預けれないってこと? 確かにごっちゃになってるね
教員は夏休み休みまくってるって言いたかったんじゃなくて
期間限定でシフトみたいに平日休みとったりしてても休み取ったんなら家で面倒見ろとは言われてないから
期間限定で平日休みの386さんと似たような状況じゃない?って言いたかった >>398
年少なんだわ
厳しいのかー認可だからってのもあるのかな逆に
保育料払ってるのにって偉そうに言える負担額じゃないしな うちの園は教員が学校休みのとき仕事が全くないと思われてるのか、夏休みだから休ませてあげてって言われることがあってめんどくさい
しかし平日は標準預かり時間が7:00～で助かってる 387だけどうちは未満児
園長変わって両親のシフト提出ってなったから休みを仕事とも言えず
認可園だが私立の小規模園だし土曜の仕事の時は預かってもらってるからまぁしょうがないかと思ってる 旦那が単身赴任になって以来毎週末実家に「夕飯作ったからおいで」と言われるのが逆にストレスになってきた...
ご飯食べてサヨナラってわけにもいかないし
色々済ませたい用事や、特に日曜夜はバタバタしたくないのに朝「今日手巻き寿司にするから」とか連絡来ると、材料買ってくれてるのに行かないわけにいかない
宅急便の受け取りとか地味に予定狂うし帰ってから子供風呂入れてなんだって忙しくなるし
実家は多分、単身になって色々大変だろうと思ってやってくれてるんだろうけど毎週末は逆にしんどい 義実家かと思ったら自分の実家？それ拒否れないってすごい闇感じるぞ
私なら書いてることそのまま言っちゃう >>405
土曜はちょっとくらい生活リズム狂ってもいいけど、日曜は月曜からのこと考えて段取りよく動きたくなるよね
実家ならそのまま言って理解して貰えばいんでないかな
私だったらランチにしてもらって、残り物もらって夕飯もしくは次の日の朝ごはんにさせてもらっちゃうかなw 普通に「来週は◯◯だから来れないわ」とか言えばいいだけじゃない。 >>405
わかるよ、うちも単身赴任で
独り暮らしの実母が
食事に来いとか、何々あげるから、といって気軽に呼びつけてくれる。
向こうは「してあげている」と思っているだろうし
「張り合い」にみたいにしているようにも思えるから
断りにくい。
日曜日は明日からまた始まる日々の準備と、前の一週間の不足事項の補填と
体力充電につかいたんだけどね。
言ってもあまり分かってもらえないし、強く言うと傷つけそうだし。
闇ってほとじゃないけど、ちょっと参るよ。 わかるわかる
こちらの世話をやくことが親の生き甲斐、張り合いでもあるんだよね
そこにある程度付き合うのも親孝行だし、かと言ってお互い負担にならないラインを見定めて上手くやるのも親孝行かな…と思うな うちは毎月遠方から母が8時間かけて乗り継いでやってきて、2週間ほど泊まって、洗い物や寝かしつけ、日中の洗濯掃除などをやってくれる
「あんたのとこは生きてるって感じがしていいね！いつでも呼んでね！」と、来るのを生きがいにしているわ
ただ、毎回月の半分いられると、確かに助かる部分も大きいけど、もっと夫婦と子どもの生活も大切にしたいし、お互い知りすぎてしまってギクシャクしたり、距離感が難しい 言えないってレス分かるわ、私も遠慮して言えない…
同じく今日実家にあれこれ買ったから取りにおいで、と言われて行ってきた
ありがたいし、もちろん子供の顔を見せないとなんだけど2人連れて出るのが億劫で 家庭板やこの板で>>412の夫側のような書き込みがあったよね
その人は妻の母が来ると育児に口出されたり、子どもをずーーーっと取られて抱っこさせてもらえなかったり
妻の母の生活費は全部負担させられたり、と悲惨だった
>>412の家も実娘の>>412すら疲れてるんだから夫も相当辟易してそう
毎月半分も他人がいたらストレスで狂いそう 二人目妊娠してから家買った人っている？
周りでは一人目育休中に家を買うのがデフォなんだけど、うちは二人目できるか分からないし結婚式直後でお金も不安、保育園問題や異動も重なってしんどくて先延ばしにした
無事に駅近の保育園入れて今春復帰し、二人目考え始めたけど、保育園近隣は新しいマンションや建売たたないし、祖父母サポートなしでイヤイヤの子を抱えながら再度妊娠からの家探しって無理ゲーな気がしてきた
去年一昨年は新築マンション建ってたんだよなータイミングをミスったのかしら
来年になれば子の世話は楽になるかな
中古でもいいけど駅近は築20年超とかの古いマンション多いし >>412
こういう話は結構聞くけどね。それで実母と旦那さんが完全にダメになった家知ってるわ。
実母からしたら手伝ってる私素晴らしいなんだろうし。バランスが難しいよね。
マイ愚痴。子どもが小学校に上がり、友達もでき、毎朝玄関まで迎えに来てくれる。毎朝玄関前で子供の名前を連呼されるのもなんどもピンポンされるのも辛い。
そして、友達がくるのに、いつまでも用意しない子ども。
明日の準備しといたよ！と言いながら、上履きも揃えてない夫（毎日持っていくものも月曜に持っていくものも、張り紙作って貼っているのに！）。こっちだって会社に行かなきゃ行けないから、朝はバタバタなのに、絶対に起きてこない。
もう誰にイライラしているのかも分からない。 >>417 ハイ
上の子の保育所変えない&祖父母が来やすいエリアで探したので選択枝少なかったw そして小中学校区としては微妙だった…w
あとやっぱり妊娠中は判断力落ちてるわw なんでこここんな作りにしたかなーって後悔するところいろいろ。窓の向きとかw >>417
育休中に買うのは心と時間に余裕が出来るからじゃない？
2人目出来てからじゃキツイなら今のうちに動いたら？ 月の半分他人がいるって、逆で考えたら離婚モノだよね…
実母に遠慮してる場合じゃないんじゃ？
それとも>>412さんとこも単身？
それにしてもたまに帰ってくるときも下手したら義母がいるってことでしょう？
ないわー >>417
２人目育休中に家を買ったよ
ローン折半だから育休中の私の審査が心配だったけど大丈夫だった
保育園の関係もあって同じ市内での家探しだったから、上の子が園にいる間に不動産屋いったりしたよ
広告にない物件教えてもらえるから、広告だけ見ていた時はなかなかないとおもってたけど案外たくさん出てきた
育休中ヒマだしそこまで大変でもなかった
子どもがちょっと身体の弱い子だったのでそこだけたいへんだったw
入退院の合間にササっと家探し >>417
うちも祖父母支援なし
1人目が小学生になるタイミングで買ったよ
それまでは狭い賃貸で貯金してきた >>417
ﾉｼ
正確には、一人目育休明けくらいに探しはじめて、途中で妊娠したんだけど
つわりもない元気妊婦だったけど、最後の辺り&引っ越しはキツかったな
健診やなんかもあるから、有休日数的にも
ちなみに、その引っ越しで箱詰めしたままの段ボール、２回目の育休でも結局片付かずw >>417
二人目出産後にマンション買ったけどそもそも一人目の保育園をマンション建設が多い地域にした >>417
新築マンションって2～3年位で何故か引っ越す家があるから、中古出るまでもう少し待ってみたらどうかしら >>419>>420>>422->>426
こんな短い間にたくさんのレス、本当にありがとうございます
リアル友人にはなかなか聞きづらいし、地方住みだから親と近居同居や土地をもらう、日頃のサポートありなんかも当たり前の状況で参考にならずで…
片田舎ゆえ治安や小中校区は問題なさそうだけど、通勤や老後を考えるとどうしても駅近に住みたくてまさに今から探し始めてて、最近の新築マンションの中古も見てる
今の狭いけど優良な分譲賃貸もチラシに載ってないのを教えてもらったから、不動産屋は意外と物件持ってたりするよね
5年後くらいに駅前の開発が決まってるから、そのタイミングにしようかも悩むわ >>427
開発してから(途中でも後日の発展が目に見えてわかるくらい)だと地価が一気に上がったりするよ
駅近いなら尚更 >>417
妊娠中や産直後は、建売やマンションなら良いけど
注文はやめておいた方が良いと個人的には思う >>427 開発すると児童数がぐっと増えるかな。その時期入学だと学校足りない問題とか出てきたりするので混乱するかも～
まぁカオスだろーけど家庭数増えたほうがPTAは楽なのかもしれないww >>429
わかるw
産後すぐは頭が回ってなかったし視野も狭くなりがちだった
産後すぐに一回家づくりしかけて途中で一旦停止、育休復帰一年後くらいで再開しけど
後から最初に作ったプラン見なおしたら色々おかしかったわ
なんていうか冷静じゃないし見落としも多い 妊娠中に勝手に義親との二世帯住宅の話し進んで結局建ったよ
まあ子供が小学校上がるタイミングだったってのはあるとしても一生恨むわ 二人目妊娠中にご近所トラブルで賃貸を出て建売買った
２ヶ月で探した割には満足してる うちは義母が毎週日曜にやってくる
育休中は良かったけど復職したんだし勘弁してほい >>428->>430
ID変わったかもだけどレスありがとう
確かに地価が上がることも考えられるね
庭も不要だし注文は考えてないんだ
立地が一番の条件、次に広さと築年数でこだわりたい造りもないからできればマンション希望だし、駅前だと土地だけで高すぎて建てられる気もしない
確かにPTAは人数多い方が楽だよねw >>435
マンションが立ちまくって子供の数が急に増えると保育園や学童がキャパオーバーになるところあるよ
うちの地域は駅前にタワマンが四つくらい立って駅近の学校の学童がパンク
3年生は退所になった
子供２人になるとけっこう１人の時とは段違いに毎日忙しくなったから、家にすごい思い入れやこだわりがないなら育休中に決めるのオススメするよ
上の子が大きくなると習い事やらお友達との約束やらで土日も潰れがちだし うちは上の子供が中学校に上がる時に一人暮らししてたお義母さんが一人で住んでる夫の実家に入ったけど助かってるわ
お義母さんも少し足が弱ってきたけど、頭はしっかりしてるし
私がいない時も子供を甘やかすわけでもなく見てくれてるから安心 人がわんさかいるタワマンとか考えるだけでも恐いし疲れそう >>436
正に駅前にマンション建ちまくっててまだ保育園だけど学童こわい
今の保育園が学童的なのを運営してるからそこも視野に入れてる
それなりに高いけど、普通の学童も結構する地域だから二人で月1-2万の負担で済みそう
>>438
働いてたらそんなに人に会わないよ あー令和の時代になったっていうのに、
うちの会社は少し前まで女は妊娠したら辞めるが慣例で、
女っていうだけで役職もつかなければ会議にも出れない。
自分が教育した、自分より勤務年数が半分の後輩男子が会議出るようになって、役職が欲しいわけじゃないけど、能力ならともかく性別で決まるって、やっぱりモヤモヤする。
今は育休あけてそんな時間が経ってないから…で自分を納得させても、この先何年も何回も、どんどん自分が教育した子が上司になるんだと思うとげんなりしちゃう…。 定年と転勤で人が減って、復帰時の条件を余裕で超えるオーバーワークをさせられ始めた
時短の時間も守ってもらえなくて帰れないし、外出なし・担当なしって条件だったのに簡単に反故にされてる
物理的にも精神的にも負荷が高すぎるので上司にこれじゃ無理ですって言ったら
「新人２人入れるから今の仕事に加え新人教育もよろしくな！」
よし、辞めよう すぐ辞められるなら辞めたらいいけどもうちょっと交渉したら？ 今の営業事務のチームに異動してきて４年目だけど、育休挟んで実質2年目
異動してすぐ、本社に実験的だけど引き上げになるから覚えなくていいよって言われて、引き上げられた重要な仕事が、１ヶ月で大量に返ってきた
ミスったり遅延したら給与に響くから営業から詰められる
すごい理不尽だわ
しかも人員は引き上げてた状態の少ないままなので、実践しながら覚えるしかないけど全く余裕がない
チームの上司も本社に訴えたけど聞いてくれず、結局私たちの尻を叩く方向にシフトしてて本当に憎たらしい >>442
少し経つとこのくらいいいだろう、もうちょっとやれるだろう、でなあなあにされるから交渉したところですぐに形骸化すると思う
午前で帰れるからって言われて片道二時間かかる客先行かされたのに、行ってみたら定時までやっても終わらない仕事内容で帰れたのは深夜、みたいな騙し討ちまでねじ込まれてもう限界だと思った
ベテランが軒並み居なくなって仕事が回ってないのはわかる
上司も本当にきつそうで気の毒には思うけど無理なもんは無理！ >>437
同居やっぱりいいよね
うちも義母と同居したいけど、実家が職場と離れていてなかなか踏ん切りがつかない
子供のことを考えると三世代同居がよりベターなのはわかるから早く同居しようと思ってるのだけど 4月に復帰したばかりだけど辞めたいなぁ。子供が発熱するとまず仕事の調整のこと考えてしまうの本当にやだ。
義母に頭下げてわざわざ来てもらって午後から出勤して会社でもまた頭下げて。もちろん義母がだめなときは私か旦那が休み。
それで稼いでいればまだしも時短だからバイトですか？っていう給料だし。
子供も自分も旦那も義母も大変な思いして得られる対価がこれ？ってなる。
そろそろ旦那からも「えっ俺が休むの？」的なオーラを感じてきた。当たり前だよな私もそう思うもん
でも辞めたところで毎日保育園レベルの遊びと昼御飯を提供してあげられない。今は1歳半で可愛い可愛いだけだけど、あと半年もしたら自分では手に負えなくなるかもしれない。
そんな気持ちがぐるぐるして結局なにも行動に移せない >>446
1年耐えたら体も丈夫になると思う
1年目はうちも月の半分休むこともあって凄く悩んだ
でも今は月に一回休むかどうかくらいだしなんとかしがみついてきてよかったと思ってる
ベビーシッター型の病児保育とか地域にないのかな
クソ高いけど子の体調に怯えなくて済むかも
市によっては半額補助してくれるところもあるし
病気の時に近くにいてあげれない罪悪感はのこるけど >>446
辞めても子供は２歳からプレに行かせて満３歳で入園すれば大丈夫 >>446
今がふんばり時だね
447の言う通り最初の1年乗り越えると本当に丈夫になるよ
うちも去年（2才）は年に1、2回しか休まなかった
義母や旦那が力になってくれるなら謝りまくって甘えまくってまずこの1年だけはと頑張ってみるといいかも >>446
自分もそれで辞めたよ
まず義母が長居したり呼んだりするのが嫌で耐えられず自分なにやってるんだろうこれってなったらやる気でなくなった >>446
とりあえず遊びと手の込んだ昼ごはんの事は全く気にしなくて良いよ 義母と一緒に住んでしまえばすべて解決だよ
うちは楽をさせてもらってるわ >>451
ほんそれ
まあ結局自分が楽できなくなるのが恐いんだろうけど >>446 あやまってばっかり！！！って私も本当に嫌だった！
二人目復帰してからわりと振り切れたw
帰りやすい職種になったのもあるんだけどさ。お先～～って帰る。 同僚のロクシタンのハンドクリームが匂いきつすぎて気持ち悪い
会社来るとつわりマシになるが匂いで吐きそうになる >>446です。レスありがとうございました。
病児保育は当日はほぼ無理、シッターを雇えば私の給料が全部なくなるので検討してませんでした。
踏ん張り時なんですかね。その踏ん張り時がいちばん可愛い時期なんじゃないかって揺れてました(コミュニケーションできるけどイヤイヤ期は始まってない黄金期間的なw)
まさに自分なにやってるんだろって感じです。給料日がいちばんテンション下がります
でも皆さん同じような気持ちで乗り越えられてるの知って励みになりました。ありがとうございました！ 給料日テンション下がるの分かるわ
前は銀行からの入金メール楽しみにしてたけど、最近見なくなった
ところで共働き家庭のお金の稼ぎどきっていつなの？ まず生まれるまでが最大だよね
そして生まれてからー受験準備が始まるまでじゃない？
その後は大学か院出るまではもう…ね 子供産まれる前と、子供がある程度自立してからかなあ
好きなだけ残業できるようになるのはいつなんだ
いや残業したい訳じゃないんだけど子持ち前みたいに自分の都合だけで残業できるとストレス減りそう 大学行くまでもう無理と思えと先輩に言われたよ
（たまになら出来るだろうけど）
たしかに上の人見てると、部活の送迎やイベント参加、塾・クラブチームへの送迎、高校の弁当に塾弁などなど、全然楽ではなさそう
帰宅部で学校に食堂があって塾が家の隣、とかなら違うんだろうけどね… 稼ぎ時というか、貯め時って頭生まれる前しかない気がしている。
乳幼児期は時短で、保育料、シッター代。成長すれば習い事。
時短解除しても、出費は増加。民間だったら恐ろしい額の学童保育。塾代ほか中受費用。私学中高の学費、部活動費。さらに大学受験。4年以上続く学費、仕送り。
シッター、民間学童、私立中なんかがマイナーな地域もあるから、すべての費用が必須ではないけど、先は長いわ。 小学校入る頃にはパートかなぁなんて考えてて、子供が大学に入る頃の自分なんてイメージしてなかったけど、こうやって並べられると恐怖だね…
今日たまたま休みで家でゴロゴロしてたけど、周りが専業主婦ばかりで朝のバス待ち帰りのバス待ちでずーーっとだべってるな…って聞いてたけど、やっぱり時間を無駄にせず働けるうちに頑張って貯めておこう 一人目子供産まれる時にFPに来てもらって保険の見直ししたけど
一人目は男児なので中高公立、大学は国立理系で６年、二人目は女子で中高大と私立、奥さんは５０歳まで正社員、旦那さんは６０歳定年で６５歳まで、みたいな青写真を描いていただいたけど
すでに二人目は不妊治療になって独身時代の貯金飛んで行ったし、時短だから正社員でも収入は減ってるし、そもそも旦那の会社定年前に潰れてるかもだしw人生甘くないなと痛感してる
2000万も老後までに貯められないっての 謝って済むなら幾らでも謝るし
義親と同居してこき使ってるw >>466
違っていいじゃん
男女どころか兄弟姉妹で違って構わんよ
合う合わない地域性要素は多様だ 兄弟姉妹で違って構わんとかいう話じゃないでしょ
ジェンダーの意味すらわかってなさそう その道以外進むなと言ってるなら同意だけど
なんとなくの想定に突っかからなくても良いじゃん
想定金額も両者でそんなに違わないし無理もないし違う道も十分選べるでしょ 464がそう想定していたならウヘァだけどそのFPさんがそうしたんでしょ？ オール公立の場合とオール私立の場合でかかるお金の差を見るのにわけてるだけでしょ
まあ子供の性別はいらない情報だと思うけど
50歳で正社員辞める想定かー
いま43だけどもう十分頑張ったから仕事辞めたいよ
会社が早期退職募集してくれないかなあ
真っ先に応募するのに 復帰して3年経つけどもう辞める
有休ひとつも取らせて貰えなくて子供の急な熱で休んだりしても休日返上してその分出勤しないといけない
人材課に直接有休が何日あるか聞いても上司を通せと言われ教えてもらえない
上司も有休は辞める時にしか使えないと意味がわからないこと言う
あー明日上司に辞めるって言うの勇気いるな >>473
その前にもう一回交渉録音かメールは？
労基に言わないと >>464だけど、理系公立、文系私立みたいな想定でFPに誘導されたよ
男の子ですね、理系が良いですか？じゃあ女の子は文系でもいいですね、上の子が公立なら下の子は私立でも、みたいな
時代錯誤だなと思ったけど、それより貰える年金の算定今の年金基準になってて、我々の頃は半分もないんじゃない？って減らしてもらった
私もやめたいけど、やはり想定のおかげでお金はかかることを理解したから、少しでも頑張れるうちはなんとかしがみついてるw >>284
横だけど、メンタルの薬飲んでるなら告知絶対必要。
上皮内がんももちろん告知必要。
学資と年金は告知無いところもあるから加入出来るとは思うけど、他のは何だか怪しいな。
>>295
保険会社にも担当にも迷惑だから、まじやめて。 >>476
なんで？
不明点を担当に聞くのがなぜいけないの？
ダメならダメと言うでしょうよ >>472
私も45歳。早期退職がニュースになっている大手メーカーだけど、それ事務部門だけなんだよね。
技術部門は案外肩叩かれないし、それどころか全体的に縮小だから、仕事が次から次へとやってくる。
不妊治療したから、子どもまだ４歳で、毎日9:30～18:45まで残業して、ダッシュして迎えに行って、ご飯作って、時には家族に任せて残業して、２時間時短のはずなのに、40時間弱の残業していて、フルと同じか！と愕然となった。
本当に辞めたい。何やっているんだ、自分って毎日自問自答だよ。 吐き出し、自分が仕事できなさすぎて辛い
社内でも忙しくてピリピリしてるけどスキルはつくと言われる営業事務に、産休者の穴埋めで全く畑違いの部署から異動して、直後に私も妊娠したので1年弱しか働かず、ほぼ初心者
保育園や親の介護もあって2年超育休で復帰したんだけど凡ミス連発するし本当に辛い
上司は独身で、私のヤバイ経歴が理解できてなくて、頑張ればもっと仕事ができるはずと思ってて尻叩かれる
同じ班に同期で10年異動も時短もなしワーママがいて、その人と同じレベルでの仕事を求められてて辛い
時短だしじっくりマニュアル読んだり勉強する時間すらないよ 私正社員で旦那非正規
旦那が収入は多少上。毎日残業あるから疲れてイライラしてるのは分かる
でも私、家にいる間ゆっくりできる暇がない
家事や育児ほぼ私、旦那は毎日ゆっくり風呂に入ってるけど私子供たち入れながらだから全然ゆっくり入れない
これで私疲れてイライラするのおかしい？
旦那は飲み会趣味で月に3回以上出かける
私そんな暇ないんだよね…
イライラしたいのは私のほうだよ >>478
最近、社員が強制性交で捕まった有名メーカーかな？
いろいろ大変だね >>469
男女で分けて考えても全然構わないと思うよ？兼業スレこういう部分にやたら鼻息荒くて笑える
余裕ないねえ >>478
赴任でやっと出来た一人っ子、もっと大事にしてやれよ 性別どちらでも理系を推すわ
理系なら文系職だってつけるんだから
自分は文系で就職難で散々だった
流れ着いてなぜかやや理系職についてるが
根っこが文系なのでなかなか大変 >>486
理系ってだけでくくるの微妙よ
化学系生物系はおすすめできない
情報系はコスパ高そう 理系の資格はほんと強いと思う
親兄弟、みんな理系
私だけ数字だめで文系
給料の差は天地ほどある >>486
確かに理系の人は文系分野でも就職できるイメージある
夫が工学系だけど大学で学んだことを生かして好きな仕事に就いてて、仕事もやりがいがあるみたいだし、同僚や周りの夫友人たちもそんな感じでいいなぁと思う
ただ普通のメーカー技術職だから給与はそこまで高くないのと、工場勤務で転勤はないものの僻地なのが夫婦揃って 途中で書き込んでしまった
給与が高くないのが夫婦共通の悩みだ
技術者の給料安いよね 技術者って平均したら文系職よりはもらってそうだけど取締役とかにはなれないイメージ
夫も私も理系職でそこそこもらってるけど大出世は無さそう
うちの会社は経理系が出世するし経理の総合職は完全に学閥採用だからスタートラインに立てる人がまず少ない 夫婦共に建築系だけど確かに営業の方が出世すれば最終給料いいわ
幹部や経営陣ってほぼ文系
日本のトップも文系ばっかりだもんね
理系は金と経済に疎いからなあ まぁ、遊んでてもそこそこ貰えるからね
うちは代々技術者の強い会社だけど、出世しちゃうとどんどん技術畑から引き離されていくから、敢えて拒否する人も多い
同期が技術者から経営者も出そうってんでMBA取りに留学させられてたけど
使い道無さすぎて元の仕事に戻ってる
会社の頭が悪すぎてみんな震えてるわw うちは文系有利に加えて若手の出世は生え抜き（新卒採用）か否かもある
新卒一期生なんて優遇されまくって能力の有無に関わらず全員30半ばで部長クラス
一方自分は吸収合併された組で一度も昇進試験の声も掛からずどんどん年下の新卒組に職位を抜かされてる40なりたて
幸い仕事は評価してもらえてるんだけど「えっ？それで職位これなの？（こんなに低いの？）」と言われるのがみじめで正直やる気も無くなってきたこの頃 うちも8割理系の会社だけど、トップは文系
同期は理系でも文系でも給料変わらないから、私立理系ならコスパ悪いと少し思う。技術者の給料上げない日本企業の体質が悪いんだろうけど
うちの夫は他社だけど、奨学金500万借りて私立理系だからなぁ…
会社、働き方改革を掲げているけど、アホみたいな人事異動の方がよっぽど無駄では無いのか
仕事の適性やプロジェクトの進行よりも、年次とポストの空きを玉突きで考えて、人事がシャッフルされているから、非効率すぎる 大手理系メーカーの取締役や幹部は、理系総合職上がりもかなり多いよ
うちは、
文系一般職…基本転勤なし、現地採用
理系技術職…基本転勤なし、現地採用
文系総合職…一括採用、文系職幹部候補
（総務・法務・人事・営業・経理等）
理系総合職…一括採用、文理系職幹部候補
（研究・製造・研管・経企・営業・子会社等）
って感じだわ
化学メーカーは生産性が他の業種に比べてかなり高いとこが多いから、どこも給料水準は高いよ
うちも退職金が技術職でもウン千万単位で出る 一口に理系っても業界の水準もあるよね
食品原料メーカーの友人がもう10年以上勤めてるのに基本給ほとんど上がってないって聞いてびっくり
肩書きはちゃんと上がってるんだけど
リーディングカンパニーならともかく2番手3番手以下は似たり寄ったりってこぼしてた 理系だけど、文系の世界を知らなさすぎて、子供が文系希望した時になんのアドバイスのできないわw
どんな学部選んだらいいんだ >>500
ほんそれ
なにしたり顔で理系文系語ってるんだ
>>499
子供にやらせたいことやらせたらいいだけだろ 子供2人が去年9月から保育園に行き、交互に風邪やら中耳炎やらになって、毎月2.3日休んでる。
今年3月に有給10日出たのに、転園による慣らし保育で2日、保育園行事1日、子供の体調不良で6日…残1日。
夫も肺炎で入院したりで残2日。
まだ6月半ばなのに、どうすればいいんだろ？ 嫌いな上司が今月で辞めるから今まで頑張って来れたけど
単なる異動で違う部署に行くだけだった
部署違うと言っても六人しか居ない小さな事務所だからまた同じ空気を吸うと思うとウンザリ
一緒に仕事しなくて済むだけでもマシと思うしか無いのかなー
しかし異動したら今より給料下がるのに何でこんな所にしがみついてるのだろう
同じ会社だからブラックには変わらないのに
引く手数多な職業だから、さっさと辞めてもっと待遇良いところに行けば良いのに、と疑問 そんな小規模な職場で何故異動が退職という誤った認識をしたのだろう…
引く手数多なら503の方が転職したらいいのでは >>502
つ看護休暇。夫婦で20日間もらえるよ
無給かもしれないけど 子供1人につき5日
子供2人だから10日
夫婦で合計20日ってことでそ 何か調子か良い日があまりない
今日は頭痛、吐き気、目まいでヤバかった
なかなか病院にも行けない中、日によって調子の悪いとこが違うから何科にかかって良いやら >>508
疲れてるのよ
めまいがあるなら耳鼻科が良いかも。わたしも突発性難聴かな？と思って受診たらストレスだって言われたわ >>509
レスありがとう
先月から復帰して疲れが出てきたのかな
耳鼻咽喉科ね、行ってみます！ 皆の会社がどうだか教えて
9時半に出社して10時過ぎに保育園から発熱の為お迎え要請
うちの会社は半休制度はあるが、時間休制度ない為、すぐ帰るなら早退扱い、ちなみに早退３回で欠勤扱い
人事に一日有給扱いに出来ないか交渉したが、一旦出社して仕事してるから早退にしか出来ないとの事
今春保育園デビューで先月も早退してて早くも欠勤リーチ、こんな状況後何回あるかわかんない、その度に早退にされたら欠勤だらけで給料減るんだけど…自分が体調不良なら半休とれる時間まで粘るけど、保育園は待ってくれないんだよ >>511
そういう時は出勤を取り消しして年休にしてる >>506
横だけど、
法律上子ども2人(以上)だと10日もらえる×夫と妻の2人分で20日ってことでは うちも>>511と全く同じ
どうせ有給使いきれないから有給にしてほしい >>511
うちもそれなりに休んでるけど朝元気に登園して午前中に呼び出し来たことはない
呼び出し来てもお昼くらいだから午後半休にしてる
朝怪しい感じだったら休ませちゃった方がいいと思う
個人的には1時間未満の勤務×3で２日は勤務したことになるならお得だなぁと思ったw >>511
それはひどい、と思ったけど調べてみたらそれが正しい取り扱いみたいですね。
でもしんどいと思う。
けどまあ、今年我慢すれば、子供が熱出す時の体調の感じがつかめてきて
すぐ呼び出しは減ると思います。 >>511
うちなんて11:59に帰っても全休扱いだよ（笑） >>512
出勤取消とか後からバレない？
うちは端末のログオン時間が記録されるから出勤しなかった事にできない泣
>>514
夫婦で協力して有給節約して余ってるのに欠勤ってなんか虚しくなるよね
>>515
それがまだ0歳児だからさ…いきなり体調悪くなる。いつも呼び出し来る時は「嘘でしょ？朝あんなに元気だったじゃん！」って感じなんだよね。 あ、516は保育園からの呼び出しがすぐに減る という意味じゃなくて、
登園直後の呼び出しは徐々に減るという意味です。 >>518
うちもそのシステム
端末ログインで出退勤管理してるから出社してしまったら有給にはできない
ただ何回遅刻しようが早退しようが特に何もない
有給なくなって欠勤したらお給料へると思うけど
大変だけどほとんどの子は秋までに落ち着くし、頑張ってね うちも>>517方式だから、即帰っても勤務したことになるなんてすごいなと思った。タダ働きの蓄積がやばい。 有給休暇は最低でも前日までに申請して会社の許可を得なければいけないと言うのが法律上のルール
当日欠勤を有給休暇に振り替える事自体も会社側の譲歩 >>518
1歳から預け始めたけど、始業後すぐとか終業時間まであと1時間ぐらいのお迎え要請なら「今どうしても抜けられないので、〇〇時には上がってお迎えに行けますのですみません！」と伝えて待ってもらったことはある
うちの保育園はじゃあ次の検温まで職員室で様子見ますとか〇〇時までには必ずお願いしますという対応をしてくれたので助かった
イレギュラー対応をどこまでしてくれるかは保育園次第だからダメ元で交渉してみてはどうかな >>523みたいのが、子供に何かあったら保育所を訴えそう 気持ちはわかるけどな
５時定時で４時４５分にかかってきたときは、なんとも言えない気分だったわ
時間休ほしい
そして誰か忘れたけど外国人タレントが、日本人は終わりの時間はルーズなくせに始業時間だけはきっちりしすぎてる
１分でも遅れたら遅刻なのに、定時きっちりで帰るのは当たり前でないのは変だというような事を言っていたんだけど、朝１５分くらい早めにきたり、お昼休憩中も働いたりしてるから多少の自由度欲しい
こういう時うちの会社は営業職だと直帰という処理でテキトーにやれたりするから羨ましい >>524
全て自己責任でお願いしているわけだから訴えるわけないでしょ
むしろそれで訴える方が頭沸いてるわ >>526 朝昼余計に働いてるなら遠慮せず4:45に帰ればいいのに 流れ読まず。
4月に新しい部署に異動した。
元々うっかりミスが多いタイプだから、注意して仕事していた。年度始めは仕事量がまだあまりなく、なんとかなっていた。ただ、時間が経つにつれ、他の業務が増えたりで時々パンクし、ケアレスミスなどが発生。
気を付けてるつもりではあるが、毎日お迎えギリギリ1分前とかなのに、終わらせるのに必死で、確認不足。そして怒られる。はぁ、自己嫌悪。 >>523
自分の子が体調不良なんだぞさっさと迎えに行けよ >>523
横だけど、見学に行った園の一つに看護師常駐の園があり、そこはどうしてもすぐには職場を抜けられない保護者がお迎えに来るまで療養室みたいな別室で看護師と一緒に過ごすという形だった
実際たまたま見学に行った日、お迎えをそうやって待ってる子がいたわ
その保育園は保育士も看護師も勤続年数がみな長く、とてもよさそうな園だったから、入りたかったが人気園でダメだった 保育園も困りますさっさと迎えに来てくださいと言える世の中でありますように >>523
>>518（=>>511）です。
それが、ただでさえ職場が離れてるから超速で迎えに行っても１時間半後とかなんだよ。
園も私の職場が遠いのわかってるからそれまでは待ってくれるけど、それ以上待ってくれとかとても言えない…
だからすぐお迎え行けるように、常にバッグの中には簡易抱っこ紐入れてある。
ちなみに旦那はバイクで20分の距離だから、お迎え要請来たら一応連絡する。旦那の職場は勤怠管理緩めだから行ける時は行ってくれるけど、職務柄行けない事の方が多い。
まぁ早退して迷惑かけてるのは否めないからしょうがないか。欠勤控除されても賞与出るだけマシ、と考えるようにする。 あーとうとうミスした
子供がいない時は「すみませんやり直します！教えてください！」だったけど、今は時短タイムリミットがあり「あ、再処理は僕がやっておきますんで」と言われてしまった。ミスしても自分がフォローできないのきつい。
そもそもミスしなきゃいいんだけど、時間に追われて焦るんだよ···悪循環
はあー早く子供に会いたい。切り替えよう なんでみんなそんなに家から離れてる場所で働いてんだよ…
よくやってるね… 私も1時間半かかるわ。
ちなみに出社後すぐのお迎え要請は上司が内緒で午後半休にしてくれた。
午前働いた後に退勤をシステムに登録するのを忘れたって定で退勤打刻申請した。
他の残業できる日に定時で帰ったふりして数分余分に働くというのを何日かして帳尻合わせた。 うちの周りは工場（時給の安いラインか資格持ち管理職）か学校しかないからなー
小さい会社はいくつかあるけど、仕事も就職もコネ持ちの順番待ち
街に出れば仕事はあるけど、そっちに住むと行政の育児サポート（医療費とか預かりとか）は薄くなり、
保育園も激戦（兄弟別園とか普通）、
学校も保育園もたくさんあるから行事スケジュールは考慮されない、
団地やアパートには年の近い子が近所にいるから、すぐ外が道路で危ないのにすぐ勝手に外に出る
ただ、生協以外の宅配が選べるようになるけどね
まあこういう事例もあるということで、私は通勤時間を捨てた >>535
結婚して旦那と私の職場の中間地点に家建てたらお互い通勤１時間になったわ
待遇はいいから転職もしたくない
ただ災害ですぐに帰れなくなった時が怖い うちは、旦那も私もそれぞれ自転車で10分くらい。（もちろん勤め先は違う）
家賃がきついんだなー… 会社に近いところに建てたのに2人とも転勤になって、今は2人とも1時間半かかるよ
でも首都圏だとこのくらいの通勤時間はよくあるよね
最速でやるけど最低限の引き継ぎはして帰らないといけないから、2時間近く後にお迎えになってしまう >>535 都市圏は1時間くらいがデフォでは？ たしかに遠いよね、すぐお迎えに行ける距離がいいけどね。 園と職場は転職して20分になった
お迎えが自分一択なの辛いけど家も職場も近いの快適だ～
前は職場近くの保育園に預けてたから呼び出しの後すぐ子供の顔見られるのは良かったけど、その後具合悪い子連れて電車に乗って帰るのが辛かった
親が体調悪い場合も預かってくれる園なのにそこまで連れて行けないし…
職場に託児所とか子連れ出社って推し進めてたりするけど良いようでストレス溜まるだけのような >>542
園は自宅の隣駅で、上の子もいるから普段は一度自宅に帰って車でお迎えなんだよ。でも熱出た時とかは一刻も早く行かなきゃだから、電車途中下車してそのままお迎え行けるように抱っこ紐常備してるって意味ね。 転職して家から数分になった。
保育園に送っても、家を出てから30分で出勤できるから有り難い。 わたしも１時間ちょいだけど、医療系のママ友はやはりとにかく働く場所が多いから転職しやすいと言ってたので羨ましい
市内に病院薬局は山ほどあるし
私は事務職だからそもそも都会にいかないとあんまりない… >>530
保育園に迷惑かけるのは事実だとしても、世の中にはすぐお迎えに行けない職種だってあるんだよ
医者がオぺ中の患者置いていける？消防士や警察官が現場放棄して帰りまーすなんてやれないでしょ？
サービス業だって引継ぎの人員来るまで帰れないとか往々にしてあるしね
想像力なさすぎる >>533
バイクで20分て、まさかバイクで迎えに行くわけじゃないよね… 情緒不安定で夫の前で泣いてしまった
夫は毎日基本的に残業、でも疲労が溜まったら早めに切り上げてその分明日やる、みたいな感じである意味自由に働いてる
けどどんなに遅く帰ってきても朝ごはんは作ってくれるから本当にありがたい
なのに、毎日定時に帰るために昼間鬼の形相で仕事をこなしてることや、定時に上がらなければ子の迎えが間に合わないなどのプレッシャーがつらい >>548
保育園にはなーんにも関係ないことだよね
オペで行けない人は連絡すら受けられないから他に対策してるよね
大馬鹿だなお前 >>504
ずっと辞めると言ってたし退職も決まって引き継ぎもしてたから認識間違いとかでも何でも無く、気持ち変わったのか手のひら返して急にやっぱり辞めるの辞めて異動でってなったんだよ
介護の管理者してた人だけどケアマネの資格取ったからケアマネやるためにうちを辞めると言ってたけど
管理者じゃなくてうちの事務所のケアマネとして働くんだってさ
ケアマネになると色んな介護の処遇改善手当とか貰えなくなるし退職金もほぼ無いから収入ガッツリ下がるのに何で？って
ケアマネならもっと待遇良くてホワイトな所いっぱいあるんだからそうすりゃいいのにってね
私は転職したくてもそんな技能も無いしね
辞める辞める詐欺はもう懲り懲り >>553
>始業後すぐとか終業時間まであと1時間ぐらいのお迎え要請なら
この辺じゃないかなー
抜けられない事態でもないのに、自分の時間の都合で抜けないことにするっていう感じが出てたから >>550
大丈夫？
夫に週1でもお迎え交代してもらえれば少し楽なんだけどね
鬼の形相わかるけど、私も辛かったからなんとか解決して欲しい
うちも夫は送迎やれないから、私が近場に転職したら楽になったよ >>549
ごめん、説明が悪かった。
バイクは自宅と旦那の職場の交通手段ね。
勿論バイクで一旦帰宅した後車に乗り換えてお迎え行ってるよ。 >>550
お迎えプレッシャー辛いよね。園に延長とかはないのかな？私も上の子の一年目は何が何でも定時で上がらせてお迎え行ってて、本当プレッシャー大きかったけど、２年目にどうしても仕事押しそうな時は延長使い始めたら楽になったよ。 確かにお迎えプレッシャーは辛い
職場が遠くて時短しまくってるし鬼の形相で仕事してるわ
園的にはお金払えば延長できるしサビ残にもならないけど、帰宅後がバタバタするし子供の疲労度が全然違うので鬼を取ってる
うちの会社だけかもしれないけど、泣く泣く延長しても、意外と働けるんじゃん、となし崩しに仕事投げられる雰囲気がある
この人は絶対16時に帰る人、みたいに周りに認識してもらうことも大切な気がする パートに変わって本当に良かった
長時間保育でお腹すかせて子供泣き叫ぶこともなくなったし
フルタイム兼業なんて生きてる意味を問う日々だったわ 朝子供を園に引き渡して、空っぽの自転車に一人で乗って漕ぎ出す瞬間がいちばんブルーになる。
家を出る時は「よーし保育園いっくぞー♪」って感じでそこまでテンション低くないんだけどな
ともあれ金曜日だ。がんばろう 他人の愚痴見て書き込む人は
それが他人sageになっていないか
書き込む前に考えよう >>550です。
優しいお言葉ありがとうございます、心に沁みます
園に延長はあるものの、他の方がおっしゃっているのと同じく帰宅後が大変になることや、子の疲労もできる限りためたくないので延長は使っていません
いざとなったら延長保育を利用することも検討してみようと思います
また、夫もいろいろ考えてくれて、月に何度かは迎えを担当するよう調整すると言ってくれました
金曜なので今日頑張ってまたリフレッシュして月曜から頑張りたいと思います 4月入園でまだしょっちゅう風邪ひくけど仕事の都合上休みづらくなってきたから病児シッター頼んでみた
すごくいい人だったし子供も具合悪いながら楽しく過ごせたみたいで頼んで良かった
でも費用が半端ない…慣れるまでの間の必要経費だと割り切るしかないとは思ってるけどへこむ
あー10億円くらいぽろっと手に入らないかなぁ
そしたら適当に働いてシッターさんとか家事代行とか頼みまくって旅行も行きまくって広い家に住んで贅沢に暮らせるのにな >>566
買ってもいないけど、私も高額当選を夢見てるわ
そしたら心に余裕をもって働けるのに…！ 高額当選しても仕事はやめないけど旦那とは別れるかなw 高額当選したら正社員やめて週3～4くらいのパートでゆるく働くわ
専業は向いてないけどがっつり責任負って数字を追いかけて働くのは疲れた… 高額当選したら副業をメインにして自営したいなー
福利厚生考えると会社にいたほうが特だけど、お金の心配なかったら好きなことして働きたい
夢物語考えると悲しくなってくるわw >>561
私はその瞬間が一番テンション上がる
一仕事終えて、もう一仕事な気分
子供が癇癪持ちのイヤイヤ期で心が折れかけてるのもあるけど
あなたのように、子供を思えない自分がすごく怖くなる時がある >>571
わかる
わたしは経済的にかつかつだから働いてるので、もしも宝くじが当たったら、お金じゃなくてただただやりたいことを仕事にしてみたい 同じ部署にメンタルだけど辞めない人がいて、
同じく干され気味の人とずっと
周りの文句ばかり言ってるのが目障りで仕方ない
こっちは迎えのために必死に仕事してるのに
大した仕事もせず席に座って時間を潰してるだけなのに
あまり変わらない給料もらってると思うとほんとやってられないわ
早く辞めないかな
自分のメンタル鍛えた方がいいのかな
そういう輩が気にならなくなる方法ありませんか >>575
私語が多いって上司に言うのはダメ？
うちにもメンタルで辞めない人がいて、すごい雑で正社員なのにパートの仕事やっててミスりまくる
私と一部仕事を組んでるし時短正社員の私より給与多くてミス多くてイライラする時もあるけど諦めてるかなぁ
上司に報告はしてるわ >>456
めちゃくちゃわかる
隣の席のババアが隙あらば塗りたくってる。嫌いな人が発する匂いはどんなのでも嫌だわ～ >>575
頑張ってる人の士気を下げるの困るよね～。うちにもそういう男性社員複数いてふてくされてるので、自分の不機嫌を露わに仕事しているのは子供だねーと保育園児に接するようにしているよ。
そういう人はなんだかんだで周りから嫌われてるので、一対一の時にちょっと褒めたりリスペクト示すと案外役に立つようになるよ。3褒めて1注意してときどきスカッとしてる。女性はもっと厄介だけど、おっさんはちょろい。 5月9日、フィリピンを旅行中に子イヌに指をかまれた24歳のノルウェー人女性が、帰国後に狂犬病を発症して亡くなったと報じられた。ノルウェーでの狂犬病による死者は200年ぶりのこと。しかし、実は毎年世界では約6万人が命を落とすほど深刻な病気なのである。 同じ時間帯パートの兼業ママさんが病欠になり、お互い様な時があるので休日出勤安請け合いしたら
久々に連勤多めと残業ありな状況になって自律神経やられたりしたからか、自分も体調悪化してしまった
土日休みにしてもらってるけど、子供の預け先がないだけで休めている実感はない
一つ一つは大した事ない病気の同時多発テロだから、月曜は普通に仕事行かなきゃだろうな
子供いない状態で休みたかった まーた日曜の夕方から発熱だー
月曜から休むと土日どんだけ遊ばせてたんだ？
って思われてそうで本当に気まずい
4月入園で毎週のように熱出してるから土日は遠出もせず、近所のスーパーに買い出し行ったくらいなのに
引きこもりばっかりで家の雰囲気も悪いし
落ち込むなー 大阪府ではない関西圈なんだけど明日保育園休ませたいわ
いっそ熱でも出てくれと思ってしまう 先日の警察署からの脱走犯もそうだけど
もう早々に大阪に居ない可能性もあるよね
そうなると自分も子も休んで家に居たいと思っちゃうわ
現実はそんな理由での休暇は許されないから
預けて出勤するしかないんだけどさ g20で休みな上に今日もだとさすがに気まずいよね…本当は家に引きこもりたい 休校休園にならない予定の近隣だから捕まってくれて本当良かったよ 最近、下の2歳なりたてが朝の4時に覚醒してしまい、2時間位遊んで6時に再入眠、7時に起こすって感じになってる
それとは別に毎日1時位に軽い夜泣きもある…
夫は対応してくれないし、継続的に睡眠取れず疲れ取れなくて仕事中辛い
しかも、忙しいなら目も覚めるけど、閑散期なので一生懸命業務探してる状態なので会社休んで家で寝たいという考えがチラつく
毎月発熱で休んでるから有給も残り少ないから、サボれないんだけどさ…毎日眠くて辛い >>588
明け方に2時間遊ぶ必要があるの？
寝室を完全に遮光して夜中だから寝るよで通してはダメなの？
夜中の夜泣きも付き合う必要あるの？
ほかっておいたらそのうち寝ないかな？
きっと夜中の１時に起きて、4時に起きるスタイルが固まってしまってるから崩してみた方がいいと思うよ。
すごく早く寝かせるとかすごく遅く寝かせてみるとか、
またはネントレなんかで使うやり方けど、いつも決まった時間に起きちゃうなら起きる前に少し起こしてしまう。
しばらく夜中の12時くらいと、3時くらいに一度体を触ったり揺すったりして起きない程度に睡眠のリズムを崩すといいかなぁと思う。
あと旦那さんに女優ばりの演技でむちゃくちゃ大げさに睡眠が全く取れなくて自殺しそうだから助けてと頼む。 ごめん愚痴スレだったのに間違えて解決法を考えてしまった。
寝れないと辛いよね。 >>586
＞g20で休みな上に今日もだとさすがに気まずいよね…本当は家に引きこもりたい 兄弟別園のお迎え終わってやっと帰ってきて
夕飯の支度してる間に2人とも床で寝てしまっている
いっそこのまま朝まで寝かせておきたい イヤイヤ真っ最中の2歳の子がいて時短取ってて上司が独身女上司なんだけど、保育園が朝の7時から夜の7時まで開園してることを知って、何で毎日それで預けないのと不思議そうに言われたわ
その方が給与も上がるよね？と
本当に悪気なくて想像つかないみたい
上司の脳内では毎日1時間で親子共々準備ができて登園し、帰宅後は2時間でご飯作りと食事、お風呂済ませて21時には就寝できるとのこと
私が通勤1時間半、祖父母サポートなし、送迎は私のみの状況を知ってて言われたんだけど目玉飛び出そうだった
毎日やってたら親子共々倒れるわ 子供がいないときは私も想像つかなかったわ。時短だと早く帰れていいなぁ～と思ってたw
帰ってから子供たちが寝るまで1分たりとも余分な時間はないし、毎日こんなに忙しいなんて思わなかった。疲れ果ててて寝かしつけすると一緒に寝落しちゃう。たぶん私が一番早く寝てる。 子供に何かあった時に旦那が非協力的すぎて相変わらず腹が立つ
「無理」「休めない」の一点張り
今日も朝連れていこうか悩んでて痛いかどうか子供に聞いてたのに「痛いって言わせたいだけだ」「行かなくても大丈夫」って私にうんざりする様子
こっちは遅刻の連絡するならぎりぎりの時間で焦ってたし、目だから心配だったのに、休もうともしない旦那がこの言い草で朝から頭にきた
でも私が怒ると子供は旦那につく
イライラしてる母親より、母親の事シカトしてため息ついてるだけの父親のほうが穏やかでいいんだろうな。はぁ～辛い 片方が何があっても休めない(休みたくない)状態なら、もう片方は専業するしかないと思う
専業ばりに子供のケアはして欲しい、でもお金も稼いで欲しいって思考がもうクズだもん
愚痴
来週はじめての保護者会(平日午後)で、先週が出欠の締め切りだった。出欠を旦那に何度聞いてものらりくらりだったので私だけ出席で提出した。
今日「来週保護者会だよね？俺、行けたら行く！その日大丈夫そうだったら午後休む！」って。
いいよな「行けたら行く」が通用して。ふざけんなよ来なくていいわ働いてこい
ちなみに未満児ふたりなので大人は多い方がありがたかった >>595
私の場合は上司がスーパーウーマンでフルで預けて時短取らなかった人
なんで私はできたのにあなたはできないの、という空気をひしひしと感じる 上司が理解ないとしんどいね。私は時短取らずにフルでやってきてるけど、自分の部下が時短とったところでなんでできないのとは思わないなぁ。
家を大事にしたいのねって思うだけで。 >>595だけど、他にも妊婦や育休復帰明けの人の対応にモヤモヤしてて、産んでない人には分からんよなーって最近はしょっちゅう思ってしまう
仕事に対してもとにかくマニュアル人間、ミスは許さないで融通きかない
ずっと働き続けてる人だから育休明けのブランクや妊婦のしんどさも頭にないし、子供の病気で早退や休む時もいつなら出社できるのか、引き継ぎの完璧度など100％正確さを求められる
>>600みたいなパターンも困るよね
うちの上司も空気で出すタイプ
すごい働きにくいわ >>600
うちもそれ
でも上司は近所の実家フル活用でお迎えと夕食とお風呂まで入れてもらってるとかなんだよね
急な飲み会にもすぐ参加出来るからコネ作りも上手い
その上司は自分が実家ありきで働けてるのわかってるから他の時短にも優しいけど
その他男性陣が比べてきてなんでできないのとか時短はお遊びで仕事してると思っててむかつく うちの独身女性上司は、「〇日の日曜日、出勤できるかなー？」と聞いてきて、「夫が休みなら場合によっては出られるので一度確認します」と答えると、「あーごめんじゃあもういいわ」と無かったことにされる
夫も社内で土日に出勤多いの知ってるのに、即答できないと遠回しの拒否だと取られてそうでモヤる
逆に２歳児持ち両実家遠方でどうやったら即答できるんだろう >>604
上司も思いやりがないけど、604の言い方もあると思った。それは上の愚痴の反対のパターンで
「行けたら行く！その日大丈夫そうだったら出社する」ってことでしょう。
上司は同じようにいいよな行けたら行くが通用する人で、もう快くOK出してくれる他の人当たるからあなたはいいわって思ったんだよ。
まず出社したいならできるように対応したいと答えておいて、それには預け先確保が必須だからすぐに子供の預け先の確保をしますじゃダメなの？
行きたくないとか預け先がないなら即座にその日はどうしても対応出来ませんと謝るしかないけど。 >>598
子供は拒否してなくて、3歳の子に目が痛いか聞いたら旦那が横から口出してきたんだよね
何年かかけて喧嘩しながらようやく家事少しはやるようになったけど、最初は家事育児は女の仕事って言ってたようなやつ
その最たるクズが義父で、義父が無職だった時も家事育児仕事全部義母がやってたみたい。雨の日に洗濯物をしまうことすらせず寝てたような義父
そんな家庭で育ってそれを私に求めてくる旦那はもれなくクズだったんだな～ >>605
「行けたら行く」って返事と、「予定を確認して行けるかどうか返事します」
って返事が同じだと思えることが理解できない >>605
とりあえずOK出しといて後であーやっぱり無理だったわーごめんごめんってするより
先に確認してから返事するほうが社会人として誠実だと思うわ 上司側に立って考えると、夫も妻も同じ会社なら、妻側は夫が休みなら～って言われると自分の部署の仕事が軽んじられているようでイラッとするのかね
2人とも社内で日曜出勤だとしたら、なぜ夫は絶対出勤で、妻側は夫が休みならって条件つきなんだろうって単純な疑問はある >>607-608
多分あなた達にはわからないと思うわ。
場合によってはなんて言われたら行きたくないと思うよ。
行きたいから調整するから今連絡とる間ちょっと待ってって言われ流のと全然違う。 夫は取引先が土日も稼働してて担当が固定の部署で、私は今は繁忙期以外は平日のみ対応の取引先で、かつ時短だからなんだけど、夫の予定が常に優先されるのは私も上司も大いに不満ではある
とはいえ、実家は片道４時間、義実家は片道２時間共働きだから、即答もできないし、行きたいと言っても結局無理でした、も迷惑かなと思うので消極的な返事にならざるを得ない
その事情も上司はわかってるからモヤモヤしてるんだけど、確かに私のそういう態度も距離をあけてる原因なのかも、いろんな意見ありがとう
子育てしながら思いっきり働くってやっぱり親近居じゃないと無理だよね、嫌になっちゃう 正直私にもわかんないわ
>>604は理由のところ省略して、調整してみるので少々お待ちください、とかじゃダメなのかな 前もって、旦那さんの土日の出勤情報を1,2か月分くらいメモっておいて、
上司に「日曜日出勤できる？」って聞かれたら「いいえ！できません！」って即答するとか。 何がベストな返答かは会社にも仕事内容にもよるだろうから
一般的な正解は導き出せないけど
夫だったらこういう場合「ハイ」って即答するだろうに
自分だったら色々考えて即答出来ないことが
割りきれないのかな、と思う
うちも夫が営業で似たような状況
夫婦で腹割って話してスケジュール調整するか
自分が諦めるかしかない気がする >>604
旦那さんに打診する時間も与えてくれないなんて、随分せっかちな上司だね
聞いてみますねってその場で旦那に電話してみたらどう？
そこまでしなくていいよと言われたら、そのまま有難く受け取っておけばいいんじゃないかな
うちもたまに土曜出勤ありの社内婚だけど、土曜出勤の権利は基本早い者勝ちにしてる
旦那が土曜出勤を打診される日はなぜか9割方私の出勤日だから、ほとんど断って貰ってるわw >>610の>>607と>>608に対する言い方にもやっとする
言い方の問題だけであって、調整しようとする姿勢は社会人として問題ないと思う
>>610も、結局、相手に対する理解がない上司と一緒だと思った >>610じゃないけど、夫は休みの場合でも「場合によっては」なんてさらに条件つけられたら、休出したくないんだなって私も思うよ
夫が休みなら出られるので予定を確認しますねとだけ答えれば印象は違うと思う 愚痴吐き出し
ビジネスメールひとつ送れない46歳事務未経験中途採用の人よりも、パートから正社員になった人よりも自分のが基本給が安くて心が折れそう
とは言え今は1歳児持ちだし、今は資格とって来るべき時に転職じゃ！と思ってるけど、給与計算してるから毎月心がグラグラしてしまう…
社長に交渉するときは退職と引き換えくらいじゃなきゃ言えないし我慢の時我慢の時 >>619
あなたはプロパーなの？
基本給が低いって時短だからじゃなくて？ >>620
私も中途ですが入社六年です
時間はフルタイムではたらいてます
ここ数年募集時の給与水準が高いことが要因のようです
言いたいことはいろいろあるんだけど、この件に関しては愚痴のみで
突き詰めると転職しか道はないし、私の実力がないってことになるので
とはいえ悲しいのでたまに吐き出させてください 会社から見たら自分が「休めたら休むですむ人はいいよね」の裏返しの出勤できたら出勤しますの人っていうのはハッとさせられたな
だからといってどうしようもないけど、立ち振る舞いだけはもっと気をつけよう 来月から管理職
なりたくてなったわけじゃなく、人が居ないからベテラン社員の私がやらざるを得ないだけ
手当が上がるわけじゃないし休みも取りにくくなり責任だけが増えて何もメリットがない
育てて貰った上司も異動してしまうから頼れる人がいない
少し前まではベテラン社員が何人も居て、皆で情報共有して仕事を分担していたから気持ちも仕事量も負担が少なかった
でもみんな辞めていってしまい、気付けば社員は私だけ
本来は40人分の担当を持って仕事してたんだけど、今は100人分の担当を一人で捌かないといけない
100人の案件を維持するには社員が3人必要なので、名前だけの社員は二人いるけど社員の仕事はしないし(できないと言ってる）休みもパートと同じように取る
寧ろ会社の都合で嫌々パートの人が社員になるために名前だけ貸してるからそうなるのも当たり前
もう色々しんどすぎて、シフト作りながら涙が出てきた
辞めるにしても半年近く掛けて担当減らしたりしないと辞められないし
今このまま私が過労で倒れたら家庭と会社はどうなるのかなーとか毎日考えて
絶対体壊さないようにしなきゃと健康不安に怯えてる 会社なんか心配するな、思うツボだ。さっさと泥舟から逃げ出すのだ。 いや、人相手の命扱ってる仕事だからそんな簡単に逃げ出したくても無理だから
辞めるにしても時間が要るんだって それでも辞めたら会社がなんとかすると思うよ
カリスマワンマンオーナー社長でもアメリカ大統領でも急にいなくなってもなんとか回るもんだよ そりゃ何とかなるだろうけどw
ただきれいに辞めないと横の繋がりあるから同業他社には二度と転職できないなーって
辞めるにしても人間相手だから引き継ぎに時間が要るというだけで
そりゃ急に倒れたらそもそもそんなこと気にするどころじゃないしね 人相手の命預かる大事な仕事を無茶なシフトで捌こうとしてる時点でもう無責任
あなたが無責任というんじゃなくて会社がね
よく見る老人ホームやこども園の事故ってこういうずさんで無茶なことをして起こるんだろうなって思うわ 子供が熱出て午前でお迎え
保育園は解熱後丸一日たたないと預かってくれないので夫にお迎え前に明日も休ませること伝えたら了解という言葉のみ
ハイハイいつものように私が明日休むんですねーと思って段取りしてたら今になって明日休むよーだとよ
もう会社にも言ったし明日の分の仕事持ち帰ってまさに今やってるっつーの このスレ、ざっと読んだ。
みんな辛いよね。引け目とか専業さんが羨ましいとか、ほんといろいろあるよね。
うちは夫がベンチャーで収入自体は普通だけど、保証がしっかりしてないから、二人で働かないと危ない。夫も、私が辞めたら困ると認めてる。
それに、これは夫には言ってないけど、人生いつ何が起こるかわからないからさ…。どの夫婦も、今仲良くても、いつ別れたいと思うかわからないからさ。
40代50代のパートさんや専業さんの話聞いてると、夫婦仲が悪くて、お金さえあればすぐにでも別れたい！って声が結構あるんだよね。
それ思うと、いつひとりになっても自分と子どもが食べていけるくらいの稼ぎは確保しておきたくて、辞めることが出来ない。
自分で選んでることだから、子どもが大きくなるまでなんとか乗り切りたいよ。 貴重な平日休み、色々片付けれてスッキリのはずが
旦那の保険証のコピー貰い忘れて現状届出しに行けなかった
地味に悔しい 来年小学校なのに準備とか何して良いか全然わからない
保育園は5駅離れていて同じ学校に入る子はもちろんいない
転勤で越してきた場所なので周囲に友人どころか知人もいない
地元の情報集めやすいとこってネット上にないものか >>639
うちも年長だけど、今するのはランドセルを買うくらいじゃない？
夏までにはかなり売り切れてしまうし
あと私は小学校のサイトはよく見てるよ
四月の行事やら持ち物やら今年入学の子のおたよりが載ってる
同じ保育園から３人しか行かない上にみんな第一子だから私も不安だわ >>639 638さんに同意、今やることって、学童がどうなってるか役所に確認するくらいかな。 保育園でヘルパンギーナが流行ってるらしい
震える
もう今月休めないよ… うちは４月入園末っ子今月は一度も熱出してない
このまま続きますように 復帰して3ヶ月。毎月〆日後の忙しい時期に突発や胃腸炎になり1週間連続で休んでいる。有給残も気になるけど、周りも子持ちが多いのに負担をかけ申し訳なさすぎる。
旦那は教職で休むのは難しいし、親は頼れず。
理解はある職場だと思うけど、なまじ子持ちが多いとアドバイスも多過ぎて、体調不良の予兆や初期処置を見極められないダメ親みたいになってて地味に辛い。 もともと小心者で後から「あの発言ちょっと相手の気に触ったかな？」とかくよくよ考えちゃうタイプなんだけど、仕事復帰してやっぱり加速した。
仕事終わってからもずっと考えちゃって、子供の前で笑顔になれない。雑念がすごい。
育休中は児童館とかでそういうことがあっても「まぁどうせ深く付き合う人じゃないしそのうち会わなくなるし」って思えたからすぐ忘れられたけど、会社は少人数でどっぷり付き合わなきゃいけないからきつい。あと30年勤めるのかなぁ··· >>646
子持ちが多いなら復帰して１年くらいは仕事にならんこと理解してもらえるんじゃない？
仕方ない仕方ない >>639
小学校まで、子と一緒に歩いて通学路の確認と慣れさせる
保育園の持ち物を自分で前夜に準備させるようにさせて、持ち物を準備する習慣をつける
ひらがなと時計はできるだけ読めるようにする
以上が保育園の先月の懇談で言われた、今出来る小学校に行く準備だった
後は、学童の情報集めかな >>639
多分就学時健診とか一日入学とか親子で平日に学校に行く日があるはず
その日程が送られてくるのが兼業的には急すぎる印象なので日程確認を強く勧めます
もう決まっているけどお知らせするのは3週間前から〜とかお役所的発想のため
上の子がいる人にきければ一番楽だけど私は市の教育委員会みたいなとこ（市役所のホームページの学校課？）に電話して聞いたりしたよ 去年４月に２人目育休から復帰して今に至るが
去年は冬はほとんど休まず
(でも通院は週２とか)
夏風邪の方がヤバくて自分もうつり
お盆含めて８月は10日も休んだわ…
ぼちぼちアデノやヘルパンギーナ流行り始めててｶﾞｸﾌﾞﾙ >>647
わかりすぎる、私も小心者
そんなんでずっとクヨクヨしてたら胃を壊してしまったよorz
難しいのもわかるけど、余り考えこまないようにね >>647
自分もそれだしあとうん１０年とか無理だったから正社員フルタイムは辞めたよ >>647
似てるなぁ
時短になってからお願いすることが増えて余計に考えてしまう
事前に根回しとか調整しとけばいいんだけど面倒になってきた ボーナス額面見てにやけるも控除後の額を見てがっくり
そして手付かずのまま固定資産税にIN！
税金高杉ワロタぁああああ
残りは子供の口座と自分のヘソクリ口座に
この数字確認するときだけが、働いていてよかったと思う瞬間だわ
ルンバ上位モデルに買い換えようとか思ったけど
バッテリー替えてまたしばらく使おう。。。 4月に育休復帰したけど、ボーナス2万円もなかった
2ヶ月働いてるから普段の1/3弱は貰えると思ってたのに
訳の分からない計算式があるらしく、それに当てはめると育休云々でこの金額ですって言われて、計算式教えてって言ったらそれはちょっと...だってさ
元々総務や人事にいて今は異動になったけど、給与とか制度とかに色々間違い指摘するからうるさい社員だと思われてんだろうけどさー
普段から社員の給料間違える方が悪いんだよ
サマージャンボに全部ぶっ込んで当たったら辞めよ うちの会社も、ボーナス計算は社内独自の計算式。
私が育休後に「中小企業・育児休業支援」を申し込んだら、行政から「私さん宛のボーナスが10万少ないから
それを払ってあげたら、会社宛に支援金を振り込みます」って指導が入った。
その後、社長から10万不足金もらったけどその時に
「支援金が振り込まれなかったら、この10万返してもらうしな！」って言われたわ。 >>657
ボーナスの締め日が4月の中頃とかじゃなくて？
うちの会社は7月支給で締め日が5月20日だから、5月1日に復帰した人はほとんどボーナスなかったらしいよ パートのおばさんってなんであんなに態度デカくて強いんだろうね、意味不明だわ 支店でやってた何よりも最優先の業務が本社に引き上げになってたんだけど、支店に戻ってくることが5月に決定して先日戻ってきた
支店への配置人数は本社引き上げ時のままなので当然業務が逼迫
支店業務全体の担当は4月に決定して、時短の私にも引き上げ前提での業務量が振られてる
皆は残業して逼迫した分を取り戻してるけど私は時短なので残業できない
効率あげようが合間に会議が入ると時間内に終わらせることが無理で、戻ってきた最優先の業務以外はもう周りに振りまくってるんだけどいいよね？w
周りから白い目で見られてるかもしれない うちの会社はボーナスは18年下期の業績と評価によるから、4月復帰の私はボーナス一銭も出ない。前の子の時にそれわかってたから、育休給付金プールしといて何とか冬までやりくりだわ。 昇格してなかったらどうしよって考えると不安で眠れない
去年は休みまくったし、時短だし、でも仕事はこなした
年数的にまだ昇格してないのは私だけで、もう後輩達も昇格してる
こういう場合どうなるんだろ？
昇格させてくれたらありがたいけど、してなかったらお前なんかいらないんだよって悪意を感じる
あー辛い 自分だけ取り残されるあるあるだよ…
結果を出した自信があるなら、アピールすべし。 3年前、部長から来年昇格させるから1年頑張ってくれって言われて
翌年部長が変わって私の昇格は引き継がれてなくて昇格見送りになった
さすがに腹たったから新しい部長に文句言ったけど決定が覆る訳もなく、来年こそ昇格させますって言われてその翌月に妊娠発覚産休育休ついでにマタハラもされて今
来月給与改定だけど勿論何もないだろうな
切迫流産早産でほぼ2年休んでたけど、復帰して早々おばちゃんに｢これってどうするんだっけ？｣と聞かれた
何で2年休んでた私の方が業務のこと覚えてて教えなきゃいけないんだよ
それで私の方が給料低いとかやってらんないわ
同僚や先輩からは評価されてると思うけど、お金がついてこなきゃやる気はでない
今は時短だし自分は正社員扱いのパートなんだって思うようにしてる マミトラ乗るのが嫌で嫌でたまらなそうな後輩が私の仕事を狙っている
休む前にやってた仕事だもんね、未練あるのわかるよ
でも2年弱休んでて、時短じゃこなせないよ
今だって復帰してから子供の病気やなんやらで週に一回は休んでるのに
後輩が休んでる間に後輩がやるべき仕事を代わってやってるのは私なのにお礼言うでもなく
「お忙しそうですから先輩さんの仕事手伝いましょうか」ってさ
あんたの仕事やってたからこっちの仕事が滞ってるんだよ
自分に割り当てられた仕事は雑用と思っていて、まったくやらずにためまくって期限前に急に休むの何回目よ
さすがに上司にたしなめられていたけど このスレにもよく出てくるじゃん
この私が時短でこんな仕事させられててっていう愚痴
その後輩もそういう風に思ってるんだろうね >>659
うち正にそれで、5.1復帰だけど5.20からフルタイムにしちゃったわ
冬は満額欲しい
つーかボーナスもらえないとモチベーション保てない… 私は時短でポジションも曖昧で一日ふらふらして終わるよww >>673
私もそういうの望んでる
復帰前は残業バリバリの部署にいたけどそこに戻るのがおそろしい 復帰したら売上目標厳しくてみんな意識高いプロジェクトに配属になっちゃった
自分以外みんなフルタイム残業できる
人足りてないから自分にもどんどんタスク降ってくるし、あれはまだかまだかとつつかれるからいっぱいいっぱい
1人目復帰時は時短が何人かいるチームだったからまだ気が楽だったけど
何かいじわる言われたわけではないのに勝手に時短で意識低い負い目を感じてる
要するにバリバリの現場疲れた >>675
わかる、自分も疲れた…
周りは全員22時くらいまでやって土日も出ているのに1人だけ時短
責められているわけではないけど空気が常にピリピリしているし、役に立っていない無力感が辛い
時短でも生活は忙しくてそれなりにきついのに、仕事の達成感がなくて無駄に毎日辛い気がしている わかるわ。時短だけど朝は5時に起きてるし帰ったら幼児二人寝かしつけるまで一息つく暇もないし休みもないようなもんだし。自分の時間はきっと一番ない。でもそんなの周りの人にはわからないし関係ないもんね···
私は独身の時の好きなだけ残業できた方がだいぶ楽だった。だって22時まで会社にいても夕飯はラーメン食べて帰ればいいし。土日は好きなだけ寝られたし >>665
マミートラックは仕方ないよ
子を持つ選択をしたんだから 一緒に22時前には寝ちゃって３時～４時に起きるのはムリなの？
幼児２人なら夜はある程度寝るだろうし…
毎日じゃなく一日置きでも早く起きたら家事も片付くし、コーヒー飲みながらのんびりする時間取れると気分も違うよ >>677
えー分かるよ
残業続きもしんどかったけど、今日は終わりまでやりきるって決めて残業する時って捗るし達成感あったよね
残業代ちゃんと出るから給料増えるし
時短は時間内のプレッシャーが凄いし、どうしても対応できない時間帯の仕事は人に任せないといけないし、先に上がってもタスクはその後山積みだし体調崩しても家事育児は休めないしベクトルの違うしんどさがあるわ
独身の時は時短の人は仕事少なくていいなと思ってたけど、実際は化粧早く落とせるのと夕食時間が早まってお肌の調子が整ったぐらいだわ 育休復帰後の手取り13万だったー
ひー減りすぎ笑うわ
こんなに働いてるのに…と思ったけど、子供の世話ノンストップなだけで、会社で働いてる時間は減ってたわそういえば
こんなに疲れてるのに、疲労度と給料が見合わない… >>677のはマミトラではないよね？
そういう状況ならマミトラの方がいいという意味かな。
子どもがいるからってマミトラは仕方ないという状況から社会は少しずつ変わっているよね。 >>683
677も681も時短兼業の今より独身残業ありが楽だったって話だとおもう そうだね、子持ち時短＝マミトラって時代じゃないと感じる
時短でも効率よく仕事さばいて、両親頼れない環境だからもちろん突発休はあるけどその前後の対応が上手い人はフルタイム同等に昇格してる
マミトラ上等な意識低い人はもちろんそれなりな処遇
要はその人次第ってこと いや、上司の思惑があったり、同僚とのバランスや、頼れる実家の有無とか、子供の持病や発達程度、色んな要素あるでしょうよ。
なんで全部本人の努力次第みたいに追い込むのか。
それで辛くなる人への配慮はないのか。 うちはそうやってバリバリ働いてた人達すら一律で産休育休明け五年は評価最低段階しかつかないっていうルールにキレて軒並み転職してしまった
人事の裏ルールらしくて部下に該当者がいないと管理職すら知らないルールなんだけど最近ようやく問題になってきた
私はもう転職めんどくさいから仕事続けるけど病児保育とかシッター使ってまでやる気はなくなってきた
でも自分が開催する会議とかあるとやっぱり休めないって思ってでちゃうんだよね うちも大企業だけど、時短、残業なし、フルタイムの３つの働き方の枠が設けられてから時短っていう時点で最低評価だ
だからそこそこに評価されたい人は残業なし勤務してる
それでも9時17時だから、夫や祖父母の協力、住む場所や保育園の立地に恵まれないとなかなか難しいけどね 元々裁量労働だからそこまで勤務時間関係ないんだけど
時短組は純粋に仕事できない、できてないから低評価だわ
これで部署の評価も悪いと偉いことになるから地獄
まぁ、階級上がる分には何の問題もないのはいいのか悪いのか 子供が休んだ3日のうち1日は旦那が休んでくれたけど
家帰ったらうちの中ぐちゃぐちゃでキッチンもそのままだし食欲ないのに好きじゃないものあげて全然食べなかったとか言うし
熱あって汗かいてるのに毛布ぐるぐるで寝かしてたりなんかもう呆れて何も言えねぇってなった
まあでも時間気にせず残業できてたまった仕事片付けれたのは良かったかな リーダー入れて4人しか居ないグループで働いてるんだけど、
転職してきた一般職相当のアラサーの人が、少ない給料なんだから、簡単な仕事少ししか振らないで欲しいと言っているらしい
もう1人の先輩は負荷かかりすぎで、残業多すぎで産業医にしょっちゅう呼び出されている
私は総合職だけど復帰したばかりで時短16時半で帰るから、何か色々思われている事がありそうだな…
というか、なんでこんな部署に時短の私を異動させたんだ >>681だけどマミトラではないよ
ずっと総合職営業で仕事内容は変わりないし評価方法も基本は変わりなし
ただ残業必須のクライアントは担当から外してもらってるし、折り返し待ちは同僚宛か、自分の社用携帯で受けてもその後の処理なんかは明日対応せざるを得ない
昇進に関しては自分のノルマ達成＋社内貢献(後輩のマネジメントとか)が必要だから、後輩指導とかをする時間は捻出できず昇進は頭打ちだけど
>>677に対して仕事できなさそうってコメが意味不明だったので、バリバリやってた(本当はやりたい)人からすると独身時代のが思いっきり仕事できたよねって言いたかった 資産家なのでお金寄付できますよ
金銭面でゆとりが生まれることで心も穏やかになり
気持ちが安定することで心境にも大きく変化を与えるので
問題となっている悩みの大部分を解決できるかもしれません。
shockwabe.player@gmail.com 一般事務で残業なし、仕事も悪く言えばやりがいはないけどよく言えば気楽
恵まれたような職場でマミトラとも無縁なんだけど、職場の年配の女子社員の冷たい対応がつらい
妊娠するまで仲良くしてたんだけど、妊娠→育休取るってなったら手のひら返したように無視と嫌がらせだー
家族のためと割り切って働くけど、メンタルがやられる >>697
陰険な人ってほんと嫌だね
相談できる上司とか部署はないの？
周りを味方につけておいた方がいいよ うちも年配独身女の先輩が何人かいるけどすごい二分化
無視したり感じ悪い人か、めちゃくちゃ気を遣ってくれる人か
メンタルやられるよね >>691
毛布ぐるぐるだけはやめてもらった方がいいと思う。
うちそれやってしまって熱痙攣おこした >>691
ほんと熱出てるときの保温はSIDSで死ぬよ
絶対にやめるように強く言って
今の時期に高熱なら部屋冷やして半袖半ズボンのパジャマのみで寝かせる 時短復帰して、専門職から部内の庶務になってしまった。
もうそれは時短である以上しょうがないから、気楽に過ごそうと思っていたのに、
無駄に上司が意識高い系で、「1日仕事して達成感はあるの？」「やってみたい仕事はないの？」
とか聞いてきてしんどい。。
達成感なんてあるわけないし、他の人の仕事はかなり専門的だから、部分的に仕事もらうわけにもいかないし。。
悪気はないんだろうけど、余計なこと言って、私の心をかき乱さないでくれ。
だったら、前の職場に戻してほしいわ。 >702 達成感ないのしんどいよねー。意識高い系って思うとしんどくなるから、私のこと心配してくれてるのねありがとう！って言葉だけそのまま受け取ったらどうかなw気休めだけどさw
アドレナリンが出るようなヒリヒリする仕事したい
って思うけど、1番バリバリ働いてた時の自分を美化してるだけなんだろな。実際2人産んで頭ボケボケの時短だし、あの頃のような体力も気力もない訳で。せめて頭の回転を元に戻したいんだけどどうすればいいんだろう。 子どもの居場所をいつでも確認できる「みもりGPS」の購入に利用できる、「500円割引クーポン」が届きました。
クーポンコード:F8078M2F
http://mimori-ai.jp/?rc=line >>704
私は気持ちは分かる
仕事だけに集中出来てた独身時代をたまに思い出しては、やっぱり仕事好きなんだなって思う いつまでもヒリヒリ()してる訳にはいかないよ
ライフステージが変わるってそういうことでしょ 弊社は女性社員少ないんだけど
独身or小梨でバリバリの40代と
子供２～３人産んで社員→パートor時短社員の30代と世代で違う
自部署に中途で女性社員が入社したけど
どうやら前者らしく
残業含め仕事できるの羨ましいのもあり
でも立場が違うから仕方ないと諦めの気持ちもあり
とりあえずしばらくしたら評価も置いていかれるのだろうと切ない
(残業ありきの職場でその方が評価も高い) マミトラで居たいよー
３回も育休取ってるしずっと時短だから昇進してないの当たり前なんだけど
なんかそれを気にしてくれて上げてくれようとしてくれてるんだけど嫌だよー
仕事忙しくなったら家での体力残らないもん
帰ってからの方が大変なんだから もうすぐ3歳と6歳持ち、下が1歳になる直前から働いて来たけど、今が一番しんどい気がする
トイレ行かない！オムツイヤ！歯磨きしない！ご飯いや！ママやめて、それは自分で準備するの！髪の毛その結び方じゃない！
イヤイヤ期なんだろうけど、最近朝はこんなんばっかでどっと疲れる…
早くもう少し大きくなって欲しいと毎日思うけど、今この時の舌ったらずの喋り方とかすごいかわいいんだよなぁ >>698
ありがとう
唯一の味方は10年前に初めて育休取得した先輩だけだな
その人は今の私以上に嫌がらせ食らってた
当時新入社員で見てるだけだったのが今になって申し訳ない
私は2人目の取得者なんだけど、次の後輩に繋げるためにここで負けないようにしよう あーあ
うちのパートは責任も無くて辞めるのも簡単で良いなー
一週間前にいきなり義理の親に反対されたから辞めるって働く前に理解得てよ
もう来月のシフトも出来かけてるのに今月で辞めるってほんと迷惑
子供の事で迷惑掛けられないからって、そう言うのどうするか親と話し合った上で働けよ
旦那の協力得られないとか親の協力得られないのは分かるけど、なら得られないなりの働き方をするしかないのに
結局両者に迷惑掛けて引っかき回して辞めるの迷惑過ぎるわ >>713
協力得られないなりの働き方ってどんな働き方？
シフト制だから急に休んじゃダメなんだよね？
始めは理解のある義両親だったとしても、思ってたより孫の世話大変でもう無理と言われることあるだろうし
自分が頑張ってこなしていることでも他の人が同じようにはできないと思った方が楽だよ >>713
1週間前なら法律的にもNGだし非常識だよね
親なんか言い訳に使ってるだけだと思うわ 働きにくそうな職場だから辞めて正解だと思ってしまうｗいや愚痴スレなんだけどさ >>719
事前に協力取り付けて当たり前でシフト組まれてるところ
この調子だとたまたま預け先がなくなって休む時も、受け付けてもらえないか盛大に愚痴を言われる職場なのかなと思った
2週間先だったら良かったのかもしれないけど、月途中からシフト抜けるのも結局文句言われるだろうし、突発の変化に弱い職場なんだろうね >>720
突発の変化じゃなくて、本人がただの考えなしなんだと思うよ。 昭和って感じの中小企業に勤めてる。
女性の先輩はほとんど寿か妊娠で辞めちゃった。
まー私は続けてるんだけど、その歴史により女は女ってだけで会議にも出れないし昇進とか本気で関係ない。
折に触れやる気を削がれる… ただのパートがたった一人抜けるだけてここまでぶつくさ言われるなんて、じゅうぶん働きにくいよねー
いつもの介護の人かしら >>713
多分それただの言い訳で働きにくいから辞めたんだと思う
1週間前はありえないけど…せめて2週間前だね しんどい顧客や作業の多い新規の案件は全て外してもらえてて、２人目も考えてるからとても助かってる
楽させてもらってる分周りに負担がいくから、他の人がやりたがらない仕事（トラブル対応当番みたいなもの）を引き受ける流れになった
でもそれやってると昼休みが全然休憩にならない
休み時間のはずなのにコンビニや銀行も行けない、私的電話一本も入れられない、トイレも他の人と調整とらないとダメ
客から電話あったらご飯も食べずに休憩なしでずっと作業…
毎日ろくにご飯も食べられずトイレ休憩すら出来ず、朝から定時まで文字通りぶっ通しで仕事
定時ダッシュしてからも迎えから子供寝かしつけまで息つく間もないしで流石に参ってきた パートであれ、子持ちの人がシフト勤務は祖父母サポートないと無理で働きづらいイメージがある 霞ヶ関国家公務員ノンキャリだけど、こんなとこで子育てと両立しながら働き続けるなんて無理だわ
健康で近所に住んでる親か便利な旦那(同業者)がいる人しか働き続けられない
安月給すぎてシッターなんてとても使えないし
国の役所がこんな状態で、民間には働き方改革だの働く女性を増やせだの言ってておかしいと思う >>728
なぜノンキャリ国家にしたの？
地方にすれば良かったじゃん >>725
同じような状況でメンタルやられて休職することになりました
どうかご自愛ください…
以前このスレだったか退職代行を使おうか愚痴を書いたかも
親切にレスくださった方々、その節はありがとうございました >>730
もう兼業ママじゃないなら来なくていいよーばいばい >>728
出先機関に異動はできないの？
両立しやすくなるよ 霞ヶ関国家公務員は大変だよね…
地方の国家公務員専門職から出向にいく人事があるけど、専門職から行政職になって、給料下がるけど残業たっぷりで、トントンになるかんじ。
働き方改革で、以前よりは改善されたと思ってた。 >>728
首都圏の地方公務員だけど、霞ヶ関辞めてこっちくる人結構いるよ～。
大体前職と似たような分野に配属されることは多いけど。 >>722
うちも。残ってる女の先輩は独身か小梨でバリバリやってるから
多分分かり合えない 月曜日から新しい会社に入る
時短で採用
初日から時間になったら「時間なので失礼します」と空気読まず帰るか、多少は空気読むか悩んできた
あまりに定時死守して試用期間で切られたら…と思うし
時短だから周りは仕事してる中で帰ることになる
でも残業がもう嫌だから転職したのに…とか、行く前から悩む >>736
まずは直属の上司と握ったほうがいいよ
時短であることは人事だけじゃなく上司も知ってるんだよね？
内定のあとに、上司と話す機会なかったのかな
もし話してないなら、退社時間、残業どの程度可能か、早めに話すことをおすすめする >>713
気楽なパートだからね
不満なら正社員雇うしかないよ 裁量労働と言いながら土日出勤。代休なし。それでいて、世間からはどうせヒマでしょって思われてる大学勤め。趣味のお勉強より子育て大事にしなさいねって実母からLINE来て心折れた。義父母他界してるし、実父母も一切頼らずやってるのに。 >>736
上司とよく確認した方が良いよ
うちの社は時短勤務者は残業一切禁止。パソコンのログを取られていて、
時短が残業していると上司に人事から厳重注意が飛んで来るから、即帰れと強く言われている
有り難いけど、逆に面倒な時もあるけど >>739 親に言われると嫌だね…
大学なんて尊敬よ！楽なんて思わんよ！
申し訳ないがお母さんはテキトーにあしらってね… >>741
ありがとう。親にいわれるときついね。実際に研究なんて全然出来なくて、会議とか入試とか学生対応で忙殺されるばかり。なのに、自分の好きなことだけワガママでやってるみたいに言われてさ。明日だって出勤したくないよー 時短勤務だから昇給なしって当然？
4月に復帰して、もうすぐ給与改定の時期
去年は育休で休んでたから昇給しないのは納得なんだけど、周りから｢時短の間は給料もあがらないから｣と言われてモヤモヤする
調べたら時短を理由に昇給させないのは違法ってなってるし、就業規則にももちろん載ってない
それなら現状以上の努力や成果を求めないで欲しい
復帰直後の面談でも｢資格取得して｣って言われたけど、評価＝賃金に繋がらないやるだけ無駄じゃん >>743
昇格はともかく昇給はあるのが普通だと思う
時短だとどんなに成果上げてても自動的に評価が最低ランクになる会社も結構あるみたいだし、それだと時短だから昇給がないというより
評価が最低ランク→昇給がないっていう図式になってしまうのかな
その場合は年収に見合った成果を上げているか(年収が25%減なら成果も25%減でよい)で評価を決めてほしいよね 仕事が忙しいし通勤遠いし、時短で帰るために一応ご飯は食べてるものの毎日昼休みも削ったりしてて本当に辛い
今年復帰で子の病気では2日しか休んでないけど、子供もまあまあ体調崩すし祖父母サポートはなし
子はイヤイヤ真っ盛り2歳
週末も子供の体調第一で必死で過ごして、家事もあるから家にこもったり近場で過ごしたりで本当に生きてて楽しくない
せめて祖父母頼れたらな…会社の人は病気でも２日めからは祖父母対応の人ばかりだ
すごくお門違いだけど、実両親義両親が手放しに子供を可愛がるのすら腹立ってきた
協力もなく可愛がるだけでいいとこどりですねって思ってしまう
病んでるわ >>745
追い詰められてるね
大丈夫？
祖父母にサポートは頼めないのかな
午前か午後半休でその間みてもらうとか >>745
今年復帰でまだ２日しか子供の病気休みがないならお子さん強いね
頑張ってるね
うちは毎週熱出して早迎えの電話かかってきていたから祖父母に頼らざるをえなかったけど、自分たちでなんとか頑張ってるのすごいと思うよ
通勤遠いのもキツイよね
私も１時間ちょいだけどしんどい
家事は最大限さぼって身体休めてね >>742
教育研究職なのね
大変なのはそれぞれなんだけど、でもやっぱり事務職から見ると育児中に裁量の範囲があるのは羨ましいよ
大学勤めって教育研究職だけではないし、むしろその入試対応とかお膳立てしてるの事務職だろうし、なんかちょっとイラッとした >748
そうかもね。ただ、うちの勤務先だと事務職だと休日手当も代休もあるしシフト制。教員は休日手当ないから、経費削減で土日は職員の出勤減らしてその分教員充当。代休ないし全部出勤だよ。 >>746>>747
外だからID変わってるかもだけどレスありがとう、涙出てきた
我ながら書きなぐってひどい文
今年復帰とはいえ4月からだから、まだ３ヶ月で2回だからなぁ…冬の病気シーズンが怖い
うち早生まれで1歳入園以降しか入園できず、とはいえ1歳からでも入れる地方住みなんだけど、祖父母頼れないし産後の肥立ちも悪くて、2歳復帰の方が病気になっても体が強くて休みにくいって聞いて育休2年ちょいとって2歳2か月での復帰にしたんだ
その代わり、わざと保育園に落ちて育休給付金もらえる方法が使えないので2年目は貰わなかった
だから頑張って働かないといけないんだけど
ただ知らない土地での育児辛すぎて1歳半から一時保育に預けてて、そこで病気の耐性がついたのはあるかも
親もうつるし私が喘息発症して地獄だったけどね
専業でも兼業でも祖父母頼れない、知らない土地での育児って本当に辛いなと思ってる
頑張って働かなきゃなぁ >>745
同じ境遇だわ。ただ耐性できてなくて休み多いけど。
休日もこもりぎみって旦那さんと休み同じじゃないのかな。うちがそうなんだ。子が寝た時間以外に自分一人の時間がなくて疲れがたまる一方。
とにかく家事をサボることだけ考えてる。便利家電と週1でレトルトカレー、パスタ、デリバリー。
とにかく辛さとやってほしいことは旦那さんに訴える。
あとは体丈夫そうなお子さんだから、1日くらい自分がゆっくりするために有休使うのもアリだと思う。 冬より夏風邪にやられるパターンもあるから心の隅に置いておいて >>749
なぜ休日手当や代休あるのか、シフト制がどういうことか考えた方がいい
あなたが休日に事務職の替わりをしてるわけでもない
大学教員が裁量労働の中で教育業務と研究やるなんて今のところ当たり前で、最初から勘違いしてるかミサワ的に感じる
もし多数の大学と職制も体制も違うなら大学勤めとかいう情報いらない >>750
子供の風邪はうつるよね
私も生まれてはじめて肺炎になったわw蓄膿は慢性になってしまったw
私も妊娠中に引っ越してきたから知らない土地だったけど、保育園通い出すと仲良くなるママさんも出てくるし、独身の多い職場では話せない子供あるあるなんかもママさん達と話せて息抜きできたりしてるよ
なんせママの身体がまず一番だし、無理しないでね
うちは復帰直後はかなりの頻度でアンパンマンカレーや買ってきた巻き寿司やコロッケでご飯を済ませていたよー
給食で栄養とってるし、今６歳と３歳だけどめっちゃ元気だよー >>750
わかるよーお疲れ様だよ
実際目に見える周りだとみんな祖父母に頼っているように見えるけど、ここには頼らずにやっている人も結構いるよ
郊外の方だと特に頼れる率が高くて、どうしてうちは…と思ってしまうのわかる 旦那激務で平日土曜不在実家遠方でも頑張ってるよ!
祖父母実家定時帰り旦那羨ましいけどないものはないからうちも週一レトルトOK日作ってる
自分の食い物は基本レンチンだし洗濯物も畳まずカゴにポイポイよ
あと週末作り置き
それでも辛かったから子供優先できるところに転職した結果給料減ったけど楽ではある >>753
ここ愚痴スレだよ
周辺業務で忙しくて本来の仕事が出来なくて辛い、遊びみたいな仕事辞めたら？と心ないことを言われて辛いって愚痴でしょ
別に事務職サゲもしてないじゃん
素人考えだけど、大学の先生って研究で成果を上げられなきゃ切られたり生き残れないような厳しい世界だと思うけど
裁量労働の仕事って成果主義だから大変だと思うわ
やるのが当たり前！って言い切るけど、自分も兼業母なんだよね？自分の職場の人や周囲からそう言って詰められたら嫌じゃない？ >>751>>752>>754->>756
レスありがとう
子をもつ前から頼れない環境についてはある程度覚悟してたし周りは見ないようにしてたけど、復職すると夫婦二人で頑張るのってやはりプレッシャーもキツイ
地方だし、私と逆方向に勤務する夫の仕事の都合で中間地点の郊外に住まざるをえなくて
夫と休みは合うけど、夫も今は激務なのでなかなか頼れないよね
今のところ子供も丈夫な方で、ラッキーだとは思いつつ、いま悩んでることが祖父母頼れたら一発解決だよなと思ったら真っ黒でしんどい気持ちになってしまった
週末も引きこもりがちなのは、子供や自分の体調管理のため。私も体がしんどいし、一人の時間をもらっても、何がしたいかもわからない
これでも二人目ほしいと思っているのに…もう35だから迷ってる時間もない
都内や神奈川あたりに住んでる旧友たちの 途中で書き込んでしまった
とりあえず地元を離れてる友人たちの方が祖父母サポートないし話が合うわ
あと、今週はレトルトや巻き寿司の日を設ける！もう生理前だし無理
皆レスありがとう >>753
愚痴スレでなんでそこまで嚙みついてんのよ
当たり前とかいう意見はいらないし、裁量労働とかいって土日出まくりって子持ちには超キツイでしょうが
教員に何か恨みでも？
愚痴スレで吐き出したいのに更にイラっとさせられるレスだわ 今３人チームで働いてて自分が一応リーダー。そして一人体調を崩して休みがち。そのフォローは私だけ可能。それはお互い様だから仕方ない。
ただ休みの連絡の時にもう一人が仕事の事は気にしないでゆっくりしてくださいと言うのにモヤっとする。言ってる事は正しいけどお迎えで駅から爆走したり延長保育お願いして頑張るのは私だよ。
そんなことでイラッとする自分の小ささも嫌だ。 うちは夫が大学教員
正直、ゆるすぎて呆れるわ
どこの大学も同じとは思わないけど、民間に比べると裁量大きくて休みのコントロールできるのは恵まれてると思うよ >>758
もう締めちゃったけど、同じ状況だわ…
今年35で悩んで二人目作って今妊娠初期だけど、つわりがしんどすぎて保育園のお迎えは這って行ってる
2歳児のイヤイヤで、帰らないと言われた時は保育園で倒れるかと思った
なんだかんだ、保育園も祖父母お迎えの人が多くって、羨ましいなぁ～って思ってばかり
今つわりのピークと、月末の忙しさの中、夫が短期で海外出張になっちゃって絶望しかないわ
大人しく専業主婦になればいいのかな、とも思ったけど、周りの専業の人もなんだかんだ親から援助があってやってるもんなー
やはり金銭的に厳しいから、働くしかないか >>757
同業だけど
周辺ではなく本来の業務
いちいち書かないけど>>749は大げさなのよ
本来の仕事を周辺業務みたいに言ってたら教学問わずまあ顰蹙買うわね
素人考えのくだりは申し訳ないけど素人考えその通り >>763
あー、私立と国公立は全然違うし、分野によっても全然違うから。
だいたい愚痴スレで恵まれてるなんて言う人の気がしれない。 >>766
>>765だけど私立と国公立とで違わないわよ
一部新興とか医学系とか理事長強くて特殊に厳しいところはあるけれどね
この業界で勤めてるなら知ってると思うわ >>765
素人でごめんね
でもさ、愚痴スレなんだから好きに愚痴らせてあげればいいのにと思ったんだよ
同業でも同じ職場ではないのに何でおおげさって言い切れるのかな
本人の気力体力周りの環境、どれだけ周りの協力や理解があるかで全然違うじゃない
あなたの考えは甘いとか努力が足りないとか正論言って弱っている人を叩き潰すようなレスをする必要あるのかな 大げさで悪かったわね。周辺業務なんて一度も書いてないけど。自分の裁量なんてこれっぽっちもない出勤義務で週末仕事でも、親からは趣味の仕事って思われてるのが悲しくて愚痴っただけだよ。
裁量労働で早く帰ったりできる職場もあるけど、名ばかりの職場もあるのに、親は大学教員なら自由に帰れるはずって思い込んでる。 >>769
周辺業務って勝手に書いたのは私だね
ごめんなさい >770
いえいえ、こちらこそ、フォローありがとうございます。ほんとに疲れて愚痴書きたかっただけなんだ。 でも甘えてるだの何だの人の愚痴に文句つけたがる人は
最低環境だったらそれはそれで早く辞めれば？って無駄なレスするだけだと思うよ
人の愚痴が癪に触る人は愚痴スレのぞかずファイトスレにだけいればいいのに 兼業愚痴書きに来た大学事務だけど教員は知力気力体力全部必要とされるお仕事だと思う、お疲れさまです
職業は関係なく愚痴
二人目の産後以降体力がなさすぎて辛い
週の終わりには息も絶え絶えで、週末家の雑務をする力もあんまりない
今日も熱が出てるけど寝てるわけにもいかず、ぼんやりしながら離乳食作り置き
早くふつうのご飯食べるようになってほしい
兼業向いてないのかもしれないけど、仕事は嫌いじゃないし専業で行けるほど世帯収入よくもない
実家も遠いから同じ職場のワーママでも祖父母の支援ありきで話されると相づち打ちながら表情消えてく 年収600万、9時～15時の時短勤務なことを考えればそれなりに貰えていると思う
旦那は倍の収入だけど残業残業で平日はほぼ深夜帰宅で休日出勤もあり
時給換算なら、私のほうが働いてる･･･とつい考えてしまう
家に入れるお金は折半なのに、周囲も旦那自身も、旦那ばかり働いてて大変だという意識
義実家、実家近距離だから、子供の急病の迎えは対応してもらえるし
家事、育児も毎日サポートしてもらってる
それはとてもありがたい
でも周囲から、楽でいいわね、恵まれてる、感謝しなきゃと言われ続けるのが辛い
リアルで愚痴なんてとても言えない
毎日休みなく正社員として働き続けてるのに、楽だね、楽だね、楽でいいねって
子供生まれて5年、自分の楽しみで外出したことなんて一度もないのに 2週連続土日が子供の夜中看病と自分の高熱で潰れて家事やらないまま、体力回復しないまま週が明けるの辛い 同じグループの同僚が今年保育園落ちてそれは仕方ないから残念だったねって言ってたんだけど
実は保育園落ちるつもりで人気園１箇所しか希望出してなかったんだーとにこやかに言われてげんなり…
いや、育休伸ばしたいなら伸ばせる会社なんだから最初からそう言ってよ
新しく臨時バイト雇うことも出来たのに >>768
いちいち書かないってレスしたでしょ
そしてこの職種で最初から一つの職場にいるか他と交流がないなんてまあないのよ
当人親の発言と世間のイメージと裁量労働をごちゃ混ぜに書かなければいいのにと思うわ
甘いとか努力が足りないとか一つも書いてないわよ
会社員の新人が「企画職なのにコピー取られされて」みたいなものだから大げさと書いたまで こわっ
公務員（病院除く）と教員（私立含めて）に異常な嫌悪してる人いるよね
ところで自分の愚痴
県外にある実家の父が倒れて、仕事やスケジュールのいろんな調整をしてる
私は子持ち、母は専業、妹は独身子なしの実家暮らし定時退社
でも「知らない人と喋りたくない、一から十まで指示されたことならやる、ほかはお父さんが退院したらなんとかするでしょ？」で全部私（そもそも退院の目処がたってない
父の指示もメモとらない
子守しつつ休み全部使ってやってるけど、２時間かけて帰ったら家事も育児もある
しんどい
２人の態度に既視感あるなと思ったら、うちの派遣さん（私より長い）にそっくりなんだ
今まではお世話してるつもりはなくやってたけど、明日から嫌いになりそう >>779
お母さんはともかく、妹さんは本当にお勤めしてるの？ってレベルやね
知らない人と話したくないだの、全部指示してくれだの(お母さんだって、専業だからって、そんなこと言ってる場合じゃないと思うけど) いや嫌いになってもいい、というか
きちんと怒るべき
あなたの家庭はもう別であるんだから
実家だから実父が心配だからといって
自分の家庭や体調に支障でるまでやるのは
おかしいよー目をさませー
いい大人二人が甘えてるだけなんだから
自分がやることと二人に任せること
もっときっちり分けて突きつけたほうがいいよ
以前実家で病人でて似たような目に遭ったので
あなたが心配だよ
無理したり抱えすぎたりしないでね >>779
>>778は自分が教員みたいよ
で私も自分の愚痴
チームの人達が体調不良でもマスクをしない
そして無理して出勤するが次の日休む
私は子どものためしにか休めない感じで迷惑かなと思いつつ、年がら年中マスクして熱があっても自分に気がつかないフリ
なんか疲れる >>775
申し訳ないがその条件はほんとに恵まれてるから >>779
え？なんでそんなに頑張ってるの？大人２人いるならほかっとけばよくない？ >>784
旦那さんと比べられるからじゃない？
正直兼業の二元生活より自分だけの調整で済む激務仕事時代の方が楽だったような気がしてくる不思議 >>775
うん、まあ、その内容じゃここでもふざけんなと思う人多いと思うよw ワープア実家遠いだから旦那が稼ぐ人は全部羨ましいw
愚痴るほど仕事いやなら辞める選択肢が出せるんだもんね
平日仕事と育児で手一杯で、最低限の洗濯と夕食とお弁当の支度だけで掃除に手が回らない
リビングをざっと掃除機かけるのみ
本当は散らかってるのも汚いのもいやでいやで仕方ない
満足いく家事をするには時間がどうしても足りない 繁忙期にちょっと週末出勤続いただけなんだろう大学教員には擁護がつき
正直に勤務時間と状況を書いたら叩かれる>>775がちょっとかわいそう
育児と仕事してるだけで大変じゃない？
別に楽じゃないよね やたら教員叩きたがる人がうざがられてるだけだと思うよ
産まれてから一度も自分の外出してないっていうのは気の毒に思うわ
うちも年収とか生活スタイルが同じくらいだけど親の手助けだけ一切ない
今時の便利家電が優秀だから別にしんどくはないけど、２人目生まれたら同じようにこなせる自信はない
ていうか妊娠中に耐えきれるかどうかの不安が強くて２人目に踏み切れない 裁量労働で働いてる大学教員と高校以下の教員は完全に別だし給与も全然別もんだし
ひとくくりに教員として批判かわそうとしてるのがどうなのと思う >>790
わかる。産まれたらなんとかなるような気がする(あくまで気がするだけ)けど、妊婦がやれる気がしない。特に悪阻時期は一人でも充分死にそうだったのに、プラス幼児の世話なんて無理すぎる。
妊娠、仕事、家事、育児を同時進行してる人ほんとすごいよ··· >>792
それ
１人目で強烈なつわりや切迫流産の絶対安静やって動けない日々を送った分、これを幼児持ちで乗り越えられる気がしない… >>789 までは誰も775叩いてませんが？
まーでも年収書くと荒れるから禁止ってのが5ちゃんの基本ではあるな 年収600万の人は5年も我慢せずもう一歩甘えて自分の楽しみで外出したらいいのに
あなたもがんばってるよねって誰かに言われたら報われるのかもしれないけど
身内に言われて嫌ならそうですねーニコニコでスルー、友達同僚ママ友に言われてるならその環境を話題にしないようにするか、親たち頼らず夫婦だけで頑張ったら言われなくてすむよ 一人目はつわりもひどく、切迫流産で自宅安静、産休入って即入院だった。二人目は、気も張っていたのか会社ではほとんどつわりも感じず、前日まで動き回ってた。
車送迎可の保育園で、通勤特例で一時間時短できたから、なんとかなったけど、確かにしんどかった。 私も二人目悩んでる
両家祖父母遠方、通勤が遠くて異動希望はだしてるけど叶わず、諸事情で引っ越しも不可
どのみち小１の壁でつまずくから、もう若くもないし退職覚悟で二人目踏み切ろうかなぁ
今の家が狭くて二人目できたら家探しもしないといけないし本当辛い >>796
年収書かなきゃ書かないで、勝手にお気楽扶養内パートみたいに邪推されるんじゃない？
年収なりの仕事量（質）があるわけだけど、年収書かないとその部分が見えないじゃない フル辞めたいんだけど最後のストッパーになってるのが幼稚園児もちの「夏休み毎日家にいるとかほんと地獄」という愚痴。
辞めたらうちの子が幼稚園児になって夏休みを迎えてから後悔するのかなぁ。もちろん大変なのは想像つくけど、今とどっちが大変かな··· >>800 そうかな？このスレとか見てたら、収入と仕事量はそんなに関係無い感じがする。（もちろん無いなんて思わんよ）
休めない、ヘルプが無い、時間がない、は個々の人で状況違うしさ >>801
夏休みも幼稚園も終わりがあるし、幼稚園によっては夏休み中も預かり保育やってて、専業ママもお弁当持たせて午後まで預けてたりするよ
子供は幼稚園で友達とたくさん遊べるから行きたがる、とも言ってた
でもフルから急に専業だと、暇すぎるのとママ友付き合いで逆に疲れたりしないかな >>775はなんで自分のために有休取って、実家やシッター頼んで自分の時間を作らないんだろう
旅行にでも行きたいのかな 既視感がハンパないと思ったら、このスレのPart14で同じの見つけた、コピペだったのか…
0906 名無しの心子知らず 2018/04/24 22:32:06 ID:WcDFYRxG
年収600万、9時～15時の時短勤務なことを考えればそれなりに貰えていると思う
旦那は倍の収入だけど残業残業で平日はほぼ深夜帰宅で休日出勤もあり
時給換算なら、私のほうが働いてる･･･とつい考えてしまう
家に入れるお金は折半なのに、周囲も旦那自身も、旦那ばかり働いてて大変だという意識
義実家、実家近距離だから、子供の急病の迎えは対応してもらえるし
家事、育児も毎日サポートしてもらってる
それはとてもありがたい
でも周囲から、楽でいいわね、恵まれてる、感謝しなきゃと言われ続けるのが辛い
リアルで愚痴なんてとても言えない
毎日休みなく正社員として働き続けてるのに、楽だね、楽だね、楽でいいねって
子供生まれて5年、自分の楽しみで外出したことなんて一度もないのに 今二人目つわり真っ只中で、ついに休んでしまった
一人目の時も、辛いのに吐けないから診断書も出してもらえなくて、多分今回も同じ感じだろうな
つわりが無い体質か、親のヘルプがあるかじゃないと無理すぎる、と泣きそう
初期だから上司にしか話してなかったけど、月末の忙しい時に休むことになったから、同僚にも伝えることになってしまったしなぁ… つわりなんとかならないもんかなぁ。1人目のつわりで4ヶ月苦しんでその間実家に帰ってたからなんとかなったけど、働きながら子供抱えて2人目のつわりを乗り越えられる気がしない
経済的に仕事辞めることは考えられないし 私も脱水で入院レベルのつわりと切迫で2人目諦めてたんだけど
私もリミット近いし今更悩みだしたよ
つわり本当に辛いよね
もっと堂々と仕事休んでいいと思う…と他人には言えるけど自分がなったら休みづらい空気感じちゃうんだよねえ 私も里遠距離に加え入院寸前のつわりと切迫入院歴があるので2人目は諦めた
入学した今でも1人分のケアで大変なのに、これ以上何かあったらマジ詰む
サポートは頑張るから産める体力と環境がある人はどんどん産んでほしい 復帰1ヶ月すぎて特に支障ないんだけど、社長のパワハラがいつ飛んでくるかわからないのと、それを正しく意見してた先輩が病んで辞めてしまったためもう何も盾がないのと、そもそも復帰したばかりで仕事が正しく出来てるのか不安なのとで、寝れない日が出てきた
復帰1ヶ月で早速心療内科行ってきます
早めに睡眠薬をもらっておくことで、心の安定をはかるわ 子供の風邪しんどすぎる
2歳が風邪ひいて先週の水曜朝に発熱し会社休み、夕方には解熱して医者の登園許可が出たので木金と登園させた
土日も咳はしてたけど熱はなく、家でゆっくり過ごして今日登園させたらまた発熱…
もう明日も休むけど、明後日は行けるかなぁ
祖父母遠方で頼れない、病児保育ファミサポ使えないで詰んでるわ >>775
給料は負けるし夫はもう少し家にいるけど条件近い
楽しみのために出かけられないってなんでだろう
それこそ実家に休みの日預かってもらって出かければいいのに
それか平日に有給使って園に預けてる間だけでも自由を楽しむとか >>745
無理せず二日に一回でも時間いっぱい休憩取った方がいいよ
終わらなければ延長して、毎日じゃなければ園もさほど何か言ってこないだろうし >>815
ありがとう
でも諸悪の根源は社長だから嫌だったら辞めるしかない
とりあえず薬貰ってきたし、先生に話したら少し落ち着いた
今日はゆっくり寝ようと思います 一人目も二人目も食べつわりと眠りつわりという超絶楽チンなつわりだった
平常時よりかはしんどいんだけど、つわりで苦しんでる人たちとは比べ物にならないと思う
もっと産みたいがお金がない
この楽さをお金があるけどその点で辛くて妊娠を躊躇してる人に本気で分けてあげたいと思うくらい
お産も軽いというかしんどくない
一人目は流石に２８時間くらいかかって痛かったけど平気だった
でも私のつわりが軽いせいで、つわり重い人がよく休むのを、私さんは休んでなかったのにね
というような人がいることがしんどい
私は丈夫なんです、いろんな症状がありますからとは言っていたけど伝わらない人には伝わらない… >>821
誤爆じゃないと思う
つわりがひどくて仕事休む人への言葉が気になるって話でしょ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ つわりや妊娠経過は個人差があるから、軽い人を基準にされたら困るよね。
マイ愚痴。４月から移動に遠距離暇部署に移動になった夫が、ジムに入会して通い始めた。遠距離故に送りお迎えは不可能だし、早く帰宅されても家事は戦力外だからジムで不在でも構わないけど、もやっとしている。 昨日発熱で呼び出しがあり、ぐっすり寝て今日は平熱
顔色悪いから休ませるけど、明日こそ行ってくれたらいいなぁー
先週からこんなんで、平熱が２日続いたから登園させたら原因不明の熱とかでイライラする
田舎だからシッターないしファミサポは病後児使えないし祖父母遠いし辛い
通勤遠いし、病児保育も遠くて送迎を考えたら4時間働けるか働けないかで使えない >>824
旦那さんも何かは出来るんじゃないの！？
それ怒っていいんじゃない？ 給与体系変わって、入社したときから5万は給料落ちることになった
正直、派遣してたときのほうが稼いでた
子ども小さいうちはセーブして働けってことかなぁ
給与明細みて、モチベ駄々下がってる 結局お金よね
忙しくてもしんどくても給料やボーナスが良ければなんとかモチベ保てる
時短は給料見ても気持ちが上がらないのが辛い >>820
わたしはわかるよ。つわりや妊娠期の辛い人たちの話には参加しないように気をつけてるし今は自分から妊娠してる人をすごく気にかけるようになった。
自分は仕事に支障がでるようなつわりもほとんど無くて血糖値が下がると少し気持ち悪くなるからチョコひとかけらつまんだりすれば問題なかったし、
身長170cmと高いせいか臨月でもお腹も全然目立たず重くもなく腰も痛くなかった。
お産もなんとなく軽い腹痛が定期的にくるから病院に電話して行ってみてもらったら子宮口ほぼ全開であっという間に産んだ。
あまり体重は増えなかったけど産後もあっという間に痩せて長身ガリで爆乳という人生最強のスタイルの良さだったのが懐かしいな。今は長身ガリ貧乳で最悪に戻ってしまったw
だからほとんど会社で知られてなくて、いつの間に産んだ！？状態だったから辛いの耐えてたんだねって思ってもらえた。
まだ何人でも産みたいけど旦那にはもう一生会えないから無理で悲しい。
周りが赤ちゃん産むの楽しみで仕方ないけど最近赤ちゃん見てないなぁ。 >>829
さらっと切ないこと書いてくれるなよ
世の中うまく行かないもんだね… >>745
義実家助けを求めても何もしてくれないの？ >>826
824だけど、ありがとう。
夫は早朝の家事はやっている。
ただこちらはお迎えがあるから毎日定時ダッシュなのに、残業、ジム、飲み会、寄り道とか、選択自由なのが羨ましい。
ただの愚痴です。 >>833
わかりすぎるほどわかる
仕事終わったら自由時間なの羨ましいよね
もうどうしても羨ましくて嫌な感情になったら、旦那が21時帰りだとしても、こども旦那に預けて外出るようにしてるわ
それまで化粧落とさないとか子供の寝かしつけを早くするとか次の日眠いとか面倒だけど、ストレスと天秤にかけてるわ 新しく入ってきたパートさんが子供の熱や自分の体調不良でずっと週1～2日休んでる。親子とも体が弱いというわけではないらしく、復帰後すぐだから疲れが出ているみたい
出勤できた時はしっかり仕事もこなしてくれるしこちらとしてはただただ体が心配。気に病まないで欲しいのでいつも色々声をかけてはいるけど、やっぱり本人はめちゃくちゃ申し訳なさそう
なんて言われたら気が楽になるかな？私はもう子供もみんな小学生以上で急に休むことはほぼないし、忘れてしまった >>836
体調崩すのも最初だけだから大丈夫大丈夫！って
言ってもらって希望が持てたな 夫が熱出した、死にそうって騒いでる
熱ある中子供の看病してようがこじらせて気管支炎になりながら仕事家事育児しようがスルーされてたからふーんとしか思わない >>836
昔話かな～
うちも最初は休みまくってたよーとか皆通る道だよとかはうちだけじゃないんだと励みになった
うちは先輩が復帰前から最初は絶対毎週レベルで熱出すからって言ってくれてて
実際その通りになっても笑ってほらねって感じで周りの空気も重くならずに済んだ >>836
こう思ってくれてるだけで救われる
うちは産育休取った子持ちの先輩は一人しかいなくて他８割くらいは敵だったから、先輩に共感して励ましてもらえるだけで少しだけ気が楽になった 週末仕事と親の愚痴書いて、同業の方に叱られた者ですが、昨日いきなり倒れた。立てなくなった。緊急で検査もしたら、貧血に加えて肝臓の数値が軒並み酷いことになってた。
入院にはならなかったけど、今週は自宅安静で今後考えることに。皆さんもムリしないでね。今週は急遽休講。補講しなきゃ。 去年は時短の私が一人でやっていた業務が今年から増えたので、一人増員になった
と思ったら、異動してきた男性社員がメンタルで休養に入ってしまった
自分も経験あるし、誰でもあり得ることだから仕方ないのはわかってるんだけど、いつまで休養するか目処がたたないから、とりあえず自分がほとんどの業務をこなしててきつい
休職になれば増員されるんだろうけど、どうなるかわからず見通しの立たない今の状況がとにかく辛い
そして休養してる同僚にマイナスな感情を持ってしまう自分も嫌だ 妊娠初期でつわりがひどい
保育園から帰宅すると18時過ぎくらいなんだけど、周りの専業主婦家庭が最近18時～19時くらいに家の外で子供を遊ばせるんだよね
フラフラで帰ってきて空腹で気持ち悪いからさっさと家に入りたいのに、毎回子が遊びたい！って家に入らず辛い
最近は、家にお菓子あるよ、ってグミやラムネで釣って家に入れてる
暑いのはわかるけど、そんな時間って夕飯やお風呂の時間じゃないの？
迷惑だし、今日もこれからが憂鬱だ >>838
なんで男って生き物は風邪で騒ぐのか
寝てろや >>843
自分は家の周りに子供がいないポツンな家だから周りに他の子供がいる環境って羨ましかったんだけど、そうか外で遊んでたら子がなかなか家に入らないとかもあるんだねw
それはそれできついなー
悪阻もあって尚更だよね。子育ては思うようにいかない事だらけだわ… >>842
あなたへの厳しい意見はあったけど
私は周囲のサポートが無いなか
必死に頑張っていると感じたよ
先々のことが気になるとは思うけど
まずはゆっくり休んでね 四月復帰でイッパイイッパイなのに上から超細かい成果目標を押し付けられ、時短で残業も出来ない中で細々進めていた。が、進捗聞かれてまだそれだけしかやってないの？と。じゃあ日常業務やんなくてそっちのお題目だけやっても良いんですか？ >>836
でも申し訳無さそうにしないと途端に図々しい人になっちゃうのよね
だから仕方無い >>844
それはさすがに…
迷惑って、寝かし付けしてるのにうるさいとかなら分かるけど、自分の子が遊びたがるから迷惑ってこと？
暑いし夕方まで遊ばせられないから仕方ないんじゃない？
専業主婦家庭に嫉妬してるようにしか見えない リアルで言えないこと愚痴るくらい許してやってー
私も園に迎えにいくと園庭で子どもをそのまま遊ばせながら雑談してるママさんたち見て微妙な気持ちになる
子どもも遊びたがるけど園のルールでは本来は迎え後に遊ばせるのはNG
かといって「遊んじゃダメだから帰るよ」って言ったらママさんたちへの当てつけになるから言えないし
みんな遊んでるのに～って不満そうな子を何とか宥めながら抱きかかえて帰るの大変 愚痴スレだけどレス禁スレじゃないからなー
同じく愚痴吐きにきたストレスフルな人が読んで抑制できず絡まれても多少はしょうがないと思うわ そうなんだよね
おかしなこと書いてたら突っ込みたくもなる
たまに1人を叩く流れになったり愚痴スレだから！ってなったりで嫌だわ >>851
もう夕方まで遊ばせられないほど暑いってこと？ >>851
うんまあ嫉妬だろう
庭で遊んでたって自由よね今の時期明るいし子供体力余ってるし
夕飯やお風呂の時間じゃないのとか言うけど思いきりブーメランだし
今頃帰るの？とっくに家にいる時間だろと思われてるよ ごめん、暑いって書いてるね
まだそんなに暑くないから暑すぎて夕方にしか遊ばせられないって感覚に驚いてしまった >>844
私は疲れてるからただただ家の中に早く入りたい気持ちよくわかるわ
お身体お大事に >>857
庭じゃなくて、うちの玄関の目の前なんだ
道路族スレ案件だったかもね
ごめんなさい
つわりで死んでなければ少し遊ばせるか適当にスルーするけど、車が駐車場に入らないくらいおもちゃが広がってたりして、仕事で疲れてるのに早く家に入れさせてくれってイライラして仕方なかったよ わかるよ。人ん家の前でやりたい放題なんだよね、井戸端会議もうるさいし。
うちが兼業で昼間留守なのをいいことに、うちの庭を公園化されたこともある。 純粋にいいなぁ余裕あって、と思うだけだなー。でも多分道路族の人は旦那が帰るの遅いとかでその時間遊んでられるんじゃないかな。それはそれで大変だと思うよ。 私も道路族と思って読んだ
うちの地域にある団地って、わりとそんな感じだ
保育園のママさんたちが「子どもは遊びたがるけど、大人がほとんどいないし、道路は危ないし、車に迷惑かけたくないし（迷惑被ってはいるけど）、すぐ家に入らせる」と言ってたから、そのイメージ
遊ばせてる＝見守りありではないと思う 愚痴吐き出させてください
来月高校時代からのとっても仲良い友達の結婚式がある。
旦那は土曜仕事だけど、無理言って休んでもらって参加できることになってる。
新婦の高校時代の別グループが余興やることになって5秒の動画(メッセージも紙に書いて持つ)を送るよう依頼された。
最初の〆切日まで子供は熱だしたり下痢したりで自分も会社休んでてそれどころじゃないから、送れないって断った。
でも、何日まで待てるよ！その日までにできないって言ったら、本当のギリギリは何日だよ！ってきた…
こっちとしては撮る余裕無いから察して欲しかったんだけど、新婦が自分と仲良い友達だし、出席してる人で動画に居ないの自分だけだったら気まずいと思って言ってくれたのかなって思ってる…
けど、なんかモヤる… >>865
まだ周りも主さんも若くて結婚式とか盛り上がる年頃なのかな？そういう家庭のバタバタ感って子持ちでないとわからないよねぇ
とても仲良い友達なの知ってるから、映像ないと気まずいって気を回してくれたのかもね
個人的にはどれだけ仲良かろうが余興はすごい面倒くさいと思ってしまう
自分が結婚してから余計に興味がなくなったし…出席だけでいっぱいいっぱいだ
もう30半ばだから結婚式自体なくなったけど >>865 5秒とはいえ、メッセージカード描いたりだもんね、テキトーで済ませられない人だとしんどいよね。
まーでも出席するならやるしかないのでは？ 動画めんどくさい気持ちはわかる、恥ずかしいし
でも頼んでる側からしたらたった5秒なのに？！てなるのもわかる 何日まで？みたいな駆け引きを友達としてるよりは、おめでとう！だけ書いて、Ａちゃん、おめでとう～！とっても嬉しいです～！で5分で動画撮って送ってしまった方が早くない？
残念だけど冠婚葬祭だから対応気をつけた方が良いのでは。後から865さんだけ動画に協力してくれなかったと幹事の子が新婦に愚痴ったりしたら、新婦が悲しい思いする可能性もあるし
適当でも協力するか、子どもが病気で精神的に余裕が無くて協力が出来ない、新婦には私から結婚式後に謝っておくから、とハッキリ伝えるか2択しか無いんじゃない？ この書き込みしてる間に５秒撮れるんじゃない？
専業ならみだしなみが…とかあるかもだけど、働いてるならそれなりに人前に出られる格好してるよね。 動画はたった5秒でもメッセージ考えて、用意して、撮影して、問題ないか確認して、送信して…
って考えると心理的に負担なのはわかる
でも大切な友達なのに一人だけ動画がなかったら花嫁さんもモヤモヤした気持ちになりそう みんな30代なんだけど、子持ち兼業が私だけなんだ。
頼んだ方からすると５秒って思うよね。多分自分も子供いなかったらそう思ってたと思う。
自分だけ適当なメッセージカードじゃ逆に恥ずかしいけど、開き直って今日会社で隙間見て撮ろうと思う。
幹事と私の共通の友人がやりとりの間に入ってて、最後の〆切日もできないって一度断ったんだけど、
やっぱりやるよ！ごめんね。って送ったら
幹事にはまだ言ってなかったよ。私超ファインプレー！みたいな感だされてそれもモヤモヤ…
でもこんなことでその間に入ってる友人にモヤモヤするのも変かな >>872
お祝いごとは気持ちだよ
やれることはやるしかないよ
仲良しならきっと自分も何かやって貰ったわけだし グループが何人かわからないけど
865だけ動画がなかったら「なんで?」って雰囲気になりそう 祝う気が無いから出来ない理由探してるとしか思えない
それがダメと言ってる訳じゃ無いんだけど
多分自分にやる気があったら他のことを削ってでもやろうとするから
そこまでしてやる気は無いんだよね多分 >>872
モヤモヤしてたらいい顔できないよ！友達に喜んでもらうことに集中するのだ
送り終わったらちょっと高いアイスでも食べるのだ！ そういうテンションとか、かける熱意みたいなのが違うと辛いよね
別にお祝いしたくないってことじゃないけど、私はそこまでやる必要性を感じないんだけど…みたいな状況、嫌いだわ
お祝いの仕方なんてそれぞれだし、強要されるようなもんでもないのに、参加しないからって薄情な人認定みたいな空気になったりして、なんだかなーと思う スレチになるけど自分が誰かに余興やってもらったんなら協力するほうがいいと思うわ
一切やってもらってないなら強要しないでって気持ちも分かる カード書いて身だしなみ整えて動画撮り確認して、は子持ちでも悪いけど本当にそんなに大変かなって
>>875と同じように思う
自分だけ違うステージにいるように思ってるかもしれないけど、家庭があるならむしろ結婚は祝うのが一般的じゃないかな
きっとすっごく疲れてるのかなあとも思う 豚切りごめん。愚痴。
4月に2人目の育休復帰してから、ずっとしんどい。頭がぼんやりしてなんにも考えられない。
しっかり寝てるし、夫は理解も協力もしてくれるし、時短で職場の理解もあるのに、自分の気力と体力が戻らない。
なんにもやりたくないけど、夫の稼ぎだけでは暮らせないし、途方にくれてる。これって心療内科案件なんだろうか。 >>881
心療内科に行ったらびっくりするくらいよくなるきがするけど躊躇するなら内科や婦人科で安定剤みたいなものもらえると思うよ。 >>881
滋養強壮系のサプリ片っ端から試したら？
毎日アルファリポ酸と特にしんどいときはキューピコーワゴールド飲んでる
そんな次元じゃなかったらごめん >>881
合うところあれば心療内科(精神科)いいんじゃない？
一応体の症状言って内科で血液検査とかちゃんとやってからでもいいし
まあただ疲れてるの当たり前だとは思うよ 養命酒おすすめ
それにモンスターとコーヒーも飲みまくり 心療内科も当たり外れ大きいからなー
外れだとただ薬たっぷり飲まされて、いざ辞めるときに辛い思いするような…
でも血液検査はしといた方が安心すると思う 貧血ってパターンもあるからカフェイン飲料やコーヒー飲みまくるのは
おすすめしないなあ。 わたし去年のGW明けに2人目育休から復帰して1年経つけど未だにそんな感じ>ぼんやり
子供2人いるとタスクも倍だし、土日も上の子と下の子が別行動だと休めないから疲れが溜まってると思う >>882-888まとめてですがありがとうございます。
貧血の可能性もあるのかー。とりあえず鉄剤とアルファリポ酸とキューピーコーワゴールドと養命酒ポチります。それでも改善の兆しが見えなければ病院かな。
確かに休みの日に休めてるかといえばそうでもないし、むしろ大変なんですよね。
携帯投げ捨てて1人でホテルにこもれたら…とも思いますが、やらなきゃいけないことも山積みでなかなか難しかったり。
出口が見えないのがしんどいですが、一旦やれること試してみます。ありがとうございました！ >>889
鉄分は過剰摂取も害があるから、何にせよ一度血液検査はしたほうがいいですよ。
職場で健康診断受けてるなら問題ないかもしれませんが >>657
普通に考えて、7月のボーナスって去年度の10-3月の評価なんじゃないの。 私も体調悪すぎた時期にちょうど健康診断受けたら深刻な貧血だったわ
もともと貧血気味で鉄剤サプリ飲んでたけど病院の点滴と薬は効果段違いだったよ
３ヶ月続けたら寝起きが嘘みたいに楽になったし、子のせ自転車で坂が登れるようになった
ポチるよりも病院行った方がいいかも 私も自覚ないけど健康診断でいつも貧血出てて
でも要治療ではないからほっといてた
しかし不正出血で要治療な貧血になり
鉄剤処方されて２週間くらい経ったら
家事がはかどるようになった
完全ワンオペが３ヶ月くらい続いてたから
その疲れと貧血とが合わさってたみたい
病院行くべし >>881
自分もそれで、フルタイム正社員を辞めました >>894
あのCM知ってるなんてさては結構オバハンね 兼業から専業になった友人がことあるごとに専業アピールしてきてうざい
「私専業だからまだやっていけるけどー」とか「なんか遊んでてすみません」とか
なんでいちいち言うんだろほんとにうざい！ >>897
忙しくてごめん、でFO
友人関係にも賞味期限あるからねー
本当の友人ならまた復活する日がくるよ >>897
そういう奴は働いてた時は専業の人にマンウトかましてたと思う
FOでおk 1週間生活習慣や家庭学習をがんばって、子供も親もチェックつけるカードを年数回持ち帰ってくるんだけど、その時の絶望感たるや
早寝、家庭学習最低数十分…って、分かってはいるけど帰宅が早くないからいかんせん時間が足りない
だからって子は真面目なタイプだし×だらけにはさせたくないから、それがある時はいつも以上に戦争だわ。時間なさすぎてゲームを長時間しないみたいな項目は◯なのが救いw 愚痴も愚痴 いいたいだけ吐き捨てていきます
8月の土日二日間に渡って資格の更新試験
夫も同じ日程で上位資格の更新試験
その土曜には学童の行事が被っている
地域の学童合同のスポーツ大会で夏休み中練習しまくるから休ませるのはかわいそうだ
となると学童のお迎えをファミサポさんに連絡しなきゃ～とか下の子は別のファミサポさん頼まなきゃ～とか
なんで私だけこんな段取りしなきゃならんのかと
正直給料に反映しない資格なんか要らんわボケェと言いたい >>900
レタスを千切らせて家庭科とかじゃダメかしらw
あと、朝の挨拶をグッドモーニングとかハワユーとかで5～10分行けない？ みんなの子どもはポツンではない？
うちは子どもが究極のポツン。がんばって声かけても断られてしまうらしい。休み時間は常に1人で図書館だって
私は元々人と関わるのが好きだったけど年々煩わしくなりポツンになり寂しくも気楽なんだけど、子どもは生まれてこのかた友達できたことない
うまくいえないけど、自分がポツンはいいけど子どもが >>904
兼業と関係ない気もするがまあいいか
お子さん何歳？
うちは私は人付き合い苦手でポツンだけど、子はそうでもないみたい。まだ低学年だからか？
でも女児だから周りがグループ化してきた時にうまくやっていけるか心配ではある。あまり女特有の心の機微がわかる子ではないんだよね >>904
断られるのあるあるだとおもうわ 何だろねあれ 「ごめんね○ちゃんとあそぶから私ちゃんとはあそべない」とかうちも言われてるらしい
女子は私達親友よねみたいなのが好きだよね
私もポツンだから子供にポツンネタ話して笑いにしてるよ あー仕事終わらなかった…
今日も時間切れ 明日で巻き返せるのか… 文章途中だし思いっきり誤爆したのにレスもらえてて5chの温かさを知った
ポツンな娘にも5chを教えようと思う
スレチだから消えるけどありがとうございました うちも、集団生活がおくれないわけじゃないけど、友達と～～ってタイプじゃないから気になってたな
早いうちから保育園預けて、私もママ友とか作ってなかったし、保育園でも自分から声かけたりしないせいかな…って
ちょうど保育園で七夕の短冊があって、女の子の親で◯◯ちゃんと◯◯ちゃんと遊べますように、って書いてる人がいて、親がこうやって派閥を作るのか…と思った
たまに仕事辞めたくなるけど、でも辞めたら幼稚園はやっていけない気がするな(自分が)って思って踏みとどまってるわ
ただ、夫が短期の海外出張繰り返してて、自分のつわりもあって仕事しんどい >>910
なんでそれが派閥になるの？
元々子どもが仲良いから書いただけでしょう？
まあ特定の人物名を書くような人かそうでないかで、また合う合わないはあるのかもしれないけどだいぶ悪くとりすぎ >>910
子供に聞いたら
〇〇ちゃんとたくさん遊びたい！って言ったとかじゃないの？
思考回路が意地悪すぎる 小さい子供の友達というのは親同士が仲良くしてるかってのが大きいからね
保育園や幼稚園などで親同士のグループができていて、それに参加しているところはやっぱり子供同士も仲良くなる
それが小学生にも持ち上がる
親が嫌がってそういうグループに入らないと、子供自体が友達作りがよほど得意でないと自然にポツン子になるよ >>842
この前とは別の者だけど
同業なので気になってたよ
身体は正直だ
休めるときに休んでください
補講も色々と大変だけど
自分の体調優先してください
本当に毎日お疲れさま >>904
自分人見知りで人付きあい苦手で友達いらないタイプ
長女美形でコミュ強陽キャカースト頂点系
天真爛漫で利発
次女基本明るいがちょっと不思議ちゃんで不満を口にすること多く長女より心配要素あり
末っ子長男は長女の男バージョンだが長女ほど華はない >>913
普通にしてたら友達なんか子が勝手に作るよ 愚痴に対して回答すると見せかけたオタクくさい自分語り
そりゃ友達いないわ 来年から学童に預ける予定なんだけど、厳しくて有名なところらしくて預けるのが憂鬱になってきた
学童の間外で遊ばせないというのは聞いたことあるけど、室内でも座らされ続けるのはどこの学童も同じなの？
不用意に立ってると怒られ、座ってできる遊びか勉強しかさせてもらえないらしい… >>920
それって学童職員による虐待とも捉えられるんだけど公立の学童？それとも私立？ >>921
公立です
やっぱりおかしいよね？
近所の小学生中学年くらいの子も行きたがらないそう
小さいうちは何もわからず言いなりになってるのかな
学童がそこしかない田舎だから預けないと働けないし本当に悩む 中学年から行きたくないって言い出すのはどこもあるあるだけど、徹底的に立たせないって聞いたことないしおかしいね
私ならまず市役所に言って改善がないなら民間学童、それもダメならファミサポか祖父母の家、無理なら転職、とかかなあ… みんなありがとう
とりあえず市役所に相談かな
田舎なので民間、ファミサポ、シッターみたいな施設はないんだ
改善なさそうなら離職かな…嫌がられながら育休取って復帰したのにこんな理由で辞めることになるとは 同業だけど本当なら絶対にやっちゃいけないから、噂が大きくなっている可能性がある
お子さんのためにも事実を確認してみて
公立だし市区町村が役に立たなかったら、その上の都道府県に相談してもいいくらいだよ >>925
シルバーさんは？
うちも結構な田舎だけどあるよ >>917
羨ましいんだね
大変だよね子供コミュ障だと辛いよね 時期的なものもあるかもね
私自身が幼稚園の年長の頃ポツン、小学校低学年から5年生あたりまでは友達多し、6年になるとクラス替えと中受するしないで派閥がガラッと変わってまたポツン、中学以降はまた友達たくさんできたよ
悩みは聞いてあげてほしいけど親がきにしすぎるのもよくない気がする 学童って圧倒的に支援員に対しての児童数多いから管理しきれないんだと思う だからといって立っちゃいけないは行き過ぎだけど 結構年配の方がヤンチャな子もふくめ数十人みるとするとそうなるかもしれないね 空きの関係でちょっと遠いキリスト教系の幼稚園に通っている
布団持ち帰りの日ぐらい寄り道しないで帰りたいのに、今日に限って行く先々で神父に遭遇してしまった
神父自体は悪い人ではないのだが、前に行事で保護者が集まった際に
「協会にいた時に聞こえたのですが、帰る時に協会のそばを通った子供が
協会や神様について説明しようとしているのに、親が急いで帰るからと急がせて子供の話を全く聞かなかった云々」
と説教のような愚痴のような事を言われて以来、余程急いでないとあまり無視出来ない存在になっていたり
子供達もレアキャラ感ある神父が好きなので、いるとワラワラ集まってしまう
今日は下の子の布団や上の子のプール鞄を持ちながら15分程話す羽目になって辛かった
ここの幼稚園だけかもしれないけど、親は無条件に子供の為に時間を割ける事が出来るみたいなメンタルどうにかして欲しい そもそも幼稚園だし急いでるような人の方が少数派なのかもね >>936
確かに昔からいる先生や関係者の人たちからすると、根本にはそれがあるみたいに感じるわ
ただ今は保育園機能もついたこども園だし、こども園に変わってから５年以上経っているから
幼稚園といいつつ今は全てのクラスで専業主婦皆無なんだよね
父母の会とか年々縮小させたいのに古参の先生達が渋る感じだよ >>881
鉄剤の話が出てるけど、貧血どうかな？私も健康診断でびっくりされるくらいの貧血で、鉄剤処方して飲むようになったらすごく身体が動くようになったよ
それから心療内科はパワハラがあって鬱状態になってた時通ってたけど、最近また心がダメになる前にと薬を処方してもらった
こう書くと薬漬けみたいだけどそうじゃなくて、子供がいて仕事もあるんだから倒れるわけにはいかない
心も体もダメになる前に薬に助けてもらおうって考えです
心療内科で話すだけでも結構スッキリするのでおススメします >>935
ずっと協会って書いてるけど、あなたの幼稚園ではそう言うの？
神父さんがいるのは教会だと思っていたけど、協会って書く場合もあるのかな 時短で復帰し、今までやっていた業務にプラスで別の業務を行う事になったのだけど、担当と聞いていた業務以外もどんどん仕事をふられていたらしく、しんどい
もうその人と一緒に仕事をする事自体が日に日に精神的に辛くなってきて、毎日家で泣けてくる
上司に言ったら何とかしてくれたらいいけど、曖昧にされそうで怖い >>939
イライラしてたから予測変換よく見てなかった
ごめんなさい、教会の方で合ってます >>942
上司に相談して、その人を「自分のサブ」に置いてもらったらだめ？
仕事内容によるだろうけど
私もキャパオーバーになって、何回も「時間になったので仕事が残ってるけど引き継ぎせず帰る、クレーム来たらごめん」宣言してたら、サブ担当ができた
実際他部署からも苦情あったからだと思うけど
サブ担当もめちゃくちゃ忙しい人だったから、結局自分が目一杯やるのは一緒だったけど、保険があるとないとでは気持ちが全然違った >>935
園の方針に合わないと思うのならよそに変わったほうが良いよ
園も保護者もお互いに選ぶ権利はある フレックスだけど基本的に朝は揃って就業しましょう、って部署で、連絡なしに数分遅れてきてかつ片手にコンビニコーヒーカップを持って出社してくる同僚は周りがどう思ってるか考えきれないんだろうなと思う
コーヒー買わなきゃ遅刻しないよね？
遅れるたびに朝子供がグズって～って言うけどせめて連絡くらいしたら >>948
横だけどコアタイムが始業時間からなのかも？ うちもフレックスあるけどフレックスで定時より遅く出勤＝遅刻って思ってる人ばかりだ
早く来て早く帰るは何も思われないのに
私は通院して1時間遅く出勤とかよくするけど良く思われてないのは感じる >>946
そうやって同調圧力でせっかくの制度を台無しにしてることに気付かないんだろうか
誰かに合わせる生き方しか知らない人にはそこまで考えきれないんだろうな どっちの立場でも似たような状況になったことある
昔保育園の関係で、どうしても始業時間に5分間に合わなかった
フレックスは30分刻みなので、5分後に出社したら20分以上がただ働き
ならばとゆっくりコンビニ寄って昼食や飲み物を買ってから行くと嫌味言われてむかっとした
今は保育園卒園して始業時間に間に合うようになったんだけど
朝礼の伝達事項を、30分遅れて出社する後輩に伝えるのが意外に手間がかかる
紙やメールで伝えるほどではないが、突発的なスケジュールを各々の担当者が朝礼で色々言うんだけど
あれっていない人に毎日伝えるのってそれなりに負担だけど、聞く側の立場だった時はそんな手間だと思ってなかったから
毎日伝えてくれる先輩さんのありがたみに気づいてなかった
フレックスと朝礼って制度的にあってないよね 数分遅れたのにその分遅く働かず定時で帰るならあれだけど、遅れた分ちゃんとやるなら何の問題もないと思うけどな
活用できる制度は利用して余裕ある生活したいわ
うちはコアタイムありのフレックス制だからミーティングは朝礼じゃなくコアタイム中にやるよ
午後イチの会議は眠くなるのだけが難点w 血液検査してきましたが、貧血ではないとのこと。ただ疲れがたまってるんじゃない？って感じのことを言われて終わりでした。
どうしようか迷ったのですが、とりあえず薬局でマルチビタミン、セントジョンズワート、アルファリポ酸、養命酒買って帰宅しました。しばらくこれで様子見ます。色々アドバイスいただき本当にありがとうございました。 完全にキャパオーバーな仕事がつらすぎ。
同僚につかえない奴と白い目でみられ始めてる。
飲み会が多い部署でまったく参加できないから、上司にもっと同僚とコミュニケーションとれとかいわれるし、なんか心がしんどくてご飯も喉を通らない。
子どもの前でもいつも仕事のこと考えてしまって、泣きそうになるとこをなんとか耐えて接してる。
色々限界だけど、辞める勇気もなく。
こうやって人って鬱になってくのかなと思った。 >>956
大切なものの優先順位がわからなくなってきてないかな
たとえ収入が下がってもあなたの身体と心より大事なものはないよ
お子さんや他の家族にとっても 生きるために必要なお金を稼いでるのならなかなか仕事を罷められないかもしれないけど
今時はだいたい生活レベルを落としたくないか、暇つぶしで共稼ぎしてるんだもんね 生活レベル落としたくない。
収入が完全に夫と同格だから、私が仕事やめると世帯収入半減。
賃貸の家を出て引っ越さなくてはいけなかったり、
こどもの習い事を辞めさせたりしないといけない。
レベル落としたくない、ってそんなに揶揄させることじゃないと思うけどな。 本当に生きるだけなら出来るけどそれ以上は旦那の稼ぎだけでは無理
子供に教育を与えて老後の資金を確保して健康で文化的な生活を送りたいってそんな贅沢な話かね 私は土日休み、旦那は平日休み。
平日行事に旦那が出てくれるとか、平日に家事やってくれるとか色々メリットはある。けど、結局、私の平日は仕事、土日はワンオペで疲れてきた…。
平日に保育園に預けられる旦那が羨ましくてたまらない。
私もひとりの時間が欲しいよ… 給料判定基準変わって、年収半分落ちてモチベ上がらなくなって、いろいろ考えた結果、転職することにした。
旦那に何かあったとき、子ども一人と猫一匹くらい養ってけれないといけないのも理由のひとつ。
今の会社にはむちゃくちゃ恩があるし、感謝もしてる。
仕事も大好き。
でもね、それだけじゃやってけれないんだよー！ >>958
そうだね。自分の身体や子ども達との時間が何よりも大事なことはわかっているんだけど、
辞めた後の生活を想像すると怖くなってしまうんだよね。
たいしたスキルないし、2人の幼児持ちだから長時間勤務できないから、
転職しても正社員は確実に無理そうだし、今よりも酷い状況になるんじゃないかって、でもでもだってで続けている感じ。
やっぱり世帯収入が半減するって将来のこと考えると恐ろしい。
とりあえず仕事頑張るしかないのかな。コミュニケーションのことまでは考えられない。
仕事では笑顔を心がけて、それ以外は無理しなくていいかな。 >>965
世帯収入減る事が怖いのは当たり前だと思うよ
私も私がやめたらまさに食べていくだけになる
でも鬱手前まで追い詰められてるならそれは、転職よりパートになるよりあなたの収入を脅かしてるんじゃないのかなってことが言いたかった
元気なら少しずつ頑張ってまた収入増やせるかもしれないからさ
無理せず頑張ってね… 自分 システムエンジニア・時短
旦那 営業職(商談やお店に商品を入れたりする)
時短で仕事を終え、子供を迎えにいってから
夜ご飯の準備→離乳食をあげる→夜ご飯・旦那が帰ってくる→子供のお風呂を旦那がしている間に皿洗い→お風呂上がりの子供も受け取り服を着させたりする→自分一人でお風呂→子供の寝かしつけ→就寝
て平日。旦那に皿洗いやってもらいたいと考えているんだけど、なんて言ったらいいかな？
疲れているのだから旦那にやってもらうのは甘え？ >>967
あなたが一人でお風呂に入ってる時と寝かしつけの時は旦那さんは何をしてるのかな？
家事育児に関係のないじぶんの趣味の時間なら、皿洗いくらいお願いしてもいいと思う
そもそも、子供が生まれる前は共稼ぎだったと思うけど、その時は分担はどうしていたの？ >968
お風呂入っている間はスマホいじりながらベビー をみてて
寝かしつけしている間もたぶんスマホみてる(別室で寝てるからなにしてるか謎
出産前も自分がお皿洗ってたような… >>968
> >>967
> あなたが一人でお風呂に入ってる時と寝かしつけの時は旦那さんは何をしてるのかな？
> 家事育児に関係のないじぶんの趣味の時間なら、皿洗いくらいお願いしてもいいと思う
> そもそも、子供が生まれる前は共稼ぎだったと思うけど、その時は分担はどうしていたの？
お風呂入っているときはスマホ片手にベビー のことを見てて
寝かしつけのときは別室でたぶんスマホみてる(新婚2年目で寝室別w
生まれる前も自分が洗ってたような… >>895
タバコのCMですか？なんとなく、分かる。昭和生まれだから。 >>970
いっそ食洗機買うことを打診してみてはどう？
入れたら精神的にも物理的にも楽になったよ
子供に構ってあげられる時間も増えるし、お互い疲れてる共働きなら便利家電で補うことも必要だと思う
同業だ
子どもが親とほぼ同じもの食べるようになってからぐっと楽になったのでそれまで頑張ってみてー！ うちも同業
旦那は 私が子を寝かしつけてから 皿洗い（食洗機放り込み）するよ。 >>967
自分同じ状況でそれでキレたわ
もっと手伝ってよ！って
そしたら食後の片付けはやってくれるようになった
仕事してるのはあなたも一緒
甘えじゃないよ
時短だからってさぼってるわけじゃない
むしろ終業後の方が忙しいよね 終業後も就業前もとにかく時間に追われてるよね…
この前美容院で渡されたOGGI読んでたら1日のタイムスケジュールを色んな人の例を挙げて見直す特集があった
30代のバリバリ働く独身女性がターゲットだから確かに残業したりで労働時間長いんだけど、近くで一杯飲んでから帰宅とか海外ドラマやニュースチェックしながら食事、朝の出勤時間の1時間前に起床とか…自分の時間いっぱいあっていいなぁ～と思ってしまった 今時あんなの信じてる人が居ることに驚いたわ
中学生の頃Ｖ６の未成年の主張が学校に来たんだけど、一応校内オーディションあるけど言うことや返事する人など全部台本があった
大人になってからもインタビューで喋ったことが思わぬ方向に編集されたり雑誌に投稿した内容が調子よく書き替えられてたり
マスコミ関連ははヤラセの塊だと身を持って感じております >>975 は独身の話だから、飲んで帰るとかニュースチェックなんてふつうじゃんww まぁ毎日そんなキラキラしい生活はしてないにしても
独身や子ナシだったら週のどこかでご飯やお酒飲んで帰るのも外ドラみるのもジム行くのも普通のこと
今はその普通がとにかく遠いわ
ちょっと帰りにどこかよる、のハードルが高いこと高いこと うちの会社、時短だと給料激減だから、フレックスでフルタイム。
給与と賞与の額面みたらやっぱりモチベーション上がる。
とはいえ平日はブルドーザーのように動いてる…
土日も子どもといると休めないしねー。 通勤遠いうえに、フレックス制度はあるけど業務的に9時からしか働けないし、フルタイムにすると激務で絶対に帰れなくて時短とらざるを得ないから選択肢があるのが羨ましい >>977
V6の番組懐かしいね。テレビは全部嘘だよ。
インタビュアーとか同じ子が何度も出ててまとめてあるサイトとかあったはず。
時給がすごく良かったから大学の頃よくサクラのバイトやった。
「えぇ！？テレビですか！？」の演技が上手くなったw うちプラチナくるみん取ってるけど時短は3歳までだから来年度フルタイムに戻らないといけない
フレックス使えたら夫とお迎え分担して延長なしでいけそうだけど時間年休を導入したタイミングでフレックスが廃止されてしまった
今でも平日バタバタなのにさらに忙しくなって子供の寝る時間も遅くなりそうだしと思うと憂鬱 >>986
ぶつくさ言ってないで辞めなよ
たった１度の人生よ 生命保険会社で営業事務の仕事してるけどしんどいな
例えば契約成立させるとして、営業職員をせっついて書類提出させたり手続きさせたりしないといけないけど、とんでもなくズボラな人もいる
そして客と営業職員の間に温度差があって、契約成立まで難航することもしばしば…
上手くトレースできてないと私が上司からせっつかれるけど、正直契約が成立しようが営業の給与が下がろうがどうでもいいのでストレスたまる
もっと自分の裁量でどうにかなる仕事がしたい…普通の事務部署に行きたいな >>988
営業事務って営業さん次第の仕事でストレスたまるよね
私は本当に向いてなくて辛かったw >>989
レスありがとう、私は多分営業事務に向いてない方だ
ある程度はせっつくけど、相手も大人だし、やらないなら知りませんって諦めたくなるし、明らかな努力不足のミスとか許せなくなるwどっちもダメなんだけど
学生時代に教職課程取ってたしそういうバイトもしてたけど、やる気ない生徒に平等に接するのは性格的に無理だなと思って教師になることはやめた
その時と同じにおいを感じるわ
同じ営業事務の先輩見てると、自分が担当してる営業所や営業員に愛情があって人材育成の意識がすごい
私は人に関心がなくて、早く帰りたいしとにかくとっとと契約成立させて私の邪魔だけはするなよって思ってしまうからダメだわ 私も営業事務だけど、この仕事ってややオカン要素あるよね
顧客や営業マンのクセとか性格とかに合わせてあれこれ先回りして世話焼くと自分も周りもうまくいったりする
ほっておくととんでもないミスされたりしてそのフォローしないといけなくなって結局自分も大変になったりさ オカン要素わかるw
学習しない営業のお尻叩いてあげなきゃいけないのが無理だった… おはよう！今日はボーナス入ってるから今日だけはがんばるww オカン要素w
確かにそうだわw
営業さんのクセ掴むまでが大変なんだよね
クセ掴んだと思ったらもう次の人ーなかんじで出入りするからストレスmax >>991>>992>>995
990だけどオカン要素笑ったw
復帰してから多少のことは受け流せるようになったのはオカンになったからなのかな
営業職員もだけど、今はどっちかというと私をせっついてくる上司にストレス感じてるわ
時短者は面倒くさい、フルで働ける人しかいらないっていうのが透けて見えてる 16日付で移動が決まってる旦那の勤務地が未だ決まらないからソワソワする
場合によっては保育園問題とか引越しとかもろもろの問題抱えることになるんだけどわかってんのか？
これはもう遠いところになっても単身赴任してもらうしかないな >>994
私はボーナス減っていたからもう頑張れないや
今月から人員マイナス1
初日から新人ばかりのシフトで一日無事に終わる気がしない
時短だけど時間通りには帰れないだろうし、気が重い シフト制の仕事でパートさんが朝から休みを言ってきた
それは仕方ないとは言え、元々今日は休み希望の人が多くて人が足りなかったのでダメージでかい
家族の体調不良なら分かるけど、子供が休みだから『出来れば』休みたいって
それ朝の九時前にいうこと？
休みたいのは大いに理解できるけど、それならそれでもっと早く言ってくれないと
代わりの人を調整するのもすぐには無理なんだからもうちょっと何とかならなかったのか？と
因みに警報とかは出ていない
因みにどうにもならなかったので、結局どうしても無理な時間だけ一時間ほど出て貰うことになった
慢性的に人が足りてないし休み被りやすいしほんとしんどい
でも、数字だけ見たら契約時間に対して実労働時間は少ないから『人足りてるじゃん、教育と管理が行き届いてない』と上からいわれる
確かに余裕有るときとそう出ないときの差がある
どうしても学校行事や部活の大会シーズンはごっそり人が休むのでそこが大変
主婦しかいないからそう言うの関係なく平日だけでも構わないからしょっちゅう急に休んだりする事なく安定して働いてくれる人が居たら良いのに このスレッドは１０００を超えました。
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