【時給】パートタイムママンPart82【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart80【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1574042432/
【時給】パートタイムママンPart81【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1577488159/ ごめんなさい、スレ立て私でした
>>1さんありがとうございます 今仕事辞めたら決定した学童も取り消しになるよね
学童申込までに内定欲しくて求人見て応募→面接時に経験はあるけど求人とは別の業務を勧められて内容はよく分からないまま請ける
入社手続き済ませた後に、全く未経験の別の部署に配属
何で理解できないの?と詰められる毎日で不眠や動悸が酷くて毎朝もう無理と思うけど学童待機も多い校区なので踏ん張るしかない >>5
パートだよね
転職活動並行したら?で、次決まってから辞めたら学童はそのままいけるのでは
その状態では多分続かないし、辞めるならいっそ早い方がこっちも会社も傷は浅いよ
案外、辞める決心で開き直ったら、少し気が楽になることもありえるし 子供が38.5度の熱をだした
インフル陰性を確認後義実家に預けて2時間遅れで出勤
14時〜23時のシフトだった店長が9時〜23時になっていた
本当に申し訳ない >>8
この時期はね…お子さんだけじゃなく本人がインフルで欠勤もよくあるから想定内ではあったりするんだけど
子供のことは大事だし早く良くなって欲しいと思うけどそれとこれは別で
欠勤する気まずさやら色んな感情ったらもう半端ないね
自身は働ける健康な状態なのに 会社の組合でバーベキュー大会とか定期的にイベントがあるんだけど、主婦の人はみんな子連れで参加してる
私も1度だけ参加したけど子供と一緒だから全然ゆっくり食べれないし、会社の人にも気使って凄い疲れたから次回からは参加しないと伝えた
それがお局主婦パートの気に触ったらしく、それから毎回イベントが終わった翌日に
「みんなー昨日は本当に楽しかったねー!」と大声で嫌味っぽく言うようになった
子持ちで参加しないの私だけだから協調性無い奴だと思われているんだろうな 子持ちだから参加できない、は普通にまかり通るよ
みんなが子連れだからその言い訳が通らないのかな
お局ムカつくね これからは参加しないって言わなくても良かったんじゃない?
用事がー子供体調がーってその時々で理由つけて断れば良かったと思う 理由つけて断り続けても結局同じ結末しか見えない
ママ友の世界みたいだ >>10
うわー嫌だね
中学生女子のいじめかよってくらい陰湿 別に一言嫌味言われるだけなら気にしないや
楽しくて何よりですねーと思って流す
無視やパワハラ等が始まったらさっさと上司に報告して辞める >>10は無視でいい、嫌味にもなってない
結局10が参加しなかった後ろめたさから嫌味に感じてるだけで参加しててもその局は同じこというよ
10自身がが過剰反応してるだけ 無視一択だよね
聞いているふりして聞き流す技術をあなたに教えるわ
仕事で身につけた能力よw
スルー力高すぎて、必要なことも聞き流すようになってきたけど 私いつも全欠席だよ…イベントとか
盛り上がってたら「なにそれたのしそう(棒)」
次から参加しないとかじゃなくて
都度適度に理由つけて欠席すれば良いのよ >>10
繊細ヤクザってつくづく生きにくいなと思うわ
こんな内容を嫌味と捉えられる相手も気の毒
その癖、めんどうだから距離をおけば嫌われてるだの避けられてるだの言い出すだろ? 子連れでイベントとか面倒だよなあ。その気持ちは分かる。一人ならホイホイ行きたいわ
まあその形になるまで色々調整あってのことかも知れないから(子供みてくれる人がいないから参加したいけど出来ないとか)
一回参加しただけで、疲れたので今後は一切参加しない的に表明しちゃったらハァーん?とはなるかもね
あくまでも親睦目的でやってることなんだからわざわざ孤立するような方向で思いつめずに、たまには参加してみたら… 1人でも嫌なのに子連れで会社のイベント参加とか絶対嫌だわ
参加不参加は好きにさせてほしい
みんながわいわいするの好きなわけじゃないし、そもそも仕事しに来てるのに仕事外で絡みたくない コミュ障だからみんなでワイワイなんて無理
仕事は無口でもできるし >>10のお局はわざとっぽいけど
1人だけ不参加だと、疎外されてるように感じちゃうことはあると思うわ
実際は、疎外されてるんじゃなくて
自分以外の人が一気に親睦を深めただけだとしても 同調圧力が高い会社には居たくない。世の中は廃止の流れなのに 明日、初めてこどもを旦那に任せて1日働きに出る。
おむつ替えもまともにやったことない旦那だから、心配すぎる。
明日、こどもの習い事もあるから、ちゃんとできるかも凄い不安。
義母に来てもらう?って聞いたけど、俺がやる!ってはりきってるから、
なんとか頑張ってもらおう。 え……不安要素の塊すぎる
買い物とか友達とお茶とか練習しなかったの >>27
3時間任せて出かけたときは、「泣き止まない」って何度か電話かかってきたの。
しかも、おむつ替えしてくれてなくて、私が帰ったらおむつの中はたっぷりウンチだった…。
だから、仕事のときはいつも託児所。義母の都合がつくなら義母に頼んだりもしてる。
今回は自分が見るらしい。
おむつの使い方からレクチャーよ。 仕事のストレスでずっと体調悪い
お腹壊してて咳するだけでトイレに駆け込む始末
がんばってきたけどもう無理
早く辞めさせて欲しい >>28
お子さん何ヵ月?旦那さん、離乳食とか大丈夫なの? >>28
翌日1日任せるのに前日におむつ替えのレクチャー?
どうせやらかすから夫無視して義母に来てもらったほうがいいよ >>31
1歳7ヶ月。
ミルクはもう飲んでなくて、ご飯も薄味の大人のものと同じの食べられるよ。
幸い、料理好きの旦那だから、食事は大丈夫だと思いたい!
一応、ご飯炊いて、レトルトも置いてきました。 >>33
え、赤ちゃんかと思ったらそんなに大きいのにオムツも変えられないの…?
なんだか、あなたも他人事でのんきだね 神経質より呑気な方がいい気がするな私は
あまり深刻に考えずどんどん任せちゃうのが1番いい
そのうち旦那さんも慣れてくるから 「私は子どもがいて参加できないので、今年のBBQは廃止にしませんか?なんなら私の子育てが終わったらまた開催すればいいんです。これでみんな平等になりますよ!」 1歳7ヶ月でおむつも変えられないって今まで何やってたんだ 1日預けるのが確定した時点で練習すべきだと思うわ子どものためにも
まぁ今更だけど >>39
恥ずかしながらうちの夫もそうだったんだけど、義母とかが近くにいるとやらないんだわ
私が結婚式で1日預けた時も即義実家行って義母にやらせてた
義母も昔ながらの人で、うちの息子がおむつ替えるぐらいなら私が替えますって感じ
なんなら私が見てるからあなたも遊びに行ってきなさいよ的なアシストまでする まあでもオムツ替えってそんなに高度な技が必要なわけじゃないし1歳7か月なら
毎度毎度うんちでもないし 大人の知識があればなんとかなるでしょ
やる、って言ってる時にやらせてみるのは大事なことだ 子育てでも父親育てでも >>39
可愛がる。しかやってこなかったのよ。旦那はこどもと楽しく触れあってくれれば、それでいいと思ってたんですよね。
おむつはやりたくない。って生まれる前から言ってたけど、普段日中は布おむつだから余計に触りたくなかったのかも。
今までになくやる気に満ちてたし、乳児ほど大変じゃないから、頑張ってほしい。 うちの会社は上の方針で、ミスが起こったら「誰が」じゃなく「なぜ」を重視するので誰のミスかは発表せずに
ミスの内容だけを発表して改善策や手順の確認をする、というミーティングがある 誰なのか、は重要ではない、と
ちょっとキツいミスだったり続いて起こしたりすると本人だけはそっと呼ばれて注意されることもある
そういう趣旨なのに毎回そのミーティングで「どうしよう、きっと私だ!私かも!私だったらごめんなさい!」ばかりを言って
大騒ぎをする人がいる で、話が進まなくて仕方なく「そうじゃないです、それ私のミスです」って名乗り出る人もいる
「あ〜そうなんだ、〇〇さんのミスだったんだ、うん、でもきっと私も同じようなミスしてるし!どんまい」とか言うけど
嫌いだわ >>45
あははは!いるいる!
うちにはすみません、すみませんと言い出したら聞かないから、いや、すみませんじゃないからと静止するけど聞きやしないw
あれは自分だけスッキリしたい行動と自分じゃないことをアピールしたいだから、周囲の人のことはお構いなしなんだよね 新しいパート始めて一週間
何も分からないし馴染めないのは当然なんだけど、行くのが憂鬱
一ヶ月くらい勤めたら少しは慣れて楽になるのかなー
本人の性格や職場環境で違うとは思いますが、皆さんは入って何日くらいで新人特有の「行きたくないなー」が抜けてきましたか? >>47
一年
今三年過ぎたとこだけどもう辞める
合わないんだ
さっさと辞めりゃ良かった >>47
> 新人特有の「行きたくないなー」
そんなのなったことないな
その仕事がむいてないんじゃ? >>47
初めはテンション高く張り切っちゃうけどな
新しい仕事覚えるのが楽しいし、新しい人間関係にも興奮しちゃう
そして・・・1か月、3か月、半年、1年と月日が経つにつれ、飽きと惰性が芽生えてきて・・・
人事異動ないかなー部署異動しないかなーとなってくるw >>47
パート始めて3ヶ月たったけど、1ヶ月過ぎるまでがきつかった
毎朝腹痛だし、挨拶以外はほぼ俯いて仕事していた
今は腹痛もなくなったし、挨拶以外にも話せるようになったよ >>47
向いてないに一票
または本当はその仕事が好きじゃないか
私の場合だけど行きたくないって思った仕事は何年たっても行きたくなくて結局辞めたし
やりたかった職種は入った時から楽しくて何年経っても楽しいよ 入ってひと月は覚えることだらけで必死だった
月曜日の朝一はこれをして〜金曜日は1週間分のあれをまとめて〜月末締めはそれをして〜とか
1日の流れ、1週間の流れ、1ヶ月の流れを繰り返しやって最近やっと少しの退屈さを感じ始めたw 木曜日面接だけど、職務経歴書作るのメンドクセ、写真撮りに行くのメンドクセ、仕事自体がメンドクセ
になってる。
急に寒くなったから、家から出たくないし、花粉症の薬飲み始めたから眠いし
コロナが地味に怖い。4月から流行るのはマジなんかー?
子持ちで仕事始めてすぐにそんなの流行ると積むんだけど。 コロナがなくたって子供は病気になるよ
仕事するなら覚悟して始めたほうがいい >>47
指導がつかなくなるまでかなぁ。
それでも、基本仕事は好きじゃないから毎回行きたくないと思う。
この前、単発派遣の仕事をしたら楽すぎてびっくりした。
1日だけだから、仕事覚えないととかもないし気が楽。
パートやめて単発派遣をいくつもやろうかな。 >>47
独身時代から転職多いんだけど大抵一ヶ月で行きたくない病が抜ける
三ヶ月で脱新人して馴れ合い、半年で行くのが楽しくなる 子育てだけの貧乏で退屈な生活に嫌気がさしてパート始めたから毎日楽しみだけどなぁ
子どもは園に見てもらえて金が貰えるんだよ?最高でしょ
まぁ生理の日と雪や雨の日は憂鬱
行っちゃえば大丈夫だけど、行くまで(夜や朝)が嫌って人は仕事のことを考えないことをオススメする そうそう、必ず行くもんだと思ってネガティブな事は考えないようにしてるわ
私も仕事自体好きじゃないから尚更 >>58
半年で楽しくなって、それからいつ頃嫌になって転職するの?
私は秋に入って春頃やっと慣れた
夏は過酷な職場だから毎年夏に辞めたいと思うけど何とか乗り越え4年目… >>57
単発派遣ってどんな仕事してますか?
勝手なイメージだけど、単発ってテキパキ動けてうまく立ち回れる人じゃないと務まらなそうで躊躇してる >>61
長く続けてて素晴らしいわ
今日急に仕事が休みになり、せっかくの平日休みだからと街中に出かけたら、途中で上司にばったり会ってお互い超びっくりした
実は相性バッチリだったのかw >>62
私は看護師だから、ほかの職種はわかりませんが
派遣登録の時に、「正直あまり期待されてないから、そんな心配しなくて大丈夫〜」って言われました。
物の置場所すら知らないので聞かないいけませんし、難しいことは任されないと思います。 >>55
わかる
何もかもめんどくさくて、面接ぶっちしようかと思ったくらいw
けど、そのめんどくさかったところで採用してもらえて、条件がめっちゃ良いからあの時ぶっちしなくて本当に良かったと今なら思える 毎日、吐き気と腹痛に襲われながらなんとか仕事してるけど向いてないんだろうな
前の仕事は体調悪くならなかったし、行きたくないなんて思わなかった
会社が潰れたから仕方なく転職したんだけど自分に合う職場探しって難しい... シフト交換てそんなにダメなのかな
そりゃ出来上がったシフトを変更するのは面倒なのは分かるけど
どうしても用事があって交換して欲しいと言ってるのに頑なに拒まれる程なんだろうか
無断欠勤して3年務めた職場を解雇されるのもバカらしいけど
もういいかなあって気持ちになるわ… >>67
変わってもらう相手に拒まれてるの?
それともシフト制作の責任者? >>68
責任者
同じ時間帯の人にお願いしてみたら出来ないと言われて
もう一人は新人で一人で任せるのは厳しいって事で
他に頼める人もいないから上になんとかお願いしますって頼むしかなくて 一週間で行きたくない病の47です
行きたくないと思わない人もいるんですね
前職は、最初は行きたくなくても気付いたら慣れてて凄く楽しく働けたので、いつかは嫌じゃなくなるかなーと思っていました
とりあえず1ヶ月、なんとなく流れを掴むまで頑張りたいと思います
ありがとうございました >>69
子供の行事関係でも休めないなら辞めるわ
厳しくてもなんとかしろよって思う
そこまで責任持たなきゃならないような給料貰ってないしね シフト調整、頻繁にお願いするなら嫌がられても仕方ないかなと思うけどそうじゃないんでしょ?
てか3年勤めて今までそういうことなかった?
上司が変わった? ・シフト作成前に休み希望しない
・度重なるシフト変更(代わりに入れる人もいない)
・シフト出してかなり経ってから、かつ直前の変更希望
この辺りならまぁ責任者の気持ちも分かる レストランのメニュー作成してるけど特別メニューは当日に卓上メニューを作る。それは頑張るけどExcelの表渡されて「これで」と言われるがデータが貰えない。
下手にでて要求しても「もう消した」とか。
一から人力させるのを何とも思ってないのと、毎回偉そうにされるのが地味に精神にくる。 なんか全然意味がわからない
入力を人力と思ってたという事? >>82
え…。
「にゅうりょく」を「にんりょく」ってタイピングミスしちゃったってことでしょ。 うちのパート先はミスしたらまずは個別指導
淡々と指摘されて始末書?みたいなのを提出
その後全体朝礼や掲示板の周知でミスした人の名前は出さずに事例を紹介されてみんなも気を付けてください、みたいな感じ
以前にいたパート先のちょっとしたミスで客前でも激昂するようなBBAがいたところに比べたら天国だわ コピペなし人力(で入力)だろうからそりゃ大変だわって思ってたから何とも思わなかったw
当然だけど些細なミスがの影響が重大になる職場は質問とかには寛容だったなと思う
何度でも聞き直していいよって雰囲気
比較的誰にでも出来そうな職種のほうが色々と細かったなあと
人にもよるしただの体感的な傾向だけど 「〇〇さんって本当に憧れますぅ」「〇〇さんみたいになりたいですぅ」これ言っとけば馬鹿な先輩はチョロい
誰にでも言ってるっつーの >>86
いやそんな良い歳こいた人がそんなのさ…
周りが大人なんだよ 社交辞令と分かってても合わせるなあ
それを逆に「〇〇さん本気にしてるwww」みたいな事言う奴も結構チョロい気がする >>84
今のとこ、報告書を上司に出すだけ。
他の人には知らされないし、とくに指導もない。
本人はその後気を付けるから同じミスしないけど、別の人が同じミスを起こしたりする。
他の人がミスすることは自分もミスしやすい。
誰が〜とかは言わなくていいけど、こんなミスがあったっていうのは教えてほしい。 だよねぇ
なんのコミュ症なんだか
否定するのすら面倒だしあらありがとねくらいは言うけどさ
機嫌悪い人なら不愉快になる人もいるんじゃないの? 6年目だけど新しく覚える事も無く淡々とやってさっさと帰っている。
最近、店舗異動したんだけど上司が少しずつやり方が違うのが難かな。 不本意な業務に配置転換されたけど
面接の時点で二つ返事で採用してくれたし子供関係の休みもさくっと了承してくれるし頑張るしかないか… >>92
を辞めさせたくて配置換えしたんじゃないの?
辞めてあげなよ、邪魔者 >>92
やってみたら考え変わるかもよ、頑張ってね
>>93
鬼女板のIDなしスレでも行ったら?あなたみたいな歪んだお仲間がたくさんいたよ 社交辞令でも嘘でも何でもいいけど人間として最低な人とは関わらない方がいいね
私は気の迷いから一時的に楽しい方へ流れたら大切な人を失ったわ
後悔後悔後悔後悔後悔後悔後悔後悔後悔後悔
3年も傍で見てきて信頼できる人だと解っていたのに
私がチョロくて少し気持ちよくなってたら
どっちからも離れられて全部終わった
大切な人より馬鹿を選んだ自分に後悔 >>93
うちにも他パートの文句ばっかり言うから社員から助言があって配置換えしたパートがいる
変えた当初は自分には向いてないと言いながら職場で泣いて大変だったけど、それでも辞めてないよ 会社都合で2回も配置換えになったけど
向き不向きはさておきなんとかやってる
ただ、それによってそれぞれの部署の仕事が出来る都合の良い人になって
応援に行かされたり便利扱いされすぎてるのがなんとも オープニングスタッフのレジパートとして入社したんだけど既存店からベテランさんが異動してきた。
優秀な人だから異動してきたのかな?? >>101
803名無しの心子知らず2020/02/01(土) 17:55:12.36ID:zKAiFovN>>826
新店舗のオープニングスタッフで採用されたんだけど、既存店舗から異動してきたベテランパートさんが1人いて、優秀でとても良く私達の面倒をみてくれてありがたい神のような存在。
いつか私もそうなりたい。
新店舗にはデキるパートさんを異動させるのかな? 責任者がペラペラ喋るタイプだと家庭の事情なんて話したくないな
その下がまたペラいから全員に話が伝わってしまう
個人情報満載の書類とか長時間誰でも見れる机の上に置きっぱなしだしな…
理由理由って何をするにも許可制でマスクすら許可とか制刑務所かよって思う 小さい会社だと上司がくせ者な事が多く婚歴や馴れ初め等あれこれ詮索される
興信所使って配偶者や実家まで調べてそうだ 仕事がメインにならない家庭重視のショートのパートと、生活がかかってるロングのパートの温度差が大きいからやりづらい。 >>107
うちはパートは把握してる限りみんな扶養内だからパート内の温度差は比較的無いんだけど
正社員とパートの温度差は常々色んな場面で感じるわ
パートから見ればわりと悪くないんだけど社員は超多忙
あまり認識してないようだけど他の業種に比べると十分ブラックだよ…絶対にパートじゃなきゃ働きたくない >>107
新規事業立ち上げの時に一斉に採用された女性ばっかりのパート先で15年勤めてる
みんなで一緒に歳とってアラフィフになったけど一番の差はやっぱり子供の教育費だな、と思う
子供3人が全員超優秀で高校大学と国公立で済んでる人と(みんなの垂涎のまと)
塾や予備校にいかせても受験がうまくいかず私立の人とでは教育費でトータル1000万円は違うらしい(その人談) うち高校の受験生いるけどさ
近所の私立高校なら学校内で全て面倒見てくれて塾いらずで進学できるから送迎の手間がないし
うちみたいにフルタイム共働きなら私立の方が良かったかも知れない
田舎だけど最近私立人気が高いのは
親が忙しいからという理由も関係あるかも 塾無し国公立を掲げる私立はいいよね
うちは田舎だからそんなの皆無だけど
なんにしてもとにかくお金がいるし、でも子供のフォローもしたいとなると扶養内パートがちょうどいい
時給が高くて短時間3〜4日で130万とか稼げたら最高なんだけどな いつもお金なーいって言ってた人が子供を中学受験させてた。無事合格したみたいで嬉しそうだった!
お金あるじゃーんw >>113
お金ないをそんな真剣に捉えられても困るでしょ
中受させるくらいの余裕はあっても毎年何回も海外旅行に行くほどはないという人だっているんだし 明るくハキハキ返事して仕事も真面目に取り組んで
掃除とか他の人が荷物運んでるの見かけたら率先して手伝ったりとか、そういう人ってうざいのかね
仕事はできるけどそういうキャラじゃない人がそういう人が苦手らしくて揶揄してた
変に気を利かせようとせず頑張らず空気になるのが一番だわね、怖い怖い 私は驚くほど気が利かないのでそういう人がいると見習おうって憧れるけどな 私立って助成金が出るようになったせいで大人気なんでしょ?
制服なんかブランドだし土曜日に補習はやってくれるし進学関係も面倒見いいしヘタな公立よりいいと思う。
大抵の公立はPTA役員になったら3年間役員だから大変だった〜年休は全部、PTA関係で消えた(副会長だったから宿泊を伴う事業も多かった)
週5日のショートだけど、我ながらよく頑張ったと思う。 幼稚園児持ちで春休みは預かり保育がなくてはまるっと1ヶ月パートに出られない
もちろん面接の時に春休みはまるっと出られない事は伝えた上で採用された(面接担当=店長=シフト管理者)
年末くらいから春休み出られないことを再度言ってたんだけど、今日改めて日にち含めて報告したら微妙な顔された…
申し訳ないと思って土日は出るんだから許してよ >>117
親の手間がいらないからね
仕事してる親には助かると思う >>118
謝ったり申し訳なさそうにすると悪いことしてる感じになるから普通に休んだ方がいいよ
私も春夏冬休み休む契約で実際全部休んでたけど(代わりに学生さんが入るし)そういう人って認識されてた >>115
その率先して手伝う人が、仕事も出来る人なら
「仕事も気配りも出来る完璧な人」だけど
そうじゃないなら「仕事に集中できない残念な人」だと思う
もし前者なのに嫌ってるなら、その人か、似たタイプの人に
何か個人的な恨みでもあるんじゃないの 長期休みの預かり保育無い幼稚園に通わせて仕事してる人ってなかなか仕事探すハードル高くない?
面接で長期休みOKですって言われても
>>118みたいにいざ休む時に嫌な顔されたら最悪だよね
休んでもいいから採用したんだろって思っちゃうわ >>123
最終預かり保育が3月16日で、新年度の預かり開始が4月13日なんだ…
夏と冬は必要経費と割り切って園の預かり保育入れまくって凌いだ
でも春休みは園の預かり自体ないんだよね
まあ休む以外どうしようもないし休むよ!
その為に春休みは閑散期な学校系のパートにしたんだもん! >>121
多分ぶりっこが嫌いなタイプなんだと思う
良い子ぶって媚びちゃってやーねー、みたいな 実父と同居してるけどよっぽどの事がない限り預けたことない
実母と義父は鬼籍、義母は県内でも電車で一時間の距離
自分の子供くらい自分で面倒見ろ!という実父なので、私が40℃の熱があっても一切の手伝いなしどころか早く食事の支度をしろとプレッシャーかけてくる
短時間パートで体力温存しないと辛いわ >>109を読んでたら逆に扶養内に収まる範囲でも1人なら10年パート続いたら子供には幅広い進路の選択肢与えてやれるんだなと思ってしまった
頑張って働くかな >>121これだと思う
良い子ぶりっこが嫌いなタイプはただの嫉妬深い人だよね
大抵仕事出来ない 加齢と共に仕事出来る後輩を受け入れられない女性は多くいるんじゃない?
私自身は仕事できるとかは思ってないけど、任された仕事はきちんとまわそうとやっていたのに無視されたり嫌味言われたりされたことある。
さっさと辞意を伝えたら辞めないでと何度もしつこく嫌がらせの本人から言われたわ。私が辞めたらその人の仕事が増えるから。
頭おかしい人っているのよ >>131
あるある
あの人たちからしたら仕事ができるとか言う事聞くより
仲良くできるかどうかの方が大きいんだろうなと思う
長ければ長いほど新しい人を柔軟に迎えられなくなるみたいよ 長くいるババアから意地悪されたわ。自分のやり方が一番正しいと思ってて違うやり方すると非難する。出来上がりが同じなら自分のやりやすいやり方でいいでしょ 今日、面接。
でも年末に辞めてから、働きたくないでござるが強くなって困るわ。
花粉症出て来て薬を飲んだから眠たくて仕方ないし、杉花粉が無くなる4月ぐらいまでユックリしたくて仕方ない。
でも、今日の所は条件がパーフェクトなのよね。
受かりたいんだか、落ちたいんだか解らん。 >>133のやり方で誰よりも綺麗で数もこなせてるなら評価されるでしょ
工程に文句が出るなら余計な工程増やしてて遅い、仕上がりが他のメンバーと違うのでは? >>135
全く当てはまるパートがうちにもいる
歴代のパートメンバーを思い出してもずば抜けた図々しさと図太さを持ち合わせるのに気に入らないことがあると泣く
他人ファーストでなく自分ファーストだから周囲の悩みがそのパート発信ばかりで、この人がいなくなれば全てが解決する 若い人がレジなんてやるわけないでしょう。
いわゆる社会人の職業選択肢にレジは入りません。
たとえばリクナビにレジが載っていますか?
一度退職してもキャリアや資格があれば、当然高条件の仕事に就きます。
若い人でレジの人を見ると、教育や職業訓練を受けてこなかった怠慢が、この結果なのだと思います。
ビジネススキルのない高校生のアルバイトは、コンビニやファミレスが定番では。
というよりも、あんな安い時給では高校生くらいしかやらないです。 だからビジネススキル不要の職場ほどお局みたいのが生産されてくんだと思うよ
昇給みたいなものも殆ど無いしね
能力はあるが子供も小さくフルで働く環境が整っていない故にやってるような人はいずれ時期が来たら去っていく
けどそういう人に対して特に風当たり強いわうちの職場は >>133
それは会社や職種にもよるからなんとも言えないのでは
うちの職場では途中工程も重要
私はもうベテランと言われる年数勤めてるけど、教えてる新人パートにこんなこと言われたら腹立つわ 10年ぶりに求職中だけど人間関係がこわいわ勇気がでない 保育料無償化用の就労証明を明日までにお願いしてるんだけど、雇用契約書の期限が年末で切れてる事に総務さん気付いてくれたかしら >>139
前の職場がまさしくで笑ったよ。
出来る人ほど3年ぐらいで、子供が学童卒業したんでーとか、入学したんでー
で辞めていく。
録にExcelも使えない人ばかりが残る。出来る人が作った遺産のようなフォーマットに入力してるだけで出来てる気になってる。
入力だけしかできないから、事情が変わっても対応できないし、後から来た出来る人は口出しできない。
で、最初に戻るって感じ。 仕事終わったあと家で休憩したり、買い物行ってから子供のお迎えに行くことが多いんだけど、ついついギリギリの時間になり、駐車場は混むわ、帰宅後ドタバタになるわでいいことがない
今日はダラダラせずちょっと早めに迎えに行ったら、感じいいステキなママが多い時間帯だったらしく、あいさつしたりちょっと話しただけでなんか癒された
仕事早めに終われる=心に余裕がある=感じがいいのかなーと思ってしまった
これからはさっさとお迎えに行くわw Excel使いこなせない人ほど悪口ばかりで偉にしてる現実。何度も計算式壊されたから他の業務お願いしてた人がもうすぐ産休復帰。
気が重い。 産休復帰する年齢の人がExcel出来ないとか色々やべーな… 私まさにEXCEL使いこなせない人間だわ
古いけどシスアドの資格は持ってるから仕組みは解るんだけど個々のソフトの操作よくわからない
だいたい職場に使える人いるし所定のフォーマットあるしな
そのかわりAdobe系は一通り使えるからかろうじて生きのこってる 今日は仕事でお客さんからお褒めの言葉をもらえた
言葉で人がこんなに嬉しく感じてやる気が出るなら、私もこれから店員さんとか対応してくれた人にバンバン言っていこうと思ったわ 使いこなせないだけなら別にいいけど何度も計算式壊されるのは困るなw 計算式の破壊は確かにイラッとするね
全て台無しで修正箇所探して直すのは労力いるわ windows98とかXPが最後だったから今のExcelが使い慣れないw 先月入った50代後半新人にExcelの数式とマクロと差し込み印刷のフィールド壊された上に上書き保存されたよ。タイムリーな話題だ。 ロータスとかもあったなその頃はw
でも少し前っておじさんとか「そのファイルどこに保存しましたか」って聞くと「Wordの中に保存した」
って平気で返ってきた時代でもあったな >>141
私ブランク12年で来月から働く事になった
不安しかないけどやるしかないから頑張る 筆記試験ボロボロだった
…面接自体は悪くなかったと思うけど、無理かなあ…… 私、Excelとか全然だわ。
正社員の時、発表のためにスライド作ったけど、これも一苦労だったわ。
写真取り込むだけでも大変で大仕事だった。
でも、今のところほぼ手書き。それはそれで大変。
文字入力くらいはパソコン使って印刷したらダメでしょうか…って感じ。 うちのパートがウケる
余計なお世話が凄い
気持ちが悪いな、、
仕事しろ仕事!
俺に逆らうと首なるぞ(笑) >>140
同意!
いるいる、うちにもまだ3か月の新人なのに仕切りたがる人がね。
私は6年のベテランで店長からオールA評価貰ってるけど何が気に食わないのかやたら反抗してくる。
かなり真面目に迷惑してる。 別の課の社員さんが無理。
私がいる課の業務内容を知らないくせに、嫌味がすごい。毎日同じようなタイミングで同じような嫌味を言われる。ルーチンか!って突っ込みたくなる。
最初は説明や訂正をしていたけど、最近は「そーっすねー」くらいしか返事してない。業務についてはパートの私じゃなく、課長とかに言ってほしい。
日々のストレスが積み重なって、もう限界。仕事いきたくないなあ 私は社員だけど数時間だけ来るパートさんの中に苦手な人が一人いる
自分の容姿に自信があるようでそれは素晴らしい事だけど他の人の容姿を嘲笑ったり遠回しにディスったり何でそんなに敵対心というか優越感に飢えてるのか分からない
人の弁当指さして「足りるんですかぁ〜?!」
人の顔みて「えっ?化粧してるんですね〜!」 >>162
鬼女板のパートスレに書けばいいのにって内容ばかりだよね >>139
うちの職場もだよ
30〜45歳くらいの人は子供が大きくなったら出て行くね
残ってるのは45歳〜
時給が安いけど休みやすいからアラフィフには働きやすい職場だろうな
おばちゃんばっかりだから派閥がすごい
毎日悪口大会
若い子はすぐ辞める 子どもの病気で休みがちだし私がコミュ障なので肩身が狭い
まだ一歳にもなってないから子供を優先してるけどこんなにも自分が両立できないポンコツだと気がついてなかったわ >>165
みんな最初はそうだよ
産後ってポンコツ化してる上にすぐ体調不良になる
無理しないでね
やってるうちにまた勘が戻るから >>165
本当によくわかる。久しぶりの社会に焦って空回り、家のなかもボロボロ。家事育児仕事の3つこなすんだから独身よりハードになってるんだもん、無理しないでね なんかの連休中に旦那と子供だけで義実家に帰ってる間、3日間ほどフルで働いたけど洗濯もたまらないし家も汚れない、食事もテキトーでほんと楽だったわw(普段は平日5時間)
お子さんが小さいお家は短時間であろうと休む時間が無くて大変だよね。
ウチは小学生だから送り迎えもないし勝手に遊びに行くから大分楽になったけど宿題見るのが地味に辛い 自分は下が小学生になってやっと働き出した
ブランク10年だけど、なんとかなってる
幼稚園送り迎えしてる間は働く気力もなかった子供が小さいうちから働いてる人ほんと偉いと思うわ >>169
私もw
幼稚園時代は全く働く気がしなかったわ
午前保育含めて365日のうち、半分しか行ってないんだもの
本当は子供が産まれる前までやってた仕事をやりたいけど、土日出勤フルタイムが当たり前の職だから下が中学まで無理かなぁ
そうなるとその職のブランク20年か…もう無理かな… 優しい言葉ありがとう
保育園申請の関係でフルタイムで復帰したけど自分の力量見誤ったわ
うちの年収じゃこれから一生働くんだろうしもう少し緩めにする >>169
下の子2歳でパートに出た
辞めたいなと思う時たまにあるけど働き始めちゃったらもったいなくて辞められない…
あと一年で小学生だけど学童に問題児がいると聞いて学童使わなくていい学年になるまでフルタイムは無理かなと思った 小学生のうちが一番楽で働きやすいよね
中学になると部活で朝も早いし土日もお弁当作らなきゃならないし、塾だ受験だで働ける時間が減ったわ 小学生のうちって働きにくそうなイメージあるけど働きやすいの?
小1の壁とか役員とか宿題見てあげないといけなかったり学級閉鎖とか諸々で大変そう
学童入れたら夏休みは弁当作らないといけないし…
上が2歳下が9ヶ月から保育園入れて働いてて今上が年中だけど、就学が近付くにつれて保育園様々で今までやってきたけど小学生になったら仕事どうしようって思ってくる 子育てにやり直しはきかないからね、と言われた。
下が小1になって初めてパートに出た。
中学は部活の試合やら受験やら…高校になってPTA本部役員になったら年休は全てそちらで消えた。
大抵の公立高校は役員は3年任期だから長い長い。 >>175
認知症?一昨日同じこと言ったばかりだけど>>117 7年務め馴れたパートを辞めて収入増やそうと転職しようと決めたのが2ヶ月前
安月給ながら社員の内定もらってパート上司へ無理言って今月末退職を了承されたのが今週水曜日
そして今日貼り出されたパートから社員への転換制度
条件満たしてるし、次より待遇いいしで帰ってからまじ泣きしてる
ホントに辛い 内定のとこを辞退して、やっぱり辞めずに転換制度を利用したいですじゃだめなのかな? そういう制度が出来るよ、と引き止めてもらえなかったのが全てだよ… すんごい合わない上司や先輩がいたり嫌な新人が入ってきたら
辞める?時給は魅力的で仕事内容も簡単
嫌なのはその相手だけの場合 >>179
具体的な退職理由言ってないのかもしれないよ
それか新しい制度の話しても内定もらってるなら今更だよねと思って上司は何も言わなかった可能性も >>180
ここに書き込むくらいに辞めようか天秤かける程なら辞める
他にいくらでもパートはあるわ 社員にならないか打診されて数年
やっと覚悟が決まった、パートで通すわ >>177には可哀想だけどこのパターンで他の会社で社員が決まってたけど、引き止められて現状の会社で社員になったパートがうちに会社にいる
引き止められなかったってことは縁がなかったってことだよ、次の会社のが177には向いてるかもだし! うちの会社、パートから社員になれるけど茨の道
パートは社歴が長いベテランの女性ばかり
そんな人たちに仕事の指示しなきゃでめちゃくちゃ大変そうだよ
パートから見た社員と実際の仕事は違うだろうから、もう内定してる新会社でがんばれ というか、>>177が辞めるのをきっかけに
会社が人材流出を防ぐ対策を考えたんじゃないの?
でも、自分で選んだ道なのに
「やっぱりあっちが良かった」はみっともない
もし今の会社で社員になったらなったで
「こんなことならパートでいた方が良かった」って言いそう
選ばなかった方を羨んでいじいじしてても仕方がないんだから
気持ちを切り替えて頑張れ >>166
ほんと、なんでこんな頭働かないの?って思うくらいポンコツだよね。
睡眠不足でこどものことばかり考えてると、他のことを考えるのを抑制するのかな?
数ヶ月して、ようやく自分の意見とか考えとか言えるようになってきたよ。
まぁ、パートだからあまりでしゃばらないようにはしてるけど。 >>180
ひとりだけ嫌なお局が居たから辞めたよ。
その人以外は何も問題なかったけど辞めたらスッキリした。
以外とすぐに次みつかったよ。
我慢する必要なかったなって今は思う。 >>180
自分が新人で入った所に嫌な上司や先輩がいたら自分が辞める
自分が長く勤めてて嫌な新人が入ってきたら自分の方が立場が上?だしその程度の理由では辞めない、かな
そのうち新人がすぐに辞めるパターンもあるし >>177
ダメ元で相談してみたら?
人生何事も経験だよ >>190
それわかる
会社も実績ある古参の肩を持ちがちだしね >>177
すごい勝手だし自己中心的だな
ベテランで良い人なら制度が新しく出来たからって引き留められそうだけど引き留めるほどの魅力がなかったってことだ >>175
小学生より中学生いる方が大変だよね
家も今中学2年がいるけど今は部活で親も色々手伝わされるし引退したらすぐ受験だしシフト減らしてもらうわ
子供が小学生に上がったらフルタイムで働く人けっこういるけど中学生になったらどうやりくりするんだろ 中学生てそんなに大変?
もう本人に任せることばっかりで親の出番なんてそんなにないけどなあ
部活によるのかしら…
うちの周りは小学5年くらいからフルタイムになる人ばっかりだよ
小学校低学年が一番働きにくいと思う 事務職で、ずっと座ってると、下腹部が張って、ひんぱんにおならがしたくなる。
トイレ行ってこっそりしてる。 >>195
地域や子供によるかも
うちは部活が盛んな地域で子供の運動部の大会の送迎がほぼ毎週
夏休みの平日も仕事休んで二つ隣の市まで連れて行ってた
ついでに夜クラブチームに参加してさらにその手伝いあり
文化部の子はまったりしてるし習い事としてテニスとかしてるみたいだからその方が楽だと思ったわ
塾も行ってたから本当にトイレ行く暇もないくらい忙しかったよ 野球やサッカーみたいな送迎前提の部活だときつそうだね
昔私の頃も結構車出してくれる保護者がいて、大変そうだったわ
土日はそれでつぶれるから、私が今その保護者をするなら、平日パートくらいしかできないだろうなあ そういや都会だとその辺りの運動系部活も送迎なくて良いなーと思った
みんな公共交通機関で移動なのね やはり小一はパートしづらいですか?
今年中なので、来年信頼を積み上げて小一になったら融通がきくようにしようか考え中です うちの辺りは田舎で公共交通機関の本数がないから
遠方に通うことになる高校が一番大変だと聞いたわ
部活の朝連開始が始発バスより前だとか
普段自転車小一時間の子が怪我しただとか
双子が別の高校に進学した同僚が詰んで転職してた >>195
住んでる場所による
地方だと交通網が発達してないからちょっとしたことで送迎が必要だったりする
平日はいいけど、土日や夏休みは練習試合や地域の大会などあるし
塾も車で10分以上(=自転車で30分以上)かかる子も普通にいる
うちの中学生には、自転車で30分程度のところなら日中は自力で行ってもらうし
子どもは一人なので仕事への影響も少ないけど
職場でも、子どもが複数居てそれぞれにスポーツや習い事をしている家は
毎年、夏休みは大変だって言ってて、よく休んでる
うちから駅まで自転車で20分近くかかるから
近所では高校生を学校や駅まで送迎してる家も多いよ
大人が「すぐそこのコンビニまで車で行く」っていう地域だし
自分も送迎してもらって育ってるので、地元の人にとってはそれが当たり前みたい
中には駅から徒歩10分以内なのに、雨の日は旦那の送迎してるって人も
私は都内で自分で電車移動で育ったのでビックリしたよ >>195
親の出番はほとんどない部活だけど毎日朝練&土日は練習試合か大会があるから週7で朝5時からお弁当作り
夜は塾終わってから夕飯だから自分が寝られるのは0時ごろ
毎日5時間睡眠で土日祝日も寝溜めできないから体力的にきつい >>201
そうなのよ
うちの子も第一志望の学校に受かったら、一応、隣駅だけど
駅まで自転車で20分、電車5分、学校まで徒歩20分で通学時間45分よ
昔はどちらもバスがあったらしいけどとっくに廃止 みんな訃報受けた時どの範囲までどんな対応する?
去年退職した職場から訃報の連絡をもらった人(この人もすでに退職済み)が親切にも私に連絡してきて困ってる。
亡くなったのは社員の旦那さんらしくて、正直面識もないので何もしないつもりなんでけど。普通はどうなの? >>205
退職去年だよね
社員さんご本人が亡くなったならならまだしも
最近は香典を辞退する人もいるくらいだし特に何もしないかな >>206
返信ありがとう。
何もしないでおくことにした。 >>200
私も、小一から始めたら休んだりしにくいかなと思って、今年中の子がいるけど、パートはじめた
最初から長期休みとか土日は出られませんがそれでもよろしければ面接お願いしますって問い合わせをしてから探したから、スムーズに決まった(預かり保育がない幼稚園なので)
まだ初めて一ヶ月だけど、なんとかやっていけそう 小学校は学童があるから安心だけど中学校は部活絡みで行動範囲が広がるし単独行動が増えるから心配。
高校生でも女子は夜暗くなってから1人で帰宅するのは心配。
駅の自転車置き場で首を絞められた子がいたわ。
だから遅くても5時には上がれるパートにしてる。
急な残業でも社員だと会社の命令には従わなきゃならないけどパートは逆に会社がお願いする立場だから断れるし。 小1の壁より中学3年間の方が壁だわ
部活によっては土日だけでなく長期休み中は昼間でも練習試合の送迎や合宿の手伝いやらあるし大会中は勝ち進めばそれだけ何日も休みとらなきゃいけないとかある
そういやうちの部活は母親正社員ていない >>212
やっぱり中学校の方が大変だよね。今6年生なんだけど中学校3年間も今のまま時短パートで土日祝休みで働く予定。
なのに旦那は中学校を機に正社員になれば?とか何にも考えてないこと言うからムカつくわ。 埼玉県蕨駅トーリツシャトー近くの家で女子大生?若い女の子集めて毎月不定期でSEXパーティしている一軒家かあります。喘ぎ声が聞こえてご近所が困っています。子どもが何の声?て聞いて返答に困る >>212
うちは中1運動部がいるけど、夫婦どちらかでも土日休みならなんとかなってる
土日メインである試合時の付き添い当番は半年に1回くらい
長期休み中の平日は学校で練習がメインだから送迎は必要ない
土日は送迎必要な場合が多いけど、仕事してる人や用事でできない人はできる人達でフォローしてるよ
でも土日仕事のお母さんは毎回できませんってなるから、私含め土日に動ける人が送迎を任されることが多くて不満がつのる
フルタイムで土日しか休みないからたまった家事をやったり疲れを取りたいよー
だから本当は土日プラス平日1日休みあるのが理想 旦那からは「あまり無理して働くなよ」ぐらいの言葉は欲しいものだわ。 うちは中1だけど中学あがって送迎は平日週2回の塾の迎えのみになったから時間に余裕ができてフルタイムで働ける状態になったよ
ちなみに運動部だけどうちの学校は試合の付き添いはなくて電車とかバスで行ってるよ
地域によって違うとは思うけど車で行かなければいけないほど遠い場所って全国大会とかなの?そういうのは学校が専用バスとか出してくれたらいいのにね >>217
私学だと出すのかもね
地方の公立中学校なんて無理無理
そういや教員の友人が部活の関係でマイクロバス運転できるようにって
昔免許取ってたことあるけど、怖いよね・・・ >>217
田舎で育ったけど車社会で公共交通機関ないから送迎は必要になると思う
旦那と協力すれば普通にフルタイムで働けると思うけど、そこまでして働きたくない人が多いかも
都会と違って時給も安いだろうし、扶養内の方が都合いいよね
都内でフルタイムなら1500円くらい普通だけど、地方は900円でもいい方だからフルタイムでは働き損になるゾーン 田舎住まいだけど車がないと買い物も行けない、パートすら行けない、車を買うと2年分のパートの給料くらい軽く吹っ飛ぶ
何の為に働いてるのかってなる
でも車は必要だから働かないといけない >>220
中古の軽を買えば?
税金、車検安いし。
3ナンバーのパートさんはあまりいないなぁ。 中古の軽って割高感有りすぎ
それならグレード低い新車の軽と思うが、そうなると冗談かと思うくらいの安っぽさw
本当車は金食い虫よね 最近の軽は高いよね
装備盛り沢山だししょうがないんだろうけどさ
うちのパート先もみんな車通勤だけど、子持ちは軽かミニバンの二極化だわ セルシオってどうなの?
今ペーパードライバーなんだけど、私にも都内で運転できるかしら?
私は小回りきく軽というか、コンパクトカーとかがいいんだけど、旦那が嫌みたい…。 >>223
子持ち家庭はミニバンと軽の2台持ちが多いよね
うちも部活と習い事の車出しがあるから私がミニバンで、旦那は通勤だけだから軽に乗ってる
言われてみればうちの職場のパートさん達もミニバンか軽だわ >>220
うちから車で10分ほどのところに住んでる親戚が二台持ちだけど、夫婦して転職(コロコロ変えてる)のたびに車必須の職場選んでてアホだなと正直思ってる
バスの本数が少ないわけでもないし、バスで10分程度で駅に着くから電車通勤も可能なのに
そんなんでパソコンボロいけど買い替えられないとか相談されても困る バス、私学でも台数に限りがあるから
いつでもどの部活でも使えるわけじゃなく
配車当番はあるって、職場の人が言ってた
うちの子の中学では
春夏の公式戦の時はお金を払ってバスを借りるけど
同じ場所に地区だけの大会で行く時には送迎になる
車で30分のところまで、行きと帰りで2往復するか
いつ終わるのか分からないのを現地でずっと待つかの二択… >>224
中川家の礼司がセルシオやでぇ〜ってやるやつだねw
最近車はどれも高く感じる
コンパクトカーなんか100万切ってた時代もあったのに
今はそんな値段じゃ車なんか買えないよ
軽もタントやN BOXなんて買ったら200万超える場合もあるよね
みんな現金一括なの?
パートで働く程度なのに車なんて馬鹿らしいけど便利なんだよね… 軽人気だからなんとか金取ろうとして、衝突回避センサーとかバックモニターとか電動スライドドアとか軽なのにゴチャゴチャ付けるから高いんだよね
>>224
小回り気になるならセルシオはペーパードライバーだと難しいと思う。後継はレクサスといえば想像つく?
旦那説得してコンパクトカー(フィット、ノート、ルーミーあたり)かミニバンのSS(シエンタとかフリード)とかにしたほうが無難 スレチスレチと言ってるだけだからね
散々自分で話題を振れと言われてるのにね 最近肩こり首こりが酷くて毎日頭痛と吐き気がする
まともに仕事も家事もできなくて辛い >>235
意外とラジオ体操も効くよ
子どもと一緒に毎日やるのはどう?
飲食は腰痛と腱鞘炎が職業病らしい
これの予防と対策、何か無いかなあ >>235
筋トレいいよ
夫が筋トレ始めて肩こり頭痛腰痛が治った
ずっとお前もやれやれ言われてて、面倒だとスルーしてたんだけど1ヶ月前からかるーくやり始めたら効果が出てきたよ
心地よい疲労感で眠りも深くなった気がする
子供たちが私の真似してちっちゃい身体でスクワットする姿も可愛いw
過労や体の不調なら休んだり病院行くのが1番だとは思うけど >>235
自分は肩から背中が凝っていて40過ぎから隔週だけどヨガを始めたらだいぶ痛みが取れた
背中がかなりスッキリしたので一時期ヨガから離れたんだけど
離れて半年ほどしたらまたこってしまって再度ヨガをスタートしたとこだよ >>235
雨のせいかまさに私も今日は朝から頭痛と吐き気ひどいや
というかここ数日はずっとそんなかんじ 武漢熱怖いからパート行きたくねぇな
本当に自民党はクソだな
二度と投票しない ヨガいいよね
40過ぎだけど、20代後半からずっと妊娠中と産後以外は隔週でヨガ行ってるから、飲食でも工場でも腰痛と肩こりなったことないわ >>241
1ヶ月くらい我慢した
上にも相談したけど変化はないし
結局こっちの気分の問題だから辞めないと意味がないなって
辞めたと決めたら急にすっきりして正解だったよ 学校敷地内の学童の通知が届いてひと安心
入学前の4/1から預けられるのも、同じ園から進学する子が0だったので心強い >>245
提出忘れてたの思い出したw
ありがとう! 4人子供がいる新入パート、やたら張り切ってる。
一番下が幼稚園、一番上が高校生。
最近、出しゃばるようになってきて店長やベテランさんに疎まれてるのが分からないのかな? >>247
張り切ってるなら全然良いじゃん
やる気無い方がいやだよ
かなりミス多いのに平気でスマホ見てる みんなから疎まれてる…と書いてるのは、だいたい本人(>>247)が疎んでる >店長やベテランさんに疎まれてる
「◯◯ちゃんと△△ちゃんが嫌いって言ってたよ!」
「みんな言ってるよ!」
子どもかw >>252
そういう10代の子と仕事したことあるw
自分が嫌いなのを人のせいにして
職場をめちゃくちゃにするクラッシャーだった。 来月から嫌いな社員としばらく働く事になった
あー憂鬱もう辞めたいわ うちにも張り切ってる新人さんいるけど、まだ教えるレベルに達していないのに私もその作業やりたいですとか言っちゃうので反感買ってる
前の職場で同じような仕事してたので大丈夫です!とか
別にあれもこれも全部出来るようになってほしいわけじゃなくて、
今与えられている仕事を早く正確にこなせるようにだけなってほしい…
それも出来てないのに他の仕事教えてくれとか言われても困る
でも先輩達が本人に何も言わないので私が口出すことじゃないと思って黙ってるけど >>255
働く気ある?ってくらい少なくて自由ななシフト出しておいて
「これくらいしか働いてないんじゃまだ教えてもらえないですよね…チラッ」
みたいなこと言ってくる
前の仕事では責任者だったとか言ってるけどここじゃあまり役に立たない人だし… 置かれた場所で咲きなさいってどっかのおばあちゃんが言ってたよ >>255、256
出来ない人に限ってそういうこと言うよね〜
うちに前来た人も、何で私ばっかり…とか
あっちの方が絶対簡単ですよね?とか
与えられた仕事も満足にこなせない癖に文句ばっかり
新人にそんな難しい仕事いきなりさせるわけないし
人が何やってるか見てる余裕あるなら早く仕事覚えてくれよと思いつつ
あんまりしつこいから
「じゃあ一度、あっちやってみますか?」ってやらせてみたら
それっきり来なくなったわ…最低 次男、目とほっぺた口元近辺ゴシゴシこすってる、で顔が赤い
熱はなし、目の充血もない
けど鼻水も黄色くて軽い咳
何なんだろう
鼻水とかこすって赤くなってるのか、何か病気なのか
過去にやったはやり目とも違う感じだし
明日から6連勤でキツイのに、仕事終わりに病院とか私死んじゃう
休みもしずらくて、今からドキドキする
そもそも何科に行くのか分からない 花粉症とかじゃないのかな?
ちょっとアレルギー症状に似てる 花粉で鼻水黄色くなる?
夫婦で花粉症、子どもも1歳で診断されてるけど
うちは誰も黄色くはならないな
別途、風邪を引いたなら別だけど >>263
汚い話で申し訳ない
朝一とか少し鼻水溜め込んだ?状態だと黄色っぽくなる
日中ダラダラと出るのは透明なサラサラ その文読む限りだと蓄膿ぽい感じもするけど
鼻にたまるからほお骨のあたりが痛いという人もいる
後鼻漏になって喉に流れると寝起きなんかに咳出る パート無理矢理ぶちこんでわざわざここで話さなくてもチラシ行けばいいのに >>249
かなりミスが多いし余計な事をして職場をめちゃくちゃにしてくれた。
先輩に対しての気遣いも出来てないから店長が見るに見かねて厳しく注意したわ。 鼻水が黄色なら大変だろうけど早めに病院連れて行った方がいいよ。具合悪くしてる子どものこと考えながら仕事するのは精神的にキツくない? >>255
あー、うちにもいるわ。
迷惑なのよねぇ。
わきまえて貰わないと。 とりあえず鼻水と咳で耳鼻科かかるかな
副鼻腔炎だと頬が痛いダルい黄色い鼻水熱が出る等の症状、慢性化すると蓄膿症になって完治まで病院通い
お子さん小さいようだし何も無かったらそれで良し、何かあったら後々面倒になるから早めに行った方が良いよ みんなレスありがとう
私も旦那もアレルギーだからアレルギーかな…?
でも顔が赤くて、こすって赤いのか、熱ないし自身も経験なくて分からないけどりんご病とか?
皮膚科案件かもとか色々悩んでしまって
非常識な休みの取り方した子持ちパートがいて、みんなからクレームだし、
突然の休みとか勤務変更は勘弁しろと文句上がってるところで休みずらいんだ
私も影でこんなに文句言われてるのかもと怖くなって…
明後日朝6時から仕事だから、明日仕事帰りの病院(激混みで19時以降帰宅予想)はキツイけど、
行けそうなら明日仕事帰りに行くことも考える
近くの耳鼻科は閉院かヤブだから、小児科しか行けないけど >>271
子供より自分の方が可愛いのね
子供の体調不良でも休めないパートなんてパートの意味がない パートでも、鼻水黄色いだけだと私も休めないわ。
ただ、きつくても仕事終わりに受診するわ。
がんばって! 今週で今のパート辞める。これ以上働いたら鬱病になる。体力的にキツイ上にベテランからのイジメ。私もうすでに鬱病かもしれない。 >>241
3ヶ月我慢して辞めた。そういや別な人も近々辞めるって話してたなぁ。お局以外に研修担当でキツイ人いるから入ってもすぐ辞めてく人多かった。 >>271が普段からきちんと仕事していて非常識な人じゃなければ子供絡みの休みならお互い様でみんなわかってくれるよ。
一部の非常識な人と一緒にして考えなくてもいいでしょ。 休み【ず】らいって書く人が時々いるけど
「休み」「つらい」
なんだけどな、といつも思う >>271
それは非常識な休み方した人に対してであってあなたに対してじゃないでしょ
子供いたら突然の休みあるに決まってる
あんな事があった後で自分も突然のお休みで申し訳ないんですけど、って前置きしとけば良いよ 一部の非常識な人間のせいでその他の常識的な人にまで文句言うなら環境悪すぎだから今後のためにも辞めたらいいと思う >>271
こんなパンデミックの非常事態に咳してる子を預けてまで仕事行かなきゃならないなんて
パートの意味なくない? >>276
人手が足りなくて忙しいのにいちいち私の行動チェックして嫌味言って作業を中断させ、結果的にそいつも作業遅れてさらにイライラして私に八つ当たり、罵倒の嵐。私は次また何を注意されるのか怖くなって最終的には動けなくなってしまった。 残業しても、サービスで残業代がでない。
凄い嫌だなぁと思ってたけど、遅刻しても勤務時間減らされてなかった。
子供が熱出て、受診のため急遽遅刻したんだけど、「大丈夫〜?」ってちょっとだけ私の仕事やってくれてた。
良くも悪くも時間にルーズ。
いや、やっぱりちゃんと遅刻した分は引いて、残業代もちゃんとしてくれる方がいいな…。 >>281
熱がなく咳くらいなら預ける人が多くない?
咳なんか長引くじゃん
あなたのとこは子供の咳が完全に止まるまで休めるのかも知れないけど
多分そうじゃない職場の方が多いと思うな >>282
私もそれで相手の隣に居ると震えが止まらなくなって辞めた。今まで何も言われなかった事もネチネチ言われたり、私に意識向いてるから取引書類無くして一人で苛々してたよ。
後任も短期間で辞めた様 >>284
横だけど、今はコロナのことがあるからだと思うよ
私も普段は咳くらいなら預けちゃうけど今咳してたら休ませるな
パートより家族の方が大事だもん うちは文句ばっかり言うのに意地でもしがみついて辞めないパートばかりよ
黙って仕事すれば良いのに、毎度泣きながら文句垂れつつ居座ってる 無理な仕事量を押し付けられてテンパってる事務がいるのに
他の事務が全く手伝おうとしない(笑)
仲間のフリして陰で馬鹿にされてるのが可哀想すぎる >>288だけではどういう状況かは分からないけど
「無理です」って言ってるのに押し付けてるなら明らかに嫌がらせだけど
どう見てもキャパオーバーなのに頼まれると引き受けちゃう人もいるからなあ
後者なら自業自得だし、そんな人の手伝いは実質その人の尻ぬぐいだから、私は嫌だわ >>282
工場?
チーフは見て見ぬフリ?
そんなところ、こちらから願い下げだね。 採用時は、子供がいることに理解あり、突発的な休みも大丈夫!平日の昼間に働いてくれる人が居ると助かります!と言われて
採用されたけど、その採用担当者は現場には居なくて、現場の人には子供が熱出して休みますと伝えると、人員は足りているものの迷惑そうなため息つかれた。
なんだろう、辞めようかな?
言ってることとやってることが違うと困る 子がインフルに罹った
今月は出勤日少ない上に来週に振替出勤できる日もないしキツいなー
繁忙週じゃなかったのがせめてもの救い 1月に転職したんだけど、今の職場の人達が優しすぎて困惑してる。
前のところが皆怖すぎて、ズケズケ言ってくる人達でそれも嫌で辞めたんだけど
今のとこは何か頼まれるのも
「これやっといてもらえると助かるなー」
みたいな感じで、とにかく優しい。
ちょっと鼻をかんだら
「寒い?!エアコン温度あげてね!」
とか言われるし、最初はなんて良い職場なんだろうと思ったけど、
最近こんなに優しいのはおかしい、裏があるんだとか思ってしまう。
私が前のとこで病んでしまっただけなのだろうか... 人の心の裏なんて推し量るなんて無理なんだから、素直にありがたく受け止めよう
私も前職でパワハラお局にターゲットにされて逃げて今の職場に入ったらみんな優しくてビックリしたよ
自分はその優しさにまずは仕事で恩返ししていこうと思ってるわ 優しいのは普通だけどその優しさを鬱陶しいとか婆くさ!と、とらえるのが若者だよ… 朝から他人のミスを私のせいにされて
例(昨日私が発注チェックをしてチェック後に、他の人が発注し忘れてたのを私がチェックを怠った感じにされた)
同じパートのおばさんがやっといてって言うから、
私がやった内職作業(袋にシール貼る的な)をそのおばさんがやったことにされて社内でありがとう的な評価されてたり
なんかどうでもいいけど、損な事ばっかり溜まってイライラ
家に帰って子供で癒されてるからイライラも忘れるけど、この幸福感なかったら仕事やめてるしニートになりたい 他人の尻拭いから始まる時はテンション下がる。
仕事したくないのは分かるけど、忙しいのは自分だけじゃないんだから。自分が起こしたトラブルは解決しておいてほしい。
難しくて1〜2回は失敗するだろうことだからやりたくないんだろうなぁと思って、私がやろうとしたら「え、あなた自信あるの?」とか嫌味言うのもやめてほしい。
どうすりゃいいのよ…。 >>297
仕事なんだから自信あるも何もないと思うよ。
ため息の一つでもついて、無言でやっちゃいなよ。 そんなため息ももったいない
自分のモチベーションが下がるだけだし
さっと無言でやって、嫌味言われたら大したことないけどの空気だしとけば自分の無能ぶりに気づくはずよ
そこを認めたくない、自分ができないことはみんなも出来ないよねの共感欲しているだけだからさ 子供が熱だして今日休んだ
今時珍しく社員でもすぐ首になる会社だからあまり休むと私も首かも
でも社長以外はいい人で仕事もしやすいんだよねえ 子供が通う予定の小学校の学童が縮小されるらしい
このご時世に学童縮小とか困りすぎるわ
求職中でも保育園に入れる地域だからパート人口多いんだけど、みんなどうするんだろう
上の子の小1の壁で正社員を退職したけど、下の子の小1の壁でパートまで退職になりそう
扶養内だから民間学童に入れるほど稼いでないしな >>301
スタッフが足りないみたいよ
うちの自治体もそんな感じ
私が大学生の時バイトしてたけど、今はもうやりたくないな
親の対応が難しそうだし、そもそも夕方とか夏休み働ける人って限られるよね
しかも非正規で こどもが感染症にかかった。
託児所ムリだから、仕事休むことになっちゃった…。
絶対託児所でうつされてるわ。 >>303
託児所以外一切外出ることなく過ごしてるんだね パートの派閥同士の争いが辛い
皆に普通に挨拶して普通に笑顔で会話して
体調悪そうなら労って普通に仕事だけしていたい
所属する班同士でいがみあってて上司同士も敵対してる 終業時間まであと1時間ってところで咳が止まらなくなり、早退して病院行った
かかりつけは通いにくい場所にあっていつも混んでる
今日もやっぱり混んでる上に、薬の処方を間違えられて確認に手間取ったのもあり、子供の迎えに間に合わず、延長料金を払う羽目になった
あーついてない、時給約1時間分損したーくそー
やっぱ病院行かずにそのまま帰ればよかった!
買い物行く時間もなくなったし!
帰るって決めたら咳ピタッと止まったし!
咳しないようにって意識しすぎるとよけいに咳止まらないのかな? >>304
最近はそうだよ。
私が月のモノの関係で体調不良だったのもあって、遊びに行くとかもなく買い物もいかなかった。
習い事も旦那に頼んでたのに、結局仕事のために行けなかったから外出してない。
昨日、元気に託児所行ったら体調悪そうにして帰って来た。 託児所あるあるだよね
3歳未満の集団生活はリスク高い 子供が集団生活を始めたら色々な感染症にかかるのは当たり前。
いる人達で頑張るしかないよ。 休むとあなができちゃうから、勤務変更してだれか私のかわりに出勤しないといけないんだよね。
理解ある職場だから、嫌味とかそういう態度されることなく、対応してくれるけど
やっぱり気が引ける。
まぁ、気が引けても仕事休むんだけどね。 小さい子供がいるうちは時短で働いて高校生くらいになったらフルタイムにすればいい。 時短で週3とかにしててもその3日間で体調不良で欠勤と代理探しの連絡で胃痛が酷い >>314
そう思うんだけどね
状況的に我が家は適してないと感じて辞めたくても辞められず 前に働いてた飲食店が代理自分で探さないといけなかった
誰も見つからなくてその日シフト入ってなかった店長に言っても拒否された挙げ句、頑張って探して。探さないと皆困るからって言われてなんだこの店と思ってそのまま辞めた
面接の時に子ども小さいので熱出たら休まないといけないって言ったら大丈夫大丈夫ーって言われたのに何が大丈夫なんだよと思った
そんな店が子育て主婦が働きやすい環境って求人に書いちゃダメだと思うわ
今は突発的に休んでも、こっちは大丈夫だからお子さんお大事にって言ってくれて文句ひとつ無い職場でかれこれ3年目
誰にも頼れない状況だから急病時の休みやすさが絶対条件だ >>313
代理探しなんてしないといけないのね…。
私、そういうのは管理職の仕事だと思ってる。
明日休むって昼過ぎに電話した。
部長は大変だろうなと思うけど、体調不良なのに代理さがしたりしてたら療養できないわ。 休んでもいいけど代わりの人自分で頼んでねって事実上休むなって事だよね 代理を探すなんて初めて聞いた。
それは上司の役目。 飲食やコンビニはそういうとこ多いんじゃない?
知り合いのとこは足りなきゃ足りない人数でやるって言ってたけど うちも飲食で代理探すのあるよー
見つからなくても休めるけど
でも大型飲食店で人数かなり多いからグループラインに書いたらすぐ見つかる
ほぼ毎日誰かしらの交代があるわ いいねー
仲悪かったりしたら最悪だよね>休む時自分で代わり探しての所 >>316
私も飲食で、二年前そんな所に入ったよ!やめて正解よね
面接時「子供が小さいから急に休むかもしれません」「他にも主婦の人いるからお互い様だから大丈夫」
実際働き始めたら「急に休む時はグループLINEで他の人に頼んでね」
えええ聞いてないと思ってすぐやめた
今はパートが突発でも気軽に休める職場で、早くこっちに移って良かったわ。休日もカレンダー通りだし 私は代わりの人探す系は絶対嫌だったから
面接の時聞いたわ。 子持ちが働くにあたっては預け先の確保は当然のことなんだけど
お子さんが熱を出しやすいとか健康状態も大きな要素だと思う
休めない職場ではなかったけどインフルで一週間まるまる休むのはさすがに気が引けたよ
高齢者にうつしたら大変だし体調不良や伝染病は気軽に実家も頼れる人もさすがにできないよね ホント子供の急病が怖い
インフルエンザもだけど、アデノウイルスも登園許可まで1週間以上かかった
いつから登園出来るか見通せないのも辛かった 「子どもの急な病気」で何日も休まざるを得ないのはいくつぐらいまでなんだろうか
中学生ぐらいになったら半休か一日休みぐらいで病院に連れていって後は一人で寝てなさいが出来る感じ? うちも面接では店長が代わりの人を探すって聞いてて実際そうだった
でも人件費削減で一日に入る人が減らされてシフトに入れない人が辞めて人手不足になったら、本部からこれからは休む時は自分で代わりを見つけて下さいって通達がきたよ
人を減らしといて代わりが見つかる訳がないのに 今、まさにアデノウイルス。
次に自分がうつるのではないかと不安。
来月もらえるお金が減ってしまうわ。 >>327
インフルで中学生がマンションから転落死してたニュースやってたし
熱に浮かされやすい子は中学くらいまで目が離せない子もいると思う >>327
うち中学生いるけど吐いちゃうとかインフルとかとにかく状態が良くない時は休むと思う。
まあ…我が子は3年間皆勤なんだけどね。
ちょっと熱があるとか生理痛とかなら寝てなさいって言って出勤するかな。
あとは職場に言ってなるべく早く帰宅する。
周りの中学生持ちはそうしてた。
子供のじょうたいによる。 来年度からの保育園が決まった
今通ってるところは0,1歳児のみの認可園だったけど、次は就学まで通える認定こども園
しかし今日やっと通知が来て、27日に説明会と身体測定らしい
今月は上の子の学校と下の子の保育園で参観日があったから勤務時間を融通してもらって、27日はその調整の日だから休み辛い
まあ仕方がないんだけどよりによってその日かーって吐き捨て >>293
私、今の職場のフルタイムの女性たちがめちゃくちゃ怖いんだけど、こんなに酷い態度の人が多い職場は初めてでびっくりしてるよ
挨拶とかの対人マナーさえきちんと出来てない人が上に一人でもいると、なぜかまわりに伝播するんだよね。
夏前には今の職場を辞めようと思うけどやっぱり自分も同化しないように気をつけてるよ >>332
慣らし保育とかも入園したてはあるんじゃない?大丈夫? >>333
同じような環境で誰も入らずずっと新人だから、何かにつけて文句つけられて辛い
入ったばかりなのに、何故か年単位の私の担当商品の売上が下がったと言いがかりつけられるし、あり得ない
復職したばかりだし、職歴のためにも半年耐えたら辞めるんだ >>334
それは予めわかってるから、4/1から慣らし保育でしばらく休むって言ってある
今の園の系列園なら慣らしを短縮させてくれるだろうけど、別の園なら1からだから時間がかかる可能性があることも了承してもらってる
子供自身は前の認可外園も今の認可園も、先週初めて行った病児保育でも全く泣かずだから心配ないんだけどね 氷河期からの何でもやります社畜でも無職よりましってアラフォーと
そもそも働くって何?努力とかダサいって世代の若い子のスタンス
(パートだから言われた事の中でもしたい事しかしないし
明らかにやるべき物として置かれていても遠回しに注意されても言われてない事は絶対しない)
があまりに違って困惑してる
違う価値観を受け入れようとしてるけど努力・忍耐・実直みたいなのが無意識に刷り込まれてるのか辛い コンビニで働いてるんだけど、同じ系列の他店舗を受ける場合、理由正直に言わない方が良いよね?
今働いてるところ→家から近い
次応募したいところ→家からは少し離れてる、オープニング、土日休日
本音は、店舗を仕切ってるフリーターに何故か嫌われてて、新しいことを聞きに行っただけで無言&舌打ちでボソボソと教えてくるのがストレスで。他の店員は学生がほとんどで、学生とフリーターはめっちゃ仲良しだから、孤立無援。胃がキリキリしてつらい。
面接では、子供がいるので土日休みなのが魅力的&オープニングならではの店づくりに貢献したい的な事を言う予定
今の店舗も、土日は出てないけど、理由づけにしたらまずいかな? みんな、家庭の事を一番に考えなよ。
パートなんだし。 社員みたいに雇用が保障されてるわけじゃないしボーナスもないんだし。 >>341
確かにパートなんだし極端に責任重い仕事をさせたりだったら私もそう思うけど
例えるとすれば、両手が塞がってドアが開けられない知人が困ってるとして
普通はさっとドア開けてあげるとか一声かけると思うのだけど
「すみませんどなたか手が空いてる方ドア開けてくれますか?」と声をあげていても真横で無視みたいな感じ
聞こえてるし見えてるけど
「名指しされるまで、関係ない」みたいな
全てそんな感じでほんの少しでも指示だすと机バンと叩いて舌打ちしながらドア蹴り開けるみたいな人 >>342
なんかめっちゃ同じような人が数人いるわwどこにでもいるんだね‥
私も同じくあと半年だけ頑張ろうと思ってるんだけど、辞める日に古株たちの目の前でお世話になった人たちだけにありがとうございましたって言いながら餞別おやつを配ってやるw >>342
そういう人ってさぁ、可哀想な人だね。
地獄に落ちるよ。 ドアの開け閉め手伝うかどうかは日頃の挨拶態度によるわ
挨拶できない態度も失礼な奴なら困った時は助けない
助けてもトラブルの元だから 困ってるのにドアの扉も開けないような、かつ普段から挨拶もロクにできないような人の話をしてるのだけども、どうした? ごめん分かりにくかったかな
ドアの事はあくまで例えで>>337にもかかってくる事だったんだけども >>342
同世代だけど、その状況なら
「何でドア開けなきゃいけないの分かってるのに両手塞がった状態で来るの?」って思うわ
その例だと、それは指示じゃなくてあなたの仕事の手伝いのお願いだよ
みんなそれぞれ自分の仕事があるのに、そういうことが度々あったら私は嫌だわ
その人に指示を出すのはあなたの仕事じゃないみたいだし
あなたはあなたの仕事に専念した方がいいと思う
もしそれをその人にやってもらわないとあなたの仕事が出来ないのなら
本人に言うんじゃなくて、指示を出すべき人に言えば? 助け合ってやればいいのに。
自分に返ってくるよ。
自分に余裕があって、他が大変そうな時はフォローにまわるし。
私が凄い忙しい時に、「やってほしいことあったらやるので指示して下さいね」って言ってくれる。言葉だけでもありがたいし、とても助かる。
パートだけど、その時間は責任もってやってる。
仕事を終わらせて時間ピッタリに着替えてたら、「え、凄い早いね」って言われるけど。
サービス残業は絶対やらない。
自分の働きには賃金が発生するものだと思ってるから。無償で労働提供はしない。
なぜか派遣社員でダブルワークやってると思われてるけど、謎だわ…。 >>291
これから面接で同じこと言おうと思ってたんだけどやっぱり話が違うってあるあるなのかな… 毎日必死になってがんばって仕事してるんだけど、それでもすごく遅いって言われてる
目標値の70%ぐらいしか達成できなくて、半年もいるのにもうちょっと件数こなしてもらわないと困ると呼び出された
間違ったら困るからきちんと確認してから先に進めたいのに、もっと急いでって言われて追い詰められてる
急ぐとパニックになって余計にミスが増えるから嫌なんだけど、普通の人はそんなに猛スピードで仕事してもミス出さないものなのかな
自分が無能なだけなんだろうけどパートなのに責任が重くてきつい... >>354
半年で70%なんて普通だよ。
60%でも許容範囲。
精神的に追い詰められそう。
大丈夫? 入社して4か月の新人が歴6年のD先輩に仕事のやり方で、たてついていた。
しかも勝手に勘違いしてイラついて物に当たっていた。
責任者を交えて話し合ったら明らかに新人の意見が間違っていた。
以後、新人はD先輩に話しかけて貰えなくなり仕事も教えて貰えなくなった。
会社の電話で何度も私用電話はするし服務規定違反はするしでコンプライアンスに密告されたらしいけど図々しいから居座るんだろうなぁ。 >>351
バリバリ助けてる
でも「助け合い」にならない、私はあなたのお守役じゃないのよ?って言いたくなる人もいるのよ
幸い、そういう人は長くは続かないけど、なぜかまた似たような人を採用するし…
でも、上の人がID:WMjoL1zsと同じように思ってたら放置してないだろうし
それでよしとしてるなら本人にどうこう言うのは筋違い
もし何かそれで困ってるなら、上に相談すればいいだけ
本人に気持ちを向けてしまうと、どうしても言い方などきつくなっちゃって
雰囲気も悪くなるし、イライラして自分もミスしやすくなるから、私はそうしてる
そもそもその人を改善するのは私の役目じゃないし >>352
ため息くらいならいいんじゃないかな。
普通に嫌味言ってくるところとかもあるし。
私は面接の時に、ちょっと大げさに言っておいた。
「家庭の方が優先だから、こどもの習い事にも付き添いたいけど、ぎりぎりまで翌月の予定がでないからシフト希望は月の終わりにならないと出せない。急に予定が入ることもあるから、そうしたら前日に休む連絡をすることになる」って。
実際、病気や事故以外で急に休むことはほとんどないけど。 他の部門は時間ぴったりに上がれるんだけど、私の部門はタイムカード押せるギリギリの時間まで仕事していってと言われる
例えば15時上がりだったらタイムカード押すタイムリミットの15時10分まで働けよみたいな
最初分からないから時間ジャストに仕事終わらせて帰ろうとしたら、
みんなギリギリまで仕事してるのに1人だけ帰ったらおかしいと思わない?だって…
ちなみにその10分間は無給
毎日それが積み重なってストレス うっわ……超イライラしそう
うちは月に1回15分早く出勤して掃除当番になる週がある時間外労働は面接時に言って欲しい入社しないから >>360
おかしいと思わない?
って、皆が帰らない方がおかしいわ。 >>354
家で復習したり早い人にやり方聞いたり工夫したりしてる?
同じ給料もらってるのにみんなの7割しか仕事しない人がいると
まわりに反感持たれるのは仕方ないよね
うちの会社にもみんなの半分の量しかこなせない超のんびりおばさんがいて
その人が来る日はみんなイライラしてギスギス感がやばい >>354
言葉が足りなかった
手抜いてると思われると反感持たれるだろうからまわりの人に遅くてすみません、とか
どうしたら早く出来ますか、とか聞いて気にしてることをわかってもらったらいいんじゃないかな
でも半年やってそれじゃもう適性ないんだろうから今はパートもいくらでもあるしつらいなら転職しちゃえ 正直、パートなのに予習復習はあまりしたくないなぁ…。
正規雇用でも家でやりたくないのに…。
それでも最初はちょっと予習復習したけど、半年たってもできないなら、適正がないんだと思う。
継ぎから次に新しいこと教えられてるわけではないんだよね?
だったら、できる仕事を割り振ってもらうよう相談した方がいいかも。
それができないなら、転職も考えた方がいいかも。
辛い状況で我慢しても、貰える金額たかがしれてる。 >>365
そういう人はなかなか辞めないよ。
辞めさせることもできないから、窓際族になる。
それでも辞めない。
私が新人教育してたとき、注意すると急にぶちギレてどっか行っちゃう人がいた。
そうでなくても急に姿が見えなくなって、なぜか勝手に休憩室に行ってたり…。
ミスも多いから、仕事も任せられなくて同期と差がついていくのも嫌だったのかな?
部長にアポなしで突撃して「仕事をやらせてもらえない!」って言いに行ったりもあった。
私はその人の担当じゃなかったけど、担当の人はやつれてたわ。 同じこと言っても被害妄想が強い、プライドが高いなんかだとストレートに伝わらなくて説明するのに無駄に時間がいる
他の人と比べると手間がかかる割に仕事の覚えも悪く、いつまで経っても後輩より仕事出来ないのよね やる気無い感じでスピードもついてこない、新しい事も覚えようとしない新人がいて
会話する人もいなかったからすぐ辞めるかなと思ったけどしぶとく何ヶ月かいた
結局辞めたけどある日突然来なくて電話で辞めると伝えてきた
あんなんが子持ちなんだからビックリだよ 会社が専属のパート事務(初期)と同じ時給でうっかり募集かけてしまい、専属はプラス50円になったが
見習い期間も時給変動なくあんまりだと思ったわ
ただでさえ楽勝業務なのになんで新人とベテランさんが50
円しか違わないんだ…
馬鹿な上層部 久々に都内通勤ラッシュの電車に乗ったわ。
私は時間ずらしてるから、悠々電車に乗れてたけど
あの満員電車に毎日乗ると思うと、電車通勤は無理だと思った。 うちは新人と、異動してきた歴5年の優秀なベテランが同じ時給。
さすがに夏の考査でベテランの時給を上げるらしいけどね。 評価が上がると時給も上がるんだけど、時給が上がると103万超えちゃうから評価は上がっても時給は上げないでくれと言うベテランもいた。 >>370
専属の人から文句は出なかったの?
優秀な人ってあまり金額に拘らないよね。 うちの職場は入社3年以上の人は年に一度の忙しい時期に他部署の手伝いに行くんだけど
他部署で戦力にならない限り時給は上がらない
慣れない仕事してお荷物扱いされて覚えきらずにまた自分の部署に戻る
2.3回くらい繰り返してやっと時給上がるかな…
と言うことは5.6年くらい時給上がらないずっと最低賃金 >>376
上にも書いてあったけど、自分のシフト休むときに代理立てなくてもいい職場なんだ
子供が小さいうちは風邪とかインフルとかで休むからあと何年かは居る予定だけど
加齢で新しい事に挑戦するのが怖くなってきて、転職考えられなくなってくる… 応募した会社に書類をメールで送ったけどなんの返事もないまま4日経過。
3日以内に連絡するとあったから、メールしたけど、やっぱり返事なし。
フィルタリングではねられてるんじゃないかと心配したけど、そういう会社なんだろうな。
届いたかどうかぐらい、自動メール設定したら良いのに。 >>378
求人サイトから応募したら応募先の担当者にサイトから自動で応募がありましたメールが行くようになっているし
応募者一覧も見ることができる、もちろん対応していないのも未読となってて分かるようになってる
だから、その会社は求人の担当者が決まってない(誰かするだろ、みたいな)とか
とにかく適当だと思うのでおやめになったほうがいいよ
とはいえ、連絡ないのムカつくわね どこのスレだったか、最近は不採用の時は連絡しないのが普通とかいうの見たわ
不採用の連絡するのも労力がいるとかなんとか 職場のパワハラで精神的に限界
今日は職場ついてすぐに、あなたのやることはないねって言われた
自分やお局仲間のミスは笑って隠蔽し、初めてで分からない事も聞きにくい環境
聞くと、そんな事も何故分からないの!と理不尽にキレられる
今までも耐えられなかった人が何人も辞めていったみたいだし、私も繁忙期が来る前に辞めよう オープニングスタッフの1人が既存店から異動してきた優秀なベテランにたてつくって…どうなの??
いづらくならないのかな?
店長はベテランを信頼して任せてるし、他のオープニングスタッフはベテランを神だと言っている。
1人のせいで私達オープニングスタッフも同じ目で見られるのはきつい。 >>380
そうなんだ
書類選考中のところから返事が来ないんだけど、火曜日にハロワから聞いてもらったら
まだ選考中とのことだった
金曜日になってもまだ返事来ないし、もう他所の面接行ってきたよ
通勤距離は電車で20分余計にかかるけど、時給一緒だし決まったらこっちかなー 事務職パートなんだけど、補佐的な仕事をしてる
今までは1人でやる専門職だったから気付かなかったけど、上司が仕事をしやすいようにとか考えるのが得意だった
この書類はこの順で重ねた方が効率がいいとか、先にこっちをした方が次の仕事がわかりやすいとか考えてやってたら評価してもらえて
時給も上がって嬉しいんだけど、だからうちの子は自分で考えて動けないのかと、自分が先回りしてしまってる事にも気付いた >>380
不採用と言うか書類選考落ちならそれはそれで良いのだけど
選考にすら参加できたか解らないのよね。
ちなみに、3日以内に連絡しますとメール来たのに4日目の今日、未だ連絡無し。
諦めて別のとこ応募したわ。 >>386
そんないい加減なところはこちらから願い下げじゃん。 書類選考落ちなら落ちで連絡ほしいと思うのは甘いのかな
せめて合格者のみ面接日時を連絡とか書いといてほしかった
大人しく連絡待ってる間にもう一つ気になってた所が応募締め切ってたよ >>388
履歴書も職務経歴書も凄い個人情報だものねぇ。
選考落ちだからと何のレスポンスもないんじゃ、ちゃんと処理してくれたか心配なるわ。
本当に送るんじゃなかったと後悔しかない。 >>389
ありがとう
やりたかった仕事で条件もよかったから期待してたわ
>>391
そうそう
時間かけて恥をしのんで書いて送ったのに
応募者が多かったんだろうけどもやもやしてしまう 社員(店長)1人、パート6人の飲食で
6人中、アスペっぽい人が1人、ADHDっぽい人が1人
どちらも週3なんだけど、この2人が両方出勤だと最悪
他の人の7割か下手したら半分くらいの仕事量なので、その分、こっちがやらなければならず
その上、「その2人にちゃんと仕事をさせる」という余計な仕事までしないといけない
年末、アスペっぽい人が辞めたいと言い出してみんな裏で喜んだのになぜか店長が引き留めた
明らかに適性ないのになぜ?とエリアマネージャーも不思議がってた
そもそも何でこういう人ばかり採用するんだろう?障害者雇用じゃないんだけど
去年の春、今の店長になってからこんな人ばかり
今後はエリアマネージャーが面接してくれないかな パートだって複数同時進行で申し込んで受ければいいんじゃない?
学生の就活だって複数受けて内定もらった中から選ぶんだし。
私は同じ会社で2部署受けて第一希望の部署は時間が合わず落ちて、もう一つの方で受かって2年近く続いてる >>394
そうなのかな
店長には特にアレ?と思うことは無いし
2人が仕事出来ないってことは店長も認めてるんだけど
辞められると自分の評価が下がるとか?と思ってた
他にもあと2人、似たような人が採用されて、短期間で辞めてったし レスくれた方々、ありがとう
パートさんはみんな同じ時給なのに、自分だけ仕事が遅いから他の人に負担をかけてしまって申し訳ないと思ってる
せっかく雇ってもらえたから頑張りたかったけど転職に向けて動くことにするよ >>505
うちの子と同じこと言ってるw
うちの県では、大抵の私立は入試日が続けて2、3日あるので
1日当たりの人数は公立より少ないし、試験も3教科しかない
更に、早い段階で個別相談などで内申等把握済み
当日、余程の点じゃない限り合格になるので
予め全員分封筒に合格通知を入れておき
試験が終わった教科からガンガン採点して
不合格者(人数は多くない)の分だけ書類を差し替え
って感じらしい
公立の仕組みは知らないけど、5教科あるし、内申との合計点だし
更にうちの県は、上位何割かを採った後、残りは
内申と当日点の比率を変えて選考するのでそういう手間もあると思う
受験者が多い学校も少ない学校も足並みを揃えないといけないしね >>390
3年間、PTA会長やったけど職場の理解が無いと絶対に無理。 私も2社に履歴書送って1週間たつけど何の連絡も無いわ
書類選考で落ちたんだろうけど、待ってるのバカバカしくなってきたから別のところ探そう >>400
会長引き受けるなんて凄すぎる
しかも3年間 パートなのに書類選考、面接2回って厳しいなー
こういうのっていい人がいたら欲しいけど別に無理して雇うつもりはないってことなんだろうか >>402
仕方なく、だよ。
高校にもなるとみんな働いてるからね。
「働いてるから」は役員を断る理由にならない。
大抵の高校は入学説明会の時に全役員を決めてびっしり3年任期。
それ以降は保護者が一斉に集まる機会が無いからね。 PTA役員、ほんと恐怖。
お金もらえないのに、やりたくない…。 PTAやったけど本部じゃなければ仕事を休むことはなかったよ
まわりも仕事してるからお互い様の精神 来年もPTA本部だよ…なり手がいないから引き止められた
教育費がかかるのにいつまでも無償労働の場で重宝されてもな
>>403
面接2回は厳しいね
前に中小企業の社長が、筆記試験ありにするとすぐ辞めてしまう人を門前払いできると言ってた パートなのにお偉そうな人事担当のおじさん2人+筆記試験あったわ 最賃なのにね、厳しすぎ >>406
どういうシフトでお仕事されててどうやりくりしたのか聞きたい
私は休日はカレンダー通り9時5時の仕事で役員の集まりは平日昼間オンリーだから
かなり仕事休まなきゃならなかった 働き方も役員の内容もそれぞれなんだし
聞いても参考になるとは思えないわ >>403
面接2回目行ってきたよ
上位の人と意思確認程度ならいいなと思ってたけど、候補者が何人かいていい人ばかりだと打ち明けられガックリした 飲食店、倉庫、事務、工場...
うん、確かに大事な仕事だよね。
でも、その仕事、給料はいくら?
やりたい仕事?今後、どうキャリアアップするの?
答えられないよね。
ママだって、やりたい仕事してバリバリ稼いで好きなもの買った方が絶対いいよ。
私もママだけどスキルの必要な正社員で働いてるよ。
そりゃあ、大変だけど、働くことは生きること、やりたい仕事と安定した収入を手放さない覚悟があるから。
みんなも、よく考えてみて。
考えることから逃げないで。 >>415
その人、認知症
もう何度も同じこと書いてる
スルーしてあげて >>413
正社員なのになんでここにいるの?
バリバリ仕事したい人もいれば、そうじゃない人もいる。
それぞれの家庭環境によっても違う。
私はゆるーく働きたい。
旦那は専業主婦希望。仕事するなとは言わないけど、家事や育児もやってね。って感じ。
バリバリ仕事して、ワンオペで家事育児。なんてスーパーウーマンじゃないから、私には無理。 流れ読まずに失礼します。
骨折してしまい松葉杖生活になったのだけど、パートどのくらい休んで良いものか迷ってます。
仕事内容には半分座り仕事、半分立ち仕事なので松葉杖だと半分役に立たない。通勤も自転車使えないから、満員電車5分+徒歩10分。松葉杖だと満員電車も乗れないから時間差通勤?雨の日とか傘させないし、通勤できるんでしょうか? 休暇期間が最長どの位取れるかはパート先によるんじゃないかな
自分家族の介護で休んだ時は一月以上休むなら一回辞めてって言われた >>414
うちの市はほとんど壊滅状況のPTAもあるらしいね
我が小学校は集団登校だから、それと引き換えにPTA入っている感じw
それだけの意味合いしかない >>419
ここで相談してどうするの?
パート先に相談するしかないと思うけど パート先にはもちろん相談してますよ。
パートだから休めるだけ休めるけど、一般的にはどのくらい療養するのかなと思ったので聞いてみたかったけど、骨折経験者はいないか。失礼しましたー。 >>413
旦那が一人で1200万稼いでるから自分はいいわ
好きなものも普通に買ってる 骨折経験者、というか今もまだギプス着用中ですが
一日も休んでないので参考にならないと思って書きませんでした
腕の骨折で、発注やその他あるので休みませんでした
最初の頃は品出しに補助のバイトの子をつけてもらったりで迷惑をかけたけれど
そのうち片手である程度出来るようになったので補助の人なしで
なんとかやってる
通勤自体が困難な状態なら、せめて通勤に支障ない程度に回復するまでは
有給使いつつ休むしかないのでは
そもそも家事や子育ても普段通りには出来ないでしょうし
うちはある程度子供も大きいのでそれほど手はかからないけれど
(逆に惣菜買ったりカップ麺出て来たりを喜んでたw 足じゃないけど、手の手術で一ヶ月片腕ギプスだったことがある
基本的には手が使えないと仕事にならない接客業なので、まるまる一ヶ月休みになった
新人教育とか雑用とか片腕でも出来ることもあるから痛みが落ち着いたら出勤して欲しいと言われたけど、手術後にシフト見たら全く入ってなかったわ
必要とされていないんだと思って少し寂しかったw 高校のPTA本部役員は泊まりがけの研修がいくつもある。
全国大会で四国とかさ。
しかも校長同行だからつまらない。
年休は全てPTAで消えた。 高校でPTAなんてあるの!?
私が高校の時、PTAなんてあったかな。 >>419
足の指にひび入って松葉杖使ってたけど、徒歩10分はきついよ
医者には全治3ヶ月って言われたけど、専業の時代で完全に元の生活送れるようになるまで5ヶ月かかった
ゆっくり休んだ方がいい 何日か前から高校のPTAのこと何度も書いてる人って同じ人なのかな?
うちも今年上の子が中学卒業だから気になるところではあるけど
下も小学校卒業だから3〜4月は入試(送迎)〜合格発表(一緒に見に行くのか?)、2人の卒業式入学式で休むことが多い
少ない有給がこれだけであっという間になくなりそう(年間5日しかない)
3学年や6学年差兄弟いると大変ね >>431
高校は役員にさえならなければ親が学校に行くのは入学式、三者面談、卒業式のみ。
合格発表は生徒だけで見に行く。
年間5日だと足りないね。
自分は19日あってもキツかった。
PTA会長と広報部兼任。 高校のPTAはうちの県は3年間って聞いた
出来ない人は出来ない理由を書かされるらしい 子が4月から幼稚園だからこないだ事務職の面接受けて合格したよ
ただハロワの求人だと土日祝休み公式サイトだと土曜8時〜13時有ってなってる
さらに勤務時間について聞きたいことがいくつかでてきた…
面接のとき確認しなかった私が悪いけど承諾書送る前に電話で確認してもいいかな
こちらとしてはできたら土曜休みたいのだけれど感じ悪くないように上手い具合に聞くコツ教えてください ハロワからの応募なら、土日祝日休みとなっていたが間違いないか年にため確認させてくださいと電話で言えばOKでしょ 幼稚園児、小学生、中学生、高校生の子供がいて朝8時半〜夕方5時勤務ってキツイかな? >>437
それぞれの登校と下校と習い事の時間によるでしょうよ >>437
私はキツイ。
そもそも私、フルタイムで連勤するのがキツイ。
上の子が下の面倒とかみてくれたり、旦那が協力的ならヨユーって人もいると思うけど。 >>437
職場が超近くとかならいけるんじゃない? >>437
幼稚園がバス登園なら良い
小学生が低学年ならつらい
中高生が運動部だと大変だけど、比較的家にいて面倒見のいい女子なら何とかなる あと本人の体力次第w
でもフルタイムで働いてると家計的にはかなり助かるよね
うちもそんな旦那の稼ぎが悪い訳じゃないけど中高生の塾代が
2人で10万超える月があってコレはフルタイムでパートしてなきゃ厳しかったなと思った >>442
塾って結構お金かかるよね。
でも、私はフルタイム無理だなぁ。
ちょー楽な仕事(大半座ってるだけ)を派遣でやったけど、毎日は無理。
夜勤やって、夜勤手当てでかさましする方がいいわ。 フルタイムの何が大変って時間の工面
パートだと休みの日に予定を合わせてその日に済ませれば良いんだけど
フルタイムだとそうはいかない
(急なものでない)医者も習い事も土日
子供の年齢にもよるけど土曜日が用事に潰されると露骨に嫌がる
んなこと言ったって他にいつ済ませるんだよ
ってかんじだったな
ちなみに今はコロナの影響で今週末と来週のイベント中止に加えて今日はどこも出かけられないのかとご立腹中よ >>437
きつくないわけがない
でもお金が必要ならやる >>437
一人少ないけど、こども園・小4・中1で2年前からフルタイム
職・住・園・学校近接、有給が欲しいときに時間休でとれるから何とかなってる
中高生の上二人は大分手が離れてるだろうから、あとはご本人の覚悟次第かと フルタイム派遣で忙しいからってスーパーの惣菜とかフル活用してたら旦那が高血圧高コレステで健康診断でひっかかった
反省して半日パートに切り替えてヘルシー目なご飯を作るようにしたら旦那の検査値は正常に戻ったけど食べるものが体を作るってしみじみ実感したわ >>447
ちなみにどんなものをどんな頻度で食べてた?
うちも利用するから気になる 学生さん多い職場は土日や長期休暇もガッツリ休めるからいいってよく言われるけど実際そんな入ってくれるものなの? >>451
私が前に働いてた飲食チェーン
土日祝は基本学生が入ってたので平日ランチのみ勤務だった
でも大学生は長期休みに帰省したりするから長期休みだからって普段平日ランチ入ってる人が抜けられる訳じゃなかったよ >>451
うちも飲食、土日祝はしっかり休んでるわ
長期休みは週2位に抑えて出てるけど、ガッツリ休んでも文句は言われないと思う
その辺はお店なり会社なりの方針と従業員の雰囲気じゃないかなぁ >>406
正直一緒にやるメンバーに寄るんでしょうね
専業主婦が結構いるエリアに住んでるので、寸暇を惜しんでパートしてる私と
時間の使い方が違うんだろうなあ
トラブりそうで絶対引き受けられないわ >>382
アナワタだわ。
初めての作業でも聞きにくい環境で、ベテランパートとお局に倣って、同じ作業をすると大雑把とキレられる。
同じことをしてるだけなのにねww
仕事の情報もお局とその周囲で先に共有してるから、話が回ってくるのも遅いから、仕事も当然覚えることも遅くなる。
マニュアル化したり、レジュメ必須な業界なのに、あまりに適当というか。
お局達と同レベルに成り下がりたくないから、自分専用のマニュアルノート作ったり、いろいろとしたよ。
ただあまりにも精神的に疲れが酷く、身体の不調もきてるから、明日休みたい気持ちがひたすら強い。 437だけど、皆さんありがとうございます。
園はバスの時間が合わないから自分で送りながら出勤して夕方、迎え。
男子高校生はバイト。
男子中学生は運動部。
小学生は鍵持ちかな。
近くに両親が住んでるから長い休みの期間は預けるか来て貰う。
計画性がなく子供を作ったから仕方ないな。
旦那はあてにならず。
貧乏暇なしw ダブルワークで週4日、午前9時〜午後1時と午後4時〜深夜0時勤務の知人を尊敬するー。 近くに親がいるなら何とでもなるわ
うちも4月からはフル
実家はそこまで近いわけじゃないからたまにオカズつくってくれたら嬉しいな程度
夕方帰宅してからが忙しそうだから朝5時に起きて全て済ませてから家出たい ただ、親にかなりの負担がかかるし親が元気でいてくれないと…。 >>456
親が近くにいて子どもの病気、長期休暇、どうしてもお迎えが間に合わない時に頼れるなら楽勝だよ 姉が実家県内に家買って引っ越し。車で30〜40分くらい。子どもが保育園の時は親がよく呼ばれてたらしい。
我が家は約3時間離れたとこに住んでるから、普段全く頼れないけど、それはそれで気楽。ただ、急な呼び出しに対応できないので、呼び出しが緩め・病児保育あり・急な延長可の職場の保育園から出れない。 私も春から正規で働くことに決めた
この半年くらいフルに近い勤務だったから同じ時間なら待遇を考えるとやっぱりね
不安なのは自分の体力 フルタイムとかダブルワークとか、尊敬する。
私、週1回の勤務ですら疲労いっぱいなのに…。 >>464
それはちょっと体力なさ過ぎ…
週一だから逆に疲れるかもね >>465
たぶん、人一倍疲れる体質(?)なんだと思う。
子育てもあるから、週3回とかはキツイ気がする。
独身で正社員のとき、イライラして上司に怒鳴り散らしてたの。
おかしいと思ってメンタルクリニック行ったら「疲れがたまってるから、よーく寝なさい」って言われた。
鬱とか適応障害とかメンタル的なことは問題なく、ただの疲労ですって(笑 個人的には週3〜4ぐらいがちょうどいい
平日に一日休みがあると通院や銀行廻ったりと何かと都合が良いから
時間も16時までで、土日祝は休みで…とか考えるとなかなか見つからないんだけどね >>466
上司に対して怒鳴り散らせるのは寧ろ強メンタルだわw >>468
上司(とくに副部長)に毎日ぶちギレてたから、ほんと申し訳ないわ。
先輩とか誰からも咎められなかったし、自分でも自分を止められなかった…。 >>457
えっその方子供いてそれ??それはすごい
0時までとか眠くなるわ
前にいた所奥さんが私と同い年(43歳)で子供5人いて(一番上は家出てるが)夫婦経営で365日ほぼ休みない自営業(朝7時から)で
姑(キツイ)と同居なうえごはん全部作ってて子供のスポ少とかちゃんと送って
グチ1つ言わずケロッと過ごしてるので超人かな?と思った(旦那さんもちょいと役に立たない系だし)
最初から一人で何でもできるようにとお母さんは仕事忙しいからねって言いきかせて育てるのかな… >>469
それは自分の為ににも周りの人の為にも働く日は増やさない方が良いね… >>332だけど、職場に無理を言って27日は休みにしてもらった
午前中、携帯に入園予定の園から着信があったからお昼休みにかけ直したら、27日は間違いで説明会と身体測定は来月初旬ですって
もうほんと迷惑
ちょうどその日は旦那が休みだから、27日はこのまま休んで説明会は旦那に行ってもらう コロナで休校来るかな・・・
年度末めちゃくちゃ忙しくて休めないわ >>467
この条件で働いているけど資格とか無いから工場しか見つからなかったw
でも似たような子持ちが多くて助け合い精神があるから急な休みもそこまで苦じゃないけど
キャリアとかは何も得られない
時給低いし立ちっぱなし動きっぱなしだから子供が中学くらいになったら転職かな… >>467
スーパーのレジなら土曜休みOK。
人材不足だからとにかく他の日に出てくれるだけで助かる。 >>467
まさにこの条件で働いてるけど(一人事務)
こういう条件のところはまず人が辞めないから求人が少ない
だから好条件のところがあったら就業中でもなんでもとにかく応募しなくちゃ
求職中の短い間には好条件のところはなかなか見つからない >>467
自分もこの条件で働いてる経理メインの1人事務だよ
休みは自由だし時間も好きな時間に上がっていいけど給料関係もやってるから仕事量が多い
10時から2時までの予定で働き始めたけど結局3時過ぎまで働いてる
自分も手一杯だから募集かけてもらってるけど経理の仕事してる人はフルタイム希望が多いのか応募が全くこない 週4勤務で5時間×2日と8時間×2ってきついかな
週5各5時間勤にするか迷ってるわ >>480
時給がいいなら前者
人間関係問題なければ後者 パート先で、一人のフリーターに嫌われててパワハラまがいのことを受けてる
店長や副店長は全然店にいなくて、このフリーターがバイトリーダー的な一番仕事出来るっぽいけど、なぜか嫌われてて一回も教わってない仕事を聞きに行っても無視、したうち、怒鳴るなどされて、聞きたいことを聞けない状況
他のパートさんとはベラベラしゃべってて、仲良しっぽい
プライベートで無視されるのは構わないけど、仕事内容聞きに行っても無視されるんじゃ話にならないから、二週間以内にやめるわ うちの古くからいる根性悪いババァは仕事については質問したら怒りながらでも教えてくれるのでまだマシなのだろうか
しかしもう少し言い方ってもんがあるだろうと思うくらい言葉も態度もキツイ ちょっとだけ特殊な事業形態なんだけど、コロナの影響で臨時休業するかもしれないらしい
生活に支障が出るわけではないけど、コロナがある程度落ち着くまでとかいつになるんだって感じだ
コロナ出てない地域だから全然実感わかないしピンとこない なんで無条件で可愛がられると思ってるんだろう
仕事しに行ってるんだから誰に好かれようが嫌われようか関係ない
先輩はただの先輩
右手になるよう従うだけ うちは出勤前に各自検温。37.5度以上は出勤停止になった。接客業だけどマスクはして接客になった。 今、求職中でコロナ落ちつくまで仕事探し止めようか悩んでる。 暗黙のルール?があったらしく、それと違うやり方をしてたみたいで指摘されて、口頭で説明された。
見れるなら見せてもらおうかなぁと思ってたけど、時間になったから普通に着替えてたんだよね。
そしたら「教えてあげよう(見せてあげよう)と思ったのに」と控え室に言いに来た。
…残業代でないから、時間外になっちゃうなら見せてくれなくてもいいよ。口頭でも理解できるから。 意外と自分の希望する条件で働いてる人がいるんですね
一人事務…憧れるけど自分一人で色々な物を背負う自信がない
経理は全く知識なしなのでそもそも厳しい
よく派遣会社の謳い文句に「隙間時間を使える」「シフト自由」とかあるのは本当なんだろうか
データ入力とかやってみたい >>489
会社入ってみないとわからない事多いよ
思ってたのと違う〜ってところだったら、辞めて次に行けばいい
みんなそういう事を繰り返して居心地いいところを見つけてく >>481
なるほど
時給は1100円だから普通かな
最初は少なめで入って様子見るのがいいかな
ありがとう! コロナで休園になると困るよね
職場も休みになることはほぼ無さそうだし
早く終息して欲しい これから広まるのに休息なんてとうの先よ
マスクと除菌を常備して
トイペやオムツやカプラもストックしておくといい
震災よりストレスたまる状況かと 最近、胃腸にくる。
特に出勤前。
レジだから緊張する。 前の職場くだらん暗黙のルールありすぎて
それ覚えない人やたてつく人は常識ない人とされて大変だった
休憩時間のおやつで2個入りのせんべいとか1個出してもう1個は他の人に勧めるとかアホすぎる(一人で2枚食うとケチみたいに言われる)
もう新人入るとまともな人かどうかギラッギラ見てるの
お前らがまともじゃないくせに >>495
なにそのセンベイルール。
食べたいなら自分でもってこいよ。
別に食べたくないのに煎餅貰っても困るわ。 >>487
求職側も雇い止めしてる可能性あるから、よほど急ぎで探してるとかでないなら少し様子見もアリかもね >>419
どうぞお大事に…
傷病手当金申請できればいいけど扶養範囲内かな? 幼稚園児の子供が1人、頼れる両親なし、週3で1日6時間のパートをしたいけど見つかる気がしない
なにか資格を持っていたらよかったなぁ
接客業は苦手だから事務限定で探してるけど難しい コミュ障だけど仕事になればスイッチ入ってすらすら喋れるマニュアル通り喋るだけだし ジムだと難しそうだね
接客いけるなら、ファミレスとかコンビニならいくらでもあるのに
ポイントは学生が多くて、ビジネス街にあるところだと、土日やお盆、年末年始はお休みだったり、お客が少ないから出なくて良かったりもするよ >>499
資格持ってるけど、その条件にこだわりすぎると難しいわ
私は看護師なんだけど、今は条件にこだわって全然違うパートしてるよ
休みやすい
看護師みたいな資格職だと、ホント当日欠勤なんて絶対できない 私も元々は技術職だけど今は週3日パートで一般事務してるよ。
フルタイム募集してたところに応募して、面接で扶養範囲内で働きたいと伝えて入った。
結局元々はフルタイム一人採用のつもりだったけど、短時間の人を数人採用に変えたって言われたから
そういうパターンもあるかもしれないよって話。 >>499
事務は厳しそうだね
倉庫ならすぐ見つかると思うよ >>496
おやつお茶トレペ代として毎月千円徴収され
午前午後の小休止の時は輪になって食う(当番がイス並べてお菓子出す)輪に入らず一人でどっか行ったら何言われるかわからん
とにかく礼儀的なこと?にうるさくて朝車から降りて帰りに車乗るまで気を抜けなかった
先にいた24歳くらいの独身の娘がまた仕事できるし気がきいてすごい子だったのでも〜う比べられてめっちゃ言われた
みんな姑よ >>499
地道に探してみたらあると思う
大丈夫だよ
お子さんまだ幼児だし慌てて変な求人に飛びつかないようにね >>502
私も看護師。
月5回の夜勤専従。
低賃金だしちょっと通勤に時間かかってるけど、予定は凄い合わせてくれるし休む時も嫌味一つ言われない。
でも迷惑かかってることはわかるし、休みにくい。
こどもが感染症にかかって、治ったと思ったら自分にうつってた。
次の勤務は1週間後なんだけど、完治するか微妙…
もう、連絡したくない… 旅行会社のコルセンにいるんだけど
毎日毎日キャンセルの電話しか鳴らない
こりゃ次の契約更新は無さそうだな 北海道住みだけど、ついにうちの市内の幼稚園と小中学校がしばらく休校になってしまった
北海道全域で休校になるかわからないけど…
一時保育無理だし児童館ももちろん行けない
仕事してる子持ちの人達やばいよこれ 良く話すパートさんが17日から休んでる。肺炎だって。やっと子ども達の体調戻って連勤できると思ったけど…とりあえず様子見 北海道、4日まで小中学校休み、下の子通う保育園も休みになった…。もうみんな休みだから逆にいいわ…上司は途方にくれてた 私は千葉だけど、休校になったらどうしよう、、という相談は既にしたよ。
そうなったらしょうがないよね、残された者でがんばりますみたいな答えだったwまだ実感ないのかな。
パートだから看護休暇とか無いから有給を充てる事になるね。 >>517
えっ看護休暇ないの?国の制度だと説明受けた気がするけど違ったっけ
どっちにしても自分のこどもが元気で休校じゃ使えないか いま4月からの先を探してるんだけど
今出てる公の機関の1年度で更新ありの求人って、更新ありか無しかって12月くらいには確定するものかな?
今が年中で、1年後だと入学直前でまた転職になるし
学童の条件とか微妙になりそうだから
きっちり年度で切り替わるのは避けといた方が良い気がしてくる… 22歳のチーフが融通が利かなくて理解力がなくてストレスになってる。
人間が出来ていない人をチーフにしないで貰いたい。 >>519
夫が公務員だけど、予算が付くかどうかギリギリまでわかんないらしいわ
それ理由に使えない人は切っちゃうこともある
でも年度末でドタバタしてて、次の人を探す時間がないと使えない人でもそのまま更新することもあるとのこと 休校になっちゃった。
明日出社したら対応を考えねば。 >>521
結構ギリギリなんだね!ありがと
今回求人出てるとこでも控えておいて、来年も出てたら単年になりがち…みたいな更新傾向でも探っておこうかな >>523
休校になっちゃったんだねー、いつまでの予定なの? 病気になりたくてなる人なんていないのに、文句言うとかサイテーだな
だから結婚出来ないんだよデブスども コロナの影響で最低13連休が決定した
20連休もありえると…(コロナ出てない県)
保育園はやってるし引っ越しする予定だったから子どもいない間に引っ越しできるので丁度良いっちゃ丁度良いんだけどほぼ1ヶ月分給料ないの辛いなぁ
出勤しないと給料もらえないパートのデメリットを痛感してる >>525
12日まで2週間だよ。
有給が16日残ってて使えるし皆いいよいいよと言ってくれてありがたいけど、申し訳なさすぎる。 基本は1日4時間の週5日だけど、予定があれば5〜6時間働いて、他の日に調整休を取れる
学校や園の行事がない月は自分の休みにしたりするんだけど、来月は前半に多めに出ておいた方がいいね
まだ感染者が報告されてない地域だけど、これからどんどん増えたらいつ休園や休業になるかわからない 看護師免許持っててこの春から子ども保育園に内定したから病院でパートしようかと思ってだけど感染怖いから見送ることにした このご時世に派遣登録しちゃったわ・・・。
4月開始にしてくれって頼んではみたけど。
もう、43才なんだけど年齢大丈夫ですか?ときいたら
40代なんて若いですよ、今は50代が一番供給あって
20代なんて殆ど来ないですよ。言われた。
私が20代の頃は社員なりたくても派遣しかなかったな。
能力高い人も結構居たし。
私も税理士試験通っても不採用ばっかりだった。
不幸な時代だったなとつくづく思う。 3月の1週目と2週目は特に気をつけた方がいいみたいだね
通院予定が4カ所もあったから延期できる予約は延期にした >>532
私も40代で派遣登録考えてたから励みになる
しかし50代は供給はあるけど需要はどうなんだろう >>534
一番、紹介してるのも50代なんだってさ。
居なきゃしょうがないなんだと思う。70代で就業した人いるらしい。
派遣40才定年説はどこに行った?だよね。
登録まではともかく、派遣会社って登録したら結構ハッキリ言うし
全くの嘘じゃないと思うよ。 技術職の正社員で働いてます。子供は2人います。
夫の給料だけでもやっていけますが私はフルタイムで仕事を続けています。
・胸を張れる自分の仕事を持っていたい
・いったん退職すると、レジ打ちやファミレス給仕などしょーもない仕事しかない 続きです
友達には技術職と自慢してますが本当は技術職とは名ばかり、誰でもできる仕事です
仕事を辞めたら何の役にもたたないので、今の仕事を辞めるのが怖いです
本当に無能の私を殴りたい...! >>529
2週間かぁ、良い職場でよかったね!
うちはもし休校になった場合どうするのか、明日回答してくれと言われた。
どうしたもんか... 釣りを承知で激務で育児と両立できないからあえて同業で再就職とか復職しないんではなく、できない技術職ってなんなのか逆に知りたい。 >>532
20代だけど、派遣登録しちゃった。
派遣の方が仕事楽で、時給同じかちょっと高いのよね。
でも、託児所ツキの職場で、そこに子をあずけて働きたいから…
派遣は託児所ツキの職場でも、あずけられないらしい…。 荒んだ心で開いたらなんか癒されたw
ご飯作ってくる フルタイム技術職してて、辞めたら誰にでもできる仕事しかできないんじゃ
確かに無能だなぁ。
自分を殴る前に、会社に息しに行ってる自分を変えたら良いのに。 今までうちの園は仕事休みでも土曜日に預けられたのに、コロナを機に夫婦のどちらかが仕事休みなら預けちゃダメになった
平日休みのお宅が月〜土までびっちり預けるのはOKで、土日休みのお宅は月〜金までしか預けられないって不公平だわ
それなら土曜日は別料金にすべきだ >>527
うちもだよー
現時点で5出勤日休みになったけどもっと延びるかも
有休も子の長期休暇とか病欠に残したいからあんまり使えない
都内電車通勤だから危険と隣り合わせだったし
お金より健康と言い聞かせてる >>549
どうしよう、うちも低学年だから困るよ 先週インフルで丸々休んだばかりなのに...学童やってくれますように 見たー。今のところ保育園は大丈夫なのよね。
ケガでたまたま3週間程休みもらってるのもあって有休もそんなに残ってないし色々と困る 学校より学童のほうから先に閉所案内来てた。
これでホントに学校もになったらキツイなぁ。 えっと 3月2日が初出勤なんですが
義両親同居なんで子供は見てもらえるけど会社的にはどうなんだろ
こんなバタバタしてる時に新人入るのはかえって迷惑かな
工場軽作業なんで業務停止とかはなさそうだけど >>554
私も3月2日が初出勤…
なんてこっただよ 小4の上の子は大丈夫だけど、
下の年少の幼稚園はどうなるのかしら? もう一人で留守番させるしか無いわ
職場が病院なので休む選択肢がない 幼稚園は小学校と足並み揃えそうよね
こども園は保育園寄りかなぁ パートでも有休付与されるって都市伝説じゃなかったんだね
個人病院だからか入職時に当然のように有休はありませんって言われてそのままだわ
最賃なのに激務だし責任重すぎるし早く辞めたいけど祖父母が近くにいない園児持ちだしとにかく採用してもらえない 仕事できなくてお金入らないのもきついけど
1ヶ月丸々子供と引きこもるなんて…
震災のときの放射能で家にいたのを思い出す(こちら横浜)
あの時はまだ幼児だったからいいけど、
今は小学生と幼稚園児…
どうすんの、これ >>559
園児持ちで夫激務両実家遠方で、ついでにブランク長くて若くもないけどいくつか受かったよ
悪いけど学歴職歴資格がショボいとか、見た目や話し方に難あるとかでは >>555
ナカーマ
タイミング悪すぎだよね
既に就業してる人には死活問題だよね
ニュース速報みてから頭の中でクレヨンしんちゃんのあの曲がヘビーローテーション これを機にやめようかな
やめるまで数週間はかかるけど
低学年もいるし、子供たちが自主的に勉強するとも思えない >>560
同じく給食。日々肉体的にも精神的にもキツいけどこういう事態の時に子供と休めるのは助かる
でも一ヶ月も無収入なのはきついなあ。しばらく子供たちと家で過ごすとなると余計な出費も増えそうだしね 在宅にしてもらえそうだけど幼児みながらじゃ仕事進まなそう
幼稚園の延長と上の子の学童はどうなるのかな
台風の時お休みらしい、ってことは閉まっちゃうかな >>562
ナチュラルに相手を見下せる上に口に出せる人はうちの職場には採用されませんように 上の子が中学生だから下の子と留守番してもらうしかない…
大型ショッピングモールの食品売り場で働いてるけどお客さん来るのかな
外食しないかわりに食料品買っていく人増えたりするんだろうか
子供が小さくて留守番させることが出来ないパートさんを優先に休ませるだろうから、
きっと私は休むの無理だろうな
マスクしてないのに手も当てずに咳やくしゃみするお客さんいるから正直怖い 毎月1、2週目が繁忙期で子持ちパートが7割位の事務
ここ半年、各部署でミス連発してクライアントに契約切られそうな危機的状況
明日出勤したらパニックになってるだろうなー 幼稚園教諭の私は仕事。小学1年の子留守番一人は厳しいなー。 学童、来週からいきなり朝からの預り対応できるのかわからないよね。 うちの市も休校になったけど学童も預かって貰えないわ
大阪かどこかの小学校は親が仕事で休めない子は登校させるみたいな措置取ってるみたいでうらやましい 預りありの幼稚園だけど預り専任の先生はみんな小学生持ちだ
幼稚園も休校にしないとのことだけど小学校隣接の公立園だから覚悟してる
ワンマン中小の事務だから首切られるかもな 厚生労働省は学童はやりますっていっているね
学校に行っている間のパートだから学童にも入れずどうしよう >>574
午後からも預かってもらえないの?
学童の方針が今日すぐ決定とは思えないな
明日で状況変わるかもよ
まあ学童もいきなり人員確保できないから大変だけど >>578
もう今日から休校だったのよ
昨日の時点で児童館の利用は出来ないって連絡きた
幼稚園も休みだから小さい子いるパートさん達はみんな休むしか無い 学童はやるように要請されてるのにそれでも休みなのか 学童の職員だって子持ちいっぱいいるだろうし仕方ないよ 都内だけど、今日の6時代に要請が出て
学校も学童も対応の内容すら決まってないんだろうな
親達も大変だけど、先生方が1番パニクってるのではと思う
実家義実家遠方だしもう腹くくって休むけど
小学生男子達を1ヶ月ちょい家に缶詰めにするという事が厳しそうだわ
兄弟で遊んでもらいつつ、動画サブスクに助けてもらうしかない… ネット見てたら小学校低学年なら1人で留守番出来るって言ってる人多くてビックリした
半日くらい大丈夫だろとか俺達も小さい時は1人で留守番出来たとか
車に子供残してパチスロ行く親と同じ思考なのかな
私は心配で仕事どころじゃないわ
お弁当作って置いときゃいいって話じゃないよね >>583
そういう家を狙う犯罪者が増えそうだよね
昔と今は違うのに その自分が小さい頃ってたまに二時間程度に留守番してただけじゃないのかね
低学年を長時間何日も留守番させられないよ >>583
さすがにパチスロ親と一緒にするのは酷い、各家庭色々事情があって低学年を留守番させなくちゃいけないんだろうから
心配ないはずないじゃない ネットで小学生にもなれば留守番されればいいって言ってるのは小梨か独身でしょ
子供いないと分からないんだろうな でも全てに対応するのは難しいよ
三年生くらいからはやっぱり留守番くらい出来なきゃ自分が困るのでは? 専業主婦は働かないでどうたらこうたら批判してたけど
バリバリ働くわあなんて得意げに仕事に出かけて、いざ有事になったら子供どうしよう?って
結局は子供よりお金を優先してただけで、リスクが現実になって右往左往
偉そうに言ってたくせに何かあったら自分の子供も面倒見れないからなんとかしろって、虫が良すぎる
もとから子供のこと大事にしてないから身の丈に合わない生活費のために子供を犠牲にしてたんでしょう? >589
どうしたの?疲れてる?大丈夫?
ココアいれようか? 明日職場どうなってるか心配
スーパーだから買い物客多そう
みんな食品買い込みそうだよね
水とか米とか うちは小学校に行ってる間だけのパートだから民間の学童に長期休みだけ預けてる
通常の学童の契約じゃないから、いきなり来週から預けるのは無理だろうな うちの園は今のところ休みにしないと言ってるけど、いつ休みになってもおかしくないよね
それまでがっちり働いておくしかない
いざとなったら夫がテレワークしてくれるって言ってるものの、子供と一緒にいて仕事進むわけないし
私が子連れ出勤できたらなぁ
勤務時間の約半分は私一人で留守番だから、子供いても問題ないんだけどなw >>594
私も全く同じ
長期休みだけ民間の学童だから、今回みたいな時はどうにもならないや
学童は開けるよう要請出てるなら、益々学校だけ休校にする意味わからないわ
うちの地域、学童行ってる子どもかなり多いし 学童をやらなかったら共働きの親が苦労するからじゃないの? 学童まで休みにしたら大混乱になるし共働き家庭がどうにもならなくなるよ 親が休んで休んだ分は国が補鎮すればええのにね
なんの為に毎年ウン十万円の税金払ってんだか
今までの税金合わせたら数百万円いくんだが なんで全部国に頼るのよw
1年間のうちの2週間や1ヶ月なら家計への影響は少ないと思うけどな
落ち着いてからまた働けばよくない? リーマンショック超えの恐慌来てるからな 仕事あるだけありがたい感じになりそう ますますワーママの肩身が狭くなるじゃん
今求職中だけどやりづらいわ インフルによる学級閉鎖が2回続いた感じだねー…
あー、卒業式どうなるんだろうな 感染者出てない県だから来週も普通に皆出歩きそう
ファミレス勤務だから絶対混むと思う、嫌だわ 小学校入ったら学童は長期休みだけ利用して他は学校行ってる時間帯で働こうかなと思ってたけど
こういう時は学童入れておいた方が助かるだろうね 政府が責任持ちます!って言ってたけど実際、どこの誰がどうやって責任取るのか
誰も責任取るわけもなく
働く母はあちこちから責められるのか… 学童職員ですが、1日開所となると人員が通常の2倍必要で急に確保できない。学校の教員が預かって欲しい。給料でてるんだから 民間学童なんだけど、学校が休校の場合は学童もすべてお休みって、昨日プリントが配られてたわー。パートどうしよ…
昨日18時半帰宅でプリント持って帰ってきてたから、学童系には休校要請の連絡早めにいってたのかな? >>604
社会保障に使うからって増税したのに何故国民に回らないの?
コロナ対策に8分くらい出てそのあと稲田の誕生日会やったりふぐ料理食べてるからでしょ
自民党のトップさんたち >>610
2%の増税分は幼保無償化と大学無償化、シングル家庭への支援にあてられてる 私は職場併設の託児所があるから、子が感染症にならなければあずかってくれる。
熱出てるくらいならあずかってくれるけど、その分他からうつされるリスクはあるけど…。
感染症だったら託児所あずけられないから、仕事休まないといけない。って職場もわかってるからスムーズ。
「託児所併設」というのを職探しの条件にしたけど、よかったなと思う。 うちはセコムかけさせてお昼戻って様子見ながら働く
午前午後3時間ぐらいずつ不在になるけど仕方ない
うちは中学年だからこれでいいけど小さい子は大変だろう うちの職場、理解あるから
休憩とか談話室とかで静かに一人遊びできるなら連れてきてもok。
小学生未満は隣な託児所あって、職場が料金も援助してくれる。
様子見で職場抜けるのもアリ。(その間も時給発生)
助かるわ。 保育園入れないから預かり保育充実した幼稚園にいれたけど
咳症状で熱無くても出席停止、その場合は在園してるきょうだいも来ちゃダメとなり
咳が出だした今週頭から出勤できていない
これまでは病児保育利用して出勤してたけど元気な方の預け先がなく出勤できない
更に来週から休園になると預かりもなくなる
近隣の保育園の一時保育は前月15日で全部埋まるし、別の園の子は基本断られる(基本乳児〜の待機児童用)
病児保育は2000円、ファミサポは1時間500円なので9時間預けたとして一人4500円 うちは上司が大変だね、休んでいいからねと言ってくれたけど給料なくなるの悲しいw まだ幼稚園から連絡なくてどうなるか分からなくてモヤモヤする
パート先は理解あるから快く休ませてくれるけど、その分、社員さんや小さい子いないパートさんに負担かかるから申し訳ない >>609
民間って言っても自治体によって違うのかな?
学校休校→学童も休みのとこもあるんだ
一応学童は開けるよう要請出てんだよね?
うちの学童まだ何も連絡ないんだけど会社から来月から出勤どうすんのか聞かれて困る 普通の肺炎と違って回復しても数年後は
肺がん患者より生存確率低くなるみたいだから
肺に相当なダメージ負うんだろうね
学童ガーとか言ってる場合じゃないような気がするけど…
絶対かからないよう回避が最優先だわ >>619
去年の暮れに出てきた感染症で数年後に死ぬって解るとか未来人キターwwww 埼玉は学校で生徒受け入れるそうだ。
休校の意味ないね。 低学年のみでしょ?留守番は難しいし、
共働きや預け先がない家庭もあるからね 全く意味がないわけじゃないよね
それでも学校に来るのは一部だけだと思う
そもそもうちの方は学童行ってる子なんて半分以下だ 一ヶ月以上休校になった
学童は空いてるみたいだけど、幼稚園の預かり保育が心配 家族全員が家から1歩も出なければマスクも1枚も消費しないしアルコールスプレーも1本も消費しなくて済む
さて、家に篭るとして、何しよう?
家キャン(家でキャンプ)でもするか うちの学童利用はフルタイムだけらしい
パートは仕事にあらず、いつでも休めるといいたいのか 学童のスタッフがいきなり月曜は朝からきて働いて下さいって言われて出来るわけないじゃん
長期休暇はいつも別に雇って頼めるからまわせてるのよ
なんでわざわざ通常授業平日夕方の仕事してると思ってるのよ 幼稚園はとりあえず休園しないみたいだから来週も働くんだけど
外出自粛で更に閑古鳥が鳴くのか休校でヒャッハーした学生が押し寄せるのか未知数すぎる@フードコート 小3、1年のきょうだいがいて夏休みなど週に2日程度なら今まで留守番をお願いしてたけど、平日毎日は厳しいわー。子もストレス溜まるだろうし、課題は用意していくけどゲームやり放題だろうなぁ。シフトは提出済みだけど減らしてもらおう。
チェーン飲食店だから高校生アルバイトをどうするかってマネージャーが協議してた。 >>629
うちもフードコート勤務だけど、どうなるんだろう
うちの勤務先、店長がボーッとしてて、普段でもアルコール消毒液が欠品してる時がある
来週から大丈夫なんだろうか…たぶん、店は暇だと思う(常にフードコートの中で一番客が居ない店) 人手不足解消のため、3月は時給アップだって。頑張って働こう うちの地域は学童は預かってくれるらしい
助かった
毎日お弁当いることになったけどまぁ春休みだと思って頑張る 社員おばさんの子供の高校が休校になって、子供が心配だからちょくちょく休むと。
うちも子供小さいからもし休園になったら何日か休みもらいたいのに、わたしには午前中だけとか夜だけとか出て!って勝手に勤務時間決めつけてくる。
その人社員だけどけっこうサボり癖があって、これを機に休めると張り切ってた。(口には出してないけど) テレワークになったけど学童開所してくれるらしくて安心した
学童行ってない上の子は春休みに習い事三昧させるつもりだったのにそれもなく誰とも遊べず留守番だけど仕方ない 休校が決まって、上司は仕事のことは気にせず休みなり言ってくれていいからねと言われたけど、
ただでさえ人手不足でキツキツなシフトなのに休ませてくれとは言いにくいわ…。
時間短くするくらいがやっとだけど、仕方ないか。 学童開設に伴い3月から9時間勤務です
毎日4時間しか働いてない50代のおばちゃんには激務です 朝から先輩パート30歳が「厚労省だから〜」「文科省だから〜」ドヤってたな 平日の出勤を減らして
週末に出勤することにして
どうにか乗り切れそう
出勤日が少なくて収入は減っちゃうけど
無職より全然マシだし
出勤できる日は長時間頑張る >>637
えー
普段4時間なのに急に9時間はキツいね…
幼稚園と小学生の子供いるけど上司から休校について何も聞かれなかったな
実母が近所に住んでるから預かってもらう予定だけど、
同じパートさんたちの方が心配してくれて優しかったわ
他の子持ちの人が休む時は出れる私がカバーして頑張ろうと思う 北海道、ヤバイ雰囲気が一昨年のブラックアウト越えてる。今日一日子供と家で過ごしてもう暇すぎたのに、一ヶ月もどーやって過ごせばいいの… 埼玉県は預け先がない子どもを学校で受け入れてくれるということで安心していたけど、ついさっきメールがきて、
1.普段学童に通ってる子、2.保護者が入院加療中、3.その他学校が認めた場合、という中のどれかに当てはまる場合でないと預からないとのこと
私みたいに、普段学童には入れず、子供の下校時間前までの時間帯で働いている人は、3に当てはまるのだろうか
急に不安になってきた >>640
何も聞かれなくても自分から言わないの?
休みもらうにしても、預け先確保できてるから問題ないにしても… >>643
まあ言ったところで預け先あるんでしょで話終わるだろうし スーパー勤務だけど今日は5パーセントオフの日だったからみんな食料品やら日用雑貨買い込んで凄かった
冷食とか保存のきく乾麺とか買って行ってる
もちろんトイレットペーパーとティッシュペーパーも買い込みまくり
今日はお客さん少ないかなと思ったら予想外れたわ
明日も怖い >>645
あ!そっか
さっき行ったら、ものすごいレジが大行列で、館内放送で「従業員の皆様、レジに来てください。全部のレジを開けてください」みたいなアナウンスが流れてたけど、マスクしてないおじいちゃんがものすごく咳き込んでたから、買うのもやめて帰ってきたわ!
明日こそ行かなきゃ
明日、普段入ってる土曜のパート休みよ
これは先月から決まってたシフトで新型コロナは関係無いの 明日は新しいスイッチのソフトでも買うか…
任天堂は早くリングフィットアドベンチャーを増産すべき >>645
スーパーは買いだめする人多いと思う
減りそうなのは外食産業じゃないかな だよねー
スーパー勤務だけどうちの店はただでさえ土曜日が一番混む
明日は忙しいんだろうなぁ 育児板パートスレで育児関係ないことを書き、鬼女板パートスレで子供の預け先がどうのと書いて小梨を刺激する
なんで該当スレで書かないの?しぬの? 預け先がなくて…って人が多くて職場が人手不足。
預け先(託児所)はあるのに、私自身が体調不良でお休み…。
ほんと申し訳ない。
自己管理もできなくてごめんなさい。 今通わせてるの公営だけど学童値上がりするのかね
指導員さんが長く働くのだから当然
そのあたり国が補填してくれないかな うちの保育園は変わらず預かってくれるみたいで贅沢な悩みなんだけど、誰でもできるような仕事のために子供を預けてもし感染でもしたら...と考えてしまう
産休には早い妊婦なんだけど育休も取らせてもらえることになってる
里なし、旦那ブラック勤務、待機児童多めの地域で、保育園落ちたら2人目作るのは諦めようかと思ってたくらいだから、簡単に辞める決心もできない >>655
同じく。勤め先も寛容でこんな時だから仕方ないよって言ってくれて多分いくらでも休めると思う
学童もありがたいことに開けてくれて普段と同じように預かってくれる
でも普通の長期休みとは違うんだから学童に預けず家にこもってるべきなんじゃないかと悶々としてる… 小学生低学年のお子さまがいらっしゃる方。一人で留守番はさせますか?
学童併設している職場だけど、主人に「休校の意味がないから行かせてはダメ」と言われました。
短時間パートだし人手不足だから出勤したいけど、子供だけで留守番はあぶない!とテレビで言ってたのも見て悩んでます。
上の子は小4です。 >>657
娘(大学生)が飲食店でバイトしてるけど「小さいお子さん持ちのパートさんは入りにくくなるだろうから」ってシフト増やされる気(覚悟?)でいてる。
大学生でもそれくらい理解できることだし、今は非常事態だということはみんな知ってることだから、私はご主人の意見に賛成
資材も調達されないとか、株価も急落したりとか、そもそも経済社会もガタガタの状態だよ?
企業も「急にパートがこれなくなって困る」とか言ってる場合じゃない事態だと認識しないといけないんだけどね。 会社の方針はそうでも、独身者とか子供が成人済みのおばさんパートとかが何を言うか分からないのが怖い
上から休んでいいよと言われても、実際現場で働く人達の負担が重くなって不平不満が出る可能性もあるし
特にうちにいる年輩のおばさん連中は何にでも文句言うから… そういう人は無視するしかないんじゃない?非常事態だからしかたないよ 春休みまで休園。。
昨日責任者に今月行けませんって電話した。
来月になったら行けるのかな…このまま退職かな。 >>659
水面下で何を言われてようが、パートなんて水面上の付き合いだけで充分。
裏で「ハァ?子供の休校くらいで親にも預けず休んでんじゃねーよ」「親だからってそうホイホイと預けられる家庭ばかりじゃねーよ」と言い合って(思い合って)ても
表で「あらあら大変ですねー(ニッコリ)」「長期でおやすみ頂いてすみませんー(ニッコリ)」の関係で完結(笑) >>657
うち小3小1だけど留守番させてる。
5時間程度ならお弁当用意して台所は絶対にいじらないように、と念を押してる
上の子がものすごい慎重な性格で、言いつけを破ることがないので安心して任せてるわ。職場も徒歩3分だからっていうのもあるけど パート求職中だけどこのスレを見るようになって小学生に留守番させてる人がこんなにいるのかと驚愕した
よその家庭のことだからほっとけって話かもしれないけど怖すぎる 学童保育、開所してくれるらしく安心した
私は放課後デイで働いてる
通ってる子が休校、休園なので朝からの預かりに変更になり、いつもより忙しくなる予定 低学年は不安だけど4年生以降なら大丈夫じゃない?それでも危険なのかな >>664
子供によると思う。
うちは上はできるけど、下は無理。
上は家に居なさいと言えば居るし、どうしても出たいなら携帯で連絡してくる。
私が言い忘れた水筒も自分で詰めて持って行くしっかりさん。
下は怖くてさせられない。しっかりの上がいても不安。 上高学年以上、下低学年のパターンで
下の子が上の子の言うことを守れる子なら有りかな
うちは弟がやんちゃだから無理 >>608
そうだよね。どうしてもの子は先生が授業やってみるのがいいのでは。どうしても、の場合のみね。 パート先は場合によっては子連れ出勤して、ベビーシッターを頼むことも検討してくれてるらしい
ベビーシッターって言っても、週末に雑用バイトに来てる女子大生が休講で暇なら平日昼間に頼もうかって感じらしく
その子が子供好きなのかもわからないんだけど、所長のことだから恐らく時給は弾むと思う
同僚も幼児持ちでうちは幼児と高学年だから、上の子がママの会社で小さい子の面倒を見るって張り切ってるし
うちの上の子と女子大生で遊んでくれたら幼児たちは楽しいかも知れない
めちゃくちゃ片付いた事務所だから、引き戸のロッカーとか引き出しとかを開けない限り危ない物はない
そう言うのと幼児同士の喧嘩だけ引き剥がしてくれたらオムツ替えとか泣いた時は自分で対応するし、すごく助かるんだけどどうなるだろう パート4連続で落ちたwww
もう受かる気がしないw >>664は留守番させずにいられる環境なんだろうけど
そういうわけにもいかない家庭もあるんでしょ
高学年でしっかりしてる子はちゃんとお留守番出来てるよ
664の言いつけも守れない発達障害児とは違う 鍵っ子ってひょっとして死語?
学童保育所行ってなくて鍵っ子の小学生だってまだ居るでしょうよ? >>671
時期が悪いからあなたのせいじゃないよ
決まるときはすんなり決まるから不思議だよね 給食だから1ヶ月休みになった
その分は何らかの補填はすると言ってたけどどうだか
2000枚くらいあるマスク、タンクのアルコール、キッチンペーパー、手袋と今のご時世宝の山だわ 手をかけすぎると無気力になって自立した子供に育たないというしね
東大生の親の殆どは共働きだっけ?
親の背中見てるとかなんとか、知らんけど >>673
今回は緊急だからね
普段は学校行ってる間にパートしてるから学童行ってないけど、急に休校になって仕事休めないなら
高学年なら留守番させる家庭も多いよ うちは上が中1下が小5の時に留守番中に急に具合が悪くなって上の子がリビングで嘔吐してしまい、泣きながら電話してきた
慌てて早退させてもらって帰ったら具合悪いながらなんとか2人で片付けようとした痕跡が そのままでいい、って伝えてたのに
可哀想だったし、その後下にもうつった 上の子曰く結構トラウマらしいわ
火事とか地震とか急な体調不良とか気にし出したらキリがないから本当に難しい 子供のトラウマで親が心を痛める必要は無いのでは?
親はいつでも子供のことを温かく見守ってやればそれだけでいい
お前たちのことを遠くから見守っているよいつも見守っているよ安心してください
って言っていれば良い
まかり間違っても「お前たちのことが心配だ」なんて言う必要は無いわけで 正直、学童に預けるよりお留守番させたほうが良いと思う。学童での悪影響は半端ない 子供だけの留守番と学童における他人からの悪影響は、まあ、五分五分だよね
どっちもダメっちゃダメだし
学童保育所は場所によっては指導員が責任もってくれるけど、責任感のある指導員がいるかどうかは、ほぼ運みたいなもの
子供だけの留守番は何があっても100%親の責任だから気は楽
傷害保険は入っておいた方がいいね(学童は保険込み込み) 子供にもよるよね
危ない事しちゃう子もいるからさ
でもパートとは言え仕事に出る身なら5.6時間の留守番はできた方が良いんじゃないの?
うちは3年生からは留守番出来るように練習したよ 1月末に辞めて、2月から就職活動して、3月には仕事するつもりがこの騒動。
夫から仕事休まざるをえない人出て来て大変だから、就職は伸ばして言われた。
もう、3月いっぱいは子供と過ごすことにしたわ。
今、子持ちが動いても無駄だわ。 うちはまだ小一で部屋で1人で過ごすことはできるけど、災害とかイレギュラーなことが起きたらパニックになると思う
学童開けてくれてるし預けるよ
所長は10年以上のベテランさんで安心できる 学童に預けようが留守番させようが親が家にいようが自分たちの勝手でいいのに
他人がすることに文句言う奴が一番ロクでもない >>673
本人が学童行きたくないと言うから2年の冬から鍵っ子してたよ
私は4時半には帰宅してから留守番してる時間は1時間半も無かったけど 学童のスタッフの問題ではなく、学童に来てる子からうける悪影響が大きいということ。ふるいにかけられた悪い子ばかりだよ。マナーも躾も全くなってない。トイレに行っても手も洗わない、落ちたおやつを食べる。そんな子はスタッフが声をかけてもムダなんです。
最初はマナーの良かった子も影響を受けていく。 どうしてそんな学童の内幕知ってるんだろ
自分の子供を預けたことがあるのか管理側で勤務の経験でもあるのか >>688
それは地域にもよるのでは?
少なくともうちの学童は悪影響ない
宿題もきっちりやってくるし、お兄さんお姉さんからも色々教わってきてる
兄弟いないからありがたい >>679
こんなこという人に初めて出会ったわw 必要なくても心を痛めてしまうのが親だろうに
そもそも遠くで見守っている「だけ」で実際何の行動も対策もしてくれない親に安心できるのかってことで >>688
そんな子見たことない…
でも本当は海外の12歳未満の留守番禁止くらい厳しくてもいいと思ってる
その上で安心して預けられる環境あるのが一番かな
留守番はイレギュラーが怖い 「ふるいにかけられた悪い子ばかりだよ」
どんな篩が、そこにあるんや〜!?
エラトステネスもビックリ〜!!! >>692
あなたのお子さん、何にも出来ない子になってるよ 認定こども園に通わせてるけど、来週からなるべく家庭で過ごしてくださいと連絡があった。預かりはあるらしいけど。
引き継ぎなどもなしに突然パートを2週間休むのはどうなのかなと…2週間で済むかもわからないし…
主人は休めそうになく、両親に頼ることもできない。
何が正解なのかわからず1日中考えてる
みんなどうするのかなー うちの学童は資格職とかキャリア組が多いから専業家庭より考え方が合う人ばかりで良いよ
専業は若いママとか手に職なくて仕事見つからないタイプの人や地元結婚のママが多く子ども放置気味
学童預けなくて済むなら預けたくないけど10時間留守にするからさすがに低学年は置いておけない(高学年は留守番)
両親とも職場は都内で1時間近く掛かるし親せきも居ないし >>690
学童でパートしてます
中学受験する子が多い地価も高い地域だけど学童はひどい。学童に塾がお迎えに来る子も多いけどね 直接攻撃してくる人はまだいいよ
1番怖い人って味方や仲間のふりしてる信頼できる人だよ >>676
元旦那がそれだわ
30過ぎても一人で何もできない
自分から何かしようって頭がなかった >>670
自分がその大学生だとして、急に新しいバイトをするより遊び相手するだけで時給がいいならやりたいわ >>697
うちは木曜にそのお達し出て金曜はさっそく1/3が休んだとのこと
うちの子に聞いたら、主に赤ちゃん持ち(たぶん育休中や1号認定の専業)が家庭保育に協力したみたい
あとはジジババが送迎してる家庭や平日休みの家庭かなぁ
うちは一人っ子で平日は夫婦共仕事だから、平日はいつも通り預けるよ
ただし親でも子でもちょっとでも体調悪かったら休むつもり 小学生の子供を外出させないで家に置いてるんだけど、どこにも連れ出さないで可哀想に酷いねと先輩パート言われた
昨日は緊急事態宣言が表明されたから不要不急の外出は控えるようにしてるんだけど
広い公園くらいならみんな連れ出してるの? >>705
年長年少男児のうちは風邪気味なのもあってまだ家の中でしか過ごしてないけど
ママ友に聞いたら広くて人のまばらな運動公園でボール遊びとか走り回るwとかはするみたい
そこまでの移動手段も自家用車で、寄り道しないならアリかな
田舎の話だけど >>705
インフルみたいな、クラス単位のミニマムなカテゴリーでの「高確率で感染者(潜伏者)だから外出しないように」じゃなく、今回の目的は「万一学校内で感染者が出たときにクラスターが生じないように」だから、登校停止でも意味が違う。
その辺りが分かってない人は少なくないだろうけど、人込みさえ避けてたら(もちろんマスクや手洗いは当たり前だけど)今回の休校の主旨には反してないよ
そりゃ、引きこもるに越したことはないんだろうけど >>706
>>707
ありがとう
田舎で車移動メインな地域なので、車で人の来ない広い公園連れて行って遊ばせてあげようと思う
外出は控えなきゃという考えばかりあったからここで聞いてよかった
うがい手洗いは欠かさないようにします 私立幼稚園
月曜日は開園するけど火曜日からは未定私は週5勤務
見通し立たず、その日その日でとにかく頭下げて回るしかない状況がなかなか辛い 休職の保護者に助成金なんて話があるけど
もし対象になったら叩かれそう
独身時代は子供がいる人のフォローを散々してきたし
今、子供がいて働くのだって大変なのに
結局いつどんな立場になっても文句つけられてばっかだ そこまで考えなくていいんじゃない?
何しても批判する人はいるから >>708
全く運動しないのも免疫力が下がるから、密集してない場所で多少遊ばせるのは良いと思うよ
あと、散歩も良いと思う >>710
それは仕方ないよ
うちは未就学児で保育園だから出勤できるのに、学童にも入れてない保護者がそのせいで休んで給料もらってたらムカつくわ
まぁ、思っててももちろん言わないけどさ >>711
そうだよね
ありがとう
働き出して思ったけど
みんなすごく図々しいし
私も見習おう >>658
>>663
レスありがとうございます
上はしっかりしてるから心配ないけど、下の子とたまにえげつない喧嘩をするので悩んでました。
昨日の晩、電話してお休み頂くことになりました。クビ覚悟だったけど状況が状況なので大丈夫そうです。
次は、家に遊びに来るであろう子供の友達対策だわ。来てほしくないー 都内ショッピングセンターのフードコート勤めなんだけど、学校が軒並み臨時休校になり人混みに行くなっていう通達出てるからガラガラだろうと思ったら、結構混んでた
自分とこの店も割と人がいたw
買い溜め客がついでに食事して行くのかなあ!?
月曜からはガクンと減るのか、それとも家でヒマした子供たちが結局SCに屯する羽目になるのか気になる
ちなみにSCは校区外なので基本的に子供は保護者無く来られないことになっているが、歩いて15分程度なので結局来る子は来ちゃうんだよなあ 近所の倉庫で仕分けのパートをしている私は、出勤できそうな日だけ出勤してくれれば良いですよと社員の方に言われた
ありがたい話だけど貧乏なので休まなければならないのが厳しい… 職場が子ども連れてこれるように会議室を開放する事にした。で、保育士資格を持つ私がみる話が途中まで進んでいたようだ。(今は事務職)
従業員の子供なんて絶対無理。気ぃ使うわ >>718
すごいね
まあでも協力できるならするかな
ただし責任は持てない旨印鑑押したい
もう一人くらいいてくれたらありがたいよね でも需要少なかったり(地元の従業員が多いから家族に預ける)で立ち消えになりそう。
時給は上がらないし夜勤スタッフもいる中、私が2半時までのシフトだから現実的ではない。「私だけは厳しい。正社員に1人いてほしい」とは伝えた。 接客業なんだけどうちの職場未だにマスク禁止になってる
私がいつか感染して家族にうつしてしまいそうで怖い… 同じく接客業だけどマスクは早い段階で強制的に着用になった
職場でマスク配布してくれるから有難い
常連さんたちに「お子さんいるから大変ね〜」と声かけられたりするんだけど、危険厨か安全厨か見極めて返答しないと会話が面倒なことになりそうで気遣うw
「私も本当は休ませたいけど」でいくか「政府のやり方は横暴」でいくか使い分け必須 >>723
無難に早くおさまってほしいとかで良いんじゃない? >>723
何その返答
そこまで考えなくてもいいでしょ >>723
無難に「ご心配ありがとうございます」とかじゃだめなの?
そんな返答必要ないよ。 >>727
子供がいることを把握しているレベルの常連さんらしいから、
普段から割りと踏み込んだ内容の会話してるんでない? 「ご心配ありがとうございます。早く収束してくれると良いんですけどね」
で無難にまとめる >>728
そうだとしても>>724>>727の返答で十分じゃん 相次ぐ卒業入学入社式の中止で売り上げが…
パートはいいけど社員さん達が頭抱えてるわ 休業補償からの増税なんだろうなぁ
まぁうちは人手不足な保育園勤務なので休まないで下さいて言われたけど 休業補償って結局どんな流れになるんだろ?
パートでも雇用保険入ってる人だけ?出勤しても休んでも給料貰えるなら不公平感ハンパないからギスギスしそう。 >>733
小学生以下で預け先がない場合だけになりそう
保育園は休園しないし、幼稚園は預かり保育、小学校は学童や自由登校で対象者は少ない気がする 同じ職場で小学校低学年持ちの人が普段学童利用してないから預けられなくて休むらしい。
ウチは幼稚園の預かり保育があるから預けて出勤する予定だけど毎日(1日\1000)料金発生するし。
なんで本来なら必要ないお金払って預けてまで出勤しないといけないのか… >>733
正規非正規は関係なく支払うみたいなので、休校を決めた学校の保護者のうち、就労実績がある人の口座に直接振り込んでくれたらいいなと思う
収入に応じてだと不正受給する人もいるだろうから一律の金額で
企業に払うとピンハネするだろうし、
不正受給する企業や保護者も出てきそう
所得制限を付けないでくれたら良いね >>736
みんなそうなったら会社回らないよね
個人に還元じゃなく、会社に還元して欲しい >>735
預かりの料金は一号認定だと後で還付されないの? >>735です。
>>736
休みたいけどね。パート先が医療関係でこの時期忙しいし、上に書いた小学生低学年持ちの人が休みになるから私まで休んだら他の人が大変になるから預けて出勤するよ。
>>740
普段の預かりは1号認定だと還付なかったと思う。今回は詳細が何もわからないけど例外で後から還付されるといいな。 新2号なら預かり代返ってくるけど、1号は返ってこないよね。 元々幼稚園で数年前からこども園になって昨年から無償化始まった園なんだけど
新2号と2号の事で園の方が勘違いしててゴタゴタされてしまった事があるわ 私も休みたいけど、本当に預け先が無い人が休めなくなっちゃうし学生バイトも休校の影響で出勤停止になったから人いなくて大変
社員がフォローしてくれたらいいけど、元々頼りにならないのにコロナのせいで一気に業務増えてパニックになっちゃってる
だからなんとか出れる人がシフト埋めるしかない 3月のシフト、一言の相談もなく子供が小さいパートさんのかわりに出勤日数が増えてしかも勤務時間長くなってた
扶養外れてるから別にいいんだけどさ 週2〜3日5時間くらい入ってる主婦の人って割と家計に余裕がある人が多い
小さい子がいるからその人たちは補償ありで休み
その分を穴埋めして倍働いた人には何の補償もなし
なんだかな、ってなるわね
会社に補償してうまく配分してほしい 明日受診するけど、アデノの症状全然治ってない…。
多分明日「休みます」連絡しないだな。
週1パートだけど、もう何回休んでるか。。
そして、ついに旦那にうつってしまったっぽいのがヤバイ…。 >>747
休校措置によって休まざるを得なくなって「減収」してしまった人への補償なのに
代わりに倍働いて「増収」した人に補償なんかあるわきゃないじゃん。
それこそ雇い主が穴埋めパートに感謝として寸志渡す位はあっていいと思うけど
何日何時間働いても毎月固定給で残業代も出ないパートなの? 仕方ない、いつでも変な平等を求める人っている
小さい子は将来の納税者であり育児は大事なこと
すでに子育ては終えて働いていて、彼らの穴埋めしたくなければ断って今まで通りの働き方を続ければいいだけ
私は車通勤で小さな職場だから中学生は留守番させて普段より長く働くつもりだし、子供にはスタディサプリに入って自習をさせる代わりにあとはゲームでもテレビでも自由にさせる
旦那の会社は小学生以下の子供がいる家庭は男女とも在宅になったみたい
文句言う暇があったら自分にできることは何かを考えた方がよっぽど前向きで心地よいよ 共働きで休校で困る人がテレビでやってるけど、困るのは学童も休みになっちゃう地域の人だけじゃないの?
共働きって言い方だと15時までの時短パートの人は含まれてないと思ってた
本気で収入が欲しい人は15時以降も働いてると思うんだけど フードコートのパート
きのうめちゃ忙しかった
人手は普段の7割程度でやや混み
今日は雨だからきっと暇 コロナ全く関係なく2月末で退職したんだが、次の仕事はアンテナ張りつつ4月まで様子見しようと思う
4月にはコロナ落ち着くかなあ 市の広報は学校で預かるって言ってるけど、肝心の学校と放課後の預かりの方からなんの連絡もないわ
9時には連絡しますという連絡が昨日あったのち、追加連絡なし
まだ調整中なんだろうけど、普段2人しかいない事務所で電話番みたいな事してる
普段私が休む時に代わりに出てくれる人も、お孫さんを預からないといけないみたいで、ずっと代わってもらうこともできないから調整したいのになー >>754
私も同じ
こないだ面接行って、3月〜働けると言ってたけど、あわてて断りの電話入れたよ 3月から就職&保育園利用しはじめた1歳
コロナの影響で下熱しても24時間以上経たないと預けられないという通達が今日あった。
そしてタイムリーに子昼前から発熱
まだ研修中の身なのに今日だけでなく明日も休むことほぼ決定だ 肩身狭い 3月末で退職だけどもう丸々1ヶ月休もうかなと思ってる
休ませてもらえるといいけど めっちゃ暇だった
これなら誰かさんの分代わりに私が出ますって言わなくていいかも
今日は寒いし、雨もそぼふる都内なのでした ファーストフード勤務で子はお留守番。
店は暇だったわー。テイクアウトで子供だけで買い物が7,8組居た。みんなお留守番お疲れ!と勝手にエール送っておいた。 有休とったら企業に補償する事になったっぽいね
勤め先がブラックと言われたらそれまでだけど有休なんて存在しないから、休んだらただ収入が減るだけだわ
子供小さいと有休あっても使い果たしてる人とかもいるだろうし、結局は有休とれる人は取ってそんなんなくて金に困るやつは働けってことかな >>760
マクドも入ってるフードコートのタピオカドリンク屋さん子供たちで大賑わいだった〜w
何もない平日より確実に混んでた
タピオカドリンク屋さんは安めいないな〜w >>761
自己レス
通常の有休とは別に有休扱いで休ませた会社が対象だったから、さらにハードル高いな 1、雇用保険に入っている
2、有休休暇が(現実に)存在する
3、休める
4、今回用の特別措置の有休を設置してくれる
上記をを満たす会社なら補償してくれるんじゃないかな 雇用保険払っていて、この件に該当すれば6割くらいは出るんじゃない? 私は雇用保険なし、有給あり、なんだけど、
今回の特別有給があるかわからんwwwって店長が話にならない
その有給も自由に取れないんだけど、
特別有給になるならガンガン休みたい
もう今日から休校なのに、
店長にのらりくらりやられて終わりそう
自分が適応されるか否か、
誰が判断するんだろ?
誰に聞けばいいんだろ… 有休存在するけど休めないわ。人手不足で5時間を3時間に短縮してもらうので精一杯だった。
上司は気にしないでって言ってくれたけど、一緒に働いてる人にしわ寄せが来るかと思うと、そう簡単には休めないよ。 子が幼稚園の間に働いてるけど
家庭保育を強くお願い申し上げますってなっているが一応預かりはある
職場は理解あり、小さい子持は私だけだし休もうかと思う
ただその場合、一応預かりはあるが休みたいと言ったほうがいいのか
預かりあること言わずに家庭保育となったから休みたいと言えばいいのか 雇用保険に入れない短時間だし、もう今月の給料は投げたわw給食費が返ってくるから昼代は浮いたかな 新しくコンビニで採用されたけど、日本人が自分と店長しかいなくて、店長はずっと裏で事務作業。
外国人の学生さんしか居なくて、馴染める予感がないわ。
平日昼間のみ、長期休みは事前に言えば全部休める、当日欠勤も大丈夫
と子持ちにとって働きやすい環境なのに、学生しかいない
条件が良いから頑張りたいけど、話しかけてもめっちゃ冷たいのに、仲間内では楽しそうに笑ってて、初日にして心折れそうになった
お局的な人が居ないだけましと思って、小学校あがるまでは頑張ってみよう
外国人の学生さんには何を話しかけたら良いのやら…
向こうもいきなり日本人のおばさんが来て、どう接したら良いのかわからないんだろうな クリーニング屋だけど、早く春休みに入ったようなものだから繁忙期が早く来そう
テレワークの影響か紳士服、特にワイシャツが少なめ >>766
学童保育があったり、保育園で休園してないとかも対象外になるのかな
休業補償だし、出勤できない人のための補償だから仕方ないんだけど 休業補償は雇用保険入ってなくても対象みたいだよ
用は会社が特別休暇の対応をしてくれるか否かだね
日給の上限も8,330円みたい
期間は2/27-3/31で子供が風邪などで看病に休む場合も対象らしい >>777
普段から有休が存在しないからまぁそんな補填ないだろうな…子持ちが休みやすいだけありがたい環境なんだけどね
社員休みましたーって会社が申請するだけだろうから不正受給多そう >>777
会社側の対応次第だとすると、
なんかなあなあにされそうだなー
店長は無能だから、
本部に聞いてみるしかない…不安 今回の件は雇用保険の範疇じゃなさそうだけど雇用保険とひもづけしないんじゃないかな
事務処理が煩雑になるだけだし今回の特別助成金の趣旨と雇用保険の目的は違うよね 休業補償ピンハネ発覚したら税金100%とか罰則作ればいいのに うん、なんで雇用保険の話を出すのか意味がわからない
安倍さんも正規非正規は関係なくと言ってたのに
産経の記事に概要が書いてあるよ
https://www.sankei.com/life/news/200302/lif2003020033-n1.html >>781
ピンハネや不正利用する企業はあるだろうね うちのあの社長のことだから、私が育児で休業したようにして、国からのお手当てを自分のポッケにナイナイするだろうな 企業が補助金とか助成金の不正受給したら罰金とか企業名の公表されるようにペナルティあるから
今回の助成金をピンハネしたら企業は自爆することになりかねないんじゃないかな
従業員がすぐ気づくから パートしばらくお休み
午前中2時間歩いて午後から1時間半自転車漕いできた これって有休消化でと会社に言われたらもらえないってことよね 浅ましい人ばかりでうんざり
パートなんだからそんな生活苦しいわけじゃないでしょ?
こんなんもらえたらラッキー程度でいいじゃん
今から皮算用してもしょうがないよ >>787
だけど会社には助成金が入るんだよね…。 >>784
うちの会社の社長もやりそうで怖い。
わたしを全く休ませる気はないくせに、特別に有給休暇を取らせたことにして助成金を…。
そしていつの間にか加担したことにされる。
それに気がついたら速攻で辞めるけど不安だわ。 >>773
同じくコンビニ
うちは中国人1人だけど、思ったことすぐに口に出すし、思い通りにならないと怒鳴ったり舌打ちするから職場の空気が最悪になってる
何かあると自国の文化の違いと開き直り、お局でも手に負えない程
全員となるとかなり大変だと思うので、様子見つつ無理そうなら他を探すのも良いかも >>793
店長は注意しないの?中国人は上下関係を意識するから店長が初めから強い口調で具体的に注意すれば従ってくれたはず
あと外国人には小さな事でもいいから人前で褒める、人前では怒らないを意識するとかね 3月から就職&保育園利用しはじめた1歳
コロナの影響で下熱しても24時間以上経たないと預けられないという通達が今日あった。
そしてタイムリーに子昼前から発熱
まだ研修中の身なのに今日だけでなく明日も休むことほぼ決定だ 肩身狭い コロナ関係なく未満児のうちは解熱後24時間は保育園行かず家庭で看たほうがいいよ
無理して行かせると長引いたり悪化したりする >>768
がガンガン休んで、復帰したら
休みをフォローしていた人達から
白い目で見られるんだろうな。
嫌われて肩身の狭い思いして働き続けるのか。 3歳の子の寝かしつけを夫に任せて夜に3時間パートしてるんだけどさっき帰宅したら玄関の鍵が開いていた
びっくりしてドア開けたら娘が玄関の前に立っていた
もちろん夫は爆睡中
まだ一人で玄関のドア開けれないけどそのうち開けて外に出ちゃいそうで怖い
極貧だから働かなきゃならないけど心配でしょうがない >>799
子供の手が届かない位置に後付の鍵つけたら?
安くて簡単なもの売ってるよ しかし、会社を休んだオバサンの給与まで補償するって
なんでそんな金まで専業主婦が負担しないといけないんだよ!!!
子供をほっぽりだして身の丈に合わない生活してるから働いてるくせにふざけんな! >>800
3歳に言い聞かせは厳しくないかな
言い聞かせるとしたら旦那さんよ… >>786
わー良いなー
休みの日こそ動きたいなと思いながらずっとこたつに入ってる >>802
専業主婦は税金払ってなくない?
それどころか健康保険に年金もタダ乗りでしょ…? >>805
旦那自営業の専業主婦は健康保険も年金も払ってるよ。
半年前まで専業だったけど、支払ってた。 >>799
怖い怖い
鍵しめたあと外からつけられる南京錠とかつけたら?
認知症の徘徊防止でそういうのある 専業でいられるんだから旦那さんがたくさん払っているか、頑張ってやりくりしているんでしょ
私も戻りたい >>807
ほんとスレチだけどうちの町内のお年寄りが認知症で娘に外鍵付けられて火事になって玄関で亡くなってたよ
オススメ出来ないわ >>809
認知症介護の地獄を知らない人は余計な事言わないほうがいい 認知症介護の地獄を知ってると健康な男性と3歳児が寝てる家に外鍵付けたくなるのか
恐ろしいね、認知症介護の地獄って >>773
はじめだから様子見で距離を置かれてるのかな
773側もその外国人側も経験したけど似た状況がよくあったから思い出して切なくなってしまった
年齢、滞在歴、出身地、英語何年勉強してるか、日本語の挨拶教えて等テンプレのように聞かれるから疲れて、現地の人に塩対応してた時期もあった
だったら自国にいろって話ではあるけど 仲良くなると早いよね。
お菓子とかあげると打ち解ける気がする。 そもそもその学生さん達が日本人だったとしても、子持ち主婦1人とその他学生でしょ
学生の輪に入って和気藹々とはいかなかったのでは コロナによる助成金の有給って今持っている通常の有給休暇とはまったく別の有給っていう意味でいいのかな? 無理しない範囲で出てと言ってもらえはして、子の微熱が続いてるから休んでるんだけど、ようやく明日くらいは大丈夫かな?ってタイミングで私が熱を出した
そんなに高くないし、家にいると家事と育児に追われるから、解熱剤のんで仕事行く方がまだ休める…と思うけど万が一感染してたら職場はほぼ還暦越えなので怖いからやっぱ行けないわ >>816
今持ってるいわゆる年次有給休暇とは別に与えた場合に助成金の対象になるんじゃなかったかな
社労士事務所でパートしてるから、今はその相談の電話がめっちゃかかってきてるのを私は取り次ぐだけだから全く詳しくはないけど >>818
ありがとうございます!やっぱり別物の有給なんですね
ただ会社自体暇でお休みお願いされているのに通常の有給休暇すら渋ってくるから無給で休みたくない 年間5日は有給を取得しないとその会社に罰金だかなんだかの罰が付くんじゃなかった? >>818
法定付与の有給休暇ならもともと会社が支払うべきものだから助成金が出てくる余地ないもんね
社労士事務所のパートうらやましい
やりたくて探したけどフルタイムかパートでも社労士事務所の勤務経験必須かだったりで応募する前に諦めて一般事務やってるよ 【悲報】 新型コロナ 感染者のウンコの臭いを嗅いだだけで感染 [541495517]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1582098899/
【コロナ専門家】クラスター形成場所「ライブハウス、スポーツジム、屋形船、ビュッフェ、雀荘、スキーのゲストハウス、仮設テント」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583215751/ >>749
4人で回すところを3人でまわして通常の1.5倍動いてるとか、お昼休みが取れなかったけど、お昼休み分はきっちり勤務時間から引かれるとか、そういう人からみたら、満額給与保障されるのは面白くないという気持ちは分かるかも。 >>823
> 4人で回すところを3人でまわして通常の>1.5倍動いてるとか
逆に暇でも時給は減らないのと同じく、明確に数値化できないことなので、それこそ寸志などで補うところでは?
>お昼休みが取れなかったけど、お昼休み分は>きっちり勤務時間から引かれるとか
それはその企業の人員不足以前の問題。
まぁ、単純に休んでんのにお金貰えて羨ましい!ってだけの話よね。 パート先のグループラインに入れてもらったのはいいんだけど、事務連絡だけじゃなくて夕飯の報告だのそれぞれの子供の写真だのがガンガン飛んでる…
今日は誰かの誕生日だったらしくて、朝っぱらから動画が添付されうっかり開いたらお子さんが「○○さんたんじょうびおめでとう」とか言っていた
条件はいいところだったんだけど職場選び失敗した感じが半端ない >>825
うわぁしんどそう
通知オフにして既読だけつけといたら? >>825
ああ、それ私も苦手…
ちょっとした他愛のない、挨拶程度の話なら分かるけど、もうなし崩しになっていったりすると、正直イライラするわ >>825
つらすぎワロタ
「私、LINEの返信が遅い人無理なんです〜!」って言ってる人がいたんだけど、コミュ障の人なのかなぁ
仕事はよくできる人だけど そもそも職場の人とLINEで繋がるやだなぁ
仕事をしに行ってるだけで友達がほしいわけじゃないし >>825
うちの職場かと思った
そういうしょうもないラインや写真が早朝から夜までくるグループがある
グループ誘われたけど、グループラインって苦手なのでって断ったわ
業務上必要な人としか連絡先交換してないけど全く支障はない 連絡目的のLINEしかしないや
たまに独身の子から可愛い商品とかグループLINEで送られて来たりするけど反応する人はする、しない人はしない
別にそれで揉めることもないからどうでもいい
別の部署ではグループLINEに入らない人がハブられててドン引きしたけど 結構大所帯の女性ばかりの職場で諸事情により2つのグループlineに入ってるけど正反対
1つは825に似てる もう一つは基本全く動かない 世代は同じぐらいだから個人の性格なのかな
地震があった時に迅速で的確に動いたのは後者だったからそのグループはすごく助けられた
個人の話も一杯して仲良くしましょ、っていうグループは子供たちが受験期になるとそういうことも
共有の話題になるからだんだん微妙な雰囲気になること間違いなし、なんだよね 今はどんな職場でもグループLINEがあるんだね
私はどこのグループにも入れてもらえなそうw
働くの怖くなってきた >>834
ママ友グループと似てるよね
一人話したがりがいるとスルーできないのがしんどい 私ともう一人を除いて他は全員50代以降のおばさまばかり
おばさまと店長のスマホを渡されて私が互いをLINEの友達登録してあげたり…
そんな環境だからLINEグループはないw >>835
うち、グループLINEないよ。
そういうところもあるから、アタリを見つけて。 834だけどグループ入っていない人もいるよ それで責められたり仲間外れ、とかもない
そういう職場もまだまだ多いと思う 社外で連絡とる必要ない職場なんて特に
うちはパワハラ気味でセクハラも混じる社員が異動してきた時に自衛のために一つグループを
作ったという経緯があってね 私情を挟まず淡々と記録の為にlineに残すことにしたんだわ
そのまま残っているんだけど普段は全く動かないグループlineだよ 会社から連絡があって、給料の6割保証らしい。でも変わるかもとも書いてあった。 コロナ対策での休業に対する休業手当と小学校等休校に対する有給休暇付与に対する助成金とで分かりづらいね LINEじゃないけどグループチャットはあるな
業務連絡とか上司や変な客への軽い愚痴だったり社内の笑えるネタとか投稿したりする軽めのノリ用の
みんな勤務時間内でしか投稿しないし忙しい時はスルーしたり反応するしない自由
何より誰も家庭や子供の話とか一切しないから割と快適 女が私ともう一人しかいないのでグループラインとかはないわ
でももう一人のおばさんにいじめられてるわ >>835
うちの職場はそんなのないよー
仕事外で仕事仲間と連絡取る必要ないし
個人的に仲良くなった人同士はライン交換とかしてるのかもしれないけど、私は携帯番号知ってるのは上司と部署の主任さんだけだよ(突発休みや遅刻の連絡する為) 休校の関係で早く帰って来れた
たかだか2時間しか働いてないんだけど、一緒に働いてた上司の話し方が業務連絡ですら思いついた順にしか話さないもんだから、本当に何言ってるかわからなくて疲れた
大なり小なりいつもの事だけど今日はほんとに何言ってるか理解出来なくて近くにいた人に聞いたら、そんなん確認しなきゃわかんねーよ、な内容で上司とは同い年だけど呆けてしまったのかと思った
いつも子供に「誰とどこで何をするか」をちゃんと言えって言ってるんだけどそれを言いたくなったわ 育児あんまり関係無かったわ
休校なったから早めに帰らせて欲しいってつたえたら予想外に早く帰らせてもらえて、こういう所はいい人なんだけどなーっていつも思ってる
子供がインフルで急に休まなくちゃならなくなったとかでも嫌みも言われないんだけどね
けど、がつくのよね… うちの職場は大人数が在籍してる飲食店なんだけど、シフトが決まった後の休みは自分で代わりを探さないといけない
だから同じポジションの人とは必ず連絡先を交換してる
でもグループLINEがあるかとかグループで仕事以外の話題も出すとかはポジションによって違う
私は必要最低限の人としか交換してない >>849
熱でうなされてる時とか、自分が休む連絡するだけで辛いのに
自分で変わり目を見つけないといけないなんて…
私にはつらすぎる… うちも大規模な飲食で出勤交代の要請にしか使われてないグループラインがある
別に代わり見つけなくても休めるんだけど気まずいのでラインほんとありがたいよ
ちなみに代わりはいつも即決まる >>851
うちも保育園の給食だからそんな感じで職場LINEグループになってる
後は食中毒情報とか今回のコロナの事とか仕事に関わる共有事項かな 休業保証はありがたいけど日本のこれからを思うとすごく不安になる パート先が子連れ出勤OKになった
パートの半分が小中学生持ちだから本当にありがたいわ
学童と会社と交互に連れてこうかな 一年で今が一番忙しい
幼稚園も仕事で預かりの子は来てもいいよのスタンス
(なんだかんだで1号の子も登園している)
他の専業保護者から、こんな時期に子供登園させるなんて人でなしで人でなしのせいで園も開園せざるを得なくて迷惑というようなLINEがきてしんどい
繁忙期、とにかくバタバタフルタイムの仕事終わりに最初に見るのがそれって やっぱりいくら預かりあっても幼稚園や元幼稚園のこども園に入れてパートするっていろいろとハードル高いしめんどくさいんだね
元保育園のこども園に1号で入れて、その後2号に移ってパート始めたけど正解だったわ
そんでもってLINEやってないからよけいな雑音に振り回されることもないしw
LINEやってる人ってやってない人バカにしつつもLINEに文句たらたらなんだよね、やめればいいのにバカみたいw 役員もしてるから仕方ないんだよね
グループではなく私個人宛にきてるからツールは違えど普通のメールと同じだし 開園してる事の何が迷惑なのか分からない
休みたいなら休めば良いだけじゃんね >>856
ラインやってないなら貴方の場合幼稚園でも何も変わらないと思うよw コロナ関係なく売り上げ悪くてシフトが大幅に減らされるんだけど
二時間勤務とかある
辞めていいよね >>860
シフト減らされると困るよね。私も飲食店でパート始めて一週間になるけど、コロナの影響で予約キャンセルやランチタイムの客足が激減して
2〜3時間勤務で帰されるわ。想定してた収入の3分の1以下、入って1週間だけど辞めたい シフト減らされるどころか勤務時間足りなさ過ぎて30分くらいサビ残させられる時あって困る
夕方に来てた学生バイト達が休校で来れない分昼間のパート達に仕事が押し付けられてる状態
私だって子供留守番させて働いてんだけどって思うけど人が足りないから働くしかない
もうコロナのせいで労働環境めちゃくちゃよ >>858
幼稚園なのに、新2号(就労)親のせいで全面休園ができないから園が迷惑してる
更に開園してる事で感染者が出たりなんかしたらどうすんだ?ってことだと思う 休ませてるの偉いな
むしろ高校生が暇になってシフト入れたいってなってる
学校が禁止してなければOKにしてるっぽいけど休校の意味ないわ >>863
新2号受け入れて預かりやってて迷惑とは…さすがにそれは頭悪い園なんだなあとしか思えない
あと感染者出たら預かりある幼稚園も保育園でも休園だよ うちの飲食店も売り上げ悪くて時間カットされてる
けど大声で文句言うモンスターババアはカットされない
あいつ本当にムカつく
シフトにも口出ししまくり、
面倒くさいから店長は言いなりになる そういうリスク含めて2号やってるわけだし園が迷惑と思ってるわけないよね
正直うちの園は専業兼業のそんなめんどくささがない園で良かったと思う
ちなみに1号もだいぶ預けてるわ
北海道の次に多いはずだが気にしない人も割と多いんだなー グループライン、抜けたわ。
ヘタに仲良くなると面倒な事も出てくるからさ。
特にそれで支障は無いし、しがらみが無くなってホッとした。 >>856
私の周りはラインしてない人が自慢気よ。
それで、自分にはメールで個別連絡要求してくる。
幼稚園のグループラインって幹事や役員が承認求めるために存在してたりする。
去年、ラインしない人いたけどメール連絡しなくちゃいけなくて
ハッキリ言って余計な手間だった。
ラインいらないと豪語するなら、ライン無しで役員してみたら良いと思う。 ラインとか無い時代に役員やって、知らない聞いてないで揉めたから良い時代だと思うよ。
子供いたら、いずれは入れざるを得ないけどね。
子供が使ってるのに、親がやってない、知らないってわけにも行かなくなるのよね。
ちなみに、誰かがメールするだろう。で昔からの友人グループで呼び忘れされる子いるわw
アラフィフ婆でもこうだから、幼稚園のお子さんいる若さでラインしない人もいるんだね。 うちの園、40代〜の人が多くてその中でLINEは絶対しません色々忙しいので電話も出られませんメールアドレスもなるべく教えたくない
までがセットで本当に大変
一人一役の決まりがあるから周知や直前の出欠確認
急な予定変更全部その人一人の為にお手紙書いて持たせたりしなきゃならない
特定のアプリ入れたくない人もいるのは分かるけど
他の保護者もただの一保護者で仕事であなたと連絡とってんじゃないんだからもう少し柔軟な対応してくれないのかなと
そういう人で役員してる人見たことない 家電も出られないなんてあるの?
私なら地の果てまで追っかけて連絡取るわ
それか直接ピンポンするな、きっと
だって役員なんてボランティアできちんとやってくれてる人に申し訳ないから打診はきっちりする
ただ役員仲間としては一緒にやりたくないタイプだから難しい >>872
毎年数人いるんだけど、聞けば仕事してるわけでもなさそうなんだよね
こっちはパートもしながら時間割いてるのに…とつい思ってしまうけど
まあ何か本人にはそれなりの正当な理由と事情があるんだろうと思うわ
そういう人役員に入れるとこっちの生活が回らなくなるから避けてる 昔PTA役員してたら他の役員の人がマルチをやってて役員会の最中にマルチの集会のウェーイな写真を見せて回ったり雑談中に自分の扱ってる商品の効能を説いたりして散々だった
委員長の人も事なかれ主義の人でマルチの人を止めない
他の人もきゃー素敵ですねーみたいなこと言って同調しちゃってる
ある時とうとうマルチの人の扱い商品の見学会に行きましょうみたいなメールか回ってきた
自分は断ったけどそれ以来たとえPTAでも自分の連絡先渡すの大嫌い ラインしてないお母さんと役員一緒になったことあるけど、不便だから次回までにライン作っとくねーって言われてとりあえずアドレス教えられた
その後作った気配もなくメールで質問送っても返ってこず、でも役員会の時は普通に話してくるし何こいつってなってたわ
クラスの役員のライングループでの話題を私が間に入って連絡してたけどイライラするからもう後半は連絡してなかった
保育園の役員で仕事少なかったから別に良かったけどあれで1回役員やったってカウントされるの未だに腹立つわ 派遣応募したら、求人見てなんとなく避けた会社だったわ...
パートにしては求められる内容が割と高くて、前の会社はそれで辞めたから。
まだ、面接してないから採用されるか解らないけど、1ヶ月ぐらいずっと出てるわ。 >>874
PTAだけじゃなく、職場とかにもいる。
休憩中とかの雑談で話したりする。
登録してくれたら紹介料入るから、「きゃー素敵ー」なんて言われたら、そりゃ張り切ってプレゼンするよね。
私もネットワークやってるけど、趣味の話をするのと同じ感覚でネットワークの話してるわ。
今の職場、ネットワーク知ってる人全然いないから、あまり話題に出さないけど。 個人事務所勤めなんだけど所長が事務所のパソコンでエロサイト見てる
気持ち悪いアニメのエロ漫画買ってたり
頼むからそういうのは自宅で見てくれ
吐き気がするほど気持ち悪い 前の職場でLINE教えてって言われて軽い気持ちでLINE交換したけど、その後私が辞めてしまったのでどうしたもんかと思いつつ放置してる >>868
裏山
今抜けたら村八分にされるわ
連携プレーの職場だから下手に動くと火傷するのが分かりめんどくさい
私は普通に仕事してても相手がつんつんって何なの?構ってちゃんなの?なんで敵対心向けてくるの?
見下してればいいのに笑 某紳士服店のグループ会社でパートしてた時にLINEは個人情報だから業務連絡で使用するのは一切禁止だったのでそれが当たり前だと思ってた
今のパート入る時グループLINE入れって言われてちょっと驚いたけど皆普通にLINE使用するんだね >>885
うちは
欠勤しまーす!
の連絡もLINEでって言われたよ。
言われた時はびっくりしたよ。 「LINE」で友だちを「ブロック」リストに追加し、削除します。「ブロック」リストから削除した場合、削除後も、削除した友だちからの通話の着信・トークの受信は拒否(ブロック)されます。
なお再び削除した友だちと通話やトークを行うには、再度"友だち追加"が必要です。 >>887
これって相手のラインから情報は消されないんだよね? うちも職場のグループLINEある
業務内容の報告連絡ありつつも雑談とかもある模様
仕事的に土日に稼働する事もあるから仕方ないかなと思うけど
私は平日しか働かず業務連絡で必要ないし
誘われたけど適当に笑顔でスルー
社員の若い子とか会社携帯も支給されてないのに
私用携帯の個人LINEで連絡なんて、いいのかそれと思うわ
幼稚園の役員・行事では欠かせなかったけどね
上でも出てた、LINEしません勢への連絡の面倒さとか
分かりすぎて涙出そうw 相手からは消されないよ
自分の友達リストから消えるというだけだね >>885
同じく某紳士服会社の系列店で働いてるけど、LINE交換しまくり社員もLINEで業務連絡してる
同業でも会社が違うとこうも違うんだね LINE抜けても友達登録してると
プロ画が見られるから、相手のアプリから全部抜けたい グループLINEあるけどほぼ業務連絡のみだから煩わしさはないな
私が入社する前は雑談とかもあったみたいだけど
休み連絡もLINEかメールでokだから楽
最初は戸惑ったけどw 感情の起伏激しくてイライラしてる時は物に当たったり嫌味言ってくるボス的なおばさんいるけど、
おばさんの娘と私が同じ歳らしくたまに優しくしてくれる
糞ババァ辞めてやる!と思うくらい憎たらしい日もあれば、
私の子供を気遣って忙しい日でも早上がりさせてくれたりする
その繰り返しの日々でなんか疲れてきたわ
もう少し普通の職場で働きたい 今朝から微熱で明日週1だけ別職場行くか悩んでいる
子は保育園
微熱で休んだら笑われるよね 今うちの自治体では、微熱はもちろん、
鼻水や咳でも登園できないよ 休む一択でしょ
うち学童保育だけど、毎朝検温して平熱じゃないと預かってもらえないよ コロナ騒ぎで下の子預けるのに毎朝検温して申告するんだけど、平熱高めだから7度超えないかとひやひやする 私があずけてる託児所、熱出てても、咳やくしゃみしてても、あずかってくれる。
自分の子はそうじゃなくても、そういう子も来るからちょっと心配にはなるけど…
あずかってくれるのは助かる。 >>899
今まで働いてた学校の先生はどこに消えたんだろ
自治体によっては学童保育所も教員が手伝っているとこあるようだけど
わが自治体も学童保育所は学校の中だから先生だったら容易に手伝える環境 学童は指導員さんが10時間労働6日連勤で負担掛かってるの分かるからできるだけ遠慮してるよ
幸いリモートワークもできるし出社しなきゃ行けない時は時短にもしてる
地元の人は学童丸投げしないでジジババが見れば良いのにと思う
だけどそのジジババがこっそり学童に預けに来てる >>900
そういえば都内に華々しくオープンした病児保育オッケーの保育所、維持費がかかりすぎてすぐに閉園しちゃったってね
このコロナ騒動まで続いてれば随分とにぎわっただろうね >>901
学校の先生も急な休校でカリキュラムの組み直しや新年度の準備が前倒しになって大変という記事を見たよ
学童に応援に行くにしてもまず残ってる仕事を片付けてからじゃないとむずかしいよね 1年生はお休みが多いけれど、逆に中、高学年は毎日登校親が「家にいてもゲームばかりするから学童行きなさい」って。休校の趣旨わかってんのかなぁ?学童のほうが感染リスク高いよ 基本的に学童保育所は事前に契約してないと通えない
(両親が働いることの証明書を提出)
最低でも月額で4000円〜6000円の費用を払う
今回の特別措置は両親共にフルタイムで働いていれば事前の契約がない人でも受け入れる
フルタイムワーカーでないと結局は子供は学童保育所へ行けない 学校の先生と学童の先生は別物よ
学童は民間委託だったりするし うちの児童クラブは普段から長期休業中は学校の介助員さんが応援に来てくれてる
今回も日中帯はいてくれるみたい
自治体がそういうふうにしてくれてるのかな >>892
こっちから削除したら、以降更新したアイコンやプロフ画像は相手には更新されない うちの学童、コロナでフルタイム勤務の人だけ利用可能だったのがパート勤務でも大丈夫になった
1週間前は何がなんでも仕事行きたいと思ってたけどこの惨状見てると子供を一日中行かせてまでパート復帰するか迷う 今日私休みなのに、あなたの昨日の仕事間違ってたよ〜って連絡して来る職場の人本当に嫌だ
月曜の朝に知るのでじゅうぶんなのに。本当に嫌な気分だわ土日‥ コロナのせいで今のパート先が今月いっぱいで閉鎖
保育園と学童の関係上バタバタで次を探してるんだけどスーツ着れるかなーと確認してたら夫から「パートごときでスーツいらんやんw私服でいけやw」と鼻で笑われたわ
職種によるだろうけどパートごときって何様よ…
事務職だからスーツでもいいじゃんよ
まぁ今の勤め先(福祉系)にスーツで面接行ったらのちのち「スーツで面接に来た人」ってみんなに認識されたけど…
スーツで行くもんじゃないの? >>915
スーツが無難だけど自分は襟付きのシャツにカーディガン、黒スカートで落ちた事ない
まあ…パートごときだよ >>916
本当!?
私全く逆で今の職場受かるまでにそんな感じの服着て行ったらことごとく落ちた!
ハロワの人にスーツ着たら?ってアドバイスもらってその通りに行ったら一発で受かったよ… 私も面接オフィスカジュアルくらいの服でしか行ったことないけどまあ普通に受かるよ まあその会社によるんじゃない
自分はどんな職種でもスーツで行った
ミスドのパート先の店長だけは苦笑いしてたな 昔バイトしてた頃に40代位の主婦パートさんがいつもスーツで出勤してたのが謎だった。
イタリアントマトだったんだけどね。制服に着替えるのに…本人には聞けなかった >>920
仕事用の服は固定にした方が私服より楽なんだよ
ジョブズ方式本当に楽 この冬は行きはダウンコート下に制服のシャツ、下は自転車だからジーパン、汚れてもいいムック本のリュックに手袋ボタンで留める簡単マフラー耳当てが通勤私服だわ
超絶ダサいけど職場と家の自転車往復だから機能性重視
他の人はオシャレさんばかりw オバマさんとかもそうだよね
もしそんな人がパート先にいたら時間を節約して生産性を上げてる人ととるか単にズボラな人ととるかは難しいわw コルセンだから余程酷くない限りどんな服や髪でもOKなんだけど、服を選ぶということに頭のリソースを使いたくなくて黒いジーパン+パーカー固定
メイクも眉毛書くくらい
オシャレな人は本当にオシャレでメイクもバッチリで凄いなぁと思う 更衣室のない施設で保育士してるから、ジーパン、パーカー、スニーカーで電車通勤
お洒落に無頓着なダサいおばさんだよ…まぁ仕事じゃない時も似たようなもんだけど >>915
私、見学や面接などでは必ずパンツスーツに黒のパンプス、リクルート鞄で行くわ。
パートは見学(職場的には面接だったらしい)の時、ベビーカーで子供連れてったけど、スーツで行ったよ。
絶対注意されない無難な服装だからね。 どんな職種でもスーツなら間違いないでしょ。
自分は青セーターと黒スカート。
タイトな紺ワンピ。
どちらも採用された。 >>915
事務系ならスーツで行くよ
倉庫の集団面接のときは
スーツの人から作業着の人まで様々だった 上下作業着に安全靴着用の倉庫系の面接もスーツで行ったよ。無事採用された うち小さな町工場の軽作業だけどスーツで来なかった人は不採用だよ
社長は靴まで見てる 面接はスーツって社会人のマナーというか常識かと思ってた 夏はスーツはどうしてる?
真夏に面接にスーツで行って汗だくだくで面接担当の人に気を遣われたことあるわ
落ちたけど 私は車通勤だから常にリュックジーパンパーカーみたいな超ラフな格好
見られるとしても幼稚園の送迎の時か同じ会社のパートさん達だけだし
常にメイクばっちりでブランドバッグにビシッとお洒落した服で車通勤してるおばさんに、
常にジーパンとリュックって恥ずかしくないの?と聞かれた事がある
他人の服装必要以上に気にする人は意味不明 パートの面接でスーツとは
個人的には、パートに求める期待値が高い所はスルーする 電車通勤の事務系で週5勤務みたいなのはスーツ
主婦歓迎の飲食、小売系で週3、5時間みたいなのは清潔感のある私服
自分の中ではこんな感じ >>931
そういうところはむしろ働きたくないなw スーツどころか履歴書すら面倒で「履歴書不要」狙いの派遣パート一択だけどいいとこ引いたから結果オーライ
(通販倉庫) うちの職場は服装はあまり重視しないらしい
現職の仕事が終わった後その作業服のまま面接に来た人もいたよ(採用された)
で退職日の翌日から勤務開始した
1日も途切れることなく転職する人もいるからね
まぁ作業服で来た人は後にも先にも1人しか見たことないけど >>933
大抵室内は涼しくされてるし、
直前までジャケット脱いで行って、入り口入る前に汗脱ぐってジャケット着て中に入る。 面接の服装は職種によるよね
事務系ならパートでもスーツで行くし販売系なら普段着だろうし
臨機応変だよね >>931
すごい意識高い町工場の軽作業かな…
100人以上いるフロアの事務パートに面接くる人達はオフィスカジュアルが大半
スーツで来てる人はやる気あるねって言われてた
でも結局合否は採用テストと働ける時間で判断される
カジュアルすぎる服装じゃなきゃいいでしょ スーツで働くところはスーツで面接
それ以外はオフィスカジュアルかな
よほどじゃない限り合否に服装は関係ないと思う ごめん町工場だけど精密機械を扱ってるので毛玉だらけのカーディガンとかドロ砂の付いたスニーカーとかで面接受けに来る人は採用しないの。
意識高いとかじゃなくズボラさんは向かない感じ。うまく伝わらなかった。 事務パートの面接のときはスーツにした
数年ぶりにスーツ来たらホックが留まらなかったのでベルトでごまかしたw >>949
いや、そんな不潔な人はどこも採用しないでしょ >>949
話が全然違って笑う
スーツ以外不採用靴まで見てるんじゃなかったの? うちは上下スウェットのDQNもたまに来るからスーツ着てくるようなまともな人は即採用よ いつまで服の話してんのよ
いい大人がそれくらいわかるでしょ
育児関係ないし スーツと毛玉だらけのカーディガンの間がない世界に住んでるのかな。 >>956
面接時の服装の話すらあかんのかよ。
そういう時は自分が相応しい話題をふるものよ。 >>955
ウエットスーツ着てくるまともなDQN
って読んじゃったわ こども産んでから、服装とか身なりが適当になってしまった感じはする。
面接の時はさすがにスーツだし、メイクもしてたけど
採用されてからは通勤は毎回同じ服だし、勤務中もスッピンだわ。 >>960
それはきっと産後鬱の真っ只中だからだよ
産後鬱が治ると自然に化粧したくなるので
子供が15歳になろうが20歳になろうが化粧しない人、本人は気づいてないだろうけど、産後鬱から抜け切れてない可能性が高い パートだからスーツで面接行ったことないなぁ
飲食や小売だし、必要ないかなと
面接ほとんど落ちたことない
事務ならスーツかオフィスカジュアルっめ感じ >>954
スーツじゃなかったら毛玉だらけのカーディガンまで落ちるって極端過ぎるでしょ
どう見ても話変わってるよ >>961
私、産後も鬱とかとは無縁だワンワン♪
って思ってたから、びっくり!!
産後子が入院してたから片道1時間かけて電車で毎日母乳届けるのは辛かった。
子が退院後、里帰りもできなかったから日中ワンオペなのに、夜な夜な旦那が人を連れてきて、オールナイトに付き合うのも辛かった。
現在、旦那はあまり家にいなくて、活発な子だからワンオペが辛い。
…辛いことを振り返る止まらないわ。 毎日同じスキニーの人って自分の臭さに気づいてないのかな コロナによる情報を耐えずキャッチしながら
勤務先と学童と保育園への調整と連絡、
学校からの連絡、担任からの電話、病院の予約変更とか疲れてきた
働け働け活躍だ増税だ言われて頑張ってたら
急に、ほら休めるでしょ、生活インフラ関係ないパートでしょ
不要不急の外出は避けて子供と家にいてね
とされているようで、いや仕方ないとも分かってるんだけど
子供達と家に缶詰めの大変さ、とか出ると
コロナ感染よりマシ!こんな時だからこそ親子でじっくり向き合ってみては?
みたいなコメントにも疲れる、子なしの人たちの考えだと思ってたけど
うちは家にいても平気、工夫して過ごしてる勢のママもいるしな うちは人気のない川とか海行って遊んでる
車移動なら問題なさそうだしね 小売接客なんだけど、今週は奇跡的に平日シフトがなくて10日ぶりに週末入ったら、コロナなんて関係ないくらいの混みようだった
閑散としてるのを期待してたのに
みんな遠出を避けて近場で暇つぶししてるのかな そういう地域なんじゃない?
仕事帰りに近くのSCで買い物するけど、子の通う地元の中学の子は
先生が見回りしてることもあって、少なくとも集団では見かけない
市内でも少し遠い地域の子は、堂々と学校名の入ったジャージ着てウロウロしてる
通勤途中にあるマックも自転車は少なく、店内にも中高生らしき子は見当たらないけど
市内にもう1件あるマックは子どもでいっぱいで、同僚の子も毎日入り浸ってるそうな
「親は留守だし、することないし、行くよね〜」とか言ってるけど、正直、理解出来ない
今月に入って、隣接する市で感染者が出てる地域なのに 我が子には、長時間でないことを前提に
必要なものを買いに出たり、予約した本を図書館に取りに行ったりするのはOK
友達と待ち合わせたり、飲食など外でマスクを外すのはダメで
映画やカラオケ、ゲーセンも不可、出かけた時は報告すること、としてる
元々インドア派なので、今のとこ、外へは1回図書館に行ったきり
あとは動画を見たり部屋の片づけをしたり、友達とはLINEで話て過ごしてる
来週は公立の発表に制服の採寸、卒業式と、その前に登校日もあるので忙しいけど、問題は卒業式以降だわ… 小売業。3年生女児一人っ子だから徐々に1人で留守番は出来てきてたけど
学校行って友達と遊んだり習い事あってのとこだった
学校も塾も習い事も休講、仕事だから一人で家の中で大人しくしててね
ってのは子供にとっても唐突すぎたようで
5時間勤務に変えてもらえたんだけど移動の時間も加味するとやっぱり5時間は子供は不安らしい
出来て4時間…この一時間の違いが子供にとっては大きいみたいで更に変更をお願いしたら「5時間勤務なら大丈夫って言ってたじゃないですか…」
と、困惑しつつ調整してくれたものの社員はこんなときでも学童に預けて職務全うしてるし申し訳ない気持ちもありしんどい
国が休校とした判断も理解できるし恨みも全く何も無いんだけど
引きこもってニュース見てたら学童も怖くて行きたくないと
それでも行かせるべきなんだろうか
判断と責任が毎回のしかかってて気分が重い
長文吐き出しでごめん 子どもと向き合って仕事を辞めるも良し、期間限定と多少我慢して仕事を尊重するも良し
それを自分の判断で決める事が出来るのがパートのいい所ではないのかな 休んだっていいし辞めたっていい
抱えた案件は残ったパートに全部上乗せされるだけだし義務はない
そんな感じで繁忙期に二人辞められた分をどう回していけばいいのかと結局メール対応は自宅に持ち帰りだわ
何とかこなせてるけど、正直こうなっても2ヶ月も人を入れてくれない上に不信感強くて一ヶ月前じゃないけど今月中で辞めようかと思う 我が子をほったらかしで長時間労働したら子がカミソンみたいになってしまうのをみんな暗に恐れてるんでしょう >>975
うちも小3女児一人っ子だけど、私は元々が5時間勤務のところを3時間に変更してもらったよ。
パートなんだしまだ留守番するには微妙な学年だから、私は気にする事なく子供を優先にしたけど、職場環境によるよね。
でも今までにない状況なんだし、無理することないと思うよ。 >>975
そうそう、判断と責任
この緊急事態の子と自分の動き方を都度バッサバッサと判断しつつ
そのイレギュラーな中でも毎日の生活を回していかないといけない
休校だけど学童保育園は開園、でも家で見れる人はなるだけ家でよろしく、
保育士や現場の負担を考えてね、まぁ各家庭のできる範囲でね、てのが
パートだしキッパリ休みます、感染防止!て人もいるし
預けないと無理なんです!職場的にもこれるでしょ?て人もいるし
どっちが正解かは分からないし職種や業務や自分の心持ちで違うし
難しいなと この状況はしばらく続くと思うから4月以降も続いた場合どうするかを考えた方がよさそう ただの事務で入ったのに会社と会社の仲介役になっていて
私がいなければ処理できないゾーンまで広がってる
時給1270円だから続けてるけど社長や部長が嫌になったら急に辞めて困らせてやる コロナの影響で2月末頃から臨時休業してるんだけど、期間は未定
専業期間長くなればなるほどこのまま辞めてしまいたい気分になってくるし働く気力が無い
大好きな職場だけどモチベーション全く無くなった
でも辞めたところで上の子はもう年長になるから次探さないといけないし、次探さないといけないくらいなら休業状態で保育園継続の方がいい
でも全然働く気にならない…
明日から再開しますって言われても嫌だ… 昇給の交渉をしないの?そんなに頼られてるならしてもよさそう 1270円でそれはやらないな
1700円なら考える >>975
もう小3ならそこはバランスも大事だと思う
仕事してお金貰ってるなら子供にもそこは理解させなきゃならないし
かと言って仕事優先ばかりも良くないしね >>969
私も当事者にならなければこんなときくらいって思ってたと思う
あと子供の性格にもよるんじゃないかな
うちは普段から雨でも外出したいと玄関に座り込んでアピールするような、外遊び命!の2歳男児だから引きこもり生活は精神面でよくない影響与えそう
幸い保育士不足になってる園じゃないし、いつも通り預けてパート行くことにするよ
不安はつきないけど、引きこもり生活徹底してるはずのコロナスレでも咳、発熱の報告が多数出てるのが後押しになった... パートで車通勤片道40分て大変かな?
都内在住、普段から車には乗ってる
幼稚園の送迎の関係で、電車だと乗り換えが一本でもずれると間に合わなくなりそうなんだけど、車なら余裕
パート先は車通勤自体は大丈夫
駐車場もある >>990
40分だとちょくちょく渋滞あっても大丈夫なの? >>990
朝晩渋滞しての40分なのか、
スイスイ行っての40分なのか、
それによるんじゃないかな?
渋滞するとイライラするし毎日なら辛そう 30分だとそんなに気にならないんだけど、40分だと結構だなという印象
でもドンピシャな条件なら私はアリ
雨の日とか車多いし始業1時間以上前に出なきゃいけないから、もし子供小さいなら送迎や見送りは大丈夫かな? >>990
交通費満額出るの?
1回の勤務時間が長くて出勤日数が少ないなら、まぁ・・・と思えるけど
往復1時間20分掛ける価値ある時給なのか、そこが気になる >>990
家→園→職場で片道45分だけど運転自体は苦ではない
子を下ろしてからは気分の切り替えできるし、疲れても歩かなくていいし
ただ、一度出勤時間に実際にシミュレーション必須だと思う
仕事決まる前は25分で職場までいける算段だった
通勤ラッシュ時はとんでもなく混むエリアがあるんだよね… >>990
渋滞で遅刻した場合の遅刻分の時給とかは?
片道50分車通勤してるけどほとんど高速で事故がない限りは混まない
渋滞の遅刻は給料引かれない
高速代ガソリン代満額出る、時給1400円
これが渋滞遅刻の分給料ひかれるとか時給が最賃の1000円とかなら私は行かないな 扶養内でも交通費込みで働くなら計算面倒じゃない?
ほぼフルタイムパートだけど賞与もいただけるからいつも金額計算してあと何時間働けますってするの面倒なんだよね…
賞与もらう前提だと毎月稼げる額が少しずつ減るし働く日数少ないと保育園の規定に引っかかるし このスレッドは1000を超えました。
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