【時給】パートタイムママンPart90【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart89【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1603507153/ なぜ我が日本の政治家、官僚、司法、マスコミ、アカデミズムなどは、外国人・外国企業ばかりを優遇するのか... 妊娠したんだけど初期過ぎて誰にも知られたくないけど、調理パートだから悪阻始まったら無理かな… スレ立て乙です
>>4
飲んでる薬の副作用と言うとか? 3月からパート始めたんだけど、勤務先(歯科医院)の先生が思ったより高齢でこの1〜2年で閉院するつもりな事を知った
私は39歳だから、40過ぎた瞬間に放り出される可能性がある
それを避けたくて就活しようかと思ってるんだけどこれは理由として面接で言っても良いと思う?
仕事始めたばかりで転職って心証悪いだろうしちゃんとした理由が欲しい そんな焦らなくても、その歯科で経験積んでから、他の歯科に転職すればよい
理由は、そのまま先生が高齢で閉院したからでいいんだし 閉院したからって行って面接きた人いたよ
全然問題無いと思う
先生いくつだったんだろう
自分が働いてる医院も先生まあまあ歳。まだやるつもりみたいだけどケチだし転職するか迷ってる >>4
つわりが無ければ言わなくても大丈夫かもしれないけど、私はド定番の白米の匂いがダメになっちゃって妊娠3ヶ月で公表したよ
あと床が滑りやすかったり重たい鍋持ったり、お腹によくなさそうなことも多かったので言ってよかったと思ってる
吐きつわりで仕事にならなかったので妊娠4ヶ月(5ヶ月だったかな?)で辞めさせてもらったけどね… >>4
レストラン接客にいたけど3か月頃から料理の匂いで吐きそうだった。ビニール袋ポケットに入れて働いてた。4か月の時フラフラで料理のお皿落としちゃって…妊娠報告した。 >>4
私は基本個人個人で完結する仕事だったけど上司にだけは報告した
他の人には安定期に入ってお腹が目立ってきてから報告した
でも妊娠への配慮が必要な仕事や回りと協力する仕事なら早目に報告した方が良いと思うよ ロッカーがなく、アウターは椅子の背もたれにかけるか、デスクの横にバッグなんかを用意してその中に入れてる
私は冬のアウターはロングしか持ってないから書い直さなきゃならない
つーか北国なんだから冬は分厚いアウター必須なんだし、コート掛けくらいあって当然のはず
中小はやっぱりいろいろとケチくさくて嫌になるわ >>13
ウチは3人しかいない事務所だけど元々プレハブ倉庫を改造したなんちゃって事務所だから壁に磁石のフックつけてそこにハンガー持参して上着かけてるよ
壁が鉄だから今の時期暖房かけても寒いけど邪魔なものは全部そうしてるw
更衣室とかあるレベルの企業じゃないとコート掛けなんてないと思ってる… 他の人がミスしてもドンマ〜イ!って感じなのに
私が同じミスをするとピシャリと注意される
言い方もキツイし、私の事を嫌いなんだろうな >>15
普段のコミュニケーションによるかも
上司も人間だから懐いてくる人には甘くて
対立してくる人には塩対応とか >>16
予算確定が年毎なら1月から順次出るんじゃないかな >>16
自分は予算編成がもつれて3月末まで続投が決まらなかったことがあるよ
待ってる間は不安だよね >>16
それっていきなり来年度は更新ナシでって言われたりするものなの?? >>20
夫が公務員だけど、パートさんの継続は予算次第だから3月末のギリギリまでほんとにわからないらしい
それを理由にみんないったん切って、出来の悪い人には声かけず、出来のいい人には次の募集の時に声かけるらしい
でもドタバタで募集する暇がなくて、出来の悪い人でもそのまま継続されることもあるそう >>15
私もそう
少し前までは割とフレンドリーにしてきたけど、私の対応が気に入らなかったのか最近では私に対してだけ細かい指摘や注意してくる
私が唯一の歳下で他のパートさん達より言いやすいからじゃない?なんて周りから言われるけど、単に私のことが気に入らないだけだと思うわ
相手は出向社員だから早く異動でどっか行って欲しい
人の悪口ばっかり言ってるし本当目障りなんだよね > 本当目障りなんだよね
相手もそう思ってるだろうね >>23
そりゃそうでしょ
万遍なくほぼ全員の陰口言ってくるから耐えられなかったけど、もう少しうまく対応すれば良かったかもね >>16
です
今日上司に来年度働けるかどうか、確認はされた
でもお役所の予算とか出来の悪さで切られることがあるんだね…初めて知ったよ
会計年度任用職員って都合のいい存在なんだね
長く勤めるつもりだったけど、この時期に毎年不安になるんだったら
別のパート探したほうがいいのかな >>25
役所関係の非正規職員は最長3年しかいられないはずだよ
自治体によっては1ヶ月程度空ければまた3年雇用してくれるところもあるけど 元公務員で今独立行政法人とか国立大学法人みたいなところも、任期3年とか任期5年とかあるよね。
1ヶ月開けたらまた雇用してくれるならまだいい方で、私が前いたところは6ヶ月空けなきゃいけなかったよ。
今いるところは最長3年任期で募集してたけど、蓋を開けてみれば何十年も続けている人いっぱいで、自分が延長したければ定年年齢まではいつまでも延長できる。但し3年毎の更新だけど。 非正規職員の任用は場所によって全く別だからそれとなく周りに聞いてみては?
最長3年それ以降は✕、3月31日に空白日で無問題、そんなん関係ねえ定年までどうぞコースと様々だよ
専スレもあるよ
臨時職員専用スレ 41期目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587025539/ 私は派遣だったけど同じ職場には三年しか居られないし、同じ派遣元にも5年しか居られないから年齢的な事もあって直雇用のパートを探した
アラフォーになると物覚えも悪くなるし次の派遣先が見つかるのか不安を抱えて働くのが嫌だった
今の所は一応一年ごとの更新だけど10年くらいのパートさんも多くてよっぽどの事がない限りは更新されるみたい >>15だけど、今日もしんどかった
近くで物をバン!と置くのとか本当に辛いからやめて欲しい
他のベテランの人はそんな事しないのに >>29
初めて派遣で働いててあと一年で三年なんだけど、三年経つ前に次の派遣先を派遣元が探してくれるのかな?
流れで直接雇用してくれるのが1番ありがたいんだけど、なかなかそんな甘い話ないよね… >>31
うちは派遣先で直雇用の話もあったけど、派遣先ってろくなところがなかったから断った
専門職で狭い世界だから悪い噂はすぐに広がる
評判悪いところは人が集まらない
高い時給払ってでも派遣に頼まないと仕事が回らないって感じの所ばっかりだった 60近い女性が30代の女性に敵対心剥き出しで差別や無視やモラハラって本当にひどいね
娘くらいだろうに息子がいないタイプの女性なんだろうか >>33
あるある、私もやられた
ポジション奪われるのが怖いみたい
よほどのメリットがない限り、さっさと辞めるが勝ち パート年収150で手取り85万しかないんだけどこんなもんなんでしょうか
ほとんど半分になっとる… 今自分の何年か前の派遣時代の給与明細出してきたけど年収170万ちょいで年金税金差し引いて手取り大体140万だったよ
計算間違えてない? コロナ流行ってるっていうのに、昼食時にマスクなしでペラペラ喋りかけられるのすごく怖い
喋りかけられないように人が少ない場所探したりするけど、お弁当広げてるときに近寄ってこられたら逃げ場がないわ 来月から新しい人が入るので仕事を教えなければいけない
その人が来るのが月の後半からだから私のシフトも後半に集中できないか?と言われたけど絶対いやだ
週5になってしまう 定時過ぎてからとか休みの日にラインで仕事の指示がくるのが地味にストレス
了解ですしか返さないけど時給で働いてるのに時間外にかかわりたくないし次の出勤でもいい内容だったりする >>44
うちは時間外は対応しなくていいし、したとしたらその分給与を支給するから日報を提出してと言われる
ちょっとした問い合わせとかで5分で済む事に日報作るの面倒だし、かといって出社日まで放置するのも面倒 確か源泉徴収票には手取り低く金額書かれてた不思議だなとしか思ってなかったけど
毎年貰ってる金額を足したら全然違う 一応バイトリーダー()手当は貰ってる立場なんだけど月1000円。プライベートでLINEガンガンくるけどその手当が1000円w
ソフト管理は社員の仕事だけどあまりにもポンコツすぎて手伝ってるうちに自分がやることにシフトされ、体良く使われてるという意識はありながら家近&慣れた職場を離れる勇気がない
なんの能力も資格もないし、コロナ禍で働ける場所があるだけでもありがたいと思ってやってる >>47
>体良く使われてるという意識はありながら家近&慣れた職場を離れる勇気がない
分かるなー
私はそう思いながら納得してやってるけど、後から入った人達が特に何かしてくれる訳でもないのに文句言ってくる
確かに私だけ融通効かせて貰える部分もあるから気に入らないんだろうけど、だったら同じようにすればいいのに色々面倒 パートのAさんが同じパートのBさんを嫌いすぎてピリピリした空気を出しまくっている
挨拶もしないか顔を見ず無言で会釈するのみ
私には関係ないとはいえちょっと怖い 履歴書送って面接の日時決めてって流れなんだけど
履歴書の志望動機が弱かったかなーと不安になってる
やっと見つけた条件のいい所だから働けますように… 新人パートさんや新人バイトさん達の質問が集中しすぎて疲れる
他の子だって近くにいるんだからそっちに聞いてくれと今日思ったし言った
飲食店で明らかにオーダーがたまって必死に料理作って他の人にああしてこうしてって教えてる相手に何故わざわざ聞くのか
社員や他のバイトの子が忙しくて険しい顔になってるから質問し難いのはわかるけど
そもそもしっかり教えたのを翌日忘れてるしメモとるまで待ってゆっくり教えたのに
聞く暇なくなるしより覚えてほしいからメモ取るのに、そのメモなんなの本当になんなのメモなり渡したマニュアルなり見て確認すればいいじゃないって思う 私はいつも「新卒以来○○業界で○○のお仕事して参りました。今までの経験を生かしたいと思い志望致します」
って書いてるわ
散々転職してるけど正社員パート両方落ちたことないよ
人事採用やってる旦那に見せてもオッケー出るし
あんまり志望動機って重要じゃない気がしてる >>53
パートだと仕事内容が一貫してる人は多くないと思う
私も職種より時間と家からの距離を優先してるし
志望動機は適当に希望する会社だからみたいに書いてるけど、本音は家から近くて都合の良い時間帯でそこそこ給料が良かったから!だわ 採用に少し関わってるけど、コロナ禍で応募者殺到なので志望動機が弱いと書類選考で落としてる
面接までこぎつけたのなら、面接で足りないと感じた志望動機言えばいいんじゃないかな? 草でも結構聞かれるから用意しておいた方がいいよ志望動機。私も面接で聞かれて焦ってこの仕事が好きとか答えちゃったよ、経験はあるけど好きでもなんでもないのに 大学生の面接と違って主婦のパートだから
会社側もそこまでの度量を求めてなくて自分でハードル上げちゃうとあれこれ頼まれる法則が発動する
ポンコツ演じてのらりくらりが一流のパート 人生で一番やる気のない適当な志望動機で受かったから会社によるのかな 幼児教室の受付事務パート受けた事あるけど、近いし気軽に応募したら履歴書送付からの本社で適性検査、筆記試験、面接ときて後日二次面接まであって就活思い出して胃がキリキリしたわ
これで高時給ならまだしも最低賃金っていうね… 家が近いって採用に有利かな。徒歩でも通える場所だしいいかなーと思うけど、人員不足がデフォの業種だから、家近だと急な欠勤がでた場合とかに「急だけど今日来られる?」みたいな電話がしょっちゅうかかってきそうだなーと余計な心配をしている。
未経験だし子供も未就学児で採用される可能性があるかも分からんけど。 履歴書や職務経歴書必死に作って志望動機考えてスーツ着て面接に臨んだところは全落ちして
履歴書不要で志望動機も聞かれずに採用されたところが他より断然条件良かったりしたから
人生何があるかわからないね 私もパートごときで適性や試験あったけど
その方がいいと思ったわ パートもうすぐ4ヶ月
毎日憂鬱だしストレスで体おかしくなってきた
今週あたりから思考が少し鬱っぽくなってきたのでいよいよヤバいかも
ベテランに新人一人で辛いのに顔見てるだけでムカつくと威嚇してくる人がいるんだよね…
その人がそう言い始めたら周りの人も素っ気なくなってきた
これからお金かかるのに今無職になったらと焦るし、新しいパート見つかるかな
子供送り出して出勤まで30分
気力なくて動けなくなる >>61
採用に関わってるけど近くても有利にはならない
よほど遠方だとか人手不足の業界でもない限り関係ない
未経験、未就学児持ちって方が断然不利 生理休暇取った経験のある方いますか?
今までは休むほどではなかったけど、今回はもうダメだった
ただの体調不良で休みって言えばよかったのかもしれない
連絡の電話口に出たのが女性の同僚で、バカ正直に言ってしまった
パートの癖に生理休暇なんて生意気だと思われてないかな
今すごく後悔している 生理休暇認められている職場です
最近メンタル不調で欠勤が続いていたので
つい言ってしまった >>66
生理は個人差が大きいしね
私は産前までは吐いて倒れそうになるくらいキツかったから気持ちは分かるよ
最近はホルモンの関係か頭痛がするようになってきた
でも、このご時世だから頭痛って言いづらい 体調不良のほうが今は使いにくいよ
すぐコロナ?ってなるから
生理ならそう言って正解だよ どんなに経験経歴あっても実家無し未就学児や低学年いますってのが不利すぎる
問い合わせの時点で申告するようにしたら見事にお断りしてくれるから時間の無駄が減った
>>64
参考にならなかったらゴメン
私もほぼベテランの中に新人だったからわかるや
自分からボスに「○○さん絶対に私のこと嫌いですよねー?w」って空気読まずにニコニコしながら1年の今は優しい
なんか冷たいって人は大抵これで突破できて変人という称号とともにヘイトの対象からは外れる
そういうのも通用しない人がたくさんいる職場なら面倒だからさっさと辞めちゃいなよ
今の目先の収入にこだわるより後から見つける長続きする職場のほうが長期的に見て得だし >>64
顔見ただけでムカつくとか大人が言う言葉じゃないなー
転職すすめます
パートのお金と心身の健康を天秤にかけてよ
パートは違う仕事あるけど、健康は替えがないよ! >>64
憂鬱なら無理して行かなくていいよ
パートだし他にもたくさん募集がある
私も子育てしながらノルマあるパート始めてクリアしてもしなくても嫌味な女ベテランから叱責される職場に8ヶ月いたけど人生の中で1番無駄な時期だったと感じてるわ
まだ4ヶ月なら離れて正解 >>64
私もベテランの中に一人新人でもうすぐ四ヶ月
毎回何かしら注意されてる
同じ事を他の人には言わないのに
単純に私の事が嫌いというか嫌なんだろうな
私も毎日お腹が痛いし憂鬱 4ヶ月もよくがんばったよ
もう無理しないで!他行こ! >>74
私も次行くに1票
そんなこと言う人がおかしいに決まってるし、とっとと離れた方がいいよ 未経験、未就学児持ちはやっぱり不利だよなぁ…。家から近い所で未経験歓迎、お子さんの体調不良などのお休みも対処OKなので応募しようと迷ってたけど、そんなの決まり文句みたいなもので実情は分からないよね。
実家は市内だけど、この状況だと気軽には頼れないし 実家義実家遠方頼れず旦那激務
子供未就学児ありだけど何個かパート受かってるよ
人それぞれよ
あとスキルと人当たり 人と話すのが苦手でと言うとじゃあデータ入力はどう?とか返されるけど純粋なデータ入力だけの仕事なんてなくて一般事務的な業務も付帯する求人ばっかりだわ
しんどい 皆さんありがとう
ざっくりとい言うと前から働いてみたいと思っていた職種ですと書いた
その他に職場まで徒歩で行けるとか時給も悪くはないとかあるけどw 薬剤師免許持ちの身内は生後半年の乳児がいて格安の保育所付きの職場に再就職して週30時間の時短パートで働いてるわ
子供がいたら薬剤師や看護師みたいな国家資格持ちは本当に強いと思う
私は産後3ヶ月どころか子供が大きくなっても週30時間も働ける気がしないわ
幼稚園児がいて週20時間弱の扶養内ですら既にしんどい 今の職場、辞めると言ってから1ヶ月くらいの引き継ぎがある
転職活動してるんだけど面接でそれ言うと必ず「こいつはないな」って雰囲気になる
パートって即日勤務が優遇されるね 採用やってたけど欲しい人なら待ってたなあ
レジとか飲食とかの即欲しいような仕事なら話は違うよね >>84
私に待とうと思わせる程の魅力がないのはわかるのよ
でもそれまで程よい感じに話してたのがガラッと空気が変わるのよ >>83
本当に必要な人材だと思われたらすぐに働ける人が欲しくても数ヶ月くらいなら待ってくれるよ かぶった
退職日が決まってるかどうかも大きいよ
「辞めるつもり」と「何日で退職します」じゃ面接官の印象も違う >>85
私も採用に携わってるけど、欲しい人材なら待つ
空気が変わった会社は即日勤務を望んでいた可能性もあるけど、本当にうちに来てくれるのか?他を受けていて他が決まったらそっちへ行く気じゃないか?と疑心暗鬼になってる可能性もあるかも >>88
なる程!
そういう場合もあるのね
因みに今日面接だったんだけど1月末退職予定と告げたら面接先の前任者も1月末退職予定だったから「ないわ」の流れになった
来週も面接あるけど求人に「急募」って書いてあるのよね
だめぽ 退職日云々抜きにしても急募はやめといた方が無難よ。地雷が多い。 >>90
そうなんだ!
地雷はイヤだわ
求人も中々出ないし出ても競争率高いし引き継ぎの件でハンデもあるし就活キツくなってきた 来年度の勤務意志を確認する課長さんとの面談でした。
同じ仕事の担当者の高圧的な態度について、包み隠さず話をしたのですが、人格的に良い方なので、聞き苦しくなかっただろうかと気がかりです。
悪いことしたのかな、、 取引先に出す年賀状作成してたらアプリが強制終了。保存してないからデータも残ってない。スペック高いパソコンのはずなのになにこれ。
帰宅途中旦那から「人殺しましたみたいな顔してるよ」とからいわれるし。イラつく >>96は中卒の子だくさんヤンキーそう
(クソ感想にはクソ感想で返してみました(^^)/) データ残してなくて破損してPCスペック高いのにとか言ってる時点で仕事できなさそうなのはド正論だと思うw 仕事出来る出来ないというか、こういうことは誰だって1度は経験したことあると思うけど
みんな完璧なんだね、素直にびっくりだわ >>101
こまめに保存するくらいは小学校のパソコンの授業ですら習ったからなぁ…
人殺しました程の顔になるくらいに保存せず突き進むことはないかな イラレとかすぐ落ちるから気持ちわかるよ
ドンマイ
長年やっててCtrl +Sが手癖になってても保存してねえのにー!って時はある そもそも95が普段からパソコンを使う仕事なのかどうかにもよるよ
普段からパソコンを使った仕事をしてる人には常識でも
アラフィフだと社会人になって、ほぼ独学で学んでる人も多いし >>101
指摘に対する>>97の返し態度が無能の特徴だから仕事出来ないと煽られてるんだよ 仕事できそうな人が面接きたらしい。私のシフト危ういかも。 >>95が>>97だと思ってるの?何を根拠に?
無能の特徴とまで言ってるけど アラフィフ世代は独学で習得したという、年代の話ではないのか >>104
普段仕事で使わなくても常識じゃないんかなと思う
でも確かに小学校でPC授業無かった世代は違うかもしれない パソコンはもう10年くらい仕事で使ってないけど、たまにいじるとのろかったり、更新やらなんやらで頭にくる
昔はしょっちゅうかたまって強制終了とか何回もやったなー
オーバーヒートとかもよくあってムカついた
だからすごい気持ちわかる
落ちるとか、今でもあることなのね…
やっぱりパソコンは苦手だな 手書きや手計算のほうが面倒臭い
一日中やらされたらそ!こそムカつきそう >>116
エクセルで作ってある月別のデータを一年分の別のエクセルの表にまとめるときに
月別データをプリントアウトしたものしかくれなくて手入力して年間データを作らされたときはめんどくさかったわ >>117
うわ、なんでデータくれないのってイライラするやつ 工場ラインで働いてるけど奇跡的に人間関係が良いから辞めたくない
しかしコロナの影響によっては工場そのものが潰れそう
コロナ滅べ >>117
上司がデスクトップに張り付けてそのままだったり。印刷して満足してデータ消したりしてる。いない時にデスクトップチェックが日課だよ。何度もお願いしてるんだけどな >>120
ヘルプデスク兼務の仕事してるから、まさに同じ作業を日課にしてるよ
あとは変なサイトやメール開いちゃう役員の端末のデータ移行とウイルスチェック
いつか全端末の要らないソフトを消去するのが夢 重要な物が全てUSBで保存してて、しかもバックアップも取ってないのには驚いた
入社後すぐに、やんわり指摘したけどあまりよく分かってない様子
USBが壊れるなんて想像してないんだろうな 私も他人の事言えないアナログ人間とは思うけど、還暦のベテランパートさんが何でもかんでも紙で保管してて、しかもその業務を一人で担当してたせいかタイトルも何もないファイルに保管されてたりで辛い >>123
あるあるなのかな、うちもまさにこれだった
重要なものに限ってUSBメモリに入ってて、しかも何個もある
どうせ説明してもわかんないんだろうと思って黙ってるけど、上がもうすぐ退職するからそのあと対策取る
>>124
これもわかる
ただ年取るとモニターで字を読むのがつらいらしい
なんでも紙に印刷してからじゃないと頭に入らないんだって
印刷してもいいけど、重要度低いものは読んだらすぐ捨てて欲しいし、取っておくならちゃんと分類してわかりやすく保管して欲しいね
私の過去の経験でもアラカンはマニュアル作るとかまったく頭になくて、自分さえわかればOKな人多いわ あー、またPTAの選出時期だ
大役も仕事の有無も関係なく問答無用のくじ引きだから公平といえば公平だけど
平の役でも仕事抜けることあったからPTAほんとどうにかしてほしい 今年は運動会を始め遠足も中止でPTAは楽だったらしい >>126
うちの学校は年々簡略化されて年に三回くらい半日出るだけになったよ
ただ1人一回はしないといけないって言うのはある
無理な場合は理由を書いて提出しないといけなくて、働いてるのは理由にならない 今年は確かににコロナで楽だったらしいわ
今後もその調子で簡素化してくれたらいいのにな ほんとにね
来年度子供会の役員が当たってるからイベントが少ないか規模が小さいといいな 12月から入った新人パートが仕事できなさすぎて陰でアスペではないかと既存のパートや社員から噂されてる
メモ取るのはいいけど何度も見返して作業がノロい
普通の人は3回もやれば覚えるのになんで毎日毎日メモ見返してるの?スイッチ2回押すだけでそんな難しい仕事じゃないよね
3歩歩いたら忘れる鳥頭なの?
そんな鳥頭で結婚して出産までできたの本当に奇跡だよ
極め付けは差し入れのケーキを食べやがった
仕事もまともにできない新人の分際で差し入れ食ってんじゃねえよ
私が新人の頃は社員やベテランパートが死ぬほど怖くて差し入れなんてとても手を出せなかったわ
その場でどうぞと勧められても手を出さずに最後まで余って直接手渡しされたら持ち帰って食べる暗黙のルールがあったわ
暗黙のルールを知らずに差し入れを食べた過去の新人が食べた個数やグラム数をチェックされてボロクソ言われてる場面を何度も見てきた
そもそも新人の分は頭数に入ってないからお前がケーキ食べたせいで誰か食べられない人が出るんだよ
ケーキの数数えたら分かるだろ >>131
どちらかというとあなたとその同僚の方が一緒に仕事したくない
よく読み返してごらん
恥ずかしくなるから メモ見てゆっくりながら出来てるだけマシ
メモも取らず同じ事を何回も聞いてくる人もいるよ
食べ物の恨みは怖いね お局こわー
新人が暗黙のルールなんて知ってるわけないじゃん ボロクソ言われてきた歴代の新人たちも可哀想すぎてなんなのこのクソな職場環境
うちの職場は正社員パートごちゃまぜだけど差し入れは職場へのものだから遠慮せず平等に先着順
その日に出勤してる人から1つずつで、なくなってしまっても誰も文句言わない
そんなところで序列をつけてるなんて荒れ果てた環境なんだね
メモとって手順間違えずに一人でこなしてるんだから文句つけなくていいじゃん 一人前の仕事をこなせない独り立ちしてない新人が
差し入れだけは一人前分きっちり食べてたら腹立つな〜 新卒でも中途でも社員でもパートでも
新人が差し入れ食べられるのって直接手渡しされたときだけって思ってたけど
最低でも一人前の仕事ができるようになるまでは手を付けてはいけないってどこも当たり前だと思ってたわ
皆優しい職場ばかり勤めてきたのね〜 うちは新人は自分から雑談はしたらダメ
もし入ってきたら無視していないものとして会話を進める
仕事がそれなりにこなせるようになってきたら自然と誰かが入れてくれるようになる
昼休憩は最初に新人が一人で入って1時間で交代で残りの全員が入るスタンスだからよっぽどの美人やイケメンかコミュ力お化け以外は最初の3ヶ月はポツンだよ
耐えられない人は辞めてくけどこっちもいつ辞めるか分からない新人と仲良しごっこするつもりはないから仕事覚えるまではドライに接してる 学生時代のバイト、就職した会社、派遣で何社か、パートで何社か働いたけどそんな職場ひとつもなかったわ... >>143
同じく
こんなに幼稚な会社でそこに染まってしまっている人がいることにびっくり 続けたらどんどん性格が悪くなる職場だねw
逃げた人は賢明だわ… 医療系の女が多い職場は人間関係厳しいところ多いよ
薬局勤めてた時に新人薬剤師が入社2日目からお局事務にいじめられて鬱になって辞めてた
看護師免許持ってる知人は半分が仕事辞めて専業、1/4は文句タラタラ言いながら働いて、残り1/4はお局になってるわ
お局も元からの性格でなく温厚な人が新人時代にいじめられて性格歪んだのがほとんど
死ねとか消えろとか悪口で普通に言っててドン引き 上で採用に関わってたって方何人かいらっしゃったけど、参考までに、欲しいなって思う人ってどんな人材ですか? >>142 みたいなクソみたいな職場がまだそこかしこにあるなんて恐ろしい。どんな業種だったらそんな事になるのか疑問だったけど、医療系が多いの?女の世界だからかな。 >>150
美人
愛想がいい人
一を聞いて十を知れる人
仕事がテキパキできる人
物覚えのいい人
空気読める人
滅多に休まない人
口答えしない人
何でも言うこと聞く人
サンドバッグになれる人 >>151
医療系の職場だけど8ヶ所中7ヶ所は人間関係ハズレだった
上のケーキのようなくだりは4ヶ所で見たことある
大抵のターゲットは新卒や実習で来てる学生さん
中には自分から新人や実習生に差し入れを勧めておいて陰で食べた量をはかって「あいつ勧めたら本当に食べたよ図々しい」なんてトラップもあった
モンスターお局がいるか経営者がほんまもんのゴミだった
ひどいところは新卒をろくに教育せず1ヶ月でよそに追い出してたよ >>131>>142
これ丸っと次のテンプレの>>2あたりに入れとく? >>155
>>131はコピペか改変だと思った
特にスイッチ二回押すくだりは読んだ記憶がある コピペだとしても酷い内容だからこうなってはいけませんよ的な意味でテンプレにするの良いかも知れない
何故だか特に食べ物に異常に固執してるし生活費のために変なとこでパートとかしてるとこうなるのかな
気持ちが悪いね >>153
ありがとう
サンドバッグw採用されたくないw 医療系怖い
確かに受付の事務員でも愛想無しのやべーやついるわ
事務員同士和気藹々としてても目つきが怖かったりw
なんか厳しい世界なのねえ こんな人間になりたくないねっていう戒め・晒しの意味でテンプレ化するなら賛成 パートて一を聞いて勝手に十を知っちゃう人怖くない? 医療事務だけど人間関係悪くないし看護師さんみんな優しいよ。職員の4割くらいが男性だからかもしれない。電話対応で怖かったり愛想ない病院に結構遭遇するからここで出てるようなこともあるんだろうなと思う。 なんかもう意地悪の話がすごすぎてパートって基本そうなのかなって覚悟した
怒られてどやされて当たり前と思ったらむしろ気が楽だ
明日もたぶん怒られるから行きたくないけど、当たり前なら仕方ないと諦めよう うちは短時間パートだからか暇つぶしや趣味的に働いてる人も多くて働かなくても別に良いくらいの人が多くて余裕があるのか意地悪な人いないよ 試験や適性検査があるパートだと安心だよ
性格おかしいのとか頭悪めなのは切り捨てられ入ってこない 女性が多い専門職は新卒からその仕事しかしたことがない人が多いからその職種の常識が全てで、世間では非常識でネチネチした人が多いイメージ 長期働いてて生活費のためと必死な人はキツい人多いかも
シングル50代の人はとにかく当たりキツくてパワハラで何人も辞めさせてる人いるわ
指示された通りにしたら、その時の気分で違う!と怒鳴ったり気に入ってる男の人には猫撫で声で話したりしてる
同じく長期でも気楽にパートしてる人は性格もキツくない
私は入った頃に急に休んだ時にお菓子を差し入れしてたら、なんとなく受け入れてられて、今や当たりキツい人にも言い返すまでになったわw たしかにテンプレに入れるのが良いかも
周りから見たら悪質なイジメだけど、信じられない事に当人はそれが正しいと信じてやってるわけだからね…
新スレ立ての時に
>>131>>142を2あたりにコピペしてくれたら嬉しい
少し被害者減るんじゃないかな
またはこんな人がいたらすぐ辞めた方が賢いですよ、こうなってしまいますよみたいな一文入れてくれたらなお良し
さすがにまともな人のする事じゃないよ 何が怖いってここが育児板で、あんなこと言う人が人の親って事よ。おおこわ。
50代独身の局ならまだわかるんだけどさ。 >>163
仕方なくないよ
普通の職場は怒鳴らないよ いたいち差し入れ食べたグラム数を測るって
暇な仕事なんだねー羨ましいー 感覚が今風というかドライな職場にいる
年齢どころか下の名前どころか結婚してるかどうかすら知らない人ばかり
連絡はメールかskypで黙々と仕事してるから私は楽なんだけど、楽しくしたい人はすぐ辞めちゃう
本当相性ってある 意地悪なベテランがいるのが嫌だったのでオープニングスタッフの仕事を始めたけど、割と楽しく働けてるわ
仕事自体が本当に久しぶりで大変な時もあるけど、やっぱり育児と違って給料が貰えるのは嬉しい 自分は聖人でもなんでもないけど、新人さんに優しく接して丁寧に教えてあげたらめちゃくちゃ感謝されて、「何かお返ししないと気が済まないので、ご飯奢らせて下さい!」と言われて、そこそこいい店でランチをごちそうになってしまった。
キツい人が多い職場で、そんな中で新人さんもニコニコして一生懸命だから応援してあげたいと思っただけなんだけどね。でもすぐに辞められてしまった。いい人は続かないんだよなー >>175
自分だったら変わった人だなと思って距離置いてしまいそう 私はその新人さんの気持ちがわかる
174さんに本当に救われたんじゃないかな
でも、そう言う場合はせめてお菓子や飲み物にしてくれーとは思う 物はいらないわ
仕事頑張ってくれたらそれが一番嬉しい
今自分は教わる立場でいろんな人に迷惑かけながらやってるけど教え方優しい人ですごく感謝してる
お礼しようとか一瞬思ったりはあるけどやめる
気持ちで伝えてる
それが一番だと思うから >>166
保育士パートだけどやっぱり怖い
皆ずっと幼稚園や保育園で働いていた人ばかりで、保育と販売職を渡り歩いてきた自分は変わり種だし、保育の感が鈍っていて即戦力ではないから自信もない 仕事教えてた子が退職するときにみんなにはタオルハンカチ渡してたけど私にだけこっそりタオルハンカチプラスポーチくれたときちょっと嬉しかったわ >>179
保育士お局は怖いよね
子どもにも親が居ない所では暴言吐いてる人も居るし 何故どの職場にもだいたいお局がいるのか……
友だちとお局愚痴大会になって分かったのは
お局はだいたい子梨か、子どもがある程度手が離れた世代なイメージ
バリバリ子育て世代のお局は聞いたことない、いるところにはいるのかな 最近事務パートを始めた
入社のタイミングが繁忙期と丸被りで仕事を引き継ぐ時間がないらしく暇な日が続いてる
周りに声かけて、できる雑用はやってるけどそれでも時間が余る…
引き継ぎ自体は繁忙期終わったあとでも大丈夫みたいなんだけど
パートの自分だけやることなくて時間がきたら上がってるから申し訳なくて気まずい >>179
私も保育士パート
うちのお局的存在はアラサー独身女性だわ
自分だけ頑張ってる、自分は正しいと思い込んで他の人の悪口ばかり言ってる
「結婚して仕事辞めたーい」とか言ってるし、早く寿退社してくれないかな >>182
小学校低学年の子供がいる勤務歴15年の30代後半のパートお局を知ってるよ
コネ入社ではないけど正社員より立場が圧倒的に上の管理職
一見穏やかそうに見えるけど一度嫌いになった人は徹底的に空気扱い
挨拶も業務連絡も一切無視、ゴミ箱や書類置き場近くにいるとゴミや書類を投げられる
かなり機嫌が悪いと嫌いな人の近くに使ったハサミを放り投げることもあるらしい
お局本人は悪口はあまり言わないけど明らかに嫌ってる態度は分かるし嫌われポイントも分かりづらい
それで10人以上の正社員が耐えられずに退職か他部署に追い出されてる
私は違う部署で電話でやりとりすることがたまにあるけど直接は関わりたくないなと思う
嫌われないよう電話口でも十分気を付けてる お局がいない職場もあったよ
ただし社長と人事が超絶クソすぎた
お局候補の気の強い人はそもそも採用されないか採用されても早々に嫌気がさしてよそに逃げて
よっぽどのお人好しか気が弱くて転職する勇気がない人だけズルズル残って社長と人事を共通の敵にして結束力を高めてたよ >>182
実家暮らしで祖父母の援助たっぷりな子持ちお局はいたよ
ご飯も作って貰ってるらしいし、子供のお迎えや残業して帰宅が遅くなると子供のご飯やお風呂もお任せらしい
ご主人は転勤族で単身赴任らしいから、ある意味独身お局と同じ感じかも 【桜を見る回】安倍氏側の不記載額「5600万円」か 弁護士ら新たな告発状提出 [すらいむ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1608537809/
安倍晋三前首相の後援会が「桜を見る会」前日に主催した
夕食会の費用補填問題を告発した弁護士らが21日、東京都内で記者会見し、
安倍氏側が政治資金収支報告書に記載しなかった額は
計約5600万円に上る疑いがあるとする新たな告発状を東京地検に提出したと明らかにした。
会見したのは、2018年分の夕食会の補填分を巡り5月に告発状を出した泉沢章弁護士ら。
今回は15〜19年分を対象とし、泉沢弁護士は「補填は一切ないという
安倍氏の国会答弁は虚偽だったことが明確になった。
幕引きを許すべきではない」と話した。
共同通信 2020年12月21日 16時36分
https://news.livedoor.com/article/detail/19416521/ もう今年はパート行く気がしない…
どうせ暇なんだから休みたいんだけど、同じ部署の独女が休み希望言うとすごい心配してくるから面倒臭いw
仕事暇なら途中で帰れるから、帰ると言うとやたら心配される
話も合うしいい人なんだけど、ずっと仕事してたいタイプだからそこだけ合わないw お局とか新人いびりとか、これからパート探そうとしてる自分は何だか怖くなってしまうわ…。人間関係良好な優しい職場の話も聞きたいよ >>190
優しい職場のほうがレアケースだから、辛い現実聞いておいて気合い入れておいたほうがいいw >>190
私のパート先はすごい良い人ばかりだよ
まず社長が困ってる人を皆で助け合うという精神でやってるから、それに倣ってるのかな
子供産んでから初めての職場で、子供に関する事(学校行事や病気)で休める所を探してたんだけど、本当に気兼ねなく休ませてくれる
ランチはいつも一緒みたいな変なベタベタも無く、距離感もちょうどいい それだよね
大きいところはまた違うのだろうけど少人数の会社では経営者の人柄が大きい うちも人間関係良い
パート同士で社員さんや会社に対する愚痴はたまにあるけど、酷い悪口とか嫌がらせはないよ
休みやすい、仕事楽しい、良い人ばかりで無駄に精神削られることがない
職場はボロい、トイレ掃除あり、ほぼ最低賃金で時給計算が30分刻みだけどな!!
引っ越しが決まったからまた探し直しだー >>194
同じ職場の人かな?ってくらい全く同じだわw >>191
んなことない
>>190さん大丈夫だよ
普通は有り得ないよ >>194
うちも同じ感じ
15分刻みだけど、ほぼ定時できっちりあがってる
むしろフライングぎみな時もあるw(タイムカードじゃなくて手書き)
ただし最低賃金に近いし福利厚生も特によくない うちのお局もアラフォー独身だ
気分屋だから空気読むの難しいけど、もう7年以上の付き合いだから慣れた
先々週は久々にキレられたけど、今日はお茶奢ってくれたし、嫌われてるかも知れないけどお互い様だし、と淡々と仕事してる >>199
一致し過ぎて私の書き込みかと思ったw(コロナ流行以降はお茶はしてないけど)
局の雷、新人の頃はめそめそ落ち込んでたけど、最近はその場ではしおらしくして即忘れることにしてる
家帰ったら育児があるので人間関係悩んでる暇無い ことごとくハズレ職場のパートに当たるから自分の性格がどんどん悪くなってるわ
そのうち子供が大きくなったら社員で働きたいけど自分がお局化しそうで怖い
同じくハズレ職場に当たり続けてる他県の同業者の学生時代の友人とお互い悪い意味で変わったねと傷の舐め合いしてる
今まで生きてきて嫌いな人はたくさんいたけど
夢の中で嫌いな人をメッタ刺ししたり崖から突き落としたり寝言で死ね死ねとかころしてやるとかうなされるようになったのはここ3年くらい
夫が寝言を録音してて自分で聞いてドン引きしたわw
子供にはとても聞かせられない
今は仕事前と昼休みに飲む抗不安薬と眠剤が手放せない
転職しろと言われても募集かかってる所はどこも似たり寄ったりだし評判いい所は新卒正社員しか入れない 職場が雇用調整助成金を利用するみたい
中小企業で誰も解雇してなければ、お給料は100%もらえるんだよね
既に休業に入ったパートさんもいるし、時間差で私も数日は休みになりそう
会社は大変なんだろうけど、休んでお給料もらえるのはちょっとラッキーと思ってしまった 出来ない出来ない言う前に動いてみては?
自分ももう女だらけのパートはこりごりだったから思い切って今までとは違う男性多めの職場に転職した
人間関係の悩みゼロで草食系男子しかおらずみんなこんなババアにも優しくてほんと快適 うちも建設系で男ばかりだけどみんないい人ばかりで気楽
大手だからガラの悪い人もいないし >>201
そこまで激しいのはレビー小体型とかでは… 男性ばかりの職場に居たけど
今の女性ばかりの職場の方が遥かに快適だわ
結局個人個人の性格 >>205
30代前半だからレビー小体型はまだだと思いたいw お局や腰巾着やチクリ魔がいないと女だらけの職場は超快適なんだよね
腰巾着も単体ならどうってことないけどお局がいると死ぬほどウザい >>206
私も男性の多い会社から今のところに転職したけど天国
前の職場は男性特有のパワハラっぽい雰囲気が横行してたけど、今はそう言うの全くないから快適 どうせ明日も業務開始と同時に前の日のダメ出しから始まるんだろうなほんと憂鬱
私の帰る時間にタイミング悪く仕事が来ると毎回社員が資料を机に叩きつけてさっさと帰ってくださいと半ギレになって申し訳なさそうに帰りの挨拶しても無視される
なんでそこでキレんの?挨拶無視すんの?耳聞こえないの?単なる八つ当たりも大概にしろよ
明日はダメ出しを聞きながら落ち込むふり(落ち込むそぶり見せないと更にヒートアップする)して心の中で滅多刺しにしてやる 新人パートさんの教育任されてるんだけどしんどい
一回りも年下だから舐められてるのか昨日注意したことを今日3度も注意してもすいませ〜んwって感じ
何かやることないかと聞くのも何故任せた仕事にやり残しがないか確認してから言わないの、毎回何かしら残ってるじゃん
明らかに空気が違うレベルの忙しい日に私が出した集計との付け合わせを頼んでるのに既に出した集計の出し方を教えてくれと言ってくるのも頼むから空気を読め
雑用みたいな仕事頼めば教える時間がないのかと言われたけど雑用みたいな仕事でも誰かがやらなきゃいけないことなわけで立派な仕事だよ!!!
その誰かが自分だと言う事が何でわからないの疲れたよ 1年くらいかけて一人前になれば良いんじゃない?
忙しい時にイライラしてる人いるけどみっともないと思う
何故か自分1人忙しくて1人で仕事やってるみたいに感じてるみたいね >>212
そういう人いるよねー
全体的に暇で休業要請で休んでる人が毎日誰かかれかいるんだけど、こんな忙しいのに休みやがって!って文句言って人が翌日休んでたわw >>211
舐められない為にも本気で怒るのも時には大事よ
私なら1ヶ月以内、もしくは3回注意して直らなかったらキレて後は見捨てるわ
挨拶と業務連絡以外は一切無視してその場に存在しないものとして扱う
そもそも雑用は下っ端の新人パートの仕事なのに何様なんだか >>214 またあなた?悪い例のテンプレ入るような行動ばかりだね。あなたみたいな人が人の親って事がこわいわ。
あなたの子どももさぞいじわるで嫌な子なんでしょうね。 本気で怒るなんて事しなくても舐められない人は舐められないんだけどね >>215
そんなに意地悪に見える?
1ヶ月もしくは3回は我慢してるんだから十分良心的だよ
挨拶や業務連絡はきちんとするんだからいいじゃん
入って2週間とか初回のミスでも物投げながらブチギレる人は世の中たくさんいるよ? 私なんて一生懸命頑張って初回のミスで殺すぞとか給料泥棒とか普通に言われたわ
3ヶ月怒られ続けて精神安定剤飲みながら仕事してた
慣れてきて怒られなくなったら殺すぞと言ってきた人も優しくなって普通に雑談してもらえるようになった
パートだからって甘えてる人が多すぎるんだよ 仕事ができない新人がいてイライラするからね
何でもかんでも確認で聞いてくるしメモもすぐ取ろうとするから余計むかつく
メモはこっちが説明してるタイミングでなく一通り話を聞いて頭でまとめてから時間ある時に取って欲しい >>220
怖い
時間経ってからメモを取ると忘れてる事もあって、それはそれでまた怒られるんだろうねw
しかも、メモさえ取らせない人に限って早口で沢山の事を一度に話すんだよね
もうミスを誘発してるようにしか思えないわw >>221
もちろんミスしたら怒るよ
ミスするってことはきちんと話を聞いてない、理解してないってことだよ
メモばかり取ろうとして話の本質を理解しないんだもの >>212
1年くらいかけてっての本当そうだと思ってる
周囲が忙しくても新人に出来ることは限られてるし、雰囲気にのまれてはやく次の仕事!みたいになるより今教えたことを確実に覚えていってほしいんだけどね
昨日は雑用に対して不満げなのを感じて、夜中になってつもり積もったこっちの不満が爆発してしまった
今改めて見たらものすごい攻撃的な文かいてるし、こういうところもみっともないんだよなと反省してる 昔のパートのデータ入力の同僚で私は絶対にミスしませんからって胸張ってる人がいた
何だか写真記憶とかの持ち主で些細なことも覚えてられるんだって
彼女が先に退職してたまたま彼女の入力したデータをチェックする機会があったんだけど少ないけどやっぱり入力ミスはあった
悪いけど笑わせてもらったわ 怖っ
自分が厳しくされたからって新人にも負の連鎖を繰り返す精神、怖っ
大人になっても中学の部活精神の人がいるんだね…しかも人の親か…怖いわー
1ヶ月で辞めた職場にもそういう人がいた
今長く働いてる職場にはそんな人はいないわ ちゃんと通院してるの?
旦那や子供は家庭であなたをどう扱ってるの?
そのまま放置してるのなら問題だね
進行して他人に間違いおこしてからじゃ遅い 職場にもキツイ人がいて怖い
言い方や態度がキツイから萎縮してしまい余計にミスを誘発してしまう気がする
みんな穏やかに過ごせますように そりゃ育児と仕事は別よ
仕事の出来が悪い新人と子供は同じようには扱わない
新人がやったらしばくレベルでも子供ならしばかないよ 同じパートの癖に何言ってんだろうねw
所詮パートなのに下っ端だの序列かあると思ってるのか、滑稽だわw
うちは一番長い人が「私もよくわからないから、一緒にやろう」みたいなスタンスで(本当はわかってるけど)皆その人を慕ってる
多分その人がいなかったらもっと沢山人が辞めてただろうなーと思うし、自分もそんな風になりたいと思ったよ ぜひ求人票には「仕事を教えてもらいながらメモをとるのは禁止です」「同じミスは3回までです」と書いておいて欲しい えー、きちんと教えられたのに同じミス3回もしたら普通に呆れられると思ってた 単純に教えるのがクッソ下手で毎回言うことが違うとかで、新人さんもメモ魔にならざるを得ない可能性も あー怖いこと言ってくる人とか業務と挨拶以外無視してくる人とか無縁な職場でよかったー
ミスしたら怒るってのも怖いわー
新人教える立場だけど普通に何回でも優しく同じこと教えるけどな
まあまだ3回以上同じこと聞かれたことはないけど >>211みたいな先輩がいたらガッカリすると思う
新人を任せていい器じゃないような…ごめんね >>229
これあるよね
前々職がこれだった
結局切られたし、時間の無駄だった
前職は説明がいい加減、急かす、調べたり確認の時間をくれない、でわざとミス誘発の上にチクリ魔で最悪のお局で、時間の無駄だと思ってすぐ辞めた
今は説明丁寧、確認時間しっかりくれる、常に穏やかな上司だからかリラックスして仕事できるからミスが少ないし、しかも毎日なにかしら褒められるくらい仕事がスムーズに進む >>236
220は怖いけど211は正論じゃないかな
前日と同じミスを1日に3回やらかしますが雑用は嫌ですって新人はさすがにちょっとなぁ… ここ見てると、うちの職場は平和なんだなと思う
厳しいベテランパートさんいるけど、言われる内容は納得できるし、みんなに平等だし、なんだかんだでフォローしてくれるし
ほぼ最低賃金だけど
3回言っても覚えられないような人しかこない程度の職場なのか、単純に教え方が悪いのか…どちらにせよそんな職場で働きたくないなと思ってしまった >>239
面接って難しいからどんな職場でもハズレが来る可能性は大いにあるよ >>231
ねー
パートごときが底辺で揉めたり3センチ上からエラソーにしてるのってホントバカみたいだね >>240
確かにそうだね、ちょっと失礼な事言ってしまってごめんなさい
明らかに向いてなくても何故か辞めない人もいるもんね いい大人が殺すぞとか言ってくるってどんな職場なんだろう うちの職場には口調は優しいけどすっごく顔に出る人がいる
ミスすると「はぁ?何やってんのふざけんな」って顔にかいてある
口では今度から気を付けてねとかだけど...
なんか辞めたい >>238
メモを取らせなかった上で三回ミスしたらダメって言ってるんだよ?
メモ取ってたらミスしないかも知れないじゃない 飲食パートだけど、忙しくなってパートが店長の気にくわない動きするとパワハラしまくるんだが会社に伝えて良いのかな。
パワハラ対象はパートのおとなしそうなタイプのみ。
食器とかガンガン音鳴らしたり(フロアに聞こえるくらい)凄まじい態度に豹変するんだよね。怒り狂うというか。
パワハラ?モラハラというの? 【アニメ】園児に「鬼滅の刃」「保育園で見せられ夜泣き」という保護者の怒の声… 話題だからと幼児に見せる必要ない [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1608699612/ フロアに聞こえるくらいならば
お客さんのつもりでお客様センターに
メールなり電話なりもいいかもね >>247
ぜひ会社に伝えて
うちも店長にパワハラされた人達が本部にメールや電話で何回も訴えたら聞き取り調査が入ったよ 某ファーストフードで昼間だけ働いてる
メンバーは学生やフリーターばかり。どうやら忘年会をやるのかソワソワしてる。
もちろん私は知らないよ!笑 >>247だけど、やっぱり何らかの形で会社に伝えてみる。
それ以外は温和な店長なんだけど、キレると酷いんだ。
お客様お問い合わせに丁寧な感じでメールしてみます。アドバイスありがとう! 意地悪な子持ちと1日の大半は2人きりになる
気分屋で自分が会社の権力者と勘違いしていてそろそろ精神も限界にきたから辞めようかな
根掘り葉掘り色んなこと聞いてくる人で、プライベートなことたくさん話しすぎたことを後悔してる >>246
211と220を同じ人だと読み間違えてない? うちもいる更年期ババア社員
ネチネチどーでもいいようなことでいちいちうるさい >>243
差し入れの何グラム食べたか測られる職場 古参になりつつあるから私もグラム測ってみるかな…笑わないで出来る自信がないw 新しい職場で「根掘り葉掘り聞かれても当たり障りなく交わそう」と決めててもついつい話しすぎてしまう癖を治したい
人と上手く距離とって揺さぶられない人すごい 若い子に2回目のミスだったから少しきつめに注意したら途中で泣き出した
うまく仕事ができず迷惑かけて悔しいとか言い訳されたけど泣いてミスが帳消しになるなら私だって毎日エンエン泣いてやるわww
幼稚園児でもないのに泣けば済むと思ってんの?泣いてミスのリカバリーになるの?って更に追い討ちかけるように言ってたら翌週に退職して草生えたわ
甘ったれ根性のやつはパートでもいらんわ もう指導係嫌だよ…他の人に指導係やらせろよ…
私は管理職ではあるけど社員じゃなくてパートだよ
ここ3年で私が指導した新人何人か辞めたけどそんなに厳しくしてないし
私が新人の頃は怒鳴られながらボールペンやコピー用紙の束が飛んできたし最近の若い子は甘ったれが多すぎるんよ
上からあまり厳しくしないで、これ以上新人辞めさせないでと言われてもこっちも余裕ないんだよ
パートじゃなくて社員配置して新人指導させろよ >>261
よーくわかる!
なんであんな余計なことまで言ってしまったんだと家に帰ってから後悔する 久々にマックに行ったけど、お昼時に沢山のスタッフが指示を出し合いながらテキパキ動いて凄いなあと思ったわ。マック経験者が他の職場でも重宝されるというのがよく分かる。
あれだけ人いてもいつでもパート募集してるけど、自分には向いてないだろうなあ。休みとか取りやすいのかもしれないけど >>261
別に本当のことを正直に話す必要無いんだよ
自分は8割は嘘なんじゃなかろうかってくらいだ
盛って話すよ自虐ネタなんかは特に 来年度からのシフトは学童使わない時間帯が希望だったけどコロナで人が減りすぎたのか
6時まで、いや5時まででも良いの出られないかな?と聞かれた
学童使うなら6時まで働いてみようか…
しかし帰りは7時近くなってパートの日は惣菜やレトルトばかりになりそうだし悩む >>222
正規で働いたらいいのに
パートなんてもったいないよ
向上心あるし、頭も良さそうだから重宝されるよ >>270
少なくともパートの範疇を越えた業務内容なんだろうなぁと思った そんなおかしな職場にしがみついてないといけないの、可哀想 以前いたパートなんてって煽りをしてた暇人が煽り方を変えたのかと思った 年内もあと2日
今日も最後までちゃんとできますように!! 今年も年明け跨いで5連勤だw
でもその分時給も上がるし、初売りの雰囲気も楽しいからまぁ良いかな
年中無休で嫌な事もあるけど、一年中給与が安定してるのは有り難いね 倉庫から戻って来たら、おそらく自分の悪口を言われているだろう最中だったw
人との距離を縮めるの苦手だからどこでもポツンだし、嫌われ慣れてきて平気になってきた
今のメンバーで同僚の悪口言うのは多分1人だけど1番古いから仕事上頼りにされる事が多い人
私と二人になると他の人達の悪口を私に言うけど、人付き合いうまくて自分が言われていると皆気づいて無さそう
腹立ってたけど、逆に1人以外は皆普通の人といい人だから
まあ良い職場かなと直ぐに気持ちを切り替えられるようになってきた ポツンなだけで普通は嫌われないよ
おかしな職場だね怖い 看護師や薬剤師は社員とパートで勤務時間や福利厚生が違うだけでやってる事はほぼ同じって所が多いよ
新入社員や実習生を入社3-4年目のパートが指導したりパートでもノルマ達成できないと帰宅後に自宅で始末書や反省文を書かされるところもあった
パートが契約の定時で帰ろうとすると非難轟々
人手不足だからパートでもインフルエンザやノロでも休めず熱冷ましや下痢止め飲んで周りにバレないよう黙って出勤しろと言われたことあるよ >>211
おばさんてそうよ
そういう生き物なのだよ >>214>>262
こういうのがうちの職場にいなくて良かった〜
恵まれた環境に改めて感謝 >>281
ほんそれ
私が誰かを教える立場になったら、先輩方のように厳しくも優しく教えていきたい 今まで仲良かったパートの人が、ある日突然挨拶と業務連絡以外は一切してくれなくなったので、
こっちもそうしてる。ちなみに私の方が勤務歴長い。
私は辞めるつもりないので、あの人早く辞めてくれないかなぁ。 >>283
辞めさせたいならあらかじめ周りにきっちり根回しして味方をつけた上で二人きりか少人数の時にため息、舌打ち、ボールペンカチカチ、足で床ドンドン、物を机に叩きつけてプレッシャーかければ?
あまり大人数の所でやると一気に職場の雰囲気悪くなるから極力人が少ない時を狙う
あと少しでも小さなミスをしたら大事にして居場所をなくしてやればいいのよ >>284
ありがとう。
そこまでイジワルなことは出来ないなーw
でも男性社員とはキャピキャピ話しててイラっとはくるんだけどね。 ボーナスが出た
例年は8万くらいあるけど今年はたった一万だった
扶養内だからボーナス見越して調整してたけど、する必要なかったわww 2枚以上連続でコピー出来ない会社のコピー機で年賀状作ってる
年賀状ソフト使って一括印刷出来ると思ってたのに1枚ハガキセットして〜1つ住所選んで〜1枚印刷して〜を200回以上繰り返してるだけで1日終わりそう
コピー機にハガキをたった1枚セットするために毎回席を立つ面倒さ
そしてたまに出る印刷のずれ…
事務所内に私1人しかいないから誰も私の頑張り見てくれないw
早くコピー機買い替えてほしいw 風邪気味になったからパート休んで丸々三日家に居たらなんか自分が駄目人間に思えてくる まぁ元々扶養内だから駄目なのかもしれないけど 3日休むのも影響あるほど生活に困ってるわけじゃないなら駄目とか思うことないよ 月火・木金9時30分〜15時30分のパート
それ以上働くとストレスしんどい
月7~8万になれば御の字 >>290
めちゃくちゃ理想で羨ましい、差し支えなければ職種を教えてほしい >>292
横だけど、うちの職場には全く同じ時間帯と曜日の人が居るよ
土日祝は仕事自体休み
職種は福祉系です 自分も昔同じ感じで働いてた
そこは役所から民間に業務委託の会社で土日祝と平日に一日休みがあるんだけど
いつ休みにしても良かったから子の用事がある時はすごくありがたかった
時給が安かったから面接に来る人少なかったみたい
でも入ったら1年の間に3回も時給上げてくれたw 現場職なんだけど昨日作業に入ってたらベテランの人に
「あのねあなたには現場の流れを読んで動いて欲しいのわかる?」
って言われた
入って3ヶ月毎日作業場も変わるしマニュアルも明確な指示もなく体で覚えろな仕事なのにそんなのわかんないや
辞めよう 無理して嫌な職場にいる必要は無いけど、長い物に巻かれろ精神とアホなフリをすると楽という事に最近気づいた >>298
自分もこれだと思う
職場で大なり小なり疎まれてる人って一言多かったり言葉足らずだったり
そこそんなにこだわること?ってことにこだわったり逆にこだわらないことにこだわりすぎてたり >>298
それが出来ると楽って分かってるのに上手くできないわw
今事務してるけどとにかくアナログな人が多くてちょっとマクロがわかる程度で神様扱い
私も全然わかりませーんって雰囲気で最初はやってたはずなのに、仕事覚えれば覚えるほど耐えられないくらい非効率なことが次から次へと出てきて結局アホなフリするのを諦めちゃった
明らかに私だけ業務量多いし上手く立ち回るのって本当難しいね >>298
うちの職場にも30歳前半でアホなふり得意な人いて、失敗してもあいつはアホだからなーで済んでるわw
違う人が同じ失敗したら怒鳴られるから可哀想だけど…
周りが40代から上ばかりだから、10歳くらい下だと結構可愛がられるのかも
これが20代になると若さへの嫉妬で途端に厳しくなる >>302
あぁ、それ私だ
とりあえずニコニコ愛想良くして、ありがとうございまーす、助かりましたー、きゃーごめんなさい!ってやってたら皆んな可愛がってくれる
元々平和主義で、ただのパートだし波風立てずに平和に過ごしたい
昔から上の人から気に入られるタイプだったから、その人の雰囲気とか性格もあるんだろうけどね 少し話がズレちゃうけど、幼稚園や学校の役員もそうじゃない?
賢さを前面に出した人が大役を任される 園によるのかな
うちの園はかしこい人は役員やってない
人付き合い好きな人とか自称お人好しとか
言い方悪いけどでたがりの人の立候補で7から8割埋まって
あとはクジ 小学校はもっと淡々としてて6年までに全員ほぼやるから
機械的に立候補してじゃんけんで決まる感じ
本部役員や役員ごとの会長も別に賢さとかは関係無い うちの所は賢い系は仕事やその他で忙しいから役員やらないわ
あーー!パートと役員と子供会と忙しいーー!
って張り切ってる飲食系の体力パートママさんは割といる 私もバワハラの件で、同じ仕事を2人事務でしています。もう一人の人がパワハラ気質で、威圧的な態度で対応に苦慮しています。
契約更新の課長面談で、課長に話をすると、やりとりのチャットをメールで送るようにお話してくれました。
課長の配慮は大変ありがたいのです。
昨日メールに、パワハラの同僚の激昂したり、おかしな言動の文を貼り付けていたら、自責の念にとらわれ、課長にこんな酷い文を送ろうとしていること自体申し訳なくなり、メールを送るのが心苦しいです。
課長さんは、人格者の方で、迷惑かけるだろうなと、、 読みづら
なんというかイライラさせる性格なのは察した >>308
人と一緒にする仕事やスピード、正確さを要する仕事はあんまり向いてなさそうな気が… >>308
トロそうねあなた
一緒に仕事してたら私でもイライラしてキツく当たりたくなりそう
強いて言うならゴミ付きやめて必要な情報だけ淡々と述べた方がいいよ 私も考え事しながら会話するとき戦場カメラマンみたいになってるからイライラされてるんだろうなw 平日週4で休みの1日はいつでもいいから学校行事に行きやすいと思ったのに祝日があって平日が4日しかない週にばっかり行事がある… >>308
いいからさっさとやるんだ
って、パワハラか
余計なこと考えてるとミスも起こるし早く解決したほうが良いよ
上の人はそれが仕事な部分もあるし頼られるのは嬉しいはずだから必ずいい方向にいくと信じて
頑張って >>313
あるあるw
うちは幼稚園なんだけどコロナ休園とかもあってシフトをボロボロにしてしまって申し訳ないです 応募したい仕事があるけど、幼稚園のバスの時間より始業が少しだけ早く、終業も少しだけ遅くて間に合わなさそう。採用されたら自転車送迎になり、預かり保育も短時間だけ利用しないといけない。
バス登園に慣れてるから、始めたばかりの仕事と毎日の送迎でヘトヘトになりそうだなあ。バス時間内でいい仕事ないかな… >>316
どうしても仕事しないと生活出来ないとかじゃなければ無理しない方がいいと思う
幼稚園児がいると、それ以外にも仕事に支障が出る事ありそうだし >>316
バスの送迎の時間内でどうか、ダメ元で問い合わせてみたら?
あなたに魅力を感じたら譲歩してくれることもあるよ >>316
幼稚園バス登園で預かり使って週3パートしてるけど朝だけでもバスに乗せてると大分楽な気がしてるよ
職場まで車で10分で駐車場がすぐ近くだから帰りもさっさと迎えに行けて助かってたけど
職場から離れた駐車場に車を止めることになって地味に辛い 私は下の子が年中からバスからチャリで送迎に切り替えたけど(園まで三キロ)別に大変とは思わなかったな
雪の日とかは一時間前に家を出て歩いていったり中々楽しかったよ
バスは天候で一時間遅れたりするから自分で送迎した方が安心だった >>320
自分が書いたのかなってくらい全部同じだ
行きバスだと楽だよね
朝送らないといけなかった時はきつかった 今月末で契約満了なんだけどコロナ爆発してる地域なのでしばらく働くのやめることになってしまった
このスレにはお世話になりました
遊びにもいけないし退屈しそうで今から憂鬱 >>323
そんな時こそ断捨離ですよ
自分は無職期間は午前中に片付けして午後からウォーキングしてなかなか気持ちよかったよ 簡単作業1000円と
ハード作業1500円
どちらも9~15時で平日4日間で迷う…… >>325
お子さん小さいなら簡単作業一択
家に帰ってからの方が激務になるのにハード作業はきついと思う すっごい 高時給
都心なのか
最近ムカつく事
契約変更に伴い収入も変わる事になった
お金も絡むし 慎重に進めたい
会社と私の話になるのに
なぜかバイトリーダーみたいな人が首突っ込んで
バイトリーダーと会社で勝手に決められそうになってる 近場に新規立ち上げ部門のパートが出てる
日付が1ヶ月前だけど求人まだ出てるって事は望みありかな
応募だけでもしておこう >>325
ハードだと扶養外れて所謂働き損にならない? ハードで週3にしたら良くない?1日行かなくて済むのは大きいかと >>327
雇用契約は個人と会社の間で交わすものなのに他の人入ってくるのおかしいね
それはムカつくわ フルタイムパートってどのあたりからフルタイムなのかな?
9:00〜17:30で週4〜5のシフトに入ってるけど私は扶養内だからフルタイムと思ってなかったんだけども周りからはパートでそんなに働くならフルタイムじゃん!って言われる
保育園も大半のパートさんだったら9時〜16時の預かり保育らしいから大概の人が私のことを正社員だと思ってた!っていろんな反応もらって困惑中 >>333
そんなに働いて付与内って、時給850円とか? >>333
週に35時間以上働いてたらフルタイムって思うかな 考えた事無かったけど、勤務先の定めた休日以外で始業〜終業時間まで働いてたらフルタイムなのかな? >>333
時給890円
基本的には店の定休日除いた平日4日がシフト
月一あるかないかで土曜出勤ある感じ
土日祝は休みだし大型連休もしっかり休むから扶養は超えないな
休みも1時間だから1日7.5時間計算だから案外いかないもんだね >>338
ごめん間違えて自分に自分で返してたw
でも店の閉店時間よりも早く帰るからますますフルタイムって自覚ないや >>279
薬剤師だけど、そんな感じ。
ただうちの職場の場合、勤務時間も社員とパートで一緒。
同じ資格職の新卒社員が自信満々でパートや学生を下に見た態度を取るのが気がかり。上司の指示でもパートに仕事教わるのを嫌がるし、パートに指示や指導をして、威圧することもある。そんな感じだから、その子の上司は放ったらかし。パートのおばさんたちはご機嫌取ってる。
自分が新卒社員の時はパートさんにたくさんお世話になったから、なんか不思議だなあ。 フルタイムパートっていうとその職場の正社員と同じくらいの時間働いてるパートってイメージかな(残業除く)
うちの職場で言えば1日8時間×週5日で週40時間 朝から夕方まで通して居たら、フルタイムw
途中で抜けるのがパート フルタイムは>>342だと認識してた
>>333は働き損じゃない?
そんなに長時間小さな子預けて安い時給で働くくらいなら正社員とか派遣にすればいいのに
よほど好きな職種とかなのかな >>333
普通にフルタイムパートだねって思うわ
店の営業時間がうんぬんは関係なく 最近、胃が痛む
絶対あの小言ババアのせいだ
気にしないようにしててもかなりストレス感じてるんだな体は フルタイムパートと言ったら>>341で扶養外のパート
>>333はフルタイムパートじゃないよ、ただの扶養内パート 週4だから週30時間くらいだから微妙
時間だけを見るとフルに近いって思うけど週30時間以内で扶養内ってなるとちょっと違うかも
フルタイムなら最低限社保は自分でかけてるイメージ 週18時間でのんびりやってる
ポンコツだからこれくらいが限度だ パソコンできない55歳が事務なのに掃除もしないで人の粗探しばかり
社長のイエスマンでなぜか寵愛されてるし社長の他の人のパイプ役になりたがるから完全に支配下の環境
他のSEや事務のパートが難しいパソコン業務を担いながら社内清掃とトイレ掃除と買い出しや補充などする
それでもって1番時給高い55歳 ここってパートタイムだけってことかな
時給契約でフルタイム(8時半〜17時半)で働いてる場合はスレチ? >>340
大変な職場ね
私も薬剤師だけど新卒社員の時にパートに散々いじめられてロッカーの中身まで勝手に捨てられたわ
転職して今はパートで働いてるけど社員がかなり怖い人揃いで新人がしょっちゅう泣かされてるからこっそりフォローするようにしてる
うちなら新人が社員で相手がパートでも使わない薬で殺されそう
万が一自分がそんな態度取られたら社員なりその上に相談してこっちも然るべき対応取らせてもらう 私も医療専門職だけど、正職員の時の、研究しろ発表しろ論文書け認定or専門とれのプレッシャーが無くなっただけでパートになった甲斐があったと思ってる
業務中はやってることは同じでも、正職員は業務外で色々抱え過ぎてきついや >>347
定義ではなく感じ方であなたフルタイムじゃんって事だと思う
首都圏時給なら扶養外れるほどだし勤務時間朝から晩までだし >>354
私もおなじ感じ方
扶養内っていうと短時間か週3程度のイメージ
というかそれ以上働いたら扶養こえる >>353
認定や論文とかあると辛いね
前職はパートでも認定取れ実習生指導しろでも時給はあげないよ、取って当たり前だからねって環境だったから逃げたわ
実習生指導の為の認定取りなんて面倒で休日も潰れるから嫌
会社にはウン十万入るのに指導する側は1円も貰えないどころか実習生指導に時間を取られて通常業務が終わらなくなって実習生関係で上から理不尽に怒られることも増えるからやってられん >>356
あー実習生の指導はたしかにまだあるや
認定も時給上がらないけど更新試験は受け続けてる…新規で何か取ろうとは思わないけど
実習指導は現場にいる限り仕方ないんだろうね
しかも、実習が終わった後に学生からの意見書?みたいなのが来ては、あまり教えてもらえなくて残念だったみたいな不満まで混じっててゲンナリする(受動的な座学じゃないんだから自分から聞いてくれ!患者対応しながらやってんだよこっちは!)
今年は実習期間短くて楽だったなあ 感じ方なんて言い出したらそれこそ人それぞれじゃね?
>>333でフルタイムで働き出して〜って話してる人がいたら馬鹿なのかな?と思うよ
フルタイムに近い時間帯で働いてるねとは言われても、自分から勤務時間の長さだけでフルタイムパートなんて言わないでしょ >>333の質問
>フルタイムパートってどのあたりからフルタイムなのかな?
の答えるなら時間帯ではなく扶養外で社保払い出したらってことになるね ハローワークだと
フルタイムは就業時間が正社員と同等時間働いてる人
パートは正社員より短い時間
みたいな定義かと
なんか曖昧だよね >>360
フルタイムは就業時間が正社員と同等時間働いてるってのは日単位ではなく月単位の合計じゃなかった? 週40時間以上働いたらフルタイム
>>333が週5で働いても40時間以上にはならないからフルタイムじゃない認識でいいよ
時給がもう少し高いところで合う仕事が見つかると楽になるんだけどね 扶養内かどうかとフルタイムかどうかはまた別だよね
扶養内↔︎扶養外、短時間勤務↔︎フルタイムだから もうどうでもいいよ
パートはみんないっしょでいいじゃん 年明けの10日まで出勤しなくていいー!
コロナの自粛期間中にパートに行けなくて良い時は行きたいなと思ったけど、日常生活が戻って来ると行きたくなくなる謎w >>367
わかるw
私も今月は有給を取ったから通常通り給料貰えるけど休みが多くて嬉しいわ 年明けたらパート真剣に探そう。下がまだ幼稚園児だし簡単に決まるかも分からないが。ホントは小学生になるまで専業でいるつもりだったけど、旦那の転職で給料だだ下がりでそんな事言ってられなくなった。
とはいえ専業期間9年と長く、手のかかる5歳児持ち、体力も記憶力も働いてた頃より落ちてしまった自分は大丈夫なんだろうか…。いや、そんな事言ってられないし頑張るか… >>369
応援するよ頑張って
でも無理はしなくていいからね
自分はパートの前まではフルタイム
今ほどお金が安定してなかったから収入が必要な状態でもう何とか出来るだろうかじゃなくて、やる
よくあんなこと出来てたなって思い出すと大変すぎて思い出したくないけどw >>369
頑張れ!私も専業10年から復活したよ。 >>372
確定申告の会場で入力補助
パソコンで文字入力できれば採用ってレベルで、2月中旬から3月中旬の1ヶ月だけ
1月末に研修が何日かあったけど、それも含めて冬休み春休みに被らない
終わる頃には新年度からの募集多数でブランク無しにできるし、期間限定だから短期でも悪い印象はない
事務職希望だったから、税務知識があると思ってもらえて次の仕事に有利になった 私もブランク10年当時下の子が年少で
事務のパートはじめたわ
あまりブランク長いとか気にせずに
条件や職種で選んだほうがいいと
個人的には思う
小さい子いると家庭ではずっと無理してるから
仕事でも我慢無理ばかりだと病むよ ブランク15年だったから初めはボランティアから入ったよ…
福祉資格あったので1年ぐらいで声かけてもらってそのまま非常勤職員になった
欠員が出たときに常勤やらないかって話もあったけど勤務時間と内容が無理だったからそのままだわ >>369
私も子供が園児の時に仕事復帰した
最初は誰でもできる簡単な仕事がいいと思ってレジにしたよ
頭使う仕事してから帰って小さな子の相手はしんどいなと思ったので脳みそ使わない仕事にした
仕事さがし頑張ってね! ブランク10年で接客業始めた
意外と動けるし頭も口も回る
最初腰痛くなりすぎてどうなるかと思ったけどすぐ慣れた
難しいこと考えなくていいし今の職場は人間関係もいいから楽しい 皆ブランク明けは何歳くらいでした?
私は40でブランク明け、そこから5年短期も長期もパートも派遣もやって未だにここだって場所が見つからなくてそろそろ年齢的にまずいわ >>379
同じく40才
事務パートに出たけど諸事情で二ヶ月で退職
半年ほど空いて年末に短期の軽作業やった
この勢いでパートの流れに乗りたいと思うけど人間関係が怖くてなかなか踏み出せない
今は求人も少ないと感じる >>372
未経験可の求人に応募した
あと、新卒で入った会社と同じ業種IT企業
新卒で入った会社は辞めて20年近く経ってたけど、資格も持ってたせいか採用になった 自分も最初は6年ぶり復帰でのんびり事務に採用された
色々経てそこから10年
独身の頃と同じ職種に戻ったけどまー出来ないw
ゼロからスタートです… ブランク10年1番下4歳児自分40歳で
事務パートにした
立ち仕事疲れるし飲食系はストレスたまるから
最終的に受かった中で事務にしたけど
資格取らされたり頭使う機会も多い
でも家庭での頭の使い方とは違うから
自分には体力仕事より向いてる
歳だからね 専業主婦は時間に疎くて 腹時計単位で動いてたからw
時間修正も兼ねて
決まった時間に決まった場所に通うという段階から慣らした
倉庫のピッキング作業からスタート アラサーだけど事務経験なくて今さら事務挑戦にビクビクしてる
でも立ち仕事とかは年取るとキツいかなぁとか、いつか事務やるなら早めがいいよなぁとか悩んでる
でも求人見てると850円でフルタイムばっかりなんだよね…やりたくないw >>385
やるなら早めの方がいいと思う
私はブランク10年でスーパーの店員を数年間→アラフォーでデータ入力に転職
覚える能力が低下していて本当に大変 アラサーならまだまだ余裕だよ
派遣の方が時給委員じゃない? 派遣で事務はフルタイムが多いよ
と言うか事務は元々激戦なのにコロナでさらに倍率上がってる気がする
経験者なら可能性あるけど未経験で幼児持ちだと諦めた方が良いかもしれない 40代前半でも充分若いと思える
逆にパートや派遣って 30後半から40代オーバー辺りが多い
今の若い子は正社員で育休とって復職だから辞めないし
共働き当たり前だし
45歳すぎたら腹くくる、
仕事は選べない 選ばれるもんだと
諦めの境地 おばさん社員からのネチネチ嫌味が増えてきたし今週から出退勤時の挨拶も業務連絡も無視されるようになったから転職決意した
挨拶すると一旦こっちをチラッと見て無視するから聞こえてないとかそういうのはないはず
いくら嫌いだからって挨拶すらまともに出来ない人とは仕事できないわ
他の人にしてる業務連絡を盗み聞きして自分で情報を得ないと今度はなんでそんなことも知らないの?とネチネチネチネチ怒られる
私の時はこうだった〜今の子はなんでもすぐ聞いてマニュアルを作りたがるのねー私は苦労して今の地位と仕事を手に入れたと言っても入社1ヶ月の人に同様の苦労を求めるのは明らかに老害ババアだわ >>390
挨拶無視する人いるよね
私は入ったばっかりの年の忘年会だけど、挨拶無視する人にいきなり、うちの主人は昔ワルしかいない中学出身だから!って凄まれたことあるw
あまりの唐突さと意味のわからなさでポカンとしてたら、ビビったと思ったらしく満足そうな顔してたわ
その人お酒飲まないから酔っ払って言ったとかはない 下の子が年少になりほぼ8年振りに仕事に出たけど、元々世間話とか雑談が苦手&ママ友付き合いもほとんどなかったので、パート先でのコミュニケーションが難しい。自分から話せないし、無言でも気にならない。
出産前はずっと接客業で無理して何とかやってたけど、8年専業していると退化するなと実感 年明けにパートが1人新しく入るからって採用の連絡はすでにしている
準備して欲しいものを連絡して欲しいと頼まれてるけど昨日から連絡繋がらず(なぜか電波届かないor通話中)
明日から休みに入るんだけどどうするんだこれ…
なんで折り返しの電話もくれないのかな…
すでに連絡がつながらない上に折り返しもくれないから上司らは良い印象持ってない感じ
なんかあったんかな… >>394
また電話しますってことは伝えてあるの? >>394
バックレでは?
前の職場(医療関係受付)でもよくあった初出勤前日夜とかに急に辞退してくる人
「妊娠がわかって」という人が複数いて、本当にそうなのかもしれないけど、並行して受けた他社とかに決まったんだろうな
一度、出勤してきて一週間くらい教えてやっと独り立ちというタイミングで、他の採用が決まったのでとバカ正直に言って辞めた人は流石に呆れたわ >>395
採用の電話した時に他にも受けてるところあるので返答待ってて的な返事を貰ってて、そのあとよろしくお願いしますって電話を先週の金曜日に私が受けたんだよね
その時採用担当者がいなかったから私から「来週の月曜日に担当から改めて電話するから都合の良い時間教えて」ってやりとりしたんだよねー
>>396
バックれ困るな…
小さな事務所だから人員増えるからって昨日模様替えまでしたんだけど…
5時で上がったからもうその後はわからないや
年明け来てくれるかしら 私は採用された側で連絡来なくて困ってる
年明けから勤務始まるはずなんだけど 年末でバタバタしてて忘れてるとか?
そこはちゃんとして欲しいよね
連絡しますって言われてるのに自分から電話かけるのはハードル高いわ自分なら
○日までに連絡しますって言われててその日を過ぎたならいいけど >>372
家から徒歩3分の飲食店
交通費出ないというのもあるけど、幼稚園時代はイレギュラーな予定が多くて、近いのは本当に便利だった >>399
>>400さんの仰る通り自分からは連絡し辛かった
期日を切らなかった私にも落ち度はあるけど連絡来ないとは思わなんだ バタバタして連絡漏れなんてままある事だし何日から勤務かわからないけど
年末年始も営業してるところなら明日にでも聞いてみたらいいんじゃない
そんな不安な状態で年越しいやだわね 初出勤について質問の電話を嫌がる職場なんて無いと思うけどね しづらいだろうけどした方が良いよ
自分の事だもんね 2月20日退職予定で次の仕事が決まってる
退職する事は上司には伝えてオッケー貰ってるけどオッケーの条件は3月いっぱいまでのシフトが大丈夫ならだったのに
シフトの相棒がヘルニアになってしまった
別の人に応援を頼んだ結果3月の月曜日だけ穴が空くことに
仕事辞められないかも >>406
次の仕事が決まってるなら辞める一択じゃないの
あなたが辞めた後のシフトの穴のことなんて関係無いと思うけどな
そんなの職員がどうにかする問題だわ >>406
退職OKの条件とか意味わからん
辞めた後のシフトまで責任持たないといけないの?社員が辞める時だってそこまでしないよ。会社がなんとかする
次の職場が決まってるんだからそっちを優先しなよ >>407
>>408
だよね
おかしいよね
30年もこの方式でやってるらしいよ
揉めたくないけど押し切るしかないかな >>410
法律的にも1ヶ月前までに退職申し出たら問題ないよ
曖昧にしてると何とかしてくれると勘違いされるから、2/20以降はそっちで何とかしてねって伝えとこ >>411
頑張って強く出るわ
>>407、>>408、
お三方ありがとう 小売で年をまたいでの五連勤中だけど、店がめちゃくちゃ混んでてクタクタだわ…あと2日頑張れるかな
年賀状はもう諦めた >>411
労働者側からの退職の申し出は2週間前でオッケーだよ >>415
一般法の民法は契約解除は30日か一ヶ月前っていってるけど
特別法にあたる労基法が労働者からの雇用契約の解除は2週間前でいいって定めてるからそっちが優先されるよ
会社の独自ルールとか暗黙の了解で色々いってても労働者保護のために労基法がやめたくてもやめられないってならないように決めてある 去年パートさんが一人、働き始めてすぐに、思っていた仕事と違うから辞めたいと言い続け、3ヶ月後「明日まで(月末)で辞めます」と言って去っていった
でも受理されたわ >>419
もし事前に聞いてたのと仕事の内容が違うなら雇用契約の内容相違で即時解除できるよのね
法律上は というかそこまで辞めたいアピールするなら上には話してたんじゃないの >>420
募集要項の仕事内容と一切相違はないんだけど、なんか思ってたのと違う、らしい
確かに上にも辞めたいアピールはしてたな… >>421
それだよね
辞めたいって上司に3ヶ月前から言い続けてたんなら辞められるでしょ >>422
アピールじゃなくてちゃんといつまでに辞めると話してたんじゃないかってことでしょ パートなんだし3ヶ月で辞めても、なんなら1日で辞めてもいい 辞める辞めるって言って辞めないベテランさんもたくさんいるよねw 辞めたい辞めたいもう辞めるもう辞める言いながら、経済的に辞められないオバチャンって惨めだよね 引き止められてるかもよ
ベテランのパートだとその人がいないと回らなかったりするから 知り合いがパート時給が上がらず辞めてたけど4か月見つからないと聞いた。田舎だしコロナもあるし今は頑張って続けようと思った >>431
次見つけてからやめるのが鉄則じゃないの >>431
田舎は大変なんだね
首都圏だけどコンビニスーパー飲食工場どこも求人バンバン出てる パワハラされててキツいから早めに辞めたいんだけどろくな求人がないし、ほとんどが使い捨て同然の派遣
子育てのストレスと仕事のストレスで行き場がないけどなんとかがんばろう...
やっぱり田舎はダメだな 都内は人不足すぎて知り合いの会社と辞めた企業と取引先からうちで働いて欲しいって声かけられた
コロナ怖いから仕事辞めるので余ってる仕事たちを仕事ない人に分けてあげたい 都内は未経験でもできる(コロナ受け入れ病院の)病院受付!とか
コロナ療養者のホテルで弁当受け渡しするスタッフとか
危険で人が集まらないパートばかり募集してるよ >>418
亀レスだけど
>>406がどのくらい長く勤めてるか分からんけど
パートで1年置きに契約更新している場合
就業1年目の期間内での退職は法的に許されなかったと思う
2年目以降なら2週間前で可
>>415
うちは退職によって会社に損失を与えた場合
損害賠償を請求するって書いてある
そして私はワンオペ…
たまたま私が飛び込んでしまったが
人員募集しても1年程応募が無かったらしい
まだ退職するつもりはないけど辞めるときめんどくさそう しまった>>406はもう上司に伝えて一旦は退職OK貰ってるんだったね
>>411へのレスは取り消させて下さい 就業1年目だろうと契約期間内の退職は法的に許されないとか絶対ないから
その法律なんなのw 休校になりませんように
今年はシフト増やして頑張りたいと思った矢先のこの不安事 宣言きて社員がリモートになったらパートは休みになるな
このくらい稼げるはずの当てが外れる 休校になったら休ませるけど旦那は仕事行くから職場で移って家に持って帰ってきたら本当に意味無い >>441
有期雇用契約だと契約解除の制限は労基法にあるよ
退職は法的に許されないっていうのは言い過ぎだけど 休校になるかどうか早く決めてくれ
給食だから休校だったら仕事無くなるわ 来週のシフトがまだでていない@飲食パート
もしや緊急事態宣言の様子見なのかな… 9日0時から東京埼玉神奈川千葉らしいね
保育園幼稚園小中高また無期限で休みか
つら あれ
結局緊急事態宣言出さないんじゃないの?
ニュー速しか見てないけど 今回(というか前回以降)は休校は無いと言ってたよね
実際授業端折りまくりで全然きちんと出来てないよね 学校は休まないだろうね
授業だけやってさっさと帰らせるパターンかな
部活も行事もやらない 再度休校はない、と文部大臣が秋頃話してたね。前回の休校も周りは猛反対してたそうだし 発症者でたら2週間停止とかはあるだろうね
うちは1都3県じゃないけど、冬の感染爆発の休校見越してか、1〜2学期の学活が、リモート用のタブレット学習の指導ばっかりになってたよ うちや近隣の学校や園は感染者出たときに
保健所判断が濃厚接触者無しだとその日に消毒して翌日通常通りだった
濃厚接触者有りでも翌日休校翌々日通常通り
これも地域によるよね
首都圏の感染者多い地域はいちいち何週間も休校はしない 私の所も最初は陽性者が本人どころか家族にも出たら休園のおそれとか言ってたけど
今はもう該当者だけ休んで関係ない子は登園体制だ
小学校も陽性出て全体休校は一度だけで今は濃厚接触者いるクラスだけ1日だけ学級閉鎖で
関係ないクラスは普通に授業やってる
結局最初みたくしてたらキリがないんだよね
今のやり方で他の子に感染してないというのもある 厚生年金とか払いたくなくて旦那の扶養に入ってたいんだけど、106万の壁と130万の壁の判断がよくわからなくて困ってる
501人以上の企業は106万の壁で、501人未満なら130万で考えればいい…?
週4日、5時間、9万ちょっとで年収120万くらいの計算なんだけど >>461
旦那さんの会社しだいだから旦那さんに聞いた方がいいよ
うちは妻の非課税証明提出だから98万以内にしないと扶養内でいられない >>461
それも少しずつ対象が拡大してるから130万以内を目指すなら小規模な50人以下の会社を探した方がいいよ
ただ小さい会社は時給が安い傾向にあるけど 旦那会社の扶養手当が2000円ぽっち
私+子2人で6000円w
扶養抜けて150万働いてる。
子供が下校するまでに家に帰れるから今の職場にいるけど200万稼ごうと思うときつい。
正社員の求人もちょいちょい見ているけど、慣れたパート辞めるのも新しい仕事覚えるのも勇気がいる37歳。 うちは自分44歳
子供は中学生2人
今残業してないけど職場としては残業20時間くらいやって欲しいみたい
正社員でもないし、お金に困ってはないからなりたいとも思ってないし
残業無しの職場探す方が良いのかな
【東京】タクシー73歳運転手、6人はね1人死亡 赤信号無視し横断歩道に突っ込む 歩行者をボンネットに乗せたまま走行 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609793828/
【シニア雇用】70歳までの定年延長 「努力規定」から「義務化」へ止まらぬ流れ ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609769190/ 緊急事態宣言でもうちは出勤。
週5日勤務で在宅勤務はうち1日。
仕事が職場でしか出来ない伝票起票と窓口対応。
昨夏コロナ対策で週3出勤のときは伝票が溜まりすぎて残業ばかりで大変でした。
もう、いっそコロナの無症状のにかかってしまいたい。 時短営業でシフトカットされたら、従業員への補償はあるのかな不安 東京都下飲食
24時間営業で自分は昼しか働いていないからそこまで影響ないけど深夜や夜働いてるフリーター、一人暮らしの学生なんかは本当きついとおもう 入社して2ヶ月
ちょうど繁忙期と重なって未だ研修らしい研修がなく実務で覚えていく感じ
直属の上司が教育してくれるんだけど機嫌ムラがあってやりづらい
機嫌が悪い時は他の従業員にも平等にキツイんだけど私に対しては機嫌に関わらずキツイとはっきり自覚したわ
教わってない事を説明なしに振られたりマニュアルに載っていないイレギュラーな業務を質問すると呆れられたり注意されるので萎縮する
経験を積めば質問する事も減るだろうからすぐに投げ出さないように踏ん張ろうと思ってるけど今日は目も合わせなくなって結構ずーんとした 来週パートの面接入ったぁぁ!!
頑張って先方に気に入って貰うぞ!!
今のパート辞めるぞぉぉぉ!!! >>469
私は飲食夜メインのパートだからモロに影響受けてるんだけど完全休業中は休業補償出たけど時短は補償何も出なかったよ
ただ私は昼のシフトにいれてもらってた
夜しか無理な人以外は昼に回ったから全員普段の6〜7割でシフト組まれたよ >>471
お疲れ様です
私も上司の当たりがキツくて落ち込んだことあるわ、大変よね
入社して半年たって、上司にも仕事にも少し慣れてきた
471さんも環境が良くなるよう祈っているわ
無理せず頑張ってね 社員のわけのわからない時短でパートの負担が増える… >>471
それ辛いね
私も全く同じ状況、入社して1ヶ月ちょうど
初めての業務で質問すれば拳や資料で机を叩かれたりため息や舌打ちや足ダンダン鳴らされて精神安定剤がないと出勤できなくなってきて職場では常に頻脈とたまに不整脈がでてる
自分がミスしてなくても相手の勘違いで怒られ
かなり下手から訂正してこっちに非がないことが判明しても絶対謝らす紛らわしいことするから悪いんじゃってさらにヒートアップ
2人で業務こなすから逃げ場所もない
他の人とはニコニコ冗談を言って長時間話し込むけど私にだけは冷たい敬語で話題を振ってもそうですねとしか返って来なくて会話が全く続かない
1時間ある昼休憩も30分もしないうちから早く休憩切り上げて仕事しろと無言のプレッシャーをかけられ
出勤と退勤の挨拶以外一切話さないとかザラ
12月までと1年の区切りを決めて状況がよくなったら居続けて無理そうなら転職すると心に決めたら少しだけ気が楽になった 12日ぶりパート
愛想振り撒いて顎が筋肉痛になった痛いつらい 同業職の前職はミスしたら
テメーふざけんなぶっ殺すぞゴラァ、こっちはヤ○ザと繋がってるからオメーの家族まとめて県外に追い出すのも簡単に出来るんだからなと元ヤン女上司に言われてきたから
上司から中指立てられたり殺すとか言われないだけまだマシだと言い聞かせてる
でもやっぱり挨拶無視とか舌打ちやため息とかドアを大きな音でピシャッと閉められたりするのは精神的に来るものがある 人間関係皆無の職場で良かった…
みなさんも辛くなったら転職だよ
頑張らなくて良い うん、頑張らなくていいよ
精神を壊してまでパートをするより自分の心を大切にした方が絶対いいよ
パート先は他にもあるよ
私もパート先でいじめにあって辛かったけど転職したらいじめが全くなく普通に働いてる
友人もお局からのイビりで即退職して次の職場では楽しく長年勤務してる
おかしなところからは逃げるが勝ちだよ フルタイムパートで家事育児してるとどうしてもクオリティ下がるしイライラしたりで完璧に出来ない自分に失望して辛かったので
退職して短時間パート探し中
9時に保育園へ送ってそれから家事を一通りやって身支度化粧して夕飯の下拵えまで終わらせたいから遅く出勤したいんだけどなかなか見つけられない
12時〜17時って需要ないのかな
それとも早起きして家事含め9時出勤に間に合うように生活サイクルを変える方がいいのかな
何か資格持っておけばよかった >>481
午後出られる人は一定の需要があるよ
午前だけの短時間狙いが多いから
私も同じような生活サイクルで働いてるよ
私は1時から6時 私前のパートは11時〜16時休憩無しだった
探せばあるよ 幼稚園が9時14時だからその間働きたいけど少ないね
パート求人ほとんどが9時16時だ
追加料金で延長保育すれば行けるけどそこまでして最低賃金で働きたいわけじゃないんだよな…
って思うけど働くとこ決まらないと収入ゼロだし…あーー >>482
もし良ければ職種教えていただけませんか?
資格が無いってのもあるけど、顔に生まれつきアザがあって接客業は避けてるんだよね
コンビニパートのときはたまにお客さんに指摘されるくらいだったけど8割くらいジーっと見られてるのが分かってしんどかった >>486
前職はずっと12時から17時の人探してたよ
なかなか来なくて結局派遣会社にお願いしてた
物流のデータ入力 >>485
延長保育も市から補助ない?
私の所は64時間以上働くと1日450円が市から出る
平日はこれで間に合うけど、長期休みは少し支払いが発生してる >>485
私もそれくらいで働きたい。園バスを利用できる時間内で働きたいんだよな。延長保育使って自分で送迎すればいいんだけど、園までの道が国道の抜け道みたいな感じで、車が多いのに歩道がない狭い道だから、子供乗せ自転車で送迎するのが怖いというのもある。 >>486
私は歯科助手とか事務
どちらも無資格
午後はほんと人足りないよ
求人にも午後出られる人歓迎!とか書いてること多くない? >>485
それくらいの時間の仕事だと、小学校入ってからが大変だったりする
うちの市は学童が高いし、フルタイムから入っていくから入れない
学童、隣の市は5000円くらい、うちの市は15000円
近所の人たちは1年生の時、パートやっている人同士でお迎えシフト組んでたわ 事務で9時ー13時だったけど忙しかったり仕事がたまると
残業もあるなあ
他の人もそう
ヤキモキしながらあー間に合わない!とかやるより
はなから延長保育利用して長く働いてた方が
気は楽だった
倉庫作業とかなら定時であがったり作業終われば
終わり次第あがったりだから職種も注意だよね 倉庫だけど8時半〜12時半と12時半〜17時の入れ替え制
14時から1時間のスポットさんもいる
最低賃金+100円くらい 某物流
午後だけシフトできたけどブラックすぎて辞めた
仕事もブラックだけどコロナ対応もひどくてマスクなしで大声出す人はいるし
首都圏なのに年末年始に帰省する人多いし極め付けに新年会やろうだって…
最賃+200円じゃ全然割りにあわなかった 9ー13時で学生食堂でパートしてた
私はお迎えの都合で短めだったけど他の人は5時間勤務
今はコロナで短縮営業で10ー13時(これも他の人は4時間勤務)
今住んでるところは高校も大学もたくさんあるから全部ほぼ最賃だけど選り好みできる
でも実家の市には私立高校1つ、私立大学も1つだったし住む場所によっては募集ないか… >>486
子供が幼稚園の時はリサイクルショップの裏方(買い取ったもののメンテナンス)で10-13で働いてて、小学校に上がるタイミングで9-14に変えてもらったよ
今は倉庫内の検品9-17だけど、そこは融通が効いて9-18の間で3時間以上だったら好きな時間帯で働けるよ
休憩に入るタイミングも自分の作業次第だからほとんど人と会話しない日もある >>496
時間に融通が効くのはいいね
うちは学校がある間は9時からで大丈夫なんだけど長期休みの時は預け先の都合で10時からじゃないと行けないからある程度開始時間を動かせる所を探したい >>498
資格ありの医療系とだけ言っとく
その先は勘弁して 通常時だと9時〜15時×5日で働いて月13、4万なんだけど
登校の必要ない大学生が平日もガンガンシフト入れてきて全然稼げなくなってしまった
社会保険にも加入済みで月の収入落としたくないから早朝も土日もある程度シフト希望出して働けるようにしているけどしんどいわ たまたま偉い人が出張で来ててたまたま私の調子が良くてテキパキ動いてたら凄い褒めらオーバー過ぎるほどに評価されて、これからも同じペースで動かなければ不自然になる状態に陥ってしまったしんどい フルタイムで働こうか迷ってたけど、やっぱり子供達の世話と家事を仕事終わってからやるのは辛いな… >>503
何より自由な時間が無くなるんだよね
通院、買物、休みの日に済ませばいっかってことが出来なくなる不便さがあるからフルタイムになるならそれなりの待遇が無いとが嫌だな ワンオペで子供が複数いてそれぞれ習い事の送迎があると
中学生位になるまではフルタイム難しい >>504
わかるわかる
子供はもう中学生だからフルタイムになればって言われるけど遊ぶ時間なくなるからやだ
週3で扶養いっぱいまで稼いで残りの日は趣味に使う今の暮らしがちょうどいい 趣味がなく暇だからフルタイムになったわ
時間をお金に変える 妻がフルタイムで余裕なくすと結局旦那も子供もしんどくなるよ
うちはそれでフルタイム辞めた 週3出勤なんだけど、今月のシフト6日しかなかったw
自由シフトで同じラインの人が週2出勤で暇だから曜日被らないようにしてるんだけど、その人が金曜は働きたくないって言ってるから、なるべく金曜は入ってるんだけど保育園の行事と小学校の用事が今月は金曜だったり他の用事もその人が休みの日ばかりになってしまった
社員に言って交代できるか相談するけど、その人南米人で我が強いからめんどくさいんだよな…
そもそも用事ないのに金曜出たくないってなんなんだよ… >>510
別に休みたい日に理由いらないでしょw
むしろそれが自由シフトのパートの大きな利点なのに 南米人っつー所で何故か
ジャネット・ジャクソンのEscapadeの歌詞を思い出したw
向こうは週給で金曜日が給料日だから
(ここは日本だけど)金曜だからデートしよう
心配事も全部忘れて楽しもう的な感じ? 新年からまた頑張ろう!と思ったけど、相変わらず先輩パートがキツかった
他の人には「髪切ったの?いいね!」なんて雑談までしてるのにな
仕事がもっと出来るようになったらいいんだろうか >>513
多分仕事できるできない関係ないよ
気の利いたことでも言えたら良いんだろうけどね
最初にそれが出来なかったなら仕方ない
あとは年数経てばあっちが折れるよ >>504
銀行、役所、病院は平日にしか済ませられないよね
うちは療育通ってる子もいるし習い事も中学年くらいにならないと一人で行かせるには心配だからフルタイムはあと何年も先の話かな…
>>512
友達が北欧に住んでるけど金曜の3時頃になると
あー早く終わらないかなーと仕事のやる気なくす人が多いと言ってたの思い出したわ >>511
自由シフトなんだけどコロナのせいでパート2人いるとそこの部署は暇なのよ
そうなると南米人が帰るってなるから、被らないようにしようって相談してお互い納得のことなのよw
で、用事ある日に出られるか聞くとNO!ってなるからこちらが合わせるしかないっていうねw
でも、もうそれも面倒だから社員に任せることにした 塾へ行くようになると塾へ行く前にご飯を済ませたいって子もいる
そうなるとフルだと厳しいよね >>516
最初からそれでいいんだよ
シフトの調整はパート同士じゃなくて社員がやることだわ 16時半上がりの8時間拘束で週5だから、フルタイムといっていいのかな
職場が徒歩圏内で、習い事の送迎なんかもギリギリ間に合ってる
まぁ、時間的余裕はナイ
子供産んだら育児が好きになって、専業で3人産んだんだけど
外で働くのも楽しい・・・ >>519
フルタイム=その職場の正社員の就業時間働くことだよ 週3数時間を暇つぶし程度に働いて自由に使える収入得るのも楽しい
逆に働きたくないのに生活のためにやむを得ず働いたり意志に反するのは苦痛だと思うわ
本人がまあそこそこ満足してるならスタイルは色々よね >>519
私も3人の子持ちだけど、短時間で精一杯だよ、凄いね〜
子沢山で正社員やってる知り合いも何人かいるけれど、本当尊敬してる
一人は週に一日フリーの日(ご主人がお子さんの面倒をみる)があって頑張れるって言ってたわ 週3で扶養ギリギリまで稼げるっていいね
週5フルで働いて100万程度だわ
ていうかそうなるように時給調整されてる
「フルで働きたいけど扶養は外れたくないあなたに!」じゃないんだよ〜
「扶養ギリギリまで稼ぎたいけど日数働きたくないあなたへ!」な求人がほしい >>523
調整って時給下げられてるってこと?
週5×8時間で130万円に収まるようにするには時給600円台になるんだけどそれだと最賃下回るよね
労基違反の超絶ブラックなのかフルと言いつつ実は6時間とかなのか 週5フルなのに扶養内?
月22日勤務と考えると、時給500円切っちゃうよ
確認した方がいいのでは >>524
130万どころか、100万程度らしいよ フルって何時間?
私は週5の4時間で扶養ギリギリくらいだよ
時給低すぎない? 時給900円でも、週3日フルで働けば扶養ぎりぎりまで稼げるんだけど… >>529
「フルで働きたいあなたに」で半日勤務ってことはないでしょさすがに 扶養内でギリギリ手取り130万パート か
扶養外れて フルタイム 手取り156万
どっちが良いのか 悩み中
一番悪いのは時給が安い事なんだけどさ >>520
聞いたところによると、正社員と同じ17時終業にすると退職金の権利が発生するらしく?
会社としてはそれは全力阻止したい訳で、30分早く終業させることにしてるらしい
なんともまぁ中途半端な立場よ
ここまでいくと正社員になりたいけど、10年専業してたからそうもいかずで・・・ 週1-5日、自分の裁量で好きな時間に働いて、うち半分程度は在宅でオンライン対応可能な仕事をしてる
収入は扶養内の上限になるように自分で調整
パートタイマーと言うより営業契約社員みたいな職で、当然ノルマもあり本部からの無茶振りも諸々すごくて正直きついけど、かなり融通が利くから辞められない… >>531
手取り130万なら扶養外れるんじゃない?
額面はいくらになるの? >>531
扶養外れるとかかる社会保険料と年金額がどれくらいかかるかによる。
たぶんだけど、扶養外れると手取りは130万切るから、扶養外れるならもっと稼がないとダメかも。時間伸びて手取りマイナスじゃ割に合わない。 稼ぎたいけど未経験とかだと時給低くても長く働くしかないんじゃない?
倉庫で9-13時のパートしてるけどフルで働いてるのは男性だけだった
最近若い女の子がフルで入ってきたよ
毎日残業してる >>531
手取り160万届かないってことは、総収入200万以下だよね
フルに働いて200届かないのはかなり時給低いよ >>538
でも地方だとそんなもんだよ
むしろ年収200いくなら時給良い方
フルタイムでも土日祝休みだと月平均20日くらいしか働かないから 一都三県は最低時給が1000円(確か)超えてて、
地方は場所によるけど最低時給が800円台とかあるね
回転率も違うし労力が違うだろうから仕方ないっちゃ仕方ないけど >>540
1000円超えてるの東京と神奈川だけよ 道府県の半数が800円台、700円台が最低賃金の県もある
ちなみに私は800円台の地方 この最低賃金の差が東京に人口集中させる一端を担ってるのよね
感染者の多い自治体と最低賃金が高めの自治体と一致する
差をつけるべきではなかった でも地方で最低賃金を東京並みに値上げしたらその分大人数の解雇問題が出てくると思う >>546
諸外国では全国一律にしても、解雇は増えなかったとデータがあるね
実際、最低賃金の全国一律化を政府は目指して動いてる
まあ、いきなり200円以上あげるのは難しいから、平均とって一律900円程度かな >>547
正直日本じゃ急増すると思うわ
もしくは全員がシフト減らされるか… 地方の外国人労働実習生が、入国後すぐ高時給を求めて都内に入ってきてるのも問題視されてるから、政治家は一律にしたいんだろうな
企業の反発がどうなるか分からないけど 最低賃金700円台の地域
資格持ちの調剤薬局事務ですら時給800円で昇給なし、意地悪な薬剤師やお局事務からボロクソやられるから本当に割に合わない
登録販売者は810円〜
東京で登録販売者の仕事したら時給1500円とか見かけて下手したらうちの県の薬剤師より時給高い
東京にいたら薬剤師とほぼ同じかそれ以上の額を稼げるのかと思うとガッカリする その代わり東京は車は2台いらないどころか最悪無くても生活できるけどな もし時給一律になるとしてもクビは難しいからシフト減らされる方向だろうな
なんか時給上がった分給料増えるとはならなそう 子ども0歳で保育園預けて、元々働いてた職場にパートとして復帰したけど
1年目は子どもの風邪続き、2年目はコロナで全然稼げなかった。こんな中途半端なことになるとは……
モヤモヤするのは周りからはすごい楽してると思われること。
楽なもんかー!幼児と遊びながら会社からしょっちゅうくるメールラインのチェックがとんでもなくストレスだわ!!
在宅ワークできるのはいいけど、家でも気が休まらない >>558
自分も独身のときは時短勤務楽そうだなって思ってたし女ですらそうだから頭では理解してても心からの理解はなかなか難しいモンだね
仕事してない間は育児という別の仕事があるだけだった
なりふり構わずやるしかないからこうやって立派な図太いおばちゃんに成長していくのだ >>553
夫が全国転勤のある仕事だけど
首都圏勤務だけは家賃補助が手厚くて家賃10数万の賃貸でも自己負担は月1万+交通費全額補助
地方勤務になると家賃補助がしょぼくなって家賃7万の賃貸で自己負担が月4万+マイカー通勤ほぼ必須なのに交通費支給もカス、1kmあたり12円とか馬鹿にしてんのかと思う
毎年東京への異動希望を出してるけど全く叶わずで辛い
コロナのせいで他県どころか県内で数少ないショッピングモールすら休日な行くなと職場で言われて
スーパーとドラッグストアしか行けるところがないから大人以上に子供が自粛ストレスで参ってきてる ビジネス関係者の入国、一転継続 「首相に強い思い」
朝日新聞デジタル1/7(木) 19:05配信
http://news.yahoo.co.jp/articles/501b2bfc617ed297a6e79c6d6a411d210c18410d
中韓を含む11カ国・地域からビジネス関係者などの入国を受け入れている仕組みについて、
政府は一転、継続することを決めた。緊急事態宣言の期間中も、外国人の新規入国は止めないことになる。
背景には経済を重視する菅義偉首相の意向があるとされるが、与野党の双方から即時停止を求める声が出ている。
【動画】緊急事態宣言発出を受け、菅首相が会見。五輪開催への意欲も示した
↑
スダレハゲ またちぐはぐ
海外からのウイルス流入を止めず(水際対策をせず)、
国内だけ対策しても元の木阿弥になる、抑え込めるわけがない
この期に及んで、また海外からのウイルスを呼び込む、意味が分からない
ビジネス? 日本国内のビジネスを壊滅させてまで優先する海外と取引ビジネスとは?
なぜ、海外とテレワークを推奨しない?
海外との取引こそテレワークすれば済む話
スダレハゲ(とスダレハゲを操る勢力)に拠る人災
子供達の部活動や様々な活動を制限、マスクさせたり修学旅行がなくなったり辛い思いをさせて
また、大人も仕事がなくなったり、日本国民に自粛させたり、苦労を掛けて置いて、
自分達の海外ビジネスを優先しようとする
皆さ〜んこれが売国奴自民党スダレハゲ政権の正体です!
次の選挙自民党だけは票を入れてはいけない
よく覚えておきましょう! 東京だと時給は高いけどフルタイムでも保育園入れない、安価なファミサポや一時保育も半年先まで予約が埋まってるから
月10万以上の無認可保育園、月6万の延長保育付き幼稚園(17時まで)、1時間3800円のベビーシッターとかそんな感じで金がどんどん飛ぶ
駐車場だけで月7万とかだから車も持てないよ
地方勤務の時は時給低すぎてそれはそれで辛かったけど、どこいっても大変だなあ >>562
時給700円代の地方自治体だけど、フルタイム育休復帰ですら保育園厳しいよ
結局本気で入れたいって人が0歳4月に入れてしまう
私も子供は二人とも0歳4月に入れた
小一の壁が越えられなくて結局パートだけど >>563
そういう地域もあるのか…厳しいね
一時期、出産前に住んでた東北某県の村は幼稚園が存在しなくて仕事してなくても全員保育園入れられるんだけど
そこの奥様たちはほぼ100%義実家同居、育児+義祖父母の介護+親戚の介護とかでハードな生活してる人が多かったな 今日から新しい人来る予定だったのに来なかった…
昨日まで電話してたのになぜ?
来なくていいから連絡くらいしてほしい
30代でバックれドタキャンなめてんのかー パート辞める事を告げるタイミングが難しい
業務中でも勢いで行ってしまおうかと
基本個人情報漏れ漏れな職場で
家庭の事情とかあるのに従業員の前でペラペラ喋っちゃう上司だから困る
上司のいる場所はいつもレジ横PCだからお客様がいる場所だしな
もう次の職場は採用決まってて
このスレも出る予定
皆様は辞める旨伝える時は十分にタイミング見計らいましたか? コロナ出始めた頃から元々いた部署を一時的に閉めてる
閉めてから最初に移動した部署が私には不向きすぎる部署で、もう辞めようと思ってたタイミングで忙しくなった部署に移動することになった
そこは結構向いてて楽しくやってたんだけど、先月から別の部署が忙しくなったからと週2回また別の部署での仕事を振られてやってる
多分そのうち週5でその部署になる
部署移動するたびに全部最初から覚え直しだしコロコロ変わるしで頭パンクしそうだ
この1年で5つある部署のうちの4つ経験してるんだけど…
オールラウンダーだねぇ!若いから物覚え良くていいわぁ〜とか呑気に言ってくるけど都合良く使いまわしてるだけじゃん別にさほど若くないし
でも辞めたところでこのご時世でいい求人なんてないし、シングルだから意地でも働き続けなきゃいけないしで泣きそう >>573
そりゃすごいよたしかに
出来ない人にはやらせないからやれちゃってるという事だね
ゆくゆくは社員になれるかもよ
まあでも大変な思いしてるだろうから上の人に相談しといた方が良い >>573
パートにそこまでさせるなんてひどい
短時間がいいってわけじゃなく週5なら
もう社員になったほうがよさそう 緊急事態宣言のせいで社員が出勤日を減らすことになり、その穴をなぜかパートで埋めている
パートはみんな近所だから電車に乗らずに来られるからって理由らしいけど、もともとテレワーク出来るような仕事じゃないから忙しくなるし、社員は実質休みみたいなものだからモヤモヤする >>571
12/16に採用の連絡を貰って12/17の仕事中に上司が一人になるタイミングを見計らって退職を伝えて1/6から新しい職場で働いてる
緊張したけど時間的にギリギリだったから勢いで言えた >>571
12/22に面接してその日のうちに連絡あり2月から働くことが決まったので次の日パートだったのでその時伝えたよ
ペラペラ話されて困るなら、なぜ辞めるかなんて嘘でもいいと思うw A社で自転車使ってチラシ配りやってるんだけど
同じ業種でB社と掛け持ちして同時に配ったら、ダメなのかな?
ライバル同士のポスティングをやるのってタブー?応募するか迷ってる それはその会社に聞けとしか
うちの職場も配布員さん雇ってるけど
掛け持ちに関するルールは会社ごとに異なるよ >>579
うちはそれやったらクビだよ
とりあえず今やってるところに確認したら? 4月以降パートしたいと思ってるんだけど、子供の長期休みに休める業種なんてあるかな?
学生さんの多い所とか? >>582
学校給食の調理補助とかマックや回転寿司みたいな学生多い所 >>582
583が書いてる所以外だと教員の補助系(幼稚園補助や不登校支援員など)
あと短期派遣で働いて長期休みには働かないようにするとか その中で行事休みや急な病気休みに
対応しやすいのはマックだね >>582
マックだね
働きやすいと思う
バイトの人数が多いとこ マックは突発的な休みの場合、自分で代打を見つけろと聞いたけど マックじゃないけど私の職場も代打は自分で見つけろだわ
いないならいないでしょうがないけどって感じだけど
マック勤めの友人に聞いたら、シフト自由に組みやすいけど同じような境遇の人が多いとなかなか入れないって言ってたわ
その人はお子さんが少し上で、希望者が少ない時間帯からロングで入ってるから入れてもらえると聞いた
店側主体で考えたらまあそうだよねとしか言えないんだけどさ ファーストフードやファミレス結構やってるけど、どこも長期休みは学生さんがフルで入るから休めたよ
急な休みは人が足りてるかと店長の性格による
ある店舗は人手不足×店長スパルタで、家族が救急車で運ばれたのに代打を見つけるまで電話しろと言われて
深夜に病院の公衆電話から全メンバー何十人かに電話させられたけど、
同グループ別店舗では人が足りてるから急病でも大丈夫って感じだった なるほどねー!
めっちゃ参考になるよ、ありがとう!
学校に合わせたいなら学校関係というのは気づいてなかったわ
マック推し多いんだね
それだけ働きやすいってことかな
長期休みの他にも自由がききやすいのはいいね
出産してから専業でブランクありまくりだから不安もあるけど、子供がもうすぐ入学で働きたい熱が凄い高まってる
でもほどほどから始めたい マックやるなら厨房だけがいいけど慣れてくるとレジも厨房も当たり前にやらされるんだろうか
レジ打ちながらコップ用意してドリンクやってーとか無理って思っちゃう マック今だとやる気の搾取とか社畜とか言われてしまうんだろうけど 途中送信しちゃった
マックでアルバイトしてたけどバイトなりにちゃんと一人の労働者として扱ってくれる姿勢はあったな
特別地域の相場に対して時給が悪いってわけでもないし パート代毎月使わず200万貯まったから、つみたてNISA始めた
36歳なんだけど、もっと早くやっておけば良かったなぁ
ただ貯蓄しとくの勿体なかった >>595
暴落することがあって怖くなっても途中で辞めたら駄目だよ
一番勿体ないから 積極的に勧めるわけではないけど金の積立でもやったら?
価格が下がっても金そのものの価値がなくなるわけではないから >>573
私も似たような境遇だわ
ホント安い時給でいいようにこき使われてる
ある日突然辞めてやるのが最大の復讐だと思って
能面のようみたいな顔してやり過ごしてる >>595
今からでもやれば増えるし始められて良かったじゃん
私は給料で株やってる
デイトレでパート代以上の稼ぎが出るとパート行くの馬鹿馬鹿しくなることもあるw 小池都知事の“責任転嫁的言動”に政府・与党激怒! 首相周辺「小池氏の失政」、世論は「菅政権の対応遅い」★3 [トモハアリ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610166696/
小池都知事が補正予算「1528億円」議会軽視で“独断決定” よぎる「コロナかるた」パフォーマンス宣伝費11億円 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610181482/
【東京】飲食店で「20時以降は閉店しました」としながらも実際は営業して、休業補償と営業利益を同時に得ようとする「闇営業」が横行 [天照大御神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610201812/ 前回は休校で補償がらもらえた。
今回は無言で今月シフトゼロ。補償はないんだよね?どうしよ >>604
今回は休校はないけど、どうしてシフト0なの? >>605
ビジネス街の飲食だから、社員とフリーターでまわすみたい。学生とパートはシフトゼロ 飲食は売り上げ減るだろうから優先順位考えると仕方ないのかもね
飲食以外のパートすぐ探したら? 社員とフリーターは生活がかかってる人が多いもんね
有給を使えるなら使いながら他を探した方が良いかもね >>603>>609
今は幼稚園も預かり保育やってるのが主流だし長期休みも子供来るし… 給食の殺伐さすごいけどね
長期休みある代わりに平日の行事時に休み辛いし
自分が体育会系で子供が中学生以上なら悪くない >>613
休みにくさは感じないけどな
人数多いから誰かしらフォローしてくれるし
体育会系なのは同意、でも子供が小さいうちこそ給食だと思うけどな。早く帰れるし、夏休み休めるし。 >>615
場所によるんじゃない?ギリギリの人数でやってるところだと休みにくいよ >>582
倉庫でパートしてるよ。
社員以外は、全員主婦のパート。
私は子どもが1歳の頃から働いてるけど、
子持ちは働きやすいと思う。
土日祝日休み、その他の休みも融通きかせてもらえる。
子どもの長期休みは全て休むって人もいるよ。
会社によるとは思うけど、倉庫はこういう職場が多いかも。 人手不足の職場なんだけども新入社員である19歳の子がコロナの濃厚接触者になってしまったのでお休みください〜と言い出したのが半年前
何もありませんでした〜って帰ってきて1週間くらい働いたらまた濃厚接触者になりましたので〜の繰り返しが行われている
ウチでコロナ感染者出たことないから当初は「それは大変だ!家にいて!」ってなったんだけどもう最近は陰口ばっかり
当初はその子に何も要求しなかったけど、毎回検査してるはずなのにそれを証明できるものすら持ってこないんだよね
正社員ってそれでもクビにできないんだねってみんなで呆れてる
会社の規定どうなってんだ >>618
陰性の結果出さずに仕事復帰してるの?
会社に対応もまずいよね 濃厚接触者には陰性の証明書なんてのは出ないからそこは何とも
病院によっては対応してないし独自に出してるところも
公的な書類ではないと言って出してるしね
保健所から連絡きて終わりなんだよ しかも別途有料で数日待たないと手元にこない
そこで休み数日伸びて文句言う人もいるだろうね それだけ頻度が高いと嘘ついてると思われても仕方ないかもね。どんな生活してるの?って思われるわ。 >>618
しょっちゅう濃厚接触者になるような軽率な行動に問題があるよね だとしてもそれはパートが言うことじゃなくて上司が言うことだよね
上司がそう指導してないならその程度の会社だよ 上司が指導してても、ハイハイw乙wwwみたいな感じかもしれないしね
そもそもそう何度も濃厚接触者になるもんなのか疑問だし、陰口言われても仕方ない気もする >>613
給食そんなにハードなのか…。近所の学校が募集してるから未経験だけど応募してみようか検討してたんだけど、体育会系とは程遠い自分には厳しいか…。
旦那がテレワークになったから、バスの送迎だけ頼んだら預かり保育も利用しないで済むし、週3からOKで場所も近くて良いと思ったんだけど >>627
建設現場と給食やったことあるけど給食のほうがきつかった
体力的にもきついけどいじめがとにかく酷い
まあぎっくり腰や腱鞘炎で止める人も多いしやってみてダメならやめればいいんじゃない? 私は給食を食べる側だけど、午前中の給食室は殺気立ってて必要な事を伝えるのさえ言いにくい感じ
マルチタスクの塊で私には無理だと思う 人のプライベートな話が大好きな人が、明らかにわたしの車の中を覗き込まないとわからないようなことを言ってきたので気持ち悪い
うちはロッカーなどないので、席をはずしているときにバッグの中を見られているんではないかとも思ってしまう うちもロッカーなしで着替え、コート類は共通のラックに掛けるんだけど、その場にいない人の私服のタグチェックしてる人いてドン引いたことある
チェックしてる人はユニクロ、GUとか安めのブランド以外を着てる人に対して子供にお金掛けないで自分を着飾ってる母親だからダメらしい
H&Mなどのファスト系も近所にお店がないから着てるのはダメらしいw なんだそれw
先週の金曜日に新しいパートの面接行ってきた
面接だけかと思ってたのにまさか性格適性検査があるとは…
受かってると嬉しい >>632
人の物に勝手に触るとか気持ち悪すぎる
お菓子のグラム計られる職場? >>634
お菓子のグラムは計らないけど、お弁当チェックが入るらしいw
私はその人とお昼取らないからやられたことないけど、一緒に入る人たちのお弁当チェックして、関西弁で面白おかしく批評してるんだってよ 給食パート始めたママ友が
痩せこけてげっそり
誰かわからなかった 24時間営業の某ブラックなんだけど主婦は働きやすいと思う。1週間〜2週間単位のシフト提出だし、子の長期休みはシフト出さなければ問題なし、急な休みもマネージャーに伝えればOK。フロアもキッチンも全部やらなきゃいけないけど昼間しかシフト入らない主婦は基本フロアのみが多い >>638
すごい良さそうだけどキッチンてことは飲食だよね?
検便も嫌だしネイル出来ないのも嫌だからそういう所では働かないことに決めてるんだけどどうですか? 企業の受付のおばさんがごっついネイルしててちょっと引いた事ある >>639
働かないと決めてるんならなんのための質問なのそれ? >>641
受付も助手さんもみんな茶髪で派手ネイルで濃いメイクの歯医者さんあるわ
院長の趣味なのかしらね 眼の手術したいんだけど手術自体は1日で終わるけど
1ヶ月くらい傷になるし人と接するパートだから時期に悩む >>645
おまけにミニスカート
結構人気あった
歯医者は人気商売だなぁと >>646
有給取れないの?結構前だけど、暇な時期を選んで斜視の手術をしたよ。日帰り手術だったけど、術後は有給を目一杯使ったな。術後も痛くて目やにや涙もボロボロ出てすぐに働ける状態では無かったので休みをとっておいて良かったと思う >>648
スレチになってしまうけど斜視は治りましたか?
一度なると手術しても治らないと聞いて悩んでる
勤務時間少しだけ短縮したので、1、2時間自分の時間ができたのが嬉しい
朝は早くてしんどいけど、休日より平日の方が好きになったわ >>647
わかる!若い歯科助手集めてる歯医者あった。可愛い子多かったな。きっとオバさんNGだろうw
オバさんになったら卒業するしかない歯科医院なのかな。 >>649
648だけど、わたしの場合は斜視治ったよ。術後の周りの反応もすこぶる良かった。
当時働いてた職場が人員も多く、自分も長く働いててベテランの域に達してたので休みも堂々と取れたけど、少人数の所だったら休み辛くて手術も諦めてたかも。見た目の改善が主で、命に関わるものでもないから。
このスレで散々キツいと言われている給食調理に応募しようと思う。採用されるかどうかも分からないけど 入ったばかりのところだから有給はまだ取れないです
転職前にやっておけば良かったけど緊急事態宣言中だったりタイミングが難しかった… >>653
答えてくれてありがとう
確かに手術したらしばらく休まなくてはいけないのがネックだね
そして今の職場はあらぬ噂をたててくる婆がいるから心配もある >>653
明るくて元気な人だったら大丈夫だよ 楽しいことも多いから焦らずにね 子供が高学年になったから十数年振りのパート勤務
週4短時間のお気楽仕事で月7〜8万。
そんな余裕ある生活でも無かったからずっと欲しいものあっても、どうしても必要じゃないよな
って我慢か諦めてたから最初の数か月は給料思いっきり好きななことに使ってやろうともくろんでる
各種通販サイトの欲しいものリストに何年も入れっぱなしの物買いまくりw
DVD・CDやら贅沢美容液やら 嬉しすぎるw
いつかは貰える事が当たり前になっちゃってありがたみなくなるかもだけどさ
今は定期的に収入入る事の心の余裕が幸せで仕方ない
まあ前提に仕事が割と楽しいのもあるけど
ちなみに倉庫ピッキング
前スレでも誰か言ってたけど人間関係ラクだしなかなか良い仕事だねこれ >>655
眼というかまぶたの手術で次の日から仕事する人もいますよ、と言われたのと
片方視界が遮られると危ないので眼帯は避けたい…
コロナで仕事なくなってしまい生活もあるし焦って次を探したけどそのタイミングでやっておけば良かった
子供も持病ありで通院してるのに自分の事はいつも後回しだわ… >>661
それなら上の人に相談して時期を決めるしかないんじゃない?手術が早急に必要なのかもわからないから医師とパート先の上司に相談するしかないよ >>661
自分のこと後回しになるよね
子供が水いぼできれば速攻病院行って、学校の検診で引っ掛かればすぐ耳鼻科や歯医者。
自分結婚12年だけど自分が病院かかったの子供経由のインフルエンザ1回と歯の定期検診くらい。自身のちょっとした不調なら放っておくテキトーな性格だからなんだけどさ
夫には私が健康だから結婚したと冗談で言われるくらい丈夫だけどアラフォーだからこれからだよねきっと。
飲食店勤務だから慢性的な腰痛はもう諦めてる Aに面接行ってきたけど、さっきそこよりも条件良い求人Bを見つけちゃった
Aに受かってもやったー!ってなれなそう
だけど今A辞退してもBに受かる保証ないもんな… >>664
Aに採用されたの?まだならBも行けば?
私も転職するとき面接した後に良い条件の求人見つけてそちらも連絡
両方採用されたけど、結局後から見つけた良い条件のところで働いてる >>665
先に面接した方にはなんて言って辞退したの?正直に伝えた? >>665
まだ採用されてない
Bに面接行くくらいのタイミングでAから採用通知きちゃったらどうしようとか悩んでて…
他のとこ面接受けたいので待ってくださいとか言えないよね? >>666-667
私の場合、状況的に参考にならないかもしれないけど
前パート勤務中の転職活動中で、退職日(面接時より1ヶ月先)を伝えての面接
Aはなるべく早めてと言われ、Bはその日で大丈夫と言われた
採用電話はAが先で、退職日を早められないと言って辞退した
Bの採用電話がその後だから賭けだったけどね
長々とすいません >>660
私も倉庫やってるけど
人が足りなきゃ日雇い派遣で調節するから
シフトが自由で子どもがいる身には助かる
仕事のストレスがないから
10年ぶりの仕事だったけど散財しなくて
少ない給料なのにお金が貯まって嬉しい >>667
私は「家族と相談するので」と一週間待って貰ったことある
家族と相談するのでってイミフと自分でも思ったけど待っては貰えた >>670
夫の勤務との兼ね合いがあるのかな?とか思うよ
世帯年収とか家族手当とか、勤務時間によって家事の負担配分とか
だから別におかしくはないかな >>669
倉庫ピッキング良さそうだね
年末に短期で検品・ピッキングのバイトやって楽しかったから案外自分に合ってるなと思ってあちこち探してる
人間関係ガチャが本当に怖いけど頑張る 近くの倉庫ピッキング
条件は悪くないのに頻繁に求人に出てるから、人間関係が難ありなのかと思う
人間関係がいいって本当に大事だわ
とにかく悪くなければいい
今日も頑張ろう 求人情報見てたらたまたま私が辞めた元パート先の求人が載ってて事務所パート6人体制のところなのに6人募集してた(契約は何もなければ大体更新されるところ)
何があったのかなんとなく察してしまったよ >>674
一斉にやめたパターンもあるけど事業が大きくなったとかもあるじゃん >>669の派遣される側だったけど
「若い人はエレベーター使うな」と言ってくるおばちゃんとか
「そこ私の指定席なんだけど」と食堂で言ってくるフリーターとかいて
飲食やスーパーなどのパートもやったけど、上に書いたような事言ってくる人は倉庫以外にはいなかった >>673
コロナ禍でも物流は影響受けてないしむしろ増えてるから人員を増やしてるのかもよ
私の職場も倉庫ピッキングだけど募集かけてたよ
パートだけでも120人いるけど本当全然足りないみたい 「お前レベル低いね。だからウーバーできるんだ。ウーバカイーツ!」罵倒に暴言・あおり運転の被害も…ロゴ隠す“隠れウーバー”急増 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610663116/ 兄弟で留守番させてる人いますか?
学童がコロナでなくなったから春休みどうしよう
10時間2人きりかあ
夫婦ともに職場まで電車で40分かかる >>679
その状況のあいだは仕事休んだよ
同僚は退職した
学童ってことは中学年以下だろうし10時間は怖い 10時間は長いね
通勤あるにしてもフルに近いパートなのかな?
休むの無理だったら早退させてもらうとか
それにしても春休みも学童ないって決定するの早いね >>679
何年生かにもよるけど自分なら仕事諦める
4月以降に近場で探すとか
それにしても大変だね
コロナ爆発してる地域なのかな >>679
一人っ子女児3年生で前回の休校のときは大変だった
習い事も休業要請だったし通しのシフトの日は朝から夕方まで一人で留守番だった
業務中は連絡できないから昼休みに連絡取ったり特別許可したYou Tubeの閲覧履歴で「家で動画みて過ごしてくれてるな」と安心したり
長時間留守番が必要なのは週1か2日くらいだけどとにかく精神的に疲弊した
毎日10時間不在でなければ3年生か、4年生くらいなら何とかなるのかも >>679
留守番たまにさせてるけど小5小3を学校から帰宅後の1時間くらい
うちは人数多い飲食だからできることだけど長期休暇は全部休ませてもらってる 春の休校の時小2と小5を留守番させてたら、兄弟げんかしてたみたいで
階下からの苦情で引っ越すハメになった私が通りますよ。 >>687
他のレスも週1、2だけ長時間留守番させたという684以外は仕事休む、退職する、諦めるって立場だけどなw 実際恵まれた環境に転職するが一番現実的だし別にマウントでも何でもないような
休める職場で働くかライブカメラ等で見てられる職場で働くかシッターを使うか以外は無理じゃない? 社員だと学校や学童がコロナで休みになった人には休業補償つきで無制限に休みをくれるみたいだけど
パートにはないからなあ
うちも低学年までの子がいるパートさんは皆やめちゃって、代わりにコロナ失業した子ども成人済みのパートさんが一気に入ってきた >>679
アレクサで常に子の様子分かるようにしたら?
こないだテレビでそんなんやってた 何年生なんだろ
高学年と中学年くらいだったらwebカメラ見つつ習い事も入れつつなんとかかな
それでも10時間はきついだろうから時短にしてもらうとか
低学年もいるようだったら私ならもう近場で休みやすい別の仕事探す
ただこの非常時だし春休みの間休み貰うことをまずお願いしてみても良いと思うけどなー >>679
春休みだけの問題だったら、車で祖父母宅にドアtoドアで送り届けて
面倒見てくださいとお願いするとか
祖父母が当てにならない、コロナ蔓延地帯で祖父母宅に連れていけない等の
事情があったらごめんなはい 祖父母に頼れるならはじめからそうしてそうだから頼れないんだろうね ていうか祖父母もまだ現役って人多いのでは
うちもそうだし 祖父母が頼れるならまあ留守番なんて話は出てこないよね 祖父母が車で送り届けられる距離住まいとか
職場と祖父母宅と自宅ドアドアで無理ないとか
田舎あるあるの前提で提案されてもね
そもそも相談者さん電車通勤なのに 宣言出て先週からシフト調整されたんだが、
店の裏口前で見た目ヤンキーのフリーターと、化粧濃いシングルおばさん(子ども成人)が、
シフト減らすの学生と主婦だけでええわ
こっちは生活かかってんだよ
ってキレ散らかしていて、
私の前でも話やめないからズーンときた
扶養内の主婦パートは自分から店長に調整申し出るべきかな?
でも保育園退園になったら今後困る 取り敢えず兄弟の年齢次第だよね
下の子が三年生以上ならどうにかなりそうだよね
一年生と二年生ならアウトかな
いつでも電話に出られる職場で、有給を三日くらい使って半休を何日か取れば1日二人きりで留守番するのは二日くらいで乗り切れそう
あとは子ども次第
高学年になっても一人で一時間すら留守番するのを嫌がる子も居るし >>701
生活出来ないならその人達が正社員でちゃんと就職すれば良いだけだから、申し出なくて良いと思う
そういうリスクも込みで、不安定な非正規雇用選んでるんだから ここよりフルタイムの方で相談した方が良さそうな気がする >>701
むかしマック受けたとき、希望のシフトがいっぱいのときはフリーター優先ですって言われた
なぜなら彼らは生活がかかっているのでって
面接してくれた女性マネージャー(と言うのか)もパート始めた頃は生活がかかっていて月の休みは3日間で朝から晩まで働き仕事を覚え、今のポジションになったと熱弁していたな
そういうところに転職したらいいのにね >>704
フルタイムや正社員の家庭は、元々いざというときの子供のセーフティネット(預け先)を確保してるだろうから、
コロナで今更あたふたするのはパートの家庭ならではだね 生活がかかってていざというときの預け先を確保できてるなら
とっくにフルタイム正社員になってるわけで 正社員の頃の方が子供の事情での急な休みにも対応しやすかったわ
パートは本当に休みづらくて大変 パートって容易なわりに機械化出来ず人間がやるしかない仕事を任されることが多いもんね
業種も考慮せず極端な例ではあるけどそこにその時間帯に店番でただただ座ってくれてる人が必要だったり
仕事のできる休みがちな人よりも鈍臭くてもちゃんと頭数になってくれる人材のほうが有り難いと思うわ そうだと思う
働き方は週何日何時間と個別に決める分、その勤務時間はしっかり働いてねって感じだよね 正社員は自分の仕事って感じである程度調整できるし、1日休んでも巻き返しきくよね
パートは時間の切り売りだから、一切調整できないし、その分その仕事時間への責任感が強い
あんな時給ではやってられないのが本音 うちはパートで時給制だからこそ時間単位で休ませてもらったり気軽にしてるわ
その日仕事が終わらなくても正社員に頼むか次の日やるか
そういうのができるのがパートの利点だと思う
パートは休みづらいとか一切調整できないとかそれパートの意味あるの?って感じ
生活かかってる人をやたら馬鹿にしてるけど こういう事態の時に子ども優先できるのがパートの強みだと思うけどね 休み辛いパートってメリットないw
一歩職場から出たら仕事のことは一切忘れて切り替えられるのがいいところだと思ってる 職務内容によるよね
育児家事の都合で勤務時間と勤務先の条件でパートやってるけど
担当が一人とか責任ある内容とか月次で処理が必ずある職務だと
おいそれと子供がーってだけでは休み辛いてのはある
単にパートって言っても責務はそれぞれ
という話すると責務あるのにパートかよ!って人必ず出てくるけど
そこは2行目に戻る >>715
育児の都合で休めなければ2行目の「家事育児の都合で」をいきなり矛盾するけどなー だよね何のためにパートでいるんだかと思う
職種や職場によるかもしれないけど
私は家庭を優先したいからパート
正社員でいるメリット考えたら、正社員だからこそやらないといけないことはあっても、パートだからこそやるべき、なんてものはないわ
それをパートの癖に、とかいうならそれまでの低レベルな職場てこと その後のところがキモで仕事場選んだって話よ
でもいつもこの手の話荒れるよね レジや売り子やピッキングやファミレスのパートと
専門職パートでは世界が違うからですね >>718
その後がキモで選んだなら家事育児の都合なんて書かなきゃいいのにw 片方が出した要点ポイントを片方がずらして指摘したつもりになって主張して永遠に話は噛み合わないいつもの流れすぎる 工事に派遣で行ったときの会話こんな感じだったの思い出した
お、おぅ…ってなって終わる パートも時短社員も給料以外は全て同じって言う職場もあるよね
個人的にはパートの尻拭いをするのが社員の仕事だと思う
だから、その分給料も違うんだし
単なるミス以外にも急な休みで出来なかった仕事なども最終的な責任は社員が取るべきって考え
勿論、パートも時給分の仕事はきっちりするべきだと思うけど、それ以上は社員の仕事だと思う
パートでサビ残とか持ち帰りなんてアホらしい 休みにくい職場や責務あるパートも分かるけどこの非常時で子ども優先にできないパートだったら辞めるわ >>724
概ね賛成だけど、尻拭いてのだけが気になる
会社も社員もパートに仕事を手伝ってもらってるという意識がなさすぎるとこが多い
面倒なことや汚れ仕事はパートにやらせておけばいいという考えが少しでも見えたらやる気なくなる >>724
わかるよ
以前働いてた病院では何かトラブルを起こした当事者がインシデントレポートとかいうのを書いて提出する必要があったのね
でも、業務時間の間にそんなレポートまで手が回らないから、残業して書くしかなかった
このレポートをパートの身で書きたくないと直談判したら、あっさりパートはしなくて良いとなった
一緒に対応した正規雇用の職員が書くことになったよ
高い給与をもらっている人がやって当然と思ってる 言ってることは分かるけど自分のミスは責任持って処理したいしそれが次のミスを防ぐことに繋がるから私はパートだろうが給料安かろうが自分でやる
同じように時給以上の仕事はしないと言う人を否定はしない
けど社員並みの仕事だろうが自分のスキルを生かせるなら出来ることをやる
全部自分の達成感や充実感のためだけどね
お陰で仕事好きだし楽しいよ
そしてその分子供の為に休まなきゃいけない時は休ませてもらってる >>728
言ってることは分かるけど、あなたと一緒にパートしたくないわね
こういう人が一人いると一気に周りはやりにくくなる >>728
パートに対する考え方は人どちらも間違ってないよ
他人に強制するのは良くない
でも何かあった時に生き残るのはこういう人かな
自分もある程度は自分に振られた仕事として終わらせてから帰る
どうしてもな時だけ少し残って、代わりに別の日に早帰りする
仕事難しくて全然ダメなんだけどやっぱり楽しいよ 自分のミスだから自分が責任持って残業します、おかげで充実してます、出来ることは社員並みでも何でもやります、はそれができる人だけだよね
残ろうにも子供の帰宅時間考えるともう残れない、私の契約は何時までなんです、と線引きしなきゃならない人の方が圧倒的に多い
そんなに達成感だの充実感だの社員並みに働きます仕事好きですアピールしたいんなら正社員になればいいのに
結局パートだけどこれだけ色々やりますやれます達成感、といいとこ取りしたいだけなのに、私はあなた(達)とは違う、と上から目線で言うのはおかしい パートが頑張りすぎると低賃金でやる気搾取になったり後のパートさんに期待されるものが増えていく原因にもなったりだよね
でもそういう性格なら仕方ないしこっちに強要してこないならまだいいかな…
私は時給で働いてるから時間通りがいいしそれしかムリだな パートだからミスしていいとか仕事をいい加減にやるという話じゃないのに… ミスの報告は、当人がやらんと何か間違いがあったらまずくないか?特に病院じゃ。
クレームとかならまだしも、自分のミスの報告は残業とは思えないなぁ。 自分のミスですみませんがお願いしますだよね
時間で帰らなきゃならないんだから
社員がやって当たり前、って考えだと何かおかしくなるじゃない 例えばミスした時にヒヤリハットみたいなのは自分で書くのが当然だけど、最後の相手との駆け引きは社員の仕事だと思ってる すみませんお願いしますは言うけど、残業してまですることじゃないとは思う インシデントレポートはミスを繰り返さないようにかくものだから自分で書かないと意味ないね
勤務時間内で書ける時間を作って貰えればいいだけだから正社員がして当然は違うような気がする インシデントレポートはあくまで情報共有が目的だから、当人がミスを繰り返さないように書くものではないし
全く非がないのに発見しただけで書かなきゃならなくなることも多い 以前社員で働いてたとこでも、大きなミスは経緯原因対策まで社員が書いて報告してたな…
基本的にミスを起こしたパート本人が悪いというよりも、ミスを引き起こす環境やミスを防げないチェック体制に問題があるという考えで
ミスをしたパートさんに何故ミスしたのかをヒアリングしたり、どうすれば防げるかを一緒に考えて対策を実行してもらったりはするけど
あくまで最終的な内容考えて報告するのは社員って感じだった
でも上でも言われてるみたいに時間内で書けるようにすれば、どちらが書いてもおかしいってことはなさそう… インシデントレポートを反省文的なものと勘違いしてる人がいるけど、あれは再発防止のために改善策まで出さないといけないから、いちパートが書ける代物ではないよね いちパートだけどインシデントレポート書いてるよ
そのときは残業か休憩時間に書くことになる
職場が当事者と発見者が書くものという方針なので従ってます
こんなのパートがすることじゃないとか意見するのも面倒なのでね
そんな頻繁に書くものでもないし残業代はきっちり出してくれるのでまあいいや 人手不足で正直仕事が回ってない中で繁忙期に突入
そんな中息子の様子がおかしくて小児科診察したらすぐに総合病院に紹介状書かれた
まだ初診の予約取れてないけど仕事の定休日と初診可能な曜日が合わない
小児科の先生からは1日ではい終わり、とはならないでしょうと言われてるから病院とは長い付き合いになりそう
とは言え仕事優先する気も全くないから早めに職場に報告したいところなんだけど、ここから子供の様子がどう転ぶかわからない曖昧な状況でどこまで伝えるべき?
早めに病院行きたいし、遠い病院なので定期的な受診が必要ならその度に1日休みも欲しい
でも基本的に社員1人とフルタイムパートの私1人しかいない小さな事務所でパートとはいえ私が1日でも抜けると本当に厳しい気がする
たまに来る上司も繁忙期でますます来ないし私が事務所潰す気で休みを取らないといけないかなって大袈裟じゃなくて思ってしまう >>744
グダグダ言ってしまうけど辞めたいわけではない
子供の状況次第で辞めなきゃいけないなら辞めるけど出来れば働き続けたい
んでもってとりあえず病院通いするために繁忙期に休みが欲しい…
まだ初診もしてない状況で「今後も通院のために休みます」って宣言していいのか悩んでる
場合によっては辞めます!まで言いたいけどこれは本当にまだ分からないからまだ言うべきじゃないかな
繁忙期過ぎて4月になったら「GWまで休みください」って言っても収入はなくなるけど休めるような感じ
かと言って4月まで待つわけにはいかないから一気にどこまで伝えようかと悩んでます >>743
そのまま悩みを伝えたら良いと思う
あなたが辞めたくないなら自ら辞める必要はないよ
あとは上司が判断するしかない 丸々全部言うべき
変に遠慮せずにここは子供優先で図太く休み希望出しまくって良いと思う
少人数で回す事を決めたのは会社なんだしパートのあなたが責任感じなくても良いんじゃないかな そっか全部言ったほうがいいのか
正直子供の症状がこれ以上悪化したら病名が分かる前でも保育園で預かれないと言われてるんだ
それも全て話してみます
ありがとう! >>748
そんな子抱えてよく働けるね
自分なら迷わず辞めて看病に徹するわ >>748
今後の仕事のことあれこれ考えるのもわかるけど
すぐ紹介状出されるような状態ならまずは会社の定休日とか気にしていないで初診の予約取れる日にさっさと取りなよ
早めに病院に行きたいんでしょう? >>748
週に二回ほど貴方の穴埋めでパートを募集するかもしれないし、派遣でしのぐかもしれないし、兎に角ありのままを上司に報告するべきだと思うよ
もし、辞めても落ち着いたらまた働けるようになるかもしれないし
子供の友達が小児がんで200キロ離れた病院へ入院してたけど、一年くらいは働くどころか祖父母が来て他の兄弟の面倒をずっとみてたよ
今は落ち着いたのか時々通学してる 【やっぱ真っ黒】安倍晋三、「ホテル側からの領収書」の提示要求をまたも拒絶!→ネット「強制捜査が必要」[1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610767555/
・2021年1月14日、安倍前総理が抱える「桜前夜祭疑獄」について、
野党4党の追及本部がホテルが発行した明細書や領収書の提示を重ねて求めていたところ、
安倍氏側がこれらの提示を拒否する回答書を送っていたことが判明した。
・安倍氏が、今もなお疑獄の真相究明に繋がる重要な資料の提示を拒んでいる実情が明らかになったことに対し、
ネット上では「強制捜査が必要」「なぜ自ら潔白を証明しようとしないのか?」などの批判と疑いの声が殺到している。
2021.1.12.
https://mainichi.jp/articles/20210112/k00/00m/010/204000c
【やっぱ真っ黒】安倍晋三、「ホテル側からの領収書」の提示要求をまたも拒絶!→ネット「強制捜査が必要」 ★2 [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610778201/ >>752
は?病気で手がかかるの子って言えば良かったかな?w モヤモヤするので聞いてください
レジパート始めて半年弱、仕事にも人間関係にも慣れてきたけど、今日店長から売場担当に配置替えを打診された
1人必要で私が向いてそうだからとの事だけど、レジ向いてないってこと?向いてるってどの辺が?なんで私?とモヤモヤしてる
自分で言うけど、クレームや大きなミスなくそれなりにやってきたつもりなので少しショック
抜擢してもらえたとポジティブに捉えたらいいのか
所詮パートだし、やり甲斐とか評価なんて求めてないつもりだったけど、なんだこのモヤっと感 一人必要でってことならできる人、
人員足りてるのに異動ならできない人
と思うのであなたの場合は前者で
この人だったらできるねという評価の可能性が高いのでは レジに向いてない、とは言われていないから
前向きに受け止めていいと思うよ 売り場担当ならそういう事が出来そうな人じゃないと任されないのでは?
頑張って ポジティブに受け止めていいことだと思う
まあでも売り場もレジもできる人になると急な休みが出た時の穴埋め要員にされるし自分ばかりなんでもさせられてる感がでてモヤッとはするよね 小売店で社員してたことあるけど、レジは高校生のバイトの子でも良いわけで、わざわざ売り場やって欲しいってことは前向きな話だと思う! 多分若いから臨機応変に仕事できると判断されたんだろうね >>757
知人のパート先(デパート)にまさに後者な人が居てたらい回されてるらしいけど
本人は自分はなんでも出来るスーパーオールラウンダーだと思ってて全然辞めない……って話聞いてつらい
私も756さんは前者だと思うので頑張れ 売り場だってレジするし発注陳列任されたって事は戦力だと思ってるからだと思う >>756
クレームや大きなミスもないから人手不足に回されたんだと思う(要は能力を認められた)
悪いように言えば、便利に使われてるだけだね >>756
ポジティブな受け取り方でいいと思う
自分ならやりがいややる気はあったほうがいいけど別に無くても支障ないし
そもそも収入のために労働してるんだから見合ったお給料貰えればそれでいい
そのうち>>767みたいに便利に使われてる気がするとふらっと転職しちゃう癖があるけどやったことない業務は私はすぐ飛びついちゃう
職種は違うけど色々手広くやっとくとそのまま経験になるから >>756です
気付けばこんなにレスが…
ネガティブな割にプライドは高い性格なもんで、私いらんってこと?なんで?って思ってたけどポジティブな意見が多くて救われた
週に3、4回レジに立ってるだけで向いてるかどうやって判断したのか疑問だけど、手広くやっとくと経験になるというのもなるほどと思った
決められたことを決められた通りにこなすのは得意な方で、愛想振りまくのも苦じゃないからレジは楽しかったんだけどな…
単純なので、ここ読んだらちょっとやる気出てきた
みんなありがとう 私も慣れてきた時期に配置換えだったよ
やっと仕事が楽しくなってきた頃だったからショックだった
でも実務経験は幅広い方が今後の転職に有利だと思って割り切った
今は新しい部署でも楽しくやってるし、むしろこっちの方が向いてるかも?とか思うくらいになったよ
がんばれ!! 新しく採用されたパート先で何だか変な感じに絡んでくる人がいてふとしたことでその人が子供の同級生ママだと気がついた(多分絡んでくる人の方は気がついてない)
入ったばかりだから仕事ができないのは圧倒的に私だけど緊張感が凄くて気まずくて嫌だな 50代から成績を妬まれ嫌がらせされるとは思いもしなかった(笑)
精神疾患があるとしか思えない…… >>771
遅レスで申し訳ないけど
自分もレジ専から部門異動した
そもそも入った時は別部門で土曜に出られるからという理由でレジに異動になり
早目の時間に出られるからという理由でさらにまた別の部門に異動になった
自分の場合は出られる曜日や時間帯が理由だったとは思うけど
そもそも異動先の部門の人が、出来なさそうな人が来ることを良しとしないだろうし
レジ対応しているのを見ているだけでその人がどういう仕事振りかは
ある程度わかると思うよ
手が遅い人とか気が回らない人とか周りが見えてない人とか
気分にムラのある人とかはよくわかる
大きなミスをしないとかクレームないってことは自信もって良いと思う
ただ、もしかしたら突発的なレジ応援に回される可能性はあるかもしれない
店によるけどね
自分はサビカンやレジ応援ありまくりでちょっとしんどいw 転職の本命パート落ちた
子供帰ってくるまでふて寝するわ >>778
自分は面談して、全然条件合わず空振りしてきたとこ
12月にこちらの条件書いて履歴書送ってるんだから、合わないならすぐ断って欲しかった
期待しちゃったし、電車代も時間もかなり無駄にした
お互い頑張りましょう 職場の男性たちが、コロナへの意識が薄くて本気で迷惑だわ 私は昔、百貨店のパートをハロワで紹介されて
「土日祝出れないし…」ってやんわり断ったけど、ハロワがあまりにも推してくるから取り敢えず面接だけ受けた
案の定、面接では土日祝出られないのに何故来たの?って言う圧力を感じたわw ハロワの職員もほとんどパートだもんね
たださばいてるだけの人いるよね 何をどう話してもマウンティングとして捉えて解釈する人めんどくさい
職務経歴聞かれたから答えただけなのにマウントされたとか意味不すぎる
職場が楽かどうかの質問で楽と答えたらマウンティングと言われ
ただ揚げ足とって続きたいだけ?つかれる 前の職場に比べたらここは暇で最高です!と言い放った新人パートはベテランBBAパート達から裏でボロクソに言われてた あーもう最悪
夫が身内の葬式で県外に出たから私も濃厚接触者扱いでしばらく出勤停止+外出禁止になる
入社6ヶ月してないから有給もないし休業補填について確認したらありませんと言われて今月のパート代7万減る
ほんとコロナクソすぎて腹立つわ >>790
コロナに感染したら村八分のクソ田舎だからw そりゃ東京はバイ菌に見えるわな
東京にいると麻痺してるけど 地方民は東京大阪はバイ菌扱いよ
あんだけコロナ流行ってるのに人手が減らないとかぶつくさ東京大阪の悪口ばっか言ってる えっ!?感染者に接触したとかでもなく!?
それはビックリ ???
旦那が陽性者と接したの?
だとしても濃厚接触者は旦那だけだから
あなたは関係無い
それとも旦那は県外出ただけ?
前にも出てた閉鎖的な田舎の話で県外の空気吸う=濃厚接触()のとこ?
そもそもの濃厚接触者の定義が間違ってるし
補償なんて出るわけないよ
ただの村ルールだもの
それとも旦那が陽性者であなたは本当に濃厚接触者なのかな
ならそういう書き方するよね?
よくわからないけどコロナクソすぎるんじゃなく
ど田舎の独自ルールクソなだけでは 人手→人出だわごめんね
コロナにかかる人は自粛しないから自業自得という意見が主流だから本当にビックリする
廃れた田舎とは違うんだよw 人口あたりの感染者数が飛び抜けてるもんね
まあ都民は完全に麻痺してるよ
高齢者とか、コロナ怖いと思う人だけ自粛しとけって感じ
地方だと村八分の扱いと聞くから、都会で良かったとも思う 夫が昨日から東京を経由して葬式に参列して日曜に帰ってくる
参列者数名は東京から来る
私はずっと県内にいて職場と保育園とスーパーとドラッグストアしか行ってない
同居の家族が他県に出たら会社に必ず報告が会社のルールだからその通り報告したら私も濃厚接触者扱いで会社命令で出勤停止
会社命令で出勤停止なら休業補填出ないもんなの? 別板でドイナカの人が子供の検診やプレ保育の時に
2週間以内に県外出たら申告して家閉じこもるルールだろ!フンガー
してて他の人が失笑してそんなルールねえよ…ってなってたわ
ぐぐったら秋田県が出てきたがそこか同等のイナカだろうね
他県ナンバーに嫌がらせしたり文句いう地域はそれはそれで麻痺してるわ 葬式とは言えなんであなたは同居家族が他県に行くのを止めなかったの?こっちの仕事増えて迷惑…とお局からは嫌味言われるし給料7万減るし踏んだり蹴ったり 都民だからもう色々諦めてるけど、感染者少ない地域は頑張って食い止めてとは思うわ
コロナ受け入れてくれる病院も近くになかったりするみたいだし 超村ルールすぎてここで愚痴っても
共感されないし労られないよ
自分で分からないみたいだけどかなり特殊だよ
岩手で移住者が拒否られて酷い扱い受けて
謎の放火されて亡くなった事件あったけどああいう地方なんだろうね
地元の人に愚痴れば?
でも地元の人に言ったらコロナ菌扱いされるのかしら 実際そういう地域なら地域で諦めて県外に行かないとかの対策していくしかないんだよね
葬儀に行って万が一貰ってきてたら一躍有名人になって引っ越しせざるをえないし自分達の立場を守るためにも行くのをやめた方がいいんだよね うちも県外(特に東京大阪)はバイ菌扱いだわ
一年前の中国人に対する扱いを想像して貰うと良いかも
うちの職場は違うけど県外へ行ったら二週間休みとか、家族が県外へ行ったり県外の人に会っただけで一週間お休みって言うのも聞いたことある
今は毎日二桁の感染者が出ている県だけど、夏頃に感染(海外旅行が原因)した人は住めなくなって引っ越したって聞いた >>798
会社命令なら休業補償出さなきゃダメなはず 久々にド田舎って言葉を見たし、確かに言いたくなったわ…怖すぎ うちは県外移動は上司に報告しなきゃいけない
葬式で出勤停止はなかなか厳しいね ド田舎じゃなくても地方だと県外はバイ菌扱いだよ
県外がバイ菌扱いされないのは緊急事態宣言出てる都府県だけだと思う >>800
私も似たような感じで出勤停止くらったときは当然給料出ないと思ってたわ
結果うちは出たけど、働いてないし、避けようと思えば避けられる事態だし、出なくても文句は言えないし、むしろ入ったばかりなのに申し訳ない気持ちになったわ
そこまでブーブー言うなら旦那を止めたら良かったのでは
7万と信用を失ってでも行くべき葬式だったのならしょうがなくない? 7万円分の日数休まなきゃならないの?
私の給料一月分なんだけど… 2週間平日のみ勤務としても10日間だし、1日7時間働くならそんなもんだよね 7万と読んだときにまず思ったのは
扶養外れるフルタイムパートって勿体なくない?だった >>789
会社指示だと給料は保証しないといけないはず >>815
もったいないよね
フルタイム非正規って、拘束時間の割に給料低すぎる
扶養外れるなら、正社員でなおかつ500万くらいは欲しい
そうでないなら、半日勤務とか週3勤務で扶養内パートの方がいい たまに現れるよな扶養内じゃなきゃ損!
フルタイムなら正社員!ってムキになって言ってくる人
そんなのわかってる人がほとんどだし働き方も事情も人それぞれなのに 1ヶ月で少なくとも14万以上ってことでしょ
うーん
人それぞれだけどね >>816
原因が会社ならそうなんだけど原因が家庭
会社が規約的に県外との接触禁止をしていたなら
補償は出ないね
どこまで禁じてたかとそれを従業員に周知してたかだけど
少なくとも本人は知ってたんだよね 繁忙期終わってからそれまでフルパワーで仕事してた癖で仕事してるととにかく時間があまる
時間が余って他に仕事もない時は今あるものの自動化や過去に雑に作ったものの手直しを進めてるんだけどそろそろ改善点もわからなくなってきたし効率化したことでのんびりやっても時間が余るようになってきた
やることないと時間が全然進まなくてしんどい 自分がフルタイム非正規だけど社員ほど面倒事せずに済むし子供の帰宅が遅いから空いた時間をお金に変えてるだけで
お金がたくさん欲しいとか損してるとか考えて働いてるわけじゃないんだよね >>822
そもそも会社に禁止する権限なくない?
控えるようにお願いはできるだろうけど 4月からやっと幼稚園年少
9時〜15時だからパートできる!と思ったら来年は時差登園になるらしい
年少組は10時〜10時半の間
中途半端な出勤時間はないだろうから11時〜14時しか働けなくなる 頑張って14時半
なかなか見つからないなー 田舎だと強制でなく要請であっても2週間休むと思う
もしそれで陽性になったら退職どころかそこに住めなくなる可能性もあるからね
私もそこそこ都会から田舎に来て、コロナが始まって田舎の怖さを思い知ってるところだけど、本当に社会的に死ぬからね >>826
だよね
だから保育園の先生や病院関係者だって自由に県外出入りしてもいいのに控えてる人多いよね 789です
遊びや旅行で県外に出るならまだしも葬式は不要不急ではないし夫に行かないでとはとても言えない
企業から休業補填が出ない場合国が休業支援金を出すみたいだからそれも検討してみる
会社命令で出勤停止になっても休業補填は出さず有給か欠勤無給で対応と明記した掲示物も出してるし証拠として写真は撮っておくつもり 子供の付き添いで入院してるから休みをもらってる
急な入院だったから職場に迷惑かけた自覚はあるけど正直パートという立場で良かったかも、とか思ってたら「明日は来れるんだよね?」と上司から連絡きた
明日はどうしても出て欲しいから休み申請しないでほしい、ってシフトだったの思い出した
しかも年末から決まってたシフト
でも入院してるんで無理ですすみません、って電話口で言ったら「病院抜けて来れないの?去年から言ってたよね?」とめちゃくちゃ怒られた…
でも無理なもんは無理です!子供まだ年中なんで抜け出すとか無理無理!ってテンパりながらも断ったけどこれもう職場居づらくなるパターンかしら
天職だと思う職場だったんだけどなぁ…上司めっちゃ怒ってたしな…
他の人、本当にごめんなさい…でも無理なものは無理… 夫にも確認したけどむりでした、って返事を事前にしておいたら良かったかもね。
連絡ないから分かってくれてると思ってたかも?
でも子供が入院してるのに抜けてきてくれると思ってた上司もおめでたいね。 >>833
たしかに…先回りしておけばよかった…
退院日+自宅療養で今月いっぱいお休みいただけませんか、って相談した上司とは違う上司だったからぬかった…! 特に連絡ないから明日は来れるんだろうけど心配だから念のため聞いておくか→えっ休むの?何で早く連絡よこさないんだ
っていうところから沸いた怒りかもしれないね まぁでも子供優先なのは当然だからね。
どんだけ念を押されてたとしても、当日子供が発熱でもしたら休むことになるし、それがパートだとも思う。
お大事にね。 >>789さんの件って
・保健所から濃厚接触者とされたので出勤出来ず→休業手当は出ない
・会社のマイ「コロナ対策」ルールで出勤停止命令→(本来は)休業手当出る
ていう認識で合ってる?
あと国の休業支援金は会社がコロナで休業した際に働けなくなった人への保障で残念ながら789さんのケースは該当しないような…
冠婚葬祭も成人式などの式典も例年通り行えないって本当緊急事態下なんだって改めて思う 喘息や検査入院なら年少でも出勤できてて面会も行けなかった
付き添いが必要な病気だって認識されてなさそう
ひと月も入院自宅療養なら重い病状よね 子供が入院経験ある人にしかわからないのかも
看護師さんいるから大丈夫でしょって思ってるのでは?
まあでも先にその日の事をこちらから確認出来たら良かったんだね
メモしとくわ
832さんお疲れ >>831
正直働いて6ヶ月もたってないのに県外に家族がいくから働かせてくれない間休業支援金寄越せはドン引き
だったら最初から県外でても休めとか言わない所を探して働けばよかったのに >>831
あなたの場合は国の基準の濃厚接触者でも無いし
夫も陽性者でも濃厚接触者でも無いし
誰も新型コロナに関してなくて単に県外出た()という
イナカルールだから国の補償に当たってないよ 国に言うのは確かに違うなw
かといって入って半年の癖に云々も違う
労基にでも聞けば
会社命令で出勤させないのは休業補償しなくてはならない、というのが基本のはず 田舎に住んで田舎で働いてるのなら田舎ルール大事だよね
知らなかった訳じゃないし
それでも旦那を行かせたんだから自分の責任
帰ってきた旦那を2週間ビジネスホテル生活させて一切接触しなきゃいいじゃん というかそういう田舎で報告必要な時点で行けば出勤停止はわかってたと思うんだけどな
旦那に行くなとは言わないけどそれで自分が休みたくないなら家には帰らずホテルに行ってもらう
葬式で休むことに嫌味いってくるような人なら子持ちで働いてる以上遅かれ早かれ嫌味は言われるし気にしたってしょうがないよ 県外自粛もだけど外食なども職種でも温度差ありそう
医療福祉関係だと外食どころか学校の役員会すら参加の自粛を言われてるって聞いた 田舎ルールなら旦那も2週間休まされるの?
漫喫とかカプセルホテル行って貰えば普通のホテルよりは多少プラスになるし嫌味からも逃れられるんじゃない? 小学校の給食室で働いている あるクラスで児童のコロナ感染者が出たけどいつも通りだわ
牛乳1本減らすくらい 子どもは何人か念のため休んだみたいだけど消毒もないし >>847
お金よりも職場から白い目で見られヒソヒソされながら働くこと考えたら安いと思うけど
辞めるつもりなら関係ないけどね 葬式は不要不急だと思う…緊急事態宣言出てる県だからかな
もちろんコロナがなければ行きたいけど、この時期だから仕方ないよねって認識だわ >>849
うちの学校もだよ 何人か出たけど元の感染源じゃないから休みにはならないみたい 葬式は続柄も深く関係するよね
叔父や叔母なら行かないのもアリだけど、実の両親ならナシだわ 田舎は大変ね
配偶者が身内の葬儀で県外に出たら出勤停止で嫌味言われるとか私ならそのまま退職するわ
パートなんてそんなもんでしょ
東京住みの妊婦の友人は普通にGoToトラベルで月1で県外に旅行に行ってたし今も月1で県外に帰省して週1で外食してるよw みんなちょっとパニックなんだろうな
正しい判断は難しいと思う
でも会社から要請されたら自分は従う
だって感染してないとは言い難いから… 私も都内だけど、気にせず(と言ったら語弊あるけど)行動してる
自分のできる予防策とればいいだけだよ
田舎民は大変だね… せめて葬儀だけ参列してすぐに戻るなら良いけど火曜日から日曜日まで他県に行ってるんだと仕事以外でも避けられそうだなぁとついつい心配してしまうレベル
人間関係を守りたいなら大人しく指示に従ってた方が長い目では働きやすいよね
7万円は痛手だけど休業手当てや支援金の為に会社とやり取りするのは大変そう そこまで必死になるのは7万少なくなると生活が傾くのかなと思うレベル 7マン減ったら生活は傾かないけど2ヶ月家族5人、1日に2食は断つと思う
痩せたい 北海道に住んでるけど、道外に旅行は行かないでって会社から言われてる
本州の人はちょっと車走らせたら簡単に隣の県とか行けるから、こっちとは感覚が違うんだろうけどさ >>789
田舎ヤバいね。
例えコロナが理由であってもこういう地域差別ルールを社員に補償もなしに勝手に行う企業に対して何らかの罰則が必要だわ。
感染者宅への放火事件もそうだし、こういう田舎特有の排他的文化は日本には必要ないよ。
罰則の法改正含め国会で審議すべき事例。
国会議員は仕事して。 旦那の実家がある村も、緊急事態宣言出てる都道府県の人と会ったら一家全員14日間出勤停止・保育園預かり停止・デイサービス禁止・
整形外科とかでも受診は電話してから(実質不可)となるから
実父の葬式にも出られなかったよ
ホテル泊でも外食しなくても、会っただけでその扱い 隠しても噂で即バレる
なんなら尾ひれがついて余計面倒な話になる 田舎に住んでるけど医療従事者ってだけで白い目で見られるよ
入院施設無いけどPCR受けられる体制になってるクリニック
看護師ではなく事務なんだけどね…
大変だねとは言われるけどそっと距離取られてるのは感じる
私のことは避けてくれてもいいけど子どもに影響しませんようにと願ってる
コロナ患者受け入れ病院の医師看護師の子ども達はコロナいじめにあったりしてるらしいしほんと酷い話
医療従事者やその家族に罪は無いじゃんって思うけど、田舎の現実
私は子どもに影響が出たら即やめるつもりだけどさ 都内だけど徒歩2分のスーパーでコロナ出たし
感染者が出た病院、ファミレス、SCで親が働いてる子が子供の同級生にいる
学校内にも感染者出てるし濃厚接触者もいる
でも誰も差別したりしないよ
対策してもなる時はなるし仕方ないよね、大変だったねって労ってる
田舎怖すぎる、本当に罰則作って差別なくして欲しいわ 子供を学童に通わせている方に聞きたいのですが
土曜や長期休みでパートが午後からの日は学童に行かせる時間はどうしていますか? 田舎って住んでる人だけでなく、自治体からして古い体質だよね
感染者の行動歴とか細かく自治体のHPに晒して、まるで犯罪者扱い
そりゃ差別して当然だわ
罰則とか無理だよ、なんなら感染したら罰金とか言い出しそうw
人としてレベルが低い。民度の低い外国と思った方がいい
感染者多くても、都民で良かった 東京はもう市中感染が広まってるから、行動履歴も追えてないもんね
でも、最初の頃はワイドショーでも感染者がどういう行動をしてたか報道してたよね >>870
ワイドショーは違うでしょ
東京は行動歴なんて晒さないよ、閉鎖的な田舎とは違う 東京も最初は晒しあげしてたし叩いてたでしょ
行動履歴も感染経路追えてる時は公表してたよ
うちも田舎だけど数が増えてきたから、もうそこまでではないな >>868
うちの学童は、学校が休みの期間は9時までに登所する決まりがあるから
普通に朝から行かせてる おはようございます
今日も一日ミスしないように頑張ろう >>874
田舎民なのに、わざわざ当時の都のHP見て晒し上げをのぞいてたの?
恐れ入るわ…都民の私でもそんなことしないのに 学校で発生して子供が検査対象者、私も出勤停止中ですよ・・・
どこか危険地域に外出した訳でもない、義務教育遂行しただけでこの結果
ちなみに子供は陰性
次出勤したとき、今まで築き上げた立場と仕事なくなってるかも、トホホ >>866
なにその地域最悪だね
うちの地域も県内でコロナが出始めた頃に看護師の子供が保育園の登園を拒否されてたけど問題になったよ
医療従事者の端くれだけど差別してくる人は今後何があっても二度と病院来るなよと思う 専業主婦になって4年目
家の中は割と綺麗な方だと思うし子供と手作りおやつ作ったり面倒だけど手伝いたいアピールに応えたり市販のワークブック一緒にやってる
幼稚園の間10時〜15時でパート始めたいけどこのクオリティを完璧に維持できるのか不安
夫は忙しいので家事分担するならこのまま専業でいてほしいそう。でも貯金はしたい
パートの方で家事負担100%の方、妥協したものあれば教えて下さい(洗濯数日置きとか) 週3で5-6時間くらいなら、家事負担なんか100%で専業と変わらず出来るよ…
ってもとのクオリティ()が低いからだけど >>880
週3くらいで働けばそこまで普段の生活が大きく変わる事もないんじゃない?専業でもいいって言われてるなら経済的に困ってるわけでもなさそうだし。後は短期パートとか >>877
新型コロナが入ってきたばかりの頃、感染経路がどこか気にならなかったの?
本当に警戒心もなく何が起きても他人事なんだね…恐れ入るわ
感染が広がっているのもさもありなんだわ 働いてたって洗濯くらい毎日するわw
おろそかにすべき所としてそこはあがらないよ >>881
変な所に拘ってしまって手早く家事が出来ないんです。要領が悪い
子供の本棚は必ず高さを順番に揃えて片付けるとか、冷蔵庫内や食料庫はテトリスみたいに綺麗に詰まってないと嫌だしクローゼットやタンスの中も服屋みたいにキッチリしてないと気持ち悪い
多分その辺適当にしたらもっと楽になれるのに
週5で探してたけど週3にしてまた検索してみますありがとう >>885
それは要領が悪いんじゃなくて神経質なだけでは >>885
その位の拘りなら働いてても別にできるよ
「のんびり」じゃなく手早くやる必要があるだけ
働いてても手作りお菓子作ったり宿題面倒みたり
きょうだい別々の習い事送迎してるよ
気持の問題が大きいよ >>885
気持ちは分からんでもないけど、優先順位は何?
みんな家事のクオリティを落としたいなんて思ってなくてもバランス取るしかないんだよ 週5で5時間だけど頑張ればそのくらいなら毎日できると思う
今はルンバや食洗機もあるし料理は食材配達、洗濯は乾燥機と時短できる家事なんていくらでもあるんだから全てこなすのが難しければ便利なものを使えばいいと思うけどね その調子で仕事は大丈夫なのか心配になるけど
飲食店みたいな調理系とか手早く動かないといけない仕事はやめた方がいいかも
そもそも選択肢に入ってなかったらごめん 神経質そうだけど体力とメンタルは自信ある?
週3にセーブしても慣れないことでしんどいからはじめは家事育児のクオリティ下がるよ。そこに耐えられるかかなあ >>883
都民でも気にしてる人はいるよ
周りからのプレッシャーで自サツしてしまった都内の女性の報道もあってる 週5で5時間
時給1000円で年間120万円
パートとして一般的で模範的で理想的で堅実な気がする
健康にも良さそう >>893
その理想では家事が手抜きになってしまうから週3にしたいんですよ >>877みたいな意識低すぎ無能人が撒き散らしてるんだよね
仕事してる人なのに危機感無さすぎ自己中すぎだわ >>757
今日私も配置転換を言い渡されたんだけどあなたの言葉で救われたよありがとう 自分の理想は
3〜10歳 週4の5時間
11〜15歳 週5の6、7時間
16歳〜 フルタイム
かなと思う
下の子11歳まで4時間のパートだったけどやっぱり5年生くらいからは家にいなくても大丈夫だなと思える >>898
わかる週4の5時間探してるけどぜんぜんないし受からない >>899
焦らず気長に探してね
年度切り替えの時はわりと良い求人でるけど応募があまり来ないから2月か3月まで待ってみて 今は子供がまだ小学生だけど、今後数年後にフルタイム受かる気がしない。
パートも見つからないのに。 >>880
ごはんは毎食は炊きたてじゃなくても妥協
給食と食材かぶってたらごめんね
学校と部活の準備は各自でしてもらう
学習は進捗のみ管理、わからないところは教えてやるけど自分から聞いてこい、くらいです
フルタイム残業ありとかじゃなければ大丈夫大丈夫 みんな働き者だなあ
うちは金持ちでもないのに、もう週3で6時間から増やす気がしないわ… >>898
今、下の子どもが5年生
今は週5の5時間だけど、7時間まで増やそうかなって考えてる
でも20年近く扶養内だから働けるのか不安 本当働き者ばかりで驚いてる
なんでそこまで働けるんだろう
やり甲斐?お金? >>905
自分もそうだったけどやってみたら7時間全然平気だった
むしろ無駄な買い物とか行かなくなってお菓子も食べなくなってかなり良いw 週5で7時間とか働いてる人はどんな仕事をしてるのかな? 派遣かな?
週5で7時間って、正社員と変わらないような。 >>881
週4で5.5時間でクタクタ。結果食費がえらいことに、本末転倒だけど家事苦手だからいいや。 >>896
あら
前向きになれて良かったね
>>898
16歳だけど週3の6時間からまったく増やしたくない
ちょっと週4〜5入る時期あるけど
心が死にそうになる 週5の人たちは趣味の時間はいつ取ってるの?
自分の時間とれなくない? >>912
旦那も趣味時間とか自分の時間ゼロで頑張ってくれてるから >>910
同じだ疲れるよね
一日の休みも病院やら役所やら用事詰め込んじゃって全然休めない
来年度から週5の四時間に変わる予定なんだけどどっちが楽なのかな
早く終わるのは良いけど平日の休みが結構貴重だから無くなるのが不安 >>909
正社員ほど責任や研修や会議がないからパートで良い
あと正社員だと休日出勤が増える
正社員は月給だから休日出勤しても代休を与えれば良いけどパートは時給が発生するから、会社側が休日出勤は正社員になるべく要請してる 正社員だと出張多いし転勤もあるから、夜子どもを見ててくれる人がいないと無理だった 子供一人っ子幼稚園で週4の4時間だけどこれが限界と言うかこれ以上働きたくないw
子供が大きくなったら働きに出る人は体力がすごいと思うわ…基本的にダラだから子供が小学生になったらもう辞めたい 週4で6時間ぐらいが理想
平日一日は休みが欲しい
この日に銀行やら通院やらの用事を済ませたい 週5で6時間 106万社保だから扶養出て150は超えない程度 これくらいが自分にはちょうどいい 幼稚園児2人、半年くらい週4の5時間で働いてたけどキツくて今月から週3に変えてもらったところ
もっと働いてお金欲しいけど疲れてると色々疎かになっちゃうから自分にはダメだった
子どもが小学生になったら正社員として働きたいと思ってたけどまだまだうちには無理そうだ 家にいたら0円だけどちょっと働いたらお金貰えて無駄もないし運動になるから働くほうがいいかな
趣味の時間は隙間時間か、週末の子どもたちのスポーツの試合の付添がない日や練習オフの日に楽しむ
子どもたちが小学生になってからは家族皆それぞれの過ごし方ができるようになたよ うちなんて高校生と中学生だけど週2で4時間だわ
2月から転職して週3で5時間になるだけでもドキドキしてる
正社員はなりたかったけど私には体力的に無理だったわ
病気になって3年間療養した ごめん ちょっと愚痴
旦那が転職して年収が数百万も下がったから、パートしてくれって頼まれて始めた
子どもが低学年だから週5日で4.5時間
ちょっと喧嘩?になった時に「短時間のパートのくせに」
「たかがパートで」的な事を言うのがかなりムカつく
ちなみに旦那は子どもの事も家事も一切やらない
っていうかパートを馬鹿にするなよ 週4×5時間
子供は中学生だけど加齢のせいか結構しんどい。
若いうちに体力つけとけば良かったな〜… うちの旦那も家事育児一切やらない
だから私はこれ以上働く気はないな
皆さん言うように、土日も家事育児休みはないんだから平日に少しは時間がないとやってられない
それも病気持ちだから通院で潰れることが多いけど
1度子どものことにあまりにも関わってくれないから旦那に苦情を言ったら、明日から俺と同じだけ稼いできたらとお決まりのセリフ吐かれたわ
あんたのその年収は、男性が仕事だけに専念して30年かかって達成した額ですが??と言ったらそれから言わなくなったよ、自分でもそれがわかってなかったんだよバカだから 週3で5時間
別に特別時給高いわけではないけど20〜1時で深夜給も入るから扶養ギリギリ
末子が入園後昼のシフトに戻ろうかと思ってたけど子供理由の休みを気にしなくて良いし昼の自由時間もあるしでそのまま
一番上がアトピーと喘息あって子供の体調で何度も休むのが本当にストレスだったから昼働くよりも合ってるなーと思ってる 大抵の旦那さんって子供が本当に小さいときは家事育児にはまあ協力的なのよ
2歳、3歳、4歳と手が離れてきたら土日は自分の趣味に時間使うようになって育児も少しずつ手を抜き始めるんだよね
そんなの結婚出産前には見抜けない
子供が小学生になる頃にはすっかりノータッチできつくてパートに変えた
稼ぎはまあまああるからATM扱いと言われようと離婚なんて絶対にしない
フルタイムには戻りたくない…あの壮絶さは思い出すだけで吐き気する たしかに昼休めるし子どもの事情で休まなくて済むから夜働くのいいね
朝なかなか準備してくれなくて急いだ気持ちになるのがが正直つらい >>909
期限無しの契約社員だよ
その1時間がかなり大きい
塾への送迎考えたら8時間は難しいよ
自分も子が小さい頃は無理だと思ってたけど子が部活で18時近くになっても帰宅しない日とか普通にあるから
家でドラマみてのんびりするより稼ぎたいと思うようになってしまった 夜働くってもうお子さん完全に夜泣きとかしないか、もしそういうトラブルがあったら旦那さんが起きて徹夜覚悟でお世話してくれるってことだよね
うちの旦那はぜったい睡眠時間確保したい人だからムリだな…
夜勤は時給高いしやれるならやりたいのに みんな本当えらい
パート代はお小遣いにしてるんだけど年100万あれば困らないから週3以上働きたくない >>929
休みやすくて当然誰も何も言わないような職場なのに休み増えるとなんか申し訳なさで辛くなるわ
朝の準備も分かる >>880
希望の条件で働いてるけど、妥協したのは幼稚園の時は働かないで下の子が小学校上がってからにした事だわ
コロナ流行ってからは無いけど、その条件で役員会参観日他行事諸々と重なって自分の時間が無くなったときはしんどかった
週5は今でもやろうと思わないわ
やってる方すごいと思う 旦那は自分の時間ゼロで頑張ってくれてるから、私も頑張らなきゃ >>935
夫婦共に自分の時間ゼロか
息切れして倒れないようにね >>898
うちはその16歳がいてフルタイムだったけど、子供の手が離れた…と思ってたら親の介護がだんだん始まってくる時期にあたりだした
。
加えて本人(私)の体力も衰えてってるのも同時に痛感。
たまたまコロナでシフトを減らされたけど、こちらにとっても都合がよかったと思うほど。 >>936
旦那さんから、お前だけ自分の時間あって羨ましい、俺も週一休みたいと言われたらどうするの? >>931
うちは夜働いてるけど1時過ぎには帰宅するから徹夜にはならないよ
寝かしつけはやってもらうけど
ただ夫婦揃って元々寝るのが2時とかだったから夜働くの向いてた
子供と一緒に21時22時には寝るって家庭だと多分夜勤はきついね >>940
旦那が週4日のパート勤務になったら嫌だわ >>938
うちは月1、2ならお互い丸1日出掛けるくらいの自分の時間取るわ
ジム行ったり趣味の習い事や集まりに行くような数時間程度のことならもうちょいある 旦那が変則シフトかつ半夜勤みたいな感じだから、それに合わしながら子どもの生活サイクルとも合わしながらの仕事探すのが難しい >>945
旦那さんの休日に自由時間あげたらいいだけじゃん
お互い自分の時間ゼロよりもお互い少しは自分の時間作るほうがストレスない気がするよ >>941
パートと家事育児中心の妻
週5勤務と家事育児は一部のみ分担の夫
自分の時間は休みの日を使ってどちらもたまには作る
夫婦揃って自分の時間0よりはこっちのほうがよくある家庭だと思うけどな >>945
うちの夫は私が楽しそうにしてるのを見るのが幸せって言ってるけど貴方の旦那さんは違うの?
夫が仕事してる日に私が旅行に行ってても何の問題もないよ うちの旦那は3交代
旦那は私の出勤後に帰宅したり帰宅前に出勤したりするけど食事とか準備してないわ。大人なんだからどうにかしろなのよ
子供には合わせて、カレンダー通りじゃない旦那の為に土日祝日が休みのパートしてる
むしろ旦那は子供が学校行ってる間一人の時間あるし、自由すぎて羨ましくなる。夜頑張ってくれてるから口には出さないけど
あと、平日私が休みの日に旦那が休みや夜勤中だと少しがっかりするw 土日休みの事務パートで旦那は単身赴任
子は高学年と中学生だから手もかからなくなってきたし土日は家事以外ほぼ自由に過ごしてる 自分も同じ
中学生なんか部活行くから昼用意するだけで良いしね
子が小さくてフルタイムだと自分の時間無いと思う
短時間パートしてたけど平日も暇、土日も暇ってなってフルタイムにしたけど
今がちょうどいい >>270
子が小さいからこそ、保育園丸投げのためにフルタイムしてるのよあの輩は パート先ファミレスだけどパートの中で管理職みたいな人いるよ >>958
バイトリーダーのパート版みたいな感じ? バイトリーダーがよくわからないけど多分そんな感じ
社員みたいな仕事させられてる 2人しかいない部署で2人ともパートだから管理職みたいだな、と思う。離職者が多いから自分も強くないと続けられない。総務のお局、幹部2人に切れて言い返した最近…(全部時期は別) 自分の時間って予想以上に大事
仕事が生きがいの男性は仕事が自分の時間みたいなもんだからいいんだろうけど、パート主婦こそ自分の時間持たないと、家事育児パートで潰れる
母親に余裕のない家庭は子供が荒れやすい
夫だって、帰宅した時にニコニコしてる妻がいる方がいいだろうしね 夫が週の半分テレワークになり平日も家にいるのが地味ーにストレス
パート終わったあと子供が帰ってくるまでの1時間が至福の時なのに
ただ通勤時間がなくなって自由時間も増えてるみたいなので土日はパート出て子供の面倒見てもらってる。といっても小学生2人だから勝手に公園行くしやることは昼ごはんの用意くらい 私独自の解釈だけど、子供が生まれてから幼稚園に上がるまでって働きざかりの男性より殺人的に忙しい
特に双子年子2歳差あたりはほんとに大変
その分子供が大きくなってから自分の時間が持てるんだと思ってる
だから罪悪感は全くない
旦那もそれでいいみたい 家が仕事場な主婦と、基本何もしないでいい男とは違うからいちいち言い訳なんかしないで休んでよろし >>963
テレワークの日は家事手伝って貰えば?
夫が毎日テレワークだから洗濯干すのとゴミまとめて出すのはいつも夫がやってる
私の仕事が立て込んでる時は昼ごはんも夕飯も作ってくれるよ
それだけやっても通勤してた時よりは楽だって 自分は子供を学童に預けてフルタイムで働いてたから私にもフルタイムで働きなさいよと、
余計な事を言ってくるババァマジで勘弁してほしい
なんで長く働くの無理なの?時間の使い方下手なんじゃない?ってずっと言われる
体調不良で無理ですって嘘ついたら、どこの病院に通ってるのって根掘り葉掘り聞いてくるし怖い
私が出来たから他人も出来るでしょっていう思考が謎だわ >>875
書類には書いてなかったですが登所時間ありそう…
卒園する前に確認します いまの職場は週3の5時間勤務だけど出勤日が自由にできるし急な休みOKなのと
一人事務なのがよくて働くことにしたのに事務パートをもうひとり増やすらしい
社員はほとんど事務所に出勤してこないから仕事の分担とか出勤日の調整やらされることになるらしいし
今月だけイレギュラー業務が多くて忙しかっただけでいつも暇なのにどうしろっていうんだろう >>966
横だけど、家事やって欲しいってより家に「自分以外だれもいない」て状況が欲しい
パートの時間増やそうかと思ってたけど、いつか完全テレワークが週1出勤に変更になったらその時は家にいたいから増やせないでいる >>970
夫は夫の部屋、自分は自分の部屋で過ごすとかでも嫌なの?
だとしたら生きづらそうだな 旦那が自由時間ゼロだから自分も頑張るっていう奥様すごいな
コロナで夫婦でテレワークになってから夫が睡眠を7時間とった上で自由時間を毎日4時間以上取れてるのを見てムカついてしまう
こちらは昼休憩は家事で夜は寝かしつけ2人分、自由時間は睡眠を削るしかない
旦那は土日に夜更かしして好きなだけ午前中寝てる
こちらは平日土日問わず5時間寝れたら御の字だ…若くないのできつい >>974
うちもそんな感じ
ムカつくよね
男ってだけで稼ぎ良くてそれを振りかざして何でも自分の思い通りにしようとする
フルタイム働ける環境で男並に稼げるならとっくに別れてるわ テレワークだとどこまで頼っていいんだろうね。家にいるなら幼稚園バスの送迎くらいはお願いしてもいいんだろうか。
それなら預かり保育使わないで9時15時でバッチリ働けるんだよね。
でと何かと「俺は今就業時間だから」とか言ってドヤってきてゴミ捨てもしてくれないし、徒歩5分の郵便ポストにも行かないで「出しといて」と朝忙しい私に手紙渡してくる。 誰もいない家でゆっくりしたいのわかりすぎる
自分の部屋にそれぞれいるとしても、それは違うのも分かる >>974
それはもう少し話し合って分担したほうがいい気がするよ 次スレたてたけどスレ番間違えたわごめん
立て直せなかったのでどなたか立ててもらえないですか?
一応テンプレ貼っておきます
――――――――――――――――
【時給】パートタイムママンPart91【日給】
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart90【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1607760593/ >>981
番号なんかどうでもええ
スレ立てGJおつあり〜 >>981
スレ立てありがとう!
今日のキラメイ面白かった。相棒の脚本書いてる方の話なんだね。 スレ立て乙です パート掛け持ちして、後から始めた方で扶養外れて働くことになったんだけど、5時間だと月に16日拘束されるからしんどくなってきた…
前からやってるパート中々入らなくなってきたから辞めるって言おうかな…どっちも近くて環境もいいけど… 「後から始めた方で扶養を外れることになった」って扶養を外れるの意味わかってる? >>986
後から始めたパートが1500円だったから時間短くても扶養ぬけてしまうんだ 前からのパートはもっと時給低いけどメンバーもいいから辞めずらいし時間も合わなくなってきたから 最初のパートの環境がいいなら気分転換のために残ってもいいような気がする
もっとシフト入れっていうプレッシャーが無ければね 【悲報】森喜朗、嘆く「家内がスマホをみると、私の悪口ばかりだったそうだ。首相・菅義偉以上だった。長い人生で初めてだ」★4 [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611475445/
【新型コロナ】二階俊博幹事長、年末講演会で「会食批判はアホらしい」の驚愕発言 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611532696/
【石原伸晃】「医療崩壊が目前に迫っています。外出を可能なかぎり控え、人と人との距離をとることが私たちにできること」★2 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611532267/
(関連スレ)
【特権】コロナ感染・石原伸晃氏の無症状即入院に「上級国民」批判殺到 自身呼びかけの禁#jり会食… ★20 [BFU★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611392596/ ハロワ通して応募したとこお祈りされた件
ハロワの担当のおじさまに励まされて涙出そうになったわ
こっちはすぐ切り替えられてるのに変に煽られるとw
でも嬉しかったわ 985です レスありがとうございます。初めからのパートはやはり気分転換に続けていこうと思います。
もっと入れ圧が今のところ無いので甘えようかと思います 建築系の会社で事務仕事がしたいけど、土日出勤で年間休日数が少ないところしか見つからない
やっぱりお客さんとの打合せがあるから事務でも土日出勤当たり前なのかな
元々CADを使う仕事をしてたんだけど、子供が産まれると打合せやイベントで土日出勤が嫌になったんだよね
今は事務を請け負う会社で色々な会社の事務代行パートをしてるから、それを活かしつつ家に関わりたいんだけど難しい 【観光】菅義偉「GoToトラベルしかるべき時期に再開」 「不謹慎」の声に「地域経済の下支えに貢献するものだ」と必要性を強調 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611599781/
【コロナ】1日6万円の時短協力金で中小飲食店にバブル到来 2店舗で純利益300万円超 「コロナがずっと続いてほしい」 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611585475/
【即入院】コロナ感染・石原伸晃氏に「上級国民」批判殺到 禁#jり会食… ★12 [KingFisherは魚じゃないよ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611353853/
【自民】石原伸晃氏コロナ感染→即入院を「ラッキー」と弟・良純氏 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1611572870/ >>994
建設関係だけど普通に土日は休みだしパート事務が打ち合わせで土日出勤なんてないよ
あと事務がCADすることもない
会社によると思うけど >>994
ハウスメーカーとかじゃなく総合建設業探せば? >>996
打合せに参加するんじゃなく、お茶出しとか雑用で土日出勤なのかなと思ってた
CADは求められればって程度だけど、ちょっと触れたら嬉しいなと思って
もう本気で設計をする気はないので、事務だけでもいい
>>997
対個人じゃなく企業相手だと土日休みなんだよね 小さい工務店なら事務は土日休みだよ
そういう求人たびたび見る
小さいところは嫌なのかな このスレッドは1000を超えました。
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