ファイト兼業ママ part133
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがマターリするスレです。
専業VS兼業は、おなかイパーイ!
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかイパーイ!
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
(年収別の育児スレなど)
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part32
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/
※前スレ
ファイト兼業ママ part132
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1606888280/ >>1
乙!ありがとう
緊急事態宣言は出たけど、自治体からの
保育園の登園自粛のお願いがなくて拍子抜け。
前回は登園自粛したら保育料減額だった。
自分は来週から在宅勤務という名の
特別休暇なんだけど、登園自粛するか本当に悩む。
登園自粛したところで保育料減額にならないんじゃあ、20日間以上休ませようとはなかなか思えない。
自治体も早く動いてくれないかなあ。 >>3
どういう意味?
自粛したいならすればよくない??
減額しないと決まってるのなら何を動いて欲しいんだろう >>1
乙です
うちの市も今回は通常にあけますって保育園も学校も連絡きたから安心してる反面、大丈夫なのかなと不安もある 本当は学校も幼稚園保育園もクラスターでてるって聞いたから、すごく怖い@都内
さっさとオンラインやってくれたらいいのにな
ちなみにみなさん、お子さんは何歳くらいからタブレット等使い始めましたか? お金勿体ないから休ませたくない
お金戻ってくるなら休ませたい
ただそれだけのこと お金勿体ないから休ませたくないという発想は無かった
いろんな思想の人がいるんだなとハッとさせられた まだ切羽詰まってない地域なのかもね
うちは包囲網がせまっていて
コロナ回避できるならいくらでも払いたい気分だわ お金の問題なの意外すぎた、緊急事態で預けて追加料金取られるケースならまだ分からなくもないけど
人の考え方は色々だ…
でも今回は待ってても減額にはならないと思うし休ませたければ自治体も保育園も止めないとも思う あ、でも、このまま春まで自粛して退園にならないかはうちの自治体もまだ通達きてない
この辺は配慮欲しいところよね うちの自治体は宣言出されて以降来週からマルッと一月登園なければ返金するって連絡が来た
早めの通知を出してくれるだけで自治体が本気で取り組んでくれる感じがあってありがたいわ >>13
ほんこれ
これから産休予定で、在宅で上司理解もあるので自宅保育もできなくはないけど、産後里帰りを考えてるから登園自粛が選べない
以上児だし金銭的な面は別にいいんだけどね 保育園に預けないとどうしようもない銀行員、低みの見物
保育園の密度が低くなるならそれも有り難いけれども 登園自粛が増えたところで先生の給料まで変わるわけじゃないんだから、保育料返ってくるのが当たり前みたいな感覚になると辛いなぁと思う地方公務員
税収も減るのにお金ばっかり返せないよ
今回は登園自粛要請もあまり強くはできないんじゃないかな 医療系で給料大幅減な中、耐えて保育料払ってるけど、
毎月保育料7万払ってると自粛以前に
もう退職退園した方がいいのかなという気分になる。
感染者出まくりで嫌になってきた。 同じく医療系出勤必須業務だったけど給料減を諦めて在宅できる仕事に転職したよ
長期的にはまた元の仕事に戻ると思うけどコロナ禍で続けるのも職と保育園を失うのもどっちも得策ではないと思う 同じく医療系
併設託児所で1回いくら(上限料金あり)でやってるから良心的
ただ、熱でも咳や鼻水出ても、基本預かるところだから、危険… >>17
在宅出来るからウェブミない日や業務に余裕のある日は休ませようと思うけど、その分お金返して欲しいとは思わないな
その後そこを利用する前提なのだから施設維持費は必要と思う 【優遇されている外国人留学生】
@生活費/月額142,500円(年171万円)
A授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
B渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
一時金/25,000円
C宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
D医療費補助/実費の80%
しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
外国人留学生は当たり前の支給と思っている。
繰り返し言うが年に262万円だ。4年いたら、1051万円。
※ぜんぶ日本人の血税。 >>21
だよね。
保育料すらカツカツの世帯収入だったら仕事辞めて自宅保育すればいいのに。 コロナが心配だから休ませたい、その分保育料払いたくない、ならこんな状況だから理解はできるけど払わなくていいなら通わせない、払わないと行けないなら通わせるっていのは理解できない
保育園やめたら払わなくてすむよ >>17
先生の給料とかその言い方もどうかと思うわ
サービス提供しない場合の費用返還や請求しないのは社会的には当たり前だよね
だけどある時期に途中で退園されても運営費は変わらない面はあるから、契約や規程でちゃんと決めてるんでしょ?
自粛だと席だけ取られて代わりの収入が見込めないから、席料は払ってもらわないとならないのは理解できる よく分かってないけどお金戻ってくるなら小遣い稼ぎのようなもんだと思って在宅勤務のついでに世話もするけど
お金取られるのにそんな苦労わざわざする意味ないみたいな話なんだろうか
コロナ関係ないな… >>23
保育料すらってその世帯収入で決まってるんだから
急激な家計の変動があったなら減免されてもいいでしょう
でもそうじゃなさそうだから理解されてないだけ 都内認可だけど昨日通達来てて14日から来月7日まで全部休む場合は保育料返還だって うちの自治体も、登園自粛で維持費のみ請求を検討中らしい。
常時在宅勤務してる親が結構いるからそれを狙って要請するらしいけど、それでどれくらい自粛してくれるのかと。
少なくとも自分が通う園は、在宅勤務で自粛を要請されても、隠して預けてる人ばかりだ 元レスが自治体が早くと言ったからのかもしれないけどそれだけで>>17が出てくるのは非常に疑問
私立の場合は経営してるのはあくまでその園だから >>17
公務員以外は給料下がってる人もいる
自粛で子供の数が減れば保育士さんの数も減らせるんじゃないのかな?と思いけど違うのかな
それでそれぞれ少しづつ給料下げて返金
せめて給食費ぐらいはと思っちゃう >>29
在宅でも子どもいたら仕事にならないよ
在宅イコール自粛できると思わないでほしい >>31
自粛で子どもが減って保育士減らせるなら自粛終了後もあなたの子どもは戻ってこないでね
保育士減ったら子どもの受け入れ人数減るんだから当然だよね? >>33
実際仕事にならないだろうなと思う。
自粛要請されても応じない人ばかりで意味なさそう。
でも、自粛してもらうなら在宅勤務組しかないのも現実よね。 在宅だろうと出勤だろうと働いてる人に自粛自体が無理でしょ
できるとしたら育休の人だけだよ、それでも下の子や母親の体調など難しい場合も沢山あると思う >>31
「公務員は給料貰いすぎ!下げろ!」って言うタイプとみたw
馬鹿でも公務員になれるようになったらケアレスミスや不正だらけで国家も行政も終わるからね。 >>31
登園降園の時のお手伝いの人なら減らせるだろうけど正規職員は給与も勤務日数も減らすの難しいと思う >>39
難しいってどういう意味で?
難しいのは全部難しいし、それぞれの人達に生活がある >>36
言ってることが全体的によく分からないんだけど、検討中な上に在宅勤務を狙っているって何故あなたが知ってるの?
>>37の言う通りまずは育休してる家庭はまだわかる
前回の宣言でこのスレでも在宅勤務で隠して預けるなんて多数派じゃなかったし無理があるよ
監督官庁が規模縮小しないよう求めてて共働きでない家庭もある幼稚園だって開いてるのに、自治体単位で「自粛してもらうなら在宅勤務組しかない」てどういう状況なんだろう
そんななら休園した方がいいってなるのも現実だよね
自粛する人には保育料返還決めた自治体があることと、自粛を求める自治体とは全然違う話 やっぱり緊急事態宣言とか出るとまたこういう流れになるのか
面倒くさいな 分断はよくないけど意見言い合うのは悪くない
本当は面倒くさいんじゃないでしょ? 建設的に意見言い合ってるだけならね
既にただ罵ってるだけの人がチラホラいるから
そういうのは面倒くさい >>39
こういう意見が多いのか
前回の緊急事態宣言の時は、一般企業で仕事が減って業績が悪くなって強制的に自宅待機になったり給与減ったりしたところあったよね、うちもそうだけど
そうならないのはやっぱり公務員だからなのかなと思っただけです
公務員ずるい!もらいすぎ!と思ってるわけではないです 一時帰休みたいなことかな?
助成金で給与は保障しつつ休ませることで人件費削減できないの?ってことかな >>52
そっか、当時きちんと休業にしていた会社は助成金があったのか
うちは助成金ももらえない程度の軽いシフト調整(全員が週2自宅待機だったり2時間程度の時短)で給与はその分減額だったから、話がずれてるかも
正社員でも、ない袖は振れないから我慢してと言われてみんな黙ってた そりゃまあ税金投入されてるエッセンシャルワーカーと、業績と給与が連動する一般会社員とでは違うよね 公務員をエッセンシャルワーカーというのは違和感ある >>55
エッセンシャルワーカーって生活するのに必要不可欠な職業の人でしょ
公務員はどう考えてもエッセンシャルワーカーでしょ >>56
いや?
私は公務員だけどそんなこと言ったらみんなエッセンシャルワーカーだよ 民間にもエッセンシャルワークはあるし
公務員の仕事にも不要不急のものはあるよね 公務員は公僕たるために安定を供与されてるってのはある
有期の場合も準じてはいるけも、かつ契約があるから急に減らすとか出来ない
そういう風に予算組んで予算内でやるわけだから、次の会計年度に減らすってことはある
>>54にエッセンシャルワーカーと書いてなければ文意が通らなくはないけど
あと上の自粛で返金どうのも公立について言えば自転車操業してるわけじゃないはずだし、一部の利用者に「先生の給与は変わらない」というのは門違いかと 間違えた
有期の場合も準じてはいるから、かつ契約があるから急に減らすとか出来ない
でした >>54だけど元が>>31だから保育士について書いたつもりだった よく分からなくなってきたけど>>17と>>38が酷いと >>31
減る園児の数が前もって確定してたら、パート保育士さんのシフトは減らせるかもしれないけどねぇ
預けるのを自粛する家庭からの連絡が流動的なら、シフト調整は難しいし
そもそも正職員さんはそう簡単に雇用調整できない
あくまでも「自粛」だから、保育料に関する配慮は期待しない方が良いんじゃないかな 皆様のご意見を沢山頂戴するけど何の裁量権も無い保育園幼稚園係
4月に異動してきてイレギュラーばかりで残業しても普通に仕事が回らない
エッセンシャルワーカーと呼ばれなくていいからもう仕事やめたいのが本音
経済的に無理だけど >>64
このスレとあなたの仕事内容関係ないわよ
端的に言ってスレチ >>53
>(全員が週2自宅待機だったり2時間程度の時短)
横だけどこれでも雇用調整助成金は申請出来るよ
国も大変だけど生活も守らなきゃだから使えるものは使えたらいいね
自分は社内の助成金関係を担当してるんだけど
通常より業務が増えて頭痛いわ…子供が元気で欠席無しなのが救い ネットスーパーまた混んできたね
近々の枠が全て埋まってたから店舗に行かなきゃ
毎週頼めてたからちょっと油断した 冬場のこの時期どうしても肌荒れがひどくなる
今まで使ってた化粧品が合わなくなるから3万円分ポチってしまった…
良いよね! 緊急事態宣言が出されたのでほとんどテレワーク・週一出勤の人間で明日が出勤日なんだけど、みんなお昼ってどうしてる?お弁当作るのもやだけどコンビニ遠い… >>73
職場近くのお店が売ってる弁当
それも飽きてきたから、ランチのラッシュが落ち着いたタイミングでパスタや居酒屋ご飯
近くにそういうお店がなければ、通勤途中で適当に調達かなぁ この時期スープジャーおすすめ
それと通勤途中に買ったコンビニおにぎりで結構満足感ある >>70
帰宅の遅いエッセンシャルワーカーが気の毒だなと思うわ
ひとり客のみ可、私語厳禁で営業して欲しい スープジャーは熱湯を入れて温めてからスープを入れるといいよ
猫舌の私には熱すぎたけどw サーモスのは>>79の方法でかなり温かいの食べられるね
お昼に電子レンジ行列ができる会社だから、スープジャーは愛用してた >>77
私も同じこと考えてたw
お店側も気の毒だしね
そもそも20時以前でも大人数で飲食したら感染の可能性上がるわけだし、
終日1人客のみ私語厳禁で営業時間は通常通りの方がいいと思う スープジャーいいよね
2、3分熱湯で温めると本当に昼に熱々で食べれる
夏は麺類とスープジャーに氷と麺つゆでひんやりした麺が楽しめるし買って良かった
保温弁当はあんまりあったかくなかったからスープジャーありがたい スープジャー作ったことないけど今レシピ本とかあるのね
ありがとう買って作ってみるわ 私も今日はスープジャーのお弁当とコンビニおにぎり
鍋キューブ使うと味のバリエーション出て良いよ! ここさいきんずっとスープジャーでキムチ雑炊食べてる
空気は読まない >>85
こなべっちと鍋キューブ常備してる
あとフリーズドライのスープ各種
具材ちょこっと足すだけで結構豪華な汁物おかずになるから、子供の弁当に重宝してるよ<スープジャー 宣言出そうな愛知のエッセンシャルワーカーだけど、春の自粛の時より自粛しないらしい
とりあえず学校等はあるから働けるけど、なんだろう
会社は私たちの命はどうでもいいってことかな?
…労基かな? 今日同期から連絡あって、去年8月に第二子産んでたの〜産休は出産1週間前から、育休なしで復帰したとのこと
連続育休でたっぷり丸4年近く休んだ自分には彼女が働き者すぎて震えたわ
旦那さんは非協力的な感じだったのに、彼女のバイタリティが眩しすぎる >>91
ヒエッ
でも昔はそんな人しか出産退職せずに仕事続けられなかったんだよね…
仕事はしたいけど産後2ヶ月じゃ到底働ける様子じゃなかった私は今で本当に良かった >>91
産後2ヶ月なんて産卵後の鮭みたいな状態だったよ…
元気な人は元気なんだなぁ でも勤務先のお姉様がた(50over)で更年期酷かった人は口を揃えて「産後すぐに働いたり無理をしたから更年期が酷い」って言ってる
休める環境あったらいくら動けても休めたほうが良さそう >>89
仕事なんだし、不要不急からは外れるでしょ
今回関係なく、危険な仕事はたくさんあるし、お前の命どうでもいいとは思ってないよ
私は看護師だけど、危険手当て月300円ちょっとだよ >>95
その通り
できる限り赤ちゃんと寝てた
お陰で子供は元気に育つし、今は自分も元気に働ける >>89
同じく愛知でうちなんかずっと自粛ないわw
代わりに2メーターあけてる
労基に何いうの? >>94
やっぱりその言葉信じていいんだよね
産前産後の身体のしんどさが分からないクソ旦那や男性の人にもっともっと知ってて欲しい >>99
私もまだ更年期はきてないからよくわからないけど、みんなそう言ってる
体質なのか遺伝なのか産後の労働なのかはよくわかんないけど そんな迷信みたいなものを本気で信じてる人がいることに驚いた。未産婦でも更年期障害の重い人は重いし経産婦でも軽い人はいるよ。 >>101
口に出さないけど経産婦だからこその症状なのかも >>97
本来出産は全治3ヶ月の外傷だからね
可能なら身体休める方がいいんだよね最低限のリハビリだけはして >>100
産後に無理しないといけない状況や本人のキャパなら10年20年後の更年期の時期も本人にとって辛い状況になる環境なんだろうね まあでも元気な人は元気だからね、ポンポン産んでまとめて育てながら働いて長生きする、生物淘汰の精鋭みたいなおばあちゃんもそりゃ居るし
普通は早く復帰するつもり産んでも産んでみたらできないと思うから、できてるんならそれだけですごいし
>>91によると第二子でそれなら、そもそも第一子が軽々こなせすぎたんだろうから、妊娠出産育児に神から与えられた天性の才能がある人なんでしょ >>106
それはあまり関係ない
症状の強弱や特徴は本当に個人差が大きい 同じ人で産後休んだのと休んでない場合の更年期を比べることできないからなあ
産後2ヶ月ならそこそこ動いてる人が多いだろうし、それこそ専業でも二人目なら上の子幼稚園言ってても結構大変そう
上でスープジャーで熱々食べられてる人、保温バッグみたいなのに入れてる?
私が冷めるのは最初のお湯の温度が足りないのか、保温が足りないのか
ただでさえテレワーク用に持ち運ぶパソコン重すぎなのに寒いからお茶入れる水筒も必須、スープジャーも重くて最近あまり使ってないけどまた復活したいな >>109
サーモスの付属してた保温バッグに入れてるよ
予熱は電気ケトルで沸かした100度の熱湯、スープも軽く沸騰させてから入れてる
出勤前ギリの8時に作って12時に食べてた >>108
あまり関係ないと言い切るのもどうかと思うぞ >>109
スープジャー大好きな私が通りますよ
サーモスのポーチは必須
スープ入れる前に熱湯を入れて蓋して最低数分置く
スープは熱々にして熱湯を捨ててから入れるとお昼に食べても熱々だよ >>109
サーモスのスープジャーは専用の保温バッグに入れたら昼まで熱いけど、バッグなしで使ったことない 1歳の子が日曜日から発熱
今日小児科連れてったら周期性発熱かもと言われた
初めて聞いた病症名で後で自分で調べたら特に兼業的にめちゃくちゃ厄介なものだと分かり今日1日放心してた
でも今日1日元気で熱もなくてひとまず明日は登園できそうだと思ってたのに寝る前にまた発熱してて私の頭がクラクラしてきたわ…
しばらく経過観察しないことには確定するものでもないみたいだけど本当に周期性発熱だったら仕事続けられる自信がない >>109
私も丸い筒状の、中がアルミの保温バッグに入れてるよ
朝6:30頃に作ってお昼にハフハフして食べてる
気休め程度かと思ってたけど以外と効果あるのかな保温バッグ >>111
産後に十分養生できたとしたって閉経迎える頃にはホルモンは容赦無く減るよ >>115
保温バッグ効果あると思う
スープジャーって蓋部分の面積が広いし蓋の断熱力は容器よりは弱いから スープジャーは食洗機使えるの?
興味あるけどダラすぎて手洗いは無理 >>114
子供が小さい時に1週間くらい高熱と平熱いったりきたりしたことあります
子はそこそこ元気でこれはなんなんだろうと思ってました
いつ治るのか先が見えないのが不安で
もちろん病院は結局複数回行ったけど結局なんの病気かはわからなくてでも直った
素人だけどかなり経過を観察していかないと確定しない病名に見えるから
今はその病気だったらどうしようとは考えずにいた方がよいのではと思います
1日三回なるべく決まった時間に検温してノートにつけて子の様子をメモしておくと後で役に立つかもしれません >>114
熱がすぐ下がったからといって今の時期すぐ登園出来るの? 同期男が地方転勤するんだけど、別の同期から皆で壮行会という名の飲み会しようってメールきた
「転勤してもオンラインではいつでも会える、でも顔を合わせられるのは今しかない。これは不要不急ではない」のだそうで
企画中心メンバー全員独身なんだけど、偏見かもしれないけど独身一人暮らしって今こういうノリなのかなあ
会社自体、都内なのに今でも飲み会も禁止してないし出勤もしてるけど
メール読んでぐったりした… >>123
おつかれ。行かないことを強く推奨する。 >>124
ありがとう。絶対行かないけどなんかもう…君らのそんな姿見たくなかったという気持ち >>109
量が少ないと冷めやすいので、量も多めにね。 >>121
そうだよねありがとう
昨日は仕事やめなきゃかなとか暗い気持ちになってたけど今そんなこと考えても仕方ないよね
先月も謎の熱が出たんだけど、前回も今回も疑わしいウィルスの検査したけどいずれも陰性、血液検査で白血球値とCRP値が高値、扁桃腺が少し腫れている、それ以外の感冒症状なしという症状が同じで周期性発熱が疑われた模様
まあ1歳だし寒い時期だし、いわゆるただの風邪を引き起こすウィルスや菌は無数にいるわけだからあまり深く考えないようにする
>>122
医師からも熱が上がらなければ登園OKと言われてて、園の登園基準的にも問題なしだったよ
昨夜の熱さえなければね… 閉経したものですが、
ちょっと上で産後無理した人は・・・
ってあったけど、
お産直後から動き回って、復帰もすぐで子も寝ない子だったけど、
更年期障害殆ど出てないです
全部個人差だと思うから安心して 3歳まで原因不明の熱なんて頻繁に出てたけどな
うまい具合に下の子の育休に入れたから対応できたけどそうじゃなかったら退職してたかも
下の子で復職するまでの上の子保育園3年間でお迎え・休みのなかった月が4回しかなかった
通院のための自主的な遅刻早退入れたら毎日通えた月はゼロ
だいぶ丈夫になってあまり休まなくなった
病気しないってこんなに楽なんだって今は思ってる >>129
何が安心なのか分からないんだけど
むしろ安心材料になるのは産後の更年期は個人差があるから私軽かったですよアピールする人が更年期キツイ人に甘えだっていじめる方が心配だわ >>131
それは被害妄想大き過ぎ
性格も個人差
私はつわりが殆ど無かったけれどつわりは甘えとか考えたことない
更年期だって何かしら症状は感じる人のほうが殆どだと思うし
ここの平均的な世代だとまだまだ更年期は視野に入っていないからピンと来ずにあれこれ想像しているだけでしょう
自分は産後常識的に養生させてもらったけれど更年期はがっつり来ているよ
目眩系の症状は無いのでそこは運が良いかな そういう人が居るのはわかるけど、
個人差だから尚のこと安心できないんじゃと思ったw 産後のこととか更年期のこととかは
生理痛と同じで
自分のこととしては参考にするが
他人には言わない
そういうもんでしょ? うちのマンションのご近所さん、
毎朝父親が子供を保育園に自転車で送りに行くんだけど、
毎朝ギャン泣き。おうちー、ままーって叫んでる。
ありゃ虐待だよ。
両親揃っててどうして両方賃金労働してるかな。
絶対子供らに将来有形無形の形で復習させるよ。
たぶん愛着形成できてない 更年期の人は珍しいね。ここって若いお母さんばかりだと思ってた。
子供に関しては成長に合わせて低学年、高学年スレとかあるけど。 >>137
ただの兼業スレなんだから乳児ママから定年近い大学生ママまでいるでしょうよ >>134
うん、だから安心して下さいはズレてるなーと思ったw 妊娠出産含めて個人差だから、と思う。
でも切迫で急に会社来られなくなった人には正直腹が立った。
一人目もそうだったので、急に休むことになったときのために業務はためないようにと散々伝えたつもりだったのに・・・
結果的に妊娠初期でまだ誰にも伝えていなかったじきの私が対応。私が上司だから仕方ないけど。 >>114
中耳炎だったりしない?
うちの子も1歳頃頻繁に発熱してて、中耳炎で鼓膜チュービングしてからはあまり発熱しなくなった
的外れだったらごめんなさい >>140
産後に無理した!と思ってる人は、なるようにしかならないから安心してねという意味かと思ったよ
スープジャーの保温についてレスありがとう、レンジのお湯で温めてレンジのスープに気休めの薄い布で包んでるだけなので冷めてたんだろうな
水筒は適当でも熱々が続くから手抜いてたわ
学童弁当にも使うつもりで保温ポーチ買おうかな 妊娠中・子持ちは急に休むことになる可能性高いから他の人ができる状況にしとくのは大事よね スープジャーうちの学童は禁止だったな
こぼすと危ないから?みたい スープジャー、夏は冷たいつゆ入れて、つけうどん持たせたりしてた 今は職場で旧姓を使ってるんだけど、転職を機にどうするか悩みどころ
旧姓使用は色々と面倒なんだけど、社外の人含めてその業界では旧姓で名前が知られつつあるから捨てるのも惜しい気もする >>147
社を超えて知られているなら旧姓のメリットが大きいのでは
私は2回目の育休復帰で結婚後の姓に変えた
上の子関連で結婚後の姓を使う機会が多くなり、旧姓に違和感を覚えるようになったので
仕事関係者は社内のみだし
昔の同僚何人かは旧姓で呼び続けてくるけど、もう好きに呼んでちょうだいwって感じ >>142
その可能性は考えてなかった!
目に見える鼻水は出てないけど耳の中で炎症起こしてることもあるのかな
とりあえずもらった抗生剤飲ませてるからこれで収まってくれればいいんだけど >>142
その可能性は考えてなかった!
目に見える鼻水は出てないけど耳の中で炎症起こしてることもあるのかな
とりあえずもらった抗生剤飲ませてるからこれで収まってくれればいいんだけど >>147
知られつつある
くらいで転職するなら、もうちょっと知られる前に新姓に変えた方がいいかも
会社超えて社外とやりとりするようになって契約書とか交換するようになると戸籍姓と違う姓を使うのは本当ややこしいし
なんかこの人の契約書類作るの面倒だったな…みたいなインプレッション、僅差で何かを競り合うときにだいたい無駄
論文書く仕事だと過去の経歴と繋げるために論文投稿だけは両姓併記してる人多いかな
でも転職含めて長期的に仕事のことを考え、かつ日常的に離婚を視野に入れてないなら新姓おすすめだけどね
新卒の会社で定年までいるなら全然旧姓でいけるけど転職挟むとほんと面倒 会社や業界にもよるよね
マネージングできる人ってエージェントの紹介で転職繰り返してステップアップする人多いし、そういう人は顔も広いからずっと旧姓で働いてる >>150
良くならなかったら耳鼻科にも行ってみるといいよ
お大事にね >>148
自分は結婚して田中から鈴木みたいな苗字になったから、新姓の印象が薄くて職場の人に未だに旧姓で呼ばれることがある。どっちも大差ないから同じく好きに呼んでーって思ってるw
年明けからずっと左肩(たまに両肩)が痛くて、年末年始に子供の布団の端っこで寝落ちてばっかりいたから、体が歪んだせいだと思ってたけど、毎日肩をストレッチしても改善しない。
体の中の方が鈍く痛い感じがして、色々ググったら狭心症だの心筋梗塞だの出てくるから近日中に病院行ってくるわ… >>155
同じような症状で夜激痛になって救急車で運ばれたんだけど、胸膜に水が溜まって炎症起こしてた
レントゲンで分かるから、もし気になるようだったら先生に相談してみることをおすすめします
ちなみに、痛み止め飲むくらいしかできなくて夜中にタクシーで帰りました >>152
私は万が一離婚したときに社内で知られるの嫌だなと思って旧姓のままにしてるw
昔取引先のかなり大きな会社の社長(女性)が名字変更してて色んな書類の名前が変更になったんだけど結婚しても旧姓のままで続ける人多いのにめずらしいなと思ったら後で聞いたら離婚だったらしいw >>155
心臓専門病院で働いてたけど、狭心症や心筋梗塞は治療(手術)すれば治るから、そんな怖がらなくて大丈夫だよ
痛みがなくなるといいね ありがとう
日々の不都合はあるにせよ、旧姓の方がキャリア面でメリットあるので旧姓でいこうかなと思います
夫婦別姓が認められれば姓を戻すのになー >>157
うちは逆に離婚したら戸籍姓も旧姓に戻さない人がほとんどだ
3回結婚した人はさすがに途中で旧姓?に戻してたけど >>139
今の40代後半〜の世代女性は、正社員を続ける人少なかったから
パートスレには更年期終わった世代も多いかもしれないけど、
このスレはアラフォーまで世代が大多数だと思う、多分 >>156
ありがとう、ほかの病気の可能性もあること、参考になります。痛み止めだけで帰されるの、辛かったですね。
>>158
ありがとう、優しい言葉が沁みます。早く原因がわかってスッキリしたいです。 >>161
でもここは正社員もフルタイムもパートも特に区別してないはず
ただ兼業による悩みが大きいのは子供が小さい時期のほうが多いだろうから、若いお母さんの割合が高いでしょうね 6時に起きて全部旦那に準備お願いして
送迎は自分でやるけど、
旦那が転勤になったら全部一人は無理・・・
心中しそうで怖い そんなに転勤になるもんなの?
半々でやってるけど転勤になったらなんて考えたことないわ…職種によるか 栄転のためには一度どこか行かされたり
使えないやつは飛ばされたり
ずっと同じ部署いるからとか、結構あるよ
もう7年同じ部署にいるから
ホントそろそろ来そう 勤務先は2〜3年で部署異動、子供が中学生以上なら県外転勤あり
みたいな感じだな
業務が属人化したら良くないとかで >>167
まあ何とかなるって
ダメだったら休んでしまえばよい
学校の先生とかだったらごめんよ まぁそれはなんというか…スレタイじゃないけどファイト >>170
おおそうだったのか
教員も何とかなってる人が多いから周りの経験者から省力時短の情報収集したり朝の支度以外はお金で解決したり
今から練習すれば自分の準備は10分位で出来るようにもなるし子どもは成長するし
予期不安はいいことないからさ ありがとう
出世せんでもいいから転勤拒否して
同じ場所にいて欲しい 一度辞めるもありかなあ
海外赴任帯同した時お父さんの赴任に小さい子だけがついてきてて妻は研究職でやめたくないって1人日本に残ったという家庭がいたなあ
一度辞めて帰国してから同じ職場に再就職妻なんてのもいた
一番現実的なのはお手伝いさん雇うことかな 眠くなりながら子供寝かしつけて、けど眠るほどじゃなかったので起きて家事終わらせたら(11時ちょい前くらい)シャキッとしちゃって携帯ポチポチ。1時間半経ってようやく眠くなってきた。
ロングスリーパーなので明日の朝絶対眠い。起きるのがつらい。
あ〜早い時間にちゃんと眠りたい〜。せめて11時、理想は10時半に眠りたい
頑張って起きるぞ! すごいストレス感じた日は筋トレしたりして体を疲れさせた方がいいと思う、余力あればだけど
スクワット程度でも心拍数あげると寝付きがだいぶ違うよ 「お前レベル低いね。だからウーバーできるんだ。ウーバカイーツ!」罵倒に暴言・あおり運転の被害も…ロゴ隠す“隠れウーバー”急増 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610663116/ 寝る前ストレッチやるようになったら、今まで何だったのってくらい寝つき良くなったよ
昨日はあぐらから前屈?する姿勢でちょっと寝落ちしてたw
今日は月イチの会議の日なんだけど、このご時世、集まらないんだろうと思ったら普通にやるんだって
もちろん会議室にはパーテーションとかはない
これで医療機関よ
バカなの?アホなの?
絶対出たくない 最近ほんとうにしんどい
子どもたちはあまり丈夫じゃなかったから育休中もしんどかった
今はだいぶ丈夫になったけど療育、通院、保険相談所のフォローとかは復職した今も続いてるし
復職したら自分のために有給取りたいと思ってたけど子どものための有給以外に休んだりしたら仕事がまわらない
いつになったら楽になったと思えるのかな
なにか楽になったと思ったら次のしんどさが次から次に来てなんかもう生きてる意味あるのかなと思う
もうすぐしたら旦那海外単身赴任になるし
仕事辞めればいいのかと思ってもずっと働いてきたしそれがいいかもわからない
自分がどうなりたいのかもわからない ずっと働いてたって言っても別に生まれた時から働いてるわけじゃなし柔軟に考えてもいいと思うけどね
コロナ終わってて時期と場所が良くて療育の先生の賛成もあるなら海外赴任についていく人生もいいことあるかもよ >>182
あなたほどじゃないけど同じようなこと思ってたことある
でもやっぱり正直、なんとかその場その場をやり過ごしていくしかないんだよね
職場の先輩が「辞めるのはいつでもできる、可能な限り頑張れ」って言ってくれてなんとかやってきた
上の人も言ってるとおり、海外についてくとか思いきって転職とか人生は色々選べる、と悟ってがんばれ >>182
しんどいなら休みなー
辞めなくても時短やパートという手もある
本当にメンタルにきてるなら病院にかかって手当もらいながら休職もできる
収入は減るかもしれないけど心が壊れると回復するの大変よ
休日リフレッシュできることをみつけたり、ひとりゆっくり過ごせたりするといいんだけどね、子供いると難しいよね
このご時世だしね
しんど過ぎると正常な判断や決断、行動ができなくなるもんよ
家族や職場に相談してなんとか自分の時間を作って休息したほうがいい レスくれた方ありがとう
こうやってしんどいなって思ってたらいつのまにかラクになってた、というのを期待してやり過ごしてきたんだけどしんどい期間がまだまだ長く続きそうで乗り越え時なのかこれ以上頑張るとやばい時なのか自分でわからなくて
来週また役所から自宅に子どものことで面談に来るし相談してみようかな
今まで保健相談所のフォローでは自分がつらいこと伝えてきたんだけど逆に嫌な気持ちになることが多くて
とにかくなんとか休めるようにします
優しい言葉嬉しかったです 6月までのテレワーク継続が決まった
昨年4月には1年以上続くとは思いもしなかった
ずっと家にいるのでお迎えもなくなり、学童から16時に1人で帰ってきてもらってる
通勤時間がないからその分平日の習い事も送迎できるようになった
会社からもっとテレワーク増やすように通達出てたけど週5完全テレワークでこれ以上増やせないよと思ったw
夫の会社は逆でテレワークは週2回までの制限がある
会社が遠く往復3時間満員電車での通勤
東京は今日また感染者2,000人超えたので心配だ うちもずっとテレワークで、子供が帰ってくる前に部屋の暖房つけてお帰りと言っておやつ出してあげたり
平日の習い事もマンションの友達と一緒に行かせてあげられるようになった
ずっと仕事やめたいと思ってたけど、仕事が嫌なんじゃなくてこういう生活がしたかっただけなのかもしれない
うちはクライアントが完全リモートになったのでつられてリモートになってるだけで、クライアントが出社し始めたら顔合わせに出社しなきゃいけないけど
束の間でも本当に幸せな時間だ 学童から一人で帰宅の地域って何も問題ないの?
うちのあたりはお迎えが絶対 うちは徒歩1分、大通りもないから一人で帰ってきてるな そこは本当に地域によるよ
学童からもお迎え必須になった自治体もあれば、
学童の時間が終了したら鍵を持って1人で帰宅できることが教育目標みたいな自治体もあるから いつまで続くか分からないテレワークに体と生活を慣らしてしまうことへの怖さがあって素直にテレワークが喜べない
>>190の「こういう生活がしたかった」っていうのも凄く感じる反面、こんなタイムスケジュールじゃ前の生活に戻ったら破綻するよなとか、楽し過ぎてるんじゃないかとか、1日家にいたのに家事全部終えられなかったとか常に頭の片隅で考えてしまって自己嫌悪に陥ってしまう >>192
17時以降はお迎え必須
それ以前なら1人帰りOKです >>190
テレワークで生活が一変したよね
出社してもテレワークでもやってることはまったく変わらないし問題ないねとマネージャーが言っていたので、コロナが落ち着いてもテレワーク続けられるように相談しようと思ってる
マネージャーはコロナ前から週1回くらいしか出社してなかったw
会議もコロナ前からTeamsでやってたから、変わったことといえば子供のキャッキャする声が時々聞こえるようになったことくらい
(うちではなく小さなお子さんのいるお宅)
でもそれで一気に場が和むのでかえってありがたい 在宅勤務最高なんだけど暖房代が気になるので、ホットカーペットに毛布だけにしたらポカポカで眠くなる‥ >>192だけど、誘拐だとか変質者だとかの問題はないのかという意味で
一人でいると狙われやすいじゃん >>200
ごめんなさい
1人帰りってお迎えなしって意味で学童で使われてるだけです
帰る時間がいくつか決まってて近くの子たちで集団下校です >>200
?
お迎えありよりも当然リスクはあるのでは?
特に学童にルールがなくて、あなたが心配ならお迎えしたらいいかと 駅前の民間学童がまだ次年度の空きがあったり、縮小してたから、テレワークで学童に行かない子が増えたんだろうな
年中で予約しないと入れないレベルだったのに
習い事は追加料金の民間学童に行くなら、テレワークで習い事に自宅から送り出したほうが金銭、子供にとってもいいよね >>203
小規模の習い事や塾、学童は潰れてきてる…
完全に元の生活に戻るとすると元の子供の生活を支えてくれる基盤もかなり弱くなった感じがするから
できるだけ新しい生活にスライドしてほしいな >>203
年中で予約って凄いね…
年長になったら調べるかーとか思ってた年少もち
でもテレワークで賄えそうだからたしかに学童の需要は減るかもね
小1の壁も3人目の育休とか考えずともテレワークをあてにして乗り越えられそうだわ >>205
23区だけどうちの近所の学童も、年中3月(年長上がる前月)に予約だな
夏前に見学したから申し込みする予定
民間学童、運営によると思うけど、年中で申し込みしといて年長はプレ的に少し慣らしで通わせることもできるらしいから、
近所にあるの調べたり申込時期の電話問合せだけは早めにしておいても損はないかと >>200
うちの自治体の話だけどそりゃあ問題皆無ではないんじゃない?
1人で歩く時間が短くなるように例えば子供達が学童を出る時間は
枠で決められてるよ
それに17時発、17時半発、18時発のようになっていて、同じ方向の児童はまとまって歩くし、
学童から人通りの多い場所までは先生が付き添ったりはしてる いくつになってもリスクはなくならないしね
うちは学童3年生までしか入れないし4年生からは帰ってからも留守番してもらうしかない
今はbotで位置確認してるけどスマホ持たせたり玄関はスマートキーに変えたり家の中はWEBカメラつけたりしようかと検討はしてる
やっぱりテレワークが継続できればすごく助かるな コロナが落ち着いたらテレワークはどうなるのかな
もちろん会社によるだろうけど
うちの会社は一応恒久的なテレワーク制度を整えようとはしてるみたいだけど、週5でフルリモートするパターンしか想定してないみたいなんだよね
業務の都合上フルリモートできる人はかなり限られてて、コロナ対策中ですら週3までしかテレワークしてない人が大半なのに週5のみとか制度として使えないわ
だからあまりあてにできない
コロナで学童縮小して、落ち着いて必要になった頃に足りなくなったら困るな >>209
私の会社は元々ヒラでも営業日の1/4までテレワーク可能で
昨年2月からその上限が撤廃されて上長の許可がない限り出社停止。
コロナ落ち着いたらこの上限がこのまま無くなるか1/2くらいに
なるんじゃないかと予想してる。子育てには有難い。
夫の会社は元々テレワーク制度が無くて付け焼き刃でテレワークに切り替えたみたい。
ただ上層部の老害がテレワークに文句言ってるらしいから
コロナ終息=テレワーク終了になりそう。 うちはもともと週1在宅だったのが週1出社に変わった
コロナ禍の間は満員電車を避けるために7時間勤務のうち3時間出社4時間在宅とかの短時間出社も可能
かなり助かってる 朝は私がご飯や保育園の準備等してる間に旦那が子供に着替えさせたりしてて、帰ったらご飯作ってる間に旦那がお風呂に入れて、夜の片付けしてる間に旦那が寝かしつけ
休みは具合悪くて私はダウンしてるから旦那が子供の相手してたら、ママよりパパが大好きな子になった
他にも原因はあるんだろうけど寂しいし切ない >>212
原因?っていうか親が2人いたらどっちのことを好きになるかは1/2だし、どっちかを好きになるよう仕向けるのも変な話じゃない?
昔は父親が育児ノータッチだったからママっ子が普通だったのかもだけど、今は特に兼業だと関わりも平等だし
まあ寂しいのはわかるけどw 自分が苦労して準備した育児のおいしいとこ取りを旦那が全部してるからじゃない? >>212
私も同じような感じ
育児のいいとこ取りをされたなと
夫は育児を押し付けられたと被害者ヅラだけどね
分担を逆にしようと提案したら、ごにょごにょ言って逃げてったわ… そういやうちの職場でもテレワークしたがるのは小さいお子さんいる人だ テレワークほんとにうらやましい
個人情報の関係で絶対に持ち出せないこともありテレワーク不可能
どんなにコロナ流行っても出勤しなきゃいけない
必然的に子は保育園に預けないと 今後、経済復活して売り手市場になったらテレワークの有無で選ばれるんだろうなってくらい良い制度だわ。
身体も楽だし、送迎もイライラしないし、時間的に余裕ができるし。
ただしオンオフの切り替えと運動不足の解消が個人的に課題だわ。、 >>219
運動不足わかるw
休み時間にササッとごはん食べてリングフィットアドベンチャーやってる。 リングフィットアドベンチャー最高!プランクで氏んだww テレワークいいなあ
前の緊急事態宣言のときに無理くり始まったけど解除と共に一部の社員以外完全になくなったわ…
製造業だから仕方ないか 休憩時間にヨガやったりしてる
You Tubeに5分とかの短いやつもたくさんあるし うちはテレワークするなら勤務時間は育児不可だわ
どっちにしろ保育園には預けないと 保育園児はいたらテレワーク実質無理、休園時期のをテレワークと呼ばないでほしい
ただ小学生だとそもそも育児不可の中に入るのかなという気はする
一年生だと厳しいだろうけど高学年にもなるとこっちから首突っ込んで様子は見てやるようにはしても、向こうからは干渉されたがらないし うちもテレワークで子守は不可だよ
前回の緊急事態宣言中未就園児持ちはテレワークじゃなくて特別休暇になってた
園で感染者出て休園になったらどうなるかな…普通に有給使うしかないか 未就園児じゃなくて未就学児だった
うちは小学生持ちはテレワークしてたな うちの会社はテレワーク用のパソコンも支給されてるのに、今回の緊急事態宣言でのテレワークはしないらしい…なんの為に用意したのか? >>222
ありがとう
そりゃどうしたってテレワーク無理な仕事は沢山あるよ
物理的な実体のあるものはコンピュータと通信だけでは産み出せないんだから 基本現場仕事で、在宅勤務だと勉強とか調べ物程度しか実質できない業種
前回は強制的に週の半分在宅で、保育園も自粛要請きてたので、在宅勤務という名でも、ほぼ子守りで一日過ごしてた
今回は希望すれば在宅も可(週1)で、保育園自粛要請なし
とりあえず来週1日在宅にしてあるんだけど、子供預けるべきか迷う
感染者を増やさないための在宅だから、子供を保育園に預けない方が良いと思うんだけど、週1程度自粛しても何も変わらない? 子供の相手もしながらだと仕事にならんよ…
仕事するつもりもないならどうぞだけど
うちの会社は未就学児の養育者がいない場合は在宅勤務禁止 うちも未就学児がいる時は在宅勤務不可だったけど去年4月に上司判断で1日3、4時間分しか働けなくても休みじゃなくてテレワークにしてって言われて会社の制度も見直された
結局日中はEテレの時間くらいしか集中できないから睡眠時間どんどん削る羽目になって自律神経が完全に乱れてしまった
次に休園があったら夜1、2時間くらいサービス残業するから有休使わせて欲しい テレワークで子供いて仕事できるのは3年生以上だと思う >>230
つまり在宅勤務という名の休日ってことだよね?
それなら保育園も休ませるべきだとおもう
子供が1人減るだけでも保育園的にはありがたいんじゃないかな 生理と重なって一週間の疲れがとれない。
明日もう日曜かあ。洗濯してないから保育園の布団もまだだし溜まってるし、嫌すぎる
あーしんどい。 >>234
仕事に直結する勉強と調べ物なら休日じゃなくて仕事のうちと見なせると思うけどな
会社がテレワークと見なしてくれるなら仕事だよ
余裕のある会社だと出勤して資格試験の勉強してなさいとかあったじゃない? >>236
勤務時間と変わらない時間を調べ物や勉強に使うならそうだろうけど、前回ほぼ子守りってことは今回もやらなくても良いor短時間の勉強等なんだろうと思ったんだ
うちの会社も前回の宣言時は在宅環境整ってなくて、在宅勤務(自主勉強)という名のただの休みだった
まあ短時間でも勉強するならせめて給食後迎えとかかな そうなの
自宅でやることないわけじゃないんだけど、差し迫った業務ではないんだよね
本来の在宅勤務の目的として、少しでも感染リスクを減らすという意味では、一番感染リスクの高い保育園を休ませるべきなのかなと
会社に誠実であるべきか、社会に誠実であるべきかってこと
自分の希望としては、子供預けて、一日ゆっくり調べ物や資料作りしたいw 仕事内容はともかく週一の自粛は感染には全く何の意味もないとは思う
保育園と子供の負担を減らすという意味はあるとは思うけど 同居の家族がPCR検査受けた人いる?
今日検査結果出るんだけど、明日からの生活が決まると思うと落ち着かないってか自分までしんどい気がしてくる…
今のところ無症状だから大丈夫かなとは思ってるけど
子供たちもまだ小さいし不安だ 私も在宅勤務という名目の休暇が隔日で入るので、おとなしく幼児2人の子守してた
本当は子供預けて資格勉強したいけど、不要不急の用事なので、在宅の趣旨と社会に対してどうなの?と…
同じ保育園の週数日パートのママは毎日子供通わせてるみたいだけど、そこは各人の判断と価値観なんだろうな
今回は園から自粛要請もまだないし、休ませたところで保育料変わらないからなぁ
とはいえ、みなさん在宅勤務の日は自宅でみてるみたいで、登園してる子供は最近は少ない >>240
同感
言わせてもらえば隔日の自粛もあまり意味ない気がする
週の前半後半でぱっきり分けるならともかく >>241
自分が昨日PCR検査受けて結果待ち
これで陽性だったら家族全員濃厚接触者になるしどうなるか不安
全く症状無いから陰性だと信じたい ほんと、中国人を恨むわ
何が原因なのかせめて解明してほしい >>244
それは心配ですね…結果待ちの間って不安でどんどん落ちこんでいく 感染自体はおそろしいけど、ここまでテレワーク普及したのは本当良かったけどね
物事にはいろんな側面があるわ こんな事言うのも何だけど、コロナで在宅勤務制度と好きな時間に出社して帰社していい実質スーパーフレックス制度が出来たから未満児と妊娠中の自分として大変ありがたい
悪阻とかで体調悪い時もわざわざ休暇にしなくとも在宅して少し休めば気が楽になったし何より朝のラッシュに電車乗らなくて良くなったのは本当に嬉しい ここでしか言えないけどテレワーク進んだおかげで生活リズムに余裕ができたしいつも深夜帰りだった夫も家にいることが増えたから、心配ごとは色々あるものの正直以前より妊娠出産しやすい環境になったと感じるわ もともと在宅できるような仕事とかオンラインで済む研修とかたくさんあっただろうに、慣習とか管理者のこだわりとか設備とかで踏み切れなかったのがコロナで否応なく進んだ感じだね
夫婦で医療関係だから出勤必須だけど、学会や研修、委員会諸々がオンラインや簡素化したから本当に助かってる
今まで無駄が多かったんだな 男の方の働き方が一気に変わった方が確かに大きいかも
保育園も前は慌てて出社するパパさんの送りはよく見たけど、今では完全に在宅なんだろうなというパパさんの送迎をたくさん見る
うちも旦那は保育園に送ったが最後、家族全員が寝るまで帰ってこなかったのに
今は在宅とフレックスの混合で夕飯は一緒、入浴は手伝ってくれて
本人は前と変わらず毎日22時まで働いてるのに生活が全然違う 週一でも自粛は意味あると思うけどな
人との接触を減らすのが目的なんだし、小さい事の積み重ねも大事だと思うけど >>253
通勤はその通りだけど保育園は往復に人混みに揉まれてるんでもなければ登園した先では毎日同じメンバーに会うんだからリスク減らないよね?
水疱瘡とかノロとかインフルとか全部そうだと思うけど >>254
個人単位で見たらそうなんだけど、そういう人が増えて人口密度が減ったら全体としてはリスク低減になるんじゃないかな?
一人二人じゃそう変わらないだろうけど 実際感染リスクはほとんど変わらない気がするけど週1自粛の翌日に陽性になった人が出たら濃厚接触者にならずに済むというのはあるかも
うちの区だと濃厚接触者になると2週間登園停止で家族が濃厚接触者だと親も出社禁止になるし
まぁそんなばっちりタイミング合うことはなかなかないけどリスク20%減と考えると大きいかも >>256
前日二日間の接触者が対象だよ、ルール変わってなければだけど
月曜に発症したことにすれば土日挟んでるから仕事で接触した人は濃厚接触者にならないから
万が一の時はそうしてほしいみたいな内々のお願いが仕事関係から来たことある その意味では隔日も意味なくて平日二日連休が一番効果的かな? >>256
今回のコロナの場合は感染させる期間が長いから濃厚接触も数日にわたって追うから
と思ってたけど2日間だけでよくなったんだ? >>258
そう思う
だから上で週の前半後半で分けるならともかくって買いたの >>259
どういう判断か知らないけどうちの園でコロナが出たときは、検査の前日に同じクラスで登園してた子が濃厚接触者になった
ちなみに陽性の子はすぐ解熱して1週間後には登園してたけど濃厚接触者はPCRでみんな陰性だったのに2週間登園停止で、感染者より濃厚接触者の方が打撃だなと思ったよ >>262
発症した人の感染力は1週間くらいで落ちることがわかっているから
濃厚接触だと陰性なのか無症状なだけなのかわからないものね
でもPCR受けているにも関わらず一律2週間は、そう聞くとやはり厳しいね
2回連続検査して陰性なら偽陰性の恐れもかなり低いのに 全然関係ないけど、今年義理チョコ文化ってもう無視だよね
この状況な上に日曜だし、念のため2/15を在宅にしてしれっとスルーしよ 無視無視!このご時世に食べ物なんて配れないわよ
うちの職場では去年の2月からコロナの心配もあって無くなったよ 良き流れ〜
去年はお局達に調達してこいと言われた下の子達が忙しいのに仕事中に買いに走り、撒くのも自分達…
下をなだめるのに気を遣ったから私もうんざり
旦那にも子供にも用意する時間が捻出出来んのに何故おじさんに撒かねばならんのだ
来年復活しそうなら仕事中に買ってる事バラして、部長に禁止してもらう
禁止令出てる会社とかきっとあるよね ついでに子供達の友チョコ文化も無くなってそれだけはありがたかったわ 濃厚接触二日間だから、制度上は自分月曜自粛・友達火曜発症とか、友達月曜自粛・自分火曜自粛・友達水曜発症とかで濃厚接触者にならない訳だし、
その二日間のみにに感染力があるとしたら、濃厚接触者の定義に当てはまるかはともかくとして一日自粛したら浴びる飛沫の量が半分になる訳でしょ
もし自分が最初の感染者ならなおのことだし、週一自粛でも全体としては意味あると思うなあ
急ぎでない勉強のために登園させるかどうかは難しいけれど >>268
行動への影響としての話だと2日間だろうが1日だけ濃厚接触だろうが
2週間経過観察になるんじゃなかったかな そう考えると、贈答用とかお土産屋さんはさぞ痛手だねぇ
自分のためにチョコ買おう >>269
経過観察になろうとも、感染してるリスクがそれだけさがるんじゃないかなということだよ
いつものグループの友達じゃなければ、絡んでる時間も減るだろうし
と、園でも職場でも陽性者出て発症前二日間をなにかと意識させられた私は思います >>271
感染者と被感染者が同日にお休みしている分だけは、感染機会は減るけどね 明日から仕事か…
仕事は嫌だけどコンビニコーヒー買ってゆっくり飲むのが平日の楽しみだ。 子供の学校がオンラインになってしまったから私は出勤する 来週の私の平日休みの日に旦那が在宅勤務になってしまった
一日自宅でパソコン作業らしいんだけど、4歳の子がちょこちょこ邪魔して旦那がキレる未来しか想像できない
もちろん子には邪魔しないよう言い聞かせるし私が面倒みるんだけど、パパ大好きだからちょっかい出すと思うんだよね
一番いいのは朝から夕方まで出掛けることだけど、出歩くのもはばかられるし寒くなりそうだからずっと公園にいるのもしんどい
せめて気候のいいときだったらなぁ >>275
出かけるしかないと思うよ
旦那の立場になれば家が職場なんだから仕事に差し支えたらキレる気持ちわかる 我が家は、親が在宅で大事な会議の時はテレビ(お気に入りの番組)とポップコーンみたいな時間がかかるお菓子を解禁して、ダラダラおやつタイムにした
ブロックとかお絵かきは完成品を見せに来てうるさくなるし、パズルとかも出来なくて騒ぐ未来が見えたから、やむなくテレビとお菓子にした
これで年末年始の在宅2日間を無事に越えられた
最終手段としておすすめ 3月まで在宅だったのが、緊急事態宣言でさらに延びそう
嬉しい反面、調整系の業務がやりにくくなった感はある
私はメーカーだけど、IT系とかの先進的な会社は支障ないのかな >>275
旦那を個室に入れて扉の前に椅子とか段ボールとかカゴとか並べてアクセスしにくいようにするとか
2人在宅なら本当困るだろうけど自分が休みで子供にかかりきれるなら、1LDKでもない限り別室で出ないようにしてなんとかはできそうに思うけど… >>275です、レスありがとうございます
セキュリティの問題から旦那が外で仕事をするのは無理だそうです
そしてまさに自宅は1LDK
映画1本分くらいならテレビで時間が潰せますが、じっとしていられない子なので最後の方はテレビ見ながらソファで跳ねたりうるさくなります
やっぱり自宅で仕事するのに子供がいたら身がはいらないですよね
防寒しっかりして公園に行くしかないか
コロナ禍でなければ水族館とかで一日過ごせたのにな
いやコロナ禍だから在宅勤務日があるんだったわw そんなに大きな子がいて1LDKでおさまるのがすごい >>281
公園でも水族館でも博物館でもいいんじゃないですか
7割におこもりしてもらって残り3割の人が出てもどこも空いてますよ
もちろん全員が私が3割側と思ったらどうしようもないわけだけど、
281さんがお子さん連れて外出するのは「要・急」案件だと思います うちは年長年中男児で1LDK。
毎日夫在宅、私は平日二日休みでその休みはみんな家にいるだけどなんとかなってる(夫はある程度我慢してるだろうけど)かな。
部屋はいっては行かないけどリビングでわちゃわちゃやケンカはしてる。 観光ホテルのデイユースなんて今、閑古鳥すぎて投げ売りだったりするから、1日時間潰すのにそういうところ探すのもありかも
というか家が狭いとそういうところでテレワークしてる人も多いよね なんとかなるお家か厳しいお家か、
仕事のタイプによっても違うし子供の性格によっても全く違うからね >>285
閑古鳥のビジホとかネットカフェとかカラオケボックスとかがテレワーク用のサービスを始めたりもしてるね
私も使うこともあるんだけど費用としては負担だよ >284
その一部屋は寝室だよね?
そこに机とか置いているということ?
参考までに教えてほしくて >>289
机椅子とセミダブルベッド2つおいてるよ。それしかおけないけど。
夜寝るときは4人で川の字(夫はさすがに仕事できない)、平日昼寝はリビングという制約はあるけど他は困ってない。 一周回って今回だけは保育園に預かりをお願いするのもありな気もするけど
寒空の下公園で過ごすことを考えたら 1LDKで子供複数に在宅勤務はすごい
いずっら引っ越す予定だと思うけど早めてもいい気がする リビング続きの和室で実質大きい1LDKの2LDKだけど、去年春はベッドだらけの寝室の僅かなスペースに、押し入れで使ってたカラボとテレビ台の棚板で即興テレワークスペース作ってたよ
通り道なくなるので毎日解体して寄せてた
うちにはないけど、ウォークインクローゼットの中でテレビ会議するというのもここで見たっけ
4歳ならうるさいことはあっても、別室に篭れば入ってくることはないんじゃないかな うちも昨年自粛期間は4歳2歳居て夫婦毎日テレワークだったわ
まぁIT系でゆるいから、ものすごく大事な会議以外は子供の声入っても平気というのがあったけど
昼休み以内の寝かし付けに難儀したな >>287
285は母子が過ごす先のことを言ってるんですじゃ?
私もちゃんとマスクできるなら水族館はアリだと思うな ずっとテレワークじゃ無いなら、夫の在宅勤務日をずらさないのかな?
夫をテレワークさせるために子連れで水族館なんて本末転倒じゃない
だったら夫が出勤した方がマシな気がする・・・ >>295
紛らわしくて失礼しました
287は単に285の3行目だけへのレスでした
私自身は283で水族館や博物館などへのお出かけを勧めてる
広い図書館などが近くにあればそれでもよいし >>296
旦那さんのテレワークが社からの通達なんじゃないのかな? 出社率◯%減のため輪番で出社するみたいな会社なのかな
在宅勤務始まってからの家庭内の揉め事が原因でもう知り合いが2組、離婚前提で別居したわ
もともと産後そんなに仲良くなかったのが共働きと旦那激務で最低限の接触で済んでたのが
在宅になって顔を合わせすぎて我慢ならない、もう1日でも早く一つ屋根の下から出たいみたいな話 小学校の授業参観は中止
保育園の保育参加は決行
感染リスクは保育園の方が高いと思うのだが…うーむ 保育園の発表会と懇談会はzoomにやることになったよ
環境が整ってない人は保育園行くようだけど
上の子が微熱…
改めてコロナへの対応と準備しなきゃいけないなと思った >>301
テレワーク離婚というかテレワーク別居?
ちょっと身に染みて辛い
うちは夫婦の縄張り争いを見てたせいか
子供の反抗期が早めに始まってしまい
一時期家庭内大荒れ
結局、半年経ってそれぞれが適切な距離を保てるようになって落ち着いたけど
思い出すとあーって叫びたくなる >>301
離婚羨ましい
うちも以前から夫婦仲超悪くて家庭環境最悪だけど、情けないけど自分だけの稼ぎではまともに子ども育てられないから離婚は難しい
しかし、うちは訳あって1DKの超狭小生活しているけどそれなりに互いに在宅勤務出来てるけど、普通のご家庭は3LDKくらいあるよね?
それで元々そこまで夫婦仲劣悪でなかったとして、部屋数あっても在宅でそこまで仲悪くなってしまうものなのか
>>304
お子さん何歳ですか? >>305
子供は小5
休校期間あけに担任に個人面談で反抗期っぷりを話したら、ずいぶん早いですね〜って
子供には申し訳なかった
夫とは同業他社なので近すぎるというか
話題が共通すぎるのもかえって良くなかったかも
2.5LDKで、仕事時間は住み分けする様にして
修復目指してるところです
305さんもうまくやれますように >>306
それくらい大きなお子さんだと両親の関係について良く理解してしまってすぐに影響出てしまいますよね
うちはまだ年長なので良く理解できていない部分も多そうですが、このままでは精神的に悪い影響が出ること必須です…なんとかしないとですね
ありがとうございました! みんな今日の晩ごはん何するか教えてほしい
帰宅後なる早で調理できるやつって何? 今日はお鍋
鍋つゆ、鍋用パック野菜、豆腐、鶏団子としゃぶしゃぶ肉を煮込むだけー うちミネストローネ
まあ例えてみれば、外国の味噌汁だわ 定時18時なんだけど私が家に帰る時間には小学生2人がもう家にいるし、
ご飯作る体力も時間も残ってないから、朝作ってから仕事に出かける。
でも時短で冷蔵庫にある物で作れるのはミートオムレツかな。 >>309
スーパーの味付き肉やいてカット野菜添えるだけ
スープはインスタント
ご飯は冷凍のストック
これなら調理開始から食べ始めるまで15分でいける 今日は回鍋肉ともやしナムルとそろそろやばいきゅうりをどうにかやっつける きゅうりは乱切りにしてツナ缶まぶしておわり
もしくは塩昆布
本当は塩もみして少し置いた方が美味しいけど 今日はホットクックでスペアリブの煮込みを帰宅時間に合わせて予約してるから、帰ったらサラダ野菜洗うくらい
明日は仕込み無しで帰宅後作るので豚しょうが焼きの予定 白身魚のホイル焼き
帰宅後お風呂溜めてる間に、カットきのこのミックスとカット野菜を一緒に包んで塩コショウ酒まぶしてトースターに放り込んでからお風呂入る
味噌汁はアマノ
プチトマトとブロッコリー添えて、卵豆腐出さて終わりの予定 アマノの味噌汁いいよね
割高だけど、具が多めで罪悪感少ない 皿にもやし盛る
その上に水菜盛る
その上にカットした豚バラ並べる
ラップしてチン
出てきた水分捨てる
味ぽんつけて食べる
私の一番のずぼら料理 今日はオイシックスのキットだ
まだオイシックスしか試してないから他もキット系試したい 在宅時コタツで仕事できるの幸せ
会社窓全開でめっちゃ風通し良くしてるから激さむなんだよね
コロナ以前に風邪引くわ >>309
ネギトロ丼と焼き鳥と白菜の味噌汁
要は味噌汁しか作ってない >>309です
なるほどなご意見ありがとうございました
助かりました 今日は西京みそシャケと味噌汁、ほうれん草の炒め物だ 昨日白菜と豚バラを重ねて鍋に詰めておいたから
今日は火をつけるだけ
あとは納得オムレツとごはん
明日以降はストックないけどちょいちょい在宅だから隙間時間で何とかする >>320
それもやし、えのきでやってた
水菜があるとさっぱりして良さそうだね 茹でなくていいラザニアも簡単でいいよ
缶詰のミートソースとホワイトソースの間に挟んで焼くだけ
今日はナスも入れた
おいしかった
ホワイトソースはレンチンで作るとダマになりにくい このスレ時々ものすごく役に立つ怒涛のレスが集まるから大好き 明日仕事で都会wに出るから成城石井行くんだけど、このスレ的に何かオススメあります? 野菜昨年末と比べてめちゃくちゃ高くなったなー
今日は結局鯖があるの思い出して山本ゆりさんのレンチンレシピでさば味噌にしたわ >>332
食べたことないけどwあまおういちごバターが気になる! >>334
惣菜おいしいよね
値段の割に食材がみっちりつまってて割安感がある
結構前に食べたキノコとオリーブのマリネみたいなのおいしかったけどまだあるかな 身近に濃厚接触者とかポツポツ出始め、シフトが圧迫され始めた
テレワーク無縁、出勤必須なのでこれからきつくなりそう
夕飯は鍋と惣菜と冷凍頼りになりそうだわ こんにゃく以外は何でも冷凍する派
料理酒と梅干しと水で大量の冷凍手羽元を煮込むと、おいしいズボラ飯
煮込むだけでできるし、コープのみじん切り野菜も入れとけば、野菜食べさせた気になる
手羽元だと食べるのに時間もかかるから、わりと満腹感あるみたい
最後に煮汁と卵で雑炊してもおいしい
大食漢がいるおうち向け
鍋の横で仕事できる >>339
コープのみじん切り野菜良いよね
醤油とか出汁もいれるんだよね? >>336
いちごバター美味しいよ。
カロリーヤバそうだけど美味しいよ。
弁当系だとフォーガーが好き。
あと名前忘れたけどポン菓子みたいなのとサラダ煎餅がその辺の
スーパーで売ってないメーカーので美味しかった。
スコーンの素も美味しい。
出来上がったスコーン買うのとあんまりコスパ変わんないのが辛いけど。 >>339
コープのみじん切り野菜はうちで頼んでいるパルシステムだと買えないんだよね
実店舗で買っているの? コープのみじん切り野菜いいよね
玉ねぎとかミックスベジタブルとかイタリアンやゴボウを常備してる
配達なのですごくラク >>332
たまごパンは子供が大好物で朝食化してる 昨年やったよ
働いてる人多いから活動は土曜日が多かった 保育園のPTAの集まりは平日19時半だったけど
小学校は平日19時だった。
今朝ホームベーカリー予約セットしてきたけど、イースト入れるの忘れてた。
昼休みダッシュでイースト入れに帰らねば(徒歩10分) 今年PTA役員やったけど、仕事半減してたし集まりもzoomか最低限の対面だし
在宅勤務+フレックスなら都合付けやすくて何の支障もなかった
来年以降も、無駄な仕事は減るといいよね PTA、今年子供が入学して嫌なことはさっさと終わらせたいから立候補するつもりだったけどコロナで役員決めがなかった
来年からどうなるんだろう
なくても何の問題もないのが分かったからこのままなくなってほしい 今年度役員の人羨ましい。
参観や懇談で半日休むのも一苦労したりするのに、これ以上PTAとか詰みそう。 PTAコロナ前にやったけど兼業も多いし土日中心に集まって平日数日は有給取ってやりくりした
やりやすさは地域によると思うけどうちの小学校はなったからって兼業生活で困るほどのものじゃない 成城石井のこと教えてくれた方々ありがとう!
思ったより時間なくなっちゃってゆっくり見れなかったけど楽しかった!
私の昼ごはんと夕ごはんの惣菜なども買えました
あまおういちごバナナバター?ならあったよー
書いてて完全に田舎者で申し訳ない
学生の頃は毎日通ってたのになーと思いきや
もう20年も経ってたわ…恐ろしい いいなー成城石井
独身の頃は出張でよく都会wに行けたからついでに成城石井でウキウキ買い物できたけどなくなったから成城石井も縁がなくなった
昔流行ってたチーズケーキまだあるのかな?久しぶりに食べたい 成城石井のクッキーが好きだな。ショートニングじゃなくてバターで作ってたやつ。 ポルポローネの和三盆が大好き!
私は今関西なんだけど、こっちでは生クリームメロンパン見ない。関西で売ってるところをご存知でしたら教えてください。 >>330
カルディのラザニアキット便利よ!
2種のソースと茹でないパスタ付きで、チーズとかコープの冷凍イタリアングリル野菜とか入れれば10分で完成
子は美味しいと喜んでたわ この流れみて、仕事帰りにKINOKUNIYAに寄ってちょっとよいおつまみ買ってみた
いつも素通りで、安いスーパーばかり寄ってるからか、最近鬱々としてた気分が思った以上に上がった PTAがらみの話題、このスレでそんなに頻繁には出てこないよね
コロナ禍の前でも1スレにつき1回か2回話題に出るペースだけど家事ネタのほうが盛り上がってる印象がある 自分はフルタイムになる前に全部終わらせたけどあと中学校だけが残ってる
自分がやった時期を境に面倒がかなり減ったからこれからやる人が羨ましいわ
子供会の球技なんか土日朝7時から夜7時までとかやってて死ぬかと思った >>358
良い情報ありがとう!
時短できて美味しいなんて最高だわ! >>361
12時間拘束?過労じゃんお疲れ様
亡き祖母の遺品に当時の主婦雑誌が出てきてpta座談会って特集があって面白かった
揉め事や協力しない人の愚痴みたいな話
半世紀以上前から何も進歩してない >>363
現代でも、協力しなかったら陰でグチグチ言われるのかな…
さきに仕事の予定が入ってたら参加できないそれだけなんだけどな
>>361
時短だけど役員と両立できる自信がないわ PTAやってみて面白かったのが
兼業母はもちろんイクメンさんたちも役員になる
ある意味意識高い地域なんだけど
仕事の進め方の違いで微妙に揉める委員会があるのね
プロの力を使うタイプの委員会ほど揉める
単純作業でベルマークを切る委員の方が和やか >>364
うちはかなり特殊だと思う
何十年も変わってなかったらしいけど少子化とこのコロナでだいぶ省かれてまともになった
みんなの負担にならない程度なら子供会や役員はあったほうが良いなとは思うよ
そういうのも無いと近所に誰が住んでるのかも知らなかったと思うし うちも効率化でベルマークみたいな無駄そうなのが一気になくなって
その代わりに夏空冬空の下に立ちっぱなし(行事の警備みたいな)とか
設営関係の肉体労働とか
コロナ対応のための学内の模様替え要員とか
無駄ではなく人間が必要で重労働な活動が厚みを増していく… 今日はどうしても残業しないといけなくて、旦那に迎えと子供たちのご飯とかを頼んで、何年ぶりかに残業して帰ってきた。
子供の迎え行ってご飯作って食べさせて...ってやるより残業して家に帰ってきて適当にでも自分だけでご飯食べられるって本当に楽。
世の中の父親達っていいなぁ。 仕事の方が気は楽
夕飯だしてくれる保育園にすればよかった
わざと残業して夕御飯は園にお任せしたかった >>368
ほんそれ。
それで父親でーすってどんだけおめでたいのって思ってる。 うちは夫も帰宅早いけど、二人がかりであっても育児家事してると9時にはげっそり、寝かしつけ係の私は子供と寝落ちするしかない
がっつり残業して帰ってくるとたまった仕事もスッキリする上に軽く食べてお風呂入ってもまだ10時?自分の時間が2時間取れるわ!って感じ
そして頻繁にこの仕事量が可能な人達には到底叶わないわと認識する いいね。たまにはお迎え任せて一人の時間がほしいな
旦那の仕事の都合で朝夕一人で送迎してたらストレス溜まる一方だった 旦那が長期出張だとえー!って最初は思うけど、
慣れるといない方が楽だったりする この流れほんとわかる
去年は忙しい職場でちょっとしたポジションについてたから
週1シッターさん週2旦那に迎え頼んで、そのうち金曜日は帰宅が22時23時の世界だった
今年から上の子が小学生になるタイミングで定時に帰れる職場に異動させてもらって仕事の量も難易度もかなり減ったのにストレス半端ないわ
仕事も大変だったけどやったら満足感や周囲からの評価は得られるけど
育児は終わりもなければ評価してくれる人もいない
去年までも、あまり子どもと向き合えてなかったっていう後悔はあるけど
もうちょっと仕事したいなあ 私も368からの流れ痛感中
コロナで夫完全在宅、私出勤&在宅になり
夫のワンオペDAYができたら楽なこと楽なこと
そして遅く帰宅したときに夫が子にカリカリしてると
まあまあそんな怒らないでよとなだめて
火に油を注ぐ構図に既視感
変な話になるけど、
今までなんで政治家や職場のおっさんたちは
共働きでも二人目いけるいける!なのかと疑問だったんだけど、
この負担感が基準なら気楽にすすめるよなーと思った うちも週一夫が子供の習い事付き添いして、義実家で夕飯食べてお風呂も済ませて来てくれるから、その日は残業して1人でご飯食べてくる。帰ってもご飯作らなくていい、自分1人でゆっくりご飯食べられるの幸せ。
緊急事態宣言で20時以降飲食店閉まっちゃうから、今は外食はできないけど。 週5日のうち1日でも丸投げできる日があると
疲労やストレスの度合いが全然違うよね 平日は旦那いない方が楽よね
とか思ってたら旦那単身赴任が決まったわ
海外の田舎だからそうは帰ってこれない
平日だけじゃなくて土日もいない緊急時もいない
これからの算段たてないと
単身赴任スレは機能してないし里なしスレ参考に見てるけど不安だらけだ こういう流れを見ていると今でもやっぱり母親側により負担がかかっているケースがずっと多いんだなあとわかるね
ところでちょっと前にテレワーク用サービスを始めているネカフェやカラオケ屋の話題が出たけれど、
今いわゆる個別テレワークブースみたいなのってどこも混み混み
テレワークになったものの家じゃテレワークしにくい!って人も世に多いだろうねと実感してる 皆さん頑張ってるね
お迎え〜寝かしつけも学校の役員も大変だったけど
小4から学童なしで下戸して風呂洗いして
何なら洗濯物畳もうか?ってなって(お駄賃あり)、
楽で助かるんだけど、自分がどんどん太ってきたw >>382
すごい!
意識して家事教えたりしてましたか?
あと下校なのわかるけど下戸w 家事するかどうかって性格じゃないのかな
うちの長男もろくに何も教えてないしこっちから頼んでもないけど、小3くらいから風呂洗ったり何だかんだしてくれるよ
お駄賃すら払ってないわ 上の方で話題になってる1人時間、私にもあったけどコロナ以降在宅推奨になったりそもそも店も閉まるし外食もしにくいしで全然無くなってしまって
コロナによるストレスを必要以上に感じてる気がする
残業でキリよく仕事片付けたあとお酒つきで軽く食べてレイトショーの映画見るの楽しかったな… 【麻生太郎財務相】定額給付金再給付なしか「国民に一律10万円の支給をするつもりはない」★12 [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611087865/ お酒つき食事に、レイトショー!
それいいなぁ。
うちは、中高生2人だから可能なんだけど、仕事忙しくて週3回は21〜22帰宅だから、残りの日はなるべく早く帰って、ご飯と弁当の準備しようと思うとなかなかチャンスない。
でも、緊急事態終息したら、チャレンジしよう。 学校や園の行事も母親だけが行く家庭が多いのかな?
女性のほうが職場で「育児あるから第一線からは退いていい」的な認定をしてもらいやすいのか
それとも女性だけが無理するパターンが多いのか >>389
うちの地域は保育園も幼稚園も学校も、保護者が参観する行事は土日にしかないからどの家庭もほとんど両方来るよ
そこはあまり専業と差を感じたことないな 妊娠前にいわゆるバリキャリでプライベートないくらいめちゃくちゃ働いてたから今はあえて自分に負担がくるようにして、会社に「育児あるから第一線からは退いていい」認定してもらうようにしてる
一方で夫には、育児負担は平等!だけど私が多めに引受けてるからあなたの負担が少なくできてるのよ!というダブルスタンダードw >>386
レイトショーまでは無いけれど私も同じです
コロナで家に閉じ込められている感が半端じゃなくて辛い
>>382
いいお子さんだね
うちの子は学校(オンライン)終わって暇していても目の前の家事に気づかないよ
結果こちらが言う→反抗期子本人にとっては言われて行動するのがシャクでふてくされる
…の流れで疲れるばかりの自粛期間だわ
実際通勤ありと比べればあまりに動く量が減り過ぎて春〜初夏は浮腫みがひどくなったから、
反抗期子との衝突も避けたくて自分は敢えて出勤してるよ >>389
うちの園は平日だろうと夫側も休みとって行事に2人で参加してる人が多いよ
あと、職場の部課長クラスの男の人も参観日や予防接種に連れてくとかで前日少し残業して次の日休んだり、お子さんが風邪ひいてるから奥さんと半分交代で休んでる人も多いな
上が積極的に子供のことで休むと下は気にせず休めてるよ
ちょっと前まではあり得なかったけど今の代の部課長が空気変えてくれた感じ、ありがたい この流れわかりすぎる
看護なんだけど復帰してしばらくは夜勤なし平日日勤で定時ダッシュ、残業もできず夫の休日に出勤して雑務を済ませるしかなかった
土日に夜勤入れるようになって夫に子守丸投げできるようになったら勤務終了後にじっくり個人的な仕事済ませられてすごい楽
夜間16時間以上働いた後で意識朦朧としてるから効率悪いけどw
残業できることが楽だなんて独身の頃は思いもしなかったな >>391
「育児あるから第一線退いていい認定」してもらってるつもりだけど
同僚たちの負担が増えてしまう
かと言って同僚に気を遣ってもうちょっと働くのは辛い
ずっと悩んでるわ >>395
確かに全体量が決まっててひとつのパイをみんなで分け合うような業務だと同僚たちとの兼ね合いもあるね…
それだと無理して頑張っちゃうかもしれない
みんながみんな結婚して子ども生むならお互い様だけどそんなこともないもんね 功績を競いたい男らに第一線譲ってたけど、部署の定員削減の時にターゲットになって飛ばされたわ
好きな仕事だったし子供産む前はバリバリやって地位も築いてたのに全部無駄になって悔やまれる >>367
そういう必要だけど負担があるものについてはシルバー人材とか派遣で対応するのは困難なのかなぁ
金銭が発生するとややこしいとか、むしろお金払ってパス出来るなら有難い事項だと思うんだけど
PTA経験してないからよく分からないのだけど 学校内で何か事件起こされても大変だし、
結局身元のしっかりしてる保護者に頼ってるって聞いたことがある。 同僚に気を使うなら自分の子供にもっと気を使うべき。あと何が起こるか分からないから子供は多く産んでおくべき。
10人に一人は親や矢先に死ぬし 誤変換
子供の10人に一人は親より先に死ぬ
と言いたかった 別に子が先に死んだからもっと産んでおけばよかったと後悔するとかは無い >>398>>399
うちも学内の用事は基本保護者かすごく手のいる時でもせいぜい祖父母しか手伝いに入れない
このご時世、保護者でもないのに学校に入りたがって応募してくる人間の持つリスクすごいだろうしね PTAでベルマークってよく聞くけど、台紙を各家庭に配布しとくのはできないの?
私が子供の頃から切り貼りだよね
オムツのポイントもオンラインになってきてるしなにか改革できないのかね >>404
メーカーごとにまとめてはらないとだめなんじゃなかったっけ ベルマークもQRコードとかシリアルナンバー式になれば楽だろうね
まあ無理だろうけど >>404
自己レス
ウェブベルマークというポイントサイトを経由して楽天やアスクルなどで買い物をすると指定した学校や被災地の学校に自動的に点数が集まる仕組みがあるようだね(切り貼り集計不要)
しかも誰でもできるらしく卒業後も、ジジババも、近所の人でも親の職場でも参加できるそう
あと従来の紙やラベルのマークは50数社程度の企業ごとにはまとめるんだけど、必ずしも貼る必要はないらしく、数えて封筒に入れるとか、10枚ずつホチキスとか、やり方は各校工夫してねというスタンス
今年のコロナで学校によっては集計をしやすくするために独自の台紙を各家庭に配布したりしてる場合もあるみたい
なんにせよ無駄を省いて兼業向けの仕組みになっていくと良いね ベルマークやったけど、各企業の封筒に合計点数を書くんだよ
だから集計しやすいように貼ったりしてまとめとくのよ
それに企業によってはホッチキスで留められない厚紙だったりするし バリバリやったら、土日に子供と過ごす時間が減ったり
泊まりの業務が入ったり
平日に参観とかで抜けるのも難しくなったり
やっぱり緩く働くのがいい >>409
趣味でゆるく働ける人はそれでもいいでしょうね裏山 このまま時短で居たいなー
あと3年のうちに身の振り方考えなければw 子ども生む前はバリキャリだったからバリバリできるの逆に羨ましい
ワンオペだし子どもは病気がちだしとても無理 ずっと緩く働くつもりのおばさん抱えるより、バリバリ働いてこれから伸びて今は給料安い若手の方が会社からしたら欲しい人だから
その辺の視点は持っておいた方がいいかもなんだよね
緩く働く自分って会社にとって何?っていう
時短は現場の長レベルだと意識ガバガバだけど会社でコスト階層順に並べた時は底辺に来るからコストカットで計算に入れにくいけど
フルタイムで給与しっかりもらってて成果は緩いなんてのはなかなか厳しい 分かるよ
自分は今の会社は子が大きくなってから採用された会社で厳しいものを求められてる
ゆるく働くのは育児期間中だけでその後きちんとエンジンかけられるようにしておかないと
何かあったら真っ先に切られる立場になるのでは? 会社のために生きてるわけじゃないんだから会社にとって自分とは?なんて考えなくても別にいいじゃん
会社ができるだけ安く都合よく働いてくれる人材がほしいのと同じように、ゆるく働きたい人はなるべくゆるく働きつつ安定して給料もらいたいだけのこと あ、でも元々こういう考えの人間なので兼業ママだからそう思ってるというわけではないけどね 私はできるだけ緩く長く働きたいわ
家事も仕事もそこそこ、が理想
夫が社内でそこそこの役職付だからまあクビにはならんだろと思ってるけど
幸い人の出入りが激しい上に色々自社についての知識が必要な部署なので、ある程度長く努めてて色々知ってるだけでそこそこ重宝はされてる気がするw 時短だけどフルの若い子より成績いいから、このまま時短でやらせて欲しいわw バリバリやる、ゆるくやるの基準がきっと人それぞれだし一概に何とも言えないよね 子持ちになって免除された業務が、誰もがやりたくない業務で常に押し付け合いになっている
子供が大きくなったらまたそれをやらないといけないのかと思うと憂鬱 ゆるく働かせてもらってるけど、私の担当してる仕事あと数年でなくなりそう
その頃にはアラフィフで、新しいこと覚えるのしんどいなと思ってる
やめてもいいかなとも思うけど、中途入社しているからまとまった退職金が出るようになる勤続25年に達しないのがネック
勤続年数が退職金にかなり影響するって、転職してから知った
それとも会社によるのかな 就業規則をよく読まない人って多いよね
退職金はどこの会社でも勤続年数で金額が決まるが当たり前だと思う 退職金は自己都合だとかなり減額されるよね…もう諦めてるわ >>423
転職してるんだから転職前にも働いてるでしょ?
そこで就業規則見れるよね?
転職してから知ったって遅いなと思った まあでも我々は年金出なくて定年70歳まで延びてそこまで働かねばならないとも言われてますし
25年いけるかもよ >>380
うちは定期的に半年くらい海外赴任があるけどコロナでなくなった
夜、物音とかした時に夫がいないと不安で仕方なかった >>425
転職する前の会社の就業規則見ても意味ないじゃん
退職金なんて会社によって結構違うと思うよ 退職金の話に便乗
転職したかった時にたまたま見つけたページで、勤続年数によって退職金の額が変わるって知ったんだけど、
結構みんなポンポン転職する話をこのスレでしてたから、みんな退職金は気にしてないor他社は勤続年数じゃないんだと思ってたわ
やっぱり勤続年数で退職金は変わるのね
私も緩く細く長く働きたいけど、下の子が小3で時短が終わったらもうフルでは働ける気がしないな
このまま在宅だったとしても、繁忙期に20時まで連日働くなんて無理すぎる そもそも退職金ない会社もあるしね
うちは45歳以上かつ勤続20年以上で退職金のカーブがグンと上がるんだけど、定年が65歳になったことで
その境目も50歳以上に変わった
一旦の目標を45歳に設定してたからゴールが遠のいた気分
そして小三まで時短取れるの裏山
うちは未就学までだから、下の子が入学するあと5年の間に制度変わらないかな >>429
前の会社で退職金があれば勤続年数で金額が変わるのはわかると思う
退職金がなかったとしたら基本給が高いと採用試験で説明あるはず >>430
共働きで金を死守しなくていいから、もっと大事な目的のために転職するんじゃないかな
前の会社は新卒から50歳までは退職金激安で55歳くらいから急激に増えてくるシステムだったけど
50歳以上の人を頻繁に転勤させたりやったことない仕事に就かせたりして会社から振り落として退職に追い込む慣例があったw
どんだけ満額払いたくないんだかw
会社の追い込みに定年まで耐え切ったらものすごい達成感あるらしいんだけど、仕事できる人間はみんな早いうちに転職してた 前勤めてた会社は3年以上働いてから支給されて、そこからは年数によって増えて何年働いたら急にアップするとかもなかったよ
今の会社は確定拠出年金しかない
前の会社に長く勤めるなんて考えられないぐらいブラックだったから退職金なんてどうでもよかったし、年収はアップしてるからまぁいいかなって
>>432
勤続年数で基本的に変わることは知ってても25年目が節目っていうことを知らなかっただけじゃないの? >>434
勤続年数が退職金にかなり影響するって、転職してから知った
それとも会社によるのかな
って書いてあるよ
最初が派遣とかなのかなと思った
私もそういう世代なので ITは基本的に退職金無い会社が多い気がする
我が社も無い 何回か転職してるIT系だけど退職金があった会社なかったな
どこも確定拠出年金しかないや
まだ退職金ある会社あるんだね裏山 うちは最終基本給×勤続年数×調整指数らしいから何年11ヶ月とかなら勿体ないけど節目はそんなに関係なさそう
節目で5年ごとに金一封は出るけどそれも五万とかだし条件いいとこあれば転職するわ
けど転職先の詳しい退職金なんて聞けないよね… うちの旦那にもないけどブラックだからじゃなくITだからだったのか >>424
自分の部署だけ他社に売られて合併して新しい会社になった関係で、前の会社は会社都合で一旦退職になったんだけど、その3ヶ月位前に自己都合で退職した同期とは退職金が倍くらい違ったわ
ただ、今の会社は確定拠出年金しかない ひそかに旦那の出世を祈り続けてる私
本人は私の家事を手伝って
テキトーに働けばいいと思ってる風だから
無理だなー 退職金制度もこれからどうなるかわからないよ
確定拠出年金とか、自分で老後の面倒見ろって発想だし
緩く働けた時代が羨ましいと思うくらい、緩い仕事は周りに存在してない 就業規則がつい最近出来たちっちゃい会社勤めの私、低みの見物 >>442
だよね
iDeCoとかNISAとか始まったのも税制優遇してやるから自力でどうにかしろってことだよね 子供3歳
どうしても寝かしつけ中に寝落ちしてしまう
昨日は仕事休みで保育園も無く昼寝もしてなかったから開き直って子供と20時前に一緒に寝て、私だけ24時に起きて今まで作業してた
子供起きてる時間はデスクワークできないし子守疲れで眠いし、1回寝るとスッキリしていいんだけど気付いたら朝とかありそうで怖い
全然関係ないけど幼稚園年齢以降って仕事無い日でも保育短時間とかで預けられる保育園が多いのかな?
ママ友に聞かれたけどうちは小規模保育園で4月から幼稚園だからわからなくて 退職金アテにできないよね
銀行員なんだけど公務員のおじさんおばさんたち3〜4年前に退職した方々皆さん4000万近く退職金入っててめちゃくちゃ羨ましい
あるのとないのじゃ大違いだよ >>445
うちは本来は以上児はそうだけど今はコロナでそうでもない
>>446
公務員はなんかアテにできそう
うち会社合併の時にその時点で精算になってそれ以降消滅した
合併なんか従業員に予測もコントロールもできないって 退職金って本来月給で払うべき給料を人質に取って定年まで働かせる制度なんじゃない?
取引のある中国の会社が3年働いたら報奨金とか始めて、あー退職金もコレと同じ仕組みなんだなと思った
ITは転職が当たり前だから退職金ない所も多いよ
その代わり他の業種と比べて年収が高い 塾や習い事を増やしたいけど平日の5時〜とかが多くて悩んでいる
学童→塾・習い事の移動を外注してる人いる? ランチとかのマスク外すタイミングの、マスクの一時置き場に困ってる
膝の上に置くと、つい忘れて立ち上がって落とすこと多数
みんなどうしてますか?
いまは子達保育園だから先生が管理してくれるからいいけど、小学生もマスクどうやって一時置きしてるんだろ >>450
マスク用の首掛けホルダーつけるとか
百均のクリップとゴム紐で自作できるよ
首にかける長さにゴム紐を切って両端にクリップつけてマスクの両端を挟むだけ
外しても首にかけとける 零細で15年働いてるけど退職金は雀の涙。でもまだ出るだけマシなのかもしれないけどiDeCo始めた。
2.3万/月だけど複利で60歳になるころには1000万行くと思う。 >>450
一時置き用のマスクケースに挟んでポケットやバッグに入れてる
はさんでスナップを留めておくだけの 外資ITで確定拠出年金はあるけど退職金の話は聞いたことないし就業規則でも見たことないから無いんだろうな。そういうところが多いのね。初めて知りました。 退職金は昔からの日本型終身雇用制度を前提とした制度だよね。
ITとか転職が激しい業界で未上場の場合は退職金よりもストックオプションとかの方があると思うわ。 イデコって自分で手続するだけじゃなくて会社にしてもらわないとだめなんでしょ
やりたいけど無理っぽいわ >>458
最初に会社のハンコ(事業主証明)が必要。でも2022年秋頃に会社のハンコも必要なくなるとか。
うちの会社でiDeCoしてるの私だけだよ。
iDeCoやりにくかったら、積み立てNISA(20年)は?積み立てNISAは必要になれば引き出せる。
iDeCoは60歳まで引き出せないけど、毎年の住民税が安くなる(=ふるさと納税の上限は低くなる) >>450
自分はポケットか、カバンの上が多いかな。
うちの上の子の小学校は、給食など一時保管用にジップロックみたいな袋を記名して持って来いって。
先生の落とし物管理は大変そうだけど、今のところ子は無くさず使ってる。
スイミングスクールもプールサイドまではマスク着用なので同じ様なマスクケースを持ってくるよう言われた。
(こちらは元々プールサイドまで保温用にバスタオルをビニール袋に入れて持ち込んでいたので、その袋の中に入れてるみたい)
小学生になればこの位の管理は出来そうだよ。
退職金制度は、うちも合併時に確定拠出年金になっちゃった。運用何それ美味しいの?状態。会社が存続しただけマシだけどね… >>459
積立NISAは去年からはじめたよー
本当はiDeCoが良かったんだけど今後会社のハンコ必要なくなるんだ!
それに期待しよう >>458
老後資金としてなら微妙だけど子供の学費用にジュニアNISA(子供名義)してるよ
本来なら子供が18歳まで引き下ろせなかったんだけど、廃止が決まったから2023年に引きおろせるようになって使い勝手が良くなった
2年半前に始めてたけど子供二人分それぞれ+30%と35%だよ みんなあたま良くて尊敬する
積み立てなんとかとかやってみたいけど、原理わかってないしリスク管理出来ないから無理だわ 今は現金預金日本円しか持ってない方がむしろリスクだよ
「お金の大学」って本がかなり分かりやすく説明してくれてるからオススメ >>464
そうなんだろうなと思いつつほぼ全資産日本円預金だわ
ジュニアNiSAは良さそうだね
学資保険も入ってはいるけどちょっと調べてみると >>462
我が家もジュニアNISA去年末に駆け込みで始めたよ
自分のイデコやつみたてNISAは投信の商品ばかりだけど初めて株買ってみた
株主優待目当てで買ったので楽しみだ 30%なら例えば原資100万→130万だけど
1億あれば1億→1億3000万に増やせるから、そりゃ貧富の差が広がるよなと思う。
(NISAの上限は無視して) リスク管理ができないからこそ放っておいても自動的に運用されるつみたてNISAなんだよ!
自分で常に管理して売り買いを頻繁にできる人はそんなちまちませずにドカンとやるんだから まぁ30%というのは特定の断面で見た特別良い成績だっただけで、全期間通して7%で運用できたら良い方と思うけどね
投資の神様バフェットですら20%だから
種金が多いほど有利なのは確か 弊社も退職金無いですわ
確定拠出年金も個人型だし福利厚生は大手に比べるとスカスカよ
その分基本給がかなり高めに設定されてるから年収は高めだけど、それってどっちがいいんだろう… >>470
転職やリストラを考えるなら絶対年収だけどね
終身雇用崩壊してるし、退職金の高さで釣ってる企業に10年20年後本当に退職金くれる気あるのかなんて怪しいもんよ >>449
外注はしてないけどピアノは家に来てくれる先生を選んだ
6時スタートにしてご飯作ってる間にレッスンしてもらう感じ
塾は難しいだろうけど、習い事なら種類によっては出張してもらうのもいいかも
絵画や英会話を教えてくれるシッターサービスがあるというのも見たことある ここで弊社って書く人たまにいるけど違和感ある
客先とかに謙って使う用語じゃないの? こういうとこで使う時は自虐ギャグ的な言い回しでしょ
自社の悪口あげつらうときなんかわりと使う印象 >>462
廃止のこと知らなかった!
存在だけ知ってたけど実際には動いてなかったわ
やってみるーありがとう
あと>>450にレスくれたみなさんもありがとう
入館カードを常に首下げしてるから、その紐にマスク通すことにする >>449
外注じゃないけど民間の学童だからオプション料金さえ払えば送迎してくれる
学校まで車で迎えに行ってくれるし、学童内で習い事もやってくれるから割といたれりつくせりだけど、月額料金が高いw
駅前にあるからか、習い事に1人で行ってる子もいるし、夕方1人で家まで帰る子もいて、たくましいなと思うよ >>450
ランチの後に新しいマスクに変えるからポリ袋に入れちゃう 外貨建て保険ってどうなんだろ?米ドル豪ドル辺りって増える? 増えるかどうかはプロでも見極め難しいと思うよ
個人的には保険で投資はしないな
手数料考えたらもったいない 銀行員、退職金より10年後の雇用やばいイメージしかない 私以外にもいつも軽く数人はいるよねw
うちは旦那も銀行員だから困ったなー 仕事でミスしたような気がして眠れなくなっちゃった
行くのやだなぁ 保育料無償化まであと3ヶ月
0歳入所だから長かったー
リアルには言えないけど年間60万ほど可処分所得が上がるとおもったらニヤニヤしかない
すべての納税者に感謝します 住宅ローンここのみんなはペアローン?
家スレでは夫の単独ローンしかいなかった 2人連れて仕事帰りに買い物が無理そうで生協の宅配検討してるんだけど、夏場も玄関先に夕方まで置いておいて問題ないですか?
配達はだいたい10時らしくて帰宅は17時ごろ、都内で玄関前は日陰になる場所です 半々だよ
何かあるとしたら旦那の方だと思ってるから私の方を優先的に返済してる
来年から旦那の納税地が海外になるんだけど住宅ローン減税どうなるんだろう >>493
夫の単独だよ
でも頭金は私から結構出した ペアローンで設定年数は長めだけど繰り上げで10年で返済するよ
30年計画でペアなんてのは自分の中ではリスク高すぎて無いな >>493
ペアローン
子供作らない予定だったけどその後ほしくなったので失敗した
時短の今減税の恩恵が受けられてない >>493
仕事で離婚案件たくさん見てるから夫単独にしたわ
>>496
家の名義が夫単独だと贈与になっちゃうよ…w >>472>>476
確かにピアノなら自宅でレッスン受けると言う手もあるね
うちも民間学童だけど習い事まで送ってくれるサービスは無いわ…
塾は自分で通える学年になってからがいいよね、中学受験予定だからそれだと遅いかもだけど >>493
ほぼ稼ぎが一緒だしペアローン。減税の恩恵が強い。
団信もあるからゆるゆる返していくつもり。多少繰り上げする場合は妻側からを先に返す予定 >>493
ペアローンだよ
投資も出来ないビビり夫婦なので、私は固定、夫は変動にするため
お互いの定年の年齢まで短縮したら、その時の金利みながら都合のいい方で繰り上げ返済予定
お互いのローン残高が年収の4倍以内に収まってるので、どちらかに不幸があってもどうにかなるかなという利点もある >>493
私単独ローンです。
以前このスレで相談させていただいて土地契約して今年家建ちます!その節はありがとうございました。 >>504
おめでとう!
結局ペアかそうでないかは最終的には大した問題ではなくて(離婚の時も揉める内容が多いか少ないかだけでどっちにしたらすごい得とかは無い)
ペアでしか買えない金額の家を買うことがダメなんだと思う >>493
ペア(連帯債務)
新婚2年目で私が離婚したくなくて
離婚時のハードルあげるために共有名義にしたw >>494
パルを13年利用中。夏場は西日がガンガンあたる玄関にお昼前に配達、18時すぎに家に入れている。初夏に外に置いてあった長ネギが溶けていたことはあったけど、概ね冷蔵冷凍品は大丈夫だった。要望すれば保冷剤やドライアイス多めにしてくれるし、悪くなっていた場合はすぐ対応してくれたよ。 色々な考えあって勉強になる
うちはペアローンだけど、月々の返済は一馬力でも返していける額だからどっちかが働けなくなっても大丈夫
10年経ったら繰り上げスタートして、なるべく早く返せるように頑張るんだ これから購入予定だから住宅ローンの話参考になる
連帯債務で連生団信入りたいんだけど連生団信ってあまりいないのかな ペアローンとか連帯債務とか人生何があるかわからないんだからやめといた方がって思うわ
銀行員より みんな稼いでるんだなーすごい
家建てるとき同僚に色々教えてもらったときはみんな夫単独ローンだったからうちも単独にした
田舎で土地が安いのと一般事務やパートでガッツリ稼いでない奥さんばかりなのと
結婚してすぐ家建てる人が多くてローン始まってから産休育休や時短で給料減る時期があるからかな >>513
えー、じゃあどうするのが正解なの?賃貸?w >>514
うちの方も田舎なのでそういう考えの人が多いです 両方に団信つけられるからペアローンにした
万が一を思うとローン分けたほうがいいかと思って >>517
同じ
どっちに何があっても良いように
夫単独だと私に何かあったら家を売るしかないわw
まぁうちは貧乏なので単独ではキツかったってのもあるけど >>511
住宅ローン事務やってる者だけど、恥ずかしながら連生団信について知らなかったから調べてきた
で、デメリットとしては、死んだ方の債務者の支払義務が免除になった額だけ、生き残った方に所得税と住民税発する、と書いてるサイトがあったよ
(複数の税務署に電話したらしいし、複数行の商品説明書にも小さい字だけど明記してある)
余程の資産家でない限り、連生団信はやめといた方が良さそうな 単に銀行員から見たらこれまでの時代では単独ローンの方が良くても、今後の時代ではメリットあったりするからな〜ペアローン
うち旦那がコロナリストラされてしばらく仕事決まらなかったからペアにしといて住宅控除とか助かった >>506
>>507
504です。
ありがとうございます!
ここで相談して背中を押してもらえました。
結婚してて女性単独ローンは今の時代でもやっぱり驚かれる。
単独、ペアはどっちもメリデメあるから難しいと思った… 夫が会社興して間もないためローン組むなら私単独になりそう
若くもないし健康な夫だけどこの先のどうなるか分からないから不安
そんなん言ってたら何もできないんだけど >>521
そりゃ驚くなぁ
旦那さん自営業とかなの? >>524
お悔やみ申し上げる
励ましにもなんにもならんし参考にもならんだろうけど、今は仕事は人に任せて忌引休暇フルでもらおう
2年前私も実親亡くなって仕事も忙しかったから当初2日だけ休むつもりだったけど、諸々手続で結局7日間フルで休んだわ、それでも大変だったから 先が不安でどうしてもローン組みたくなくて、実家から借りたお金と自分達の貯金で買える額の中古マンション買った
共働きで10年で返済できるけど、築年数が古めなので20年後くらいにどこか住むところ探さないといけないんだろうな
返済し終わったらガッツリ貯金生活の予定w
払ったお金は住める年数と相関関係があるよね 寿命が何年と見定めるかによって定年後にいくら追加で家に金をかけるのかが全然違うと親がよく言ってるわ
何歳で介護ホームに入るとか完全に決断できる人はその辺気にならないんだろうけど、うちの親は五体満足の元気なうちに自分で入るほどの決断力ないと自分で言ってる >>523
504です。
自営業じゃないです。
・私の方が年収が高い
・私の会社の家賃補助的な手当が住宅ローン組んでも使える
・夫が転職して1年以内だった
のが理由です。
うちの会社にも結婚して女性単独ローンを組んでる方いますが、まだまだ少数派ですね… >>528
変な話、死亡率って男性の方が高いから団信考えたらねw 夫単独ローンにしてたんだけど自分がガンになったから、いっそペアローンにしておけばよかったーと思った
そしたら自分の分だけでも支払い無くなったのになぁ 借入金額をいくらにしたかが重要で
単独かペアかはそこまで重要じゃなくない? うちペアにしたから住宅控除ふたりぶん丸儲けだった
お金借りてる方が儲かるとは…
でも10年もらい切ったからそろそろ残り一括で返しちゃうわ、さようなら住宅ローン… うちは団信あるし、繰上げせずに住宅ローンの金利以上の利率で運用する うちはローン払い切るところと第一子の中受のスタートを合わせたからこれからは学費につぎ込むターンだわ
ローン返しながら中受チャレンジするのリスク高すぎな気がして 住宅控除終了後返済早めるかどうか本当に考えどころだね
うち夫激務だから、ローン単独契約者の私が死んだら夫転職→薄給になる可能性もあるし、仕事そのままならシッター代も必要になるかも
ローン支払が無くなるだけだと子の教育費・生活費考えたら心許なくなる可能性あるから結局夫も私も別で生命保険入ってるわ…
だからローンは返済早めちゃうけど >>525
ありがとう、愚痴吐きすまんでした
代替のきかない部分があるのでそこだけ数日はやむなく勤務すると思うけど、なるたけ調整するよ >>536
生命保険って終身入ってる?更新だと最初は安いけどガクンと上がるから終身の方が払い込みが少なくなっていいのかなー うち生命保険は有期で医療は終身
子供自立して夫婦2人とも厚生年金入ってたらそこから先の生命保険はなくてもいけそうな計算だった 子供の学費がかかるところまではそれなりの保障額の逓減定期保険、自分の葬式代代わりの生命保険は低額保障の終身 の2本に分けてる
旦那は収入保障と低額終身に加入
子供が自立したらそこから先は預金と年金、必要ならアルバイト等で夫婦お互い生計は立てるつもり(=死亡保障は不要と判断)
お互いの終身は60歳過ぎたら返戻率が100%超えるから解約するかも 生命保険は死ななきゃ基本は掛け捨てだし、我々の年齢であれば9割以上の確率でまだ死なないから保険料分まるっぽ損をすることになるパターンが多い
だから生命保険は不要、っていう考えがあるのも分かるんだけど、それでも備えあれば…で加入できるのも兼業のメリットだよねぇ 団信が生命保険みたいなものだから会社でやってる安い生命保険に旦那だけはいってる
医療保険も旦那だけで帝王切開終わったら私の分は解約したわ
高額療養費制度あるしと思って
なんかみんなしっかりかけてるから自分が甘いのかと不安になるわ
ローンも利息低いしだらだら返すつもりだし まあいつでも買える宝くじと違って生命保険や医療保険って持病持ったりする年頃になったら良いタイプのに新規で入りにくくなるから
入るか入らないか悩める時期も意外と短かったりするよね
うちはアラフォーで旦那が定期的に病院通いになったからもうローンも保険も今以上にはいじらない >>542
今は医療保険さえいらないってどこぞのFPが言ってるくらいだから別にいいと思うよ
多くの人は保険掛金総額>保険金受取額なんだし
私は逆に色々心配で保障が厚すぎな自覚があるけど、日々の生活費に困ってるわけでもないし掛捨でも安心買ってる納得してるからたまーに見直すくらい >>543
ああ、それはあるね
数年前までは何の告知もする必要なくて保険入り放題だったけど、ここ数年で卵巣嚢腫見つかったし妊娠糖尿病なったし帝王切開したし難聴も繰り返してるw
私も今新しく入ろうとしたら条件悪くなるか謝絶になるから、今後見直しとか簡単にできないな うちは月に二万超える医療費は会社が出してくれる
医療保証はいらないんだろうな
でもがん保険だけは良いやつに入ってる 私はがんより三大疾病の方が怖いな、がんは医療の進化で治る時代だし うちの親が役所に相談に行った時と知り合いがほけんの窓口に相談に行った時に
がん保険だけはしっかり入ってと言われたと
何故かは聞くの忘れた
妹が2年ほど前にがんになってその時に払ってたがん保険はもう支払いの義務はなくなった
かかると支払いチャラになるのもあるみたいね
切って治るなら良いけど再発繰り返したら大変かも
我が家は癌家系では無いから驚いたよ がんは通院治療も増えてきてるから?
入院前提で保険金支払われるタイプのがん保険だとダメってケースがあるね
必要な保障もその時・その時代で変わるから本当なら健康なうちに5年に1回くらいスパンで見直したほうが良いんだろうなー 保険未加入の親が53歳で癌が見つかり新卒実家住まいだった私は金銭的にかなり焦ったのでガン保険は親が復職できた時点ですぐ入った
高額療養制度使っても細かいもの(綿素材の服に買い換えとか差し入れも規定通りにとか)で結構出ていったので子どもにその不安持たせたくなくて
最終的に親はがんからの骨髄異形成症候群で死んだのでがんは治っても…という話でもあるけどね ごめんそうだったね
脳卒中、心筋梗塞の方が入院が長引きそうなのと後遺症怖いからそっちを手厚くしたいな
の訂正で! 【小泉竹中】日本郵政社長「郵便局は国営に戻さないと維持できない」「かんぽ」や「ゆうちょ」の悪化による赤字転落で再国営化★5 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611388253/ がん保険はそこそこ新しいものはがんと診断された時点でまとまったお金もらえたり抗がん剤使ったらお金もらえるのが医療保険と違う
健康保険適用外の治療をすると高額療養費外での出費がかさむのでそこをがん保険でカバーできる
医療保険よりは保険料が安いので小さな保険料で大きな出費に備えられる=保険としての効果が高いので入る意味が大きいと思う
貯蓄が有り余ってるとか病気や配偶者の死があれば実家がサポートしてくれるとかでなければ最低限がん保険や子どもの学費がかかるうちの有期の死亡保障はあれば安心
受け取れる確率が高いものほど当然保険料は高いのでできるだけ給付金を貰いたいという考えではなく貯蓄でカバーし辛い大きな出費を保険でカバーすると考えて準備するといいと思う 自動車買ったら自動車保険入りますよね?なんでですか?
そう、何かあった時のためですよね?
がんって今は2人に1人はなる時代なんです。あなたと私のどちらかがなるんですよ?
備えておいた方がよくないですか?
(このようにまずあなたにもがん保険は必要なんだよ、他人事じゃないんだよ、と感じてもらいます) 保険に限らずそういうタイプの勧誘好きじゃないわ
脅しじゃなくて自分の商品の強みをアピってくれ がん検診毎年やってりゃ早期発見でそんなに費用もかからなそうだけどね
まぁ、海老蔵嫁みたいなこともあるけどさ あくまで参考の一例としてだけど
乳がん手術と入院で入院10日で10万(高額医療費適用後)くらい
私はホルモン治療を通院で10年やるタイプで前半5年×10万かかってる
その他にブラは今までのは使えないししばらく肩回りがダメだから鞄と前開きの服買ったりとかした
一番大きかったのは抗がん剤やるかやらないかの決断材料にできる検査があって自費で40万くらい
検査やったら抗がん剤の効果が少ないタイプだったのでやらずに済んだ
抗がん剤やると短期間だけどウィッグとかいるようになるし
・・とまあ結構いろいろお金がかかります やらずに済んだというけど、それでマッチする抗がん剤があったら本当に治り良かったりするので、やらずに済んだと言われるとちょっとニュアンスが違うような… >>562
私の場合は抗がん剤が再発防止のための上乗せ効果があるかどうかというもので
治療のためとはちょっと違うような?
医学的には正確性には欠けるかもしれませんが 4年ほど前に乳がんした
普通の女性向けの医療保険入っててがん特約とかはつけてない
手術と放射線に抗がん剤にホルモン治療10年
医療保険では手術の給付金とあと3大疾病特約で50万もらえてあと放射線の給付金があった
高額医療と会社の健保付加金があったから高価な抗がん剤治療をしてても毎月上限2万くらいでずいぶん安く済んだ
医療保険は確かに助かったけど無くてもなんとかなっただろうなぁというのが正直な感想
がん特約つけとけばもっともらえたかもしれないけど
会社を辞めない方が大きかったな 会社の健保付加金とか色々助かる仕組みは沢山あるんだと思ったよ みんな医療保険は一生涯タイプ?
60歳までにしてしまっている自分はヤバいよね? >>565
年取ってからが本番かなと思って保険期間終身の払込期間60歳まで、かつ年払
まあ、最近帝王切開とか出産前の入院で保険金請求したけど、それまでの保険料ととんとんだから正直入った恩恵感じてないしこれからもそんなに使わないだろうなーと思うわ
まあ、今のところ損してないからいいかなって思ってる
これから保険入る人は払込方法は年払がいいよ、手数料の関係で少しとはいえ安くなるから
可能なら全期全納が一番安くすむけど現実的ではない 友人が10年前に乳がんやって
月に15万という保険外治療を受けてたから
がん保険だけは外せないな
がん保険が特別なのは
先進医療の可能性が高いということ
実際にはそうでないものの方が多いけどね 病気になった時の費用として100万準備しておけば、あとは公的な制度で何とかなるという話もあるね
少し前まで妻が死亡しても遺族年金が出なかったり、今ほど妻側が働いていなかったり、昔の常識は一通り疑ってかからないといけないね
未だに夫大黒柱、妻扶養内設定のプラン作ってくる保険外交員もいるしね。。 この流れ参考になるわ
生命保険に金かけるなんて情弱、保険会社が儲かるシステムに搾取されるなんて、とか言ってくる人いるよね
いつまでも現役並みに健康でいられると思っているのかしら…… >>569
その人って既に末期とかで手術できなくて適応外治療せざるを得なかったの?
費用対効果の優れている治療はいずれは保険適応されていくよ
手術できない癌は何やってもそんなに寿命伸びないし症例集まりきってない先進医療に魅力を感じない 夫に一つかけてるだけだわ
金かかる趣味ないし、子供一人だし、地方でこの収入だとガンガン溜められるし >>573
だから実際には保険外治療受けることの方が少ないのは
承知してます
しかしいずれ承認されるといってもいざ自分がなった時は
待ったなしだよ
逆に保険治療で済む病気なら公的保険で十分だ、それより貯蓄だね 夫婦共に終身60歳までの死亡保険、医療保険に加えて積立型にも入ってるからこの流れ参考になる
私は婦人科系で結構お世話になってるけど、10年前と比べると酒タバコ辞めて運動始めてるし私も収入あるから見直し時だわ >>564
健保付加金なんてあるんだ、と思って会社の健保調べてたら「当組合の場合、病院の窓口で支払った1ヵ月の医療費から20,000円を差し引いた額を、後日、当組合から支給いたします。」ってあった、これだね
これは会社辞められないわ…
それより医療保険入ってる意味があるのか疑問に思えてきた ブツ切りごめん
今週ずっと出張だったんだけど正直凄く楽だった
仕事終わったらホテルで1人で過ごせて家事も育児もしなくていい
叩かれそうだけど子供に会えない寂しさも勿論あったけどそれを上回る開放感だった >>579
うらやま
一人で過ごせるって至福だよね >>578
うちもこれだったわ初めて知った
2か月前入院手術で4万程払ったけど戻ってくるかもしれないな >>567、568
ありがとうございます
60歳までじゃなく、生涯払いにしてしまっていたのだった
何か理由があってそうしたはずだけど、思い出せない… >>582
最近は生涯払がスタンダードになってる感じがするよ
見直しもしやすいし月々の掛け金も安いから悪くないと思うけど あ、そういう私は60歳払い済みで生涯保障
見直ししたかったけど、その場合今までの高い掛け金が返ってこないのが足かせになった
60歳以降保険料負担が無いのはいいんだけどね… >>579
分かる
私もコロナ前まで1週間の出張がたまにあって、時差や子供のメンタルなどの理由でその間連絡しないんだけど、思いっきり自分のペースで行動できて楽だわ
毎日何の入浴剤使うかくらいの事でウキウキできる
(自宅では乾燥肌の子供に合わせてアトピー用一択) >>584
あ、言われてみると途中で病気になった場合に以降の保険金が掛からなくなるから比較的安価な生涯払いにしたのかもしれない
ありがとう >>579
わかるわかる
私の場合は2泊だけだったけど行きの飛行機に乗った瞬間から解放感半端なかった
帰途に家族にじっくりお土産選べるのも楽しい
でも夜泣きに起こされずに朝までぐっすり寝られるぞーって意気込んでたのに夜中何回も起きちゃって全然ぐっすりじゃなかったな >>561
例をありがとう参考になります
がん保険を一時金タイプ(ただし二年目ホルモン治療のみだと対象外)にするか、治療に対してお金がでるタイプか悩んでいる所だった
ちなみにこのコロナ禍で保険相談の窓口はリモートになってて兼業的にはやりやすかったよ 出張いいな
部署異動したら皆無になってしまった
移動やホテルの開放感、また味わいたいわ 出張など無い
家から保育園も職場も数分ですぐ近く
ちょっとスーパー寄るくらいしか楽しみがない!
旦那も毎日ちゃんと帰ってくるw
たまには夕飯済ませてきてくれてもええんやで(今は難しいけど) 子供できてからは出張は皆無になってしまったが、早朝出勤業務で職場近くに前泊になった事はある
好きなアロマ入浴剤でゆったりお風呂入って、寝る前にハーブティー入れて好きなテレビ見て、
広めベッドでストレッチして、至福だったわ
翌朝のホテルビュフェ朝食を20分で食べなきゃいけなくても、十分幸せだった
また当番になりたいよw 【悲報】森喜朗、嘆く「家内がスマホをみると、私の悪口ばかりだったそうだ。首相・菅義偉以上だった。長い人生で初めてだ」★4 [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611475445/
【新型コロナ】二階俊博幹事長、年末講演会で「会食批判はアホらしい」の驚愕発言 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611532696/
【石原伸晃】「医療崩壊が目前に迫っています。外出を可能なかぎり控え、人と人との距離をとることが私たちにできること」★2 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611532267/
(関連スレ)
【特権】コロナ感染・石原伸晃氏の無症状即入院に「上級国民」批判殺到 自身呼びかけの禁#jり会食… ★20 [BFU★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611392596/ テレワークのときってどんな格好してる?
保育園のお迎えのときだけ着替えて、日中はジャージが楽かな 下はジーンズ、上は部屋着のまま過ごす
迎えの時、
上はダウンジャケット着ていくし気にしてない 下はジーンズ、上はセーター
部屋着だとどうもやる気が出ない 上も下もスウェットの体たらく
膝下のダウンコート羽織って保育園送迎してるからスウェットばれてないと願いたい >>579
そのうち子供に報復される。
この前死んだ女性登山家は一人息子が幼い時に登山してて、結局中高で荒れて停学処分繰り返すことになった うちは子供の時に親がよく出張に行く家だったけど別に私もきょうだいも誰も報復してないよ
そんな家ごまんとあるでしょ 親が教員だと部活の合宿とか修学旅行で年に一回以上は泊まりで居ないよw こういう思想の人間を親に持つ子供が将来つらいんだよね
他人な分にはどうでもいいけど 保育園とか育休とたまにここ巡回してる人かと
ここの人分かっててスルーしてるのかと思ってた ここの人スルー検定合格者多いけど、報復が面白過ぎてwww 今まで自分の裁量でスケジュール立ててペース調整しつつできる業務だったのが、異動で全く畑が違う毎日何かしらの締切に追われるような業務に変わってしまった
前者の業務だと子供関連で休みがあっても調整しやすかったんだけど、後者の業務ではうっかり休むと調整がキツい
テレワーク環境は整ってるから、看病で有休取ってても締切に間に合うように最低限の作業だけならできないことはないけど、それもなんだかなあ…と
リスケするのにあちこち調整するよりはたぶんそっちの方が楽なんだけど、リモートできるのも良し悪しだなあ >>606
リモートできるの良し悪しって本当そうだよね
電車乗らなくていい今の時期はリモートさせてもらえる環境はすごく助かるけど、リモートできるから看病の合間に仕事できるでしょ?の空気はある
かといってリモートできないと結局仕事しに休日とかわざわざ出勤しなきゃいけない日が出てくるので、平時の際にどちらがいいかは微妙だわ 先週は週3在宅で、実質ただの子守に終わった
イヤイヤ期の2歳と3歳と1日中マジメに向き合ってたらストレスが半端なくて体調悪くなったので、今日は保育園行かせて自宅で仕事に専念させていただいた
社会的に申し訳ないけど、複数幼児見ながら在宅は本当に無理ゲー
在宅で仕事が全く進まないのも申し訳なくてストレス溜まるし、何やっても申し訳ない なんか最近しんどかったから午後休んだ
本当は寝ようと思ってたんだけど近所のショッピングモールを少しだけ歩いた
一人で歩いて気晴らしにはなったわ
でも帰宅後やっぱり眠たい
体も心も休ませられるくらい自分の時間とれたらなぁ 子供が産まれる前は、休みの日は本当に丸一日夜まで休めたけど、今は夕方には子供が帰ってきちゃうからあっという間だよね
最近、近くのビジネスホテルに一泊してゆっくり休みたいなと宿泊予約サイトチェックしてるけど、都内だから不要不急の外出になってしまうからしばらくは無理だなあ >>608
保育園は必要至急だよ
感染拡大防止は大事だけど仕事止まるのも社会的にまずいんだし
お疲れ様 育児しながらの在宅は禁止されてるから預けるしかないわ
しかし緊急事態宣言中は保育園からもやんわり在宅の人は家で見てほしいというお願いがくるので、なんとなく気まずい 今後小一の壁小四の壁を超えるのに在宅制度最高!と思ってたんだけど、コロナのワクチンがきちんと行き渡ったら在宅なくなるのかな…?
去年春奇跡のように対応早かったけど根は昭和企業だから、コロナは早く収束して欲しいけど心配になってきたわ >>613
私も同じこと心配してる
コロナ収束で在宅制度なくなったら小1の壁は乗り越えられないや
でもたぶん継続するかな...
うちは在宅体制の構築はコロナ前から課題で、難しいよねーなんて話してたけど、コロナで上が本気出して一気に全て整ったわ 【観光】菅義偉「GoToトラベルしかるべき時期に再開」 「不謹慎」の声に「地域経済の下支えに貢献するものだ」と必要性を強調 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611599781/
【コロナ】1日6万円の時短協力金で中小飲食店にバブル到来 2店舗で純利益300万円超 「コロナがずっと続いてほしい」 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611585475/
【即入院】コロナ感染・石原伸晃氏に「上級国民」批判殺到 禁#jり会食… ★12 [KingFisherは魚じゃないよ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611353853/
【自民】石原伸晃氏コロナ感染→即入院を「ラッキー」と弟・良純氏 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1611572870/ 息子が小1になる4月以降も今と同じ週二回の在宅頻度継続で上司に頼んだ。小1の壁心配だな。 うちは上がコロナがなくなったからってもう週5出勤に戻ることはないって新年から宣言してたな
でも家から近い会社なので実はどっちでもいいんだけど うちは今のところ6月まで完全テレワーク継続
通勤ないおかげで習い事の送迎できるからありがたい
このまま永遠に続いてほしい 在宅最高だけどかなり太ってしまった
運動大嫌いだから能動的にやりたくないしコロナおさまったら正直通勤したい… 週3の早朝のジム含めて朝昼晩と完全に運動の習慣作ってしまったので、そういう意味では中途半端に出勤になると体力が中途半端に削られてだるいな… 今は週2テレワークなんだけど、定着して欲しい
全社員にテレワーク用pcも配布されたし、上司もテレワーク定着させると言ってる
けど、やっぱり仕事は出勤した方がやりやすいから、今はコロナで出勤率が5割とか目標あって強制力があるから全体的にテレワークしてるけど、それが収まったらテレワークしない人が増えそう
子供が中学生以上とかになったら子育て理由にしずらくなるし、今のペースで続けられるか不安だわ
いっそオフィス縮小とかで物理的に使える座席が減ればいいんだけどなあ うちは在宅勤務週1出社になったわ
もともと週1在宅だし外勤の多い職場で会社にいることが重視されてなかったからあっさり在宅になった
オフィスもフリーアドレスにしてレイアウトも変えたから元に戻ることはないと思う
友達があまりいないんだけど会社にいけばワーママさんたちと話ができてたのに今はそれができない
育児について気軽に情報交換できる相手がいなくなって困ってる
今さら友達の作り方わからない… >>622
そうそう忙しい中でふとすれ違いにする雑談とかなくなって
2、3ヶ月くらいならどうということもないけど1年となってくるとつらく感じる…
仕事でつながりの強い人らは雑談できる雰囲気作りの取り組みやったりするけど
そういう仕事に役に立つ関係を作るための雑談じゃなく仕事関係ないけど子供いるというだけで顔見知りな人と
出会い頭に雑談して仕事中に時間の無駄だからこれで〜ってそそくさと解散するような雑談をしたい… 仕事の雑談からの子育て関連の雑談はチャットでやってる。
でも、しゃべりたいってのも分かる。
たまに出社しても全員が出社してるわけじゃないからランチとかでも話せないんだよね。 通勤がストレスだからこのまま在宅と出社選べる制度続いて欲しい
好きな時間に出社出来るから午前中は空いてる電車に乗れるけど夕方は混んでくる
オフィスで仕事した方が生産性上がるけど通勤だけが嫌だ 肩凝りが酷すぎてヨガを始めたいんだけど、オンラインヨガやってる方いるかな?
もともと遠距離通勤(片道1時間半弱)してたんだけど週3在宅になったからその通勤時間を当てようと思ってる
ダラなので本当はスタジオに行く方が続く気がしてて>>620さんのように早朝ジムもいいなと思ってたんだけど田舎なので早朝やってるジムがなかった…
ライブの方がまだ続くのかなとは思うけど、在宅と出勤の日が変わることもあるのでビデオの方が無難かな
オンラインヨガのおすすめとか選ぶポイントとかあったら教えて欲しいです >>620
よかったらその習慣を教えてほしいな。
私も朝の通勤時間にリングフィットしてるけど、気分も上がるしもう少し運動したい。
でも時間の捻出が難しい。 今年度から1人目保育園4歳クラス、2人目を6月出産予定
2人目を1歳クラスから保育園に預けたら、1人目の小学校入学に多少余裕持てそうと思ってる
ただし仕事はほぼ丸2年休むことになる
し1歳クラスはたぶん入れるけど希望のところになるかは微妙
それでも5歳と0歳で復職よりはいいかなーと思うけど、どうでしょう... 兼業スレあるあるの、テレワーク不可&緊急事態でも休めない銀行員
やっと研修がリモートになった
講師が本部で講義するものをZoomで見るという方式
が、それを見るのは自宅ではなく各自の支店w
自分の支店に出勤→会議室にこもってZoomという無駄なことをするのがさすが銀行だわ
会議や研修専用に支給されたipadだから他の機密情報は何も入ってないし、支店にWiFiはないから出勤してもらった方がデータ量的にお得なんてこともないのに
こんなんでも一応、研修所の密集は避けてるということで本部は満足気 >>630
うちも銀行だけどテレワークできてて、緊急事態解除になったときも社長が「戻ることは無い」と明言してたよ
自分はまだ現物扱うので週1〜2在宅でしかないけど、間もなくオフィス移転も控えてて席が減るから当然在宅も続く
本部そういうの困るねー
休めないのはお互いこの業種なので仕方ないとして、在宅進むといいね >>629
そんなのは職場によるし、子によるとしか
0歳復帰とはいえ10ヶ月なら離乳食もだいぶ進んでるし、小1の壁もリモート使えたり時短で何とかなる場合もあるし、そもそも壁かどうかも子による
丸2年休める業務なのかどうかも他人には分からないしね 時短社員は早朝から14時勤務、普通の社員は午後から出勤
引き継ぎの関係もあってタイミング逃すと昼休憩取れずに帰ることになる
先週からすごい忙しくて昼抜き+残業続いて空腹から胃痛になって夕ご飯もあんまり食べれないって悪循環で1週間で4キロ落ちた
食欲ないけど甘いものなら行けそうと思ってチョコ食べたらお腹くだった
食は大切だね >>629
私は丸二年休んで長子の小1に重ねて、春から復帰
特に今年は例年と違うことばかりだし、しっかり家庭学習させたり、放課後に友達と外遊びさせてあげられたし、休んで良かった
ひとりで習い事に行く練習もできた
保育園は第一希望、仕事は二年休んでもあまり変化はなさそうだった >>629
1人目が4月で4才、2人目4月出産予定だけど、来年4月復帰予定だよ
兄弟加点が強い地域だから1才4月だと希望の所には入れなさそう
お迎えが保育園と学童の2カ所に増えるから出来るだけ都合のいい園に入れたい
それに上の子も、小学校入学、学童、お迎え時間が遅くなる、と一気に環境変わりすぎるかなという不安 >>629
こどもはどういう状況でもまぁ大丈夫と思うし、あなたが一番楽な方法で行ったらいいと思うよ
2年休んでも支障のない立場ならそりゃ長く休んだ方が楽と思うw 姉が公務員で上の子の入学のタイミングで下の子の育休2年取ってた
上の子がしっかりしてて育児に関しては夫より頼りになると言っていた >>629
下の子1歳、上の子小1で4月に復帰したけど復帰と入学(小1)が被ってきつい
うちは行き渋りもあったからか、小1は年長の時より大変で親のやることが増えるという印象
下の子が丈夫で休まない、園にすぐ馴染んだ、学童(学校)近くの希望園に入れたからなんとかなってる
6月生まれなら0歳5歳に希望園に入れて復帰して、兼業サイクルに慣れた上での入学を迎える方がいいような気がする
育休2年の間に園の役員やって知り合い増えたから入学後助かったし、子とのんびりできてよかったとも思うけどね 家庭学習しっかり見てあげられるのいいな
ちょっとでも口出そうものならやる気をなくす小1娘…
宿題こなしたら勉強はおしまい!でそれ以上に学習する気なんてなさそう
日記も今日は○○ちゃんと△をしました。たのしかったです。の一辺倒
へ〜楽しそうだね!どんな風にしたかもっと知りたいな〜って言ってもこれでいいの!で終了
やる気ないのを無理強いしても仕方ないし、授業内容は理解はできているのでとりあえず様子見とはおもっているものの
クラスだよりのプリントに自習で九九暗記とか万単位のたしざん引き算してる子のノートや
オノマトペを上手に使った長文日記が掲載されているのを見るとため息しかでないわ >>640
子の成長は他の比べるのではなく本人の過去比で見ると良いと言うよね
芦田愛菜とか福くんとか歌舞伎役者の子供とか、上を見たらキリないし
小1の4月よりは、640娘も伸びてる点どこかにあるのでは? 4月に上の子が年長、下の子が年少になるタイミングで、下の子が上の子の園に転園できることになった
こども園で、4月入園の子は1週間慣らし保育があるそうなんだけど、下の子にとっては友達も先生もまるっと知らない人に入れ替わるわけだから、慣らし保育期間をとってあげた方がいいのかな?
仕事の調整がつけば、の話なんだけど >>642
園側のスタンスもあるけど、子供が不安定になりそうなら繁忙期かもしれないけど慣らし期間取ってあげたほうがいいと思うよ
年少だからまだそこまで誰かに固執してる事もないと思うので、慣らしの有無に関わらずすぐ馴染むといいね >>642
多数は親が希望するかどうかじゃなくて慣らしになるけど希望聞かれてるんだ?
うちは私が転職と同時で休めなかったので相談して慣らしなしだったんだけど、4月初めは人数少なかったから朝から夕方まででも慣らしみたいな感じだった みなさん転園とか入園のタイミングに次の子の出産が被ったとき、どうメンタル面フォローしてましたか?
4月から2人目(年少)の転園が決まりました
3月末に3人目出産予定で、4月1週目はおそらく入院中…
前もって慣らしておきたくて3ヶ月前から希望出してたんだけど落ちて落ちて結局4月になってしまった
おかし買ったりお散歩したりで気を紛らわしながらどうにか機嫌とってもらう予定でいるけど…
転園前に本人にお話ししておくこととかアドバイスあれば聞きたいです >>640
毎日日記書けるだけで凄いと思う
母親のあなたは日記つけてる?もし書いてないなら自分も毎日書いてみたら?
サリンジャー風とかオノマトペ縛りとか、色々やって子どもと共有するとすごい食いつき良くてかわいいよ
母親の真似して自分も色々試してみようとする場合もあるよ 日経の一面の給与が電子マネーでもらえるってどゆこと?
教えて銀行の人 毎日弁当にキャラクターかまぼこ入れちゃう
なんか和むんだよねぇ >>649
paypayとかaupayとかでもらえるってことじゃない? 自分在宅で夫出勤で
送りは夫に7:30登園でおねがいしてるんだけど
私が始業9時だから8時半にお母さん送りに
来てもらえません?て言われちゃった
めんどくせ パソコンセットアップとかで
無理ですとか言っとくか >>652
パソコンセットアップに1時間半もかかんないでしょww >>652
保育園まで何分か分からないけど就労理由で預けてるんだからそれはあなたが送るべきだと思ってしまうとマジレス >>652
厳しい園だと最悪退園させられるよ
どうしても旦那に送っていって貰いたいなら会社に行って就労時間を変更してもらうしかないと思う ですよねー
古いパソコンで起動遅いんすよなんて言ったら
ぶっ飛ばされるよね
明日から私が送ります うちは本当にそうなんだけど始業前の掃除がある
暗黙の了解でだけど、やらないと虐められる中小企業
保育園に掃除があるので早めに預けたいと伝えたらOKもらえたよ うちも在宅のわたしが朝おそめに連れていく
けど保育園には在宅なことを言っていない 通勤時間削減した分朝ゆっくりだわ
おかげで朝の支度の時間が親子共にストレス減った 在宅の日は早く始業してるので、保育園の送りはいつも通り旦那 在宅、フレックスで7時半に始業にしてるんだけど、子供は7時に起きるから朝ごはん出してEテレ見せといて
8時過ぎに起きて来た旦那がまだ着替えてないのかとかギャーギャー言って9時前にやっと保育園に連れて行くので
ここの1時間半の時間がめちゃくちゃストレス
子供も寝起きの機嫌の悪い旦那起こすより用事あったら仕事中の私のところ来るし…
旦那はフレックスで後ろにずらして出勤してるから子供寝るまでは帰ってこなくて夜も役に立たない うちも在宅でフレックスで早めに始業してる
1人辞めた分の補充がないので仕事量も増えて残業三昧だし時短やめようかと思ってるぐらい
これで送りもやれと言われたら辛いな
保育園の場所も駅近だし >>652
朝は8時からサビ残ですと言って本当に働くとか >>663
あれ、これ私じゃないのにID被ってる
こわ 上の子が月曜夜発熱し、火曜仕事休んで病院、水曜は病児保育行かせた
本人は新しい玩具や先生で嬉しそうな様子だった
午前中で解熱したので明日病児、明後日なら保育園行けると安心してたら、ついさっき「ママがいい」と寝ぼけ泣きして起きた
腕枕で寝かしたけど、5歳ともなるとこの先も覚えてるだろうし、こんな時ぐらい側にいたほうがいいんだろうかと悶々としている
職場で病児保育に預けた事話したら他のワーママ達にそんなものあるの?と言われて、ちょっとガックリしたのもある
明日だけだと分かってるから仕事休みたいけど、これで休んでたらキリないよね 病気は年何回もないだろうからキリとか言わずに休むかな
私なら…
有給の残りや仕事の休み方によるけど まあそういう時もあるよ
ゆっくり子供と話す時間は取れてる?
早くから子供だけで寝かせる家庭もあるけどうちは4年生まで夜寝る時は電気消して一緒に布団入って
30分くらいどうでもいい話や大事な話をしてたよ
ちょっと自分の気持ちを話すだけで落ち着くんじゃないかな 私は休まないなー
もちろん、他の体調不良や不安定な部分がなくただの熱なら、だけど
大人だって数日ゆっくりしたら「明日行きたくない〜」とか「もう辞めたい」なんて思ったりするから同じようなものだと思う
「ママも一緒にいたいよ〜、頑張ろうね!」で行かせちゃう 2ヶ月くらい、つくりおき.jp使ってみたけど、味付けと配達時間が合わなくて辞めちゃった
でも自分で作るのも面倒だわ うちの子病気ばかりだからそれで休ませてたらきりないわ
年に数回なの羨ましい 病児保育なかったら仕事続けられなかったと思う
もし急に休んでたとしたら、同僚が残業になる・私は子の看病しながら何回も問い合わせの電話に答える・休み明けが超多忙になる等々 区の病児保育できるとこが遠い&事前予約とかいう
よくわからん制度のため使えない
お互いの両親も遠方だしこのご時世なので頼れないので、お互い外せない仕事があったらジ・エンド >>671
休まなかった。使ってる病児保育は綺麗だし、職員さんも優しいし、また行きたいって言われるくらい。泣いて嫌がるなら考えるけど。 >>671
他のワーママの事は気にしなくていいと思う
病児保育って地域によっては出社に間に合わなかったり予約が取れなかったりして使いたくても使えない人もいるし、近所に祖父母が住んでたらそちらに任せたり個人差があるものだから
うちは都内で近所に病児保育あるから熱はないけど体力戻りきってないみたいな時は完全復活するまで数日かかるから毎回病児保育預けてる
同僚は他の区だけど大きな区なのに病児保育が2箇所しかなくて遠いから使ったことないって言ってた 病児保育遠くて預かり時間短いけど登録だけしてある
体調不良はできるだけ夫婦の有休で乗り切りたいけどインフルエンザなったりしたら1週間近く休まないとだめだよね
予防接種してたら3日くらいで元気になりそうだしそういうときには使ってみたいな
インフルエンザじゃ親にも預けにくいし 数日前から目が痛くて痛くて
今日たまたま仕事休みなので子供は保育園行ってもらって(休みでも預けて良い)眼科に行った
そしたらただのめばちこだった、くっそ
しかし目が痛すぎて家事も何もやる気がしない
家に居るのに何もできない罪悪感、くっそ >>682
そんなに痛いならたいしたことあるよ。
ゴロゴロしてろってことじゃない?
それも贅沢な時間の使い方だと思うよ。お大事にね。 >>682
めばちこってものもらいのことなのね
目は大事だからゆっくり休んでね
お大事に >>682
家にいるのに何もできない罪悪感分かる
ぎっくり腰やったとき仕事しようにも長時間椅子に座れない、家事全般何をするにも痛い辛い時間がかかるで何やってんだ私って思ってた
でもね親の体調不良と子の体調不良が重なると地獄を見るから今は早く回復できるよう安静にするのが一番よ、と地獄を見た私が言ってみる 都内だけど雪かなり降ってきた
今日は在宅だけど保育園まで家から徒歩20分以上かかる
いつもは自転車だけど歩いてくか…
明日の朝の方が怖い >>675
味付け合わないって具体的にどんな感じでした? 在宅勤務がしばらく続いてるんだけど、
化粧はどこまでしてます?
最早ファンデもろくに塗らくなくて眉しか描いてないけど 夏場は日焼け止めも塗ってたけど今は眉のみ
会議で顔映すけど開き直ってる
化粧しないとクレンジングも楽 普通に出勤してるけど、だんだん、適当になってきてもはや眉しか描いてない
しかもクレンジングもしてない 自分も眉毛だけ(というより眉ティントしてる)
ファンデまでやるともう全部やろうという気持ちになる テレワークだとパウダーと眉とアイシャドウうっすらくらい
出勤時は+マスカラと色つきリップ
ファンデは本当に使わなくなったね 在宅時に打ち合わせあっても基本声だけだから、在宅時はすっぴん、会社行く時も日焼け止めと眉毛描くだけ。 在宅じゃないけどパウダーと眉だけだわ
ずっとマスクだしなー 会議とかないし、すっぴんどころかパックしてたりするわ
コロナで今週休校になったけど、小学生でも低学年だからかやはり完全に無視して仕事はできないから、倍疲れた
ワークの指示やら丸付けやら、邪魔してくるとはちがうけど、ちょこちょこ話しかけてくるし
来週から学校再開だし、あと1日の我慢… 素朴な疑問
テレワークで会議とかやる方、マスクしてやるの? 基本的にはビデオはオフ
顔出す場合はマスクしてないよ クライアントに顔を見せるためにweb会議やってるみたいなところあるから社外はマスクなし
社内はビデオオフ 顔を見せるというのはやはり短時間で難しい話をするからせめて表情見えた方がまだしもこじれにくいんだよね…
コロナ禍の試行錯誤 >>687
極端に薄かったり塩辛かったりアルコールが飛んでなかったり
毎週アンケートのフィードバックがブログに書かれるんだけど、大量に作るからかムラが出てしまうらしい
蓮根の挟み揚げのタレがしょっぱ過ぎて食べられずに破棄する事になったわ
薄いのは味付けし直せばいいけど、せっかく手間をお金で買ってるのに何やってるんだろうと思ってやめる事にした >>702
ありがとう
破棄レベルはつらいね…良さそうと思ったけどやめとこう >>703
改善や工夫を重ねているから今後良くなっていくと思うけどね
今は入ろうと思っても配達時間が土日しか空いてないと思う
2〜3日分のオカズが冷凍庫占領する事になるからwもう少し待ったほうがいいかもね つくりおき私はこのスレで知って頼んだけど、今のところ味付け変だった事ないよ
デリバリーだったり外食だったりその日好きなもの食べたいから、着いたらすぐに小分けにして冷凍してる
冷凍不可なサラダとかは当日から食べ始めてる
毎週は多いから隔週か3週おきにしています 眠たいのに朝5時に起きて走り回りながら色々準備して
6時半からやっと一息つける時間
なのに6時半に起きてきた子供や旦那がずっとずーっとこちらに話しかけてきてうざすぎる
スマホ見させろや
寝室に避難しようかな… 月末月初ぜったい休めないからこの時期子供がくしゃみすると過敏に反応してしまう
もう仕事辞めたいな 長文すみません。
前々から他の人と同じように仕事がこなせていない(アセスメントや自分で考えて処理していくことが、思いを汲むことが苦手)とは感じていたけど、今の職場で会社を巻き込む対人トラブルになってしまった
相手はもう自分とは仕事をしたくないと言っており、相手の会社も自分のことはちょっと心配な存在と言っているよう
その他にも、ほかの職種と連携していかないといけない時に連携がうまく行かないと感じることは多々ある
6歳長女は自閉といわれているけど、自分も発達系があるのではないかと思わざるを得ない
同じ事務所の職員は「気にしないで良いよー」と優しく声かけしてくれるけど、腹のなかは分からないよね
かなり辛い状況なんだけど、病院で診断をもらったところで解決には至らないだろうし、また仕事を変えるにも自分にあった仕事が分からない
仕事がうまく行かないと家庭も荒れて悪循環でしかないからどうにかしていきたいよー >>708
大人のADHDの書籍がいろいろでているから読んでみたら?
診断は客観的にどういうものかを知る手段のひとつだと思う
同僚はあまりにトラブル多くて病院に行ったらADHDと分かったみたい 書籍を読むならADHDに絞らず色々読んだほうがいいかもね
私も診断済みだけど、正直どうにもならないよ
こちらの知らないところで周りがフォローを実はたくさんしてくれているので、その感謝やできる分野で借りを返したりしてる
今は直後で気持ちが沈んでるよね。今は大きな決断をせずまずは落ち着けますように >>708
診断ついたところで何も変わらないけど、病院にかかれば投薬も選択肢に入るし
診断に至るまでに検査すれば自分の凹凸が分かって対策しやすくなるかなとは思う
実は私も子供が発達で病院行ってて「もしかしたら私も…」と思って通院を考えたことがあるけど
大人の発達障害を診てくれる病院は少ないし予約とれなくて結局後回しになってしまってる
だから、すぐ診てもらえたり診断がおりるとはいかないかも >>708
思いを汲むのが苦手というのはADHDというより自閉系の特徴とは思うけど
上の人の言う通り、自分の得意不得意が分かれば向いてる仕事も分かってくるんじゃないかな
発達障害の人がうまく仕事回すための工夫の本も色々出てて、診断の有無に関わらず参考になるかも >>708
同じチームに特性の人が居るけど、その人も大事なメンバーだと思ってるよ
色々やらかしたりはあるけど、その人にはその人の得意分野があるんだから出来るところはフォローすれば良いし
会社員人生、みんな良い時も悪い時もあるよ
でも本や病院で自分を知ることは色々と助けになることもあると思うから、考えてみたら?
気楽にいきましょ >708
お子さん病院に通院しているならその病院経由で大人も診断してもらえる所を紹介してもらったらどうだろう。
あと療育通っているならば、そこのスタッフ経由で大人向けの自治体の情報もあると思うよ。 >>708
私も子供が自閉傾向あって、自分も自閉の特性あると気付いたクチだよ
他の人みたいに、仲良くなってうまく事を運ぶ、みたいなのは苦手だから、ひたすら事務的に漏れがないように気をつけて仕事してる
関係部署とかとは、電話のやりとりで認識齟齬が発生しないように基本メールでやりとりしたりとか
不注意とかのADHD系なら薬もあるので、通院してみるのもいいと思う
フォローしてくれる同僚もいるなら、なるべく気をつけて続けていけるといいね >>708
診断ついた方がスムーズな事が多いんじゃないかな
診断ないけどそうなんじゃないかと言われてる人と同じ部署だった時は、何であの人ああなんだろうって皆カリカリしてた
今は診断ついてる人と同じ部署だけど、不得意な事をちゃんと説明されてるから皆当たり前のようにフォローするし心が穏やか
診断有無に関わらず人って得意不得意ってあるから、その一種みたいに普通に受け入れてる >>713に同意、うちの職場の同じ様な後輩がおりますわ >>708
「気にしないで良いよー」って言ってもらってるなら、そのまま言葉通りに受け取っていいのでは?
私だったら、ミスとかが気になったら本人に言うと思う。仕事なんだから。
対人関係のトラブルなんて微妙なもので、どっちにどのくらいに非があるかなんて分からないよ。
完璧な人なんて居ないんだから、そんなに落ち込まないでね。 本人に言っても伝わらないんだよね
否定されてると感じて自己防衛で無意識に他の人のせいにしちゃう
もう少しこうして下さい→でもそんなこと聞いてなかったので私のせいじゃない
ってなるので本当に困る >>708
大丈夫?
あなたが今不安に思ってることをそのまま上司に相談できないかな?
一人で悩むのは良くないよ >>716
>>719
この二つの合わせ技で、傾向のある人は疎まれてるわ
私は子供ができてから、発達障害っていうのを知って詳しくはないけども少し学ぶ機会もあったけど、全く知らない人は、怠けてるふざけてる性格が悪い頭が悪いサボってる仕事ができない…みたいに影でいう人はいたよ
もちろん表面上はそれなりにフォローしつつにこやかにしてるけど
だから診断ついてどういう対応が双方にとってベストかわかれば自分も他人もやりやすくなるんではって思ってる 自分は前の部署でパワハラに遭ってて、過度なストレス&過労だったとき、仕事でいろいろやらかしたりミスが本当に多かった
発達障害の特徴リスト見たらかなり当てはまったので自分が発達障害じゃないかと疑ってたんだけど、異動したらストレスフリーになってミスもほぼなくなった
過労でもなくなったし、仕事内容もガラッと変わって、適性のある部署になったのもあるかもしれない
ストレスや過労が原因だったり、仕事が不向きって可能性もあるかも 保育園の送迎はほぼ私だったけど、この1週間は全部夫が送迎をした
2歳と年中の息子で上は発達障害あり
さっき夫に「今までの君の苦労がわかったよ」と言われたわw
また来週からは100%私の送迎になるんだけど、朝は今までより子供の世話してくれるようになるといいなあ >>708です
どれも参考になるレスありがとうございます
診断があると、確かに自分はこういう人っていう説明がしやすそうだし、特性への対処法や治療の選択も具体的に考えられそう
仕事の不向きの可能性もかなりある気がする
少しでも自分で不足部分をカバーできるよう工夫出来ることも考えてみよう
本読んでみたり受診も視野にいれてまずは情報収集してみます 教えて欲しい
緊急事態宣言地域で園や学校の保護者の集まりはどうしてる?
来週卒園に向けた年中の集まりを開催するから都合付けて来るよう保護者の1人からライン連絡が来て、反対したいが悩んでる
自分の職場はかなりコロナ対策に力を入れててその感覚がズレてるのかよく分からなくなってきていて >>725
何人ぐらい集めてんの?
書面でいいと思うけどな >>725
2月に予定されていた園主催の保護者会は中止になった
自分が不参加表明すればいいのでは
案外他にも不参加の人も多いかもしれない
ただし役割分担などあるようであればできる範囲で協力する旨は伝えればいいかなと思う >>725
卒園式で年中さんが何かするからその打ち合わせかな?
反対意見が多いと思うからあえてした経験です。
密にならないように間隔開けて、マスクは不織布、アルコール消毒、換気(窓全開)をした上で20分くらい集まった。
使わせてもらったお部屋も次亜塩素酸で掃除して帰ったよ。
必要最低限なら対策を徹底したいね。 >>725
一度卒対すると保育園の保護者ってもらった書類の字を読んで理解するレベルのことをやらない(やれない)人もいるから
上の子で痛い目見てたら集めちゃう気持ちの方が逆に分かるところもあるけど
どこまでコロナ対策してくれるかの温度感は本当わからないところはあるし悩むね
他人事ですまないけどコロナ禍の委員さんは大変だと思う
あまり頭から非常識だと思わず欠席するならきちんと説明して協力する旨を伝えるといいと思う 愚痴スレ見なくなったらなんだか快適
他人の旦那とかに勝手にイライラしてたりしたしね
あー2月も宣言伸びないかな
交代出勤なので自分のことだけ考えたら結構生活に余裕が出るので
部屋が多少片付くw
来週の授業参観がなくなったのは残念だけどさ >>725
大阪だけど基本的には全てラインだのメールだのオンラインでーとなったよ
上の子の時はコロナなかったから子連れで集まったけど、今はそれを提案するのはズレてると思う >>732
変な書き方になった
725はズレてなくて、提案してきてる人がズレてる >>725
地域がわからないけれどうちのあたりでは基本zoomだな@都内 >>725です
レスとても参考になりました
東京です
私の感覚がズレていたらと不安だったけど、勇気を出して時間を短く決めて対策もしっかりするなりオンラインで出来ないかを提案してみようと思う
>>730さんの言うようにその人は上のお子さんが卒園児なのでそれなりの理由があることを想像して、そして確かに嫌なら不参加の選択があるのだから、強い反対ではなく言ってみようと思う
本当に助かりました
レスありがとうございました >>708
私も似たような失敗経験あって、しかも育休明けの異動直後で右も左も分からず
知り合いもいない部署だったから誰も助けてくれなかった。
上司に相談しても色々噛み合わなくて、逆にアタマおかしいんじゃないか?
くらいの詰められ方をして精神科に駆け込んだらADHDの判定は出たよ。
診断書も書けるって言われたけど会社には伝えなかった。
とりあえず自分に凹凸があることがわかって安心?したのと
その時知能検査もされて、IQがかなり高いことが分かったから
それを上司に伝えたくなかった。
(IQが20違うと話が噛み合わなくなるらしいので、上司にお前が
バカなんだよって言ってるようなもんだしね...)
その後は自分の特性を理解して仕事できるようになったし
上司に何を言われてもなんと言うか余裕が出来たから検査してよかったよ。
なおその上司は去年の人事で無事に子会社に左遷されました。 下の子(2歳半)の産後、体重がなかなか元に戻らずゆるゆるダイエット中です
運動する時間がなかなか取れないのと、子供の前で置き換えダイエットするのも嫌なので、平日昼間を置き換えダイエット中ですがなかなか体重が落ちず…
ダイエット中の方、成功した方、もしいい方法があったらぜひ教えてもらえませんか?
産前の体重まで、あと4キロ落としたいです >>737
自分に診断出たんだったら上司と噛み合わないのも上司のせいとも言えないわけで
そういう使いにくい人材が回されるような部署の管理職になってたのが上司の敗因なのかもね… >>738
置き換えダイエットみたいなふわっとした概念でダイエットしないで
安い活動量計買って朝から晩までつけて、食べたもののカロリー全部測定して
消費カロリー増やして摂取カロリー減らしたら痩せる
その状況だと拒食するほどカロリー減らせそうもないだろうし、毎日今より良い数値が達成されるのを目指して地道にやれば痩せる 子供部屋の掃除疲れた…
たまにしかやらないからマジで大掃除
塾の鞄の奥の方から食べ忘れて潰れた菓子パン出てきた…
日曜なのにヘトヘトだ、マジで仕事してる方が楽
夕飯決まってないわ、適当でいいね >>738
運動系youtubeと踏み台昇降を経て今はフィットボクシング
でも出産前と比べて加齢のせいか代謝落ちてて痩せにくい
食事も制限しないとなかなか痩せにくいけど抜きすぎると頭回らなくて仕事に支障でるから悩みどころ >>737
誰も助けてくれないって相当ブラックな会社?
慣れるまで周囲の人が何かとフォローしてくれてありがたいみたいな話はよく聞くけど
育休明け限らず転職先の話でも >>738
夜は子供と一緒に寝落ちするから朝早く起きて1時間程度リングフィットとフィットボクシングやってる
それでも体重なかなか減らなくて、あすけんでカロリー管理し始めたら落ち始めたよ
自分では食べてないつもりでも意外とカロリー摂取してたみたい 結婚して10年、2人出産のあいだに増えた10kgを月曜断食で半年で戻せたよ
痩せて1年なんとかキープできてる
かなりストイックに頑張ったから絶対もうリバウンドしたくない >>737
かなり似た状況だけど凹凸あるってことはIQ高いと言っても分野によっては低いよね?
私はあなたほど自分はIQ高くて相手が低いから噛み合わないんだという自信が持てない、つまり自分の至らなさばかり探してしまうのだけどその違いってなんだろう >>738
みなさんありがとうございます
自宅で運動とか、カロリー管理するとか、しっかり断食するとかしないと痩せないんですね
昼間置き換えくらいだとやっぱり甘いのか…
もう少しやり方考えてがんばってみます >>738
妊娠出産で激太りして今ダイエット中
4月から9キロ減
晩ご飯の炭水化物はやめておかずのみなら置き換えというほどでもないしやってるよ
あと食べた後すぐにドラマ見ながら自転車漕いでる >>737
うちの会社にいるアスペの人みたいだな…
自分は悪くないと思ってしまうんだろうね
そもそも人と話が合わないとかない?
仲良くなれるのは年がうんと離れた老人とか子どもとかじゃない? >>737
誰も助けてくれない理由がよくわかる感じの人だな >>737
IQが高いせいで上司と話が噛み合わないと思えるのはすごい IQが高すぎるから5ちゃんだとフルボッコになるんだって納得してそうw うーんでも>>749みたいに相手の話聞いてるようで聞いてなくて、上から目線の物言いによって相手を傷つけようと頭がいっぱいな上司なのかもしれない
そういう時に性格などではなくIQの違いと考えたくなる気持ちなら分からなくもない >>738
下の子2歳半でほぼ一緒
ゆるい糖質制限とコナミメソッドのストレッチしたらここ1ヶ月位で4キロ落ちたよ。上の子生む前の体重まであと1キロだからもう少し痩せたいな メンサ受けてみたいw
こんな問題でますっての見たけど、多分私入れると思うわー
小さい頃すごくて二十歳過ぎたらただの人やってるけどさ 私なんかメンサ受けたら一問目で即退場だわ
頭いいの憧れるけど、人と次元が違いすぎて色々大変そう メンサ初めて知った
お遊びなんだろうけど「MENSA会員ならたった4分で解ける問題」っていうのやってみたらMENSA会員レベルの頭脳って結果だったよ
それはともかく問題が面白かったからもっとやってみたいんだけどどういう種類の問題なんだろうこれ なんか色々言われてる>>737だけどとりあえず
>>746は>>708さんだよね?ということで
>>746
当初は私も自分がおかしいんだと思って病院に行ったのよ。
凹凸としては言語と知覚と作動がかなり高くて処理速度が相対的に低めで
この落差が原因でADHDの傾向が出ると言われたので、納得がいった。
パソコンやスマホで言ったらCPUは高機能なのにメモリ不足で処理落ち発生という状態ですね。
上司と話が噛み合わないのは例えば私は12345という配列があった時に
1を見たら次の次は3、その次の次は5、というのを瞬時に理解して
2や4を省略して1、3、5(酷いと1、5)みたいに話してしまう。
でも普通に1、2、3...と考える受け手は話が飛んでいるように感じてしまうそう。
それが話が噛み合わない原因だろうとのことだった。
「IQの差に自信が持てた」訳ではなくて「特性を理解して納得した」んだよ。
でも上司はとにかく性格が悪かったから、こんな結果言ったら逆ギレ必至。
あとから仲良くなった同僚に聞いたら私が入る前にも同じような
新人イジメで2人辞めてて、2人目は1人目を庇ったからターゲットにされたそう。
私がロックオンされた当初誰も助けてくれなかったのはそれもあったみたい。
とりあえずIQの事は自慢みたいに受け取る人が少なからずいるだろうから
ADHDのことも含め夫以外には誰にも言ってない。
別にIQは高いから凄いわけでもなく生まれつきのものだし
私みたいにメモリ不足だと実務に活かせないから意味も無い。
病院で診断が出ても解決には至らないと>>708は書いてたけど
少なくとも私はこれまで感じてた色々な違和感の理由がきちんと判明してスッキリできた。
モヤってて悪循環なら一度受診をオススメするよ。 >>759
自分は>>746ですが>>708さんではありません
読み返したら誤解の原因はあなたが「似たような失敗」という言葉を使ってたのに私が「似た状況」とそれこそ似た表現をしてしまったせいかな
私が似た状況というのは安価先のそのまんまで職場でうまくいかない面があり、精神科で知能検査受けて凹凸はあってしかし高い部分がかなり高いというところ
私の場合は1、3、5と話してしまう自分が結局アホと思っててとてもIQの差だなんて納得は出来ないから、あなたのその納得できる力は自己肯定感なのかな何なのかなという疑問
私も職場で病院や検査の話はしていないけれど、仕事のメンバーに配慮を求めるのは負担かけそうで、単純に自分の傾向を知って自分で対策しようかなと思ったから
IQの話する必要ない(噛み合わないのは自分に力がないと思ってるから)と思ってたし、全部高いなら自慢したいけど凹凸だし、そういう捉え方があなたと違うなと >>760
多分私も同じタイプなんだけど所謂「勉強だけ出来るバカ」って感じじゃない?
1,3,5じゃ分からないと言われると今度は1.1,1.2,1.3…って話し始めるから相手からしたらそれもはぁ?っていう
「普通はどうか」の感覚が分かってない
そこが発達じゃない高IQの人との違いなんだろうなと思う
そりゃ人からしたらバカでしかないよね
知能検査みたいなパズルや計算が早く解けるからって社会では何の役にも立たないし こういう人見ると何しに会社行ってんだかと思う
会社員でしょ?
みんなと違う方向見てたら嫌がられるのは当たり前だと思う 知人に高IQで神童からそのまま天才の人いるけど
自分と知能の方で同等の集団に属するとコミニュケーション力が死んでる人が多くて発達診断ついてる人も多くて
つまりはそういう普通の社会で生きにくい人らが互いに傷つかないよう生きやすく集っていく感じの集団になるんだけど、
自分はコミュ力については一般人で人間大好き交流大好きだから
その人らと過ごすのがつらくて普通の才能でできる仕事してる集団の方に来てしまう、みたいなことを言っていた
子供の頃に頭が良すぎて親が心配して発達診断受けさせたけど、対人関係スキル高いからただ頭がいいだけですね…て言われたことがあるらしい >>759
駐在員として海外に行った同僚が同じようなこと丁度言ってたな
日本人駐在員上司は頭が良すぎ、ローカル担当者は出来なすぎて、全く噛み合わず業務ぐちゃぐちゃな状態
一緒の職場で働いては駄目なレベルで合っていないと嘆いていた
その同僚はコミュ力を見込まれ仲介と立て直し役として派遣されてるわ
特性に気がつけたなら改善できるだろうし良かったね 普通は1.5と話したら相手が混乱すると話す前に気づけるし、相手に合わせた話し方するけど、そういう能力が欠如してるってことなのかな
集団ではそれは煙たがられてしまうね あんまり自己肯定感が低いのもあれだけど仕事では自責の考えを持った方がいいよ >>759
それそもそも12345だと思ってるけど違うんだと思う
うちの発達障害児もそうなんだけど勝手に筋道つけて勝手にそこに突っ走るんだよね
他の話はなんにも入っていかない
あなたのレスのはしばしにもそういうとこあるよ
まぁこのレスも理解できないだろうけど メンサ夫が興味本位で入ったけど凡人だよw
上位2%だからクラスに1人レベルだし、特殊な知能では無いと思う
私は1→5のアイデアは思いつくけど234をどのように理論だてするかが苦手、それが簡潔にパワポにできれば納得なり間違い指摘されるなり早いんだけどなと思う
小さいころは神童だったけど、仕事面での理論的な能力が弱いと思う、左脳タイプというか ADHDはまだいい
アスペルガーは本当に周りが大変
自分で凹凸に気づくことができたのならその凸凹で他人とどう衝突してしまうのか考えて仕事してほしい
小さいうちに発達障害がわかったのなら特性をのばしつつ社会や一般人の考えに馴染めるように導いて欲しい
発達障害が悪とは言わんが、歩み寄りができる人が少ないと思う >>762
キツイwけど勉強だけ出来るバカはその通り
学生時代のバイト先であだ名が大学名になってた
普通と言っても色んな人がいるから、言い換えると誰にでも分かる伝え方が出来るといいよね
お客様や取引先には自然に出来るのに社内の身近な人には飛ばして話してしまう
お医者さん曰く不要な効率重視と共感に力入れ過ぎなので、自分が話したいように話しつつ敢えて手抜きしたらと
手抜きの努力がまた難しくて>>759さんは手抜きと言ったら失礼だけどIQで納得して一歩踏み出してる感じがしたから羨ましい >>771
こちらに合わせろという認識してる時点でお互い様かなと思うし、合わせるって話になるとどちらが多数派か少数派かだけの問題だからどうかな
歩み寄る性格だったり受動的なタイプはぶつからなくて気が付かないだけじゃない?
一度凄く頭のいい集団で仕事してたら自分がおかしいと感じて凄く悩んだけど、こっちも先入観なく聞けば説明してくれるから何とか続いたわ
ただやっぱり慣れるまで緊張してたし普通に負担かかったから、反対の多数派の立場になったからって向こうに更なる負担を強いたくないな
互いに歩み寄るのが自分の気持ちも一番いいよ 本当に頭がいいなって思うのは部下を上手に育てられる人
自己満足自己完結の人はこれができない >>773
いやアスペの人と仕事したことある?
多数派とかお互い気持ちいいいとかの次元じゃないよ
訳の分からない拘りで決まったアウトプット出せないんだもの
丁寧に説明しようとダメ、悪いけどオペレーター扱いでこれだけやってくれればいいからと言ってるのに違うことしてやりする
そして納期にアウトプットが出てこない
教育係りが病んだよ 本当にアスペルガーはきつい
まあ仕事の向き不向きもあるんだろうけどとにかくコミュニケーションが厳しい
なんでそこ確認しないの?みたいなことだらけで失敗してもごまかして最後に大事になる >>776
その人がそうだったってだけじゃないの
>>774のレスと反対でオペレーター扱いしちゃうってもう展開見えてるからどっちもどっち 関わると本当に大変なのがアスペルガー
うちの会社のアスペルガーの人55歳くらいの子持ちの女性なのに小学生並みのごまかし&言い訳するのよね
勉強はできるからプライドは高いという
普通の人は大人になると勉強ができることなんて自信にならないんだけどアスペルガーの人は自分の誇れる所がそこしかないから頭の良さにすがる
年末アスペルガーの人の尻拭いして鬱になりかけたわ >>778
オペレーター扱いは最終手段だよ
それまで懇切丁寧に教えたりしてる
それでも新卒でも出来る事が謎理論で出来てこない
ここまでそういう方とガッツリ絡んだのは初めてだけど前職でうっすら話は聞いたきちあるし友人が全く同じような人の教育係りになってしまって悩んでたから一定数いるんだと思う
ちなみに全員男性だけどね あと上司の育成力も分からないではないけど、部下側にも一定の基準はあると思う
上司はお世話係りではないので
だから自分で立て直そうとしている上の方々は素晴らしいと思うしやはり女性だから空気読む力があるのぁなと感じた いつもの尻拭いさん出てきちゃったしそろそろ育児からめよっか すごくどうでもいい話なんだけど、会社の隣の席の20代の女の子が立ち上がったあとイスを机にしまわない
その子が立ち去ったあと通路をデーンと椅子が塞いでて邪魔
通りすがりにその子の椅子を机に入れたりしてるけど、まったく気にしてないみたい
もう私もいい歳だしわざわざ注意しないけど自分の子がこうはならないように躾けなければと思うわ 子育て関係無さすぎる
鬼女にも仕事スレや仕事の愚痴スレあるよ 転職する前の大っ嫌いな職場でそうやってこまめに椅子で通路を塞いだりして不快な思いをさせるようにしてたのを思い出してしまった
関係が良好なら邪魔だからしまってくれるかな?とか一言言ってみたら ここまで読んでなんか自分がアスペルガーなんじゃないかと不安になるわ 知能が普通以上のASDの人はちょっと変わった人なだけで仕事の出来る人もいるから偏見があるからわざわざカミングアウトしないよね。
昔は今ほど神経発達症について認知されていなかったから今30代くらいの人は診断にも至らなかった人が多いと思う。
本人や周りが障害があるなんて思ってないしADHD併発してたりすると投薬でかなり改善することもあるけど、本人も知らないから病院に行かないだけでそういう目で見ると職場にも知人にもたくさんいる。
おかしなレスポンスしてくる人はもう最初から諦めて好きな仕事を聞いて得意な事だけやらせるしかないと思う。
出来ないことはどんなに努力しても出来ないし得意なことは定型よりも優秀な人が多いよ。 >>789
分かるw
沢山いるからどっちが(自分が?)そうなのか分からなくなる
説明押し付けなければ普通の人だし向こうは自分のやり方押し付けたり絶対しないし教え方上手いし、色んな人がいる方が面白いよ 全然違う話題なんですが、この一年間で家電やキッチン周りを買い替えていき、準備や道具を整えていくって大事なんだなあと痛感した。
自分的ヒットはキュキュット泡スプレー。そして象印シームレスせんの水筒。子どもの水筒のパッキン洗いが何気に面倒だったけど、パッキンなくなってすごく楽だと思った。
週一はミールキットの日も決めた。
大きい冷凍庫にしてストック買いも増やした。
子どもに床片付けてもらいルンバを使うようにした。
小さなことだけど、ここで見た兼業の知恵って励まされている。 >>795
象印のシームレスの水筒はサーモスと比べて重さと保温性はいかがですか? 皆様、何か趣味はありますか?
仕事と子育ての合間にできて、できればそんなにお金をかけずに
気分転換になるようなものがあれば教えてください。 最近はYouTubeでヒカキンみてるわ
通勤中もずっと見てる
好きなことを仕事にして頑張ってて力をもらえる気がしてよく見るようになった ドラマとアニメと筋トレ
YouTubeのエクササイズ系チャンネルで10分程度の動画見て運動すると気分転換にいい YouTube、ドラマ、映画、漫画、アニメの見る系。
リングフィットで筋トレ、ジャストダンス(Switch)で子供と踊る。
運動は苦手だけど、体を動かすとスカッとしていいね。 とりあえず漫画を読みまくってる。
出版社系の漫画アプリは毎日チマチマ読んでると全巻読めたりするので色々読み漁ってます。 海外ドラマまとめて見るのが楽しみだけど「貴重な一人時間だからあれもこれも済ませたい!」ってスマホでの調べものとかちょっとした手元での作業とか一緒にやっちゃう
結局ドラマは流し見になっちゃってなんかバタバタした気分で消化不良って感じ
ゆったり休みたい〜 >>797
ひたすらミシンで何か作ってる、でも技術がないから小物中心 >>797
10分くらいで登れる山に行ってる
幼稚園児なら登れるだろうな
足腰は普段のウォーキングで多少強くなってるけど
山登りは心臓が鍛えられる感じがするよ あっごめん、子育てと仕事の合間ならSwitchだわ
ずっとスプラトゥーンやってる お金はある程度かかるけど、バレエかな…
見るのも好きだから、スキマ時間はYouTube
スポ根あり、ドリームありの別世界だから逃避できるし、レッスン着で消費欲も満たされるし、鏡に映るヒグマみたいな自分を見るとダイエットする気にもなる(笑) スマホゲー、switch、Kindleで読書
目が疲れるw まとめてのお礼ですみませんが、レスくださった皆様、ありがとうございました。
皆様上手に気分転換されているのですね。
参考にさせていただきます。 >>806
横だけどお子さんいくつですか?
レッスンて外で受けてる?それとも家でYou Tubeとかみてやってるの?
独身の頃バレエのレッスン通ってたけど今子供2歳で子供が産まれてから土日もほぼワンオペだししばらく通えないだろうなと思って引越の時にレッスン着まとめて断捨離してしまった
家族の協力とかにもよると思うけど外で習い事するって子供いくつくらいなったら出来るんだろ ご主人の協力度合いによる気がする
うちは子供が2歳の時、教習所通うために土日は夫がずっと見ててくれた
車とバイクの免許取ったから半年くらいだったかな >>797
大人お稽古バレエとボイトレ
特にバレエは大好き過ぎて他では代わりにならなくて…
安上がりではないし出かけなきゃならないしで悪いけど、必要な自分時間
ボイトレはコロナのおかげと言ってはなんだが、YouTubeに家で練習できる動画を
いい先生が沢山上げてくれてるので、独習だけど楽しい >>809
家にまとまったスペースが多少でもあるなら、
今はレッスン動画もかなり充実しているからお家で身体を動かしてみたら? >>796
水筒の中身は常温のお茶だから、保温わかんないんですよね…すみません。
私はフェリシモのキットでつまみ細工やってます。お花癒されるし、メルカリでキット探して買うのも好き。 >>797
レザークラフトやってますお金はかかるけど
あとたまにミシンで子どもの小物作ったり
肩がこるけど没頭できるから頭がすっきりしてストレス解消になる >>809
もう7歳と5歳なんだ
2歳の時は本当に自分のことは何にもできなかったよ
土日ワンオペかぁ…休む暇なくて大変だよね、おつかれさま
うちの場合は、土日に子供と大人一緒にフリークラスあるから、少し大きくなったら子供と一緒にも楽しいよ
コロナが落ち着いたら、土曜保育使って数時間だけでも行ってみたらどうかな
一回行くとまた目覚めるよ(笑)
バレエは60代70代の人も沢山いるし、まだまだチャンスは山ほどあるさ! 子の練習に付き合っていたら
自分も習いたくなり、ピアノのレッスンに通い出した
子とは違う先生に習ってる いいな
うちもまだ3歳でなかなか
ピアノとかサックスとか楽器がすきだからもう少し大きくなったら私も再開したいな ざっくり言って、エンタメ鑑賞かエンタメプレイヤー側か運動系か手を動かして作品作るかみたいな感じになるのね
この系統でもっと深掘りしたいみたいな聞き方だとさらにバリエーション聞けるのかも
自分の友達で小さい子供いながらも隙間時間で一番凝ったことしてるのは刺繍かな、ストレス溜まるほど細かいのをやるので完成度がすごい 最近絵を描き始めたな
塗る段階になると無心になれる
とにかくあまり何も考えたくない ちょこちょこガーデニングやってる
時間ができたらお茶習いたいなー ちょっと違うけど6歳の子と一緒に陶芸習おうと思ってる
もともと黙々と何かを作るのが好きで、子供も一緒に習えてある程度別行動できそうかなと 下の子2歳
もう少し大きくなったら子2人と私でジムかカルチャーセンター行きたいと思ってる
体操系クラスはだいたい5歳以上、早くて3歳からだよね 戸建てに引っ越すから、インテリア、お家図書館の充実、ガーデニングを楽しみたい
色々習ってたけど、結局子供の頃から大好きな読書が一番の趣味かもな
旦那と子供はスポーツ系一択だ >>816
ありがとう、そのぐらいだと一緒に舞台見に行ったりも出来るしいいね
うちは今は電車好き男児で一緒に習ったりできるかは分からないけどw
ワンオペもこれでもマシになって夫も月に2~3日は家にいられるようになったんだけど、いる日は溜まってる家事をこなしたいし土曜保育は仕事以外無理だから今は難しいかな、でも一度再開したらきっとハマるよねw
狭いけどバーレッスン出来る場所くらいはあるからYouTubeみてやろうと思う 最近ベリーダンス始めたよ
子供が日曜日の日中だけ不在になるので、近くのカルチャーセンターでのんびりやってる
家でもYouTube見ながらちびちび練習してるけど、子供が変な踊りして笑かしてくるようになったw 去年の評価期待しといてって上司から言われたのに蓋開けてみたら良い評価もらえなくて少し残念
まあ前半はコロナで保育園児見ながら在宅ワーク、後半は妊娠して戦力外だったから当然というか諦めついてるんだけど >>827
そりゃ戦力外すぎてそうだろうね
期待しといて、は評価下げてないってことに対してだったのかもね >>828
いや上司からははっきりと、成果は出してくれたから高評価つけるよって言われてたからそういう意味ではない
最終的には他の人との相対評価になるから上司の裁量で決定できるわけじゃないし、評価自体は納得してるけど、少し期待してたから未練に思ってしまったよ
早くマミトラから復帰してバリバリ働きたい! 転職したいけど2人目が欲しい
今の職場でパワハラ受けてて転職したいけど、転職したら2人目を諦めないといけないよね
たいしたキャリアもない子持ちが転職できるかも謎だけど
会社は小さくて社長はお局に逆らえず、お局が直属上司な上にパワハラ受けてるから相談できるところがない
そしてストレスからか原因不明で妊娠できない
みなさんなら、どうしますか? >>831
おいくつなのか分からないけど30代前半ぐらいならとりあえず転職活動してみる
転職して良い会社に入れるかは分からないけど、とりあえず今が最悪な状況で変わる要素ないなら動いてみたら良いんじゃないかと思う >>831
お住まいの地域の再就職のしやすさとかあなたの年齢とか旦那さんの収入とか上の子の保育園の問題とかにもよると思うからなんとも言えないけど
うちは旦那は一馬力で余裕は無くてもなんとか暮らしていけるだけの収入は一応あって
地方都市で私が35歳(第2子が3歳になる頃)までなら結構就職先がありそうだったから一旦辞めて第2子2歳で再就職したよ 元々オタクで独身の頃は同人活動したりイベント行って楽しんでたけど、結婚したら急激にやる気がなくなってしまった
子供生まれて現在なら尚更
最近じゃこれといった趣味もなくて夫や子に付き合ってあれこれ行くぐらいだから、何か趣味になれる物が欲しいな
子供が大きくなったら一緒にお菓子作りとかやってみたい 引っ越しを機にルンバ買ったら快適すぎる
次は食洗機とホットクック欲しいな
最近仕事も忙しいし引っ越し疲れもあり、平日一人で休んでのんびり過ごしたいけど、コロナで休校とかになっても有給は使えない(自身が濃厚接触以上で初めて特別休暇扱いらしい)ので、無駄遣いはできず、披露蓄積
一日くらいは良いかなぁ 私も結婚前ぐらいからオタク熱は冷めてたんだけど、子が成長して若干時間の余裕が生まれ、一方実生活のときめきは減ったせいか、またガッツリオタクになってしまった…
音楽動画配信サービスで過去のも最近のもいくらでも見れるし、子どもと一緒に楽しむものもあるし、忙しすぎる >>831
子ども欲しいならそれを最優先に考えるかな
転職しても二人目諦めないといけないわけじゃなくない?
ママ友も3人目がお腹にいる状態で転職したよ >>835
それは本当に推しが見つかるまでの束の間の休息だと思うよ…
オタクの血は完全に身体から抜けることはない…いずれ新しい推しが見つかればすぐ狂う 結婚してからオタク復活したわ
それまで15年非オタとして生きていたのに突然だった
今はスマホで漫画もアニメもゲームもできるし創作もできる
妊娠前にオフもデビューしてガッツリ活動した
子供生まれたらおさまるかと思ったけど、コロナの今他の趣味が制限されて辞められる気がしない、さすがにロム専だけど みなさん何のオタクなんですか?
夢中になれるものがあってうらやましい こんなとこで語ってないでキモヲタ親スレに来ておくれよ 男子が生まれたせいかは分からないけど、子供できてからBL熱は冷めてノーマルカップリングに移行した
将来子供に見られたら嫌なので、BL本はそのうち処分しないといけない使命感に駆られてるw
もう少し趣味の時間ほしいな
時間の優先順位が仕事、子供、家事、健康…になるので趣味の時間が取れない 推しのいる親は推しの情報見るのに忙しいからあんまりスレにいない、ごめん
私は今は某アニメの箱推し(特定キャラ推しではなく作品の全て推し)です
オタ活でコロナ禍の世界すら輝くわ 漫画好きだけど健全ではないものは全部処分して電子で買い直したわw 子供好きなグループを一緒に推し活してたら親の方がハマってしまった
あるあるだよね
最近はコロナでイベントないからグッズばっかり買ってて満たされない うちは小学生の子供と一緒に古き良き漫画を回し読みして内容を語り合ってる 鬼滅の刃みたいなやつは親子で楽しんで、ちょっと見せられないやつは電子で集めてるw 漫画とか電子で買い直すしかないのかなー
結局紙媒体が好きだから集めてしまってるけど、子供には見せられないのもある
まだ2歳だから自室の本棚にあるけどいつくらいから片付けた方がいいのかしら……
小学生の時に母親がサイコメトラーエイジは読ませない方が良いよねって友達の母親に相談してた記憶が蘇るw 妊娠前はアイドルオタクやってて遠征しまくってコンサートいっぱい行くのがストレス発散になってたから今の状況つらい
子供がまだ赤ちゃんだから家でみる配信は集中できないし飛行機乗って遠征してホテルで友達とグダグダするのが楽しかったなとつい1、2年前がなつかしい
コロナでそもそも現場がないけど子供がせめて中学生になるくらいまではこういうの無理だろうな
オタ活のために仕事してたけど子どものために仕事がんばろ
早く親子席でコンサート見れますように 独身の時は壁サーはるくらいだったけど出産育児仕事ですっかり遠のいたわ
名残りといえば、子どもにやこのお友達にお絵描きしてあげると喜ばれるくらいw
液タブは年長女児の遊び道具になってる
子育て落ち着いたらまた描きたいなあ 電子で本や漫画読んでる人はスマホで読んでる?
子供を寝かしつけた後に布団で読んでると目が疲れるので、電子書籍リーダー買ったほうがいいのか悩み中
でも高い はっきり疲れる自覚あるならKindle Paperwhiteおすすめだけどね、バックライトつきのね
高いは高いけど初期投資だし
動きはもっさりだけど光が目と脳に突き刺さる度合いは全然違うと思う 昨日仕事途中に風邪の症状が悪化してきて、早退してしまった
出勤した時は熱も症状もなしだったのになぁ…
今日朝から病院行こうと思って、風邪薬飲んで一晩寝たら熱がひいて元気になってしまった
早退するとめちゃめちゃ迷惑かける仕事だから、できたら帰りたくなかったけれどコロナじゃないかって思うと働き続けるのも迷惑だと思って帰った
子供の面倒見てもらうために、旦那にも仕事休んでもらったし、コロナでもインフルでもない風邪だったらなんか申し訳なさすぎる
子供はママ〜!抱っこ〜!って呼びかけてくるけれど、抱っこできなくて泣かせてしまうし辛い
早く病院開かないかな >>855
漫画を読みたい時用に大きいサイズのが欲しいけれど画面が小さいのが難点なんだよなー
老眼のせいだけどw 漫画読みたいならiPad miniはどう?ページめくりがスムーズで、Kindle paper whiteより読みやすい。通勤時、持ち運びもできる大きさ。
私が持ってるKindleは初期のだからもっさりしすぎで今のは違うかもしれないけど。 iPad系は漫画を読むには最適なんだけど光は眼に突き刺さると思う
前に全巻無料一気読みを延々と読んでたらそのうち頭痛がして嘔吐が止まらなくなって、そこからKindleにしたんだよね
でも最新のでもそこそこ、もっさりはしてるよ >>859-860
ありがとう
そうなんです、それで結局iPadでkindle読んでます
iPadは雑誌を眺めるにも読みやすいですよね
でも光はきついので輝度を結構落としてるかな
(もし大サイズで軽いkindle paperwhiteが出たら乗り換えたい程度の未練はあるw) 子供にも読んでほしくて紙で買ってる漫画と同人誌があるけど自分の部屋がないから置き場所に困る
>>857
コロナでもインフルでもなければよかったよかったじゃない
コロナはもちろんだけどインフルでもしばらく出勤できないし
お大事にね 家が狭いから入りきらない本や漫画を寺田倉庫のminikuraに預けてる
続きがでたら最初から読みたいけど電子で買い直せない本とか 文通おすすめだよ
隙間時間で書けるし手紙届くと嬉しい
離れて住んでる姉妹と姪っ子、海外赴任した友達、なかなか会えない同期としてる 子育てが趣味かな
休みの日は専業主婦の人が子供にしてあげてそうなことをやってみたくて
一緒にクッキー焼くとかお人形の服を作るとか絵本を一緒に作るとか
型抜きは3歳くらいからできるからお料理も
小学校入ったらスポ少に家族で全力
もともとオタでインキャなのでキャラじゃないと思いつつもなんか子育て楽しい >>866
素敵すぎる。
どれも面倒でやりたくないと思っちゃう。
自分は専業の母に色々やってもらったんだけどね。 手紙大好きだし書きたいし書くの苦じゃないんだけど、相手がどんどん減ってく…
最近知り合うような人は手紙なんか書かないし コロナ終わったら息子と一緒に柔道習いたいな。
子供の頃習ってたんだけど途中でやめてしまったから今更初段欲しい。
女性が教えてくれるところがいいんだけど皆無だから近所の接骨院のおじさんに教わりに行く。
大人も教えてくれるかな。 >>868
わかる私も手紙好きだけど書く相手がいない
子供はまだ文字の読み書きができない年齢だから待ち遠しい
字がかけるようになったらママにお手紙書くねと言われてこっそり楽しみにしてるw ポストクロッシングやってる
ランダムに選ばれた相手にポストカードを送る
別の人から送った人数分のカードが送られてくる
いろんな国の人からその土地のカードが送られてきて楽しいよ
英語の勉強にもなるし ポストクロッシング、知らなくて調べてみたらとても良さそう!
子供と一緒に出来る感じだしいいね 今日は朝に時間があってスッキリ見てヨガしてみたら何かスーッとした
肺に息が入りやすいというか…医者から呼吸が浅いって言われてたけど、ヨガやったら改善するのかな
仕事、育児、家事で手一杯な私がそこにヨガを入れられるのか… 私も気になってる
すごい楽しそうなもの教えてくれてありがとう!ただ英語が苦手だからまだ詳細読み解いてないw >>875
自分もやってる
朝の5分か10分だけどスッキリするよ
息をしっかり吸って吐くだけで
内側から変わってくると思う ポスクロ楽しそうと思ったけど、住所書くのやっぱり抵抗あるな
そこらへんなんとかならんもんかなー >>879
自分の住所は書かなくても大丈夫なんだよ
相手の住所と自分の名前だけ書いておけばok
相手から送ってもらう時だけ住所知られるけど、日本人は除く設定にしておけば海外の人限定でやり取りできる >>855
遅レスだけどありがとう
目が疲れる自覚があるので、検討する
年度末にボーナスでないかなー 体動かす運動系がしたい
在宅になってほぼ外出てないから、体が重い
低学年と年少の子供で、一緒に楽しく遊んでくれて助かるんだけど、やっぱり同じ習い事でも時間帯がズレてしまって、親の送迎と子供の待ち時間が微妙
2学年差とかで子供作る余裕なかったけど、今思うとそっちの方が良かったのかと自問自答してる >>883
うちは2学年差希望で2学年差で産めたんだけど、小さい頃は大変すぎてもっと離して産めばよかったった後悔したよ
確かに子が大きくなってきた今は楽だけど
まぁ過ぎたことを言っても仕方ないw >>883
どう産んでもそれなりに良いところ都合悪いところあるのでは
三人産むんなら続けて産んだ2人+離して産んだ1人で組み合わせたらパターン違いで楽しめるのではと思ったことあるけど
2人揃った時点でそれどころじゃなかった 産後運動不足だったんだけど、コロナ前にヨガ継続的に通ってて一回身体をほぐしたら、今は会社の休憩時に流れる体操とかでもなんか身体の中が流れるようになった。
股関節をほぐすヨガを隙間にやったらだるさ重さがスッキリするよ
おすすめです >>885
うち3人でそのパターン
離れた1人の可愛さは堪能出来たけど、
上2人が小学生になった今では一番下が居なければ、もっとフットワーク軽かったのにとか思うこともあるよ
だからどんな風にでもメリットデメリットあるってことかな 絡むようで申し訳ないが>>866は普通の休日の生活であって育児の間の趣味とは違うというか
その普通をやりつつ自分の趣味って話だと思ってた
だけど普通を趣味と言える愉しめる866は素敵 子供が7歳なってちゃんと走れるようになってきたから夜一緒にランニングしてる
子供できて夫と交代でランニングしてたのが、一緒に気軽にいつでも走れて楽 子供11歳と8歳だけど、未だに寝る前に本読んであげてる。かれこれ6年続けてる。
国際結婚でインター通いなので少しでも日本語が上手になれば、と思ったけど
未だに2人とも日本語下手クソw
ゾロリとか全巻4周くらいしたのにwww ゾロリ買えるなら在日のインターなのかな
バイリンガルに苦戦してる話よく聞くけどお母さんが頑張ってもそうバランスよくいかないんだね >>888
クッキーもお人形の服も絵本も、今どきはどちらかと言えば趣味の域だと思う
10代の頃からミシン好きだったから、刺繍とか子供服とか作りたいなあと思いつつ、買った方が安いし楽だし、人生に一度の「娘の幼児時期」が過ぎていくわ… ここ3年ほど幼稚園だけど、幼稚園母は未だにそんな日常の人の方が多数派かも
普段は14時、月に何回かは11時迎えとかの世界だからね…
毎日のように公園行って、家でも一緒に工作やら料理やらしないと時間潰せないんだよね フリーの資格業っす
元は会社員だったけど、1日8時間拘束が勿体なくなっちゃって
子供が中学生ぐらいになったらまた勤めても良いかなー 妊娠前子供産まれたら子供とマドレーヌ作ったりクッキー作ったりしたいってお花畑な空想を
子持ち同僚に話したら無理無理って笑われたけど今はその気持ちがわかるわ
やろうと思えばできるけど子供と一緒にってかなり疲れるし買った方が結局楽だし美味しい…… >>888
私もちょっと違うかなと思ったけど、子供の喜ぶ顔のためにもともとの趣味ではないものを頑張った結果好きになったということで素敵とは思った。
私は料理やお菓子やハンクラーはもともと好きだから子供がいなくてもやってただろうけど今はたまたま子供がいるから一緒にやる。
もともと知らなかった虫や電車に詳しくなったり、レゴやマイクラにハマったのは男の子を産んだおかげだから趣味の幅が広がって嬉しい。
私単独の趣味では数年前からカラオケアプリをやっててこのコロナ禍でカラオケにもいけないから家で熱唱しててとても楽しい。
新しい歌を覚えるのも楽しいし、ハモリを覚えて誰かと歌うのも楽しい。顔も名前も国も知らない誰かと歌で繋がるのが不思議。
私は上手くないけど世の中には歌の上手い人がたくさんいて驚いてるわ。 うちは4学年差
姉妹で小学生のうちはチンピラかってくらい毎日喧嘩してたけど
今仲良しすぎて笑える可愛い
悪阻2人ともきつかったけど2人頑張って産んで良かったよ >>896
娘が小2だけどちゃんと戦力になるし親子で楽しめるし時間も潰せるし週末はお菓子作りばっかりやってるよ 休日に子どもと遊ぶ内容が子どもが喜ぶ料理やお裁縫なのとトランプやキャッチボールの相手したりするのは変わらないと思った次第
うちの男子園児も一緒にやってたら料理男子になってきた
でもそれと自分の趣味は別なんだよね〜 >>900
いいなー楽しそう
年中の息子が大の車好きなんだけど、夫も好きだから気が合ってて、一緒にテレビでレース見たり図鑑眺めたり、夫がやるゲーム(グランツーリスモ)を観戦して盛り上がってて正直羨ましい
下の2歳男児は絵本や絵を描くことや歌が好きで、私に嗜好が似てる
もう少し下の子が大きくなったらピアノ弾いたり一緒に絵を描いたりしたいな
兄弟でも全然個性が違って面白い うちは兄の嗜好に弟が引っ張られてる
今日も仲良く並んでパウパトロール見てる後ろ姿が微笑ましかった
長男はなぜかいつも正座で次男はいつも胡座で見てるのも面白い 習い事も兄弟セットで習わせときゃいいやって親が思ってても本人が嫌がったりするよね
上の子は小さい頃は親に入れられた習い事に文句も言わずに行ってたのである程度好みがはっきりするまではそんなもんかと思ってたら
幼児期から下の子はやりたくないものは絶対やらない主張がすごい
コロナなかったらもっと習い事お試しさせてあげたのになぁ… 今日は私が土曜出勤
配偶者に子ども預けて仕事できて最高
本当に男は楽だな 男ほどに稼いでいる私もそう思う
家のこと専業の奥さんに任せきりで亭主関白の同僚が早期退職の対象になり辞めるのだけど奥さんの気持ちを思うと… 夫:私(時短)で働いてる時間も収入もほぼ4:3だけど
家事の負担割合は全然違う点について >>906
早期退職という名のリストラ ?
私も前にいきなり会社が用意した退職届出てきて早期退職勧められるリストラされたんだけど
あれ意地でもサインしなきゃ会社も辞めさせられないんだよね
私は張ってきた会社からいらないと言われたショックと自分は転職できるスキルも経験もある算段で辞めてしまったけど
子供三人いる男性はその場で破いて全然違う部署で降格にも遭ったけどまだ会社に残ってる
でも会社辞めると新卒からの知人や慣れた環境やルール、積み上げてきた信頼や退職金も全部パーになるので
たまにしくじったんじゃないかと思うことあるよ
まあ人間関係も働きやすさもそのあと転職した会社の方が良いから後悔しても一瞬だけど 今転職活動してるんだけど、エージェントもカジュアル面談の相手も子供がいるかどうか確認しないんだね
これから面接で聞かれるんだろうか
時短希望するわけではないから切り出すきっかけが掴めない
絶対に知っておいてもらいたい事でもないしなぁ
転職された方、自分から話題に出しました? とうとうコロナ原因で月給が下がってしまった
いままでの収入で子含む積立諸々とか保険とか塾とか
予定立ててたからキッツイわ…と主人に相談したら
生活費多めに出してくれることになったわ良かった
でもこのままコロナ影響が続くと辛いなぁ >>909
自分から言ったほうがいいよ
エージェントに伝えておくのはもちろん、面接でも自分から言う
面接官から聞くのはタブーだから、知らずに入社したら軋轢生むよ
できれば最初の自己PRのところで言ってしまった方が、後の流れを作りやすいからおすすめ
最後の「何か質問ありますか?」まで引っ張ると後出し的な印象になる >>910
夫婦それぞれの収入から細かく支払いの種類を分けてるってことかな?
同棲中のカップルとかよく食費は彼女で光熱費は彼氏とか聞くけど、うちは実家同士から結婚したから最初から全部まとめてるんだけど、離婚したらってこと以外にそこらへんを別にする理由ってありますか? 最初から全部まとめてるってどういうこと?
各自のお金とかはないってこと? コロナで仕事にマイナス影響出てないだけマシなんだろうけど、平日ワンオペでずっと自分のご飯を作っている生活で、何となく元気がでない。
気晴らしや楽になる外食もしないし、ショッピングをしなくなって、テンション上がることがないからかな。子どもにお金かかるし、で贅沢しない生活だけど、なんか張り合いがでる贅沢とかないかな >>913
別だけど全部のお金をまず家計にいれて、それぞれ定額のお小遣いをそこからもらう形 >>909
そもそもエージェント登録する時か担当決まった時にこちらから言うものだと思ってた
そういう条件含めて交渉してもらうのが目的だったし
子ども由来で配慮が不必要なら言う必要もないかもしれないけれど
私は急な残業は出来ないしそもそも残業ありきの会社は難しいと伝えた上で間に入って貰ってた
その上で面接進んだ際に改めて伝えてた
それでも「けっこう夕方から打ち合わせ多いんですよねー」なんて言われて、はいせっかく来たのに終了ということもあったわ >>911
ありがとう
男性の場合は子供がいてもわざわざ言う事ないのに、なんで女性だと言わなきゃいけないんだろうか
とか色々考えてしまった >>917
女性がというより子供の対応をメインで担う方が言うべきことなんじゃない?
917のとこも基本は夫が対応でどうしようもないときだけ917が対応するなら言わなくていいと思うよ
妻も子供も風邪で寝込んで看病するから休みます、は専業主婦の妻もちの男性だってあることだし >>913
独身の頃のお金を出し合って結婚式とか車買ったり引っ越したり全部やってその時一回お互いの貯金がほぼ0になって
それから溜まった分は二人のお金って感じ
珍しいのかな
新卒ですぐ結婚してもともとお互いほとんどお金ない状態だったから気にならないのかもしれない
頑張って何十年も貯めてた自分のお金なら個別にしたくなってたかも >>919
横だけど、給料入ったら一つの口座にまとめてその口座から使う感じなの?
うちは同じ口座に入れて収支管理するのが面倒なので、家賃、光熱費、教育費系は夫、食費は私って決めてるよ
貯金は夫名義の口座があってそこにお互い定額を毎月入れる。これは2人の共有資産だけど、個人の貯金もそれぞれある >>916
>>918
ありがとう
夫とは家事育児半々でコロナ前は出張も行ってたし残業もしてるから取り立てて配慮してもらう事も無いんだけど、
向こうも話題に出せなくてモヤモヤするくらいなら、自分から「子供はいるけど普通に出張残業できます」って言っておくよ >>920
さらに横だけど給与はそれぞれの名義の口座に入るけど、現金を下ろす時は残額が多い方から降ろしたりしててどっちの口座がどっち用とかは決めてない
単に入口が2箇所あるだけで全部共有資産って考え方
小遣いは毎月定額
資産管理はMoneyForward使ってるから家計口座が複数合っても特に問題無い うちも>>932と全く同じだな
私の場合はセコイから支出項目で担当を分けて自分が食費担当になったら質素な食事ばかりにしそうw
>>910のように片方の収入が下がったときにすり合わせするのも大変だし
夫婦それぞれの性格にもよるだろうけど、うちにはこれが合ってる >>920
まとめたりはしてないです
それぞれ給料の口座があって、大きい支払い系(家賃光熱費保育料などなど)は夫の方が収入多いから夫の口座から引き落としの設定してる
日々の現金は私が使うこと多いから私の口座から出してるかな
あとはご飯食べに行ったりしても、どっちがご馳走とかなくて、適当にその場でどちらかが払う感じだけど、家族のお金から出したって感じ
だから記念日のプレゼントとかがないです、自分のお金がないから 支払いは旦那の口座から、私の給与は貯蓄と私の小遣い >>917
明確にライフ優先でキャリアダウンを目指してるのでもなくいざと言う時は旦那の協力もあるなら
あんまり子持ちアピールしてエージェントに舐められるのもなあとも思うけどね
私は最終面接で同年代男性と競って勝つような転職活動したから、頭から子供いるから配慮ほしいとは言わなかったな
面接で子供がいるのに関係するエピソードを挟みつつ
(例えば業績アピールで、このプロジェクトに関わっていた時は子供が生まれたばかりで私生活でも大変な時でしたが…みたいに言及していくとか)
そういう話題に触れたときの相手の顔色の変わり方とかじっくり観察してたよ
子の有無に興味のある会社はその後「お子さんいらっしゃるなら何が配慮がいることありますか(ホワイト)」「お子さんいても休みませんか(ブラック)」とかリアクションしてくる
私は最後は同時に内定が3つ出たので、他の内定と比較したいんですけど〜ってそこからは図々しく働きやすさを聞いて一番配慮を確約してくれたホワイトなところに入った >>915
うちもこれ
実際には家計として建て替えた分を半期に一回清算する形
ある程度家計簿つけないといけないけど、食費も日用品も夫婦それぞれが買うからうちはこれが一番 >>922
全く同じ
マネーフォワードに証券口座も含めて全部登録してると株式と現金の比率一目で分かるし、ほぼキャッシュレス決済だから家計簿も自動的にでる
ダラには最適 >>927
子供いるから配慮してってつもりで子持ちと言うわけじゃない
むしろ、子持ちだろうが関係なく成果出してきてることをアピールする場でしょ、面接は
最終面接云々とか自信満々な書き込みだけど、子持ちでエージェント通して活動する人はみんな同じようなもんだと思うけどね いざという時は夫にも頼めるし残業もしてるけど、さすがに急な残業は無理だしお迎え担当だったので基本定時上がりで大丈夫かは確認したなあ
残業ありきの業界めだったのもあるけど
配慮って言い方がアレだったけど、その会社の仕事の回し方と合うかはかなり確認した
結局今は自分の裁量で納期に間に合わせればいい職場に巡り会えたから良かった >>931
そうそう、子供がいるのに成果を出してることそのものが転職面接のアピールポイントだよね
なんか上の方で子供がいるということがハンデ開示みたいな扱いになってるのが気になったので IT関連職なので客先に常駐してるんだけど上司と来期から自分の単価が上がるので給与も上げられるかもと言われた
コロナ禍で復帰するのすごく迷ったし復帰直後から完全リモートワークで客先に馴染むの大変で必死だったけど頑張って良かった 子どもが産まれたばかりは産休じゃないのかとか思ってしまい それぞれ話出しやすい言い方がいいと思うけど、私は普通にやったよ
仕事の成果関係は仕事の話だけ
最後に質問はと必ず聞かれるよね
その時にどうしても急に休むことがあるかもしれないのだがやっていけるかと聞いた
私は本当に夫が予定にない休みは厳しいがある程度前に分かれば平日休みの日数自体はあるので、そこがマッチした繁忙期のハッキリしてるところと良い結果に繋がった >>937
最初のレスでは早期退職勧告されてたっぽいし
鼻っ柱だけ強くて煙たがれるタイプかなぁと
レスもけむたい まあエージェント舐められるって発想はよく分からないな
子どもいるとショボい案件紹介される懸念とか?
子ども由来の制約なくて仕事出来るならむしろ言ったほうが株上がると思う
今や女性活躍アピールしたい会社が多いし 退職勧奨されるほど使えないって事だし、舐められるもなんか変だし、仕事の話に子供が生まれたばかりだの語り出すのもおかしいしとっても変な人だと思う。 最近はママ向けの転職支援サービスもあるしね
妹がそれで転職したわ
もともと販売員だったけど転職後は事務職で時短勤務
まさに女性活躍アピールのために子持ちを雇いたいという会社が結構増えてるらしい 上で言われているのは年収850万以上のハイクラス転職だから、女性向けの転職支援サービスはまたちょっと違うかな
ハイクラス転職にマミートラックは存在しないからこその悩みだと思うよ 女性向けの転職サービスはそもそも求人が女性向けだった
子供のいる男性社員には提示されなさそうな薄給
普通の求人を、子供のいる女性が求めてるようなきめ細やかな聞き取りや企業との調整をやってくれるのかと思ってたけどがっかり
現給与の半分くらいの求人紹介されたりする ぶった切りスマソ
来月末に引越しが決まった(同じ区内で賃貸マンションから賃貸一軒屋)
平日子供(2歳)が保育園行ってる間にやってしまいたいと思って引越し当日は午前指定、事前に荷造りのサービスは頼もうと思ってる
子供産まれてからの引越しは初めてなんだけどこうしたらいいとか注意したらいい点とかある?普段は在宅なんたけど月末で出社しなきゃいけない日が何日かあってあんまり片付けの時間とれなそう >>946
保育園の預かり時間内に終わらなかった場合の
お迎え要員の確保かな
荷物の引き渡しや屋内清掃、養生のチェックなど
運び出しの後にそこそこ時間かかるよね >>946
子が2才の頃に徒歩5分の距離に引っ越ししたよ
子は保育園にお願いして、同じく午前指定、荷造りサービスは頼まずに自力で対応した(夫は仕事で不在)
引越し自体は割と楽勝、ガスの開栓の手配を忘れないように
あと引越し数日前から当日の食事は手が回らないからどうするか考えておくといいかも 厳しい認可園だと、引っ越しでは預かってくれないかも? 流石に預けられるか確認してから業者に依頼かけてるでしょ >>946
冷蔵庫の中身を空に近づける。あと新居のどこに何を運び入れるか指示を求められるから、そのあたりを決めておくことかな。
数年前市内で引っ越ししたけど、2DKの家から引っ越すのに、荷造りサービスのベテランおばちゃん3人お願いして朝8時半頃から梱包開始、運び終わったのは夕方だったな。おばちゃんの手際良くて素晴らしかった。 >>946
子供3歳で賃貸マンションから中古戸建てへ
時間があったので荷造りは自分達でやったけど、引っ越しの時間帯は繁忙期だったので午前がどうしても取れず残念ながら午後イチで…朝は鍵の受け渡しや現状最終確認、水道電気の名義変更、水道開栓等
子供は事情を話したら、認可園で乳児クラスだったけど朝からしっかり預かってくれたよ
引っ越しの基本事項だとは思うけど、ほぼ毎日使う生活グッズ子供グッズは目立つように、他の物に混じらないように誰の目に見てもわかりやすくまとめる
荷造り依頼するなら自分が詰めていって覚えて置けるわけじゃないからなおさらかな
保育園関係、家電関係(リモコン等)、常備薬等
仕事しながらで小さい子がいると片付けが本っ当!!に進まないから、最低3日〜1週間位は惣菜で生活する位のスタンスでいたら気が楽 >>946
今さらだけど、引越業者に開封も頼んだ
一日ではなくて3日かかったけど(梱包、移動、開封が別の日)、結果的にはお金で解決してよかったと思ってる 下の子一歳の時マンション→戸建てに引っ越した
梱包は業者にやってもらったけどその前に毎日のルーティンで使うものだけは自分で3つの段ボールにまとめて引っ越し当日まではそこから出して使ってた
当日その箱には白い紙に「すぐに使う物」と大きく書いて貼って埋もれないようにしておく
子供は学校と保育園で夕方までバッチリ預かってもらえれば特に問題なかった
ただ引っ越し後最初の土日が辛かったな
子供は家にいるし荷解きはやってもやっても終わらないし…
事情を話して土曜保育してもらえる園ならお願いした方がいいかも >>954
それは払う価値ある
引っ越しって手間だけでなく気力も奪うから、仕事の方の余力を残すのが本当大変だよね
保育園の持ち物や毎日の着替えを、旅行の持ち物みたいな感じで3日分くらい各日用セットを作ってそれだけつめたカバンを作っておくといいよ
着替えを出すために中途半端に開封しなければならない段ボールが後々の片付けの順序を乱したりするし 段ボール置く場所や家具の配置は旦那さんの頭にも叩き込んでおくことかなw
我が家は大体決めて間取り図にも書き込んで共有はしてたけど、夫は配置の相談された程度にしか思ってなくて頭には入ってなかった
結果、引っ越し屋さんに段ボール置く場所聞かれて「テキトーにお願いします」って言っちゃって、寝室や子供部屋行きの段ボールがダイニングテーブルに積み上げられてたりそれはそれは苦労したわ タイムリーに金曜日引越ししたけど、保育園はこんな時期だから親が休みなら休ませて下さいで預かってもらえなかった
だから親に休んでもらって乗り切った
親が休みになったおかげで前日から泊まりにしたので、荷造りは徹夜で一気にやった
まぁー疲れたわ >>946
荷造りサービスお願いするなら片付けは気にせずで大丈夫だよ
そして事前荷造りはお皿・コップもしまわれるから紙コップ紙皿や割り箸あると捨てられて便利だと思う、マンションなら24時間捨てられるからゴミ系の問題は大丈夫かな?
冷蔵庫の電源切らないといけないから冷蔵庫の中身とかは気をつけて
どうしても使いきれない食材とかあったらクーラーボックスに入れておくのをおすすめする
あと家の間取りを印刷した紙を複数枚準備して、それぞれの部屋に1階@(リビング)、1階A(子供部屋)と全部屋に番号降って、その紙を玄関と各部屋の入口に貼っておいた
段ボールにも部屋番号を書いておけばどこに置けばいい?と確認される頻度少なくてよかったよ >>959
ごめん1階1(リビング)、1階2(子供部屋)という感じのナンバリングしてたって話です >>954
横だけど2歳児と市内一軒家に引っ越した時にうちもそうした
本当に頼んだ方がいいと思ったよ
もし>>946が頼めるなら今からでも頼んだ方がいいと思う
前日に梱包に来てもらって、午前中に運びだし、午後から搬入&開封
なんとか1日で住めるようになったよ ID変わってるけど>>946です
皆様ありがとう参考になります
保育園は元々親が休暇でも916時で預かってくれる園なんだ
ただ私個人はこれまで有給取って預けたことなくて今はコロナで>>958みたいに断られる可能性もあるから一応確認してみる
もし断られたら元々親に手伝いに来てもらう予定だったから子守り要員で連れ出してもらうかな
荷解きまで頼むのも検討してみる
引越し前後の食事の準備どうするかは大事だね
妊娠中にも今の住居への引越しは経験してるんだけどその時は今ほど自炊してなかったし冷蔵庫空にするのも苦じゃなかったけど今は冷凍庫がいつもパンパンなので計画的に減らそうと思います 聞くのはヤブヘビになりそうな気もするけどね
聞かれたらご時世的にもいいとは言えないだろうし
普段の園の雰囲気も大きそう
お迎え前の買い物絶対NGな園とかだと時世関係ないダメだろうけど 聞かれたら良いとは言えないは本当ありそう
何度も働いてない日に預けてるとかならまだしも、後にも先にもない突発事由なんだから黙っといたら 保育園含む生活圏内での引っ越しならバレる可能性も高いよ
後から気まずい思いするより、確認した方が良いと思う
ご両親にも預けられるみたいだし バレない前提ではなくて、バレたとしても見て見ぬふりが可能な園ならばってことね
けっこう担任の先生によって厳しさが違う園もあるみたいだし
まあ両親に頼れるなら休むのがいいとは思う >>963
うちの近くの買い物NG園は有給取って子供預けることはもちろん私服で預けに行くと「今日なんでその格好なんですか?休みじゃないですか?」って詰問されると聞いたわ
園によって考え方はあるにしろ買い物くらい許容しても良いのではと思ってしまうけど、それも方針なんだよね
テレワークのこの世の中でそういう園はどんな反応取ってるのか気になる こっわ何それ
私服で預けるの駄目ってスーツじゃないといかんのか
私服で通勤する職種なんて大量にあるだろうに >>967
大規模園かな?うち近くの大規模園もそんな感じらしい
ママ友は旦那さんが普段スーツで送り担当してて、平日代休やっと取れてソロ休みさせて貰った時はわざわざスーツで送りしてそのまま家帰ってまた着替えたと言ってた
>>968
普段から私服なら何も言われなそうだけど、いつもスーツだともろだからね >>968
まぁ逆に、普段は作業着みたいな服(会社ロゴ入ってたり)の人が
私服で現れると、お休み感出るってことだよね >>967
普段あまり送迎しない夫が私服で送りに行った時、保育室に入るまでに5人の先生が走り寄ってきて「お父さん!今日有給なんですか??」て聞いてきたらしいw
ちなみに私服ぽい格好のお父さんもよく見かける園だから私服だから目立ってたってわけではないはず
どのお父さんがスーツでどのお父さんが私服か把握してるのかな
恐ろしい >>942
亀だけど退職勧奨されたから使えないんだろうなんて酷いよ
どんなに実力があったって1人の業績なんてたかが知れてるから会社の決定権がある人間が線引きする中に入ることはあるあるだよ
子どもいる女性カテゴリとか勤続長めの一部職種とか学閥とか というか今なんかまさにそこらじゅう退職勧告されてるのでは?
うち昨年から入ってきた人、一流大学卒トップ企業からリストラで入ってきたけどめちゃくちゃ優秀で仕事してくれて
この人すら減らさないといけないコロナ禍すごいなーと思う 必要な人には退職勧奨しないよね?いくら業績が悪くても使える人より使えない人から切ると思うよ。 >>974
その人は部署の事業がうまくいってなくて部署ごと切られたからそんなもんだと思う
あと、めちゃくちゃ優秀な人ってうちの業界だと1500万以上年収あるから、業績がっくり落ちるとなかなか置いとけないんだよね
惜しいけど未来のためにはそういう人を切って若手三人残すか〜ってなる >>962
在宅勤務ですっていって預けちゃえば?
コロナ前から在宅勤務してて始まった当初は多分疑われてた気がするけど
最近は市民権を得てきてほんとうに楽だわー 事業を一個切ると、その事業のスペシャリストとして優秀な人って全く必要なくなるんだよね〜
若ければ畑違いの異動もありだけどそこそこの歳で高給だと本当いらん 企業も使えない人から退職勧告したくはあるだろうけど
早期退職募集は使えない人をわざわざ名指ししてちょっと減らすくらいでは達成できないから
実際は会社が不要になった仕事に携わる人員を優秀であろうとなかろうとひっくるめてブルドーザーで削り取るようなのが多い 外資なので勧告は少なく、整理解雇が多いわ
解雇だと退職金多いから解雇してもらえたら転職するぞと意気込んでると何故か全然解雇されない
ということで自ら転職してしまった 外資の解雇はただの運だよね
うちの旦那の同期は半分解雇されてるけど、旦那が優秀なわけでは全くないww
解雇されたあとステップアップ転職で今は旦那の2倍くらい年収ある人もいる コロナ以前の話だけど、外資じゃないところの運営が変わって、一定以上の役職者、すなわち給料高い人たちが全員バッサリ切られた例は聞いたことある
有能な人が多かったみたいで、みんな自力で同業種に転職した模様
何が理由で切られるかは分からないので運かも 早期退職勧告あったことのある会社にいたけど、組織を小さくして管理職を減らさないといけないからマネージャークラスに辞めるよう圧力がすごかった
マネージャークラスで1人でマミトラ5人分くらいの年収あるとかいう噂
ただ残った人間は再配置の所属の希望を全員が書いたけど、マミトラは希望もこれまでのキャリアも全員無視されて頭数合わせ要員としか見られてなかった 【介護業界】「夜勤する職員が足りないから……夜勤者の負担を1.5倍にする!」現行ルール→1ユニット:1人 これから→3ユニット:2人 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612835743/ ■ 要介護の感染者にも訪問介護継続を 全国の事業者に通知 厚労省
新型コロナウイルスの感染拡大で病床がひっ迫する中、
介護が必要な高齢者が感染しても入院できないケースが出ています。
このため、厚生労働省は介護サービスが欠かせない高齢者には感染対策を徹底したうえで
訪問介護などのサービスを引き続き提供するよう全国の事業者に通知しました。
厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに感染した高齢者は原則、入院することになっていますが、
病床がひっ迫している地域ではやむをえず自宅などで療養する人も出ています。
このため、厚生労働省は1人暮らしで家族も介護に来られない高齢者などには
引き続き訪問介護などのサービスを提供するよう全国の介護事業者に通知しました。
2021年2月9日 6時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210209/amp/k10012856371000.html?__twitter_impression=true 【駒澤大学経済学部 准教授】 「給付金支援は飲食店だけでなく国民全員に。ベーシックインカムを導入するべきだ。毎年120万円を配れ」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612869422/ >>962ですが保育園に確認したところ引越し中も預かってもらえる事になりました(引越しじゃなくても親の休みの日の預かりも大丈夫そうでした)
先生にも小さい子いて引越しは大変ですもんね〜って言ってもらえてちょっと安心した
聞く前はもし断られたら当日は在宅勤務って言って預けちゃおうかな?とかよからぬ事も浮かんでたので無事預けられることになってよかった >>993
預かってもらえるようでよかったね
引越しまで時間がありそうで意外とないと思うから、断捨離できるうちにやっておけるといいね テレワーク中心だったから久しぶりの出勤だったけど、出勤した方がPC画面も大きくて見やすく仕事が捗るね
かといって出勤しないで家で仕事してる方がゆとりを持って晩ご飯準備もできるしで難しいね >>998
両方すれば良いのよ
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