ファイト兼業ママ part138
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part34
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1618718382/
※前スレ
ファイト兼業ママ part137
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1620900574/ 一気に暑くなって友達同士家を行き来し始めたけど、たしかに相手が在宅だと気を使う…というかやめた方がいいよね
うちは平日休みだから構わないけど掃除しなきゃな >>950
なんで旦那さんが凄んだのかよくわからない
ブラック企業ってことは休むと責められるとかあるのかな
家族の体調不良で夫が休むって今はもう普通だと思ってたけど未だにそんな会社あるんだね
夫の会社は子供の風邪とか検診で普通に休んでる
旦那さんは転職考えてないの？ いや全然普通ではないのでは？
うちの会社と旦那の会社はそういう会社だけど、世間的には多数派ではないという気持ちあるけどな
男でも女でも休める会社<<<どっちも休みにくい会社<女はわりと休める会社
の順で多い感じする >>954
その不等式はあってそうな気がする
自分が独身の時に男も女も全然休めない上に休出もしょっちゅうあるところからみんなガンガン有給使う職場に転職したから貴重だなーーと思う
夫はずっと休みやすい職場だから恵まれてるのが実感習っててもそうだけど 父親が休もうとすると「奥さんは(休めないの)？」
母親が休もうとすると「旦那さんは(休めないの？)」
同じ上司の口から出た言葉
挙げ句の果に「何とかならないの？」って言われたわ
何とかならないから休むのに このスレと世間の感覚の違いは時々感じる。政令指定都市だけど奥さんがフルタイム勤務で家事育児に介護まで全部こなしてる家とても多いよ。旦那さんが休むなんてって思ってる男性も女性も多い。 職種にも依るんじゃないかな
うちは旦那が完全デスクワークで会社から動かない、私は外勤で遠方に出てたりするから物理的に緊急時のお迎えとかに対応出来ない
今時コンプラコンプラ煩いし、典型的なブラックって減ってきてると思う うちの旦那は旦那以外既婚者なしの男ばっかの職場だから本来なら休みにくいと思う
でも気にせず休んでくれる
これを聞くといい旦那だけどすぐ仕事辞めて転職する
私の職場が子供が大きい子持ち女性が多くて、小さい子供の体調不良で休む事に理解がある
私が休むから貴方は休まなくていいと言って休ませなかった時もあるけど、結局その仕事も辞めたからもう諦めて私がメインで働く事にした 娘に風邪うつされて私が熱出るとPCR検査陰性でも一週間出勤停止、園で陽性者出て休園もあって
仕事復帰してからの出勤日が26日に対して41日も休んでるわ
もういっそのこと解雇してほしい
居辛いけど復帰してすぐだから辞め辛い…… >>959
良い職場だね
そしてメインで働く事で何とかなる稼ぎも尊敬
うちは夫の職場は理解なしで自分の職場は子育て終わった人かまだ未婚ばっかりなんだけど、狡いって言われてしまったわ
好きな時に有給取ってるじゃんって思うけど私だけが子供関係で有給フル消化してるから文句言えない
専業かパートにって思うこともあるけど夫の稼ぎだけじゃ不安 男が休みとりやすくなったところまでは最近の流れとしてあるような感じはあるけど、その休みを好きに取った男が
そのあとの出世や社内異動やリストラでどうなるかよくわからないよね、ブラックとは別問題として
女は実績出してても時短や急な休み多かったら出世コースから外れていくところが多いと思うけど
男もマミトラのパパ版みたいなところにはまっていくのか長期的に全然わからないし気になる でもこのスレのママさんは時短でも実績あれば昇進もするような会社の人多いからなあ〜
もっと標準層の問題としてね 体調よくなさそうだから熱はないけど、保育園を休ませた
でも、急ぎ対応しないといけない仕事があったから、本当はよくないけど、テレワークで仕事してる
２歳だけど、多少、膝に乗ったりの絡みはあるものの大人しいし、テレビ見てるうちに寝た
助かる！
でも、午後はちゃんと休みとろう >>963
社内に男性で子供の面倒見るために有給や時間休よくとる人はいるけどもうなんか唯一無二の存在なので立場が脅かされることはない感じ
前の上司はアメリカ人でかなり積極的に子育て参加してたけどそれなりに会社でも立場のある人だったから全く影響なさそうだった
周りに拮抗するような人がいたり実績確立前の新人だと厳しいのかもしれないとは思う
自分はもう小さい子供いる前提の就業規定でやってるから気は楽だけどいつかそれ以前の状態に戻れるのかというと正直自信はない… 田舎だからか、共働き夫婦多いし父親も育休とったり、子供要件で休んだりしてる社員多い
ただ、どっちかの実家と同居してたり近距離別居だったりで本当に休めない、早引きできないときは祖父祖母の手を借りれる人ばかり
仕事のやる気とか能力とかじゃなく、支援体制で差がつくからやる気無くすわ むしろ一昔前のバリキャリママ時代は200%支援体制で差がついてたのが、
みんなそこそこ休めるようになって支援体制の差が目だたなくなったなって思ってたわ
祖父母支援ある人も祖父母事由で緊急に休むこともたまーにはあるから、相殺すると本当そんな変わらないかも いやー共働き率高い田舎はすごいよ
時短12歳まで取れるのに、ほぼ全員が1歳で解除してたからね
祖父母×2のパワー半端ない
保育園送迎、習い事送迎、晩御飯、お風呂は祖父母宅みたいな感じ
当然、子供の病気や緊急お迎えも祖父母
学童あっても祖父母宅に帰宅勢がほとんどだったわ わかるわあ
そういう地方出身だけど三世帯同居(近居)の揉め事がすごいから全然憧れないな、うち母と祖母(母の実母)で絶縁までいったし うちも共働き多い県の田舎の方だけどそこまで祖父母頼りは多くないな
若めの祖父母はまだ働いてるし高齢ならそこまで頼れないしでそこまでガッツリ頼ってるのはせいぜい1-2割くらいだと思う 祖父母パワーで手助け前提でフルタイム勤務してても祖父母の我儘に付き合わなきゃでそれはそれで大変そうだなーと側から見て思う
実母だと特に遠慮ないから胃を痛めてたり身体の不調まで出てるみたいだし うちの会社共働き率高い地方が本拠地でそこの人はみんな祖父母パワーですぐフルタイムに戻って長く働き続けてるけど東京や大阪の拠点はフルタイム戻っても小一の壁でかなり辞めてくわ
全体で見ると数字悪くないからってそのままになってたけどようやく子育て世代へ向けた施策を強化するらしい
私もこのままならやめようと思ってるから早めにやってほしいな 自分の親と同居だけど、両親ともにバリバリ現役で働きまくってて頼れないわ。大人が全員働いてるからか子供達も察して動いてくれてるから大きくなってくると楽になる。息子は中学生だから、むしろ戦力。娘が幼児だから一人でのお留守番はさせられないけど、息子がいればちょっとの買い物とかもお留守番してくれたりするから。 同僚で旦那単身赴任、実家は同じマンションの別フロアという人いる
平日は子どもを祖父母が迎えに行ってそのまま実家で夕食入浴、同僚も帰宅したらまず実家に行って夕食食べて子ども引き取って寝かすだけ
土日は旦那さんが帰ってくるから家族だけで過ごす
すごく羨ましい状況だから両立しんどいよねとか言われても一緒にしないでと思ってしまう自分がいる それは羨ましいw
兼業のなにがきついって、退勤→お迎え→買い物→帰宅してからの晩ごはん〜風呂、寝かしつけっていう怒涛のスケジュールを毎日こなさなきゃいけないところよね
旦那が迎えに行ける時以外は残業なんて出来ない >>959
うちの夫かと思った笑
育児にかなり融通きかせてくれるけど年収はわたしの3分の2くらいで万年平社員転職回数多めw
でも私は家事育児得意じゃ無い方なので役割分担的には満足してる 私は勤続年数16年で子どもは小学生2人、両実家とも遠方。
私が仕事を辞めずに続けられたのは旦那のサポートのおかげ。
未就学児の時は旦那は非正規だった。今は正社員だけど。 会社で社内のワーママのロールモデル紹介されてたけど、実家が近くて子供の体調不良等はよく助けてもらってます！って書かれてて何の参考にもならなかった
そりゃ突発的な休みがほぼ無ければ思いっきり仕事できるし昇進するわって卑屈になってしまう 祖父母に頼ってる人だってそのうち介護があるし近くにいる分頼られることもあるから持ちつ持たれつだよ
在宅勤務で通勤ない分時間的余裕が夫婦共にあるからこのまま定着して欲しいわ 妹は地元で両親のバックアップ体制万全でやってて、私は東京で夫と2人フルタイム
私は何とも思ってないんだけど、両親の方が姉妹で助けに差が出てしまってることを気にしてる
父から何の脈絡もなくメロン送られてきたりww
気にしなくていいのにな
コロナが落ち着かないから今年も極力学童は使わないでって要請が出て従ってるんだけど、友達とも遊べない状況でどう過ごさせようか悩んでる
もう小4だから手がかかったり在宅勤務の邪魔したりはしないけど、構うことはできないからゲーム漬けになりそう 祖父母に頼ってないからって何もかも介護ぶん投げられるわけじゃないんだよな 夫の姉がまさに>>975状態なのに対し我が家はノー援助で普段は家族の括りに私は入ってないのに介護は家族みんなでやるもの!とにじり寄ってきてるわ うちは義実家近居であまり頼ってないけど(アポ無し凸をよくされるくらい)
遠方に住んでる義兄弟に近くに住んでて頼りまくってるんでしょ？介護よろしくー！されてるわ >>981
うちのエリアも在宅勤務の人は遠慮してって言われてる
学童からは家で仕事してるなら、小学生は家でみれるでしょ、と言われ、このスレでは仕事は暇なのか、子供が家出するぞと謗りを受けるw >>974
半二世帯なのと、実家を建て替えて完全二世帯にする予定だから。あと都内23区で同じ土地買おうとすると土地だけで億超えてしまうしね。姉は山手線内でマンション購入して戻ってこないし、先祖代々の土地をとりあえず守らねばと思ってるわ。山手線外だけど、駅徒歩7分で夫もそれより遠いところに家買いたくないらしいし。 >>986
うちと同じような人がいてよかった
両親遠方の話がほとんどだから、レアケースなのかと思ってた
親と同居してても親が働いてたり、意外と遠慮しちゃって頼れなかったり
いろいろだよね 実際、在宅勤務の人は学童どうしてますか？
うちはまだ保育園だけど、小学生になったら学童行かなくても平気かな？なんて思っているけども >>984
あー似てる
同県内ってだけで、車で1時間かかるから一度も頼ったことないのに、県外の義弟たちには「近居で世話になっている」ことになってる
うすうす違うかもと気づいてるのかもしれないけど、気づかないふりしてる気はする
都合よく解釈されるよね >>988
在宅でも低学年の子を放置はできないと思う
3年生くらいからならそれでも騙し騙しできるかもだけど1.2年生のうちは無理じゃない？ 夏休みに学童申し込まない在宅の話、>>935からさんざんやったからもういいわ
昨日じゃん >>992
おつです
放課後だけなら在宅で学童無しもいけるだろうけど、問題は長期休みだよねやっぱり 子供は学童嫌がるし外遊びもしないし、約束とかもしてこない超インドア派の小3
学童は週3は行ってもらって、週2は家で過ごすことになった
同じクラスに学童行ってない兼業の子がいるけど、夏休みの1/3くらいは半日夏期講習にいれて、1/3は留守番＆いつもの習い事、残りは親と休み合わせてるみたい
時間になると家出てバス乗って習い事行くみたいでうらやましい 小３くらいから学童は行かなくなるみたいで、代わりに夏休みは夏期講習いれるってきいたな
近くの塾は同じ小学校の子がたくさんだから、ある意味楽しいのかもしれない >>687だけど精神病む前に辞めることにしたわ
契約途中でやめたからこの派遣から紹介はされないのかなと思い
いっそのこと扶養内のパートでもと思った矢先に8月スタートの出産前にやってた仕事と似たようなやつ紹介されてフルタイムかパートかめちゃくちゃ悩んでいる このスレッドは１０００を超えました。
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