【時給】パートタイムママンPart122【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart121【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1671142424/ ここは実質123スレです
>>970
次スレは124でお願いします いつも見てる育児系のスレがグロ画像まみれで不快なんだけど… >>6
まさか専ブラ使わずに5ちゃんねる見てるの?
それ、ありえないんだけど…
常識的に専ブラ使おうよ chmateだけど普通にグロ表示されるわ
共有NGならないし、グロ安価ついてればまだマシだけど
>>7は何で見てるのよ? >>9
横だけど、サムネ表示の設定があるから見てみて
私もサムネ表示をしないようにしたよ パート先で子供の体調不良で度々休んでるの私くらいだ。小学生や園児もちの人は他にもいるのに全然休んでない。
お子さん丈夫なのかな。 体が弱い子は毎週熱を出すし、丈夫な子は三歳過ぎたら熱を出しても年に一回程度
子どもガチャだから仕方ない
でも小学生になったら、どの子も持病でもない限り病気なんて月に一回以下になるから、それまでの辛抱だよ
あと家族のサポート体制が抜群なのかもしれないし 子どもはほぼおばあちゃんが育ててますみたいな家結構あるよね
みんな立場は違うし直接文句言われるまでは気にしなくていいよ >>10
なるほど、ありがとう
他の板でサムネ表示されないの困るからグロだけ弾ければいいのになぁ 子供が発熱の度に職場からコロナの検査してって言ってくるんだけど、今はどこもそうなのかな
かかりつけは積極的に検査してくれないからこっちから言わないといけないし、子供も毎回鼻に突っ込まれて可愛そう
5類になったら検査も療養も要らなくなるかな >>7
その常識なんなのw
専ブラ使ってるけどそれが常識とか聞いたことないんだけど 4月から新1年生の子がいるけど、卒園式〜入学式までの期間ってどうしたらいいんだ?
ジジババに頼れない人は有給使ってしのぐしかない‥? >>18
その辺は幼稚園(保育園?)と学童によって違うから直接確認した方が良いよ
ちなみにウチは3月31日まで保育園で4月1日から学童に通った
でも学童は最初は疲れるかな?って思って早目に迎えに行った
ジジババで乗り切る人も居れば、有給休暇を使う人も居るだろうし、ファミサポを使う人も居ると思うよ >>18
学童決まってるなら、聞いてみるのが1番。
うちも3/31までは保育園で4/1からは学童通ったし。
ちなみに学校内預かりもあるんだけど、こっちは基本的に入学式の翌日かららしく、どうしても預かり先がないし仕事も休めない場合のみ相談にのるらしい。 ハロワで紹介してもらって面接日決めて数日
先方から留守電が入ってて何だろ?と思いながら聞いたら滅茶苦茶な怒声で
要約すると、今日の面接予定ブッチして何様もう来なくていいです結構ですあんた最低です、みたいな感じ
私はその日面接予定じゃなかったし、
まだ履歴書も何も提出してないから、断られてさらに怒られる理由なんてないはずだけど間違い留守電みたい
なんだか、ちょっと遠いし希望日も微妙に合わないんだったわ、とか色々考えて凹んできてしまって
辞退の電話入れようと時間置いて折り返したけど電話出てくれないし、
それどころか一回取って切られる有様で困った
面接もう行きたくないんだけど電話取ってくれないし
面接日近づいてきてるし、これじゃこっちもブッチ(と思われて)でお怒り電話また来そうじゃないか とりあえず明日の朝イチでハロワに行って事情を説明したら?
面接の件もハロワから断ってもらうとか >>21
せっかくハロワ通してるんだからハロワに相談しよ うっかり働き始める前に地雷な職場だと知ることが出来て本当によかったね
しかしハロワから言われたらさすがに間違いに気づくだろうけど
その後21に謝罪の電話くらいしてくるのかね?
何て言って謝るのか見ものだねw 高校生と大学生の子のママが3月いっぱいで辞める事に
理由を聞いたら「子供達の大学までの学費は準備出来たので」との事だったけど
子供が必ず就職出来るとも限らないのに凄いなぁと思った
周りの同じ位の歳の子を持つ親は凄いとか羨ましい優雅ねぇとか言ってたけど
辞める人は「今日はあのスーパーは〇%引きのクーポン出てる」「日用品はAmazonが安いからいつも配達してもらってる」とか全然優雅じゃないんだよね
まぁ、こうまでセコセコしなきゃ貯められなかったんだろうなぁ...
学費終わっても老後があるのにw それハロワに丸投げしてもう関わらないほうが良さそう >>25
きっと本当の理由は「学費が貯まったから」じゃないんじゃない? >>25
もっと条件の良いところに転職できた
親から引き継ぐものがたんまりある
とか色々あるでしょ
草生やすほど悔しいの? >>25
高1大1の子を持つ身としてはその辞めるママさんが激しく羨ましい
私も学費の為に働いてるようなもんだし上の子の学費は準備出来てるけど下の子の大学分はまだ1年の前期分しかないわw 学費以上のもんが貯まってる気がするw
パート以外にも在宅で緩くやってて、在宅の方が勤務時間短く稼ぎも良くなったからパート辞めた人なら知ってる
職場にはホントの事言わず腰痛が酷くてと言ったらしいわ 辞めたいと思ってるけど、チキンなので辞めると伝えてから退職日までの空気に耐えられなさそうでいつ頃伝えようか動けないでいる。
ただでさえ普段のトロさからベテランに嫌われていて注意ばかりされてるのに。理想は辞める当日にベテランが帰ってから社員さんにだけ「今日で辞めます。お世話になりました!」と伝えて去る方法だけど、流石にそれは厳しいよね。辞めるのにもマナーがあるしなあ >>25
あなたみたいな同僚がいるから辞めるんじゃないの? 私もAmazonプライム会員だけど、自分のパート先(ドラッグストア)で社割使って買うよりAmazonの方が安いし玄関まで運んでくれるしで週に2〜3回は来てもらってるわw パートに出てる時点で大した差はないと思う
お金持ちの奥さんがパートなんて聞いたことないし(女医とかは別) 他人様の財布気にしても自分のお金は増えないんだよねー >>36
評判がよくて人気の開業医の奥さん、病院からも自宅からも離れたところでパートしてる
暇だから若い頃に取った資格を活かして働きたいって
旦那さんが開業医ということは周りに隠してるから、知らないだけで実はお金持ちのパートさんてそこそこいるよ 家でじっとしてるの嫌いな金持ちもいるだろうしね
まあ人の勝手だ 家でゴロゴロしててもしょうがないから割とがっつりシフト入れてるけど金コマだと思われてそう 専業してるの本当暇なんだよ
子供が小さいときは専業大変だったけど小学校高学年になったら夕方頃まで一人だし最初はランチしたり趣味に時間使ったりしたけどそれも毎日となると飽きてくる
週3パートとかして小遣い稼ぎしてるほうがメリハリついてよかったよ
介護があるとか大変な専業もいるだろうから私個人の話だけど 前のパート先にお金持ちの奥さんが働きに来てたよ
名字聞いて「あれ?もしかして」と思っていたら他のパートさんもそれに気付いて
僻んだおばちゃんが金持ちさんがミスしたら「バカ」とか言ったり金持ちさんだけに厳しくしたりで辞めちゃった
自慢したりしないし「今日〇〇安いよ!」とか教えあったりして私は楽しかったけどね
お金持ちの人って気持ちに余裕あるのか雰囲気が穏やかな感じでお客さんからも人気あったから店側もやめて欲しくない人材だったと思う 昔、比較的裕福な御客様を相手にする仕事をしてた
成金みたいな生家は庶民だけど、たまたま結婚相手が高給取りみたいな人は下品な人が多いけど、生粋の金持ちって穏やかな人が多い
純粋な奥様って腹の中は分からないけど「金持ち喧嘩せず」で店員に対してもマウント取ったり他人を見下したりしない人が多かった どっちの仕事がいいか悩んだら何で決めますか?
ひとつは無期直接雇用パート時給は最低賃金、もうひとつは時給が最低賃金より500円高いけど有期雇用で7ヶ月くらい
シンプルに時給で決めて先のことはその時また考える感じで生きてきたけど周りから40越えたら安定してるほうがいいよと言われ過ぎて分からなくなってきました 私なら休みやすさとか勤務の柔軟性が大事だな
子供の送迎とか行事関係で休めそうかを重視してる
そのへんが大丈夫なら時給が高い方に行って次を探すかな 融通が効くかで決めた
子供の年齢がどうであれ母親である以上子供都合で休まなきゃならない事もあるかもしれないし
その時休みやすいか、休んでも嫌味言われたりしないかで決めた
今居るところは子供に関する休みや早退は「お互い様〜」だし、子供が緊急入院したママも周りが「会社の事は考えないで今はお子さんの事だけ考えてねー」でホント文句言う人もいない
ママだけじゃなく男性や独身の人もこんな感じ
融通で決めたけど時給も他より高めだしラッキーだったわ 有期雇用(2年)とかだったら迷うけど、7ヶ月ならとりあえず7ヶ月高時給で稼いでから次を考えるかな
他の条件にもよるけど
最低賃金の方がすごく近い、休みやすい、昇給や正社員登用実績ありとかのプラス要素が多ければそっちにする >>47
横からごめん
今のパート先が休みにくくてそういう職場すごく憧れてるんだけど、どうやって探した?
やっぱり事務より工場系が強いのかな とりあえずギリギリで回してない職場だよね
人数に余裕がある コルセンや工場?
飲食は割とギリギリだから本当に休みにくかった >>45です
無期雇用の事務は面接で子供関連の休みOK、旗振りあるなら遅刻もOK、みんなお互い様と言ってくれました
正社員登用実績あり、保育園と家の間なので送迎が楽、昇給するかは分からないけど~1500円と書いてありました
有期雇用のほうはまだ面接行ってなくて来週あたり見学予定が入ると思うので派遣先によく質問して相手の顔色とか見てきます
派遣元からは「お休みは仕方ないですが頻度次第では更新されない可能性もあります」と言われました
派遣事務員が自分1人みたいなので休みにくいような気はしています 今の職場は同じ業務の担当が自分含めて扶養内パート2人体制で、そもそもアシスタント的な事務系雑用係だから2人とも休む日があっても現場は回る
社員が自分でやるか、急ぎのFAXや電話だけ別業務担当の人にやってもらって、急がない仕事は翌日以降に置いておいてもらう(パートの業務量自体そんなに多くない)
最賃+300円でストレスなく働けて最高だけど、有期雇用で最長あと3年しか働けない
大きい組織だからいろんな部署を渡り歩いてるパートも多いけど部署ガチャ上司ガチャは当然ある
40代で特に資格もないし、3年後どうするか迷うわ >>33
>>34
こういう話題になると必ずわくねこの手の人 >>52
私ならとりあえず異動が決まってやってみて仕事内容・上司が駄目なら辞める >>49
うちは食品製造業で8人で回してる小規模だけど全員子持ち主婦で
人員1人減ったぐらいじゃその他でカバーできるのでめちゃ融通効くから辞めれないし、主婦同士「お互い様精神」で支え合ってるから気兼ねなく休める
やっぱりサービス業とか飲食みたいなシフト制の所は融通効かないだろうなと思うから私も避けたよ
若いバイトはすぐ辞めるし、主婦は融通効く・休みやすい職場なら長続きすると会社側も分かってるので、うちの場合は募集する際は「主婦大歓迎」ってのをアピールしてるな >>32
「今日で辞めます」って何だよ?
辞めますは15日前にはゆーてくれよ?? 自分だけ他人の仕込みもやらされてたんだけど
ミス繰り返したから「もうやらなくて良い!」と怒られた
でも、ホッとした
完全に信頼は無くなったけど、すごく楽になった
やっぱり最初から頑張りすぎるもんじゃないね
余計な仕事増やされて不公平な作業量になってきついし、
それができなきゃ評価は下がり、
良い事なにもない >>15
うちもだよ
でも小児科に言っても積極的に検査はしてくれないし、実費で薬局で買って抗原検査になる
せめて補助してくれればね… >>58
私ならそのまま会社に話すかな
病院では検査の必要なしって言われました
会社で必要なら抗原検査キットを頂ければ検査しますけど、どうしましょうか?って マウント取ってくる女ウザすぎる
サバサバ系ブスの自慢とか聞きたくない 新大学生組や就職組が辞めてまた人がいなくなるー
私も子供が幼稚園に入るし生活環境が変わって大変だから「辞める」って話を伝えたら引き止められた
土日のオープン作業が出来るパートが少ないからそりゃ大変だよね
だったらオープン作業をバイトの子達に教えるなり、細々とでも残ってくれるように人望があるような立ち振る舞いをしたら良いのに
飲食の社員ガチャは大きいよね… 飲食社員とかほぼハズレでしょ
パワハラ野郎ばっかり >>55
詳しくありがとう!
やっぱり同じ立場の人が多い場所が良いよね
主婦歓迎のところ重点的に探してみる うちは逆にパート私1人
あとは家族のみで経営してる小さな事務所
急な休みも「こっちのことは気にしなくて大丈夫よー」とカバーしてもらいやすくて助かってる
すごくアットホームな雰囲気で融通も効きまくりだけどそこは好みが分かれそうw >>55も>>66もパートを雑に扱わないのは良い事だね
そして急な休みが発生してもギスがいないのもポイントが高い
前の店長はパートを雑に扱わない人だったからバイトとパートの両方から人望があったなー
だからそういう店長だったら私も細々と続けたんだけどね
とくに飲食ってバイトとパートありきだから雑に扱ってたらみんな辞めていくのに何故分からないのか
非正規雇用をまとめるのは確かに大変だけどでもそれが社員の仕事だからなぁ >>62
土日のオープン作業、学生できないのあるあるww
というか学生土日朝はゆっくりしたいのか12時からしか入りたがらない
私の学生時代もそうだったし >>68
大学生は12時出勤あるあるだなあ
団塊ジュニアの私が大学生だった頃は、早番も遅番も全員大学生だったのに…
ホールにパートは居なかったわ…(キッチンに愛嬌のあるおばちゃんが揃ってた)
年齢人口比率が変わってきたんだと実感せざるを得ない 最近パートのプレッシャーで朝早く目が覚めてしまう
いよいよ適応障害の始まりか…
せっかく治ったのに、店長変わったらまた再発… うちの大学生達も12時出勤が好きみたいで一度聞いたら朝の掃除が嫌だとか
私だったら朝だけ出て昼過ぎには帰って遊びたいけどなぁ 大学生だと夜遅くまで遊ぶから、やっぱり昼出勤がいいのかな
自分がそうだったw
とにかく夜型で独身時はなるべく遅い時間からの仕事ばかりしてたな 自分も大学生の時は昼までダラダラして、バイトも遊びも夕方から本番みたいな感じだったかも あまり夜遅くまで遊んでいる子はいない印象
寝るにも体力必要だからいくらでも眠れるんだと思う
我が子達も年齢上がるにつれ、休日の起床時間がどんどん遅くなっていっている
私は朝一度目が覚めたらもう眠れないわ 何なら今も10時出勤の朝ゆっくりパートしてる
けど、子が入学で早起きしなきゃいけなくなるので9時出勤に変えた...起きれるかしらw 私も下の子が幼稚園だから10時か人数次第で11時出勤で小学生になったら9時からもいいかなって思ってる >>75
出勤時間が早いほうがうちは子供がシャキシャキ動くから良い
12時出勤の時はダラダラ遅刻ギリギリ
9時出勤の時は心を鬼にして追い出すと子供も諦める >>62
そういう作業にたいして手当てをつけるか時給を上げたらいいと思うんたけど >>25
こういうのほんとどうでもいい
女の妬み醜すぎる 近所の大型スーパー、日曜の夜でもパートのおばちゃんたちがレジ打ちしてるよ
マックでは今にも倒れそうなおばあちゃんが男子高校生にペコペコしながら指示受けてたり
こんな社会に誰がした >>80
漫画原作テレビドラマの「大奥」みたいに人口バランスが傾いたらチヤホヤされる層が出てきて当然よね
昔のご老人は数が少なかったから敬老の日なんてものまであったけど 人口ピラミッド維持の貢献に3人産んだなんて言ったら笑われるかしら?
絶対にオフラインでは言わないけど… 私も学生時代にスーパーでバイトしてた頃は、平日夕方まではパートのおばちゃんたちがやって、平日夜と土日祝日は学生バイトが回すようになってたわ。
今だと、スーパーで若い子あんまり見ないよね…。 23区でショッピングモール内の飲食テナントでパートやってるけど、若い子がたくさんいる店と全然いない店に分かれる(更衣室が20店舗くらい共同なので見掛ける)
うちの店は制服がダサいのでまず若い子がエントリーしてこないw 若い子はスタバドトール辺りのカフェでよく見る
しかも男女共に顔が良い
顔採用してるのかしら >>78
掃除やレジの準備の時間なんて客いないし利益出てないんだから加給できるわけないじゃん >>87
うちの店、昔は「◯◯の技術を身につけると時給10円アップ」
みたいなチェック項目があった
レジ開けレジ閉めとかそういう技術も
東証一部上場です >>86
顔採用というよりイケてると自覚してる子しか応募してないんでしょうよ >>89
海外行ったときもカフェ店員は白人アジア人ヒスパニックといたけど綺麗な男女ばかりだった
コンビニは違った >>88
でも今はやってないんでしょ?すかいらーくとか?
0827 名無しの心子知らず 2023/02/01(水) 16:04:51.75
今の職場に昇給制度あって、レジ開けとレジ閉めが出来ると10円ずつ上がるとマネージャーに言われたのが2年半前
それから徐々に仕事覚えて、職場の誰よりもたくさんスキル身に付けた
でも「今、昇給制度やってないんだよねー」と言われてポッキリ折れたわ
ID:NvFW456v(2/2) 企業によるんじゃない?
サイゼリヤも能力給制度だったけど今は総勤務時間が増えれば時給が上がっていく制度になったよ
長く在籍すればするだけ時給は上がるって事
能力給制度だった時は後から入った人が先にいた人より仕事が出来るようになったけど先にいた人より能力給を上げると角が立つから中々出来ない、なんてトラブルもあったよ 引き継ぎしてくれた大学生が辞めるのでちょっとしたものあげようかなと思ってるんだけど何がいいかな >>83
ただただ自分が楽したいが為に少子化問題そっちのけで一人っ子にした私からしたら笑うどころか尊敬に値するよ
本当に凄いと思う 50すぎの太ったババアはとんでもないのが多すぎる
自分の考えが全て正しいと思っていて
周りを自分に合わせさせるし
若い人に大人気ない態度を取ってイジメてて、みっともない
あんな人が子供産んで育てててきたのか‥ 今の子は堪え性がないからすぐ辞める→どこもバイト不足だから次のバイト先は選び放題→すぐ辞める、、のループになってるらしいね
特に学生バイトで持ってる飲食はバイトいなきゃ店も開けれないから、辞められないよう甘々になる→愛想悪かったりポンコツでも叱れないし辞めさせれない...で大変らしい
飲食店長してる友達がよく嘆いてるわ
そのグループ内の色んな店舗を回ってるらしいが、どこも学生バイトはシフトもわがまま放題・ドタキャンし放題で大変なんだと >>93
タオルハンカチとか焼き菓子2~3個とか? 私もスタバカードに一票
カードといえば、大阪で子供関係のパートしてるんだけど今福祉関係の仕事してたら申請したら市から1万円のギフトカードもらえるらしい
課外の講師なんだけどそれでも貰えるくらい間口広いのにあんまり知られてない気がするのでみんな調べてみて欲しい >>96
やっすい時給で雇ってるんだから仕方ないわ
学生の若くて貴重な時間をバイトごときで無駄にしたくないんでしょ
バイトで我慢する必要もないしね うちは学生が多い街だからか募集すればすぐに集まるらしい
最賃なのに夜や土日祝に働いてる
スーパーも18時過ぎたらほぼ学生しか見ない スタバカードが良さそうですね
ご当地カードがない県だから普通のデザインのカードに2000円くらい入れてあげようと思います
ありがとう こっちは学生さんの方がしっかり働いてくれるなー
子持ちおばちゃんの方が急な休み多いし、土日長期休みは学生さん頼りになってしまう 普段休憩なし15時までなんだけど早く出た日13時上がりしたら楽だった
帰ってきてから子のお迎えまでに夕飯支度したり、お昼食べたり
普段は30分くらいでお迎えだけど2時間くらいゆっくりできるとだいぶ違うね
13時上がりいいなぁ…と思うけどそうすると勤務日数が増えるのと朝の送りが早くなるから悩ましい 飲食店パートなんだけど店長と古株が嫌すぎてついに身体に不調が出だしたから辞める事にした
仲良かった同僚が泣きながら辞めた時に一緒に辞めれば良かった
でも今月いっぱいだと思ったら精神的に少し楽になったよ
明後日派遣の面接なんだけど事務職だからやっぱり面接はスーツ?
派遣だけど大量募集の短時間勤務で勤務時の服装も自由の仕事
スーツは久々過ぎてサイズが合わなくなってたから買わないとダメで
黒カーディガンと黒パンツの組み合わせでも良いなら助かるんだけどな 事務職ならスーツが無難よ
ユニクロかしまむらあたりで安いジャケット買ったら 事務職ならスーツのほうが受かりやすそうだよね
でも私はいつもカーディガンとスーツっぽいスカートで受かってたから、カーディガンはありだと思ってる >>106
無難なのはスーツだけど、私が登録してるところは、最近はジャケット着てればOKだわ。
それでちゃんと働けてるし。 >>106
保育士でさえ、派遣先で初顔合わせする時は必ず夏でもジャケットを羽織ってくるように言われたよ
普段ジャージの保育士でさえそうなんだから、事務なら綺麗目な格好の方が無難だと思う >>105
小学生になったら13時上がりおすすめよ
たまに13時半から学校に集まって説明会みたいな行事あるけど、終わっておにぎり休憩室で食べて学校に直行したら間に合うから助かる
朝も子どもと同じ時間に家出るし 106です
やっぱりスーツが無難だよね
買ってきて勤務するようになったら手持ちの服と組み合わせて活用します
皆さんありがとう 平服でいらしてください、とか言われて若い頃は失敗したなあ 初めて派遣の顔合わせに派遣元の人同伴で行ったとき、当然スーツだと思って着ていったら、派遣元の人に「あー…スーツで来ちゃいましたか…まあ今回はいいですけど」って言われたわ 普段着でOKですってあったけど「やっぱり多少きれい目な方がいいだろう」と思ってカーディガン+スカートで行ったら他の人は見事に普段着だったってことはあった
短期の事務系軽作業
行間読み取るの難しい 式典とかの平服でお越しくださいとは違って、派遣の顔合わせなんだから営業に聞けばスーツかそうじゃないか、普段着でいいのか、ちゃんと教えてくれると思う
>>114の営業みたいなのは感じ悪いよね
あー…とか言うなら最初からスーツじゃないって指定してくれればいいのに
みんながきちんとした服装の中で自分だけ普段着で浮くのはまずいけど、みんなが普段着の中で自分だけきちんとした服装で浮くのは恥ずかしいことではないから、きちんとした服装で行く分には問題ないと思うけど 平服って言葉なくしてほしいくらい罠なこと多いよね
普段着でOKは本当に普段着でOKなところが多いのに 派遣の営業ってコロコロ変わるし
心を病んでやめてく人も多いらしいから
何かを期待するのは諦めた……って派遣のおじさんが言ってたな 製造業なんだけど、コロナ禍以降製造量が減ったので特休として給料もらいながら週一休み貰えてて
3年近く月4日分の給料を休みながら貰えてたのに、徐々に製造量が増えてきたので来月からとうとうその特休が無くなることに
毎月2万近く休みながら貰えてたのが無くなるとデカいので、出勤日を4日増やすよりはと出勤時間を来月から1時間増やす事にした
相当得してたんだから貰えてただけ良かったじゃない!と思うんだけど、心底残念でたまらない... >>115
>>114だけど、出勤時くらいの普段着でよかったみたい
いい営業さんで、説明不足ですみませんでしたって謝ってくれた
スーツでない理由はぼんやりとしか覚えていないけど、派遣さんの雇用主は派遣会社なのだから派遣先におもねるようなこと(スーツ、単独での事前挨拶、菓子折り持っていったり)は避けてねってことらしい
トラブル防止のためなんだろうけど、違う派遣会社使うときはきちんと確認しようと思ったよ 家から近い、休みめちゃくちゃ取りやすい、昼食は美味しい、長期休暇休み、と条件だけ見たらいいとこずくしだけど人がキツすぎて辞めたくて仕方ない学校給食パートよ…。 実際、周りで給食パートしてる人って気の強い人ばかりなんだよなぁ
うちの叔母も長年やってたけど性格キツい人だし、まだ現役でやってる友達のお母さんもとってもファンキーなお母さんだわw >>125
やっぱりそうだよね。私はヘタレで覚えも悪いからベテランからめちゃくちゃ嫌われてるよ。子供に職場での出来事を話すと、「給食ってクレアおばさんみたいな優しそうなおばさんが作ってくれてるのかと思ってたのに」と言われたよ。
よくも半年続けられてるなーと自分で思うけど、さすがに限界なので3月で辞める予定。有給全部使ってから辞める 飲食店で働くと匂いがつくから嫌だよね
条件良くて働いてるけど分煙だからものすごいタバコの匂いが髪の毛に染み付いて気分悪い 某うどんチェーン店で働いている友達は下着まで油の匂いが染み付いてるって言ってた
パート帰りに会うと確かににおってる 飲食は男性まで柄悪くて威圧的だから嫌
保育補助や学童のパートもしたことあるけど、こっちは女性は気が強い人多めだけど、数少ない男性職員はみんな穏やかで優しかったわ >>91
そう
すかいらーくグループじゃないけどやってないんだって
>>92の理由とは違うけど、もう全員一律にしたいからだそうです
「長くいる人の時給あげてほしいよね〜」と同僚が話しかけて来たけど、同僚は全然仕事できないので(同意の意味で)頷くことができなかったw
能力給を支払えない企業には見切りをつけたわ うちは先輩も仕事ができない(やりたがらない)ので、長くいる人だから給料が上がるなんてことは本当に不合理だと思う 土日出勤の人の時給あげてほしい
自分は土日出ない契約だけど土日忙しいのに出ないことを嫌味っぽく言われるときある
平日忙しい日もあるのに 能力給は能力給で腑に落ちない事いっぱい出てくるよ
上にアピール上手とかが取り立てられて
評価する側がちゃんと評価できるとは限らない
そして私は覚えめでたくないタイプなのでなんか一生懸命やるのがアホらしくなってくるw 私は福祉だから資格手当が一番分かりやすい
それで加算が取れてるし
でも、加算で稼いだ分は正社員の給料を維持するために使われるからパートは全員最賃… パートの能力って何で計るんだろ
作業系ならミスが少ないとかはわかるけど >>128
回転寿司屋で揚げ物担当だった時は魚の匂いと油の匂いが混ざってバスに乗るのが恥ずかしかったな >>128
うどんチェーン店でパートしてるけど天ぷらに入ってたら油のにおいしてるわ
だから酸素系漂白剤とレノアのビーズを入れて洗濯してる >>135
出勤日数・労働時間、意欲、新しい仕事をどんどん覚えてく
昔、フリーターやってた時は店長に「ここ出れん?」って聞いた時に「いいですよ」ってよく出勤してくれるからそこも加味して時給あげた言われた 工業用油を扱う仕事は服に染み付いて取れないからタンスも仕事着と普段着と分けてた >>135
クリアすべき能力一覧が200項目ほどあって、それを自己申告のあと、社員が立ち会ってチェックする 大学生がほんと続かない…だいたいバックれとかでいなくなる。留学生と子持ちのおばさんばかり…なぜ 大学生は就職につながるような有用なアルバイトを望んでいるから >>127
わかるファミレスのキッチンは着て来たインナーまで油臭くて髪の毛はキャップでぺったんこで帰りにどこも寄れなくてやめちゃった
それからコンビニの油の匂いも無理になってコンビニにも入れなくなった
匂いがつかなければ飲食は短時間で働けて仕事も楽しいのに残念 社員の覚えとかいう曖昧な評価じゃなく
この作業ができるとかで給料上げればいいんだよね パートはじめてからだんだんと掃除を手抜きしてしまってるわ
うちは家族みんな髪の毛が多いから掃除機は毎日かけて水回りは毎週末掃除してるけど床拭いたり、ホコリ落としたりとかできてないわ
週末は平日できてない掃除してる?
土日にしよう!って思ってるけど疲れてダラダラするか子供らとお出かけして結局してなかったりする 掃除機すら週末と平日休みの計2回くらいしかかけてないわ....
ほこりも髪の毛も溜まってるけど、帰宅後洗濯物たたみ、ご飯作り〜片付け、お風呂掃除など怒涛の家事があるので余裕がなく マックでパートしてたけど3ヶ月で辞めた
土日はでれなくて、子供が幼稚園に行ってる間だけって面接で言って採用されたのに、いざ仕事始まったら店長から せめて土日のどちらかでれないと他のパートにしめしがつかないっていわれて
混んでたらシフトの時間に上がれないし、バイトは適当な衛生管理だし、もう二度といかない 仕事してると家事が疎かになるのは仕方ないよ
掃除機はハンディタイプにして部屋の済に置いてまめにかけられるようにしているけれど、水回りとかは週末まとめてやる感じ
週末子供関連の用事があると掃除がいい加減になってお家がヤバいことになる 一番家族が集まるリビングとダイニングはルンバに任せてる
他の所は週1の休みにしか掃除しないな… 休みが週1ってわけじゃなく休みの中の一日ってことね パート終わってからも子供寝るまでバタバタするよね
パート終わりに病院連れていく予定あったら帰り遅くなるしね
ダスキンやお掃除本舗って床拭いてくれたり部屋中のホコリ掃除してくれたりするのかな?
3ヶ月か半年に一回お願いしてみたい >>147
圧倒的にルンバ
平日はリビングのみ、休日はあっちこっちの部屋に持ち回ってる
高いところはハタキではたいたりエアダスターで飛ばした後にルンバ
階段はマキタ >>147
掃除機パート休みの平日一日と土日のみだわ
ルンバなくて、パート後の夕方~夜の時間帯にガーガー掃除機かけるのが気が引けて…
トイレ水回りも同じタイミングで掃除してる
ダラな自覚はある 平日はクイックルで土日に掃除機って感じだな
水周りはダスキンに初めてお願いしたけどすごく綺麗になって感動、私のボーナスはたいた甲斐があった >>153
ダスキン一度頼んでみて綺麗にはなったけど
来てくれたのがパートタイムママンみたいな人たちだったから万一知り合いが来たらと思ってそれきり頼んでないわ
幼稚園のお迎えの時にダスキンの制服来てるママンいるし
知り合いに汚い風呂場とか見られるの恥ずかしすぎる >>149
あー学生時代、友達がマックでバイトしてたけどよく遊びの時間に遅刻してきたな
混んだらあがれないの全店共通なんだ
ちなみに、少し残ってくれん?とかは聞かれるの? 2月上旬に派遣の仕事にエントリーしてみたけど職場見学が13日16時指定だったので子供たちの預け先探して確保した途端にやっぱり20日に変更の連絡
毎回相手から指定された日時に合わせて私が動くようにされる
なんかそれが嫌で断ってしまったけどワガママだっただろうか 子供の体調悪くて休んだけど次の日仕事行ったら社員に、今日は来ていただけたんですね〜昨日は忙しくてお仕事楽しくできましたよ〜とめちゃくちゃ嫌味言われたから、ムカつきすぎて聞こえないふりしてやったわ
毎度、嫌味言うの諦めてくれないかな
今後も近づかないように気をつけないとな >>161
なにそれ酷いね
パートに言われるの?
工場内で同じレーンのおばさんたちからそんなこと言われたら辞めるわ あ社員にって書いてたね
そんないけずな社員がいるなんて無理だわ >>161
楽しく仕事できてよかったですね~って嫌味で返すわ
そんでその人にはこれから先も絶対お休みいただいてすみませんって言わない
忙しいほうが楽しいですもんね~で終わり パートひとり休んだぐらいでアップアップになる会社に文句言ってほしいわ
それとも社員さんの実力不足かしら 横だけど、休みとった翌日にお休みいただいてありがとうございましたって言い回る文化いや
本人や家族の体調不良で急遽欠勤で、昨日は急ですいませんでしたとかはまだいいけど ちょっと溜飲下がった、ありがとう
私1人休んだからって困るような業務内容じゃないし、他のパートさんたちはみんなお子さん大丈夫だったー?と心配の声かけしてくれるくらい優しい
その社員だけが嫌味言うから、言われたらその人の上の社員に報告はしてるけど、もうそういう人だからどうしようもないから、関わらないようにするしかないって感じ >>147
我が家もルンバ、ごみ収集もついてるから本当に手間いらず、これと食洗機は手放せない
トイレ掃除は毎朝パジャマでして終わったら着替えるルーティンにした上で、毎日トイレ掃除すると金運が上がると自分に言い聞かせてサボらないようにしてる 食べ物屋さんで働いてるんだけど、余った食べ物食べられないから若いアルバイトも来ないのかなあ?
3年前までは高校生がバイトに入ってて、余ったものを食べたりしてたけど、本社からがっつり怒られて、その子も辞めてしまったし、それ以降、高校生が来ても1ヶ月程度で辞めてしまう
(高校生が大好きな食べ物屋さん)
もはや余ったものを食べる行為はコンプライアンス違反なんだよね
私が大学生だった25年前は同級生がミスドでバイトしててよく大学にドーナツ持って来てくれてた
パートしてる同じ建物内に今、ミスドがあって、ゴミ置き場に大量のドーナツ捨てられるのを見かけるたび、大学の同級生を思い出すw >>161
ただの昨日の忙しさの雑談じゃん
そんなんで嫌味扱いされるの? 私も掃除機は土日しかかけられてない
奇跡的に朝の用意が早目に出来て掃除機を掛けられる日もあるけど月に一回あるかないか
正社員の人達(幼児~小学生持ち)はシャキ奥が多くて毎朝ルンバを回して洗い物も終わらせてから出勤するらしい
我が家は散らかり過ぎてルンバが走れない…
このスレ、ダラが多くて何だかホッとする 34年前になるけど恐ろしい
高校生だった頃は大量のドーナツを袋に入れて外に出していたところを漁って食べてたなぁ >>160
派遣の担当って独身の方?
少し出掛けるのも子持ちだとアレコレ手配して大変なの理解されてないのかもね
あとジジババの援助たっぷりの人も中々分かってくれなくて悲しくなる
昔、予定や都合を聞かれてすぐに返事が出来なくて「あとから連絡する」って言うと「嫌なら別に良いよ」みたいに言われたことがあった
嫌なんじゃなくて色々と手配しないとダメだからすぐに返事が出来ないんだよ >>171
休んだ人に対して「忙しくて楽しかった~」は普通に嫌みだし
まあむしろ嫌みを言ってるのにただの雑談扱いされて通じない171の方が相手の社員をイライラさせそうだけど パン屋もケーキ屋も残り物もらうのは遅番の特権だった
持ち出しは禁止でその場で食べるだけだったけど店の商品の味を知るのは大事だよって言われたな >>170
高校生の時ミスドでバイトしてたけどシフトラストまでの時はドーナツ持ち帰ってもいいって言われてラストの次の日はクラスの友達とドーナツ食べまくってたわw 遊びで予定してた休みとかなら言い方によっては雑談かも
子供の体調不良でその言い方は雑談のつもりなら配慮が無さすぎる 10月から社会保険に入った方手取りどの程度ですか?
働き損にならないように働く時間増やしたりしましたか?
職場は従業員数が少ないから106万の壁は考えなくていいけど次の改正でどちらか選ぶことになりそう
年金定期便届いたけど3号期間が多くて165ヶ月しかかけてなくて33歳で基礎と厚生と合わせて27万しかもらえない… とんかつ屋で働いてるけど、キャベツと白米は余ったら持ち帰りOK
賄いはないけど、勤務日は全てのメニュー半額で食べられる 書き込み途中で送信ボタン押しちゃった
昔似たようなことがあって、ここか既女板のパートスレに書いたら
「ただの昨日の忙しさの雑談じゃん そんなんで嫌味扱いされるの?」
ってレスついたの思い出したw
やっぱりどう見ても嫌味だよね〜 >>160
多分、子持ちなことを言ってあって、そういう事情を汲んでくれる会社探してるなら、そんなところは断った方がいい。就業してから、融通効かせてくれないとかありそう。
私も、子供を預ける必要があるから、直前の予定変更は対応できないとはっきり言ったし。 >>161
休んだことは形だけ謝ってお礼言った後「でも楽しかったなら良かったですぅ~」と全力で嫌味を真に受けて返すわ 昔のマックは時間で廃棄だったからよけといて、よく持ち帰ったなー
飽きるんだけど嬉しかった >>180
10月からではないけど
去年の5月から社保に20年ぶりに入った
手取りは10万ほど
私は130万以内におさえられなくなって週26時間から週30時間に増やした
結婚が比較的早かったから第2号は40ヶ月ほどしかない 昨日の夜、園児の子供が珍しく夕ご飯前に寝て今も寝てる
夜中に子の頭を触ったら熱くてどうも熱があるっぽい
調子悪い感じはないし夢見てるのかニコニコ笑うこともあるんだけど今日は休ませないといけないかな
そろそろ朝食や園と仕事の準備をしなきゃいけないのにただ寝てる子のそばにしかいられない
ここ最近風邪も引かずに行けてたけど同じクラスの子が先週8人休んで、まだ出てこられない子が何人かいると言ってたしうちも順番がきてしまったかな 美容室の雑談で「働いてるママさんたちは多少の体調不良なら保育園預けちゃって途中で保育園からお迎え要請の電話が来るほうが帰りやすいからって登園させるらしいですよ」って言われた
うちの子も慣らし保育3日で胃腸炎貰ってきて今週は1度も登園出来ていない、今朝もさっき吐いたし、なんか今週いっぱい無理な気がしてる
求職中で入ってて来週から仕事始めるからどうしたらいいか分からないね 職場によっては朝に体調不良の電話をすると、子ども理由にサボってるみたいに取られることもあるしね
特に丈夫な子持ちだと「そんなに頻繁に体調崩すはずがない!」とか「体調管理がなってない」とか思われたり…
確かに職場に保育園から電話がかかった方が証拠があって休みやすいのは分かる 職場の固定電話にかけてもらうことよくあったな
それですら信用してくれない職場もあったけどw その気持ちはわかるけれど、来てすぐ隔離されて寂しく待つ体調の悪い子供とイレギュラー対応しないといけない受け入れる側のことも少しは考えて 育児スレで「なんとなく仕事行くのダルいから子供の体調不良(嘘)理由にして休む」というの見かけてびっくりしたことある
賛同レスも結構付いてたし
そういう人のせいで疑われちゃうんだろうな、つらいね 子供が胃腸炎になってお腹はまだゆるいけど自分で拭けるし吐き気が止まったからって園や学校に行かせる人いたわ
その人と一緒にいた人らも「わかるー。働いてるし簡単に休ませれないよねー」って言ってたけどこうやって広がっていくんだろうなって思った
私はもうペコペコ謝って休んでまた出勤した時に休んだ分出たりしてる 平日週5出勤の土日休みの仕事なんだけど、間に休みがないから月〜金がめちゃくちゃ長く感じる
マジで苦痛
せめて週4にしておけばよかったと後悔 188だけど結局休ませた
園に電話したら担任に代わって、病名は出さなかったけど「クラスで流行ってる」「検査の結果教えてください」と言われたんでコロナが園で流行ってたのをそれで知った
うちの職場はパートのグループLINEがあって、そこに休むと送信すれば代わりに誰か出てくれる(かもしれない)システムなのでまだ気は楽
それでもうちの子も陽性だったらしばらく仕事にいけないから気が滅入る こどもの体調不良なんかふつうに休んでたわ
そのためにパートにしてんだもん
でも、体調不良の急な休みは小学生になったら激減したわ
PTAや参観とかは前もって指定休とるし
有休は年度末足りなくなるけど 私も>>189の話は正社員ママの話かなーと思った
パートでも休みづらいとか、急に休むの申し訳ないってのは分かるけどね
正社員だと職場によってはそこらへんのプレッシャーも段違いだろうから >>195
同じく週5でスタートして、先月から職場の都合で週4や週3のパターンも増えるようになったけど、やっぱり楽だ。
先週だけ久々に週5だったけど金曜日は疲れすぎてヤバかった お熱で休んでて担任から様子伺いの電話もらったんだけど、その中で「昨日お熱で早退した子が解熱したからって今朝登園したけど結局お熱でまた早退した」って話しが出た
解熱後24時間ルールじゃなかったっけ…と思いつつ面倒だからスルーしちゃった
快くお休みくれる職場の短時間パートですら休みもらうの胃が痛いんだから、休みづらい職場や正社員だと尚更だよね
決して肯定はできないけど気持ちは分かる >>195
私は間の水曜に休み入れて週4にしてる
子の体調不良などで休みが続いたりしたら代わりに月末の水曜や土曜に出勤してたけど、連勤は本当しんどくて家に帰った後に何もする気が起きなくて...
なので最近は可能な日に1時間長く働いて休んだ分の補填をするようにした
「今日1時間残業するー!」の一言で即OKが出る職場で本当ありがたい
子が小学校入学するまでは短時間で融通の効くパート!と思い今の職場にしたけど、私の体力では入学後も融通の効く今の職場に居座るし時間数伸ばしたり日数増やしたりできそうにないw なんか働くの辛いね
育児しながら家事して働くなんて酷使しすぎだわ
何でそこまで頑張らないといけないんだろって思ってしまう >>193
子供のせいにするのはアレだけど、夫由来の病気【夫源病】のように【子源病】って存在するから、もっと認知されて欲しい
幼児育ててると、名もなき病気がいっぱい襲いかかってくる
過敏性腸炎症候群もその一つ 子が幼稚園に行き渋っていた1年間は毎日トイレから出られないほど酷かった
学年が上がって環境が良くなったら、子もすすんで幼稚園に行くようになり、腸炎も消えた 非正規公務員にも勤勉手当が出るかもしれない流れになってるみたい
そうするとボーナスが倍になるんだよね
今年度で辞めるつもりでもボーナス倍ならちょっと考えちゃうな(それでも二ヶ月分だけど) 明細書にもっと働く時間を増やして下さいって書かれてしまった…
子供が入園するまでの間は時短でお願いしますって話しだったんだけどなぁ >>202
わかる
1日6時間の週4勤務だけど辛い
下の子イヤイヤ激しいし上の子はママ見て見てだし
これでお小遣い稼ぎならともかく本当はもっと働かないと経済的に厳しい
かと言ってシフト増やした途端子の体調不良で休みが続いたりするもんだから今は現状維持しかないわ 【バレンタインデー】消えゆく「義理チョコ」 女性の8割が職場で「あげたくない」★3 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675891275/
「女性の8割が職場での義理チョコをあげたくないと思っている」――。
調査会社「インテージ」は、14日のバレンタインデーを前に行ったこのような調査結果を明らかにした。
新型コロナウイルス禍や社会の変化とともに、職場における「義理チョコ」文化も消えつつあるようだ。
調査は全国の15〜79歳の男女2633人を対象に、2023年1月にインターネット上で行った。
その結果によると、「義理チョコを渡す」と答えた女性は全体(1325人)の8・2%にとどまった。
また、現在職に就いている男女それぞれに「職場の義理チョコをどう思うか」と尋ねた質問では、
「あげたくない」と回答した女性が82・8%と大多数を占めた。
20〜70代の年代別にみると、「あげたくない」の回答比率は
最も低い20代でも75・4%で、それ以外の年代では8〜9割程度を占めた。
2/8(水) 10:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9dca51e4ac863915ce2e785450f61a915c58b35b >>205
去年会計年度任用職員の長期にありつけたからちょっと楽しみにしている >>202
分かります
私もこれから8歳学童、4歳保育園で働き出すのですが、週5で希望を出した為できる気がしません
幸い子供関連の遅刻欠勤早退OKで面接に一緒にいた男性が「どうにもならないことはどうにもできないんで気にしないで」と言ってくれたから時給そんなに高くないけど挑戦してみようとは思う
下の子から胃腸炎貰って心折れてるけど >>206
うわぁ…めちゃくちゃそれ嫌だ
てかパワハラみがあるよね >>211
実際に他のパートさんが暴言吐かれたりしてます
ちなみに家族経営の小さな工場です >>205
うちもうずっと前から出てるよ
期末+勤勉で >>188
そんなに休んでるってことはコロナ?と思ったらやっぱりそうか>>196
自治体によるだろうけど、陽性者いることも教えてもらえないの?
うちは掲示板にコロナ◯◯組何人、インフル××組何人って張り紙してあるよ
クラスで流行ってる時は、私がパート休みの日は子供登園自粛させてるよ >>206
入園って普段は誰が面倒みてるの?ジジババ? 家族経営は地雷よねえ
パートなんてとくに自分等がもうけるためのいい奴隷くらいにしか思ってない 家族経営のところ2箇所で働いてるけどどちらも良くしてもらってるよ
どっちかに分かれそう 時間と時給が全く同じ条件で事務と軽作業で迷ってる
事務は簡単な入力作業、電話や来客応対
軽作業はネットショップで検品や発送
事務の方は大手なので融通効きそうかなと思うけど自分に事務スキルがほとんどないので出来るか不安
軽作業は似たような業務を経験したことがあるから行けるかなと思うけど少人数なのが気になる
採用されるかも分からないんだから悩むより応募しろって話だけど考えすぎる性格が自分でもウンザリする >>216
>>188だけど去年までは一人でも陽性が出たら学級閉鎖だったから、知らないうちにかなり緩和したみたい
ちなみにコロナではなかったけどインフルだった…職場はいい人ばかりだけどしばらく休まなきゃいけないから気が引ける うちの子、幼稚園や小学校通い出してからあまり体調崩すことなくて
下の子が幼稚園の頃は子供都合で急な休みとかしたこと無かったんだけど
休みがちな子のママからは「無理に幼稚園や学校に行かせてるの?」「きちんと子供の体調みてあげてる?」とか言われたけど
咳もない熱もない元気なら普通に行かせるし、幼稚園からの体調不良の連絡とか来た事ないし
病弱でも言われるけど健康でも言われるよ >>210
私も最初に週5で働きだした時は、やっと認可保育園に入れたら、お約束の感染症連チャンでもらい出したタイミングと一致して、初日に病児保育にお世話になったわ…。
そこも、課長さんが『お子さん優先で休んでいいよ』と初日から言ってくれるほど配慮してもらえたわ。
色々大変なこともあるけれど、そんなショクバなら乗り切れるんじゃないかな? がんばって! 普段は週5なんだけど祝日や有給休暇で週4の週があると体が全然違う 週3で15時までだけど、仕事休みの日は子どもの予定があったりしてなんだかんだゆっくりできないから今のままでいたい…
とても週5でなんて働ける気がしない
旦那が何もしなくて戦力外なのに自分だけ家事育児仕事とか絶対ごめんだわ 週3がちょうど良いよね
仕事まぁまぁ好きだけど週5で通ってたら嫌いになっちゃいそう 私は週3は無理だった
職種にもよるんだろうけど、週3だと浦島太郎になることが多かった
多分週2とか週3が多い職場ならそうでもないのかもしれないけど、週5が多い職場だと連絡事項が伝わらないことが多くて、よく混乱してた 週3 9時16時 内勤事務で電話対応ほぼなし
家から車で5分 超楽で快適
子供も大きくなって手がかからないから夜暇だわ
でも週4だと自分時間が足りない
3日行って4日休みペースが合ってる 週3〜4、9〜16時、雇用保険のみあり
車で30分だからまぁまぁ遠いけど、休みやすいしとても快適に仕事できる環境で続いてる
一時期フルタイム?9〜16or17時の週5、社保ありにしてたけど、家のこと家族のことが疎かになるし、いつも余裕なくてイライラしてしんどかったから、1年半くらいで扶養に戻した
手取りはほとんど変わらずで、今くらいがちょうど良いかな(欲を言えばもう少し減らしたいが、雇保はつけておきたいから頑張ってる) ちなみに、連休はいらない派で連勤がしんどいので、水を固定で休みにしてる
2日行って休みだから良い >>202
かと言って専業主婦じゃ暇だし時間無駄にしてる感覚とオンオフの無い生活に嫌気がさしてのパートなんだよなぁ
毎日同僚達とたわいの無い話をペチャクチャするだけで楽しいし、休みの日にみんなでランチに行くのも楽しいしで、しんどい中でも働きに出てる時間は自分の時間!って感じがして張り合いは出たな
子が入学すれば病気も減るだろうし、学童から帰る時間まで2時間は私1人の自由時間ができるから今から楽しみ >>180
一昨年10月からだけど週25時間で手取り12、3万
これにボーナスあるからやってられるところはある
平日休み欲しすぎる とりあえずパートが決まって来週からスタートなんだけど今週いっぱい子供たちの体調不良でずっと家にいて1人で休んだり、家の片付けしてから仕事しようと思ってた計画が全部ダメになった
働く気も若干失せて辞退して本当にやりたい仕事探そうかなとか思い出してる
本当にやりたい仕事なんてないけどね
最初は皆こんなもんで徐々に仕事に慣れていけるだろうか 辞退してもいいと思える仕事ならやめといたほうが良さそう
余裕があるならゆっくり探せばいいよ そう辞退なら早い方がいい
派遣してた時今日から新人さん入る筈なんだけど来ないねと話してたら入社当日ばっくれだったってのが何回かあった
代わりの人探すのも時間かかるからね >>235
始めてすぐに辞めるよりは辞退した方がお互いのために良いよ やる前のデモデモダッテでしょ、一種の
辞退しても次の仕事決まって始まる前にまた同じ気持ちになると思うよ そして、辞退した前の仕事の方が良かったかもと思うまでがセット えーなんで辞めとけみたいな話に?
まだ始める前なんでしょ
最初はみんな不安なものでしょ、そのうち慣れるよ 今の職場、仕事内容と労働時間と家からの距離、最高に良い環境なんだけど、働いている人たちが邪悪すぎる
鬱傾向が強くなったのでついに離職願い出した… 自分の計画通りにできなかったからって働く気まで失せたなら働く前に辞めたらって思うけどね >>242
わかる、底意地の悪い人が周りにいると
自分もいつの間にか口が悪くなったり
心がすさんだりするからね 9年のワンオペ子育て一段落から近所にパートに行って、2年くらい経ったある日、夫から「すごく意地が悪くなった」と言われて、ふと、勤め先の底意地悪い社員のパートへのあしらい方が乗り移ってるのだと気付いてゾッとした 今の職場が、みんな「諦めながら生きている」人ばっかでゾッとする
やる気満々で入社した店長もバイト教育を諦めて辞めた
エリアマネージャーもやる気満々だったのにいつのまにか更迭されていて別のマネージャーになっていた
これがまた「その場しのぎ」の高齢男性で、問題を先送りするタイプだった
これから成長していく子を持つ人間としては好ましくない環境だったのだ〜 ※愚痴です
私が入店する前からいたとある社員が高校生バイトにギャンブルを教えてバイト代を散財させたり、酷いあだ名を付けて呼んだり、何を言っても恐怖で押さえつける地獄のようなパワハラ職場だった
そんなパワハラ社員が自己都合で辞めてしまい、新店長のもとで再生できるかと思ったら、パワハラ社員に育てられた高校生(もう大学生になった)がネガティヴの権化みたいになってしまい、店長の足を引っ張りまくった
店長がどう指導しようが、テコでも動かないor暖簾に腕押しのようなバイトたち…
店長お疲れ様でした。さよなら もしも自分の子供が始めたバイト先がこんなとこだったらと思うと、バイト先も親が選んだ方がいいのかなあなんて思ったね
バイトさせたがらない親の気持ちもわかった 未成年の子がそんな酷い店でバイトして保護者から苦情出ないの?
特にギャンブルなんかに誘うのはアウトでしょ >>246
うわー怖いねご主人が意地の悪い人じゃなくて良かったね
意地の悪い人だと気づかないだろうから >>250
バイトをさせる経験は大事だと思うけど
世の中怖い大人とか職場も多いというのも教えないとね
うちの旦那未だにそういうのに衝撃受けてますけど 面接落ちた。話が盛り上がった時もあったんだけど、向上心を試されてるような質問があったり業務連絡のためLINEグループに入って欲しいと言われてて面接後から憂鬱だった
前に少し勤めた事務パートでも勤務時間外にLINEきてウンザリしたし、年度末には評価シート書かされてた。小さい事業所だとパートでも社員並の事要求されるのかな >>198
そんなに長生きな家系じゃないけど年金は10年もらえたら元取れると聞くし
女性の平均余命伸びてるし長生きするかもしれないから子供が巣立つくらいまでは頑張ってみようかな
>>245
25時間でそれだけもらえるなら時給高いんだね
ボーナスあるのいいなぁ
でも平日休みないと銀行とか病院が困るんだよね… >>256
小さいとこは大変だよね
そこはダメだったかもしれないけど、根気良く探せばちゃんと自分に合う仕事に就けるから
大丈夫だよ 最賃だし有給もないけど(違法だよね)、仕事は楽だし、何よりシフトの融通が利くから子供が小学生のうちは今の職場でがまんする。 高校生って今テスト週間?
明日の夜、人手不足なのでシフト入れませんか?って個人LINEにきたんだけど
私もともと日曜日夜入ってるのにさすがに土曜日夜入る(土日両方のしかも夜)のは嫌なんだけど
グループLINEで土曜日夜募集なら既読つけとけばいいけど個人LINEに直で言われると断りにくい
土日全く出てない学生に打診してほしい… 会社の口コミ見ると一部のパートが仲間内だけで仲良しで初めて入る人には挨拶もしないと書いてあった
ママ友関連でそんなの慣れっこだし、仲間ハズレも経験したからぼっち上等だけど用があって電話したら明らかに不機嫌な声の対応
なんなんだこいつと言いたくなるレベル
こんなのが代表電話出たらダメよ 街のご飯やのランチタイムのオペレーションしてるんだけど
店主や客が内輪すぎて場末のスナックみたいな人間たち
悪い人たちじゃないけどガラも口も悪い
こんな世界いやだ
「昨日だれそれが何時まで飲んで喧嘩してクソムカつくわあいつ!」とかちんこがどうとか…
やめたい >>262
病まないうちに辞めようよ?
うちは東証1部上場の飲食だけど、職場の高齢労働者が卑猥な話をするので、「お客のために無駄口はやめてくれ!」と言ったら逆ギレされた
私は仕事内容気に入ってたけど、辞めることにした コロナ感染者が出てる会社で明日出勤なんだけど
めちゃくちゃ不安だわ
人が足りてないから出ないわけにいかないし‥
不安で頭痛がしてる 医療系で正社員のなか一人パートで働いてるんだけど、
慢性的な人手不足で、私だけ休みすぎてずるいと不満があると上司に言われてしまった
子供の用事で月に何度か平日休むなら、土日も入れと言われてる
旦那が休みなら働きにこれるでしょ?と思われてるらしい
断るのもしんどいし病みそう
もしかして断る私が悪いの?と思ってくるし 入る時は土日はでない契約だった!って言っても
人が足りなくなると必ずそういうアホすぎる流れになる
だから子供産まれてからは土日、お盆、年末年始休みの職場しか応募しないわ >>265
言い方ってもんがあるよね
こっちもロボットじゃねーっつーの!! 私もいくらでも忙しい職場大歓迎だけど、同じモチベーションを共有して働きたいのよ
働き方に文句を言われるのは嫌
私は文句言ったことない
常に無言 >>266
そのパターンは独身時であるあるとして経験済みだから、同じく結婚後は土日祝休み・シフト制じゃない会社や職種一択だったな
子供が中学に上がってからなら選べる職種も増えそうだなとは思ってたけど、それでもやっぱりシフト制の職種は避けたい... 土日休みが良いのはわかるけど、シフト勤務が嫌なのはどうしてだろう?
私は今は事務仕事なんだけど同じ担当を扶養内主婦4人くらいでまわしてて、それぞれが週2〜3日勤務
月の半ばくらいに来月の出勤不可日を提出してあとはお任せでシフトを組んでもらう
9時から5時勤務なのは変わらず、出勤する曜日が週によって違う
学校行事は前月にはわかってるからお休みにするし、子供の習い事とかで固定曜日休みでもOKだから不満はない
私の今の働き方はシフト勤務だと思ってたけど、早番遅番とか勤務時間も違うのがシフト勤務ってことなのかな シフト勤務は交替してくれる人探したりとかあるから避けたいかな >>270
シフト勤務だと単に休みにくいからでは?
子供の体調不良なんかでの当日欠勤がしにくかったりとか
シフト勤務だと大体どこもその日必要な決まった人数で回す所が大半だと思うし
だから代わりの人が必要になったり、代わりがいなければ人員1人減る事でその日の他のメンバーに負担かけたり迷惑かけちゃう事になる恐れがあると
自分の事なら無理してでも出勤するけど子供の事となるとそうもいかないし、コロナ禍以降は特に咳鼻水などの症状でも登園アウトとかだったから、私の場合シフト勤務だったら会社や同僚に迷惑かけまくりだっただろうなと思う
>>272
自分で交代要員を探すルールじゃないとしても、上の人間が他の人達に代わりを頼むパターンはあるから、どちらにしろ職場や同僚に負担をかけちゃう可能性大なんだよなぁ シフト勤務だけど倉庫だから主婦ばかりで人員は多めなので、急な休みでも凄く休みやすい
ほぼこの為だけにこの会社にしている シフト制かそうじゃなくても休んだら1人欠員の状態は同じじゃないの?
シフト制だと、もしかしたら誰か来てくれて楽になる可能性がある分、気が楽
うちは基本的にみんな平日のみの週5勤務
休みがある時は他の部署から助けが来てくれることもあるけど、基本的には欠員状態でその日は回してる
それぞれノルマを決められて一定期間でこなす仕事だと休んでも他の人に影響はなさそう
でもドンドン仕事がたまるのもキツイよね 急に休んだとしても人を探すとかしなくて良い、仕事を自分で挽回の出来る職場が希望で運良く見つかった
暦の関係でサビ残対応になるときもあるけど、休めばその分仕事が溜まるだけなので気は楽 いくらパートといえど決まった出勤日に休みまくって迷惑かける状態が続くなら、最初から旦那さんがいる日を出勤日にして家庭内で調整したら?とは思う このスレだと、急に休みまくる人が居て迷惑って愚痴っても、それは社員がどうかする事って流れが多い気がする
個人的には月に二回以上急な休みがあったら多いと感じるかな 理想としては安定した雇用も無いし賃金も安いパートだからこそ、休みの融通はきかせて欲しいとは言いたい
現実はパートであれど仕事なんだから、だけどね シフト勤務だと、子供の都合で休むと、土日出勤増やされそうよね。そしてそのうち、そんな感じでみんなが嫌がる日に出ろと圧力掛けられる。
私も基本的には土日出勤なしの仕事しかしてない。繁忙期のみならやるけど、いつもは嫌だから。 >>265
正社員とお給料違うんだから正社員と同じようには働けませんって
きっぱり言ったほうがいいのでは 私も正社員ばっかの職場に1人パートの医療職
土日休みの週5勤務契約だけど平日の子供の行事がある時は土曜出るように言われててストレス
土曜は子供たちの習い事が詰まってるからファミサポ駆使して回すしかなくなる
高校生の時は薬局が土曜開局あたりまえ、365日営業店舗もでてくるなんて知らなかったわ 業務中に飲べ物禁止なんだけど一部の人たちが、うちら自由人だからって業務終了1時間前くらいから、堂々とお菓子食べてスマホ見てお喋りしてってやってる
社員が注意しても、うちらは他より仕事してる(実際はしてない)と逆ギレして何も変わらない
これは本社に話しても何も変わらないのかなー
見ててあまり気分いいものじゃないから辞めて欲しいわ 業務中に飲食することが明確に会社に不利益を与えてるなら、飲食することを止められない社員が無能なので本社にかけあえば是正される可能性はあると思う
不利益の内容がただルールだから、くらいだったら黙認かと
ルール違反で思い出したけど、校内学童のお迎えは自家用車不可なのに毎回車できてる知り合いがいてモヤる
一旦家帰って車置いて自転車でくるのが大変なのはわかるけど、私は必死に守ってる時にさっと車から降りるとこ見ると黒い感情がもたげるわ >>286
うちも禁止なのに来る奴らがいるから頻繁にお便りが来るよ。『あなたにとってちょっとの時間でも、ご近所からするとずっと誰かが停めているになってます』という一文と共に。
先日、『預かり拒否もありえます』とのお便りの後は激減したけど、また増えるんだろうなぁ。うちは時間的に学校内預かりでは足りないので、学童だけど。 前いたパート先は休みたい人、休まなきゃならない人は普通に休んでた
人が足りなくなる事はあるんだけど変わりを探す事はしない
足りないまま、いる人だけでこなしてたよ
休みを取りたい時に普通に取れるかどうかってパートしてる人からしたら大切な事だよね >>286
うちの学校も車禁止のお便りが何回か来た
ただでさえ道が狭い上、ワンボックス車が多いからお迎えの時間はかなり通行の妨げになってる
近隣住民から苦情が出てついに警察にも話がいって、今は学校の壁に「路上駐車は禁止です」って横断幕が貼られてる
それでもシレッと今でも停めてる人いる
ああいう人は直接言わないとダメなんだろうな 仕事は速いしできるけど周りにもそれを求めてピリピリイライラ仕事して新人にも自分らと同じ速さや要領の良さを求めて出来ないと嫌味、陰口、馬鹿にする先輩2人が辞めてから忙しくてバタバタしても誰かがイライラしてキツイ口調で指示出す人がいなくて働きやすくなった気がする >>288
うちは社員で補填してるから
たまに9時から20時の三連勤とかなったりしてて
それはそれで休みづらいです >>265
同じパートからの不満ならまだわかるけど正社員からの不満なんてバカバカしい
それを鳩ってくる上司もアフォ
断るのが正しいよ >>292
同じパートならともかく、って書いてるけど
周りは社員ばかりパートは自分1人だけって書いてあるよ?
その状況なら私は用事で休んだ週の土曜日に出勤するか退職するけどね
誰がそう思ってんだろう?誰が上司にチクったんだろう?と考えたら疑心暗鬼になるし居づらいじゃん
社員からこういう声がでてる、ってそのまま伝える上司もアホだと思うけどね 事務所移転を計画してるみたいで代表と社員は内覧行ったりしてるけど私は社員じゃないから候補地とか教えてもらってない
市内で探してるとだけ聞いてるけど雨の日意外は自転車通勤できる距離だと良いな
この燃料高で通勤手当そのままの額なんだもの
他の人は軽だけど私だけミニバンで燃料も悪いし… >>293
>>292はわかってて書いてると思うけど
立場が違う社員からの不満を真面目に聞くのはバカバカしいってことでしょ >>294
ミニバンのハイブリッドなら軽のガソリン車と同じくらいの燃費だよ >>292
ほんとだよね、文句いった社員より伝えた上司がよりダメ
上司は社員に彼女はパートだから文句いうのは違うよって言うべき所なのに
出て欲しかったら社員として雇えと言いたいわ 主婦多めのサービス業でパートしてるんだけど
人手不足で人件費の問題で新規雇用も難しく
休日や遅番も入ってくれと全員に要望が来た
それはしょうがないなと思うんだけど
うちはパートでも契約時間によってシフトの保障が違ってて長時間契約の人の方が閑散期でもシフト時間確保してもらえるシステムになってる
その長時間の中の一人が絶対に休日や遅番を拒否してるらしい
その人の意向が通りその人が平日昼間を全部優先的に埋めるから私たちはシフトカットされ出たくもない夜や休日に出る流れになってる
アホらしい >>298
それはその人が悪いのかな…?
その人が悪者になるように設定してる上層部が悪いよね
そうやってパートの分断を招いてるのは上層部では
最初の契約で休日や遅番入らなくて可の契約なら、拒否する権利はある
その拒否の人をみんなで非難して居づらくなってその人が辞めるか、別の人がついていけないで辞めるか、それしか未来がない
みんなで辞めるまで我慢を強要され続けて新人もこないならそこで潰れるのがその会社の運命なのよ >>299
確かに騒ぐ人の要求を呑む会社に問題があるよね
不公平感が出るのは当たり前だしその人をうまく操縦出来ないしその他に納得させられない上司の力不足だと思うわ
ただ騒いで要求通した人のドヤな態度も少し鼻につくし
都合よく使い捨てられる感じがしてきたから毎日indeed見てるw
仕事内容も同僚も嫌いじゃないんだけどな >>292
鳩ってくる?
伝書鳩と言いたいの??
土鳩や雉鳩じゃないのよね?? >>301
そのレスの意味がわからん
ネット用語で鳩るってあるよ 5ちゃんねるに2ちゃん時代から合わせて14年くらいいるけど初めて見たわ
5ちゃんスラングとは違うらしい それはどうでもいいんだけど、パートつらい
辞めるって遂に伝えたけど、本当に伝わってんのかな??
Aさん急に辞めちゃってAさんの部分引き受けて140時間くらい労働したら、もう嫌んなっちゃった
毎朝5時台に起きるのが楽しみだったのに疲れすぎて7時ギリギリまで起きられない
こんな毎日はイヤよー >>304
昔から見るよね
義母の言うことをなんでも鳩ってくる旦那、家庭のことをなんでも義母に鳩る旦那、とか 伝書鳩する誰々〜なら見たことあるけど鳩るは見たことないな2ch20年以上見てるけど 調べたら鳩るを使うのは既婚女性板で多いのかな?
鬼女は見てなくて育児板はここ数年しか見てないから知らなかった 何年2ch見てるけどーって、人それぞれ見てる板が違えば知ってる知らないあるのも当然でしょ...
全板網羅してるなら別だけど 2ch5ch○年だけどという方は駐在板も併記しましょう 生き物苦手板10年育児板5年だけどハトる知りません! 何でもかんでも略したらいいと思って
伝書鳩でいいわ伝書鳩で! >>313
だったら>>304もどの板でよく見るのか明記して欲しい
ここまでで鳩るは見ないって言う人も数人いたので 育児板は15年いるけどハトるはない
家庭板にも一時期いたけど伝書鳩としか見なかったね 女性500人超に聞いた「職場のバレンタイン」楽しい? 楽しくない? 「全てが楽しい」「昭和平成のあしき慣習」など賛否続々 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676128602/ 5chの頃からいるけど鬼女板で鳩るなんて見なことないなあ 途中見なかった時期もあるけど5ちゃんは30年近く
見た事ない >>320
育児板ではハトヤは300回くらい見た! 鳩るは家庭板や鬼女板で見るよ(旦那がトメに鳩る~など)
最近はあまり使われてないかもね
鬼女系のまとめ見てたらたまに出てくるよ
先週に子の風邪がうつって治ったけど喉の痛みだけ長引いてて昨日出勤したけど接客業だから死にそうだった
体調不良で仕事すると更に疲労感を感じるし何事も健康第一が良いんだなと思った 今日は客の行動を非難したり嘲笑したりアタオカな接客を得意とする子持ちパートタイマーと一緒に働く
まじ大嫌い、会いたくない
多分向こうもこっちのこと嫌ってると思うけど
向こうは思ったことをダイレクトにずけずけ言ってくるからストレス溜めてないと思う
言われるこっちはストレス溜まる
なんで思ってることを飲み込めないんだろう?
思ったこと口に出して言い過ぎだよ
とりあえず接客業はやんないでよ
近所の倉庫の方が時給高いからそっち行きなよ 一緒に働いてるママパートが掃除嫌いで、こっちが清掃業務してるとすごい牽制球かましてくる
あんたが毎日掃除やんねーからいつまででも店がきたねーんだが、気付いてないのかな…(私は週末だけのパート)
やれやれ >>328
結局義母と仲悪い人達がいる板・スレで使う言葉ってこと? >>334
そういうわけでもないかな
生活板の友人、知人トラブルでも見たよ
誰かに何かをチクる時に鳩るって使われてた
今日変な時間から急にわーっとお客さんが来てフロアも洗い場もしっちゃかめっちゃかだった
そしたらキッチンのパートさんが誰も洗わないって独り言を言ってキレてたけど洗える状況じゃないのに洗えるわけないじゃん…
お客さんが引くタイミングってあるからその時に一つ一つタスクを片付けていくしかないのに何だかなぁ
高校生のバイトの子が分からなくて聞いた時も小馬鹿にするように対応するし似たような年齢のお子さんが自分はいるのに何か感じ悪いなと思ってしまう >>334
最近は配信者関連の用語らしい
「ハトる」は、聞いた話を誰かにそのまま伝えに行く行為を指すネット用語で、「鳩」または「伝書鳩」が語源となっています。
鳩はYouTuberの発言であったり行動、有名人のTwitterなどの動きをチェックし、他の有名な活動者に伝える事を意味しており、この鳩に「る」を足して「ハト(鳩) + る」といった具合に動詞化されたものが「ハトる」(鳩る)です。
以下のようなハトるの表現や使い方があります。
さてとハトるか
ハトってきていいよ
なんで知ってんの?ハトられたか
ハトってきていいよ
もう鳩らなくていいからね
鳩らないでね今言ったこと
Twitterのサーバー落ちててハトれないでしょ
SNSやってないからハトれない
言葉の特性上、YouTubeライブ(つべら)やツイキャス・ニコ生など、生放送サイトの世界でよく使われており、有名配信者の動きや発言を聞いたリスナー(視聴者)が、別で放送中の誰かにハトっている場面を見かけます。
伝える媒体は配信サイトでのコメントや、TwitterのツイートであったりDM(ダイレクトメッセージ)など。 >>121だけど、無くなるどころか今月も来月も特休が増える事になり週2の出勤になりそう
休んでも給料がもらえるからありがたい!と思ったけど、そんだけ休みあっても暇な事に気付いた
今電気代が凄い上がってるから家にいても電気代食うだけだわと
週1か週2で短期のバイトに行こうかと同僚達と話してるんだけど、日中の短期や単発バイトって主婦とか多いかしら?
学生とかなら友達同士の応募もOK!とか過去によく見た覚えがあるんだけど、単発バイトかつ主婦でも友達と一緒に行けたりする所ってあるのかな
今の所が長いから、バイト探しも久しぶりだし1人で行く勇気もないw 中途採用で入ってきた社員が私ばかりにイロイロ聞いてくる
他の社員が忙しくて相手にされないからこっちに来るんだろうけど
こっちはその忙しい社員から引き受けた急ぎの仕事やってる真っ最中
分かることは答えるけど、法令関係とかパートじゃ責任取れないことまで聞いてくるし……
断れる時は断るけど、すごく面倒くさい
明日からまた相手にしなきゃいけないと思うと憂鬱 育児板のパートママスレの人にも、下記の記事を読んで欲しい
記事URLが規制中で●を入れていて、直リンできてないから開くの面倒だと思うけど
是非、読んでみて欲しい
こういう深刻な問題があるという事実を知って欲しい
ちなみに一枚目の記事は創●公●板で内容は事実だというお墨付き貰ってます
創価学会の実態はカ〇トでテ〇組織
2023年2月5日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n2f955589964a
創〇学〇がクーデターを起こす危険性
2023年1月20日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n0f210c08c15d
※記事のURLが規制対象の為、●を入れて回避しています
閲覧時には●を除去して下さい 人手不足の飲食だけど、2週間前に1人辞めててまた今週1人辞めてた
3月で大学4年が何人か辞めるんだけど本当どうなるんだろう
【筑波大】職場・学校・LINEから情報を得ている人はコロナワクチン接種率が高くネットニュース・YouTubeなどから得ている人は低い★2 [ガムテ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676192790/ >>342
それってイラつく相手間違ってない?
他の社員が中途採用された社員さんをほったらかしにするから、その社員さんも困ってパートのあなたに聞くしかないんじゃないの 仕事で分からないこと聞きたいけど周りは忙しそうで聞くタイミングがないって辛いわ
新人からしたら何が何だか分からなくて不安なんだよ… >>347
自分がそれで苦労したから、自分が新人さんを指導する立場に変わった時に改革したわ
きちんと1から教えて、分からなかったらすぐに聞いてもらえる環境に変えた
分からず間違った事される方が後々自分らの手を煩わせる事になるから、最初からきちんと教える。という当たり前の環境を何故今まで作ってこなかったのか。と自分より上の先輩らを説得したな
そしたらすぐに辞める人も減った 離婚も視野に入れて転職先探そうと思っていたけどもう離婚確定だー
社員として働いていたのは3年ほど
それ以外は鬱で働けなかったり自営やったりパートを3年今の職場1年すこししか働いていないし春で35になるし色々と詰んだ
今のパート先は実家に戻ると通えないから退職しないと
正社員でも求人を見つつ現実的にはフルタイムでアルバイトしながら社員登用目指すしかないのかな >>350
35ならまだまだ若いからじっくり探してきちんと正社員登用目指しなよ
知り合いは45で正社員になったから全然あると思う >>346
飲食ってどこも人手不足なのね
うちも人足りてないのに人件費削減とやらでシフト減らされて、稼げないと不満で辞める人が出てきて、更に人手不足になっていくという負のスパイラル状態 PC使えるとかちょっとした特技(絵が描けるとか)があれば外部委託で稼げるけどね
今自分がやってる仕事は覚え始めはこなすのに時間がかかるけど覚えたら時給換算すると2000円超える
特技は凄く上手いとか凄く得意じゃなくて程々でもいい
シングルほど個人事業主の方が都合がいいから >>346-348
イラつく相手、間違ってる気がしなくもないけど
その社員さんとは部屋が同じだけで業務が違う
今は文献とかを読んでおくように指示されてるみたいなんだけど
それじゃ不満だから何かアクションを起こそうとする……けど、結局よくわからないからパートにアレコレ聞く、になるみたい
私自身、聞く相手がいない・聞いたらキレられる職場に当たったことがあるから
出来るだけ親切にしようと思って対応してるんだ
でも心が折れそう >>350
私も同じくらいの職歴で35のときに正社員目指したけど結構内定貰えたよ
職務経歴書と履歴書を頑張るのよ >>350
私も今41で同じ状況
小さい子の預け先がなくて緊急時は私しか対応出来る人がいないと話すと正社員は全滅でした
パートや派遣なら採用通知が来たので正社員登用制度があるパートにしました
派遣だと月給は高いけど先に何も残らないから迷ってやめた >>350
社員2年、非正規が2年、専業5年だけど、35で正社員の内定もらえたよ
子供の年齢とか実家が頼れるかどうかが重要だと思う
なぜこの板にいるのかは察してください…… 医療系資格持ちでずっとその分野の仕事をしている
時給も悪くないし休みもとりやすいけど他の仕事もしてみたい
遺跡発掘や伝統工芸とかのパートに憧れる >>359
遺跡発掘やってみたいと思って、市が定期的に募集してるのに応募しようとしたら発掘調査員「登録」って形で実際にお呼びがかかるかどうかは分からないってことだった
親戚は別の市で発掘パートしててぎっくり腰やってたな…
悩みまくった末に応募した会社から面接に来てくれと電話があった
まさか呼ばれるとは思わず焦った
久々の面接&仕事で緊張する
面接日まで落ち着かないわ >>359
遺跡発掘はどこの団体も予算が厳しくて
働けたとしても年に2ヶ月ほどだったりで他業種に移る人も多いよ
伝統工芸も同じ、実家が窯元をやってて
面白い仕事なんだけど段々と食えなくなってる 遺跡発掘なんて暇だよ、指示待ちという名の拘束時間が長い >>355
外部委託と書いてあるよ
ジャンル問わず外部委託は稼ぎやすい 私も外部委託で20日くらい毎日2、3時間仕事して10万
5、6時間やってる人は10日で10万だけど凄く集中しないとミスる内容だから自分は2、3時間が限界
人によっては1日にまとめて仕事して後は自由にしてる人も居る
同期は見落としが多くて修正の嵐で早々に辞めてたから
向き不向きはあるけどパソコン使えてネット検索が得意で好奇心旺盛、丁寧なタイプは向いてる >>350 です
みなさまありがとうございます
もちろん各々のスペックや努力の賜物でしょうが社員になれる可能性があるようで安心しました
身辺整理しつつ職務経歴書の作成に入ります
不本意なタイミングで今の職場を退職することとなり悔しいですがその分新しい環境で頑張ります 最近職場でこっそり泣いてしまう事が増えてきた。初期の頃は気が張っていて怒られたりしても踏ん張れてたんだけど、半年勤めて気が緩んできたせいか、油断するとほろっときてしまう。
それでも誰にもバレないように陰でこっそり泣いてたんだけど、今日は社員さんに見つかってしまってめちゃくちゃ恥ずかしかった。いい大人なのにさ…。あー情けない。 大人が職場でしょっちゅう泣くとかキモ
そんなに辛いなら辞めたらいいのに 隠れて泣くなら別にいいと思うけど、パートなんだからそんなところ辞めればいいのにとは私も思う 隠れて泣いて誰にも気付かれないならいいかもしれないけど、目の赤みとかを誰にもさとられない状態に戻るまで姿隠してるのも迷惑すぎないか?w
辞めたらいいよ もちろんもう辞めるよ。少し前までは怒られるのくらい平気だと思ってたけど、やっぱストレス溜まっててメンタルが弱ってきてるとかなあと。おっしゃる通り大人なのに泣くとか本当に気持ち悪いし情けないと思う。
ちなみに調理補助だからクソでかいマスクと変な庇付きの帽子被ってるから目が腫れててもバレないから姿隠したりはしてないです このスレで流行りの給食かな?
クソ忙しい時に泣きながら調理してるの? 社内の人に嫌がらせ?をされて早々に耐えきれなくなって12月いっぱいで退職したんだけど、直属ではない上司が席が近くて嫌がらせに気付いてて
嫌がらせしてきた人が処分されることになったらしい
その直属ではない上司はオープニングの時からの付き合いで仲良しだったから相談しなかったことをめっちゃ怒られた
旗から見たら私はガッツリいじめられてたらしい
いい大人がいじめをするなんて思いもよらなくて、でも居心地が悪いなーと感じて辞めてしまったんだけど早まったかも
シフト制で勤務日も融通がきいて、子供関係全部出られる事務職はここしか無かった…今めちゃくちゃ落ち込んでる >>372
調理作業中はめちゃくちゃ気を張ってるから泣いてる余裕なんてないよ。
ベテランがとにかく怖い人で、午後の清掃作業中は1人作業の時もあるからその時にその日1日の疲れやイライラがドバーッと溢れてきてしまうんだよね。
泣く事で作業を止めてしまったりはしてないけど。もう辞めると決めたからこの先は開き直るつもり さっさと辞めて次にいけはわかるけれど、職場で泣くほどのことされるってよっぽどなのに泣くのきもいとかさすがに酷いような
隙自語、若い頃なら気にやんでたってこともおばちゃんになるとスルーできてダメージ少なくてびっくりした、これがおばちゃん力? >>373
辞める前に処分されてたら373も辞めなくて良かったのにね 保育園から車20分時給1300円か、保育園から車5分時給1050円か
前者は派遣、後者は正社員登用ありのパートだけど口コミ見るとパワハラモラハラ何でもありな感じでちょっと怖い >>377
それなのよね
でもやめる前に何度かその上司から「何か悩みない?」って聞かれてたのよね
その時に言わなかったから立件に時間がかかったみたい 私なら後者で駄目だったら前者に応募するかな
派遣だとどうせ数年しか働けない
将来的にフルを目指してるなら後者一択 パワハラモラハラなんでもありの口コミ見たら応募する気失せるけど、迷うの? >>373
373が会社から本当に必要とされてたなら声がかかってまた働ける気がする >>382
その上司からはまた戻ってきてほしいとは言われてるけど、
辞めるとき直属の上司に一ヶ月前に申し出るルールを特例で即日退職にしてもらって迷惑かけたから難しいと思う >>383
だけど理由が理由よ
社員がパートに嫌がらせしてたのに結局退職させてしまったのは会社の落ち度だからね
それでも「嫌がらせされてた人」と悪気はなくてもヒソヒソされるだろうから別のとこ行った方がいいんじゃね?とは思う >>384
確かに
会社の落ち度になるのか
でもどう転んでも縁のなかった会社ってことね >>379
>>383
その上司もなんだかなあ
「がっつりいじめられてる」って思ってたんならすぐ動けばいいのに
いじめられてたパートが辞めてから被害者相手に何で言わないんだって怒るって
言っちゃ悪いけど無能丸出し >>387
その上司はめちゃくちゃ忙しい人だから私のことまで手が回ったのが今なんだと思う
直属の上司は別にいるし…
状況的にはその上司を無能とは言えないのよ
仲良かったからかばっちゃうのもあるけど パート先に義理チョコ渡す?
ただでさえ物価と光熱費上がってて家計の足しになるようにパートしてるのに人数分義理チョコ渡すのアホらしいんだけど >>389
渡さないけど毎年貰う
可愛くて大好きな若い社員だから気合い入れて倍返しするよ >>388
直属の上司じゃないならしょうが無いと思う
本人から言われても無いのに下手に口出したら揉めるかもしれないし >>392
そうだよね
その上司も何度も私に「悩み事ない?」って聞いてくれてはいたしね
未練はあるけど仕方ない >>390
来年からやめようかな
パート代月に5万くらいしかないのに義理チョコ渡してたら何のためにパートしてるのかわからんわ >>389
渡さないけど貰うから、貰った人にだけホワイトデーにお返ししてるわ。 毎年休憩室にチョコレート置いてるけど……なんか今年は忘れそうだわw
子供には忘れないように渡さなきゃなー >>389
社員にはパート全員で何百円かずつ出して昔からあげてる
お返しは毎年ゴディバやらお高めのお菓子・ケーキなので、みんなでキャッキャしながら食べてるw
ただうちの部署は男性社員が多くても3人であとはパートだからできるだけで、社員の人数がもっといたならあげてなさそう >>378
パートや有期雇用から社員登用だと中途採用になった社員はやたらモラルない人ばっかりの経験がある >>385
時給高いと楽だなと思って転職に踏み切ったクチ
通勤時間15分1200円
通勤時間50分1400円
だいぶん悩んだ >>399
どっちにしたの?
毎日+1200円だけど35分余分にかかると考えたら悩むね
通勤時間が15分の時給1400円探したいw >>401
仮に1日6時間働いたとして考えたらを追加して
急な1200円なんなのwになってしまった >>401
現状が上で、エントリーしたのが下
上はもう退職の意思を伝えた
戻らない決意
最近ネット求人で(その求人は出たり引っ込んだりする)、通勤時間15分1500円っていうのが出てて「以前から目をつけてたところ、また出てる?1400円のところ落ちたらエントリーしようと思ってる
ちょっと前は1300円だったから、今回すごく上げてきたんだなと察した
すぐ求人出るところ、入れ替わり激しいんだろうな…
自分にも即採用のチャンスあるだろうなと思って
キツイ環境の職場は慣れてるので、とにかく転職チャンス欲しい 以前に離職者激しくてキツいと昔から悪い評判ばかり・常に求人出てた大手会社(製造系)で働いた事あるけど、自分にはそこそこ合ってて続いたな(会社移転で遠くなったから辞めた)
しかもそこで続いたから、その後の仕事探しも「○○行ってたんですか?!」と履歴書見た面接官に反応される事が多くて
○○続いたならうちも大丈夫でしょう。みたいな感じで好感触からの採用。があるから有り難かった
実際1日で辞める人とかもザラにいたから合う合わないが大きい会社ではあったけど、合う合わないはそれこそ実際働いてみないと分からないもんね 時給が高いと仕事内容がきついのは耐えられる
耐えられないのは劣悪な人間関係
嫌がらせが続く状態だと時給が高くてもしんどいよね 一度こじれたら修復するのは難しいから、敵を作らない誰にも嫌われないように気を使いながら働くの疲れる
元々人付き合いが上手くないから仕事と同じくらい慎重にやらないと後々自分が困ってしまう 当たり障りない雑談が1番重要な仕事だったりする。話しかけられるたびに緊張しながらヘラヘラしてますわ すごくおしゃべりな人がいて辟易する
もう完全無視なんだけど、独り言でもずっと喋ってる
注意されても喋ってる
会社が3回注意されたらクビですよって伝えたらしい
もっと早く注意して欲しかった
そこは周りが我慢しすぎて損をしたところだわ
もう5人も辟易して辞めていったし… 無視されても喋り続けるのは怖い、その人病気なのでは 明後日、初出勤なんだけど全然やる気出ない
そもそも不採用になると思って違うところ探してたら良い条件のところが見つかって悩んでる
でも採用通知受けたし、行くしかないよね >>412
頑張って
給料もらったらちょっと気分上がるよ 履歴書用の写真を用意しないといけないのだけど今顔に出来物が出来てるからちょっと気が進まない
コンシーラーで何とかごまかせるかな
四年前の写真はさすがにまずいよね >>416
4年前のでいいと思う
現在の自分を写真の見映えに寄せていきゃいい 夫の都合でいつになるか不透明だけど引越の可能性が出てきた
こういう時はとりあえず派遣でもいいのかな
3ヶ月更新の時に家庭の都合でって断れば平気? >>418
一身上の都合と言えば、14日後には辞めていいよ >>418
転勤が年度単位なら
会計年度任用職員で探したらどうかな >>414
そうだね
良いほう受からなくてもゆっくり探そうと思えるなら辞めるのは今 >>383
そう声かけておかないとsnsとかに書き込んで炎上になられると困るからかもね >>416
昔、15キロ痩せてた時の写真を履歴書に貼ってきた人が居るらしい
本人曰く半年前の写真らしいけど全くの別人のようだったって話してた 職場で使うものを買い出しする時って皆さん時間内で済ませてますか?
私の職場は全て時間外で買いだししてます
これってタダ働きになりますよね…? 土日祝休みで平日も休みやすいし人間関係もまあまあの職場
でも県外へは未だに行ってはいけない
もう三年以上旅行へ行けてない
子どもは中学生だし家族旅行を楽しめるのも今のうちって感じる
県外へ旅行に行きたいってだけで今の職場を辞めたら後悔するかな… 黙って行けばいいじゃん
律儀に守ってる人いるのかね みんな黙って行ってるでしょ
同じ会社の人と子ども同士が同じクラスとかならバレが怖くて行けないかもしれないけど >>425
そもそも店頭で買って請求書払いにするのが原則禁止されてる
業種によるのかもしれんけど もう黙ってもないよ。同僚は沖縄行ったし他の同僚もあちこち行ってるよ 世間的にはそうだよね
化石みたいなルールの会社で嫌になる
マスクどころか未だにアイガード着用
福祉系でどうしても県外へ行く場合は事前の許可と帰ったら抗原検査が必要 旅行行ってるけど黙ってる
お土産買わなくて済むしw
不要不急がー!感染対策をー!って言ってた社員が、社内で感染してから大人しくなったわw >>425
上司に頼まれて買ってるなら時間内でやることだね
自分やパート同士の判断なら時間外 どうでもいい愚痴
同僚事務職パートの電話対応が気になる
折返し電話致します→折返しさせてもらいますね~
失礼致します→失礼しまぁーすー
みたいな微妙に砕けてる感じ
入社数ヶ月とかなので、得意先と打ち解けてるから出る言葉遣いとかではない
若いがゆえの言葉遣いの至らなさとかでもない(推定アラフォー)
駄目だしするほどではないのかもだけど気になる
ついでに人から業務教わるときに足組んで聞いてるのも気になる 電話とるの苦手なんです~とか逃げずに電話出てほしい
メインの仕事は事務作業や電話応対ではないけどそれも仕事なんだけどな… 営業先の色んな業者から連絡来るから、会社名が全部聞き取れない事が多い
担当者の名前だけ聞き取れるから、取り次ぐ時に「会社名は、なんとか製薬って言ってました」みたいな曖昧で伝えてしまう
他の社員もそんな感じで取り次いでるからいいのかなと思うけど、
事務の仕事を始めて日が浅いので本当にこれでいいのかよく分からない
ちなみに取り次ぐ時は曖昧な会社名でも社員に怒られたことはない >>438
たくさんの会社と言っても何千とあるわけではないからとりあえず全部あいうえお順にメモっておいたらあ、これかな?て次の時わかるようになったよ 人辞めすぎて、タイミーに求人だしてる。
時給同じでなんかむなしい。 うちは人件費高いからって派遣雇うのやめた
大手なのにケチり過ぎ
クーポン配りまくるのやめて従業員にもうちょい還元するとかしたらいいのに
人手不足が原因で閉店する店舗まで出てきて草
お客様第一もいいけど働く人も大事にしないと結局こうなるのよ >>438
その会社ではいいんだろうけど他いったら通用しないこともある
失礼ですがもう一度社名をお伺いしてよろしいですかって最後に聞き直すのが正しいのでは >>441
ちょうどニュー即で読んだわ
従業員をコストと見てきたことが日本の敗因って 飲食店パートだけどGWは地元に帰りたいから来月くらいに店長に言った方がいいよね
冬休みは帰る予定してたけど中止にして出勤したけどGWは帰りたい 飲食店がゴールデンウィーク繁忙期になるようなお店なら今すぐ言った方がいいんじゃない? >>445
給食パートだけど今日休みとってるからたまたま見られて良かったわ。他の給食室を見られる機会もなかなか無いから面白かった。斜めにずらーって重ねて野菜切る方法うちの現場でもやってるよ。埼玉だけどゼリーフライはタネがパサついてて成型が大変だったなぁ。
仕事はそこまで辛くないんだけど人間関係キツ過ぎてもうすぐ辞めるつもりなんだけどさ >>446
GW出れないのに何で飲食でパート?
早く辞めた方が良いかと あさイチに出てきた学校の給食室、500人分を5人で作ってるって凄いな。誰か休んだらめちゃくちゃ大変そう。自分が働いてる給食室は7人で400人分を作ってるわ。 >>438
まだ日が浅いなら聞き慣れないと思うけどそのうち聞き分けられるようになった方がいいと思う
と言いつつ、私も電話取るのは苦手
鳴ってるの放置はしないけど出来れば取りたくない
訛りのきつい人からの電話受けた時は上手く聞き取れなくて困った
先方も気を使ってゆっくりめに話してくれるんだけどイントネーションが聞き慣れないからゆっくりでも聞き取りづらいんだよね
相手が全く悪くないので申し訳ない気持ちになった コロナよりインフルA型が多くて学級閉鎖になった
小2で元気な子はオンライン授業もやってるけど留守番させてパート出るか悩んでる 朝2時間出て中抜けしてまた午後2時間
しかし小2だと熱出ちゃったら微熱でもパート休んで親が看るのってまだ過保護じゃないよね?
職場に同じ学年で熱あるけど大人しくしてるから~と出勤している人も中にはいる
よほどしっかりした子なのかもしれないけど
その人がわりと子供を留守番させて出勤するから私が休みづらい雰囲気もある 先輩は病児にあずけてきてたけど空気読まず休んじゃってたわ
わたしのあとに入った人はみんな病気の時は当たり前に休んでる
今は、わたしが空気読まないバカで良かったと思う >>452
小1で、わりと留守番させてる
丈夫だから子供の体調不良で休んだことないけど、微熱であれ発熱してるなら休む
インフル流行ってるなら急に上がる可能性もあるし、熱せん妄が怖い インフルなら休んだほうがいいよね
ふつうの微熱とかなら留守番は小3からさせてた 正社員の退職が相次いで人員ギリギリ
そのせいで今までは正社員だけが対象だった同グループ内の別施設への異動がパートにも課せられるようになってしまった
異動になったらまたゼロから仕事を覚えないといけない
それでなくても今の職場でもやらされること増えてきてるし、なのに時給は3年間で1円も上がらないし年度末で辞めよう >>449
面接の時に長期連休は帰ることがあるって言ってあるよ
土日祝、連休は高校生、大学生が朝から入るのが多いからいけそうなんだけどどうかなぁって思って っていうか普段から土日そんな朝から入って?扶養大丈夫なのか 以前ここで愚痴らせてもらったんだけど、また書かせてほしい
最近上司に、子供がいない人も用事があるのに、子供の事情だけで休むのは不平等と言われてしまった
直前だと迷惑かけると思って、数ヶ月後のことで出勤できない可能性があると伝えると「今から親なり旦那に調整してもらえないの?」と言われる
他にもパートの勤務内に終わらない雑務も任されて、そのたびに残業したり早出したりしてて辛くなってきた
パート=正社員と同じ仕事だけど、時間は短く働けて給料安くてもいい人と思われてる
断ると「他の人(正社員)の不満が溜まるよ?」とグチグチ言われる
辞めたいけど保育園のことを考えると踏み出せない >>452
うちも小2だけどそういうときは休んでるよ
病気のときに看病するのも過保護じゃないと思う
周りに過保護だなんだ言われたとしても空気読めないアホなふりしとくかなw
一度出ちゃうと次からも出ないといけなくなっちゃうし無理はしないのが一番だよ 子の看護休暇が小学生のうちはもらえるから会社側も休むものって考えだと思ってた
うちのところは高学年でも休む人多いよ 低学年のうちは留守番させても30分以内だったな
例えば13時前まで夫が半日有給でみて13時あがりの私と交代みたいな感じ >>462
普段は留守番、体調不良や熱なら休むってことだけど >>461
旦那に休んでもらえないし、家族や学校の用事優先したいからパートやってんのにね
不満言われても無理なものは無理でいいんじゃない?
それでぐちぐち言われるなら辞めるかな私なら
保育園だって仕事辞めて即退園ではないよね >>461
パートって時間給で保証もないけど、休みや融通がきくからやるものじゃない?
保育園に仕事辞めてからどれくらいの期間、求職で在席できるか聞いたほうがいいと思う
うちの子がいた園は3ヶ月くらい求職中ならOKな期間があったよ。3ヶ月あればだいたい決まる 子供の体調悪いのが続いてシフト代わって貰うことが多くて最近は「代わってもいいけど、そのかわりにあなたの休みになってる〇曜日シフト代わって出てくれる?」と交換条件出されるようになって
気がつけば私の休み=子供の看病になってる
代わるってそういう事?
私が逆の立場なら休みを奪い返すみたいな事しないけどなー そんなこと言われても、その方の休みがなくなるのはいいの?
人員と体制は会社の責任で、代わってくれた人に罪はないと思う その人の休みが無くなるのはいいとは思わないけど、私も学生の頃子持ちの人からシフト代わってとお願いしてやったことあった時はその人の休みを貰おうとは思わなかったから
休み無くなるけどお金貰えるからいいかーみたいな もしその代わってくれた人が扶養なら休まないとオーバーしちゃうんじゃない?
後は本来の休みにやるはずだった用事をこなしたいとかさ >>469
えっwそれ普通でしょ?
その人が週2休みのシフトならあなたの為に出勤したら週1休みになるじゃん
休み奪い返すとか頭大丈夫?
あなたの休みが子の看病で潰れるのはあなたの家の事情でしょ?
恨むなら体弱い自分の子を恨みな? こっち都合の子供絡みの急なシフト交換を休みの日を交換するだけでいいなら頭下げてお願いしたいレベル ここを読んでると、やっぱりシフト制はめんどくせーなーと思う 休み奪い返しは草
私の休みは看病に追われる!とか知るかよw >>469を擁護する訳じゃないけど、シフト代わって〜は自分も周りもやってるけど「あなたの休み頂戴」は無かったな
確かに「代わって」はその日休みの人にお願いするし「その代わり私の〇曜日の休みに休んで」になるのは普通かも >>469
ここで散々言われてるけどその考えは子持ち様すぎる
代わりに出てくれる方のお陰でシフトに穴をあけずに済んでるんでしょ?
その交換条件が嫌なら代わりに出て貰わずにマイナスの人員でその日をオペレーションをして貰えば?
学年の頃は~と言ってるけどそれはあなた自身の学年の頃の話であって代わってくれる方と全く関係がない話だよね
例え学年に代わって貰ったとしても予定があった可能性だってあるのにすごい言い草だね >>476
むしろ子供が小さいうちに働くという事はそれ覚悟で働く人がほとんどだよね
ホントに大変な人は旦那の発熱だけでも休まなきゃいけないし(コロナ禍前)
そしてその人本人が熱出した時は旦那さん仕事休まないらしい >>478
ただの誤字かなと思ったけど「学年」ってなに? 私も学年の意味は分かるけど何度も言うからこの場合の学年の意味がわからない 学生って入力したかったのを予測変換で出てきた学年タップしちゃったんじゃね 休みが取りやすくても代わりを探す必要がある所、誰かが穴埋めするところは嫌だな… 代わってもらって当然と思ってるんだろうなー
迷惑かけない大規模なコールセンターとかで働けばいいのに
こういう図太い人に限って被害者面するのあるある
予定狂わされるのどんだけ迷惑かわかんないのかな 代わってくれた人から「あなたの休日に私を休ませて」って言われる前に
自分から「そうして下さい」って言うくらいの事案だと思うけどね シフト替わってもらうことが続いて「最近は」休みを交換してと条件出されるようになったとあるから、向こうも嫌気がさしてるんじゃないの
替わってもらって当然て態度が出てるんだと思う 自分の休みが子供の看病や行事になるのは、子供が小さいうちは仕方ないかもね。 >>469が「私の休み=子供の看病」になるのが不満なように、代わってくれた人は「休みの予定が潰れてばっかり」って不満に思っても全くおかしくないよね
「お金貰えるからいいでしょ」って思うなら、>>469だって交換で出勤すればその分お金が貰えるんだからいいじゃん
自分ばっかり損してるように感じる人って生きづらそう 私みたいな40半ばだと休み削られる方がキツいのよw
「休み減ったけどお金貰えるからいいや」は若いうちだけだったな
40半ばでも一人暮らしなら平気だけど家族が居て休みの日や仕事終わっても家事や家族の食事作らなきゃならない状況の人は休みの方が貴重なんじゃないかな
じゃぁ仕事しなきゃいいじゃんと言われそうだけど子供もある程度大きくなったらずーっと家に居るのもなんだか勿体ない気もするしね > 気がつけば私の休み=子供の看病になってる
シフト代わってくれてる人にとっては「気がつけば私の休み=>>469の代わりに出勤になってる」だよね >>469
代わった人に言わせれば「急に休みを奪われた」ってことだよね
まだ前もって休みを奪われる方がマシじゃない?
そして、あなたも誰かのために急に休みを奪われることがあるの? >>469
釣りかと思うぐらい自分勝手すぎる(笑)
体弱い子で残念でした 変わってもらうのは、正社員とパートの場合でも皆さん同じですか? 明日面接なのに今日子どもが熱を出した
このタイミングでか…
インフルエンザ流行ってるって言ってたから、せめてインフルではないように祈っておこう >>484
代わりを探すならそれは休みやすいとは言えない >>438です
やっぱり聞き取れないのはマズイと思って、時間がある時に営業先の企業をメモしていくことにした
早速今日は10社くらいメモしておいたから、こうやって自分データを集めることにする
少しでも電話対応が克服出来るように頑張ります
アドバイスくれた人たちありがとう! >>480
学生だったww
>>482
まさにそうで予測変換で出て来て気付かずに学年のままになってた うちは急な休みは上司が他の人に声をかけてくれて代役立てるから休めない事はない
その代わり、他の人の急な休みの時に声かけられたら出られる時は出るようにしてる
自分たちでやりとりしないといけないのは大変かもね >>435
上席からその人に指導してもらう流れで。 うちは急な休みがあった時はマイナス1人の状態で回して、残った仕事は管理職の社員が残業などでフォローしてくれてる >>498
普通、学生と学年のタップ間違いだなと気にせず思って読むよ
いちいち突っ込まれて乙 >>452です レスありがとう
あれから頭がいたいと横になって休んでたからやっぱり休んで正解だった
熱せん妄は上の子がよく起こしてて37℃台でも起こしてたから中学生になった今も37度前半になるまでは休んでる サービス業だと、コンビニ等の二人で回す店は必ず変わりを立てなきゃ店が回らないから小さい子供がいる人は厳しいよね
マクドやファミレスなんかはピークタイムはスタッフ10人以上いるかんじするけど、大型店のがまだ主婦層が働きやすいのかな >>504
最近、大型店のマックから事務に転職した者だけど、在籍人数は多くてもシフト作成の段階で必要最低人数で作成されてるから、誰かが急に欠勤するとマイナス1の状態で運営せざるを得なくて、お客さんを待たせる事に直結するからその日居るメンバーが疲弊するよ
グループLINEで代わりを探すルールにはなってるけど、ほぼ見つからない
同じ時間帯に働ける主婦は休みにしてる日は大体用事があって無理だし、扶養内に抑えてる人が殆どでその兼ね合いもあるし
時給は1分単位で発生するけど、勤務前に早く行って新商品や店舗ルールを把握しないといけなかったり、仕事終わってからマニュアルを読んでおくように指示されたりでサビ残が多いのも転職理由
まあ、最大の理由は人間関係だけどね
長期休みは丸々休めるから子どもが小さいうちは良いと思うけど、結構旧態然としてるし、店ガチャが有ると思う >>461
社員のように労働時間を割けないからパートで、安い賃金に甘んじてるからこそ休みも社員よりとりやすいはず、とおもっているかもしれないが、あなたのお勤めの会社の上司はパートなんだから安くこき使って良いように使い倒してやれ、の精神だと思うよ
なのでさっさと社員になって同格になるか辞めるかした方がいい 子供1が風邪からの子供2のインフルエンザで1週間以上休んでいる
気まずい
これで自分か子供1にもインフル移ったらキツすぎる >>502
書き込む前に私がしっかり確認しなかったのが悪いだけだからww
でもありがとう
ファミレスだけど>>505の言う通り必要最低人数でシフトが組まれてるよ
飲食は店舗ガチャ、社員ガチャが著しいから入ってみなきゃ分からない部分はかなり大きいかな
どこの飲食もコロナで売り上げが落ちたからそれを挽回するために人件費削減をしているけど巡り巡ってパートバイトに負担がいき、辞めていって更に人手不足な負のスパイラルになってるよね >>508
ほんとこれよ
シフト削られて稼げないからって辞める人増えてる
せっかくひと通り仕事こなせようになった人たちに辞められて頭抱えてる店長
上が人件費削減のことしか考えないからこんなことになる
Google口コミにも待ち時間長すぎとかクレーム書かれ始めてるし 私が今働いてる別店舗のお店が潰れ出したわ
うちの店人手不足でラスト帯がいないんだけど、他店舗にラストのヘルプ頼もうにも近隣の店舗が潰れちゃって21時までならいいけどラストまでは嫌って断られてるみたい
そりゃそうだよね、帰る時間遅くなるもん
あと昔、働いてた飲食店も2月で潰れるみたい
飲食、売り上げ悪い店はどんどん潰していってるっぽいね 亀だけど最近まさに>>469の逆の立場ばかりやらされてたから、反対のレス付いてて安心した
子の体調不良だけじゃなく他の理由も色々で代わって要請来るんだけどあまりに多くて今回はつい「お休みの日もし交代できたらお願いしたいです」と言っちゃった(結局忘れられて終わったけど)
私も相手が困ってるならと用事の時間ずらしたり日にちずらしたりしてるんだけどさ
まさか休み奪われてる!と思う人がいるとは思わなかった
私含め他の人は急なお願いでも先のこの日と代わってもらえますか?のスタイルだったから周りの人にも「交替したんじゃなかったの?!なんで連勤?!」と驚かれるしね 休む時は代わりの人を探せっていう会社、人件費とかどう考えてるんだろう?
実働8時間超過分、週40時間超過分は時間外になるから割増料金発生したり
本来休みの日に出勤したら休日出勤扱いになって割増料金発生したりする場合もあるから
結果的に人件費アップに繋がるってことで、うちの会社は早出・残業や振替出勤・振替休日に厳しくなった
パート・バイト同士で結託すれば時間外手当で稼げちゃうから、シフト管理は役職者の仕事になってる >>415
拷問部屋に閉じ込められてミゾの壊れたレコードを延々聞かされている感じ
拷問に負けて死ぬ(逃げ出す)…みたいな感じ
職場が拷問部屋のことね。
おしゃべりの内容は、自分の病気の話や我々が勤めてる店の親会社の悪口など多岐に渡る
とにかく誰が聞いていようが聞いていまいが、ずっと喋っている
特に正社員は自分の会社の悪口を延々と聞かされて、病んで3人辞めた
若いバイトも2人辞めた >>514
悪口はしんどいね
イヤホンなどで音楽でも聴きながら出来たら楽なんだけどね 時給1400円エントリーしたところ落ちてしまった
やっぱり履歴書の内容より5歳10歳20歳若い人と競わないといけないのがネックか
若い方が仕事覚えがいいから当然そうなるよね
特にキッチン・販売なんかは単純作業だし、少し教えれば誰でもできる
1500円のところエントリーしたけど、メールがめっちゃ遅延してきた
向こうが火曜にタウンワークのシステムを経由して送ってきたメール、水曜日のどこかで到着した
水曜はずっと働いてたから気付かなかったけど、朝はメールボックス空っぽだったわ…
とりあえず面接に漕ぎ着けたいわ、家の超近所だし 会社が年金半分負担してくれるから自分で貯めるより得かなと思うので
従業員数が10人くらいだから106万の壁に該当しない会社んだけど時給上がって調整が面倒だから保に入りたい
でも社員の2/3時間働くのは無理そう
これって毎月のように社員の2/3時間を割ってしまってると社保から脱退させられるのかな… >>469
凄いびっくりした
シフト変わるんだから休みも変わるなんて当たり前だと思ってたわ...それこそ学生時代のバイト時代から
人の代わりに出勤して自分の休み潰れた上に連勤までさせられるとか、代わってくれた人の事1ミリも考えてないって凄いな
休みを奪い返すって言い方も...何様なんだろ
シフト勤務向いてなさそうだから辞めたらいいのに
周りの同僚が可哀想だわ >>469
散々言われてるけどかなり修正した方がいい思考の癖を持ってるよ
「他人の立場を想像出来ない」思考だと旦那ともそのうち上手くいかなくなる
子育てする上でも想像力と視野は広く持った方がいい
同じ子持ちのママが多いスレでこの反応なんだから相当だよ 今朝めざまし8で飲食店の人手不足をやってた
人手不足は少子化も関係してるらしいよ >>517
社保は週20時間以上で入れたはず
30時間越えると強制的に加入だけど20時間でも任意で入れた気がする 最近職場でパート募集してる。(事務職)
けど応募に対して不採用が続いている。
超有名大学を卒業してる人とかもいて、正直もったいないと思うのだけど…
面接で難があるとわかるほどの人なのだろうか… >>521
めざましじゃないけどちょっと前に給食調理の人手不足もやってた
その時は賃金が低いからって言われてたけど、ここ読んでると絶対それだけじゃないよなと思った >>523
うちも募集してるけど落としてた
コミュニケーションに難ありってのが面接だけで分かったらしい
人いなくて大変なんだけど、変な人が来たらもっと大変になるからね 私が担当する業務が超絶ヒマなので空いた時間に掃除とかチマチマやってるんだけど、良かれと思ってやった事が相手には迷惑だったみたいで…(蓋を閉めとくとか)
帰り際に他の人に相談してるような雰囲気を薄っすら感じたんだけど、お互い話さず帰ってきた
多分言いづらいよね…明日こっちから切り出してお詫びした方が良いかな? >>523
うちも最近面接しても不採用が続いてるよ
40歳以上と、小さい子どもがいる人や子どもの体調不良時の預け先が無い人はもう取らないんだって
つまり若くて子どもがもう大きい人か、若くて子どもの体調不良時の預け先がある人しか取らないらしい
そんな人はうちでパートせずにもっと時給の高い所に行くか、正社員で働いてると思う
しかも、協調性があってPCスキルの高い人希望らしい
最賃の事務とは名ばかりの軽作業多めの職場にそんな人は来ない >>521
ここでも飲食は土日や長期休暇は学生さん入ってくれるからオススメ~♪とか言ってる人よくいるけど今そんな甘くないよね >>527 なんでそんなに強気な職場なんだw
該当する人なんて殆どいないんじゃないの? >>530
だよねw
私は40過ぎてるし子どもの体調不良時の預け先が無いからたまに迷惑掛けてるし、否定されてる気分よ
と言うか今いる人誰も該当してない
40代半ばがメンバーの中心だから、こんな中に若い人入れたら勿論親切にはするけど馴染めなさそうで気の毒 >>524
そんな訳ありな給食で働いてるんだけど、仕事の出来が悪い私に対して当たりが強いベテランと、ベテランの物言いがキツいからいいかげんにしろ、と私を庇ってくれた社員さんがそこから大喧嘩になってしまい、めちゃくちゃ気まずかった。
竹内まりやの「けんかをやめて」が脳内で再生されてた。
ベテラン「なんで仕事の事で正しい話をしてる私が怒られなきゃいけないの!!」社員さん「言い方がいつもキツすぎるんでしょう!!」私「すいません、私の仕事が遅いから私が悪いんです!すみません、大丈夫ですから!」とカオスな状況に。
最後は別の所にいたおじさんチーフの「うるさいよ!!大きい声出すな!!」の鶴のひと声で収まった。給食室は体育館のすぐ隣で、移動中の子供達がいたら絶対聞こえてただろうな。
そりゃ人手不足にもなるわ。 >>526
あるよね、そういうの
私は思い切って聞いちゃうよ
その方がお互いスッキリするし >>527
若くて子どもがもう大きい人??
謎だわ 若くて子供が大きい人はたいてい大学は行ってなくて社会人経験もろくにないハタチそこそこで産んでるマイルドヤンキーだから
PCスキルなんてないのにね
そういう人は専門スキルのない飲食とか販売レジとかに行くのでは
PTAでも若いママはPCスキルない人ばかりだった >>534
25で出産して子供12歳とかなら、37歳とか? 40歳以上は採用しないって書いてるよ
スキルあろうがなかろうが断られるんだよw 子どもが大きいって言うのがどの程度を言っているんだろう
1人で留守番出来ることを考えると中学生以上?
今は条件悪くても子どもは大きくなるし、そうすると優良物件になるのにね 同じ職場で、なぜ同じ時給で働いてるのか不明なほどスキルの高いうえにバリバリフルタイムしてた三児ママ、ある日突然「大手の正社員決まったんでやめます」ってやめることになったわ…。
経営陣が慌ててこちらも社員にと引き留めてたけどやはり零細の待遇では無理でね…。
絶対職場崩壊するのが見えてて鬱よ。もっと待遇早くからなんであげなかったんだろ。 40近くても大手の正社員になれる人はなれるのねーとなんだかびっくりした。すごくできる人だったから見る目あるなーとは思うけど弾かれるもんだと思ってた。 >>537
それは一番恥ずかしい
でも意外とそういう人いるね、なんのスキルもない高齢ママ >>536
まあいけるか
そこきっと子どものいない若い女性も産むかもしれないから取らないだろうね
子どもを女を働かせる邪魔みたいに考えてるのね めちゃくちゃ楽で休みも取りやすいけれど5年の期限付きの職場
更新して3年目に突入だけれど、これでいいのか悩む
幼稚園卒園する再来年までは続けたいけれど、歳は取るし何のスキルもないから焦る焦る 同じ会社で正社員→パートの事務に変わったんだけど、通勤片道車で1時間弱かかるから近場で働きたいと思って保育士免許取った!
時給下がるけど絶対市内の転勤だし通勤時間分働けるので年収上がるから良いな~と思ってたんだけど、いざ取得するとデスクワークな上に未経験業界なので踏ん切りがつかない。
子どもが学校行ってる時間だけ働ける事務ってなかなかないんだよな… 飲食店の仕事決まった
靴が自己負担なのはいいけど、指定で2000円かかるとは思ってなかった
そして土日どちらかは入れると言ったらブランクあり40代半ばでもその場で採用だった
学生と主婦ですみ分けできてるみたいなこと話してたけど、人不足なのかな >>528
お店によるとしか言えない
土日祝、長期休暇は学生と棲み分け出来てたのに学生が足りなくなったら出なきゃいけなくなったとここで見た事あるよ
うちはファミレスなんだけど平日契約のパートさんが土日祝を強制されてるのは今まで見た事はないよ
グループLINEで出られる人は連絡下さいってアナウンスが流れるくらい
まあシフト制が嫌で平日しか出たくないならそういう仕事を探すしかないよね >>544
私も5年の期限付きで3年目突入したとこ
今と同レベルに働きやすいとこが見つかる気がしないし、なんだかんだ5年間いるんだろうなと思う
卒園式その他の行事で来月5日も休み取るけど全く何も言われないし
スキルなしアラフォーだから残り3年の間に何か資格でも取るべきなんだろうけど、何を目指したらいいのかもわからないわ 新しい職場で毎度質問攻めに合うけど、どの程度まで濁さず言う?
年齢、子供の歳、前の職場、地元、転勤族か、旦那の仕事、なんかは絶対に初日に聞かれるけど 子供、年齢くらいまでは話すけどそれ以上は
恥ずかしいのでまたおいおいって誤魔化すかな >>550
「自分は○○歳で子どもは小3と年長で○○県出身で夫の転勤で3年前にこっちに来た」くらいの情報は言う
そうすると詳しく聞かれるから「子どもは○○小学校と○○幼稚園に通っていて夫は普通のサラリーマンで夫の実家は○○県で私は結婚前は幼稚園の先生してました」くらいまで
どこで誰がどう繋がってるか分からないから嘘はつかないけど詳しくも言わない
夫の職場聞かれても「いやいや普通のサラリーマンなんで名乗るほどの大企業じゃないんで」とか濁す
それでも聞かれたら「なんでそんな会社名言わせたいんですかw怪しい勧誘とかですかw」って苦笑いしとく 雑談する暇ない職場
夫の会社名なんか話題にも出ないけど、土日休みか、とか、どんな働き方しているか(在宅メインとか、夜勤があればシフトにも配慮するかもしれないから)は、休憩時間に話したりするな
子どもの年齢や、少し特殊な業界だから前職で経験あるかも聞いたり聞かれたりするけど、詮索って感じではない
職場の雰囲気によるんだろうね >>550
全部答える
聞かれて困る項目はそこにはなにもない
嫌だなって思うのは年収と体重くらいかな
年齢も抵抗ない
夫の会社名を聞かれることはないけどなんの仕事?とは聞かれる それより職場の先輩の子供が今春大学進学するんだけど、どの程度きいていいかわからない
何学部かとか自宅から通うのかくらいはいいのかな
去年子供大学生になった先輩は合格発表の日に「東大生の母になりました⭐︎」て発表してくれたから逆に気楽だったわ >>550
地元か転勤族か、と書かれると矢継ぎ早に質問されている印象があるけど、どこに住んでいるの、とか、その地域が出身地なの?みたいな会話は普通だと思うな
地元ならおススメ情報も教えてもらえそうだし、自分も地元なら共通の話題もあるよね
私も聞かれて困る項目ない >>557
進学おめでとうございます以上の事は私は言わない
それくらいは聞いてもいいかなって何で人んちの子の進学先まで知りたいの? パートを退職するにあたって退職願を提出することになったんだけど、退職願本体は印刷で封筒のみ手書きでいいかな?
親族の急病で退職することになって迷惑掛けるから申し訳ないとはいえパートだし面倒すぎてやる気起きない
前職は退職願もweb提出で楽すぎた 明日パート行くのめんどくさすぎて体調悪い気がしてきたから熱計ったら平熱だったわ… >>559
どうしても知りたい!てわけじゃないけど会話の流れであえて触れないのも失礼かと思うし不自然じゃん
旅行行ってきたんだ!→そうなんだ、よかったね!より
旅行行ってきたんだ!→そうなんだ、どこいったの?
の方が自然じゃない? >>562
子どもが大学に合格したんだ!→そうなんだ、良かったね。どこの大学の何学部?
いや、おかしいでしょw 家から通うのー?
一人暮らしー?
なんの勉強するのー?
くらいかな >>563
えー大学合格したんだーからのおめでとう!どこの大学?くらいはあると思うけどな
大学聞かれたくないなら合格報告しないだろうし 夫の会社名も職種も聞かれたら話すし自分の年齢や前職も隠したりしないかな
聞かれて困るのは体重くらいw 大学名を言いたがる人か、ちょっと探ってみるw
大学進学だけで(大学名問わず)喜んでいる人か
大学名を公表することに、ためらいある人か
大学名を言いたがる人か
見極めが肝心
おめでとうございます!
ひと安心ですねー
最近は学費も高いんでしょー、
受験料も馬鹿にならないって聞くしー
とか一般的な話題を振ってみて、相手の出方を見る >>559
この人時々連レスしまくってるあれなおばさんだから気にしないで
「大学受かったよ!」→「おめでとう!どこの大学で何学部?自宅から通うの?一人暮らし?」って普通にないよねww
おめでとう、良かったねだけで良いじゃんね 言いたがる人はいないと思うけど…
自分も大学受験真っ最中の子がいるから言いたくない
第一希望に受かれば人に言っても恥ずかしくはないなかなかの大学なんだけど
大学のレベルが高くても低くてもわざわざ他人に言いたいものじゃないよ
高校も言いたくないくらいだったけどみんなうちより学年が下のお子さんしかいないから興味あるみたいだね
でも聞かないで欲しいな 私も5年の期限付きパート
どうせ次のところ探さなきゃならないなら、1歳でも若い方がいいのかな
40代以上はとらないと決めてる会社もそりゃあるよね 一番手に入れたい資格やスキルは若さだわ……まあ無理なんだけど >>567
一般的なのかなそれ
一安心ですねーまでなら分かるけど下2行はいらなくない? 言いたくない事は適当に誤魔化すから気になるなら聞いて欲しいかなー
何も聞かれないのも寂しい
会話がそこで終わっちゃうし >>568
先輩との関係性によるけど、子供の話する仲なら普通にあると思う >>547
おめでとう
靴2000円は高いねw
求人広告見ると1000円のところが一般的なのに(うちも1000円)
理由はすぐ辞める人が多いかららしい
うちは2足目からは無料になる
1足目履き潰すまでがんばれー 544です
同じく期限付きで色々悩まれている方々がいてなんか嬉しい
正社員じゃこんなとこ絶対入れないし、期限付きパートだからこその気楽さだから年齢的にももう次は巡り会えないと覚悟はしている
何か次に繋がる資格の勉強でもはじめようかな… 11月から飲食店でパートを始めた
何故かいつの間にか店舗のレジのお金を両替しに金融機関に行く仕事を任されるようになっていた
今まではベテランのおばちゃんがやってらしいんだけどしばらく入院しててその間だけなのか、復帰後も私がやるのかもわからない
自分の車を使ってるけどガソリン代やら事故の場合の話とかも一切されてないし旦那も心配してる
二人の社員はいるけどシフトがいつも被るわけではないし店も忙しいから話しかける間もないしひとりは話しかけづらいタイプ
もう春から旦那が車を通勤に使うので…って嘘ついてこの仕事おろしてもらいたいくらい
みなさんならどうしますか? >>577
自家用車使うの嫌だね ガソリンもボランティアじゃあるまいし
旦那が車命でまぁまぁいい車なのでありえない
走行距離も気にするしね
社員に聞くしかないね
今までの人が無頓着過ぎだと思う >>578
夫が心配していることをそのまま伝えたら?
車通勤しているのかな
旦那が車通勤すると言ったら、あなたも車通勤できないよね
私はまあ良いかと思って公私混同で車使ってしまいそうだけど、ウチの夫も同じこと心配するタイプだから、家で夫にいろいろ言われるのもストレスになりそう >>580
ボランティアでマイカー使用は納得かいかない、ガソリン代や突然の事故の保証について聞きたいとだけ社員に言えばよくない?
なぜ夫が心配してると伝える必要があるの? >>522
雇用面談してきてやはり20時間以上でと言われた
30時間出てくれるなら市役所行く仕事など今より色んな仕事教えるし任せたいけど20時間だと大変かも…と難色を示されたから
子供の持病などでまだ突発的な連休もあるし今回は諦めることにしました
いつかフルタイムで働けるのかな
子供が大きくなってフルで働けそうな時にはもう親が80歳近い
子供に介護させるわけにもいかないし旦那の会社も零細企業で好きなところで有給とリづらい雰囲気だし
兄弟は遠方だし介護しながらフルって簡単なことじゃないよね
母であり娘であることって精神的にハードモードかも… 正社員が辞めて人員不足になって、有給がとりにくくなった。
もうこれは辞めるべき? ADHD気質なので会話しながら作業するとミスするから
あまり喋らず黙々と仕事してるんだけど
やっぱりコミュニケーション要求されるようになって
それでミスするようになり怒られるようになってきた
作業量が普段からものすごく多いのに+コミュで、すごく大変できつい
辞めたところで他でも同じだよね >>585
同じじゃないよ
普通は話に入っても入らなくてもどちらでもオッケーなとこばかりだと思う
転職をオススメするわ コミュニケーションとって(人と喋って)ミス多くなるとなると在宅ワークしか無理じゃない
文字で指示されれば問題ないってことだと思うし 接客なら人と話すの必須だろうけど作業系なら黙々とやるところ沢山あると思うけどなあ 自分も同じ感じだから、接客でなく黙々と作業する所にしたよ 接客に疲れて工場や調理系行ったら人間関係エグくて接客業のがマシだったって意見もよく見くけど実際どうなんだろ
工場でも男性多めのとこなら良いのかな? >>585
PTAでそれあったわ
会費の集計をしてる時、1000人のカウント中に雑談始まって、輪に入るも地獄入らぬも地獄だった
職種を変えてみるしかないわね
職場が変われば環境も変わるだろうし… >>590
もう、どんな人と出会うかって籤みたいなものよ
運しかない
私も極楽の職場見つけたー!と思ったら暴力団みたいなアルバイトが入ってきて追い出されたし…
いや、私、この仕事大好きだし辞めたくなかったんだけど… >>575
高いよね、聞いた時顔に出てたかもw
ありがとう
家族はつれない反応だったから、励みになる 仕事中に日常会話求められるなら、業務関係ないから上司に相談するかな
本人に直接言える勇気あるなら、会話しながらだとミス多くなっちゃってご迷惑かけますとかなんとか言えば察してくれないかな?
うちの職場でもあるらしく、仕事量多いのに会話にも誘われて全然仕事が出来ないし、サボってるように見えるから話し掛けないで欲しいと困ってる人いて現状どうにも出来ないらしいけど… >>586>>591
そう?ありがとう
うちは陽キャばかりの職場だからかな
30代後半以上の女にもなると「コミュ力高くて当たり前」「気を使えて当たり前」
みたいな感じの職場なんだよね
チームワークだから若い子に優先的に笑顔で話して
とか言われてて、でも話しかけると苦笑いされるだけで辛い
そっちに気を取られてミスすれば「ベテランなんだからさー」とか色々嫌味も言われるし
大勢の人がいる食品工場にでもいこうかな 勤務日数も時間も自由自在で最賃+300円の仕事してる
仕事内容も自分に合ってるけど車で30分かかる事だけが不満だった
そしたら車で5分の所に新しく事業所できるからそっちに移動しないかって誘われた
やったー >>595
怖い職場ね
作業系でそれは特殊だと思う 医科ランク 最新
SSS 東京大学
SS 慶應義塾大学
S 京都大学
AAA 大阪大学 東京医科歯科大学
AA 九州大学 山梨大学
A 千葉大学
BBB 防衛医科大学校 名古屋大学
BB 防衛医科大学 東北大学 順天堂大学 東京慈恵会医科大学
B 横浜市立大学 日本医科大学 神戸大学 北海道大学 広島大学
CCC 筑波大学 大阪医科薬科大学 自治医科大学 岡山大学 東邦大学
CC 大阪公立大学 奈良県立医科大学 金沢大学 京都府立大学 名古屋市立大学
C 信州大学 長崎大学 山口大学 産業医科大学 国際医療福祉大学 三重大学 新潟大学 滋賀医科大学
DDD 関西医科大学 岐阜大学 熊本大学 昭和大学 群馬大学
DD 愛媛大学 浜松医科大学
D 近畿大学 和歌山県立医科大学 東京医科大学 福井大学
EEE 富山大学 東北医科薬科大学 鹿児島大学 日本大学 久留米大学
EE 兵庫医科大学 香川大学 鳥取大学 弘前大学 愛知医科大学
E 藤田医科大学 杏林大学 大分大学 琉球大学 福島県立医科大学 徳島大学 佐賀大学 高知大学
FFF 岩手医科大学 福岡大学 宮崎大学 札幌医科大学 旭川医科大学 山形大学
FF 獨協医科大学 埼玉医科大学 金沢医科大学 帝京大学 東海大学 北里大学 秋田大学 東京女子医科大学
F 川崎医科大学 聖マリアンナ医科大学 >>592
暴力団みたいなアルバイト気になるw(身バレするかな?)
わー優しい人ばっかりーと思ってたら
休んでて戻ってきた人が性格キツイとかあるね(周りも言えないレベルの)
保育園で働いた時に見学の時にわー優しい先生ばっかりーと思ってたら
勤務初日にキツイ先生(みんな怯えてる)が登場してトホホだった(たまたま休みだったらしい) >>599
あるあるw
私も保育士してて次年度に育休で休んでた先生が復帰してきたことがある
かなり園児にも厳しくて虐待スレスレの先生
幸いなことに復帰して半年後には第二子の産休に入った 私に対して当たりのキツいベテランさんが社員さんからキツめに注意されて少し反省してくれたらしく、その日以来言い方が優しくなった。でもそれが余計に怖い。
いつまでもそんなの続くわけないから、反動でまたガミガミ言われる日が戻ってくるんではないかと逆に怯えてる 私は大阪出身で今は他地方住みなんだけど、キツい人にもうどうでもいいやと思って大阪弁でタメ口で返したら次から優しくなったw
違う切り口も試してみるといいかもよ 欠勤数週間してる人がいるんだけど就業規則に書いてなければパートでも辞めさせられないんだよね?
社保代も無駄だし早く新しい人雇ってほしい 大阪弁ワロタw
岡山だときょーてー、ぼっけえ、はよしねー(はやくしなさい)
とかかなw 「しんでって言ったじゃん」と言ってしまい固まられたことある…
「しないでって言ったよね」って意味です、ごめんなさい >>606
内容は覚えてないけど、普通に声張って「ごめんやでー!空気読めんで次から気をつけるわー!」的なおばちゃん丸出しの返ししただけだったと思う
それまで大阪弁出してなかったからビビったんだろうか >>608
わかるw
自分も大きな声出したらスッとするしね
私もラーメン屋の大将みたいな声出ししてる 派遣の仕事探してるんだけど子供の体調不良で休みやすいところを希望したら「お子さん何歳なんですかぁ?そんなに頻繁に体調崩されるんですかぁ?」と言われた
きっとこの人子供のいない若い人なんだろうなと思って聞き流したけど派遣はきついかな
パートのほうがいいのかな 派遣は即戦力の代打だからね
絶対穴を開けてはならぬ!の覚悟でいなくてはならぬ >>611
派遣色々やったけどそんな事なかったよ
休んでもむしろ何にも言われない
休みたい時に休めて楽 特に何にもできないけどイイヨイイヨーだった
即戦力っていうと経理とかだね
一般事務なんか誰にでもできる >>590
まさに私
接客業(飲食)やめて工場行ったけど、人間関係は別に普通だけど発達障害?みたいな人がチラホラいて相手するの疲れるよ
飲食の時はみんなテキパキやってて仕事出来ない人はいなかった、というか自然淘汰されて行ってた
どっちもどっちかな >>607
名古屋弁w
それ当時他県出身の彼氏に言って「今、死んでって言った?!」って言われたことある 577ですがみなさんレスありがとう〜
参考にして、旦那と話してどうするか決めてみる >>608
ありがとう
イントネーションも関西弁だったのもありびっくりしたんだろうねww
結果オーライで良かったね >>610
派遣だけど、その条件で普通に働いてるよ。子供が保育園時代は『子供優先、旦那激務で送迎などは基本私がするので、必要ならば時短希望』の条件が最低限飲めるところ、で話を持っていってもらってた。
子供が急遽手術することになって、1ヶ月に計6日休んだことあるけど、心配はしてもらえたけど文句は言われなかったし。 12月にパート始めた職場だけど月末に辞める
8つも年下の子にやり方違うとかこうやってくださいとか命令されて
しかも社員に報告された
ちょっと言い返しただけなのに、怖いからもう教えたくないだって
向こうは言い方丁寧そうだけど言葉尻がキツいからこっちだって嫌だったのに
あと6回出勤日あるけど正直もう行きたくない
新しい仕事探さなきゃ こっから年齢上がるにつれて能力も衰えていくんだから年下に厳しく注意される事も増えるだろうな
変なプライド捨てないとどの職場にいっても困ると思うよ 私なんか大学3年と大学4年の子に言われたことあるよ どっちも女子
飲食だったんだけど、新人の頃日曜日15時上がりでテーブルの下げものとかまだたくさんあったから大学生の子に少し残った方がいいか聞いたら
「知りませーん?自分で考えてくださーい?」って言われた
店によっては下げもの全部片付けてから退勤しろって店と、人件費かかるから残ったメンツにあとは任せて帰れ帰れって店があるから一応確認したんだけどね
多分その大学生からしたら(当たり前だろ、片付けてから帰れよ)って思っただろうけどそのお店の当たり前のルールなんて新人からしたら知らないし
そこは一年我慢したけど結局辞めた 仕事上の指導なら言い返すとかあり得ない
相手が年下とか言い訳してたらもう働けないじゃん
だってこの先年下ばっかになっていくのよw
そういやこないだ在宅勤務用のPCの設定がわからなくて隣の席の若い子に聞いたら
自分の設定は右手でやりながらこっちの設定を左手でやってくれたな
もう若い子には勝てないわ 皆さん返信ありがとう
仕事のできる若い人もいるのはわかってるんですけどあんなにキツく言われたら私だって言い分あるって思います
まだ3ヶ月も働いてないし優しく教えて欲しい
優しく教えてくれる若い人もいるんです
そのことがあってから社員から「この仕事は協調性が大事だから」って言われたのがすごくショックだった
教えたくないって言ったの向こうだし協調性欠けてるのって向こうじゃないのかって >>625
ちなみに今までは働いたことあるんだよね?
専業主婦上がりじゃないよね? >>602
キレると出る関西弁いいなぁ。かっこいい。自分みたいなヘタレが突然関西弁とか広島弁でまくしたてたらベテランもそりゃ引くだろうな。
子供の頃は大阪住まいだったけど、その後ずーっと埼玉暮らしで関西弁なんてとっくに抜けて忘れてしまったよ。何の武器もないヘタレなのが残念だけど 産まれてからずっと岡山県在住だけど普通に話してもキツく聞こえるから他県の人と話すのは気を遣う
イントネーションや語尾がキツイんだよね
1ヶ月くらい他県に行ってて帰ってきたら電車内で聞く会話が汚く感じるから、他県からしたらヤクザの喧嘩くらいに聞こえるかも 某書店パートの時に、事務所で発注作業してたら休憩中だった先輩パートにお団子もらって食べながら作業してたら大学生のバイトの子に、そんなんで社会人としてやっていけませんよ!とめっちゃ怒られてお団子くれた人も怒られて申し訳なかったけど、その大学生が辞めて引き継ぎ始めてから担当書籍の売上2倍にしてやったわw パートっていくつくらいが若いの限界?
あんまり年が上がると採用もされないし、覚えられないから、新しいことするなら早い方がいいのかなとか考えちゃう >>631
35ぐらいまでなら若い感じする
以前いたところは40過ぎは面接もしないで断ってた 職場によるんじゃない?
人があまり入ってこない介護系だと50代でも大丈夫そうだけど、事務なら厳しいかも
あと採用されるのと、そこで使える人として働けるのは違う気がする 今いるところは朝8時から業務開始
町外れの立地なんで8時からだと子供が義務教育中のお母さんは時間帯的に厳しいんでむしろ子育て落ち着いた位の歳の人が採用されてる うちは50代でも採用するよ(事務)
PCは入力が出来る程度でいいからとにかく愛想が良くてコミュニケーションのとれる人が求められている 売り上げが良ければ団子食べながら仕事していいわけでもないし 店長は業務中にアイス食べてたからいいのかと思ってたわw
というか、みんな事務所では作業しながら何かしら食べたりしてたから単に主婦パートが気に入らなくったのかもね 発注作業中にお菓子を食べるの?!と最初びっくりしたけど、普通の事務仕事って机でお菓子を食べながらコーヒーを飲みながらが許されてるところも多いし、それを思ったらまぁ普通か >>631
33?34?かな?
でも50代ばかりのとこなら37とかでも充分若いよね >>638
私もそれだと思う
平等にあげなかった先輩が悪い 自分が20代の頃は年上の人が厳しく怖かったが
自分が年を取ったら若い子がキツイ子出てきた(あるある)
独身でいかにもなキモメンでヒステリックな男もなぁ うちは体力仕事だから40代は極力採用しないようにしてるけど、人が続かないからメンバーがどんどん高齢化(40代に突入)してきてる
一番若い人で35歳だけど23歳から入って12年続いてる一番のベテラン
30代で入って5年以上続いてる人が多くみんな揃ってBBA化してるから、今じゃ助け合いの精神でBBAが一丸となって頑張ってるわw
大変だけど時給そこそこ・休みの融通がきき自由に働けるからみんな辞めたくなく、だからか人間トラブルも起こしたくなくて協調性が半端なく良い 1番若い人が39、上は還暦近い職場だから40代前半の自分が準若手扱いだ…。
給食だけど、配膳室でワゴンの受け渡しをしに行ったら、児童さんに「今日はお姉さんだ!」と言われてしまった。全然お姉さんじゃないのに。目しか見えない服装だからなあ 性格キツいのは年齢関係ないというか更年期あたりのキツい人が一番やだな
更年期こえたら大体の人は穏やかになる気がする うちで一番きついのは二十歳の男子だわ…
いちばん後輩のくせにめちゃめちゃえらそうで自分勝手からくる間違いを社員に注意されたら
その上の社員に「アイツ泣かしていいすか?」とか訴えてくドクズ >>649
ごめんワロタ
そのうち自分が泣くことになるだろうにw
その上の社員の人は何て堪えてるんだろう >>649
絶対数年後枕に顔うずめてジタバタすることになるやつだ… 私も学生時代同じ経験したー
団子ではないけどw
1人だけ食べ物貰えなかった
せめて私がいない時に配ってほしかったな
別にそれが食べたかったわけじゃなくて、自分だけハブかれたことが悲しかったのよ >>652
私も保育士補助してる時に同じようなことあった
私立の保育園で20代の正規職員の中で1人だけ半日勤務のアラフォーだったから、そう言う時にどう扱ったら良いのかむこうも戸惑ってた
年齢的には管理職の保育士と同じだけど、立場は一番下の立場 40代♂の社員がそういうお菓子外しやるわ
自分より年上のパートさんや年下でも私みたいな子持ち主婦はお菓子を配る対象に入っていないみたいで、若い女の子や独身女性とかにだけ渡してる
お菓子もらえないパート達は裏で色々言ってるわ
あの社員が困ってても絶対助けてやらないって
バイトの子達も、自分にだけお菓子渡されて気まずそうにしている時があるし可哀想 >>655
女々しいやつだ
仕事も自己評価と他者評価に差がありそう >>626
子供が小学校あがるまでは専業主婦でした
それからは5年働いて初めての転職です
時給が高いからって今のところに行ったけどこんなことなら戻りたい 子供8歳学童18時まで、下の子4歳保育園最大18時半まで
保育園は勤務終わったらすぐ迎えに来てって感じだから17時半に終わってすぐ駐車場行って保育園先に行って急いで学童のお迎え
いや、きついよね
フルタイム探してたけど難しいから今は最賃のパートするしかないのかな >>659
それは保育園に事情を話して先に学童へ行かせて貰ったら良いんじゃないかな? いっつも何々するしかないのかなで文終わる人また来たの?
なんだかんだで生活出来てるんだね あああの人か
まだ仕事決まってないのかな
旦那さん倒れてもう2ヶ月じゃん >>660
学童と保育園の立地から学童に先行くとかなり遠回りになってしまい、でもそうするしかなさそうだよね 94 名無しの心子知らず[sage] 2023/01/20(金) 15:51:55.12 ID:xWm8eVxV
夫が先月から入院中で全く働けない、仕事は解雇されてるし、保険類も未納で解約されてた
カードローンや車ローンも残していて返済額が75000、住宅ローンで10万、私が頑張って働いても稼げる金額ではない
意識がないので離婚も成立させられなくて請求だけがどんどん私にくる
子供は8歳自閉と4歳で9時~16時17時が限界だとするとやはりパートしかないかな
正社員だと月給と賞与はあるけど8時間勤務だもんね たった1ヶ月の入院で解雇する会社なんてある?
そもそも住宅ローン10万はかなり無理があったのでは…
カードローン、車ローンって
住宅以外はローンは組まない方がいいと思ってるけど
もうローン組んだ時とは収入が全然違うんだから一度債務整理した方がいい 新型コロナウイルスの影響で従業員に休業手当を支払ったとウソの申請をし、国の助成金をだまし取ったとしてベトナム国籍の会社社長の男が逮捕されました。
2021年9月、自身が経営する会社の従業員に休業手当を支払ったとウソの申請をし、雇用調整助成金およそ492万円をだまし取った疑いが持たれています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8296d9a9ca6879e2149838c886212f77b133cf00 >>663
転園出来るなら転園したら?
学童って学区内で家の近くだよね?
学童の近くの園の方が同じ小学校の子も多くて良いんじゃない?
実際、それで転園した知り合いも居るし、私も三歳で転園させたよ
3未の時は激戦で入園出来なかったけど幼稚園へ転園する子が居るのと定員が増えるから少し空きが出るから申し込んだ その人、アドバイスしても何も刺さらないから相手するだけ無駄よ >>210
働き始めた模様
そして美容院で雑談する余裕ある模様 >>599
咄嗟に出てこなかった
ヤ◯ザの鉄砲玉みたいな口調のアルバイト
かなり恐ろしい
ナチュラルな会話がもう物騒
これがこの職場で最高齢だから、世の中恐ろしいなと思います
辞めるまであと2週間
がんばろー >>655
貰った側からしたら「なんで私にだけ渡すのよ...」って渡した人の印象悪くするだけなのにね
若い子からしたら40過ぎのおじさんから特別扱いされても気持ち悪いだけなのに 2年前まで働いてた最賃金の工場パートは昼休み決まってて食堂でお昼を食べてたんだけど皆とお喋りするの楽しかったなぁ
夏と冬は会社主催で食事会もあって二次会まで飲んでた
今は小規模な介護施設なんだけど24時間誰かしら働いてないとならなくてコロナじゃなくても食事会なんてないし
そもそも社長と副社長がバチバチで全然雰囲気良くない…
副社長に会うといつも社長の愚痴聞かされる
愚痴聞き時間も含めてタイムカード切るけどw
社長もスタッフがチームになってより良い介護を…とか言ってはいるけどワンマン思考が隠しきれてない
って子持ち関係なかったw
給与と通勤時間は今のパートの方が断然良いけど同年代の子持ちが多くて話が合った前の職場が懐かしく思えてしまう
今は他の職員も子供が成人してたり孫もいるような人ばかりで現代の子育て事情と噛み合わない
あーこれから出勤だわ…行きたくないw パートの収入って貯めれてる?
元々夫の月の収入だけでやってこれてたと思っててパート分はまるまる貯蓄のつもりが、習い事も増えたのもあって改めて計算したら丁度パート分いれてとんとんだった
ボーナス補填がなくなったのは良かったけど何となくモチベーションが下がってる もともと家計には入れてないから貯められてるけどなんだかんだ使っちゃってるわ
予定では年間60万貯金するはずだったのにw >>676
ideco上限までしているので、年間27万くらいは強制貯蓄な感じ
塾代が苦しくなってきたのでidecoの掛け金下げようか検討中
2年前まで夫の収入だけだったのが今では考えられない 貯めてるというか給料振込の口座は放置してるから気が付けば貯まってる
特に使う予定は無し >>680
それが理想なんだけど、なかなか難しいからイオン銀行の自動入金サービスを利用して給与口座から毎月一定移動させて貯蓄してて、そっちは触ってない
月一万円以上から無料で出来る >>676
まるまる貯金だよ
年取った時に、生活できるようにお金あっても生活レベルあげない・70、80代になっても生活できるように今からしときたい
まだまだ消費税上がってくだろうし 離婚に伴って今の職場を辞めることになってしまったのでもうすぐ無職になってしまう…
早く履歴書と職務経歴書を作り始めないといけないのに気持ちが追いつかなくて時間だけが過ぎていく 電気代上がりすぎでパート代全部電気代で消える額と思うとやってられない気分 >>680
私もそれ
パート代の振込のために作った口座だから普段使うことないし
でもこのスレ見ててiDeCoとかニーサとか少し勉強しようかなぁと思ってたとこ
>>683
離婚ってだけで気力体力を相当消耗するだろうからある程度は仕方ないかも パート代まるまる貯めたいって思ってても子供の習い事やちょっと今月足らないかな?って時に半分使って半分貯金ってかんじ
全部貯金できたらいいんだけどなぁって思ってるけど働いて自分で稼いだお金があるってなんかいいね
今は扶養内パートだけど下の子が家で留守番できるようになったら働く時間増やせたらいいなって思ってる >>686
同じ感じ
子供達が欲しがった本やら服買ったり検定受けたりでちょいちょい使ってる
自分の稼ぎだから気兼ねせず使えて嬉しい
私もいつかフルタイムになりたい みんな偉い……根がダラだから働かなくていいなら働きたくない
今も間空けて週2、少ない時は0とか1とかの時もある(希望出してても入らないこともあるから)
でも少しでも若いうちから働けるだけ働いてお金稼いでた方がいいんだよね
どんどん日本厳しくなってくだろうし
わかってはいるが……… >>687
子供の本や服を気兼ねなく買えるのはいいよね
何も買う予定なくても私のお給料が入ったら家族で美味しいもの食べるって決めてるから嫌なことがあっても頑張れるわ
扶養を外れて働くなら子供が何歳になってからがいいか考えてる
やっぱり低学年のうちは宿題する時について見たりしないといけないし早くて中学年からかなぁ? パート代は子供たちの教育費や習い事で消えちゃうわ
全額貯金出来るようになるのは、子供達が巣立ってからだろうな
それまでに今の職場で事務の経験を積んで、もう少し環境の良い職場に転職して稼ぎたい 基本全部自分の小遣いだからどんどん貯まっていくのを毎月チェックするのが楽しいw
お金が増えるっていいなぁ
っても扶養内だし大した金額じゃないけどね
新車の購入資金や老後の足しにしたいな 貯まるのを楽しめるのはいいね
私はパート代の6割が毎月の住宅ローンとして消えていくから、
口座のお金はそんなには増えない 旦那の給料だけじゃやってけないけど、フルタイムは無理だからパートって人は少ないのかな…
旦那だけの給料でやれてる人ってシンプルにうらやましい
出来ることならパートしないで、専業主婦で子供のためだけに生活したい 扶養内だからたいした額じゃないけど全部貯金してる
今の生活には困ってないけど、でも子供を私学に通わせられるほどじゃないからきっと貧乏の部類なんだろうな >>693
うちはそんな感じ
パート始める前は毎月赤字でボーナスで補填してたよ >>693
私はそうだよ。旦那の給料じゃとてもじゃないけどやっていけない。けど出張多くて頼れないし、自分の体力やキャパを考えて扶養内パート。子供も低学年でまだまだ手がかかるし。
パート代全額貯金なんて夢のまた夢だ。それでも専業時代よりはだいぶゆとりができたけど。
扶養内の稼ぎでも自分で使えるお金があるとないでは全然違う。 >>693
そうだよ
パート代はぜんぶ生活費に消えてる
専業にはぜったいもどれない
今末っ子が中1だからあと10年は頑張らんと >>691
自分は全額小遣いだからって色々買っちゃうわ
ほんとにチリツモな額しか貯まらないw
3月でパート辞めるしこれからは節約しなきゃなー 半年ほど無職だったとき節約すれば何とかなると思ってたけど無理だったのでまた働いている >>697
私も同じよー
旦那は毎月小遣いあるけど私は必要な時に払う感じで年に10万もないかな
上の子中2と下の子小2でどちらも二人塾佐良いしてるから働けども働けどもって感じだわ
下の子の音楽系の習い事はもうやる気ないみたいだから区切りをつけて辞める予定 うちも扶養内だけど全額貯金してる
一応夫の収入だけでも生活できるけど、それだと貯金がほぼ増えない
夫の給料だけで生活+十分な貯金できるの羨ましいなぁ >>698
なに買ってる?
服もシーズンに数着しか買わない物欲無さすぎて貯まりすぎてしまうので参考にしたいわ >>702
推しがいるからその色々
広告で面白そうだと思った本や漫画
服や靴はあんまり買わないかな 私も趣味のグッズや漫画買うための小遣いを自分で出す感じ
さすがにこういうのは専業で夫の収入から買うのは気がひけるw
でも残りは子どもの塾代やら歯の矯正やらに回してるな 年金受給している人の声みたいの読んだけど年金だけではなかなか厳しいから
働けるうちは出来る限り働いた方が良いって
旦那じゃなく妻側の事ね
今我が家は旦那一馬力で暮らしてはいけるから自分のフルタイムはおまけみたいなもんだけど
でもゆくゆくの年金だけでは生活が難しい事考えたら
今のフルタイムは60歳までしか働けないから
本当は扶養内で良いから70歳くらいまで働けるような職場に
まだ仕事覚えられる年齢のうちに変わった方が良いのかもとか
考えてしまった >>705
そうそう、年取った時のこと考えて働いてる
妻も働けるなら働いて将来に備えるべきかなと思ってる 今は電話受付+事務だけど
年取ってパソコン操作覚束なくなったら
ファストフードか清掃で働くかな…
以前モスでパートした時、70代の方と一緒に働いたことあるし、仕込みで雇ってくれないかなぁ >>707
私も20代、電話応対で座り仕事+パソコン操作で体壊した
座りっぱなしの仕事は内臓も傷めるし、長生きできない
今は飲食店ホールだがキッチンはいつも人材確保に苦労している
なり手がいないから
子育て終えた主婦に来て欲しいのに、うちの店は4年以上、誰もエントリーして来ない
時給1200円
訴求力がないんだろうなあ 3年くらい前に60歳目前の人がエントリー希望で接触してきたが、当時の店長が「高齢すぎる」と言って断ってた
あの時の店長判断は間違ってたと思う フルパート手取り16万円
定額貯金10万円、奨学金返済2.1万円、
残りは自分のランチ代とお小遣いにしてる シフト組む時みんなで相談する時あってその時はみんな同じ回数入れるようにするんだけど、1人のパートが「私はそこまで働かなくても大丈夫なので余った所でいいです」というスタンスの人がいる
時間や体力の関係で少なめシフトの方が助かるから他の方どうぞって感じなのかなーと思っててその人がそうした所で周りも困らなかったからそのままだったんだけど
こんなやりとり何度かするうちにその人の言動に「ん?」って感じる人も多々出てきて「働かなくても大丈夫なので」の意味は「私はみなさんみたいにお金がなくて働かなきゃ生活して行けないわけではないしせっせと働かなくても大丈夫なので」という意味だった
自分はこうだから周りも同じだと思ってたならまだしも、「自分だけこう」と思ってるお幸せな人って初めて遭遇したから面白かったw そう明言してくれてるならシフト思いっきり削ってもこちらも罪悪感ないから逆にいいかもしれない
本当に足りない時だけ出てもらえばいいよ お金有り余ってたらパートなんかしないわw
いるよね見栄っ張りな人 今日はパートの休みを取って知人と出かける予定だったけど、先方の都合でキャンセルになった。
久々の平日休み。子供もいない1人の貴重な時間、何しよう。やっぱり家の掃除かな。週3とか週4しか働いてないのに
、家がゴチャゴチャしすぎ お金有り余っててパートもしてなかったら怠惰なダメ人間に成り下がるからというネガティブな理由で働いてるよ
まぁ別に有り余ってもないけど働く一番の理由はそこ 元同僚の旦那さんは大企業の偉い人とかでパートは社会勉強ってはっきり言ってたよ
面接での話と違って休みがとりづらいのが偉い人の奥様業に支障が出て辞めてった >>715
私1人の時間はとっておきの入浴剤入れて昼風呂入っている
子どもいたり、夫が在宅勤務しているときはしないし、家族には秘密にしている 「私の周りのママ友、みんなお金無いって言う。なんでそんなお金無いのかな?旦那さんやば過ぎない?」って言ってる人いて
「そう言ってるだけじゃないの?」と言ってもいや、違うだし
「私以外みんな貧乏」と思い込んじゃってる人が居たからそういうタイプなんだと思う
そもそもガチで旦那の給料だけで生活していけないなんてヤバいでしょ >>703
推しか!楽しいだろうね
推しも漫画も本もあまり夢中になることなくてもう投信に替えるくらいしかない年だな
金でも買おうかな… >>710
パートはパートタイムジョブの略なのにフルって言葉はおかしいわ
年契約労働者でしょ
年1の契約更新 社長が2つ会社経営してて私もその2つで働きはじめて初めて自分で確定申告したんだけど3期の納税が1000円だった
自分名義の生命医療保険控除もいくつか記入したから還付されるお金があるものかと思ってたわ… >>722
息してるだけで金になるなんてなんて素晴らしいんだと思いながらパートやってるぞ
しかも歩く(たまに走る)仕事だから15キロも痩せた
家で専業主婦してたら絶対にありえないことだなあ
家にいる時はずっとダラダラしてるし
問題なのは、仕事ではシャキシャキしてるけど、家でのダラダラは全く変わってないことw >>714
旦那の稼ぎでやってけるし自分のパート代も使い道がないけど
有り余ってるわけでもないから専業主婦で習い事しまくったり旅行やランチしまくった生活はできない
ので暇潰しにパートしてる 暇潰しでパートしないで欲しい
うちにも惰性で働いてる子持ち主婦いるけど、客を腐したり客に喧嘩売ったり正気か!?と思う
職場と井戸端を勘違いしている >>724
いいなぁ、自分は座り仕事で車通勤だから痩せるはずもなく
でも1週間たったらまとまった金額になると思うと辞められない 立ち仕事だけどぜーんぜん痩せない。専業10年やってて、「働き始めたらみるみる痩せるだろう」と思ってたけどちっとも。若い頃とは違うのね。
そして働くと身も心も疲れてお腹がかなり空くんだね…。食べる量増えたよ 暇つぶしだろうと生活費のためだろうと、仕事としてきちんと働いてるなら良いんじゃないかな
勤務態度とはまた別問題だよ 5ちゃんは私的な愚痴吐き場だからね
正論で言ったらそうなんだろうけど! >>728
なんでお腹が空いた時に食べるの?
食べたら痩せない、それは当たり前
そこで食べないで働き続けるから痩せられるんだよ
パート労働とは、日常的なエクササイズ 面と向かって言えたらパート付き合いって苦労しないよね〜〜
でも同じ子持ち主婦でもさ、学校も違う、年齢も違う、同じ職場にたまたまいるだけ
価値観違いすぎて会話も続かない
仕事の話を振ると「お前に何がわかるの?私の方が先輩よ?」と言ってくる >>726
それは暇つぶしでパート、の動機が悪いんじゃなくてその人自身の性格が悪いんだよ
暇つぶしだろうがちゃんと仕事やってくれたら文句言われないはず
その人の行動言動をその都度メモして上に報告しよう
迷惑行為をする人を雇う上が悪いんだから パートが大勢いてよりどりみどりでシフト組める状態ならいいけど、その人しかその時間入れないとなると、雇用する側もしょうがなく雇うよねえ うちはホワイトでパワハラに厳しいんだけどそれが行き過ぎて、常識外れに仕事できない人・ずるい人・ルーズな人にも一切注意しない
自分は「じゃあ私もサボろー」って開き直れない性格なので割りを食っててすごくモヤモヤ
あまりに厳しい職場は嫌だしその緩さに自分が助かってる部分もあるから言えないけど毎日のように割りを食う方だとしんどい >>737
まさにそんな感じで本人座ってるだけ。
やり直しが多いから仕事さえ頼めない。人事への訴え・私の残業祭り・本人の確認不足からの失態が多発して異動するらしい。どこかは決まってないけど >>710
奨学金って子供が借りたのを親が払ってるってこと?
まさか自分が学生時代に背負ったやつ? 子供の矯正しようと思ってるから扶養抜けるか悩む
私があればあるだけ使うタイプだから、収入増やしてもカツカツ生活になりそう
かろうじて、パート代の千円以下の端数のみ貯金してるから全然貯まらないw 奨学金抱えて結婚まではいいけど子供産むのはある意味すごい 今のところ質素節約でパート代は全額貯金に回せてる
小梨、子どもが小さい頃は貯め時って聞くから扶養内じゃなくてガンガン稼いだ方がいいんだろうけどキャパ的に無理
根が働きたくないから子どもが大きくなってもフルタイムで働ける気がしない
来年度になったら保育料ほぼなくなるし下の子預けることになっても2人目は保育料無料だから生活水準あまり変わらず生活できるかな〜働きたくない 奨学金借りてて結婚の時に一括で残り返した
その頃は一括で返済すると1割返ってきたんだよね 別に良くない?利率は低いから一気に返す利点も少ないよ、もちろん借金だからない方がいいけど
子供が高校大学の頃はある程度まとまった現金が手元にないと大変だから、住宅ローンの過度な繰り上げ返済もおすすめしないのに似てるかも >>746
わかる
私個人の貯金で奨学金一括返済できる額以上あるけど、無利子だし何かあったときのためのまとまった現金としてプールしてるわ >>739
若いママさんなんじゃないの?あなたと同年代と考えちゃ駄目駄目 ランチタイムバタバタで死ぬ
時給1000円じゃ低いとおもえてきた >>724
わかるー
一日中家でゴロゴロしてる日の方が夕飯適当になったりする笑
でも生活にメリハリがついた気がする!
>>749
同じ
平日ランチしか入ってないけど寒い日でも外まで並んでたりしてびっくりする
お正月にヘルプで入ったけどもっとすごくて死ぬかとおもったから金輪際休日祝日には入らないと誓ったわ… 男が借金抱えて結婚だったらめちゃくちゃ叩かれてただろうねw 夫、籍創るまで借金隠してたわ
結婚後も膨らんだ借金ウン百万
別に私のパート代で返済したわけじゃないけど、持参金は0になったし外貨預金定期も解約した 奨学金とは違うけど、ドラマで彼氏の親が彼氏が進学した時に親が組んだ教育ローン、払うのキツくなったから払ってーと言われて
彼氏は「自分の為の借金だから払う」
彼女や彼女の親は「知らなかったとはいえ親が組んだ借金だから彼氏が払う義務はない」
となって婚約は白紙に戻したよね
ネットでも「結婚やめろ」の声が多かったしやっぱり借金抱えた結婚はよくないな この前パートのときお局様が残り番だったから仕事引き継ぎ頼んだけどやってくれなくて上司に引き継ぎして帰った
お局様長くやっててすごいと思うけど自分のやり方を曲げないしキャパオーバーになると無視始めるし老害入ってる 無利子の奨学金借りて卒業後に一括返済してた人いたわ
借りた分と同額を親が積立貯金してたんだって
賢いなーと思ったよ どこかのスレでもあったけど
奨学金がダメというより奨学金抱えさせる親の子ってことで嫌われるらしいよ
結婚するなら相手の親と無関係で居れるわけじゃないし価値観違うと普通の付き合いするのも大変そうだしね ウチの夫は子が2歳のときに奨学金返済完了した
子が産まれたときに義両親が奨学金全額返済申し出てくれたけど、断ったし、それで良かったと思っている そろそろスレチじゃない?
いま奨学金借りてる人大卒の50%だし 私立理系で下宿したら4年間で1,200万
さらに理系だと院へ進む可能性大
そしてストレートで卒業するとは限らない
複数子どもが居る家庭だと念のため奨学金を借りてる家庭も多いよ
教育ローンより利率も低いし なんで奨学金を申請するのかが謎
学資保険で賄えないの?
子供が生まれたら学資保険スタートするものだとばっかり思ってた昭和生まれの私 奨学金も所得制限あるからねぇ
無利子は借りられないからせっせと貯めるだけだわ
学資は300掛けてるけどそれじゃ全然足りないよね みんな気がついていないのかもしれないけど、実はここパートタイムママンスレなんだ
奨学金のスレじゃないんだ >>761
旦那の家の話だけど親は「進学するなら自分で奨学金借りて行きなさいよ」ってスタンスだったらしい
だからはなから用意されてない
いかせる予定じゃない、行かせる予定だけど自分たちの生活は苦しくなりたくない・奨学金借りさせていかせるって親が存在するんだと思う
平成初期生まれの旦那の話 平成生まれなんて進学当たり前の時代になってたのにね >>761
世の中には色んな事情の人がいるから
金コマでとても学資まで手が回らない家庭もあれば、業績悪化で一気に収入減る家庭もあるだろう
夫が金コマ家庭で高校も奨学金で通ったぐらいだけど、手に職付けてしっかりした企業に就職出来たので返済は順調に終了出来たし、私もパートでやらせてもらえるのでありがたい 色々あって、これからはパートだけど固定給になる
時給に換算すると最賃+600円くらいになって嬉しい
出勤日数は今まで通り週3、急な欠勤でも問題なし
ずっとこの仕事やってきて本当に良かった…同業他社では考えられない高待遇だから頑張ろう 私のお母さんは私の年齢の頃には年収550万あって
私は106万
なんなのこれ 声優界というか元々俳優業の人たちは日本共産党支持層よ
もうずっと何十年も >>769
お母さんとか書いちゃうバカだから仕方ない
>>771
マルチに反応するバカ うちの母も田舎の工場勤めだったのにボーナス100万だった
私は扶養内... アルバイトパートの時給も30年前と比べて大して上がってないし、非正規雇用は増えるばかりで本当に日本やばいよね
派遣の時給も下がってきてるよなあ 2000円とか2500円とか昔よく見た気がする44歳 短時間パート。パート帰りにスイーツやら時給分くらい使っている。意味なし >>766を読んで、このスレでも平成生まれが居ることに改めて驚いた
平成生まれも、もうアラサーだもんね
そりゃ居るよね
うちの職場は50代、60代がボリュームゾーンでアラフォーは若者扱い
平成生まれどころか昭和60年代すら居ないから >>776
わかるーw
出勤前は今日は何も買わずに真っ直ぐ帰るぞ!って誓うんだけどね 職場が近すぎるから帰りに買って帰ることがないからそこはよかった
あったら多分買っちゃうよね 昭和60年1985年生まれの37歳だけど歳聞かれて答えたら「若いねー」って言われる職場にいるよ >>782
私もこれだ
電車通勤とかしてたら貯まってない 電車通勤で、自宅も職場も最寄り駅は電鉄系の高いスーパーしかないから何も買わないわ
7時間勤務だから1分でも早く帰りたいし
車で行って一度に大量に買うのが自分の買い物スタイルだから、車通勤の方が買い物頻度増えていただろうな 自転車で途中に5個くらいスーパーあるけど買わない
私も早く家に付きたいし自転車止めるのも運ぶのも面倒だから
買い物は重いし車派 >>788
トライアルなら週3納得
実家近くにトライアルあるから帰省中は毎日行って、自宅にもいろいろ買って帰る 月一で電車で本社行くけど
最寄り駅の成城石井でキラキラした弁当とスイーツ買ってしまう
ほんとに月一で良かった 3月からのパートが決まったけど本社から送られてきた入社用の書類がめっちゃしっかりしててちょっと動揺している
これまでゆるめの事務や短期の軽作業ばかりだったから、こんなしっかりしたところでやっていけるのか不安になってきた >>790
わかる
普段在宅勤務で月一で出社してるけど、ターミナル駅で降りるからついデパ地下とか寄っちゃう
たまにだし!と言い訳して朝スタバでコーヒー買ったり >>793
うちの夫はそのちょこちょこ買いで月に8万使ってたわ
なんで女だけ我慢せにゃならんの >>794
8万=一カ月のパート代が夫のこずかいに消えたらキレるわw >>794
月に8万って、朝昼晩で毎回1,000円以上でしょ?
それはチョコチョコ買いじゃなくて爆買いだわ 派遣の営業に面談前に子供の送迎の関係で17時半までは勤務できない、出張も無理だから辞退しますと伝えたら面談だけでも行ってみましょうと言われた
試しに行ってみたけどやはり条件が合わないと断られ、次に紹介されたのはもっと遠くの会社
「距離が遠すぎるのでやめます」と伝えたら「働く気はあるんですか?」と言われた
なんかグサっときた >>797
条件が合う所で働きたいですでいいじゃん
無理して働いても会社側に迷惑かけるだけだしさ
もうしてるかもしれないけど複数の派遣会社に登録してみたらどうかな? >>797
派遣なら複数登録した方がいいよ。
あと、保育園送迎などで、絶対に譲れない条件があるのなら、紹介されたのが合わなければ断るのも大事。なぁなぁの対応すると『こいつは押したらいける』と思われて、ショボい案件しか持ってこなくなるから。 お昼休憩の時他のパートさん達と一緒にご飯を食べますか?
うちは皆同じ時間に同じ場所で食べるのですが正直それが嫌で辞めようかと悩んでいます >>798、>>800
一応複数登録はしています
ただ田舎なのでなかなか条件合わず、安い時給でパートするか迷ってます 休憩なしだから家帰って食べてるけど休憩ありだとそれが嫌だよね
1人でぼーっとしたい 短時間パート掛け持ちで扶養以内ですか?
かけもちしたいけど体力とスケジュール組むのが大変そうだなあ >>801
以前は同じ部屋で一斉に(3人だけどw)食べてた
子どもが受験生なので暫く感染症対策で1人で食べますねって言って、そのまま一年以上別室で5chしながら1人で食べてる >>801
嫌だよね。私のところもいつも全員一緒だよ。とにかく1人で休める時間がなくて苦痛。 昼休みはみんなで30分ウォーキングして30分でごはん食べてるよ
気分転換になって楽しい
もちろん参加しない人もいる >>797
ごめん
なんかちょっと笑ってしもた
いつも私も自分自身に働く気があるのか無いのか
自問自答しつつ日々生きてるもんで…
今も転職活動(求職中)だけど、心の中では落ちろ落ちろと祈ってるところ
なんかガッツリ休みたい期間あんだよ… いいかげん休み倒して、背に腹はかえられぬとなったところで、ようやく「気合い入れて働くぞ!ちょっと遠いところでも頑張って行っちゃおうかな〜」
みたいなね 口頭で辞意を伝えて人事との面談も終わった後に撤回は出来ますか?退職届けはまだなのです(引き留めは一切なかった) >>812
居心地が悪くなりそうだけど、それに耐えられるなら…
そして会社が許可するなら…かな? 上席に辞意を伝えたら引き留められはしなかったけど、いつでも戻ってきてねって言われてとても嬉しかったです
でももう戻らないんですけどね… >>811
長く休んで「よし!働こう」となったものの、いざ決まったら「出来るかな…」と弱気になってきた←今ここ 10歳以下の入店禁止の飲食店で働いてるけど、月に1〜2度子連れで来る人が居てそのやりとりがめんどくさい
「禁止なのは分かってるけど来てあげたのよ?」って態度だけど
子供居ないからここが好きって人でいつも満席だしルール無視する非常識な人が来ないとこで困らないんだけどね 自分の頭が悪すぎてコンプレックス
底辺高卒だから、子供(高学年)の宿題も一緒になって教科書を見ながらじゃないと解けないレベル
新しい職場はベンチャー企業で、若手で高学歴な社員が何人もいる
私は唯一のパートで、社員の補助として採用されたけど特に数字に弱いから呆れられる時もある
飲食店で働いていたから体を使って作業するのは得意だけど、頭を使う仕事は自分に合ってないんだと痛感してる
私だけ異物感があって会社の中で浮いてる感じ >>816
どうして10歳以下が入店禁止なのか理解させないことには話始まらない
お店のコンセプトなら、思いっきり入店拒否するわ >>817
高学歴がたくさんいる職場でなくて、普通の職場で私も頭悪い方だけど
話が通じないというか要領が悪いと言うか言われたことしかできないというかちょっとびっくりする人っている
頭悪い私でこれだから、賢い人たちはもっとストレスだと思う >>819
社是が理解できずに好き勝手やり放題なパートが二人も居るんだけど、話が通じなくて頭が痛い
強制労働させてるわけじゃないんだから、社是が理解できないならもうお店辞めてよ〜〜って思いながら、その二人の相手が疲れたので、ついに私が辞めることにした
2年半、よく耐えた
耐えきれなかった >>817
私は逆に体を使ってテキパキ働くのが苦手で学生時代に少しだけ飲食店で働いて全く向いていないと悟りました
事務職は向いていて働きやすいです
それぞれ向き不向きがあるので817さんはまた飲食店で働いたらどうでしょう?
体を使ってテキパキ働けるって飲食や給食の調理員さんが向いてそう 優秀な人からしたら不出来な人間の相手するのはストレスだよね
今の状況が続くようなら、会社に迷惑をかけてしまうから退職も視野に入れてる
>>821
本当は戻りたいんですけど、今の会社が土日祝休みで子供の体調不良でも休みやすいという点が働きやすいんですよね
子供がもう少し大きくなったら飲食系に戻ろうと思ってます
その方が自分に合っていると思うので >>817
私もあなたと同じで高卒、高学年の宿題わからないから教科書見るレベル
私は飲食店だけど初めてお店に入った時は要領悪いし数字も弱い、臨機応変に動けなくて呆れられて嫌味や馬鹿にされたわ
頭悪いからとにかく頑張ってメモして働いてる Wワークも頑張って合計年収150万あたりになると、扶養から外れるし社会保険、住民税、所得税と結局は負担が多くなるね
子供がまだ低学年だからもう少しそばにいたいし、何より正社員は荷が重くて覚悟ができないのよね 私は半年も経つのにいまだに要領悪くて臨機応変に動けなくて呆れられてる。嫌味もバリバリ言われてる。
半年でこれならもう伸びしろないだろうし、迷惑かけてるからやはり退職を考えてるよ。 元々真面目な人ばかりの職場に、1人強烈な新人が入ってきてストレスがやばい
接客業なんだけど入って半年でお客様を怒らせて怒鳴られてるのを何回も見た
本人は嫌な客、客層が悪いと言ってるけど私は2年経つけど態度が悪くて怒鳴られたことは1度もない
仕事自体は好きなのに、その人と同じシフトだといつ何をやらかすか分からなくて、怒鳴られるのも自分じゃないのにドキドキしてしまってツライ 女店長の態度が他のパートと私へと明らかに違う。
休日ヘルプに入った時に私がミスしてからだな。あー出なきゃよかった。
年下の女にヘコヘコしてたまるか。オドオドしないでもっと胸張って仕事しよ。あぁムカつく。 >>828
オドオドする必要はないと思うけど、年下でも店長で上司にあたる人なら多少はヘコヘコしておくべきではないかと みんなどこかのタイミングで正社員からパートになったのだと思うけど、後悔したことありますか?
正社員で育休取って復帰したんだけど、夫の収入でやっていけるのに私の微々たる収入のために家族みんなバタバタするより、
子が3歳のタイミングで幼稚園に転園して私も退職、小学校低学年くらいまでは扶養内パートする方がいいよねと話し合った
ただ世間では女も正社員手放しちゃいけないって言われてるし、我が家はたまたま子がわりと体強い・夫が協力的(帰りは夜遅くてワンオペだけど朝の送りは行ってくれる、仕事の外出ついでに役所行ってもらったりできる)の条件揃ってるのにもったいないのかなあと少し迷う
リアルではもちろん兼業スレでも、辞める選択肢があるなんて羨ましい、うちは共働きじゃないとやっていけないから〜てなっちゃうからどこにも相談できなくて >>832
旦那さんの収入でやっていけて、バタバタしない子育てをしたいって夫婦一致の考えがあるみたいだし気にせず扶養内パートでいいんじゃないかな
家庭それぞれに考えがあるので夫婦で一致してるなら問題ない
ただ日本は歳を重ねた女性が以前と同じレベルの会社の正社員に再度戻るのが余程のキャリアがない限りは難しいので、ずっときちんとした会社の正社員で居続けたいなら途中で退職は絶対にやめた方がいいけどね 後悔した点はやっぱり収入だけどそれ以外はないかな
時間に余裕を持って子育て出来るっていいなって思う
ただ自分は資格もあるし今のパート先から正社員にと言われてるから、フルタイムで働く必要が出たらそうする事もできるけど
再就職を考えた時に難しいようなら仕事は辞めない方がいいと思う >>832
今の年収ってどれくらい?
子どもが大きくなっても独身時代みたいにバリバリ残業出来るわけじゃないし結局扶養外れてもフルタイムパートって人は多い
パートだと200~300万程度しか稼げないよ
あとはこどもの人数、家、車などで必要な収入は変わるからシミュレーションしてみて大丈夫そうならパートになったら良いと思う
私は氷河期世代で「うちは産休なんて取れないよ」って言われたブラックに勤めてたから辞めるしかなかったけど、ホワイトで続けられる会社なら正社員のままで居たかった
特に中学生以降は実感する >>832
後悔はあまりないけど「あのまま続けていられたらどうなったかな~」と思うことはある
福利厚生も良かったし、給料もそこそこ貰えてたから
夫が転勤になったのと産後の体調不良があったから続けられなかったんだけどね
しばらく専業で幼稚園ぐらいからパートでも…と思ってたけど、転勤が続いたり子どもがしばらく通院が必要になったりと何やかんや忙しくブランクがめちゃくちゃ空いてしまった
自分の性格上、新しい環境に飛び込むのがかなりハードル高くて踏み出すのにすごく勇気がいった
慣れてる職場ならそのままいた方が精神的には楽なんじゃないかなとは思う >>832
うちは遠距離恋愛だったから結婚を期に正社員辞めざるを得なかった
それなりの資格も色々あるから正社員復帰はたぶんそんなに難しくないけど言い訳しながらズルズル短時間パートしてる
一度ぬるま湯に浸かったら抜け出すのは難しい
今はお子さん一人なのかな
一人っ子確定なら扶養内パートに転向してもいいかなって気がする
次産む予定があるなら正社員にしがみついて育休勝ち取った方がいいかも ありがとうございます
今はボーナス含めても年収300万円で昇給も退職金もなし
資格や大したキャリアもないので確かに再就職は不安だけど、フルタイムパートになったとしても今の条件とそこまで大差ないのでは…と思ってしまうんだけど甘いかな
もちろんパートよりは多少は効率よく稼げるし安定はあるけど…
人には言えないけど援助ありで家買ったりなどあって金銭的には何とかなる
金銭面というより正社員ワーママ続けてる人に対して後ろめたいというか何というか マミートラックを走っている人にとっては、正社員と言う肩書きを保ち続けられるのは死ぬまでアドバンテージが高い
だから絶対に失うなとアドバイスするのは至極当然
でもあなたの生活環境、ワークライフバランスを保つことが一番重要よね
>>838 しがみついて500くらいまでいくなら考えるけど、この先ずっと300なら辞めるわ
パートへの転向というか正社員続けるとしても転職進めるレベル そりゃ働かなきゃやっていけないって言うよ
働かなくても大丈夫なのに働いてる人も皆そう言う
女社会で生き抜くため まだお子さん小さいんだよね
小学校あがるまではフルタイムでもやっていけるというか保育園と協力して両立出来るけど
小学校って保育じゃないから子育ての伴走者ではなくて、私はそこのギャップに戸惑ったな
あと友達と遊びたいとか習い事したいとかで親が出ていく機会も意外と多い
なので貯めどきは未就学児時代なのかなぁと思うよ マミートラック走ってるから、あの時辞めなかったら今ごろ年収◯00万円だったなーとかいう皮算用が延々続く
延々と 出産前までの職を失って、産後、別のところでパートタイマーしかできないのはマミートラックだよ >>843
同意
どちらかというと身体の安全は誰でも見れる
小学生以上になると心の問題が出てきて、親でないと対処できないことも多い
習い事は大きいね
ウチの子達は本格的にやっている習い事があるんだけど、割と親が付きっきりの家庭が多い
それが良いか悪いかわからないけど、そこまでしないと世界的に活躍できないのも事実
その道に進まなくても、親に時間の余裕がないと習い事にパワーを割くのは難しいと思う >>843
同意
どちらかというと身体の安全は誰でも見れる
小学生以上になると心の問題が出てきて、親でないと対処できないことも多い
習い事は大きいね
ウチの子達は本格的にやっている習い事があるんだけど、割と親が付きっきりの家庭が多い
それが良いか悪いかわからないけど、そこまでしないと世界的に活躍できないのも事実
その道に進まなくても、親に時間の余裕がないと習い事にパワーを割くのは難しいと思う パート先でまたお局様から塩対応された
できる限り丁寧に接してるし仕事も手を抜いたりしていないけど嫌われてるみたい
機嫌悪いと誰にでも八つ当たりするような人だけど好き嫌いがはっきりしてるみたいで私は嫌われてる
そういう人だから気にしなきゃいいんだけど少しは凹むね 中間管理職(上司)からは、「パート同士仲良く折り合いつけてやってよ〜…どっちが上とかセンパイとか無いからね!?」と言われてキツイ
向こうは5年、こっちは4年、側から見たらどっちも同じ古参パートだけど、ガラスの壁がそこにはあるw
もう上司がそういう認識だったら、その職場は貴方に向いていないと思う どこの部署でもうまくいかなかった正社員が来月から来る。私も何度か言い合いしたことある。私の仕事もやって貰うんだと(白目)上司から「うまくやってよー」の言葉に
「間違った事を通そうとしなければ上手くやりますよ」と真顔で即答してしまった 医科ランク 最新
SSS 東京大学
SS 慶應義塾大学
S 京都大学
AAA 大阪大学 東京医科歯科大学
AA 九州大学 山梨大学
A 千葉大学
BBB 防衛医科大学校 名古屋大学
BB 防衛医科大学 東北大学 順天堂大学 東京慈恵会医科大学
B 横浜市立大学 日本医科大学 神戸大学 北海道大学 広島大学
CCC 筑波大学 大阪医科薬科大学 自治医科大学 岡山大学 東邦大学
CC 大阪公立大学 奈良県立医科大学 金沢大学 京都府立大学 名古屋市立大学
C 信州大学 長崎大学 山口大学 産業医科大学 国際医療福祉大学 三重大学 新潟大学 滋賀医科大学
DDD 関西医科大学 岐阜大学 熊本大学 昭和大学 群馬大学
DD 愛媛大学 浜松医科大学
D 近畿大学 和歌山県立医科大学 東京医科大学 福井大学
EEE 富山大学 東北医科薬科大学 鹿児島大学 日本大学 久留米大学
EE 兵庫医科大学 香川大学 鳥取大学 弘前大学 愛知医科大学
E 藤田医科大学 杏林大学 大分大学 琉球大学 福島県立医科大学 徳島大学 佐賀大学 高知大学
FFF 岩手医科大学 福岡大学 宮崎大学 札幌医科大学 旭川医科大学 山形大学
FF 獨協医科大学 埼玉医科大学 金沢医科大学 帝京大学 東海大学 北里大学 秋田大学 東京女子医科大学
F 川崎医科大学 聖マリアンナ医科大学 今日久々に半休取って銀行2カ所回ったら
変な爺さんに絡まれて怒られてる女性行員と
新人ぽい男性行員がお姉様方にめっちゃ叱られまくってるの見てなんか疲れた
やっぱ接客はきつい人きつい客多い よくお局が〜と言うけど上手くやれる人はどこ行ってもやれるし上手くやれない人はどこ行っても駄目
ただ下っ端では上手くいかない人の中には上の立場をやらせると嘘みたいに出来る人がごく稀にはいる
本人は仕事が出来て上とは上手くいかないけど下とは上手くいくと言うか面倒見が良いタイプ
生意気だと言ったり嫉妬してこない上司だとその手の人は伸びる >>832
やっていけそうなら限界まで正社員をおすすめする
子供と余裕を持って過ごせるのは本当にかけがえのない時間ではあるけれど、もう二度と出産前のキャリアに戻れない悔しさと、昨今の社会情勢で不安になる
やれるだけやってみてから考えるのもいいと思うよ
地域によるけれど3歳以上は幼稚園も保育園もそこまで苦労せず入れるだろうし >>813
仕事探ししないとなーと思って探してるけど本当は子供に寄り添いたいし、とか言ってダラダラしたいのかも >>769
うちの親のバブル期の金はみんな私と妹と弟の医療費とか教育費に消えたらしいが……
今は母は70近いけど介護相談の会社を立ち上げてまだまだ忙しい(故に収入もある)
私は母と同じ仕事できねぇ……性格的に >>832
小1の壁があるからそこでつまずきそうだと思うなら辞めるのもありだと思う
鍵っ子でもいいかとか学童で見てもらえるかどうか祖父母が近くにいるか習い事の送迎どうするかとかさ 逆に小1の壁で正社員フルタイムになる。今は7時間勤務。両方の実家に助けてもらいながら学童活用。タイミングは今じゃないとも思ってたし迷ったけど、会社のHP作成など責任が重過ぎて正社員より働いてる事もあった。この責任のままならいっそ正社員になってしまおうと志願した。
時間有給もあるから上手く使って頑張る。 7時間から8時間だとそんなに体感で変わらないものかな?
どっちみち学童も祖父母も頼らないと難しい労働時間だよね
責任や時間外労働も増えるのかな、頑張ってね 私も4月から下の子が小一になるんだけど、勤務先から正社員に誘われたけど断った
核家族だし今やってる習い事も土日に移動したり辞めなきゃいけなくなるし
期間限定で専業主婦になろうと思って退職する予定です >>832
百貨店内の飲食店だったから後悔はない
退勤時間ほぼ終電だし、接客業だから盆正月GWなんて正社員は休めないだろうし
てか、接客業じゃなくても社員は辞めてたと思うけどね
子育てに専念したいし
私の実家の環境と似たような環境に子供もさせたかったから >>859
言ってることはわかるよ
わかるけど、大半の普通の人は働きながらいちいち不機嫌撒き散らしたり好き嫌いで仕事しないよね >>832
収入面では後悔してるけど
子供が欲しいのに生理不順になったし
退職してラクな仕事に変えた後に妊活始めたけど2年近く子供が出来んかったし
かと思えば2人目は妊活2ヶ月で出来た……
ので、辞めてなかったら子供にも会えなかったのかな?と思うと
辞める以外の選択肢はなかったんだな、と今は納得してる 私も低学年のうちは仕事をセーブして子どもに寄り添ってた
上の子の時には専業主婦で、下の子の時には午前中のみの勤務にしてた
宿題や次の日の準備して20時までには寝かせるとなると、私にはキャパオーバーだったのもある
学童は19時までだから働き続けようと思えば出来たのかもしれないけど、「早く早く」って毎日イライラしながら捲し立てて生活したくなかった 車で通勤片道30分、道が混んだら40分は見ないといけない距離って遠いと感じるけど車社会では普通なのですか?
私は都内から田舎に来たのでそんな距離、車で毎日通勤するのが大変に感じる >>868
それを当て擦りたいほどの何かを良くも悪くも868が持ってるのかもね うちのパート先で古株に嫌われてる子はいちいちそんなこと言わなくてよくない?ってタイプ
その上、報連相できない
古株は古株で中学生みたいなノリの馬鹿だけどw >>871
正社員なら仕方ないけどパートだと嫌だなぁ >>871
普通。
大変なので裏道を探したりする
まあ、裏道は裏道でやたらゆっくり走るお爺ちゃんが出没したり、すれ違いに難儀する大型車がいたり、中ですれ違えない踏切に突っ込んでくる車がいたり
なんかもう面倒くさくなって混むと40分かかる国道走って通勤してるわ >>871
私も正社員ならアリだけどパートならよほど時給が良くない限りナシ >>871
普通だよ
車1人一台地域
運転に慣れたら自室みたいな空間だし
都内に住んでた事もあったけど徒歩5分、電車10分、徒歩5分みたいな場所よりよほど楽
雨も気にしなくて良いしね 都下で車通勤15分の場所で働いたことあったな
1番通勤が楽だった バスと地下鉄で1時間かかるところに通勤していたから、今は車で20分(冬場は40分)でも全然楽に感じる
車の中だったら好きな音楽かけながら鼻歌歌ったりテレビでニュース流しながらラジオ代わりにしたり気楽
ただ、子供が小さい場合は何かあった時家の方まで戻るの大変かもね
だから幼稚園や保育園から呼び出しがかかる可能性がある人はあまり遠いと自分も子供もしんどいかも >>871です
そうなんですね
慣れれば何とかなるのか、ちょっと考えてみます
ありがとうございます 車で片道40分。保育園でコロナ陽性者が出て「休園するのですぐに迎えに来てください連絡」が11:30に来て仕事をなんとか片して着いたのが13:30だった。他にも子供3名残ってた 小梨時代、都心の方で働いてた時は片道50分ほどかかっていたけど、電車の中で小説が読めたのは良かった
今は車で片道5分で楽だし、子供が下校してくるスレスレの時間まで残業できるけど音楽が2曲くらいしか聴けない 車必須地域住みだけど、片道30分〜40分となるとパートなら自分なら行かない距離だな
パートだからこそ通勤時間短い近場な所を選んじゃう
子供に何かあった時にすぐ駆けつけたいし、疲れた後の運転は短いに越した事ないなと
今の会社は片道10分〜15分程だけど、パートの中で一番私が家から遠いw あえて遠い場所で働いてる
生活圏内で働きたくない
理由は、スーパーとかで会社の人に会うのが嫌だから
ママ友と同じ職場だったとかも嫌
周りには近場で働いた方が楽だと言われるけどね
そりゃ楽なのは十分承知してるんだけどさ 通勤時間が短い方がいいと思って徒歩20分以内で探した
雨や雪の日でも交通機関に左右されず通勤出来るのもいいと思って
近すぎると避けるのか逆にご近所さんはあまりいなかったりするw >>885
わたしもこれ
車で20分の距離だけど通勤も苦じゃない距離だし、知り合いもめったに来ないから快適
仲のいいママ友ならいいけど顔見知り程度の人や近所の人に働いてるところを見られたくないわ 客と顔を合わせる接客業なら自分も生活圏からちょっと離れた所にすると思う
知り合いが客で来るの色々と面倒臭いしw
接客業じゃなければ家から近い所を選ぶ 車で30分の好きな音楽かけてコーヒー飲みながら一人になれる通勤時間が最高に楽しみ
電車使ってドアtoドア15分の事業所にも移れるけどあえて遠い事業所に通っている 上司が単身赴任中らしくて、女に飢えてて寂しいとか平気で言うから気持ち悪い
私さんはもう結婚して子供いるんだもんなーとか、どういう意図で発言してるのか分からないけどなんか嫌だ
独身の若い子には、彼氏いないの?作る気はないの?ってしつこく聞くし
職場でそういう相手を探そうとしてるのかな
そもそも不倫自体ダメだけど、職場で不倫するような人って頭おかしいと思うわ メンタルおかしいのは分かったけど、それはセクハラだから労務課レベルに通報してください それは気持ち悪い
私は徒歩2〜3分の飲食店でパートしてるけどこの前園のママさん家族が来てたわw
ほとんど話したことない人だったしこちらはマスクだし接客も別の人がしたから多分気付かれてない
知り合いが来たとしても近いのとシフトが平日ランチだけでいいのが良すぎるんだよね今のとこ 昆虫食はイナゴまでにしとけ、コオロギは避妊薬だろ。お前らには関係ないけど、未来ある子供達には重要だろ。 [628273678]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1677016396/
今、私たちはコオロギを食べるように仕向けられています。
すでに日本の給食でコオロギが使われ始めましたが、
給食に使われたら強制と同じです。
◆コオロギが農薬やカビに汚染されていたという話も聞きます。
日本ではイナゴを食べてきましたが、イナゴは稲が主食です。
◆コオロギは雑食なので死骸などを食べ、人はコオロギを食べてきませんでした。
人が食べてこなかったものを食べても分解酵素もなく危険性もあります。
◆漢方ではコオロギには★微毒★があり、
★不妊薬★であり、
特に妊婦は食べてはいけないものです。
エビ、カニアレルギーの人も特に注意です。養殖コオロギは天然よりいいと思いますが管理は難しいと思います。
コオロギは牛などに比べて可食部が多くロスが少ないことがメリットとされていますが、
一匹一匹が小さいので食べてはいけない部分の分別作業が大変なので、
しっかり分別管理されるとは思えません。体内の糞も混ざっているでしょう。特に粉末になると何が入っているのか全く分かりません。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/318914
河野コオロギ太郎の言う事
あなたは信じますか? 同じ車社会でも近くのスーパーまで車で30分の地域と、徒歩10分以内に何軒かスーパーがある地域では通勤に対する感じ方も違いそう ブランク10年でコロナ禍になってからのことがよく分からないのだけど在宅勤務って常にパソコンの前に座ってシステムログインとかしてる状態?
タイムカードのようなものがあったりしますか?
それとも与えられた仕事さえきちんとこなせば途中で家事してても大丈夫とか子供がいても大丈夫とかは会社次第? 徒歩圏内にスーパーなし(車10分以内なら数軒)の田舎だけど15〜30分くらいがベストかな
近すぎると生活圏と被るし遠いと園からのお迎えコール来た時にすぐ行けない >>895
あんまり参考にならないかもしれないけど、夫はもう3年間ずっとテレワークで在宅勤務
仕事はシスアド的なこと
PCから離れる余裕はほぼ無いけど、同僚の中には出勤はしてるけど勤務実態が把握できない人もいる
オンライン会議は常にある
因みに超ホワイト企業で、勤務実態無い人でも異動(左遷)させるの3年かかったわ 徒歩圏内にスーパーが複数あるとこに住んでるけど、車通勤30分、曲聴いてわりと楽しい時間になってる
子供が呼び出しが運良くなくて座り仕事だから続いてるのかも >>897
勤務実態がない人なんてのもいるんですね
もちろん与えられた仕事はきちんとするけどもみんなどの程度きっちりしてるのかなあと思いました >>898
私もそんな感じ
ひとりの時間貴重だよね 【森・元首相】「おわび申し上げる」東京五輪不祥事で謝罪 [少考さん★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1670844186/
【TOKYO2020】東京五輪汚職疑惑で逮捕者続出、札幌冬季五輪の招致に危機感 山下泰裕JOC会長[2023/2/14] [プルート★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1676579528/
お詫びで済んだら警察要らない
汚職無しに運営出来ないのが判明した
残念ながら
もう2度と自民党には公的な行事は任せられないと言う事 >>895
職場によるだろうけど、ウチのとこは
始業時刻以降は連絡が取れるようにしておく
就業時刻は勤怠システムに手入力
家事とか送迎で途中抜けしてもいいけど、その分は就業時間から引く(抜けた分多く働く
ログインは見られてないかなー
必要ない時は切れって言われてるし、そもそも障害で繋がらん時もたまにある 祝日だから休みなんだけどダラダラするか掃除頑張るかすっごい悩む うちの職場は在宅勤務中は、zoomミーティング常時接続状態になる(原則カメラオン、音だけミュート)
だから普通に出勤して働いてるのと変わらず、同僚や上司とあれこれ打ち合わせしながら仕事を進める
取引先もリモートだけど、そこは個人プレーだから裁量労働制で時間は関係なく、夜中に仕事とかもアリと聞いた
職場によってかなり異なるように思います うちも常にzoomとチャットで繋がってる
ネットでの顧客対応がメインだし処理件数とかリアルタイムで数字で出るのでサボれない
休憩もチームで交代で決まった時間にとるので自由はない
事前申請すれば中抜けしたりはできるけど、面倒なので半休申請して有休使うことの方が多い
在宅勤務は仕事内容によって全然違うだろうね うちも、在宅勤務あるけど、監視ほとんどないから、かなり緩い方だな。セキュリティのために、リモートだと制約が多すぎるので、ずっと在宅が難しいのもあるかもしれない。
ただ、進捗管理はしてるから、サボってると明らかに遅くなるからバレる。 zoom常時接続ってネット環境が整ってないと大変だね >>888
私もこのパターン
接客業の時は生活圏や学区内から少し離れた店を選んだ
今は工場なので近い所を選んだ
今のところ知り合いはいないけど、今後もし知り合いが入社してきたら仕方ないと思ってる 私もw
もう辞めるからいいけど小学校の保護者たくさん来たな
意外な人がテーブルぐっちゃぐちゃで帰ったり、逆のことがあったりで面白かったけど 私も徒歩5分の飲食店で働いてる
習い事の先生や小児科の先生が来てたみたいだけど気がつかない >910
たまにあるよね
地味なママさんがAMEXプラチナ出してきた時ビックリした
質素だけど上品で綺麗とかじゃなくて、本当に何もしてないようなモサッとした人 >>798
マッチング側は相手がどんな思いしようと成立させたら儲けだもんね
べつに労働側が妥協する必要もない そういや以前同僚が保育園に子供預けた後に近くのパチンコへ
コーヒー頼もうとコーヒーレディ呼んだら、同じ保育園のママさんでお互い気まずい感じになったと言ってたなw 私も徒歩圏内でパートしてる
私自身は接客はしない後方の仕事なんだけど、お客さんの個人情報をがっつり取り扱うから
住所でどこらへんの人かとかなんとなくわかることもあるので
ちょっと微妙な選択をしたかも…と思ってる
まだ知り合いが来たことはないけど、来た時にはさり気なく知人の書類は他の人に回そうと心に決めてるよ 夜のお仕事してる人が同じ保育園のパパが客で来てお互い気まずかったらしい
保育士してた時に保護者同士で話してた 私も徒歩5分のところで飲食店
制服着て上にコート着て行ってる
電車に乗って職場に行く気力も体力もないわ 医科ランク 最新
SSS 東京大学
SS 慶應義塾大学
S 京都大学
AAA 大阪大学 東京医科歯科大学
AA 九州大学 山梨大学
A 千葉大学
BBB 防衛医科大学校 名古屋大学
BB 防衛医科大学 東北大学 順天堂大学 東京慈恵会医科大学
B 横浜市立大学 日本医科大学 神戸大学 北海道大学 広島大学
CCC 筑波大学 大阪医科薬科大学 自治医科大学 岡山大学 東邦大学
CC 大阪公立大学 奈良県立医科大学 金沢大学 京都府立大学 名古屋市立大学
C 信州大学 長崎大学 山口大学 産業医科大学 国際医療福祉大学 三重大学 新潟大学 滋賀医科大学
DDD 関西医科大学 岐阜大学 熊本大学 昭和大学 群馬大学
DD 愛媛大学 浜松医科大学
D 近畿大学 和歌山県立医科大学 東京医科大学 福井大学
EEE 富山大学 東北医科薬科大学 鹿児島大学 日本大学 久留米大学
EE 兵庫医科大学 香川大学 鳥取大学 弘前大学 愛知医科大学
E 藤田医科大学 杏林大学 大分大学 琉球大学 福島県立医科大学 徳島大学 佐賀大学 高知大学
FFF 岩手医科大学 福岡大学 宮崎大学 札幌医科大学 旭川医科大学 山形大学
FF 獨協医科大学 埼玉医科大学 金沢医科大学 帝京大学 東海大学 北里大学 秋田大学 東京女子医科大学
F 川崎医科大学 聖マリアンナ医科大学 駅まで車で行って電車乗って通勤してたけど、車で15分の所に転職したら体力的にも余裕が出来て、勤務時間を1時間伸ばせたよ 電車通勤大変だよね
ストレス段違いだわ
関東に来てからは電車通勤しかしたことないけど 電車通勤から在宅に変わってから太った、という話は結構聞くね。
通勤って結構いい運動になってるんだね 最近高卒の新入社員がパート主婦にナチュラルにタメ口だわ
いくら18、19で新入社員でも向こうが社員だから仕方ないか 上司だし仕方ないんじゃないかな
逆の立場なら年上部下には敬語で話すけど >>922
社員だから仕方ないよ
でもそういうタイプはどこかで失敗するからそのとき、やっぱりね、と内心冷ややかに見守っていれば良いと思う
私はお荷物若社員に、普段会話しないのに、今日突然「オレ髪切ったンスよ、短い方がカッコいいと思いませんか?」と話しかけられた
かろうじて敬語だったけどびっくりしたわ うん、自分の子供が将来就職した時にこんなだったらちょっと嫌だなと思って
その人がタメ口使う分にはいいけど 専業からの復帰で働き始めて研修始まったところなんだけど研修テキストとかががっつりあって覚えきれるかな…と不安
駅前商業ビルの雑貨と日用品の店だから知ってる人来そうと思ってる
園が一緒だった人で顔は知ってるけど苦手だったり親しくもない人のが多いからきたら気まずい
採用された時は嬉しかったけどいざ働こうとするとめっちゃ気が重い
レジ以外に返品交換対応、取り置き、発送etcできるやろか…
要領も頭の回転も悪いし気を回してるつもりで気が利かない自覚ある
がんばろう… >>928
できれば自分の子どもにはパートが主力となるような職場ではなく、高卒社員もいなくて、研修も充実しているホワイト企業に入ってほしくない?
研修で敬語の使い方や社内マナーについても学ぶだろうし、優良企業は非正規社員も人格ある存在として扱ってくれる品格があると思う そんな底辺のパートしか出来ない母から優秀な子は生まれないのだ‥ >>907
無知でごめんだけど、ずっと自分の仕事してる顔がアップで映り続けるってことかな? 自分が新卒時の研修しか覚えてないけど、最近の新卒研修って何やるの?謙譲語、尊敬語は学んでも社内では敬語で話しましょうとかやるの?
大卒の新入社員でもパートにタメ口混じりの子いたよ >>933
私のパート先ではモラハラ、パワハラ、セクハラなども研修の内容に入っている
社員もパートも同じように研修受けさせられるから社内の環境も良い >>932
横だけどzoomなら、どこかメインのところが映っているんじゃないの?
自分が好きな人は自分をアップでも良いかもしれないけど、スレタイの顔を一日中映しての仕事は中々キツイ… 派遣でコルセン入った時、初めてビジネスマナー研修受けた
30歳近かった
大学生でバイトするならコルセンあ派遣登録がいいなと思うけど、コルセンたった2年で病んだから、子どもにオペレーター業務に就職して貰いたいとは思わない
正社員だといきなりオペレーターを束ねるポジションな訳だけど、今時はコルセンのオペレーターは全員アラフォー、アラフィフだろうね… >>935
そうだよね
部屋のどこか一部が常時映っている感じなのかな?
マイクはオフにしておくとしても、うっかりオンになっていてこちらの音がオンエアーされていたら困るわ
自分も在宅で仕事探してるので細かいことが気になるわ 夫がコロナ初期から3年テレワークしてるけど、zoomではない何かで常時顔アップで映されてるよ
一時的にカメラオフにしたりは許されるみたいだし、普段はウィンドウ最小化してるけどミーティング中はドアップがズラリ
他の人もパソコン使う仕事だから常時ドアップズラリを眺めてる人はいないはず 常時ドアップ生中継だけど仕事中は別のシステムを開くからずっと見られてる訳ではない
職場で過ごしてる状態がオンラインになってるってだけ うちの旦那のとこはzoom必須ではなくチャット立ち上げてるだけだわ
私も在宅パートだけど特に何も必要なくて自己申告で勤怠付けるだけだよ
会社によって色々だねー 常時顔アップじゃなかったとしても家の中の背景が映り込むのが嫌だなぁ
映りこまないアイテムも販売されてるけど場所取るし未就園児いながらだと悪戯されそう
となるとパートで在宅勤務希望をするなら子が園に入園した時に在宅に切り替える、部屋の映り込みは工夫するしかないなと思った 研究室の事務の在宅パートのひとがいってたんだけど常にzoomで何かしらやりとりの声がしてる中で仕事してるって
「すみませーん!ここわかりません」とか聞いたり質問してる声が飛び交って5時間
想像しただけで息苦しいわ 出勤したらその環境な訳だからただ同じ環境が家なだけだからやってみたら気にならないけどね
在宅業務もオフラインでやる作業もあるから色々だけど 私も完全在宅ワーク
オンラインで繋ぐのはチャットだけでzoomはないからとても気楽
出来高で申請するから途中で家事やってもいい
実力主義なせいで人によっては時給換算すると2000円超えたり1000円になったり差が激しい >>947
いいな在宅
差し支えなければどんな職種なのか教えてほしい >>929
私も専業からの復帰で今日が初勤務だった
業種は違う(私は飲食)けど、最初は覚えること多いよね
お互いがんばろう
今日はパートはみんな主婦でいい人だったけど、土日は学生だけだとか
明日は新入りの私が社員含め最年長…年のわりに気が利かないし言葉遣いもあやふやで少し憂鬱 在宅の細かいことものすごく参考になりました
何件か応募してるんだけどことごとく落ちてるわ
週1は出社必須だと、遠いところだと無理でぴったりな条件を見つけるのも大変 在宅も在宅業務の経験がある人の方を優先に採用するもんね >>950
在宅は釣り求人もあるから気をつけてね
完全在宅だと47都道府県から応募が来て倍率やばいよ 3歳以上の子はワンドリンクお願いしてるカフェなんだけど、ワンドリンク注文してくれた子には粗品をプレゼントしていてけっこう好評
その粗品を子連れ客に選ばせていたら隣のテーブルの親子のママが「それ、子供のサービスですか?」と聞いてきたので「3歳以上のワンドリンク注文した小学生以下の子限定ですが」と言ったらそのママの子が
「わたし3歳だよ!ねぇ?ママ!」と言ってママもそうだよと言いかけたが
そのママ、子供は2歳と嘘ついて飲み物はママと共有にしていたんだよね
それにも気付いて「あ、違うでしょ!まだ2歳だよ」と言ってたが子供からしたら2歳と3歳の1歳差は貴重なので
「違う!ロウソク3つフーしたもん!」と泣き出した
子供が嘘ついてるんじゃないか説もあったけど、「〇〇幼稚園さくら組」と書かれていたバッグ持っていて
うちの子もその幼稚園出身だから分かるけどさくら組は3歳児保育で3歳になった翌月から入園できるクラス
誰かのお下がり使ってるんじゃない?説も違ってそこに書いてる名前でしっかり呼んでいた
それからは大泣きしからか居辛くなって帰って行った
年齢詐称する親けっこう居るから「怪しい子には受け付けでおもちゃチラつかせて年齢聞いてみるのもいいね」とオーナーが言ってる 性格悪い店だね
お金払った子には渡すとか、1歳と3歳児連れて行ったら上の子しか貰えないんでしょ
喧嘩になりそうだから絶対行ってやらないしクチコミに書く >>954
そういうのってメニューに記載したり口頭で案内したりしないの?
性格悪い云々は別に思わないけど、販促でやってるならお客さんにちゃんと知らせたほうがいいのでは 3歳以上に渡すというか、ワンドリンク頼んだ小学生以下の子に渡すって感じかな
1歳2歳でも粗品欲しいからドリンク頼む人多いし、小さい子は飲みきれないから要望があれば蓋付きのプラコップに入れて持ち帰る人も居るよ
中にはママが欲しいからと赤ちゃんの分のドリンク頼む人もいるw >>956
メニューに書いてるし、受け付けで3歳以上はドリンクお願いしてるので…と年齢確認するし
そのママは2歳なので親だけ注文しますと言った 余分なドリンク代払ってまで親が欲しがる粗品が一体何なのか気になる こういう話とか物価高で節約とかいう話聞くと働いていて良かったとつくづく思う もう節約でどうこうなるレベルじゃないよね、光熱費高騰とかさ >>954
ドリンクっていくらなの?
カフェのソフトドリンクって1番利益率高いのよね
未就学児はドリンク無料とか、皆が欲しがる粗品は別に販売するとかしてくれた方が印象良いわ
ごまかす親は収入に関わらず、無駄だと思う物には払いたくないと考えているのかもしれないけど、疑って試すような店も嫌 >>963
わがまますぎでは、、、
気に入らない店ならいかなきゃいいだけだよ >>963
うわぁ…子持ち様すぎて引いた
ファミレスでパートしてるけどキッズドリンクバーは3歳以下は無料なんだけど上の話みたいに年齢詐称して子供に飲ませてる親いるよ
キッズドリンクバーはたかだか100円なのにね… カフェに入るのにドリンクって無駄な物に分類されるの?w
自ら3歳以上ドリンク注文必要な店に入っといて無駄だのこうして欲しいだのワガママ過ぎる >>955
性格悪いか?
性格悪いのは子供3歳なのに2歳と嘘ついてドリンク頼まない親の方でしょw
子供のドリンク代ケチりたいなら子供が幼稚園いってる時間に1人でいけばいいのにね 経験あるし土日祝日も出られるから絶対受かると思ってたスーパーのパート
まさかの連絡なし(不採用の場合は連絡しない)
人手不足とは一体‥ >>968
他に面接受け良い人がきたのかもね
自分は面接落ちた事ない
気に入られて働く前からいきなり時給上げてもらったりとかも何回かある >>968
昔のバイト先の場合だと、店と本人の希望のシフトとが合わないってのがあったわ。こればっかりは本人が良くても…ってことだし、縁がなかったとしか。 うちの部長は一気に何人も面接来た時は何人か合格の連絡忘れしやがるわ
その何人かは1週間ほど待って自ら電話してきてくれて無事合格伝えられてたw >>969
どうやって気に入られるの?
愛想がいいの?履歴書にアレができます、これが出来ますってズラッと書いてあるの?
入って数ヶ月後に30円、50円ポンと上がったことならあるけど入社からいきなりはない
それは雇う側もリスクありすぎない? >>965
参考までに聞きたいのだけど年齢詐称って何をもって判断してる?
ランドセル背負ってるのに3歳です!とかは別として
うちの子大きくて年齢より2歳くらい上に見えるから嘘ついてると思われてるのか気になって たまたまその会社が時給アップのタイミングだったとか?
うちの子履歴書無しで飲食店のバイト面接行ったらその場で採用貰って何故か時給アップしたよ
人生初バイトだし頭のいい大学行ってるわけでもないしイケメンでもないし特に何かに優れていたって訳でもないのに >>971
乙
私もほぼ落ちたことがなくて最初から時給をアップされることもある
でも、それは資格があるのと万年人手不足の業界で人なら誰でも採用されるからってだけ
私自身はポンコツ
あと履歴書の字がきれいな人は採用するって、バイトやパートの採用する人が言ってた >>980
字が綺麗はいいとしても手書きじゃなきゃダメ
は私にとって地雷職場率高いからパソコンで作って出すようにしてるw スマホで作って、同じくスマホに保存してあった5年くらい前にマイナンバー作った時用の証明写真を添付したテキトーな履歴書だったけど採用された。
マスクのおかげで見た目の変化が分かりにくくて助かったわ 私も面接で採用されてその場で時給アップで「そんな急に時給アップとか逆に怪しくない?」と身構えて働き始めたけどみんないい人で楽しんでるw
素直に「気に入られた」と思える方が幸せそう >>976
そういう事は書かないよ…資格も何にもないし
むしろ入ってから迷惑もかけるだろうからそこが心配とかとにかく自分の気持ちを素直に伝えてる
だからいきなり時給上げてスタートの話が出た時は今の自分は何も出来ないのでって遠慮はするよ一応
今してる仕事も最初に聞いてた時給より300円高いところから始まってる
周りの人にはもちろん内緒
雇う側のリスクまではさすがにこちらの知った事ではないかな それなのに>>969みたいなマウントレスしないとやってられないなんて
どれだけ満たされない不幸な人生なんだろう…なんか同情しちゃう
自分のパート先は幸せそうな優しいパートさんばかりでよかった 時給の話は本当のことなんだろうけど、何がすごいって面接落ちたわって言う人に向かって私は落ちたことないよ、他の人とは違うからね!って書ける根性よ
でも自分も30代前半まではこんなだったかもな、いい加減人の親になったのだからもう少し相手のことを考えてから書き込もうね、ADHD持ちは面接ウケはとても良いけど入ってからやらかして辞めてるはずだから >>978
うちの子も身長大きいから誕生日載ってる保険証見せてたわ(3歳終わりには4歳半相当の身長あった)
食べ放題いって3歳までは無料、4歳からは500円?とかだったかな
あそこの家族誤魔化してるって疑われたら嫌だし >>988
みんなが知ってる大企業イオンだってレジ打ちはほとんどパートよ 年齢詐称する親って詰めが甘いのよ
>>954の話みたいに年が分かる物を身につけていたり、幼稚園児と偽ってドリンクバー無料を注文したのに大声で学校での出来事を話してるとか
あと、客は知らないけどこっちはあの親子の事知ってるってのもあって年齢詐称がバレるとかね
こういう家族は親が太ってる、旦那側がデブか短髪、酷けりゃ両方ってパターンが多い >もう少し相手のことを考えてから書き込もうね、ADHD持ち
これってADHDの特徴なの?
じゃあ祖父より母が先に亡くなった時に「それは親不孝だねぇ」、子供が発熱して保育園から電話があった時に「コロナじゃないの?!」って言い放ってきたパートの同僚はやっぱりADHDかしら
あの人変な人ってパート先で愚痴れなくて悶々としてる 大手が高時給で募集かけたら応募が殺到して面倒臭いだろうなーと思う
逆に最低賃金なら生活に余裕がない人は応募しないだろうし
そこはある種の篩なんだと思ってる
まあ、ウチの会社は大手でも面接時に交渉しないと最低賃金スタートですが…… >>993
爪が甘いってか、店員は忙しくてそこまで気にしてない(見てない)と思ってるのよ
私もメイン+別料金でバイキング付けれる店で働いてるけど、1人はメインとバイキング、1人はお腹いっぱいだからメインだけでバイキングはつけないって言うから「お連れ様からのお取り分けはご遠慮いただいてますのでご了承ください」って説明した5分後に連れの皿からバイキングつまんでたしw あと、チェーンだとあまり強く言えないのもある
そんなの説明されてない!前きた時は何も言われなかった!って逆ギレされたことある
そんなの説明されなくてもわかるだろw
みんながそれやり出したら店潰れるわ >>994
自閉とADHDでまた違うけど発達障害の人は人の立場に立ってものを考える、が苦手な人が多い
あとは正しいことなら口に出していいと思うとかね
あなたのパート先の人は50超えてるとかなら前頭葉が萎縮したただの遠慮のないおばちゃんの可能性もあるかな >>992
なるほどー
なんか想像してたのとちがったわ このスレッドは1000を超えました。
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