0953名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 08:24:37.74ID:6xgv6Vh5
40も超えると、人間関係とか割とどうでも良くなってきた。
うるさい上司は面倒だけど、同年代だから怖いとかより器小さいな〜とバカにしてる。
年下社員はたまに苛ついたり指示が適当だったり迷惑だけど、これまた若いな〜と思うだけだ。
年の功かな…
確かにね、割と人間関係を流せる耐性はついたかなと思うけど。世の中には本当に
色々なバリエーションの人に溢れてて４０年以上生きてる今でも「なんじゃ、この人は？」って
人に出会うわ。
２週間ぐらい前に入った派遣さんが、仕事中に喋る喋る。仕事に関わる質問はもちろんいいんだけど
仕事しながら「お子さんどこの学校いってます？」「お子さん、彼氏とかいます？」「PTA役員やったことあります？」
もうずっと個人的なこと質問攻め。
仕事中に私語は基本慎むべし、って会社だしそれは社員に聞いてるはずなんだけど、とにかく隙を見つけては
ヒソヒソ色んな人に話しかける。
さすがに見とがめて一番年長の人が結構がっつりと注意した。そしたらその瞬間からぶんむくれで不機嫌顔でブスっとしだして
次の日から３日連続で休んでる。
やめて欲しいな〜。社員曰く最低１ヶ月は契約上雇用関係あるらしいけど。
0955名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 09:32:19.40ID:Rt44ce4b
人間関係ってどこに行ってもあるよね。
大企業でも4、5人しかいない会社でも人間関係はあるし
一時的に良好な人間関係を築いていても
配置転換があったり、新しい人が入ってきたり上司がかわったりするし
しかも、色々な奴いるし基地外みたいなのもいるから
いちいち人間関係なんか気にしてられないわw
どうでもいいわ。
気にしたら負けだわ。
人間関係を気にして逃げ出すより
どんな人間関係でもやり過ごせる精神力を付けないとw
どこに行ってもダメ！
好きじゃない人が後輩ならまだ良いけど先輩だと？辛いわ…
>>955
パワハラのことで悩みを打ち明けた相談相手にこんなこと言われたら、軽く自殺できる 子供の熱で2日休みを貰った
今日1週間振りの出勤、気が重い
>>924
ありがとう。
引き止めなきゃよかったと思われないように頑張る。 今の職場は人間関係に悩むことがないことだけが良い職場ｗ
と言っても良い人ばかりってわけではなく
プラベではお友達にはならないなと思うタイプの人ももちろんいる。
でもそういう人でも常識的な人だから仕事する上では全然ストレスにならない。
逆に一人だけ、性格的にはまったく問題ないのだけど
とにかく仕事が遅いし基本的なことしか出来ない上に周りを見ることが出来ない人がいて
一緒にやるととにかく負担が大きくてシフト被りたくない。
性格が悪ければ、あの人嫌いって思えるのにそうじゃないだけにもやもや。
10年もいるんだからもっと頑張ってよ〜と思うのと同時に
うちは時給横並びだから頑張らないのが正解かなと思ったりもしてしまう。
0962名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 11:53:15.61ID:PnbcqL2V
今から履歴書書くよー。
7月から仕事始めるんだけど、
出費がすごい子供も保育園に行きだしたのもあるし。
働き始めると出費増えました？
>>963
最初は収入と支出どっちが多いのって感じだったよ
オフィスカジュアルの服や靴やカバンや(昔のは体型変化や加齢で合わなくなった)、子供の保育園グッズや
なんか大きな買い物よりハンカチやストッキングとかの数百円の物が積み重なったのが予想以上の出費になった 事務をしてみたいと思うけど、今までジャージにTシャツみたいな職場が多かったから、スーツやオフィスカジュアルなんて着こなせる自信もない。
アレもこれもと希望を募らせると働ける仕事場なんて何処にもないから、結局は何かを犠牲にしないといけないんだよね。
皆さんは何を犠牲にしましたか？
私は安定性を犠牲にして、派遣パートですw
みなさんの職場は入職時に雇用契約書や労働条件通知書を交わしてくれましたか？
うちはクリニックなんだけどそんなのがなくって、
口頭だけで時給や条件を説明受けたのみ。
口頭で聞いていた研修期間が終わったのに、
時給が研修期間のままで給料が支払われていて、
院長に訴えたところ、来月から上がるよ〜。と。
ブラックなところに就職してしまった…と後悔しているけれど、
転職したところでどこもこんなものなのだろうか。。。
>>966
個人病院だとそんなものかも
今月からいくらのはずですけど？え？来月？…みたいに言わなかったの？
派遣パートで働いてるんだけど、直雇用パートとの時給の差がある
それを直雇用の人が、私がいくらもらってるか気にしだした。派遣の方が多いよね？って
こういう場合、どう答えるのが正解かな？仕事内容は同じ >>967
時給は答えないのが良いと思う。
同じ仕事内容、同じ労働条件で直雇用と派遣を使い分けているならそれは雇い主の都合だし
派遣は最長3年、直雇用は5年以上更新を重ねれば無期雇用に転換という立場の違いもあるよね 0969名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 15:46:28.39ID:vTPoBA1K
接客業だけど、色々なお客様いるね。注文したものが遅いとカウンターバンバン叩いて、名指しで○○出せよ！と怒鳴り付けるおじさんがいて怖かった。来月のシフトに名前ないし、今日でクビか思ってたけど、まだあるらしい。
0970名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 15:56:49.72ID:bmuqab3W
>>965
ホムセンで事務の仕事してます。事務だけどホムセンだから上は作業着みたいな制服、下はジーパンでいいから楽ちん。
犠牲にしたものと言えば、土日どちらか出勤になることかな。
今は入りたてだし、面接時に出来れば平日勤務でお願いしたから平日のみのシフトだけど、
慣れたらいずれは月数回でも土日どちらかでてほしいと言われてる。
事務の仕事したかったから、まぁ仕方ないかなと割り切ってる。 0971名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 16:42:11.96ID:6xgv6Vh5
>>967
派遣会社からそういうことは口外しないよう言われてますので…でよくない？
勝手に漏らされて困るのは勤務先の人事とかだろうし、絶対に言っちゃだめ。 >>963
働きはじめは生活リズムつかめなくて惣菜多くなったり疲れて外食しちゃったり、そういう出費も多かった。
慣れた今は時短だの手抜きだの、なんとなくうまく回せるようになって落ち着いたよ。 みなさんの職場は入職時に雇用契約書や労働条件通知書を交わしてくれましたか？
うちはクリニックなんだけどそんなのがなくって、
口頭だけで時給や条件を説明受けたのみ。
口頭で聞いていた研修期間が終わったのに、
時給が研修期間のままで給料が支払われていて、
院長に訴えたところ、来月から上がるよ〜。と。
ブラックなところに就職してしまった…と後悔しているけれど、
転職したところでどこもこんなものなのだろうか。。。
スレ立てだめだった。お願いします。
立つまで雑談控えて下さい
>>964
細々としたもの必要になるなる早く落ち着いてほしい。
>>972
確かに疲れると手抜きしたくなりそうだ。手抜きにならないよう気をつけることにする >>971に一票
でも求人広告を見て、仕事内容は同じなのに派遣の方が時給いいってバレてやりにくいって友達が言ってた >>967
私は直雇用パートだった頃に派遣の人から時給聞いてその会社辞めて派遣になった口だわ 0979名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 17:53:14.58ID:PZtvjrEr
0982名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 18:35:05.33ID:fo4Brd/T
>>863
企業の事務です。
同意してくれて有り難う。自分がお堅すぎかと悩んでいた。
>>885
そういう背景もあるかもですね。だとしても強いなあ。 派遣で働き始めたとき、派遣会社から>>971のように言われたわ。
派遣同士でも言いあいっこはしないように、とも。 >>967です
>>968
無期雇用になる年数とか知らなかった。直雇用と派遣はそういう違いがあるのね
>>971
それは良い！普通に仲良くなってるから言いそうだったけど、言わなくて良かった
他レスくれた方々もありがとう参考になった。やり難くなりかねないので絶対言わないでおく >>983
派遣同士でも、アラフィフの主婦とか、さりげなーく探りを入れてくるのよね…
「同じくらいだと思いますよ」て言ったら、「じゃあ○○円くらい？」とか
春から今の職場にいるんだけど、先日は「(給料)月８万くらい？」とか聞かれた。
かわすのも疲れる… 0986名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/06/30(金) 20:42:23.87ID:6xgv6Vh5
スレ立て乙です！
子どもの病気で休んだ分、有給に振り替えられた〜
1日分5000円かそこらだけど、働かずして5000円ゲットと思うとウキウキしてしまうw
正社員の時よりありがたみあるわー
私は派遣で、直雇用の人より100円時給が高い。
でも直雇用の人はボーナスがあるから、年収で見るとそんなに変わらないと思う。
私は直雇用だけど、人が足りてる状況になったときに会社から切られる順番は、優秀な派遣→あまり優秀じゃない直雇用だから
派遣はそれなりのリスクも背負いながら高時給でやってるのに、やっかみみたいなのがあるとめんどくさそうだね
>>989
あるよ〜。
梅がてら。仕事場が7月、8月限定で他店に変わる事になった。
今日慣らしで行ってみたけど、アウェイ感ハンパない。
子供の夏休み、鬱々とした気分で仕事行くのやだわ。週3だし乗り切らなきゃ。 >>965
通勤時間と時間帯を最重要視したので
職種と時給を犠牲にした。
苦手な接客だけど、中の人の人間関係良好な職場だし
時給低くても通勤時間が徒歩数分だから、
通勤時間込みの拘束時間で考えると最低でもないから
なんとか続いてる。 梅協力
求人欄に書いてある労働条件と、実際に話を聞いたときのそれ、違いがありすぎることがある。
「そんなら最初からその情報載せといてくれよ」
とガッカリするわ。
うちは10-18時で募集していてお迎えの時間間に合わないと相談したらあっさり変更OK。蓋を開けてみたら3人しかいないバイトが9-15時、10-19時、10-17時と勤務時間バラバラだった。そんな場合もある。
うちははじめから9時〜15時と9時30分〜15時30分と10時〜16時の3つが選べたんだけど
面接行ったら9時１７時いかがですか？とあわよくばフルタイムで確保しようとされた
子供が小さいうちは無理ですって即答したら好きな時間で採用になったけど流されてたら危なかった
子供が小さい事を理由にしていると、長く勤めてるうちにフルタイムで働かざるを得ないけど大丈夫？
本当に子供が成長したらフルタイムで働く気あるなら良いけど
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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