0001〒□□□-□□□□2022/06/01(水) 12:38:57.06ID:0hTE6f8s
かんぽサービス部を解散に賛成するメンツ
0029〒□□□-□□□□2022/07/02(土) 18:37:40.54ID:89cMhT1e
どこのどんな保険と比べて??
>>29
見事業界ワースト1受賞してるんやからすべての保険会社と比べてやろ 0031〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 09:47:26.37ID:qHR045i7
ダイヤモンドにとってのかんぽは赤旗にとっての自民党みたいなもんだし。。。
0032〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 23:03:40.25ID:dZo0dEg8
定期保険は間違いなく高いけど
お前、まさか定期保険と養老、終身と比べてないか?笑笑
お前ならありそうで聞いてみた
0034〒□□□-□□□□2022/07/09(土) 16:12:04.98ID:JKWXkwUD
目安箱という名のかんサ部の恨み節箱
0035〒□□□-□□□□2022/07/10(日) 10:27:02.08ID:aSy9VfYB
毎日、後納ですごくDM出してるけど、全部、訪問する気?
0036〒□□□-□□□□2022/07/10(日) 23:11:40.81ID:ibvgVfZi
今のPT4と新規の流れなんとかしろよ。もう、昔のフローでいいだろ。新規取れ取れいうなら2018年度の営業に戻せよ!毎日相続話法で保険捕ってきてやっからよ
0037〒□□□-□□□□2022/07/10(日) 23:20:06.90ID:10GFcIwU
なんか高齢者募集もフローちぐはぐだよな
事前に家族に説明して保険勧奨の許可貰えと言ってる割に肝心の契約時には同席しないでもオッケーとか考えた奴おかしいと思わなかったんか
まだ3ヵ月なのに、もう見直しの動きが始まっているな。
やっぱり無理がありすぎたのだろうな。
0039〒□□□-□□□□2022/07/12(火) 21:39:11.07ID:Ztcobf4i
自分の都合の良いように解釈してる奴ら多すぎ
農耕型の言葉を「今年は営業しなくていい」だもな笑笑
0040〒□□□-□□□□2022/07/13(水) 22:14:32.20ID:eXCoPhf9
かんぽサービス部大失敗。ハリボテサービス部。何がしたいのかさっぱり分からん。
0041〒□□□-□□□□2022/07/14(木) 20:37:27.54ID:58+Q6TpP
ついこないだまでは今年は数字を求めないと言っていた部長が強烈に数字を求め始めた(苦笑)
0043〒□□□-□□□□2022/07/15(金) 14:26:19.35ID:oP897qC5
>>42
数ヶ月で終了レベルだったな。
まぁ現場は誰もがこうなると予想してたのが
皮肉だな 笑 0044〒□□□-□□□□2022/07/16(土) 15:22:32.88ID:HuCMy1JH
毎日、オカルト宗教みたいな唱和してるらしいが、大丈夫かよ。
0045〒□□□-□□□□2022/07/16(土) 18:57:45.72ID:/BUde7YU
こんな愛社精神ゼロのコンサル集めて号令かけてもねぇ〜(^^;
0046〒□□□-□□□□2022/07/16(土) 19:08:15.48ID:WI/2k5gD
行政処分からコロナ禍のまったり期間で完全に洗脳解けたからね
今更やれやれ言われても白けるわ
会社のお偉いさんから "このままだと皆さんの職場が守られません" 言われてもそうなってしまったのはあんたらの責任だろってな話w
あんたらが降格も左遷もされず厚顔無恥を晒して同じ位置に居座っているから現場がシラケて仕事のモチベーションがダダ下がりなんだよ
0049〒□□□-□□□□2022/07/17(日) 10:07:04.97ID:KmuovEQO
>>48
ほんとそれ!
さも自分達は悪くないみたいな言い方が
マジで腹立つわ
お前らが無能だからこんな状況なってんだろうが 何が370万以下だ!何が録音だ!何が高齢者販売じちょうだ!!
数字が欲しくてやれやれ言うなら世間に対するそういう綺麗事ばっかり言ってるのを引っ込めろや無能ども!!
0052〒□□□-□□□□2022/07/17(日) 16:59:37.23ID:kSgt69mD
ちんぽ生命がいつ出向、集約が失敗でしたと認めるか✊
0053〒□□□-□□□□2022/07/17(日) 18:03:36.98ID:b6m3cIDt
>>52
仮に認めたとしても、帰るとこは既に無いけど 0054〒□□□-□□□□2022/07/19(火) 21:10:54.28ID:ljfZT6Y5
>>53
大丈夫、かんぽサービス部から日本郵便に帰りたくないから 長年に渡り危機的状況だと散々煽られた挙句に営業停止喰らい約2年間ロクに募集しなくても倒産も身売りもせずに存続してるんだから残り5〜6年は恩給生活を十分満喫させてもらうよ
みんな満足してるから書込み来ないんだよ
マジ楽
定年までこのままでいーよ
0057〒□□□-□□□□2022/07/20(水) 15:12:31.90ID:rMpZmk5v
>>56
満足ってかみんなもう諦めてる感じだよな。
安月給で構わないし愛社精神のかけらもないし
このまま自分が定年迎えるまで存続してくれればそれでいい 0058〒□□□-□□□□2022/07/21(木) 00:02:33.44ID:4pYrYq62
たかが郵便局員の分際でコンサルタント名乗らせるってwww
0059〒□□□-□□□□2022/07/21(木) 01:57:52.21ID:wCh9fqko
>>55
数字を追いかけ回すより何もしないほうが収益アップしたからね。無理な営業で関係壊すより雑談して帰ってきたほうが顧客維持に繋がりプラス。本当に必要なら電話来るようになる。 0060〒□□□-□□□□2022/07/22(金) 04:50:58.74ID:yflJ2LEb
勧奨退職の範囲内だしどうせなら会社都合の整理解雇を希望❗
0061〒□□□-□□□□2022/07/22(金) 08:51:05.21ID:f2Jlry1R
>>60
退職金プラス2年分の年収上乗せとかなら
即やめなんだけどな サル痘とコロナのダブルパンチでまた自宅学習期間(笑)頼むワ
次はFP1級目指しちゃおうかな
うちは訪問自粛で事務室内はPT4いじっているかスマホいじりしているのがほとんど。
集金以外はほとんど外に出ていない。
資格試験の勉強でもしようかな?
人を減らすって言うならまずは切るべき輩どもを適正に切るんだろうな。
それをやらずして数字やれ数字やれではもう社員は騙されねーぞ。
今はもうパワハラ恫喝という貴様らが大好きな方法もできなくなったからな。
0065〒□□□-□□□□2022/07/30(土) 15:36:48.92ID:JFkq55Gx
さあー頑張ってインナーやるぞ。
うちの局はインナーに取り組んでいるけど、反応はイマイチだな・・・
0067〒□□□-□□□□2022/08/01(月) 21:19:00.36ID:+PVMK2B/
見込み20件前後のカンサ部長もあるよ
局の規模もあるし、カンサ部長のヤル気が大きい
ヤル気のあるカンサ部長は各部の朝礼に出て頭下げてるし
ヤル気の無いカンサ部長はなんもしてない
0068〒□□□-□□□□2022/08/05(金) 21:34:56.16ID:/ElZEQa3
かんサはいるけど
リテサはいらん
0069〒□□□-□□□□2022/08/05(金) 22:45:32.09ID:zDY+hWZs
以前で言うところのラップ配り部のことだよな。
0070〒□□□-□□□□2022/08/10(水) 23:55:52.46ID:6EpTvgLq
専門役の激励が始まります。内容が無いお話が始まるよ。
0071〒□□□-□□□□2022/08/11(木) 11:11:49.46ID:8Amzsc6B
0072〒□□□-□□□□2022/08/11(木) 12:18:09.65ID:vgEzq3+x
専門役だの推進役だの意味不な役職多すぎる
高給取りの人間が多すぎるから、コイツらのための仮初めの役職に過ぎん
さっさとコイツらをクビにした方が会社の経営も楽になるんじゃね?w
いや、wじゃなくてマジでその通りだって。
そいつら、会社に巣食う老害どもを切ろうともせず何が訪問件数だ、何が面談率だよバカ野郎。
0075〒□□□-□□□□2022/11/08(火) 19:15:54.72ID:MNWq9tEn
山下龍二
0076〒□□□-□□□□2022/12/02(金) 20:22:56.95ID:aE73oUmj
店じまい
0077〒□□□-□□□□2022/12/02(金) 21:03:23.43ID:x8wxSImk
不正の隠れ蓑疑惑の専門役もどういう経緯で専門役になったかはっきりさせろ
0078〒□□□-□□□□2022/12/28(水) 02:14:51.20ID:J8NILu5f
もう、駄目だ。