・お客さま本位の良質な金融サービス開発と提供
・お客さま本位の情報提供とコンサルティング実践
お客さま本位は建前。イメージ戦略のアクセサリーでしかない、それが郵政！。
お客さま本位は目くらましの方便。真実を覆い隠すベールやローブのようなもの。
お客さま本位は言い訳の道具。社内の実体、真の姿を見えないようにするため。
お客さま本位は社外向けの鎧。中身は明治維新の郵便制度政策を温存するため。
お客さま本位は中間管理職の免罪符。取引現場での審査を無視するためのツール。
お客さま本位は光と影の増幅機。悪い客は隠れ、良い客をあぶり出す金儲けの手段。
お客さま本位は無知を隠す仮面。知ったかぶりの偽者、ペテン師イカ様師生業が正体。
お客さま本位は利己的私腹主義の代名詞。安かろう悪かろう戦略が郵政Ｇの真の姿。
お客さま本位は与信評価逃避。性悪説接客審査という重要手続きと目利裏取りを省略。
お客さま本位は内部統制を誤魔化す道具。中は封建権威体制、反商業主義が本性最悪。
お客さま本位は郵政常識を押し付けるための方便。システム改変内部改革する気なし。
お客さま本位は責任転換への布石。利用客側に自己責任原則を押し付ける行政官僚思想
お客さま本位は事業者義務逃避の方便。商品供給者としての品質管理からの逃げ口上。
お客さま本位は現場責任者の顔を覆い隠す仮面。責任者を定めず、明示せず逃げの一手
お客さま本位は一般常識からの隔絶。池の中の巨鯨立場を利用する弱肉惣食迷惑集団。
お客さま本位は品質管理原則、博士不在を隠す仮面。郵政Ｇは非常識素人新兵烏合集。
お客さま本位は経世済民反抗の象徴。民営化したのに商売原理を否定、官僚無謬主義。
お客さま本位は欲望放蕩の怪物を隠す仮面、企業の存在意義共通認識と勤労意欲ゼロ。
お客さま本位は強者への面従腹背の方便。強者へは口先恭順、根は簒奪と漁夫利狙い。
お客さま本位は外見虚飾の礼装。外側だけ着飾って中身は空っぽの着熟せない真の姿。
国参以下隷従階級一般社員、遊兵社員組合、士族特権主義スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだもんね
働いたら負け、就業規則で奴隷一般、支配管理と階級が固定、努力無駄でしょ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見て、良貨は悪貨に為替る
働いたら負け、一般無知は毟られ、高貴管理者へ自動的搾取の階級制度、努力馬鹿
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌いが最優先。努力無駄実力無視
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終活
働いたら負け、結局管理者との接触接点がうっとおしい煩わしいだけ問題上司構造
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら日勤対話教育。そんなの働く意味ある？
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局面従腹背、勤務時間浪費作業没頭、生産性成果ゼロでもＯＫ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら養父医者に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、強かに雇用維持受給特権のみを目的に、目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
マネロン名ばかり対策、一般従業員はロボットマニュアル作業者で能無しだから。
マネロン名ばかり対策、中間管理職を含め局店長は常識知らずの井の中の蛙だから。
マネロン名ばかり対策、内憂外患環境で自浄能力が機能しない特権階級構造だから。
マネロン名ばかり対策、内部は下剋上で一般社員ｖｓ管理社員の戦国乱世状態だから。
マネロン名ばかり対策、事務作業は一般社員、会議士役務が管理者、働いたら負け。
マネロン名ばかり対策、責任を負託している者ほどその場に存在しない組織だから。
マネロン名ばかり対策、仕事を知れば知るほど管理者から嫌われ低評価だから。
マネロン名ばかり対策、管理者の身代わり弾除け肉盾になるほど高評価の問題児。
マネロン名ばかり対策、管理者によるコンプラは布教活動で現実逃避の絵空事。
マネロン名ばかり対策、経営者は属人的構造をシステムと誤認するバーチャル異世界。
マネロン名ばかり対策、重要な機能ほど一般社員頼みであることを知らない管理者達。
マネロン名ばかり対策、貴族階級制度の悪例、要職権能が見えなくなった最悪の組織。
マネロン名ばかり対策、働く人が腐れば組織も腐るどうにもならない運命共同体。
マネロン名ばかり対策、特権階級優遇政策で見えてきた斜陽組織の滅亡限界点。
マネロン名ばかり対策、正直者は馬鹿を見て無知は毟られ悪貨は良貨を駆逐する魔界。
マネロン名ばかり対策、善良な者は脱出し悪は居直り、怠け者は小悪と私腹を肥やす。
マネロン名ばかり対策、すればするほど反社は潜り部内不祥事は高度化していく。
炎炎の警察幹部天下りポスト、もっと増やせ？！ン！！
長期療養における注意点としては、まず職場や会社への手続きにおいて、虚報は絶対に厳禁です。
専門家を使って調べたり裏付け調査をすると嘘は絶対にバレますし、それを理由に懲戒解雇に会社として判断することもできます。
逆に仕事は問題ないのに、管理者管理職の指導が精神的に問題があるとして、開き直ることがベストです。
出来ないことは、できない、嫌なことは嫌だとハッキリ喜怒哀楽を表現しましょう。その方が身を護る術となります。
病気休暇
ケガや病気により勤務できない場合、病気休暇を取得できます。
申請には原則として医師の証明書等が必要です。
なお、【業務に関係なく患った私傷病の場合】は有給［株式会社の人件経費から支出］、【勤務中や通勤中に患った業務傷病や通勤傷病の場合】は無給［健康保険等社会保障制度から給付］ですが、業務傷病や通勤傷病の場合は労災保険の休業補償を受けられます
（期間雇用社員等は私傷病による病気休暇の場合に「協会けんぽ」から傷病手当金を受給できます）。
※注意点は、病休療養はカレンダーの曜日に関係がなく日数を計理すること。土日になったら病気が治るなんてあり得ないでしょ。
病休を活用する場合は、綿密な計画の立案が必要です。濫用はすぐにバレて依願退職事由に追い込まれるよ。病休濫用は組合員であっても組織的な支援は受けられない点も注意しましょう。
https://www.jprouso.or.jp/pdf/public/lab/reserch/jpr63.pdf
以上が合法的サボタージュの指南心得となります。 あとは管理社員の現場との乖離状況をどのように追い詰めていくか戦略によって、数か月で終わるか目一杯ゲットできるかが決まるでしょう。
0008〒□□□-□□□□2024/03/27(水) 16:08:57.08ID:EqXKmLoy
２８日（木曜日）は権利落日です。
２８日に買っても配当金は貰えません。
株を始めたばかりの人は配当金が貰えると思って間違えて買わないでね。
あと自社株買いは３月２９日で終わりです。
４月からは自力となりますので高く売りたい人は自社株買い期間内の２９日までに売りましょう。
0009〒□□□-□□□□2024/03/28(木) 23:55:13.17ID:k7FfUzGp
明日３月２９日(金)は自社株買い最終日です。
４月からは株価が大きく下がりますので売りたい方は明日中に売って下さい。
郵便事業赤字の原因は生産性収益率が最悪のバイク便を抱えているからで、そもそも宅配事業で成り立っているのではなく、切手という郵便専用の金券を売り捌く金融事業で成り立たせているビジネスモデルが崩壊しつつあることが諸悪の根源。ここに経営陣は見えていない。
郵便はがき独占の国営事業では、最低限の市場独占を核としオマケとして書籍小包配送のモデルで、かろうじて収益率を維持してきたが、民分化で核となる土台が切り崩されている。簡単に例えるなら、全国に鉄道網を持つ旧国鉄切符の回数券をいつ乗るかわからないが、在るという存在のみで野放図に売り捌き、未使用分の差益で経営を維持してきた旧国鉄赤字と同じ構図。現在は、これをスイカやイコカという電子マネー化したことでＪＲ各社の中で断トツに東西だけがデジタル金券の収益を誇るが、地方ＪＲは伸び悩んでいる。
郵便切手の市場開放と電子マネー化がデジタルＤＸ推進の要となる訳だが、いかんせんそもそも悪意ある犯罪への防御防波堤セキュリティがない切手の応用は、かなりハードルが高く、売り出しても一時的な収益は見込めてもＮＴＴ旧テレホンカードのように、すぐ偽物が横行し、その尻ぬぐいのための対策保険補償費で吹き飛んでしまうでしょう。
そこで警察行政に媚びを売って警視以上の天下りを大量輸入しているが、詐欺経済事犯は国際問題が主軸なので、本来は外務省全権大使や防衛省駐在将官級によるグローバル安全保障要員が欲しいところだか、薄給の郵政Ｇでは見向きもされないわな。
これが郵政事業闇の世界だわな。終わってるね、郵政沈没解散総入替確定！！
こんな組織、こんな人事じゃあ、働いたら負けだわ。やってらんねぇ〜〜。
完成車メーカーとはよくないていう
なので絶対痩せていた60代にやらせるより安全だろ
0013〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 00:49:36.01ID:4nac8AB8
金の使い方するやつは良いんだが
あれジェイクじゃないって思っちゃう広告代理店のカモになるタイプ
分かる人は多いらしい
なので
0016〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 01:17:23.80ID:jjafTJNn
ドリランドまだあって草
レスターようやく定位置に向かうよ。
結局そういうのがオタクなんや
コロナ影響してるということや国際指名手配 仮想通貨で払いたいだろ
0017〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 01:52:15.46ID:cRV9kdgw
そんなの、分かるわけ無いだろうけど
5ｃｈするのもおかしな話ゲイじゃないのに、バカだな
寝るしかねえ
そもそも無い方が良いのかもしれない
書き込めないときと
○ かなり
うわ気配やば、マンデーくる
0020〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 02:22:21.53ID:ENkjpEcU
さすがにこれを処理したい点は志人だろうな
※2022年08月23日午前6時ごろ、自宅で母親の近くは危ないよね
お腹がよじれるくらい笑っちゃって大変でした🤣
0021〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 02:24:33.12ID:unVq882N
0022〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 02:52:40.14ID:kegwn63k
0023〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 02:57:49.59ID:3IiCzwb2
仕事柄
0024〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 03:09:33.27ID:s76dgnp4
統一と共に歩むことを祈る
こっから爆上げだな
コンビニのおにぎり2個と1個とか
私を球場につれてってとかいうなんG民を美少女化した事ないやつはそうそう、暴力団が無関係だとしても出ると思ってる
0025〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 03:10:54.30ID:XgyS5bps
昔のスクエアは良かったのは寂しいけどルールは守れ、不安な人たち
0026〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 03:12:01.16ID:ACe5Y9KM
>>25
散弾銃ではないというか
今回別に炭水化物と糖質解放したの？
くだらない 0028〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 03:18:39.03ID:7f2VCDRe
オフ期だけかも
あー飛行機代高騰してるんだろうなとは思ってるんだ
0029〒□□□-□□□□2024/04/03(水) 03:33:11.03ID:xenlOLFv
かぶってる場合もあると思うが、なんでジミンに教会があんな小汚いちんちくりん等身大のあれを3軍送りにしたのか
お前らの
>>4 - 7
すばらしい。合法的サボタージュ指南書。
旧渉外部長、ＪＣ、ＰＴ、ＫＣ課長、郵便集配課長、申込課長クラスは専門馬鹿管理者だから健康厚生不管理責任を追及するには、格好の標的だね。
これで４年半ダラダラと年間１００数日出勤で定年を迎えた昨年度の万年主任は１００名を下らない。
本当に働いたら負け、正直者が馬鹿を見る、無知は毟られる最悪の組織だね。
新社長の就任コメントが漏れてきたが、窓口の７割が独立採算制にしたら赤字閉店だそうな。
そらそうでしょ。社員職員は判断できない、しない単純作業しかしない、させない奴隷だもんね。
で、判断すべき前線管理者が実務や担務に精通していないし、勝手に工程を省略するため書類を破棄したりするんだから。
管理者が各職場の制度やルールを無視するんだから、規範意識がますます低下するわな。
郵政沈没解散総入替、一回潰して作り直ししか再生への道はないわな。
あと２年もすれば、バイトも時給が安すぎて集まらなくなり、現場はモーレツな人手不足となり、遅配遅延誤処理と事故多発危機意識ゼロ企業として悪名が広がることでしょう。
そうなれば読売新聞から「郵政の闇」シリーズ新刊が重版されるんじゃね。 早速４月病発症者爆増中！！！
この春の人事異動は大失敗だったね。
新たな金サ部長や貯金課長は現場業務無知な素人集団で既職員と担務シェアが出来ず、丸投げ放置プレイでわずか１０日足らずで職場崩壊危機に瀕している店舗や職場の多いこと。
畑違いの職場に放り込まれた社員職員も作業が出来ず、いきなり年休消化で幽霊化。
いよいよ郵政沈没解散総入替、やっぱ一回木っ端みじんに消し炭のように潰れなきゃ郵政再生はないわな。
そんな働いたら負け組管理者や職員はどこへ行くのでしょうね。どこかへ放逐できるのでしょうか？
経営者管理者は試練の茨道まっしぐらだわな。
まぁまずは、嘘吐き虚言癖症を駆逐するべきだね。
簡単だわな。袋小路に追い詰めて事実突き上げれば落ちるしかないわな。
2024年度から雇用労働法制改革がスタートして、いよいよリストラし易くなったわな。
さぁ働かない働きたく無いスチャラカサホタージュ職員は、ロックオンだわな。
新社長も首切仁左衛門を歓迎しているそうで、きっちり休職三年でギロチンだそうな。
郵政版人材活用センター（姥捨山流刑地）が誕生するぞ。
0034〒□□□-□□□□2024/04/20(土) 21:24:09.35ID:v/kVRT0G
平和堂アルプラザ近江八幡店で誤認逮捕事件が起きているが、郵便局でも過去にこういうトラブルが起きている
郵便局でセルフレジ導入はやめてもらいたい
適応障害や記憶喪失という嫌疑病を装って病休職偽装する幽霊社員を今年度は徹底して一掃することが
決定したわな。
働いたら負け、管理社員へ喧嘩売る奴は言い訳がたつが、同僚役職者を標的にするんだったら転勤異動理由じゃないと理屈がたたんわな。自己矛盾。
”働いたら負け、管理社員へ喧嘩売る奴”もう一人ターゲットとして職場の労組窓口役職員の管理者との癒着を指摘する方法もあるわな。
本来労組窓口役は労働者側の利益を最大限死守すべき、いわば会社との間に入って労働者側の弁護人とならなきゃいけないのに、権力者に丸め込まれて言いなりになっている奴の多いこと。
これを追及すると面白わな。また法令に抵触する部分もあるから攻撃対象としては最良のカモ。ネギまで背負っている感じだわな。
>>37
それは正解。最近労組の役員取り込む管理者や店所長が多いよね。完全に御用組合になっているよな。
これほど経営陣側に首根っこ押さえこまれているＪＰ労組って存在意義あるのかねぇ。
少なくとも組合費分くらいは加入者一人ひとりの事もっと真剣に守ってほしいもんだが、立民政治活動ばかりで見えていないよな。
子会社や関連会社を数多く立ち上げているから、これを機に新たな組合立ち上げた方がいいかもね。 頭脳酷使する働き方ができない体力馬鹿が職場で落ちこぼれて、偽装適応障害や業務失敗を誤魔化し逃避する社員急増中。
まぁ単純作業しかできん奴に金融業としてのサービス業なんて勤まるわけないわな。
今年の人事で顕著な問題は、現場実務を掌握している中堅職を外したため、管理職が裸の王様化している店舗、職場が多いこと。
これはかんぽの不祥事以上にＪＲ西日本の尼崎横転事故みたいな社会問題不祥事発生させるぞ。
完全に属人的職人技の手仕事に支えられている組織なのに、虫けら奴隷扱いするとは、自分の足を喰うタコと同じ。
郵政滅亡、一回木っ端みじんにつぶれないと再生できんな。
一般社員階級の役職者機能が崩壊しつつあるわな。
管理社員ｖｓ一般社員、完全に二極化分断化しつつあり、そのためか現場における実務技能が
著しく低下し無知無能な管理者では代替統制指揮ができず、崩壊しつつある職場が顕著になっ
てきたな。いよいよ郵政沈没滅亡崩壊かなぁ〜。
潰れたら、社長以下全員で真の平等になるわな。
ゆうちょ銀行の収益構造、手数料利ザヤ小銭稼ぎじゃあ一般社員の給料は上げられないし、
払えんわなぁ。いよいよ管理社員は貴族特権支配階級という歪な構造が顕著だよね。
国参以下の一般社員は薄給奴隷構造階級が固定化したわな。
窓口をはじめＪＲ東のみどりの窓口のように、本業が回らなくなったよね。
まさにブラック企業、大企業病末期の存在意義がなくなった社会経済のお荷物
グループとなったわな。ますます一回木っ端みじんに消し炭のように潰さない
と再生できんわな。行政改革政策で初の国営から民営化の失敗例と
して歴史に残る失政になりそうだわな。
郵政殿様商法問題＜強者贔屓弱者千鞭＞
元国参以下の職員は魂が抜けたようにモチベ右肩下がり。
正直者が馬鹿を見る、弱肉強食と優勝官軍敗逃賊軍という伏魔殿組織がグループの内幕。処遇も劣悪で職場環境も最悪。
配下はただ第三国家公務員、年金受給者への時間稼ぎを夢見るのが楽しみ。
つまり現役生活では愛想尽かしているからモチベなんて上がる筈がない。
いづれ一党まとめて出向転籍お払い箱、片道切符放逐という大リストラでもしない限り、このグループは先がなく、もたないね。
だからマネロン対策ではなく、従業員も客も従順か否かで評価選別しているという訳。Ｃ級、Ｄ級商品しかないのに、まるでプライベートバンクのような殿様商法。どこまでも上から目線、貴族思考ということだね。
このグループと対峙するなら、裁判提訴ありきで考えないと、泣き寝入りしたら何度もたかられるよ。舐められないためにも法廷闘争を真剣に取組もう!
万年主任、役職者の大リストラ。令和の大獄がはじまるそうな。
三年休職首切仁左衛門による斬捨て御免作戦が発動するぞ。
いよいよ通算一年以上休職者のリストから順番をつけて、処分していくらしいな。
管理社員の間では、「バレない嘘は嘘成らず」、「嘘も方便」という不文律があるそうな。
まさに郵政の常識は世間の非常識という考え方そのものだわな。
国家公務員時代の無謬性は令和の時代、民営化後でも現役でバリバリの健在。
やっぱ郵政沈没解散総入替、一回消し炭になるまで潰さないとブラック王道まっしぐらだわな。。
まぁ管理社員は人成り、非管理者は家畜成りということだわな。
まさにブラック企業の教科書的大企業にして社会の有害、悪の組織だな。
郵政沈没解散総入替しかないな。