0001あほ2018/12/31(月) 12:00:50.86ID:uhtVexJI0
あほ
0002名無しでいいとも!@放送中は実況板で2018/12/31(月) 18:17:07.60ID:cNQO1bEa0
ここはテレビ番組版だぞ!!
広島=原爆=毛利だけの一発屋=ゲロ島最弱一=新潟煽りムラカミ認定基地害
ところで広島ってなにがあるの?木?
>源平1 広島武士、平治の乱で瞬殺される
>源平2 広島武士、伊予の盟友を裏切り土下座降伏
>源平3 広島武士、変わり身の早さを嫌われ社職追放
>南北朝 北関東の小豪族「山名時氏」に北近畿〜北中国一帯を占拠される
>室町 平賀ら広島武士、九州勢に蹴散らされる
>戦国1 鳥なき陸の中国で無人の荒野を行くが如く領土拡大
>戦国2 東九州の大友にぼこられ涙目敗走
>戦国3 天下分け目の関ヶ原で引きこもり領土削減
>戦国4 毛利家、暗黒の地広島から脱出
0007ムラカミ廣行 京○労働局2019/05/03(金) 09:47:15.37ID:KJbIdPY60
ベストアンサーに選ばれた回答
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hir********さん
2019/4/1111:45:24
この問題はなんの問題であるかを吟味して、相談先を考える必要性があります。
行政は縦割りですから、自分たちが管轄する、解決出来る問題以外は全く扱いませんので。
介護関係の「サービスに関する問題、運営基準に関する問題」であるなら、都道府県などの介護保険監査指導課などに相談となりますが、ご質問の内容はどちらかというと「労働時間を主な問題とした、労働環境の問題」ですよね?
であれば基本は労働基準監督署の管轄になります。
ただし先にも申しましたが「介護保険等の運営基準による人員配置基準を満たさないため、人手が足りないので労働時間が大変なことに」と言うのが原因であれば、これは労働基準監督署に相談してもなにもなりません。
よって今の過酷な労働環境が
「単に会社の都合、命令」であるなら労働基準監督署、
「法律上の運営基準を満たしていない」であるなら都道府県介護保険監査指導課等、になります。
ちなみにですが、双方ともに「相談」だけなら「聞いて終わり」です。アドバイスはしてくれますが行政として動く事はほぼありません。
kur********さん
2017/6/2116:42:52
おい、車両のつなぎ目でウンコすんなよ
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行政の力で何とかして欲しいというのであれば、少なくとも申告者の実名と、違反などを客観的に確認できる証拠が無いと、行政は動くに動けませんから。
ただあたなが実名申告すれば、ご主人さんが職場でハブられる可能性も出てきます。
まずはご主人さんと相談して行動するのが良いと思われます。
「俺が頼んでもいないのに、勝手に行動するから職場内で冷たい視線に晒されているじゃないか!」という事態になれば、元も子もありませんから。
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