【リアル】40代の年収額と貯金額 18【のみ】
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このスレは下記のこと遵守できる人に限ります。 嫌なら他スレに行って下さい。迷惑です。
(投稿内容)
最低限、ご自分の年収額と貯金額は書いて下さい。できればテンプレ(>>2)を利用して下さい。
尚、年収額に関しては『リーマンは総支給額』『個人自営の人は事業収支額』と致します。
その他、雑談もOKですが「宣伝、勧誘、犯罪推奨等」は厳禁。とにかく仲良くお願い致します。
(証拠うpも請求も禁止)
過去スレでの揉め事があまりにも酷かったので、揉め事を避ける為『証拠うp請求は誰であれ一切出来ない』とする。
また『自らうpする人も偽造・捏造で揉めますので固く禁じます』くれぐれも遵守して頂くことをお願い致します。
(違反者に対して)
違反者へのレス元より、返レスも厳禁とする。万が一、違反者の相手した場合、同罪と見なし、頭のお病気認定致します。
(禁止事項)
「バーチャは厳禁」発覚したら書き込み禁止リスト入りとし、以後「スレ出入り禁止」と致します。
尚、非常に幼稚で情けない故に「決定していない事を書いて不安を煽る書き込みも禁止」とする。
(注意事項)
違反者元より、会話が成立しない、常に喧嘩腰、横柄、支離滅裂、その他、この人は危ないと感じたら絶対に相手しないで完全スルーでお願い致します。
(書き込み禁止リスト/荒らし認定)
・嘘連呼の人
・証拠連呼の人
・他人に文句やケチつけるだけの人
・テンプレ使わない短文自称億持ち
・月収手取り735万円の捏造口座画像をアップした嘘バレまくりのバーチャ医者(スレ12の>>270こと>>307)
(主の願い)
誰もが機嫌の悪い時ある。イライラする事もあるでしょう。こういう時はロムして下さい。
若しくはスレ見ないで下さい。気持ちが落ち着いたらまた来て楽しんで下さい。
以上
前スレ
【リアル】40代の年収額と貯金額 17【のみ】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1527934517/ 福岡出身の女の子と付き合ったことがあるが、黒髪巨乳でエッチの相性はひたすら良かった思い出有り。
今はタルタルなんだろうが。 結局生き残るのはスイス銀行にお金を貯金してる人よ。 ここは40代が集うスレ。40代で無職トレーダーはないわ。ありえん
最悪にも失業しちゃって現在就活中の無職は少なからずいるだろうけど
流石にトレードだけで生きていけると思っているバカ40代は皆無だろう だから自分の価値観おしつけるなってw
何回言わせるんだよ。
人それぞれ自分とは違うの何で理解できないかなぁ、、、。 失業にしろ何にしろ40代で無職というのはキツそうだよね
40代を雇ってくれる会社は稀だろうし、40代から自営もね・・
やはり40代無職が生きるためには親を頼るしかない
ただ問題は・・・親はかなりの高確率で自分より先に死ぬ 親が死んで多額の遺産が入ってきたりね。
金持ちは金持ち。 >>957
雇われるしか可能性がないというのはさすがに見識が狭いととおもうわ。
小さい会社の経営者スレでもリーマンの友達とは話が合わないってよく言われてるけど無理もないなあと思う。 金持ちと貧乏の差が縮まるのは
戦争の後とかじゃない? >>964
月足で見ると下がった後、大きく上げてを繰り返してる
今が底でこれから大きく上げる屈伸の所で売ってしまうのか…
普通ナンピンじゃね? >>911
そういうのもあるのか(´・ω・`)
いいね >>962
まあ同意だわな。
それなりの経験や人脈があれば40代でも再雇用は十分にある。
むしろ再就職は難しい、と洗脳することで社員に無理強いをしたい会社側の意図が透けて見える。 この好景気でさえ40代の再就職は相当難しいと思う。洗脳とは思わない
うちの会社も40代どころか30代さえ結果的に雇わない。中途は20代後半まで
それにハロワ20年勤めの友達が、40代以上の失業者は少ないらしいけどさ
40代以上の失業者は再就職が全く決まらなくて、友達も見ていて辛いだって
失業手当て支給が終了してもちょこちょこハロワに来てPCピコピコらしい
これが全てとは言わないが、40代の再就職は決して甘くないと思うわ 働き手が不足しているなら、20代だけではなく30〜50代まで幅広く募集すればいいと思う。
給与は初心者だから20代と同程度にして。 請け負いフリーランスならほぼ自営だからあれだが
40代の会社員としての再就職は甘くないと思うよ
上手くいっても警備員のバイトぐらいじゃないかな?
警備員に友達も知り合いもいないから知らないけどw >>971
>40代以上の失業者は再就職が全く決まらなくて、友達も見ていて辛いだって
完全に40代までに経験や人脈を築いていなかった個人の問題。
失業者になる時点で終わっている。 再就職ということは辞めているからね。
またすぐに辞められたら困る。
自分よりも年上の部下が入社したら注意、指導しにくいのもわかる。
それでも新卒だけが優秀とは限らないから、就職氷河期の人材を雇ってみるのも良い。 中途=初心者ではない。
同業他社からの転職ならば、いきなり幹部スタートもある。
発想が凝り固まっている人が多すぎ。 待遇やスキルアップのための転職はあるが、
そんな優秀な人は、人脈も広く引く手数多だから再就職先には困らない。
ただそれはごく一部だし、日本では多くの企業が実質終身雇用制を取っているから、
安易に仕事を辞めたら再就職は厳しい。 引き抜き以外の30代以上の再就職で幹部スタートなど100%ない
就職した事すら一度もないアホニートみたいな事いっていたらダメ 人脈あってもはいれないよ、社長や幹部と知り合いで入れてもなぁなぁになるからだめだった。
何ヵ所そうなってやめたことか。 そりゃいくら人脈があってもポンコツはとってもらえないだろうな >>979
かなり洗脳が進んでいるな。
よくあるケースは子会社転籍や事業売却先に行くのが嫌で転職するパターン。
某大手メーカーに勤務しているが、同業他社がリストラをする度に一般社員に混じって幹部クラスも移籍してくる。
後は立場を替えた転職。
例えば電気化が著しい自動車メーカーは電池や半導体に詳しい技術者を中途で大量雇用している。
逆に言えば、既存の社員と入れ替えてでもやらないと世界では戦えないと思われる。
どの業界にいるか知らないが、若い社員を雇って育成して使うやり方は高度成長期でないと通用しない。
むしろ育成費用や退職金を心配することのない社員を雇って使う方が安上がりだ。 試験を受けて入社してくるから新卒ばかり
あとは障害者枠で入ってくる人もいる 採用する側の不安を理解できたら再就職もしやすくなるんじゃない?
採る側も不安なんやで。 >>965
ナンピンするにも高いからなあ。100、200買い増しても意味ないしガツンと買うには資産が心細いし。 >>978
>日本では多くの企業が実質終身雇用制を取っているから
もうそんな時代は終わっている。
確かに指名解雇は出来ないが、事業売却なら一気に社員を切ることは可能。
最後は社員も商品になるわけで。
若い社員の離職が問題になっているが仕方ない話。
ノウハウを掴めば、自分で起業したり、能力を高く買ってくれる外資企業に移籍する方がいい。
会社を信頼しても信用してはいけない。 違うな、とってもらっても会社が話と違うからやめるの。たいがいとってもらってるわ。 >>980
>社長や幹部と知り合いで入れてもなぁなぁになるからだめだった。
それを人脈とは言わない。 うちは、出来る奴なら40代でも大歓迎だが
色々声を掛けてるが、出来る奴は今いる会社でも重宝されてるからまず来てくれない・・ そうなんだよね。残念だけど出来る人間はなかなか動かない。 勤めている会社がリストラを発表した途端、最寄駅の広告ポスターが同業他社の中途募集ポスターに切り替わった。
あれは露骨だわ。 >>991
それは無い。
出来る人間は動いている。
逆に言えば、出来る人間は出戻りも可能。 起業も外資系に転職もしたくないわ。
引き抜きされるほど優秀ではないから、今より年収も待遇も下がるだろうし。 転職できるってバカがひとりでほざいてるけど、
下請企業とかにねじ込んだり、他社のやつに人事に口添えしてもらったりしてるだけ。
あと、本当にできるごく一部。1万人に1人くらいだよ。某メガバンクの本部の人見てると。
実力で動けるのはIT系とかほんと一部の業種。
40代の転職を一般的と煽ってるが、地方の視点もないし、本当に視野が狭いところで語ってるな。
地方をいれたら割合としたらほとんどいないってのが実情。 出来ないから、窓際にして欲しい。
何とか働かそうと、いろいろやらせるの止めて。
連結2万人の大企業なんだから、融通利かせろよ。
酒飲んで暴れたりしないからさあ。 >>995
変化を恐れて条件を狭めたら転職は上手くいかないよ。
転職先を日本全国、いや世界にまで拡げたら可能性は拡がるわけで。
発想がゴリゴリに凝り固まっている。 別に転職したくないんだけど
辞めたら再就職は難しいし このスレッドは1000を超えました。
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