oracleの信憑性について

1名無しさん@お腹いっぱい。03/07/02 09:02ID:CyTi2hkT
で、oracleってなに?

( ´,_ゝ`)プッ

3名無しさん@お腹いっぱい。03/07/02 09:30ID:Fpl8NKNd
巫女の事だろ?

4名無しさん@お腹いっぱい。03/07/02 12:40ID:motXH1w7
祈らないと動かないDBMSを最高値で売りつける会社。

5名無しさん@お腹いっぱい。03/07/02 16:04ID:CyTi2hkT
なんなの?

神の神託

ora は oral(オーラル) の ora。口。
oracle は神の口から発せられた言葉
神のお告げ。

8名無しさん@お腹いっぱい。03/07/03 04:53ID:58hqhP0U
あややむかつく

9omikuji adproxy4.ezweb.ne.jp03/07/03 06:11ID:???
氏ね

ギリシャに行けば

The Oracle

という建物があるんんじゃが

そこで、下から蒸気が這い上がる場所に巫女が椅子に座って
頭をぼーーっとさせながらお告げを聞いたんだそうだ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

34山崎 渉03/07/15 11:22ID:???

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

あぼーん

36山崎 渉03/08/15 23:10ID:???
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

37電脳プリオン04/07/25 14:57ID:???
信憑性以前に名前すら知られていないようですね。。

38NAME IS NULL2005/05/04(水) 01:55:14ID:x2gxDQIM
           /ヽ       /ヽ
            /  ヽ      /  ヽ
  ______ /     ヽ__/     ヽ
  | ____ /           :::::::::::::::\
  | |       //       \  :::::::::::::::|
  | |       |  ●      ●    ::::::::::::::| あ・・・
  | |      .|             :::::::::::::|
  | |       |    |_|_|  .....:::::::::::::::::::/
  | |____ ヽ      .....:::::::::::::::::::::::<
  └___/ ̄ ̄       :::::::::::::::::::::::::|
  |\    |            :::::::::::::::::::::::|
  \ \  \___       ::::::::::::::::::::::::|


39NAME IS NULL2006/02/08(水) 10:53:17ID:???
神託

40NAME IS NULL2006/03/25(土) 14:55:21ID:???
実態を知っているもの立場として、その考えは正しいということだけは言っておきます、はい。

41名無しさん@お腹いっぱい。2006/12/05(火) 14:13:30ID:SJypd/aP

42NAME IS NULL2006/12/05(火) 23:43:52ID:fN2qGdww

ora

↑土下座をしてる人に見えない?

43NAME IS NULL2007/09/18(火) 19:39:07ID:???
Oracleインスタンス
データを効率よく管理しユーザに提供するOracleの基本構造
SGAとバックグラウンドプロセスから構成
DBCA
データベースを作成するGUIツール
データベースの作成・削除・テンプレート管理・データベースオプションの構成が行える。
初期化パラメータファイル
PFILE・SPFILEがある。
dbconsole(emctl)
Database Controlからの要求を管理ターゲットとなるデータベースに送信
クライアント・ブラウザからEMDCにアクセスするため
セグメントアドバイザ
スキーマ・表領域内の縮小可能な領域をアドバイス
リスナー
使用ポートは1521
サーバ側に構成
制御ファイル
データベース稼動に必要なファイルで絶えず更新される
メトリック
Oracleが定義した特定のシステム属性関する一連の統計情報

44NAME IS NULL2008/03/02(日) 12:06:18ID:???

45NAME IS NULL2008/10/14(火) 20:04:53ID:rQzVEC5K
ora

46NAME IS NULL2008/10/21(火) 20:37:40ID:4rE6V7nI
orz..............cle

47NAME IS NULL2009/07/21(火) 22:22:42ID:gUgUYEwS
SE RAC構成って最近どうなの?

レスがないってことは使われてないということか

49NAME IS NULL2013/01/04(金) 23:37:32.24ID:Sqpm8/Gi
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

50NAME IS NULL2013/01/17(木) 20:07:31.58ID:EwS78HY0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

51NAME IS NULL2017/12/29(金) 11:38:29.70ID:dtNZwIie
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

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