こんな状態でも高給取りのステコミメンバーは一人として責任 を問われない珍しい外資系企業です。 0405NAME IS NULL2010/11/05(金) 01:20:19ID:xuYT1xsO>>404 Y田は、長くないよ。既に後任人事 を進めている。 0406NAME IS NULL2010/11/05(金) 08:11:42ID:??? w 0407NAME IS NULL2010/11/07(日) 21:31:02ID:???>>405 そんなことはないわ。 私の愛している人は仕事がとってもできるもの。
ヘビ顔をこよなく愛す、髪の長い女より 0408NAME IS NULL2010/11/12(金) 16:35:22ID:???>>404 ステコミメンバー=役員は、それほど待遇はよくないぞ。ヒルズの窓際に でっかい個室を与えられているが、年収は、予算を達成しても5000万円程 らしいから外資系企業の役員としては決して恵まれていない。 0409NAME IS NULL2010/11/13(土) 13:54:20ID:???>>408の補足として
半年前にCAから執行役案件を紹介されたときの説明。
0410NAME IS NULL2010/11/14(日) 01:25:18ID:NiZCcatJ キャビンアテンダントからの紹介だったりして 0411NAME IS NULL2010/11/15(月) 00:13:21ID:??? 採用ページでSCM のプリセールス の案件を見つけたのですが、 どんな感じの仕事ですか? 中の人の意見を聞きたいです。 0412NAME IS NULL2010/11/16(火) 00:34:45ID:??? sage 0413NAME IS NULL2010/12/07(火) 02:13:32ID:GgVIopua またまたですね 0414NAME IS NULL2010/12/07(火) 23:02:17ID:???>>411 SASの主要顧客は、金融、医薬、通信。SCMプリセールスは、SASが売れない 製造業の顧客がメインなのでとても苦労すると思います。 プリセールスも営業と一蓮托生(営業ほどドライではないが)なので売れない 会社都合の解雇対象になる可能性が高いです。散々、書きこまれているように 他の外資系IT企業のような退職オプションはSAS Japanには一切用意されていない ので退職勧告を受けたら3ヶ月以内に社を去らなければなりません。 辞めさせ方があまりにも理不尽なので何度も裁判沙汰になったことがあります。 わざわざ火中の栗を拾いに行くことはないかと思いますよ。 0415NAME IS NULL2010/12/08(水) 23:34:16ID:??? フロントオフィス社員の流出が激しいのでこのご時世にも関わらず 全方位で人材採用を加速中です。 0416NAME IS NULL2012/04/29(日) 20:42:10.62ID:??? ここ最近どんな感じですか? 0417NAME IS NULL2012/05/07(月) 18:19:58.01ID:/d+4wf3J>>416 相変わらずセールスの入れ替わりが激しくて 3年前のメンバーはほとんど居ません。
執行役員は安泰。社長は出世。バックオフィスは まったり。
カルチャーは何も変わりません。 0418NAME IS NULL2012/05/15(火) 20:06:10.96ID:BmU+6dgN バックオフィス職なら安泰。解雇される心配は一切なく、長く 勤めることができる。