【優良】京セラ、大成功 Part 8 【ホワイト】
元スレ: https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1555327836/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 Ｑ 京セラはホワイト企業なんですか？
Ａ ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手某Ｍ社のように自殺者例は無いので。
Ｑ 一部５ｃｈはブラックという書き込みもありますが・・・・
Ａ なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の優れた経営を理解できない一部の学歴だけなぜか高い知障でしょう。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
Ｑ 他には？
Ａ 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう部署も少ないですね。
Ｑ ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ はい。とれます。他の企業（某F社とか）のように高給だけで福利厚生、休日が充実してない企業と比べるとしっかりしてると言えるでしょう。
また、逆に五連続以外の休暇もタイミングが良ければちゃんと取れます。
Ｑ 一部５ｃｈには土日を繋げて三連休☆とかは無理だとアンチが。。。
Ａ 部署によっては開発戦線真っ只中という所もあり、確かに突然連休を取られては困る事もあります。なのでその場合、数ヶ月前から計画的に有給を申請しておく事をお勧めします。
それはどの大企業にも言える事です。
Ｑ 繋げなければすぐに使えるの？有給はちゃんと。
Ａ はい。時期によっては忙しいこともあり雰囲気的に取りずらい事もありますが、「気持ちがたるんでる！」などと一蹴される事はさすがにないので、本当に休みたい日は適当に理由つけて取らせていただきましょう。 Ｑ つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ 他の大企業と比べて差ほど変わった事はありません。
Ｑ 給料は高いの？
Ａ 他の中小電機メーカーと比べて１００～１５０万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Ｑ でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、
大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ！
Ａ はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い！」とか騒いでるネラーは「○○社 年収」
のように調べちゃって出てきた有価証券調べの年収の数値を比較しちゃった単細胞でしょう。そもそも物価の安い
海外事業所勤務の人や下級従業員の比率も各社万別なので一概には言えません。「総合職平均年収」というカテゴリもあるので
そちらも参考にしてください。それによると東芝、日立と目だった大差はなく、普通に平均年収800万超えの高給です。平均年齢が
京セラは若干低いのを加味すると同格かもしれませんね。さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
Ｑ 残業代に関してはどうですか？
Ａ この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、
残業代は基本給より割増ですよね。なので残業はなるべく行いません。
給料だけ高くても激務なら同じことですよね？
Ｑ でも残業無いなら、アフター５は自由だね☆
Ａ はい。大体日が沈む前には帰れる部署が多いです。最近ではサービス残業も少なくなりました。アフター５の時間は取れる企業なので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。 わりと最近だけどサビ残禁止になったんじゃなかったっけ 不祥事とか経営難が無いから就活側からしたらクリーンなイメージ持ってます >>4 あるとことないとこがある。
ここ数年でけっこう改良されたけどな 四季報はまだしも有価証券は一般職混ぜて年収出してるるから困るわ
┐(〇〇）┌ 多目的休暇は3日しか取れない、じゃなくて最低でも3日
取得に変わった。
それとは別に5連続休暇も取れるので、空いてる時期に旅行とか行きやすい環境
昔とは違って劇的に改善されてる >>8
何年か前に一般職と総合職の区別をなくしたので、社員は一律で扱えるんじゃないかな ↑5G対応スマホ作れるかどうかがかぎだとおもふ
あとカードケータイにLINEインストールできる機能つけたら爆発的に売れると思う まあスマホが中心事業じゃないしね。もっと中心事業のセラミックに力いれときゃいいとおもうよ。
近年有給取れやすくなってるのは万々歳。 duda 人気企業ランキング 京セラ VEST100ランクイン
https://doda.jp/guide/popular/
うおおおお 京セラ入りてええ 京セラに入社するとモテます
結婚したいと思う人の仕事先 22位 京セラ
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
-マイナビニュース- 村田に比べて生産効率という点では劣ってると思う。逆に言えば延びしろはあるんでない？ >>19
いや京セラは別の事業も沢山やってるから単純比較できんだろ twitterで"明日京セラ行くぞー"とかいう書き込みはだいたいドームでのコンサート 不思議だな アンチではないけど、なぜそんなに京セラを勧めたがるんだろうか 京都出身の大学生です
京セラ入りたいのですが自由は受かりにくいですかね… 京セラ あさ学ナビ人気企業ランキングでもTOP100にランクイン
https://www.gakujo.ne.jp/2020/contents/ranking2019/index.html
４大人気企業ランキングサイト
マイナビ、みん就、duda、あさ学ナビ 全制覇
クーッ この会社入社したかったーっ（泣） >>25
やってるぞ
去年は変な山のなかでバカみたいな音量で行進とかさせられたわ どこの会社のスレも、辞めた会社に粘着してブラックだブラックだと喚き散らし続ける奴が一定数いる アンチの垂れ流してる情報は基本的に10年前レベルだからな 京セラは基本的に脳みそにアメーバーを寄生させられる
これが中途半端な製品でも世の中に出せるマインドを形成している 京セラに入社したいのですが、都市部郊外で勤務できる部署とかあったら紹介してください。 世界に誇れる日本企業ランキングVEST100
京セラ50位 将来性と知名度が評価され
https://news.mynavi.jp/article/20170529-a141/
マイナビニュース 俺の会社そういうランキングにランクインする事全然無いから羨ましいわ >>32
川崎、横浜、中山、みなとみらい、野洲、大東くらいか？つくばと中研も入れとくか。 vorkers見ろはげ
普通に到達してる奴いんだろ(多分大卒か院卒) duda 人気企業ランキング 京セラ BEST100ランクイン
https://doda.jp/guide/popular/
ホワイトやなぁ フィロソフィーの本質は変えずに名誉会長への依存体質から脱却できるかが鍵。最近の色々な改革はそれを念頭に置いたもののように思われる でもアメーバのせいで部門間の連携力が無いのがネックなんだよな
規模の有利を生かしきれてないのが今後の課題 10連休直後なのに来週有給使って３連休つくれたぜーい
ホワイトすぎぃ♡ ホワイト企業、京セラに入るためにはどうしたらいいのでしょうか？ >>52
・夢に向かって果敢な方
・素直な心を持っている方
・TOEIC600相当の語学力の方 稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛 女喧嘩凸者 出会い厨Ryuのアカウント
48歳 静岡県 クソババァ
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今までのスレ ツイキャス Ryu 過疎配信者 自作自演 成りすまし 人格障害 虚言 粘着 スレ内はほとんど 本人荒らしています。都合が悪くなると枠を消し複垢を作ってはすぐ逃げます。そめママ時代の悪業 情報募集中
ツイキャス Ryu
スレッド検索(｡-ω-)ゞ雑談たぬき 面接で給料1000万もらえますかって聞いたら落ちる？ キーエンスの年収ってここの約三倍なんだな
どうなってんの？頭いってんの？ なえーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー vorkers見る限りブラック待遇ではなさそうだけど
そもそも宗教くさいだの何だのって何を見て判るんだ？面接？説明会？ ゆうて京セラより良い企業って村田、任天堂、最上位メーカー（ソニー、日立らへん）と上位３自動車くらいだろ
変に２ちゃんでアンチが沸かないだけの知名度の低い企業行くくらいなら京セラの方が100倍世間体良いだろ 5chで散々に叩かれてるから相当ブラックなのを覚悟して入社したら拍子抜けしたわw
サビ残なんかも一切出来ないし、休みも入社直後から普通に取れるし、給与もかなり良いし
いないとは思うが5chのアンチに騙されて辞退したアホがいたらご愁傷様だわ 他の大手では裁量労働者はフレックスという扱いだろうが、ここは違う。
裁量労働は名ばかり。勤務開始時刻に一切の自由はない。裁量(笑)があるのは残業時間くらい。残業時間も月間30時間の見なしが付くけど、まず100%超えてしまう。残業30時間以降は当然サービス残業。これが京セラの裁量労働の実態。
ただし、最近は色々と改革が進んでいるので裁量労働制にもメスが入る可能性は大いにあるのではないかと思っている。 ここ裁量労働制なんだ、、、
裁量労働制ってことは、都合のいい時間に出社や退社が出来るって理解で良い？ 待遇とかどうでも良いけどね
自分の市場価値や独立するためのノウハウ技能が身に着けば問題ないね ブラックブラック宣伝しまくってるガイｇ2chにおるから入社まで不安だったけど、いざ入社してみると工場清潔だし、トイレ綺麗だし、残業も月20程度だし、給料もいいし、有給も全然取れるヤン。
京セラフィロソフィーだとか稲盛についての研修といった、確かに独特のものは若干あったがマイナスではないじゃん。
マジ２ch真に受けちまった馬鹿乙でーーーーす＾＾ 京セラ内定です
世間対抜群だし高給だし勝ち組やろこんなん^^ 去年入社した社員だけど全然ブラックじゃないし、残業も全く無いとはいえ9時以降とかは皆無だし、パワハラも何もないよ。
有給の取得日数が60％程度なだけで、でもそれだってここ7～8年で倍増したってさ。 >>84
もし入社した際その話と現実が食い違ってたら
お前が責任取って掛けた時間と労力分
を弁償してくれんの？んなわけねーよなぁw >>86
事実を言ってるだけだから筋違いだと思うぞ
ガチャに外れるのが怖いなら入らなければいい 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。
https://president.jp/articles/-/11224
稲盛和夫氏。日本を代表する経営者として、その名を知らない人はいないでしょう。京セラやＫＤＤＩを創業し、それぞれ１・５兆円、４・９兆円を超える大企業に育て上げ、倒産したＪＡＬの会長に就任すると、
僅か２年８か月で再上場へと導きました。功績はそれだけに留まりません。中小企業経営者の勉強会「盛和塾」の塾長を務め、１万２千人以上の経営者から師と仰がれている他、日本発の国際賞「京都賞」を創設し、
人類社会に多大な貢献をもたらした人物の顕彰を続けています。稲盛氏の多岐にわたる活動に通底しているもの。それは「利他の心」です。
〝新・経営の神様〟の呼び声高い稲盛氏が本誌の独占取材で語り明かした「繁栄への道」とは――。
【Digest】
◇総合職平均年収ランキング260位：820万円 (2017)
◇世界に誇れる日本企業ランキング：50位 (2017)
◇学生に勧めたい企業ランキング12位 (2018)
◇結婚したいと思う人の仕事先：22位 (2018)
◇ホワイト企業ランキング：17位 (2019)
◇あさ学ナビ人気企業ランキング:93位 (2019)
◇duda転職人気企業ランキング：89位 (2019)
◇楽天みん就人気企業ランキング：163位 (2019)
◇総合人材サービス、インテリジェンス「転職人気企業ランキング2017」：111位 (2017)
◇マイナビ就職人気企業ランキング理系男子部門：73位 (2019)
◇ほぼ全ての人気ランキングでランクインする人気企業京セラ 内定者です。自分の会社の人気ランキング見てニヤニヤしてまっす。 https://memorva.jp/ranking/world/wipo_tokkyo_pct.php
京セラの特許の国際出願数世界ランキング47位
そんなに熱心に研究してるイメージなかったわ
どうなってんのこの会社 京セラ採用大学別就職者数2018
採用人数364名
●国公立大
東大7名 京大5名 阪大13名
神大8名 名大3名 九大6名
東工大4名
大阪市立大4名 大阪府立大8名
岡大2名 広大2名他
●私立大
早稲田9名 慶應3名 上智1名
明治12名 青学6名
立教2名 中央大2名 法政11名 学習院1名
日本大1名 東京理科大4名 芝工大3名
同志社16名 立命11名 関学10名
関大14名 近大8名 龍谷大10名
京産大6名他
旧帝大だけでも40名ってなんだかんだ言って人気なんやな 入社13年目の課長職です。私の場合は他社大手に行った友人の話を踏まえると色々ホワイトな部分も多い。
住宅手当、産休、外勤手当、当たり前のようであまり使いものにならない事が他社では多いが、京セラでは結構役に立っている。
現時点での給料は他社とあまり変わらないが、残業もここ数年で半減、有給取得率も倍増して平均7割に迫る。
一昔前では確かにフィロソフィだの書籍購入だの今の若者に嫌われそうな風習があったが、
（書籍購入っても一度一冊買うだけだし一々騒ぐレベルではなかった。しかし稲盛アンチのネタにはなったねｗ）
そういうのを半強制とならないよう一度本部から通達があった事があった。
まあ稲盛氏の側近や信者も時代が過ぎれば退社してゆくわけだしね。
ただ、その優れた経営手法と京セラらしさだけは永遠にあるべきとの方針で、もちろんフィロソフィ研修や稲盛氏の写真を各営業所に飾るという文化は残っているよ。
だがそれがあるから普通ではない＝ホワイトではない は極論、神経質だと思うが。 これじゃメリットがない。京セラスタジアム for サンガにすべきやった。これじゃ呼んでもらえない。京セラドームっていくらなんやろ。こっちは値打ちある。 サンガスタジアムでいいと思うがな
サンガサポは喜んでくれているみたいだし ☆京セラ 自己紹介プロフィール★
[顔面]稲盛
[胴体]京セラ
[右腕]京セラドキュメント
[左腕]京セラコミュニケーション
[右足]京セラソーラー
[左足]京セラインダストリアル
[性器]ホテル京セラ
[胸毛]京セラディスプレー
[脇毛]京都パープルサンガ
[財布]KDDI ★日本企業は団結して新しいメディアを作るべきです、
TV局はほとんど反日サヨクと中共に買収されているので日本企業を必死に叩きます
純日本企業はしっかり団結して反日メディア対策を議論しましょう 転勤？ 転勤はあまり無いんじゃないかなー
なお調達 ここって他の大手と違って合併したりしてるんでしょ？
合併先の子会社社員もいるから、実際の本体入社の総合職年収は思った以上に高いです。なんて事はある？ 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた 京セラ初任給
大卒 21.5万円
院卒 23.9万円
高くね？ 日本の主要産業への放火テロや細菌テロが増えているので気をつけましょう
監視カメラと警備体制数倍にすべきです >>122
脱税企業が日本一の企業のようにマスゴミにチヤホヤされているのが気持ち悪いですね・・・ 再生可能エネルギーでつくった電気を大手電力会社に全量買い取ってもらえる固定価格買い取り制度（ＦＩＴ）について、経済産業省は５日、新設の大規模な事業用太陽光 発電と風力発電を対象から外す見直し案の概要を公表した ソフトバンクが四半期の営業利益1兆越えてるからすげーと思ったら、中国の傘下会社の株式売却しただけの一時的なものだった 庶民は真面目に勉強して、明治大学を優等で卒業し
京セラ入社をめざすのが吉。
明治受かったんだけど行かなかった。 >>129
まあ、ブラックだの宗教だのいっても一般人は知らんし(ブラック企業大賞でも受賞すれば別だが)、不正や経営問題無しの有名大手なんてMarchなら実質勝ちやろ そういや、1980年頃って
セラミックエンジンが未来のエンジンの様に語られてたな 財務省(大蔵省時代)に貸しがあるからその頃の官僚OBが力を持っている間は安泰 現時点で財閥系以外の一部上場企業で資金繰りの心配が無い筆頭 https://jbbs.shitaraba.net/bbs /read.cgi/internet/23671/14661 43718/l30
小椋さんセミナー受けて
カメラマンになって見れば https://jbbs.shitaraba.net/bbs /read.cgi/internet/23671/14661 43718/l30
小椋さんセミナー受けて
カメラマンになって見れば 部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか？ .
２万人の就活生が選んだ 就職人気企業ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/288772
メーカー部門
京セラ→13位
https://imgur.com/CBkrf8b
米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車を上回っている。
. 京セラが強い理由がこれ
｢ファインセラミックス｣と言う技術は、稲盛さんが世界で初めて発明したものです。しかも、発明したものが素材ですから、その影響力は全世界に及びます。
例えば半導体業界では、｢京セラが無ければ世界が止まる｣と言われているほどです。実際、世界の半導体メーカーは、チップを開発する技術しか持っていませんが、
現実にはチップのみでは何の役にも立ちません。つまり、現在のチップの集積度が高いために、作動中のチップの表面温度は数百度に達しますから、基板にチップをそのまま装着すれば、
すぐに誤作動なり停止してしまいます。ですから、チップの熱を封じ込めながら基板との接続の役割を果たす部品が不可欠です。
そこで、鉄よりも軽くプラスチックよりも熱に強いセラミックス製のパッケージが不可欠になるのです。京セラはそのセラミックパッケージを世界で初めて開発し、
世界市場をほぼ独占しています。その結果、京セラのセラミックパッケージが無ければ、半導体が不可欠になるパソコン等の民生品の製造から各国の宇宙開発（スペースシャトルの打ち上げ等）、
そして、各国の軍事産業（特に米国）が成り立ちません。通常は、宇宙開発や軍事産業の中枢部に外国の民間企業が入ることは不可能です。その意味でも、京セラが日本にあることが、
日本国の安全保障上も重要になると思います。
民生品が軍事技術を凌駕した稀有のケース、日本の歴史上、他に例はない。
アメリカの軍事力も京セラの技術がなければ成り立たない。
京セラのセラミックパッケージがなければ、アメリカはミサイルも戦闘機も、そして、スペースシャトルも飛ばせない現実
を直視すべきだ。 ・
～～～京セラの平均年収値と実際の大卒給与水準のギャップについて～～～
電子部品業界の年収一覧と社員数比較
企業名 (本体社員数)/(連結社員数) (比率) 平均年収
京セラ 19268人/76863(25%) 720万
村田製 8783人/77571(11%) 744万
ＴＤＫ 5330人/104781(5%) 815万
オムロン 4741人/35090(13%) 804万
コニミノ 5207人/44360(12%) 751万
日本電産 2794人/108906(3%) 661万
ローム 3048人/22899(13%) 725万
電子部品業界の中でも京セラは本体社員率がずば抜けて高い。
先述の通り、京セラは方針上あまり子会社を持たず、買収した企業は基本的に吸収合併する。
そのため流入してきた高卒や現業の社員が多く、また高卒や若手社員の子会社出向が少なく、本体に抱える現業比率も他社と比べて相当高い。
よって平均年収値が他社より低く算出されてしまうと考えられている。
口コミサイトVorkersを見れば判るが、実際には30歳大卒で年収600万以上、40歳で900万以上貰える。
2019年現在、米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年度の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。
経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車メーカーを上回っている。
この将来性の良さに加え誰でも知ってる知名度であるため、近年の人気企業ランキングでは三菱電機や富士通と肩を並べる水準に・・・
・ なぜかアンチが京セラの運動会を否定しまくってるけど、
運動会がある企業って別に珍しくないんだね～。
“企業の運動会”に注目、大手企業を中心に実施が増加傾向 そのワケとは
https://www2.ctv.co.jp/news/2018/10/12/25447/
デンソーの全社運動会は、本社や国内の製造所などの拠点ごとで予選を実施し、勝ち抜いたチームが１０月の本戦に出場する。
https://newswitch.jp/p/15315 >>151
欠勤と呼ぶこと自体は禁止になってないよ。
「やむを得ない理由」を問いただす（もちろん労基法違反の不法行為）ことが禁止になっただけで。 【FF4ピクセルリマスター】『ゴルベーザ四天王とのバトル』がスローテンポに改悪されてて酷い件【植松伸夫】
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/16さん1406776/
まとめサイトにもまとめられる事態に
↓その後
FF音楽アレンジ その難しさとは サウンドディレクター宮永英典 【スクエニの創りかた】
https://www.ようつべ.com/watch?v=qGyIADLiUIA
19:30～ テンポが遅く改変された曲がある理由を説明
スローテンポな別の曲に改悪したのは植松伸夫さんでした・・・・(´;ω;｀)・・・・・
スクウェア・エニックス スクエニ ファイナルファンタジーIV ファイナルファンタジー4 FF4 FFIV ピクセルリマスター
坂口博信 ヒゲ 時田貴司 ときたたかし ゲーム職人 ゲームしょくにん 植松伸夫 ノビヨ 成田賢 伊藤裕之 青木和彦
松井聡彦 吉井清史 樋口勝久 中田浩美 高橋哲哉 星野雅紀 天野喜孝 赤尾実 上田晃 浅野智也 金田伊功
生守一行 オグロアキラ 吉岡愛理 仲野順也 神谷智洋 宮永英典 伊田恵美
月の明り-ファイナルファンタジーIV 愛のテーマ マトリックス ゴルベーザ四天王とのバトル
セシル カイン リディア テラ ギルバート ローザ ヤン パロム ポロム シド エッジ フースーヤ ゴルベーザ
ルビカンテ バルバリシア カイナッツォ スカルミリョーネ あまり他人事ではない…
【パワハラ自殺】「侮辱賞状」ハシモトホーム 公式HPに謝罪文掲載「電話が多いので留守電に切り替えた」★２ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655987990/
1 シャチ ★ [ageteoff] 2022/06/23(木) 21:39:50.94 ID:zqkqBW6T9
40代の男性社員＝2018年に自殺＝に賞状を模して侮辱する内容の書面を渡すなどし、遺族から今月20日に青森地裁に提訴された青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」が23日までに、一連の報道に対する謝罪文を公式サイトに掲載した。
今回の事態について、同社は「重く受けとめ、最大限誠意ある対応をとる所存でございます。現在、原因の調査並びに再発防止策の取りまとめを進めておりますので、取りまとめ次第、速やかに公表させていただきます」とした。
遺族はパワハラや長時間労働が自殺につながったとして、会社などに約8000万円の損害賠償を求め、提訴。会社側は「表彰の一環」と説明している。
「弊社に関する一連の報道について」と題した謝罪文は以下の通り。
平素、格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
現在弊社に関する報道がなされており、関係者の皆様にはご迷惑をお掛けしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
弊社といたしましては本件を重く受けとめ、最大限誠意ある対応をとる所存でございます。
現在、原因の調査並びに再発防止策の取りまとめを進めておりますので、取りまとめ次第、速やかに公表させていただきますので、今しばらくお時間を賜れますと幸いです。
尚、本社並びに各支店に問い合わせ等のお電話を数多く頂戴しており、電話回線が逼迫したため、留守番電話に切り替えさせて頂いております。 何卒、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
株式会社ハシモトホーム
代表取締役社長 橋本 吉徳
画像 謝罪文
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2022/06/23/jpeg/20220623s00042000406000p_view.webp
画像 侮辱する内容の賞状
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2022/06/22/jpeg/20220621s00042000691000p_view.webp 154 名前：M*RC[sage] 投稿日：2022/10/20(木) 17:58:28.89 ID:nlTXyJGm0
その場にいる社員の目の前で、部責連中がその人の悪口で盛り上がってるのはさすがに酷いと思った 大学通算isod(選球眼指標)
鳥谷 敬 .132
糸原健斗 .131
森下翔太 .128
上本博紀 .112
佐藤輝明 .073
高山 俊 .057
山川穂高 .138
吉田正尚 .124
柳田悠岐 .123
牧 秀悟 .098
重信慎之介 .077
吉川尚輝 .074
京田陽太 .066
萩尾匡也 .057 大学通算isod(選球眼指標)
鳥谷 敬 .132
糸原健斗 .131
森下翔太 .128
上本博紀 .112
佐藤輝明 .073
高山 俊 .057
山川穂高 .138
吉田正尚 .124
柳田悠岐 .123
牧 秀悟 .098
重信慎之介 .077
吉川尚輝 .074
京田陽太 .066
萩尾匡也 .057 大学通算isod(選球眼指標)
山川穂高 .138
鳥谷 敬 .132
糸原健斗 .131
森下翔太 .128
吉田正尚 .124
柳田悠岐 .123
上本博紀 .112
牧 秀悟 .098
重信慎之介 .077
吉川尚輝 .074
佐藤輝明 .073
京田陽太 .066
高山 俊 .057
萩尾匡也 .057 730 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2022/12/21(水) 21:56:23.66 ID:4VQ0fYN1
パワハラもいじめも多い
731 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2022/12/22(木) 20:26:08.71 ID:7pHc1bgx
お前の班だけな
732 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2022/12/22(木) 20:29:21.74 ID:RSv2ujcT
>>731
班wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
さすがライン工反応する言葉が笑かす ここに転職した知人が自殺未遂してるからな…
あまり洒落にならん ついにカミングアウトしたらしい
これはいじめ殺すしかない 自営業者 会社経営者はネット銀行だけは止めとけ
楽天銀行 住信SBI銀行とかはAI誤爆で、公的機関から何の要請もないのに銀行口座凍結してくるトラブルが多いので注意
自営業者や会社経営者は絶対にこの２銀行には現金をおいてはいけない
ローリンクス法律事務所
law-links.jp/
当事務所のコラムで何度か取り上げている楽天銀行の口座凍結問題ですが、継続的にご相談を頂いております。
口座を凍結された場合、まず入出金も振込（する方も受け取る方も）もできなくなります。
楽天銀行は、システムのアルゴリズムで何か異常を検知した場合は、とりあえず口座を凍結します。その後の処理は、楽天銀行側の判断で分かれます。
現在、訴訟になっている複数の事案をみていると、楽天銀行は犯罪との関連性が明確ではない場合でも、とりあえず口座を凍結しているようです。たとえば、「普通はこんなことはしない」（たとえば複数のパソコンから同一IDでログインしている）といったことや「法人自体には問題はないが、代表者個人が不審」（代表者が別人になっている、代表者個人が大量に入出金を繰り返している）といったケースです。 京セラが一部設計したSLIMが月面着陸成功したらしい 【性暴力】カメラ系youtuber【いじめ】
https://archive.is/X233o
https://xドットgd/nfvXx
女性が性暴力＋いじめが原因でPTSDを発症し
苦しんでいます。
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