組合もヌルー。
相当ヤバいぞ。
探検
保険渉外局員 基本給2割カット
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組合もヌルー。
相当ヤバいぞ。
ていうか局会社ふざけるな！
大して上がらないらしいね。
それもやむなし…
上から目線でゴミを売れと言われてもw
ゴミはゴミ
って、ニュースソースは、どっから？
御用組合？
壮大な釣り？
俺は部長から聞いたよ
てか いずれはすべても社員が２割カットとなり
事務職でも成果主義を導入するみたいだよ
そうなの？保険渉外だけとは聞いたがな？
なんでそんなに向きになるんだ？？
もしかして保険すきか？大好きなのか？？
そか。。
もし そうであれば俺は そうするが…
おまえがちゃんと読め
基本給がﾏｲﾅｽになってるだろうが！！
まじかよ。ボーナスも減るな。外務員ざまあと思ったんだが。
ちなみに同じ市内です
いつから基本給カット？
＼(^_^)／
下がらないよ。サービス部の渉外だけらしい。
嘘に決まってるだろ
組合未加入だからよくわからん
サービス部だけ
基本給三割カット。で三割は評価給らしい。
ってレベルなんだけど（16～19万ぐらいをウロウロ）
本当にそうなるのなら結構楽しみだよ
ちなみにカタログはここ二年以上連続ゼロ更新中w
営業部隊は基本給カット(^O^)。
まぁ金欲しけりゃ営業しなさい。
郵便は業務遂行力が重視されます。
ボーナスも営業してもせんでも皆横一線。
貯金保険はそうはいかんわな。
基本給カット＝ボーナスカットやけど営業したら今より上がるのでは。
郵便を配達してる奴の方がはるかに生産性高いぞ。
上から目線でカタログ（という名のゴミ）売れって書き込みあるけど
なんなの？w
売るわけねーじゃんw
貯保営業できてればいいしね。年賀すら何年も売ってないけどなんも言われんｗ
ゆうちょやかんぽの管理部門は給料据え置き
営業部は基本給がカットされる分、実績に応じて手当てが増えるけど
郵便はすべての部門で基本給３割カットで
営業実績が良くてもほとんど手当てないって状態になるだろ。
俺、ゆうちょ銀行社員だけどアホｸｽﾞ郵便社員と給与水準が同等てどう考えてもおかしいだろ。
仕事の難易度も忙しさも違うし、会社の利益だって違うし
給与水準が同じって絶対おかしい！！
採用試験でも郵政事務ＡとＢで違うし
Ｂて郵便の奴多いよね。
俺の部署、ゆうちょの取扱い手続以外にも
民法とか所得税法とかの知識がないとダメなんだよね。
ちなみに３０歳課長代理ですが内管とＦＰ１級取得済み。
ＡＦＰ登録済みです。
まぁ～近い将来、給与には差が出るだろ！
そうじゃないと余りにも理不尽。
ｸｽﾞアホ郵便社員と給与水準が同じて絶～対！おかしいですもん！！！！！！！
俺の給与－１５０万が妥当だろ！
ごめんよ、釣ったつもりだろうけど、
「で？」
>>70が自分の現状に激しい苛立ちを感じてるのは分かる
俺今年の新採で事業社員だけど、大手証券や大手損保にも内定もらってた。
アクチュアリーの準会員資格も持ってる。
俺に言わせればゆうちょ銀行こそ銀行ごっこのおままごと銀行だぜ。
ゆうちょ銀行の営業なんてまさにおままごとなんだよw
ボーナスも当然基本給ベースやから事業の方が高いです。
ゆうちょは民間にバンバン逃げられて預金残高減りまくり。
ゆうちょで年金自払いや公共料金自払いしても何のメリットもなし。
他行は金利アップ等の特典あり。
俺も当然自払いは他行でしてます。
ゆうちょは金利も鼻糞やし職員のレベルが零細銀行より低い。
かんぽは不払い問題＋国営でないのでなんだかねぇ。
事業の基本給を１００とすると、かんぽ８０、ゆうちょ６０位が妥当かな。
俺は全部に内定もらって事業だぜ。
ゆうちょもかんぽも俺くらいの人材ならほしいと思ったと思うよ。
外務員正会員一種すら受からない池沼がいる世界だからな。
おみゃあさん何様のつもりだあ
会社の利益が違うって？
おみゃあさん一人のおかげで利益が出てるんじゃないだろう
たまたま、おみゃあさんがゆうちょ銀行に居るだけのことだがやあ
世の中一人じゃ生きていけえせんてえ、
な、分かったきゃあ
銀行とは名ばかりの勘違いゆうちょ銀行社員さん
ｗｗｗ
釣りでも馬鹿でもねーよ。
仕事の魅力で選んだだけ。
事業がダメならかんぽ生命でアクチュアリーすりゃいいと思ってるし。
民営化決まった時貯金保険の人らも帰属会社事業希望してたよ。
ゆうちょやかんぽが素晴らしい企業ならこうにはならないよね。
郵便貯金なんだよ？わかってないな。
同業他社を見れば休みがないくらい勉強してるのはわかるだろ。
やっていく自信がない奴らは事業に転籍希望出してたよ。
ゆうちょやかんぽではやっていく自信がないってよ。
馬鹿は事業に希望出してたよ。
俺も一番楽な事業に行きたい。
目先のことだけ考えてたら
馬鹿でも出来る事業で楽したいけど
将来を考えるとねｗ
今でも営業成績いい局会社の人財が事業希望してる。
もち特定局長が放すわけなく飼い殺し。
営業嫌いなら事業が最高。会社も潰れないし。基本給高いし。
先進国で郵便制度のない国はありませんしね。
基本給は2割カットになります。
更に言うと渉外の給料は①役割基本給と②役割成果給
という名称になり
①は現行基本給の56％、②は現行基本給の24％になるので
①が他の民間企業の本給という位置づけになれば
月給としては2割カットでもボーナス等を含めた
年収は大幅減の恐れがあります。
ガクブル
更に営業しなければ月収ダウン。
ボーナスだけで２割減で基本給３０万なら年間６万×４・４＋α減。
年収２６万以上減。＋月収ダウン。
当然年収減ってもノルマは上がる一方。
そら事業行きたなるわな。
ゆうちょ
かんぽ
郵便会社の話な
局は論外だから出てくるな！
話しにも出すな！
まぁ優秀だと勘違いしたまま頑張れよな。せっせと利益ないハガキでも売って配ってろよ。
バー力
ハガキが一番の利益
ゆうちょ》かんぽ〉郵便＝郵便局
【今後の給与】
ゆうちょ》かんぽ〉郵便＝郵便局
【社会的地位】
ゆうちょ》かんぽ〉郵便局》郵便
【社員の質】
かんぽ＝ゆうちょ＝郵便局》》一生超えられない壁》》郵便
【仕事の激務度】
郵便局〉ゆうちょ＝かんぽ》》郵便
リアルにこんな感じだよね
目糞鼻糞同士ですよ
民営化してからカタログとかハガキのノルマなんてマジで一回も言われてないよ。
自分のお客さんから買うって言われたら
めんどくさいから事業のやつに回してるぐらいだよ。
ゆうちょ銀行社員でつね
o(^▽^)o
他行にはあまり見られないんだけど・・・
よほどのストレスでやけ食いしてるのか・・偏見だったらスマン
ブ男多い。
高卒の役職者多い。
基本給超激安。
休みだけは多い。
独身ひたすら多い。←これが一番のポイント。
そんな会社の中でのイガミあい。
負け犬の遠吠えﾌｫｰ(・ω・)
頭壊れてるの？
いっつも熱心に同じ書き込みしてない？
カタログ自爆しろ、とか
オレンジの犬
ってフレーズが気に入ってるみたいだけど
全然上手い例えとかじゃないぞw
営業出来る職員は貴族。大事な貴重品。
これが現実。
優積で舞踏会招待とか…
いつから実施？
てきとーなこと言うな、死ね！
ただいまキャンペーンちゅ
集まれ～全国のハイエナ君
ここは新聞勧誘となんらかわらんよ
学歴全くいりませぬ～
貯保担当はどうなるんだ？
だいたい局会社の外は三割じゃなくて五割カットだろ？三年にわけて段階でやるときいた
募集手当あげるとかいってもどれだけあげるとおもってんだ？
給料袋が風で飛ぶ時代がきましたよ。
【郵便社員】
年収３１０万
【郵便局社員】
年収４３０万
【かんぽ生命社員】
年収５１０万円
【ゆうちょ銀行社員】
５８０万
妥当という漢字も書けない（変換できない）おバカさんがひとり
いました。 あんたの年収は２００万が妥当かな
漢字検定受けなよ
ザ・郵便局員みたいなつまんない煽り
うちの支店３０超えゴロゴロいるけど独身だらけでっせ。
優秀な男には女は必ずついてくる。
安月給の出来損ないの集まりやから独身おおいのでは。
しかも事業より更に安月給とは。消耗品以下やな。
みっともないよ 闘うべきは内じゃなく、他民間企業だろ？先が思いやられるよ
ゆうちょ、かんぽ職員＝安月給の勘違い独身野郎の集まり。
事業より安月給なのは事実。
一流民間金融機関みたいに１０００万オーバー貰ってから見下してね(笑)。
綺麗な奥さん貰ってから見下してね(笑)。
一流企業総合職が一流企業現場の肉体労働者より給料低いわけないやろ。
ゆうちょかんぽは肉体労働者以下。
もうかる仕事でもないので、国が関与し続けるし国営に戻る可能性もゼロではない
が、貯金保険は、もう手放すことが決まっている。
と、事業会社に決まったあとに総務課長から説明を受けたが・・・
窓口会社のやつらが、事業会社に来たがっているのも知っているが・・・
けっこうきついぞ？ 俺には、比較的にクレームも少なく
肉体的にも楽な窓口会社に逝きたいのだが
（元無集配特定局８年勤務）
まぁ君らは営業、営業、営業、営業、営業で基本給カットヽ(´▽`)/。
ただでさえ安いのに(笑)。かわいそう。
お仕事がんばってください
女もついてこない安月給独身集団であることが。
明日も営業、営業、営業。
振替や通常預入や保険金支払い請求はいらんよヽ(´▽`)/。
と言ってＯＫしたそうな。
バイト以下だよ♪
まじかよ
カットで基本給２０以下かよ。
基本給下がるってことは
超勤とかボーナスとか退職金とか全部下がるんだぜ。
これらに手当て分は当然加味されない。
元々薄給なのにオワタ＼(^o^)／
>>153
組合辞めてえ。
今年度中？来年度？もっと先の話？
お言葉そっくりそのままお返ししますヽ(´▽`)/。
事業は君らより給料いいからどちらかと言うと見下してます☆。
会社が違う人を相手するのは止めましょう
今、営業力を必死につけましょう
今、力をつけておけば他に行ったとしても頑張れる
営業は本当に楽じゃないから募集手当がつきます
辛いからこそ新規が決まった時に喜びがある
結果を出せば決められた手当てはきちんと出してくれる
会社の悪いところ言ったらキリがない
良いところもあるから、みんな辞めてないんでしょ
みんな辛い 将来楽するために今スキルをつけるしかない
自分と家族のためだけに頑張りましょう
端から見ればどっちもカスなのにね。
保険渉外が如何に成り手ないかわかるね。
あの給与条件で誰が来るねん。
趣味のいいストレス発散とはいえないね
俺？とんでもねえ！あたしゃ神だよ！
俺も元貯保専坦やからわかるね。トップクラスの優績でも年収で事業には負ける。
未だ事業に転籍希望出しまくっている先輩方多いです。
渉外なんて割に合いまへんわ。
今、事業年収５６３万で貯保専坦の時より９０万アップヽ(´▽`)/。
しかも自主研や保険のノルマなし☆ヽ(▽⌒*)。
間違いなく事業、ゆうちょかんぽの年収ひっくり返ると思うけどな。
しかし、ここで事業の方が年収多いとか言ってるけど
そうかぁ？
ゆうちょ銀行３０歳課長代理だけど
同期の事業の奴らより年収いいけどな。
残業量とか地域的なものもあるのか？
ちなみに近畿ね。
あほくさ
たしかに超勤つけて金稼いでるだけなんだよね。ぶっちゃけ。
年収多くても偉そうに言えたもんじゃないと思うよ。
営業職みたいに
勤務時間が伸びたからって、その分会社に利益を
生み出してるってわけでもないし。
それは自覚してるし、
トップつーか局長も
馬鹿だなと思うんだけど（てかうちの局だけかもしれんが。。。）
こっちは生活あるんだし
嫁と子供を養うためなんだよ。。。
今更転職できないってば。
>>172ではないが俺も元貯保
謙虚な姿勢は大事だと思うけどなー。
基本給カットの話なし(^O^)。
貯保は何故か年賀状営業付き(^O^)。基本給カットあり(^O^)。
頑張って年賀状売ってこいよ(^O^)。
貯保専は営業してなんぼやからな。
ノルマに追われて客の顔色見て頭下げるなんてヤダヤダ。
それから自主研さぼるなよ。
営業成績こそ特定局長様の飯の種やから営業ばかりしてろ。
何故？＝逆らっては自分達のポジションが潰されるため。
逆に言うこと聞けばおいしいポジションが約束される為。
本社、支社の施策＝使用者の味方した労組幹部に素敵なポジションを用意。
労組幹部の思い1＝我が身の為なら渉外職員を年配大量解雇に若手大量募集して人件費削減オッケー。
労組幹部の思い２＝我が身の為なら渉外職員の基本給カットなんて知った事ではない。
労組幹部の思い３＝我が身の為なら職員が賃金超勤削減でサービス残業しようがぶっ倒れようが知った事ではない。
配達楽しいですか？
低脳すぎて意味わかってもらえないからさ～。住所と名前くらいしか読めないんだよ。文章を理解するとか無理無理
そこまで落とせないよ だって人間失格レベルだもん(笑)
このド不景気にかんぽ営業特攻隊大量募集してるよー。
誰でも出来る仕事もなんで中卒でもオッケー。
基本給カットされてもいい特定局長様の為に営業しろや。
お堅い基本給カットなしの公共的事業＝郵便。
使い捨てカメラ＝渉外。
たった２割カットでも今は現金でやるから有り難く思え。
事業はカットなしで君らとボーナス差がつくね(^O^)。
公共的性格の郵便は国がみるから郵便は潰れまへーん。
なんの為の民営化？
郵貯の金が目当て。郵便なんておまけだよ本音は国営でもよかったんでしょ
政党も本社も組合も全てがそうすると言ってる。
統合案って自民党がボロ負けしてかつ国民新党が発言力もたな実現不可能。
それにプラス特定局長の集票力をみせつけんとね。
民主党が勝つだけではあかんやろ。
仮に特定局長の力で与党潰して民主党圧勝しても統合案は都会では実現不可能。
田舎は実現可能やろうが、都会は専坦やろ。
事業より頭のいいはずの君らなら如何に壁があるか分かるわな。
＞営業こそ誰にでもできる
それはないわw
誰でもなれる、の間違いだろ
>お客さまは、既にご契約を頂いている方、郵便局の他のサービスを活用され、
>新しいサービスの情報を求めている方等、ご紹介も多くあります。
>また、既契約のお客さまから「そろそろ満期なので継続したい」
>といったご連絡をいただくこともあります。
こんなこと一回もないんだけど・・・。ジャロに訴えようかな・・・
ええセンス！
お客から、興味津々で『保険で何かいい商品ありますか？』
そんな奴おらんやろー。おーじょーしまっせー。
今はよくて満期代替失敗で定額。悪ければヨソの金融機関にもってかれる。
昔は特約つけても一括前納すればかなりお得で攻めやすかったがな。
まぁどの道渉外は大変ですわ。
給料はもっと大変なことになりますな。
精神的にボロボロになるし、管理者から無理難題押し付けられる。
だから毎年何回も募集してる。
局会社の保険営業専門職みたいなもんできつくて成り手がいない。
育つまえに潰されるのがオチ。
http://wenwen.nantomo.dousetsu.com/
厳しくなる前に見切りをつけるか
どうせ先がないからな
辞めたら思うつぼ。
周りの空気でわかるよ
＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 休日は必ずピンサロに行く
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: １日３店ハシゴした事もある
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 勿論、３回とも出したよ
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 今週の土日も行くぜ
|l | :| | | |l:::: 貯金は無いが、名刺なら何百枚も持ってる
|l | :| | | ''"´ |l::::
|l ＼＼[]:| | | |l:::: やめられない、とまらない、かっぱえびせん
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l::::
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
郵便局に窓口があるだけ。
・・・とはいうけど、郵便局ってバックボーンはやっぱり魅力だよ。
フルコミッションの外資生保の営業員の多くは転職したがるのも分る。
しかも豪速球クラスの直球ストレートのな。
DIAM世界リートに満期金つっこむと１００万でだいたい毎月１３０００円位の分配金が出る
その金で保険料を毎月払ってもらう、お客も自分も一石二鳥
てことは渉外は基本５割能力５割ってことかな？
ボーナスがばいやーですね
全体的にみれば賃金カットだろこれ？
Ａ評価なんてほぼ無理だね田舎じゃ
10年前納と比べてみな。
差は明らか
まして10年以上ならなおさら
私はこれで料が５割増し
極論だけど
まあ営業力の無い人は誤認されるから売らない方がいいな。
元々保険を前納するつもりだった人にはこれほどおいしい話はないけどな。。
保険→前納しても解約するとほぼ確実に損をする。
保険＋投信→投信の値段が下がっていれば損をするが儲かる可能性の方が現状は高い
変額年金と投信の区別がつかない人は傍観して下さい。
投信と保険はクロスセルいらない。なぜなら保険も損するリスク商品だから
内務より
組合の冊子は見てないけど
そのときは早くて来年度からって話だったよ。
毎月コンスタントに手当てあるから一括支給になると手抜きする月がなくなるなーw
余裕の小遣い稼ぎ程度なおっさんにさせたほうがいいよな？
若い奴らが競ってする仕事じゃないきがする。
渉外から内勤に担務変更できた俺は勝ち組。
これからは渉外が勝手に手当を稼いできてくれるんだな
ラクだぜ
渉外叩きすぎやぞ
君はいろんなスレで局外務叩いてんのな(笑)
本当におもろい奴だな(笑)
どんどん書いてくれや低脳君！
渉外＝底辺の中の底辺職
プッ(笑)
局も事業も渉外も内務も関係なく路頭に迷うんだよ！750万？それがどしたん？せいぜい頑張って維持しなよ～長くはもらえないだろうけど
所詮同じ低俗な郵政グループなんですから。
愛社精神なんて誰もないでしょ？上も下も自分さえ良ければいいという人間ばかりじゃん。目糞鼻糞です
普通養老を解約して終身に入りたって
お客から言われても
乗り換え扱いにされるんじゃ
たまったもんじゃないよ。
たいした問題じゃないだろ。
それに手続きがめんどくさけりゃ他局に振ればいいじゃん
やはり大した問題ではないだろう。
あとで乗り換え募集の認定をされ
受理状況調査をされるのは不合理だといいたいだけだ。
サボってないか監視されてるって言う噂
本当かな？
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090708-OYT1T00873.htm
PTにはアンテナついてないし無線機能もなさそうだから大丈夫。ただし何回PTを開いたかとは記録されてるみたいだから日に何回かは適当にログインしときましょう。
むしろ怪しいのはオレンジケータイ。念のためGPS発信を設定でオフにしておけば安心。変なメールも送信しないこと。
ありがと。
なんか局も姑息な手段で
社員を追い詰めそうな気がして。。
ポンポン出て来きやしないよ。。。。
それが可能なら全局目標達成だってーの。
もう毎日上は狂ってるよ。
真面目にやる奴～アホ！
昔からの真理。
類似で｢会社の為…｣と言う奴に会社の為思っている奴、まず居ない。自分の為。
楽しい？
目黒・雅ジョウエンのごちそうはいかがでしたか？
よかったら食事のメニューだけでも教えてください。
もういる意味もないし価値もないよな
明日朝の朝礼も
長いだろうな。。。
いくら朝礼で怒鳴っても
推進変わらないのにな。。。
朝から怒鳴り散らすだけの朝礼なんて
士気が上がるどころか
逆効果だと思うよ。
これから出勤するんだが
うちの局も朝礼は地獄だよ。
総務主任と個別対話で「いつまでどれだけ売るか」という目標設定をさせられる。
こんな嫌がらせみたいなことをさせやがる
勘弁してくれるって言うなら
話は別だけど、このように別件逮捕して
責めて来る局や全然責めない温い局もある。
すべてはその局次第という統一性の無さは
民営化する前と何も変わっていない。
薄給薄給薄給
畜生！！
すくわれねーな
怒鳴り散らせば職員がついてくると思ってるんだろうか
イソップ物語の「北風と太陽」を
大声で読ませてみたい。。
おせわになりました
うちの局わるいけど、かもめーる何にも言わん
局保険推進42％
推進42％って毎月１０%以上の
ペースですね。
これなら上の者は何も言わんでしょう。
やっぱ給与カットかな
俺も辞めたい
新規取れないスレで毎日粘着してる集配のゴミ（ﾊｹﾞ臭ｵｯｻﾝ年収700万が唯一の自慢らしいw）発見。お疲れ様だわ
はいはいお疲れお疲れ。
明日こそは誤配すんなよｵｯｻﾝ。今はちょっとした事で始末書だろ。大変だよな。ブサイクな奥さんに慰めてもらって早く寝ろ。じゃあな
ハガキ盗むなよw
年収700万の内200万は盗んだハガキだろ
同じだろw
犬や奴隷の仕事についていけね～んだからお前もｶｽだろw
お前ホントにヒマ人だな
他スレでも同じようにカキコして、２ちゃんでしかお前が発散出来る場所はないのか？
失せろウジ虫
集配の話されてもわからないよ。
つかえないヤツ全員解雇したらいいのに・・
物が激減してますからね
臭配ｵｯｻﾝ早く来いやw
郵便より基本給が安いゴキブリ障害のスレはここですか。
よぉ低脳！どっちも使い捨てだろw
局会社で営業できてる奴の方がトータルもらってるぜ
基本給7割:成果給3割(営業成績により変動あり)にし、
局会社、かんぽ生命保険の渉外は、はじめ成果給の割合は5割にし営業手当のウェイト高めるとしています。
渉外職員以外の職員にも関係する、
この提案にJP労組中央は、
大筋当局に賛成だそうです。
基本級上がったん？
調整手当も含めてどれくらい上がったん？
よ～久しぶりﾊｹﾞ(笑)
あるかないかだけで言えば、あるよ。
勤続30年が壁だけど、1年でも出る。
定年までいるつもりでも、中途で30歳超えていたら、退職金はアテにするなということ。
お前狂ってるね(笑)
どうして勤続３０年が壁ですか
29年と30年では、かなり違うんですか
今現在
27年 45.084
28年 46.956
29年 48.828
30年 50.700
31年 52.572
32年 54.444
と、就業規則にあるんだが、30年を超えると50か月の大台
ていうことかな
局会社の渉外は保険外交員？どうなんだろ。
キットカット
保険がメインだからあまり評価は上がらないのかな?
是非、その人から、年賀状を買ってあげて下さい。喜びますよ。
やはり評価に入るのですね。
集金に来てもらった時に「年賀状ご注文まだなら…」と声かけられたので。
今度会った時に頼んでみます。
ないわ
局会社の渉外ですが、基本日曜日は休めますか？
休暇とするとして手段はありますか？
資格の学校に通うために悩んでいます。
土日でないといけない場合もある。つーか基本的にノルマで頭いっぱいになるんで
資格の事とかどうでもよくなるよ。やる気起きない、欝で寝たきりになる場合がほとんど
低い給与をさらに二割カット？アホか
局長の給与をカットしろや
２４歳
４月→\86,000
５月→１０日までで６万チョイ
どう？拒絶分は抜いてある。
客サ部なら人権剥奪かな？
年に２回の明細Ｂはコンプラ違反があると減額とか
どんな分け方してるんですかね
どーしたら見込み客作れますか。
ＯＢと同行させられているのですが、
「今日はどこへ行くんだ」
「今日の予定は？」と毎日聞かれ
大変困っています。
けどすぐ困るよ
たぶん落ちたかも。
とうとう本当に基本給２割カットになりましたね。
局会社渉外社員はスレタイ通り基本給２割カット
査定がＤ・Ｅ評価なら役割成果給が下がるので２割以上カット
退職金はポイント制で早く昇進した人が多くもらえるみたい
自分の役割をはたしたかどうかで給与が変わる仕組み
来春からですか
営業手当Ａ明細書の通り旧手当は分割支給
新手当は一回支給、第何回支給分て書いてない
主任以上に早く手を挙げて成績残し続けないと給料あがらない仕組み
基本給下げるのは事業会社と合併したとき退職金を少しでも下げる目的という話も
詳細は組合で資料もらってください
保険渉外だけが下がるってことはないでしょ？
下がった分ぼてで還元でないのですね
そして内務も2割カットだってさ。
その分ボテが上がるかと言ったら上がらない
困ります。
内務や営業部の渉外、部非設置局渉外は下がらないってさ。
なんだそりゃ
部非設置局渉外＝貯保兼担務渉外員
ということですか？
メチャクチャ差別ですやん。
そしたらおれ貯金屋さんになりたい。
その前に出来ることなら 郵便窓口に配置換えして欲しい
転勤で、部が無い局で保険の渉外担当やってる奴がサービス部に異動したら
基本給が下がるんだなｗ
それよりも集配の連中が基本給下がらないってどういうことだよ
いつから下がるのですか？
心配です。
渉外の方が早いんだ。
年々ノルマは増えるは 個人情報管理徹底 リスクは多いし
集配は定型的な業務で一定の成果を常に挙げてるが、渉外ってそういうのが無いだろ。
標準的な成果を上げてれば心配は要らないはず。
そう。挙績が不十分な渉外はゴミ配り未満なんだよ。
せめて給料分の仕事しないと存在価値自体がないしね。
東京都の最低賃金837円。1日8時間22日稼働として1ヶ月14万7312円。
そりゃ、働いたら負けだよなｗ
渉外の魅力がなくなるよ 貧乏くじだ～ 集配にいればよかった
それ以上にカット 集配は該当しないよ 渉外はまさに貧乏くじ
５００万プレーヤーとかなら話は別だけど
日帰り入院とか保障の部分のカウントのみが募手になるらしい。。。
だからハダカで保険売っても募手ＺＥＲＯ
貯蓄の話法しか知らない奴は募手ＺＥＲＯ
今度出る新しい学資売っても募手ＺＥＲＯ
新採でもそんなの売らないよ。
局長はカットにならないって言ってたぜ。
それっていつからの予定？
早くそうなってほしい
どうせ 当分先だろうけど・・
ボーナスも下がるし ５０代の俺には関係ないけど この制度が始まるのも
あと３年後位だろうから その前に勧奨でとんずらだｗ
これからは郵便局の奴隷 つまり 貧乏くじってとこかな？
集配にいればよかった 金に目がくらんだばっかりに
既得権益を守る事に必死の特定局長、
この人たちが何ら責任を取らず甘い汁を吸い続けている事から視点をそらすために
渉外に目を向けさせ、一般社員同士でいがみ合いをさせているように感じる。
昔の士農工商のシステムそっくりだ。
マジでそう思ってんの？
渉外の俺が言うのもなんだが 使い捨てだよ渉外は
他社では保険の窓口とか最近増えてるだろ 新規採用で渉外に配属されて生き残れるのは
営業力のある者 従来からいる渉外は 淘汰されるよ。
渉外減らしてカウンターセールスに力を入れる時代になるんだよ
内務の俺から見ると今後も渉外の時代だと思う。
渉外倍増計画を局長から聞いた。
営業の手引きも渉外営業ばっかり 内務は補助でしかない。
基本給36％カットだぜ？
カウンターセールスなんて絵に書いたもち。
しかしながら、数年前は全体の1割にも満たない窓口が、3割近くにも上がってきてる事実があるよ。
ガンバレば報われるなんてウソばっかり
かんぽ生命によると内務の約半数は10万以上の実績を挙げているそうだ。
今後は渉外のさらなるﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟが課題になってくると言っていたよ。
こんな400万って実績って渉外にも少ないんじゃないかな？
ｵﾏｹに渉外はＯＣＲも独占できて、外を自由に営業できるし、時間の制約もない。
渉外のさらなるパワーアップって、スーパーサイヤ人が渉外の標準？
マンガや
あれるから、やめる。
ならば俺が去ります。
満期代替ばっかしのくせに偉そうだよな、先代の作ったネタを回してるだけだろ？
何がスーパーサイヤ人だよ
笑っちゃうぜww
上からの文書があるらしい。
それで事務処理能力の無いやつはあふれて、成果主義で基本給が下がる渉外になるんだろ。
成果主義なんて、リストラ＆賃下げ以外の何者でもないぞ。
窓の実績比率が上がってんのは、
分母（契約件数）自体が年々減ってきてるのと、
オートロックのマンションとか訪問販売の拒否反応、
本人確認と共働きで旦那の財布を主婦が動かせないから
旦那契約が窓に来るんだろ？
両方やって思うけど、
窓で一声掛けて売るのと、外で一から話して売ってくるのは難易度が全然違うと思うよ。
渉外局を統合するってこと？
実務的に無理だろ、文書なんてきてないし、何のこと言ってるの？
要は現段階では経営者側と組合交渉している。ただ渉外基本給３６％カットに関しては
反対意見が全国的に少ない 討議資料に出る位だからほぼ決定とみていいだろう
>>482
渉外倍増計画？郵政外務で採用になると保険貯金外務ですよね？採用を増やして
使える社員を選別する事だよ。
どっちにしても給料の面から見ても精神的な面においても 間違いなくかなり厳しくなるよ
これから教育費などかかる人は今のうちに稼いでおいたほうがいいよ。コンプライアンス
個人情報 ますます厳しくなるし基本給が下がると言う事はボーナスも下がる
５０代で子供に手がかからなくなった人達は勧奨退職があるうちに辞めたほうが
懸命だよ
・・・・・・・・組合 労働政策局
貯金の渉外が一番ワリを食うような気がする。
手当て少ないのに基本給下がるんだもんな。
カット分補填できないだろ
事は察しがつきます。当初は全社員基本給３割カットの提示がありました。
と言う事は いずれかは渉外の方も基本給ベースが下げられ歩合制の高い
給与制度になるのではないでしょうか？いずれにしましても営業コースで
このままいくのか企画コースになれるのかは保障できませんが 先の永い
社員さん 実績が苦戦している社員さんは 早く将来を見据えたほうが
懸命かと思います。基本は定年まで仕事をすることですから 渉外で定年
退職まで勤められるか？今が選択の時期に来ていると思います
基本給３６％カットってマジかよ
そんなんじゃ 誰も仕事しねえだろ
損ｼﾞｬから来たｼｬﾁｮｰも、強引に局を民間並の代理店にするつもりだろ
何しろ損ジャって保険会社の中でトップクラスに営業ゴリゴリで有名だしよ
おまけに 郵便のほうが基本給いいんだろ 当然郵便も下げられるよな
ただ、他の民間は募手はかなりあるけどね。
郵政は、実績ゼロの職員抱えすぎです!!
アリコとかは契約が継続してる限り、手当が貰えるという仕組みらしいな
貯金の渉外はどうなんだよ。
銀行の外回り（に限らないが）は基本給いいぞ
安心してください
ゆうちょ銀行渉外は基本給３６％カットではない
あくまでも 局会社とかんぽ生命渉外のみ
その通り！！
ＯＣＲがある外の方が断然楽！！
だから渉外の個人目標は窓の10倍ある。
局会社の渉外は、保険・貯金・貯保の3つあるんだが、全部下がるってことでいいのか？
局会社渉外は全て下がるよ
何故か ゆうちょ銀行渉外は下がらない
そうだね。
一番わりをくうのは 局渉外だろ 基本給は下がるけど かんぽ生命は募手
がいいからね
詳細は次期中央委員会まで交渉
反映されて生涯賃金は下がるよ。毒まんじゅうは 食わされないように
今後の道すじは考えたほうがいいと思う
手当多く貰ってもコンプライアンスのリスクは何年たってもつきまとう
コンプラあまり関係ない貯金担当に鞍替えするのもこの際アリか？
そうじゃないかな？ゆうちょ銀行の渉外は基本給３６％カットは無いよ
そんな難しいの？
来年度から予定利率が１２年ぶりに下がりす。１．５から１．０へ
他社も含め養老、終身が値が上がります。基本給は３６％下がるけど
営業手当増えるから貯蓄話法で今後も渉外で頑張りましょう
970:〒□□□-□□□□ :2012/07/08(日) 06:42:28.86 ID:6AaWkAg/
朗報です。要求交渉で基本給２割カットは無くなりました。そして
渉外さんの３６％カットも無くなったよ。ひと安心です。
ただし保険の営業手当は現状維持です。
募集はいつからですか？
去年以前はリクナビNEXTに出てたが…何月頃か忘れた。
今年はあるのかな？
保険料はどの位あがるんだ？
1割くらい
前期前納 特約抜きの貯金話法は無理かな
何を根拠に・・
2％→1.5％の時は10％値上げだったらしい
どうなんだろう
基本部分の掛け捨て割合が高くなるんだから。
今でも掛けオーバーなのにもう養老は完全にアウトな。終身も。
10特か定期のみ。
渉外なんてやる人いないでしょ 社員申告書には転籍希望続出
なぜ？
いつか公金に手を出してしまいそう・・・とか言えば
集配に変えてくれるかもしれん
そんな感じでＯＫでしょ 管理者は犯罪を恐れてるからね
それとコンプライアンス
保険だと精神的に弱いので無理をした募集をしてコンプライアンス違反を
おこしそうです とかね？
退職までずっと渉外？
退職まで渉外
担務変更は認められない
昔は希望を出せば通りやすかったが
いまは辞めるしか選択肢はない
渉外は使い捨て。
業界では常識。
よって体がボロボロになる
要は使い捨てにされるまで働かせられる
組合員は異議なしなのかな？だいたい渉外は若い社員が多いし、若い社員は
年収ベースでみたかぎり給料アップ、逆に５０歳代とかは今以上に営業
頑張っても年収ダウンかトントンだものな
何それ？本当の話？
552： 恋人は名無しさん:2009/10/02(金) 18:33:20 ID:5aQSZi700
31歳の彼氏の手取りが18万円だった。
これはちょっとひどすぎ。
３１歳で18万円ってこの先上がってもたかがしれてるし、こんな給料で生活できないでしょ。
こんな給料で結婚したいとかふざけるのもいい加減にしてほしい。
無責任にもほどがあるよ。
子供とかできたらこの給料で育てられんの？
まさかわたしに働けとか言わないよね。
一人の給料でやっていけない生活力のない男は恋愛するなよ。
高給取りと結婚したいとは言わないけど、男一人で生活できる給料持ってきてほしい。
これはほとんどの女性の意見だよ思う。
好きだから共働きでもいいとか言ってるぶりっ子は、現実をしらないお嬢だよね
共稼ぎしないと無理。
集配だと35歳で600 赤字になるわな。 でも欠員だらけで休みがない
②在日への生活保護廃止
この２つだけで、韓国は干上がる！ 今こそ発動すべきだ。
↑こういう人間の屑が増えたせいで介護保険は破綻するし挙げ句には介護殺人まで起こるんだよな
介護問題の原因は元を辿ればすべて子供の我が侭
子供といっても３０代４０代に限らず中身によっちゃ６０代でも子供だと僕は思ってますけども
果たすべき人間が果たすべき義務を怠ってるんだから
明治以降になって下級市民にまで移動の自由を与えた事がそもそもの間違い
三世代といわず生きている限りは本来四世代でも五世代でも同居させるべきだし
結婚したらどちらかの家を引っ越しさせて一ヶ所で共同生活させるべき
自由経済の世の中はもう行き詰まったの分かり切ってんだから
いちど共産党にでも政権取らせて人間が人間らしく生活できる世の中を作って貰いたいよ
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな
＞島本町って町は、暴力といじめの町なんだな
子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない後遺症になるなあ
なんにもできなきゃ２５０弱
募集手当で稼ぐ仕事だからな
情弱か老人しか入らんやろ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
相変わらずの丼やってる
基本給は低くても、契約さえ取れれば歩合で稼げると聞いて応募しました。
４０代転職組ですが年収800万～1000万はいけますよね！？
基本給ゼロの保険会社に行った方が稼げるぞ
契約取るのが仕事なんだから
やらなくても金貰えるなんておかしい
営業未経験なのですが契約取れなければ相当給与が抑えられるようですね…やんだか不安になってきた！
金曜日じゃけぇ全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いは】戦う、ゆうメイト9【これからだ】」でググると出て来るけぇの。
１か月で１件とれればいいほうｗ
保険渉外に言えばいいのか？
それとも局会社の渉外？
https://www.youtube.com/watch?v=-VKH3gdVmQw
料済しまくりが通用する時代を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてあるけん。
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