【早期】郵政や〜めた♪【退職】

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1〒□□□-□□□□2014/07/09(水) 09:48:45.01ID:wRvFdHOQ
早期退職者、定年退職者の皆さん。
いまどう?

915〒□□□-□□□□2018/01/14(日) 22:21:30.29ID:UUOBVnTp
営業の会社と言いながら、営業してなくて口だけ達者な支社の元郵政省組が一掃しない限り利益は上がらないね。騙しの会社。あと何年したらまともになるんだろ。もう俺は居ないけど、アホらしいな。

916〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 00:04:23.11ID:C6aaAJKt
その昔は年功序列・終身雇用が当たり前の時代に言われたことは、若い時は給料安いけど歳いくと高くなるから今は安くても辛抱してと言われ辛抱して働いた。
ようやくそれなりに高い給料もらったら、仕事せんオッサンらが高い給料貰いやがってと言われ。

でも今の若い人はその楽しみすら奪われてしまったよね。高い給料欲しければ役職上がるしかないもんね、役職の仕事の割には給料は高くない。ヒラ・主任に比べれば高いけどその分上からのプレッシャーが強いよね。

917〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 00:24:34.81ID:2AAXtma6
>>908
いや、理想的な位置取り
当たり前だがあなたのような下級将校が一番いいのです
代理以上になんかならないほうがよく、健康にも生活にも一番いい位置
時代は「代理になれない」のではなく「代理にならない」ほうがいい時代です

918〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 04:21:17.23ID:ft4BKiFb
定年退職の人ってむちゃくちゃ減った
昔は普通に皆60まで勤めたのに
愛社精神0だし恨みしかないわ
来年は50、勧奨で辞める!

919〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 04:23:26.69ID:e4J8hZUy
>>917
ありがとう!でも老眼で細かい字が見えにくくなり
当然動きも若い者にはかなわない!
昔はブラインドコーナーも何の躊躇もなく突っ込んでいたのに今では
アクセル開けながらブレーキ踏みながら(笑)
今日の物量や寒さやしんどさやら…色々きになり
今頃の時間に目が覚めてしまって寝られない
肉体的にも精神的にも参ってます
勧奨申し出ました
2〜3年前では60まで行けそうかなぁ…って思ってたけど
この1年で身心とも負けてしまいました

920〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 05:18:31.94ID:JIRSFKFc
>>916
当たり前のように給料が上がって行くと思ったら下げられて退職まで基本給変わらないんだものな、こんなのありかよ。現場以外の連中に完全に搾取されたな。
しかし、給与下げも組合が会社に提言したとは恐れ入ったよ。糞組合。

921〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 06:42:09.83ID:E65VIZP4
>>920
局長会の味方全郵政と合併したからだ
全逓のアホー!

922〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 07:03:08.97ID:3qH2jIis
ホント全逓のアホだよ。会社が作った全郵政と合併すればこうなる事は分かってたから、俺は大反対してた。結局、辞めたい人が続出だものな。

923〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 08:04:50.43ID:Y22494ZH
週刊東洋経済
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924〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 09:51:25.24ID:C6aaAJKt
今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。
総務部長に聞いたら「現給保障」だから下がらないだけありがたく思いだって。
もう55歳だし昇給ストップ。

雇用を守るために待遇は辛抱してって、雇用さえ守れず勧奨で愛想つかして辞めていく奴多数。
雇用を守るってよく言うよね。

おっさんの愚痴なので、若い期間雇用の方の反論はいりません。
正社員のというニンジンをぶら下げられて、必死で走ってください。命がけで。

925〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 11:30:26.94ID:3qH2jIis
基本給に手をつける会社って本来なら末期だろ。先輩も言ってるように現給保障の意味すら分からない社員が沢山いるんだろうな?俺も51だけど定年まで勤めても基本給変わらないよ。だから勧奨退職出した。

926〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 11:35:51.51ID:6WZGTCDC
現給保障で今の給料ですか・・・・いつかはそれが切れる時期がやってくるということでしょうかね。
そうなると本格的な賃金カットの嵐が吹き荒れることになるのかな。

927〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 12:08:58.59ID:2AAXtma6
>>919
結局は代理以上になって早死にするよりははるかにいい結果になるという話
事実そこまでいくと下級将校ですから代理とお金もそんなには大して変わらないわけ
あなたの周りもそうだと思いますが定年直後に亡くなる人は代理以上です

928〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 14:10:46.61ID:3qH2jIis
確かに。ストレスが身体の免疫力に一番悪い。早死にのリスクも高くなる。

929〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 18:41:42.11ID:Il5bUaDR
そう言えば来月で定年退職だと喜んでいた課長代理で突然死した人がいたのを記憶している。
身を以て人生の無情を教えてくださったのだと胸に突き刺さった。

930〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 18:44:07.26ID:3qH2jIis
定年退職まで、勤め再任用になって半年後にガンで亡くなった先輩もいた。

931〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 19:07:17.45ID:yrZHVdzb
課長代理が再任用されたらどこへ移る気だったんだろ

932〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 19:30:09.03ID:C6aaAJKt
昨日も夜勤、「できるだけ遅く、玄関についたらTELしてください」ってメッセージが、遅めにいってTELすると今出ることができないので15分くらい後に来てくださいだって。

融通きかしたいけど、そんなしてたら配達終わらない。

再配行ったら不在。

時間ぎりぎりになったらあからさまに嫌な顔。

サインでも良いですよって言うと読めない署名、芸能人のサインと違うちゅうねん。

みんながみんなじゃないけど、比較的若い世代。

そんなこんなでおっさんは勧奨に応募しました。

933〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 20:07:38.85ID:4NomR68O
俺は、最後までしぼり取ることにした。
やる気のある奴には悪いが、テキトーにする。
ざまあみやがれ日本郵便、給料だせや、俺はまだまだ腹へってんだ。

934〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 20:28:47.81ID:5xciQ7hO
しかし、人の寿命って分からないよな。ヘトヘトになって老後を待つより、50代の若いうちからストレスの無い仕事で長生きしたい。

935〒□□□-□□□□2018/01/15(月) 20:37:35.01ID:oa3Er9tt
>>931
私の知っている限りで参考になるかとうか
もうしわけないけど
一人は、自宅から最寄り局で配達一から混合一からの新人扱い。
一人は、慣れた現勤務局で引き続き配達や混合で肩書きなし…年金の都合により
週2〜3日勤務もあり

936〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 04:31:21.15ID:7yRez+Gz
支社に行ったことあるかい。
視認ばかりだぜ。
しゃぶったほうが、お得だ。
明日から、テキトーに遊んでやる。
面白いぜ。

937〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 05:49:49.24ID:+A5KSsxh
>>933職場から搾り取れる体力がある人は徹底的に搾り取ろう。破綻しても徹底的に搾り取る。今後もっと無理を強いてくるのはこの年末年始で明白。民営化阻止が自らできなくなるや「民営化を成功させよう」等と180度変質した職場。わしらも180度変わって搾り取ろうや。

938〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 06:01:21.19ID:tqYRTYjl
先輩に辞める前に2年くらい休職して、休職中に勧奨退職で辞めろと言ってたけど、そんな上手い話あるの?

939〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 07:33:13.09ID:l4r+MdeV
>>924
>今の賃金制度になって号俸は上がるのに、金額は変わらない。

俺も窓口会社の主任だけど同じだな。
もうアラフィフなので賃金は上がらない。
むろん賃金に差をつけるなら、仕事の難しさや負荷も下げてくれるのなら良いんだが、
昨今の状況は、そうでもない。
保険の営業なんかで、普通に土日出勤を要請してくるし、出来なきゃまず、社員のせいだし、活動量が足りないとなる。
今年もこれだけ、未達の局が多い状況では、やって当たり前の仕事でもないだろう。
改正なども頻繁にあるし、少人数局がこれだけ増えたせいで現場の社員同士のつながりも希薄。
色んなテストやポータルでの研修など、それなりに時間が掛る事も増えているので、決して客が減って楽になっている
状況でもない。
という事で、もう後数年で勧奨退職を目指します。

940〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 09:33:43.03ID:PgaFeNyv
この一年位で金融系職場も大変な惨状になったね。俺も55までと思ってたけど53位までかな。

941〒760-87992018/01/16(火) 10:50:08.84ID:CC/OVwGG
55でも53でも職を転々として行き着く先は原発。60前に被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
アラフィフの主任は保険の営業を達成できる職場環境を実現するために労働者をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

942〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 23:21:53.29ID:Yo//dT0B
>>902
おつかれさま。退職金の金額おしえてな。
ちな、大卒?中途?

943〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 23:24:06.31ID:51ReRs17
今日の出来事。

部長との対話で年休は完全消化するように次の勤務指定から作るように指示しておくって言ってた。

で、班長が作ってる指定表の下書きを見て、ぷっと笑ってしまった。
確かに平日は年休になってるけど、日曜日は出勤になってる。

でっきり2月の中旬から完全消化でもう出勤せんでええと勝手に思い込んでた。

その手があったか。ってどれだけ日曜出勤者っていうか混合要員養成せえへんつもりやねん。



突然勧奨で辞めるって言ったから仕返し?

944〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 06:22:52.75ID:d58PdMxH
>>725
友達いないん?

945〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 08:35:28.97ID:rMbMJ2vE
>>943
日曜混合要員育成しなきゃいけないのね。まあ、年休全部消化できたらそれでいいよ。班員には廃休対応させたらいいよ。今後の退職者のためにも完全取得しておいてあげるべきだよ。
馬鹿な部長だと、年休捨てて協力するように言うやつもいるからね。

946〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 10:53:07.42ID:ixLX9k/u
Yはあと二年で50才。
実際どーなんですか?バイトで生活出来る?
ちなみに今は課長年収800万。
かなり生活ランク落ちるな

947〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 13:30:41.49ID:rMbMJ2vE
>>946
今の状況で、ストレスないなら働けばいいよ。貯蓄が十分あれば辞めたらいいよ。アルバイトで十分やっていける。あの世にお金を持っていけないよ。
子供には多少残してあげたとしてもね。
交通事故起こしたり、ストレスで早死にしたら何にもならないよ。

948〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 13:39:39.26ID:miSWV3lW
そら
金使う生活したけりゃ現状耐えるしかないだろ

年を取り欲も減って贅沢への羨望も無し
晴耕雨読こそ美徳と至れり
じゃあ辞めましょうかというこった

949〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 14:01:21.60ID:hwn7I80S
>>929
定年退職まで数か月という担当部長が
集配センター巡回中の軽自動車運転中、
心筋梗塞で逝ってしまったこともある。

950〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 14:05:42.23ID:VGAvByts
勧奨退職は3月と9月では税金や退職後どっちが得なの?

951〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 14:29:16.32ID:LtSl0ktF
勧奨退職該当まであと一年半、けっこう長いw

952〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 20:20:12.91ID:rMbMJ2vE
>>950
そんなに深く考えなくても、普通は3月末でいいと思うが、自分は、採用が9月だったし、9月末で辞めた。
昔は、採用月がバラバラだったし採用月によるかな。
3月末で辞める予定をさらに半年だけ稼いで、年賀営業前で、すぐに年末年始で休めたし9月でよかったかな。

953〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 21:20:22.83ID:Fv3SXmkJ
先輩は何歳で勤続何年で辞めたの?

954〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 21:42:35.54ID:mPqCckWa
>>948

金はそれほど重要ではないね。
生涯賃金や年金額で言うと損だと言う意見もあるが、精々主任の俺にとっては5000万円位の
差が出るだけだし、この5000万の差は、早期退職して社会保険料、税金の減額やストレスを減らせば、
実質的価値はもっと縮まると思う。
年金額も昨今の改正の目指すところは、支給開始年齢の引き下げを75歳まで広げるという事であり、65歳から70歳まで受給開始を
遅らせれば40%以上も年金額のアップとなり、75歳から引き下げれば80%アップとなる。40%アップでも
50歳退職を60歳退職に伸ばして、役職を一ランクアップしたくらいの効果が見込める。
問題は、70歳支給開始までどのように生計を立てていくかと言う所に落ち着くが、
それが俺が従前から言っている投資だ。
自分は退職金込みで8000万円程の金融資産があるが、一から元本で貯めて来たわけでは無い。
70歳まで金融資産で生きようとすると、年400万円は使える。
もちろん長期的な必要な資産は運用をしてさらに増やす事も出来るし、
全く働かないと言う選択に雁字搦めになる必要もないだろう。
フリーターやアルバイトでも老後の資金繰りはかなり改善される
結構未来は明るいよ。

955〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 22:08:26.51ID:rMbMJ2vE
>>953
自分は、51才勤続30年で勧奨退職した。無用なストレスなくなって調子いいよ。9月退職だと、その年の4月に発生した年休20消化できるから得した気分だよ。
半年で20日だからね。

956〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 22:18:30.06ID:+BrUDNPD
俺も51歳勤続33年。郵便局はもう飽きたよ。営業営業って元公務員が幼稚な発言してるし。支社の連中も郵政省組だから始末が悪い。勧奨退職でアルバイトで生きてくだけ稼げればいいや。人生はいつ終わるか分からないし。

957〒□□□-□□□□2018/01/17(水) 23:12:43.02ID:qizImHRp
勧奨退職したいって家族に言ったら全否定された
凄いストレスで耳鳴りは四六時中あるし、胃の辺り、周辺が焼けるように痛い
医者処方薬が全く効かないし
来週内視鏡検査受ける予定
結果次第では病休入りかな?

958〒950-00882018/01/17(水) 23:17:58.75ID:eDRcfsV5
職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。勧奨退職を全否定する家族は良い家族。
勧奨退職を全否定した家族にカレーを作って貰って力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。

959〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 00:37:10.53ID:V68NRylp
>>957
家族にこのスレ見せれば?

960〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 02:52:55.95ID:2JIWMGGB
みんないいじゃないか。
俺なんて退職ポイントがまだ12万ポイントしかないんだぞ。。あと10年くらいはいなきゃダメな感じだ。

961〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 05:59:57.97ID:BlBuar+w
50歳以上でも、勤続年数が少ないだ人は気の毒だな。

962〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 11:33:01.98ID:hSNHz7QZ
勧奨退職に応じます、という書面を提出したけど、管理者から何の音沙汰もない。
記入欄でどう書いていいかわからないところがあったので空欄にしておいた。
対話の時に聞いて書けばいいや、と思っていたんだけど。
不安だなぁ。
みんなはどう?

963〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 11:48:33.02ID:hS8TB43A
>>368
普通に貯金より投資するだろ。すぐ分かる嘘を書くなよ

964〒□□□-□□□□2018/01/18(木) 12:40:00.35ID:mL3s64De
勧奨ってことは50歳以上なのに
ずいぶん子供っぽいな

965〒□□□-□□□□2018/01/19(金) 00:56:22.02ID:3p8ksUjr
ポイントが110000代
わいもまだまだ

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