▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊!?▲▽▲PART3
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労組が推したあの制度で評価と給与を下げられ阿鼻叫喚!
組合を脱退するにはどうすればいいの?
組合を辞めるとどんなデメリットがあるの?
そんな疑問もどんどん質問しよう!
※前スレ
▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊!?▲▽▲PART2
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1400763361/ 組合を脱退するにはカレーを食いながら。
力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 お中元の配達は毎年蓋が閉まらずに網掛けで載せるけど今年は載りませんって言って蓋がしまる半分くらいの量しか運ばなかった。
本当は帰りたいくらい嫌だったけど。余計に往復したら案の定2ポイント。
例年より二輪で捌けずに残った小包は委託の人が頑張ってくれたみたい。 超勤したら2ポイントとか、現場の実情にあってねーだろw
超勤は管理者の管理能力が無いからしてもらうものだろうがw >>4
ポイント6貰うよりも超勤1時間のが金貰えるんだからその日は2ポイントでもいいやん うちの局は清算を済ませてから
再度夕方対面として出発登録をしている
応援に入ったんだからポイントは余分にもらえるし
超勤代も付く
この辺が局によってバラバラだから話にならないね!
ポイントが下がるような局は班長か組合を通じて早急に是正すべきだ! ポイントが下がるような局は是正するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 うちは配達応援は班長ポイントで付与。てか局によってばらばらでいいのかこれ? >>8
局内で統一されてれば問題なし
局内で減資を配分するんだから
他局がどうしてようが関係ない >>10
算数もできないアホ発見!
おめでたい野郎だね、ちみはw
どこ見てそう思ったんでちゅか? すごい!新人事給与で今月は1000万超え!夢の給与制度だね 1ポイント辺りの単価は毎月変動するな
いかに班員を出し抜いてポイント取るかの制度だな 祝日出勤ない今月の給料はどうだった?
俺は今日非番だから明細見てないけど >>11
今月は税込み50万
新給与様々です。精算もあったけどな >>15>>16
組合の人が必死にステマしててワロタw ベア1000円、賞与3.8ヶ月勝ち取ったしな。組合サイコー 癌の童貞はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 で、今月はみんなどうだったの?俺は先月からさらに1500円マイナス。かもめ売ってるのに… >>26
あ、そっか。ごめんちゃい☆
でもポイントは先月より30ポイント多かったのに…。周りはもっとポイント稼いでたってことか。不透明すぎるよこの制度 5月は計年で休みまくったおかげで業績手当て増えてました
計年だと6ポイント、通配定時で2ポイントだから 基本給を奪還するために、労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 新制度になってから毎月カラ残業10時間以上やってるから月給は上がった。 内の班には残業過多を馬鹿にしている奴がいるが、
基本給減らされているのに真面目に定時で上がっている奴の方が馬鹿だろ。 >>33
年度末に36に引っかかったり、
周りも無駄に残業しなきゃいけない雰囲気にしたり、
お前のせいでそいつが上司から小言いわれたり、
つまりは迷惑かけてなきゃ勝手にしろや >年度末に36に引っかかったり
そんときゃ仕事残して定時で帰るからお構いなく。36使い切るよw
>周りも無駄に残業しなきゃいけない雰囲気にしたり
>お前のせいでそいつが上司から小言いわれたり
は?なんだよ雰囲気って。威勢よく出てきた割に意見がボンヤリしてんなお前wお仕事速いのだけが自慢なんだからさっさと帰れよ。取りまとめとか全部俺がやってやるから
つまりは勝手にやらせてもらうわ >>35
>そんときゃ仕事残して定時で帰るからお構いなく。36使い切るよw
超勤に余裕がある人間に皺寄せ来るんだけどw迷惑だ
>は?なんだよ雰囲気って。
お前に何も言わないのに他の奴らに早く帰れとは言えないだろ?迷惑だ
>取りまとめとか全部俺がやってやるから
できるもんならやってみろwwwwwwwwww >>36
>超勤に余裕がある人間に皺寄せ来るんだけどw迷惑だ
俺は今まで超勤に余裕があった側だバ〜カw今までの分他の奴らにやらせるし、出来ないってんなら仕事早く終わらせて定時で帰ってやるよ
>お前に何も言わないのに他の奴らに早く帰れとは言えないだろ?迷惑だ
いや「早く帰れ」って言わなくても早く帰れよw仕事速いのが自慢なんだろ?
>できるもんならやってみろwwwwwwwwww
え?班の取りまとめってお前にとってそんな難しい事なの?誰でもできる事だろw俺がその分超勤してやってやるって言ってんだけどわからないかな?やっぱバカだわお前 >>37
>俺は今まで超勤に余裕があった側だバ〜カw
じゃあ最初から残すなんて無責任なこと書くんじゃねぇよw
>いや「早く帰れ」って言わなくても早く帰れよw
お前がたらたらやってるのに先に帰ると部長や課長から
「余裕あるなら応援して早く帰らせろ」ってせっつかれるんだよ
言われたこと無いのw?
>誰でもできる事だろw俺がその分超勤してやってやるって言ってんだけどわからないかな?
年度末も責任もって出来んの?他の超勤過多の人間に指導できんの? だよなぁwなんか反応してくれるのが面白くってさwスレ汚しすまんね >>40
迷惑かけないって自負心があれば馬鹿にされることもないだろうに 結局のところ誰が下がって誰が上がったんだ?役職や所属によっても違うだろうからいったんまとめようよ
俺は26歳集配外務ヒラで6月7月は旧制度より5000円くらい下がった >>44
基本給が下がっている時点で全員負け。勝ったのは会社。 >>44
旧制度の手当てと基本給減分は確実に貰えてないとおかしいらしい
通配で通常物数定時あがりで2ポイントなら組合に相談だ
混合組は6ポイント確定なんだから1日4ポイントも差がついてたら旧制度より減って混合組が大幅に増えてしまう 組合に相談するよりも、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >>48
少数だが会社批判してくれる労働者のための組合な >少数だが会社批判してくれる労働者のための組合な
旧全逓で古参の人のみな
もう後、数年でなにもかもオシマイだわ このスレ盛り上がんないってことはみんなこの給与に満足してるってことか?w >>54
本当に不満持ってる奴は組合に直に抗議してるよ。俺もメール送ったけど全然返信ないからそろそろ電凸したいんだが、ここフリーダイヤルないの? 抗議するよりも、何も言わずに問答無用で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 組合役員が能無しで間抜け揃いだからこんな制度が押し付けられた >>54
自分の範囲外の仕事は全力でサボタージュ対応。
成果にならないことは一切しない。仕事量を2割以上落とす。
今のシステムなら小包を完全拒否すれば1分あたりの配達物数は増えるし、リスクは減る。 >>63
同意。そもそも自分の仕事ではないものを今まで押し付けられてきたわけだからサボタージュでもなんでもなく正当な対応だよ。何も間違ってない
小包の14時〜16時希望とか絶対持っていかないし事故らないようにゆっくり安全運転。
キャリーボックスに積めないほど定形外がある時は余裕をもって積める分だけ持って行って通配終わった後に区名を混合3号に入力し直してもう一回出発すれば定形外数個配達で超勤1時間以上確定でウマーw 定時で終了だが、かもめーる10枚ほど持って営業へ行くふりして自爆
超勤代1時間+営業ポイントが付くから
まあ赤にはならんな 自分の仕事じゃないって誰が決めてんだよw
何様のつもりだww 新入社員じゃあるまいし自分業務範囲ぐらい知ってるのは社会人の常識だろ? >>67
「俺通配だから小包くばりません!」ってか?
馬鹿だろ >>62
制度導入は組合の方から提案したんじゃなかったか? 来年は基本給二割削減しといて賞与4ヵ月!組合大勝利! 新人事給与問題で
完全に労組が御用組合だと判明した
組合員一人一人の不信感、不満感は今や頂点に達しようとしている >>72
頂点には届いていないよ。どんどん頂点が高くなって登り続けている感じ。 来年はNTTからの請求書がなくなるし、ベネもあの事件でDM控えるらしいから
ボーナス大幅減額内定だってさ ゆうパックを早く切れ。それで余剰人員を集配に入れろ。
これで郵便再生は簡単にできる。 >>75
日本郵便ってNTTとベネッセが出さなくなっただけでボーナスでなくなるくらい2社に依存してるのかw
自分でよく判断しろよ。岡山中央がいくらで引受てるのか知ってんのかw 更なる減収増益を実現するために、労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >>77
Nはいつからか忘れたが今後請求書送って欲しい人にはお金かかるって案内きたから減ると思う >>82
そっちのソースじゃなくてボーナス大幅減額内定の方のソース そういやこないだの班長ミーティングで局長が騒いでたな
NTTの明細なくなると200億の赤字になるとか >>78
ちょっと計算してみた
NTT携帯契約者数 6300万台
それが年に12回明細発送で年間7億5千600万通
明細1通を普通に82円なら619億の年間収入
まあ82円より安く引き受けてるだろうけど 配達物数 2568 946
1分あたりの配達数 3.82 1.69
超勤 75 90
DOSSポイント 2 8 >>86
NTTは区内特割だから一通67円位じゃないかな? ベネはなくなるのは未契約者への勧誘のDM
既に契約している客への教材定形外は現行まま
定形やペラペラの定形外DMはなくなるけどデカイ箱やら袋入りの教材はいままで通り
つまり比較的割りのいいのだけなくなって割りの悪いのだけそのまま残る
なんて噂もある まあ請求書kddiも廃止したから。
nttも時間の問題だったわけ。正直痛いわな。定型郵便で安定した収入だったわけだから。ニッセン、ベネ箱とかどうして特約ゆうパックで出すように交渉しないのかわからない。アホすぎ。 郵便局長、酒気帯び容疑で逮捕 出勤途中の事故で発覚
熊本県警人吉署は15日、道交法違反(酒気帯び運転)の疑いで、同県人吉市の大畑郵便局長大塚秀典容疑者(51)=同県あさぎり町免田東=を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は15日午前8時45分ごろ、熊本県錦町一武の町道で、酒気を帯びた状態で軽自動車を運転した疑い。
人吉署によると、大塚容疑者は出勤途中で、町道の交差点で軽トラックと衝突する事故を起こした。駆け付けた署員が酒のにおいに気付いた。「昨夜、酒を飲んだ」と供述した。2月に運転免許取り消し処分を受けており、無免許運転の疑いでも調べている。(共同) >>78
昨年度の日本郵便の利益が300億ちょい
NTT廃止で500億の収入がなくなったら200億の赤字やね
NTTなくなった分超勤を減らして200億の赤字を埋めたいと経営陣は考えているだろうけど
超勤を減らすということは結局毎月の給料が少なくなるということ
超勤が経営陣の思うように減らなかったら当然ナス減らしてくるわな
NTTなくなってもなにも変わらないと考えているなら大馬鹿野郎だよ ペーパーレスでecoだろwww
イオンだってweb請求に切り替えるだろうよ
もう辞めるんで知った事ではないが そのうち退職金も貰えなくなるだろうな。早いうちに辞めるか。 NTTに限らず普通の会社は支出減らせるトコどんどん減らそうとしてるよ。紙とかインク代とか
にも関わらず郵便局は新型端末でロール紙大量に消費する仕様に改悪したり配達原簿を短冊から今みたいな一件訂正しただけで大量にコピー用紙とインクを消費するようなシステム作ったり
DOSS()なんて言わずもがな。無駄でしかないものに何百億も投資してるんだもん。ここの上の連中は異常だよ 現場に無理難題を押し付けて局長や専門役なんていうブタどもに高い給料与えてるくせに「無駄、ムラ、無理」を無くそうなんて言ってる会社なんだから上の連中が頭おかしいのは前々からわかってたけどね NTTに限らず労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >>78
ちなみにNTT明細廃止で失われる500億を従業員20万人で割ったらひとりあたり25万円な
毎月超勤代を2万円削減でペイ
超勤削減できないならナス一ヶ月分は減らさないとな
それくらいの損失なんだよバーカ >>100
超勤なんか0〜5時間だ
36ぎりぎりの局が頑張れ ゆうちょ様の靴を舐める覚悟はできてる
必要ならケツも差し出すし >>94
NTTの明細をまるまる利益で計算しててワロタw 粗利数%とすると20〜30億円の損失
20万人で割ると1〜3万円 明細書関係がペーパーレス化されるのは痛いなあ
10年後に希望もてないよな NTT請求書無くなってどれくらいの減収になるか具体的な数字はわからんが、会社側がこれを口実にボナカットしようとするのはありえるな
ここで組合が何もしなかったらまた脱退者続出だな。終わりの始まりだわ 【社会】最悪の戦場“インパール作戦”で生き残った男性が生々しい惨状を語りました
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1408136165/
259 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/08/16(土) 18:39:37.85 ID:ar9NglI20>>256
あまりにも当然すぎる
日本は減点方式で人事を決定している
異論は認めない
つまり、成功の実績を積む人は必ず失敗もしている
成功は絶対に評価されないから小さな失敗の積み重ねしか人事評価されない
よって実績のある人ほど無能となる
出世できる人とは失敗しない人
実績を一切積むことなく成功も失敗もしなければ有能と高く評価される
出世し、トップになる人材とは失敗経験も成功の経験もない人物と定められている
結果、上層部が無能なのは必然であり唯一不変の定めである
↑〒も同じだよなw 外部の人間だが、基本給下がって賞与が少々上がり・・・っと書き込みあるが
明らかに今までの年収より下がってるのでは?周りはそのように聞くが・・
だんだん生活するの苦しくなるね、ここ >>114
>明らかに今までの年収より下がってるのでは?
いや、だからみんなそう書いてるじゃん。新給与制度でも大して変わらないとか手取り増えたとか書いてるのは組合か本社の火消し役だよ >>97
検査しにくる連中は何も指摘しないで手ぶらで帰る訳にいかないからって
何の役にも立たない指摘をして現場を混乱させるという大事な役目があります。
>>102
長期金利がなぜか下がってるけど、逆転して国債が暴落するかもよ?
ヤルチャンスだw >>104
NTTみたいな定型区内郵便は利益率がとても高い
あれに480億も費用が掛かるわけない NTTを口実にボーナスカットをはじめとする労働条件の引き下げは確実だろう。
脱退届用紙をダウンロードして《右側部分》に書いてあるNTTの判例を参考に、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 利益率が一番高いのはもちろん年賀
次に高いのがタウンプラス
その次が定形区内郵便な
NTTなんかは区内だから輸送費いらんし機械にかけて個別まで区分できるし利益率相当高い 一般家庭に凸してかもめやら年賀やら売れって偉そうに命令してる本社様がNTTに凸して請求書奪還してくれるんだろ?オラ、何とかしてみろよクズ本社支社どもが >>121
お前脳みそ腐ってんぞ
年賀が一番利益率高いだって?
そりゃあれだけ自爆強要してんなら売れない方がおかしいだろ
で、売れた年賀と実際に出された年賀の乖離は報道されないし
考慮もされないよな?
で自爆で行き場の無くなった年賀は数パーセントのデッドストックを除けば
金券屋に流れて切手に交換されるんだよ
で一般郵便の利益を蝕む元になってるって気付けよ 能無しwww >>103>>104>>105
揃いも揃って池沼レベルのバカだな
こんな池沼ばかりじゃそりゃ赤字にもなるわ
たしかに500億のうち利益分は1割程度かもな
じゃあ50億が利益としよう
なら残りの450億は?
その残りの450億がこのNTTの取り扱いに掛かった費用ってことになるな
となるとNTTがなくなる以上はこの費用450億は必要なくなるよな、ということだ
ならば450億の費用を削減する必要があるな
区内特別郵便なんて輸送費はほぼ掛からないから主に人件費だ
となるなら人件費を450億円削減する必要があるってことだよ
その結果が社員ひとりあたり20万円からの削減ってことなんだよ >>123
アホですか?バカですか?
売れた金額の話じゃなくて利益率の話でしょ
利益率は1通の郵便の価格に対してそれの配達にかかる費用の率がどれだけ少ないかだよ
年賀は1通の配達にかかる費用がすごく安いの
だから利益率が一番高いってこと
自爆がどうこうなんて関係ない話
草生やすのはバカばかりってのはあなた見てたらよくわかるわ 営業利益300億の会社が500億の仕事を失うというのに危機感なさすぎでワロスww
いかに阿呆ばかり揃っているかよくわかるわw 危機感持ったところで何が出来るの?
って話だよな
したり顔で物事語ったところで何も出来ないんだから無意味 その内小包と集荷は、正社員(ヤマトと同じ)
郵便も書留とかの記録類は、正社員
DMは、一通いくらの委託にかわるんだろ? >>127
危機を持って請求書類は発送料負担して郵便の減少を阻止しよう 収入と、利益の区別がつかなさそうなアホに限って、どうだ?と語る。 >>135
黒字が出せるほどのデカい契約が出来る会社がないんですが… >>135
ゴミカタログんとこ行ってゴミの運賃値上げ交渉して来い背任野郎 上場する前に事業を縮小してなかったのがすべての間違いだよ。
特に旧窓口会社。 特定局を半分に減らしたらいいんでね?
あんなにいらんしょ 窓口は日本生命に勝てないので、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 基本給10000円も下げておいてベア400〜3100円上がったことをまるで自分達の大手柄みたいに触れ回ってるよね。ここのバカ組合はまったく… まったくその通りだ。
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 自分たちはベアだけ付き合ったんだろ?
それなら大手柄だw とりあえずいまの局にいるあいだは人付き合いもあるしやめないけど
でも転勤になって知らん人間ばかりのとこになったらそこで辞めるわ 郵便が傾くとゆうちょかんぽもボーナスカット(笑)
郵便の業績が今後上がる要素がないからなぁ
下がる要素ばかり
まーまだ退職金やら住宅手当やら削るところは多々あるしまだ10年は持つでしょ
まだまだ郵政社員は仕事の割に給与が高すぎる
底辺同士傷はみんなでなめ合いましょうね その点、1千万を超える年収所得がある専従労働貴族どもにとっては他人事でしかない >>144
いまの局の人たちにも付き合ってもらって今すぐカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >我ら(組合員)は
>己ら(組合役員)に問う。
>汝ら何ぞや!!
>頑張った者がバカを見ることで有名な新人事給与制度。
>この制度の導入を決議したのは2013年長野で行われたJP労組全国大会です。
>組合員には圧倒的に人気のなかったはずのこの人事給与制度がなぜ通ったか。
>要するに、こんなもん賛成しやがったバカは誰か。
http://norukasorukka.blog.jp/
ええこと買いたるわw拡散希望!! 自分がその年になったとき若い奴らから同じこと言われるんだぞー
何十年も同じ仕事を上から下からやいやい言われるんだぞー 年上がもらいすぎと思うなら、自分が自ら自爆でも何でもして給与返納すればいいじゃん。
こうあるべきと思う姿に自分からならなくちゃ。50過ぎた後でも、毎月の手取り10万円くらいでよろ。 >50位の万年主任は給与もらいすぎ。
いらねー。
お前のような御都合主義の奴が50になった時
恐らく真逆の意見を叫ぶだろう
「今まで薄給で我慢してきた
なんで年取ってから給与を減らされなきゃいけないの?
先輩はいっぱい貰ってきたんでしょ?
年金もいつどれだけ支給されるか分からない情勢だし勘弁してくれよ」
てな
まあ恐らくオマエラが50を越える頃は
今より厳しい状況になっているだろうから
その時を今から楽しみに待っていろw 若い時、民間に比べかなり薄給なんだから、年いって貰えないとなると皆途中で辞めちゃう。いい人財も入ってこない。まあ郵便局なんて男も女も底辺に近い人財しかもう来なくなったけど。 人財ってなんかセミナーか安い本でも読んで感化されたか? 郵政の文書、ポスター、演説はビジネス書からのパクリで構成されている イソップの金の卵を産む鶏の話みたいだな。
日本人の温かい心のつながり礼儀作法で続いてきた金の卵を産む鶏「年賀状」
それらを否定し欲に目がくらんでもっと金を出せ!と腹を裂いた結果すべてを失う 労働基準法第26条
[休業手当]
使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、
休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 昇給が減らされたってことは
今の20代は今のオッサンどもの8割掛けくらいか?年収
そろそろお引越しの時期だな・・ 脱退届はNTT労組のパクリ。
力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >>162
普通に働いてたら定期昇給で3000円くらいか
20年働いて基本給6万アップか
いま20万の35歳が55歳になって26万
んで55歳で昇給停止だから最終的に基本給26万
いや、その前に来年4月に20万から2割カットで16万か
16万から6万アップで最終的に基本給22万w 郵便の需要が改善されない限りボーナスも年々減らされるよ
社員が20万人もいると会社には相当な負担
今後も労組は会社と結託してさらなる給与カットを断行するだろうね
見返りとして労組幹部は天下り先確保か
会社が崩壊していく様を外から眺めるのは大変愉快
転職オススメ 沈む船を外から見る人は、たくさんいるけど
中から見るひとは、限られた特権だよ
俺は、ドMかもしれない この給与で目標必達が当たり前、未達者は朝礼晒し上げの環境じゃ
潜在的にマゾヒストが多いかもね
ろくな商品改善や需要創造もせずに、現場に数字だけ押し付ける今の体質じゃ
離反者も止まらんだろう
上司は「民間はもっと厳しい、郵政は恵まれている」が口癖だったが
いざ外に出てみるとそれは嘘八百だったということが判る(例外はあるが)
まだ全てを諦めてない奴は挑戦するのも悪くないよ
特に若手
労組がしっかり機能している会社を選んでね まだヌルい方だろ。
今月16日出勤で額面30万@30歳
休みが多い割には貰ってる方よ。
持ち帰る仕事もねーしよ。 >>170
課長代理か?
まあ確かに休みはあるから、まだまだだけど。ホント三六協定部内皆引っかかるようなヤバイ局もあることは理解してくれ。 >>170
まあ俺らはマシかもね
新一般に比べたら 業績手当ての不満少ないよな
前と変わらない額貰えてるからだろうが基本給1万減ったことを忘れてないか?実質前と総支給変わってない人はボーナス、残業手当、退職金減額だから給料減ってるんだ 労組がしっかり機能している会社の社員はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 気づかれないように労組も上手くやってるよ
郵政社員なんてアホばっかだからね 今月給料すくねえ。来月終わりには40万一時立替しなきゃいけないのに 皆立て替えやってる、なんせ部長がやってるからなあ。
うちは不平不満多いよ、業績手当。
まあもっとも、なんであいつが俺よりポイント上なんだよ、とかいう低レベルな話だけど。 立て替えせずにどうやって身内や友人の分持って帰るの? 近隣の局にもっていってもらいます(キリッ
付き合いで仕方なく買ってもらってるのに知らん人間が持って行ったら意味ねーだろ
ということに気付いてないのだろうか >>178
友人知人のはかまわないって言い出したよ ウチは現物先渡し&後日入金OKなんだが他所は違うの? >>180
ネットから申し込みできる
使い方は各自調べろと
その地域の配達員が無償で届けて成績はあなたの物というありがたい制度です >>182
それはコンプライアンス違反です
配達地域外の知人友人分はネットからあなたが申し込みすればお届けは友人が住んでるエリアの配達員が無償でします。成績はあなたのものです。 財形もやってないのに今月超勤45時間やって手取り23万とか泣ける
年賀の時もこんなもんだと思うとやる気でねぇ >>186
おれ超勤5時間で手取り13万ちょいだったやで…
こんな給料で営業営業ってやってらんねぇよな >>189
187だけど、2年目内務
地域手当は満額出る地域 >>190
うちの3年目外務も15万で悲鳴上げてたけど内務はさらにすごいな…。頑張ってくれ… >>189
4年目外務
3欠で休憩も取れずに必死こいて働いた分凹んだ
どうせ給料安いならせめて定時で帰りたい 総額もしょぼいからしゃーない
来年以降はさらにシビアな明細を見ることになるだろうな 人件費削減がミエミエの制度なんか導入するんなら、赤字体質の小包からは撤退するとか、満期一括貯金みたいな利用者の少ない商品は廃止するとか、組織や扱い商品のスリム化をした方がよっぽど黒字化できると思うんだが、何しろ上に経営能力がないから無理だろう 上場したら株主たちに専門役について突っ込まれるだろうけどなんて説明するんだろうな 収益性のないベネッセ、ニッセン、アマゾン値上げ、もしくは撤退
専門役の廃止
局長は各ブロックに一人ずつ
DOSS廃止
小包部門をヤマトか佐川に売却(たぶんいらねーって言われるけど)
これでだいぶスリム化できるな 小包部門は、今試験的にJPEX的な新会社作って東京を部分的にやらせてるから
おそらく、それに完全に移行する気だ。 >>200
JPEXと言うより
今大半の小包委託業者の代わりてほうが近いと思う
日本郵便デリバリーは、小包配達集荷の委託業だし 専門役や局長の必要性と社員の基本給2割削減しないと経営が成り立たないことを確たる証拠をもって証明しそれを大々的にアピールしないと不採算顧客に対する値上げなどをしたくともマスゴミや政治屋に叩かれるて余計に酷くなるだけ。 専門役や局長を無くし、社員の基本給2割増を実現するために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 >>203
次の計算をしなさい。
X−0.2X+0.2×(X−0.2X) >>205
うへえ。そういうこと言う?
じゃあ、Xにテキトーな値(180000とか)入れて計算してみてくれよ。
これで俺が何を言いたかったかわかるでしょ。バカを相手にした俺が悪かったんだけどさ。なんだかあんまり頭きたもんでな。ごめんな。
せっかく休みでも金ないから寝てるかテレビ見てるか2chぐらいしかない。酒も飲めやしない。バイトしようにも時間バラバラだし不定休だし無理。内職でもすっかなぁ。 >>205
スーパーで、イオン系とかオリジナルブランドの第三ビール90円くらい、オリジナルブランドのチューハイ90円くらい3缶ぐらいのんで寝ろや。たまには飲めや。 なんだか侘びしい人生になってしまったな。3年前に気合い入れて5年ローンで車買い替えた俺は本物の馬鹿だ。給料削減の話を聞いた時、悪い夢であってほしいと心底思ったが現実なんだよな。来年度からどうしよう。たまにしか走らせれなくなったクルマと心中するなんて虚しい。 >>211
前走車に近づきすぎると自動で止まろうとするが遊んでる時はかえって危ない目にあう機能のあるクルマとだけ答えとく。もうあんな遊びできない。ガソリン高すぎ。車検でスッカラカン。今にして思えば身分不相応な贅沢すぎる買い物だった。
これでは俺の愚痴リサイタルだ。スレチ。試しにやってみたら書き込めたのをいいことに調子にのりすぎた。
スレ汚してすみません。 30半ば過ぎたら、車なんてキャッシュで買わなあかんわ。
それまでは出来るだけ安い車を買い、頑張って貯金をして、ある程度貯まれば
投資に振り向ける。そこそこ下手くそな奴でも、40代になれば資本収益でボーナス一回分くらいの
臨時収入となる。
俺はと言えば
個別株1000万分の配当で年20万円、リート1000万円分の普通分配で年70万円(これはちょっと地合いが良すぎるので半分の30万としても)
残りの1500万近いインデックスファンドも配当や分配は無いが含みで利益は再投資されている。
金が増えれば気持ちにゆとりもできるし、これから続く可能性が高いインフレにも対応できる。 >>216
上場を目指してるだけで、上場が出来るとはまだ誰も分かんない。少なくとも、郵便系が黒字(ほぼ無理)にならないと出来ないだろう。 ゆうパックのような赤字商品にいつまでも固執してるから
上場は無理でしょうな >>205
Xの値を求めることは求められていない。
答えは0.864X。
組合費を払って給料を減らされている労働者は騙されたつもりでとりあえずカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 >>221
Xの値を求めることは求められていない。
答えは0.864X。
アニメDVD代を払って給料を減らされている労働者は騙されたつもりでとりあえずアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー! >>204の問題、何度計算しても0.96になっちゃう…。おっかしいなぁ…。小学校級な問題だよな…。あれえぇ??
減らされたとこにベアアップがあってそれを2割り増ししても元の金額より少ないって言いたいんだろうけどさ。回りくどいよ…。(負け惜しみ) 自分の同期(主任)に聞いた話なんですが、彼が一緒にやっている班長(課長)と一緒
に飯を食っている時に業績手当の話になったっだって。で、その班長が「今月は9万も
らったかなぁ。前の給与制度よりたくさんもらえるから助かるよ」って。同期も「そん
なにもらえるなら自分も役職を目指そう!」と思ったそうです。確かにデキる課長のよ
うですが、課長は役職係数が高いとはいえ、そんなにもらえるものなんですかね。
自分の職場の課長曰く「そういう職場は1ポイントあたりの支給額が高いところかも」
と羨ましがってましたが・・・・。 >>204
出題者いるか?0.816Xだろ…。頼むからこれ以上バカさらさないでくれよ… ∩_
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩___∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ/
彡、 |∪| /
/ __ ヽノ /
(___) / 難しく考えなくても
1.2×0.8<1
4%少ないカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 50ccを65ccとかに…とかつまらないボケかまそうと思ったが>>230にしてやられたw
やっぱりカレー屋の自演かw4%ということはまさか女子中学生の正解? いくら頑張っても給与が増えません
完全にヤル気が無くなりました 頑張った人にはカレー。頑張らなかった人にもカレー。
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 崩壊なんかしないよ。
昔は希望に反する異動など不当な扱いに対する防護壁になってくれたが、今は加入していないことと会社に反逆的であることがイコールだからな。
組合から抜けることによって不当な扱いを受けることになるのは変わらないが、加入している意味は大きく変わった。 毎月25万人から約4000円の組合費徴収してりゃあ何もしなくても10億入ってくるんだからさ
そりゃ何もしませんよ あかん
全然年賀のやる気が起きない
最低限のこえかけ、チラシ配りするが、達成させようという気概が生まれない
新人事評価で営業に関する評価もわかれたから、そこで低評価でもいいと思える
詰めてきて、配達せずにうってこい言われたら喜んで行きたくなる心境だ
局ノルマ?部ノルマ?班ノルマ?できる人がしろ、俺のポイントやるから
局長 部長 班長がう売ってこい
人をあてにするな >>240
やる気おきないな
売っても売らんでもC評価だし 営業手当欲しくない?と言われたが、1ポイントいくらだよ。年賀一枚に1ポイントつけて欲しいわ。 営業手当作られて1番困っている層は管理者。
局長 部長。
非管理者は開き直れるけど、管理者はバカ本社支社に詰められるからな。 >>242
件数による手当てだから1件10000枚より10件100枚のが手当て貰えるという制度
1枚ごとに0、005%くらい?の手当てもあるが雀の涙すぎる
まったいして貰えないからやる気はおきない
俺が売らなければ他の誰かが売るだけだから 自分用に100枚を携行販売から一枚づつ買えばいい。
1ポイント150→50円に下がっても5000円ゲット。 で、>>204の正解は?
減らされる前の基本給を基準に2割増を実現するために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 辞めるなら来年三月末で辞めた方がいいのか?
退職の現給保証ていつまでなんだろう? 営業手当は付けても
業績は構造的に郵便自体マイナストレンドで下降線を今後も続けるので
原資は減り続け、ボーナスも満額回答は無いままが続く。
でも、営業手当は付けるよ。
天下り関連のシステム開発や備品、物流に関わる投資は今後も続けるので
下っ端の給与は減り続けるだけ。
破綻状態の共済年金、福祉や組合費維持の為に
従業員数だけは減らしたくない。
苦肉の策で生まれたのが新一般職。 >>247
>>228の0.816Xが正解だろうけど
何も言わないところをみると出題者も正解がわかってないんじゃないの? 「収益があれば、手当ては青天井です!!」
冊子のクソみたいな煽り文句を思い出すわw 新一般職は給与が安過ぎる
誰も行かないよ
この制度は職場の何もかもを崩壊しようとしている
社員と契約社員の中間に位置するような条件のよいポストを作れば
どれだけ沢山優秀な人材が集まるだろうかと思う 新一般職は大失敗だし、持続可能性が無い。
>社員と契約社員の中間に位置するような条件のよいポストを作れば
基幹職の社員でも主任クラスなら会社四季報の平均上場企業の平均年収より安い。
今や主任クラスでも、モチベーションのダウンは必至だ。
にもかかわらず、新一般職程度で、営業ノルマは当たり前、業務は完全に任せた。
こんなもの只の、都合のよい奴隷だろW?
うちの部会でも50代前後の機械、パソコン全く駄目のおばちゃんか、結婚して辞めるつもり満々の腰掛の若いネ〜ちゃん、
うつ病でいつ休むかわからん訳アリ男子社員。こんなのしかおらんわw。
多分これからは、人手不足は加速するから、もっと酷くなるな。
では、 >>250
出題者はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 普通に配達とか日常業務が出来る人間が辞めていき
営業とかは出来るが日常業務で事故やら起こす人間は残る。
どう考えても分業しろよ…
営業で成果上げてる人に多く金払うのは許す!
どっちもこなせるスーパーな人は此処には残らないんだから…
いくら営業しても誤配が多いとか配達遅いとか言われたらどうしょうもねえわ 姫様ブログのコメ欄に書いた者ですが、
http://norukasorukka.blog.jp/lite/archives/14331183/comments/2528261/?p=2
組合が積極的に労働条件を下げる構図は集団的自衛権や原発再稼働と酷似している。
推進する立場の人は自分が高齢で戦場に出ない、東京に住んでいるので田舎の人が事故で苦労することも想定内。
犠牲者が出ても金で解決。その財源は税金。エンゲル係数の高い郵便局員は特に所得に対して消費税増税の負担が重くのしかかる。
労働者は団結して高いカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 >>257
郵便局の営業なんて、保険の営業以外はどうでも良い営業じゃね?
その保険も全員に目標持たして、やらせるのは無理がある。
20代から30代の前半までは全員営業で良いが、年取ってからは今更ロープレとか
自主研とかやっても、営業なんて、現場の感覚やセンスで覚えるものなんだから、
年寄りを覚えさせても無理なんだよ。
そもそも今の40代や50代なんて、それほど系統だった営業の育成環境なんて無かったし、
上司や同僚自体も営業の仕事でプロと呼ばれる人間なんて10人に1人も居なかった。
そりゃあ、頑張った者が報われるとか言っても、頑張る頑張らない以前の問題を認識してない
ところが、この会社の素人な所なんだよ。 給料だけでなく労働環境の悪化も了承するJP労組。
地方で建設が予定されているメガ局も新西東京局以上に、
交通不便で辺鄙な場所に設置されるだろう。
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1318576704/87- 組合からの続報がまったくないんだけど、マジで今後もずっとこの給与制度で行く気か?頭おかしいんじゃねえかクソ組合 >>257
窓口で買う予定だった客を奪い取るだけの集配の年賀営業が会社になんのプラス効果を? 未だに解決してねえしな、通配2ポイント問題。ウチは皆夜勤争奪戦になってるわ。今日は夜勤。6p!!
組合は指示だしてるようだが、ウチの支部、分会は解決出来ずにいます そんなに金に必死な空気なのか
1ポイント大した金になるの >>264
ウチの班は一番貰ってる人と貰ってない人で100ポイントくらいの差になってた
1ポイント100〜150円だからでかい 必死にはならない。というよりもむしろ冷めた。月曜の台風で最寄り駅の路線の電車が運転見合わせして
出勤9人中4人(社員3、メイト1)休んでパニックになった班もあったし。
今までは無理してでも来ていたのだろうけど付き合いきれないってさ…。 台風の日に通配1区ほぼ丸々残して定時に帰った奴が6ポイント。ちょっと無理して全部配達して1時間超勤した俺が2ポイント
郵便物を残してもその分を入力できないから配達した事になってるんだよな。そんでそいつは次の日非番。俺がその残りを片付けても超勤だから2ポイント
もうバカバカし過ぎてやってらんねえ。こんな事が許されていいのかよゴミクズ組合が 非常に大きな問題だ!
支部に取り上げよう!
導入前から思っていたんだが積雪なんかの時も実に不公正だよな!
みんなで叫ぼう!
こんな制度は早く潰せ!!!!!!!!!!!!! >俺がその残りを片付けても超勤だから2ポイント
残された郵便数を数えて区分口登録に加えましたか? >>267
で、そのクズは何も咎められないのな。またそういうヤツに限ってノルマをきちんとこなしてる(試ゥ爆であれ何でbれ)のでは?
多少の違いはあれども、もうそれが普通。昔からサボった者勝ちだったが、主眼が配達でなく「営業」になったことにより一層酷くなった。
アホでなくバカ。昔なら年賀直前に辞めるだなんてまさに裏切り行為だったが、今じゃ何とも思わない。12月いっぱいで辞める退職願い出すなら今がギリギリぐらいか。 組合を許さず、12月いっぱいで辞めると言うなら11月分と12月分の組合費が発生しないように力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 >>259
ですよねぇ・・・
地方統括営業本部?
とかいうわけの判らない方々と話してても
あんたらは真面目に誤配とかお客様との対応を心がげて
奪還だとかに繋がりそうなら連絡くれと言われたぜ…
その方曰く
「営業は成績あげてなんぼだが、現場の方の汗水垂らした結果が成績に繋がる」
と、彼らも辛いだろにと思いながらなぁ
法人営業とかの奴らは別として
開拓の営業の方と現場は連携するしか今後発展見込めないと思うけどなぁ
SD制度とかある某Y社とかの方と話してても
現場で配達や集荷以上の仕事は無理と嘆いてるし
あそこはセンター長?(うちで言う局長あたり)とかがうちとかS社さんとかの動向見ながら動いて
最近うちに増えた荷物やら採算の取れない分は
減収になれど利益重視らしいです・・・><
2兆の売り上げとか目標掲げてたが
そのうちのどのぐらいが利益になるのでしょう?
保険とかは集配目安でどのぐらいの実績とかよくわかりませんが
郵愛?だとかが送ってくる組合向けのカタログ見てて><
利益取れないものを奪還してどうするのか… 特約マイスターだとかの研修?とかで
出張扱いになったがおよそ50人ぐらい参加してたはずだが
どう考えても特約と無縁な地域とかからの参加しゃとかも居る場所で
「君たちは今まで一件も特約取れてないから此処に居る」
とかのたまうアホも居るわけだし。
そしてそれに出す出張費…
分業で確実に成果だして
現状メール便とかの悲惨な事実で流れてくる事実もあるわけだし
こういう無駄な金とかの支出を抑えるという考えが出来ないのか…
不思議すぎて仕方ない 是非そうして欲しいわね><
営業営業言うわりに
営専に希望だしたら
あれは現業が出来ない奴の最後の聖地とか言うアホもいるんだ…
本気で何か狂ってる >>275
わねも何も常に営専募集してんじゃん
是非応募してくれ 入力間違えて大型薄物460ってのを1460て打ってたわw
みんな一々周りの奴の物数見てなくて何も言われなかった
当然ドスポイントは10w アニメ専門チャンネルのAT-Xを許さず、12月いっぱいで辞めると言うなら11月分と12月分の視聴料金が発生しないようにアニメ見ながら佐藤友治をディスるろー!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー! 班長は拒否するから毎年勝手に特約マイスターにされてしまうわけだが >>279
部長から突っ込まれるよ。あまりに突飛な数字だとなあ。 SPゆうメールとか小口の特約とかバカじゃねえの
出しても1日1通か2通(売上80円か160円)3日に一度はゼロ
そんな小口の会社のために書留があるわけでもないのにオフィスビルの10階まで
毎日顔出し
しかも15時から16時の間に集荷へ行くとか契約したバカが約束してて、配達途中に
離れてる場所配っててもそこまでひとっ走り
配達先からそのオフィスビルへの往復の時間が10分、ビルに到着してエレベーターで行き帰りに5分
15分かけて集荷に行って80円とか160円、3日に一度はゼロでただの無駄足 >>283
契約さえとってくれば経費はいくらかかろうが関係ないという風潮だからな
契約とった人が集荷するわけじゃないしな バカまじめに走っている人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 >>284
そして集荷に行かされた人は配達が遅くなりポイントが下がるという
契約したバカは本人いないとこでボロカスに言われてるわ >>283
アホとしか言いようが無いよな…ポイントは286の言うとおりだし。
計画の言い訳はそのうち毎日集荷があることが反映されるということだがそれまで(来年4月か?)耐えないといけない
集荷が少ない土曜日は有利、臨時の集荷が入れば不利
臨時の集荷もその日の天気も実力のうち。
… 特約が安いだけなら勝手にしとけって話だが
俺らに集荷いかせんな レターパックの集荷なんぞアホの世界だわ。コンセプトに反してんだろうが。 レターパックの集荷1個とか舐めとるよな。入るサイズでも集荷頼むし、ポストに入れとけや >>290
大方、集荷するからレターパック買ってくれてんだろう。一個とか最低だよな。コスパ悪すぎ。3個以上から集荷とか決めればいいのに。 >>286
本人いるところで言えない人もカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。 レターパックといえばたまに厚さ5センチくらいあるライトが配達物の中であったりする
引受局はなんであれそのまま引受してんのかな
頭おかしいのかな 奇跡的に取れた奪還なんてのも年を追うごとに少なくなる
しかし原点対象であるところの交通事故は減らないだろう
まあよく出来たシステムだこと
この「頑張った者が報われるらしい糞制度」! 苫小牧在中の菅原はザム・スカイスポーツクラブで(ぶんた)と言うニックネームで顔を隠して昨年からアルバイトをしている。
YouThubでは『bunta1964zam』で映像が見られる。
菅原は幹部職員です。 土砂災害の配達局で頑張った奴ぁくやしいのう。
https://farm6.staticflickr.com/5582/15154145332_017e55901d_m.jpg
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来るけぇの。 石田梅照局長はタバコ吸うのが仕事。
あとはスカトロ。 いよいよ年賀状の季節がやってくる。
金券ショップに急げ
いよいよ年賀状の季節がやってくる。
金券ショップに急げ
いよいよ年賀状の季節がやってくる。
金券ショップに急げ もう手遅れだよ
ところで組合は自爆営業が無いと言い切ってるらしいな
新たな人事給与制度は自爆しないと給与が上がらないのか?
どうなん?
もしそうなら大問題だぞ いくら会社や組合が「ノルマではなく目標」と言ったところで売らなければ給与が下がる制度作った時点でノルマと変わらんだろ
「頑張れば報われる制度を作りました!」って…どんだけバカなんだよここの組合は 飛び込みをやるのがいいか自爆がいいかということになるわけですよ
本当の悪化した経営実態が表にでれば大リストラは避けられない
それをやらないための自爆という施策だ
しかし結局ビョウキが直ったわけじゃないから延命にしかならないんだよな自爆は
それに自爆商品は酷いのが多すぎる
外部で買う奴あ居ねえ >「頑張れば報われる制度を作りました!」って…どんだけバカなんだよここの組合は
馬鹿というか全て会社側と結託した出来レース
自爆営業すれば報われるかといえばそうではない
報われると思わせといて
結局、評価なんてしない
一時的に褒められて、表彰してそれでオシマイだよ
末端は踊らされてるだけだからw
自爆営業なんて損するだけ
大きなミスさえしなければいいのよ
営業に気を取られてミスしたら余計に買わされるだけだ 「頑張れば報われる制度」を撲滅するために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」でググると出て来る。 さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 2015年の基本給二割減て聞いたんだけど、それって無能なやつの排除といいつつ、実際は高給幹部が独り占めするえげつないシステムなんだよね。 ちょいちょい出てくるフレーズ、、来年から2割基本給減るってほんと??マジで〜 手取り16万がいくらになんだ? 10万ぐらいか〜?助けて〜、エロい人。。。 もう日本共産党系の組合に助けてもらうしかないだろう
JP労組の定期全国大会で新人事・給与制度を承認したのがいけない >>312
ちょいちょい出てくる2割減について教えてってフレーズ、、お前ら業研やらなかったの?冊子もらったでしょ? >>312
何年かは誤魔化しの手当がもらえるらしいよ 11月3日現在関東支社の売り上げは対前年比8割とのことw
前年より発売は早かったのにねえw
もうやる気無い。 まあ基本給減った分はたらたら仕事して超勤で稼ぐしかないな 役割成果級が出る。しかし、人事評価によりマイナス3000円から5000円下がる。 10月11月12月の営業ポイント単価はいくら位だろうか?
いつもは150円位なんだが。
11月12月は営業ポイント諦めて他の月に頑張ればいい気がする。
売上報酬は0.5%だから年賀一万枚52万円で2600円なんだけど、
ポイント100円なら26件相当なんだよな。 もうすぐ選挙だって?
君達わかってるだろうね
これしかないんだよ
組合員の本音を訴える機会は! >>283-284
うちもうちもw
1通集荷するのに残業w
しかも午後5時に故意とか無茶苦茶
上が、相も変わらないコスト無視、シェア至上主義のおバカの末に
このざま。
おぢさん、疲れたよ。本当に疲れたうんざりだけどもう転職もできない。
組合死ね レターパック一個の集荷!!(その家から300メートル位の所に大型ポスト在り)
しかも、夜7時過ぎに電話して当日夜8時に来てくれ。
当たり前に受けるバカ会社、やってられん。 まじでなんでそういうの受けるんだろうな
普通の会社ならそんな損しか出ないような過剰サービスはやめろって上のほうから言ってくるもんなんだが。 政府が排ガス問題で再配達を自粛させる方向だが、どうなることやらw 400億? ドスの開発費やジェペックスの失敗で垂れ流した額のこと考えりゃーどうってことねーよ http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141114/k10013217791000.html
本社が言ってる事は>>333みたいなもんだなw
人件費が増大したために赤字だとさ。「業務の効率化に努めて収益改善を図っていきたい」じゃねーよw
唱和やらミーティングやら無駄な儀式の増加で業務圧迫、その結果事故増加。そりゃ効率化なんて永遠に無理ですよwww DOSSと唱和・ミーティングのせいで
昔より物数減ってるのに出発時間はどんどん遅くなっていってるもんな 仕事増やして赤字になってボーナスカットとかギャグかよ 昔は8時半には組み立て開始できてたのに今は下手すりゃ9時〜だからな・・・ 確かDOSSの開発費が数百億じゃなかったっけ?まあこの開発費は今年の決算には関係ないだろうけどこれって今後も無駄を垂れ流し続ける最悪のシステムだよな
しかも今年は転居システムも数十億使って改悪して全国の局に新しいパソコンとプリンター配備したんだろ?そりゃ赤字になるに決まってるじゃん。
また現場のせいにするんですか?あ本社様とゴミクズ組合様 社員のボーナス、給料減らして赤字とか何のギャグだよ。
能無し経営者はさっさと辞めろや。 埼玉・所沢郵便局の下請けで集配業務をやっている
広田ユニオンって軽自の会社、ひでえな
小学生の女の子を横断歩道ではねておきながら
119番や110番よりも先に
てめえの会社に電話していたんだって
目撃者の人がかなり怒っていた ほんと、物数減ってるのに余計な間接業務と意味ない会議、
それにアホのテラオカクソ端末の入力でアホみたいに時間かかる
組立開始はほんとここんとこ9時半過ぎてるし 体操終わってからの点検点呼って全国の局でやってるの?
アレの後さらに全体朝礼10分やるから大区分始めるの8時半過ぎになる
班長ミーティング出たらプラス15分で大区分始めるのが8時45〜50分くらいだし
物が多かったり人がいない時は他区の区分も手伝わなきゃならん。
10時の時点で1列か2列しか組めてないことなんてザラだわ
数年前は10時前に半日分よりちょっと多く組んで出発できたんだけどねぇ。マジで何考えてるのかわからん会社だわ。潰したいのかな? うちの局は、朝礼やって
中礼やってます。
おまけに地域区分局が、誤送やら2パスつみ忘れやら
延着
地域区分局大丈夫か?年々遅れやらミスがひどくなってくるが・・・
全部、残業に結びつくんだが。 ゆうパックのIT授受始まってから
ゆうパック受け入れ後のクレードルセットしてください画面の次ですぐ端末がログイン画面に戻って固まるんだが ゆうパック受け入れ後だけは速やかにクレードルセットしろ。
でないとデータ反映しないらしい。
自局は、代引、午前書留入力後、ゆうパック入力、クレードルセット。
その後、通常書留入力、
物数入力後、出発前にクレードルセット。 人間ドッグの回数減らしやがった。社員の健康より金か・・・ 拝啓
愛知県稲沢郵便局に勤務している者です。今度は悪質な嫌がらせ・パワハラが
発生致しました。対象者は「服部集配部長」という人物なのですが、暴言や理不尽な業務命令、
何もしていないのに始末書の乱発と、とても正気の沙汰とは思えません。
周りにいる歯止めをかける役割の人物、例:労担(片田総務課長)やその他の担当課長も
始末書を恐れてかそのような愚行を見て見ぬふりです。 とりわけ私は目をつけられ、
何か事あるごとに罵声・暴言・最後には始末書を書けと言われます。極めつけは、担当課長に
私を監視させ、外務員にも関わらず理由もなく外へ出させてもらえません。
当の本人は相変わらず仕事もせず、遠くから職員を眺め始末書を出すタイミングをうかがっている
様子です。このような常軌を逸した職場環境の中で働くことが限界に近づいてきています。
間違っていることは間違っていると言える、自浄作用が働いているまともな職場になることを
希望致します。
敬具 どう考えても人件費の増加はありえんな。
社員は給料下がってるし、時給も変わらんだろ。
決算の理由はどこも適当や。 >>351
どう考えてもって少し考えれば人件費の増加に納得するだろw 詳しくみたら人件費増えてんだな。うちの局はたいして変わってないから気がつかなかった。
それよりも集配委託費が増えてる。トラックなんかの輸送関係かな。
それで半々ぐらい。
いくら収益増やそうとしても経費かかってるんじゃ意味ないね。 数年前の給与明細見たら月10~15時間の超勤だったのが
今だと18~25時間くらいの超勤になってるわ 冬の賞与が「基本給分0.85ヶ月 業績反映分1.0ヶ月」ってなってたけどどういう事だこりゃ?
こんなの初めて聞いたぞ。またよくわからん難癖つけて賞与カットか?いい加減にしろよゴミクズ組合どもが >>355
基本給分は絶対に支給されるが、業績分は最悪は
赤字化を理由にアポーン
ペリカン便合併騒動で1000億も赤字出して
社員のボーナスカットしたのが再現される。 クソ鍋が作った赤字返す為に、減額は2年のはずだったんだけどね… >>356
だよな。「業績分」なんてどうにでもなるわ…。
組合は先月辞めたけど、辞めたら辞めたで組合の集まりで文句ぶちまけられないからストレス溜まるわ…
未だに組合に入ってるマゾのみんな頑張ってくれよ ボーナスの業績分は個々の業績って意味じゃーないの??? なぜ経営陣や管理者の給与らは減らない?
まじいらねー組合 俺に経営させろ
現代表取締役よりマシかもしれないよ >>361
ほんとそれ。組合に守られるはずの一般社員の給与が減らされて、組合とは無関係の経営陣や管理者の給与は守られる
国内に数ある御用組合の中でもこれほど徹底して露骨に会社と結託してる組合はないんじゃね? >>363
建前は給料減ではなくて、やった人が報われる成果主義らしいからねw いうまでもないことですが、人間が立派であることと有名であることは全く関係がありません。
無名で尊敬すべき人も、有名で軽蔑すべき人も、無名で軽蔑すべき人も、有名で尊敬すべき人も、
それぞれあります。このことは実にハッキリしたことであって、
……『貧困なる精神6集』本多勝一
★http://www.kinyobi.co.jp/ >>364
糞不味いカタログギフトを自爆したり
年賀状を親類知人に押し売りすればするほど
報われるなんちゃって成果主義。 .>355
本来の意味での業績ならば
郵便事業は経常利益大幅減益なんだから
反映させて減額するのが妥当
そして、責任を取って経営陣刷新するのが普通。
本来の業績とは全く別の次元でのナンチャッテ業業績手当が実態。 >>355
えええええええええええ
業績赤字だからまさかカットになるのか?! 基本給分0.85ヶ月 業績反映分1.0ヶ月って、
基本給×0.85+業績手当(営業+業務)×1.0=ボーナス支給額ってことか?
だとしたら、基本給に毛が生えた程度だぞ、オイ!
だれか正しい計算式教えてくれい 今回は基本給×1.85前後で良いでしょ。今さら変えられないだろ。
来年は天下り様とごみパック維持のために減らされるかもね。
まあ俺もお前らも犬だから仕方ないよな。 出来るのは定光とか難波に投票しないことくらい。
そして定光が落ちても成果給は可決された…と。 >>369
昨年度の個人の業績から換算するらしい。でもこれって新人事給与制度が今年度からなのに
昨年度の個人の業績を引っ張り出すとかわけわからん。給与下げるためになりふり構ってらんないんだろうな
組合の裏切りもここまで来たかって感じだわ。 文句があるなら辞めてもらって結構ですっというスタンス
おかげで現場は慢性的人不足
人不足で一人辺りの作業量が増え、過重労働から事故多発
さらに人不足となり、自ら死のスパイラルに向かっていくという無能の所業
いつ気付くのか、いや
知らぬふりをいつまで続けるのか
そろそろ職場の崩壊が現実的になってきている
何十年ぶりのストが起こるのだろうか
そのとき、会社はどう対応するのか
見物である 労働基準法第26条
[休業手当]
使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、
休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 昔みたいに年賀配達拒否ストしたら、
どうなるか見てみたい。 53闘争か?
あれは凄かったぞ。
今は、できないでしょう。 年賀状なんか来なくても困らない。
重要な書類が確実に届くために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 組合候補合格させるのと局長会の候補合格させるのだったらどっちが社員のためにいいの? 漫画なんかななくても困らない。
重要なアニメが確実に届くために、アニ豚は団結してアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー!!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー!! 上場と、会社の衰退がリンクしている会社も珍しいからな。
とりあえずは、上場までの決算書は取り繕うだろうけど、何時までも
この状況は続かない。 近い将来、年賀はがきの需要も相当落ち込むだろうし、新人事給与制度で社員のモチベーションは下がる一方だから、業績も…(笑) JP労組なんか役立たずだわ。
あんなのが労働組合と考えるだけで虫酸が走る。脱退しちまうのが無難。 人手不足を補うためにも計年の廃止、減区による個々人の能力アップ
そして、法令順守や組織秩序の意識改革徹底が必要
これでようやく普通の民間会社 あんなのが労働組合と考えるだけで虫酸が走る人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 あんなのがアニメファンと考えるだけで虫酸が走るアニ豚はアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー!!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー!! スゲー勢いで現場から人がやめてってるんだが、本社はその意味をわかってんのかね?
お歳暮?年賀?
人手が足りないのに品質向上?
どうやって?
このままじゃ無理なんで、マジで教えてほしいんだが
まさかワタミーみたいに
「無理はないんです。無理と諦めるから無理になるんです。諦めなければ無理はないんです。」とか言う? こんなに人手が不足してるのに400億の赤字を人件費のせいにする無能経営者w
明らかに本社様の無駄遣いが原因ですwww >>391 同意。JPEXの失敗なんて無能経営連中のせいだろ。何でも現場のせいにするのはゼンショーと変わらんわな。JPセレクト?
は、あんな糞商品に力注ぐなら現場にしろっつーの。 400億の赤字でも会社と組合の利益を守るために未加入の人は
毒入りカレーを食わずに年賀を自爆してから
下記のサイトにアクセスして加入することをお勧めする。
↓
http://www.jprouso.or.jp/etc/mikanyu/index.html
〒110−0015
東京都台東区東上野5−2−2
電話:03−5830−2655(代表) FAX:03−5830−2484 ついに手当の額すら旧制度を下回った。これで月給の下げ幅1万円以上だわ。
生涯収入にしたら減額1000万じゃ済まねえぞ >>392
カレーを食いたい時、すき家が目の前にあっても店員がかわいそうなので松屋まで行く。
すき家の労働者と連帯して団結し、松屋で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「西東京バス 2ch カレー」でググると出て来る。 現場がどうなろうが知ったこっちゃない
尻拭いは国にやらせればいい
どうせトップは政治家が決めるんだ、真面目にやってらっれか >>395
アニメが見たい時、とらのあなが目の前にあっても店員がかわいそうなのでアニメイトまで行く。
アニメイト常連のアニ豚と連帯して団結し、アニメを見ながら佐藤友治をディスるろー!!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー!! 社員=アルバイト
給料下げ止まりまったなし!!
非正規労働者の待遇改善目指す…民・維共通公約
2014年11月22日 03時00分
民主党と維新の党は21日、衆院選の共通公約を発表した。
5項目からなり、〈1〉国と地方の役割分担の抜本見直しと、地方が使いやすい一括交付金の創設〈2〉非正規労働者の待遇改善を目指す「同一労働・同一賃金」法の制定〈3〉平時でも有事でもないグレーゾーン事態に対処する「領域警備法」の制定――などが柱。
両党は臨時国会に「同一労働・同一賃金」推進法案などを共同提出した経緯があり、国会での共闘を選挙戦に生かした格好だ。政策のすりあわせを通じて、「野合」批判をかわす狙いもある。
公約には、ヘイトスピーチ(憎悪表現)規制法の制定や、国会議員の定数削減、1票の格差是正も盛り込まれた。
維新の党単独の公約案が21日、判明した。成長戦略として農業、医療、電力の各分野の改革を掲げ、全国農業協同組合中央会(JA全中)の廃止などを盛り込んだ。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20141121-OYT1T50159.html
http://i.imgur.com/30GatCr.jpg 新人事給与制度
こんなものを自ら作成した糞k合がオス候補者などに誰が入れるかッ!!
>非正規労働者の待遇改善目指す…民・維共通公約
非正規を正規化せよと訴える小沢のほうがマシ この会社の待遇改善
正規を非正規並みの給与に下げること 郵便局以外のアルバイトもした事があるが、アルバイトは組合に入らないのが普通だ。
養老公園の「カレーショップてんてん」で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。 アニメファンはコミケに参加する事が普通だ。アニ豚御用達の加納口(南口)からロータリー挟んだところにあるアニメイト岐阜で買ったアニメ見ながら佐藤友治をディスるろー!!(笑)
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るろー!!(笑) 年賀は独占商品である
こんなものになんで営業成績を求められなくてはいけないのか!
コネのある者が優秀なのか!
誰から購入しても同じだろ!
納得できないぞ!!!
それに営業経費の無駄だ!!!
そ も そ も
独 占 商 品 の 年 賀 に
営 業 と か 一 人 あ た り の 販 売 目 標 数 と か
お か し い だ ろ !! >>403
いやなら、やめてください、あなたのかわりに働きたい人はいますから
↑
今まで
今
↓
やめてもらってはこまる、ただでさえ人がこないのだから、でも営業はやれ
この先
↓
助けて!現場で働く人が誰もいないの! そして、政府の鎖国解禁により流入してきた移民を使うしかなく、郵便表記はすべて数字と英語のみ、となるのであった
また、国策により英語が公用語となり、対面時においても日本語を使うことはなくなったという ×郵便表記はすべて数字と英語のみ
◯郵便表記はすべて数字とハングル、北京語、ポルトガル語のみ 佐世保市の柚木の郵便局のメガネをかけたスーツっぽい色黒のタバコ臭い男に「どがんですか、よかですよ、へへ」とタメ口で気持ち悪く言われた。
」。
タバコ臭すぎたし客に対する言葉使いじゃなかったから二度と柚木の郵便局には行かない。 ユニバーサルサービスなんていい加減見直ししろよ。
組合まで、規模を追う活動ばかりして、その規模を維持するために、組合員が
苦しんでいる状態w。
組合員の3分の2は怒っているんだぞ。その意思が今度の選挙に反映されるから
よく心して見て置けw。 >>404
面白いな。もうその流れが現実のものになりつつある。
もちろん最終段階ね。 40くらいの局長で毎月手取りが39万くらいって馬鹿にしてるの。
仕事しないくせに田舎で客が来ない局なのに、コスト意識がまったくない。
それで人件費がないから人減らしをしないとって言っている。 民間企業をうたうなら、過疎地の採算とれない店舗は閉店するものです
ユニバーサルサービスは民間企業になった時点で出来るものではなく、ありえません
赤字ならば店舗縮小は当たり前でしょう?
国民が望んで民営化したのですから、文句を言われる筋ではない
さっさと店舗数を半減しろ
半径5キロ圏内には1店舗を徹底しろ
それだけで間違いなく赤字はなくなる >>412
国民はそれほどユニバーサルサービスなんて望んでないよ。
望んでも、それは簡易局でも良いし、高い局長のポスト付でなくとも構わない。
移動郵便局でも構わない。
それを局長会が、定年時年収800万の局長ポストと、転勤なしと、局舎料の維持を
セットで混ぜ込んで、素晴らしいものですとアピールしているサブプライムローンみたいな物。 候補者のおらん田舎の選挙区に住んどる奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来るけぇの。 占拠は惨敗だろうな
こんな制度作った所など灯標も協力もしないからw
今回より今度が楽しみだ 給料下がるの当たり前だろ!
これだけ、赤字たれながしの無集配特定局があれば採算悪くなるのはわかり
きっていることじゃない?
我々、社員がしないといけないのは株式上場と同時に郵便局の整理統合を行
うことでしょ。いつまでも局長会という寄生虫をのさばらしてはいけない。 >社員がしないといけないのは株式上場と同時に郵便局の整理統合を行
>うことでしょ。
社員はそんな力ないだろw。
出来る事は上場するから、ヤフーファイナンスなんかの掲示板に特定局長制度の問題点を
暴露したり、株を最低単位買って、株主総会で文句言いに行っても良いかも知れん。
それより、定年まで勤められずに辞めたら、組合の不満もあちこちで言わないとな。
後は、辞めたら郵便局からは完全に去る事かな。
最初はいい顔して、退職金を定額貯金にでもして置くけど、1年以内に、車だリフォームだと言って
全額引き出すよ。 いつまでも補充もせずにアレしろコレしろとやかましい
その末、社員の財布に手を突っ込んで500億強奪して、限定正社員増やしますって?
盗人猛々しいってこういう奴等のことだなw http://norukasorukka.blog.jp/
この元役員曰く、組合員の満足度より集票力が組合では物を言うらしい。 巨大な組織自体が自分たちに圧力をかけ
首を絞めてるんだから話にならない
組合員の意見がまったく反映されない組合
こんな組織に明日はないだろう http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141227-00010000-sentaku-bus_all&amp;p=2
> 原資となる組合費は二十歳未満の正社員で年間四万円弱。年齢によって上がり、五十歳の組合員は六万円近くを納めている。
> 時給制契約社員やパートも加入でき、一万二千円を徴収される。前出とは別の日本郵便関係者がこう漏らす。
>「組合が頼りになるならいいが、非正規職員が相談しても何もしてくれない」
> それどころか上司から受けたパワハラを相談したら、その日のうちに会社側に筒抜けになっていたこともあるという。世に「御用組合」と呼ばれる労組は数多ある。ただその多くは組合が弱く経営に隷属した結果ともいえる。
しかし、JP労組の場合は自爆営業への加担など、組合員に不当な負担を強いている点で罪深い。 安倍晋三政権が「岩盤規制」に位置付けた雇用制度の改革が始まろうと
する中、韓国ではひと足早く、労働体系に大胆なメスが入れられる。
韓国政府は昨年末、会社側にとって働きの悪い正社員を解雇する際のル
ールを明確にしたうえで、労働契約を解除できる仕組みを整える方針を
打ち出した。 湯川さんと後藤さんは安倍政権に見殺しにされた。
尊い犠牲が犬死ににならないために、労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 株式上場したらボーナスとかはどーなるの?年度末とか もしかして下がるのー? 年度末は公務員時代の負の遺産なので、廃止
ボーナスは純利がでないと出さない
純利が出るわけがないのでボーナスはカット
住宅や車のローンにボーナス払いをしてる奴は、早めに手放すことをおすすめする
残業代もカットするので、生活が破綻するぞ 住宅ローンや車のローンが無い人もボーナスは多ければ多いほどいいということは言うまでもない。
利益が出る会社を実現するために、労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 4月からは待ちに待った新しい人事給与制度スタート。
待ち遠しい あの頑張った人が報われない、誰も報われない、潤うのは下から吸い上げる上層部だけ、ってあの制度? よくわからんが頑張っても5年は段階的に微妙にしか上がらないってやつか?
5年後異動で成績落ちたら頑張りが無駄にならないか? 五年間かけて調整して行く。
号俸低い奴は毎年1000円くらいあがり、さらに四号俸増える感じ。
表見てみな。 >>438
資料配られただろ。業研もやった。お前みたいに自分では何も学ぼうとしない無知なバカのせいで会社も組合もやりたい放題なんだよ
「何やったってどーせコイツらバカだから気付かねえだろwww」って会社と組合に思われてんだよ まあまあ、馬鹿は文句しか取り柄が無いんだからしょうがない。
説明書読まないで、〇〇が動かない!ってクレーム入れる馬鹿と同じ 何やられてもJP労組から脱退しない組合員はバカというわけではなく、給料を受け取るのが嫌で嫌で、とにかく給料を減らしてもらうことを切実に希望している人たちなんだよな。
カレールーの箱に書いてあるレシピを読まないでテキトーにフィーリングで調理した力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 原資がいくらでもいじれるからやりたい放題。
人口の大幅減少と信書郵便の減少に因って原資が大幅削減
破格ゆうメール、追跡、ゆうパック増加に伴い経費大幅アップによる原資大幅削減
天下り先拡大に因る固定費増加に因る原資大幅削減
まだまだ色々増えていくんだな。
組合合意の元に 上場しても組合に加入し続けるの?
組合なんて株主様に潰してもらおうぜ 原資いじられたらいくらでも業績手当下げれるな。
ポイント変わらないのに金額減ったわ。
号俸表が冊子にあるから自分で計算しな。
平成31年位から完成系の給料になる。 >>446
アノニマスも知らないカスがほざくな
さっさとリンク貼れと糞馬鹿 みんなアンケート書かされた?この会社の現状に満足しているかみたいなヤツ >>445ポイントは周りとの比率で金額が決まるので、ご理解ください。 こんな制度に賛成した執行部諸君は、頭がおかしい。
昨年友人3人と共に組合を脱退しました。 アンケートで1or2以外チェック出来た人いますか? >>445
組合がその点についてスルーしたのは
お饅頭?
そもそも、原資の基準自体に合理性がないし
相対的には変わらないのが前提であったが
全体の給与支払い総額ですでに減ってるわけなので
現実的には導入時点で結果的に賃下げとなっている。
まあ資料開示しねーだろうけど あのアンケート、ほとんどが1と2なんだよなw
お情けで2項目に3をつけたけどw
あまりにもしょうもない結果だから、無理して提出しなくてもいいかな。 つーかあのアンケ答えて管理者に出す時点でもうね………
成績と手当欲しさに二年減額話法で保険取る行為のどこがお客様の為になるんでしょうかねえ >>456
俺元貯保で今郵便だけど未だにそんな話法なのかおい… そうだよ。たとえば満期200の客に二年前納させて二年は保証1000万でそれ以後は保証200みたいな話法を、大ざっぱに説明
結果払い込み案内がその客に届いて払えないどうするんだ?とか減額経ての返戻金でトラブル
契約取った本人が転勤で居なければまあ最悪。更に金持った世代に話してるからトラブル時に若手が出て来たら、もう局との付き合いも終わり。
そもそも3分法ツールでリスク分散の話法で募集するのに評価されるのは貯金から軒並み保険に回すリスク無視の募集だし、ライフプランナーって何それって状態 先週の金曜日に4人で脱退した人たちはカレーを食ったか?
貯金から保険に回すよりも全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 まあ落ち着けよ。カレーでも食べながらJP労組の新聞見ようや。どーせユニオンは時間ストライキしかしないし。つまんねーよな。
カレーでも食べながら文句垂れよーや。 >>455
督促来て昨日書いた
1〜2が多かったけど全体取りまとめると4〜5の割合が多くなるよう組織的に操作した結果になると思う アンケートを書かされた人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 カレーマンもアンケートは全て5番に丸したらしいな。
実は奴も飼い犬なんだよ。
だから落ち着いてカレーでも食べながらJP労組の新聞見ようや。カレーマンも見てるよ。
下らない裁判なんか無視してカレーでも食べようや。 318 名前: 〒□□□-□□□□ [sage] 投稿日: 2015/03/12(木) 23:56:02.91
脱退届送りつけたら辞めれたよ
次の月から組合費の引き落としもなくなったしウザいゴミ新聞も来なくなった
引き止め工作来たら返り討ちにしてやろうと待ち構えてたのに意外にあっさり
お前らもさっさと辞めなよ いよいよ本格的に給与が下がるモードに突入しました
一部地域の組合のお陰でな 調整手当がなくなるって聞いたんですけど、本当ですか?
今、基本給17万で4万引かれて13万なんですけど、調整手当なくなったら12万とかで
実家暮らし以外は生活出来ないと思うんですけど・・・・ >>468
ウソだったみたい。なんでそういう酷いデマ書き込む奴いるんだろう >>469
最近の酷すぎる給与激減策を考えたらここの本社と組合ならやりかねないと思ってしまうよな その為の布石かもしれないな
今が最悪だと思ったら大間違いかも知れないよ 実際は今年度の下がった基本給に調整手当てがつく
役割基本給には調整手当てはつかない
そこでも削ってくる・・・
ボーナスは基本+役割基本給×3,8であってほしい・・・ >>472
それはないだろうな。ボーナスや退職金まで削減する気で2割カットしてるんだろうしな。 天候状況が加味されないこの制度は
糞過ぎる!
一日も早くこんな制度崩kしてほしい! 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>477
俺も入社したばかりの頃、>>476のコピペに釣られたもんさ。ドンマイ 郵政板のいろんなところに貼られてるで。こんなコピペで釣ってナニが面白いんだろな 国の許認可もらって独占事業なら=税金と思われてもしゃーない
実際に、天下りと御用組合が私物化してるわけだし
むしろ、税金で運営して文句言いやすくしてくれって思うわ
税金で言い逃れはできないから 35歳だが、2割だから結構減るの?貰ってみないとワカラン。 若手はちょっと上がるが長い目で見たら減るって感じよね そろそろ給料日楽しみだな。万年主任の顔色もな(笑) ! , ‐'´ヽ、.__..>---┴---‐┴-<..._`ヽ. i. /
ヽ ,.ヘ _,.‐'´.イ'´ト、\、..____,,.. -─-、ヽ, ヽ_!__./ _
. `‐、 : `,イ r(( 、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _){__│| ||
:` ー-{ { 、ゝ、.._ ヽ、 ヾー''ニ=-‐rッー;'' `ゝ{ │| ||
: `rゝィ-ーfォ! '"´  ̄ ̄ ``: }.!_ |│ || まだだっ!!
: .| イ}  ̄ノ : ( 「´│| ||
. : │{│ ノ'' : ル{.._│| || まだ終わらんよ!!
: | ノ}l └- : ´.{ | | ||
: .|. l. ヾニ二'> : _,L.__ | | ||_
: | i __ _;.r‐´ z-‐''"´ .| r‐
,: ‐''"~´ ̄ ̄ ̄~``ヽ._.∠ニ-‐''"´ | ゝ:'
. | r-──┐ :|::: -‐7 ̄
|  ̄ ̄ ̄ |::
. └ 減給するための制度だから
得をするやつは一人もいないだろうな 主任クラスの40、50代の地域基幹職はこれからますます居場所が無くなってくるね。 45歳主任で約2万円下がるが
現給保証があるから調整額分の2千円しか下がらない。
毎年C評価だと定期昇給の3千円しか上がらない。
現給保証の2万円を消しこむ7年は給料が上がらない。
(正確には7年で1,000円しか上がらない)
55歳で定期昇給ストップ、これは大変だ!
できない社員はどうする? >>496
今でも十分もらってるだろうから、定年までのんべんだらりと過ごすだけじゃね? >>496
55で退職する予定だから別にとうでもいいや。 ここ数年で2回も基本給減らされてるんだからこれからあと何十年もこの制度のままなわけないだろ
今後も数年置きに何かしらの理由つけて給与制度改悪が繰り返されるよ >>496
明らかに給与減らされて50代半ばで辞めた後は郵便局は全く使わないだけ(年賀状ですら金券ショップで良いかな)。
5000万ほど投資をしているので、毎月平均10万位の配当、普通分配金、キャピタルゲインが
普通にある。そもそも定期昇給などに頼る生活設計などしてないな。
主任だろうが、新一般職だろうが、役職だろうが、管理職だろうが、少しづつ干上がっていく砂漠の湖の
中で尾びれをバタつかせていることは変わりないw。
給料に差をつけるという事は、上場後は役職の給料ベースに応じての実質的成果が求められるようになるだろう。
只でさえ、この会社は管理職が多く一定程度、給料の多さに比べて費用対効果の良くない人材が多いとの視点も出ている。
10年後には、万年主任があ〜と上から目線で言っているポストが大幅に削減の憂き目にあうかもよ。 金券ショップさえも使わず、郵便の年賀状は全く使われなくなる。
新年の挨拶がスマフォのメールやSNSで交わされる時代にはNTTの労働者と連帯して団結し、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 >>499
上場すれば株主が利益をだせと云ってくるから、もっと酷いかもな。 >>503
利益出すのに一番大事なことは、営業しない2、3名局の局長とか、旧普通局の後方の
定時上がりで成績の悪い役職者とか、田舎の局の維持やそこに管理職ポストを置く問題とか、
普通に経営を見る株主は、ノルマアップとか労働負荷の強化とか、本来はそんな事望んでないと思うけどね。
普通に働く人が減ってくれば、間違いなく郵便局の経営にはマイナスだから。
要はこれから四季報なんかにも平均年収なんかが載るだろうけど、そのラインより
高い給与ベースの生産性やコストの問題、効率性、組織改革・・・、株主がおそらく一番見ているのはソコなんだけどね。 作業効率アップと生産性向上のためという名目で作業量激増させたDOSS()の成果と開発費ももちろん株主様達に報告するんですよね? この会社の現場の管理者は
上場の意味がわかってないか、知らないふりしている。
コンプライアンス的に
マズイコト多過ぎ。
本気で今秋上場? 上場したら一般の株主がチェックして飛躍的に良くなる幻想を抱いている人もいる。
一般の投資家からは見向きもされず、売れ残り。団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 三十年組合員でしたが、組合から何のお礼もないですよ。 昔は来てたけど最近は年賀状も来ないね
誠意のない組合だとよくわかるわ 全郵政と統合してから郵政当局が優勢!役員も役職ちらつかされて腰抜け! 三十年組合員だった先輩は組合費の累計がどのくらい高いかを示してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進してください!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来る。 組合の無能役員がホイホイ出世して行く
結局組合にも当局にもイエスマンばかりが
残る 役職者に組合推薦があるので
あまりに左寄りでない限り
役員、それもイエスマンほど
出世出来る 郵政もあと5年かもな。
h ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150614-00000006-mai-bus_all 最近本社の馬鹿っぷりが際立ちすぎてここが過疎ってるけど、組合も同じくらいクソだから叩くのを忘れないように 俺は東京生まれHIP HOP育ち
悪そうな奴は大体友達
悪そうな奴と大体同じ
裏の道歩き見てきたこの街
渋谷 六本木 そう思春期
も早々に これにぞっこんに
カバンなら置き放っしてきた高校に
マジ親に迷惑かけた本当に
だが時は経ち今じゃ雑誌のカヴァー
そこらじゅうで幅をきかすDON DADA
マイク掴んだらマジでNo.1
東京代表トップランカーだ
そうこの地この国に生を授かり
Jahに無敵のマイク預かり
仲間たち親たちファンたちに
今日も感謝して進む荒れたオフロード Grateful Daysもう16年も前の曲になるんだな懐かしい
Dragon Ashの曲のサカクラのラップの部分か 金沢での開催はNHKのドラマに関係があるのだろうか。
テレビを持っていない労働者も力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来る。 勉強会だろ
バカンスの訳が無い
豪華賞品がもれなく当たるビンゴ大会とか
宴会の特別メニュー食べた後にやるわけないし 今日なんか給与のことで判押させられた
この額面の給与になるのかと質問したら班長が飛んできて怒られた
一体どうなってるのこの会社? 給与のことで判押させられた人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 何のメリットも無いよ
自爆問題に完全スルーするような組合の母体に何ができるのさ! >>531
ドラマ関係ないだろ
誰も見てない
北陸新幹線だろJK 普通局で組み合い辞めてデメリットってなんかあるの、今更?
特定局は全くないけど、むしろメリットがない 「誰も見てない」と言いながら内容について「関係ない」とか語っている人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 全国大会の議案書もらってないけど地方大会の議案書は郵送されてきましたよ。 評価シートのフィードバックで
14項目中◎が9、○が4なんだけど昇給Bもらえないかな・・・ ◎6○8だったけどBって言われたよ。
去年は◎5○9でBだった >>550は、そんなに評価が良いのに△が1つあんのな? ◎の数じゃなくて点数だろ。営業項目は同じ◎でも点数高いし。
それにA・Bは相対評価の上位17%位だろ。 確かに、配点が25点の項目と10点の項目があるから一概に◎の数では判断出来ないけど、流石に9個もあれば大丈夫でしょ。
A5%B25%だから相対評価で上位30%までにいれば査定昇給あるんだから >>556
上位役職になればなるほど営業項目の配点が大きい
で、30%じゃないでしょさすがに >>557
ないでしょって言われても実際そうだし。
ボーナスと昇給を混同してない?昇給の加算はボーナスより枠がかなり広いよ。
ボーナスでBに入るのは難しいけど、昇給は割りと容易やで。17%にワイが入れるわけないし。 営業なんて配ってる地域で決まりだろ!
だから 実はこんな不公平な制度は無いんだよ! >>558
ああそうなんだ、ありがとう混同してたわ
所でボーナスの加算だけど夏もあるんだね ◎9 ○5と、なんかここの住人と同じような感じだw
今回の茄子は1.65ぴったりだった
冬ボに期待する
去年の冬ボは+0.4で2.25もらった >>562
退職者組合に聞いたらお前は臭いからダメだと。残念だったな。以上 臭くてダメな人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「〒くだらねぇ〜質問はここでしろ【お客様専用】140 」でググると出て来る。 俺も今回◎2個だった
前の部長は「自分をアピールしろ、自己評価は◎で出せ」みたいな感じだったけど
今の部長でそれ出したら「お前なぁ・・・」って感じだわ
管理職が変わると自己評価も変えんといかんのか 自己評価、作文するのが面倒で以前は全部○にしてたけど、一度△つけられてからは全項目◎にするようにしてる。
それ以降は◎と○が半々くらい。
やっぱりアピールするのは重要 評価で給料変わるの?
俺◎1個しかなかったけど夏ボーナス1.75だった 夏のボーナスは一律
人事評価が反映されるのは冬のボーナス
最初の4項目が得点が高い
役職があがると比率が変わる
6:4、7:3、8:2って感じで うちの被差別部落出身の局長が部下をいじめて楽しんでいる。
俺は局長だから俺の言うことを聞け、自分は何なにだからが口癖。
やっぱり先祖代々差別されるのは性格などの要素があるからじゃないのか。
ヤニ臭くて今日も吐き気がした。 業績評価
◎2-2○
職務行動評価
◎7-3○
B評価いくでしょうか?
因みに営業は○でした。
主任 >>578
昇給に関しては200点満点の160点だからBいけるでしょ。
ボーナスは知らん 昇給したわ
いつから上がるの?
もう四月から上がっているの? 誰か計算お願い致します。
課長代理
業績評価 ◎3○1
職務行動評価◎6○4
何点ですか?評価はCですか? 課代言ぅて計算の出来ん奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来るけぇの。 夏のボーナスは一律1.65だろ?
俺B評価だけど、基本給×1.65の振込みだったぞ。
A、B、Cの計算方法が変わるとかどこにも情報ないし、
変わったとしても冬ボーナスだろ 夏のボーナスは一律だよ
人事評価が関係してくるのは定期昇給、冬のボーナス 50歳になったら勧奨で辞めたい
こんなブラック企業でやってられるか ZENTEIの時は面倒いろいろみてくれたがJPになってから希薄に感じるけど気のせいかな。 全郵政の時から脱退しようと思っていて当時はインターネットが無いのでカレーを食ってなかった人もカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 588の画像の一般社員と管理社員の違いはなんだろ?
課長以上かそれ以下ってことか?
この画像をもって、組合室にいくかな。 花咲舞みたいな人が組合役員だったら職場は良くなるかな? >601 副部長以上が管理社員 総括課長以下が一般社員 >>601
この画像持ってもクソも各局掲示されてんぞこれ 人事部門にはこんな格言があります。
「人材は職場環境で作られる」
環境は人を変えます。 業績評価と職務遂行評価の、それぞれの◎と○の点数を教えて下さい。
A 評価とB評価が何点以上からかも教えて下されば幸いです。 ボーナスと昇給では点数ちがうし、役職でも違うことなかった? >>607
> 業績評価と職務遂行評価の、それぞれの◎と○の点数を教えて下さい。
役職により違います、そしてそれらは全て局内に掲出されています
されてないなら総務なり部長なりにゴラァしなさい
> A 評価とB評価が何点以上からかも教えて下されば幸いです。
相対評価で上位何%がA評価、B評価といった具合です。
これも掲出されています 退職したら来夏の参議院選挙は誰に投票すればいいのだろうか? 毎日局長が廊下のコンセントで私物のスマホに充電していたので、自分も充電しようとしたら「お前は俺の許可なく何をしているんだ。オレは局長だからいいんだぞ。」と言いやがった。
皆の局の局長も同じ様な事しているのかな。
ちなみに部落出身らしいので、恫喝するのに慣れている。 冷たい組織になってしまったなぁ。
組合員の悩み事より管理者の悩み事を聞く組織だしなぁ。 この給与体系、導入前は集配ヤバスと支部騒いでいたが、フタ開けたら、渉外が終わってるという。集配をネタに渉外のヤバさを逸らした様な感じ。保険取れてる連中も、当然月によって波あるし、皆青い顔してるわ。 渉外だけどマジで不安感でいっぱいだわ。この給与体系だと毎年実績をアップして行かないと実質給与カットだから一部の優績位しかおいしい目を見れない 廊下のコンセントで充電しようとして局長から恫喝された人は、そのスマホで2ちゃんに参加して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来る。 おれ集配やけど40代やから、基本給けっこう下がったぞ。数年間は定期昇給しても年収かわらず。超勤ですけしはもととれるからましかもしれんが。 集配の万年主任なんだろ?
下がって当たり前だけど。いわゆる一つのゴミ虫だから。
自分たちで分かってないの? 金融ノルマで悩まないで済むだけ羨ましいと思いますw 基本給下げを許した組合辞めないなんてまじ奴隷だよな >>626
◎がいくつあっても相対評価で上から何%がA評価になるというシステム 現給保障だとか言って 糞会社 騙しやがって 減給じゃないか
糞組合も騒がないし どうなってんだ
組合貴族は 給料下がらないから 関係ないか 毎日 俺たちの組合費で寿司ばっか
食ってんじゃねえぞ 組合なんて活動実態無いんだから
(まあ身内で飲み食い、ビンゴ大会・印刷物利益、専従利益)
一部の執行者には恩恵有り過ぎなんだろうけど
組合員お恩恵なんてゼロだろ。
だったら、組合費一律500円とかに値下げした方が
よっぽど社員の為に貢献するだろ。
年間5万近く削減すれば
10年で50万以上、社員の給与増額に貢献したことと同等となる。
予算使い切るのが目的の現状の組合は必要ない。
印刷物なんていまどき必要ないだろ >印刷物なんていまどき必要ないだろ
あの内容なら尚更いらないよね!
組合費半額にしろ!
ところで闘争資金どうなった!
その行方は労働貴族の懐か?
ザケンな! 集配の万年主任は下げて当たり前だけど。(笑)
渉外は気の毒だよ 退職者組合からの勧誘まだありません、
加入できないの? もんげー!!
オラも給料下がったずらー。
組合費を払わないために力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するしかねぇずら!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来るずら。 四号俸上がったと明細かいてたけど、新給料で基本給さがってるから実質ゼロ。やる気起こらん。 / \ _________
/ / \ \ /
| (゚) (゚) | < クソスレにうんこしていきますね
| )●( | \_________
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
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|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) >>641
お前、組合の支部役員主力は40代独身万年主任だぞ。職場では言うなよ。潰されるぞ。 理由書くの面倒だから全部○で出すんだがちゃんと書いたほうがいいの? >>645
当たり前。6個は二重丸で出せ。下がって、4個ぐらいで返ってくるから。かもとか年賀達成したなら、強気に8個とか二重丸で出せや。下がって6個ぐらいで返ってくる。経験談。 >>645
当たり前。6個は二重丸で出せ。下がって、4個ぐらいで返ってくるから。かもとか年賀達成したなら、強気に8個とか二重丸で出せや。下がって6個ぐらいで返ってくる。経験談。 査定昇給って何?
役割成果給も先月より騰がってるしラッキー >>649
志願制じゃないから、給料上って来ると、閑散局なんかの局長に指名されるかもw。 私の名前は郵政仮面!
日本郵政グループをより良い組織にするために日夜戦っておるのだ!
ノルマ・自爆・パワハラの証拠画像、書類の画像データなど、特定されるとまずいものを
あなたに変わって公開します!大募集中!
メールはツイッターを持ってる方はこちらのダイレクトメールからでも結構です!またツイッターに移動してから
私のプロフのリンクからオープン2CHに移動して名前をクリックしてメールも出来ます(dogumatisi@~)
皆様の協力をお願いします!( ̄´-` ̄)ノヤァ
まずはツイッターをご覧ください!これだけ数年前から晒していても警告など受けたことがありませんご安心を
また、2CHでよく見かける■■みんなで内部告発■■「〜法違反だからじゃんじゃん通報しよう!」みたいな無責任な人柱募集はしません!
あなたの持ってる証拠データーを軽く保管・軽く公開。いざという時のためにお借りしたい。証拠の保管庫です!
https://twitter.com/yuuseikamenn?t=1&cn=Zm9sbG93ZXI%3D&sig=71467eca230c48236cb314a2532fe665a6a65ad3&al=1&refsrc=email&iid=7b8eb797823548f2a698c6720a0a962c&autoactions=1436931866&uid=191857836&nid=23+22
画像データ(手持ちのカメラでの撮影)の場合「Exif情報」が出ない処理をしてから公開しますので
ご安心ください。
http://imgur.com/VSZYjPL.jpg 本当に独身万年主任はゴミクズ、給料どんどん減らせ!上場すれば真っ先にポイ。 そのポンコツバイトが改正労働契約法により今後の主役。 上場や法改定すれば全て自分の都合の良いように上手くいくって考え方がポンコツらしいよねw
そういう他人任せな考え方ばっかりして自分で努力しなかった結果がいい年こいてアルバイトだもんなwwwいい加減学習しろw
使えないわがままゴミ万年主任と大差ないんだからポンコツ同士仲良くしろよw 組合員が悩んでいても知らん顔して管理者が悩んでいたら相談にのる組合ってどうよ? 査定昇給2800てのがよう分からん
基本給が去年より1万以上上がっててかなり混乱
もうなにがなんだか分からんこの制度・・・ >>658
査定付いてるてことは評価がBかAてことかと。 俺も査定昇給ついてる。これなに?
AでもBないようだが。 >もうなにがなんだか分からんこの制度
わざと分かりにくく複雑にしているんだよ。
たとえ間違った運用をされても、誰も指摘出来なくなる。 >>659
そうか、dクス
多分Bだと思う。Aはないわ流石に しょうがないよ。。。郵便は赤字だもん。。。
配るだけなら誰でもできるメイトだもん。
営業取って来て会社に利益貢献しない奴は月給には永久にはなれないよ? 会社に騙された制度
組合も甘かったな 脱退続出だろ 2年ほどがまんしたらまた基本給上がるから、ここががまんのしどころ。 >>658
定期昇給4号俸
査定昇給2号俸(B評価)
1号俸が1400円てことだろう。
1400×6+ベア1000+号俸が低い者(つまり優秀者)の調整昇給
で10000超えたんだろう
で、オタクのボーナス査定は?たぶんC評価なんでしょ?
オレ30前半の代理(事業内務現場)だけど、3年に一度6号俸上がってきた。
で、今年6号俸昇給(人事評価・昇給181)。人事評価・ボーナスは180に
ギリギリ届かず。で、ボーナスはC評価しかもらえなかった。
周りとのバランスで調整してるんじゃないのか?苦情相談しようかと思ったけど、
将来いろいろ不利になると思ってやめたよ。 組合員の悩み事より管理者の悩み事に相談のる組合ってどうよ? ほとんどの人Cなんでしょ
こりゃいっしょう査定昇給ないんじゃ まあもともとが給与引き下げの為の制度だからな
暫くは現給保障とか保証なしとか複雑なポイントミックスして
見えにくい形で減給する制度だから
ボーナス、退職金がいつの間にかポイント制みたいな感じだし
ポイント割合下げれば幾らでも天下りと組合が安泰な制度だ この制度のおかげでまったく仕事やる気なくした。まじめにやるだけバカ見るね。管理者に媚びへつらって出世するやつだけがとくするシステム。 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 定昇やっすwww前々から周知あったとはいえ実際目の当たりにすると頭に来るなコレw 全遊逝の組合が賛同したからこうなった!
組合費取って
このざま! 年功序列だけがこの会社の最後のよりどころだったのに。仕事にたいする意欲も誇りもなくなった。 >>683
意欲や誇りが年功序列と何か関係あるのか? 民営化の話もない時に入社して公務員安泰でまったり仕事してたのにこの仕打ち
しかも若いときに安月給でこれからって時にこの給与制度
産まれた時代がわるいのか? 上の年代はむしろ貰ってる方だろ。
うちの20代前半の若い社員は基本給15万円台の上に定昇4号俸で2000円くらいだって言ってたぞ
「若年層のために!」なんて言っておいて何なんだこの組合は 金の面で優遇されてるのは、若い役職者と管理者のみ。これから若い人は出世ベースに乗れないと、悲惨な40代50代がまってるぞ。必死になって力のある管理者に媚をうっておけ。 これまでの日本型企業の良さは、年功序列の仕組みがあったからこそ。
たとえ初任給が安くても、何年も辛抱したら誰もが平等に給料が上がっていく。
新しい給与制度はこれを元から壊すんだから。
結局、新しい制度に賛同した代償は遠い将来高く付くよ。 だいたい、人間の考えることは誰でも似たようなもの。
自分が他人より仕事が出来るなんていう自惚れは絶対に捨てるべき。
世渡り上手な者が勝ち残るだけで、それこそ本末転倒になる。 まあ、皆、平等だったら誰も頑張らないよ。。。
衰退していくだけ。。。
ソ連とかそうじゃなかったっけ?
頑張りたくない奴、怠けたい奴の言い訳!
コネとかで良い会社に就職→コネ・口が上手いだけで上司に気に入られての出世は許せないけどな! 従来の人事制度にしても、完全な平等は目指してないだろう?
幹部登用の選考試験もあったし、成績優秀者に対する推奨制度もあった。
給与面で特別昇給制度もあったし。何か勘違いしてるんじゃない? それでも、こつこつ頑張れば、平等に給料あがってきたからな。やりがいはあったよ。今は目立って気に入られたもんがちみたいなとこやからね。一部の狂信者を除いてみなやる気なしだよ。 今までの特別昇給よりも査定昇給ある奴の方が少ないんだけど??
そのうえ⒊2昇給の奴はたくさんいるし
何なんだよ >>687
>金の面で優遇されてるのは、若い役職者と管理者のみ。
今の現状が続くのならそれでもいいけど、おそらく上場後しばらく経つと、管理者も
大きな構造改革に見舞われると思う。
媚び売って、上に上がり、給料を上げ、それが当り前の生活だと思っていると、あとあと
はしごを外されたり、落とし穴に落とされたりする可能性も大。
今までは国が郵政を支配下に置いていたし、内部の事業環境について対等に何か言う奴が一人もいなかったけど(唯一国を代弁する政治家のみ)、
今後は数年をかけて株主がステークホルダーの一翼を担う事になる。
無視すれば、今の中国の株価指数のように誰が意思決定してるのか分からないものから、
ドンドン資金は流出していく。 上場後は管理者も給料減らされる時代が来るよ。
どこに現場だけ給料下げる会社あるんだよ。 管理者の給料を下げるというより数を減らさないとどうしようもないと思う 大抵の企業は年功序列以上に平等に人を評価出来るシステム
なんて無いの。
成果主義や実力主義モドキなんて
実際はこび売ったり、仕事とは無縁の人間関係派閥で決まったりして
企業としてはグタグタになって崩壊するのがほとんど。
若い世代は実力主義ならば自分の給与ははるかに現状より
あがると勘違いしたりするけどな。 ある程度年功序列で特別出来る奴だけ早めに昇進させてやればいいのにな。
今の制度は1割の人間にやる気を出させて9割の人のやる気を下げてる気がする。 >>696
>上場後は管理者も給料減らされる時代が来るよ。
そっちの方が可能性が高いよ。
だんだん、現場の社員はこんな会社いつ辞めてやろうかと画策している。
辞めてくれればコスト下がるから良いじゃんなんて言う能天気な奴もいるけど、
現場の社員が辞めたところで、田舎の運営コストは大して変わらんw。
どっちみち現場の社員を雇わないかんし、定年まできちんと勤めた社員は多少義理も感じるが、
早期退職でノルマに苦しめられ、嫌気がさして辞めた社員は、年賀状ですら買わないなんて
結構あるんだけどな。
俺は逃げ切り世代と構えているバカも、支え手が減ってくればおのずと、税金のアップや年金額の
減など不利益変更も増えてくる。郵便局の管理職程度では英語が喋れて海外に移住できる奴なんて
少数だろうから、比較的高い年金の管理者層は下げ率も大きいと思うよw。高額の年金を貰い局舎料収入が
あるなんて、格好のターゲットだからな。 何かっていうと平等を共産主義に例えればいいと思ってる奴はカス >>704 706
連絡あってお前らは入れてはいけないらしい。
すまんな。今後クソレスすんなよ。カス(笑) 頑張ったら報われる、のどれだけ頑張ったらいいかの目安が全くはっきりしてないんだなぁ
田舎で必死で頑張っても都会の平均以下くらいしか実績としては挙げれない現実がある中で田舎でAやB査定をもらえる未来が見えない
そうなるともうCでいいやと思う社員の方が多いと思うんだがなぁ 「組合員の幸せ」だの「頑張ったら報われる」だの、どっかの宗教団体が作った政党が言ってる事と変わらん
具体性も無い曖昧なキャッチコピー。何の考えもありませんって言ってるようなもんだ。お前らもさっさと脱退しろよ 勤務時間中は、職務に専念する義務があるからなあ。
当然頑張ることを要求されてるのに、さらに頑張れと言われても困るな。
福島原発被害で復興活動に当たっている現場作業員に向かって、
「頑張れ」と声掛けたら、今頑張っているわと怒鳴り返されるだろう。
まさに、これと同じさ。 役職者は給料上がった人多かったよ。やってる仕事量が多いから、上がらないとやってられないですよね。 バイトするならタウンワーク
バイトするなら郵便局やで >>713
DOSS()ナニを期待してるんだよwww 私の名前は郵政仮面!
日本郵政グループをより良い組織にするために日夜戦っておるのだ!
ノルマ・自爆・パワハラの証拠画像、書類の画像データなど、特定されるとまずいものを
あなたに変わって公開します!大募集中!
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まずはツイッターをご覧ください!これだけ数年前から晒していても警告など受けたことがありませんご安心を
また、2CHでよく見かける■■みんなで内部告発■■「〜法違反だからじゃんじゃん通報しよう!」みたいな無責任な人柱募集はしません!
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https://twitter.com/yuuseikamenn?t=1&cn=Zm9sbG93ZXI%3D&sig=71467eca230c48236cb314a2532fe665a6a65ad3&al=1&refsrc=email&iid=7b8eb797823548f2a698c6720a0a962c&autoactions=1436931866&uid=191857836&nid=23+22
画像データ(手持ちのカメラでの撮影)の場合「Exif情報」が出ない処理をしてから公開しますので
ご安心ください。最近は掲示板近くに防犯カメラが設置されてる場合もあります。注意して撮影後すぐ自宅PCかこちらに転送して
削除する方法も検討してください
http://imgur.com/VSZYjPL.jpg 組合員の悩み事より管理者の悩み事聞く組合ってどうよ? みらい研に加入したいのですがどうやったら入れるの? バイトするならタウンワーク
バイトするなら郵便局やで! おもしろくないバカな奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【雇止め】戦う、ゆうメイトB【スキルダウン】」でググると出て来るけぇの。 組合費の余剰金で郵政三社株の購入してください❗ 組合費の余剰金で郵政三社の株買って筆頭株主になってけろ。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 >組合費の余剰金で郵政三社の株買って筆頭株主になってけろ。
おいおい
それじゃあ益々御用色が濃くなるだろ ヨーグルトのCMでてる郵便配達員のかたは365日休みなしで働いているんですか?
身だしなみはいまいちですが! ヨーグルトのCMを見た奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ」でググると出て来るけぇの。 退職者組合からの勧誘未だにないんですが‼ 大便支部の脱糞太朗はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来る。 沢山あったよ
期間雇用社員の方はバイクの免許取得して社員にならなくちゃ損だよ
本当に 2.5はB評価ですね。Aがどれくらいか分からんけどw
うちの局ではAは絶対に無理らしい。ゴマすりはいけるかもだけど。
今年の冬にB評価だった場合、来年夏もBもらえるんだろうか?
7月が次の評価だよね? 詳しい人教えてけろ 芳文社の「カレー漫」という漫画を読んでみ?
ゴマすりができない人はスパイスをすり潰して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレ。」でググると出て来る。 2.21はC評価。
営業しない、残業36協定ギリギリが一番の勝ち組だから、
そいつらはD評価にしようよ。頑張ってないんだから 失礼。Cは2.15。
夏と足して、3.8になります。
年度末に0.3取れるかが組合の仕事です。
マイナンバーで超勤が多かったから今年は微妙かなあ。
誤配が多かったからなしとかいえるし 世間にここまで迷惑をかけたから年度末は難しいでしょ
来年のボーナスも大幅ダウンは覚悟しなきゃ D評価をもらったのだが、
JPCCから申告があったものって
評価に影響あるのかな? 混合入力ってポイント上がりますか?下がりますか?
そもそも混合業務という意味自体がわからないです。
それから日曜や夜間応援の時は混合で入力すればいいんでしょうか?
誰か教えてくださいませんか。 局相手では恥ずかしいからここで聞いてるんだろうが!
空気読めない役立たずめ! >>760
どこで聞いても恥ずかしいことは恥ずかしいだろ。
ここで聞いたら恥ずかしくないなんてことはない。 スタンプを作るのが楽しくて仕方がない!
http://goo.gl/rXLX0o マイナンバー誤配で会社のイメージをここまで悪くしたくせに
特別手当を出せという現場に虫酸が走るわ。 | うんこもおしっこもおならもブビイイイイイイイイイイーー
\
 ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
-=-::.
/ \:\
| キンマンコ ミ:::|
.ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
.||..(゚ )| ̄|. (。) |─/ヽ__, ─-、____
..ヽ二/ \二/ ∂ j / ̄ ̄ ̄Tー‐─┬''⌒ヽー-- 、
/. ハ - −ハ |_/ /、 1 / | 5 | 7 | |9
| ヽ/__\_ノ /| / ` ー──/ 3 | │ | l |
\、 ヽ| .::::/.|/ヽ / / / / ┌┴─‐─┴┐ / 8 l |
.\ilヽ::::ノ丿_ // / 2 /ー─-----l 6 |‐┤ l |
しw/ノ V / 4 └──‐──┘ | l |
∪ し个 、 / | ハ〈
| ` ーl─‐┬─----------──┬─イ´ ̄ヽヽヽ
| /ヽ | | ハ 〉 〉 〉
| / | | | / │ / 〈ノ
| | | | | / | /
__/ | __/ |10 __/ | __/ |10
(__」 ゙ー-‐' ゙ー-‐'(___」 人 < マイナンバー誤配で会社のイメージをここまで悪くしたくせに
(__) 特別手当を出せという現場に虫酸が走るわ。
(__)11
1:財務 6:財務
2:財務 7:財務
3:財務 8:財務
4:財務 9:財務
5:財務 10:財務
11:>>764 会議の時に、赤ん坊のようにギャーギャー喚き散らす
うちの松尾局長をどうにかして下さいw 赤ん坊のようにギャーギャー喚き散らしてるのは お前
局長がギャーギャー喚き散らしてる要因を作ってるのもお前のその依存心
お前の自爆が局長の我が儘を助長させたんだ
勇気があるなら戦え
戦って異動させられたら稲沢からもオサラバできるだろ 特別手当、0.2か0.3出るかね?
交渉結果いつぐらいに分かるんだろ??? 局で聞いてもここで聞いても恥ずかしい奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いは】戦う、ゆうメイト11【これからだ】」でググると出て来るけぇの。 退職金ポイントって同期入社でも、凄まじくかわるんだな。
Aさんは3,800ポイント、Bさんは24000ポイントって、全く計算式が分からん 同期でも高卒・大卒の違いじゃない?
4年違えばそのくらいの差かなって 退職金増やすためには何をすればいいんだ?
ポイント? >>776
早め早めの昇職。
上の役職を長く務めるほどポイント溜まる。 !!注意換気!!
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません!
極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
我々は水戸のサポーターや関係者で押川定和の悪事の被害者を中心に集った団体だ。8割ぐらいはメインスタンドで観戦している。
押川定和は
『ゴール裏で戦う会』
のリーダーで元鹿島サポーター。
SNSで数千もの架空アカウントを作り水戸の関係者の情報を盗み出し個人のSNSを炎上させるなど攻撃を仕掛ける。
SNSで限界になると人を利用して情報を盗み出す。その人がその後どうなろうがお構い無しの使い捨て。押川に誰が騙されて巻き込まれるか分かりません。
皆さん注意して下さい。
Twitter、Facebook、mixi、超水戸、ニコニコ動画など可能な範囲で全てで悪行を行っている。
『悪行の事実を突き付けると全てを自演や同一扱いで煙に巻こうとする。』
悪行が事実の為、表舞台には出れないが2ちゃんねるで反応はする。
水戸の関係者になりすまして未だに水戸スレに書き込み続けている。
現在は悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。 >>778
ポイント単価が減るようになったら、万年主任のオイラも機敏に行動し
迅速な判断でもって退職するわ
郵政オメデト 今年のボーナスもそろそろですね。
ひとつ疑問なんだけど、B評価って何点でとれるの?
あと7月にB評価とったら、12月のボーナスアップは確定?
資料見てるけど、そこには触れられてない 2年連続Bだったが去年何点だったかすら通知なかったw
そもそもBって分かったのが期末手当の額でだからなぁ 外務課長で104点って
C評価、D評価どちらですか 783
7月の給与明細で変わる。
役割成果給が下がればD評価。変わらなければC評価。
Dなら冬のボーナスも下がる。 JP労組って乾杯戦士アフターV みたいだね
悪巧み本舗や総統に助けられて… 人事評価フィードバックとやらの紙渡されて終わり
何評価がわかんねーー
◎9、○5 786
目安が明らかにされていませんので、あまり気にしないでいいですよ。
7月の給与明細が全てですから。 B評価でした
かもも年賀も目標の半分ぐらい
特約もなし
こんなんでB評価ならおいしすぎるわ
これ局ごとで評価してるの?
うちの局営業相当ひどいからこの成績でも上のほうだし 昇給の査定と賞与の査定は別だよ
去年は昇給がB評価でボーナスはCだった 人事給与の冊子もらったが退職金に関してかなり勘違いしてたわ
ポイント×100円が丸々貰えるかと思って期待してたのに >>791
ポイント×100円であってるでしょ?
自己都合の退職とかだと下がるけど >>792
自己都合の退職だと減りすぎなのがショックだった
定年退職だと減額なしなのか? >>793
定年退職だと、ポイント×100円×1.00なはず。 フィードバックの対話したとき全員の評価の紙見えたけど
A評価何人かいたぞ
交通事故なく大きなクレームJPCCなどなく営業がんばればいける
と思う。特約何件とか全国規模の営業貢献しなくてもとれるはず
年賀一万ぐらいでもA評価だったし
B評価は年賀とかもの支店目標達成すればほぼ確実 フィードバックの用紙にAとかBとか書いてあるん?
局によるのかな 俺は去年2号俸余分に上がったけど書いてなかったよ!ボーナスは普通だった。
今年は◎7○7だったけどB評価厳しいかなぁ。基本的には7月1日に特昇あれば教えてもらえるよね?給料日発表も一回あったけど。
これって他の人の評価結果によるんだよね、周りが悪い人多ければラッキーか。周りの結果がわからんからなんともいえねー 組織貢献加点って、どうしたらA取れるの?これも評価の点数に入るの? 799
特約ゆうメール・ゆうパックを大量に契約すればいけんじゃね?
局・お客様に多大な貢献をしたらとかだから。
798
上がったのなら7月の給与明細に書いてある。
手取額下の枠に○円って書いてあって、役割成果給があがっているはず >>800
違う。特約くらいではAにならない。
他局に波及する何かをしないと。
実際Aをとった人がいないから分からない 松本人志です。
まじめだけが取り柄な郵便局員です。
僕がイメージアップをしています。
バカが着くくらい真面目です。 松本人志のまじめ局員
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バカが付くほど真面目です 松本人志のまじめ局員
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