【2016年卒】日本郵便株式会社新卒スレ8 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ「7」。
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1462173369/l50
先のことを考えると頭が痛い林田はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/vuLiCp
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ユニオンと自演と林田先輩はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1書いてある。 知名度を揚げるために自演しているクズはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 日本郵便 甲府中央郵便局 郵便課長をひき逃げで逮捕
https://youtu.be/iaGBccfWBSk
本人は未だ容疑を否認し会社もコメント、謝罪会見せず。
この人達には良心の呵責が微塵もないのだろうか?
上記の様な恥知らずな者に対し断固たる厳罰と社会的制裁が下されること強く希望し
山梨県民として被害者様の一日も早いご快復を心より祈りしお見舞いを申し上げます。
(_ _ )
ヽノ)
ll >>7
次で建ってないしここでいいでしょ。
前スレ>>993
同じく。ただ今クビ言われても正直ホッとしちゃうかもしれん。転職先全くあてないけどw 営業とか売れようが売れまいがその後の関係悪化不可避
自分のことしか考えないやつだなぁ、と 次スレが埋まったらまたここに帰って来てカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 最近スーパーのバイト君みないな、後悔のあまり自殺したか? >>8
この人が本当に身に覚えなくて否認してるとしたら、それでも「恥知らず」?。
電車の中で突然「この人痴漢です!!!」って言われたとして、「知らな
い」って言ったら恥知らず? ■日本郵便 甲府中央郵便局 郵便課長をひき逃げで逮捕
https://youtu.be/iaGBccfWBSk
課長の向山一彦容疑者は未だ容疑を否認し甲府中央郵便局もコメント、謝罪会見せず。
この人達には良心の呵責が微塵もないのだろうか?
下記の様な恥知らずな者に対し断固たる厳罰と社会的制裁が下されることを強く希望し
山梨県民として被害者様の一日も早いご快復を心より祈りしお見舞いを申し上げます。
(_ _ )
ヽノ)
ll
■課長の向山一彦容疑者は日本郵便(株)甲府中央郵便局、郵便部所属の課長職である。
言うまでもなく課長の向山一彦容疑者の行為は著しい社会的信用失墜行為による会社に対しての
背信行為は日本郵便就業規則違反により直ちに懲戒解雇処分である。
■また、今回の事件はプライベートではなく勤務を終えての通勤帰宅途中のひき逃げ重症事故の重大
不祥事事件ひき逃げと事実を否認した悪質な社会的信用失墜行為は下記の各幹部責任者は
管理、監督不行き届きでその責任を追求処分されて降格、左遷で飛ばされるのは当然である。
昔なら、高野山へ蟄居閉門の後、切腹し京の三条河原に首を吊される。
■人事労務管者責任 ■自動車通勤における安全運転管理者責任
■人身事故による損害賠償責任における
使用者責任と運行供用者責任、甲府中央郵便局における各責任者
●大西郵便局長(使用者責任)(運行供用者責任)
●鈴木総務部長(人事労務管者責任)
●金丸郵便部長(使用者責任)(運行供用者責任)
●渡辺総括第1集配営業部長(安全運転管理者責任)
日本郵便(株)甲府中央郵便局を総括責任者
●南関東支社大谷津支社長(使用者責任)(運行供用者責任) 集配?なら営業と違って転職もままならないからずっと会社に定期的に搾取されながら危険と戦うしかないよ
一度入ったらこの蟻地獄から上手く抜けるのは容易じゃない ここの営業って保険じゃんw
みんなが嫌がる賎業で営業職の最下層だよ?
求人の9割は営業だから選ばなきゃ仕事は見つかるが、会社を転々として生きていくのが苦じゃなければ次も営業でいいけど、マトモな考えなら独法とか公務員だろ
そこに行けないなら郵便にいるほうがいいでしょ ほんと、ユニオンには集配の奴しかいないのな
営業がどんな目にあってるかまったく知らない
経済状況、社会情勢まったく無視の右肩上がりのノルマ、新卒中途平均6ヶ月の在職期間
これこそ問題だろうに 知ってるから集配に行くように取り計らってもらったという発想はできんか? >>26
ユニオンの奴が集配に行けたのか?
誰に頼んだの?
JP労組でも難しいでしょ てか今年入ったやつで未だにチャリでやってる奴いるか?
俺だけだろ
マジさっさと辞めてやるわこの底辺会社 >>28
チャンコリとかワロタwwwwww
初日からバイクやったわワイwww ものすごい都会だと、一通とか狭隘路とかの関係であるらしい。あと、事故起こしたやつを
見せしめ的に数ヶ月チャリにさせた例は知ってる。 やっぱり俺の局だけか
ちなみに都内な
去年かなんか新人が死亡事故起こしたのが原因らしい
早くやめてーわ 近年都内に新人の重大事故はないよ
去年、南関東管内であったと思うが チェーンに気づかないで突っ込んだ死亡事故はいつあったの? >>35
辞めればいいのでは?
ここにいつも辞めたい、とか書いてる奴はなんでやめないの? 松本人志のまじめ局員
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バカが付くほど真面目です 企業のモンスター社員を辞めさせる方法
まず会社の就業規則を大幅に改訂しよう
就業時間中の喫煙の禁止
上司に文句を言うことの禁止
遅刻、早退の禁止
休憩時間の過剰取得を禁止
勤務時間は周囲との私語の禁止
出勤退勤時での寄り道禁止
有給休暇の繁忙期での取得禁止
就業時間内でのトイレは3回以内まで
最大5分以内それ以上は禁止
繁忙期の正当な理由なき欠勤は禁止
副業は如何なる場合でも本業の勤務に必ず
何らかの支障が出るからそれが理由で欠勤する
可能性があり周りに影響するので実家が自営業で
週末少しだけ手伝うなど以ての外なので如何なる
例外も全面禁止病気になれば自己管理が不十分
だから勤務禁止社員は用いる能力全てを捧げて
対価として身分以上の報酬給料を頂けているので
厳格なルールを就業規則に明記して社員同士で
監視して上司に報告を義務化することは当然。
それを一度でも1分単位でも守らないモンスター
社員は反省文、 始末書を何枚も作成させて改善を
促せよう。始末書を書いたモンスター社員は必ず
周りに〇〇上司に始末書を書かされたと
ブラック企業だと愚痴や悪口を言うので上司に
文句言ったからともう一度始末書を書かせよう。
上司との一対一の対話でもボロクソに営業成績や
仕事生活態度や部下からの評価を引き合いに
出してしつこく罵声叱責して自己都合退職に
追い込もう。 松本人志のまじめ局員
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バカが付くほど真面目です さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
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