父が局長になりそうなのですが [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 19:23:16.03

母は、年に何回かあるらしい説明会？かなにかに絶対に出席する気はないみたいです。
(結婚する時にまあいろいろあって何もしなくていいという条件で結婚したんだとか。家事とかは別として)
具体的にそれって何なのでしょうか？
あと局長になるメリットと落とされる基準と転勤になる条件も教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 19:26:10.56

郵便局の局長になるなら、母親は基本的に関係ないはずだが。
それとも説明会ってのは全特の活動を指してるのか？

あるいは簡易郵便局を受託し、母親は補助者になるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 19:33:48.29

>>2
年に何回か手伝ってもらうことになるって親父が言ってましたが…
なにか勘違いしてるだけなのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 19:41:34.57

>>3 まず、お前の親父は日本郵便の社員として、郵便局長になるのか？

それとも、今まで別の仕事をしていたけど、新しく「簡易郵便局」を開くのか、一体どちらだ？

前者なら、自分の家族を動員してやるなんてことはない。（仕事以外の付き合いに家族がぐるみで参加することはあるかもだが）

後者なら、家族ぐるみでやってる人もいるし、年に何回か研修があるな。

郵便局長になるのか、簡易郵便局長になるのか、まずそこをはっきりさせないと何とも言えない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 20:31:24.73

>>4
前者です。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 21:53:26.26

単マネ局か特定局かで雲泥の差があるけと

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 21:56:30.05

http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/1314718/1331846/58976005

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 04:16:44.00

今の時期に単マネ局長になるって話は出て
こないね。人事が漏れてることになる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 07:23:34.33

選挙等局長会関係では
局長のメリットはやりたい放題できる事
大抵の事はお咎め無し

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 08:11:57.28

>>5
今の時期に局長になる予定の話が出る時点で、特定局長になるんだろうけど、郵便局長としての仕事に家族が関与したり手伝ったりすることはないよ。（自分の家族を期間雇用として雇ったりする人もいるけど、そういうのでなければ）

ただ、郵便局長会の活動に、奥さんが動員されるということはあるだろうね。それは会社は関係ないけど、半ば公然としている。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 09:39:25.80

局長になると選挙で電話かけがあるし、婦人会とか言うのがあるらしく、そこでの上下関係が激しいらしいベテラン婦人にあごでこき使われ、目をつけられるといじめとか

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 11:58:52.07

婦人会を撫子会という。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/25(水) 18:19:52.95

>>11
母が小学校のPTAと地区の役員も被っていて、兄の大学受験と弟の高校受験も被っているので参加はしたくないし出来ないと言っていますが、やっぱり母が参加しないで済ませることは無理そうですね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 05:47:38.21

日本郵政グループは現在20万人の従業員を
抱えるマンモス企業であり日本郵便、ゆうちょ銀行
かんぽ生命を傘下に収める株式会社である。
現在、ゆうちょ銀行やかんぽ生命は黒字で
推移しており日本郵便は赤字続きでグループの
足を引っ張っているお荷物であり唯一の
懸念材料である。株式を所有する投資家としては
下落傾向にある日本郵便の経営状態に大変苦慮
している。株式の大半を国が買い占めて
倒産しない事をいい事にぬるま湯に浸かっていて
危機感が感じられない。業界最大手のヤマト運輸を
トップから引きずり降ろす勢いが感じられず
現状に甘んじている。ヤマト運輸の最大顧客で
ある通販最大手アマゾンからの撤退を
グループ全体の20万人が繁忙期にヤマト運輸から
送られている荷物はコンビニ受け取りはせずに
自宅や職場に必ず最低でも一回以上日付日時指定の再配達を利用すればドライバーの過剰負担に
なりパンクして配達不能に陥らせアマゾンからの
撤退させる事が理論上可能である。
日本は競争社会であるからしてライバルを
蹴落とし我が企業の利益、従業員の生活を守る
使命がある。愛社精神があるのならば
最低限度行うべきだ。ただし日本郵政グループ
社員としてではなく一個人、客として実行せよ。
営業妨害で訴えられると敗訴する可能性が高いので
できれば社員本人ではなく親族に依頼しましょう。
ライバル企業を出し抜いてアマゾンでの受注を
独占して宅配業最大手になるのは夢物語ではない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/28(土) 21:03:16.39

労働組合が企業成長の足枷になっている。
日本郵政グループの社員は労働組合があるから
過保護され過ぎている
今すぐ労働組合を廃止解体するべきだ。
企業は働き方改革で労働組合みたいな
団体交渉など一切応じず
働いた分に対して給料を払う雇用制度を
導入するべきだ。厚生年金の半額補助など
仕事出来ない社員に払う必要はない。
過剰な福利厚生は完全廃止して
業務委託契約を全社員に導入して
人件費を大幅に削減して内部留保に回し
企業の経営体力を強化して利益最優先で
社員を奴隷として搾り取るべきだ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 08:45:00.86

局長婦人会のことだな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 18:48:39.03

>>16
他人のフンドシ連中の
カオス会ですね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 07:20:29.59

学生時代にA君を複数でいじめて自殺に追い込んだ
A君の給食に下剤を混ぜて食べさせて少し経つと
お腹を壊してトイレに駆け込んだからバケツ一杯
の水をトイレ扉の上からブチまけて出てきた所を
数人の仲間で顔以外下半身をボコボコに殴ってや
った。来る日も来る日もトイレで集団暴行して
あげたらA君はトイレを我慢しだしてある日
教室で脱糞し漏らして悪臭が覆ったから罰として
素手でトイレ掃除の刑を実行したら、その翌日、
A君は学校に来なくなった。それから数ヶ月後、
学校の屋上から飛び降り自殺した。
学校アンケートでいじめ自殺調査されたが皆と
先生で口裏を合わせて事件を隠蔽する事が出来た。人を追い詰めると簡単に人の命を奪う事が出来る事、バレないと殺人でも揉み消す事が出来る事を
知った。いじめられる奴は人間的に劣っている
から自業自得だ。いじめられる奴が100%悪い。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 19:35:28.70

↑住所不定の無職の犯罪予備軍もとい
犯罪自慢の犯罪者乙ｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 07:37:33.67

研修会議で管理者からの暴言、パワハラ発言を
ICレコーダーで記録します。
記録されたデータは労働基準監督署に
持ち込み管理者の悪事を暴きます。
郵便局での自己都合退職者が異常に多いのは
管理者からのパワハラ発言が原因なのは明らかだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 07:44:13.33

企業のモンスター社員を辞めさせる方法
まず会社の就業規則を大幅に改訂しよう
就業時間中の喫煙の禁止
上司に文句を言うことの禁止
遅刻、早退の禁止
休憩時間の過剰取得を禁止
勤務時間は周囲との私語の禁止
出勤退勤時での寄り道禁止
有給休暇の繁忙期での取得禁止
就業時間内でのトイレは3回以内まで
最大5分以内それ以上は禁止
繁忙期の正当な理由なき欠勤は禁止
副業は如何なる場合でも本業の勤務に必ず
何らかの支障が出るからそれが理由で欠勤する
可能性があり周りに影響するので実家が自営業で
週末少しだけ手伝うなど以ての外なので如何なる
例外も全面禁止病気になれば自己管理が不十分
だから勤務禁止社員は用いる能力全てを捧げて
対価として身分以上の報酬給料を頂けているので
厳格なルールを就業規則に明記して社員同士で
監視して上司に報告を義務化することは当然。
それを一度でも1分単位でも守らないモンスター
社員は反省文、始末書を何枚も作成させて改善を
促せよう。始末書を書いたモンスター社員は必ず
周りに〇〇上司に始末書を書かされたと
ブラック企業だと愚痴や悪口を言うので上司に
文句言ったからともう一度始末書を書かせよう。
上司との一対一の対話でもボロクソに営業成績や
仕事生活態度や部下からの評価を引き合いに
出してしつこく罵声叱責して自己都合退職に
追い込もう。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 16:25:15.24

モンスター社員が自己都合退職したら上司には
高評価して人数分に対して報奨金を支給する
制度を設けよう。企業は仕事出来ない
無能社員には退職金を払う事は無駄で避けたい
のが本音。ルールで雁字搦めにして規制や禁止に
してモンスター社員を鬱病にさせて病気で
無理するなと休業させて繁忙期でも
休病した社員は会社に迷惑をかけたと戦力外
通告してお前の代わりはいくらでもいるから
辞めてくれと自己都合退職に追い込みましょう。
会社都合退職だと企業は厚労省から注視を浴びて
厳選採用したが育成放棄したネグレクト企業だと
悪評が広まるので企業にはマイナスしかなく
あくまで自分の能力不足だと洗脳させて
何度も「私は無能です」とノート一杯に書かせて
提出させて自主的に書いたと念書させて
会社都合退職を回避させよう。早期退職者制度で
退職金払う年齢前に罰を与えて鬱病にして
モンスター社員を自己都合退職に追い込む行為は
テレビゲームでラスボスを倒しクリアする
快感に似ている感じがあり爽快ですよ。

**〒960-1303** · 2017/02/19(日) 22:28:08.36

お母さんが動員に参加させられないで済むようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進すっぺ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「俺達の男衾駅　２人目」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/21(火) 01:15:34.27

>>21,22
バカかお前。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/22(水) 07:34:59.71

クソ会社の局長…馬鹿しかならない。
優秀な人間は、まず郵便局には入らないし、入ってしまっても局長なんか目指さない。

**うんこの太さには定評がある** · 2017/02/22(水) 07:51:43.39

みりみりみりみりみりみりみりみりっ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/25(土) 09:40:13.87

過疎地の曲腸は保険営業ノルマが大変だよ。
民営化前は保険のノルマは年間１５マソ程度だったのが民営化後、
約２０マソ→約２５マソ→約３０マソ→約３５マソ→約４０マソ→約４５マソ→約５０マソ
人口は毎年毎年減っている。
曲名の地域年寄の介護施設の世帯含めて約３００、含めないと２００前後以下かも。
小学校は１０年くらい前には１学年平均２名となり閉校。
農協出張所廃止。
警察交番廃止。
毎年ノルマはリセットされて新しくなるけどお客様加入済の保険は最低１０年たたないとリセットされない。
終身だとほぼリセットされない。
貯金定定なら破○してまた○規とかホイホイだけど保険はぶっ壊すわけにはいかず地元住民は同じ人しか住んでおらず尽きた。
山間部過疎地での今の保険ノルマ、字曲の成績位置から見ると管内の山間部の曲がいかに猛烈に苦労しているのかが手にとるようにわかる。
リカバリーと言って曲腸を罵詈雑言で脅迫するのはパワハラ。
過疎地山間部での大変さの体感割合→保険７割、貯金１割、郵便１割、物販１割。
保険ノルマ異常、地元だけではとてもとてもムリなのでつてを頼って・・・・。
貯金は民営化後成績すごく良かったけど、数年で取り尽くして悲惨になった後、尾特胃様で復活した。
山間部過疎地の人口減の地域の保険ノルマ異常、どうやってつてを○○か。

**〒□□□-□□□□** · 2017/04/08(土) 17:18:51.66

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/05(木) 00:38:46.18

良い上司は、部下とよく話す
良い上司は、上手に褒める
良い上司は、部下の感情を大事にする。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/29(日) 09:13:29.05

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/10(水) 06:34:09.01

そして犯罪者になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/12(金) 14:48:42.98

そして犯罪者になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/19(金) 17:23:29.57

そして犯罪者になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:06:15.26

そして犯罪者になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 09:52:28.72

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