メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart31 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart30
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479426029/
前々スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart29
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1469681307/
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このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
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削除人に依頼してレスを消してもらいます。
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書き込み禁止などの措置が執られます。 テンプレ
【病休・休職中の給与】
病休の取得可能日数と休職してからの給与支給割合は、勤続年数に応じて
以下のとおり。
勤続５年未満 病休９０日 休職１年６割１年４割１年０割
勤続５年以上１０年未満 病休９０日 休職３月８割９月６割１年４割１年０割
勤続１０年以上２０年未満 病休１８０日休職３月８割１年９月６割１年０割
勤続２０年以上 病休１８０日休職３月１０割１年９月６割１年０割
勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
勤続２０年以上のベテランだと、９か月間は１０割支給される。
また、勤続年数にかかわらず、休職３年目からは給与は支給されない。 【病休・休職中の賞与】
賞与＝（基本給＋扶養手当＋調整手当）×在職期間割合×支給月数×休職者給与支給割合
※在職期間割合＝（１８３－減算日数）／１８３
減算日数＝支給日前６か月間の病休・休職日数×１／２
（１４６日以上休職の場合、１４６日の１／２（７３日）とする）
※休職者給与支給割合
勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続５年未満 休職１年７割１年５割１年０割
勤続５年以上１０年未満 休職３月９割９月７割１年５割１年０割
勤続１０年以上２０年未満 休職３月９割１年９月７割１年０割
勤続２０年以上 休職３月１０割１年９月７割１年０割
勤続年数にかかわらず、休職３年目からは賞与は支給されない。 【傷病手当金】
休職者給与支給割合が６割になった場合（標準報酬月額の２／３を切った場合）、
２／３まで補償する額が傷病手当金として支給される。
傷病手当金の支給を請求する場合、自分で手続きを行う必要がある。
具体的には、以下の書類を自分でさいたま市の共済センターへ郵送する。
請求に必要な書類は次のとおり。
・傷病手当金・傷病手当金附加金請求書
日本郵政共済組合のサイトから様式のファイルをダウンロードして、必要事項を記入。
なお、ダウンロードしたファイルに手続の方法等の詳細も含まれているので、それも参照。
また、主治医の証明が必要で、所見を記入して貰う箇所がある。
（診療報酬点数が１００点加算となる）
・報酬支給額証明書、勤務票、給与支給明細書
給与事務担当者から取り寄せる。
なお、給与支給明細書はコピーを添付する。
傷病手当金は発生から２年以内に請求しなければ、時効成立で請求権を失う。
なお、傷病手当金の対象は言うまでもなく給与だけで、賞与は対象外。
また、支給される期間は最大でも２年間。
傷病手当金 - 休業のとき - 共済サービスの内容 - 日本郵政共済組合
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyuugyou/kyuugyou01.html 【復職までの流れ】
＞主治医のおｋ（口頭で可）
＞所属長へ復帰の意志を報告
＞所属長・産業医との面談（場合により会社指定の専門医とも面談）
＞就業支援委員会での審議
※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
＞復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
＞復職可の場合は主治医の復職可の診断書提出
＞復職の発令
ここまでで概ね１か月半～２か月かかる。
なお、今年度から、就業支援委員会での審議の際、復職（職場復帰）の可否判断
材料として「職場復帰支援（リワーク支援）の通所状況を活用したい方向」との
ことで、会社や産業医はこの方針を恣意的に捻じ曲げて
『職場復帰支援（リワーク支援）に通っていないので復職不可』とされた事例が
前スレ・前々スレでも何件か報告されている模様。 なお、休職期間は復職後に８時間フルタイムで３０日こなす（超勤はしなくて良い、
非番・週休を含む）ことで、リセットされる。
２時間勤務軽減などはフルタイムとはみなされないので、注意。
【退職保留期間】
休職期間が終わり分限解雇になるまでの期間のことで、国家公務員時代から残る
郵政独自の制度。
過去スレでは「退職準備期間」「退職猶予期間」とかの表現が見られるが、
『退職保留期間』が正しい表現。
退職保留期間は、休職開始時の勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続満 ５年以上１０年未満 ６か月
勤続満１０年以上１５年未満 ９か月
勤続満１５年以上２０年未満 １年３か月
勤続満２０年以上 １年６か月
退職保留期間に入っても、分限解雇されるまでに就業支援委員会で復職可と
判断されれば、復職することは可能。
以上でテンプレ終了。 どなたか教えて下さい。
2時間の勤務軽減で復職の予定ですが、
休職中に異動の内示がでること有るでしょうか？
もしくは復職当日に内示が出るとか、
勤務実績が無いと内示がもらえないんでしょうか？
それからもう一つ質問、
何日間勤務すれば休職リセットされますか？ >>11
リセットの件は>>6に答え出てるから解決してるのでは？ >>11-12
以前のスレで、2時間の軽減勤務の場合は90日でリセットなんて書いてあった
けど、あれはガセなのかな? 復職、軽減勤務で即異動という人は居たよ。就業支援委員会で転勤出来るなら今すぐ復職しますと言ったそうです。局長に問題があったらしい。特例の異動は沢山見てるよ。 6のテンプレの内容はどこで分かるの？
就業規則や規定にも探しても出てないので？ >>15
退職保留期間に関しては、各社とも就業規則ではなく休職規程に記述がある。 >>11
フルタイムに戻らないと異動対象にはなりません >>6のフルタイム30日に年休も含まれるのでしょうか？ 最近、相手をどうにかする事ばかり考えてしまってる。
包丁で刺して自分も自殺するとか、そんな事ばかり。
次にパワハラされたら我慢出来ないかも。
最近、ずっと頭痛が止まらないんだ。
この頭痛を止めるにはどうすれば良いのか本当はもう知ってるような気がする。
もうそろそろスッキリしたいんだ。 自殺する勇気があるなら、そいつのあら探しをして内部通報窓口で合法的に潰せ。 >>20
内部通報窓口なんて何の役にも立たないよ。
組合や産業医に相談するのと同じレベル。
「病気からの被害妄想ですね」
「どうせ大袈裟に言ってるんだろう？」
「こいつさえ黙らせとけば丸く収まるんだ」
「騒がれるのも面倒だからこのまま休ませておいて、退職に持っていこう」
「こいつが被害を訴えたところで誰も真に受けないだろう」 https://goo.gl/J06liu
これは嘘でしょ。。
本当ならショックすぎる。。 降格したら上がる前よりさらに下がるんですね。
全く知らされてなかったから生活できません。
自殺か窃盗しかないわな。 >>28
何の役職からの降格ですか？
給料はいくらくらい下がったのでょうか？ 現局は職場環境最悪で通勤時間１時間半なので
一般職と引き換えに通勤時間短い局に移れるなら真面目に検討したい >>30
一般職も、確か自宅から片道1時間30分圏内という原則があった筈。
基幹職は時間による決まりは一切無し、だからもしかすると今よりも近くなる可能性は高いよね。 >>30
採用エリアに電車でも行けないような山間部がある県は適用されずに車で1時間半以上かけて通ってる人結構いるよ 降りずに、その役職の責務を果たさないのが
ある意味勝ち組(推奨しないが) この先永いのなら、お金には変えられないものがあるよ。
あとは、いかにプライドを捨てれるか。 >>33
こっそり副業って税金的にはどうなんの？申告しなきゃダメだよね よく年間20万以下なら、申告しなくても大丈夫という噂はうそ。
申告は正直にすること。これ重要。
内職やネット収入でも。
脱税を疑われて、そこから会社に情報が行ったら最悪だから。そもそも法律違反。
ただ、副業はお小遣い程度に(つまり年間20万)おさえておくことが重要。
同じ自治体に住み、同じ位の給与所得の二者に 住民税等の差が大きく生じ、それを会社がチェックしているので有ればばれます。
そんなチェック体制うちの会社に有るのかは、知らぬが。
一番いいのは、自由業無職の兄弟の名前借りれたらいいな。犯罪だけど兄弟の結束が強ければ、ばれないからね。
後は無職の高校生以上の子供の名前を借りて内職とか。 メンタルとは関係ないが、
生活に困窮している職員(借金とか、子沢山とか)を
平日は職員として、休日はアルバイトとして
働くことが、郵政省時代は有りました。
公務員だから副業禁止の救済策かな。 副業なんか合法的にどうにかなる。バイトとかは無理だが。
実際いくらあれば足りるかは人それぞれ。
病休して降格は一般まで降りるらしいわ。
プライドなんか全くないよw 他局に勤める友人が休職することになったんだけど
休職辞令の書類をを部長が家に届けに来るって言ってた
これって普通なの？書留とかで来ないの？ >>43
初回は居所を改めるために家庭訪問するかもしれない。 >>22
まぁ、仕事できないくせに、渉外上がりが窓口営業部長になるくらいだしねぇ。
おまけに怠け癖があるわな。 >>43
異常だね。自分の所は簡易書留。
まあ、家に来たら玄関で受け取って、サヨナラすれば、感覚的には配達員が部長だった
と思えば。
ただ、ワンルームひとり暮しだと
中まで丸見えで嫌だし
親と同居だと、小中学校の家庭訪問みたいに
なりそうで嫌だな。
親がお茶とケーキ出したりしてさ。
やだね～ 転勤でメンタルやるような輩は、そもそも会社勤めにむいていませんから！！残念！！ ２０と３０の仕事掛け持ちなんか出来ねえよ
パソコン起動するたびに他人のＩＤ、パスワード入力してもらうって
明らかにコンプライアンス違反だろ
その度に自責の念で鬱が悪化する・・・ メンタル病が下記を必死で
松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です >>43
基本簡易書留(通信事務)で届く。
俺の場合は診断書を勤務局へ(特定記録で)郵送してその期間中だけの休職辞令書が発令されるループです。
明日、健康センターへ産業医面談と言う就業支援委員会へ行って復職の判断仰いで来る。 >>51
俺なんか辞令渡すから局に来いって言われて行ったわｗ >>52
普通はそうだよな(-_-;)
病休を目一杯使って言われるまま年休数日消化して休職したからそういうのなかった。
ただ病休・休職中に管理職の人事異動あって自己紹介&経過報告みたいな感じで局へ行ったことはある。
まあ俺組合の行事で動員要員なんで来賓として局長くるからそこで会うんだがｗ 詳しい方、おりましたら教えてください。
退職保留期間は給与５割支給って、今でもそうなんでしょうか？
流石に賞与は出ませんよね？ >>55
今は出ねーんじゃね？
傷病手当金が２年で支給打ち切りに制度改悪されてんだし
いずれは退職保留期間も廃止になるだろ §
§､ ﾌﾟﾗｰﾝ～
,ｰ./ﾊ,§
〈:://二§_
／ヽ ヽ ヽ
|:: |::.. | |
. |:: |:::. | |
〈:: 〉:: | / |
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（((〈::: _ / /)
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. |:: ＝|::: =|
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. |::: ||:::: |
|＿_,||＿_|
/::__) /::__)
/ / /ノ,/ ））
~^~ ~^~ >>58
やってるよ
サインバルタMAX量の60mg飲みw >>62
この薬が体質に合ってるのか副作用は出ないから平気 デパス1mg3錠を毎日飲むレベルの副業ならぼくでもできます。
レンタル彼女と結婚初夜疑似体験という、ロマンに満ちた副業ならできるよ。 >>60
サインバルタ同じ量、デパス、メイラックス飲みながら窓口してる
休職は一度も無いが、後遺症として射精しにくい、またはイケない 就業規則とか病休規定はどこにあるんですか
ポータル？ >68
規定ナビにありますし、総務部にも就業規則はあります 123 ◆Dq0510MAKI ＠無断転載は禁止 2017/03/15(水) 19:35:38.85 O
>>118
御殿900未満で何度指摘されても金山掘り続けるのはどうなの？
ポイント泥棒だよね
しかも郵便局員 >>69
すみません
規定ナビは家から見れますか
以前、ネットで探したけど見つけきれなくて 病休は基本給、扶養手当は6ヶ月全部出る。勿論ボーナスも全額。最近知ったのは休職になり傷病手当金に所得税、住民税がかからないとは知らなかった。辞める前は2年位休んだ方が得だな。 >>71
家からネットで見れる訳ねーだろ
社外秘の機密情報だぞ
会社のＰＣからしか閲覧出来ない
当然外部に持ち出すのも不可 就業委員会で復職不可
リワークが望ましいと言われ
リワークを利用した後にまた就業委員会で復職不可と言われた方いますか？？ 退職金ってさ
解雇の方が高いの？
退職願い書く方が高いの？ >>77
どちらでも変わらんよ
分限解雇は自己都合退職扱いだから
粘るだけ粘って貰えるもんは貰うべし >>73
年末調整で「給与所得」以外の所得を
申告しないとダメなんじゃないの？
傷病手当って非課税なのか？ 国税庁のHP見たら
傷病手当や育児給付金は
非課税だった。 >>67
その方が良い。
計画年休多くて２０日間もらってからの方がいい。 そうやって、他人の同情欲しがるだけだろ？
最期くらい、さぱっと散ってみせろや。 異動先
そもそも異動あるかないかでこのスレくるやつ
ふえるんだろうな もしこのまま退職になる事になったら、
確かに最期ぐらい派手にやるかな、とは思ってる。
パワハラやイジメをした上司、同僚たちにも是非ともお付き合い願いたい。
自分でも自分だけ独りで…ってのも味気ないじゃん？ 勇ましいこと語ったって、どうせ出来ないだろうけど、
心意気だけは結構なこった。 俺も退職前は派手にやるよ。
病休、休職を３年。
勧奨退職もしくは、復職出来なければ分限解雇。いずれにしても退職金は全部出る。 >>95
病休、休職期間は勤続年数にカウントされないんだよね？
ところで年休はどうなんだろ。年度かわったら年休つかって
それから病休のが良いって上にかいてあるけど。
病休規定みてみるか。 病休はカウントされるが休職はされないよ。傷病手当金は標準報酬の三分のニ更に所得税、住民税は課税されない。
即退職はもったいない。 就業委員会で復職不可
リワークが望ましいと言われ
リワークを利用した後にまた就業委員会で復職不可と言われた方いますか？？ 退職で派手にやった奴うちでいたよ
最終日に大暴れして警察にしょっ引かれていった
もちろん懲戒解雇に変更された ここで、最後にひとあばれ！！なんて言ってても、実行するやつなんていねーよ。
なんだかんだで、最後はちゃんと退職金欲しがるいい子ちゃんたちばかりだから。 リワークを利用したにも関わらず復職不可なら
その復職不可の理由はなんですか？ もらえるなら退職金1円でももらうのが普通の人間だろw辞めるって決めててひと暴れなんかする方が頭おかしい >>102
まあでも二度と（極力）郵便局なんか使うかバーカって
アンチになるよね。辞めたらさ。当たり前か。 バイトなら暴れても問題ないだろ
懲戒解雇だろうが
退職だろうが
関係ないんだし。 >>103
リワークで問題児？だったとか、
リワークくらいでは、どうにもならない程、重症な欠落した性質を御持ちとか。 >>101
なら本社のエリート部署から、追い出された(本人は自覚無し) アイツも１年の休職歴が有るのだが、局レベルでも使い物ならないのだが、ブライドだけは天狗の鼻よりたかくて鬱陶しいのだが、なぜ時効にさせなかったのだろう。 >>106
うちのモンスターキチ客、元局員だわ
自分で言ってた >>110
辞めさせられた（病めさせられた）社員大杉
だからブラック企業にノミネートされんだよ >>112
indeedの企業評価は笑えるよな
すんげー荒らされてやがんの日本郵便 ２０１５年の三月に病休になり、２年たちます
勤続年数６年です
復職しないと退職保留期間きて、さらに仕事しないとくびになりますか？ >>114
三年目から給料ゼロじゃん
どうやって生きてく予定？ 診断書出してれば退職にはならないと産業医に聞いたが >>116
無給だけど
共済から
傷病手当金が標準報酬額の３分の２出ないの？ >>120
今は3年目の傷病手当金は出ない
2014年度から2年間で支給打ち切りに制度改悪されてる
テンプレ>>4位は読もうな 過去の待期期間の年度によって共済付加金が傷病手当金が終わっても退職まで貰えると共済組合に聞いたよ。詳細は共済組合にきいたら。 ありがとう
上司に休職申し出るのが恐怖すぎて迷っていた >>122
落ちたよ。
主治医が困ってるよ。
復職可能なのに復職不可能の診断書を書かかされるから。 働きながらでも精神障害者手帳もらえるかな？
発達障害
自立支援は通りました。 >>130
2回目の就業委員会落ちた理由は何ですか？ >>132
精神障害者3級の手帳なら持ってるよ
総務には特に何も言ってないけど >>133
分からない。
通知書には「治療を継続する必要がある」とだけ。
規則正しい生活、日中はパソコンの勉強やジム通い、睡眠たっぷりご飯がウマイ！
という、鬱かよ‼と突っ込まれそうだが。
ただ、復職時は異動して一からやり直したい
という主張は曲げてない。それがネックなのか？ >>135
復職プログラムとかは受けてないんですか？？
なるほど局を変えれないんですね（´-`）.｡oO よその会社だと復帰→異動は比較的柔軟に対応してくれるけど
郵政はその辺が全くダメだと、うちの主治医が言ってた >>135
>>14
みると案外できそうに受け取れたんだが。
所属局からの嫌がらせじゃねーの？あいついらねーとか
帰ってくんなとか、暗にゆってる気がする。被害妄想じゃなく。 本当に現場の最前線で働く従業員を小馬鹿にした扱いをする企業体質だよね 4月から10割になるんだけど今の段階で異動の話が出てない時点でもう絶望ですかね？
就業支援委員会に出した医師の診断書？で異動が適当との表現
復帰前に口頭で上司に希望を伝える
ぐらいしかできる事なかったよなぁ >>129
それから内命あった？
昨日辺り該当者に来てるみたいだけど 質問させてください
病休とる場合、夏冬休暇とか年休とか特別休暇を先に使うべきなんでしょうか
病休さきにとってデメリットありますか？
賞与考えたら6月あたりまで普通に出勤してたほうが得？ 病休中の特別休暇はどうだったかな？先に取った方が確実。
就業支援委員会 復職おめでとう。
医師の意見は尊重されるから、もう一度管理者に診断書出して見たら？異動出来た人は多く見てるよ。 病休中の特別休暇はどうだったかな？先に取った方が確実。
就業支援委員会 復職おめでとう。
医師の意見は尊重されるから、もう一度管理者に診断書出して見たら？異動出来た人は多く見てるよ。 >>137
そう、復帰は体調を悪化した元々の場所で…というのが郵政の考え方。
あなたは体調が回復しました、だからまた元々の場所に戻って行ってまた悪くなって下さい、
体調を悪くするのが嫌なら辞めて下さい、
辞めたくないならまた体調を悪化すれば良いのです、
悪いのは体調を悪くする貴方なのですから。 >>149
体調不良を重大な減点対象として処理しちゃう組織だし >>149
そんな考えだから復職休職繰り返せざるをえなくなるんですよね
で、しわ寄せは皆現場へ。足の引っ張り合い。 >>149
今日診断書書いてもらったんだけど、うちは郵政で異動が…って話した途端、先生が「あ～なるほどね。じゃあ職場の方で配慮なんかする訳ないよね」とすげえ納得してたわw
精神科医の中じゃ悪い意味で有名なんだろうな、郵政って 休んだらいいんだよ。別にそれで引っ張って復職不可でもやめたらいい。損はしてないでしょ。 啖呵きって辞めるより、いいよね。
退職金ポイント減るわけじゃないし。
57才で体力的にきつかったら、短時間社員を選択するより、
鬱ってことにして
病気休暇からの休職の方が実入りがありそうだ。 >>152
逆だ逆。
たかだか異動で泣きつくヘタレが多いだけwww >>152
え？異動が嫌なの？珍しいね…
私はまた元の職場に戻る事を考えただけで、
ものすごく憂鬱になるのに 異動の腰が重いのは
異動先で休職されると異動元の管理者の評価に関わるからだろうか
それともメンタル休職者に人権はない！が日本郵便のスタンスだからだろうか 154
そういう事だ。
制度はうまく使おう。高い健康保険料払ってんだから。 >>159
産休も育休も無かったから、傷病手当金くらいいただかないと、損だわ。 ５０代以上は退職まで働いても基本給変わらないし、人事評価も関係無い。３５年退職ポイントマックスで病気休暇、休職で行こう。転職するよりいいよ。 ５０代以上は退職まで働いても基本給変わらないし、人事評価も関係無い。３５年退職ポイントマックスで病気休暇、休職で行こう。転職するよりいいよ。 例えば病休90日とる場合
週の土日もカウントに含まれるるんですか？
あと病休から休職になった場合
復職してまた病休取得は可能なんでしょうか。
規定調べようにも局長がチラチラ覗くんで困ってます >>164
土日含まれます。
>>6に有るように、連続して働いたら、また
病休からやり直し出来ますが、再度復職する時にハードル上がるから、
１回目の休職の時に長く休んじゃいな。 介護休暇は無給。３ヵ月は国から助成金が出る。
育児休暇みたいなもんだよ。 無給になった場合に備えて積み立てておかなければならないので組合費を浮かせるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。 傷病手当金出るから休職は長めにひきづってから復職がいいよ。復職後で１０割勤務３０日やったら、また病気休暇取れるよ。勉強して制度を上手く使おう。 >>169
迷惑にしかならないな
休職したら五年はくびにならないんだろ 三年なのか？
2009年に入ったやつが2015年2月にこなくなって2ねんたつんだけど来年退職てこと？ 郵便局の人は、精神科に行くことを隠さない方が良いよ。
誰もがみんなの話だし 病んで休むことになったけど、
こんなクズい風に考えてると周囲から思われてしまうなんて
想像するだけでツラいわ 普通の風邪で休んだことすらしっかり記憶されるからね まぁこのスレみてる時点で自分がアンチ郵便局に
なってきてんだよね。
俺の場合は完全無視されて休んだ口だけど。
当時のメンバー全員氏ねっていつもおもってるわ ID:rtCZ3s7N＝ID:vF06QEGc
そのクズ乙www 休職期間ぎれでクビて５年？３年？
２０１４年度にこなくなったやつ二人いるから 休職切れていいんじゃない。
懲戒免職でも無いし、退職金はしっかりもらえるんだから。今まで頑張ってきたご褒美と思えばいいんだ。 結局休職期間きれるのて何年？
どちらかというと切れる前に早くやめてもらいたい 人間関係の拗れやら、仕事を押しつけられて潰れて休む分にはまあ判る。
が、転勤がイヤだと駄々捏ねて、当てつけで診断書出して休む
クズな万年主任をどうにか出来んものか。 休職何年で解雇なのか俺も知りたい。テンプレ以外でポータルサイトとか調べても載ってないし就業規則にも無い。
人事部に聞くしか無いのかな。 人に勧められない職場だ。
辞めたいが生活えるから辞められない。
抗うつ剤を10年以上服用してる。 休職しまくって8年目でも未だに郵便窓口しかできない人とかすげーなと思う、コネがあるのか分からないけどクビにはならないしね。
保険で恫喝うけて鬱になりかけてる俺より郵便窓口しかせずに休職出来る人の方がメンタル強いんじゃねって思う 勤続年数5年のやつが2015年2月にこなくなって2年経つけど、まだ休職期間は切れないのかな 休職のやつが消えてくれないと新人社員とれないからマジで迷惑しかも2人も 長期休職中の迷惑者には容赦なく退職勧告すればいいのに >>194-195
制度的に無理っしょ?
休職規定見れば一目瞭然 だけど3年もずっとこないでいるとたまったもんじゃない 休職の制度自体はともかく、復帰したなら問答無用で転勤させてやれ。 体調悪いから休職してる。
悪用するヤツもいるだろうけど、それはほんのひと握りだと思う。 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
2017年3月30日18時50分 弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/ いつになれば休職期間きれるのか
いつまでも名前残されると迷惑
異動もできないし 本当にそれじぶんもきになる！もし休職期間切れる前に戻ってくるならそれをそししたいし
5年なのか3年なのかわからん >>195
全くだよ
勧奨を勧めるくらいすればいいのにそれすら人権侵害なのか
うちは故障者四人もいて指定が回らんわ 就業規則をポータルサイトで見たけど詳細は書いてないんだよね。人事部に聞くしかないのかな。 >>200
そりゃそうだ。休職制度悪用するようなガメツイ奴はメンタル病んだりしない。 >>210
ナマポ悪用がノウハウ化されてるミンジュクやとある階級もいて、そっちの方は
その手のやつの割合がしゃれになってないから一概には…。 >>210
うちにいるわ
どう見てもピンピンしてるし海外旅行もしてる 皆様おはようございます。
当方、病休中で、6月からの復帰を目指している者です。
まさか自分が休む事になるとは考えた事もなく、
無知でお恥ずかしい限りですが、
4月1日から病休を頂く場合、通勤手当は一旦全額支給され、
復帰した際に、病休の期間に応じて、差額返納するのでしょうか。
それとも、病休が終わるまでは、ひとまず支給が保留され、
復帰した後に、10月までの通勤手当が支給されるのでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示頂けましたら幸いです。
どうぞ、よろしくお願いいたします。 交通費は１０月に清算されました。
別件でお聞きしたいのですが、
産業医の面談で支社に行く交通費が支給されると総務部長から聞いたのですが
半年経過したのですが支給されません。
復帰した時に支払われるのですか？
当方、就業支援委員会で復帰不可判定を受け、未だ休職中です。
給与明細にもなく、通帳にも会社からの振込ないです。
交通費の請求書なども渡されていません。
支社まで遠く、生活が切実なので2000円程度でも支給されればありがたいのですが。 休職して現場に迷惑をかける奴は有無を言わさず降格＆異動処分でいいじゃないか
休職を繰り返す奴はクビでいい 再発性のある病気なので一概にはクビとは言えないのでは、制度があるのだから >>215
>>216
ご回答ありがとうございました。すっきりしました。 社員が鬱病を発症して休ませてくれと
要求して来たらすぐにクビにしよう
鬱病は病気ではなく花粉症みたいなもの
一個の腐ったみかん一つがあるだけで
周りのみかんも次第に腐っていく ２２２
まったくそのとおり！1人は勤続年数20年以上のやつが休職してその半年後に5年勤続年数のやつがこなくなった
どちらも俺の班
はやく期間切れで退職してほしい >>221
病気休暇を半年、休職は2ヶ月です。
交通費の振込日と休職の期間て関係有るんですか？ >>217
遅くとも20世紀の後半あたりから、労働市場におけるそういう、完全な
弱肉強食的発想は悪とされているんだが。どんだけ頭古い？
それとも、極論言って悦に入ってるだけの、改善になんのやくにもたた
ない威勢いいだけの単細胞か？
「病弱なやつは辞めさせればいい」とか、「遅いやつ、できないやつは辞めさせれば
いい」とか、超末端では共感を得られて大きな顔できるかもって意見だけど、業界全
体がブラック視されて新人入らなくなっちゃうのが今の時代。
そういう、威勢のいいやつ（高確率でいじめっ子キャラ）が長期的にみりゃむしろいらん。 abcde
労働者5人いる運送会社があるとする
eが出来ないヤツなので辞めさられる
次にdに矛先が向き、あいつもダメだなと辞めさせる
そうするとcは配達は早くても営業しないなど
欠点が目につくようになり、イジメの標的になり辞めて行く
残ったabは性格が最悪なので、新人は直ぐに辞めていき、
二人して共倒れする
会社としてなりたたなくなる
(出来ないヤツを辞めさせるを実践するとこうなりますよ) やっぱ、そうならないよう定期的な人事異動だな。
転勤程度でガタガタ言う奴は、最初から
会社勤めは無理なんだから、自分で起業するなり
一人親方の請負仕事で、気兼ねなくやってくれ。
幸い、我が社はゆうパック集配の
個人受託もできるぞ？ん？ >>228
いや、普通の人がやってることを病まずにやってくれって話
しかもそんな連中が非正規より厚待遇だったりすれば逆差別だ
真面目に働く人間が報われる会社であるべきだよ
別に病んだって構わないが、申し訳なさは感じて欲しい、せめて現場の仲間たちに対してはね 休職しても復帰が元の職場ならまた休む事になる可能性が高いんだから休職者は異動が原則にすればいい ID:FsVYDALg＝ID:JBTYKgVi＝ID:hjQbAw7S＝ID:l79V3VGN＝ID:wzZmeDTR
本日のゴミクズたちwww
くっさぁああああああああｗｗｗｗｗ >>216
総務にて旅費の処理をしないと支給されませんよ。
ハンコが必要になります。 >>229
そうだね。
こんな風に辞めざるを得なくなる人が出なくて済むように、
みんなで考えるのが本当は理想だと思う。
ただ現実には、abの取り巻きになるf,g,hや、
取り巻きとまではいかなくても、
どちらかと言えばab寄りなi,j,k,lもいる。
あとは、abの上司にあたるx,y,zも、
本当は良くないとわかってても、
仕事や組織を回す為にはabに配慮せざるを得ないとか、
複雑で難しいんだよね。 >>222
壊滅的に日本語が下手だな。論理の展開も謎だし表現も紋切りでうんざりする
くらい陳腐だし。
脳味噌腐ってね？ 休職者はバンバン配置転換とか異動とかにすればいいのに >>238
ストレス源の職場に戻っても意味ないしな
異動するほうが本人も周りにもいいと思う 休職になった時点で枠の一人としてカウントしないでほしい
周りが大変なんだよ 旧事業と一緒になったんだから転籍みとめてやりゃーいいのに メンタルを病んでいる奴は会社には
お荷物社員だから本音ではすぐに退職しろ
メンタル鬱病で休業した事実は変えられない
定年まで鬱病クソ野郎と罵ってやるから
覚悟しろよお前を潰す。 >>243
元通りになったけど
郵便コース
郵便営業コース
窓口コース
渉外コースとわかれてるから
コース転換受けないとコースは、変われない
変わった先で無理！ってな事になれば
新一般までおちるはず >>217>>222>>223
まずお前らが正社員になれなかった反省から始めようか
努力が足りなかったから今があるんだろ。
｢俺入社5年目の課代だし～｣とかの妄想の類いはいらんからww >>249
お前マジでアタマ大丈夫？妄想の類いは要らんからなw >>250
お前こそ頭大丈夫か？
｢血迷う｣という日本語の意味わかってるか？
その程度の語彙力ではどこの会社の正社員は無理だな。 >>251
「血迷う」という言葉の意味そのものだよ？バカなのか？ >>252
何がそのものだw
日本語になってないよ頭悪いね
質問を変えよか
俺の何の言動に対して｢血迷ってる｣と言ったんだ？
ここまで言わないとわからないのかw >>253
お前の言動そのものがまさに「血迷ってる」のだが
理解力のない馬鹿はこれだから困る ID:RZCE/mdN=ID:BP/DXsjB
本日のゴミクズwww
くっせええええええｗｗｗｗｗｗｗ 名前だけ残されてると新人とれないからね
だから悪いけど連絡もない休職者は迷惑
しかも2年経ってるのにまだくびになってないし うちも故障者四人もいて迷惑してる
やっと定年ってのが一匹いるが、再雇用やりたいとかほざいてるらしい
なんとか阻止したいね 復帰する日あればうまく邪魔して出勤させないようにするしか 休職者同士で強制配置転換異動で新天地で頑張ってもらった方が休職者にも現場にも良さそう こんなこと言うのもなんですが、そもそも
復帰したい職場ですか？
人間関係だって、異動で意に沿わぬ人が出入りするのが
日常ですよ。
よく、仕事自体は好きだとか言う輩がおりますが、
組織である以上、好きでもない輩と仕事するのも
給料のうち、だと忘れていませんか？ 休職者の大多数が異動前提での復帰を希望してんだろ
病んだ場所に戻そうとする奴らに文句いえ 異動を希望したって、そこで人数足りてりゃ、異動させようもないだろ。
それとも、異動を希望していない社員に、メンタルやられた社員のために、
枠を空けてやってくれ、と異動を強制するのかね？ >>262
>うちも故障者四人もいて迷惑してる
その、「うち」がおかしいと思わんか？ 普通に可笑しい。
でもこの会社って管理者はメンタルの診断書には勝てない。いくら精神薬飲んでようが診断書出てなければ健常者と同等扱い 外務も内務も務まらなくて、ひたすらシュレッダー処理や書類のコピーやファイバー片付けしてる社員を羨しく思う気持ちもある ID:N9oHQXzs
嫌われ者乙www
くっさぁああああああｗｗｗｗ >>261
私の事でしょうか、ご迷惑おかけしてすみません。
気になって仕方ないので、地域だけでも教えて下さい。 >>202
ご迷惑おかけしてすみません。
異動ができないのはご自分のことでしょうか？
休職者が在籍してると、転入がないので
ご自分も転出出来ないということですか？
気になって仕方ないので、地域だけでも教え て下さい。 >>204
>>263
同じ方でしょうか？ご迷惑おかけしてすみません。
復職阻止の為に具体的に何をされるのか、局名と併せて教えて下さい。
気になって仕方ないのです。 >>278
ここは病んでいる人のスレです。
病んでないなら書き込まないで下さい。
健常者が冷やかしに来たんですか？
自分より下がいるから、まだマシだと。
モノホン等と古臭い言葉遣いですが中高年の方ですか？ >>204
返事を下さい。
似たような書き込みが散見されますので
一回だけの書き込みでは無いですよね。
復職阻止の具体的方法と局名を教えて下さい。
休職者がやっとの思いで出勤まで漕ぎ着けたところでの
復職妨害を宣言されてますのでそれなりの
対処方法を考えねばなりません。 そうだ。
このスレは真面目にメンタル不調者のスレにしたい。制度の活用だとか考え方を語りあいたい。 そのとおり
ここにいるうちらは必死なんだよ
くだらない煽りなんかいらない。邪魔です。 >>284
禿同
だから、就業支援委員会の復職ハードルが高くなってしまうんだよな
必死で戻ろうとする障壁になってしょうがない お前らがメンタル病む気持ちがちょっとだけわかった
ｋｓ統括がいるとだめだなこの職場 >>279
いや、普通の人がやってることを普通にやってくれよ
つまんねえことで精神崩壊させてないで強く生きてくれ
どうしても無理なら転職してくれ
それが民間企業だ まあ、他の企業でも、人間関係やら仕事についていけないやらで、
鬱るだの辞めるだの、取り立てて珍しい話とは思わんな。
それが正しいかどうかは、また別の問題。 うちの班３人も休んでるんだけど、いつ頃出てきてくれるのかな？もう二年は休んで一度出てきたけどまた休んでる。退職になったりしないのかな？自分も４人目になりそうだけど 2年で、てことはやはり休職2年経つと期間きれるのか 一年間休んで復職不可にされた
それから一年近く経過した
どうなるんだろ… とりあえず2年たってるならもうそれでもまだ復職できないなら退職準備させてほしい >>279
そうやってイラついて反攻する根性あるなら頑張るといいよ、普通の人がやってるように 嫌がらせで復職不可なんだろうがむしろ足し図るよw
ところで不可の人は何回目？ 休職２年の根拠は病休6ヶ月有給その後１年半は傷病手当金が出るからだよ。 >>295
てことは2014年の7月、2015年3月に病休でこなくなった場合は？うちの班にそれぞれ二人いる 外務で大人の発達障害だと思うんだけどどうすればいい？内務で簡単なお仕事に移れる？というか大人の発達障害で休職できる？ >>296
ひとつじゃ足りません
所願満足っていうぐらいですから(笑) >>299
内務の簡単な仕事？
あうあうあーの世話をする仕事があるぜ。
テメェが世話をする方か、される方かは知らねーけどな。 >>301
あうあうあーの世話は、内務の世話好きアルバイトがやってくれるよ。 >>299
内務なら発達障害でも務まるよ
発達障害で20年以上内務で働いてる奴がいるからな そうかもしれないね。
人間関係的にはボロボロでも、何とか勤まってるし。 休職はお金は1円も入らないけど籍は定年まで残せるてまじ？班に二人も休職いるんだが
それずっとされると迷惑でたまったもんじゃない！やめてほしい >>306
お前のこと言ったわけじゃなかったのにな 図星だった？ 「ブラック産業医が復職阻止、クビ切りビジネスをしている」弁護士が警鐘
2017年4月13日18時02分 弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_5963/ お、ついにこの問題に司法が切り込んだか。いいネーミングだな、ブラック産業医。 3.4年もこないやつまじでやめてほしい
連絡何もないならなおさらクビにしてほしい 貯金事故やっちまった。局の雰囲気悪くなるし、連絡会で晒されるし、あああ、死にたい。死にたい >>321
気持ちは分かるが、やっちまった事はどうしようもない。
とにかく落ち着いて、再演防止に努めろ。
見逃した検査者にも半分（オレ的にはそれ以上）責任がある。 >>321
私も事故まではいかなくても、
取消は何回かやったことあるから、気持ちわかる。
ミーティングでみんなの前に
（名前こそ言われないけど自分だと解るように）晒されて、
責任の所在を厳しく問われるし、辛いよね。 >>321
全員の前で謝罪させられてる同僚見て泣きそうになったわ
ＪＣにいた奴に聞いたんだが15時休憩があると
そんなの存在すら知らん
10時半にも5分間休憩あるから
１日15分間、１ヶ月5時間、１年60時間≠約7日間
ＪＣは仕事せず、現場はタダ働きさせられてることになる
しかも17時過ぎから片付け始め
17:15前に扉近くに立ち、鐘と同時に帰るそうな
現場が稼いだ金でいい御身分だよな 問題を起こさずレッテル貼られることなく異動することって出来ます？4年耐えてるけどそろそろ身内自爆も尽きてきたし局長の教育的指導に耐えられない
2名局で暇だから1度説教始まると1時間くらいされる、キツイ。反論すると更に説教延長だから反論なんて出来ないし 今日の就業支援委員会どうなるかなぁ～～
不安です
復職可になったらなったでまた不安なんだけど 辞める気があるなら不可でもいいじゃんか。不安があるうちにはゆっくり休みな。 6月に就業支援委員会を受けます。
復職不可の場合はどうすればいいですか？ >>331
もう一度、再挑戦する気になるまで
のんびりしてれば、よい。 >>332
主治医が就業可としているのに、
誰が診断書を書いてくれるの？
産業医ですか？ >>331
次の面談でリワークに参加したとか
毎日図書館に通ったとか嘘つけばいい >>330
結果出るの3日後くらいです。
確かに今思えばリワークしているところに確認が行くわけじゃなかったしウソついてもバレないかもしれない。けどウソつく勇気はない。ウソがバレて復職不可もまた大変だ 発達障害がいたらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進すれば？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてあるゾ。 >>337
>>339
たくさんお尋ねしたいんですが、良ければ教えて下さい
現在、出勤してますか休職してますか
職場には発達障害と伝えてますか
伝えてる場合、周囲の反応はどうですか
手帳は取得してますか
最近、診断されて、どうしたらよいか悩んでます
よろしくお願いいたします >>333
仕方ないなぁて感じで主治医が診断書書いてくれるけど、
ダメだったら、その旨会社に相談すればいいんだし。 質問です。
休職して２年経過目前です。
休職者給与支給期間も終わるのですが就業支援委員会からの就業許可が下りません。
貯金もない状態なのでその後の通院や診断書のお金も困ることになるのですが何か手当て等があるのでしょうか？
ちなみに給与支給期間についてはいままで一切職場からは言われていませんでした。 >>340
私は出勤しています。
アスペといってもグレーゾーンなので、手帳はありません。
なので職場には伝えてないし、今後も伝える予定はありません。 >>342
金が無いから就業したいってこと？
じゃあダメだよ。退職になりそうだからって、都合よく治るわけねーんだよ。
だいたい休職期間が長ければその分復帰は難しくなる。
どうせリワークとかちゃんと通わないかったんでしょ？
はっきり言って、復職して何が出来るのかってことだよ。
大人しく、生活保護貰うしかないね。
頑張ってる奴が報われる会社じゃないと。 >>342
ちょっと待て。日本郵政共済からお金貰ってないのか？ >>346
もらえって。共済組合に電話しろよ。誰も教えてくれなかったのか？ >>347
誰も教えてくれませんでしたね。
通勤中に怪我したときも労災の仕方一切教えてもらえませんでしたし・・・
復職の仕方も最近まで教えてもらえませんでした。 2回目の就業支援委員会で復職可でした！
やっとや…長かった。
一ヶ月休む予定が半年になるとは >>348
二年だろ？
100万位もらえるんじゃないか？ >>349
おめでとうございます。
仕事のほうは大変でしょうけど無理はせずにがんばってください。
>>350
そんなに出るのですか？
最近身内の不幸がありかなり散財状態なので助かりますが・・・
請求方法調べないと。 >>352
払ってます。・・・
と、いうか当時の上司（民営化前）に請求取り下げられました。
それどころか怪我した当日に何とか職場までついて同僚に足がひどいことになってるから帰ったほうがいいよ、といわれるまで仕事してました。
診断書出して病休取るのもさらに悪化してどうしょうもなくなるまでいわれず・・・
そういう上司のときでしたね。 >>354
通勤中なら、病休じゃなくて通災だぞ。
通勤届の経路で出勤していれば、通勤途中に怪我すれば確実に通災じゃん。
当時の貴方の上司に取り下げる権利は無い。
労基署行ってこいよ。マジで。
そいつ、主任まで降格させられるぞ。
無知なのもあれだが、気の毒になって来たわ。
先ずやらないといけないことは、労基署に相談にいくことと、日本郵政共済組合に電話をすること。
ちゃと日中連絡したか？
俺が担当なら、面倒だけどちゃんとやってやったのに。当時の総務部長知ってるのか？ >>342
早急に傷病手当金請求しないとな
まずはテンプレ>>4読め
次に月毎に請求書十数枚作って主治医に記入して貰え
並行して所属先に報酬支給額証明書と給与明細出して貰え
所属先が動かないなら支社や労基署に訴えろ
時効迎えたら損するだけだぞ >>355
>>356
ありがとうございます。
ここを知ったのが今日ですのですごくたすかります。
怪我のほうは悪化して障害者手帳発行されるレベルまでになってます。
なのに通勤が片道２時間・・・電車は１時間に１、２本くらい・・・
職場のほうは人ごみがきつい・・・
これでおかしくならないほうが異常な感じでしたね。 >>357
正直、産業医は何をやってるのか。
会社が通勤災害にしてくれなかったことを相談したか？
怪我の費用は一切掛からず、また共済から月計算で本来貰える月給の差額分8割だったかを補填してくれる。
だから、怪我をして貧困になるなんざ絶対ない。
当初甘えてるんじゃねーみたいな書き込みしてすまなかった。
総務で事務をしている俺を信じろ。
カス総務担当にこれ見せてもいいぜ。
泣き寝入りしそうなタイプみたいだが、変に妥協するなよ。自分の事だから損をするのは貴方。
局の今までのカス対応からいって、近い局に異動して座ってやれる事務になれるかもしれないよ。
繰り返すが、労基署に絶対相談しろ。相談しないと治療費が返って来ないぞ。治療費とは別に共済からも金もらえるから請求しろよ。 やっほ～！
kurariroのメモ帳の、２０１６年８月３日の記事、Part1～Part9を、読んでみてください。
どうぞー。 >>359
ありがとうございます。
相談できる人がいないので余計鬱状態になるんですよね。
・・・しかし、何度か転勤もあったのですが大体どこでも同僚が精神疾患で辞めていってるんですよね～
そういう上司にひたすら当たった運のなさもちょっと・・・ではありますね。 3月末で正社員4人辞めていった
バイトはこの数年で何人辞めてるかもうわからない
そして新しい人が来ない
そして私みたいに休む人もいる
現場に戻るの不安。しかも日本郵政巨大損失って今、ニュース見ました。郵政の先はどうなるんだろ 日本郵政の巨額損失報道はオーストラリア物流子会社が原因かね
東芝出身の西室の置き土産が時限爆弾となって炸裂したか
グループ全体で従業員の人件費カットとか来るんじゃないだろうな 人件費カットか人員削減・・・ですかね？
休職者への風当たりが強くなりそう・・・ 流れちょん切ってすいません
自分は2ヶ月の病休後、主治医の外務から内務への転換を条件に復帰しました。
しかし、人員不足、まだ新卒3年目であることから会社側からは外務復帰を求められています。
医者判断が全てではないんですか？
どこに相談しようか悩んでます この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 212 : マンセー名無しさん 2017/03/17(金) 09:21:16.34 ID:Gg/nt13T
シャープといい、東芝といい韓国に関わった企業の末路は悲惨だわな。
最初から関わらなかった日立や松下やトヨタ、途中で縁を切ったソニーは絶好調だというのに。
この期に及んで、まだ韓国とパートナーを組んでいる東レも長くはもたないだろうな。
216 : マンセー名無しさん2017/03/17(金) 09:28:19.79 ID:wHgOpcQO
>>212
たぶん、韓国、北朝鮮系とかかわると浸透工作の対象にされて、内部のマネージメントが崩壊するんだろうな。
ウジテレビとかＮＨＫとかそれっぽいし。
日本は公務員（教員含む）の朝鮮人採用禁止の法律作るべきだと思う。
実際問題、両国とも日本を侵略してるし、そろそろ排除するべきだ。
あと特永の廃止も。 安全保障上、すでにギリギリにきている。
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/korea/1489466039/ このブログ読んでると郵便局も↑212、216の状態になってるんじゃねｗｗ？
http://ttensan.exblog.jp/12629941/
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1256494742
西川社長は自民党が連れてきた社長で
民進党はその社長を追い出し、自分たちの息の掛かった人間を社長に据えた、そしてそいつは赤字を出した、 現在休職1年で復職考えてるけど、委員会で復職可が出るのはどれぐらいなの？半分くらい落とされるもんなの？ 心配ご無用
トール社の損失で、リストラ加速ジャネ？ >>365
経営側がその気になれば、正社員と期間雇用の人員削減は幾らでも出来る余地は有るでしょう
それ以外にも基本給、各種手当、退職金の減額などは勿論
JPタワー、逓信病院など保有資産の売却
郵便局、支店、事務センターなどの統廃合
女子陸上部の廃止も可能性だけならゼロじゃない
只、人員整理をしても業務量が急激に減るわけでも無いから、リストラをしたらしたで
働き手不足に拍車が掛かり、余計に日常業務が回らなくなるかもね >>375
いちおう今月からリワーク始めた、このスレでしないと難しいとあったから。 うちの班長もクズで精神やられそう。人には難しい厳しい要求ばっかしてきて、恫喝し、自分は何もできなくて初歩的な事を聞いてくる。それに問題がある本人に言わないで、こっちに色々聞いてくる。本人に聞けよって思うよ 班長って異動にならないのかな？早く消えてもらいたい クズの班長に精神やられそうな奴ぁくやしいのう。やられる前にやればええのう。
金曜日じゃけぇ、班長を消すためにカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 本来班長は一つの班に長くはいないらしいだけどうちの班に8年くらいいる…早く動いて欲しい 長くいるということは引き取り手がいないということ・・・
そういうヤツは動かないんだよな～ しょっちゅう突発もするしやりたい放題。いない方がうまく回るんで一生来ないでもらいたいね うちの職場は、色んな意味で崩壊への道まっしぐら。
正直どうしようもない職場ながらも、
自分の中でかすかな希望になってた人達が
今年に入って立て続けに出てしまった。
後はもう絶望しかない。 辞められるなら辞めるのも手ではあるんですけどね。
昔みたいに公務員だったのなら無理しても続ける意味あったんだけど・・・ 政令指定都市の旧特定局5人局→4人局の過員の状態で、
パワハラ＆郵政民営化のドタバタで鬱病と診断され、
3回繰り返して、最後は2時間の時短1年間の条件を出されたが、
結局15年在籍で退職した。
1年間失業手当でブラブラしたのち、障害者就労支援で4時間勤務をまた1年。
その後、交通警備員に正社員として入社。
日給月給制で25日勤務で手取り15万ぐらい。
嫁さんが超大企業の社員で、手取り30万ボーナス年150万。
流石に貯金は使い果たしたが、生活には困窮してない。子供2人も養ってけるし。
辞めて大正解だったな。
交通警備員でもほとんど通行止めのところに、工事の看板と一緒に立っているだけｗｗｗ
土方の作業員はほとんど、残業なんてない、だいたい5時ぐらいで終わっちゃうし。
給料は減るが休みは取り放題。気楽なもんだ。今日ももう仕事終わって、パソコンイジリｗ
一応、パキとかメイラックスとか飲んでるが、もう通院も止めようかなと。
みんなさぁ辛いなら辞めようぜ。 >>389
お前、嫁さんに捨てられたらどうすんの？
マジお荷物じゃん。
一人じゃ何も出来ない。
お気楽でいいねw 夫婦仲は円満だよ。髪結いの亭主ってやつさ
ヒモにはヒモのテクニックがあるｗｗｗ
でもずっとレスな状態だけど。
一度結婚しちまうと「情」っていうか、家族になっちゃうんだよ。
ちなみに、家事は一切しない。
鬱の劇症時の手がつけられない状態から、
自殺未遂みたいなところまでも見ているから、
もう腹くくってるんだろうね。.子供もいることだし
気分良く働いて、少しでも家に金を入れて入れてればいいみたい。 かわいそうだな。鬱になって
自分の恥さらしてなに安堵してんだ？
一日中突っ立って益々底辺駆け巡って
行き着く先は不幸しかねえだろ 腹なんか括ってねーだろw
成人したらオサラバが待ってるだけ
情があるなんて主観でしかないやろ
もっと現実見ろよ。 >>392
人それぞれの生活があるんだから
お前がとやかく言う事ではないぞ。
何か僻みややっかみにも見えるし。 郵便局員の家庭に産まれるなんて罰ゲームだわ・・。
だから子供はつくりませんでした。 >>389
大変だっただろうね。
今が幸せに過ごせてるなら良かった。
>>390
素晴らしい。
言いたいことはわかったから
場違いだ。他所で言え。 >>389
他人様のことながら熱中症が心配だな
そんな自分は就業支援委員会待ち
職場は誰一人動いてないらしいから結果は正直どっちでもいい 異動してついに事故を起こした。
原本誤登録。"俺の局で事故起きたんだってね、大丈夫？" って個人の携帯にもひたすら連絡がくる。部会の飲み会でも新しくきた俺の噂で盛り上がっているようだ。俺の過ちでしかない。死にたい。 公務員でも無し交通誘導員でもいいと思うよ。ストレス地獄で一生を終わるより
人間らしい生活が一番。郵政も物流でやばくなってきたから、俺も潮時かな。 >>398
原簿誤登録事故したらどーなんの？
やっても何もお咎めないでしょー 郵便もひどいようだけど保険もひどいですよ～
ひたすらノルマに追われる毎日。
達成しないと研修やら対話やらで時間削られ・・・でもノルマは減らない・・・
その上コンプライアンス等で規制いっぱい・・・
達成すると次の年はさらにノルマアップ・・・ 俺は一応国立大に入ったんだが中退してて、（学費が払えなかった）
あ、このままじゃ人並みの人生歩めないなと思って、郵政Bを受験した。
（その頃は大卒でも受験資格があった。）
でも、阪神大震災の年でバブルもはじけ、就職氷河期だった。
で、何十倍もの合格率をくぐり抜け、22歳で入省した訳だが、
同い年のバブル期の高卒組はパーばっかりだったｗｗｗ
入省式が終わった午後、いきなり見越しの局の窓に立たされ、
震災復興の80円切手を100円で売れと仰せつかり、必至に声掛けした。
（もちろん売れるわけないんだがｗｗｗ）
でも、ウチは母子家庭で母親は年金なんて掛けてなかったので、
安定した収入と共済年金と、互助会の積立で老後まで、なんとかなるさと、
思い働いてた訳だよ。 そして、主任となり優席者表彰も度々貰うような立派な職員になっていった訳だよ。
そこで転勤した局に30過ぎて独身で同い年。だけどそいつは高卒入省のすげぇパワハラお局が居たんだよ。
保険のセールスで一見さんの客でその場で加入をゲットしそうになって、お局に応援で貯保の窓に応援を頼んだんだよ。
ど～見ても暇そうに郵便の窓に座ってるんだが、「私、忙しいんだから!!」と言い無視。
ワンテラーだからどんどんカルトンが山積みになっていく。
その頃は、定額限度額、本人確認、日報の送り方が変わる変革期だった。
だが、お局は郵便の窓でのんびりしてる。
そんなある日、俺はブチ切れて、「手伝えよ窓！」とお局に叫んだ、
そうしたら、「私、体調がすぐれないので時間休で帰ります。」と言い本当に帰りやがった!
局長も総務主任も、前々から、そんなことがあったらしく、無言。
局長は普通局から来た人だったので、特定局の仕事は判らず総務主任に丸投げ。
当然、俺の手伝いもできずに局長の仕事をやっていて窓には応援できず。 そんな毎日で担務変更を普通するはずなのに、お局様は拒否。
毎日定時で帰りやがる。俺は証拠書控えを綴ってると、毎日超勤。
そして、総務主任は局長がやるべき、規定の変更やら、パソコンの文書管理などで忙殺されていった。
俺は、年賀、かもめ～るのPOPづくり、お中元、お歳暮の過去顧客のDM発送、
イベントごとのふるさと小包の試食会の企画運営、保険の満期の委任状が必要な客への案内状、
などなどの仕事で、局長へ頼み込み土日、サービス出勤を繰り返してたある日、
局内で、『大量吐血』をし、病院に運び込まれた。その病院は局の向かいの総合病院だったにも関わらず、
1月の入院期間中、局長以外の職員の見舞いはなかった…
そして、おれの心はダークサイドに落ち、休職、復職を繰り返すようになっていった。 >>389
つくづく郵便局は１部の職員を犠牲にして成り立ってるんだな・・・と思う。
正直仕事できない上司が一番問題だよね。
管理者なのに仕事を下に丸投げで自分は定時上がり・・・
職場の人間関係悪くてもなにもしない・・・
なんとかならないかね～ >>405
なぜかって?
そのつぼねの行為は、明らかに傷害罪の不作為犯に当たるからだ >>398
そういうトラブルが多いのは会社の問題だ
今日やることだけ考えな >>404
> そこで転勤した局に30過ぎて独身で同い年。だけどそいつは高卒入省のすげぇパワハラお局が居たんだよ。
お前の話し聞いてたら、そのお局が大卒なら文句言わなかったのか？
ならば大卒揃いの職場で虐められても耐えらるんじゃないのか？ >>410
婉曲的に、高卒は傲慢で独りよがりだって言いたかったのでは? 局内でパワハラに合いながら働いて体壊したものです。今は鬱から統合失調症になって休んで１年経ったけど、４割で３万程の給料…病院も池やしない。 >>414
ここの最初のほうにあるけど傷病手当金を請求してみては？
あと、どうしてもダメなら転職も考えたほうがいいですよ。 勤続年数は社員になって１年、バイトで３年半って感じですね。傷病手当は申請してますが、あと半年で打ち切りです。27歳で郵便配達経験しかないから転職難しい… 大丈夫。都会なら20代なら選ばなければいくらでも職はあるよ。３０年も奴隷生活するより転職したほうがいいよ。
ストレスが身体に一番悪い。 都会じゃないんだよね～どうしよ…もう働くのが怖い。 給料かなり下がるけど田舎でのんびりタクシードライバーはどう？転職して40代でのんびりやってる人いるよ。人間関係、ノルマのストレス無いってさ。 >>410
高卒だから、といって単純に貶めてるわけじゃなくて、
1991年採用組と同い年で1995年採用とでは大きな隔たり、があるってこと。
バブル採用組の高卒と氷河期の採用では全然違うでしょ。
俺と同期の採用組は国立大卒や早稲田とかがいた。
連絡会で20名の採用があったのだが、高卒は1人で、
大学中退のフリーター上がりの俺以外は全員大卒だった。 復帰しました。
フツーにしてくれる人と全く無視な人と2つに分かれますね(^^)
なんていうか休むと人間がわかる。
あとすごく自分を見直す機会でもあった。
戻れただけありがたいなと感じます。最後まで居座ってみせる。 >>422
何？
結局、氷河期に入った俺は優秀でバブル期に入った同年代タメの高卒は優秀じゃないって言いたいの？
更にタチの悪い事を言い出したなw
大体、国家3種で入ったんだろ？
早稲田とか何言ってんだか。あんたの言うとおり優秀なら、大卒、短大卒枠の国家1、2種で入ってるわ。
しかし、中途半端に中退した奴が言うセリフじゃないね。
俺は理解したわ。こんな考えの奴がマトモな訳がない。
お局がマトモで、こいつが嫌われ者だったんだよ。
だから、誰も見舞いに来ない。
局長は局のトップだから、形式的に来てくれた。 >>424
だって、単純に言って合格率の倍率が『桁』が違ってんだもん。
バブル期入省組の中の奴で「おれ、番号で呼ばれるとこ居たことある」
と言ってるのもいたｗｗｗ >>424
本人なりに努力して、オーバーワークで吐血したんだよ
それは認めてやれ
あと>>404に、
>ど～見ても【『暇そうに』】郵便の窓に座ってるんだが、【「私、忙しいんだから!!」】
>と言い無視。
と書いてあるし、>>405には、
>担務変更を普通【するはず】なのに、お局様は【拒否】。
とも書いてある(【『』】は強調のため、つけました)
内容から察するに、窓口局(旧特定局)なんだろうな
俺民営化前郵便内務だったからよくわかるんだけど、郵便窓口って切手類の残数と現金
突合さえできていれば、あとは楽だよ(差立や結束は別)
それに今でこそ単マネでも担務変更は当たり前なのだから、旧無特なんて一人が三事業
できなければ首が回らなくなる
つまり基本動作の徹底じゃないけど、その局(つぼね)が当たり前のことをできない人
だと思うんだけどな 復帰されてまた休まれても迷惑にしかならないからね
いいね、仕事行ってないくせに金もらえるやつは >>422
> >>410
> 高卒だから、といって単純に貶めてるわけじゃなくて、
> 1991年採用組と同い年で1995年採用とでは大きな隔たり、があるってこと。
> バブル採用組の高卒と氷河期の採用では全然違うでしょ。
> 俺と同期の採用組は国立大卒や早稲田とかがいた。
>
> 連絡会で20名の採用があったのだが、高卒は1人で、
> 大学中退のフリーター上がりの俺以外は全員大卒だった。
結局貴方は「自分は優秀だが不遇な目にあってる‥」たら言いたいだけなんでは？
貴方より劣る？低学歴な連中でも貴方より仕事をこなせる連中もいるのではないのか？
ハッキリ言って郵便局の仕事は学歴自慢の連中が入る職場ではない。
自分に自信が有るなら、その能力活かせる職場に行きなさいよ。
その方が自分の為でも周りの為でもあるのでは？ >>426
結局、あんたの学歴は高卒(良くて短大卒)なのは理解出来てるよな？高卒学歴で氷河期合格おめでとさん。
お局が本当だかわからんが、同年代以下の高卒を馬鹿にした雰囲気が身体から出てたんだろうね。
じゃなきゃ、頑張ってる奴が倒れたらお見舞い位来るからね。
吐血するぐらい頑張ったのに、今じゃお局以下の休職、復職を繰り返す迷惑社員になっちまったのが残念だわ。
結局、バブル期の高卒お局が勝ちって事だよ。
ダークサイドとか訳のわからない事を言わないで頑張れば良かったものを。同情出来んわ。 >>432
がんばった結果が吐血、休職なわけだから・・・
もっと要領よくやれていればよかったんでしょうけど難しいところですよね。 >>433
頑張ったのに見舞いに来ないって、マジで周りから嫌われてたのかもな。
局に仲のいい奴がいないのが( ﾟдﾟ)
元々ダークサイドだったんじゃ >>434
貴方の正体が、例の局(つぼね)だったら整合性がつくな
どうせ自分を正当化しているだけなんだろ? >>434
上司から口酸っぱく言われていることなんだけどさ、
「もし貴方がその人の立場だったら、どう思いますか?」 >>436
> >>434
> 上司から口酸っぱく言われていることなんだけどさ、
> 「もし貴方がその人の立場だったら、どう思いますか?」
ほう！お前が局の立場ならどう思う？
先ずそれを言ってみろ >>439
> 論点すり替えのクソ乙www
論点のすり替えね～
答えに窮する輩の常套句 自己紹介アンドブーメラン乙www
くっさwwww
ID:O+neKZ59＝ID:4SU9Z4dQ >>441
> 自己紹介アンドブーメラン乙www
> くっさwwww
> ID:O+neKZ59＝ID:4SU9Z4dQ
お前の調査能力知れてるな（爆笑） 貴様の脳内回路もたかが知れてるwwww
千葉の子殺しの渋谷同類乙www >>443
> 貴様の脳内回路もたかが知れてるwwww
> 千葉の子殺しの渋谷同類乙www
それは犯人はお前って事か？ 犯人もう捕まってるけど?wwww
低脳の底辺乙wwww >>445
> 犯人もう捕まってるけど?wwww
> 低脳の底辺乙wwww
底辺ね～
お前もな！（爆笑） >>438
>>427に書いてあるじゃん
よく読んでから反論してね >>438
さあ、こっちは見解を述べた
It's your turn. >>438
局(つぼね)「五月蝿い餓鬼だな!私は生理なんだから、イライラさせないでよ!」
だな >>438
あれれ～?どうしたのかな?
こちらは自分の思いを伝えたんだけどな～ このままでは本当に生き地獄。
でも「嫌いな人に嫌われても何とも思わない」って、
軽く吐き捨てられる人が上にいるくらいだから、
自分一人が辞めたり死んだりしたって、
誰も何とも思わない。 >>435
何で、総務主任が見舞いに来なかったか考えろ。
大体、不貞腐れてダークサイドってお局以下の餓鬼だろ。
優積貰った割に30超えて総務主任に慣れてない時点で大したことが無いレベルなんだと察しろよ。
得意のペーパーテストで中堅とか出た？
金無いから国立中退しても、2年までの中退なら最終学歴は高卒で給与計算するから。
馬鹿にしてるバブル組とは最終学歴も同じ。で俸給で差がつきw
因みに、勤続20年表彰貰えた？
お局は貰えたよ、多分w >>436
＞>>434
＞上司から口酸っぱく言われていることなんだけどさ、
＞「もし貴方がその人の立場だったら、どう思いますか?」
少なくともダークサイドにはならないね。 >>454-455
その本音が聞けただけでも、安心かな?
貴方は、普通の考えを持った人だね 率先して仕事しないと置いてきぼりだよ？
巨額損失抱えた今 人事評価も低く財形貯蓄崩して生活しているそこの君 ここに書き込みすべきことかはわからないんだが。
というか不適切なんだろうけど。
上司に組合抜けるように、というか組合変わるように言われたわ。 今村雅弘というバカのおかげで、うちのグループの赤字決算のニュースが小さく見えて
仕方がない
あのバカ、1日でもいいから遅く返答してくれよ 今村雅弘「震災が東北の方で良かった」
長門正貢「ちょっと高かったものをかっちゃった」
同じ失言なのに、なんでここまで扱いが違うわけ? ID:O+neKZ59=ID:4SU9Z4dQ
くっさぁああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ 郵便配達経験しかない20台後半は転職先あるのだろうか？みんな転職考えるなら、他の宅配業者とか？それとも全く違う畑？ >>464
ヤマトや佐川の郵便屋に対する評価低いよ
郵便屋は、使えないって見られてる 職種で考えるなら別職種のほうが気分も一新されていいと思う。
似た職種だとどうしても前のことを思い出しそうで・・・ >>465
あんま関係がないが、一頃格差社会のドキュメンタリー番組にやたら元郵便局員が出てきてたのが印象に残ってる
やっぱ自活できねえんだな、公務員て 知らんけどヤマトや佐川が郵便屋いらんって言えるほど人手が足りてるとも思えないがね 窓口座ってても誰も来ないから結果がどうあれ外に出て声掛けしますって言ってるのに結果が出なければ外に出る意味ないだろと怒られる
もうどうすりゃええんや… 郵便課の方に質問
郵便課、正社員で窓口してない方いますか？ >>464
某マンションの管理関係に行った人が居たよ。
局内の人間関係や営業と言う点での煩わしさは無いってさ。
他の問題は有るだろうけど聞いてないわ。 >>471
ちょっと前まで55歳以上は伝送・窓口担務卒業というアホみたいな慣習あったよ
ちなみに都内 >>474
伝送から外すのは、ちょっとは分かる
あれ体力必要だもの ちょっとは理解できるが、今は結局55過ぎてもやらされてるんだぜ
年功序列で楽できたのは退職世代
しかも再雇用で居座ってて雑談ばっか 別職業も考えるか…配達嫌なんだけど、中の仕事とかできるのかな？ 復職可となって勤務軽減中に会社が求めるスキルの仕事ができなかったら産業医の判断で休職になることはありますか？
（こちらは休む意思がない、はやくフルタイムに戻りたい） 就業支援委員会の結果連絡こねぇ
はよしてくんないと病院もGWになっちまうよ なんか連絡遅いみたいねー
自分のいた局は都会のほうだったから配達物数多くて仕事についていけなかったよー
毎日毎日いやになってしまった、、、２８歳になるけどほかにいい仕事ないかなー 新卒ワイ、上司の二転三転する言動にすでにやる気喪失 転職するなら早いほうがいいと思うよ～
私は休職中ですが真剣に考え中。
制度改正も多いし上司変わるたびにやり方変わるからついていくのがきつい・・・
すごくいやな上司も多いしね。 >>482
親戚からは郵便局いいねとか言われるし長男だし親父も勝手に退職しちゃうし八方塞がりで転職できる気がしないです
すでに人生諦めかけてる それ以前に、自分がどれだけ好待遇を受けるだけの才覚や技能かあると
勘違いしてるんだよ（笑） 今月、部会長局に異動して来たのですが、ほぼ毎日局長からお前はいらないって言われています
僕も出たいのですが、半年や一年で異動出来るものなのでしょうか？ちなみに役職はありません 早めの転職がいいよねー28歳で郵便配達の経験が5年ありますだけだと弱いよね。。。
専門学校は中退だし、特に資格もない。詰んでるのかな？ ID:4SU9Z4dQ
何を言われても構わんよ。
結局郵政脱出して、幸せな生活送ってんだから。
メンヘラの名残で
銀春、レメロン、ロヒプノールという
強烈な眠剤を飲まんと寝れんけど。
自立支援で病院代タダだし。
「メンタルにやんでいるｖ郵政職員の方へ」のスレにいる人には
辞めたら？ということだけ。 >>488
一番効くのは
「今から、切手検査します。」と朝から叫んで、局長を半日以上貼りつけ。
金庫、証票類でも可。
これを繰り返せば、嫌でも出されるよ。 アンカー間違えた。
>487でした。
今日も仕事暇で昼から飲んでたんで、
ゴメンな。 >>490
現金検査は支社から通知が来るから、後ろ盾はあるけどさ
切手と証票類なんかは月1でいいとか言われると、それ以上は追求できそうにない http://i.imgur.com/10CQM3H.jpg
家に帰ったらこれだよ↓
メンタルやられるよ
横浜某局 主任 田中 >>489
>銀春、レメロン、ロヒプノールという
>強烈な眠剤を飲まんと寝れんけど。
まさにこのパターンで銀春×2＋ロヒで自立支援も受けてるんだけど、
>自立支援で病院代タダだし。
俺は無料になってない。1割負担だ。
世帯収入で（と言うか、世帯の市区町村税額だったかな）負担上限
決まるはずだよな、この制度。
嫁さんと合わせて手取り40超えてるような状態で負担0になるのに
違和感があるんだが。
変な裏技使ってないか？ 殺す気満々だな。
役職降りたら動かす→降りで残留
で次は組合抜けろだろ。jpじゃないほうな。
完全に不当労働行為だろ >>496
満額でるけど残業したとしても残業代つかない、昇給もほとんどない。夏季、冬季休暇ない 世田谷には８割勤務の総括いるらしいから気にすんなお前ら >>487
パワハラと感じたら通報した方がいいんじゃない？
そんな言い方する局長はダメだね >>496
>夏季、冬季休暇ない
そうだっけ?
過去にうちの局に8割勤務の人がいたけど、夏期・冬期両方ともあったような 自分新一般職なんだけど、それで８割勤務とかの内務とかになったら月にいくらくらいもらえるのかな、、、
手取りで１０万円切りそうな勢いだよ、、、外務で１０割働いていた時ですら、手取り１３万とかだったからさ 就業委員会で復職可をもらって8割勤務なんですが、ちゃんと仕事できなかったら休職に戻されますか？ メンタルは局長次第だね
自分の保身のためにノルマを上乗せしてくる トールHD巨額損失で経営トップが謝罪会見を開いたわけだが、下記の事件についても釈明すべきではないのかな
働き盛りの従業員がパワハラを起因に過労死及び自殺した重大性について
郵政と日本郵便の両経営トップが謝罪すべきではないのか
本来ならば電通の事件と同様、パワハラを行った現場の加害者本人が労働局や遺族などから
刑事責任を追及されても可笑しくない事態なのにさ
総務部長を務める人間が労災隠しとは呆れるわ
さいたま新都心郵便局員自殺 遺族と日本郵便が和解
http://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/list/201610/CK2016101302000175.html
同僚への土下座強要は「パワハラ」 日本郵便に賠償命令
https://www.genius-japan.com/blog/ono20161102
「辞めていい」郵便局長のパワハラ認定 地裁、賠償命令
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASJ3B5GS5J3BTIPE024.html
休業補償を一切せず 労災かくしで日本郵便を書類送検 西野田労基署
https://www.rodo.co.jp/column/10575/
日本郵便に是正勧告 非正規社員120人の残業代未払い
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO96054270T10C16A1CC0000/ >>492
監察入ったときA評価欲しいですから、とか言えばいいじゃん。
何かやましい事あるんですかとでも、言い返したればいい。
と思ったけどメンタル病んでいるときはやっぱり言えないよね。
俺はこの作戦繰り返して、ちょっと溜飲を下げたけど。
いつも貯保の窓に張り付けで応援もない日々だったから、
ゆっくり検査をして、他の職員もてんてこ舞い状態にしたったから。 >>494
多分県が地方交付の不交付の対象だから独特の制度が噛んでるとおもう。 新卒でいきなり繁忙局に配属され今2年目。社会なので理不尽なことは受け入れないといけないのはわかるが、どうしてこの局にいるのだろうと人事に配属の理由を聞いて見たい。 過重労働しないと生活できないからむしろ歓迎なんだが
自爆で搾取されるから残業代でないときつい >>0509
他の人が辞めていったからではないかな？
その上経験つんだ人だと職場環境が悪いのがわかるから知らない新人を・・・って感じかな？ 月火行けばGWだけど
パワハラ辛すぎる。明日行きたくない >>513
一回心療内科にかかることをオススメするよ 就業委員会で復職可をもらって8割勤務なんですが、ちゃんと仕事できなかったら休職に戻されますか？ >>515
自分から休まなければ、大丈夫じゃないかな?
5月から出勤可ならば、確か18～19日年休付加されたような
記憶違いじゃなければね >>500
8割ってずっと2時間休扱いでしょ？
俺夏季と冬季もらえなかったよ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>518
メンタル疾患は、郵政以外にも起こり得る
ここだけじゃないんだよな 産業医と面談してきたけど、なんだかなって感じだった 仕事がつらいってだけで心療内科行っていいの？ってか行ったところで改善するの？ 窓口ができなくなって休職したのに復帰当日から窓口に行けって…辞めさせたいのだろう。診断書も出しているのに
窓口がない郵便課ありませんか？
又は窓口しなくても務まる郵便課ありませんか？ >>526
旧特定局だけど、毎日草むしりと局内外の掃除、
ガラス拭き、木の剪定、床のワックスがけ、
記念切手のセットについてくるペーパークラフト造り
これを2ヶ月延々とさせられて再び休職した俺。 >>527
他に何だったら出来るんだよ。これがダメなら何にも出来ないじゃん。
退職して生活保護もらえよ。実質1欠状態で回してんのにワガママだわ。残ってる奴地獄だぞ。 >>526
診断書に対人恐怖症みたいなの書いてくれてたの？
接客業はやらせちゃ行けませんって。 窓口業務はしばらくしないほうがいいとしか書かれてない
現場は復帰してるってことは治ってるからできるやろと思ってるかもしれませんが無理です。
また休職に戻るのは嫌だ https://goo.gl/YbgPdk
これ嘘でしょ？本当だったら、へこむわ。。 今時、郵便「課」があるとは、珍しい局だなwww
あ、まだ支店かもなwwwwww
. 今日付で辞めてきた
動くなら早めにしたほうがいいぞ >>530
窓口しない方がいいってことは、させてもいいってことだよ。問題にはならない。
因みに窓口以外にどんな仕事あるの？
無けりゃ、自動的に窓口になるよ。
言っちゃ悪いけど、他の部や局で引受手が無いから今の局にいることを理解しような。
休職じゃない奴が、窓口以外希望出しても異動出来ない現状で休職して復帰した奴が窓口以外に行かせてって言っても、簡単に行かないぞ。
窓口無理なら、掃除や草むしり、窓拭き、コピー用紙準備、シュレッダー、机拭きとかやらせて貰えたら頼んでやらしてもらえ。窓口が嫌ならもうプライドとか無いんだろ？それが嫌なら退職して生活保護しかないわ。
一つだけ確実に言えることは、次に休職入ったら復帰はかなり厳しい。 >>537
どっちでもいい。
どっちも勤務を軽減してるから。
一般的には普通に来て早く帰るよね。明るいうちに帰れた方が気分的に楽じゃね？
会社としたら、朝は周知もあるし。
何より、毎日9時に家出ると近所で怪しく思われるんじゃね？ >>538
なるほど自分で決められる感じなのね、サンクス
早く帰りたいわ >>515
８割は半年、それ以上は休職にさせられるらしいよ >>534
６月のボーナスって０ですか？
それとも、６分の４か月くらいでるんですかね？
あ、ちなみにずっと働き続けてて５月１日で辞めた場合です。
こんなこと聞くのもなんだけど、自分も辞めようか最近思ってて、ボーナス出ないかな？って思ったりそれとも少し出るかなんて思ったもんで。。 >>528
俺の過去レス読んでもらえば、分かると思うけど、
過員の状態だったんだよ。
あ、あと倉庫内の式紙整理と証拠書の控えの整理と
一日中シュレッダーってやつもあったわ。 >>545
ホントシュレッダー係はうらやましいな～ シュレッダーと式紙の整理とかして、年収400万以上だろ？
それが嫌になってまた休職とかナメてるだろ。
郵便局で何の仕事がやりたいんだよ。
担当医にちゃんと報告してるんだろうな。雑用で嫌になったって。
まぁ、これほど優遇してもらっての休職だから、退職待った無し。今更シュレッダーやっとけばと思っても終わり。復帰は困難。残念でした。
退職して自分の好きな仕事をやって下さい。 >>551
いや、普通に許せんだろ
世間のサラリーマンに撲殺されるぞ >>526
俺は復帰当日に窓口だったぞしかも年末
うしろにいても復帰した社員になにができるの？
仕事ができると自分で判断したから復職の申し出して産業医からOKもらったんだろ？ 鬱で2年間の病気休暇を経て復帰した課長がいる。そういう人って希望しなくても降格させられたりするの？ >>556
配慮してやって、雑用が嫌でまた休職する奴もいるからな。
診断書で接客ダメって書いてなきゃ問題無し。 こんにちは。就業支援委員会にかかる際は、
上司に復職を申し出てから、どのくらい後で開催されるのでしょうか。
6月からの復帰を念頭に、職場と連絡を取り合っていて、
GW明けに主治医の判断（多分OK）を仰いだうえで、
5/10前後に、当方から正式に、復職を申し出る予定になっております。
テンプレによると、申し出から復帰まで、
概ね1～1.5か月ほどかかるとの事ですが、
近い体験をされた方がいらっしゃいましたら、
ご教示いただければ幸いです。 ID:CK3bEwhc＝ID:2vnbNLdL
その程度で世間にボコられるってwwww
世間知らずだねwww >>557
いきなり窓口というのも、雑用だけというのも極端な気がするけど…
いきなり元通り働け!!→また休職
雑用だけやっとけ!!→また休職
となったらまた人員不足のまま。
>診断書に接客ダメって書いてなきゃ問題無し。
って言うけどそれって
「そんな事どこに書いてあるんだ!!」って言うクレーマーと同じ論調だよ(´・ω・`)
嫌なら辞めろ!!と言っても補充が来るやら来ないやら。
冷静に損得計算しようぜ >>556
配慮？仕事に穴空ける人間に配慮もクソもあるかよ。嫌なら辞めろ >>561
＞>>557
＞いきなり窓口というのも、雑用だけというのも極端な気がするけど…
＞いきなり元通り働け!!→また休職
＞雑用だけやっとけ!!→また休職
では、貴方はどんな仕事をさせればいいと思いますか？是非教えて下さい。
＞となったらまた人員不足のまま。
職場の皆さんは優しいから言わないけど、人がいればプラスになると思わないでね。正直に言うと鬱とかで休んでる人はマイナスだから。
アレ終わりました、次何をしたらいいですか？とかで話かけられて仕事が止められる。正直人員不足の方が楽。雑用つったって、その人用にわざわざ作ってるの。
シュレッダーとか掃除みたいな雑用なんて、元々担務で無いだろ？言われなくても皆んな普通に日常業務でやってることなの。
＞>診断書に接客ダメって書いてなきゃ問題無し。
＞って言うけどそれって
＞「そんな事どこに書いてあるんだ!!」って言うクレーマーと同じ論調だよ(´・ω・`)
そもそも、仕事の内容を理解して採用されたんだろ？
郵便局で接客しなければ、やる事雑用しかないじゃん。
じゃあさ、クロネコヤマトに運送で採用されるとするよな。で、休職して復職。診断書に復帰可。
診断書に車運転させちゃいけないって書いてないから、配達やらせる。これも「そんな事どこに書いてあるんだ!!」って言うクレーマーと同じ論調だよなw
自分がいかにおかしい事を言っているか理解出来たかな？
＞嫌なら辞めろ!!と言っても補充が来るやら来ないやら。
ただでさえマイナスなのに、雑用すら出来ないなら辞めてもらった方がいい。プラスだと思ってるのかよw >>561
＞冷静に損得計算しようぜ
いるだけで、周りの社員にとってもマイナス、自分自身もやる仕事がないのでマイナス。
辞めてくれれば、周りの社員も病休休職事務をやらなくてもいい。プラス。(本人はちょっと書いてハンコレベルだが、事務は本当に時間がかかって大変。)
自分自身も好きな仕事を選んで出来る。プラス。(接客業選ばなければいいんだからね)
間違いが無いように言うが、俺は復職して頑張ってる奴は応援してるからね。
医師が接客問題無いから診断書に書かないのに、接客ダメ雑用ダメ。会社はオレのポテンシャルをもっと評価して、仕事が出来る俺に接客以外雑用以外の仕事をよこせ！とか、休職や病休っていつまで取れるんだっけ？ギリギリまでとるつもりだからいつまで取れるか教えて！
とか許せんわ。権利じゃなくて猶予だから。頑張って2ヶ月で復帰して頑張ってる奴とかに失礼。
>>561みたいに勘違い&図々しい奴は最悪。
流石にこれで黙るだろう。 ID:uoAMDL2v＝ID:zHXK+vo4
クソゴミ乙www ま、腐っても正社員という言葉を大事にがんばります。
休んで自分を見つめ直したけど人間どうせ死ぬし、頑張っても意味がないことに気づいた
けど仕事してなかったらひまだしね
所属させてもらってるだけうれしいです。 なんかよくわからんわ。
全く休みに躊躇がない。
いかにして長く休むかじゃない？
だって診断書なりに書いてあるんだから
ゆっくり休まないとな。 >>565
> >>561みたいに勘違い&図々しい奴は最悪。
> 流石にこれで黙るだろう。
黙らないよ。だって受け入れる側だから。
>>565みたいに勘違い&思い込み激しい奴は最悪。
とお返ししておきますｗ >>570
反論出来ないのは、黙ってるってことなんだけどw >>570
黙らないなら、これ答えて欲しかったんだけど。
都合の悪いのはスルー？
＞いきなり元通り働け!!→また休職
＞雑用だけやっとけ!!→また休職
では、貴方はどんな仕事をさせればいいと思いますか？是非教えて下さい。
自分で言い出したことだけど、やっぱり口だけでスルーかな？w あ～あ、俺も貴方もID真っ赤だなｗ
まず初日は必要な書類の記入や提出、休職期間中で重要な事項の周知・説明。
本人と話し合って、可能なら窓口に出るのも良いだろうし、2～3日は雰囲気を思い出して
慣れる為に簡単な書類整理・窓口応援等するも良いでしょう。
画一的なやり方って無いと思いますよ。
とにかくいきなり接客しろ!!というのが貴方の主張ですよね。 >>573
＞まず初日は必要な書類の記入や提出、休職期間中で重要な事項の周知・説明。
書類なんかは休職中に渡してるし、正直30分も要らないよね。
＞本人と話し合って、可能なら窓口に出るのも良いだろうし、2～3日は雰囲気を思い出して
本人が出来ませんと頑なに拒んだら窓口やらせない訳ね。
では、8割勤務だとして6時間何をやらせるの？
スルーしないで答えて。
＞慣れる為に簡単な書類整理・窓口応援等するも良いでしょう。
書類整理→結局雑用
窓口応援等→応援必要無い時なにやってるの？雑用？都合良く一日中窓口応援がある訳ないよね。
＞画一的なやり方って無いと思いますよ。
勘違いしてないか？その日に接客はいいと思うが、予備知識無しでイキナリやれとは思っていない。
自分が知ってる時の端末では無いかもしれないから、操作や新商品等を午前中説明を受けて午後窓口に出る。
郵便の窓口だけな。郵便の窓口ならスーパーのレジとさほど変わらないからね。
貯金保険は絶対に当分やらせない。
＞とにかくいきなり接客しろ!!というのが貴方の主張ですよね。
その日のうちが、イキナリという風に捉えるのであればイキナリなのかな。
貴方の主張は
◯話合って、不可能なら雑用。
◯可能なら、3日後には窓口に出てもらう。
でいいよね。
接客が初日か3日後の違い位で、意見同じじゃね？w 雑用だけで、他の人と同等の給料貰おうとしてんのか… 腐っても正社員
復職可にしてもらったときはうれしかったのになぁ
復帰した日から辞めさそうとしているのがヒシヒシと伝わってくる
できることはやらせてもらわず、できないことばかりやらそうとする。全てにやる気なくなってきた。
けど逆に絶対辞めてやるか！という気持ちだけが強くなった
存在することで復讐する >>560
いや、全然別人だけど
お前、毎日毎日暇だね
働けよ >>574
ま、ハナからケンカ腰の同僚が居ちゃ戻るものも戻れないよな。
貴方のような人間が元々休む人間をつくってるのかもね。
頑張ってる人間は応援するって言ってくけど所詮自分基準でしょ?
貴方の言う通り同じ意見だとしたら、言い方・接し方の問題じゃないの。
そんな接し方する人間はどんな「接客」してるのか気になるけどｗ
頑なに窓口に出たくない奴はまずもって復帰してもすぐ休職するだろうよｗ
貴方がムカムカせずとも辞めそうなもんだが。それこそスルーしとけよ。
そうそう、「その日のうち」が「いきなり」じゃない捉え方をスルーせずに教えてくれｗ なんの議論か知らんが遠慮はいらんよ。
素人がなんと言おうが医者が診断書書いてるんだよ。 病休、数ヶ月使って復帰後、介護。
でまたしばらくしたら休むかもな。
医者が言うならw ID:zHXK+vo492=ID:s/xbvtI+
自己紹介乙wwwww >>578
＞頑張ってる人間は応援するって言ってくけど所詮自分基準でしょ?
そりゃそうでしょ。鬱だろうが健常者だろうが俺が頑張ってるなって思えば応援するわ。
貴方は頑張ってない奴も応援できちゃう人なのかな？
＞そうそう、「その日のうち」が「いきなり」じゃない捉え方をスルーせずに教えてくれｗ
操作や新商品等の説明を受けて午後って書いてるよな。
で、また都合悪い事はスルーかよw↓
>>本人と話し合って、可能なら窓口に出るのも良いだろうし、2～3日は雰囲気を思い出して
>本人が出来ませんと頑なに拒んだら窓口やらせない訳ね。
>では、8割勤務だとして6時間何をやらせるの？
>スルーしないで答えて。
直ぐ逃げるから「スルーしないで」って言っても、都合の悪い事はスルーするんだねw
言い返せなくなると、俺の人格批判や接客批判ですか。
俺より、貴方の方が口だけで復帰者を含め他人に冷たい人だよ。 窓口局じゃ接客か雑用しかないだろ
職種が合わなかったんだよ
だらだら会社にぶら下がっても社会復帰が不可能になるだけだな >>547,548,550
完全に要らん子扱いだぞ。
窓が混んできたら、見えないところで雑用。
新しい端末の使い方も、降下整理機の使い方も教えてもらえん。
どんなに忙してくても、客の眼は俺に突き刺さる。
生き地獄だぞ。 ウチの局はヤクルトおばさんが毎週来るんだけど、今朝、ヤクルト二本飲んだら腹痛い。効きすぎ。
メンタルに効く飲み物があれば、毎日でも買うよ 介護や育児って非番週休はカウントしないのかな？
つまり一週間やすんだら介護休業は５日？ お尋ねします。
退職保留期間が終わり分限解雇された場合と、病休中に病気理由で辞職した場合の退職金はどちらが多いのでしょうか。 >>588
多分同じだったような記憶が、
それよりも、分限解雇のほうが失業保険の期間が長いと思う。 病欠で金もらって味しめたやつが復職したってどうせまたサボって金だけもらうにきまってる
復帰されても迷惑だから辞めろ >>590
ありがとうございます。どうせうつも治らないし粘って分限免職まで持っていこうと思います。 メンタルを病んだ奴は早く辞めてほしい。
まあ正社員ならやめたくないってのはわかるけど、
たかがバイトの奴は潔く辞めろ、
589〒□□□-□□□□2017/05/05(金) 14:57:13.93ID:FDpCghYY
お前のことだ、このメイト野郎が。 ID:b1Yn9Eok50=ID:ad6NaJip=ID:8dJDzLa9
自己紹介アンドブーメラン乙www
くっせｗｗｗ
くっさｗｗｗ
くっそｗｗｗ
肥溜めから生まれたゴミのクソ野郎乙www メンタルを病んだ奴は早く辞めてほしい。
まあ正社員ならやめたくないってのはわかるけど、
たかがバイトの奴は潔く辞めろ、
596〒□□□-□□□□2017/05/06(土) 15:03:18.28ID:ZWtiMsoD
お前のことだ、このメイト野郎が。 正社員なら責任を背負ってメンタルになるっていうのはわかるけど、
たかがバイトでメンタルになるってどれだけ弱いんだ。
お前はいらねえよ早くやめろ、
596〒□□□-□□□□2017/05/06(土) 15:03:18.28ID:ZWtiMsoD
おい、お前のことだ、このメイト野郎が。 正社員になれないからって妬むな。
596〒□□□-□□□□2017/05/06(土) 15:03:18.28ID:ZWtiMsoD
このメイト野郎が。
このメンタルのメイト野郎が。 >>558
自分が復職した時は
【3月末】調子が良くなり、復職について所属長に相談。流れを教えてもらう
【4月前半】主治医から口頭で復職可の判断をもらい、所属長も大丈夫そうだと判断。産業医面談の予約をしてもらう
【4月後半】産業医面談のアポがとれ面談。産業医から「まずは八割勤務がいいかな」と言われる。この後に就業支援委員会の予約をとる
【5月後半】就業支援委員会。数日後に復職OKの連絡。即、主治医に就労可能の診断書を書いてもらい、所属長に提出
【6月1日】復職
という流れだった
産業医面談と就業支援委員会は予約が必要なうえ、就業支援委員会は原則月一回の開催なのですぐ受けられるとは限らない
>>558さんは連休後すぐに動いても早くて7月復帰になるんじゃないかな
休職発令が出てると支社との書類のやりとりが発生するから色々と時間かかる >>599
多分メイトにいたぶられてるダメ社員なんだろ 適当に休めばいいんだよだから。
休めないバイトがひがんでるんだろ。
あとは押しが弱い社員もなw >>600
詳しく教えて頂きまして、ありがとうございます。
やはり、結構時間がかかるのですね。
私は休職発令には至っていないので、その分だけ短くなるか・・・
といったところでしょうか。 このスレの独身者の皆さん、結婚披露宴や結婚初夜に憧れませんか？
１．結婚すると、守るべき家族がいるから、メンタルの病気は必然的に
おさらばしちゃう。
２．奥手・無口のキミでも、処女喪失12時間以内確定の、新婦を横に、披露宴で主役になれる。
３．結婚初夜は二人だけの密室の世界。生まれて初めての、両親公認の性行為を、行えるのは
夫婦の特権。
４．初夜にはライバルたるものが絶対いない。よって、奥手・無口の君でも、新妻を女の子から
雌へ昇格させ、イクことの喜びを叩き込み、生涯妻として旦那に尽くす自覚を持たせる。
５．郵便屋さんカップルにありえることは、童貞・処女同士の結婚初夜。
平成の化石的存在だが、優しく、ゆっくりと、挿入口の膣の場所を教えてくれる。
愛妻は夜の営みは必須案件だし、頭の中では一日でも早く、膣内射精をして、
元気な精子くんが、受精し、着床・妊娠へ至ることを望んでいる。
結婚で、薬漬け人生からおさらばだ！ 独身者の中には未婚だけでなく、
離婚者だっている。 ID:uP05Lu/v
連レステラキモスwww
くっさwwwww
くっせｗｗｗ
くっそwwww >>603
ごめんなさい、てっきり休職に入ってるものと勘違いしてた
まだ病休中であれば、主治医の就労可能の診断書があれば
すぐ復帰できるはずなので、今からじゅうぶん間に合うと思う
就業支援委員会は病休の期限が切れて休職になった人が復職時受けるものなので >>608
度々ありがとうございます。先日、部長から電話があった時には、
私も就業支援委員会の対象になるとの話でした。
月に1回しか開催されず、予約枠がすぐいっぱいになるから、
何とかねじ込みたいと話されてました。
どうも、病休が2か月を超える（～5/31）から、
というのが理由のようですが、
病名や症状によって、違うのかもしれませんね。
明日診察を受けてから、もう一度確認しようと思います。 3年間もこなかったやつがやっとやめてくれた
復職されてもまた休まれること考えるとやめてくれた方がありがたい 休職した時点で、そいつは員数外扱いにしてほしいわ… >>609
支社人事部の方にお世話になったときは休職入ると云々～と教えてもらったけども
また別の判断基準もあるのかもしれないね
せっかく気力が戻ってきているのだから、いいタイミングで復職できるといいね
でも主治医や周囲にも言われてるかもだけど、焦らずにゆっくりとね 休職1年だと委員会で不可となりやすいですか？
長いとなかなか復帰させてくれなさそうで不安になります もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
病院では治らない心の痛みは日本で最も強力なパワーは必見です。
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
http://url.ie/11rqw
http://url.ie/11rqx なんか誤解してるみたいだが…。
２年半やら３年やらはじめからそのつもりだからねw
辞めてるやつも戻るやつもw 2年以上こないなら今更復職されても迷惑にしかならないけどね
それとよくわからないのが休職期限最大が5年ていうことかな 繰り返しそう
けどまた産業医面談とか就業委員会とか嫌だ
休むのは簡単だけど…はぁ消えたい 2001年度採用
2013年度まではちゃんと出勤していた
2014年度、全く出勤できていない
2015年度 何ヶ月か出勤して長期休暇
2016年度 何ヶ月か出勤して長期休暇
2017年度 ちゃんと元気に出勤している
理由、嫌いな人にガマンの限界で精神的病気になり、
一身上都合で退職してくれたおかげで出勤できるようになった。 >>625
そうそう。
特定の人物がストレスの原因。
だけど休職した方が悪いことになっているのが、
許せない。 >>627
そうだよね
現在の労働事情で、パワハラを正当化する風潮はおかしいと思う 心療内科いってるけと、診断書を書いてもらえないんですが。また今度また今度。もう相当辛いんですが うちのクソ班長はどうでもいい事で真面目にやってる弱い人ばかりパワハラで責めてきて、みんなやる気なくなってる。その周りの仕事しない奴だけ守られてる。もう辞めたいよ >>629
自分も欲しいけど、休むと復帰が厳しくなるし、実際そんな人が多くて医者も慎重になってる気がする
自分も病休とると復職厳しいかなって思う
でも休みたいよ 復職は厳しいし、なんせ手続きが大変
仕事していた時より行動力がいる 主治医が精神病院に元郵便局社員、現郵便社員が溢れているとのこと
問題なのは社員ではなく会社だなw >>634
会社の問題も勿論認めるけど、ここの社員ども温すぎねぇか？
本当の民間では通用しねぇぞ 郵便局の管理者や上司の大半は公務員時代からの人も多くその頃の人事は経験年数と試験で上がっていってるからろくでもないヤツが多い。
なので下にいる人間は精神的に病んでくるんだろう。 管理者の質は民間では有り得ない質の悪さだよな
出来る人はとことん出来るけどw >>639
そもそも出世できてねぇだろし
去年退職した課長なんか幼稚園児レベルの知能と教養しかなかった
しかも再雇用で居すわってるんだぜ 課長が超勤つけようとすると
部長が制止するってよくある話？ 公務員時代に入った奴らは時給換算で3500円以上あるからな、毎晩居酒屋で食事していい生活してるよ。 >>631氏が指摘してるようなバカ班長が
ゆくゆく>>635みたいなクソ局長に成長していくんだろなwww >>644
生きてる間に痛い目に遭わせたいよな、アイツら 退職保留期間に入るといくばくかの給与が支給されるみたい。 病休日数は非番週休を除いてだよね？
つまり180日って半年以上だね？ 病休は非番週休を含めて数える
それと退職保留期間は無給じゃね？
休職３年目から給与はおろか傷病手当金すら１円も出ないのに
４年目になったら急に出る訳ねーだろ 復帰したらやはり何もかもさせようとするよな…
精神障害者になってしまってできないこともあるのに…フルタイムになったら〇〇できない診断書出そう
じゃしなくても大丈夫だよね？ >>650
総務に聞いてみ。
口ごもりながら給与として何割か出て、六割に満たず付加給付が残っている場合はそちらも支給される。 勤続年数6年は病休て90日だよね
何年目から退職保留期間？ 2015年6月に休職入ったけど
まだ休職期間終わってないけど大丈夫かな？ 発病した年によっては共済組合から、退職まで付加金が出るよ。 休職更新て永遠に休職し続けることですか？
ご存じの方教えて下さい 復職して二週間もう無理だ…
8日くらいしか出勤してないのにどうなるんだろ >>659
辞めたほうがいい
またそれでこなくなられたら迷惑だろうし けど辞めたら後悔しそう それこそ社会復帰できなさそう。
出勤してずっとトイレから出れない状態が続くと首になりますか？ >>661
辞める勇気も必要だよ。
辛いなら。
後のことは辞めてから考えればいいさ。 復職について上司と面談してきた。
行きに、携帯の圏外になる区間寸前で電車の信号故障やらで詰んだけど、
適宜適切な連絡でなんとか済ませて帰ってきた。
2年前なら、ひとり電車内でパニクってたと思う。 復職後班移動で物数一番多い班に入れられるとかウケるわー 復職希望伝えた
班移動は確定なので、なすり合いの末しぶしぶ引き受けた班になると思う 復帰したらやはり何もかもさせようとするよな…
精神障害者になってしまってできないこともあるのに…フルタイムになったら〇〇できない診断書出そう
じゃしなくても大丈夫だよね？ >>667
なら降格するしかだね～
給与は同じなのに出来ないなら 共済組合いいよ。発病したのがだいぶ前だと傷病手当金終わっても同じ金額が付加金として退職まてとホームページに書いてあるし、確認したけど何度でも使える。 郵便局のせいで体を壊しました。
対人関係にとても弱くなり、今現在精神科に行っております。
復職も考えたりして、上司に話をしましたが、とえあってもらえない状態が続いております。
今現在資格などを取りながら生活をしていますが、郵便局、組合をしゃぶりつくしてやろうと思っております。
どんな制度を使ったらうまくできますか？
今現在傷病手当金は１年ほどもらっております。もともと給料は１５，６万ほどしかもらっていなかったので、手当もそれほどもらえませんが、少しでも楽に生活できたらと思っております。 このまま休職したらいいのでは？
復職したいなら復職た >>670
年齢にもよるが、あとしゃぶれて2年位だろうね。給与から考えて。
で退職。
今以上にはしゃぶれないよ。 670です。
傷病手当金付加金なんとかってのはもらえないの？ 予言 「人類は、悪魔とユダヤ人とサタンに支配される！！安倍の陰謀！」
「サタン」は、全人類を「法律」で支配しようとたくらむ！！
「共謀罪」（きょうぼうざい）「盗聴法」（とうちょうほう）
「人類奴隷制」「全人類総背番号制」（ぜんじんるいそうせばんごうせい）
「サタン」は、人類を「コンピューター・システム」で支配する！！
「ユダヤ人」は、「フェイス・ブック」で人類の「個人情報」
をあつめている！！「フェイス・ブック」は、キケンだ！！
「ユダヤ人たち」は、「警察官」を増やし、「警察権力」を強化する！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「民衆」を「暴力」と「おどし」で支配するだろう！
「世界中の若者たち」は、「ユダヤ人の陰謀」に気づき、
ユダヤ人に闘いを挑む！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「若者たち」を虐殺（ぎゃくさつ）する！
「世界中の若者」が「黒い警察官」に殺されるだろう！
「悪魔とユダヤ人たち」は、人類の３分の２を抹殺（まっさつ）するだろう！
「共謀罪」も「盗聴法」も「奴隷制度」も「ユダヤ人と安倍総理の陰謀」！！
ミカエル 予言 「人類は、悪魔とユダヤ人とサタンに支配される！！安倍の陰謀！」
「サタン」は、全人類を「法律」で支配しようとたくらむ！！
「共謀罪」（きょうぼうざい）「盗聴法」（とうちょうほう）
「人類奴隷制」「全人類総背番号制」（ぜんじんるいそうせばんごうせい）
「サタン」は、人類を「コンピューター・システム」で支配する！！
「ユダヤ人」は、「フェイス・ブック」で人類の「個人情報」
をあつめている！！「フェイス・ブック」は、キケンだ！！
「ユダヤ人たち」は、「警察官」を増やし、「警察権力」を強化する！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「民衆」を「暴力」と「おどし」で支配するだろう！
「世界中の若者たち」は、「ユダヤ人の陰謀」に気づき、
ユダヤ人に闘いを挑む！！
「黒い警察官」（ブラック・ガード）は、
「若者たち」を虐殺（ぎゃくさつ）する！
「世界中の若者」が「黒い警察官」に殺されるだろう！
「悪魔とユダヤ人たち」は、人類の３分の２を抹殺（まっさつ）するだろう！
「共謀罪」も「盗聴法」も「奴隷制度」も「ユダヤ人と安倍総理の陰謀」！！
ミカエル > 郵便局のせいで体を壊しました。
> 今現在資格などを取りながら生活をしていますが、郵便局、組合をしゃぶりつくしてやろうと思っております。
> 少しでも楽に生活できたらと思っております。
安心しろ、今の状態じゃ君は何しても詰むｗ 679 どういう事でしょうか？
20代後半で体が壊してるからですか？ 投資の経験積んでおさらばだ。
覚悟があるなら復職してリセットかましてを
繰り返すだけ。 >>679
郵便局のせいにするな
お前の不摂生から病気になった自己管理不足だろ
糖尿病、鬱病は自己責任だから
生活習慣病は自分が悪い！
どうせ辞めたかったんだろう
だから自暴自棄になってジャンクフードばかり
毎日食って病気になって辞めたクズ人間。 >>683
うちの主治医も言っていたけど、民営化前と比べて郵政の社員の患者数の増加が顕著
なんだって
貴方の立場からいうと、これってウィルスの集団感染と同じじゃないの?
それをすべて郵便局のせいにするな、自己管理不足だと本当に断言してよいのかな? メンタルやられました～、と涙目で駆け込んでくるネギ背負ったカモに、
「原因は会社側ではなく、貴方にあるのでは？」と指摘する
医者がいるわけねーだろ（笑）
そんな事すら判断できないようだから、郵便局の仕事一つこなせないんだよ。 郵便局のリストラの手口
1.無理な営業目標を与えて社員を病気にする。
2.病気になった社員は自己都合退職。
その結果
元郵便局社員が大量に病院に溢れているw 679です
あなたアレだねとかどういう事？
ちなみに鬱とかじゃないから、勝手に決めないでほしいな、、、 >>685
うちの主治医正直だから、休職した原因は俺にもあると断言しているよ
そりゃ人によって生育歴も違うのだから、メンタル的にやられやすい人、やられにくい人が
いるのは仕方ないと思うよ
でも、そんな俺から見てもこの人がなぜ休職しているの?っていう人が、現に心療内科に通
っているぐらいだから、会社の社風に原因があるのでは?と疑ってしまうよ >>690
ただの「Iステートメント」ですが、何か間違っていますか?
別に貴方がどう思うかはかんけいありませんけれども、それでも今の休職者の発生率は
何らかの関係があるのではないのかとは思いますよ >>689
参考になります。
解雇はされなくても、
精神疾患になった多くの人が自主退職しています。 >>687
メンタルじゃないならここに来るなよ
しゃぶり尽くすとかキモいわ >>691
で？その意見が、何か現状の改善に、どのように寄与するのかね？ ID:Q4yO8OBV
ID:DFdEgHtI
ID:IWsG15QG
ID:qyrU0kuS
↑本日のクズどもwwww 本当の>>679ですｗ
>>670はしゃぶりつくすだの少しでも楽に生活だの
…ある意味マジで何らかの障害かもな、と思い直してみたり…
次に行く自信があるなら早めに郵政出た方が潰しが効くよ。
年齢って残酷だからな。頑張れｗ >>694
貴殿にはお力があるとお見受けしますので、お話しさせていただきます
まず現状として、私たちのうちの誰かが声をあげなければ社会は気がづいてくれません
よね?だから、愚痴半分私情半分でここに書き込みをしているわけですよ
確かにここに書き込みをしたからといって、上層部の方や組合の幹部が気づいてくれる
とはまったく思っておりません。逆に、たとえ気がついたとしてもそれを反故にしようとす
る動きが出るのは想定の範囲内ですしね
でも、現状を打破するためには誰かが声を上げなければ何も変わらないじゃないですか?
だから、一縷の望みをかけてここで訴えているだけのことです
もしここでの一言が、大きな運動に繋がればそれはそれでもうけもんとしか考えていない
のが実情ですよ 670です。
色々意見聞けて良かったです。
ありがとうございました。 >>697
反故も何も、匿名掲示板の愚痴や戯言をいちいち取り立てるような、ヒマな会社があったら、具体例を示して欲しいくらいですね。
もっと有り体にいえば、戯言ですら無い。
万年赤点の高校生が、「今の教育制度は問題だらけだ」と騒いでいるに等しい。
違う点は、その高校生は将来、教育制度を一変させる政治家になる可能性を有しているが、
お前にその可能性は皆無である、という事くらいか。 >>699
何か匿名掲示板に否定的な立場ですね
「保育園落ちた日本死ね」という有名なブログも、当初は所詮匿名かつ愚痴にすぎなかった
はずですよね
それどころかなぜ、あれだけの大騒ぎになったのか?
それを利用しようとする強権力が、裏にはあるからではないのでしょうか? >>700
つまり、「愚痴を匿名掲示板に書き込むだけで、どころかの誰かが会社を変えてくれる」のを待つだけですか。
童謡「待ちぼうけ」の世界ですね。
どころかの誰かが会社を変えるのが早いか、自分の考え方生き方を変えるのが早いか、
人生かける価値があるかも知れませんな。 「一生懸命、掲示板に書き込みしているのに、誰も郵便局を変えてくれなかった。日本史ね。」ですね分かります。 >>701-702
行動に移そうとしないあなた方と同じにされるのは、(私にとっては)誠に心外です
ここでしか吐き出せないのはだらしがないとか卑怯だとかおっしゃる方も多いようですが、
自分の思っている不平不満を解放しないよりかはよっぽど健全だと思いますよ
言ってみれば、お客さまが郵便局に対してクレームを言うことと同じではないのでしょうか?
もし郵政の体制が良くなって欲しいと思わなければ、誰だってスルーしますよ
この会社の将来を憐み、良くしようとする気持ちがあるからこそ言葉になるわけで
あなた方のように自分を押し殺して正直に現状に目を向けようとしない態度を、所謂「ヘタレ」
と呼ぶのだと私は思っております >>701
でもあの「保育園～」のブログって、書いた張本人がマスコミにでも垂れ込んだのですかね? ID:Q4yO8OBV
ID:DFdEgHtI
ID:IWsG15QG
ID:qyrU0kuS
こちらをご覧ください
日本郵便株式会社 89番窓口【社員専用】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1493844769/
皆さんの主張と比較して、温度差が激しすぎますね
これも「保育園落ちた～」同様、便所の落書きとして無視できますか? >>703
といいつつ、何一つ建設的な行動をとらない輩を、負け犬根性と呼ぶのですよ。
この会社に就く事を選んだのは、貴方に見る目が無かったから。
愚痴ばかりなのは、貴方に能力が無かったから。
辞められ無いのは、貴方に決断力が無かったから。
そうして愚痴ばかり垂れ流しながら、貴方の人生は無為に過ぎるのです。
今際の際まで、会社が悪い上司が悪い同僚が悪い部下が悪い、と
言いながら終えるであろう人生が幸せかどうかは存じませんが、
そんな人生も、貴方にとってはきっと幸せでしょう。 >>705
保育園が～とか考えてるなら自分のブログに書き込めよ。
こんな所じゃリンク貼れないだろ。
2chじゃ相手にされないぞ。
大体、本気で思ってるなら民主とか共産とか大騒ぎする政党に書き込むとかメールしろよ。
アドバイスとしては、まだ20代なんだろ？転職考えろよ。今なら社会情勢的に転職しやすいぞ。
次の会社にも、休職期間満了でクビになりましたって言うよりよっぽどいいでしょ。
結局、仕事が嫌なのか人が嫌なのかわかんないよね。
愚痴ってスッキリして、そのうち退職なんだろうけど、次の所は慎重に選べよ。 >>707
建設的な意見が言えない雰囲気作ったのは、一体どこの誰なのでしょうか?
http://kyouiku.oita-ed.jp/jinji/text_p17.pdf
やはり風通しの良い職場づくりができなければ、下っ端のモチベーションは絶対に上がら
ないと思いますよ
>この会社に就く事を選んだのは、貴方に見る目が無かったから
とおっしゃいますが、これまで郵便局で働いてきた中で、ずっと暗黒時代だったわけでは
ありませんよ
私の経験で恐縮ですが、ただ部下を怒鳴るだけで仕事をしたような満足感に浸る、Sっ気
上司の下では正直、自らの実力を存分に発揮できませんでした(これは前述の主治医も
指摘されております)
しかし、逆に私の意見に耳を傾けてくれる上司の下で働いていた時には、思う存分やらせ
ていただいたおかげでメキメキと実力をつけることができ、実績もうなぎ登りに上昇してい
くことが実感できました
この経験からすると、貴方がご指摘の「貴方(、つまり私)に能力が無かったから」ということ
には果たして該当しないように思われますが、いかがでしょうか?
風通しの良い職場をつくること、つまりお互いを尊重しながら率直に自己表現できるように
なることは「アサーション」の基本だと思いますよ >>708
今機会があって、「アサーション」や「傾聴」などのコミュニケーション手段を勉強させていた
だいておりますが、それからヒントをいただいたことがまさに>>707で申し上げたことです
ちなみに私現在30代ですので、ギリギリ転職可能年齢ではあるかと思いますが、それでも
現状は厳しいですよ
つぶしのきくような資格でもあれば別なのでしょうけど… 色々な人が上司になるのなんて当たり前。
郵政だけが、貴方の言う職場状態だと思ってるの？
主治医に聞いてごらんよ。
能力がある人は、自分に合わない上司でも上手く立ち回る。だから、貴方はそう言う能力が欠如しているのだと思うわ。
貴方の後輩が貴方を尊敬していないし無駄な仕事の仕方をしてるな～と思っていても、辞めない奴がいるのと同じ。 この流れなら言える
クソ総務、休職関係の書類早よ送ってこいや
共済に申請できんやろが >>710
結論は、退職しないで郵政でやって行きたいってことですね。で怒鳴る社員が原因だったと。
職場に怒鳴る社員がいたから病休になったんなら、パワハラで訴えて終いだよ。簡単じゃないか。
自分じゃなく周りが怒鳴られたのを見たのだって訴えな。匿名でもいいよ。 >>712
民営化してから、共済や郵政福祉は自分で書類用意して申請すんだよ。
家のPCで印刷して総務部に依頼するの。図々しいわ。 >>709
長文のマスターベーションしているところ恐縮ですが、
要は、今の環境がお気に召さない、という単なる事実を
あたかも公墳であるかのように表現しているだけですね。
常に勝てるカードが配られるテーブルがお望みなら、
そういうテーブルを探せばすむだけです。
そんなテーブルがあるかどうか、仮にあったとして
その席に座れるかどうかは、また別の問題ですが。 >>711
確かに私には、そのような他人の価値観に合わせられるような能力が欠如していることは
認めます
上記の事実については、現在通っております心療内科で詳細な検査を行ったことで、初め
て判明いたしました
でも、ここのスレに来る人には私と同じように立ち回りができず、悩んでいる方がいることを
忘れないでいただきたいと思います
前述の通り、人の性格や価値観念は生育歴によって決まるといっても過言ではありません
からね
主治医にご指摘いただいた件を尋ねたことがございますが、
「JPグループは、とにかく(他の企業と比較して)独りよがりな上司が多いね」
とおっしゃっていたので、このご指摘はあまり当てはまらないような気がいたしますが、いか
がでしょうか? >>713
ぶっちゃけ、勝算はあるのですか?
無駄骨に終わることはないのでしょうか?
>>715
「アサーション」という言葉をご存じですか?
他人を尊重してその人の意見に耳を傾ける、このような当たり前のことができないのはなぜ
なのでしょうか?
私はそれが残念に思っているだけなのですが ID:Q4yO8OBV
ID:DFdEgHtI
ID:IWsG15QG
ID:qyrU0kuS
この4人全員にに共通することですが、一回認知行動療法(CBT)を勉強されることをおすす
めしたいと思っております
私の主張が、様々な面から眺められると思いますよ >>716
＞「JPグループは、とにかく(他の企業と比較して)独りよがりな上司が多いね」
＞とおっしゃっていたので、このご指摘はあまり当てはまらないような気がいたしますが、いか
＞がでしょうか?
こう言う事をあまり書きたく無いんだけど聞かれたから...
主治医って大抵、メンタル系の患者がいう事は否定しない。悪化することもあるから。ある意味お客様です。
そもそも、そんな沢山の郵政グループの上司を見た事ないでしょ。いくら何でも、見たことも話した事もない人をメンタルの人が言った事だけで断定はしません。話を貴方に併せてくれていますよ。
ただ、その主治医は郵政グループの産業医なら話は別ですが。 >>717
結局、自分に対する他人の配慮が足りない、だけですか…
どうして、そこまで他力本願な考えになれるかが
逆に不思議でなりませんが。 主治医からすりゃ、患者のお気に召すような意見ばかり
口にするしかないよな？
下手に本人が望まない正論を口にして、患者に逃げられるのも、
それが原因で更にメンタルやられました～、と
余所に駆け込まれるのも、
主治医で無くても避けるのは当たり前だわ。 >>717
結局、現実突きつけられることより
「そうだねー、あんた正しいクソ会社&クソ上司が悪い」って同意を求めているわけね。
30超えてるなら現実見ようよ。復職したいんだか、転職したいんだか意味不明。
今の現状に問題があるから復職が～って言っても匿名パワハラも意味あるの？とか。
他力本願で何がしたいか全くわからない。
他力本願なら転職しなよ。 >>719
>>711では、
>色々な人が上司になるのなんて当たり前。
>郵政だけが、貴方の言う職場状態だと思ってるの？
>主治医に聞いてごらんよ。
とおっしゃっていたのに、>>719では、
>主治医って大抵、メンタル系の患者がいう事は否定しない。悪化することもあるから。ある意味お客様です。
>そもそも、そんな沢山の郵政グループの上司を見た事ないでしょ。いくら何でも、見たことも話した事もない人をメンタルの人が言った事だけで断定はしません。話を貴方に併せてくれていますよ。
ですか…
言っていることが矛盾していると思いますよ
ちなみにうちの主治医は産業医ではありませんが、9年ほど前からリワークプログラムを実施
されている方で、多くの郵政の社員を復職に導かれている先生です
JPグループの事情にも精通されており、現在でも幾多の社員(患者)を抱えておられますし、私
の管轄の健管の保健師さんとも協力関係にある方ですから、当然でしょうね
その先生の言葉も信じられないとお思いですか? つ【溺れる者は藁をも掴む】
自分がお気に召すままの言葉がお望みなら、
万券握りしめて、夜の街に繰り出してはいかが？
夜の蝶たちが、貴方に心地良い言葉だけを囁いてくれますよ。 ID:Q4yO8OBV
ID:DFdEgHtI
ID:IWsG15QG
ID:qyrU0kuS
まずもって、皆さん私の申し上げたいことを理解されているとお思いでしょうか?
やはり上に立つ方となれば、なおさらコミュニケーションスキルを磨くことも大切だと思います
よ
私は他力本願ではなく、ここでの愚痴がきっかけとなって皆一丸となって会社を発展させよう
という原動力に繋がればいいと思っているだけですよ
でも損失ばかりが発生しているのが現状だから、社会にそっぽを向かれると思うと怖いんで
す >>724
＞ちなみにうちの主治医は産業医ではありませんが、9年ほど前からリワークプログラムを実施
＞されている方で、多くの郵政の社員を復職に導かれている先生
結論出たじゃないですか。
その素晴らしい先生の言うことを信じて、復職するなり転職、退職するなりすれば良い。
もうここで聞くことはないでしょう？
先生、先生って信者みたいに信じてついて行けば良いじゃないですか。
パワハラする上司にはどうしたら良いですかって？
郵政に精通している先生だから、コンプラで訴えなさいとか教えてくれるんじゃないかな。
意味ないと自分は思っていても先生が言えばやるんでしょ？ >>726
２ちゃんに愚痴を書き込むだけで、世界が変わると本気で思った？
そりゃ、末路は鉄格子付きの病院しかないわ。
会社がまともじゃないと指摘したとしても、
指摘したお前がまともである保証にはならんよ。 そんな愚痴を匿名掲示板に書き込みしてまでしがみつくほど、
この会社が魅力的だったんだねぇ（笑） >>727
>郵政に精通している先生だから、コンプラで訴えなさいとか教えてくれるんじゃないかな
そうお思いですか?事実はどうでしょうかねえ…
>>728
>末路は鉄格子付きの病院しかないわ
うちの主治医も専属の臨床心理士さんも、どっちもそこまで言ってませんよ
それでは前述の「保育園落ちた～」と、2ちゃんねるの書き込みって、どう違うとお思いです
か? >>726
＞私は他力本願ではなく、ここでの愚痴がきっかけとなって皆一丸となって会社を発展させよう
＞という原動力に繋がればいいと思っているだけですよ
これを他力本願と言うのですが
大丈夫ですか？ ＞私は他力本願ではなく、ここでの愚痴がきっかけとなって皆一丸となって会社を発展させよう
＞という原動力に繋がればいいと思っているだけですよ
そうそう、主治医に「こんな良いことやっています」みたいにこの、「愚痴云々の2ch取り組み」の意見を聞いて見て。
先ずはそこからだ。話が進まない。 メンタルやられているわりには、自己弁護になると饒舌だな。
そこまでして辞めたくない会社は、どう考えてもブラックじゃないなあ。 >>731
これは自力と他力の融合ではないのですか?
自力…私が愚痴をこぼし、かつ建設的な意見を述べる
他力…それを見た有力者が、社会に公表して問題として取り上げられ、かつ改善に繋がる
どちらかが欠けてもどうかと思いますよ
また、>>732のような行動は既に行っておりますのでご心配なく >>734
＞また、>>732のような行動は既に行っておりますのでご心配なく
流石ですね。
で、主治医はなんて言ってるの？
「素晴らしい取り組みですね！」とか言ってましたか？ >>735
「貴方は職場に戻っても、そんなに問題ないような気がするなあ」
ですけど >>736
いやいや、2chとか使って「皆んな一丸となって会社を発展させよう」という行為をやってるでしょ？
それに対する主治医の意見です。
素晴らしいとか言ってたのですか？ >>738
「みんなと仲良く、強調してやってください」
当然の回答でしょ? >>737
詐病ねえ
今はほぼ寛解だから周りからは詐病に見えるんだろうね
昔の自分を知っている人は、装っていたとは言わないよ 二十代くん！オレなんか明日労働局に相談に行くための資料作ってんだぞ！
それから同じ日に弁護士にも会う
人間、究極的には自分のことは自分でやるしかないんだ
やるべきことをやってから社会に甘えよう
お互い頑張ろうか >>739
2ch頑張れかw
そんなこと言う医師は全く信用出来ないな。
まぁ、復帰は難しいから転職考えな。 鬱な躁鬱は脳の血流検査で特定できる
今は問診だけで詐病できないよ メンヘラ叩きは糾弾スレがあるのに
ここでメンヘラ叩きをしてるのもメンヘラなのか？ 居るよな、コミュ障だか何だか知らないが、
仕事の話や休憩時間の雑談はろくにしないくせに、
自分の趣味や病状といった話にはやたら饒舌になる奴。
聞いてもいないのに。 今回初めて２週間うつ病で休んで主治医から復帰ＯＫの診断書をもらえそうですが
＞就業支援委員会での審議
※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
＞復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
＞復職可の場合は主治医の復職可の診断書提出
＞復職の発令
となるのでしょうか？ すみません、
>>2
は休職開始時の勤続年数ですよね？ >>739
2ch推奨する医師w
まともな医者じゃないわw >>750
うちの主治医にこのことを話したら、
｢医者にも悪どい奴はいる(笑)｣
って一蹴されたよ
医者だって様々
うちの会社だって、真面目な奴もいれば悪徳社員だっている
どこの業界も同じようなものだよ 心療内科の医師からすりゃ、郵便局員なんざ絶好のカモだろうし。
そりゃ、いくらでも患者の都合に合った診断してくれるさ。 どうぞカモってくださいよ。
そのカネは会社からカモったカネだしw >>752
しかし、2ちゃん勧めるとはとんでもない医者だよな。
悪徳過ぎる。それで信じちゃってるんだから世話ない。
まともな医者なら、2ちゃんに一切時間使わせないよ。悪影響だろ。
悪徳医者って、宗教の教祖みたいにメンタルの患者に崇められてんだなw
ほん怖。 >>753
それがいつの間にか、生活保護で税金使うようになるんだよなw
寄生虫だろ。 もとより、他人に寄生するしか生きる道がないんだろ。
それが国家なのか、会社なのか、家族なのかの違いでしか無いな。 コミュニケーション障害
発達障害と健常者のボーダーラインに位置する人
仕草、立ち居振る舞いで大体分かる
うまくいかないのは鬱が原因だからとは限らない 嫌いな奴を追い出すか
自分が辞めるか
精神衛生を良くするには、どちらかの戦いだな
嫌いな奴が死ねば、自分が苦しみから解放される
呪い殺すしかない。 人追い出すの上手い人ほんとすごい
で、後から
「え～残念、辞めて欲しくなかったです～」
って
あんたが仕組んだんだろって
みんな内心総ツッコミ 郵政に来てメンヘラになった？違うね。
メンヘラになる奴が郵政に来たのだ。 >>761
別にどっちでもいいけど
昨今の状況の変化からも分かるけれども、メンタルヘルスの重要性は一層高まると
思うよ
原因が本人にあるからといって、それをフォローする組織を
作る必然性がないとは言い切れないし こんにちは。テンプレにある「病休、休職者の賞与支給割合」ですが、
支給日以前6か月において、所定の日数を減算・・・となっています。
「基準日以前6か月から減算」が正しいのでは・・・と思いますが、
ご存知の方はいらっしゃいますか？ 主治医から就業可の承諾があり、
就業支援委員会をうけたところ、復職不可となりました。
主治医は「復職不可になった場合は理由を教えてほしいなあ」と言っています(笑)
診断書は今月末までです。主治医は休養の診断書は書けないとのことです。
自動的に退職になるのですね。
残念です。 >>764
ギリギリまで休んで、退職になりそうだから復職希望したわけじゃないんだろ？
リワークに通っていれば復職できそうなもんだけどなぁ。 >>764
私も同じ状況でしたが診断書は書いてもらえました。
就業可になるまではなんとか書いてもらえるように相談したほうがいいですよ。 復職不可になったら、どうなんの？
また、休職？ 退職？ >>772
THX!!
実はこれ、就業支援委員会のスケジュールのせいで復帰の時期がずれ込む際に
健康管理センターの産業医先生から必要であれば自分が出すと言ってもらったことが
ありまして。相談する価値ありだと思います。
そりゃー復職可の診断書出した主治医も面目丸つぶれ、キレてもおかしくないです… 東村山郵便局の吉田忠彦は人生経験が薄っぺらく性格が悪いからいい年して独身のままで不満の日々を送っている。
生きる事は日々が殺し合いの連続という生物として最低限の認識が持てておらず、
合法的に人を殺す術を研究や熟考する必要性に迫られた事すらなく、
生温い人生を送ってきた養豚場の豚が喚きながら日々を過ごしている。 >>774
東村山にはもっと薄っぺらなヤツがいるだろwww >>771
ありがとう
やっぱそうか、俺本当に病気なんで、考えがまとまらね
毎日大雨が降ればいいのに >>774
東村山にはもっと薄っぺらなヤツがいるだろwww 就業支援委員会であまり話さなかったせいか、不可にされた
「復帰したらがんばりまーす☆」みたいにシャキシャキ話せないと駄目だったんだろうか
口下手はどこまでも損するようになってるんだな 渉外はなんとなくわかるけど配達も心療内科通いの人って多いの？ 支援委員会で可の出る確率ってそんなに低いの？
普通に8割くらい可が出ると思ってたけど >>779
リワークやってた？
通勤訓練は？
ちゃんとやってれば、大丈夫だよ。 >>781
大学の試験とかじゃないんだから、関係ない。
復帰が難しいダメな人が多かったんだろ。 リワークなんかせず復職でたよ。
内心不可でもよかったふてぶてしい態度でもね。 >>784
そういう人もいるだろうね。
一年以上休んでたら、リワーク位やらないと落とされても文句言えない。通勤訓練もね。
また、6時間耐えられず休むと思われる。 >>787
ありがとう。1回の面接で終わり？
>>788
転職厳しい年齢なんです… >>789
そんな有様で戻ったところで、何年保つか考えたか？
一生を、そんな腫れ物扱いで過ごしたところで
何になる？ >>790
仲間を増やそうとするなよ
やる気があるなら大丈夫だろ
職場復帰してやっぱりダメで退職する奴は一握り
他で休職やったら詰むからw リワーク頑張って無事復帰できても、元の職場だったら意味ない気がする
休職者だけに改善と努力を求める会社体質をなんとかしてほしい
289億円の赤字出しても責任取らない奴らに言っても無駄だけど >>792
何を言ってるのかw
真っ当に働いていて他の部署に行きたい奴が優先だよ。
自分に合わないなら、退職して他の職場行けよ。
タクシードライバーとか、物品搬入会社に入って良かったって人の書き込みがあるの見た？
会社が合わせるんじゃねーんだよ。
自分で合わせに行けってーの。
マジ図々しい。 この人、ここ来る必要あるのかな
言いたい事は、皆んないいたいよ
気にしないで、復職に向けて、少しずつでも、
活きよう ID:gOC6mcub
お前も人のこと言えんしwwww >>795
でも、>>793の言い分も分かる気がする
やっぱり会社で生き残るのは、適応力がある人だと思うよ 適応力が無いからと言って職を転々とし、行き着く先は原発。被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
会社を自分に適応させ、適応力が無くても生き残るためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」でググると出て来る。 病休から休職になって３ヶ月目なんだけど
給与明細みると組合費が引かれてるけど
休職期間も組合費払うの？ 組合に言わないと控除は止まらないです。
言ったら止まって、休職期間中の控除分は返してくれました。
持株会は休職と同時に止まりました。復職時に再開するには連絡が必要です。
また、復職時には通勤届を忘れずに。再度出さないと通勤手当が出ないです(´・ω・`) >>799
休職期間中の組合費って止められたんだ？
復職した後も申請できんの？ 今見たら129条に、休職の場合その月から免除、とあります。
ただ、128条?には納付した組合費は返さないとの条文もあるので、
自分の場合はダメ元で言ってみた、という感じでした。
相談してみたらどうでしょう。 >>802
くれるわけじゃない、引かれなくなるだけだ 支社から公募あってるんですけど、履歴欄に健康状態、既往症があります
メンタルやられてると、書類審査で落とされますよね
みなさんなら、概ね健康にしますか？ 病休の場合退職ポイントMAXで入ってました。
休職された方は退職ポイント入ってましたか？ >>810
また、金の話かよw
2chやってる位なら、もう職場復帰できるだろ >>812
お前みたいなクズがいるから、真面目に復帰しようと頑張ってる奴がなかなか復帰出来ないんだよ。
万年主任を遥かに超えるクズ この会社の正体
人件費を削減するために病人をつくり退職に追い込んでいる。
この10年で元郵便局の人が病院に溢れているw >>815
俺はID:R9rvc3p6の方がクズだと思う
つまりお前かな 就業支援委員会で復職不可だとされるって事は、お前は復職させたくないんだからそのまま辞めてくれって事だからね…
本人が復職の意思を示してるのに、それでも復職させたがらない、復職されたら困るって言う時点で、もうあと何回も就業支援委員会に出ても無駄って事だろうな。
このままずっと休み続け就業支援委員会を毎月受けては落ちるのを繰り返し、やがて無収入になり期限切れで自然退職となるのを待つか、
少しでも早く自分から退職して行動を起こすか。 職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
復讐するために復職してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。 脱退しましたよ（＾ν＾）電話したら親切に脱退の仕方教えてくれました >>818
クズに教えてやるけど、そう何度も出来なくなったぜ
公務員でも無くなったから、前みたいに繰り返せると思うなよw
就労支援で連続落とされて退職へ
トールもあるからクズが繰り返す為にやってるたら容赦無く切る
クズの繰り返し位雇用者側も分かる
そしてやる気の無いクズは周囲から汚物の様な目で見られる
繰り返すみたいにだけど、今10割だろうな？ http://toyokeizai.net/articles/-/173660
判例レベルではないけど、このような事例もある
今後は復職者の取扱には細心の注意をはかる必要があると思うよ 就業委員会で一回落とされたときはどうなるかとても不安だった
休んでいる間いろんなことを考えた
復職を勝ち取った
いくところまでいくぜ
落ちるとこまで落ちたんだから >>824
この人メンタルやられた人じゃないから、ちょっと違うだろ
組合入ったら、シュレッダー係にさせられて退職に追い込まれたんだろ？ >>825
おめでとう。
ここにいる、休職・復職を繰り返すクズにならないでね。
民営化したから、次は無いと思うよ。最悪8割でもいいからずっと頑張れ！ >>826
軽減勤務の人って、特別な事情があるとこういう職種に回されるという噂を聞いたことが
ある
すぐに類推適用はできないだろうけど、日本郵政公社事件(大阪地判平成15年7月30日)
の判断からすれば、進歩かもしれない
それに、このような対策を採用している会社もあるのだから、もっと従業員満足度の向上
を目指さないと
https://wevox.io/voice/smarteducation 繰り返すのはしんどい
診断書代も治療費もかかるし
局と連絡とったりだとか手続きがしんどい
ものすごい動力が必要
それにいつ戻れるかの不安もつきまとうし
辞めるつもりなら休めるだけ休んだら良いと思うが。 >>778
主治医に言う
でも復職して半年しか効力ないよ ブラック企業との健康ゲームを楽しもう！
復職、休職を繰り返して定年退職を迎えますw >>832
×ブラック企業との健康ゲームを楽しもう！
◯ブラック企業とブラック社員とのゲームを楽しもう？
だろ、お前の中じゃ。 結局休職繰り返して楽できるのは正社員だけだな
一度倒産した 方がいいな、この会社 ID:cd/tDbmD=ID:XX8nXI5I=ID:5mUNJ3Fo=ID:udeVAHwK 発達障害 ボーダー
事故で内務に
人とうまくいかない
メンタル病む
復職
人とうまくいかない
局長にも怒られ異動させられる
人とうまくいかない
性格悪いから支えてもらえない はぁ…ついに退職かぁ
辞めたくなかったなぁ
郵便局で働くの好きだった 退職しても精神疾患は、
死ぬまで自分についてくるぞw
元郵便局の社員が精神病院にあふれているw
郵政患者友の会に加入しよう！ >>840
お疲れさま
もっと働きやすい良い会社はたくさんあるよ
東京だけど… 職を転々として行き着く先は原発。東京へ電気を供給して田舎で死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
郵便局から退職しても原発までついてくる精神疾患を治すためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。 >>844
じゃあなんばを福島第一原発に行かせれば?
監督じゃなくて技師として 俺は、サーフィンどころか、自転車にも、うまく乗れない。
そんな、クールな奴、この職場にたくさんいるんだ。
世の中、やはり底が深い。
スキーなら、お父さんに、教えてもらったぜ。 もう病みっぱなし。
今の局ではたらきはじめてから。 >>848
ここがダメなら、他も無理だったと思うよ。 >>850
その自信w
他で正社員だったんだよな？ 無駄にプライドが高くて仕事はできない
発達障ガイなそダイゴみ 横柄な態度で嫌われ中
人任せでこの先やり過ごそうと思ったけれど
バイトのおばちゃんや上司にもそダイゴみ扱いの俺様参上 >>857
郵政関係辞めて、他で成功した人か
おめでとさん
みんなも郵政に固執せず、メンタルやられる前に他行こう！ 社員を潰して人員削減
病院に元社員が溢れているぞw 休職て2年経ったらもう2年延長できるてまじ？
うちの班に休職してるくせに遊びまくってるやついるんだがそんなやつに休職のばされても迷惑だからさっさと期限切れてやめてもらいたいわ 新入社員やバイトの見本にすらならない
そんな俺は粗ダイゴみ～
人にやってもらうのが当たり前
年は喰っても知識や経験は重ねていない
重ねる気もない
そんな俺は粗ダイゴみ～ 腐っても正社員だ！
最近は変な扱いされることが仕事に思えてきた
郵便の仕事云々よりも 仕事辞めた
仲間よ どうしよう
また 始めからやりなおし 情けない
でも 郵便局辞めて すっとした
まともな生き方 できそう
久しぶりに 世界が美しく見えた
郵便局辞めて 久しぶりに 深呼吸した
少しだけ 光が見えた
なにか なんでもできそうだ 馬鹿だから仕方がない
そんな俺様粗ダイゴみ～
俺が休みの間働けよ馬鹿上司ども >>866
個人的には、3倍局長と貴方の言い合いが見てみたい 今行きたくない。生きたくない。←スマホまで予想変換で今の心表してる 接客業を禁ずるって診断書出したらどうなりますかね？ >>869
医者も、そんな診断書書く前に転職勧めるどろうよ
郵便局なんてほぼほぼ接客業だろ
先ず、居場所がないよ 売り手市場だから、転職先なんてよりどりみどりだぜ？
介護、外食、運送、小売…etc
好きなの選べや。 >>869
要は、人と接するのが嫌なら
郵便には、どこにもない
窓口のない集中局でも大勢のメイトと接するし
普通局ならあいつは、コイツは、ってヒドいし
家でネット使って転売ヤーになるしかない
頑張れ >>868
生きたくない
活きよう 明日からでも
生きることは、難しい。
活きることは、尚難しい。
偉人が >>869
多分、コイツの希望を全部叶える立場（≠仕事）を勘案すると、
行き着く先はナマポぐらいじゃね？ 今は生活困窮者自立支援法ってのがあるから簡単にナマポさせないぜ。
この何年かでナマポで暮らす連中が増えたから政府も対策考えてる。 短時間社員を50代からではなく
引き下げればいいと思うが 今年でやっとパワハラ課長が定年するのに
再雇用のこと考えると考えるとしかない 郵便局員は営業ノルマを達成したら
インセンティブ報奨金はいくら支給されるのか
俺のところは上司から1人につき1万円ずつ支給される >>877
再雇用されたら立場したになるからいいんじゃ？ 横浜逓病には精神科がないみたいだけど、その場合就業支援委員会
の専門医って、やっぱり東京逓病の先生なの?
ちな南関東 7月は異動ありますか？
窓口で鬱になり渉外希望しております。
ちなみに病欠だけで復帰一年になります。 窓口の営業意識の低さと人間関係で鬱になりました。
金融渉外なら数字だけ上げてれば文句言われないので。 あのスレが気になるからこのスレはお留守に
気になるよね
自分のことが書かれていると
評判が悪い人は特に いじめがひどくて外部に相談するなら
どこか気をつける様なことありますか？ トレセンのクソジジィ轢かれるか誰かに殺されてくんねーかな 突っ立ってすぐ煙草吸う給料泥棒がよ >>896
そんな奴が身近にいるが
もう粘るな、辞めろ！と本気で思う もう限界。いじめの実態を組合や上司に相談しても全く改善してくれない。話し合いすらしてくれない。鬱で診断書書いてもらいたいんだけど、5000円くらいするらしい。会社じゃ負担してくれませんよね… >>899
上司や組合が何かしてくれるともw
その前に労基の総合相談コーナーに行ったほうがいいよ。 今の職場の人間関係が鬱で。
異動は当分なさそうだし、
在職しながら入社試験受け直して
合格決定したら即退職して
再入社出来ないかなぁ。 >>899
組合も上司も個々人の味方じゃなく、組織の味方なのを覚えておいた方がいい。
優しい言葉をかけてくれるだろうけど・・・ >>780
配達は業務よりも人間関係で潰れる割合が高いかな。悪い意味で変わった人が多くてまともな人ほど勤まらない。 >>898
休職期限てわからないよねー
こっちの班にもいるよ
2015年三月に休み始めたやついるがまだ休職のまま いかにして長引かせるかw
自分の生活だけ考えたらいいんだよ。 転職して給料下がるなら休職をうまく使ってから退職の方が利口だろ。傷病手当金とか結構知らずに辞めていく人が多いよ。 病休から３ヶ月休職してて就業支援委員会を経て復職した場合
年休は何日発給されるんですか？ >>906
だとしたらもう数ヶ月で期限くるんじゃない？
勤続年数にもよるが
復職できず休職伸ばせないなら辞めざるえないだろうし >>912
分限解雇っていうのから退職の順番だった気がする 面白いなーw何がおもしろいかというと、
《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「いじめ・パワハラで辞めた？いえ自己都合だよ」・「自殺者を笑う」②清水郵便局のネットいじめ
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn
ネタが無いから情報提供求むってさｗｗ >>918
給与が３分の２を下回ってからすぐ手続きしました？
それともしばらくしてから申請しました？ >>921
下回ってからはできなかったんじゃないかな？
あとから調整されそう。 >>922
どゆこと？
下回らないと申請できないでしょ バイトの時はAなんだから、これをやるのが当然、社員(一般職)になったら、社員なんだからこれやれ、あれやれ、周りの主任には何も言わなくて何もやらないのに自分ばかりあれこれやらされて、 朝も早く行き昼も休みが取れず雑用までサビでやっている始末。もうふさぎ込んで何もしたくなってきました。自分ばかりに仕事をふられて、担務表まで作れと言われています。仕事も定時で終わらせろ、営業も達成しろでもうイジメとしか思えません。 正常な神経じゃなくなってきて、体も心もグッタリです。どうすればいいでしょうか？ >>926
社員なら病院いって診断書。
バイトなら転職。 勤続年数6年目で休職しました(一昨年3月)
今年で休職3年目なのですが今年復職できない、または会社に何も連絡しなかったら休職満了で外されますか？
戻ってきても居場所なさそうで… 総合労働相談コーナーに行ったことのある方いますか？
話だけでも聞いてもらおうと思うのですが >>929
行ったことありますよ
もし単にパワハラで困っているというのであれば、しっかり相談
にものってくれるので、親切だと思います
場合によっては、あっせんという方法も提供してくださること
もあります
でも労災認定が目的だったら、期待しない方がいいかも
パワハラによりうつ病になった場合、それが業務によるものだと
認定するのは、かなり困難だと思います >>930
レスありがとうございます
労災認定ではなくモラハラで悩んでおります
>>900さんのレスで初めて知ったもので気になりました
近々行ってみます >>929
労基でなくて労働局の方かな？
オレが相談して指導助言が出たはずだけど、結果どうなったかの報告もないし、
パワハラした本人が社内で処分されたかどうかも分からなかった
マスコミが食いつきそうな案件だったんだがね
判決みたいな社会的影響力は期待できないよ >>928実際の休職の期限は分からないけど
復帰できないならやめたほうがいい >>928
復職と休職を繰り返してブラック企業をからかうのがいいよ。
七転び八起きで復職後に退職しよう！
復職が面倒なら解雇まで診断書を提出すればいい。 かもめ、カタログすべて0
だって自爆ってコンプラ違反でしょ 俺も５５歳勤続３５年になったら休職、復職を繰り返し傷病手当金を貰って勧奨退職するつもり。情報だけど休職中でも退職ポイント100%役割ポイント40%は付くよ。奴隷のように扱われたし制度を使って辞めよう！ 昇給もあるし、休職でも会社に属している以上、退職ポイントは付くよ。100% ごｋぶり氏の郵便配達員声デカくて迷惑
こんばんわー・・ ♂郵便配達
はい ♀中高年
はい
はい
あと じゅうみんが げんかんでがちゃがちゃ この会社に属しているうちは、毎年勤続ポイント100%だよ。総務に聞いてみな？多分現場段階では知らないと思うけど。 >>942
郵政共済を使って治療しろ。
国民健康保険に迷惑をかけるな！ >>945
ありがとう。役割ポイント下がると書いてる
人がいるが…。
勤続年数は関係ないよな？年齢だけの話だから。
つまり退職金的にはデメリットなしか。 就業支援委員会に２０日行ってきましたが結果はいつ出るのでしょうか・・・ 2年経つと無給になって、３年目で退職保留期間になるとききました。 去年の10月から休んでるんですが、ボーナスはもらえませんか？ >>950
それって勤続年数によるはず。
2年前に休職になって半年してもう1円ももらってない人が班内にあるので バイトに嫌がらせをしているのがバレました
自分の管理もできない、。主任のくせに監督者面するな。勘違い甚だしい態度を改めろと言われました
逝ってきます 常にバイトを監視する資格はあなたにはないし、それがあなたの仕事ではない、ということをよく自覚しなさいと言われました。
バイトはあなたよりまじめに働いています
バイトに固執して本来の職務に専念できないのであれば、うんぬんかんぬん
長々と説教されました 休暇規定やら社会保険、人事給与制度はよく勉強したほうがいいよ。 >>955
よう、ホモストーカーwww
奴のケツ穴、そんなに恋しかったのか？ 課長や部長がバイトに嫌がらせをするのに主任なんか当たり前だろ
どの口が言ってるんだよ
○○局なんて局長、部長、課長、課長代理、主任、社員、バイト全員がバイトにいやがらせしてたよ >>957
お前知ってるのか？
コイツ人を自殺させてるんだぜ ちなみに柳瀬の入れ知恵（濡れ衣）の所為で
別所地域の配達が滅茶苦茶に パワハラ課長がもうじき60になるのだけど
再雇用で課長業務て可能性あるんかね？
いなくなってくれたら嬉しさ半端ないんだけど
引き続き居られるとたまったものではないし 担当課長クラスまでなら、これまでの職場に再雇用で
引き続き居られるみたい。
ただし役職は外れて、一般扱いになる。 どんなパワハラ上司でも再雇用なると人変わるぞ、責任がほぼ無くなるから自分のことやってあとは何も言わん。で定時なるとさっさと帰る
あまりの変わりぶりに唖然としたよ、結局辞める前の上司もあれは自己保身の為の仮の姿なんだろ メイトや再任用で課長業務するのは、部長級のプチ天下りだな
責任負うことは、現役の課長や部長に○投げ >>966
いずれにせよ再雇用されても迷惑だな俺のところの課長は つか担当課長って…
辞めた人間が何を知ったかしてるんだか。 世界は俺中心に回ってるのblogのあれ。
今日休みなのに今慰労会におるぞ？
応援したから、今回もビンゴあるから休みでもきましただって。
建物のほぼほぼ全員がやつのブログ知ってるのにさ。
庶務担当や末席は特に。今さら
誰も信用なんかしないのにさ。
こいつ今庶務担のくせに楽して、超勤もやりまくり。
まちコン飲みのイベントにいきいきと楽しそうな顔で参加。
あんなブログしといてよく職場で笑えるよ。今度は誰にきせい。 ID:QLiDK1la
ID:HE9zxEkH
ID:lMqtOwoB
ID:PKLIUtSm
本日のゴミクズどもwww >>950勤続年数によるらしい
数ヶ月でもうもらってない奴もいる
そいつは3年まで保留期間どころか解雇の可能性も パワハラを受けて適応障害で今度産業医面談します。診断書には環境改善と異動が好ましいと書いてあったのですが、会社からゼロ回答頂きました。証拠は全部押さえてあるのですが、
支援委員会で下手なこと言わない方が良いでしょうか？ >>975
どこにも何も言わず鴨がねぎしょってというかんじで、後はまかせると上司には言ったのですが、まさかゼロ回答がくるとは…こういうことがあってゼロ回答ではあんまりじゃないですかと話してみます。 パワハラって認定基準厳しいから期待しないほうがいいよ
人から見たらそうでもなかったりするし >>978
私ガンなんですけど、「お前は職場のガンや」と言われ、残業も四百数十時間越えてもがんばっていたのですが、「36違反して、お前は会社に挑戦しとるのか！」みなの前で言われまして。 つらいのはお前だけやないと言われ、みなの残業時間みたら同じ部で仕事の内容は異なりますが半数は100時間以内。400言ってるの同じ班の人だけなんですよ。そこで壊れました。 >>980
癌ではないが似たパターン。障害者をかかえている。もちろん異動なし。休んでます。
問題なのは狙い打ちで残業させて他は定時もいること。 同じ職場で働くのには構わないが、やったあいつにはキッチリとけりつけたいなと考えてます。 >>982
頑張れ、下手に手加減すると
アイツの為にも会社の為にもならん。
アイツ、自殺するかも知れんって位に。 >>974
何も言わなかったら不可にされたよ
次回は不可上等でボロカス言ってやる予定 >>984
審査会にどこまでの決定権があるのかわかりませんが、異動は何とかなりませんかと聞いてみるのは良い手段でしょうか？ >>986
自分の時に限って書くと
「異動は支社の人事部が決めることだからね…」と流されて終わり
「それよりも復帰後はどういった意識で元の職場と向き合い、業務に取り組みますか？」
みたいなことを聞かれ、自分のヴィジョンを言わされました
審査会は元の局への復帰が大前提ですので、異動願いは望み薄だと思います
支社か局長クラスにコネがあれば別ですが こっちの班と似てる事情あるな
休職し、丸2年たち、連絡こないから分限解雇？自然解雇をまってる状態のやつがいること
今年定年の問題のある課長が再雇用されたらお先真っ暗状態であること、
課長が再雇用されても居場所ないのにな はいたついんはともかく
定年した課長が再雇用で課長席、なんてことあるのかな 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
（１）何かあれば、すぐにカネをねだる人間
（２）強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
（３）嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
（４）自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
（５）自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
（６）自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
（７）負けそうになると急に友情を強調する人間
（８）人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
（９）悪いことは何でも他人のせいにする人間
（10）裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
（11）法律や決まり事などまったく守らない人間
（12）自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
（13）大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
（14）相手が弱ったところで叩きつける人間
（15）徒党を組んで弱者をいじめる人間
（16）勝手に他人の物を使う、盗む人間
（17）身近な人に感謝を見せることもない人間
（18）外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
（19）すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
（20）本質とはズレたところで相手を大批判する人間 2年経つと無給になって、３年目で退職保留期間になるとききました。 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
（１）何かあれば、すぐにカネをねだる人間
（２）強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
（３）嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
（４）自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
（５）自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
（６）自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
（７）負けそうになると急に友情を強調する人間
（８）人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
（９）悪いことは何でも他人のせいにする人間
（10）裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
（11）法律や決まり事などまったく守らない人間
（12）自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
（13）大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
（14）相手が弱ったところで叩きつける人間
（15）徒党を組んで弱者をいじめる人間
（16）勝手に他人の物を使う、盗む人間
（17）身近な人に感謝を見せることもない人間
（18）外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
（19）すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
（20）本質とはズレたところで相手を大批判する人間
捕まっても良いからブッスリと行かせて貰いますwww >>1000の顔見てご覧なさい。目はつり上がってるしね。顔がぼうっと浮いているでしょ。これキチガイの顔ですわ。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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