【かんぽ】東京サービスセンター part14【生命】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここでガス抜きしろ
前スレ
【かんぽ】東京サービスセンター part13【生命】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1460038633/ ************************************
郵便、郵政@2ch掲示板のルールとして
◇物流センター,事務センは各種別で1つのスレ
注:ただし、既存のスレで盛り上がっているスレ及び
統合スレ内で集中している話題局は新規スレを作る
となっております。
当スレッドは注意書きの「既存のスレで盛り上がっているスレ」とし
需要が引き続きありとし新スレを続行しています。
************************************ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) r ―――――-- 、
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|〉、ヽ ! ゙ミミ三、 // `〈__! : : /: : : :イ: :!
| 「ヽ!`ゝ::: ミ、、_ 〉へ : : :ノ :|: :| 前スレ消化してから使いやがれですぅ
| | ヽヽ :::: l ::: `゙゙=ミ/: :/:/ /: ! : !
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! .\ \ `´ ,イ⌒ア^〉 /| : : !: :!
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/: ! >-、_ 7―、`/ ノ /: : :! : : ヽ:|
/ : : / /\ /==Y〈`-"⌒ヽ< / : : : |: : : : :ヽ 生命保険の死亡保険掛け金の値下げで
加入者は増えますか? 田舎の局員が父に食い付いてる
毎週2回は家に来て長話
いろいろ勧誘してくる
昔は営業なんてしなかったのに
詐欺師みたいですごくこわい 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 得しかないような詐欺ギリギリの
説明で祖父をひっかけないで下さい かんぽなんて加入する時点でバカなんだから
どんどんバカども加入させて金を搾り取れ なんか同じ人が延々と書き込んでるよね
明らかに外部の人間
うちで営業の話なんかする奴いないのに
馬鹿じゃねえの 残業できないと理由をいちいち上に報告しなきゃならないってどーよ。
言いたくない理由だってある。
個人情報だぞ。 内部にいると分からないだろうけど超絶ホワイトだぞ
クズみたいな奴にはここも耐えられないだろうが 4月。役職者の大量異動の後、残業が殆どなくなった。 無能が出たとこは残業減って
無能が来たとこは残業増えた 自分の体型すら管理できないバカがエラそーに管理者とかなんの冗談だよ
自重して降格しろや!おまえの言葉に説得力ねーよ クソ汚ねぇババァの管理者役職者もな
いい歳こいて独り身とか離婚歴とか
人として終わってるのに
仕事なんてできるかよ
あとハゲもまとめて辞めろ / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
l l
ヽ,,,,,/  ̄ ̄ ̄ ̄ ヽノ
|::::: l
|::: __ _ | 久々だな
(6 \●> <●人
! )・・( l
ヽ (三) ノ
/\ 二 ノ
/⌒ヽ. `ー ─ 一' \
l | ヽo ヽ デブに指導されたくないよね
上のほうにも書いてあったけど自分の体型も管理できない奴に仕切られてもほんと説得力ねえから
痩せて人間の見た目になってから物言えや 他部署から顔見知りの管理者(特にアイザワ)がくるとさ
ワラワラと雑談しに管理者役職者がいくけどさ
そんな暇あるならなんで残業してんの? 株価暴落ですが自社株買わされたみなさんはどうしますか?
日本郵政「海外企業に巨額減損」報道で株価暴落
2017年04月20日(木) 19:58 Media nameメルトレ
4月20日、午後2時ころ日本郵政株価暴落が市場関係者の間で話題となった。個別の銘柄が相場全体に影響を及ぼし、日経平均株価<100000018>も前日比マイナスで取引を終了。
日本郵政<6178>が2015年に買収した豪州物流企業「トール・ホールディングス」が、のれん代4200億円近くが残ると金融メディアが報じてから株価急落となっている。
株式市場関係者からは、東芝が海外子会社の特損で一大事になったことから、日本郵政にもネガティブな見方が広がったのだろうという意見が聞かれた。
https://kabukei.jp/posts/5421513 絶対儲かるってー!って嬉しそうに株の説明会から帰ってきたおばさん居たな
思い出してなんか切なくなってきた 株買ってない人のリスト作って勧誘してたじゃん
ああいうのやってる時点で怪しむべきだと思うよ
連投ごめん 本社の思いつきで決まったのか、トールの損失が絡んでるのか
もし後者だとしたら、当時の東芝出身の社長を筆頭に経営陣による経営判断ミスの
尻拭いも同然と言われてしょうがないわ
どちらにせよ、各SCに対し突拍子も無い処理数値が掲げられた時点で目標として頓挫してる
人員や設備を少し増やした程度では焼け石に水
他の業務と同時並行しながらでは非現実的な目標水準だな 赤字垂れ流して
社員は給料カットボーナスカット
組合はペコペコしてるだけで決してストライキも交渉もしない
そりゃゆっくり仕事して
残業代稼ぐしかないだろw もう終わった
アフラックだけ売ってろ
五反田駅ガード下の浮浪者
パンフレット渡して説明して来い
金は持ってるぞ まさか前の社長のが下手うって大損こいた責任を下々に押し付けて社員の給料カットボーナスカットなんてことないよね?
自社株を「自主的に」強制購入させるなんてことはないよね?
金稼ぎに来てる社員に金出させるなんてありえないよね?
分かってるよね? まさかそんな会社からの要求に組合が屈したりはしないよね?
社員に安くない金出させておいていざとなったら知らんぷりなんてありえないよね?
ボーナスカットで痛みを分かち合うみたいな言い逃れしないよね?
苦渋の決断とか言わないよね?
うちの組合にそんな無能いないもんね?
分かってるよね? 東芝出身の前社長が残した置き土産は凄いもんだね
特に郵便局勤めの人達はそうだろうけど、日々の業務努力を木っ端微塵に吹き飛ばした意味で
経営陣こそ最も危機管理意識などが欠如していた事を内外に知らしめた点で良い教訓になったろうよ
グループ全体の年間売上と内部留保を併せれば相殺できるとは言え、損失額が大きいだけに今年の
総会では株主から責任問題を含め経営陣が追及されるのは必至
安易な人件費カットに走ろうものなら、外部ユニオン関係者の個人株主からも批判されると思うし
何よりも当時の経営陣による経営ミスの尻拭いをさせられる従業員のモチベーションは下がりまくりだわ
まだ従業員への周知が無く、マスコミ報道が具体的に先行している可笑しな状況では従業員達から
不信感や不安感、士気の低下が起きるのは無理もない
現場の郵便局では人手不足に拍車が掛かるかもしれんしな 上司から詰められ自爆までさせられ営業に苦しむ郵便局員
超過勤務費用を削減され膨大な事務を定時までに終わらせるよう強要されているSC職員
社員の苦しみは決して報われない
どんな努力も水の泡
前社長が生んだ損失のせいで会社が賃金カットに走ろうとするのは必須
経営ミスにたいして何の説明もされず社員への誠意の欠片もない
前社長もさることながら上層部を好き放題のさばらせておいた組合の責任は重い
いざとなれば人件費カットで上手くいくと思ってるんだろうけど、
これだけ大きくニュースになってしまったら大企業としてはよその目もあるだろうしそろそろその手も厳しいだろうね 法人企業統計によると日本郵政だけでも内部留保額が約3兆5259億3200万円との事なので
その内部留保が事実なら経営的には特に問題ないが、トールHDの件を人件費削減の
口実に使って来るとしたら、グループ全従業員からの理解は到底得られたもんでは無いな 光熱費節約とか言ってロッカーや倉庫の電気をチマチマチマチマ消させてたくせにさ
節約?お前いくら金をドブに捨てたんだよ
馬鹿みてえ 東芝と同じ道たどって
上場廃止で持株会員死亡まで読めたw グループ全体の年間売上と内部留保により、経営に支障なく相殺できる事が知られているせいか
株価も思いの外は下がる事も無く持ち直し傾向らしい
只、損失の金額が大きいだけに今年の総会では先ずトールHDの件で
経営側の責任追及もセットに荒れ模様になるとは思う
あと、それ以外だと昨今の社会的な流れで電通の総会みたいな
働き方改革に絡んだ内容も出るんじゃないかな
さいたま新都心の件もそうだが、昨年だけでも3件のパワハラ過労関連死訴訟で
郵便局側が和解成立を含め敗訴してる状況だしな 右肩下がりなのに内部保留で相殺できるとか
脳みそいかれてんな 経営トップが会見して経緯などを説明したようだな
長門社長は6カ月間、役員報酬を20%返上
横山日本郵便社長を始め、日本郵政および日本郵便の全役員も報酬の一部を返上
買収当時、日本郵便の社長だった高橋亨日本郵便会長は代表権を返上
今のところは従業員の基本給、各種手当、退職金の減額は聞こえて来ない
人員削減の話も今のところは無し
日本郵政、400億円赤字=民営化後初、17年3月期見通し―豪社で損失処理
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042500708&g=eco 成果主義導入したりなぜ悪い方向ばかりに突っ切るんだろうな。
成果主義なんて入れたら最後、社員のモラルやモチベーションが日々低下していくだけなのに。 報道の通り役員報酬の減額と併せて、トールHDで1700人ぐらいの人減らしだそうだな
もし、それでも済まなければ保有不動産の売却とか、昇給と賞与の減額
郵便局や事務センター等の統廃合、グループ全従業員を対象とした人員削減の可能性も有ると言ったところか
会社都合の退職なら喜んで手を挙げる人も居そうだね 【日本郵政】M&A損失額は年賀状77億枚分 買収を決断した西室元東芝社長の責任問題には触れず
年賀はがきにして約77億枚分。日本郵政が豪物流子会社トール・ホールディングスの買収で被った損失、約4000億円は、日本人全体が出す年賀状の2年半分にあたる。
携帯電話やインターネットの普及もあって年賀状の発行枚数は減り続けている。
とはいえ約20万人のグループ社員が年末年始に特別体制を組んではがきを売り届けているわけで、こうした地道な努力の積み重ねで獲得した利益が投資の失敗で一瞬にして消えてしまったことに怒りを覚える。 今回のM&Aはレッスンですからw
まぁちょっと高く買っちゃっただけw
その横では腕組んで質問している記者をニヤニヤしながら見ている日本郵便社長w
まるで他人事のような記者会見w終わってる・・・ マジで潰れるんじゃねーか
というか国主導で潰しに来てるよな
アフラックあたりにお買上されて終わりか… 金融2社を中心とした売上、そしてグループ全体の内部留保を加味すれば
短期的な意味での急激な業績悪化による倒産は無いよ
只、これまで出来なかった余剰人員の削減に関して、今回を機に踏み切る可能性は有るかもね
現段階ではトールHDのみのリストラだけだが、今後は段階的に郵政グループ全体を
跨いだ大規模な人員削減をしようと思えば出来るはず
不採算の郵便局を含め事務センター、支店などの統廃合についても然り
政府側と個人株主からグループを跨いだ余剰人員削減によるコスト削減の要求が強まれば
経営側も無視できまい
それと、日本郵便が対外向けに公表している郵便局の数が緩やかながらも右肩下がりで
減少しているので、一時閉鎖扱いも含めて郵便局のネットワークが徐々に維持できなくなってるみたいね
豪物流子会社の人員削減、郵政の価値向上に=岩田・民営化委員長
http://jp.reuters.com/article/japan-post-iwatacomment-idJPKBN17S0YL
日本郵政、豪トールで1700人の人員削減 2017年度中
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HH5_V20C17A4000000/
郵便局数の推移(会社統合後の営業中の店舗)2017年3月末
http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/pdf/transition.pdf
開局情報(開局・一時閉鎖等)
http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/index.php >>64
民営化法に定めてるユニバーサルサービス義務には法的罰則が無いので、需要減少を含む
業績悪化や人材不足などを原因とする郵便局の廃止はできるからね
既にユニバーサルサービスの維持自体ができなくなってきたか
もし、トールHDの件でグループ全従業員のリストラを行う事になった場合
転職を人生の転機にしたい人には好都合じゃないかな いまの20代30代は間違いなく定年退職前に
会社はないよ
少なくても今の雇用条件ではない
40代後半は逃げ切れて勝ち組
逃げ切り組がホント癌 役職や高齢社員から真っ先にリストラに決まってると思うんだが 従来型の日本企業では年齢と勤続年数が高い社員がリストラ対象になる事が多かった
しかし、会社側が前例に囚われなければ社員区分などを考慮せず
退職者人数の上限も限定しないドラスティックな人員削減も可能
民間企業で在る以上は採算が最も重要視されるわけだし、人件費ほど高い物はない
何れにせよ、嘗て日本を代表していた大手企業でさえ凋落するのが珍しくも
無くなった世知辛い御時勢ゆえに郵政も例外じゃない
いつ何時、リストラに遭っても良いように備えはしておけって事よ いつも備えはしておけとか同じことしか言えねーのか。
頻繁に郵便局の話題も出してくるし、お前絶対センターの人間じゃないだろ。 局員はゴミしかいないけど
1番公務員に戻れる可能性がある
金融2社は… >>67
全国のSCの数は1〜2ヶ所に集約されてるんじゃないかな
その頃には機械化も大分進んでるだろうし、割り振る仕事が無くて配置転換するにも
限界を迎えた場合は整理解雇しかなくなる >>73
本当なら労基署駆け込むわ。
嘘つき野郎w >>67
30代後半から40代前半は最悪だな。
分かっていて郵政を選んだ20代は自業自得。 ,-''" ̄"'ヽ
i (((''ノノソ')
ノ;イリ) ゚ -゚ノ 普段どうやって気分転換してますか
`''' k"''i、イ''つ
,(,ノ |、 | l.
`'i,ソ''`'-'´
ttp://www.mag2.com/p/money/218326?l=tnv0eafa1a 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 朝からエレベーターの乞食具合が
この会社の民度を物語ってるわ
整列すらできずに割り込み上等とか あの仲良し役職者二人でしょっちゅう仕事抜けだしてどっか行ってる
男二人で何してんの?
兜合わせ? エレベーター乗るときボタン押すの嫌がって速攻奥の方行くやつ民度低すぎ
昼時退社時ガラガラのエレベーターで急いで奥行って我先に出て行く
本当にみっともない タバコ休憩ってなんだよ
1日何度タバコ休憩あるんだよ 4階メイクルーム見に行ったらほんとにババアが飯食っててワロタ
気持ちわるwww そりゃお前らのためのエレベーターガール/ボーイなんてわざわざなりたくねえわ 社長殿が交代だそうだ
かんぽ生命社長に植平氏=東京海上出身
時事通信 [5/12 13:00]
日本郵政傘下のかんぽ生命保険は12日、石井雅実社長(64)が退任し
後任に植平光彦専務執行役(61)が昇格する人事を固めた。
週明けの指名委員会で内定し、6月の定時株主総会後の取締役会を経て就任する。
2015年11月の上場後初の社長交代となる。
損害保険ジャパン(現損害保険ジャパン日本興亜)出身の石井氏は12年6月にかんぽ生命の社長に就いた。
第一生命保険との業務提携をまとめたほか、国債中心だった運用資産の
多様化を図るなど経営基盤の強化を進めた。
植平氏は東京海上ホールディングス出身。
13年にかんぽ生命に移り、営業企画部長などを務めた。 今日に限ってはグループ従業員達ですら知らない情報がマスコミから出て来るもんだな
まだ、トールHDの巨額損失問題が落ち着いていない段階で新たな買収とはね
日本郵政、野村不動産の買収検討=株の過半取得目指す
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017051201433&g=eco 日本郵便は不動産事業を既に展開して実績が有るにも関わらず、何故して業務提携では無くて
買収が前提とは腑に落ちんなあと思ってたら、やはり東芝に絡む案件を抱えてたか
再び、買収後の減損処理で巨大な赤字でも出さなければ良いがね
今年の総会では株主達から郵政の経営役員と東芝との関係性を含め
批判の嵐を受けるのが目に見えてるわ
日本郵便 不動産開発事業
https://www.post.japanpost.jp/life/realestate/
野村不HD、忍び寄る東芝リスク
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO14997570W7A400C1000000/
東芝不動産を買収する野村不動産HDの深謀遠慮
http://nsk-network.co.jp/k090106.htm
地味な「浜松町」、野村不動産が社運賭け一新
3500億円投じ東芝本社建設や水上タクシーも
http://toyokeizai.net/articles/-/132024 不動産事業のノウハウを活用したいなら業務提携で済む事だしな
東芝の影がチラついているようでは愚策と批判されてもしょうがないわ
郵政版ウェスチングハウス問題に発展しなければ良いがね 保険ノルマをこなしてくれよ
営業追い込みが足りないよ トールHDの件による役員報酬の減額だけで株主達&グループ従業員達は納得するだろうかね
これを機にグループ全体の人員削減をしたければ其れも良かろう
会社都合で辞めたい者は少なからず居る
それにしても東芝の影がチラつく案件に対して、あくまでも買収を前提に拘るか
不動産事業のノウハウを活かしたいなら業務提携で済む事なんだがな
日本郵政 最終損益が289億円の赤字
平成19年の民営化後初めて最終赤字に転落
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170515/k10010982151000.html?utm_int=news_contents_news-main_004 港区三田の旧サービスセンターが売りに出されるそうです。
みんな悲しいよね? >>94
文化財級だけど、あのまま利用するよりも
超一等地なんだから再開発すべきでしょ
地下はユーレイ出るんだしw 旧サービスセンターの土地って何坪くらいあったの?
坪何万の土地なの? かんぽ生命の皆様
借入したらハガキは何日後に来ますか?家族に見られたくなくて エレベーター、荷物を運ぶでも、足が不自由でもないのに、たった1階の昇降のために乗ってくるババアムカツク。 東芝の影がチラつく野村不動産買収の件を含め、来月の総会は荒れ模様になるかもな
株主からも、そして何より従業員から失望感にも似た呆れられようだわ
上の役職に行くほど責任が軽くなるなんて素敵だなあー
日本郵便元副会長が実名告発「巨額損失は東芝から来たあの人が悪い」
これでは東芝と同じじゃないか…
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51771 今日エレベーター前でドアが開いた瞬間に前に並んでる人を無視してエレベーターに飛び込んでくおばさん見たわ
3回くらい満員で乗れなくて、次に空いてたの分かったら走って乗ってった
周りが唖然としてて居た堪れなかったな
どういう生き方してたらあんな人間になれるんだろう
恥ずかしいね そんな奴らの集まりが
かんぽ生命だろ
そしてそれ以下の客が加入し搾取するのが
かんぽ生命だろ エレベーターが全て稼動してないから。
せいぜい3機くらいなものかな?。下の階に行きたいのに上層階に行ったエレベーターが降りてくるのを待つしかない事も度々あり。
せめて出社時と昼と退社時くらいもう少し稼動してしてください。 異常者かと思う奴からの電話が結構あって出たくないな
役職者か管理者に出て欲しい 郵便局やばいやついるからな
局員が自分の入院請求して遅れてることについて
怒鳴り散らしてたことあったな
時系列めちゃくちゃに請求したためにマスタ修正してるって説明しても
喚いてたんで切ってやったわ エレベーター、朝と夕の混む時間だけ、
偶数階と奇数階で使い分けたい
例えば向かって右が偶数階用。
朝途中から乗ってくるのや、帰り途中で降りるのは考慮不要としても、
大勢で乗り込む時はこれで緩和されないかな?
高層階はきっとスムーズだろうから、低・中層階EVでいっぺん試してほしいよ 最近メガマウスが2匹日本近海で見つかり捕獲されたそうです。
千葉県沖と三重県沖らしいです。
南海トラフ地震がきてみんなアボーンしておれもめでたくあの世行になれば保険募集地獄から解放されます。
おれは内陸部在住で海までは遠いので旅行中でなければ津波災害にあう危険はないかも。
でも週末に連れとよく海沿いに旅行するので巻き込まれる可能性は充分にあります。
あと木田兆戦が猫サイル発射して日本に数発命中着弾して多数アボーンして保険ノルマどころでなくなれば保険募集地獄から解放されるかも。
猫サイルが自分ちの数10キロ以内に着弾すればおれはめでたくあの世行かも。
できたらすぐ近くに着弾して何も感じないうちに解けちゃえば楽なのに。
だがそうはうまくいかねえ。
放射能あびてのたうち回って弱っていくかも、そうなれば仕事どころではなくめでたく保険募集地獄から解放される。
地震きますように、猫サイル飛んできますように、ナモナモナモ。 山間部、過疎地の保険募集って大変で地獄です。
自分が曲に入った平成10年よりも前ころ〜民営化前の平成18年度までは保険ノルマ15マソ円くらいでした。
当時は過疎地とは云ってもまだ小学校は存在するほどの人が住んでいました。
ただ児童数1学年5名前後、平成15年頃に閉校しましたがその時は1学年平均2名以下。
新しく地元に引っ越してくる人はほとんどなし。
ただ老人ホームには、ボケ老人病人はじめ入ってきます。
近隣住民、曲から主に東方面約2キロ、西方面山間部へ約10キロが曲周です。
その住民は年老いて死んでいくばかり。
若いモンは住みつかず街中へと流出していきます。
民営化後の毎年の保険ノルマ
約20マソ → 約25マソ → 約30マソ → 約35マソ → 約40マソ → 約45マソ → 約50マソ
年度が変わるとノルマリセットされてまた増加して課されます。
ところが 住民は同じ人ばかり
年度が変わったので保険解約してまた加入してください とは言えません。
はじめの2〜3年は、地元住民本人、ヨメに行った子供、東京に就職してる子供に多極面接で入ってくれます。
しかし3年くらい(1家で家族3〜4人)加入すると、もう入れねえよ。
特定犬長の私に向かって「いいか、よく聞けよ、もう入れねえからな、あのなあもう入れねえからな。」
貯金とは性質が全く違い近隣住民はあてにならずつてを頼って遠くの親戚まで。
客は尽きてる、客は尽きてる、客は尽きてる、客は尽きてる、なのに地獄のノルマは上がるばかり。
ガイドラインにいかなければ現場の犬長は誹謗中傷罵詈雑言脅迫恐喝イジメを大量に受けます。 地震でアボーン
喜多兆戦からの猫サイルでアボーン
どっちが先か。 「受験勉強死ぬほど頑張って良かった」人間と「自分は悪くない、周りのせいだ」と何の努力もしない人間とでは、人生の差がついて当然ですよ。 33ページ目に載ってるな
総務部長まで務めた者が労災の扱いを知らないなんて事は先ず考えにくい
どうせ、ワザと使わせないよう誘導したな
せっかくだから、この事例を社内の研修に使ったら宜しい
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
日本郵便に労災隠し容疑 荷積み作業の男性が肩負傷 大阪の労基署が書類送検
http://www.sankei.com/west/news/170228/wst1702280068-n1.html 就業時間中、さぼりまくりの期間雇用社員を放置してのさばらしているのも東京SC
ごねて残業しないで帰る期間雇用社員に
要請した上司に噛み付いて
訴えるといきり立つ期間雇用社員がいるのも東京SC
なんだかんだ言ってもここの正社員は
楽だと思う。
重たい仕事、責任を負う仕事は期間雇用任せ。 公社時代にも郵便局での多額の未払い残業代事件が国会の場で追及を受けてたな
賃金の未払いがないかどうか、諸氏も日頃から要チェック
日本郵便に是正勧告 非正規社員120人の残業代未払い
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO96054270T10C16A1CC0000/ 115 俺が居た時と変わっていないな。東京SCの正社員は楽して休憩中はやばいよねばかり言って特定の人間の噂話で盛り上がるのが、
仕事のようだね。特に女性関係が派手じゃないのに派手だと決めつけて〇〇社員のプライベートの出先からSNSまで、
監視してくる。正社員は特定の目立つ期〇〇〇社員や〇〇社員の職場外のプライベートを監視したりするのが、大事な業務なんでしょう。。 明日発売の[週刊現代]
⇒発覚大スクープ:今度はかんぽ生命に775億円の「隠れ損失」−未だ隠している日本郵政グループの暗部 総会の日程が決まったらしい
トール、野村不動産の件が有るから穏やかな総会では終わらないだろうな
https://www.japanpost.jp/ir/stock/meetings/
http://www.jp-bank.japanpost.jp/ir/stock/ir_stk_meeting.html
>>120
その報道が事実だとしたら更なる追い討ちだわ
トールの件は2年前の買い物が今になって出て来た巨額損失だから怪しむ声も有った
どうすんのかねえー、こりゃあ 役員説明は、SCでの働き方改革が進んでいようといまいと、現在の仕事に対する要員を削減し、その分新しい仕事を担当します。時代は待ってくれない。忙しくなっても働き方を真剣に見直さない社員が悪いという内容だった印象。 >118
あんたの言い方ってパワハラそのものW
バイトや期間雇用社員より
精進して我々は
もっと動かなきゃいかんと
思う。 >>120
たぶん、この事を指してるなら隠れ損失とは違う気もする
かんぽ生命、保有債券で評価損775億円 金利上昇で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC28H39_Y7A420C1EA3000/
かんぽ生命、有価証券含み損775億円=金利上昇で、業績予想には影響なし
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042801403&g=eco
>>123
経営側は方向性だけ示して、あとの具体的な施策の立案などについては従業員任せなんでしょ
労働環境整備の重要性をよく理解してないんだろうし
そんなに人員削減したいなら、思い切って踏み込んだリストラでもしようと思えば
出来る余地は有るんだし、経営側で自由に人事権でも行使すれば良いさ
喜んで退職を選ぶ人もいるであろう パワハラwwww
正社員じゃないことバレバレだぞ
嫌なら辞めろよバイトなんだから バ、バイトと同じなんだから!
バイトでも組合に入れるんだから!同じなの!
↑
完全にキチガイの思考 今年の総会は横浜で開催か
去年の埼玉会場では来場した株主が少なかったそうだな >>116
以前、このスレでも残業代の件で話題になってなかったっけ
郵便局だけでなく、事務センターでも未払いが発生する時も稀に有るんかね? センターに未払いなんかねーよ。
局のやつは書き込むな。 すみません、教えて下さい
かんぽ生命の貸付金受けたら、実際はどれくらいで確認ハガキがきますか? >>134
ここ質問スレじゃないから社員以外は帰って ID:tVqU6qQw=ID:uZnPQCcZ=ID:ObNeOg+E
キチガイ乙wwww
くっさくっさくっさあwwwwwwww >>137
じゃああなたのために言いますけどここで答えてもらえたとして、本当のことを教えてもらえる確証はあるの?
社員じゃないかもしれないただのよそ者が面白半分にレスしたとして、それをあなたは真に受けるの?
お客様専用の電話あるでしょ、そっちに相談してとしか言いようがないよ 今からこのスレはID:hRDGgXJTに嘘を教えるスレになりました
貸付の確認ハガキについて質問が来たらどんどん適当に答えましょう 子の看護(有休)は、配偶者が専業主婦(主夫)でも取れる?それとも、シングルや共働きで外に子供の看護できる者がいない時だけ? 最近、審査部はエリートとか言ってる意識高い系もいなくなって寂しいな。 単なる作業員だって気づき始めたんじゃない?
入院証明書を読み切るwwwとか恥ずかしい台詞も聞かなくなったし >>148
まだ読みきろうとする人いるからね…困るわ 意識だけ消えたんだろ
死んだ魚のような目をして
中階層エレベーターに行列してるよ こんなに叩くのは内心では審査部をエリートだと認めてるような気もしてきたw でたw
サービスセンターの一般職でエリートもクソもないだろうが
恥ずかしくないのかよ
職歴ロンダで本社行ってもゴミはゴミだし
エリート目指すなら他社の総合職になれよ 機械に任せる範囲は拡大化していく一方だろうね
全国のセンターの将来的な統廃合を含め、余剰人員が増える中で
割り振る仕事が減っていけば、最終的には郵便局などセンター以外への
配転あるいは退職の何れか
かんぽ、保険金の審査にAI導入 500万事例を記憶
http://www.asahi.com/articles/ASK4C547YK4CULFA01Y.html
かんぽ生命、IBM「ワトソン」で保険金支払い審査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS11H21_R10C17A4EE9000/ 職を転々として行き着く先は原発。汚染水は海に垂れ流し。難波奨二は原発再稼働を推進。
死んだ魚のような目をして中階層エレベーターに行列してる意識高い系は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 便所でタバコすってりゃ
誰にもバレない
は〜どっこいしょ〜どっこいしょ〜 グループ間だと現場の郵便局勤務とか、グループ3社の本社勤務は関わりが出て来るのかな
基本的に時間外労働の取り締まりは監督当局の得意領域なので
今後においては残業の最小限化へ向けた締め付けが厳しくなるか
時間外労働の上限規制 秋にも法改正案提出の見通し
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170605/k10011007481000.html?utm_int=word_contents_list-items_002&word_result=%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9
「働き方改革」残業規制、建設、運輸、医師などは「適用除外」…今後どうなる?
https://www.bengo4.com/c_5/n_5930/ 現代の記事あったけど、東京センターの旧土地に関しても取り上げてるぞ
野村以外の買収劇もあるってか
>現経営陣は思いつきで案件をぶち上げると組織的にチームを作らせるが、また違うことを思いつくと そちらに走るという傾向がある。
>結局、すべて検討はするが中途半端に終わり、いずれの案件も成就しないというシナリオもあり得る。
トールHDの件もあるせいか、上記の記事の文章に強い共感を覚えるグループ社員は多い事だろう
センターで言えば、現場の人員体制や設備等を考慮せず無理難題な
目標を課して、従業員達を振り回してると言う解釈で合っているのかね
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51898 こんな局の労働環境なんて知ったこっちゃない
とりあえずトイレくらい綺麗に使えクソ野郎ども 週休3日制になって副業OKになった場合に副業で何か良いのあるかな? だから局の労働環境なんて知ったことじゃないから、センターの人間じゃない部外者は書き込むなって言ってんだろ。
URL貼りまくってるやついい加減ウザいわ。
そんなに自分の労働環境に満足出来ないならさっさと局辞めろよ! 局員wwww
なんでSCのスレに固執すんだよ
きもちわりーよ あんま局員バカにすると
こいつらイタ電してくるからな ほんと客は嫌ならかんぽ入らなきゃいいのに
解約しろ
局員も文句あるなら売らなきゃいいのに
こいつらホントばか エレベーターのとこで
チャレンジド風のリュック前につけてるオッさんが喚いてたけど
なんかあった? 本当にケチくさい
入る時ばかりいいこと言って、支払いには本当に細かい
アフラックはすぐに振り込まれる 迷走は今に始まった事でも無いが、特に今年に入ってからの経営側の迷走振りが面白い
今度はどんな思い付きの買収劇や施策で周囲の関係者や従業員達を振り回してくれるのかね
野村不動産買収、凍結へ 価格折り合わず
https://mainichi.jp/articles/20170617/k00/00e/020/249000c >>179
経営サイドの混迷が際立ってモチベーション下がりまくりだな
これでは今月の総会で荒れるのが目に浮かぶようだ 日本郵便、局のことはどうでもいいわ
局員が死のうが知ったことか 系列である以上は親会社の経営陣による経営判断ミスで損失が出れば自分達の
処遇に影響するのも解らない愚者がいるのか
窓口である郵便局が機能しなくなったら郵政3事業は終わりだぞ
それに簡保も郵便局の事を兎や角、言えた立場じゃあるまい
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51898 郵便局から離脱した方が
かんぽゆうちょはプラスだよ
困るのは手数料貰えない糞局員だろ >>186
将来的にグループから独立するにしても、郵便局以外の代理店に
変更する事で手数料はどこまで減らせるかね かんぽ保険は本当に支払い手続きがクソ
高齢でも容赦無く窓口まで連れて来いと言われる 払い済み契約て約款の29条に会社の規定の計算方法により保険金額を変更するとありますが、どんな計算方法なの? 嫌なら解約
不満なら解約
面倒なら新規売るな
以上 70過ぎのBBAに10年も掛け続けるような保険勧めんな
しかも払込前に保険証券送って来やがって
普通おかしいだろ 今年は埼玉から横浜アリーナに変更して開催した割には寂しい株主総会だったか
郵政株は安くない?総会で飛び出した迷回答
巨額損失4000億円でも株主総会は平穏だった
http://toyokeizai.net/articles/-/177617
日本郵政の株主総会ルポ、成長戦略描けず株主にあきらめも
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL22HKO_S7A620C1000000/ 若年層の保険料はあげて
シニア層の保険料は安くしたし
シニア優先ですよ ネット使って比較できる若年層は他社選ぶからね
白痴老人相手に搾取するしかないもんな >>200
株主から関心を持たれてない証拠だな
来年の総会は中野サンプラザとか、東京ドームシティホールで良いんじゃないか 総会を終えたばかりなのに経営側の迷走が止まらんらしい
道半ばにして事実上の頓挫か
負の遺産の一掃と言えば聞こえは良いかもしれんが、こんな状況下で何か新しい
施策や目標を立てる度にご破算になって、従業員の処遇に影響して来るんだから堪らんわね
日本郵政、高齢者みまもり事業を大幅に縮小…タブレット配布・子会社化も断念
http://www.sankei.com/economy/news/170625/ecn1706250005-n1.html 昼休みとかにケンモメン風のキモイ眼鏡が大声でババアが〜とかSCでは可愛い方だけど〜とか言ってるのキモ過ぎてドン引きなんだけどあいつどこのユニット?
見てて恥ずかしいからねらー臭隠せよ
臭くて見てらんねえわ ネットと現実の区別がつかないガイジは隔離したほうがいい ババァとブスこそ隔離だろ
なにいってんだwwwww
気持ち悪い 真面目な話
精神障害とババァとブスと組合員とバイトがいなくなれば
かなりよくなるとおもうよ >>215
期間雇用社員乙wwwwww
期間きたらサヨウナラwwwww ブスとババアとブサイクとおっさんが消えれば解決する ID:Lx0fn4Rh=ID:Q35bQHvm
プッwwwww 先日昼休み、青いストラップの社員証をぶら下げて
パンをかじりながら目黒橋を歩いてた
男性がいたけど、思わず目を疑った。
三田の時とは違うんだから
周りの目を気にして欲しい。 先日昼休み、青いストラップの社員証をぶら下げて
パンをかじりながら目黒橋を歩いてた
男性がいたけど、思わず目を疑った。
三田の時とは違うんだから
周りの目を気にして欲しい。 非正規はやる気も責任感もないからな
総理のお墨付き バイトとブスは明日からエレベーター使わずに
階段這い上がれよ あの汚らしい黒髪ロングヘアのババアはいつになったら4階のパウダールームで飯食うのやめるの?
飲食禁止の文字が見えないの?
眼鏡かけてるくせにメクラか? ID:Lx0fn4Rh
自己紹介アンドブーメラン乙www 親会社と局会社の損失が自分達にも響いて来るから、情報を載せるのは何ら問題ない いやいらないよ
かんぽ生命のスレじゃなく
サービスセンターのスレなんだから
短冊に下ネタ書いてあることとか
そういう雑談しろよ
局員は年寄りだまして保険売ってろ 折角、ダイバーシティマネジメント推進をグループとして対外的に発信しているんだし
>>230のような輩を集配局へ配転させた方が人手不足などの面でも良かろう 集配局wwww
おまえらのいるところだろwwww
肥溜ww 官公庁を手始めにサマーボーナスシーズンだが、各々の支給実績はどんなもんよ
妥当な金額と見るか、少ないと見るか サービスセンターでよかったぁ
郵便局なんていったら臭くて死んじゃうw
お願い!スレが乞食臭くなるから
もうサービスセンター様のスレには来ないでね >>234
他の大手生保と比べれば見劣りする一方で、仕事内容からすれば
妥当と云うか少なくない金額かもしれない オーストラリア子会社の件で再びグループ全体を跨いだ賞与などの減額が来るのかなとは思ったね 東京にあるのに地元の市役所よりボーナスが少なすぎる あのさあ、前ここにいたN沢所長ってなんなの? 仕事中毒? なんかえらく細かくない?
んで、やたら仕事増やしてくれたりしなかった? >>238
如何にして人件費を抑制するのか躍起になってるかもね ドリカム
不倫略奪の事実婚、相手には子供がいたから虐待も含む
そんな人を起用するかんぽ生命は
バカなの? てか古いよ
今日日ドリカムのコンサート行きたくてかんぽに入るかって
ズレてるな〜なんなんだろ >>238
センター長になると市役所の課長より多くなるぞ 成果主義の給料体系になってそろそろ3年たつけど、評価良い人と普通の人では結構給料差が出てきたね。
10年後は超格差社会だな。 毎日毎日毎日毎日クソ役職者ボールペンカチカチカチカチカチカチカチカチうるせえ!!!!
暇つぶしにボールペンノックすんな!!!!!
休憩時間でもねえのにお友達の役職者誘って煙草吸いに行くな!!! >>243
そもそも公務員が公序良俗に反する人を容認するのが間違い 社内でも不倫してるやついるからCMタレントの批判はできない >>255
晒してクビにしろや
世間では左遷が妥当だが公務員は一般人より法を守る義務があるだろ
公務員法にもあるじゃん 完全民営化しない事には良くも悪くも政府の関与が及ぶ悲しき会社だからなあ
他の一般的な大手メーカーだったら、東芝絡みの案件には手を出さんだろうし 資格試験合格して、事務事故なし、教育係をやり、
無遅刻無欠勤、処理件数も人より上なのに加算なしって・・・ 何の説明もないが給与明細の精算欄の金額は何なんだろう
ワトソンに聞いたら教えてもらえるのだろうか 突発休み、病休しまくりで事務事故ありでも加算あったよ? 人間性に問題あるんだろw
可哀想だから言うなよ
自分の中では出来る系でいる痛い奴なんだろ プライドばかり高く中身がすっからかんだからな。この会社の連中は。 加算あるのは管理者のお気に入りだけに決まってんだろ。上位20%しかいないんだから。 生産性を上げろ!でも、顧客本位のサービスを提供しろって、日本企業の生産性が低いのは、過剰な顧客サービスが原因なんだから、両方が成り立つ訳ない。働き方改革を求めるなら、どれかひとつに絞らないと、結局今までと変わらないけどね。 バカな奴は仕事が楽になる!
働き方改革万歳!
って喜んでるよな。
時間内に生産性上げるんだから、いままで以上に労働者には厳しく大変になるだけだろ。 無能がダラダラやってただけだろ
残業してまでやる作業なんてない 有能はゴミみたいな作業でも
効率よくやってるだろ
そんでサボる 常に子供作りまくって、育休と時短勤務で採用から約10年間超勤してない女いるんだけど上手い働き方だなと思った。
真面目に超勤してる人は月に30時間以上やってる部署だがw 無能が30時間も残業代稼げてるんだから
ありがとうと言えよ 人事評価は、一所懸命にやって人並みの結果しか出せない社員よりも、サボっているように見えて、他人よりも結果を出す社員を評価していない。後者を評価してもっと優遇すれば良い。前者はそれなりの評価で十分だろ。 サボっているように見える時点で無能なんだよ。
C評価がお似合いだよw 期間雇用が昼休みに仕事について語ってた
もう笑い堪えるのに必死w 簡保は新規契約が減少した代わりに利益率の高い契約の割合が上がった事で純利益は増益との事
ここで郵政の執行役員が興味深い事を述べてるね
>日本郵政の市倉昇専務執行役は「今後、人員削減など改善策の効果が出てくる」と述べた。
>「人員削減などの経営改善策の効果が現れてくるのは第2四半期以降」(日本郵政)
既に実施済みの施策の事を指してるのか、それとも今後のグループ内において新たな人員削減へ着手する気になったのかどうか
余剰人員を沢山抱えているだろうから、その気になれば幾らでも大鉈を振るう事も出来ようて
日本郵政の4〜6月期は減収増益 豪トールの経営、依然厳しく
http://www.sankei.com/economy/news/170810/ecn1708100026-n1.html?view=pc
日本郵政が減収増益=ゆうちょ銀、郵便持ち直し−4〜6月期
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017081001064&g=eco
日本郵政の4〜6月期、純利益26%増 金融2社の収益増が貢献
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL10HHR_Q7A810C1000000/ もし、リストラするなら早めに具体策を発信してもらった方が従業員にとっても、株主にとっても良い いまさらだけど新給料制度はマジでクソだな。20代ー30代は生涯賃金は大減額。
昇給が前の制度の3号棒だし、腹立つわー。 30代は転職も難しいから最悪だよな。
入社してから改悪されて詐欺と同じ。 243〒□□□-□□□□2017/07/14(金) 14:51:11.98ID:xAvrSiS7>>254
ドリカム
不倫略奪の事実婚、相手には子供がいたから虐待も含む
そんな人を起用するかんぽ生命は ・・・・・・友人が かんぽの奴と不倫しているが だいぶ 頭よく プライドも高い
ほぼ騙されているのに いまだに やめられないみたいだ 俺の父親は元銀行員で年金月85万円貰っているから
別に定年まで一般職社員でも今でも親父から月20万円仕送りしてくれているから賃上げとか興味ない
親がエリートなら郵便局を辞めても親の金で贅沢する身分に誇らしい。一般職最高!!!! >>296=>>298なのは書き癖で分かる
でも>>243をコピペしてるのはなんでだろう >>294〜>>295
人員削減を敢行しにくいので、別の切り口から人件費削減に躍起になってるんじゃない?
国内人口の右肩下がりは止まらず、新商品を含め新規事業に乗り出すにも民業圧迫の
批判が常に付き纏うから、手足を縛られた状態で思う通りにならず
人件費ほど高い物はないとよく言うが、人件費削減ぐらいしか利益捻出の策が
なくなったら、会社としての将来性はお終いだな これは面白そうだな
特に郵便局の社員は思い当たる部分があるんじゃない?
始業前体操の他にも、人事評価を暗にチラつかせながら親睦を深めると称して
労働時間外で社内行事などへ半強制的に駆り出すのも今後は問われるかもな
「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
●「自発的、任意的」の場合は労働時間に該当しない
●「参加しないと不利な取扱いを受ける」なら、労働時間に該当する
https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ だから局の労働環境なんて知ったことじゃないからw
さっさと帰れ 305〒****
ババアとブスとデブは日傘さすなよ そうだ!!やめろ!!!若い 女が次から次と辞めていくよ 客にババアが多いと思うのだが…
かんぽ生命はババアに日傘さすなと
そう思ってるんだね
よく行く郵便局でセールスされてそのまま契約してたけど
近々お取り寄せや保険を申し込もうと思ってたけど止めるわ やめろやめろ
ババアが契約したってクレーマーにしか発展しないからな
無知で契約したババアなんて
こっちから願い下げ
謝絶! >よく行く郵便局でセールスされてそのまま契約してたけど
>近々お取り寄せや保険を申し込もうと思ってたけど止めるわ
契約したのか、申し込もうとしてたのか
こんなバカはお断り! 契約って1つじゃないよな?
終身や学資ってあるけど
>契約したのか、申し込もうとしてたのか
こんなバカはお断り!
これってどういう意味だ? >>310
文脈読めないバカは死ねよ
そんなんだから期間雇用社員なんだぞw 金融商品を自分で判断できない奴は保険に入るなよ
アフラックにでも入ってろ >>308
わかった、貯金も引き上げる
東京都共済年金の受取りも変えるわ
信金の方がサービス良いしね
あっそうだ
集配局長からもらった○○○
あれ結構価値があるんだね、切手そのものも使用可能なやつなんだね
ありがとう大事にするよ
でももう全部引き上げるわ 金曜の朝っぱらと土曜の深夜に
わざわざ2ちゃんの
しかもサービスセンターのスレ覗く客がいるのか?
単なるババアに反応したリアルババアか
以前から粘着してるバカ局員だろ
仮に客なら2ちゃん見てて郵政の商品加入してるなら
相当のバカでクレーマー体質だろ 関係者じゃなく客なら証拠だしてみろよ
しかも話してる事が保険ってより
局会社寄りで
若いSC社員はそんなこと知らないからな
いつものバカ郵便局関連ニュース貼ってる奴だろ 客のコールセンターに電話してみたら?w
2ちゃんで煽られて悔しくて解約しますってwwww
本当の客ならねw無理だろうねバカ局員 無駄に3事業詳しくて深夜早朝に書き込んでるだから、例の郵政ニュース貼り付け君でしょ
客なら相当キチガイ >>317
サービスセンターに配属された時点で、お前もレベルは同じ。 必死こいてアンカつけれるようになったの?wwwww >>322
局員ではない
http://imepic.jp/20170819/538960
コールセンターには電話しない
次に年金受取りに設定する信金へ申し込めば済む
預金移動や解約、満期後終了と自然と消える 年金受け取ってるババアかジジイがこのスレに粘着か?
親のでも借りたのか?www ・深夜早朝の書き込み
・年金受け取ってる年寄り
・客だと主張する割に集配局とか知ってる
・頼んでもないID添付
・不思議とこの期間、局関連のニュース貼り付けなし
・銀行の話で保険はどこいった?
ずいぶん局員的でアクティブなババアだなwwww 見た様なので削除した
客でも集配局ぐらい分かるw
局長からの○○も貰った事あるしね
ニュース?なんの話し
立場的に豊洲関連のニュースには敏感になるけど
レスは>>254しかしてないが?
まぁ見に来て良かったよババアと悪態をついてると分かったし ID:CEQlBOzt
ID:BWz8L3/4
ID:GSlz+nww
こんな基地外レスをするやつがサービスセンターにいるのか… 満足したならもう来ないでね
局長とか全く関係ないから
関係ないニュースも貼らないでね
ずいぶんな郵便局マニアさようならwww
気が済んだらさっさと保険でも売ってこいよカス局員w ババアには反応して>>332には無反応ってことは… >>333
局員でもなかったのに
>カス局員
基地害だろうな 居酒屋のトイレにかかってた白いタオルで股間をゴシゴシ拭いた。次に入った女はあれで手を拭いたのかなぁ? このスレ名で客が書き込むって思ってる奴マジでいそうでこわい バイトのババアまじ辞めてほしいわ
臭いし使えないし煩いし なんでババァってあんなに喋るんだろうな
身体が痛いって割りにエレベーターにはダッシュできるし ここはバイトの年齢がコンビニやファミレスと比べると高すぎだな かんぽ生命は、他社生保と比べると未婚率高過ぎ。被保険者が増えてナンボの会社で、少子化進めてどうするんだ。高くはないが、とことん給料が安い訳ではないから、男女ともに人間的に問題ありということだろうな。 とことん給料が安いんです
女らまだしも男は結婚できないのも仕方ない給料 >>354
ちーがーうだろー!違うだろー!
総合職の連中は、若くして伴侶を見つけているよ。給料が高い訳でもない。イケているか、いないかの違いだろ?給料なんか理由にならない。 給料安いから用もない残業してローン当てたりする奴いる
ババアはとりあえずクビで 女の未婚率の高さは配偶者の給料が高くても
世帯用の社宅が使えるようになれば
解消すると思う SCからロンダリングで本社いっても女(肉便器)以外はあのザマだからな
肉便器拒否はSCに戻されるし 給料が安いから、結婚できないというのは方便で、普通の人間として劣っている奴は、男女とわず、結婚できない訳だ。 >>364
まあ、かんぽ生命よりも給料安くて、結婚している奴は、たくさんいるわな。 いやだからクソ局員のやらかした事はサービスセンターは知らんから IBMなんて過去の企業だろ?AIなんて作れるのか。AIならグーグルに決まってるだろうに、なぜにIBM?
どうして我がグループはなんでもかんでもしようもないもんをつかまさせるのか。
で、誰が美味しい目をしてるのか 次から次へとルールが変更したりローカルルールがあったりイレギュラー対応しまくりだったり
そもそもの基本ルールがハチャメチャなのに人工知能は本当に対応できるのか?
コンナトコロデ働ケマセンとか言って人工知能が逃げ出す未来が見えるんだが ハンカチ貸してセ〇〇ラをでっちあげたり、情報売っていないのに、情報買収屋と思い込んだり、する時点で人間性に問題ありだし、結婚も難しいと思うよ。
おたくの社員たちプライドだけは、1流だけど、中身はガラクタだね。 自称エリート審査部って人工知能が活躍するようになったら配置転換で他部にくるつもり?
俺んとこにきたらイジメまくってやるからな。 男で本社に行ったやついるのか?
営業の課長職の女 がいるな候補? >>374
自分たちは、安泰と思っている時点で、アウト。SC内の役立たずを支店に回し、空いたポジションに審査部の浮いた人間を回すのさ。 審査部の人間が支店いくんだけど知らないのか?www 普通に考えろよ。
契約保全とかで5年仕事したベテランと審査部でしか仕事してないヤツを保全係はどっちを使うよw
審査部はもう詰んでんだよw 契約保全がパンクして応援貰うんだろ?
新契約がパンクしたときも同じことやったけど
なんにも成長してないし、その場しのぎの人海戦術 >>379
アルバイトでもできる保全の仕事と多少なりとも査定の知識を要する仕事とでは、どちらが大変かな?どちらが人材の有効活用かな? 査定の知識wwwwwwww
一般職が何いってんだよ >>383
査定って、意味わかるん?車の買い取りじゃないぜ。 車の査定の方が難しいだろ
読み切る()とかもう不要になるのにwwwww 新特約なんて中卒でも査定できる内容になってるからな
お医者さんごっこが出来なくなるなwww SCに夫婦って高確率で嫁がデブで旦那がハゲ散らかしる
しかも組合員 >>388
馬鹿だな。保険金は、100%システムじゃないから、まだ居場所が残るけれど、契約保全なんて、全部システム化されて居場所が無くなるんだぜ。支払もそう。振込先口座指定が完了したら、やはり居場所が無くなる。還付金なんかは暇な保険金にやらせてな。 さーて今日もデブスババアに我慢しながらの1日か
元総務のデブスババアは仕事できないけど態度だけはデカイんだよな 本社とかにいる総合職の男とSCにいる男って大して変わらないんじゃないの? >>396
外見?同じだね。年収?全国転勤がある分、総合職の方が多少高いかな。中身?全然比較にならないでしょう。 >>388
中卒で採用して25歳で定年にすれば安く雇えるな。 >>399
ワトソンが100%判断しきると思っているの?おめでたい脳ミソしているな。新聞読んでないだろ。 >>399
その間に通信高校を卒業&貯金、25才から大学へ進学
30才前に社会へ復帰
教職員とかならアリか?
22才で教師になったヤツより良いかもな
マジレスしてしまった バカな客の入院をバカが審査してるからちょうどいいのかな 30年後くらいにようやく高卒で威張ってる連中とそれの取り巻きが淘汰されるか‥
早く実力主義になれよと。 >>406
その高卒に昇進争いに負けているんだろ?「俺の本当の実力は、こんなものじゃない。周りが馬鹿だから、こんな処遇になっているんだ。」ってか?そんなに優秀なら、正当に評価してくれる会社に転職してください。 高卒居てもかまわないんだけど、あいつらパチンコか野球かゲームの話しかしないド低脳だから話題があわないんだよなー。
あともれなくタバコ吸うのも止めてくれ。 高卒に負けてるんだろ(どやぁ)
休日に妄想捗ってるなぁw 大卒で、業務職か営業職の採用になった時点で負け組確定だよな。つまり、どれだけ「俺様、大卒。高卒とは違う。」と言っても、高卒とレベルは同じだね。まともな大卒なら、総合職の採用になる。 >>412
そんなおいらも負け組の自覚は、持っている。 公務員じゃなくなってようやく高卒採用しなくて済むようになった
会社が高卒切り捨てたんだから
お察しだろ
腹切って辞表だせよ >>416
助けて。総合職様。無能な業務職が絡んできます。 郵政は大卒、院卒の職場
民営化するときに高卒は全員退職させるか他の公務員に転職させとけよ >>418
そのとおり。ただ、大卒の定義は、明確にしておかないとね。
・他県の人間から「何県にあるの?」と聞かれてしまうようなOB、OGと地元しか知らない大学は、専門学校扱い。
・MARCH、関関同立以上の大学を大学という。
・日東駒専は、短期大学扱い。
・大東亜帝国は、高校扱い。
以上です。 >>421
昔と違って金さえ払えば、名門ではない大学に全員入れるからね。大卒扱いの基準は必要だな! >>423
Fランク大学卒より「開成高校卒です。」の方が凄いと思うが。現に開成卒で芝浦工大とか普通にいるからね。 >>424
ちなみに今の芝浦工大は、Fランクではなく、もう少し上のランク。 え?開成高校卒が一般職にいるの??w
Fラン高卒が妄想で語ってもなぁ 開成高校卒ならFランどころかマーチより上だろうけど高卒で就職するやついないだろ。 >>426
あれ?知らないの。有名だけれど。ご家庭の事情で就職した方。 >>428
ついでに言うと日比谷高校卒もいる。もちろん、公社化前。 まあ、Fランク大学卒じゃ、「下には下がいる」と自分を慰めるくらいしないとやってられないわな。誰も凄いと言ってくれないし。 「目くそ(無名大卒)、鼻くそ(高卒)を笑う。」レベルが低いと言い張る高卒と同じ会社に同じ職種で入った時点で、何言っても説得力がない。 お父さん、お母さん、僕は高卒と同じ職種になってしまいました。無駄金を使わせてしまいごめんなさい。高卒で就職できるなら、大学の学費や予備校時代の授業料分をお父さん、お母さんの老後の生活費に充てていただくべきでした。 >>431
国立卒や有名私立卒でここのやつはどうなんだ? 管理職の資料に 22歳から36歳の女性は結婚や出産があるため とあった。
37歳の独身ババアは無理なんですね リフレッシュルームって会議室に使っていいの?
社員の休息ルームだし、そこで業務の話するのコンプラ的にもマズイだろ ちなみに会議に使ってるからってリフレッシュルーム追い出されたんだけど 役職はタバコ吸いにちょくちょく抜けるから
こっちもタバコ吸いに抜けるんで
同じ賃金にしてください 代理のパワハラ相談したら、隠蔽するために課長が告発者にさらにパワハラして病休に追い込むってすげぇーな
やっぱ相談窓口は隠蔽窓口だから
SNSに書き込むのが利口だな かんぽに加入するやつなんて
痴呆症か、それもそれでジジイかババアで! >>434
親には、謝罪したのかな?無能な子どもでスミマセンでしたと。 大卒がそこまで偉いなら、さっさとクソの高卒上司を抜いて、こき使って上げてください。まあ、現実問題として、職種が同じなんだから、入った後は、出世も実力主義だよね。 偉いなんて書いてあるか?
高卒がゴミだってことだよ? で、高卒をゴミといえば、いうほど惨めな大卒業務職ってか? 大卒なのに業務職。大卒なのに業務職。大卒なのに業務職。ぷっ。 大卒にとってたいした仕事でなくても、
高卒にとっては恐ろしく大変な仕事だからな。 高卒もう採用してないじゃん
それが答えなんじゃないの?
国家3種のときにうまく潜り込めた高卒はラッキーだったな >>453
昔の大卒と今の大卒では、価値が違う。業務職程度しか入れない奴は、大卒でようやく昔の高卒とタメレベルになったから。 英文科出たけど英語話せません
出身大学を評価しろ
これは高卒扱いでいい
ほぼ全員だけどな いまの大卒は昔の高卒と同格ってwwwwww
頭大丈夫かよ? 金融機関が短大や専門は採用するけど
高卒採用しない理由は
内部犯罪リスクを軽減するためだってのは常識として知ってるよね?
よく、家庭の問題で俺は大学行けなくて高卒なんだ!って
言い訳するやついるけど
そんな家庭環境のやつ自体いらんってことなのよ >>457
名前を書いて、名ばかり入学試験受けて、金さえ払えば入れる大学の価値を高卒の俺でもわかるように説明してください。「これだから高卒は」とか「そんな義理はない」 >>459
と逃げ出したら、やっぱり高卒と同レベル認定いたします。 せっかく、大学で学んだ知識を披露してください。そりゃあ、高卒ではとても出来ないような説明なんだろうな〜。 >>462
出た〜。しょせん、大卒、大卒言い張ってもまともなことが一つとして言えない。だから、茶化している振りして、ごまかす。やっぱり、高卒とレベルが同じ名ばかり大卒さん。 英文科出たけど英語話せません
出身大学を評価しろ
どの大学でもこんなやついるよ >>457に対する煽りが>>459ってw
その金さえ出せない家庭の人間を金融機関は採用したくないから高卒不採用になったのに。
仕事できるできないって証明はスレではあらわしにくいからな。
生保講座や大学課程は高卒は全員取得済みなんだよね?
こっちは取得率知ってるけど 英文科出たけど英語話せません
出身大学を評価しろ
親の経済力を評価しろ
生保講座や大学過程を受けると優秀
笑 >大学過程
ファビョりすぎだろww
会社の評価の一環を否定って、もはや退職してくれレベルwww 高卒って民営化前の採用でしょ?
35歳以上の加齢臭おっさんが恥さらして何してんのよ ストー〇ーしていないのに、したとレッテル貼りするなよ! さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>474
世間一般からみれば大したことない業務職の仕事ですが、プライドだけは一人前のFランク大卒にしかできない仕事らしいので、働く資格のない高卒の私達が退職します。契約サービスセンターがテンパっている今こそ、高卒は辞めて優秀なFランク大卒にお任せしましょ。 最近は総合職以外で早慶いないよな?
何か採用のレベル下がって無いか? 人手不足だから採用もランク下がるんじゃない?そのうちまた高卒も採用するかもw 昼休みに4階のパウダールームで飯食ってる5階のババア何とかして
飲食禁止ですよ
汚ねえ黒髪ロングヘア眼鏡ババア、お前のことだよ 4階のパウダールームで飯くってる5階で働いてるババアって意味
見られてないと思ってるのかね
こっちにはまる見えなのに 「週刊金曜日」2017年12月15日号(第1165号)
【郵政】●民営化10年 労働破壊の爪跡 安心と信頼の郵便局はどこに|平舘英明 休憩時間に平気でエロ話振ってくるやつがいてマジで気まずい
飲み屋でするような話してくんじゃねえよヴォケ
少しは周りの目気にしろ
一緒に飯食うのマジで苦痛になってきた
そんなんだから結婚出来ねえんだよ 新商品処理促進臨時対策本部設置中なら保守揚げして「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進することだっちゃ?
レシピはググると出て来る。
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 中途付加ありえないくらい遅延してんだから
年末年始も出勤して処理しろよ
無能ども 会社って1月何日から始まるんでしたっけ?
1月2日じゃないですよね…
親切な人教えて下さい >>496
3日は出勤だよ
この職場正月休み少なくて辛いよね… お前ら嘘教えるなよ
休みは正月だけで2日から出勤だろ
郵政グループは年賀状配る元日だけだぞ休みは 今年成人式の人って平成が終わってから就職だよね。
数年しか違わないけど凄く若く思える。 中途付加のゴタゴタで応援貰ってるくせに
なんであんなにエラソーなのか __
/ 。`ヽ
l ゚ ノ l ̄\
`iー‐´ \ \ 人という字は人と人が支え合って出来てるんだよ
. \\ \ \
ヽ_\ \\ だから人と人との繋がりだけは大切にしようね
/ 。 ヽ\ \\
/ ̄l. ヽ ゚ l`-\ \)
// `ーi ' \ \ \
// // \ \ \
(/ // \ \ \
./ / /‐' \ \ \
/ / / \ .\ \
(/(_/ \__)\_)
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/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ、、
/ ::;;゙i 、
/;; ィ○ァ ::;;| \
/;;:: ィ○ァ :;;l \
/ ;;::: c{ っ ::;;/ \ \ \
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https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/91Dln6WHp4L.jpg あの気持ち悪い男早く辞めてくんねえかな
いい歳してゲームに夢中になってる上に女に人気のゲームはつまんねえとかドヤ顔してくるし
おっさんの癖にゲーム大好きな時点でキショイからwww
いかにもモテない見た目の男が女disってるの見てると惨めすぎて見てらんねえww 30過ぎてゲームやってるとキモイから30歳でいいんじゃないかと スマホゲームに夢中になってる大人って気持ち悪い
学生かよ
お前いくつよ?って聞きたくなるわ
スーツ姿でゲームw
だっせwww scの30代の男はスマホゲームやってるやつばっかだぞ。 20代でも無理w
卒業しようよそんなガキみたいな遊びwww あのおっさんによると女は下等生物だからいいんじゃね?(鼻ほじ)
スマホゲームなんて女がやるようなくだらない遊びだってことだよ 三田の旧東京サービスセンターが売却益850億で売れました。
みんな・・・泣いてもいいんだよ・・・。 >>466
>こっちは取得率知ってるけど
何パーなん?てかあれって取得しなくて問題ないの? 新シス導入とそれに伴う残業で毎月数千万円飛ぶのに充てさせてもらいますわ 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
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YV4BO 4階で弁当買って同じ階の会議室でいつも食ってるあの男何なの?
一人でランチミーティングでもしてるの? 内々命聞くとめちゃくちゃ動くけど
嫌いな課長がいなくなって本当に嬉しい 19階のひな壇のお偉いさんが9階に異動すると言いふらしてるって聞いたよ。 役職が挙手試験制になり、昇格すると他課異動になったから
すげー大型異動なんだよな >>537
一般とは、役職無しの事?そうであれば、無理。課長へは課長代理しか挙手できない。 >>539
それだったら挙手しなくても上がるの待ってる方が良いな。
挙手したら何段階でも上がるようにしたら良いのにね。 かんぽの役職って全部で何種類あるの?
センター長って何番目?
給料いくら? >>543
役員は、社員ではないので、
本社部長→事務センター長はここ
本社室長
本社担当部長→新契約、契約、支払、保険金センター長はここ
本社課長
本社専門役→センター課長はここ
本社課長代理
本社主査→センター課長代理はここ
本社平→センター主査はここ やばいねここ
現場をより効率良くしたいという考えなんて持つだけ無駄で皆ひたすら本社の無茶ブリにひれ伏すだけ
最近のニュースを見ているとここは日本という国の縮図なんだなとつくづく感じる なにをいまさら
女は本社の肉便器
男は本社に習ってお仕事ごっこ
これで資産食いつぶして
お先真っ暗だよ 一般職の住居手当廃止や有給15日に削除。
同一労働同一賃金って正社員の待遇下げて期間雇用の待遇上げんのか? 相手が死ぬのを待つより
自分が死んだほうがてっとりばやいから
みんな自殺を選ぶんだね システムミスで証券誤印字
そんで発送遅延って金融庁事案ちゃうの? AI が人事したら、管理者みんなリストラ判定するな 計画休暇、上の都合で毎月平日の三分の一くらい(ひどいときはもっと沢山の日数)休み入れてはいけない日していされてるんだけどこれって労働者の権利侵害してない?
3月なんか計画休暇を入れて良い日が一週間くらいしかない
本来有給入れるのに理由なんか要らないのに本当に馬鹿
時季変更権なんてのはそうそう簡単に使えるもんじゃねえんだよ
労働者の権利を侵害するパワハラだってさっさと気づけよ
好きな日に休みも取らせずに何が働き方改革だよ
年末年始だろうと繁忙期だろうと好きなときに取れるんだよ
年末年始休ませないのパワハラだからな覚えとけよ糞上司
計休入れさせずに有給でお茶濁して誤魔化してんじゃねえ
糞ボケパワハラ上司は↓を100000回読んで出直せ
https://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa63.html
年次有給休暇をいつ取るか,また,それをどのように利用するかは,労働者の自由です。会社は,休暇の理由によって,休暇を与えたり与えなかったりすることはできません(白石営林署事件・最二小判昭和48年3月2日)。
また,判例によれば,労働者が指定した時季に休暇が取れるように状況に応じた配慮をする義務が使用者にはあるとされています(弘前電報電話局事件・最二小判昭和62年7月10日ほか)。
したがって,ただ忙しいからというだけで,年次有給休暇の取得を拒否することはできません。 都合が悪い計休をずらすように上司と話し合うあれは話し合いじゃなくて圧力でありパワハラそのもの
計画休暇の日を自由に選ばせない労働基準法違反のパワハラ上司は犯罪者
積極的に労基に訴えよう!!!! 計画休暇も有給もゴールデンウィークだろうが年間年始だろうが休みたい日に休める会社にすることが働き方改革 夏期休暇と冬期休暇が休みの多い大手企業と比べると短いな 誰に気を使うこともなく計画休の全てを金曜日と月曜日にぶつけて連休にしてるような奴もいる
それが労働者の権利と言われたらそれまでだけどさ…… うわぁでたぁ
休みたくもない日に計画入れろとでも?
社畜っぷりハンパないわ
なんで元公務員で、しかもサービスセンターなんかに勤めてんの?
他の職場なり会社に行けば? 「意識高い俺は、計画を返上します!」
って言えば昇進できるかもよw >>569
働き方改革の関連で連続して休みとるの推奨する方針になってるのに回覧、君のとこだけ回って来てないの?
一部の上司が金土休み入れるなとかキチガイじみたこと言ってたのにあれからすっかり黙ってやがるw 社畜精神旺盛な馬鹿は昔キチガイ上司に刷り込まれた教えを今でも大事に大事にしてるんだねw
忠義の厚さに泣けてくるねw まあ確かに金曜日や月曜日休み入れるなって言ってくるのは謎。そんなんしたら他の曜日に休み集中して仕事回らないじゃん。合理的な理由無いよな。 本社の知り合いが働き方改革で、超勤削減したら、社員数をざっくり削られ、超勤時間が元に戻ったそう。会社に貢献しても何も見返りはないから、適度に超勤して、社員数削られないようにしよう。 本社の事務系は悲惨そうだけど
休暇は人間らしい日程で取れてるように見える 本社様は年末年始休めるんですか?良い御身分ですこと そうやって足を引っ張り合うから労働条件がよくならんのだよ
センターだって年末年始に休む人でたとして誰も困らんわ >>579
困らないはずなのに上司様のご命令で我ら下々の者は年末年始に計画休暇を入れることを決して許されていないんですよ本社様
勇気ある者が年末年始に計画休暇を入れて提出しても上司との「お話」(脅迫)により強引に変更させられます
拒めば年末年始を外すまで何度も何度でも呼び出されます
経験者でしかこれは理解できないんでしょうね… 月曜と金曜の計画休暇取得推奨とか初めて聞いたわ周知されてねえぞ○○○部
というかさバランス良く皆が連休取れないとだめじゃん
ある人だけが連休取得しまくりで別の人はその人のせいで連休取れないみたいなのが横行してる
そういうの調整するのが管理職なんじゃないんですかね 計画は年末年始に入れたし、全部連休にしたけど
なんも言われなかったな
部署格差がひでぇなw
センター長が複数になってから、建物は同じでも中身は違うセンターだからな 年末年始や3月下旬に計画認めない上司は自分は満足に休暇を与えられない無能だって言ってるようなものだからね
恥を知れ 上司もそういう圧力の中で生きてきたから
時代の変化についてこれない人が多いんだろうな
本社人事とか内部通報に直訴したら指導してくれるんだろうか 会社は建前上、政策である働き方改革を推進してるからね 連休認めないとか、どっかに報告すりゃダメージ与えられるのかね 組合が非正規社員の待遇を正社員と同じにしろ!同一労働同一賃金だ!って要求したら…
正社員の手当廃止して非正規社員と待遇同じにしますだって… 組合員のほとんどがバイトだからな
淘汰される組織だよ 正社員で組合入ってるやつ頭おかしすぎwwww
組合費払って手当無くされてどうすんのよ? 正社員の年末手当カットして非正規の年始手当支給に当てるって組合なに考えてんの?
給料改定で年昇給3号棒になったばっかなのに。
若手社員は定年までで計算すると何百万減額になってんだよ! >>592
格差是正では無く、労働条件を低い方へ調整しているだけの単なる待遇の切り下げだな
次なるターゲットはグループ全正社員の基本給もしくは賞与の一律カットとか?
役員報酬を含め役員数の削減、専門役とやらの削減とかにも着手しないのかな
ファミリー企業の統廃合とかさ 4号昇給が3に減ってもバカだから無反応
手当無くされても無反応
まさに脳死 >>594
最近は組合に入る正社員が減って、非正規社員の組合構成比が高いから手当がなくなって当然www 非正規増えたっていっても組合費も違うし
交渉は正社員なのに
本当アホすぎ
あ?俺は未加入www 26,000円×12ケ月×30年で住居手当だけでも900万円以上の減俸か… 5000×12×30=180万
組合費はさらに重くのしかかる 人件費を削りたくてしょうがないのが経営側の本音でしょ
そのうち、台所事情の悪化を理由に非正規も含むグループ全従業員の
賞与を含めた給与の減額、退職者の募集、郵便局を含む拠点の
再編&統廃合等のドラスティックなリストラでもしてくれたら
更に殺伐した職場環境に成って面白くなりそうなんだがな 今後も格差是正と言う美辞麗句を並べて、廃止対象の手当等が拡大しそう
安い労働力を基準に中核となる正社員の待遇を引き下げたんでは
労働環境の悪化、サービスの質の低下、離職者の誘発を招くだけじゃん
行き過ぎれば、正社員とは名ばかりの安い正規雇用が大量に生まれるわ 当事者意識持てって言うけど
管理者どもがまずは率先してやれよ 責任全部部下に押し付けて
どーんと座ってるだけの管理者役職者いるもんな 連休取るよう推奨するように通知がきたけどさ
ウチの課、年間で連休と繋げるの3日までって制限されていて、
課長作成の指示文書配布されてんだけど
センター長とか把握してんの? 計年を取りたくもない火水木に入れさせられてんだが、無効でやり直しさせろよ >>593
浮かせた人件費から原資を捻出したいんなら、上役の連中が率先して身を切らないと示しが付かんわ
よく分からん専門役とやらの人数の削減、役員報酬の削減
社外を含めグループ全社を併せて、あんなに大勢の役員数が本当に必要かね >>593
安い労働力に合わせて切り下げたんでは格差是正じゃなくて改悪だろ
郵便局を中心に人手不足を誘発してどうすんだか 如何に人件費を削減するのか躍起になってる経営側からすれば、格差是正を隠れ蓑に出来るので好都合じゃないかな 組合って非正規の待遇改善ばかり求めるけど
原資は限られてるんだからそんな要求したら正社員の待遇下がるに決まってるよな。 22時からNHKのクローズアップ現代
郵便局の保険押し売り特集
みんな見てくれよな
http://www.nhk.or.jp/gendai/ 正社員の労働条件切り下げといい、幹部連中が率先して従業員達からも忌み嫌われる会社にそんなにしたいなら其れも良かろう 当然、多すぎる役員連中を含む人員削減だよな?
簡保単独での削減人数、リストラ対象者の選定等は経営側で詰めてる最中だろうけど
これでSC統廃合の現実味も多少は帯びて来たし、保険営業に回される社員も出て来るな
新規採用抑制だけで済むわけも無かろうし、人員整理の対象者数もどれだけ出て来るか
ゆうちょ銀・かんぽ生命、3年で1700人削減
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180425-00050106-yom-bus_all 一般社員の福利厚生を削減して
早期退職を促します!! 退職金1500万円で手を打ってやるから自分をリストラしてほすぃ 45歳以上はリストラでもそれ以下は支店に配置転換で営業かもな。 SC再編時は新築の東京以外で集約になると思う
配転しようにも赤字体質の日本郵便で受け入れ余地が少ないので、リストラ対象者は必然的に
整理解雇される組&保険営業へ飛ばされ組に別れる
勤続年数や年齢等は不問に幅広く希望退職を募れば想定以上に集まるだろ
って言うか、社員の行く末を大きく左右する問題なんだから、人員削減の周知を全社に早く出せや 都合良く考えない方がいい。サービスセンター社員を新規採用せず、営業(支店)に行くか、リストラ受けるか、踏み絵を踏まされるんだよ。きっと。正社員ね手当て削減を受け入れた組合が守ってくれる訳なし。 40歳以上をリストラして30代も半分は支店か田舎のセンターに配置替え。 定年退職と新規採用抑制も併せて、整理解雇数が焦点だな
地獄の保険ノルマ行きを拒否する社員が続出した場合は
整理解雇数も増える
退職割増も付けた上で年齢や勤続年数の枠を問わないようにすれば
勧奨退職だけでも、自ら手を挙げる社員も少なからず集まるだろうて
ゆうちょ銀・かんぽ生命、3年で1700人削減
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180425-OYT1T50106.html あーあ、あんだけ4階のパウダールームで飯食うなって言ってたのに言う事きかない5階の陰毛黒髪ロングメガネババアのせいでソファ撤去だよ
昼休みに三人掛けのソファに寝っ転がってんの見たときはドン引きしたわ
飯食ってるときにお茶こぼしてソファにでっかい染み作ってやんの
清掃、撤去って張り紙貼ってあった
マジで最低の迷惑ババアだわ >>631
バックオフィスの余剰人員を削減したいなら金融2社以外に郵便と郵政の
間接部門でもリストラすれば良いのにね
早期退職割増もセットに勤続年数と年齢の枠を付けなければ、1000人でも2000人でも
若手から古株まで自ら手を上げて会社を去る社員は幾らでも集まるだろ
早く整理解雇の対象者人数などを発表してほしいわ >>635
サービスセンター社員の人件費が会社の収益を悪化させているから、リストラなんだよ。生産性が高い社員は生き残るし、低い社員は良くて支店への異動。 第2、第3のキャリアを考えてる奴には渡りに船だろ
>>637
メーカー勤務じゃ有るまいし、生産性なんて美辞麗句を使わんでもね
人事権を持つ人間の主観に基づき、お眼鏡に叶った社員だけリストラ対象から外す、それだけの事だ >>638
第二のキャリアって言っても、転職できるスキルがあれぱ、とっくに動くんじゃね?おいらもそうだけれど、かんぽ生命の業務職程度にしか就職できなかった時点で、負け組なんだよ。 とりあえず沈みゆく船ってことだけは確か
完全に沈没するまでに定年迎えられる奴ら以外は
限られた時間でどうするか考えないとな 数年後には年金支給が68歳になるらしい
将来的には70歳や80歳の可能性もある
定年も延長するかもな 困ったなぁ
ここで定年までテキトーに働きたかったのに
プログラミングの勉強再開して転職に備えるか 1000人リストラはさすがに多いな。
事務員を減らすみたいだからほぼセンターの人間だろうな。 >>640
手当を削減された他に人員削減と来たんでは泥船も良いところ >>643
新規の採用数を減らすと共に定年退職による自然減少、そして営業職への配置転換を
受け入れる社員がどれだけ出て来るかによって、最終的な整理解雇の人数も変わって来るはず
人員削減の主だったターゲットは間接部門の社員だと思う
他の会社でもそうだけど、技術職や営業職とは違い
実益を生まない事務職はリストラされやすいんだよね >>642
嘗ての代表的な大手メーカーが凋落の道を辿ったように郵政グループも例外じゃない
寄らば大樹の陰の時代は終わったのさ
今年度の弊社の新入社員達は気の毒と言うか、入る会社を見誤ったな 各所なりに滅私奉公して来た結果が手当と人員の削減ではバカらしくなるのも無理はない
愛社精神なんて木端微塵だもの 営業部門を除いて1000人減って
全てのscで5人に1人だよ
何も考えずに減らすだけだろうから、保険金や異動はちょーオワタ 東京SCなんて20代ー30代ばっかだけど。
どこを減らすんだろう。 お、おれは組合員だから大丈夫!
って言ってる組合員いて笑いが止まらんかったわ >>647
今年の新入社員って売り手市場の今年に他に行くところが無かった低学歴ってことだよな
数年後には真面目に勉強や就活をしなかったことを後悔すると思うよ >>649
採用人数の削減と定年退職も加味した上で最終的な整理解雇の人数も上下して来ると思う
リストラ対象に関しても役職や勤続年数などで厳格な条件を付けないかもしれないし
正社員だけでなく、期間雇用も対象になるかもしれない
何れにせよ、経営側から1日も早く具体的な人員削減策を公表してもらわんと困るな リストラの目的は、本当に仕事をしないじじい、ばばあとメンタル社員を堂々と解雇することにある。東京以外もわりと多いんだよな。 事務部門なんか地価の高い東京に必要ないから田舎や外国に移転した方が良いな 組合員の役職者が
「リストラはまず非組合員からだから大丈夫」
とか言ってたけど、タバコ吸いすぎと死球受けすぎて頭イカれてんのかな >>656
社外役員も含めて人数が多いねえ
どんだけの役員報酬が支給されてんだろ 人員削減のニュースが出てからレスの数ハンパないな。少なからずみんな動揺してんだな。 >>660
営業以外の社員からすれば生活基盤を揺るがす話だから無理もあるまい 無能だろうがパワハラ気質だろうが上司から気に入られていれば安泰
お前らが嫌いな奴らはおしなべてゴマすりだけは上手いからリストラ回避するぞ
ここでグチグチ言ってるような根暗でコミュ障のお前らみたいなのがリストラ筆頭候補だよ どこの業界でも処世術は大切だよな
人員削減の具体案、整理解雇の人数を早く発表してほしいね
その方が転職活動も捗る ずっと分かりもしないパソコンとにらめっこして
1日終わる役職者もいるんですよw >>668
非正規雇用にあわせて、退職金割増どころか、減額リストラかもね。 民営化して ほんと良かったな
三田で働いてた頃が懐かしい >>669
何れにせよ、今後の生活設計を大きく左右する以上は何百人、何千人の社員を
クビにしたいのかを早く経営側から発表してほしいと思う
定年退職や新規採用抑制だけでは足りまい クルーガー効果とは、低能力社ほど自分の能力を著しく過大評価すること。物事を客観的に理解する能力が低いため、自分の能力が低いという事実に気が付かない。
だから、自分はクビにならないと変な自信を持っている馬鹿役職者の多いこと。 俺は組合員で役職者だからクビにはならない!
って喫煙所で言ってたバカがいたぞ 勤務時間にタバコ吸うなって周知あったのにまだ吸ってる男いるな
いつも全然席に居なくてタバコの臭いプンプンさせて平気な顔して戻ってくる臭くてゲロ吐きそう
これ見てるヤニ臭い組合員、お前のことだよ ビル内全館禁煙にしてほしい
煙草も我慢できない給料泥棒のクソ組合員はさっさとクビにしろ 組合入ったほうが昇進に有利とかクビにならないとか言ってるけどまったくそんなことないのに新人騙して勧誘する卑怯な組合員 ユニットに結婚してる20代30代が1人しかいない
どんだけモテないんだよ ブスでデブで性格最悪のあいつも結婚できたから結婚はモテるかどうかではないよ
モテれば選択肢は広がるけどね 組合入れば期間雇用とデキ婚できるぞ
首にもならんし出世できるし
タバコも吸えるし野球もできる
組合費で酒も飲める
無能でも大丈夫! 一般発表された中にも、営業の増員については触れてるね
銀行の35ページ目には新規採用抑制等による人員削減に関して載ってはいるが
具体的な削減人数までは明記してない
保険は39ページ目に事務部門の1000人分相当の事務量削減が載ってる所からすると
人員削減の手段は別に今よりも人員を減らしたい思惑は見えて来る
https://www.japanpost.jp/ir/library/presentation/pdf/2018_q4_02.pdf >>680
20代はまだ独身でも良いだろ
妥協して社内結婚するよりマシ 組合員様は勝手に休憩時間延長して煙草吸いまくって良いご身分だねえ
休憩時間とっくに過ぎてから煙草の臭いプンプンさせて戻ってくんな
臭えんだよ
ヤニ臭えから煙草吸ってるゴミは全員クビにしろ
気持ち悪くて胸やけする 大体保険会社に喫煙所置くなよ
煙草吸ってる奴採用すんじゃねえ いいねぇ。喫煙者からリストラしてねバカ人事担当者さん ここの会社の危機管理は日大並みだからね
おっと、高卒だからそれ以下か 業務職なんか国家公務員時代のノンキャリなんだから出世とか夢みるな! >>683
凡そ半数を別の領域にシフトさせるのを失敗した場合は500〜1000人でリストラ敢行かな
新規採用の抑制、定年退職、早期退職の内訳を早く決めて発表してもんだ 煙草吸ってる職員とっととクビにしろ
サボるわ臭えわ一つも良い事ねえわ 会社を挙げて、全従業員の禁煙化を積極的に推し進めれば良い
悪臭も無くなるし、医療費などの金銭的な負担も減るし、健康増進にも寄与するし良い事尽くめだ >>699
ほんとそれ
生保会社ならそれくらい当然だよ 某大手製薬メーカーだと、会社敷地内の喫煙を全面的に禁止してるようだね
あとは禁煙補助薬を用いて治療する際の治療費を補助したりとかさ
精神論に偏らずに医学的なアプローチ重視で完全禁煙を目指すのが望ましい 喫煙者ばっかの高卒職場だったが、いつの間にか大卒が増えて職場の雰囲気変わってきたな。良いことだ。 野球、賭博、タバコ、サボリ、飲酒
これが高卒組合員の証 野球、賭博、タバコ、サボリ、飲酒 に関係する人は全員リストラで良いよ 日東駒専以下の大学卒では、総合職がいないんだよな。最低でも、GMARCH以上。業務職では、埋められない壁。 今年の総会スケジュールが3社とも決まったか
これまでの総会は会場規模が大きい割に閑古鳥が鳴く寂しいものだったようだがな 煙草吸ってサボってるSCのヤニカス共も処分しろよ
【たばこ】喫煙「中抜け」2年で440回、大阪府職員処分・・・タバコ吸うため勤務時間中に繰り返し職場を抜ける
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528189208/ 大した仕事もしないくせに、「俺たちは、大卒様だ。」と大卒を一括りにする身のほど知らずのFランク以下大卒もリストラだな。 >>712
句点と鍵括弧の使い方も知らないとこがいかにも高卒って感じw ここの仕事は小学生でも出来るからやり直さなくても良い 行くだけ金の無駄、高卒と差がないどころか、中卒と同じレベル、自分の大学名を漢字で書けないなどの輝かしい伝説を作り続けているFランク大卒がやけに騒いでいますな。 結婚して子供作って幸せな家庭を作っている。
優秀ならこんな状態になるはずなんだよ
おまえらときたら 同じ課のおとなしい女の表情が日に日に死んでいってるの笑う
そのうち自殺しそう こんなぬるい高卒職場で自殺するような奴はどこ行ったって死ぬわ 女子大卒はすぐ辞めそうだけど共学卒よりましな人が多いね。 マシっていうのは思い通りになる都合の良い女が多いってこと? 開催していく毎に出席者数が右肩下がりで減少して閑古鳥が鳴く有り様か
株主から労働環境の改善について言及が有ったとは意外だな
NHKの報道で社内環境が一段と知られるようになったね
日本郵政の株主総会ルポ、成長戦略描けず株主にあきらめも
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL22HKO_S7A620C1000000/
株価低迷や年賀状ノルマ、株主から不満の声 日本郵政、定時株主総会
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200022-n1.html >>728
Fランク大卒様には、さっさと本社勤務をしていただきましょう。高卒ばかりの職場では、誰も認めてくれませんよ。 鬱病休職社員は、とっととクビにしろ!何で休んでサボっている社員を守り、カバーしている周りの社員を冷遇するんだ。人事部がクソなのか? >>730
そういう職場を選んだのはお前だから嫌ならお前がやめれば済む話だよ
決して病休を許さない理想通りの職場が見つかると良いね 連日の猛暑だが、勤務時間中に熱中症などで倒れた社員はいるかね >>731
休職と病休を混同している高卒末端組合員発見。 東京では無いが、毎年この時期になると体調不良での早退者とか
勤務中に救急車で運ばれる人は時々いるね
連日の高温多湿振りが半端ないもの 休職者がラインやインスタで旅行やパーティーの画像掲載してるのはさすがに無いわ。 連日の猛暑との直接的な因果関係は別にせよ、救急搬送を含め勤務時間中に事業所内で
体調不良者が相次ぐ場合は事業所側の労務管理責任が問われる場合も有るからな
電通事件以降、労働災害に結び付くようなトラブルに関しては労基署側も厳しく見るようになってきたし うつ病休職よりも、明らかに精神病なのに病院にも行かない方がはるかに迷惑 >>734
うちのSCでも暑さが原因か、今夏に入って以降、勤務時間中に搬送された人の情報も上がってたな 大崎クソだけど三田の前時代的な節電主義から脱却できたことだけはよかった 受けたくて受けてるんじゃないし試験受けるのは職場からの強制なのに何で業務中以外の時間使って試験勉強しなきゃいけないわけ?
タダ働きさせられてるのと一緒じゃん
仕事のためにとかいって無理矢理資格取らせる癖に業務時間外に無給で勉強させるとか馬鹿なの?
こんなもん自主的でも何でもねえだろ!!! はい、他社に対するタダのミエですよ社畜のみなさん頑張ってね 他社並みに試験受けろって言うなら給料も他社生保水準に引き上げろよ。
基礎昇給も減らして年末手当も住居手当も無くなって待遇悪化の一途でバイト並みの薄給なのに。 試験申し込み強制させて無給で時間外に勉強させるな!! 試験は強制されたものだ!
時間外は勉強時間確保するための時間じゃない!!
その貴重な時間は身体を休めたり余暇を楽しんだり育児や家事をするための時間だ!!
社員の時間を返せ!
金も払わずに人の時間を奪う権利がどこにある!!!! 勤務時間外こそ会社に対する忠誠心をアピールできるところじゃないですか 試験強制なんてされてないけど、そんなバカな部署あるの? >>749
こいつは向上心のないゴミではあるが、管理者の試験だけ休日手当は出るわテキストは配られるわしてるの見ると、本当にこの会社は腐ってるなとは思うね
若手はテキストも試験代も交通費も自腹、モチロン勤務外。それが当然だとは思うし、文句もないが、なんで管理者だけ至れり尽くせりなんでしょうねえ
人事部の施策は究極に社員のやる気をなくさせることに長けてるわ。ワザと生産性を落とそうと努力してるとしか思えない。馬鹿の競い合いならノーベル賞もんだな。 組合脱退するしかないね
JRでも8割近く集団脱退したみたいだし >>752
向上心ねえ
随分と忠誠心のある社畜だこと笑
無給で仕事してるも同然の試験受けて向上心とは勘違いも甚だしいわ 試験時間はサボれるし大学課程なら無勉でも受かる
楽するために受けない手はないけどな 気持ちは分かるけど生命保険会社いるんだから
このレベルの試験くらいは受けてもええと思うぞ だったら最低限の勉強時間金払えや
半強制でこれはないわ
今回も無駄な時間使わされて腹立つ 無勉で受かるとか勉強する必要ないとか、つまらない見栄やめて。 先輩たちをよく見てみろよ
完全に破綻したみじめな人生になってるやつ多い
残業する。くだらねー試験受ける。気づいたら40代50代
周りの人は子供いるのに自分は独身
こうなりたくないならどうすべきかということ マジで勉強してまで受けるとか高卒採用以外いないだろ 大手生保は生保講座90点取れないと晒しものになるらしい
ここは60点だか70点でギリギリ合格でも許されるし何も言われないんだから優しいよ おい、勤務解除が課でバラバラじゃねーか
なんで1時間も前の指示が今更回ってくんだよ かんぽなんて所詮素人集団だろ。
見た目カスみたいなのばっか 研修に来てたかんぽの新人は、研修生がロープレなった瞬間に目の色が変わったってほざいてた。てめーそんなに人間観察するどいんか!? 台風の日電車影響出始めてから周知始まって結局最後まで勤務解除ならなくて定時になったら得意げな顔したデブがしゃしゃり出てきて早く帰ってとか言い出してワロタww
お前に言われなくても帰るわww 台風でも前もって勤務解除しない無能集団
先のことを考える能力がない 新人か?台風ぐらいでここは休みにならない。
災害のときにキチンと休みたいなら他の会社行きな。 デブって例外なく短気なヤツ多いな
食欲コントロールできないからデブなんだがそれって
我慢ができない短気なヤツってことだよ。管理者でデブってどうなのよ?恥ずかしくないの?(´・ω・`) 3.11でもオンボロ建物に定時まで閉じ込められたからな
それが恐怖で期間雇用が何人か辞めた 建物がボロいからと言って職を転々とし、行き着く先は原発。建物がポポポポ〜ン。難波奨二は原発再稼働を推進。
食欲をコントロールできないデブは全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 どこのグループかは まだ 言えませんが 事実を伝えるので 意見をください
顧客情報の 深い部分ではないですが さわりの部分を 友人から 聞かされますが
これは なんかの 法律には 抵触しないのですか? 友人はある地域の指導担当しています 30歳代で未婚は、普通に感じるかも知れないが、35歳以上での出産は「高齢出産」であり、母体への負担もあり、非常に危険。見た目は若くても身体は、オバサンであることは変えられない事実。 >>778
またお前か
郵便局員はお呼びじゃねえ
さっさと出てけ 今回の北海道地震の停電で、災害大国日本では、完全キャッシュレスは、やっぱり無理とわかったな。電子マネーや電子決済は、便利だけれど、電気が通ってこそ。現金の取扱いを無くしてはいけない。 現金横領が常態化してるクソ局員は書き込まないでください 昔の証書で記号番号がアルファベットとひらがなを含んだものがあったんだが、それを今の記号番号に変換するやり方を知ってる人いませんか?古すぎていないかな はぁ?SC社員なら余裕でわかるわ
死ねよクソ局員
死ねよクソ客 >>787
それよりも、朝一で4階で降りるボンクラ小僧とクソババアむかつく。 帰りはババァでギュウギュウ
ヤニ臭組合員は4階で降りるか、3階の喫煙所へ 帰りのババアダッシュうぜえから何とかしろ
早くエレベーター乗りたいからっていい歳して走るな恥ずかしい 経営側が基本給や各種手当の削減で飽きたらなければ、人員削減もしてくるさ 大崎賃貸する金あるなら、三田のままにして給料戻せよ 結局誰が必要で誰が不要なのかをはっきり言えよ
リストラクションではなくてレイオフしろよ ほらほら、エリア基幹職に応募しろよ
早くしないと枠が埋まるぞ!! 優秀な奴がどんどん応募してるよ
このチャンス逃すの? 1年〜2年早く出世できます(キリッ
え…あ…そう… 万年主任万年主査でいいという意識低い社員を切る
出世欲に燃える意識高い社員は営業成績を理由に切る 本社の連中にとっては風通しの良い職場にはなるだろうな
自爆営業を始め現場従業員達の多大な負担、犠牲によって築かれた砂上の城
日本郵政「風通しよい職場を」新社屋を公開
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180829-00000093-nnn-bus_all >>809
こういうのに乗せられる馬鹿がたくさん居るんだろうなあ 毎月XX万電気代かかってます!と突然の節電強要でオフィスが薄暗くて視力悪くなりそうだわ
その一方で役員は出張時の飛行機エコノミー→ビジネスにアップグレードと決定
なんか本当にこの会社の体質のすべてを表していると思う >>810
例え台風が朝の通勤ラッシュ時に直撃しようが、会社には這いつくばってでも
出勤時間前には間に合うように来いって事よ 新社屋造ったから金足りないんだよ
業務職はコストかかるから、はやくエリア基幹職に異動してくれよ これ最初だけ合格基準がゆるゆるなパターンだよね
応募しない手はない気もするが 給料増えないのに、自己実現だの成長出来るだの責任ある仕事だのブラック企業の常套句が並んでたのには笑った。
ホワイト企業のままじゃやっていけないのかな。 1日は始発から平常通り運行との事だから、明日の東京SC諸君らは通常通りに出勤決定だな
首都圏のJR在来線、全線運休へ=早めの帰宅呼び掛け―東海道新幹線もストップ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180930-00000028-jij-soci エリア基幹職に今年応募しないと、来年以降は条件厳しくなるってさ
給与や待遇が良くなるのに飛び乗らない手はないだろ 今朝は入場規制等による混雑振りが酷かったが、遅刻や休みの社員も多かったんかね
正当な理由でも後で根掘り葉掘り詳しい事情聴取された者もいるんかな >>814
新しい杜屋の総工費は幾らぐらいに上ったんだ? 生涯収入では、高卒平均に負けるFランク大学卒が、職種変更できるラストチャンス。
頑張ってください。by総合職 何か騙されている気もするけど分からないので応募するしかない
だれかおしえてあたまのいい人 各種請求書類の電子化(マジで紙がなくなる)に伴い事務員の仕事もなくなる
顧客の減少と流出は止まらないから営業はさらに頑張らなくてはいけない
あとは言わなくても分かりますね? 保全系は電子化進むと人いらないだろうなー。
電話系や支払審査、契約審査は大丈夫。 請求書自体がなくなるんだから書類チェックが要らなくなるんだよ だから今のうちにエリア基幹職へ逃がしてくれるのよ、私は応募したよ エリア基幹職もうそろそろ枠が埋まるらしいね
組合員は全員申請したらしいよ >>832
これ系の投稿で騙そうとしても無駄
ほんと気持ち悪いな ディスクロで2020年までに事務量1000人分削減ってアピールした直後にエリア基幹の募集…
意味わかるな? あの穴だらけのシステムで本当に完全AI化できるのか? ウチの課は、ほとんどエリア基幹職に手を挙げたけど、変えない人いるの?? 変えた場合と変えない場合のメリットとデメリットは? >>837
嘘だよこれ
信じる馬鹿いないと思うけど ライバルの蹴落としが酷いな、みんなでエリア基幹職になればいいのに あなた一人だけですよエリア基幹職になれって煽ってるの
わざとらしいからバレバレ 普通の会社は総合職と一般職だけなのに郵政は何で変な職種を作るんだ?
そんなに職種を変えたいならわざわざ応募させないで一律で変更しろよ 説得だよ。
保全事務デジタル化するし1人でも多くSCから人を減らしたいらしい。 >>836
高層階にいるシステム屋の中にはホモがいる。仕事もしないでイチャイチャしてるから、ムダに残業請求してる。他社からの出向者だから、そんな奴にうちの会社は金を捨ててるようなもん。まず体制を見直さないと期待できない。 システム屋の方が高給取り
ボッタくられてるんじゃね? 当社より給料が低いシステム会社なんて都内にあるのだろうか 郵政も営業、配達、窓口の何れかへの配転が出来ない社員は退職して貰う格好になったりしてね
富士通、事務部門スリムに 5千人異動、営業などに転換
https://www.asahi.com/articles/ASLBV4FXBLBVULFA01Q.html >>851
踏み絵を踏ませる形でのリストラも良かろう
早期退職希望者には好都合だろ ババァは昼休みと帰宅時だけダッシュ
仕事中はノロマ 残が大量にあるのに勤務時間中に大崎オリンピック()の準備見せつけられると
モチベーション低下するわぁ
そんなんで給料もらえたり残業代でるのか ゆるキャラグランプリ
かんぽくんに端末変えて一日2票入れる社員への呼びかけ頑張ってますね
一位に勝てそうでしょうか 去年ケガ人出してもまた大崎オリンピックやるのか
ゆるキャラも違反してるし、クソ企業邁進してるなぁ バ〜カ
女に少しはマシな男貢げよ
金無しのブサイクどもしか居ねえ ゆるキャラグランプリでかんぽくんがしっかり組織票を固めて第3位。 受動喫煙でも害が及びとなれば迷惑この上ない話だな
歌丸師匠も苦しんだCOPD(慢性閉塞性肺疾患)〜患者と専門家の声から「タバコ病」の実態に迫る
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishidamasahiko/20181121-00104752/ >>868
何が有ったん?
ボイレコ持参って、センター長から逸脱するような何か暴言でも言われたんか? エリア基幹職経験してからやめようと思うんだけどどう思う? 体操は各ユニットで開始時間は違うのかな
身体の弱い人によっては関節部分等に余分な負荷を掛けて怪我しないよう注意せんとね
本社側も健康管理の一環として体操を強制するんだったら、各自の病状等にも
配慮した上でないと要らぬトラブルの元だぞ >>874
辞めてどこ行くの?
つーかみんなどんなとこ転職できてるの? アホか、高卒組合員と一緒にすんな。
大卒ならここよりか良い条件の転職なんて楽勝だわ。 始業前に体操してる所も在るんかね
>>880
怪我や持病の人に無理な体操を業務命令に基づき
強制して悪化させた場合は労務管理が問われると思う >>878
バカでも勤まるノルマ無しの内勤で休み放題、福利厚生そこそこのとこってここ以外にある? 親が病気になっちまった
借金すりゃどうにか今回の治療代はなんとかなるけど、当たり前だけど副業禁止だしなぁ
なんかどうにか方法ないかな?
正直に言えば会社も少しは許してくれるかな? 高額医療制度あるし、親の加入してる健保に限度額認定証もらえば解決では
まさか、数十万の蓄えがないわけじゃないでしょ もう公務員じゃないのに副業禁止っておかしいよな。
仕事中にやってるなら問題だけど休日のプライベートまで干渉して禁止ってあり得ない。 LGBTが職場にいるのは構わないが、理解しろってのは無理。荒井にはなれない。どうしてもというなら、本社の人事部の女性社員が、自称「心は女性」という外見男性と一緒に露天風呂に入るなら、考えても良い なんでscって年末30日まで仕事すんの?
普通28日で終わりじゃない?
古い習慣でもあるの? 昔は28日までだったのにね
年末年始に有給使わせないように必死だしもちろん計画休暇は入れさせない
まともに年末の休みも取らせないで何が働き方改革だよ 色々と一般の会社とは違うようだね
元公務員だからなのか? 公務員時代は28日より前から休んでたりぬるい環境だったよ。
民営化してからだねSCは現場なんだから30日まで働くべきって風潮になったのは。 ◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている そもそも圧力かけんなって話だ
理由もなく年末年始ギリギリまで働かされる糞みてえな環境の会社だよここは
働き方改革(笑) 年末年始ギリギリまで働かせておいて働き方改革(笑) 精力増強推進企画
ちんぽしこやかキャンペーン
略称チンシコ!
みんなもエントリーしてくれよな なんでこんな一日だけクソみたいに出社せなならんのだよ 事務室って閉鎖空間でラジオ体操なんかするから
インフルや風邪が蔓延するんだけど理解できてんのかな? ラジオ体操でパンチラや乳揺れみれて最高!って課長が言ってたの聞いた
マジ最悪な職場 大手生保の商品開発力には脱帽です。
朝日、明治安田、ニッセイには驚きました。
流石の一言。
この商品開発力はカタカナ生保には無いですね。
かんぽ生命は開発部門無いかと思う位酷いですね、民営化以後、最近の特約も含めて【すべてパクり】です。何の斬新さも無い。
アリコやメディケア生保の約款コピーして作ったのかと思いました、かんぽ生命の開発部門に会えたら言いたいと思います。
ながいきくんを開発してくれたニッセイに、もう一度頭下げて作って貰えば良いと思います。 家族保険w
健康祝金付特約www
お仕事ごっこなんだから甘んじて給料だけ貰え
それが楽な生き方 >>910
喫煙所トークだろ?
犯人は喫煙者の男性課長。だれだ?? .r‐””’ゝ` -“〈….-、
/:::::::::::::ヽ`’- ノ:::::::::ヽ
!::::::::::::::::::::~Lr^:::::::::::::i
j r,r’´´ ̄ ̄ ̄` ー、::::l
l;;;! -‐━:: ::━‐-ヽ;;!
.rl;;l. ヽ・ 7 ヽ・ 7 l;;lr、
, ーーーー、 ! l  ̄ ::.ヽ  ̄ .l! ! ーーーー 、
l ___) ヽ /(、_,))、 、 l’/´ (___ .l
| ___)( ̄ | トエエエエエイ l|  ̄)(___ |
| __) ヽ.ノ | ,?r?、| |ヽ_ノ (__ |
ヽ、__)_,ノヽヽ `??゙ ,// ヽ、_(__,ノ
\ l ヽ _____ノ l / こういうの許すの信じられないな
御用組合
【朗報】日本郵便「同一賃金同一労働を実現しまぁす」→正社員の手当を廃止へ [324064431]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547368041/ ふざけてるよな。
日刊紙読むとこれからも格差是正の同一労働同一賃金勝ちとります!とかほざいてるから、今後も正社員の待遇と給料は悪化の一途だろうな。年末手当も無くなったし、29と30は冬休みぶっ込んでやるわ。アホらしい。 >>918
一般職だけだからうちらには関係ないでしょ >>922
将来的に新しい営業職拒否ったら一般職に行くよう仕向けて結果的にコスト削減てわけね 最初は一般職から下げて次は業務職やエリア期間職の待遇タダ下がりでしょ。 昼休みにリフレッシュルームや下のロビーのソファでふんぞり返って寝てるおっさんども見苦しすぎwww
あれ男しかやってないねww
知能チンパンジー以下か? は、旗開きwww
Switch当たるかも!って喜んでた高卒いたけど
組合辞めれば毎年Switch2台買えるぞ ∩
_( ⌒) ∩__
/ /,. ノ ̄\ / .)E)
/i" |/ /|_|i_トi_| /
|ii.l / /┃ ┃{ /
|i|i/ / ''' ヮ ''ノ/
i|/ /j`ニT" /
|( ヽ
ゞヽ ' '|
. | | 郵便局に暴力団員が働いていた事実に驚愕!
入社時に私は暴力団員ではありませんと書類を書かせる時点でその社員の性善説に頼っている訳だが
暴力団員のブラックリストを日本郵便本社は作成してないことにも驚いた。
郵便局は暴力団員を雇った反社会的勢力支援企業のレッテルを貼られてイメージダウンしないか危惧している。
暴力団員は上納金を納めるノルマがあり、郵便局員は自爆営業するノルマがある。暴力団員と郵便局員は上納金と自爆営業の同じ営業ノルマがあり同じ穴の貉であるとお互い同情してる?
https://parupunte-life.com/archives/1524 刺青いれてる社員いるけど内部通報すりゃクビにできるの? >>934
陰キャがイキってるだけの半グレ集団www みんなー今日は組合費でのどんちゃん騒ぎが始まるよー あの代理勤務時間に毎日毎日タバコ吸ってサボりまくってるのに誰にも怒られなくて良いな
タバコ休憩許されてる特権階級なんだね 健康推進とかいってラジオ体操させて
そのあとタバコタイム
あほすぎ 高卒ばっかだからしゃーないやろ。
タバコしか脳がないからな。 タバコ以外にもあるわ!バカにすんな!
ギャンブルや女の話しもできるわ! ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発!■■
下記を検索、日本郵便の暴露記事が掲載 。
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露@ | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露A | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会(KKR)なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため!★65歳定年制確定?
JPグループ労働組合(御用組合)・・・・会社側の言いなり! 会社上層部と同じ天下り先!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! ■■チラシ屋ブラック企業 日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号) 内部告発はマスコミ各社へ!
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
2019年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
1,000円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる 。 さぁ今年もベア要求なし
粘り強く交渉した結果の妥結!www
無能組合wwwww \
 ̄ヽ、 _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
`'ー '´
○
O _,, ---一 ー- ,,,_
、 _,,,, _,, -.'" ` 、
ミ三ミ三ミ三ミミ ヽ_,
-==三ミ彡三ミミ ,,=-== ==、 iミ=-、_
_,,ンミミ三ミ三ミミ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三ミ=-'
_, -==彡ミ彡ミミミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
,彡彡三ミ三ミミiレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=-
(_彡三ミ彡ミミミ' ヽ、 ノ \__ノiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーミミミ `ー /(_r-、r-_) .|彡ミ三=-、
)(_ミ彡ミ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽミミ |: ン=-ニ-ヽ、 .|彡ミ三==-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ェェェェェン | |彡ン=-=
-==彡三ミi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ノミ三==''
'' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=='' ̄ . : ̄ ̄ ̄ 彡 ` 課長に、ぼう力をうけてます。
センター長、どうにかできませんか。 10年前のセンターは暴力なんて日常茶飯事だったから名残りがあるのかな。しかるべき場所に相談しなさい。 研修でソシャゲにハマって横領してた例あったな
ソシャゲ課金勢は犯罪者予備軍
まさかお前らの中にソシャゲなんかやってる馬鹿はいねえよな? ネット掲示板にソシャゲ云々でマウント発言がどれだけ低脳か分かってないのかwww ソシャカスでもなけりゃマウントなんて発想まず思い浮かべねえわ 「よ〜し、帰宅したら2ちゃんねるにソシャゲのこと書き込んじゃうぞ、ぐふふ」 ___
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/::::::::」L ̄ ̄ ̄ ̄,__/ ゙̄|::::::ヽ
. |:::::::::|7「\__, l l |:::::::::|
|::::::::::| メ从ュ t'从メ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } _ { @ } Y~~~~ 人人人人人人人人人人人
(cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ) < ボーッと生きてんじゃ >
`- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´ < ねーよ! >
/、|:.:`:´:.:|,ヽ Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y` ソシャゲしてるおっさん恥ずかしい
おっさんなのに子供みたい 知らね、
問題が起きてたとしても
上が揉み消すだろ。
Dmなんて届かなかったとしても
苦情なんて来ないし。
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