期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務294 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いつも不採用の封筒持ってくる配達員に自信持って郵便局で働いているって、いつか堂々としたかったけど、犯罪を犯した訳でもないのに退職報告書に再採用不可って書かれて自殺寸前だわ
家族だけでなく配達員にも飽きられてんだろあな 日本語わかりますか?
わかるなら日本語でもう一度お願いします >>3
日本語わかるから書いてんだろ
私より馬鹿なレスはやめろw うちは地域区分業務が、新設された局に移管されたんだが無茶苦茶だ
機械の精度が上がるって聞いてたけど誤区分だらけ 地域区分業務が道央札幌に移管された札中は「ジェイ・アール北海道バス JHB 13台目」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart2」というスレに書いてある。 並ぶとこまでは無理
だから早朝の組立屋を新規に雇うわけで
新型は読み取り精度も速度も上がるが所詮は機械だ
表面にバーコードまでつけた返信ハガキが印刷されてるような
キチガイDMとかはちゃんと読み取ってくれるんでねw
何でも引き受けるアホな営業が悪いのだが 日本の正社員は守られ過ぎている
規制を排除してグローバルなスタンダードにしより自由な働き方改革を進めたい
ここの馬鹿メイトの愚痴みてると竹中の狙い通りになってて情けなくなってくるな
自分が正社員になるより正社員を妬む事に力を注ぐ
どんどんバイトの割合が増え全体の賃金が下がってるのにさらに自分より下の立場のバイトをみて溜飲を下げるだけ >>7
誤区分もだけど上下逆のままが多過ぎ
区分機に入れるときに逆さにしてるのか2パストレイに入れるときに間違えてるのかは不明だけど
あと区によっては以前より道順がキチンとできてるところもあるし悪くなった区もあるけど何が原因なんだろう >>13
その言い訳聞きあきたわ
俺のとこもそうだが揃ってないから言ってるわけで。切手の位置を合わせてるなら葉書の向きがバラバラになるなんてありえないんだよなぁ 機械区分の中に、はるか遠い地方の県の、住所が担当区域と全く似てもない物が入ってたときは、機械を一度点検した方が良いと思った 機会区分よりクソ内務の大型の誤区分のが腹立つし問題だわ うちは地域区分局から2パスが送られてくるようになってから悪くなった
他区が混じってることは減ったけど3,4件前後してるとかめっちゃ多くてイライラする ケースの処理も面倒だし
確実に大区分の時間が伸びた
郵便課の仕事がこっちに回って来ただけ
以前の方が良かったな 機械の間違えは単純だが改善されにくい
集約で大型も機械処理が基本になるから誤区分率が良くなる事は無い
遠くの局の大量のブツを時間に追われ処理するのだから
細けえこたあいいんだよになるのは必然だが
少々雑な区分になっても
処理速度を上げヒマな時間を減らしてトータルで効率化ってのが目的だからな
これでいいのだ!(バカボンのパパ風) 992 〒□□□-□□□□ 2017/06/14(水) 17:54:19.32 ID:PjimVmhy
正社員登用選考試験対策講座6500円税込
わろたわ 雇用1年以上のスキルB無以上で
新一般職試験受験出来るって本当? できるけど倍率は上がるだろうし
経験の浅い奴を受からせるほど甘くはない
組合のコネとか営業ダントツとかならわからんが そしてなったとしてもチンパンだ
他社の採用にチャレンジする方が建設的な努力と言える >>32
組合推薦しか受からないから
その対策見たい
bでもほどほど受かるから
チャンスだよ かもメール自爆したら局でトップになってしまったんだがw
てか400枚でトップって、どんだけ売れてねえんだよw うちは1000枚自爆が、期間雇用の最低ラインだというのに カモメなんて客は買ってくれないよ
キチガイみたいな走り方してると
客受け悪いし営業には不向きだと思う
配達が速くて営業成績ダントツな人はマズ居ない
大体が自爆営業 班長がそれ
忙しそうだからコイツからは買いたくないと思われてそう センターだけど書留消印し忘れたかも…してなかったら他の局から連絡くるかな… >>42
ありがとうございます。今月まで消印有効押したと思ったことにします。 貰うもん貰ったから退職届書いて年休消化するわ
こんな不条理を絵に描いたような組織の中に長居したら確実に心を病むだろ 病むだけならまだいいよ
此処に居続けた事が原因で人間として腐ったら、社会復帰は絶望的になるぜ
日本郵便の内情がそれだけ腐ったものだという事を窺い知れたのは、人生のボーナスと捉えるべきだな
もっと白昼の下に晒されるべき アルバイトごときに寸志が出るだけでも有り難いことだろ。
本来ならそんな寸志は廃止して、正社員のボーナスに上積みすべきだ。
アルバイトなんて大して仕事をしておらんのだから。 期間雇用なのにボーナス出して頂いて本当にありがとうございます
前の職場とか正社員で茄子2万くらいだったわ、ほんま泣いた というか去年までボーナス貰った記憶無いんだが今年から? >>49
確かにありがたい
しかし期間雇用社員と全く同じ仕事をし同じ時間に帰る正社員が一番給料泥棒でこの会社の赤字の原因であるという事は事実!! >>56
それは言える。まあ正直ここの会社正社員居なくても配達は回るから居なくていいじゃん。
中堅スーパーみたいに正社員は2〜3人で後バイトでいいだろ?民間企業ならそれくらいやれよとマジ思う。
いつまで公務員気取りなんだよ。JRもNTTも役立たずの給料泥棒はみんな首にしたぞw 診断書を上手いことやって、病気療養扱いになってる奴をなんとかする所から始めて欲しいわ。 ワイ、本日から4連休。
一人、飛田新地へと旅立ったのであった >>57
一応それ会社の今後の方針だからな。
班長副班長以外はバイトと一般職だけにする、らしい
現場の実態を知らない裁判官wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
郵便局員賃金差訴訟 元契約社員の訴え退け 佐賀地裁
「職務の内容と責任が大きく異なり、待遇差は不合理でない」
https://mainichi.jp/articles/20170701/k00/00m/040/036000c 社員の年休消化が今月まで〇〇%だということで欠区多い
なお万年は毎週年休とか… >>55
一番の給料泥棒はクソ赤字を平気でこさえるここの経営陣ではあるまいか 時給がマックスになってからは
ボーナスは毎回同じ額だったのが
今回は微妙に上がってた
何故? >>65
繁忙期以外、水、土、日休みにしてる班員いるわ。うらやましい >>64
何故郵便に天下りが多いのかと考えたら辻褄が合う。こんな糞会社辞めればいいのに
マヌケは辞められないから(どこも行く当てがない)成り立ってるんだよなwwww
少しは根性見せて辞める覚悟でタメ口でやってみろ。それで何も言われなきゃそれでいいし
気まずきゃ辞めりゃいい話だし、郵便が全てじゃないしwww 俺は一部除いて男女社員バイト客新人ベテラン組込み内務計画関わらず全員に対して敬語
めんどくせーから世間話したり冗談とか言われても全部敬語で返す
こんなとこで働いてる奴の身の上話聞きたくないし語りたくもない、距離を詰めたくない 豊田のこのハゲーっ!騒動を見習え
パワハラを受けてる奴は録音しそれをマスコミやらに売ればワンチャン相手を潰せるぞ
クソパワハラ野郎に負けるな
潰す気でいけ >>64
内容全く一緒などころか
正社員→給料、休み多
奴隷メイト→給料、休み少なんだよなぁ 欠区対応のバイトが忙しく定時上がりで
欠区対応無しの正社員がダラダラ自爆費用目当ての生活超勤
バカバカしいから9月で辞める絶対辞める 辞める 辞める 辞める
辞める 辞める
辞める
辞める 辞める 辞める
辞める 辞める
辞める >>74
なんか色々と人格障害がありそうだなwありそうだなw 首相は講演で、非正規雇用者の賃金などを
正社員並みに引き上げることで「非正規のと
きにはなかった責任感が、正規になって生ま
れてくる」と述べ、同一労働同一賃金の必要
性を訴えた。 同一労働同一賃金の施策を邁進するなら、アルバイト同等の仕事をしている外務の正社員共は軒並み皆給料ダウンする事になるんだがwww
正社員以上(役職者など)の人間の労働単価が実務内容に対して高過ぎるのが問題だな
そこに手を付けると猛反発を招くのは避けられない、何せ己の食い扶持に直結する問題だからな >>56
亭主元気で留守がいい
この会社の正社員の嫁さん達は大迷惑だな‥ 返信依頼郵便ってのが今日から始まるらしいが
事前の周知がないぞ
説明も無しに始めてミスしたら責められんのかよ >>85
あぁ、いつもの「現場が不慣れなもので」だろ。 本日大雨
ワイ、非番。超絶高みの見物。
尚、月曜日も非番にするという名采配を見せた模様。 ここの社員教育の薄っぺらさは異常
ミスして覚えろを地で行く昭和脳 特送や本人限定もすげーいい加減にしか教えてくれなかったし
間違ってたらどうするつもりだったんだか 普通の会社
ミスや失敗について:極力ミスしないように手筈を組み、万が一ミスしてもすぐリカバリ出来るような体制を整えてある。
相互協力体制:進捗の遅い部分は他のメンバーが補助に入って円滑に進むよう段取りをする。
日本郵便
ミスや失敗について:ミスして覚えろ的体制。しかしミスったらリカバリよりも全責任を末端の従業員に押っ被せて管理職は見て見ぬふり。
リカバリ出来るかどうかは当事者次第、しかも大体リカバリ出来ずに始末書を書かさせられる。
相互協力体制:殆ど無し。その体制が敷かれるのは精々年賀の時期ぐらい。皆自分に課せられた以外の仕事は進んでやりたがらない。 失敗したら教えただろorどうして聞かないんだよって恫喝するだけだろ
ちょうど2か月目の新人が毎日のように怒鳴られててすぐ辞めると思う
これで人がいないとか言ってるんだから笑っちゃう 忙しいからこそ全体朝礼で志気を高めて
的確な指示を出してもらって効率アップするんだよ 最近いびつな形の定形外が増えた気がするけど、これってメルカリのせいなのか? 非正規のときにはなかった責任感
非正規社員には責任感がないって
総理が言うのだから間違いない。 朝礼って
雨だから気を付けて〜とか
かもめーるが〜とか
定型文の会話しかないから意味ないよね
重要な内容はプリントして回覧板みたいに回せばいいだけじゃん
無駄に判子を押す文化があるんだし てかメルカリの件もそうだけど新製品の説明くらいしろと >>85
積極的に質問しに行ったか?していなかったら当然現場の実態 お中元の委託が足りなく欠区対応とか馬鹿だわ
毎日暑くて7時すぎまでいるのにわりに合わない やる気ねーな、仕事舐めてんのか。グダグダ言わずちゃんと仕事しろや。 >>102
現場の実態って何?
まさか失態のことじゃないよね >>105
すまん、間違えてた。そう、失態!
お前ら現場の失態! コンビニやマックのバイトだって明日から何か新商品はありますか?って質問するぞ。 >>106
子どもじゃないんだからちゃんと確認してから書き込もうね メルカリのプライバシーなんちゃらで差出人が×××になってるやつはマルツなんて書く?
差出人不明でいいのか? もしロト6が当たったらお前らどお使う?
オレ様は同じ班員(バイト)5人に1人あたま1000万円ずつ
くれてやるから一緒に退職するよう話すね
当然12班全ての班員に声をかけて最低でも50人は一斉退職に追い込むぞ
1000万円×50人=5億円 残りの1億で悠々自適だぜ!
現状に不満あるメイトよ同じ事をやれ 「現場が不慣れ」って、いつまでも通用する言い訳だと思うなよ
「いつになったら慣れるんだ?」と客から突っ込まれたらどう返答すんだよ 今日は何もかも多かった
全員2時間超勤でゆうパックも手伝ったのに
班長だけ定時で帰ってやがったwなんだあいつ 現場の管理者よりも、このスレのお前らの方が
色々詳しくて勉強になるよ。
今日、初めてコンビニ受け取りの荷物渡されたから
課長に手順聞いたんだが、「詳しくないので、他の班員に聞いてくれ」だってよ
メルカリのシークレットも、ここで情報聞いてないと分からなかったぜ >>110
お前相当な自己中な奴だな
自分だけ1億で悠々自適って
1000万に目がくらんで話に乗った奴は悲惨な末路だぞ
無職だと1000万なんてあっという間に無くなる
まさに悪魔の誘いwww 箱メルカリまじでやべーな
住所書いた紙外れたらもうアウトだぞあれ
ただの箱になってしまう 配達時に返信回収=日本郵便が新サービス(2017/6/30)
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017063001216&g=eco
げえ、本人限定みたいなのがまた増えるんかー >>117
今日御中元スタートで珍しくまともに仕事してたよ
って言っても女ばっかだから殆ど部課長が荷物積み込んでたけど 本人限定とか、あれだけめんどくさくて、重要で、カード会社の代理の仕事みたいなことして、+100円だからなあ、やってられん こんなところで不平不満言ってないで就職活動しろ。いやマジで。30過ぎたら糞みたいなとこしかない現実分かってんのかな?
どう考えてもここは待遇よくならないし、仮に待遇が良くなればお前らより頭良い奴が新卒でやってくるのは目に見えてる。
今はバカ社員ばっかりだからぬるいかもしれんが、そうでなくなった時とか考えた事あんのかよw ゆうパックじゃなくてポスパケットとか追跡系を増やせよ。手間と場所取るのにアホか。 郵便から抜け出す手っ取り早い方法。文系で地頭良い奴は資格取れ。特に公務員試験。理系なら親戚中に泣きついて就職先のある専門学校にいけ。
頭悪い奴は土方系の資格を取れ。若けりゃ資格取得サポートの充実してるとこに行け。需要は多い。
PCスキルが高い奴はCADやエクセルが使えるだけで就職先も多い。目指せ2級建築士、1級建築士。体力あるなら電工や空調関連も悪くない。電工2種とか
バカでも取れるし後は経験次第でステップアップでいろんな業種に付ける。ただおっさんになるとそうはいかない。
おっさんは我慢して郵便やるしかないけどなww30才以下なら今しかないよ時給1600円で満足してても年を重ねることにつらくなる特に元気のあるバカメイトに馬鹿にされるのもしゃくだろww。 上を見ても下を見てもキリがない。現実で最善策を自分で考えろ。チンパンでも期間コヨー社員でも転職でも得策を考えろ。 ここでまともな転職先が無いからバイトで我慢しろとかww
ハローワークの求人しか知らないのか?
オレが見てる求人はエージェントの未公開求人だぞ
余程バイトに辞められるのが困るらしいね? クズ!
辞める 辞める 辞める
辞める 辞める
辞める 116>>
お前さあここのバイトの待遇が良いと思ってるわけ?
お前はうん子社員だからいいかも知れないけど
バイトは1000万貰えるなら他行くぞ
ブービンパイ立つしか仕事したこと無い変態だろ?
世間知らずの屁垂れ野郎だなクズ!! ここで働いている自分が恥ずかしいとか思わないのか?
思わないなら勤め人として人間として終わってるぞ
ここで働いていいのは50過ぎのジジイやぞ
毎日アホずらでバイク配達
見っとも無い生き恥だぞお前ら自覚しろアバイトだぞ
アルバイトは学生がする仕事やぞ!! お前らバイトの自覚持て! >>130
俺>>116書いたんだけど ごめん 俺4輪勤務だわ
しかも最近は免許制度の改悪で若い奴は乗れない
ゲート付き2トンも乗れるから貴重な戦力になってる
あとここで働いて恥ずかしいって思った事無いな
近隣住民は爺婆が多いせいか皆羨ましがってるし
前職は東京で印刷やってたんよ
昭和の時代は印刷はお金刷ってる様な感覚で凄く儲かったんだけど
今は郵政以上に斜陽で詰んでる世界になってる
ここはある程度慣れてAありまでなれば
中小の正社員より高待遇なのは間違い無い
しかも5年越えればアソシエイトになれるしな
倒産速報で検索すれば毎日どれだけの会社が破綻してるか判るぞ
それを考えたらここでバイトもありだよ
他の名ばかり正社員より遥かに高待遇だし
同僚上司に恵まれればストレスも少ない
欲を言えばキリが無い
同僚で正社員になった奴は他局に移動になって
4輪しか乗った事ないのに2輪に転属で今メンタル病んでるそうだ
幸せの基準なんて人それぞれだぞwww >>128
「オレが見てる求人はエージェントの未公開求人だぞ」って
お前 それ本気にしてんのか?
あまりにも脳みそがお花畑だな
頼むから周りを巻き込まず一人で逝ってくれ >>131
聞きたいんだが、コツの巻き上げって自分で選べるんか?
エレベーター無しの2.3F、午前中指定、駐車しにくい路地など巻き上げられたブツから明らかに意思を感じるんだが。 しかも中元シーズンを言い訳に中々の大きさのブツも来て、前カバンとキャリーボックスを圧迫しやがる。 ゆうパックに振り分けられた
新人でなんもわからん
ゆうパックってはずれか? >>131
同僚も上司も定期的に変わりますが?
最近では恫喝を基本線にした上下関係を築く言わば脅し管理者しか居ませんが? >>130
ここは契約社員だぜ?福利厚生のないその辺のアルバイトとは違うぜ?
生き方なんて人それぞれ。他人がとやかく言う必要はない。一つ言える事はここはブラック企業の正社員よりは遥かに恵まれている。寸志、超勤もつく。
会社も期間雇用社員を必要としている。何も恥ずかしい事はない。 恥ずかしい事を恥ずかしいと思わない まさに生き恥 ぷっ♪
みっともない生き様にご先祖様も呆れて泣いてるよ ぷっ♪
もっと強欲になれよ貧乏人ww ぷっ♪ 年収ベースで考えられない貧しさヤダヤダ
契約とかアソシとかネーミングが駄目だぜ
「雇用調整弁バイト作業員」とかどうよ? ランドクルーザー(5年ローン破綻) 正社員 元税金泥棒
ランドクルーザープラド(タダで貰う) ゆうメイト 元原発作業員 >>135
はずれの訳ない
毎日無理の無い物数で行きたくない所の荷物は二輪に持たせて
空調ガンガン効かせた車で飲み物飲みながらだらだら配達して
12時には帰局してコンビニ行ってちょっと早めに休憩入って休憩時間終了まで寝て
16時前には帰局してだらだら談笑しながら超勤つけて残業代ガッポリ
雨風雪暑さ寒さ?何すか、それ?wバイクは大変すねw
これで二輪と給料同じ
なんであいつらバイク配達なんか選んだんだろ 俺は四輪の方が嫌だな。
駐車スペース探すのや、重い荷物の集荷や配達もあるし、バックモニターもないのに荷物で後方視界悪いから
四輪はボッコボコの車両が多い。 経験してみないと分からないことは多いけど
集荷に来た元二輪の人は二輪に戻りたいとか言ってたし
地域とか人によるんだろうな 毎日車乗ってたら事故ってランク下がるからぜってー嫌だ 4輪乗るならクロネコでよかろう
中途採用も何年か問題なく勤めたらほぼ確実に正社員だよ
ここみたくチンパンなんて名ばかり正社員じゃないぞ 半年期間契約切れで辞めて 違う局いったら採用されるん?
それともブラックリスト入り?
辞める理由は引っ越し どこの会社も20代で貰える額はメイトのAとかと比べて断然低いが、5年10年勤めればほぼ同じか超えてるだろ。
しかも専門職ならスキルも上がり、仮に倒産や人間関係悪くなっても転職が容易にできる。
ここは20年やろうがやる事は同じ当然給料も頭打ち。こんなとこで働く奴は何の向上心もない無気力な奴らで不満ばっかり言う最底辺層だよw
今頑張ってる奴はその頑張りを他所の会社で頑張った方が確実に実ると思う。 >>119
受取人の健康状態もバイトに判断
させるのか?
判断ミスして差出人に不利益を生じ
させたら、誰が責任取るの? スキルなんて頭打ちするだけじゃ
年食ったらいよいよ転職すら効かなくなる >>146
勤務記録はずっと残るので
経験者は前勤務局へ照会するわけだが
期間満了による退社であれば何の問題も無いし
3ヶ月以内に他局採用ならスキルとか勤続年数は継続になる >>150
それやったら社員だけ公務員にしてバイトは小包とかの会社でバイトだぞ。 最近統失課代がまた調子に乗ってきたな
JPCCいっとくか >>145
隣の芝生は…ってやつだな
ヤマトのブラックぶりに驚愕することだろう >>138
恥と思ってるなら さっさと辞めりゃいいだけじゃないか?
それも出来ないからこんなところで愚痴ってるんだろ?
メイトの待遇は最初は糞安いからランク上がらない局なら
迷わず辞めるが正解だが
局によっては結構ランク上げてくれる
そんな場所に居るならそこで働くもいいんじゃないかと思う
4輪ならヤマトって言ってる奴いるけどあっちは地獄だぞ
今はあっちだって簡単に正社員にしないし時間拘束半端無いし
自分が担当してる某巨大大学でよく話しするヤマトの運ちゃん居るけど
こっちの方が遥かに楽で休みも取れるぞって思う
あと転職が容易に出来るって奴がいるが
お前本当に転職してんのか?と言いたくなるなWWW 四輪で入ってバイクの免許とって二輪に変えてもらったら
精神的に楽だった
局で一番大変で、ベテランはあれこれ理由をつけて絶対にやらない区で最初は大変だったけど集荷混合の精神的きつさの苦労を思えば
なんてことなかった >>158
へー、四輪ってそんなに大変なんだ
二輪から見ているといつもコンビニでタバコ吸って休憩していて楽しているなあいつらと思っていたけど 四輪は二輪に比べると当然だが小回りがきかないので、そのもどかしさにストレスは感じるね
二輪ならもっと近くまで行けるのにとか、もっと近道できるのにとか >>157
経験者で行ったら数ヶ月でB無し行けるだろ。人手が足りないからさっさと通区して戦力にしたがるし。 >>159
二輪4輪の向き不向きは人それぞれだよ
自分は趣味でバイクも乗るけど4輪の方が楽だと思うし
でかい図体の車も慣れれば問題ない
車の運転が好きな自分からしたら
ちっちゃな軽4輪でなんでぶつけるかな?って思うくらい
局の赤車は傷だらけだけどね(笑
あと貴方がコンビニで休憩してる赤車を見てるのは
ルートが同じでコンビニ集荷の同じ赤車を見てるだけだと思うぞ
赤い車もバイクも目立つんだよね〜(^^; >>161
俺の班は通区なんか全然させてもらえんぞ。正社員優先という感じ。
俺は2年でCのまま。
それだけなら自分が無能なんだろうが、
取り立てて遅かったり誤配するわけでもないのに三区目にいけず
1年半ぐらいBのままな期間雇用がもう1人いる。
もう見切りをつけて辞めるからいいけどさ。 俺は丸一年同じ区なのに今年の4月に転勤してきた社員は3ヶ月で4区通区。
俺にも通区してくれよ! 通区したいわけじゃないけどしないとランク上がらないしやらなきゃしょうがない
Cとかゴミみたいな時給でよく続けれられるわ 俺4区だけどB無しだよ
営業ガン無視してたらこのザマ 通区率だけだと、理不尽な理由で上げてもらえないんだよね
前回上がったから今回は•••とか、推す理由がないと難しいとかなんとか >>169
ハッキリ言って運だよな
班長次第って感じ
オレも前の班長のときはランク上げてくれなかった
なんで班員のランク上げるのを渋るのか知らんけど、自分のポケットマネーから給料払っているわけでもないのに
班長が代わったら、トントン拍子にランクアップしてくれて、今ではA有だよ
新しく班長になった人は、班員の人心掌握のために仕事は楽させて、ランクは上げるという施策を取るタイプの人だった
それに比べて前の班長は、仕事の分担は一人ひとりにキツく、ランクは上げない人だった(たぶん課長とかに人件費低く班を運営していると評価されるように思っていたんじゃないかと思う) だから毎回登用試験に落ち続けているカスみたいなA有がギョーサンいるわけか…
なるほどな〜 >>173
なんでそうなるんだ?
お前も心が歪んでるぞ
登用試験なんて合格する枠が決まってるんだから
その中から有力な局から合格予定者を割り振っていけば
力の無い局でいくら頑張ったって
合格出来ないって理解はその脳みそじゃ無理かwww 自分が3区出来る前提だけど社員が率先して通区するなんて逆に羨ましいよ
自分より長くその局に居て1区とか2区しか出来ない(覚えようとしない)奴とどっちがいいよ?
社員の通区率が悪いって事は欠区になった時そいつがプラスαで持たないって事だぞ?
ウチの局では出来る期間雇用が4区も5区も無駄に覚えさせられて社員をいつまでも甘やかし続けてるという状況になってる
そうなると1区2区しか出来ない社員より4区5区出来る期間雇用の方が使えるから必然的に夜勤も多めに振られ休みの少ない期間雇用は夜勤の次の日に日勤という負のスパイラルがザラに起こる
おい、Y。てめぇだよ。このデクノボウが 糞班長になると、永遠と楽な区をだらだら超勤してやるイメージ >>175
センターだから社員は全区通区が基本だよ。 うちの局のボス猿班長は楽な区だけを何年もずっと占領してる
そりゃ楽だろうしミスもしないだろう
ああいう奴こそ異動させなきゃいかんのに定年まで誰も触れずに組織を腐敗させ続けるんだろうな
下っ端で必死こいて働いてる俺らばっかり締め付けて粛清すべき害悪は守るんだからマジで腐りきってるわ郵便局 一番楽な区ばかり入って補助も入らず一番に帰局するのに夜勤応援しない班長いたなぁ
班長業務あるとはいえ流石に酷かった 郵便とか特定局長とか見れば分かるだろw 要は世襲。コネとかある奴にしか利権や旨みがない。
そんなのない奴はぼろ雑巾のごとく使われるだけ使われてゴミ箱行きなんだが、分かってない奴多すぎw
まだ若い奴は間に合う。30代後半(無能)〜50過ぎのオッサンはここでしか行き場がないからしょうがない。
だがしかし頑張れる力がある若い奴はこんな所で楽勝だなとか言ってないでスキルが身に付く職場を選んだ方がいい。間違いない。 >>180
専門役という何の役にも立たないどころか仕事の邪魔するのが仕事と思っているジジイどもも
退職した郵便局長連中だって言うしな
あんな仕事がこの世の中にあるのに驚くわ 郵便は団塊世代が死んだら年賀状もお中元も出さなくなる。そのしわ寄せにメイト減らしやチンパンノルマ増みたいな画策(愚策)
をやってくるに違いない。では団塊ショックに対応できるサービスがあるのか?と言われても無いだろw
人減らしかノルマ増しか、ここのアンポンタンには出来ないだろう。 郵便局の場合パワハラと言うか最早あからさまな身分差別だからな
ミーティングでコンプラブック片手にパワハラだのセクハラだの問題定義してる口で社員と期間工の差別を平気でしてるんだから滑稽すぎる >>180
何を今さら…
メイトは社員を楽にさせるための駒 周りに非正規が多すぎて麻痺してるんだろうな
男性の正社員率って30代で8割超えてるんだが 定年まで完走が困難な激務だったり基本給が最賃レベルだったりあっさり倒れそうな会社の正社員ならご勘弁願いたいが >>180
その若い奴らもお前なんかに心配されたくないわって思ってるわ。 >>185
確かに。
喫煙所で20代のA有と30代のA有が話してて二人ともずっとここでバイトでいいや〜って話しててびっくりした あの頃は●●で苦労した〜とか
数年後に過ぎ去った過去は
美化されて笑い話に変換されるんだけど
喫煙所の2人には今を笑える日が来そうに無いね 痴呆老人の見守り専門役が新たに開設される話はマジ? >>186>>187
何かよくわからんけど,今お前らの実力で他所の生社員になれる会社とかあるならかなりブラックだと思うし、やる気がなけりゃ使い捨ての一応正社員扱いの会社ばかりだと思う。
何かしらの努力のアピールは不可欠だな。郵便は若い奴から見ればぬるい。まあ忠告無視して40過ぎて新人体力バカメイトに使えん扱いされる覚悟があるならお好きにどうぞw
50になれば老眼も進み足腰も弱くなり、益々配達が遅くなる。まあ25〜35歳くらいの奴が調子に乗ってるがいずれゴミ扱いになると思う。しかし気づいても転職は無理だと思う。 配達しながら営業なんて出来るの?実際している奴いるの? ちょっとミスしたら
統括に怒られ 班長に怒られ 社員に怒られ 同じ期間雇用の先輩に怒られ
めんどくせえ
これは鬱になる
ミスするなって話だけど 人間だものミスはするさw >>194
同じミスしても
ポスト上がりの誤配と
JPCCに申告あった場合の誤配での
処分の違い、風当たりの違い
そんなところからして運に作用されすぎているし
理不尽に感じるよな
まあ、オレはA有だから運がよい方ではあるが まあ書留あたりで処分繰り返さなきゃクビになることもないし
営業やらなくてちんたらやっててもA有になるし
普通の生活でいいなら期間雇用で暮らせるよ 労組なのに「味方じゃない」 愛社精神要求、解雇臭わす(2017.7.2)
http://www.asahi.com/articles/ASK716SR6K71ULFA00F.html
「組合なのに会社と同じことを言う。信頼できない」
「頼りにならないどころか、ひどい労組だ」
どこのJP労組ですかねえ。 >営業やらなくてちんたらやっててもA有になるし
いつの時代の話だよ 社員って営業手当毎月いくら貰えるの?
こっちは無給なのに営業しろ!買え!とかふざけるな
退職願出したらこれは受け取らないとゴネられ、退職届にして出しなおしても受け取らないの一点張り
個人的に辞めるって決めたら今までのストレスからなのか疲れが一気に来た気がする >>202
他人とは思えんな。辞めると決めたら体が痛いわ。
低周波治療器とか湿布使っても完全に痛みが抜けない。
スマホのアプリに万歩計ぐらいあると思うが一日どれぐらい歩いてる?
俺は仕事の日は18000から20000歩だった。(平均的な歩幅で14〜16キロ) >>202
受取らないって
それが本当なら労働基準監督署にとりあえずいけ
処分受けるのは部長だから
それくらいやってやれ >>202
日本国憲法第22条を大声で読み上げてから
退職届だせばいい >>204
わいも1日そんなもんだが
通勤で歩くし 喫煙所遠いしで 実質12000くらいかな >>202
それがもし本当なら出勤しなきゃいいんだよ
そうすれば嫌でも向こうから雇い止めの通知送ってくる
出て来ない期間雇用をいつまでも雇い続ける訳には行かないからな 新制服あっちいいいいい!!!
ポリエステル100%で通気性ゼロじゃん
これ考えたやつに着せて炎天下の中配達させてやりたいわ・・・ 営業成績はスキル評価には反映させないというのが建前だからね。俺も面倒だから営業はしてないがA有りだよ。でも社員になりたいなら営業してないと厳しいかもな。 >>198
同じ仕事してるのに退職金もボーナスもいらないならいいんじゃないかな。あっボーナスは少し出るか >>210
現場未経験の奴の考える事は決まってろくな事がないな
前の制服も日光を吸収し夏場の猛暑に耐えられない上、夜間のドライバーからの視認性最悪の濃紺色だったしな
で、今回のも機能性皆無かよ
一体どんな忖度が働いたらこんな事になるというんだ 袖のとこにペン刺しつけてドヤ顔してそうだよな新制服のデザイナー >>214
どうせ服屋から物品担当がマージン貰ってるんだろ 定時で上がれた奴が休憩室でタバコ吹かして空残業してんだが何処に通報したらいい?
周りに補助入らせてこれとか酷い >>218
最低でも支社。局内の総務は事なかれ主義しか居ないから時間の無駄 >>219
支社ってどう連絡すればいいの?
jpccに匿名で電話すればいいの? 新制服がクソな所は伸縮性が皆無な事と長袖でも貫通して日焼けする事
少なくとも旧制服で日焼けする事は無かった >>225
ウチは9月末まで移行期間らしいから旧を着てるわw 終わったら帰れる仕事から
終わらないと帰れない仕事になってる
混合は欠区
タワマン増えてもそのまま
超勤多くて嫌だ >>223
家帰ってから肩の辺りがヒリヒリするんだが。 >>202
こんなぬるま湯の仕事が勤まらないようではどこに行ってもダメだな!! 今年小包少なくないか?
こっちは平常の月曜レベルだったんだか 今まで通販はプライム会員ってこともあって、amazonばかり使っていたんだけど
この前欲しい商品がたまたまamazonプライム対象になってなかったので
ヨドバシで注文したら、まるでamazonプライムのように翌日配達されたぞ、しかも送料無料で
しかも日本郵便で
3重のビックリ!日本郵便でもヤマト運輸みたいに翌日に届くんだな
しかもamazonよりもヨドバシのほうがいいかも知れないと感じた
これからヨドバシに流れる客が増えて、日本郵便の仕事量も激増する予感がしたぞ AmazonのPrimeDayってやばくない?
おれも大量購入する予定だしwwww >>234
amazonが異様に多いときがあるんだかそれのせいか? 自分で通販で注文した時によくある事
配送会社は日本郵便って出てうわぁってなる
自分の局に朝到着→出勤して受け取り
日曜だとその日の担務者から取りに来いと電話が入る
気の良い人だと稀に持ってきてくれる 30代後半だが、時々転職サイト見ると、合否以前に書類すら通るのかって思う。 >>231
現場はパナソニックの分割モニターを使って指示して、
大変な事態になっているから、限界はある。
ヨドバシは送達速度に問題なければ、どこの業者でも依頼するが。
http://yubin.2-d.jp/y7/80/41.jpg
http://yubin.2-d.jp/y7/80.html >>218
うちは女デブスがわざわざ私服に着替えて戻ってきておしゃべりしてるw
オシャレアピールなのか、気持ち悪い >>239
局次第だろ。俺なんか10代の時に免取り食らったのを正直に言っても通ったぞ >>244
じゃあ愚痴るわ、今日ジャパネットが来てたんよ
乗らないから計配でよかったんだが後々面倒になりそうだから俺は配った
けど隣の区の人(Aとする)は全く配らず。それもそのはず明日のシフトはAと区が入れ替え
それに気付いて班長に入れ替えしないよう頼みに行ったらAは年休使って逃げやがったw
結局Aの区には俺が入る事になり俺の区には別の人が入ることになった
長々長文スマン >>245
その程度でグチってたらこの会社じゃ保たんぜ。
超勤できてラッキーくらいに考えとけ >>248
まぁ実際ジャパなかったら余裕で定時になるから何とも言えんな >>250
三日計配で水曜はまた別の人
その人に迷惑が掛かる 委託で罰金と称して局側から5万円取られた人がいたな 新制服は下にエアリズムとかそんなのを着ると捗るぞ
というか着ないとやってらんねー >>252
年休使っていい
どいつもこいつも自分の事しか考えてないから真面目にやればやるだけ損だぞ
俺の班も似たようなのばっかだわ
何処にも屑はいるんだな もう制服はユニクロで作ってくれよ
黒くないからマシだと思ったら日焼けするとかありえん トレセン通ってるが時給安い割に糞徹底してるな
だりーわ お前らウナギの予約は済んだのか?
まだの奴はさっさと注文用紙に書き込んでこい >>258
部屋干しか?なら臭いやすくなると思うが
天日・乾燥機でも臭うならそらもう体臭や 汗かく、乾く、また汗かくと獣臭
同じユニクロでも綿はならない >>268
ほんこれ
エアリズムより綿の方がよくないか? 特別送達で相手がサイン間違えて書いたんだけどこれって相手の訂正印が必要になるの?? >>271
間違えたとこ線引いて自分の印鑑押して提出したんですけど課長が相手の訂正印もらわなきゃだめなんじゃないかみたいなこと言ってて
自分のでいいんですよね? 俺はもう1回行かされたよ
池沼みたいなじじいからようやくサイン貰ったのにまた行かされたのはマジで苦痛だった
まぁ班長と課長の認証必要だしそれで通ったなら上の責任だろう どこに間違えて書いたかだよ。
受領印のとこに間違えて訂正なら相手の訂正印。
社員が書く欄に間違えて書いて訂正なら社員の訂正印。 誰が間違えたかだな
相手が間違えたんだから相手の訂正がいるに決まってる
私文書偽造になるぞ この場合相手がもし印鑑もってなくて訂正印がもらえないってことになったらどうなるんだろ 総務省に提出する、郵便認証司候補者推薦名簿には
無能な社員であっても、
「認証事務に関し必要な知識及び能力を有する者である」
と書いて出しているんだが パンピー20歳年上のバァさんと結婚したのはどうでもいいが年増のセックスに溺れ腰使い過ぎでギックリ腰
笑えるわ パンピー20歳年上のバァさんと結婚したのはどうでもいいが年増のセックスに溺れ腰使い過ぎでギックリ腰
笑えるわ 特別送達って普通はあまりないらしいな
受け持ちの区は週に2通くらいのペースであるから頻繁にあるものだと思ってた
副班長にお前の区どうなってんだよって冗談半分に言われて初めてキチガイ区だって知ったよ >>285
会社区で、法律事務所が多い所なら
普通に1日1枚以上来るよ >>202
出したあと来なこればオッケー。
簡単なことよ。
それとも本当は未練あんのか? 朝の体操をキチンとしてれば、警報でてても安全に仕事ができる >>285
俺の区は銀行が多くて1日で5通くらい来ることあるよ 法律事務所や銀行への特送なんてどうでもいいだろ。
借金の督促、離婚調停なんかでチンピラにサインさせるのがメンドクサイのであって。 おい、どっかの局でポストの鍵紛失したらしーぞwww
まーたミーティング長くなるわ ヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒ 台風が直撃しようが大雪が降ろうがバイクで配達させるなんて冷静になったら怖い会社だな てめーの保身しか考えてないクズども
死人が出たらてめーらも首吊って死ね >>290
おまえの局キャミ着る野郎がいっぱいいるのか?
俺は男のそういう姿は見たくないな [壁]-;)コワイヨー 外務に可愛い子なんておらんわ
組み立てさんに制服支給してください ヤフーニュース動画で洪水の中、郵便配達してるバイクの人うつってたぞw すげえな 福岡 >>307
3年前の首都圏を襲った豪雪のとき郵便運ぶトラックが来なくて休配になったよ 郵便の制服新しくなったんだな
南北戦争時代のミシガン州兵の制服みたいでかっこいいなw >>296
何となく来るの分かってて留守or居留守にされてるのかウチの区の個人宛は全部マルツになってるな。
会社宛しか届けた事無いわ。
二ヶ月以上前のトメの問い合わせが来たんだがw
未着申告だけど配達完了で印章もキッチリある。隣の同性に誤配してないか?とか。当人たちは不仲で誤配してないか聞けないらしい。
完璧に記憶に無いw >>302
ポストの鍵はポストの鍵だろうが…
逆に聞くけど他に呼び方あんの? あれ。久々に来たらみんなけっこうまともな書き込みしているじゃないの。組合が社員目指せってとんでもない数字のかもめ支援をしてくれるのだけどこれって支援がなくなった後に今年はなんでこんなに落ち込んでいるんだって罵倒される未来しか想像できない >>322
昔話で神様や化物に食われる生贄がたらふく呑み食いさせられて、もてなされてるのと一緒だぞw 九州で外務夜勤の人は大丈夫か?
まさか大雨特別警報が出てるのに夜間便に出させてないよな
…ないよな 福岡の民度だと、どんな大雨でももってこさせそうだな >>323
なんという解りやすさwwww承知したでござる >>326
組合と部長達なんて仲良しこよしなんだから自局で社員になっても過去の実績の内容は理解してるよ。
問題は受かって登用される初年度から他局で社員の場合だなw 荷物配達せず着服の疑い 山梨、郵便局主任の男を逮捕
産經新聞:2017.7.5 20:05更新 「この雨で在宅率は高いはず!かも声かけのチャンスだぞ!」
とか平気で言ってそう 何でこんな悪条件のメイトとかやってるんだろうなw
考えられる要因は次の3つ
・世の中を知らない(他所で働いたことがないあるいは極度のブラックでしか働いた事がない)
・常識がない。他所の会社では馬鹿にされたが、ここは配達さえミスなく早く配ればいいので、居心地がいい。
・コミュ障。人と会話ができないが、決まったあいさつ程度なら出来る。余計な会話は必要ない。 ついでに言うとメイト社員問わず郵便配達(4輪除く、4輪は年配が多いから多少常識的な人もいる)は字がかなり汚い。汚いという事に気が付いていないというのが正解なのか
いずれにせよ小学生並。さらに酷いのもいる。いくら字が下手でも丁寧に書けば、努力が見えるがそれすらない。こんなのを採用するのもおかしな話だが人手不足なんだろうw >>332
たぶん窓口で不在票とか見て、そう思っている内務の人なんだろうけど
配達している人は忙しいんだよ、やれ午前中配達だの、午後一配達だの
通配でここまで最低終わらせないと午後がヤバいってのもあって
不在票なんて読めればいい、って感じで、丁寧に書く時間がもったいないんだよ
だから不在票だけみて、ああ学がないんだな、とか社会常識がないんだなと思うのは
逆にアナタが自分の部署以外の仕事内容を知ろうとしない想像力のかけらもない偏屈ジジイ頭にしか思えないんだよね >>334
それは外務の思い込み。字も丁寧に書けない奴が荷物を丁寧に扱う訳がないと、お客側からしたらそう映るだろw馬鹿かお前はw
不在票を書くのにどれだけのスピードの差の違いがあるねんw 仮に丁寧に書いて6秒余分だとして100件でも10分だぞ。100件不在票かいてんのかよww
だから馬鹿なんだよw 転職したくてもどこも相手にしてくれんと思う。それで郵便来たんだろw >>335
まあ、チンタラはたいている内務のジジイだからこそ
そんな発想になるんだよな
うらやましいよな、チンタラ働けて、まあその無能な分給料は外務よりも安いんだけどさw 帰局命令がいつも遅い…一番雨風ひどいときに帰ってこいかよ無能管理者 >>324
ニュースで郵便バイクが冠水してる所突っ込んでる映像流れた 逆に無能じゃない管理者が果たして全国に何人いるのやら… 保身のためにこんな災害の中でも配達させる無能管理者。てめーの能無し脳でも管理しとけや。 現場にとって超有能な管理者は上とバトルしてくれる人
上は働かないから下をイビるだけだし あっちで5秒、こっちで10秒と削ってって
どうにかこうにか早く配達終えようとしてるのに
内務の無能って平気で人を待たせたりするよな
その上6秒余分に時間をかけろ、だと?
お前ネットじゃなくて直に配達員に言ってみろや 有能だからこそ、バトルもイビリもねーよ、お前らなんかになっ! 画数が多い名前はカタカナでマルツ書いてます
ごめんなさい 雨で在宅率多そうだし、かもめの声かけにはちょうどいいな。
たくさん売っていこうぜ! 上とバトルしてくれる人が管理者は何か事故したら理不尽な事言いだすからどっちもどっちだ >>349
濡らして駄目にしたら買い取りだから止めとけ >>335客が不在票ひとつでそこまで考えてるわけないだろバカかよw 先人の方々や現場の積み重ねてきた数々の努力を、上が不手際ひとつですべて水泡に帰すのは、日本郵便特有の恒例行事にしてお家芸だからな。
元国営だからなのか、物事に対する危機感の抱き方や考え方/論点がズレている・時代遅れな感が凄まじい。
民間・中小企業では到底考えられない事が、ここではほぼ毎日の頻度でごく当たり前のように起きている。
例えば、班長机に班員全員分のシャチハタ印鑑が用意されている事。
これは始末書や顛末書、出勤簿などといった類の書類の捏造・偽造が誰でも幾らでも可能になっているという側面がある。(もしやったらやった奴が私文書偽造等罪に問われる可能性がある)
班長の人間性がクズなら、気に入らないアルバイト/期間雇用契約社員に対して始末書などを偽造・提出して、当人の評価やランクを下げるなどといった卑劣な嫌がらせも裏から手を回して出来得る事になる。
外務配達員本人の印鑑は安価なゴム印やシャチハタではなく、少々値は張るが完全複製や量産の効かないチタン削り出し等の認印にしておいた方が己の身を守る・私文書偽造等罪を未然に防ぐ為にも有効。
(朱肉が別途要るけどね) うちの会社もあった突然の社員登用周知
今回はハードルを思い切り下げて
B無しでも受験可能
40歳未満に限る
おまいらがんがれ! いよいよ経営がヤバイんだろうな。
社員登用のエサでB無しから
自爆一杯して貰いたいんだろ。
登用者数は変わってないしw 昼は遅くても1時にはほとんど戻って休憩、戻りも5時までにはだいたい帰ってきて定時上がりもちらほら
方や昼1時になっても誰も戻ってこない、終りも5時半くらいになってようやく帰ってきだす
余裕あるほうは組込みの時とかも和気あいあいとしてるけど後者はギスギスしてて余計な会話がほとんどない
この会社って局だけじゃなくて班によっても格差あり過ぎだよな 日本郵便の外務で働く奴らは、正社員非正規問わず全員詐欺師だと思うよ
だってDOSSに嘘偽りの時間ばかり入力してるじゃん
嘘吐きは泥棒の始まりだぜ 前の部長が期間雇用社員の各種営業目標値は強制ではなく協力だと言ったので、無理してまで自爆はしてない。 >>355
この職場きてハンコ勢揃いはドン引きした
シヤチハタでもフォント別注にして印影変えるだけでいいと思う >>359
そういう格差を『見える化』して、平準化するのもDOSSの役目だったんですけどねー(棒) >>359
いやいやうちの班は休憩15分、帰局はほとんど7時近くになる(笑)
>>365
ほんとに、無意味だよね 巨額投資したDOSSも
データーを扱える人間がいなければただの巨額損失
まさに猫に小判、馬の耳に念仏 DOSSにせよ、結局仕事の邪魔にしかならないよ
上の連中のしてる事がクソな事ばかりで頭にくる ここの会社の期間雇用社員はカスであると認定されてる。そのカスを正社員はどう扱うかまでマニュアル化されてるらしいw
たまに知恵のあるカスがやってくると手に負えなくなるが、結局は辞めてもらう方向になるようだw
真面目にやってりゃ正社員になれる時代はとっくに終わってるのに、虚しいなおまえらw 正社員になりたきゃド田舎に行けw枠はありそうだw >>346
齋藤や齊藤は余裕でカナ書きですw
あとは、櫻や澤も画数少ないやつに変換書きしてます >>360
日本の総理大臣もそうじゃん
もうこの国終わっとる… 総理大臣がどうたらとか郵便には全く関係ない。向上心のない奴や無気力な奴はどこの国でも無慈悲な扱いを受ける。
確かに郵便配達業はキツイがそれなりの報酬が貰える。メイトでも。嫌ならセルフガソリンスタンドで仕事してみろ
かなり楽だが給料は激安w もちろん寸志は今より少ない。お前らバカには受からない危険物乙4の資格を持ってでもだw うtの局じゃ局長指示でDOSS漏れ防止と上の機嫌に沿うようにマニュアル化されとるわ
支社は数字しか見ないで局内作業と外務作業がどうこう言ってここ削れとか言うらしいから
書留交付とか出発前作業とか全部カットで万が一入れたら問責
そのくせ取れない超勤時の休息もエアで15分入れ忘れるとやっぱり翌日の班会議でネチネチ
DOSSって一体何のためにやってるんだろう
代引きとかセキュ扱うためにゆうパックモードしたままだと局外で書留の授受できなくなるし
Verうpしても不便ばかり
外務つうか現場をまったくやったことないやつが作った机上システムとしか思えんわ DOSSなんてちゃんと入力しておけばいいだけ。簡単なこと。
それよりもかもメールやお中元の販売目標を達成していかないとな。 >>373
局外で書留の授受って
リスキーな事してるの? ん、うちは社員登用の周知なかったよ。40歳未満が受験資格なの? >>376
夜勤応援なんかでたまにやる。
次便で移動するだけだし。 道順組立でぺちゃくちゃ喋りながらやっても早い人いるよな
俺はできない 道順組立で上下逆でもそのまま組む人いるよね。恐ろしく速い人なので真似したけど誤配しそうになってやめた かもめ自爆するなら金券ショップとヤフオクとメルカリどれがいいかな? >>370
そうやってキチガイ客にいきなり怒られたことある >>381
かもめーるは買取価格が安いから切手シートに変えてから金券屋。切手シートなら92%とかで買い取ってくれる >>380
ウチの早い人は組立の時の大小を最初と最後しか合わさないな。
ハガキ→封筒→ハガキ→封筒→ハガキ→定形外 みたいな感じで一世帯出来上がる 速い人は脳の処理速度が早いから並び順とか気にしないね。
俺のCPUはコアが1つしかないので並んでないとダメ。 >>373
交付票受け入れたときのコードと現コードが違うから区間移動票を出せないとかアホシステム。 いちいち午後2とかに端末を設定し直さないと交付票読まないとか有り得ないだろ。
端末入力を口やかましく言うならポンコツプログラム設定し直せ >>356
登用年度(2018年度中)に60歳に達しないこと(※1959年4月2日以降に生まれたかたです。)
と書いてありますが 募集を掛けても人が集まらないし、逆に辞めて行く人間は確実にいる人手不足状態だから社員にして逃げられないようにするんだろ。 社員になったら終わりだもんな
さっさと辞めて異業種に転職します 居てほしかったら普段から大事にするフリぐらいしとけって話だけどな ◯民共済、専門役、事故事例研究会のトリプルカウンターで超勤3時間半ですよ
月初めなのにブツ多過ぎんだよ
クソベネのDMも完全復活しちゃったしまた個人情報漏洩しろ >>387
それで上の奴らが何て言うか知ってるか?「現場が不慣れなものでー」だぜ。
研修なんて一切せずに資料を配って終わり。各自で把握しておけの丸投げ管理。これでマンマネジメントしているらしい。
コストコントロールの一環か?無駄に班長会や事故事例研究会はやるくせにな。 事故事例研究会とか無駄なことをするぐらいなら
自動ブレーキアシストをついてる車を導入した方が目に見えて減ると思うし
過積載状態の体制を何とかしろよ しかもその事故事例研究会で9:1で相手側が悪いのに専門役が是が非でも配達員のせいにしようとしてて噴き出しそうになったわw 9対1で相手が悪い時で噴き出しそうになってたら10対0で相手が悪い時はどうなる?
専門役に牛乳を吹き付けてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【川越】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【代々木】」というスレに書いてある。 超勤3とかある意味だが羨ましいよ
うちでは最大でも2
だけど平素は大体1前後で無理くりまとめさせる
2以上しようものなら得意の恫喝発動だぜ それは人が足りてる証拠だよ
金とかそんないらねーから早く帰りたい
超勤に関してはもう何も言われなくなった うちにはまだ知らせが来てないんだが登用試験っていつやるの?
あとwebテストのレベルってどんなもん? 昨日も今日も時間休1時間で15時45分に帰ります
みなさんご苦労様です >399
今は「サビ超が36時間超えてる」って時代ですよ
俺んとこは違うけどw コツ10個も寄越すな。中元歳暮の時期は死ぬ程忙しいの承知でコッパイやっとるんだろうが。 楽な班のやつが時間休使いきっちゃったわーw
とかほざいてて腹立ったわ コツの2日目持ち出しって80パーくらい二回目も不在だよね 時間給で年休5日分消化してるけど暇なら他所の班手伝えってよく言われるけど断ってる
おめーらのために早く終わらせてるわけじゃねーよ 楽区固定の奴が他人の超勤申請を鼻で笑うのがイラっと来る
言っとくけどお前遅いからな!俺が入ったら1時間以上は早い、俺が入る時お前は休みだから知らないだろうけどなw
と言えたらな・・・・・ 社員登用はエリアによるっぽい
ちなみにウチは110人
年齢や健康具合も不問
B無し以上しかも試験はweb
希望者は漏れなくみたいなもんだけど
それでもうちでは希望者ゼロwww
自分も蹴ったけどな 取り扱い物数、売り上げともに関東支社上位10位に入る局だけど
ウチの班長は他人に厳しいけど自分にも厳しいって評判の局内でも指折りのスーパー社員
マイナンバーはじめ突発スケジュールの統括とかも現場代表として局長から上とガンガン折衝する立場
なのにこのクラスでも
ハナであしらわれるらしいのな現場改善要求って どんなに頑張っても上が完全に腐りきってて聴く耳持たない無能ばかりだから意味無いよ現場改善要求 >>413
>>他人に厳しいけど自分にも厳しい班長wwww
マジ受けるw 厳しくするのは部下の社員だけにしろよw
こっちはバイトなんだから貰うもの貰ってないのに厳しくするとか人格障害かww >>415
いやそのとおりだし実際自分もハードル高くてムチャ言うなとは思うんだけどさ
うーん例えば今の時期なら後期高齢の保険証とか
正社員は年休消化で期間雇用だけ廃休で10連勤とかいう局内のよその班の理不尽さ聞くと
ウチの班長は仕事量は正社員からってスタンスでそれを明言するし有言実行してるし
そういった意味でまともだなっておもう >>408
ウチは社員筆頭に2日目サービスは行ったふりだわ。 他社にはない日本郵便の独自サービスだとか抜かしてるけど、
お届けハガキ同様、無駄だから他社はしてないだけだよな。
むしろこのお陰で客がわざわざ取りに来たのに持ち出し中で渡せないとかあるし。 ズバリここの社員(新卒で20年位やってる)は昔先輩から相当な過酷な強要をされた経験者で
それを新卒社員採用が少ないから同じようにされたことをバイトにまで要求するバカがたくさんいるから困ったもんだwww
時代の変化さえ気づかずにやられた事を非正規のバイトにまで要求するとかアホの極みだろ。だからバイトはすぐ辞めるんだよww
まあそういう指示が局長から出てるのなら自己保身で上からの指示に言うとおりに、マンマ垂れ流すやってるバカもいるんだろうなw
まあ嫌なら辞めて、郵便好きなら他所の楽そうな局で一からやった方が効率がいいと思う。若いならさっさと見切り付けるのが正解。 指導者が糞だから
現場は糞な指示を永久にやり続けるという地獄
もう辞めるしかない >>411
エリアじゃなくて支社な
支社内で110人で漏れなくなんてありえんわアホ >>419
佐川とかヤマトなら配達完了がメールで届くからなあ >>411
郵便コースだが東京支社は110人だから言うけと、お前の頭の中での話をするなクソ野郎。
登用人数が一番少ないと思われる沖縄や次点の北海道ならわからんでもないが。 自社だから実質タダってだけ客にはハガキのメリット無いしな 皆さんはプロの配達員なのでそういう自覚を持ってほしい。
とか真顔で言いだすからな。 おめーらも都合悪いときゃバイトだからで逃げるジャン >>430
こいつバカ。バイトが突発で休んだり、辞めるのは普通。そのために正社員が代わりにいるんだろw郵便職員・正社員一筋の
世の中知らない馬鹿には奇妙に見えるだろうw そもそも内容が変わらないのに格差あり過ぎだから
その事が分かった時点で辞める奴はすでに入ってきてもすぐ辞める。我慢強い人でもネチネチ言われたら辞めるわなw 業務の大半をバイトに依存してるくせに偉そうな事言うんじゃねえよ
本来社員だけで全業務を回せるからバイトなんて要らねえんだろ?
でも労働単価が高いから労働単価の安いアルバイトを雇って業務を回してるんだろ
あれ、でもそれじゃ社員いらなくね? >>380
むしろその方が誤配しなくね?現地でしっかり見るだろうし >>419
いつの話だよ
不在再配達は佐川は3日連続
ヤマトは2日
やつらはもっと根性主義のブラックだよ
勝てるわけねえ 突発ってどの職業でも普通に懲戒対象だと思ったが気のせいだろうか この会社は突発より遅刻の方が罪が重い
遅刻は始末書だけど突発は年休すら当ててくれる 遅刻は時間年休じゃん
始末書とか計画にも役職にもめんどくさいしな 公務員時代の同和利権の名残りか、福利厚生は異常なほどの厚遇。 高齢者が増える中、介護保険を利用する人のケアプランを作るケアマネジャーや介護福祉士を目指す人が減っている。平成28年度の資格試験の受験者や合格者は減少、人気低下が鮮明になった。
研修時間増など制度変更が要因とされるが、背景には待遇に見合わない責任や負担の大きさがある。いずれも現場で中心的な役割を担うだけに、なり手が減れば介護の質の低下を招きかねない。 この先くだらないメルカリが増えスペースを圧迫し入力などの作業が増え
出品者からのめんどくさい不着申請が増える >>338
アイツら事故でも起こしてくれんかなって思ってそう >>395
そんな仕掛ける網を減らすようなことするわけない Amazonゆうパック何とかならねーかな
ラベルが紛らわしすぎる。ゆうパケットと間違えかねない >>430
向こうに取って都合の良い時は「社員」だから、「いや待って、僕たちバイトだよ?」
なんか間違ってる? ゆうパックの2日間配達?いらなくね?あれで2日目行ったら出てきて「さっき夜間でお願いしたのに何で今来るの?」って怒られたんだけど ヘタに時間指定されて不可能になるよりマシだが
努力義務にするのが一番良いだろう >>450
普通に受け取れたのに文句言う基地害多すぎ。
時間帯指定は、あくまでサービスであって「その時間は在宅してる可能性が高いので○ツにならなくて済むかも」というものなのに勘違いしてる馬鹿がたくさん居るという現実・・・ うちの局、未だに2パス物数だけを見て超勤時間を決めてるんだけど
定形外は配らなくてもいいのかと
手区分も配らなくていいのかと ID:gZ/mwrM5
くっさぁああああいいいいいいwwwwwww 入場券の確認めんどくさい
入場券なんてマイナンバーカード使えばいいのになー 俺が休みの次の日に誤区分棚見ると明らかに面倒な所の郵便が大量に入ってる
そろそろ「屋上に行こうぜ」しそう 会社多い区はツーパス多くてもザツすっかすかだからなあ 以前、このスレでマイナンバー来たら役所の郵便が激減するとか書かれてたが、大嘘じゃねえか。
値上げしてもまったく減る気配ねえぞ。 非正規は責任がないからとか馬鹿にする癖に、
都合のいい時だけバイトを言い訳にするなとか
言うのがジャップランドクォリティ。 >>461
当たり前だ。
お前らなんかガス抜きの為に存在するんだよ >>462
暗いねえww
イジメられっ子でしょお前w >>462
人間としての性格の悪さの滲み出るレスだな >>464
当たり前だろ。俺たちは社員のサポートだけしてればいいんだ。
責任なんて何一つ取る必要はない。 ここは責任者の癖に責任取らない管理者が多い。普通どこの会社でもバイトがミスすれば
店長なり出てきて私の監督不行き届きですと誤れば大体丸く収まる。しかしここはバイト本人が
行かされるので、ミスされたお客は舐めてるのか責任者だせみたいな流れになる。
ささいなミスなら班長が行ってもかまわんのに、それさえしないからクレーマーとかには、通じず
怒りが収束しない。ただ単に先手を打って丸く収めれば済む話を意図的に面倒だからバイトにやらせて
話がこじれてそのクレーマーだけの特別ルールが作られて時間が大幅にロスする。
責任とれないなら平でいつまでもやれよと思う。 >>460
普通の郵便は激減してる気がする
役所関係は年寄りが増えて逆に増えてんじゃないの? >>462
馬鹿班長乙。
>>464
責任取らせたいなら正社員にするのが筋じゃね。
バイトが責任まで取るなら本気でこの会社の
正社員ってなんのためにいるの? 確かに通常郵便は減った気がするが、
定形外が昔より激増してる気がする。
結果楽になるどころかきつくなってる。 無駄に営業して物数増やして人数据え置きより
物数を減らして人数減らす方がいいよね >>448
日付指定とかあって違和感あって気づいたけど
区分する時にチェックすると言いつつ普通に
ゆうパケットと一緒に紛れてきてるな 梅雨時にタウンプラス取ってくるアホはマジで氏んでほしい
夏期繁忙も重なって無理ゲーすぎる タウンプラスって1通20円とかだけど採算取れてんのかあれ。
はがきですら1通の利益が1円か2円なんだろ。 タウンの利益なんぞ、万年主任が数名超勤しただけで吹っ飛ぶだろ。 >>471
正社員は労働単価の高い役立たず
会社にとってのお荷物
労働単価の安いアルバイトは幾らでも替えや潰しの利く捨て駒みたいなものと会社には認識されており、日本郵便にとっての主戦力であるにもかかわらず労働条件や時給など正社員に比べ酷い扱いを受けている
募集すればいくらでも集められると思っているフシがあるのは否めない
それが近年SNSや口コミ等で噂が広まり、良くも悪くも有名になった ID:okJBkU2P
こいつもくっさぁああああwwwww あぁ、そう言ゃ交通整理員の胸倉掴んで「殺すぞ!!!!」って脅迫した正社員がいるわ。
部長やら課長やら総出でお詫びに出向いたけど本人はどこ吹く風で、何も気にしてない模様。
ちっさいオッサンなんだけど、肝っ玉はおっきいよね。馬鹿だけど。 それに比べ、外務スレ民の(非)くらいでキャーキャー言うタマの小ささ・・・ 現業なんてその辺でドカチンやってるようなおっちゃんがいっぱいいたのにな
少々荒っぽい職人的職場の方が合ってるんだよ
だいたい外務は中卒試験だったのに
いくらFランでも大卒とか大笑いだし
この仕事に向いてねえよ >>480
今はどの業界も人手不足だからな。求人は空前の売り手市場。しかも新卒は少子化。クソ安い給料で地獄の暑さの中紙切れを配る仕事なんてこの先誰も来ないだろう。現に欠区の局があちこちで起こっている。今のバイトを大切にしないと替えはもういくらでもいない。
将来的には昔みたいに誰でも入れるような会社になるような気がする。 今、ここ自主退職でやめると再採用不可の通知がきて出戻りできなくなったんだっけ?
以前は出戻りや他局移籍がよくあったけど。 漢字読めて、免許持ってる必要があるから、
移民には厳しいし、郵便配達は機械化するのは不可能だし、なんとかこの仕事で最後まで行けそうな感じになってきた。
>>490
出戻りの奴、普通にいたぞ。
まあ欠員だらけだったかもしれんが。 >>491
10年後に今配達してる郵便が変わらずにあると思う?
役所からの郵便は各家庭に配信とか 昔、トラックドライバーやってたけど
従業員のレベルはほぼ同じレベルだよ
違いと言えばちょっと楽かなってくらい >>492
2000年の時は2020になったらSF映画みたいに車が空飛ぶとか思ってた?
今、ようやく自動運転が出来るかもってレベルなんだが
少なくとも俺らが定年迎える前に俺らが不要になるほど技術が進むとは思えない 技術はともかく、人口減と需要減で
メイトが今程必要無くなる可能性は高いがな。 実際は人手需要は減らないんだよな
めんどくさいブツばかり増えてる
追跡関係は殆ど手作業だもの
セキュリティだコンプライアンスだで
企業が発送する書類は増えるしな 宅配荷物数は10年で30%増だしな
シェアを取れない郵便がダメなだけ
みんなでヤマトに転職だ おめーらがひーこらぶーすか言うから敢えて取らないやさしさ 独占販売品の営業に無駄なリソースを割くアホ会社だから仕方が無い 支社の連中が無能のわりに無駄にプライドばかり高くて現場社員の意見を聴く耳持たずにスルーするから駄目だ まあ郵便はあんまり減らないよ
まだまだ日本人は総単身孤立化してくからな
世帯がひとつ増えれば郵便は増える
マイナンバーだけでも毎年100万通増えるし
ちょっとバイトするだけでコピー郵送しろとか言われる
日本人の転職総回数だけ郵便が増える
企業はすぐ説明責任だとかでいらぬ書類送ってくる
IT化によって生産性が落ちてる部分があって
その殆どが輸送だなあ
人間が外に出なくていい代わりに郵便で送る必要が出て来るが
容易には代替出来ない
ネットのIDは郵便で本人確認するとかだもの
IT化万々歳なわけよ 前の局長のときは、正社員もメイトも班異動やってた。
メイトも前任局長時代の2年間で、二輪外務だけで5人異動させられてた。
去年局長代わってから、班異動全くやらなくなった。
今の局長は、在籍してる郵便局を去るまでは(転勤・退職)ずっと同じ部署にいるべきで、局内の別部署の異動には真っ向から否定的な考え。
局長によってこうも考えが違う。 >>472
ほんとにそれ思う。
特に市役所の高齢者関連がほんとに多くてうざい タウンプラスとか使う企業あふぉやろ
どんだけ金あまってんだよw 私は窓なんですが、
正社員になれたとしても、渉外で局異動だとか。
皆さんでしたらどうしますか?
それでも応募しますか? >>505
次の金曜に役所から後期高齢のトメ出て、土曜と次週の水木で計配だわ。マジ迷惑 後継者を育てる気も無いし、管理者など役職者達は自分等が定年退職後の会社の事なんて知ったこっちゃないから、会社が倒産してもいいみたいだね
今、後継者を育てていなかったツケが今50代60代の人達が定年退職を迎え、職場を去っていった時に現れてくるとも知らずに… 昔で言う役だけ上席やその場しのぎの課長、昔からいるのに良い方向に導かなかった課長代理が残したツケがすでに酷いw ここってシステムつか根本が腐ってる
DOSSもだけどFoolproofの概念がないからいっつもどーでもいい入力漏れで右往左往
ゆうパックだってラベルがバラバラだし定形外にゆうパックのラベル使ったりさ
初見や新人は絶対にミスするに決まってるのに絶対に改めないでミスしたやつが悪いで終わり
バカと非効率の見本市 >>511
アマゾンゆうパックが
ゆうパケと同じラベルに
小さくゆうパックて書いてあるだけで
愕然とした。
マジで馬鹿過ぎるだろ。 >>492
配信された物なんて大半が見ないんだよなぁ。
ダイレクトメールが消えないのも、電子メールだとまず見てもらえないから。
>>497
人口減ってことは労働者も減るんだよね。
医療技術が発達して、老人は死ににくくなるが、
出生数ばかりは技術でどうにもならん。
貴重な若者はまともな企業から引く手あまた。
こんなところにまず来ないから、メイトを切るわけにはいかんのさ。 新設された某N郵便局の巨大システムがほぼ無駄になりそうだけど、こんどは何十億どぶに捨てたんだろうね >>515
無駄ではありません、現場の不馴れのせいですから >>512
アマゾンの代引きもラベルにちょこっと印字してるだけで見分けがつきにくいしな >>515
北部にしろ新東京にしろ巨大局なんて無駄の塊
クソ北部、ツーパスまともに組めや 1.能力の低い人は自分のレベルを
正しく評価できない。2.能力の低
い人は他人のスキルも正しく評価で
きない。3.だから、能力の低い人
は自分を過大評価する。 転職活動始めることにしたよ 俺はここで働くのもう無理だ >>520
人の悪口言ってる奴って大抵仕事できないね。
暇だから人の事をよく見るんだろう ヤマト、全ての集配車にドライブレコーダー搭載へ
日本郵便も全車両に導入して社員を監視しろ
ドライバーは殆どの奴がサボっているのだからな 前着手 サービス残業撲滅の為にも
局内カメラ設置100%目指すべき。 >>512
ゆうメールとゆうパケットのラベルにも文字が違うだけのものがあるw 入って半年だが、次々と人が倒れていく。
倒れていくとは「うつ」な。見た目は普通で知らなかったけど、あの人うつだったのかっていう人が何人も。
復帰してもまた罵声浴びせられてノイローゼのレッテル貼られて色々言われてるし酷い職場だ。 ただでさえ人が足りないのにそこから突発が出てさらに今日から後期高齢者もやれとか馬鹿なんじゃないの? >>524
DOSSといいドライブレコーダーといい、これ以上従業員を雁字搦めにしたらもう身動きひとつすら取れなくなりかねんぞ
ドライブレコーダーを導入するならDOSSは撤廃するべきだな
両方残すのは愚の骨頂 ドライブレコーダー専門役w
ホントにやりそうで怖い
うちの4輪は前から全車ついてるけど
他はないのかな
事故以外では使用しないって
導入時に当時の組合が念を押して
当時の局長の念書があるとは聞いたが
今の御用組合どころか組合費泥棒どもじゃ
そこまで要求すらしないだろうね みんな暑さ対策とかなんかやってる?
汗っかきだからこの時期まじでしんどい。
冷えピタとか効果あるかな >>535
酷いもんだよ。もう辞めるけどね俺も。
水分補給しながら配ってたら文句言われたし。 >>530
そういう問題を抱えている局・支店は名前を公表して然るべきだよ、これから郵便局に勤め始めようかなと考えている人への抑止力となり得る
完全に名前を出すまで至らなくても、X県Y郵便局と何らかのアルファベットで書けばある程度推測は出来得る
>>538
もう郵便配らせるの、ロボットにでもやらせりゃいいんじゃね?
このクソ暑い時季に水分も摂るなって、そんな非人道的な指示飛ばしてんのは何処の局・支店だよ?
従業員が熱中症で殉職しても構わないとでも考えてるんだろうな ここがロボット作ったら、停止する度に指さし確認するから、配達終わらんわw エアコンで冷えた局内の高収入正社員
炎天下で配達する低収入期間雇用社員
ホント格差社会ですね… >>538
そこの局で鬱を作ってるだけじゃねえか。
何県かだけでも書いた方が良いぞ。 配達ロボットが事故、誤配を起こしてもなぜか末端の非正規が怒られる不思議
配達ロボットを使用するにあたっての基本動作が徹底されてなかった 一度人が少なくなると一人当たりの仕事量も増えてリタイヤする人も増えて新人来てもすぐ辞めてどうしょうもなくなるよな
初期なら当たり新人でなんとかなるけど末期だと班内の空気も最悪でどうしょうもなくなる >>542
外務正社員を忘れるなんてお前馬鹿なの? 正社員試験て1年以上勤務で
B無しから試験受けれるらしいな
適正検査くらいなら通りそうだな
どうせbkしかいないだろうし
ま、もっとも面接で落ちるだろうけどw 早速熱中症で体の震えが止まらないレベルまで行った奴が出たわ。
梅雨明けたら病院送りになる奴が出そうだなw >>547
得はしないかもしれないが損もしないだろうと思って受けることにしたら登用後のビジョンレポートを出せって言われてもうやる気なくなった
正社員なんて収入と社会的信用のためでしか無いっつーの >547
逆、逆
バカでも受かっちゃうのが適性試験
必死になってしまう方が落ちる >>536
20代の頃は夏の方が好きだったけど
30代になってからは逆になったわ。
冬は走って体温めればしんどくないと思うし
けど冬の雨はキツイけど 阪神は、大阪と神戸に挟まれた悲惨なブロックだ
成績自体神戸よりかなり上だけど
物数多いわ人少ないわ何もかも悲惨 お前等みたいな郵便配達しか出来ないグズに仕事があるだけ喜べw うちの局はA有りの査定があますぎ。
外で超勤ほしさにさぼって帰局する奴、客からしょっちゅう苦情もらうやつ、1区固定のやつ。社員はなにを評価してるのかと思う。ランクは落とせないと聞いたけど有→無には落とせるはず。新端末はGPSでさぼってるやつとかすぐばれると聞いてたんだけどなぁ。 >>556
実際に長年いる月給制やA有は碌でなしばかり。だから受験資格の範囲広げたんだろ。この会社にしては賢明な判断だよ。 グダグダと、バイト同士で醜い争いしてんなw
お前等永遠に底辺だわw ID:oY1HntQT
くっさああああwwwwww 3型はgps入るか知らんが、2型は入ってないんじゃないかね
もし入ってた場合はもっと電池の減りが早いと思う >>552
40代になると両方嫌になり50代だと配達するだけでしんどい。
いつまでやるつもりなの?都市部ならもらい事故(最悪死亡)
や排気ガスによる肺の病気になるリスクまで背負って何がしたいのかさっぱり分からん。 >>550
ビジョンレポートは提出させる事が目的なのよ。ビジョンレポート書くのを躊躇うような人間を弾くことが出来るからね。 値上げ効果か最近物数少ないから助かってるけど
この暑さで5月並の量きたらガチで4ぬわ
残業代いらねえから早く帰りたいw うちの新入り君たちがなかなか早くならないんだが
一人は班で一番重い区を補助入りで、一人は会社多い区を真面目に、一人は比較的軽い区をチンタラやってる
もうかれこれ3ヶ月経つのに一向に進歩がない…はずれ引いたんかな >>567
3か月たったのならシャッフルすれば良い。
重い→軽い→会社 >>567
違う、お前らの教え方が下手なだけ。
3か月経って進展が無いのは
どう言う教え方をしてたんだ!?って事だな。 欠陥バイクよこして早くやれとか
安全最優先の業務実践してるのに早くやれとか
休憩時間削ってるのに早くやれとか
この会社頭おかしいだろ
俺は言われた事ないけど 言われたら言い返す材料は腐るほどあるわ >>573
3人を入れなきゃならない状況だったって事だぞ。
一気に辞められたんだろ? >>575
こんな職場に3人も入った事自体が不思議だ >>576
そう言えばそうだなww。
評判を知らないのかなりふり構っていられなかったのかだな。 この仕事向いてない人は何ヶ月経っても何年経っても遅いままだよ
半年過ぎてもダメならたぶん変わらない そしてどこに転職しようがまずやっていけない
特殊な技能があるなら話は別だが 「遅い」自分をさらけ出せる度胸と、この会社の社風や将来性とスピードアップする必要性との「バランス感覚」を持ち合わせた稀有な存在。
と見るべき。借りてきた「猫の手」なんだから大事にしないと だからあれほどボイスレコーダーに録音しろと言ったのに ここはどこも雇わない変な人が働くところだよね
男のくせに就職もせずバイトで恥ずかしくないの?
大威張りで近づいてきたり人の視界をうろちょろする奴多いけど、バイトと付き合うほど落ちぶれてないから 盆踊りは他所でやってよね腐れメガネさん この会社の人を大事にしない姿勢は、いつか天罰が下るよ
業務の一部を完全にアルバイトに依存してるくせに、アルバイトを「いつでもクビを切れる幾らでも替えの利く捨て駒」程度にしか考えてないのは明白
もうさ、本当に全国規模でアルバイト全員一斉に辞めればいいと思うんだ
アルバイトの諸君、この会社で腐った人間になりたくないのなら、今年9月末で脱出する(雇用契約期間満了で退職する)算段をつけよ
この会社というバカにはもうつける薬がねえよ、医師も黙って首を横に振るレベル──いや、現代医学の敗北とまで言い切っても良い 地方だけどスタート時給860円で正社員以上の仕事量と責任で人が来る訳ねーだろ…
俺が入った頃(4年前)は800円だったから今よりマシになってるとは言え最低でも4桁からだろうがボケが
1000円〜だったら多少は食い付いてくる奴居るだろうに 最近思うんだけどメイトよりゆうパックの委託の方が完全底辺。
朝六時半から夜は10時まで。
馬鹿だと思うよ 普通は仕事が出来るのが評価されるものだが、ここは出来ると仕事を押し付けられて責任だけくっついて来る
評価されるのは営業成績だけ >>582
バイトのスレでウロチョロして相手して欲しいのかw >>585
正社員と同等の責任と仕事を求められた上で時給や待遇が期間雇用契約社員(アルバイト)では、たとえ時給1,000円からでも誰も食いついてこないだろ
この時季このクソ暑い中、通気性最悪の新制服を着させられて一挙手一投足を縛るDOSSで雁字搦めにされた上では尚更のこと
時給2,000円でもお断りだわ
時給5,000円なら考える 配達は午前中と夜だけにしよう
現代の暑さは人が死ぬ
夜なら在宅も多いしさ >>588
煽ってるのは
どういう理由か知らんがスレを流したい奴なんじゃね?
たとえばうっかり給与明細を貼ってしまったやつとか 今年はお中元の数少ないのかね?
初日だけで
あとは全然お中元配達の手伝いにバイク部隊駆り出されていないんだけどw
ま、楽だからいいんだけどさ >>593
今日は中旬差出しが爆裂したわw
尼のプライムデーがどんだけ流れてくるか、今週はヤマ場だ。 【窃盗】郵便からカード盗み不正使用 札幌中央郵便局で社員の女 (2017.7.11.)
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0419622.html
───同社は事実を把握していたが、発表していなかった。
↑タレ込んだやつ、グッジョヴw >>595
今日の持ち出し240個だた・・・
ちかれた:(;゙゚'ω゚'): >>592
雇い止めとか、時短とか、50cc廃止とか、デマ書き込んで不安を煽ってたのも、今思えばあいつなのかも。
他板だと数年単位で同じスレ荒らしてるキチガイがいるみたいだからな。
奴が数年単位で張り付いてても不思議ではない。 現在3つの班が常時欠区状態でギリギリ回してる班から人手を移動させ
今度は抜かれた班が欠区状態になってる
ここの管理職って馬鹿しかいないって本当だな 当欠が出て廃休出勤したわ
こんな時期にやるとかテロ行為に近い所業 >>601
普通は正社員がやるんだがな ここの普通は他所では異常。みんな飼いならされてるから
分かってないだけw はっきり言うが正社員が年休取らなかったらお前らいらないんだぜw
部長だってやらざるを得なかったら配達するんだぜw こんなに都合よくコキ使われて辞めない根性を
もっと生かせるところで発揮しろよなwww どこでもいるよな、自己中な奴って
うちにも協調性ゼロの女がいるよ
突発欠務あたりまえ、それも年休で振り替えられるからやりたい放題 >>600
そもそもこうなった原因は当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなど幾らでも居る」とか吐いた管理職のド阿呆の所為だろ
そいつが己の発言を撤回せず、有志によって拡散されたからこんな事になった >>601
俺は休みの日は携帯の電源切ってるぞ
休みの日なんか知らんわ
突発で業務が回らないのは管理職の責任ですwww >>613
いや今
夜勤者が書留無くしたとかで探しに来いだってよ
定時上がりのやつはいまから超勤?つけるから出てこいとのこと ギリギリすら回ってないウチの班はどうなるんですか?
どんなに欠区だろうとその日の担当区しかやろうとしない正社員の集まりで本当に崩壊しています。
出来る期間雇用はあまりの激務で突発も増え出勤してきても死んだような顔をしています。
僕は遠い所でも構わないので新一般になって早くココの局から抜け出そうかと思ってます。 >>616
行くわけねーだろボケ
といいたいところだが行かなかったら明日非国民な扱いうけるんだろうな 今や物流大忙しの時代。転職考えてる奴。フォークリフトで生計建てろ。
時間の感覚は郵便配達と変わりないだろ。しかも相手が荷物だから大ヘマやるくらいしか
特に怒られない。雨天はやるとこもあるが滅多にない。工場系、倉庫系が主だから福利厚生もまあ並。
繁忙期もあるので早くて正確な奴ほど給料高い。自前で安いリフト買って練習をかなりやれば
即戦力。間違いない。 >>614
そういった捜索は管理者対応でしょ
勤務終了者の呼び出しとか、うちなら即組合事案で管理者処分やで。 そういや俺も最近あったな
帰宅途中の車の中で電話かかってきて何かやらかしたかなと思って仕方なく出たら「夜間の荷物がまだ◯個あって間に合いそうにないから◯◯君、ちょっと戻ってきてくれない?」とかほざきやがった
百歩譲って誰か呼び戻すとしてもまずは正社員だろ?都合の良い時だけ頼りにして誰を何処に通区させるとか班内の話合いには全く聞く耳を持って貰えない
終いにはスキルシートで理不尽な評価ときたもんだからそりゃ募集しても誰も来ねーわ ここの課長って頭おかしい
苦情対応はあいつらのやる事なのにこっちにやらせようとする >>624
これ内部告発が無かったら闇に葬ろうとしてたんだよな 他人を助けることはあるけど
助けてもらったことは一度もない
ホントこの会社は正直者がバカを見る 老害さんが珍しく早く終わったと思ったら、ケロッとした顔で事故処理もせずに帰ってた >>621
新米じゃあるまいし勤務終了後に会社から掛かって来た電話なんて
ろくなもんじゃないんだからマナーモードだったとか理由付けて
出なきゃ良いじゃん
馬鹿正直は自分の首を絞めるのがこの会社
自分を守れるのは自分だけだぞ
うまく立ち回る技術も大事! >>499
委託の人がヤマトに逃げているな。ヤマトの方が単価高いし、罰金ペナで何万円も搾取されないし。 Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第1回案件王ランキング!YouTuberで1番稼いでるのは誰だ!
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証!
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念!YouTuberの月収公開!
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない!YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ 帰ってからかかってくる電話と早朝にかかってくる電話なんてロクな事じゃ無いから自宅に帰ったらかiCloudでリフト使って着拒にしてるわ 休みなのに普通に居住確認とかで掛けてくるよな
あれやめてほしい 超勤廃休上等だろ
臨時の稼ぎは社保取られねえし
時給2000円稼いでさっさと引退しよう >>632
それがおかしいって思わない時点で詰んでる 若い奴は期間工と割り切って稼げる時は稼いで辞めろ
時給が最高になった段階で40日有給消化で辞める
退職金や >>602
検査で引っかかって押収されたいもしくはお縄頂戴したいならどうぞ
昔は現金送付可能なオプションもあったけどさ 窃盗と違法パック引き受けで
管理者としては二重に問題だから隠したんだろな >>384
これの良いところって、配達時ハガキ封書ハガキって出たら
「誤組立してなきゃ次に封書や定形外が出るまではその家」って頭に出来る所
ハガキ連発だといつ次の場所になるか構える事になる 家から近いからって自分が住んでるところの局に入るのは間違いだな
非番の日にぶらぶらすると知った顔が必死に配達してるところに遭遇しまくって気まずいことになる その考えが分からない
向こうも休みの日があるんだからお互い様だろw 伝説のゆうメイト・椎茸ちゃんは配達エリア内に住んでたな
裁判絡みの特送来たときなんてクッソ気まずすぎる 気まずくはならんだろ
それより、この時間にここだと終了はだいたいこのぐらいかなといちいち計算してしまう 配達エリア内に住んでるけど
トイレ行ったりロール紙取りに行ったり休憩したり
何かと便利 働き始めて3ヶ月経つけど110使わせてもらえないし時間内に仕事終わらないし休憩30分しかとれないしほんときつい 普通は郵便隠す恐れあるから自宅のとこ配達エリアならんぞ >>645
うちの班なんか欠員で20分とかしか休憩とれないぞ。上からは休憩しっかりとれー、定時退社日だぞー、36オーバーするなよー、と物理的に不可能なことを言ってくるw なんか部長直々にB以上のメイト一人づつ呼び出して社員受けないかって言ってんだけど試験受けさせると自分の評価上がるのか?それとも登用餌にして自爆強要や辞めさせないようにしてんの?
どうせ受からせないのに馬鹿にしてんじゃねーよ 110ccに乗るために普通二輪免許を取りに行ったら四輪に配置替えされた件(ネタじゃなくマジで)
する事為す事陰湿過ぎるんだよこの職場は!
そこまでして110cc乗せたくないのかよ
何が風通しの良いクリアな職場を目指すだふざけんな メンテとかの兼ね合いもあるから乗る車両が固定なのはわかるんだけど110余ってる日でも使わせてもらえないのが謎すぎる 正社員の奴らは「110ccに乗れるのは正社員の特権」とか思ってるフシがあるからなぁ
「バイト風情に110cc乗られて壊されたくない」と、見下した物の見方しかしてないんだろうな バイク少ないせいか普通に110乗せてもらえるけど
どんだけ卑屈なんだよw >>648
来週中に受けるか受けないか教えてと言われた
断ろうかなと・・・ ビジョンレポートってどんな事書けばいいんだ
毎日郵便配って営業するだけなのに こういうのは形式を求められているんだよ
営業も同じだよ
ひたすら綺麗ごとを並べればいいんだ >>648
部長の残業時間が増えてウマー
そんだけ >>652
配達のスピードで勝てば正社員も涙目
実際110の正社員より早い50、90の期間雇用はゴロゴロいるよ! >>657
部長に残業代は出ないぞ非正規だとそんなことも知らんのか >>655
嘘っぱち並べればいい。
郵便配達が大好きですとか 誤配を減らす努力より誰かに擦り付けるテクニックを磨こう 誤配とかそこまで気にする?
人が死ぬわけでもないしさ >>658
定型と定形外を一緒に結束してるなら1番後ろの定形外をビニール物じゃなくて紙の物にしてくっつき誤配防止
同性が連続である場合は結束する区切りにして別の束に結束しちまうとか。 見守りサービスの行件あったけどこれそのうち自爆しろって始まるんじゃないの? >>655
確かにな。「配達が早い。誤配しません。」なんて書いたってクソのアピールにもならん。 >>647
だったら郵便残して定時で帰りますでOKよ。
でも班長がゴマスリ糞ヤローだとそうはいかないのかもね。 ビジョンレポートすら書けない
精鋭池沼軍団。
それがゆうメイトなんだよね。 >>653
うちの会社ってそれぞれの局によるよね。
クソ局は死ぬまでクソだよ >>664
金融緩和で経営厳しい地銀とかクソうるさいぞ。
管内に、誤配したら局長に顛末書持たせて
差し出した支店に事情説明(謝罪)に来させる地銀がある、もうクレーマーやで。 俺の所は通配が終わって一度帰局してから後期高齢の書留だけ持ってまた出るんだけど、人が足りなさ過ぎて通配が終わらないwww
月曜日から後期高齢が始まって水曜日現在ウチの班は誰一人として手を付けてないとかwwwwww
テラワロッシュwwwwww
ワロ……
日曜祝日全員買い上げ廃休のWパンチです
本当にありがとうございました >>648
いままでメイトから正社員への狭き門だったのは何だったのか?
なぜ急にB以上全員試験受けろとせっつくようになったのか
そこが謎だな
社員を増やしたいという会社の方針転換かね? チンパンジーにするほうが
人件費削減になるからでしょうね!
そして地域基幹職には
上がらせずずっと
チンパンジーでいてもらおうってのが
狙いなんちゃうん? >>674
単純に人手不足だからだろ
A有まで待ってたら優秀な若手のBに逃げられるからな。早急に囲いたいのだろう >>673
ウチは金曜差し出しで土曜、祝明け、水曜の3日間だぞ。殺す気か・・・ うちは支社管内で郵便は90人採用って書いてあったな >>676
アソシエイトは据え置きで5年未満ばかり採用してたら笑うな >>682
ちょっとでも離れるときはシートあげてる 皮はめくれてないけど肛門周りがヒリヒリしていたくなる
多分痔ろうだわ泣きたい blogってらどす
不倫大好き、尻○賢司と申します。
2017-06-07 12:12:02
某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性、できれば20代がベスト。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。
宜しくお願い致します。 ちょっと質問ですが労災で休業してたら給料はその分出ないの? >>691
バイトだから半分??
社員でも半分??
1人バイクでこけて三週間休みだと >>682
トイレの便器のフタにつける白いカバーをつければ熱くならんよ
伸びるからぴったりフィットするし 白いカバー付けてるおっさんいるけど股間の部分が茶色に変色しててドン引きされてる テキスト代6500円をA有りに買わせる、Bにも買わせる。あんなウェブ上のテキスト、紙の問題集作るより、儲かるからだろ。
儲けは4000億の赤字の補填となる。 >>674
東大は老若男女誰でも受けられるが
一定の学力が無ければ絶対受からん
一般職の採用数は増えんのに
受験可能者が増えたとしてスキルの低いのは通りにくかろう
しかし非正規を正規にする道を用意しておけば
格差批判をかわす事はできる
通らん試験でも最初から受験を諦めちまうと
非正規のまま正規になろうとしない非正規側の自己責任って言えるわけだ
訴訟対策にもなるわけだ 今日休みだからレポート書きたいけど、なかなか進まんなぁ レポートは就業時間中に書けよ
そんなにタダ働きしたいんか? >>698
闇だ((((;゚Д゚)))ガクガクブルブル 登用試験受けるのは辞めて去る事にしたけど最後くらい去る者追わずでいてくれればいいのに
後期高齢ガー!国保が回らないと最後までネチネチ陰湿な所だな 制服の胸ポケットの下が茶色く汚れるんだけど何でか分かる??ボールペンかな >>600
転職組だがホントここの企業風土には慣れないわ
フツーの会社なら突発の欠勤とかもしもの対策なんか管理職の裁量だし
管理職てそのための役職だしできて当たり前つうか出来なきゃ組織としてシステムとしておかしいんだけれど
ここってぜんぶ現場の班長以下ヘタすりゃ期間雇用のバイトに丸投げだよね
非常時に対応力が求められるインフラ業として致命的だし
最低限の仕組みすら出来てないのはビックリするわ >>674
局によるんだろうけど、とても積極的に正社員増やしたいと思ってるとは思えんがな
むしろ非正規は非正規のままでいさせたほうが都合が良いとすら思ってそうだし どの辺がきつい?
今のところ局に恵まれているのか年末年始以外は何とか
年末だけは思い出しただけで辛い >>711
って言っても腐っても上場会社の正社員だから実際は狭き門だけどね >>707
現場の管理者は支社から言われた事を大声で号令かけるだけのただのパワハラ号令係だよ
ピンチになっても下に丸投げするだけで自己保身の為に右往左往するだけの無能 受験資格を大幅に広げたことによって長年月給制やA有の人間はもう受からないから諦めろと言われてる気分になる。 >>712
正確には上場会社の子会社だがな
上場会社の子会社でブラックとか普通にあるよ
大体(上場企業名)+〜会社とか、いかにもその会社の社員気取りでいると足元すくわれる。 他班でベテランメイトが若手班長を部屋中聞こえるくらい怒鳴り倒してるんだが役職だれも仲裁にいかねぇ
お前らの仕事じゃねーのかよ >>714
この数年で優秀なA有はほとんど登用したからな。毎回落ちてる奴は無言の戦力外通告だろ。
よってカス確定。 ベテランメイトなんてそこに長くいるだけなのに自分が優秀と勘違いしちゃってんだよね >>718
コレはメイトだけに限らないけどな。
むしろ局員や上の人間に多くないか、
人間的に薄っっぺらいクズが。 勘違いメイトでも、いないと業務が回らない&計年取れないからなw 社員の方が給料も休みも多いんだし、少しメイトの仕事量減らして欲しいかなって思います 社員は休み多いくせに出勤時はなるべくバイトに仕事やらせて楽しようとする腐った野郎が多い 給料下げつつ指標上げられるだけなのに受けるやつアホなのか アソシエイトなら定年まで保証されてるし
条件としてはそんなに変わらないんだけどなー
結局は「正」と「非」という日本的な考えに
囚われている人が多いという事だ、まあここ日本だし >>725
こんな腐った会社で定年まで勤める価値は無い
それを悟ってるからバイトどころか正社員までも上の方針についていけなくて逃げ出すんだろうが
あれ、もしかして間違ったこと言ってる俺? >>716
潰せよ。そんなバイト。
ワイなら速攻やで! 今日も暑かったな〜
皆 肉汁まみれでご苦労さん ビールもどきで乾杯だ♪(*^^)o∀ 勘違い統括が呼び捨てにしてくんだけど
反応しないでもいいよね
ガチでむかつくんだが
直接いってやってもいいんだけどさ 保険証特定記録にしろ
クソ面倒くせえんだよカス
熱中症で殺す気か >>709
お疲れさまでした
無理せずゆっくり休んで下さい >>707
管理職がバイトにクレーム対応行かせる時点でお察し ベテランメイトもできない社員も似たりよったり。若くて体力があり頭はそこそこのメイトが3年やればごぼう抜きなのは事実。 >>709
区域限定ならヤマトでトップ目指せるううううううう 最後は同意だな、自分で粗相やらかしといて他人に謝り行かす無責任ぶりだし>>735 まあ確かにやる気も責任感も無いがこの池沼にだけは言われたくないな >>740
安倍自身が、たいして社会経験ないくせになw
親のコネで入った神戸製鋼だかでも、戦力外だったし >>735
苦情処理できないとランク上げないって班長に言われた
自分のケツは自分で拭けだってさ https://youtu.be/W8NcbPPB6Yw
配達中は頭の中でこのBGM流してポストにロックオンしながら配達してるわ
お前らも暇を潰す配達方法教えてくれ >>743
それ、班長が思い描いてたような処理じゃないと
後で「勝手な事すんな」って班長から云われるフラグだから
何らかの形で証拠保全しといたほうがいいよ >>731
OKだ。俺はタメ口さえ許してないからなw
◯◯さんって呼ばないといつもキレてやってるわ >>725
アホかお前は
アソシは法律対策としての名ばかり無期雇用だぞ
アソシは局限定採用だからな
採用局での業務縮小を理由に契約終了が可能だ
社員のように配転で雇用維持する義務が無い
だが有期契約でもその局で仕事がある限りは更新されるのだ
有期とアソシの差はどっちを先に切るかの順番だけ
たとえ順番が後ろであっても統廃合で全員切るとかなら変わらん 5年半前に組合に入った時に5年頑張れば社員になるから辛くても5年半耐えるんだと言われたけど、その間に一般職が出来てアソシエイトですか
このクソ御用組合何なの?飲み会ばかりやってるし解体するべき 夏の配達って、まるで拷問だな
今日は死を間近に感じたわ >>738
どうせまたマスゴミの切り貼り報道だろ? >>746
くず!
明日から犬って読んでやるよ
Wwww >>738
営業もバイク整備も無視
定時まで外でサボってますが何か? 時給で考えれば営業は無視でいいよ。
クレーム処理やお客様対応なんて自分はアルバイトなんて上司呼びますでいい。
整備は自分の命が掛かってるからした方がいいと思うよw 素人が整備してもロクな事にならんぞ
ここの社員は110ccのヘッドライトの交換すら出来ないクズが多い 昔はプロのバイク屋に任せていたのにね
命を守るならプロに頼むべきでは? ニコビットからCREVOってオイルになったがG1かG2入れた方がエンジンに優しく壊れないと思うのだが 水分を取れなんてぬかすけど、暑いからといって水分なんて取らないほうがいいよな。
水分なんか取ると疲れてしまう。 喉の乾き覚える前にちびちび飲むのがよい。暑くても5分座るだけでもかなり元気になるよ >>760
それ水分だけ取るから血中濃度が低下して疲れるんだよ
ちゃんと塩分もいっしょに取らなきゃ駄目だぞ
それと気温が30度越えるような時期は
スポーツドリンク程度の塩分じゃおいつかないとさ
高血圧の人とかこの時期だけは減塩は必要ないぞ!って言うか
減塩なんかしてたら塩分不足による血中濃度低下で最悪死にます >>756
あれ作りがおかしくないか?
絶対にパチンと空中分解する複雑な形のクリップ
以前の90ccのヘッドランプ交換はすごく簡単だったのに
なんでメンテナンスが難しく劣化しているんだよw >>759
本当はホンダ純正じゃなきゃ駄目なんよ
だって他社オイル入れてたらエンジンの欠陥での故障でも
他社オイル入れてたからって理由でクレーム通らないのが現実だぜ
本社はあえて故障を多くしたい理由があるんだよ(察しろよ >>763
中華製だからね 細かいつくりは著しく雑です 逆だよ
仕事はいい道具使えば士気も効率も上がるのは絶対だから
収益向上はまず一番いい道具を使うことから始まる
プロは道具を使い潰すまで使うから
少々高くても問題ない 一般的に安かろうなものは
耐久性に劣るから
結果的に高くつく >>765
クリップ?電球交換の仕方間違えてない? バイトなのになんでクソ暑い中日曜出勤して国保配達しなきゃ行けないんだろ 安倍総理が正論「非正規社員はやる気も責任感もない」 盆暮れ正月すら出勤命じといて責任感がないとか言われましても
夏季冬季計年で忙しい時期に休む社員のほうが責任感足りてないんじゃないすかね クン付け、サン付け、人によって呼び方がまちまちなんだが俺の事どう見てるんだろう? 気にすんな
万年バイトの落ちぶれた変なおっさんってのだけは事実やろ >>774
そーやで。
腹の中ではゴキブリって呼ばれてるの気づけよ 国保配達して呼称確認してたら名前の読み方が違う!それ本当にうちであってんの??
ってBBAにネチネチ嫌み言われたけど次から嫌がらせしてもいいよな? 午前中あまりに暑くて、500のペットボトル3本飲んでしまった >>782
班長さんは今日は非番だから暇なんじゃねw >>780
国保なんて下層が多くてすさんでるんだからほっとけよ
貧すれば鈍するだ 某大学のオープンキャンパスのハガキ
名前と住所がことごとく合ってないな
損害賠償レベルで可哀想 >>780
お宅ではないようなので還付しときますねーw 冬―25℃
夏35℃経験したけど
夏のほうがきちいわ
早く冬にならんかな 誰か配達中に暑さでぶっ倒れてくれれば何か変わるかな? 安月給なのに暑さと強烈な紫外線で髪に相当のダメージ 部長がヤクザレベル
どうにかしてくれ
これがブラックと言わずして何と言う?? メイトはA以外入っても次々辞めるからメイトには高給あげてる感覚が強いんだろうな
まず役立たずAを何とかしろよw話はそれからだw >>790
うちの局内冷房ついてなくて熱中症で搬送された人いるけどその後も通常運行だぞ
ここはそういう会社 外務は意外と倒れない。やっぱりバイクに乗って風を浴びると熱中症対策になるのかな?
内務の方が冷房効いてるはずなのに倒れる事があるみたい。 内務のエプロンもやし野郎どもに真夏の外務が務まるとは到底考えられない >>799
ある日突然暑くなる訳ではなく
毎日外に出て体が慣れていってるからな。
体温調節機能もクーラーばかりの
内勤者より高いだろ。
汗がジワッと常に沸いて膜が出来てるあの感じ。
その代わりこの時期の外務の臭さは半端ないな。 >>792
施設が内務の局長の管理責任で配達のエリアでも帽子は脱がないといけなく、軽四輪も帽子なしが多い
バイク組はきれいめの女性でも禿げてる人がいる。悪影響は明らか 暑いと思うから暑いんだよ
日本には心頭滅却すれば火もまた涼しという素晴らしい諺があるだろ? うちの局は室温28℃設定なんだけど他の局も同じ?それで大きい扇風機回してるよ うちの局は冷房壊れて今年は修理無理だから扇風機で我慢だよ 暑さ対策としては下着を涼しいやつにしたりBCAAとクエン酸溶かした水飲んだりひんやりするスプレー服にかけたりしてるよ >>788
でも冬場は指が動かなくなって配達がしづらいから夏場の方がマシに思える >>807
俺も夏場の方がマシ派
冬場は雨が降ったら指がちぎれそうなくらい痛くて配達どころじゃない >>808
地域によるんじゃない?オレは夏のほうがダメだ
ぐったり疲れ切る >>803
心頭滅却したら死体でんがな
たぶん熱中症で死んだんやでw >心頭滅却すれば火もまた涼し
それ、武田を庇って信長勢に焼き討ちされた寺の住職の言葉だぞ
低学歴社員ってヤバくね? 無理だと言うのは嘘吐きの言う事だ
無理だと思うから無理なんだ
死に物狂いでできるまでやれば無理と言う言葉自体もない
ワタミの名言だが
禅問答みたいですね
まあよくわからない理屈で煙に巻くのはブラックの常套 >>813
馬鹿かこいつ、諺の意味もわからんのか? 最近組み立てさんが臭さに耐えきれなくなってマスクし始めたわwww
スマヌ…スマヌ… >>813
善光寺という言葉が出てこないだけで
君もしれている >>790
変わらないね
熱中症で倒れた人がいたけど退院してからも大量の物を持たせて1月後に車と接触
8月なのに1月以上自転車に乗らせるという、熱中症を理解してない無知な部長に恐ろしくなった
死人が出てもおかしくない 外務の給料払ってるのに
中で作業なんてさせられないだろ
てかこまめに水分とるのは、本人だから
四六時中付いて水飲みなさい
そろそろ水飲みなさいとか言ってられんだろw この会社非常勤が常勤になってよね
部長が契約終了の紙持ってそろそろ来るけど次は更新しないで出て行くよ
班長に更新する気無いって伝えたらごねられて困る 班の中で、3人くらいが9月末で更新しない約束してるけど、3人同時に意思表示したら、部長、班長が何と言うか楽しみだよ。 辞めるのは勝手だが
本質的には上司は困らないのだがな
残った班員が困る
まあ当初は困った顔するけど
3ヶ月もすれば忘れてるよな
そんな奴もいたっけな程度でさ >>826
管理者ね査定に響くの知らないのかよ。だから引き留めるんだよ。
辞めた人間発生&超勤増加でえらい査定になるぞ。更に欠区なんて起こそうもんなら 三ヶ月もすれば忘れてるとか人が足りてるところなんだろうなぁ。
うちの班なんか三人もやめたら現在崩壊ですわ。
とても三ヶ月じゃ立ち直れねえよw >>824
非正規が働いて正社員は計年だからね
正社員が増えると計年取れないとか言ってる 2連休開けの5連勤考えるだけで鬱になる
社員は年休消化できていいなあ ここにいらっしゃるバイト達人様は配達なんて1ヶ月で出来るようになるって息巻くけど
新しい未経験の奴隷が入って来ても数ヶ月は使い物にならないでしょ
しかも使い物になる前に高確率で脱走するから立て直すのは時間かかるよ
でも確かに今が必死で3か月前に辞めた奴なんて思い出してる暇はないな まあやめたら次雇ってからの研修費用もあるから上司は評価が下がるがな 上司がやめてほしいと思うメイトはよっぽどの人だよ
交通事故が多くて、1年で数回やっているやつとか
書留誤配を何回もやっているとか
ま、郵便法違反になるような郵便物の放棄隠匿の場合は即刻クビだけど
こういう人以外の一般的な人には、定着してほしいってのが管理者の認識だろう 奴隷がいなけりゃ正社員様は休めない
しかも全国的な奴隷不足
よっぽどの事が無ければクビにはならないが
こんなとこで奴隷やるくらいなら何か他の事をやった方がいい
人生諦めた奴らの墓場 仕事決まったから9月でオサラバだぜ
事務のババアとドキュン外務員が最高に気に入らない
デクノ坊の部長も今までで一番気にいらないし
そもそも自爆してまで正社員になろうと思った事など一度もない
2けつだろうが3ケツだろうがオレ様には関係無い こいつは辞めないだろうとタカを九句っている
その心がまえが激甘なんだよ社員くん
アルバイト乗組員には少々苦労こうむるだろうが
課長に痛苦させて泥船転覆する瞬間をとくとご覧あれ 末端の従業員に強いている無理難題を、課代課長部長ひいては局長支店長にまで味わってもらおうってか?
それは良いアイデアだなwww
勿論DOSSへの虚偽入力はナシでな
虚偽や粉飾をした所は決まってロクな最期を遂げていない、悲惨なモンだよ うちの班は2人正社員が退職して1人りメイトが辞めた
それでも超勤の連続で何とかまわしてたら部長が超勤が多すぎると言い出した
多分支社や局長からの指示なんだろうが
三人の人件費と嵩んだ超勤と比べてどっちが得かも計算できないとか
バカすぎるんじゃね 班長さん、休日にこんなところで書き込みしてる暇あったら、
不細工な嫁の相手してやれよ。 仕事帰りにハッテン場行ったら、汗でドロドロの臭い俺のチンコすげー興奮してしゃぶってくれた。 バイトが来なくなったのは景気が良くなった証拠なのかな
今までは年に5、6人は来てたけどここ1年は誰も来ない まあ 景気以前に労働者人口がすごい勢いで減ってるからな
毎年250万人リタイアして補充される労働者が120万人なわけだから >>839
三六とかあるし残業はうるさくならざるをえないだろ
人員補充しないのか出来ないのか知らんが部長が無能なのは確かだけど 祝日なんにも嬉しくない。祝日手当なし、社員の計年、夏季取得ラッシュ
なんにも嬉しくない嬉しくない嬉しくない モンゴルだかその辺は公民館みたいなところに
その地区何十軒分の郵便受けがあって
一軒一軒の配達はしないと聞いた。
移民よりはまずそっちだろ。 他班に職歴無しの40代のおっさんメイト入ったけどこの猛暑だし通区で熱中症になって終了だろうな 今日出勤で国保200捌いてきたわ
飲み物5本貰ったわありがてぇありがてぇ 他人の優しさが身に染みるよね
普段蔑まれてる立原だけに >>845
そりゃァ、ブラック企業大賞にノミネートされるような所には誰も寄りつきませんわ 久々に国保やるとさ、普段息潜めてるキチガイの家にもいかにゃならんからキツかったわ
輩に三人も絡まれて疲れた 国保と後期高齢こそマイナンバーカードで使えばいいのに 普段合わない人に会えたからまぁ楽しかったわ
平日の国保はだるいので勘弁して >>855
冷たいジュースはありがたいよな
中には行くたびに小遣いくれるおばさんもいる 日本語話せて、漢字読めて、運転免許持ってるような移民がこんなところに来るわけないw むしろこのまま日本が落ちぶれたら、俺らが移民するはめになるんじゃねw Amazonゆうパックが大量に出てたわ
パンクやわ >>835
普通に職歴無し40代おっさんしか寄り付かんだろ。ブラック臭プンプンですしおすしw
何か職歴に光るものがあるならこんなとこ選ばんわwマジでww >>864
オレもamazonプライムデイで
買ってしまったなあ
あの二日で買った総数15点もあったわw 支社の言葉をそのまま吐き出すしか能がないスピーカー部長w うちの局の二輪外務は8班制。
自身入って3年3ヶ月だが、二輪外務のメイトの後輩は局で4人しかいない。。
この3年3ヶ月の間にも十数人は入ってきてると思われるが、ほとんどやめてる。
1日で辞めた人もいるし、おととしなんか年賀の時期に次の仕事決まってないのに辞めた人もいる。
3年3ヶ月いて、8班制の局で後輩が4人は少ないか?
せめて班の数(8人)はいるかなと思ったが。 >>869
それはストレス発散社員と勘違いメイトのダブルコラボで「この会社じゃ無理。」
って思わせたんだろな現場見なくても想像できるw
今残ってるのもブラック上がりか、コミュ障だろw
まあそもそもバイトだし長く居る奴の方が逆におかしいと思う。そこに気がつけよwww 確かにまともそうな人ほど、1年以内に辞めるよね
一番早い人はトレセンでやめている、この人には会ったことはないから
マトモそうかどうかは言えないけど 仕事量 メイト>正社員
給料 メイト<<<<正社員
休日 メイト<<正社員
これがガチで起こっている職場だからな
普通の感覚では続かない
俺は他に行く場所がないから諦めて居るだけ
正社員からの侮蔑の感情に気付いていないメイトがいるなら、阿呆だ。 配達が多いのは別に構わんけど休日夜間の混合ついでに申告対応とかやらされるのはどうかと思うわ
一応大手企業なのに顧客のクレームをバイトに対応させて責任者が知らん顔なのはなあ 怒れる客から「責任者を出せ」と言われてるのに、バイトが対応して余計火に油を注ぐ結果になるのは日本郵便ではよくある事。
此処の管理者や役職者って、一体何のために居るんだろうね?
クレーム応対にも役に立たず、現場指揮能力にも乏しい。
作戦を立てる司令官や提督的立場の者としては、余りにも無能すぎる。
そんな司令官の下で働かさせられたら玉砕・全滅もやむなしだよ。
業務の大半をアルバイトや委託に依存していながら、「嫌なら辞めろ」は無いだろうと思ったね。
勤務中に交通事故に遭い骨折など入院治療が必要なほどの重傷を負ったアルバイトに対し、「労災(保険)を払いたくない」などの理由で即日自己都合退職を迫った──これも同じく。
働く人を大事に扱っていないのが丸分かりな上、会社の将来をも潰すような物の言い方。
どおりでブラック企業大賞にノミネートされるわけだよ…。 やらかした本人に謝らせろよって言われることもあっから
どのみちクレーマーの下に引っ張り出されて応対させられる 物が多い時は何も言わないのに
たまに少ない日があると「この物量を見ろ!危機的状況だ!」と喚く基地外部長 労災で3週間休めるぜ!
非正規でも長期の息抜きは必要だ 以前の局長がお客様対応のあと俺たちの給料には
怒られ代も入っていると言っていた 新一般の試験受けるか悩んでしまう辞典で
受けない方がいいのだろうか >>884
管理者は、怒られるのが仕事だよ
局長でも単なる前線のトップだから支社本社お客
いろんなとこから怒られる
部長は、それらプラス集配が一番職責下だから
総務郵便にも怒られる
言葉通り手当てがついてるとかじゃなく
そういう役目ということ
それ理解せず欲だけで上がる馬鹿が
部下に責任転嫁したり潰れまくってる >>885
ある種の外務Aありの給料がいように高いのは、含まれてそうだけどなw >>883
たった半年で7人を辞めさせた
某班の副班長に比べれば
まだまだ辞めさせ四天王とは呼べんな 今の部長はパワハラ管理者で支社でも有名みたい。前任局でも3人休職に追い込み、自分の局でも2人休職者が出た。つーか組合は何やってるだよ。 うちの課長が組合の支部長やっててもう何十年も同じ局にしがみついてるらしいけど
端から見てて自分が居座ることに必死なんだなあとひしひし伝わってくるわ >>890
そういう時こそ恫喝、暴言をICレコーダーで録音しとくんだよ!
豊田真由子みたいになるぜ(笑) そういう撃墜王は辞めさせた人数だけ額に★マーク貼って欲しいわ
近寄らねーからさ 契約更新しないこと伝えなら休みたのに班長から不在着信来すぎて怖い
台風、大雪、大雨の中もうバイクに乗りたくないよ
次か決まってなくても無理なのに >>892
前任の局がパワハラ音源録音してようつべに上げて停職処分食らって飛ばされてうちに流れ着いたのが今の局長です >>891
どの組合でも同じ組合員がいない局に転勤がないのと
組合員役員は、基本支部内での異動しかないからね
本人がしがみつくってことより
会社が慣例通りしてるだけ >>894
こういうまともに文字も打てない奴は辞めていいよ
だいたいお前みたいな奴が足引っ張ってるから >>886
君が何をかたいか、求めるのかだ
俺は南関東支社から頑張れよって願う
女の子ならおっぱい見せて 休み明けとか祝日ある週とかに休み希望入れてたら嫌な顔されるよねやっぱ
今まで休みの希望入れるのは感じ悪いかなと思って班長におまかせしてたんだがあまりに酷いので今度からは今週みたいな月曜が祝日みたいな週には週の真ん中あたりで休み希望入れてやろうかなと思う ちゃんとした仕事やって他の班員の応援も日常的にやってたら何も言われんよ 早くに帰局して雑談してるのに超勤付けてる奴とか自分含めクズが多過ぎる >>905
そう言うやつが超勤多いからって、
早く終わって超勤少ないやつがそう言う連中の補助をすることになるんだよ >>908
パワハラ扱いでこっちがより面倒な思いをする >>905
ウチの局には
雑談するとバレるから
延々と2時間も事故処理してるやつがいる 俺も遅い奴にはハッキリ言うよ
「手伝ってやるよ!」って! >>914
俺も言うよ
「どんな配りかたしてるんですか?」って 俺も遅い奴にはハッキリ言うよ
「え?こんな時間まで一体なにやってたの?」 俺も言うよ
「何か変な匂いするけどちゃんと風呂入ってます?」って 班で最年長の人が配達糞遅いけど流石に誰も言い出せませんわ おれも言っちゃおっかな
「いい歳こいてまだバイトなんですか?」 明日は多そうか?
それとも、連休明けにしてはそうでもないか? 俺も言うよ「バイトのくせに結婚したいってどういう事ですか?」 >>927
お前結婚願望が強いのに
相手がいなくて、精神崩壊しているのかよ?w
哀れだな、顔がキモイとw 配達が早い遅いがクソバカメイトの判断基準なんだろうな
幼稚園の時に脚が早い遅いで騒いでたのを思い出したわ 遅くて得することあっても、早くてと得することないからなぁ。 ある程度調整しないとな
全件小走りすれば全件歩いてる人より早いのは当たり前。基本動作は走ることになってない
昼の班員の進み具合みて遅れてたらダッシュするくらいがちょうどいい
万年主任より >>896
後方確認不足の矛先が、なぜか物品庫の開けっぱに飛び火した音声動画のやつ?
まだ局長やってんのかよw 階段を小走りで上がって、足滑らせた挙句ケツの骨を骨折した班長様がいたから、
走るの禁止出てる 配達早い奴は先に事故処理終わらせて
定時10分前に帰局すれば応援しなくて済む 階段も走ってたら二階のクソ客から振動がうるせぇってクレーム来たことあったわ >>931
ここは社員も含めてだろ
原付のメイトより帰局が遅い110cc正社員様… 短期のバイトが使えないジジババと引きこもりみたいなのばっかなんだが、どこもこんな感じ? >>917
ネットで調べた正社員への志望動機例文をほぼそのまま書いてる
今年は試験受けるやつがドッと増えてまともに読んでないだろうと思うし 大区分やってくれる人いるけど間違えまくってる人もいるよね
組み立てで余計に時間がかかる・・・ 冷凍と冷蔵の保冷剤がドロドロに固まってないのだが。。これ、現場の責任じゃないよな。設備管理だめだろ。温度問題で責められる前にどこに苦情入れればいい? >>916
そういう奴がいるが営業していると言ったらそれ以来絡んで来なくなった。
配達マシーンで配達先の客にも挨拶もしないようなカスならガッツリ言ってやれ >>940
おたくの局は事前に部長とかがレポート内容チェックしたりしないの? >>946
ちびちび営業し超勤代を付けるよりさっさと定時上がりし経費削減に努力しよう!
by部長 ぶっちゃけレポートなんて出させることが一番の目的だから、
何書こうが、内容薄かろうがまず影響せんよ
レポート無しで経歴書だけだと、とりあえずで応募できてしまうからな >>913
うちの局にもいつまでたっても転送切れ覚えずにいちいち時間掛けて端末で調べてる奴いるわ
珍しいのなら分かるが何度も来てるのくらい覚えろよって言ってあげたい >>905
休憩取ってないんだから休憩分を取り返すのは当たり前 >>950
言いたいことは分かるがそれが基本動作なんだろ、察してやれ
というか転送は注意喚起カードに書かれてるんじゃないのか? それじゃワシも言っちゃおうかな
郵便局のアルバイト程度の稼ぎで自立出来んの? 通配と違って混合は時間指定とか再配とか時間との戦いなんだよ
チンタラしてたら間に合わないのよ
だから仕方なしに小走りになるんだよ
総務の老いぼれ言いたい放題でムカつく 指定時間に間に合わない場合の選択肢が走るか、バイクを飛ばすかしかないからな
大手差出様の物遅れたら始末書じゃ済まない、アルバイトじゃ実質クビだ
スピードだして事故って会社に殺されないように気をつけような 「総理出席の集中審議をやるなら私を参考人に」――
「加計学園」問題で日本獣医師会顧問の北村直人氏が間もなく
■「安倍内閣が覆る証拠文書」を発表!?■
岩上安身によるインタビュー第2弾 2017.7.15
⇒https://youtu.be/F2Ej2BZEx_E
※【お気に入り登録下さい】http://iwj.co.jp/ >>953
うちの班にいる人は軽四買える程度には蓄えあるみたいだぞ >>958
そんな吹けば飛ぶような額なんて蓄えのうちに入らんだろ
まぁ冗談まじりで言ってるんだろうけど 新しく来た部長がやべー
毎朝全体朝礼でかもめ売れ事故起こすな休憩取れと説教で15分も時間潰される
その後点検の前にかもめのロープレ
大区分始める頃には8:45回ってるんだが
加えて昼休み入る前に鞄空にして蓋開けて机に置けとか帰る前に前鞄書留鞄空にして不在票は全部もとの位置に戻せとか
ついには仕事道具すら置いて置くなとか言い出したんだが
従わなかったら処分記録取って減給するらしい
もうマジ無理パワハラで通報してもいい? >>962
それ基地外以外の喩えが思いつかんわ
証拠取って労基監にGo
そもそも此処の管理職の仕事は、現場への嫌がらせだと考えておいて概ね間違いない
スマホの某ソーシャルゲームの運営(ユーザーにゲームを簡単にクリアされないよう露骨な嫌がらせを仕掛けてくる)かよ
この分だと今年もまたブラック企業大賞にノミネートされるんだろうなぁ 添乗指導の点数悪いから、局長直々に指導するって事で支店呼び出しくらったわ
まじで、やる気しねーわ なんもかわっとらんべ
むしろ投票に関わった現職を特定して直ちに処罰すべき >>964
ソシャゲ運営がやってんのはクリア阻止じゃなくてガチャの乱数調整な。
明日から国保再開だ・・・ 後から超勤上限、36協定で困るのは部長自身だろうに >>962
普通に従ってろ
大抵その手の輩は私物持ち込み厳禁とか言うのだから
個人の認め印、ボールペンなどの私物持ち込みも当然禁止なんだから
会社経費で買え。で領収書部長に出して請求しろ。
拒んだら、支社に直接請求書送れ(経緯書いて、支払いの締め日と口座名明記してな)
そもそも労働基準法 第89条労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする
場合においては、これに関する事項、就業規則に自腹で払えと明記していない以上
違法だからちゃんと請求しろ。
大抵無駄な作業に時間を費やすことを要求する
低レベルの公務員崩れの管理職がいる職場は
重大事故連発で自滅するけどな。 >>968
明日から国保再開?今日も国保配ったわ。 >>971
金曜日に土、水、木に割り振ったんだよ。今日は祝明けで通配が爆発したらヤバいからやらず。
土、水の不在は木曜回しで対応。1番ヤバいのは明後日だわ。普通のトメもそれなりに来そうだし。
ヤマトVS佐川VS日本郵便3社宅配料金比較 2017秋〜本当はどこが一番安いのか?
https://www.ecnomikata.com/ecnews/15207/ >>973
日・祝廃休で出て国保を捌いているのにも関わらず、日・祝明けで郵便がヤバイのに名ばかりの管理者どもに今日も国保やらされたわ。だから、誰も帰って来てなかった。
しかも、書留を機械で処理させているから道順がグチャグチャ、誤区分まみれ。これで、超勤するなだの、コストコントロールだのぬかす無能っぷりよ。 社員になってからのビジョンとかお先まっくらとしか言いようがないんだけど >>975
書留を機械で処理って?
国保のこと?
もう自分たちで道順組み立てしているんじゃないのかよ?w
まさか初めたばかりなの? 俺は金曜日非番だったからおそらく班長が道順通りに並べて3日に分けて3束作っといてくれたわ。
ウチは自局で機械使ってないから良かったw ビジョンも何も正社員の待遇と社会的信用がほしいだけだし みんな始めたの遅いんだな
オレの班は、ほぼ終了
残っているところで各区ともお10本台だぞ >>977
機械処理してある(道順グチャグチャ、誤区分まみれの)決められた通数の国保を授受室でIT授受して自分で道順して毎回持ち出している。
道順がグチャグチャで誤区分まみれだから授受室から持ち出した後で区間移動したりその世帯に国保が複数ある場合は >>977
機械処理してある(道順グチャグチャ、誤区分まみれの)決められた通数の国保を授受室でIT授受して自分で道順して毎回持ち出している。
道順がグチャグチャで誤区分まみれだから授受室から持ち出した後で区間移動したりその世帯に国保が複数ある場合は二度手間の配達になったりしている。
管理者が現場見てなくて馬鹿だからこういう非効率な事態になっているんだわ。
局内で手間を掛けるのと現地で手間を掛けるのとどっちがロスを最小限に抑えられるかすらわからねー無能馬鹿の給料泥棒ども。
こういう馬鹿管理者は早く死んで欲しいわ。 国保も局によってやり方もバラバラなんだな。いきなりマルツ切るとこもあるの? ツーパスをチラッと見て
誤区分を数枚抜き取って把捉。
手区分の分は丸ごと上に乗せとく。
これやられてるせいで
出発前の差し込みに時間取られるのと
配達時に誤組み立てによる
行ったり来たりが頻発してる。
勘弁してくれ。 元旦開け以降はしばらく
当日組んだものを翌日配る流れだけど
前日俺が休んだ日に社員が組んだものを
翌日俺が配ったんだが
ツーパスそのまま把捉したとしか思えない
乱れ組で
すげえ迷惑した。
一部とは思うが、ほんと自分が楽する事しか考えない
クソ社員いるよな。 >>985
一発マルツしてるよ。流石に日・祝みたいな国保専担のときは持ち出し通数が多いからマルツする数を決めているけどこれも班によってバラバラだと思う。
正確に道順組み立てされていれば各世帯間の距離も詰んでいるし、複数通あるようなタブっている世帯があれば実際の持ち出し通数よりも件数が少なくなりそういう世帯も一度の配達で終わってロスを最小限に出来るけど、
道順グチャグチャの誤区分まみれだと次の世帯までの距離が開くし一度配達した所をまた配達しに行かなきゃいけなくなるからクソ効率が悪い。しかもこのクソ暑い中で。
これで国保の道順組み立てに時間を取られていいないから「コスト削減だ」とか思っているんだろうけど、机の上で行ったり来たりさせるのと現地で行ったり来たりするのとじゃその作業に掛かる時間も労力も全然違うっつーの。
無能管理者のせいで非効率なことだらけだわ。馬鹿の下で働くと無駄なことばかりで疲れるから頭の良い奴に代えて欲しい。 結局ビジョンレポートだしたか?
アソシエイトのままでもいい気がしてきた 突欠する言い訳のネタが出尽くしたからソロソロヤバい
なにかいいのない? この会社の将来への展望(ビジョン)なんて、今居る所がどん底なんだからそこから這い上がらない限り絶対に見えねーじゃん
しかし役職者も従業員もお互いに騙しの応酬仕合になってるのがなんともなあ
(役職者:会社の経営状況の偽装 従業員:DOSSへの虚偽時間の入力による事実との大幅な乖離) dossやめる
機械授受やめる
外務配達員の営業活動やめる
朝の朝礼は一人5分までにする
暴風強雨等の警報が出たら配達休む
ゆうメールの金額を現在の二倍にする
外務配達員の寸志とボーナスを二倍にする
これで会社はよくなります! 今年もまた郵便受けで火傷しそうになる季節がやってきた! >>992
俺からも頼む
>>993
おまえがしね >>995
ビジョンなんてあるならゆうメイトなんてやっていない。俺らはラクして給料もらう事しか考えないからな。 寝冷えなんてどうだ?
最近の暑さに耐え切れずに冷房をガンガン付けたら
身体を壊したとか このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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