メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart32 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart31
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1488150197/
前々スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart30
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479426029/
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第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
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【削除依頼とは】
削除人に依頼してレスを消してもらいます。
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書き込み禁止などの措置が執られます。 テンプレ
【病休・休職中の給与】
病休の取得可能日数と休職してからの給与支給割合は、勤続年数に応じて
以下のとおり。
勤続５年未満 病休９０日 休職１年６割１年４割１年０割
勤続５年以上１０年未満 病休９０日 休職３月８割９月６割１年４割１年０割
勤続１０年以上２０年未満 病休１８０日休職３月８割１年９月６割１年０割
勤続２０年以上 病休１８０日休職３月１０割１年９月６割１年０割
勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
勤続２０年以上のベテランだと、９か月間は１０割支給される。
また、勤続年数にかかわらず、休職３年目からは給与は支給されない。 【病休・休職中の賞与】
賞与＝（基本給＋扶養手当＋調整手当）×在職期間割合×支給月数×休職者給与支給割合
※在職期間割合＝（１８３－減算日数）／１８３
減算日数＝支給日前６か月間の病休・休職日数×１／２
（１４６日以上休職の場合、１４６日の１／２（７３日）とする）
※休職者給与支給割合
勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続５年未満 休職１年７割１年５割１年０割
勤続５年以上１０年未満 休職３月９割９月７割１年５割１年０割
勤続１０年以上２０年未満 休職３月９割１年９月７割１年０割
勤続２０年以上 休職３月１０割１年９月７割１年０割
勤続年数にかかわらず、休職３年目からは賞与は支給されない。 【傷病手当金】
休職者給与支給割合が６割になった場合（標準報酬月額の２／３を切った場合）、
２／３まで補償する額が傷病手当金として支給される。
傷病手当金の支給を請求する場合、自分で手続きを行う必要がある。
具体的には、以下の書類を自分でさいたま市の共済センターへ郵送する。
請求に必要な書類は次のとおり。
・傷病手当金・傷病手当金附加金請求書
日本郵政共済組合のサイトから様式のファイルをダウンロードして、必要事項を記入。
なお、ダウンロードしたファイルに手続の方法等の詳細も含まれているので、それも参照。
また、主治医の証明が必要で、所見を記入して貰う箇所がある。
（診療報酬点数が１００点加算となる）
・報酬支給額証明書、勤務票、給与支給明細書
給与事務担当者から取り寄せる。
なお、給与支給明細書はコピーを添付する。
傷病手当金は発生から２年以内に請求しなければ、時効成立で請求権を失う。
なお、傷病手当金の対象は言うまでもなく給与だけで、賞与は対象外。
また、支給される期間は最大でも２年間。
傷病手当金 - 休業のとき - 共済サービスの内容 - 日本郵政共済組合
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyuugyou/kyuugyou01.html 【復職までの流れ】
＞主治医のおｋ（口頭で可）
＞所属長へ復帰の意志を報告
＞所属長・産業医との面談（場合により会社指定の専門医とも面談）
＞就業支援委員会での審議
※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
＞復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
＞復職可の場合は主治医の復職可の診断書提出
＞復職の発令
ここまでで概ね１か月半～２か月かかる。
なお、２８年度から、就業支援委員会での審議の際、復職（職場復帰）の可否判断
材料として「職場復帰支援（リワーク支援）の通所状況を活用したい方向」との
ことで、会社や産業医はこの方針を恣意的に捻じ曲げて
『職場復帰支援（リワーク支援）に通っていないので復職不可』とされた事例が
過去スレでも何件か報告されている模様。 なお、休職期間は復職後に８時間フルタイムで３０日こなす（超勤はしなくて良い、
非番・週休を含む）ことで、リセットされる。
２時間勤務軽減などはフルタイムとはみなされないので、注意。
【退職保留期間】
休職期間が終わり分限解雇になるまでの期間のことで、国家公務員時代から残る
郵政独自の制度。
過去スレでは「退職準備期間」「退職猶予期間」とかの表現が見られるが、
『退職保留期間』が正しい表現。
退職保留期間は、休職開始時の勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続満 ５年以上１０年未満 ６か月
勤続満１０年以上１５年未満 ９か月
勤続満１５年以上２０年未満 １年３か月
勤続満２０年以上 １年６か月
退職保留期間に入っても、分限解雇されるまでに就業支援委員会で復職可と
判断されれば、復職することは可能。
以上でテンプレ終了。 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 民間病院のリワークに通い始めたのですが、相性がよくなく
各都道府県にある障害者職業センター
に行き直すことを検討しています
もし経験者の方がおられたら経験談やアドバイスをお願いします このスレの人は勉強して制度を上手く活用してほしい。
社会保険や社内の制度。辞めるのは簡単だけど、この組織はノンストレスの奴が多いから制度は上手く使ってやろう 前スレで休職して2年たったら無給で
三年目で退職準備期間といってるのみたが
休職して半年して無給の人いるけど？ >>14
２年では？
再取得の場合、はじめての休職、２年なら
すぐ復職できるのかな？ >>15
休職してからだよね？
2015年に休職なら今年までだよね？
2014年に休職して先月まで名前あった人もいたけど…それも勤続年数によるの？ ２年経過して無給になりました。
共済から掛金の請求来たんですけど５万って・・・６月だけですか？
毎月だと支払えない～ >>17
何で辞めなかったんですか？
復職でリセットする気が失敗した？ >>18
かなりきついですね～
何かいい方法ないんですかね？
>>19
就業支援委員会で落ちました・・・
片道２０００円もかかるのに。 傷病手当て６割になった時点で発動だから
ほとんど意味ないのでは？
一年ぐらい休職してリセットしてまた休職→退職でいいわもう。 お金1円ももらってないのに休職続いてる人はなんなんだろうな 日本郵政共済のホームページに傷病手当金の事が書いてあるよ。最初に休んだら年度により傷病手付加金が貰える。場合によっては退職まで。しかし休職の規定ポータルにも具体的にはのってないしな。 >>17
郵政福祉、簡保、各種共済（やってれば）
地方税の納付書（もれなく）
これらもしっかり追いかけてきてくれるよｗ
ソース:ワイ 簡保やらは自分で手続きだろ？持株会も？
傷病手当金は休職に入った六割支給時から７%ほど上乗せされるだけなんじゃないの？
つまりゼロ支給時はゼロでは？払いは発生するけど。 職業センターにリワーク支援の申し込みをしましたが、断られました。
「郵便局さんは、会社が復職支援をする気がないから。」
「郵便局さんは会社のなかでリワークを行ってください。」
「職業センターは郵便局さんに困っています。」
とのことでした。
医療や福祉が通用しない会社、郵便局w >>27
民営化前の傷病手当は退職まで
今は差額分の数％貰って２年で終わる
なんか怖くなってきた >>30
だよね。いや１年半では？
つまり傷病手当は休職時はほとんど役にたたない。
もっとも私はそれで構わないけどねw 傷病手当付加金が待機期間によっては退職まで出るって。 >>28
どのタイミングで支給されるのですか？
過去２回支援委員会いって
まだもらってません？
復帰したらもらえるのですか？ 傷病手当付加金は６ヶ月ですね。つまり休職して６割支給になった時点から２年間は67%ある。
しかしその後はやはりゼロの期間があるんですね。 傷病手当付加金は始めてメンタルで休んだら年によって違うよ。確か平成２５年以降は退職まで傷病手当金と同額。
日本郵政組合で傷病手当付加金でネットで出てるよ。会社の制度や社会保険制度は勉強していて損は無い。安易に辞めるのはもったいない。 >>37
逆だよ
平成25年以前は退職まで
今は半年 だな。改悪されてる。
つまり休職中、６割支給になった時点から２年67%。
だから休職期間中、８割でる勤続年数の人がかなり得してるってことだね？ >>38
すまん。逆だった。俺は２５年前に待機期間あるから退職まで付加金もらえる。 休職は一発でもとればその一発で復職不可になったりするの？ 休職者は丸二年だったらクビにするかしてほしいどうせ復職したってまた休むんだし
籍だけ残されても迷惑極まりない 休職中は定昇ある？
４月１日時点で休職してるんだが」。。 休職してた昇給はないだろうなぁ
むしろ復帰後の昇給にも響きそうだ 電車で座って若い女性が周囲を気にせずに
twitterやFacebook、LineのアカウントやIDを
晒しているのを50代の中年サラリーマンが必死に
メモしていたのが笑えた。スマホに夢中で気づかない女性も無防備だよね。アカウントIDで成りすましやブログやツイートから私生活丸見えだよ。通勤中だから行動パターンや自宅まで尾行された日には
twitterやインスタの画像から住所を簡単に割り出せるのを女性は知らないのかも。もうプライバシーは
ない監視社会になっているのか。 >>42
郵政の就業規則、規定を確認してみな
休職は、3年まで認められているから その三年は丸3年てこと？
勤続年数次第ではバラツキあるらしいが 周囲に攻撃的にならないように。相手を敬わないと人間関係うまくいかないから。 外でも使えない
中でも使えない
主任ってだけで勘違いしている馬鹿がいる 主任以上で出世を断ると3年以内に健康診断で
再検査を要求され不健康だと責め立て自己都合退職に
追い込むやり方で何度も退職に葬ってあげた。
お前も健康診断で再検査から退職に葬ってやろうか？ リストラになるのか俺は50代だけどリストラなんて聞いてねえぞw ま、郵政に勤めて十何年になるが、主任なんて役職なんざ
一度もなったことは無いわ。
局でも支社でも本社でも。 班にいる休職の連中は金が1円も入らなくなった段階でやめてくれたらいいのに、ておもう 班を解体して全員バラバラにしたら連中も戻ってこれるんじゃね？ >>63
職場次第。朝定時に出て早く帰るパターンや遅く出て夕方定時に帰るパターンなど。
8割=6.4時間ではなく6時間勤務になるみたい。 冗談抜きで、この売り手市場で転職できなきゃ、くっさくっさしか言えない底辺負け組一直線だぞ。 >>63
８割勤務はいつまでできるの？
ウチの窓に復帰して４年近くなる人が、いまだにそうなんだよね。 >>65
ありがとう。6時間勤務だと実質午後の出発したらオーバーしちゃいそうだな…。どうするんだろ？
>>67
休んだ期間によるらしいけど、俺は1～3ヶ月って言われたよ >>67
あ、たぶん8割勤務の診断書の期限が切れる前に再度8割勤務の診断書書いてもらってるんだと思う。 >>67
2割軽減は期間の制限は無いようです。
5割軽減は期間が切られます。 既婚でパートナーの稼ぎがある人が羨ましい
メンヘラーでキモくて仕事もできないし借金もあるから婚期も遠のく
もう俺ダメポorz 診断書偽装して会社クビになりました
診断書偽装は詐欺罪なので注意しましょう
鬱病は心の病ではありません。仮病です。 >>71
パートナーが稼げなくなるパターンもある
独身が一番だよ すごい制度だよね。
数ヶ月休んでまた休めるんだよ。
首にならないしおいしすぎる。
異動なんか無しで構わないよ。開きなおったもの勝ち。 >>72
俺友達はいる
>>74
何だか負け惜しみにしか聞こえないorz >>77
マジですか。外務手当てもちゃんと10割支給されます？ 病休から休職に変わる早さは勤続年数によって違うの？ >>75
なんども休めるって俺も凄いと思ったよ。クビにもならないし、退職近くなって
休職、復職を繰り返す人が結構、全国的にいるようです。制度を上手く使ってるな。 >>85
だよね。で管理者もそれが一番減点材料だから。
明らかに休ませないように話を持っていこうとする。年齢的に逃げ切り見えてたり経済的に逃げ切り見えてるならやりたいようにやらなきゃな。 散々、会社の奴隷にされたんだし、休職以上に楽をしている部署が沢山あるのも事実 >>88
jc sc
支社本社 物販サービス 保守
色々アレンジメントあるな >>80
イヤイヤ。うちの現実ですがな。
本人リワーク（笑）。配偶者休職開始。
中学生いるけど、金がないと進路狭まるね。 もんげー、生活保護の不正受給はずれぇずらー！！
オラは働いて稼いだ金で買ったカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【川越】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【代々木】」というスレに書いてあるずら。 >>91
カネが無いとは限らないよ。
俺休んでるけどカネあるしw 2016年10月1日より休職、2017年1月より給与6割支給、いつまで給与は支給されるのですか？ 2016年10月1日より休職、2017年1月より給与6割支給、いつまで給与は支給されるのですか？ >>93
カレーさん。この休職中のヤツにメールしてあげて。
アドレス貼ります。
qyycfpvmav_x124@i.softbank.jp
vkteyahtxr_x37@i.softbank.jp
ptuqbvfpjw_x94@i.softbank.jp
jkkowkgtdn_x42@i.softbank.jp
mn4hukmjdcx@i.softbank.jp
cvweturigj_x127@i.softbank.jp
tzrwhwejqz_x31@i.softbank.jp
gjlaxtrxuq_x72@i.softbank.jp
jzrvaxozqv_x103@i.softbank.jp
cpdzmimyhi_x173@i.softbank.jp
lncxrzwnzs_x197@i.softbank.jp
jyegezyjds_x94@i.softbank.jp
こんなにたくさん居るんやけど……宜しくお願い致します。m(_ _)m 管理者でなければ、基本は今いる部署で再雇用みたいだしね。 再雇用てどんな待遇なんだろうな。
全く働ける気はしないけどね。
休職中の郵政福祉や持株会はどうなるの？ >>106
エキスパート社員
専門役みたいに
モニタリングとか回る仕事だよ 現場のアラを探して担当者を偉そうに??りつけてお金がもらえる素敵なお仕事です 休職して2年経ってるのにやめないし何もお咎め？ないやつ班にいるから病みそう 絶対ダメ、航空危険物の航空搭載。
絶対ダメ、パワハラ職員の高齢再雇用。 >>111
おとがめなんかないよ。
病気なんだから。 郵政はノルマとか理不尽だけど休職などは恵まれている。高い保険料払ったんだから疲れたら利用すべき 就業支援委員会での、面談の結果連絡が、ありません。
書面で送られてくるの？
忘れられてるのかな。
考えてみたら、連絡ないのは、不可だよな。
採用不可で、書類返送なしってわけか。
頭痛い、吐き気する。酒飲んでないのに、二日酔い。
昨日も誰とも話してない。病んでるなぁ。 >>117
就業支援委員会を受けたのはいつなのか書いてくれないと、回答できないよ。 変わってなければ毎月第3木曜日だけど結果は早くて委員会の次の日に管理者から言われるよ。確認してみたら？ >>118
ありがとう、１０日前です、久しぶりに、人とつながれた ずっと家にいるけど、どこからも電話かかってこない。
運動したほうが、いいんだ。
や ずっと家にいるけど、どこからも電話かかってこない。
負け犬でいいけど、普通犬に、なりたい
ありがとうございました 定期昇給が少なくなると連絡あり。
いや、全くあてにしてないからw 休職中でも退職ポイントは満額。成果給ポイントは40%着くからゆっくり静養した方がいいよ。 >>111
干渉退職の募集？あったしそろそろ来るんじゃないか？ 日本の社会は、欧米先進国のそれと異なって、本来的に出来の悪い者が支配的だったりする。
（仲間の多い人が出来の悪い人だったりするし、エラそうな言動･態度の者がどうしようもなく馬鹿だったりする｡）
受け入れている労働移民の人数が、日本は欧米先進国に比べて、非常に少ないからなんだけどね。
自分たちで他の自分たちを悪く見るようなところがあるからなんだけど。
それだけではないことも確かなんだけどね。 欧米先進国の一般市民は、他の一般市民の中の優れ者を率直に認めて能力をいかんなく発揮させて、
その優れ者の〝外馬〟にのる。 もっとも、能力が高いからと言ってより大きな経済的恩恵を不用意に求めると、一般市民の社会の外にていよく放り出される。 >>125
退職ポイントて？成果ポイントて役職によってちがうやつ？ 休職して2年3年たったやつが勧奨退職されなかったらまだ名前残る、て解釈でいいのかな？復職繰り返してるからやめて欲しいわ 定年間近の人は休職して復職してボーナス貰って辞める人が多いらしいよ。賢い >>131
ありがとう。主任で休職なら何ポイントだろうか。
病休は全ポイント付与されてたわ。 郵政は社員を病気にしてリストラしているブラック企業なので、持病をもったら休職と復職を繰り返そう！ >>131
ありがとう。主任で休職なら何ポイントだろうか。
病休は全ポイント付与されてたわ。 休職でも退職ポイントは満額だよ
>>135
その通り。この会社は楽してる奴らが沢山いるんだからさ。現場は奴隷扱いだから、それくらいやってもバチは当たらないよ。制度は上手く利用してやろうぜ。 休職のやつを積極的にやめさせてほしい
復職繰り返されると迷惑だし 開き直りでいいんだよな。
俺も今休んでいるわけだが。
休むデメリットが全くない。
たまに会社から電話あるまで郵便局員だと
忘れてるし。 最近、復職不可だったって話しか聞かないし、もうリセットどころか復職もさせない方針じゃないの 復職不可だったら最高3年休めて退職できる。こんな糞会社開き直ったもの勝ち。世襲のボンボンなんて何の苦労もなくデレデレ仕事したんだぞ。あんなデレスケでも会社に居られると思うと馬鹿らしいから開きなおろう！ >>142
最高三年て丸3年？それとも休職してから三年目？ 休職から三年だろ。
大丈夫。ギリギリで可を出すんだよこの会社は。
最後まで不可だったやつはいないだろ。 主治医の話によると、
復職不可にした場合は、
産業医が治療を行い、産業医が診断書を書くべきとのこと。
会社に対応できないことを認めさせた上で、主治医に診断書を書いててもらってゆっくり療養するといいよ。
最後は絶対に復職可にするしかない。 俺も中途覚醒だ。
復職後１０割勤務を１ヶ月やるとリセットでまた病休取れるぞ >>149
え？満額なの？
じゃあ普通に辞める理由が全くないねw 最近鬱で休んでいた人が何人か辞めているから、働いた方が良さそうだよ？
首切りは始まってます みんな知らないだけで休職中も退職ポイント毎年累積で満額、成果給ポイントも休職中でも40%着くよ。安易に辞めてアルバイトになるより傷病手当金貰ってゆっくり静養してから辞める方が得だよ。
もったいないよ。 首切りなんてないよ。
管理者もパワハラを恐れてるし！ >>155
そだよ。嫌がらせで任意退職に持ち込むようには
するだろうが首切りはない。だからしんどいなら
また診断書だな。だって医者が休養が必要って言ってるんだから。 鬱病には大麻や覚醒剤が効果あり
病気で休暇中の郵便局の社員に警告する
復帰した数年後には自己都合退職で辞める事になる
これは確定している。病気持ちの社員は戦力外だ
とっとと辞めてくれとは言わないが辞めさせるように
追い込みをかけるので覚悟しておきなさい、以上。 >>157
大丈夫、リセットかけたらまた数年休めるから。
でその時にゃ嫌なやつもみないなくなってるよw
開き直りで休むだけだよ。 辞める追い込みなんかかけるわけ無いだろ。追い込まれたら管理者が理由で診断書で休む、復職。その通り。制度を知っているのと知らないとではストレスのかかり方が違うわ 復職されたところで班員が迷惑被るし難しいだろうね！うちの班も二人いるけど一人は先月退職した(復職はしてない)
もう一人は今年中に退職になると思う(復職を俺ら含めた班員が嫌がってるし阻止する気だし) 病気持ちの郵便局社員を自己都合退職に追い込むのが
私の仕事です。1人退職させると上司からのポケットマネーから数万円を貰っている。会社のお荷物の病気社員は働かなくていい。働くな迷惑だ。ずっと休んでいろ！復帰は許さない。確実に退職に追い込む。 生活保護受給すればいいのに
この先も嫌な奴は居るよ？
問題は解決しない それにしても
このスレ書き込みが特定の人しかいない >>102
こう考えろ！お前のようなやつをわざわざ再雇用してあげてるんだよ！と
こっちが上になるんだし威張り返せ >>160
いや、難しいもなにも今現実にしてるわけだからねw
今日は暑そうだねw イライラして他人を辞めさせようなんて思っている方は心が狭い。そのうち天罰が当たるよ。交通事故とかね。気をつけな！ しょーり氏が出なくなってからこのスレは過疎化したな・・・ 結局、このスレに書き込んでるのは俺も含めて全員メンヘラ 女に手を出してあの筋の方に川に捨てられた夢を見た。ビビった。今汗だく状態 >>165
でもそういうやつほど再雇用てされるのかな？ 病休制度って共済組合のサイトに載ってるのか？
見つからん 書き込み見てみるとこっちのとこと状態似てるやついるな！パワハラ課長の再雇用(確定ではない)に班内に休職丸2年経つやつがいるて
ちなみにこっちの方の課長は過去にうつ病になったことあるらしい！そう考えるとそんなやつがやっと定年だと思ったら再雇用でまた課長席に居座ること考えるとこっちが鬱になりそう
一方休職して2年経ってるくせにまだ名前残られると迷惑に感じるのは同じ！
もうこの際勧奨退職させてあげてほしいというか辞めさせてほしい そう言われてもね
そんなやつが定年後もまだ居座ること考えるとこっちが異動したいわ！
休職のやつのせいで人は取れないしこっちは移動できないかもなのに 退職準備期間満了して分限免職された方っているんですか？
ほぼ自己都合退職になると聞きましたが。 退職保留期間でした。
休職三年目で支給ゼロになるとやめるらしいです。 まあ復職されても迷惑ですもんね
結局休職て丸三年じゃなくて
三年目で退職準備にはいるのか 辞めろ等書いてる奴もメンヘラ
まともならそもそもこんなスレ見ない 休職中は客観的に郵便局をみることができるね。
この会社はダメだわw 資金的にも余裕があり勤続年数もある程度積み上げたやつほど会社は目障りだろうな。
貧しくて知識のない若いやつがいいんだろう。 郵政の組合新聞来たけど
休職制度に関してはどうするんだろうな
個人的に休職期間は短くしてほしい！名前だけ残されると人も取れないしたまったもんじゃないし >>189
籍残すのはやめて欲しいな
他局なら働けるっていう適応障害の人も多いのに、籍残ってるから元局復帰でまた倒れる まあそいつはふくしょくできる勇気もないし
戻ろうとしても班で許すやついないからそれはないと思うけどね
でもうちの班のもう一人の休職野郎はきえたからそいつもきえてほしい
片方は30年勤めて三年前に休職
もう片方は6年勤めて2年前の3月に病欠から休職へ ID:ZAIU/a1P
ID:dZl4xH/3
ID:L4+3ZIp0
ID:19pEF4Am
本日のゴミクソどもwwww はやく辞めないかな～
性格が悪いから誰も見方がいないメンヘラ 早く辞めないかな～
性格が悪い上に馬鹿だから誰も味方がいない隠れメンヘラ >>195
大丈夫、味方がどうとかわかってるから損得しか考えてないからw
水分補給しとけよw 鬱で休職してるやつって頭の中にウジ虫何百匹いるの？
休職者みたいなゴミクズがいるせいで局は人を雇えないし、それによって他のやつらの負担がものすごく増えてるって分かってんのか？
復帰してきても裏では早くやめろ給料泥棒って言われてるの分かってる？
社会不適合者なんだから、さっさと会社やめろ赤字社員 >>199
鬼畜生ばっかりだなお前の職場
そら休職者出るわ >>199
あれ？おれ酔っ払ってかいたかな？
て思えるくらい同じこと思ってる人いた！
それ本当に思う！復職と休職繰り返す奴はいるらしいし！
まあおれの班にいる休職してまる2年のやつは復職する勇気ないし自然消滅は免れない
2009に高卒ではいって2015年3月に病欠…以来なにも連絡なし >>199
最近職場復帰した人いるけど、全員からはよやめろって言われてる。人件費の高騰が問題になってるのになんで休んでる人間に給料出してるのか… で？w
なんと言われようが辞めないよ。
そんな奴等が大量にいるんだよなこの会社は。
ま、非難してるやつらも妬んでるだけだがね。 人件費の高騰が問題になってるのに、なんで休む人間を作り出してる社員に給料出してるのか… >>205
あとジジィ社員どもの超勤時給三千円とかな
談笑で一時間過ごしてる 休職してるやつは復職できない限り2年たてばやめさせられるよ 2ちゃんに書き込んでないで
休職者本人や話が通る上司に直接言わないのは何故ですか？
しかもわざわざメンヘラ専用スレに 同感です！
メンヘラの奴に直接言えばいいのに。
自殺でもされるのが怖いのかな。 そりゃ上司も更衣室で同じこと毎日言ってるからだろ。自分が仕事出来ないせいで文句言われて、それで病欠になって更に周りに迷惑かける。 上司には伝わっている
同僚のクレームが多く報告され、メンヘラーの評価が下がり続けてます 局も上司もちゃんと出来てる所なら
こんな問題が起きないんだよ、
職場イジメみたいな事をしてるからだ柳瀬孝之みたく 郵便局は社員を病気にしてリストラしている会社
病気で休職する社員が多いのは当然だよ 「辞めろ」「復職するな」と言いたいなら
堂々と言えばいいじゃないですか
学習能力がないってメンヘラが「辞めろ」を
理解できないなら上司の出番じゃないですか
上司に伝わってもメンヘラが辞めずにいるなら
話が通ってないじゃないですか
一緒にメンヘラの悪口言うのは無能な上司が
部下のガス抜きしてるだけじゃないですか
人事権のある上司まで上げていけばいいじゃないですか
何故、2ちゃんのメンヘラ専用スレにわざわざ書き込むんですか？ いじめ大好き企業、日本郵便
日本郵便は職場いじめを応援しています >>208
復帰後フルタイム１ヶ月でリセットだし
それに２年ではないよ。 >>208
二年じゃない。病休休職退職保留期間で四年近く休めるよ。
休職三年目の無給の頃に生活資金がショートして辞めるひとが多いらしいけど。
独身で金に余裕があるなら、社会保険と年金を半分払ってくれるうちは辞めないほうが得になる。 >>220
別に既婚でもだよw
休まれたら嫌みたいだから休んでやればいい。
どのみち３ヶ月や半年休みがのびてもなんにも
かわらないからねw >>220
うわ！そんなやつが４年も名前だけ残られると迷惑だな 待機期間の年によっては渉外手当付加金が退職までもらえるよ。詳しくは共済組合のホームページで。 >>222
全逓の先人たちが血の滲むような思いで残してきた救済措置なんだから、必要があらば使って当然。 人と張り合わないと優越感に浸れないほど
プライドが高く、満たされていません
容姿も気持ち悪く、結婚もしていません
生活苦で借金
家族全員精神異常の生活困窮者です
ひがみの塊の僕に居場所はありません >>225
すげー、使って当然とかマジキチですね。局のために早くやめろクズ
どれだけ周りに迷惑かけてんだクズ
こういうのがいるせいで、がんとか本当の病気で休んでる人達のイメージすら悪くなる 慣れていない業務が怖くて周りに仕事を押し付けようとしてしまいます
逃げるなと注意されてもできないので嫌われてしまいました
人とのコミュニケーションが苦手です
見た目や動きも池沼っぽいと言われているのは分かります
たぶん少しそうだと思います 大丈夫。ずっと休んで復職したら知ってるやつ
ほぼいなくなってるからw
暑いな今日もw 精神年齢も低いので子供じみた事をして周囲と衝突しています
コンプレックスの塊なのでバイトを物凄く馬鹿にしていますが、相手は主婦なので僕よりも収入はあります
僕は結婚もできずお金もない、評価も低く昇進の見込みもありません
それが我慢できません
自分が幼くて妬み嫉みを消化できません
もうすぐ40なのに僕は子供です 鬱屈してお金のないダメな僕ですが、誰か
結婚してください 仕事2年もきてないくせに金もらうやついるから休職者は嫌われるんだよ
みんなのためにもはやくやめろ 結婚する予定です。車買い替える予定です。
実際は彼女もいない、付き合ったことすらない、お金もないのに、いつも周囲に見栄を張ってしまいます。
メンタルを病んで救済措置を受けても、やはりこの状態ではお金に余裕はありません。限界があります
それでも自分は余裕なのだと見栄を張ってしまいます。
周囲にはそれが嘘だとばれているのに、見栄を張ってしまいます。
誰かが結婚してください >>229
自分の局は新しいやつから出ていくんだよな…
風通し悪い悪い >>232
こう思ってるやつがいればいるほどむりせず
休んで食べさせてもらおうって思うよw でも、それだと貯金が貯まらないんですよね
将来の貯えにはならないし、結局その場しのぎにしかならず貧乏です >>235
それってどこぞに直訴して新しい人が自ら出て行ってるという事では… >>239
たぶんね
職歴＜局歴でカーストが決まるから、バイトでもデカい顔ができる
定年後も再雇用でそのまま班に居座るし、他班への異動もほとんどないから
新参はよほどコミュ力高くないと居心地最悪
だから昇任試験やコネ使って逃げてるんだと思う >>237
それは知恵がないからでは？
俺は増えてるよ。
さすがにゼロ支給の期間は増えるかあやしいが。 同じ時間帯に自分の妻を紹介した若いのが居るんだが内心迷惑に思ってる 職場の独身勢からは「○○夫妻(笑)」とやっかまれてる事に気付け 傷病手当金、付加金には感謝しています。投資信託で資産が増えました。
普通の会社なら申し訳ないですが、こんな荒廃した会社なら、しっかり利用すればいい。
半年後ぐらいにまた復職して内部調査してきます。
デタラメに拍車がかかっているんだろうなあw 僕も見栄を張って貯金は増えていると公言していますよ
でも昇進している人には及ばずです
精神病んで独身だと世間体も悪いです というか増える見込みがあったから休んだのも
あるかもだからな。
といってもこれからも増えるかは不明。 僕と同じでお金が無くなると復帰するのは皆さんもですよね
結局は貧乏なんです
その分見栄を張らないと自尊心が保てないんです 傷病手当金付加金て本当に傷病手当金と同額降りるの？しかし、誰も明確な答えは無いけど病休と休職を含めて最高何年休めるの？勤続３２年 >>246
どの程度あれば安心か人それぞれ違うからね。
俺も増えてて平均よりは多いが安心かといわれたらわからない。 復帰しても役立たずのレッテルは剥がせず、周りからは早くやめろと毎日陰口を叩かれ、上司はそいつがミスをするのを目を光らせて待ってる
給料泥棒してる分だけの仕打ちが待ってるのは当たり前だがね
惨めだよなw 病むと心も視野も狭くなって全てが敵に見えてくるみたい
そしてひねくれ者になる
攻撃されていないのに過剰に反応して、少しでも注意されるとすぐ休んじゃう 気付かぬ間に人を不快にさせ、負担をかけているのに我儘な態度をとってしまう
最初は助けてくれていた人も去るようになり、メンタルを病んでいると主張しても誰も聞いてくれない
周囲に感謝せず威張り腐っていた自分の態度
今は恥ずかしい
このスレが荒れるのも今は分かるようになりました もともと鬱になる前から威張っていたから、僕はダメ人間です
お前何様？とよく言われていました
今はそれすら言われません。無視されて 干渉もなにも
おれの班に休職して2年たってるがやめてないやついるからね？そいつのせいで人は取れないし、まあそのうち一人は先月やめたからいいけど >>252
いや、惨めってか休んだら全部忘れるからねw
郵便局員であることさえもw 僕はみじめですよ
先に見えている現実は変わらないし、その不安はいつも心のどこかにある
結局は何も変わっていないという絶望感がふとわいてくるんです
異動、転職何度も考えたけど怖くてでできない
郵便局しか知らない井の中の蛙なんです 幸前という人は知りませんが、僕と似た人ですか？
周りは結婚もして昇進して稼いでいるのに、僕は保身して今を維持するのに精いっぱいで将来の蓄えは無い。
結局何も進んでいないことに気づいて不安になる
今からだと年100万単位で貯えないと将来生きていけないのに うつになる人って
真面目な、責任感強く、気弱な人なんだろうね
キレるなり、録音するなり、すれば良いのに。 お尋ねします
休職３年目からの支給ゼロの期間
健保や年金等の支払いはそれまでと同額ですか？
また、支払い方法は何でしょうか？
よろしくお願いします >>265
休職三年目？ならば
もう辞めてくれ迷惑 >>265
もれなく共済組合から支払額を印字された青色のゆうちょ銀行払込用紙が送付されてくるので、それに従って払えばおk。
（初月は所属会社からの払込用紙も来るかも） >>268
ありがとうございます
金額は天引き額と同じですかね、やっぱり >>266
自分が職場で尊敬されないからと
ここで文句たれて虚しくないですか
ずっとこのスレに張り付いてますよね ゴミカスのクソクズだから
張り付く事しか出来んのだろうねwww 僕はクズ、ゴミ呼ばわりされても仕方のない独身ハゲです
鬱は胸を張って威張れるような状態ではないです
外ではなるべく隠してます
他の人が働いているおかげで支えてもらっていることを忘れてはいけないのですよ
お金をもらうのが当たり前という状況からはなるべく脱するよう努力はしないといけない そのゴミカス社員以下なのが、休職してるやつらだけどなw
ゴミカス以下って、生きてる価値ないじゃん。迷惑なだけ >>272
郵政福祉も同様。
払込用紙付きの請求書が送られてきます。 >>276
ありがとう。コンビニ払いできないのがめんどくさいね。 邪気を溜め込んでしまうと、現実的に不調和が現れてきます。
・感情のコントロールが出来ず、イライラしたり落ち込んだりする
・肩こり、腰痛がなかなか治らない
・みぞおち周辺に違和感を感じたり、吐き気をもよおす
・体がダルくてやる気が出ない
・急に何をやっても上手くいかなくなった
このような症状を改善する為には、邪気払いが必要です。 瞑想はいいかもよ
１日３０分は瞑想してる
でも雑念ばっかり浮かんできて効果が分からん ID:9KiPbvVi=ID:IZR6WAkj=ID:hCji0Plh=ID:Rp4X0EUH =ID:sk/1cBbN
くさあああああああｗｗｗｗｗｗ
くせえぇぇぇぇぇええｗｗｗｗｗｗ 休職2年復職1年を10年ぐらい繰り返してから、退職してください。 休職2年しても郵便局のブラック企業は何も改善されてないねw 鬱以前に仕事ができない人は困る
すべて鬱で片付けるのはちょっとねぇ >>289
お前の局には鬱一歩手前みたいなの居ないのか？
それはそれで良い事じゃねえか。 オイラも暴言パワハラ依怙贔屓のかずま(パワハラかずま)のお陰でパキシル飲みながら出勤してる
お陰様で賃金下がったわ ２回目の病休になって復帰を不可にされた方はいますか？ 3回目の休職でやっと不可を貰えました。
主治医は苦笑いをしていましたが、しばらく治療、療養に専念してから復職することになりました。 >>293
ありがとう。病休でなく休職で三回なんですね。
他の会社や自治体の規定でみましたが病休して
一年以内に同じ病休で休んだら合算するとありましたが郵便局もでしょうか？
復職してフルタイム１ヶ月消化なら完全にリセット？
これかなり大事なことですわ。 自分は復職時に2年近くフルタイム勤務しています。
会社都合退職になりたいのですが、会社都合退職になりません。
困っています。
休職制度については、日本郵政グループ労働組合に気軽に問い合わせてください。
http://www.jprouso.or.jp/system/servlet/yusei.UserTop
傷病手当金については、 日本郵政共済組合に気軽に問い合わせてください。
https://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyuugyou/kyuugyou01.html ID:5R8b70Rh＝ID:9zSOAwh2＝ID:V6tFo1Ni
ID:9KiPbvVi=ID:IZR6WAkj=ID:hCji0Plh=ID:Rp4X0EUH =ID:sk/1cBbN 早くやめろよ会社の寄生虫。帰ってきても煙たがれるだけなのに、よく休めるもんだよな
みんなが頑張って稼いでる金をむさぼってるキチガイ >>299
本当にそれ！休職されて迷惑なのは仕事行ってないくせに俺らが頑張った分の金がそいつらにも回ってることだ >>299
>>300
すみませんねえ
でもこんなとこで毎日愚痴ってもしゃーないので
本社人事部にでも言わはったらどないだす？ 涙が出てきてしにたくなるのはなぜですか？あまり眠れないし。 >>303
ビタミンBを牛乳で一瓶飲んでウォーキングしてきなさい
それから小説の路傍の石でも読みなさい ID:XIZbhcQ0I=D:aOkTKhMw
ID:mYeZXlMe =ID:hfkzqUrU=ID:Hkdxpd++ >>303
高齢者でもない健全な体で生活保護受けてる人間が、しにたい涙出るって言ってたら、世間の人達はなんて言うと思う？それと同じ メンタルを病んだ時には色々と思う。
数年前に退職して民間企業に転職してから調子が良くなり、今は改善した。
郵便局にいた晩年の年月は無駄だった。
今は仕事が楽しいです。 自己管理は大切
社風が緩いと特に
甘えが出てそれが当たり前になってしまうから、癖になってやめられない負のスパイラル ちゃんと面接、選考をしないから変な人も多いし
公務員体質はまだ残る
色々と緩いから楽だよこの会社は
人づきあいが下手で自己主張が弱いと生き残れないけど >>308
薬の副作用でなかなかイケずに終わるな
遅漏になっちゃったよ 復職して、最初は六時間の時短勤務なんですが、給料はその分減るのでしょうか？ >>315
減らない。二時間病休をとってるという考え方。 この会社に居るのも悪く言えば時間の無駄。よく言えば開き直れば天国。クビにはならない、休みは自由。 今の班にいることがもう地獄だな
班員に頼られると嫌になる
異動したいのに、それで出来ないのは迷惑だし リワークに問い合わせたら、
「郵便局は会社内でリワークをしてください。」と断られたw
今どきは会社内でリワークをしているらしい。 音声録音してやり返そうぜ！
ツイッターの郵政仮面を見習おう！ >>322
どこかの医者がマタハラで訴えられてたろ。
社会がみて明らかにおかしいという図式を作り出してアタック。どうせ会社と仲良くしても仕方ないし。 よくパワハラはボイスレコーダーに残しておけと聞くけど局内に張り巡らされた防犯カメラの映像じゃダメなのか？ 郵便局の同僚らの茶に睡眠薬混入し配達中に交通事故起こさせた女、別の同僚を同じ手口で事故死させた疑い 殺人容疑で再逮捕へ 職場のいじめは労基署とか組合とか弁護士とか
相談するならどれを選べば良いのでしょうか
人事に話したところでもみ消されますよね。
組合もおなじでしょうか。 >>331
組合に相談なんか時間と労力のムダだと思う
総合労働相談コーナー
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html >>303
お疲れ様、俺もそんな時期があったよ。
束の間の昼休みに横になってタオルを顔に掛けて泣いてた。
大事にならない様に早く心療内科へ行った方がいいよ。間違い無く心が疲弊していると思う。 >>331
俺なんか組合の支部長のパワハラで鬱になったんだぞ
御用組合以下の無能組合なんか辞めてやる 何年も休職されてると班員に迷惑かかる
居場所ないしせめて勧奨退職してくれ 周りに大迷惑かけてて完全な赤字社員って分かってるのに、なんでやめないの？頭にウジわいてるの？ 休職者を総務部付にせず復帰する時も異動させない会社が悪い。 パワハラを受けまして現在治療中です。会社側に今後のパワハラに体する対策を文面でもらうことは可能ですか？言葉だけでは信用ならないので… ムリに決まってんだろ馬鹿かおまえ
その程度のことすら考えられないとか、まず自分の頭が弱くて周囲から役立たず扱いされてるってことを自覚しろ馬鹿 >>342
それはどうかわからないがパワハラの証拠あるならパワハラサンキュだなw >>342
労災認められて休んでるの？
普通は私傷病休職だし、会社関係なく自分で勝手に病気になったって扱いだよ
会社関係ないのに謝罪したり対策するわけないでしょ
パワハラ認めさせたいなら裁判でもするしかないんじゃない？ ID:9oIwdDKi
ID:i9AcYKNw
ID:PQmFmo6S
４０００億も損失出して責任取らない経営陣のほうに文句言えよ
３月の手当パーにされてるのに 休職者に迷惑している方たち
少なくとも2年は待とう
それでやめるまたは復職あるから
うちのはんも勤続年数30年のやつは2年半でやめたから(半年分は勤続年数による秒級の長さ)
復職されても繰り返されて迷惑なら阻止すればいいから >>343
フフフ、相変わらずですなあ
自分より弱いメンヘラを叩いて
憂さ晴らしすることでしか自分を保てないんですな
職場でよっぽど蔑ろにされてるのがよく分かりますよ
糾弾スレがあるのにここに必ずやって来る
ここでメンヘラを叩く時だけが唯一の慰めなんでしょう 皆さん療養中は、なにをして過ごしてるの？
僕は、朝は頭痛いので、横になってます。
先生は、運動しろ、外にでろ、と言いますが、
暑いし、すぐバテてしまいます。
本も読まないし、ゲームもすぐ飽きます。
病気になる前は、出勤時、休日にはあんなこと、こんなことしよう、と考えてたのに、今はなにも思いつきません。
お金もないし、横になって、窓から空ばかりみてます。雲って結構速いんですよ。
資格の勉強したいのですが、恥ずかしながら、何の資格を取れば役にたつのか、分かりません。
辞める、前提かよ、とも思ってしまいます。
一週間が、速いです。もったいない。
まだ、頭がすっきりしません。
病気だから、これでいいのかな。 >>354
俺はリワーク施設に毎日かよってるよ。いろんな職業の老若男女と関われる機会ってのも、なかなかないから、結構面白いよ。 流れ読まずに失礼
復帰が伸びて財形解約できそうにないや >>330
いいなぁ。うらやましい。
どの程度ヤバいと、認定されるの？ 集配営業部の班の人間関係に悩んでいる人に、
班の移動、または人事異動できる方法を
教えてあげるよ。
ズバリ、配達区内にひっこしてしまえば、いいのさ。
そうすれば、最低でも班の移動は出来るよ‼ >>354
俺は一人カラオケやってる
ストレス発散にもなるし
２駅先のボックスまで歩くことで運動にもなるし ID:i9AcYKNw
ID:PQmFmo6S
ID:CIMPVfqo
４０００億も損失出して責任取らない経営陣のほうに文句言えよ
３月の手当パーにされてるのに やっぱり皆さん、生産性のある事や、ストレス発散する過ごしかたしてるんだ。
窓から、雲をぼーっと、ながめるのが落ち着くのだけれど、飛行機が高く、音もなく飛んでるのを見ると、立派なビジネスマンとか、家族旅行や、恋人どうしの人達が、あの中にいるのか、と思うと、俺なにやってんだろって。
頭がすっきりしなかったけど、昔に買ったゲーム機のwiiスポーツを、引っ張りだしてやったけど、筋肉痛になりかけたし、腰が痛くなった。やばい。昔に記録したボーリングや、ゴルフの、ハイスコアがでるのが、つらい。
身体が、弱ってきた事がわかった事でも、今日の進歩としよう。
夜は体調が、いいんだけど、朝起きるとまた、頭が痛いんだろうな。
これ書き込んで、気が付いたけど、一日の目標がないから、朝頭が痛いのかな。
相談する人も、いないのが、だめなのか。 いつも通勤中、車の中で大熱唱しながら、職場向かうけど、
歌う元気さえない時は、自分の体調の悪い時ってことを自覚したから
次からは歌う元気さえない時は、職場行かず、そのまま病院行く
鬱病にかかってから、やたら躁鬱病を気にするようになってしまった 休職でも勧奨退職可って本当なのかな。
会社は病気のまま退職されたくないからかな。 休職中でも勧奨退職は聞いたことあるけど実際どうなんだろう？最近では希望者全員勧奨退職にかかっているけど。
復職してからでないと勧奨退職出せないとか？ ゾゾタウンに他人の住所を登録し、ツケ払いで商品を受け取っていた高校生らを逮捕。病んでる郵便局社員ども上司の住所を登録してツケ払いにして復讐しても
IPアドレスでバレて刑務所行き確定だぞ。お前らならやりそう。 >>361
>３月の手当パーにされてるのに
???
昨年度の年度末手当は、12月の賞与に織り込み済なのだが すぐに復帰するかすぐに辞めるかどっちかにして下さい。欠員のノルマを負担する身にもなれよ。 >>370
同感！2年半経ってもまだ名前残されると邪魔にしかならないよな >>370
すぐに復帰すると言ったら復職不可にされてリワーク行けと言われた ID:S71u04gV=ID:M2f9zGnm
スレタイも読めない池沼超乙wwwwww
さしずめノータリンのパワー系池沼ってとこか?www >>370
本人に言わないと
こんなとこに書いても無意味 一人分の仕事を周りの人間がやるはめになるのに、何をどうすりゃ他人を犠牲にして自分は長期休暇取るとかいう考えになるの？
がんとか脳梗塞とか、本当にやばい病気治療で休んでる人達に申し訳ないとか思わないの？ 本当それ！しかもそいつ
日本郵便は仕事いかなくたって金がたくさんもらえる会社とかFacebookにかいてるからね >>377
休めないやつが言ってるだけ。診断書があるから休む、それだけ。 家電業界から農業までザルの国だな
もっとしっかりしないかと言っても後の祭りだ
全くこの国は、よ
ばっかじゃなかろうか
>>154
朝鮮人がこの国の政治は朝鮮人のものだって言ってたからな
それってドコゾの省庁内にも朝鮮人が入り込んでて朝鮮人に有利になるように振る舞っているわけだろ？
日本人は頭悪すぎるからどうやっても無理だわ
諦めて死ねばいい >>377
ちなみに精神病は結構死に近い病気
自死があるからね
詐病じゃなければだけど ID:EdjFc7KJ＝ID:GwFa6eL+
スレタイ読めない池沼wwwwww
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さしずめノータリンのパワー系池沼ってとこか?www >>383
そいつのラインはきえた
しかもFacebookの書き込みも消しやがったし！
まあ、噂じゃもう他の仕事やってるて話だし
いずれにせよ復職むりだろうが早くやめていただきたい >>384
連絡用携帯位知ってるだろう
副業禁止されてるし休職中なら尚更
愚痴ってないで行動すればよい >>381
死にちかい病気って死なないじゃん
がんは死にたくない、必要とされてる人が死ぬけど、うつは必要とされない迷惑かけてるだけのゴミなのに死んでくれない
180度意味がちがうわ >>386
出来ない言い訳ばかり
メンヘラと同じ思考 >>390
やっぱり出来ないだけか
だからメンヘラ専用スレで憂さ晴らしか
二度と書き込むなと言っても
どうせ毎日来てんだろう
現実世界では大っ嫌いなメンヘラにすら
文句言えないヘタレだとよく分かったよ >>387
> 必要とされない迷惑かけてるだけのゴミ
お前の自己紹介はいいから死んでくれ ID:LYKv+C0S
ID:KvG/Zqa7
ID:KdQBvWu6
ID:GwFa6eL+
ID:NSAOkS1S
本日のクソクズどもwww >>393
おいおい、流れちゃんと読んでるのか
クソクズっておいｗ >>331
コンプラは結構頼れる。
>>358
鬱やらなんやら色々だけど、詳しくは病院に聞いてくれ。
まずは自立支援の相談から。 >>395
うちとは別のところの人が、コンプラに相談したら、けんもほろろな応対だったそうだ。 訂正
○ID:qbgGA7QN
×ID:KvG/Zqa7
ゴミクズはID:qbgGA7QNですた・・・スマヌOTL >>400-402
病気休暇目当てでこの会社に入ったので、病気休暇貰ってから退職したいです 404のようなやつが増えるから
休職者はすぐにやめるべきなんだよ >>405
みんなそうだと思ったら大間違いだぞ
復職したくてもできなくて、もがいている人もいることを忘れるな >>405
自らの価値観を押し付ける｢べき｣思考は、今後はやめておいた方
が無難だと思うよ >>405
わざわざこのスレにきて馬鹿かこいつwww 自殺した場合の退職金に関する規約ってある？せめて遺族に退職金くらいは残したい。 退職金じゃなくて死亡保険金かけりゃいいだろ馬鹿
はよいなくなれ ID:lBeb7hXd
ID:6rpUTLCK
ID:N6n47EfY
ID:EZ7HYPS+
ID:m6MOofQl
ID:14og4sDw
スレタイ読めない池沼wwwwww
スレタイも読めない池沼超乙wwwwww
さしずめノータリンのパワー系池沼ってとこか?www ルールの範囲だからな。
病休目的で入社はちょっとあれだがw
だいたいがこの会社の理不尽なことで休んでるやつが大半だろう。 >>410
自殺じゃ保険金おりない場合もあるでしょ。それとも殺してくれるの？ キチガイ(ID:mbSMHsTWその他)に構っちゃダメ・・・ 2年前の3月に休職して2年経ちます
もうじき休職満了に入ります
やめるしかないでしょうか
復帰しても邪魔されそう その期間でもきちんと出勤できたら
休職がリセットされるみたいです >>416
復帰したら楽してサボって金貰ってた分だけ働けよ。間違っても他人の邪魔すんなよ。おまえのせいで２年間もの間、一人分多い仕事を周りはやらされてたんだからな。おまえがさっさとやめてりゃ一人採用出来たのに、おまえのせいで周りが大迷惑してんだからな >>416
退職保留期間に入るか聞かれなかった？
分限解雇までしがみつけよ。 >>416
休職期間が終わるとすぐクビじゃなくて
退職準備期間ってのになって給料がでる。
その期間が終わると解雇になるけど
自己都合の退職と違って
会社都合だから失業保険はすぐ出るし
支給期間も長くなるから自分から退職せずに
もらうものもらっときなよ。 >>424
詳しく教えて？
例えば３０年勤続だと、病休６ヶ月＋休職は３年でしょ。それから更に退職準備期間てのがあるの？会社は休職から復職させてくれない事ってあるの？
分限解雇は普通の退職金と同じ？ 休職中にクビにする事は出来ないから
休職期間が終わったら復職発令されて
半減病休って期間に入る。勤続３０年なら１年半は
５割の給与がもらえるよ。
分限解雇の退職金は自己都合退職より率はいいよ。 >>426
ありがとう。
いい事聞いたよ。つまり、休職ギリギリまで休んだあと復職しろと会社は発令するわけだね。
５５歳位になったら、この手を使って辞める方が結果的には得だね。嫌になって即辞めて転職して給料激減よりもいいね。 >>424
自分は6年仕事して休職した身です
まだ休職期間は一年残ってますかね
もう復職しても居場所ないかもですけど 休職復職を3回繰り返しています。
主治医からは、
「七転び八起きまで頑張れ」と言われていますw 繰り返したり、復職一度した人は
退職準備期間入るまでの休職期限何年でした？ 睡眠薬を飲んで車を運転すると気持ちがいいよ
意識が朦朧としてストレスが吹っ飛び快感しかない
なんでもっと早くやらなかったんだろう。飲酒運転より気持ちがいい。 睡眠薬飲んで車を運転するのは上級者だから
まずは初級の自転車で挑戦して慣れてきたら
中級のバイクで実践して最終的に車で実践して
最終的に大量の睡眠薬を服用して運転して自殺する
生き残ればまだ生きていていいと神のお告げ。 このスレ見ると
復職しようとするやつは阻止した方がいいな
いつまた休職されると迷惑だし
名前が残るせいで人も取れないから ID:f+sdvY8l＝ID:luSSGr3C
くっさああああｗｗｗｗｗｗ 休職すると人員が足りない分を欠員補充分として
期間雇用社員の賃金が措置されてるから
職場の業務運営は気にしなくて大丈夫。
どこも人不足で社員が中途で退職してもすぐ人員補充できないよ。 >>438
いやいや
うちの局、ちゃんと後補充来てるから
それも同じ役職の人 休職までいくと補充あるよ。
てか補充あろうがなかろうが休むよw 障害者雇用に変更することって可能かな？
給料少なくても良いからそれで働きたい。 >>444
障害者雇用だからと待遇や対応に変化があるとは思えんよ。
俺は障害者福祉手帳を取ったいったら、障害者雇用の実数に必要だからコピーさせろと言われただけだ。 障害者雇用枠っていうより
今働いている社員、バイトの中に障害者が何人いるか
把握して報告している感じだから優遇はされてないよ。
法定雇用率は2.0％だから２００人いたら手帳持ってるのが
４人いればいいかなって程度。 郵便インフラの崩壊とは人手不足により発生する。
職員の定年前退職(早期リタイア)、自爆営業による非正規労働者の離職、実態のネット等への流布によるものである。
国民の財産である郵便事業を国民の知るところの自爆営業により崩壊させる罪は重いぞ。 >>447
違うんだよ。
民間企業たから、障害者雇用の義務があるのだけれど、新たに雇うという国の施策に反し、既存の社員から手帳を差し出させて数合わせをしようということだ。 ８年前の記事出してミスリードしてるね。
２８年度の事業計画には
＞障害者雇用については、平成27事業年度においても
＞障害者の雇用の促進 等に関する法律により義務付けられている
＞障害者雇用率 (2.0%)を達成したところ です。
って書いてあったよ。 仕事のできないADHDなんだけど働きながら年金は無理かな？
手帳と自立支援はある。手帳は3級。 リワーク行かずに復職考えていますが、
テンプレによると、今は行かないと復職させてくれないのですか？リワーク行かずに復職された方います？ そこまでして復職したいんだねぇ…
人間関係なら、勤務局所変われば済むけど、
業務関係だとどこ行っても大同小異だが。 >>454
休職期間とかによるけど
就業支援委員会で復職不可にされた挙句、リワーク推奨とか書かれるときついよ 昔の退職手当は勤続年数とそれに応じた率があって
勤続29年と30年では率が結構違った。（あくまで数字は例、29年 25.0カ月分、30年 32.0カ月分）
なので30年務めて1年休職があると29年勤務になったので退職金がかなり違った。
休職期間があるひとが辞めるときはしっかり勤務年数を確認しなければならなかった。
現在は勤続年数はそのままで
勤続ポイントと成果給ポイント（休めば減額）が毎年加算される。
規約を読みながら書いていないので
当然覚え間違いもあるので、詳しくは労組のＨＰにある各社協約を読んでください。
詳しい方修正できる方、いましたらお願いいたします。 丸3年経っても休職のままでやめないやつは
本当に会社の害悪だな
うちの班にいるけどそいつは復職なんてさせずにやめさせるけどね というより人が少なくてひいひい言ってる状態なのにそいつは数年前から休んでいるくせに金もらってるからね >>459
確かに退職制度変わったよな。
今は、勧奨退職とかでも休職は勤続年数になり会社に属しているので勤続ポイントは満額、成果給ポイントは４割貰える。結果として退職前に休職して復職後、勧奨退職で辞めるのが制度を利用した賢い辞め方。 6年仕事した奴が休職して2年経ってるけど
それも勤続年数8年てことになるの？ 勤続年数について
規約とか少し読んでみたけど
１年６カ月休職してたら以前は２年勤続年数差し引かれたけど
例えば３０年表彰もらうためには３２年勤続しないといけなかった。
しかし、今は１年６カ月＝１８か月の半分＝９カ月 １年分勤続年数から差し引かれるようだ？？
３０年表彰もらうためには３１年の勤続でいけるようになった？？
そのあたり詳しくないんで
総務に聞くのもなんだかなぁー 在籍年数と勤続年数は違うだろ。休んでて勤続ってならないだろ。 >>470
休職における勤務年数換算についてを
読んでみて。組合HPにあるから。
とにかく昔と違って色々変わりすぎ。 >>471
昔よりわかりやすいね。
ポイントみたらわかるわけだから。 ID:/gpxXj+/
お前をKILL YOUｗｗ 健康とは何か？
健康というのは病気でないということではない。
仕事に満足し、家庭に憂いなく、いつでも前向きの姿勢で何事にも取り組めるような精神および肉体状態にあるという。健康ではない郵便局の社員は今すぐ辞めろ。来週月曜日までに退職届を書いて提出しなさい。悪いことは言わないから生産性を生まない
ガンを患う社員は仕事をするな。ずっと休んでいろ
来週の月曜日が退職届の締め切りです。 >>474
確かに休職する郵便局の社員は生産性を上げろと
言われても無理な話だよなw
今話題のテレワークとか言われても自宅でやる事と
なれば遺書を書いてドアにロープを巻きつけてクビを吊って自分で自分の命を絶つ事しかやる事がないw
休職する社員は毎日チンポをシゴいて鍛えるしかない
メンタルが病んでいたら勃つ物も勃たない役立たずw メンタル壊して休職しなきゃならないくらいの人は障害年金請求したら？
って既にもらえてる？ 治らなきゃ障害認定してもらえば良いんでないか。
皆、休んで治療中なんでしょ。 鬱病とは睡眠障害からくる寝不足により
脳の活動を一時的にストップがかかる症状である
精神薬を服用する事は症状を一時的に改善するが
それに伴う副作用の方が重大でさらに悪化する
鬱病を改善するには一日3時間の太陽光を浴びることにより脳内にメラトニンを生成されて睡眠リズム改善に劇的な効果が実証されている。鬱病は脳の
生活習慣病であるから自己管理を疎かにしている怠け者がなる自己責任を放棄した仮病。 生活習慣病とは、その名の通り、生活習慣が原因で発症する疾患のことです。
偏った食事、運動不足、喫煙、過度の飲酒、過度のストレスなど、
好ましくない習慣や環境が積み重なると発症のリスクが高くなります。
生活習慣病には、高血圧、脂質異常症、糖尿病などがありますが、
これらは自覚症状がほとんどないため、気づかないうちに進行し、
脳や心臓、血管などにダメージを与えていきます。
心筋梗塞などが生活習慣病だからといって仮病ではないよ。 ID:jwmBTtzj=ID:BrfvT5qG=ID:lyc5Nk1w=ID:/gpxXj+/ お前（ID:5ku/0r8e）普段からこんな事ばっかりやってるのな？
つまらん人生の過ごし方をしてて
楽しいのか？
楽しいなら良いけどよ。 ここで騒がないで本社に休職制度に
ついて具申すればいいじゃん
無意味なことを繰り返してるなあ
余程、暇なのかバカなのか 「生活習慣病」って言うのやめろ。運動できないのは労働のせいだし、睡眠時間が少ないのも労働のせいだし、食事の時間が不規則なのも、ストレスも、なにもかも労働のせい。労働災害病って言え。 うつやパニック障害の症状を訴えてきた患者さんに、投薬治療とともに、鉄分を補う栄養療法を行いました。
すると4カ月目あたりから鉄不足が解消され、少しずつ元気を取り戻して、薬を手放すことができるように。その後、
日常生活を快活に送ることができているという報告が相次いでいるのです」
■1日に卵を3個食べる
たとえば、朝はサラダに目玉焼きで1個、夜は卵焼きで2個など。卵は生ではなく、加熱すると食べやすい。量を取るためには、食べ方を工夫するとよい。
「毎日、同じ卵焼きを食べていると飽きてしまいます。そんなときはトッピングを工夫するのがコツ。生クリーム、じゃこ、明太子、
チーズなど、日替わりで中身を変えて食べると飽きません」（藤川先生・以下同）
■ヘム鉄が多く含まれる肉・魚を1日200g食べる
1食70gを目安に牛肉、豚肉、鶏肉、魚をローテーションにする。例・「鶏肉」焼き鳥のレバー、親子丼／「牛肉」野菜炒め、ステーキ、
しゃぶしゃぶ、タン塩焼き／「豚肉」しょうが焼き／「魚」カツオやマグロの刺身、サンマの塩焼き、サケのムニエル。
「お金をかけたくない人は、豚のこま切れを使った野菜炒めもおすすめです」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170810-00010004-jisin-soci >>486
そこまで症状重いなら障害者手帳は取れそうだな。
障害者年金も3級ならいけるかも。 >>485
「アホだな（そうだよアホだよ）～」だよね。
すごく懐かしい。
20代の頃、カラオケでLove Agein歌ったときに
サビだけそれに変えて歌った事がある。 丸二年とか三年も休職てぶっちゃけ迷惑と思わんかな？
そのせいで人がいる扱いになるし
それを真似して入社するやつが後をたたないな
まあ、高卒で新卒がきたら要注意だな 思わん
あんたも、信じられない状況になれば解る。
あしたは、お前だ。
今度は、てめえの番だ。 渉外は休職すれば、目標が下がりみな喜ぶ、管理者もだ。 故ダイアナ妃がインタビューで
人を壊すには孤独を与えればいいと言ってた
本当だよね >>495
１週間休んだ後、頑張って復帰したら
「チッ、ずっと休んでろよ」って金融本部長に言われた ゆうちょだけど、
リワークに行ったのに(約3ヶ月)
落ちた。
どうすれば復帰出来るんだろう。 だいたい一回は落ちる。
不安な気持ちは分かる。
大丈夫、次は受かるよ。やる気を見せ過ぎると焦ってるのがバレるとも言われたよ。 １回落ちたから、
リワークに行きました。
リワークは出席率100パーセント、
遅刻、欠席ありません。
真面目に取り組みました。
生活も規則正しく、
やる気は見せたが焦りはないです。
休職したのは、今回が初めて。
10年近く、皆勤でした。
合否の判断基準が分かりません。
医者も会社が復帰させてくれないから
仕方なく診断書書いてくれている感じです。
処方箋も病人扱いしなければ、いけないから出してくれている状態だと思います。
この前、会社の産業医に診断書書いてもらえば、なんて言われました。
その位元気です。 >>500-503
JPグループならあり得ること
何かしら難癖をつけて自主退職に追い込むか、退職保留期間経過で分限解雇を目論む
企業も100社中1、2社程度はある、とうちの主治医は言ってた 初めての病休でよくわからなくて不安です
メンタルで病気休暇のみ4か月でも、復帰はテンプレ5の通りに面談が必要なんでしょうか？ ２ヶ月以上、精神疾患で休むと就業支援委員会は必須だよ。 局窓の知人が２年休職したけどリワークなしに復職してた
以前も２年位休職してやっぱり復職してた
基準が分からん やっぱり就業支援委員会ありそうなんですね
復帰はすぐしたいんですが、OKもらえるか不安です
賞与に関しては病気休暇でも、テンプレ3のように減額になるんですよね？ そうなんですか！
4か月病気休暇だけだと満額なんですね
減額は休職になった場合だけなんですか？
何度も質問ごめんなさい 大丈夫。
安心して休みな。そして、ゆっくり治して。 そうだよ、ゆっくり治すことだよ。
誰も貴方に期待も信頼もしてないから、
何も悩まずに、心の負担を減らす
ことだよ。
そっ、ずっと治療したほうがいいよ。
二度と会社に来ないで下さい。 >>503
次は、復職可でしょう。あなたは、もうこのひどいスレに、来てはいけません。 ここに、浸ると、ろくなことが、ありませんよ。 みんな、無理して復帰すること無いよ。
そりゃ無事に職場に戻ってバリバリ働けるのが理想だけどさ。
残念だけどこの会社は、一回休んでケチがついた社員に対して
さほど優しくは無い。
確かに待遇は本当のブラックからすればマシな方だけど、
しがみついて一生を台無しにするより、
スパッと見切りつけて、人生やり直そうよ。
俺は幸い、小さい会社の事務員になれた。
給料は確かに安いが、生活できないほどじゃないし、
何よりこの売り手市場を逃す理由は無いぜ？ そうだよな。
仕事を選ばなければ、まだ職はあるだろ。 副業とかやりながら次のこと考えるのも一つの手段かもね。 今月18日に就業支援委員会を受けた者です
本日現在で、まだ結果をいただいておりません
もし復職可という判定の場合、支社側の要望としてはいつからの
出社となるのでしょうか?
また、それに伴う何らかの手続を踏む必要があるのでしょうか? 許可無い副業は、バレたら懲戒事由になるからあまりオススメしない。
余り長く休むと、社会復帰できなくなる感が半端ない。
自分でもヤバいと思うくらいだが、このままじゃ駄目だと思って
スパッと見切りつけた。
特にあても無かったけれど、自分は切羽詰まらないと動けないと思ったから、
辞めてから次の職を探した。
辞めて吹っ切れると、何故もっと早く辞めなかったのかなぁ、と
思うくらい楽になった。
ウジウジ悩む時間が、それこそ無駄と思えるくらい。
休職と復帰をくり返して、会社にしがみつく手も考えなくは無かったけど、
自分がしがみつく事で、仲の良かった仲間にまで迷惑かけたくないというのも正直あったし。 >>523
受かってたら、すぐ復職可能の診断書を、もらって
９月からが普通。
結果は、３日もかからず支店や局に通知されているから、連絡がないということは不合格。
そのうち郵便で紙１枚届くよ。 教えてください。2016年9月より休職し、2016年12月より給与が6割になりました。給与6割支給は、最長2018年9月までですか？それとも2018年12月までですか？ >>525
ありがとうございます
やはり1週間以上も結果通知がないということは、不合格確実
ですよね?
でも、23日に給与明細が郵送された時に結果通知が同封されて
いなかったので、どうしたのかな?とは思っていました >>526
まあ落ち着いて。
勤続何年かで変わってくるし
病休はいつから取ったのか？ >>528
勤続29年、病休は2016年3月からです。 >>525
＊勤務指定の都合で、7月4週目（2017/7/24）から就労になった
＊判定通知書を10日間くらい放置されてた
＊主治医のところに郵便が行ってて受診して初めて事実を告知された
というパターンの人が通りますよ。 >>530
>>523です。ご回答、誠にありがとうございます
そんなケースもあるのですね、正直驚きました
でも、主治医のところに郵便がいくというのは初耳です
私は、リワークプログラムは医療系リワーク(ショートケア)を
受けております(主治医主催のもので、現在進行形)
日が替わったので、一昨日のことになりますけれども金曜日も
参加してきて、主治医の先生とも簡単なあいさつを交わした
のですが、その件については一言もおっしゃってはいません
でしたよ
一応明日(月曜日)も参加してきますし、合わせて診察もあります
ので、指示をあおいでくるつもりではいました
先生には一言、打診をさせていただくつもりです 2018年9月まで６割給与が出て
2018年12月まで０割給与だけど傷病手当金が給与の６６％もらえる。 内閣府の「自殺対策白書」で、過去42年間にわたる郵便局社員の日別自殺統計が発表されました。データによると、1年のなかでもっとも自殺が多い日は、9月1日である。 >>533
解説ありがとうございました。疑問が解けました。もうひとつお尋ねしますが2019年1月以降は、給与、傷病手当金等は一切なしと理解してよろしいですか？ 入社前からうつ病で今年入社した新入社員です
今休職を申し出たら試用期間満了で解雇でしょうか？ 手帳は3級だけど、年金は厳しいから通院しながらでも働いてる以上は厳しいかな 主治医に障害者手帳のこと相談したら
３級は取ってもメリットがない
２級は何言ってるのか分からないくらい
頭おかしい人じゃないと無理って言われた >>539
精神障害者手帳3級でも税金控除はあるし、一部の公共交通機関や公共施設が無料や割引になるしメリットたくさんあるよ。
ググってみたらメリットがわかる。
その主治医は手帳について不勉強だな。 うつ病治療の権威である東京女子医科大学・坂本薫教授は、効果的な生活習慣として「朝日を浴びる」「魚を食べる」「散歩をする」の3つを勧めている。 うつ病は仮病であるから治せるのに治さない
休業している甘えている郵便局社員は自己都合退職しましょう。手続きは簡単です！内容証明で職場に退職届けを提出するだけで自己都合退職が完了します。 早くやめろよ、存在自体が迷惑なんだよ。帰ってきても居場所あると思うなよ？仲良くやれると思うなよ？ さいたま新都心や福岡でのパワハラに起因した過労自殺事件で
一躍有名ブラック企業になっただけに今後の法整備へ向けた動きが注目かな
客観性を持たせる為にも、パワハラと適正な業務指導との線引きを最大限に明確化できるかどうか
パワハラに罰則含め法規制、政府検討 どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題
http://www.sankei.com/affairs/news/170827/afr1708270007-n2.html >>531
主治医のところに郵便が行くなんて、全く書いてないけど、大丈夫？(笑)
受かっていたら会社から本人に連絡が有り、病院に行って復職可能の診断書をもらう。
落ちていたら、そのうち会社から本人に宛に郵便で復職不可の通知が行く。 休んで退職ポイントやらいろいろメリットあるし
しばらく時間稼ぐわ。ありがとう 休職して1年以上経過するが、送付された退職手当ポイント明細書を見ると、平成28年度分として約6000ポイント付与されている。これは単純に退職金が60万増えたと考えていいのでしょうか。 >>549
そうだよ。ただしおまえみたいなずる休みしてるやつは最終的な支給割合80%すらいかないけどね >>551
549ではないけど
退職金の支給割合が８割になる根拠は、どこに。 >>549
そう言う事。
休職中でも退職ポイントは満額つくよ。 YouTubeで高槻郵便局みてみブラック丸出しだわ >>555 説明ありがとうございました。
>>553 >>552
勤続年数にもよるが自己都合退職なら2割か3割ぐらいしか
でねーよ。ふざけた給与体制だわ。 >>558
なるほど。
定年５年前位から休んでしまうのが、
MAXお得なのかな？
早期退職するより、もらえる額が多いかもしれない？ >>559
それ正解。
会社にこれだけイジメられたんだから最後はのんびり休んで傷病手当もらって退職金もらってリタイア。会社の同僚なんて退職したら所詮、友人では無い。 ただ退職せずにいると何年も働かないでいると
ヤバい奴なって社会に戻れなくなる。
何年も休んでるより再就職して仕事のスキルアップするのがベスト。 郵便配達なんて平日昼間アッチコッチにいるし
家にこもってもアマゾンの小包とか持ってくるから
昼間からブラブラしてると誰かしらに見られて
バカにされるよ ＞休職中でも退職ポイントは満額つくよ。
ポイント明細の下の方にポイント期間内の休職月の有無ってのが「あり」って
なってないかい？「あり」なら最終的に休職分の減額精算されるよ。 休職が長くてから辞めた人を何人か知っているが、
ほぼ全員、再就職もコケてる。仕事見つかってもすぐ辞めたり。
噂では、ニートというか引き篭もりになった奴もいるとか。 そりゃ病休期間は履歴書の必須項目だし書いたら何の病気か聞かれるし、役立たずの寄生虫を他の企業が雇うわけないだろ 言論の自由を弾圧する自民党。
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言っている
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーターは国民を騙すネット工作員.
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。 >>559
自分の班の万年主任がそんな事言ってたな。 ３５年で勤続ポイント打ち止めだから、それから、病休、休職２年くらいやって復職してボーナスもらって勧奨退職がいいんじゃない。 >>569
休職期間がすぎて、退職保留期間が満了した場合に解雇されること。 53才位から計画的に余った年休を全て使い果たし
(理由を体調不良にするとよい)
54才になる年度の１２月位から
病気休暇180日
休職３年
退職準備期間１年６ヶ月
そうすると
定年3ヶ月前に病気という理由で解雇に
なるので
失業保険も手続き待たされず
すぐもらえる。
これが最強かなぁ？
なお退職準備期間中に復帰の意志を示し、
就業支援委員会に運良く合格出来れば、
ボーナスも給与ももらえて
仕事は余り期待されずに超ラクという
選択もある。
合否は気にせず受けるだけ受けてみるのもいい。 >>577
分限解雇の場合、退職金はどうなりますか？ 休職中に定年を迎えるのと、退職保留期間に定年を迎えるのを比較すると、違いがありますか？ 例えば休職前に全部有休消化した場合、
休んだ翌年には有休20日もらえますか？ ストレスチェック要検査だった
抗うつ薬飲みながら8年仕事してる
休みたいけど、復職できない気がして出勤してる
キツ～ >>578
休職と退職準備期間て違うんだ。それで５年休めるということなんだね。
これ最強じゃん。転職するより全然いいね。俺もこの手を使うかな。今５０歳だけど。因みに休職中でも勧奨退職にかかるのかな？ >>578
損するところが１つあるよ。
支給乗率表を見ると業務外傷病での退職は
０．８から０．９だから退職金が１割から２割くらい減る。
１５００ポイントだと１５０万から３００万の減額になる。
自己都合よりは率がいいけどね。 みんな詳しいね。得に辞める方法をもっと教えて？確か休職の待ち期間が平成２５年より前だと勤続年数長ければ退職まで傷病手当付加金が貰えるんだよね？ >>578
解雇はすぐ失業保険がもらえるが
病気が理由の解雇では求職活動ができないという事で
失業保険はすぐもらえないから注意が必要。
病気退職後に失業給付を受け取るとき１番の問題点は、
すぐに働ける状態でないと、
そもそもの失業状態にあるとは認めてくれないことです。
失業認定されなければ、給付を受けることができません。 >>588
かかりつけ医に復職可能の診断書を書いてもらってハローワークで出せばいいよ。 こんなに急に人不足になったのは投資でリタイアした連中が急激に増えたからだろう。 このスレってメンタル病んでる人＝病休・休職してる人って体で
病休のやり方相談スレなんだね・・・ 会社がブラックだから、せめて福利厚生くらいで辞めなくても、逃げ道は勉強した方が良さそう。
詳しい情報を沢山ください。 >>596
自分がいざ当事者になってみると、その制度に詳しくなるもん
だよ
会社の福利厚生だけじゃなくて高額医療費しかり、自立支援
制度や障害者手帳なんかもそうだね 休職三年て丸三年なのか
三年目までなのか曖昧だな
そして休職の期間て最長5年でそれは勤続年数によるのでは？ 病気休暇は職場復帰してどれくらいでリセットされるのですか？ １０割勤務を１ヶ月やってリセット。
また病休取れるよ。 まずテンプレ読め、カス
そんなんじゃ仕事も出来ん奴って言われるぞ テンプレート書いた人に、感謝。
真面目に、復職したい人は、テンプレートだけを、見れば良い。
このスレッドは、酷い。
期を逃せば、俺みたいに寝たきり人間になるぞ
。 給料６割は余裕で耐えられる
でも給料ゼロで社会保険料とか払う生活を続けるなんて無理だ
辞めても仕事なんかないし、微々たる退職金で死ぬのがほんの少し伸びるだけ
復職不可ならどうすりゃいいんだろう 給料６割っつっても辛いよ
共済とかはいつも通り引かれるから手元に残らない お願いします早く会社辞めてください。あなたたちがいるのは迷惑です。存在自体が迷惑です >>606
何が迷惑なわけ?
それって、人権を無視した言葉だよ >>607
全てが迷惑。誇張してるんじゃないからな？全てが迷惑なんだよ、いいか全てが迷惑なの大迷惑 てか。
給与明細みたら定昇されてないわ。
4月1日で休職中だと定昇なし？
復帰後にあるの？ >>607
人権云々いうならそれなりに責任も果たさないとね… >>611
休職してる分際で昇給なんてありえないから ２週間に１回、医師の前で元気無い演技をする
のも結構大変よ。
医師に見透かされているんじゃないかとか
本当はうつ病とは思ってないけど、付き合って
くれてるのではないかとか
余計なことを考えて、疲れるわ。 >>606
同感！丸2年も名前だけ置かれてやめないやついるから迷惑すぎる なるほど、合法的に仕返しするのは
辞めるんじゃなくて休職して居座ればいいんだ 休職する前は毎日のように
バカだのカスだのゴミだの
存在自体が重大事故だの言われたが、
復職してからは言われなくなった 給料６割って実際なった人って
今まで手取りいくらだったのが
どの位になるの？ ６割は耐えれるが確かにゼロで社会保険はきつい。しかしそれ越えたら退職準備期間だろ？
確かに仕返し感はあるわな。
ルールの範囲だから問題ない。
妊婦に仕事が無理だから休ませるのと同じ。 支給ゼロになったら、就業できない状態だから精神障害で年金を申請するのも手。
障害年金は職に付いていると支給されなくて出ても打ち切られるが、ゼロ支給ならチャレンジできる。
退職保留期間で書類上は復職となり五割支給されるが、これも実働がないと説明すればよい。 で、退職後はA級作業所と障害年金の合わせでなんとか食べて行ける。 障害年金のハードルは高いが、どうせ失うものはない。医師に言うだけ言ってみるんだ。 病休から障害者への道はおすすめしない。
異常なのは職場風土であって君ではない。 >>613
ねえねえ
休職中の人に、どんな責任を求めるわけ?
局長からは、休んでいる間は仕事についての命令はできないっ
て言われてるんだけど…
だから、職務に対する責任は果たせないよ >>618
それは、休職した人が悪いわけじゃないと思う
文句があるなら、その制度を作った人に言ったら? 休職してるやつの責任か。給料泥棒した分の金と、周りに迷惑かけた分の労働時間と費用だな
復帰しても職場の雰囲気悪くなるだけだから、そのままやめてくれ >>630
何度言えば分かるのかな?
まず、職場でひどい仕打ちを受けたことでメンタルをやられた
当事者の気持ちになってみてください
現状ではなかなか労災認定はなかなか認められることはありま
せんが、郵政の職員では大多数の方が、職場での何らかのトラブル
に巻き込まれております
また、一般的な職務命令に馴染まない状況を作り出している、
つまり仕事をする意欲があっても、敢えてストップをかけて
いるのは、他ならぬ会社側なのですよ
ですから、労基法に基づいた休業補償をいただくのは当然のこと
ではありませんか?
>>632
誰? >>630
あんたが辞めれば。
医者、あんたの大好きな日本郵便に、直々ゆっくり休んでくれ、と言われてんだよ。
職場の雰囲む気が悪くなる？なにが、偉いんか知らんけど、お前に、言われたくないわ。
忙しいなら、お前の大好きな、日本郵便に上申しろ。
なにが、給料泥棒だ。お前がそうだろ。 自殺する事は恥じるべき行為では決してない。
メンタルを病んだのは自分のせいではなくて社会や
会社の労働環境が悪いのであって自分を責める事は
ない。メンタルの改善が望めないならいっそのこと
自分で自分の命を奪うのも選択肢の一つである。
思い通りにならない人生なら生きていく必要はありません。自殺すれば全てから解放されて楽になります。 休職は給料泥棒では無いだろ。
傷病手当金は会社からでなく、共済組合から出るんだから。 そもそも、頑張って病を治してまで復帰したい会社か？
下手にしがみついて嫌な思いしたり、人生の何年も無駄にするより、
この売り手市場の機を逃さず転職しようぜ。
長く休めば、休んだだけ復帰が困難なのは、間違いないし。 >>628
そうなの？
前のキチガイ部長なんて休職者に対しても家まで押し掛けて年賀とかカタログノルマ強要してたけどそれってアウト？ 毎年やってくれるお客様に迷惑がかかると行けないから
引き継ぎにいっただけだよ。 休んだら休んだだけ、復帰が辛くなる。
無理してこんな会社にしがみつくな。
スッパリ辞めて、人生やり直そう！！ こんな会社だから、休職と復職を10年ぐらい繰り返して人生を楽しもう！w 実際のところ、他では使い物にならない奴は、郵便局に嫌でもしがみつくしか生きていけないからな。 給料泥棒休職者は、会社が悪い→だから休みます→だから他の社員に迷惑かけます
一般人は、会社が悪い→辞めますor自分の実力をアップさせます→他の社員に迷惑かけません
自分が毎日のように裏で悪口を言われていることにすら気づかない馬鹿 経営が悪化してるんだから会社都合退職を募るべき！
東芝もシャープも経営陣が責任を取って、そうしている。
日本郵政は10年以上、社員を病気にしてリストラしている会社
病気になった人はしっかり休職を取ろう！
日本郵政のリストラの方法は10年後に大問題になるよw >>624
退職保留期間は、給与が5割支給されるんですか？それとも収入0ですか？ 会社から５割支給で給与明細も出るし、源泉徴収票にも入ってるよ。 他人の悪口なんか気にしてる人がいるんだね。
>>643
俺もマジでその方法を考えている。
営業もせずに、のうのうと会社にぶら下がってる奴らが居るし、その位のかとしてもバチは当たらないだろ。 会社に少しでも在籍して、少しでも給料せしめてやろうという気も判らんではない。
そうしようとして、尊敬できる数少ない先輩に言ったら、
「辞めるのは仕方ない。が、お前はそんな卑しい生き方をするために産まれてきたのか？」
と諭されて、ろくに休まず辞めた。
ダラダラ休み続けても、残った仲の良い同僚に迷惑かけるだけだし。
人の考え方次第だから、強要はしないけどさ。 >>654
そういう質問自体が、卑しい輩のすることなんだけどね。 >>655
詐病で休もうとした卑しい君と、病気で苦しんでる私たちを一緒にしないでもらえるかね その先輩はずっと
お前のことを卑しい奴だと思っていたんだよ。
辞めるんなら言ってやろうと思ったんだね。 嫌だねぇ。とどのつまり、他人を蔑むことばかりだけは
お前らも、局長なり部長なりと変わらないんだな。 >>652
自殺だけは考えるなよ。
自分の命は大切にしろよ！ >>646
w
会社にしか居場所がないやつが何いってんだよ 年賀状や成人式も年々やる奴減っとるみたいやし冠婚葬祭も消えていくやろなぁ
114：2017/09/03(日) 00:03:10.31 ID:W8znfIPG0.net
式上げる方:ダルい
式出席する方:ダルい
新婚旅行を豪華にした方がええやろ ID:BOJVJrNk＝ID:k9MtaJ94
スレチのバカ共が暴れておりまするwwwww
↓
646〒□□□-□□□□2017/09/03(日) 13:07:51.01ID:rGaM+7ex>>647>>664
給料泥棒休職者は、会社が悪い→だから休みます→だから他の社員に迷惑かけます
一般人は、会社が悪い→辞めますor自分の実力をアップさせます→他の社員に迷惑かけません
自分が毎日のように裏で悪口を言われていることにすら気づかない馬鹿 馬鹿？
他人の悪口なんか気にしてるの？
そんなに他人から評価を受けたいのw 効きすぎだろ(笑)
給料泥棒が悪口言われるのなんて当たり前だろ。生活保護はさっさと氏ねって言われてるのと同じ 医療現場に元郵政社員や現郵政社員が溢れているなw
医療現場が大変迷惑している。
医療現場では郵便局に問題があると定説になっているぞwww >>669
同意。
全く気になんかせんわw
気にしてるとでも思ってんのかw 休職して迷惑してるってどう言う意味？
休職出来てる人が羨ましいだけだろ。 たまたまこの会社にきたから休職しているだけであって、
さもなきゃ生活保護でのうのうと過ごすような底辺やで？
まっとうな社会人の理屈が通じるわけ無いやろ。 ID:gcpm3BHW＝ID:aIBQJSlD＝ID:+AyQ2cun＝ID:rGaM+7ex
スレチのバカ共が暴れておりまするwwwww 板違いだろうが…
皆さん、どんな状態ですか
自分は休職２年目
寝たきりから少しマシになり、日中は起きれるようになった。
誰かが後ろから首を絞めようとするので、医師に聞いたら
「精神的危機状態時に見る幻覚。『誰か』は自分自身。」
幽霊でなくてよかったが自分自身だとはびっくり。
リワークなんて夢のまた夢…でも自分で退職しきれず そもそも何でそんな状態になったのか
職場の状態を教えてよ？ 休職2年目で給与6割プラス傷病手当で、子供を一人抱えなんとか生きている。休職3年目から給与5割、それとも給与0割どっち？0割なら一家離散か一家心中が現実見を帯びてくる。つらいなあ、生まれてこなければよかった。 >>681
３年目は給料ゼロで社会保険料を払えって状態 氏んだ後も金かかるから、葬式代くらいは残して氏ねよ。 >>681
６割プラスの傷病手当てていくら？プラス部分。 >>681
そこまでの状態なら障害年金もらえそうだけど。 >>670
早くかわいい彼女でもつくりな。
暇しないぜ。
無理だろうけどな(笑) 給料泥棒の休職者は職場の全社員から悪口言われてるからね
早くやめろ早くいなくなれ、ほんと迷惑、役立たず
会社にいらないんじゃなくて、社会にいらない存在なわけだよ？ >>688
まいにち馬鹿じゃねーのこいつ
自分がいわれたことを偉そうにw ここは天国じゃないんだ かといって地獄でもない
良い奴ばかりじゃないけど 悪い奴ばかりでもない >>693がサジタリウスＯＰを知ってるのにブルーハーツを知らないことに衝撃
ＣＳで放送してるからかな？ >>693
年齢層が違うと、こういう事もある訳で
「TRAIN-TRAIN」だよ 奈良市の公務員はいいなぁ
我が社なら鬱で休んだら復職委員会とかなんとかいって主治医がオッケー出しても出勤出来ないのに… ID:dMD+vE8+
くっさああああｗｗｗｗｗｗｗｗ >>701
あなたより働いた結果こうなってます(笑) 精神障害者になった休業中の郵便局員は退職しろよ
いつまで会社にしがみついているのか？復職しても
メンタルチキンだとは全郵便局にブラックリストで
登録されているから退職に追い込まれて数年後に自殺か退職するか選択を迫られるのに。一度メンタル崩壊すると人生は終わったに等しいからもうお前は用無しだから今すぐ自殺しろ！ >>704
小物が釣れた。逃がすか
ぼうやだからだよ(笑) まもなく2年の休職期間が終了し、給与がゼロの退職保留期間とやらに突入する。このままでは飯が食えないので、市役所に生活保護の相談に行った。すると持家の方は不動産を処分しろといわれた。さらに車についても、どうしても必要な人以外は処分しろといわれた。 >>708
違うよ
２年終わったら給料ゼロで社会保険料を払わされる「キツイだろ、辞めろやコラ」期間だよ
３年終わったら退職保留期間 >>708
それさえ超えれば、退職保留期間で、分限退職までいけば自己都合より退職金は倍になるので頑張れよ。 自己都合だと係数0.3くらい、分限退職だと0.8くらい。
だれがやめてやるものか。 つか、この売り手市場を逃したら、転職なんて一生無理やで？ >>702
残念ながら、それは「無能な働き者」というやつです。 >>710
「きついだろ、辞めろこら期間」の1年が過ぎ、退職保留期間になった時、給与はやはりゼロでしょうか？ >>523です
>>530さんのおっしゃるとおりでした。なぜか主治医経由で結果を知らせていただきました
結果的には復職可で、8割勤務での復帰が認められたとの内容を先月29日に通知された
のですが、会社側からは未だに音沙汰がございません
この行き違いは、なぜ発生してしまっているのでしょうか?また支社側は復職を認めても、
局側が拒否することって可能なのですか? >>719
＞会社側からは未だに音沙汰がございません
なんで自分で局に確認の電話しないの？ >>718
誤︰転職する気ない
正︰転職できない
日本語は、正しく美しく使いましょう。 >>717
テンプレに退職保留期間は勤続20年以上は1年6月とあるが、その期間給与5割支給と理解してもいいのでしょうか。 ID:ojsEUbqj=ID:tpkRtPv657=ID:rYWYDxfi=ID:dMD+vE8+=ID:A8EoCwcM
くっさああああｗｗｗｗｗｗｗｗ たしかに転職できないかもな。しかしする気もないよw 辞めたらなんか休職者たたいてるやつらのボーナス増えちゃうかもな。
だったら休むよw
無理はよくないってお医者さんもいってるし。 良かったな、そんな生き方をする為に産まれてきたんだろ？
親御さんも、さぞ鼻が高かろうてwww >>720
主治医から止められております
焦りは禁物だと
何か事情があるのだから、待っていた方が得策なのだそうです 帰ってこないでいいからそのまま辞めろ。つーか、帰ってくるな迷惑だ >>708
生活保護を甘く見ちゃいかん。親兄弟、親戚みんなに迷惑掛けることになる。 >>728
主治医と会社は無関係
復職許可したのに連絡すら来ないなぁって、無断欠勤で解雇ですな >>731
その考えは、世間的には非常識に該当すると思う
会社の都合で休ませている(早急な対応をせずに連絡を怠っている可能性)のなら、逆に労基
法の休業手当要件に該当するのでは? 非常識なのは
毎日働かない人であって
毎日営業活動している会社ではないし
働いてないのになんでも金にしようとするな。 病欠3ヶ月目ですが、復職には就業支援委員会の許可は必要ですか？ >>733
まず俺のことを非常識というのなら、書き込んだ時間を確認してみろ
この時間から寝ようとしてるわけじゃない、この時間から活動はじめてるんだよ！
実際働こうとする時間より、早く起きてるんだぞ！！
分かったか！ ５～７月くらいまで早朝覚醒だったけど８月から過眠気味だな
目覚ましで起きれるけど時間がかかるようになったな
来週からリワーク行くから頑張らないと
片道１時間かかるけど通勤は片道１時間半だったから全然マシだ >>733
ご立派ですな
無駄働きでも、お金になりますな 俺も同じ８月から早期覚醒がなくなった。なんだろうな？ お願いだから戻ってくるなよ？ロッカーで着替えてると
「早くやめてくれないかな～」「なんであの程度のことすら出来ないんだろうね」「顔すら見たくない、あの給料泥棒」「また休職してほしい」って毎日毎日休職者の悪口が聞こえてくるんだからな
ほんと会社の癌 >>743
ロッカーにイタズラ書きでも
貼ったら？ >>743
あと、相手の発言をすべてボイレコに収録
損害賠償請求訴訟時の証拠にすれば、かなり有力なものになる しじみ習慣なかなかいいよ。寝起きがばっちりだ。騙されたと思って飲んでみな！ しじみ習慣は、止めた方がいいらしい。
日本郵便に、命を捧げるため、早起きできる成分が、入ってるらしい。
肝臓に、特に悪いぜ。
鉄分だ。
それよりどうだ、俺と早朝、郵便体操しないか
最後に、日本郵便万々歳と、一階に叫ぼう。 >>748
不利益を被った人のために、法があるのでは?
労働の意思のある人に対して悪口を言うのは、明らかなパワハラですよ
そのような救済のために、不法行為請求権があるのですよ? >>748
もし法学部卒だったら、ごめんね
でなければ民法もろくに勉強していない奴に、損害賠償を語ってもらいたくはないな 休職期間終わって
退職準備期間入ったら、復職するやつと
期間終わるまえに止める奴どっちがおおい？ >>755
辞めるなら期間が終わって解雇されたほうが退職金多いよ。 メンタルが病んで郵便局を休業して復帰した
初日にするべき事をまとめてみました。
まずやる事1つは自分が居ない休憩所などにICレコーダーやスマホのボイスメモに設置して記録する。
まともな職場ならあなたの話題は99%出るでしょう
あいつどの面して澄ました顔で戻って来ているの？
あいつ頭大丈夫か？また何か言ったら精神を病んで
休むのではないか？あいつの接し方誰か教えろや
あいつはもう郵便局にはいらない無能人間だから
自己都合退職に追い込んで辞めさせよう。
休んで給料を貰えるなんて仕事舐めているよな
あいつ仕事が何か分かっているのか？強く言って
やらなければ治らない。精神が崩壊している。
一度精神が病むと精神障害者扱いになるからな
障害者は俺たち一般人には一生分からない苦労が
あるんだよ。赤ちゃんに指導するくらいで接しよう
あいつが居ない時にどれだけ負担したと思っているんだよ。本当あいつは職場にいらない。一緒に居たくもない。早く辞めてくれないかな。
あいつが辞めて優秀な新人を雇ったほうが会社にとってどんだけメリットになるか。今すぐ辞めろ、辞めさせろみんな思っているだろう？退職の方向で追い込むよ。
あいつに慣れない仕事を押し付けてミスさせて退職に
追い込むのはどうよ？本人の無能さを分からせようよ
実際に記録した音声を元に忠実に再現しました。
これぐらい陰では言われていると覚悟して実行する事
以上でメンタル崩壊からの奇跡のカムバック果たした先輩からのアドバイス。 こんなマスターベーション丸出しの長文が、
何ともオツムの程度が知れますね。
自分のオツムの弱さの言い訳を、会社や周りのせいに
押し付けられてむしろ良かったな。 退職金のことですが、
分限解雇は自主退職と同じでいいですか？ >>743
癌は悪化して手遅れになる前に取り除かないと
死ぬぞ。末期症状ならホスピス病棟でモルヒネ漬けに
されて薬物中毒にされて身も心もボロボロで死亡する AV男優のような濃い液が出ないんだけど、ナゼだと思う？なんか水っぽいんだよね みんな仲良く一所懸命に仕事してる職場に
腐ったミカンが１個あったとする。
このままでは他のミカンに影響が出る。
とりあえず腐ったミカンは６ヶ月の病休をあたえよう。 さっさと辞めろ、会社の癌なんだよ
普通の社員は客から怒鳴られたり、上から詰められたりされてる毎日なのに、よく平気な顔してそいつらの稼いだ金を泥棒していられるよな
休職者みたいな泥棒がいるから人件費が膨らんでるんだぞ >>766
給料泥棒といいたいのなら間違ってる
人件費泥棒というべきだな 休職者、退職者がでれば局目標が下がって推進率がUPする。
本来、働く人の病気予防をするのが、産業医の仕事です。
郵便局はやっぱりブラック企業。 アタマ悪い奴だな
産業医ってのは医者だぞ。
病気の治療して金もらってるの。
病気予防して金もらってる奴なんか医者じゃないだろ。 >>765
みんな仲良く一所懸命に仕事してる職場に
腐ってないミカンが１個あったとする。
このままでは腐ったミカンにやられてしまう。
とりあえず腐ってないミカンは６ヶ月の病休をあたえよう。 >>772
みんな仲良く一所懸命に仕事してる職場に
腐ってないミカンが１個あったとする。
このままでは腐ったミカンにやられてしまう。
とりあえず腐ってないミカンは６ヶ月の病休をあたえよう。 >>759
じゃあどうすればいいんだよ?
休職に追い込んだ張本人相手に、損害賠償請求しろってか?
勘違いするなよ、会社を敵に回すんじゃないからな！ >>758-759
お答えしましょう
>あいつどの面して澄ました顔で戻って来ているの？
もう一度チャンスをください、と懇願して戻らせていただきました
>あいつ頭大丈夫か？また何か言ったら精神を病んで
>休むのではないか？あいつの接し方誰か教えろや
それは100%ないとは言い切れません。しかし、何か気にかかることがありましたら主治医
に相談して指示を仰ぎます。また場合によっては、リワークプログラムでお世話になった
心理士さんにCBTをお願いして、解決方法を模索します
>あいつはもう郵便局にはいらない無能人間だから
>自己都合退職に追い込んで辞めさせよう。
残念ながらそのような状況になるようでしたら、大変申し訳ないのですが退職保留期間
ギリギリまで在籍させていただき、分限解雇にしていただくことを希望いたします
>休んで給料を貰えるなんて仕事舐めているよな
> あいつ仕事が何か分かっているのか？強く言って
>やらなければ治らない。精神が崩壊している。
おっしゃる通りですね。ですから、障害年金を受給できているわけです
でも、仕事内容はまったく分かりませんので1から勉強させていただきたいと思います
ぜひご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます >あいつが居ない時にどれだけ負担したと思っているんだよ。本当あいつは職場にいらない。一緒に居たくもない。早く辞めてくれないかな。
大変申し訳ございません。確かにおっしゃる通りかもしれませんが、支社側が戻って
よいとのゴーサインを下してくださったのですから、もう一度だけで結構です。チャンス
をください
>あいつが辞めて優秀な新人を雇ったほうが会社にとってどんだけメリットになるか。今すぐ辞めろ、辞めさせろみんな思っているだろう？退職の方向で追い込むよ。
>あいつに慣れない仕事を押し付けてミスさせて退職に
>追い込むのはどうよ？本人の無能さを分からせようよ
長期間お休みをさせていただいたので、すぐには身体が動かないことも多々ございます
休職原因の分析の中で、抱え込みがその一因と主治医から指摘されておりますので、
勝手ながらできない仕事につきましてはお断りさせていただきたいと思います
以上です。非論理的または感情論による反論につきましては、一切お受けいたしません。 等と、被疑者は意味不明な事を口にしていることから、
当局は被疑者の責任能力の有無を含め、慎重に調べる方針です。 >>777
>等と、被疑者は意味不明な事を口にしている
論理的に破たんした言動ですね
私がなぜ被疑者にならなければならないのですか?
罪責を述べてください >>777
>当局は被疑者の責任能力の有無を含め、慎重に調べる方針です
ちなみに支社側は、復職に耐えられると判断したからOK出したわけですよ
「慎重に調べる」どころか、それは既に行った結果なのでは? >>777
そのようにおっしゃるのでしたら、私の復職許可に対して異議申立でも何でもしてください >>780
でしたら、これから支社に異議申立して結構ですよ とりあえず、酒かクスリ呑んで寝とけやwww
どうせ、明日もお休みなんだろ？ >>783
そうですよ
早朝の通勤訓練と、リワークプログラム、主治医との受診は行きますが
ちなみに「酒」は、逆効果ですからね >>783
ですから、私の復職許可に文句があるのでしたら
「異議申立」
をされたらいかがですか? >>777
こちらは就業支援委員会をパスして、支社側から復職してよいとのお達しをいただいた
わけです
それに文句があるのでしたら、合法的な措置で阻止されたらいかがですか? >>786
なら、私の復職を止めればいいことですよ
それをできないのですか? さてさて、何日保つのかな？www
ひと月？ふた月？ >>789
貴方には、私が続かないという確証があるのですね?
でしたら、なぜ支社側にその意見を述べようとしないのですか? ♪落ちていきましょ 奈落の底へ
幸せ求めて 奈落の底へ
徒労という名の 生き様を
世間に晒して 行き倒れ♪ >>789
そんなことは、職場に戻っていないと分かりません
初日で潰れる可能性もあるし、場合によっては半年、1年と続けられるもしれません
まだ戻っていないのに、いつまで続けられるかなんて言われましても困ります .>791
豊田議員のようなことを言っている暇があったら、明日にでも支社に文句の1つでも
伝えたらいかがですか? 産まれてすまない、お父っつぁん
生きててすまない、お母っつぁん
餓鬼の時分に間引いてくれりゃ
生き恥晒さず済んだのに >>794-795
決定権者に噛みつかずに、復職しようとする者に噛みつく
それなら復職を決めた張本人に、私を復職されるメリット・決定打をお聞きした
らいかがですか? 今日も今日とて 生き恥晒し
明日も明日とて 生き恥晒す
そんな生き様 選んだお前
いっそ身投げの 意気地も欲しや >>797
私に集中砲火されても、大変困ります
支社の担当部署に、詳しいお話を聞いてみてはいかがですか? 会社が悪い 上司が悪い
同僚が悪い 部下が悪い
悪い悪いは お前が悪い >>800
私が全面的に悪い、と既に>>775-776で述べています
でも、そんな私をどういうわけか支社は戻すという決定をした
なぜでしょう? 明日も明日とて生き恥晒す
それが望んだ明日なのか？ >>802
私は戻れなくても、しかたがないと思っていました
でも、そんな私を会社は拾い上げてくれた
なぜですか? 問えば誰かが 答えをくれる
養鶏場の鶏が 腹が減ったと鳴くがごとし まー、会社は辞職して欲しいと思っていても、口には出来んわなwww
社交辞令としても、戻ってくれと言うしかないわwww
戻った暁には、早々に自発的な退職してくれという意思表示する
人事担当がいたら、見てみたいwwwwww これはそもそもの疑問ですが…
>>758のような事態が想定されることが事前に分かっている場合、受け入れる職場
側としてなぜ拒否しないのですか?
私が就業支援委員会で専門医の先生から聞いた話によると、局側の受け入れ要請
が合致しなければ、そもそも復職の許可は出せないとおっしゃっていましたよ
そのようなムダな労力をかけてまで、時間稼ぎをする方がおかしいと思いますよ
>>806さん、いらっしゃい >>763-767
私が人件費泥棒とおっしゃるのでしたら、その旨担当部署に伝えてください
私としては、べつに構いませんよ >>808
でしたら、貴方ご自身がここでおっしゃったことを、そのまま支社に伝えてください
それで決定が覆ったのなら、それはそれで受け止めます 毎日毎日オクスリ飲んで、毎日毎日迷惑かける
そんな日常に戻ってどーすんの？
それで辛かったら、また休んじゃうの？
復職許可した医師や会社に、あれだけ手間暇かけさせて？ お前が復職しようが野垂れ死にしようが、仕事は回るぜ？ >>811
だったら、最初からそのことを見抜いていただければよかっただけのことです
私がここで述べたこと、そのまま人事部にお伝えください >>812
別に構いませんよ
ですから、私が復職することに反対なのですか?賛成なのですか? >>812
なら、局側としてきっぱりと拒否してください その方が、私としてはサバサバとした対応がとれますので >>817
貴方は、私の復職に賛成なのですか?反対なのですか? 本当、マトモで居たいと思うならば
辞めた方が良いかも知れない。 >>820
でしたら、貴方から然るべき対応を取ってください
私は、支社の指示に従います >>822-823
なら、貴方から支社に異議申立をされてはいかがですか? >>825
私の要望を聞いたのは、支社側ですよ?
なら、決定権のある人に文句をいったらどうかと言っているだけですよ >>825
なぜそこまでして、私の復職を頑なに拒むのですか? >>828
だったら、受け入れ側として無理だと言ってくれればそれでいいのです >>830
なぜですか?
復職後に陰口を叩くのなら、それ阻止すればいいのでは? >>832
ならなぜ支社側は、OKを出したのですか? >>830
なら明日にでも、支社にその旨伝えて決定を覆したらいかがですか? >>836
ですから、局側の要望としてNGの意思を支社に出す
つまり、異議申立をされたらいかがですか? 支社はOKなんだから支社で働けばいいよ。
局はNGだから局に居場所ないよ。 >>839
だから、それをそのまま支社に伝えてください
受け入れ局の要望として >>845
ソラナックスとかデパスとかそんなのは飲んでないの？ 東京大学(東大)は9月8日、スマホゲームアプリ「PokemonGO」(以下、ポケモンGO)が労働者のメンタルヘルスを 改善する効果に着目し、労働者
を対象に調査を実施。その結果、1か月以上継続
してプレイした労働者は、 そうでない労働者に
比べて、1年後の心理的ストレス反応が有意に減少
していたと発表した。 同成果は、東京大学医学系研究科精神保健学分野の渡辺和広 氏、川上憲人 教授らによるもの。 詳細は英国の学術誌「Scientific Reports」」に掲載された。 メンタル休業中の郵便局の社員はポケモンGOをしてメンタル改善しよう。 復職した郵便員は手荒く郵便局の洗礼をあびせよう。
あいつどの面して澄ました顔で戻って来ているの？
あいつ頭大丈夫か？また何か言ったら精神を病んで
休むのではないか？あいつの接し方誰か教えろや
あいつはもう郵便局にはいらない無能人間だから
自己都合退職に追い込んで辞めさせよう。
休んで給料を貰えるなんて仕事舐めているよな
あいつ仕事が何か分かっているのか？強く言って
やらなければ治らない。精神が崩壊している。
一度精神が病むと精神障害者扱いになるからな
障害者は俺たち一般人には一生分からない苦労が
あるんだよ。赤ちゃんに指導するくらいで接しよう
あいつが居ない時にどれだけ負担したと思っているんだよ。本当あいつは職場にいらない。一緒に居たくもない。早く辞めてくれないかな。
あいつが辞めて優秀な新人を雇ったほうが会社にとってどんだけメリットになるか。今すぐ辞めろ、辞めさせろみんな思っているだろう？退職の方向で追い込むよ。
あいつに慣れない仕事を押し付けてミスさせて退職に
追い込むのはどうよ？本人の無能さを分からせようよ
もう陰で言う卑怯な事はせずに復帰した本人に直接言ってあげるほうが本人にとっていい事ではないのか。
人生は長いのだし転職して幸せになればいいのでは
ないのか？郵便局にこだわる必要はないと教えてやれ
あえて本音で伝える事によりどんなに取り作っても
本人のためにはならない。今日出勤したら1ヶ月まで猶予をやるから転職活動して転職しろと直接言ってやる。覚悟しとけや！！！ >>848
何度言ったら分かるのですか?
そのように思うのでしたら、その旨を支社に伝えて事前に
復職させないようにしたらいかがですか? >>848
>今日出勤したら1ヶ月まで猶予をやるから転職活動して転職しろ
>と直接言ってやる。
最悪これは、法的な問題になりかねませんよ
解雇予告ともとることができますので、ペナルティとして
最高30日分の賃金請求権が発生いたしますが、よろしいの
でしょうか? 詐病で休む奴等も腹立たしいが、措置入院した方がいいような奴等に職場復帰されても、
それはそれで迷惑極まりないよな…。 4000億円の損失w
普通の会社なら社員が困らないように会社都合退職を募るのにな。
郵便局は社員を病気にして自主退職にするw >>853
こういうアホなことばっかやってるから郵政退職者はほとんどが郵政アンチ化する
辞めたらお客様だということを理解してない >>852
そこまでおっしゃるのなら、精神保健福祉法22条に基づいて
貴方自身より、私を措置入院に処すよう、知事に申請されたら
いかがですか 病気にされた人はしっかり休職しよう！
退職した場合は郵便局の実態を暴露し、郵便局が倒産するまでクレーマーになろうw >>855
誰も、あんたの事だとは言ってないけど？
単なる一般論。
構ってほしいのなら、SNSでもやってなよ。 >>857
そうですか…
やっぱり被害妄想がひどいということは、末期ですね
ちなみに私SNS嫌いなので、遠慮しておきます 悪いことは言わんから、休んでろ。
無理に復帰しても、自分も周りも不幸になるだけだ。
自分も周りも不幸にしたいなら、話は別だが。 >>859
私からお願いするのはお門違いだと思います
そのような状況でも、職場側としては受け入れ可能なことも
考えられますし
やはり局側から支社に対し、拒絶の意思を表明してくださるよう
お願い申し上げます 会社が指示したってより
放置して無関心だったから
ストレスの溜まった社員が
仕事の出来ない弱い社員にストレス発散して
メンタルやられたって感じだな。 社員同士のイザコザだから会社は関係ないよ。
小学校じゃないし上司は先生でもないし。 「メンタル弱いです」アピールは、
要は「他人様に失礼があっても、メンタルのせいですから」とか、
事前の言い訳なんだよね。 >>861
ですから、貴方からその意思を支社にお伝えいただけないでしょうか? >>862-864
｢抱え込み｣って、ご存じですか?
うつ病の典型的な症状だそうですよ 糾弾スレではなくわざわざメンヘラ専用スレに来る奴も
職場ではヘコヘコしてる卑屈な人間
管理者や人事等、決定権ある者にはなーんにも言えず
同僚からも「仕事出来ない奴」と馬鹿にされ
唯一自分の格下だと思えるメンヘラを叩く事でしか自分を慰められない
仕事が出来て同僚や上司と上手くやってる人間は
こんなところにこない >>862-863
ということは、メンタルの発症原因となった相手に対し、
個人的に損害賠償請求することは問題ではないのですね? >>868
ただ事実を伝えただけで損害賠償できるかな。
無能なやつに無能って言っただけでしょ >>869-870
主語がないので勘違いしては申し訳ないのですが
一体誰が無脳なのでしょうか? >>869
ちなみに民事裁判で重要なのは、事実の積み重ねだと思っています
それが、事実認定に直接繋がるわけですし 休職明けで
計画や総務から現場(配達か郵便内務)に
異動できた人いる？
もう事務屋はウンザリなんだ。 てゆうか、メンタルに批判的な事が書き込まれたら、それが自分のことだと思い込んで疑わないのも、
ある意味立派な病気だよね。
自己顕示欲が旺盛というか、自己愛性人格障害というか…
と表記すると、すかさず貴方は精神科医ですか？みたいな噛みつき方をするからまたメンドくさい。 >>874
このスレなんだと思ってんの？
ある意味じゃなくて病気なんだよ >>874-875
病気だからこそ、このレスに執着しているわけですし、
障害年金をいただけているわけですよ
生活保護までいくと行きすぎかもしれませんが、それって
必要悪ではないのですか? メンヘラが職場にいると迷惑だと思う人もいる事はスルーですかそうですか。
とまでは言わないが、腫れ物扱うのもしんどいんだよな。
雑用やらせりゃ不満言うし、普通の仕事やらせると
メンタルだからと嫌がるし。
どっちにしろ、仕事の中身をしないと怖くて仕方がない。
ぶっちゃけ二度手間。 >>877
だから、その想いを支社にぶつけてくださいな
こちらは就業支援委員会を通して、自分の想いをぶつけたわけですから お前ら平日の昼間に２ｃｈなんかやってて
仕事はしなくていいのか？ >>879
今ポータル開いてますか?
もし開いているようでしたら、電話番号調べてその旨、
担当部署にお伝えいただいても構いませんよ >>878
安心して下さい。
復帰者には、「個別」に「適切」な対応を「善処」させて頂いております。 >>884
平素から、本社支社は役にたたないと言っているのは、現場の総意やろ？www 三年間来ないまま金だけもらうなら退職準備期間入る前にやめてほしい！
休職期間中はやめれないなら切れた瞬間やめてくれ >>887
郵便局の社員って、国家三種が起源だから実力的には無理でしょ?
>>888
休職中でも、自主退職はできるよ
>>889
中継地点自体必要ないっていう意見はごもっとも
支社機能については、すべて県本部に分散させることで解消することは可能 >>887
867 〒□□□-□□□□ 2017/09/11(月) 08:01:55.47 ID:7ApHIHBY
糾弾スレではなくわざわざメンヘラ専用スレに来る奴も
職場ではヘコヘコしてる卑屈な人間
管理者や人事等、決定権ある者にはなーんにも言えず
同僚からも「仕事出来ない奴」と馬鹿にされ
唯一自分の格下だと思えるメンヘラを叩く事でしか自分を慰められない
仕事が出来て同僚や上司と上手くやってる人間は
こんなところにこない >>892
867 〒□□□-□□□□ 2017/09/11(月) 08:01:55.47 ID:7ApHIHBY
糾弾スレではなくわざわざメンヘラ専用スレに来る奴も
職場ではヘコヘコしてる卑屈な人間
管理者や人事等、決定権ある者にはなーんにも言えず
同僚からも「仕事出来ない奴」と馬鹿にされ
唯一自分の格下だと思えるメンヘラを叩く事でしか自分を慰められない
仕事が出来て同僚や上司と上手くやってる人間は
こんなところにこない >>882
867 〒□□□-□□□□ 2017/09/11(月) 08:01:55.47 ID:7ApHIHBY
糾弾スレではなくわざわざメンヘラ専用スレに来る奴も
職場ではヘコヘコしてる卑屈な人間
管理者や人事等、決定権ある者にはなーんにも言えず
同僚からも「仕事出来ない奴」と馬鹿にされ
唯一自分の格下だと思えるメンヘラを叩く事でしか自分を慰められない
仕事が出来て同僚や上司と上手くやってる人間は
こんなところにこない 867 〒□□□-□□□□ 2017/09/11(月) 08:01:55.47 ID:7ApHIHBY
糾弾スレではなくわざわざメンヘラ専用スレに来る奴も
職場ではヘコヘコしてる卑屈な人間
管理者や人事等、決定権ある者にはなーんにも言えず
同僚からも「仕事出来ない奴」と馬鹿にされ
唯一自分の格下だと思えるメンヘラを叩く事でしか自分を慰められない
仕事が出来て同僚や上司と上手くやってる人間は
こんなところにこない ここのスレタイは
メンタルを病んでいる郵政職員の方へ
だから
メンタルを病んでいる人に言いたいことを書くスレだよ >>898
このスレはメンヘル社員同士の情報共有を目的としています。 , - ―‐ - ､
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', さあみんな集まってー！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ 自分語りスレがはじまるよー！！
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
♪誰でもかれでもみんな～ 自分を語っている～よ～ メンヘルの時は重大な決断はするな。と言う鉄則がある。
退職してもあとのこと、考えられないでしょ？
メンヘルを治してから退職するかどうか考えても良いんじゃないかな？ >>888
退職保留期間も給与五割は出るし、それが切れたら分限免職で退職金は自己都合退職の倍出るし、途中で辞めるわけねえだろ >>901
そうそう。
考えっぱなしで分限免職までいっても得はすれども損はしないんだから。 勧奨退職と分限免職ってどっちが退職金多いの？
また、休職中でも勧奨退職って通るの？ 定年退職日が2018年3月31日だとして
定年退職したら退職金2000万だとして
2018年3月30日に分限解雇になったら
もらえる額は2000万よりどのくらい上下するのか
また、2018年3月29日に自己都合退職したら、
半分になるって1000万位になってしまうんですか？ 分限にしろ懲戒にしろ
解雇で退職金が増えると思う時点で
常識がないな 以前、組合に聞いたところ休職中でも勧奨退職にかかってると聞いたことがある。最近は希望者全員だものな。昔は勤務成績良好と文言があったような。 淡々と退職準備してますよ～。
お勤めしてもカネも未来もない連中、おつかれですw 50歳以上の人はいいですね。
勧奨もらって勝ち逃げか…
若い時に安月給で苦労してるもんな。
オレはコキ使われて自主退職か分限解雇w 病休→２年休職→退職ポイントは1500万円→
勧奨退職→自己都合退職
この場合、自己都合退職で、かなり退職金が、引かれるのですか。 と言うか、勧奨退職は、自己都合退職に、
ならないのですか。 いいからさっさとやめろ馬鹿
会社の寄生虫。会社の癌。会社の腐ったミカン 勧奨退職は自己都合退職だよ。支給乗率に書いてあるよ。 40代だよ。休んでるやつのが時間にゆとりがあるから、
運用やら考えて結果休んでるやつのが金持ちで健康w 会社都合はほとんど無いでしょ
自己都合だと雇用保険がね。 >>904
休職してから何年目で、給与5割の退職保留期間になるのですか。 自己都合退職と、退職保留期間終了での分限免職との退職金の支給乗率は同じ。
総務か労組に問い合わせてみな。 >>916
その制度を悪用する輩を排除対象にするのは当然
でも君の意見を鵜呑みにすると、その制度を作り上げた人間まで悪者にされちゃいそう
なんだけど
根拠規定がない=制度、つまり社内規定を作らなければ効力がないとしたら、悪用しよう
にも悪用できないのだし 根拠規定だの普段使ったことない言葉をがんばって使うね。
配達夫には似合わないよ。 >>924
ありがとうございます。整理すると、2年の休職期間が終了後、3年目は給与なしで、4年目から退職保留期間に入り、1年半後に分限解雇になるのかな。 >>927
退職保留期間は>>6のとおりですが、その解釈で合っています。 >>928
ギリギリまで引き伸ばして、それでだめなら分限免職で良いと思います。
もし復職ができて結局ダメで自己理由退職しても退職金はかわらないので、ゆるゆるとしていたほうが精神的にもよいです。 誰か教えて下さい 勤続20年以上 来月 で 休職3ヵ月になります テンプレで ４ヶ月～給与6割支給になると思います 月の途中だと 10割支給と6割支給の日割り計算とかになるんでしょうか？ >>926
俺法学部卒だから、ゼミとかでよく飛び交ってたな
別に使ってもおかしくはないと思うけど >>931
給与を支払う月の1日が、どういう状況かがミソ
今回の場合、1日時点では満額支給の対象だから、その月の給与はいったん満額で支払
われる
で、翌月に6割対象の日数分が清算で引かれる(例えば今月15日以降30日までが6割対象だと、その日数分来月の給与から4割返納)。 郵政が普通の会社のように、
会社都合退職を募集すれば応じます。
郵政がブラック企業である以上、休職もやむを得ない。 希望退職募集、ずっと待ってるんだけど来ない
社員は割増しで退職金もらえるし、会社は厄介払いできるしで両方win-winなのにな
損失だけは４０００億も気前よく出すくせに 設備投資や買収で遊ぶ余裕があるんならもっとマシなものに使え >>934
解りやすい説明ありがとうございます ６割もらえるだけでも会社に感謝しないといけませんね 会社には迷惑かけてないぞ６割は共済組合から傷病手当金として支給される。
短期掛金多く払ってんだから堂々と休みなさい。 現在休職2年目ですが体調が思わしくなく、来年3月末に休職のまま定年を迎える可能性があります。そこで気になるのが退職金ポイントです。普通に定年退職する人に比べポイントがマイナスになるのですか？助言お願いします。 勤続ポイントは、会社に席が有るから休職でも満額毎年付与。成果給ポイントは満額の４割毎年積算される。減ることは無いから安心して定年を迎えて下さい。 >>940
迎えるのは勝手です
再雇用だけはされないでください これだけ現場はイジメられてるし、支社、本社の連中はノルマなんて眼中にない。休職制度は使ってもバチは当たらないだろ。 復職を考えているんですが、必ず主治医のおkは必要ですか？
ちなみに逓病に通ってます。 傷病手当金の事でわからない点があります。今年8月末に主治医のOKが出たが、現場復帰が11月1日の場合、9月と10月は、診断書がない。この場合傷病手当金は請求できないのですか？(現在休職1年目) 主治医のOKが出ても職場復帰の直前まで就業不可の診断書を書いてもらえと
言われるから大丈夫。 >>952
よかった！手取り9万しかなく、傷病手当金は貴重です。 >>950
必要。産業医から主治医に照会の手紙を送るから嘘はつけない。 あいつの車にガソリン掛けて燃やしたい
顔真っ赤にして慌てふためく顔が見たい >>956
ガソリンは引火しやすいから、やるときは
気を付けてくださいませ。 ガソリンは揮発性が高く、まいた先から気化していくので、
火をつけようとすると引火して爆発を起こす。 やったな！バイトにも病休認めるなら
本務の休みも縮小か？ 来週はどこの支社も
就業支援委員会。
経験者の情報を求めます。 就業支援委員会は、奇数月にあるのですか。それとも不定期ですか。 >>962-963
ということは、繁忙期の11月～1月もあるってこと? いきなり質問すみません
労働組合からは、休職中なにか手当や見舞金などは出るのでしょうか ４月の異動で、現在かなりまいってます。
未加入なのですが、もしもに備えて加入した方がよいでしょうか
休職以前に、職場の相談などもできればいいのですが
あまり当てにならないと聞きますし
手当は一度のみでしょうか、月額でしょうか 定年まで月５０００円のローンを組むようなものだし
普通局なら分会長とかすぐ動くけど特定局ではメリットなし 今年度中には休職が切れる先輩がいるが、
最悪の状況考えて復職を阻止したいどうすればできる？やはり脅すとか？ >>973
お前らのメンヘラへの信頼感すごいな
人生あきらめた精神病患者にケンカ売るとか無理だわ
おめでとう>>973、
そんなに信頼してるなら、きっと上手くやれるよ >>973
なら相手に対して、正直な気持ちを伝えた方がよさそう
その方が、どちらもわだかまりはなくなると思うよ >>968
組合なんか入るだけ無駄
俺なんか組合の支部長のパワハラで鬱になったんだから 月５０００円の組合費で年６万円。
１０年で６０万円。４０年間で２４０万円。 確認とれてないのが
休職中に勧奨退職の話があるのかどうか。
休職してる人多いけど話があったよって人いる？
休んでたら手続き出来ないから復職してから話すのかな？ あったよ。2月頃かな？
勧めたんだが、意地になって断ったとさ。
やつも今頃後悔してるかな？ これは知ったかのガセだね。
３月末の勧奨は１月半ばに募集締め切りだし。
毎年同じスケジュールだから勘違いって事もないし。
２月には何もないよ。 勧奨すすめるのは管理者クラスで人事評価は
評価項目に人材育成ってのがあって
部下が昇任試験受けたりするのはプラスになるし
辞めたり休職で欠員になるのはマイナスになるから
一般社員とは感覚が違うよ。
エラそうに書いてる奴は管理者のなりすましだね。 それに経験談を書くなら２月なんて書かずに
９月末退職の勧奨の結果を書くでしょ。
前回断っても対象者には毎回聞くんだから。 >>977
傷病共済金(組合の総合共済)なら、月6万円なんて簡単に取り返せる 水曜日に飯田橋の健康管理センターで就業支援委員会がある方はいらっしゃいますか？
午後に受けるのですが、
午前中に受けた方からアドレス欲しいのですが。 傷病による入院または自宅療養を３０日以上したら
１回だけ３万円もらえるだけ。
組合が手厚い保証はしないよ。
組合費は飲み代と選挙費用で消えていくだけ。 >>984
全部の問いかけに、大丈夫ですと答える。
休んでいる間、何をしていたか、朝は何時に起きて、何時に寝たか、薬は飲んでるか、今後仕事で同じことが起こったらどうするか、聞いてくるよ。わからないと答えたら、アウト。その時の状況に合わせて、判断します、と答える。
ただ、休んでいると仕事が、出来なくなるから
とか、焦り感だすと、復職アウト。
東京逓信の精神科医、手強いよ。ちなみに、パニック障害での復職は、ハードル高いから このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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