【古参】内務ゆうメイトの愚痴スレ105【ｲﾗﾈ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1504868844/
【古参】内務ゆうメイトの愚痴スレ106【ｲﾗﾈ】
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【古参】内務ゆうメイトの愚痴スレ105【ｲﾗﾈ】
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いつまで発表しないのだろうか
新人アルバイトに仕事を教えるのは本来は社員なのですが、十分な数の社員が居なければアルバイトが最低限の事は教えます、ただし局内限定の勝手なルールや昔からの暗黙の了解のルールなどは教えなくて結構です。
新人をいびったり嫌がらせいじめるのはコンプライアンス違反、業務を妨害する行為で営業妨害です、いくらアルバイトとは言え最低限のマナーや言葉使いは社会人として心がけてください。特
仲良くやれない人はベテランでも本来は要らないのです理解してください、変なプライド持たないでください
新人アルバイトに仕事を教えるのは本来は社員である
先輩アルバイトが後輩アルバイトに指導するのは論外
先輩アルバイトが社員の役割を担うならそれは‥
正社員と同じ仕事なので同一労働同一賃金を支払わなければいけないであろう。
客がマスコミにチクる方が効くんだよな
というかそれやられたら会社の大恥なのにな
まさに正論
ハゲしく同意
しかしメイトが教えメイトが回すこの地獄道は始まったばかりだ！
このスレをみるにつけどこも一緒なのだなとわかりますね
頭のおかしい一部のメイツがのさばりこれが放置されることでますます職場環境が悪化
いくらメイトを増やしてもすぐ辞めてしまうのなんでだろうー
メイト同士の潰しあいって、どこでもあるね。
そのせいで便の到着がシャレにならないレベルで遅延しまくってるから
年末までにはなんとかしてもらいたいわ
この状態で年末の繁忙期に突入したら遅延配達が頻発して報道レベルの問題にならないか心配だわ
むしろ報道して問題にして欲しいとさえ思うがな
てか期間満了予告通知と労働条件通知書が同時に渡してくるあたり書類の日付改竄とか平気でしてそうだな
ﾓﾂｶﾚ(´･ω･`)
営業が集荷の事情を汲みもせずに仕事を取ってくるのがな
あれって新大阪引き受けのものだったのだろうか
来月は佐川が値上げする
ゆうパックは3月とか
どんだけ流れてくるんだよ
キャパシティも無いくせに
おまえらのキモさを知ってるから
→数日後、滞留は解消し正常になった旨の運送便情報
が、それ以降も、ちょくちょく１号便で入るパックが２号便、
２号便で入るやつが３号便と遅れて入ってくる。
追跡みると新大阪の中継時刻が明らかに半日くらい遅い。
やっぱり正常には戻ってませんでした旨の運送便情報出せよ。
四国支社。仕事しろ。
配達員も嫌がるし、窓口からもお客様に怒られるからやめてほしいと言われるし。
コール、計画も超勤になるから、無駄な作業って当方のところは言ってるヒト多いで。
一番キモいの受託者なんだがw
佐川やヤマトなんて投げ捨て
天地無用無視とか普通やぞ
詳しい事情知りませんか？大量離脱に繋がった経緯を
荷物を地べたに置くなと言われるがこっちからしたら地べたもおっさんの手も一緒だから地べたに置こうが関係ない
パレットの中靴で上がったりするのに地べたはダメな理由がわからない
ひどい時なんて局宛てで塞がった一番奥最下段に通常のゆうパックが埋もれてる時あるし
時間勝負なのにこれでだいぶロスる
汚れやすい、足が当たる、パレットと台車の間に挟まる
あと持ち上げるのが大変だな、これでぎっくり腰になる奴がいた
ゆうパックのシェアなんて全小包の12%くらい
ヤマトの量なんて想像を上回る物量なんでは
量が多ければいい加減になってくるよ
事実、うちもそうなりつつあるしな
それめっちゃわかる
クソ忙しい時に限ってそういうの出てくるし
いいかげんな仕事するおっさんにそういうパレットしっかりチェックしてくれっつってもサボってちゃんと見ないから
毎回自分が全部チェックするはめになる
そのおっさんに任せたんだから何かあったらそのおっさんのせいなんだが
結局それで困るのはおっさんだけじゃなくて客も配達員もだから
放置するわけにはいかないんだよな
ゆうパックや郵便なんか一日くらい遅れても誰かが死ぬわけでもない。
受験票くらいじゃないか人生に関わるのは、どうせ大半は趣味の物が来なくて立腹するだけ
それ悪いの四国支社じゃなくって新大阪を管轄してる近畿支社だろw
支社が現場で区分してゴマしてるらしいし。
あーそれな。
何で貰ったほうのこと考えないんだろうな、と思うことがあるよ。
特に名古屋神宮と岐阜と新大阪…あっww
郵便はともかく荷物は遅れると詳細な追跡が出来るから誤魔化しが出来ないんだよ。
だからコストばっかかかるんだが。
させられて手間をとらすな新大阪。お前らの尻拭いを
なんで俺らがやらされているんだボケ！！
そんで立腹客にコルセンが怒られると
以前、大口ゆうパックを出し忘れて局長も巻き込んで使送したけどな。
元神宮だけど輸送で空の部分に載せ直すんだよ。
混載しないのがいいに決まってるが時間がないのと残留防止で容認されてる。
大赤字だが
郵一の希望
自分から辞めたのか辞めるよう勧告があったかは知らん
次行っても疲れない保証はないし
こないだもあったから、よく分かります。
シレっと同じサイズの箱で積み上がってて、上からずーっと局宛て。
最後も局宛て・・・じゃなくて、一番下に米っていうマジで見落とすパターン。
こういうことするくせに、軽い荷物の上に米ぶっ込んで下の荷物が破損とか平気でやるからなぁ。
特に若い女
外見キモイのは慣れれば普段の会話ぐらいはできるようになるで
問題は性格や
性格よくて女にがっついてこなくて仕事できれば若い女でも普通に声かけてくる
こいつに普通に接したら勘違いされそうって感じが一番アカンのやで
所詮は期間雇用だからね、アソシエイトも事業縮小や移転の際は雇い止め。
気になるなら話しかけろ
どうでもいい女はほっとけ
よくて阿佐ヶ谷姉妹レベル
美人は窓口の40代くらいの女性だけ。短期だと更に喪女度が上がる。
まあ世の中上手くできてるわな
短時間雇用だから当たり前だけど独身はまともなのは滅多にいない
休むわ遅刻するわ
毎日親が送り迎えとか子供かよ
幸い、先輩もトラックの人も優しいから頑張れてるけど手際がよくならなくて申し訳ないわ
大量離脱の原因の情報ないの？
https://townwork.net/jo_img/town/detail/49584439/N1221231.jpg
（イメージです。実際とは若干異なる場合があります。）
小包なんか全部が速達みたいなもんなのにさ
ろくなとこ任されてなかったと言えばそうなんだが
過保護だから四時間メイトなんだよ
嫌なら辞めて良いんだよ、って親が言うから
他の仕事続かないんだよ
そんな休みまくり、バイト掛け持ちのババァが社員になっちまったんだぜうちの局
そんな休みまくり、バイト掛け持ちのババァが社員になっちまったんだぜうちの局
悪いと思うのが普通
大の大人がね
子供のためと思ってやってあげてばかりだと、子供を何も出来ない子になる。
子供も当然親のせいとは気付かない。
つい4時間前に置いた自転車の場所を忘れたり、昨日注意したことを繰り返したり。
挙げ句の果てには健康診断をサボって、部長と総務から怒られてた。
最近だと、あからさまに米を下ろさないで、軽い物ばっか時間をかけて下ろしてる。
30から４５才代のおとこってなんなの？
サボり省エネおじいちゃんどもは仕事ぶりがセコくてイライラするな
うちには、40男で5時間っているわ(´･ω･`)
10年いて、取り揃えしか出きない
一通消印するのに2秒かかる
金魚の糞みたいにお局BBAにくっついてる
多分、ニートで働かなくてもいいけど
世間体の為だけにメイトやってる(´･ω･`)
そういや機械を追い出されたやつはもれなくゴミだなｗ
実家暮らしで生活に困ってない
親もバイトだけど毎日働いてるから良いと思ってなにも言わない
まぁまぁゴミ言うなよw
メガ局に行かなかった時点でお察しレベルだけど、通勤事情もあるから一概に言うなって。
おまえ親が死んだらどーするの？
親を死ぬまで働かせるつもりかよ、酷いガキだな。
俺のことじゃないよ
>>75へのレスだよ
コミュ障で他のバイト出来ない人もいるね
配偶者ならまだ解るが
まあいい歳して恥ずかしいわな
俺のことだなｗ
やりたいことがあるから働く時間を少なくしたいんだよ
女子トイレにカメラ、盗撮容疑で郵便局長逮捕
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1507600462/
副業でやってるだけとかもある
こんなとこ暇潰し以外で働く奴はあほ
性格も穏やかだしそこら辺の職員よりよっぽど仕事速いからこういう人こそ職員になってくれればいいのにって思うんだけどもともとここでやる気あんまりないらしくて時間延長も試験受けるのも断ってる
まあ、自営が本業なんだから
社員にはならないよね
4時間勤務でも社会保険入れるようになったから、自営の副業の人には良いバイトかま
時給1000円すら行かないのだからそれくらいの稼働で充分。
うちの自治体は国保は安い方だが、それでも、例えば年収500万の自営業者だと、
国保と国民年金の保険料は夫婦合計で年間100万ちょいかかる。
これが、4時間の社保完備内務ゆうメイトを副業したら、夫婦で年間たった20万。
年間80万、10年で800万保険料を節約できる。
本業の自営業で稼いだ収入は保険料の計算に参入されないし、社会保険料の半分は会社負担。
しかも、厚生年金がついてきて、多少ではあるが、将来の年金受給額は増えるし、
嫁さんが130万の扶養内でパートをやれば、さらに世帯年収アップ。
万一の病気のときも、健保から傷病手当金が貰えて、無収入にはならない。
固定シフトで年休も簡単にとれる短時間ゆうメイトは、自営業者にとっては最高の副業だよ。
そうそうそんな感じのことを言ってた
なんでも本業の方の収入関係なくゆうメイトのほうの収入だけで保険料の計算されるから得なんだとか
多分、そいつのスキルＢ無し(´･ω･`)
税金と違って経費控除が全くできないから。
今までは6時間勤務でないと社保が付かなかったが、
今は4時間勤務でも付くようになったので、だいぶ副業しやすくなった。
対象資格である月収88000円超は難しかろうね
１０００円行ってないのって田舎だけでしょ
新大阪を調べたら930円～になってるから
東京だけじゃないの？
内務日勤はめったに上乗せしないし
スキルアップも抑えてる
どれほどいるのかね？全体の5%もいないんじゃないの？
実際に今年からもらえるようになったし
ほとんど加入できるようになったけど扶養から抜けたくないから
週5日20時間から週4日の16時間勤務に
変更した主婦がかなりいるよ
楽してる社員を目の当たりにして
自分も社員目指そうと思います！
とか言ってたけどまず4時間じゃ受けられないし
楽そうな社員は使い物にならないから窓やらないだけで最初からそんな楽出来る社員はないよって言いたい
年収（54歳時点）：482万円 ※妻1人子供2人の場合
定年退職金（勤続38年）：約1200万円
新一般職とは、転居を伴う転勤がない代わりに昇進が無い役職です。
http://articleimage.nicoblomaga.jp/image/279/2017/3/a/3a8594f9e6d21884b414d841427b885f62e44b8f1486478811.jpg
ここの社員は仕事は楽で休みも多く高給取りだからな
知人は内務で年収700万以上もらってるけど転勤なんて一度もしてないよ
それはあなたの知人だけでは？
万年ヒラだと５０歳を超えても手取りが３０万超えないし、
内務は早番、夜勤、泊まりのシフトで体調を崩して結構辞めていくし
楽な仕事ではないよ。休みは確かに多いけどね。
まあ住宅とか各種手当てや賞与の割合が大きいのが
公務員型賃金の特徴である
俸給表を書き換えるより手当ての方が容易だし
隠しやすいからな
体力に自信がない人交代勤務はきついかもね
総務とか計画から社員になった方がいいね
社員用の深夜服務線は休息が長めに設定してあり
やはり相応の配慮がなされてんだよ
先人の遺産なわけだがな
ちゃんと労働運動やるってのは大事なのさ
ただ、泊まりの場合、8時間以上なら休息時間が倍になるのと、
時間外割増や寸志節約のために、意図的に泊まりの期間雇用の勤務時間を、
8時間ではなく7時間に設定してる局が多いがな。
10深なら、期間雇用でも社員と同様76分休息のはず。
連勤させられるから不評だったのだが
倍の休息を獲得しただけまだいいんだよ
最初から非正規にやらせる勤務としてだったら
そんな配慮無いだろなあと思うわけ
それでも深夜勤は嫌だと言ってる社員が多いよ。
深夜勤を逃れるために、診断書出してもらってる人もいるくらいで。
過労死のリスクあるしな。
夜勤は過酷だから昼との交代勤務にして制限してるのが経緯なわけよ
メイトみたく夜勤だけやって休暇も少ないなんてのが異常でさ
家庭持つにも家族と逆転生活は問題あるし
寿命が短いなんて調査はいくらでも出てくる
奴隷も慣れりゃ
奴隷視点でものを見るようになるわけだが
転居を伴わない異動って課長以下は全員ないと思うんだよね
東京勤務が大阪行かされるとかだろ？
つまり、ほぼ全社員ないんだよ元々
それを理由に新一般の給料を下げたのはどうかと思うぞ
いいや、社員は絶対楽
変則勤務が辛いのは分かるが、出勤しちまえば業務量は少ない
メイトに丸投げ
たとえキツくても700万貰えるなら我慢するだろ誰だって
今どき700万ってスゲー方だぜ
うちの社員なんか10深に変わっても16深と同じ時間から休んでるけどな
なのはどういうことなんだぜ
それ完全に違法だからチクれ
時間に追われて忙しいから
こんな楽で誰にでもできる業務に700万円も払う企業はここぐらいだよ
責任重そうな仕事は誰もやらんからな
手区分とかはいくらでも暇なら手伝うで
アンタ世間知らずすぎだろ
日逓ですら「アイツらどんだけ給料泥棒なんだよ」って言うんだぜ
昔は、16勤だったみたいだよ
その時代知ってる先輩は、今は楽だと言ってる
給料泥棒という言葉は、
１８時間労働を１か月間休みなしで続けてから言って欲しいわ。
無視してたらなんか言われる？
気になるなら10枚くらい買えばおっけー
書かされるのは変わらないのかな
書かされるのは変わらないのかな
なんのための超勤だと思ってるんだ。
ダラダラ２時間超勤して３０枚買え。
か
お
郵便局をこころの底から憎んでいる
自分たちも正規ではないくせに
必要以上に郵便非正規をこきおろしている
態度悪いやつらがおおい、日逓はまともな奴をよこせ！
このままの状態で年末突入してしまったら本気でヤバいぞ
もうその件は週刊誌と労働局の力借りて解決するしかないな
この会社に自浄能力ないよ
うちの委託は社員よりも偉そうなやつが何人かいるわ
そんなだからか集配役職者も指導どころかご機嫌とりしてるよ
クレーム電話の嵐かな
ただでさえその他のクレームが増える時期だっていうのにクソだわ
「支社の人事・局長しか開封しません」って明記してあるアンケートを
送る前に総務が開けて、都合の悪いことが書いてあれば書いた人をつきとめて恫喝よ
別にあんなゴミどもいなくてもなんとでもなるからな
他人を監視して文句つけるゴミはそんなに働きたいなら
住み込みで死ぬまで働かせてやればいい
実際仮眠室とかで寝ていくキモオタデブがいるし
そのまま天に召されればいい
ゆうパックの遅れが半日以上だ
時間指定だったらどうするんだこれ
昨日指定の物が今日来るとかほぼ毎日
追跡画面上半分も虫食いだらけで必要な情報抜け落ちてるとか良く見る
だいたいの社員はあんなもん適当でいいて認識みたいだしな
あとそもそもデータがありません（エラー） とか
ここの正社員は時給800円のバイトにも年収700万以上貰ってる自分と同レベルの仕事と責任を求めてるよ
子供の調子が悪いっていってよく休むし、子供がよくなったら今度は自分の調子が悪いと言って休む、郵便局に来てる日より休んでる方が多いって笑
そんなんだから郵便局しか働けないんだよ
他のバイトならそういう人はすぐクビ
人数の定員や予算は無論決まってるからその来ない人が辞めてくれないと新しい人も入れない、結果現場が不満だらけになり、他にいけない古参の奴がストレス解消に新人の大人しそうなやつに嫌がらせを始める
一応電話で休む連絡してくるんだろうし、無断欠勤じゃないから切れないんだよね
本人から辞めてくれるのを期待してんだよ
去年10月以降に入ったやつは5年経過してもC止まりだと自動的にクビなのは知ってるけど
そういう奴が正社員登用された局もあるんだよ
周囲は放心状態よ
誰か詳細をアップしてくれんかな
ずっと気になってるし、使いようのある事件だよあれ
新大阪事件とでも名付けるか
自分はここを辞めたらどこにも就職できないと言うことを
自覚している人がいるということ。
自覚できていない古参もいるけどね・・・
ただ単に、
マイクで罵声がムカツク
仕事もなんかツライ
そう思ってたら、ちょうど近くにヤマトの関西ゲートウェイができた
１人そっちで採用になって、話聞くと、施設も綺麗で待遇も悪くない
今日もまたマイクで罵声
俺もそっちに行く、私も、僕も
いっしょに行こうぜ
それが４０人
こんな感じじゃね？
俺の勝手な予想だけどｗｗ
9月中頃から、新大阪から来くるPケースが少なくなって、至る所で取り合い。
特に、上り3号便の速達送れねーよｗ
都内だけど
もう数か月はPケースがまともに無い状態が続いてるぞ
酷い時にはパレットすら足りない事もある
発着管理システム見られる人なら新大阪の惨状知ってるんだけどな
新大阪ゆうパックな
その一方で使い方が下手な局があるのも事実。
パレットが足りないのは主管に請求しろよ。
赤や灰や黄色は腐るほど余ってるんだからいくらでもくれてやるよ。
ただ、トラックに載せられないだけ。
おたくが配達局か地域区分局か知らないけど、どっちにせよ運び方が下手。
休日とかブツが無い時に戻すとか出来ないの？
配達局だけど下りのみで上りの扱いがない便が存在する。
休日は立寄局がある関係で半分しか載せられない。
あまりにも溜まりすぎたから臨時便で返したことがある。
運行システムを変えない限りどうにもならないよ。
もう生産中止なんだってね。
一体どするつもりなんだか。
トラックも小さすぎる配達局の駐車スペースも狭すぎる
ここは宅配業をやる会社じゃない
もう生産してないんだね
未だにアルミと黄鉄で作らされる
発着管理のどこで見れるん？
>>196
Ｌパレットっていうの増えてない？
でかい局なら問題ないんだろうが狭いと邪魔なんだよ
大きさ違ってトラックの台数合わせしにくいし
> 土浦と水戸は局舎が対応してないとかで
うちも、背が高過ぎてドアから入らないとかの支店が沢山あって、使えないんだよね。
後、小さな局には小さなトラックを使うらしく、背が高いやつはそのトラックに載らないから使えない。
> 未だにアルミと黄鉄で作らされる
黄鉄も、隙間が大き過ぎて特殊では使えないので、結局銀アルミしか駄目なんだよなぁ。
>>200
> Ｌパレットっていうの増えてない？
灰色のやつと赤いやつね。
あれ本当に必要ない。
以前は全然無かったのに、何故か爆発的に増えてるんだよな。
使えない、ってのに。
どうやって開けてんだろ
エプロンの紐が引っかかったり、手引っ掛けて切り傷できたり
蹴っ飛ばす、ハンマー使う、無きゃ空ケース使う
アルミパレですら満載ケース積み上げると腰をやられると不評だ
郵便の仕事して最初に驚くのはパレットのボロさだろう
まともに閉まらないのが多いし
中板支える部分がねじ切れてたり危険だろっての
仕事道具に金を掛けないのは終わってんなと思う.
たまに無駄に閉めんの頑張ってんなと思うのあるがお前が犯人かw
ベテラン勢は蹴りで簡単に開けてるな
ストレス解消がてら蹴っ飛ばすの楽しいぞ
どんどん改悪ばかりする郵政は聴く耳も見る目もない
区分機触ってるとババアでいけるようになる
とてもありがたい
灰ってなに？樹脂の軽いやつ？
銀パレや鉄パレよりも背の高いやつだろ
上段の位置が高いから使いづらいし
静電気が起きやすいんだよな
錆びついた赤パレットよりは好きだわ。。
同じく
あれ倒れると腕の力ではどうしようもない
サボること大好き勘違い意識高い系でうんこみたいなババァだった
あんなババァでも旦那がいたんだから
驚愕もの
無視して基本動作です
Lパレは荷物乗せた後で蓋が無い事に気がついてラップ巻かなきゃならなくなるのが面倒
新人中年メイトが
俺はいろいろな職種経験してきたとか言うが
どれも長続きしなかっただけでしょ・・・
恥ずかしいから黙ってろ。
えー2～3台ならファイト一発でどうにかなるでしょあんなの
>>225
ウチもだわ、赤白のやつもだけど網だから有証にも使えるし
あとはまぁ背が低い女の人が積むのにはあの中棚の仕組みは適してるよね
手区分のめんどくさいの積むのにも都合がいい
下手な人だと宝の持ち腐れみたいなことになるけど
パレット自体も畳みやすいし軽いし10台いっぺんに運べるしでメインにして欲しい
交付入力と違って中継入力なんて全部打つ必要あんのかよ
結局自分には関係ないと思ってるからどうでもいいんだろ
口出しにとどまらず他人を操るために全員やることになってる機械を
てめえの都合のいいやつだけやらないようにこそこそシフトいじったりするカスがいるからな
何だこれ？っと思ってシフト作ってる社員に聞きに行ったらカスが誰にも了解とらずに社員に
ごねただけだったからすぐに戻してもらった
卑怯なクズのくせにコミュニケーションがーとか言ってるアホだから
職員も問題児の扱いに困っていてこっちに聞いてくるほどだったし。
自分の担務が終わったら勝手に無断で一人だけ休憩に入るようなヤツだからしょうがないよね
コンプライアンス（）やぞ☆
ぶっちゃけ引受側の中継は要らない。
配達側の中継はもうすぐ来る、と身構えることが出来るので入れたほうがいい。
機械って区分機？
そんなアホよく使えるね
うちでそんなことしたら結束漏れおこして終わるわｗ
違いがでてくるよ
中継入力は亡失時に必要でしょ。
棚入れ、棚出しだってそのためのものだし。
機械に問題児を敢えて突っ込む余裕があるとか
どんだけ楽な仕事環境なんだよｗ
ゆうパック約款を読んでみたら？
居ると邪魔だし極力関わりたくないから
複数人で行う作業から隔離するんだよ
機械が複数人で行う作業の代表格なんだけど？
うちの地域区分局も区分機担当は問題児の隔離場になってるな
そのせいで区分機担当に新人が入ってきてもすぐ辞めてくw
10月から入ってきた人が即辞めてたわw
その日の担当職員によっては直し方わからんからって壊れてない機械だけでやれ言われてめっちゃ負担増えたりするし
目に入るとやべーけどそんな注意たぶんどの局もしてないだろうし
あんなの皮膚から吸収したら最後には癌になる奴だ
発生のメカニズムが解明されたらしく、労災認定とかも起こってる
インクは身体にわるいよ
深夜の作業着おやじ
違う担務やれや
何人でやるかによる。
2人だと余裕。1人だとかなりきつい。
平均年齢の若い局なんだな
今時、４０代は若手扱いの局なんて珍しくないぞ
つーか２０代、３０代は他に条件のいい会社がいくらでもあるだろ
平均は若いかも。でも、エアジョーダン履いてるけど、顔が福田(元)総理そっくりだからなぁ
そんて皮の指貫きグローブと
腰に後ろにウエストポーチや！
ｶｺ(・∀・)ｲｲ!!
ハンコはフタ取らんで即押せるやつ
メンコタイプの残留点検用紙も持ってると便利や
ようわからんブツが出た時も裏の余白にちゃちゃっと書いてケースに差しとけるしな
それにちっこいカッターとセロハンテープ入れとけば完璧や
タイムカードやってから着替え？
着替え３分として一年で２４時間分それが４年半。
１０８時間×時給分たまっているのだけど
おかげで快速乗れなくなった
パレットの扉明け専門員の無能かよｗ
速達の発送パレット作ったら印鑑押さにゃならん
手順にうるさいとこは通常でも押させる
空ケース送る時は点検用紙に押印必須
前まではいらなかったんだぞ
自分は1日平均20回ぐらい使うぞ
その問題児、月給制でね。
当時の局長もクビにしたがっていたけど
法律に守られていて徐々に給料減らすことしかできないって嘆いていた
>>237
仕事自体は確かに早かった。何やらせても。
ゆえに
「俺は俺の担務終わらせたのになんで使えねーヤツらを応援しなきゃいけねぇんだ
俺は介護士になった覚えはねーぞ」という傲慢さがあった。
なおこの心の中の声は妄想でも想像でもなく
2chの愚痴スレで見つけた。ご丁寧に同僚のフルネーム出してて疑う余地なしｗ
俺は毎日150回は押すなあ
インク補充しても3日で無くなるわw
ゆうパックマンだけど、一日2000回はシャチハタ捺してるわ
荷物ひとつひとつ全部に押印しろと管理職がうるさいもんでね
一週間に一回は替えのインク使ってる
あー今遅延で話題の局ですね、わかります。
アレ荷物汚れるから辞めたら？
コンプライアンス研修済のハンコ
年休請求書のハンコ
営業の年賀状を受け取る時のハンコ
その程度でしか使わないよ
パレットの看板にやたらとハンコ押してあるけど
他局の人はかわいそうだなとしか思わない
やらかした後に実際責任持つかは別問題
急いでガンガン捺すから「なんでこんなところにハンコ捺しとるんや！」ってクレームが来ることもあるらしい(笑)
郵便局の建前としては、誤送が起こった時に誰が起こしたかを知るためらしい
ハンコ捺してないのに誤送したら連帯責任とかワケのわかんないこと口走ってるし、それならシャチハタインク代出せやと言いたい
手袋もどんどん消耗するし、シャチハタのインクもガンガン減るし、それなのに時給は通常と変わらんからね(笑)
パレット満載になって扉締めたらメンコの右上端にハンコ捺させられる
正直めんどいわ
区分機やってるやつらてそんな性格のやつ多いよな
>>276
地域区分局ではなさそうだな
うちのとこは出勤簿と業務分担だけでゆうパック作業では使うことないな
荷物全部とか荷物量的に押してたら間に合わない
うちは顧客からのクレームで荷物に押印するの禁止になったよ
郵便部でもパレットやケースのメンコに押印するからハンコまたは回転印は必要だね
政令指定都市のない九州の田舎県の地域区分局だよ
ハンコ使うのは、ゆうパックの荷物ぜんぶ、チルコンやチルドボックスに貼る残留点検用紙、
日々の残留点検や業務日誌や送達証の作成、差立や到着処理とか
ハンコ捺させれすぎやろって思う
下は誤送の原因は人手不足だと言うけど、上は人を増やさないし
誤送しないよう丁寧に仕事しよったら差立時間オーバーしてトラックの運転手が不機嫌になるし
事故クラスの誤送しても覚えてないとか。特に老眼の爺！老眼鏡買えやw
それ客のフリして本社に苦情入れちゃえ。
そのハンコ入りの荷物貰ったことあるけど、腹が立つだけだから。
誤区分の原因は差出人を読んでいる、搬送ボックスの底の蓋が中途半端に壊れている、
２通送り検知が壊れている、インチキVC打鍵とかいろいろあっても
ここの社員は原因分析能力もないし、解決しないまま
区分機が動かないと早く直せと暴言を吐き、動いているように見えれば文句を言わない管理職に
誤区分が多いと言われてもメーカーも動かないだろうし
あとコツとかありますか?
愚痴ではないけど勢いのあるスレここしかなかったのでお願いします
ハンコでそんなに荷物汚れるの？
誰やね、おまえって感じで。
ま、毎日ファブリーズしてるからええか
臭かったらゴメンね^_^;
時給1000円にも満たないのだから適当でいいよ
だから鈍感力のある奴にはある意味天国だと思うわ
周りとケンカしたとか、職務放棄で勝手に休憩取りまくったとかは解雇されるぽいけど
しかもこういう手合いが長ずるにつけ増長しありえん仕事のやりかたを作り出す
ファブリーズしてるのに臭ったらあのCMが嘘になるわな
パックが鉄火場になってるとどうしてもクソみたいに大汗かくからな
もはや何の対策もしなくなったわ
周りとケンカしまくったり、職場放棄したりする奴いるー。
誰か処分してくれ頼むよ。
ロッカー臭いねん
あのね、仕事がキチッと出来てても
何だかんだ文句言うのが馬鹿古参なんだよ
だからまともな人たちが辞めてしまう
そんな馬鹿に限って職務放棄で休息取りまくり
管理職が居たらトイレに行ってましたとかなw
マスクをしても耐えられん
誰か助けてくれ
ちな童貞
ぶっちゃけいい匂いするからもう若い女の子より優しいオバちゃんとしゃべってる方が楽しい
女が汗臭い→エロいにおい
と思ってしまう素人童貞なのだ
ババアメイトを自分の母親だと甘えてみろ
童貞を卒業できるかもしれないぞ（笑）
風呂に入っていないのか服がくさいのかはわからない。
保険入ってる人は記入すれば
お金返ってくるよ
親が金出して入れてくれてる人いっぱいいるでしょ
中は風通し悪いし暑いよね
送風だけでもして欲しい
強酸系悪臭、浮浪者臭、赤ちゃんが腐ったみたいな異臭、大便臭、等々・・・
一人暮らしじゃない場合、一緒に住んでる人はよくもまぁ平気だと思うホントまぢで。
ケンカしてたけど首にはならなかった。
ケンカでクビにしたらする方も働く人としての免疫力が落ちるからしないと思う
嫌な人がいて追い出すそれやると
癖になりエスカレートしていき
ちょっと嫌なことあると我慢出来なくなり
仕事にならなくなる。行き着くところは
人間いらないとなる。
酢をぶっかけたような人とかキツすぎる
どの人も、半径１５ｍ位はまともに呼吸出来ないから、猛毒と同じ・・・
赤ちゃんが腐ったみたいな異臭ってどんなんだよｗ
> 赤ちゃんが腐ったみたいな異臭ってどんなんだよｗ
えーと、何と表現すればいいのか分からんけど、赤ちゃんの匂いを悪臭にした様な・・・
本当半径10メートルくらい臭う
さすがに体臭のことは指摘しないよな
ほとんどが自分で何とかならない上に
途中で切り上げられないとか糞にも程がある
何から何まで常識って物が通じない
返事は常に「わかりました」でわかってなくてもそう言う爺に1年くらい怒り続けてた課長達は呆れて今ではもう完全に放置状態
でも俺はそんな爺と組んで仕事しないといけないからマジでしんどい
ウチにも爺がいるけど、課長は叱らないなぁ。
最初は同じ時間帯のめいとが面倒見てたけど、全く仕事を覚えないから
同じ担務の俺が尻拭い担当に・・・
何度も同じことを教えて、何度も間違えるから手に負えなくなってきてるところ。
最近、20時台の結束状況を現場の役職者が調査した結果もありますが、夜勤や深夜勤の補充がずっとない中で到着段階の大型・小型・速達や継送などのケース仕分けの段階から人手不足が続き、取り集め処理の夜勤も減らされ、区分処理も21時勤(21時～翌4時45分）が来て本格的に。
しかし直行便の22時台から始まる便には間に合わないのが実態なのです。
また、27関連便が出た後も押せ押せとなった結束できなかったバルク郵便物含め残った27区分の処理郵便物を21勤や22勤に超勤までかけて「お偉いさんが朝出勤する」までに処理をやりきるのが日課の深夜帯の仕事になっているのです。
人足りないからしょうがない(絶望)
早く来て何してるか知らんが、これが放置されてるのがある意味すごい。
支社からも突っ込まれたらしいがなぜやめさせない？
前超でなく後超にしてくれ。前で来てるなら前日残った郵便こすれ。
早く来て何してるか知らんが、これが放置されてるのがある意味すごい。
支社からも突っ込まれたらしいがなぜやめさせない？
前超でなく後超にしてくれ。前で来てるなら前日残った郵便こすれ。
とりあえず匿名で支社にチクれw
ただスピードアップ便である大阪・名古屋、近県を別ケースにしないとそらパンクするわ。
むしろそこら辺の区分は配達局に任せておたくは継越に徹しないとダメ。
完全におたくが集中処理してるんだったらそらお気の毒様としか言いようが無いが。
勤務時間中にタバコ吸いに行ったり休憩時間遅い奴でも解雇されてないぞ
今日も（人のみ利用厳禁）って貼ってある荷物用エレベーターで４階喫煙ルームへ
新東京管内はそうじゃないと上三が翌配にならないし
お仕事はイチから丁寧にお教えします。
あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎
はじめての方も、ブランクがある方も
安心して始められますよ♪
――【アットホームな雰囲気】
スタッフ同士はみんな仲良し！
困ったときにはフォローしあえる
協力体制が整っています。
あったかくて優しい人ばかりなので、
すぐに溶け込めるはず◎
アルバイト募集のあれだが、
未経験でも即採用しないといけないくらい人が居ません！
アットホームだけど、皆裏で陰口言い合ってます！おっさんたちにも派閥があります！
フォローしてくれる人は少数です！その少数の人の負担と犠牲で成り立っている職場です！
生暖かいぬるま湯な空気。（自分に）優しい（他人に厳しい）人ばかりです！
ここおもしろそうだから見に行きたいわ
うちの内務の課長のことですか？
休憩休息時間以上に席にいない。
電話3回線あるのに、曜日によっては、非正規が一人。
電話は鳴りっぱなし。
便が到着してるとか、何か作業があるわけではない。
たばこ休憩を勤務時間に含まれているらしい。
最近はやりの電子たばこを自慢してたくらいだから。
自分に甘く、部下には異常に厳しい。
なので、ほぼ全員に嫌われている。が、以前に地域区分局に
いたから知識は半端ない。それにあぐらをかいている。
まともな人もぶち切れたりして、内務崩壊中。
外線は絶対とらない
でいろんなとこから再配やら日時変更やら局留め依頼やらの指示が来るよ
配達員にも集配経理やら集配課長やらうちの窓口社員やらが指示の電話かけてるよ
最終的に発着に丸投げされるまでに、客が電話かけてからどんな流れになってるのかよくわからん
集荷も集配が行く客、集荷センターが行く客、両方行く客ぐちゃぐちゃ
指示命令系統、連絡系統、全くよくわからん
合ってるわ
電話対応すらやらないんなら、正社員本気で要らなくなるんだけど
コールセンターが全然人が足らない時も電話は無視
集荷の管轄だけど誰も集荷員が対応できない時も人によっては相談しても何も対応してくれない
前の総括はよく働くタイプだったから、総括＝働かないでいいわけではないと思うんだが
儲からないから萌えアニメ印刷も始めたのね
値段が倍以上（1枚110円↑）するんだよね
というか送る方も送られる方もどっちもヲタじゃないとダメだから
使い勝手が悪いと思うんだが・・・・
オレみたいにヲタだけどアイマスやラブライブやガルパンみたいな
メジャータイトルが嫌いなやつもいるからなおさら
ウチの内務部長は真逆だわ。
きっちり自分の仕事をして、繁忙期とかには現場にも出て来ることがある。
俺たちに文句を言う訳じゃなく、邪魔にならない程度に手伝ってくれる。
課長以下正社員の模範を示してくれてるから、部長からのお願い事には誰もが賛同する。
ほかにも色んなバイトしてきたけど、ここの場合の人間関係の疲れって他所とは少し違う感じがする
他所では受け入れられないような無能ばかりでそいつらに足引っ張られるのに疲れる、苛つく
２０代、３０代が本当にいない。
だから２０年後には役職者不足で大変なことになる。
内務の役職者なんて部長と課長だけで十分だろ
主任に代理に総括に副部長に課長気分が抜けない高齢再雇用まとめて平でいいだろ
面倒なことは課長に、課長がいない時はものすごーく嫌そうに拒否する総括なんていらないわ
もう採用された気分のやつもいるよ
安定感だけが取り柄で金銭的なメリットはさほどない
今の年収700万の元公務員どもを放置しておいてその給与はねーよな
しかも新一般創設には労組が関わってるというから怒り倍増だわ
世田谷に８割勤務の総括がいるって聴いたが本当だろうか…
人数は副部長＞総括課長なんだよね
副部長って大相撲の大関みたいに
互助会で身分を守ろうとしてるだけに見える
こいつらは基本周囲の迷惑を顧みず自分の都合だけで休むし
女であることを振りかざしてゆうパックなどの力仕事はやらないしな
多少間抜けでもこいつらの代わりに男性メイトが投入された方が
どれほど業務が円滑に進むか計り知れない
かれは まいにち どくそうてきな ていあんをして それが とおらないと いかりくるい あばれます
まわりのひとたちが からまれるのを おそれて へんじを しないと よみちにきをつけろ などの きょうはくを してきます
あきらかに はんざいなので みなで じょうしや きょくちょうに そうだんをしましたが かれらは ほしんにはしり みなさんが わるい と きょうはくしゃを かばいます
はったつしょうがいの しょくいんのせいで わきあいあいとしていた しょくばが そうぎじょうのように なってしまいました
みなの せいしんじょうたいは ひにひに やまいにむかっています
きょうはくこういを くりかえす はんざいしゃは さんなんぼうの なまえです
たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて たすけて
権限のある人間が数年で異動するから。
公立学校の校長と同じ。
どうせ異動するし～会社に言われてこの局に来ただけだし～ってところかね
使えない奴の割合が増えてきてシフト組むのも困ると担当が嘆いてたわ
仕事しない、さぼる古参を処分しないのが問題
腐ったみかんを放置すれば
腐った奴らが徒党を組み出すだけだ
課長も課長でこの人には無理だからとほったらかしなんだぜ
もうね、こんなんばっかになったら確実に終わるだろ
お前らの好きなようにはさせん。俺の築いた安住の地を汚すな！
死んだぜ。腐れ疫病神の西室がな。
長いだけが取り柄のアホヅラ古株に何言っても無駄
人のことはあれこれ言うけど自分が言われたら顔面蒼白だからねｗ
ニート上がりが仕事できると勘違いして長々と居着いちゃったって感じ
どうせ６５で定年だからってことでほったらかしなんだよ。
他人の作業に難癖付けまくって邪魔しまくる屑を馘にしてくれ。
希望配のババァに一度「もうベテランなんだしスピード上がらないものかね」と叱ったことがある
しかし、「おばちゃんは遅いもんなのよ！」と堂々言い返されたわ
さぼる年収700万連中から粛清すべきと思うんだが
社会保険に強制加入させられたんだけど、
参考までに似たような境遇の人いる？
ステータスとしては、
メガ局 夜勤4H 勤続年数3年目 B有り 時給1030円
計算サイトでシミュったら、
保険で5200円、年金で8000円くらい、毎月とられる感じ
そろそろ給料日なので、あまりにも減ったら辞めた方が良いのかな
断られたらさっさと辞めたらいい
3万円天引きされてるオレに喧嘩売ってるの？
とりあえず11月15日くらいに言うつもり
＞しかし、「おばちゃんは遅いもんなのよ！」と堂々言い返されたわ
ツボったw
社会保険引かれると言うけど、国民年金や国民健康保険は支払っているんですね？
アルバイトがアルバイトに余計な指示や説教は無用。揉め事になるだけ
だまってやってりゃいいんだよ
犯罪の場合
明らかなミスの場合
これ以外は口出し無用
スピードが遅いとかやり方がどうたらとかそれはアルバイトが口出しする問題ではない
社員経由で言ってもらったほうがいい
いや直接言えよ
自分を棚上げしてる奴に限ってそんなんだからな
それじゃ他人を思い通りにしたいだけだろ
誰か世田谷の奴答えてやれよ。
自分も知りたい。8割勤務は一般職に降格じゃないのか？
うちは仕切り屋の古参メイトはいないけど、そのかわりクズも野放し状態ですわ
そんなことないよ
うつ病で休職してて8割勤務で復帰の
社員いっぱいいる
長い期間をアルバイトする人がいるなんて
想定していなかったそうである
スキルの中に「他のメイトに指示できる」があるよ
確かに( ´∀｀)
> スキルの中に「他のメイトに指示できる」があるよ
それがそもそも根本的におかしいんだよね。
>>415
> 一番長い奴で24年がおるらしい
え、うちには３０年以上がゴロゴロしてるんだが・・・
人間的にクセの強い人が多いから余計そう思う
他のバイトだと先輩に対してここまで思わないけど
社員でも正当処理を聞くのに人選ばないといけないのに
指示するやつはいるけど
そいつらはトップクラスに仕事ができるから
何の問題も起きてないわ
終わるに決まってんだろっていう
自分より働く後輩が「残業なんて全員でやらなくていいじゃないですか」とか
言ってんのに無意味に全員でやりたがったり
うざがられてんの気づかないのかね
他に心の拠り所がないんだろうな
自分ではどう思ってるか知らんが
お前一人が辞めたって代わりはいくらでいると
社員は思ってるからいつ辞めてもいいんじゃね
既出だが仮に退職願を却下されても
退職する意志を申し出てから２週間経過すれば
いつ退職しても法的には問題ない
指示が悪いってんじゃないんだよ
まだ勝手がわからないときは先輩には逆にうざがられるまで
次何すればいいですかって聞きまくったし
やり方がわからない人にするのが指示
気に入らないとかバカにするとかこういうゴミなのが指示厨とか言われると思う
ちゃんと認められてお互い合意の上なら問題ない
こっちの先輩は残業できる？と聞くだけ聞いたりいろいろあくまで社員との調整役してたから
上手く回せてたよ
社員がバイト以上に汗流して業務に励む
それが全くなされていない、よって現場のメイト、ベテランがやらざるを得なくなる
そして彼らが何だかんだで社員以上に現場回してしまう
ベテランがリーダー（笑）となり指示魔となりデカい顔してマジうざい←今ココ
たったこれだけの構造だろう
非難の矛先はバイト同士でやるんじゃなくて社員や会社にしなさいよ
女ばっか集めて社員が談笑しながら作業してたわ
扱う物が物だけにもうちょっと真剣にやれよと
アイツ本当にウルサくて、ウザい。
関わりたくないのに、向こうから絡んで来るから厄介。
Shiね。
社員だって楽しく仕事したいんだよ、うちの課長も廃休とか頼む時はお気に入りの女メイト達から聞いていくからな
女だからゆうパックは免除とかな
で、女がやらない分、男の負担が増えるという
ブラック化への負のスパイラル
うちは、女もゆうパックやってるけど
集荷のドライバーとか手伝いまくり
女は得だよね
妖怪にモテたいとは思わん
男ってのはそういうもんだ
しねえよ、俺が部長なら
「つべこべ言わずに女もゆうパックやれ！
軽い物だけじゃなく３０キロの米も運べ」
ってハッパかけてやるわ
自慢と言うか恥ずかしい、だらしない。就活さぼった怠け者。
世間的には笑い者
仮定法
「もし私が部長だったら、色々と命令できるのに」
実際には部長じゃないからそんなことは一切言えないｗ
非力な女共にコツやらせた所で
持てない、遅い、文句ばっかで使い物にならないからいらねえっての
適材適所で作業させればいいんだよ
もちろん甘やかすのもダメだから20kgの米なら普通に運ばせよう
そんな決まりあるの？男女雇用均等法違反じゃないか？明らかな差別じゃん
継続作業だと２０キロまでだけど、断続作業なら３０キロまで大丈夫だから
別にアウトではないよ。
男女雇用機会均等法は、
出産後の女性の健康の確保を図るためのものだから問題ない。
うちに小包専門の奴が長期でいるけど、到着入力しかできない置物女
重量物持てない、パレット動かせない、荷物をパレットに載せられない
仕分業務以外にも蓄冷剤の管理やパレットの管理とかやること山ほどあるのに
力がないからとそれら現場作業の基本ができない奴がなぜ小包に来るんだ
まともに作業出来ないくせに給料だけはしっかり貰いやがる特権階級氏ねよ
さっさと通常にいる男と代われボケ
スマホ覗いたまま全く首を動かさずに後頭部向けて挨拶返してた女が居て驚いたわ
局長でなくても失礼な事なのにそれを平然と行える程に礼儀を知らないんだろうけど
局長は何も言わなかったけどその時一瞬固まってたのを見逃さなかったわ
あんなの職場によってはキツめの説教食らうぞ
手前に空間作ってるから相手方に着いたら絶対崩れてきそうなのとか大きさ揃えず大小中大みたいに重ねるやつ
また深夜勤にクーデター起こされても知らんぞ(´･ω･｀)
同じ給料なのに男に力仕事を押し付けるとかアホかと
自己中野郎
パックにも作業能率手当みたいなのを設ければいいだけさ
全く同意見だね
ちなみに今日の泊まりの特殊、社員は特送書いてるだけだった(10通ない)
これで年収700は酷すぎる
早番のパック担務なのに集配の組立やってたババァが社員になったよ、うちの局
やっちゃえよ
社員が楽なのはゆう窓閉めてる深夜だけじゃない？
ゆう窓やってる間は常に忙しそうだよ
うちは窓口と特殊以外はゆうメイトがメインで働いてる(´･ω･｀)
料金の交付とか便編成とかは全く知らないからそっちはメイト中心
バイトに吊るしあげデモされて、やってるのか？
あり得ないわな、普通の局じゃさ
どこが？管理者なんだから当然だとは思うが(笑)
だって人足りないのに人件費削減で
増やしてくれないんだから
部長とか副部長に一緒に仕事してもらうしかないよ
それが、嫌ならバイト入れてくれって事
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/
間違いだよ、金なんか生み出さないし。
金稼ぐ仕事、やってもらえばいいんだよ。
そうすれば、お前らの待遇もよくなる。
ここ2～3年で外人が一気に増えた
あいつらふざけて遊ぶし座ったまま動かない奴とか居るけどそんな彼らが主力になりつつあるしw
もう知らねぇよ
時代の流れだわ。
荷物の天地逆にするなとか、小物の上に米を置くなとか、そういう当たり前の配慮もなくなっていくのだろう
対応やら弁償でゆうパックはどんどん赤字に
支社からの人件費削減要請で新たにバイトを雇えない→部長や副部長、総括課長ら管理職が手伝う
うちの光景
計画の課長代理や主任もゆうパックの手伝いに来るよ
田舎の地域区分局だけど
ほかの分野で金稼ぎだすとか、やるしかないのに。
如何に稼ぐかという意識が低すぎだわな、稼ぎだして
皆の処遇を良くすれば士気力向上するのに、現場のバイトと
労働とか間違いだわ。
ここの正社員は高給取りで金持ってるからいろんな女に奢りまくってたよ
>座ったまま動かない奴
外人じゃないけど計画の奴らもな
マジで頭おかしいだろ
せめて日本語が通じるやつを雇えよ
なので
仕事を教えた（相手に通じてるとは言ってない）
みたいなことが生じてる
いくら営業頑張ったところで費用対効果の悪い正社員の給料で消えてくわ
稼ぐ力が必要。
それでもギリギリ結束に間に合う程度ですわ
明らかに去年よりパック増えてるのに
みんなそう思ってる。
人手不足職場崩壊
おばさん連中は
病気や腰痛を盾に仕事しない休む流れを
作り出している。
手紙の居場所を瞬時に識別して数秒で内務に電話が転送される4次元システム導入を切に願う
誤配した人間を完全に特定できる夢のようなシステムになら4000億だろうと
社員の退職金のカネを前借り投入だろうと大いに投資して開発してほしい
AIとか言ってる時代に身に覚えのない不愉快な濡れ衣はもう御免だ
沢山給料貰ってるなら動くきをきかす
働く姿勢をみせる当然でしょう。
人の2倍3倍働かないといけないね。
中学生は学校終わって部活して塾に通ってるよね？それなら高級取りは働かないとね
学校の先生は部活の顧問任されたら残業手当てなんて出ないよね？年収数百万貰ってるならそれ以上の仕事しないと
今年は、副部長&通常の社員がゆうパック手伝ってくれて助かるわ。超勤させたくないんだろうね
意味ないだろと
あれは計画の奴らだけでしょ？
現場の人はみんな超勤してる
何言ってるかチンプンカンプンワカリましぇ～ンww
今の日産自動車の事は別だぞ‥
平日は差し立てが忙しい１９時３０分位まで毎日３時間は超勤してる
割り増し込みで１時間４０００円くらい超勤代もらってるそうだけど、みんなニコニコしてやってるな
航空搭載チェックで管理者必要なのもあるけどさ
副部長３人で一人当たり２０万以上経費使ってるんだよな
ゆうメイトの超勤に関しては細かく言う
ただそれだけ
その逆、社員が先頭に立ってバイトが手伝い
素晴らしいこと
学生以下の社会人
責任感が過労死を招く
お前ら何デマ流しているんだよ。
確か副部長までは残業代出るんだよね
しかもかなり割高
いい商売だなおい
出なくても働くんだよ。上がしっかりしないと
下の人はついてこない
副部長は超勤付くよ
付かないのは部長だけね
客として行ったら店の前で顔チェックされて入店拒否られる？
ナイショにしておくから本気で1発やりたい
仕事は適当にしているふりをして
いる方がいい
ふてくされたり真面目な顔で仕事する人
仕事は出来ないけど明るく前向きな人
どちらが運気あがるでしょうか？
したくないことはしない
してもいいことはする
頑張りすぎて病気して去って行った人の顔を思い出して下さい。働くことがどんなに無駄なことであるか考えましょう
いや、我々働くこと自体は否定しないの
正社員がサボったり手ェ抜いてもクビにならないっていう不平等を質してるわけよ
ただ黙々とこなすのみ 体壊すのは他の人に余計迷惑かけるから
頑張りすぎる事はせずある程度はセーブするけど
ヤマトではけっこう前からだったようだが
そら都会ならもっとやばくてストライキ起こるやろな
コンビニや牛丼屋みたいに留学生も雇い始めた？
局長でも出るよ、管理監督者ってのは役員やその一歩手前の本当の上層部。
郵便局の部長や副社長なんてのは、ただの現場監督なんてのは本社にいる平以下の存在。
そうなんだ
総括課長より副部長のほうがたいてい若いからどうしてだろう？と思ってた
日本語も漢字も大丈夫だし多分局で一番の高学歴だろう
中国から来た国立大留学生美女が
男ども、特におっさんメイトのアイドルになってたｗ
そのうちコンビニみたいにベトナム人ばかりになりそ
やっぱ無理やな・・・
局の外でやれ！職場を私物化するなよ！バイト君！
皆の指揮を下げる行為は慎めよ！ この時給制アルバイト君！
煙草の毒で脳がおかしくなって言葉遣いが悪い。
まあ相手にもされてないけどね
そうだね。まともな女はめいと男など相手にしないからね（ ´,_ゝ`）
ゆうパックの仕分け、皆携帯端末手に持ったままゆうパック持つから
端末からレーザー出しっぱなしで、顔にレーザー当てられることが多いんだけど
毎日レーザー見まくってたせいか目が悪くなってきた
こんな目に入る機会なんでこんな強いレーザーにしたんだろうこのアホ会社
本社、支社ならまだしも。
で、内務っていらなくない?外務人だけでよくない
同意
役職者の悪口を言うのはやめたまえ。
局長にしてもちょっと前は支店長と呼ばれてたんだぞ。
呼び名をコロコロ変えるのにいくら使ったんだよなあ
頻繁に看板書き換えるの見て
さすがお役所な会社だと思ったが
局だ支店だ
民営化後のほうが無駄じゃねえか
コミュ力さえあればなんもかなるぞ
中身も変わって欲しいもんだが
あい変わらず正社員は公務員待遇で、技能も体力もなくても身分は安泰
舐められてるんだよ会社自体
>>511ちゃんが辞めろってさ
良かったね
棚区分だけしかてことは管理者から使えない認定されてるのかもな
地名見るだけで区分できるようになればクビにもならんよ
地名での区分なんてやってれば勝手に覚えるから線引きとしては正しいなw
こちらは発着専任10年以上がいるなw
盛り上がりそうだね。事実上の送別会って事にしてさ
発着専任のベテランがいて、通常のパレットが予想よりも多いと通常のパレットを持ってきた奴に
「なんでこれだけ数があると早く言わねえんだよ！臨時便呼ぶのが間に合わんだろバカ野郎！」と怒鳴り散らす奴がいる
なぜか副部長や総括に好かれていて我が物顔
間に合わなくなるのは事実でしょ
なんで報連相できないの…
そんなんでシフトが組めないとか言われても困るんだけど
新しくバイトを雇おうにも予算不足で雇えないから部長や副部長が発着で作業するしかないんだけど
発着ベテランまともなのに可愛そうｗ
普段は区分機
新人が来た時だけその新人を教える先生役やらされてる兄ちゃんが居るわ
半年振りに手区分とかやるからあんまり慣れてないけど慣れればもっと早くできるからねとかいいながら誰よりも早くて笑える
非正規同士罵声や怒号が飛び交い、正社員はそれを無視って感じだったな。
郵便局の内務ってそんなところなんだよなあ（呆
他行ったら真っ先にやられるよそんな奴
自分の５倍時間かかってる奴に
「君遅いよ、もうちょっと速くやってくれない？」て言われたら誰でも腹立つ。
そいつのスピードじゃ発着間に合わんのにな。
なんで？翌日にやればいいじゃん
相手方のコルセンにキレられたみたいで一時的に勢いが削がれたの笑ったw
切ってから怒り狂っていたけどね
偉そうな口きいてるくせに糞遅いのみんな知ってるから。
料金の交付とか便編成とかは全く知らないからそっちはメイト中心
だって人足りないのに人件費削減で
増やしてくれないんだから
部長とか副部長に一緒に仕事してもらうしかないよ
それが、嫌ならバイト入れてくれって事
そのとおり社員は不要マネージャー一人でことたりる
あとはバイトで回せる
よしよし
今の管理者は過去を経験している
から、踏ん張りが効くが、彼等
退職後は管理者希望者は皆無。
現場は無法、無秩序状態が必至。
課代ばっかりかよ
それ普通に通常が悪いぞ
そんな風に指導してきた連中も悪いが
その状況に怒ってる発着が悪者に見えてしまう無知さも酷いな
電車止まったからと自転車で異常に早く来るひとなんなの？馬鹿なの？
バイトに臨時便を呼ばせる権限があることが驚きだけどね。
俺も言われた
うちの局もそうだたな
このまま繁忙期突入して崩壊間違いなし
そういう馬鹿が一匹でもいると
職場がどんどんブラック化していくんだよな
当人はいいことをしてると思い込んでいるから自覚ないだろうけどな
そこそこ大きなところで発着やってたけど
まず潰して結束かかるように他の局に連絡して経由させたりするけどな
必着じゃないものをを次の結束に回したり
「予想より」なんて言ってる時点で無能
臨時ガンガン呼べる時点で東京大阪神宮クラスだろうけど
夜勤で生活かかってる奴は来るよ、深夜割増が40～50％だからね。特休で日給で基本されるのは基本給のみで
2000～3000円くらい変わってくる。
繁忙期どうなってもしらねーぞ
取る気無いなら迷惑だから募集消せやそれか明らかな糞しか来てないのかねぇ
通常やお局はヒステリック化し
部長がネクタイしながら積みこみ。
発着がついに暴れだしたか。年末面白い崩壊しそうだな。
そんな態度続けてきたせいで人が集まらなくなったよな
アベノミクスを舐め過ぎ。
民主党時代とは違うんだよ。
大阪の発着…コワー
刺されるぞ
今はネットで情報収集が当たり前だからな
来るのは以下略な人だけ
ｻﾞﾏｱ
正社員、仕事押し付けんじゃねーよ。
新規でヨボヨボの爺さんはキツいだろwww
そんなことを知らない、郵政しか経験したことのない井の中の蛙の599（ ´,_ゝ`）
中で働く奴らがダメにしてるってわかんねえの？
クソ古参とクズ社員、管理職はキチッと見張っとけ
少しでも怪しい奴はドンドンクビにしろ
対応方法はいくらでもあるだろうが
怒るくらいなのだから結束ギリギリとかだったんじゃないの？
だとしたら誰だって怒るわ
低い方に合わせてどうすんだよ
そっちの方がおかしいだろ
> 郵政しか経験したことのない井の中の蛙
それはおまえだろ、ここでしか働いたことが無い馬鹿顔www
往復３時間なりぃ～
外務では、年休もとれないとか
もっと大変なんだと言い始めた
外務から内務に来た野郎が一人いて、
いろいろ吹いてるから
そいつのせいだろう
にどやされながら働く5時間と家庭教師で先生って
呼ばれてケーキ食べながら数学教える1時間が同じ
お金を生み出すっていう事実を大学生で実感した
時に「勉強ってなんでしなきゃいけないんですか」
っていう積年の問いに答えを見つけたよね
家庭教師って個人契約できなければ実質時給１０００円以下とかザラみたいだよ
日報作成と生徒に合わせた教材の予習復習、課題添削とか。
アルバイト板覗いただけの知識しかないけども
indeedの会社レビューはスゴいぞ
オレも書こうっと
労働局に言いつけようかその部長
そんな社内ブラックで葉っぱかけてどうしろってんだ？
家庭教師は普通の派遣バイトも真っ青になるくらいのピンハネ率なんだよね
個人契約じゃないと全然おいしくない
正社員になれなくて正社員のフリしてる老害ゆうメイトが何言ってんの
全国のババアが狂う
同僚に片道で３時間近くかけて通勤している人がいるよ。
「片道で約３時間」ね。
政治家の落ちこぼれ雇えよ。
豊田議員が仕事覚えていばりだしたらコノハゲ違うだろー
勃発で社員困るだろうけど
東大生で個人契約でもない限り家庭教師会社に中抜きされまくって、そんな高時給もらえないよ
実質的な拘束時間は授業時間の倍以上あるので、割が良くない。
ゆうメイトの場合、勤務時間外は一切仕事に拘束されないことや、
年休、特休、超勤代、所定時間保証、社会保険、最低賃金など、
曲がりなりにも労働者としての保護が受けられることを考えると、
まだゆうメイトの方が学生が副業としてバイトとしてはマシだとも言える。
この会社は学生バイトには寛容なので、試験期間中に出勤してこいとは言わないからな。
まあどっちも一生やる仕事ではないとは思うがな。
池沼枠での雇用しなきゃならないんでしょ。
法律で
> ゆうメイトの場合、勤務時間外は一切仕事に拘束されないことや、
勤務時間外に「無給で営業」して、かもめ～るだの年賀状を売れって脅迫されるじゃん・・・ｗ
だから局によるよ
うちの内務は年賀の営業なんて全然やらされない
社員も全然買わない
知り合いが多い一部の社員とバイトがいっぱい買うからそれで目標達成
一応ミーティングで買ってねとは言われるし、目標枚数決められたりはするけど、ほぼ形だけだけどな
たかだかバイトで不本意な出費をさせられるくらいならさすがに辞めるわw
基本どこもそれなんだけど何故か営業しなきゃ売らなきゃ自爆しなきゃみたいな勘違いするマジモンのキチガイがいるんですわ
俺のとこに自爆したわーあそこの金券ショップなら他より高く買ってくれるわーみたいなこと言ってる万年C無しがいるわ
あとおばちゃんメイト
零細のようないつ潰れるか分からんようか社員やるくらいなら半年は安心できるメイトのがありと思うことはあるけど
確かに中小企業では働けないな
部長が荷物の積み込みする職場なんて
有り難いことだよ。
副部長の勘違いらしい。
仕事前のミーティングであれだけ告知したのに、それ自体が間違いだったなんて……。
年休を無駄に使ってしまった。
うちは寝てるぜ
ためしにちくってみたら？写真とって
職歴を積むことができるのだから零細でも社員の方が良いだろう
ここは何十年いても経験とはならないまったく人生の無駄
うちも昔は平和な局だったんだよ
でもノルマに煩い局長に変わってから自爆せざるを得なくなったよ
買ってないメイトは何で買わないんだ買えよとしつこく攻められるし
お前らもいつ平和が崩れるかわからんぞ
コンプラ窓口に通報しろよ
これからは部長が発着するのが普通になるぞ。
発着やったことない管理者こそ問題だろう。
発着こそ、肝心金目だろう。
みんな電話出ないから
料金の交付とか便編成とかは全く知らないからそっちはメイト中心
だって人足りないのに人件費削減で
増やしてくれないんだから
部長とか副部長に一緒に仕事してもらうしかないよ
それが、嫌ならバイト入れてくれって事新大阪でも発着メイトの反乱があったみたいだな
当然でしょう。
男気出ていいと思うよ。
発着やって彼女出来たと前向きな意見も聞くし
部長のような色男は進んで発着やれば
女にモテるようになるぞ。
痩せるし達成感あっていいだろ？
ついでにお局様や女性の機嫌とってくれ
部長が率先して発着するメイトには
俺がお前の倍働くお前は自分のペースでやれ
こう言えてこそできる男だ
ちょっと異動願い出してくる
泊まりの副部長が別の人に代わっているので、その影響か？
やる気が起きない。
一時期発着メイトの大量離脱で捌けずにトラックの大渋滞だったとか
新東京といいなにやってんだか
そんなの局によるじゃね
うちの発着はパレット一杯で便編成するスペースもないから発着ホームのやりくりと
指定継送の板パレ置き場の工夫で
本当に大変な担務
今日なんて特割板パレ1000枚やぞw
足の踏み場もない
物量の少ない局の発着ならそりゃ楽だわな
良い部長だなw
そういや新大阪どーなったの？
ブログで暴露とかしてないかな
詳しく知りたいんだが
明日で平常に戻ればいいけど
>>606
俺の局の普通部は当日差立の大口があった時、毎回最終便30分前に持ってくる
いい加減にしろパックだけで埋まるんだからもっと前に連絡しろ
お前ら自身で臨時要請やれって何度言っても改善されない
普通部に乗り込んで役職者に怒鳴ったこともあるが改善されない
で、パック優先だし臨時も取れないからその大口は後の便で出すんだけど
当然想定より遅れてるんで業者からクレーム来るんだよね
そしたら普通部にはお咎めなしで俺ら発着が悪いというのが毎回
俺んとこだけじゃないんだなぁってしみじみ思うｗ
あいつら目先の郵便物を処理する事しか考えて無いからそこから先は完全に丸投げなんだよ
そんな連中も京都のメガ局開設に伴う人員整理で減らされる上にゆうパックの区分と発着の補助をやらされるのが確定してるから
その時に思い知らせてやるんだ
今年も10日以上捨てることになりそうだわ
大抵の人は何日か捨ててるよ
工ｴｴｪｪ(´ﾟдﾟ｀)ｪｪｴｴ工
局長がマネージャーレベル
発着のリストラは聞いたことないのは
そういうことね。
郵便局で年休まで搾取されたらマジモンの奴隷やん…
載せ合わせてなんとかパレットを減らせないか、臨時便を呼ぶかどうか色々考えないといかん
新東京は何したの？
新年度始まる前に残日数分だけ年次休暇付与希望調書に希望日を書いて提出。
これで優先消化できる。うちの局はこのやり方だが。
強制じゃないよ
別に消えても構わない
年休使うと超勤つかないから
仕事して超勤して超勤代稼ぎたい奴は
年休消滅させてる
社員の年休は完全消化させないと上から
言われるから部長とかもうるさいけど
バイトは別に消滅させてもいいみたい
本人が使いたいなら休ませてくれるけどね
期間雇用の年休完全消化は、労使合意で決まっているので。
消化しない人は、最終的に一任という形で課長が適当な日に年休割り当ててますね。
休みいらないからカネが欲しい人は、年休を取らせて、非番日出勤で対応。
局によってルールが違うんでしょうね。
非番や休日に年休入れればいいじゃん。
出来ないんじゃない？
休みなのに年休って意味わからないから却下されるよ
調べたら有休の主旨に反するから出来ないみたいだね
好きにとれるならいいんだけど人少なすぎてここ数年は本当に有休取りにくくなった
それなら取りにくくても無理やり入れるしかない
却下されたらしょうがないけど権利なんだからちゃんと使わないと
人手不足とか増やさない方が悪いんであってこっちのせいじゃないし
まぁ申請しても却下される、って事だと思うけど、用事があるから申請してる訳で、
例え年休を却下されようが、出勤しないのは同じ事だよね。
年休を取らせない、って管理者は基地外としか思えない。
うちはシフト決めてる課長が休みの日に入れてくれる
休むなって事で
逆らって休むと
年休じゃなくて承欠でもなく無断欠勤と同じ欠勤になるんじゃないの
まあ、却下されたら、他の役職者に相談すれば年休にしてくれるよ
課長や課長代理は１人じゃないんだし
話分かる人に言えば良い
クソババア二匹がお友達二人で勝手に一週間まるまるとりやがって
揉めたことあったな １日二人までだっつってんのに
趣旨わかってんのか使ってねー奴に取らせるのが目的だろうが
ババアは何も考えてねーからな
社員が祝日明けとかに勝手に年休指定してくるぞ
北部局のゆうパック部は対照的だぞ
有給も毎月誰かしら取ってるしシフトも古参バイトが決めててほぼ希望通る
うちの局じゃ発着が当たりでここ数年一人も辞めてない
余りにも使わないから、当時の副課長らがソイツと話し合ったらしい。
使わない日数分を「買い取る」とかなんとかの形で纏まったと別の同僚から聞いたのだけど、さっぱり分からん。
本人に聞けば手っ取り早いのだけど、会話はほぼしないからなー。
なので年休を貯めて後で一気に使いたいやつは
事前に申告しないと年休日数が足らなくなる
消化できない年休については労働局に相談して金もらえるように言おう
組合はなんもしないので
どこ局ですか？ボカシでいいので教えて
組合にいうわ計年のある局もあるって
メイトに買い取りがないっていう決まりはないはず
誤魔化してるだけだよ、多分
多分と言うが買取できるらな誰しもやってるはず
現実にはここ20年でそんな話聞いた事ない
2ちゃんでも
いくら言っても意味がない。
計画か総務に直接言うしかないよ。
仕事出来る人が立て続けに辞めてそのかわりに雇われたのが池沼ばっかだから担務によっては入れる人が限られてくるし、まあそうなるわな
ろくに日単位で取れないせいで無理矢理時間休で細切れに消化させられたりだし
時間休取って残業になったことはあるから時間休からの残業で実質買取できるはず
週40時間までなら可能とか言ってたなあ
。
おばちゃんにさえ相手にされないのなんて近寄らないでレベルの男間違いなし
おばちゃんから嫌われてる男は女性全員から嫌われてる
そんなもん
ちょっと言ってる意味が分からないです
残業だと8時間超え部分は法定時間外手当ても付くよね？
週40時間でなく年40時間の間違いではなくて？
しかも、普通の会社では有給などとれないのが普通
前の部長様にそう言われたっけなぁ
そして年休20日が消滅した。
時間休で2時間遅れて来て2時間残業。
当然最後の2時間は残業割り増し。
実質1日勤務だけど時間休は4日で丸一日消化できる。
1日10時間働くから週40時間越えがまずいから4日しかできんたい。
内容書く前に送信しちゃったｗ
それ俺も経験あるよ
時間休を使って3時間遅参
その日に2時間残業
でもこれはその時間分の年休はちゃんと消化できてるから買取でもなんでもないよ
年休を請求しないお前が悪い
書類さえ出せば無視できない
年休を取らせないように仕向ける方針ならコンプラ通報案件じゃないの？
あとスキルが上がらないように仕向けているスキル項目もな
コンプラより労働局みたいな外の組織に言った方がいい
結局動かないからあいつら
通るかどうかはともかく申請はしろってこった
行使する本人が意志薄弱でだれが認めるってんだよ
非番出勤超勤大好きな奴らにでもやらせれば喜んでやるだろ
それで丸く収まる
非番日出勤の割増は週６日か４０時間以下の場合でも出るんかね
超勤だと込みで１日８時間以内なら割増にならないが
そういう奴がいると助かるね
うちは、何人もいるから
争奪戦先着順で俺も非番出勤したかったのに、とか言う奴がいっぱい
そういう人ら
そんなら働いた方がマシみたいな
年休消滅対策だから買取って表現はちがったかも。
消化だね。 スマソ。
休みに職場に遊びに来る人がいる
どんだけ友達がいないんだよ
> しかも、普通の会社では有給などとれないのが普通
って、その阿呆は「普通の会社」で働いた事ないんだろ？？
ずーっと公務員なのに、何でてめぇが普通の民間会社の事を知ってるんだよｗ
って言ってやれ、ねぇ。
慢性的な人手不足で取れない
居ても機械回せない差立わからないそんなやつばっかりなせいで取れない
死にたい
それでもダメなら突発欠勤の穴埋めで年休消化すれば良い
年休消滅対策だから買取って表現はちがったかも。
消化だね。 スマソ。
年休消滅対策だから買取って表現はちがったかも。
消化だね。 スマソ。
俺は休みの日は嫌いなメイトや課代が不幸になるように
ひたすら呪い続けている。ぼけっとしてるわけではない
機械が出来ないのではなく縄張りはってやらせないだけじゃないの？教える気すらないのならまだしも、『やらせない』のでは意図的に。
やれる人を増やしたいのなら社員に提案してみたらどう？
社員からの業務命令が出れば私出来ませんではいかなくなる。俺はこの業務命令を許否したという理由で基礎評価項目に×をつけられ10円の加算が見送られた事があった
まわる～まわる～うっ！
個人が出してる郵便物ならともかく
企業DMで封が開きやすいのは本当に困る
意図的に「やらせない」はその通りだけど
やらせてもまともに出来ないからって理由があるけどな
ぺらぺら話すことじゃない
ホントに立場を弁えないバカばかり
そのパレットに荷物つんで差立するときにいちいち俺らが表札を剥がして二度手間になってる
こういうの課長か副部長に言えばいいの？
差立時にお前らが確認すればいいだけと言われればそれまでだぞ。
アイツに言っても意味がないから各自で確認しろと。
その前の奴が剥がせばいいだけ
まぁパレット畳むだけの仕事が楽でいいなあという気持ちから出ている愚痴だろうけど
畳んでるやつも同じこと思ってるから無駄だと思うけどな
畳むの専門なら畳む時いちいちあれ剥がすのて相当効率悪いからな
>>734の言ってるのが正しいな
良いよう解釈すれば誰かがやらなければならない仕事ではあるよ、近所のラーメン屋が無くなっても困りはしないが郵便局がいい加減になったら困る人は大勢いるから。まだ世間の底辺だが役にはたっている。。。と思う
そうしかなきゃやってられない
正社員がそれやってるからな、通常業務をメイトに任せて
表札じゃなくて残留チェックの紙もそうだぞ
なんで開けてチェックの意味ねーのにつけたままにしてんだよ
シュート通路にあるゴミ箱につまづいて転けた→シュート通路のゴミ箱撤去
そんなバカでも、Ｂ有なんだぜ‥ やってられんわ
事故防止どころか事故誘発する対策をすることがあるからなぁ
結局あら探しして嫌がらせしたいだけじゃないの？ストレス解消に。これを禁止したり、厳しくしたら辞める奴も出そう楽しみが無くなるから、嫌がらせしたら一発解雇とか面談しますとか
>>特に何も言わない
言わないが、少しでも逆らえば、陰で酷いことする。東京北部局 ゆうパック部 管理職です
！(>_<)！
聞いてもないのにくだらねえ言いがかりをつけて仕事した気になってるカス
その悪い頭の中身を披露してくださらなくていいからとっと死んでねキモオタジジイ
足りないから仕事が追いつかず集配課に文句を言われるし。こっちじゃなくシフト作る局員に言ってくれだよ。
うちの局によおさんおる
治療費は俺が払うのに、なにキレてるんだ？
理解できねえ。
仕事休むなって意味でキレたんじゃねぇの？
逆に若いのにやってる方がヤバイだろ
押印が目的じゃないんやでw
確認が目的なんやで
健康で五体満足なら誰でも雇う！
職歴とか空白期間とか学歴とかまったく不問！(ガチ)
犯罪歴がありますが雇ってくれますか？
郵便局のアルバイトは採用されるのか？
正社員採用と違って、身元調査とかやらないし
これ結局コスト増じゃね
大昔は、面接の時履歴書いらなかった
変わりに名前、国籍、犯罪暦だけ書いて
面接して採否してたんだよ
自己紹介乙
老害はとっとと氏ねば？
確かに困るだろうけどインフルエンザ流行りだしたらおしまいだよ。
何やってても遅いわウロウロだけしてるわ要領悪いわ
って奴が大抵残業してるよウチは
必死に急いで仕事片づけてる奴は皆帰るけど
わかる人いる？
死ねばいいのに
二度と言わなくなるならかわいいもんだ
腐ったやつは陰であいつは仕事ができないと広めるからな。自分は棚に上げて
今度は品川かよ
何でも兼務でやるからコツ投げ専なんて少ないよ
発着でいらいらしてるからってこっちに当たんな
会社の都合優先や、電話窓口段階でつっぱねられて客が納得するわけねーだろ
なんかあった時にお前らが責任を取るっていうなら、こっちも断固としてつっぱねるが、お前ら逃げるのが目に見えてるからやらねーよ
経営をさせてほしいわ、報酬は一般職で十分
内務のアルバイト何年もおる奴多かった
正社員登用されるのも10年以上で局内のトップレベルメイト()
ここ数カ月、小型の機と手をパレットに直積み。
市内・管内・管外を銀パレに３つ分けるだから、楽かもしれん
ケース無いなら、赤と黄パレ、イラネ。発着は灰だけ使え
直積みは大型だけにしやがれ。
そういや一時期ダンボールが流通してたけどアレ捨てたのか？ｗ
ペリカンから移ってきた郵便物の種類も分かってないババァが４年くらいで社員に成っちまったけど
ここは何にしても遅いから催促しても無駄だと思うぞ
100%忘れられてるから言ったほうがいいよ。
計画か総務に言え
中途加入の場合は分からないけど、俺が新規採用された時は1ヵ月半以上掛かった。
採用時の資料にも4週間～6週間と明記されてたから1ヶ月に満たないなら普通かも。
アマゾンは能力が足りない人間はすぐクビだからな
自分のところは委託の配達センターのとこに何でも出来る人が繁忙期前のこのタイミングで引き抜かれたw
引き抜かれてもバイトなのが悲しいところだがw
例年の２倍くらい持ち込んでくるわ
なんか汗臭いなと思ったら、名札のストラップから凄まじい匂いがしてたわ
直接首にぶら下げてると駄目だな
ヤマト行ったほうがいいわな
物流他社はレーンに特大物が流れるしスピードも速い
作業中にフェンス乗り超えて逃げてったとか郵便ではあんま聞かん
飲食店出したいって言ってたけど無理だったんですね
出戻りは物凄く多い。
男は特に
女は戻って来ない
恥ずかしすぎる存在だろ
うちで手区分やってる物まで機械区分でやるんやで
上のコンベアからも鬼のように荷物が落ちてくるし
いたよ、また辞めたけど
課長で、繁忙局行ったら一年で潰れてメイトで戻ってきたのがいる
２年でA有りになってるけど甘くねえか？
元公務員様が時給低いとプライド傷つくからか？
何枚購入すればいいですか？
まともな人なら2年で余裕でしょ
ましてや元社員だろ？
それも株主優待とか大口じゃなく一般なあw
せめて寸志で還元してくれ
無駄だろうけど
下手すりゃ去年の倍くらいの量になるんじゃねえか…？
絶対結束漏らすわ
俺のウンコも漏れそう
この会社は「やればできるじゃん、このまま続けて」
ゆうパックの現場が一番応援欲しいのに…
ゆっくりやったてその3-4倍はいけんだろ
こんなんと時給同じや上だったり割を食らうのは釈然としないわな
営業は勘違いするなよ
過去にヤマトでバイトしていた現メイトのおはなしダス
普通は30分で1000行くかどうかくらいなのに
新東京の局長がテレビに出た時にどんなに早い人でも1時間2000が限界だって多分固まりではないバラバラの場合。
2000通無理とかぬるすぎんだろ
無理と言うわりにみあった人数とらないくせに
うちの局だと一番速い人で1500前後。
もちろんバラバラの場合。
千通超えたら合格点・・・には足りないけどそれ位でもずっとコンスタントにやってる内は
大丈夫なんじゃね、結局集中してれば速度は上がっていく根気ない人はすぐダレて別の事考え出す
いや、それはない
特に深夜勤は
オレこの間計ったけど30分900通だった
でも結局、手区分は還付郵便
打鍵は郵便番号違いでどうしてもスピードは下がる
ウチはとっくにないよ。
だから年末の打鍵地獄から解放されたｗ
過去にヤマトで働いたことあるけどそんなに流れる速度や落ちてくるものは変わらんけどな
米7個口 水8個口 スーツケース 酒のケース 普通に流れてくるんだがヤマトだと手区分で持ってきた
俺の局が酷いだけなのか
１５分の間違いじゃねーのかなって思うんだが実際にマジでそんな奴は居そうだから困る
あれは２０００ぐらいはいかないと話にならないんじゃないの？
最初からある程度別れてんのなら2000とか余裕だしバラバラだと1500いけたらいいねみたいな感じだわ
それ全部うちじゃ手区分だ水は台車4台分ぐらいになると機械で流してたけど
30キロの米とか流すと上流で詰まらない？
差立か到着かで打つ内容が違うでな
地番まで入力だとそうは打てない
記載位置が常識的で分かりやすい小型と
客のやりたい放題な大型DMでは判別に差が出る
メガ局に移管おめ
手を抜く奴は露骨に手を抜くからな。
応援いっぱい来てもらってるのに、本人はキツイと思ってるから困る。
詰まるし、機械壊れるのに馬鹿社員が30kgの米流してくるわ
時間通りの交付できるかよバカ。いい加減辞めるぞボケ
きっとまた募集かけた時にすぐ戻れるだろうから
もし東京北部局の人だったらどうぞ辞めてくれ
現場が慣れてきて人員が過剰に感じるわな
さして辞める気もないくせに辞めるとかほざくなボケ
北部は２３区内以外のカラーが移管されてきてて物増
これで暇だと言ってるんだからこれらと関係ない部署なんだろ
年末どうするんだこれ
全員が毎日フルに超勤してもさばききれるかどうか
もう辞めようぜ
他に楽で稼げる仕事あるよ
計画の人たちが始発で来て手伝ってなんとか終わらせてる状態。
さらに１０月以降ゆうパックが増加して負担が増えてるからさらに辞める人が増えるかも。
こういうこと言う人に限って辞めないという印象あるんだけど・・・
やってられんよもう
嗚呼、早く短期きてくれ
言い過ぎたわ、済まん
れや期 ＿＿＿＿
｜く!! ∠ヾ:／二>＼
｜き / ≧|/／≦ U ヽ
って /~/二二二＼~ u |
!! ( /L| ﾋ｜ /⌒i
|｜ (⌒Ｃ⌒｜u 6)|
ヽＶｦ⌒/⌒/ｦ (_ノ
ヽ＼ー―／ ／
_/￣＼_＼￣￣ ｜ヘ／
/ ／ ＼)三 ／／
Ｙ (二 ＿/
＼ヽノ /
こっちの委託は多いから持っていかないとかわけわからんことを言ってるよ。
確かに
還元してくれよ
どこもそうなんじゃない？
うちも朝のミーティングで計画の人らも郵便体操やってるよ
いい成績を出し続けるとそれが標準になって自分の首を絞めると言うw
郵便カルタかな？
短期1人しか来ない時あるよね
とりあえず水とかの複数個を縛って1個扱いやめろや
ついでにチルドの数十k単位の糞重いやつとでかいやつもな
これ元ペリカンの客にほんと多い
一日２万なら俺がやるわｗ
昼御飯食堂無料とか弁当お茶支給とか
そんなサービスすれば誰か来るんじゃないか？
あと、現場の管理職から感謝の言葉と差し入れだな
嫌ならテメーらがやれよ、と
まあな。ただ荷物積むだけで励ましたり叱られたり常談言ったりそんな空気なし。飲み会もなし役職者の面談なし
挨拶したり軽く掃除する雰囲気でもない
モチベーションを維持することが難しい
やらないといけない仕事しかし繁忙期でもないのに今のままじゃ職場から足が遠退く
誤送で犯人探しみたいな下らないこと管理職はやってるしな
それなら誤送しないように確実に住所チェックするし、そのために便が遅れても知りません
そんなんで最近は結束間に合わないことが常態化して、ようやく管理職も人を増やそうとしてる
荷物は1.5倍、人は1倍、割に合わねーよ
毎年、4人は短期いたけど今年は1人だしキツすぎるw
去年は3人いたのに
冬の短期どれだけ酷くて途中でバックレるんだろうか
発着で着てるの俺だけだから浮いてるんだろうな
うちはたまーに休憩室にみんなで食べてと社員からのお菓子が置かれてる事がある
ホワイトデーはおっさんたちがお菓子詰め合わせを女子休憩室に持っていくわ
穴埋めしてたら今年の希望した年休承認０確定した(笑)
年休は祝日に当てられてるだけマジだけど。
実際派遣に頼めば8時間で2万とかになるよ
何がマシなんだよ。
祝日の日は出た方がいいだろ。
年休じゃ祝日手当はつかない
深夜手当はつくけどね
前日の引受が平日なので到着も普通に多いけど要員は祝日
口うるさい管理者だとｱﾚｺﾚやれと言ってきて面倒くさいから
祝日出勤は好きじゃないな
うちにも日曜は嫌だという人ばかりだし。
うん、派遣会社の取り分11000円、派遣社員に支払われる給料9000円みたいな感じになるね
人？ 増やしませんよ。本社が許さないのでｗ
年末で辞める小包区分の主婦さん、正解だわ
なんも考えてないんじゃねえの？もしかして。
需要の先食いでしかなく、現場は疲弊して人材が離れる一端になってるって気付かないんだろうか。
偉い人は三年何事も無く過ぎ去れば転勤でバイバイだし
兎に角上の意向に従いながら事なかれ主義だよ
ゆうパックよりキツそうだよね
調子乗ってタメ口きいたり舐めた態度取ったら殺されるぞ
それなりの大学出て管理職だった人もいるからな
メイトにプライドがないと思ったら大間違いだぞ
盛岡出身の佐々木
お前そのうち刺されるぞ
楽できるのは高校生バイトのみ
その時の印象はパレットが開けづらくて何度もキックした覚えがあるｗ
ゆうパック人員を増やしたくない気持ちもわかる
なぜなら4月からゆうパック値上げが始まるので
物量が元に戻って人員過剰になる
それすらしない
ヤマトなんて常に短期で回してるようなもんだし
あっちは２ヶ月仕事&１ヶ月オフの繰り返しの短期のことを「アルバイト」、通年仕事のことを「パート社員」と呼んでるらしいけど
うちみたいな仕事が通用すると思ってる勘違いだなw
うち以上に物量多くて大変だし、
今後夜間配達要員をかき集めようとしてるんだからそれ専属になる可能性だってあるのに。
「現場」の事は考えてません。バカにして見下してるし。
ドヤ顔でこっちは朝からかけていたのに繋がらなかったんだから、当日再配達受付時刻を過ぎていても言うこと聞きなさいよ系がうざい
そんなに今日中配達が必要なものならネットで探してネットから再配達申し込めや
中から上に言ってもまっっったく無意味だから
今までの傾向で予算組んでるから
あーよくいるね、そういう客
電話繋がらないから直にゆう窓に来て
二日間配達で持ち出してて、連絡なし来局だからもちろん荷物ないから
それでまたキレる
でもネットからの再配依頼って面倒なんだよなあ。
項目がありすぎて途中で入れるのが嫌になる。
でも朝から必死にかけてたってゴリ押しするほどの大事なものなら多少の面倒があってもやるだろ
スマホでQRコード読み込めば簡単だよ
ヤマトの2ヶ月雇いの1ヶ月休みは保険逃れの為だぞ
これが即バックレたり使えない奴だった場合に
採用した担当者の責任にされるから全部蹴ってるらしい
取る気無いなら代わりに米水積めやカスが
うちはとりあえずなんでも採用して半分は一週間以内にバックレてるぞｗ
残り半分も最初の更新までにやめるか更新までで辞める
おま、荷物相手にそれやったらクレームの嵐だよ。
お前ら奴隷はお客さんのこと思ってちゃんと働くんだよw
なので、あらゆる問題が頻出してる。
当然、それを解消する方法は、幼稚園児でも分かるたった１つ、
「人を増やす事」なんだが・・・
それだけは、絶対にやらないんだよな。
フロアのレイアウトを変更したり、作業内容を変更したり・・・
そんな無意味かつ無駄な事ばっかりで対処しようとしてる。
何をどうしようが、絶対的に人が足りない事はどうしようもないだろうが。
糞忙しい時期になってレイアウトというか棚の配置変えるのほんとやめてほしい
いきなりなれない配置になるから効率落ちるしミスも発生しやすい
頭おかしいのかと
まさにこれだよな。
しかもこの物増ってうちが最安値でやってるあくまでも一時的なものだし。
せいぜい半年だけで良いから派遣でも使ってしのげよ、と思うわ。
本当にありがとうございました
お中元繁忙期にペリカンと合併を強行して失敗
→現場大混乱
→損害賠償赤字大発生
の会社だぞw 何言ってもムダ
> 糞忙しい時期になってレイアウトというか棚の配置変えるのほんとやめてほしい
しかも、レイアウト変更案を考えたり、権利を持ってるのが、
現場の作業は一切やらない連中なんだよね。
だから、必ず前より使い勝手が悪くなる。
まぁ、うちの局だけなのかもしれないけど。
使い勝手を良くしようと提案したら
じゃあ、お前が計画書作って進めろとか逆ギレされてむちゃくゃな事言われた事すらあるわ
教えてください。
いや使う場所にあった方が便利だろ
部長が代わるたびにループ
課長A「今日は部長が休みだからそれぞれ使う場所に置いとくぞ」
課長B「今日は部長が休みだから一か所にまとめとくぞ」
あと、公務員ってのがどんだけ楽して分不相応な収入を獲てきたのかよく分かったろ
下痢する
インフルエンザ菌をばらまく
菌をうつされる
パレットに指はさむ
荷物の落石
お客さんとのトラブル
パニクって発狂
ベネッセ
カレンダー
ジャパネットたかた
揃ったら集配課発狂しそう…。
よその局ではこういう奴に何やらせてる?
供給ラインで拾わせてる。手区分は無理でしょ。
なんであんなの飼ってたのか謎。
頭おかしいんじゃね？
入れなくてokokってなるんだよ。
ほっぽらかしてやればいい
しゃかりきに一人でがんばられるのも結局は迷惑であったりもする
いかにも最初から手抜きしてそうな奴が言っても自分が手抜きしてる言い訳にしかならん罠
ウチにもいるわ、60過ぎのジジイ。
仕事を覚えないし、教えても忘れる。
コツも通常も、みんなお手上げ状態。
そんなんだから、米が満載のパレットを引かせて、下ろさせるぐらいしか使い道がない。
最近はそれすらも嫌がって、米の前で手伝ってくれるのを待ってたりする。
課長の罵声が飛ばないと動かないんだよなぁ・・・
万年バイトは年寄りに寛容な職場にしとかないと後で困るんだぞ
感謝、感謝 w
「え！？この人、一体今迄どんな仕事して、どうやって暮らしてきたの？？？？」
って奴が、正社員にもメイトにもゴロゴロいるからなぁ。
自分より下、とかって意味ではなく、何というか、もう、人として人間として、
あらゆる部分が根本的に違い過ぎる、理解できない、信じられない人々なんだよね・・・
短期バイトに何を求めてんのか
どうせ覚えるころには辞めていくんだから意味ないだろうに
想像してたけどこっちは１１月後半までなしだって聞いて絶望
今年は11月末〜1ヶ月だけらしい。。
短期の人に暴言はいたり嫌がらせしても1円の得にもならないのに、優しく教えるなんて事は100％ないんだろうな。
新しい長期の人でさえよそ者扱いしてるだろ？まあ人生の終着点で他に楽しみがないからって、他人に八つ当たりしたり嫌がらせするのはどうなんかね、ストレス解消になってるのかな？
終いには誰も寄り付かなくなるよ
ゆうメイト
新人いびり、嫌がらせ、嫌味連発それが中高年ベテランメイトの唯一の楽しみ(笑)自分が周りでは一番嫌われてるのすら理解出来ていない
年末の楽しみはには短期いじめ
怒鳴りまくり暴言連発管理者が注意しないのを分かっている確信犯。なんか言われたらミスを注意したとか苦しい言い訳をするからな←みんなでちくってこいつを辞めさせたほうがいいよ
無駄に怒鳴ったりするのって意味ないよね
確かA無しと同じだったかな
だもんで短期の子らをキツく扱う長期が少なくない
わかる
下には下がいる安心感なんて全く無い
最初はびっくりして、しばらく働いてるとどんどん惨めになってくる
他人なんだから口で説明しないと。だから新人が辞めるんだよ。そいつが経験者なら面倒な気持ちはわかる。
ただ使えない奴は即脱落するから
短期は深夜増し25％にしてるとかも多いからな
社保も年休も賞与も無い
長期は手当てあるからこそ基本時給が世間並以下でも募集できるわけで
短期はちったあ上げないと人が来るわけないよ
特に派遣会社経由だと高い場合が多い
短期でも
基本給は長期A有より高かったよ
1ヶ月超えなら長期と同じ深夜割増率だったよ
2ヶ月以上の契約なら社保加入だったよ
離職期間が1ヶ月以内なら継続と看做されるから年休発給されたよ
時間日数こなせば賞与もあったよ
全部経験した上での話ね
おそらく>>964の言う長期は暴言や嫌がらせや八つ当たりやイジメをしたんじゃなく
むしろ優しく教えたと思う
それも丁寧にしつこく
それが嫌で辞めたんじゃないかな
募集しても長期は全然人来ないのに物量だけ増えたら破綻するやろ
本社の馬鹿どもはいい加減数字だけで判断するのやめないと新大阪のように反乱起きるとこ多発すんじゃないか？
うちのメイトがそうだよ
お歳暮は自爆営業控えてくれw
上野郵便局の郵便部もそんな感じ
あんな修羅場にいきなり放り込まれたら誰だって辞めるっての。
やっと学習したのかうちはまず定型手区分に放り込んでじょじょに定形外手区分、押印、区分機とやるようになったけど最初からこうしてればよかったんだよ
変わらないだろ
ローソンじゃなくて郵便局で出してたんだし
むしろゆう窓に並ばれないからラッキー
意味ないと思う。短期で入ってきた子と
仲よく仕事したら年賀状わざわざ買いに来てくれるしお客さんも紹介してくれる
それは当たり前だっつーの
雇用継続されたんなら実態は長期雇用なんだから
長期の条件にしないと違法になる
中元歳暮や年賀で１ヶ月程度やるだけの真の短期では特に手当ては無い
北部局のゆうパック部も
特割だしええやろみたいなのをひしひしと感じた
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