【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】

1〒□□□-□□□□2017/10/16(月) 22:13:18.56ID:Vs/tpZeH
転勤しない!昇進しない!定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう!

320〒□□□-□□□□2018/04/21(土) 17:02:21.26ID:iRcVvCJl
あ、書いといてなんだが、会社的には裁判起こされた方がいいのか。
一般職と同等の待遇に落とす口実になるから。

321〒□□□-□□□□2018/04/22(日) 16:01:33.43ID:CSpBOdBX
>>316
勝ち組だね
お疲れ様
やる気ある若造共がんばれよ

322〒□□□-□□□□2018/04/22(日) 17:39:56.68ID:o9khVela
万年主任サイコー

323〒□□□-□□□□2018/05/08(火) 12:12:56.10ID:owirNS1d
もう昇給しないから、ノルマなんて気にしないで仕事してる。
厳しいこと言われたら、即パワハラで通報。
マスコミや労働局あて連絡したことがあった。マスコミでは実際に取り上げられ、全国紙に掲載された。

324〒□□□-□□□□2018/05/08(火) 18:46:03.03ID:h64Z62Ay
主任の基本給はどこまで上がるのでしょうか?

325〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 00:05:10.65ID:J2r9RkZZ
>>324
55歳までですが、年齢が高くなるにつれて昇給の額が少なくなります

326〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 00:21:15.96ID:SrUuZ7su
期間雇用にバカにされようと管理者に疎まれようとやった者勝ち
営業なんて適当に自爆すりゃいいし

327〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 00:38:10.36ID:js9p2voU
>>285
センター勤務だけど、
随伴指導
はリーダーに任せてるわ
やってないけどやったことにしてる意味ない仕組み

328〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 21:12:42.35ID:J2r9RkZZ
こんな腐った会社で役職や管理職になったって、なんにもならん。重い責任を負い、うつ病になるだけ。

329〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 21:29:45.93ID:b3qNnW8T
>>328
誰かがやらなきゃならんだろ。
万年主任なんてバイトで代用が利くわけだから。

330〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 21:39:30.43ID:blmW6UPt
万年主任は考えが腐ってるな。
辞めて工場勤めでもしろや。クズ。
お前らの代わりはいくらでもいるんだよ。

331〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 21:42:39.63ID:YA8RP6Eo
万年主任の生き方が悪いとは言わんが、
今後の情勢を考えてみた時、一番割りを食う立場としか思えん。

332〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 06:56:43.64ID:03CWI87f
>>331
そうかな。
確かに万年主任も割を食うかも知れないけど、多分それは管理職も役職も一緒だと思う。
ある程度40代50代で万年主任している奴って、独身だったり、子供のいない共働きだったり
している奴が多く、生活コストも給料が安いだけにそれなりに考えて生活している奴も多いかな。
万年主任の処遇をよくしておけばエリアは、定額貯金に500万、1000万円程の金を置いたままにしてくれる
お客さんになるし(保険は嫌だと言う社員も多いけどw)、旧事業は人手不足が今後ますます進む社会で、
アルバイトでも仕事してくれる人が出てくれば、助かる時期も来るかもよ。
新一般や非常勤社員で十分だ〜とちょっと前の感覚で思っていると、あまりの管理職や役職との給料格差の現実に
案外簡単に辞めたり、モラルハザードを起こしたりする職場も今後出てくるだろう。

3333322018/05/10(木) 07:00:04.52ID:03CWI87f
あ、あくまでも主任で辞めた後のの退職後の話ね。

334〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 07:09:38.12ID:4LHg1Xbh
その退職金なんて、ポイント制なる珍妙な代物。
会社の経営状況でどうとでもなる。

そうなったとき、経営側が下げるのはどこだろうね。
管理者かな、万年主任かな?

335〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 07:26:23.09ID:03CWI87f
>>334
ま、変えるにしても、給与制度改革の一環だから、数年のリードタイムはあるよ。
人を減らしたいのも経営側の意向だから、勧奨退職はしばらくこのまま続く。
もう、勧奨退職の作動ボタンは右横に置いてあるからね。
もっと言えば、普通退職でもそれなりの資産形成は出来た。
退職時の、退職者への会社の処遇って大事だよ。銀行なんかでもあからさまに人のリストラしないのは、
そういう部分もある。

336〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 14:23:00.97ID:FEZG7Ov4
ある程度の年齢になると御意見番扱いで気楽
面倒な仕事は後輩へ
配達が遅い者にはプレッシャーかけイジメ
年下役職者は勤続年数が長い自分には逆らえない
営業は退職者の客を次から次へと横取り
バイクは調子が悪くなったら後輩の良いバイクを横取り交換
通区は局から近い楽な区に固定
気に食わなければキレれてゴネればいい

337〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 16:40:54.42ID:YPbKM+E3
>>335
こうやって、仕事に傾注しない輩ばかりの職場だもの。
良くなる訳はないし、良くしようとする人は居なくなるわ。

こんな奴らが、したり顔で会社を批判したところで
意味がないわな。

338〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 17:12:15.70ID:E8T+wFtH
>>334
新一般職に決まっているだろ

3393352018/05/10(木) 21:16:43.77ID:03CWI87f
>>336=>>337
あのな、俺はそんなに嫌な奴じゃないよ。
配達じゃなくって窓口だけど、現場で仕事し続けるのは大変なのさ。
年下でも、上司なら敬語で話すし、老兵は去るのみで55歳での勧奨退職を考えている。
お前らがどんな人生設計を考えているにしろ、50代で役職や管理職でそれなりの給料をもらい
現場の部下の批判が出来るなら、よっぽどのゴクツブシか、それなりのマネジメントが出来るほんの一部の人間のみだわw
この会社のダメな所は弱い所に強く出て、強い立場の人間には何の問題意識も持たない所だ。
まあ、後10年を超えて20年も経てば、良く分かるよこの組織の行く末は。

340〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 22:11:54.09ID:YGpYdm5Q
>>339
あ〜、いるよな?ネットで裏取りできないからって、
ここぞとばかりスペック高めの自分語り始めて、
マウンティングしだすやつwww

ええんやで?わざわざ裏取りしてまで、君を凹まそうなんて
暇な真似は、多分誰もしないから(笑)

341〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 02:57:09.30ID:gcQRpvv5
万年主任サイコー

342〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 06:24:28.25ID:wAdHJTyc
万年主任サイテー

343〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 07:00:17.95ID:0MwfbYiS
割増退職金をくれてやってまでも
居なくなっていただきたい輩ばかり。

お互いのため、気持ちよく送り出してやろうやwww

344〒□□□-□□□□2018/05/20(日) 23:06:04.37ID:u/B8CVfs
主任の悪口三昧
有泉 くそみ

345〒□□□-□□□□2018/05/27(日) 15:07:43.60ID:yGceDptC
内脂肪付きすぎババア有泉

346〒□□□-□□□□2018/06/05(火) 18:37:47.12ID:rdb6O0RS
万年主任サイコー

347〒□□□-□□□□2018/06/07(木) 13:41:33.06ID:vMJKQh0P
主任になるとボーナス幾ら貰えますか?

348〒□□□-□□□□2018/06/13(水) 02:00:35.36ID:Oj/hTcKs
ボーナスははっきり言って安い

でももらえるんだからいいか

349〒□□□-□□□□2018/06/13(水) 16:11:50.71ID:8GXcB+7J
万年主任がいなくなるのは、10年後ぐらいですか。

350〒□□□-□□□□2018/06/13(水) 21:33:51.96ID:jpjnPkOo
20年

351〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 00:35:37.38ID:2OEm0r0Y
10年20年どころじゃない
40年先では?
なにしろ今の万年主任一年生の最年少記録が25歳か26歳のはず
これが定年までいたとして35年
60定年が65になる可能性があり下手すると45年
嫌な話である

352〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 00:37:57.42ID:2OEm0r0Y
ゴメン、40年先だね
再任用で45年になる

353〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 05:08:31.33ID:9kSmiRiM
25、26なら昇進する可能性ありそうですけどね。

354〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 05:20:52.47ID:8MmXmMYS
いつの時代にも万年主任は存在する。
今も万年主任予備軍の若者はたくさんいるから、何年経っても万年主任が消える事はない。

355〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 06:23:05.62ID:LBLrd7Yq
だから、志願制を廃止して
否応なく昇進させる仕組みができた。

356〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 06:53:06.95ID:7EJ3GPD8
>>355
否応なく昇進させたとして、万年課長代理が出来るだけ。
オーナーで無い特定郵便局長は、ある程度は高い給料と同時に社畜化の意思が無いと、
そう簡単には務まらないよ。
選挙活動や色んな発行紙の購入、今の少人数局で進展しているプレイングマネージャー化、
ユニバを維持するための、今の商品力の保険重視や、見守りサービスなどの思いつき商品などがある限り、
そんなに魅力のある昇進になる事は、これからもほぼ無い。

357〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 07:07:25.11ID:LBLrd7Yq
>>356
今どき、特定局長とか言っちゃうあたり、現役社員じゃないか、
聞きかじりばかりの期間雇用社員か。

課長代理も務まらないなら、部会連絡会越えのたらい回し一直線だな。
一生、冷や飯食いだよ。

358〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 07:54:24.18ID:zOK/KEHD
>>354
万年主任っつうか、郵政外務試験で公務員として入った奴じゃない?
一応身分保障のからみがあるから
そいつらが一掃されれば、正社員の待遇がどんどん悪くなってバイトに近づく
一般職とかそういうことでしょ

359〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 22:44:36.95ID:2OEm0r0Y
万年主任がいなくなるのは文字通り10000年後とも言われている
俺もその時は10032歳になっているわけか
10000年後も郵便局はあると思うが、俺は配達できる自信がないな

360〒□□□-□□□□2018/06/17(日) 15:05:44.63ID:4kcTgOVh
ここ最近、主任になった奴は確かに使えない。全員ではないが、使えない奴が多い。
実際に主任の力がない奴を期間が来たからと主任にしてはならない。

361〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 07:19:31.04ID:woI58wp7
対話で課長代理なるようにいわれたがことわったよ。五十すぎのじじいに何あほなこといってんねん、と思ったよ。上にあがるくらいならいつでも止める用意はできてるし。

362〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 07:45:28.74ID:NdAVti5d
俺は若い頃に上がったけばと今になって後悔してるわ。

363〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 14:21:10.21ID:mtDFxHPt
若い頃に上がってるのと上がってないのとでは生涯収入がかなり変わってくるよね。

364〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 18:15:48.37ID:t8u1fxwy
上がるのは、若いうちしか出来ない。
下がるのは、年老いてからでも出来る。

365〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 22:47:22.09ID:Oj+BHDtK
>>363
しかし言っているほど給料に差がないのも事実
仮に役職が上がって現役時代に役職手当をもらったとしても定年直後から数年間の間に死ぬ人も多い
70前に死ぬんじゃ面白くもなんともない

366〒□□□-□□□□2018/06/21(木) 23:16:56.86ID:poVE7ivJ
給料が高くなるのは良いけど、ある程度年取って来ると俺みたいな独身者には金より時間だ。
人生100年時代だから、60代でも70代でも健康なうちは無理のない範囲で働きたい。

今の郵便局の金融関係の商品性だと、10年後から20年後大きな壁にぶち当たると思うな。
配達は配達で体力的な限界が50代くらいで来るだろうし、世の中の流れで定年延長みたいな
話も出るかもしれないが、60代で責任のある仕事・ノルマのある仕事ってのも嫌だな。
俺が望むのは、株の配当や株主優待、ファンド資本成長で年間160万円弱は出せるので、
後は無理のないアルバイトで、150万円収入を得ながら生きていくのが理想だ。

367〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 11:15:28.79ID:wI4CEWOW
今の待遇が、これから先も延々と続く保証があるなら、
それでもいいかもな、

368〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 19:07:33.98ID:GTtmYHoW
続くでしょ
組織自体がそういうところだし変わりようがない
仮に変えたところで元に戻る力がある組織
考えてみればすごい組織だよ

369〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 19:50:36.84ID:Bqaad/CT
変わる事ができるとしたら民営化の流れが決まってから今までの十数年だったんだけどね

370〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 21:27:36.51ID:XrJeO7rt
配達しか出来ない奴は、年収350万以下でいいでしょ?
もう、無理してこんな会社にしがみつく理由も義理もないし。

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