【古参・新人】内務ゆうメイトの愚痴
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1509520824/
【繁忙期】内務ゆうメイトの愚痴スレ108【キター】
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【古参・新人】内務ゆうメイトの愚痴
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1509520824/
ﾓﾂｶﾚ(´･ω･`)
「人手不足で倒産するのは経営効率の悪い企業だろ」
動物園万歳郵便局
共食いの間違いだろ
指揮官先頭
じゃあやめれば？
>>「賃金をあげれないブラック企業は倒産させた方がいいだろ」
>>「人手不足で倒産するのは経営効率の悪い企業だろ」
別にそんなことはどこの企業でもあるからどうでも良いけど、一番許せないのは少しでも汚点があったり気に食わないと、正規非正規問わず簡単に切り捨て、不満を訴えると潰そうとするところ
お前らが辞めれば若くて安く雇える
若いのを蹴落としてでもしがみついてやる！
by 深夜勤 障害者・ベテランメイト同盟
↓
うちにも障害者の若いベテランメイトがいる
ここを生業としてた奴の末路が見たい
先月から値上げ＆繁忙期の配達員確保のために時給上乗せ
佐川
２１日から値上げ＆繁忙期の集荷依頼を前日予約制へ
郵便
みんなで頑張っていこう！
他所から人引っ張ってきても車が足りない状態（軽四じゃあんまり乗らない。チルドケースが場所とる）
「課長どこ行きました？」「配達に出てるよ」
バイクの人も車乗れる人は車の応援。しかしもうすぐカレンダー地獄
郵便部も「もしかしたら集配の応援。配達に行けはないと思うけど順立て荷物の区分行ってもらうかもしれません。そのつもりで」
窓口、発着は予め前１時間後ろ１時間残業。主に持ち戻り処理到着処理の応援。早速「書留の数が足りない！」
今どきパソコンできなくて手書きの業務しかやってないジジィどもの末路が見もの
→深夜勤で２パスに時間がかかる様になる
→間に合わせる為に深夜帯の結束を切り上げて翌日回しにする羽目に
→深夜勤残しの分、翌日の１パスが多くてハード
月曜以外は区分機は地獄だぜヒャッハー！
郵便、終わってるやん‥
クリスマス過ぎの荷物少ない時期だったからギリギリセーフだったけど、12月初中旬だったらやばかったな
楽しそうじゃん
１０月の給料なんも増えてなかったと思うけど
実質的に前超1.5時間な件
そういえば１０月分は今度の給料だったｗ
体操とミーティング出て0.5時間働いて1時間分の給料もらえばいい
まぁ分からないわな大きく書いてないし。
つーか飛行機便って、別商品にしたほうがよくないですか。飛行機使って早く運ぶんですよ〜って
まぁこの、お客さまは飛行機使ってまで早く運ぶ必要ない荷物でしたわ
そんな指示してない
お前らが勝手に早く来て作業してる
ってことでいつも1時間サービス前超
繁忙期は2時間だな…
手伝わないけどw
あれは同性ストーカーかなんかなのか？
「部長あてにお電話です」
「いないって言って」
「誰々さんが部長をお呼びです」
「いないって言って」
全てを蹴ってでも区分にお忙しい模様
ふんぞり返って椅子に座ったままPCとにらめっこしてるだけの部長よりはまだましだな
俺んところは月30時間くらい超勤してる
ミーティングで「今日は超勤ゼロデーです」と課長が言った日も普通に二時間超勤だったりするしw
ゆうパック、荷物増えすぎなんだよな
口だけはうまいから上司やメイトに
いかに誰それが使えないか、いかに自分が迷惑をこうむっているかを愚痴って
仕事できます風に思わせているけど
実際は面倒な仕事は課長に丸投げ
奴が動くのは自分のポイントに響きそうな顧客問題の時のみ
こっちはボランティア介護職じゃねーぞ
まともなの採用しろよ
それうちの郵便総括と同じ…
今年はおそらくそれが無い
ヤマトに加えて佐川からも大量の荷物がゆうパックにボコボコ流れてくるぞー！
スキルＡなし時給×８時間
4季連続職員補充なしで夜勤職員穴埋め２時間〜３時間
たまに深夜手当て
週40時間超えの賃金？
今月から謎の８時間雇用になったが、ありがたいが、これでいいのか？(´･ω･｀)
人居なさすぎて、本来担当の通常組残業しないから、
今一週間前に来た市内区分の定形外が放置プレイされてる(´･ω･｀)
12月もうそぐだぞ、大丈夫か？(´･ω･｀)
大丈夫じゃないでしょ
本当に一週間手付かずなら郵便事故
うちは自業自得って言われてるよ、
発着ゆうメイトには対偶悪いから着任後逃げられまくってる(￣▽￣;)
発着ゆうメイトいないから通常ゆうメイトにはやらせてさらに逃げられ、
今年度だけで10人辞めて、暇なら発着やってるよ部長が(笑)
だよね〜
このことは部長も知らないからね(￣▽￣;)
たぶん今頃尻拭いで深夜組がやってるよ(´･ω･｀)
今日からか！見物だな！
なぜもっと早く部長に報告しないんだ・・・
発覚したら処分受けて緊急特報に載るレベルじゃん
クリスマス過ぎたら到着は減り始めるんだけど差立はどんどん増えていくからね
正月前は餅のゆうパックが尋常じゃない量を引受されて毎年大変
舌打ち課長代理に
仕事しない総括
さあ皆さん職場崩壊を温かく
発着が待遇悪くて新人こない&辞めていく→通常組に発着を手伝わせる→通常組もダルくなって辞める→部長が発着
って流れ、様式美と化してるね
クレーム電話のみならず経理関係の問い合わせも
イライラして出たらがらないなら同じ局だったりしてw
マジで責任者としての仕事も嫌なら肩書き返上してヒラに戻ればいいのに
部下の尻拭いさせられまくってもう嫌だからしません
一部のメイトの対応クレームを聞かされまくって嫌だかから全ての電話にかわりません
自分の肩書きの意味わかってんのか
今日からさらに佐川の荷物が流れ込んでどのトラックも満載と臨時増便マックスで本当に死にそう
明日以降の再配処理も地獄だな
↓
委託ども開き直り諦め逆ギレモード
↓
クレーム増える
↓
ゆうパック値上げ
↓
客「郵便くそだから他所行くわ」
↓
潰れる かねぇ…
＞郵便
みんなで頑張っていこう！
笑い事じゃなくて本当にそうなんだよなｗ
しかも100サイズ以上だから大変だぞ
本当にキツかったよ
パレット満載のトラックが到着する度に怒号…
おまけに臨時も現時刻で無視できないタイミングで満載到着でまた怒号
あれ以上になるなら本当に暴行傷害事件起きるかも、ってくらい凄まじかった
それ以前にヤマトや佐川は引き受け制限してるのに郵便はしてないといえ
佐川みたいにデカイトラックで配達するなら可能だけど軽じゃパンクだろ
対策が「相互応援」「発着・窓口にあらかじめ前超勤後超勤頼みました」だけだからなマジで
持ち戻りが酷いと発着に「夜間３時間でいいから廃休して」って電話かけてる
ただでさえ人少ないのに、来月から年賀専任担務で課長と社員数名抜かれるんだよ
動かない奴はどんな状況でも動かないし
A「俺は車買う」
B「俺は高級時計買う」
メイト、お前は？郵便局って堅いからバイトでもちゃんと出るんだろ？
メイト「・・・」
もう死にそう
他所から来た奴は出した局が票札にその宛先の仕分けラベル貼って締め切ってる
うちは締め切らずに「優先」「非優先」「自地域」で出してる
開けて区分し直してるんだろうなって思う
繁忙になったら局長自ら出陣するんじゃねって勢いだわｗ
マイナンバーの時みたいに背広組が制服着て配るのかね？
しかしバイクは予備があるけど、軽四は予備が無いぞ
保管用の冷蔵庫が足りないからチルコンいっぱい確保してるわ
もうどうとでもな〜っれっていう気持ちになる。
レンタカーを借りるなんて話がある。
課長代理辺りから経営執行部に入れてくれないかな？
現場を知ってる人間じゃないとどうにもならん
仕事知ってる人ならいいのだけどな
リアルに発着知らねー窓はやりたくねーってのが居るからね
大物の手区分が死にそうな予感w
その代わり1.3も良いから月の基本給与部分の6ヶ月平均で
勤務日数も十分で勤怠も問題ないなら1.0掛けの約一月分を支給
無断欠勤や遅刻なんかの問題ある勤務実績に応じて減額していく計算で良いだろ
うわ、おつかれさま…
またさらにターボかかった感じだよ
チルコン足りなくてCRBが来るんで止めてもらえませんか
年末短期の連中を前倒しで使えばいいだけ
ここって大企業も大企業でしょ？
なんでこんなにアホなん？
上の頭のいい大学でてきてんだろう死者本社の人間って実はアホ？
東大の人がアホな犯罪を起こしたりしているでしょ
目先のことしか考えてなかった
ゆうパックが３月にようやく値上げした後に、ヤマト・佐川が追加値上げのパターンもありえるからな。
安売り競争の時代は終わった。
年末繁忙期目前、宅配各社に受託抑制の動き
http://www.logi-today.com/304615
一方、3番手となる日本郵便はヤマト・佐川のような抑制策を打ち出しておらず、「今のところ、引き受けを控える予定はない」とコメント。
来年3月に「ゆうパック」を値上げする予定はあるものの、年末繁忙期に特段の対策を講じる気配はない。
国営(じゃないけど)“ブラック企業”まっしぐらだな
バーカバーカ
また現場をオーバーフローでパンクさせてお得意の「現場の不慣れで…」で責任転嫁か
上の連中まとめてブチ〇してやりたいわ
マジで
ガリ勉して何とか入ったやつとじゃスペックが違いすぎる
官僚なら膨大な事務作業をこなすために
後者のような人材も必要だけどね
既にパンク気味になりつつあるからやばいよな
配りきれなければ客のクレームが増えるだけだっつーのに
既に放置配達物のクレームが増えつつある
こんな調子で12月入って繁忙期が本格スタートしたらどうなっちまうんだろ
仮に時間ギリギリに差立できても、今度は集配が配りきれないんじゃないかと思うわ
素晴らしい
職員が突然いなくなった島の郵便局、離島ならではの事情
http://www.asahi.com/articles/ASKCL4T3ZKCLTLTB008.html
島の住民によると、男性職員は姿を消す前、「誰かに仕事の代理をお願いしたい」「休みが取れない」などと話していたという。
村によると、嘱託職員の勤務時間は土日祝日を除き、午前８時半〜午後５時１５分。
しかし、深夜まで郵便局に電気がついているのを見た島民もいた。
また、嘱託職員の急病などに備えて指定される「補助員」が、島内にはいなかった。
これはただの勤務怠慢じゃないか、面談や本人が出来ないの承知でいれたのかな
まぁいつものように個人じゃなくて班ごとだけど
売り上げがノルマ達成出来なかった去年より全然悪いらしい(笑)
時間きたら、まあ超勤して、時間きたらハイサヨナラすりゃいいだけじゃん。
委託業者部分的にパンク→集配が担当区パレット１台分引き受け、
集配もパンク→再配達もパンク。
カレンダー本格的に来て、12月になれば集配部長暴れそう(´･ω･｀)
すでに繁忙期並の物量だわ
よろしくな。
配達どうすんだよ
もう崩壊すればいいよ
誤区分するわ向き指定無視するわ積み方めちゃくちゃで直さないといけないわで
高い給料貰ってる人間がバイト以下の働きぶりなら
大人しく短期雇えばいいのにな
あと繁忙期前なのに便の遅延が続いているのと
物量が増えて既に配達員が限界っぽいんだが
値下げ時期をずらして競合他社の荷物奪う前に受け皿をしっかり用意できなきゃ
このまま繁忙期に突入したらパンクするのが目に見えてるし
そうなったらマトモに配達出来ずに誰も得しないまま信用失うだけの徒労に終わるだけじゃん
人員そのままで給料もそのままで
負担だけ増やすってただのブラック企業じゃん
オマケに違法スレスレな内務バイトへの営業の半強制みたいな事してるし
このままいったら何かをキッカケにぶっ壊れるんじゃないのか郵便局
そりゃ通常には大して影響ないもんな
まぁ通常全員に小包区分と何人かに発着管理を徹底させるのが決定してるから
少なくともうちの通常は一緒に頑張ってもらうけどね
>>125
うちも全く同じ状況だわ
なんかもうどこの局もそんな感じなんだろうか
ぶっ壊れるの待ってちゃダメだよ
オレはちょっと前からマスコミ各社に日本郵便の非道を訴えてる
ゴミが増えるだけなんだよ
クズどもが
一緒にやってくれる協力者みたいなのがいればいいんだけどね
小包１つ誤送すれば即始末書
ゆうパックは本当に地獄だな
オレは通常だから関係ないと言いたいところだが
ここ最近の便の遅れが深刻
せめて最終結束便くらいは何とかならんかね？
ttp://www.recordchina.co.jp/b219771-s0-c20.html
グッジョブ!
正直もうブラックでしょココ
直に客と接しないですむ担務はそうだろーな
違法すれすれじゃなくて違法やろ
内務に営業を強制してんだから
到着ってどこも遅れてるのかな
うちも去年に比べて１０分とか１５分ぐらい遅れてるからほんと全ての作業が１５分ずつ遅れてる
強制はしてません
協力をお願いはしましたが
東京エリアはどうなんだ？
慰安婦問題みたいになってきたな
ローソンなんか無知な無特だと思って扱うしかない。
んなの返せよ。
遅れる所って限られてるからそこがダメなんだろ。
うちも来た(´･ω･｀)
部長が出動、局長が現状把握しに来た(￣▽￣;)
ゆうパックのラインにゆうパケット流れてるぞ
年末もカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【総社市】岡山郵便局【もんげー】」というスレに書いてあるずら。
その逆やるとガチで追跡不可能になるし遅延する
協力ねぇ・・・・
注文した年賀状を交付してもらうときの管理者の態度が
とても協力をお願いしてる立場とは思えないんだよねｗ
スキル評価の対談でも営業がスキルに影響するのは明言されたし
社員登用試験でも営業数値は重要な指標になる
そんなシビアな荷物なら自分で店頭に買いに行けよって。
上の屑連中が、基地外みたいに喚き立て、怒鳴り散らして作業を急がせてる。
通常なんて、速達とかより２日位遅く配達すべきだろうが。
配達ご苦労さん
過剰なサービスをしがち。
もっと、ゆるくリラックスしたサービスでええねん。
無責任とは違うのよ。余裕のあるサービスよ。
サービスの提供側も、うける側もさ。よゆうのある、よ。
正社員の皆さんに感謝しましょう
いくら通常で急いで大量の物を捌いても
集配が配りきれなかったら何の意味もないからね
正社員は公務員待遇でゆったり生きてるのにな
郵便の管理職はそこまで考えてない
自分らの責任果たせばそれでいいと思ってるね
あい変わらずの公務員体質ってとこか
ウチは祝日が絡んで２パスが増えるときは物数調整してるよ。
〇〇通を超えたら特割、特特はかけないとか。
当日消印するだけでもう十分だろって思うわ
わざわざ超勤してまで差立させんでもいいのに
うちは過労で倒れる寸前やでまだ11月なのに(´･ω･｀)
中国人の日本商品爆買いを後押し、日本郵便と中国企業が提携―中国メディア
https://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20171122/Recordchina_20171122008.html
だから、どんだけ残業してでも全部終わらせて帰れと、うちの局も、上層部がギャーギャーうるさく言ってる。
特割、特特、消印もの、全部同じ扱いなんだとか。なんための特割、特特と別れているのか、よくわかっていないみたいだ。
通常が郵便物を下ろし忘れたパレットをそのままにしてたからとっとと片付けて邪魔なパレットも置き場に持って行ってくれっつったら
言い方が悪いだのこっちは小包のスキル無いからそっちがどれだけ大変かわからないので
そっちの都合でパレット片付けろと言われても困るだの言ってきたんだが
発着場が大変な状況は連日部長がミーティングで言ってるしそもそも状況見れば余程の馬鹿でなければわかるだろうし
郵便物の下ろし忘れは100%通常のミスだしで
にもかかわらずめちゃくちゃな理屈捏ねる通常に辟易したわ
クソ忙しい時にああいう無知な連中が居るとしんどさが倍増するわ
だから俺が折れて謝った
全員ボコボコにしてやりたいくらいムカついたけど次の仕事まだ見つかってないし警察沙汰はマズいし
来年になったら通常は半分に減らされて残った人員はゆうパックも兼任になるの知ってるから
その時に思い知らせてやるからめちゃくちゃ悔しかったけど我慢したよ
その通常どんだけ甘やかされてるんだよ(´・c_・`)
ゆうパック組→ゆうパック １パス ２パス
フリー→速達 追跡ゆうメール
ゆうパック組が、１パス２パスかけれてないから、深夜に周り、
深夜の重鎮一味がぶちギレてボイコットしやがった(´･ω･｀)
そもそも１パス２パスは通常ゆうメイトの仕事なんだが、人数ゆうパック組より多いのに、忙しいアピールでゆうパック組が尻拭いさせられてる、うちの局(´･ω･｀)
雑魚の分際で調子こいてる野郎にはガツンと強く言って分からせてやったほうが余計なストレスためこまなくて済むよ
あれも内部通報窓口でいいのかな？
外部の人間だからダメだよね
委託のカスジジイなんてなんの権力もないんだから怒鳴り返してやればいい
なんで通常で一番きつい区分機を
ゆうパックがやってるんだよｗ
えーなんで謝るんだよ
差立や便編成やってるのは俺ら発着係なんだから、通常がごちゃごちゃ言ったらドカンと怒鳴りつけてるけどな
ストレス解消にもなるし
我慢してたけどいい加減アホらしくなって怒鳴り返したら
それ以来態度変わって糞ワロタ
うちなんか自分らの責任を果たそうとしない責任者もいるわ
メイトの手伝いで忙しいからを免罪符に支社からの指名電話は居留守にしろと怒る部長に
嫌いな課長が関わったものはその課長が休みで不在で、かつ緊急対応ですと伝えても
「自分は知らない。◯課長が出勤してきた時に回して」という日本語が理解できないバカ総括とな
子供みてえだな、オイ
本社にチクれよそんな連中
特に前回と区分数変わらないはずなんだが…
今でこの状態なら、百貨店ゆうパックどうやって捌くんだよ。
下手したら、荷物の量が今の倍になる。
早勤→ゆうパック
日勤→廃止
中勤→人手不足
夜勤→人員過多なのに放置、責任者すら放置
深夜勤→クレーマー
専属で雇う案は、部長脚下(´･ω･｀)
ゆうパック組が毎日２時間残業で出きる範囲でしてるよ。
来月からは放置確定だけど(^-^;
外務も2人辞めて委託も1人辞めて現場は大混乱よ
今ですらこの状況だから12月入ったらとんでもないことが起きそうだわ
運が良ければ死ぬだけで済むかもな
どこの局でも区分機担当様状態と小包は通常の奴隷扱いは変わらんのか
うちはちょくちょく遅れるけど人柄だけはいいｗ
この繁忙期のクソ忙しい最中にも関わらず、風のまま流れ行く雲のようにマイペースで働く池沼を見習った方がいいのかなって思い始めてる
せかせか身を粉にして働いてカラダ壊したところで労災も何も保障はないしな
おれも池沼と一緒に雲になるわ、今の時期はどんな雲がいいかな
イワシ雲でいいかな
パックだって同じこと
せいぜい超勤するかしないかくらいだろ
なにか責任でも取るんか？
うちは逆
小包のボスみたいな古株メイトが大声でわめき散らすから、社員も通常も特殊もみんなそいつの顔色をうかがってる
こっちの池沼もまさにそんな感じ
ぼーっと突っ立てるだけ
荷物ひとつ持ったら数十秒じいっと眺めて、そしてやっと区分
周囲のものがストレス過多だわ
そういう奴のところにはなるべく手伝いに入らないようにしてる。
責任はすべて3倍の時給もらってる正社員にしてもらうよ
もう〜つかれたわ
一番どうでもいい通常手区分の速度で熟練度どうのって
アホくさくなるよな
あー、すまん
オレはむしろ積極的にトロいやつの手伝いしてるやつだわ
業務運行のことを考えたら弱点を補った方がいいからそうしてる
手区分やらしてたらいつ終わるか分からん
郵便番号書いてないやつを1通見つける度に郵便番号簿取り出して調べだすし
お前手伝ってたら俺が帰れねーんだよばーか
当然、能力も付かないので時間と体力を無駄にするだけ。
どこにでも居るんだなそういうの
彼らは特別枠の池沼なのかね？
そんで技能テスト分のお金は６時間以上じゃないとそもそもテストうけさせてもらえないからもらえない
３時間の人とか一番忙しい時間にひたすら機械ぶん回してたり押印くっそ忙しそうにやってて一番もらえる金少ないってほんと意味わからん
管理者の立場になれば至極普通のことだが？
忙しい時間帯に人員を補強しようとしたら
そこに短時間を配置するだろ？
いや、それならその時間だけは時給多めにするとかしないとダメでしょ・・・
おかげで短時間の人次々やめてるし
勤務時間で技能テスト受けられないのはほんとやめたほうがいいと思うよ
発着ひとり辞めちゃってその補填は新人じゃできないからてんてこまい
社員もやらんし
ミスは増える一方だし
労働基準監督署へ相談・通報が増えれば増えるほど対応は早くなる
ここで愚痴こぼすだけでは何も変わらない
労働基準監督署へ行ってみなよ 相談に来てる人達たくさん居る
自分は局名も出して相談した
じゃなきゃ労働基準監督署も動けない
行動あるのみ！
何も恐れることなんてない
ほんコレ
今までは考えの中だけだけど
これからは実行する人増えそう
でも動きそうなのは内務による営業及び自爆営業くらいじゃね？
日時場所誰が何を言ったかめちゃ聞かれる
相談内容資料があれば話が わかりやすいかと思います。
相談しただけでは 相談者の名前は会社へ連絡されることはないです。
詳しくは電話で確認されれば安心して相談できると思います。
「コルセンがやぁーっと繋がった」ってお仲間への愚痴は電話切ってからにしていただけますかー
お仲間に愚痴れる環境のお前らと違ってこっちは一人対応なもんでねー
なかなか出れなくてすみませんねー
面倒でも それが証拠となります。
勤務で疲れていらっしゃると思いますが
その精神力・体力を使わなければ解決はできません。
仲間を増やすことです。
1人より２人と そのほうが労働基準監督署も信憑性があるとして考えてくれます。
給料明細・労働条件書類など持って行くといいです。
電話通報は匿名でもできると思いますが 直接行くことが大事です。
馬鹿どものせいだ
あとは会社へ知られたらという恐怖。
正当な理由があるのに なぜ恐怖を感じるのですか
そうです 繁盛期で忙しいタイミングで会社へ希望を伝えるのも手かもしれません。
忙しい最中にクビにしたくてもクビにできないでしょう。
会社から損害賠償請求されると不安ですか？
会社はあなたが労働基準監督署へ相談したからと
どうやって請求するのですか？
請求する損害証明を会社はできますか？
できませんよね！
ごめんなさい。間違いました。
ゆうパック仕分けなら体力つくよ
年休消化の正社員との格差問題とか、スキルアップ項目に無茶な業務を仕込んで給与を抑制してるとか、
女社員だけ優遇優先して社員登用してるとか、究極的には正社員が仕事を丸投げして談笑してるとかもOKだと思うよ
なにせ総合相談だから
今日もサービス前超1時間＋休憩なしの8時間
一部作業省いたのにこれだ…
脱水症状で頭痛がする
何分で何通区分出来るかでランクが変動
ランクによって支払われる金額が違う
同じ区分数でも前回より速度か遅かったか基準が厳しくなってたんだろ
基準は局や担当者で変わるらしい
うちも副部長が社員が談笑してたりしたら教えてくれってミーティングで言ってたんだけどさ
部長がそもそも糞忙しい時に談笑してる人だからそんなことしたら何されるかわからなくてとてもじゃないけど言えないよｗ
そもそも見りゃわかるレベルでそこら中で談笑してるしｗ
勤務中にズボンに手を突っ込んでオナニーしている所を上司にバレた。課長がイカ臭いからマスターベーションしたか？と聞かれたがチンポポジションを直していただけだと言ったが、実はオナニーしていた
うん、それはそうなんだが、前回とさして区分数変わらないと思うんだけど金額は半値以下
赤字のせいでケチってきたのかね
・勤務指定作るの下手。
・仕事の現状見る視野狭い。
・うちの局で責任者が一番したくない時間帯は、祝日しか入らない。
・パワハラ
・課長がする仕事、面倒と感じたらゆうメイト任せ
超田舎局に飛ばされないかな？(´･ω･｀)
上野郵便局の郵便部に寄生しているチビデブハゲ課長に瓜二つだわ。今日、こいつの
汚い顔面を銃でぶっ放して殺す夢を見た。この害児は平然と他人の邪魔をする。
チクって対処してくれるのかねぇ
一応何かある度に細かく記録を取ってはいるが
労働基準監督署へ相談・通報が増えれば増えるほど対応は早くなる
ここで愚痴こぼすだけでは何も変わらない
労働基準監督署へ行ってみなよ 相談に来てる人達たくさん居る
自分は局名も出して相談した
じゃなきゃ労働基準監督署も動けない
行動あるのみ！
何も恐れることなんてない
労働基準監督署へ相談・通報が増えれば増えるほど対応は早くなる
ここで愚痴こぼすだけでは何も変わらない
労働基準監督署へ行ってみなよ 相談に来てる人達たくさん居る
自分は局名も出して相談した
じゃなきゃ労働基準監督署も動けない
行動あるのみ！
何も恐れることなんてない
労働基準監督署へ相談・通報が増えれば増えるほど対応は早くなる
ここで愚痴こぼすだけでは何も変わらない
労働基準監督署へ行ってみなよ 相談に来てる人達たくさん居る
自分は局名も出して相談した
じゃなきゃ労働基準監督署も動けない
行動あるのみ！
何も恐れることなんてない
通報
どこの局もそんなもんだろ
俺の局なんてデッサンが狂ったような破壊顔のブスばっかだから
まるでお化け屋敷の中にいるようだわ
年賀の混入とかでどっかに飛ばせないだろうか
メイトにも社員ほどではないけどまあまあな女がいる
まあ田舎だから郵便局正社員といえば数少ないまっとうな安定職のひとつだからかな
あなたは誰でしょう。
あなたの言葉で伝えたらよろしいと思います。
IDで バレています。
労働基準監督署へ相談・通報が増えれば増えるほど対応は早くなる
ここで愚痴こぼすだけでは何も変わらない
労働基準監督署へ行ってみなよ 相談に来てる人達たくさん居る
自分は局名も出して相談した
じゃなきゃ労働基準監督署も動けない
行動あるのみ！
何も恐れることなんてない
記録は続けておきたまえ
遅かったんだろ
パックなんか地獄や
年賀の混入ぐらいじゃ飛ばない。三年連続やらかしたけど、異動しなかった。
証印で気づかなかったら(￣▽￣;)
年賀も去年やらかして部長が回収旅行に行ったな(´･ω･｀)
タダで全国旅行いける部長はいいよな羨ましい
自腹で旅行している訳ではないからマイルを貯めた
ポイントは会社に還元しろよな。横領罪で告発するぞ
追跡出来て次の日に届いて通常より遥かに安く大量に出せるって何だよボケ。
どんどんどんどん指数関数的に増加してゆく一方だろうが。
企業の不正
上が馬鹿だからだろw
最低でもゆうパケットの定価程度の値段吹っかけて来いよ、と思うわ。
うちのふんぞり返り部長にもやらせたい
偉そうにしてるハゲの総務部長にも
業者が追跡ぶっこみまくったせいでポストが満杯、後から入れに来た人が入らないってクレームつけられたってさ
とばっちりもよいとこだな
何故ごらない？
高給取りなんでしょ？
ケチな男は格好悪い
保管入力
再配達準備
対面授受
一人でやれというのか？うちの仕事把握できてないお偉いさんは(´･ω･｀)
ちょっとぬける(サボり兼タバコ休憩)からあとは任せたの代金はジュース１本だった(笑)
ネスカフェのコーヒーメーカー置いてくれないかな？(´･ω･｀)
部長はメイトの自爆年賀ハガキを買い取れ
なぜ買い取らない
ボーナス全額を自爆営業しない？
社畜の極みの部長なのに情けない
これおかしくね？
月の勤務時間数は一定じゃないんだから当たり前だろ
基本時給が高くなってないってことなのか、その文章じゃ分からん。
>>282
基本時給が変わってないの
地域差とかあるんかな
最低時給が上がってる地域だったら本来は上がってるはず
総務に問い合わせてみ
18.18％→18.30％
社員は悪くありません。全て私達が悪いんです
郵政
私達は何も悪くありません。全てメイトが悪いんです
そんで何もせずに高級貪ってるクソ共を排除してくれないかな
一度何もかもブチ壊して作り直さないと、この会社まったく変わらねえわ
これも加えて
「職員の不慣れで」
結局合う合わないだしどうしても合わないのならさっさと就職なりするのが吉だね
どこの会社行っても何かしらのストレスあるんだしそこは理解しないとね
逆に考えるんだ
変えられると思う人間だけ残ればいい(ため息)
うちにも職員で可愛い子いるが、所詮向こうは職員でこちらはゆうメイト、相手にしてもらえる訳がない…
前に彼女欲しいなって話してたら主婦のパートさんから「まずはちゃんと就職するのが先だよね」とか言われたし。
その代わり超勤1時間つけとくから
もうこれで良くない？w
使えそうな奴だったら、社員、ゆうメイトからスカウトされるが、使えない奴は知らない
目の前の荷物を必至にさばいていたら副部長が来て「長期やってくれんか？」と言われてそのまま長期になった俺がいますよ
人手不足だと短期をスカウトするっぽいよ
入ってきて2日の短期に勤務中に机に突っ伏してくつろいでたことをたしなめられて逆ギレして喧嘩とか
5年も居たのにこれとか恥ずかしくないのか
多分近いうちにまたバックレるよ
12月１日以降配なんだけど、あの量が一気に出て行くんだと思うとぞっとするというかワクワクしてきたぞ
バルクなんかほとんど手付かずで次々とパレットが溜まっていくだけ
本人も長期やりたがってるのに
65歳だから短期以外は無理とかおかしいよ
年金70歳支給になるかもって時代にいつまでバイトも65歳定年続けるの
内務の仕訳やコルセンなんか
70まででも余裕だよ
実際になって、政府が70歳まで雇用伸ばすようにと一声かければ
率先してやるのがここだからそれまで待つしかない
もう色々な制度が時代に合わなくなってきてるのに
いつまで経っても老害政府が仕事しないから、一向に生活がよくならねえ
憲法改正なんてやってる場合じゃないだろ
どうせ辞めるのなら短期いなくなってからにしようかな
募集経費余計にかけさせて池沼増やして苦労すればいい
タンクトップ、短パンは禁止のはずだが。
その経験ってどんな奴だったか分からないくせに
コルセンも65まで
ウチの局にもタンクトップ、短パンマンいるよ。
基地外に理不尽に怒鳴られたり、仕事まともに教えんかったり
長期の新規ガチャやるよりは確実だから短期で使えそうな人には基本声かかるよ
>>297
センキュー
センキュー
仲間外れとか気に入らん奴を何人も辞めさせた奴らがいるからな
隙あらばおしゃべり手抜きババァだの仕事しないリーダーだの村八分する老害とか
たまに何かしたらドヤ顔でアピール。幼稚園児か動物園て感じ
ひどい時は「あの人がいかに使えないか」を社員に吹き込んで辞めさせたり
かなり席が離れたコルセンの電話対応に耳を傾けていて、聞こえよがしにダメ出し(※ババァは一切電話取らない)をしたりとかな
役職者はなにも言わないどころか、自分からそのババァの席に出向いてニコニコとおしゃべりをしている
離れた席の会話なんてよほど意識しないと内容把握なんかしてられないはずだが
可能なほど暇なんだな、あの人。超勤なのに暇ってw
謙虚な人は使役される
これってやっぱ人が辞めてく要因の一つだと思うから社員が下を放置し過ぎだろとは思う
その通り
出世を望まない人間の溜まり場で
かつてならメイトの役割を担ってた人達なんだよ
酷い事になるだけだなのさ
どうせメイトも言う事聞かないだろ
だったら他者への寛容さだけは持って
ぼちぼちやれれば100点でいいんだよ
たかが郵便だからね
そりゃ、社員と全く同じ仕事以上して給料は半分以下だしね
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511578858/
エリートじゃないけど、ここの職員のことだね
「あいつ動かない」「あいつ社員にチクッてる」とか今まであんまりなかったんだけどね
一番顕著なのが課長班と副部長で発着の差し立て応援来るとお互いの悪口陰口愚痴ばかり言ってるわ
近くで他の社員やメイトが聞いてるんだけど馬鹿だから気になんないんだろうな
そりゃ現状、目が死ぬか、やけくそでテンション振り切れてイッちゃってるやつのどちらかになるんじゃね
上司→部下の愚痴悪口は部下の指導も満足にできない自分の無能自爆ショー
たぶん社員より長時間労働してそう(問題にならないのだろうか…)
たぶん来月あたり、ひっそりいなくなってそう
新人のジジィがこんな感じ
前の職場では偉かったのかは知らんが
先輩だろうがリーダーだろうが自分の方が上だとばかりに食って掛かる
仕事ぶりはいい加減
発着は一番楽な担当なんだけどなぁ
自分の局しか知らないんだけど他の局の発着ってどんな仕事すんの？
うちも発着きついよ
トラックの運行見守ってゆうパック交付するだけでしょ
座って出来る
うちの局だと到着処理、完成 P運んで差立、臨時便の要請、有証郵袋数えて特殊に授受、その他細々したものあるけど基本一人でやる
それはそいつが自分に酔ってるだけでしょ
だから忙しい
それなら分かる。
兼務してなきゃ発着が一番楽
この時期は定形外が一番キツい
色々任されすぎてて端から見ると何担当なんだかよく分からない感じになってる
搭載パレット台数の確認と記録
通常、特殊、パックへの交付
搭載台数に乗せるためのパレット積み替え場合によっては臨時便の要請か。
最初3行までに当てはまる社員に心当たりがあるｗ
そいつがいるときだけ言うことを聞いて
いないときは指示を完全無視
結局、時間経過と共にそいつがいるときですらやらなくなる
部長が発着かわいそう
大阪の発着って格好いい。怒らせたら怖そう
局内が宗教施設みたいになってる
暴れ発着部長頑張れ
人手不足で現場は大変だ！ 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！ 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
まったくエリートなんかではあり得ない三級公務員(高卒程度倍率 低)なんだけどな
骨の髄まで腐りきった公務員崩れのロートル寄生虫どもを片っ端から粛清しなければ
筋肉あるならまだマシ
きったないオタクのデブがタンクトップだから吐き気がするわ
ほんの少しの袖くらい我慢できないカスだからデブなんだろうけどな
デブヲタタンクトップw
酸っぱい悪臭が漂ってきそうな迷惑者だな
安心しろ、アルバイトも契約社員も同じ非正規のフリーターだ。
いやでも問題おこったらアホの支社本社も知らぬ存ぜぬではとおせんだろ。
まーた、「現場の不慣れで−」か？ｗ
年賀販促チラシが廊下にずらーっと並んでたり謎のオブジェが大量に吊られてたり
そんなことやってる暇あるならレイアウトどうにか考えて直してくれよ
荷物だらけで狭い
来月どうするつもりなのか
そろそろ外に溢れるぞ
それが嫌なら来ないことだな
ブラック企業なんですね
どうりで働いてる人たちの目が死んでるわげだ
時給上げないと定着しないわ
人が来るようになるわけじゃないのにな
人減る一方だろw
それでも働いた分のバイト代が気になるらしく、後日電話してきて「腰がもたない」だの抜かしたと。
オレは勝手にレイアウト変えたぞ
回りは「計画がやったんだろ」くらいにしか思わない
コツで募集していたのなら､どっちもどっちだけど､
郵便物等の仕分けで､コツ専属は同情するけどね｡(by経験者)
向こうも
叱りつけて辞められたら困る
多分そう思ってるんだろうな
障害者を雇わないといけない国からの義務があるから
全従業員の1パーセントを障害者を雇うと国からの障害者雇用手当が貰える。法人税が安くなる
事務方はとにかく数を揃えないと仕事完了にならないから何でも採用するのさ
自分の同僚じゃねえんだし
選別すると自分の責任になるからな
誰かが決めた基準に従うだけ
1日で辞める短期もゴロゴロいるし、珍しくない。
問題はバックレに備えて予備の人員を確保しておくこと
ヤマトなんかはバックレ補充要員であることを
事前に説明した上で面接することがあるぜ？ｗ
それが普通の知能もってる世間一般の会社の考え方
だが、ここはアホで違う。
人数だけ雇って、雇った人数がが脱落したら、そこからまーたはじめっから募集開始。
いつまでたっても人数がそろった状態にならないｗｗｗ
法律で変わったからか。
そういうことにはすばやく反応する会社だよなここ
セールスドライバーと仕分けはまたしんどさの質が違うからか
最低でも1年契約にしたらどうだ？不安定だから辞めるって奴もいるぞ。どう見ても半年で人数調整や使えない奴の不更新なんかしてないだろ
予備人員確保してないと地獄だ
俺らは短期がいなくてもこの物量を必死こいてさばいてたから短期さんがいるぶん、すげー楽になったけど、12月入ってデパートギフトが爆発したらやべーことになるんだろな
今も12/1出しのギフトが発着口から溢れそうなくらい溜まってるし
ミスしまくり残しまくりでやらなきゃ業務改善しないでしょ。
かといってその人辞めたら本格的に終わりそうでなかなか意見言えないんだよね
そう。辞めたら困るのか遅刻が増えてきた中年メイトに叱責しないし過労で仕事の質が低下しミスが増え注意して謝らない逆ギレで
課長代理がメイトと外務の間に挟まれ
かわいそうだった。
うちで「忙しいはミスの言い訳になりません」と言ってるのは部長、副部長、総括、課長
メイト同士は「無理してミスしたらこっちのせいにされるからミスしないよう着実に仕事しようよ」ってなってる
結束遅れが常態化しないと支社から人員増のGOサイン出ないだろうし
古参が数人退職したらウチは本格的に終わりだろうな
10時間勤務になり、寸志倍増しそう(´･ω･｀)
ttp://syougaisya-koyou.com/wp/wp-content/uploads/2017/08/066dbfe7ed02f505610b7a1778d9f369.jpg
これ見ればわかるけど補助金目当てだろ
障害者は月４万安く雇えるんだから人件費削減にはいい
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、 ４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！ 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！ 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
出来る人はこんなところに来ないからな
ボーナスは契約勤務時間を基に計算されるからいくら残業してもボーナスには一切反映されません。
だから毎日何時間も超勤してるメイトは局にとって好都合以外のなにものでもない。
終わるまで超勤しろ、それだけ
ミスが出ると余計な確認作業追加してさらに時間足りなくしてくる
池沼を安く受け入れたところでトロすぎて残しまくり、結局ほかの人が超勤になるから人件費的にどうなのか
周りが苛ついてストレス溜めるだけ
計算式見てみて
具体的で実にいいね
掛け率が違う0.3と0.8の差がでかい
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は豊島郵便局のスレに書いてある。
違う違う。
計算方法は６か月の基本賃金の総額で計算するから残業は一切関係ない。
基本賃金総額（６か月分）÷６×０．３×加算率
例えば時給１０００円で週５勤務の１日３時間労働だったら
１０００×５×３×２６（６か月）÷６×０．３×１．３＝２５３５０円になる
頭数だけ揃えても周りの負担とストレスが増えるだけだよな
しかもいない方がマシと思われてるような奴って鈍いから図々しく居座るしw
なんでこんなに繋がらないの？って話し中になってるでしょ。あんたの耳は飾り物なの？
◯時からかけてて繋がらなかった！無理を聞け！っていうけど、なんなの
あんたら普段から仕事の時に受話器をあげるなどしてサボりでもしてんの？だからうちのコルセンもそうだと思っちゃってんの？
人が足らねーんだよくそが
聞く限り、研修の本読んで最後に小テストってパターンが３時限くらいで終わるって聞いたが
けっこう大変なのかね、居眠りしてやり過ごそうか
頑張れ、本郷３佐
どこの局も似たようなもんか
ただそれにしても社員時代の経験から使える人材を再雇用するのが一般的な基準であって
異動先であまりに使えないって理由で送り返されてきたような奴を再雇用するって民間じゃ有り得ない事やるよな郵便局って
そんなのに無駄な人件費使ってたら現場レベルで不満溜まってマトモな人間が残り辛い悪循環に陥るだけじゃん
そいつ定年で辞めてった日なんて社員も揃って皆で喜んでたくらいなのに何で戻ってこさせるんだよアホが
既に例年の繁忙期と同じかそれ以上ある。
12月になって百貨店ゆうパックが本格化すればどうなんの。
12月入ったら本番スタート
どうなることやら…
ホンマやわ
使えない再雇用の給料分で、パレットとかを買った方がよっぽどマシやわ
持ち戻りの保管棚が全く足りなくて赤パレットを保管棚に使ってる（チルドも冷蔵庫足りなくてチルコン使ってる）
外務も持ちきれなくて赤パレット積んで持ってくる
持ち戻り保管スペースすでに容量オーバー状態で探すのにまた時間がかかるという悪循環
外務も死にかけてるし、「もう一回パンクしちまえ。つーか絶対パンクするわ」だし、管理者は年賀！営業！しか言わないし
空きスペースに所狭しと置かれた以降配と株主優待が解き放たれる金曜日どうなるんだろうな
破滅への第一歩を踏み出してしまったな
メガ郵便局は広々なんでしょ？狭いのは普通の郵便局？
初期投資さえすれば後はあまり金がかからず奥の深い趣味とか持つと金使わなくてもいっぱい楽しめるようになるよ
そこそこ広いほう（赤パレで臨時の棚が作れるくらい）だと思うけど例年の物量じゃない
到着処理やるところまで持ち戻りが溢れてる
１人入院して持ち戻り処理できる人間が少ないのも影響してる
特殊しかやらない、発着できない高齢社員優遇してたツケを払ってる楽しい状態
慌てて特殊室から引きずり出してるけど、役にたつ訳でもなく真面目な一部の社員が無理してる
しかも今必死に窓対応してる人も来月は年賀に借り出されるんだ
この期に及んで副部長は年賀だ営業だしか言わない、部長は現場見に来ない
去年10人以上いたのに
そこは部長じゃどうにもならん
時給額を決める権限がある局長以上に文句言わないと
うちの部長なんて門のとこで難しい顔して立ってるか適当に人呼びつけて作業の邪魔してくるかだけだ
取り替えてくれ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【植物】新大阪郵便局その35【人間】」というスレに書いてある。
おたくの部長すげーな。
まぁシュートがあるぐらいだから分課局だろうからそれぐらいして欲しいがw
寸志は所定労働時間で決まる。ただ、フルタイムとそれ以外で係数が違う。
例えば、深夜勤で7時間週5の人が10時間週4になったら、そこそこ増える。
直接的に雇用関係は総務だよな？
若ハゲ総務部長、テメーの責任問題にしてやる
見てろや
毎年毎年必ず予定の人数が集まるとは限らない。
派遣会社使う方が人は確保できるがレンタル料金？ がな.......
誰か奴を何とかしろ。
暗くて、陰険なボス猿のいじめが横行してる職場に誰が行くかよ
場所によるよ。
でもやっぱり深夜勤は世間共通だね
局長も部長も副部長もいない、総務や計画もいないからリーダー面したベテラン長期の独裁国家になる
うん(´･ω･`)
平年通りなら年末繁忙期の臨時便が出る初日は割と余裕あるのに
初日の今日で既に臨時便がほぼ満載状態
物量増えてるのに人員そのままどころか少ない位だし
このままいけばどう考えてもパンク確定じゃん
他局のおまいらは大丈夫なん?
内務に関しては人を増やしてるから大丈夫。
配達の方は全く足りてない。
別に知ったことじゃねーよ。
こっちはただのバイトだろ。
なんの責任もねーわ。
現場の不慣れってかｗｗｗ
時給分、お金もらってる異常まじめにしてるっての。
あたりまえだろーが。
それがまじめに働くってことか？
違うわ。
小包区分にお呼びしてやれ
あまりバイトを軽く見なないほうがいい
そうやって人が減ってくんや
誰もそんな事言って無いんだが
そもそもお前の書き込みが悪い
責任は無くてもその事を強調するのは言い訳がましいんだよ
そういうのって手抜きする奴がよく使うパターンだしな
副部長「年賀営業。部としての目標はもう少しです。が、不振者の方がいます。
今日は不振者の方臨時出張所に行っていただいております。年賀販売も皆さんの仕事です。」
面白いこと言いやがる。ボイスレコーダー買ったから今度録音してやろう。
普段から１００％の力で頑張ってれば
物量が2倍になろうがスピードは変わらないと思うんだけどねぇ・・・・
結局、普段から手抜きしてるやつの発想なんよ
今ならリンゴと米で、バッキバキに出来るなw
短期に混じって、お歳暮の仕分けとかもやらせてやれ。
長期雇用を短期と同じレベルまで下げたら、変なプライドもズダボロに出来るかも。
外務はパンクしてる
老害副部長、1回だけ米手伝いに来たが軽い物しか持たないし、間違えるし、クソ邪魔だったわ
仕事できるならまだしも、そいつ毎日のように怒られてる。まじ◯したいわー
あれは荒しだ。気にするな
市内の大型・１パス放置プレイ中…。
朝から来て社員の尻拭いして、
終わったら、１パスやるべき時間帯の連中が忙しいアピールして放置するから、
代わりに１パスして、そいつらの代わりしてるのに先帰られ、
あとは抜きとりまでお願いしますって言われる便利屋さん…。
だらだらやっても大変〜！忙しい〜！疲れた〜！って幼稚なアピすると考慮してもらえる
上連中の目が節穴だから表面しか見てない。やってられんわ
経理の郵便課は遊んでばかりと評されるけど
経理だって通常の手伝いで忙しいんだからね
ヤマト運輸とかも時給かなり上げたのに最低賃金変わって気持ちだけ上がったくらいじゃ人が増えるわけ無い。ヤマト運輸の深夜1400円だぜ？！年末までだけどさ、しかも５時までは1.25倍になるまぁ、ランクAありだと時給いいけどさ
いちいち忙しいアピールしとかないと上は平常運行で上手く行ってるとしか思わないよ
一緒だわ、階数が違うからどれだけの量を捌いとるかわからん。同じ局かもね
うちは四時間で逃げた女いたよ( ＾∀＾)
「経理の郵便課」って計画係のことか？
四人もおばちゃんいて一人も手伝わないよ
おしゃべりしてて暇そう
そもそもあんなに人要らない部署だよ
一人で大丈夫やろ？
で終了(笑)
交付時間に間に合わない炎上して大丈夫みたいだし、
12月に当欠テロ起こしたらどうなるんだろ？
※再配達→授受・保管・再配達処理・再配達依頼の回収等
うちは研修前に消えたよ。
短期なら最短１時間。
ってな感じでバックレるんだろうかね
再配達をする職員に話したら、
うちの課長以上はメイトの仕事理解してないから無駄って言われたよ(^-^;
あいつらに特殊やら再配達やら１日やらさんと理解できないだろうし、
相談するなら課長代理にした方がいいよとアドバイスもらってきた(^-^;
短期なんぞ来ないため、発着が早出は後２時間夜勤は前１後ろ１時間超勤して入力
廃休頼まれたが断った
これの何割が不在で帰ってくるんだろ？すでに溢れている持ち戻りスペースが死ぬ
外務は背広組が借り出されるんだろうね
うちはおばちゃん2人で毎日夜遅くまでいるよ
昼夜かと思っていたら本来は9-16だって知って色々な意味で驚いた
だって日中しゃべってばっかだもん
7時から来て22時に帰る計画いるぞ(´･ω･｀)
上限超えたらどこかで付けてと言ってるし(´･ω･｀)
うちは置けなくなって手当り次第入れてる。
この前10月に保管された定形外出てきた(笑)
ジャパニーズ・パンクスの略。
もうパンクしてるでｗ
出番やで部長( ・`д・´)
社員は退勤登録した後もダラダラ残って残業してるな
ヤニ吸いに行ったりトイレ行ったりして社員証使って入室するんだから、残ってることわかるだろ
というか煙草休憩分吸わない人間より休憩回数多くとってるんだよなあいつら
呼ばれても無いのに早く出てきて「前超勤つけて」って元気なババァもいるしな
勤務時間とは何なのか、いつ終わるとも知れない仕事ダラダラやってるな
そんなにわかりずらいもんなの
少しでも異変があったら病院に行きましょう。
だってラベル全く同じやん
あんな小さくゆうパックとかゆうパケットとかかかれたらそら間違うやつ出るだろ
12月60時間超え確定なんだが(´･ω･｀)
「信号は青になっても左右確認！ヨシ！」「車間距離をとる！ヨシ！」
廊下やエレベーターには年賀のポスター・天井からぶら下がる年賀の幟・トイレの壁には交通安全標語「○○！ヨシ！」
あれどうにかならんもんか
色変えるの無理ならデザイン全く違う物に変えてくれ
ベネッセがとうとう来て、
なぜか増えた
レターパック
アマゾン
ゆうパック
これにお歳暮が加わったら、どうなるんだ？捌ききれないぞ(´･ω･｀)
実際の手取り額は保険税金を天引きした額だからじゃなくて？
みんな尼か淀かと思った
使い勝手は海女だが
一番酷いのは春のレターパックいかなご祭りだろ。
レターパックで食べ物なんか送るなよ。
郵便局も断れよ。
それ間違いなく勤務実態と勤務時間が噛み合ってないからちょっとチクっていいレベル。
夜勤の再配達受付要員かなんかか？
出退勤システムだってあいつらは弄れる権限持ってるから、証拠にならないし。
>>481
にしてもおたくの局滅茶苦茶だな。
チクれ。
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
計画係で100時間空超勤してたクソ女はまんまと社員になったけどな
女の課長代理を味方につけてやりたい放題
還付不能ゆうパックの中身もガメてた
うちは課長以上は自由にいじれるからやりたい放題だわな
日勤の管理者は後でいじれるようわざと出勤登録せずに勤務開始だ
断るどころかレターパックで送ること推奨して宣伝しまくってる
「ゆうメールの方が安いですよ」「レターパックの方がお得です」って言ってくるもん
ゆうパックラベルのバーコード塗りつぶした定形外とか窓口でゆうパックがゆうメールに化けてるんだろ
だってアレ、レターパックの前身のエクスパックが出来るまではゆうパックで出しまくってて大パンクしてたしなw
経理のおばちゃん
料金受取払いとか、集荷の経理もまかなってる
おばちゃんたち曰く、集荷終わりの関係で夜まで仕事ができないから、仕方なく残っているのよ、だってさ
じゃあ13-20にしたらいいのになw
どこにチクっていいものなの？
社員と異性への外面だけはいいから、郵便部長も総括も課長も、あの人らは頼れる仕事できる人扱いだよ
ガメてた 過去形てーことは逮捕されたの？
なんかお前らが言ってるように職場がヤバい空気がひしひしと伝わってくるからよ、明日辞めるって言ってくるわ
というより暗いな、職場のふいんきがよ
働いててもつまらないわ
また辞めるの？ 本当に続かない人ね
郵便だけは辞めない方が良いわよ？
密閉容器、オマケに付けてるわ(´･ω･`)
平日は郵便局に泊まり込みで頑張ってた部長いた。
日曜日だけ完全休養して。
全国共通のマジネタ？
うそー
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！ 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！ 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
★全国の郵便局でアルバイトが集まらない・・・・労働条件悪すぎブラック企業日本郵便 ヤマト運輸の方が断然，時給が高い！
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
ザブトン10枚！
郵便局ですら辞める奴がどこいくの？刑務所みたいな工場勤務？
残念
ディズニーよりスヌーピーのが人気なんだね
死人・犠牲者不足
死亡事故起きてるやん
戌年だし人気がでるのが当たり前。
それこそ３年後の子年はディズニーが売れまくるでしょ。
ほんと勘弁して
これぐらいなら内務はなんとかさばける。
たいへんなのは、やっぱり配達だよ。
アホの本社支社の責任。
でもどうせ「現場の不慣れ」ｗ
そんなんより人増やせよって思うんだけど・・・
支社カスをこき使ったれ
現場の不慣れ
パックの指定が大量に遅れるとかかな。
あってもいいけど有料化したほうがいいんでないの
郵便局も刑務所じゃん。糞みたいな時給で奴隷扱い。
バイトも社員も垢抜けなくて他人に干渉する。
来年２月くらいだったような
25キロ以上はプラス500円位ってのも見た気がする
廃止なんですね。素直にうれしい
あれほど要らんと思うもんないね
だって機械で読まないどころかまともに複写すらできてねーの多いもん
酷いのになると名前だけ書いてあって住所無しとかあるし
まず自社が扱うもので区分機が読まないものをなくしてほしい
こんなの常識というか最低限やっておくべきことだと思うんだけどね
喪中の葉書とかもなぜか読まないの多いしどうなってんだ
そもそも必要不要の欄に丸つけてないやつなんかどうでもいいからつけてねぇんだよ
なんで丸つけてなくても発送しなきゃならないのか
現場を見てるまともな経営者なら一刻も早く廃止する
何とかなってるが少しの気の緩みで
風邪引き出し慌てて出勤し職場に流行らせていくパターン
インフル流行らなくてもパンク寸前よw
それにしてもスヌーピーの在庫を切らしてるところをみると
ガチで経営陣の頭がおかしいんだな
部長＜部下の尻拭いしたくない。俺悪くない
総括＜課長以下の尻拭いしたくない。俺悪くない
課長＜社員の尻拭いはするけどメイトの尻拭いはしたくない。
メイトも上に倣って社員の尻拭いしたくないから、正直に社員に連絡しましたが取り合ってもらえませんでしたって支社の人には言いますね
さすがに客相手はかばってやるけど、支社はお客様じゃないから知らねーよ
特に遅延絡みで…。
明らかに午前中は仕事が無いならそれこそ午後からにさせればいい。
チクるのは支社に決まってるだろ。
無駄金使ってる奴がいる、と言えば一発で飛んでくるよ。
逆に考えるんだ
こんな時しか役に立たないんだから汗水鼻水垂らして働かせるんだ、とw
売れるものを準備せずに業績アップしろとかキチガイなのか嫌がらせしてるのかバカなのか…
どれなんだろうな？
小学生の職場見学来ないかな。子供の前では
怒鳴ったりしなさそう。封鎖的な空気ってヤバイようちの局は
前の家のおじさんが見張り役で
駐車場込み合ってきた時に怒鳴りこんでくる
無法地帯にならないように
時間内に終わらないとブチ切れするクソ部長よ
年賀申し込みも「お客様にお届け」「お近くの局で受け取り」は成績に反映しないそうだ
自分で持ってけ、代金の回収もお前がやれ、立替もな
うちの部長も前の部長はめちゃくちゃ良い人だったからかみんな忙しくても頑張ってたんだけどな
部長が別のとこに異動になってから一気にやめる人続出して今ヤバイわ
皆さんが早めに行動すれば年賀は売れないわけがないんです。」
自爆するなら無地やインクジェットでええやろ
ギザ10円玉や昭和62年発行500円玉みたいに
あー支社ね。コンプライアンス通報窓口？
今日は経理のおばちゃん達が機嫌悪かったわ
誰に言っているのかでかい声で「仕事やってるし！」「遊んでないし！」の独り言を言い合っていた
ここ、見てるのかなあ、まさかなー
初キティで在庫切らし、「在庫がないから普通のやつに変えてください」
初ディズニーで在庫切らし、「在庫がないから普通のやつに変えてください」
スヌーピーでも在庫を切らし略
学習能力ないよなぁ
しかも短期の方が時給が高いし
短期をこき使えばいい
繁忙期だけど人増やせない←仕方ないか…
繁忙期だけど人減らすね←今ここ
ふざけんなよバ課長
お前が手伝えよ
今日一度もゆうパックに触れてないだろ
https://i.imgur.com/DoMVoik.jpg
https://i.imgur.com/PrWUvxC.jpg
どんどん書き込んで追いつめろ
こんなのは単なる「逃げ」
フツメン25%
ブサメン70%
コルセンはお客とは戦わないよ
お客の苦情を聞いて、各部署に伝えるのみ
戦うのは極力面倒から逃げたがるクソ社員と、かなw
仕事しない社員の動向記録作業が捗るわ
廃休で補えばいいだけじゃん
休みたいやつがいれば稼ぎたいやつもいる
正月ぐらい休ませろブラック企業かよ
休ませないなら社員と同じ年末年始手当を支給しなさいよ。正社員の年末年始手当一日一万円をバイトにも
支給しなさい最高裁判決はまだですか？
指導する立場になりたくないのが行動にあらわれるのか
手当を出したくないからメイトにやらせようとしてるんだぜ
「宅配危機」の年末、大手３社の対策は？
http://cargo-news.co.jp/cargo-news-main/642
ヤマトと佐川の２社は、昨年の教訓を活かし、12月を前に対策を打ち出した。
ヤマトは新規法人顧客を対象に、一度に20個以上の荷物を送る場合、出荷日の１週間前までに連絡することを求める。
また、既存顧客についても出荷数量が通常月に比べ著しく増加する場合に事前通知を要請する。さらに、事前連絡を受けても、状況によっては出荷日を調整する場合があるとしている。
期間は12月１日から31日までで、個人客については対象外。
佐川は電話やＷｅｂによる集荷依頼を前日までの予約制にする。
期間は１日から29日までで、法人だけでなく個人客も対象。
集荷量を前日までに確定することでオペレーションを効率化するともに、当日の集荷依頼で配達効率が下がることを防ぐ狙い。
ただ、定期的に集荷に回っている既存顧客については対象外としている。
こうした２社に対し、今繁忙期の動向のカギを握る存在が日本郵便。同社は現段階でヤマトや佐川のような対策は予定しておらず、「動向を注視していく」とコメント。
22日の日本郵政の会見で長門正貢社長は「油断はしていないが、こなし切れると読んでいる」と述べた。
同社の関係者は「全国的にオペレーションが混乱するような事態は起こらないと考えており、
仮に起きたとしても局地的なもの」とも述べ、抑制的なヤマト、佐川から流れてきた荷物の取り込みにも前向きのようだ。
人殺し
ははは
年末年始手当て、一日1万円もないからw
誰から聞いたのか知らんけど、嘘だよ。
ブラック企業だよ
ホワイト企業だと思ってるのか？
ワロエナイ…
バカだバカだと思っていたが…
集荷配は佐川みたいな前日までの予約制にしてくれよマジで
なんとか取り繕ったウソ満載の状態を視察して仕事した気になってんじゃねえぞ
全国的じゃないからオッケーってほんと人を人とも思ってないな
今月１０日まで働いておさらばです
超勤も一切やりません、マイペースで働くわ
郵便局なんだから地道な仕事で暗く見えるのは仕方ないだろ
は12月は平常運転、
役に立たないから、
みな課長代理頼り(´･ω･｀)
今週からゆうメイト悲壮感漂わせながら仕事してるのに、
8時間で速達と粗捜しの再配達準備できてるかのチェックだけしてあとはのらりくらりしてた(´･ω･｀)
ヤマト佐川の経営陣と比べて無能ぶりが半端ねーなｗｗ
現場では「ペリカンとの統合時よりも悲惨な状態になる」って声が大多数だがｗ
あれより悲惨って、もう全国ニュースレベルだわｗ
インパール作戦ふたたびだよ
アホすぎる
現場に丸投げして責任回避
その現場はメイトに丸投げして放棄
上が積極的に責任を取る姿勢がない時点で
ホントに腐ってるな
どんどんクレームしてやれ
indeedのレビューは本当笑えるわ
どこもヤバい状況だろ
それを見てこの会社の体質が分かって、すぐやめた
それいらい地域の立派なクレーマーになりました
やめたらすべて
クレーマー
by読み人知らず
何が？うちの局はみんな超勤超勤言っているが
見分ける意味あるか？
局地的って新東京と新大阪がパンクしたら
全国的に遅延が波及するわけだが
というか今現在そうなってるしｗ
22日の日本郵政の会見で長門正貢社長は「油断はしていないが、こなし切れると読んでいる」と述べた。
同社の関係者は「全国的にオペレーションが混乱するような事態は起こらないと考えており、
仮に起きたとしても局地的なもの」とも述べ、抑制的なヤマト、佐川から流れてきた荷物の取り込みにも前向きのようだ。
返信
人殺し
仕事教えないといけない。ゆうメイトは使えないし
ゆうパケットだった。あれもっと増えそうね
仕事中に業務用パソコンから５ちゃん見てるほど暇なのかよw
まずネットに繋いでる時点で服務規律違反だな
そりゃ何日か経てばこなせるに決まってるがな
8日だ
給与は全部パチスロに突っ込んでOK
ここでインフルが流行ったら終わり
もうちょっと人員をどうにかしろよ
荷物は増えたので、一勝。
パンクしたので、一敗。
そういう感覚だな。こいつら。
発着はコルセット巻く奴がでてきたり、休憩室では社員が愚痴や不満や陰口でもりあがっていたり
相変わらず周知じゃ「年賀の営業」「相互応援で定時に終わらせましょう」しか言わない
高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に（超勤・一部の奴が無理して頑張る）程度の対策しかない
どんだけヤバイんやろ・・・
ずっといろ。管理者の動きが良くなって早く終わる
差し入れくれるだけマシな局長だね
うちのは元郵政官僚だか知らんが、非正規は丁稚扱いだよ
必ず痛い目に遭わせる
仕事中とは限らないだろーに
昨日から
つーかお前ら真面目にやればできるじゃん
ふだんなまけて半分の物量をひきのばしてそれでも待機してるような部署が結構ある
二倍になったくらいどうということはない
ナマケ癖がついているのでしょう
もう全員派遣にしてしまってもいいかもなそのほうが物量に応じて人間を増減できる
今はまだ破滅の序曲に過ぎん
休息時間寄こせよゆうパック右から左へ連続8時間とか殺す気かよ！！！！！！！！！！！！！！
「忙しいときにはあげられない規定なんだ」しるかボケぇぇぇぇええええええええええええええええええええええ！！！
全力で協力するから雇って欲しかった。
北部局 ゆうパック部
一番忙しいシュートでバンバン仕分けしたかったわ
パチスロ中毒者の発想だね・・・
ほんと知るかボケだよな
休息削れつーなら先ずは上がやれと
なんで下のモンだけ削らなきゃなんねーんだよ
マキトリん時めっちゃ板挟みになる
勘弁してくれ
今朝の到着数見ても大したことないなと思ってしまった
ところで早朝手当てや夜間？手当てって超勤して
その時間帯にかかっても与えられるの？
改善策見つかるまで毎日バトル見れそう
同士発見(´･ω･｀)
ディズニー200枚をレターパックで送るのにライトでええわと先に買ってたら1束２００枚で解束せんと送れんやないかい。
貰えない。
あくまでもそもそもの勤務指定がその早朝やら夜間の時間帯になっている時のみ支給。
深夜割増賃金のことなら>>649の指摘は間違い
集配部長『忙しい時期になにゆうメイト一人に仕事やらせてるんや？』
一人で仕事中やらせてるって思われたのか、キレ具合が凄かった。
(・∀・)イイネ!!
殺し合いに発展したら、もっと楽しい
うちは情緒不安定社員いるから、
この時期のマジギレは風物詩だよ。
今日キレたヤツも課長のくせによくやらすから、周りから相当嫌われてるよ。
責任者イヤなら平社員になれよって部長に言われた時は さすがに吹いたよ。
そいつが荷物降ろすのがくっそ遅いやる気の全くねえバカ課代だったもんだから最悪だったよ
1月末までは我慢しようかと思ったけどもう12月末でやめようかな
こんな安時給で理不尽な扱いじゃ阿呆らしい
年休も３０日近く残ってるし
問題は第2波の10日以降。年賀に人員も割かなきゃならないから本当に人が足らなくなる。
全部ヤマトに投げとけｗ
真新しい外務のジャケット着てにこやかに歩いてたけど、応援入るのかね
すでに限界来てた持ち戻りスペースがついに決壊して通常の作業スペースや通路まで溢れてきた
また嘘つくのかお前は12月1日だぞ基準日は
応援入るけどここのやり方は知らないから教えてくれって言われたぞ俺のとこは
それならせめて繁忙期前から来て繁忙期には戦力になるようにしろと
>>669
まじかよ１日まで出ないとダメなんか
・翌日はゆうパック再持ち出ししない
・ゆうパックだけの自動音声の再配達依頼と電話受付の件数が過去最多、
コピー用紙が一回で使いきるくらい件数来た
深夜ゆうメイト＆短期ゆうメイト
補助に入った深夜発着社員
尻拭いさせられた深夜責任者
発狂中(´･ω･｀)
うちもこれだわ。上とかけあってくれとしかいいようがない
どうにかならんかねあれ
大阪の発着の話題
鳥肌たったよ。大阪の発着って怖そう
背広ごみも発着怒らすなよ
エリートとは違うんだ常識など通用しない
曲者の溜り場なんだぞ
もっと大切に扱え
長門正貢社長は油断はしていないが、こなし切れると読んでいる
らしいので こなし切れるに違いない 多分
西室が地獄から囁いてるのか
同じこと言ったカス課長いるわ(笑)
こんなこと言ってるくせにてめーでやってた介護事業うっぱらったよね
俺らは集配同士で勝手にやってくれるから関係ないんだが
二輪にも締めの時間があるから委託に回すか集配に回すかで揉める
が、なし崩し的にアマや淀の膨らんだ小物も入ってる
チルドの配達してる所もあるんだよね
受け取る側から見てもバイク？！って感じで印象悪いだろうに
あと中でがたついても大丈夫そうな、われもの表記のないやつとか
逆に最近なんか睨まれてる
私一人でやっても焼け石に水なんだけどな
区や班ごとにその方針も違うから困る。いちいち忖度してられん
仮想投資ビットコインを始めてみよう！https://dmm48.wordpress.com/2017/04/16/
アマゾンのセールも8日なのは、世間のボーナスを狙ってる。
お歳暮お中元は早割とかあるから分散傾向だね。
ただ月最初の金土に配達日指定が多いからやはりここが多いね。
担当社員がぶちギレしてた(´･ω･｀)
この時期にそんなことする体力ねーわ
政府の官僚ってのは逆に切れ者ばかりじゃん。
同じ政府みたいな準国営企業のここは、どうしてアホでまぬけそろいなの？
キレ者いないの？ 本社とかに。
懸賞の景品まで来やがった(´･ω･｀)
中には本社にも使える人材埋もれているかもしれんが、埋もれたままだろうなw
人材育成が悲しいくらいポンコツな企業だからな。
大卒でも旧帝や難関・準難関出てる人もいるんだろうけどね。
どうしようもないよ
今日の配達はないと知るや否や、ありえない、おかしい、今日持ってきてください！とキレる客こそありえない
指定のあるものから順番に配達していますと言っても納得しないし
自己中ばかり
アナルはノーカンやで
結局は管理者たちの裁量で決まるからね。
上から下まで、バカばっかりだから、民営化で政府から放り出されたんだろ。
だいぶ地域区分局に返せてかなりスッキリできた
ただレンタルパレットの横幅が少し広いから
トラック内でうまいこと積めなくて困る
応募者が増えるように時給を上げたってこと？
ウチはそもそも応募がないから定員が埋まってない状態なんだが
月替わりのDM大量だし区分局が遅れるし
全部処理できてねえわ
内務は土日で挽回だが
月曜まずいな
年賀0枚突き通したらめっちゃ課長態度冷たくなった
1月末までは我慢しようかと思ったけどもう12月末でやめようかな
こんな安時給で理不尽な扱いじゃ阿呆らしい
年賀の強要はコンプライアンス違反ですよね？と言ってやれ
株優待砲が小型大型ゆうパック
全体に負担がいってるｗ
時間指定なんて無いからな。
大口で特割しないブツは最短必着じゃないとうるさい
絶対ケガ人でるわこれ
ミーティングでケガに気をつけましょうとか言ってるのが滑稽すぎる
暴力事件が起きないかなと密かに思っている
また労災隠しで労働基準監督署から指導されないかな
そろそろ年賀状の早出ししてくるバカがいるから、それのチェックでいつもより遅くなるしな
早出ししてきたやつなんか出した人が悪いんだから、そのまま配達しちゃえばいいのにさ
暴力沙汰なるよ。
隠蔽工作を図られる前にw
いくら郵便局が甘いと言ってもね
郵便局の闇は深い
いやいや隠蔽すると思う。
学校でいじめが起きて教師が知らぬ顔するか
加害者側につくのと同じで
部長がメイトを殴ったとしよう
周りは知らぬ顔見て見ぬふり
絶対そうなる。
もし殴ってきたら2はつまで我慢して後はこちらが主導権握るからな
暴力事件は隠蔽するのは当然だろ
被害届を出さないなら隠蔽しても問題はない
日本郵便の会社は隠蔽は日常茶飯事です
被害届をまず警察署に届けて受理されれば捜査に
協力してやるから受理されなければ隠蔽する
http://www.sankei.com/west/news/170228/wst1702280068-n1.html
と
書留郵便の100件が同列と思ってる課長…。
バイト当欠で人が全くいなくて非番組と週休組は連絡とれないから、部長命令でゆうパックやったら、不満爆発寸前半泣き状態でやってた(笑)
これでしばらくは偉い顔できないな、たかが100件一人でできないのか？って言ってたからな(笑)
＞部長がメイトを殴ったとしよう
この例えはさすがにおかしい
現場の最高責任者が暴力ふるったらそりゃ誰も文句を言えないでしょ
直接警察に行かざるを得ない
部長が発着可愛そうから
部長が発着で気が狂い
部長がメイトを殴ろうとしている
自己防衛するんだ。マジで部長がメイトを殴る本当に起こるかもしれない
こっちは手を出さないよ
あっちのミスでクレームが発生しているのに、今にも殴りかかりそうな勢いで逆ギレしてくる人が多いからさ
最初は怖かったけど最近は>>723思考に行き着いている。殴られたら被害届出してやる
または近所の年寄りに
助けてー
と助けを呼び
即証拠を残そう
慰謝料ガッツリもらおう
再来週は殺人事件交通死亡事故が多発か、
適当に手を抜いてパンクさせとけ
くっだらねえ書類書きやらハンコ押しが増えて更に大変になる
ほんとそれ
年賀の早出しって、絶対前に働いてた人だよなあ
11/2にもう出てきたとか
私もやめたら早出ししてやる〜
自己評価だけ異常に高いクソみたいなのが
お前一匹が必死こいても何もかわらんわ
小包やってみろｗ
天国やわ
特に配達。
https://i.imgur.com/8nrjUG0.jpg
じゃあマスコミに売って遺書にも残して死ぬか
これ
無駄手間が増えるだけ
底辺同士仲良くしましょう、動物園万歳郵便局
デブス以外は穴兄弟状態やろｗ
すでに短期バイトもいて人数多いところにしか入らないんだよな
その後の手薄になる時間帯になるときれいにいなくなる
何かが狂ってるとは思うがそれでも同業他社よりはマシだしなあ
それは現実的でない
その場で暴力行為があったことをただちに管理者に伝え
警察に電話してください
仕事は放棄していいです
病院を受診し診断書も取ってください
最近あちこちで暴力暴言の類を聞くのでうやむやにせず立ち向かってください
歯には歯を
暴力には暴力を
うちの計画は祝日に年休をいれているよ
祝日もシフトどおりで休めない局もあるんだよ
お前に局は人員に余裕があるんだろうけどな
今の責任者は指導力ないから、
超勤あるはいつも最低限しかできてない(^-^;
社員には一時間に一回タバコ休憩あるぞ、小包と窓口以外は(´･ω･｀)
仮想投資ビットコインを始めてみよう！https://dmm48.wordpress.com/2017/04/16/
了解。明日からの2週間必ず何処かで
暴力沙汰起きますね
警察にも挨拶に行っていつでも逃げ込めるようにしとくよ。叱責は我慢していい
暴力は負けだ。相手は必ずしらを切るか逃げるだろうから
どこか引き取ってもらえませんか？
局長、部長もいる朝礼で、「正社員で年賀の取り組みが全くできてない人には、
部長、局長との個人面談をしていただきたいと、私は思います！」と啖呵切っ
てたんですけど。。正社員といっても、昔からの正社員と、新しい制度での正
社員をいっしょに考えるな、って思う。
普段の業務では、知識・経験はあるけど、全員から総スカンくらってます。
課長いないとき、いっせいに不平不満のオンパレードですもん。
Pケース投げつあいは見たことある
拳はまだ見たこと無いな
遅くなりましたがご回答ありがとうございました
どういたしまして(*^_^*)
窃盗でも通報しないしな
これでも元公務員かと疑うが、元々公務員て隠蔽体質なんだろうね
顔ボコボコにへこませそう
勢いあまって殺すかも・・・どうせ底辺だしー
正社員仕事しない
キチガイ客のクレームばっかりで仕事進まない
こんなんで時給千円か
繁忙期って忙しいけどいいよね
暇で手区分とかしてる時間はほんと長く感じて辛い
何年前の話をしてるんだ？
電話してきた課長も12月の現場把握しないでシフト作った帳本人やし、
職員10人しか早出〜夜勤シフトに組まないのと計年認めるとかふざけすぎ(´･ω･｀)
これ大抵の人って週３回勤務で働いているんだろうけど、
週一だけとかできんの？やっぱ週３フルじゃないと認められないもんなのかね
やる気あるやつが過半数いるならその通りやな
でも一部しかいないとそいつらは地獄やでｗ
今まさに地獄を見てるw
冗談抜きで死人がでるぞこれ。
週ｲﾁなんか雇うメリットないしな
その分通常が到着も差し立ても終わらないね
超勤2時間と言われるがなるべく断って帰っている
25日を境に今度は年賀のが忙しくなる。
25日までに差し出された年賀は元旦配達を死守せなならんからね
年賀バイトに若い女の子が来る
それを割と楽しみに働いていた
緊急の出勤頼まれたのか
それは病院いますの一言で簡単に断れそう
あるいは今月誕生日で運転免許の更新に行くというのも考えてある
土日しか来てないのが残念
というか、お歳暮期間の方が平常時よりも楽まであるんだが・・・
うち14時(笑)
代わりにその後の受付はふかあ夜勤
うちの局は新夜勤が放置プレイするから、翌日は修羅場になってる(´･ω･｀)
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
日曜日に嵐レタパがｷﾀ━━━━(゜∀゜)━━━━ｯ!!ー
その時間帯は一度の出勤で二日分働く事を意味する。夕方から深夜までと深夜から朝まで。
つまり、夜に寝れない週6日労働。時給も安いので地雷枠。
手当てがあるからそれなりの金額になるだろ
アホか。
2日間配達が無くなってもその分、再配達が増えるから同じだろ。
それまではウォームアップ期間に過ぎない…
そうなのか？
夏から仕事始めたからよくわからんのだが
それでもボーナス時期前後は物量がワッと増える。
体調悪いのを圧して頑張ってきた人もだいたいここでギブアップ。短期がバックレするのも初回に次いで多いのが１０日前後
今でも昼飯抜きで休憩無しでやってフラフラなのに
からのバックレ
何とかしろよクソ総務
うちは派遣がバックレてもすぐ新しい派遣が送り込まれてきたよw
こういうところはいいわ
問題は派遣は使えない奴だらけなこと…
最近は「辛い上に給料も安い」になりつつある。
もはや働く意味は無い。
短期に丸投げでコーヒー呑んで一服してくるわ
因みどこの局？
ウチの局！
小包はもう無理だ。量が多いというより、到着入力できる人員と場所が常に不足している。
短期雇ったって応援寄こしたってそこは増えないのだから無理だよ。
深夜でも連勤だったりとかそりゃ人来ないよ
いやいや、きっちりボコって復讐は果たした上で通報だ
「正当防衛」でOK
いや、狂ってるだろ
ここの正社員は世の中舐めすぎ
叱責もひどいのはパワハラだから通報しとけ
黙ってると舐められるだけよ
内務の正社員は「仕事が楽で休み多くて給料高い」んだけどね
日曜日に第一回ｷﾀ━━━━(゜∀゜)━━━━ｯ!!ー
「やる気になったら負けだと思ってる」って豪語してる万年主任がいるわ
ボコボコして正当防衛でOKとか相手にボコボコされない限り過剰防衛と見なされてアウトやぞ
そして一発でも殴り返したら喧嘩と見されてバイト同士なら喧嘩両成敗で両方雇い止めや
相手が委託業者ならそいつだけ局出入り禁止で業者から始末書取るや
2ヶ月くらい前に運転手の胸ぐら掴んだ主任はいた
苦情入って謝罪させられていた
十連休だっけ？ ちょっとした繁忙期になるじゃん。
通常では一応手抜きさせない建前として結束に間に合わせるよう口では言っても
小包みたいに不結束になったら社員が直接持って行くなんて事にならない限り通常はゆるいんだよな
小包は重かろうが量が多かろうが絶対に時間指定に間に合わせないといけないし
米袋破いたりビン類を割るアホ共のせいで通常業務プラス面倒な片付けもしなきゃならないしで通常とは面倒臭さが段違いだよ
あと集配課とやり取りしたり電話対応も多少はやらなきゃならないからある程度のコミュニケーション能力が無いといけないし
その点通常はそういう事がほぼなくただただ郵便物を処理し続けられる分気楽だよな
2019年(´･ω･｀)
業務を円滑に行うためとはいえどれだけ我慢してるか...
>ちょっとした繁忙期になるじゃん
ならねえよ、GWとお盆休みは法人宛の物が減るから
大幅に物量が少なくなるんだよ
そこなんだよな
小包に新人が入ってもすぐ辞める原因の一つだと思うわ
うちは超勤してでもやれって言われるけど
支社本社にお伺いを立てないといけないの？ 役所脳？
どうせ全国差や2パスで区分機間違えまくりで1日くらいは平気で遅れるのが通常なんだがその辺のことはどう思ってるんだろうか
こんな鬼畜の所業が許されるのはこの時期だけ！
去年は丸一日処理されてない手区分も有ったけどｗ
時給決めてんのは本社支社
スキル査定は局の管理者
そこまで無理しないで消印だけして全部置いて帰ればいいのにって思うが、
うちの連中は律儀にやっていこうとするわな。
超勤するしないで人間関係ギスギスしたり終わらなくてイラついて人に当たるくらいだったら、ほんと全部置いて帰ればいいのに。
供給区分自体は特に遅れないんだけど輸送が完全にパンク
まぁこの遅れのパターンはいつものことなんだけど
今日は物量が多すぎて結束便では送り切れずの嵐だと
早朝以降出すらしいが管外だしどんだけ早くても16時以降のお届けかな
はー、こんな体たらく見てると
俺たち何のために仕事してたんだろうって思うわ
それこそ休み挟んでゆっくりでも良い
パックはそうはいかないからな
うちの局かとw
14時以後の引き受けは全て翌日の日勤に押し付け。
区分機かければ瞬殺な別後納まで輪ゴムつきで放置。
ご丁寧に、還付と転送と切手物がグチャグチャに混ざってる。
多分、一通も区分してない。
繁忙期関係なく、嫌がらせなんだと思う。
昔は職場に缶ジュースー置いてあって
煙草吸ってた。夜勤は
先輩に肉まんご馳走してもらったり楽しく仕事してたよ。なんて話聞いたら何かホッとした
今の現場って本来の郵政の姿じゃないんだな。
この会社おかしいってか
上がアホなんだよな
昨日第一報が飛んだようだよ
それって次の時間で引き継げる人がいるかどうかじゃね？
次の時間でやる人がいなけりゃ超勤かけてでもやらせるし、いればやらせない。
宅配各社、あの手この手で人員確保＝時給3割増、集荷予約も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171205-00000015-jij-bus_all
日本郵便は「アルバイトは必要数の9割しか確保できていない。
不足は派遣社員で穴埋めするしかない」と頭を抱える。
客も来るだろうと思い込み電話などしてこないから、
６日目にはドンキ化してそう(笑)
時給低いからだろうね
パックから応援あるかもしれん
金券ショップ
上旬でこの有り様。
これからどうすんの。
メルカリ便は配達局が送り状の住所出すから取っとけとか
そごう・西部は送り主の情報を紙貼って隠すとか告げられて
そりゃ人手足りなくなるし混乱するわなｗ
今日は妙に物量少なかったから一つしか見てないけど
某新設メガ物流局からの誤送と遅延が徐々に増加してるのを実感。
クリスマスから年末マジでヤバいんじゃね？
やっぱりね。ありがとう。
福島？
「チルドゆうパック」数十個、常温のまま配達
http://www.yomiuri.co.jp/national/20171202-OYT1T50047.html
液が染みてて上に置いたら下の荷物が塩臭くなるから、パレットにあった荷物全部積みなおして下段に置いて、段ボールで囲った
他の荷物に匂い移らないといいんだけど…
慣れって怖いね
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
外務のミーティング時間長くなるな
正社員が総出でやれと言いたい
こういうのガンガン暴露して行こうぜ
Amazon.co.jp、「サイバーマンデーセール」を12月8日〜11日に開催
今年は2000万種類以上の商品をラインアップ
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1092816.html
現場の「バイト」の不慣れ、不真面目が原因です！
深夜が全国差し立てできねーって言うんだもん
昼間の奴が残したのは俺達でやるけど俺達が残したのはやる奴が居ないとか意味わからん
超勤したいならすればいいし帰りたきゃ帰りな
それはお前の仕事だよ。
ブツの入ったケース積み重ねるしかしないくせに。
マジで訳わからんよね。
早朝に前超勤してまで昼勤が残した小包を片づけているのに、
俺らが残務を残さないように後超勤している最中に残務を作っている昼勤の姿を見るんだよ。
ぷちころしたい。
つうか俺らが残したみたいに深夜に思われるのがほんとむかつく
昼の残りなけりゃ普通に終わるっつうのに
だから夜勤の人間すぐ辞めるんだよ
供給やってるとドライの中にチルド混ざってること意外にあるなw
チルド問題だが小包にゆうパケ混ぜてくる局がうざいな
仕事しろよ、正社員(´･ω･｀)
正社員の仕事を全部ゆうメイトにやらすなよ、馬鹿長(^-^;
もしかしたら超勤代稼ぎたいってゆうメイトも中には居るから、その人が望んでしてたのかどうかは分からんが、帰る時に居た人が出勤時にまだ残ってたのは精神的に何か来るわw
日勤のベテランゆうメイト、毎日3時間超勤してるっぽい。過労死するんじゃね？と思ってるわ
超勤で１７時間くらい局にいるわな
有給もなしだから
内務の労働環境じゃ
まず死なない
外務の超勤は桁が違うし営業で詰められるからありえるが
「荷物がまだこない」→指定がないし、イメージもない。順番にお届けしておりますので…→「はぁ？午前指定だったんですけど！？！」
意図せず火に油を注ぐ展開が多くて理不尽
引受局にクレームを入れたらいいのか？
図体だけでかいマヌケ企業の典型
それができないのは、君が他の会社で通用する自信が無いから。
アホかおめえは
人間楽をしたいのが本能だ
仕事ってのは嫌な事と引き換えに金を得る事なんだぞ
嫌で辞めてたら職を転々とするだけだが
現実は転職で所得が上がる可能性は低い
「自分は能力が無いからここにしがみ付くしかないんです」って言ってるようなもんだと思うけどな
掲示板に社長メッセージが貼ってあった
「大変な状況が予想されます。しかしこれを乗り切れば私たち郵便への信頼が云々。一丸となって頑張りましょう云々」
と書かれていた
物理的に無理だからよ東京の大本営さんよと
それよりディズニーランドの着払いが金額書いてないし打ち込んでもないのなんとかしろや
色んな局からクレーム来てるけど「量が多いからそんなことする暇ない」とか逆ギレぎみの対応しかしないし
あれだけ一気に大量に集荷だ取集だ持ち込みだ到着だ持ち戻りだ持ってこられたらどこがどうなってんのか状態になるわ
すでに通路にパレット並べて棚入れ棚作ったり溢れた小包差し立て区分やってる状態
年賀引き受け始まったら空パレット空ケース置く場所すら無くなる
物が溢れて遠回りとか余計に効率悪くなってる
機械が故障→古くて交換部品無くて修理不可→みんな協力して頑張って→処理しきれず朝まで残す
副部長はこの期に及んで「年賀！営業！」しか言わないし部長は数字以外興味ないし
公務員てやっぱグータラ生きてきたんだと実感してる
結局繁忙期で大変だっつっても過労とは程遠いよここの仕事は
だから皆辞めない
自分でバランス取れとあとは社員に投げろ
セクハラと言われるとやっかいなので、言われない方法
1.証拠は絶対に残さない（ラインやメールはしない方がいいです
2.自分には彼女もしくは家族がいることを先に報告しておく(先に言っておくことでセクハラしない人間と思わせることができる。
組合の仕事が忙しくて…最近家帰ってなくて…嫁さんなんてババアだから…娘は中学生…結局相手を自分のペースに巻き込んで従わせることが目的。自分には不倫する時間はたっぷりあるが、自分の家庭には踏み込んでくるなと釘をさすという一挙両得な上級技のひとつ。
3.権力を分からせておく
（万が一何かあっても女性は何も言わないです。むしろ喜んで誘いに乗ってくるでしょう。
権力関係を有効に分からせるために、相手は一番弱い非正規雇用が最適です。正社員の女社員も非正規を見下してるから助けないですし。その教育担当になれば、何でもできますよ。
それに権力は下っぱの男社員も好きなように動かせて、何も文句も言わせないというこれまた一挙両得な上級技。
とりあえずここまで。
不倫大好き、尻谷賢司と申します。
furinloveshiriya
アマゾンの非プライム会員にありがちな勘違いだよ
ほとんどの通販では時間帯指定が当たり前になってるけど
アマゾンでは指定できない
冬だからいいだろみたいな感じで
郵便局網維持へ「負担金」検討 ゆうちょ銀などが支払い
http://www.asahi.com/articles/ASKD551Q7KD5ULFA00K.html
日本郵便、当日再配達の締め切り繰り上げ 一部で午後２時に
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2428710005122017TJ1000/
16時だったらどれだけ楽なことか
宅配クライシスというテーマがシュールだけと当たってる罠W
最近、私服で働くことに嫌気がさしている。
新しい服で仕事すると「色気付きやがって」「婚活？必死だね」と言われる毎日。
なんで閉経前のババアに合わせて汚い服着てノーメイクで仕事しないといけないの？
最近、そんなことばかり考えている。
いやー…客の勘違いもあるけど、荷物を見つけて確認したらバッチリ日時指定だったものが
これまでに半分くらいあるんだわ…
他には問い合わせ関係で、もう一度差出人にかけたら
「あの、指定入ってないってさっき言ってましたけど、確かに控えは指定入ってますけど」と不信感たっぷりに言われたりとかも
最近紐付けされてない複数個口ばっかりだわ
何処にでもいるんだなそういう奴。
何着てようと、仕事に差し障らなければ関係ないのにね。
セクハラで上にあげてやれ。
もどらんと思うんだけど
さすがに戻るだろ
委託パンクしてクレームだらけで社員区に交付になってるけどそれでも配達できないぐらい
このままじゃ信用失うわ
ヤマト、宅配便２カ月連続減 11月 総量抑制で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2432347006122017XQ9000/
これあかんな。
辞めどきだな。
ちんぎんは安いけどゆるくて仕事も楽だったからつづけてただけだし。
たしかに郵便のメイトは楽だった
毎年１２月１日あたりに配達される
株式関連書類がいまだに半分位しか届いていない
当方 神奈川在住
こんなことは今まで一度もなかった
一体何が起きているのか
ヤマト値上げや佐川値上げを嫌って、日本郵便の歴史上未曾有の量の荷物がゆうパックに流れてきてるのよね
そのせいで内務はパンク、外務は交付されたブツを配りきれない状態に陥ってるのよ
管轄支社によって事情はことなるだろうけど、ウチはそんな感じです
郵便局は社員もメイトもうだつが上がらなくて垢抜けないからね。自分の人生が限界だから
他人の動向をキョロキョロと気にする。勝手に印象操作して勝手に言いふらしまくる。
悪目立ちしなきゃそんな事言われる事ないと思うけど
みんな普通にメイクもしてるし
浮かれた痛い場違い過ぎる服装なのではと想像できるけど
逆に自分ならそんな痛い奴と関わりたくないから声も掛けないな
この間知ったが、ヤマトって都内→都内でも900円だろ？そりゃ600円のゆうパック選ぶよ
それが無くなればゆうパックのメリットなんて全然ない
戻るどころか減るかもな
現時点で指定配達漏れが多発しているし。
普段から「ゆうパックは融通がきかないから信用できない」といったクレームも多いから
火に油を注ぐ形で減りそう
まぁ確かにノーメイクの人なんて常時マスクの人くらいだし
「婚活」と言われるぐらいの服装なのかも
もしくは>>905にそれらの発言をしてくる閉経前のババアだけがノーメイクで汚い服とかかね
週５なのに休日出勤させられて週６になったり、アホみてえに超勤させられてたりよ
そりゃクレームもくるよ
昔の佐川みたいだ
だめ
株の処理は絶賛後回し中だよ
にも関わらず通常がパンク状態なので察してください
(例えば)14-16のものを16時以降に持ち出しても配達する気があるだけ、うちの委託連中の方がましなのか…？
って思うぐらい感覚が麻痺してきている
客からの電話も出ないし局からの電話にも出やしねえw
それは私が片乳出して仕事してる場合ならね。
ロンTとカーディガン着てスキニー履いて、スニーカーでフツーに仕事してるだけ。
こき使われてもヘラヘラ笑って、それだけ。なんで？
早く脳梗塞で倒れてくれや(切実)。
勤続２０年とか２５年とかよ
今の年齢と逆算して高校卒業してその年からゆうメイトなのかよ！って奴もいたし
とはいえ、社会保険あるし氷河期世代で仕事あぶれた奴の中ではマシなほうなのかな
いや、でもボーナス無し・限られた有給のみで勤続２０年か・・・
シンプルなボーダーTきてたら、
「シマシマだ！今日一日お前はシマウマだ！」
と言われて、本当に一日シマウマと呼ばれた事がある。
言い掛かりをつけたい人間は何にでもつっかかるよ。
シゴトシロ、と心の中で呟いて、スルーしてやりなよ。
積み重なって1ヶ月で30分超えても時給に反映しないの？
ゆう窓で客が切れないからしょっ中15分未満オーバーなんだけど。
わかる。言われる！
感性乏しすぎない？って思って作業するんだけどあんまり毎日言われるから本当にいやになってる。
いじられてるだなんて思う馬鹿いないよ。あんなの。聞いてくれてありがとう。
タブレットみたいなので。
新○○郵便局に。未処理ゆうパック100パレット以上
ソース その郵便局にいる元課代より
つかPC使う前からそうだろ
ざまあ
おもしろくなってきやがった
あるある
そらバイトに積み込みさせたらそうなるやろｗ
女は総じて使えない
というより、男女共に短期は使えない
コツで男はそこそこ使える
つう事で短期の女は地雷
周知してくれよマジで
コルセン問い合わせ対応でどう説明しろってんだよ
なんのための出退勤システムだと思ってるんだ。
ちゃんと毎日３０分サビ残しろ。
勤務局の責任者次第だけど、退勤時間を過ぎても仕事をしてるのなら
１分であってもつけてもらえばいい。
完全な労働基準法違反だから文句がいえる社員はいないよ。
まあ人間関係とか色々とあるからあんまり言えないけどね。
川崎東も死んでる？
バカなのかこの郵便局
こうなるのわかってただろう
あれ間違った仕分けラベル貼ったやつに責任あるわ
短期は長期と違って住所なんて覚えてないんだから仕分けラベルで区分するしかないだろ
間違えた仕分けラベル貼った引き受け担当者が悪いわ
つけてもらえるならつけてもらいなよ
サボってるわけじゃないんでしょ
うちなんか好きで時間押しているわけじゃないのに
毎日生活超勤の計画経理メイトが睨みをきかせているからサビ残だよw
それは処理したらいいだけじゃないか
そんなもの悲報とは言わないゾ
悲報ってのはなぁ…
仕分ラベルも郵便番号も合ってるのに誤送で到着することが最近多い
全然違う県だし郵便番号が似てるわけでもない 完全な誤送
到着パレットが満載で埋め尽くされている度にドッと疲れる
神奈川に大阪のが来てて、しかも誤送シールが貼られてて・・・
指定なしが救いってのが来てたな
東京か大阪どっちなんだ
止まってないよ
毎日来てる
ちな都内
岩槻は「いわつき」って読むんだぞ。「いわき」じゃない。
なんかもの凄くやな職場ですね
ほかのバイト探します
最初、岩手あたりの局かと思ったら
あとで埼玉と知ってビックリした
通りでさいたま新都心の紙札がついたケースと一緒に来るわけだ
短期はそういう誤送やらかすよね
長期ですぐ辞める奴も同じ
今のやつらは同じ県の市もどこにあるか知らないんだな？
早く終わったから手区分やらせたら、
横浜市は何県って聞かれた(´･ω･｀)
休日出勤の電話かけてやるからね(ねっとりボイス)
１２月入ってから今まで来ないような時間帯に送りつけてきてる所を見ると、
国際部で死んでるのか税関が死んでるのかはわからん。
>>962
毎日来てるけど、今まで下１−１だっただろうが。
課長よりもベテラン長期の方が地名詳しいとかザラだもんね
辞めたいと思っても街で配達の知り合いと話すると辞めたくないと思ってしまう。ぬるま湯だと分かっていながら
陸送地域に航空禁止ラベル貼るな糞集荷共
コールセンターがインフルで欠員、電話着ましたfuck
ツムツムやってたんだよ。間違えて出ちゃった。
それは担務による。
翌配の１パスメインとなる深夜勤なら同じ県でも市外だったら分からなくても仕方がない。
覚える機会がないからな
差立がメインなら嫌でも覚えるだろうけど。
コツの増え方異常すぎるわ
ここはほんとシステム側で人間のミスを防ごうって気が微塵もないよねｗ
これもそうだけどできないように設定しておくだけで防げるミス一杯あるのに
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1512571656/
つーか、航空搭載用のラベル作ってくんないかなあ、
客も離島以外、航空便になるなんて思ってないよ
レタパの航空搭載地域がなー
課長らも愚痴ってた。
午前３時過ぎに来た日も。
なんでいっつも遅いのかな。
これが原因で超勤頻発
郵便局の男性配達員 約200通の郵便物を空き家に隠す
http://news.livedoor.com/article/detail/13994858/
同じ郵便局失態、昨年続き未配達
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/268731
郵便物が空き家のポストに 配達員が200通隠す
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000116150.html
郵便局員、２００通届けず 空き家のポストに「配達」 福井
http://www.sankei.com/west/news/171207/wst1712070045-n1.html
非正規は妊娠させて、辞めさせて、ポイ。
そもそも社員女なんかいらねーんだよ。
セフレ、不倫、捕まらないセクハラ。
そのためには非正規は必要。
おれは捕まらない。
この会社は絶対にオレを処分しない。
強気なオレのブログよろしく
不倫大好き、尻谷賢司と申します。
furinloveshiriya
郵便と集配部長が市内特別大型区分をする…。
市内特別要員もゆうパックに回し、
郵便と集配の現場を反感買う繁忙期対策組みパニックの原因作ったからなくなくやってる模様(´･ω･｀)
にもかかわらず平常時の人員で回そうとするんだから
事故が起きないわけないわな
ホモ好きそうな名前っすね
新しいスレッドを立ててください。
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