期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★306
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513742948/l50
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1513742948/
探検
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★307
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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★306
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やってもやっても終わらねぇけどやるしかねぇんだぜ
みんなファイッ！
九州より
初恋ゾンビを愛読している人も天野めぐみを愛読している人も連帯して団結し、カレー（http://imgur.com/XXLQgOf?r.png）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「俺達の男衾駅 ２人目」というスレに書いてある。
日本郵便／11月のゆうパック、25.9％増の8101万個
https://lnews.jp/2017/12/j122712.html
高校生の配達員、復活 佐賀中央郵便局
http://www.saga-s.co.jp/articles/-/164483
よほどブラックなんやな。。
赤チャリ懐かしいなぁ…（´-`）.｡oO
無能「はい、わかりました、Amazon様」
注視してないで配達手伝えや
配達員の数：大幅減
これではこれまで騙し騙し回せてたもんも回らなくなるわな
これから先もっと回らなくなるよ
今回のTwitterでの現場の惨状告発・暴露で人が来なくなるのはどの道避けられないから、精々今居る従業員らを大事にしろよ
いくら求人を出してマンパワーを欲しても、代わりの人間なんてそうそう来ねーぞ
この期に及んで「嫌なら辞めろ」なんて強気でほざこうものなら、マジで期間雇用契約社員やアルバイト全員辞めかねん
業務の大半を期間雇用契約社員やアルバイトに依存してるくせに、よくもまあそんな失礼極まりない物言いが出来るもんだなと
力関係の下剋上が起きるのも時間の問題
現場を大切にしろや
これジェムでもバンされてた人やん
２回目バンは１週間で終わるのかどうかの検証もできるなこれ
それが局部課班内の士気に関わるし端から見ても嫌になるんだわ
九州は九州で噴火や地震で大変だろ
気をつけてな
そこに年賀状があるじゃろ？
どうせ余ってんだし直接社長宛てに書いて送りつけてやんなよ
年賀状もあるし、かもめーるも数年分溜まってるよ！
全部送りつけてやろうかｗ
局員はボーナスん十万円貰えてるんだろ、
最低でも50万以上は
底なし沼にはまっとけ
業務縮小してリストラされるから早く転職した方がいい
40代でリストラされるより、50代でリストラされる方がさらに転職難しいよ
ジャニーズが、業務縮小して石原軍団になるようなもんだから
良純は、気象予報士の資格取ってて頭いいから石原プロなんて見限ってるよ
どんだけ下手こいたところで親父にケツ拭いてもらえる立場の人と馬の骨を同一視しちゃいかん
親の脛をかじれない奴は、将来不安だから何か資格を取っておけって
具体的には、自衛官がタダで取れる資格が１０個あるからそれらを参考にするんよ
大型自動車免許、電気工事士、ボイラー技師とか色々あるから
自衛官はタダで資格を取れるから転職しやすいんだって
大型特殊自動車免許の他、退職再就職支援の技能訓練で取る資格定番は、クレーン運転免許、フォークリフト免許、ボイラー、危険物取扱者、調理師、マンション管理士、防災管理者など
あんたらでも1個ぐらい取れるでしょう？
箱単位でな。
でも、人手不足で残業が増えたやん
社員と交代で、連休を取らないと疲れが取れないよ
でも、社員は自分が疲れるから、バイトに十分な休みを与えないようにする
バイトを奴隷扱いする腐った人間性の社員と協力して働くのは無理なんよ
どうせ局員は高校生の赤チャリ配達の女の子をおかずにしてんだろ。まあ二人ともウチらしく可愛くないがw
って位の数なんだが。
元日以降にどっと来ねえだろうな。
今度はオリンピック寄附金付き年賀買えとか、無間地獄かよｗ
一向に到着物数が落ちつかない
社員は冬季に計年も挟んで休みモードに入っていくのに
それどこの局もそうらしいな
うちも言われたぞ
お前らの局には無視するとかいうオプションはないの？
うちでも会社にオリンピック年賀を売って来いとか言われてるけど、ほぼ無視だぞ。
ほとんどのところが明日から休みになるし、そもそもこの時期に会社が年賀はがきなんか買うかよ。
ほう。
ではその期間雇用社員とやらの実力を見せてもらおうか?
すべては基本なのだよ!!!!!!
(赤い4輪車両専用シャア風)
ほぼ短期アルバイト雇わなくて良いんじゃねw?
https://www.youtube.com/watch?v=enVJfLkvH3g
「年に120万貯金できるし、心を殺してあと20年頑張ろう」と思ってたけど、今年力尽きた
とりあえず金が尽きるまで隠棲するわ
>>42
冗談ではない！
100サイズ350円くらいなんやろなあ
不要なぶぶんを伸ばしていく
それがJP style
激励のお言葉をかけていただきました
とても感激しました
でもさあ貴重な時間を返してよ
今年はすでにいつでも配達できるまで組めた
来年は短期内務いらねえな
ライト切れてるやついるぜ
郵政の終焉を物語ってるな
早く脱出せねば
年明けは地獄になる一方やけどなｗ
見直ししないって言ってたし
どれどれ、本社の能書きとやらを注視してやるとするかな
見直ししないって言ってたし
そう、仕事で疲れた身体をゆっくり休めるのです
これが、佐川やヤマトだったら「どこの会社も似たようなもんだよ」と言われるかもしれない
が、岡田准一の結婚の件で、郵便局のダメさが世間に知れ渡ったから何も気にすることはない
岡田君、ありがとー！
出来ないってのが本音だろ。
そんな事やっても余計人来なくなるだろうに。
正月で帰省したバカ息子が、やっぱ故郷に帰えるかな、とりあえず郵便の仕事ならありそうだしみたいなことを考えるということに一縷の望みをつないでるんだよ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171228-00005668-gifuweb-l21
岐阜市鷺山に約２５０世帯もある同一住所「鷺山１７６９−２」が来年度、新住所の「鷺山南○−○」に変更されることが２７日、関係者への取材で分かった。
建物ごとに住所が割り振られるため、各世帯を区別できるようになる。
同一住所内に複数の住宅が存在し、郵便配達の際などに不都合が生じており、長い間、住民が対策を市に要望していた。
市は来年度予算案に住所変更に伴う経費を計上し、表示板などを設置していく。
市によると、対象の土地は、かつて近くを流れていた長良古々川（ふるふるかわ）の河川敷で更地だったが、市が１９５０年に購入し戦後復興市営住宅を建てた。その際、広大な範囲の地番がそのままになったという。
２００３年、細江茂光市長が「まちづくりトーク」で住民から直接話を聞き、市は対策を検討し始めた。
現在の不動産登記などに使用されている住所とは別に、川や道路などで区域を定め建物の所在地を表す「住居表示」に基づく住所を作ろうとした。
そのためには通常、土地の境界をはっきりさせる必要があるが、地区内の境界が膨大で公図もいびつなため画定作業は停滞した。
１５年１月に再びまちづくりトークで要望があり、市は総務省や県に相談。異例だが、境界を画定させずに住居表示をすることができると判明した。
住居表示は、川や道路で区域を定めるため周辺住宅も巻き込んでの住所変更となり、近くに約６０世帯ある「鷺山１７６８−５」も含め、計約７万平方メートルの約３８０世帯が１９年２月に新住所になる予定。
地区内に住む男性（６６）は「大事な書類を別の人の所に届けられたこともあるので変更は助かる」、主婦（５３）も「宅配業者に宛先を尋ねられたり、家に人を招いても来られないことがあった」と実情を話し、ようやく実現する変更を歓迎する。
11月、１２月に計４回自局と新大阪のチラシ配って管理人に激怒されたから
年賀状に組み込むのはいいアイディアだな、取り合えず部屋までチラシを持って帰ってくれる
でも、誰からきているのかな？とめくっていって
最後に世間で評判のブラック郵便局のチラシはだめだな、一年不幸になりそうｗ
250世帯の名前と並び完全暗記しないと無理だなこれｗ
「ここはブラックです
誰も来てくれないから募集してます！」って
宣伝してるような物じゃねえか。
売れない年賀状やらかもめーるやら
自爆してるってのは世間の周知となったのに。
上はバカなのか？バカなんだな。
自分の所を早々に切り上げて欠区の年賀を組むけど自分の担当区共々中途半端
何で欠員出せない班から人を出すんだよ
おかげで他班に比べてウチの班は組み残し、転送、還付の残が有り得ない事になってるぞ…
平気平気
うちもそうだから
うちはパック専属は出してないけど、元から人手不足なので
他の日を犠牲にして、31日のみ手厚くシフト組んだよ
だから明日までは年賀ほぼ放置
ラスト１日で出来る所までやる予定（全部出来るとは言ってない）
チェックする人がいないからチェックされてない道組区分コごとに４束貯まってる
４束纏めるの無理で結局バラスから、短期の人のがんばりが無駄になる
まあ一日中組立っていうのは配達の倍以上疲れるけどな。元旦早々寝過ごして遅刻するやつが多発するかも。
次の日よりも組んでる最中の方が睡魔との闘いだわ。
寒い外から暖かい室内に帰って来た直後とか。飴舐めたりして耐えてるが。
全然進んでないのにみんなのん気に構えてるのが新鮮だ
挨拶状とかタウンプラスなどで
10枚近くになっててワロタ
週一で回って来るんだがこれが時間取られる。
朝、時間前着手で３０分、昼は休憩時間潰して３０分。
計一時間のザビ残なんとかせーや。
年に２回ぐらいでいいから
速達も配達がない
ほんとの郵便ストップ休日みたいなの作ってくれよ
そこまでして手紙や荷物が即日必要か？
そんなのを契約する本社の営業は粗大ゴミ
全員って言っても速達・書留・ゆうパック等あるから、混合担当はあんまり年賀触れないのでは？
ザビ家の残党乙
年賀タウン増えたよな、あれの多さが年賀離れを物語ってるわ
俺の持ち区も大火で全て灰にならないかな
そういう思考パターンになると精神やばいとか聞いたことあるぜ
仕事休んだほうが良いんじゃないか？
自宅待機になったのかな？
少なくなったっつっても出す人は出すんだな
で、客の車大杉で赤車が入れず困惑してた
交通整理の人間を立たせることも出来ないのか？
別にハガキなんてどうでもいいんだけど
郵便局がパンクしているようなので、年賀状は控えさせて頂きます
http://blogos.com/article/268378/
ゆうパック、年末年始は大丈夫？ 会社側「万全の態勢」強調も…現場悲鳴「さばききれない」
https://www.zakzak.co.jp/eco/news/171229/eco1712290004-n1.html
誰も読まんし、ゴミ箱直行だ。
７日の月曜日
死ぬぞこれ
土曜日配達しろよ
万全の体制も何も
何の対策も取ってないじゃねーか。
アホか。
一日一日乗り切れるかどうかだわ、ストレスで円形脱毛症のやつ二人いるし、なんだよこのストレス職場は
・アホ社長
・能無し社長
・クズ社長
称号を統一しとかないとな
全部該当するからタチが悪いｗｗｗ
こちらは超勤100時間に達しそうな勢いなのだが
大丈夫なのかなこれ
例年に比べて配達に時間をとられすぎ
ゆうパック、班の巻き取りが71個とか一体なんなの？
バイクに全然乗らんものをまわしてくんじゃねえよ、こっちは年賀も
触らないといけないんだから車の奴らがパックは配達しろや！
問題になるかもしれないがそれを恐れていたら何も変わらない
今でも充分ツンデいる。
3日分溜まっているが放置。
今日で超勤55時間＋廃休・祝日買い上げで70時間ゲット。
年間は300超えたわ。
(・∀・)イイネ!!
もう2018年の休配日がプレスリリースに出てるの？まだじゃない？
まあいずれにしろ上層部は通配ある日を減らして、人件費を浮かせたいんだろうね。
確かに、休配日増やして簡易書留計配しまくって、小包増に対応すればなんとかこなしきれると読んでるんだろうが。来年のGW4日連続休配なら、休配明けは地獄だわな。
結局超勤かさんで、人件費増えるだけなんだけどなw
局とか班までバレるかな？勿論黒塗りはするけど
人件費減らしたいのになんで月給制の正社員休ませまくってんの？20勤務でも5勤務でも給料同じなのに
これでコストコントロールがーとか言ってんだから意味わからない
またちょっと違うんじゃね？
バイトだからどうでも良いけど
風呂入って寝て起きて局行って死ぬほど配達してまた年賀で4時間超勤して帰って飯食って風呂入って寝て
起きたら局に行って死ぬほど年賀やって帰って飯食って風呂入って寝て起きたら元旦か。
休ませた方がコスト高くならないか？
月給20万の社員が月5日勤務なら日給4万、20日勤務なら日給一万
時給制の非正規社員は勤務日数=時間が増えれば増えるだけ支払う賃金は増える
なんか間違ってるか？
そんな局まだあるの？
あんまりかまわんでええよ。
1時間で1区終わるわけないわ。
どうせ団配とかだろ。
相手にするな。
地獄かよ
自分のだけだと特定されるかもだから、晒す人数は多いほどいいぞ
導入局から未導入のウチに今年転勤してきた万年主任様が
ヒーコラ言いながら道順組んでるんだけど。
2パスから手区分に戻るとか、ちょっと考えたくないな
今日は配達後に3000通くらい全て手区分組み立て。
そんなド田舎局。
Bランクから社員になれるんだし、なればいい
2パスかなり楽だわ。ただ配達も組立も短期バイト切ったから結果きつくなったけどな
元日に届かなかったとしても
客は怒らないんじゃねえの？
怒る位ならもっと早くに出しておけ。
老舗旅館の素晴らしい事書いてあるし
IT導入でムダ排除の週休3日で増収増益ww
某社とは真逆ワールドうらやましい
某社はIT導入でムリムダムラの増加に減収減益って国宝級にオワコンww
大丈夫
超勤になりそうだったら精算＆サービス
これであなたもできる男
結局、カネのかかる人間サマが一番ムダなんよなｗｗ
年賀配達後のクレームがだるい
郵便配達員を正月に仕事させるとは何事か
そもそも年賀状を正月に配達させる必要性はない
臨機応変に働き方改革の一環で従業員ファーストの
考え方がなぜ出来ない？お客様＝神様ではもはや
ない。年賀状は1月中に届きますとすれば良い。
そもそも年賀状は日本郵便の独占商品なのだから
政府に認可された信書に次ぐ会社の柱であるからして独占禁止法には当たらない唯一無二の郵便事業会社であるのだから郵便配達員を疲弊させて使い捨てる
ブラックなことは直ちにやめなさい。美人新入社員
が過労自殺してからでは遅い！見解としては封書
ではなくハガキなので裏面に個人情報を記載されて
いるので信書にあたる可能性が極めて高いので信書の
取り扱いを許されている日本郵便が担うことが妥当であると最高裁の判決が出でいるのでヤマト運輸などの同業他社は現状では一切取り扱いは不可。
日本郵便は独占商品の年賀状があるので倒産は絶対にありえない未来永劫繁栄はせずとも生き残っていく
企業であるといえるのである。
出す方も基地外だけど年末に普通郵便なんか引き受けんなよボケが
この会社は断るって事マジで知らないの？
会社が断らないんだから俺らが計配すりゃいいんだよ。
どうせつまらない郵便だろうしな。
こんなの要る？ってやつだぜ、きっと。
来年はさらに爆発するだろうし、午前午後の２回で積めなくなるのは決定的
安く引き受けて入力、不在通知と手間と時間かかって赤字が加速するんだろうな
4000億の損失を取り戻したいのかも知れんが、末端に負担を掛けるようなことをしても無理だろ。
そもそも買収などというのは有能な経営者が行うもの。本業で儲けられない無能経営者が企業を買収しても、儲からない企業がひとつ増えるだけ。
有能な経営者は、その会社の価値を生かすことが出来ない無能経営者からタダ同然で買い叩き、なんなら相手に金を出させて引き受けて黒字化する。
配達が遅い奴は道順も遅いし計配の判断も遅い。そんなことは末端の期間雇用の配達員だって知ってる。
東芝で失敗した奴が郵政に来たら突然有能になるなんてあり得ないだろ。無能はどこに行ってもどんな会社を経営しても無能。
例えば郵政がヤマトを買収しても赤字のヤマトが出来上がるだけだが、ヤマトが郵政を買収すれば超黒字の郵政になる。当たり前の事。
経営の失敗は経営者どもで責任を取れ。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。
その独占商品をおかしな営業の仕方をしたが為に世間や住民等からの信用を損ねて、年々売上ダウンとかマジ救えねー
声掛けローラー作戦なんかやらなくたって、本当に欲しい人は買いに来るんだよ
それにしてもここ近年年賀アピールする度に売上減少してるなｗ
もう10年もしないうちに今の半分くらいになるんじゃね？
楽でいいな
俺は１２連勤×連日４時間＋αの超勤だぞ
来年度が始まる前に辞めてしまうか。
たすけてください
願ったりかなったりやん
「嫌なら別に引き受けなくていいよ、お宅でなくても同様の業者は幾らでもあるし、それを選ぶ権利はこちらにあるから」
どうぞどうぞどうぞ
最近ゆうパックに切り替えたところなんかは特に
一消費者としては郵便商品を使っていない賢明な企業を第一の選択肢としている
さっさと辞めた方がいいよ
あんまり恨み辛みが増したら、街で配達のバイクを見ただけでムカつくから
いかれてるこの板の職員
挨拶しても無視した外務を無視してやった
嫌なヤツにはそれなりに仕返ししたけど、まだまだ足りなかった
私って執念深いから
お前は俺かｗｗｗ
しかしまーこれほど現場無視で頓珍漢、且つ行き当たりばったりで的外れな施策ばっかり矢継ぎ早に打ち出してくるのには呆れたもんやな
それに、「嫌なら辞めろ(ry」なんて吐いたら現場の人間のモチベーションだだ下がりやないか
上の人間はそこまでちゃんと考えて物言うてるんか？
ま、なんにせよ来年３月末が楽しみだなｗｗｗ
残る人間は精々苦しめよ
部長に言って辞めるの？
期間満了の場合は会社都合退職扱いにされて失業保険がすぐに支給されるがそれ以外の日で退職すると
自己都合退職扱いになり3ヶ月待ってから失業保険が支給されるのである。自己都合退職は辞めてから
3ヶ月は無収入の乞食で人生詰むぞ冬の寒空に身を
一つで放り出されて凍死するのがオチだから最終
職先が決まるまで期間満了する3月末で退職する
のがベストだと思いますが如何でしょうか
まで生業としていて期間満了で終了してからハロー
ワークに問い合わせて失業保険を貰って毎月13万円
をお前らの毎月の給料の積立雇用保険料からの犠牲
に貰う13万円の失業保険から食う飯が美味いことと
言ったらないぜ！生活保護費を貰う人の立場を味わえるぞ！失業保険を貰ったらお前らも俺は郵便配達員
の底辺の仕事から一抜けを果たして今は公務員として人生を謳歌している勝ち組として上から目線で民営化
企業の郵便配達員を見下している
どこを縦読み？
年賀どころじゃないわ
楽勝。18時に帰ろう。
あっ、ゴミクズ共はもう冬季休暇か
その分年賀が少ないけど
これはひどい
自爆営業万歳！自爆営業万歳！自爆営業万歳！
さあ皆様も自爆営業万歳三唱を唱えましょう
自爆営業よし！自爆営業よし！自爆営業よし！
期間満了のタイミングで辞めたけど自己都合になったぞ
粘れば会社都合にできたのかな
自覚ある？
中東の治安が悪いとこだと５歳前後のなにも知らない子供が大人に体中に爆弾
巻きつけられて人ごみの場所に行かされて自爆させているんだぞ？
それに比べれば郵便の自爆営業なんて笑えるレベルじゃないか？
今日なんて順立事故づけ100%達成が5時前に終わって雑談して超勤1上がりだわ
雇用契約期間延長をしない旨を伝えれば良い
くれぐれも退職届なんて書かんように
あれだけDOSSで虚偽申告を常態化させている会社なんだ、何があってもおかしくは無いさ
どうしても退職届を書かさせられるようであれば、内容証明で送り付けてやればいい
証拠が残るから、万が一雇用側（事業者側）が「自己都合」に書き換えても裁判で訴えたら勝てる要素は充分にある
（注：有印私文書偽造罪という立派な犯罪）
ジャ◯ネットのザツが大量着弾するんだ？
明日は休配だというのに。
明日は定時とか言ってるけど、
出勤者絞ってコツ留が減らないから
終わる気がしない。
「うちに年賀状来てないぞ！」とか電話掛けられる奴って鉄の心臓だなw
0枚ですがwとか言われたら俺なら死ねるわ
もともと楽だから正社員との大きな待遇差も見て見ぬふりをし
続けていた仕事
激務、将来はもっと激務確定
来年は退職メイトが続出だろうなぁ
素人だから間違ってたら悪いんだが、3年越えてれば特定事由になるし未満なら局からの打ち切りじゃないと自己都合なんじゃないの？
会社側は被雇用者側の無知を利用してやりたい放題やるからなｗ
失業給付金申請手続きに必要な離職票ですら、しつこく請求しないと送ってすら来ない（実話）
でも局の販売ノルマ自体は横ばいで達成している
自爆で収益上がって、配達コストは下がるんだから黒字だわｗ
良かったな正社員来年ボーナス上がるぞ
年休消化だけでも半月くらいは遊べるぞ
若い奴にはぜひ辞めた方がいい事をお勧めする。世間は人手不足どこも同じ。ならスキルアップできる会社に行こうとは
思わないのかね？一見しんどそうな仕事でもスキルを身に付け教える立場になれば給料手取りも20万以上だし
楽になるのだが、その辺の我慢が足りない奴が郵便に来るのかな？まあ郵便に未来はないと断言できるんで転職なら早い方がいいと思うがな。
オッサンになってからでは手遅れだぞｗ
区分先頭にあるはずの家の年賀がない
一応前後さがしたけどどっかに組み込む分けねえし
もともとなかったのかわかんねえ
やべえつんだかw
交通事故が自己責任だって？
赤車が敷き殺した交通事故の
被害者も自己責任か？
昔は平和でまったりした職場だったのにな…
三年越えてた
親戚が同じ管轄内の郵便局で働いてることもあって揉めたくなかったからどのみち泣き寝入りだったとは思う
後一日だってのにいまだにスカスカだぞ
足が蒸れてしかたない
腹いてちょっとトイレ行こ
通りすがりパレット「フヒヒサーセン」足グチャ
んっ？
明日は全員出勤
明日は楽勝か？
配達しちゃ駄目よ。
なんだかんだで終わるから大丈夫よ
ワイです
休まず出勤する人が一番だわ
配達にスキルもクソもあるかよ
去年も今年もサオ１０本だぞ
年賀 の記載があれば年賀扱いされてるね
自分 大口の集配やってるけど大量にゆうメール年賀がある
とは言え年々減ってるねぇ
積み重ねる年賀状の束が明らかに少なくなってる
こりゃ料金が戻る来年はいよいよ終了の年になるなぁ
その前に来る かもメールは自爆が売り上げの８割とかになりそうだな
来年は管理者狂乱の楽しい年になりそうだわwww
もっと減ってる感じはする
マンションだけでサオ１本だったとこ
今では余裕で収まるからな
年繁でも病気せず連勤出来るような超人が居るわけねえだろ
労基法違反しまくっとるやんけ
局の目標未達で終わりそうなんだが
前者乙
小包配るか、年賀組み立てしろやカス局長が。局目標未達でも知るかよ。
いい加減全国規模でストライキ呼び掛けを労組も考えてくれよ。
62円に値上げしたものだと勘違いしてる人がいて買うのを辞めたってのが10%しめてるのだろう
となると来年は…
トランプ大統領がアマゾン批判 米郵便公社に「もっと高い配送料を！」
https://www.j-cast.com/2017/12/30317897.html
森永卓郎の「経済“千夜一夜”物語」 同一労働同一賃金の難しさ
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20171008/Weeklyjn_13499.html
ヤマト運輸の勤務実態「荷物は1日150個、正社員でも時給制」
http://news.livedoor.com/article/detail/12813774/
唯一の腕の見せ所繁忙期だろう。風邪で休んでない
で熱があっても多少は無理してもバイクに乗れ！
配達しろ！お前が風邪で休んでいる間も他の配達員は
仕事しているぞ他の配達員に負担をいつまで負担
させているつもりか？お前らはバイクに乗って
配達する免許があれば誰にでも出来る低学歴の
コミュ障でも何も考えなくてもバイクに乗っていればお給料が貰えるお気楽な仕事なのだから文句言って
ないで風邪で休んでないで身体に鞭を打って配達しろ！バイクに乗っているだけでお給料が貰えるという
気楽な仕事でいいよな〜
安全運転さえすれば給料を貰えて羨ましいな（爆笑）
時給のアルバイトは多少の熱でも生活かかかってるんで出勤してるよ
給料が満額でる正社員に病欠制度を悪用されてるだけなんだから
正社員だけ集めて洗脳しとけ
止める口実になってるな。
俺の家族だって枚数は減ってるから、
そりゃＬｉｎｅやメールの方がお金は掛からんし。
理解できないのだけど安全に運転しろと小学生でもきちんと学習するのに配達員のクソは安全に運転せずに
近道して危険な運転をして不平不満寝不足が運転に反映されて安全に運転する基本的なことが出来ない為体
郵便配達員は頭を使わない体力しか使わないのだから
夜更かししないで毎日23時には就寝して朝には体力が満タンな状態で仕事をしなければならない！あなたたちは誰にもやりたがらない仕事であり社会のインフラ事業の一端を担っている誰ががやらないといけない仕事であると認識しなさい。社会の末端仕事だとしても
お客様にはそんなことは関係ないのだから郵便局の顔として郵便配達員は日本郵政グループの最底辺の広告塔であるから少しでもイメージアップをする為に会社に身も心も尽くすのが筋ですよね！？安全に運転する
最低限のレベルの仕事を疎かにして配送業のプロとしての自覚を持ちバイクに乗るだけの仕事に誇りを持ちなさい。まずは自身の健康管理を正して常に体力を万全な状態を維持して郵便配達の高品質なサービスを
消費者に提供するように努力しよう！ヨシ！
全く外に出たがらないでいろんな理由つけて寒いお外に出ない
もともと通配も超軽い班長区しかやらないが、それすらもなかなかやらず困った存在
消えろ！
細かい数字知らないけど本当に儲かってるの？
どうやら地域区分局が処理しきれてないみたい
かなり溜め込んでるようです
先週の日曜と今週の日曜と来年の1月2日が休みの正社員様がおるで
http://i.imgur.com/9gCH80Y.jpg
残りの有給全部消化してから辞めると告げたらキレられた なぜ？
31日今日限りで辞めるとかならキレても仕方ないと思うけど
3月なら切れる必要なくない？ 何か悪い事言った？
班長にも話したら社員が年休予定の日はタダ働きで来てもらうとか
次の勤務表が出来たから辞めさせないとか言いたい放題だしなんなのこの会社？
それがゆうメイトクオリティ
キレるんなら次年度も支社の方針が変わらないんだろうな
脱出おめでとう
年賀状が１枚も来ない家＝ボロアパート
年賀状がたくさん来る家＝金持ちそう
その傾向は確かにある
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。
気にするな。迷わず残りの年休出して休んだらいいよ。時期変更権は使えない。わかっててそんな態度とってると思うよ。
それでもグダグダ言うなら、労基署に相談すると言ったら黙ると思うよ。
来月の給料楽しみ
頑張ってもこの先社員登用される可能性は低いだろうし薄給で社員以上に働く意味はあるのかね
ハロワ見たら応募資格満たしてて待遇良さそうな正規募集結構あるし来年は転職考えようかな
会社的に本当に困らないと改善しないから
だから辞めたい人はすぐにでも辞めて新しい仕事で頑張って欲しい
いいように使われて終焉
最悪最低の経営陣に10年以上付き合う覚悟があるなら続けたらいいと思う
年賀配った後で配れってマヂキチかよ
落ち目の石原プロみたいなもんだから、社員になっても長く居座れないよ
今、石原プロに残ってるオッサンは、渡哲也、舘ひろし、神田正輝の3人だけ
後は若手ばっかり
石原軍団やってた時のメンバーは、ごっそり消えてるから怖いよ〜
社員でコレってヤバすぎだろ
というか身だしなみおかしい奴多すぎるし上の連中も放置してるし何なんだここ？
学校じゃないんだから
こんな場所長く続けたら確実に頭壊れる
金が無いから年賀を送れないのかそんな性格だから貧乏なのか。
年末年始手当てないって社員は恵まれているな
こういう手当てと賞与の時ぐらいでしょう！
社員として威張れるのワッハッハッハ
なんでメイトなのに会社の将来とか管理者とか気にしてるの？
まずは自分の人生考えろや
郵便局の中の人の数も減ってるし、年賀状を差し出すことがあんまり負担になるようなら辞めた方が良さそうというのが今の20〜30代の人の大半の意見
それに加えて、特定商取引法を破ってまで訪問販売という形で色んな商品の営業行為をする郵便屋に嫌気が差したという人も少なからず居るのは事実
かつて日本郵便に勤めていた人間が好き好んで年賀葉書を買うと思うか？
円満退職で辞める事が出来た人のほうが明らかに少ないだろ
俺様は年賀状の未来は明るいと希望的観測を持っている。嵐の年賀状のようにアイドルヨタを取り込めば爆発的に普及する。例えばアイドルに年賀状を送るとするだろう郵便局かIT関係のA.I人工知能コンピューターでアイドルから言われて嬉しい言葉をチョイスして
年賀状にプリントする勿論それはアイドル本人の手書きを忠実に再現した人工知能ロボットが行う。
最先端A.Iとアナログの年賀状のコラボにより可能性は無限大に広がると確信している
売れるし多分配達することないから助かるだろ
アニメとかも取り込んだら？
ハロワも募集はしていても、もう何年も採用していないような空求人多いけどな
あとは正社員募集ってなってても、実際は準社員であったりとか雇用条件が違ってたなんてのは普通にある
ハロワの求人票は額面通り受けとらんほうが良いかもよ
正社員、好条件で募集しているところは実際は人が来ないとか離職率が高いから、やむを得ずそういう条件で釣ってる可能性もあるし
管理者『損して得とれ、だ(ｷﾘｯ)』
ゆうメールなら年内配達だぞ
郵便体操に
昔の某漫画にあった
もんがもんがってギャグにそっくりな動作あるよな
年賀年賀もんがもんが
年賀年賀もんがもんが
あっひゃひゃひゃ〜
一時間早い出勤だから気を付けないとな
頑張っても全部貴族様の退職給与と賞与になるだけなんだから
奴隷は体を休めながらやらないとモタないよ
貴族様は６日から１０連休
２月も３月も１０連休
奴隷はその分多くのチラシを撒かないといけないんだから 半分以下の賃金で
年賀の扱いは定形郵便物だけだったはず
配達日指定したら別だけど
年賀と書いてあるから元日配達！(キリッ
バカばっかよね
安くもなければ特別な商品でもない現金オンリーで配達員を待たなくちゃいけないカタログがなんだって
年賀一割減だけど、会社宛は横ばい
個人宛だけで一割減少していて、いくら声かけしても売れないはずだわなｗ
ファミリー向けで２０枚、ワンルームなんて３枚くらいが多かった、もうだめだね
アホの森永にしては割とまともなことを言ってるね。
お金儲けするには人付き合いが大切ってことでしょ
ヤマトが断った大口全部飛びついて引き受けてるから
パックのせいでだいぶ時間取られてる
実際に配達なんかしない営業とかは数字あがったと大喜び
全戸配布やで！！！
他人の不幸で飲む酒はうまいんやろな
明らかに数減ってるっしょ。
辞める人間はもうとっくに見切りつけて辞めてるけどな。期限決めないとズルズル行くよ？
長年ゆうメイトやってるとドンドン腐ってくるし、それが態度に現れて正社員なんて遠のくよ。
俺は50時間ぐらい
ちゃんとした民間求人サイトに登録することを勧める。
転職先自分とお互い短所長所を理解した上での転職でないと、つらいだけだ。まあ郵便よりはまともな会社はたくさんあるから景気の良いうちに転職することだなｗ
みんな今年もお疲れ
来年も頑張ろうや
52円据え置きの救済措置は今回のみで2019年用年賀からは、すべて62円に統一になるの？
36違反は労働者もキツイ処分受けるから気をつけるようにとか責任押し付けるくせにな
今年度の始めから勤怠管理をPCでやってるわけじゃないから
来年度から総残業時間，月残業時間の項目増えるのかな
なんか36ギリギリになると打刻の名簿の色が変わるらしい
赤→黒という感じになると聞いた
うちの局は本人で把握しとけみたいな感じになってるんだが、全くもっておかしいと思う
そちらの要望で超勤してるのに36に引っかかったらそいつ本人が罰せられるとかありえねぇーよ
昔は午後の配達スカスカだったのになあ
3日の配達も夜まで配達かかりそうだな･･･
十中八九な、
売れないからちょっとでも安くして
買ってもらおうと算段だったが、
無意味だったんで、
６２円にするだろうな
色とかアバウトすぎだろ
RPGでパーティメンバーが毒くらって紫になってる状態か
支社の人間がプレイヤーで毒直さないで殺すみたいな
色とかアバウトすぎだろ
RPGでパーティメンバーが毒くらって紫になってる状態か
支社の人間がプレイヤーで毒直さないで殺すみたいな
年頭のチラシと一緒に印刷すればいいのにな
ホント馬鹿な会社
配達する中にはいまだ1区しか教えられてない900円のやつがいるけど
どうすんだろ底上げすんのかな？
結局、元に戻るだけだよ
打刻を忘れて帰った奴がいて、次の日の出勤時にとんでもない超勤時間で、
もう超勤できませんみたいなメッセージが出ててワロタ。
asu ikunoyameruwa!!!! sayounara!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
arubaito no syokun good luck!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
自分の置かれている状況思い出せ
非正規に正月と暇なんていらねえだろ
元配欠区とか意味わかんねえ
社員でコレってヤバすぎだろ
ワロタww
ほんとそれ
うちの局は正社員でモヒカンとか剃りこみ入れとかどうみても外見元ヤンっぽい
のが大勢生息しているわw
バイトはバイトで男で耳ピアスや紫系い染まった長髪野郎とかゴロゴロしているしww
他の会社じゃ絶対ありえねーwww
刺青はいってるやつけっこういる
それで課長や代理だもんなぁ
健康診断で刺青はいってるやつわかってるのに
処分しないんだから。これで上場してる会社なんだぜ
だけは勘弁。
不当処分も甚だしいかと
■■■年末年始手当（正社員限定）■■■
１２月２９日から１２月３１日まで１日４０００円
１月１日から１月３日まで１日５０００円
そらマトモな奴から抜けてくからな
残るのは問題児や発達障害児ばかりよｗ
そそこれこれ
頭にきて今日と明日年休入れて休みにした
自分の区しかやらねーぞ
できんのかよ知らんかったわ
できないだろ？
今年もゼロ災でいこう！
そういう話をするときは常に録音をしておけ
昨日休配日だから今日は多いとか聞いたけど嘘ダヨネ？
うざいわあれ
集配部長？辞める話は総務部へgo!
うちは２人しか出勤しないみたいw
どう考えても無理
今日は死ぬのが解ってるのに、
寝ておかないと大変なのは知ってるのに。
┏┛┃┃ ┃┣┫
┗┛┗┛ ┻┗┛
あ┃け┃お┃め┃
━┛━┛━┛━┛
みんな死ぬなよ
お前らも体を壊して俺みたいに腰を痛めて歩けなく
なるなよ。健康は第一だよ！無理するなよ過労死
するくらいなら退職を選べ卍解運転すれば事故で
なにもかも失うよ。本当にこの会社は交通事故を
起こしたら会社都合で退職にするからと労災にはしないでくれと血も涙も無いクソ会社。その名は郵便局
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト
起きられなくなるぞ
いいビジネス思い浮かんだんだが履歴書代行サービスって儲かるんじゃね！？筆跡なんてロボットが覚えて書かせればいいよね。筆跡なんてはらいや止めなど本人の癖をロボットA.Iに学習させて忠実に再現させて
履歴書に書かせれば完璧な履歴書が失敗なしに作成が出来るよな。いつも履歴書を失敗しちゃうのよ
あれをなんとかしてと毎回思っていた。誰かビジネスを立ち上げてくれよ履歴書一枚作成につき1千円払うからさ。裏で履歴書情報をビックデータにして個人情報を売買したら二重で儲けれる旨味があるよん
ベンチャーで立ち上げたら儲けれる！特許はまだ取ってないから無償で知的財産権を放棄するから誰かビジネスを立ち上げてくれ。本当に履歴書をいつまで手書きで書けって東証一部企業に限ってアナログ手書きを
強制するよな！面接を私服で可能なら履歴書もパソコン入力をOKにしろよ
履歴書は別にパソコンで作っても問題ないところも多いよ
だよな。時代はスターバーストストリームだ。
両手使っていかに早く配達するかが決め手だ
とりあえず総務部長へ相談
それで駄目なら社員通用口の掲示板に
コンプラ窓口の通報先書いてあんべ
そこへ通報して
それでも駄目なら労其で相談しちゃえ
あとこれからは録音しておくようにね
ウチにもいるわ
制服で腰パン、喫煙所でヤンキー座りで煙草をプカプカ。身だしなみきちんとしてないのにランクがアップしてるじゃねえ〜かよ！
しかし外見がイカツイだけで実際は臆病で小心者っていう事は皆わかっている……
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。
いい課長じゃないか、風通しがよくなる
自局は一方的な部長の独裁だぞ
この前なんて課長に部長が靴投げて、課長が無視したら
きずかないのか、ばかすぎると局長と一緒に笑っててとんでもないところで働いていると心底感じたわ
数十年前の話だよな。
元旦から何時に終わるんやら
ラッパーカブレか何か知らないけど気持ち悪い。
正午過ぎに年賀配達される家続出しちゃう？
ちゃんと読めや
不思議ワールドでいっぱいの会社なんだから
例えば....
・元ヤンとかは普通に当たり前
・他人の日常会話で『てめぇ殺すぞww』とかしょっちゅう
・男でピアス系、長髪系、ヘンテコカラフル髪染め系も当たり前
・word Excel???→何それ？？
・自己研鑽???→ないないww っていうか有り得ねーしww
etc・・・
■■■年末年始手当（正社員限定）■■■
１２月２９日から１２月３１日まで１日４０００円
１月１日から１月３日まで１日５０００円
■■■年始祝日割増手当（正社員限定）■■■
１月１日から１月３日まで３日間 １３５/１００
■■■冬期休暇（正社員限定）■■■
好きな時に３日間（給料発生）
引き受ける会社も馬鹿だけど出す方もキチガイだろ
元旦からゴミ配りする身にもなってみろや
つーか区分局が特割とか溜め込んでたんだろ
しまじろうとかアホか
祝日割増残業ごちになりますわ
https://nikkan-spa.jp/1440148/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
宅配便業界の「働き方改革」その後…ブラックな郵便局の労働環境は変わったのか？ の記事より、こっちのほうが郵便屋さんらしいぞ。
https://nikkan-spa.jp/1440628 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
目先の収入しか見ない奴多いけど、もっと長い目で見ろよ、と言いたい
アソシエイトとか言う奴隷制度新設したし正社員にする気なんてないだろこのクソ会社
毎年受けても落ち続けて10年選手のアルバイトの多い事
20代の内に転職しとけよ
元旦から家に帰れないとかマジやめてくれ
ん？うちの班は８区に対して出勤２人だけど？
しかも正社員ゼロだよ？
元々そういう、形だけ出勤する日だと思ってた
元旦は配達、集荷一切しませんとか。
これから雑煮でも食いながら、黒豆を肴にワインをなめつつ、正月番組でも見て馬鹿笑いする予定。
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分ちの為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのため、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく、欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域。
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。
同じ仕事をしてる正社員と違って
お疲れ様。
ゆっくり休んでこれを機にまっとうな人生を歩んでください
社会の底を経験されてきたのだから今以上にそうそう悪くはならないです
いつ辞めるのか?
今でしょ!!!（古っw）
上から下まで揃いも揃ってそんなのばっかりとか、マジでシャレにならん
職場環境の改善策を考えるほうが馬鹿馬鹿しくなるわ
やっと普通の人間に戻れるよ
7時出勤なのにwww
貴族様はゴミ奴隷の２倍以上の賃金を得ているので奴隷の手伝いなど必要ない
ゆうパック、ゆうメール中心になるのかな、これからは。
その代わり通配が前年比150%以上w
戻る頃には今よりさらにキツくなってるからそれはないでしょｗ
人不足を残業でカバーしてる時点で負のスパイラル。
総合職の俺にしてみれば地域基幹の奴らには悪いけど犠牲になってもらうわ
メイトは正社員を妬み、一般は地域基幹を妬むように仕向けて
その恨みが絶対に本社には向かないようにするから
人事制度を考えている人間を恨まないで近くの対象を恨んでストレスを発散するんでしょ？君ら馬鹿だから
あ、あと組合は何もしないでとかなんとか言って
せめて視界から消えててくれないかな？はっきり言って目障りなんだよね
やっと終わったわ。
年賀配達より通常の配達の方が疲れたわマジでどれだけ働かすのこの会社。
3日も地獄だろこれ。
良いんだよ。
今日はもう知らん
時に印象的なのは喪中でもないのに、年配の人が減らしてる
お互いに年賀状やめようって言い合ってるわあれ
しかし現場も人手不足と物増加で崩壊ギリギリまできています…
あなた方がしょっちゅう現場で働く日が来るかも知れませんよ！！
同じ局に30年も居るのかよ
早よ転勤させろや
いい稼ぎになったわ。
あれがあるのとないのとでは天地ほどの差がある。
どれだけ安くて良い商品があっても
ジャ〇ネットだけは絶対に利用しない
年賀の減り方がヤバいよな。
値上げなんかしたら本格的に終わるな。汗
売上は横ばいって
どんだけ自爆した紙が差し出されてないねん
５２円だから後日懸賞とかにも使いにくいのに
それで利用がなくなるなら最初から破綻していただけの話
時間になったらさっさと帰っていった。
俺らはジャパネッ○で苦しんでたのに。
年賀状の束の後ろつけるチラシに値上げしますというメッセージ書いておけばいいのに
何度もそんなチラシ配るのは二度手間だろうにな
ジャパネットなにそれ？だったから
たぶん休み明けに爆発しているんだろう
おお、同士よ！所詮は言い訳しかできない無能な現場社員が起こしているに過ぎない今回の騒動ですもんね！
世間の批判を避けるために現場の基本給を３割程カットしようではありませんか！
嵐の下の方に同じこと書いてあるよ
セーブしてたんだろな
年賀なんて明後日に回せ
マジで殺されそう
通常なんか日付印あるやつしか配ってないぞ。
定形外が一つの区にファイバー五つ分はあるけど帰れって指示。
ウチは通常に戻るから今日捌いてないと3日が日付変わる
倒産すればいいのに
明日はどうにかなるだろうけど、3日は増配置しとかないと、やばいんじゃね？
「悪いのは不慣れな現場の配達員です」
「私たち有能な専門役はじめ優秀な管理者は一寸たりとも悪くありません」
「株主のみなさま御免なさい」と謝罪ゴッコして
トウサンかバイシューされて20年後に笑い物にされたら最高です！！
そして、経費削減！、目指せ増収増益！目指せコストコントロール！とかいう謎施策始まるぜ、おそらく(笑)
ポア？
特定局の癖に配り方が分からない糞な奴はさっさと辞めろ。特定局長の仕事だろ。世襲でバカ丸出しがばれるんだろｗ
愛想も目途も付いただろ。
4日分の郵便がたまっててなおかつ帰り年賀の区分組立てしなきゃいけないから＋1じゃきついのは分かりきってるけど。
年賀も年々明らかに減ってる
新聞のみ
値上げタウンは3日配達の郵便に組み込み。郵便の無い家は無視。
3日は1人増員だが、配り切れなければ計配すりゃいいだけ。無理なものは無理。
今日（もう昨日だが）帰局して、机の上に積まれた手区分年賀と２パス見てうんざり。
もう年賀組立はいいわ。今年の年末はちゃんとバイトを雇え。もしくは正社員並みに手当出せよ。
どれだけの負担だと思ってんだよカス。
無能社員より更に無能な底辺発見！
郵便局員の身分に嫉妬するってどんだけ底辺なの？
どうにかならんのかな
バイトより軽い区行ってるのに
下の手柄は全部上が吸い上げて、上の不手際は全部下への皺寄せとなる
昨今の人手不足はそれに対する現場からの反撃だと思うよ
少数精鋭のプロだとかほざいている
要は人が集まらないから現場に負担をかけて潰そうとしている！何が健康管理は自己責任だと上が残業残業押し付けるから寝不足で不健康になるんだろうが
人手不足ならそれにあった受注をしてこいや経営者
もっと人手不足にならないと此処は鈍感であるから
もっと辞める奴が出てこないと改善しない
新年早々、運が良いのか悪いのか…
無事破綻しそう
それがもし配達途中であるなど、日本郵便が取扱中のものだったのであれば、郵便法の郵便物隠匿罪や郵便物き損罪（最高刑は懲役3年）に問われる。
年賀状の廃棄や自宅に隠し持つ行為はするな配達員
こっちはジャ◯ネット内務がパレットに入れたまま区分もしてないわ
3日にあれと年賀を配達するのか
年賀６％減ったから、１００人の局で正社員４人ぐらい早期退職してもらわないと赤字になる
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。
あんなの残してたら死ぬからな
同じく
定形外はノータッチ
ユニバーサルサービスとは？
この時期に配達する契約結んだ奴は死んで欲しい
でなきゃDOSSとか導入しないでしょ
何が悲しゅうて奴らは走り回ってんだ
餅ハフハフ…
ん？待てよ！
外務は元旦早朝から走り回ってるじゃねーか！
街頭の声援もねぇーし
この事実に気づき愕然としたね
雑煮ハフハフ…
会社の奴隷として配達している俺らの方がよっぽど社会貢献してるよ
オリンピックで夢や希望を与えられる時代じゃないよ
現実は将来のないアルバイトで希望無の社会、あるのは憎悪だけ
ジャパンネット以外は配達した。
ジャパンネットは3日。
七区夜間10人体制で望む。
それでもしんどいな。
出勤者少ねぇのにどうしろってんだクソが
1945年では？
自爆、特攻何でもあり
元旦配達のチラシにつけとけばいい話だろほんと頭悪いなあ
8日以降の差出は料金上がりますとかそういうやつ。
エリアによって違うんだろうか。
あとから出てくるのか
https://news.yahoo.co.jp/byline/maedatsunehiko/20180102-00079978/
正社員の採用結果が合格でありますように自爆営業
も一昨年より3倍買ってやったしもしもお祈りメールなら辞めます。お祈りメール貰ってバイト続けられる
メンタルはわたしにはありません。
少ない人数のほうが利益あるんだから
バカなのは無理して走り回って、スピード出して死んでいく配達員
来週は月曜強制非番で5連勤、社員はまるまる休みとかなってるしやってられんわクソが
精神が休まらないよな、時給外まで口出すなよ、むかつく
印刷会社との癒着で52円据え置きみたいに見えるだろw
それやろうとしたんだけど3日からじゃないとダメって言われて何で？って聞いたら支社からの指示が無いからとか訳分からん事抜かしやがったぞ
2パスも通常と年賀が別々に来てそれを昨日と今日の分抱き合わせしなきゃいけないから本当に効率が悪い
2日分通常と年賀混ぜて今日まとめて寄越せばいいんとちゃうんか？？抱き合わせがどれだけ非効率的か分かってねーんだよボケ共が
年賀に書いてるのにね
もうこんなことするなら値上げしとけよ・・・
チラシと別なのは当然
今年は２割ぐらい書き出して大変だったなｗ
より安く効率的だろうに
郵政の管理職はゴミクズしかいないのか
送るときに見るでしょ
もう沖縄戦あたりか？
郵便局で働らこうと思う人が新聞読むわけないだろ
面接受けにきてくれたら交通費として２０００円払うとかのほうがいいんじゃないかな
働いてくれるかどうかは、面接担当の口のうまさ次第
「電話一本で年賀はがきお届けします」って書いちゃったから
年賀はがき5枚とか10枚の電話注文殺到で
釣銭持って元旦の午後からお届け
迷惑になるとか考えないんだろうかここの管理者連中は
問題があるなら出勤してる時に言えって状態で。
文句を言われる筋合いはない！
班によっては一欠、ニ欠で3日以降走らなきゃならんのに…
なんでこう手間やら何やら掛けさせるのかねえ
各局で超勤やら郵便の持戻りがまた増えるだろうな
日本海側は暴風雪になるところもある。
ブクブクに膨れた郵便にビニールかけて吹雪の中を配達しなくていいだけでも天国。
年賀終わったら10日〜15日あたりから年休消化してやめるが、
それまでに大雪（個別組立の段階で肉印だけ配れと指示が出て
その後一週間は残った雪で配達に支障が出るレベル）降らないといいなあ。
自分の地域だと例年1月20日ぐらいが危ない。
単価が安くてこき使える（使われてる）B、Cが抜けると思われる。
年末までに人員確保するからとか言ってたくせに
結局募集かけはじめた時より現場の人数減ってるんだけど
毎日軽配すれば週7日出る人も当然いるよね？ 本社から援軍来るとかマジか？
止める事は出来ないぞ。
都会は知らねw
■■■年末年始手当（正社員限定）■■■
１２月２９日から１２月３１日まで１日４０００円
１月１日から１月３日まで１日５０００円
■■■年始祝日割増手当（正社員限定）■■■
１月１日から１月３日まで３日間 １３５/１００
■■■冬期休暇（正社員限定）■■■
好きな時に３日間（給料発生）
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■■■年始祝日割増手当（長期期間雇用社員限定）■■■
１月１日（元旦）のみ １３５/１００
ご苦労様 東京はビルからビルへ 走行距離少なく
少し心身を休ませるといいよ
長い人生、半年ぐらいフラフラしてもバチ当たらん
俺の先月の給料手取り１８万だ
超勤３０時間してな
若い奴は転職しろ
賃貸で結婚している奴はなっといた方がいい
それに近い事やってる班だけど
配達の早い班員が1区〜1.5区
他のメンバーはこれら班員の補助
火曜になると更に酷くて
担当区＋1.5〜2区掛け持ちで配達が終わったメンバーから終わってない所を補助
そして配達が終わると全区にゆうパック15〜20個積まれて配達
毎日4時間超勤で超勤も年賀に入る前に320時間
行ってるし…もう詰みに入っちゃってるね
それは難しいよ〜
KAT-TUNは、メンバーが3人に減った
NEWSの4人と合体させた7人グループになってちょうどいい
だけど、亀梨と手越のセンター争いが勃発する
ツートップは揉める元になるんよ
しかもあの世に逃亡だから尚更のことタチが悪い
>>511
アルバイトや期間雇用契約社員は職歴に入りません（マジな話）
決定力のなさをカバーするにはそれしかないと俺は思う
それどころか2週に一度はファックが多過ぎて回らないからという理由で日曜廃休半強制出勤
ダメだこの会社。会社と呼ぶ事自体もおこがましいレベル
班員が区の数に対して圧倒的に足りないしバイクも他班は満車なのに2台少ない
で、人が少ないから通区、部分通区も出来ず誰をその日非番にするかだけでも頭悩ませる…
期間雇用組は相変わらず有給取れないし社員ですら計年を取れない
まあ、社員がよく働いてくれるし併区も期間雇用組は楽だから助かってるけど
明るみにはしないだろ。
民主党政権時代の
トロイカ体制か
次担務は１時間しか超勤無さそうだわ。
いるけど
少数派
マトモじゃないのが大多数
しんだな
営業とか仕事が出来るとかは全く関係なし、むしろできない奴で頭は悪そうなのが合格してるから みんなどうしてあんなのが筆記試験に合格してるのか不思議がってる
3日と4〜6の間で１日
二回も配れと
客にすればいい迷惑だな
適当に配ろ
スリートップいいかも!!
滝沢秀明ならKAT-TUNとNEWSのメンバーを仕切れるわ
グループを仕切れない奴にリーダーをやらすからダメなんよ
管理者に区割り見直せと言っても動いてくれません。
組合に言ったらなんとかしてくれますか。
ここ数か月は特に酷くて、毎日超勤しても
１０列半あるなか、３列＋切手貼付しか行ってないという
わけわからない区があります。
ほかの区も毎日計配です。
このスレみて気づいた。うちの局おかしい。
大晦日の前から溜めてたとしか思えん量だ
DOSSと勤怠管理で支社は業務内容把握していてそのままなんだから何も変わらないよ
モデルケースでどこまで耐えれるか試していて徐々に他の局にも適応されるから
すねなくても大丈夫だぞ
死ね
土曜に配達しきれなかったら、日曜に廃休して残ってるのを配達することになるかも。
360時間優に超えるな
2月3月は休暇かな？
残ってる郵便の数が１０００通だとしたら管理者が５００通とか少なく見積もっているから、
支社が把握できているのか不明
どうせ自爆するのになwww
正社員の計年消化のために期間雇用を雇うとか言っている管理者いるよね
非番買い上げと廃休で正社員だけでケツを拭けよって思う
ちなみに自身の年間超勤は245時間で、局内では平均的(数年前は12月までに200超えたら多いといわれてた)。
人いない班は300時間超え続出。
一番多い人で340時間。
その人は配達遅い訳じゃないのに、３欠できつすぎる班だからこんなことになってる。
ちなみに自身の年間超勤は245時間で、局内では平均的(数年前は12月までに200超えたら多いといわれてた)。
人いない班は300時間超え続出。
一番多い人で340時間。
その人は配達遅い訳じゃないのに、３欠できつすぎる班だからこんなことになってる。
4パレあったぞ
何もかも当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」などと吐いた管理職の人間の所為だ
この一言で全てが狂ってしまった
340時間なら年度末まで夜勤しかできないな。
それでもやばいかも。
班長が弱い班は苦労する
恫喝班長ならいろいろと優遇される
俺ら含めまともじゃない
楽なわけないじゃん
自分の所の班はほとんど組み込んだけど、他班で手付かずの所（年賀専担が０人）もあったから明日ヤバイだろうな。
恫喝班長のような強気の人間を班長にしないでなんでもイエスマンの自分の意見のない人間が
班長のほうが管理職は落なのにな
後先考えないで、なんで元気のいい、強気な人間を班長にするんだろうか？
管理職もバカだよなｗ
マージでゴミ出すカス共ふざけんな
元旦はただの祝日出勤だから135でなくて100だろ
黒字化なんて不可能だし、膿である万年主任を民営化したからメイトに降格出来たらマシになるのにな。
今の若いメイトは奴隷だよ。事故のリスク有だし薄給だが先がないヤツは頑張れ
また県に最低賃金上げるように政府が圧力かけてくれれば
俺たちの給料も底上げされるのにな
最低賃金が上がるとそれ以上もらっている人の給料も上がるとは思わなかったから
けっこう感動したわｗ
って、書くと、また嫌味な特権階級労組員の正社員から底辺とバカにされるんだろうけど
収入が上がるのは素直に感謝だよ
あと４歳若かったら転職活動してた。
求人多いとはいえ、年齢的にブラック企業以外への転職は無理だろう。
30分後にゴミ箱に放り込まれてるのを見て
一体俺は何をやっているのかと思うように昨日は寝た
明日事件が起きるなこりゃ
明日通配のみなさん、お気をつけて。僕は明日も夜勤だから。
おまえ頭大丈夫か？
ただの祝日は１３５だぞ？酒飲んでさっさと寝ろwww
結局仕事量に対して、人員不足なだけだろ
つまり会社側が何も管理できてない
仕事量にあわせた人員を配置しろよ無能が
ギリギリでまわすから誰かが怪我したり病気になったら
ボロボロになるんだろうが。
数年前ならこの時期は戻り年賀に苦しめられても、普通郵便や定形外はスカスカだっただろ？
また区分局が溜め込んでた
A有り＝超勤40時間で手取り30越え。
社員でも班長、副班長になれなければCランクとたいして手取りが変わらない現実。
うそついたら刺す。すぐ労基署に通報する。
マジで間違えるからな
今時、人力で給料振り込んでるのか
バカまるだし。総合したら比べようもない。
こんなバイト、逝くところがない奴しかやるべきでない。
バイトは仕事注意怪我して休んでも無給なんだよ。
だまされるな。
お金の件は言わなくても。。。
夏期・冬季休暇があるから
実質Aランク以上はある
違う
あれは処理できずにため込んでいたからだ
年賀の量も異常
今日やっていないところは明日大変だぞ
行くとこ無くても
心身壊されるくらいなら辞めるけどな
だったら会社側だってバイトを正社員にしたほうが得なのに
しないじゃん
福利厚生
手厚い年金
年取れば気づくよ
バイトの哀れさに
年齢を言い訳にして行動しないあなたを雇う会社などない
だって履歴書が届かないのに雇う会社があるか？
一度で済むことを２度３度やらせるなよ
なんで土壇場にしかも日にちをずらして配布するんだろうね
計画の首根っこを摑まえてマンションにバイト募集のちらしを組み込む
作業をやらせたいよ
うちの局の総括はすばらしいと言える人間はいるだろうか
上を向いて仕事をしてご機嫌伺して点数を稼いでいる印象しかない
のんびりしすぎ
いやどんどん正社員化してるじゃん
メイトから毎年３０００人も
新一般職という奴隷だけどなｗ
辞めた。再び期間雇用社員をやろうと思わない
実質Aランク以上なのは課長代理もしくは継続20年以上の主任だけ。
それ以外の過半数の社員はA有り以下の名ばかり正社員。
ボーナスの差額より12か月分の毎月の手取り金額の差の方が大きい。
親御さんも苦労して育てた子供がまさかいい歳していつまでもバイトだとは思いもしなかっただろう
貧乏で時間もない奴にまともな介護が出来るわけもなし
悲惨
そんな奴ばっかりやろここ
一般職のボーナス４か月分だけどメイトは？
退職金は１０００万円ほどだけどメイトは？
夏季３日、冬季３日、年休は２０日だけどメイトは？
５０代だと年収４００万後半だけどメイトは？
https://i.imgur.com/8c5pp0d.png
俺がずっとしてると思ってたことは総務の仕事だし
http://dailynewsonline.jp/article/1388664/
ただでさえ、入れ替えの激しい万年素人しかいない日本人のローソン店員の相手で四苦八苦してるのに
全面的に外人とか、コンビニ集荷やりたくねぇ・・・
これなら、オレンジ色のローカルコンビニの方がまだましだわ。
履歴書を書くよりもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「4698799名古屋神宮郵便局「11」469」というスレに書いてある。
＞５０代だと年収４００万後半だけどメイトは？
何かこの表だと安すぎないか？
５０代後半の主任（元総務主任）で年収６８０万だったよ
源泉徴収票見たから間違いない
地域基幹職だから高いに決まってるだろ
労災に関してだけは怒らないとだめだよ。
毎日、命をかけてはたらいてるんでから。
それとカレー君の目的は何？
組合辞めさせて、ここの奴隷としてバイトや社員を定着させたいの？
50代で一般職になると
1年目から400万台後半もらえるの？
知ってたら教えてくれ
メイトなら3年ちょっとでA有りになれて年収400万越えるのに社員は30年勤めてやっと400万半ば。
確かに退職金はないが、能率測定(一回15万が年二回)あるからそれを40年やれば1000万以上の退職金並の金額になる。
かなり都合いい解釈だな。
こーゆうやつは一生バイトやってろって思う
休みが年間１００日違うけどな
とりあえず地元ではキチガイとか馬鹿とか言われてないか？
30代一般職だけど二年目で年収450いくぞ(調整手当、住宅手当ありだけど)
休日数(一番でかい)、退職金、福利厚生、その他諸手当、どう考えても正社員のほうがいい
手取りが低いからA有でいいや〜ってのは短絡的すぎると思う
実質賃金ではほぼ変わらない感じ
なのでメリットデメリットあげてくと
採用時転勤あり メイト
休日数 社員
住宅手当て 社員
退職金300万〜 社員
ノルマ メイト
世間体 社員
見かけの年収高くても実際に使える金が少なきゃ意味がない。
社員だと毎月4千円近くとられる組合費、郵政福祉、倍増する自爆で手取り激減。
休みも組合行事で潰される。
そして通勤は一時間以上の遠い局へ。
唯一の希望は管理者になれることだが、それは狭き門で大半の人はなれない。
組合費 メイト
未来研 メイト
レクの参加費 メイト
郵政福祉 メイト
病気休暇 社員
ま⚪こ休暇 社員
50代後半評価が高く課代で800万
自分のことしか考えない狡い班長
上司へのアピールは最高に上手く
自分は働かず部下をこき使うバカ
月曜日や休日明けの日は必ず非番
自ら指定表を作ってるから
ブツが多い日は必ずお休み
いろんな理由をつけて定時で帰るデブ
年末年始はバイクに乗らず室内作業のみ
早く職場から消えろ
メイトなんかやってるんだろうな。
俺は無職だけどな
まだこんなバカが生息していたとは驚きだ
能率測定で15万とか若いときしか無理だろ
勇者だな
俺だったらとても恥ずかしくて出来んわこんな発言
バカには見えないよな
１０代の頃に就職するよりバイトのほうが稼げるといってたバカがいるが
奴の賃金はそれがMAXなんだよ
時間と体力の切り売り能力は老化で緩やかに低下する
おつむが悪いせいで何年も社員になれず卑屈になって精神が病んでしまったかわいそうな人なんだからこれ以上言ったら泣いちゃう
自販機補充は止めておけ
あれは若者しか出来ん
すぐに腰を壊す で退職コース
補充がてら空き缶の回収もあるが
夏場は腐敗したジュースの臭いが凄いし
人類最大の敵を物ともしない覚悟が必要
ただしコカコーラは待遇が良いって聞いた事がある
他は糞だから まだココの方がマシ
部長（旧課長）＞副部長（旧副課長）＞総括課長（旧上席課長代理）＞課長＞課長代理＞主任（旧総務主任）＞社員（旧総務事務官）
役職名が多過ぎ！
もっと簡素化して、更に言えば非正規と正規は相対短時間か、相対長時間の差にしたらよい。
その方がずっと合理的かと。
民間なら一人だよ
自販機補充は求人広告のチラシでほぼ毎回出てるわ
いくら募集かけても人が来ないか？もしくは採用しても直ぐ辞めちゃうか？のいずれかだな
それどこも一緒じゃないかな
今日は休めないな
まわりにうつすか
診断書の提出を求められるようになったな、仮病が多いから仕方がないけどｗ
課長も自分が配達応援行きたくないから必死だけど、風邪薬飲んで意識薄い奴に運転させるなよ
あの仕事は辞めておいた方がいいよ。
夏場は自販機周りに変な虫も出てくるし
腰をすぐにいわす。
うちの局の総括は偉ぶれない、話もわかる、仕事できるの素晴らしさよ。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。
40年後
集配なんてあるか？
本質ズバリついてますね
社会の底辺のメイトはともかく
中小零細企業並じゃん
どんぐりの背比べ
本社、支社の社員が本当のエリート集団
どうせ印刷業者と癒着してマージンうまうまなんだろ
良い人が一番だよ。仕事出来るか出来ないかは二の次。
支社社員もイヤイヤ行かされている人もいるからエリートとはちょっと違う。
チラシも配れとかやる気でない
正社員である部下ですらも業務遂行におけるパートナーではなく、駒の一つとしてしかみていないのが丸分かり
>>646
極論だが、正社員以上社長までをまずは全員クビにするところからだな
現在正社員以上の人員を総取っ換えでもしないことには、改善なんてまず有り得ない
それがやり過ぎだと云うのなら、役職者が現場の云うことに一切耳を貸さないという姿勢そのものから改めてもらわんことにはな
プリンタの用紙の値段www
今はメガ物流局が増えたからな
定形外は溜め込む年賀も溜め込むで管轄下の局は苦労するでしょう
やめとけ
要所に民間出身の人材配置が現実的。
もう、音信不通でドタキャンするか悩んでる
ちなみにうちを配達してるのも年賀を出した宛先も、地方県庁所在地の某中央郵便局管内だが。
配達準備中に調査しましたが、のあて所印押してあったけど、調査遅すぎだろ。
すべてを24日に触るわけではないので
調査は場合によるが、過去の転出履歴がないと
確認ハガキ投函してそこから1週間近く返答待ちすることもある
そっから返すわけだから2〜3日、なのでまったくおかしくない
まあ即返すのが普通だけどね
新住所を教えてもらえてない
レベルの知り合いだろ？
お前、ソイツにとって
友達でも仲間でも無いんだよ、
それ位は察しろバ〜カ
こんな会社でメイトやってて楽しい？赤字が拡大すれば真っ先に切られるのはメイトなんだよ？若い奴がやる仕事ではない事ぐらい、いくら馬鹿でも分かるだろ？
俺んとこは26日着手
当然一日で一巡なんて無理だから一番遅いとこは28日着手
年賀作業が始まるのが24〜25日なのでそこから調査
調査先が不在なら居住確認のハガキを入れて1週間保留するため元旦に返還処理
2日が休配日なので3日に配達
年末年始の繁忙なのに遅れが発生してないからどちらかというと優秀な局じゃね?
俺の局なら15日ぐらいに帰ってくるぞ
続けても３月末までにしておいたほうが身の為だ
今年の４月からは全国規模で同時大量退職による人手不足、それに伴う配達現場の崩壊・残業前提の業務になるのは不可避だから
それはおめーんとこがおかしいんだよおめーんとこが
10代、20代は時給の高いA有りで稼いで30越えて既婚子持ちになって扶養手当、住宅手当で稼いでくのが賢いやり方。
若手の正社員なんて手取り10万代前半でボーナス入れても年収300万ちょいなんだからA有りで稼いだ方がいい。
診断書幾らするんだよ！と。
おまえらくそメイトのために52円ドブに捨ててやったんだから、感謝しろ。
いや、ふつーにおせーよ。還付すんの。
居住ハガキ入れたのかどうかまでは、分からんが、せめて年内には還付して欲しかった。
まあ新しい住所分かったからいいけど。
でもこっちは20日に出してるんだから、もう少し考慮して欲しいな。
あんた、1月1日に居住確認ぶち込んだら、1日に配達されんやないかい。
時給のバイトが出来る仕事を手取り30万以上の正社員様が同じ内容の仕事をしてるからな
そりゃ給料泥棒でしょ！
ドンドン風辺りを強くし会社の赤字を無くして行こう！
そのために新一般職ができたんだが。
超勤の多い局ほどA有りより安い単価で扱き使え、世間や組合からの正社員化しろ、ワークライフバランスをとの批判も避けられる有能な経営者による人事制度。
感謝しねえよ、
バカじゃねえの？とは
思うけど。
全然賢くない。退職ポイントやら昇給やら勤続年数で給与は上がってくし、ベアだって可能性ある。普通に最初から正社員なってるほうがいいだろ。
若いとき給料安いなんてどこの企業も一緒
スキルを下げてアルバイトの人件費３０％下げろとか支社命令きそうだけどな
正社員は会社が生活を保障してるから下げれないけどアルバイトは自由に首切る前提だから何やられてもおかしくない
書留も少ないだろうし
なお一欠の模様
だから、それJPEX失敗の後に実際やった結果
雇止め裁判・スキル裁判ラッシュで郵政ボロ負けしたやろーがｗ
考えないのかね？、この会社は。
そんな事無能経営陣は思いつきもしないだろうな。
出す方も無駄、配る方はもっと無駄だ。
テレビCMとネット広告で十分だし。
若いときに給料が安いのはどこも一緒だが、ここは極端に安い。
社員登用時に年齢により号俸が違うから新卒から社員の人との給料差はあまりないし、退職金のある一定年数までは継続ポイントあるが、それ以降はないから30ぐらいで正社員になればあまり変わらない。
新卒ゆとりより中途A有りの方が勝ち組なのは自明の理。頑張って苦労した奴が勝ち組になるということを認めることが真の成長。
土曜日が怖い
バイトで急場を凌いでる間に他所の正社員決めてこいって事
なるほど、今の現状でもこのスレ見てると無理そうなんだが尚更無理そうだな…。
制服のサイズとか総務に言ったけど、入社前にバックレることにするわ。
大丈夫だろうか
ってリストラされる確率は？
不景気になると30歳じゃ正社員採用してくれないから
スネちゃまだろ?
お前ww 十八番のパっパの会社に雇って貰えよww
みんなお前の態度や発言が胸糞悪いとお前が帰った後にぼやいてるぞww
誰でも雇いすぎ
うちのトロい万年主任(50代)も、遅いの指摘されたらすぐ逆ギレして組合ダーってファビョるし。
今は60歳で退職だろ
これから伸びるか分からんけど
退職金が950万くらいかな
リストラはサラリーマンである以上
あり得るよ
昇給は年1200円な
局長、部長が替わるとガラッと変わる時があるので何とも言えない。小さい局にでハズレだと大変かな
初日とかで消える人何人もいるし、入社前に見切るのも賢いと思う。
今の現状ではオススメできない。
高校生は短期の期間雇用、それ以外は長期期間雇用。
何も間違ったことは言っていない。
まさか高校生にバイトだって思われたくないクソプライドは捨てるべし。
その未来のない会社で長年
アルバイトしてる人達も居るんだぞ
専念したいから年末年始は特別料金３割増で定形外郵便の引受すればいいのに。。
スマホとかロボットとか、テクノロジーは進化してるけど、郵便はいまだにカブで配達してるよねｗ
住宅手当てとか休業保障とか社宅の使用とかは？
それと退職金に税引き前の支給から厚生年金の支払いが出るから、老後の年金の受け取り額も違うよ
夏季冬季休暇に年末年始の特別手当てやら支給
少し源泉見せてもらったことあるが、今度退職する主任は年収700以上あるみたいだし、43の平地域様でも600以上だったんだが…
そんなにバイトが良いなら、バイトになれば良いじゃん
一般職は50代でも年収400万後半
だけどね
それでもアルバイトよりはマシか
例年にない異常な物量だ
上も下を信用してないよな…判子をバカみたいにつかせたりすぐ管理者の印鑑を〜とかいうしな
信用がないぶん、なんでもできる犯罪予備軍を量産する郵便局
全体ミーティングで軍隊みたいにして規律を整えようとしてるけど、それも無意味になった
履歴書に正社員って書ければジジババがやってるとこなら下手な資格よりよほど効果的
同じ業務こなしててもバイトは履歴書に何も書けない社会的信用が0のまま
（DOSSに虚偽のデータを入れるように指導されている支店なんて、管理者のクズっぷりがより顕著に表れている）
そんな体たらくだから、「管理者（笑）」なんて言われるんだよ
末端の人間が定時で仕事を終えられるよう段取りをするのが、管理者としての基本動作の筈だろ
そこの所を詰問されたらどう答えるつもりだ？
言ってることに対して行動が伴わないから、管理者は末端の人間からも信用されなくなる
管理者と末端の人間、お互いが信用していない者同士なんて、社会人としても業務をこなすためのパートナーとしてもうまくいくわけがない
局の成績は部長によって左右される
前任局でパワハラで訴えられた現部長だけど、事故って死ぬなら他所の会社いって死んでくれとか平気でいうから
配達員全てに嫌われて誰も協力はしないな、というかパワハラで訴えられても部長続けさせるってどういうことだよｗ
みんなまじめに走り回って配達しているのに不愉快だよな、事故の誘発にもなるし
全く賃金体系も違うから
名ばかりとか言ってんのは
自分はバカですと言ってるようなもんだ
お前はそいつが友達と思ってた。
そいつはお前を何とも思ってなかった。
四時間前発令なんて言葉を知らない人も多いかと
信用できないから、全部チェックしながら組み込みでスゲー時間かかったわ
そうそう。さらに使用者が労働者に「働いて下さい」ってお願いするのが本来の形。この辺り組合はまったく見て見ぬふり
いまだにA有のほうがマシってやつまだいたんだな。どんだけ手取り命なんだよ。
昇給、退職金、年金、住宅手当、扶養手当、休日数、そこら辺差が出るし、ケガや病気で働けなくても給料出るんだぜ？
そこら辺まったくいらねーよってんなら全然バイトでいいと思うけどな
末端から気に入られる必要はないんだよ。
脅して自爆強要して局の成績を上げればそれで評価される。支社もそういう管理者を求めている。
パワハラ野郎が消えないのはそういう事。
すまん
青ゴムでええでて言われたんや
本当に頭悪いんだなあ
見ていて悲しくなってくるね
どこの誰か分からんが、すまねぇ
しかたねーよ。ずっと底辺、死ぬまで底辺
A有が良いって言ってるやつは試験落ちまくって見栄はってるだけ
単純な手取り以上にトータルな面で見て正社員のほうが良いに決まってるじゃん
あと今、人手不足って言うけど相変わらず求人は糞ばっかだな
人手不足なんて年齢制限撤廃と男女性差別化を無くせば、ある程度は解決出来ちゃうんだけどな
移民受け入れしなくともやりようはある
郵便も外人受け入れは時間の問題かな
実際に運送業界は移民受け入れしてみれば？って言う声もある
見所があったら苦情も言うだろうが、
愛想を尽かされたのだろ
便所の草履履いてる馬鹿がいる。
社員＝地域基幹職のことをイメージしてる人ばかりだが、今は一般職にしかなれないし、そこから上がるのはほぼ不可能。
だったら一般職よりA有りの方がいいって人がいてもおかしくはない。
同一労働同一賃金とデフレ脱却を進める政府に働きかけてアルバイトの時給を２００円アップしてもらう
２００円上がればボーナス、退職金の前払い的意味合いも出てくる
取り合えず総務省の野田ちゃんに意見送ろうぜ
https://www.soumu.go.jp/common/opinions.html
明日も３時に終わるのでスマホで時間潰して５時に帰る
優秀な貴族様は奴隷の手伝いなどいらないからな
今回も例年通り社員のフリして短期のJDやらJKに接する屑どもがいたわけで、
そのせいで「名札に赤いラインが無い奴は、キミらと同じバイトだから」と
注意を促していかないといけない無駄な仕事が増えた。
短期バイトを守るのも社員の責任だからな。
社員面して短期のJDJKとどうにかなろうと思う前に試験に合格して社員になれっての。
そしたら堂々と社員として対応できるだろうが。
社員を装う馬鹿のせいで忙しいのに余計な仕事が増えるんだよ。
「あいつもバイトだから、何か偉そうに言われたなら教えて、指導しとくから」
と無駄な注意喚起をさせんな。
短期バイトの採用時に「名札に赤ラインが無い人は皆さんと同じアルバイトです」という説明必須にしないといけないかもしれんな。
とにかく、今年の年末は社員面して短期女子に接することの内容にお願いします。
頼むわー、まじで。な？
そのスキルで今度は教える側になれ。そうなれば楽ちんだ。郵便貫くなら、現状では体力的にかなりヤバいおっさんになってもやる事は同じ。危機感はないのか？
ただのその場凌ぎのバカなのか？それとも自分だけ社員になれるとでも思ってるのか？いずれにせよバカだよなｗ
期間雇用が勝ってるところって月の手取り以外なくない？
休みも保障も退職金も住宅扶養各種手当もボーナスも虎の子の年収ですら登用組一般職はA有り並みに貰ってる
新卒で一般職を選ぶのは有りえないが期間雇用か一般職かで選ぶなら間違いなく一般職だな
この人は良い事を言った。
愛想を尽かす職場に未来は無い。
普通に冷静になれたら
分かりそうなもんだ
正社員になるのに何年もかかりまた、なれない人のが圧倒的に多いのが現状のこの業界に飛び込む人はなかなかいないよ
2ヶ月くらいは試用期間は仕方ないけどそれで希望者は正社員になれるシステムじゃないと人手不足は進むだけ
全部自爆でやってる人は一般職だと厳しくない？
若いうちにマトモな人生送れそうな仕事探しな。
みんな披露溜まってるんだねw
住宅手当、扶養手当もらってればA有りと年収かわらないけどな。
でも実際にゆうメイトは独身で実家暮らしが多いでしょ？
手当なければモデル年収のように年収400万以上には東京以外はまずならない。
3月いっぱいで辞めることにしたよ
部長にも話通したわ
期間満了、次回更新せずだと退職届けは出さなくてもいいのかな？
同じく。
今月から年休を入れてもらって三月いっぱいで終わり。
同僚には申し訳ないけどここで限界だ
バカらしくなるわな
だよなぁ
ウチは結構大きい局でチョロチョロ若いのいるけれど
20代がこんなトコで長期バイトする意味などないと断言できる
民間に較べて組織やシステムが異常だし
まあ向き不向きがあるから余計なお世話かも知れないが
少しでもココの仕事に疑問や不満があるのなら
ニッパチの暇なときにでも転職先探したほうが絶対にいい
誰でも出来る仕事かも知れないけど、スキルアップ目指すとなるとセンスがモノを言う
最近は早ければ早いほど良いって流れになってるから、いくら正確でも遅いと評価にはならない
あと端末機操作も苦手な人もいると思う
20代でも新卒カードを逃してまともな職歴ない人がここのA有りよりマシなとこに就職できる確立は極めて低い。
ここで頑張って班長やバイトリーダーになれば人並みの生活はできる。
一応退職届は出しとけ、
こちらから辞める意思を告げておかないと
どうなるか分からんからな
20代カードという最終カードを逃したらもう郵便、新聞、タクシー、棒振り、警備、日雇い、その他肉体労働か長時間拘束を要求される仕事にしかスキルなきゃなれないぜよ。
郵便とか35超えても余裕で歓迎されるし、わざわざ20代でやる意味ねーし覚える事は3年ありゃ十分正社員とタメ張れるし。何の転職スキルもつかんし、何で若いのに郵便に来るんだろうとマジで思う。
赤いライン勝手に作ったったｗ残念ｗ
20代でもまともな職歴ない人で正社員になれるのはそのくらい。
あと、小売、飲食、介護、非優良の中小企業、零細企業ぐらい。
それらの名ばかり正社員がここのA有りより待遇いいかと言われればそうではない。
ここで頑張って配達リーダーを目指す方がよほどいい。
おまいら、1回ぐらいおかずに使ったよな？w
８日に一緒に映画観ることになった
まぁ60までバイトで頑張れ
超勤が多い月だけの話だからな
通常物数の月なら、手取りで２０万円超えるくらいのものだよ
それを考えたら、社員よりも多くもらっているなんて、とても言えない
もっと周りを見て、世界観を広げなければろくな人生をおくれないぞ。
今日行ったらまだ休みだった
誰も郵便受け確認してなかったら今日で還付になってるかもしれない
これって俺が悪いの？
事前に休みがいつまでか聞いておくべきだったかも。いつまで休みか分かれば、配達予定・休業日◯日後で、翌配(保管)入力できるし。
都会は会社多すぎて、1つ1つ聞けないだろうけど。
短期すらいないのが現状だが？
いいなあ、イチャイチャするんだろうなw
うちの局は
例えば土日休みの会社宛てに
土曜日に書留が出たら、便宜処理で月曜日に交付してもらっている
年末にマルツ入れたら、そうなるのは目に見えているので
留め置きの確認していないなら、配達日を毎日翌日にして、毎日交付してもらうだろうな
意味がないとかは、お前が決める事ではない。上から物言う姿勢もムカつく。
高齢者と女性優先、かつ最低賃金に毛の生えたような時給であれこれ要求なんて、民主中心政権まででしょ！？
時給1500円だとかは知らないが、賃金のアップなしに人員の確保は難しいでしょう。
これから益々少子化の影響で、新規採用史上主義から労働と雇用の柔軟化はすすむでしょうから。
>>761
>>762
労働環境が良くなるどころか悪くなる一方だからな。
それに加えて郵便減少傾向（年賀も値上がりで今以上に確実に減る）で先もないから辞めた方がいい。
ゆうパックを増やしたって軽四と二輪じゃ設備キャパに限界があるわ（非効率的過ぎ）
そもそも二輪なんて構造上郵便配ってナンボだろ。それが郵便減少傾向に対してのゆうパック傾注ならその時点で現有設備的に暗転しとるわ。
まあ、言うても会社は潰れないだろうがこんな劣悪労働環境じゃ自分が潰れてしまうわな。
今回の年繁忙期で再確認したわ。マネジメントもオーガナイズの欠片もない。現場の犠牲で成り立っているだけ。
下痢ってなんで氷河期活躍推進法可決しないで女性活躍推進法なんか通したんだろうねw
お互い再配の手間掛かるから
でも不在いれて返っても正当処理で問題ないんじゃない？
よせやい10歳くらい歳が違うんだぞ
たまたま観たいのが一緒だっただけさ
マルツして且つ会社営業日に持ち出して配達がベストなんだろうが今のシステムではめんどくさすぎる
俺のことだけどな
全く問題ない。
まさに無能
http://www.logi-today.com/307182
元旦は確かに減ったが、年末年始休みで作る人間多くなったから、年明けもズルズルと引きずるなあ。
ちょっと出かけてただけだ、すぐ持って来いってさあ
アホらしいよね
その手のクレーム対策は帰局後や通配終わって局に戻る前に配達予定の入力かな。
いつ行ったか正確な時間を知られなくてすむから
コールセンターがクレーム受けて
配達予定の入力時刻調べたら
客が在宅してた時間で
大問題ってことにはならないのか
社員様の冬期と計年消化したいのだとさ
有給申請を逆算して全部書いて、出してしまえ。
どうせ辞めるんだから、遠慮はするな。
退職に伴う年休消化は、時季変更権の行使も出来ないはず。
労基署もハロワも、電話で名乗らずに相談できるから、
色々聞いてみればいい。
あと、職員に当たり外れもあるので、日を変えて
二回くらいかけてみて。
ま 一人いいひとがいて誤配１通手渡ししてくれたけどw
社員はアルバイトの時給は高いと思ってるし、寸志でも出す必要ないと思ってる、有給使うなんて厚かましいとも
配達遅い奴何人やめさせた、有給使わせなかったとか平気で言う人もいる
最近は辞めた後の人員補充がなく自分がしんどくなるんで少し考えが変わってきてるけど、根は同じで当然バカにしてる
班長に言わず総務にやめる日付言えば逆算して全部取らせてくれるよ、だって総務は取らせなきゃいけないし、配達しないんだからｗ
服務規程かなんかにも年休の消化は業務に支障がでない範囲でみたいに書いてある
総務に泣きついても無駄だよ
そもそも皆は年休消化できてる？消失させられてる？
> 年次有給休暇は、パートタイマーやアルバイトであっても必ず与えなければなりません。
雪なの？
死ぬの？
じゃあ労基に言うけどいいな？って録音しながら言い返せば？
それで本人に消失同意したって言われるからね
良くねえよ
しかもそれを笑いながら有給等の権限を付与されていない“班長が“言ってくるとか一体どんな神経してんだか
会社にあるのは有給行使の拒否権では無く時季変更権のみ
有給行使を申請して休んだのに欠勤扱いにして賃金を支払わなかったりしたら「賃金未払い」になり、労基監に突っ込まれやすくなる
伊藤ゆうじ班長
定年退職した八王子南局みたいな
奴が他にも居るんだな
年休消化出来なくて労基に垂れ込んだ人間がいた。そいつのおかげで社員、バイトに関係なく完全消化が必須になった。
ないからこんな小汚ない職場の非正規やるんだろ
小汚いというところは大いに同意する
日本郵便には黒猫や飛脚のような爽やかさ・清潔感がまったく無い
其処ら中駆けずり回って薄汚れた配達員が「荷物持ってきました」って、それをどんな顔して受け取りゃ良いんだよと
そりゃァね、現場で働く人間が大変な仕事をしてるのは分かるよ
問題なのは、我が等の不手際を全部末端の人間に皺寄せとして押し付ける上の人間のモノの考え方
ここがいつまでも改善されないから、これから先この会社で働く人・働きたい人は減っていくし、仮に入ってきたとしてもすぐ辞めてしまう
上が人（後継者）を育てる気が無い・自分等の将来の安寧だけ願ってるのを察知されちゃ元も子もないわ
それだったらちゃんとやるべきことをやれと、それをやってないから毎回方々から怒られてるんだろうが
上の人間が何をすれば良いのか分かってないのであれば、もう末期同然だわ
不祥事で恩仇するっつっても、不本意でそういう結果になったケースとそうでないケースとあるぞ
後者の方が圧倒的に少ないだろ
例えば３区以上精通しているアルバイトが配達中に交通事故に巻き込まれ被害に遭った、これはアルバイト本人も本意ではないだろ
上が安全な業務遂行を蔑ろにさせるようなやり方をしてるのを糾弾すべきなんじゃないか？
物増なのに定時終業を強要、悪天候なのに残業を認めないなど幾らでも考えつくぞ
今はバブル期並の求人倍率。時は金なり。
笑顔で接して来る管理者がいて自分は気に入られていると思っているかもしれないがアイツらを絶対に信用してはいけない。
お前らの事なんて全く気にしていない自己保身の塊みたいな人間ばかりだからな！
笑顔の裏には非正規で死ぬまで飼い殺してやろうと思っている残酷な人間ばかりだぜ！
超バブル
お前ら全然、外の情報を仕入れてないだろ
俺は試験落ちてたらすぐ辞める
頭大丈夫か？
こんなチンパンジー試験にも落ちそうなクソって一体？
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1514509309/l50
【テレパシー】元国連職員「いきなり声が…『聞こえないフリ、分からぬフリをするな、照れをなくせ』」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1513067436/l50
その割に給料がいいからここに寄生してる
今回で年賀挨拶終わらせていただきます
っていうのがまぁまぁあった
10年後は絶滅だな
実際俺も書くのすげぇ面倒だし
どちらかが止めれば連鎖的に絶滅するらしいな
おれも今年はそう書こうっと
申請出したのに消化させなかったら、完璧に違法。
会社側に勝てる要素は一個もない。
労働基準法違反だから労基に駆け込みますよといえば出してくれるよ、俺の班員がそうだった
ところで裁判で期間雇用にも夏期休暇、冬季休暇を出すように裁判所から命令されたのに未だに与えてない会社があるそうです
受取拒否と書いてポスト投函しただけじゃダメ
印鑑かサインをもらって来い！
これって対面しないとダメじゃん
会えるまで何度も毎日行け！
面倒くせえな
三枚くらいなら訴える奴もいまい、と舐めてかかってるんだよ
実際、何十枚とかなら訴える奴も出てくるかも知れないが三枚くらいじゃ、不満はあるだろうがしゃーねえなと買っちゃう奴がほとんどだろう
まあ頑張れや
そうそう。なのにここには手取り30あるで〜ﾄﾞﾔって人が普通にいるからなぁ。
残業たくさんしてるだけやん、そもそも休日数が違う
俺もそうだった。でも気持ちの上で
仕事が楽な割に稼げる＞＞＞正社員と同じ仕事して待遇が違いすぎる
この不等号が逆を向いたときに、俺は辞表を書いていた
お疲れした
雨雪の日はツライけどそれもそれとて嫌ではあるが苦ではないし、
午前午後4時間半、配達先でちらほら会う以外人と接しないてのが一番いい。
んじゃその旨を部長に話ししてかつ労基署に行くわと言えば、手のひら返しで休みもらえるぞ。
近畿支社のお達しが数年前にあってからは、消える年休は計年あつかいで優先的に消化するようにうちの局はなってるんだが、
まさかまだそんな当たり前になってない局あるのかよ、まだ。
社員の計年はちゃんと計画書を支社に送らなきゃいけないけど期間雇用の年休なんか消えても知らん振り
不在で入力入れてから予定入れるんだよ
これで差出人からもクレーム来ない
ちゃんと閉まってること確認してね←ここがいつもの会社なら省けるところ
入力関係は毎回統一しといた方がいい
サインか押印してポストに投函してくださいという付箋を貼って受け箱に入れときゃいいだろ。
頭使えよ。
社員の計画年休の計画書も班長が面倒くさがって勝手に書いているから意味が無い。
最初から最後まで誰からも何も言われなかったな。
何か言われたら10枚程度自爆してみようかと思ってたが、1枚も自爆無しで乗り切ったった。
無くなったら困るのは
局員だぞ
赤字なんだったら
やらんで良くね？
外務員が辞めるのは外より中の人間関係じゃない？
接客に関しては所詮、知らない人だしそれを苦にする人はあまりいないと思う
飛び込みの営業職じゃないし、年賀やギフトの営業はあるけどノルマ達成しようがしまいがそれで首になるわけでないしな
中の人間関係が快適ならなんとか我慢出来る仕事だとは思う
バイクが苦手、端末機が苦手って訳じゃなければだけど
ただ自分の職場で言えば古参社員や古参メイツの新人に対するパワハラはあるし、陰険ないじめもある
どことは言えないけどね
マウンティングしようとする奴はやたら多いなここ
まあどこの組織もそーか
人間的につまらん
やっぱり配達スキルは絶対条件かな
正確なだけじゃダメ
早くて正確さが求められる
2区、３区やるとなるとスピーディーさは必要になるし
あとはゴマスリが出来るかどうか
やっぱり人間なんでぶっきらぼうな奴よりは愛想の良い奴を引き立てたいと思わないのが人情なんで
3区はできないと新一般職にはなれないのですか？
頑張れば1年で正社員になるのも夢じゃないとか言われたんですが、ネットを見るとS評価が必要とか言われたんですが、どう頑張っても1年じゃ無理ですよね？
自分の周りでは一年でなった人はいないけど、全国的には一年でなった人もいるのかも知れない
ただ、レアケースだと思うよ
昭和恐慌の時代も一山当てた山師はいたそうだけど、あくまでレアケースなんで
スキルB以上で1年以上実務経験あれば今回は受験できたよ。
Ｂは2区行けたらいい。
1年なんて夢の夢の夢の夢の夢の夢の夢だよ
年賀10万枚、かもめ5万枚、カタログ100万、特約年間200件くらいやって局長と部長と組合役員に死ぬほど気に入られれば1年でなれるかもくらい
年末ジャンボ当たるほうが確率高いくらいだ
順番待ちが何人いると思うよ
若い人にやめられたくないからすぐランク上がるよ、20代前半なら試験は受かる
４０後半から交通事故、郵便事故率跳ね上がる上に能率も悪くなるから
５０から早期退職勧奨してるぐらいだし
年賀葉書の売上で以てしても赤字の相殺には至らないし、現場にとっては負担でしかないんだからもうやる必要なくね？
言っておくがな、年賀葉書を送りあう習慣は自分達が「年賀葉書声掛け営業ローラー作戦」とかいうくだらない施策で、法律に抵触する真似をしてまで潰したんだぞ
長門社長の言ってる事と現場のやってることが真逆過ぎて草
クソ共の顔見たくねえんだよ
一般職のスレを覗けばチラホラと
鵜呑みにする管理者
はー腹立つ
ムキになるなよ
え？
あんなものが商売になると本気で信じているの？ｗ
配達のついでに見守りなんて、どうせ見てもいないのに
今日も元気でした、って報告あげるだけに決まっているだろ？
郵便局の配達員なんてｗ
そんな信頼できないサービスよりも
こっちのほうが信頼できるだろｗ
↓
http://www.mimamori.net/
何で糞忙しい中ジジババと30分お茶しなきゃならんのだ
これぞ逆見守り
女子大生の娘を見守るサービスとかだったら、やってもいいけどな
いい歳こいて非正規のアルバイトで結婚もできず実家の子供部屋から出れない大人子供が親孝行だあ？？？
いやー今年一番笑ったわ
あまり自分を貶さないほうがいいよ
結婚できないのなんて親ならわかってるぞ、社会でやっていけないのも
世間体から外れるけど、自分にあったレベルの幸せでいいと思うんだけどな
若くともやっぱりある程度のスキルがないと簡単には上げてくれないよ
若いって言ってたもレベルはピンキリなんで
やっぱり、年齢関わらず向かない人はいる
この仕事は向き不向きはあるよ
商売になるわけねえだろ。あんなクソみたいなサービス。
どうせどこかのIT屋にそそのかされただけだろ。
が、少なくともこのサービスの営業は営業ごっこではない。
ごっこは必至にやるのに本物の営業はやらないという点がおかしいと言ってるだけだろ。
非正規でも禿げたおっさんでも結婚する奴はいるぞ
やっぱり出来ない奴はなんかあると思ったほうが良い
非正規だからとか年齢のせいにしてはいけない
禿げたおっさんでもある日突然、結婚する奴もいたんだから
何かあるって
ほとんどは結婚なんて、しんどいと思っているだけだろ
想像してみ？
妻は年々劣化していって、口うるさくなるだけ
子供たちは年々生意気になっていって、批正配達員の父親を軽蔑していくだよ
そんな想像すれば、自分で稼いだ金は自分だけのために使う独身生活のほうがずっと気楽だし、楽しいだろ
俺は禿げたおっさんだけど、メット被っていてハゲがわからないからか
うちの娘どう？とか、結婚相手紹介しようか？とかよく言われるよ
けどアルバイト以前の問題としてインポなんで女なんて興味ない
すまん
独身主義者のことを言った訳じゃないんだ
ライフスタイルは人それぞれだし、あんたの意見も正しい
んなもんあるか(笑)
交友関係チェックとか、AVみたいに留守の時に下着チェックとかできたら、最高だよなww
留守の時は中に入れすらしないだろうがww
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
下の連中の不始末なんか格好の吊し上げの材料だからなあ
あんな子と結婚出来たら幸せだろうなといつも思う
その内誰か基幹の若いのと結婚するんだろうなあ
俺は小遣い2万で生活すんのがヤダ、
メイトの悲哀が極まってるな
全然泣けないむしろ笑えるけど
保険の営業とかならわかるわ
年賀の営業はまじでわからん
そいつが窓口で買おうと配達員から買おうと駅前で立ちんぼしてる局社員から買おうと
結局郵便局の収入やないか
だからごっこ言われるんやろな
なのにこの営業が１番力を入れているという現実
上は何を考えて年賀営業をさせるんや
自分は非正規だからと負い目を感じ想像の中ですら正社員に勝手に負けている
財布だけじゃない心まで貧しい哀れな非正規アルバイト期間雇用社員のゆうメイト
みんな君らの事笑ってるよ
お前はまず>>810の根拠法令を書いてみろ。
その他休暇もあるのだから
消えても良かろうよｗ
メイトは実質年260日所定労働日って状況で
１０数日休めねえとか何なんだよな
直江津郵便局管内で1月3日に年賀状など2万2000通未配達 職員がインフルエンザに
https://www.joetsutj.com/articles/32546565
文句言われる会社なのか
終わってんなもう
んでそういうの想定してないから予備人員すらいない無能管理者
どこの局でも話はでるしね、本当に実行する奴らは少ないけど
3日の配達の一部が配達できなかっただけのこと。
大した問題じゃない。
ただ、普段から健康に気を付けてインフルエンザを寄せ付けない奴が他の区に入ったりして
しんどい目に遭っている。休んだ奴の給料を減らせとは言わないが、病気にならないのも努力だし
才能なんだから、そういう時に補助に入った奴には臨時手当を出すべきだな。
病気にならないのが才能ｗｗｗｗ
自分が将来体調不良になった時にどういうか見ものだな
あ、ちなみにインフルエンザを寄せ付けない人類が発見されたら
大ニュースで医学部とかが血液とかくれって絶対言ってくるぞ
労基に相談しに行きたいけど身バレしそうで、良い方法ないか悩む
幼児の頃は知らないが、物心ついてから今までインフルエンザなんぞに罹ったことはない。
小中高は一度も病欠したことはない。会社員時代に仮病で何度か休んだことはあるが。
流行らせたバカが居たな。
でも休ませなかった上の方が悪いと思うけど、
調子が悪いと言う訴えを退けたんだから。
同意
子供なんていらねぇ〜
面倒くせぇ〜
俺は、去年、他局に迷惑がかからないように、
郵便局の名前と自分の名前を言って相談したよ。
あくまで相談であって、通報ではない。
これから起こることに関してだから。
その後、組合、部長に相談した。
でも結局とれなかった。今年は少しましになった。
今年も全部消化できなければ、総務部長と
コンプライアンス窓口に相談する予定。
取れる取れないの問題ではない。
自分が問題に対してなにをしたかの問題だ。
何もしない奴は、ただのブタでしょ。
身バレなんて隠すより、堂々と部長に宣言してから労基に行くといい。
おそらく部長と局長と班長が1年内に異動するから。
労基に駆け込むのが一番早いよ…
総務部がこれほどまでに機能してない会社も珍しい
でしゃばんな
まっとうな人生歩んで入社試験パスして入った社員様とは全てにおいて劣っているのだ
退職願いらんよね
会社も総務も組合も社員だけでなく期間雇用の年休完全消化を一応は指導してる。
期間雇用の年休だけを消滅させてるのは
現場の班長の独断。
まあ見て見ぬ振りしてる組合も問題だけどな。
組合費払ってんだからもっと積極的に介入しろよと思う。
退職届も会社のテンプレート使ってないやつは受け付けません( ＾ω＾)
これこれ
結局はバイトの年休とれなかったんでしょ？
居丈高に法律違反だの御上にかけこみゃすぐ解決するみたいな勝手な事言ってるネット弁慶いるけど現実には簡単じゃなくて泣き寝入りしてる人がたくさんいるから
部長に相談すりゃ何故もっと早く言わなかった？業務に差し支えるから無理だと言われ
総務に相談しても正社員の計年冬季の消化も出来てない現状では難しいと言われ
組合にいたってはバイトの年休は義務じゃないから諦めるしかないと言ってたぞ
今なら他に仕事は一杯あるでしょ
頭悪いな
16卒はGDなくなったしたしか17卒は窓集配保険まとめた面接だし
適性も簡単な計算と性格のみ、はっきり言って近年の新卒のレベルは低い
同期も既卒やコミュ障ばかり、たぶん公務員時代に比べたら倍率もかなり低いはず
一応上に聞いたら？
要るか要らんか微妙だが。
君が世間を知らないだけ
非正規でこのレベルの優遇なら珍しくない
日本郵便が他と違うとしたら、知名度の高さって点だな
佐川も猫もサビ残毎日とかが普通だし
委託の配達員なんて時間大安売りで成り立ってるだろ
あれで普通なんだよ
あれこそ運輸業界番外地だろうね
年賀あって22000通って少なすぎ
ぐぐったら新潟かいな
ちょっと遅れただけで報道されるんか
組合仕事しろや
今時ふるさと会なんて、誰が買うんだよ。
同等かつそれ以上の品が楽天市場とかで格安で買える時代だからなw
吊られるような奴って
さほど使い物にならんわ。
労基で定められたもので、全く同じ重さだと
総務の担当者に聞いたぞ。
ただ、期間雇用が年休取れてないと言う話は
把握してないと言われ、脱力したが。
ウイルス感染予防ヨシ！三回唱和しろ！！！
じゃぁ管理者の宣う「基本動作」ってのを具体的且つ事細かに細部に渡ってまで説明してみろって話だよな。
基本動作なんて施行してたって貰い事故は防ぐ事は出来ないし、くっつき誤配は誰しもが起こし得るミス。
現場への締め付けが強くなれば強くなるほど焦りを生み、その焦りはミスや事故を誘発させるって事をまーだ分からんのかね？
一年ほど管理者も現場に入らせて配達させろ。拒否権はない。
年賀状の受取人に10円を誤請求 香川・高松中央郵便局
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180106-00010001-ksbv-l37
豊田で郵便遅配が相次ぐ １２月中旬投函の年賀状も
http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20180106/CK2018010602000051.html
東海支社によると、豊田郵便局管内の豊田市土橋町と山之手で昨年十一月中旬に遅配が起き、住民から十件の苦情が寄せられた。
同支社は遅配の理由として、お歳暮シーズンで郵便物が急増したうえ、不慣れな新規契約社員が担当していたと説明している。
不慣れな現場がー
部長とか何もせずにうろついてんだから残留ぐらい確認しろよ
だから、人数据え置きだしコストコントロールが〜とか言い出してるわけだし
「優遇されてるバイト」ってのは否定しないが
仕事しない正社員はタヒね
高校生のアルバイトじゃあるまいしよくやるよなあ
本社は全く悪くありませんから！！！
間違った担当者「10円の請求は８日以降という周知
はありませんどしたし、そういうことも聞いていま
せん。」
人件費は10円以上かかる
客 「腹立つ！苦情入れてやる」
個人的に使う最後のハガキとした
人は結構多そう。
セクハラと言われるとやっかいなので、言われない方法
1.証拠は絶対に残さない（ラインやメールはしない方がいいです
2.自分には彼女もしくは家族がいることを先に報告しておく（実際いなくてもok。先に言っておくことでセクハラしない人間と思わせることができる。
★セクハラするからこそ、しないと思わせるのが大事
3.権力を分からせておく
（万が一何かあっても女性は何も言わないです。むしろ喜んで誘いに乗ってくるでしょう。部下は文句なんて言わないものです。だから部下。
権力関係を有効に分からせるために、獲物、相手は一番弱い非正規雇用が最適です。
★正社員の女社員も非正規を見下してるから助けないですし。
正社員として非正規雇用20代女子の教育担当になれば、女子は自分を頼らざるを得ないし、余裕で何でもできますよ。
直接の教育担当者が別にいても、その上司という立場にいれば実は一番オイシイ。
教育担当という責任ある立場を悪用したって言われないし、教育担当も獲物の非正規も操れるしね。
★コンプラにうるさい世の中だからこそ、逆に大企業は社内のコンプラ違反を顧問弁護士使って隠してくれます。
同僚は人間関係あるし、上司は不祥事にしたくないから100%自分につきます。
そんなとこで定年まで不倫セックスを楽しみます。自分を大切にしてください。非正規なんていくらでと替えがきくし、嫌なら辞めればいいんですよ。
とりあえずここまで。
不倫大好き、尻◯◯◯と申します。
還付になって
締め切り過ぎたりしたら
そら客は怒るだろう
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6267419
メイトが辞めようとするときに引き留めるやり方と同じだな
コピペみたいに皆、同じこという
必ず言うのが日本郵便は正社員登用もあるしバイトでも福利厚生の点で恵まれてるってやつ
単に他の業界知らないだけだろ
だから他の業界でもこのレベルならあるっつうの
恵まれてないよ
まあ、そう思わなきゃやってやれないんだろうがね
お前らの能力を考慮した場合にって言葉が抜けてるだけで。
年末インフル流行ってたら年賀どころじゃなくなる
基本動作を怠らなければインフルにかかるなどあり得ん
ちゃんと目視でウイルスを確認したか？
指差し呼称は実施しているか？
今日もウイルスに負けないヨシ！！
ニュー速＋でスレ立て依頼しといたぞ。
立てて貰えるかはわからんが。
馬鹿だから未だにそういうやり方が通用すると思っているんだろうな。
役人崩れの化石脳どもは。
N速＋に、立ってました。
今確認したよ。スレ立ててくれてたね。
【愛知】豊田で郵便遅配が相次ぐ １２月中旬投函の年賀状も
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515230459/
まあ言うまでもウチの会社で、正規・非正規問わず可愛い子なんて皆無に近いから、他で探すわww
失礼、訂正。
まあ言うまでもなく、ウチの会社で、可愛い子なんて皆無に近いから、他で探すわww
失礼、もう一回訂正。
まあ言うまでもなく、ウチの会社で、正規・非正規問わず可愛い子なんて皆無に近いから、他で探すわww
挨拶する時に社員証見てくるから、知ってるんだろう正社員、アルバイトの見分け方
そこまで絶対に観てない
この会社のものすごくアホなところ
年明けのバタバタの時に戻すと現場が混乱すると思うんだが
走行中の郵便バイクに追突した後、塀にぶつかって止まるという事故が発生しました
料金も年賀だけ据え置きしていらんコストかけて何がしたいんだこの会社
本社の無能どもの会社ごっこもいい加減にしてくれ
グループ会社が利益付け替えで年賀使ってくれてありがたいな
よっぽど厳しいんだろうか
グループ会社が利益付け替えで年賀使ってくれてありがたいな
よっぽど厳しいんだろうか
奴隷として誇らしいな
不馴れな新規契約社員のせいか...
うちも懸賞のはがき、郵便部が料金不足の付箋つけてるからそのまま差出人戻ししたぞ……
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
チラシが大量に余っていたｗ
当たり前だわな、この忙しい時期に郵便があるところだけ配達でいい、とか
二度にわたって配布するように渡されたり
何をしたいのか上層部の意図が読めんわ
どういうことだよ？
本当なら全戸配布、一度にチラシを出さない？
郵便物があるところだけ配布、しかも二度にわたってチラシ渡されたら
そりゃあ、こっちはダレるよ
意味がわからん
乙
そういう子を狙うべきww
自分よりキツイ仕事をしてる、待遇の仕事をしてる人がいるとかさ。でもその人たちはちゃんとスキル身に付けてますから残念。
10年キツイ仕事やってる人はとっくに教える立場でかなり楽してる。中小でも何か光るものがあれば転職も可能。
郵便20年やってもヤンキー上がりの体力バカに配達で負けヤンキー上がりだから怖くてブルってる奴多いんじゃねｗ
しかしスキル持ってる奴は違う。たとえヤンキーだろうが教えてもらえなきゃ仕事ができない。明らかにこっちが上。
舐めた口叩いたらお前教わる態度じゃねーな、改善しなきゃ明日から来なくてもいいよとでも言える。
郵便は誰でも簡単にノースキルでもできてしまう所に問題がある。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 9日 15時間 30分 3秒
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