期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
探検
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
行きと帰りの寒さが全然違くて便利って言ってたのに。
でも、ハンドガード？みたいなのは黙認されてるんだよな。
ハンドガードと違って色も透明なのに。何が違うんだろう？
そう、そんなつまらん事ですぐ始末書提出を強要する日本郵便はオワコン
もう抑圧ありきの体制では最早誰もついてこない
あいつら音もなく、いつの間にか背後にいるし危なくて仕方ない
そう思うと社員が計画年休取得してるの見ると満足できる
僕らが全員社員なったら年休取れないからね
休みの多い正社員が減れば欠区が減って、スムーズな業務運行ができる
まあ消耗品だって割りきるしかないわな
甘いな
毎月の１０連休に加えて
賞与 退職給与 傷病給与 法住税引当金を捻出するためにドレーターは必要
何？悲劇のヒーローでも演じてるつもりになってんの？
そこから脱却しようなんて気はまるで無しか──
こいつはモノホンの駒になるやもしれんぞ（当然悪い意味で）
老いた時、日本郵便で仕事してたなんて事を周囲に誇れるか？
今ならもれなく後ろ指差されて笑われるだけだぜ
自分で会社作りなよ。
作業自体は別にそこまで嫌いでもないんだよな
一日百回くらいは糞会社1000回潰れろって思うくらいには郵便局は嫌いだが
公務員として役場で働いた事は無いが、どんだけ昔の公務員がクソなのか知りたいわ。
一部国鉄組がＪＲでクソなのは聞いてる。
どーすんですかぁ？？？？？？
元ペリカン便の連中って、かなり好待遇で迎えられているんだろ？
日通のお荷物をわざわざ日本郵便が高い給料だして丸抱えしたわけで
元ペリカンの人って、かなり威張っているの？
所轄の労働基準監督署に相談してみては？課長や部長は
その事を聞き入れないと思う。
重症ですね
http://www.sankei.com/west/news/180119/wst1801190055-n1.html
さすが御用組合、欲に飢えたクズしかおらんｗｗ
今年４月以降は全国レベルの人手不足で現場が崩壊するから、巻き込まれたくないんなら３月末で退職出来るよう段取りを進めよ
郵便配達の仕事なんか、人生を賭してまでやる価値のある仕事じゃない
自分はコミュ力高いと勘違いしてるし
社員やバイトにも腐るほどいるしこの組織
高い車乗り回したり飲み会やって遊んでるやつとか
居酒屋で大声だして話してるやつほど貧乏だったりするしな
ホント救いようのないカスしかいないな。どいつもこいつも。
どうせ郵便に契約社員でいるぐらいだから、大して可愛くもないだろ？それともたまたまルックスが良かったのか？
コミュ力人格に難ありってとこかな
多分よそで一からやり直すには耐えられないんだろうね
オタサーの姫みたいなもんでしょ。うちの課長様もそんなのと結婚してたわ
全員欠区じゃあー
仕事を舐めるな。
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を雇うって言ってんだから飽きれる
正社員なりたいっすねぇ
郵便に限らないが運送業界の人不足は異常レベルになっている。
中国人なら漢字も読めるだろうし、郵便配達くらいできるだろ
しかし正社員の嫁さんはいい迷惑だろな
亭主元気で留守がいい
それはないな。賃金を上げるのではなくて外人を安易に雇うことが許されるようになれば、
この業界は本当に終わる。
まだ笑ってられるけどいつか必ず実用化される
俺らの給料しぼって俺らが不用になるものに投資してんだわこのクソ会社は
社員目指してる奴は身の振りちゃんと考えとけよ
しかも客が開けて荷物を取り出すとか糞みたいなもの。
外務がロボになるまでに俺の寿命
が尽きるわ
もっとやばいことにならんかなぁ
インフルエンザ流行らす原因になっているしな
業務に影響まったくないから休んで欲しいよ、４０年くらい家で寝とけ
本社からお達しが来た → 年明けに、「成績１位の人は非正規だった
ので２位の正社員に旅行が贈呈されました」と、
お知らせが来たことがあった #
インセンティブとか言ってカップラーメンとか栄養ドリンクとかふざけてんのかこの会社は。
現金を出せ現金を。
うちの局の人は、腰低いし休みと給料増えたって言うてたわ。役に立たんけどな。
現金だと所得になるからせめてクオカードだよな
意味不明。普通に年休だろ。
言うほうも頭おかしいけど洗脳される側も相当頭おかしいだろ
自動大区分ロボット実用化はよ
数えながら入れるとかめんどい
もうすぐネパール人だらけになるよ
特別休暇
http://www.usay-npo.org/tinginrojojoken/kinmukyukei.html
(1) 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号）による交通遮断又は隔離
→その都度所属長において必要と認める期間
https://goo.gl/Gno8XP
↑
これを見る限り、インフルエンザは特別休暇扱いですね。
(2) 風水震火災その他非常災害による交通遮断
→その都度所属長において必要と認める期間
↑
大雪の場合も特別休暇扱いですね。
｢月曜日に通常の物数に加えて計配してた分の7万（うちの局の平常70%分）を入れます。
荷物が多くなると予想されるので十分に気を付けてください。尚、月曜日は雪の予報なので出勤遅れないように｣
雪の日でしかも月曜に貯めてた計配分全部ぶち込むとか頭おかしいのか
どうせ雪で計配するんだから、どれだけぶち込もうが関係ないだろ。
うちの局では雪の場合は何をどれだけ落としてもOKで、時間で打ち切りだから楽。
行き帰りの走行にだけ気を遣っていればいい。
すげぇ
お前全てを知ってるんだな
お前は「ぶっ○す」って言ったら本当に命まで奪うと思ってんの？
悪天候を狙って大量のブツをぶち込む！
この会社伝統の現場への嫌がらせです…
反応がなければ投函して去る
これマジ？
自分の所とまったく一緒の内容でびびった
ホテルはリバーサイド！ララララー、リバーサーイドw
これが事実なら、非正規はいくら営業頑張っても絶対に報われないって図式を証明した形になるんだがそれは
何でこんな将来性の無い会社の正社員になりたいのか理解出来んわ
おまえらの局でも、いつも応援される側のヤツって決まってるでしょ？
なんであいつらより給料が安くて応援しないといけないのか
給料分働けよ給料泥棒と全体ミーティング中に怒鳴りたいわ。
新興の企業じゃないんだから将来性なんてなくていいだろ。
そいつの泣き所あげつらって退職に追い込むぐらいしてみろ
生死に関わると思うのだが
ケツに目一杯積むと不安定だしな
輸送力増強で三輪導入すべきだろなあ
あれもコーナー攻めるとコケるけどね
普通に年休消化された気がするが…
つーか、この会社って非正規がなんだかんだ
って文句ばっか言うくせに
現金書留とか配達証明、特別送達やらせてる
時点でなかなかあり得ないよね
営業もやるし
なんならクレーム処理もやるしさ
全部、社員がやれよな…
インフルでは無いだろ、
社員だって年休だった気がするが
治るまでぜってぇクンナって言われて治った証明書？もだせって言われた
奴隷からは新一般職とかいう準奴隷にしかなれんぞ
亀井組みたいな事はもう無いだろうな
うちの局の期間雇用で、インフルになった人達の勤務表見たら年休入れられてた
診断書もあるから仮病じゃないよ
正社員は知らん
仕事は全く同じだよ
出勤してから退社するまでの自分と正社員との行動を比較してみろ
違いは休みの少なさ、昇給退職金のなさ、雇用の不安定さ
とりあえず最低限責任、リスクが大きい書留系、料金系は正社員だけでやれと思う
当たり前のように同じ仕事をさせるだけじゃ飽き足らず早いと当たり前のように補助させ
それが当たり前になり当たり前に頼られる
まぁ断る勇気ないんですけどね
何かと同じ話題ばっか出すし、いつまでも昔のこと根に持ってるし
物増加で皆イラついてるし真剣に教える気ないし、もうこの職場ダメっすね…
追跡郵便も増える一方だし、コツも増えてるし、予定通り３月で辞めないと死ぬなこれ
ペラいし
それよりも今朝目を覚ましたら異様に明るくて時計を見たら8：15。やっちまったと思って携帯見たら（日）
の表示。心の底から安堵したが、相当疲れてるな。
はじめての雪の配達だわ
全員分ないぞ
ゆうメイトには回って来ないと思うぞ
自転車か徒歩で、行けるとこまで行くということになるのでは？
静岡や愛知などは二輪は除外されているからノーマルタイヤでも条例違反にならない。
このサイト（PDF）が参考になる。
http://ps-j.com/data/tyre.pdf
社員はインフルなら特別休暇可能
たぶんメイトは特別休暇だと無給になるから年休にしてるんだろ
たまにいるんだよ。空気読めないキチガイ
補助とは最初に割り振られた範囲の配達が終われば他者で終了してない場所へ移動して配達することですか？
だとしたら考え方を変えて欲しい。
アンバランスは当然あるんだから微調整ありきと
あなたはたぶん配達が早いことと自分が正社員になれないことの整合性にイラついてるんでしょう。
御愁傷さまです。
一生バイト身分だと思います。
営業力がなければ無理でしょう。
年賀状1万、かも1000枚、レタパ100枚、切手50万、カタログ30万の売上げがあってやっと新一般職です。
正社員になりたいなら腐ったバイト根性は捨てて頑張って下さい。
この人らはクビにもならないし新一般に降格もない
勝ち組だ
ブレーキ効かないし手悴んでハンドル操作すらきついしこれで事故ったら始末書とか運行管理者訴えてやりたかったわ
こういう話は地域差があるからなあ。
こっちの大雪は１ｍ近いものを言うが、それでも主要道路はすぐに除雪されるので、とりあえず配達には出る。
運転と配達で汗だくになるのでガタガタ震えることはあり得ない。
他の車もゆっくり走っているので、事故は起きにくい。
16時の帰還命令で1/3くらい配れればいい方だな。
というか非正規が裁判起こした対策として
非正規の営業ノルマはないとアリバイ作りした
今回の年賀で悟れよ、それくらい
オレらが営業しても何にもならないってーの
まったく同じでワロタ
明るいうちに打ちきりできるしな
ノーマルタイヤばかりの東京なら危険だけど
雪が降るのにスタッドレスが無いとか安全最優先とか嘘っぱち
郵政はクソだ！！とネットニュースになってたけど・・・
俺が知らないだけかもしれんが、海外旅行プレゼントなんてあった？
クソはクソだが、捏造じゃない？
ベッドライトは支給してほしいよね
物品不足のせいで事故になれば支給するだろ
なんとか配達できちゃってるからずっとそのまま
ベッドに置くライトはさすがに自分で買いなさい
そもそも非正規には海外旅行にいける休みはありませーん
年休もまとめてはとらせません
すまんwww
ヘッドライトね
暗い中に、配達するのには必須なのになんで支給してくれないんだ？
ホントそれ
海外の運送企業を買収する金はあるのに現場に回せる金は無いとか、おかしなこともあるもんだ
TOLL社の買収に使った金を現場に回せてたらどうなってただろう？
それ以前に安全に業務を遂行する為の準備すらも今は出来ていない段階だから、先ずはそこからやらなきゃいかん
新たに入ってくる人を迎え入れる準備をする所から
その為には、今の体制ではダメだって事ぐらいバカでも解ることだろ
もしかしてそんな事すらも外部から言われなきゃ気付けなかったか？
もっとメディアで取り上げろよ。何なら俺が洗いざらいさらけちゃってもいいよ？マスコミさん。
非正規の話なんか誰も耳を貸さないよ
そんな事で他のやつがモチベーション上がると思ってんのかね
あほちゃうか
非正規の待遇に関するニュースなんてヤフートップで月２回は見るけどな
ヤフートップは月間１５０億ページビュー、ここで取り上げられると人は一気に集まらなくなる
郵便局ネームバリューの安心感もなくなってきてるし
自腹で購入しろ！
そのうち配達に全く必要ないのにカーナビを支給
しろとかドライブレコーダーを導入しろとかキリが
ない。そのうち客から郵便局の配達員のヘッドライトが眩しいとクレームが入れられさらにクレームが
エスカレートして配達員がヘッドライトを消して
無い状態で運転して対向車からヘッドライトが原因で事故ったとか視力が低下したから慰謝料を払え、
配達員を解雇しろと難癖つけられてヘッドライトは
禁止になるのがオチ。それより人間の目は暗いところでも環境に適応するように出来ているから文明の
利器を頼るのではなくて自力で見ろ。鍛えればその
うち女性のスカートのパンツの色まで見えるかもなw
そんな発想にまで至ったのなら流石に基地外
ノルマも含めて考えたら新一般職の社員レベルにもらってるし人間扱いしないところはもっとひどいよ。
そもそも日本人の平均年収ぐらいもらえる非正規なんかほとんどないはず
ちなみにうちで6万程度だわ
クオカードも給与明細に所得で載ってたで…
仕返しに遠い他局に飛ばしたい時は誰に言えばいいの？ カネで動く？
なんていうかもうね…
暴力振るわれたら即警察だよ
A有まで行ったら割り切って、営業しねー配達ノンビリやる
これで天国なのに、なぜか意識高い系が多くて休憩削ったりする
郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴 （2018/1/20）
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の
女性からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便
を相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交えて男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性社員
がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）に
投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動は
パワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張して
いる。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or.jp/sp/localNews/news/2018/01/2018_15164073640287.html
日本人の平均年収なんて、
非正規が200万、正社員500-600万という事実の間を取っただけの数字だろ
何の意味もないんじゃないか
ミュージックビデオの撮影の合間に、セクシーゾーンの菊池がJr.の岸君の服を脱がして上半身裸にして笑い者にしていた
しかし、岸君は先輩のイビりにもめげず明るく頑張った
そんで、今春、岸君はデビューグループの一員に選ばれてデビューが決まりました
パチパチパチパチ！
ただそれなら給料に見合うだけの仕事量と内容にしろ、同じかそれ以上働いてるのに低いから不満が募るんだろ
レコーダー等に録音とかしてるのかな
2016年9月～2017年8月にDODAエージェントサービスに登録した、20～59歳のホワイトカラー系業種の正社員約29万人のデータを分析し、
平均年収と生涯賃金をまとめた。 2017年の平均年収は418万円。2017/12/05
上からの左遷圧力飛ばしと
栄転飛ばしの構造はどうなってるか知ってる？
うちに18万ってのがいたけど特に全国一位とか表彰されてないからもっと上がいると思う
勝手に頑張ってるんだよ
国税庁だと、平成28年の1年を通じて勤務した給与所得者の年間の平均給与は422万円であり、前年に比べて0.3％増加した。これを男女別にみると、男性521万円、女性280万円で、前年に比べて、男性は0.1％の増加、女性は1.3％の増加となった。
また、正規・非正規についてみると、正規487万円、非正規172万円で、前年に比べ、正規は0.4％の増加、非正規は0.9％の増加となった（第5表）。
わかるよ
バカバカしいから出来ないふりしてることも多々ある
うちの局なんかコストダウン（笑）とかで区分機減らされたぞ
手区分による人件費の方が余程経営を圧迫するのにな
来月はもっと酷いぞ
2行目
それはバイトのくせに勝手に働くのが悪い
なんで出来ないと言わないの？
ここで文句を言ったってなにも解決しない
社員にちゃんと伝えろ
それが出来ないならそんな奴どうなろうが関係ない
問題解決の見込みのない愚痴をここに書くな
迷惑だ
「配達が遅いと思われたくない」 だからな
それで休憩削ったり、無茶な運転したり
配達なんて誰でもできる単純作業なのに
優劣つけて上は使いやすくしてるだけだっつーの
ダラダラやれダラダラ
恐ろしいことに班長がいないほうが現場が回り
みんな早く帰っている現実
だから班長が休みのほうがいい
2ネットって、もう10年以上前の話ですやん！
どうせ男も女もクズだし、共にうんこみたいにブサイクだろうから、興味なし。
白スカートか生地薄いスカートじゃないと、さすがにパンツの色までは見えない。まあパンツは見たいけど。
一番は社会人経験がないからコミュニケーション能力がない
与えられた仕事が無茶苦茶でも社員に対して抗議をしない
理由は前述した社会人経験のなさ、社会人経験があってもここで働くことしか
選択肢がないことからの諦観
いずれにしてもそういう人間はこき使われるに決まっている
休憩をとらない、食事をとらない
これって会社が要求してるの？
自分で勝手にやっているだけじゃん
非正規全部がそうやって仕事をしていると思ってるの？
そんなのコミュ障の人間が勝手にやっているだけ
上からすればそんなこと頼んでないしそれで事故ったら迷惑なんだぞ
それでも改善しないなら辞めるしかないじゃん
無理して事故起こして文句を言われて追い出されたいのか？
おれはA有りだけど、早着手もときたまするけど、その分はちゃんと休憩にプラスしてるし、休憩60分とる時間がないときは、
後日の夕方休息にプラスしてとってるぞ。
ようはそんくらいの采配も自分でできないやつが多すぎってことだ。
これが本当なら大問題でテレビでも取り上げるべきだが
日本郵便からみの不祥事はテレビでは大きく取り上げないな
そのためにあのくだらないCMの垂れ流しがあるわけだ
それは重い区だからとかじゃなくて全体的にダラダラと非効率的に仕事してるせい
別に何してるわけでもないのにいつまでも出発しないで昼潰してる割に全然進んでない
仕事早い奴は仕事に集中してさっさと出てさっさと帰ってくる
そのとおり
ここで休憩がとれないだ、食事時間がとれないだと愚痴っている奴はここを
辞めて他で働いても上にきちんと現状を説明できずにこき使われるだけ
日本郵便にもたしかに問題は山積だがそこで働いている非正規のコミュ障にも
責任はある
ちゃんとやっている非正規は上とコミュニケーションをとっている
出来ないときはちゃんと伝えればいいだろ
出来ませんって
遅い人間はすべてが遅い
組立も、配達も、準備も
向上心があるなら早い人の仕事を盗むとか聞くとかすればいいのに
全然そういうことをしない
だから何年同じところを担当しても一向にスピードがあがらない
他の人が終わるところをその人だけ終わらないのなら
文句を言われても仕方がないぞ
そして自分から率先して休み取れ
うちの副班長だよ糞が仕事自体そう遅くないのに飯も食ってねえじゃねえかふざけてんのか馬鹿が
ww 簡単な文章入力で企業から銭貰う副業モニターだろ？
意識高いぶってんじゃねーぞww
意識高く手もバイトはバイトww
底辺をしっかり担う使い捨てく＾＾ん自覚モテェ！
それから副班長は正社員だ
正社員は飯を食わなくてもそんなの自分の勝手だ
俺が言いたいのはバイトが社畜のふりなんかするなっってこと
バイトは時間で帰ればいいの
そう
バイトが給料以上の仕事をしてどうすんの？
自分で自分の首をしめてるだけだろうが
会社のために休憩も昼食もとらずに働きたいなら
転職して正社員になればいい
おっさんは営業出来るが配達遅すぎ
配達が遅くて他人に補助してもらうレベルでも営業をこなしているなら
社員になれる可能性はある
はっきりいって集配と営業を同時にやらせるなんて嘲笑もんの愚策だが
会社の方針がそういうことなら社員を目指すなら営業をするしかない
同じ非正規だからいがみ合うのであって、できない奴は違う職種例えば障がい者枠だと考えれば腹も立たない。違うか？
まあ両者とも正社員になれるのはほんのわずかだけどなｗ 非正規の癖にできないおっさんを罵倒してるバカな若いだけが取り柄の
奴見てたらマジで心痛むわｗ敬語使わせたらどもる癖によｗ
笑ってるのか泣いてるのか下品で低俗独特のあの笑い方ww ストーカーのキモッい笑い方！！
じゃあ正社員は 「生活保護指定外来生物枠」っでいいか？
部落枠だっけ？ 正式名称
休憩を余分に取るなら早着手必要無いんじゃないの？
そんな采配も出来ないバカなの？
釣りか？
うちもそうだな。
滅茶苦茶な指示してかき乱す。下手に威厳や権限があるから余計立ちが悪い
日没前に配達終了できるし、その分給料はいただくし悪いことではないなw
DOSSも適当に入力すれば自然だしな
営業に関しては都会や田舎、住宅地とビジネス区では有利不利がどうしてもあるし、数字は重要でないことは面接官も承知している。
昔の話だが局目標達成した局で販売1位の人を集めて研修という名前の旅行とかあった気がする
あったあった。オーストラリアに研修旅行があった。ただ正社員だけだったと思う。
明るいうちに帰りたいだろ
家や配るものにもよるが、足元見えない。対向車だの歩行者への注意。
郵便物も見えにくい。明るければ30分のところが
5分から10分は余計にかかる。
時間前着手はしないが昼休憩削ってでも早く帰るって、
削った分はDOSS事故処理や資料整備に合わせといて
休憩室あたりでダラダラしてればいい。
うむ、なんにもおかしいことはないな。
文句言うなよ
お前がその原因だよ
正社員と非正規雇用の待遇に違い？日本郵便の内情に批判が集まる
http://news.livedoor.com/article/detail/14187301/
正社員・非正規の待遇の差が明らかに！ 「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに日本郵便への批判集まる
http://www.ca-girlstalk.jp/news_topic/124428
郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴
http://www.topics.or.jp/localNews/news/2018/01/2018_15164073640287.html
契約社員が日本郵便を提訴 セクハラ・パワハラ訴え
https://www.sankeibiz.jp/compliance/news/180119/cpb1801191633006-n1.htm
契約社員が日本郵便と同僚ら提訴 セクハラやパワハラ訴え
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/387654/
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。
後は誤配とか減点無ければ上がれる。でも上がった後は地獄。
他からノルマ＋速さ求められるし。長く続けるなら、営業は並でも推薦貰って他に認められてなるタイプのが良いよ。
配達速い人は数字では、すぐにはわからないけどさ
局内が狭い上に8時になると大区分台の前に行列ができるから、荒物系は先に積んで各区に割り振るんだよ。
その早着手分10分を休憩10分に
勤務時間外の仕事した時間を、勤務時間内に置換してるだけ、なんだそんなこともわからないバカなのかな？
一番のバカは早着手したうえで、サービス残業しているやつらなんだよ。
働いた分はその後の時間でお金に換えてるから問題はない。
会社的には問題だろうが、労働者的にはないってことだ。
東京辺りだと17時過ぎにはまだライト無しでは配達不可能だろうが。
暗くても配達スピードを昼と同じに任務を遂行ヨシ！
プロなら配達スピードは落とさずに安全運転しよう
事故した責任は"自己"責任。（爆笑）
部落出身はいるよ。エッタが！
死人が出るな
行列が何時間になるのか知らんが
定時で終われない無能さをアピールしなくていいから
ゆっくりでいいから、事故起こすな
事故減る
残業が～
事故増えるのループ
今月からでもそうしてくれ
全 体 朝 礼 25 分
不要不急の外出は控えましょう
バカげた会社だね。それが事故発生の原因でもあるのにね。無駄に長いミーティング、中身のない会議とか。
まぁどっちにしろ明日が大変だな。
尚、明日は夜勤のためスリップ不可避な模様。
みなさんすまんこ
「臭いものに蓋」的なスタンスは、民営化しても民営化前と何ら変わってないのもこの会社の悪い所だ
やったのはポーズだけ、だから世間からは「民営化してもお役所仕事」だと後ろ指を差されるんだよ
>>202
一度実験してみりゃいいんだ、冗長なミーティングを行なった日と行なわなかった日──共に物量も嵩も同等の日と天候を選んでな
ミーティングをしなかった日に事故遭遇率が低下している実証が為されたら、現場の従業員を時間的制約的な意味で逼迫して焦燥感を煽り、
交通事故を誘発している原因は冗長なミーティングであると断定することが出来る
尤もその現実を突きつけたところで、上の人間は我が身可愛さの為に難癖つけて絶対納得しないだろうけどなｗ
というか本来そういうデータを取る為にDOSSが存在しているんじゃなかったのかｗｗｗ
なぜ冗長なミーティングを行わなければならなかったか、客観的に考えれば分かるだろう
それぞれの立場と、やらなきゃならない事項がある
それと、廃休は年間15回までですか？
午後は計配で組立てだけやから出勤したほうが楽やったで
出る時にはガッツリ雪降ってて三人転んで二人病院に運ばれた
局長は安全最優先で午後も配達しろとか喚いてた
結局入力だけやって終わりだったけど
でラッキーだった
ちな、東京
たぶん明日のほうがしんどい
明日は朝から酒飲んで二度寝三度寝して一日中寝まくろう
その分の給料を貰ってるんだから。
非正規は悲惨だな。
やっぱり時期的に年賀状ノルマにみんなウンザリして辞めるのかな
あれは伝統的な儀式
チラシ撒くのに必要な儀式なので事故がどうとか関係ない
南関東なら
慣れない大雪、路面凍結だから
配達中止指示が出るだろうから
明日は定時上がりだろう
まあ月に４～５回ほど５～６分程度の全体朝礼はあるが、重要な連絡事項の通達とか表彰くらい。
うちも毎日はやらないな
月に7～8回程度だ
Ｋ：空気
Ｙ：嫁
Ｔ：
もちろん困ったこともない
死ねばいいのに
輸送が止まった平成26年豪雪のときは中止になった
単にブツが来なかったからw
関東圏で今日夜間出た人どうだったよ？
・どの班もギリギリの人数なので、欠員が出ると業務が回らなくなります。
・月曜日なので、物量が多いです。積載に注意してください。
・土曜日から回ってきた分の未入力に注意してください。
ここまでテンプレ
カタログの恫喝も追加で
分かりきったこと多すぎてワロタ。
交通事故に注意しましょう！
と多段階停止を行いましょう！も追加で。
悪天候ですが、ゆうパックの巻き取りはやります。
も追加で。
なんでもかんでも引き受けるおばちゃんには殺意湧くけどおばちゃんにしてみたらそれが仕事だからな
コルセンの勝手な判断でノーとは言えないしどこの班にどれだけブツがあるなんて把握してないだろうし
ただ雪とか大雨の日は勘弁してほしいな部長課長が断れって言ってあげるべきだろ
支社が巻き取り率決めているからそれ以下になると指導がくるらしい
巻き取りで班に交付された分を一週間くらい全部委託に投げ返してたら
えらい怒られたわ
北関東田舎局勤務だけど
再配は少なかった。
ただあちこちで事故ってたから時間はかかったな
受かったらお前らの仲間入りだ、よろしくな
ここは誰でも受かるからｗ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうメイトの面接受けてきますた その29」というスレに書いてある。
レスキューと残りの配達に行かされたわ
頼りにされていると思えば、そんなに悪い気もしないだろ？
既婚者社員は大体忙しいときも温厚なんだけどな
それがわからないから彼女もできないし、きれる俺かっこいーなんだろうな
嫌です辞めます転職します
昔は薄物(書類等)・小物が巻き取りのメインだったのに、いつからデカいサイズやチルドまで巻き取りになったんだ。通配分もあるのに二輪のキャリーボックスにチルドボックスまで乗せてけってか！さすがに二輪にまでチルドは行かせるなよ、配達場所が局から遠いとこでも。
パックがバイクにくるよな
うちの局四輪のやつだけ休憩ちゃんととってるし
こっちはお前らがいかないパックがきて休憩なんかとれん
自分から肥溜めに入っていくのか…（困惑）
社員にならないと精神肉体的に辛い
営業まったくやってないから無理なんですけどね
俺はもう辞めて工場勤務だよ。
雨にも濡れず、雪にも滑らず。
いまからC無しから郵便バイト始めるくらいなら工場の期間工でもやってた方がマシだぞ
最初からA有くらいの給与待遇と寮費光熱費無料食費補助まで出て手取り分がほぼ全て自由になる金だ
まあ交代勤務だし身体はここより早くボロボロになるだろうが交通事故死よりは工場事故死の方が死ぬ危険は低いし
どっちにしろ郵便も長くもやってりゃ身体か精神かどっか壊す
言うのは簡単だよな
ブスな売り子からビール買わないだろ？どうせ買うなら可愛い娘から買うだろ？
つまりそういう事。
年賀はがきもブサメンから買おうなんて思わない。
イケメンが売りにきたらイケメンから買うんだよ、おばちゃんとかはな。
テンプレ過ぎて草
確かに西島秀俊似の男前が一位だったわ、声かけて売れると楽しいんだろうな
俺なんて２００件声かけて１件の割合だから相当なキモ面を再認識したわ
確かにそう思う。スタジアムでビールの売り子も売った数で順位が出るがやっぱり１位や２位は可愛い子だわ。
営業って顔の良さと愛想の良さだと思う。
ブサメンでも愛想が良いとある程度はカバーできる。
むしろなんで雇ったのかと今でも辞めさせられてないのかが自分でも謎すぎる
御愁傷様
地域基幹職の皆さん、12月の繁忙期における長時間労働お疲れ様でした。
毎月見るのが楽しみな給与明細ですが、今月は特に楽しみですね♪
常時湧いてくるゆうメイトや新一般職や外部の底辺の嫉妬はさておき今月だけはトヨタやソニーを意識してみましょう。
どこ？
今日非番だから、羨ましいｗ
非番明け配達のほうが厳しそうｗ
今年も減った年賀状 「一物二価」ににじむ不安
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25939350Z10C18A1000000/
2日目廃止は3月から全国でスタート
20-21も無くせよクズ
ましてや自前じゃなく外注だからのう
お前、本当は違うだろ？
俺らをからかって遊んでるんだろ
やらない理由は嫌だからってだけなんだけど
さすがにおかしいわ
社の窓口に告発しても言論封殺されるだけだから、こういうインターネット上の掲示板とかにでもね
複数の人間から同様の案件が雨後の筍のように続出してきたら、より信憑性の高い情報にもなるだろうて
部長が期間雇用の出勤者全員を会議室に集めて、
軽い意見交換会みたいなのをやったことがあって
俺が「全体ミーティングを忙しい月曜日にやらなくてもよくないですか？火曜日でいいじゃないですか」
って意見したけど完全に封殺されたわｗ
今アルバイトでこの会社に居続けてるお前ら、最後までついていく必要ないからな
命あってこその人生だから、何も沈みゆく泥舟会社と共にその大事な命を散らす必要もあるまい
なんで月曜日にやってたかって言うと、月曜区つって、月曜日は予備がついてた時代、そのなごり
今はただただ地獄の月曜日
郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴
http://www.topics.or.jp/localNews/news/2018/01/2018_15164073640287.html
女性社員がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）に投稿したことに男性が立腹し、
椅子や机を蹴りながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
回答ありがとうございました。
余裕で休みを取っているのに廃休だ、昼飯ぬきだ、休憩ぬきだ
サービス残業だって上から頼まれてもいないことを勝手にやっている
（廃休は頼まれてだが）非正規ってバカじゃないの？
事故ったら上が迷惑がるのは当たり前だろ
何も言わずに勝手に無理して仕事をしているんだから
無理なら無理だとなぜ言わない
損得考えての行動だろ、スキル評価はがんばっているという印象次第
あれもこれも無理ですって言ったら局長表彰と言う名の下駄を履かせてくれないし
退職金、ボーナス、年金、病休、休日、信用考えたら早く正社員になったほうが利益大きすぎる
でもサービス労働は非正規の待遇を上げるどころか下げる行為だから、なんとかしないと
ゆうびんは社会インフラなのだからそもそも民営化すべきではなかったわけで。
最近の料金値上げとかは良い傾向。
小泉竹中による民営化はやはり悪だったと国民に思わせることが重要。
どんどん値上げしてゆうゆう窓口なども閉鎖し再国有化もしくは民営でも4社の再合併を目指すべし。
案の定ノーマルタイヤで出させて転倒者続出
大怪我はなかったから良かったけど死人出てたらどうするつもりだったんだよクソが
午後から慌ててチェーン出してきてもとっくに溶けとるわボケ
やばい
ここにいたらいつか死ぬ
社員を目指してっていっても
バイトがなれる社員ってあれだよね・・・
まああれでもいいんだけど
損得なんか考えて奴なんているかね
だって正社員になるために必須の営業を全くやっていないんだから
配達だけしかやらず休憩時間を削って奴なんて正社員にする？
それこそここでしか働き場所がないバイトだと思われるのでは？
それで正社員になろうと思ってるなら無駄な努力だ
バイトは時間で帰ればいいの
コンビニや牛丼屋で働いている外国人と一緒なの
社畜気取って頑張ってもバイトはバイト
社員になりたけりゃ配達なんか他人に押し付けて
組立なんか組立バイトに押し付けて営業するしかない
コミュ障で自分の思うことを伝えられないだけだと思う。
そして自分を勝手に過小評価してここしか働き場所がないから
理不尽でもやるしかないとの諦観からの行動だと思う。
自分ではここでいいと思っても年をとったら契約を打ち切られたって
しょうがないんだからね
郵便局の方から契約をしないことも考えとかないと
むしろクズどもがあぶりだされた
５０すぎの正社員の人間の仕事のやる気のなさは
公務員根性が染みついている証拠
それ単純に郵便だけ3月値上げで荷物量増えてるからだろ？嫌なら佐川いけよ
さすがにその年齢で
配達の仕事、やる気満々だったら、ちょっと知恵遅れかもと疑ってしまうけどなｗ
豚と老眼は仲間に引き込んだら楽だぞ
それにはちゃんと普段やるべきことをやらなきゃだめ
配達だけの人間なんて部長が耳を傾けるわけがない
部長なんてひまなんだから煙たがらずに逆に現場に来やすくさせる
ただし1部長はダメ
１部長は上しかみてない
現場は数字としかみてない
そして局長にごますってすってすりまくってゴールの局長の椅子を目指す
１部長のすることは局長になることしかない
それしか眼中にない
でも２、３部長はまだ現場に目を向けさせることはできる
やばいときは組立だってするし、さらにやばいと判断すれば帽子をかぶって
配達もする
１集に配属されている人はかわいそうだが部長が手伝うことはありえない
ただし局の傾向で１集が他よりも忙しいことはないと思う
３集まであったとしたら
２＞３＞１の順で忙しい傾向があると思うが
どこの局でも2集は忙しいと思う
１，３集よりも2集のバイト外務員の退職が抜きんでていると思う
それでさらにいそがしくなるという悪循環
ヤマト運輸がつらくてこっちに来たけど今日で2日ですが辞めたい。ヤマト運輸が何倍もマシ。
何故だ？
ヤマトは純粋な民間企業だし、効率的に人を動かしてナンボの物流系じゃないのか！？
逆に郵政のマッタリ感公務員仕事みたいなのが嫌なのか、それともあまりにもバイトや社員の雰囲気がアレで嫌になったのか、教えて欲しい。
５０代はチンピラ、無能の主任
ちなみに今の５０代で主任は人間的にやばい証拠
年功序列でなれた班長、副班長も無能
それを突き抜けてなぜか定年再雇用は５０代より
仕事ができる不思議
これは人によるかな
チンピラでも本人が希望したら定年再雇用で雇うのかな？
人を見て落とせるのかな？
定年再雇用でふざけた人間を見たことがないんだが
定年再雇用はいいよね
ちゃんと冬休みもあるし
社員やバイトが無駄に頑張りすぎなんだよ。
ゆうびんは社会インフラなのだからそもそも民営化すべきではなかったわけで。
最近の料金値上げとかは良い傾向。
小泉竹中による民営化はやはり悪だったと国民に思わせることが重要。
どんどん値上げしてゆうゆう窓口なども閉鎖し再国有化もしくは民営でも4社の再合併を目指すべし。
インフルで欠席中の人が、郵政公営化だ！ なんで郵政が民間なんだ、それできないのなら私は郵政Gをぶっこわす！
居住確認２０００通はするだろうから、ある程度覚えるまではきつい
それ、丸込めるつもりでこっちが丸め込まれるから注意
豚と老眼は隙があれば仕事をバイトに押し付けようとする
ぺこぺこ頭を下げてきても毅然と断る
豚と老眼はほんと油断ならない
あいつらプライドがないからバイトにゴマすってでも
ペコペコしてでも敬語を使ってでも仕事を押し付けてくるから
こっちに来たお前が悪い。
というかやる気満々の班長とか副班長の班だと
キツイと思うよ
やる気がない年寄りが班長やっている班のほうが
緩くてメイトにとっては天国だぞ
でも世間の印象としてはヤマトよりは
日本郵便のほうが楽な印象じゃない？
こっちはなんちゃって民間会社だし
中に入ればそれが中途半端でやっかいなんだとわかるけど
キツいよ
みんな営業なんてバカバカしいと内心思っているんだけど
社員は営業成績がいい人が出世するからね
班長だと班員の成績が優秀だと評価されるから
尻叩く、叩く
そんなことないって
やる気のないおじいちゃん班長ほど酷いものはない
会社に遊びに来てるんだから
一番楽な区に入り、バイトに組立をやらせて
帰ってきたら昼休みをきっちりとって
午後は組立バイトが組み立てた分を配達
クレームはその人間にやらせて
手に負えないクレームは副班長に押し付ける
部長のほうが若くて変に遠慮しているからさぼり放題
ただし一ついいのは出世欲がないので朝礼で営業のことを
全く言わない営業成績が悪くてもニコニコしている
もう２年で定年だから退職金の話ばかりしている
縁側でお茶を飲むのが似合う好々爺然としているが
肝心な時に役に立たないのは困ったもんだぜ
その通り
正社員も営業成績がすべて
配達については早さは全く関係ない
正確性のほうがはるかに大事
だから主任で上を目指すなら
①配達は正確に、組立はバイトにやらせて配達もできれば他人に押し付ける
そのかわり営業をきちんとやる（これが一番大事）
班員とのコミュニケーションよりも部長としっかりとコミュニケーションをとる
亀井社員たちでもそれを実践している奴は主任は卒業している
配達もバリバリやるし、営業成績もすごいし
しかも班員思いだから班の士気があがる
そういうスーパーマン班長がいたけど
あの人には脱帽だ
ゴミ地蔵は自分たちさえ損しなければ何がどうなろうが関係ない
バイト一匹死のうが腕が取れようが自分たちが損しなければいい
その班長が１番の勝ち組だな
でもクレーム処理をまったくやらないよ
その点はさすがに部長に叱られてるけど
定年まじかの人間のお約束の馬耳東風
もうすぐ辞めるから怖いものなしだよ
もう完全にここでの残り時間を流してるもん
局長栄転
部長動かず
班長異動
田舎の小規模センターだけど、昔は月曜区ってのが存在したけど、あまりの人手不足と通区率の悪さで、だいぶ前に廃止になったわ。
一時期は土砂降りの中、ベネ○セの定形外が爆裂したりして、月曜日の丸々1区はなかなか大変だった時期もあったな。
イケメンの人間は配達なんて仕事はしない。例外はあるかもしれないが。結局は会社も不細工を雇うしかないのよ。
佐川急便だかで
イケメン佐川男子写真集とか出していなかったっけ？ｗ
こんなの歳食ってからもやれる仕事じゃねえし
ワイ明日非番やで、暖かいとこでボケーっとさせてもらうけど、配達のみんなは頑張ってな。
ワイは一日中コタツの中で過ごすけど、みんなは配達頑張るんやで。
踏ん張りすぎて体中痛い。
雪国配達してる人はマジで尊敬だ。
いやイケメンは普通におるぞ？男から見ても男前だなこいつってのが一つの班に一人くらい紛れ込んでる
同感。ほんとにすごいと思う。
マジでどんな感じで配達してるのかみてみたいわw
昼休みきっちりとることの何がいけないの？むしろ休まず早く配達しようとするガイジがうっとうしい
利益をじゃぶじゃぶ食い潰していた不採算事業やファミリー企業の存在が明らかになったからその意味では意義があったと思う
小泉はそっちのほうをつぶしてほしかったな
郵政改革で民営化するんじゃなくて
国営のままで郵政に寄生しているシロアリ企業つぶし
変なところだけ切り取るな
今週記録的な寒さだ
明日からやべー
出典：東京都道路交通規則 第8条第6号
記者に弱者の事を問われて
ニヤニヤしながら「人生いろいろ」（だからそんなの知らねーよ）と言い放ち
会いに来た前妻の子供を門前で追い返すとか
小泉人気で当選した新人議員の面倒も見ないで見捨てたとか
非道なエピソードに事欠かない
郵便なんか民営化して非正規増やして安く使えば？って発想なんだぞ
その結果がおまえらだ
否、理解出来てるからこそ二輪車の台数分チェーンを用意出来ていないんだよなｗｗｗｗｗｗ
民営化以前には
メイトってなかったのか？
小泉はオレたちの父親か？
雇用者の数も多かったから配達は余裕だった
今は半分が非正規だ
小泉は世襲貴族だしニヒリズムの変人だったから
派閥もタニマチも持たず政官財癒着構造の自民党では異色でしがらみがなかった
だからこそ自民党をぶっ壊すと容易に言えたわけで
自民政治にうんざりしてた国民に支持されたが
人情がないからこその市場原理主義効率主義の追求を好み
政府による所得再分配やあまねく等しき行政サービスなどを切り捨て
日本をぶっ壊しただけだったのさ
昨今のブラック企業批判や地方を応援しようってブームは
その反動なわけだよ
安倍の美しい国なんて方がまだ情緒的であるわけだね
本社支社や特定局とかは社員比率が高くなる
みんなメイトだけにすればいい
むしろアルバイトの枠増やしてくれ良かったんじゃねーの
あとは同一労働同一賃金とデフレ脱却の政府を盾に非正規の待遇を良くする方向いけばいいけど
正社員からはアルバイトの時給減らしてボーナス上げろって声が大きいんだよな
少し前まではアルバイトに有給なんて使わすなって考えの人わんさかいたし今も心の中ではね
なお貴乃花はその後、痛みに耐えて頑張ったらどうなるか身をもって示した模様
ちょっと勉強すれば受かった
バイトは無試験だが後で苦労させられる
当たり前だろ。公務員として郵便局に入ったんだから。
バカ
雪の影響なんだろうけど、明日にドカンと来るのか？
明日から到着しますんで配達よろしく！
上手い！ワロタ。
貴ノ岩には再起して、頑張ってもらいたいな。
ん？なんだ？モノタロウって？
うちの局ではこないだ配った気がするが
また来るんだろうか。
配達員の敵
３０名でパレットに積み込み中です。
明日、投下されますので明後日辺りで氏んでくれ。
モノタロウで工具買ったことあるけど
それ以来分厚いカタログが毎月のように届いている
だからカタログじゃないかな？
作業道具以外に事務用品も売ってる
オフィス向けカタログ送付が多い
カタログなんてアナログだが
職場に置いとけば誰でも好き勝手に見れて便利なんだよな
個人にも販売してるし
PCで外部接続はうるさい時代だしな
配達中に骨折したの？
労災で８割給与保障だろ、安心して静養すればいいじゃん、首になんてできないよ
正社員、非正規に限らず与えられている権利だからガンガンぶんどればいい
お前はくび
集配全体で労災だけで月間１００件はある
珍しくもない
お前はチクビだろ。
舐め回すぞ！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。
６９でしゃぶりあってイカせ合い対決したり楽しかったよ
キチガイメイトマン
納得やわ
年2000円の割に結構保障してくれんぞ
バイトでも入れるしな
バランス感覚、これしかないよ PS 大昔は二輪用スパイクタイヤもあったとさ（爺班長談）
二輪でターマック以外で前ブレーキ多用すると、特に雪道は、一瞬でこけるよ、
雪道は基本リアブレーキ、F1：R9位が適当よ be carefull
明日の方が大変とか言うド素人がいるが、年に何回かある絶対に配達に出たくない日が一日潰れたということが重要なんだよ。
雪なら物数が１００パーでも２００パーでも３００パーでもどうせ時間で打ち切りになるから全く同じ。
捨てる程数無かったんじゃね？
年々減ってるし、これから先更に減るから配達途上投棄も尚更起きにくくなるぜ
人も減るけどな
見せたら見せたで、貰いすぎとか。
早くくたばれや！犬！
謎だわ
こんなとこでしか働けなかった自分が悪いのもあるが
https://youtu.be/PTp_4GS4t-c
https://youtu.be/2HwiZg-fC88
https://youtu.be/ikXqpb_-gAk
https://youtu.be/KN2YCWg04U4
同じような被害に遭遇している人、多いと思いますけど？
荷物の損害や付帯する損害、発送代金等を含まれる相当が金額。これを業務も遂行していない郵便局は搾取し続けて良いのか？
１人１人では訴訟を起こす額では無いので、泣き寝入りだが、集団訴訟で郵便局の実態を世間に暴露し、郵便事業を他の民間企業にも開放すべく、政府に責任追及をすべきではないか？
年賀も配達は短期雇わなくなったからな
経験浅い奴が配達できなかったのを隠すパターンが大半だからね
ゆうパックなら損害賠償あるでしょ
まさか普通郵便で送ってないよな
相手への住所や名前は
間違い無い？
なら誤配か紛失だろうな、
受領証が無い郵便物なら
まず出て来ないぞ
未配達は証明できるし金は払うよ
普通郵便に保障は無い
保険料払わないから安いんです
最悪事故が起きても良いものを依頼すべきなのだ
民間もクソもないよ
他社でも荷物捨てたなんて事件はあるわけだからね
同じ人間がやってる事だもの
メル○リ、お前の事やぞ
郵便事業はすでに民間に開放していますよ
儲けにならないから誰もやらないんです
日本郵便だってユニバーサルサービスという足枷をはめられて嫌々やってるんだから
ユニバーサルサービスを放棄して民間も簡単に参入できるようにして一番喜ぶのは日本郵便だよ
儲けにならない地域の郵便は全部切れば良いんだもん
嫌々やってるんなら辞めろよ
上の人間は嫌なら辞めろとあれほど言ってんじゃねえか（違
届くことを期待するほうが間違い
外で雪かきしてる部長を見て内務削減もしかたないかなと思たわ
あれほど受取人と差出人はきちんと書けって言ってるのに、
馬鹿相手には商売してないでございますよ？
ここはアホな期間雇用が日頃の愚痴を書き込むスレ。
アホな客専用のスレは別にあるからそっちに書き込めよ。
https://twitter.com/love_jyurian/status/956090486300659712
あのなー
まー日本語の問題なんだけど、あからさまなところに「用心」するやつとかおらんやろ。
あからさまなところは普通にあからさまに注意して走るんであって、
地味な危険個所に気を付けることを普通は「用心」って言うわな。
明日以降にくるしわ寄せに恐怖
物流局がまた”ちからをためている”んだろうな・・・
初日午後は極力外に出るの控えさせて昨日今日も危ないから終わらなくていいので
暗くなる前に帰ってこいと指示を出した結果、支社から視察が入ってフルボッコにされてた
雪国でかつ都市部で物量も多いのに埼玉、千葉あたりより時給低いとか奴隷としか思えん。
その人は部長止まりだな
まあ現場のことがわかっているし判断も適切
普通の民間会社なら優秀な管理者として評価されもっと上に行くべき人
なんだがこの会社は冷酷非情な人間じゃないと局長になれない
その部長って何集の部長さんなの？
1部長だとしたらその人をその地位まであげた上司も
相当な器だったんだろうな
普通１部長は人を人とも思わない冷酷な人間
すべては数字そして自分の出世にしか興味がない
本当にしたたかな人間
１集のみなさんはご愁傷様
だけど２集のほうが総じて忙しいよ
たくさん計配して一敗
安全最優先の業務ができて一勝
超過勤務を削減できて一勝
二勝一敗
来月丸々1ヵ月年休消化してそれから辞めますと局長に話したら
「そんなことは出来ない。辞めるなら1月31日付で辞めるか、
2月28日付で退職ということにして、それまで年休を入れつつ週2～3日は働いてもらう。」
と言われた。時季変更権やら何やら言ってきたが本当に不可能なのかね。
勤務指定表が2月3日までで、それ以降のが忙しいらしくまだ作られてないんで2月3日で終わりにしたい。
そうやって辞めた奴マジでいたぞ
408が悪いんじゃない。ゆとり教育が悪いんだ。
それいくらなんでも突発すぎでしょ
局長のいった2月末退職じゃだめなの？
二月末だと年休30日も消化出来なくね？
その局長アホだろ。3月末で辞める事にして、残りの年休消化したらいいよ。時季変更権は使えないよ。
あんまりアホな事言ったら、労基署に相談に行きなよ。こんなアホな管理者がいる会社だから、終わってるよ。
３月末で退職
余った年休どうする？
どうすればいいのこれ
買い取って貰えるように交渉すればいい。
>>411の絡み方がおかしいという趣旨だったのだが、
君の国語力では、少し難しかったようだね。
あのなー、
まー日本語の問題なんだけど、 ダサッ。
>>420
出来ることならそうしたいな。
>>422
それは思う。冷静に考えればいくら愛想尽かした会社とはいえ急過ぎだよな。
今まで溜め込んでたストレスがこないだ爆発してしまって、もう今すぐに辞めたいってのが本音ではあるけどね。
>>423
そう。だから3月まで引っ張って年休全て消化して辞めたいんだけど、
月末付での退職をやたらしつこく勧めてくるんだよね。そうなると3月もしくは2月の数日は出勤しなきゃならないし、
それなら残った年休捨ててでも出勤せずに辞めたい。
>>425
この場合時季変更権って使えないんだね。勉強不足が祟ったな・・・
3月末まで在籍して年休消化しつつ何日かは働くってのが現実的なのかな。
今度の非番に労基署行ってみようと思う。
お前の趣旨なんかどうでもいいんだよ。
お前のレスはただの関連レスでアンカーとして利用しただけ。
どんだけ自意識過剰なんだよ。
半年で2回骨折て実質配達した日数どんなもん??
結構きちんとした人なのね
労基署で情報を得てベストに近い退職ができるといいですね
その局長は、嘘を言っているな。
とりあえず明日、労基署に電話して相談するといいよ。
別にこちらの名前も会社も聞いてこないから。
ただ、会社の所在地(自治体区分レベル)は聞いてくることがある。
多分管轄地域の関係だろう。
>>416
元仙台民の友人によると、仙台はあまり雪は降らないらしい。
彼は仙台の気候を「少し寒い東京」と言ってた。
年休消化完了日が、月末でなければならない根拠なんか無いよ。
仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
その後は出勤しなくてもよく、年休を消化しきった日が退職日になる。
だなwww
量産型の支社の伝言人形じゃないだけマシだね
現実は安全より効率最優先だもんな
今日は支社からなんか通達有ったんかね？
1部長、2部長、統括が午後の組立を手伝いまくってたが。こんなの初めてだわ。
年末の支社応援も高校生以下のヤツ何か要らんとか電話で言ってたな（笑）
こんなクソ会社に遠慮することない、明日から30日突発で休んだれ！
＞仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
これは？
年休30日あるんだから即年休消化でOKでは？
雇用者は被雇用者に直ぐに辞めて欲しくない場合、
最大で１４日引っぱれるって決まりがあるんだよね。ちなみに民法。
年休がある場合の解釈が微妙で、俺が労基署に聞いた時は、
１５日目から取れますよ、と言われた。
ただ、俺のほうから１４日過ぎたら年休消化に入れますか？
と、聞いちゃったんだよね。
労基署の監督官に、自由に喋らせたら違う日数を言ったかもしれない。
民法は退職日までに１４日以上必要と言ってるだけで
その期間が年休だろうが出勤だろうが関係ない
労基署が１５日目から云々ってのはちょっと理解できない
世間での常識が通用しないこんな会社に
何の遠慮がいるんだよ？
いつまでも居座ってるバカがいるよな。
不祥事もしくは無能すぎてやめたものの
他に行くあて無くてここにしがみついてんだろ受けど
さっさと成仏しろよ。w
東京の隣（田舎）だけど、昨日チェーン付けてるやつなんていなかったぞ
8月から配達もして9月半ばに骨折して11月半ば復帰して1月10頃にまた骨折状態です…
もっと魚を食わなあかんで
骨折もしなくなるぞw
昼休憩無しで走り続けろ！
Dossに休憩の入力はちゃんとやれ
安全最優先で絶対に事故はするな
それと超勤をするな
そんな暇があるならチラシも配れよ、事故が怖くて配達なんか出来るかアホンダラが！超勤は当たり前だろーが、こっちは２区配達してんだぜ。
楽な仕事だしバイトだけど保険もあるし手取りそこそこでコミュ障にも勤まるし
そうしてズルズルとバイトして30代40代で事故したらどうするの？
それまでに自分だけは正社員になってるか？
周りに今30代40代のメイトがどれくらいいるかみてみろ
また一からやり直しで嫌なら辞めろと絶対言われる
怒って辞めるか？
おっさんになって郵便の仕事で身に付いたスキルで他のどこに転職出来るわけ？
悪いことは言わない
若い奴はホント郵便局はやめておけ
先人達が築き上げてきた社の信用を、民営化後わずか10年足らずでほとんど台無しにした
いるけど、、、採用する気なんてないのに奴らは馬鹿か？
もちろんスマホの電源はオフだぜ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ,
雪が降ってる中
天竺のお坊様がお見えになるわけがない
ウソだな
完配出来ねぇーし、残残になってしまう、、、
このままで帰局すると説教されてしまう。
どーしよう。
倍の給料もらってる主任様が150%ぐらいのブツで残して
休憩所でヤニ吸いながら談笑してる会社やぞ？
バイトが気にするこたぇねえ、ガンガン残せ。
アルバイト２人で回せば１５０％も７５％になり
交通事故もお客様サービスも営業の時間もできるのにな
そのバイトが入ってこないんだよ。
面積来ても55歳オーバーの曰く付きばかり。
しかも年に何回も
同意。
完配出来ないのは、人員を集められないこの会社の怠慢のせいだから。
何やったら骨折するの？こけてるの？
不祥事で逮捕者が260人だってさ
そのうち3割が異性関係のトラブルだって
警察官と郵便局員はどちらが多い？
逮捕者比率はどちらが上？
来年の登用試験に出るよね？ww
明らかに会社の責任だろこれ。
もうどの局も8時間で終われる仕事量じゃない。
残業時間数見たら明白。
いったい会社は何を管理してるの？
古株にも逃げられて人材が全く育たないし集まらない。
新しい人が入ってきてもすぐに辞めるのは、会社のせいだろ。
離職率が高すぎるわここ。年がら年中募集してるだけのことはあるし
ネット上での評判悪すぎる。
一人紹介するごとに２万円の紹介料だしてくれたらいくらでも集まるのに、紹介だと応募の敷居が下がるし
月２回の全戸配布に印刷代考えたら安いもんだと思うんだけど
何が業務量の把握じゃカスが
何の意味もないデータ入力を現場に押し付けるだけで何もできない机上論吐くだけの給料泥棒は解雇して
現場で配達する人間を増やさないとどうにもならんわ。
批判殺到
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/napuiji/
作業増やして事故らせたいんだろうな
この項目の入力が漏れてるから理由と対策を書けと紙を渡された。
漏れてると何にどう影響すんねん？
頭きたから即シュレッダーしたったわ。
いい歳して「アルバイト」で恥ずかしくないか？
紙配りしててやりがいあるか？
雨の日、雪の日に「バイト」で紙配りして惨めにならないか？
「営業」までやらされて死にたくならないか？
所詮は大手の名を借りてるだけの「アルバイト（失笑）」なんだぞ？
目を覚ませお前ら・・・所詮はアルヴァイトなんだぞ
随意契約と雇用の創出が目的なのだから、業務効率に役立てる気など無いのだよ
足枷でしかない
全員何時に終わってるかデータ見えてるんだろ？
どいつもこいつも定時で終わってないんだから
それをみて配達員の絶対数を増やせよ
それを生かすのがDOSSの存在意義だろ？
都度処理って還付は配達終了後だよな？（違ったらすまん）
還付の時間だけ入れておけばいいんじゃね
俺しか都度処理してないから、表にすると俺だけズバ抜けて速いわｗ
まあ、そのデーターを解析して判断できたりするのかなと思うけどさ
DOSSでデーター毎日集めているのに、関わらず昔ながらの
物調をやって紙に物数書く作業をするほうが意味不明ｗ
あんな膨大な紙データーを集計していると思えない、つまり何の役にも立っていないことに
膨大な時間を使っている
アホな会社だなあと思うわけよ
DOSSで物数取っているんだよ？毎日ｗ
還付だけならそれでいいけど転送の数もあるから、どうしてるのかなって。
まぁ、事故処理の時間は年賀以外は一切話しが出ないw
欠区で回せ、補助なくせとか人件費を切り詰める内容っぽい話をしている
現場を見ないで利益追求しているつもりが、定着率悪くして人件費上げてるんだから本当にありがたいわｗ
書留、入力物全部受け入れ登録してんのに最後に物数入力で「確定」を押さなきゃ反映されない
帰局登録後に帰局後作業になるのに書留等返納にしなきゃいけない
休憩出来なくてもしたことにしないといけない
本当クソ
政党な理由なき反計画的な突発的な欠勤は認めていません。
必要な書類等に署名捺印した上で検討しますが、何か？
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ～流して欲しいね！
もちろん司会は管理者の方で、たいそうをおけな
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ～流して欲しいね！
もちろん司会は管理者の方で、体操を行うベテランの日替わり各局の社員メイトたちww
国民的なユニバ企業としてのイメージアップに繋がること間違いナシ！！
アルバイトArbeitは、ドイツ語で労働を意味する単語だ。日本ではたんに臨時的な平易な低賃金労働者を指す。
ここ最近月１回のペースでやってるんだけど
こんな事する意味あんのかな・・・
データも大事だけど現場に出ないと何も見えないだろ
現場の声は無視するんだから出たらいいのにね
何もしない貴族様の暇つぶし
チラシ屋にはやることなくてブラブラしてんのがいっぱいいるんだよ
GREEとかサイバーエージェントに依頼すれば使えるハンディになるよ
でもあそこは生憎ゴミチラシ屋
一流の情報処理会社であんなインターフェース作ったらその場でクビだろうな
一人ではバイクを持ち上げられなくて歩行者2人に
助けられてようやくバイクを持ち上げた動画に
同業ながら情けなくなった。フロント部分も配達袋
では転倒しても一人で起き上がれることは出来ないだろ。班長なにしてんだよ、完全な重量オーバー
事故しても自己責任じゃねーよ、転倒しても起き上がれない重量オーバーは道交法律違反じゃねーか
×データにしたところで何の役にも立たない
○上がってくるデータは虚偽のものばかりで糞の役にも立たない
◎データの有効活用が出来る人間がいない
業務や会社の運営に役立っているとはとても思えない
こんな足枷にしかならんもんさっさと廃止すればいいのに
DOSSのある時と無い時、1ヶ月ぐらい運用をやめてみて交通事故の発生確率や業務の遂行率を見てみればいいんじゃないのか
ただ、DOSSが円滑な業務遂行を妨げているという証拠を突きつけたところで、上の人間は石頭どころかダイヤモンドヘッドだから聞き入れる気など無いだろうけどね
こちら北海道だけど、凍った路面のところでバイク倒すと
まじに１人じゃ起こせないよ。
起こすの手伝ってくれる人、いいひとだよね。
早く暖かくなれ
非番の日に入った社員が半分しか配らず
残りを書留ごとごっそり翌配。
で、超勤すんなだの全部配れだの
偉そうに指示出して来やがる。
ほんと無能と言うか手抜きばかりしたがる社員多すぎる。
仕事が倒くさい、
基本動作は手を抜こう、
時給2000円欲しい、
18～22歳の佐々木希似の彼女が欲しい、
毎日マンコをしたい
◎は合っていると思う。
☓も本当だろう
☓がしっかりしていれば○はないんちゃうか?
休憩はしろよ
他にも仕事はあるぞ
定時休憩45分
超勤休憩15分は義務
午前15
午後15の休息は権利
理解しろよ
大本営部が言っている一勝一敗の一勝ってこれ（DOSS)の事だな。
ていうか現場の業務遂行を妨げるのが上の仕事じゃん
労働時間から一方的に差っ引かれてて
無給なのな。
それでいて、忙しくなければ取っても良いとか
抜かしやがる。
社員ならそれでも良いが
時給で給料でないなら強制的に休ませるべき。
無駄どころか人が足りない値が出て
うやむやにせざるを得なくなったでござる
交通機関乱れまくったこの大雪で使わないでどーすんだって感じ
↓
これでヤマトのような給料未払いは無くなる
時間修正できる時点でおかしいのでこれは組合が動かないとけない案件
ほかにも休憩してる状態なのに普通にみんな道順組み立てしてるのもおかしい
いつもお手伝いしていただきありがとうございます。
寒い日が続きますがご自愛くださいませ。
自分の権利だ
堂々と休め
スリップでこけてます…。
手抜き社員は『貧乏神』だから、一緒に働いてても幸せになれないよ
貧乏神から離れるんよ
手抜き社員が、「超勤すんなだの、全部配れだの」偉そうに指示出して来たら『怒気』を出す
プイッと仕事場を離れて飲み物飲みに行ってサボるとか、乱暴に大きな音を立てて物を置くとか、「うわ～昨日の郵便がたくさん残ってる～配達行きたくない～」と大きな独り言を言って不快感を表す
独り言がポイントだよ
辞めて他の仕事を探す
他にいい仕事が見つからなかったら、出戻りすりゃいい
そしたら、今度は手抜き社員に偉そうに言われても割り切って働けるやろ
人生に希望がないアウトローばかりになるから、班長は大変だろうな
アルバイトに与えられている権利を守ってやるだけでいいんだけど、わかってない正社員多いから
それで文句言ったら、前科持ちのバイトに逆切れされて刺されるかもよ？
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、
適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に
時間を要することに配慮した。
チラシ屋には適用されないよ
物流は５年放置されるからな
つまり国はチラシ屋を辞めて他の企業に行けってことを勧めているんだよ
http://www.cyzo.com/2018/01/post_148915_entry.html
一家心中するレベルの損失出してねーかなって期待してる
どうせ赤字で立ち行かなくなっても公的資金注入されるんだから。
中途半端にノルマやコストカットを頑張るのはよくない。
ホワイト企業であれば値上げやノルマ自爆の批判の矛先は郵政民営化に向かう。社員やバイトにどんどん金を使うべき。
班長、任せた
しかしDOSSの業務進捗時間の訂正可に関しては、いずれに所属する人間でも相当な理由でもない限り絶対に修正出来ないようにするべきだった致命的な欠陥
ゲームソフトに喩えれば、デバッグ段階において如何なる条件でも必ず発生し進行不能になるほどの重大なバグを取らぬまま世間にリリースしちゃったようなもの
修正できないと偏差内に収まるように修正できないから毎日始末書になるぞｗ
能率アップ、超勤削減のためにやっているのに１６時半に配られる入力チェック表見て修正に時間かけて超勤になるわけだけろ
それ以上の効果があるんだろうからこのシステム考えた人出世したんだろうな
マウントゴックス事件から学ばねえのかねあいつらｗ
客の何人かが酷い目にあってそう。
と大声で叫びたい。
いやあメシウマ。
これから始める人でしょ？
だったらあの暴落で痛い目に遭ってない
むしろ暴落のニュース見て
今買えば、また上がると思っている人たちだろう
IT時代の通貨ｗ
中国から来る変な預金証書みたいなのとかも配るが
通報しなくていいんかなとも思う
コインチェックの書留
てっきり残高確認とかのヤツかと思ってたら
これから始める人達の本人確認だったのか
来週からはペラペラな書留は減ってくれるな、助かる
住所も名前も割れてるのに怖かないのかね？まともじゃねえわ
マスク着用命令が出ているから
ずっとマスクして配達している
今日は書留の配達で出てきた
奥さんがギョッとして少し叫び声を上げたわ
そんなに怪しいか？
まあ怪しいんだろうなｗ
殴れよそんなゴミ
短期バイトの高校生ですら、局長から、お礼されるのに、お前らときたらｗ
年賀状バイトのお礼、大農高野球部へ硬式球 大曲郵便局
http://www.sakigake.jp/news/article/20180126AK0026/
今までの冬はどうしてたんだと不思議に思うくらい
寒波のせいでアイスバーンが長引いているから？
ダース3~4千円の練習球ごときでもメディア利用たいんかババアｗ
ＪＡＦとセシールは月末まで計配でいいとしても、子どもチャレンジが邪魔だ！
しかも雪が降ってるーー
マジで死ぬかもしれん！
俺も途中からリタイアする
あとは専門役が現場に出てきて何とかしたらいいよ
惰性で仕事するか、嫌になったら辞めるか
ある意味自由な人たちだよ、オレらは
その「代わり」が全然来ねーし、来てもすぐ辞めてしまう現状について何か一言
クズばかりだもんな
ゆうメイトまで堕ちてきて辞めてやるはほんと笑える
辞めて旗振りでもすんのか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180127-00000006-jij-bus_all
駐車場なら大失敗はしないだろ
成功するとも思わないがw
おかげで私の股間は濡れる濡れる
一般人が勝手に駐車して停められないことがあるから
需要だけはあるんじゃね？
これがまた最高に快適！
駐車場なら大失敗はしないだろ
成功するとも思わないがw
需要あると思うよ。
局の駐車場に車を駐車して、電車で出掛ける不届き者とか普通にいるから。
２２時以降に戻ってきて、閉まってる門から呼ばれたけど無視してやったわ。
場所だけはいいからな
自社物件だしよ
転倒したわ
辞める奴はとっとと辞める。むしろ辞めてほしくない奴に限って何も言わずにとっとと辞める。
文句が多いが勧奨で追い銭くれてやってやっと辞める
ベネッセの下辺りに隠して残にしておこう。
めんどくせえ指示を強要する郵便物には
もっと金を払えと言いたい
まぁ、面白いじゃない？
今後どうするのか見ものだしな
「ご苦労様」は、目下の者に使う言葉だから、
別に持ち上げてなどいないぞ
トリプル残になってしまう…
パックとゆうパケもあるし、どないしましょ？時間だけが過ぎてゆく…暗いし寒い！
とか色々陰口言われるから焦るよなｗ
結局班長の気配りがない班のアルバイトはすぐやめるんだよな
なんなの特権階級なの？
別に当欠でもいいじゃん時間給なんだし、対価はゼロ、会社に与える損害ゼロだぞ
ちょっとした熱で休んで給料貰ってる正社員に比べりゃ全然たいしたことない
書留とパック、通配だけならトリプル残にならない感じ、２０時まで配達するつもりだけど…
頑張っても減らないなーこの仕事わ！
暗いし、寒い、手の感覚がないです。
なんなんだ、郵便配達って…
ここはパワハラ、セクハラ何でもありのとんでもない会社だからな。職場のクソヤローを叩き潰すには最高のアイテムになるぜ！
時間指定以外わ、ね。
２１時までに終わらせるよ、超勤５h
は確定だよ。
バイトだから「後は社員に任せよう」って残したらいいんよ
社員は、自分が振り回されるのを嫌う
しかし、軍隊じゃないんだから自分のペースでいいんだよ
そんな高い給料もらってないんだから
社員に「お前が配れ」って脅されたら「無理無理無理無理！できません。出来ないのに仕事押し付けるなら辞めます」と言って仕事を残してすぐ辞めたらいいんよ
ゆうパケは持ち帰ります。何とかスーパー残残にならなくて済みそうです。
帰局したら愚痴が待ってるが知らん顔しますわ。
事故処理も山積みだが、少しやったら帰ります。
缶コーヒーが冷えきった身体を癒してくれてるよ。
お疲れ様です。
通常は全部残しても良いが入力系だけは終わらせろよ
終わらないのに携帯で５ちゃんに書き込みながら配達してるのか
絶対一緒に仕事したくないわ
ロクに仕事しねーでよ。
ほんとこれ
追跡系でも最優先はアマゾン ツタヤだ
ここで相談して持ち戻りにするほうが健全だろ、隠匿なんかよりは
４区持ちで３区は完配だぜ！
残りの１区は俺の担当区でないし、久しぶりにの配達なんでね、無理があるわ！
あと２人減ったら、１班分足りなくなる。いわゆる班欠。
４年いるが、後輩は局で４人しかいない(他局での経験者除く)。
局長も部長も、立て直すにも手の施しようがないから無理だと遠回しな表現でいってた。
できることなら早く転勤したいと。
アホか、お前わ
通常でもトリプル残は、さすがにまずいだろーが！
俺らは廃休
なめてんの？
そんなとこある？
何県？
社員にしてやればいいのにね
全員辞めて崩壊させたらいいんじゃね？
特定されるとまずいので秘密です。
ちなみに、８班中２班は副班長がいません。
文句言われたら辞めろ
ついでに管理職もガンガン休んでほしい
班長、１部長がいないときの仕事の進み具合のスムーズさに笑う
要するに荷物の多寡じゃないんだよ
無駄の多寡なんだよ
必要最低限の朝礼、郵便体操なしで朝の時間がどんなだけ貴重か痛感した
逆の言い方をすれば普段はどんだけ馬鹿どものせいで足をひっぱられているか
管理者のやっていることは会社に損害を与えている
こっちでこなしておくからずーとお休みしていてほしい
管理者の計年、冬休み、忌引き、育児休業大歓迎
思う存分休んでくれ
頼む。それが会社のためでもある
くだらない残業はくだらない管理者が作り出している
班長とバカ部長が休みで班の仕事がスムーズになりみんなでワラタ
大都市か否かだけ教えて
副班長は任命制になるからなんとかなるだろう
給料ばかり高くてひまでうろうろして
しかも無駄に長い朝礼でしゃべりたがる管理者はリストラ対象
当然非正規もできる奴と遅い奴は格差があって当然
ふざけた非正規はランクを上げる必要はない
そういう人間はランクを下げたって辞めはしない
首の皮一枚で雇っておけばいい
代わりがきたらいつでも契約終了
自業自得
大都市です。
支社から応援とかないのかね？
班が崩壊とかあるけど局が崩壊してんじゃん
大都市だから募集かけても人が来ないのかね
下手したら今度の3月で辞める人がいるかもよ
負の連鎖ってやつ
新一般職と違って転勤有りの職種なんだから異動は当然
募集かけて非正規でどうかしようというのは無理だね
仮に非正規が入ってもすぐに辞めるだろうし
正社員率をあげるしかない
それもまた楽しいじゃねえか。
今まで甘い汁を啜ってた報いが来たと思えば。
そんな所に執着する必要は無いぞ。
全区持ち戻り状態
チャイム鳴らすか入れるかってどこで判断してる？
でいいんじゃね
持ち帰られて自分で再配達の依頼して受け取るのに数時間待機したいんだろうか。
細長い吊るしのポストを設置してる家もアマゾンや定形外をしょっちゅう持ち帰るはめになるんだが、
なぜ幅の広いポストに替えないんだろう。
あいつらは考えることを放棄してるんだろうか。
そのままほっとくけど。
初年度から年休20日とか
怠け者公務員利権でしかない
チンパンは給料安いんだから働かせて上げてやればよい
祝日も割増だけにして代替やめろ
後納だろ
裏のカゴの細い目視の隙間をスルッと通り抜けて下に落ちた
この団地1000回に1回くらいの偶然だな
クレーム来たらお客様ラッキーですよと言ってあげよう
もう配達せずに別納に切り替えないとな
明日からまたコインチェックの書留が大量に来るな
間違いなく後納はストップするはずなんだが
担保から回収っていつやるの？
葉書書留嫌い
こいつも無くさんと無理や
最初に大きいの来たらポスト裏から入れていいですか？
と聞いて、OKが出たら容赦なく入れていくのが正解。
基本はポストに入らない物は、不在通知入れて持ち帰る。
他もそうなのか？
すぐ後ろ向きになる奴はグチグチ言わんと辞めりゃええ
好きにすりゃいいんだ 人生にバックギアはねえ
辞める前にチラシ配れだってさ！
されていない人材だと自覚しているから受
けないんだ、と局長から合格通知を貰うと
きに教えてもらった。
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1517106735/
新卒の地域基幹くんの今月の給与総支給約40万と判明
部長に3月末で辞めると話したら
社員の有給消化が優先だから
4月以降にしてと言われ
じゃあ6月末で寸志貰って辞めると伝えたら
7月のお歳暮終わるまでやれと言われ
面倒だから8月末で辞めると伝えたら
年賀前に辞めるのは非常識だと言われ
12月末で寸志貰って辞めると伝えたら
2月末までやってくれと言われ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無限ループ
それが筋を通すという事だ
裏山
最近内務を過剰に雇いすぎじゃねーの？
内務のエプロンこそ超勤させるべきでは？
うちも同じw
社員の計年が優先！社員が社員が言うなら年賀もカタログも社員だけで売ってこいやってみんなでかい声で言っててウケる
期間雇用社員の正しい姿だな
３月にまとめて言われる外務従業員の意向（期間満了での退職）に、管理職以上の人間は戦々恐々としてるんじゃないかな
それこそ業務の大半を１時間当たりの労働単価の安いアルバイトに依存し続けてきた皺寄せを、残った奴らがまとめて被る形になる
来月ぐらいになったら「お前は辞めないよな？」みたいな感じで管理者が探りを入れ始めるんじゃなかろうか
あと、募集チラシにしても何が「笑顔を創る仕事であなたが輝く」だ
そんな顔して仕事してる奴が居るか
しかもこのキャッチコピーは群馬県の某会社のものそのまんまじゃねえか
なんかネタみたいだな。まあ、辞める宣言して退職願と残りの年休全部請求して次の日から行かなくてもいいよ。
社員の計年なんて関係ない。なんなら、計年で休ませて、非番廃休させろよ。対策考えるのは、管理者の仕事だよ。
今年度は係る費用の抑制しかもう手は無い
去年を見て、よほど賃金を上げなければもう必要な人数は集まらないけど、うちの局長じゃダメだ許可出さね
分かってないんだあのアホ
その日で辞めていいよ
アルバイトなんだから
「職業選択の自由は憲法で保証された個人に帰属する自由ですよ 非常識とか言うなら違憲審査でもしてみてはいかが？」
って言っておきな
仕事がキツイ局はメイトの定着率も悪いし、欠区だらけ。
小包班は大抵メイトがいるけどね。小包の巻き取りや応援で２輪を働かせ過ぎだわ。外務は小包班がクズ過ぎる
どうせ辞めるんなら
チラシなんてゴミ箱に捨てて置けよ
郵便物ですらないんだから郵便法にも触れないんだぞ
就職も出来るわけねえわな
黙ってゴミ配りしてろよ
うちは副班長いるけど仕事はできない
上の言うことにはハイハイばかりのイエスマンで配達補助にも入らされるかいない方がいいわ
辞める会社に気を遣うやつって一体何なんだ
4月以降は幾らで契約するつもりで言ってるんですか？って聞いてみれば⁉
まあ、辞めるのに社員の計年消化を考慮する立場じゃないよ
統合の時でA有りより時給良かったはず。
月給制試験も一次免状じゃなかったかな。
出るとこ出ますよ、
って脅せば良い。
辞める所に遠慮は要らない
ここにキチガイがいるとはwww
会社が俺たちの将来を保障をしてくれないのに、なんで俺たちが会社の将来を保障してやんなきゃいけないのさ
何テラくらいあるかなぁ？
メイトが１バイト
誤配があるってことはゴミなんだよ、俺らは
アルバイトは全員会社に取って必要ないどうでもいい人材の烙印押されてる
粗大ゴミ情けで雇ってんだから感謝しろって態度だしな管理者
今年はそんな態度を取り続けている管理者に、退職という形で一矢報いる年（時期）になるよ
本当にどうでもいい人材なんだったら雇っておく値打ちも無いんだよなぁ？
４月からはマジで正社員だけで業務回せよ
アルバイトや期間雇用契約社員は要らないんだろ？
３月末になって泣きついたり引き止めたりしてももう止められんぞ
辞めて回らなくなった業務を素直に外から眺めてりゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗ
チラシを投函しただけでも、不法投棄、住居侵入等で警察沙汰になる。
金玉を揉み合いながら竿を舐め合ってどっちが先にイクか勝負したり楽しかったよ
２ｃｍ以上の厚さは曲げてめくれないから爪ないと無理だよな
手袋してても、速くめくれるいいアイディアないもんかな
>>680
アルバイトなんて配達員とお客様の２面性あるのにな
ジタハラ、カタログ押し付けで２０万人の恨みを買ってるんだから凄い、累積人数だともっとだｗ
直ぐ切れる
いや普通にボールペンの先でめくったほうが早いだろ
いちいち台紙に貼ったり面倒なんだよ
かもメールの季節ですよ！
もうだめだ。非番すら取れないような気がする。
年度始めになる前に辞めたら？
今ならまだ良い所はあるだろ。
後になると見つからないぞ
そうそう、班崩壊の前触れよ
先が読めるバイトは、巻き添えを食う前に逃げ出して、他の会社に乗り換える
就活に忙しくなるから突欠したり早く帰宅したり
行動が変わって仕事に集中しなくなるな
新入りが入ってきても続かないに決まってるじゃん
やることが多すぎて負の連鎖に入ってる
新入りが昼飯の時間も15分足らずで
朝の8時から20時過ぎまで毎日続いたらそら辞めたくなるわ
しかも郵便が残って自分が次の日も配らないといけない。
一体この会社の本社支社は配達員の人員のことどう考えているのか
聞いてみたい。
配達量に見合った適正な人員を配置しろ
どう考えてもヤマトの一件と同じ道をたどってる。
営業が取ってきて他社が撤退した１６０サイズとか意味不明なものまで持ってくる
人数据え置きで集荷件数だけ増えるとか終わってるわ
３月からはいちいち重さを測らないといけないし
現場の作業は何も考えてないんだろうな
人間関係なんかは局や個人によりけりだろうからなんとも言えないだろうけど
いわゆる体力使う仕事にあたるんだろうか？肉体労働的な
面接の時に営業の話は聞いた？
何て言ってた？
最初の1ヶ月は書き留めとゆうパックは他の人が配ってくれるからまだマシだが
地図を持たせて追走しながら要注意宅を教えられる
２日目
地図を見ながら半分持たせて追走される
覚えてないと馬鹿扱い受ける。
帰局後、事故処理をやる
3日目
地図を見ながら全部持たせて一人で配達。当然、誤配が発生し帰局後、馬鹿扱いを受ける。
4日目以降は放置プレイで完配出来ないと馬鹿扱いをずっと受ける。
お前４日で１区マスターとか
天才じゃん
天才ゆうメイトを名乗っていいぞ
営業の話は全体の１割程度かな
もともと営業職だったからかも
>>701
走り回るのか・・・
連休取れないとか、残業多いってのは面接時に予告されてるから、体力的にどうなんかなと気になってたんだよね
30代なんだが今まで体力使う仕事してなかったもんで
みんなが区分終わり座って組み立てしている中、一人だけ立って悪戦苦闘しながら区分するのは精神的に辛いよな
逆に言うと一月でまともに一区出来るようにならないと多忙で放置プレーされるから辞めたくなるだろうな
毎日暗くなるまで自転車で配って班員帰宅していくなか一人遅くまで事後処理
部課長の気分次第で自転車配達は続くから足は常に筋肉痛
昔は即バイクだったらしいからどいつもこいつも自転車の辛さ知らないからボロクソに言ってくる
休みも社員とベテランとババア連中に連休独占されるから身体休める暇もない
こんだけ苦労してもc無しの給料はコンビニ以下
経験してきた身だけどよくもまあやろうと思う奴がいるもんだと思うよ
いまは通区の超勤も口うるさく言われるからなあ
今日、片付けろって無理だ、完全に積載オーバーしてるし、フタが閉まらない
そのつまんねえクレームを鵜呑みにする馬鹿管理者どもがな
馬鹿なのか、こいつ等
105件のレビューで5点満点中2.3点ｗｗｗｗｗｗｗ
ボロカスな内容だぜえw
ほんと事故には気をつけてほしい。
この会社は何も守ってくれないんで。
https://pds.exblog.jp/pds/1/201201/05/66/e0105466_2211421.jpg
http://blog-imgs-69.fc2.com/p/u/r/purebands/s-140223-025.jpg
http://hanano-kaori.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2013/01/26/p1020656_w.jpg
卒業後は2年ほど貯金を切り崩して生活した後、
2012年から契約社員として郵便配達の仕事を始めた。就活しても正社員になるのは厳しいし、東京は時給
が高いので契約社員でもやっていける。フルタイムで年収は約450万円、月々の手取りは30万円ほどだ。
5年間で約250万円を貯めた。
https://www.businessinsider.jp/post-161041
転倒する時は、一瞬なんだよね・・幹線でコケた時はマジ焦った、後続のドライバーも
(ﾟдﾟ)！だったよｗ お互い事故にはならないよう、ご安全に！
この動画見てると最北端の郵便局なのにちゃんと道路も除雪されててそこまで無理ゲーに思えない
https://www.youtube.com/watch?v=O12u1hw3-7g
では、お前やってみろよ、転倒して泣いてgdgd言うんだろ、糞便所虫ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
学校の体育授業でも、千歳や苫小牧はスキーじゃなくてスケートだしね。
枝幸は最北じゃねーだろw
スキル対話の時期がやってきたな
玄関前に置いとくしかねぇー
自分は都内勤務で雪には縁遠いので雪道の危険さには疎かったのです…
当然地域住人も同じ訳でして、雪の積もった先週の月曜日はあちこちで事故ってるのを目撃しました。
北海道ですか！？
雪もさることながら、寒さも半端じゃないんでしょうね…
どうかお気をつけてくださいね！
ヨツワ組もバイクで配達させようぜ。
一枚目笑ってて草w
楽しそう
総資産、1億超えてるよ。
https://www.businessinsider.jp/post-161041
それで毎月コンスタントに80万位。でもメイトの仕事がきつくなってきたし、転売って結構時間と労力いるから、１年ほどやって断念したわ。
その時、ちゃんと貯金してたら、転売の利益だけで800万は貯金できただろうけど、バカだからメイトの後輩何人か連れて豪遊して全額使ったわ。
今となってはいい思い出。
チラシ配りの刑と郵便体操をやらされる。
さくらメール、カモメール、年賀、カタログ等、買わされる。
採用試験落ちてたから
あのカス集団ではどんなに頑張ってもムダだということが解った
違うところで頑張るよ
おめでとう！
君の未来に乾杯！モンテカルロ！
全く知らんヤツが面接官だから
どれだけ班で貢献してても、数字が少しでもミタツなら不合格だろ
面接挑むに当たって、それ位は常識考えれば分かる。まあお疲れ。
古株にも逃げられて一体この会社はどうしたいんだろう。
人材育成とか全く考えてないよね。
いくらなんでも８月から１月まで引っ張るって酷いよな
受かってりゃ報われるけど落ちてたら復讐の鬼と化すんじゃないかなｗ
脱出おめでとう
君は郵便体操をナメてるから不合格だったんだよ。
一番嬉しそうなのが部長連中という安定の郵政現場。
今うちの班12人中8人がメイトと元メイトの社員なんだけど
以前と比べてメチャクチャ仕事がスムーズに回って最近なんか楽しい
仮想通貨の記事でゆうめいとが1億5000万コインチェックに預けてるのがでてる
え？万年主任なんて異動してる奴なんて見たことないが。どこも引き取る所がないだろうが。
給料の同じくらいの人同士じゃないとトレードできないらしいよ
カードゲームみたいだよね
周りがカスばっかりだと自分がどれだけいい働きしても
お前はルンペンだよ！
モニタリングで引っかかったら、
12時45分までに帰ってこないと連帯責任で、帰ってくるまで休憩とるな！
全員で休憩行け！
とか言ってたんだが、この会社の上ってほんと頭悪いな。
何言ってるのかさっぱり理解できんわ。
まあ俺はいつも時間通りにとれるように帰ってきてるけどな。
■正社員のメリット
無能でもクビにならない。
アルバイトより給料が高い。
福利厚生が充実。
支社にDOSS見られて指導きて部長激怒だから苦肉の策として配達中なのに休憩入れてるもいる
出発時間というか内務作業能率も支社に見られるから１０時までに出発しろとかいってくるし
どんだけ焦らして事故多発しているんだか
支社や本社で事故対策やっている人はDOSS能率管理の人達に言うことあるんじゃないの
毎月給料天引きで高い食料が自宅に届く
昔はね。
今は普通に地域基幹主任と新一般職のトレードとかあるぞ。
楽天市場で注文した商品、全国の郵便局で受け取り可能に
2018年01月29日 13時05分 公開
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1801/29/news077.html
https://event.rakuten.co.jp/guide/shipping/pickup/jp/
さすが内勤で働いてるやつがDOSSを考えるだけある
配達も無く局内で作業してるだけなら
俺でも時間通りに休憩に行くわ。
外で色んなことあるんだから時間通りとか無理に決まってんだろ。
同じように会社は夜勤の人間にも言えよ？
夜勤混合だとブツをはかしてくるまで休憩なんざ取れねえよ
夜勤はへたすりゃ10時から仕事して夜の21時過ぎまでぶっ通しだろうが。
受け取り身分証明いらずで、メールの認証番号とかスゲーなｗ
犯罪の片棒担ぐつもりかよ
うわードコもおなじなのかぁ
ウチは抜き出しはカット（入れたら誤入力扱いで呼び出し）
書留授受はキッチリ5分だけ（4分でも6分でもダメ）
出発前作業はエレベータに乗ってからバイクに着くまで（入力されてれば短いほどいいんだと）
駐輪場についたら出発登録してから積み込みしろって厳命されとるわ
これでDOSS上○○分効率が上がります、局全員がやれば凄い効率になるのですって
バカじゃないの？
数が増えると窓口めちゃ混むな 置く場所もあんまないけど
おまけに卑怯
まあオレは今日辞めたからかんけーねーけど
昼休憩15分しかとってないからだろ。
出来ない事を出来る様にしているんだから、
上が改善するわけ無いだろ。
おそらくだけど、繁忙期の人件費がやばいことになっていて
本社から支社へ支社から各局にどうにかしろと通達してるんだろ
だから、必死で抑えようとしてるんだが元々人が足りないところに
他社が逃げた荷物を奪還営業（笑）してるからどうにもならない
他社がすでに学んだことを1～2年以上かけてから
学習するのが郵政の幹部クオリティ
自分たちの責任は無視して現場に責任をなすりつけるのがお仕事
仮想通貨で15000万円相当持っていても、
円に変えないと意味ない。
円に変えたら半分税金
この人、7500万円ぐらいだね。
そこまでいくと、もう面倒だから打ち込む時間ペーパーにして朝配れって感じだなw
走ってるバイクに向かってくるわ、意味の分かんねー言葉で延々と話しかけられたり
適当にあしらってるけどストレスがやばい
外資系に身売りしたいとか
委託がやらかしたおかげでパンク手前(既に業務に支障が出てるが)なのに↑だから、コヅの残留があって、
さらに社員が一人病休
おかげで超勤3ケタはいくわ、年休は消化出来ないわで、メイト数名もう辞めるって言ってるわ
うちの局ｵﾜﾀ
超勤三ケタって
100？300?
まぁ俺は320
越えているが。
自分の身の安全の為にな
DQN社員、DQN管理者のパワハラ発言は即録音
豊田真由子のようにマスコミに叩き出してやれ！そうでもしないとこの会社は何も変わらん
乙！！
俺も三月いっぱいまでで辞める
またライバルが減ったぞ
若い子や自分よりやるような奴はみんな辞めてあわよくば自分が正社員に、、、だもんなあ！？
道は大変そうだが物量めっちゃ少なそう
しまじろうとか１つもないんだろうな
月100越え
320って何か月分？
特別条項あるけどさ
そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
社員が怠け過ぎだろう
年１４５日休みとか異常だわな
正社員が多ければ多いほどキツくなっていく職場
班長が指定表作りながら「人が足りねえなぁ…A君○日計年、B君▲日計年」とかアホか
ボロボロ出てくるよなココ
ヘタレ社員共
外務で募集しても即辞められる人がいるとなれば。
キツくてもクロネコや佐川の方がマシだろ。
メイトでもA有りなら若い社員より年収は高いぞ？
新一般に登用されて二年経つけどA有りの時より50万年収下がったし。元に戻るには15年は掛かるぞ。社員になるときは覚悟しとけよ。
新一般職3年目で余裕でA有の年収越えるし、地域基幹様なら初任で年収400万越えるが、適当言ってないか？
しかも、住宅手当てやら病休(アルバイトにも10日程あるにはあるが、無給)なども正社員ならあるが、アルバイトにはないぞ？
そんなにA有が良いなら、社員辞めてバイトになった方が良いんじゃないかな？
しかも社員になりやすいし
それが良い。
どうせ次の年賀状は
値上がりするだろうからって
買う人も減るし
良いな、普通は役立たずが
異動で廻ってくるけどな。
要らん者をこちらにまわすな、
面倒を見て欲しかったら
１００万円を教育代として
寄越せ
笑うしかない
実家・田舎・独身ならA有りの年収なんてとても越えられねえよ。
発想が非常に短絡的
面倒くさいからいちいち書かない
【結論】
だったらあなたがアルバイトに戻ればいい
正社員やめて期間雇用になったらいいじゃない
それをしないってことは正社員の方がいいからじゃん
一般職になるメリットはこれだろ
日本ではこれが大きいのよ
金は変わらん
あんた世間知らずだね
ジャニーズのデビュー組は、基本給＋歩合給
だから、デビュー組でも歩合給が少なかったら、仕事が多いJr.に年収で抜かされる
ロクに働かずたくさん給料もらうには、マッチみたいに事務所幹部ならないと無理
一理あるけど、すでに組立が多い班にはすでに5人組立がいたりする
あと組立頼みで外務員が組まないからファイルをみる機会がない
定期的に自分で組立もするべきだと思う
もはや非正規外務員が入ってい来る可能性は絶望的
入ってきてもそれなりのレベル
組立は主婦で短時間だから募集すれば局によっては募集数以上に集まる
ただし主婦は子供が熱出したとか自分が子供から熱をもらったとか
突発も多いし、学校行事等で休んだり、有給以上に休みことも多い
でも外務員の補助として組立バイトは有効
もしくは計画のバイトに午前中の１時間だけ組んでもらうとか方法はある
部長とコミュニケーションが取れていればマンションの１～２組んでもらうこともある
部長レベルで組立が速い人をみたことはないが、外務課長だとさすがに唸るほどに
組立が速い人がいるね
やべーわ、霊界が見えるー
あんたみたいに組立で一人だけ契約できなくて
２年以上働かないで郵便スレで愚痴っている
会社員の経験のないニートにはわからないでしょうね
組立バイトで１人だけ契約延長してもらえないって
犯罪行為かストーカー行為をしたとしか思えないな
さっさと成仏して働けよニートが
明日からは有給休暇
ムダな４年でした
冬季休暇だのでただでさえ人員減で3時間超勤連発
先週はじぶんも朝起きたら熱っぽくてひーひー言いながら9PM帰宅
体温計で熱を測ったら38度超えてた
買い置きの風邪薬飲んで翌日出勤して点呼のとき「熱38度あります」「がんばってね」その日も9PM帰宅
翌日「まだ熱あります」長期休暇明けの点呼社員「なんで医者行かないの？」
いつ行くの？殴りそうになったわ
社員になるかバイトのままかって
世間体だよねって言ってみろよ
憐みの目で見られて人が逃げていくぞ
そうやって非正規アルバイトのくせに
社畜ぶって昼飯ぬいたり、休憩抜いたりして働くのか
一生懸命汗水たらして働いて会社に貢献？することで
バイトであることから現実逃避をしたいのだろうけど
会社からしてみたらそんなこと要求してなくて勝手に無茶しているだけだし
それで事故でも起こされたら管理者の責任になるから迷惑千万
仕事が残っちゃったらどうしようとかそれは管理職が考えること
バイトは時間で帰ればいいの
郵便局と年金機構は最悪の組織
どっちも上は公務員脳のままでバイトを現場でこき使うことしか考えない
両方ともなんちゃって民間会社
・ゆうパック 1 億 686 万個 （対前年 ＋ 22.1％ （ ＋ 1,932 万個））
http://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2018/00_honsha/0130_01_01.pdf
お疲れ様でした
うちの局でも若くて前途ある青年が辞めてしまった
彼は仕事もてきぱきこなしていたしきっと就職が決まったんだと思う
今年の３月末はやめる人間多そう
しかも仕事ができる人間が
若い人は今はチャンスだからね
こんなの何年も続かないよ
素直に追跡つければいいだろ、費用ケチった上配達員に余計な手間を掛けさせようとすんな
そこまでやるなよバイトなんだから
突発で休めばいい
会社は君が休んでも回るの
インフルを他人にうつすほうが罪
この時期高熱が出たら病院に行ってインフルか確認しなくてはダメ
風邪だとしてもこじらせて肺炎おこしたり重症化することだってあるぞ
会社はバイトなんか余裕で切り捨てるぞ
もっと自分の身は自分で守らないと
それでも社畜るというなら何も言わない
後悔先に立たず
本社支社「やったお！前年比に比べて22.1％も増加だお！ざまミロ、クロヌコ！」
現場の奴ら「会社に殺される」
昼飯は時間たっぷり
そんな状況で非正規は廃休だ、休憩なしだ、昼飯ぬきだって
おまえら間違ってるぞ
余った仕事は残せ残せ
帰れ帰れ
あとは管理職が考えること
他の民間会社は仕事が忙しい時には正社員が時間前に仕事に着手し、
昼飯も１０分で済ませて夜遅くまで残業してるよ
ここは社員がいまでも公務員感覚で仕事をしているから
自分で汗をかこうなんて夢にも思わないぞ
時間前着手しない民間会社なんかあるか？
安全最優先の業務を実践し事故を根絶しろ
頑張れば頑張るほど心身に異常をきたし
そして人は入ってこない
悪循環だぞ
まあ毎日６０個のゆうパックを３００日やらないといけないがな
主演舞台をやってて羽振りがいいと思ったら、今度デビューするんよ
デビュー候補のJr.は、辞めないように待遇良くしてるわ
仕事をしないでやたら肩書だけりっぱな５０過ぎのホワイトカラーが
腐るほどいて民間会社になってもリストラをしないんだから
当たり前だろ
人件費削減ってまず本社支社だろ
あとは無駄なところに金をかけているからだろ
窓口の数もっと増やせよ。
後でどうなるかだなあ
↑
ほんとどうすんのこれ
まさか粉飾して残業代上限超えを
なかったことにすることはないだろうな
残業時間はメモったほうがいいかもね
こっちは３時間超勤でやってるのにふざけるな。
せめて１日で最低１００は行けよ。１便で４０越えたらキツイとか舐めすぎだろ
本社に自爆特攻キメてくれたほうがよっぽど有意義だべさ
送別会やってもらった？
http://yabusaka.moo.jp/beppu.htm
本社支社連中てめーらの事だよ
あと社員共が休みとりまくりで高校生のアルバイトみたいな働き方してるようじゃあ俺ら期間雇用が
さすが社員だなーって尊敬の眼差しで見れるはずがなくまして偉そうな奴とか朝鮮人並にいかれてるわ
【企業決算】ヤマト、業績上方修正（120億→145億） 運賃値上げ効果か 18年3月期
【企業決算】ヤマト、業績上方修正（120億→145億） 運賃値上げ効果か 18年3月期
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517297510/l50
そのくせ現場にはセコセコ自爆強要に分単位の超勤削減
俺は自分の仕事をして時間で帰るだけ
うちの班は非正規がみんな昼飯抜いたり休憩削ったり
バカな真似はしないから班長や部長が緊張感をもってるよ
忙しいときはどういう体制にするか班長が真剣に考えている
社畜バイトは自分で自分の首をしめているだけなんだよ
そりゃバイトに丸投げできるなら班長管理職は楽でしょ
頭使わないでこき使えばいいだけなんだから
他の班で社畜自慢しているバイトがいるけど
うちの班みんなで軽蔑しているよ
原因はお前自身だってな
酒なんか会社の人間となんか飲みたくない
社員ともなればつきあいは必要だが
ちゃんと仕事をしていれば酒の席なんかでなくても
ちゃんとコミュニケーションはとれる
とれない部長が異動してきたらまたその時に考えなくてはならないが
軽四のおっさんが２１時でも再配達ＯＫみたいな事言いやがって帰局後にまた配達に出る羽目になった！
しかも山奥だ、雪も降ってるし、アホ部長はバイクで、さぁーと行ってこいだと、殺す気か？
あっても行かないね
つーかアイツらオレの電話番号知らねーわ
端末の電話番号しか教えてないや
それは恵まれてるだけなんだよ
休息削って配達してるやつココでも多いけれど
それってきちんと休息取ってあるいは上の計配とか休息指示とかをバカ正直に守ってたら
あとにもっと酷いことになるって経験でわかってるから仕方なくそうしてるだけ
社蓄とかそういう高尚なコトでもない単なる自己防衛
あんな超勤しまくって
たった２割しか増えてないとは
そこまでして働きたいということでしょうから
ただ自己防衛で昼飯を削ったり休憩削るなら
上とちゃんとコミュニケーションをとらないだけで
まだ余裕があると思うけど
ここで昼飯を取れないとか休憩をとれないと言っている人間は
ここで働くための自己防衛なんてものはとっくに超えていて
潰されるぐらいの悲鳴に聞こえるけどね
ホントの自己防衛って心身を壊さないことだと思うけど
それでもやるというならあとは自己責任だよ
業績はどうなんだろ
「休憩時間以外でクソしてんじゃねえ！」ってことか？？
別にタバコ吸っているわけじゃないんだから、クソぐらいＯＫでしょうが。
朝のチラシ踊りから始まって
クソインターフェースのハンディ入力
点呼もバイク検査も最早イニシエーション
毎日６０個のゆうパックを渡されて「今日はノーザンデー」というなぞなぞ
４日分の機械が溜まると苦情殺到
「じゃあ今日は完配で」と小学生レベルの対応策を取るゴミ地蔵
http://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3278055.html
俺らは時給で働いてる、時間を切り売りして報酬貰ってる立場だぜ
そんな事は正社員がすべき
暗くなると宛先見えなくて誤配しやすくなるし時間もかかる
周りも見えなくなって事故リスク上がるし安全最優先から掛け離れてる
何より16時過ぎると寒いんだよ
勿論全部片付けてからまとめて時間通り休んで帰るぞ
ジタハラのプレッシャーに負けて昼作業しているアルバイトを見てみぬふり
アルバイトの労務管理をするのも正社員の役割だからもっと責任持った対応して欲しい
羨ましい…
こっちは朝の持ち出しで最低100あるよ
(´･ω･`)
年賀終わってヒマな時期のはずなのに
コツの応援でムチャな数のゆうパック押しつけられて
二度周り三度周りして超勤して
コッパイの軽四がズラー駐車されてるとこをPM7:30に帰局するって
この仕組みってなんなんだろうなっておもう
何処まで悪化させたら誰もついてこなくなるのかを試してるような気すらするわマジで
それで暗くなって能率悪くなっても
それは仕方のない事で、俺らが気にする事じゃあない
郵便物３００通以上隠匿しクレカ横領…容疑の契約社員の男逮捕
http://www.sanspo.com/geino/news/20180130/tro18013020080013-n1.html
今年は合格者が少なくて受けた人が多かったからね
毎日６０個のゆうパックを見て「やーんぴ」ってキレる奴が続出するでしょう
なるほど 壮大な社会実験だったのか
そう考えると全て合点がいく
あんなヘゲモニーだらけのゴミ集団を「会社」
なんて呼ぶわけないもんな
なるほどな～～
対して人件費はどうなんやろね
郵便物隠した疑い 配達員を逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/akita/6014850781.html
日本郵便は「郵便物が届かなかったお客様にはご迷惑おかけし、大変申し訳ありません。
今後はこのようなことがないよう原因を究明し、再発防止に努めます」とコメントしています。
30分以上の超勤させられるし
一つぐらい課長やら局内でダラダラしてる奴に配達させたらいいだけだし
課長は超勤なんてないんでしょ？
＞クレジットカードの入った封書１通を横領した疑いが持たれています。
浦嶋容疑者は、他人のクレジットカードを使ってコンビニで電子タバコのセット１万１９００円分を買ったとして
配達面倒で捨てただけじゃなく
中からクレカパクって使ったんかいな
http://www.sanspo.com/geino/news/20180130/tro18013020080013-n1.html
つうかクレカって、やっぱトメから抜いたのかね？
追跡モノはすぐアシがつくだろうにｗ
つれーわ
郵便のトップが考える安全対策は指差し確認と唱和だけやｗ
唱和に1文増えるかもしれないがな
郵便の集配は歩合の仕事なの？
そんなの初めて聞いたのだけど？？
>>805
A有残業だらけより、新一般残業年末年始のみの方が年収50万ほど高い上に夏季冬季休暇や計年と休みも多いぞ。
もしかして、班長ポイントとか無しで基礎ポイントしか貰ってないのかい？
通区だけだとポイントが2とかしか付かないから、混合とかでポイント稼いで更に班長ポイントも貰わないと
退職金とかバイトにはないし、年金も本来の年収から控除される金額をベースにするから、老後バイト年金は悲惨だぞ
補助とか入る必要はない。原簿を常にチェックしていつでも万全体制にすべきだと思う。
違う区に入ると激おそA有雇うよりC有できっちり仕事する奴2人採用した方が超勤も格段に減るし、何でやらないんだ。
応援なんか単価の低いC有でやれよとマジ思う。しかしA有の言い分では糞社員の方が自分より糞だからモチベーションも維持できないんだろうな。
毎日同じ区に嵌ってる雑魚を増やして
そいつが休みの時は誰が配達すんの？
もうバイトは入ってこないからそんな理屈は通用しないよ
さらに今いるバイトは全部辞める
奴隷制度は崩壊するよ
ネズミは、出港前に船から逃げる
船が海に出たら逃げる場所がないから手遅れになる
バイトが次々辞めていく、その流れに自分も続くんよ
それやらかした奴いたけど結構大事みたいで始末書書かせられてたぞ
うちは30年近くのベテランがいますが…
だったら地域基幹や多すぎる役職者減らしだな
地域基幹１人で年収的にC有2.5人分の給料なので、地域基幹2人消してバイト5人雇い、今の一区の3分の2を１人の負担とすれば、かなり負担が減って定着率も良くなるだろうにね
まぁ、何億とか持っていく座ってるだけの人達を切って、順立てメイトを各区に配置もすれば、よりお金が浮きそうだけどね
隣の班員なんか通配混合夜勤と一通りこなせて指導できるのになれないし、
そもそもそこの班長、自分は超楽な区しか行かなかったりして、社員からもかなり評判が悪かった
挙句病気で休んでどっか転勤したし・・・
今は事勿れ主義だけど穏やかな人が班長だから大分マシにはなった
判断するのは班長じゃなくて前の椅子に座ってまんじりとも動かないゴミ地蔵だよ
オレの場合班長はA+つけたけどゴミ地蔵がA-つけて「じゃあ辞めます」ってオレが言ったらゴミ地蔵が渋々A+をつけたから
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト
おいらは今日は非番だから酒飲んでネットで遊んでるぞ～～～
現金管理は翌朝９時に決済するから
それまでに入金すれば大丈夫だ
とりあえず出勤したら即 入金すべし
もし締めの時間過ぎたら始末書なので注意ね(≧ｍ≦)ぷっ!
自社の信用を犠牲にして社会実験に貢献する日本郵便、マジ半端ないわー
…なんて思うかクソが
>>872
ちょっとどころか、ここまできたらもうマトモな部分を探すほうが困難なレベル
民間企業としてはあり得ない事だらけで、しかも社のスタンスとして拙い点を悔い改める気もない（それ以前に何処がどう拙いのか認知出来てすらいない）ところが尚更のことタチが悪い
だからこそ、打ち出される改善策は的外ればかりで逆効果にしかなり得ない
アマゾンジャパンなど６割の顧客が値上げを受け入れたと発表しました。
「ヤマトホールディングス」は、大口顧客１１００社と進めていた運賃の値上げ交渉がほぼまとまり、
およそ６割の顧客が値上げを受け入れたことを明らかにしました。値上げ幅の平均は１５％を超えるということです。
「もう少し他社（の利用）を表明するかと思ったが、そこまでではなかった」（ヤマトホールディングス 芝崎健一 専務）
インターネット通販大手の「アマゾンジャパン」も値上げを受け入れたということで、すでに今月から運賃を引き上げています。
一方、値上げを受け入れなかった４割の顧客については、他の業者を利用すると表明したということです。（30日17:56）
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180130-00000130-jnn-bus_all
4割が流れてくるぞおおお(白目)
今の人員配置で既に限界なのに。
俺は６年無駄にしたよ。
ただ仕事はここだけじゃないよ。
60って、一日？少なくね？田舎だけど毎日110平均だよ？
サイズが小さいものに関してゆうパケットに切り替えているから３号便と日曜のパケット増えてお手上げ状態
月曜日は書留残された区が毎週激怒してるし
自暴自棄になって無茶な運転しないように心がけないとな
安くしろっていうクズみたいな企業相手だし
ヤマトに出来ないことが郵便局に出来るわけない
お疲れ様でした
長年のチラシ作業でお互いバカになってると思われます
一般常識を再確認した上で次に進みましょう
私たちは気づかないうちにゴミチラシ集団の常識が身についているのですから
まともなバイトから先に辞めていくから、自分もその流れに続くんよ
何か対策して職場環境が良くなったら出戻りすりゃいいんよ
まぁ～それができたらヤマトみたいにとっくにやってるから期待するだけ無駄よ
「再発防止に努める」としてる割には同様の案件・不祥事が年に幾度も発生する件
結局の所具体的な再発防止策なんて何も講じておらず、当事者を懲戒解雇するなどで幕引きを謀って「無かったことにしたいだけ」だから全然根本的な解決になっていない
民営化前からの「事なかれ主義」もとうとうこんな所まで来たか
労災隠しはどこにうったえればいい?
近くの労働基準監督署
証拠を全て揃えていくのを忘れずに
証拠がない場合には今から「あの件のことなんですけど」って会話を録音
労働基準監督署、若しくは各都道府県の労働局へ
日本郵便は労災隠しの案件の殆どが、当事者の泣き寝入り（管理者の恫喝に因る退職勧告を不本意ながらも承諾）という形で表沙汰になっていないだけで掃いて捨てるほどあるぞ
始末賞で済むんかい⁉
解雇もあり得るんでないの？
釣銭無しの販売額だけ入れる場合でも客のカネ取ったろ？って
嫌疑かけられてもおかしくない事案だってのに
早さではなく3区できるかどうかが評価対象だろ
ポストにぶち込むだけの普通郵便は減って、入力したりハンコ貰ったりポストに入らなかったりというもんが増えたって事か～
郵政の株を持ってるゆうメイト
↓
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト
局に宅配BOXを作って客に取りに来させる
送料無料の小包ぐらい取りに行かせないといかん
郵便は地域の教会に「ドサっ」て置いて終わりだったよ
日曜日のミサでみんな持ち帰って来なかった人のは近所の人が持ってくシステム
カナダは個別配達を諦めて自治体が巨大集合ポストを設置してそこに全部放り込むシステム
日本のゴミチラシ屋は何もしないけどね
失敗したら自分たちのせいになるから
とにかく何もしないのがミスをしない唯一の方法
巨大マンションの管理人に年間数千円？払ってポストに入れてもらうシステム
配達時間短縮、郵便局に誤配の苦情なしになるのでパラダイス
わざわざ特約で値引いて引き受けて赤字になる営業やるより
巨大マンションの管理人に交渉して管理組合の合意を貰うことに営業力使えば人手不足と人件費一挙に解決できるのにね
うちの小包班は１００を大きく超えるような数でない限り小物すら上げてこないな
逆に小包が少ないと
「マンションや団地みたいなわかりやすいとこなら持ってくよ」と
わざわざ言いにきてくれる
年末の大変なときに手伝ってもらったのにこっちが手伝わないってんじゃスジが通らないといってね
やっぱり相手がそうだとこっちも何かあれば手伝ってやろうと思うよ
うちみたいな、クソが管理してる局だとコツがやりたい放題
「犬が怖いので通配で持っていってくれ」とか言って小包み上げてきた時には
なんでこいつらクビにしないんだ、と思った
https://i.imgur.com/MF6x3aL.jpg
うらやましい
うちはアホみたいにコツを上げてくるわ
俺達以上に使えないクズが多すぎる
だから局長は局の問題点がわからない
部長に班長やバイトが班の惨状を報告しないから
部長はバイトが昼飯抜いているとか休憩をとっていないとかわかるはずがない
解っててもホッカムリだよ
自分が損をしないで予算内で部が回ればどんな理不尽だって放置だよ
ウチの局も休憩まともに取ってないから労働基準監督署にチクってみるよ
利害得失バカに５年も人生をムダにされたからな
オレの班は１０人で６００くらいやってたよ
一件も通常が配達できない日が週１くらいある
そして「今日はノーザンデー」という大日本本営
まあ全部残して明日に回すだけだけど
班長会議とか意味不明な儀式をやらないといけないしな
無駄な儀式が多すぎだよね
コンビニの後ろにバイク停めてコーヒー飲みながら考える。
おう、超勤の休息15分ちゃんと取ってな
普通、民間企業なら３Ｍ「無駄・ムラ・無理」はやらないもんだし廃するべきものであるが、どういうわけか日本郵便にはこれら全てが揃い且つ廃するような兆しすらない
納得がいかなかったらこっちが変わる（転職する）しかない
延期したくないからきりのいい三月末で辞めるんだろうがwww
というか俺も逃げ出したくなってきた
どこか採用してくれるかな…
バイトでいいならあるんじゃないから
ハロワとかインディードとかで検索してみたらええんやない？
こいつが配達証に自分でサインした奴か？おかげで書留取り扱いDVD鑑賞会させられたんですが。
中小で知名度はなくても昇給もボーナスも休日も将来設計たてるには充分な所はたくさんあるぞ
知名度はないけどここでバイトの身分でいるより正社員の方が世間体もいいしな
ここで社員なれたらでかいけどいつなれるか、そもそもなれるのか分からんし社員登用無理だと思ったら即辞めるべき
時間の無駄
その中から郵便局の求人235件の平均月給147,800円から161,700円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-post-office.html
ハロワのパソコンは
無料で使わせてくれるぞ。
其処で情報を集めろよ
車両は綺麗で乗り心地がいいのが増えて、駅も綺麗で便利になっていった
郵政民営化10年でいったい何が良くなったんだよ
上は人手不足なんて全く考えてないよ
正社員採用なら若くて優秀な奴をいくらでも取り放題だしね
ここはどこにも行き場のない３０代以降の墓場、みんな心が死んでる
配達の仕事は嫌いじゃなかったが
人手不足が人間の悪い部分が出過ぎだ職場全体が
明るい未来が見えなさ過ぎる
頑張って続けて社員になれば年齢×15万＋継続年数×50万の退職金＋年間休日140日だぞ。
社員になる倍率も外務なら3倍程度だし。
マジで逃げ出せよ。
過去に3回会社変わってるが(郵便局は2社目）
現在4社目だけど俺でさえ正社員で雇ってくれる会社はある
辞めたほうがいいよ
今年のゆうパックは１億個増加だから
社員になれるとメリットでかいの？どんな感じ？
全員残業やべえし配達人の絶対数が足り無すぎるだろ
今日ですら終わったの20時前だぞ･･
マジ何考えてるのこの会社の管理の奴ら。
ここを受けようと思ってるやつは
ネットで色々調べてから面接受けた方がいいよ。
現場は忙しすぎてもうどうにもならん状態になってる
民間激務は時間前着手もなにも、勤務時間や定時なんてあったもんじゃないよ。
ここはすべてが微温湯なんだよ。だから後手後手の施策に増収減益なんだよ。
以前、年配の非正規から時間前着手について、そんなのする必要あるか？と言われたんだが、普通の民間だとそいつ殴られてるぞ、絶対に。
もう廃休はつらいです、自分もこの仕事が嫌になりそうです
辞めた奴の代わりにお前が倍働けばいいんだよ。
そんな事もわからないのか？
問題点があってそれを上げても何も変わらない。それどころか面倒な奴だと煙たがられるだけ。
ゆうパック５０個
機械４日分１８箱 明日回し
まあいつも通りだな
>>958
人が足りないなら他県から地域基幹職を異動させればいいだけだし
それならまだ何とかなるな
ありがとう。
大量に残して帰局してやった。
明日、休みなのを忘れてたわ。
班長は激怒してたが、知らん顔してやった。明日の準備として、順立てしておいた。配達してくれると良いが、不安だ
お前はもう辞めるべきだと思う
その言葉、お前に返すわ。
無能社員がw
内務のオバハンに手伝ってもらってえーよな！書留交付受けたら速攻で出発しやがるしよーパックの指定も持ち出さねー
汚ねーよな、やる事がよ！
有能なんだろ、他に就職しろよ
苦情殺到するまで残していいよ
どうせ苦情対応もバイトがやらされるんだからその時は「私はただのバイトなので」ってぶんんなげてくれ
無能な社員の為に仕事を分けてあげてるんだよ！
どうせ配達もロクにしねーしな！
準備立ての中に誤爆するようにしてやったわ。クレーム爆弾でも喰らえや
また、お前ら。
未配達の郵便物６００キロ！伊警察が局員の自宅で発見
http://www.sanspo.com/geino/news/20180131/tro18013113090006-n1.html
こういうクズ俺の班にもいるわ
手抜いてるくせに出来ない出来ない喚いて誰かに手伝って貰おうとする幼稚園児みたいなやつ
A無しだったけど班長どころか叱りに来た総務にまで楯突いて今B無しまで落とされてやんのw
みんな言ってるよ、早く辞めればいいのにってねw
その内隠匿からの豚箱行きだろうなwww
コーヒー飲んでる時点で休憩だろ。
甘えるんじゃねーよ。
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
自殺しようとしたけど↓に相談したら楽になった
こころの健康相談統一ダイヤル
0570-064-556
あなたの思いをそのまま聞かせて
あなたやあなたの知り合いが苦しい時、
ひとりで抱えないで。私たちのパートナー、
東京自殺防止センター @tokyo9090 に悩みを
聞かせてください。
http://www.befrienders-jpn.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0)
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
「書き込んでないで早く仕事しろ」
って思う奴もいるだろうと思って
（こいつは今休憩取ってるんだよ）
って、そういうつもりで書いたんだけどな
休憩潰すバカにはわからんかったなｗ
無駄ムラ無理は下に押し付ける
これが出来なきゃ出世は無理だからな
社員は人件費
メイトは消耗品費
地方民が相談しても相手にしてもらえるのか？
そんな悪代官みたいな奴が、出世するっておかしな会社だよ
転職できるうちに、まともな会社で働いた方がいいよ
えっと、名を馳せたオムツすき家とかの事ですか
ワンオペでトイレも行けなかった
もしか、元メイトの負け組ニート？
チラシ屋とかセンスないネーミング。寒すぎる。
オムツすき家って異常だよ
バイトは他にもあるのに、１番ブラックなすき家を選んだのが不運なんよ
仕事選べるうちに、もっとましな所探さないと
ということは、やむのも早くなって積雪ゼロになればいいんだけど。
109時間まで
そいつは登用試験落ちて自暴自棄になったメイトの成れの果て
http://hissi.org/read.php/nenga/20180131/UTN5Q1NmRWs.html
http://hissi.org/read.php/nenga/20180201/aXh6SndqVGQ.html
http://hissi.org/read.php/nenga/20180201/RFNZTDRzak8.html
コッソリ確保しておいたぜ( ´艸｀)
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