金融渉外部残酷物語4

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1〒□□□-□□□□2018/01/26(金) 13:03:12.31ID:TIhLr/Nn
顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

2〒□□□-□□□□2018/01/26(金) 21:46:13.32ID:G+VrJ4sf
2ゲトやで〜〜

3〒□□□-□□□□2018/01/26(金) 21:59:48.78ID:qGLVLUJc
皆さんOCRはどの位の頻度で決まってますか?

4〒737-00012018/01/26(金) 22:27:48.32ID:eADXiqmI
お客様を大切にする奴ぁくやしいのう。顧客志向の現場に変えんといけんのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

5〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 01:46:16.53ID:MJPIXV5i
保険で使い物にならんかったやつが貯金でのびのびやってる件

6〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 02:42:03.41ID:Yp61OT0r
>>5
そんな奴いるの?ずるいだろ。
金融渉外本部は労使交渉は支社と地本だから支部の問題も全く解決されないし、現場の厳しい現実も全く改善されないよ。会社と組合がグルになってんだから無理。渉外は今後も地獄が続くよ。

7〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 04:55:02.61ID:Ui510e/I
組合なんか辞めるだけでかなり収入増える

8〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 07:58:49.87ID:CwcUfvVb
窓口営業部では貯金は集満で手当てウハウハ
保険のように2年じゃなくて6ヶ月で手当て返納も無いし
最悪短期解約されても絶対に損しない。
どうせ利率は同じだから、半年経った家にまた転がしに行って定新と手当て稼いでるよ。

同じ貯金でも金融渉外部で投信だけやらされてる奴は気の毒だ。
満期資料も貰えず、数字なかったら部長から嫌味を言われて、懲罰研修もある。

9〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 08:13:34.68ID:2oqoMaXB
>>8
今度は定定は端末入力時に解約と受理で社員コード入れなきゃいけなくなったから、元金も積み方も何も変わらない半年ロンダリングやってるとこの先怖い

けど、保険で使い物にならないって言ってるけどこの会社の手数料の半分以上はゆうちょ銀行からだし、貯金の仕事も重要だと思うけどね

10〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 08:48:26.19ID:hh8PYlN2
投信売る方がかんぽ売るのよりもスキルは必要だけどな。

11〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 09:10:03.85ID:hh8PYlN2
>>5
つーか、そもそもあれぐらいが普通でこっちが異常なんじゃね?
こっちの異常さを是正してくれる上役はいないんか??

12〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 10:13:26.75ID:Lqu975nI
定年退職まで懲役12年。

13〒□□□-□□□□2018/01/27(土) 23:56:52.89ID:RUYC0n9c
窓口営業部の渉外は保険で使い物にならんかったて思われてるの??
確かに異動前は2年前で保険年200万くらいだったし、今の方が厳しいだろうけど、仲良くやりたいんだけどなあ。投信は既存客をもらえずに新規開拓ばかりでほとんどが断りばかりたよ。

14〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 01:12:05.86ID:LSa+XZwr
確かに投信の新規開拓はキツそうだな。

15〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 04:19:25.84ID:sSZkPhxt
益々厳しくなるね

16〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 06:14:16.59ID:EykrUw/r
営業したことない管理者や本部長が多いのがこの会社の致命的なところ。

17〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 07:02:04.59ID:sSZkPhxt
だから、営業戦略もマネジメント力もないから、活動量だの架電だのって昔から馬鹿のひとつ覚えしか言えないんだよ。営業マンはいじめて伸びの者位しか発想が無い。金融本部長なんてほとんどが事務屋だろ。

18〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 07:48:56.08ID:fqbb3HCv
本部長とかは有責者から聞きかじったやり方を全体にやらせようとするからタチが悪い

さらに有責者は本当にやっていること(解約乗換等)を言わないで実際に自分ではやっていない模範的な方法(毎日アポ5件取ってる等)を本部長とかに言うから更にタチが悪い

19〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 07:59:44.41ID:VpNLrfPv
あいつらの給料取ってきてやってんだから詰めてやろうじゃなくてまずは感謝しろっつーの。

20〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 08:12:52.14ID:jXV98PIU
営業の素人の本部長はたしかに相続詐欺話法が数字を上げる方法だと思って下に下ろしているよ。

21〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 08:50:13.75ID:yyKXVQGb
配偶者特別控除で税金掛からない層にも掛かるから節税しましょうとか言って募集してるしね。

22〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 10:43:43.04ID:mjr+XjwZ
相続話法って知らないけどどんなの?
昔、支援役から証書に大切な人の名前をつけて置いておく話法とどう違うの?

23〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 10:54:58.95ID:yyKXVQGb
AB契約でAに、死んだときBCどちらにも権利あるけど被保Bが引き継ぐケース多いですよー、Bに残せますよー

ってのがあるなwwwCが権利主張してきたらどうすんだよとは思うww

後は低解約型でABにして契約者変更時は返戻金相当額がってのがあるけど、100万近く掛け捨てにして節税とかアホとしか思えない。

優績が辞めてから保険代替するかどうかがかんぽの価値だと思うよw
個人的に総担終わって集配センター社員が軒並み解約したり代替しないの見てるからかんぽwwwwwwだけど

24〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 11:48:30.25ID:sLtrn6xj
節税対策で相続税(1万円)減るから、保険に(掛け捨て100万)しましょう!!
ってことだよ。()内を言わなければ間違ってはいないからな。つまり良心あるやつは売れない。極悪人しか出来ない

25〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 12:06:02.80ID:2QzStW+M
お前ら早くアポ取れや

26〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 12:41:54.70ID:/IR/d+tu
法人向け生保にある、低解約型を終身だけでなく
養老にも作ってくれれば、かんぽにも価値は出てくる。
低解約期間を長くしなければいけないからPは下がるだろうが。

27〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 13:32:25.94ID:mvjPqK75
今の商品だとメリットよりデメリットの方が大きいからな。それでも売るためには税金だ贈与だ介護制度がなんだで脅してあたかも凄いメリットがあるように植えつけるかもしくは総額をちょろまかしてデメリット部分を誤魔化すか、何にせよ客を騙すような話を仕掛けるしかない。

28〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 13:34:11.50ID:yyKXVQGb
あげくに決めるのはお客とか言って責任放棄するしなwww

29〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 14:24:13.61ID:Ts+dPoQd
掛け捨て型の保険に舵を切るしかないやろ
実際、今のかんぽで利益出てるの掛け捨て部分だし
利差益が出ない環境がしばらく続くんだろうしな

30〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 14:29:35.77ID:jXV98PIU
日本郵便から、かんぽ生命を切り離して貰いたい。こんな時代に合わない糞商品売れるわけ無いだろ。

31〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 14:57:01.73ID:MgRTiY0u
こんなこと言うとパワハラ言われるだろうけど、
そんなにかんぽを売りたくないなら仕事を辞めるなり貯金に異動するなりすればいいだろ
何だか、低実績なのを商品性や環境のせいにして言い訳してる負け犬の集まりにしか見えん

32〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 15:35:17.37ID:a9Fn6BwB
>>31
それができれば苦労しない、会社だって適材適所という考えが全くなく、保険が売れなきゃ評価落とされ異動なんて到底かなわない。
詰めて辞めさせて目標下げる事しか考えてない

33〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 15:48:57.91ID:mvjPqK75
>>31まぁ確かに環境や商品のせいにして何もしない奴もいるからその意見もわかる。しかしこういう事言う奴ほど自分はインチキ募集で数字作ってるくせに偉そうにしてる奴が多いのも事実。君がどうなのかは知らんけどね

34〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:14:46.20ID:6Svu4AYX
>>31
お前みたいなやつは会社からしたら都合のいいやつなだけ。
会社や職場を根本的に改善するという発想は永久的に生まれないだろうね。

35〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:23:00.83ID:yyKXVQGb
そんな簡単に異動なんて出来ないっつーか、エリマネだったら異動以前の問題だし単マネだってゆうちょ直営だったら無理。

36〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:30:34.97ID:ywXsWEyu
>>22
500万×法定相続人は非課税といかにも我が社のみ優遇されてるように話し契約。他社も含むを一切話さず、後で苦情。

37〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:35:40.69ID:fqbb3HCv
>>31
イヤなら辞めろって都合の良いセリフだよな
こっちは改善しろと言ってるだけなのに低実績とか負け犬とかレッテル貼って意見を封殺する

保険取れれば官軍ですね

38〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:37:48.99ID:fqbb3HCv
郵便局ブランドを使って悪さしてる奴を駆逐したい

有責者で尊敬できる奴がほとんどいない

39〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:45:35.66ID:fqbb3HCv
>>28
「お客様が選んだ」とか言ってこっちが選ばせるように誘導してるのにな

保険に関してはこっちの方が詳しいから情報の乏しい客だったらいかようにもできる

それでかんぽファンのお客さんにこちらの都合の良い商品を売りつけすぎてそれが限界にきて売れなくなってきてるのが現在だ

40〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:50:44.75ID:yyKXVQGb
どの業界も人不足なってて、人材を大切にって流れになってるのに、この会社の人材の使い潰しっぷりは世間様から見て周回遅れだと思うけどねぇ。
嫌なら辞めろってのは独占商品のみを取り扱ってる会社が言って良い台詞で、この会社みたいに競合他社が数多ある立場の会社がそれを言った結果がOBの郵便局離れなんじゃないでしょうかねぇ

41〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 16:57:44.98ID:yyKXVQGb
NTTやJRみたいに嫌でも使わざるを得ないってのが郵便局には無いからね。別に黒猫佐川でも良いし、他社生保や銀行でも良い、アフラックだって別に郵便局代理店にして加入する必要も無い。

人間嫌になったら疲れた時が辞め時転職時だと思うけど、それを選んだ社員が付き合いを止めていく様な会社を世間様はブラック企業と呼ぶと思うよ

42〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 17:02:37.95ID:fqbb3HCv
間違ってもかんぽの有責者を親戚や友達に紹介したいとは思わない
まだ窓口を案内した方が安心だ

同じ会社の人間にそう思われているのはどうなのか

43〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 17:09:36.32ID:ye7JcpNm
親戚や友人には郵便局の保険担当を名乗る人から電話来たら断るように言ってある

44〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 17:33:12.26ID:/IR/d+tu
>>41
郵便制度は他社にはないから、嫌でも使わざるを得ないぞ

45〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 18:09:38.69ID:TmJESn7j
今月、貯金手当18万
集中満期ありがと

46〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 18:56:26.01ID:sSZkPhxt
商品の悪さを理由に売れないのが悪いと言う奴は、詐欺師だな。俺たちは保障を売ってるんだぞ。

47〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 20:09:37.82ID:MD0OgB01
今の商品でもどうにか月20〜25くらいは出来てる人おる?勿論インチキとか詐欺まがいの話法はなしのクリーンな募集で

48〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 20:35:04.24ID:4lyrL0IR
俺はなんとかできてる。ただ、これから同じようにできる自信はない。

49〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 20:35:32.88ID:U3wGieoc
新規だけなら厳しいね
ランキング表みたけど上位陣も
のきなみ件数2件の30万とか
トクソクにかなり頼ってるね
でも実際新規募集だけに時間かけてるなら
20万はいけるけど楽なトクソクにいってる
人もかなりおると思うよ

50〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 21:46:36.19ID:DUMuwfSa
>>47
30万弱までは詐欺をしなくてもなんとかなる

51〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 21:53:24.13ID:DUMuwfSa
販売方法や会社環境には有責でも危機感を持っている人間も多い。商品性や環境を嘆く前に危機感があるんだったら愚痴るだけじゃなく皆で行動するべきでは?
ここをずっと見ていたけど低実績者が吐く言い訳と全く同じ事を言う人達ばかりだ
金融本部やその上が馬鹿なのは同意する

52〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 22:17:49.86ID:VpNLrfPv
>>51
そのためにまず組合辞めれる?

53〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 22:20:08.19ID:Uyomg94Y
低解の終身とか予定利率上がって乗り換えたいときとかどうしようもないよね
そうなったら指くわえて契約継続するしか道はない

54〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 22:23:23.60ID:fqbb3HCv
AB契約で特養の死亡保険金が特約保険金額よりも多い契約については調査すべきだ

孫にかけてる1000万円の5倍特養入院保険金額200万円の契約者に普通養老200万円入院特約200万の提案はあったのか調査すべき

「やられちゃってる」契約を世帯シートで発見すると申し訳ない気持ちになる

55〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 22:27:46.74ID:Uyomg94Y
そもそも今のマイナス金利が未来永劫続くことを前提とした割高な保険料の保険を
すすめることが罪悪感を感じてしまう

56〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 22:57:53.05ID:MD0OgB01
>>50
ちゃんとした募集で今それだけ出来てるのなら凄いな

57〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 23:10:11.48ID:HHBQRwKi
若い人に行って、五バランスで今んとこ300万。
上はえげつないよな。

58〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 23:31:53.90ID:DUMuwfSa
>>52
組合が出てくる意味がわからないけど、かなり前に執行役員に文句を言って辞めた

59〒980-87922018/01/28(日) 23:35:50.11ID:o5y8Wxp+
商品性や環境を嘆く前に、危機感があるんだったら愚痴るだけじゃなく全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

60〒□□□-□□□□2018/01/28(日) 23:49:20.04ID:DUMuwfSa
>>56
自分でもここまでが限界かな。これ以上をやるとなると訪問先世代を変えてお金の転がしをやらないと難しい

61〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 10:21:51.09ID:hRjWj7/N
若い人のとこに行って一万円くらいのバランスとかでコツコツやって数字頑張ってる人は凄いなと思うわ

62〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 10:50:05.23ID:hRjWj7/N
若い人のとこに行って一万円くらいのバランスとかでコツコツやって数字頑張ってる人は凄いなと思うわ

63〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 12:48:16.52ID:SbCAJFaS
できない人の言い訳聞いてみると、ほとんど本人に責任あると思うけど

64〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 13:17:29.14ID:GnkxTDPj
わが社としてはかんぽだろうがゆうちょだろうが提携金融だろうが

なにが売れたって収入でしょ
健全経営を考えるなら

かんぽに価値なしとみるなら提携の手当待遇を上げるべき

会社に入ってる手数料のわりに営業マンへの報酬が低すぎる

65〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 13:22:18.69ID:gJUAj6+2
会社「かんぽしか評価しましぇーんwwwwwwゆうちょ?wwwガン?損保?wwwwww糞雑魚売ってる暇あればかんぽ売れwwwかんぽwwwそれ以外は無価値www時間の無駄www」

現実はこれ

66〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 13:31:00.46ID:GnkxTDPj
無価値なのは損益計算できない管理者ということ

67〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 13:49:08.35ID:+0gq9MXU
なんだか最近ここは盛り上がってますね(笑)

68〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 14:02:44.56ID:ve9pxOHK
>>65
自動車保険なんかボランティアのレベルの評価でしかない
ボテも誤差レベル

69〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 14:14:29.01ID:gJUAj6+2
>>68
そのボランティアレベルのものも売らなければ評価マイナスだからな

典型的減点方式

70〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 14:31:39.36ID:+jOScpSl
団体使ってないから嫁の分と合わせると10万くらい年間で貢いでるんだがぶっちゃけ超マイナスなんだけど団体使おうとすると課長から自分の目標もできないくせにそんなもん使うなっていわれるしまじどうしようもない

71〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 14:56:16.70ID:Yly0MSJr
それは自己目標いってないお前が悪いだろ
自動車なんていつも更新だけで目標できちゃうぞ。

72〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 15:08:49.53ID:p3VdBbpk
金融渉外部は自爆の金額もでかいよな
団体扱いがあるのに団体使ってないのは明らかに自爆なのに
管理者には責任がある

73〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 15:28:58.39ID:1/w7ka/L
逆に団体使ってまで東京海上に入る理由がわかんない、アクサとかなら団体使った両額より安いのでは?

74〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 16:25:44.09ID:M7+UNpZq
今日でやっと500万いきました
良いペースでしょうか?

75〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 16:33:09.50ID:GnkxTDPj
提携金融の募集手当をちゃんとくれるなら文句はでない
こんなに新しい利益を産んでいるのに

提携の上位優績者は手数料収入で会社にすごい貢献してる

76〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 18:28:33.69ID:HRvfoj3m
>>36
こんなのでクレームにはならん。なったとしても対処できる
もっと根本的なマズイ話法をなんとかしなきゃ

77〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 20:24:44.24ID:w54HbIVQ
>>74 すごいです。平均pいくらですか?訪問する世代は?商品は?教えてください。


限界にきてる五バラ男より

78〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 20:59:43.34ID:DfcPlZsz
>>74
ようやく500か。遅すぎだな。他の社員の足を引っ張るなよ。

79〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 21:44:07.61ID:puwk0+H0
うざい

80〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 22:29:42.05ID:C7dvEF/S
>>75
かんぽ解約して提携に乗換えてる奴多すぎ。

81〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 22:49:53.03ID:93MlY3/7
有責者は賞賛に飢えている

管理者からは褒めるが同僚からはキョリを置かれてたり同行を避けられてたりする有責者が多い

危ない募集で巻き添えをくいたくないからな

82〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 23:07:05.75ID:GhqPR0+K
優積者の2割くらいアスペが混ざってるイメージ

83〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 23:33:53.61ID:LRPUejJZ
光通信同様、教養のない人(Fラン)ほど、アレ。

84〒□□□-□□□□2018/01/29(月) 23:50:17.34ID:93MlY3/7
普通の人がブレーキ踏むところでアクセル踏みこめる奴が売れるイメージ

郵便局ブランドがあるからお客さんは「郵便局さんが自信を持って言ってるんだから間違いない」とか思ってくれる

そろそろブランド効果も薄れてきたけどまだ有効

85〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 03:19:04.08ID:gTZcYJjv
>>81
全く同じ
巻き添えくいたくないから話すらしないようにしてる

86〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 07:25:05.91ID:sd+RxHs+
俺は必ず有責との共同販売で契約した次の日は危険な募集なら必ず撤回するよ。巻き添えはゴメンだ。

87〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 07:42:02.84ID:w+o7Fqpl
優席なんて、貯金見れる、昼飯時間取らない、サビ残、不適正募集、重式渡さない、税金かからない家に税金対策話法、どれか1つは必ずやってる
どれも周りの人間からしたら大迷惑

88〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 07:59:53.51ID:R58lqTMw
貯金情報は普通見るだろ

89〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 08:20:53.90ID:wnQtM2Gl
単Mでゆうちょ直営窓併設局は見れない。つーか、管理者の匙加減で5次見れる環境でも見てると怒られるとか、見るための設定しない出来ない局長も多い

90〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 08:55:16.55ID:yujsh8hM
>>86
撤回というのは契約者の権利だろ
なんで受理者が撤回するの

91〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 10:03:14.08ID:kYWQGmOW
窓口の目標なくせばいいのに
あいつらする人としない人の差が激しすぎる

92〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 10:33:21.35ID:OhDRRzM7
危険だから

93〒252-08042018/01/30(火) 11:14:57.39ID:DyWoLvNk
危険を回避するために、お客様には撤回をお願いした上で改めて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

94〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 11:38:02.30ID:kGzzZlaJ
1年目の新卒。単マネで、部長頭沸いてる。それでも工場のルート営業のお誘いがある。いくべきかな。

95〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 12:32:38.96ID:884b8h/A
100%工場。

96742018/01/30(火) 13:08:48.00ID:BLiBP2Sy
>>77
平均pは45000くらいです
ひたすら高齢者攻めしてABばっかりです
若年層にはアポ取ってませんよ
自分もABで5バラ売ってます。あと、特養もやたら売ってます。カウント募集大好きです笑

97〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 13:10:22.79ID:MWIzc4XV
来年特則実績つかないなら、今年度中に特則して、稼がしてもらいます。

98〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 13:36:22.35ID:fiVH9WxY
そんなことすでに誰もやってるんだが。
もう終わりかけだろ。

99〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 13:44:17.91ID:BYd2W65s
今五年くらいかけて基本給0になって最終的に
フルコミにするっていう案がでてるらしいよ

まだ本決まりではないみたいやけどね

100〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 13:47:22.63ID:v4AYi+p4
>>99
昔から言ってるけど不可能だろ

101〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 14:31:49.17ID:JO3Kd7vX
優績を批判するコメントが多いけど取れない奴の言い訳や僻みにしか見えん。自分はクリーンな募集してるから、だから数字がとれないんだとか本気で思ってそう

102〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 15:15:56.29ID:fiVH9WxY
ほんならクリーンな募集してどうやって月に100万もやるのか教えろ。

103〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 15:18:15.76ID:dnY9TdLd
>>95
やっぱですかー。もうアポが埋まんないすわ。

104〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 16:10:00.44ID:/EMKLtTO
若い人のアポ、取れてますか?

105〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 16:44:35.83ID:BYd2W65s
アポは取れるけどなー
やっぱ入らんわ

106〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 18:42:01.65ID:MWIzc4XV
来年度は特則実績つかないんですよねー?

107〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 20:28:28.16ID:BYd2W65s
つかねぇって何回いってらわかんだよ

噂では0ではないみたいなこともきくけど
大分下がるでしょ

108〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 20:59:17.54ID:REuZIU2f
渉外から窓口局(旧特定局)の保険巡回社員になる人いるよ

109〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 21:52:05.86ID:DUtT8iPn
いままで旧の特則はついてたのにー。会社からしたら赤字なんでしょうかー?

110〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 22:58:05.18ID:p+rtV0+h
>>101
この価値観は郵便局ならではだよな

結局はどんなやりかたでも数字をあげてるやつの意見が通る

これじゃ顧客志向の職場になんか変われない
当初意向・最終意向の確認なんてこのままじゃただの飾りだよな

111〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:03:46.63ID:p+rtV0+h
結局は数字が上がってない奴の意見なんて通らない

意見が通るまで数字をあげた時点で有責と同じことをしなくてはあげられない訳でその時点で同じ穴のムジナ

営業マン同士で改善策を提言しても改善策は「負け犬の遠吠え」として処理される

顧客志向の職場に変えるのは営業マンでは無く本部長が動かなくてはいけない
利己的な有責がのさばる責任は本部長の責任だ

112〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:15:50.08ID:JO3Kd7vX
最もらしい事言ってただ逃げてるだけの奴が多いな。綺麗事ばかり言ってたって結局は契約をとっていかなければ会社の利益はあがらない。ここは優績を批判する声ばかりだが実際の職場ではいつまでもうだうだ言って数字とってこない奴の方が一番お荷物で迷惑なのを自覚すべき

113〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:26:25.33ID:pXOlyqql
極論客が損しようがこっちが得になるなら会社的には良しなわけよ。勿論それを堂々と表で言う奴はいないけどな。そして優績はその術が人よりも長けてる。だから意見も通るし問題起こしても軽く済む。良心ある人には残念かもしれんがこれが今の渉外の実態。

114〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:29:25.60ID:wnIirzUb
2,3人集まれば優績の悪口大会
優績が優績の悪口もある
人間不信疑心暗鬼

115〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:34:53.87ID:Mnmv8VRA
振り込め詐欺ビジネスと同じだよ。
たくさん騙して結果出したもんが認められる。
で、マスコミに叩かれ、ブランド崩壊。
ブランドに比べたら優績の実績なんて大したことない。
ブランド崩壊の意味を理解していない輩が多すぎる。
金融渉外部は子会社化してから壊して身綺麗になった方がいい。

116〒□□□-□□□□2018/01/30(火) 23:52:07.49ID:v4AYi+p4
>>115
まるでアムウェイの世界だよなw

117〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 00:04:34.12ID:aebJbuls
値上げ、クソ新商品で実績が下がった!
仲間に迷惑をかけてる!お荷物になってる!
でもそんな自分を肯定したい!
悪いのは商品だ!高すぎる目標だ!
実績が下がってない奴もいるけど、そいつらは人を騙しているからだ!

そうやって自分を慰めないと、やりきれないんだよwwww

118〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 00:25:23.95ID:qYDYJhPd
渉外社員の80パーセント以上が達成できない目標ってどうなんだよ
会社が課してくるノルマ達成してるの実際は2割弱って普通に考えておかしいだろ
新商品で数字変わんないのなんて1割もいねぇじゃねえか

119〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 00:36:30.89ID:ZCvrBG/2
俺も優績には該当するが、いつ優績の主張が通る会社になったんだよ
せいぜい、異動する局の選択肢か、班員編成くらいだよ
この会社はあくまで特定局長の会社なの!
何人かインストラクターから特定局長になった人おるけど、彼らの意見は握りつぶされるよ
局長会は年功序列なんだから
アホくさい美肌クリームの売り上げのメール出す世襲がのさばる会社だ
敵を見失うなよ
敵は優績者ではない。特定局長だ

120〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 00:40:41.24ID:i7ygRkGQ
クリーンでダイヤの人はいる
その人は無理に数字を挙げようとはせず、本当に保険に加入すべき人にしか売らない。例えお客の方から加入したいと言ってもライフプランに合わなければセールスマン自らお断りして他社を考えてもらうようにしてる。

だからお客様からの信頼は厚いし、お客様の方から新しい見込み客を紹介してもらうことが多い。

121〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 07:36:21.42ID:XvM8Db7F
保険としての商品が悪い。売ってるのは詐欺。こんなの保障で話したら売れるわけがない。売ってる奴の話法を見てみなよ。保障を売ってないだろ。

122〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 08:06:02.73ID:qYDYJhPd
>>120
そういう例外がいるのは分かっている

ただしみんながそれを目指せというのも無理な話

極論を出して「こういう人もいるんだから売れないのはおかしい」ってよく本部長とかが言ってるわ

123〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 08:11:08.81ID:V/0QppcH
一握りの人間だな。

124〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 08:32:34.87ID:n6BN8Mch
>>122
そうだよな。今の現場の実情もよくわかってないくせに口だけ出して現場を引っ掻き回す。出来ることと言えば俺たちの時はーから始まる自慢話。優績なんかよりよっぽど害悪

125〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 11:31:02.83ID:/lMdGIkv
>>121
今の商品は保証を売ってちゃんとプランニングしないと逆に売れない。一部の人はまだ昔のスタイルで君が売れないと嘆くのは保証を売ってないからだよ
商品性のせいにする前に営業力を付けなきゃいけない

126〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:02:35.38ID:fe4sq/hB
田舎勤めだけど100万1500円の払い込み総額200万オーバーの終身をどうプランニングすれば良いか知りたい。。。

127〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:31:26.70ID:wwTgdXPQ
かんぽでプランニングは笑う

128〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:40:19.77ID:V/0QppcH
要はプランニングで騙してんだろ。

129〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:40:35.93ID:/lMdGIkv
>>126
保証を売るのに1日1500円の入院保証を提案する意味がわからない。自身が医療保険に入るのに掛け捨てを気にする?
月々いくら払えるか?保証がいくら欲しいのか?月々いくらまでだったら掛け捨てに納得できるか?貯蓄はあった方がいいのか?いつまでにいくら貯蓄があったら安心できるのか?
ちゃんとニーズ喚起とプランニングをし、払込みにお客様が納得できる商品を提案すればまだまだ売れるよ

販売する側が掛け捨てに納得してなければお客様も納得しない。商品性が時代に合わなくなってきてるのは確かだけど売る商品に惚れ込み、自信を持ってお勧めすべきです
商品性に逃げて売れないと言ってる人達は商品性が良くなっても売れないと思います

130〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:42:55.87ID:24qtyqcn
>>129
つまり普通定期保険ですね、わかります

131〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 12:49:01.63ID:/lMdGIkv
>>130
貯蓄を不用とする人には定期保険も提案します。ほとんどの人は自分の得にならないから提案もしないんだろうけど。
ここは上の人が書いてる通り数字の上がらない人達の愚痴ばかりだね

132〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 13:01:17.25ID:o1tA+pqP
俺はお前みたいなやつが一番嫌いだ
理想はそうだがな

現実は違うんだよ
プランニングとか綺麗事いって400万近くできるんかよ

できねえからみんな悪い事するんだろ

133〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 13:11:47.65ID:dPfNXOPX
Dクラスエリマネ渉外1名配置だと局ノルマ250万前後で優績基準が大体250万+α

昨今だと過達で100%以上はしないと詰められるから渉外が最低優績にならないと評価すらされないって訳の分からない状態

更に同時期に定定投信等のゆうちょノルマもこなして頒布会かもめ年賀も過達は当然。出来なければマイナス評価

うーんこの罰ゲーム職種

134〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 13:28:09.80ID:5MZEu+dv
まぁ営業は誰もが必ずどこかで自分本意になる瞬間があるから綺麗事や理想論だけでは無理だろうね。その代わり相手にも客観的に見てきちんとメリットになる提案が出来れば良いんだけど実態はそうじゃないケースが多い。

135〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 13:36:26.96ID:1foqaQQj
窓口職員は投資年3%儲かりますって詐欺てるのに大変ですね

136〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 13:46:02.06ID:Slq3e59q
>>132
俺もお前みたいなの嫌い
400万以上が悪いことしてるって?
出来ない人の愚痴なんですよ
頑張れば月に30万はできるでしょ
1日何軒電話するの?何件アポあるの?
見込みが断られた理由とかまで聞かれたらあなたみたいな人はすぐ鬱病になるよ
もう少し頑張ろうよ

137〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 14:13:35.07ID:/lMdGIkv
>>132
騙されたと思ってやってみなよ。みんながクリーン募集をしていけば変な募集は駆逐されると思う
納得できなければガン保険で優績を目指すのもいいんじゃないかな?優績だった人でかんぽに見切りを付けて、商品性だけで簡単に売れるガン保険だけ化け物みたいな数字をやっている人もいるよね。それでもいいと思うよ

138〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 14:44:03.37ID:V/0QppcH
プランニングなんて結局は騙して高い保険を売りつける事だろ。

139〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 17:18:30.48ID:BeEfRQVz
保証じゃなくて保障
これマメ知識な

140〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 18:48:33.14ID:LS2CjdZQ
>>139
それなw
しかも何度も書いてるしw

141〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 18:53:39.55ID:aebJbuls
まぁ、出来ることだけでもコツコツやってこうぜwww

俺はやらないけど

142〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 19:15:44.48ID:P+xEncl9
今ABで保険とる時に契約者や子供には何て説明してる?評価減とか貯金1000万の介護制度とかそういうインチキくさい話以外で。素直に保険って話になると自分でやってるからいいわよ的な断りを貰うし子供にも自分でかけてるからお母さん大丈夫よって言われちゃう

143〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 20:57:53.07ID:W3BLLvm1
お客さんの為になる提案をしたいという志を少なからず持って入社したはずなんだけどなぁ
薄汚いやり口を毎日のように目の当たりにしてる内にいつの間にか染まりきってしまったわ

144〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:11:29.05ID:16nkqspq
綺麗事な正論を言ってもさ
退職して関係者でなくなったらこの保険に入るかというと入らないよな
これがすべてだろ

145〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:29:44.94ID:tWTTUASK
自分の親が、自分にかんぽかけたらうれしいか、

146〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:39:35.09ID:2rqwNjJu
>>144
まさにこれが全て。
パールやらダイヤモンドやら講話で素晴らしい事言ってるけど、退職したら自分は入らない

147〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:42:12.70ID:HJjs1sGM
フルコミにされたら給料の振込みがなくなるやつ続出

148〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:46:14.77ID:2rqwNjJu
段階的にフルコミに近づけるだろうね。

また組合が頑張ったものが更に今より報われる様にって言い出して成果給促進

基本給3割→4割と削って行き民営化前渉外を辞めさせる様にし中途はフルコミ採用して行く

149〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:46:32.62ID:HJjs1sGM
自分で加入したくないのに他人に売れるかって話な

150〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:46:51.85ID:xUMXm7St
普通に、お客さんとこいって、インタビューしてたらチャンスを見つけれるだろ?
一日5件以上行けば予約や予約に近い見込み客が出来る
満期の近い家とか、がっぱりかんぽ入ってる家に家ばかりアポを入れようとするから
被ってお客に嫌われる
枠が一杯の家ばかり行って「お客さんの都合で解約乗り換えになりました」ってさ
お前が適当な事言って乗り換えて入れって誘うから問題が起きる
予定利率がダダ下がりの状況で昔の保険辞めて乗り換えるメリットあるか?
そんなん勧めるならお前が加入してるかんぽを今の医療特約が付いてる保険に乗り換えてから言えってな
自分はやらないけど、客にやらせるってどうかしてるぜ

151〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:47:28.82ID:ZCvrBG/2
>>142
まさにその通りです
保険はいらないならそれで終わり
でもそれでも入りたい人はいますよ
少し聞きたいけど142さんは今まで何人それで断られた?
もし十人以下ならもうやめた方がいいです
多分周りのみんなもそう思ってます
それ以上ならもう少しで保険できるようになりますよ
まずは一件成約してから文句言ってください

152〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 21:53:22.92ID:xUMXm7St
またインチキ優績者が、経験の浅い社員連れてって手口を教える
週間ダイヤモンドの「かんぽ騙しの手口」って表紙に書いてあったが
まさしく手口
手口なんだよ
オレオレ詐欺と一緒
詐欺の手口教えて偉そうな顔すんなって
ゴミ

153〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 22:07:14.03ID:u2cpVu63
辞める事はないんじゃないか?

154〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 22:11:09.58ID:2rqwNjJu
昼からIDコロコロしてる奴がいるみたいだなw

155〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 22:13:20.95ID:5MZEu+dv
どういう説明してるのって質問に対して全然答えになってない、何だかよく分からない事言うあたりがどうせ騙しでとってるんだろうなって感じるわ

156〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 22:26:52.57ID:ZCvrBG/2
昼間事務室で書き込んで、家に帰っても書き込む
いかんなー、愚痴るのはやめようっと

157〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:02:18.90ID:n+WgbehS
昨年の外交員報酬来ました
300万でした
みなさん、申告してますか?
こんなの経費にしました!などお知らせください

158〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:07:43.27ID:wLcs2pva
はいはいすごいすごい。

159〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:08:33.23ID:Tqd/Mzu/
フルコミになんてなったら提携金融ばっかり売れるだろうなw

160〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:16:22.73ID:ZCvrBG/2
他の生保はきちんと税理士紹介してもらえるのに、俺らは何もないな
嘘くさい会社くらいて

161〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:18:54.09ID:Mo2KDnSL
若い人には、お金貯めましょう、終身持っていたほうがいいですよーって話。60歳以上には貯金増えないから貯金から保険しませんかー?みなさんしてますよーって話し。

誤認させないように、保険ですから保険ですからは何回も言って加入してもらう。

報酬は250万でした。

162〒□□□-□□□□2018/01/31(水) 23:21:50.16ID:SMMvEd5A
まぁこの会社がどうなるのか
見守ろうじゃないか笑

163〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 02:16:15.82ID:Ffl4TB57
今日は販売会議
100%は4月末日報告でもするか

164〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 06:55:41.64ID:HRMlYPTo
正社員就活失敗で自殺というのは・・・社員に
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
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165〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 07:02:08.13ID:NFpWpXfM
今日の販売会議
吊し上げだれがされるから楽しみやわー

166〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 07:11:01.93ID:pLNgwytf
対前年比40%のおいらがきましたよ
今、自分が苦しんでいる悩みやジレンマは皆もっているんだね
大変な時代になってしまった

167〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 07:17:25.07ID:auBrUZoJ
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168〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 07:52:14.56ID:ysUOsvcf
営業頑張ってても取れない職員よりも事務屋の管理者とかパワハラするしか能のない管理者を始末しないとな。

169〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 08:14:33.71ID:Gyltdmdq
これからは保険は乗り換えるもんじゃなくて
外交員が保険会社を乗り換えるもんだよ

代理店いくやつ結構多いぞ今年は
俺より全然できないやつでも
保険○窓口800とか初年度でいってたしな

どうせこの会社万年募集中だしな
また戻ってこれそうだし

170〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 08:36:26.12ID:TdEh8LD2
保険渉外で募集かけてんのにいざ入ったら頒布会やら年賀のノルマ来るとかこれ完全に詐欺

171〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 08:51:27.50ID:YIYh4af3
しんどい
今年は前年度比70パーセント
それでもよくやったと思ってるけど
出来る人は凄いよね
俺も頑張らんといかんが、やる気が

172〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 08:59:54.66ID:Gyltdmdq
こっちのブロックものきなみ
みんな下がってるわ昨年と俺は
同じ数字だけど大分ランキング上になったわ

173〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 12:15:44.99ID:z79K+Prx
アプローチ履歴見ると直近訪問で支配されてて、吐き気する。

174〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 12:24:00.61ID:mRk+Z6zm
>>157
経費100%で申告しますよ!
全てを経費にします。
市町村的に大丈夫そうな地域なので

175〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 12:25:52.47ID:Gyltdmdq
アプローチ履歴とか無視だろ
あんなん気にしてたらどこもいけんぞ?

直接最近きたかどうか客にきけばいいだけ
見込みにただいれてるやつとかかなりいる

176〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 14:00:35.53ID:oFHlAZpj
目標達成できない局が90%以上(笑)下を詰めるとかせず、上は責任取るべき。
こんな予測すらできない脳ミソお花畑の上の指示に従うなんてできない。
沈みゆく泥舟だな。
グーグル、アマゾン、アップルは根性で売上上げたのかい?
しっかり消費者ニーズを捉え、ブランドを構築し、ビジネス展開したからではないのかい?
民間より30年遅れてる(笑)

177〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 14:05:25.72ID:oFHlAZpj
いま数字をガッツリあげてる脳ミソお花畑は金融庁にしっかりマークされているからな。
平家物語でも読んで、潔く次なるステージを見つけなさい。

178〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 16:28:30.72ID:Gyltdmdq
もうノルマが悪い事しないと達成できない
数字だからな

ぶっちゃけそういう事知ってて
上から目標指示してくるやつらも同罪だけどな

というか上がむちゃくちゃ言うから
みんな悪い事するんであってなんかあったら
募集停止とかじゃなくて上が真っ先に逮捕されるべきじゃねぇの

179〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 17:58:17.77ID:oget0zZP
ノルマが低ければ普通に不適正募集は無いよ。商品が悪いから高いノルマの為に相続詐欺だのやるんだろ。不適正募集発覚したら面白半分に周知して馬鹿じゃね。

180〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 18:30:50.66ID:mxKQmTaz
>>176
上は責任取らず悪いのは営業マン。
やれない営業マンには懲罰研修。
土日営業の強要。

181〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 19:15:34.47ID:czAQjaOy
先日お客様から「ここあたりでは郵便局の悪い噂色々聞くわよ、ノルマ大変なんだってね、あなたも今から保険を勧めるんでしょ?お友達が最初から最後まで録音したのを聞いたのよ。ずっとこんなことしてるの?酷いわよね」と軽蔑した目で私を見たんです。悲しくなりました。

182〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 19:19:09.49ID:VJdw4qS5
新年度マジで年収激減しそう

なんで商品開発ミスとかの経営責任を渉外社員が負わなきゃならないんだよ

本部長とかも固定で1000万円以上もらうんじゃなくて業績にあわせて変動させろよ

183〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 19:56:30.78ID:Gyltdmdq
まじ今年年収激減しせうだわ俺も
住宅ローン組んだばっかりなんけど
どうすっかな

まいったまいった

184〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 20:04:02.98ID:ryEa9LRw
4割経費は通用しないの?

185〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 20:27:31.60ID:HWqKE9On
>>182
特に艇解約終身と長寿保険を開発した奴は馬鹿だね

186〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 20:28:28.33ID:HWqKE9On
変換ミスりました。すんまそ

187〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 20:32:46.78ID:VJdw4qS5
>>185
長寿保険なんてせっかく奇跡的に販売した人いるらしいけど早速詐欺師のレッテル貼られてたぞ
仕事して悪評が流れる商品てなんなんだよ

188〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 21:03:50.22ID:JAfxwPHx
開発ミスの責任とってさっさとつぶれたらいい

もっとちがうとこに予算つかえただろうに

189〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 21:23:55.80ID:hla0aGjt
折角10年掛けて郵便局の終身の日帰り特約の保険料を根付かせたのに、また保険料10年前に戻しましたってアホちゃうか

190〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 21:49:10.91ID:VJdw4qS5
払込免除無し学資の販売停止とか10払15の利率改悪とか今回の入院特約の件とか責任とったヤツいるの?

上は責任重いはずなのに上に行けば行くほど忖度力が上がるから責任取らないよな

191〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:06:53.11ID:VJdw4qS5
ほとんどの社員が達成できない目標って客観的に見てオカシイ

その目標が不適正募集の温床です
職場環境が不適正募集を誘発しやすい環境になっているので責任は営業マンに帰属するのではなく本部長以上に帰属します

組合として改善を求めろ

192〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:10:34.84ID:mxKQmTaz
>>190
取るはず無いじゃん。逆に営業マンに責任取らせてるじゃん。

193〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:21:25.79ID:JAfxwPHx
かんぽに固執してたら長い目で見て会社の利益にならないし、お客様が育たない

いずれ先細るのは間違いないのに

経営者もサラリーマンという郵便局のどうしようもない経営状況

だれも対策しようとしない

194〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:32:49.75ID:d97Mm5K5
責任を取らない上など、存在意義がない。単なるコストでしかない。

195〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:36:47.00ID:RnIi8tWr
苦情がなければなにしてでもいいから
数字とってこい

これが今のスタンス

ぶっちゃけ商品売り付けられて
不満と怒りがあるけど泣き寝入りするやつが 
8割苦情言うやつが2割くらいじゃねぇかな

苦情をいわなくても静かに静かに
客は離れていってるのがわからないのかな!

196〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:46:14.97ID:P9gcoDMa
社員は悪くない
野放しにして、手柄を独り占めして自己保身してた管理者と支社、本社
こいつらを引っ張り出して晒しもんにしてやれ

197〒□□□-□□□□2018/02/01(木) 22:59:58.53ID:Ffl4TB57
年金制度と同じでいずれ行き詰ることが分かっていても
60歳支給を65歳に変更したり次は70歳とか「100年大丈夫」とはったりかますことができない
ということは近い将来・・・

198〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 00:48:56.20ID:iCUo+ikZ
私は悪くないー
社員が不慣れで悪いー

199〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 01:41:40.34ID:iW3mA21t
来年度また目標上がるってさ

200〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 02:08:36.75ID:YWvPHp/e
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 05:01:23.65ID:Z9xlDIb/
毎年目標が上がるってことは収益が成り立ってないんでしょ

みせかけで100パーセントやってるから
2年3年で払済になるから

お客さんの目線で経営を考えないとほんとつぶれるぞ

202〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 05:32:04.87ID:uotJtJBm
俺は管理者に恫喝された時に、渉外はコンプライアンスがあるけどあなたは、処分とか関係ないでしょって言ったら、黙ってしまったよ。時には逆らうんではなくて意見も言った方がいいよ。

203〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 07:40:58.31ID:dCc7Ke1M
>>202
あなたが数字を残してるから意見が通ったんだよ
俺みたいな凡人がやると火に油を注いでしまう。耐えるしかない

204〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 07:48:26.27ID:Adb9pscj
もし私に恫喝したら人権問題で訴えるけどな。
同じ雇われの身でなんの権利があって恫喝すんだよ?

205〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 08:06:16.17ID:nJBKGmCK
コンプラ違反になっても管理者、支社の連中はおとがめなしだから、言いたい事言えるよな。支社連中も同罪になったら言えなくなるよ。馬鹿じゃね。

206〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 08:26:20.60ID:AHHNxmAG
過度なノルマ設定がコンプラ違反の元凶

募集手当欲しさに不適正募集するようなのは少なくて、ほとんどが恫喝などのパワハラを避けるための違反

大体「月進」はまだわかるとしても「日進」て考え方おかしいだろ

207〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 10:57:03.23ID:lJL2GjgR
真面目系クズには優しい職場であり、真面目系クズには納得できないことが多い職場でもある

208〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 11:04:59.67ID:00SlGDaM
窓口では満期には基本と特約からでますから100万の保険なら500万受け取れますって詐欺る奴がいるのにご苦労様です

209〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 11:39:11.02ID:Adb9pscj
>>207
何を言ってるかわからないw
頭大丈夫?

210〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 11:49:33.70ID:5zLMEdRM
恫喝されたんじゃなくて、指導されたんでねーの?

211〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 13:50:09.16ID:6El/VE53
>>208
どういうこっちゃ

212〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 15:25:29.69ID:cjHjsbow
もう後のない40代以降の連中はともかく20、30代の奴らはもう一度自分の人生見直したほうがいい
有意義なスキルとキャリアを着実に積んでいく同年代を見比べてこの仕事の現状が情けなくなるぞ

213〒□□□-□□□□2018/02/02(金) 15:34:08.80ID:lJL2GjgR
>>212
30代もキツイですしね

214〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 00:31:57.69ID:ffWUf4Pu
指導という名のパワハラ

215〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 11:54:11.33ID:FV8pWC5T
>>208
特養か5倍ばらんすの事?
詐欺過ぎるやろ笑

216〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 14:01:18.14ID:QP0hjTvx
掛け捨ての大きい保険を、保障が必要なお客に売る
保険を必要としない客に、貯蓄型だとかいって売ろうとするからムリが出る
学資の満期とか、本当はチャンスなんだけどね
子供や両親をひっくるめて保障のニーズを探れば光明が差してくる
ただ、もうずっと特です特ですって年寄りばっかり相手にしてるからお先真っ暗に感じる

217〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 15:10:19.10ID:h257eEom
20-50代ならニーズもあるし。
特養も決して悪い保険じゃない。
むしろ良い部分もあるくらいだ。

218〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 16:27:35.08ID:0djJXzU8
若い人は渉外のこれからを冷静に考えた方がいいよ。やり直しはきくよ。

219〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 17:18:23.49ID:Nq8ZVigb
この2.3年は、振込先口座指定で満期の先食い連発で凌いでた感がある。
商品力のこともあるが、皆さんが直面する問題は「来年度のアポイントの取り方」に尽きるのでは?

220〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 17:53:58.31ID:lI5nUxym
ほんとどうしようね
テレアポとかいう時代遅れな仕組みは一体いつまで持つんだろうか

221〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 18:11:02.77ID:Nq8ZVigb
■JAの一時払終身共済
・60歳男性の場合
・死亡500万、一生涯保障
・保険料4.765.165円

こんなのに勝てますか?
ちな、90歳まで加入可能(保険料4.994.295円)で告知は入院予定ありますか?くらいです。

222〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 18:17:06.65ID:Nq8ZVigb
■返戻率100%を割ってない学資を売ってる会社

ニッセイ、ソニー、フコク生命、明治安田、第一生命、JA

こんなにあります。
ちな、かんぽは95%程度です。

223〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 18:24:32.04ID:QP0hjTvx
>>222
売っても手数料ゼロだけど

224〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 18:27:33.62ID:Nq8ZVigb
>>223
子を釣って、親も

ってのが学資のコンセプトでは?

225〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 18:50:34.97ID:/ZyDIG0k
売れない営業マンは商品のせいにしたがる
とか良く言うけどなー

それも一理あるけどさすがに今のかんぽの商品
では営業力でどうにかできるレベルじゃないわ

226〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 19:00:30.66ID:fCBNbQDu
>>221
正直微妙。高齢者に売るんだったら勝てる

227〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 19:04:26.84ID:qDObkgRA
>>225
特に若年層がどんどん離れていく

228〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 20:37:26.97ID:YbUxczZf
損して得とれ

目にみえてメリットがある捨てごまになる商品からお客さんを囲いこみする

デメリットまみれのかんぽでは客離れは必至

229〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 21:12:39.68ID:QP0hjTvx
損して得取れって、赤字商品出さして、売るのはそれのみ
結果は無し無しの学資保険と10払い15で実証すみ
あの商品が社員の提案力を決定的に下げた
もう、やめよう
かんぽのお客さんなんてそうそう比較しないし、本当の営業力を付けようや

230〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 21:14:50.46ID:7SxRkEi7
商品が悪すぎて、詐欺をしている自分に自己嫌悪になる。かんぽに飽きたし辞めたい。

231〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 21:17:47.97ID:QP0hjTvx
利差で負ける時もあるよね
でもさ、10件のうち何件ある?
あって10件のうち1件
利差で負けるは当たり前
ネットで売ってる商品と売値が違うのはわかるよな?
その差額がうちらの給料
自分を売れよ
それがうちらの存在価値になる
これからどんどんそうなる

232〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 21:51:00.86ID:NW8Kq1Tv
>>221
変額年金なら郵便局でも対抗できそう

233〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 21:53:05.98ID:ku30ymA9
以前は低実績者が辞めてたけど
最近は見切りつけて実績そこそこ挙げてる人でも辞めていく

234〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 22:50:38.52ID:1GGkRNDM
解約募集で何とかなるよ
減額・料済・解約を絡ませたら、毎日募集できるわ
アタマ使えよ浮浪者ども

235〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 22:58:15.23ID:oEXGQwHc
>>234
予定利率爆下げの契約に乗り換える詐欺に嫌気がさしてるっていう

236〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 23:41:02.89ID:l02Gt3aV
たしかに、予定利率下がってるのに保険が良くなりましたってすすめるの、
おかしいと思うんだが

237〒□□□-□□□□2018/02/03(土) 23:44:54.59ID:iLHNx6KO
221です。

>>226
定額終身500万特無しで保険料5.269.223円ですが・・
ちな、かんぽは85までしか加入出来ず、保険料10.122.612円と、衝撃的な保険料ですww
JAは90歳加入でも>>221の通り元本割れしません。

>>232
元本保障(外貨として)されてる、あの変額のこと・・?!

238〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 07:17:35.28ID:dTzaKyRk
>>237
一時払いと分割払いの違いは高齢者ほど大事だろ
全期前納と一時払いの違いを説明できない奴にはかんぽは売れんだろ。
加入直後に死亡したら分割払いは1ヶ月分しか払ってないのに保険金500万円出るんだからな。

239〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 07:44:49.38ID:i8q32a1W
>>237
バカ丸出しですよ

240〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 08:13:55.36ID:EvxG02fj
相続の話をする人、具体的に教えて貰えませんか? 
結局グレーな話じゃないの?お客さんの食いつきはいいけど踏み切れない。 


ちな、中途入社◯年目、ずっとゆうせきです。保障で話してます。

241〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 08:14:31.22ID:EvxG02fj
相続の話をする人、具体的に教えて貰えませんか? 
結局グレーな話じゃないの?お客さんの食いつきはいいけど踏み切れない。 


ちな、中途入社◯年目、ずっとゆうせきです。保障で話してます。

242〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 08:46:45.48ID:dDdYkzXY
>>240
市場の良いところにいるね。環境に感謝しな。

243〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 10:02:44.93ID:XJB+svW8
>>241
せめてこのスレの前レスくらい読め馬鹿

244〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 11:20:36.48ID:YPdvzD5d
>>241
とにかく高齢者に説明して、恐怖喚起させろ
一般家庭でも相続税かかる時代が到来した、とね
で、窓口払いで定額から移し替えてかんぽの枠だけ取れ
これだけでゴールドは余裕
ちなみに俺は近畿のダイヤモンドです

245〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 11:39:12.86ID:5WIS29th
>>244
いかに、騙すかですね

2462442018/02/04(日) 12:10:03.78ID:+zlLa+xH
そうです
綺麗事とか、いらんから

247〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 12:39:37.53ID:FqqckD30
合法的な詐欺やけど
たまに短期死亡でめちゃくちゃ感謝
されることがあるから面白い

100%詐欺ではない
だから絶対逮捕はされない

248〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 13:55:43.51ID:Gg98/y2s
変額保険売れない
どうやったら売れるの?
元本保証いってもいいのか?

249〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 18:01:21.02ID:NAW8mODU
もうFP協会脱退してもいいよね?

250〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 19:49:02.83ID:GUVf1yfb
>>244
じゃあダイヤのバッヂうpして
それくらいはできるよね?

251〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 21:28:53.73ID:hL8+W6Zu
>>247
たしかに元をとれる確率がメチャクチャ低いだけで詐欺では無いよな

販売方法をもう少し考えてみるか

252〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:03:42.48ID:x9Km/Qnn
おれのじいちゃんばあちゃん親戚縁者には行かないでくれよ

253〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:07:00.17ID:jqsZ0/lD
もともと保険っさ、ドカーンと奈落の底に落ちない為に経費を払う物でしょ
本来の保険を売る
そこに少しでも立ち帰らないと
税制を売る
社会保険制度を売る
まぁ、それでも良いんだけどさ
ベースは生命保険だから

254〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:10:48.30ID:7CZ72Zoz
ttp://news.livedoor.com/article/detail/14253668/

素晴らしい社長です。
是非かんぽを売ってみてほしい。

255〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:42:07.19ID:5WIS29th
■35歳男性の死亡保障比較
条件1)1000万
条件2)20年間

・かんぽ
@10倍特養 月々7500円(払込総額1.800.000円)
※満期あり 100万円

A5倍終 月々10600円(払込総額2.544.000円)
※200万の一生涯保障あり

B定期保険 月々3200円(払込総額384.400円)+月々4800円(払込総額576.000円)
※20年合計の払込総額960.000円

・チューリッヒ
@20年定期 月々1.820円(払込総額436.800円)
※非喫煙者、血圧の健康条件あり

A20年定期 月々1.950円(払込総額468.000円)
※喫煙者、血圧の健康条件なし




かんぽクソ高いw

256〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:47:49.40ID:5WIS29th
しかも

>>255で19年後に死亡した場合

特養10倍の例では、保険料の払込を171万した状態になります。
つまり、171万が1000万になる。

チューリッヒでは、保険料の払込を約42万した状態になる。
つまり、42万が1000万になる。

かんぽは差引829万
チューリッヒは差引968万


てことは、実質かんぽの方が保障が薄いわけですwwwwwww

257〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:57:30.23ID:i8q32a1W
相続税対策とか言って適当なBB契約を取ってる人達の話法を聞いてると吐き気がする。推奨した会社はどうせ責任を取らず現場に責任を取らせるが目に見えてる

258〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 22:59:03.16ID:i8q32a1W
>>256
いい加減にしろ、だからどうした?
不利な状況だから売れないのか?だったら転職したら?

259〒□□□-□□□□2018/02/04(日) 23:09:49.12ID:5WIS29th
>>258
お決まり文句ですね。
でも事実です、競争力がない商品は淘汰されます。

あなたも先を考えたら?

2602442018/02/05(月) 00:14:03.57ID:ILjl1JBj
>>251
そう、払い込み総額とかもちろん説明するし、全く詐欺ではない
短期死亡は冗談抜きでめっちゃ感謝される
しかも案外、人って簡単に死ぬからね

2612442018/02/05(月) 00:15:46.37ID:ILjl1JBj
>>250
なんでバッジ晒さなアカンねん
ポータルサイトからかんぽのページ飛んで検索でもかけてくれ

262〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 01:39:35.41ID:8sUwIY7t
若い人は今ならやり直しがきくよ。

263〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 02:20:35.17ID:j4DR9OeU
新卒なんですけど、みんなが3年働けって。古い考えですよね。

264〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 04:48:22.08ID:8v+32WA9
やめるなら早いほうがいい

265〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 05:48:49.13ID:8sUwIY7t
同じです。

266〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 07:38:30.34ID:+sUQrhq0
>>263
短期離職って事で卒業校に連絡がいく

267〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 07:58:12.30ID:9Kjr/i5a
近畿のダイヤなんて特定されること言うわけない

2682442018/02/05(月) 08:23:59.97ID:F9Fgo1yh
別に特定されても問題無いからな笑
朝礼も出てません

269〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 10:35:48.24ID:uJ26pmTe
>>255
定期と養老を比較すんなよ詐欺師

270〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 10:40:27.75ID:uJ26pmTe
>>260
契約を履行するだけだから金に関しては何も感謝する必要ないんだけど、「自分たちでは気づかなかったリスク」への備えを勧めてくれたってことが感謝の理由なんだろうな。
私らの存在意義があるとすればこれくらいだな

271〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 13:43:40.20ID:CwzdFImG
>>269
あんたが分けて考えたい気持ちはわかるが
一般的に「貯蓄タイプがいいか?掛け捨てがいいか?」でよく比較されてるぞ。

272〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 14:57:59.10ID:i4EsX483
となりの芝生は青く見えるからね。

273〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 15:21:55.15ID:GNlDP/O0
価格競争では負けるのは当たり前。あなただから加入したのよと、言ってもらえるように精進しなさい。

274〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 15:56:10.86ID:v0O2Nevh
その日からマイナス♪

275〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 16:13:53.05ID:Qb9Nh7j9
介護話法

276〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 17:47:15.79ID:rj8Pwedn
>>271
誰が比較するの?

277〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 19:12:15.07ID:Jb0ZJWG4
今日も無事詰められました

278〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 20:24:57.50ID:3dxm2qDo
クソみたいな証書を撒き散らすうんこマン詐欺師テロリスト

279〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 21:12:57.45ID:K0AucFFb
明日は、綺麗で品の良い奥さんと話せる事を楽しみにしてさ
ほんと良い話する奥さんいるよ
人生勉強になる
良い仕事だよ
天職だと思う
褒められてお金たくさんもらってさ
お客さんに感謝されて
やめられねーわ

280〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 21:21:54.99ID:EH79ZyfX
口先八丁で適当なこと言ってさ、簡単にその気になるのな(笑)
明日も軽ーくひっかけてくるか、だろ?

281〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 21:35:37.87ID:dgdPkGL/
俺30代の若人妻とチョメチョメしたことあれぞ
今でも月一でいってるわ

旦那が仕事中の時間にできるからな
スリルあるぞ笑

282〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 21:39:54.86ID:69BouObp
>>281
妄想ハゲ
笑える

283〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:01:02.52ID:K0AucFFb
自分で経験出来なかった事を疑似体験出来る
お客さんとの話の中で、タイムマシーンに乗って疑似体験出来る
他の仕事じゃ無理
上っ面の数字しか考えられない人は可哀想だと思うよ
自然と数字は出来ていくんだよ
ここまで行くとなんのストレスもない
良いことが津波のように押し寄せてくる

284〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:06:44.68ID:tEBJR1B8
残念だったな。そういうことは己の内に秘めているまではよいが、ひとたび公表してしまうと
たちまち神通力が消えるのじゃ。
覚えておくがよい小僧よ。

285〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:10:25.67ID:eewb0EMa
介護話法

286〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:39:49.77ID:3NNtaisL
>>283
良かった事をkwsk
出来れば気持ち良かった事を中心に

287〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:42:02.13ID:3NNtaisL
>>285
これの発信源は本社だよな。上層部はちゃんと尻拭いするのかね?

288〒□□□-□□□□2018/02/05(月) 22:43:55.17ID:3eeZafrS
やった
久しぶりに1000万養老できた
明日は旦那のも予約
ウキウキするぜ
やはり中小企業の社長は凄いね
楽だわ

289〒□□□-=□□□2018/02/05(月) 22:53:11.28ID:8e/XHg8u
>>288
昨日の保険だけどやっぱり辞めるわ

290〒950-00882018/02/05(月) 22:58:53.83ID:UFEm+kZ6
自分で出来なかったことの疑似体験は当スレでやればいい。
介護話法を発信した本社の尻にはウンコが付着している。上層部に拭わせるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

291〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 05:59:12.08ID:u5XZycyf
>>289
(((*≧艸≦)ププッ

292〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 07:02:57.77ID:ioLDaeny
誰に相談してもせっかく入ってんからと、なだめられるだけ。やってらんね。

293〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 08:52:45.66ID:Te/Rxv29
てかこんな窓口郵便ならともかく
保険何て万年中途募集してんだから
新卒でくる意味がない

新卒で入って中途にこきつかわれるとか
当たり前の会社やぞ?

やめとけ

また年くってから入り直せばいいだけ

294〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 12:27:28.48ID:2grRENdH
新卒で渉外は無いだろ。どうしても職が無ければ話は別だけど。

295〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 12:38:45.07ID:xAnIQT6A
年収1000万稼げる!
って説明会で言われたらしく
新卒で入る人おるぞw

296〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 12:40:43.68ID:B3ibvY5L
新卒で渉外(金融渉外部)に採用で、使い物にならなかったら窓口営業部に配置転換はうちの支社ではよくやってる。

297〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 12:57:05.80ID:OnvR7yQx
営業マンが何回か来とるかもしらんが、初めから小バカにして真剣に話をしても薄ら笑いすら浮かべてまともに聞かない客のとこに行った時ほど
腹立つことはない。

298〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 13:48:32.26ID:CxntlqZf
糞客職種トップ3

教師
役場市役所勤めの正規
地方公務員全般(特に保育系)

299〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 16:40:52.99ID:B3ibvY5L
>>298
役場市役所の職員は地方公務員だろ?被ってるぞ

300〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 16:55:42.20ID:CxntlqZf
地方公務員の中でも飛び抜けてキチガイなのが正規雇用の市役所役場職員って意味。

301〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 17:46:59.21ID:ioLDaeny
よし。ルート営業に転職だ。

302〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 18:46:48.35ID:BUmzcsOG
>>300
役所は現場叩き上げの管理者はいい人が多い気がする。霞ヶ関の役人はいい人にあたった事がない

303〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 21:54:37.88ID:2yas5r4B
地方公務員良い人多いだろ
市役所とか教師とかさ
わりと金持ってるからかんぽ簡単にかけてくれるぞ
団体割引とか使えるやろ?

304〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 22:58:52.50ID:jDkTewt/
噂は聞いてると思うけど、ゴールドが募集停止で辞めたな。これを機に高実績の連中辞めんじゃない。

305〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 23:07:19.11ID:pcTEq6sj
>>304
どこのゴールドですか?

306〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 23:09:09.98ID:h9qQVRLY
ダイヤモンドならともかく、ゴールドなんていくらでもいる

307〒□□□-□□□□2018/02/06(火) 23:24:51.42ID:QOusfazb
がん保険頑張れば引き抜いてくれるかなあ。一社の商品で仕事したい。

308〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 00:16:55.31ID:ttSAq0In
本日12時30分出勤で超勤3時間…
退勤時間は24時30分ですので、もう少しで上がれる
こんな時間にアポの電話とかかけれねーよ

309〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 00:17:55.70ID:ttSAq0In
新システムも止まってて、見れないし

310〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 00:25:57.47ID:eRiQKnd1
そんな時間に何してるの?

311〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 00:47:49.42ID:ZRdtYRTO
残業乙ですーwwwwwwwwwwwww

312〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 03:32:32.73ID:Mh9NEs5G
北陸のもんかな?
雪やばいけど頑張ろう

313〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 07:48:03.43ID:I/g7qDbk
>>305
埼玉じゃないかな。別の最優の不適正募集もコンプラの封筒に入れて郵送してみたが、どうなるか見ものだ

314〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 08:17:34.96ID:BJBlJ12E
不適正募集の根絶は内部通報で、ユウセキを含め管理者、支社をやるべき。

315〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 08:21:02.89ID:HurlE1qT
>>314
追い立てる管理者が悪い

316〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 09:37:08.25ID:BJBlJ12E
管理者を追い立てる支社が悪い。支社は不適正募集発覚でも同罪と成らない。責任は全て渉外!

317〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 10:25:56.96ID:y+iR1rBB
もう半ば不適正募集してでも数字あげろ
っていってるのとかわらんやろ

なんでそういうことしないと絶対無理な
目標もたせるのかが意味がわからん

支社側もわかってて炎上したら
最後は渉外に責任押し付けてくるからな

まじでこの会社終わってると思うわ

てかまじでおかしいとおもうんやけどな
一回メガバンクで同じような問題あって
金融庁の処分で全部客に返金した事あったよな

318〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 10:51:55.06ID:HurlE1qT
支社は無能なのはみんな分かってるけどその無能の支社に対して管理者が本気で従ったり対応してるのも悪い。

319〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 11:56:31.48ID:BJBlJ12E
商品が悪いから、お客を騙して高実績上げるしか方法が無いんだろ。悪い物をイカサマで売りつける、押売り、詐欺と同じ。

320〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 16:34:59.39ID:2OVC9j6D
811〒□□□-□□□□2018/01/25(木) 17:32:26.20ID:FuP6wEA7
.ノ′    } 〕    ,ノ           .゙'┬′   .,ノ
                  ノ      } ゙l、   」′           .,/′   .,ノ _,,y
    .,v─ーv_         〕      〕 .|  .il゙            《 ._   .,,l(ノ^ノ
   ,i(厂  _,,,从vy      .,i「      .》;ト-v,|l′          _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
   l  ,zll^゙″  ゙ミ    .ノ       .il|′アll!           .>‐〕 \ _><
   《 il|′     フーv,_ .,i″       ||}ーvrリ、             ¨'‐.`   {
    \《 ヽ     .゙li ._¨''ーv,,_     .》′  ゙゙ミ| ,r′                }
      \ ,゙r_    lア'    .゙⌒>-vzト    .ミノ′                 〕
       .゙'=ミ:┐  .「      ./ .^〃     :、_ リ                   .}
         ゙\ア'   .--  ,,ノ|    、    ゙ミ}                   :ト
           ゙^ー、,,,¨ -   ''¨.─   :!.,   リ                   ノ
              〔^ー-v、,,,_,:     i゙「   }                  .,l゙
              l!     .´゙フ'ーv .,y    ]                  '゙ミ
              |     ,/゙ .ミ;.´.‐    .]                   ミ,

321〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 18:49:33.55ID:zi+Vdn5L
でけえ

322〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 20:44:39.57ID:Mh9NEs5G
金融庁様から天罰が早くくることを祈る
しかないね

323〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 22:37:00.84ID:2lYc2F75
高卒で現場上がりの管理者は無能ばかり早く血液入れ替えないと腐って共倒れ

324〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 23:22:18.98ID:imc0oGs6
308です、今日は23時30分の2時間残業で終わります
こんな時間に赤バイクで走ってたら警察にも不審な目で見られましたわ

325〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 23:28:12.01ID:brrHdsSI
>>324
なんで…こんな時間?

326〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 23:32:20.56ID:OuUvrcPh
>>324
マジ?
どこのエリア?

327〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 23:33:24.62ID:nYKDXEw6
訪問販売法という法律があってだな
9時〜21時以外の電話を含む営業は禁止されているんだが

328〒□□□-□□□□2018/02/07(水) 23:49:00.99ID:xg0UlX8w
え?じゃ8時30分とかもダメなの?

329〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 00:36:22.08ID:bX+mQhzq
>>328
客がいいならいいんじゃないですかね

330〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 08:47:22.24ID:EZuO/EcO
>>327
俺も漫画で読んで知ってる
けどそんな漫画の中でも夜中まで頑張ってた

331〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 10:02:14.51ID:4br4eD2z
ゆうちょ銀行の社員なんだけど、その旦那名義で申込した後に契約者変更したらまずい?
調査入るらしいけど、奥さんが単身赴任で契約者からの強い希望で迷ってる。

332〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 10:03:55.74ID:4br4eD2z
申込み受けて、実は構成員だったという違反はよく見るけど、契約者変更で取られてる人は見たことないから、契約者の希望なら問題ないかな?

3333082018/02/08(木) 10:23:52.48ID:8rShJovo
>>325
上司の指示です
朝はゆっくり出勤出来るけど、夜は寒いし暗いし、しんどいです
>>326
阪神ブロックです

334〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 13:09:51.10ID:6T2wpFf+
>>331
強い要望っていうくらいなら最初からかんぽ生命で本人が契約しろよw
わざわざ契約者変更なんてかますと潜脱行為でおそらく捕まる

335〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 13:21:34.49ID:Jhbus8/2
アウトに決まってんだろ。調査どころじゃ済まないわw
完全に不適正募集の自業自得の案件だ

336〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 13:25:38.57ID:+BEwwwB9
>>333
それってブロック全員なのか?

3373082018/02/08(木) 14:39:27.97ID:E4LL0rDD
俺だけです笑
全員っていうワケではない

338〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 16:21:42.90ID:4br4eD2z
>>334
そうですか・・

私は退場のようですね。
雪に気をつけて、皆さんの活躍をお祈りします。
さようなら、、、

339〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 17:42:28.15ID:uIEIZbZW
知ってる優績はABの5バランスばかり。皆様の周りの優績は?

340〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 18:05:03.82ID:tyLyphbS
こちらもABの5バラが多いです

341〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 18:57:07.74ID:/Mcr8SU3
>>339
>>340
どういうメリットがあるの?
またどういう売り方をするのかな
ぜひ教えてください!

342〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 18:58:51.16ID:KQ/KEhdQ
メリット、Bに保障がつく。
デメリット知らない。

343〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 19:05:45.92ID:tyLyphbS
>>341
税金や介護保健制度の話を色々してとにかく貯金からかんぽにした方がいいですよとアピール。食いついて来たら後は最初5バラ一本で話を進めるだけ、みたいな人が多かったかな

344〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 19:12:32.41ID:oZXf+hvS
>>343
保険料の原資はやっぱり既契約からなの?

345〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 19:36:41.11ID:/yjXcrUk
デメリット 苦情

346〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 19:49:21.81ID:D6Ip3CRD
>>343
それって預金が多い人は、介護施設費用が上がると言うアレ?

なら詐欺といわれても仕方ない気が
預金減らしても意味ないよ。

347〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 20:01:22.67ID:bX+mQhzq
ABの5バラとかいうクソを撒き散らしてドヤ顔のユウセキわろた

348〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 20:08:20.28ID:79dNTGdu
どこがクソなの?
バラ5が一番いいと思うけど

349〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 20:32:07.42ID:uwPIMfdB
介護サービス話法は詐欺です。あたかも金持ってる年寄り全員が該当するというやつ。それより、見守りサービス今年度一件必達だ。

350〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:05:40.13ID:Q9jN50JZ
>>346
そうそう。勉強になるからって言われてユウセキに同行した時にそういう話してた。あとその時に必ず相続の時の評価減の話もセットでしてた

351〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:13:32.79ID:75VR2aby
不退去でコールセンター通報されたら、問答無用でアウトですかね

352〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:15:04.00ID:D6Ip3CRD
>>350
住民税の非課税世帯の話はしてる?

住民税払ってる世帯は、預貯金の金額関係なく増える。
住民税が非課税(つまり、年金が少ない世帯)ならば、預貯金の金額で介護費用が増える。
これを話してるなら真っ当な営業ですが・・

353〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:29:54.83ID:Q9jN50JZ
>>352
いや残念ながら全く。貯金1000万あると施設入った時の負担額が増えるし相続の時も貯金だと残高全てが税金かかるかもしれないから息子さんの証書にうつしておきませんか、って感じ。

354〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:39:47.79ID:V8BGIPRF
>>351
うちのアスペ優積は大丈夫だったよ

355〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:42:55.86ID:4toxWKWD
ユーセキどもは会社が守るからね。かんぽ生命もいい加減な調査しかしないし。

356〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:52:23.43ID:5Gj+SHhM
みずほFG、業界内でくすぶる、ゆうちょ銀行との合併説

http://biz-journal.jp/2018/02/post_22254.html

357〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 21:58:59.15ID:D6Ip3CRD
>>353
そうなんだ。

その話通りになるには、世帯の人全員が年収約150万以下になる必要がある。

ゆえに、サラリーマンと公務員の家庭は、住民税非課税世帯なること無いと言っていい。
詐欺だね。

358〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 22:34:43.81ID:Q9jN50JZ
>>357
局のプチ勉強会でそのユウセキが自信満々にこういった話を成功体験として語り始めた時は反応に困ったわ。多分騙ししてる自覚ない

359〒014-11132018/02/08(木) 22:46:02.44ID:mLRDCxCm
局のプチ勉強会でユウセキが成功体験を語って反応に困ったら、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

360〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 22:46:39.25ID:lLocnOLF
ユウセキ様は

「もしかしたら住民税非課税世帯状態になるかもしれない」

って所まで無意識下で思い込んで募集してる。悪意の無い分性質が悪い

361〒□□□-□□□□2018/02/08(木) 23:22:49.24ID:79dNTGdu
でもさ、それを黙って聞いてるのも同罪だよ
まぁ、営業は末端のお前らがすればいいさ
俺は遊びながら今日もほとんど家で過ごした

362〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 06:28:37.46ID:IHzwPNRa
採用されて売れる奴は、直ぐにでも売れる。一年たっても芽が出ない奴は、ハッキリ言うと使えない。地獄が待ってるよ。転職した方がいいぞ。

363〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 07:36:19.84ID:Wppq05Vs
>>362
同行で三百近く実績上げてる人は大丈夫でしょうか?

364〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 07:44:38.46ID:Q6erwWUP
かばん持ちのルーキーとかマジで会社やめてくんねーかな。一人で頑張ってる新人たちが可哀想だ
しかも給料までかばん持ちのが多いとかアホかと

365〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 07:47:05.46ID:PN2+iCDs
何年たってもカバン持ちって、もう笑う以外ない輩もいる。
一人でやって達成しないと怒られて、カバン持ちはただたたずんでいるだけで称賛される。
そりゃおかしいわな。

366〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 08:09:29.15ID:H1KlzJwD
カバン持ちになったら、永久に1人では営業出来なくなる。ずっと不特定多数の人とカバン持ちになる。辞めた方がいいよ。

367〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 08:30:50.64ID:OllxIdn4
かばん持ち??

368〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 08:31:48.68ID:aXphMJmT
>>365
カバン持ちで主任なら良いけど課長代理に昇任して班長になったらヤバイ

異動先に寄生先のユウセキがいればいいけど居なければ班員かわいそう

369〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 08:48:16.21ID:OllxIdn4
今の個人目標、ゆうせきの基準なんだけど
目標がおかしい

370〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 09:32:08.06ID:ynUGag4r
支社「ユウセキ以外はノルマ未達だから笑笑さっさと辞めてくんねーかな?笑笑笑笑笑笑」

371〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 09:32:45.78ID:H1KlzJwD
渉外に採用されて3ヶ月で芽が出なければ、素質とやる気がないと思う。転職した方がいいよ。

372〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 11:20:24.69ID:6pnUW+9W
やる気が数字に「ある程度は」反映するという部分は確かにある。
ただ、ユウセキになれるかどうかはまた別の能力が必要になる。
すなわち、お客さんに完全に損をさせても良心の呵責が生まれないという能力。

373〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 12:18:35.12ID:ti8fGz+b
エリマネにも投信取り扱いが広まってるけど専担ですら苦労してんのにエリマネは保険やりながらとか想像も付かない

374〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 12:36:50.58ID:/hBVgd0M
かばん持ちのシステムは上司の背中を見せて育てるって意味では無駄に長い無意味な国立での研修よりかは
悪くないけどね

375〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 16:09:06.63ID:4TEephuT
>>374
新人を育てる能力がないアスペルガーユウセキのカバン持ってても育たんやろ

376〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 16:35:05.77ID:U8pX9sAH
教える能力ないアスペならまだマシよ
受付証の印刷がずれたのを渡したり、端末の起動が遅かったり、上手く作動できずイライラした態度_φo(`ω´ )を客先でとったら契約白紙にされた上にクレーム来て、最終的に部下を同行させるよう部長に命令されてる奴も中にいるね^^;

377〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 21:17:56.10ID:VvD7l2xS
一人で売り上げあげるやつより、同行スキルあげた方が給料高いって、民間の転職組がズバリ言うけど営業スキル一ミリもないんだけど、キミここでしか通用しないよと言いたいけど、そんなやつらに使えない扱いでここってどんな会社だよって驚いてる転職組。

378〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 21:34:02.60ID:Q6erwWUP
まず日本語覚えろサル

379〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 21:41:04.48ID:S95Xf+8I
>>377
一所懸命に5回読んだけどわかりませんでした、本当に申し訳ございません

380〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 22:06:55.90ID:WYl5vKzI
なんだかんだ言って「カバン持ち」は需要あるよね

ユウセキ達もバカじゃ無いからメリット無ければ同行なんかしないし

ユウセキ達もアポ取って面接とかも行ってくれるカバン持ちが必要なんだろうね

381〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 22:15:37.12ID:9kvz595g
訪問先の枯渇。いま一番必要なのはアポ。
俺は管内ゆうせきレベルだけど、訪問先あったら最優なれる。
かばん持ち作ろうかなあ。

382〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 22:25:31.28ID:oC9Qw2y6
後で苦労するカバン持

383〒□□□-□□□□2018/02/09(金) 23:07:05.25ID:S95Xf+8I
>>381
おめぇ最低の発想だから今すぐ仕事辞めて他の仕事しろ
自分の行き先を他人に頼る時点でカス中のカス

384〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 00:00:40.98ID:r9wYM+uz
訪問先枯渇の話をしたかったんだが。皆苦しいのう。

385〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 00:14:00.24ID:cBjF8KyZ
>>384
言い訳すんなカス

386〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 03:54:36.80ID:pAuAmNs6
昔カバン持ちで今管理者の人は周りから「あいつはカバン持ちだったから」とか言われるのは郵便局あるある
「カバン持ち」がどこかネガティブなワードだけど営業力無い人が出世する王道だよね

387〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 06:59:54.27ID:9qnYLUms
一番の雑魚は数字上がらない奴

388〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 07:15:25.77ID:uYwEIRy+
数字作れないのになんで金渉に残ろうとするの?

料上げ前までは商品性で売れてた、今売れない人は保険販売のスキルがない人

389〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 07:17:38.16ID:R+WCoHjN
>>388
残ろうとしてるわけではなく、他の部へ異動させてくれないだけ。

390〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 07:43:25.64ID:CbvoFQRJ
>>389
そうそう、郵便に異動できるのなら明日からでも喜んで行くわ

391〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 08:42:54.69ID:83+pgMGT
>>388
りょうあげ前っていつの話?

392〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 09:04:58.05ID:GVJyxxuQ
そこそこ数字上げてるけど、最近の糞商品では、お客に申し訳ない。悪い物を売りつける押売りに自分を思う。身内にには糞は恥ずかしくて勧められないな。

393〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 10:00:56.25ID:z/MIxZe0
>>338
保険マニアの私が語りましょう。

免許証には道路交通法というのがあります。
この法に違反したら、行政処分になります、いわゆる免停、免取です。

この違反にも種類があります、その中でも「一発アウト」が酒酔い運転や一定以上の速度オーバーですね。
免取、つまり免許取消ですね。

募集人資格も同じです。

募集人には保険業法があります、さらに、保険業法施行規則85条5項に「金融庁届出事案」が明記されてます。

この規則によると、横領や保険業法の300条1項(無面接)などが該当します。

つまり、これが募集人の「一発アウト」ですね。
構成員は入ってないので、退場まではいかないと思いますよ。

潜脱とみなされないようにと、祈る方が先かもしれませんが・・

394〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 10:03:57.07ID:moweHvBP
>>392
具体的にはどの辺が糞商品だなって思う?

395〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 11:42:14.32ID:GVJyxxuQ
保険の仕組みは悪く無いが、とにかく保険料が高い。金持ちの保険でしょ。

保険マニアさん、どうですか?
指南願います。

396〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 11:53:32.75ID:xuP4tBrZ
そもそも保険を使って貯蓄していく時代じゃない。
いまは保険と資産形成は分ける時代。

397〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 12:13:28.24ID:G50VCI4/
ならば返戻金無し型売れば

398〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 12:14:07.63ID:G50VCI4/
ならば返戻金無し型売れば

399〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 12:14:08.23ID:G50VCI4/
ならば返戻金無し型売れば

400〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 15:34:22.30ID:uYwEIRy+
低回型だと保険料額があがらないから活動量増やすしかないよね
安心活動と訪問先データを愚直に潰していくだけで上位層に食い込めたよ

401〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 16:33:20.53ID:pAuAmNs6
いろんなコストを乗っけすぎて保険料が大変な事になっている

内容はいいけどいかんせん高すぎる

ペイするためにはどれだけの入院が必要なのだろうか?
前あったスミセイの死亡保障無したよれるyou並みに掛け金よりも保険金をもらおうとすると大変そうだ

保険というよりも「会社が利益をあげるためのナニカ」になっている

402〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 18:07:51.91ID:TLomDVwX
てか郵便事業と会社分けたほうがいいよな
トールの買収失敗とか保険となんも関係ないし

やっと養成センターなくしはじめたけど
かんぽの宿とかも赤字店舗は即閉鎖すればいいし

だいたい駅前の一等地に物流センターおかなくていいし貸ビルにして貸し出ししたらいいわけだしいろいろやってなさすぎ

403〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 20:41:31.40ID:k8/ehyN5
商品はゴミだし売り方もシステムも意味わかんないから、単純にお客のためとか保障で売るとかいうより、ブランド物売ってると思えば気が楽だと思うわ。

ブランドならどんなに高くても買う人は買うでしょ笑

404〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 20:58:34.31ID:pAuAmNs6
>>403
同意
ブランド物だと思えば合点が行く

ブランドに価値があるかどうかは別問題だけど

405〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 21:06:31.85ID:pAuAmNs6
今の保険料は高すぎる

トヨタカローラも200万円なら買うけど500万なら買わんでしょ

今のかんぽはそんな感じ

内容は悪くない、むしろ良い
ただし費用対効果が悪すぎる

406〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 21:19:04.45ID:gc/0H0Qz
同じく。
内容は悪く無いが高いに尽きる。
時代は、掛捨てでも安くて内容がいい商品だろ。洋服でもアルマーニかユニクロかみたいな感じ?

407〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 21:28:13.81ID:pAuAmNs6
払込済終身を提案→お客様「保険料高いわねぇ」→局員「特約を掛け捨てのタイプにすると保険料安く出来ますよ。今調べてみますね」→PTポチポチ→局員(た・高けぇ…。)

408〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 21:35:12.24ID:pAuAmNs6
例えば40歳女性で終身保険無解約返戻金入院特約500万円で入院特約保険料5,050円だぜ

55歳以降も7500円の入院保障が欲しければ月々5,050円で掛け捨てする権利をやろうって言っても高すぎるだろ

409〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 21:42:35.94ID:pAuAmNs6
ちなみに他社の掛け捨てだと同程度の保障で2,000円から3,000円台でラインナップがある

ムリゲー

410〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 22:04:22.41ID:gc/0H0Qz
高すぎる。
商品開発した奴は人事評価下げだろ。
支社さん、これだけのご意見で売れ売れ言うんですか?押売りですよ。

411〒□□□-□□□□2018/02/10(土) 23:48:36.05ID:2J0rbVqV
窓口営業部には定額0.01%投資信託3%だとか保険は2年分だけであとはほっておいたら満期までおいて置いたら満期保険金受け取れますよって成績あげてる3%の男がいるのにご苦労様です

412〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 00:28:36.97ID://R1xZMl
終身高いなら養老だろ。まだまだ養老は行ける。

413〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 00:37:55.64ID:dJSC0tXG
入院初期保険金の説明ちゃんとしてる人がどれだけいるかな。間違いなく潜在的な苦情案件だろ。商品作る方がキチゲェなら売る方もキチゲェ。

414〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 06:15:39.15ID:lWhLG+Nz
養老だって高いよ
500万養老で40代女性でも550万くらい
でしょ?

年間5万掛け捨て
月4166円の掛け捨てで7500円の入院
やっぱり高いわ

415〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:02:50.48ID:gjzCeB4J
>>414
確かにすごいぼったくり。
これでなんで俺らの給料すくないのよ。
赤字の郵便のやつら引き離せ

416〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:10:20.44ID:AhI92lVC
目標額、保険料じゃなく保険金にしないのは何故ですか?

417〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:11:05.35ID:t76xRDwu
>>408

アリコ、オリックスとかと比べてもそんなに高くないよ。
実際かんぽは高いが他社も高い。

418〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:15:10.23ID:t76xRDwu
>>415

フルコミにしたらもっといい保険ができるよ。
さぼりのザコも一掃できるし、案外いいかも?

419〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:24:35.45ID:k5JuGDqP
郵便の赤字、郵便屋の人件費、全国の郵便局の維持、非生産部門の本社、支社の人件費。そりゃ渉外が頑張っても焼け石に水だわな。渉外の基本給も下げられる訳だ。意味が分からないけど。普通は逆だろ。

420〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 07:42:32.03ID:kmn7Z1DC
>>418
そうしたら誰も集まらないだろうね。
組合も無くなる。

421〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:33:11.65ID:g4nN1575
>>417
嘘つけ

アリコの40歳女性入院8,000円プランの終身払「フレキシィSで月額3,499円
オリックスの「新キュア」入院10,000円プランで3,932円で両社とも3,000円台じゃねーか

7,500円の入院保障にどこのバカが5,000円台の保険料を40歳の若いうちから終身払い決め込むんだよ

3,000台と5,000円台だと心理的価格差が大きすぎる

422〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:37:16.77ID:g4nN1575
>>418
だからなんで渉外だけが経営の失敗の責任を負わないといけないんだよ

入社の時の就業規則をなんで金融渉外部の社員だけがコロコロ変えられないといけないんだよ

変えるなら全社員変えろ
特に本部長とか支社社員は業績連動性型給与な

423〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:38:24.62ID:aMSj8Okm
>>415
郵便は黒字。金融は赤字だぞ

理由は単純明快、営業の会社なのに営業しない局長って年収800オーバーの穀潰しが多すぎる

正直万年主任より局長の方が糞

424〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:42:58.97ID:g4nN1575
>>416
利益ではなく売上を重視する会社だからです

一時的にも入ってくるお金が多ければ上の人たちは自由にお金を使えるでしょ

保険料で評価した方が入ってくるお金を多くできる

ダイエーの例を出すまでもなく売上至上主義は失敗するって有名なのに、売上至上主義の方が予算立てやすいし公務員脳の上層部には都合がいいんでしょ

425〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:50:37.28ID:taPyAzh6
入院日額しか話せない人は勉強し直したほうがいいと思いますよ

426〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 08:52:32.12ID:nGnbU4hH
結局「社内奪還エイギョウ」の元凶、稼ぐとは奪うことなり我が会社。
見込み案件の争奪戦により「エイギョウ」が同僚にハッキングされまくる仮想通貨化してるんだよな。

427〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 09:04:36.41ID:g4nN1575
>>426
ハッキングw

確かに同僚同士で相手の申し込み受理状況ハックして「乗り換えだー」とか「解約だー」とか一部では盛り上がってるわ

ユウセキのカバン持ちも社内SE化してて見込み客抽出とかユウセキの指示で社内で申込書登録してペーパレス連動とかしてあげてるわ

428〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 09:04:58.60ID:+U4e52lr
だれが1500円の入院保障で10000円もかけるよ。この時代に。

429〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 09:08:51.19ID:8ewilhi4
>>421
医療保険と死亡保険の組み合わせで比較しなきゃダメ

430〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 09:11:51.61ID:8ewilhi4
>>426
ワロタw

431〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 09:15:10.53ID:g4nN1575
>>429
かんぽの掛け捨て終身特約保険料5,050円との比較なんだが

死亡保障との組み合わせで比較するともっと差が開くぞ

客のニーズが医療保障のみの場合も死亡保障が自動的についてきちゃうのが「かんぽ」だし

なにが「組み合わせで比較しなきゃダメ」だ

432〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 11:21:35.72ID:WD+p8+Fb
商品に文句あるなら辞めてよそいけって
うちはいくらでも人いるんだって

こないだ本部長がキレてたわ笑

ちな客サで今推進80くらい

433〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 11:27:15.73ID:v9S9TZWr
>>431
ニーズ喚起も我々の仕事だよ

434〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 11:29:43.70ID:jgLZVugl
未達成で終わった時誰が責任を取ってくれるのか

これだけ未達成局が渉外局・窓口局に多いんじゃ個々の営業マンに責任があるんじゃなくて本部長以上の役職に責任んがある

ボーナス50%カットぐらいしてもらわなとな

435〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 11:35:58.28ID:KSndECkC
>>434
目標設定がそもそもオカシイ、という考えはないのか?

436〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 11:36:57.21ID:9x05wNYD
300億赤字出した時も

現場の不馴れで

って言葉で役員報酬ウキウキで受け取ってる糞上層が責任とるわけねえだろ

3000億赤字の疫病神西室と死んでトンズラしたしな

437〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 12:31:56.03ID:IAML8ZUu
生産性のない人間が多すぎる

会社の収入に大貢献している自動車、ガン、スミセイの優績者にもっと給料をあげてください

438〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 13:48:03.11ID:+U4e52lr
経営学部に行ってる子供に呆れられた。

439〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 13:56:41.17ID:q/l5JeBJ
適正な給料、適正な募集手当
いつになるのかな

440〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 14:04:35.01ID:XhrU22LZ
無能は商品のせいにする
どこに転職しても何かに理由つけて不満こぼす
今頑張らない、頑張れない
郵政のダメなところは商品でなくて、ダメな社員の処分ができないところ

441〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 14:08:00.29ID:nKmci1N5
みんながんばってますよ
生産性のない人間以外は

442〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 14:08:33.63ID:9x05wNYD
駄目なところは不採算部門や店舗を閉鎖出来ない所でしょ。マンパワー頼みで頑張る頑張らないなんて時代遅れもいいところだわ。

443〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 14:12:00.74ID:kmn7Z1DC
>>441
まったくその通り!

444〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 14:17:01.81ID:Cs6AQx84
444ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

445〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 15:53:51.09ID:kHMspXPD
>>441
頑張るのは誰でも出来る。全ては結果。
手段はどうあれサボっていても結果を出してる奴が頑張ってるとみなされる

446〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:22:36.33ID:g4nN1575
>>440
全社員の2割弱しか目標に届いてないから8割強が無能ですね

この待遇で集まってる社員全員に上位1割並みの働きをしろと言っても無理な話だろ
そんなスーパーマンは郵政にはこないよ

447〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:31:19.95ID:lWhLG+Nz
俺宅建持ってるんだけど
ある程度営業力ついたら
不動産業界いこうかとおもうんやけどな

やばいかな?

448〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:34:45.58ID:lWhLG+Nz
>446

その2割のうち1割はまともな募集じゃないよ
いやもしかするともっとかもしれないけど
解約と減額を繰り返して目標達成とかだしね

笑えるわだれか株主総会で訴えてくれんかな

449〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:36:14.11ID:g4nN1575
>>447
不動産から来た中途が何人かいるけど口を揃えて言うのは労働時間の短さと休みの多さだね

その点が良いって

不動産業界から来てめちゃくちゃ売る社員と全く売れない社員もいるから営業力は個人次第だね

450〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:39:19.84ID:lWhLG+Nz
たしかにこの会社の数少ない
いいところは労働時間が少ないところ
なんだよなー
それだけはすてがたいんだよなー

451〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:40:28.86ID:t76xRDwu
>>447

不動産はもうピークすぎてるから、今からはつらいんじゃない?
こことは比較にならん位ブラックなところもあるし。
俺はもと行員だが、金融業でここほどぬるいところはないと思うけど・・・

452〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 18:52:33.23ID:xcrsCXBG
>>433
×ニーズ喚起
○恐怖喚起

453〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 19:35:23.14ID:SNjRNWD1
銀行の窓口販売の投信や外貨建て保険もたしかにひどいぼったくり

454〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 20:58:20.08ID:RS0GuD5Y
明日仕事だ。買い上げしてくれるから結果出さないと。



実際は、アポどりに専念。行くところねー

455〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 21:03:45.30ID:QWpcXRV9
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456〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 21:18:32.09ID:sbegHKl2
渉外社員は辞めていくけど管理者は辞めない
それだけ楽なんだよ
自分の楽なポジション守るために恫喝するんだよ

457〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 21:24:50.05ID:BsVX18YR
うちの職場は辞めてく営業マンいないけどなぁ
売らなくても食ってけるしさ
こんな待遇いつまでも続かないよなぁ
ふつうに考えても

458〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 21:34:58.61ID:AIiSemxR
それにやったらやった分もらえる会社だし幸せだよ
やらないやつ、やれないやつはエリアにでも行ってくれ

459〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 22:59:27.90ID:vG/or0cb
>>445
だから飛び込みしないんだよな。
楽勝なOCR囲って結果出してるやつより白地や若手狙って必死で頑張って方が次に繋がる。
ここは新人、同行、OCR、局状況等々、その人の置かれてる状況により条件が異なるのに営業結果だけは平等に判断するからアホ。

460〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 23:31:09.50ID:XEw+/6ux
無面接してるヤツ多過ぎ

461〒□□□-□□□□2018/02/11(日) 23:55:56.84ID:32gVg+eI
>>460
ホント?さすがに無面接はバレるでしょ

462〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 03:09:48.87ID:iO+DI28U
その日から→その日からプラスに後6使って、二重掛けがバレ、客からの苦情の社員が営業停止になりました。特則できるのに無視して、、情けない。。

463〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 04:17:25.33ID:/K0cSd3p
民営化後は営業停止になったら辞めてもらうとか言ってたけど
実際は昔より営業停止期間が長いだけで辞めさせられることはない
その後昇進してるやつだっているわ(爆)

464〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 04:25:59.58ID:/K0cSd3p
無面野郎が生き残って真面目に面接しても成績悪いのが辞めていく
この会社の本音と建て前がよくわかるな。糞、糞すぎるわ

465〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 04:48:13.38ID:qAcBTZPu
無面接って潜在的に特定局の方が多くないか?
たまに特定局取扱契約の家に行くと「会ってない」と言ってくるぞ

めんどくさいから報告とかしないけど

466〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 07:11:53.57ID:qAcBTZPu
班員より数字が低い班長は降格してほしい

「うちの班員はアポ取って同行を頼んで来ない」とボヤいている班長いるけどアンタより班員の方が営業力あるし同行のメリット無いからじゃねーの?と思う

467〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 07:16:38.37ID:g4yLkzxw
未来が無い職場。若手は転職しな。

468〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 07:39:08.95ID:jufsv1ja
かんぽ契約なのにそんなに無面接多いの?

469〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 08:02:30.90ID:bOUWxeIy
うちの支社では、無面接やっても1年で停止解除されたんだが…?
今までも数回捕まってて反省してないっぽいし、3年停止じゃなかったんだね

470〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 08:17:29.74ID:bI5JZSFd
不適正ってどうやってバレるんだろな。
どうせ客には口を割らないように話すはずだろうに。

4714602018/02/12(月) 08:23:37.54ID:4de2gXC2
うちの局、無面接祭りですよ!
部長課長含めて組織ぐるみでやってるから呆れてます
その代わり推進良いから、見て見ぬフリしてるけどね笑

472〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 08:23:40.72ID:TQEZXGc9
逆に他社の保険で嫁被保険者にしたのなんか無免だったけどなw

473〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 08:44:04.19ID:CeaLNmjb
>>463
数字あげない局長が糞だと最近思う

474〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 08:53:50.73ID:bI5JZSFd
俺も親が俺にかけたというアフラックの保険、
面接した覚えがないんだがw

475〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 10:06:26.77ID:rV5yKsKJ
これかなりいいよ

https://jisedai.me/alpaf/?a10=fKZx8&e=

476〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 10:30:56.11ID:9Xfmtw4f
同僚には怨みをかわないほうがいいよ。内部通報で調査され不適正募集で募集停止になった奴もいるし、生意気なインストも同行者に通報されてた事があったな。

4774602018/02/12(月) 10:38:58.09ID:k8m5gUW1
今日も祝日出勤やけど、無面接だらけ
局内でほぼみんなが告知書書いてるから、マジでビビる異様な光景
まぁ、これだけ推進上がらないなら仕方ないか

478〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 10:54:14.14ID:EJgE430f
無面接はさすがに釣りやろ笑

479〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 11:05:27.50ID:TQEZXGc9
>>478
田舎だとそうでもないよ

4804602018/02/12(月) 11:22:22.13ID:k8m5gUW1
釣りちゃうよ!うちの局来てみろよ笑 平然とやってるから焦るで笑
ペーパーレスの時代やのに、無面接組は未だ全員がペーパーで新規預かって被保険者欄と告知は自分たちで書いてるしな笑
全員捕まれ!って思ってるけど、そいつらのお陰で推進良いから、スルーしてる笑

481〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 11:44:44.99ID:sHtsAbRg
>>480
西の方の方ですか?

482〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 11:44:48.62ID:4CcFPRcO
まじかよ

んなもん客サでやったら一発やぞ
てか逆に俺の親父いれてくれや
ガンでどこもはいれんのや
治ってはいるんだけどな笑

いまだに無面接とかまじであるんだな

483〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 12:32:21.72ID:7QiKkb4S
>>480
まじでエリマネでペーパー契約が多い奴とか局とか調べてみろと思うわ

484〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 12:57:43.33ID:ZoPAuyN2
>>483
エリマネでPT3配備されてる局あるの?

485〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 13:22:43.09ID:7QiKkb4S
エリマネでも渉外配置局なら配備してあるし、配置→未配置になってもPT3返納しなければペーパーレス出来るよ

少なくとも会社がペーパーレスにしろって言うのに渉外がペーパー使ってる理由の大半は黒に近いグレー営業してるから

無面接含め70以上の同席依頼や80以上の同席必須はペーパーレスじゃ無理だしね

486〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 13:24:54.56ID:7QiKkb4S
まぁペーパーレスも同席者欄は何故か同席した本人の自筆じゃ無くて契約者自身が書いても問題ないアホな仕様だけどね

4874602018/02/12(月) 13:35:44.56ID:8q5/UKPv
>>481
西日本某有名局です
責任取って頂けるなら、晒しましょうか?笑

488〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 13:48:09.81ID:sHtsAbRg
>>487
期待

489〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 13:48:39.05ID:ubySlYau
>>487
いや、その前にコンプラに通報しろよ笑笑

4904602018/02/12(月) 14:07:34.00ID:8q5/UKPv
>>488
責任取って頂けますか?笑

>>489
コンプラ通報したら、結局のところ通報者がバレちゃいますからね。そんな事したら、無面接組に家を燃やされますよ笑

491〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 14:28:25.57ID:NOo2Qb9E
結局晒しも通報もしない。にぎわせて注目されたいだけ。

492〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 14:54:49.52ID:R0ocqvMX
>>487
優秀なら雇ってあげるから晒しな。

493〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 15:38:00.58ID:HRYXgv2S
会社が健全になるには家が燃えるくらいの事件があったほうがいいんじゃない

494〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 16:07:37.76ID:PjT0xPzN
障害社員の存在自体が社会のコンプラ違反のようなもの

495〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 17:48:59.21ID:uuSBanTo
>>487
近畿、中国、四国、九州どこ?

496〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 18:00:28.47ID:IBNrux8A
無面なんて発見したら即通報だろ
そいつらのせいで数字が底上げされて、膨大な目標額になってるわけだからな
本来なら一人200万くらいが妥当なのに、一人300万とか頭おかしい

497〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 18:23:42.21ID:EdiYdVII
かんぽ生命なんて無くなれば社員以外、幸せなのに

498〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 18:43:17.42ID:0H9ya62l
>>490
信じられない状況。本当だとしたら業務停止命令も時間の問題だな

499〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 18:49:46.24ID:IL2N3aTg
煽り抜きでほんとなの?

500〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 19:25:32.95ID:czRPOjT7
見て見ぬ振りが一番重い罪になる

501〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 19:31:39.96ID:qAcBTZPu
>>500
なわけねーだろ

やったやつが一番悪い

502〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 19:36:54.92ID:qAcBTZPu
>>496
マジで1人200万ぐらいが妥当だよな
300万やってる奴なんて1割もいないぞ
それが目標なんてオワッテル

503〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 19:56:47.69ID:VyCB0rww
西の局だけど、さすがに釣りだろwまして局内で堂々ととか。

504〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 20:05:37.59ID:NOo2Qb9E
釣りに決まってるだろ。
さっぱり出てこなくなったし。

505〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 20:23:45.86ID:IqI46YHG
今年度は、かんぽの推進は諦めてるみたいだな。来年度以降は社員のモチベーションも上がらずに、どんな意地悪をするか支社は考えてんじゃなか?営業はイジメありきの、うんこ会社だから。

506〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 20:27:10.57ID:NOo2Qb9E
値段の改悪しすぎだわ。んじゃそれで売ってみろと上の奴らには言いたい。

507〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 20:38:43.08ID:6M74qEUw
保険だからさ
この時代に元本超えて払うの当たり前じゃね?
何ゴタゴタ言ってるのかわからん

508〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:02:34.58ID:1bXvuJby
限度ってもんがあるだろ。売れるふりしてるネット弁慶は黙ってろ

509〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:04:55.12ID:1bXvuJby
>>507

510〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:10:39.21ID:bOUWxeIy
今年度は特則ボーナスで推進も進んでるんじゃなくて?
来年度は怖そうだけど、今年度は楽勝だろう

511〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:17:47.42ID:sVw6Jscu
てかノルマ300万なんてどこのブロックや?笑

うちらのブロックは400やで笑
できるやつ1割もおらんけどな笑

512〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:43:16.02ID:czRPOjT7
ペーパーレス出来んのに、電波悪いと書面で新規とる奴は怪しんだね!

5134602018/02/12(月) 21:43:25.40ID:bb8TA4jD
煽り抜きで本当です。
新規のAB契約の無面接は当然の如く、特則もやりたい放題です。

>>492
あなたを信じて良いなら、本当に晒します

5144602018/02/12(月) 21:45:06.90ID:bb8TA4jD
今日も祝日出勤で、無面接祭りで酷かった!
局としては数字めっちゃ上がってたけど、そりゃ面接こっちで全てやったら、なんぼでも上がりますよね

515〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:53:52.58ID:qAcBTZPu
>>514
無面接祭りってどこの奇祭だよ
ありがとうコールとかでバレるでしょ

516〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 21:54:33.74ID:NOo2Qb9E
晒す晒す詐欺🎵

5174602018/02/12(月) 21:58:21.92ID:bb8TA4jD
奇祭というかカーニバルですよ、真面目な人が見たら本当に笑えない
ありがとうコールは、基本的に契約者しかいかないから押さえをしっかりしてますね

>>492氏の出方次第では、晒させて頂きます

518〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 22:02:54.65ID:VyCB0rww
今は被保険者にも確認文書行くんじゃないのけ?

519〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 22:19:23.29ID:qAcBTZPu
>>517
普通に内部通報窓口に通報でいいんじゃない?
S WANで他人の新規も「ハッキング」して見れるわけだしリストアップして報告で終了でしょ

本当ならね

520〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 22:41:08.76ID:FPsEIXMd
かんぽお陀仏!

521〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 22:41:49.19ID:NOo2Qb9E
抑えをしっかりしてる、って、そんなの無面接やる輩はわきまえてるだろうに。
契約者だけにいくならそんなバンバン無面接で見つかるわけないやろ。
被保険者にもなんらか行ってると思われ。

5224602018/02/12(月) 22:45:06.74ID:Gyysn+W2
>>518
いかないですよ

>>519
過去スレで、内部通報は結局通報者がバレる欠陥システムって書いてた事があるからむやみに手を出せないんです
通報者保護とか絶対ありえないと思っていますし
自局エリア内に僕の家があって、場所とかみんな知ってるので、冗談抜きで通報したのバレたら家を燃やしに来るかもしれないんです

523〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 22:50:52.86ID:qAcBTZPu
>>522
じゃあ郵便でリスト作って匿名で支社長あてとコンプラ室あてに同じものコピーして送ればいい

そこまでして報告したくないのなら何もしなければいい

5244602018/02/12(月) 22:56:53.31ID:Gyysn+W2
波風立てず平和に過ごしたいので、今のところ通報しません
年度末に騒ぎたくないですしね
ただ、>>492氏が本気なら、腹くくります

5254602018/02/12(月) 22:59:40.15ID:Gyysn+W2
よくよく思い出したら、ABで契約して被保険者住所も契約者住所と同様にしてるから、そりゃ契約者押さえたらオッケーってなりますよね
高齢者とか関係無く
ホンマに巧妙な手口使ってる軍団ですわ

526〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:04:38.90ID:VyCB0rww
いや、嘘だろw無面接のメリットってないやん。嘘つくなアホ。

5274602018/02/12(月) 23:10:15.42ID:Gyysn+W2
別に信じなくて良いですよ〜
けど、昔から代々無面接やってる先輩が多い局らしい
悪しき文化は継承されるんやな
早く、客を通してとか自然な形でバレて欲しいわ

528〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:10:47.65ID:qAcBTZPu
無面接なんて一発退場案件複数抱えながら実績あげられるなんてどんな強靭なメンタルだよ

そんな超人いたらスゲーよ

5294602018/02/12(月) 23:13:50.48ID:Gyysn+W2
その社員にも家族が居るし子どもも居る。通報する事によって、間違い無くその人達の人生を左右すると思う

俺にはそんな死刑執行みたいな事は出来ないです

530〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:17:41.04ID:VyCB0rww
だから嘘だろって。被保険者同意って何が難しいの?被保険者にも文書は行ってるよ。知らないの?数字上がらない嫉妬だろ。明日から飛び込み200軒しとけ。

5314602018/02/12(月) 23:18:47.43ID:Gyysn+W2

532〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:20:31.39ID:+3IK0Kdh
>>529
晒さないの?

533〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:25:16.89ID:qAcBTZPu
無面接だから数字が極端に上がるなんてことは無いだろ

この保険料額で契約者落とせるところがスゲーよ

その上無面接発覚のリスクもしょいこめるなんてそいつらは超人だ

無面接っていうのはウワサレベルの憶測で実際には面接してるでしょ

534〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:30:48.97ID:IBNrux8A
紙なら本確用紙に自分で契約者と同じ住所書けば大丈夫だろ
ただし無面と本確偽造がバレたら間違いなく募集停止どころか、永久剥奪だろうね
俺なら妻子いようが問答無用で内部通報に通報してるわ
どうせ4月異動時期なんだから、さっさと通報すりゃいいのに

535〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:37:27.69ID:0H9ya62l
>>533
西日本ってそんなに無面接多いの?

536〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:39:19.13ID:7QiKkb4S
分かってたのに通報しない時点で同罪だからな。俺も違反知ったら通報するわ、同職場でしてるならそんな違反して発覚時周りを巻き込むクズと離れられてラッキーだし

537〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:40:08.42ID:1bXvuJby
喧嘩はやめようよ。こんな素晴らしい商品を売ってる素晴らしい会社の素晴らしい社員なんだから。皆仲良うせんといかん

538〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:51:21.74ID:qAcBTZPu
>>536
そういえば無面接バレたら周りが悲惨らしいな

無面接社員の全契約調査を同僚が手分けしてやるとか

539〒□□□-□□□□2018/02/12(月) 23:55:28.57ID:0H9ya62l
>>537
誉め殺ししすぎw
今や無面接は一発退場案件。それをやったとして数字が上がるとは思わんが皆がざわつくのは当たり前

5404602018/02/13(火) 00:39:41.53ID:qkarPs8q
そう、無面接バレた局は全ての契約を洗うから作業に駆り出されて大変になるらしいですね
自分たちの仕事どころじゃなくなる
だから、見て見ぬふりしてます

5414602018/02/13(火) 00:42:04.91ID:qkarPs8q
皆さん実際に通報通報って言ってるけど、自局でしかも組織ぐるみでやってる雰囲気見たら、絶対通報とか出来ないですよ
俺なら通報する、とか正義感振りかざす人ほど自分がそういう境遇になったら通報しないでしょ

542〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 00:49:28.17ID:nsNv63iD
もう分かったから通報しないなら失せろ

543〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 00:54:21.18ID:IwCQ/rlf
通報したら自分も捕まるから通報しないんだろ。

544〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 01:20:49.82ID:yq8nzpiG
営業出来ないやつの共通の行動
コンプラ重視
他人の営業批判、コンプラ守ってないとか
自己防衛のためなんだよね
まじで不愉快ですわ
せめて出来てから文句言えよ

545〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 06:22:25.29ID:8NC77WHe
渉外は北朝鮮状態。支社営業部は、推進遅れてるからやれ。業務部は募集品質で無理矢理、不適正事案を探す。馬鹿。これで営業の会社。もういいや。あと2年勧奨退職の年齢でやーめた。

546〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 06:59:27.10ID:ItCzzZ4e
最近はアポ5件ないと、役職関係なしに、局から出させてもらえない。嘘書こうもんなら、部長からの言ったかの確認電話。終わったな

547〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 07:01:56.86ID:LCXR74Jp
もともとこの会社は営業マンがやりやすいようにやらせるという発想が無いよね。
優積者のリップサービスで最低1日五軒回れとかw
セールスノートとかアポカレンダーも営業マンのためじゃなくて管理者とか本部長が見るためとかw
時間の無駄が多すぎ

548〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 07:31:59.34ID:25pYdBv9
>>541
いやいや、普通に通報するぞ
むしろ不適正するやつらが根こそぎ退職するなら大歓迎だ
職場での関係なんか知らん。自分一人でなんでも出きるし、そもそも内務もいらん

549〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 07:35:45.60ID:25pYdBv9
10〜12時、13〜16時、移動時間1時間、つまり4時間で5件回れると思ってる馬鹿支社

550〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 08:51:40.42ID:W3pB0o5e
>>544
以上、無面接擁護派の貴重なご意見でした

551〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 11:27:24.25ID:vIuNjTFf
>>550
ワロタ

552〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 12:39:27.32ID:ffEBx7kv
I.D.変えてまで自演するとか、どんだけ打ちのめされてるのやら
月20万以下の渉外はボーナスカットしてくれ
月三件以下の窓口社員もカットしてくれ
それくらいせんと変わらんよ

553〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 12:51:10.40ID:CYFkKce2
所詮金融商品なんて水物ってのは仮想通貨で証明されて、その金融商品を売って得る手当ても同様に水物なのに>>552みたいに


退職するまで常に健康で20万or3件オーバーで成績を出し続けられる


って人は尊敬するわ(嫌味

554〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 14:11:04.22ID:sewyWXJm
俺のところなんて1日10件回れいわれてるわ
物理的にできないこと言うなってかんじやけどな

555〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 14:12:47.77ID:sewyWXJm
さっさとフルコミにしちゃえばいいんだけどね

556〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 14:15:06.72ID:LCXR74Jp
>>555
いやいやフルコミにしても支社の無能が変わるわけじゃない。
パワハラも無くならない。

557〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 14:23:10.04ID:sewyWXJm
いやいやまずは50代て月20もできないくせに
600とか700もらってるやつらを一掃しないと
だめでしょ

558〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 16:42:47.87ID:ffEBx7kv
数字課せられている以上、結果出さないとダメだろ
>>553みたいに成績出す人を嫌味しか言えない社員をカットすべき
月20万できないとか、普通にありえんから!
窓口で三件出来ないとかもありえない
土日出勤してお客さんとこにも行かないならマジ辞めて欲しい

559〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 16:56:55.76ID:vsbkxSBn
>>558
素晴らしい考え方です。あなたみたいな人が管理者や支社の人間になって、売れない人を片っ端から追い込んでクビにしたら、この会社の未来は明るいと思います。

560〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 17:22:20.09ID:qYl7NIdQ
そう考えたら、無面接してでも数字を上げようと思う精神は素晴らしいものだ

561〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 17:35:12.17ID:CYFkKce2
数字課せられてる以上給料分の責任は果たすつもりで仕事してるけど、出来るときも出来ないときも安定した給料が入ることが精神的にも生活的にも健康的だと思ってるし、出来なければナスカット結構だけど、それなら当人の希望する職種へ異動させてやれと思うわ

健康を害して仕事出来ず20万or3件行かない月が連続してあってナスカットとか俺はいやだなぁ

この先も変わらず右肩上がりで成績出せる自信ある人はすごいね(嫌味

562〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 17:35:31.81ID:ffEBx7kv
特定局の人が無面接多いね
ちくらないけど

563〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 17:35:39.14ID:XXio+/wB
>>558
ならばあなたは年間3,000万円やってください。
出来なければ辞めてください。
あなたのロジックでいうならこういうことだ。

564〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 17:36:52.26ID:xIFigDaw
>>554
北の方かな😳
山○支援役にどつかれるぞ

565〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 18:08:36.63ID:CYFkKce2
>>563
結局保険の成績も相対である以上20万or3件や年間3000万やってても周りが40万、6件、6000万してれば糞って言われる訳でキリが無いよね

ある意味牛丼屋の価格競争と同じ構図でいつかパンクするわなパンクしてすき家はワンオペや24営業止めたけど、この会社はパンクしても活動アップ訪問件数が足りないとか言ってそうな所がまた。

まぁ支社長杯で1位取るぞとか行って来月の見込みまで無理矢理挙げて需要の先食いしてドヤッてる馬鹿がいる限りパンク待った無しだな

566〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:11:15.45ID:qGhFkZcV
>>565
ちょっと意味がわからない。

567〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:18:01.37ID:ffEBx7kv
>>563
また仕事出来ない給料泥棒にからまれたな
年間三千万?それが会社の目標ならやりますけど?何か?
新人が月20万ふつうにしてるのに恥ずかしくないのですか?
なめとんのか?給料泥棒が

568〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:23:21.01ID:rKfC9Jdq
だかはまずは20万できてないやつから
クビにしていこうぜ

569〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:26:31.10ID:snE/qk7H
>>568
月20万円できてない社員となるとうちの支社の全社員の85パーセントが消し飛ぶのだが

570〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:27:31.83ID:3aRGkjCX
どうでもいいけどあこぎな営業はやめよう
その場の数字だけ上がればいい、自分だけ手当てがついたらいい、という
考えでは顧客離れがますます加速するよ
見せかけの水ぶくれの数字は自分で自分(会社含めて)のくびをしめるだけだ

571〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:43:08.31ID:BeB9uae6
レッテル貼りして優越感に浸ってる馬鹿ブラック営業の優績様は頑張って20万以上やってくれ

そもそも保険偏重てのがおかしいわ、うちらの給料の半分以上はゆうちょ銀行からだし、保険ばっかやってゆうちょしない馬鹿も、手数料の半分出してくれてる仕事を評価しない上も皆揃って馬鹿

572〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:47:01.39ID:WauJcn5/
>>567
あなたと一緒に働きたい

573〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:49:34.88ID:WauJcn5/
>>571
確かに、目から鱗です。
あなたとも一緒に働きたい

574〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:52:51.11ID:WauJcn5/
>>567
でもやっぱ、煽り耐性ゼロの人と関わるのはNO.....

575〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 19:55:58.36ID:XXio+/wB
>>567
物理的に不可能な数字あてがわれて、
「会社の命令は絶対だからやるわ。」
とか言って旧日本軍みたいに突っ込むことしか知らない人が仕事できるとは思わないが…。
それ、単なる社畜やん…。

576〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:01:25.22ID:LCXR74Jp
>>567
社畜乙

577〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:06:08.24ID:QrivVqOm
ユウセキシャの方々、東京23区で最高ユウセキシャ取ったら、本当のかんぽさんだと思います。首都圏話法教えてください。

578〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:10:04.59ID:lYmULYb/
>>571
ゆうちょやりたくても、銀行併設局だから出来ない

579〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:15:15.82ID:GfDKSqM7
数字が出せない人間は募集内容に文句を言う
が、己に大物のチャンスがきた時は使い慣れない話法で人一倍ヤバイ募集をしてる。本人は気が付いてない上に逃げ道も用意してない

契約者変更を税務上の注意喚起せず簡単に受け付けてるのには驚いた

580〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:39:47.66ID:3aRGkjCX
メリットがほとんどないのにものすごくメリットがあるかのように誤認させる
生前贈与話法とか評価減話法、証書に名前が載るから
想いが伝わるとかわけのわからないかんぽ営業はもうやめようよ・・・
お天道様が見ているよ
何が伝え方だよ、詐欺すれすれだよ
お客様からの信頼とか郵便局ブランドで今まで生き残れたけど良心につけ込むのはやめろ

581〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 20:55:47.04ID:KtToMW+Z
そんなこと兵卒に言わずに詰める上に言えや。

582〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 21:17:01.28ID:5/xexFX6
大まかな目標は決まっていて、社員数が減ったから1人当たりの目標が増えたということらしい。だから辞めちゃダメよ。

583〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 21:45:31.01ID:vIuNjTFf
どんな保険がどのくらい会社に利益を与えているのか、それを知りたい!

584〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 22:15:15.61ID:hlSpKhYR
首都圏23区内でAAをABにしまくれ!

585〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 22:40:59.65ID:yq8nzpiG
相続対策なんかAA契約500万くらいしかないのに
しかも高い
もう会社が悪いと思うよ
現場に丸投げするからな

586〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:02:59.67ID:vNfPbz+u
>>580
評価減らせるから貯金よりいいですよーってよく使ってる人いるけどやっぱし実はあまりメリットってないの?

587〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:07:50.53ID:aATQJgv0
フルコミ賛成!

588〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:25:29.93ID:kMiTFcDF
本社も支社も誰もがもう無理って分かってるけど突き進むしかないんだよ
この会社の未来は簡単に想像つくでしょ
優績だって分かってる
稼げるうちに稼せいどこってね
心も体も疲弊して多くの社員が辞めていったよ

589〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:44:10.99ID:yq8nzpiG
大半は局会社系だけどね

590〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:58:07.73ID:8NC77WHe
50代、実績10万年収600万
20代、実績30万年収400万
どっちが勝ち組か普通に考えろ。給料が高いほうが勝ちに決まってんだろ。子供でも分かるわ。悔しいのなら、月に100万やれよ。何年続くかな。

591〒□□□-□□□□2018/02/13(火) 23:58:38.97ID:25pYdBv9
>>586
相続税1万減らせるから保険の掛け捨て100万見逃してね!

マジでこれくらいのレベルだぞ。つまり評価額軽減は意味がまったくない詐欺話法

592〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:05:22.97ID:BAbYd5pJ
>>585
本物の金持ちは生前贈与の方が高い税務効果があるよ

593〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:11:06.98ID:4WBvTCkn
詐欺と言う言葉が妥当なん保険会社。

594〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:12:00.38ID:PLCCmCSZ
生前贈与なんて贈与契約書あっても税金持ってかれてる家ばかりじゃん
だから、かんぽ側が生前贈与のパンフレット本回収したんだろ
生前贈与の研修言っても、必ずしも贈与が成立する訳じゃないって必ず言えって言われるし、ほんと笑える

595〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:17:13.55ID:qu/VFM7J
>>590

月30やれば20代でももっと行くよ。
600近くまでは行く。
ルーキとってればカウント良くなるから600万以上は余裕だとおもうけど。

596〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:27:42.86ID:qu/VFM7J
結局数字やっている人が勝ち組
今なら損得から切り替えで保障メインで売れる人が勝ち組。
いつまでもジジババ相手の詐欺から脱却できない人は、この先もっと厳しくなる。
騙されたと思って現役世代まわればいいのに。
工夫すればアポも入るし。

597〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 00:31:58.83ID:BAbYd5pJ
>>594
正しい贈与をしてないからじゃないかな?大多数の贈与話法と契約内容はアウトだと思う

598〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 06:47:07.74ID:lbtIZDLf
若くて数字やってる奴が勝ち組?仕事を適当にやっても基本給が高い奴が勝ち組。

599〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 06:53:39.22ID:qu/VFM7J
>>598

50代で年収600万が勝ち組なわけないだろ。

600〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 07:07:05.81ID:sd+8b5dI
AA契約で役立つのはかんぽじゃなくて変額年金だよ。
手当てもいいし、健康状態も関係ない。限度額も無いに等しい。
こればっかり売ってる

601〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 07:13:04.49ID:lbtIZDLf
基本給が安い奴は手当の為に苦しいな。50代は適当にストレス無く職場に居るだけで基本給が高い。何を持って若い人が勝ち組なんだ?

602〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 07:29:27.07ID:ojKadkbp
今50代で若手より数字が低いと地獄でしょ

基本給高くてもプライドズタズタだと思うよ

603〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 07:54:28.49ID:PKlWorMF
プライドより金だろ

604〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 08:06:46.11ID:mcEs9kqt
もし50代でプライドより金だろというやつがあったら軽蔑する

605〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 08:17:31.27ID:ojKadkbp
20代も50代も同じ仕事してるから能力があるか無いか一発でバレちゃうよね

一応50代の代理には「班員の育成とかで忙しいでしょうから(数字上がらなくても)しかたないですよねー」とか口では言うけどね

相手もわかってるからこそプライドズタズタだろうに

606〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 08:34:58.74ID:KygkY/DX
>>591
そうなんですね。よくこの話をしてからのオモイガーオモイガーの一点張りでAB5バラ預かってる人がいたんで少し気になってました、ありがとうございます

607〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 09:06:41.50ID:EOUcd2df
プライド?軽蔑?勝手にしたら。サウジが若い人より下だとなんで地獄?若い人も今の数字を何十年も維持するのは地獄だなあ。

608〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 09:57:54.41ID:rAIiXGA0
>>606
相続や税金の話を絡めてないのであれば別にいいんじゃね?

609〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 10:45:43.46ID:xQaeI0/l
>>605
職場のことの比重ってそんなに高くないからバカにされても別にいいよ。
そういうあなたも50代を課長代理で勤め続けられたらいいね

610〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 10:53:28.23ID:09JkAmHc
会社が評価として社員を比べるの→わかる

社員同士が評価し合ってマウントとる→アホちゃうか


手数料で食ってく以上、誰でも会社が求める物を売れなくなる可能性があるのに、評価される側が同じ評価される人間に対し仕事の出来でマウント取るとか如何にも陰険島国根性だよな

611〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 10:54:00.70ID:NSlOm4eh
社畜じゃないからね。プライドねーよ。

612〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 11:00:23.98ID:HfBzHv9l
優績は他人が保険出来ようと出来まいと気にせずにやってるよね。むしろ周りが出来ないならその分の見込みや潜在客を独占出来てラッキー位に思ってる

出来ない人間ほど自分より下を探したくなるんだよなぁ

613〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 13:01:25.06ID:B8ih4baY
>>602実際そういう人多いね
その人は元は郵便配達で何故か保険に移動させられた身だから、自分が営業向いてないの認めてるし、部下をまとめる能力ないからって万年主任に甘んじてる

入って3,4年目の若手よりも実績下だけどもうじき定年だから開き直ってる感じ

614〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 13:10:13.63ID:hXM3MJqM
現場が乱れた時こそ、人事部の存在価値が試される
アホな募集してる社員と、見過ごしてる管理者をポーンと飛ばせばそれで済むのよ
なんで目標やったのに飛ばされた?
やっぱり中身も問われ始めたんだって社員は直ぐに感じる
でもな、出来ないところにうちの会社のヤバさがある

615〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 14:23:47.96ID:StEmYZrU
あと何十年も渉外やるのも地獄だな。基本給保証されてるし、金も溜まったから勧奨退職のボタンはいつでも押せるわ。プライドって疲れるだろ。頑張れ。病気になるなよ。

616〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 20:03:55.89ID:ojKadkbp
班長やるなら班員よりも数字を上げるべき

数字あげられないのなら班長おりろ

617〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 20:05:01.20ID:ojKadkbp
プライドがどうこうよりも役職としての責任を果たせと思う

618〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 20:34:46.00ID:4qETglrA
今日でかんぽ年間達成、でもいわれるのは常時販売体制、ガンもゆうも変額も投資信託も局で達成してるのに何一つ楽にならない。ゲス扱い、何が危機的状況、なにがエリア一位奪回や。社員がすり減るだけや

619〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 20:43:36.27ID:/4vFbYk0
危機的状況。手数料入ってこない。
給料減るかも。ボーナス減るかも。
脅しても変わらん。

620〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 21:31:38.82ID:CtrU0mA/
もう最近どうでも良くなってるわ
俺は俺でひたすらアポとって訪問
してるだけやわ

すげえ詰められるけど俺よりできてないやつ
何人もおるのに俺が詰められる

だからもうだれとも話さずに客とだけはなして
あとは一人で定時で空気読まず帰ってるわ

621〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 21:43:13.70ID:VMxN08II
>>617
ちんちん

622〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 22:16:22.11ID:iy1tfyE0
>>616
班長ってなったら分かったけど、かなり班員の数字以外の事で、管理者に詰められてるよ。生意気だ。育成してんのかとか。
多くの班長は、班員のワガママ笑顔でかわしてるな。受け皿になってる。

623〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 22:20:30.07ID:6ADDac4z
今頑張って、プライドだの班長だの能書きたれてるけど、あと何十年も大変だな。俺は開き直りの50代。営業成績なんてどうでもいい。

624〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 22:51:06.52ID:lgrfOvyH
もう分かったから。

625〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 23:17:16.78ID:MPwGN4p3
いるよね
ひねくれた中年公務員崩れ

626〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 00:12:31.17ID:9siVhS4e
詰めて効果出てるなら今頃右肩上がりなはずたけど右肩下がり。
市場が良かった時はそれで良かったかもしれないけどさ。
これまでのやり方を全否定して再度やり方を考えてみたら?
民間より30年遅れてるよ?
ここってマネジメントスキル皆無な人が多すぎる。
中途組、びっくりしてますよ。
3月で辞めます。

627〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 02:08:15.86ID:RPwsRIiE
お前らよくアポ取れるな
もう行き先無くねえか

628〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 05:57:29.41ID:wVIrkJmR
俺も辞める方向です。

629〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 06:25:21.92ID:5I7t+eM6
>>603

その金も若手でやってるやつが上。
高々20代の若いやつに年収も余裕で抜かれるバカ代理

630〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 06:54:56.73ID:A6jRcadp
日本生命は4月から保険料2割減らすんだとよ。
もう太刀打ちできんよ。

631〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:11:12.19ID:qlRGzTV9
これでも気合気合と言って取らせようとするのか。
上も保険料の高さを素直に認めて現場に謝罪し、もっと努力すべきだろうに。

632〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:16:24.60ID:dJJaqvE7
うちは値上げすんの?

633〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:30:07.45ID:qB+q1m43
値上げなの?
辞める踏ん切りがつきます。31歳です。

634〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:31:10.46ID:dJJaqvE7
アフラックは少し安くなるけど、一時金が半分になるとか

635〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:40:48.10ID:qqUhD182
>>631
上も認めてるところは認めてるけど、職場の管理者や本部長が暴走してるのも多い。

636〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 07:44:10.86ID:V73IdBqq
推進落ちてるのは商品のせいなのに、まだ現実逃避して「気合だー!気合たー!取ってこいー!」ですか。
無能すぎる。

637〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 08:09:04.24ID:qB+q1m43
数字を上げてる人達には申し訳なかったけど、若輩ながら商品が悪いと思った。商品が良くなったと言う人は聞いた事ないよ。

638〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 08:14:27.12ID:fptgvfTD
半端な5日プラスとかする位なら通院給付ほしかつた

639〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 08:19:58.57ID:vZ6Hqv/w
うちの局はニッセイの商品を取り扱ってるから勝ち組なのか?

640〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 08:25:51.92ID:fptgvfTD
手数料で食ってるのに同収益の仕事してもかんぽ売れなきゃ国賊扱いの時点で、どこの商品取り扱って様が負け組だぞ

641〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 09:37:36.62ID:qB+q1m43
それが嫌でした。資産運用はそこそこ預かってたのに、かんぽの毎月の恫喝研修が理不尽に思え辞める決意です。

642〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 09:39:48.09ID:qqUhD182
日本郵政大幅増益だって!
現場ではこんなに苦しんでんのに。

643〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 09:42:05.02ID:23kzwD0i
来年度は乗換えも実績にならないの?

644〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 10:35:08.42ID:pD+nL6NQ
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕

http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html

645〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 10:50:09.19ID:JkdhLTwf
>>638
そんなこと言ってると通院保障もつけた上でまた値上げするぞ

本部長とか「せっかく保障もよくなって死亡時の返戻金も出せるように改善してあげたのに売れないのはおかしい」って言ってるし

外務員の要望聞いた商品券出したんだから売れってさ

確かに要望してたけどその値段ではねーよ

646〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 11:32:39.81ID:9mYUhS/S
文句言っても商品は変わらないよ
今あるものを売るしかないんだよ
郵便局の設備、機材関係はかんぽのお金で買ってるからかんぽは絶対なんだよ

647〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 11:43:43.58ID:Tif1zavZ

648〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 11:45:06.99ID:Tif1zavZ
かんぽ未達でも10%利益とか、儲けすぎやろ

649〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 11:52:23.05ID:fptgvfTD
元請けはどうやっても儲かる仕組みになってるしね

不採算店舗とコスパ最悪の特定局舎&局長を抱えなくていい時点で旧郵政グループのガンを切り離せてるんでそりゃ多少の未達でも健全経営になりますわ

650〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 11:55:13.69ID:qqUhD182
未達も何も目標額がそもそもなんの根拠も無いしね。達成しなければ来年は目標額下がるよ。それを昔から何十年もやってる。

651〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 12:00:49.72ID:I7jkdnN2
トクソクの高齢者家族同席になるみたいね
いまのうちやで

652〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 12:34:27.91ID:HNvHO/2Y
>>651
規制が厳しくなる前に「いまのうち」ってうちの会社の文化だよな

営業品質改善の為の「高齢者同席」とかも「越える為のハードル」ぐらいにしか認識されてないで色んな理由つけて「管理者の同行確認」とか「電話確認」にしようとする

結局抜け道見つけて新規取った奴がトクするシステムだからしょうがないんだけどね

不適正募集の原因は会社の責任だ

653〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 12:36:57.11ID:HNvHO/2Y
外務員の個々人の問題ではなく、会社側が本当に規制しようとしていない

抜け道をあえて残すことで骨抜きにしている

しかもその抜け道を使うかは結局は外務員の判断という形を取るから上層部は責任を取らない

会社のシステムを見れば上層部の責任逃れ体質が見て取れるよ

654〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 13:20:34.71ID:50Yynv4+
出世の為には仕方ない
見て見ぬ振り
触らぬ神に祟り無し
その程度の会社だからさ

655〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 16:19:02.18ID:93zvYnSf
被害額は50億円

http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警

ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。

県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。

#ジャニーズ

656〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 17:45:13.83ID:P0TmCIbf
>>650
M関東の某局は凄い数字で達成したのに可哀想なくらい目標増えてて今年ボロボロだぞ。

657〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 19:31:45.95ID:Cgf9OT4Q
来年度どうなるのか。

658〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:06:54.56ID:jFRddrfH
>>652
会社じゃなくて君らの文化だ
勘違いするな

>規制が厳しくなる前に「いまのうち」ってうちの会社の文化だよな

659〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:14:10.68ID:JkdhLTwf
>>658
従業員の文化は会社の文化だろう
何言ってんだ

そういう環境を与えたから従業員がそういう行動を取るんだよ

660〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:31:27.79ID:P0TmCIbf
>>658
いや、会社の文化だよ。

661〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:33:07.22ID:wVIrkJmR
情報提供義務違反で営業停止になったの居るぞ。かんぽ生命の調査を抜き打ち訪問で注意換気情報をお客が14項目は聞いて無い箇所があると言っただけだそうだ。呆れたよ、こんなので?北朝鮮状態だな。みんな気をつけようぜ。

662〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:40:32.55ID:JkdhLTwf
>>658
>>会社じゃなくて君らの文化だ
勘違いするな

これこそが現場に責任を押し付ける考え方

「従業員が勝手にやりました」

そういう環境にして追い込んでるのは管理者だろーが

663〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:52:50.61ID:kCsGKUer
自分の周りの優績さんは、
2年以上前の終身あるとこに同じような終身提案(特約保険金だけ下げて調節したり)念のためダブルで持っていて1〜2年したら旧終身解約しましょう
みたいなのばっかりやっておられます

664〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:53:49.87ID:jw9oA+iA
解約する権限が役職にはあって新人にはない

新人が必死に取ってきた全期全納200万養老を
二年たったのを見計らって1000万養老
にして二年で料済みか解約にする

これが永遠に行われている真面目に募集してるやつはユウセキの養分にしかならんぞ笑

ユウセキと同じことしようとすると管理者とか役職者に詰められる

これがこの会社の文化

665〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 20:59:45.10ID:P0TmCIbf
俺のとこのユウセキとまではいかないけど成績のいい社員は強引。とにかく強引。
お客さんのお金がかんぽのためにあると思ってるんかね、勝手に算段して断られても、でもでもだって、で結局お客さんが折れて契約。苦情すれすれだろ。
そこについて少し言ったら、でも、最後はお客さんがやるって言ったから、ってけろっとしてる。最近はあまり回らないようにしてる

666〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 21:15:10.35ID:vqys27Nl
最後は客が決めるって魔法の言葉だよな

その決める前にしつこく何回も不退去寸前の行為してるのは誰だよって話

667〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 21:47:10.95ID:P0TmCIbf
>>>666
まさしくそうなんだよなぁ。

668〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 21:53:27.01ID:Cgf9OT4Q
東洋経済で書かれてるあの内容、なぜ上の方々はスルーするのかな?
きちんと対応してるのかな?
例の記事は無かったものとしてるのか。
いいかげんユウセキだけを守るのやめてくれないかな。
金融庁!しっかり仕事してくれよ!

669〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 21:58:50.90ID:ms3Tw4xW
ユーセキどもがいなくなればどれだけ会社の健全化と利益につながるか。
役人も己の代のことだけ考えてずにこれからの会社のことを考えろや!!

670〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 22:01:51.35ID:wVIrkJmR
渉外みんな辞めちまおうぜ。どうなるかな?

671〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 22:03:52.76ID:JkdhLTwf
「ユーセキ」ってなんかポケモンみたいだな

「ユーセキ」かんぽポケモン
鳴き声
「オモイガーオモイガー」
「オキャクサマガキメタ」
「ニネンゴマンキデス」

672〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 22:08:49.99ID:kCsGKUer
>>671
誰かコンプラーボールで捕まえてくれ

673〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 22:14:08.68ID:JkdhLTwf
>>672
あいつら捕まえてもすぐ出てきちゃうよ

あとダイヤモンドとかゴールドとかルビーバッジ持ってないと言うこと聞かない

674〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 22:45:25.90ID:P0TmCIbf
>>671
ワザ
ソウゾクワホウ
ニネンマンキ
デモデモダッテ
セイゼンゾウヨワホウ

675〒□□□-□□□□2018/02/15(木) 23:33:55.23ID:3i8JwgY0
お客様と真剣に向き合って話をすれば必ずお金を出してくれます、勝手に高いと決めつけて売れなくしてるのはセールスマンの問題だ、とユーセキがおっしゃっておりました。

676〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 00:05:24.57ID:KkmVVzWn
我々は何のためにかんぽを売っているのか?

客のため?
会社のため?
自分のため?

客が優先順位が一番低そうだ。

677〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 00:19:48.64ID:KkmVVzWn
お客のためにお客と真剣に話したわけじゃなく、お客が財布に見えたんだろうな。真剣に話せば話すほど財布の口が開くと思ったんだろう。なんら詐欺師と変わらない。

678〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 01:04:30.53ID:LpD9b0h6
とにかくあと2年頑張れ俺
勧奨50歳だけど精神病むかも

679〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 06:28:15.61ID:CzM29DOI
正直な話客なんてどうでもいい
商品の特性上、未来の出来事で
損か特かが決まるんだから
詐欺じゃないし、ただ腹がたつのが
下の人間が乗り換え禁止なのに
ユウセキだけが許されるってことやな

680〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 06:33:57.49ID:fvzQ4f+j
上の人間も自分の在任中さえよければあとは知らん、だからそういうお客さんが泣く売り方も見て見ぬふりだからな。

681〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:08:19.47ID:5o6xLTdf
80歳女性の終身、特則しようと思ったら、同席の息子が保険料にビックリしてた。加入する人いるんですか?アンドうちの親みたいのは、いいカモですよね。と言われ、勿論断り。

682〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:16:45.27ID:pZZcWpl7
内容にもよるだろ
100万定終くらいなら
2000から3000円あがるだけだろ

683〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:17:33.35ID:pZZcWpl7
10年払い込みか14年払い込みかでも違う

684〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:31:31.46ID:UWsS71xr
>>682
もうすでに感覚がおかしい、たかだか1500円の保証のを少しよくするためにために3〜4000円を追い金するメリットが無さすぎる

685〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:32:33.84ID:hzoGjMX3
毎日、支社から日替わりメニューで、かんぽと言ったりガン保険と言ったりいきなり投信と言ったと思えば達成しても更に上乗せしろだの、呆れてきた。糞かんぽなんて保険としては時代に逆行した商品だろ、。

686〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 07:43:06.65ID:fhY8b4gB
>>685
あいつ等は欲豚だもん。

687〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:10:24.44ID:7/RpSB7b
新卒で近畿採用されたんですけど、なんですかこの会社。あと1ヶ月も持たへん気がします(笑)

688〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:10:48.32ID:7/RpSB7b
新卒で近畿採用されたんですけど、なんですかこの会社。あと1ヶ月も持たへん気がします(笑)

689〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:23:24.23ID:bxESS8cz
新卒カード切れるうちに転職した方がいいよ。実際募集してもほぼ人来ないらしいし。

690〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:25:36.63ID:fhY8b4gB
会社はかなり儲かってんのに。
苦しんでる現場。

691〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:25:39.37ID:N2WL+6a0
>>688
新卒なら考え直した方がええで

692〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 08:44:06.78ID:xdPqDwoe
去年の新卒は毎月誰かが辞めているらしい

693〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 09:28:50.83ID:1LP44fdH
>>688
早く逃げろ!

694〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 10:33:45.54ID:QNRyJepz
>>688
懐かしい、俺も7年前新卒の時にこういうスレでネガキャン見て4月待ってたわ
いやいや、頑張ったらめっちゃ儲かる良い仕事ですよ
自分の場合は最初の5年間はキツかったけど、その後から営業出来るようになってゴールド優績なれました

このスレに書いてる事、あんまり信用しない方が良いですよ笑
確かに全て事実やけど、ネガティヴ過ぎる
保険料高いし商品あんまり良くないけど、話法研究とかしてたら郵便局ブランドで何とかなる世界やろ

ここに書き込んでるのは、職場の足を引っ張る体臭のクサい包茎のオッサン連中です

695〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 10:45:37.33ID:aBE1Zlwx
ネタかもしれんけど、ゴールドの人にお尋ねします
今年まだ300万にも満たない数字です
りょうがく改定以降苦しんでます
月に30万いくのがやっとです
教えてください。どんな資料で、何を話して保険にしてますか?
最近わからなくなって着た
貯金から保険にするのも、最近限界を感じてます

696〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 11:54:42.07ID:uPfKJGhh
>>>694
その話法が問題なんだろ、あほ

697〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 12:17:50.79ID:uPfKJGhh
>>695
ちゃんと読め。ユーセキは貯金を保険なんてとっくに卒業して保険を保険にしてるぞ

698〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 12:19:59.71ID:2zURGZi6
>>694
確かに全部事実

無意識に自爆してて草

699〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 12:25:43.19ID:U3852V9E
LINEの転職組同期グループから一人抜けた。その方にどうしたの?と聞いてみると既に辞めてると。
転職先を聞いてみると某有名コンサル会社。
JP金融アドバイザーって単なる保険屋やん、しかも高齢者がメインターゲットの詐欺集団やん!
お前は親に、子供に誇れるか?
自分の祖父母に勧めるか?
自分の10年後がさっぱり見えないから辞めるよ。



さて、私も転職活動スタートです。

700〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 12:29:11.24ID:uPfKJGhh
>>695
ちゃんと読め。ユーセキは貯金を保険なんてとっくに卒業して保険を保険にしてるぞ

701〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 12:46:37.57ID:Tz/y2nSj
>>700
ちゃんと読め、ユウセキは貯金と保険を混同させてるぞ

702〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 13:23:40.26ID:uPfKJGhh
>>694
よぉ、不適正募集社員

703〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 13:26:08.63ID:9bXX3l5P
話法研究って言ってもいかに上手く騙すかみたいな話ばっか

704〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 14:28:54.55ID:pZZcWpl7
まぁ住宅営業も車の営業もすくなからず
詐欺みたないなことはしてると思うけどね

銀行のカードローンの営業に比べたら
俺なてかわいいもんだよ

あれが入り口で風俗落とされた女の子
破産した家族、いっぱいいるとおもうぞ

少なくとも俺らはある分からひったくる
けとカードローンはマイナスにさせるからな

そう思えばいいだろ笑

705〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 14:40:10.87ID:uPfKJGhh
>>704
こうやって正当化しないと社員の心が壊れる会社だよ

706〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 14:40:51.67ID:uPfKJGhh
ある分からひったくるなんて本当に詐欺師の考え方。オレオレ詐欺と同じだよ

707〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 15:15:36.25ID:hzoGjMX3
>>699
辞めて正解!
今は無理矢理、コンプラ違反探しをしてるから。無罪でも有罪にされるよ。

708〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 16:00:12.39ID:TvU2ASeY
保険マニアの私が語りましょう。

皆さんが売れない理由は商品にはありません。
売れない人だから売れないんです。

保険の販売チャンネルが増えて競争が激化してるとはいえ、未だに10件中6件以上は外交員が販売している契約です。
これは昔から大きく変化していません。

市場が被ってガチンコになってるのは窓口です。

商品が悪いから罪悪感?
そんなレベルが低いこと考えてるなら、この仕事は適して無いと思います。
いや、営業マンが向いてないと思います。

709〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 16:13:26.46ID:VdaQ0jn1
正論はどうでもいいんだよ
つまんねえヤローだ
黙ってオナッテロ

710〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 16:17:55.96ID:fhY8b4gB
>>709
正論というより机上論だな

711〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 16:21:39.37ID:1LP44fdH
おれは保険マニア好きだぞw

712〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 16:22:06.29ID:VdaQ0jn1
>>710
バカ部長に言われたないから40万平均はやるようにしてんだわ
目標は50万て言わされて、〇〇班長、何がなんでも目標やる気合が感じられんとか言いやがんだよ
天井などない!

713〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 17:28:29.44ID:aBE1Zlwx
保険の仕事できる人は不適正や詐欺と言う不良社員がいることが問題だな

714〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 17:53:23.88ID:oqBSK5X1
いや、商品が悪いだろう
対前年比100%超えている奴がどれほどいるよ

715〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 17:59:49.25ID:uPfKJGhh
>>713
あほか、逆やろ

不適正や詐欺行為の不良社員を保険の仕事をできる人という社員がいることが問題

716〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 18:18:13.01ID:aBE1Zlwx
ふーん、それで?

717〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 18:20:52.54ID:9bXX3l5P
まぁ商品が悪いってのもあるけどそれ以上に騙し紛いの話法で預かるのがよくないって感じ。メリットもデメリットもきちんと説明した上でそれでも入ってくれる分にはいいけどいい加減な説明で勘違いさせてってのはね

718〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 18:29:37.17ID:NZFxQkMH
AB契約で養老保険子どもに特約無しで加入するメリットってなんだろう

名前を借りてABをかんぽで作ることをユーセキはやるけど意味がわからない

もちろん数十万の掛け捨てもユーセキは納得させて加入させてるけど、営業力を悪用してるようにしか見えない

719〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 18:41:57.93ID:hzoGjMX3
マニア SMマニア

720〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 19:16:14.62ID:2zURGZi6
>>718
マジで契約者Aが死んだら満期はBが受け取れますよ

レベルの話しかしとらんぞ。そこにBに兄弟いようが満期110万超えるのにBが孫だった時の税金の話とかもしとらん奴多い。

良くAB回ると満期は「自動的に」Bに行くって思ってるお客さん多いぞw

721〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 19:56:34.00ID:hzoGjMX3
AB契約。Aにお金を残しませんか。訳の分からない話法。ユウセキなんてこの程度ですわ。

722〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 20:13:33.53ID:uoZRe9dl
>>718
70歳オーバーだったらあえてABB、ABCの贈与契約。面倒だけど100万ずつ満期時期はずらす
60歳未満は孫の学資保険がわりに親への補償、満期保険金は老後の生活資金と孫の学資金の準備
料額の追求をやめたらAB契約のニーズ喚起はこうなった

ABの終身は意味不明な事が多い。AB契約年金と一緒で数字欲しさで契約を認めてるかんぽ生命が一番悪い

723〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 20:42:09.48ID:CzM29DOI
詰めて辞めさせて人がこないと嘆く

724〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 20:42:27.62ID:JbTHDySR
保険って何かを考えようね
倍額、災害特約、医療特約
他社と比べてもバランスで考えれば見劣りしないよ

725〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 20:56:42.84ID:2zURGZi6

で、値段はその保証に対して高いのか安いのか

726〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:06:46.22ID:uPfKJGhh
他社と比較するなら値段も比較しろ

727〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:09:17.82ID:/9zfLVSq
倍額、重度障害なんて窓ですら滅多に来ないのに、どうして売り文句に使おうとする詐欺師がいるの?
渉外15人ほどいる局にいるが、倍額や重度障害を渉外が預かってくる件数なんて、1年間に1件あるかないかだぞ

728〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:18:23.93ID:5tXRJakf
窓口社員は詐欺師

729〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:20:39.12ID:cT9zjt5c
>>727
いざ、そんな案件が発生したら窓口に泣きついてきて面倒くさいんだよ

730〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:24:06.29ID:uPfKJGhh
100万の保険で特約フル装備で、倍額災害入院全部合わせて最大400万円支払える保険なんです、とか言ってるからな。かんぽの歴史でその事案が何件あったんだよ

731〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:36:01.82ID:tuZnlXM2
できる奴の論理で営業力のせいにして商品性に目を瞑っていたら衰退の一途だよ
ユウセキ層より50万以下の窓社員の方がはるかに多いんだから

732〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 21:42:07.34ID:5tXRJakf
特定局が多すぎなんだよね
特定局の内務の課長代理とか局長になりたがるし

733〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:03:40.58ID:rKcBfBzn
SMマニアです。

単純に保障を売るなら高すぎる。
詐欺師には、金持ち騙すのには悪くない。

734〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:17:05.29ID:5tXRJakf
日本語大丈夫?

735〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:20:30.16ID:yOobZ47W
>>731
ほんそれ

736〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:22:39.85ID:1a+RP8+o
>>722
同じ考えで販売してます

737〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:37:42.19ID:NZFxQkMH
>>724
保障として売ってるのなら良いんだけどユーセキはかんぽを「お金の置き場所」みたいな提案の仕方をしてる

「ゆうちょ」から「かんぽ」への「お金の移し替え」のように客に案内して「じゃあそれやるわ」ってなった後に払込オーバーを説明して「保険ですから」というような営業をしてる

本当なら順番逆だろといつも思う

738〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 22:56:25.26ID:5tXRJakf
郵便局の保険なんか保障では売れないだろ
通院費とか出せるようにして欲しかった

7396942018/02/16(金) 23:07:28.55ID:Di2tJind
>>696
黙ってアポ取れ包茎

>>698
そこは認めます。本当の事しか書いてないから、笑える笑

>>702
こんばんは、生産性ゼロの包茎くん

>>703
確かにその通りやと思います。騙しに近い。けど、騙しではない。そのギリギリの話法は聞いててうんざりしますが、生き残る為には仕方ないです。

740〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 23:17:17.05ID:NZFxQkMH
たまに窓口局から渉外が入れた保険に対してクレームがくるけど、窓口局の言い分の方が理にかなってて苦笑

部長は渉外社員の肩を持ってくれて反論してくれるけど、冷静にお客さん目線で考えたら窓口局の言い分が正しかったりする

孫にかけた普通養老500万円の契約者(祖母)に対して
窓口社員「なんでこんなの入ったんですか?お孫さんに死亡保障が必要だったんですか?意味ないですよ」
というような感じ

741〒□□□-□□□□2018/02/16(金) 23:24:08.69ID:NZFxQkMH
>>694
>>郵便局ブランドで何とかなる世界やろ

なんとかなっちゃうからそのブランドを悪用するなって言ってんの

742〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 01:00:07.33ID:NCDr4T/G
まさに郵便局ブランドで割高な保険を煙にまいて売ることができる人が
好成績あげてるよね

743〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 06:45:09.52ID:O1jSx90q
>>737
払込オーバーを説明するだけまだマシ。中にはまともに払込説明しない奴もいるからね。

744〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 07:24:15.17ID:v8dwHGQ3
>>739
こういうユーセキにすらなれない不適正社員がいきっちゃう会社

745〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 07:47:06.40ID:H1xHk+lr
>>740

渉外社員から見ると「なんで窓口社員が関係ないのに文句言ってくるの!?」という感じなんだけど、すごく客観的に見ると窓口社員の方がお客さんの事を想っているという現象

あと渉外社員がよく言う「無関係な契約者の娘婿に反対されて不同意になった。関係ないのに酷い話だ」とかいうのがあるけど、家族なら当然反対する権利はあるよな

746〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 07:54:38.96ID:4uBwXLWF
いいんだよ
お前らのいっていることは
全部綺麗事なんだよ
現実には法律の範囲内でなら何やってもかまわないんだよ

いいかよく聞け
「この世の中食うか食われるかなんだよ!」
なにやってでも利益あげたもんが勝ちなんだよ

747〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:00:10.92ID:H1xHk+lr
>>746
「法律の結果何やっても構わなかった結果」
が現状だ

週刊誌に書かれたりアポ取りにくくなったりかんぽファンがいなくなったり

それを改善しようって提言してんの

焼畑農業が有効だったからユーセキが焼きまくって焼け野原じゃねーか
善良な社員が植樹してもそれすらも焼いてんじゃねーぞ

748〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:04:14.74ID:H1xHk+lr
たまに自局ではアポが取りにくくなったユーセキが他局に出張して成績あげてるけど、他の畑も荒らしてんじゃねーよ

あいつらは「イナゴ」だよ

上位数パーセントのイナゴ達がすべて食い尽くしてしまう

749〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:12:18.00ID:v6f/Ku/A
現状単Mはでかすぎる目標でエリマネは市場鑑みず渉外社員の配置人数で降りる右肩上がりのノルマと取り扱い品目の増加で、会社が既存の社員・新卒・非常勤に対し求むスーパーマン状態だからなぁ
加えて成果給導入で、金と成績にならない仕事は窓口へって渉外も多い、渉外は数字挙げるのが仕事だけど、自分が担当した契約や訪問先で出た依頼すら受け付けないのは社会人としてどうなのよと思うね

750〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:16:52.25ID:menuv8Nv
人生は、夢(詐欺)だらけ、かんぽ生命
これ優績者が作った言葉らしいな

751〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:16:53.36ID:H1xHk+lr
一時期指定代理でアポとって指定代理の手続きは時間がかかるからやるなって指導をインストとか自主研とかでやってたぞ

流石に苦情多発したからやるなとは言わなくはなったけど

ほんと自分の利益だけで頭おかしい

752〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:18:13.18ID:menuv8Nv
いま流行りのライフプラン相談会って茶番すぎて草生える
保険入れさすだけやんwww
なんも相談できひんやんwww

753〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:22:24.35ID:HqwIsAsU
結局かんぽ偏重とでかい目標が焼き畑コンプラ違反高齢者対応の温床になってると思うけどね。実際ここで出てるのもかんぽの話だけだし
けど局会社の給料の半分以上はゆうちょ銀行のお陰だし、貯金蔑ろにかんぽ連呼とかアホちゃうかとしか思えないわ。そのかんぽも既存客を転換で虐め抜いて作った200万と新規開拓で作り出した200万が同じ価値とかもうね

高齢者同席無視して既存AB契約転がしてAが亡くなったらBは郵便局と付き合い無く金は他行なんて良くあるが、その転がす度ちゃんと同席してもらって面識があればどうだったのかなと思うね

754〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 08:58:41.98ID:36Pf3mOZ
朝礼スピーチでオリンピックアスリートの話題ヤメロw
外交員とアスリートとが同じ土俵とかw
「A、我々もB」話法スピーチ、クソすぎw

755〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 09:15:07.17ID:E11+Vp1a
>>740
>>750
窓口局からのクレームで撤回になった後、その窓口局で新規が上がる不思議

756〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 09:24:16.78ID:JEyKf3ae
>>740
これ、クレームって言う?クレーム誘発じゃん
窓口がこんな事をやったら部会長を巻き込んだ大喧嘩になるよ

757〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 09:37:41.14ID:v6f/Ku/A
A祖母が

私が入院した時に降りる保険だと思ってたとか言う話が出ればわかるけど、祖母が孫に掛ける保険は意味無しって自身の価値観で客を誘導したなら>740は悪質だろ

たまに無特が自エリアを聖域化して渉外に入るなって威嚇する馬鹿局長いるけど、焼き畑営業以前に、そーゆー島国根性で開拓する気も無く既存客回してるだけの糞管理者は仕事辞めろとは思うね

758〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 09:56:14.42ID:JEyKf3ae
>>757
渉外の一部(解約募集主体の優績)が契約を転がす時によく使う話法だけど、カウンター営業にも取り入れられ始めてるんだろうね
目標が高すぎてこうでもしなきゃ料額を作れない状態なんだと思う

759〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:07:17.28ID:v8dwHGQ3
民間から来た中途と話してるとみんなこう言うよ。
この会社はおかしい。やばい。
俺は新卒入社だからこの会社しか知らないけどある程度一般常識や教養を知ってればわかる。
この会社はおかしい。やばい。

760〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:16:41.81ID:v6f/Ku/A
自分からする気はなかったけど、孫のためにと言われて始めた保険を>>740みたいな「なんでこんなの入ったんですか」なんて言い方されたらその社員からは何も買わないわ。
見る目無くて悪かったなとしか思わない、その客と渉外の関係性も解らずに「なんでこんなの入ったの?」
なんて同じ会社の社員から言われたらクレームだろ

勤め始めたばかりの時、出入りの眼鏡専科の社員に、そんな安物の眼鏡使ってるから云々言われて追い返したの思い出したわ

761〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:19:21.36ID:gWad2Mv6
>>759
とにかくハラスメントが凄い。

762〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:28:46.06ID:a4OnQpKm
ハラスメントしか出来ない無能な管理者が多いって言う中途多いね。
営業の会社なのに融通もきかなすぎるってね。

763〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:34:41.64ID:v6f/Ku/A
大体官→民になると両方の悪いところ取りしたハイブリッドブラック企業が出来る

官の融通の効かずかんぽ一辺倒な所と民の民間を免罪符にしてのマネジメント無視したハラスメントとか

764〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:37:44.76ID:a4OnQpKm
>>763
ほんとそれ!
客優先の勤務時間変更じゃなくて、まず勤務時間ありきの仕事だもんな。
土日とか祝日に契約をまわせとかw

765〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:38:09.46ID:v6f/Ku/A
良く馬鹿特定局長とか恫喝はするけど、こうしろって指示は何もしない。どうすれば良いか自分で考えろ

なんて奴もいるからね。指示も指導もせずそれを自分で考えろなんて管理者の責任放棄してる奴に年収800万なんて払ってれば渉外がどんなに不適正募集しても利益なんて皆吹っ飛ぶわw

766〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:39:21.81ID:gWad2Mv6
「民間はもっと厳しいぞー!」とか言うけど、ハラスメントは意外と無かったりする。
ただ、ボーナスなどで差を付けてるので、とる人は
100万超えてるし、取れない人は15万くらいだったりするみたい。俺の営業やってる友達の会社はそんな感じ。

767〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:43:16.73ID:gWad2Mv6
とにかく組合にハラスメント撲滅宣言させないと、この会社からどんどん若い優秀な人材が逃げてくぞ。
世の中人材獲得競争が起こってる現状に気付かない情弱会社の未来は暗い。

768〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:45:09.11ID:v6f/Ku/A
>>764

連絡会内土日一斉出勤!必ず成果を!

なんて言えば平日対応出来る契約とその日に回すわなwで結果勤務時間内で挙げられる物に対して費用対効果無視して買い上げ人件費掛けるってアホちゃうかマジで

掛けなくて良い経費掛けて保険挙げた結果、躍進大会()支社長杯1位()とかわざわざ休み潰れる糞飲み会と現場には関係ない統括の名誉()だけ

アホだろこの会社

769〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 10:48:09.70ID:v6f/Ku/A
>>767
渉外社員の基本給2割を嬉々として会社に献上した組合がハラスメント撲滅とかするわけ無いwwwあいつら組合は役員の天下りと集配の権利守れれば、窓社員も渉外もどうでも良いってスタンスだぞ

770〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 11:10:12.74ID:Tg0NpyiZ
>>767
え?組合?
意味ねーよ。あの組合こそ元凶の一つだぞ。
7年前からボーナス減らして2年前からの二割基本給カットだってあいつらのやったことだぞ?
給料減ってもハラスメント減らねーぞ?w

771〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 11:19:57.07ID:sYsr4vLR
みんな目覚めろ。渉外の基本給2割カットしたのは組合からの提言だからな。組合と言っても局長会の作った全郵政だけど。

772〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 11:25:58.28ID:IYcqYt7m
カットしたんだから実績に対してつべこべ言うなよ。
やらなかってら食べていけないだけだろ。
ハラスメント無くしてくれるならもっと基本給削ってくれてもいいぞ。

773〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 11:29:53.36ID:v6f/Ku/A
基本給25万の社員は基本給20万

5万×12ヶ月=60万
一時金4ヶ月×5万=20万

80万手当てで稼いでようやくトントン。頑張った者が報われるとか嘘っぱちだな、成果給導入とボーナスが4ヶ月に戻ったのがほぼ同時期だから実感しないだけで、大半の渉外は年収年金退職金減になってる

774〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:04:22.90ID:XdfXm4ss
現に優績が辞めていってるんですよね?

775〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:14:13.73ID:1BY/b/sR
なんで最近こんなに伸びてるの?
前年度まではそこまでだったのに

776〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:17:15.61ID:1cJpfUfu
>>773
おっさん社員様おつかれっす

777〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:18:10.78ID:IaxShG1r
777ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

778〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:40:23.92ID:MzNUeB91
AB預かる時にBに対しての説明が上手くいかん。Aには使わないお金なら大切なお子さんに保険つけておきませんかで話をするけどBには保険なんていらねぇ自分で使えって断られる。相続とか税金とかグレーな話は全くしないんだけどそういうのも話しなきゃいかんのかね

779〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 12:56:09.88ID:7EhTF17y
特定局長制度がすべての利益をすいつくすから、グループ全体が疲弊

780〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 13:15:45.06ID:XrprHr9Z
>>755
信用があって、ニーズにあった保険を勧めるのだから当然

781〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 13:20:21.91ID:XrprHr9Z
>>745
同感。
なお「無関係な」というのは「金を出さない」という意味だろうね。
金を出す人だけが彼らにとって意味ある人。

782〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 13:29:18.90ID:v8dwHGQ3
うああばばばばばばばばばぅぁぁああぁぁぁいわあへたはたるさらたぞらあるまさたらはまはつやあまらたるさたはまた
もういやぁぉだだだぁぁぁがぁぁぁぁだ

783〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 14:21:47.58ID:k63SSr94
今日は統一行動日だって(笑)

784〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 15:11:39.84ID:sACBNKxs
うちの近くの特定の世襲局長がうちのエリアを荒らすなと再再電話してくる
うちの満期を横取りするなとかね、もうアホかと
そのくせ、こっちの満期の客が窓口にきたら声かけてるし

785〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 15:35:48.30ID:AG0JywVL
>>784
まさに獅子身中の虫だな

786〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 16:46:28.95ID:8gzwCenA
人がいなくなっていけば
なにがもんだいなのか
本気で対策するんじゃないかな?

787〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 16:49:37.51ID:v6f/Ku/A
するわけないだろ。上は人が辞める度にこんな福利厚生が良い会社を辞めるなんてって言ってる

新卒手取り12万から自爆で2〜3万減る会社のどこが良いか理解に苦しむが

788〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 17:41:46.48ID:PPEB4O2X
福利厚生なんて大して良くないわ
住宅手当少なすぎじゃ

789〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 17:53:10.16ID:v8dwHGQ3
>>787
上司からみてもやり甲斐も働き甲斐もない仕事ってことだろ

790〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 18:23:56.65ID:H1xHk+lr
>>787
上の世代は確かに福利厚生はいいぞ

どんな「むのー」でも2000万〜2500万の退職金もらえるし、郵政福祉の一時金も良いし

ただ今の20代から30代は退職金も期待できないし郵政福祉の一時金もどうなるか分からない

もらった連中は軒並みやっておいた方が良いって言うがね

791〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 19:50:36.31ID:36Pf3mOZ
>>767
きみがやりなよ
サンマルなんて組合役員避けてばっかりやん
だからおまえらグダグダ言わずに耐えて募集だけしてろ
で2割カットは役割給な
基本給トータルは1.2割だからな
あとカットしたのは会社だろw
だから障害は馬鹿ばっかりなんだから黙って働け
オレ?オレは組合役員と仲良く話するだけの貯金窓w

792〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 20:44:07.05ID:BDD89JUi
>>778

ABなら当然の断り
AAで組むかAが若い世代にするか、緩いBが当たるまで根気よく続けるかだと思うよ。
グレーな話をしても取れない奴は取れない。
保険って商品力も重要だが、それ以外の要素(セールスマンの能力人間性)も意外にある。

793〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 20:44:52.41ID:q/WGn5aF
ここ渉外のスレなのに貯金窓がなんでくるの?
どうせ保険も投信も売れない汚れですよね?君は誰からも期待されてないから黙っとけや

794〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 22:13:07.47ID:EG4iTHvL
基本給下げの提言を会社にしたのは組合だよ。本部に聞いてみな。安易に基本給下げる会社ってどうだろう。基本給下げても危機的状況って何だそれ。

795〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 22:22:42.25ID:rtzNryK3
貯金窓とかwww
普段誰にも相手されんから寂しいんだろ

796〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 22:27:20.02ID:PR46QgNU
bに入った経緯説明する義務ないだろ。保険の内容だけ説明すればいいのに余計なこと言うからややこしくなるだけ。

797〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 22:38:28.84ID:XOq019Uc
30代なんだが
今手取り22万くらいしかないんだが
子供二人いてまじで養えないわ
これでも今180万くらいはやってる

大型自動車免許若いとき取っておいてよかったわ

これから子供大きくなっていくけど目標とか
関係なしに来年からこのゴミ保険だと
新規10万くらいしかいける自信ないんだけど

まじで転職せざる得ない状況だわ

798〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 22:44:11.70ID:H1xHk+lr
>>797
180万だと上位3割には入るよな

来年度マジで年収激減するぞ

799〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 23:09:25.89ID:XOq019Uc
そうなんだよな
みんな噂してるわ
俺の予想だとブロックにもよるが
中途で入ってきて基本給安いのに
年間100万くらいしかできなくて
奥さんパートとかで子供二人とかいたりする
とまじで詰む

田舎ならなんとかやれるが関東とか物価高い所はまじやばいぞ

おそらく手取り18万とかそのあたりになるから
まじトラック運転手のが断然稼ぎ良くなるわ

800〒□□□-□□□□2018/02/17(土) 23:22:42.82ID:uxCSH1IU
住宅ローンのあるやつもつむ

801〒306-87992018/02/17(土) 23:25:02.29ID:N+opUyz+
稼ぎが良いからと言ってトラックに転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
子供二人を養っている30代は組合費相当額の手取りを増やすために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

802〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 02:02:43.33ID:CYD7zwZU
いつの日か業務停止になって募集そのものができないとかもあるんかね

803〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 07:06:31.27ID:7+fJdXmc
勉強しろよ馬鹿ども笑

804〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 07:36:47.51ID:MlhseIkS
確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
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HIQ95

805〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 08:00:08.25ID:CCop13TB
>>794
お前、役員か?組合から、提案するわけないだろ?トータルコスと、計算したか?会社の持ち出しは、増えてるの知ってるか?
基本給二割削減とか、デマ言うなよ
役割基本給だぞ
とりあえず、もっと勉強しろ

806〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 08:02:53.32ID:etVedx5f
俺は前職年収800くらいあったのにここ3年目でまだ年収650の着地くらい。
時間と営業の緩さ考えると150万の差は埋まるけど、初年度は本当にきつかった。
前職過労死レベルだからとりあえず満足。

>>797

前職の得意先で中小運送業あったけど、過労死レベルのとこもあるからよく考えたほういいよ。
運送業は何かと自腹多いから、実際の実入りは思ったより少ない。
超大手はわからないけど。

807〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 08:33:22.28ID:+gfTL1s2
成果給は組合側からの提案。

組:給与上げられないなら手当て上げろや
会:分かった組合さんが言うならそうする
会:けどアップ分の原資は基本給を調整するね。役職の人には一杯行く様にするよ。だからいつまでも出世しなければ基本給は増えないし、歳を取るほど基本給上がりづらくするね
組:なんか良く分からんけど渉外は手当て増えればいいやろ。それよりも集配集配、。そっちの方が重要だわ

渉:えっなんで俺たちだけ基本給調整されるん(絶望

組合幹部・会社「計算通り」

808〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 09:35:21.17ID:z4/u7aZC
渉外の定額定期の手当てが良すぎる。
5分の1くらいにして資産運用商品の手当てをアップしないと誰もやらんだろ。

809〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 09:48:10.90ID:ipuHwfut
>>783
ワロタwww
ただの保険勧誘日じゃねーかwww

810〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 11:19:19.01ID:PPxQgOLG
>>806
年収650で三年目だと月平均30万ぐらいの成績か

811〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 11:33:55.31ID:N1+x9c6Y
月30以上だな
三年目ならまだカウント低いだろうし
40くらいできんといかんぞ

10年目課長代理でそれくらいできると
800はいくけどな

812〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 11:42:34.32ID:K8qlkB9m
来年度に今年と同じかそれ以上できますか?

813〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 11:58:28.44ID:N1+x9c6Y
昨年の10月の料金改定以降
だいたい半分がトクソクのこり
新規だからおそらく今年度の
トクソクに使ってた時間新規にいくから

今年の7割くらいの成績になると思うよ

814〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 14:24:10.90ID:IcUB0WtO
5倍終がカウント3倍になるんだから、多分変わらないでしょう。騙される高齢者が増えるだけで。

815〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 14:30:18.28ID:z4/u7aZC
>>814
ならねーよボケ

816〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 14:54:52.35ID:N1+x9c6Y
掛け捨て95才までのやつやでな
あれもつらいぞ

高齢者にうるとき95才までの
掛け捨て合計で提示せなあかんしなー

817〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 15:54:47.53ID:R0EQG/3Z
>>815
なるんだよ、カス
通知をまて

818〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 16:20:43.86ID:BFL9RKdp
家のローン今から契約する
3000万の買い物
なんか実感わかないな

819〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 16:33:26.92ID:+eLpS2l1
カウント3倍は知ってるけど
手当てでどれくらいかわるかが問題やな

820〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 17:07:22.56ID:+gfTL1s2
3倍がマジかどうか知らんけど料額でやってる内は不適正も高齢者対応も改善されないでしょ。

いっそ倍カウントは特定年齢層と未加入だけにすりゃいいんだよ。んで70以上は同席無しの場合成績3割のみ

821〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 17:10:25.48ID:ipuHwfut
ミートホープ偽装事件みたいに誰か告発する人間はおらんのかね

822〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 18:12:58.47ID:KyB+pJou
ナシ型特約が3倍カウントになったとして、保険料が1/5とかだし…保険金上げた提案をして決まれば大きいですね

823〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 20:02:01.98ID:BFL9RKdp
なんで保険金で決めないのかね
りょうがくだと絶対後で問題出てくるよ
契約時、定額とか当てにして納得してても時とともに忘れていくし、自体が変わる
あげく、他の局員が、何のためにこんな保険入ったの?って聞かれて募集人が悪になる

824〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 21:12:44.39ID:QQUdrI6/
それは、上の奴らがバカばっかだから。

825〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 21:40:29.04ID:poQas5y9
>>823
保険金は手当てに深く関係してくるからだろ?
実績は保険料。住み分けできてていいじゃないか。

定期保険は10倍カウントとかにならねーかな。
じゃないと誰も売らんだろ

826〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 21:59:48.83ID:AiInfUv0
>>805
お前、全郵政だろ。基本給は組合が会社に提言したんだよ。

827〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 22:11:26.61ID:7+fJdXmc
3倍界王拳!

828〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 22:14:12.43ID:PPxQgOLG
>>826
マジで?
組合辞めるわバカらしい

829〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 22:16:42.43ID:PPxQgOLG
>>827
カラダがバラバラになっちまう!

ユーセキが張り切って使うと客が耐えられないぞ!

830〒006-87992018/02/18(日) 22:23:20.01ID:Wp6S9A90
マジで給料はJP労組が下げてるし、バカらしいから全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

831〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 22:54:37.57ID:7+fJdXmc
>>828
ついでに郵便局も辞めちゃおうぜ!

832〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 23:07:06.33ID:DB3V0cvS
34歳だけど60まで稼ぐの無理かと
今年度に入ってかんぽ売れなくなって死んでるしガン保険でボテ稼ぐのも4月の改定でキツくなるし、見切りつけるなら今だと思って転職活動してる

833〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 23:08:17.41ID:PPxQgOLG
>>831
ある意味面白いからまだいるわ

これから郵便局激動の時代に突入
いられる限り居て体験するわ

834〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 23:19:59.06ID:Fk7X6IVs
ちなみにゆうちょとかんぽは基本給から二割減らされたぶん半年に一回手当が出るww

835〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 00:16:25.53ID:8JHjy4Fx
>>826
何もわからん奴だな。
組合専従やってから、モノを言えよ。

836〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 05:26:21.67ID:vRXlCn8e
専従だから何?飲み食いは組合費からだろ。最近は組合も本来の劣悪な職場には力を入れずに郵◯など共済で金儲けに走ってる。しかも、現場の役員に共済のノルマを厳しく言ってるだろ。基本給下げの提言は組合からだよ。

837〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 06:46:03.34ID:7/7H0xTe
おまえも役員やればいいさー
で、その話はよそでやれー
今日も一件やるんやでー
出勤簿にハン押すだけの奴はいらんでー

838〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 07:33:50.56ID:wVRAEdGQ
基本給削減したのが組合発案てのが拡がると都合悪い奴がいるみたいだなw

839〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 07:42:51.33ID:eRndHX33
>>805
詳しく教えてくれ。何がどう増えたの?

840〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 07:58:50.92ID:09cnuxQQ
>>805
確定申告してるけど二割カットされてから給料減ってるんだけど?

841〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 08:08:28.29ID:wVRAEdGQ
>>773
で考えてみ?削減前後での手当てそんなに変わってないぞ。ぶっちゃけユウセキでもランク下なら増えた実感無し

茄子が4に戻ったのと削減開始がH27だからそんなに変わらないと勘違いしてるだけだぞ。実際茄子4を基準に考えると年収大幅減www

ちなみにこれ組合発案の制度な

842〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 08:09:32.30ID:oTS7R0qh
>>837
ならお前もいらないな
お布団な潜ってママのおっぱいでもちゅーちゅーしてろ

843〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 09:48:40.11ID:/xWtUlCC
組合が発案したら、会社は大幅削減を提示してきたが、結局2割カットですんだ。だから組合発案だよ。本部に聞いてみな。

844〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 10:09:20.88ID:wVRAEdGQ
そもそも発案して地雷踏んだのが組合だろアホちゃうか?そりゃ会社が人件費削りたいって思ってるとこに、隙見せればそうなるわな

てか一番煽り喰らわせた渉外のスレで工作する暇あるならベア勝ち取れや無能御用組合

845〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 11:03:48.18ID:09cnuxQQ
>>843
儲かってる会社に組合がやられたのか?w無能だなw

846〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 11:15:39.64ID:7/7H0xTe
よし、渉外組合の結成や!
パワハラに断固立ち向かうぞー

847〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 11:46:51.79ID:09cnuxQQ
>>846
俺非組だからそれなら入るよ!
渉外がスト起こしたらまじ会社折れるよ。

848〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 11:51:04.57ID:H0Uq5X2f
今日部長からちらっと聞いたんだが
近々渉外社員リストラあるみたいよ
40以上勤続5年以上とからしい

粛清の序章やな

849〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 11:57:47.62ID:09cnuxQQ
>>848
まぁ、あり得ないね

850〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 12:08:16.35ID:/xWtUlCC
簡単に分かる嘘はつかないように。中途のヤツが真に受ける。

851〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 12:54:37.63ID:oTS7R0qh
この会社って余計なことして金ばらまいて無駄使いしてるのに、その金を少しでも目標の削減の方に回そうっていう考えには至らないのかね?
くだらない飲み会?とか、インセンティブに費やすくらいなら目標削減しろ、て思う。

852〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 13:13:40.94ID:1hVII5vJ
>>851
推奨式と言う名の飲み会はインセンティブにすらなっていない

行きたくなさすぎて逆に推奨式に出ないようにその期間だけ数字をやらない社員もいるくらいだ

853〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 13:52:23.47ID:LhcqQyIw
同感する

854〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 14:06:16.96ID:eRndHX33
2割カットで超勤費用が下がったぶん超勤地獄になってる

855〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 14:16:13.11ID:oTS7R0qh
>>854
うちの局にも数人いるわ、超勤おじさん
定時までのろのろぼーっと仕事して定時終わるとアポ取り始めたり処理し始める無能。
更に用事もないのに買い上げして稼ぐという下の下。
まあ営業の能力ないっぽいし生きる知恵だと思うと可愛いが、そういう無能を切り捨てられないのも諸刃の剣だよな

856〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 15:25:26.52ID:Ij0wOsxw
俺も超近代稼いでます
アポとってるから完全な遊びではないけどね

857〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 16:16:01.16ID:H4KpExKU
ばらんす新ながいきくんが3倍カウントってホンマですか??

858〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 16:44:04.94ID:Vtv1Rqn/
羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンCMは中止しろ!

郵便汚職事件 日本郵便本社捜索

横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に1億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ20人が、
午後6時45分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。

#羽生結弦ファン

859〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 17:40:30.55ID:oTS7R0qh
>>857
ほんま

860〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 17:52:12.19ID:/xWtUlCC
すぐに分かる嘘はつかないように

861〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 18:08:37.17ID:oTS7R0qh
>>858
貴方みたいな下位層の末端社員にはまだ周知されてないんですか?余程期待されてませんね

862〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 19:08:00.77ID:wVRAEdGQ
青壮年だけ3倍にすればいいのに。70以上で同席無しの場合は3分の1

863〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 21:19:26.06ID:FzlZFBfj
羽生君切手でるらしいね

864〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 22:04:44.39ID:7/7H0xTe
>>862
それいい!

865〒□□□-□□□□2018/02/19(月) 23:30:11.14ID:BxiXbNr2
>>864
アホやな。どこがいいんだよ
そんなのbb契約にするに決まってるじゃん
意味ないわ

866〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 06:48:22.68ID:EQMo71BF
今までABで遠方や管理者同行にして、同席をしてこなかったのはかなり減ると思うけど

867〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 07:25:02.20ID:LjBrGRmo
契約者の世代交代もすすむね

868〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 08:15:26.36ID:PVPyRzM/
そうなると本当に本当のジ・エンドだよ、
今の世代はなんとか安心と信頼の郵便局ブランドでやっていけてるけど若い世代からしたら不信感しかないからね、今の郵便局、というかかんぽ。俺の友人ですらかんぽは金の匂いがする、て言ってたよ。

869〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 08:44:37.78ID:liQToaOv
>>868
金のにおいというか今の20代30代はかんぽ高過ぎて入れないでしょうに

昔の世代が若い時無理してでも5万・6万の保険料をかんぽに払っていたようなメリットのある商品は無いし

870〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 11:30:22.78ID:PVPyRzM/
>>869
確かに。そうなるとかんぽって高齢者世代から高いお金踏んだなるのに特化した商品なんだね。
若い世代が入りやすい商品考えないのかな、変わる気がないの丸わかり。他社なんて四月から値下げするのに

871〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 13:15:46.91ID:UN1M5L5J
事業のご心配ありがとうございますぅ

872〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 16:32:43.01ID:6D55Gw2P
毎日が減額・料済の嵐

873〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 18:21:35.24ID:XY51lAQU
日本の全社会人の成れの果て、肥溜め、掃き溜め、流刑島。郵便局

874〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 19:49:13.37ID:Yl9C9Dk2
有名な部長とかっているんですか?有名って悪評でw

875〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 20:47:06.51ID:TETsdOYu
>>874
たくさんw
本部長にもいるw

876〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 20:53:02.88ID:H6x1dBCb
本部長で、かんぽやってない野郎がいるぞ。

877〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 21:06:39.86ID:Yl9C9Dk2
今日本部長の側近から、長期休暇取れって言われましたよ、病んでるからってw

878〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 21:14:39.72ID:TETsdOYu
>>877
優しいじゃん

879〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 22:49:04.94ID:liQToaOv
>>877
「私のどの点をご覧になって病気だとおっしゃるのでしょうか?医師でもないあなたが憶測で一個人の性格を「病気」だと診断したとしたらそれは客観的に見て人格侵害にも見えますがそのような意図があっての発言なのですか?」と質問してみるといいよ^^

880〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 22:56:18.96ID:liQToaOv
郵便局ってこの狭い会社の中で独自進化した個性が強すぎる管理者とかユウセキ者が多い気がする

おもしろ動物の宝箱や〜

881〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 23:35:53.90ID:+rP/3jEL
>>836
人事給与、変わったのいつか、知ってるか?
26年7月だぞ。
理解もしてないのに、能書きするなよ。
クワエテ、段階踏んで、2年間で、行い減給保証してな。
ちゃんと学習しれや
会社からも、説明なかったか?
今更、給料下がったって
文句言うな。

882〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 00:39:24.72ID:h4xgNLFw
大体のこの会社レベルの大企業って人財の宝庫なはずなんだけどなぁ…。郵便局に限っては人材の倉庫だ。

883〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 01:37:59.25ID:Wl1aowGc
>>881

保険マニアです、
興奮するな。現給保証です。御用組合さん、貴方は真相を知らない。若いからしかたないけどね。

884〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 05:14:51.18ID:1GhLHOm8
>>881
何故今更になって文句が噴出してるのかわかるよな。糞組合

885〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 06:14:44.34ID:xLKAuc2S
我々が保険を売れないからです!
だって、保険なんて掛け捨ててでええやんかーー!

886〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 06:59:32.08ID:Wl1aowGc
JR東労組スト。

887〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 07:19:58.71ID:J0lhdYGM
局長会の犬は会社、会社の犬は御用組合、御用組合の犬は渉外。

888〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 07:23:16.74ID:xLKAuc2S
ストなんて毎日やってんで公園でな
それより3倍カウントはホンマかいな?

889〒503-12672018/02/21(水) 08:24:55.20ID:XjLDvULO
養老公園を抜きにして公園を語ることはできない。
イオンシネマで聲の形を観たら養老公園に行って全労済をディスる話法でカレー(http://imgur.com/Ekln9D9)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

890〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 09:15:01.26ID:spycP4nj
>>881
亀レスでキレててわろた

891〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 09:46:59.63ID:gqt4+G+P
来年度、かんぽ目標減額。

892〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:05:33.28ID:UxkagEz+
>>891
はいダウト。増額

893〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:11:00.01ID:TS+wiIxn
増額に10,000クローナ!!

894〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:28:21.94ID:UxkagEz+
1スウェーデンクローナ =13.2949408 円

895〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:39:01.59ID:mJ2cWcV5
ここに入ると他社でも通用スキル得られますか?

896〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:48:07.73ID:UxkagEz+
ここに入って得られるスキルなんてないよ。人生の停滞だよ

897〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 12:49:51.95ID:UxkagEz+
まあ御年寄を騙すスキルは得られるかもよ。

898〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 13:56:56.50ID:r5cnwy1j
業務品質

899〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 16:25:00.38ID:H0txUwvU
>>895
詐欺まがいのスキル

900〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 16:28:02.18ID:Ur0kZ8qg
900ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

901〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 18:03:43.18ID:HXTB+Glx
来年度はコンプラ相当厳しくなるそうです。

902〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 18:23:07.09ID:QlavfcLr
風俗スキル

903〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 19:30:05.93ID:HD9ilzqy
>>901
あるラインまでは捕まる人リストきてる
転がしユウセキはヤバイね(笑)
保有率って言葉最近出てきたでしょ?そのうち評価の基準になるよ

904〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 19:41:48.96ID:ZG4nhomQ
優績は評価なんて気にしないだろ
気にするのは手当てだけ

905〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 20:02:12.53ID:YRLuO8Tp
扱いに困るベテランが辞めるならともかく、入ったばかりの若手がどんどん辞めていくよな
こんな現状でよく人材育成なんて言えたもんだ

906〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 20:24:24.53ID:Wl1aowGc
ユウセキ屋には幾らでもボテをやれ。鉄砲玉だから。普通の人は今の糞商品は売れない。

907〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 21:00:16.57ID:EEpMAzL6
保有率って件数?利用額?

908〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 21:11:41.87ID:h4xgNLFw
適合性の原則から考えると今のかんぽの商品自体が合ってない、国民に

909〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 21:11:49.23ID:0KD/VbjA
4年後契約維持率?

910〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 21:16:56.44ID:nKLCW8cW
過去には確かに保有率(という名前では無かったが)が人事評価の項目に存在した。
いつの間にか無くなってた。

911〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 21:45:07.24ID:maTWl9of
近畿のインストラクターはクソみたいな奴ばっかり

912〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 22:25:00.23ID:NDLfuIYW
関東は今年度だけで最優が4人もやめさせられたぞ。処分待ちのやつもまだいるし、どんどん最優が消えていくよ!
ABAで年払い1000万とか入れてるおまえ!てめえも同じ道だぞ、詐欺話法も調査対象になってるからな!

913〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 22:32:40.37ID:1GhLHOm8
>>912
KWSK

914〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 22:40:42.40ID:pgmQJXLZ
近畿のインストラクターってどんな奴なの?
ナニワ金融道みたいな奴かな

915〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:06:12.17ID:Z6g7ikXy
金融アドバイザーと言いながら、その商品を利用する事によるデメリットは何も説明しないとかまさに詐欺www

916〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:27:19.19ID:P01ltnt0
へえ

917〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:56:34.49ID:jaSf1B7D
FランはやっぱりFランだった

918〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:57:41.76ID:6S9BQ81N
また明日も獲物を探しにブラブラっすか?

919〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:31:40.78ID:T+d0KGBH
うちの支社、ダイヤモンドクラスが10人くらい辞めるようです。

920〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:32:01.33ID:XtDjqMLn
こんな寒い中そんなことするか。局で待機に決まってるだろ

921〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:34:00.20ID:qXQmcMym
>>919
他社に転職ですか?

922〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:40:28.18ID:J1vm0ehA
>>919
理由は?

923〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:49:00.18ID:MvHZaCTf
顧客の差し替え?よかったな人の為になる仕事ができるようになって

924〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 08:05:06.88ID:k+H9x4jK
ダイヤモンドが10人もいる支社ってあるか?

925〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 08:10:54.89ID:XuibBus8
ダイヤクラスとか800万以上とかやろ?
10人はさすがに盛りすぎだわ

ダイヤクラスとか一人消えるだけで
その県の人事全部仕切りなおしやでなー
それが10人やともうたいへんやろな

926〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 08:13:25.94ID:StfZfglz
ダイヤモンドなんて間違いなく悪いことしてるのに、いつまで放置させるんだろうな

927〒014-00172018/02/22(木) 08:21:45.97ID:QbhROxgx
悪いことをしてるダイヤモンドを放置させないために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

928〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 11:38:44.21ID:dYNt6YLB
客を勘違いさせるような話法使っときながら何かあれば別に嘘は言ってませんから、で開き直るユウセキ多すぎ。別に税金の心配ない家にABの評価減の話をふっかける奴とかさ

929〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 14:41:48.80ID:XtDjqMLn
>>928
あー、評価を一万円下げるために百万円近くの掛け捨てをして下さい。オモイガオモイガー、てやつ?
かんぽを使って評価減の話すること自体が外道

930〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 15:19:38.19ID:dYNt6YLB
>>929
そう。その話法で売ってる人に軽く突っ込んだらまぁ保険だと評価が下がるって事自体は別に嘘じゃないからって言われた

931〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 15:33:25.30ID:XtDjqMLn
そもそも評価の話するならせめてかかる家にしろよな、馬鹿の一つ覚えみたいにしてるけど、かからない家が大多数

932〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 17:34:57.72ID:iOK/RS2S
1,2年でここの仕事辞めて、行っても一緒やし、どこもパワハラは一緒やでって言われたんですけど、そーなんかな、ちゃうよな

933〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 17:46:37.65ID:rlb52ZO3
>>932
ハラスメントに関しては民間の方が敏感。
まあブラック企業もまだまだあることはあるが。

934〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 17:59:13.83ID:xcCctYeq
>>932
郵便局っていつもブラック企業と比較するよね。
そんなの下ばかりみてたら改善しよういう意識育たないぞ。
大企業はかなりハラスメントに気配りしてるよ。郵便局とかブラック企業とかは裁判が絶えない。

935〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 19:42:14.72ID:dQPmbk2v
来年度の目標ってもうだいたいわかるの?
一割減くらいかな

936〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 19:58:15.84ID:FpqIIBSg
障害社員○000人体制目指してるのに目標減るわけ無いじゃんwwww

937〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 20:19:35.37ID:GbHG9eeT
>>935
今年の91%で確定

938〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 20:44:02.41ID:dQPmbk2v
ありがと。たったそれだけの減か
今年って何%くらいが未達なのかな
来年度はもっと増えるだろうね
まさに絵に描いた餅・・・
もっと目標さげろよ

939〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 20:47:32.30ID:GbHG9eeT
>>938
ばらんす五倍や特養の倍率が高くなるけど、厳しいものには変わりないですね

940〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 21:29:41.19ID:ZKaGLBDf
この組織が目標を下げるということがすでに快挙だよ。それだけ未曾有のことということが言える。
目標減に過度な期待なんてするもんじゃない。

941〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 21:47:27.26ID:OB2LmuJj
>>940
いやいや民営化直後に下げたよ。それから達成し続けたがら上がり続けたのよ。

942〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 22:26:16.75ID:StfZfglz
不適正募集や解約募集だらけの糞優績や糞役職者のせいで、今の莫大な目標額があるわけだ

943〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 22:30:04.08ID:Uc1lYCPj
そりゃそうよ、最後まで無事積みきれる提案から2年後に減額しましょw2年後には俺いないし手当て返納無いしどーでもいいやwww
ってバカをのさばらせてそれに釣られてノルマも上がってるんだからな。会社自ら自転車操業に突き進んだんだからな

マジでアホちゃうか

944〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 22:40:03.77ID:NYHjWrpr
決めるのは客
保証を売ってる

ってので誤魔化して、プランナーが重要視しなければならない

支払い能力

を決める責任を客に丸投げしてりゃこの惨状になるわ。2年減額されて契約から2年後に月90000の保険料の案内が自分の親の所に来てどうしようって言われたらどう思う?自分の親身内友人にされて腹立つ事を他の客にする営業マンは総じてクズ

945〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 00:29:24.60ID:eJuN05uj
今、2年話法を使うのは窓口か低実績者だよ。最近の優績は5年は回るようにしてる印象

946〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 01:19:38.87ID:pCePzDqH
養老保険の弱点は満期時に健康状態によっては再加入できないこと

だから保障として養老保険は販売しにくい

「満期時に既契約と同等の養老保険なら告知不要で再加入できる特約」みたいなものがあればいい

947〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 01:21:21.89ID:pCePzDqH

これがかんぽ生命がこの先生きのこる秘策

これができなければかんぽの未来はない

948〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 02:06:57.13ID:KjKO1uY2
そんなんできるわけないやろ。
きみ、子供か?

949〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 02:31:38.46ID:0++26Lki
資産運用、ゆうちょの比重大きくすればいいだけだよ。かんぽの比重を少しずつ少なくして刈り取ったお客さんを回復させつつ。
そもそもニーズも資産運用の方かあるんだから。俺らはかんぼの職員じゃなく郵便局員なんたから。
無理矢理かんぼ入れるより、郵便局で販売しているベストな商品販売するへき

950〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 02:44:55.61ID:pCePzDqH
>>948
民間の「更新」と同じ制度だよ

なぜかんぽには「更新」がなくて「新規再加入」しかないんだよ

民間他社は高くなって文句言いつつも客は更新」してるぞ

951〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 04:47:49.66ID:pOdFGq0Q
>>950
更新が出来る養老保険を売ってる民間なんてないだろ

952〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 07:20:54.02ID:iDxjs7mr
>>950
養老保険と定期付き終身保険の混同??

953〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 07:30:00.21ID:eZijWQm+
糞ゆうせきのおかげて、目標は高いのは確かに。糞インストも。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。相続だの詐欺じゃなくてさ。

954〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 07:34:35.01ID:fe6XTN2U
糞インスト。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。糞ゆうせきは一掃させろ。業務品質が下がる。その煽りを受ける。

955〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 07:50:53.56ID:wflT3gD7
ユーセキどもを一掃したら一気にクリーンに生まれ変われるのにな。でも上の奴らは自分の代の
数字さえあればいい、あとは組織がどうなろうが知ったこっちゃないからユーセキ一掃は絶対に無理。
本当に会社を憂いに思う奴が出てくるまでは。

956〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 07:58:24.66ID:SNJp8FuD
あいつら数字に必死で特則ばっかりやってて笑った。

957〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 08:23:07.94ID:pwhxXhOG
特則を必死でやってる連中はむしろ低実績者
しかも自分の新規ではない。
他人のフンドシで相撲を取ってる卑劣な連中

958〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 09:08:19.74ID:SNJp8FuD
>>957
いやいやこっちはインストラクターとかが必死でやってるが?

959〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 10:19:37.44ID:PN+Gswg9
>>957
こっちも逆だな。優績は特則もすごい数字

960〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 10:44:32.94ID:yhiCL029
特則は日曜日が締め切り、張り切ってみなさん心を悪魔にして高齢者を騙していきましょう

961〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 10:45:33.10ID:Jzh4Jbyp
うちはトクソクなんてどうでもいい
新規オンリーみたいな人はいるけど

まじで万年最優みたいな伝説クラスの人
だけであってその他の人はトクソクにしがみついてる感じあるね

962〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 11:01:16.90ID:IeSe7OLC
なにおまえらフレックスなの?

963〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 12:36:15.37ID:ANzV2LJ+
>>951
富士生命の養老保険が健康状態に関係なく更新できる自動更新型の養老保険を売ってるぞ

民間ですでにあるのになんでかんぽでできない

主力商品が更新できないって終わってる

964〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 12:38:28.05ID:Jzh4Jbyp
てかお前らの支社って
今年目標行けそう?

なんか全国的に支社で未達が多いみたいやね
今年

965〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 15:59:52.01ID:t9ztFPYU
誰だ5倍終身、3倍カウントだってうかれてたの?
基本保険料が3倍だけw

966〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 19:52:45.31ID:qQGgS2cj
詳しくお願いします

967〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 23:24:30.60ID:t9ztFPYU
5倍終身の場合、特約が付いてる契約については基本と災害の保険料が3倍
総合特約保険料については返戻金無し特約が2倍
低解約については1.2倍
結果今と殆ど変わらんぞ
今より多少は良いけどよ

968〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 23:41:18.30ID:2xWDsMEC
糞カウントワロタwww

969〒□□□-□□□□2018/02/23(金) 23:50:30.15ID:8yK+W81E
要は客のニーズじゃなくかんぽのニーズを押し売りしろってことか。わかりなすくていいなー、バカの考えることは

970〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 00:01:41.69ID:uOTjnlI/
特約解約からの基本のみ他契約への特約付加がますます横行しそう…

971〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 00:02:22.37ID:vjZ0Dind
かんぽのニーズwwww
ニーズ換気するのは誰だよ
換算率気にして商品偏るなら金渉辞めろよwwwwww

972〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 01:00:33.24ID:NEECIzgl
ここ似非ユウセキ多すぎや
ユウセキlineグループメンバー数聞けば一発屋がな

973〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 01:06:18.17ID:DY+ZjjzA
>>970
来年度から特則や特約付加は実績カウントゼロなんだろ?

974〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 05:53:22.35ID:XktLEvGb
>>970
今年度入れた9月までの新規、特則せずに自らひっくり返して新特約契約にしてる奴がいる。同行した契約も、1人で受理。イかれてる

975〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 06:04:47.70ID:cU4k+hr2
>>974
それ普通に不適正募集でしょ

976〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 08:37:21.42ID:gZfOHZFM
>>973
付加も?
じゃあただの潜脱乗換えが加速していくだけですね

977〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 08:52:56.35ID:r2a0cJ4N
ここにこの時期出た話でまともに当たったものは無い

特約部分で稼いでる会社が特約切り替えの成績ゼロにする訳無い。そんなことしたら誰もやらなくなるし>>976みたいに潜脱行為が横行するだけ

978〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 09:35:17.16ID:tB1YcneL
まぁ寝て待とうぜ
今年度は早くもあと一か月ちょっとか
残り9%
微妙〜

979〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 09:38:14.61ID:N9mozWoV
特則のカウント、特約保険料の1.2倍でーす
どんな保険種類に付加されてようと変わらず

980〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 09:53:55.34ID:+vtIBFmr
>>971
ならカウントなんていらないだろ。いくら洗脳されてるからって少しは考えようね?低脳くん

981〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 11:18:58.50ID:4MZCgL/5
3月で退職するオヤジです。かんぽは超ブラックは言うまでもない。みんなコンプラ気をつけろよ。100%の安全な契約しないと刺されるぞ。調査が相当厳しくなる。これは、かんぽだけ、裏を返せばむしろ売らない方がいい。

982〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 11:26:29.43ID:xPrXymNC
トクソク来年も変わらず数字も
手当てもつくみたいよ

983〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 11:30:47.85ID:G3av8Yna
>>982
そもそももう大きい特則残ってなくない?

984〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 13:48:08.69ID:Mascry0D
まあね
もうないね
どうするんでしょうかね笑

ぶっちゃけ今の商品やと
今年の7割やでできてもせいぜい

985〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 13:59:22.06ID:pooYhGum
最近お客さんとも誰とも話をしたくない

辞めたい

郵便行きたい





お前らすげーよ

986〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 14:14:08.97ID:Mascry0D
郵便なんていけるわけないでしょ
新卒ならなんとかチャンスはあるかもしれんが

渉外はクビ以外ありえない

つうかこんなんで求人集まるんかな
入る人より出ていく人のほうがはるかに
多いような気がするんだが

987〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 14:49:58.56ID:vXJpsy0H
渉外は首になるまで続けさせられる、しかも会社は首になる獲物を探してるから。

988〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 15:37:05.14ID:Dh0JTwGV
>>986
いますよ。

去年1人いた。
窓口に変わったのは3人くらいいたな。

989〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 18:52:19.50ID:E68M8CD+
>>988
診断書あるなら行ける

990〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 19:04:04.72ID:PtOY+3eu
フ・コ・ク生命新宿支社の社員の金城英里さんの風俗勤めが、東京の某大型デリヘルから漏洩した風俗嬢リストによってバレてしまいました。
そんな彼女について、ネットから集まった情報を纏めてみました。

氏名    金城英里
生年月日  1984/3/21 (現在33歳)
現職    フ・コ・ク生命 新宿支社 自由ケ丘営業所勤務
前職    渋谷恵比寿郵便局 窓口嬢(2016/7時点)
前々職   大手生命保険会社
メール   dea-romache.yu-et21@docomo.ne.jp
facebook  https://www.facebook.com/profile.php?id=100003133591104
プロフ   http://web.archive.org/web/20160811220232/http://tokyo23.go-eki.com/girls/girl.php?id=005164
      http://web.archive.org/web/20160505211404/http://tokyo23.go-eki.com/girls/girl.php?id=004647
      http://megalodon.jp/2016-0506-0621-05/tokyo23.go-eki.com/girls/girl.php?id=004647
      https://i.imgur.com/6UX6gbm.jpg
      https://i.imgur.com/008xMUa.jpg
漏洩リスト https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1447157120/887
本人降臨  https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1506905084/307-391
写真    http://i.imgur.com/h7aUika.jpg
      http://i.imgur.com/JIcCuJz.jpg
      http://i.imgur.com/tD9j0qD.jpg
      http://i.imgur.com/hBGjHj2.jpg
      http://i.imgur.com/SgvtJ8U.jpg
      http://i.imgur.com/UyxUMps.jpg
住所    豊島区目白
実家    埼玉県北本市朝日2-238 ワコーレロイヤルガーデン北本A814 金城重光方
学歴    小学校は千葉県市川市、中学校は埼玉県北本市、高校は埼玉県の私立開智高校に通っていたと思われる。大学は不明だが、高学歴。
趣味    ディズニー大好き。facebookはディズニー一色で、ディズニーランドの年間パスポートやディズニー携帯所有。デリヘルの日記にもディズニーの記事多数
       https://i.imgur.com/8RfvYeX.jpg
       https://i.imgur.com/gLucOH3.jpg
       https://i.imgur.com/rdEFNSu.jpg
       https://i.imgur.com/aMHJ6cm.jpg

991〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 20:19:54.96ID:AWj+xdyO
特則なんてABAの書いておいてくださいで無面接だらけだよ
うちのブロックは大半がそのやり方だ

992〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 22:39:13.62ID:vXJpsy0H
会社は、コンブラ違反を一層するようだ。若い人は転職すべきだよ。

9939872018/02/24(土) 22:52:44.60ID:Dh0JTwGV
>>989
いや、私が知ってる人は診断書無いですよ。
ただ長い間希望されてましたね。

994〒□□□-□□□□2018/02/24(土) 23:56:36.76ID:tGHcq4lP
阪神ブロックの本部長

995〒989-32122018/02/25(日) 07:58:43.47ID:/57xtgZj
次スレ。
金融渉外部残酷物語5
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519512772/l50

若い人は転職して職を転々とし、行き着く先は原発。若いのに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
コンプライアンスが遵守される職場環境を実現するために若い人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

996〒□□□-□□□□2018/02/25(日) 11:53:13.17ID:tKc4WWQL
>>994
近畿一の有名人

997〒□□□-□□□□2018/02/25(日) 14:56:29.01ID:2Uo1ksEU
うんち

998〒□□□-□□□□2018/02/25(日) 14:56:55.95ID:2Uo1ksEU
ちんちん

999〒□□□-□□□□2018/02/25(日) 14:57:15.06ID:2Uo1ksEU
まんまん

1000〒□□□-□□□□2018/02/25(日) 14:57:42.98ID:2Uo1ksEU
1000なら明日世界が滅ぶとしてもリンゴの木を植える

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