本社・支社に物申す。現場の実態を知れ! 2
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前スレ。
本社・支社に物申す。現場の実態を知れ!
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510845610/l50
ここは本社や支社の社員へ要望や現場の真実を訴えるスレにしたいと思います。ここに書き込んだから何か変わるとかは無いかも知れませんが、本社や支社の人間に現状を訴えましょう。
と、前スレでは言ってましたが、現場の実態を分かっていて故意に嫌がらせしてるわけだし現場は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>943
人材の適材適所な配置が出来ないのがこの会社の悲しい所だよ
誰がどんな技能を持っているかもろくすっぽ見極められないんだからな
募集すりゃいつでも誰でもどんなやつでも来ると盲信してるのも痛いところ
前々から問題になっているDOSSに至っては、上がってくるデータを有効活用出来る人材がろくに居ないのがまずいところ
しかも虚偽のデータばかり上がってくるので、そんなものを現場にフィードバックすれば崩壊を起こすのも当たり前
更に何がまずいかって、交通・道路事情や移動にかかる時間がろくに考慮されていないので、配達終了・帰社予定時間が達成不可能になっているケースが多々ある
虚偽のデータをアップした結果そうなっているのであればとんでもない事である DOSSと言うくだらないおままごと
早くやめちゃえよ
無意味なんだから >>954
DOSSに文句を言っているのは仕事が出来ない社員だけ。
導入されてから何年も経つけど、未だに1日に何人かが入力ミスしている。ハッキリ言って異常すぎる。1人も未入力、誤入力を出さなくてあたり前のことなのに。
それに虚偽の入力をしている社員は厳罰を与えるべき。
規定の数値に見合う仕事が出来ないのは本人の問題なのだから、甘んじて受け入れるべきだろう?
これだけちゃんとしたシステムを使えない現場って一体… 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg >>957
あれでちゃんとしてるとか
本気で言ってるの? >>951
確かに、子供の小学校等休校でとらなければいけない休みは、特別休暇ですね。
勤務抑制の時に「対象は窓口だけで総務や郵便関係部は対象外」と支社が言ったのを、局で勘違いしているようですね。
本社や支社もパラパラ答えるから、かえって分かりにくくなっています。
助成金もらえば会社の財務のためにもなるので、きちんと周知しないと本社支社の怠慢ですね。 虚偽の入力をさせてるのは地蔵共だぞ。なら地蔵を厳罰にしろよ。 近所の自宅勤務の人が昼間から家族と公園でぶらぶらしている。
渉外や支社、本社も自宅勤務しているらしいが、サボってないだろうね? 現場で客と接して働いてる
人たちに手当て出せよ。さすがに出すよね。
常識的に考えて >>959
そいつ・・・絶対本支社の人間と違うよん DOSSのノウハウを医療機関に技術提供(笑)してみてはどうだろう
コロナ対応の「見える化」で絶大な改善効果がでるはず(本社脳)
GW明けにも厚労省に打診してみてはいかがだろう >>964
むしろ現場の夏のボーナスをカットして、医療現場で働く人に寄付するのはどう?会社の評価も上がるし、現場の
人間も珍しく、人様の役に立ててwin-winじゃね? >>970
まずお前らが見本を見せたら?
お客様からしたらいなくても全く困らない存在なんだから、ここらで存在感をしめしなさいよ。 >>954
お前はアホか
適材適所以前に
不適切な箇所に特定局が前提であるんだよ
人材の配置なんて前提がダメなんだから
全くもって無意味
dossはな関わっている人間と企業、システムメンテの費用
儲かる人間がぎょうさんおるんだよ。
EV車大量導入と同じ流れ
正直データなんてどうでも良い >>973
ンなこたァ分かってるよ
無駄があまりにも多過ぎるんだよこの会社は 無駄と言うカネの流れがないと困る連中がいる
カタログゆうパック、DOSS、専門役、ドローン、耐久性の無い合羽・・・
また数年したら制服や端末も入れ替える為、膨大なカネが動くことになる
どさくさに紛れてカネを抜き取る連中は大儲け
会計検査院の監査が入らない本社、支社、局長会OBは笑いが止まらない >>977
まっ、1番の無駄は俺らのボーナスなんだけどな。 >>980
支社本社のボーナスが無駄なんだな
なるほど説得力あるわ >>982
いや違うだろ、だってお前ドブみたいな臭いしてんじゃん 御用組合にはほんと呆れた
このご時世に組合の野球大会やろうとしてる張り紙あったわ
そんなことやる金あるならフロントラインで働いてる社員に金ばらまけや無能ども
https://i.imgur.com/YtHQjDC.jpg >>983
>>984
まあそういうなよ。ようやく現場の連中も世間の
役に僅かながら立っているんだから。こんな状況の中
働いているんだから少しは評価してやろうぜ。
ま、危険手当1日100円くらいでどうでしょうw >>982
評価する。是非ボーナスは自主返納してくれ。
そんで、テレワークをしている社員に還元して! >>987
毎日、単純作業しかしてないのに、本社や支社と同じ月数のボーナスは、正直、申し訳ないと思うわ。 小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最低
山田敬介最高
松村圭悟最高 このスレッドは1000を超えました。
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