旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？14

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/06(火) 22:32:35.07

志願制終了！これからは一本釣りか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/06(火) 23:06:35.07

近畿！
役職者登用研修中！
早く帰りたい！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/07(水) 20:16:31.08

受かった人うらやましいなぁ～
やはりかなり難関だったのかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/07(水) 20:28:13.21

大卒なら課長まではまず受かるね。
周りで大卒で落ちたやついないわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/07(水) 20:42:40.88

高卒課長で悪かったな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/07(水) 20:57:48.06

>>5
努力したんだね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 07:41:10.59

みんな仕事にすべてをかけてる感じ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 14:21:27.85

>>5
死んだらだめだよ(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 21:17:47.69

幹事局への異動はご栄転ですかね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 22:12:59.98

まぁ栄転だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 12:19:28.36

何十年か前、覚醒剤からは立ち直れたが酒はやめられないわ。
ずっと炙りでシャブやってたけど子供の為にやめた。
シャブをやめてから酒に走った。酒はやめられない。と言うかやめる気もない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 15:26:34.27

50くらいで課長になったらしいおっさん、本社や支社の偉い知り合いがたくさんいるらしく
「俺は人脈が半端ねえからこんなに偉い、だから俺についてこい」
みたいなことをしょっちゅうしょっちゅうしつこく言ってきてめんどいわ。
俺はまだ入社して二年目だからよくわからんが、課長以上になるのってそんなに大変なの？
本社や支社なんて偉い人じゃなくても知り合いなんていねえ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 15:53:38.01

バイトから課長になったという人の成り上がったアピールがうぜえ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 16:05:53.30

課長なんて誰でもなれるからなぁ
聞き流すしかないね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 16:17:40.74

>>12
課長までは手を挙げれば誰でもなれる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 16:19:23.77

課長って霞ヶ関ならエリートじゃない？1種のイメージがあるんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 16:27:07.22

課長から総括になるのって難しい？
あの総括以上が付けてる銀色のバッジカッコいいよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 18:43:09.41

今の貴方達は給料泥棒です。
優秀な人材は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 18:57:36.96

本社の課長は偉いだろうけど、集配課長は管理者ですらない。
50で課長って課長より上に行きたくない価値観の人にはそれがいいとは思うけど、自慢したら恥ずかしい。
そんな奴に偉い知り合いがいるとは思えないしいてそんな役職なら恥ずかしすぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 19:14:22.86

>>18
オマエモナー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:33:28.60

霞が関（本社）の課長って現場の局長よりずーーーーーーと上だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 01:36:27.42

日経、読売、朝日、毎日……。

新聞販売店主が次々と自殺していた！

http://bunshun.jp/articles/-/6168?page=1

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:14:19.50

>>21
本社だと50歳で課長にならない程度の奴は現場に落っことされる。
現場のように昇進を待ってくれない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:13:45.94

支社にいる奴らは自動的に全員管理者でしょ？現場の奴らを管理者にして行くのはいいけど、割合的にどうするのかね？
支社の奴らは人事的に有利だろうし。
それを踏まえると現場の奴らを管理者に自動的に昇格させるのは不可能。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:37:22.64

>>24
課長にはなりたがらなくてポストが空きがちだけど、課長まで行っていまうと部長にはなりたがるらしいね。
強制昇進はせいぜい課長までになる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:58:36.98

>>25
支社は強制ローテーションでポスト交換が頻繁らしい。
ウチの県だと10人局長いたら7人以上は支社出身だし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 10:13:23.52

課長にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…
https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 10:49:05.92

支社に関して言えば何年支社にいたかによるよ。
三年くらいで現場落ちor現場戻りしたら管理者にすらなれない。現場戻りのケースだと現場時代と役職変わらない。

しかし50で課長は普通というか上昇志向あってそれならよほど使えないんじゃないかなあ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 15:50:19.68

日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 21:43:58.60

>>29
恫喝されてるだけ…本当ブラックだよ
新人正社員がまた辞めていくのを守れなかった
ご免な

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 00:22:25.04

痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。　目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 04:24:32.33

死にたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:18:45.92

管理社員登用研修頑張りましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:27:56.15

>>33
どんな事学ぶの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 11:38:53.24

>>31

電車内で女性に集団でわいせつな行為をしたとして、
埼玉県警浦和署は１２月４日、日本郵便関東支社
（さいたま市中央区）の法務担当係長、星野裕良
容疑者（３９）＝埼玉県戸田市美女木東１丁目＝と、
自称派遣社員、安達安博容疑者（５３）＝東京都
豊島区高松２丁目＝を強制わいせつの疑いで逮捕した、
と発表した。
星野容疑者は「ほかの人が触り始めたので、大丈夫だと
思った。欲望にかられた。安達容疑者のほうが私より先に
痴漢行為をしていた」と話し容疑を認めているが、
安達容疑者は「触っていない」と否認している。
同署によると、両容疑者は３日午後９時半ごろ、
ＪＲ埼京線の赤羽駅～武蔵浦和駅間を走行中の下り
通勤快速列車の先頭車両内で約２０分間、
男４、５人で、ドア付近に立っていた無職女性（２２）
＝埼玉県さいたま市南区＝を取り囲み、
体を密着させ下着の中に手をいれて乳首やまんこなどを
触るなど猥褻な行為をした疑いがある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 13:26:32.69

ワイ課長やが今年から850万以上は増税なん？
しもーたわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 15:36:02.17

>>36
俺も来年から課長だけど、超勤コントロールするしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 15:41:49.53

>>36
課長だと850万も行かない。そんなに超勤つけてくれない。
サービス残業サービス出勤だぞ。局によるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:29:26.51

俺も課長だが毎月27時間までに抑えてる。
12月と１月だけ40時間ずつ付けてる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:35:29.95

出退勤システムというなら残業代全部払うようにすればいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:39:29.48

超勤代は全額払うようにコンプラで決められてるんだがな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:40:54.33

>>41
払うように入力すると毎月36違反になるからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:44:55.73

会社も課長がサビ残してるのは知ってるだろうに。
サビ残が無くなるような勤務体系を作ってほしいわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 16:51:50.51

バイトでさえ時間前着手、法定休憩取らせず午後2走らせるような職場ではなあ。
みなし管理職の部長なんかもっと悲惨。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 17:09:14.78

36協定で360時間とか決められてるからダメなんだよなぁ。
600時間位にすれば皆きちんと付けられるだろうに。
組合はバカなのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 17:16:31.76

経費節減って怒鳴りつけて超勤つけないように恫喝する部長がいるからサービス残業になるんだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 19:59:11.52

>>30
カスが喚いてるな
テメーらさえ良ければ後はどうなっても構わないクズ集団

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 21:34:16.78

>>45
組合って名目上は時短の方向で動いてるから無理じゃね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 22:03:17.92

定時過ぎて帰局
帰局したらすぐに退勤をかざせ！
怒鳴られる
それから帰局後作業
DOSSは精算していないのに退勤
次は早く精算しろ！
怒鳴られる
36協定に引っかかるらしいけど
外部監査が入ったらアウトだべ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 22:14:00.23

特別条項使うはめになったらしく異動前のあいさつでそのことについて謝罪してた部長がいたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 22:31:41.56

>>49
労働基準監督署に通報した方がいいよ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/12(月) 23:37:24.09

>>49
退勤処理したらそのまま帰ればいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/13(火) 00:59:19.24

労働基準監督署にチクっておいてやるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/13(火) 05:35:10.90

>>49
クロネコはそれで労働基準監督署から是正勧告うけてる
（https://www.bengo4.com/c_5/n_5357/）

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/13(火) 06:08:36.29

こんな話を真に受けるクズども

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/13(火) 06:36:39.48

>>55
お前ほどクズではないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 07:58:54.18

役職あがるごとに仕事は楽になるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 09:25:28.57

>>57
局長まで上がってしまえば楽になりますが、部長までは上になるほど大変になります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 12:12:27.16

>>58
局長も幹事局長に色々突っ込まれ、叱られてるんだよ
幹事局長も支社長に
支社長も社長に…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 14:38:40.89

支社は各局に無理難題を押し付ける。
だから局長は各部の部長に無理難題を押し付ける。
だから部長は各班長に無理難題を押し付ける。
だから班長は班員に無理難題を押し付ける。
末端が１番損をする。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 17:43:46.17

>>57
とにかく座ってるだけで地蔵のような辛さがあります

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 17:44:37.62

48歳で課長になれなかった男の｢以後の人生｣
まさかの英会話スクール通い､そして……
http://toyokeizai.net/articles/-/207001?display=b

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 21:58:00.66

課長から総括課長になったら基本給いくら位あがるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 22:58:46.69

上がらないよ
総括課長手当が出るだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 23:03:44.16

基本給上がらないのか。総括課長手当てって何？
管理者等手当ての事？
それか役割成果給が上がるって事？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/14(水) 23:06:54.83

>>65
管理者手当がいくばくか上がるだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 00:19:07.45

>>66
しかも超勤と計年が無しな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 05:24:59.58

>>67
告一だしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 08:37:32.27

>>67
総括になると年間で百万くらい給料が下がり、三十日くらい休みが減る。その状態で十年頑張ると部長になれて、更に休みが三十日くらい減る。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 08:50:53.41

総括は超勤あるよ
今は36協定の適用受けるけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 10:35:24.82

横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて３人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕

http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 12:17:20.29

課長以上目指してるのって社員のなんパーセントくらい？
95パーセントくらいかな？
憧れだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 14:24:43.77

辞めたいと思ってる奴は１００％

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 19:18:51.60

班長>>>部長なんだけど普通？
班長らが部長を恫喝する光景を何回も見てる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 19:27:24.58

>>74
それが「集団」と呼ばれる所以だな
企業や組織ならそんなこと有り得ないからな
カス集団の限界だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 00:43:41.50

俺たちはみなし公務員だったんだ！横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ（笑）早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 02:41:40.60

贈与税は、個人から財産をもらったときにかかる
税金です。会社など法人から財産をもらったときは
贈与税はかかりませんが、所得税がかかります。
また、自分が保険料を負担していない生命保険金を受け取った場合、あるいは債務の免除などにより
利益を受けた場合などは、贈与を受けたとみなされて贈与税がかかります。アホ葉郵便局の元部長の長谷川を贈与税を脱税容疑でも神奈川県警は逮捕しろ。自己破産させて確実に元郵便部長の長谷川とその家族を
路頭に迷わせろ。公務員としてあるまじき行為を許せない。この際に日本郵便本社はすべての悪を長谷川
郵便部長に押し付けて見せしめにしてやろう。
本社は関与していない全ては長谷川郵便部長の単独犯でしたと。金の使い道を事細かに調べて他の郵便局員の口止めに絶対に使っているはずだからアホ葉郵便局にも家宅捜査して徹底的に膿を出し切ろう。ヨシ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 05:24:48.24

>>77
長い！三行でまとめろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 07:29:35.82

部長の不倫、パワハラ、セクハラも許せない！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 08:19:11.03

沖縄旅行とキャバクラくらい1人でいけよ…たかが60万
女がいいなら計画にいくらでもいるじゃねーか…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 10:24:10.63

>>80
お前計画に女がいると本当に思ってるのか、
人間と呼ぶのも怪しい生物ばかりだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 11:03:14.30

すまん、旧窓口会社だか、表向き年齢を問わない方の昇進志願でも、実際は年齢で落としてると上司が言ってた。

来年度からはそうならなくなるのかな？
自分は高齢だが営業成績悪くないし、事故もないのだが落選してる。年齢で落とされたら働くモチベーションがなくなるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/16(金) 13:06:29.81

>>82
同じ志願者なら35歳未満を優先するとか。
ここでも見捨てられる氷河期。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 01:07:47.83

部長になったら、パワハラ、セクハラ、女子社員とエッチやり放題！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 01:38:11.78

一応、代理は３５歳、課長は４０歳
志願制は前回まで紙に記載されてたよ

現場上がりの最短は２７で代理、３１で課長
支社、本社経由はなしで

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 06:29:19.22

>>85
47歳で課長代理に昇格した人もいますが…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 06:48:59.13

>>85
それ選抜だろ？
経験年数の制限あっても年齢制限はないよ。
選抜は違うけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 07:25:45.80

選抜ってなに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 10:18:29.59

中堅社員育成うんたらのことでは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 13:24:51.94

どっかで見た気がしましたが
僕の勘違いだったかもしれませんね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 13:28:10.33

営業ノルマ達成していて自爆・コネ上等の社員は代理以上目指さない方が良い。
主任までなら一人分だが、代理で班員分、部長で部の分達成求められるから。

実力なら教える事も可能かもしれないけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:33:41.69

>>83

それは、来年度の試験でも？

だったら勧奨退職の時期に辞めてやる。
頑張って働いても年齢で成果をないものにするんなら働く意欲がなくなる。会社でいらないなら、第２の人生を早く考えたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:35:48.89

ちなみに来年度の試験はいつ頃ありそうなんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:39:42.41

>>93
その発言で勧奨に乗った方がいいと思った…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:40:11.16

>>93
５月に申し込み

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:45:36.87

>>95
嘘教えるな！
志願制は廃止！
選抜の試験は残すが年齢制限あり！
選抜の管理者は45歳、選抜の課長は40歳まで！
ウチの支社はね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:46:12.88

志願制の昇格試験は数年前に正式に廃止されている。
経過措置として毎年実施されていたが、今年度が最後の試験。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 20:50:36.56

となると、年齢制限のある昇進試験しかないということですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 21:01:48.38

昇進試験が無くなるんだよ。
年齢制限のある試験は、総合職や支社、本社勤務、国際郵便等だがこれらは昇進試験では
ないよね。
いわゆる現場での課長代理、課長になる試験は無くなるということ。優秀な人が年度末に管理者から
お前来年から代理（課長）なって言われる。年齢制限があるわけではないから40過ぎて万年主任で
定年まで行こうと思っていても上げられる可能性がある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/17(土) 21:08:42.83

>099
ありがとうございます、わかりました。
旧窓口会社の志願制は、年齢制限がなくて
上司の推薦があれば面接までだれでもいけました。
そのような試験になるのかなと思ってました。

ちなみに。なにかに記載ありましたか？
2年くらい前に人事関係の冊子いただきましたが
それにあったのかな？
これからは管理者の権限が強くなりますね、