http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517484417/
※雇い止め者・解雇者・キチガイ等は出入り書き込み禁止
探検
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★311
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517484417/
※雇い止め者・解雇者・キチガイ等は出入り書き込み禁止
青葉郵便局の部長が収賄で逮捕。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
退職は考えるだけにして力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【植物】新大阪郵便局その35【人間】」というスレに書いてある。
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ（笑）早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ（笑）早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。
あと備品関係もね
特送について説明を受けた時、みなし公務員として配達しているって聞いたわ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180216-00000003-jij-bus_all
おそらく逮捕された青葉局の部長が犯罪に手を出した動機は
業者から６０万円相当の接待をされたからじゃなくて
上からDMなどの注文取ってこいと営業成績を詰められていたからだろう
つまりこの部長は、配達員が自爆営業するのと同じ理由でDMを不当に安く見積もることで
営業成績を上げていた、接待は業者が感謝のしるしでしていただけで
そもそも接待狙いで郵便料金を１億円以上も不当に安く見積もっていたわけじゃないんだろうな
犯罪の根本理由は本社、支社、局長による営業結果を出せという圧力だろ
東芝の粉飾決算と同じ構図だな
犯罪を犯した人間一人の責任で済ますのではなくて、その背景にある日本郵便の色そのものにも疑問を持たないと
ただのモグラたたきで終わってしまうと思う
頭が狂ってるキチガイどもは押印させるのが大好きだからな。
実際そうなんだろうな。
この際年賀状のキチガイじみたノルマとか、本社支社のいかれた体制をどうにかしてもらいたい。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518706786/
配達員の自爆は自分が損して会社利益
これは会社に損害、自分に利益だから酷いよな
ただこれ部長だけでできない犯罪だよな、引き受けの数量検査やってるんだろ？
それとも最終段階で書類書き換えたのかな
損害賠償どうするんだろ
余計な手間増やしただけじゃん
何も期待しない方がいい
大企業病と公務員病を併発させてる驚くほど無能だから
非常識な特約値引きがダンピングになる
→他のDM業者が被害者
自分の判断で勝手に値引いて採算割れ
→日本郵便が被害者
顧客からは正規料金取っておきながら
間の仲介業者が抜きをやってた場合
→顧客が被害者？
正直、そうなると思ってたよな。
最近また日本郵政グループの
TVのCMが多くて鬱陶しい
この部長、接待でマカオ旅行もしてたらしい。
カジノとか行ったんだろうな。
http://www.yomiuri.co.jp/local/kyoto/news/20180209-OYTNT50244.html
素晴らしい構図だなあ
それは社員の給料をいかに減らし給料をいかに回収するか
それは会社のためではなく自分の地位のためであり、社員、特にバイトの生活がどうなろうと知ったことではなち
そら実名報道されてるからな
あんなん自分はおろか家族も詰むで
オレかんけーねーもん
コイツがかってにやっただけだもん
おしまい
踊りが一つ増えるよ
きっと
事故を防ぐ踊り＋背任横領を防ぐ踊り
今まで働いてきた退職金もパァ−
マジでざまぁ！
ハチクを廃止するんですかねぇ。
18-21とか10-14とかでいいんじゃないですか
俺たちには尻拭いさせるのは筋違いだろ
こんなクソ会社の社員になりたいとか
本気で思ってるのか？
ちょっと社員が事故ったり紛失したらご丁寧に写真付きですぐさま知らせる癖して
犯罪起こした部長は当然懲戒解雇だよな？
金曜日じゃけぇ、本気でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
メイトの誤配で大事件みたいに騒ぐ職場の癖にこの事件については何の音沙汰もなし。
芋づる式で事件に関連する人間全て捕まえてやれ！
限界だぞ
まったくスルー
まあこの集団は「班」で動く村社会の集合体だから隣の局で起きた事件なんて冥王星よりも遠い話なんだろう
県内の出来事なのに完全にスルーか？
外国の企業の買収に失敗した時も一般レベルの社員に報告しろってか
ここぞとばかりに鬱憤晴らしても情けなくなるだけだわ
えこひいきも酷いが仕事のやり方が幼稚で感情的なので邪魔
送別会でどうやって虐めてやるか思案中
ポケットにマリファナ入れて通報してやれよ
旬の味わいの営業なんかする気にならんわ
いやいや出んなよアホ
幼稚なことしたらそれはそれはそれで後悔するぞ
無視、無関心が一番ダメージがあり大人な対応
アルバイトに何言われようが
負け犬の遠吠えだし
うちももちろんスルーだったぞ。
今日のミーティングはジャニーズ差出気をつけろよーと週末交通事故多いぞーと、いつも通りでした
普段下らん監査やらで現場いじめしてるバチが本社のやつらに当たったんだろ
普通の会社なら自ら不祥事を発表したりすると結果的に好印象になることがあるが、
日本郵便の場合は自ら不祥事を明らかにしたり、刑事告発しても好印象は持たないよ。社員は酷いし、仕事もデタラメだし、不満を持っている客は多いから
都合の悪いことは全てほっかむりしてチラシ屋さんらしいじゃないか
神奈川県警が捜査に来て笑ろた
青葉の事件の証拠固めらしいが
あちこち写真取りまくって
郵便部のパソコン１台押収されてったwww
120円を8円で引き受けて100億の損害だしたことあるみたいだなｗ
次はどんな手でくるんだろうか？と思ったけど
特約なんて個別契約の値段公表されないんだから、すでにやりたい放題だったりしてｗ
障害者割引詐欺事件はまだ新しいだろ。
特約は下限が決まっているからダンピングは制限かかる。
今回は1万通を100通とかの物量による誤魔化しだから単価は関係ない。
誰が集荷 窓口引受したの?
部長直々?
処理場に持ち込まれたらそれまでだなあ
管理者じゃなくて犯罪者だけどな
そこ間違えるなよ
もっと詳しく
ほんと、本社支社の連中は能無しやな
犯罪事例研究会をやるべきだな
https://www.fnn-news.com/sp/news/headlines/articles/CONN00385120.html
これで、ニュー速＋にスレ立て依頼出しといたわ。
やだよ 特定されんじゃんwww
朝から物々しい一段が郵便部に来てて
最初は本社と支社の監査だと思った
数日前の監査週間で相当駄目出しがあったから
それでとうとう本社来ちゃったかぁと思ってたら
同僚から あれ神奈川県警だってよ！って
青葉のDM会社の大口顧客の送付先が
うちのエリア宛だったんだと思う
とんだ災難だぜ
まぁ 俺は集配なんで人事だけどな（笑
自分さえ良ければそれでいいにバチが当たりました！
税金で食っているわけじゃないのに
なんで贈収賄に当たるのかが不思議だな
むしろ日本郵便という会社に損害を与えた背任罪容疑で逮捕のほうがピンと来る
あと、転入してまもない人宛の本人限定くると、旧住所の免許証提示されることがザラ。
１年以内に転入してきた人の２〜３人に１人には旧住所の免許提示してきて(裏面空欄)、特伝だとアウト。
これで保険証提示してきて、めんどくさいことになる。
次の免許更新まで住所変更手続きしなくていいやと思ってる人がけっこういる。
お願いだから、面倒でも免許証の住所変更して。
本音は、旧住所の免許証提示してきたら、即アウトにしたいくらい。
無理な営業ノルマやらせて
数字しかみてないバカ本社だしな
特約も切手で出してた所を相当数
わざわざ特約に切り替えさせてたしな
最後の行の即アウトとは、他の本人確認できる証明書提示されても配達したくないからまた後日ということ。
保険証なら、はじめから保険証提示してくれといいたい。
一応罰則規定あるのにね。運転免許の記載事項変更の無届け。
持ち帰るしかねーかな？
日本全国に日本郵便の名を汚し、客の信頼を損なうようなマネをしたコイツらよりは絶対マシだから
誤配して責められたら
これからは６０万円ほどの接待で１億円も会社に損失を与えた部長よりもマシでしょ？と反論してやるか
それはそれ、これはこれ、以上
何度も何度も笑える
局長→預金横領で逮捕
部長→郵便不正引き受けで逮捕
ゆうメイト→郵便不正廃棄で逮捕
なんで改善しないの？馬鹿なの？
そのくせ周知で犯罪だからな！とかいっておいて当事者に何にもお咎めないからほんとおかしいよ
お〜い 両津〜 わしのビールはまだか遅いぞ〜
してくれるじゃないか両津
ワシは天下の警察官の部長様だぞ
横領や陰険な追い込みだけが取り柄の郵便局の部長など
ゲのゲのゲリゲリランクダウンじゃぞ
おい両津わかったか
間違ってクビになっても郵便局のような
下郎が務めるシャバだけは働くなよじゃあな
問題は有能なはずの管理職の能力が
末端社員と大差ないことじゃないか？
それはマジで思う。事故事例なんかよりよほど必要
妻子ある男に貢いで何十年も尽くしてある程度いったらポイ
もう取り返しのつかない年齢になっている
ポイされた後はJPCCに毎日電話かけて
業務妨害してやろうなｗ
JPCCだけじゃなくICレコーダー等で記録を残してネットでも拡散な。
上がやらかすのはそんなコンプラも守れない連中を管理職や幹部に置く
糞会社っていうことだよね
本社は全員減給処分でいいよ
末端より劣っている可能性すらあるから怖い。しかも、犯罪を犯すし。
犯罪組織だからなー。
ゆうパックの遅れはないとか、郵便の遅れはないとか、会見や取材で嘘吐きまくって世間を欺いているからな。最終的には、末端個人に責任を擦りつけよ。
そういう、潜在的な個人資質と企業的体系があるんだろう。
昨日はトメ大爆発(平常の1.5倍)。
普通郵便は、来週から週明け以外も多くなる。
３月になったらどうなるのか？
年間360到達者が続出。
いちおう、区切りの400時間までは超勤可にするらしい。
班によっては400ですら無理なのに。
うちの局は、去年は大量退職ラッシュだったが、今年はその反動からか退職予定者は少ない。
ここまでいなくなっては、これ以上減りようがないはずだが。
未だにすべてがアナログだからどうしようもない
紙媒体企業のアイデンティティーなんだろう。
3月で廃止になるゆうパックのお知らせ通知というクソサービスも「郵便局のストロングポイントだ」と頑なに続けて来たんだろう。
歳暮 中元は相手に届いたかどうか電話しづらいから通知葉書の意味があったって意見もあるが今年からどうなるんだろう
カタログセンターや百貨店から追跡番号なんて通知されないだろうに届いたであろうと思うしかないのかな
いや一番無能なポンコツは外務の期間雇用社員なのは
間違いない。郵便物を廃棄したり自宅に持ち帰り押し入れに押し込む犯罪行為は毎年無くならない。むしろ
増加傾向にある。
と
日本郵便汚職 複数の幹部らも接待受ける
https://www.fnn-news.com/sp/news/headlines/articles/CONN00385120.html
の犯罪者が申しております
管理体制も何も、何を管理しているのかが全く見えてこないにも関わらず、職場の見える化を推し進めようとしてるもんだからヘソが茶を沸かす
出来もしない事を無理に推進しようとするんじゃねぇよ
本社の連中は身の程を知れ、そして推進しようとしている事が如何に的外れであるかという事をいい加減に思い知れ
DOSSなんて現場の人間誰もが求めてないファクターの最たるものだろ
しかも上がってくるデータは虚偽の物ばかりだから現場にフィードバックすると大変なことになるし、それ以前に上がってくるデータを有効活用出来るような優秀な人材（笑）が日本郵便には一人もいない
故に、データを取って蓄積されたものがクソの役にも立てられないという有様、これを無駄と言わず何と形容する？
お中元 お歳暮のカタログ
百貨店発送だけ通知ハガキ継続すれば良いのに
手書きは読めないのが多いから問題なんたまから。
半年以内に人員補充されてた。
今の１欠は、相対的に安泰に思われてる。
むしろ、３欠班に１人異動させたいくらい。
老老介護と化してる。
介護される立場だったのが、介護する立場になる。
それで、介護疲れで介護する側とされる側共倒れ。
そして両班崩壊。
しまいには局の集配が崩壊。
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
S5ZLP
だな。
DOSSで業務管理する前にこういう犯罪者どもをまずは管理しろよ。
日本郵便汚職 複数の幹部らも接待受ける
https://www.fnn-news.com/sp/news/headlines/articles/CONN00385120.html
こんな奴らのお気に入りが社員登用される
今頃同じような事をした全国の部長は震え上がってるだろ（笑）
ガクブルで待っとけや！ざまぁ
賄賂を贈った側に貰ったという弱みを握られているわけだから脅される可能性もあるし誰にもつげず引越しもしたほうがいい
バイト疑う前に管理者さんの身辺調査したほうがいいんじゃないですか？
日本郵便は営業しないほうがいいんだよ
無茶な営業ノルマを課すから
数字だけ上げるために業者と結託する
こういう部長が現れる
東芝のチャレンジと同じ構図
無茶な目標設定は会社のコンプライアンス意識を崩壊させて
ズルをやって数字を上げるのが当たり前の風潮をつくる
自爆営業くらいなら問題にならないが、なかには業者と結託して
会社に損害を与える、こうした事件を生みだす原因になっている
カタログの売上なんて自爆が数割だろ
1件でしょ？
数字だけといえば
班の収支よくするために
バイト募集チラシ配ったら、ちゃんとタウンメールとして
枚数登録しておけと言われる
あのバイトチラシで金もらっているわけじゃないのに
収支に勘定しているからな、つまり小さいことだけど粉飾計上ｗ
少し前にも同じようなこと起きて
事件になっていたと記憶しているけどな
DMの枚数を少なく見積もって、業者を優遇することで注文取っていたって事件
数割で認められるのは精々２割〜３割５分程度まで
５割を超えてくるとそれこそ「過半数」「大半」なんて云われ方をしてくる
カタログ／イベントゆうパック商品なんて従業員の自爆以外では殆ど見かけた例が無いんだけどなｗ
1件だけど1億損害でてるらしいから大量の郵便(パック?)＋期間も長かったんじゃない??
手間考えたら、３００円でも安くないか？
トール買収の損害よりははるかに安い
つかこれが背任罪にならなかったのはなぜ
いやいやいや。そんなもん読んでる暇ないし、そもそもメッセージなんてどうでもいい。
犯罪者は豚箱にぶち込んで、会社に与えた損害は資産を差し押さえてでも取り戻しとけや。
そんなことよりお前は、どうしたらワシらの給料を1円でも上げられるかを考えろ。
メッセージなんか考えてる時間があるならそっちに回せ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00000012-mai-soci
やってるじゃん。
ゆうメイトが放棄隠匿したとか、ゆうメイトが現金書留パクったとか、ゆうメイトが交通事故起こしたとか、ゆうメイトが書留紛失したとか。
進入禁止の先でネズミやってる警察みたいなもん
非正規配達員が放棄隠匿、
非正規配達員が現金書留着服、
非正規配達員が飲酒運転、
非正規配達員が盗撮、
非正規配達員が強制猥褻、
非正規配達員が不法侵入
よくある話だ。
これは捕まるのは何故なんだ？
いまいち理解できてない
会社に損失は解るけど、犯罪になるの？
特約って
特約ゆうメールとか、特約ゆうパックって呼ばれているから
信書は特約で送れないんじゃないかな？
だから本来は特約契約をしてはいけない信書に当たる郵便物のDMを
不法に割引きしたのがマズイとか
なんでそんなに馬鹿なの？
８８７億円の売り上げのうち
８００億円が自爆
切手の値段を倍にしたら特約を山のように注文してくる客が増えるんだよ
コレで特約ノルマ達成メデタシメデタシ
マジで⁉笑
羽生の金メダル特需をしっかりと利用しろよ
切手シートだけじゃなくて
もっと関連商品たくさん作れよ
ガンガン売れるから
自爆なんかさせてないで
客に売る努力をしろよ
藤井君は、この前、五段だったのに出世が早いよ
そんで藤井くんは、この前、優勝賞金750万円もらってたし羽生より稼ぐのは明らか
今でも売れるだろそれ
だけど、フィギュアスケートは金かかるから庶民には無理や
感情移入できないからつまらない
庶民は羽生君になるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【仙台】仙台北郵便局【台北】」というスレに書いてある。
トールさん…
どうせ、便乗して切手も出すでしょ。
セットで１万円くらいの。
社員は1つ以上自爆です、返品不可
芋づる逮捕あるでこれは
急に退職する管理者に要注意
財産差し押さえろ
360ならまだ良いじゃない
ウチは420時間から460時間突破が何十人単位でいるよ
特別条項で480まで上限引き上げてるけどここからどうするんだろ？
何人かは超勤改竄してるって話まで出てるんだが
日本郵便への切り替えなどの増加要因はございましたけれども、事前にお客さまと交渉し、
荷物の持ち込み時間を調整することで、業務の平準化を図るなどの対策も講じたり、
アルバイトの確保が100％に満たなかったものの、配置を工夫するなどで荷物をお届けいたしました。
https://www.japanpost.jp/publication/2017/20180214.html
こいつ頭おかしいんじゃないの？
自分なんか一ヶ月で２４０時間、一日平均１２時間労働で
通数が多く精神的に参って入局してから三ヶ月で辞めたわ。
嘘を吐くのはやめろ
マジでイカレテルとしか
配置を工夫だあ？
毎日3時間残業させておいてよく言うわ
なんで期待役割が標準的業務をすることで同じなのに各種の手当や退職金、冬期夏期がないのかが疑問。
それは羽生と宇野にギャラ入るのか？
スケート連盟が儲かるだけじゃね？
アマチュアのスポーツをやるより、早くプロになって稼ぐに限る
世の中、金やで！
主任と期間雇用の格差の方が遥かに大きいが。
地域基幹職なんて大層な名前で
アルバイト並の仕事しかしないじゃねーか
日本では知名度が低いのに世界的にメジャーで
スポンサーが厚いし年収が高額
お前ら今からクリケットのプロ目指せ
バイトのプロとかお笑い芸人目指すのか？
っておまえらの思考レベルなら
バイトのプロならライバル20万の郵便局なら市場規模で買いだろ？
とか自虐ネタ言い出すんだろ？
ハイエナ小僧も逃げていくわそりゃww
郵便局に警察のガサ入れって初めて見たよ
まさか 自分の局に警察来るとわね〜
まぁ 今回は神奈川の件の証拠固めって事だけど
なんか別件出そうだよな〜www
人としてのブランド力や信用が違うから給料格差は仕方ない。
メイドインジャパンの品物がメイドインチャイナの品物より高いのと一緒。
時代遅れな人間なんだな
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断 各地で訴訟
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27065190Y8A210C1CR8000/
それはお前が新人だからだ。
池沼でなければ誰でも一人前になれる。
ここに入れたということは面接で池沼ではなさそうだと判断されたということ。
安心しろ。
まさか池沼なのか？
期間雇用だと永遠に一人前になれないよ。
正社員でも一人前？って奴も居るけど。
郵便局って結局バカが大半だから
他社では使い物にならん
ありがとう
ゆうパックの遅延はないと会見で世間を欺く嘘吐き人間。
こいつらと変わりゃしねー。
日本郵便汚職 複数の幹部らも接待受ける
https://www.fnn-news.com/sp/news/headlines/articles/CONN00385120.html
減点主義をアピールするのに手っ取り早い方法ではある
下は毎日残業
こんな会社に未来があるわけないだろ
現場の人間が昼飯すらも取らずに配達。
郵便や追跡系を翌日以降に回してゆうパックを配らせただけ。
で、年明けた2018年に郵便が届かないなどのクレームに発展している。
妄想酷すぎで社会の害にしかならないんだから精神病院にでも入っとけよ、耄碌ジジイ。
DM業者どう見ても在日やんｗ
長谷川クンも立派なおうちと車とも、もうすぐお別れだねえ。
> 年末年始の業務繁忙期の総括を報告します。おかげさまで、年賀郵便、ゆうパックとも、おおむね順調にお届けができたと思っております。
その裏には「ひとつでも多く荷物を配ろう」と、休憩時間を削ってまで働く現場従業員の努力があってこそなんだがな。
労基法の遵守もへったくれもあったもんじゃねえよ。
> 幾つかの郵便局では一時的に最大で半日程度の遅れが生じたということがありましたけれども、大きな問題を起こすことなく荷物をお届けできたと思います。
半日程度どころじゃないよ。全国規模で問題起きまくってたじゃん。
よくもまぁ恥ずかしげも無くいけしゃあしゃあとこんな嘘を会見で言えたもんだな、反吐が出るわ。
中身は北朝鮮よりも酷いんじゃないか？
郵便局も民営化されて少しは怠慢な体質は改善されたのかなと思っていたが
このスレのレスを読むと郵便局も民営化されても怠慢な体質は国営時代と何ら変わってないようだね
改めてこの組織どうしようもないと思った。
ただ、あの報道から明らかに部長の表情が変わっているのがわかる。なんかやましい事でもあるのか？
少なくとも公社時代よりも劣化してる
何より駄目なのは報告書の中の数字ばかり気にして
採算に合わないシェア拡大
自爆営業強化による職場のやる気の激減とそれに伴う能率低下
見掛け倒しのカイゼンによる能率のさらなる悪化
経費節減と称する安物買いの銭失いの連発
が目立っている
ブラック企業大賞にノミネートされるのが遅かったくらい
いやもっと酷くなってますよ。
最後は屁理屈でごまかすと
何で上の奴らって現場の声に全然耳を傾けようともしねーの？
もっと退職・転職を促すよう煽っていくよ
やつに比べたら小せえ小せえ
客から直接会社に意見言ってもらわないとダメな仕組み
平等にいかんとな
支店長がいるのに局長は別にいるという
バカかと
バカは自分にとって
面倒な事は聞きたがらないもんだよ。
いかに逃げるかを考えて
生きてきたか、
思い当たる節があるだろ？
クズな上司を見てたら。
日本郵政のイメージダウンＣＭは中止しろ！
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に１億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ２０人が、
午後６時４５分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
＃羽生結弦ファン
あざーす。
3月は例年より羽振り良く暮らせるわ、2万3万でもあるだけマシだしな。
上の不祥事、経営ミスはいっつも初めてテレビで知る
俺の給料さえちゃんと支給されればそれで何も問題は無い。
なぜか特約集荷の際の数数えの徹底！
をやれとのご指示。
現地客の前で、帰局後班員の前で、課長の前で
の三回。
もうねアホかと。
問題点はそこじゃねーだろが。はぁ脱力。
1650円の時にやめちゃったけど、惜しいことしたかな・・・
取り扱いじゃなくて上の身辺調査するべき
一億損害出した犯罪に比べたらかわいいもんですよ
やっと変えてくれたのか？
80円しか違わないだろ
セコいんだよ、貧乏人が！
そんなに金に執着してるなら、子供の頃からもっと稼げるように努力しとけよ
将棋なんて安上がりな習い事だから、その気になりゃ誰でもできるやろ？
ゲームの将棋をやってみたんだけど、頭が痛くなってギブアップ
やっぱり子供の頃からやらないとダメだわ
オセロゲームが限界だよ
最近は四輪がやる集荷までやらされる
どうなってんだこの会社。
１７３０円って１７３０*８*２０*１２＝3321600円、寸志入れて350万か
一般職はこれに退職金の積み立てや手当てで最低400万のコストかかるのかな
差は５０万まで来たけど、この一人当たり50万は会社としてはでかいわな
おかしい会社だから、疑問に思うならさっさと辞めなよ
他に行く所がない奴しか残ってないから
ええ？
ウチの局じゃ朝礼で一部長と局長が長々と説教垂れてたぞ
収賄なんて外務はほとんど関係ないのに正規取り扱い正当処理て連呼して挙句に
これはつまり
交通事故に当てはめれば交通事故とはすべて運転業務にあける正当処理がずさんなのです！
正当処理していれば交通事故はゼロになるはずです！
30分くらいギレンみたいな演説してたわ
ジークジオン
隠蔽工作は公務員の仕事のひとつです。
それはさておき
同じ局でも班で仕事量の格差がありすぎ
部長と班長が打ち合わせをして問題を解決しようとしないなら
そもそも集配営業部なんて1集、２集なんて分ける必要がない
分ける理由は管理職が自分のポジションを増やしたいだけだろ
クレームや苦情は、言われるうちが華だよ
いくら申し入れても改善の見込み無しと判断されたら、やがて客からもクレームや苦情そのものすら言ってこなくなる
そこまでいったら日本郵便も終わりだ
局長が直々に支社長の文章を代読した後に
｢この会社はこういう会社なんだよ！隠蔽体質が酷い！
だけどな、だからこそうちの局だけでも何も隠さないようにしようぜ！｣
って30分も吼えててみんな心が震えたよ
まあその局長自身がコンプラ違反で内部通報されて懲戒食らってる経験あるんだけどさ
2月でも全然ブツが減らんかったな。
例年の2月なら定時余裕、2日ぐらい時間給が狙える日があったんだけど。
もうしんどい
それはゆうパックの配達希望時間帯に、19時ー21時が追加されるからなんじゃないの？
でも午後からの時間帯もトメと合致させるんかな？
20ー21は残るよ。いい迷惑だ。
あと主任なw
読んで字のごとく一つの部署に一人なのが普通の会社だがココは新人以外全員主任以上という訳の分からない役職
時間帯の所には14〜17 17〜19 19〜21ってなってたよ
IVRだと20〜21もあるのかね
日曜祝日、人数日勤と夜勤の2人だけで
毎週入力だけで200個越えで何が業務の平準化だ？
昼休憩すらろくに取れてないぞ？
結局現場のマンパワーで乗り切ってるだけだろ
何も見えてないよこの人
昼休憩とらない君が悪い
ブチョーから電話がかかってきてまた働いてくれないかって懇願されてしかたなく戻ってきたよ〜とかいいながら恥全開で恥ずかしげも無く。
「日給10万でなら働いてやる」とでも言え
会社はマンパワーを蔑ろにし続けてきたツケをそろそろ支払って然るべきだ
いやいや、お前だって風俗に行ったら、ちょっとでも若くていい女に当たりたいはずや
美人でもブサイクでも、ヤれたらいい女なんて寛大な気持ちにはならん
そういうのに限って、エサを与えられると手のひらすぐ返すんだよなあ
もう何人みてきたことかｗ
心のなかで笑われてる
早く帰りたいから休憩してない
今風なオシャレな人がいない。
若くても老け顔しかいない。
黒猫や佐川みたいな男子だったら仲良くしようと思うけど
ホモの俺にはこの職場にタイプの男がいないから仕事が終わったら早く立ち去りたい。
https://pbs.twimg.com/media/DWZxX8eVwAA3SLT.jpg
局外8時〜18時まで捜索、事務室を8時間捜索とか阿保か。実際は1時間もまともに探してないだろ
これは、勤続１年１０ヶ月の若者に書留を配達させた管理職が悪い！
会社としておかしい
ジャニーズに例えたら、若手の平成JUMPの山田に紅白の司会を任せるようなもんよ
ジャニーズには、ベテランのTOKIOや嵐や関ジャニがいるのに新人の山田に重要な司会を任すなんてあり得ない
ガチで教えてもらってないんだけど
考えなくても分かるだろ
道順に入力してれば無くなった家の前後の場所が分かるんだから無くした範囲が絞れるだろ
追跡番号から住所とかわかるんだ、初めて知ったわ
管理職は書留等の扱いや端末処理、配達の仕方、不在通知の
書き込み処理と等をきちんと教えてないのがよくない。入社して
三ヶ月以内で書留を配達させる局や配属する班もあるから
あながち問題ではない
その分、高い給料もらってるんだから
ジャニーズの嵐だって、紅白の司会は面倒臭いから正直やりたくないはずよ
しかし、事務所からたくさん給料もらってるから面倒臭い仕事でも逃げないでやってるやん
そうなんだけど、非正規雇用社員で外務をやるとなると
書留等を配達しないといけないのです（泣）特に本人限定の
書留や特別送達書留も持たされて配達して帰局したら用紙に
書き込みしないといけない、、、責任が重いです
失礼ですが、社員から見ると人生気楽で悩みもなさそうで幸せそうに見えますけど。
それじゃ、割りに合わないから他で社員になったらいいのに
風俗嬢が、デリヘルの安い料金で客に本番させてるようなもんやで
自分を安売りしてるよ
ソープと同じサービスしてるなら、デリヘルよりソープで働いた方が稼げるやん
デリヘルの料金しかもらってないのにヤラれ損だよ
それなら、最初から高級ソープに行って割り切って働けよ
その方がもっと効率よく稼げるやろ
こんな所で働いてても危険な目にあったり、自分を安売りして損するだけ
若い風俗嬢は、邪悪な客が来たらスタッフをすぐ呼べる箱ヘルや高級ソープの方がいいよ
その辺のブラック企業に比べたら福利厚生も非正規なのにしっかりしている。ボーナスもわずかだが出る。
あと全国に何十万人という非正規の仲間が働いている。この仕事が向いている人間はこんないい仕事はない。
田舎では簡単に雇ってもらえる高給バイト。
最初は体力的にキツいが、すぐに慣れる。
慣れれば楽。精神的なツラさが一切無いから。
これほど気楽な割に稼げる仕事というのはまず無い。
最後の一文でそれまでの盛り上がりが全部台無しじゃねえかｗ
>>246
外科医に喩えれば、誤診が原因で病巣の無い見当違いの箇所を開腹してるようなもの。
そんな奴に仕事任せられねーよ。
オマエラも分からんことはハッキリ「分からん」と言えよ。
上の人間は「期間雇用契約社員・アルバイトが、業務内容を理解・把握している／研修が行き届いている」ことを前提で話すからな。
世間の非正規レッテルと自分の理想や希望のつり合いは年齢による
病気でもしたら幸せの順序、価値観変わるが
自信を持って生きていけないのはやっぱダメだと思う
それも引き受け局に問い合わせれば分かる
120本以上ある書留をいちいち道順通り並べて
1通1通受け入れ入力とか、それだけで相当な時間のロスになる
その分、紛失等については平日以上に神経を使う羽目にはなるが
3年くらい何事もなく時給が上がれば年収340万は行く。でも年間20万は色々と消えていく…
まあそこらへんのバイトよりは恵まれてる
腰掛ならあり
その代わり20年バイトも居たりするから注意
会社がさらに伸びるためにはモーレツバイトが必要だ ぶちょう
甥！国会で今、働かせ方かいかく審議中だか
いつまでも非正規バイトに大きく依存する悪しき体質をかいかくしないと！！
時間均等社員とかにしないと、ますます人材の流出は続くし、残ったカルト化した非正規バイトは
まるでゾンビのごとく、あたらしいバイトを餌食にして自己増殖して組織全体が腐っていくぞ・・・
クソみたいな商品を押し売りできる営業力があるなら楽勝
無いなら全部自爆営業
配達なんてついでにすぎない
気楽なわけない
死にたいなって思う瞬間が毎日あるわ
うちは毎月特約ノルマがあるわ、営業ごっことはわけが違う
何なら自殺させても構わないって感じになれるなら
ここで働き続けられるぞ
そんな事絶対無いと思ってるからブレーキ掛かりそうもねーし
そりゃ〜邪悪な社員に奴隷扱いされて、『人間としての尊厳』を踏みにじられてるからね
デリヘル嬢が、邪悪な客に強引に本番させられるようなもんよ
こんな客ばっかりだと、ソープ嬢と同じサービスしてるのに給料は、安いデリヘル嬢のまま
心身ともに疲れて「私の存在価値ってなに？」って落ち込み病んでいく
国際取ってこいとか言ってると思うけど
国際も物品だと引受がかなり面倒だし
20万円越えだと処理で１件につき２０分ぐらい時間がかかると思う
ベストな案件は国際で書類なんだけど
今の時代ネットがあるからそんな案件はほぼないよね
粗探しのイチャモンつけられてスキルダウンさせられた人多数
立場の弱いアルバイトは人員の調整弁＋赤字の調整弁もできて便利だろうよ
各種待遇を勝ち取るどころか時給さえ守れないなんて現実は厳しい
時給下げられてやめる時って会社都合にできるのかな誰か教えてくれ
裁判で200円一発ダウンは違法判決の前例出てる
あと時給はどんどん下がるよ
バイトのお年玉が２８０００円になったからね
契約更新しませんって自分から言ったら
違ったらすまん
うちのとこはよっぽど問題起こさないと下がらないけど
それだと期間満了に伴う辞職になるから会社都合で辞めれますね。
次決めず辞める時は失業保険の金銭と履歴書的にもダメージデカイ
失業給付も、会社都合になるらしい。
早まったな、オレ
油断はできないがこなせると思っているんじゃないの？
残るのはここしか働く場所がない人間
だから管理職に舐められる
バイトの質は今後どんどん下がる
働き続けるレベルじゃなくて出世できる
この会社に向いている
そういう奴は口がうまいから営業を頑張ればいい
配達なんか他人に押し付けて部長の営業頑張ってますアピールすればいい
亀井入社でそういう奴は出世してるよ
営業嫌だ、でも物量が多いから休憩なしでがんばる
配達は作業なの
バイトでもできる仕事だからそれだけじゃ社員になれないの
逆に組立、配達がいくら遅くても営業をしっかりやって部長とコミュニケーションを
とっててめえの残した配達物を他人に配らせるぐらいの鬼畜が社員になる
ここのバイトは人がいいのが多すぎ
言われるままに仕事をして最後は体を壊して捨てられる
賃下げに同意、印鑑押さない場合でも4月1日以降も出社していいんだよな
もし担務表に名前がなかったらそれコピーして会社都合にしてみるわ
シンドイのは営業＞＞＞配達 だよ
新しい集荷先を見つける、ここを誰かが超勤削減言われながら必死に集荷するんやなぁと思う
聞いたことないな
昔は、期間雇用が書き留め持つ時は、道順組んで
番号書いて住所書き上げてたものなんです
配達証明、特別送達
本人限定とかマジでやばいだろ
社員だけにやらせろよな
配達早くて営業出来る奴が最強
配達とろい奴はやっぱこの職場では舐められる
同じ標準的業務をやるだけなのに一般職には冬期夏期、住宅手当、扶養手当、退職金があるとか同一賃金同一労働に反している。
現に裁判所も期間雇用と一般職の格差は違法って判断してるしな。
冷静になれ
そもそも採用試験の有無が違うだろ
3、40本あるのはなそんな事してたら凄い時間かからない？
配達順に並べて、その順番に番地だけメモしておけばいい。
入力順は端末見れば分かるから、どの番地にどの番号の書留かはそれで分かる。
同意です。人のシフトを見ておっ○○君明日休みなんだよかったら遊びに行かない？とか休み何しているのとか聞くなよ後窓口会社との合コンに休みの日に強制参加させられときはキレました。
バイトと新一般の差より
新一般と亀基幹の差の方が理不尽なんだよ現実では
フルタイムのメイトにも諸々の手当てつきそうだしなぁ
一般になる旨味がないわ
特に異動を伴う場合は
>>304
郵便局じゃなくても、どの職場にいても馴染めない人種っているよね
この職場は、そんな人種でも勤まるってとこかね
世間体は、置いといて
手当てと休暇が社員と一緒になれば
A有りアソシエイトで働きながら毎月積み立てしていけば
退職金なくても新一般の稼ぎより豊かに暮らせると思う
特別送達の件で裁判所へ確認とかさせるなと言いたい
あと休憩は10分くらいでいいとかいうコンプラ違反な風潮もどうにかしてくれ
毎年ベア6000円とかほざいてるけど、一向に結果出せない口だけ番長御用組合だぞ。
そんなものに期待するだけ無駄。
期間雇用が幸せにみえる？
オレバイトだけどここの正社員は
幸せそうには見えないよ
自爆営業で成り立ってる退職金とか吐き気がするし
虚勢張って無理矢理テンション上げてるのキモい
副業で毎月100万以上稼いでるような人も局には0
結局社員も社畜から抜け出す努力が足りないね
バレバレだし痛々しい
少なくとも社員になれば世間では普通のサラリーマン扱いされて家族親戚友達と会えるのがでかい。
いい年して非正規だと職場の非正規仲間以外とは誰にも会いたくなくなる。
二日間配達は本当に無くなるのか？
19-21が出来るだけで20-21は残るのか？
米とか30キロの越えの荷物は無くならないのか？
ホームページ見ても値上げの情報出てないし何なのこの会社
人員が増えないのに荷物が減らないなら退職考えるわ
> で、3月からゆうパック値上げで数は減るのか？
他社も値上げしてるから減らない
> 二日間配達は本当に無くなるのか？
なくなる
> 19-21が出来るだけで20-21は残るのか？
残る
> 米とか30キロの越えの荷物は無くならないのか？
30kg超えは、今でも引き受けできない
もし貴局にて引き受けしてるならコンプラ違反
>
> ホームページ見ても値上げの情報出てないし何なのこの会社
> 人員が増えないのに荷物が減らないなら退職考えるわ
さよなら
普通のサラリーマンごときでは、親戚の集まりでドヤ顔できないよ
いとこの国立大卒のエリートサラリーマンは、普通に葬式に出て来る
だけど、高卒で村の役場で働いてるいとこは葬式に出てこないよ
国立大卒のエリートサラリーマンのいとこと比べられるから会いたくないんやろ
それが現実だよ
どや顔なんかできなくていいんだよ。
ただ普通に会えりゃいいの。
フリーターじゃ普通に会うのすらできないの。
エリート会社員になんてなれなくてもいいが、普通のサラリーマンぐらいにはなりたいってことだよ。
地方公務員で高卒のいとこは、葬式に出て来ないし親戚に会ってないよ
国立大卒のエリートサラリーマンのいとこと比べられたくないから
男はプライド高いから
あんただって、親戚が高学歴のエリート揃いだったら、普通のサラリーマンでも劣等感を感じて親戚と会いたくないって思うよ
どうでもいい話だな
そして誤配しても社員は班ミーティングでつるし上げられず
メイトだけは吊し上げられるのですね
スキル評価フィードバックされるまで絶対書かねえからな
まあそれが減点主義の組織ってもんだろ
そこまでやれば始末書も有りだと思うが少々過ぎた位ではなぁ
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
同僚や同期に合わせる顔がないとかそんなレベルじゃないだろ
どれだけの規模で迷惑かけたと思ってんだよ
その辺も考慮して営業する奴ってあんまりいねぇから
負担だけが増える
虚勢張って無理やりテンション上げてる社員
わかるわ〜訳の分からない時に奇声を発声するからな
しかし傍から見てると昔より白髪が大量に増えてるしストレスマックスなのは丸わかり
うつ病寸前の精神状態で仕事しているからホント痛々しいわ…
終身雇用が保証されたと勘違い
してる奴が多いな。
６か月毎の雇用契約の更新手続が
ないというだけで、時給制のまま
だし、コンプラ違反を何回も重ねたり
犯罪やったら雇止めもありだよ。
これでビットコイン系の留戻ってきたらマジ毎日超勤あるな
それ終身雇用を保証してるっていうんじゃね
毎日言っているのになぜ守れないと
時間指定間に合わない時は順番変えるの普通だと思うんだけどね
その順番変えるときに落としたりするのが多いんだって
これからは時間指定から先に回るよ時間かかるけど
頭おかしいだろ
首切ると更に上がるんだろ
＞副業で毎月100万以上稼いでるような人も局には0
こんなのわからないだろ
調べられるよ
時間がかかることがあるだけで
裁判しててその判決次第
＞コンプラ違反を何回も重ねたり犯罪やったら雇止めもありだよ。
そんなの普通の会社でも当たり前だろ。
速達にバーコードが付いてないか
この２点だけ注意すればやらかすことは１００％無い
アソシエイトはクビでもよかったんじゃなかったか
むしろ同姓のお宅に勘違いで誤配が定番
佐川急便がゆうパック値上げ対策で配達員を増やしてるみたいだけど。
実際、減るかなぁ？減ったら嬉しい。
通配なのに１日30個弱も巻き取りさせられたらたまらんわ。
https://youtu.be/viOuRQzvFo4
ここは逆らう事はできないよ
Ａ有アソシエイトまでいけば無敵だよ賃下げも違法なんだから
それ給料体系が違うだけで
正社員も解雇あるで
留は、番号わかれば引き受け局わかるから
問い合わせれば住所わかる
正直めんどくさい
合理性の無い賃下げが
違法なだけで別に違法でもなんでも無い
近い将来外国人労働者でも
雇い入れるだろうし
ランク査定の評価方法変われば
給与も変わる
班長クラスだと、無くした書留配達証の代わりの配達証を印刷して、自分で名前書いてたことが発覚してもお咎めはないよ
もその場で気づけば事無きを得られるな。
朝からこんな当たり前な事をどや顔で書ける厚顔無知さが欲しい
なんで端末から書損登録の項目がなくなったんだろ
以前にマイナンバーの書留で、端末足りないからと配達証を事前作成して後日入力という手段で配達したけど、その後始末が面倒臭かったんかな？
まあ今までが評価高すぎたのかもしれんし文句はないよ
カタログなんか全然やってないもんな。
年賀はとりあえず指標プラス2,000程度やったけど。
１ヵ月当たり１８００万個増加
定形外は１ヵ月５００万個増加
赤字拡大
今回営業に関することは一切言われなかった
評価項目に営業ないんだから支社から言わないように指示されていると思う
ＤＯＳＳで能率見せられてデータでこうなっているんだから下げるって言われた
これがＤＯＳＳの狙いだったんだなと思ったよ
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断 各地で訴訟
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2706519018022018CR8000/
正社員と同じ仕事なのに待遇に格差があるのは違法――。
契約社員によるこんな訴えが各地の裁判所に起こされている。
争点は労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあたるかどうか。
日本郵便をめぐる訴訟では東京地裁が契約社員側の主張を一部認め、21日には大阪地裁で判決がある。
政府が「同一労働同一賃金」の実施を目指すなか、司法判断が注目される。
速報
大阪地裁でも待遇格差に違法判決ｗｗｗ
契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁(時事)
https://twitter.com/okasanman/status/966189567379374081
契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000078-jij-soci
リンク張るならこっちだろ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022100735&;g=soc
チラシ屋が「企業」というのには大いに疑問だけどな
ということは着手金が約90万、報酬金が18万程度の合計108万円か。
8人合計で300万しか認められなかったことは、何年分の請求をしたのか知らんが、各種手当くらいのものなんだろうな。
八人分だと40万無いわけだし。
住宅手当て月にマックスだと27000円だと考えれば二年分にもなってない。
八人とも賃貸に住んでるかは分からないが
やるはめになったな
なにやらかしたらさがるの?
時給100円くらいさがるよね?
別に何もやらかしてないよ
営業は平均以下だけど
今の組合はダメだ公務員待遇維持のためにスト権放棄するぐらいだし
つまり今まで通りやんけ
お前それ普通にコンプライアンス違反行為じゃねえかよ！
よくもまぁそんな事此処で吐露しようなんて思ったな。いいぞもっとやれ！
どこかの日本最大の御用労組は会社のパシリだから訴訟なんてできる訳ない
さっさと自称労働組合の組合費搾取詐欺グループから脱退しようぜ！
なにしろ経常利益が年々１割減ってるんだから
赤字が連続すれば減給もリストラも思いのまま
その際真っ先に切られるのが下層身分なのは当然のこと
今は給与に見合った仕事ができる人がいない
サボりすぎ・もらいすぎなんだな
どこの個人商店の話をしてるんだよ。
先ずは希望退職を募るのが普通だろ。
俺のとこだと６０過ぎの再雇用じいちゃんが３０〜４０代の主任より配達早いわ
メイトは雇い止め、最終的には班長と一般のみ
これが理想形、時給が安く正社員のノルマで
かつ上手く住み分け格差が出来てるから不満も少ない
めでたいな
ほんとおめでたい
よく赤字赤字と叫ばれるけど、そもそも郵便局ほど莫大な資産を持ってる企業が日本に存在すると思ってる？
そんなに仕事ができてまだバイトなら頭がおかしい
他で社員になるべき
そんなに仕事ができてまだバイトなら頭がおかしい
他で社員になるべき
仕事が減れば人はいらなくなる
現にツーパスの精度向上やら自動転送やらで本気でコスト削減に向かってるし
これが事実でこの会社の考え方
どこの局よ
この際コンプラ違反は通報しようぜ
A；５０代後半、この年齢で主任はさすがになにか問題がある
案の定性格が悪い、誤配だらけ、強いものにはぺこぺこ
立場が弱い者にはパワハラ
局もさじを投げているし引き取り手もないから定年までこの局でしょう
B;５０代後半、やっぱり問題あり
仕事でミスをしても馬耳東風、管理者に叱られても全然へこたれずに
翌日にミスをする
管理者が怒り疲れて叱られなくなってきた
パワハラをしないから周りに害はない
同じく定年までこの局でしょう
C；もうすぐ５０歳
配達早い、そのほかの仕事も早い、ただし営業は積極的にやらない
性格もすばらしい、ふざけた部長には堂々とぶつかっていく
班長、副班長にはなる気がないとても頼りになるナンバー３
豪雪地帯は基幹にやらせよう
何が起こるか予想すると外務がやっている内務作業を内務にやらせるんじゃないかと思う
今外務アルバイトの局内、局外作業の比率って４：６ぐらいだろ、内務作業に外務の人件費使うのは無駄だと感じてるはず
外務を６時間雇用にして5時間外で働かせたほうが利益でる
すでに抜出を郵便課がやるようになった、次は道組、転送関係を内務にやらせると思う
仕事はたまにミスをする。公務員体質、性格はいい、
下の人間にもパワハラはない、営業はしない
３番手のポジションで班を俯瞰な目で仕事はできる
班長副班長が気が付かないところでそっとフォローしてあげる的な
本人もこのままで定年を迎えたい様子
E;もうすぐ５０歳
なんでもそつなつこなす、営業もそこそこはやる
異動がないから班の在籍年数が長くて勝手がわかっているから
とても頼りのなるナンバー３
人柄もいいし、班長副班長になってほしいところだが
本人になる気がない典型的な頼りになるナンバー３タイプ
実力は認められているから局内異動はあるかもしれない
５０代の万年主任は、本人が班長副班長をやりたくない以前に
問題がある人が多い
はっきりいってこいつは主任のポジションもはく奪するべきだと
思う人間もいる
役員ばかりが得をするゴミ労組。
自分たちの立場を守りたいだけなんだろ。クズ役員が。
オレも
いい理由になるし
組立と転送シールを貼る事故処理は組立バイトがやっているな
外務は募集しても集まらないよ
だから外務を探すよりも外務はもじどおり外務に専念させるほうが
正しいと思う
ただたまには自分で組んだり、事故処理をやらないと配達先の状況把握に
ならない
でも外務員の仕事のうち内務に渡せるものは内務のやらせるのは合理的だし
そうなるだろうしそうならないと回らないと思う
それぐらい募集をかけても外務はちっとも来ない！
2パスの精度がいくら上がっても、差出人が郵便番号・番地を正確に書いてることが大前提だな。郵便番号間違ってるのなんて論外。
毎月送ってくる固定電話の明細やクレカの明細、役所関係なんかは、番地等間違ってても、便宜配達してたら、
いつまでも2パスにかからなくて、手区分落ちだな。
希望退職募るとできるやつからいなくなる法則
下げるのって仕事もあるけど人を見ていると思う
こいつなら下げても文句を言えなそうっていうことで
実際下げられて納得している書き込みがあったじゃん
ここにしがみつくしかない人は下げられても、自爆しても
休憩とらなくても自由だけどこっちは巻き込まれないよ
下げられて文句を言ってそれでも改善されなくて辞めるのも人生
すべては自分で決めることだね
便宜配達まじでやめてほしいよ
ずーとそのままじゃん
一度返せば修正してくるだろうに
仕事出来ない社員に限ってそういう余計なことばかりする
それで書留誤配の常習なんだから管理者もこいつの集配をやらすなよと思う
社員さん同士でやってください
だから本当は送別会もでたいけど
自分に幸せな老後は絶対ないし、半年先どうなっているかわからない不安定な立場では栄転、退職を祝ってあげる余裕がない
だから誘わないでくれ、ごめんなさい
そういう郵便の奴に限って還付するとクレーム入れてくるからなあ
俺はその都度確認はがき突っ込んでるけど死ぬほどめんどくさい
宛所不完全な奴は還付って明言すりゃ解決の話なのに上が責任逃れで曖昧にしてやがる
その指示に従ってりゃいいだけなのに何を文句を言ってるんだ？
番地が間違ってればとりあえず還付だろ。
そんなの送り先が訂正すればいいだけじゃん
還付した相手がクレーム入れるの？
大杉さん合掌
還付してクレーム来たら計画の奴がこっちに電話対応押し付けてきたんだよ
挙句の果て「確認はがきとか入れなかったの？」とかほざきやがったから
フロントに言ってもらえますか？ でガチャ切りが計画に対しての真っ当な対応だろ？
昔は便宜配達してた。
老害元公務員が口癖のように宣うのが腹立たしい。
確認はがきで確認する問題じゃない
送り主側のタイピングミスの郵便物
確認はがきを入れるレベルならちゃんと入れている
そもそも居住確認は、その家にこの名前の方住まれていますか？とか、アパート等の空き部屋に郵便が来てて、こういう郵便来てますけど、住まれていますか？っていう風な形で使う
もんじゃないの？
ハナから番地めちゃくちゃだったりは即還付で
いいと思うけどなー。確かに
そういう時に限ってクレーム来やすいけど、
全く気にしなくていいと思う。
ただのアルバイトなんだから
楽になる事を願ってる。
現状では交通事故を起こすなというのも理不尽。起こすレベルの業務量。
いつも右折する車ばかりの対向車線の車が
直進してきた、直進車なんていないと思い込みで
右折していて、あ！直進車だ！と気づいて、間一髪で止まれた
怖かったわ
思い込みって恐ろしいな
弁護士には管財にはならないと言われたけど
やっぱり官報は見てるだろうからバレますよね？
事故事例研究会で死人に対してもムチを打つのがこの会社なんだろうなｗ
黒猫、佐川の両方から匙を投げられた会社もそれ込みでパックに流れてきたんだし。
なんといっても、交通事故が起きるシチュエーションをお膳立てしてるのは、会社だからね。
でも、自覚もないからこの会社に自浄作用を期待なんて出来ないんで、事故なんて無くならないだろうね。
自分は辞めた身だけど、今思い返してもあの業務量でよく事故らなかったなと思うよ。
日中ほぼ居ないから2日間配達と申し出で最低3回は配達行く羽目になるが、
他社が捨てたゴミを300円程度の激安運賃で必死に拾ってる本社の糞共1匹残らずとっとと死んでくれ
体力がこの会社にあんのか
社員様のボーナス削って出したら最高だけどなｗ
社員は毎月5000円、年間で6万円もらってんのに
期間雇用はゼロ。
社員は年間6万円の範囲内なら自爆しても痛くないが
期間雇用の自爆は完全に自腹。
毎年年度末に期間雇用のボーナスよりも多い額の
３回目のボーナスを社員にだけ支給してんだから
余裕だろ。
大体50代の万年主任は超勤込みで700万円以上貰ってんだろ？
定年退職時には万年主任でさえ数千万円の退職金貰ってんだろ？
法外な手当格差半端ねーな。
あるだろ？
４０００億溶かして平気な顔してる会社だぞ？
民間企業なら担当の首が
１００回はもげてるレベルだろwww
マニュアルより客の申告が絶対
正当処理ってなんだ？
アルバイトととは違うの？
郵便局に限らず、いわゆる正社員ってのは雇用期間の定めがないじゃん、定年は置いといて基本的に終身雇用
そうじゃないものを総じて非正規というわけだ
終身雇用が約束されてないものは全て期間雇用社員であり、バイトでもあり・・・呼び方が違うだけで定義は同じだ
何故?亀チル受けなかったの?
何故?亀チル受からなかったの?
要はそこじゃない?
減る減らないは判らない
ただ、二年前の60サイズ27キログラム第一地帯の特約運賃と3月からの定価運賃みると差がでかすぎてびっくりする。
間違った番地が存在しない番地の場合、宛名で特定できれば個人が差出の場合は配達、DMの場合は還付。
ただし個人差出のものでも、明らかに出鱈目な番地なら還付。
俺はそうしてる。これが一番クレームになりにくく、クレームに対して明確な言い訳になる。
差をつけるんだからまさに便宜だよな
ユニバーサルサービスが聞いてあきれるよね
還付しないから口座の利子の通知書などが大量着弾の時に大混乱になるし、差出人も調子に乗って調査がわりに郵便で出すから赤字になる
退職金は数千万円もないだろう
主任なら、２２００ 課長代理２４００局長３０００ くらい
郵産労に入ればよいじゃん
高裁も勝てるなー
住宅手当が1番欲しかったから、これで一般職にならなくていいや
そこは逆だろ
アルバイトとほぼ同じ仕事やってるんだから、正社員の給与をアルバイトより若干高い程度に留めればいい
というか正社員以上の奴らが、ロクに仕事もしないのに貰い過ぎなんだよ
同一労働同一賃金の施策、正社員等から非難轟々だろうなと想像に難くない
退職金て役より年数の方が大事だからね
管理者より多く退職金もらう主任が消えるのってだいぶ先だろう
共産党にご奉仕することが第一目的な自称「労組」なんて要らん
そこは正社員だろうが嫌なら辞めろだろ
決まりを守るのがサラリーマンだ
夏・冬休みは無いけど、この時期、年休消化で4日くらい連続で休みになったりするので旅行に行ったりしてるよ
不思議で仕方ない。
通区率も糞、毎日同じ区にしか入れない
夜勤、混合は拒否。これで主任とかギャグか？
そらAプラスから登りあがった新一般の
奴らからしたらイラつくだろうよ。
期間雇用の俺から見てもイラつくのに、残業できないから応援に入らされたりよお
大昔からやで
この組織はそれが顕著
原告団の一人でしたが無事に裁判は勝訴の判決に
安堵しています。今回は前回の非正規社員3人による東京の判決より一歩前進して扶養手当を支給するようにとの正社員との格差は違憲だと判断されて
正社員と同一労働同一賃金にまた一歩前進しました
JP労働組合員に入ってまさか勤務先を訴える経験は
今後二度とないだろう。労働組合も同一労働同一賃金のに積極的な姿勢は会社の御用聞きとは矛盾しているんだけどとは思うが。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000138-mai-soci
こんなの利益出てるのか？
まさに日本郵便のことだな
超勤しないでタウン配れとかパワハラ受けるけど
どう見ても社員の退職金が問題だろ。
んな原資あるならマイナンバーの時の手当て出せよ。
それなら期間雇用社員を減らして、正社員だけで会社回したらいいんじゃないですか？
って言ってやれ
ノルマも事務作業も責任の重さも全部同じな。
今度からバイトに謝りにいかせよう。電話応対もバイトにさせるわ。
正社員のミスをバイトが謝ったりしないの？
電話対応や来局対応もしないの？
どんな天国だよ
今現在の働きに対して手当を出しなさいだから
奴隷は仕事をさせてもらえる事に感謝しましょう
地域ごとにワンルームマンション建ててアルバイトから月2万取ったら逆に会社が儲かるんじゃねｗ
今家賃４万払っているけど寝るだけなんだよね
「休まないといけない」ので貴族様の分のチラシを奴隷が撒くのです
何言ってんの？
期間雇用は謝罪や電話対応しないとランク上げないぞって言われてるよ
夜勤の時は正社員のミスを代わりに謝罪するし
これは最高すぎるw
大赤字になってもボーナス減額を正社員側が受け入れるわけないし
アルバイトの人件費アップ分は結局アルバイトの時給に跳ね返される
今イチャモンつけられてスキルダウン連発のお通夜状態になってるわ
チラシ屋の損益改善策は不動産しかないんだよね
実際株価は「不動産」関連株で読売ランドとか巴コーポみたいな動きだし
でも不動産で利益が出たら「踊り」や「マルつけ」が儀式化して、ありがたい説教を述べる「お坊さん」が出来ちゃうんだよな
どの道赤字になるようになっている
それがチラシ屋
局員がｉＤｅＣｏの対面相談、日本郵便が開始
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27251690S8A220C1EE9000/
期間雇用と一般職の格差は今後なくなると思われるよ。
誰が見てるか分からないから配達員さんは気を付けた方が良いよ
https://youtu.be/viOuRQzvFo4
うちは専門役のモニタリングにびびりまくっててスキルシートの「ス」の字も出てこない有様なんだが
それヤバイじゃん。一般職の給料合わせたら俺ら時給下がって各種手当増えても総額でみたら減収になるんじゃね。
時給が引き下げられたら老後は首つるしかなくなる
1000円くらいだぞ
今回の通れば一般職と期間雇用の格差なんてもうないぞ
一般職と期間雇用なんて同一賃金になってる
一般職の基本給なんて時給800円で業績手当含めても1000円前後。40年働いて5万しか基本給増えない
ボーナス退職金含めてもA有と変わらん
病気の有給、夏季冬季休暇、扶養住居手当、年末年始手当が今回満額支給になるんだったら
あとの差なんて地域調整手当、祝日の回数分休みが多い、高齢者再雇用で少し得するくらいだな
裁判所の見解では、住宅手当や扶養手当、年末年始手当がないのは違法と言ってるだけでボーナスは責任や異動があるから格差容認している。
本当に同一労働同一賃金になったら期間雇用は異動ないから月給だけ新一般職並でボーナスは新一般職以下になる可能性が高い。
はたまた、労組と画策して新たな階級を新設するのかね。
20代のアルバイトには管理職がやたら丁寧に接している
年齢で区切って２０代なら全員正社員採用するんじゃないかな
４０代の氷河期世代は永遠に報われないまま孤独死決定してる
一般職には、退職金ある。
それでバイト共も文句なくなるはず。
文句あるなら辞めて他で社員になったらいいんよ
他の会社でいらない人材を社員にしたら会社は損やん
それが自分に合った会社のレベルやん
聞いたこともない中小企業のクリーニング屋の男性社員でも結婚してるよ
もう結果出てるやん
会社のランク下げて自分でも社員になれる所を探して社員になった方がいい
聞いたこともない中小企業でも、社員になって真面目に働いてたら結婚してもいいって思う女もいる
郵政でバイトのまま5年も6年も社員目指して働いてる奴隷よりしっかりしてるやん
徐々に仕事減らされて、自分から辞めるようにじわじわ追いつめられている
だいたい、普通は20歳までに辞めていくのにこいつは4年長くしがみついてるから中途半端な年齢になってる
人生の大失敗に至っても気がつかないし認めない
夢を追いかけている間は決して認めない
郵政のバイトも、社員になるっていう夢を追いかけているから失敗を認めない
ジャニーズ事務所のジャニー喜多川社長が30代にもなっても売れないジャニーズJr.に自身が亡くなったら
1人１億円を用意して退職金ならぬ再出発するように
貯蓄はあると芸能ジャーナリストがテレビで言ってた
1人１億円の退職金を貰えるなら辞めずにジャニーズ事務所に食い下がるだろ普通なら（笑）
それはデマだよ
事務所に貢献してないJr.に１人１億もやるわけないやろ
何でそんな常識外れな話を信用するのさ？
あれだけ売れて事務所を儲けさせたのにドケチだよ
私は諸星の話を信用するわ
そんなドケチのジャニーズが事務所を儲けさせてもいないJr.に１人1億もやるわけない
やっぱり、郵政のバイトって甘い言葉に騙されるアホだわ
という場合がある。２パス上ではAの道順はBの道順の6マスくらい先になる。
その場合、手区分は普通にマス通りにして、Bの道順も普通にして、Aの道順が終わった時にそのAの前半分を
Bの頭にポンと乗せれば終わる。誰でも分かる簡単なことだよな？
ところが別の担当者はAの前半分の手区分をBのマスに入れてるんだよ。
不思議なことをしているなと思いつつ、道順を手伝うことがあって、ちょとこれAに入れとくよと言うと
いや、Bに入れておいてくれと言うんだ。おいおいおいおい。AもBも俺が道順するんだよ？ AもBも普通に道順して
前半分を移すだけなのにBに入れる必要ないだろと思うが頑なにBに入れとけと言う。
こんな頭が悪い奴が世の中にいるんだと感心したわ。
ちなみにそいつは物数に関わらず道順が俺より30分以上遅い。道順が遅い理由が分かった気がする。
手取り254,000だった。まぁまぁか。今日は回転寿司でも行こう
Ａ有?
ソープ行こうぜ
俺は27万だった
来年あたりアソシエイトになろうと思ってる
>>525
手取りの議論をするなと
何度言われたら理解でき
るんだ。
理解できる頭が無いから
非正規配達員なんだな。
時給いくらだよ
ボーナス退職金分含めても
新一般職の方が安い
まぁ給料こんなもんだろ。
んじゃ総支給で33万な。
36MAXか特条発動者なら400超える人もいるんじゃね？
名前しか聞いたことないぞ。マイナンバーの時でも特別条項は使いませんと組合から説明があった。
お前らみたいな汚い私服で面接受けた非正規バイトと正社員が同一労働同一賃金とかふざけんな！
バイトに扶養手当は必要ありません！非正規はほんとにクズ人間。そのうち退職金もくれと言い出すぞ
非正規アルバイトは最低時給で充分。お前らの代わりに外国人雇うからクビになってみるか？
ホリエモンの受け売りかよ情けねえカスだなw
地方だが月平均29だな。手取り？聞くもんじゃない…
ウチにもおんなじ奴がいる
加えて気に入らない期間雇用を執拗に虐めて辞めさせ人員減→業務が回らなくなる
2欠や3欠でみんな悲鳴をあげる中コイツだけ併区もしないし毎日補助が入って定時上がり
社員含めた班員から不平、不満が出てるが上も関わりたくなくて基本放置してる
というか、本社の奴ら今の現場の惨状を見て見ぬふりして良いと本当に思ってんのか？
今のままだと本腰入れて動かざるを得なくなる頃には手遅れになるぜ。
それに気付いた頃には火達磨よ
いやいや普通にありますよ。
うちの局は、呼び方忘れたけど、
数少ない人員不足局に指定されて、特別条項発令。
すでに年間超勤400時間です。
人が足りない足りない言ってる人も
うちの局に来たらビックリすると思うよ。
人生踏み外さなくて一安心よ
一方、デビュー候補気取りで偉そうにしてた感じ悪いJr.は20歳過ぎてもまだデビューできない
ザマーミロだよ
イケメンのオチンチンを特権でいじりまくれるんですから
拒否したら永遠に芸能界で仕事できなくさせられる
ジャニーさんになりたいよ
『自分だけはデビューしたる！』って欲深い性格だとズルズルJr.を続けて年だけ取ってしまう
そしたら、軌道修正するのが難しくなって人生踏み外す
性格の悪さが影響して幸せを逃してる
そんなに貰えるのになぜ3月に皆辞めるの？
６ヶ月更新の不安定なバイトだからだよ
バイトのまま年だけ取ったら、自分より若い奴が入ってくるたびに『自分より先に社員になったらどうしょう？』ってビクビクしながら働くことになる
邪魔な若者を辞めさせることを考えるようになり性格が歪む
サラリーマン平均は４５０万円
それが普通なんだ
チラシ配りじゃ
死ぬほど超勤してやっと届くかどうかだ
でも社員になれる確率はかなり低いのでしょ？そんな事を考えずにマイペースで働けばいいんじゃない？自爆も関係してるの？
バイトじゃ結婚するのに不利だからよ
秋篠宮家の眞子さまは、相手の男がバイトだから結婚延期になったやん
ちょっとまともな男じゃないから反対するわ
離婚した女の友人は43歳で配達やってるよ。いつまで持つかな？
こんな腐った人間だらけの職場で、無駄に歳だけ重ねりゃ人生詰みかねんからだよ
ほんのひとつまみ程度の確率で正社員になれる可能性に賭けるのはリスクが高過ぎる
人手不足が今以上に加速し、居なくなった人の分の負担を押しつけられる事になるのに耐えられるのか？
毎日残業とか流石に耐えられんし、身が保たん
どうやっても適正人員を確保出来ない上が阿呆
人海戦術で片付けなければならない仕事を、「嫌なら辞めろ」で信用を損ねて逃げられてるんじゃホント世話ねえよ
自業自得の一言に尽きる
貴族様は年に半分も来ない
賃金は半分以下
耐えに耐えて５年が限界
そこで貴族様になれなければ辞めていく
言いたい事を全て言ってくれてるね。
この会社は、人が居なくなれば残ってる奴に２、３倍働かせてどうにかすればいいと思ってるからね。
それが原因で超勤が増えれば、超勤が多いって怒られるからね。
人員もまともに確保出来ないのは、この会社の怠慢だよね。
ゆうパック地獄は収まらず、人がどんどん辞めてるの？
でも、バイトは『自分だけは、人を蹴落としてでも社員になってやる』って狂ってるから、奴隷扱いされてるのに働き続けるんよ
狂ってるから
仕事なくなるのな嫌だな
再就職て歳でもないから局なくなったら困るな
自分を社員にしてくれない会社が大好きって狂ってるぞ
ズルズル続けて高齢バイトになったら人生ヤバい
CMの真似でしょ
あのCM意味が分からない
なんなのあれ
マスコミ対策で金をどぶに捨てるにしても
もっといいCMを作れよ
山登り云々って
どう理解すればいいのあれ？
都内でしょ？
都内でしょ？
それにこんな楽な仕事ないと思うけどな
休みもちゃんとくれるしさ
つーか自殺して生きるコストも削減するか？
しかも名ばかり正社員になれたところで手取り１２万円
あのクソチラシ屋はとことん人をバカにしてることに気づいてくれよな
これって問題無いの？
若い時はそれでいいけど
オッサンになってもまだバイトだとヤバい
ジャニーズJr.も10代の若い子がバックダンサーで踊ってたら可愛いけど、オッサンがバックダンサーで踊ってたら『コイツまだJr.か？』って違和感を感じる
若い時しかできない仕事だから
そろそろ体力的に限界なのですか？
あと30年ユウメイトで行く気満々だけどな
有給完全消化、年収400万、ノーストレス
最高じゃないか環境として
買うかよ
郵便局も余計なコストだ、潰そう
総務ありがとうw
賢いJr.は、ジャニーズの最高の環境を捨ててるんよ
高齢Jr.であんまり幸せそうな奴がいないから
ここも、人生終わったようなオッサンバイトしかいないけど
最高の環境でも、なかなか社員になれなきゃさっさと辞めて、他で社員になる方がいいよ
怪我して雇い止めされないように気を付けてな
ボーナス支給日に窓口の奴らがたかったように、貯金してくれと頼んでくるのも追加で。
基本的にはどこも美味しくないけどなw
本社ガサ入れがよほど屈辱だったんだなｗｗ
しかし、ここは年賀状やカタログのノルマがキツい
管理職には、足元見られて社員になりたきゃノルマ達成！ってうるさく言われるし、そこまでして社員になる価値あるの？
３４才ならまだ余裕だな
でも４０になると身体が言うこと利かなくなる
５０で定年ってのはそういうこと
これまで人海戦術でなんとか処理出来てたのを、人が減ったがために一人頭の負担が増して残業前提の段取りを余儀なくされてる
期間雇用契約社員や正社員がお互いに手を取り合って仕事を片付けるのではなく、労働単価の安い期間雇用契約社員を長い労働時間で使い潰せばいいなどという発想そのものが馬鹿げている
そりゃ退職ラッシュに歯止めがかからなくなるわけだ
社の存続と従業員の命、どっちが大事だよ？
従業員の命あってこそ社の存続に繋がってるのに、社の土台を占める従業員を無くせばガタガタになるのはバカでも分かる事だろ
尤も、上の人間が社の屋台骨を食らい尽くすシロアリみたいなもんだから、社を支えているはずの柱は見た目こそ立派かもしれないが肝心の中身はスッカスカやぞ
三月でオサラバですわ。
もしかしてノロ感染したとこですか…
おお同士よ
日本郵便など無くなっても別に誰も困らんだろ
“元国営”という土壌だった所為か、中身は巷の民間運送企業よりもずっと幼稚で見るに堪えない
自浄作用を持ってないファクターなんて特に最悪で、己の悪いところを内部から指摘されたら反省して後に役立てていくなんて事が出来ないから、
悪いところはいつまで経ってもずっと悪いまんま
それどころか、悪いところを指摘されたらその声を封殺・臭い物に蓋をする始末であり、無かったことにして幕引きを企てるその様は民営化前からまったく変わっていない
会見で「襟を正して」なんて毎回いつも世間に対するパフォーマンスだけで、全然中身を伴っていない
エッそんなトコあんの？
うちは普通に前の業者が採算合わんかなんかで辞めただけよ
接待受けること自体は別に問題ないだろ。
コミュ障に片足突っ込んでるような輩には到底無理な話だが
https://www.asahi.com/articles/ASL2R55X5L2RULFA01S.html?iref=comtop_8_07
何をやっても裏目ホントダメな会社
（社説）日本郵便判決 格差是正を促す判断だ
https://www.asahi.com/articles/DA3S13372372.html
格差訴訟、日本郵便が控訴 一部違法認定に不服
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27289360T20C18A2AC1000/
常識の範囲の外だからな
そりゃこれだけ従業員抱えてりゃ誰かしらキレる。海外だったらもっと大変だ
週明けはＡブロックだけで終わるなｗ
どうせそうじゃないんだろうな。
俺は3月でお別れだが、連休明けに冷やかしにでも行ってやるか。
気にせずに商店街へと繰り出したら今度は、四輪の「JAPAN POST」と書かれた制服を着た委託の人がゆうパックを配達中か。
明日はどうするかな？？
別に出ないよ
出てるのは万年主任への不満だから
不満は出ても裁判起こすまでの気力財力ある人はいないじゃないかな
もう一応社員にはなってるんだし
あそこはパートの待遇改善をかなり力入れてやった所もあって、話によると
時給は1050円でボーナスは年間なんと‼︎２・５ヶ月だぞ。
もちろん、退職金制度もあって至れり尽くせりといった具合だ。
卑屈な人間のクズだが
クズが多いのもまた事実
お役所組織で受動的で卑屈な人間が多い中で
リスク取って裁判起こして勝ち取った成果は社会的にも値千金
大企業のおえらいさんは役人と同じ。
自分の目先の出世と退職時の引き受け先だけ。
それ以外はなにも考えてない。
郵政はもともとがトップが官僚だけに、民間を知らずそれが余計にひどい。
>>602
・ノルマの差があっても別に達成しなくても処罰も何もなし。
なお２人組で指標とかだったので、俺とか相手の正社員が非正規レベルの年賀ノルマすら売ってなかったので余慶にがんばる羽目になった。
・事務つってもＰＣ周りならそれが使えない正社員から押し付けられる。
・会議つっても班長クラスだけでしょ、ミーティングとか正社員数人いても俺にいけと押し付けられる。
まぁ転勤はないくらいだな。
で、年間休日２０日以上でお手当て別格だからなぁ。
班長ポイントとか非正規は一切ないけど、班の成績や超勤とか言われるんで、おわったら終わったでほかの補助。
１・２月とか時間給１０日くらい使えたけど、結局補助で終わり。
そればかりか、なぜかゆうぱっくの超勤対応が俺に押し付けられるというね・・・・
なんで補助された奴が当たり前のように定時で帰ってんだと・・・・・
こいつ全く罪悪感ないだろw
さっさとやめちまえ迷惑なんだよ
こいつ全く罪悪感ないだろw
さっさとやめちまえ迷惑なんだよ
まるで自分の功績、手柄だと云わんばかりに何時までもネチネチと取り巻きの
オバハン期間雇用の連中と喋ってる期間雇用のオバチャンは目障りだな
作業方法の統一化の徹底などを含め、事後処理は管理者など正社員に一任して置けば
済む事を延々とダラダラと周りに吹聴してんだから不快感極まりないわ
サバサバと仕事できんのかい
が、2年前の有休の消化なので入って2年の俺には何の関係も無い。だから俺だけ通常勤務。
班長自身が休憩も取らずに完配することを誇りにしているような班だが、減区になっても
それを求めてくるような奴だが、来月は超勤は1時間くらいに収めて（超勤代は稼ぎたいからな）
休憩はきっちり取って、毎日計配しまくってやろうと考えている。
こんな事態を招いたのも人不足を放置していた管理者側の責任。俺には何の落ち度もないからな。
有休消化を先送りしてきたんだから、配達も先送りすればええやん。差出人からクレームが来たら、
配達する人員がいなくてーとヘラヘラしてたらええやん。
うちは来てないぞ
週明けか、最悪
そんな低レベルの奴でも社員になれるというのに
お前は、学生時代何をやってたんや？
一生懸命、勉強して成績よかったら、ここの社員ぐらいなれたやろ
いや、もっといい会社にも就職できたで
人のことより自分がダラダラ生きてきたことを反省しろ
賢くてもバイトのまま何年もいたら負け。
他人を妬まず、自分の不甲斐なさを呪え。
自分が社員になるには、10年ぐらいかかると思ったら、さっさと見切りつけて他で社員になれる所を探した方がいい
中小企業でも社員になったら、新人社員に先輩面して偉そうに威張れるやろ
今は、何年働いてても所詮バイトだから、新人社員に偉そうに威張れない
そのフラストレーションが溜まってるんや
営業とかせんでいいから気楽なんやろ
気まずい気持ちでうつむいて「はい」と返事した。ところが、かおりの次に自己紹介した新入職員も四大卒だった。
上司は「君も大卒？ 今年は何だかすごいねえ」と感嘆の声を上げた。
1996年4月。かおりは郵政省国家三種の公務員として、社会人のスタートを切った。
上司が驚いたのは、大卒は通常、幹部候補生として採用する国家一種、二種を目指し、
国家三種は高卒人材の就職先と想定されているからだった。
「就職氷河期」
今では普通に使われるこの言葉は、1992年に雑誌『就職ジャーナル』の誌面で初めて登場したという。
歴史的に振り返ればバブルは1991年に崩壊したが、その認識はすぐには共有されず、1993年まで日本は好景気の空気が漂っていた。
就職の専門誌だからこそ、いち早く異変を察知できたのだろう。
1994年になると、バブル崩壊とそれに伴う新卒の就職難は社会問題として認識されるようになり、
「就職氷河期」は同年の第11回「新語・流行語大賞」で審査員特選造語賞を受賞した。
かおりはその1994年に就職活動をし、どこからも内定を得られないまま翌1995年春に卒業した就職浪人組だった。
氷河期の体験は、今なお彼女のトラウマになっている。
.
高卒採用枠に大卒が殺到
かおりは1991年4月、地方都市の公立大学商学部に入学。実家を出て一人暮らしを始めた。
地方在住だったからかバブルの恩恵を受けた記憶はないものの、先輩たちが就職活動に苦労する様子は感じなかった。
4年生になる少し前、1994年2月ごろから就職活動を始めた。リクルートなどが送ってくる企業ガイドブックをめくり、興味のある企業に付録のはがきで資料請求したり、
合同会社説明会に参加した。Windows95の発売前でインターネットはおろか、個人用パソコンも普及しておらず、エントリーシートという概念もなかった。
21世紀からは想像もつかないアナログな就職活動。けれど、皆それで収まるべきところに収まっていった。1学年上の先輩までは。
初夏に入ったころ、ようやく異変に気付いた。一次面接の連絡が来ても、次になかなか進めない。
20社以上受けて、一度も最終面接に呼ばれなかった。周りも同じ状況だった。
「キャンパスで会った友達と『何で落ちるんだろう。私たちの何が悪いのかな』と途方に暮れました。
その時はネットもないから日本全体で起こっていることと気づかず、自分に原因があると思いました」
リクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によると、バブル期の1991年3月卒の大卒求人倍率は2.86倍（求人総数84万4000人、
民間企業就職希望者数29万3800人）。1993年3月卒で1.91倍と2倍を割り込むと1994年3月卒は1.55倍に低下。
かおりの学年、1995年3月卒は1.20倍（求人総数40万400人、民間企業就職希望者数33万2800人）に落ち込んだ。
団塊ジュニアの大学卒業期を迎え、新卒者数が増える一方で、求人総数はバブル期から半減していた。
就職氷河期はその後長く続き、リーマン・ショック後から東日本大震災後にも厳しい情勢が訪れたが、
かおりの世代の特徴は、ネットがなく情報収集が困難だったことと、大学の就職課をはじめ就活支援サービスが未整備だったこと。
そして、男女雇用機会均等法改正前で、採用での男女差別が「禁止」ではなく
「努力義務」とされていた点だ。朝日新聞は1992年8月の朝刊記事
「92就職ノート 長引く終盤 女子学生受難、活動終わらず」で、
以下のように記している。
リクルートリサーチの 調査によれば、大学男子の求人倍率が2倍台を維持したのに対し、大学と短大を合わせた女子学生は0.93倍と、「1」を割り込んだ。
特に、男性と同じ仕事を目指す総合職志向の女子学生は強い逆風にさらされた。
「男子学生は応募する企業の条件を緩めたり、卒業生のツテをたどって徐々に就職先が決まっていきました。
同級生の一人は、当時はまだ無名だったユニクロに入り、1年目からいきなり副店長をさせられてましたね。
次に、実家から通えるところで探した女子が決まった。
内定先は税理士事務所のような個人経営のところがほとんどで、
ボーナスも出なかったりするけど、実家暮らしなら生活できるから」
自活できるレベルの就職先を探す女子は、最後まで取り残された。
梅雨が明け、夏休みに入った。
「どこかに入らないと」
元々は流通業界を目指していたが、応募を受け付けている企業に、片っ端から応募することにした。
1990年代は第二新卒という市場もなく、卒業すると新卒求人への応募も制限された。だが、留年も就職浪人も、かおりには同じことに思えた。
就活1年目でどうにもならなかった自分の市場価値は、さらに落ちているんだろう。
当時付き合っていた彼氏が、「公務員試験受けなよ」と勧めてきた。彼は4年生のときに国家三種の公務員に採用された。
四大卒で国家公務員を目指すなら一種か二種が定石だが、不景気で公務員人気が高まり、民間以上に激戦区になりつつあった。
一方、三種試験の試験は一、二種に比べれば易しいが、応募資格に年齢制限をかけている省庁が少なくなかった。
かおりは20代半ばでも応募可能だった郵政省に狙いを定め、アルバイトをしながら独学で試験勉強を始めた。
試験が近づくと、実家に引っ越して勉強に集中した。
そして9月、念願の採用通知を受け取った。先の見えない日々が、ようやく終わった。
. 「拾ってもらったんだから」同期との電話は命綱
1996年、かおりは研修を終えて郵便局に配属された。窓口で顧客に対応する仕事は、つらいことの方が多かった。
機嫌の悪い客に怒鳴られた夜、泣きながら同期に電話したら、相手も泣いている最中だった。
「拾ってもらえたんだから頑張らないと」と励まし合い、「明日も頑張ろうね」と電話を切った。
就職浪人組の同期の一人はストレスからじんましんが出て、医者から「仕事を休んだ方がいい」と言われたが、洋服で隠して出社し続けた。
皆、激しい椅子取りゲームの末につかんだ自分の居場所を手放さまいと必死だった。同期との電話は、競争から放り出されないための命綱だった。
かおりは今年46歳になる。今の生活の満足度は「70点は超えている」。独身、年収500万円台。好きなことに投じるだけの時間もお金もある。
だが、現場事務職で採用されたため、キャリアの道は制限されている。郵政事業の民営化で、
かおりは「国家三種の公務員」から日本郵便の地域基幹職の現場社員になった。
ここで、社員になるのに10年かかってたら、その10年間で嫌な思いをたくさんしなきゃいかん
そんで、10年かかってやっと社員になっても「あのオッサン、バイトから社員になるのに10年かかった」って陰口言われる
そんな落ちこぼれ社員は、人に偉そうに威張れないよ
「郵政民営化後に総合職転換の制度もできたけど、年齢制限があって私は対象外でした。
やっとの思いで就職して、必死で働いてきたけど、昇進では後輩たちに先を越される。
やりきれない思いもあります」
キャリア制限されていても「非正規よりは恵まれている」
窓口の営業成績は上位をキープし表彰の常連。年賀状離れが進む中でも、知人に声を掛けまくってノルマをきっちり達成してきた。
だからこそ、スタート地点の違いで、その後のキャリアが制限され続けていることに、30歳を過ぎたころから違和感を覚えるようになった。
転職を真剣に考えたことは何度かある。けど、具体的な行動は起こせないままだ。
「こんな私を拾ってくれたという恩義も感じているし、つぶれそうにない会社に入れて、同じように新卒で就職できず、
非正規の仕事にしか就けなかった人たちよりは恵まれているという気持ちもあります」
アパートを借りるとき、ローンを組むとき、郵便局勤務という信用力は絶大だった。自分に自信が持てないから、大きな傘の下にいたいのかもしれない。
「平成生まれの後輩たちに、『何でこの職場を選んだの』と聞くと、『社会の役に立ちたい』とか、純粋な答えが返って来るんですよ。
自分はとにかくどこかに入らなきゃと、その一心だったのに」
「仕事が面白くない、やめたい」と愚痴をこぼす20代社員には、
「とりあえず3年頑張ろうよ。面白くないのも、つらいのも経験だよ」と励ます。私たちは病んでも、泣いても辞めなかった -- 。
. 相撲協会という伝統的な組織を相手に、たった一人で立ち向かう貴乃花には、時代や制度に頭を押さえつけられてきた人間として、共感を覚える。
「キムタクも貴乃花も十代からスターだったわけで、自分と比べるのもおこがましいんですけど……」
それでも、彼らの姿に自分を重ねずにいられない。私たち氷河期世代は、バブルと平成のはざまで、組織から出るに出られず、理不尽を背負い続ける宿命なのかもしれない。
そして今、国内は人手不足が深刻になり、空前の「売り手市場」、就活バブル期が再び訪れようとしている。
かなりの部分は環境で決まり
それは運です
人より努力すればいいというのは笑い種で
他人だって努力するんですよ
でも勝敗はつくのです
オリンピック見てください
全員死ぬような努力してドーピングまで手を出して
でも金メダルはひとりだけなんですよ
勝った人間有能な人間の方がそれを理解してます
努力でどうのこうの言う人間ほど無能と思って間違いないです
いやいや、努力あるのみよ！
結果がついてこないのは、『努力する方向性が間違ってる』の
金メダル取った羽生君が、マラソンで金メダル目指しても日本人は黒人にかなわない
そんなん常識だよ
だから、日本人でも金メダルを狙えそうなフィギュアスケートを選んで努力するんよ
わかる？
じゃあスケートの才能の無い人
スケートが嫌いな人はどうするんですか？
黒人に勝てない陸上に挑んでる日本人もたくさんいますが
彼らにはそれしか道がなかったのでは？
だったらスケートの才能と興味関心を与えてくれなかった神様の気まぐれ
運じゃないですかあ
自分が持ってる『カード』で勝負するしかないんだよ
興味あろうが、なかろうが
スノボーで銀メダルを取った平野君は、雪国生まれだからフィギュアスケートよりスノボーをやった
平野君も、『スノボーよりフィギュアスケートやってたらライバル少ないから、楽勝で金メダル取れたわ』って思ってるかもしれん
平野君は、スノボーでクルクル回ってるから、フィギュアスケートで4回転ぐらい楽勝でできるやろ
しかし、フィギュアスケートは、金かかるから「金メダル取りたいから、スノボーよりフィギュアスケートを習いたい」って親にワガママ言えないやん
そういうもんやろ
貧乏な家の子は、金がかかるスポーツをやったら、高い道具や衣装が買えないから金持ちの子に勝てない
だから、あんまり金がかからない運動神経のよさで勝てるスポーツをやるんよ
少しは文体変えろw
どうするってあまり休みが多くても困るな
計配して火曜日に回せばいいじゃんねえ
例えば定形外の不動産会社のマンションの案内なんて
一日遅れたって問題ないじゃん
ジャパネットだって月曜なら翌日に回してもいいと思う
GW明けなんてよりそうするべきでしょ
次の日なんか極端に少なくなるんだから
名前が消えるだけで一部転居欄に名前が入らない人の違いがわからない
転居した人は必ずファイルの一部転居欄に名前を入れてほしいよ
確定する前に一部転居にチェック入れ直す
例えばマンションに同じ苗字の鈴木さんが２０１と３０１にいた
２０１は鈴木一郎さん一家
３０１は鈴木太郎さん一家
３０１に居た鈴木さんは転居
ところが一部転居欄に名前はなし
そこへ号室なしの鈴木さんあての郵便がきて
それは３０１の鈴木さんあての郵便で２０１には投函してはいけないが
２０１へ投函するという誤配が起きかねない
事情がわかっている人は投函しないけど
普段組まない人が組む場合は怖いよね
なんで入れなきゃならんのだ
家族の名前なら投函してもいいけど
そこに名前もないのにただそのマンションにいる鈴木さんだということで
号室書いて投函しちゃう普段そのマンションの組み立てをしない万年主任
考えられないよ
転居した可能性を全く考えていない
ありえる
朝点検時、昼休憩、午後出る前、夕方帰って来たあと
忖度して誤配達
昔いたが生協は郵政以上にノルマがエグい。
甘えんな
号室なければ還す
便宜配達も一切しない
私信は便宜やらんと申告くることある
業者ならほぼ還付
やっぱり、郵政は他より楽なんだよ
だから、他で探せば社員になれるのに楽したいから、10年バイトしてでも郵政の社員になろうとする
しかし、18歳から社員になった奴と、バイト10年やってやっと社員になった奴では、会社も扱いが違うんだよ
うちの局はそうだよ
しばらく晒し者の刑
で辞めちゃう人も居る
３月からのゆうパック値上げで
物量減ってくれんと正直詰むぞ！この会社
でも月曜日って書留、記録モノは少ない傾向だから
物量多くても、意外と楽だったりするんだよ
うちは事故やっても重過失でもなければ特に懲戒は無い
仕方ないで済ませはするのだが
事故写真貼り付けた交通安全ポスター作って
あちこち掲示しやがるｗ
処分されて禊を受けるほうがましじゃねえのと
こっちは精算してすべて終わったあとにやってる
終わってるねw
本当だよ！「田舎だからロクな仕事がない」ってわけでもあるまいし
そこそこ都会なら、若かったら他で社員の仕事見つかるやろ
でも、まだ20代なのによそは仕事がキツそうだから、ここでバイトしながら社員を目指す方が楽できるってダラダラバイトを続けてるんよ
そんで、自分と同じように楽したいと思ってるバイトは、みんなライバルだから同じ班でも口も聞かない
クズばっかり
それはもはや過去の話。日曜出勤はパケットの嵐で書留は翌日回さないと無理っす。なんならやってみい。出てこいや！
普通は朝の点検時もしくは朝早めに出てきてやるかじゃない。それか、時間があれば全部終わって帰る前にやるか。
人手足りないのに取り扱い数増やして、どうするん？
値上げするなら、総量を調整できるようにしないと。
なんでもかんでも引き受けて、ドヤ顔されてもなー。
とにかく見通しというか、詰めが甘いんだよ。
100以上のサイズだとゆうパックが最安値になる。けど言ってもヤマトと60円ほどしか変わらない。
さて、この60円の差を客はどう見るかな？60円くらい高い位なら品質の良いヤマトを使うよ！となってくれたら良いが。
B有の俺とそんな変わらねえじゃん、ザッコw
営業と内務が台車で走り回ればええやろ
この会社壁にペタペタ貼るの好きよね
壁どころかエレベーターの中とか階段まで貼る
狭い廊下にゴチャゴチャ貼っても立ち止まって眺める奴なんかいないのに
注意換気したってアリバイ作りたいだけだろ
申告来ても、該当マンションに同性同名が住んでて区別が出来ない押し通してるわ
世の中の配達する荷物は減らない。減っても高止まり。
要はどこの誰が配達するかって事だ。
猫佐川からパックに流れるのは自然だったけど
パックから猫佐川に戻る理由が見当たらない
値上げして配達する荷物は減らないなぁ・・
見てる奴は見てる
お前と一緒にするなよ
でも多少の安さでわざわざ佐川に荷物持ち込むかね？佐川はただでさえ営業所少ないよ。
たぶん総量自体はそんなに減らないと思うよ。10パーセント弱ぐらいは、対前年比で3月も増えるんじゃない。
おそらく3月も対前年比だと増加は不可避。
値上げは減る要素にはならないと思うよ。
値上げして荷物減らないなら、
かなり利益が上がるな
社員増やせるじゃん
20％捌くためだけの組織規模だからな
猫は2トン車
佐川は4トン車
郵便は軽
キャパが違うよ
500円upでも出す人は出すだろうし24kg以下にするかもしれない
自分が、やるわけじゃないから。
現場が、苦労しても、高みの見物と、おもわれます。
そして、袋は禁止して、箱にしてほしい。
事実、クロネコヤマトさんは、お米は、袋では受けない、箱のみです。
米屋が郵便に合わせて減らすわけ無い
今まで通りだよ
集荷も特別割り増し付けずに引き受けする失敗も増えるんだろうな
あと0.5年？ 3年？ 40年？
お前ら悪い意味で100年後の歴史の教科書載るなよww
オレメイト辞めて軌道工で正社員やってるけど
毎月40〜50万円稼げるよキツイけどな
あと5年やったら短時間の4時間配達でもやろうかな？
今は4時間配達募集してるの？
ただ利益はかなり上がる。今でさえ、引き受け個数の増加でかなり黒字が出てる訳だけど三月以降も引き受け個数が減らないまま料金上がるとなればかなり利益が出る。
配達員が頑張って捌いてるんだから、臨時手当て出すなり、給料上げるなりしてほしいな。
米の30kgの袋だけど、うちの集荷先にも値上げの交渉に行ったけど、すごく上がるからお客さんぶち切れてたよ。
でもゆうパック使うってさ。値上げされてもゆうパックが一番安いからって。
それを配達し終えてから組み立てに入る毎日だよ
なんでメイトやってんだろうな
友達作りはできても営業はできないのかな
ああいうのがいるから仕事はできてもコミュ症タイプは逃げていく
結果慣れ合いが正義の現場ができ上がるんだろうな
地元は、会社も工場たくさんあるから、若かったら他で社員の仕事見つかるんよ
でも、ここで6年もメイトを続けてる奴がいたから「まだ社員にしてもらえないの？もう他で仕事探しなよ、年取るだけやん」って言いたかった
だけど、マジで刺されそうだからやめた
営業に必要なのは営業力であってコミュ力ではない。
そもそも最初から儲かってない
値上げごも同じ
だから集配にまく
同じルートをバイクと軽トラで
無駄の極み
ヤマトの倍以上の配達エリアで
非効率
jpex採算取れないから
潰されたんだぜ
まさにその通り。
ペリカンと統合になった当初、事あるごとに「日通はあーやってた、こうやってる」って上の人間も言ってたけど、赤字体質のお荷物だから日通はペリカン便を切り離したんだよ。
それを引き受けて、やり方を真似してたら二の舞になるだけだろとずっと思ってたわ。
私の素朴な疑問なのよ
仕事が多い都会に住んでる奴は、2,3年で社員になれなかったら、さっさと見切りつけて他で仕事探したら傷は浅くてすむ
でも、郵政に執着して、5年も6年もズルズルバイトを続けて自ら傷を深くしている
異常な執着心だよね
この会社の上の人間って、揃いも揃って皆アホばっかなんとちゃう？
しかもこれまでのネガティヴな事柄を払拭しようと何かしらの努力をしたわけでもなく、これまで通りのことを続けて余計信用を失墜して
馬鹿さ加減に拍車がかかってるわ
この分だと100年経っても今のままなんだろうな
辞めたのに行くの？恥ずかしいわ
信じられないけど
けっこういるんだよな
辞めたのに顔だしてきて、昔の仲間と話していくやつｗ
恨み持って辞める奴が多いのも現実だがｗ
同時に10個以上差し出しだかの、複数口割引が廃止になるんだよね、たしか？
まあ一度に2、3個ぐらいしか出さない個人客には関係ない話だが。
頑張ったら負けな日本郵便共産株式会社においてそいつは賢いな
お前も日本郵便を訴えるのか。上等だコラー
正社員と同一労働同一賃金だって笑えるな
お前ら立場をわきまえろ！バイト君。
お前らは社員より3倍営業したら社員にしてやるって
言ってんのに営業もしないのに手当を貰うなんて何処の乞食だ。乞食中の乞食。乞食の風上にも置けない
まさに乞食。
まさにその通り。
ペリカンと統合になった当初、事あるごとに「日通はあーやってた、こうやってる」って上の人間も言ってたけど、赤字体質のお荷物だから日通はペリカン便を切り離したんだよ。
それを引き受けて、やり方を真似してたら二の舞になるだけだろとずっと思ってたわ。
マジ？
そんなのあるんだ汗
何か病気じゃないの？
俺は一時期痔が酷くてバイクにまたがれなくなった、恥ずかしいんで腰痛ってことにして休んでた
ちょっとした動作でも肛門に意外と力入れてることに初めて気付いたよ
売り手市場とはいえ、転職は難しい年齢。
でも、40になったら転職は無理になる。
30代の今のうちに転職するか、あと28年しがみつくか迷ってる。
あと４歳若かったら迷わず前者だが。
実家が貧乏なら他で社員になる
実家が金持ちで食いっぱぐれないなら、ここにしがみつく
実家が金持ちで働かなくても生活できるけど、ニートは世間体悪いからバイトしてる
そんな金持ちじゃないと、30〜40代でバイト続けてたら将来ヤバい
最初は病気か怪我の後遺症なのかな？と思ったんだけど、そんな感じではなさそうなんだよね…。どっちにしろ結構美味しいポジション確保してるみたいだから移動願いなんか出さないだろうけど。
あまりにもバイク配達が遅すぎて
混合に回されその車でも遅すぎて巻き取りさせまくってる40代は
うちの局に1人いる。
たぶん早期退職リストに上がってるんだろうがしがみつくだろうな。
普通の子は、デビュー出来ないと悟ったら、20歳ぐらいで自ら辞めていく
そして、他の事務所へ移籍したり、就職したり大学へ進学したりする
デビューできず年だけ取ってる高齢ジュニアは性格がおかしい
素直さがないから人気アイドルになる要素がないんよ
うちにも昔いたよ。通配させたけど、ちょっと番地が違うだけで、その家でいいか分からなかったとか言って、毎日大量に持ち戻ってきてたよ。
結局、混合・遅出要員になった。で、バイクに一切乗らなくなった。理由は腰痛ってことだったけど。
ちなみに外務正社員・亀チル。非常勤の頃は集荷班のある局で集荷してたらしい。
今も異動になって、集荷班のある局にいるみたい。集荷やってんじゃないかな。
外務なのにバイク乗らない・乗れないって、論外だろって話。
持ち戻るだけマシじゃん。
うちの班のチンパンは出先で家が分からなくなると脳みそがフリーズしてその場で何時間も立ち往生。
すぐに混合から外された。
誤配しなければ良いんだから
行きたかないけど転勤者や退職者は辞めた後に
茶菓子の詰め合わせとか持っていくじゃん。
局でワースト3には入る区メインでやらされてた俺がもらいたいぐらいだが。
これな
誤配するくらいなら持って帰って次の日付箋でも貼って再度配達する方がマシ
うちの局では混合はエースクラスの仕事だわ。
混合したくないけど。
どうやって中に入るの？
４輪を付ける発着場から入ればいいじゃん。
どうせ、セキュリティ甘々だから出入り自由でしょ。
日曜とか3時で窓が終わるの知らなくて、よく客が勝手に入ってこない？
同感
勘弁してよ
国の経済に貢献してなんか文句でもあるんか
パチの場合は北の経済に貢献していることになるだろうけどな。
＞＞今37歳。
売り手市場とはいえ、転職は難しい年齢。
職業訓練で自分に合いそうなコースを選んだ方がいい。結構37なら求人はあると思う
40超えたらかなりﾊｰﾄﾞﾙが高くなる。しかも周りは年下ばかりでやりづらい。
いやいやいや、その亀チル・正社員は持ち戻りの量がシャレならんのよ。
一束当たりで配ったものより持ち戻りの方が多かったりだから。
あれはほんと酷いよ。
小さい旧集配センターだと、日曜なんか時間帯によっては配達出てて発着場施錠してあって、誰もいないなんてことはよくあるよ。
不審に思った住人にドア開けられて、その後トイレから出た後に謝りながら事情を説明したんだ。
だが帰局したらクレームになってたわ。もし配達中に周囲５分以内に行けそうな店も無く公衆トイレが無い場合ってどうしてる？
元々自分が乗ってたのが廃車になる代わりなのに有給消化してる間に
入ってきて乗られてた。
入ったばかりの人にも自爆強要するような会社だし
手取り１０万ほどで自爆なんかさせたらすぐやめるわ
俺はパンツの中にぶちまけたな。周りが住宅街でどうしようもなかった。
集配営業の計画席の人とか？
超売り手市場、といったところでそれは新規採用者の話だね。
中途は年功賃金払わないといけないから、相当慎重な採用になる訳だ。
未だに中小だったら楽だとかいうトンチンカンがいるが、人事は人事で新規採用しか考えていないし、逆ピラミッド構造で50代が最大勢力wwなんていう会社も珍しくないから、体質は一部の大企業よりも保守的で硬直している。
まあ、会社なんて年寄りをいかに庇い養うかといった姿勢のところが多いからな。
４０でもバイトならいくらでもあるよ
メイトなら準社員かなんか狙えば？
正直他行ってもその年齢じゃきついと思う
現状を維持したままでも出来ることはたくさんあるんじゃね？
蓄えがあるなら何かに投資するとか、難関試験に挑むのもまあ自分への投資って意味では同じか
ホモが喜ぶ作業服（日本郵便、ヤマト運輸、佐川急便）コスプレアトラクションやれるじゃないですか（行きたい）
コスプレだけじゃなく働きにおいでよ
日本郵便労働者なんかヲタ系やオッサンが多いから、ガチムチアニキ系で増えてくれれば嬉しい
第１位 羽生選手
第２位 小平選手
第３位 カーリング娘
第４位 高木美帆選手
第５位 女子パシュート
取られることがあるわけない。
機動車の更新は年数で決まっている。
20年後今と同じ様な仕事と
給与が保証されるとおもう？
現時点で集配は不採算部門
余裕に転職できるよ
おまえらハロワとか行ってないだろ
ホモさんたちの日本郵便制服コスプレのSNS画像
現役郵便局員よりもイケメンだけど、お仲間が集まるとオネエしてしまうから残念
番地がひとつでも間違ってたら即返還してるよな
ウチは廃車や更改カチ無視でバイク振り分けられて酷い有様だよ
山間部、丘陵住宅のエリアを配る班なのに110ccや90ccのバイクが無くて毎日他班から借りてる
他班は平地なのに110、90ccが満車状態で社員から期間雇用小型免許を持ってる人間全員が専用車持ちと酷い有様
辞めたいと思ってる人、進んだ先は行き止まりなんてことはないから、現状に不満なら行動しよう。
亀井試験みたいに、棚ぼたで社員になるのを狙って居座ってるんだと思う
だけど、人手不足解消に安い給料で働く外国人を受け入れるん違うか？
ジャニーズにもハーフが多いもん
間違ったまま進むのもまた一興。
しかし、もう時代は変わってるから、長年居座って社員に慣れなかったら損するやん
抜けたいけど踏ん切りがつかない
社員だ社員だと
勘違いのジャニーズバカはうるせえなあほんだら
期間雇用の大多数はこんな自爆地獄の社員なんかなりたくねえよ
亀試験も受けたくもねえって連中が大半だったわ
いずれどっか就職するよ
副業やってるから社員はヤダよ
女房と二馬力だから不満ないよ
年だから慣れた仕事をして日々の糧を得られれば充分で定年までいるよ
大体そんなもんだ
こんな所にいつまでも居るのが
恥だと知れよ。
「郵便で配達してます」って言ったら
「ノルマ大変でしょ？」って哀れみで
見られて言われるんだぜ、今や。
期間雇用たって民間経験者は多いのによ
てめえらニート上がりのクズなのかよ
説教垂れるたあ生意気だ
まぁ〜ここで飼いならされて、そのうち社員になれたら楽だもんね
しかし、メイトの人数が多いから全員社員になるのは無理やろ
何人か社員になれない奴がでてくるわ
それは運次第なんよ
こいつみたいにバカのくせに偉ぶりたい奴が多い会社w
ゆうメイト 300万 400万 400万 400万 400万(退職を促される）
中小企業 250万 300万 400万 600万（管理職）800万（総合管理職）
(技術系）
期間雇用の皆が皆ここでなんちゃって正社員になりたいとは思ってないからな
その辺は勘違いするなよ！
仕事は社員だけで終わる。
いつでも辞めていいよ。
すき家がどんだけ炎上したかもう忘れた？
あと郵便はノルマを課しても営業のための時間は与えないのが並みのブラック企業と違うところ
自爆するか休みの日に自分で営業する（つまりタダ働き）しかない
これがブラック企業でないなら世の中ブラック企業なんて呼べるものは存在しなくなるんじゃね？
多い日はほとんどなく、月に10日以上は物量少なくて、日によっては2時間時間給なんて日があった。
おととしまで2月の超勤は10時間切ってた（今年の2月は15時間）。
今年は、通常も留もその他入力も少ないと言い切れるのは6日（火曜日）だけだった。
ほかにも少ない日があったが、定形外や留のせいで超勤する日があった。
加えて、今は人がいなくてベテランまで辞めてる状況。
まもなく、ベネのデカ箱と留が大量に来る3月がやってくる。
去年とか夏と冬の繁忙期の谷間あった？
8月〜１１月とか全然物量減らなかったんだけど。
閑散期の8月〜9月上旬も少ない日はそんなになく、少なすぎる日はなかった。
11月中旬に、珍しく少なすぎる日が一日だけあった。
その日に時間給とれた。
今年度時間給はこの日だけ。
いい加減厚さ重さ制限かけろや
社員だけで仕事回せるもんなら回してみろや
黙って働け
クズくそだから罵ったゲルわ＾＾
まじでこれはどうお考えですか？本社支社の方。
どう考えても８時間、残業含めて２０時で終われる状態じゃないんですが？
郵便が残るからどんどん郵便が溜まって、糞な期間雇用が
郵便隠したりする悪循環になると思いませんか？
さっさと人を増やして８時間で終われるようにしろ
なんで毎日残業ありきで仕事しないといけないんだよ
正社員だろ、責任持ってやれよ
問題は残業するなと目を光らせる上の連中なんだよな〜
早くしろ、効率的にできてないんじゃないか？なんてプレッシャーかけられてもね
かといってダラダラ配ると疲れるし。
こういう典型的なバカヤロウで支えられてるんだろうなその局はｗｗｗ
できない（と言っても老害正社員よりは賃金面でも速さ的にもまだ役に立つ）メイトを叩くメイトの癖によｗｗｗ
昔はゴールデンウィークや年末の通配はスカスカだったのに、今や年間問わずパケットやら定形外やら多いからなー。
2月と8月(特に休む企業が多いお盆とか)も少なかったけどなー。2パスなんてこれだけ？って日もあった。
今じゃ定時で上がれんぞ。
集配さんゴメンね
明日上げるわ
ﾜﾛﾀ
甘いね。他民間(ブラック含む)は1週間通してハナから残業ありきだよ。
民間でもきっちり土日休みの企業もあるんだろうけど、それはそれで、公務員(市役所・県庁など)もこれから年度末・年度始めで繁忙期だから、当然最初から残業ありき。
そこそこ忙しい方がいいだろ？(笑)郵便少なくて、2時間時間給なんてやってたら、赤字まっしぐら、そのうち潰れるぞ(笑)
これは国民が知ったら怒ると思う
マスコミ食いつけ
トロくやったら疲れるって言ってんだろ？
疲れたら金貰っても割に合わねえんだよ。
楽して儲かるのがゴミ配りの唯一の利点なんだから。
１５年後
あと三年くらいかかるんじゃないか
いやそれおかしいだろ
廃車はうちも認められていないが、年数更改はしている。というかさせられている。
2年二七万キロより5年一万キロが更新される。
総務 計画は何しているの?
ブツが多いと泣きながら仕事してる俺らを見て
笑ってみてるよｗｗｗ
差し出す人減ってるにもかかわず
ノルマが変わらないのってもしかして
どんどん辞めていってる分、一人当たりのしわ寄せがいってるからなのかなw？
「逸材三原則」
疲れない
落ち込まない
あきらめない
だいたい疲れないってので、脱落していくから体力作りをする
後は、自分は社員になる逸材って顔して明るく働く
そんであきらめなきゃオッケー！
小口の特約ゆうメールの廃止やら
3月からゆうぱっくの大幅な値上げにも
かかわらずまたフィードバックでアホみたいな
評価しかされん！！！
これらの数々の値上げもお前が出した4000憶の
損失の穴埋めやないか、ドアホ！！！
お客さんには俺はこう説明させてもらう
早く自殺しろ、カス！！！
それと俺が勤める局で去年年賀状の
早配と誤配を同時にしとる！！！
栄転を望む部長がもみ消しやがったが
これを支社や本社に言っても良いのか？
ちなみにこの局では二輪の軽いひき逃げも
もみ消しとる！！！
恐ろしい局やで！！！
こんな所で吠えてないで霞が関の本社で言ってくれよ。
名古屋神宮局ピンチ
爆発物処理班まで来たww
というか日本郵便を円満退社したなんて事例、未だ嘗て聞いた事ないんだけどｗｗｗ
人員整理名目で解雇されたり、交通事故に遭って退職を余儀なくされたりってパターンが大半
しかも、過去には労働災害保険金（いわゆる労災）を支払いたくなくて、普段現場に出てこない他所の支社や本社の管理職の人間が、交通事故被害に遭った従業員に対し即日退職を勧奨したと風の便りで聞いてる
若くて無知なのをいいことに、都合よく丸め込もうとするな
>>777
そう書き込んだ事を後悔するなよ
しかしそう言われても他に行き場がないから、アルバイトの身分のまま居座り続けざるを得ない輩が相当数居るのもまた事実なんだよな…
でも流石に今の正社員以上の奴らは己の社会的地位に胡座をかきすぎじゃわ
これはいつ下克上起きてもおかしくないわ
もちろん、日本人限定で。
有給けっこうあるよね
給料保証だから治るま休んでいいよ
という会社
逆やろ、社員だけじゃ回らない
俺も他の連中みたいに「今日残業できませーん」で行こうっと
が認知されてきたな
同じ量の郵便物を配るのに、だらだらやって時間を浪費してその日の仕事を終わらせるのと、
テキパキやって残った時間を有意義に過ごすのとではどっちが得かってことだよ
自分に任されたエリアの郵便物を配り終えるという結果はいずれも条件は一緒
それをだらだらやって超勤代を稼ごうなんていうのは、金は稼げても時間を損していることに他ならない
>>845
一昨年の冬にＮ県で爆発物騒ぎがあり、中身は結局ウン○コだったなんてことがあったぞ
なんであんな可愛い子が配達員なんてしてるんだ
嗚呼、俺も1集3班に異動したいお近づきしたい
サビ残合法法案支持するとかお前ほんとに労働者か？
新卒？
仕事は社員だけで終わります。
不満があるならとっとと辞めて起業してください。
↓平和の日本で無能な郵便局ｗｗｗ
名古屋の郵便局で爆弾騒ぎ 不審物その中身は？
https://www.asahi.com/articles/ASL2W3VH9L2WOIPE00N.html
郵便局の爆発物騒ぎで警察の処理班が出動 中身は電動の毛玉取り器 名古屋・熱田区
https://www.nagoyatv.com/news/?id=178316
お前の代わりはいくらでもいる！
裁判も控訴控訴で
なのに会社の為に自爆するメイトや
休憩削るメイトが多いのは不思議で仕方ない
俺らと会社は、仲間じゃないよ
これでより一層社の信用を貶める事になるとは知らずに、愚か者め・・・
俺だけ（残業前提とはいえ）早く終わって無能が泣きながらやればいいじゃん
https://dotup.org/uploda/dotup.org1474238.jpg
ほんとこれ。今と大差ない
N県って、名古屋県？
毛玉取りワロタ
郵便のことなんか微塵も分かってないし知る気もないだろうな。
とりあえず郵便は酷い赤字にさえならなければいいんだろう。
酷い赤字とはゆうちょとかんぽの利益を全部帳消しにしてさらに2倍ドン、くらいの赤字。
だからまあ今回の増収減益くらいは別にどうってことないんだろ。
赤字を補填してやってるんだからゴミ配りどもは死ぬ気で配りまくれくらいに思ってるはず。
バイトなんか邪魔なだけだからいらない。
仕事は社員だけで終わります。
不満があるならとっとと辞めて起業してください。
↑↑↑
オオバカだな、これ
社員は２０万人で、メイト裕木雇用は１０数万人だろうが、実際！！！
これは何を物語っているかというとだな、メイトに大きく依存しているということです。
社員は役職者気取り、偽装管理職なんだから。
黄色の読み取りボタンを決定ボタンに変更しても頻繁に読み取りになってしまう
これ何でなるか分かる人おる？
あれしたらこうなる、っていう再現性がないんだよな
なんでわざわざ読み取りボタンを決定ボタンに変更すんの？
次の日に他の人が端末使う可能性はないのか
…つまらんな、センスが無い
これ謎だよね
受話器ボタンを押して電話モードにしてから
戻ると直るんだけどね
それなー。たまになる。なぜそうなるのかはわからないが、治すのは、
一回電話モードにしてから戻ると治ってる
佐賀中央？
バグらしいよ。
電話使った後にならない？
適当にボタンをたくさん押して発信すれば直る。
「お前達の尻拭いをしてやってるんだ」なんて、とんちんかんな事をドヤ顔で言ってくるアホ社員もいるんだよな。仕事だろっつーの。
正社員で過去に働いた事無いだろ？
あ〜ん？ どうせ死に金使うなら
ハガキ買い占めて11月の予行練習に金券屋でさばいてこいよww
業務中に5ちゃんみるな！
暇人発見！ お前はクビだ！ 今すぐここから出て行け！
長グソはもちろん、勤務時間だけどOKだよね。
毛玉取り機だって爆発するだろ
冥土インチャイナなら
電話モードにすると良いのか
>>869
集荷メインだと決定の方が使用頻度高いんよ
「班長！仲間じゃないのですか？班長！」
「ええい、キリコの通信は切ってしまえ（ぶちっ）」
「班長〜！」
したがって、団結権・団体交渉権・争議権が保障されている。
実際にそれをするのはバイト個々人の裁量、自由だがね。
ゴネたら切れ
今時の筒型ポストに絶対入らないじゃん
んだねー。
やってみるよー。
あんがとさん。
糞ベネは持ち戻ってもスペース取るし差し置きもできんから擁護のしようがない。
俺もそういう気がする、住宅手当、扶養手当がもしでるなら、財源はアルバイトの時給からだろうし
２００円時給下げたら違法だろうから、１００円づつ下げてくる、そのためのＤＯＳＳ
去年の繁忙期からずっとこんな感じ
社員の休み確保のしわ寄せが全部メイトに行ってる
まあ給料増えていいだろって言われそうだが、現場は
ますます崩壊しそうだなw
折曲禁止の文字がないものはへし折れ
犬死にする前に逃げてもいいんだぜ
生きてこそ意味のある人生だ
というかこんなクソ企業いい加減見切りつけろよ
足元を見られてるんだぜ
そうでなきゃ「嫌なら辞めろ」なんて言うかよ
差し置きできない?
毎年年度始めに来る糞ベネ春のタブレット祭りのデカ箱も余裕で玄関に放り投げてきますが？
いたらキチガイなんだから気にする必要なし。
その客にキチガイマークを付けて次からマルツにすればいいだけ。
放置はやめた方がいい
地獄から早く脱出したらいいのに
オッサンはロクな仕事ないのはわかる
でも、20代の男でもしがみついてるからね
そんで、正社員登用を狙うなら、都会の大きな局で働いてアピールしたらいいと思うんだけど
地方のゆるい局で働いて、都会の大きな局のバイトより先に社員になれると思ってるのかね？
オレもそうだが40歳以上のメイトは全部クビでいいよ
社員もバイトいなくても仕事回ると思ってるようだし
行くとこまで行けばいいんじゃないか
関西だけ？？
アホか。バイトなんだから稼げる方が良いに決まってるだろ。
地獄っていうのは休みもなく働いてるのに給料が安いとか残業代が出ないとかのことを言うんだよ。
働けば働いただけ金になり、しかも仕事は気楽なゴミ配り。
アルバイト目的ならこんな天国はないんだよ。
自由がない社員の奴隷だから地獄だよ
バイトなら残業で稼いだら、連休取って旅行にでも行ってリフレッシュするのが醍醐味よ
ここは、社員の休み優先で、バイトは自由に連休も取れない
社員にいいように使われてる奴隷やん
これ正社員限定の話じゃん
バイトだと遅ければ遅いほど「なんで遅いんだ」と詰められる
かといって早く終われば仕事を増やされる
残業が多かったら疲れてるから休みがほしいやろ？
そんな時は断ればいいやん
そんで、脅してきたら辞めたらいいねん
休みを減らしてコキ使うブラックバイトやん
そりゃお前限定の話だろ。連休が欲しければ交渉すればいいだけ。
俺は去年海外旅行に行くために5連休もらったよ。もちろん週休非番年休を駆使しての話だが。
>>913
それもお前限定の話だな。
そもそも
＞「なんで遅いんだ」と詰められる
詰められたからって何なの？ 殺されるの？
詰められときゃいいだけじゃん。
時間外に詰めようとしたら、用事があるんでとさっさと帰る。
時間内に詰められるんならフムフムと聞きながら、心の中ではちゃり〜んと金勘定。
廃休と残業で稼いでも、身体を壊したら病院代で金が消えていくよ
ついでに定形外もガッツリ値上げすりゃいいのにここの経営陣はアホだからしないだろうな
こんなクソ楽な仕事で体が壊れるわけねーだろ。
たかだか郵便屋の言ってることを上手くあしらえない奴が、他の会社で上手くいくとでも思ってんの？
そんな奴はどこに行っても同じ。そして行く会社行く会社ブラック扱いして自己満足してるだけ。
http://www.sankei.com/west/news/180228/wst1802280038-n1.html
大杉漣も突然亡くなったやんか
働きすぎや
のんびり仕事してたら、もっと長生きできたと思うわ
いつリストラされるかわからんで
メジャーリーガーで長年契約してるイチローとかが、上手く交渉してるって言うんや
酔いつぶれた豚運ぶのもしんどそうだよな
金持ってるから引退しても困らないけど
やっぱり、世の中金や
読解力もねえのかよ。会社と交渉？ アホか。
班長に休ませろって言えば済む話。
その程度の事がお前らにとってはイチロー並みの交渉になるんだな。
そりゃ郵便バイトしかできんはずだわ。
ノルマこなさないと詰められるんですよー
アホか。笑えるわ。
鼻くそほじりながら詰められとけ。
お前の代わりはいくらでもいる！
あんたも同じ郵便局のバイトやん
陰湿な班長に「休みたい」って言えば、嫌がらせにスキルダウンされて社員登用に支障がでるんやろ
だから、早く社員になりたい奴は、社員の奴隷になって働くんよ
社員の奴隷になりたくなかったら、短期間でさっさと辞めるか、社員になるのを諦めてずっとバイトでいいわって悟るかだよ
そういう職場にしないとバイトに逃げられるだけ
金が払えない以上はそういうガス抜きしかないよなあｗ
代償はデカイｗ
班長に掘られて一人前
戦えよ
言う場合もあるし言わない場合もある。
出たくないときは、あああーーすんませーん、どうしても外せない用事をいれちゃったもんでー
って言えばいいだけ。
えぇ…新人なんですが断る事はできますか？
これワンチャン全員自動的に社員登用あるんじゃね
リストラ？
この欠区状態の人手不足で？
30年選手のメイトがいるのに？
リストラ！外国人労働者を受け入れるから
ニュース見てたらそういう流れが来てる
仕事するふりの豚野郎はクビな。
生活保護で遊んで暮らせ。
ここの社員はヘタレだからは、外国人にビビって何も言わないと思うわ
年賀の時、おしゃべりして仕事しない高校生の野球部のヤンキーに誰も注意しなかったから
正解過ぎる。外人も「お客」扱いだろうからね。それに日本人にはしていたマウンティング。
慣れたら出来ちゃうから慣れないようにする。このマウンティングが出来ない。
一人あたりのノルマ増えるとヤバくね？？
労働人口減少より会社の取り組み失敗による人手不足、欠区の慢性化でさらなる退職者
扶養控除内で働きたい主婦層増やして外務の内務作業減らせばだいぶ違うのに
よっぽど楽なとこやってんだな
平坦で団地なしなら確かに楽だよな
いままで二月って超勤なんてもってのほかって空気だったのに
コツはもちろんトメやデカイ定形外や国際の特定記録とかまで激増してる
どーなってんだ
この会社って社員資格を与えないためにB有りやA無しで10年20年平気で使うよな
奴隷になって貴族になれるのは去年まで
今年からは貴族になれないよ
馬鹿？
どこの職場でも底辺バイトを
こき使って一番働かせるのが普通
社員の方がバイト働く意味無いだろアホ
下層の馬鹿働かせて社員は楽するのが
日本社会。
だからみんな正社員になるんだろ
今でもそうなんですか？
欝は部長による
期待しているよと言われ、がんばっているのに人事評価下げられて欝になった正社員３人みた
感情が制御できなくて大声、意味不明な言動、目がうつろとか症状がでてきて長期休暇
そのままバイク乗せたら考え事だらけで前の車に突っ込む
最近追突事故多いのはたぶんこれだと思う
昨年末からのゆうパック地獄も関係してますか？
このまま地獄が続くのでしようか？
池沼レベルのゆうメイトゴロゴロいるじゃん
いいや、違う
ジャニーズで、一番忙しいのは嵐
給料が安いジャニーズJr.ばっかりコキ使って人件費を減らしても、嵐の売り上げにはならん
やっぱり、高い給料払っても嵐に一番働いてもらう方が会社は儲かる
国が池沼助けないから問題なんやで
区分機使って効率的に利益上げれる通常と年賀が年に一割減っているんだから労働条件が改善されるとは思えない
増えるゆうパックを通常のルート配達にうまく乗せれれば利益はでるけど定型外も多すぎて無理なのはみんな知っている
利益出すために不毛なジタハラ地獄は続く
遅いカス、人をあてにするカスは相変わらずだし俺も腐るか？
どこの今日ですか？
社員の友達は飲み会でずっと上司から説教食らってたらしいわ
バイトは気楽やわ
住所も名前も隠れてんじゃん
なんでこんな不良品を運用するわけ？
転送シールのはみ出た部分をやまおりにして裏側にまで貼ると、2パスの機械が読み取らない時があったりな。で、手区分落ちと。
もしくは、名前をだいぶ隠して転送シール貼るとクレームが来たりしてなw
にしても2月は日数少ないな、楽な局だと給料悲惨な事になる人いるだろ
物多い中頑張って終わらせてるのに何なん。
転送不要や誤転だったらどうする、普通の転送シールより剥がしにくいし
どうせ現場知らずの効率化ばかり求める頭でっかちが発案したんだろうが
今日のような風・雨強い時に定時は無理っす
@九州
ちなみに夜勤は雷とも戦うみたいですw
レターパックね。
寝言だったら寝てから言ってくれないか。
上の連中は安いマンパワーで現場を回したがってるのに、退職ラッシュに乗り遅れて残された奴らに正社員登用の好機なんて訪れるわけないだろ。
仮に正社員登用の好機が訪れたとて、日々やるこたぁ一緒だろ。
寧ろアルバイト以上に責任という重石がついて回るだけでメリットがあんまり無い。
安い時給で正社員や管理職らにアゴで使い潰されるだけの人生が待っている、そこに希望なんて見出せるかよ。
そういう意味からすれば、そういう未来が待っていると踏んで今回退職の道を選ぶ奴らはまだ潔く賢いと思うよ。
今ならまだ間に合う、退職を選ぶ者は決意を急げ。
レタパ・パケット・デカイ定形外が明日からさらに増えるのは、間違いない。ノーチャンス！
今はB有なら受けられるわ
若手は辞めた方が良いわ。
彼らの為にも
局の為にも。
人が無くなって行くのも
良いことだぞ。
自分だけこっそり社員になろう思ってる奴が一人と
郵便局で上手く行かなくて何年か前に辞めた
ネカマのニートが一人
どんだけ再配コスト掛けてると思ってんだ
3センチのサイコロ型の定形外んかほとんどのポストに入らないんだから
どう考えても赤字確定だろう
原付だとおかわり何回になるんだよって言いたくなったわ
しかも自転車と原付の最大積載量一緒とかおかしくね？
大量退職する局どうすんだろw
月曜だと110でも3ターンは確定だよな。
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