日本郵便株式会社104番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社103番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1520863589/ 10月「プレミアムハロウィン」。
11月「プレミアム“カラダ”フライデー」
12月「プレミアム年忘れフライデー」。
今年１月「プレミアムはじめるフライデー」、
２月「プレミアムフライデー一周年」、
３月「プレミアムお花見フライデー」。 もう生きていたくない。人生お終いにしたいよ。
ああ・・・ >>3
人生終わりにしたい位なら、とっととこんな会社辞めるに限る。
２０代３０代の前半ならまだまだ、仕事はあるし、もう一つ言えば３０代の後半から、
４０代でどうしても辞めたくなる時の場合に、２０代からキチンと積立投資をしておけ。
５０代に成れば、退職金も出るし、比較的少額な資産でも何とかなる。
結婚する場合にも、大分少なくなったが専業主婦願望の奥さんや投資に理解の無い人を配偶者にするな。
住宅コストはなるべく、と言うか極力下げろ。
実家暮らしができるならそれがベストだし、賃料の安い物件を探せ。
悪いがこの会社は、今の組織の在り方では長期で見れば衰退していく。
いくら活動量をアップしても、営業力を鍛えても、今後来る営業環境の変化を目の前にしたら、
打つ手は無いよ。今年より来年、来年より３年後、３年後より１０年後には保険の新規契約数なんてのは
間違いなく減って来る。
その時に対して備えは必要だ。間違っても今以上に、今の仕事を頑張ると言う方法では解決できない。 部会長が各局回ってきて「ことしはスタートダッシュで飛ばせよ」と怒鳴ってきてワロタ、何をどうやって飛ばすかは全く考えなし、とにかく気合w
夕方からの自主勉強会もとにかく気合。身体が持たん。
うちの局は定額とれてなくて怒鳴られてる、局長は絶対営業や業務に関わってこない。ただの中間搾取 JCやSCなどから送付される帳票類の保存方法と、集中倉庫への送付対象である
かどうかって、どこ見れば分かるの? >>5
とにかくおかしい会社
いつも仕事しながら、いつ辞めるか考えてる 局長とリーダーで会議に行っても
具体的にどうやってとか話はない
活動量がどうとか、何月までに達成
とか（笑）内容は気合だけ
支社の人からは局長も怒鳴られてるんだよ。最後は局長が責任取れとか。
でもそれでも頑なに営業はやらない局長（笑） 日本の地方の貧乏人の平均年収186万な
もはや途上国ラインだろ
ホリエモンも言ってたし >>6
ポータルの共通かなにかにデータベースがあったぞ ほめる文化とか謳いながら詰めてられてばかりだわ
会社都合退職にしてくれるなら辞める若手いっぱいいるぞ >>15
この会社での出世は
世間とはちょっと認識が違う。 https://youtu.be/33u5T3CXqTg
特定局長 これでどうやってユニバーサルサービスするんだっ！ 部会でリーダーが一新されて、皆20代の若手社員になった。
各局回って巻頭一位を目指しましょう！とか全曲全巻とか勝手に燃えてて。
暑苦しくてしょうがないんだけど。 いやねぇ、どうにならないものを立て直すのに苦労するより そこから逃げた方が賢いとおもうんですよ。
いやねぇ、日本のことなんですがね
僕は賢い方を選びますよ。
日本には、たまに観光には 来ますよ >>9
「郵便局員による強引な保険勧誘問題」
それがいつの間にか、
「強引な勧誘をする裏に厳しい目標問題」
へと論点変更してる・・・？
ttps://twitter.com/nhk_kurogen/status/981729838598733824 普通預金に一億6千万もっている。
ショッピングセンターで
２０万くらい卸したら
残高１6０００万とでてきてたのしい。
目標は普通預金に５億円だ。 特定局長が全ての癌というとこまで
持っていけないかな
NHK頑張れ 私は今新卒で入社して4日目なのですが、みなさんのところの新人は何時に勤務が終わっているのか教えていただけませんか？ ･特別集金
･特例集金
この2つが、イマイチ区別つきません
どなたか教えていただけないでしょうか？ >>22
強引な営業→ノルマ達成目標加算→さらに強引な営業→ノルマ達成目標加算→さらに強引な営業＋不適正募集→ノルマ達成目標加算
で、最近やっと馬鹿な本社がゆうせきの一部が詐欺師ってことに気づいて、対策を少しずつしてるがもはや手遅れ
やるなら撤回短期解約は倍額の実績が落ちるくらいしないと、まじで破綻するぞ
なぜなら、最低7割のゆうせきは詐欺師だからな どう見ても特定局長会が、この会社にとって重荷になっているよな。局長会がなくならない限り社員への保険販売の圧力は減らないよ。
自分たちの利益のために赤字の特定局を維持しそのツケは会社と社員にっていいかげんにして欲しい。 投信紹介の本社報告面倒すぎ
実績按分もだけどいい加減に投信システムの方で一発で入力できるようにしろよ
ポンコツシステムのせいでどんだけ現場に無駄な作業させるんだよ 数年前に保険のインストラクターが手当てガッポリ、毎晩飲み歩いて女ともやりまくってると自慢げに話してたけど、今や田舎の2名局長として成績不良局の恫喝に怯えながら、50代のおばさん主任とひっそりと仕事してるらしい。
∧＿∧ （´･ω･｀）
（´･ω･`） ＿ 局長
北朝鮮 |＼ ＼無視 ↑｜
金 ＼ ＼ | |恫喝
＼ ＼| ｜↓
無視 ￣ 金
∧＿∧ ――→ ∧＿∧ ――→ ∧＿∧
（´･ω･`） （´；ω；`） 社員 （´･ω･`）
郵政福祉 ←―― (ｏ ｏ) ←―― 組合
金 無視
｜↑
凝視｜｜ 無視
↓｜
∧＿∧
（´･ω･`）
女子 >>27
お前、何をとろいこといっとるんだ。
不適正募集して成績を良く見せて自己責任額を達成したように見せかける奴が、癌なんだ。
圧倒的活動量を使って、親戚、友人にも「この商品はとってもいい商品です。」
とアピールして3倍やれ。
明日は、一週間の総刈り時だぞ。
6倍やれ！ がん保険１００行くぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
メッシャアアアアアアアアアアアアア！！！！！！！！！！！！１ 低実績者のほうがコンプラ違反多いよ
無理して入れてるから短期解約多いし、告知違反が異様に多い >>40
>不適正募集して成績を良く見せて自己責任額を達成したように
>見せかける奴が、癌なんだ。
そうせざるを得ない状況をつくっているのは、一体どこの
どなたなんでしょうかね？
>圧倒的活動量を使って(以下略)
やったらやるだけお客が減ってる状況、分かって言ってるの？
それに、いい商品なんて豪語してるけど、他社の商品には
もっとシンプルで分かりやすいものもあるんだけど
同じ土俵の上で戦うのに、恥ずかしくならないとでも？ 支社に実績報告
連絡会に実績報告
部会に実績報告
担当局に実績報告
同じものをどんだけ報告させるんだよ
しかも全部報告のフォーマット違うし、16時までに報告しろとか
無駄な事が多すぎるんだよ >>44
特定郵便局局長会のエラいさん達は
オナニーが仕事。 >>22
視聴者は、「強引な勧誘をする裏に厳しい目標問題」の方が興味があるんだよ。
一部の不届き者の、単なるコンプライアンス違反なら、こんな番組に取り上げられない。
視聴者も、何処の組織にもある事だから別に関心は無い。
経営者や管理者の問題や、組織の体質・在り方の問題へ焦点は移って来ると話は別。
なぜ厳しい目標が出てくるのか？
それは、撤退戦が出来ない仕組みの会社だから。これに尽きる。
これからの内需オンリー・技術革新無しの日本企業に必要なのは撤退戦が非常に重要。
そしてその撤退戦の在り方をきちんと現場の社員に落として置く事が重要となる。
それが出来ないと、組織の評判が悪くなり、魅力のない圧力だけで動かす働き方・働かせ方
がこれからも続いていく。
淡々とそれが続いて行けば良いが、その後に来るのは人が集まらなくなり、会社自体のイメージも悪化する。
クロ現だけで終わればよいが、上層部が変わらないと今度はちょこちょこ一部ニュースや、労働裁判などで
お茶の間の話題となる。
こうなって来ると完全に郵便局のイメージはブラックだと固定化してしまう。
局長会と規模だけに拘る組合上層部の、判断に掛かっているなｗ。 保険と年賀の恫喝さえテレビで流してくれりゃいいよ
あとはYouTubeでおk 今度来た40すぎ主任が滝藤賢一がメガネかけて頭ボサボサみたいな感じの人で、他県から来たんだが、ひどい。
なんもしない、文句だけ言う
教えてもらえりゃやりますよとか
いうんだが
あんだけなんもできんで今までどうやって生きて来たんだと謎だ
とにかく関わらないようにせねば >>52
放っておくと、その主任が詰められたときに
「教えを請うたのに>>52さんが教えてくれませんでした。」
と言い訳されるだけだぞ。
ちゃんと対応してやったほうがいい >>52
つうかおまえは携わったことのない業務も全て出来るのかって話やな。 「昇進したら吐き気が…」うつ状態になる“4月病”が増えている
https://nikkan-spa.jp/1465959 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) “自爆営業”経験者、意外に多い？「まだそんな商売してるの」有吉が苦言
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14538452/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/4/a4e38_188_a941049f_6b7fa1a6.jpg
4月4日に放送された『マツコ&有吉 かりそめ天国』で、有吉弘行とマツコ・デラックスがノルマを
従業員に背負わせるコンビニやスーパーに苦言を呈した。番組中、スーパーでアルバイトを
していた20代の女性の投稿が紹介された。
「クリスマスケーキやうなぎ、ボジョレー・ヌーヴォーなど、季節ごとに出てくる商品を『カタログから買え』
と、店長からノルマを押し付けられた」という体験談が明かされた。投稿を耳にした有吉は「大変だね」と
小売店のアルバイト店員に同情。
「商売人の基本中の基本じゃないの？『いくら仕入れていくら売る』って」と企業側の仕入れが
計画的でないと指摘。「まだそんな商売をしてるの？」と批判し、従業員に商品を買わせるスタイルが
まかり通っている現状に疑問を呈した。
マツコは「『ウチは絶対に売り切れる」ってみんなが信じてるんじゃない？」と、企業や店側がが根拠のない
自信を持っていると分析。「それはないのよ」と、店や企業側の自信は思い上がりでしかないとキッパリ否定した。
ネット上では「従業員しか買ってないんだから早く止めてほしい」「ノルマなんて誰も幸せにならない」「だから
人手不足なんだよ」と2人に同調。従業員にノルマを課す企業、店舗に対して否定的な意見が多く寄せられた。
従業員が自己負担で商品を購入し、売り上げを確保する行為を“自爆営業”という。近年、郵便局での年賀状や
コンビニでのクリスマスケーキや恵方巻などを買わせ、企業側が従業員に「自爆営業」させることが問題視されている。
ノルマを達成できなかった分の差額を給料から天引きしたり、強制的に商品を買わせたりする行為は違法に
なるため、泣き寝入りする必要はない。小売店の人手不足はかなり深刻な状況だ。従業員に負担を強いる
現状を変えなければ、いつまでも人手不足は解消しないだろう。 5月とか6月のがん保険の解約率調べたら楽しいことになりそうだ >>59
お前は、そんなこと考えんでもいいから、ふるさと会を１０件売ってこい。
たわけもの。 >>62
ネット通販全盛の時代なんだからそんなくだらないもの廃止しろよ >>62
そんなことっていうけど、大切だと思うな
ESって言葉、知らないかな？ >>64
じゃあ、やらずに文句ばかり言ってるこいつらは、
給料泥棒になることがＥＳなんだぞ。
兵隊は生死をかけて、仕事に没頭するものだ。
>>63
我が社の商品がくだらないなら、即刻辞めてくれ。 >>65
お前は発言しなくていいっつってんだろ！
他人の意見全く聞かない奴が
何言ったって誰も相手しないよ。
プークスクス。 >>65
金融渉外スレで速攻追い出されてやんの。
プークスクス。 >>65
よかったな。ここに来ると
みんなから構ってもらえるな。 今度のクロ現は、>>65みたいなやつが吊るし上げられるんだろうな・・・ 一般職の住居手当廃止を働き方改革って言い張る会社もそれを飲む労組もやべーな
労働組合やめよ >>53
キチンと教えておこうとしたのですが
いきなり「おれ心療内科通ってるし薬も飲んでるから、色々できないんすよね」といってきて、不意打ちくらって、あぁそうなんですか…と。クソ局長もあいつにはなんかよそよそしいし。
おればかり営業のこととかいわれるし、メンヘラ強い、最強すぎる。 やめたい
サイコパス局長やメンヘラ
変人ばかり残れる職場 >>75
そういうタイプの奴は怖いな！
巻き添え食らわないようにな！
早く異動できたら良いな！ この会社はできない奴は諦められ
できる奴はとことん使われる会社だろ
そんなことは分かってるだろ >>75
オレも高血圧の薬と糖尿病の薬飲んでるぞ！
と言って張り合え。
負けちゃ駄目だ！ >>62
そういや、こないだの
探偵ナイトスクープの「アホバカ分布図」で
「たわけ」を使うのは
東近江～尾張辺りって言ってたな。 顧客の郵便局離れ、保険料の値上げ等の条件の悪化等で
年々保険を取るのが難しくなってきてるのにノルマは上がる
そして取れないと呼び出し恫喝つるし上げ…
こんな糞みたいな体制だから不適正募集はなくならないんだと大声で叫びたいね >>83
>>22のリンク先参照
既に、NHKへ直接叫んでるやつがいる >>83
NHKネットクラブ会員登録して10個のアンケートでソレっぽいの答えたよ
すまないけど取材は拒否させてもらった 郵便局離れというか、単純に人口減ってんだよね、一部地域除いて20年後今の人口の半分以下になる地域だらけなのに何か対策してるのか この数年で糞みたいな扱いされて辞めた奴
郵便局に恨みもってる奴
めちゃくちゃ増えたとおもう >>87
怨み辛みで辞めた奴なんて影響無いってイキッてる馬鹿現れるけど、自分のエリアに勤めてる局関係者思い起こせば、田舎ほど怨み辛み持たれて辞められたら怖いわ
田舎の爺婆ネットワーク凄いからな サンマルからニーマルってなぜ異動できないの？同じ会社なのに。 >>65
>じゃあ、やらずに文句ばかり言ってるこいつらは、
>給料泥棒になることがＥＳなんだぞ
は?
イミフ 【生保】金融庁、ソニー生命に立ち入り検査 架空契約被害で「完全歩合制」問題視
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522971246/
募集人が苦労してるのはどこも同じやな。 >>91
もうバカはわからんでもいいから、こんなところでグダグダ言ってないで、
種蒔きをして来い！
土曜日曜は、種蒔きの日だといったろうが。馬鹿もん。
しっかりやって、月曜から3倍やれよ。 >>88
郵便局自体は良い人多いんだけど、一部のアホや、昔の感覚の管理職、又は局長会なんかがホントに
この組織を台無しにしている。
流石に最近は短期の利益（ノルマ達成）に走るあまり、長期の組織の衰退を後押ししているのは間違いないな。
俺は主任で独身だから、一見郵便局の客としては大したことないと思われるかも知れないが、退職金受け取れば８～９０００万円位の資産は
持っているし、ある程度の年に成れば投資資金から安全資産へ移す時がやって来るが、ゆうちょに置いておくか、ネット銀行やネット証券からの
経由地としてゆうちょのＡＴＭだけを利用させてもらうかは、アホな営業の会社を止める事が一つの前提となるなｗ。
それに兄妹も多いので、自分が勧奨退職して（もう出来るんだけど）ノルマに疲れたと言えば、この会社がどんな会社がある程度想像できるだろう。
「お兄ちゃん、コミュ障だからね」とバブルの頃なら俺が悪いことになったかも知れないが、昨今の銀行などのノルマ営業の問題がテレビなんかで放映され、
クロ現なんかでも世間の話題が広がれば、所帯を持ち、民間企業の管理職となってる兄妹たちが、郵便局への見る目が悪い方向に変わるのも間違いない。
何人も居る、甥っ子や姪っ子も郵便局の将来性は評価しないだろう。
そんなこんなの現象が日本全国の何万と言う郵政社員の周りでジワジワと浸透している恐ろしさに、この会社の上層部は気づいてない。 >>93
>過度な競争を招きかねないとして年２回の販売強化月間を廃止した
日本郵便はそういう緩和策ができないから、いつまでたっても違法契約問題は解決しない >>95
みんな、この会社がおかしいのは特定郵便局長会が原因だと思っている人が多いんだね。クローズアップ現代でも取り上げてくれたらいいのに クローズアップ現代のホームページからネタを書き込んだ。
メルアドとかいれるの躊躇したが、ここまで酷いとだまっておれん。おれらがどんだけ苦し
もうが、本社支社局長たちはなんともないだろ、
が他所に知らしめる必要がある。
NHKだって受信料の問題抱えてるし、それをそらす意味でもいいネタ入ったわいとなるだろ、
すでになってるか（笑）恫喝メールの画像とかどんどん晒す、なんでも答えるとかいた。
むざむざ死ぬものか（笑）なんもしなきゃこのままだ じゃあみんなはどうしてこの会社に入ったの？
面接でなんて言ったの？
会社潰したいの？よくしたいの？ 営業出来なくて業務強いやつを事務センとか、配達とかもっと流動的に回すべきだよな
なんで出来ない 保険出来なくてもそれ以外をカバーしてる人間を糞扱いしてればそりゃクロ現に情報提供する奴多くなるわな。
エリマネで保険出来ればそれ以外の品目がゼロでも許されるからな
アホらし >>107
ゼニになるんやから当然じゃ
ゼニを生んでくれる貴重な歯車や そもそも法でこんなに縛りを課せられてるのに民営化したのがおかしいわw >>108みたいな発想でコンプラ違反するから、>>22みたいなことになるわけだ >>108
なぜ保険だけ？
貯金や投信の方が損益上重要じゃないか？ 俺の連絡会は昨年度の保険の実績は目標の８割いかなかったらしい
なのに今年は１００％やるんだとさｗ 頑張ってねｗ
昨年とメンバーが変わらないのに(異動や新入社員はいるが）
今年は出来ると思う神経が理解できない
それに毎年条件は悪くなる 保険料の値上げ 他社商品の充実 郵便局の顧客離れ ノルマの上昇等
断言してやるけど、今年度は経営がガタガタになるよ 昨年度の実績以下になる確率９９．９％！
とっとと潰れろよ糞会社 そしたら失業手当貰ってしばらくのんびりするからよ 保険は連絡会で半数が達成してない。
それでも今年度はスタートダッシュを
しろ！ 週単位で上がってないやつは呼び出しだとさ、とにかく気合気合 落日はゆっくりと近づいてきているということなのか・・・ また公務員化してくれ
公務員ってだけで人手不足は間違いなくマシになる 2名局で組合に入っていないと、36協定を自分で締結しないといけないの？ >>116
冷静な指導はいいが怒っちゃいかん。怒りの感情優先の指導は、もはや指導に非ずパワハラだ >>119
はい、あなたが代表となり締結します。
ちなみに締結しないこともできます。
締結しないと・・・ NHKのクローズアップ現代に顔出し出演して
特定局の全てを話したらクビになりますか？ >>123
「全て」が何かにもよるが、社員の解雇は結構大変だと思うよ。 >>123
こんな会社に捨て身する価値ないよ
個人的にはすごく見たいけどさ >>123
結局何もやりもしないくせに
ギャーギャー言うな、
このマスターベーション野郎 >>111
投信は知らんけど
貯金なんか真面目にやろうが、テキトーにやろうが
そんなに推進かわらんやろ 社外秘とかを喋らない限り大丈夫
ブラックっぷりを暴露するだけなら問題ないはずだし、万が一解雇されても訴訟ができる >>94
このアマ
こちらが冷静に話しているのに、舐めやがって！
お前の局に、明日行って面談させてもらってもいいんだぞ！
4月改正で、募集人が被保険者になる場合でも実績になるんだから、
お前の実績の手伝いをしてやってもいいんだぞ！
あくまでも共同募集に留まるけどな 花粉症で国民苦しんでるのに
杉 ヒノキうえまくってる
この国、チンパン以下が運営してると書いてる人いたけど
その通り、痴呆老人が運営してる
政治家のレベルがその国の国民のレベルと言われてるが
その通り。
この国は、教育から壊されてるから 早く脱国した方がいい
終わった国
正論野郎 クローズアップ現代にどんどん情報提供せねば、これで郵便局がめちゃくちゃたというのが広まれば、仕事辞めたいのに家族からの反対があるのが
反対なくなるかも！転職先の目処はあるんでさっさと辞めたい。
このチャンスに全てをかけるぜ ダサすぎる
そんなんじゃ転職先でもグダグダだよ
営業の仕事は努力しかないんだけどね
努力してないならどこ行っても同じ 実際他の営業職とかどうなんだろうね
全員挙績日とか強化日とか無駄な事やってるのかねぇ
後大半の人間は努力してるけど、この会社ってその強化日前に10万挙げて強化日0と強化日まで0で強化日5千円挙げると評価されるの後者って狂気 >>113
普通に需要の中で組織をダウンサイジングして行けば良いだけの話なんだけどね。
それに局長会が抵抗すれば抵抗するほど、平常運行の撤退戦より、組織のダメージや衰退が
激しくなる。
局によっては、去年未達なのに目標が下がるどころか変わらない、逆に上がっているなんて局もある。
そんな局では社員のモチベーションは下がるし、無理な営業が祟って、コンプラ違反が発生ｗ。
また、クロ現に続いて今度はニュースや裁判なんかでイメージダウンが起こる。辞めた人間はもう郵便局に近づかないし、
今後は人口減少社会から、現役世代激減社会へとステージが切り替わるので、そんな噂の立つ職場には、
新採も入って来ないどころか、どんどん勧奨退職に応募又は、普通に転職する人が増える。
運よく、ゆうちょ・かんぽで、新興国、アメリカなんかの成長を取り込む資産運用会社が出来て、
高利回りの元本保証の金融商品が開発されても、その時はすでに遅しｗ。
働く人も、買う人も（人口減とイメージ悪化で）郵政グループには誰も近づかなくなりましたとさ～となりそうだ。
局長会が悪いよ。それに対して何も言わない組合も悪いけどさ。 一年での成績を残してたら文句なんか言われないけどね
強化日もあるけど、アポ取りしてましたとかでもいいと思うけど、圧力に負けるのか？
なんか相当下に見られてるんだね
反発しなよ >>138
俺も俺も
退職金の関係で反対されてるけど説得できるわ 俺含め優績者とか元優績の局長連中ですら文句言いまくってる現状なのに
まだ営業のスキルがーとか言ってるヤツってなんなんだろうな >>139
この会社辞める奴は、間違いなく営業職に転職はしないよ。
２０代なら、もっと手に職や資格職の様な職場は結構ある。
５０代なら、もう転職と言うよりアルバイトだろうな。
４０代でも、あともう少しで勧奨退職が近づくから、成績ダメダメでもしがみつくでしょ。
逆にダメな４０代はダメな５０代を大事にするかもｗ。
一年を通しての成績を、自信をもってやっていると言える人間の方が少ないからね。 前に中央西連絡会のある局に陸上部で待遇騙されて入社した子が来てたけど今も勤めてるの？ >>142
個人で反発しても潰されるだけ
だからまずは、NHKで実状を日本全国に知らしめてからだ 仕事すぐにでも辞めたいけど、47になるから転職も厳しいし、年金は65からだから、今退職金貰ってもすぐに底つく
退職金の額もそうだけど、あと13年勤めてからの年金額も大分違って来ると思います
年金額はどの位、差が出るんでしょうか？
わかる方おられますか？
窓口主任、月給30くらいです
クローズアップ現代で会社に変化が見られればと期待してます >>138
私は高校を出て2年間やった女子ですけど、
この会社は、頑張れば頑張っただけ成果がでます。
私なんか、初年度は駄目でしたけど、2年目は２00万収入がアップしました。
あなたは本当に頑張ってるの？
頑張らずに会社の悪口言ってるのなら、
お願いだから、○んでください。
そんなあなたに、替え歌を歌います。
工藤静香さんの「抱いてくれたらいいのに」
○んでくれたらいいのに。
そばにいたくないから。
心の怒りを止めて、
あなたのことがわかりかけたら、
きっと きっと あなたの○しか 見えない。 >>150
>2年目は２00万収入がアップしました
基本給与に加えて、
契約一件あたりの報酬額や実働年数などを勘案したら、
まずあり得ないことなんだが 高卒で2年目から年収400万って異世界から来た人かな？ >>152
400万もありませんけれど、
募集手当で200万ありました。 募集手当てで200あって年収400以下って時点で釣り。 41課長代理
ボテ210
基本給290
まんざら嘘でもない クローズアップ現代で郵便局の闇である特定局長会とそれに協力するJP労組の実態まで放送してほしい >>150
情弱の客を黙くらかしてクソ保険を売りつけて
やりがいはあったか？
よその会社はもっといい商品を売っているのに
かんぽに加入してもらうことがお客様のためだと思っているか？
>この会社は、頑張れば頑張っただけ成果がでます。
所詮はお前の自己満足ｗｗｗ >>162
あなたは保険売ったことあるの？
他の保険をなんですすめなかったの？
クソ保険を売りつけたんでしょ？同罪じゃん！ 今までここに書き込まれたことも
証拠としてクローズアップ現代に
送るかな 異動した人が言ってたけど歓送迎会って2名局でもやるの？
局長と二人とか嫌すぎる。 >>151
あからさまな
局長会の工作員です。
こんなのが湧くということは
今回の件が局長会にとって
いかに痛いかの裏返しです。 >>172
他の特定郵便局にも声掛けて
単なる飲み会にしてもらえ。 あーあ
強制性交等未遂 性的暴行未遂容疑で郵便契約社員逮捕 県警 ／宮崎
毎日新聞2018年4月7日
https://mainichi.jp/articles/20180407/ddl/k45/040/478000c
県警は５日、門川町庵川西２、日本郵便契約社員、山口大輝容疑者（２３）を強制性交等未遂の容疑で逮捕した。
逮捕容疑は５日午後１時ごろ、延岡市内で配達先の４０代女性に性的暴行をしようとして未遂に終わったとしている。現場から自分で「女性に乱暴してしまった」と１１０番したという。【塩月由香】 クロ現の放送がきっかけになって、組織の在り方が変わりそうな気がする。 夢見過ぎだろ...
単に放送されるだけじゃなくてSNSとかでも話題にならないと厳しいと思うわ >>175
宮崎よっぽど若い女性いないのか終わってるな 暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の腹ズタズタに殺し
beチェック
1 ：ラジオネーム名無しさん：2018/04/08(日) 20:20:50.33 ID:k7Yq2EC6J暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の腹ズタズタに殺し
beチェック
1 ：名無SEA：2018/04/08(日) 20:15:25.37 ID:j2lwYxv5G離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者だ。
捏造文書を共謀して作成し加害者吉田昌樹奈良市林窃盗犯を無罪にし
被害者を加害者に捏造証拠文章を作成し検察に働きかけ大淀警察の刑事らと共謀し、
よく、暴力離婚歴有りの捏造犯罪暴力団ヤクザ荒木
ヤクザ犯罪者荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに
切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく
、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判... 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 高齢者募集にスポットが当たるだけじゃない？
必死で投稿やら煽ってる奴らは自分たちの首締めて終わりそう…
その裏に潜む無理な目標やらパワハラにスポットが当たらないとガッカリだね。 郵便局離れが進むならクローズアップ現代はいいぞ（笑）どんどん情報提供だ。
前年度半数の局が保険達成してない
今年度は毎週取れてない局を呼び出し
するとか息巻いてるが、脅して上がるわけない、バカ過ぎ 80歳以上は同席出来ないなら募集すら不可能だけど、70歳以上もそうなってほしい。
今は70歳～79歳なら同席無しで普通に募集してるよね。
局長(もしくは次席)が本人に確認すればいいってことで。 今年は被保険者を自分にして終わりやろ
構成員逃れが早々に問題になりそう バカみたいに相談会やれやれいうけど
同じ客ばかりなんだよ
アホか 今年度保険のノルマが下がった局が多いと思うけど、前年度終わり頃、今年度のノルマは適正募集のために下がると言われた
ということは早い段階でクローズアップ現代の放送のことを本社は把握してたのかな
本社はNHKの取材に対して高齢者適正募集の対策を行なっていると言って、また現場の不慣れとか、社員がコンプラ違反して、自分らには責任は全くないと言って逃げるんだろな
社員を守ろうとしないんだよ、この会社は 今後、特定局は社員を更に減らして
目標をさげようとする。すでにそうなっている部会もある、二名局にして
さらに社員を全員巡回にして目標をさげる。なんとしても特定局と局長を
守ることしかしてこない
社員は次を考えておかないと
いかんだろマジで
一名局で辞めさせた社員を非常勤としてやとってとかやりだすぞ 「ライフプラン相談会を何度もやって
電話しまくってお客さんいっぱい
来てもらえばいいじゃん」とほざいてた局長
法人コラボを局長がやれと指令が
きたら「こんな過疎なとこで保険とか取れるわけないじゃん」とか
本音言ってやんの あいつらは社員を使い捨ての兵隊としか見てないと思う 目標額のことを自己責任額とか言ってるのはうちの連絡会だけ？
自己責任額（笑） うちの部会、まったくクローズアップ現代の話題なんな出ないわ
ブラック大賞の時もそうだったけど
多分こんなスレ見てるの俺だけなんだろうな >>183
当初は老人相手の不適切募集だけを扱う感じだった
しかし>>22のリンク先を観ると、べらぼうな目標と上司の圧力を扱う形へと方針転換してる あーあ・・・わいせつ事件・・・犯罪また九州かよ・・・・
またクソ文書が回ってくるし >>189
これは番組対策ではないだろう
ただこれぐらい目標下げたくらいでは何も変わらないとは思う 目標下がったと思っている馬鹿
今年度からのカウント見てみろ馬鹿 窓口でも70歳以上同席必須は今年の夏になるよ
かなり抵抗してるみたいだけどね >>202
めっちゃよくなってるから
楽できそうだね >>203
おれおれ詐欺やってるヤクザから
カモ名簿でも貰わないと
こんなポンコツ保険なんか誰も買わなくて
八方塞がり。 おれおれ詐欺やってる人をインストラクターとして雇うのがいいとおもう >>206
今のイントラは
おれおれ詐欺師の資質あるから
大丈夫だよ。 95歳まで掛け捨て＆返戻無し特約なんと2倍カウント！これ取りまくれば今年は余裕だな
ってアホだろ。おめーの親がそれ進められたらおめーはOK出すのか？自分や自分の親が嫌な商品を他人に売るなや >>202
カウントほとんど下がったよな。カウントのいい保険を売る詐欺師の出番だ。だから、いつまでたっても不適正は無くならないんだよ。 統括の2名局の目標みてやる気なくなった
たった30万
それでも去年より三割近くアップしたと豪語
30万の数字は言わない 統括局が2名局とか出張だらけでほぼ社員1名局じゃん、局外出れないし来客数どんなもんかしらんがそこまで繁忙局じゃないなら、30万できる社員がすごいと思うんだが… 「ポンコツ客を見つけろ」とか、振り込め詐欺と同じだな。 クローズアップ現代で話題になればいいな。これで家族の反対が抑えられればやめやすくなる。はやく辞めたい。 保険が難しいのは分かるが、手数料の半分以上を持ってもらってる貯金に対しあんなもん仕事じゃ無いって言い切れる精神が分からん 保険自体が斜陽産業だからね。
２０年３０年先のある事象に対して約束する金融商品自体が、金融リテラシーのある人から見たら
かなり無理がある。
インフレが進んでいるかもしれないし、医療技術も今とは大きく変わっているかもしれない。
それ自体がリスクになる。
それなら、Ｓ＆Ｐ５００やワールドカントリーインデックスなどに連動したＥＴＦにでも置いて置いたり、
積立投資していたら、２０年３０年後にはまず元本割れしないよ。
過去の平均的リターンなら普通に２倍３倍になっている。
効率的市場仮説の基本だな。
換金性もあるし、介護にも医療費にも、施設の入所費にも何でも使える。
インフレにも強く、どんな医療革命が起こっても、金が必要であることは変わりない。
俺が郵便局に勤めてなく、中立的なアドバイスができるなら間違いなく、かんぽは止めたほうが良いと、アドバイスする。 >>221
似たようなことばかりかいてるな
ちがう参考になるネタ無いの？ いや、仕事じゃないじゃん…
裏っ側に１年置いてくださいでボテたんまり おれは利率の高い貯金はjaを勧めている。だって近隣に0.4%なんてないのだ。事実だからしょうがない。
もっというとさらに高いのがj 代理がよく行く風俗店の女性が子連れで窓口に来るけど、内容を代理から聞いてる（おしめとか洗濯挟み)自分としては、お互い普通に客と社員で接しててプロだなぁと思いました。 渉外だけど、1000万の定定を預けなおすだけで
ボテ2万以上、美味しいれす( ^u^ ) 定額の端末入力するとき社員番号入れるけどアレ手当に連動しないらしいね
何のために入力してるの？ >>229
>>228みたいな半年経った貯金を露骨にロンダリングして手当てとってる渉外の情報を集める為 大物個人投資家のB・N・Fさん、現金買いしたチョムチョム秋葉原を売り抜けるhttp://kabumatome.doorblog.jp/archives/65916423.html59768050
ハイエナのBNF氏が売ったとすれば
不動産は 天井圏とみてるってこと
今後、日本の不動産は 下落へ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) 異動して良かったと思う。
前の局のクソ客共は
「家族の誰かが受け取ったか知らんが、俺がキャッシュカードを受け取っていないんだ！！タダで再発行するのが筋やろ！！」
「相続のお金を俺は受け取ってないから、証書を再発行するのは当たり前だ！！」
「相続で紛議が起きた！！アンタが責任を取って説明と対応をしろ！！納得するまで帰らん！！」
こんなのばっか。理不尽でワガママな地域から脱出して、まともであろう場所に避難できて良かったわ。 今日、保険で５ばらで月掛２万円の成約できましたが、換算率が変わったせいで８千円ほど下がった。
もうヤル気がなくなった。実質、目標増やん。 >>235
基本が三倍カウントで
特約は1.2倍だったか（笑）
ノルマが増えたのと同じなのに
局長が基本は三倍じゃんとか
騒いでて死にたくなった
いやほんとそろそろ辞め時だよ 局長ほんとなんもしねーのに
文句ばかりだよ
インストがきたら
この前は保険がいくらいくらとれて
今度何曜日にどうこうとか
それ全部俺がやってんだろ
三名局でそれはないだろ
あとオメーがつれてきた40過ぎメンヘラをなんとかしろよ
せめて普通の社員連れてこいよクソ局長 同じ契約でも、かんぽ生命の社員が募集すると×1.5倍の謎の修正がかかるんだぞ >>234 腐った地域あるある
カス人間ばかりうようよいてそういう地域は空気もよどんでるよね >>245
なし型の2倍なんて稼げないだろ。お前が無能 クローズアップ現代投稿もうすぐ終了だよ。
匿名は厳守されるからはやく！ 同期の女が、ムカつく局長や上司だったら自分の制服破いてレイプされたと騒げばそいつらころせるしw～とか飲み会で言ってて異動していったので皆さん気を付けてください。 ド田舎の特定局勤務だけど、こんな局早く無くなればいいって思いながら仕事してる。僻地のくせに同じ町に複数局あって良客の取り合いだし、局長はなんもしないし、保険の目標は毎年上がるのに保険入れる客は毎年減ってく。
年賀やカタログもキャパオーバー。異動希望は全く通らないのに意味ない報告や強制の研修は増えるばかり。
辞めたら郵便以外郵便局には一切関わらない。社員を苛めてトカゲのしっぽ切りにするような会社に未来はないだろう。 本当に今回のクロ現は社員から見たら最大のチャンスだよ。いくら目標がおかしいと
言っても、上は知らんぷりで圧力をかけるだけ。その実態をこうやって世間に発信さ
れるのならば、同時に我々も行動するしかない。１つは実態を積極的に投稿すること、
そしてもう1つは「かんぽの営業をしない」ことだ。そんなにツラい思いまでして、こ
んなカス商品のデタラメ目標に貢献する必要は一切ない。２４９の言うように、田舎も
市街地も同じような状態だ。だから、もう無理だということを、会社に対して数字で
意思表示しよう。何を言われようが、やらない、できない。そうでもしなければ、何も
変わらない。そうすることが、今できる我々の最大の意思表示になっていくんだ。 >>251
同感だね。胸に刺さるわ。
一体何のために仕事しているのか全くわからないよ。
こんな目標のために自爆したり身内知人友人を巻き込んだり、何もわからないお客さんを不幸にしたり、もうこりごり。疲れたわ。
挙げ句の果てにクローズアップ現代で晒し者にされて、なんかもう虚しくなるだけ。
今年も既に全国推進ですらガイドライン割れして未達ペースだから、それに便乗して知らんぷりを決め込むよ。 会議ばかり、やってる人達や暇潰しに脅しのメール送ってくる奴等が保険の一本でも売ってきてるか？先輩から昔、郵便配達を年賀状配達をわざと送らせたなんて闘争やったって聞いたことあるな。売らないの賛成！ みんな病んできてるな。かんぽが悪い。
毎週保険あげろとか馬鹿の極みだわ。 特定局ていらないよな
コンビニatmでゆうちょが使えて
郵便だせればいい
外務がいるからバイクで回れば済むし
あんななんもしない中間搾取の
老害のためにアホみたいな
ノルマを課されるなんて
ほんとなんもしないんだぜ
癌だよ 特にねぎらいの言葉もないまま先月も今月も連絡会全局1件！だもんなぁ…
やれる！底力見せろ！って4月に言うことなのか… >>251
正論だな。
全く営業をしないのはどうかと思うが、そろそろ自然体に近づいていくのは悪くない。
上は、お前らの給料が～と言う理屈を並べるが、本当の所は田舎の局舎使用料だったり、
生産性の悪い局長ポストであったり、またそこにぶら下がる組織であったり（特定局に居れば
よく来るだろ、かがや○とか逓信日○とかどうでも良い雑誌や新聞）、政治家であったりが危機的。
国民の為のユニバーサルサービスなんてのは建前で、そういう仕組みが無くなると困る人が沢山居るんだよ。
ただ、困ると言うのは今までの既得権益が無くなると言う意味での困るであって、普通に郵便局で働いて、
生活をしていく人の大変さや将来性の無さを増やして良いわけでは無い。
この会社で必要なのは組織の変化と構造改革だよ。決して営業力アップや活動量アップではない。
否が応でも、この会社は変わらざる負えない時が来る。
ここ５年間くらいが山場だな。 クローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？相次ぐ“郵便局トラブル”（仮）
アンケート＆取材協力者募集
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html >>254
もう、改善策の提出求められてる
もう、自然体でいいじゃん 世襲がいかに酷いかをクローズアップ現代で放送してほしい
なんもしないで自分はもてなされる存在と勘違いしてやがる 高卒とFランが経営を語るスレ
支社長にでもなればw 過去の悪徳詐欺師や組織体制を総括するいい時期だと思うが。 2名局の保険目標って昔は3万だったらしいね
いま42万として約14倍に増えたのか >>262
高卒レベルに呆れられる経営してるからだろ 特定局長の犯罪率の高いこと高いこと
金融庁の指示でも言われてるように金融機関が二名三名ではやっていけない
このことを指摘してほしいね >>228
>>262
頑張れ！局長会工作員。
弾幕薄いよ！何やってんの！ 局長会の弾幕が薄くなった時に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 保険保険いい加減にしろよ
毎日時間休で帰りたい そのまま一週間ぐらいあてもなく
ブラブラ歩きたい >>189>>200
目標は見た目の数字だけ変えたに過ぎないよ
換算率も改悪してるから、実際は下がったように見えるだけ >>208
2倍カウントって基本は関係無しで特約のところだからな
そもそも同じ条件なら低減型のほうが実績は大きい
だけどその低減型は換算率改悪だから、結局は美味しくないように変えられてるわけだ >>267
お前が
ボケじゃ
社
畜
お
疲
れ
w 今日10日だから上旬保険取れてない
とこ多くて、非常事態宣言が
危機的状況宣言がくるな 渉外局無くして部会目標減らすんだって
甘った渉外はみんな単マネに送付
あと、窓口は巡回増やして目標減らすんだって >>275
そういや昔は旬報とかあったなアホらしい >>276
特定郵便局局と特定郵便局局長を減らさない限り
問題はいつまでも解決しない。
負担は社員にのみ重くのしかかる。 ポータルサイトが使えん！
ハッキングされたのか！！ >>276
聞いたことある
渉外局が大変な状況に既になってる
単マネ窓口 メンヘラが他県から異動してきて
事務を丸投げしてきて
営業できないというかする気がない人で、
局長も関わりたがらず
メンヘラ無双状態
メンヘラだから目標も免除になってるかと思いきや
なってない。
なにこの地獄…
メンヘラだけが元気だよ
早く異動せねば
ヤバイヤバイ メンヘラに優しい会社だからみんなでメンヘラになるんやで。 この会社は頑張る人は徹底的に使い
できない人は諦めて何も言わないからな
メンヘラはC評価、確保
一番損するのは中途半端にできる人だぞ 終身五倍型って特約つけると三倍になるらしいが、設計書作る時に出てくる自動計算では3倍になってないんだがなんでだろう。 3倍は特約を付けた契約で基本部分のみ。総合医療特約は1.2倍で計算(解約返戻金無し型は2倍)
例)
基本 5000円
災害 1000円
総合医療 10000円
の16000円だと
基本 5000円×3＝15000円
災害 1000円
総合医療 10000円×1.2＝12000円
の28000円実績
ちなみに前年度カウントは×2.1だから
33600円。ノルマ落としましたと言ってもカウントマジックで結局前年度の商品や契約本数取らなければ終わらない計算。ほんま糞やで >>243
大抵のお客様は深くお詫びすれば潔くひいていただけるんですが、その地域は絶対にひかない。何でそういうことが起きたか説明しろなどしつこい。提案をしたにも関わらずに、自分勝手に自爆して責任とれとれでしたね。
しょっちゅう、民事がらみなど局とは関係のないものを持ち込むから毎日が疲れた。精神をすり減らしてまで健康を害したくないわと考えたほど。
異動するまで刑務所にいた気分だよ。 >>287
これって組合がまたホイホイ合意
したんかな
まったく組合の意味がない
狂ってやがる ざっくり言ってノルマが1.2倍になってんのか。しかし社員が減ってるから
さらに個人ノルマが上がるという（笑）
部会に来る目標は人数へっても
それと関係ないし下がらないからな ガン保険はカウントも変わってないけどノルマ落ちたから純粋なノルマ減
それどころか、2年5年払いってお客の予算に合わせて提案出来る
かんぽ？カウントマジックでノルマ落ちてませーんwww クロ現は公共放送のNHKが放送するというところに意味がある
本社の対応が楽しみだな この前飯田橋行った時に近くの局に行ったら番号札が三桁でワロタ
田舎2名局のうちだと年度末の累計だな
同じ制服着て仕事してると思うと申し訳ないわ 文句があるなら偉くなって働きやすい環境作れば
それが出来なきゃ辞めて転職すれば
ただそれだけ >>275
>>278
もう恫喝の電話ありましたよ。 みこみは？ データの活用は？ 特則は全部刈ったか？ 等など。 もうね、アホかと。 >>287
>>288
ありがとう！それなら大変になったね！ 一般に「入院給付金」「手術給付金」など、使途が細かく設定されていない保険がいい。
がん保険の場合、100万円程度の「診断給付金」を受け取れるタイプがお勧めです。まとまったお金があれば、使い道は自由だからです。
また、一生涯の保障が続く「終身」よりは、一定期間のみを保障する「定期」がお勧めです。
終身では契約内容が陳腐化するリスクがあるからです。医療は日進月歩で変わっていきます。長期の保障は、むしろ不安材料といえます。 ■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！■
■労働基準監督署に休憩休息時間が取れているか、安全に配達できる業務量か、調査依頼しよう！■
配達員は，定年退職を待たずに仕事により身体をボロボロにされ辞めていく。
若くして死亡する職種である。
●人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、９００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
ゆうパック物増で現場は人手不足も加わり悲鳴の声・・・・・配達がキツイうえに天候に左右れ、郵便物が一定してないため（日・時間指定も多くある） ・・・・・自分に合わせての仕事ができません 。
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・
バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ！ 金曜は保険
月曜は年金
今日は貯金
毎日危機的状況のメール
明日は郵便と予想 クロ現のツイッターみたら第3報出てた
短期解約の手方
盛り上がってまいりました >>298
だったら何でパワハラや違法残業が
社会問題視されるんだよ
このスレ時々お前みたいなバカが沸くよな >>289 すごくわかるよ。自分のいた地域もそんな感じ。
あまりにも要求が酷い場合は不当要求ということで警察呼んだこともあったよ。
５００円硬貨とかジャラジャラ持ってきて入金した奴は自販機泥棒だったし。
しかも会社や工場が多くて昼休みにどっとやってくる
「時間が無いから速く、早く」ってクソ客ばかり。
一度せかして慌てて出て行ったバカOLが
事故起こしたときは気分良かったｗ >>312
時間かかる手続きなのに
急いでる、あの局ではすぐしてくれた とか言われるとクソ腹立つよね。
じゃあそっち行けと言いたくなる
露骨に腹立つ顔してにらんでやってるけどね 自分の実績ほしさに２年前納して料済を悪用して客を騙し続けている、極悪詐欺師障害社員の
やり方をクロ現に詳細に投稿してやったぞ。もちろん局名と実名入りでな。
みんなもどんどん投稿しよう。ブラック企業をぶっ壊すなら今しかない！勇気を出して行動すれば、
既得権益を貪る特定局長会にも打撃を与えることだってできるんだから！ 今年度切り替え特則のカウントはどうなったんですか？ ジリ貧だよこの会社は。ここまで身内に嫌われてるとはね。
元凶は特定局長、かんぽ。この２つを潰さなきゃ未来はない ノルマ増やして、推進率に危機的状況とか言う前に
人件費を削減するために最大限の努力をしたのかと問いたいね
収益の８割が人件費の民間会社なんて聞いた事がない
特定局の数と社員の数が多すぎだろ
都会の特定局なんて１０分の１にしても何も問題ない
単マネ局があればバイクでどこにでも行けるしな >>314
そんなマクロ的なこと書いてとりあげられるわけないやん 特定局の局長が年で1000万もらって20.30代が300万とか。ありえんな。 >>312
>>313
さま。
大変ご理解頂き、誠にありがとうございます。トドメにバカ娘を連れて挨拶にこさせる始末です。
一体どうしろと理解に苦しんだ時期がありました。てめぇの家から近い局があるにも関わらず、ストーカーとハラスメントに近い行為でしたね。
SMALLBearという、間抜けな客には苦労いたしました。この先、この地域での発展は無理だと痛感した次第です。 >>318
へーきへーき
皆リアルでは、統括や支社長やら視察に来たら満面の笑みでぺこぺこするから >>315
終身は1.2にしかならなかったよ
おそらく養老は1.0 >>325
特則や中途付加は皆1.2 元契約が養老でも終身でも1.2
あくまで総合医療特約のカウント1.2での計算。かんぽヘルプに確認した >>287
この会社と局長会は
他人を騙すことしか考えてないよね。 >>317
田舎の特定郵便局も1/10000に減らしても
何も問題無いよ。 アリ型とナシ型でカウント同じだった3月までがおかしいだけで
いまのほうが納得いくわ >>303
窓口、金融渉外に比べたらゴミみたいな話せんでくれ >>330
有り無しでのカウントについてじゃ無くて、前年度からノルマ下げましたってしれっと言いながらその実何も楽にしてないって、保険の換算一つ取っても糞みたいな会社の体質が叩かれてるだけやね 聞いてんのか？
金に困ってんだろ？
理由は聞かず800万受け取ってくれ。
犯罪等は一切ない綺麗な金だ。
要る要らないだけでいい。返事待ってる。 JR東日本（東日本旅客鉄道）の最大労働組合「東日本旅客鉄道労働組合」（JR東労組、以下労組）に異変が起きている。
今年2月中旬以降、この1カ月余りの間に約2万8000人もの組合員が脱退しているというのだ。
今年1月時点では約4万6000人（社員の約8割が加入）もいた組合員が半減以下になるという、かつてない異常事態だ。
昨年、30周年を迎えたJR東日本。ほぼ同時期に発足した労組。
30年を節目に労使関係は大きな転換期を迎えている。 >>332
凄い！
ありがとう！
保存した！
信じられない時代だよ！ >>337
当時の限度額は300万円だったはず。
ボテも定定100万につき1万円くらいついてたな。 >>321
自分の働きが足りないのを、組織のせいにするなら、辞めちまえ。
お前よりもっと素直で真面目ないい人材を、
契約バイトで3名、新しく雇える。
外国人実習生もいいなあ。 今は1000万の満期定額を預け直すと二万手当とか（外務） >>344
リアルでもここでもおまえはウザそうだな
しね >>339
早く区分しなさい
出発が遅れると配達をまっている人がいるんだぞ >>342
外務はその分基本給減らされている。
ちなみに内務は1000万定額で6000円 ここ数年で郵便局入った人で保険の渉外社員を希望した人間は何を考えているの？
雨の日も風の日もバイクで保険の営業をしたくて希望したの？
しかも保険取れないと肩身が狭くなり、呼び出し恫喝＆研修 俺はヤダな
人事異動とかで渉外社員にさせられたら辞めてバイト生活するわ
まぁ営業で稼げる自信があれば天職かもしれないけどね 定額の手当てなんか、窓口担当してて印鑑押した奴が貰うだけだろ
営業とか関係ない クローズドアップ現代は放送時間が２０分くらいだよな
その時間でどれだけ特定局の闇を世間に伝えられるかだよな 特定局の闇なんか報道するわけないだろ…不適正募集が無くならない原因に人件費が異常にかかる会社の経営体質に問題あり…くらいまで言及してくれたら御の字 出勤したとたん見込みは？！とか
保険しかあたまにねーのかボケが >>351
反響が大きかった為、2回目の特集、期待
社員からどんどん具体的証拠の情報提供しましょう 俺たちただでさえブサイクなのに、テレビで郵便局を悪く言われたら絶対彼女なんか出来なくなるよ
おまえらそれでもいーの？ 地獄から地獄だ
メンヘラに無双されてる
もうヤバイ
辞めたい >>333
カウントよくなってるのもあるがな
窓口やとなし型の契約多いやろ これがきっかけになればいい。公共放送でかんぽの営業の闇が世間に晒されることで、
物販、投信、見守り等々、ほとんどの商品を社員が自爆していること、それを会社が
見て見ぬフリをして収益を粉飾していること、郵便局という組織は局長会を含めてドロ
ドロの破滅的ブラック企業なんだということが、波及して明るみに出てくる可能性は
十分にある。
部外に告発するからこそ大きな意味がある。他社でも内部告発によって変わった事例は
やまほどある。今の状況に不満があるなら、会社のやり方に怒りを持っているならば、
どんなことでも積極的に投稿してきっかけを作ろう。
こんなビッグチャンスは、もう無いぞ。 >>339
それしか言えないのかな？
今の組織のあり方に不満を持っていない社員なんて、特定
局長以外いるわけ？ すみません、質問です。
２月２日に月払でご契約いただいたお客様から３月27日に１ヶ月分引き落としになったのですが、本日解約したいとの申し出が、ありました。
この場合、実績はマイナスになりますか？ >>364
昨年度の数字が落ちるだけ。今年度からは引かない。 NHKがどれだけ本気かだな
かんぽ潰れるくらいなればいい >>359
ここにいる奴等はゴムで出来た彼女か、NHK見ても意味不明な異邦人の彼女しかいないから大丈夫です。 現場が手当欲しさに二年解約手続き話法をやったと、本社の奴は知らんかった、綱紀粛正を！チャンチャン >>327
今年度は養老の医療特約は1.0だよ
その理屈だと特則の場合も同じく1.0なのでは 現場が勝手にやったこと、本社は不適正募集や恫喝をしないよう研修を徹底しているってことになって確認のハンコや書類が増えるだけで終わらなきゃ良いが。 会社は自らブランドを汚し、貶めている
すでに郵便局です、は通用しない >>374
間違いなく現場に全て押し付けると思う。募集に関する締め付けだけ厳しくして目標が見た目しか下がってない矛盾
１０年前ってこんなに目標が高かったっけ？ >>374
もうそんな茶番は通用しねーから。
JPEXやら4000億の赤字やらで
だーーーーーーれも責任とらねぇ糞会社だってこと
しつこく報道してほしい 西室と横山のおかげで
この会社は
真面目にやってる奴ほどバカを見る
会社だというのが皆に浸透してしまった。 >>374
不適切募集の防止研修はともかく、恫喝はごまかしがきかないだろうね
だって俺、証拠送ったもん >>327
マニュアル見ると養老は1倍だったけど？ 放送終わった後が楽しみだな
多分皆の思うような放送はされないw 特定局の数、社員の数(バイトも含む)が余りにも多すぎる
そして、利益を生まない特定局長(仕事出来る人も増えたけど)も多くいる現実
これを是正しない限り、今年度で経営はガタガタになるよ
俺らの給料も払えなくなると思う 保険の契約数も年々減っていくしな
保険の解約に来る客が多くなったように感じるのは俺だけ？ >>351
そんな短いのかよ知らなかった。
ゴールデンに2時間くらいの特番組んでほしい。 >>385
同じ、特定局を整理統合しなければいつまでも、「営業の危機的状況」は続く危機的状況を生み出してるのは特定局長会でしょ。
みんな、疲れ切ってるし、新人も営業実績ばかり求められれば続かないよ。どんだけ特定局長会は赤字を垂れ流しみんなに迷惑かければ済むんだろうか？ ここでかんぽは情弱の客を探す作業って言葉に感銘を受けて、1日やってみたら即決できたありがとう！ >>385
どこの局も人手不足なんですけど…
ま、その原因が
過剰な局舎数の維持にあるんですけどね。
んで、
4/1ですぐ危機的状況になる原因の殆どは
過剰な局舎数と局長の維持経費。
局長淘汰して特定郵便局全部潰せば
金融庁から指摘されてる
１局に何人という指標も達成する。
社員リストラなど不要。
てか、これ以上
仕事の出来る社員辞めさせるなんて
狂気の沙汰。 １０年養老とかの【養老】のネーミングなんとかならんかな…。ダサい保険のイメージしか湧かないね。
【養老】と書いて老人を養っている。もしくは老いていく自分を養う何かの薬【養命酒】のようなイメージしか湧かないのは俺だけかな？
民営化したんだし、もっと他社に負けないかっちょいい保険のネーミングにしないと郵便局の保険は今後衰退していくよ！ クローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？相次ぐ“郵便局トラブル”（仮）
アンケート＆取材協力者募集
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html >>362
普通に考えてかんぽに加入してくれる60歳前後の客が敬遠してますます保険のノルマが厳しくなるだけだろ。 楽天なんか、月々2000円だぞ？！
内容はそれなりだとしても、普通の人なら食いつくだろ。
なのにかんぽはいつまでこんな古い保険でやらせんの？
しかもグレーな売り方、そして保険以外も粉飾だらけじゃねーの？
客に逃げられ社員に愛想つかれ、ほんとやばいわ。
NHKには過去スレ送ればいいと思う。本音一杯よ？w >>394
特定局長会のため特定郵便局を維持するには、割高な保険を社員に販売させなければいけない。
「特定郵便局長であらずんば人にあらず」というようなやり方は、今にしっぺ返しをくらうよ >>380
すげー懐かしい
まだ郵政省の時代だな、俺もそれ読んだわ >>365
これってホント？
だったら、かけこみで自分で入ってる事案いっぱいあるんじゃないの？
そして新年度知らぬ顔で解約みたいな NHKは世襲で年収700万前後になる特定局長に興味あるようだ >>400
若手の局長は年収７００万台だけど、年配になると８００万～１０００万だよ
局舎持ちの局長だと局舎料も入ってくるから特定局長はこの利権を維持するために力をいれている。でもその犠牲になっているのは一般社員なんだけどね・・・ なんかみんな考え方がネガティブ過ぎない？
「よそと違って、うちはユニバーサルサービスをやっている。
なるべく安い料金であまねく公平にサービスを提供するのが我々の仕事で、
そのためには、全国24000の郵便局ネットワークを死守することが大事なんだ。
公益の追求が我々郵政28万職員の責務で、民営化では決して解決しない。
（その当時、小泉政権が発足して、郵政民営化が話題になっていた。」
俺の記憶では、事業庁末期の頃の初任者研修でそのように教わった記憶があるが、
みんな忘れてしまっているようだ。 >>401
一般職員時代に特別昇級等で昇級しまくってないとその額はきつい。
それか支社経験者。
世襲はどんな給与体系なのかはわからないけど。 眠れんわ、早く辞めたい
クソ局長なんかいらんだろ
なんもしねーで後で怒鳴ってるだけ
局舎もただの民家で中ボロボロ
こんな無駄な癌に高給払うために
クソみたいなノルマを社員に課すなんざ
おれは局長会に守られているんだ！凄いんだ！何もしなくていいんだ！社員は使い捨ての奴隷だ！ってか
また局長の奥様もだいぶん頭のおかしい勘違いババアで、アタクシ貴族でございマスみたいな。
なんなのこんなもん守るためにお客に負担かける意味がわからん >>362
自分で勝手に買うのが悪いんだろ
何で人のせいにしてるんだ。 >>406
自分で買わないと達成できないような目標設定
それを必達させようとする体制
以上の2点が問題だから >>407
正論すぎてぐうのねもでませんね。その通りです >>407
目標設定も市場調査もなく社員1人あたりいくらとかのどんぶり勘定だしね
身内や自爆ありきの目標設定 >>407
目標いかなくてもいいですと上がいえばいいんだよね。でも絶対言わない
できないなら辞めろとか言い出す。
仕方なく自爆 これだけ身内の社員に嫌われている会社も珍しい。
１０回前後の転職が当り前の欧米なら、ふつうに「じゃあ、辞めます」でお終い。
ただ、日本は新卒一括採用で定年まで勤めるのがスタンダード、雇用流動性の無い労働環境の
日本ならではだな。
日本は国際的に見ても従業員のエンゲージメント（個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係）が低い国。
従業員は「糞保険が～」と思いながら仕事をし、会社は「素晴らしい商品」と何の疑いも持たない。
そりゃ、日本の会社の生産性が、労働者の質が悪いと言われるスペインやイタリアより悪くなるわけだ。
非常に残念な国。労働者の質ではＯＥＣＤ第４位に入っているのにｗ。 証拠書管理システムって前年度の登録データを引き継げなかったけ？
イチから登録すんのめんどい
2017年度のはいつまでに箱に詰めるの？ >>402
公務員時代は各目標も半分以下だったし、もし未達でも恫喝などなかった
ユニバーサルサービスというのも国営だからこそ
今は民営だから利潤を追求しなければいけない、そのための目標設定はわかるが
ノルマ爆上げや人件費削減の前にメスを入れるべき所があるだろう、と皆言ってるんだよ >>412
クソ会社に勤めてる高卒のくせに何難しい言葉使ってわかった気になってんだ
何度も転職してキャリアアップするのは欧米でもエリート層だよ
しかもエリート層は拘束時間も長い裁量労働制が多い
バカが語るな 加入するまで帰らせませんライフプラン相談会とか
いつまでやらせるつもりなん？
よそが聞いたら呆れる、ってかまずい内容ばっかじゃん おれが入ったときは四名局で保険目標三十万円だったな、いまは一人で55万（笑）しかもがん保険も（笑） >>414
年度更新でできるでしょ
毎年同じ内容の箱のはかなり簡単 >>419
マジですか、調べてみます
だいぶ変わったのかな >>420
いやいや何年も前からある機能
チェック入れて2017って入れて右上の年度更新ボタン押すだけ >>411
辞めろって言われたら
「会社都合で」辞めるよ。
確かに転職で困るかもしれんが
こんな会社のせいで
精神破壊してしまうなんて
人生もったいない。 >>416
これまで誰も賛同無し。
つまりはそういう事だ。 まだ2016年度箱詰めもしてません
だいぶん前に2015年の年度更新をして、2016年のデータはあります
今月中に2016年度、2017年度分を一緒に作業しようと思います
2016年度分は近いうちに発送になりますが、証拠書類の追加、削除とかまだできますか？
箱自体、まとめられるのはまとめたいので、2016年度のシステム上の箱の追加、削除もできますか？ >>425
マニュアル一から読んだ方がいいよ。
私も今年から初めてやる予定で
局長は当たり前のように何も出来なくて
引き継ぎも無しから状態ですが
マニュアルちゃんと読めば大丈夫ですよ。 公務員時代から郵便局は、税金使ってないけど自然体の営業の儲けでみんなの給料払えたのに、なんで今は一生懸命やっても赤字なの？
局数変わらないし局長会は昔からあるんでしょ >>427
局長とか支社の上役の給料が上がったよ。あと取締役などのポストとか管理者のポストも増えた。本部長とか専門役とか。 >>429
じゃあそんなポスト廃止したらいいのに
局長は給料安い、金ない、って毎日こぼしてるけど >>427
独立採算性なんて公務員お得意のどんぶり勘定で如何様にでも黒字に出来たんだろうなぁと
昔から指定業者で物品購入額分年賀カウントやら、指定カタログ販売で中元歳暮と郵便収入のダブルカウントやら粉飾紛いの事やってんだし >>427
でも実際はこの会社かなり金あるよ。赤字詐欺して俺たちを脅してるだけ。 >>429
ポストも局の人数も定員ていう枠がなくなったからね。 >>433
そいつらのために稼いでんのにそいつらからパワハラされるという。
なんて惨めなんだろうなw
逆に俺たちに感謝しろっつーの >>432
まあ、4000億円の損害与えられてても
特別背任の主犯に
満額の退職金与える会社だからね。
ちなみにトール社の赤字は絶賛増大中で
損害はもうすぐ5000億円。
社員が全力で尻拭いしてね！ >>418
そもそもがん保険って始まる時、目標設定はしないって言ってなかったっけ？ 警察で罵倒された巡査が、パワハラ上司を射殺
パワハラの横行の果てに行きつく先はこうなることを、今の局長は認識しておくべき やっぱ民営化直後が郵政バブルだったのかな
社員全員に記念切手、ポストマン制作、１年定期0.55％ ポストマンのチケット・・・３枚も自分の意思で・・買いました。 >>439
民営化した郵政を食い物にしようと
ハイエナがたかってた。
アムウェイの奥谷は
訳わからん資格をでっち上げて
社員全員に試験を受けさせた。
試験費用は社員負担でなく、会社負担。
試験一人2000円の売上として、
日本全国社員何人居るでしょう？
その費用は誰の懐を潤したでしょう？w >>427
やっている事業が時代に合わなくなっているだけ。
にも拘らず、組織の形や規模は維持しようとしている。
それがそもそもの大きな間違い。 >>442
ちなみに今は
その試験（資格）の存在すら
郵便局社員皆から忘れられてます。 >>439
あれは生田総裁が従業員満足を優先したからだよ。 >>438
咄嗟の凶器だと契約のしおりの角で殴るくらいか。無理だな。 まあ、一応５０歳は超えたし、独身で実家暮らしだし、金融資産も退職金貰えば８０００万円程は
あるし、辞めればこんな仕事することは死ぬまで無いだろう。
思い出づくりのために、保険で多少の苦しむのも良いかな。 >>448
マナーなんちゃらやったかな？
初回は会社命令で
（当時はアムウェイの奥谷は
郵政の社外取締役だった）
全員受験。
社員は試験費用払ってないけど
当然郵政はその試験費用を全て負担して
某社に払っている。
西室が特別背任で訴えられないのは
こんな前歴が郵政にあるから。 >>445
そういえばESって言葉、最後に聞いたのはいつだろう。 >>424
批判もないけどな
高卒がわかりもしない出典もないデータ引っ張るからこうなる 集中倉庫の関係もろくにわかってない管理者は通報しろ！！！！！！！！！！！！！！！！１ >>427
昔は放っておいても年賀は売れたし（今と違って予約は大事だった）かもも売れたし、今のようにネットは発達してないから手紙の需要もあった。
金利が良かったからゆうちょかんぽも今ほど営業しなくても利用してもらえたし儲けやすかった。
儲かりにくいだけでなく、営業に費用もかかる。
じゃあ新しい事業するにしてもなかなかできない。
莫大な人件費削るためにたくさん局舎や人を減らしたら社員だけでなく関連業者等も含め失業者がたくさん出るためにできない（そんなことしたら民営化は失敗だったということになるから政府も困る）
てとこじゃない？ >>449
えーっアムウェイってネズミ講まがい、いや化粧品のネットワーク販売の会社でしょ
なんでそんな人が社外取締役に？
やっぱり郵政上層部って色々アヤシイんだね 募集品質と言いながらノルマを増やす。バカ？ノルマ無くせよ。 おいおいまた契約社員援交で逮捕かよ。
違約金コースか？ ５件の払込みをコンビニでやったら３０秒で終わった
ネット銀行なら各種手続きも簡単だし他行送金も引き出しも無料 >>451
だったらテメエが書き込みしてみろよ
他人様の事を高卒のバカ呼ばわりするくらいだから
さぞかし高尚な書き込みができるんだろうな >>452
それだけじゃなくて
うちの局長は
営業手当ての付け方も出張旅費も
勤務表の出し方も知らない。
絶対に有り得ない話だが、現実。 >>407
自分での購入分などたかがしれてる。
言い訳してるが、理性的に物事を考えられないチキンなだけだろ >>464
あんたの意見に賛同するのはアホな局長だけよ >>453
＞莫大な人件費削るためにたくさん局舎や人を減らしたら社員だけでなく関連業者等も含め失業者がたくさん出るためにできない
＞（そんなことしたら民営化は失敗だったということになるから政府も困る）
まあ、そうは言っても今後は減らさざる負えない時が来る。
ソフトランディングを計画的にすれば良いんだけど、その判断が出来る人が上層部には居ない。 >>468
国鉄がJRになった時
赤字路線廃止や本数減少なんか
即やったけど、
民営化失敗なんか言われなかったで。
まだまだ特定郵便局局長会の妄言に
騙されてる部分があるね。 >>454
オリックスも居たよ。
そっちはかんぽの宿の不動産関係かな。
故鳩山邦夫氏が言うてた。 年金保険の現況届を窓口に持参された場合、生存確認って必ずもらわなければ
ならないの? >>471
当たり前
ハガキに役場とかから証明がされてればいらないがまぁまずされてない >>469
大赤字でJTに補填してもらった国鉄なんかと一緒にしてはいけない。
切られた連中だって酒飲んで運転するわ、スト起こしまくって暴動騒ぎになるわ、時代が違うとは言えまともじゃなかったししょうがない。
国鉄労組、日教組、全逓が過激な組合と言われてたけど、国鉄労組は群を抜いてた。 期間雇用は頑張ったら報われるが正社員は頑張っても報われないってなると正社員なりたがる人間いなくなるよね。実際配達なんかは非正規の方が見てて生き生きしてる >>467
これすごく困るんだけど
正社員の住居手当支給なくすとか信じられん
正社員の待遇を下げて是正図るのは本来の趣旨と違うし、屁理屈みたいなもんじゃん
毎月5650円も組合費取られてこんな交渉しかできないの最悪 郵便局員は独身率高いんだから、郵政ホームとか作って退職した元社員の老後の面倒見て欲しい >>475
単マネ局なら部長がいるから
当たり前かもしれないが
エリマネ局長がそれでは困る。 >>480
郵政老人ホーム入居者には
年賀、かもめ、定額、年金、かんぽ、がん保険のノルマがかかります。 労働組合に加入するメリットが見つからないんだが
毎月5千円近く搾取されて住宅手当を廃止されて割に合いません。労働組合はいま試されています！労働組合も近い未来には民進党との決別を迫られるか、自民党に鞍替えするか二者択一を迫られるであろう。
自民党は働き方改革に障害となる民進党の犬の郵政労働組合を本気で潰しにかかっている。 >>483
すまんけど最近は自民に投票してる
正直に言うと行き過ぎた民営化に歯止めをかけてくれるかと民主に投票したこともあったんだけど、事業と局の統合も形だけだったし
何より民主の悪政、震災、御用組合と重なっていろいろ下げられたからいい加減腹が立って
自民・安倍政権に戻ってからようやく下げられた分は回復しつつあるし、組合は民主・民進の犬となって社員の待遇よりサヨク活動に熱心だしな 上のように書くとお前は自民に投票なんて局長会の犬とか回し者とか言われるかも知れんけどなw
比例で局長会系の候補には投票はしてないぞw
民主時代にあれこれ給与体系いじられ下げられ、安倍自民になってそれがようやく回復してきたのに
わざわざ民主（民進）なんて誰が支持するかよw あの当時の辛酸舐めてるのに民主に投票とかあり得ないよね。
現場が不馴れだからボーナス1ヶ月削減されたとき組合は何してたのかな？レクやって飲み会やって左翼活動してただけって死ねよもう >>493
当たり前だろ
そもそも年末なんて出てたのがおかしいわ
29、30なんか普通に仕事なのに 組合入ってれば、局長は下手な事言えないから、とか聞いたけど2名局ではまったく関係ないし何の効力もない >>496
人が沢山いたほうが発言力強いでしょう？
こっちはたった一人、他の社員と関わらせない為、巡回も呼ばず軟禁状態の陸の孤島ですよ >>494
なんで条件が悪くなる方に合わせることが当然だという思考になるのか理解不能だ
世間は年末29日以降は休みが多いからその期間に働くことに対する手当だったんだから
支払われることは別におかしくはない
本当に下ばかり見てるんだな、奴隷思考は本当分からないわ 権利あるのになんでストライキしないんだろう。
正月にするって言えば上層部もたいがいの事は聞くだろうに >>495
組合入ってないと
個々に36協定結ばないといけないから
局長にとっては手間になるんだよ。
JP労組は特定郵便局局長会の忠実な下僕だから
局長にとって組合未加入者は
デメリットしか無い。
まともな会社では有り得ない構図だけどw 独身寮って35過ぎても多めに家賃払えば住み続けられるってほんと？家賃いくら？ちな東京 局長すみません…うんこ行ってきていいっすか～ と言っては１日に６回ぐらい窓口カウンターから逃げる俺 >>497
だから局長会は嫌がって
組合入れと要求する。
組合に入れば
絶対服従の半分を達成出来た事になる。 窓口の女の子もカウンターセールス苦手なのか１日にしょっちゅうトイレに行って逃げていたな…。 >>499
いや、29日30日出て偉いね、手当あげるねなんてバカにしてんだろ
だったら窓口閉めろよどうせ年賀なんか売れねえよ >>506
そうだな。ついでに1月1～3日の配達も手当て無しにして祝日配達も割り増しは廃止した方がいいよな
配達が仕事なんだから、それが正月だろうと祝日だろうと割り増し寄越せなんてふざけてるよな >>506
だったらお前は手当は要りません、どんどん給料下げてくださいと頼んで来い
手当貰ってバカにされてると感じてるなら仕方ないな、オレには理解出来んがw 住宅手当のニュースで世間の注目が集まったところに、クローズアップ現代。
視聴率アップ。 カウンターセールス苦手な奴ぁくやしいのう。トイレでウンコしたらええんじゃ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>507
そうなんか…
まぁ35過ぎても独身寮って悲しすぎるしな… >>508
お前は1月1日～3日も保険を売って来い！
って言われるのと同じだぞ？
バカなのか？
お前はそんなこと考えなくていいから、3倍保険を売ることだけを考えろ。 >>508
素晴らしい。その通りだと思う
配達しかできねーくせに金貰い過ぎなんだよな。
>>510
住居手当て廃止、年末年始手当て廃止
さすがにそろそろ郵便局の終わりが見えてきたな。
クローズアップ現代がどこまで真実を流すか見物だ 一般社員の手当は減らされているのに、赤字局の特定局長は影響なし
原資がないから手当は増やせませんって、赤字の特定局を整理統合しろよ >>517
組合がボーナスが４．２に増えました！って言っても、ぶっちゃけ客が一日１０人の赤字局の局長や、
営業や業務も知らない少人数局の局長のボーナスも増やす事になるからな。
組合費も払ってない管理者からしたら、組合頑張れだな。 >>517 >>518
赤字の特定局は、社員が頑張らないから、赤字なんだ。
しっかりやらせるべきは社員なんだ。
管理者は管理するのが仕事だから。
赤字の局の社員は、5倍やれ！ JP労組は、ここに書かれている事が社員の本音なのに、組織拡大、選挙とかどうでもいい事を優先するんだろう
九州は毎月冊子が送ってくるけど、営業課題の組合員の声も過激なのないし、意外と前向きな発言が掲載されててがっかりします
もう心が折れてます >>519
バ～カ今日は仕事だろ？
朝からとろくさい事言っとらんと
さっさと仕事行け。 >>521
お前、窓口か渉外か知らんが、
土曜日曜は、種蒔きの日だぞ。
準備しろよ。
月曜日の晩にここで発表しろよ。 統括局だけど、局長の通帳みたら給料手取り40万くらいだった。
思ったより貰えてないのね。
ちなみに世襲じゃないです。 >>508に切れたのかま3倍馬鹿がID変えて必死www 安心しなさい
基本給下がるよ
いま組合主導ですすめてます >>522
あれっ業務の事以外ではちゃんとレス出来るんだ。
てめ～は集配のバイトだろバ～カ >>526
去年、世襲統括がいけない事をして退職しましたのでその影響かも 給与を増やしたいなら窓口で管理者になるより集配行った方が良い。
集配は死ぬほどきついけど高収入。
管理者にならずに役職者になれば役職級で更に残業も鬼のようにするからかなりもらえる。
窓口で収入増やしたきゃ保険だな。
手当だけで百万以上もらえるようになれば特別昇級の対象にもなりやすい。
それから、収入増やすのも大切だけど支出を削るのも大切。
偉くてもいつまでも社宅に住んでる奴は大抵は馬鹿みたいに無駄な付き合いをして飲み代に消えていく。
こんな会社の中で人脈ごっこなんかしてもなんのメリットもないんだから二次会以降は絶対に断れ。まあ一次会は歓送迎会や忘年会新年会辺りは付き合ってた方が良いかもしれないけど。 >>530
それなら保険取るか若いなら本社や支社に行ってから上にいけ。
本社や支社は局長会並みにアホみたいな付き合いで支出が多いらしいから偉くならないときついかもな。
社宅にも結構な年の本社や支社の奴がいたし。多分、本社や支社の中ではボンクラなんだろうね。 局長、うんこ行ってきていいっすか～。
局長、私もうんこ行ってきていいでしょうか？
と言ってみんなトイレに逃げて局長一人に全ての業務を押し付ける私達…。 >>532
許可とるんや、行ってくるわーで消えるけど。 保険取れるやつは絶対集配に異動なんて出来ないんだよなぁ >>534
保険得意なら保険でバリバリ稼ぐのが一番じゃね？
うらやましい。 >>532
職場でうんこって単語が飛び交うとか胸熱過ぎるわw 集配に行けるなら行きたいね
何故か給料高いし
こんなことしてるから郵便局は赤字なんだよ きつい区を非常勤に丸投げして、自分は楽な区ばかり担当して、かもめ年賀は自爆して換金
これで残業代含めて年収600オーバーだからな。特定局長＆局＆集配でそら赤字ですわ
年賀予約wwwの残業で単価2000円の社員が軒並み2時間～超勤。そりゃどんなにかんぽやっても危機的状況でーすwwwwww >>538
窓口万年主任で自爆なしでも600ちょいやけど…。 単マネは、集配だけでなく、実は郵便内務も高齢化と要員不足が深刻になってるよ。
うちの局の郵便部も、異動や定年などで辞めた社員の補充が全然ないので、
正社員数は10年前の3分の2くらいになった。期間雇用もやはり3割くらい減った。
結果的に、毎日超勤が常態化している。
しかしこの会社は、頑なに窓口から単マネ集配や郵便内務への異動をさせたがらない。
集配営業部や郵便部は保険と貯金の営業がないので、実績が下がるからだと思うが。 >>540
もともと郵便部にいたのに窓口いかされてこのザマよ
窓口から郵便総務にいった女がいるが枕だともっぱらの噂 >>542
おれもや…。
そろそろ辞め時逃して病め時になりつつあるわ。 >>503
局長から「お腹の調子が悪いのか」って聞かれないか 資産トータル約5億まで来たけど
普通に幸せだよ
ちなみに周りの知り合いは
30億円～50億円ある
人は上を見すぎるから不幸になる
ある程度でよしとしないとね
まー自分がここまでこれたのは
全て周りの知り合い達の
お陰なんだけどさ 単マネじゃ考えられないけど、窓口局の局内のトイレって、男女別だけど入り口は同じって普通なの？
要するに、中に入ると個室が二つあって男女に分かれてるタイプ。
女子社員が入ってると入り辛くない？ できない奴を単マネ窓口（郵便）、お客さんに喧嘩腰で接客させられない奴を総務に放り出すのって良くないことなんじゃないか。
単マネ窓口が使えない奴だらけになったらお客さんに迷惑なのは一緒だし、DQNはどこへ行ってもDQNだし。
DQNに関してはクビにできないんだろうか。 >>547
会社都合でクビにしてくれるなら有難いと思っている奴は一杯いるだろう。
この会社は表面づらは良いので（と言うかおもてづらが良くなければユニバなんて主張できない）
社員を首にしたなんて事になると、「一人のために」なんてお婆さんが手押し車押して年金を受け取りに行くのを
守らなければならないなんて主張とは矛盾や齟齬が生じる。
裏では、ノルマで追い詰められたり、嫌気がさして辞めている奴なんてアホほどいる会社なんだけどね。
そもそも会社自体が、言っている事とやっている事に矛盾があるんだよ。 財務省「ホームヘルパー雇うのやめて、ゆうめいとや郵便局員に掃除や調理させれば日本の財政を立て直せる」: 円速 株やFXなど投資系2chまとめhttp://kabooo.net/archives/53306708.html >>519
お前が死んでも世間は誰も困らない
迷惑だから死ねよw DQNってどんなレベルかっていうと年取って動きが遅くなったぢけのお客さんに舌打ちするわ、機嫌悪いと端末を叩くように操作したりカルトンを叩きつけるわひどい奴だったよ。
耳が悪いお年寄りきもきつい当たりだったしなあ。
上が注意すると逆ギレしてたし。
新人で入った時の先輩だったけどビビりな俺はその先輩が凄く怖かった。
そんな人が5年くらい窓口にいたことが恐ろしいと思ってたよ。 それ系うちの曲にいるぞ
すぐもの投げる、扉は激しく音立てて閉める、
しかし前の曲で局長にイジメられて
介護を理由に逃げてきたやつだから
居なくなると全員モノにしか当たれない奴と
笑ってる 北欧は収入の60％弱を税金で持っていかれるけど学校は無料で専門学生は給料がでて介護も無料で保険も無料
日本は収入の50％強が税金で持っていかれて学校と医療は有料で介護は子供の義務だし失業したら保険入ってないと無収入
政治家って税金は消費税しか知らないが法人税上げれば消費税廃止してもお釣りがくる
日本いい国 >>556みたいなのが集まる単マネ総務ってどんな修羅場なんや…
単マネ総務ってインフルエンザの注射の取りまとめしてるところだよね？
普段は何をしてるのかな。 寝室の近くで お経を流している
同居人が寝れるように ニュースになってるやって、一般職？それとも地域基幹も？ 個室の数より多い人数でうんこしに行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 稼ぎもないのに社宅に住まない奴の気が知れんわ。
社宅に住んで貯めて家買っちゃえよ。
独身で35歳まで、世帯持ちなら55歳まで借りて金貯められるんだぜ。
それに住宅手当廃止って10年経過措置あんだろ？余裕じゃん。 特定郵便局長会という赤字垂れ流がす原因を整理すれば住宅手当くらい捻出できるのにね 確かに見栄張ってんのかなんなのか社宅を敬遠してなかなか金を貯められないバカが一定数いるよね。
あれは理解できん。
社宅できっちり貯めれば保険を10万売ったことない俺でも家買えたよ。 一般職は個人事業主として雇われるであろう
個人事業主となれば厚生年金負担から解放されて
その分を内部留保に活用できる。雇用を守る為なら
痛みを伴う覚悟が必要である。 個人事業主には福利厚生は用意されず、確定申告の
作業や取引先との詐欺や訴訟のリスクも1人で抱えるため、非常にリスクの高い働き方だが働き方改革にはメリットしかない。経理の雑務が減る人件費の大幅なカットが可能であることで内部留保をたんまり貯めれていいこと尽くめである。解雇も容易である
毎年契約更新をして成績が悪ければ契約解除をする
プロ野球選手と同じだと思ってもらえればいい。
そのかわり其れ相応の時給を払う必要がある。
時給2千円以上でプロフェショナルメジャー契約を行い成績が低下すればマイナー落ちになる。つまりクビになる。これが痛みを伴う働き方改革である。 引き続き高卒Fラン非管理者が経営を語るスレをお届けします >>570
郵便局程度の仕事でそんな人の働かせ方が出来ると思っている事がおめでたいｗ。
これからは人手も不足（若い世代はもっと急速に減って行く）するし、働き方も多様化する。
人を選別する事だけを考えているようだが、今後は企業や組織が選別される時代だよ。
もちろんＤＱＮは敬遠されるが、多少の現場の個人個人の能力差は許容できる事業の収益性が無いと
そもそも企業としては今後は生き残れない。
一般職と言う安いコストの正社員を作り、非正規化を推し進めても今後はそれが大きなリスクとなる。
転職や早期退職のハードルは下がる一方だからね。
それと、これからは市場改革が進むので、コーポレートガバナンスが徹底している良い会社は、
内部留保は貯められない。まずは株主還元、成長できる将来性があるなら設備投資、給与に還元が当たり前となる。
ひふみ投信の藤野英人社長も言っているだろ、Ｓ＆Ｐ５００とＴＯＰＩＸの大きな違いはＳ＆Ｐ５００が幕の内弁当なのに対し、
ＴＯＰＩＸは腐った幕の内弁当だと。要は日本は半官半民企業が多すぎて成長性が無く、経営者が昔のやり方を変えられない。
（アメリカや新興国では、アップルやアマゾン、ティンセントやアリババなど巨大な時価総額を持つ成長企業が続々出て来ている）
デービット・アトキンソンも日本の経営者は奇跡的に無能だと評している。
時代は変わっていくんだよ。 >>571
しかも雇われてる身で自分から人を減らせ給料を下げろだからな
自分だけは大丈夫と思っているのか知らんが頭悪過ぎて笑うしかないわ >>568
嫁が800万稼ぐし俺も保険売れるから別に 投信なんかで、よくコンタクト履歴(面談記録)を入力しているけど、あれって会話調で
入力とか仕草まで詳細に入力するよう指導されているよね
いっそのこと会話を録音すれば済むと思うのだけど、それって違法なの? 録音は相手に通知する必要がある
録音っていうと尻込みするやつも少なくないだろうからじゃない 先日、お腹の調子が悪くて容赦なくお客様が次から次へ大量に来客されて保険窓口で対応していた俺は我慢しすぎてうんこ漏らしてしまった…。
後方支援にちょっとだけ窓口変わってください。とお願いしても【今は駄目！】と言われあぐらをかいて新聞読んでいる局長にお願いしても【なんで俺がせなあかんの？】と言われ…
貯金窓口の女性局員から【なんか…臭くない？】と言われ【そ、そんなことないよ…】とごまかしたけれどエライ事になってしまった。
もう…休職して退職するよ…。郵便局潰れてしまえ！ かんぽ営業に罪悪感持たないですか？
皆さんどう割りきってるのでしょうか？ そりゃ金のために割りきってるし、そのためには売らざるを得ない
けどユウセキやら自主研()での講師みたいにかんぽ教みたいに洗脳されてるのは怖いなぁと思うね >>579
かんぽの良さがわからない
罪悪感あります
売れません まぁ良さは俺もわからんが仕事だからね
お客さんが納得してりゃいいんじゃないすか？笑 >>577
なら、購入やスイッチングには録音を義務付けるとかはどう? 都心部の郵便局からど田舎の地元にUターン異動した同期に田舎の惨状を聞いてビビったわ。
1日に郵便に数人しかお客さんが来ない日もあるんだってね。貯保はゼロの日もあるんだとか。郵便の1日の売り上げが1000円いかないことも割とよくあるようで。
CTMは1台しかないのにそれでも業務が成り立つとか。キャッシャーも小さくてチャチな奴らしい。
同じ会社とは思えん。
そいつは元々ガツガツ営業しないタイプだからまったりして気楽で助かると言ってるが、ガツガツしたタイプだと辛いだろうな。
ガツガツ営業したいのにそんなにきつい地域に住んでる人達はどんどん希望出して都心へ来た方が良いよ。 >>578
あれは我慢して治るものではないから
すぐにトイレに行った方がいい
俺もBBAが小銭を大量に持って来て
硬貨計数機で数えている最中に急に催してきた事が
あったけど金勘定を中断してトイレに行ったぞ
あればっかりは時と場所を選んでくれないからな >>586
田舎希望する人間がいないから都会希望しても行けないし結局足でまといになるだけだからな
希望出したところで無駄だから退職して行く子何人もいる
俺は田舎に飼い慣らされてる社員だけどなw >>585
どうって言われても相手が同意しないとやれないのは変わらんだろ… おれもいまさら都会では仕事できなさそうだわ
超繁忙のうえに営業方法まで変えないといけないんじゃきついわ ケント・ギルバート氏「日本の野党は究極に頭が悪い」「ダブルスタンダードを平気で適用する」「物事の優先順位を理解できない」http://netouyonews.net/archives/9811029.html59869810 銀行の両替手数料が高くなり、最近は両替ばっかりやってるぞ
そいや去年だったか両替に関するアンケートがポータルであったなあ >>592
両替なんか単マネ局はほとんど断ってるぞ。
窓口局は客数が少ないからサービスでしてあげて今後、営業につなげるようにしたいんじゃないかな。 単マネにくる両替客なんて、郵便局は両替でしか使わない地雷客だからな。 >>583
募集に問題があるんじゃないの？罪悪感を抱く理由がわからない
相続対策だ！生前贈与だ！貯蓄だ！と客を騙し、適合性を無視で募集してるのでは？
商品性で仕方ない面も大きいけど、お金を転がす募集から脱却した方がいいよ >>596
異動したての時に知らないで入って行ったら、ジョロジョロ音がしてて慌てて出て来た事ありました。
局長に怒られて女子社員も１週間くらい口聞いてくれなかった。 >>597
そんなのお前のせいじゃないからお返しに聞かせてやればいい 男子トイレと女子トイレの壁あっても聞こえるんだよね
気持ち悪い音が ちっちゃいくて古い郵便局はそもそも男女共用トイレしかないぞ 特定局長会のために特定局はあるけど、赤字垂れ流しで社員の給与削減の原因であれば削減したら？一部の既得権益のためにいつまで社員を犠牲にするの？ 都会には絶対に行きたくねえわw
給与安くていいからこのまま何もしないで田舎で生きていきたいw
営業なんて達成しなくてもしゃあないw >>603
特定郵便局局長会以上の人数である
郵便局株式会社の社員が一枚岩になって
政府与党の貴重な集票・集金団体になれば
局長会を即解体出来るよ。
局長会のいいようにされてる原因は
社員に政治力が無いから。 >>602
大半の特定局はそんな感じじゃね？
完全に分かれてるのなんてビル内局や役所内局くらいでは？ 政治力がないからいいようにされるんだよね
今更局系列の労働組合作っても無駄だしな
作ってもまず組合員が増えない
なら事業系が多い組合の中で変えるしかない
組合の幹部になるんだよ
最悪事業と同じ割合で！
そうしたら発言権が初めて得られる >>605
今後は社員が集票・集金団体を作らなくても、人手不足と
営業環境の変化が、局長会を解体に持って行ってくれるよ。
今まででも４名局が３名局、３名局が２名局に減ってきているし、そこに
一般職みたいな、大して生涯賃金が上がらない正社員を作って人件費を落としてきた。
最近長門社長が、郵便局機能の絞り込みを示唆しているが、これもそろそろ限界にきている事の
流れなんだろうと思うよ。
また、貯金集めから投資信託などの資産形成支援に注力していくとも言っていたが、これも案外難しい。
と言うのは銀行がこれを長い間やってきているのに、店舗の再編、会社の再編を迫られてきていると言う現実があるからね。
俺みたいに、投資マスターの見地から言うと、投資をよく知っている人ほど対面の窓口では買わない。
楽天証券やＳＢＩ証券が、最高の資産形成の場だと思う。 陸上部の関係者に騙されて新宿の特定局に入社した子は報われたの？ 保険をよく知っている人ほど、かんぽ生命よりも日本生命や住友生命を使う。 結局、普通局の総務に行くにはどうしたらいいの？
オラオラ系になるしかないの？ 明日からまた保険で恫喝されるのか。ほんっとウンザリ。 あーーーーーーー１，１９１，１９９，９９イライラする！！1
保険しね！！！！！ きみたちはもう保険やらなくてもいいっ！！
右肩下がりで衰退するだけなんだっっ！！！
もうロープは手に入れた！！！訳は聞くなっ！
ごめんなさい、おれ、よわい人間でした
Ω みちづれみちづれみちづれみちづれみちづれ
みちづれみちづれみちづれみちづれみちづれ
みちづれみちづれみちづれみちづれみちづれ
みちづれみちづれみちづれみちづれみちづれ
みちづれみちづれみちづれみちづれみちづれ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 新卒スレ見たら40歳で700万いくとか夢見てる新卒君いてワロタ >>611
局長や社員たちとまともに会話が成立せず、お客とは毎回毎回いざこざを起こす等コミュ障状態であれば
10年くらいで単マネ窓口へ行ける。
その状態でさらに無能さを証明していればさまざまな嫌がらせを受けた後3年くらいで晴れて総務部へ。
後は毎日切手を数えたり蛍光灯を替えたりお弁当を注文したり、天国が待っている！ 住宅手当廃止ってニュースでしてたけど、新一般職だけ？地域基幹職は継続なの？ >>619
そんな人が切手を正しく数えたり言われた通りに弁当を注文できるの？ >>622
(見た目)コミュ障なだけだから、局内でのルーチンワークをさでてくれる。
対社員の対応はコミュ障のままだから、評判はスゲー悪いけどな。会話が通じない さあ新しい朝が来た、希望の朝だ！
悦びに満ち溢れて、危機的状況を打開するために、
3倍やれ！
しっかりやれよ。 >>619>>625
給料は劇落ちなんだろうなあ。
それでも競争が激しいと。 かんぽもう無理ですわw情弱にしか売れないってこんなのww 単マネ行ったらエプロン姿の中年のハゲが、へらへらしながら掲示物貼って歩いてたけど、昔は窓口局にいてカウンターセールスでトップクラスの人だったと聞いた時にはショックを受けた。 >>631
ある窓口局で精神病んで病休してからおかしくなったらしい >>618
旧事業で課長代理まで上がれば、調整ありなら、40歳で700万くらいいく。
集配は業績手当が月4万ほどつくのと、超勤と廃休がむちゃくちゃ多いからな。 言い換えれば何もしなくて一日掛けて配達だけしてれば基本給以外に勝手に4万入ってくるのか
やっぱ温いわ 自爆額は圧倒的に窓側の方が多いし、やっぱ郵便集配は勝ち組だわ
いらない投信買わなくて良いし、解約前提の掛け捨てガン保険作らなくて良いし、頒布会で水ばかり買わないで良いし
早くエリマネの集配が特定局長管理にならないかなあ。そうすれば集配連中の頒布会ノルマが窓側に統合されて増えてメシウマなんだけど。 この会社の手当は旧事業の特に集配中心に組み立てられている。
例えば、正月3ヶ日の出勤は祝日給扱いになって、
基本給とは別に135%手当が付くけど、
これはまさに旧事業のための手当でしょ。
他にも泊まり勤務8回で4万付く夜間特別勤務手当とか、
労基法基準より優遇されている非番買い上げ、祝日給とか、年始手当、早出手当とか。
窓口だと、「祝日非番」なんて、まずないだろう。
さらに違うのが、平均で外務4万、郵便内務2万の業績手当。
窓口の営業手当と違って、営業成績に関係なく付く。
（まあ、そもそも旧事業には貯金、保険の営業がないのだが。）
旧事業の方が年収が高くなる仕組みは、この手当にある。 あと、細かい話だが、調整手当自体も旧事業の方が高くなりやすい。
というのは、地方都市に多いが、同じエリアでも、
単マネだけ調整率を高く設定しているケースがあるから。
例えば、東京の昭島市は基本調整3%だが、昭島郵便局のみ調整10%。
小平、清瀬、武蔵村山なども同じだな。
そして、旧事業は基本的にほとんど単マネに配属される。
逆に旧窓口の大半はエリマネに配属される。 >>628
基本給は変わらんよ。
むしろニイマルに変わって上がるんじゃないか。
窓口で募集はしないから募集手当はゼロだろうけど、元々募集なんてしていなかったからな。
総務部に行けるまで耐えられる精神かどうかが大事だ。 事業の手当てなんかなくてもいい。
とにかく貯保と縁を切れるだけでいい。
局長優遇会社にはもう関わりたくない。 単マネの貯保窓口だと30扱い？
ゆうゆう窓口は20扱い？ 今日出勤してみたけど郵便部も正直あれだと思った
やっぱ転職しかねぇな >>642
窓口は郵便も含めて30、ゆう窓は20です >>635
てか、頒布会みたいな
誰も得しない商品を売る天下り会社なんか
潰せばいいやん。 >>644
スノーモービルの後ろにソリつけて
荷物そこに乗せて
ゲレンデのペンションに配達してた。 職場の人達の感じは悪くないんだけどな
内務だったらまだ... 頒布会の自爆は10月からスタートするので９月に申し込んで３月分までは我慢して商品を自爆して食べて３月の商品が自宅に届くと４月分からはキャンセルの電話をして取り消してもらっている。毎年この方式で頒布会は乗り切っている。 頒布会の自爆は食べ飽きた！俺は関西だけど関東、東北、中国、九州とか地方の頒布会は扱っている商品が異なる事みんな知ってるかい？
俺は関西の商品は飽きたので同じ自爆するなら関東の商品【ちょっとお洒落な美味しい商品】の方がいいな～♫ 集配センターの者ですが、なんで局長さんや社員さん達が自爆した頒布会の小包をみんなして
２０時～２１時の指定にするの⁇
俺達、集配センターへの嫌がらせ⁇
もしそうならボーナスの時に定額頼んでもしたらんし、宝くじも買わないよ！ 自爆するなら普段使うようなものだったらまだ納得するけど、連絡会で勧めるのはわけわからんものばかり
スーパーでは買えません！て、売れないから置かないだけなのに。
∧＿∧ （´･ω･｀）
（´･ω･`） ＿ 局長
北朝鮮 |＼ ＼無視 ↑｜
金 ＼ ＼ | |恫喝
＼ ＼| ｜↓
無視 ￣ 金
∧＿∧ ――→ ∧＿∧ ――→ ∧＿∧
（´･ω･`） （´；ω；`） 社員 （´･ω･`）
郵政福祉 ←―― (ｏ ｏ) ←―― 組合
金 無視
｜↑
投稿｜｜ 放送
↓｜
∧＿∧
（´･ω･`）
ＮＨＫ 連絡会で勧める商品って誰がどう見たって普段使わない要らない商品ばかり…。
先日、大型ゴミの日にゴミを捨てに近所のゴミ置場に行ったら早速…郵便局で勧められてた商品が捨ててあった。よっぽど要らなかったんだよ…。 >>654
局関係なしで普通に働いてたら
その時間しか受け取られへんやろ カタログなどもカラー刷りで山のように期限がきたら捨てるでしょ…。まさに無駄！
山のように新しいイベント小包のカタログが来ても、来局されるお客様の中で何人その商品買う？ほとんど社員がカタログを自宅に持ち帰って自爆しているのでは…？ いや…違うね！明らかに郵便事業会社への社員への嫌がらせだよー！局会社社員は定時になったら談笑しながら仕事を終えて帰っていくのに、夜間遅くまで配達している配達員や遅番勤務して夜遅くまで１人で居残ってる社員の事も少しは考えろって言っているの！ >>654
頒布会はチルド多いから勘弁してよ
ゆうパック用の冷蔵庫ないから局で受け取る訳にもいかないんだよ ナイナイのお見合い大作戦に
職業・郵便局受付、カーディーラーキャンペーンガール
って女いて草
郵便局受付ってなんだよ
単マネのコンシェルジュ専任とかないだろうし俺たちと同業なのかな 全特の会長のいる北陸のカタログ物販を、2件自爆するように言われてる。糞が。
関東 サラリーマン局長 >>653
金融機関ってもうあまり魅力のない職業なんだよな。
半分騙しの様な、金融商品を売らされ、フィンテックやブロックチェーンの様な、
新しい技術が、今後出てくるのではっきり言って将来性は無い。
銀行の客も一時期に比べると、２～３割減っているそうだ。
過度な営業と、扱っている商品がクソなのを客自体が知り始めたという事か、今度のクローズアップ現代でも
郵便局でも同じなんだと、気づかせるには決定的だ。 >>635
すでに一部の局ではエリマネ管理になってるぞ
この前まで単マネだったのに振り回されて局も配達もみんな可哀想
金融渉外とエリア渉外もだけどどう考えても単マネとエリマネって分ける仕組みは不公平だと思うわ 郵便局受付の女はカーディーラー、キャンペーンガールのお客様に全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>660
遅番なら遅くまで仕事して当然やないか
配達夫は配達が仕事やろ？
ちゃんと時間通り配達しとけよ >>667
お前は、人のこと世話焼かなくていいから、
自分の成績のことだけを考えろ！
保険を3倍やれ！
カタログもやれよ。 >>668
うちの局、広告ビジネスには非協力的
昨日締め切りだった高麗人参だかのサンプル配布、0で報告したったけど
なんかお咎めあるの? >>669
それは非協力的というレベルですらないやんけ
あんなもの窓口客ただ配るだけなんだから決まった数くらい受け入れてやれよ… >>660
配達なんてノルマもないくせに何言ってんだ。残業か自爆すれば達成できるゆとり並のぬるい職場だろ
イヤなら保険の渉外に来てみろ。いつでも異動出来るぞ 配達の奴らは民営化のときに
ガッツポーズしてやがったからな
勝者宣言
勝ち組ですよ、配るだけだもの 配達なんか辞める奴ほとんどいないもんな。たかが年賀状でバグるけどそれでも辞める奴いない。 これだけ恵まれてるのに集配は未だに人が足りない休憩1時間取れない年休が飛ぶ
とか言ってるからな。
エリマネ集配は公社時代よりかは楽だぞw コンプラ窓口に通報するとして社内と社外どっちがマシ？ 彼女の家で同棲した場合は彼女の家からの交通費が支給される？ >>679
会社に届け出してる住所を彼女の家にすれば出る
住宅手当は賃貸借契約書の借主がお前なら出るがおそらく彼女になってるだろうから出ない >>678
社内コンプライアンス室は
金融庁に対する体裁作りの為に置いてるだけなので
機能していません。
通報の返信が
「通報者がバレますけど宜しいですか？」
って、ナメてんのか？
バレる前提なら
誰も報復恐れて通報なんかしね～よ！ >>678
金融庁の所轄に電話した方がいいよ。
コンプライアンス窓口に通報したことあるけど通報者は筒抜けで、結局厳重注意で社内でもみ消したから信用しない方がいい。 コンプライアンス窓口は内部だけで穏便に済ませる為のものじゃないのか？ 俺も数年前に局長のパワハラ通報したが
なぜかバレて腫れ者邪魔者扱いされたわ。
もう絶対内部なんかに通報しない。
労基や金融庁相手に報告するべきだよ。
あとで知ったが、内部通報窓口なんて会社に楯突く輩を
未然に摘み取る部署だとか。あーなるほどねと思ったよ。 バレたらバレたで別によくね？
むしろバレてなんか言ってきてみろって感じだろ
まぁ、数字悪いやつには出来ないだろうけどさ 俺、通報しまくってるけど元気だよ。
悪い奴が処分受けたり、処分受けてどっか飛んだりしてる。
俺は順調に出世できてる。 悪い奴をのさばらせたままそいつと仕事したくないし、おまいらの上司になっても嫌だしな。 コンプラ通報はイマイチ信用できないんだよなぁ
信用したいのは山々だが... 残業代で稼ぎたいから仕事してるフリして毎日残業してる俺は最低な男ですか？ 内部通報すると、部会長に連絡がいきます。そこから局長たちが犯人探しをしたんでしょう この会社は効率よく早く仕事を終わらせようがダラダラと超勤しようが評価は変わらん >>686
俺は特定郵便局局長による
明確なコンプライアンス違反を通報した。
局長は現在もコンプライアンス違反継続中。 >>692
シレッと嘘書くなよ。
んなことしたら隠蔽されるだろアホ。
ここは内部通報されると困る奴が嘘書くけど、気にしないでなんかあったら必ず通報！
悪は懲らしめろ！ 年金保険は加入してて生命保険未加入のひとに保険加入してもらっも未加入実績はつかないんですね。 物販のいい施策なんかないかな？期間限定イベントてきな 前にもみ消されてうやむやにされたの見てるから内部通報は絶対しない
するならマスコミか消費者センターか金融庁のような外部
局長連中がいる限りこの会社糞だよ
仕事中に全特の旅行の電話で何時間つぶしてんだよ給料もらうなクソが 「郵政民営化」は首相の小泉純一郎がやると言ったからできた。自民党も野党もほとんど反対だったのを押し切った。参議院で否決され、万歳やって衆院を解散した。いま思うと非常識だったが、衆院選で勝って法案を通した。それだけ首相の権限というのは大きい。 とにかく通報は効くからなんかあったらやっとけ！
匿名でも通報できるんだし！
事実を正確にメールするだけ！ 小泉で民営化してなかった方が郵便局の統廃合は早かった気するのは僕だけ？ 住居手当カット
交通手当上限1万円
どんどんひどくなっていくな・・ >>700
スレの流れ的に
職務専念義務違反でコンプラ通報ですな >>709
どうせ通報しても無駄だろうけどさあ
バスの座席どうするかバスで飲むビール他酒の手配どうするか
ホテルの部屋割りどうするか部屋のランク決め
夜の飲み会の予約に予算に交通手段に
ええ加減に死ねよカス局長
新人でいろいろ押し付けられるのは分かるけど幹事したけりゃ年休とっててめえの薄汚い小屋みたいな自宅でやれ うちの世襲もまだ3年目だけど局長会の仕事を営業時間中にするのが当たり前だと思ってる節がある >>710
君とこの局長
特定郵便局局長会ん中では
多分奴隷ランクやな。 >>710
>>712
奴隷か地区の会長になる手前で何でも引き受けてるかどっちか知らないけど、お客さん装ってお客様センターに通報したら効き目あるよ。 これまでの懲罰研修をボイスレコーダーで録音しておけばよかった。これからは録音しておこう。クローズアップ現代で取り上げられるのも、反響が多いし二回三回あるかもしれんし、カンブリアや民放もあるかも 埼玉のエリアではまた10万未満スキルアップ研修やるから行く奴にボイスレコーダー持たせるわ 部会のある局では恫喝する前に必ず所持品点検するし、夏場は肌着一枚で恫喝されたりするらしいから録音なんか無理 プロフェッショナル仕事の流儀に取り上げられないかな（笑）
「統括局長は思った。局長たちを守るには社員を恫喝しかない。社員を辞めるまで追い込むしかない。」
「本社の○○は思った。特定局長のコストのためには社員の手当カットしかない。保険も高くするしかない」
「無限の精神力で活動量アップしかない」 録音なんかしなくても何月何日何時頃◯◯があったって書き留めとけ。それで充分。 >>716
無理無理。肌着にしたらパワハラセクハラだし、ボイスレコーダなんて靴に忍ばせるミニサイズもあるんだからな
なんならパンツに引っかけるミニサイズもあるぞ そんな作り話してどういう心情なのかな
肌着にしてとか、間違いなくパワハラ ペン型時計型色々あるしー記録つけとくのも証拠になるし 高麗人参で高齢者を騙すなんて許せない！
配らないぞ 他にお客がいない時に、旅行客が勝手に局内や自分をスマホとかで撮影してたらどうしますか。
ちなみにイケメンではないです。 自分が旅行した時に局（http://imgur.com/lKRQjk9.jpg）を撮影し、名前欄をその局の郵便番号にして全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>725
うちの局は、地域のお年寄りの絵手紙とか小学校の貯金箱とか飾るからそれらを撮影しながら、ついでに局内やらブサイクな自分を撮影しているので、撮るなとも言えません。
ネットとかでもしそのような動画を見て、ブサイクな社員も映っていたらそれはわたしです。 かんぽのしつこい勧誘、融通の利かない複雑な手続きのせいで顧客離れが加速してるのにノルマは毎年上がる
そこまで営業しないといけないのは人件費のせいなんだから削減すればノルマなんて大幅に減らせるはず
それをしないで危機的状況だからやれと言うのはおかしくないですか？
客は来ないし、客を呼ぶネタもない 指定代理や振込先口座指定はほとんど終わってる
それなのにヤル気、活動量でどうにかしろとか滅茶苦茶じゃないですか？ 最近は指定代理と振込先口座でアポ入れてます。
アポ入れた資料で、「ここ何勧めるねん?」って資料が多いけど。
アポは学資保険掛けてる所が多いです。
シングルマザーだったり、旦那が外国人だったり、様々ですが。
約束の時間にお客さん、居てなかったり、会えても次回面談のアポがとんだり。
預かる金額は少ないですが、提案件数と預かり件数は増えましたわ。
超勤も解約も増えたけど。 指定代理も振込先口座も済んでる世帯ばっかりだわウチは かんぽは、確かに郵送とか電話で手続きできないから確かに面倒かもしれないですが、、、。
ただ、民営化前の性別確認とか、民営化直後の手続きの複雑さ、事務センの支払の遅さを考えたら大分マシかと。
ただ、最近は本人確認や外国籍の確認など、面倒な手続きが増えましたな。
お客さんに振り回されずにいけたらどんなに良いことか!
入院事情書?事故報告書?
無くして欲しいですわ。 >>731
しれてるよ？
かんぽで５件8万位。
アフラックで６件24万。
スミセイが今日出来て１件8万か。
一応、今月に出来た数字。 学資保険の加入世帯には親の保障勧めてるの？
会えてるのは日中じゃないよなあ >>734
何を勧めるかは悩むところですな。
提案に困ったときは、がん保険を勧めている。
奥さんが仕事してなければ、あるいは仕事していてもお子さんが２才から５才ぐらいまでは、結構保育園の送り迎えで日中会える時間があったりする。
携帯電話が登録されている場合、必ず本人の携帯に電話してます。 大切な保険のお話、どなたにさせてもらったら安心ですか？ 定期的に貼っておくわ
ご意見募集 NHKクローズアップ現代＋
信頼していた郵便局員から、金融商品を“押し売り”されていた…!?
郵便局員が高齢者に生命保険などを強引に販売、トラブルになるケースが広がっていると言います。
体験談やご意見をお寄せください。事情に詳しい方、郵便局関係者の方からの声もお待ちしています。 >>728
20年前から危機的状況って言ってるけど、危機的ではないんじゃね？ >>742
危機的詐欺だよ。それ言えば給料とか減らせるじゃん？w >>736
あんまりかんがえたことなかったけど
保育園の送り迎えの時間ありますよね
勉強になります >>742
(局長会の維持が)危機的状況だろ
手数料減り続けたら局の統廃合本格的に着手されるんだから >>735
何でそんなクソみたいな用事で
お客さんを呼ばなきゃいけないんだよ
お客さんだって暇じゃないんだぞ
申し訳ないと思わないか >>744
窓口だと、園児を迎えに行った後、一緒に子供と一緒に来てくれる可能性が高いですね。
子供が好きな方は、多分お客さんとの距離感が縮められるかと。 家族登録なんかで呼ばれるお客さんの気持ち考えたことある？
俺はないからどうでもいいけど インストラクターやリーダーは
「良いことをしているんだから堂々と呼べ」
「お知らせしない事の方が申し訳ないと思え」
その上で「電話では内容を語らずとにかく会って話したいと行って呼びつけろ」の一点張り 「電話では内容を語らずとにかく会って話したいと行って呼びつけろ」
↑これｗｗｗｗｗｗ
苦情の原因だろ >>749
うちの課長、部会のリーダーやってるけど、堂々とこんな
状況じゃ、契約件数伸ばせないと断言してるよ
インストラクターも同じくだけど、正直匙を投げている状況 >>749
最近、僕がやっているのは
○○局、来ていただける用事無いですか？
←お客さんの状況把握
○○さんにご利用頂いている○○さんの保険の件でお渡ししたい書類(資料)があるんですけど。
←これだけだと、郵送じゃあかんの？と言われるかも。
なので
可能でしたらその場で手続きさせて貰いたいんで。
ぐらいでしょうか。
×呼びつける→○来てもらうというスタンスが大事かな、と思います。 お客さんも暇じゃないんで、出来るだけ１回で済ませたいと思うはずです。
手続きまで絡めたら、お会いできる可能性が高いかな？と思います。 詳細を伝えずにとにかく来てもらうとして、
内容は伝えないのに持参して欲しい書類は伝えるの？
で、実際やって来て説明をして書類が不足していると手続きは後日にするの？
事前にそうと言ってくれれば一度で済むのにと怒られそう
インストラクター的はこれで2度会える（商談できる）からラッキーなのかな コンビニやネット銀行、ＡＴＭで事足りるのに、貯保窓口に行く必要もない クロ現の第５弾動画さっき見たけど、日本郵便の立場からすれば、かんぽ生命さまから手数料を頂戴するためにはどんな保険でも売らなきゃいけない。一方でトラブルが起きれば実際に手続きしている日本郵便のせいだから社内で必死に指導する。
日本郵便はどこまで行ってもかんぽ生命さまやゆうちょ銀行さまの手下ってところが、話をさらにややこしくしてるんじゃないかと思った。 >>755
本人の確認出来る書類として、最低限、健康保険証等の身分証明書はお持ちください、とは伝えますね。
むしろお客さんの方から何か要るの?と聞いてくれるので。
で、会話の雰囲気で、可能でしたら保険料の引き落とし状況確認したいのでお通帳のご用意もお願いしますとか。
書き損じがあってはいけませんので、印鑑もご用意お願いしますとか。 >>756
会えるお客さんには
「同じＡＴＭでも、ゆうちょ銀行のＡＴＭでゆうちょの引き出しなら時間外でも手数料掛かりません」って言って地道に郵便局のファンを増やす事が大事かと。
実際、他銀行では土曜日入金したらしっかり手数料とられてましたわ。
イオン銀行とかセブン銀行とかなら多分、入金で手数料は取らんと思うけど。
この辺は印紙税の負担とか絡んでいるのかな？
大手銀行は入金したらレシートに預かり金額が記載されているが、
セブン銀行とかなら残高で記載する形式なので、セブン銀行とかは印紙税を負担する必要がないようです。
ゆうちょ銀行は特殊な部類に入るかと。 ファミマ手数料無料じゃん
へー郵便局不便なとこにしかないから助かる！って言われるね >>760
ファミマ、良いですね。
通帳は入らないけど。(もちろん、お客さんにはこんな事は言いませんが)
ほんま、お客さんが来てくれるかどうか！
どう考えても来れなさそうとか、勤め先の近くの郵便局で聞くわ、
といわれたら、手続きの内容(振込先口座とか指定代理など)案内します。
無理すぎるアポほどろくな目にあわないです。
←苦情のもと 旧局(窓口営業部)の人間だけど、旧支店(郵便関係部)のカタログ販売の代行入力
どうにかならないの?
同じ計理日なのに複数枚出力するとか、なぜ1枚にまとめられないの?
で、販売記録書の検査を代理にお願いしようとすると嫌がられるし
あのやり方、どうにかしろよ！ >>753
家族登録も登録してもらうのが目的じゃなく、新たな商品に乗り換えたり新規契約を加入してもらうのが目的だからな。
>>758の様な良い郵便局ファンの人は減っている。
怖いのは以前振込先口座登録や指定代理で処理しているお客さんから見たら、表向きニコニコして、新しい特約の話なんかを聞き流して
帰って行ったとしても、心の中では「かんぽって、メンドクサイ商品だなあ」と言う認識が芽生えたり、目先の効くお客さんなんかは
「契約取りたいからでしょ」って言うのが分かってしまっていたりする。
都市部は初めてのお客さんなんかが多いけど、田舎にの２名局なんかだと活動量、活動量と言われ、何らかのアクションは起こしていたり
するからね。逆に田舎はそう言う悪い噂の方が口コミで結構広がったりする。
運よく契約が取れるかもしれないけど、その裏で進行している郵便局離れと言う危機の方が大きい。 お客さんが窓口に来るのが嫌だったら、こっちから訪問すればいいだけでは？
そのための局外活動でしょ。
うちの部会は単マネと連携して、渉外に兼務発令して自局の人間として訪問させている。
実績は当人で、我が局に付く。 連絡会で半分以上の局が保険達成してないから、みんな諦めたような雰囲気。今年度から一気に楽だな。グチグチ言われない程度にやるわ。保険取れてないとアポ取れるまで電話とかさせられるし。 >>764
毎週毎週、自局に来局誘致した人数にノルマが課せられてて報告を求められてるんだよ
渉外連携は別枠で忍数にノルマと報告を課せられてる
・・・さらに当局は貯保1人なんで契約申し込み時じゃないと局外活動しない決まり
超勤無しを目指してるから契約申し込み時じゃないと時間外活動しない決まり ありえんけど、エリアはそんなに待遇悪いのか？よかった、単マネで >>728>>742
かんぽの文書考えてる本社支社の中の人って
危機的状況
真に～（真にやむを得ない、等）
読み替え（～と読み替えて）
ってフレーズ使うの大好きだよなw >>769
実績は100%エリマネ局に付く。
渉外社員が一時的にエリマネ局に配属されたことになるから、
実績の付け替えにもならないし、個人としてもちゃんと実績手当てが100%付く。 >>700
セクハラ相談受けて、珍事部に相談したことがありますか揉み消されたわ（笑）
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マツブシ 今回の人事で、去年150%達成した局の社員が異動していった局が保険まだゼロでワロタ ４０代女性のお客様で２年半前に子宮頚部形成異常で子宮円錐切除術を受けて数か月に１回検診で通院し、
異常の所見もなく今月の通院でもう通院不要の旨、主治医の診断をもらったとのことですが、やはり一発謝絶
でしょうかね? >>776
一発謝絶でしょうね(＞人＜;)
そんな事よりクローズアップ現代の第六見た？本社の糞達は現場に責任を押し付けて逃げるよ。ムカついて仕方ないです 常務執行役員って具体的に何のためにいて何の仕事してるんだろう
昔ＮＨＫニュースにまでなって叩かれた勤務実態のない顧問に給与数千万払ってたことといい専門役といい
ただでも局多いのに潰さないどころか役職ばっかり作ってトールに無駄金流して責任はとらないで
この会社お客の金を弄んでるよね >>777
「目標があるからといってお客さまに転嫁することはあってはならない」。じゃあ誰に売れっていうんですかね。 >>778
専門役を全員切るか一般職新卒と同じ待遇にすれば社員給与は維持できたはず。糞組合 なんかさぁもっとこうカリスマ的な経営者こないかな～
郵便局を覆す感じの人
来ても潰されちゃうかな、、てか敏腕経営者は郵便局なんか見向きもしないか… >>781
橋下徹先生に、顧問弁護士を頼む
あと、孫正義だったらギリギリ外資系だけどいいかな? テレビの放送前には本社のチェックが入るだろ。
お前らが騒いでた間に奴等はしっかり対策練ってたのさ。 >>782
こういう癒着系で腐ってる組織には
川淵さんがいいと思う。 腰を据えてお客様本位の営業を目指す…って口だけやないか。4月から全局1件！で恫喝してくるのは誰の指示なんだw
1日100人来る局と3人しか来ない局も等しく全局1件！助けてー 俺、普段は余りテレビ見ないけど、これは見逃せない
録画しとかなきゃ >>782
橋下とかw
まだこんなこと言ってる奴がいるとは フィデューシャリーデューティーて言っとけばいいと思ってんだろうな
お客様本位じゃなく特定郵便局長会及び特定郵便局長本位の会社だから >>794
翌営業日の朝礼で
キチンと皆に視聴報告しろよ。 >>787
３人しか来ない局ってすごいな。逆に応援したい。 >>784
は?それじゃ、TBSの坂本弁護士事件と同じじゃん 坂本弁護士一家の尊い犠牲を犬死ににさせないために労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>804
｢労働者は団結して｣とか言っておきながら、｢脱退届｣とは？
これ如何に？ >>807
そうだよな。田舎の客の来ない２名局で生きていくには、
①最初っからノルマは出来ないと開き直る。
②一応頑張って局周活動や声掛けを嫌がられるほどして、成績が挙がらないながらも色んな圧力に耐える。
③とっとと辞める。
この３つしかない。
最初は②で良いけど、①や③の選択肢も大切。
大体、客が１０人しか来ない局で、今後状況が好転することは無いと断言できる。 >>787
お客様が3人しか来ないなら、
局外活動を、3倍やれ！
局統廃合の対象になりたくなかったら、親戚、友人に
アポ取れるまで、架電をしろ。
アポ取れないからって、間違ってもカッとなってポアするなよ。
アポが取れないのは、お前の人間性がないからだ。
死に物狂いで3倍アポを取れ！ 正直、伸びしろのあるフレッシュで有能な若手は田舎の2名局には置かない。
そういった局にいるのはおばさん社員か、全てが並の万年主任。
少なくともうちの連絡会ではそう。
（役員局、世襲局は除く) >>810
ウチの連絡会は違うわ
前任局で上位の実績だった人でもまんべんに飛ばされてる
本当に少なくともアンタの連絡会だけの例みたいだね >>810
うちの部会は大局に営業出来る人が配置されてる
同じだね ううっ、今日保険の副統括が回ってくる、こないだ取れたの告知ありたったから謝絶きてるかも、腹が痛い
局長はなんもしねーで怒鳴るだけだし
今度来た主任はプロメンヘラだし
もうキツイまじで
他の事考える余裕ない うちの部会で一番小さい局は4人だけどそこには新人配属されないな。
8人とかの人数の多目の局に配属されてる。
4人局は>>810の連絡会のようにベテラン主任が配属されることが多いね。
営業は不得意だけど業務は後方も一通り出来る人。 >>813
プロメンヘラうっぜえよな。
会社も本腰入れて追い出してくれよ。
キチ管理者も。 具合わるい
謝絶とかきたら局長が
ニヤニヤしながらいってくるからな
もう辞めたいよ >>809
局外活動と、親戚友人へのアポ取りは別物なのだが
でも窓口局のエリアって、どこまでを言うの？ >>814
どんな大都会ですか？
窓口局だと4名局が最大ですわ
うちの部会 >>817
アホにマトモな質問したらアカン。無視無視。 >>818
県庁所在地にある部会なら田舎でも人数が多い局あると思うが
田舎と名高いうちの県にすらあるんだから 今日、保険が1件できたんですが、今度隣県からきたプロメンヘラが、実績割ってくれと言ってきてビックリ！
保険の話をしてる間、窓をしてるんだからと。ズケズケ物言ってくるから驚いた。
いやほんと客来てなかったけど。
なんかこっちの出方を探ってるようだ。こないだも証拠書保存の箱詰め
断ってきたのもあるし
診断書だしてりゃ何でも許されるとおもってるようだ。
ほんとに関わらないようにせんと
怖すぎる 実績の付け替えでコンプラ違反だから無理って言って無視でいいっしょ >>823
SCに送る直前に、しれっと自分の受理番号を入力するぞソイツ。 >>821
ほんとそれ
かんぽのポスターやのぼり旗を
見ているだけで虫唾が走る >>824
やった事が発覚した時点でコンプラ通報したら
一緒の職場で働く事も無くなって
OK牧場。 >>821
おなじく。
もう保険しか評価しねーなら郵便局なんて名乗るな！！ >>822
ネタじゃないなら
「自分が保険の話をしてる間、相手が窓をしてる」ことへのお返し（お礼）は
相手が保険の話しをしてる間、自分が窓をしてあげることだよ
それが持ちつ持たれつ同等の関係だと主張したらどう？
あと出来るだけ多くの他局社員にそのやり取りを広める事だね >>822
保険の話してるあいだ窓してる？
そのための内サポやろボケぇ
でええやろ
サポートしてない内サポ泥棒もいるけど >>822
そいつ怖いから家帰ったらそいつとのやり取りと日付と大体の時間をメモっておきな。 タウンワークを見て仕事を選んだ奴ぁくやしいのう。まじめに騙されとるのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 うちの局長は、俺の親戚が入った保険の手当ても内サポにはいってるのに、局長の俺は内サポもらえないのはおかしいって言ってる。
契約の際の書類の用意や確認などの事務手続きは社員に丸投げ。 単マネから別の単マネに移ったんだけど、団体保険の管理帳票や保険料の
記録方法って局ごとにまちまちで困るよね
統一した帳票ってあるの? >>837
その程度の認識の局長が淘汰されてない局があるんだな
都市部だが無能高齢局長どんどん辞めさせてるぞ >>840
かんぽマニュアル、機構マニュアル見たけど、よく分からないんだよね 帳票バラバラと言えば郵便は日計簿等、バラバラなものがあるのは不便。 >>771
エリア渉外社員ですね。
一部の部会にある渉外局に配置され、渉外局１局当たり1名でその渉外社員は、金融渉外部ではなく、窓口営業部所属になっているのでは。 >>839
都会すげー！田舎は猿山の大将ばかりだよ 土曜、日曜は、種蒔きの日だぞ。
死に物狂いでやれ！死なないから。
月曜日は、いい結果を出せ。 >>846
http://koredekaiketu.com/労働基準法での休日と休暇の違いについて/
非番日(法定外休日)、週休日(法定休日)まで仕事に拘束されなければならない根拠は? >>849
だからお前は、駄目なんだ。
土曜、日曜に死に物狂いでやらなくちゃ、いい結果が出せるわけないだろう。
ゴロゴロ寝てばかりいるのか？
ブタ野郎。 100(6): 04/17(火)22:25 AAS
宅配業者と噛み合わなすぎてイライラする
昨日は20時～21時までで指定して20時ちょいに業者が来て間に合わなくて不在
今日は時間内に帰れたけど配送時間が21時近くて眠気がすごくて来る時間まで耐えられなくて不在
配送時間が昨日今日で逆だったらどっちも出れてんのに.
いや今日のは自分が悪いけどさぁ…これからは絶対コンビニ受け取りにしよう >>850
だから載ってないから統一帳票ないんだろ >>852
追加料金15万円程払って
何時何分に必ず配達指定にしたら？ >>855
これってさ、昨日のも自分が悪いのに罪悪感なし。
こんなヤツがいることにびっくりやわ。 >>818
東京だけど本当に忙しい地域ではないよ。
住宅街。
もっと忙しいところだと4人局なんかない。 >>848
自分も猿に使われてるんだし猿みたいなもんだ、ちゃんとした局長の元で働いてみたいけど地区でも期待されてないからな
１回くらいお客さん多い所で働いてみたい。通用しなかったら辞めるし。 >>851
労働基準法を知らなくて、よく社員の管理ができますね
名古屋の大学に聴講に行って来いよ >>862
https://youtu.be/vsTO97Ru29M
世界のCEOは、このぐらいのことをやっている
お前と横山にも、下っ端潜入してもらうからな！ >>840
>>854
そういうことは、マニュアル熟知してから言えよ >>851
https://youtu.be/vsTO97Ru29M
世界のCEOは、このぐらいのことをやっている
お前と横山にも、下っ端潜入してもらうからな！ JRの労組を見習え！！！役立たず郵政組合！！！！！！！！！！ 教えてください。
一年前わたしの社宅に母子家庭が引っ越してきました。しかし社員である母親はほとんど住んでおらず、見かけるのは子供だけ。
最近に至っては一人の子供とその彼氏と思われる若い男をよく見かけるようになりました。駐車場に彼の車がよく止まっており社宅センターに問い合わせるとその場所については誰も使用許可は得ていないとのことです。このような場合どうしたらいいんでしょうか？ 今年度初の恫喝会議出席決定
恫喝したくなる気も分かるけどこんなポンコツ社員に旅費払ってまで研修したところでどうしようもないじゃん…… >>870
研修させる側が欲しいのは「最大限努力しましたという言い訳」であって、
研修後の数字にはさほど期待してない気もする >>871
それはない
うちの連絡会に限ってかもしれないけど、会議後に月の進捗
状況を報告させられるもん 中年になると今までの経験や、色んな情報が邪魔をして営業に結びつかない
って事あるよな。
新人が生活保護者や、失業者やヤ◯ザにかんぽの声かけしてるの見てて思った。 >>870
４月もまだ半分程度でもう恫喝すんの
何を材料に脅すんだ >>875
４月初営業日に今年度営業危機的状況って
恫喝してくる会社ですよ。
そんなまともな意見通りません。 >>876
毎年の恒例行事だもんなあ
昔はバカスワロスしてたけど最近じゃもう笑いもでんな >>873
月ごとに、年度末まで報告を求められるんだよ
数字に期待してなきゃ、そこまで要求するか？ >>876
普通の会社
早ければ中間決算後の10月や11月、遅くとも年明けぐらいに危機的と煽られる
当社
年度が替わるや否や、「危機的」メールが飛び交う 今月スタートダッシュ出来てないからって4月3日頃にもう危機的状況発言だもんな。今になって分かったけど結局部長会議で本部長や専門役に詰められるから、管理者にとっての危機的状況だったw
まぁ、未だに言ってるどね。
うちのブロック全曲がガイドラインにも乗ってないけどみんなのところはどうなの？ >>879
要求した回数が重要なのよ
言い訳作りのためにね 新人はいいよなあ
若いのがいると局内明るくなるしな
すべてがポジティヴ
年は取りたくないもんだ >>880
二年前に
３月上旬にあった地区会議に支社の人来てて
「来年度は営業危機的状況になります」
って言われて、
いや、もうそれ経営陣の責任でしょ！
って突っ込みそうになったw >>883
この会社のガンになってるのっていつまでも変わらない顔ぶれだよな
上がフタしてるせいで若い奴らが伸び伸びやれない
最大のガンが言うまでもないけどな >>886
事実を淡々と述べただけ。
でもこの会社にとって
事実ほど不都合な物は無い。 >>862
だからお前は、駄目なんだ。
オ〇ニーマンを見習え！
手段はどうであれ、ちゃんと土曜、日曜に種蒔きをしてるぞ。
馬鹿者。 >>889
だから、法定外休日および法定休日に職務専念義務を果たさなければ
ならない法的根拠は、一体何なの? >>891
だって、コンプライアンスコンプライアンス連呼する会社なのに、法的根拠を求めて
何が悪いわけ? >>894
法的根拠を説明できない方が、よっぽど頭おかしいだろうがっ！ >>894
黙ってNGにしろよ。キチガイ相手にすんな >>896
凡てにおいて君おかしいやろ。
自分の無知棚に上げたり、ネタにマジレスしてみたり。
力抜けよ、新人。 >>899
>自分の無知棚に上げたり
どこが無知なわけ? 善人は成功しない 他人を平気で騙せる奴が勝ち組になれる 伸びてると思ったらキチガイか。
しね。
鹿児島の信金やっちゃったね。郵便局も叩けばほこり
たくさんでるだろうね。 >>905
自慢じゃないが、これでも職場では重宝されてる方だと思っている
マジでどこが無知なのか分からないのだが クローズアップ現代の放送を前に鹿児島信金に世話部持っていかれたな（笑） 休みなのになんにもする気が起きない
明日からのこと考えるとウンザリだ
ウンザリだ >>908>>912
これか
【社会】鹿児島の信用金庫、17年間にわたって顧客の預かり金を職員複数が着服･流用 不正金額は5億円超 懲戒処分は144人★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524352727/ >>884
そもそも目標設定がおかしいから始まる前からそんな事態になってるのにね >>915
特定郵便局局と特定郵便局局長の維持費を
まともに営業ノルマに乗せて表記すると
有り得ない数字になるから出せない。 144人でたかが5億円とか笑わせるわw
うちの会社は同じ九州でも特定局長1人で2億だからな、レベルが違うぜ(白目 局長による犯罪が発生しても金融庁は何も言わないのかな >>914
ノルマノルマノルマ…ノルマの字が躍りまくってるな
自爆営業で立て替えとか年賀状と何が違うんだ
着服より自爆立て替えの金額が相当数占めてそう >>918
あまりにも多発しすぎて、呆れかえってるとか 詐欺勧誘の真相が知りたい。
新宿のどこの郵便局なの？
本当に陸上部関係者だけが騙したの？
騙した人の団体に金が流れているのはなんの癒着？ >>921
自分は新宿区（中央西連絡会）の者だけど箱根駅伝走った人やマラソンが好きな局長も何人かいるのは噂で聞いたことあるけど彼らが被害者ってことなのかな。
気になる。 だいぶ暑いのだけど、自分だけ明日からクールビズにしていいですか？ >>924
いいんじゃね？
規定がどうかは知らんがガタガタ言う人もおらんやら うちは５月からクールビズ解禁なのでフライングしたら怒られます。
臨機応変にエアコンつけさせてほしいけど。 >>924
クールビズってネクタイの有無だけだろ？(男の場合)
ネクタイ付けて、ジャケット脱いで半袖のブルーシャツ着てればクールビズ状態とほとんど変わらんと思うけど。 >>925
>>927
うちもホントは五月からなんすけど、真夏日なのにネクタイとか死ねます
青い半袖って首元ヨレヨレでネクタイ仕様じゃないよね ボタンダウンのニットシャツなんて、ネクタイしない為に作られてるからな >>921
ちょw
選択に載ってた話はうちの連絡会かよw
被害者誰？
そいつ組合や局長に相談しないで選択にタレコミしたのかなあw よく研修ではギャンブルとかの依存症から多重債務、って言ってるけど、自爆で多重債務になってる人も多いんじゃないかと最近思う。 >>931
どんだけ自爆しとんねん。
月数10万しとんか？ >>932
ふるさと会10件やったとしても3万くらいやろ
10万って保険がん保険を家族名義でやってもなかなかいかん 昔、岩手県の無配主任が一人で1億8千万やってたな。 >>932
投信を自ら購入して、その直後リーマンショックに見舞われたやつなら知ってる >>935
リーマン後に回復してんじゃん
紹介局用の資料みてねーの？ GW って通配どうなるの？未だに次の予定できなくて困ってるんだけど。 もう生きていたくない。
出勤途中に消えて無くなりたい。
存在自体を消滅させたい・・・ 月曜日ってほんと憂鬱だわ
それもこれもみんなかんぽのせいだ
マジで虫酸が走る >>939
中途半端に損切りしちゃったか。
気持ちはわかるが、長期で構えなきゃ。 保険がとれても世襲にもっととれるだろとか愚痴られて欝だ、取れなかったらそれこそボロクソ。世襲は自分の仕事はマネージメントだとかいうけど
三名局でマネージメントて（笑）
吉野家で店長がマネージメントて後でふんぞり返ってるかよ。局長の奥さんも勘違いの激しい基地外だし
ちいさな北朝鮮だよ、おれ採用普通局だったのに… 今年度いっぱいで絶対に辞める
こんなアホな会社もうこりごり >>942
かんぽのせいというより職場の管理者そしてその上の本部長さらに上の支社だろ。パワハラ組織がもともとの根源。 駒としか思ってないからな
使い捨てだよ
本当にひどい >>944
大きい局から小さい局に行く人は優秀だからって局長に言われた事あるよ >>948
じゃあ俺の知り合いはみんな優秀だったわけかw
バカバカしい。
使い捨ての北朝鮮だよどこも。
月曜あさっぱらから保険保険とかウンザリなんだよ！！ ご家族登録制度て、単に局に客をおびき出すためのものだが、ホントの意味で役立つケースてあるかな？ >>948
エリマネに異動して、バカバカしさに辞めた人何人かいるわ。 エリマネなんて絶対行きたくないわ
特定局なんか全て簡易局にしろよ
それでユニバも守れるだろ 特定局だけど、ほんといらないよね。自分は東京の都心にある局だけど、近くに郵便局ありすぎw
まとめて普通局を2～3個作ればいいのに… やったことがある人がいたら、教えてください
前残相違が発生している状況で、通帳を汚損きそん再発行をすることは可能
でしょうか?
また可能な場合、一般的な方法(責任者承認だけ)で取り扱えるものなのでしょ
うか?
無論原簿管理JCには、問い合わせをする前提です >>953
いったい全国で何件あると思うかね？
ん？ >>950
ほとんどないでしょう
お客さんを呼び込む、訪問するキッカケにしかならない
意味ない制度だね >>957
そりゃ原簿に問い合わせすりゃできるよ
ただしJCからの電話も管理者が対応するように言われるけどな >>950
指定代理人制度、振込先口座登録、ご家族登録制度・・・・。
何回も窓口に足を運ばせ、時間を取らせ、そして明日のクロ現。
保険離れには持って来いだな。 いつも局の近所の定食屋に昼食べに行ってるけど、郵便局員ってわかってて、おばちゃんとかが小鉢とかサービスしてくれてる。
明日のクローズアップ現代放送後はそのサービスも無くなるんだろうな... クロ現、あれだけ事前に動画で煽っといて、薄い放送内容だったらどうしよう。 >>960
防犯マニュアルに則ると、管理者(副部長以上)から連絡するようにとありますね
でも実務上は、役職(代理以上)でも対応してくれるはずです
その場合、新しい通帳の前残は再発行前の最終残高を反映するのでしょうか? 電話とか面倒、リアルタイムで残高照会じゃいかんの？ >>952
何度も言うが
国民は郵便のユニバーサルサービスは
望んでいるが
特定郵便局のユニバーサルサービスなんか
望んでいない。
特定郵便局局長連中のまやかしに騙されてはいけない。 >>965
無特で自分は課長代理で何回かやった事あるけど、必ず局長から電話するように言われるよ
あと、電話しないでやると犯罪として疑われるらしいし、センターでは、電話しないでやると翌日以降、電話がかかって来て処罰の対象になるって聞いた >>965
前残で入力すべき値は、電話で教えてくれるよ 保険の解約加速するだろな
年代関係なく
支社か本社からクローズアップ現代の想定問答集がでてるとか
新規も挙がらんし、かんぽは終わってるよ 局長会的に今回の放送はどうなの？
放送されて困るのは本社と同じだろうけど潰す事は出来なかったわけだし、本社と一緒に社員のせいにして終わり？ 他社生保も虎視眈々と、かんぽ市場を狙っている。生保の知人の話では、
クロ現放送されたら一気呵成に切り込む準備をしているぞ。
「お客様、こないだのクロ現の放送見ました？もしかしてかんぽ入ってない
ですよね？入ってるなら騙されてないか証券確認しますよ！」
で、即解約からの他社乗り換えでの楽楽募集完了。
他社だって生き残りをかけて営業している。敵の弱みに付け込んでくるの
は明白であり、しかもかんぽという巨大市場が狩り放題ときたら、今頃よだれを
垂らしてその時が来るのを待ち構えているはず。
全て自業自得・因果応報であり、間違いなくかんぽは壊滅的状況になる。
時間が解決してくれるなどというのは寝言。信用を失墜した事業は滅ぶべし。 >>972
保険業法違反じゃないそれ？他社の誹謗中傷で。 >>972
他社を非難して契約取りは
オレらは禁止されてるのに
他社はやるんだね。
なんだかな～ 単純な話なら目標を下げるか商品性を格段に良くする、全局1件インセンティブとかいう2名局や少人数局にとって絶好の身内自爆タイミングの地獄のインセンティブを無くす
くらいすれば社員からのヘイトも軽減されるんだろうけど無理だよね。郵便局の仕事自体は好きだけど会社のやり方は大嫌いって人多い気する。
社員に嫌われる会社は伸びないよ、好きになりたいんだけどねぇ、転職かなぁ 若い奴がバンバン離職してるのが物語ってんだろ
自爆？甘いね。粉飾だよ粉飾。
毎年年度末に挙がった保険の解約率みてみろよw
おかしいだろ。
こんなんで毎日実績やらみこみやら報告とかバカか？
相談会またやるみたいで今度は家族指定で呼べ？ww
郵便よりも貯金よりもとにかく保険。
保険保険。 しね クロ現は確かに始まりで、時間が経つとほとぼりが冷めるかもしれない。
でも、同じような会社の体質なら、また数年経たずに民放や、ニュース記事で、
同じような事が流れるだろう。
問題はその時の世間のこの会社の印象は、かなり固定化するという事。
もう採用は人は集まらず、玄関にはセースルマンお断りの張り紙、郵便局社員お断りの
張り紙が並んで張り出されるだろうな。
可哀想なのは今の若い社員だな。上層部のアホみたいな判断ミスや方針転換が出来なかったせいで、
もう、先行きは暗いよ。 >>979
若者の離職率は特に高いわけではないんだけどね >>981
NHKが視聴率が良くて味をしめて第二弾やったり再放送したり
さらにはワイドショーや週刊誌が特集組んだりしばらくはブームになるかもね 離職率どうこう、辞めたいと思いながら働いている社員が多すぎる会社よね、伸びんわ >>983
YouTubeにあがるだろうし
あがったら消えずに拡散されんだから大丈夫。
世間じゃセクハラパワハラが話題の中、火に油をそそぐ印象操作に
なるだろう。
今日も保険で締め上げられるわけか。ほとほと郵便局が
嫌いになる。 ゴールデンウイーク開けまで静観だな
4月末前半で保険取れてて助かった >>984
生活を保つためにこの仕事をつづけるのは嫌いじゃないんだよ
苛烈なノルマやパワハラの横行が嫌いなんだよ
まだ「生活を保つ」という思いが強いうちはいいが、
ノルマやパワハラに耐えられなくなったら辞めるという決意の方が強まる 今日のクローズアップ現代は親にみてもらおう！親から転職を勧めてもらおう！ 誰か次スレ頼む。
朝からかんぽ見込みでウダウダいわれた。もー帰るわ。 かんぽを利用してる社員が何人いるって話だよ
配達も保険も貯金も総務も終身利用してるやつが少なすぎだろ
どんだけ社員から嫌われてんだよ どんよりとしてますねー
もうすぐGWなんだから明るく逝きましょう！
あと3日！ >>992
GWの見込みはあるのかと言われてます。 >>991
構成員だからそれはまぁ許してやれよ
むしろ構成員縛りがなかったら今よりも自爆が横行してた 大勢の社員の前で低実績社員がロープレさせられて社員たちに失笑されながらダメ出しされる研修はパワハラになりますか？
その場合、笑った社員がパワハラ？
主催した統括がパワハラ？ >>995
それパワハラやったら研修全てアウトやろ >>995
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