http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1521840535/
探検
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★315
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1521840535/
まだ皆配達中なんだろな
・「嫌なら辞めろ」「お前の代わりなどいくらでもいる」などと不遜な物言いをした管理職
・業務の大半をアルバイトに依存しているくせに、「アルバイトなんて居なくたって業務は回せる」などと傲慢な態度を取った正社員
・関連スレで散々退職を推奨し煽りまくった元従業員
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522916023/
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
固定資産税でてるわー
定形外も全減らんしｗ
https://youtu.be/zy7c73ejO7c
http://twitter.com/nhk_kurogen/status/977742404479418369
NHKのクロ現が郵便局の保険トラブル体験談を募集だそうな。
放送は今月下旬だってさ。
嫌なら辞めればいい。誰も配らなくなっても会社が潰れてもバイトに責任はない。
俺がいないと仕事が回らないとかなんでそんなに愛社精神があるんだ？
バイトなんか1人もいらない。明日全員辞めても会社は困らない。
毎日30分以上の超勤で月の手取りが3万は違ってくる。バイトのくせに定時で帰りたがる奴はアホ。
こちとら勉強で忙しいんねん
公務員？？
こんなところを読んだり書き込んだりする時間があるのに超勤しないお前はアホというより間抜け。
もっと超勤（課金）させてくれー
MMO創世記からの古典的名作 リネージュ１
16周年記念イベント開催中
ガチャよりＲＭＴしてギラン市場で買った方が安いのは内緒だ
基本無料
大規模アップデートを経て、ＬＶ５５までわずか数時間
釣り放置でレベル上げが可能になりました
まずは戦士かドラゴンナイトを育成し、実験場で時給300円↑を目指しましょう
HP吸収武器・確率ダメリダのある盾・MP吸収槍・青ルームティスイヤリングをまず最初に整えましょう
ＰＫ大好きならUnityサーバー 一択！
ＮＯＮ－ＰＫならアークトゥルスかデポロジュー鯖がお勧め
狩りにもPKにも戦争にも、ロジクールのゲーミングマウス＋レイザーの左手用キーパッドが超お勧め
クライアントのダウンロードはＩＥのみ（エッジ、クローム等不可）
WINDOWS １０ にもＩＥ１１が標準でインストールされているので、ダウンロード・インストール・プレイが可能です
分割ダウンロードしか上手くいかない場合が多いです
上手くいかない場合は、アマゾンなどで中古のインストールパッケージが200円～3000円程度で入手出来ます
Microsft Visual Studio 【2015】 Visual C++ 再頒布可能パッケージのインストールVisual Studio 2012 更新プログラム 4 の Visual C++ 再頒布可能パッケージが必須
注意＊２０１２年度版＋２０１５年度版しか対応しておらず、他年度版だけでは動きません
情報収集は【リネージュ したらば掲示板】で
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ヤマトがパンクしてアマゾンぶん投げたり
いろいろ対策してるのを知っているのに何もしなかった本社支社の穀潰し
10数年間無意味な年賀含む営業ノルマ押しつけをしていた結果超ブラック企業ということが世間で一般常識になっているから
普通に考えて既存の組合は正社員というか地域基幹職の為に存在する事ぐらい
誰でも理解できるだろ
毎月の会費は50￥でどう？
20分の1の価格で引き抜けばブラックバイトが入る組合潰せるかもよ？
毎日ちょっとオーバーするくらいがちょうどいい
2、30分くらい
またゆうパック増えるな。
全国レベルでストライキを呼び掛けるのは難しいけど日にち決めて同じ日に有給ぶち込むぐらいなら可能かもな
お前のせいで12月大変だったわ！おかげで1月の給料34万＋！！！
去年の11月の歳暮、年賀営業の繁忙期より
４月の今の方がヤバイ、常時どの班も一欠で物も毎日多く事故処理が貯まっている
業務をまわすように指導課長から班長が文句を言われて、どうしようどうしようとしょんべんちびってる
早く逃げ出したい、次の職を見つけるリミットは１０月までだと思って皆焦ってる
３４万とか安すぎ。
部長は軽く５０万越えてる。
買わなきゃいいんだよ
人手が足りないのではなく貴族様がこないから
ちな一般職は時給1000円程度だから
優しくしてな
休み多いからダメ
都合のいいように計算しすぎだろｗ
ボーナス、退職金、年金、週休３日考慮に入れたら２５００円はある
年収360万の俺にそこまでヘイトあるのかよ
昇給だって年に800円だぞ
正社員は神様だと思え。格差社会だから仕方ないだろ？
バイトは所詮底辺バイトなんだから。
嫌なら辞めろよ。
年金はメイトと殆ど変わらんよ
年収低いからね
総合してもメイトより多いのが
休みと営業ノルマくらいかな
正社員は敵を増やすようなことしかしない奴らばっかりだなｗ
幾らアルバイトでも、職場を離れれば客の一人かもしれないんだぞ
それを見す見す失うような真似をして、一体何が目的だ？
そこまで考えが及ばないから世間からも馬鹿にされてるんだよ
就活しながら外務って基本的に無理だから
最近は超勤も多いし、人手不足でいくら腰掛けのつもりでも突発的に休むってのはなかなか勇気がいる
契約社員なんつっても所詮、バイトなんだからそんなの気にするななんて言うやつもいるけど、そこまで簡単には割り切れないよ
やりながら他の仕事見付けるってそんな簡単じゃないよ
内務ならまだある程度は融通が効くけど、外務はそうもいかんよ
神様の割には
愛想を尽かされて
去られてるのは
どう言う事だ？
疫病神だからじゃねえかwww
別に無理じゃない。
求人情報なんて毎日チェックできるし、非番と有休を活用すれば面接も自由自在。
実際にそうやって他社の正社員になった奴は少なくない。
ただ、履歴書を返送される時に配達員に気づかれる可能性があるのが鬱陶しいくらいのもの。
無理なんていうのは努力しない奴の言い訳。
それにしてもポスティングされた求人チラシ見てみると、運送業界の求人が爆発的に増えてるな。
それもかなりの高給で。
郵便の木っ端役人どももいつまで虚勢を張ってられるか、なかなか面白い展開になってきた。
辞めたい奴はとっとと辞めろよ。
俺は残ってゴミ配りしながらこの展開を楽しませてもらうから。
世間から馬鹿にされてるのはいつまでもバイトしてる方だろ。
よく考えろ馬鹿
無理だよ
だってあんた実際、転職出来てねえじゃん
偉そうなこと言うのは実際、やってから言えや
お前みたいな能書き垂れるやつは今まで腐るほど見てきたけど、結局、ズルズル居着くやつが大半だわな
おめえがレスするほぼ1時間前に終わっとるわ
ちな日5服務
努力してるやつの言い草か？と言わせてもらうわwww
あと転職先の社員証もID付けて上げろ
チンパンは月給制だろ？
夏期冬期休み期間の時給計算してみろやおら殺すぞ
いや、無理じゃないって。
転職できてないけど就活はやってた。
最初の1年半に5社くらい面接受けたけど、年齢的にまともな就職は難しいと悟って、今はゴミ配りをしながら副業に精を出すことにしたんだよ。
とりあえずハロワに登録して、毎日ネットで求人情報チェック。
気になる求人があればハロワに行って紹介状を貰ったり連絡を取ってもらったりして、非番の日に面接。
この程度の事は言わないだけでやってる奴はやってる。お前の同じ班にいるバイトもやってるかも知れんぞ。
俺も完全に諦めたわけじゃないから求人情報は常にチェックしてるよ。
お前は何か行動起こしたのか？ 行動もしないくせに頭で考えて無理とか言ってる奴の方が腐るほどいるけどね。
休日数と退職金だけでかなり違うけどな。
隣の新一般職の給料明細見せて貰えよ
「突発で休む」などといってる時点でおかしいだろ。仕事休んで面接に来いなんていう会社はそれだけでブラックと判断できるレベル。
やらない理由をつべこべ並べ立てるような奴を採用するような会社はないけどね。
だから「無理」っていうのもあながち間違いじゃない。お前には無理ってこと。
台風でもなんでもかんけーねー
頑張ってチラシ撒いてくるわ
明日もこの調子でいきたいです
その分ちゃんと仕事も自爆もしてるし
孤独死するのが嫌なんでって言ったらだいたい通る
働くのがここが初めてで、チラシ見ての応募だからハロワとかにも行ったことが無いんだろう。
転職したければ先ずハロワに行けばいい。求人票を見るだけでなく職員に相談すればいいんだよ。
通常のハロワとは別に定期的に企業を回ってコネを作ってる専門の職員がいたりする部署がある場合もある。
本気で転職を考えているなら相談者の熱意に応じて職員も動く。
求人票見て帰るだけの奴を企業に推薦してくれるような職員はいない。
求職に動き始めた時から就活は始まってる。始める前に諦めてる奴に道は無いよ。
「無理」という前に先ずは動け。
俺はもっといいところに勤められるこんなところにいるべき人間じゃない
そんな風に自分に言い聞かせながら毎日チラシ配ってるんですねご苦労様です
端的にまとめろよ、
下手の長談義って知らんのか？
正社員でも中途採用40代主任は25万位なので、
Aありの方が金額ベースで収入が多い。
よって、Aありこそ時給に見合った働きしろ。
頭につけてる変な整髪料のキツイ臭いも相まって半径3mは毒ガス地獄
正社員と非正規を敵対関係にさせる
そしてその憎しみが絶対に上層部に行かないように底辺を敵対させカモフラージュさせる
これが日本社会の根性が曲がった仕組み
真の敵は現場の正社員非正規を操っている上層部だぜ！！
最後の1行だけ見ればいい。
アホか。
元凶はあいつらなのに上手くコントロールされてますわ
コンビニバイトでも900円ぐらいなのに、あの重労働でこの時給で行く奴いるのか？
バイトが1人もいなくなれば正社員と非正規の対立も無くなります。
”ＪＰ組合”上層部ね
組織内ヘイトを煽るあたりは同和連中が良く使う手法さ。
もっと上で年収900万でお茶飲んでるクソジジイどもだろ
そいつら削減して配達3人雇えばええやん
俺なんか1行も読んでないぞ
https://youtu.be/Y94arTuz068
体裁は福利厚生を満喫してますって、エントリー向けのアピールだからな。
バイトが廃休して成り立ってる現実
仕事量が多くても残業できてうれしいという書き込みもあるし
あと郵便局どころか同じ郵便局内でも班によっても全然違うし
納得いかなきゃ辞めればいいってことでしょ
上が変わるわけがない現場の管理職なんて支社から見れば
所詮うんこレベルなんだから
支社が管理職は管理に徹しろって言ってんだから
現場を手伝うわけがないし手伝ったら出世できない
郵便局や年金機構みたいに民間ごっこしても中身は公務員脳なところは
保守的で変わらないよ
対向車線を逆走して右折待ちの車を強引に抜かして直進。サンキューハザード出してもダメだろこれ。
自爆金額
ヘルメットで禿げ頭隠せるからだわ
あと蒸せると禿げるは嘘だよな、フサフサな人も多い
逆にヘルメットが保温で頭皮の血流良くしてるんじゃないかと思う
今は人員不足のストレスで抜け毛が酷い、やめたいけど仕事ない
万枚かぶって金券屋もってく管理者も少なくないからなあ
春の交通安全初日に事故 配達中の郵便バイクとワゴン車が衝突…35歳郵便職員が意識不明に 北海道江別市
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-00000008-hokkaibunv-hok
現場の業務が回らなくなろうが知ったことか
今アルバイトの連中も「自分が業務を回してる」なんて認識は一切合切捨てるこった
ということは他社よりブラックなわけないんだよここ
なぜアルバイトにカタログカモメ年賀を自爆させ続けれるのか本当に不思議
夏とか汗かきまくったりオナニーし過ぎるとすぐに亜鉛不足になる
俺は郵便局に入るまで存在すら知らなかったぞ？？
ようは普段からハガキ出してる所が
かもめーるに変えてるだけだからな
俺も何の意味があるのかよく分からない
印刷やチラシ会社に天下り関連でもあるんじゃない
良く分かってるジャマイカｗｗ
それでいい。真の敵とはそういうもんだよ。自分には危害が及ばないように操作してる禿どもだｗ
と言われてもそろそろ無理が・・
大体今週でタウンを終わらせろって俺の休日に電話をかけてくるってどうなの？
定時で上がらないと絶対悪みたいな風潮がいまだにわからない
どこの馬鹿局？
定時上がり強制なら本当に定時で上がるわ。
追跡系だけ済まして、通配・集荷は知らん。
医療関係者なら誰大体が知ってる
そこまで気負うなよ
そんだけの給料貰ってるか？待遇与えてくれてるか？
タウンの利益で誰が恩恵受けると思う？必死に営業してカップ麺貰ってうれしいか？
所詮はバイトだ無理なら社員にやらせとけ
どーせ、選挙などがあれば、クソ御用組合がかもめーる使って、くだらん内容のハガキを送ってくるだけだ。
カップ麺もらってもな。セブンやローソンのくじの方がよっぽどいいものくれるぜ。
ポスト・集荷・通配含めて定時ね
16：30近くまで通配でクレードルに端末を指すのが16：45というノリでしごとをしてます
>>97
日本郵政は正社員もバイトも同等の責任と仕事量を要求するみたいで・・
うちの局だとバイトの残業時間が一番という班も結構ありますよ
正社員・バイトどっちの残業時間が多いとかは、競ってるわけではないから、問題ではない。
人件費を削れるにこしたことはないが、要は生産性のある残業になっているかということ。
ただでさえ増収減益を得意とする会社だから、利益を生み出す、利益につながる仕事をしないと。
休日の電話なんて絶対出なくていいぞ。
むしろ拒否していいレベル。
何が悲しくて休みの日に会社のやつと電話しないといけないんだよ
本当にくたばるべきは赤字でも仕事は受けろコストは切り詰めろと指示してる本社支社のゴミ共
だから非正規と正社員の格差も一向に改善しない。
> 日本郵政は正社員もバイトも同等の責任と仕事量を要求するみたいで・・
いや明らかにバイトの仕事量の方が多いでしょ。
責任はそうだろうけど、正社員なら当たり前のこと。
社会的で済むか法的まで行くかは自分次第
バイトに責任なんかねーよ
責任がねーから賃金が安いんだよ
この会社は社員は休みまくってバイトは夏も冬も連休ナシ。
ヨドバシも同じ穴の狢なんだろ
この会社アホか！！！
それは別にアホな発言じゃないだろ。
初心者が言いそうな愚痴だけど、そんな見当違いのところで愚痴をこぼすなら結構まともな局。
いや。ヨドバシの方が黒いで
真に叩くべきは本社
置物の元公の糞どもを削減しろ
嫌な管理者が言ってたよ。「今まで沢山のバイトが文句を言いながら辞めていったが何も変わらないしこれからも変わる事は無いだろうな」ってね。
バイトの離職対策もほとんどやらず正社員にしわ寄せが行くのも時間の問題。
バイトが入ってこない中で正社員の休みも確保していかなければならない。→バイトに廃休入れまくり→また辞めていく
バイトへのしわ寄せはもう限界まで来てるからあとは正社員に会社は手をつけ出す。
もう正社員なんかやるもんじゃねーぞ。
大谷またホームランw
まさに事大主義そのものだな、その管理者。
ここの管理者はマジで一回全員、国籍チェックしてほしい。
https://lnews.jp/2018/04/k040215.html
続けさせるやる気が無いよね。
分かっててついていこうとしていないのなら、もうこの先未来は無いぜ？
辞める準備を着々をしてる奴は
多いと思うぞ
此の期に及んで、ゆうパックを増やして、欠区の局なんか、誰が配達するんだろうな。
局留めにしてもらって他局で受け取ってもらうか、客に自局に取りにきてもらうのかなw
〈 集配局の内務作業の集中・機械化や、集配業務の生産性の向上、輸送効率の向上に取り組むほか、業務運行に必要な労働力を確保できるよう、地域ごとの状況を踏まえた効果的な募集活動、定着に向けた取組を行う。
やっぱ公務員だわ、この会社。
今残ってるのは他に行く当てがない奴と環境に適応した奴隷だけだから文句は言っても辞めはしない
客に交付する内勤は、外務以上に人員削減されてる現状も
本社支社は、考えてないよな
それが出来ないから一生バイト。
都会の欠区は速達や特配が無くなるだけで
通配は欠区にならない、
田舎の欠区はマジ地獄、
サビ残するんじゃねww？
中にはそれで研修の段階で辞めちゃう人はいる(高年齡者が多いけど)
端末以外にも覚えることはそれなりにあるからね
事後処理もあるしパソコンもやらなきゃならないしね
馬鹿「だったら正社員になれよ」
カップ麺で頑張れるかよ手当がある社員どもで自爆してろや
http://www.news24.jp/nnn/news8816894.html
はい新年度スタート一週間もたたずに重大事故、と。
それで何かまずいのか？
非正規である以上は、言うほど働かなくて良いはずなんだがな
正規社員が俺ら同様、いや言うほども働いてないのが問題なんじゃなかろうか？
正規も非正規も等しく言うほど働いてなくても仕事が回るなら、同一労働、同一賃金にすべきだろうな
正規と非正規でわける必要もないし
そんな気持ちで従事してたら
無能管理者、経営者の失策で被害被るのはいつも末端。
親は泣いてるぞ
まーた、お前ら。
性的暴行未遂容疑で郵便契約社員逮捕 県警 ／宮崎
https://mainichi.jp/articles/20180407/ddl/k45/040/478000c
逮捕容疑は５日午後１時ごろ、延岡市内で配達先の４０代女性に性的暴行をしようとして未遂に終わったとしている。
現場から自分で「女性に乱暴してしまった」と１１０番したという。
文盲のお前のがヤバいと思うよ
その日最も効率の良い物数を出すとか。配達員の能力もAIが判定して時給を決める。
トロい奴ほど儲かるクソシステムをとりあえず何とかしてほしい。やる気が失せる。
配達が早いと班長の信頼度が高くなるから
ランクアップが早くなる
だから結局、早い人のほうが儲かるよ
基本動作の徹底で労働能力が画一化されたのは喜ばしい成果だと思う
ＤＯＳＳで余剰な人員削減して利益でてるみたいだし、安心して働ける
ホントそうですね。
とにかく他社より個数を大幅に増やしてます！というファイティングポーズしか考えてないからな。
これいつ使うの？って項目が多すぎる。
今でしょ！ともならない。DOSSはノーチャンス。以上。
ゆうパック増やして仕事増やして給料くれる日本郵便様は神様
配るものはあり過ぎるが、配る人がいなさ過ぎる。俺が言ってること間違ってないよな？w
こいつの職業観というか仕事に対する認識の方がよっぽど不味い
田舎局ですが、だいぶ前から速達や特配なんていないのですが。通配で速達やらレタパプラスやらさばいてますが。
というか繁忙期ですら、小包要員さえ捻出できませんが。
都会局は恵まれすぎです。調整手当はもらえるし。それなりに要員はいるし。
雪溶けてるのにこれかw
丘珠のクソジジイ共はどんな教育してるの？
そんなに魅力ある40代女性だったのだろうか、、？
キチガイが他人のことキチガイ呼ばわりって・・・
自分は３年前に辞めたけど1週間で２２時間の超勤を
してた、朝８時に始まり終了が２０時半。通区が細かく
郵便物が多くて毎日疲れてましたよ
間違いない、何処の局もカラ募集で人を採用する気ないし。
社員 ＝ 休み多い
非正規 ＝ 休み少ない、取れない
などという非合理を、どうやって皆さんは受け入れてるんだろうかと思ってしまうわ。
何が非合理なのか分からない。
フルタイムバイトで週休二日は普通でしょ？
有休も他と比べて少ないわけでもない。
時給で働くバイトなんてどこでもそんなものだ。
是非やって頂きたい。お中元なんて配らないぜw
つまり1日２ｈまでってことだろ？ うちの局はずっとそれだが？
まあたまに30分くらいオーバーすることはあるが、別に何も言われない。
物数に応じて１ｈまでとかの指示もある。これもオーバーすることもあるが。
誰か教えてほしいナッツ
受け入れてないから今のザマになってる
いや、ゆうメイトが世間一般の非正規と比べてどうかという話ではなく、
社員との比較の話ですよ。
何で社員は非正規より休みが多いわけ？
「今のザマ」とは？
俺らが辞めても然したる問題にはならねえよ。
昭和のサヨク達が団体交渉で獲得した特権だから
特権なのでたとえ誰かを差別してでも維持存続したいわけ
「休み多い」じゃなくて「休みばっかり」ね。
少しづつでもいいから周りの人に話してくださいよ。
受け入れているバイトなんかいません。現に辞めていく一方ですから。
夏期冬期10
計年20
さらに有給の病休、人によっては組合休暇
そりゃ社員だからだろ？
そもそも世間一般のバイトと比較してこの会社のバイトの方が良さそう（儲かりそう）と思ったからここを選んだわけで、社員と待遇を比較して選んだわけではない。
「対向車線側へ幅寄せした際に、誤ってはみ出してしまったとみて」
電車への飛び込み自殺を連想した
誤ってはみだすことなんてない、死にたくなってとっさに対向車に突っ込んでしまったんだろうな
全国同じシステムで配達員にストレスかけて欝蔓延しているから誰もが正面衝突死をやる危険性があるのかも
なわけねーだろ。
人間関係で鬱になってる奴はたまにいるが、忙しくて鬱になってる奴なんて見たことねーよ。
北海道ならこの時期はまだスタッドレスを履いてるはず。
スタッドレスは濡れた路面で滑りやすいから、右折レーンに勢いよく車線変更したら後輪がスリップ、ハイサイド気味に対向車線にはみ出したんだろ。
× 配る人がいなさ過ぎる
○ 配る人の能力がなさ過ぎる
交差点真ん中で停車してたって記事もあるね。
原付だとそれ不味いんじゃなかった？
https://pid.nhk.or.jp/pid05/sp/enquete.do?enq_id=ENQ0120301
バイト代下がるなら辞めます
って言うだけ
郵政だからって見逃してくれるわけじゃないから気を付けてな
歩道走行は注意で済ませてくれるらしいけど一時停止違反は見逃してくれんそうな
お手伝い位、文句言わずにやれ。嫌なら辞めろ。
どうせ、ここにしがみつきたいんだろ？ここ以外で働けないんだろ？
じゃあ文句言わずに働け。
有休の数は違うだろ。
アホか。ただの小遣い稼ぎだ。
そこそこいい金になるからやってるだけ。
他がもっと出すならとっとと移るわ。
ガタガタ言わずにさっさと金出せボケ。
超勤が２時間までだからそれまでに終らなきゃいけないプレッシャーとジタハラがストレス
「終るわけないだろっボケ」ってブツクサ文句言いながら怒りマックスで運転
逆に人間関係は全配達員ｖｓ管理者になってきてるからましになった
スタッドレスはいた事ないからそうなるの知らなかったよ
渋滞道路ですり抜けるために対向車線走る人を関西ではよく見るｗイラチといいます
＞超勤が２時間までだからそれまでに終らなきゃいけないプレッシャーとジタハラがストレス
？ それまでに終わらなければならないなら終わらせばいいだけ。
超勤２ｈで想定しているギリギリの配達終了時間までに終われそうになければ、30分くらい前の時点で残っている郵便からヤバそうな（クレームになりそうな）郵便を抜いてそれと記録物だけ配って終わればいいだけだろ？
最初から分かってるなら計配する場所（区分口）を決めてそこ以外は全部配達。翌日は計配した場所を必ず全部配達すればいい。
そんなの常識だと思ってたが局によって違うのか？
非正規は正社員を休ませる為の駒です。
非正規が正社員とまったく同じ仕事をしている為正社員も安心して休日が多く取れます。
しかしその非正規に全くありがたみを感じずいつも見下し馬鹿にする正社員。
変な会社ですわ…
これが会社の考え方、つーか事実
昔はバイトは６時間勤務だったし、それくらいで回るくらいは人員が必要
もしくは無意味な営業の全廃
事実、ここを辞めていった奴らは殆どサイレントクレーマーになってるじゃねえか
何が「嫌なら辞めろ」だ、そのせいで人手不足に陥ってるんじゃ自業自得ｗ
「アルバイトは要らない」とか言うんなら、何もかも全部正社員だけでやればいい
本気でそう思ってるなら、求人のビラなんか配らさせるな
そんなものを受け取らさせられる客だって迷惑だ
逆に言えば
最初からその辺の捨てて置いても
バレないんだぜｗ
それは気付かんかったなｗ笑うわｗ
個人のは数もしれてるし許せる。ジャフ、某電気屋、JA系もまぁ仕方ない
だがベネッセ、ジャパネット、セシールの三大クソ定形外は切ってくれ。
嵩張り過ぎだろ
とりあえずドアノブ配達解禁すればだいぶ違うんだけどな
信書じゃないんだし
アスクルモノタロウたのめーるも追加で
あと複数冊をビニールでまとめて一冊で出してるクソカタログも
働いている局は毎日完配させているよ、計配はない、終らなければ課長も配達に出るし、早く帰ってる人に地図と共に振られる
去年遅配の問題が新聞沙汰になっている局もあるから神経質になっているとは思うけど
その辺の判断は局任せなのかも
うちの局はそうでない時があるから苦労するけど。
基本的に甘く見積もっているから、それでも下げられているのなら、よっぽどじゃないか?
何もかもが正論でワロタ。
これから血反吐を吐くのは正社員ではないか。
バイトなんかいなくても問題ないそうだからなw
消去法で他人の悪口を吹き込んでいれば上がるのになｗ
うちの局で2名がそれでホクホクになった。
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
さっさとクビにして超勤・廃非廃休にした方がいいと思う。
ホンマに無駄な存在。
ドアノブ配達とはみ出し投函解禁でいいだろ、
新書以外は
途端にメイトのことをバイト、バイト呼ばわりしている
まるで百姓に一番ひどく当たっていたのが百姓出身の秀吉みたいな感じだわ
そりゃ自分が社員になったら手のひら180℃回転させて俺はお前らとは違う平伏せバイトどもってなるよ
なんという発想の転換
用意されていてスグ持ち出して出発する話はどうなったの？
毎朝8時出勤より7時出勤にして欲しいけど無理なの？
人件費（超勤）抑えるのは賛成だから
内務を強制的に外務に回すとかの新しい手は打てないの？
今月1人、来月また1人アルバイトが退職予定なんだけど
ドアノブというかヤマトみたいに定形外の特約は差し置き解禁にして欲しいわ。
一言(ポスト投函出来ない場合は置かせて頂きます)と入れてくれりゃいいのに。
多分一言入ってるニッセンを一軒家に差し置きしてクレームくらった人は、ほとんどいないでしょ。
例外として雨の日、アパートなら知らんけど、何の為にビニールに包んであるんだよ
外務からの要請ってトコが重要だ。
昔マルツ書いたら、こんなもんで不在切るなとクレームはあった
外務がローンの支払いある絡みでの事か
内務が速くすると外務が超勤できないから？
異様な組織って事だけは確かだ
見苦しくカッコ悪い事この上ないわ
「アルバイトは要らない」などと虚勢を張ってる割に、業務を回す為にアルバイトや契約社員に依存したい魂胆ミエミエｗ
マンパワーを軽視してきたツケは、正社員らだけで払え
契約社員やアルバイトに助けや仕事の出来栄えなんてもう求めるな
今勤めてるアルバイトや契約社員も「自分が業務を回してる」なんて錯覚するな
そして上の人間の文言になど丸め込まれるな
上の人間は「アルバイトや契約社員は幾らでも換えの利く捨て駒」ぐらいにしか思ってないよ
日本郵便で一番信用してはならないのは、上司の甘言だ
信じると大体ろくなことにならん
何せ、DOSSに虚偽の時間を入れて会社も労基も誤魔化すよう指示する詐欺師みたいな奴らだぜ、信用しろというのがそもそも無理な話
100禁とかで仕切り代わりになりそうなの無いですかね？
それもある。
局員のやる気を無くさない為に
空の募集をしてる場合も
内務は募集掛ければ問い合わせはあるそうだけど外務は実際、無いんだよとは言ってた
他社も配送関係は募集かけても全くないそうだし
またごもっともな話だなw
この会社は非正規社員の方が常識人が多い。
3回でクビ。
１０年位、募集の張り紙を
ポストに貼ってるのもあるな。
エライもんだなぁ、黄ばんでたわ。
この会社だとドローンが正しく配達できているか確認して回る仕事とか出てきそうだけどな
まあ応募してきても地域支社が「もっと人件費使っていいよ（バイトの場合は正確には人件費じゃないけど）」と言わない限り雇わないないんだけどね
人口密集地帯では全く役に立たない
現状では地面を転がすのが最も低コストであり
安価に自家用ドローンを所有できて車が消え去るくらいに進歩しないと無理だね
まあそれは確実にできるね
でもたぶん上のほうの人達はドローン配達さえ始まればっていう楽観論にしがみ付いてる
現代でも手紙一通２時間歩いて届けるなんてクソ田舎があるんだよ
信書を扱う仕事だし、責任は重いから高いに越したことはないけどそれでも人は来ないんだよね
また、来ても辞めちゃう
自分の局だと辞めちゃう理由は様々だけど、想像していたより大変、覚えることが多くて大変(端末機操作のことと思われる)、あとは人間関係だな
新人の指導も班長なり副班長なりがちゃんとやれば良いのに言葉使いもわからないメイトにやらせたりとかね
ははは
「（雇用条件から見て）想像してたより大変」
ってのに思い至らないのが救えねえ
隣で同じ仕事を６００万でやってる奴がいるんだよ
昔はほぼ全員国家公務員待遇だよ
辞めるわけねえじゃん
バカが給料分は働けとか迫るから辞めるんじゃねえの
どうしようもねえなｗ
明日仕事行くのがダルイ
頑張れば限定正社員のの受験資格をあげるよなんて
ケチな事は言わねえ
ヤマトと日本郵便だと人種が違わない？
ヤマト＝爽やか系スポーツマン
日本郵便＝陰キャ か オタク
日本郵便のメイトやっている奴がヤマトに応募しても面接で落とされそうな予感
ラッキーアーモンドのワイド一本で行くつもりだったのに、ラッキー不安になって切って外したorz
傾向販売品
だからさ
辞めない根性のある奴を欲するのであるならば
条件を変えるだけのことだろう
郵便とヤマト
本気で配送の仕事で食っていこう
腰をすえて長くやろうってくらいの奴がどっちに行くかだよ
非正規なんかじゃ
腰掛け仕事の奴しか来なくて当たり前だ
そりゃすぐ辞めるのが自然な事
家族から定職に付けって言われ
続けられてたからなぁ。
田舎のセンターは田舎の普通局で使い物にならない期間雇用社員の肥溜めだから
使い捨てのバイトだけど名前は期間雇用社員だし郵便局に勤めてるって言えば爺婆には受けいいだろ
時給上げりゃ人手不足は全て解消なんて簡単に考えてるんだろうなー
時給は勿論、重要だけどそれだけじゃない
すき家で言えばいくら時給よくとも牛丼屋なんかやりたかないからな
応募してくるなら誰でもいいと言うつもりで採用していかなければならない
職歴なしの38歳引き籠りでもだ
それはそれで自由なのであるが
品質は金額に比例する真理は理解しなければならない
38歳引き籠りに意欲があったとしてもだ
これまでの経験値が低いというハンデは大きいのだから
脱落してしまう確率は高いのだ
だから田舎だって郵便バイトじゃ爺婆の受けは良くねえよ
田舎のほうが正規非正規こだわるんだよ
今は爺婆って言っても団塊世代で会社の内情知ってるやつも多いし、ネットもやってる人も多い
爺婆が郵便に好感持ってたのは国営時代までだよ
郵便はブランド強く新規採用でいくらでも正社員取れるから焦ってはいない
７時から１０時まで働いて年収４００万のヤマトより
休みが多く７時には終って３５０万の郵便局の方が魅力的
バイク便のメールドライバーも昨年、死亡者が出てるし
それはうちの新一般職だよ
郵便は人間関係とか様々な理由があるけどヤマトはもっとシンプルな理由
ならば必要な人員は正社員で採用すればよかろうに
人材を厳選できるしすぐ定員埋まる
人間は分相応を意識する社会性を持ってるからこそ
階層がきれいに分かれるのだ
金払うのはヤダヤダと非正規で雇いたいなら
３８歳引きこもりくらいしか応募がないから
それをきちんと教育できる体制を構築する必要があり
どっちみち金が掛かる
普通局の正社員がセンター局に転勤希望出してるけど？
内務はともかく配達はガイジンにやらすわけにはいかないし
ヤマトはメールドライバーは80代ってのがいる
60代、70代なんて普通にいるし
郵便も高齢者採用も視野に入れ始めても良い
太ゴムで把捉してないの？
時給800円でも人辞めなかったし、
辞めてもすぐ入ってきたけど、
今は時給950円でもすぐ辞めるし、
応募すらない。。
期間雇用社員は全体ミーティングと営業ノルマを廃止したら良いんだよ、コレで非正規の
離職率が減るよね
期間雇用社員祝日振替アリにしたら
休みの格差は少なくなるんじゃない？
金稼ぎたい奴だけ出勤すれば良いしw
流石乞食的発想。
笑った。
あり得る！
インドとかバングラデシュあたりの留学生は真面目そうだし
KinKi Kidsの堂本剛は、両親が離婚して母親の面倒をみている
剛の姉も剛にくっついている
剛には養う家族がいるから金を稼がなきゃいかんのよ
上層部が嫌いとかワガママ言ってられへん
だから、剛はジャニーズの上層部とも上手くやって、円満に独立しょうと準備している
偉いやろ？
ジャニーズが落ち目になって、もう甘い汁を吸えなくなったら独立の準備を着々と進める
これぐらい世渡り上手じゃないと長年芸能界で生き残れないよ
ジャニーズもいくら現役時代、人気あっても役員として残れる連中は一握りのなかの一握りだし、年食ったら結局、ポイ捨てだからな
ジャニーズ辞めなくとも窓際として細々やっていくしかない
光GENJIの内海なんかはジャニーズ残留だけど後輩の舞台の脇でおこぼれで細々と活動してるくらいだし
マッチとか東山みたいに幹部になれるのはホントに一握り
今のキムタクやら中居なんかもどうなるかはわからんよ
ちょっとIF的展開を考えてみた
識「ドローンの動力は何ですか？」
郵「電気です。」
識「バッテリーは切れないのですか？」
郵「太陽電池パネルで充電しますので問題ありません。」
識「雨天や降雪時はどうやって充電するんですか？」
郵「…。（返答に詰る）」
識「ドローンでどうやって配達するんですか？」
郵「配達先まで支店から遠隔操作で行ないます。」
識「途中交通事故に巻き込まれたらどうするんですか？」
郵「それはドローンを操作していた者の責任ということで始末書です。」
識「（呆れて言葉を失う）」
識「コンテナ内の荷物はどうやって取り出すんですか？」
郵「受取人の確認が出来るものをスキャンします。運転免許証とか、健康保健証とか…（ゴニョゴニョ）」
識「受取人がそれを持っていなかったらどうするんですか？ また、家族の者だったりしたらどうするんですか？」
郵「配達出来ません。」
識「ダメじゃん。」
識「ドローンが配達道中で故障したり破損したらどうするんですか？」
郵「職員が現場に急行して荷物とドローンを回収、その足で配達に向かいます。」
識「それだったら最初から人間が配達したほうが早くないですか？」
郵「…。（返答に詰る）」
休みたきゃ勝手に無給で休め。
皮肉にも実態は2パスの精度が全く上がらず、物数が多くなるほど誤区分だらけというありさまだが？
どうなってんだ？
ジャパネットそこまで厚いか？あれはしかもビニールしてあるから、雨の日は隠れメールカバーになるしな。
ちなみに田舎センターほど、現状は悲惨な模様。
減区喰らってるセンターとそうでないセンター
で差がありそう、
俺は入ったばかりの頃、ニッセンを差し置きせずに不在入れて、混合の人からケチつけられた。差し置きしていいとか分からなかった。
出たぁ、ここでしか
偉そうに言えないバカだ！
局内では、周りの顔色を伺ってるんだろ？
加えて有給の数も多いしボーナスも数倍。
バイトの面接ではこういう不合理な状況は絶対に説明しない。
それどころか、頑張れば正社員になれますよーとか言って引き込もうとする。
もうそれに騙されない奴が増えて来たのが今の状況だろう。
この会社は非正規に対してやりすぎた。
いい兆候だよ。
JP金融アドバイザー（かんぽ生命保険商品等の販売業務）の募集しかないぞ
郵便の配達人不足じゃなかったのか？
https://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/
配達は時給1000円のバイトしか無いんだが
今は即正社員になれるし
郵便とヤマトの違いって主にどこ？
そりゃ～ヤマトより新しい地図が早く手に入る郵便局の方が仕事しやすいよ
ヤマトは地図が古いからイライラすると思う
他にも、近所のヤマトと佐川の営業所はプレハブ小屋みたいでショボい
巨大地震ですぐ壊れるよ
郵便局は、無駄に建物に金かけているから安心だよ
従業員に優しいのは郵便局やろ
仕事量じゃないか？
荷物も集荷も量が違う、車が大きいから運転も大変
ここほど期間雇用を人間扱いしないところはないわ
恫喝して自爆強要してくるし
しかし、このBBAが使えないんよ
ヤマトのBBAに誤配されたし、家にいたのに不在票を入れられた
BBAには配達の仕事が向いてない
まだニートの若い男の方がまし
ヤマトには儀式もでぃーおすも無いし
スレタイ良くよめ
やるじゃん
ヤマトの社員は、安月給で社畜のように働かされるから社員になるうま味がない
郵便局で、バイトしながら社員を目指す方がよっぽどいいわ
しかし、上に気に入られないとすんなり社員になれないから、そこでみんな苦労してるんよ
先輩社員に聞けって話なんだけどね、やんわりカタログの自爆っぽいこと勧められるから、なるべくその手の話避けたいんだよね・・・
なんの得にもならんよ
ババアが偉そうに上から指図するな！
どうせ配達もできないクセに威張りたいんだろ？
ジャニーズ事務所の便所掃除でも黙ってやってろ！！！ コノクソババァ！！
「誰やねん？」って思うやろ？
もっと人気あるJr.はたくさんいたけど、みんな次々辞めて行った
ふぉ～ゆ～と浜中文一は、30歳までしぶとく居座っていたからJr.は卒業ってことになった
計画に客の注文を伝えればいい。
額面上はそうだけど
そこから自爆営業をひいて
営業のためのタダ働きの時間をプラスすると
あら不思議
そこらのコンビニのほうが時給ずっといいよね、という結果に
直営店ならまず無いけどフランチャイズでやってるとこはそんなのが多い
嫌なら辞めろ
期間雇用と社員で研修期間や研修内容が異なるのはなんでなんだ？
エリート意識を持たせる為に
決まってるじゃん
ヤマトってさ一人辺りの担当区域が1～3丁目って位狭いのさ、内の局ではゆうパックは一人辺りの担当区域が1～6丁目+1～2丁目なんだよ。
そんでヤマトが朝から120持ち出し、ゆうパックが90持ち出し。
どっちが配達能力優れてるか分かるかね
レス番よく読め
ヤマトだよね
利益からみても明らか
郵政はバイトをこき使って社員が休みまくるんだからメイトが責任感なんか持てるわけがなだろ
佐川、また値上げするんだな。またゆうパック増えるな。
やっぱ、楽して金を稼ぎたいやん
ジャニーズは、何年歌っても喉は壊さないよ
ボーカルに無茶させないから美声を保ってる
EXILE軍団は、ボーカルに無茶させるから喉を壊して手術してる
ジャニーズがどうとか言ってる奴。
んで何か問題あっても「現場が不慣れで」ですまされそうやん
メッシュを狭くする試みをしたら
1区あたりの配達が少なくなりすぎて手すき出来ても集荷もしない営業もしないから
配達集荷営業してるヤマトみたいに機能しなくてやめたんだよ
でメッシュ広げて配達個数増やして手すき埋めたけど
それが徒になってメッシュ広すぎて物増に対応出来ないと言う
後手後手間抜けな結果に
二輪のメッシュは、比較的狭いから巻き取りで効率化狙ってるんだろうけど
人員削減し過ぎて欠区に対応しきれないまま郵便荷物の物増で疲弊してる
本社支社の無策ぶり
いい歳して、ジャニヲタ独身は痛いよ。
いつまでも夢見ないで婚活しなさい。
行きたくない家って誰もが行きたくないって思ってるから面白い
配達だけでは赤字って運送会社のメイン業務で赤字になってる現状がおかしいとなんで上は誰も考えないんだろ
配達範囲と物数比較したらヤマトのが配達能力ないんだよ、ヤマトから流れてきたやつは広範囲対応出来なくてすぐ辞めてく。佐川から来るのは郵便局と範囲変わらないから定着する
それを自爆強要などとねじ曲げて解釈しちゃいかんよ
でも自爆営業もとい買取りを示唆していることには変わりないよな？
アルバイトや期間雇用契約社員は「正社員にするなら買ってやる」とでも言っとけ！
郵便局の貧相な品揃え、中身の割に高い値段設定のシロモノなんて、贈られて誰が喜ぶんだよ

というか、日本郵便がヤマトに勝てる要素が一つも無い
かといって、日本郵便がヤマトの真似事をしても上っ面だけに留まる
小包配送部門において、冷蔵・冷凍庫完備の特殊仕様車の導入なんて天地がひっくり返っても絶対やらねーだろうしなｗ

（そもそもそちらに割ける予算も無いだろうし）


>>312

だからそういうスタンスが余計世間からの信用を損ねることになるって何度も言われてるのに、まだ分からねえのか

もう病院行って脳味噌診てもらえ
>>321

否、組織としてのあり方を根本的に変えなきゃ無理

上の連中は現場で何が起きてるのか全然把握出来てねえもん
肝心のDOSSが適正に運用されてたらそんなことないんだろうけどさ、実際には虚偽の時間ばかり入れさせられてるだろ？

なので、これから日本郵便に勤めようと考えてる奴や今まさに努めてる奴は、実際の時間とDOSSに入力した時間を、面倒でもメモに残す事を心掛けよ
そして来たるべき時が来たらそれを持って労基に駆け込め、労働の実態と虚偽の時間の申告を強要されていたことを暴露するのだ
こんだけ偉そうに語ってるのに依存使ってるのがうける
一個買えば十分なものを何個も買わそうとするのにかｗ
言われても無視し続けろ
頭がおかしいのかな
まじ頭わり―会社だなw
こんな連中が打倒ヤマトとか喚いてんだぜ
なんの為のアップデートだ
局によるけどな、
忙しい忙しいって
五月蝿く言っておけば
考慮してくれるし。
お前らも言ったもん勝ちだぞ
忙しい自慢とかじゃなくて、走らないと目処立たなくね？
その代わりペースを落とさない
ヒント
車の大きさ
万年主任はバイトが慌てて配達して交通事故で面白い死に方をしたり
パワハラされたバイトが鬱病になってホームから飛び込み自殺するのを人生最大の楽しみにしている。
万年主任は何年も前に辞めたバイトを裏切者扱いしたり飲み会で辞めさせたバイトの人数を自慢している。
【お客様、そうおっしゃるならもう貴方の家は配達しませんよ。】
【お客様、只今大変急いでいるので正当な番地の家に配達願います。】と言って逃げる。
昭和時代はこれでO.Kだったな～。
愚直に時間通り入力すると、労基法違反が山のように出てくるぞｗ
それも労基署から全集配支店が監視下に置かれるほどのシャレにならんレベルで
虚偽の情報ばかりDOSSに入力するよう指示してるところは覚悟しておくんだな
せっかく社員登用がんばって受かって、基幹職めざしてたのにもう彼はがんばることもできない
君たちは一日一日がんばって仕事できるんだからせいいっぱいやれ
と涙ながらに語っている部長に配達員全員ポカーンと唖然と何言ってんだコイツ状態だったわ
会社に殺されたようなもんだわな、こき使われて死んでいく
あれが機械に転送シールを貼らせているのだと思うんだが
名前が隠れていたり、転送期間が切れていたり
欠陥だなあれ
っていうか
あれを導入しているところは転送シールを人が貼らなくていいの？
区分函に転送シールはないの？
サインもらわなきゃないから余分に手間かかるよな。
逆に小包配達にマンション数棟の受箱配達させたほうがいいと思うけどな。
マジか。ひでーな郵便局。
社員登用のエサぶら下げて、腹は社員の有休確保の為だもんな。
はよ鉄槌が下ってほしいわ。
名前の上に貼ってあるのはそのまま配達
剥がそうとすると破れるし
そもそもこっちのせいじゃない
せいいっぱいやればやるほど都合のいいように使う癖に…
時給安いのに自爆はあるし、終わりの見えない区を走らされるし、サービス残業あるし、正社員より休み少ないし、そりゃあバイト集まらないわな。
偉いさん達、ちょっと真面目に考えろよ。
かも、年賀の営業なんて時代が違うんだよ。馬鹿なの？
各地で欠員効果がでてますねぇ。
外務者は、明日事故に遭うかもしれない。
ネットや心で思っただけで満足？
行動に移そう。悔いなく生きましょう
誰も自爆しなきゃいいだけ、裏切り者は誰だ？
採算度外視で引き受けて超勤で人件費高騰してるだけやん
これ経営者のミスだよな？
さっさとヤマト見習って採算取れる値段に上げるよう交渉してこい
職員に自爆させて穴埋めしようとしてんじゃねーよ
物運ばない生産性皆無の連中の唯一の仕事だろが
多分…推測ですが、衝突の勢いで今でも第1頚椎と第2頚椎が歪んだまま今でも脳幹を圧迫していると思う。明日は我が身！私のようにならないように願っています。
物販は黒字化のためにやってるんじゃないよ
寄生虫にエサやるため
いつまでも役所仕事であぐらかいてたって、成長性も未来もない。株式も売れない。
値上げに世間は反論するかもしれないが、利益上げるためには痛みを伴うのは避けられない。
早急に値上げすべき。
ればいい。
そのくせバイト含めて「全員で達成しよう！」とか笑わせるわ。
待遇の格差は付けておいて責任だけは全体に要求する。
知らんわ。勝手にやってくれw
この会社のすごいところは、事故多発の原因が運転技術によるものだけだと思ってるとこだよな。今日は入念なエアバイクをやらされましたよ
時代のニーズに合わせた商売が出来ない。
、元国営のJRやNTTはうまくいってるんだけどね。
赤字の特定局を整理できない限り無理でしょ
「民業圧迫ダー」て言われないように、利益度外視であさっての方向にまい進する事しかできない。
社員登用目指している人達いるからうまく団結できてなかったけど
周りを見れば２０代は登用されつくし
残ったのは会社から嫌ならやめろと使えないレッテル貼られたまくった残りかす
それで一斉退職しないかアルバイト仲間に話は振ってみてるんだけど、次の職用意しないと無理って返事
派遣会社で大量に人手を欲しい所は郵便局に出向くといいですよっと
理解できないお方がいるようだ。
ユニバーサルサービスが課され
ているのは、郵便、それも信書
便だけだからね。
ゆうパック、ゆうちょ、かんぽ
にはユニバーサルサービス関係
ないから。
それに郵便局ネットワークも法
律で規定されてないから。
郵便差出箱、所謂、郵便ポスト
の設置が法律で規定されてる。
腫れ物扱うみたいな感じが余計に居辛かったんだろうな
年内に出戻ってくるに1000ペリカ。
人間不信になる職場から人に優しい職場に移って社会に対する憎悪が少しづつ洗い流されていってる感覚
今でも時間に追われてバイクで配達してる悪夢をたまにみる
目が覚めて夢で良かったと心底思う
今は何も仕事らしい事はやってなくても郵便で貰っていた程度の金はもらえるので、世の中のいい流れに乗るってのは大事だなとしんみりする
実務経験なくてもちょっとした資格さえあれば採用されることもあるので今の人手不足の世の中では、検討してみたらいい
真似されると困るから自分が何に移ったかは言わない、なぜなら誰にでもできる仕事だから
郵政民営化法、もっかい見直してこい無能。
郵政でも上に気に入られて、すぐ社員になれたらいい流れに乗れるやん
長年働いても社員になれないバイトが、人を憎むようになるんよ
「他のバイトを蹴落として自分だけは社員になってやる！」ってどんどんダークサイドに堕ちている
EXILE系の男が、ジャニーズに入っても、社長の好みじゃないからデビューできないよ
EXILE系は、EXILEのダンススクールに入ってデビューを狙う方がチャンスある
そこを見極めないと
辞めさせてやるのが
せめてもの優しさだろ。
NTTも大概クソだぞ。しょっちゅう固定電話にインターネットのセールスの電話かけてくるしな。
最近特にしつこいな。
「嫌なら辞めろ」などと煽って回った弊害が全国規模で出てますなあｗ
もうこれから先はアルバイト・期間雇用契約社員募集のチラシを配れば配るほど来なくなるよ
だって栓を抜いた風呂桶に上から水を注ぎ足し入れてるようなもん
（入れる水＝新入社員／新規アルバイト、栓を抜いた風呂桶＝日本郵便、溜まらず抜けていく水＝退職者）
あと──今年の７月や12月もまた昨年と同じことをやらかすんだろうな
否、人手不足だから余計酷くなるやもしれん
>>383
長ったらしい全体ミーティングを無くした結果交通事故発生・遭遇率がどう変わったかのデータの蓄積も無いからな
そのためにDOSSがあるんじゃないのか
任されて時給900円、
自爆あり、嫌なら辞めろが合言葉の
素敵な職場なのに何故か人が来ない
管理者が無理にバイトの離職を妨害してるだけだろ。
労基案件だね。
上に気に入られるためには馬鹿みたいに自爆営業しなきゃならんのだけどなぁ
上に上がりたいがために他人の手柄まで横取りしまくる班長とかいたけどハナつまみ者だったぞ
原因はお前なのにな
さすが公務員様。
忙しい民間は有給なんか時効だぞ。
セールスの電話を掛けてくるのは代理店だろ。
だからなんで自爆前提なんだよ
普段から愛想よくしてりゃ年賀もかもも買ってもらえるわ
無愛想で目も合わさないやつが年末だけニヤニヤしながら年賀状買ってくれなんて来ても買わないだろ
それかスタート時給を引き上げろ
俺らは長くいるだけで高給だけど
1年も働けば会社にもたらす利益に大差なんてないんだよ
それで時給400～500円とか差があれば、嫌になるに決まってるだろ
凄く気持ち悪いのでその人達にはキモい目線で見る。
例えば
今年になってから再配達の手間を減らすためと言って
宅配ボックスのセールスしろって言われているんだけど
まったく同じ商品がamazonで３９８０円で売られている
https://www.amazon.co.jp/山善-YAMAZEN-ソフト宅配ボックス-盗難防止ワイヤー-ASPB-1/dp/B072MYHZBS/ref=sr_1_6?s
こっちは４９８０円で販売、勝負にならないじゃん
ああいうネットで検索すれば一発で値段がわかるような商品をカタログで扱うなよと思うよ
通販で物を買う人が対象の商品なんだから、すぐにネット検索で値段バレてしまうってことすら
上は気づかないで値段設定したのかねえ？
せめてamazonと同じ値段だったら、自身をもって営業するのに
これじゃあ買ってくれた人を騙しているみたいで後味が悪いわ
年賀５０００～１万枚なんて売れるわけないだろｗ
管理者ですら自爆してるのに
正社員登用考えてるやつは営業はちょっと頑張ったほうが良いけど
あと配達スキルがないやつは無駄だから止めとけ
いくら営業(自爆)頑張っても配達遅いやつとかミスが多いやつは正社員にはしてくれん
５階建商業ビルで１階５階は集配(二輪)が２～４階は郵便大杉なので集配大口(四輪)が担当
だったらそのビル全部大口(四輪)が逝けば良くね？
更にゆうパック部(四輪)も加わるからまさかの三つ巴
誰か一人まとめて行けば済むのにマジで糞
佐川ヤマトのカート配達にも貼ってあるけど時給１１００円、１２００円だった
あっちは集荷を増やさないと時給が上がらないらしい
ヤマトが集荷していた会社を、全て佐川に塗り替えたやり手のアルバイトを
ヤマトが引き抜いて競争の凄さを知った
郵便局の集荷は荷物運ばずだらだら手ぶらで会社巡ってる
だから局員同士で
出しあえよ。
その局に居る人間全員に
出しあえば、少しは減らせるぞ
お前、ゴッコ営業ばかりしている郵便にいるから営業というものが全く分かってないな。
営業というのは、それが客にとって必要か不要かということを分からせるためにある。
それを知らない客にとって、その製品は存在していないんだよ。
存在していない製品が4000円だろうと3000円だろうと2000円だろうと、客にとっては何の意味もない。
それがお前の説明を聞いて客がこの製品が必要だと思うようになれば、お前が提示する値段がその製品の価値になるんだよ。
アマゾンはただ並べて置いているだけ。その製品の価値を知っている人間しか相手にしていない。
お前はその製品の価値を知らない人間に価値を教えて売るわけだ。
客がそれを必要だと思えば、1万円で売ったっていい。
それが営業っていうもんだよ。
豊中も欠員だらけでヤバイ状況って飲み会で聞いたばかりだけどｗ
そんな中まともに転出入処理できるわけなかったんだろうな、配達さえ終らないんだから
個人情報がらみで一部転居が去年消えるようになったし
それを手書きで書き入れたりしてたらわけわからんことになったと推測
配達担当者がすぐに出向いてミスを謝罪してればこんな大事にならなかっただろう。
俺ならすぐに行って謝罪するが。
分からない、保証できないと木で鼻を括ったような受け答えといい加減な説明。
これじゃ大人しい客も激怒するだろう。
大家にポスト付けるように打診したら、費用は郵便局が負担するんでしょ？と言われた。不動産屋に言えばいいのか？
3階からの郵便は還付しちまえ
そんな精神論であとでネットの値段を知った客が
郵便局員に騙された、郵便局で物を買うものじゃない、郵便局は高く物を売っているという
悪印象を持たれることが日本郵便の企業イメージを傷つけて、却って損をすると思わない？
＞信頼の上に成り立つインフラだけに厳正な仕事が求められます。
碌な説明もなく奴隷バイトに丸投げで失敗させながら覚えさせていくようなブラック企業に何求めてんだか
ジジババは配達員が全員公務員待遇で細心の注意でもって丁寧に仕事してるとでも勘違いしてんだろうけど
連日ノーザンに営業の嵐で肝心の配達業務は事故死と隣合わせの時間最優先で配ってるのを知るべき
もちろん誰も来ません
アホか。これは精神論でも何でもない。営業の本質だ。
ネットで買えば安いだろうなどというのは誰でも知っていること。
そんな恩知らずな客はネットで買えばいい。
ネットでいくらだろうが俺が売ってあげているんだと思えないなら営業は無理。
無価値なものを価値あるものに変えるのが営業。
だから客がその価値を認めたのであればいくらでも堂々と売ればいい。
それに文句を言うような客はこちらから切った方が良いんだよ。
そんなアホ客は周りからもアホだと思われている。アホが悪口を言うのは大歓迎。
まぁ、他所の局だから。
正直知った事じゃないわ。
違うんだよなぁ
尼は、つーかネットではアクセス解析を元にこれが欲しいんじゃね？ってお勧めをしてるから
郵便配達夫の営業なんかよりもピンポイントで潜在購買層に届くんだよ
広告でテレビがネットに負けつつある理由もこれっすなぁ
客にそんなじっくり説明する時間がある奴がいるとでも？
俺達は配達員であり営業マンじゃねーぞ
時間に追われる仕事してんのに営業に時間かけてられるわけない
対面時にどうすかーぐらいしか余裕ないのにどうやって客を騙すんだ？
amazonよりも１０００円も高く売らないと利益がでないほどの
価格でしか仕入れられない日本郵便がダメだと思わない？
これでどれほどの利益を計上できるかしらんけど
どうせ微々たる利益だろ
その微々たる利益を得るために企業イメージを損なっているんだから、ここの経営陣はバカだと思うわ
もしかして個々の経営陣ってこの商品の仕入れ先を探すのが面倒くさいからって
amazonから商品仕入れているんじゃない？
だとすればamazonよりも１０００円高い値段で売らなきゃならないのも納得できるわｗ
平常の４分の３で定形外が少なかった今日、今年度初めて定時だった。
４月は二八の次に少ないから、定数いたら月の半分以上は定時なのに。
７区制(プラス中夜勤２人)だが、ほぼ毎日１区欠区。
さらに、５月上旬で１人やめる。
他班や他局からの異動や新人採用による補充は無理だから、５月中旬から３欠。
今後、２区欠区もありうる。
今年は去年より人減ってかもめアルバイト一人当たり７００枚の割り振りになりそうって
言われたから辞めるの考えるよな、５０枚売れたら奇跡レベルなのに
↑最近笑ったいびり文句 お前が辞めろと
グへ具へ（(笑)） も～っと 人減らせ！
職場を転覆させてくれ～ グへグヘ(笑)
人員確保出来ない間は超勤で36協定に引っかかる可能性
ありだね。
廃休しまくりでも区が埋まらない
特別条項ついても辛いだけ
人が来ないんだよな
3K職場はどこもそうなのに、危機感がない上層部
期間雇用社員全員辞めるのがベスト
死ぬ気で新一般なるしかもう道はない
もうそのうち１週間に１回配達になる日も近いかもな
何がユニバーサルサービスだよ
嫌なら辞めろと言われるお荷物アルバイトが２０万人もいるから人手集めには困らないな
それこそ全国各地にうまいぐらいに散らかってるし
ただ実は次のあてはあるんで1円1枚たりとも自爆する気ないです
なぜ人が来ないのか不思議でしょうがないよ
本当に募集かけてるの？
こっちは田舎の旧集配センターだから、班がどうたら、欠区だ、7区あるからどうたら、とか言われてもピンとこない。
だいたい旧支店と言われてた郵便局は集荷班とかあるから、外務は集荷・内務作業全くやらなくていいんだから、恵まれていると思う。
自分の局の大変さだけをダラダラと書き並べられても、全然ピンとこない。
以上。
やれるだけやって次の仕事をゲットだよ、頑張ってね。
ウリ良い事思いついた、
病休で休んでる社員は給料が支払われないようにすれば良いんだw
コレで少しは人員確保がマシになるんじゃねww？
それは違うぞ。
センターは確かに配達以外の作業が普通局に比べて多い。
でも圧倒的にシンドイのは普通局ね。これ間違いない。
田舎センターの楽な区→100～150通
まぁ田舎センターは距離100キロ以上走るのとかザラだけどね、
手区分100 定形外300 2パス800 書留20 集荷2件
ぐらいが田舎集配センターの日常。
普通局の若い奴がやれば1時間は余るハズ。
【特集】届かなくなった郵便物 知らない間に転居したことに
郵便局ではないの？
ネットからとか、ポスト投函とか、ろくすぽ現地確認もしない奴ばっかだし犯罪の温床だろ
なんで郵便局じゃないことになるの？
郵便局だよっ！
まあ当の本人が悪質クレーマーじゃなかったのが、救いかもしれないが、普通の封書に速達？と配達証明付けて送ってくるって、精神病になったんじゃないのか？
強迫神経症とかかもな。
ほんとに言ってるのか？
4桁当たり前だけどなうちの局は
そりゃやらないやつは50枚とかいるけど、出来ないとやる気がないのは違うだろ
声かけりゃ売れるよあんなもん
どこでも売れるんだから自分が無能ってことを言ってるようなもんだろ
バイトの鬱憤も相当溜まってるみたいだし。
会社が一番避けたいのは、バイトが団結すること。
団結させない為ならなんでもやるだろうが、ネット社会でそれをくい止めるのは最早ムリ。
すでに社会の制裁を受けることが必然になってると思うけどね。
お客さんから声かけてくれない？
会社とか、個人でも
俺が普段愛想良いのかな、周りは全然売ってないけど
普通に普段の配達で仲良くなるだろ
無愛想な顔して配達してるんだろうなと当スレ民
自分で自分の首絞めてる
自爆とかブラックな面はすでに表に出てるし、ダークな部分って言っても今さらって感じ
勿論、そういう動きがあるならば応援はしたいけど昨日まで動かなかった奴らが明日動くってのはちょっと考え難いわな
動くチャンスなんていくらでもあったんだから
ここいらの連中よりすき家のバイトのほうが遥かに行動力あるよ
すき家はそれで改善に繋がったわけでね
高齢者か障害者相手の仕事か？
全国規模でアルバイトや期間雇用契約社員らが全員辞めること
それがこの会社を正しい方向に導く唯一の手段なんじゃないかな
管理職連中は「嫌なら辞めろ」だし、正社員に至っては「アルバイトなんか要らない」だし
自分らで己らの首を絞めてるの分かってて、猶この発言を全然撤回しないわけなんだからな
取るに足りんプライドが撤回を邪魔してるのだかどうだか知らねえけどさ
無駄に長い朝礼、ミーティング、朝出入り口に何人もいる部長たちは放置
なのにプライドにしがみついて「局内散歩」に飽きたら「作業妨害」という百害あって一利無しな行動パターンしか取れない連中。
自分の身を守る事に必死なお偉いさん
だからアイツらは期間雇用社員を正社員なんかにしたくないに決まってるだろ！少しでも安く使い倒して自分らは逃げ切る事しか頭にない
この会社がまともになったら、キツくてしょうがなくて辞める奴多数になるだろうな。今の比じゃない。
その代わりそれに耐えられる奴は今より稼げるようになる。
それがまともな会社になるということ。
辞めてあげる事が唯一の優しさだぞ。
正規の人間だけで
出来ないなんて他の会社じゃ考えられないだろ。
うちらは徘徊○人の面倒をみるほど暇じゃありません
ご用があるならおっしゃってくださいご自身の業務を優先なさってください、黙ってうろうろされると気が散ります邪魔です
あと営業確認のために午後に班長全員を局長室に上げないでください、恐ろしく時間のムダです
配達早い遅いは、関係無いぞ！
寧ろ逆だろ！
配達はバカでも出来るけど、内務作業は本数合わなきゃ帰れないんだぞ！
こういうのって時給とかそのまま異動できないものですか？
普通局は、肉体的にきついだけでバカでも出来るよ！
普通局はバカでも出来るよ！
内務作業は、本数合わなきゃ帰れないんだぞ！
そのうちA＋くらいの時給で募集しないと応募が来なくなるから、それまで待ってみれば。現状では無理だけど
求人雑誌の広告経費すらケチるようになったかw
それか広告出しても応募が無いとか？
そんな経費があれば、バイトに還元しろという話だな。
いろんな意味で終わってるな。
すぐにコストコントロールとか言わなくなるよ
ここにしがみついて社員になったら生活は安定するけど
社員もバイトも残ってるのは変な奴ばっかりよ
こんな所に長くいたら性格歪むわ
人件費の高騰とか宣うけど、ロクに仕事もしない中間管理職の余剰人員や、的を射ない助言で現場を引っ掻き回す専門役をクビにしろ
こいつらの存在ほど無駄且つ害悪なもんはないだろ
釣鐘型や逆ピラミッド型の人員配置では会社コケるよ
恐らくそうでもしないと人も入って来ないだろうし
そうなったら苦労して？正社員登用になった連中から大ブーイング来そうだけどw
お前も変な奴やん
辞めたらいいねん
Amazonとか通販会社が調子乗りすぎ
通販会社は、よそに配達させず、お前らが配達しろ
そしたら、配達する方の大変さがわかるやろ
現状、正社員の休みのためにメイトを雇ってるようなもんだし
あいつら週休３日ぐらいだからな
センターから来たやつの初日の随伴前に、原簿4枚のマスを組ませてみたら
1枚目だけ組んで「終わりました」ってよこしてきた
たぶん、センターじゃ1マス1枚がデフォなんだろうな、あえて聞かなかったけどｗ
このまま人材不足が続けばおのずと新一般にはなれる。相当トロくない限り
これでも社員登用しなかったら捕獲行けばいいだけ
仕事場に遊びに来てんのかお前らは
仕事しねえなら帰れ、邪魔だ
田舎の普通局でも定形外の大区分300超えたら
多い方だし
バイト３人雇えるのにコストもクソもねえわな
ペリカンで問題になった頃の2012年度も新卒採用0人だった。
この会社ではよくあることのようだ。
選挙の入場券を配達せずに翌日以降の担当者に丸投げ、その件で部長から説教
「今すぐ辞めようと思ったけど、良心があるんでしばらく休みます」
と意味不明なお言葉→翌日夜勤でしれっと出勤
非番日に高熱がでたインフルの可能性ありと連絡→結果ただの熱発→体調不良で1週間休む
→出勤してきて追跡系だけ配達、昼休憩とって
「体中が痛いんで帰ります」
「義兄の親が亡くなったから今週休みます」
当日、通夜、葬式、お別れ会、故人を偲ぶ会、初七日、後片付け何か？
いつもこいつのケツ拭きさせられてる同僚に対して「屑」連呼
そして今日は
「花粉症と持病との合併症でつらいんで休みます」
頼むから死んでくれ
ボーナスは基本給の2倍くらいは欲しい。
0.5じゃボーナスとは言えんだろう。
この仕事は１つの区を慣れるのに時間を要するんだから入れ替わりが激しいんじゃ成り立たない。
安い給料で辞められるより高い給料で続けさせる方が会社としては利益なのに。
違うか？
原簿は基本的に2枚か3枚、多い所で4枚
大区分も300ぐらいはある
何より区分も外務が全部朝に来てからやってるんだぞ
小包やゆうパケの到着も入れてる
それで1区配ってる
お客さんの対応も多いし、電話も取らないといけないし
まあただ、配達マシーンが求められる普通局は向かないと思うので、適材適所だよ。
始末書書かさせられるような案件かよ
始末書の基準おかしいだろ
そこまでして時給下げたいのか
俺んとこセンターだが、まさにこれ。
追加すると、集荷も応援ある。
数人で回してるとこもあれば
集配局と殆ど変わらん規模のとこもあるし
いや、大区分、定形外だけで300以上ある時もある。
うちのセンターは日祝は基本、早出・遅出1人ずつのみ。多かったら祭り。フル超勤、計配で対応。
少なかったら、天国。勤務終了まで暇。
なんでそれすらしないの？上の馬鹿は
あるわけないｗ
郵便局２０万人を正社員にするとボーナスと休日が２３日増える分
一人当たり５０万はコストアップになって、１０００億の赤字出る
ヤマトも人材が不足している４輪のセールスドライバーだけ正社員にしてあとは無気雇用に転換
郵便局のバイク配達も誰でも出来るから無気雇用に転換で終り、安くこき使われて希望無しに死のうぜ
昔ごく短い間やったけど (期) もあったんやで。
したらウチの局が関東支社上位とかで
局長と一部長がキレてワケわからん儀式が増える増える
自分の受け持ち区で二件あったけれど
転送の手続き知りたいとか取り戻し郵便の問い合わせとかクレームでもない
JPCC案件もカウントして
なんでJPCCから二件もあるんだ！
説教食らってマイナス評価って意味がわからない
バカの巣窟なのかこの会社
ゆうパックを運送の赤車に積めなきゃ昼休憩無しで支店まで運ばないといけないし、原簿整備なんかサビ残でやらなきゃ時間がない
休日は計年祝休夏期冬期で46日増ですよ
ヤマトだってホントは正社員化はしたくないけど非常事態だから禁断の果実に手出し摩るしかなかった
全員正社員にしても人手不足が解消するかどうかはわからないし
ヤマトはそれだけ避けられている
郵便はそこまで深刻じゃないから正社員化は進めないだけ
んなわけねえだろ
辞めてったやつは皆口を揃えてこう言うわ、「恨みなら吐いて捨てるほどある」と
社員なるか、辞めればいいじゃん。
どっちも無理なんだろ
いや、ウチの局めちゃくちゃ深刻っす……
正社員の手当て削るという自社の従業員も大事に出来ないような糞会社が
お客様サービスとか口にしないで欲しいわ
サービス接遇はそれに見合った給与からしか向上しない
アルバイトに謝罪に行かせてはいけないののもこれ
木っ端役人を適当にあしらう程度のメンタルの無い奴には辛いのかも知らんが。
木っ端がキーキーほざいてるわと聞き流せるようになれば楽園。
>>442
>>443
廃休して対応するしかない(それだけじゃ無理)。
班のメンバー全員が、２ヶ月で２回廃休することになりそう。
今のままでも奇数月最終週は超勤できなくなるかもしれないのに、１週間早く超勤できなくなりそう。
会社に直談判したところで聞く耳持つと思うか？
社長が会いすらもせず門前払い食らうのが関の山だよ
尤も、その門前払いをしたが為に余計信用を損ねることにもなるんだけどなｗ
20万人といっても15万人ぐらいは高齢と主婦ではないかな。
フルタイムで働いているアソシエイトに絞れば3万ぐらいでしょ
そこは正社員化は、全然あるよ。政府の意向だもん。
普通ビビってシャットアウトするだろ
一般職とフルタイムの期間雇用の間に、差は生まれないんだよな。
だから一般の手当が削減されて、期間雇用の手当が増えた。
これが政府の施策で、2019年度から同一労働のガイドラインが適用されるので
会社ももう、逃げられないのよ。
正社員数は郵便事業10万人、郵便局11万人くらいだったかな。
ってことは郵便事業のメイトは十数万で、そのうち週5の外務は数万人くらいかな。
やめちまえよ！こんなくだらん組織どうなってもいいよ。
無期の新一般か有期の期間雇用かしか違いはないわけだし
もっと同一にできると思う
うちの50代のアホ課長代理の方が余程非常識だぞ。
そいつが休みたいから代わりに出たんだが、ありがとうの一言も無かったし、当たり前のように平然としてたわ。
木っ端の都合ばかり聞いててどうすんだよ。
すんませーん、その日は予定があって無理ですって涼しい顔で言えるくらいの標準的なメンタルを養え。
じゃあまずA有の時給下げないとなw
年収も300万台に落とさないと、
新一般職に合わせないと不公平だもんなw
オマエは計年でもなんでも取りまくってずっと寝てろよ。
正社員こそ要らんわ。
お疲れ、バイト。
いいなぁ正社員は週休３日の休み放題で退職金もあって、体も楽で、信用もあって
バイトは将来に悲観してストレスでポテトコーラの暴飲暴食だよ
腹回りがやばくて書留かばん前回しできなくなってきた、血管詰まって早く死にたい
ちなみに俺はスクーター通勤だが、キャリーボックス中を見せろまではなかった。
課長代理や万年主任の自家用車の中見ても、未使用のかもめーるか年賀ハガキのダンボールしかないのにな。
放棄隠匿なんて普通に考えたことありませんって書いたら書き直しさせられた
郵便物隠蔽が多発しているから仕方がない。
台風で大水が出た日に橋の近くでバイク転倒して葉書が１枚川に流れていってしまった…。流木に引っかかって網ですくい助かった。
ワイ課長やが今年から850万以上は増税なん？
しもーたわ
A氏は元事務課長で労務管理関係やら出納関係バッチリ
B氏は某有名車メーカーの営業さんで顧客たっぷり
C氏は工場系の元総務部長で色んな資格とか持ってる
D氏は大手量販店の店長さん
E氏は元SEでパソコンなんて朝飯前
F氏は某電気メーカーのクレーム処理担当だった
だがみんな元気にバイクで走り回ってるw
それに比べ社員さん達は皆高卒で・・・営業成績も誰一人バイトに追い付かず(´・ω・`)
労務管理やクレーム処理はみんなバイトさんに尻ぬぐいしてもらってる
局長権限とかで総とっかえしたらいいのにって思う
CC案件なんて内容関係なく一番判りやすい減点対象だからな
何そのチートじみたスペックの高さｗｗｗ
何でそんな優秀なのがアルバイトで、クソの役にも立たんヤツがのほほんと正社員の座に胡座かいてんだよ
そのアルバイト連中が全員辞めたら戦力ガタ落ちだな
自分の指定日で文句言われないで
2度と出勤せずに自由に辞める制度とか作ってもらえる？
登用制度廃止でもいいから
ここに入る時に出した履歴書は後から来た部長や局長も見てるの？
それは自業自得だろ。笑
新一般の下に更に悪質な雇用条件の亀一般とか作って
そこに流し込んで経費削減かもな。
希望制から指名制に変わったけど
あれはどんな裏事情があるんだろ。
表向き出世欲だけの奴を排除する為となっててるが
実態は今以上にコネが横行なんて事になる気がしてならない。
強制的にあげれるようにしたんでしょ
ウチには一人しかいないが場違いなオーバースペックのメイトは他にも結構いそう。
整備士の一級持ってる通配者がいるわ。軽四、二輪をフルメンテ出来るからメッチャ便りにされてる。
通配は遅いが…
もう今までみたいに能無し実力無しの奴は昇進を希望しても昇進できなくなるみたい。部長が言ってた。
逆に能力高いのに、出世したくなくて、いつまでも主任や課長代理でのさばってる奴を無理矢理、昇進させるらしい。
配達も営業もダメな会社として消したい主任を強制昇進で僻地、離島に送るとか
普通に異動先で更に無能（通区率ゼロ）になって開き直るパターン
離島とかはないだろ
細かくいうとゆうメールもユニバーサル対象外。
レターパックはどうなる?
上手い
池袋で18歳以下と知りながら
淫らな行為をした疑い。
余罪もあるとみて調べている。
（非） ヒ そしる・あらず
1 そのことだはない。あらず。
非常
非凡
非業・
非情
非現業・
非鉄金属
非人情
非常識
非公開
非戦闘員←コレ
欠点をあげて悪く言う。そしる。 「非の打ちどころがない」
ダメダメな万年主任がのさばるだけだし、今までと何も変わらんな。
そんな事言ってたらアホ組合が新一般の業績手当無くしますとかやってくるぞw
原簿もシールも裏表順番ぐちゃぐちゃ、入ってる場所も違ったりで朝からストレス半端ない
転出入処理もやってないしキレそう
まあ、実際はバブル期でも外務もそれなりに狭き門だったんだけどな
内務はバブル期でも受験者は凄い人数がいたよ
そういう人たちをバイトで長く使うのが正社員の腕の見せ所だwww
現場がそんな状態なのがデフォルトなのだったら、最早もう誰も来ねえわ
整理整頓を正社員が出来ないんじゃ論外にもほどがある
どうせ床も汚いんだろうな
職場が健全かどうかは、床やトイレの掃除が行き届いてるかどうかを見ればいいよ
汚いのに誰も掃除をしないのならつまりそういう事
そんなどうでもいいことを嘆いている暇があるなら、さっさと次の区を通区させてくれるように班長に頼め。
Ｏ お客さま視点
Ｓ 主体性
Ｔ トライ
日英ごちゃまぜやがな。
しかもこんなものをこっそりアレンジャーに入れておくだけ。
「社風改革の基本的な考え」とか言いながら、浸透させようという気が全くない。
言われたのでとりあえずカードにしておきました。ハイ、仕事終わり。
さすが木っ端役人品質。
こんな無駄なことに掛ける金があるならバイトの給料を1円でも上げろ。
そういう人になってしまうのは仕方ない気がするけどな
俺も気付けばそうなってたもん
研修のビデオに出てる社員もどこか見た目がアレなやつらばかり
離島の配達員ってゆうちょかんぽ業務も兼任するんじゃないの？むしろ有能な人が左遷されそう
内務は身体検査をしているが、外務はしていないに等しい。これは採用側の周知事実。
前科がなければいいってものでもない。
元警官、元自衛官に元聖職者などの多くの履歴とその簡易調査経験からの意見さ。
自分を見失うな！
18歳以下ってことは18歳でも駄目なの？
それただの嫌がらせじゃねえか
>>597
北朝鮮の間違いだろｗ
そう揶揄しても何らおかしくないほどに現場の実態は酷いもんだ
中小零細企業も即日内定はザラだから経営者側も前科だろうがなんだろうが構わんってところなんだろうな
俺も空白期間5年あったけど
即採用だったからな
俺は引き篭もってただけだけど
刑務所に入ってたとしても
すぐ受かるのは間違いないな
民間の会社は２０連勤など普通だよ。
そんなわけないやろーw
そんなわけないやろ？
欠区が全国的に状態化してんのに
4日も郵便貯めたら全員出勤でも
無理だろ
また遅配でニュースになりそう
メイトはGWくらいしかまとめて休めんからちゃんと休めよな
まぁ金は祝日分出るからいいっちゃ
いいけどな
俺1区しか通区できなくてヨカッタ
ＧＷはカレンダー通り。
カレンダー通りにするために祝日に非番を入れる。
その代わり、非番が無くなった週に年休を入れる。
これがまともな対応。
うちの局はどこの班もこれで対応。
二日がかりで半分ずつ配れば3日で元に戻る。全員出勤する必要も無し。
クレーム電話が入ったら、ＧＷですからと半笑いで説明すればいい。
ウソつけ
ウソだと思うなら調べてみれば良いよ
まあ、あなたの場合はウソだと思いたいだけなんだろうけど
内務は自分の大学の講堂で試験やったから知ってる
凄い人数来てたよ
氷河期の俺の時でさえ郵便局は1番最後まで残った奴が受ける試験だったよ
県庁や市役所の滑り止め
知恵遅れみたいな人いるけど
あれはバブル期入局組かな？
バブル期で超売り手市場だったのに
郵便局選んだのは、どこにも就職できなかったカスだけってこと？
コスト削減のため超勤なしになった、もう無理だ、限界だ
生まれてきてごめんなさい、もう寝る
超勤4時間で限界というなら分かるが、超勤無しで限界だの無理だのわけ分らんな。
給料減って限界だってことか？
高学歴でも郵政内務は憧れの職業だっただろう。
今はゆうちょに逃げられて単なる紙配りだけど。
って、笑いながら話してるよ
部落・同和枠だろ。うちにもB出身で癇癪持ちの主任がいるわ
ちょっと気にいらんことで大声上げたかとおもえば、数分後には喫煙所で大声で談笑してる、くそウザめんどい。
いや、そうじゃなくて
本物の知的障碍者みたいな人
障害者枠なのかな？
え？そうなの？
えっ、そうなの？
GWの週が非、非、非、日曜、ってなっててその次の週からは6連勤になってたぞ。
非番を前に持ってきたってことなのか？それは普通のことなの？
もちろんそういう年休の使い方は「普通」とは呼べない。
というか年休というものの原則としては間違っているが、そうしなければ休日を無給の休みにするか非番を集中させて6連勤にするしかなくなる。
それくらいならここで年休を使った方が良いということになるから受け入れているだけ。
どうせ年休を使うあてもなくて年度末にまた減区の嵐になるからな。
年休申請すればいいじゃん
「年下女性に興味」日本郵便の契約社員が“援交”か
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000124954.html
こっちはＧＷも週5だっつーの
社員は祝休でGW後も毎週非番あるんだよな？
俺らは年休消費しないと休めないの？
さすがにおかしくないかこれ
年休ってそういうもんだっけ？
会社の都合で休配日にしてるのに社員は週休二日、非正規は一日ってなんでこんなふざけたシフト受け入れられるの？
カブ乗れないのが理由てなんでこの仕事選んだよ、おかげで新年度まで1欠確定だわクソ。
の班ってコレから常時1欠になるの？？
嘘を吐くなよｗ
非民に正月も冬休みも夏休みもお盆も祝日もない
新年度？新年度は真っ只中は今でしょ。
1欠どころの騒ぎじゃないぞw
yahooニュースにきっちり載ってるしな。
職場がどこかは分からないが。
嘘だと思いたいけど実話だわ。局内でも前代未聞って騒ぎになってたぞ。
昨年度、今年度、新年度
班長が部長とかに掛け合ったけど30年度中の補充は期待しないでくれって言われたと。
内務希望してたんだろうな
内務希望で就職試験突破して外務に回されるとかあるのかな？昨年10月から自動2輪の免許取りに行ってたみたいだが結局取れなかったって言ってたから才能ないねバイクの運転自体。
以前、内務だと思ってたら外務に配属された人がいた。流石に1時間では辞めなかったけどね
じゃあ正社員になれよ、バイト。
新卒はとりあえず外務らしいよ。3年したら異動で内務にいけるかもらしい
うちの班に入った新人女性も最初バイクも乗れなかったけど今じゃ1区専門だけど速いぞ
その子は自動2輪断念して小型取ってたけど最初カブ乗れなかったわ
1時間で辞めるのは特殊すぎで周りも必死で説得したはずだろうけど見切りが速すぎるわw
時給制のバイトなんてそんなもんだろ？
年休使いたくないけど休みたいっていうなら、そう言えば無給で休ませてくれるぞ。
仮病で突発の休みを入れられるよりマシだからな。
1週間夏休み貰います。年休も非番も使いませんｷﾘｯ と言えば夏休みも貰えるだろ。
好きなだけ休め。
好きなだけ無給で休ませてくれるバイトなんてどこでもあるだろ。
土日だけＯＫとか週１でもＯＫとか、最初からそういうの選んどけ。
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
うちの局の窓口にもいる。
客が取りに来たマルツのゆうパック、きれいに郵便番号順に棚に収納してるのに
ぜんぜん違う棚探していたり。
職員トイレの入り口にボーッと立ちつくしてたり。
なんか変なやつ。
まあ、確実に遅配が起こるでしょ。
増配置してれば対応出来る可能性もあるが、それ以前に常時人手不足の欠員状態で増配置出来るだけの人員を確保出来るのかって話だわな。
やっぱりこう来たか
というかこの会社の社員は世間一般の会社員に比べて
優遇されすぎていたからな
それでもおっさんはなぜか逃げない。
いや、逃げられないのか。
因みに下げられるのは
同じメイトから頑張って社員になった
人だけだよ
メイトとメイト上がりの待遇が下がったんだな
おめえも分かってねえな。
奴隷は社員。バイトは可哀想な奴隷を手助けする自由人。
へー、社員になったあとでも差別されるのか？
細かすぎる階級社会だなあ
辞めたらもっと酷いことになるのがわかってるんだよね
社員への不満は単なるガス抜きで、実際はまあまあ満足ってやつ
新人女が「社員よりバイトの給料が高いのはおかしい」って
騒ぎだして時給が上がらなくなったり下げられた局もある。
社員登用も事実上無くなった。
http://news.livedoor.com/topics/detail/14571262/
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。
数年前は余裕だったのに。
物量多くなる来月以降は崩壊決定。
支社は、今の配置で工夫して何とかしろとのこと。
若肉老食に拍車をかけてどないするんやっちゅうハナシ
どうやれってんだ。
アルバイトと正社員の格差が縮まれば、今度は正社員のモチベーション低下を招いて退職者を出しちまうだろうが
上は何考えてんだよ
その手の言い訳、前班長がやってた。
この件に関しちゃ日本郵便も(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!ってところだな
一般職のモチベーション下がるし、バイトから正社員登用狙ってる奴等のモチベーションも下がる
本当に何を考えてるんだろ、この会社。
労組も使えんなあ
> >>663
> アルバイトと正社員の格差が縮まれば、今度は正社員のモチベーション低下を招いて退職者を出しちまうだろうが
> 上は何考えてんだよ
いや、どう考えてもそれは良いことじゃん
その分、正社員枠が空くってことだぜ
むしろ非正規にとっちゃチャンスだと思わないとダメだぞ
正社員が可哀想なんて偽善的なこと言ってるようじゃいかん
いやいや、バイトから正社員目指してやってる奴等の大半が、正社員になったら給料下がると不安に思ってて、唯一住宅手当てでなんとか成り立ってる一般職の給料なのに、それ無くなったら、誰が正社員目指すの？
ノルマ上がる、責任重くなる、給料激減。
住宅手当なくなったとしても、はっきり言って日本郵便は他業種なんかより遥かに恵まれてるぞ
それで辞めるってなら辞めれば良いよ
どうせ辞められないだろうけどね
そうなったら一体誰がその地域の郵便物を配るんだ？
時勢伺いつつ復活させたりもしそう
この前の非正規の裁判へのパフォーマンスでしかないな
いや、いけるよ
気分しだいで郵袋投机げつけるわボールペン叩きつける
エアコンもそいつが勝手にいじるから室内温度おかしいし
非番入れて年休入れればいいんじゃね？
4週に4週休4非番だぞ
気分しだいで郵袋投机げつけるわボールペン叩きつける
エアコンもそいつが勝手にいじるから室内温度おかしいし
給与下がるんやけえ
バイトも下げろ
こっちのゆうパック配達員たちは「人物」不足だよ。きっとこういうキチ振舞いするだろうなあと
思ったら本当に予想通りのキチ振舞いをする。バカ装うヤツとバカを隠すヤツの違いだな。うちは後者は中心。
こんなのは序の口。
これから正社員の待遇が劣化していくのは目に見えてる。
特に計年なんか不採算以外の何物でもない。
株主が黙っちゃいねーよ。
社員さまあ？
社員ざまあの間違いだろｗｗ。
ちょっと違う。
１週に１週休、４週に４非番以上。週休は必ず一週間の中に一回入れないといけない。
非番は４週間の中にどこか入れられる所に入れておけばいい。
GWみたいな休配の多い週は、１日は非番、それ以外の祝日は非番もしくは年休のどちらを入れても構わない。
皮肉もわからんバカ発見
うわあ、バカにバカって言われたよ。
ちょっとショックかも？
あははっ、自分の事を棚に上げるとは面白すぎるわ。
空の容器を(缶タイプ？)を文房具入れにしようとしたのか？
お客さんからもらった缶タイプの某お菓子、ちょっとお腹すいたから食べてそのまま放置してたんだよね。失敗したなぁと思ってさぁ。
「お菓子はまずかった
どうしても小腹が空いた時は、おにぎりを食います」
お菓子＝おやつ
おにぎり＝食事だからおにぎりはセーフ
いやいや、おにぎりだろうがカップラだろうがダメなのよ。とにかく車の中で食ってんの見つかったら処分の対象なんだな。休憩室で食えよって言われたらその通りなんだけど、そんなに時間もなかったりするんだよね
会社の方が一枚上手だな。
融通効かないよね
こんなん注意するだけでよかろうに
余計な手間かかって仕事が遅れるわ
唱和で指サックしてたら始末書書かせる会社だからな。融通なんて利く訳ない
そこから物心付いた時には両親は事故死、親戚の家たらい回しで食べる物もロクに与えられず僕はずっと飢えていました…
自分の生い立ち書いて同情GETでおk
文句あるなら差別すんのかこの野郎で闘え！
狭い道の真ん中に落ちてて通行の邪魔だったのでゴミ箱に捨てようと思い一時的に社内に置いたが捨てるの失念してました
外国のことは知らないけど日本の郵便はイカれているな。
無能でも役職者ならカッコつくが、バイトで無能なのはどうしようもない地球上のゴミだからな。
それは同感だが
ｸｿ何年もバイトで居座り社員より権力あるやつとかいないか？
密かにスパイ擬きな行動して現場を掻き回して楽しんだりしてるのに社員は尻尾も掴めず放置
逆にそいつのご機嫌伺いする社員いたり
拳銃の銃口を向ければいいじゃん（違
たしかにそういうドンみたいなヤツいるよね。この班は俺が回してるんだ！みたいなやつ。
見てて恥ずかしくなるわ。
外国人店員が当たり前の昨今、郵便局も外国人を受け入れる体制作りが始まっている？コンビニも郵便局も
日本社会のインフラ事業であるから外国人配達員は時間の問題である
ある意味やって欲しいわwwwwwwww
外国人労働者受け入れより先に刑務所受刑者の社会復帰に郵便局が活用されそう（笑）
外国人なら最悪母国に逃げれば捕まえにくいし少額被害なら警察も全く動かないし
トメに入ってる百万単位の小切手とか盗んでくださいって言ってるようなもんだよなぁ外国人配達員から見れば
外国人配達員は正直ドローンより実現は難しそう
こんな仕事でもそれぞれ生計たててるからな
休み少ないから転職活動するのも大変だし辞めて無職になって空白作るのも嫌だし
そうやってズルズル続けるのは会社の思うつぼなんだがな
はーヤマト募集かかんねーかなあ
他にもっと良いところがあれば即移るだけだな。
奴隷社員と違ってバイトは自由だから。
ノータリンの木っ端の言うことなんか右から左に聞き流しとけ。
営業なんてしたことねーよ。
煽りでなく本気で羨ましい
乞食が辞めると思うか？
アホかお前は。
捉え方の問題だな。
対話という名の木っ端の独り言。神妙な顔をして右から左に聞き流せばいいだけ。
お前が木っ端ごときにパワーを与えるからパワハラになる。
俺は木っ端ごときにはパワーなんぞ与えない。
この木っ端も組織の悲しい末端だと思えば、哀れみの心を持って右から左に聞き流せる。
勿論、この間も超勤が発生してちゃり～んという心地良い音も聞こえてくるってもんだ。
実家が金持ちなら話は別だけど
営業なんてほとんどやらんし、自爆なんてしたことないわ
抗鬱剤飲みながら仕事してるよ…
それだけで心持が変わる。
対話中は「あーそっすにぃー、あーそっすにぃー」って言いながら「1分20円、1分20円、5分で100円」って超勤代をカウントする。
終わったら、「まあ今日はこれくらいで勘弁してやるか」と心の中で捨て台詞を吐く。
俺の場合非番前に区分した郵便が社員の手によってまた手区分で上がってくるよ
タイムリープしてるんじゃねぇかと思うわ
それあるある！
だけど人が何か言ったらその言葉の意味を自分で解釈して自分に向けられた悪意だとか否定だとかと判断して自分を苦しめるわけだ。
だが、人だってそんなに意味を考えて喋っているわけではない。サルのキーキーとか犬のワンワンとかと一緒。反射的に言葉を出してるだけ。
そんな言葉をいちいちまともに受け取る必要はないんだよ。
お前に悪態を吐いた陰険な社員だって、3歩歩いたら自分が何を言ったのか忘れているし、お前の存在すら忘れてる。
お前だけが言葉をまともに受け取って一日中そのことを考えてるわけだ。こんなバカバカしいことはないんだぞ。
誰かが何かを言ったら、ああまたエテ公が鳴いてるわと思えばいいだけ。
ブラックとわかっててなぜ郵便局に入社したのだ
他に行くとこ無かったからな、ここも糞だけど田舎はこれより糞も多いし、良い所は受からん、流石に2号警備よりはましだから泣く泣く続けてる
正直超勤要らんから人員増やして定時で帰らせてくれや
彦根の新米巡査をみてみな
これからは内に秘めて自死するより、元凶に天誅を下す時代やで？ｗ
上もよく見ておくんだな。
明日のわが身かも知れんぞ。
知ってる人に殺されるのは、ある意味幸せだろ？
普通にヤマト募集してるけど
下痢が毎年時給20円上げてくれてるじゃん、
まぁ菅野田蓮4前原の時は何も無かったけどww
オレとほとんど給料変らんわｗ
わざと残業してるけど
こんなとこ出戻るなんて自殺行為だぞ
まさか同一労働同一賃金を正社員の手当を廃止するって
方向に会社が利用するとは思ってもいなかっただろうなｗ
普通に賃上げだけ言ってりゃいいところを
敢えて正社員を引き合いに出して裁判してんだから
金をもらえると思うから裁判を起こしたんだろ？
ガキじゃあるまいし、正社員を妬んで正社員の手当を無くすために
自腹で裁判費用出して訴訟するわけないだろうが？ｗ
嫌なら辞めろ！
あの人たちは共産党でしょ
費用は共産党が出したんだろ
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド ３」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
法律が変わったんだから
今からもっといろいろあるよ
仕事内容同じだもん
ヤフーニュースにすら敏感に反応するこのブラック企業がこれにどう反応するか楽しみ
これまでバイクはおろか自転車すら人生で乗ったことない、教習所で教官から外で運転するなと言われる始末。
研修後に局内でカブの運転をしてたんだが1速から2速に半日やっても入れられないという有様。んで夜も寝れないくらい思い悩んで翌日班に配属されて1時間でもう限界だから辞めたいと言った流れ。
非正規はめい一杯切り詰められてるから、全然余裕w
正社員はこれから地獄だよ。
俺は好きだけどね
人生なんてそんなもんでいい
そんなやつを採用しなきゃいけないくらい希望者がいないのかよw
希望者云々は知らんが、見た目肌真っ白なもやしっ子でどう見ても引きこもりのいじめられっ子にしか見えなかったぞ。
あれじゃここどころかどこ行っても働けないと思うわw
こんなとこ来たがる新卒なんぞこのご時世中々いないだろうしな。
自分より給料が低い一般職とか
最早喜劇にもならんな
人生諦めて一生アソシエイトだなこりゃ
主任の住宅手当は無くす予定は今のところないぞ。
なんやて？！
ほな、不倫野郎は嫁2号とのうのうと新築の家に住めるのかよ！
ふざけんな！
新卒で採用されて３０年間働き続けれる業務内容じゃなくなった
事故死、鬱病になって自殺とか退職前に死ぬ可能性もあるんだし、基本給アップの方がいい
世間でブラックと言われヤフートップで叩かれようが利益ださなきゃ会社は存続できない
新一般職→住宅手当廃止と年末手当廃止ですごくつらい
期間雇用社員→未来のない新一般職でつらい
ノルマはマシマシ
そのくせ新しい人は来ないと嘆く
当たり前だわ
営業エグいという評判←被害者からの情報
非正規にしちゃ恵まれてる会社だと思うがな
出勤日数と残業多いだけだろ。
工場なら年間休日120日で300万余裕で越えるのにどこが恵まれてるんだ？
工場の非正規が年収600万を余裕で超えるって理解で合ってる？
4000億損しても経営陣は責任すら取らないのにな
今年は郵便事業は増収増益で600億の黒字だけど社員に還元は一切無く、
待遇だけ悪化したな
ゴミを配って客からご苦労様と労われる奇跡の仕事。
やる気なくダラダラ配って超勤した奴が稼げる脅威の仕事。
ゴミ配りは3日やったらやめられんな。
配達オンリーにすればある程度の人員は集まると思うけどな
時給時給言うけど個人的には給料の問題じゃないと思ってる
うちも新しい部長に最初からみんな精神マイッテル
前年比レタパ１１７％なんてほっといても行くのに
毎日進捗管理、声かけ管理、なぜ売れないか詰められる
なぜ上からの命令が出来ない？と言われたら、黙ってやるしかない、会社だし
配達途上の声掛けは違法だから、命令であってもやってはいけない
そりゃバイトなのに拘束長いし休み少ないし死ぬ危険殺す危険あるしノルマあるし責任重いからな
配達序でに声掛け営業した時点で特商法（第３条、契約の締結について勧誘をする目的であること（を前もって伝えなかったこと））に引っかかってアウト。
また、一度営業を断られた客の御宅に異なる外務従業員が再勧誘（声掛け営業）に行くことも特商法第３条の２（再勧誘の禁止）に引っかかってアウト。
詰まる所、日本郵便の外務従業員による声掛け営業行為は、商品の種別を問わず全部違法行為である。
管理職の人間は特商法全然分かってないんじゃねえの？
ヤマトのスレ覗いてみ
年末手当なんて3日で12000だから別にそこまで痛くはないでしょ。
次は新一般のみ扶養手当廃止とみたw
同調圧力自爆がない分で負けてるだろ
スキル評価でガッツリ報復されるけどねｗ
［管理者社員、社員、リーダーの指示を理解して対応している ×］
つか前は「上司と班長の指示を──」だったのに、いつの間に社員全般に拡大されとるし。
ていうかその欄は何にでも適用できてしまう
会社「郵便の減少に歯止めがかからない。。。収益減るなあ。人件費は嵩む一方だし～。
せや！バイトの時給を一律50円ずつ下げたらええだけやん！」
バイト「…」
今思ったんだけど、募集要項に休日出勤
アリって書いとかないと詐欺じゃね？？
誰かやらかしおったな
将来はもれなく缶拾い
ひゃー
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
だから正社員望まなきゃ、自爆はしなくてもどうこうは言われんよ
正社員なりたいやつは営業頑張るのは仕方ないだろ？
どう見ても良い経験や
結果を得られないのは
分かってるだろ！
人間関係もめんどいところあるし
もっと手当減らしても良いでしょう。
辞めたきゃ辞めればいいだけ。
辞めてやる(ｷﾘｯ)なんてどうせ口だけ
五月は非正規は三週連続六連勤なんだけどね
え、そいつらは守られて無傷だよ
バイトあがりの年収300万そこそこの奴の手当が無くなっただけ
他なんかもっと条件悪いところが多いんだから
じゃあ、ヤマトのドライバーやるか？って郵便上がりじゃ出来ないだろうし
50代の万年主任で煮ても焼いても食えないような人でも公務員試験を受けて入ってきた人達だし、亀以外の非正規からの登用組は何だかんだ狭き門を通り抜けてきたんだからね。
その１５００通を間違いなくポストインする集中力
５０で早期退職、アルバイトならポイ捨てはその集中力を保てない年齢だからだろうし
その点ヤマトは楽だよ集中力は２００個程度、集荷インセンティブと拘束時間長すぎてやりたくないけど
上半期の計年の取得率がガイドラインに達した局で総額100万円を山分けして支給するからちゃんと休みましょうキャンペーン
いつもの「社員は休まなきゃいけない」ってやつ
言ってたんだ。おれはこの人があまり好きじゃない。営業頑張ったみたいで朝礼で局長から表彰
されたりもしてた。うちの局は結局２人が社員になれたのだが、その人ではなかった。
彼はそれから昼をひとり更衣室で食べている。それまでは食堂で班の仲間と談笑していたのに。
転職した方が幸せになれる
次はどんな絶望がくる？
新一般はまた全員、非正規
正規、非正規の枠は取っ払うとかわけわからんこと言って変な横文字にしてまた非正規になる
初めから正社員じゃない
あるあるだよ。
真面目に営業する人をバカにしながら、管理者にゴマすって営業やらずに正社員になるヤツがいる現実みるとそうなるよ
住宅手当なくなるのは新一般職だけだって、
社員たちは良かった～って胸をなでおろして談笑していたけど
犠牲になった新一般職の人たちの気持ちなんて考えてないよな、あのクズども
荷物届く時間が遅いんで配達員に聞いたら俺の家の区こんなことになってるらしい
俺は昼間いないからどうでもいいけど遅いってクレーム来るんじゃねぇの？
この矛盾をどうやって解決させる？
本心ならひと班に正社員は一〜二人だけ配置して残りは全員アルバイトで埋めたいくせに、無理しなくたって良いんだよ？
もう疲れたよ。
いらない米が毎月家に届く。
食べきれないから弟家族にタダであげてる。
虚しいなあ。
いや本当は基幹職も年末手当カットなんだから本当は不満の声を上げるところなんだよ
それを一般職の住居手当カットというもっと大きいマイナスを目の前にぶら下げられたから、感覚が狂ってホッとしてるだけ
会社のやり方上手いよ
これで基幹職の給与もカットする前例を作れたし
奴らがそれで辞めようがどうしようが勝手にすればって気持ちしかない
こっちは昼食は基本的に外出禁止
ただ近隣の他局は外食は自由なんだけどな
俺は電2と乙4持ってるけど
このぬるま湯から一般社会で通用する自信がないわ
前の会社でも評価自体はされてたんだけどね
明日は我が身なのがわからないんだろうな、アホ社員はw
会社は自分たちだけは守ってくれると思ってるのがワロス
給与だけじゃなくて、休みも削られるよ。
うちの万年主任があなたのところにいけば
あなたの価値観は間違いなく変わる
そうこれは基幹職を含めた全社員の待遇を格下げするための第一歩
その先には期間の待遇ダウンも狙ってきてるはず
(違法)業務委託化とか怪しい噂が聞こえてくるし
正社員は一日１０時間は基本給扱いにするんじゃないかなと予想
個人事業主となれば厚生年金負担から解放されて
その分を内部留保に活用できる。雇用を守る為なら
痛みを伴う覚悟が必要である。
正社員は確実にやるだろうけど、非正規のダウンはこれ以上やれないと思うが。
今、非正規に集団訴訟でも起こされたりしたら会社はどうしようもないからね。
集団訴訟につき原告団募集！とかあったら参加するやつ結構いるんじゃないか？
民事損害賠償請求訴訟としてどのくらいの請求額になるか想像もつかないw
氷河期には高学歴がいっぱいいるし、法学部出が中心になってやれば面白いと思うけどね。
新一般スレで
＞個人事業主となれば厚生年金負担から解放されてその分を内部留保に活用できる。
みたいなのがあってさ、業務委託活用されやすいのはメイトかと
誰か裁判やらないかね
ただメイトで高学歴法学部、しかも知識は現役、出来れば資格持ちなんてのがいるかな
勿論応援はするぞ
作業や取引先との詐欺や訴訟のリスクも1人で抱えるため、非常にリスクの高い働き方だが働き方改革にはメリットしかない。経理の雑務が減る人件費の大幅なカットが可能であることで内部留保をたんまり貯めれていいこと尽くめである。解雇も容易である
毎年契約更新をして成績が悪ければ契約解除をする
プロ野球選手と同じだと思ってもらえればいい。
そのかわり其れ相応の時給を払う必要がある。
時給2千円以上でプロフェショナルメジャー契約を行い成績が低下すればマイナー落ちになる。つまりクビになる。これが痛みを伴う働き方改革である。
のはノルマのキツさと低賃金ゆえに当事者達がそれに
気付き出したから、どんどん辞めて正社員に業務を全て
押し付けるのが一番
辞める
辞める 辞める 辞める 辞める
辞める 辞める 辞める
辞める 辞める 辞める y目る
辞める殺める やめる
辞めツ゚ やめうぎ
やめるうｙ 辞めるｆｆ
辞めるが一匹・ 辞めるが2匹・・ 辞めウが3匹・・・・
正社員も自分達の奴隷が居なくてノルマが増えて休み
も取れなくて特別手当廃止で苦痛が増える。良い事です
おい！しっかりしろ！！
気を確かにもて！
やめなさい。本人の意思を尊重しなさい💢
だってさ、休みが全く取れねーもん
今週から現場です
アドバイス下さい
辞めないで下さい人手不足です
貴方の力が必要です
でも世間から見たら屑はチンパンジー
辞めなさい、
今なら被害は少なくて済むから
新入りはゴミ。クズ。カス。
所詮自分はゴミクズカスなんだと思って、周りの冷たい視線は気にせずに淡々と取り組むことだ。
ファイルを覚えれば組立は早くなり、家を覚えれば配達も早くなる。
その時が、ゴミクズカスと見られていたお前が班の戦力となる時だ。
そこまではどんな罵倒を受けても右から左に聞き流して淡々と努力しろ。
バイトなら一年以内に辞めて他の仕事探した方がいいよ。
地元に暮らしたいならいいかもね。
特に配達エリア内の企業については、彼の配達中の醜悪ぶりが商工会の繋がりで広まりに広まっててことごとく門前払い喰らってたらしく草
今の日本で一番必要なことは自分さえよければいいって精神だよ
思いだけで何が守れる？
大賛成！！
フォークリフト、電気工事士辺りなら簡単に取れるし年齢次第なら正社員いけるよ。
郵便のアドバイスとしては逃げるが勝ち。早目に脱出した方がいいよ
ヤマトは郵便局の配達上がり喜ぶよ、下手な素人より担当地区知り尽くしてる
休憩中は基本的に拘束しちゃいけないから外出禁止とか絶対やっちゃいけないのに、労基に訴えたらその方針潰せるよ？
利益が出なきゃ待遇が悪いのは当然。
一度手当てをカットするのを認めたら、自分のとこに飛び火するのも時間の問題。
ゆうメイツ達は基本的にバカだからな
自分の待遇が下げられる訳無いと
思っている
郵便や人口が減り続ける中、
集配局の統廃合があったら
アソシエイツでもクビなのにな
待遇が下がるわけないと思っているわけじゃないだろ。
待遇に問題が起きたら他の良い条件の仕事に移るだけ。
社員はいろいろ考えることがあって転職は容易ではないだろ。
だがバイトは気楽なものだ。他に良い仕事があればすぐに移れる。
そうそうある訳ないだろ
だからゆうメイツしてる訳だし
社員目指してるメイツからしたら
怒るべき案件よ
年賀状買ったその日に金券屋
DOSS使い集めたデータひた隠し
「基本動作」宣う割には守れぬ上司
「バイト急募」「嫌なら辞めろ」この矛盾
外回りだからダラダラやってもバレないし
仕事の割りにはアホみたいに時給がいい
都内では
さんざん胡麻すって、自爆して
苦労して社員になっても新一般職は住宅手当なしよ
メイト時代よりも給料ダウンだよってことになるなんてな
本当にひどい会社だね
非常勤ベアなし 年始一時金４千円 ボーナス＋２万円くらい…退職金なし、共済年金なし 雇止めによる失業保険がでない（３ヶ月以降に支給）
なのに
かもめーる、年賀ハガキのノルマは増える
1番やってはいけないこと
というか成長性のない会社がよくやること。
やっぱりトレンドを見ないと。
団結せよ！
嫌なら辞めろYO
お前の代わりなどいくらでもいるんだYO
メイツをアホ呼ばわりしている割にはお前もアホだな。
「いい仕事」なんて必要ない。
待遇が下がって他が相対的に上がれば（時給等）そっちに移るだけという至極当たり前の話をしているだけだ。
メイツの待遇が下がってもまだ他に良いところが無ければメイツをやってればいいだけ。
楽に稼げるのがメイツの最大の利点。
悪くなったら違うバイトすれば
いいんだもんな
悪くなったら違うバイトすれば
いいんだもんな
それは仕方が無いだろ
老人をだまくらかして、高いカタログ商品を継続的に買わせるかってのに尽きるみたいだね
これは本当なのか？
客が怒って裁判でも起さない限り問題にならないんじゃないの
クーリングオフ制度があるから損害はこれで解消できるし訴えようがないのかもしれん
訴えられないことをいいことにルールを無視するのは他の訪問販売業に取っていい迷惑だろうな
マンション巡っている訪問販売業者はかなり法に気をつけたしゃべりかたをしているの見聞きする
負けは無い訴訟になると思うから、いずれは起こすやつが出てくるかと。
その際、原告団募集の周知をどうするか課題かな。
ネットで専用のサイト作ったり、ツイッターでもなんでもやり方はある。
なんでもいいから、おかしいと思ったら労基に匿名でバンバン通報したらいいんだよな。
労働者にはその権利があるし、義務でもある。
会社が最近、内部通報窓口に力入れてるのはそれをさせたくないからだろ。
とにかく労基に通報でおk。
しかし会社も採用した責任あるだろう
台車配達か4輪か、だめなら区分にでもまわしてやれよ
さっさと辞めた者勝ちだね
今から社員を目指しても甘い汁は吸えないのに
バイトだって景気悪くなったりコストカットのうき目にあえばひとごとじゃない
短期のゆうめいとだってむかしは8hだったのが6hとかにへらされたりもしたわけだし
もともと
俺たちみたいな立場の従業員ってのは企業にとっては
それが利点だからな
間違いなく、待遇改悪くるだろうな、この流れだと
郵政は、泥船だけど大きいから沈むのに時間がかかってるだけ
一見、沈む船に見えないけど、海へ出たら周りは海だからもう逃げる場所ないよ
だから、まだ安全なうちに脱出するんよ
わかります？
沈む時間が来るのが先か
自分が死ぬのが先か
それが重要だな
KAT-TUNの田口は、ジャニーズ辞めて他の事務所へ移籍した
ジャニーズが落ち目になってジャニタレが大量に辞めたら、他の事務所へ移籍するにしても足元見られるよ
今度は欠区で業務が回らないから昔働いていた組み立ての人に働きませんかって電話してる
当然きてはくれない
都合よく人員を補充できる時代は終った感はあるけど
郵便局ブランドは強いしきっと募集告知が不十分なんだよ、忙しすぎて募集チラシ配れないし
もうブランド価値は落ちてるよ
働いてるのはブサイクばっかりやん
関ジャニの渋谷すばるがジャニーズ退社
また顔がいい奴が辞めた
KAT-TUNも顔がいい赤西、田中、田口が辞めて、残ってるのは雑魚ばっかりよ
俺がいるだろ
それに、アルバイトが要らねえんなら何で求人出してるんだよと、この矛盾についても説明を求めなければなるまい
あと、アルバイトのお前らもDOSSに真実ではない虚偽のデータを入力させられてる時点で、詐欺師の片棒を担いでしまっている事実は幾ら個人レベルで否定しようが変えようがないからな
極端に言えば、社長を含めた上からアルバイトをも包括する下まで全員詐欺師みたいなもんなんだよ
会社ぐるみで詐欺行為を行なっていると断じても良い
そんな会社に人なんて来るかよ
何でDOSSの適正な運用が出来ないんだろうな？
適正な運用が出来ないのなら、導入してる意味も無い
現場の足枷にしかなってない
今まで非正規の賃金を押さえつけて来たツケが正社員に跳ね返ってくるんでない？
人手不足で業務が回らないとかバイトにとっちゃどうでもいいからな。
受け入れ完了後出発画面にして放置
出発登録して普通に配達、帰局登録したら放置
午後の配達終わったらガイドラインに沿った時間をダラダラ編集しながら超勤つけて帰宅
毎日同じ物数を同じ時間にこなす死者あ本社の理想の配達員の出来上がり
今からカラオケ屋のバイトやって
５０になってもバカにされないバイト店長になっておこう
指差し呼称が曲がっていた、エアバイク真剣にやってないとかでさらしあげ
アルバイトも５０で実質クビに持っていかれる可能性は大
ＤＯＳＳデータの年齢別能率、高くなった時給、低い生産性、真っ先に切られる
なんで、ジャニとはいえ儲かっているウハウハ人間とゆうメイトを一緒にするんだ？
同業他社だと佐川ヤマト日通だが、せいぜい荷の扱いや身の動かし方に慣れている、といった程度の評価なんじゃないのか。
異業種だと、そんな現場仕事程度、親方日の丸企業じゃあだめだなとか言われそう。
まあ売れるか分からんが(笑)
長濱ねるちゃんの写真集バカ売れとかだから、案外イケるんじゃないか。
普通にベーシックな柄の年賀ハガキばっかり売っても、売れないぜ。
なにをやって始末書？
逆の意見だな
年賀はがきなんて、無地のインクジェット１種類でいいんだよ
馬鹿みたいにたくさんの種類販売するから
売り切れで注文した客にキャンセルさせたりとみっともないことしなきゃいけなくなる
その手間暇のコストを考えるとバカみたいだ
どうせ９０％以上は無地のインクジェットしか売れていないんだから
最初から無地のインクジェット１種類だけ販売すればいいんだよ
年齢で若干高い時給とは言え、基幹正社員の年収と比べたら比較にならない。本来、同じ仕事ならどちらから削るかは明白なんだけどね。
そして悪質な管理者はDossデータを実際の作業量より少なく見せたりデータを操作改竄してやりたい放題してる。もはや単なるイジメ。証拠集めて告発するヤツ出てくるだろう
課長代理以上だっけ、確か。
郵便局内の実務なら、全員なんとか一般職内で傷心昇格したらいいんじゃね！？
支社とか本社とかのホワイトカラーは、総合職なんだろうけどな。
あんなの、この前の労働局長の発言に現れた通り、形式主義と官僚主義の巣窟だからな。
職員も、ヌクヌク公務員根性で居座っているだけの連中なんだから、過大評価だよ！
組合は全労働系だったと思うが。
前に書き込んだ事あんだけど、食べ物(おやつ)カップホルダーに置いといたの見つかったんだよね(笑
悪いのは俺なんで、始末書書くのはいいんだけど、丁寧に書いたのちらっと見て書き直しなんてちょっと腹立つんだよね
パンとか置いて食べてるけどなー…
また一字一句同じ内容で書いてやれよ。
書き直しなんてただのマウンティングだし、始末書なんてどうせ木っ端の自己満足なんだから。
でも柄が1種類しかなかったら、それなりに数人・数10人からもらっても、全部同じ柄で面白みなくないか。
色んな意味でかなり間違ってるぞ。
おい、支社・本社がホワイトカラーで総合職しか合ってないぞ。
地域基幹は配達・平社員にもたくさんいる。
ホントに色んな意味で残念な上司しかいない(笑)
マネージャーが憎まれ役を買って出てるから内村は表面上、善い人でいられるだけなんだけどな
内村は言いたいことはマネージャーに言わせてるだけなんだよ
どうせＰＣ使って印刷するだろ
そうそう、映画監督が美人女優にダメ出しするよくあるパターンよ
堂本剛もラジオで、「企画書を何回も書いて、やっとオッケーがもらえる」って愚痴っていた
上のお気に入りじゃなかったらそんな扱いよ
だから、関ジャニの渋谷すばるもジャニーズ辞めるんよ
お前はいつ辞めるんだ
これ毎日やってたら班員に見つかって密告されない?
みんなやってるのかな?
再来月にはめんどくさい通数調査あるしね。
どんどん雇わないとね。
られません。
真っ当な職務能力してるならともかく流石にアレみたいなのは要らん
外務なら20～50歳の人で精神的肉体的にタフでないと。
次が24歳の社員。
35歳のメイトが組立も配達もダントツに遅い。
２欠だったから品質は問わない
続けてくれさえすればそれでいい
毎日１２０階 上り下りがあるところではムリ
２欠の班から補充無しで１人放出して３欠にしたり、意味わからんのだけどｗ
当たり前の作業じゃないかｗｗｗ
うちだと昼でチェック入るから無理だな
班での人員不足は期間雇用社員を入れるしかない
お前の代わりはいくらでもいるいつ辞めてもいいよ
辞めることは簡単だ。会社に来なければいいし電話に
でなければいいよ。バックれちゃいなよYOU！
現場の辛さを解ってるから無理は言ってこない。
逆に支社からきた部長とかは最悪。現場を知らないから無茶苦茶言ってくる。
受入れと配達の順序が違っていたら対話でなぜできていないのか？を説明しなきゃいけない
紛失した時にその箇所を絞りやすくして支社に報告する２時間リミットまでに見つけたいからだとさ
そんなの普通に毎日やってることだろ。
まあうちは書留以外は1日３０～４０件くらいしかないが。
むしろ何故やらないのか
未入力が出た時の保険として、そのくらいやっとけよ
椎茸は今なにしてんのかな？
普通じゃん
4月～９月 辞めやすい 今でしょ！
むしろバラバラで入力する意味無くない？
どうせ配達順に組み立てるんだから
その後で入力すればいいだけやん
メイト上がりって普通同族嫌悪に陥るもんだけどな
Ｔシャツでの勤務、二輪車で頻繁な歩道走行、解雇理由に納得いかず裁判を起こすも敗訴、他何があったっけ？
それぐらいやれよ。遊びじゃないんだ仕事だぞ！
5月に一般が動くかもしれん
それは自分の意思で決められないよ
関ジャニの渋谷は、マッチに「たぶん独立するんじゃないか」って言われて、自ら辞めるように追い込まれたんだから！
マッチは、アホだからメインボーカルを辞めさせたら、関ジャニの人気落ちるとか何も考えてないんよ
マッチの飲み会に参加せず、自分をヨイショしない後輩は、「俺のこと舐めてるんじゃね？」って思い生意気だから認めようとしない
そんな個人的な好き嫌いで、関ジャニのメインボーカルを自分から辞めるように追い込むんよ
マッチは、事務所幹部なのにの関ジャニの売り上げ落ちるとか損失を全く考えてない
穴埋めさせられるグループは、たまったもんじゃない
だいたいさ、SMAPを解散させて売り上げ落ちたから、嵐や関ジャニの仕事を増やして穴埋めさせてたのに
そんで、仕事が楽しくないから辞めたそうにしてたら、ふてくされてるとかイチャモンつけられて、自分から辞めるように追い込むんよ
こんな事務所さっさと辞めた方が幸せだよ
・カレー
・卍解
・ジャニーズ
そういうのも偽善的な感じで・・・
マッチが20歳の時に、60歳近い副社長のメリーと夫婦同然の生活をしていた
気持ち悪いよね
枕営業でも何でもやってのし上がる世界なの
だから、いくら仕事を頑張っても、幹部に嫌われたら干されるからジャニタレは次々辞めていく
身体検査しないのも程々にせんとシャレならへん。
錦戸とか大倉が辞めるわけじゃないし
無視していいよ
３００個並べる時間がムダ
ジャニ板に逝け
トメ以外は順番関係無しに受入して区分棚に突っ込んでるわ
いつか問題やらかすとは思ってるけどお前ら追跡はちゃんと分けてるの？
ザツと入力モノを混ぜるのをウチでは混載と呼んでるけど、一応禁止されてるな。
残になりそうな時に忘れそうだから怖いわ。入力忘れもありえるし早いがリスキー過ぎる
仮に未入力が出ても配達完了してるって事なんだよ
世界一クソ真面目な民族の中で
クソ真面目な会社の中で
クソ真面目にやってたら疲れるだけだぞ
俺もそう思うんだよ。仮に未入力でも全部配達したなら手入力で配達完了すればいい
分けて配達しても未入力や誤配する奴もいるしな
対面以外は受け入れした後すぐに配達完了にして定形外として配っちまえよ
ボーカルは重要だよ
歌番組に出たら、他の歌手に負けないように声を張り上げたり、ビブラート使って目立ってナンボよ
KAT-TUNも赤西辞めてもまだ亀梨いるから大丈夫ってムードだったけど、亀梨じゃ赤西みたいに歌えないんよ
それマズイよ、
うちに過去にそれやってた奴いたけど、
配達される前になんで配達完了になってんだと客に突っ込まれていたよ。
ちゃんと履歴見ている客はいるんだよね～
便所草履で勤務。
ゴミクズ野郎。
しないと駄目なのでは？
最初は、って言ってるのにね…辛いね。
配達中にどっかの家の女性になんかやったらしく
それ以降対面配達禁止になったとかいう噂が
紛失した可能性は考えないのか？怖くない？
ﾔﾏﾄのﾒｰﾙ便の追跡は、引き受けの時に数を読むためにつけてあるんやで
追跡と受取人住所紐付けしてｐｃに入力にしとけばいいのに
いつまでも手書きの記録だけど、何か意味あるのか手書きに
海外追跡物もなくすと受取人も差出人もわからないって！騒ぐけど
到着時に郵便課でコピーとっとけ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★316
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1523879671/
大枚叩いて導入したDOSSで嘘ばっかり申告してるんだから、社長自ら電撃訪問で現場に出向くぐらいのことはやんなきゃ
事前に「いつ何時来訪する」と通告してると、局長支店長クラスの人間が現場の実態の隠蔽を企てようとするよ
盛り上がってきたな。詳しく。
現簿か転送シール入れに入ってたか机の下の白転送シール入れるスキマに入ってたか
いずれにしてもそんなに珍しい事ではない
押印見たら1万４千キロ先のやつだった
外国の還付郵便か
南の端っこのスタンプがおしてあったわ
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