非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP30)
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日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。 自分のこと仕事出来ると勘違いする奴
休憩時間を半分に削り配達早いですよアピールする奴
レタパを無駄に売る奴(笑)
正社員登用に勘違いして応募する奴
鏡を見るのが好きな自意識過剰で馬鹿な奴
歌が下手でも金取って歌う馬鹿な奴 レタパを無駄に売る奴は次スレを建てる時に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 転職したくてハローワークとかの求人見ても
給料下がって休みも減る所ばっかり
ここで正社員目先すしかないのか もうチラシ社員を目指すのはやめたほうがいいね
チラシ屋も名ばかり社員の維持が大変だからバイトの待遇を上げてるし
まあ一番いいのは違うバイト探すこと >>8
そういう人生設計出来ない人達が
ゴロゴロいる職場だよ
バブル後20年来の確変中だというのに >>10
郵便配達しか出来ないオッサンはいつの時代も就職難だろ。分かってやれよ。 >>10
確変中なのになんでこんなクソスレに来るの? 正社員目指してるくせに目指してない感だす人が一番しんどい笑 求人見てたら東海地方の郵便配達の中途で正社員募集してたんだけど?
東海エリアはそんな深刻なの? だって豊田の期間工の方が儲かるやん。
期間工が出来るぐらいの体力がある若い外務ならそっち行っちゃうよ。
というぐらい人がいない
と何処かで見た。 メンタル持ちは自ら辞めてくれないかなと部長が課長に耳打ちしてるのを
課代が聞いてるとこを主任がのぞき見してる後ろ姿を一般職が目撃して仰天してる様を非常識な非常勤労働者が冷めた目で見てた。 >>17
正直、メンヘラで休職と八割勤務を繰り返してる奴はクビか非正規に落とすかどっちかにした方がいいだろう
期間雇用に示しが付かんだろ 休職と8割勤務繰り返してた新卒総合職がいて凄まじい腫れ物扱い また貴族バイトが文句言ってんのか。
正社員になってから好きなだけ言えよ。
ゴミクズが。 うちにも他局で休職繰り返して、異動してきて、うちのとこきてもまた休職繰り返してる。ちょっと怒られたらすぐ診断書出して休職。普通なら出てこれないけど、一番神経が図太いんじゃないかと思うよ。 メンタル持ちで家庭に問題があって自己顕示欲が強いおっさんメイトがいるんだけど辞めなくて困ってる。
そのおじさん コツ配達専門なんだけど勘違いして自分がいなければ職場がうまくまわらないと思い込み言動が横柄になってるんだわ
ときおり発狂というか気にくわないことがあるとわめき散らしてます。
精神病院に戻って欲しいんだけど本人に病人の自覚がないので誰が引導を渡すのか譲りあってる状態
職場から消えてね
今ならお前を許すわ >>17
日本語うまいな。
語順が文法で固定されてない日本語では、その手の多数の動作主体と動作が
出現する文章をわかりやすく書けるやつなかなかいないぞ。
まじで感心した。 >>19
別に本社から現場に来てるだけだろ?
関係ないじゃん 試験対策もしないで
あわよくば受かりたい
様な屑ばかりのスレです 今年もあと2ヶ月くらいで応募時期か
去年受けたけど面接でズタボロだった記憶が甦ってきたw
今年はどうするかな 中途採用試験の適正試験を受験しましたが、去年とは全
然違う内容でした。あっさりし過ぎて拍子抜けしました。 >>27
受けるのは無料だし
毎年受けた方が良いよ >>23
マジで褒められてるなら至福です。
半分はリアルストーリーなので
笑えないのですが・・ 三重の者ですが郵政で正社員として働けることはそんなにメリットのあることですか?皆さんノルマに追われて30年以上耐えられますか? >>26
試験の倍率てそんなに高いの家のポストの入ってたし求人案内にも載ってたからそんな必死なのかと思ってたわ まあ名ばかり社員になんのメリットもないよな
バイトは5年後には廃止だし50になる前にカラオケ屋で雇ってもらうんだな
50になったらバイトでも雇ってくんないから >>32
まじで褒めてるよ。
「田中さんを好きだと鈴木くんが言ってたのを斎藤さんが聞いて藤田くんに伝えてた。」
なんて文章の語順を工夫できる人は意外と少ない。 「メンタル持ちは自ら辞めてくれないかな?」
と部長が課長に耳打ちしてるのを課代が聞いてるとこを主任がのぞき見してる後ろ姿を一般職が目撃して仰天してる。
その様を冷めた目で見てた非常識な非常勤労働者は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>36
バイトなくなるまでまだ5年もあることに驚き。ソースは? だってアソシエイトは社員目指さないと経営傾いたらクビになるし >>44
どういうこと?
無期雇用だから一生安泰じゃないの? メンタル通院中の非常勤が調子に乗ってて困ってます。
ハイテンションで仕切りたがりで目立ちたがりで周りをドン引きさせてます。
どうすればいいのでしょう? >>46
アソシエイトって期間雇用の期間が無期限になっただけで、非正規雇用なのは変わらないからね
正規雇用の正社員、非正規雇用の無期雇用社員。人員削減する時にどちらが先に切られるかって話でしょ
大手銀行も大リストラ断行とか報道されてるからねえ。どうなることやら >>48
そう、正規職員を切るわけよ
現場労働はすべて非正規で回せるからだ
現場にいる正規職員は退職近い年齢の人か、少数の若手 >>26
去年、試験対策して講座申し込んで一次は合格したが二次で落ちた
受けなかった同僚は受けずに一次は通り、二次も通った。
高倍率とされる内務で
試験対策なんかするだけ無駄だわ
素で一次落ちる奴は二次でもどうせ無理 >>50
てか二次で落ちるは
必要性無い人材ってこと
受けるだけ無意味 一次と二次を逆にしてくれたらスッパリ諦めれるのにな 二次面接落ちくらわされると人格否定されたみたいで屈辱だよな 合格は局長推薦で決まってるから
無い奴は口座なんか受けても無駄 あ、逆に推薦ある奴は講座など受けなくても通るって話な >>56
加えると推薦あれば二次の内容がダメダメでも通るってことだよな
受かった同僚はコンプラ関連の質問すら来ず
想定していない質問ばかり来てロクに答えれずに
落ち込んでたけど受かってビックリしてた
あんな詐欺な講座を申し込むより、カタログ自爆してた方がよっぽど賢いぜ この時期になると頑張っても無駄を連呼して周りを落としにかかってくるのが恒例なわけだけど
なんで局長推薦が受けられるかっていうと部長からの推薦が必要なわけで
じゃあどうやって部長の評価勝ち取るかっていうと普通に求められてる仕事頑張るしかないんだよね
自爆して数字だけ出す奴いるけどそんなの部長も把握してるから
ちょっと前だったら特約、今だったらタウンとかちゃんとやろうとすれば
どうしたって営業の人間とか管理者とコミュニケーション取りながらになる
それで仕事してる姿勢を見せて同時に結果を出せば勝手に評価してくれる
周りが面倒だからってやってないことをやるだけで部長の評価は勝ち取れるんだよ 部長と仲いいけどノータッチだったな
口利きしてくれる部長もいるんだろうけど
試験の評価基準も余り知ってない様子だった
むしろ公平を考えて局長に口利きはしてくれない印象だったな 去年、Web試験に落ちた奴いる?
今年受けても無駄だぞ。
あれってある意味知能テストだから
復活はありえないぞ
40代以上の年齢の奴、無理だわ。
組合に誘われない奴、
入ってない奴はアウト。
ご存知のように組合役員と会社はいろんなチャンネルを持ってるから侮れない。
それよりも評判の悪い奴は当然アウト。 公園とか駅にデカいポスト作って一括でチラシまきすんだよ
だから住宅街は一気に人員過剰になる
使えそうな奴隷は名ばかりで採用して残りはお払い箱
名ばかり貴族は手取り10万円切るけどな >>60
局長に以前 飲み会でおもわず言ってたが
組合幹部や役員にこころよく思われてない奴はリストができていて未来永劫
合格は無いと言ってた。 >>60
うちは女非正規の八百長登用が発覚して誰も試験自体信じてないよ >>48
ちゃっかりアソシエイトは正社員の人数に含めて発表してっけどな、この会社
「こんなに正社員増えましたよ」と >>71
当たり前って言われてもね…
バカはお前だと思うぞ >>57
受かってビックリ。
給料低くてビックリ。 会社と組合の間で「一般の給与はいくらカットしてもいい」という暗黙の了解があるだけで、
一般とアソシエイトメイツなら比べるまでもなく一般の方が1000倍マシだろ 一般職って給料少ないしボーナスあると言ってもノルマが増えるから結局ゆうメイトのA有と比べてもプラマイゼロのような気がしてきた お前たちチラシ濡らすなよ
梅雨だけどチラシ濡らしてクレームきたら容赦なくクビだからな >>77
そんなことはありませんよ。
これを見て今後に響くからクビになるくらいなら自主退職しよう…。
と、やめる人もいるかもしれないからあまりそういうこと言わないほうがいいですよ。 名ばかり正社員
んん〜いい響きだねぇw
次は基幹職の賃金カットをどんどん進めて
まずは全員24h交代勤務の義務化、全国異動の義務化をやっちゃって欲しいww >>82
去年もそんな感じだったのに落ちたやついっぱいいたね 俺は転職活動する為に社員目指してる
正社員という肩書きと転職活動に必要な休日目当て 文句があるなら辞めればいいってこと。
楽して正社員になってんだから。 しかしこのスレも伸びなくなったな
中途の話題もないし5年後には定員割れするんじゃないの >>85
ここの正社員は通過点って意味、どうせチンパンだし 去年から正社員登用試験の受験資格が緩和されて本来なら受られない奴が受けられるようになったよな
だからといって受ける奴はほとんどいなかった
そこで自分の能力を過信し受験された、焦りがちな40代以上のジジィたち
結果は全敗、それもweb 試験で落ちてやんの、笑える話。
一生懸命に知り合いに頼んでレターパックを売ってるんだけど必死感が俺のS心を心地よく刺激してくれる。
そいつのレタパの売り上げを20代で
局一押しで今年登用試験受験の人に付け替えてるわ
40過ぎて正社員目指すとかやめて欲しいわ 売り手市場の世代ですバイトしてここで正社員目指してる方がよっぽど能力なさそうだけどな >>90
うちにも40代以上で配達のスピードとか物販の金額をアピールしたがる人多いね。後がないから人生の一発逆転を狙って
の焦りからくる行動には同情を禁じえないわ
昼休憩も削り配達に当てたり、上司の見てる前でアピールしたいから内務の手伝いをしたりと そこまでやらないと不安なだろうね。 こんなチラシ屋に在職してる時点で同じ穴のムジナ
無能を認めなさい 低収入で名ばかりの癖にノルマだけは基幹と同じだからな…
アホらし 社会の最底辺だろうがセーフテェーネットだろうが俺は正社員になって
周りの奴らをひざまつかす バイトから正社員に登用してから本当に質が落ちたわ。
ある意味、残り者ばかりだからな。
組合の幹部も嘆いていたわ、この制度を即廃止しろと。 >>99
そうだね 質がガタ落ちだね
まずは組合の解散が先決だね >>90
犯罪行為を自慢してる段階でレベルが知れる 東海300人募集だけどどんだけの倍率なんだろ。夏だけでそんな集めるんでしょ。 >>103
今時の高卒にとって、中部地域なら製造業のほうが
はるかに待遇がいいわけだよ。
で、少子化で皆高学歴化しているわけ
まず人集まらないだろうよ、少子化と高学歴化で現業部門が人出不足 現役でバイトから社員目指してる人には今回の中途採用は大きなチャンスだし、おいしい話なんじゃないの?
他の地域で働いてるバイトの引き抜きみたいな事になんのもおかしな気がするけど 300万以下で家賃補助もなくやっていけると思う?
そこで20〜30年頑張っても350万も行かないんだぞ?
地方に移ってまでどうしてもこの仕事がやりたいなんて奴がいるか?
リクナビにある派遣の正社員ですら400万はもらえるのに? >>103
チラシ屋の正社員を目指すより
トヨタ傘下の中小企業を目指した方が賢いから外務はガバガバだよ
内務での正社員登用目指すのは他の地方同様、狭き門だろうね 毎日の仕事頑張ってるけど
内務だと合格できる気がしなくなってきた。
中規模地方都市だけど内務で受かった人って
初期の月給制だった人だけ。
その後は外務は毎年合格者がいても内務はいつも全滅。
やっぱり内務は正社員は必要ないのかね。 中規模地方都市の奴ぁくやしいのう。無理ゲーじゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 自分に都合よく考えすぎだろ。
300名なんて余裕でこえるよ。
ポスト投函の募集やハロワでもしてるから
45歳以下の正社員になりたいやつなんていっぱいいるから
予想は1500名の5倍ぐらい >>109
大丈夫だ、自分は時給制の内務で受かった
諦めるな
受かったら内務の低賃金からならかなり給与は変わる
10人に1人の割合で狭き門だが枠はある 1週間くらい機械ほっぽらかしてあるから苦情続出
でも「オレかんけーねもん」
これがチラシ屋の合い言葉 去年受けたけど色々対策もして頑張ったのに落ちてその後に何の対策もせずに面接ボロボロだったのに受かったという書き込みを見てやる気がなくなった
公平じゃない試験とか受けるわけがない >>109
A無しの時給制、40過ぎの高卒な俺でも受かったから
不可能ってことはない
ただ、研修センターで知り合った同期を見て感じたことは
各々がそれぞれの局の担務の中でのリーダー格ばかりだった
メイト時代から既に社員と同レベルか
それ以上のことをやってる奴が受かる・・・そう感じたね >>117
俺もweb講座申し込まなかったに挑んだ一次は通ったが、二次はボロボロだった
想定外の質問ばかりでロクに応えれなかった
コンプラ関連の質問すら来なかったのが謎・・・でも受かった
・・・今思えば、出来レースだな
面接なんて明らかにヤバい奴を切るだけの審査で
web試験の結果と局長部長の推薦あるなしだけで決まると思った方がいい
つまりは、どうやったら推薦貰えるか、って話だが
そりゃ日頃の仕事ぶりでしか判断できないわな >>118
俺だって自分の局ではリーダー格だよ
土日とか社員不在の日は俺が責任者みたいな役割してるし
社員とほぼ同じ仕事もしてるしな
局長や部長からも是非社員になって欲しいと言われてるし
落ちた時は自分の不甲斐なさと申し訳なさでいっぱいだった 去年の内務合格者は他の時間帯のリーダーと特殊の女だった
女は?だったが
女優遇はあると確信した >>120
カタログ、かもめ、年賀でノルマ達成はしてたんだよな?
一次なら点数勝負だから言い訳の余地はない
それらを満たしていてもダメだったとすれば
同じ局にもっと優秀なヤツがいたか、
局長部長が上に顔が利かない人だったのかもしれない コネなんかない。
受かった年の局長、部長とプライベートな話しすらしてないし仲良くもない。
営業も内務だから外務に比べたらはるかにおとる。
それでも三度目で受かった。
三回とも一次は通過、唯一違ったのは面接の出来。
出来レースだと思って諦めたり怠けたりせず最低限試験前に誰よりもやるだけのことはやって挑め。
あのときやって良かったって思えるから 俺は一発で受かったけどうちの局では例年平均で3人前後受かるの知ってたから
とりあえず全部の営業成績で全メイト中2番以内の成績取って念のため特約も取ったら受かった
正直これで落ちたら同じ努力を二年続ける気力無かったから一年間全力尽くしたわ
うちの局は社員目指してるとか言う割には大して何もやってない連中ばかりだったから楽だった
何で受かったか分からないような奴もいたけど、コネ枠除外しても一つくらい実力枠はあるからそこ狙うべき JP労組枠とか局長推薦枠とか言うけど、ほんまに有るのか?
毎回合格者俺一人だけなんで歴代局長とマンツーマンで
模擬面接してたのに毎回落ちてたよ
その後局長変わって、諦めモードで適当に受けたら受かったけども 意外と皆、見落としがちなのが経歴と学歴だよ。
大卒とキチンと正社員経験のある奴が採用されてる。
逆に高卒フリーターでここに来ました、ってタイプは厳しい。 42歳の工業高卒、人生の半分が無職フリーターに
その物言いは効くからやめて欲しい web試験に去年、一昨年と落ちたけど
今年受けても無意味?もう受からないかな?
無意味なら正社員諦めてやめようと思ってます。
web試験落ちた復活は不可能? お前ら、どんだけ必死なんだよ。
もっと他にいい会社あるだろ? そうそう、人手不足の「人手様」。勝ち組なんだから、みなし正社員でしょ事実上。呼称は未定ってだけで、その呼称予想コンクールとか面白そう。
「 配 達 専 門 職 」
とかどう? 正社員になっても、いいように使われメンタル病むのが落ちだな。 >>129
無意味なんてことはない
webで二回ダメだったくらいで諦めてどーする。
一般出来た初回から落ち続けてる人もいるだろうからな 全員合格なら試験の意義すらなくなるけどな、グッナイ もっと給料高くてしっかりした会社はいくらでもあるだろ?
こんなに売り手市場なのに。
楽するなって。今から就職活動しろよ。 >>129
web試験に落ちるってことは
頭悪いか、性格に問題あるかってことだろ
対策はしてきているのか?
何度も受ければ、いつかは受かるなら試験じゃねぇよ
大学受験と同じで
素の学力で受からないのなら
それなりに努力(浪人)しないと同じ結果を繰り返すだけだよ web試験なんて替え玉してナンボだろ
俺様は真面目なんで3人で受けたが そんなに必死で勉強しなくても、いくらでも
いい会社あるだろ?
善は急げ、早く今のうちに就活を。 web試験はただの形式的なもので
1次も受かる奴と落ちる奴は最初から決まってるよ
レポートは部長連中が見て、それも推薦の評価に加味するので
(営業に比べれば微々たるもんだが)
キチンと書いとけ
勉強なんてしても無駄、余程酷くない限りは何門解けようが同じ
局内での推薦順位を上げる方が大切よ >>140
まじでコレ
webテストは勉強してできるレベルの難度じゃないから、いい点採ろうだなんて無駄
局内での見えない推薦順位で一番になれ 必死にやっても無駄、無駄。
正社員になっても収入増えないのに。笑 毎年恒例努力しても無駄コール
そりゃそうだよな。他の奴らに努力されたら困るもんな 転居異動の義務化は絶対やるべき
うちの分会長なんか三十年居すわってる
おまけに働かないし、こんなクソが住宅手当でウハウハなんてどう考えてもおかしい
80: 〒□□□-□□□□ [] 2018/06/07(木) 06:51:22.52 ID:7xZ1WIMv
名ばかり正社員
んん〜いい響きだねぇw
次は基幹職の賃金カットをどんどん進めて
まずは全員24h交代勤務の義務化、全国異動の義務化をやっちゃって欲しいww >>109
内務の合格率ってトータル5000分の1くらいらしいぜ
無論全員受ける訳じゃないんだろうけど >>144
テストは多分意味ないよ
縁故者はあらかじめ決まってる
ちなみに25歳以下だと期間雇用でも基幹職受けられるらしいよね
期間雇用で働いていたら「内部登用」扱いのはずだけどおかしくないか? 非言語テストは40門中14点で合格
言語は50%できれば合格
8割はクリアしてくるからそこからは内申点
落ちたやつは「アブナい奴」認定
字が小さいのは老眼の検査も兼ねてるからね >>142
だからおれは一生
アソシエイト正社員でいいや >>146
でも受かったら楽だよ
マジで郵便内務は最高 >>151
人によるね
きついけど仕事楽だからね
ミスしても怒鳴らることないし でも社員になったら窓口対応やらされるんだろ
客の応対が嫌で内務選んでいるのに正社員登用って無意味すぎね >>150
内務って正社員要らねえだろ
あの程度の仕事量で年収700万だの無駄の極地 >>153
窓なんてゆう窓だけだし
大してきつくない 社員になったとたん内務から外務になる異例もあるぞ笑
まじわろた笑 正社員になったらお客の対応なんか当たり前だろうが。
イヤなら辞めろ。楽になるぞ。 試験受かって正社員になったのに
2,3年で辞める奴多過ぎない? 俺九州だけど自己啓発受けるか迷ってる。高いんだよ! 名ばかり社員は手取り9万円になるよ
今年はバイトを名ばかりに上げるから 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ >>170
その局長が受けたらまず一桁台しか取れんよ
国家三種、郵政事務の方が遥かに楽 非正規では経済的にジリ貧でいつか死ぬ
正社員は仕事に殺される
どうすりゃええんや・・・ まあチラシ屋にいる時点でオツムの程度は知れとるわな >>164
それは恐らく上司に恵まれないか周りもサポートがないからだろ
うちの局なんか班長クソで笑えるからな。
ありゃいつか誰かに刺されるレベルだわ >>175
いい方法があるぞ。
仕事を辞めれば問題解決よ。 この前地元の駅でひったくりがあったけど
通勤途中の電車の中で犯罪行為を阻止したらボーナスポイント付くかな? >>169
お前日本語の使い方間違ってるぞ
名ばかり正社員ってのは年収1000万近く貰っておきながら
入って1、2年目の期間雇用社員よりも仕事ができない正社員のことを言うんだ
この期に及んでも開き直って年賀2000枚しか売らない奴全国に沢山いるだろ
今までポストと年収で期間雇用社員にマウント取れてたけど
もうさすがにそういう時代じゃなくなってきた >>182
ここはあんたの様に立場を勘違いした屑に
ならないように正社員になるのを目指すすれだ
社員より仕事が出来る屑メイトなら
さっさと他社で正社員になれよ屑が
俺たちにはその見込みも無い、最底辺なんだよ
だからここで社員を目指す
社員になった暁には屑メイト以下の仕事でのんびりダメ社員めざすんだよ >>183
いい事をいう
だが、屑メイト以下の仕事でのんびりダメ社員を目指すなら
社員になるまで本心を隠しきって
「あいつが社員に成れないのなら誰も受からない」
と周囲に言わせるような優秀な人材を演じないといけないぞ 中途、新卒、バイトからの採用試験、これら入り口が違うけど一般職の待遇は同じなん? 俺は会社の通信教育を死ぬ気で勉強して3回目で合格した。
世間的には一流な会社でバイトか正社員では全然違うし
みんな頑張れ! 徳島中央郵便局セクハラ事件について
郵産労ユニオンの対応↓
「被害者のゆうめいと女性期間雇用社員と直接会ってみて裁判応援を
やりませんか?」
とユニオンらしい提案をしたところ
ユニオン中央幹部は
「お前、頭大丈夫か? 加害者はJP労組役員だ!
JP労組を刺激するな、
裁判応援なんて誰がやるんだ!」
と回答したとのこと。 >>188死ぬ気で勉強→お気に入りしか受かりません
一流な会社→赤字、ブラックだと世間に知れ渡っています
バイト並の給料でノルマ責任は正社員…
アホらし >>183
郵便の仕事で優秀なら郵便社員になればいいじゃん
代わりにクソ社員が降格、解雇になるなら尚良し >>184
不思議なのは25歳以下なら基幹職受けられるってルートだな
しかも既に期間雇用でやってる人間をだぜ?それなら内部登用(新一般)じゃないのかよ もうすぐ公園と駅に合同ポストができてバイト全部クビだよ
今から次のバイト探しとけよ
40過ぎると本格的な奴隷しかねーからよ 25以下は基幹職受けれるってどゆこと?
今24でここのバイトから内務社員目指したいんだけど間に合わない? チンパンといわれようが正社員は正社員
これを踏み台に転職や公務員中途採用にいく道も開けるのだ それは若いうちだけな
そもそも郵便局のバイトしてる時点で転職先もしれてる
結局、郵便局に残ってる >>195
第二新卒のことやろ。
最終学歴卒業後3年以内は新卒と同じ扱いで採用するぞと。
仮にそれに合格して採用されても、集配外務だから気を付けろよ。 正社員登用選考試験対策講座は2017年版と同一内容らしい 2〜3年後外国人ゆうメイト
導入検討してるらしい
まあ中国人だろうけど 今回の応募すませた人いる?Web試験はいつ頃なんだろ >>190
自衛隊を首になった30才前後の人たち
正社員を目指すのはいいことだが
自分の実力、能力を客観視したほうがいいと思う。
管理職に気に入られることばかりの行動は周りのひんしゅくをかうことになるよ。 今でも、特別永住者の在日ゆうメイトが
凄まじいトラブル起こしているのに懲りないな >>195
今は郵便内務は新採では募集していない。
郵便コースで採用されると、必ず集配外務に配属される(バイクで配達)。
郵便部に働いてるなら、周りの社員見たら分かるだろ。
中高年のおっさんだらけで、20代や30代前半はほぼ皆無。 >>206
女とか3年後のコース変更でほとんど
内務に希望出すしね
新卒は3年は必ず集配で配達って考えた人凄いよね
新卒スレでバイクは事故怖いから乗りたくない
計画行きたいってのよく見るよね
男でもね 減る事はあっても自然減だろ
誰かが辞めても新しく入れないとかで対応
大体集配だけで今郵便がやってる事をやれる訳がない 一般職の給料の低さ思うと、必死に努力してこの会社で社員になる意味あるのかと思ってしまうが、どう考えてる? アルバイトより正社員である
一般職の方が転職するにしても有利
地域基幹職を目指しつつ、
転職活動する事も出来る
一生一般職だとしてもゆうメイトで
いるより安定してる
一般職なら高齢再雇用もある 毎年恒例試験受けてたのが次々就職決めて辞めていくんだが
わりとマジで 厳しい倍率をくぐり抜けて受かった優秀な人材だから
自分に合ったところに転職するのは至極当然
メイトから別会社の正社員を目指すより
正社員になってから転職した方が利口だわな 職歴を付けて転職を狙うか
売り手市場に便乗して別の会社に正社員で就職を決めるかだな 売り手市場なのは新卒であって
ゆうメイトには関係ないけどな
面接受けて見れば判るぞ そんな引き止めたいの?
自分が抜けられないから仲間欲しいの? 引き止めはしないけど
そんな能力あるの?
だってゆうメイトしてた人材だよね >>199
「第二」の制度も分からなくはないし、若い社員を確保しなきゃならんのは分かるんだけど、
既に社内で働いてるなら内部登用試験(新一般)のはずだろうよ >>208
正直いって正社員いらない部署だね
あんな連中が700万だの800万だの貰う必要は全くないよ >>224
バイトはすぐ辞めるから
社員は必ず必要なんだよ >>223
内部登用したいが今いる非常勤に
正社員としての資質がない奴ばかりで
正社員にしてやりたいのがいないのが現実。
社員もクズだが非常勤は本物のクズが多いと思う。 野菜とか肉とかのクズはカレーにしたらいいっちゃ?
難波奨二は原発再稼働を推進。職を転々として原発に行き着くしかない人間のクズはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【仙台】仙台北郵便局【台北】」というスレに書いてある。 >>228
なぜかそういう連中ばかり集めているわけだよ、矛盾している。 >>213
他社で正社員募集してるん
だから普通はそうだろ
人生投げ出した人ばかりじゃない
でも、投げ出した人ばかりが
残っていくからね >>224
バイトと同じ仕事内容で責任も同等。
本来なら、班長副班長のみ正社員で
あとはバイトのみでいい。
主任とかバイトリーダーで代行可能です 仕事終わってから勉強して資格取って割と立派な会社に正社員決めてった元メイトが言ってた
○○さんは10年かけて正社員になったらしいけど自分は三ヶ月で正社員になれましたよって >>234
もちろん感化されて見習ったよ
とりあえずその年に初めて登用の受験資格得たから試験までに仕事の後勉強して
登用に見栄えのいい国家資格取得して正社員になれた
今は休みが増えたからその分を転職に向けて資格勉強に充ててる 典型的嘘でワロタ
そんなんだからお前は駄目なんだぞ 見栄えのいい国家資格持ってんなら最初からそっちに行けよって話になるわなw
休み増えた分、どこかでバイトした方がいいと思うぞ >>237
この仕事の登用試験の時に見栄えがいいだけで転職にそのまま使えるような資格じゃないんだよ >>188
俺は会社の通信教育を死ぬ気で勉強して3回目で合格した。
世間的には一流な会社でバイトか正社員では全然違うし
みんな頑張れ!
頭の中がお花畑でワロタw
是非ここの会社で正社員になっていますと周囲の人に胸張って公言してほしいw >>232
いやいや外務は全員正社員登用すべき
それだけの仕事をしている
内務はマネージャー以外子会社移管で派遣化していいや >>242
派遣にすると給料今より倍くらい払わないといけないし
無理だね 社員と同じ仕事してるんだから営業で差をつけてほしいと組合に言ったらどーのこーのって流された。結局あいつらは地域機関職を守りたいだけなんだよな。 >>129
web試験は一度落ちた人が復活はないわ
偏差値で45以上なら合格できるレベル
厳しいこと言うと正社員を目指すなら他社を選択肢に入れるべき。 仕事が出来ると勉強が出来るは違うから
一次試験はきついね
自分は免除で面接だけで一般職受かったけど
一次からなら受かってない気がする >>245
当たり前だろ
試験を通過して正規職員になった仲間を
守るためだろ、ほぼ即決で半年雇用の
いつやめるか分からん屑に配慮する訳
ねーじゃん
少しは大人になれよ
リアルで屑やな チラシ奴隷から名ばかりになっても月給は9万円
早く逃げ出して違うバイトやろうぜ 長年働いたお前らを無視して
新人のおっさんを中途採用で
雇うというね
馬鹿にされてるよな、ほんと 新一般なんて最低3年はA有以下だから
ここで愚痴るようなお前らが受かっても続かんよ >>225
だったら全員新一般でいいよ
いくら稼いでも元公務員が呑み込んでいくだけだ、現状 >>242
何をどう言い繕っても、非正規で出来ちまう業務内容だよ郵便局は
鍛えたらチンパンジーでも出来るんじゃないのか >>246
郵便局員に成りたくて仕方なかった!ってヤツが何人いるかね?
「公務員なら楽だし倒産しない」ってだけで受けただけだろ
やる気の無くなった連中に700万も支払ってていい状態じゃないだろ、この会社 >>248
お前が非正規の立場でそう言ってるんならアホでクソだよ >>256
非正規(バイト)なら立場わきまえなきゃ
職場の改善策とか給与の提案なんて
愚の骨頂だよ
バイトは割り切って一歩引いて社員を立てる
それが即ち自分自身の立場を作るんだよ。
それがいやなら社員になればいいだけ
あんたも社員とかめんどくさいからバイトで
いるんだろ?もう少し世間の常識理解しておけよ >>257
この会社に世間の常識あてはめる方が愚の骨頂だろ、頭悪いね
さすが社員様www 応募して3週間が経つのに連絡無し。
どうなってんの え、応募したのかよ。
あんたも物好きよね。
もっといいとこ紹介してやるよ。 ウェブ試験云々じゃなくて営業と口座を取ったかどうかだから 応募して3週間が経つのに連絡無し。
どうなってんの 連絡がないということは、わかるよな?
どこかいいとこ紹介してやるよ。 こんな楽な仕事あるなら、最初から郵便局受けてればよかったわ
多少年収低くても、楽なだし、年休はちゃんととれるし、残業あんまりない
民間いったの失敗だったわ、年収よくても自分の時間ぜんぜんとれなかった
新卒にもどりてぇ 昇給年1回(800円)
扶養手当(来年度廃止予定)
賞与・退職金(削減・廃止予定)
休暇(削減予定) 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 >>271
休みは本当に多いね
親や兄弟に羨ましがられる 面接受けてきたがなんか使えなさそうなのばっかりやったわ まだじゃない?
今期間雇用として働いている人も中途採用されたら登用扱いにはならないんだよね? 祝日給とか代休とかのアレが増えるから、それ含めるとそんな悪くない
混合Aからどんだけ下がるのかと思ってたが
業績と地域調整が場所によって全然違うから一律には言えんけども >>257
理解出来ない馬鹿だから郵便局のバイトなんですよ、コイツらは。
他に引き取り手が無いんです。 来年度の奴らから、年休15日スタートで住宅手当全廃だ >>281
それは来年の新卒採用から。
メイト採用組はメイトでの経験年数で適宜プラスされっから。
10年選手ならちゃんと20日出るから安心したまへ 正社員の新規採用日にいきなり年休15日分発給でも、
労基法の最低基準よりは優遇されているからなあ。
会社はまだまだ下げる余地があると考えているな。
JP労組はOKするし >>257
二年も続けたら正社員(元公務員)がアホだってバレるのにどうして「社員をたてる」なんてできるよ?
死ねって >>286
ここ下げたほうが、いっぱい固定費減るのにねぇ 他社は対応出来ないと時間帯を減らす
郵政は増やして超勤で対応、
実に無能経営陣らしいな バイトらはどっか他でバイトすればいいんだよ。
文句言い過ぎ。
イヤなら他へ行け。
二度とここに来るな。 >>257
> >>256
> 非正規(バイト)なら立場わきまえなきゃ
> 職場の改善策とか給与の提案なんて
> 愚の骨頂だよ
> バイトは割り切って一歩引いて社員を立てる
> それが即ち自分自身の立場を作るんだよ。
やっぱ正社員連中ってこんな認識なのかね?
非正規以下の実力しかない奴らにこんな事言われる覚えは全くないんだけど… >>291
非正規以下の実力かどうかは君が判断するものではない
非正規の癖に…
って言われるぞ 高校生が卒業後、いきなり国家公務員になり、
郵政研修所で「あなた方は社会に必要な大変重要な仕事をしている」といわれ、
役所特有の文書を読めなくても、表面上、郵便局の仕事は難しくない
となれば、威張るだろうな。それが、今の正社員
国の機構の中でも天皇くらいになると質素で謙虚だというのに、
国の出先機関の郵便局の職員がえらく威張っていた。これが現実。 そろそろ登用試験の募集始まる頃だよな
7月入ってすぐくらいだっけか ビジョンレポート書くのがマジで面倒だわ
去年クッソ苦労したからなあ まあ筆記試験はどうでもいいよ
適当に答えて性格診断だけ真面目にやれば受かる
問題は面接だ
去年受けたけどマジで厳しかった
相当対策していかないと受からんぞあれは ここの非正規でも実力あるやつは普通に試験受けて合格して正社員になってる
何か勘違いしてる馬鹿はこの会社で働いてるのに試験すら受けずグズグズ文句ばかり垂れて腐って澱んでいる >>296
普段考えてる行動指針、信念を素直に書くだけよ
>>297
確かに面接は厳しかった
対策してきたのに見事に裏をかかれて想定外の質問ばかり。
自分だけコンプラ関連の質問が全部無いってどういうことだよw
となりのブースではそういう質疑応答が飛び交っているのは聞こえていたのに。
面接は出来レース、ってのはあるかもしれん
その場しのぎで適当なことしか言えなかったのに受かっちまったし。 >>299
は?受かったのかよ
受かったのに何でこのスレ見てるんだい? >>300
後輩達への助言ってところかな
メイト時代からリーダー兼教育係やってたせいか
向上心ある人を見ると支援したくなる性質でね 面接は関係ないみたいだな
このメイトリーダーの話を聞く限りw >>282
マジか笑
ひでぇ待遇だし転職した方が
今後の人生にも良いかもな。 去年、うちの局でめっちゃ仕事できて推薦も1位だったらしいのに面接で落とされた人がいるから相当厳しいこと聞かれたんだろうなって思った。
模擬のとき、横で聞いてたけど結構まともに答えてたからこの人は余裕で受かるだろうって俺も思ってた。でもなぜか落とされた。
俺はあんまり突っこまれず、終始穏やかな感じだったので、ハズレ面接官ってのはやっぱりあるのかな。
落ちた人は他にもいたけど、その人たちはまあ妥当かなって連中だったが、
彼が落ちたことに関しては部長課長揃って支社に激怒していた。 >>304
こっちは去年20代と40代の2人が二次面接受けて、2人共初回だから駄目だろうと思ったら、若いほうが受かった。
面接内容も全然違ったらしい。
年齢的なのも選考条件にあるのかもしれない。 >>305
面接内容は20代は採用後の仕事の話や今後のビジョンについて、40代は今まで何してたの的な人格否定的な感じだったみたいです。 毎回二次面接に進むの当局で俺だけだったけど
毎度普通に落ちてたよ。
局長がマンツーマンで毎日模擬面接してくれて
尚且つJP労組が毎回バックアップしてたけど
もうJPU推薦枠も所属長推薦枠もねぇだろ・・・アホちゃうか・・・
もうどうでもいいわオラ!!
って適当に3回目の面接受けたら受かった(笑) もうね、ただでさえ人手がなくて非番減らされてみんな困ってるんだし、
長く勤める人はみんな社員にすればいいのにって思う。
明らかに俺より仕事できる人でも落とされるの見るとさ、なんか努力を否定されてるみたいでかわいそすぎるし 受けてみないかと言われ、受験。一次合格。面接もほどほど。で一発合格!!
人生ってわからないものだ・・ だからJPU推薦枠とか所属長推薦枠とか言うけど
ほんまに有るのか?って思う
仮に枠とか有るとしたら支社人事部が各局に枠を作って
それに沿って合格者を決めてるだけと言う
枠なら有るんじゃね?って思う
下々の俺らにはどうしようも無い範囲の話で 所属長評価調書は「是非正社員にすべき」に○がしてあることは極めて重要。
JP労組推薦による優先登用があったことは会社がまだ認めていない→認めれば、
違法行為でもあるし、複数労組がある中で行われたことになるし、
推薦で登用された者をどう処理するかの問題も浮上する(既に払った給料は返還させないと
しても地位を今後どうするかの問題は残る)
JP労組からの推薦による優先登用はしないとの宣言も会社から出ていないから、
JP労組推薦が全くないとは断言できないな 仕事できるできないは関係ないんだなぁと適当に面接を受けて合格した俺は思った >>304>>305
学歴はどうなの?
なんだかんだで学歴が大切な事を皆忘れてる
まあ逆にいうと大卒でメイトなんて奴は仕事できなくて
高卒がゆえにメイトの奴の方が仕事できたりもするんだろうけど
それでも学歴は大切です、職歴も 面接の内容が違う時点で
察する事も出来るだろうに。 ゆうメイツから一般職になるのに学歴もヘッタクレも無いから
みんな仲良くしろ そして今年の春、まるで役に立たない新卒がやってきた。
配達遅い誤配多い挨拶しないそもそも仕事を覚えようという意思も見せない。
なんでこんな奴就職試験受かったんだろう。
こんなのが俺ら一般職よりも上の基幹職ってことに腹が立つ。 >>313
受かった方が大学中退でメイト歴5年、落ちた方は専門卒でメイト歴15年くらいと聞きました。
落ちた40代の人とは自分あまり話さないので他の人から聞いた情報です。 いやー学歴と職歴、というか経歴は大切だよ
一応俺も推薦1位っぽくて模擬面接も◎貰ってたけど落ちた
面接で大学辞めた後の空白期間を鬼のように聞かれたもん、登用試験でまさかと思ったわ
今頑張ってるから評価してくれってのは、やっぱり少し甘かった感じ
やり直しの利かない国だぜホント 試験は普通に挑め。
常識ある履歴書、レポート書いて、普通に一次受けて通ったら普通に面接答える
それだけ。
適当にやったって言葉がちらほら見えるがそんなんでも当たり前に必要なことは自然とやってるからさ。 俺は工業高校卒
職も転々
結構仕事変わってますね?と面接で聞かれた
ノルマ?達成した事無し
面接では勿論嘘をつく
メイト歴7年の40代
でも合格
何が基準かはわからない
メイトのままでもいいと思ってたけど、今となってはチンパンでもなって良かったと思ってる
メイトのままよりいいと思うぞ 今年からは学科免除で面接だけで合格できた
月給制の生き残りもほぼ消えたんで
時給制だけの勝負になるね。
外務なら営業+上司の評価+経験年数それなり
で学科クリアできれば合格は可能性大。
内務はよほど飛びぬけた何かがないと難しい。
なぜなら基幹職外務で内務転向希望者が大量にいるから。 ミーティングで中期経営計画の概要もすらすらと読めない高卒課長
威張っていても本社の仕事はできない頭だってことは分かる 面接で職歴聞かれないんだよなぁ・・・
そういう決まりになってるから
この時期になるとすぐ嘘ついてライバル減らそうとするんだから
気にせず営業頑張ればいいよ
かもお中元お歳暮ふるさと会年賀
これを全部社員指標の1、5倍やれば面接までいけるよ
当然講座は取ってるだろうし >>292
いや、誰が見ても仕事できねえから
そもそも遅いしクソ社員 >>293
だからそもそも動き遅いしこなしてる物量が非正規の3分の1以下なんだぜ?
これを「仕事できない」と言わずしてなんというのよ?え?
お前元公務員だろ死ねよお荷物 >>298
社員になるならない以前に、あれだけ優遇されて給料高いならもっと働けって話だろ基幹職連中
新一般の上に立つような実力か?って聞いてんだよタコ >>319
日頃の仕事内容が8割、と思った方がいいよな
見てる人は見てる
>>306
今まで何してたの的な人格否定的な問い対策に
答えも用意してたが見事にスルーされた
歳は関係ないっぽい
>>304
その人は営業(自爆)実績は問題なかった? 講座は受けた方がいいね
学力で負けるとは思わなかったから外したら
面接で落ちたわ
結局、会社に尽くす姿勢が問われてるんだよ
そこは割り切って、会社の靴を舐めないとダメ >>304
本当に優秀なら落ちた時点で辞めてるから
次のバイトに転向してるな なんにもわからねーゴミ地蔵がバイトが普段何してるかなんて解るわけねーだろ
あのゴミどもはそもそも面接なんかできねーんだよ
就職試験ごっこをして「オレらは偉い」ってことを身内だけで言いあってるだけ >>330
web試験は受けなかったが受かった
合格点を取れる自信が無い人だけ受ければいいと思うよ
あんなモンに金出すくらいなら
カモメや年賀、カタログ自爆に費やした方がはるかに効果的 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 試験受けるやつなんて仕事はみんなできて当たり前だと思われてる
ではどこで差を付けるかわかるか?
営業だよ
かもメール2000年賀20000くらいが合格ライン
もちろんカタログの売上も聞かれるからな >>335
その通りだが、そんなに合格ラインは高くない
周知ボードに張り出されているメイトの目標数値で十分だったぞ
外務と内務では違うかもしれんけどな >>325
会社と組合が地域基幹職を守ると決めてるから
文句を言っても「基幹職になれば」としか言われないよ そんなにこのブラック企業がいいのかよ。
本当に必死だな。
どこがいいのやら。笑える。 去年の面接官だったうちの局長が言ってたけど合否の結果は当日に出してるって言ってたぞ
つまり予め営業や推薦、局の枠で順位は確定してて面接で犯罪者予備軍クラスじゃないかどうかの確認作業
やばい奴が弾かれた分だけ下位から補欠合格で補充される仕組みだろう 新一般制度始まって以降は面接担当は支社人事部じゃねえの?
局長クラスが今も面接してる地域とかあんの? >>335
カモメ500
年賀1900
そんな俺でもなれた新一般
なお、交通事故も通算2件(過失割合1割)
カタログ?年間19個位 >>343
南関東は全員かどうか知らんけど局長クラスやってるよ どれだけやってもムダ
奴隷は貴族様の養分
我慢も努力も全部ムダ 区分やけど目指してみる 無理やったらビルメン行くわ 区分しかやってない奴が仮に登用されても相当苦労すると思うぞ
最初は教えてもらえてもある程度メイト時代に色々な事やってないと
覚える事多すぎて覚えられないうちに独り立ちさせられて結果パンクする
区分だけじゃなかったけど登用されて一年経たずにダメになっちゃった人知ってるし >>350
本人次第かな
深夜勤で区分機と区分しかやってなかった奴が登用されて異動してうちに
来たけど今では仕事出来る人ナンバー3に入るよ
ゆう窓対応も親切で感じ良いし
特殊も完璧
元バイトだからゆうメイトにも気を使ってて優しいし
区分しかやってなかったのに3年でこんなに出来る様になるなんてすげーって思う チラシまきには能力はいらないので配るのが早いとか間違い少ないとかカンケーねー
誰でもできる単純作業の現場にはカスしかいないため他人の能力の判断など不可能
小さな子供がスタンフォードのテストの○ツケそてるようなもんだ >>351
3年あればそれくらい余裕だろ
俺なんて最初右も左もわからない初心者なのにいきなり特殊に入らされたけど1年でマスターしたし窓なんて半年も経たずに覚えたわ >>353
区分だけしかやってなくて
特殊と窓だめで辞めた奴たくさんいたらしいよ
だから慣れた局で精神的負担が少ない自局採用がほとんどになった 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 >>354
これはわかる
社員登用後の研修センターでも特殊や窓の実技訓練はしてくれないらしいぞ
ぶっつけ本番の現場で訓練していく、と頭おかしい会社方針
特殊は迷惑かかるのは同じ社員なのでまぁいいとして
窓ではお客さんを練習台にするんだからたまげる >>356
局会社の方は窓口の新人バイトには
客にも新人ってわかるように
研修中の腕章させて客対応してるけど
ゆう窓はそういうの用意ないしね
客からしたら社員なのになんでもたついてんのってイライラする
せめて研修中腕章くらい用意しろって思う >>316
今の新卒ってもしかしてバブル世代より
質悪いのかな?? 5年働いてそれ以降も契約続ける場合本人が希望したら無期雇用にせんなあかんのやっけ でもゆう窓って、扱うのは郵便関係だけでしょ?
それなら一週間で全然いけると思うけど
だって覚える事なんて、ほとんどないじゃん
ダメな人って単純に、対人が苦手なだけだよ >>360
なめすぎ。
まぁ、一年あっても無理だな。
今のゆう窓は覚えること山のようにあるぞ!客を待たせても何も感じない根性あれば別だが?
本人限定、特送、内容証明。短い時間で正確にこなすことと、後納も。
集配のクレーム対応も多い。
愛想がいいだけでやれるレベルじゃない。
簡単に考えすぎだろ。 >>359
日本郵便は、5年になる前にわざとスキルを下げて
クビにする制度がある。
違法と言っても日本郵便はクビを実行するので、
おそらく裁判になる例も出てくる 山のように無いって
そんなんで1年も要したら
局会社に配属されてたらどうすんのよ 山のように無いって
そんなんで1年も要したら
局会社に配属されてたらどうすんのよ ゆう窓1年特殊3年発着5年
それに対して外務なんて3ヶ月だよ
この差ひどいよね >>364
コース違うんだから局会社に異動なんかないよ クレームとか上手くかわせないときついだろうね
怒鳴ったりの酷いクレームは責任者呼べばいいけど
誤配とか配達員の態度悪いとかの
軽いクレームにはなだめて納得させて
帰ってもらえるかだよね 正社員になろうって段階でクレーム対応できないとか論外じゃん
怒鳴る客を軽くいなすぐらいできて当たり前だろ
どれだけ過保護にされてるんだよ >>369
考えが甘いんだよ
ゆう窓なんか楽勝って思ってたんじゃない
そういう人が辞めちゃうんだろう
特殊で挫折して辞める奴も多いね >>370
ロクに訓練もさせてもらえず
いきなり現場投入だから辞めていく人が多いんだよ
加えて、教えるのが上手い社員はほとんどいない
わからない事、困った事には聞けば答えてくれるが
どういう訓練プログラムで一人前にしていくか、ビジョンを持った指導員なんていやしない
「慣れだよ」
なんてのは責任放棄の逃げの言葉にすぎん 郵便局の仕事は基本サルでも出来るから教えなくてもなんとかなってしまう
というのもある
そうやって俺流が蔓延してバベルの塔は崩壊するのである 事業から局会社に強制的に異動になった社員いるよ
本人は嫌がったらしいけど人が足りないということで無理矢理異動させられたらしい ゆう窓はマジで大変だとは思うよ
スーパーのレジ打ちとはワケが違うからね >>373
珍しいね
うちは局会社に行きたい人たくさんいたよ
泊まりやりたくない人みんな希望出した ふービジョンレポート書き終わった
まぁ使いまわしなんですけどね >>359
無期アルバイトという素晴らしい制度がチラシ屋さんにはある >>93
そういう奴に限ってデブ、ハゲ、ドルオタが多いな。
素人童貞は犯罪者予備軍だから相手にしない方がいいよ。 今日区分のバイトが冷房の効いた涼しい部屋で熱中症で倒れて救急車で運ばれてて笑った あれ採用試験はじまったの?
うちではまだ何も言われてないぞ >>371
管理者も含めて社員はまだまだ高卒が多いし。
学校の社会見学で郵便局に引率してくる教員は、基本的に大卒だからなあ。
教員免許は色々細かい例外はあるものの、原則大卒でないと取れないから。
教員免許を持っているから教え方がうまいということではないが、
高卒社員には人に分かりやすく教えるというのは難しい。 5ー0でベルギーの勝ち
前半途中までは0ー0で緊張感があったが
前半30分過ぎにコーナーキックからの失点から日本代表のDF崩壊
こんな予想は非国民だな >>353
ズル登用された女社員は二年もたずに辞めていったが…
基礎知識は必要だね >>371
基幹職本人たちもよく分かってねえしバカだから後輩育てるなんてムリ
結局自分のことは自分でやるしかない
それが日本郵便 中途採用の募集要項きたね。明日から受け付けるとの事 望み薄いけど俺は受けるよ
現実的に結婚は無理だから、親が健康なうちに再就職するのがせめてもの親孝行・・・ まあ名ばかり社員になれなきゃクビだからな
行くとこないならチラシ奴隷を志願してろ
月給9万円になってもいいならね >>391
チラシ連呼おじさんは名ばかり正社員になれないから、一般職の月給もわからないんですねw もうビジョンレポート仕上げた?明日中に出さないとね
一番最初に出せば推薦もいい番号貰える うちの支社では毎年登用予定者数が増えてるけど今年も大幅増だなぁ 一般職の退職者多いからね
今年からは住宅手当カットと
年休15日、年末手当カットだし 会社の自己啓発講座は申し込みの有無や口座名、成績などは
局管理者に通知されるから、所属長評価調書を書く管理者によっては関係あるかもね
もちろん、支社でも分かるから、2次も関係あるかもしれないし、関係ないかもしれない >>400
ウソ
根拠は去年買わなかった俺が受かったんだから。
web試験で点取ない人だけが受講すればいいと思うよ
中学生レベルの国語と数学で難しいとは思わなかったが…
JAVAインストールして試験受けれる状態にする方が難しかったw 教材なんか買うのかよ?
実力でやってみろ?
俺の公務員の参考書あげようか?
難しいか? バカな非常勤が部長と仲良くすれば昇給して正社員になれると勘違いして必死に貢ぎ物してたがそのクソ部長が転勤になり組合役員に嫌われてる自覚もなく、今度は周りの人に媚をうる姿は微笑ましい。 7/20までにレポート提出
@関東
8月下旬〜web試験
10月上旬〜面接 うちの県も去年よりも採用予定人数増えてるな。
ていうかあらゆる面で人件費削減してるんだし、
それでも望むんならいっそ全員採用すればいいのに >>399
俺は去年買わずに、落ちたな
局内の順位は上だったけど、単純に面接が苦手だから関係ないかも
ただ社風としては、買っておいた方が良い気はする
俺は今年はもう受けないからアレだけど >>407
何で受けないの?毎年受けなきゃノーチャンスな気がするけど 去年から年数関係なくB無6時間勤務以上が受験資格になったけど今年も同じ? >>409
住宅手当がなくなったのと
働き方改革法案が可決されたからかな
もともと基幹職狙う気もなかったし
頑張って試験受ける必要がなくなった
まあこれは俺の考え方なだけで
なれる人は少しでも早く正社員になった方がいいよ
俺は今年も落ちるだろうというのと、異動確実なのもあるから >>400
実際関係あるでしょ
わざわざ社員コードと所属局入力するんだから
「人事」が出してるんだからさ。
あの値段は多少トールの赤字補てんに使われてるんじゃないかな 無料なんだし受けて損はないよね
運良く受かるかもだし
他に就職予定ないならとりあえず毎年受けたらいい >>411
働き方改革とか国なんかあてにしちゃ駄目でしょ
自己防衛 この職場、新しい人が入ってもすぐ辞めていくのが多い中、
試験が受けられるまで続ける人のほうが少ないんだし、
そういう人だって落ちたら辞めていくかもしれないんだからモチベ保たせるために採用すりゃいいのにね。
人手不足で毎日困ってるのにこれ以上辞められたら現場が回らない。 講座取ったし最後のテストも満点だったけど、落ちたよ
所属長は何一つ知らなくて「勉強してないからだね!休日や勤務時間外も使ってもっと勉強しなきゃw」と言われた
ちなみにそこの社員は勉強どころか旅行で一週間休む人ばかりです >>415
今はBランクから受けたられるから
1年くらいで可能だよ >>398
元公務員連中をマシンガンで射殺したいね、全員残らず 登用のプリント貼ってあったけどうちの支社は登用枠が前年の倍近かったわ
完全なボーナスステージだな 東海か?遅配ばっかしやがってはよ正社員にしてやって配れや >>408
>>410
ア 2018年4月1日時点において、勤続1年以上
イ 基礎評価が全て「できている」であること
ウ 「スキルB習熟度無し」以上
エ 週所定労働時間30時間以上
なお、2018年8月1日開講の適性試験対策講座(自己啓発講座)の申込期限は、7/13(金)
などと書いてある お前らの局はちゃんと募集要項みたいな紙貼り出されてるの?
うちどこにも見当たらなかったし昨日休みで土日部長居ないから月曜まで宙ぶらりんなんだが >>407
組合の幹部がいたらゴマをすれ!俺がいたメガ局ではろくに仕事もしないのに新一般に採用されたよ。
営業はそこそこしていたようだけど、仕事はできないね。だって、通常の全国区分すらできないヤツだから。
こいつ、組合推薦間違いないわと確信した。よその民間会社へ転職した方がいいと思うよ。 ただ黙々と仕事頑張ってるだけでは一生受かりませんよ!
上のお気に入りになる努力をして下さい。 >>426
そいつらは真の有能だな
郵政ブランドに寄生していく人生よりも
自分の能力を見合った進路を選んだんだ 役所の社会人採用はそんなに甘くないよ
郵便局の一般職なんかを採用はしない 東京郵便コース155名だから、去年より45名増かな。
ここ3年で一番人数多いんじゃないか? 基幹職主任とどう業務内容が異なるのか、納得いく説明をする義務があるだろ 東京医科大学はコネで自分の息子を入学させた
ここも仕事してる人間よりお気に入りを登用するという闇の会社… 去年、仕事も人一倍やる上に部長からも溺愛されてる人が落ちてるから一概にそうとも言えない。 試験なんだからこっちの価値基準じゃなくて向こうの評価基準に合わせるのは当たり前の話で
それを理解して上の望む仕事をしてれば勝手に推薦順位は上がってくよ
営業も何もやらないで昼削って配達速い自慢してる自称仕事できる人が毎年不合格なのはどの局でも一緒だろ? >>416
君の考え方なら一生正社員になれないし、厳しい言い方だとなるべきではない。
君みたいなアホが社員になると会社が傾くのでご遠慮願いたい。
講座で何回満点取ろうが本番で取らなければ意味無し。
社員が休みをどう使おうが君には関係無し。
よって君はこの職場での将来はないので残念です。
ご苦労さん! 0446 〒□□□-□□□□ 2018/07/08 14:57:13
0349 〒□□□-□□□□ 2018/07/08 14:25:27
新一般職と期間雇用の自爆額を比べて見た
カタログ 一般=月2個、バイト=月1個
2−1×3000×12=36000
頒布会 一般=36個 バイト12個
36-12=24×3000=72000
かもメール 一般1000枚 バイト500枚
1000-500=500×(62-52)=5000
年賀状 一般1万枚 バイト5000枚
10000-5000=5000×(62-52)=50000
36000+76000+5000+50000=167000
25歳から40年働いたとして
40×167000=6680000
新一般職の退職金から上の数字を引き算して
8000000ー6680000=1380000
ただし各局のノルマと個人の営業の頑張り次第で上の数字は変動するものとする、 私は肉屋を崇める豚ですと言ってなぜ得意げなんだろう
自演までして >>438
それはほんとに溺愛なのか
口先だけうまいこと言って実際は手間かけて引き立ててやるつもりはないのでは >>437
本当馬鹿か過ぎて嫌になるね
だったら試験なんてするなって思う
トール社の買収失敗の赤字を期間雇用社員に講座を受講させることで
補填しようとする根性も酷い
最低な会社だわ 応募締め切りはいつまでなんだろ??
ホームページに記載されてない ビジョンレポートを去年ほどは必死に考えなくて良いから気が楽だわ
去年は繁忙期メチャクチャ忙しかったしあの短い時間で考えて書かなきゃいけないから辛かった 俺の局、去年局長の息子が二年程でストレート合格したぜ。
制度変わったから、合格するかもと思ってたら案の定w
不死街の亡者みたいな奴なんだけど。
世の中コネよ。 コネって当たり前だのクラッカー〜♪
A.BがいてAは局長の息子
Bはどこの馬の骨かわからない元ニート。
Bの方が成績は良かった。
でも、試験官はAの良い処を探してあげて選ぶ。(亡者も捉え方で長所になる)
Bは此処でブー垂れる。 A有りになるのに10年かかる局だからBでも受けられるのは助かる >>453
うちにいる支社部長の息子は受からねーなぁ
そもそも受けているのかすら不明 営業成績のとこだけ今年の
数字に変えとけばへーきへーき >>461
俺もそうしようかと思って去年の下書き残してある おれも何回も同じ内容を部分的に焼き直してやってるよ そもそもビジョンレポートって合否に関係あるのかな? 去年落ちた奴が落ちた時と同じ内容で出してどうすんだよ
ちゃんと見てくれそうな上司に推敲依頼して何回も書き直すとか
受かるべくして受かったような合格者に合格時のレポート見せてもらうとかした方がいいぞ 嘘ばっか。
だいたい局長に人事権なんてない。
支社上がりの局長でもない。ただ単に運で合格しただけ。
それから自分がもし局長で息子に一般職なんて勧めると思う? 部長に受けろって言われたけどかも0枚だし年賀千枚以下だし受かる気がしないんだが 面接では営業のこと聞かれなかった
突っ込まれたりはしないと思うが数字は見てるはず 今履歴書かいてるけど、職歴欄の勤務先って郵便局も含めて書くんだよな? 調べるに決まってるし、年賀1000枚以下で合格するわけがない
部長は受験者の数も必要だから声かけてるだけ
さすがにそこまで甘くはないぞ
言っても郵便局の正社員試験だぜ >>321
このスレで色々教えてる奴って
馬鹿なの?
競争なんだぜ? >>468
本当だよ。親父は、同市のもっとデカイ他局の局長。誤配やら、事故しても
部長やら、自局長が大丈夫か?と良く亡者に聞きにきてたよ。部長も出世したいもんなw
他のメイトやる気無くすよ。 >>473
俺は800枚で合格出来たけどな。
支社?への報告は指標達成としてくれたみたいだな。面接で辻褄が合わないと困るので、報告枚数を聞いたら、細かい数字迄は報告しないと言ってたぞ。俺は面接で5000枚と言ってやったw
色々と合格基準はあるはず。
ちなみに近畿。 部長が今年は受験生を全員合格させるってヒートアップしております。
去年、全員合格させられなかったことを非常に悔しがってた。 >>466
会社が労組に提示しているものではこう書いてある。
ビジョンレポートは二次審査で使うとしている。
JP労組推薦を含む意味合いなのか一次審査でも「等」がある。
不合格にされた場合に、保存しておいた適性試験の経過動画で出来たと証明できても、
「総合的に評価して」不合格にしたと言い訳できるようになっている。
二次審査でも「等」があり、合否について会社はどうにでも言い訳できる。
-------------------------
一次審査(適性試験)
合否は、適性試験の結果、勤務成績等を総合的に評価して決定する。
二次審査(面接試験)
合否は、面接試験の結果、ビジョンレポートの内容、勤務成績等を総合的に評価して決定する。 リアルに試験やってたら
脳は劣化してくんだから若い人しか受からんでしょ
おっさんたちのために労組がこういう試験にするよう交渉したのに 全部テキトーに決まってんだろ
ゴミ地蔵はバイトのことなんか見てないだろ?
だから正しい評価なんて不可能
「コイツは好き 嫌い」で評価をつけてるとすればそれは正当な評価
チラシ屋ではそれすら行わない
面接官に事前資料なんてあるわけない
万事行き当たりばったりのゴミ集団に計画性なんてあるわけねーもんな
面接ごっこお仕事ごっこ 面接で必ず聞かれることはノルマ。
それともっと大事な事は、面接前の控室の態度。
もっともっと大事な事は自局でやる模擬面接。ほぼこれで決まっている。 >>482
あの国語や図の計算問題は100%形だけだから安心しろ
みんな複数人で解いてるインチキ試験だぞ
それよりも営業と講座の申し込みを絶対やっとけ ここのましてや一般職は別に優秀な人材は求めてないわけよ
言う事を聞く人材を求めてるわけ
支社の人事部主催の講座を取らない奴なんて
よほど飛びぬけてない限り後回しですよ 必須かはわからないけど重要条件
年賀やカモメの売り上げよりよほど重要
まあ1番は特約マイスターかどうか 講座を取らないと通らないという予防線を張りつつ
講座を取らずに受験して落ちた時の言い訳にする気だろお前ら 講座は点数取れない人だけが受ければいいっ
受かる奴は受けなくても受かる 貰ったが提出するかは未定
てか周り受けないやつが多いわ、俺が受けなかったら俺の班の受験者ひとりになるし 講座は受けなくても大丈夫
受けても落ちる人はいるし。 希望者を支社に集めて研修とかやったこともあるが
結果は全落だから
その時も対策講座あったよ 平均身長って172ぐらいだろ。
ゆうめいとの平均は絶対160代前半。
家庭環境が悪いから学歴低くてバイトになる。
永遠に負のループが続くんだよなぁ。 去年は講座の申込みして筆記試験は3割程度の正当率で受かった
今年は講座申し込んでないからどうなるか実験してみる いやだから、講座は別に筆記の為に取れっていう事じゃなくて
会社の靴を舐める姿勢を見せる為に、むしろ面接の為に受けとけよ
ここがどういう会社かぐらい身に染みてるだろうに
ことココに及んで捻くれてどうするんだよ
僕は勉強は大丈夫なので講座は必要ありません
などと言っちゃう奴は絶対に受からん 受かりたければ、四の五の言わずに、
イロイロやれば良い 講座受けなくても受かるぞ
但し営業はノルマくらい達成しとけよ 組合バカの真似して、管理者に反発的な態度を取る人は受からないよ。 >>453
この会社はコネ多いね
年齢制限超えてても基幹職受けてたりするんだぜ >>459
民営化自体が単なるポーズだったね
結局会社傾いて税金優遇措置
国民に迷惑かけるのはやめて欲しいね
情けないわ >>479
局ごとの合格者数決まってっから
資料見たよオレは 正社員になれない腹いせに、正社員を目の敵にして批判する非正規がいるが、そんな人は受からない
そりゃ当たり前だ、頑張る対象がちがうもの。他人の心配より自分を磨け。 優秀な奴は要らない
必要なのは茫洋としたバカ
チラシ屋さんはしんちゃんでも出来る単純作業なので何も考えないロボトミーが試験ごっこに受かる コネがなきゃとかお気に入りじゃなきゃとか講座受けてなきゃとか色んな現実逃避があったが
ついに優秀だから受からないまで来てしまったか 郵便局に拘らなければ 月15万程度もらえる正社員探した方がマシだと思う
昨年の合格者・・・・ >>499170センチの正社員が事故ってうつ病になっているケースもあるからな…
どっちもどっちだろ 何かを考えたり改善することはチラシ屋さんにとっては悪
そういう輩は既得権を持った正社員を攻撃しゴミ地蔵の勤務評定を下げてしまうためだ
無意味な命令に従順で、理不尽を言われてもヘラヘラしている奴が真のチラシまきになれる >>514
3区間やって夜勤混合してもB有り止まりで俺のように利用されるだけ ビジョンレポートめんどいわ、もうこれ書いてかんじの例文つけてよ この会社にはすっごくありがちなことだけど、講座をやらせろという
指示系統と実際の試験の判定する指示系統が違ってて、縦組織
なので全くお互いに関係がないとか。 >>516
美女レポートなら余裕で書ける気がするよな クソみたいな理由でいちいちクレームつけてくるクソ客と、
そんな無視してもいいようなクレームにいちいちヘコヘコする局。
最近、自分が気に入らないからって文句言ってくる奴多すぎ。
こんなクソ客に毎回毎回時間取られるから経費削減できないんだろうな。 >>517
なに見当違いな事言っての
>>501氏が言ってることが本質 去年落ちた奴に班長達は落ちた理由が分からない的な事言ってたけど
営業ノルマ達成してないから落ちたんだよってハッキリ言ってやるのが優しさではないか 万年主任はバイトを正社員に合格させる力は全く無いが不合格にする力はある。 受験した人は知っているけど、講座受けてもいざ試験が始まると
全く役に立たない事実。 部長は正社員受けさせるのにノルマあんの?
B無長時間達が個人的に呼ばれては受けろ受けろやってんだが あるJP労組支部事務室のPCには、会社から提供されたのか、
web試験を体験できるソフトが入っていて、
非正規組合員に使わせていたな 内務は別だけど外務で未経験者歓迎で
中途採用を積極募集してる東海とかで
日々頑張ってる経験者が落とされるって
かなりキツイんじゃない?
それとも東海地方の外務はほぼ全員合格? >>524
「キミには特別期待している」
というやりがい搾取
いっぱい自爆してくれれば自分たちの勤務評定も上がるし >>528
代筆してあげるよ。ただし、世の中は❝金❞じゃからの。興味ある人はバクサイかジモティーで募集しますのでよろしく。 >>528
代筆してあげるよ。ただし、世の中は❝金❞じゃからの。興味ある人はバクサイかジモティーで募集しますのでよろしく。 >>516
受かった奴のレポートを転載しても
面接で突っ込まれたら対処できないだろ
転載がバレたら終りだからハイリスクすぎるぜ >>526
いや落ちたやつが新人のおっさん
一般職を指導したりするぞ 関東は太っ腹の475人採用だぞ!
もうこれ落ちる方が難しいだろ
これだけの大量採用だと内務も普通にいける 一般職はクソ待遇過ぎてすぐ
辞める人が一定数いるからね 外務で正社員になる意味ってあんの? アソシエイトじゃあかんのか 外務は全員正社員にしないと人手を確保できない時代に 正規にしろ、契約社員にしろ、これ以上辞められたらマジで仕事にならなくなるから、
試験落としてモチベーションを下げるようなことは勘弁してほしい。
条件満たせばなりたい人はもう昇格でいいと思う。
今年から昇任制度も変わるんだし、登用も変わってもいいじゃん ビジョンレポート受かった奴のコピペで受かった奴おるからコピペかどうかは照会してないぞ。
まるまる写させてもらえ。 落ちた奴はその場で辞めろよ
「お前は要らない」って言われてんだから 月給制辞めるんだが、退職金の計算がわからない。おちえてください >>545
8時間なら勤続年数×4万2千円じゃね? 住居手当廃止だし年休も15からだしな
どんどん月給制に戻っていってる 全部本当だぞ
ついでにいうと扶養手当も無くなる
交渉中 新一般の住居手当廃止はニュースにもなったやん
しかもこれ労組と会社の結託しての結果だからこの先色んなものがどんどん減らされていく可能性高い >>540
そのうち個人宅への配達は無くなるからむしろ人余りになる。
駅や公園や公民館に設置された巨大集合ポストに配って終わり。
住民が取りに行くのが当たり前の時代が来る。
馬鹿みたいなクレーム対応も無くなる。 前回の合格者がコネ全開だったせいでレポート書こうにもモチベーション上がらんわ。 >>556
金融業界はAI化がすすみ、ここも保険や銀行業は新規採用を減らすことで自然減で人員を減らすって発表ありましたけどさ
そのうち、そのうち、なんて抽象的な発言をもっともらしく言ったところで、何年かかって費用の話は?すら微塵も出てないのに噂話で現実見られなくなるタイプかよ
直近、数年内にオール電気カブに変えるって話すらどこいったんだ?って話なのによw 防犯対話で、日本郵便本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか?
住んでいるところは持ち家か、アパートか?
飲酒、喫煙、ギャンブルはするか?
休日は何をしているか?
趣味は何か?
給料はいくらか?
毎月の給料で不足し、マイナスになることはあるか?
借金はあるか?
結婚しているか?
家族構成は?
両親はまだ生きているか?
などと聞いてきた。
社員ごとに紙に記録し、会社がこうした事実を知ることになるが、
処遇改善に役立てるのかと副部長に問うたら
「処遇改善につながらない」と答えた。
じゃあ、プライバシーに関わることだし、意味がないから、
答えないと言って終了。
日本郵便の持ち株会社日本郵政が上場しているのに、
なにやってんだ、この馬鹿会社日本郵便は。 時間指定の件なんかみても他社が止めたところで郵便局だけは絶対続けるわ
時代に逆行して従業員への負担をどんどん増やしていくスタイルだからな 東海で新一般で採用されたんだけど、年休ってどんなもん?
今はバイト(試用期間みたいなもの?)だけど
休み少なすぎるんだが・・・
糞すぎるだろゆうメイトの待遇
社員なったら、最低でも年120くらいは休めるんか?
もちろん有給のぞいて >>524
受ける人数が少ないと人材育成はどうなってんの?って支社にみられる 自分の休みすら数えられないアホでも受かるぞ
良かったな >>563
週二日(週休非番)と祝日休、夏期冬季6日で一年目は計年無いので、最低限はそれだけ
年休はあるけど期限は2年間だから一年目は使えない可能性が高い、なぜなら他の社員の昨年の年休を先に消化しないと行けないから >>564
この会社糞だから、まだ期間雇用社員用のしか貰ってないな
>>566
正直面接ザルすぎてわろたわ
人手不足だからだろうけど、誰でも受かるんじゃねえの? >>567
バイトだった頃の年休引き継げるから
計年も有りだよ >>559
ド底辺の貧困層がどれほど不幸な人生を送っているかを確認して下には下がいることに満足するため。 >>571
意外に底辺の方が責任がないため幸せな人生を送っているケースが多い >>516書いてあげますよ。ただし、5千円支払っていただければ…の条件が付きます。それと、あなたが日頃どのような仕事をしているのか詳細に教えてください。
tarotaro0721@yahoo.co.jpまでまずはメールください。そちらで改めて、連絡先などを教えていただくようになるのでよろしくお願いします。 >>516書いてあげますよ。ただし、5千円支払っていただければ…の条件が付きます。それと、あなたが日頃どのような仕事をしているのか詳細に教えてください。
tarotaro0721@yahoo.co.jpまでまずはメールください。そちらで改めて、連絡先などを教えていただくようになるのでよろしくお願いします。 適性対策のやつ金だけ払って書類は全て捨てたわくだらねー
申し込んでるのは約2600人か 受けるか迷ってるけどとりあえず書類だけ完成したわ(-.-)
これで3日間悩める 完成しただけでも偉い!
こんなモチべ上がらない試験も珍しい
郵政のカモじゃん 住居手当廃止されたの痛すぎるな
受けるには受けるけどだいぶ意欲がなくなった まさか期日ギリギリに出す奴いないよな
貰って3日以内に出さないとな
部長が添削してくれるんだから
それを拒否するってことだからな あんなバカに添削されるような文章力では絶対合格しない 去年、部長に添削してもらったけど
(自爆)営業の事を自慢するような文面を追加しろ、と言われただけで
あとはほぼそのままで受かったぞ
自信あるレポート書けても見てもらった方がいい >>578
そこなんだよね
今住んでいる部屋からかなりグレードアップ出来るのが売りだったわけだけど
手当なくなると手取りは深夜メイトと大して変わらんくなる というか、深夜メイトの方が手取り良かったりする
出世の可能性があるのが唯一のメリット
出世する気がなければ深夜メイトの方がマシ 正社員は外務のみで募集したらいいよ。内務は人気あるからわざわざ正社員にする必要はない。パートのおばちゃんでまかなえるし それか昔みたいに誰でも受けれる試験で全国的に募集したらいいよ。ゆうメイト限定でやる必要はない。広いとこから採用した方が優秀な人が集まるだろ >>585
一般職を?
万年主任増やしたくないから基幹は内務は取りたくないんだよね >>586
内務の正社員は必要ないな。ゆうメイトが正社員と同じ仕事して不公平っていうぐらいだから今の正社員はほとんど外務に回せばいいな。 バイトから社員になれるって企業はろくなとこがない。一流企業は新卒からしっかり採用してる。ここはあぶれたやつしかいないから正社員にする必要ないよ トヨタ自動車だって工員から正社員なってるよ親戚にいるけど。
ちゃんと新卒で入った人らと同じ待遇 内務の正社員とバイトじゃやってること違うし 外務と違って 2年前はあんなに盛り上がってたのに
この時期に話題度8て(°_°)
ホンマに人が減ったんやなぁ。 今年誰も応募しねえぞ
45人いて二人だけや志望者
みんなカラクリがわかったけんのお >>593
あいつがいないからだよ
郵政板古株なら誰だかわかるよね >>592
外務もやってたが今は内務だぞ。それを踏まえて言ってる。お前は内務しかやったことないクズなんだろうなw 乞食が正社員になっても、所詮乞食。
こいつらは一生バイトで十分。 うちの部でも社員登用受けない人の方が圧倒的に多いから盛り過ぎでもないじゃないか
400人近くいるけど条件が緩くなった去年でさえ10人くらい けっこう時間食うからね
どうせ受からない試験ごっこに付き合いたくないんだろ 普通は社員になったらそれなりにリッチになるじゃないか
ここは今までバイトA有で風俗、パチンコ三昧だった奴が
新一般職の社員登用に受かった途端
自分で作った不味そうな手弁当食ってて、
遊びに誘っても「わりい、また今度」と断りだし
自慢の大型バイクをバイク王に売っぱらったりするんだから >>602
ダメ人間が年食って多少まともになっただけじゃんw まさおがJリーグカレーを食ってラモス瑠偉になった要領で、ダメ人間は多少でもまともになるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>599
同一労働同一賃金が通ったからな
もう無理してこんな試験受ける意味ないだろ >>601
大きい局だから郵便局としてはいい方なんじゃないかな
>>605
それ以前から社員になりたい奴がほとんどいない
B無から受けれるって条件になってなければうちの部は受験者なしだったし またちょっとでもライバル減らそうとしてる・・・
皆気にしないで試験受けようね
バットも振らなきゃ当たらないんだし 受からないんだからみんな受けないって矛盾してるよな
みんな受けないんだったら受かりやすいんだから ダメ元でも受けろや
めんどくさがって受けないのは一番ダメ そもそも受かりたくない人が多いのではないかと思う。
年収確実に下がるからね。
今年採用からは住宅手当も出ないし
同一労働法が可決されたので2年後には年間休日数に差があれば違法になるし。
その癖にノルマは増える。
何れにせよ受験者数の発表を見れば解ること。 A有アソシエイトの方が勝っている現実
新一般は退職金貰ってもまだ下だと思う 2年前はあんなに盛り上がってたのに
この時期に話題度8て(°_°)
ホンマに人が減ったんやなぁ。 仮に合格しても低待遇が分かりきってるから受験者もそりゃ減るだろうよ
つくづくこの会社のやる気がある奴のモチベーションを腐らせるやり方には呆れるわ 正社員っていう世間体は手に入るぜ!
名ばかりのな…
非正規並みの給料で責任と指標は正社員…
A有のまま気楽に受けない人達がいるのもわかりますわ 受けないのは落ちた時のことを考えて恥ずかしがってるだけ
局長の推薦順位とはいえやる気は見せとかないと
今年ダメでも来年もある受けなかったら「こいつはやる気ないな」って見られて
評価されないよ。推薦順位も管理者異動のたびに引き継ぐんだから
給料がっていうけどここで長くいる人はもうほかに行く気ないんでしょ?
履歴書もボロボロだろうし
でも社員になれば転職するときにも恥ずかしくない履歴書になるし 一般職の待遇は毎年悪化していくからな
住宅手当に手を付けて、他の手当てに
手を付けない訳がないし 時給2000円くらいのバイトなんかゴロゴロあるんだし こんな疲れるバイトやる奴いねーだろ
毎日階段2万って50才になってもやるつもりかよ >>614
受けない方がいいぞ
正社員という肩書が欲しけりゃ別だが
人手不足で年々受かりやすくなっていくのが現実
A有手放すのはもったいない
カスみたいな待遇の正社員もどきなどいらん 新一般の年収ってmax400万でしょ?
定年間近の爺になってようやく400万……
A有なら年収420万
もちろんそれがずっと続く保証はないけど
新一般って存在価値あんの? 40歳で登用したがA有り時より普通に年収40万近くは増えたよ。 定年まで残り10年とかだったらまだ分かる
数年以内に転職するつもりっていうなら分かる
20年も30年もこれからずっとA有としてバイトでやるとか本気で考えてる奴はちょっと常軌を逸してるわ A有アソシエイトをバイトって
卑下しちゃうからダメなのよ
無期雇用なんだからもうバイトではないよ断じて。
正規非正規という括り方はもう終わる時代。
有期無期という括り方になっていく。 少なくともこの会社に関しては正規と非正規でしっかりと区別してるだろ
じゃなかったらアソシエイトなんて作らないで希望者全員正社員登用でOKなんだから
アソシエイトってのはむしろ無期雇用だけどバイトだよっていうのを明確に強調してるポジションだよ >>624
わかるわ。
これからは逃げ切る気マンマンの世代がどんどん退職していく。今の若い世代は少子化。この異常な暑さで配達する仕事は例え正社員でもこれからはなかなか入ってこないだろう…若者は選び放題の時代だし人手不足はさらに加速する。
一昔前のみんなが中々就職出来ない時代の時は郵便局の社員もブランドの価値があった。
しかしそんな時代はいつの間にか終わっていた。人様を大切にしてこなかったツケは大きいな… >>624
基幹、一般の給与福利に手を
付けたんやから、次は非正規
簡単に想像つくやろ 休みを減らせば減給になるからまずそこから
金額を減らせばサルは気付くが、朝三暮四ならサルは気づかない 新一の住宅手当削減が同一労働同一賃金の一貫なら、目標と言う名のノルマも同一だよね。
まぁ個人目標は班目標に変わったから、班への貢献度で評価は変わる。
今までは絶対評価でAありになれたけど、今後は相対評価に変わる可能性もある。
特に登用試験がBなしからになったんだからね。
現在Aありでも局内1 2位の評価者じゃないと下げられる可能性もあるんじゃないの?
誰だって身に覚えあるだろ。
会社 管理者 役職者の指示 命令に100%従っていない事。
最たるものが、前着手 休憩削り。 外務のA有ならそりゃ受けない方がいいが内務のA有なら話は別だよな
内務だとA有でも月の手取り15万くらいだから生活していくにはちと辛い でも内務って夜中に郵便を区分してるだけでいいんでしょ?
それで15万とか最高じゃん
こっちはクソ厚い日も冬の雨で寒い日も、意味不明なクレーマー対応も
全部して25万、内務なりたい金はそこそこある >>634
本気で内務はそれしかやってないと思ってるのか?ほんとに郵便局で働いてるのか? ここって中途採用の試験について全く語ってないけど誰も応募してないの? 極力ライバル減らしたいから俺は受けてないよ
受ける奴はバカアピールばっかだけど
皆受けてるよ 東海の新一般(外務)受かったよ
人手不足でガバガバだと思ってたんだけど落ちる人それなりにいるのかね 非正規はピザの宅配も検討中
つまり信書以外をゆうメイト
信書は正規として住み分け
同一労働ではないビジネスモデルを
構築中 さて今からレポート書くか
ていっても去年書いたレポートの丸写しだけど 読んでもらったり添削してもらったりしてもけっきょ落ちるから
ビジョンレポート変えようが無いもんな
主張コロコロ変えるのもおかしいし 関東希望で受けたのに東海で面接来たから断ったわ
一斉退職あったとこなんて御免だもん >>635
ぶっちゃけ「正社員は」そんなもん
アホみたいに楽してるぞ 2月にバイトが41人一斉に辞めて補充は23人だけ
しかも全部貴族様なので休みまくる
当然しわ寄せは全部残されたバイト
今日ついに一人目が辞めた
全員辞めるまで秒読み段階に入った 新大阪かな?
ちょっと前に話題なったよね
新東京もメイトが一斉に帰宅したとかあったなそういえば
内務でも深夜勤は身体壊しやすいしおまけに屋内で蒸し暑いときた。
外務の灼熱地獄に比べたらまだマシだが
内務は機械相手だから自分のペースで動けない辛さはある このスレに偽情報、嘘情報が溢れ出すのがこれからの季節の風物詩になっております 事実なのは
今年登用の一般職は
住居手当カット、年末手当カット、
年休支給15日スタート
この辺りかな >>650
メイトからの登用なら年休は15日スタートではないでろ
メイト時代の勤続年数も引き継ぐから 局の枠が決まってるってなら重要なのは局内順位?
レポートは局内順位をつける参考資料になる? 前回前々回の合格者みても内務は順位なんて関係ないわ
純粋に試験と面接の結果だよ さすがバイト。
バイトでも簡単にはクビにならないけど
過去に勤務時間減らされたことあるんだぞ。
8時間から6時間に。
これから組立バイト増やして配達だけになるかもしれんのに
バイトのままとかあほとしかいいようがない。
そもそも男性の20代後半から50歳ぐらいまで
正社員率8割超えてるんだが。非正規が過去最高
とかいってるけど男性の正社員率はかなり高いよ。 >>652
レポートはあんまり関係ないよ
部長の推し具合と、その部長達の力関係が全て。
まあそれも結局は、営業の数字がほぼ全て。
縁故等のコネは例外として。
>>656
一般職は世間的なレベルの正社員ではないけどね。
試しに婚活してみるといい。 推しなんて関係ない
推されてる奴が落ちてどうでもいいようなのが受かったりしてる どうでもいいようなのは支社の課長の甥っ子だったりするんだよ 出せてない(涙)
異動怖い、仕事内容激変(+超営業)怖い
踏ん切りつかない まだビジョンレポートすら書いてない
去年一回初めて受けてWeb試験で落ちたしな
今年受けても…って気持ちあるしノルマ上がって給料も下がってとなるとあんまし受けたくない気持ちもあるわ
ただ一応まだ先は長い年だしこのままでいいのかという悩みもある
こういう悩みの人他にいないか? 部長にビジョンレポート見てもらってアドバイス貰ったところを手直し中
明日提出するよ 数年前はこの時期賑わってたのにすっかり過疎ってるな
これが実態だな 班の一般職見ててなりたいって
思う奴は少ないだろ
給料クソ安いのにノルマは基幹と同じ
新人の指導、補助やクレーム処理みたいな
面倒くさい仕事をメイトと基幹
から押し付けられる >>657
メイトなのに婚活してるの?よく年収400万が最低ラインみたいなのニュースで見るけどあれって本当なの? 班内の立場はメイトより下だと思う
正社員なんだからで何でもやらされる
し、人事評価を人質に取られてるから
開き直る事も出来ない
万年主任と違って万年一般になったら人生終了だし >>668
万年メイトは終了してないのか?退職金や年金考えるとまだメイトより老後は良さそうだけど? >>668
立場をわきまえてない万年メイトが一番たちが悪い。 どうだろう
アソシエイトAランクと比べたら
生活レベル的には全く差はない
と思う
貰える年金の差なんて一般職の
給料では誤差の範囲
退職金は三十年勤めて900万程度なので
Aランクとの給料差で軽く埋まるかな
自爆はしない前提でな
世間的にみればどちらも終了してると言えるかな ただ一般職の方が待遇悪化で
削られる部分は多いかも
ボーナス、退職金、各種手当
ここらは業績次第でいつ変動しても
おかしくねー
最大のメリットは基幹職になれる
可能性が僅かにある事
でもそんなスペックなら
若い内に転職した方がいい
そうおじさん一般職は思うぞ
取り返しの付かなくなる前に
若い奴は転職して欲しい >>672
一生続けたい仕事です。
実際に書いたぞ。
面接官が、嬉しい事言ってくれますね〜と言うてたなw
合格したけど、レポートなんて合否にはあまり関係ないはずだろうから適当に書きゃいい >>673
転職したって今より劣るのがわかってるからしがみついてる人が殆どだろ? それよりノルマこなしてまともに仕事してりゃいつか地域基幹位なれるでしょ
って感じの人が多いかな
苦労してS取っても落ちる現実
知ってからの絶望が半端ないよ >>662
似たような状況で俺は去年面接で落ちたけど今年は受けてないよ
同一労働法が可決されたのと、住宅手当廃止が大きい
前者は休日数の減少というか同一化、後者に関しては1年で30万、10年で300万の減給と同じ
まあ1番の理由は、受からない事だけども 模範解答は
一般職合格→増えた休みで勉強(資格取得など)→転職活動→転職(正規) 俺は今年は受けないわ。2年連続で落ちてるんだけど3年間登用試験みてるけど俺の局は3年前だけ2人であとは1人しか受かってない。10月くらいに発表だから落ちると年賀のモチベがさがる。 >>678
それなら→転職 でいいのよ
結局みんな、このぬるま湯から出たくないだけ
受ける奴も受けない奴も、受かる奴も落ちる奴も
基本的には全員このぬるま湯から出たくないというのだけ共通してる >>679
そう思って受けなくて
自分より仕事出来ないやつが合格した場合絶対後悔するから
受けるのは無料なんだし毎年受けた方が良いよ >>662
定年まで30年ちょい&メガ局内務で登用が本当に望み薄だから、外部での職探しも並行して少しずつやり始めてる そのうち一般職から希望者はやらかしてない限り五年したら自動的に登用とかありそうだけどね 名取郵便局の郵便物を盗んでるババァはなれねぇよ。でも個人情報売った方が金になるって自慢してたよね。 受験願書及び履歴書書いてるんたけど、
@ただの期間雇用からほんちょい前アソシエイトになったので、
○郵便局○年○月〜○年○月 期間雇用
○郵便局○年○月〜○年○月 アソシエイト
みたいに書かなきゃいけないのかな?
A期間雇用としての採用日は期間雇用採用通知の発行日か、
(最初の)出社年月日か
BB無だけど、受ける価値あるか
教えてくれませんか? >>681
別にいいわ。営業やらんし適当に残業してやるよ。アソシだし来年もどうせ夏期冬季増えたりボーナスも勝手にあがるだろうし家から近いから全然疲れない >>685
とりあえず1回は受けたほうがいいよ。俺は毎年年休20日使えるだけで満足だしこれ以上休み増えると逆に金使ってしまうんだよ。 一般職になって責任は増えたけど仕事は楽になったな
基幹職になったらもっと楽になった >>687 ありがとう
頭が良くないから受からないかもしれないけど、やってみるね。
凄く貧乏→少しマシを目指して…… 優秀な奴なんて要らない
とにかく従順なバカが求められる
日頃の儀式やおまじないはそれを見極める踏み絵
大きな声でチラシ踊り
みぎよーしひだりよーしと叫ぶことが最も重要 クソ公務員社員だけが長男扱いで甘やかされ続ける
日本郵便です ビジョンレポートって、びっちり埋めなきゃなんないの? レポートは8割埋めろ
って大学生時代に仕込まれたのでそうしてる もしかして今年から志願制じゃなくなってる?
地方の小さい局だけど、A有り含めて誰も声かけられてないみたい 管理者に確認した方がいいよ
あいつら声かけ忘れるから こないだなんとか出せたけど部長興味なさそうで添削すらされない…www
落ち確かな、こりゃ レポートは面接の為にあるんだから
面接官が食い付いてくるエピソードや
営業の数値等さえ入っていれば
あとの内容自体はどうでもいい 面接でレポートの内容について聞いてくるかと言えば必ずしもそうではない。
その辺は毎回違う。 >>692
おいカッペ爺さん、そんな例えじゃ誰にも伝わらないよ
百姓かよ 2回面接受けたけどレポートの内容はほんの少し
というか聞く項目決まってるよ
あと、最初から落とす面接官と合格させる面接官が分かれてる気もするね
片方はひたすら揚げ足取られた
片方は厳しくなったら向こうから助け舟出してくれた
あと、筆記は偏差値50あった奴なら勉強する必要ないよ
点数は足切りに使うだけで、それ以上はどれだけ取っても同じ。推薦順位が全て。 ボーナスの差で年収は増えるだろうけどノルマも上がるから結果大して変わらなそうだな
休みが増えるだけか >>704
なにが足切りに使うだ。
最初から合格者決まってんだろ。 >>704
なにが足切りに使うだ。
最初から合格者決まってんだろ。 色んな奴のレポート見てきたけど落ちる奴のレポートは具体性と説得力がない
会社の潤滑油として活躍したいとか事故を減らして損失を減らしたいとか
その辺は既にやってて当たり前だろってことを書く傾向が強い
合格する奴は、苦手な営業を上司に相談してアドバイスを貰いながら(コミュ力アピール)
それを実践して特約数件年賀万枚を売り上げました(営業力アピール)
その経験を後輩にも伝えて彼も前年の倍の売り上げを達成しました(指導力アピール)
正社員になったらその活動の輪を広げ班並びに局全体のレベルアップを図りたいです(実績に基づいた向上心アピール)
こんな感じでビジョンレポートを実績アピールに使う
実際レポートで合否は決まらないんだろうけど受かる奴はアピールする材料が多くて
落ちる奴はアピール材料が無いからそれがそのまま結果に表れるんだろうな >>709
正社員自体が営業いい加減じゃねーか。
アホか。 >>709
営業こそ真っ先にやってて当たり前なのに何言ってんだこいつ でも書かせるなら一次の後でいいよな
書類で落ちてる奴ほんと無駄で可哀想w 事あるごとに凄いこと知ってるよ褒めて褒めてって長文書きこむけどぜんぶズレてるとこ幼女みたいでかわいい 一応合格者不合格者のレポートの傾向を見てきたまんまの感想なんだけどそんなずれてるかな レポートによって受験者数の抑制と一定のやる気を見てるんだと思うよ
個人的には2時間でできるものと思うけど
周りにレポートで挫折してる奴もいるし >>717
去年初めて受験したんだけど前年の合格者全員と同じ班の不合格者に見せてもらって
去年のうちの局の受験者同士数名で集まってお互いチェックしたりしたから10数枚くらい読む機会があったのよ >>719
色々参考にさせてもらった甲斐があって合格しました >>709
当たっているよ。
コイツはコミュニケーション力あるか?
コイツは指導力あるか?
コイツは向上心あるか?
コイツは実績あるか?
これらを起承転結で文章をまとめられているか?
グダグダ言う奴は、理解出来ていないだけ。 >>711
新一は元公務員と比べているわけではない。
新一はこれからの郵政社員を選んでいるんだよ。
万年主任と比べてグダグダ言うなら他社に行ったほうがいい。
生まれた時代、採用された時代、事業の形態、
それらが違うのだから。
しかし、それは他社でも言われている事だがな。 連投さんと長文説教さんは同じ人?
私は去年受かりましたがマウンティングする気は全く起きません
同僚は営業ゼロで目立った功績も能力もなく勤務態度もボロボロ
しかし力のある上司が味方についてもっと早く受かりました
もちろんアピールの仕方はありますが一番は縁と運ですよ
私の周りにも勘違いしている元非正規がいますがどんどん人が離れていって悲惨です
私はそんな風になりたくないです 部長がレポート一生懸命加執修正してあげる人とざっと読んだだけでいいんじゃないと突き放す人がいる
レポートとかテストとか以前に既に合格者は決まってそう それより貰った給料の表
あの安さは完全にギャグだろ うん。100万くらいしか違わないし、通勤の時間とか、色々考えると、なんだか飛びつくのもどうなのかな?と。今の仕事好きだし。楽だし。人間関係もいいし。
あーどうしたものかな。
老後の事を考えると たかが100万、されど100万。
そして退職金。
でももうアラフィフなんだがな〜 >>726
確かに全員が全員ではないけど、レポ添削してもらってた人は大体受かってるな
そのまま受理された人でも受かる人はいるけどね そもそも座ってるだけのカスに添削されてるようでは人間として終わり
面接官もバカしかいないのだからチラシ屋に都合のいいイエスマンだけが生き残る茶番
もし優秀な奴が一人でもいればこんなゴミ集団になるわけないだろ?
お仕事ごっこ
面接ごっこ ごっこ連呼おじさんうざいなぁ。
そう思うなら、ここを辞めてごっこ遊びじゃない素晴らしい職場に行けばいいのに。 去年web落ちて同僚が受かってて、バカにされて泣いたの思い出す。そいつは見事に登用されたけど。
ほぼ自己満足になりつつあるけど今年はがんばりたいな
ちなみにうちの所属長は全員のレポート添削なしの総スルーだwwww >>723
アホ社員が年収700万貰って有給休暇1ヶ月なんてほっとけるかタコ
今すぐ基幹職を殺せよ >>730
新一般は退職金無しって噂あるからな
元公務員の連中が内部留保食い潰して終わるよ多分 >>722
どこが当たってるんだよ???
>コイツはコミュニケーション力あるか?
>コイツは指導力あるか?
>コイツは向上心あるか?
>コイツは実績あるか?
>これらを起承転結で文章をまとめられているか?
この会社の社員でこんなの出来てる奴見たこと無いんだが????
レポートなんてまったく関係ないんだよ
いい加減気付けや プライドを完全に捨て去って局長、部長の靴を全力でペロペロ舐める勢いで逝け >>739
レポート自体が関係あるかどうかはさておきそれを具体的に説得力を伴って書けるほどの実績があれば
自然と管理者の評価も高くなって合格するって話だよ
お前の局ではそんなの出来てる奴いないんだろ?きっとどこもそうだよ。
だったらそれができれば評価されるのは当たり前の話だろ 今年から志願制じゃなくなったとかじゃないのね?A有り基礎評価有りの人が声かけられてないんだけど 上の言うことには一切逆らわない従順温厚なイエスマンがこの会社の一般職に求められる人材
能ある鷹は爪を隠す
正社員にさえなってしまえばあとは自由 >>742
普通は自分から総務なり部長なりに
聞きに行くけどな
自分の話だぞ
そんな受け身の奴はいらんだろ >>742
管理者によるよ
聞かなきゃ声かけないとこがほとんどだよ
対象者全員に声かけてくれるのは
すごい親切な管理者だけだよ 一般職に合格してもじゃうがないとか、何だかんだ言ってるやつも試験は受けるみたいだよな(笑)
非正規の俺からみても滑稽だわ。 不思議の思うんだが、なぜ新卒の時に本気で就職活動やらなかっったんだよ?
フリーターで楽してたほうがいいだろ?
ずっと楽してずっと独身でいいって。 時給制からはA有限定の時は個別にお知らせもらったけど
緩和された今は対象者多すぎだから全体周知程度で終わりだろ
聞いてなかったら自分から行かないと 昔は国立大学でもスーパーの地下売り場に就職した時代もあったんだよ
同僚は早稲田と上智
無知って怖いな さすがチラシ屋さん >>739
こんなできる人いれたら、元いる人の立場無いだろ
わかるだろ 新卒のときにサボったか何かしらやらかしたかの訳アリの人たちの集まりなんだから仕方ない 希望調書の職歴欄から「書き切れない場合は適宜用紙に〜」の文言が消えましたが、
そこに書ける分以外は書かなくて良いってことでしょうか? >>739
内容よりも文章に性格が出るからな
おまえみたいな粘着質で我が強そうな奴を
落とすには役立つ >>753
全部書かなくても大丈夫。
空白期間は無い方がいい。
いちいち調べない。 今月末にやる面接に行く人はこのスレにいないのかな?全然話題になってないな 優秀な人間はとっくに辞めてるから来るのはクズばかり
それを審査するのが更にクズだからこんな巨大ゴミ集団が出来上がった 去年初めて面接まで行ったけど今年は去年の反省を生かして色々対策できるから助かるわ
とかいって筆記で落ちたら笑えるけど 新一般にすがるしかない非正規たちよ
悪いことは言わないから他で就職しなさい >>759
たぶんそっちのほうが早く正社員になれると思う >>760
ブラック企業で正社員になってもしょうがなかろうw >>763
お前他のブラック舐めすぎやろ
俺が前にいたとこなんか社員は毎日最低12時間働いてそこから更に残業というのが当たり前だった
当然サビ残だから給料も少ないし
毎日家に帰ったら飯食って風呂入って寝るだけと言ってたし過酷だ
郵便局はそれに比べれば相当マシだと思うわ
超勤すればその分は給料には反映されるし休みも多いしな ここで正社員になれた後どうするの?
年金までずっとここで働くの?
小学生でも慣れたらできる仕事をずっと続けるの?
普通の会社に憧れとかないの?
まっ夢物語だけどっっw >>765
ゆう窓と特殊をやるだけのクソつまらん担務を最低3年続け
基幹職になればエラそうにしているだけで大して仕事もせず
くっちゃべってるだけで高給な生活。
真面目にやれば残りの人生を楽できるだろうが
クソみたいな一生を終えることになるだろう
登用試験に受かって4月から正社員やってきたけど
今日、辞職届出してきた
郵便局はバイトや転職の足掛かりにするところだと思うぜ >>766
とりあえずおつかれ
次の仕事は決まってるのか? >>766
お前はよく周りが見えてる。
局長や管理者のドス黒いツラ見てると、全然幸せそうに見えんからな。 >>765
バイトのまま、喫煙所で社員の悪口言って
無駄に超勤稼いで屑みたいに
一生過ごすのはまっぴらごめんなだけ
普通に正社員になって計年消化して
有意義に時間を使った人生を歩むだけ。
僻んだり妬んだりそんな人生つまらないだろ?
普通に正規職員として淡々と働くだけ。 一般職になっても基幹職を妬むだけじゃないかな
あと、おそらくだけど同一労働同一賃金の流れで
近い将来一般職とアソシエイトは同一になるよ 基幹職は景気がいい時に民間いかないで(いけない)で公務員の中でも一番最下層の郵政にきたやつらの残りだから、もう比べなくてもいいと思う
いい時代にいい判断をしたラッキーな世代とでも割り切って考える >>763
たった4時間の残業で帰れって言われるの、郵便局ぐらいだよ
世間知らずの元お役所会社。すごくホワイトよ まぁここがブラックって言ってるやつは本当のブラックに勤めたことがないんやろうね
ブラックではないでもホワイトかと言われたら違う(正社員は省く)
まぁ期間雇用社員にとっちゃグレーってところ どこに年休20日に寸志くれるバイトがあんだよ
アソになればさらに夏期冬季休暇もついてくんだぞ
これで嫌ならさっさと辞めて他社にいった方がいい でも基幹職や100歩譲って一般職と
同一労働だぞ
2年後には裁判だらけになると思うんだが
逃げ道どーすんだろ
基幹職は転居の異動ありで乗り切るんだろうけど
一般職とアソシエイトの差別化ってどうするんだろうな。営業?
なら営業一切無視のA有アソシエイトの方が魅力的にならないか… >>775
て言い続けた結果が今の人手不足なんだがな >>772
残業代払うのが嫌だからだろ
まあ、払うの前提だから超絶ブラックよりいいのか 応募してきたけど、
もし採用されるなら、ここにいるみんなと違って渉外営業になるから
生活のためとはいえ、取り下げたい気持ちでいっぱい。 >>780
渉外営業はお気楽郵便配達と違って色々と厳しいからメンタルやられないように頑張れよ >>781 やっぱりそうか
アソシエイトで満足だったし、
取り下げて土日バイトしようかな
考えれば考えるほど、
内務→渉外 歩いて5分→異動
住宅手当ても出ないなら新一般になるメリットが見いだせない >>773
今時フルタイムでバイトする奴
いないよ
給与低くても正社員選ぶ >>772
深夜勤は22時から9時まで働いてるんじゃね、社員は 渉外は全員基幹職ちゃうん?
記憶違いならすまんが… 渉外は基幹職しかいません。
ただ基本給が郵便と比べて低くなっているようです。 内務メイトから登用でいきなり渉外営業は選べないんじゃないかな?
一般職になってS1回取れば、初めて渉外営業コースにコース転換試験を受けられるはず。
現在が内務なら合格しても内務やね。
今は計画かそれに近いポジションをやっていると思われるけど、採用されたら現場にさせられる可能性もあるし。 >>789
登用じゃなくて直接普通に応募したんじゃないの? ロッカーで社員登用試験のこと話してた君、その話し方じゃ面接で落ちるよ。 渉外とか使い捨てだからめちゃくちゃ厳しいぞ
登用で渉外とかないから勘違いだと思うけど https://twitter.com/yuritan0702/status/1019937486858956800
2111〜2219
正社員試験の為の書類書き。
今年3回目。
去年は最後の最後訂正印押す羽目になったが今年は最後まで。
その代わり判子シャチハタになってしまったけど良かったかな?
2次のWEBテスト、パソコン変えたてだから設定面で色々不安。
2年連続で最後の面接まではいっている。 ○う○ょの方は、社員は渉外しか要らんのです。
辛い。 あー局会社
てかちょ銀のバイトなん?珍しいね
登用システムは同じなのか そうです。渉外はやってく自信がないので、かといって○○ちょのバイトが無期雇用とは謳ってるものの、この先いつまで雇ってくれるかもわからないし 名ばかり試験に落ちたら辞めろ
「お前は名ばかり社員には要らない でもいつでもクビにできる奴隷なら端ガネをくれてやる」って言われてんだから ここで辞めろ連呼してる奴は過去にこの会社をクビになっていまだに無職でくすぶってるカス 来年からアソシエイトプレミアムっていうのができるらしい >>761
白雉?
郵政は内閣府に認定された由緒正しいブラック企業だぞ
裁判でも違法判決されてるし
外資にでも買ってもらって浄化された方が職員や個人株主の利益になる コンビニの駐車場で真夜中とかたむろしている人種がいるじゃん?
その人種をかたっぱしから寄せ集めた会社が郵便局
だからコンビニにいるようなDQN客と同じ匂いがするんだよね デカイとこだとだれかれ構わず雇ってるんじゃないかってくらいの社会不適合者が集まってる。自分もそうなんだけどね 中途採用まだ募集してんのな
どんだけ人が来ねーんだよw >>795
登用制度の仕組みは、ゆうちょ銀行も日本郵便も同じ。
ただ、ゆうちょ銀行の場合、日本郵便と違って(新)一般職制度自体がない。
総合職と地域基幹職のみ。
したがって、ゆうちょ銀行で社員登用されたら、いきなり地域基幹職になる。
たとえば事務センと渉外では業務が全然違うので、向き不向きがあるだろうが、
営業に自信のある人にはいいかもね。 >>808
(新)一般職制度はあるよ。
ただ、基本は渉外にしか配属されないのは確かみたい。
(窓口経験が無い人は、最初の1〜2年は窓口で、その後は渉外に配属するとの事。
なお、営業向きでない性格で成果が出ない人は、民営化前に入った人なら救済措置で事務系に異動できるけど、
民営化後の人は休職→復帰→退職になってしまうみたい。
自分は昨年受けて落ちたけど、発達障害持ちで対人関係がダメダメなのと、
家庭の事情等もあって、今年以降は断固として受けないと決めている。
ちなみに昨年は申し込んだ後に、登用後は営業にしか配属しないと言われた。
もし申し込む前に知ってたら、昨年も受けなかった。 >>809 さんは ○○ちょの人なんですか?
だとしたらすごくあなわた
私は民営化後に入った人間です >>810
身バレするので部署までは言えないけど、そんなところです。
ちなみに私も、民営化後に入ってます。 >>809
> ちなみに昨年は申し込んだ後に、登用後は
ここだけで本当の話なんだとわかる。
そういう、なんの益も見出だせないガキの
嫌がらせみたいな伝統がはびこってる。
3日前に到着する召集令状みたいな異動発表とかね。 >>811
ありがとうございました。
私は周りから殆ど情報を貰えないので、
とても貴重な書き込みを頂きました。
もう、私も受けません..... 受かっても受からなくても
辞める覚悟で臨むべき
ここは骨を埋めるような職場じゃない >>804
嫌なら辞めろ
コストがかかる正社員の代わりなどいくらでもいる 正社員なんかなっても新一般なんか嬉しくもなんともないわ
しょせんは生きる為のツナギでしかない 新一般なんてなんのつなぎにもならんぞ、歳とったらそれだけ不利になるんだから、他行っとけ >>776
営業に関しては社員だろうとバイトだろうと建前はノルマ無しだからな。 このスレでも散々営業という言葉が出てきているが、そんな時間があるか?残業するな圧力が酷いし、真面目に営業している奴は時間外にやってるんだろ? >>709
凄いね。即管理者になれるレベル。そんな優秀ならこんな会社でバイトなんかやってないでもっと待遇のイイ会社に転職した方が良いんじゃない? >>813
いえいえ。
対人折衝の多い仕事が好きな人なら、受けてみるのも有りだと思う。
でも私みたいに電話応対すら…のレベルだったりや、
雑談や飲み会などで放送事故級のコミュ障(しかも殆ど呑めない)だったりする場合は、
よく考えたほうがいいからね。 今年は中途もあるから
希望者の半分は受かると思うよ 組合ってJP労組のことだよな?
それは別として組合に入ってない奴が受かってる話も聞いたことがあるんだが… >>824-825
受ける対象の人には声を掛けてくる事もあるよ。
自分はそれで、昨年から入ったしね。
(ただし、今年以降は受けないけど) ジイさん、邪魔だから書き込まないで
あんたの人生経験なんか何の参考にもならん チラシ屋に人生経験など不要
能力も知性も教養も不要
必要なのはゴミ集団に対する忠誠心と何も感じない神経 俺は組合入ってないけど受かったぞ。
今も入ってないし。
組合推薦なんて神話だと思ってる。 郵便に対するクレームでこういうのがあった。顔が気持ち悪い。顔が気持ち悪いやつは採用されないよ。 JP組合に入っていて有利になるかは分からないが不利になることはない。
もう一方の組合に入っていると、不利になることはあっても有利になることはない。 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 卍解とか始解とか意味わからんこと言ってないで客からも身内からもクレームをもらわないような狡猾な計配を習得しろよ 毎年最低時給が20円以上アップする政治情勢の中で新一般とかw
アソシエイツだと最低時給アップで実質毎年昇給4000円オーバー。
新一般は1500円とかだっけ?
そういう冷静な計算をして考えたほうが良いぞ。 何かあるたびにやたら社員目指してるんだろ?
って言われるが
その度に心の中で
はぁ?
って思ってるわ
もう餌にできるような待遇じゃねーだろ 「キミぃ正社員目指してンだろぉ?」なんて上から目線で無能バ管理者から言われたら
「はぁ?なにを勘違いぬかしとんのんじゃボケぇ!」
ってキレて怒鳴ってもいいと思うよ 東海で9月から新一般(今は期間雇用)なんだけど
副班長も知らないような言動してて少し気まずい
高齢ベテランゆうメイトさんもいるし。
本当に知らないんだろうか
さすがに班長福班長には情報いってると思ってたわ あれ違うとこからでも受けれたんだ・・・
つーかなんで東海は毎年人が足りないんだ? >>842
東海は普通にリクナビで募集してたぞ
もうすでに募集期限終わってるだろうけど。
期間雇用の面接いったら、新一般の応募進められて普通に受かったわ そうだったんだ・・・頑張ってね、そして東海の人手不足の理由を探ってきてくれ 中途は9月1日採用なんだよね
恐らくそのまま自班に配属されるから
別に影響ないぞ
年賀のノルマは上がるからよろしく 東海の人手不足は退職者に対して
新卒が集まらないから
近年の欠員が常態化した劣悪な
業務運行に嫌気さして
退職者も再雇用拒んでるし 東海の配達正社員募集は合否はまだだけど、面接はよほど健康に問題がない限り採用前提のような内容で
どんだけ人手不足なんだ…と不安になる 東海地方は自動車産業が盛んで
期間工の方が稼げるからみんな工場逝っちゃうんでしょ? 考えてみれば仕事中のほとんどを
車じゃなくてバイク走行&降りて小走りの
繰り返の肉体労働って世の中にそんなに多くないよね。
新聞配達だってある程度短い時間で終わるだろうし。
交通事故や悪天候と隣り合わせのバイク組にはホント頭が下がるよ。
3年頑張った女性基幹職のほとんどが内務に移ってくるし
会社もそのあたりは想定済だろうね。
内務メイトがいつまでも合格できないのもしかたないね。 ここ見てる東海採用者は東海内で期間雇用で働いてた人? >>850
ピザの配達→一日30〜50軒
新聞配達→一日500軒
郵便配達→一日1000軒
バイクでの配達で比べると一番過酷 >>852
郵便は場所による。密集地だと件数多くても回る範囲は狭い。田舎だと1000軒も回らなくてもいいが走る距離は長い。どっちが大変かは人による。新聞配達は朝早いのが辛いかな。ピザ配達はやったことないのでわからん
↓トヨタの期間工、郵政の正社員より待遇が良い。
http://www.t-kikan.jp/
無駄遣いしなければ、貯金できまくるよ。 >>851
自分は他で非正規(パート)で働いていて正社員(配達)の中途募集の面接を受けた
今は給料10万くらいで将来もボーナスもないが熱中症や交通事故の心配はない。自分の時間もある >>857
現場がまったく見えてないボンクラ支社の言いなりの無能バ管理者と答えるのが吉 >>857
班内の営業活動に関して個々人に温度差がある
それを解消するために営業が苦手な人にアドバイスを送って改善する活動をしています 営業なんてしても、売れる量なんてたかが知れてるんだから
郵便局同士、身内同士でのパイの取り合いにしかならないんじゃねーの
年賀状なんてまさしくそれで
営業行為自体無意味に感じる >>859
アドバイスってここの金券ショップは高く売れるぞとかですか? 一応去年合格した時の回答まんま書いたんだけど
ガチの問題提起は論外だし活動アピールに繋げるにはベターだと思うよ
大喜利のお題だったなら空気読めなくて悪かった >>857
まだ公務員だと思ってる人がいることです WEBテストの登録ってもう始まってる?
まだ聞いてないんだが 自分が受ける試験の情報も把握できてねえとかw
待遇下げるということは受験者の質も下がるということだ
8/27(月)13:00〜9/4(火)13:00 >>854
熟練非正規はこのレベルに引き上げるべき
元公務員どもの給料引き下げればできるだろ!! >>857
働きもしない高齢社員がボーナス90万で年収700万のところ >>869
いやいや、思っているだけで言ってねぇじゃんw >>868
事前登録のこと言ってるんだけど
質問の内容理解出来てないとかw 事前登録は23日からできるようになってるが、書類提出するときに部長にwebテストについてきくべき
多分俺みたいに部長から2枚しか紙もらえなかったクチかな
俺は翌日話のわかる副部長に頼んで資料類全部もらえたのでwebテスト登録できた >>875
登録期間っていつまでですかね?
今日部長にエントリーについて聞いたらよく分からないから調べておくと言われました。
去年受かった人にも聞いたら覚えてないけど日本郵政のトップページからマイナビに飛んでログインするとかなんとか。
見たけどそれらしいのが見つからなくて分かりません。 >>876
郵政HPからのは新卒採用とかやろ。
登用のWEB試験のURLは一般には公表されていないので、PCからURL直打ちして表示させんといけない。
部長なりのところに、何十枚かの資料が届いているはずなわやけどね。
そこにURLや事前登録その他のことが書いてあるんやけどさ。 推薦順位って非公開だよね?
隣の部長は誰を1位にしてるか思いっきりバレてるが、いいんだろうか。
まあ、違う課だから俺には関係ないけどね >今日部長にエントリーについて聞いたらよく分からないから調べておくと言われました
>今日部長にエントリーについて聞いたらよく分からないから調べておくと言われました
>今日部長にエントリーについて聞いたらよく分からないから調べておくと言われました 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>880
親身になってくれない時点で
もう解りますよね >>879
今年もお気に入り登用か。
また辞めるやつ増えそうだな。笑 >>883
確かに、お気に入りなのは間違いなさそうだが、
1位が納得の人だから、誰も文句言わないと思う。
ただ、部で1位だとしても局内順位ともなるとどうなんだろう。 >>881
局長のをくわえて社員になったクソ女ならいた バイトは全員クビ
4年以内に集合ポストができるからな 集合ポストできても全員クビにはできませんよ。そもそも集合ポストなんて実現できるんですか。 東海はトヨタ系の待遇が良すぎてヤマト佐川がバイトを2000円超えで募集してる
そんな中郵便局に人が集まるわけないわな トヨタ形式取り入れて、トヨタの方がよっぽどクソだってわかりましたけど もちろん途中でお腹が痛くなってもトイレに行けませんよ。トヨタはねw ビジョンレポートってまだ本社にいってないよね?
去年もそうだったし
書き直したいんだけど言ったら返してくれるかな?
こいつやる気あるなって推薦貰えるかもだし たしか締め切り今日くらいだった気がしたがな
所属長のな >>895
やる気は営業数字でしか見られないから無駄 今頃になって書き直したいから返してくれなんて言う奴は計画性が無いと思われるだけで
やる気があるなんて別に思われないだろ 総務省では公園 役所 駅 特定局に個別住居の集合ポストを設置する作業委員会を立ち上げた
モデル国はカナダ
チラシ屋に公的資金を投入すると自分たちの責任になる上級公務員が必死にやってるよ
実施が2年後で完遂が4年後 >>897
で、合格したら途端に営業やらなくなるパターンか。
わかります。 >>895
最初から合格者は決まっている。
書き直しても書き直さなくても結果は同じだから無駄。 実際出来レースだと思うよ
女〉営業優績者〉役職者お気に入り〉その他
局の採用枠なんて5〜3人だろうし回り見て優先順位高い奴が何人いるかで見込みあるかどうかすぐに分かる 戦う前から諦めている軟弱者に勝利の女神は微笑まない つーか、戦い(結果)はもう終わってる
発表をすぐに行わないのは
年末の年賀営業の数値を加算して最終判断に追加するためだ
合格ラインギリギリにいる奴はワンチャンスあるかもな
面接なんて明らかにヤバい奴を切るだけの調査だから頑張っても意味ないぞ 出来レース出来レースす
叫びながら、毎年エントリー
し続けて人って 面接はガチでしょ
泣き落としで受かった人もいるし
枠は最悪来年のを削ることもできるし >>912
マジで?!
一昨年、俺を面接で落としやがった糞公務員根性の塊みたいなメッチャ人を見下した態度とってきたクソ面接官に泣き落とし作戦なんかしたら鼻で笑われそう バイトは最低でも毎年20円以上上がっていく。
月に3200円以上、年で38400円。
パン君は年800。
休みは今はバイトのが少ないけど、これから同じになる。 >>914
月800円か1600円か2000円なw
運が良けりゃ+月2200円な。 >>917
うん
うちの局も郵便内務は受かったのは女だけ 落ちたら恥ずかしいからって受験せずに逃げるベテランメイト多数
とくに勤続年数が長く変にプライドばかりが高い奴 受験者にブスとババアしかいないせいかうちは毎年数人受けてるけど
知ってる限りのここ五年くらいは男しか受かってない 女性優位に見えるってのは受かりやすい計画や総務に女性のメイトが多いからだろ 外務だとある程度経験年数少なくても仕事も営業も優秀なら
(とはいっても5年未満はあまり聞いたことないが)
先輩メイトを追い越して合格する人はいるよね。
でも内務(総務計画女性は別)だとある程度
年齢と在籍期間も考慮されてる気がする。
だって合格者が少なすぎて不合格続きの10年選手が
たくさん残ってる。
それに合格後の研修所でも内務の合格者は10年以上の
人が多いって聞いた。ほかの支社はどんな感じ? >>926
Bランクから受けられるようになったので、普通に古参バイトを飛び越えて職員になっちゃう人もいっぱい居るだろうね。
「自分が居ないとこの職場は回らない」と言ってる自称リーダーは受かってないね、うちの局では。
普段から偉そうな奴よりも、謙虚に真面目に勤務して皆から好かれてる人が受かってる印象かな。
多分、普段から偉そうなリーダーバイトは誰から見ても同じ印象なので、巡り巡って悪い印象が管理者にまでいってるんだと思う。 何か勘違いしちゃって偉そうな態度とってるメイトリーダーさんはしょせんそこまでの器 >>925
この仕事に外国人労働者は無理だろ。
日本語読み書き出来て、免許持ってる奴は
こんなところに来ない。 >>927
「自分が居ないとこの職場は回らない」なら
後継を育てるもんだろ
真のリーダーは優秀な教官でもある WEBテスト対策講座みたいなの受けたやついる?
あと自己啓発セミナーみたいなやつも。部長は受けてみるのもアリとか言ってたがまさか査定に関係してないよな。 >>933
受けても落ちるし、受けなくても合格出来る。
俺の知ってる範囲で合格した奴は受けてない。 あれ受けて落ちたら最悪すぎるよな
去年受けたやつは合格してたけどまぁ合格納得できる人だから
お布施になったのか分からんけど、
あれ受けるくらいならその金自爆した方が効果ありそう 去年受けなかったけど面接には行けた
今年受けてみたけど出ない問題がかなりの確率である
3分の1ぐらいじゃないかな対策になるの >>917
それは間違いない
受験資格のない人間がいつの間にか受験して一発合格してるぐらい優遇されとる >>938
言えてる女は優遇されてるね
泣かれたら困るからミスしても強くは怒られないよね
次からは気をつけてって注意されるくらい >>914
最低賃金が毎年底上げされるならその通りだけどあり得ないね。いずれコスパの悪い厚待遇のバイトは管理者から嫌がらせを受けて自分から辞めるハメになる。 そもそも新一般職の昇給は年800円じゃなくて月800円だから
まあ年間1万も上がらないことに変わりはないが 女が優遇されてるのは女性活躍推進法のせいだからな
役職者に3人に一人(30%)は女になるよう政府が指示してるの
その内無能な女課長や女部長が増えるだろうよ
日本式の男女平等は機会の平等じゃなくて結果の平等を目指してるからあかんわ
そら産業衰退して少子化も進みますわ 少子化対策なら俺にいいプランがある
30歳以下の女性限定で移民を受け入れろ
産めないBBAや犯罪者にしかならん男はイラネ でも女部長ってなんかエロい響きで職場も明るくなっていいだろ
さて試験勉強しますか・・・みんなちゃんと講座の試験も受けなよ
買っただけじゃ勿体ないし 女部長は当たりハズレが激しいよ
優しくてちゃんと全体を見れる人なら良いけど
気に入りの男社員だけ贔屓する人だときつい
後文句言われたらすぐ泣いちゃう人とかさ 俺の知ってるリアル女部長は酷いデブス・・・いえ、素敵な女性管理者でございます(冷汗) しかし一次試験は8割方通して二次の為に年賀売らせるほうがいいと思うんだけど
毎回二次までいけるのは局の規模にもよるけど数名って >>949
将来的には、A有アソシエイトをウェブ試験免除にするべきだろうな。
A無アソシエイト以下B無1年は、今までどおりウェブ試験。
B無1年までに門戸を広げたのなら、5年以上かけてA有アソシエイトになった期間
雇用社員は、それなりの差をつけてやらないといかんだろ。
月給制もほとんどいなくなってるしな。 短時間の人たちも一次免除だけど
あれは別枠なのかな
もし枠が同じなら受からない限り
時給制の二次枠を取ってることになるけど・・・ ウチの局に時給制社員の人居るんだけど、
A有とどっちが給料高いの?? 10年毎年落ちてる人いるわ。
やっぱりなにかが足りないんだろうな。
仕事も普通にできるけど、自分からは応援にいかないし
営業もほとんどしない。どっちかで目立たないと
部長も2年ごとに変わるんだから評価できないよね。 >>927
どこにでもこういう偉そうなベテランバイト居るのね。自分の所だけだと思ってた >>957
亀井試験も含むんでしょ
バイトから受けられる試験 今日も暑いので気を付けてチラシ撒きやってこいよ
オレらはクーラーの下で地蔵やってっから >>958
亀井試験は10年も前じゃねえよwww
てか、とりあえずでっち上げでも営業出さんと、合格は無理だろ。
実際には
・こいつは社員で欲しいので、合格させてください
から、
・資格は満たしてるんで、受験させてください
まで、ランク付けした人事資料が各局と支社で共有されてるんだがな。 そもそも配達、補助、営業なんか局内上位クラスで出来て当たり前だからな
そこがスタートラインでそこから他の受験者をどこで上回るかだから >>954
知ったかぶりが即座にばれちゃって可愛い 去年の年賀も今年のかもめの
ノルマも達成せずに
受験してる奴いるけど舐め過ぎだろ その時だけ頑張るをさせないために
二年間の実績を見るってことを知らないんだろ >>966
局長推薦なのでぶっちゃけ関係ないですよ なんだかんだ言って、職員になりたいって人がこれだけ多く居るんだから待遇改善なんてされる訳ねーな
むしろこれからもっと下げてくるんじゃね?
それでも良いから正規職員にして下さいって言うゆうメイトがごまんと居るからね。
なんだかんだ言って皆職員になりたいのさ。
試験受けてる奴は、いい歳こいてゆうメイトなんてみっともない、恥ずかしい、惨めだって自分で認めてるようなもんだ。 ネームバリューがどでかいからなあ。
いろんなことが逆に作用してる気がする。 >>968
順位付けするから同率1位とかないだろう 次スレ(人生のTP31)。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1533209939/l50
真っ黒な乳首に黄色の力レーを塗って力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【新潟】ミッドナイト・バス【池袋】」というスレに書いてある。 >>968
推薦を貰えば受かるらしいがそもそも局の成績が悪いと(交通事故やかも年賀中元歳暮等)
枠がないので受からない
だから皆で頑張らないといけないんだよ
一般職なって速攻営業しなくなる奴は頑張ってる期間雇用に謝れよ >>975
うちの局はいつもブロック最下位だわ
合格者が出ないわけだわw >>975
そーゆーことか!
うちも局が下位だから無理だなー
試験を受ける期間雇用同士で色々競って頑張ってるけど、社員様が事故起こしたし‥営業して来ないし‥
絶望だな。 >>971
俺の班のA有ゆうメイト&アソシエイトは
全員試験受けてないぞ
応募者数とか出たの? >>975
今まで営業しない内務がなぜか受かっていたから外務のモチベダダ下がりだわ >>975
うちの局交通事故重点局で物販もブロックで下の方でカモメ年賀未達成の糞みたいな局だけど
去年受かって4月から元気にチンパンしてるぞ、ちなみに近畿だ >>978
管理職が必死に「受けてくれ」と営業してる
「待遇ダウンでも受験者減ってない」ってアピールをしたいのだと思われる
本社の指示かもな 中途のやつかなり前に受けたのに結果こねー、落ちたか?
しかも面接で三カ月の共同生活とかいってたが、郵便配達でそんなに長く研修するわけないしなんかわけわからん 受かってんだろ
今回人が集まらなさすぎて
募集期間延長してるくらいだし >>982
応募者が多いので、8月中旬まで発表が遅れるらしいですよ。 新卒の時に必死に就職活動やれよ。
本当に情けないな。 新卒のときに怠けてしまったからこそここにしがみついて必死でもがいてんだろーが
少しは察しろや チラシ撒きに優秀な人間など邪魔
従順にチラシ踊りを舞い、誰も読まない紙に○つけできる人材がチラシ屋さんに必要 >>988
俺もクソ社員をパレットに閉じ込めたりしてるから気をつけよ >>962
今の万年主任を見てたらやる気無くなるな。
まー比べてはダメだが >>977
人身事故が5件起きた自分の局はどうなるんだ? >>964
やってられねえな。
>>975
うちは事故多発局にして
営業成績下位だから枠無しか。
なんだかなあ。 >>954
そう言うの万年主任にゴロゴロいるのにな。 >>964
本当かよ。
そこまで行くと降りづらいな。
因みに何歳? 2010年12月が亀チル1期
主任は2014受験の2015からか
直ぐに課長代理受けて2016から課長代理なら
課長には三年必要なはずだけど
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