新一般職情報交換スレ その26
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
みんなフィードバックきた?毎年いつだったか忘れてしまうわ 一般職の給料が安すぎてネットで副業をはじめたら、月50万以上稼げるようになりました。
これって会社にばれたらどうなりますか? フィードバックは○がいくつかってだけで
Sかどうかは、まだわからないんだよな >>10
管理者は、フィードバックの時点で知ってるけどな いや知らんぞ
去年、部長にBとか言われて落ち込んでた奴がいたけど
Bなんかねえし、普通に査定昇給2200円だった
俺が教えといてあげたんだけど、
明細見ないと査定結果すらわからんって、
2ch見てないとわからんよね 計年、最初の用紙に書いた日にちと全然違う日に入れられるんだけど。
なんのためにあの紙書いたんだよー >>13
7月の明細で差額分が増えてるからそれを割ればいいだけだ
なんか号棒表もあったはずだけど >>12
俺は、フィードバック時に部長からSですって言われて
7月の明細も当然2200円上がってた >>14
あんなもの適当に書くものだよ
ホントに休みたい日は、担務作るときに伝えて休ませてもらえば良い
それが計年でおとすのか週休非番なのか自年なのか
理屈は、どうあれ希望の時に休めたら良いわけでしょ
結構ブラックな理屈だけど担務作るときこうでもしないとマジで作りにくいから >>17
何年か前だけど、班内の誰が何日に計年、夏季、冬季だって書いてある長い紙が班長机にあったんだ。
だから今も班長は全員の把握して作ってると思ってたが、違ったのか残念だ おいおい組合さん
手当廃止されても年収レベルでは変わらないとか言うけどさ
俺っちの2万7千円お前らの金からほてんしてくれるわけ?
舐めるのもいいかげんにしろよ 27000円が10年かけてなくなるんだから。
毎年2700円ずつ減らされるんだよ。
昇給額のほうが少ないし。
40歳で課長750万、代理700、主任600ぐらいだからな。
一方一般職職は400万ぐらいだ。
会社に飼い殺されて終わりだよ モデル年収にはきっちり住宅手当入れてるからな
あの低いモデル年収から
更に低くなる訳だ クソ労組から小沢まさひと応援のチラシがきていたが、組合費だけ搾取して住宅手当を削減する
組合の候補を誰が応援するかよ。社員に負担を押し付けてコケにしてるんじゃないの 俺の周りの課長は50代で840万で40代課長代理で760万って言ってた
40代主任の人は650万だって >>18
計年の意味をなしてないよね。うちの班長はイレギュラーで坦務がどうしても
組めなくて計年を動かす時は相談してくれるけど。
無断で変えられた事は今まで1回もないな〜。
計年を出す時ってさ班で調整して計年、夏季、冬季って各々被らないようにして
出してるわけだし。 計年みたいな何カ月も先の休み決める方が変。
どのみち消化するんだし 30代後半なんだけど仮に基幹になれても定年辺りでも年収600もいかないのかね
まず基幹になれないけど 年休を取得する日を、会社側が指定するのが計画年休制度
ここは事前に本人の希望を聞いているだけ >>27
基幹になれば課長代理や課長になる
チャンスもあろうかと
万年主任だと厳しいかもね >>24
新卒採用だね。
亀課長代理調整手当なしで620だわ。
郵政は30迄に地域基幹に採用されないと満額もらえない。 東京の足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分も受けずにただ単に赤羽郵便局に異動しただけでした。不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスをした警部は十分の一減給の懲戒処分、女性巡査は本部長訓戒の処分を受けています。それでも「処分が軽すぎる」と批判されています。いかに足立郵便局が異常だか分かるでしょう。
なぜ足立郵便局の労務担当は全く何の処分しないという決定をしたのでしょうか?この地下室でセックスをした職員はかつて足立郵便局で行われた郵便法ま100条違反(日テレ報道)を隠蔽している組合(全郵政)の所属です。
この隠蔽を組合に教唆しているのは郵便法100条違反をした張本人の足立創価学会幹部(郵便局員)です。この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩です。
そしてこの地下室セックス事件の当該郵便部職員を全く処分しないと決定したのはこの公明党議員の同じく後輩で足立郵便局労務担当(創価学会員)です。要するに一連の犯罪は郵便局員に見えますがつまり創価学会員の犯罪なのです。
そして一連の隠蔽工作を指示しているのは創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長です。「池田先生の命令だ」と嘘をつけば学会員は犯罪行為でも何でもします。認知症の池田会長が命令などできる訳がないのにも関わらずです。
公明党は安倍内閣の悪徳政策に協力していますが役人の不正にも全面協力しています。 新卒で基幹は勝ち組だろ。
今の給与制度でも勤続長くなれば600万は絶対超える。
しかもこれからはよほど仕事できない以外は課長代理まで
は約束されてるみたいなもん。
それに比べて一般職は基幹への転換はほぼ無理だし。
仮になれても新卒からの基幹とは昇給分は一生縮まらないし 基幹の人で配達で人生終わらせる気がないなら計画とかそういう将来の部長コースだろうな これから現場でメインで働くのは一般職が担っていくからこれから新卒で入った基幹職は計画、支社、課長代理以上の役職者になっていくんだろう
基幹職は新たにそんなにとっていないしな >>27
30後半で亀基幹採用
調整手当 扶養手当 住宅手当なし
超勤300オーバー
年収550 >>41
だとしたら基幹職は勝ち組になるのか
まあ、班長止まりなら終わりだが >>41
計画 総務 支社で精神崩壊させたく無いから、狙い目は課長代理。
課長も大概そうだし。 >>44
それ結局いい年して配達しか出来ない人間になるやん >>45
人生において何を大事にするか
何を捨てるか
考え方次第
所詮、支社行こうが、局長なろうが、部長なろうが、組織の駒で変わりなく、また、給料が爆発的に増えるでもなく、コスパは悪くなる可能性もある。
俺は趣味楽しみたいし、金は金で稼いでいるから、ここでの年収は600で充分。 >>47
あと、一番大事なやり甲斐、モチベーションをここで保つのは至難の業。
上からの指示も下げさすが、下の不出来にも辟易する。
折れて上げて折れて上げての繰り返し。
あと、特定局が糞。
いつまでも国営の出先機関気取りでいるな。 >>47
郵便事業は斜陽産業だしいつまで集配でこの給与水準保てるかは疑問だよ
その時が来たときに配達しかやったことなかったら最初にしわ寄せが来るのは集配だろうしヤバイと思う >>50
俺は逆に考えている。
郵便事業は斜陽産業だけど、計画 総務 支社業務はAIに替われる部分がある。 中途で募集してっけど
英語少し、韓国語ペラペラなんだけど重宝される?学歴は専門卒
国際局とかに行けば良いのか? なんか基本給3000円あがってるんだけど
退職ポイントって1ポイントいくらだっけ? 今年度から一般職だけど超勤31時間で手取り18万て… 現場なんて課長と一般でいいしな
間の基幹とかイランよ 総支給18万
引かれた金額44000
生活出来ねえ… 総支給額38
手取り27
社会保障費高すぎるんだよ 今日休みで明細見てないんですけど
基本給上がってるんですか? 業績手当ってどれくらい付くの?
なんかこないだ配られた紙に1人当たり単価42450円って書いてあったけど
それがそのまま入るわけではないんでしょ? >>61
業績手当無しで手取り18万は勝ち組じゃん
2年目の俺の手取りは残業と住宅手当入れて17万だぞ
総支給は24万 分かっちゃいたけど、安いなあ
A有りからの落差にホント目ん玉飛び出るわ
戻りたいとは思わないけど 嘘に決まってるじゃん。
この時期に額面40近くだったら
ボーナスなしでも年収500じゃん 超勤40.廃休1回で住宅あり40代 総支給34万手取り27万だったけどAありだったら33万ぐらいだったね。ちなみに退職ポイント?初めてもらったんだけど3000ポイントってどれぐらいなの? ありがとう じゃあ定年まで十年だったら300万ってことだよね?なんかいきなり増えるとかないよね? >>78
超勤40もできて羨ましいわ。
毎日2ケツだけど月平均15時間くらいしかできないしなぁ。よっぽど人員いないんだろうね。班の半分くらいいないんだろうね 中途採用で60歳まで後25年で、現在4000ポイントなら大体1000万ですか? 給与明細なんか憂鬱になるだけだから要らん。
もう1年以上見てもいない。 毎年4号俸上がるんじゃねーの?
五月の給料も上がってねーんだが。
毎年号俸が上がるのは基幹だけなのか? もうじきフィードバックがあって
7月に査定昇給と定期昇給4月まで遡ってくれる >>86
新一般職退職金1000万以上貰えるんだw >>89
1年あたり30万円分のポイントが積み立てられていく 基本給上がってる人と上がってない人いるみたいだけどどういうことなの? 今回あがったのは低合棒の給料引上げ分だよ
定期昇給は7月
まぁ800円だけどなwww 800円なのは底上げで基本給上がった低号俸の連中な
底上げ対象外の高号俸のやつらは1600円上がる
それを理解しずに800円800円連呼するやつの多いこと
まぁ1600円でもゴミ糞低いけどw 低号俸の底上げも住宅手当カットも総務から聞かされてないし
ネットや組合に入ってない人はびっくりだろ なぜ頑なに増収分を人件費に当てることを嫌がるのか
そんなんだから人が足らないんだよ >>95
会社員なんだから春闘の時期から把握しとくものだろw 名ばかりの月給はまだまだ下がるよ
夢の9万円代を目指してるから 昇給800円か1600円で揉めてる辺りが
実に底辺職らしくていいわ
新卒基幹は何もせず4000円上がってくw
手取りも年収もAランクメイトに
ボロ負け
メイトは寸志も休みも増えた
ますますメイトとの差が増えていく
次は扶養手当カット いつも煽るの下手だよね。
新卒基幹が4000円昇給とか噴飯もの 新卒基幹は何もせずとも主任になるし
望めば課長代理や課長にもなれるんだよなぁ
計画や総務にも異動希望出せるしな
Sランク2回取ってやっと試験受けれる
俺らクズとは扱いが違うよな 一般職、それはゆうメイトより
給料が少なく、営業ノルマは地域基幹職と同じという意識高い系エリート奴隷である 先日、組合主催のオルグがあって来年度以降はカットされた1割分は基本給に上乗せ(補填)プラス定期昇給するとの事。
つまり2017年度基準で給与は下げさせないし実質基本給アップになるから、ボーナスアップに繋がり生涯収入も増えるから実は処遇改善とか抜かしていたのだが、今回の春闘の結果ってホントにこういう事なの? そら来年になれば判るでしょ
扶養手当の廃止についても
引き続き会社と話し合ってる
組合を信じろ >>105
4.3ヶ月維持されればな
4.3から下がればそんな話は何処へやら >>103
その基幹でも異動とかあまりないらしいから
基幹でも恵まれてないよ 月々はメイトと同じでも、内務サポートとボーナスあるから年収は60万位は高いのでは… >>105
それって、今住居手当貰ってるやつだけ基本給上がるのかな?
そうするとまた新たな火種が投入される訳だけど。
会社ぐるみで現場社員同士をいがみ合わせるのが好きだからありえるなぁ 新一般職も裁判起こせば地域基幹職と同じ待遇になるんかな
とりあえず530万までは普通に昇給してもらわないとモチベ上がらんわ ここで新一般の夏季冬季を廃止するのが郵便クオリティー 冬期夏期休?裁判で負けたから
いらないだろ
扶養手当?貰ってる奴少ないから
いらないだろ
年始手当?
年賀状減ってるからいらないだろ 散々一般の待遇下がった頃合いで政府の正規雇用促進の動きとここの会社の人手不足が相まって非正規オールパン職化まで予想出来た そもそも期間雇用に夏期、冬期休暇必要あるのかよって話だな。 期間雇用の待遇上げるのは必然だろ
同時に一般職も底上げすべきところを待遇を下げるから不満が出る
一般職と期間雇用で対立するのは体制側の思うつぼだぞ
不満は当局や管理者側に言うべき >>111
を見ると
>>阿部正幸裁判長は、夏期・冬期休暇はお盆や正月に合わせて帰省するという国民的な習慣を背景に設けられていると指摘
とあるから住宅手当と同じ理由で一般職は転居がないから帰省の為の休みは必要ないという理由で廃止という可能性大だな >>120
結局そこで足の引っ張り合いした結果が新一般の惨状だからな
戦う相手間違えてる 新一般の待遇を下げるだけ下げて、期間雇用を全員新一般に上げるとかやってきそう 退職金ポイントの紙貰ったけど、数字がいっぱい書いてるけど、どこが今の自分のポイントなん?エロい人教えて。 >住宅手当と同じ理由で一般職は転居がないから帰省の為の休みは必要ないという理由で廃止という可能性大だな
次はこれだろうな
たぶん基幹の夏季冬季休暇がそれぞれ2日になって
一般がそれぞれ1日になる
そして社員から削った分をメイトに与えるんだろうな
それでも足りなかったらそもそも一般は休暇廃止かな
もちろんメイトにも休暇なしだけど >>127
既に今回の春闘で、アソシエイトメイトにも夏冬1日ずつ与えることは決まっている。
俺は内務だから思うんだけど、集配外務は社員とメイトを同じ業務、勤務体制で働かせるのは止めれば済む話なんだよ。
うちの内務は、メイトは担務、出勤曜日、出勤時間いずれも固定で、全て不規則の社員と明らかに差別化をしている。
だから、住居手当の件とかも同一労働しているという判決と、同一労働させている外務にムカついている。 >>129
裁判に次ぐ裁判で、いよいよヤバくなったら外務もメイトと社員で勤務時間などを差別化するんじゃない?
それだと生活できないメイトが生まれるけど
夏期冬期休暇なしは違法
https://jp.reuters.com/article/idJP2018052401002124
日本郵便(東京)の契約社員だった男性が、正社員と同じ業務内容なのに待遇格差があるのは違法だとして、損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、福岡高裁は24日、「契約社員に夏期・冬期休暇がないのは不合理で違法」と判断した。
その上で、この部分の請求を退けた一審佐賀地裁判決を変更し、賠償額を約44万円に増額した。
阿部正幸裁判長は、夏期・冬期休暇はお盆や正月に合わせて帰省するという国民的な習慣を背景に設けられていると指摘。
「正社員と同じ程度の勤務日数、時間で就労していたならば、同程度の休暇を与えるのが相当だ」とした。
正社員と休暇格差「違法」、日本郵便に支払い増額命令…福岡高裁
http://www.yomiuri.co.jp/kyushu/news/20180525-OYS1T50006.html
日本郵便元契約社員 「夏・冬期休暇なし違法」 逆転で認める 福岡高裁判決
https://mainichi.jp/articles/20180525/ddp/041/040/036000c
夏期冬期休暇なしは違法 正社員との格差で
http://mainichi.jp/articles/20180525/k00/00m/040/166000c
夏期冬期休暇なしは違法 日本郵便、正社員との格差で高裁
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/419166/ >>105
組合辞めるって役員の人に言ったときに同じような事言ってたな。まぁ来年になればわかる。改善されなきゃ組合やめる >>105
今27000満額貰っている奴が有利だな >>133
メイトもノルマ倍、内務事務もやれ、いずれはオールパン職化になるな。同じ仕事してるって権利主張すれば実際今やってない仕事を押し付けられるようになるって分かってないんだろ >>123
全員はない。
Aなし以上と月給制はあり得ると考えている。
一応待遇改善になるだろうし。
今後はバイトの上限時給を田舎では1100〜1000円程度に落としていくと予想。
もちろん拒否者は時給ダウン。 同一賃金にならないからそんな事するはずないと思うよ。住宅手当はずっと貰うわけでもあるまいし、そんな住宅借りてない人に不利になることしないと思う >>105
それなら毎年10%減らす意味なくね?
来年から住宅手当ての申し込みは無しで済む話だし また根拠のないデマに騙されてんの?
ほんとアホだなこいつら 差額補填の計算式貰ったよ
ボーナスは4ヶ月切っても4ヶ月貰ったものとしてで計算されるやつ
つまり今後ボーナス下がっても4を下回った部分については補填されない 新一般でいいから外務は全員社員にすべきなんだよ
期間雇用に依存してるから欠員まみれの人手不足になる 10年で基本給27000上げてもらえるなんて
ありがとう組合、信じてよかった >>144
その十年間に安いとこに引っ越したり実家に戻ったり家買えば
保障終了だからね >>140
一般職の組合脱退が多いから、食い止めるために、実現できないような要求を、組合が実現するため頑張ってますよーとポーズをとっているように感じる。
組合が推す「小沢まさひと」の選挙が来年あるから、組合は金だけとって何もしないどころか住宅手当の廃止を行ったというイメージを払拭したいんじゃない 組合の候補に投票しないよ
今回の件でいくら組合が力持ってもそれを組合員のために使わないということが明らかになった
以前からこの組織率でこの体たらくなんだから分かってたことだが 別に今の待遇で構わん。
その代わり同じ仕事をさせんなっつーんだよ。
それが一番の問題だろ。 地域基幹職に上がれば、手取りで大体どれくらい上がるもんなんだろ。 基幹職は通配と混合しかしないのに、なんで般職の俺がそれに加えて集荷もせにゃならんのだ、端末操作多過ぎて出来ないとか言ってんじゃねぇ! 俺はミーティングでて会議出て担務作ってるよ
これってもう班長じゃね?ふざけてる >>143
お前みたいなクソでもチンパンジーなんだろ 今月分の明細もらったら、基本給3800円上がってるんだけど、なんで? >>155
号棒低い人が基本給底上げされたんだよ
その分定期昇給が減ったけどね これ来年以降も2千円3千円上がるってことはない?
今回だけ? 亀井、一般のみならずあとから入ってきてる期間雇用にも
仕事内容で負けてるんだけど?
なんでこんなのが基幹なの?転居処理すら出来ないんだけど。
さっさと転勤させろこんな奴らは >>162
そんなゴミみたいな奴らは転勤しないよ、引き取り手がないから。
万年主任の八割はろくなやついない、最近我慢の限界 郵政省のころに採用された基幹職の受けた採用試験はこんなもん。
教養試験だけで、専門試験がない。採用後も、きちんと業務について研修もしなかった。
昔は業務が単純だったが、最近は業務が複雑化しついて行けなくなっているね。
第1次試験 教養試験(高校レベルの内容で平易)、適性試験及び作文試験
第2次試験 人物試験及び人物調査 >>165
それは外務では?
内務は国家公務員V種であるはず 亀チルとは2010年採用。
おそらく平成で一番簡単だった試験。
年齢制限なし、当初は全員正社員化を狙った謎の試験。
一次試験は業者に丸投げ。交通事故、遅刻、誤配王など
問題児も難なく突破するという予想外の事態に。
最終合格までも3〜4倍で今の基幹職に
なれる最後のチャンスだった。
現在亀チルは8年目で主任に全員昇格し、ちらほら課長代理も
なりはじめている。 亀チルにもなれなかったバイトが
基幹職ディスってんのは失笑を禁じ得ないw 何か皆基幹を諦め始めたのか
かもめーるの予約0の人が多いな
俺も3年目の今年フィードバックでS取れなかったら基幹は諦めて
営業は無視することにして転職活動始めなきゃな
この低待遇でいつまでもここに居る訳にもいかねーし 去年の3月の明細が出てきたので今月の明細と比べたら
役割成果給が2200円上がってるのは、Sだからわかるが
基本給が4100円もあがってる
2200円引いて1900円て半端な昇給なんかあったのかな >>172
やっぱ一般職ってチョロいわ
休暇を減らしてもなーんにも気がつかなそう >>172
基本給が上がったのは組合が一生懸命交渉したからだよ
jp労組に入っててよかったろ?これからも組合をよろしくな! >>174
単に人手不足の流出に歯止めかけるための動きを組合がしましたよ的なポーズにしただけじゃねえか
ノルマに対しての働きかけはどうなってんだよ、対外的にはノルマはありませんとか言っといて今年も指標はくるわ個別ノルマに貼り出しもされてんぞ >>179
組合も一般職の組合脱退が多いから、なりふりかまってられないのだろ
特定局の整理統合の提案をすれば、住宅手当を廃止しなくても良いのに何もしない
この状態で、来年選挙の小沢を応援してねといわれてもふざけているのかと思う 退職金もそろそろカットだな
毎年1000億円以上の赤字だもんな >181
天下り専門役のポストの確保と給料払わなあかんからな。
ぱん職やバイトは後回しや。 >>181
日本郵便だけだとしても黒字じゃね?
去年だかは民営化始まって以来の赤字になったとかだったけど >>185
>浅川さんは、郵政民営化された2007年に採用。「正社員になれると思っていたが、ハードルは高かった」と振り返る。
>6カ月の契約更新を重ねる中、同じ郵便配達の仕事をしている正社員との格差に不満が募った。
能力が足りてないのを棚上げして鬱憤ためてるだけじゃん
>喜びもつかの間、18年春の労使交渉で、判決が指摘した「転勤予定のない正社員への住居手当」が廃止されることが決まった。
>浅川さんは「正社員の中でも、弱い立場が狙われた」と憤る。
何で自分が住宅手当貰えなかったことにじゃなくて、一般社員の手当減らされたことに憤ってるの?
一体どの立場からの発言なんだ?
このスレでは期間雇用を責めるな、会社を責めろって意見が多数派だけど、そうは思わない。いい加減にしてよって思う
変な言い方だけどどんな判決が下ろうが、いち期間雇用なんかにこれだけの巨大企業は絶対負けないよ
あの手この手で回避してくるはず。一般の立場悪くなるだけだからもうやめてよ >>186
だっさ
お前こそ文句言わずに地域基幹になればいいじゃん なれるかは分からないけどもちろん営業もその他も頑張ってるよ
バイトだった頃から、同じ仕事をしてるのに万年主任は…なんてぶつぶつ言ったり
裁判起こそうと思ったことなんてないよ >>167
課長代理どころか課長 総括もいるらしい。
因みに業者丸投げは謎の力が働かない地頭勝負だから、現場<管理で役にたつ人は多い。
よく亀チルディスられるけど、それにさえ受からなかった自分を見直さないのか? 裁判やればやるほど、会社には絶好な機会になるから。 新卒と新しく入ってきたバイトの歓迎会があったんだけど、当事者と管理者以外はほぼ欠席でワロタwww
もちろん俺も欠席したけど名簿見たら全体の二割くらいの出席率だったなw
職場でも可能なら会いたくないのにプライベートでゴミ共と同じ空気吸えるかっつーの
俺と同じような考えの奴が集まりに集まったのがウチの局です。 結婚できそうにない。
女の子と関わりたいけど、出会い系しかないの? >>193
市町村自治体主催の婚活パーティーに行くとか? >>194
それって金目当て多そうな予感
ちなみにいま25才 25だったらまだどうにでもなるだろ
同級生に合コン連れてってもらえ >>196
実家からかなり遠いところ。片道500キロ以上あるんで、余計出会いないんだよね >>188
だったら今もぶつぶつ文句言わずに頑張っとけよw
社員になった途端、バイトに文句言うのか?
バイトは自分達の待遇の底上げを要求する裁判起こしたのであって、社員の待遇悪くしろ、なんて一言も要求してないんだぞ
判決逆手に取って社員に負担押し付けるんだから、どう考えたって悪いのは会社だろうよ
原告にキレる奴って、会社に待遇改善要求すんな、って言ってんだぞ?わかってんの? まぁ不利益変更で一般職も会社を
訴えればいいだけだしな 新一般が裁判起こしたら次は地域基幹が下げられるんじゃね?
あいつらも実質転居を伴う転勤ないやん >>186
新一般職は地域限定正社員
地域基幹職は正社員
立場の弱い期間雇用に鬱憤をためるのはいいんだ?恥ずかしくないの? 今回の給与明細の役割成果給が前回と変わってない場合は、S査定ではなかったってことでいい? >>205
少し上の書き込みで役割成果給が上がってたって書いてあったんだけど、支社によって時期が違うの?それともその書き込みが間違い? ああくそ、基幹もフロントも仕事しねえのに新一般ばかり仕事増やしやがる、若いからとか言ってんじゃねぇぞ
てめえら老害が新しい仕事覚えろや、いつまで簡単な担務だけやってんだよ >>206
7月の給与明細で明らかにされる。
まぁフィードバックでの点数悪ければその時点で察することは出来るけどね。 >>208
じゃあまだ先のことなんだね
教えてくれてありがとう >>198
自分の待遇改善を要求するにも色んなレベルがあるの
例えば管理者にゴマすって正社員になるなんてのも待遇改善法の1つじゃん
で、裁判っていうのは要求なんて生ぬるいものじゃなくて喧嘩なの。仲直りが見込めない勝つか負けるかの大喧嘩
大喧嘩のあとに何が起きるかは君自身が書いてるじゃん
判決逆手に取って社員に負担押し付けるんだよ
そこで会社が悪いなんて喚いてみてもしょうがないじゃん
待遇改善要求するななんて言ってないし、非正規が気持ちよく働けることはもちろん大事だよ
ただ、うまく正社員になれなかったことによる鬱憤晴らしに喧嘩してみても誰の得にもならないからやめてねって言ってるの
この人まるで非正規全体のことを考えてるみたいな感じだけど、この程度のルサンチマン出発点にしてるわけだから全然応援する気にならないよ
>6カ月の契約更新を重ねる中、同じ郵便配達の仕事をしている正社員との格差に不満が募った。 >>210
>>ただ、うまく正社員になれなかったことによる鬱憤晴らしに喧嘩してみても誰の得にもならないからやめてねって言ってるの
何言ってんだ?マジで
結果、原告の主張が認められて勝ってんだから訴えた側が得してんじゃんw
格差が「違法」と、裁判所で認められてんだから「違法」な行為をした会社側が悪なんじゃねーの?
違法な条件で働かされてた立場の弱い人間叩くとか、どんな神経してんだかな >>210
特大ブーメランだなw
鬱憤晴らしてんの>>210じゃねーかw
自身の立場が弱いことに気付かされた鬱憤を期間雇用にぶつけてんのなw
そんなんだからチンパンとか呼ばれちゃうんだ
マジでお門違いのレスすんのやめてくれw >>212
ボーナスアップと年始手当は貰えるね。それと引き換えにこの人一生正社員になれないよ
仮になれても望んでた住宅手当貰えないよ。それで「やった得した!」って言うんなら何も言わないけど 損したとか得したじゃなくて同一労働同一賃金に会社が違反してるんじゃないかと訴えたんだろ?この期間雇用の彼等は…判決は原告一部勝訴なんだから会社が待遇改善すべきなのを下に合わせたわけだから新一般もそれはおかしいって裁判すればいいだろ。
組合だってあの体たらくなんだから >>186
期間雇用社員は二十万いるんだぞ。
だから大いなる力 まとめると、うちら一般職の待遇は改善される?それともどんどん悪くなる? >>210
ざっくり言うとオッサンのKYなワガママだわ。10年やって社員になれないとか相当やべー奴
家庭持って賃貸借りてる身としてはこのおっさん擁護する気になれない。決められた予算から捻出する為に、住宅手当廃止になったようなもんだからな バイトと正社員はやること明確に分けるべき
バイトは順立てまでで良いよ 糞なのは人件費削って働かせてる会社とそういうことを是認する社会システムだよ
裁判で声をあげることは当然だろ >>221
いやいや、条件見て入社しときながらそれはおかしいだろ。嫌なら話が違う!で辞めりゃいいじゃん。
時給700円ですよと言われたとこに入ってから安すぎる1000円にしろって言ってるようなもんだ 近々今よりバイト同然の扱いになるらしいぞ転職視野に入れといた方がいい >>223
理想の転職が出来んから文句垂れながらでもしがみついてんだろw 中途採用のチラシ
月収と年収隠しててワロタ
そら手取り18万ですとか言ったら
人がくる訳ないもんなw >>222
>時給700円ですよと言われたとこに入ってから安すぎる1000円にしろって言ってるようなもんだ
言ったらダメなのか?
自分の要求に合理性があり、かつ雇用主の条件が違法である可能性が高いならドンドン声上げるべきだろ
公平な立場の裁判所が、原告の訴えは正しいとお墨付き与えたのに、どんな心境でイチャモンつけてんだか とりあえず裁判起こした浅川氏ねってことでいいよね? >>210
頼むから裁判所の判決には従ってくれよな
反社会的な行動をとるなよ >>225
これが一番丸く収まると思うんだけどなあ。
取り組んでいる会社結構増えてるしねえ。 >>234
税金、年金関係で絶対トラブル起こるだろうけどな
○○万円以下の副業は可、なら現実的だろうけど >>235
主たる給与と従たる給与で分かれるから問題ない。
問題があるとしたら労働時間の方じゃないかな。 >>228
ダメに決まってんだろ、契約書読んで契約済んでからこれは嫌だ!って社会人の常識なさすぎるわ
お前は人と約束したのにそれを無視すんのか?人格疑うわ 無視ではなく裁判所を通した正式な交渉だから
組合のランクの不服申し立てとは訳が違うぞ >>237
まぁ普通は裁判起こすくらい不満なら辞めるよな、異常だよあのオッサンは
ヤフコメでもかなり叩かれてたしなw マトモなやつはとっくに辞めてる
残ったやつは全部クソ 同一労働法が確立された時点で
フルタイム非正規=一般職 になるのは仕方ないのよ
後は会社がどれだけ引き延ばせるか
餌に自爆させきれるかってだけの話 >>240
裁判起こした会社に居続けられる神経もおかしいしな。もうこことは縁を切る、裁判起こして慰謝料やら賠償金貰って辞めてやる!ってなら分かるけどね
残り続けてる時点でまともな人間ではないことは確か 一軒一軒声をかける。50センチも積もった日,3時間かけ歩いて回った。
毎週きまって木曜日,北海道の男性からの手紙を届けた。以前に転居して行った人だ。
あて名の女性は20歳過ぎのひと。いつも垣根のところに立っていた。3年間ぐらいは続いた。
2週も続けて便りがない。「すみません」。気の毒になって思わず頭を下げた。
しばらく後「彼は亡くなりました」とうち明けられた。女性はぼろぼろ泣いていた。僕も泣いてしまった。
人の心を運ぶ仕事だよ。先輩のことばが身にしみた。幸せも不幸も橋渡ししている実感があった。手紙を待つ人,書く人の顔が見えた 今日もDM配達するぞー
今となってはチラシ配りの会社だからな >>240
それがどうしたの?
同じ仕事させてる会社の方が悪いでしょ? わが局にもいるよ。裁判起こした基地外。
勝ったが結局負けたよーなもんだよな。 高校生から70の爺さんにと本当に誰でも出来る仕事で同じ仕事内容なのにね 住宅手当について
会社から全く説明ないのはどうなの?
不利益変更を説明無しはやばくない?
裁判有利になるからいいけどさ 裁判起こした人は正社員になれていたとしたら、期間雇用の為に裁判を起こしたんだろうか 名ばかりカーストから脱却することは不可能となった
一生奴隷もどきでチラシ撒いて下さい なんか裁判くらいからオッサン擁護のアスペ湧いてるよな >>247
裁判起こすくらいの不満持ちながら同じ仕事続けてる方が頭悪い 住宅手当を廃止した会社に対抗するには組合しかない!
組合が応援する 小沢まさひと を当選させるしかない 中途採用、最初期間雇用スタートでワロタ
営業圧力かけて自爆しなかったらポイする気満々じゃねーか
つーか正社員目指して長年メイトやってる奴の事どう思ってんだよ
クソ待遇で会社に尽くして来たのに完全無視か?
ひでぇ会社だな本当 4、5月の超勤70超えたんだけど繁忙期無理じゃんこれ >>259
御用組合も交渉で手当廃止に合意してんじゃねーか
んな奴投票するかよ 住宅手当の件はまだ最終妥結されたわけじゃないんだろ?
組合の奴が全国大会で議論されるって言ってたよ なんでそんなに副業したいの?
副業までしてやっと地域期間に並ぶとか情けなくないか?
会社からしたら副業解禁してやるから賃金低くしても構わないと思うだけだろ 東海だけど中途採用のポスターを局内に貼りまくってるw
マジで給料書いてないわ そら手取り18万です
住宅手当は廃止しました
でも年賀のノルマはあるから
なんて募集したら
誰も来ないじゃんw >>262
うちなんて班員全員70超えとるよ
パンク確定
ちな隣の局は全員定時で帰ってる模様 隣の局から来た奴もほぼ定時で帰ってたらしいけど調整手当が付いてたらしい
一体どういう基準で決めてるんだよ >>270
33歳で残業と住宅手当いれて総支給24手取り17万だぞ
田舎なめんな ボーナスって夏は1.8ヶ月ぐらちかと思ってたら夏も冬も2.15なの? 今年は年間4.3で
夏も冬も2.15だよ。
ここ数年じゃ一番多い。
中途45歳以上の人絶望やな。 >>280
新卒なら税金ないからもう少し多い。中途なら年齢と前職にもよるな >>276
俺は住宅手当なしの残業入れて24の手取り17万。 >>220
それ逆だわ
正社員は鵜飼い・女王蜂で道組
アルバイトは鵜・働き蜂で配達 うちの地域の、A有り時給1400円だからみんなチンパンになりたがってるよ。
ボーナスはかなりもらえるみたいだし うちはA有り1750円だったからチンパンになってかなり落ちた。 どこが同一労働同一賃金だよ、ってなあ
正社員の一般職と非正規の契約社員の逆格差
その辺も訴訟の時に使わないとね >>287
チンパンになってから年収下がったと言ってる人がいるからなんでだろうと思ってたけどそういうことか
そりゃ元々の時給が全然違うなら話が噛み合わないはずだわ しかし何でアルバイトはこんなにも偉いんだろ
朝の唱和しろって言ったらキレてやらない
遅刻してきても謝りもしない
何であの人が社員になれるんだろって言う
すぐチクる
それは長年同じ班にいたら態度もでかくなるよな
ほんとに異動したいなこの班から たかがゴミ配りで社員のボーナスが馬鹿高過ぎるのが問題
ボーナス20万×2ぐらいなら未だしも
50以上×2貰ってるの何て全く有り得ない >>289
年145日も休んでボーナス4.3ヶ月出て
退職金が出て共済年金受けられるが
バイトに戻りたいってか
んならさっさと辞めて戻れや A有りの時は超勤あるが年収500万近くあったのが一般職で年収400万ちょっと超えるかどうか こんなんあり? >>294
たしかに休み多すぎな気はする
ここ1週間で1日しか働いてないでござる
祝日代休とか使ったこうなった 共済やで
KKR
何で抜けないのって聞いたら
郵政だけで人数半分いるから
抜けられたら崩壊するから頼むから抜けないでくれと言われてるとか 共済年金は厚生年金に一元化されたぞ
共済連合会のホームページにのってるよ ニュースで非正規と正社員の待遇差の裁判の最高裁判決あったけど
転勤の有無で住宅手当支給しないのは不合理と言えないって判断されたから今後基幹職は転居を伴う異動がかなりある予感がする 結構なことやん、ちょっと欠員が出たら基幹を飛ばせばいい 実際民間企業だと都内の新卒で入社した人間がいきなり関西の支社に配属されたりなんてのは当たり前だかんね
そうやって転勤繰り返して管理職になっていく
地域期間職は自称管理者候補なんだからどんどん支社を跨いだ転勤させるべき けどこの会社だと下に合わせるから転勤ある管理者だけ住宅手当支給して現状転勤ほとんど無いから基幹職も住宅手当廃止しそう いまだに共済年金だと思ってる奴いたのか
ダメだこりゃw >>307
共済だった上積み分は毎月引かれてるよね 住宅手当なくすなら実家から通える局に異動させてくれんかな
特急電車で3時間かかるけどw >>292
お山の大将を高い時給で雇ってるから調子にのる。
現代の貴族だよ、バイトは。 >>305
厚生統合でも企業年金部分が残ったから実質共済のようなものだ
公務員は利権を手放さない 扶養手当について最高裁で
違法判決出たから
一般職に対してカットしてきたら訴えるぞ
あとメイトにも出せよ 毎年ノルマ上がって、超勤するなだから昇給なんてあってないようなもの 公務員じゃなくても大企業なら企業年金あるとこ多いけどね
一番重要なのはうちらが年金もらうようになった時に3段階部分をどれだけ貰えるかだよなぁ… 荷物減らないよねー、特約値上げで今日減るかなと期待してたんだが。おかげで残業と廃休込みでA有り時より断然貰えてる。 >>314
お役所はグレーゾーンは突くけど
明確に違法な事はやらないよ
住宅手当格差は最高裁の認める正当行為だからやってるが
扶養手当ならたぶん全員廃止だろ
全員出さないのは合法だからね
まあ良かったね うちはA有1860だから新一般職で12万ぐらい落ちた
なるんじゃなかった 1860円なんて所あるんだ?下手すりゃ総支給50万ぐらいいくんじゃね? >>317
値上げしても減らない定形外が迷惑だけど 1860円てやばくね?
超勤で2300円とか夢が広がりんぐだな >>300
地域基幹職は率先して人手の足りない県外の局へ異動するべき
そのための住宅手当だし拒否るなら新一般へ降格でしょう >>325
降格とかするわけ無いだろ、頭ハッピーセットかよ 今日副部長が中途採用受けられる期間雇用社員全員に受けろって声かけしてたけど、何人が志願するのやら…
採用されても一般職だしなぁ… 目先の手取りだけで判断しないほうが、退職金とボーナス、扶養手当て、夏期冬期休暇、何かあったら病休と手厚いよ。 >>327
資料見たけど住宅手当の文字がなかったわ マイナス金利が続くなら、扶養手当減額するかも。
株主に配当払わないといけないからね。 >>319
どこの地域よ?うちはA有で1440円。
社員持株会には入っとけ。
郵政株が暴騰する時が来るぞ。 もう持株会入れないでしょ、無知は巣の225スレへ帰れや。 >>309
ほんとそれ
通勤90分のとこに異動させといて、引っ越ししたあとに住宅手当なくしまーすとかふざけてる ボーナスってどうゆう計算だっけ?
基本給+扶養手当×2.15を2回? >>342
業績評価の部分でもっと細かい計算あるけど冬の方が少し多くなるよ みんな大変だなあ。
副収入が年130万ある俺はこのままのんびり一般でいいと思っているけど、そういう人他にもいますか? 基幹職以上の仕事やらされてるから不満が出るわけであって、通配と混合だけとかなら別に今の待遇で我慢できるわい
繁忙期の集荷やらなんやら基幹職が嫌がってやらない仕事までやらされてるから腹立つんだよ この状態でずっと行くつもりなのかね
基幹と新一般で全く同じ仕事なのに給料に差をつけるやり方で
もっと簡単に基幹に上がれるシステムにしないとみんな納得しないだろ 頑張るから不満が出るんだよ
諦めて適当に手を抜いて仕事すればいい
労働者を大事にしないこんな会社に未来はないな 「一般職の2018年度以降の年収が2017年度の年収を下回る場合の補填」が
あるとされるが罠があるだろう
いつまでも朝三暮四で変わらないわけがない
いつかは住居手当廃止の影響は出てくる >>352
それボーナス4ヶ月で計算されるから。
例えばこの先ボーナス3ヶ月になったとしても、補填の計算はあくまでも4ヶ月出ているものとして計算される
つまり組合幹部の言う「2017年度と比較して減らないようにする」ってのはあくまでもボーナス4ヶ月以上出ている間だけであって
将来的にボーナスが4ヶ月を下回れば2017年度より減ることもあり得るがそれは補填されない
しかし組合幹部曰くそれはボーナスが減ったからであって
住居手当は関係無いと。
しかも2017年度より減らないように補填されるだけであって
増えはしないから、勤続年数が増えることに対する昇級的なものは無いのが悲しいところ。
何十年働いても、あくまでも補填されるのは2017年度の収入と比較される。 もちろん4.3ヶ月出る2018年度は当然のごとく補填は無く
住居手当もらいつつ4.3ヶ月を貪り食う地域基幹職丸儲け
もちろん死ぬほど頑張っている地域基幹職の方々は良いと思うけど
ゴミ拾いして仕事を終える奴等が一番の勝ち組 >>345
同じく。
株の配当と優待で年50万、去年仮想通貨で1600万くらい儲けたからずっと新一般でいいかなと思ってる。
ぶっちゃけかなり気が楽だよ、営業なんてやってないし配達応援もふつうに断ってるw 基幹と同じ仕事諸々言ってる奴らは基幹なるつもり無いって言えばいいじゃん
メイト以上基幹未満の仕事をすれば良い 一般職、中途採用とか
どれだけなり手がいないんだか…
40過ぎてるのに素人社員様とか
地獄絵図すぎる >>361
それ、担務が多岐に渡るだけで
やってる内容はメイトリーダーと変わらんぞ 人が足りない上に無駄が多すぎるから深刻な人手不足になる
必要ない役職やら
外務に超勤させてまで営業ごっこをさせたり
不必要な押印だったり
ノルマはありません配達のみです
ノルマは絶対にないですとバイトの募集に書ければこんなことにはならないのにな
物量が減って落ち着くよりも先にパンクするかもな >>366
だってそれが無能上層部の唯一の仕事なんだからしょうがないじゃん >>365
専門役とかな。
あいつらの存在、株主は知ってるんだろうか? 月曜で珍しく4時過ぎに配達終わって、さあ定時で帰ろうとしたら明日からの監査のためにバイク磨いて、書類の印鑑漏れ探して、机の引き出し綺麗にして超勤2H、ズッコーー うちのバイト、社員も含めて雑用はやらないし、班長業務までやらされてる。もう耐えられないんで、ボーナスもらったら退職する予定 >>371
そりゃ雑用やっても評価されんしな。業務もそう。数字のみが評価されるから誰もやらんわ
だからどこの局いってもとにかく汚いとこが多いね。書類は乱雑してるし事務室も車庫もホコリとか凄い。職場環境が悪いから当然人格にも影響がでる。負のループですわ。 >>372
年収シミュレーション、
50歳で住宅手当入れた状態で350万くらいでクッソワロタ
新卒から入って2年目の奴と50歳で
年収100万しか違わないし、
一般職はやっぱゴミ過ぎる なんか腐ってきちゃうよ。細かい事誰もやらんし、自分ばっか色々やってて、細かいところまで神経使うし、注意されるのも自分ばかり、そんなにアレコレ一人じゃできないから時間とか無理ばかりして毎日帰ったら倒れてます。 一般職で文句いってるやつはなんなんだ?
新卒だったら最初から基幹をうければよかったし、
ゆうめいと上がりはどこかでレールから外れて
バイトしてたわけだし。 >>377
もう遅い時間なんで自分の巣に帰って下さいね >>377
問題は殆どの地域基幹の奴が新一般の待遇の低さを知らないことだよなあ
だから全く同じかそれ以上の仕事をさせてもそれに何の疑問も持たないんだよ >>365
わかる。
朝の体操、ミーティング、エアバイク、唱和、ロープレ、今日はプラス局長のお言葉まであったわ。ここら辺なくせば超勤減るけど、この会社バカだからなぁ。 郵便体操で体をほぐさないと交通事故につながるとか真顔で言われたわ 経過年数で試験受けれる様になればいいのにな
S評価なんて地域基幹のほとんどの奴らでも無理やろ なんか非正規のオッサン裁判でも勝てるんだから、この待遇とノルマと評価の厳しさを裁判したら勝てる気がしてきたわ 組合の新聞読んで分かった事は
住宅手当廃止、廃止なので現給保障はされない
組合は経過措置を”勝ち取った”感謝しろ
モデル年収は経過措置で住宅手当が支給されてるプラス基本給底上げ加算の
2019年のもの、2017年より上がってると強調、当たり前
手当カット後のモデル年収には触れない
一般職を本当に馬鹿にしている やる気ないのに色々やらされてるのが本当に苦痛。配達だけならまだわかるが、班長業務とか色々やらされててもう耐えられない。万年どもは何もしないでみんなこっちにふられる。 住宅手当減った分の月27000円
これを取り返すのに何年かかるのか分かってんのかバカ組合は 地域基幹を積極的に異動させれば公平になるのかな
でも基幹で主任未満はなかなか動かないか?
こっちは動きたい
どうせなら基幹と一般は2015年に分かれたが
その年に入った基幹の社員を動かせばいいのにな
そ 勿論、転居を伴う異動じゃないとな
通えるなら住宅手当出す根拠にならんから 極稀にいる優秀な基幹職はメガ局に引き抜かれ、残りカスがずっと同じ局に居続ける始末。
旧集配センターの俺の所は20年以上も異動してないゴミがいるんだぜw
それで一般職の手当廃止って馬鹿にしてんの? 住宅手当貰ってるパン食は転勤ないんだから新築建てちゃえば?賃貸より毎月の支払いは安く済むか同等だろ
実家に帰るのもありか 新築なんて住宅手当いれたら今のとこの3倍くらいするんだがどこの地域?
一般の安い給料でローン通んの? 一般職でもローンは通りやすい。
郵便局の正社員ってだけで属性が高くなるらしい。 新一般出来て1年目になった人らそろそろ上げたれよってなるわ
地域基幹目指してやってきたのに自分の年から一般職とか詐欺みたいなもんだろ S評価2期とってはじめて基幹昇進試験の受験資格ゲットって遠すぎんだろ 正社員登用受けれるようになった年に月給制社員が出来て合格したものの、次に来た部長に勘違いで睨まれ評価低迷
部長変わって評価戻ったら、今度は新一般職だ
俺より一年早く入った人は、月給も新一般も飛び越えて地域基幹になって、すでに主任 転居を伴う転勤したときだけ住宅手当てを出せばいいんじゃね?(提案) チラシ屋さんももうじき終わり
あんなチラシいらねーもんな >>357
営業は自爆しない程度にやるべきだし、
配達応援も断るべきじゃないだろ。
待遇云々言いたいことあるだろうが、
正社員なんだから。
会社、上司の指示、命令には従う義務があるよ。 営業の結果、うれなかっただけだし
従ってるだろ
それとも何か別の指示でもあるのか? そもそもまともな指示が飛んでこないんだよなぁ
主任は明日が休みなんで勝手に残したりしてるし
声だけはでかいからビビって何にも言えない課長代理連中
尻拭いは立場の弱いバイトや般職 >>404
基幹職は転居を伴う転勤の可能性があるからもらえるらしいぞwww
転勤しなくても住宅手当が貰えるんだから万年主任は勝ち組だな 今年Sじゃなかったら営業やめて組合抜ける。そんだけ こんなにS評価いるわけないだろ。
絶対評価で2割だぞ。 職務行動評価に○2つ以外全部◎だけど今度こそS評価だよね S評価自体は2割だからそこそこいるだろ
地域基幹になれるのはそこから
更に絞られるからブロックで
数人レベルだろうけど >>417
相対評価な。
絶対評価なら良かったのに。
◯5個でSが本当なら恵まれすぎやろ。
他は2個で微妙、3個で絶望的やのに。 そうだ相対評価やな。
すまんな。
フィードバックされてないぞ。
どこの地域よ? sとかどうでもいいから異動させてくれ。その為に社員になったのに自局自班で、飼い殺し それより組合の新聞見た?
年収シュミレーションで
50歳129号俸扶養有りで年収350万って・・・・
どんだけ安いんだよ 地域基幹職様達は当然皆〇2つで後は◎なんでしょうなぁ? >>425
その扶養有りの扶養手当も廃止されるかもしれんしね。
基本給が20万に乗るのは何号俸なんや?
基本給20に賞与4.0だと320万にしかならんね。 50歳で350万なのに定年前で500万って
話はどうなってるんだ? >>430
年収500なんて会社が示した事ないだろ
調整、扶養、住宅の手当盛り盛り予想年収モデルですら
450万程度だった気がする >>430
組合新聞の50歳で350万は業績手当や残業代などの諸手当抜きの額
創設時に提示されたモデル年収は茄子4.3諸手当120万盛って定年前467万 フィードバックSだった
二年連続なので試験受けれるわ
おまえら先にいくわ
受かるかどうかしらんがなw S1回でも受けれるようにならんかな
今の地域基幹なんてS相当の評価ないやつがほとんどなんだし 九州は登用関係は他支社に比べると狭き門だから頑張れよ >>435
去年は、S1回で郵便営業コースは、受けれたけど
今年は、何も前情報無いよね 全然ウチの局フィードバックこないんだけど。
てかそんくらい全国一斉にしろよって思うけどね 新一般は年収320程度だよ。
手取りは250あたり。
なる価値ないよ。
そこから自爆代もあるからな。 チンパンなら年間休日145日を楽しむべきだよ
金を使わない楽しみをね
まあバレない範囲の副業やってもいいんだが 廃休、非番買い上げ、祝日非番「そんなに休めないぞ」 九州なんだが、昨年○3個でS、今年○2個だったから今年もSだと良いけど・・まだわかんないよね? 「僕は正社員になってよかったのか」日本郵政ショック、住居手当削減で削ったのは父への仕送り(BUSINESS INSIDER JAPAN) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-binsider-bus_all 自分副業の収入が月100万円近くあるんですが、これって年末調整などでバレたりしますか? >>440
20代で一般だけど去年の年収350万だったよ
住宅とか扶養はもらってない
自爆なんかしたことないわ >>450
それだと定年前で450万位かな
よかったじゃんw フィードバックもらったけど、ひとつだけ◎、あとは全部○どうやったらS評価取れるのか 営業全部ノルマ達成、担務は夜勤、混合、小包、班長業務もやってるんだけど もうやる気ないよ >>453
総務にゴミ局だとそもそも枠がないって言われたわ 相対評価だから諦めてサボるのが正しい
奴隷を競わせて搾取しようって魂胆だからね
加担する奴はアホ 新一般って何?みたいな班長もいるから
うちのとか
待遇に差があるのを知らないから同じ使い方をする >>454
去年亀井試験ぶりに外務で合格者でたわ
多分枠の存在あるわ >>453
ちゃんと自己評価をよく書いたり上司に伝えたか?頑張ってるから評価よくしてるだろうだと◎にはならんよ。自己アピールが必要 基幹なんてならす気ないよ
知り合い全部◎だけど書類で落ちた 結局一般の幸せなんて考えてないんだよ会社は。上層部と基幹たちの保身が全て。 もう謀反しかないな
管理職や基幹のために自爆なんかするなよ 俺らだって別にメイトの幸せなんか考えてないんだからそんなもんだろ >>467
別に考える立場じゃないだろうが。
考える立場の奴が考えてないか言ってんだ。 軽度の知的障害持ちみたいなのが大量にいる亀チル万年主任以下とか泣けてくるw 中途採用は前回大失敗したのに
またやるとはね
しかも前回より待遇を悪化させて
期間雇用からお試しスタートとか
でも扱いは何故か中途正社員で
9月に入社して10月には年賀1万5000枚とか言われるんだろw >>452
参考までに
アラサー基幹だけど
年収460万くらい
住宅手当・調整手当なしで >>453
ほとんど同じ。
俺は営業が足りないと言われた、班で断トツで1番やってるんだけどな。
あとは超勤を減らせだ言われたぞ、ちなみに1欠で36ギリギリの班なんだけどなw
色々突っ込みたかったけど、なんかもうやる気なくなってきた まぁやってられんだろうな。
基幹職で主任になった時450万ぐらいだったから。
5年で到達したのに30年以上働いて同じとかありえんだろ。
正社員の社会的信用度と退職金なければ
手取りならA有りのほうが多いし。40代以上で今金かかる
子どもいるならならないほうがましだろ。
10年勤めても退職金200万ぐらいだし。 退職金って今辞めても貰えるの?
自己都合じゃ退職金貰えないの? >>446
この会社は裁判されないとわからんのかな
裁判したら地域基幹の住宅手当なくなりそうだけど(笑)ほとんど転勤なんてねーし >>477
自己都合は最初の10年は支給率20%台とかだから勤続5年で40万円くらい なんかスキル付いてやりがいある仕事ないかねえ
単純労働飽きた そもそもなんだけど営業の数字を評価の対象にしていいの?
本社、支社様は営業ノルマは無いってほざいてるよね?
それなのに営業がぁっておかしくない? >>481
そういえばノルマ無くなったんだな
班目標だからw >>482
転職したいけど勇気いるよねー
>>483
班目標を人数で割ったらそれがノルマだぞ >>478
地域基幹は手当出す条件として積極的に異動、なら文句なくなるのでは?
もちろんだめな主任は一般へ降格 Jリーグのように毎年基幹職・一般職・メイトを入れ替えよう
みんな必死になるべw >>486
正当に評価されるかが問題
そもそもそんなことしたら新卒集まらないだろ >>446
俺らみたいな新一般ですら無い、昔期間雇用してましたみたいなんが
偉そうに騙ってるのな >>485
ここまで物議を醸したなら課長並に異動多くなれやって思ったわ >>485
ここまで物議を醸したなら課長並に異動多くなれやって思ったわ 基幹で転居が必要な異動があった人いるのかね
基幹と一般分ける前なら、本人都合で他県に動いた人がいたけど 新一般って基幹を守るためのメイト裁判対策のなんちゃって正社員だよな >>493
ここに限らず他の会社でも同じような制度はあるけどな なんかもう憎しみしか生まれないね。自局自班でもS評価取れないしただの搾取されるだけの奴隷みたい。やる気も何も無くなってきたよ 期間雇用から一般になった奴らは明らかに主任は上回ってる人ばかりでしょ スキル評価で、部長評価で○の数が2だったとして、フィードバックで○が3以上に増えてしまう事ある? >>428
チンパンジーと地域期間は評価内容違わないか? >>492
課長でも近隣局だけで、転居伴う異動なんて聞いたことないが、いるか? コメントに厳しい意見が多すぎだけど、仕事しない営業しない万年主任が倍以上もらっているのを知らないからこんなこと言えるんですか?
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180606-00010000-binsider-bus_all&s=create_time&o=desc&t=t&p=4 >>501
内情なんも知らんのやろね
料金値上げして物パンクしてそれでも人増やさず(増やせず)過去最高の利益出てるのに
同一労働同一賃金を盾に急に50歳で350万にすら到達しない身分にしかなれなくされて自己責任はないわ
しかもこの人面接で住居手当について言われてるのに急に廃止ですぅてそら怒るわな
現場の従業員のことなんも考えてない そらそうよ
実際入ったら億%おかしいに変わる
新一般も今の実情晒す運動しないと 基本給が激安だからいつまでたってもボーナスも激安
やる気出せって言う方が無理だろ >>505
本当にそれ
短時間社員だった頃のが昇給したな、、、 転勤無い代わりに役職上がらないのに基幹職と同じ仕事してるってことでさっさと訴訟起こして、どうぞ 民事裁判は弁護士を付けるか付けないかは任意で本人のみでできるが、
裁判実務に「不慣れ」なら弁護士を付ける必要がある。
弁護士費用が悩みの種だから、集団で裁判を起こさないと無理でしょ >>508
主任にすらなれません
男がなる職ではありません >>513
なんでなんだろうね?
昔は3年位で確実に異動だったけど
今は7年とかいるよね >>501
正社員と地域限定正社員の区別がついてない人ばっかだな
俺の去年の手取りは残業と手当入れて250万だ >>501
記事の書き方が下手やね。地域基幹との差がない事やむしろそれ以上やってるのが欠かれてないからワガママな感じに読み取れる。
あとコメント欄に本社が雇ったかの様な奴らが十分だろとか、自分のせいだろって書いてるな…サクラか(笑)? ほんとこの会社ってクズしか入ってこないよね。新人なのに挨拶もしないし、偉そうなのまでいる始末 どこの局もそうだと思うけど万年主任より一般の方が確実に仕事出来るよな >>518
自分も主任に負けないように頑張ってたけど
同じ歳主任と基本給5万くらい違うし
アホらしくなったよ 基幹職はまず無理ってマジ?なれないなら本当に考えてしまう >>520
全国で枠が500人、
一般職自体は現時点で一万人以上居るし、登用と新卒で毎年3500人程増えていく >>522
新一般職は郵政全体で2万人でそのうち5000人の住宅手当を減らすって言ってたじゃん
2倍だよ うちの局は続々と基幹になってるけど、よほど上司に恵まれてるんだな 組合は一般職のことを馬鹿にしてるよ
これで、「小沢 まさひと」の選挙をよろしくっておかしいだろ! >>527
新卒で事足りるから緩和なんてする必要なし
班長副班長以外は新一般とバイトでまかなうのが会社のモデルケース >>512
引っ越しを伴わないってことでしょ
同じエリアでしか異動しないならなんら意味もない 旧大日本帝国陸軍(平和なとき)も兵隊上がりは准尉くらいが関の山だったそうだが、
この国はなんで兵隊上がりには厳しいのだろうか?
兵隊上がり→准尉くらいまで 頑張れば少尉中尉大尉になれるが超狭き門 少佐になれば神扱い
陸軍士官学校出→少尉からスタート
今の警察も高校出は巡査スタートで巡査部長〜警部補止まり? 大学出(U種)で警部くらい?
国家公務員T種で警部スタートで警視くらいまで?(あんまりよく知らない) メイツでさえ裁判起こす根性があるのにお前らときたら >>533
基幹職も通勤1時間半以内しか転勤無いのにな 裁判所=同一労働同一賃金に違反するかは手当の趣旨を個別に解釈し合理性があるかどうかで判断する。
郵便=当社の住宅手当の趣旨は転勤を伴う勤務をかす社員にその負担軽減の措置として設けたものである。よって転居をともなう転勤のない一般職とメイトには支出しない。
一般職&メイト=基幹職であっても現状転居をともなう転勤なんかほとんどない。しかも裁判前は住宅手当の趣旨は社員にインセンティブを与えるためとかいってた。一般職のモデル年収も手当もりもりでアピールしてたし詐欺じゃね?
まとめるとこんな感じか 内務ですが、基幹職でさえ営業なんてまともにやってないし
S取れなかったら営業しないでいいですよね 一般職でカモメ2000売ったわ!職場で「いやー一般職で2000売ったから地域基幹社員はもっと売るんだろなー参ったなー」て大声で言ってやった。○ね。地域基幹。 今回の査定でS取れなかったらもう何もしませんと言うつもり。
手当無くされて給料下がるのわかってるのに頑張る馬鹿がどこにいるかよ。
モチベーションなんか上がるかよ。 >>540
ばかかよ
やっぱりチンパンだな
会社的には一般職の方が転勤がない為地域に根付き営業はやりやすいからできて当たり前
ノルマは例えば年賀なら
一般→1万枚
基幹→7500枚
メイト→5000枚
こうなって当たり前 基幹と一般職の唯一?利害一致してるところあるよ
異動な!一般は基幹をがんがん異動させるべきて考え方に対し
一方基幹は地域基幹で入社したから
異動したいからそれを汲んだもらうべき
という考えね
基幹でも異動させないならこの会社は嘘つきで訴えられたらすぐに埃出る >>542
うおー、まーそうだけど移動しない基幹がほとんどだから。俺より10年以上上がゴロゴロ出しな。やはり基幹はダメダメ社員だな!年賀はわしは一万いくわ。 社員異動させるのもコストかかるしな。会社は役職でもない社員に異動させたくないわな。 >>546
でも異動望んでる基幹は一般であろうと動かさせるべき この会社のバイトと万年主任は高給取りだからな。
口の利き方に気をつけろよ。 年賀とか誰から何枚買おうと全体の売上は変わらないのに競う意味ある? 地域基幹側から見たら一般と同じ仕事しかねーじゃん、違う仕事させろなおかつ給料上げろって感じかね >>542
もう地域基幹職って名称を管理者候補職に変更した方がいいと思うわ
名称からして転居する気なさそう >>534
兵隊の士官と下士官の差は
外国からしてそうだよ
明治の貴族制度や軍隊制度は外国直輸入だから
戦後は反動で平等主義になったね
昔の自衛隊はベテラン下士官は若い士官より給料良いのが普通だった
しかし公務員の官制の根底には明治からの身分制度が脈々と息づいている
なぜなら人間は差別が大好きだからね >>554
基幹と一般職の別れたとしに基幹として入社した自分だが、とにかく異動したい
しかしさせてくれない 君は障害者なんだから異動させてくれるわけないだろユニヒョーム君
最近は一般職スレにまで出張するようになったんだね >>559
ユニヒョーム?
暇なのか知らないけど色んなスレ見てるの? >>556
年功序列だからだよ。
50代の主任の年収は凄いぞ。
一般の2倍以上だ。 いつまでもそんなの羨んでても仕方あるめえ
生まれた時代が良かったんだよ
郵便局員に限らずな このチラシ屋さんにいる限りあれこれ考えるのはムダ
心を亡くしてチラシマシーンになることでしか自我は守れない
嫌なら辞めろ >>556
根が士農工商って国民性なのは永久に変わることがなさそう かもメールのクソみたいな指標が現場にだけあって本社支社にないのが納得いかん… 一般にのみ副業を認めさせる、これで全て解決。俺はノルマとか仕事内容は別に今のままで構わん。大して難しい仕事でも無いし。あるのは金の問題だけだ。生活出来ん。 会社は本業に支障が…とか言い出すかもしれんが、こっちは生活に支障が出てんだよ。 >>567
いや会社はユニバーサルサービスが社会のインフラがどうとかで結局は外国人を雇うんじゃねぇ?
近所のコンビニは外国人しか居ないよw
移民を雇うなら北朝鮮が1番時給が安く雇用できるとかで解放区を作って移民を受け入れるんだろうか お前ら副業解禁されたら何のサブワークするの?
実質何時に終わるか決まってないから難しくね? フィードバックそろそろか
3年連続Sだったけどさすがに今回は、Cだろな
転換試験も2回落ちたしもうどうでもええわ
基幹職目指す人は、仕事が出来るだけじゃ
コース転換試験合格しないから
ごますり頑張れよ
俺には、無理だった 新一般になれただけでもいい思い出になったじゃないか >>569
定時でさっさと帰るさ。
行けない物は持ち戻り。 >>570
俺の周りでもハードルの高さにあきらめている人もいる
あと、組合のやり方にあきれて組合脱退する人も多いよ
金バッカとって何もしない専門役と組合は似たようなもんだよ あきらめたらそこで終了ですよ
あきらてくれたら競争率下がるからうれしいがな 毎年数千人増えるから競争率は上がる
んだよな
枠は全然増えないしw 10月の給料から住宅手当が0になるってことでok?
早めに周知してほしいんだが 今年から新卒組が大量に受けるんだよな
S2回に若さも加わって勝てる気がしないな… それでも他の会社とくらべたら、まだ優しいよ。10年経過措置はあるからね。 優しいんじゃなくて
いきなり30万カットしたら違法になる可能性があるからだろ じゃあ徐々に減らしてくって感じなのか?
なら今から5万のとこ引っ越すのもアリか 引っ越しって結局どーなったの?
10年間同じとこに住み続けなきゃいけないのか? >>583
引越し可
勿論、手当の再計算はあるけど >>579
てか、マジでそれくらい何で知らないんだよ。夏も冬も2.15だよ 同じ一般職として残念ではあるが、一般職はこんなレベルの奴ばっかりなのよ >>578
新卒は希望して新一を選んだから受けない人がほとんど
それに、一年目からS取れるとも思えない >>586
高卒は新一般職しかエントリーできないし 2倍以上は流石に言い過ぎ
既婚で扶養手当付いてる主任と、独身実家住まい課長代理の
明細見るけどあいつら600万前後や あぁごめん思い出した、昔の爺さん連中は1000万に届きそうになったのおったな
確かに
すまん前言撤回 フィードバックで○3個でSって言われた。昇給がSなのかボーナスがSなのか、両方Sなのかは分からんが。 >>592
とりあえず昇給Sは確定だからよかったじゃん
>>593
100%間違いなくC >去年一般なったんだけど去年冬2.25じゃなかったですっけ?
夏初めてまともに出るんで2.15だとマジでありがたい! 40代で課長代理の班長は700余裕で超えてる
でも今の地域基幹が同じ状況になって同額貰えるのかはわからんのよな? 分からんけど、俺らが一般職のまま30年働いても年収100万も上がらないのは
確定してるぞ もうちょい勉強したほうが良いな。
Sは、そこの局やらブロックの空き具合で全く違うから。
◎一個でSじゃない奴もいる。
逆で◎二個ごときでSもいる。
これは統一しろと、思う。でないと、簡単にSとって基幹になったやつが後々かわいそーなメに遭うだろw w 10月から住宅手当0円になると思ったけど違うんだな >>598
その代わりに、冬は去年比で0.1減るけどね。 つうか自分の事なのに何も聞かず調べないのな。ここで聞く前に組合紙見るなり総務や管理者に聞けばいいのに。これで基幹より優秀ですとかって言える神経が凄い さすが期間雇用から叩き上げで一般職になった優秀な人材さんやでw これが一般職のレベルとか言ってるけど万年主任も同レベルだからな
何を勘違いしてるか知らんが 退職するときに、基幹主任との給料の差額を訴訟して取ればいいじゃないか。
俺はもし、定年まで働いて辞めたときは会社を訴える。働かない年齢になったら、
自分の名前が社内で有名になっても関係なし。若いときは転職やら昇進に響くかもしれないが、
リタイヤするんだから会社から恨まれようが関係なし。一部勝訴でも数百万ぐらいは取れるから、それで車でも買うわw >>610
新一般は転勤がなく昇進もない
地域基幹転勤があり昇進できる
新一般から地域基幹に今は年500人も転換できる
新卒採用でも新一般と地域基幹で区別されてる
バイトから新一般は世間から見て恵まれてる
これらのことを踏まえて裁判するの? 一般的に見ればバイトから新一般の正社員になれるってかなり恵まれてる
しかも努力すれば地域基幹の道もあり、一般的にみれば難易度が高いとはいえない 世間からみて恵まれてるとか
裁判に関係無いしな
全く意味が分からないよ フィードバックもらって、○が二個だったんだけど、もらった時にS言われなかったらSじゃないん?去年はたしかもらって後日にSって言われた記憶があるんだよな・・ >>611
あと地域基幹は社内公募も受けられるし
総務とか計画、支社など行ける範囲が広い >>611
2万人のうち500人だから2.5パーセントか
確かに大量採用だな
毎年数千人規模で分母は増えていく
大量採用だわ
大量採用…アホか >>606
住宅手当廃止?昇給800円?何それ?
くらいのレベルのやつもいるからな >>619
簡単に言えば自分の局とかその周辺局でトップの実力があればいい
営業成績トップと管理者とのコミュニケーションを取ればいい
配達スピードとか並みで問題ない 住宅手当の件はむしろ会社が大々的に発表しないのもダメでしょ
局で掲示されてないとこも絶対あるし知らないのも仕方ねえよ
テレビのニュースで知ったんじゃ遅いわ 発表したし、Yahooトップにも
新聞にも載ったりして結構話題になったけどな
新一般職みたいな底辺だとニュースとか新聞とか無縁なんだろうが 今年は毎日雨が降るぞ
濡らして苦情きたら評価は最低にするからな
オレらは座って外には1歩も出ないけど たてまえはブロックごとだけど実際は局ごとだよ。
もしかしたら集ごとにひとりかもしれない。
2集まであれば2人とか。
そして同じ人が貰っててそのひとは転換試験
落ちてるから永遠に負のスパイラル。
それと昇給は圧縮されたからほとんどの人は1200円
でしょう。 >>623
チンパンにもなれない動物以下が何か言ってる 同一労働同一賃金っつーなら昇給も地域基幹と同じにしてくれやって思うけどね
あっちは数千円でこっちは800円て 同一労働同一賃金っつーなら昇給も地域基幹と同じにしてくれやって思うけどね
あっちは数千円でこっちは800円て 地域基幹への上がりにくさと昇給の格差も1年目に組合役員に言ったけど、「組合でも問題になっとる」から大丈夫っつって今の今まで変わらず、むしろ悪化したからな。組合のクソさを思い知ったわ。期間雇用の時も「社員に上がりやすくなるから」つったけど、結局実力やったし 基幹は積極的に異動させる、とかすれば公平になるだろう!年賀とかも異動したやつから奪還できるだろうし 俺はこのクソみたいな給料に嫌気がさして副業してるよ
ばれたら郵便局やめる 営業も全部達成11区中8区通区、夜勤、混合、コツもやって班長業務も休みの時はやりつつ、雑用もこなしてるんだけどC評価、自局自班でこれなら異動させてもらいたい。やるだけ無駄な気するしストレスしかたまらない みんながこれならいいけど、主任はなんにもやらずに高給もらってんだもんな もううつ気味です。 >>633
あまり出来すぎると大きな戦力だとか理由で動かしてもらえなくなる 基幹職との違いを転勤とかじゃなくて仕事内容で差を付けて欲しいわなー
どうせ上も基幹と一般の違いなんかほとんど理解しとらんのだろうな 異動させたくないなら評価上げてくれりゃいいものの完全に飼い殺しだよね。他局に異動でまったり安月給なら我慢もできるけど、色々やってこの給料じゃやる気がどうしてもでない。やらないと社員だろってそれしか言ってこないし 主任以下の基幹職が頻繁に転居を要するような県外異動するなら判るけどな
実際は隣の局や転居せずにすむ県内への異動
業務もまったく同じ 基幹がどうこうじゃなくてさ
一般の給料もっと上げろって >>638
でも3年前に基幹と一般職別れたし
これから基幹の一般または主任も転居の異動増えると願う >>639
この昇給ペースを突っ込まない組合がほんとクソ
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新卒で組合に入ってない奴は知らなかったよ お前らってどうせ文句いいつつ
組合入ったままだし、
お中元やかもめ自爆してる奴隷だろ
会社に舐められて当然だろ 組合に期待したって無駄
待遇の改善勝ち取りたかったら裁判起こすしかない >>645
いや、やめたよ。俺の局でも住宅手当もらってた一般が2人やめたよ。
その後、組合の役員が止めに来たけど無視した。今回はやめる奴は多いみたいだね 今回の住宅手当の件で、組合に加入しているメリットがないことがよくわかった。 >>648
あいつは定期的に煽ってるだけだから、スルー推奨 組合も抜けないし
自爆もしてるアホが
待遇がーとか言ってて笑える
会社や組合にとって都合がいい事ばかりしてるのに待遇があがる訳ないよ
w >>645
俺も組合は抜けたよ。
入ってるメリットわからんし。
自爆は親に買ってあげるくらいはするけど アホの子が今でもyahoo掲示板とかで組合組合とか電波唱えてるぞ
突っ込んだら逃げられたけども >>656
組合とか給料に文句言われても同意できないが
地域基幹との差別化で転勤とか担務変更とかの話だったら同意できるけどね 全部の勤務をこなしても(日勤・夜勤・中勤・日祝)
20万行くか行かないかの給料です。
自爆営業があって手元に残るのは15万ほどですw
俺より給料を貰ってる主任は夜勤も日祝も出ずに日勤だけで25万です
そして何故か給料の少ない俺たちの手当てを減らそうと会社はしています。 自爆せずに普通に売ればいいじゃん
自分が無能なだけ 自爆営業
郵政福祉へのお布施
組合へのお布施
休憩削り
この結果が一般職の低待遇に繋がった
一般職が都合のいい奴隷でいるうちは
待遇は下がることはあっても
上がることはない 主任までを一般職、課長代理から上を地域基幹職にすればいい。 役員に相談した結果、
何かしてくれたの?
組合に入り続けてるのは
何か意味があるの?
少ない給料が減る以外にさ でも、みんな希望して新一般になったんだろ。
ライバルだけど、みんなで上目指して頑張ろうぜ! >>661
それ良い案ですよ。
御用組合に出してみようか! 万年主任は年収600〜700だが?
お前らわかって言ってんの? >>664
チンパンジーさんバナナでも食べておちちゅいて〜〜 新一般職で自爆してC評価の奴が一番笑える
こいつなんのために自爆したんだよ 新一般を週休3日にして増えた分の休みを取るか金に替えるか選べるようにならんかな 祝日出勤したり廃休したりで言うほど休み増えてない気がする。
うちは人がいないから祝日もお金だし 同感。ゴールデンウィーク全出勤だったし祝日は高齢再雇用と老害が優先的に休みたがるから出ざるを得ない
祝日の振替休日なんて殆どの局では無いしね
メイトの時だって消滅しそうな年休は使わせて貰えてたし実質夏季冬季の6日間だよな増えたのって 祝日の代休はこっちから請求すれば取れるぞ
奴隷待遇なんだから権利は何でも主張しないと損する >>678
は?だから振替休日は無いって言ってんだろ
そもそも代休という概念が無いし祝日出勤は廃棄みたいな扱いになるんだよ
どんだけ人員に恵まれた局にいるんだよ バイトは祝日出たところで135%になるだけだろ。休めば無給でその週非番ないし
一般職は出れば基本給と別に1万円貰えるから良いじゃん
祝日16日もあって全部出るとかかわいそうに
廃休はバイトでもあるから関係ない A有りに今月の給料、プラスボーナス、俺の今月の給料、ボーナス負けそう。 なんか裁判くらいから本物のチンパンジーが沸いてきたな >>568
社員になれるかは知らないけど、バイトなら中国、台湾、マレーシア(多分)は見た事があるよ(内務) >>679
恵まれたってかこっちが普通だからな
文句あるなら上に言えよ 休みかお金かは選ぶ権利があるってこと?半強制的にお金にさせられてるけど >>685
文句言って改善されると思うか?
だって日本郵便だぜ? >>686
選ぶ権利は労働者にあるぞ
強制なら裁判で勝てる
ただ自局で平穏に過ごしたいなら自局の方針に従うのが賢い 祝日出勤良いやん
金もらえるしゴミどもと顔合わせなくて済む >>687
思うか?じゃなくてやれよ
言われるがままで来てるからどんどんキツくなってんだろその局 >>688
だよなー。
休みがいいって言ったら班全員から白い目で見られそうだな、、、 むしろ祝日は進んで出勤するわ。金になるし、クソ無駄な朝礼出なくていいし、キツイ祝明け休みだし フィードバックきたわ
殆ど○だった去年と比べ
◎が大幅に増えて殆ど◎、○は4個
でもCだったわー
アホやんなー 俺も今年Cなら辞める予定。新一般一期で毎回部長に上に上げたるって言われながらもC。もう信用出来ん >>699
辞めろや。
替わりのチンパンジーは何人でもいるから 辞めたいやつは辞めろ。
ほぼ全員が後悔する。
まず新卒でここに入ってきたやつはあほだし、
中途で採用ならゆうめいと数年、一般職も数年。
さらにFラン卒だろ。
おまえが人事担当だったら採用したいと思うか?
数年後に必ず戻ってくるよバイトとして
かなり出戻り率高いからここは なんか最近イラついてる人っていう
余裕ないチンパンジーが増えたなw 俺もCで構わないから他局に異動したい
S取って地域基幹になるより態度超悪くして「アイツはもうココに置いておけない」と思われた方が手っ取り早いんじゃないかと最近気付いた
・かもめーる0枚
・カタログ0円
・無駄に超勤しまくる
・挨拶しない
・毎回1〜2分前出勤
現在の僕です。 それが一番。やる奴は飼い殺しで異動できない。異動するやつも来るやつも問題あるやつばかり >>707
勤務態度不良にてリストラ対象リスト入り どこに行ってもチラシ屋さんはチラシ屋さん
劇的に環境を変えたいなら辞めろ 大きなミスやってしまって今日行きたくないわ
朝からみんなの前で恫喝されるだろうな
この仕事向いてないのかな 交通事故で事故事例で晒し者
ポストの鍵を亡くす
書留を失くす、誤配する
前カバンにいれてたゆうパケットを
落として自分で踏んで粉々
オレがしたミスはこの位だけど
あんまり落ち込むなよ どんなに頑張っても局そのものの評価で査定が左右されるんなら
俺んとこの局は横領があったからあかんのか 住宅手当の申請っていつまで大丈夫なの?9月くらいかな? >>716
俺は書留カバンをお客さんの家のポストに引っかけ傷つけて始末書になったことある(笑) >>726
えっ、そうなの?!
9月に引っ越す予定だったんだけど早めるかな、、、 ついにバーコードが1000個を超えた
でもオレにはかんけーねー
450だけやって550個明日送りにしてやったやった フィードバック来たよ
○が2つそれ以外は◎だった
ボーナス査定ってどういうことなの? こっちもフィードバックきた
実質○1個だったけど、1年目だから調整したとかで○6個だった。
…そんなもんなの? 実質○1個で結果○6個てことは、C確定
一年目からSとれるのは、自局採用のみ >>733
自局採用なんですけど…
職務貢献度Bってのは、一般職にとってCてことですか? >>731
同じく○二個です。
186点ですね、Sおめでとうございます。
ボーナス査定。夏は新一般関係なし。
冬に、この査定結果上位10%がボーナス上乗せ。
○6個でもブロックによっては、Sの可能性もあるよ。 >>734
貢献度は関係なし。
フィードバックの結果で例えば
2人同じ点数でどちらか1人だけS貰えるとしたら
、この貢献度が影響してくる。
内申点のようなもの >>735
本当ですか?200点満点で○1個の190点だったけど、1年目だからなにかやらかしたときのことを考えて調整の意味で評価したと言われのでそういうものかと気になったので…。
まぁ期待せず7月の給与明細を待ちます…。 >>736
なるほど、上司からBは大したもんだ言われたんですが、そういうことなんですね…
期待せず7月を待ちます。 >>735
ありがとうございます
ただ職務貢献度のところはなんも書いてなく
ー でした
あれはなんなのだろう >>738
物は言いようだな
騙されてるよ
S枠優先したいやつが居るから下げられただけだ
やる気下げないよう貢献度で誤魔化してるだけ
職務貢献度Bなんて5点しか加点されないぞ >>740
やっぱりそういうことなんですかね…?
部長には褒められましたが、ここの意見を聞いてちょっと考えさせられました…。
皆さん有難うございます。 年収380万以下の世帯は子供の大学進学とかの教育費にだいぶ恩恵がありそうだぞ
へたに400万以上ある地域基幹より新一般は勝ち組かもよ >>743
うちの局もまだだわ。
隣局は既に終わっている。
うちの管理者がトロいんかな? 下の査定なんてどーでもいいからだよ
立場があって金だけ貰って自分のことしか考えてない連中
ここはそういう組織 俺のとこもまだ
自己評価で◎2個しか付けてないしS取ろうとも思ってない
勿論、かもめは0 >>719
局ランクと管理者の評価だから実務も営業も実は関係ないんだよな 部長から一般職から総務と計画の公募が来てるって言われたけど、総務行ったらどんだけ給料下がるんかねー >>756
業績手当なしで総務の手当は15000円固定
超勤は外務みたいに簡単に出来ないから、ないと思った方が良い
超勤廃休祝日給で今どんだけ稼いでるかによるね 残業無しの支給額から4万くらい引いたくらいが
計画総務の金額だろう
基幹職になってからじゃないと生活できないわ >>759
一応2万くらい手当でるみたいだから下がるとしても2,3万じゃない? ヤフーニュースのコメント見てるといかに日本郵便の正社員が恵まれてるのかわかるな
内務はしらないけど外務なら普通に生活できるし共働きなら結婚もできるだろ
日本郵便の正社員って肩書だけでローン審査も通るし職業言った時の印象もよくなるんだからメイトにはすべての面で勝ってるっといっても過言じゃない >>761
そら外から見たイメージだわ。言うのはタダだし責任もないから虚言や推測で書いてるようなもん メイトでもローンは通るんだよなあ
知ったかが来るなよ 住宅ローンは組んだことないからわからないけど車のローンくらいまでなら職業勤務先書くところはあっても正規か期間雇用かなんて書くとこないしあんま関係なくない? >>756
それって全国的な事なの?
総務でも計画でもどっちでもいいから行きたい
少なくとも外務にいるよりはマシ。頭おかしなるでホンマ。 俺も計画部長からやりたかったら斡旋してやるって誘われたけど
元計画で現外務の人に聞いたら給料がっつり下がるわ
サビ残多いわ年上の外務に舐められるわでいいことないって言われて
丁重に辞退させてもらった あー、ついに「みまもりサービス」のノルマが課されてしまった
熱中症・防犯タウンといい郵便局の信用を食いつぶしてお客さんから金を巻き上げる事しか考えていない
まだ間に合うから、さすがに転職しようかな
良心が痛んでうつ病になる みまもりサービスってどんな頭のいい人が考えたんだろうね クソ郵政もトヨタにならって専門役減らしたらどうだ?
管理職アホみたいにいるんだからいらんやろ フィードバックする期間ちゃんと
支社ごとに統一しろよ。
評価に文句いう期間もあるんだからさ。
まぁ文句いったところで評価は変わらないけど。 フィードバックは5月終わり〜6月中だろ。
気長に待てや。 フィードバックまだだけど今回Cだったらマジでなんもやる気起きんくなるわ ○4つもあるでアホらしいので明日はとりあえず突発します C評価にしたあげくに計画や総務の公募勧めてくるとか頭わいてんのか
完全にやる気なくしたので適当にダラダラしますか何言われても馬耳東風だわ >>779
7月24日の給与明細。
もしくは、今⚪何個か教えてもらえればだいたいの目安はわかる。
⚪ 1〜3 ほぼ確定でS
⚪ 4〜5 ブロックによってはS
⚪ 6〜7 1チャンあり
それ以降はほぼ絶望的かな?
もちろん、支社やブロックによって差はあるでしょうが。 >>776
調整あり、住宅手当あり、扶養手当ありだけど手取りで23くらい。 今後手当と名のつくものは
減らされるか無くなると見ていいぞ
住宅手当削っても辞めないし
文句もネットで騒ぐだけだったからな
扶養手当が無くなり、次は調整かな シャープがV字回復したのは何にもしない地蔵を全部クビにしたから
一方我らがチラシ屋さんはゴミ地蔵を敬いチラシ踊りをはじめとした様々な儀式を奉納し大量の賃金を寄進しておる
実に信心深い! >>732
1年目でも、フィードバックあるんですか?
自分も今年にバイトから新一般になったけど、
そういう話、なんにも聞かないけど・・・。 たった2ヵ月のなにを評価すんの?
ちょっと考えりゃわかるだろ馬鹿かよ 若い時の新一般職は良いけど、
歳取ってからの新一般職は
生活苦しいと思う。
所帯持ちなら尚更。
ただし、早期のコース変更は別。 昇給がもう少し高ければなー別にずっとCでもいいんだけど バイトがどんどん辞めてくなー
他にいくらでもいいバイトあるからなー 誰でも出来る仕事なのに基幹とこんなに賃金格差が開いていて悲しみ絶望感しかないよな 仕事が一緒ならまだいい
基幹目指すならという名目で色々やらされてるが、それらの業務を当の基幹の大半がやってないどころか出来ないのが納得いかねー
特にクレーム対応
なんで基幹のケツ拭きを俺がするのかと >>793
時給1400円オーバーのバイトはなかなか無いよ
郵便局のバイトは貴族だよ。 >>798
たしかにな
俺の局のa有りで1670円だわ
ボーナスも貰えるし結構いいと思う 最大で年休20に夏期休暇もつくバイトがあるかよ
能率テストというボーナス付やぞ しかも毎年下痢が時給20円×8×22日=3520
円定期昇給してくれれというねw もうモチベ保てない。9割○だったし、目標全て達成して、班長業務とか手伝ってんのにこのしうち ボーナス貰ったらやめよう >>802
けんちゃんまだチンパンジーやってるの? S査定バラツキあるの腹立つわ!
うちは新一般8人いて半分S査定。
他局よりはハードルは高いと思う!
自分は1人だけ内務の新一般だから、部長からしたら蚊帳の外(笑) >>811
支社管内の上位2割だから、その局の社員達が他の局の社員より評価高いってことでしょ ブッロクごとになってるけど実際は局ごとだから。
半分Sなんて100パー嘘だよ。
だってオフィス街にいるけど班員全員切手レタパ
年間100万以上成績ついてるよ。
こんなのと住宅街の局比べられるわけないじゃん。
だいたい評価はいちおう項目ごとにわけられてるけど
営業してる人のほうがこの会社は評価高いんだからさ >>805
Sの昇給以上だよ…
800+2200=3000 >>816
それは本当ですか?
○が6個だけど局の中ではトップ評価ってフィードバックで言われたんですが、S評価もらえますか? >>819
すり合わせで幹事局が絶対有利で次に営業成績の良い局が有利とは聞いたけど、局の配分ゼロ
なんて有り得ないと思うから、局内トップならs貰えるのでは? >>816
うちは去年4人中3人がSだったぞ
たいした局じゃないけど これって、結局管理者の性格によって、評価にバラツキが出るんじゃないの?
大学でも、やたら成績評価の甘い教授と異常に評価が厳しい教授がいたけど、
それと同じで、評価が甘いか厳しいかは管理者の方針によって左右されるのでは? >>822
世の中学歴が全てである。
大学卒業は社会で出世する最低条件です。
高卒は一般職で十分足りている。世の中には大学卒業人材が足りていないのであって高卒の一般職は人員過剰状態にあるのでリストラします。 >>824
ちょっと前まではそういう時代だったけど、急に人手不足の時代に突入して
トラックドライバー10万人以上足りなくなるとかそんなニュースがあるけど 高卒で十分なやつがFランに吸収されて名ばかり大卒になるけど
大卒と言えるほどの能力はないし
そもそもそんなに大卒人員いらねえし
でも本人は大卒だから底辺仕事はやりたがらず
人手が足りなくなる 一般職は出世と無縁だから気楽で仕事して羨ましい
主任にもなれないなんて人生終わっているよな
こんな人生を送るなんて数年前には思ってなかっただろう?定年まで新入社員みたいな給料で暮らしていく
副業しなくて大丈夫か? 任期自衛官ですら士長にはなるからな
組織の論理としても熟練者を上に引き上げないのは非合理
万年主任は退職していって現場は一般職で占めるのだから
ある程度の登用は続くだろう 上の考えでは
いちばん金食い虫の万年主任から
激安で使える一般職に変換したいんだろう
基本給全然上がらないからボーナスも安いままだし
同じ歳の主任との基本給の差が凄い
仕事内容は完全に同じなのにさ
一般職は仕事内容時間帯選べるようにならないかな >816
査定は◎がいくつかだけだぞ?
いくつになるかは所属長がつける
支社は関係ないし、そもそも個人の営業成績なんか把握してないよ 外務は外務手当もらえるの?
それはいくらもらえてるの? >>816
営業よりも管理者との関係やどう見られているかだよ >>835
それ業績手当だろ外務手当なんて新給与制度のときになくなった
外務手当があったときら通区手当もあったから通区のしがいもあったのにな >>831
一番の金食い虫は特定郵便局長でしょ
客来ない赤字の郵便局は郵便局長会のために維持しているだけだろ ウリ良い事思いついた、進次郎に総理大臣になってもらって、特定局を民営化して貰えば良いんだよ、コレメイトはノルマ無しになるし
良い事高めだよねww 給料安いのわかっててなったくせにうだうだとお前らは… >>838
通区手当は糞制度だった
異動して通区出来ないとこにいけば給料さがるし、幹事局と田舎で手当が3倍違うとかゴミすぎ
誰も異動や昇進したがらなくなる糞制度 >>841
安いけど手当てあるから良いかって
思ってたのに住宅手当一般職だけ廃止だから 住宅手当なくなること知ってたら新一般になってないわ >>841
同一労働同一賃金を錦の御旗に、次は扶養手当の削減がくるだろ
特定郵便局維持するために職員の賃金を削らなければユニバーサルサービスは維持できないからね
来年の春闘で会社が提案し組合がわざとらしく渋々了承するといういつものパターンだろ 一応住宅手当は10年は出るから(10%ずつ減るけど)賃貸とか借りる予定のある人は早めに申請したほうがいいぞ 今度郵便局と無人駅を一緒にして?窓口業務をするみたいなところが出来たが
あれは、改札手当みたいなのは付くのか。 手当なくなること嫁にまだ言えてないわ
どうすんだよこれ
今後10年間僕の給料はあがりませんとか言えねぇよ 今回もCだった。
なんかもう意欲もなくなってきたし新一般のままでもいいかな。
嫁さんも働いてくれてるし チンパンの嫁かぁ
まぁ、ふつうの人は
基幹とかしらんもんなぁ。。。
知らないってのは残酷だな 30代だがもう孫の顔も見れたのでこのままチンパンでもいいかなと思っています。 心配すんな40独身、安いけどローンで一戸建購入しボーナスで好きな車購入予定。
もう結婚とか考えて無いから好きに生きるわ >>854
それでも隣にいる年下無能基幹が自分よりいい給料と退職金もらえると考えると精神的におかしくならない? これから新一般がどんどん増えていく中で絶対に基幹との差に不満が溜まってくるよな
なんらかの動きがあると信じたい
転勤上等なんだから希望者は全員基幹にしてくれ あほらしくならないように、余計なこと考えないことだよ >>856
待遇上がる方向にはいかないだろうな
仕事の負担下がる方にはいくかも。 ○が3つだった。特にC、Sとかは言われなかったわ。
部長はもう結果わかってるのかな? >>855
そんな事ここで書き込みするって君は結構病んでるよな >>856
あるとすれば
配属が他局採用これは、転勤とは言わない
自局採用で社員になり転勤した新一般に救済あるんじゃね?
社長の説明でも一般職は、転勤がないから住宅手当無くすって言ってたくらいだし整合性取れない
なので新一般で転勤経験したコース転換試験の受験資格もちは、今回優遇されるとかあれば嬉しいし
今年度以降の人事で新一般の転勤が実施されることが無いとかならないとおかしい
転居を伴い転勤ありって言ってたのに転勤無いっていいきって住宅手当無くすんだから >>862
新一般に転居を伴う転勤なんて最初からないけど?
実質地域基幹もそんなのはないからムカつくってだけで まったく自分の局で家賃手当のこと話題になって
ないんだけど。一般職で対象者5人以上はいるのに。
まぁ知ってると思うけど会社からなんの説明も
ないっておかしくないか? 待遇良くなる事は絶対にないんだよなぁ斜陽で大赤の郵便事業だぜ 組合のバカどもが来年の選挙で小沢まさひとをよろしくだとよ。給料減らしておきながら馬鹿にしてるのかよ 手段選ばず基幹になればいいんだよ
俺がなれたからなれる 年賀1万自爆すればええか?それでなれるなら安いもんだけど >>872
うちも東海なんだか
もちろん自分が売る分プラス1万ね >>872
ていうか実際そんなに売ってる?
うちの局は目標達成してる奴ほとんどいないんだが >>875
うちは自爆に染まりきってるからみんな達成してるよ。中には2万超えもおる >>876
そうなんだ
そこまでしなきゃならないならもう転職したほうがいいな 最初の4項目は点数のウェイトが大きいから、そこが丸2つなら話が別だが他の項目なら間違いなくS >>884
間違いなくいけるだろ。精神衛生上、気になって仕事が手につかないなら部長にこっそり教えてもろたらええ。 まぁ上が阿呆なんだが、自爆に染まりきった下も大概やで。
自社ブランド下げてどうするねん。 自爆するやつがいるからノルマも増えていくんだよなあ 自爆しないとつめられるんだよなぁ。コンプラって言うけどそんなもの形だけ >>888
冷静に考えてみ。
部長に詰められて負ける気がするか?
それ程部長は完璧な仕事しているか?
何なら自爆なりなんなりで営業の実績あげといて、それ以外で噛み付いてみ。
要は気持ちの持ちよう次第なんだよ。 上の項目○1つ、下の項目○2つの計178.5点だった。
Sになるとボーナスも変わってくる? >>887
管理者が自爆して局目標達成させるから結局増える >>892
俺は毎年165点位でボーナスもプラス査定だったぞ
んで地域になれたから、きっと大丈夫 >>892
ボーナスの査定もs評価あるけど、査定評価とはまた別だよ >>854一般職って2千万位の一戸建てとプリウス程度買うのが精一杯だろ >>854
メイトだけど現金で家買いましたが何か
ローンとかアホらしい利払いで倍近くはらうんですよ ぜぜぜ、全部○ってw
△まで○になってた、超絶テキトーな評価w
今後何を改めたら◎を貰えるのか、管理者に訊く気も失せたw ◎つけると評価者がいちゃもんつけるから全部○で出したよ。お前できてねーじゃねぇかと言われるんで。自分では班長業務も手伝ってるし、仕事終わったら他人のフォローしてるし、仕事も全部の担務やってるし、営業も全部目標達成してほんとは全部◎つけたいんだけど >>896
それでも充分じゃね?上見りゃキリないし
結婚考えなかったら(結婚しても共働きで子供無し)
そこそこ快適に生活できてると思うんだけど そりゃ結婚もしない子供もいらないならもうバイトでもなんでもいいだろ >>912
逆に嫁いないなら病気したら収入一切ないし
バイトじゃ生きていけなくなるよ >>916
いや出るから。
傷病手当はけんぽ協会に請求するものだから社員とかバイトは関係ない。 病気等で働けなくなったら生活保護もらえばいいんじゃん >>902
かもね、そんなに営業とかも口うるさく無いし、比較的楽しく仕事させて貰ってます もうフィードバックしないだろ。
前の部長はやったけどそのまえの部長はやらんかったし。
適当な会社だよ てかなんで局によって違うのか不思議でしょうがないんだけど。
やっとフィードバック帰ってきたけど、点数なんてどこにも書いてないよ?自己評価がこうなりましたってのがわかるくらいでなんもわからない。
組織貢献加点ってとこに数字がかいてあるわけ?
ここ-って表記ですけど。 フィードバックは部長次第なのかね
今年四年目だが、はじめてやったよ 点数化は、ここ見てないと知らない人の方が多いだろうな
会社で聞くより、2chの方が詳しく正確なんて
珍しいというか、すさまじい組織だよね 基幹の癖に異動ないという理由で不公平に思ってる一般はどれくらいいるだろう? とにかく社員としての経験年数と摘むことが大事
踏み台につかうにせよ正社員歴10年くらいは必要でしょう >>930
それはあるな
あとは休みが多いからそれを利用して免許や資格などとっておけば盤石
手始めにフォークリフト取ったよ
次は大型かな >>924
掲示板に、配点とか貼り出されたりするんだけどな △や○で「出来なかった、足りない」みたいなコメントだと、評価で「直して下さい、頑張ってください」とか改善コメント書けるけど
◎で「出来てます」って書かれると、「いいえ、出来てません」とは書き辛くて
かといって「そうですね」だけじゃコメントにならないので
評価する人の立場を考えて、出来れば△や○にしてもらえると助かります >>924
人事・給与制度の概要という冊子貰ってないの?
興味ねぇとか言って捨ててないかい?
その冊子の巻末に資料編として、人事評価結果の点数換算表が掲載されている。
それを見れば、すぐに点数が分かる。 >>930
10年若いほうがチラシ屋10年より断然の価値がある
なによりこんな卑劣ゴミ集団にいたらクズが感染する >>938
それはそうだが応募資格に正社員歴5年とか書かれてるから必要なんですよ
ttps://90r.jp/shakaijin.htm
ここをみればわかるように最低5年から13年まである ◎7ってC以下ですよね。
転勤して担務も変わって一年ちょいだとSとるのは厳しいですね フォークとかクレーンとか工員やりたいなら今すぐにでもなれるだろ
あれは経験年数なければ一番安い初任給スタートだから職歴稼ぐよりさっさと転職したほうがいいぞ
というか、簿記やらMOS取って事務方目指せよw 事務方は競争が激しいし
人員削減のターゲットにされやすいからあかんよ
税理士とか会計士とかの必須職種でも過剰気味だからね
足りないのはドカタ あらゆる業種で人手が足りていない
しかし求められているのは熟練工であったり即戦力だ
早晩移民で単純作業は埋められてしまうだろう
郵便は単純作業そのものだ
脱出のタイミングを見誤るな バブル以降GDPが殆ど延びないのは世界の中で日本だけ
途上国との差は縮小して単純労働の賃金は先進国ダントツで低い
単純労働するために日本に来る必要がない
来るのは儲かる犯罪者か風俗嬢なのさ
安く働く有能な労働者なんか来ない >>937
そんなの正直あるかどうかわからない。
項目によって点数が違うってのは聞いたけど、丸が3つしかなかったけど、それが配点高い所だったら結局低くなるんだろうね。 >>946
一般職は上15点下14点で項目別の点差あまりないから○の数で大体決まる 簿記1級はまったく意味なし資格
肉体労働の資格だけがチラシ屋さんに相応しい資格 >>945
50人に一人は外国人労働者
もはやこの流れは止められない
郵便だけ外人入れないとか無理
ttps://www.businessinsider.jp/post-169162 >>945
入れないんじゃなくて来ないんじゃないのって話なんだけどね
今でも言葉に不自由無くちゃんと資格があれば雇ってるし 正直、中国山間部や地方の劣悪な貧民地区
から留学生なり研修生の名目で日本に呼び寄せれば
郵政外務なんて人手不足は解消
格安賃金で使えるし手取り30〜40万になるゆうメイトと置き換え出来るし
コスト削減になる
単純労働だし漢字読めるし
日本郵政は現状の規模維持したいから、そんな糞みたいな方向性になるんじゃないの 中国の物価なんか関係ないわけよ
日本で生活するから
生活費は日本基準で掛かるのさ
ヤマトはベトナム人研修生使ってるけどね
政府の補助金とかを受けてるから安く使えてるので
移民は日本国民として受け入れるって事だから就業は自由なので
いい仕事があればそっちへ移ってしまうわけよ
現に安い仕事は在日ばかりって事は無いよね
日本人と同化してまぎれちゃってるわけで
移民の待遇は元の国民と同化せざるを得ないんだよね
正しく認識してない人が多すぎるんだよな 下痢って外人や女性には補助金出すのに、
何で氷河期には出さないんだろうね?? 今年新一般一年目でフィードバック貰ったんですが△が一個だけついてました…。これってD評価ってことですか? >>960
なにかやらかしたんですか?
△つくのは余程のことしないとありえないと聞きましたよ >>962
それは仕方ないですね…
事故したらコース転換は諦めたほうがいいと言われるくらいですから、今後挽回できるといいですね >>963
ということはやはりD判定ということでしょうか? >>964
調べたらD評価は点数90点以下、E評価は60点以下らしいです。
◎は何個ありましたか? あと一ヶ月まてば分かるだろ、今更結果は変わらんのだから大人しく待っとけ もう集配は営業禁止で配達に専念したほうがいい
かもしれない。切手類のお届けもSEが担当して。
まぁ自爆みこしてるから絶対ならないけどね。
だいたい営業も配達もどっちも優秀なやつなんて
いないわ。年賀の局トップの売り上げのやつは
一番残業してるわ。管理者も文句いわないし。
長い目で見れば配達速い人のほうがいいよね。
ほんとに郵便局使う人は勝手に買いにくるんだから 自爆ってか営業ノルマ無くさない限りマイナスイメージは払拭出来ないよな
先日カモの専担で回ってたら、そんな需要の無い物売り回るなら郵便配ってきな!って何件か怒ってきたわ バイトがボーナス上がって正社員が下がるってマジ?
意味わからん 今年度採用なんだけどやっと業績手当て4万くらい付いたと思ったら
天引きも4万弱増えてて先月と同じ手取り18万のままだったんだけど
これ定年までこんな感じなのか 本チャン働かないから当然でしょ
同一労働同一賃金だ 貰えるならな
ボーナスなんて何かあった時に
最初に削られる部分だから >>974
そんなに貰えたらいいね
保険年金引かれて35万くらいしか貰えないよ
基本給安いからずっとそのくらいしか貰えない 今月の家賃もらったんだけど、やっぱ変な気がする。住宅手当って10%ずつ減るんだよね?家賃が5万の場合、25000円本当ならもらえるところ減っての22500じゃないの?24500支給になってるんだけど。よくわからない 初年度とは言えボーナス37000円とかwww
新卒の一般職なら分かるが、せめて期間雇用の時と同等の額寄こせや バイトがのさばるようになってからこの会社はおかしくなった。
転職考えるなら若いうちだぞ。
40以上は乞食一択。 >>979
何故今月から減ると思っていたのか述べよ >>980
来年は年間⒉0だから期間雇用並には貰えるぞよかったなw >>985
今夏は、基本給と調整手当と扶養手当に支給月数2.15ヶ月を掛けた額。
4月採用組は、更に0.3を掛けた額やで。
仮に基本給、調整、扶養の計が20万やとしたら43万、4月採用組は12.9万や。 >>990
そうですね。 ただ初めて貰うからわからないことだらけでここで聞いてみただけです。失礼しました! 次スレが建てられないまま埋まった場合の待ち合わせ場所。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1506904306/l50
バカってよく言われているバカはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>993
だからパン職なんだろ。社員規則の文章を読んでみることすらしてない 色んなタイミングで周知や掲示されたり資料配付されてる。調べようとすればすぐ調べられる
なのに俺は聞いてない、教えない会社が悪いみたいなアホが多いよね だから、さ
こういった事態になってもう何年なのか知らないが
普通に時給を1,200円とか1,300円台にして、少しでもマシな人材を採用教育したら??
こんなんばかりで郵便物を捌いているかと思うと、ヤマトでも信書送ったろかと考えてしまうね。 確かにTwitterでわめいてる基地外バイト見てると
こんなのしかいねーのかと不安になる >>982
まだ減らないの?
てかじゃーなんで家賃5万なのに24500支給になってるの?25000じゃないの? >>998
手当の計算方法くらい把握しとくべきだぞ 10000000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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