非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP31)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP30)
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1524920860/l50
局長の乳首にカレーを塗ってカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
http://ll.la/I6BvfC
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト6
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト7
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト4
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト3
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト2
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト1 New
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf おまえら、新卒の時に何やってたんだよ。
自分で情けないって思うだろ?
今必死にやっても無駄なの。 90年代は宝石販売とか先物とかマルチ商法の正社員ばっかり
国立でもスーパーの刺身コーナーとかトヨタのディーラーとか 中途で名古屋でやるセミナー?に
呼ばれた人おる?
あれ合格者に対する説明会なんかな それって郵政御用達のあやしい自己啓発セミナーか何か? 中途の内定出た奴いる?
9月採用なんだからそろそろだよな 聞いた話だと
書類審査、送った次の日に通知
ウェブ試験、受けた次の日に合格通知
面接、面接の最後に面接官からいついつに配属になりますので〜(事実上合格)
だったらしいぞ
内部登用の無駄に長い選考期間てやっぱり年賀を自爆させるためなんだなぁって思った
というかこんな簡単に受かるとかアルバイトかよwいやアルバイトみたいなもんか >>12
まだ結果が来てないですが不合格ですかね? すまん、教えてもらえれば助かるんだがマイページ登録するの忘れてて
この登録ってどうすればいいんだ?
日本郵政のホームページ開いてそこの上部でアドレス打てばいいんだろうけど
上部検索するところがないんだが >>14
直貼りしてるURLで自己解決した
スレ汚し済まぬ 何年も粘って頑張れよ。
60歳まで粘ればいつかは採用なるかな? 政令指定都市や中核都市の局の方が正社員になりやすいのかな?
一緒に働く仲間が多いとライバルも多くなると思うのだが
こじんまりした局だと枠がなかったりする? 基本的にブロックごとに枠があってそっから局の営業成績やら局長のチカラやらで各局の枠ができる
んで真面目に仕事に取り組んで推薦(所属長評価1)を貰えば合格
2なら枠次第ってとこ 新卒と違ってポテンシャル採用じゃないんだからさ、頑張れば受かるシステムなんだから頑張ろう
正社員になった途端営業しなくなる奴は後の奴の足を引っ張ってるってことをわかってほしいわ
局の成績が枠に響くんだからさ >>20
東京だけど
過去3年間
0人
1人
1人 今回の東海見るに地方ほど働き手がいないから社員に囲われやすい気がする
都会の方が枠は多いかもしれないけどその分受験者も多いだろうから倍率でみたら地方の方が有利か? >>21
なにが頑張れば受かるシステムだ。
勝手にやってろ。 そりゃ可能性がゼロじゃないんだから、受かる奴は受かるだろ。でも落ちるやつの方が多いんだろ。 二次試験の面接で最低1度は落とされる屈辱を乗り越えた者だけが正社員になれる 口だけは受かりたいと言うが大して行動もしてない人間がほとんどだから
年間通してしっかりと対策講じてそれに沿った仕事してるだけで勝手に受かるよ
一回目は通らないとかいうベテラン受験者の話真に受けて一年無駄に潰すのは勿体無い 今回の中途採用受けた方が早かったんじゃない?
前うちの局にいて突発欠勤連発のあと無断欠勤してやめて行って、出戻りしたいと連絡してきたけど断られたから他局でまたメイト始めたんだけどまた無断欠勤からの退職した奴がいたんだがそんなやつでも受かったらしいぞw 1回目で登用試験受かったやつ周りには一人もいないけどな
基本的に合格しても2回目、3回目ぐらいが普通
まぁたぶん忍耐力とか営業成績が今年落として来年も同じぐらい営業してるかとかみてんだろうよ >>28
そう言うこと
基本的に誰でも即決状態
くだらん近視眼的な屑ベテランメイトは
なぜか地域にこだわったり
糞みたいなプライドがあるからな
社会人としてスタートライン立つ
意味を理解していない チラシ屋さんに社会人なんていないよ
お仕事ごっこのおままごと >>34
えっ、今日までだっけと慌てて書類見直したらわろたw 自局しか知らんが普通に1回目で合格してるぞ。
営業成績なんて上乗せして報告もするし。
営業なんてほぼゼロでも受かる。
受からせてやろうと思われるのが重要じゃないかな。 まあ営業ゼロで誰が受からせてやろうと思うのかって話だけどな >>38
主任はメイトのスキル評価するよ
一般職はそらはない 支社から8月中旬にメールがくるとあったけどどうなのかな?最後の面接からかなり時間たってるけどもう落ちたのかな? >>45
んじゃおとなしくまってろよ
日本語理解できないバカっていうのなら仕方ないが >>41
どうも局ごとに職掌が違いすぎるね
同じ会社なんだからもうちっと統一できんもんか
ついでに言うとうちの課長は楽すぎる 中途糞遅えな
落ちたら落ちたでさっさと連絡よこせや >>48
遅いのは…落ちてて
履歴書だけ送り返すから連絡も寄越さないケースだな 支社のボンクラどもはお盆休み
に入るから連絡はその後だろw >>42
局によって違うんだろ
うちは主任は一次評価するよ おかしいな一次評価の権限があるのは課代以上のはずだが >>53
課代以上しかできないって、マニュアルに載ってたりする?
自分は主任が一次評価者なんだけど。 主任以上から期間雇用社員の一次評価は可能。
実際に主任の新任研修で評価の基本は習うので。
ただ、基本的には課長代理の班長、副班長が揃ってるのが当たり前なので知らない人が多い。
病欠とかで班長が長期休んでるとか、集配センターでそもそも課長代理不在である場合には、評価者になることができるという感じで研修では教官が言ってた。 組合役員はヘタな管理職より会社の上層部とつながってるから
これって意味わかるよね >>56
わかるよ。
組合のボスが班長やってる班なんて本当にクズの巣窟。真面目な奴まで腐っていく >>57
組合事務室がその班の奴等の溜まり場にされてるよね >>43
新一のスレで勤務地がどうのって書き込みがあるから連絡ない人は
まとめてお祈りコースだろうね >>59
ああいう辞退者の兼ね合いもあるから最終的に補充で調整される人の連絡も含めて中旬までって話なんじゃないの >>58
勤務時間中は組合室入室禁止
にした部長はすぐにとばされた
山根会長真っ青だぜ >>62
組合員だが組合に批判的な言動の課長が突然僻地に飛ばされた。 >>62
それって休憩時間もダメなの?
組合事務室で休憩してる奴いっぱいいるけど 組合事務室なんてある局もあるのか
うちの局にはなさそう 怖いことされたくなかったらみかじめ料払っとけや、だよな。 お前ら次落ちたら辞めろよ
貴族様の遺伝子を後生に残すために奴隷をやりたいなら別だけど >>69
場所よるのかな?
自分は一昨年に一発合格。
去年は5人中3人一発合格だった。 マトモな人で受かるやつは一回で受かる
ただマトモな普通の人がメイトにも社員にも少ない事実 >>55
初めて新一般と主任の違いを知ったわ
主任が要らねーって考えは変わらないけどね >>64
「休憩」時間はいいんだよ
とにかく勤務中はダメって話なんだろ
「休息」は勤務中扱いでアウト
最近組合室の出入りうるさいね
顧客カードの持ち込みがあったらしい 結局なんだかんだ言っても、正規職員になりたいゆうメイトなんてゴマンと居る。
この条件でもなりたがる奴が大勢居るんだから待遇なんて上がる訳が無い。 東海の中途採用についてですが、多分
現時点で内定が出てるのは、外部から
の応募者で、ゆうメイトの合格発表は
後回しにされていると思われます。 30代が組合の中心と言う感じだな。
中心に近いやつの暴走が目に余る。 ほんとうにこのスレ過疎過疎やな
人がほんとにいないんだって実感できる 過疎化の激しい地域で局長の乳首にカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 さすがにメイトよりかはマシだろう
社員になれば夏休み3日、冬休み3日、有給15日(年数たてば20日)祝日16日休みが増えるのと33万×年数の退職金、
扶養手当、営業手当、日本郵便正社員という肩書、地域基幹職より高い調整手当、業績手当、ボーナス4.3か月、転職時に職歴としてみてもらえる、地域基幹職への挑戦権が手に入るんだぞ?
というか40、50にもなって非正規って恥ずかしくならないか? ゆうメイトより年収で
何十万も下がる
退職金分はそれで消える
地域基幹職は全国で500人
なれない人が大多数
扶養手当は無くなる方向
各種手当については現在裁判中
現実的にゆうメイトより勝ってるの
休みだけだな
それも風前の灯火だが >>83
それは自分の周りの事しか見てないからだ
100万以上年収が増える場合もあるからな ならあがっていくらになったか
書けよ
500万か? >>85
470万
今年500近く行くかもね
どうせ信用しないんだろ?
住宅手当廃止で頭打ちだろうけど
バイクに乗ってるだけが郵便屋と違うからな 必死に書くほど虚しくなるからやめとけ
差別的な考えもこの組織にいたら染まるのは仕方ないが
人生を貧しくするぞー わかったよ
例外的に上がる奴も居る
(大多数は下がる)
と言う事でよろしいでしょうか 郵便部等の内務から社員になれば、ほぼ間違いなく給料上がるだろうね。
集配等の外務から社員になると、妻子がいて扶養手当貰えるようになったとかでないと、時給単価が下がるから諸手当を足しても、単純に年収という意味では下がる人も多いよね。 年休が27〜32日増えるんだぞ?
A有り時給は人によるけど1500〜1700円ぐらいが多いから時給1600円で計算すると1600×8×27=345600
残業は正社員月平均17時間で出勤日数は20日ぐらいだけどバイトだから甘めに見積もって27日で同じ残業時間と考えると1600×1.25×17=34000
退職金と合わせて709600円
休みが1日増えるたびにさらに上がる
もちろんもとの時給が低かったら休みの多さの差も小さくなるけどA有りと社員の差も小さくなるから同じようなもの。
A有りから一般職でこんだけ下がる人なんかほぼいない 必ずしもA有からの登用ばかりでないだろ
Bから登用なら外務でも上がった人間はたくさんいる…
と言うか登用されなくても次がAと考えると、何にしても上がるんだけどな 要約すると
「どっちも奴隷」
反論は受け付けません >>91
どういう計算式かよく理解できん。
年休が27〜36日増えるというが、いきなり20日ではなくても、バイトの時も年休は支給されているし、基本的な考え方としては消化出来ていると考えるべきもの。
それを消化できない前提にたって、あれやこれやと計算してもおかしな話。 >>89
内務だと新一般より深夜のA有の方が手取りは多いよ
ボーナスこそ増えるけど、ノルマも増えるのでトントン
仕事も窓や特殊ばっかになるし、なんもいいことない
主任以上になるまで我慢できるかどうかだな 俺の場合A有1300だったので、1300x8hx21日=218400。
営業手当は一般職も同じなので考えない。期間雇用だとこれだけ。
一般職になって基本給185000。
この時点で約-35000。時給換算すると1200程度。
後、調整手当で27000。住宅25000。業績37000。これで期間雇用との差が約+54000。
ボーナスは期間雇用26くらい?、一般職85くらいなので、+約60。
時給単価は100円低いけど、残業20hあっても-2000円程度の差。組合費-1500の差。
祝日出勤すれば期間雇用は+3500円程。
一般職+13000円程。年間で+120程。
それに退職金+33。自分の年齢、働くであろう職場の地域でどれくらいになるか良く考えて一般職を目指せばいいと思う。
俺は期間雇用の時も含めてノルマなんて無視してるから関係ない。
あくまで俺の個人の例なので…一応参考に。 住宅手当だの年始手当だのを削るような会社が信用できるの?
つらつらと書いてるが手当を削って削って営業ノルマを増やして増やして圧力かけるような会社信用できるの? それでも一般職を目指してる人はいるだろ?
待遇や信用に不満なら、バイトのままか転職するしなないよね まともな奴らはもう辞めてる
クズしかいないゴミ集団 だからって期間雇用の給与待遇が10年20年会社がこのまま維持してくれるなんて全く信用できないだろ
もっと言うなら40代以降まともに体が動くなんてのも疑った方がいい
続ける気ならさっさと目指した方がいいし続けないならちゃんとした就職先探した方がいい
A有りのままずっと続けようって考えが一番甘いと思うわ >>96
A有でたかが1300じゃ、参考にならんわ。 けんちゃん40歳でゴマすりながらチンパンジーやってるよ >>102
同じ内容を伝えても伝わらない。
なんか達観しているか、投げている感じがする。 内務の場合将来的な保証で言ったら社員の方が微妙じゃね?
区分作業なんかはバイトで事足りるんだし 内務は作業がメガ局にどんどん集中
していくからね
近くに住んでりゃいいだろうけど
田舎の集配局なんかは
遠くに異動させられるリスクあるわ >>108
内務の正社員は外務に異動させればいいよな。 >>108
内務が区分作業しかしていないと思ってる奴は
内務を知らないと言っているようなもの
区分作業は今やメイトがやってるだけ。
社員で特殊以外の区分作業やってる奴は余程のダメな奴くらい。
それに区分作業だって引き受けた郵便物や他局から到着した郵便物が自動的に機械の前に取り揃えられているとおもっているのか。
そして区分を機械がやった後はどうやって他局に送付するのか。もしくは集配に交付するのか。
機械処理できない歪な郵便物もかなりの量あるわけだが
それらをどうやって区分して差立するのか。
ここら辺に全く想像が及んでいない 身体が動かなくなったら終わりなのは
アソシエイトも一般職も同じだと思うよ バイトはお払い箱だけど名ばかり社員はクビにできない
整理解雇なら退職給与が増えるし、そもそもそんなことできない
「出来るやつがやればいい」というモットーのゴミ集団なので配達できないやつにはバラ色の人生が待っているだろう 一般職にできないことは
アソシエイトにもできない事になっておるよ それはない
アソシエイトは事業所縮小、閉鎖等での解雇があるが一般職はない
なぜならアソシエイトは局単位での雇用契約なのに対して一般職は支社単位での雇用契約だからだ >>113
正社員の仕事ってクソつまらねぇな
いくら給料良くてもやりたかねぇ
人生の墓場じゃね? 内務バイトで入って数年でまだA有にも
なってない奴が登用試験受かる気マンマンで
正社員にやってる仕事内容とか頻繁に聞いててウザい。
内務は総務計画以外だと10年やってても合格できない奴が
たくさんいるのにそんな簡単に合格できっこない。
大勢の先輩メイトが合格できないで残留してるのを見てるのに
どこからその自信がくるのか不思議。 10年嘘松ちゃん前スレにもいたよね
スレを跨げば大丈夫と思ったのかな?
ポンコツ可愛い >>117
事業所の縮小は正社員でも解雇だよ
法律で認められてる
ごくつぶしの正社員と半額の年収で同じ業務をこなせるメイトとどっちがクビになるのか、見物だけどな >>123
正直内務なんて正社員要らんからねえ…
まあ、集配も大して変わらんけど >>119
統廃合との名の下に
やる気になれば非正規の整理
なんていくらでも出来る
経営コンサルの基本やで >>123
組合の幹部に内密に打診されてんのかもな。 局長には1次はどうにもならんからとりあえず勉強しろと言われたよ。 >>112
内は逆だな、2年連続でウツになった外務が異動してきわ
内務の登用なんてなかったんや >>131
勉強しないと通らない程度のヤツはどの道無理だよ
去年は試験内容よりもjava入れる方が難しかったわw 一次免除の月給制と短時間社員が
有利だよね
いくら仕事出来ても勉強出来ないと
一次は無理だし
うちにいる一般職も一次からなら受からなかったかもって言ってた 免除なのは確かに有利だと思うけど…
試験といっても算数と国語でしょ。
それに受験者本人が回答したかどうかわからないテストなんだから。 >>135
30とか40になって今さら算数きついよ
自分も算数苦手でいつも計算機だし >>138
年齢制限あるから50代じゃ受からないはずだぞ 一次は点数じゃないと思うけどな
あれ実際は部長とかに気に入られてる順とかでしょ
そりゃ一位とったら入れて上げるかくらいはするかもだけど >>139
いつから年齢制限あるの?
二期生まではなかったよ
研修で50代いたよ >>127
普通なら前者だろう。でもこの会社は普通ではない。糞正社員は糞組合に手厚く守られる。 面接までいったが落ちた・・・
面接での合格率ってどの位? >>143
面接で落とされると屈辱だよな
俺も面接で偉そうな態度の糞みたいな面接官にぶち当たって一回落とされて、はらわた煮え繰り返る思いで一年我慢して二回目でまともな面接官に当たって合格したわ >>139
年齢制限は無し…というか、60歳になる前まで。定年までって事かな。
50代でも受かるよ。俺のとこにもいる。 >>144
サンクス
正直、はらわた煮えきってる。
なんとか次 頑張ってみる。 >>123
いまはBランクから試験受けれちゃうから、Bランクなんて一年くらいでなれるから(ソースは自分)10年選手のゆうメイトなんて通り越す人は普通に出てくるのでは?
ていうか、10年もゆうメイトやってるなんてその人、職員になる気なんてないんじゃないの?
それかもし職員になりたくても試験落ちてるなら、もしかしたらそういう人は、
10年も居ると自分の担当してる事だけは詳しくなって当たり前だから、来たばかりの職員よりも詳しくて当然なんだよね。
それを鼻にかけて、職員から反感くらって巡り巡って管理者にまで話がいって、例え一次試験通っても二次試験で落ちてるのかもしれないよ。
試験受けるなら普段から心に思ってなかったとしても、普通に真面目に常識的に振舞ってた方が良い。
偉そうにしてる奴は必ず反感買ってそれが思いもよらない所にいってる可能性充分あるから、言葉遣いとか態度とか気をつけてた方が良いんだよね。 算数国語とか言ってるのはGAB受けたことないやつだろうな
そんな低レベルの簡単な試験ではないよ 中学生レベルの問題だから
確かに算数国語レベルではないな
問題自体はクソ簡単だけど
数学の方は問題文が長すぎて時間が足りねぇ >>151
人間として終わってる人だらけ
普通なら10年フリーターやらんだろ
必死で正規社員の職業選り好みせず
一年も探せばチショウでも無い限り
必ず見つかる
そこで努力すれば、今頃役職者
ぐらいになってるだろ
一方で未だに喫煙所で正社員が屑だからこの会社はダメだとか愚痴りながら
今回も試験受け続けるワカラン人達も
沢山いたり なんでこんなアホみたいに選考の時間かかってるんやろ
人によっては6月に面接受けてるだろ
ありえんぜ 極力もったいぶって焦らした挙げ句の果てに落とすのがネチっこくイヤらしい老害公務員脳連中のやり口 >>156
わからないかい?
かもめーるの自爆実績を含めての最終選考だから
時間かかるんだよ
去年度も発表は1月末だったろ
これも年賀の実績を見ていたんだ 採用なら9/1からって言われたのに、これじゃあ住宅手当もらえないじゃないか
ふざけんな 中途採用なのにかもめの成績を問われるんだな
流石日本郵便だぜ 多分局に勤務態度やら営業の数字やらを問い合わせてる >>151
確かにまともじゃない奴もいる。
でも10年選手たちも初めは今の君と同じようにやる気もあり
社員になれる希望ももって真面目にやってた人も多い。
ただ何度も何度も不合格連続で諦めや惰性になってる人も多い。
それに会社が欲しいのは猛暑や台風、雪でも雨でもバイクで
事故と隣り合わせで走り回ってくれる外務である事はハッキリしてる。
それに管理者も真面目一所懸命をわざとらしくアピールしてくる
メイトなんて嫌というほど見てきてる。
仮に管理者に気に入られたとしても局内順位、しいてはエリア内順位で
長年君より頑張ってる外務や先輩を抜いて採用されるかな?
あと忠告しておくけど内務希望の外務基幹職が大勢いる事も知っといたほうがいい。
君が今の気持と希望をもったまま早期採用される事を自身で証明してほしい。 内務はBランクの部長から覚えられてもいないお前誰?レベルのは受からない ってかそもそも9月採用の人達は年休も20日で住宅手当てももらえるのか?
そうだとしたら10月採用の人は怒るだろ… 9月採用だと、住宅手当はもらえる(徐々に減額)
10月だと一切もらえない、らしいよ
総務の人の話によると。
9月採用でも書類の手続き遅れたら住宅手当もらえなくなる 10月採用でも合否はもう発表できるやろ
期間雇用から採用のやつは準備やらでバックレ同様になるやつもでるで 大丈夫ですよ、こんな底辺職は、日本語話せれば誰でも受かりますから
まあ、受かってから本当の底辺生活が始まりますがね
これから親にも嫁にも子供にも孫にも、お金ないから買ってあげられないごめんねって言いながら生きていくんだろうなあ
よく考えたら結婚とかこの給料じゃあ無理だろうなあ
ノルマつらい
責任感求められる
お金ないとかいい所ないなあ 組合ねじ込みで飛び級して受かったやつとか
本来受験では受からなかったような奴だから
仕事ぶりも人間性も色々問題あるのが多いね。 コネなくても普通レベルなら
いつか受かる試験だ
1階落ちたとしても何回でも受けれるしな お中元で10万円分自爆してたBランクが組合推薦で受かってたが
翌年全く営業してないし自爆もしてない。
自爆しないA有りの奴は
固定客掴んでるから毎年安定して営業成績上げてる。
か、そういう奴が普通に落ちてる。 実力あればコネ無しでも受かるよ
組合入ってない奴が
受かる事も多いしね
実力無いならコネはフル活用すべきだ
そういう意味ではそのBランク君は賢い テストって英語あるんですか?
問題数は有限ですか?
去年以前受けた方教えてください。 >>173
ひそかにそれ狙ってたりするわ
研修中に退職とかなw
ただでさえ人手不足の班は俺が戻ってくると思ってるから
あたふたしそう 勘違いも甚だしい
そう思うなら辞めてみればいい
出来もしない癖に
正直に採用された事が嬉しいと言えばいいw 今採用されれば年賀ノルマは
1万6000枚位かな
正社員何だから頑張るんだぞ 9月から採用の中途に聞いたけど住宅手当ないってよ。ドンマイ 支社の人事部が間違ってるの?
もう住宅手当申請受け付けてないって言われたらしいが チラシ屋は日本語すら話せないので外国語は不要
もう少し言うなら巷間で求められる能力というものが不要
地蔵の言うことを聞く従順な奴隷が必要
改善策や足りないところを述べてはいけない やっぱり現役期間雇用社員は皆さん結果出てないのか……。自分だけ出てないのかとお祈り覚悟してたわ。他局にも知り合い居るから情報集めたけどやっぱり出てないし何とも言えない気分だな…… >>174
本意か不本意かは別として自分が選んだ道だ。
頑張るしかない。 9月入社組はぎりぎりもらえる
10月組は一切支給なしだよ >>197
これ、同じ募集なのに採用日が違うだけで(会社の都合)
これだけ待遇が違うと問題にならないのかな… どうせ局長推薦下位だろうから今年は受けなかったわ
お前ら、局長と飲みに行っとけよ 集中局とかの内務は採用後にどの係に廻されるかで現場で求められている人材かどうか分かるのが酷いぜ ゆうメイトで受けたやつは
9月1日採用組居ないの? 今年は年賀状のノルマは少し達成できなかったけど、
かもメールは達成したしゆうパックも達成した。
webテストさえ通ればもう正社員確定とおもっていいよね? 年賀状のノルマを少し達成できなくて、かもメールとゆうパックは達成して、webテストを通るなら甘口のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 倍率は13倍くらいだな
なんも知らない地蔵が判断するからあとは純粋な確率 もう15年やってて後輩が去年受かってるので、
局には正社員候補は自分ひとりなんですよ。
去年より成績もいいんで受かるかなと。
気がかりなのはweb試験を通過したことがないってくらいです。 そういう実績も努力も踏みにじってくるのがこの会社だけど
でも頑張ってね
何があるか分からないから 15年やってて受からないってことは他に何か問題があるのでは かも年賀ふるさと会とか今年だけやってても意味なくはないが
去年もちゃんとやってないと評価きつくなるからな 去年と今年の二年連続の営業実績が見られるよ
今年だけ頑張ってもあんま意味ないかも 販売協力指標6000枚の人が5000枚売るのと、指標1000枚の人が2000枚売るのでは、登用試験ではどちらが評価されるんだろね。 >>221
5000枚のほう
と言いたいところだが実際は指標200%達成してるほうに軍配が上がりそうで怖い 因みに俺が受かった時は
かもめ800枚、年賀8000枚だった
5000枚じゃお布施が足りんだろ 昇給800円(笑)の世界を目指して頑張れ!!笑
くっそ笑いが止まらんwwww 数字なんて何とでもなるって何度も言われてるだろ?
俺は年賀1000かもめ100でも受かってるんだから 管理者は喜ぶが、年賀状とかかもめーるの営業成績なんて正社員登用試験では評価されないぞ。自爆で水増し出来るようなものを売り上げても意味がないらしい。 因みに年賀の売上は面接で言及したら
面接官はしっかりメモしてた
恐らく他の受験者との比較や
上がってきてる資料と差がないか
比較する為であろう まー今特約とかすごい言われてるし特約1件とるだけでもかなり違うと思うけどな 特約って赤字じゃないの?
ゆうパックの値上げで黒字化したし >>216
一定以外をふるいにかける
のがウェブ試験の目的
一次で落ちるのは基本的能力不足
設問を時間内で出来ないのは
準備不足
あと読解力不足で時間が足りない
のはハッキリ言って論外
新聞3紙毎日読んで来年以降チャレンジ
してね >>231
> 一定以外をふるいにかける
> のがウェブ試験の目的
なにが篩にかけるだ。
局のお気に入り順に面接日程がスムーズにいくように調整してるだけだろうが。 赤字でもなんでもいいから特約一件でも取っておくと違うよ
要は採算よりも特約件数 >>197
非正規からのスタートって噂は?
それなら本採用まで手当ないんじゃ >>229-230
今年特約とるの廃止になったよね >>232
そうです!
すべては出来レース!
組合推薦得てないなら
受けるだけ無駄 >>236
とんでもない会社だな。
今回も大量に離職者出るのが楽しみだわ。 生活かかってる奴はそう簡単には辞められないよ
だから愚痴が溢れる そう高を括ってきたツケが今の人手不足だろう。
何言っても聞く耳持たないから、どうでもいいが。 メガなんかの大きい局は組合のコネや営業はあんまり関係ないんだと >>241
そうか。じゃこの会社はダブスタで登用試験やってるわけか。
なおさら、ふざけた会社だな。 某医大や某省にさえ不正や忖度があったんだからここにもあるに決まってるだろう
こういうのは内部告発でもない限り絶対ばれないからな >>241
メガ局だけど営業関係あるって聞いたな。人数多いから競争率も高い 玉手箱問題集を解いてて段々スピード上がってきたが
C-GABみたいな図形の法則性問題ってあったっけかと不安になってきた >>231
馬鹿?局長のオキニを露骨に正社員にしたらみんな怒るから
体裁の為に試験風な事をやってるだけ
誰が通るかは最初から決まってる だから何にも知らない地蔵が判断なんかできるわけねーだろ
面接ごっこで遊んでるだけ
しかもそれだけ大変な思いして成れるのは名ばかり社員
搾取されたくないなら辞めろ
何のプライドもなく時給1740円でいいなら一生奴隷やってろ おきにが毎年どんどん合格していなくなっていくのにお前どんだけ嫌われてるの? 5年で受からなければ受からんよ
面接で二回落ちてる人も受からん
受かる奴は最短で一発で通る うむ
東海の社会人中途採用なら長々と期間雇用する必要がない 内務の登用なんて10年選手普通やん
外務の合格率で10年はやべーけど おらっちも亀井&その後の月給制は落ち続けたが
チンパンは一撃だったな
おらっちが落ちた時に月給制合格した奴より先にチンパンになっちまったよ
変な感じやな 10年前の後輩が
今じゃ課長で先輩はバイトのままで
喫煙所で手抜きのテクニックを
新入りバイトに自慢している
悲しいーです 自分にことチンパン以下なんて言うなよ。悲しすぎるだろ 9月入社組ですけど、研修9月4日から13日まで2週間近くありますよ・・ 研修はしゃあないな。そこそこの会社ならどこでもある >>258
細かいこと言うようだけど4日から13日までなら2週間よりは1週間に近いと思うぞ >>261
この会社にいるやつらは盛り盛りくんが多いからなぁその素質があったってことやなw 地蔵「きょーはかぜがつよいのできをつけてください」
バカもここまでくるとかわいそうになる 不倫大好き、尻谷と申します。
某大手配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性が好きです。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。
最近欲求不満なので近々…
ただの自己満スレです。
宜しくお願い致します。 新一般4年目の俺だが、お前らマジで止めとけ。今なら他に仕事結構あんだろ。人生詰むぞ。俺は今年で48歳なんでもう仕事が無いから仕方なくやってるが、恥ずかしくて他人に言えない年収だぞ。先輩が居るなら聞いて見ろ。 新一般2年目の俺だが、お前らマジで受けないのか?今は他に仕事もあるだろうけど、年収350万や400万貰えるところに行く自信あるのか?大抵の奴は人生詰み掛けてるだろ?俺は今年48歳なんで他に行くとこもないし、仕方無くやってるが、恥ずかしくて他人に言えない年収だぞ。
ただ1人で生きていくには充分な金額を貰ってるぞ。 今年で二回目のチャレンジになるけど、今回ダメだったらもう来年以降は受けないかな。
どうせ営業成績がもう一つだったとかウマいこと言ってカタログやら年賀やら買わせるだけ買わせて
また落とすんだろうし。
女子だけだろ、テストが壊滅的でもそこそこカタログ買ってるだけで社員になれるのは。 問題集二冊目買って一日でとりあえず解いてみたけど時間がかかるし自信ない >>269
やる気のないバイトはどんどんランクダウンするってよ?部長が言ってた。 来年以降も受からないことは分かっているわけだし、カレー以外の物は一切買わないでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>253
>>254
今まで内務で合格してる人ってほとんど月給制上がりの
一次の学科免除。
そもそも経験年数が多く高コストの月給制を救済するために始まった一般職。
はじめ7000人ぐらい居た月給制も今は残り100名くらいだったと思う。
もし内務で時給制から合格してる人がいたら結構優秀な人だと思う。
月給制内務合格者を見て俺も合格できるって思ってる経験浅い
時給制がいたら気を付けた方がいい。彼らはほとんど10年以上選手の学科免除組。
10年後君らは何歳になってる? >>276
俺は時給制からの合格者だが、同じ時期に合格して研修いった人間でもハァ?ってなるのがいっぱいだったぞ。あれは月給制からだったのかなぁ? >>276
知り合いに普通にいたぞ内務の時給制合格者
あんまり優秀じゃなかったけど上司の声が大きくて所属局の評価が高いから多分10年も経たずに受かった うちの局にも異動前の局にも内務の時給制からの一般職いるよ
一人は女でもう一人は男 もうすぐWeb試験始まるけどパーソナリティーの対策何かないかな?保守的に答えれば良いのか新しいものに挑戦方向で答えれば良いのか迷う。 >>280
余計な事考えてたら辻褄が合わんようになるぞ。素直に答えるべき。 営業成績なんかあまり意味ない
部長のゴリ推しがあるかどうか
ウェブ試験も建前でしょ 部長のゴリ推しを得るために営業成績が必要なんでしょ さっさと部長のチ〇ポしゃぶっちゃえよ
そのほうが早い >>283
局内ダントツ1位で仕事振りも性格も真面目 地蔵は賃金増やしたくないから推薦なんてしねーよ
てめーらの勤務評定のほうが大事だからな 地蔵って何?地蔵地蔵同じ奴だろ書いてるの
チラシ屋チラシ屋言ってる奴となんか似てるな バイトも地蔵はいっぱいいる。郵便局の人間は社員もバイトも変わらんよ >>290
バイトは違うだろ
楽したいけど試験とか責任はイヤ
とりあえず今が良ければそれで良し
明日のことは考えない
俺の生き方だけどな 出来レースだと言い張らないと落ちたときに恥ずかしすぎるから >>290
賃金と待遇が違うだろカス小僧
バイトは50になれば退職給与もなく使い捨て いよいよテストだな・・・またここも活気が出てくるな >>220
この通り二年連続の成績だから一回は面接で落ちることになるんだよね
一回で受かったってやつは枠が太い局でなおかつ管理者からのプッシュがあったってこと
プッシュを受けるだけの人格者ともいえる >>276
時給制内務の合格者なんているとこにはいっぱいいる
つか月給制100人てことはないだろ
ウチの部だけで3人いるわ 1回落ちたら辞めろよ
都合のいい使い捨て労働力としては必要だが正式な社員としては要らないってことだからな
いい年してバイトで雇うなんざそもそもバカにされてんだから 何回も落ちてる奴なんてライバルじゃないだろうにほっとけよ
それともそんなやつがおまえのライバルなのか?w うちの局の奴は亀井試験からずっと
受けられる試験は全部受けて何回かは面接まで行ったけど落ちてたけど
去年やっと一般職受かったよ 郵便内務ね
諦めないことも大切だよ webテスト49点以下は足切りで落ちる
90〜100点は不正してるかどうか面接で確認
50〜60点は普段の営業や面接がかなりよくないと落ちる
webテスト足切りだけと思ってる奴多いけど元公務員で筆記見ないとかありえない
面接はA〜Eの五段階評価
D、Eは筆記いくらできても落ちる
コネで合格はあるけどメイトやってただけのやつには関係ない
コネは新卒や内部登用の基幹、総合職でもあるからな
それと女が受かりやすいのも事実
面接Aは営業微妙なやつにはでない
年齢は制限無いけど37歳から上がる毎に面接でマイナス評価がつく 営業の成績ってかもめと年賀だけですか?
切手やカタログも考慮されますか? >>303
本当なら内部情報漏洩で逮捕だよ
嘘で良かったなw >>302
正社員になるのに15年以上かかった人いるよ >>303
D、Eは筆記いくらできてもダメなら
とりあえずEは必要なくね? >>309
組合推薦一位取りながら
一次で落ちたお馬鹿もいたな 国立出てるやつでも落ちたから
ウェブは関係ないよ
大体年とったおっさんが不利になるだろ
あくまでそういうカタチをとってるだけ
この方式にしてくれてる会社と組合に感謝しろよ 勉強できる人間が落ちるってことはどこに配分高いかわかるだろ... >>313
かもめ、年賀、カタログを社員の目標分やろう >>295
そんなもん出るわけないだろ。
過疎って目も当てられんわ。 >>223
登用されて正社員になった途端に営業しなくなるパターンだな。何回同じ事繰り返せばわかるんだこの会社は。 >>313
仕事は二の次
組合活動第一
休日と仕事後になって一生懸命頑張る さて、今年もわざと落ちとくか。
新一般なるならアソシエイトでよくね? >>320
ずっと新一般、という前提ならアソシの方がいい
新一般はもっと上を目指せるのがメリット >>320
わざと落ちるってどうやるんだ?
俺なんか去年全て当てずっぽうで選んだのに通っちゃったしw 待遇が悪いとかいうけどなんでずっと一般職前提なんだ?
基幹職になればいいじゃん
まぁ元はといえば亀チルがひどいせいで一般職を挟んでから基幹へって流れになったんだが 地域基幹職になれるのは20000人中
500人だぞ
毎年分母は増える 言語と計数はできたけど適正試験で気をつけることあるかな? 数年前に一次受かってしまってまわりに組合に入ることを強要されて仕方なく入ったが玉砕
本気の人もそうでない人も合格するまで絶対に組合には入らない方がいいぞ金の無駄だ。 >>326
受けなきゃいけない雰囲気なんだよね
>>323
正解わかるからハズレ選べばいいだけ。 >>329
仮に何かの間違いで受かった場合どうすんの? >>325
一般職って二万人もいるのか?ソースは? あー今回もなんかイマイチな感じだったわー
ゆうパック委託業者の社長に誘われてるしそっちいくわ ねんがを6万枚売る、かもめは8千枚売る
毎月のふさとは10品買う 営業はしっかり数字を出すのがちょー大事
重大事故はやらかさない(書留類の誤配・紛失)
43才以下で3年勤続以上で正社員雇用だぞ
数字は局ごとに微妙に違う 年賀8000かも1000特約2件の勤続3年で去年受かったわ
面接も特約の話しかしなかった
今日は特約無いぶん年賀とかもの数字が大事だろうね 営業成績優秀で受かる人
そうでなくても受かる人
色々あるな 何にもしらねー連中が判断してるんだから能力なんてかんけーねー
本当に能力あるやつはとっくに他に行ってるよ
そもそもチラシまきに能力いらねーしな 昨日、若い外務の子が漫画喫茶から受けようとしてダメでしたって言ってたけど、何なの?そんなこともわからんの? うちの去年受かった内務
年賀200枚かもめ150枚
その他は0だったけど合格したよ >>343
保証が違うだろw
それにボーナスも貰えるし休みも大幅に増えるし良いことづくめだぞ >>343
郵便内務の場合はもともと低収入だから一般職のがまだましだよ とにかく営業成績だ。営業に営業を重ねろ。
配達なんてバカでも出来る。これは本社、支社、管理者共通の認識。 Webテストの言語、計数の出題内容はどんな感じなの? webテストは勉強しなくても平気だ。目をとじて感じたままクリックすれば合格だ 今日Web受けてきた。
一緒に来てくれた人がめっちゃ頭いいんでだいぶ助けられた。
計算すっげー早かった。さて、二次対策しようかな。 >>350
よかったな。
昇給800円、住宅手当てないけど頑張れ。辞めるなよ。 正規職員を目指すために
とりあえず労組に入りました >>317
一応無いけどアホみたいに長時間かけたら、セッションタイムアウトとか
言って接続切れたよ JP労組推枠も所属長推薦枠もたいして効力無いと思うけどな
それよりも自局が支社からどう評価されてるかの方が
大きいと思う 受かっても名ばかり社員
早く他行かないと一生後悔するぞ Webテストの計数、言語は去年と同じような問題なの? >>363
外務はそうかもね
内務は一般職になったほうがいい
内務A有り8時間勤務でも手取15万くらいしかいかないよね
一般職なら20万はいく >>365
残業なしなら20万はいかない
扶養があればいくかな >>366
東京なら行くよ
深夜勤務もやって祝日も全部出番にしてもらってる 深夜勤務やってやっと手取り20万とか
泣けてくるな 新一般は外務より内務の方が給料いいの?
暑い中寒い中、死と隣り合わせで仕事をしているのに?
あほらしい… >>338
年賀9000、かもタウン2000、特約2件
おんな。勤続3年。
まだ早いな。と最後に言われて落とされた。
今年落とされたらやーめーるー。 多分だけど去年今年の営業成績をみるから1回目の面接は基本的に落ちるようになってるとおもう 最後のは制限時間ないって書いてあるけどそれがフェイクだからな
あれはいかに嘘をついていないか、矛盾がないかを図るテストだから
早ければ早いほどいい
もちろん郵政がほしいと思ってる人物像を作り上げないとだけど 郵政がほしいと思ってる人物像
上には一切逆らわない無能イエスマン >>370
業績手当も残業も差があるのにそんなわけないだろ
だからお前はメイトなんだよ テストっていっぺんにやらなくてもいいの?休み休みやりたいんだが テストばとてつもないバカでない限り全部できる
受けるのはチラシ撒きなんだから こんなの落ちるヤツ多いって周りは相当な馬鹿が多いのか
平均偏差値40台か? 一定以上の点を取ったら全員合格なのか
上位何百人までが合格なのか、わからないからなんとも言えん >>380
偏差値40の底辺高校卒だけど
面接だけだったから受かった
なってて良かった短時間社員 30代だとA有りから新一般職になるメリットがあまり見当たらない
病気になったりしたらと考えると少し不安は残るけど
給料的にも実質で変わんないよね ウェブは推薦2以上をもらってるやつらには関係ない
それ以外は純粋に点数で通るか通らないかだ >>350
はい、アウト。
順守事項
・第三者の助言等を受けないこと 前に局長が一次通らないと推薦もできないから一次は不正しても通れとか言ってたけど spiは回答するたびに問題の難易度かわってそこから偏差値がでるからな
間違えたら下がって合ってたら上がる
簡単な問題いっぱい正解してようが難易度高い問題正解して最後までとけてないやつのほうが偏差値高く出るから問題簡単だったって感じてるやつは落ちるぞ
具体的には計数の問題でグラフや表を見て選択肢5個でこの中で正しいものを選べって問題出たらほぼ間違いなく合格ラインを大幅に超えてるから合格する 仮に同じ問題なら社員なる気ないやつが受けて問題確認してそれを受かりたい奴に教えるだけで合格するから確実にこの方式
余裕とかいってる奴は大体落ちてるやつだから楽しみにしとけ >>389
スゲー会社だなw
こうやって組織は腐っていくんだな。 点数は伝えられんけど人事の人間は知れるだろう
自分が推してる人間の成績がズタボロなのを知られるのは気分良くないだろう
頑張れと言われるのは当たり前だ >>397
ありがとう
しかし筆記試験がカンニング替え玉し放題って意味わからんよな
やる意味無いだろって思うんだが
社員に話聞くと昔はちゃんとした試験会場に集まって受けてたみたいなんだが 替え玉受験なんてセコいことやってんじゃねーよ
だからダメなんだよ 新卒の地域基幹だってどんどん適当になってきてるよ
グループディスカッションがなくなったり
集配、窓、保険を一回の面接で見るようになったり
待遇、業績悪化とともにどんどん入社も簡単になってきてる
まあもうただの民間企業だからね >>391
計数でその問題出たし八割近く回答進めたけど
普通に一次で落ちたが?
なんか一部の人間に対しては
オトナの事情とか組合の関与とか
見えざる手が働いてんじゃねーかな。 実質面接と内部評価で決めてるってことか
登用試験なんで当然といえば当然だが
うやむやにする1次試験 チラシ屋さんの試験ごっこに付き合わされて右往左往して惨めだな
従順なバカだけが合格して地蔵を軽んじる奴は落ちる
それだけのこと >>400
まだ半分以上いる、公務員採用組みがいるかぎり
ほんとの民間企業にはなりませんな
なんかちがうのですよ、と愚痴 web試験受けたけど、なんだこれ…
玉手箱の対策本9〜10割、適性試験10割で対策十分で挑んだのに問題難しすぎる。
1問目から心折れた。 気にするな
支社によるけど管理者評価と営業がデカイから >>393
いや、もう腐る余地なんか無い。すでに巨神兵並みにドロドロ。 管理者は下々の配達員など評価しようが無いから
班長意見を鵜呑みにする。
班長に好かれてないならまず管理者推薦は無理かと。
班長が人を評価したがらない自己中な奴だと
その班から登用者が出るのは至難の技。
期間雇用のままだと年休潰してこき使えるが
登用されちゃうと年休、夏冬、国民の休日、計年と休み与えなきゃならんから、シフト組むな面倒、故にとうよすいせんはしない!
とかだとまず無理だな。 パーソナリティな
あれこそ正解なんて公開されてないから対策なんてできん >>406
これで難しすぎるの?
中学生の知識で解けるやつだよ >>413
中学レベルの問題なのはわかってる。
web試験の後、新しい問題集買ってきてやってみたら、時間内に9割は解けるんですよ。
玉手箱って徐々に問題が難しくなるようだが、web試験の問題は、問題集でいうと最終問題レベルが1問目から出て、時間内に終わるはずもなく 玉手箱って大手有名企業のボーダーが6割、7割なのにメイトが簡単に点数取れるわけない。対策してる有名大学卒のレベルでそれなのに対策してないメイトのレベルで8割進めて落ちたとかどれだけ適当に回答してたんだよw
そもそも明らかに時間足りないように作られてるから知識じゃなくて処理能力が必要だけどメイトにそんなのあるわけないからできなかったやつでも通るんだろう。対策してない、頭が悪い人の中で偏差値でるから落ちたやつは相当やばかったのか別の要因で落ちたかのどっちか 地蔵どもが班長の言うことなんか聞くわけねーだろ
地蔵は自分が一番正しいという絶対的な価値観を振りかざすチャンスを逃すわけねーだろ
むしろ現場の意見に逆ねじを入れて「我こそ正義」と真逆なことを言い出すんだよ
時間がねーのに儀式だハンコだって大騒ぎしてんの毎日見てねーのか >>400
元々窓口の試験の方が難しかったけど民営化後は外務の試験が窓口に合わして上げられたから外務はむしろ難化してるぞ
バイトから直接基幹職にもなれなくなったし新卒採用人数も金融以外毎年減っていってるから質は上がってる
会社の方針がメイトと基幹は減らして一般職を増やすようにしてるから必然的に今後もそうなってくる
一番質が高い世代は就職氷河期の高倍率に通ってきた層だろうけど亀チルや役職の志願制で無能がいっぱい増えたからそっちに目がいって目立たない >>414
基本読解力が無いと無理
まあ問題集何冊も制覇していれば別だが
新聞雑誌小説等普段から読んで無い人は
結局時間足りずに終わる
かえってじいさんメイトの方が受かったりするのは
その辺だろ、あと性格テストの空気読む力な このテスト、第三者の助言を求めてはいけないって書いてあるけど、ほとんどの人は第三者の力を借りてるんじゃないの?
本当に一人でやったかとか、本人なのか証明のしようがないし。 糞みたいな連中の身代わり受験するなんてここの連中は菩薩の集まりだなw >>419
最初から要らん奴はここで落とせばいいんだから。
逆に第3者の力なんて要らんだろ?
面接で落ちるにしても通る奴はほぼ決まってるのでは…と思う。
俺は何の対策もせずに通過したしな。 受けてれば分かるけど
あの試験時間が本当にカツカツだから複数人で受けると逆に効率下がるで
代理受験で完全に代理人に任せてしまうならアリとは思うけど
助言得たりってのはあまり現実的ではない 去年は問いを先送りにしても
後から戻って回答って出来たから
複数人で受けて分担するのはありかもしれん
問題文をスマホで撮ってじっくり考えればいいんだからな 国語は時間余るくらいだったからわからんけど
算数の方は戻れたぞ
残り時間2分。
白紙で出すくらいなら、と適当に埋めてから戻って回答した 一昨年自分も受けてみたけど
助言受けられるほど時間が無い。(複数では無理と思う)
替え玉がやるなら別。
むしろ、勘で答えた方が当たる確率高いような気がする。 問題は戻れないはず
ちなみに大事なのは正解率
15/30正解より10/15正解の方が通る
学力テストじゃなくて適性試験だからな >>428
なるほど
じゃあ 1/1の100%でいくわ 適当に答える=適当な仕事をする
試験で時間が無いからってのも業務も焦って事故るかもしれない
と捉える
焦らず丁寧な仕事をするのが求められてるってこと ちょっと調べればすぐバレるのにほんとこういう嘘平気で言う奴多いよな
一回目は必ず落ちるとか営業は関係ないとか正答率が重要とか
毎年落ちてるベテランメイトが新規受験者の足引っ張るためにやってるのかね >>418
正確適正はブレたら終わり。
先ず会社に合う人材を想定する。
それに合わして答える。
同じ回答を求める多角的視点質問が続くからブレずに答える。 一度でも受けたなら分かるけど、複数人で受験して回答出し合う時間なんてない。問題も戻れない。
頭の良い悪いを判断する試験ではない。時間内の処理能力や性格を判断している。
合格したければ、時間内で得点を得る対策が必要だ。
対策したかしてないかで合否が変わるはず。
性格テストも制限時間内に終わらせることだな。性格テストは時間無制限なんて鵜呑みにするな。 確かに性格テストは無制限だけど、かけすぎると回答の送信ができなくてはじめからになるぞ。
一回目はそんな状況で落ちたぞ。
時間超えたら必ず落ちるかどうかは分からないが、時間内に回答した時に受かったことは確かだ。 >>430
しなくても受かった
>>438
対策なんて事前に軽く練習問題をやっただけだな
3流大学中退の俺でもこれなんだから
大学の偏差値50もあれば誰でも受かるんじゃね 15分29問とかキツすぎ一問30秒で解けるかksg
法則性見つけて計算して検証してたら一分以上かかる
五割行くのも難しいこら駄目だわ 3流大学中退のバイトは局長の乳首に力レーを塗って力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 え
パーソナリティ 20分って書いてあるじゃん
それ越えたら減点なるに決まってるでしょ
説明ちゃんと読まない人物確定ってことじゃん >>442
メイトで自分だけでやってるやつの大半は5割もいってないと思うぞ。
後ろから助言頼まれたけど、いらない情報たくさんある中から問題見てそれに必要な情報だけ抜き出して
電卓必須のめんどくさい計算して答え出さないといけないから1問1分でもきつそうに感じた。
選択肢も5個あるし、問題によっては選択肢全てを考証して正しい選択肢を選べみたいな問題もあったから
電卓なしで即座に暗算できるようなやつでも時間内に全問正解は無理だろうな。 >>442
あんなもん今の旧公務員社員にやらせてみろよ?って話だよな
優秀なはずだからクリアするよな、基幹職様たち むしろ一回で受からなきゃ受からねーだろ
何回も受けるのは恥だと思え
あと問題が段々難しくなってくから時間以内に解くの無理だから
焦らず回答してけばいい あの問題はさ、一個一個ちゃんと解くことに意味があるんよ。
異常に早い回答時間だと、適当にやったのバレるよ。
つまり、仕事も切羽詰まると適当やりやがるなって判断されかねんから気をつけて あの明らかに時間が足りない問題は残り時間を見て計配できるかどうかを試している
意味はわかるよな? いや俺時間足りなくて最後は適当に連打して終わったけど受かったぞ 勝手に解釈してるけど結果は単なる点数だからなw
適当でも点数稼がないとダメよ 中学生レベルの国語と数学だからね
勉強なんて必要か? ページに繋がらないんだが
登録の時はフツーに繋がったのになんやのコレ 満喫で受けたんだけど、IPアドレスとか調べてどこで受けたか調べられたらやばいな 今時はPC持ってる方が稀だろ
タブレットあればほとんど事足りるし 相変わらず計数問題難しかったなぁ。
時間かければ解けるけど時間が足りない。
結局10問くらいで時間切れだ。これでだめだったらもう来年以降は受けないでおこう。 文字が小さくて読みにくい、もう少し文字が大きくならないのか? 問題はちょー簡単だぞ
これで4回目だがやはり簡単
面接が激難で過去3回落ちてる 面接で3回落とされるのはキツイなぁ…
もし自分なら諦めてるよ >>468
お前こないだ影でトンパさんって呼ばれてたよ >>468
面接会場で受験生にジュース配るのやめなよ 計数15か17問ぐらいまで行けたけど適当に答えたのが3問ぐらいはあった
言語はもっとあかん
緊張しちゃって殆ど適当な上に最後まで行けんかった…
また来年やなこりゃ… うちの局、替え玉なんて当たり前のようにやってるんだが、
すっげー頭いい人がいてその人が受験生の半分くらい代理で受けてた。
計数の選択肢5つ全部見ないといけないやつだけは苦戦してたが、それ以外の問題は電卓一瞬で出してた。
さすがに性格診断だけは本人にやらせてたけど、やたら正解率の高い局なんてあったら怪しまれるかな?
もっとも、もし不合格の奴がいたら性格診断で落とされたってことなんだろうけど、その人逆恨みとかされないよな? >>473
半分近く解けたなら一般の試験はまず通るから大丈夫だろ
基幹職だとアレに加えてさらに時間厳しい9分50問の四則計算と難易度がさらに高い穴埋め20問20分もあるし、言語も論理的読解だけじゃなくて10分で32問の趣旨判定や12分10問の論旨把握(論理的読解の2倍の文章量)もあるからな
新卒はこれに加えてもう一個WEBテストあったみたいだしこのレベルで通らないなら一生基幹にはなれないぞ >>475
それだけ難関なはずの新卒基幹採用なのに
他の民間、公務全部落ちて唯一ここ受かって入って来た奴が
見たこともないほど無能だったんだが? この手の入社試験で思ったが
誰でも入れる専門と
マーチと言えども大学入試試験をパスした大卒が
同じ新卒基幹ってのもなんだかなあ。
まあ専門卒は出世コースの外なんだろうが。 いや本来の玉手箱はそれに加えて英語もあるし一般職が簡単にされてるだけで別に基幹も難関じゃない
難関の企業だと15分間で29問が35分で40問に、20分20問が35分で35問にされてたりするしな
玉手箱自体はSPIより難易度高いからメイト向けの試験ではないと思うけど平均が低すぎるから勘で選んでも運がいいやつは通るんだろう
そもそもWEBテストできるから仕事ができるわけでもないし採用するやつが無能なら採用者も無能になる
学歴も高卒がいっぱいいるんだから専門卒でも上位に入るだろ? 最初の3問だけマジで答えて正解の自信あった。でも、そこで残り時間見たら全然足りないから後は考えずにcrickcrickcrickだったよ。でも受かったよ。だから、あんまり関係ないのかなとはおもう。局内の順位だと俺も思うよ。 >>468
推薦2はもらってるみたいだけど・・・枠がなかったんだろうね
今年はいけるさ 受験数が何人で、採用人数が何人予定かわかる人いる?若しくは、去年のでもいいので‥ 採用予定人数は支社によって変わるから全体の人数はわからないけど、うちの場合は去年より2割増しで多い。
受験数は去年と同じか若干少ないくらいかな? 会社全体で、郵便コース2700人、窓口コース800人(予定)。
東京支社管内は郵便コース155人。
去年の採用予定数110人だから、去年よりはちょっとマシだな。
他の支社は知らん。 うちの局何かのワースト局に指定されてるから
今年の枠は少ないのだろうなあ。 まぁ終わったことをあれこれ言っても仕方がない。
ダメで当然、受かったらもうけものくらいの気持ちでいるしかない。 局長の力というか、かもの数字が悪かったり局の評判が悪いと枠も少ないからなぁ >>485
うちもだわ
JPCCの数がダントツで多い上にかもメールとかの営業売上も最下位に限りなく近い順位だった 面接で3回落ちた奴は、外務なら
信用情報とかの方に問題あるんじゃないかな
くさっても金融機関だからここ だから面接ごっこだって言ってんだろうがカス
地蔵は座ったまんま動かねーんだから評価なんてできねーんだよカス
一生奴隷やってろカス 面接5回目で受かったやついるし
受けるの無料なんだし辞める予定ないなら毎年受けた方が良いよ Web試験は知恵遅れの有無を確かめるためのもの
普通に小学4年生程度日本語の読み書き能力と小学3年程度の計算問題
ができるかどうか?
中学卒業していればなんとかなるさ やあみんな!亀山試験で余裕で合格した万年主任だけど今年もこうどなじょうほうせんやってるかい!! >>491
そのごっこ遊びに毎年落とされるから、腹いせにこのスレと期間雇用社員スレ、新一般職スレにチラシだー地蔵だーと、一発であなたとわかる書込を毎日していつもご苦労さまです。
今年は受かるといいですね! まぁ文句ばっかの奴って誰も欲しくないし推されもしないわな だから面接ごっこだって言ってんだろうがカス
(じゃなきゃ俺が落ちるわけないだろ)
地蔵は座ったまんま動かねーんだから評価なんてできねーんだよカス
(だから俺の素晴らしさを、能力を、才能を理解できないんだ)
一生奴隷やってろカス
(俺を置いて先に正社員になるなんて許さないからな) >>494
亀山さんとかいうバカでも受かった亀井組 税金滞納してたら本社から局に連絡きたって部長に呼ばれたわ >>474
そんなことやってたのか。
毎年、真面目に自力で受けてきたけど、面接にも行けなかった理由が分かったわ。 >>458
点数高い奴のIPとか調べたら同じだったりするのかも。
組合のパソコンとか。 試験受けたがオワタ\(^o^)/
試験勉強いくらがんばっても無駄骨折りだとわかった >>502
給料差し押さえになれば 正社員だろうが会社に連絡入るよ
まぁ 当たり前だけど >>474
この会社と仕事にそーんな難しいテスト必要なのか?オイ >>493
そういう意見を聞くたびに首を傾げるんだが…
ある人は無茶苦茶簡単といい、ある人は難しいという
相手によって問題変えてるんでは?とさえ思う >>509
基本的に難易度は一緒だけど正解すると面倒な問題が増えて不正解が多いとシンプルな問題が出てくるから
相手によって問題変えてるという意味では正しい
問題数こなした上でどんどんややこしくなったと感じたら点数出てる証拠だから喜んでいい >>499
なれても薄給一般職だから心配すんな。
なるに越したことないけど、実質なりすまし受験&会社も見て見ぬ振り状態みたいだし、組合と局の管理者推薦ないと厳しいようだ。
それが分かって辞める奴がまた増えればいいんじゃないか。 >>510
正誤はともかく昨年は読解八割、計数七割解いたが
確かに計数なんかだと解くほど難しくなって行ったな。
けど一次で落ちた。
今回は共に五割ほど解いたが
共に最初の数問で勘違いして
恐らく間違えたせいか
その後もワンパターンの恐ろしく簡単な問題のままだった。 >>505
無駄ではないだろ
対策本と似たような問題ばっかりだったし数こなして速さ上げれば8割は行けそうだと感じたぞ 仮に、8割当たっていたとしても落ちることってあるのかね? 出来たって言ってる人間が一次落ちてるみたいだし、
営業・適性試験などを含めて総合的に判断してるのかもね。知らんけど 試験勉強いくらがんばっても試験日忘れるわワッパ腰縄目指してるわで無駄骨折 結局一次も出来レースなんだろ。
結果の詳細公開してねえし。
三割しか進めなかった奴が組合推薦で
一発合格とか周りのモチベ下げまくりだよ。
十年受けても受からないようなコミュ症を推薦合格させて組合の力を誇示しても
現場で使いもんならんしコミュ症じゃ上にも上がれんて。 だから適当やってるって言ってんだろ
今年はあいうえお順で合格になってんだよ はあ?本当に3割でも解けてたら通るわ!
問題のレベルの高さとメイトのレベルの低さなめすぎ! 外務で班長管理者に従順にしたがい
さらに営業トップで何とか5年で登用されたが
内務ではいい歳した人達が毎年みんな落ちてる。
(聞けばみんな10年以上いるらしい)
彼らはどんなつもりで続けてるんだろう?
登用研修いったら内務は外務の10分の1くらいしかいなかった。
登用人数が極端に少ないの知ってて続けてるのかね? すべてにおいて
「合否はビジョンレポート 勤務成績等もふまえて」とあるんだよ
2次においてとか1次においてとかないからね >>517
アホすぎるおばちゃん2名が一発合格したときはさすがに絶句したね >>521
それなりに好きで勤めてる人たちに「バカだ」「愚かだ」ってわざわざ言う必要もないんではないかな
集配に移ろうにもスキル下げられるから二の足踏むね 去年だが30後半で前職が営業マンの高学歴メイトが受けたんだけどスカっと落ちてた
んで一緒に受けた同い年の超絶バカが(干支を知らないくらい)なぜか受かってた
勿論営業マンは営業抜群で誤配も無し超絶バカは常にノルマ達成せずに誤配ばっか
多少部長と喫煙所でバカ話をしていた程度の差
次の更新で落ちた優秀な営業マンは更新断って退職したが
営業も配達もガタガタになるくらいの痛手だったわ
優秀な人材を確保しないでバカ社員を作るとか
ホント何考えてんだろうなこの会社 だから優秀なやつは邪魔なんだよ
チラシ撒くのに能力なんて必要ないんだから儀式をバカ正直にやってる従順なゴミが受かるの
優秀なやつは地蔵を批判してチラシ屋様の問題点を洗い出したりするから困るんだよ >>528
あんた優秀だから落ちるんだなぁ
わかるわぁ >>527
人事は会社運営の要なのに
コネや好き嫌いが蔓延しすぎなんだろうね。
以前猛烈なパワハラ局長がやってきて
何かの指標で自局が支社内トップクラスになった時
新一般、課長代理が大量登用された事あったな。 webテスト最終問題までみんないったのか?答えがあってるかあってないか別にして 本当に優秀な人は1回落ちたら辞めるからな
厳選されたカスしか残らない素晴らしいシステム >>532
内務もおるよ
内務は超狭き門なので挑戦自体する人がほとんどいないから
1次試験はほぼフリーパスに近い状態
でも2次が超難関なので2次でいつも落ちる 内務で10年勤めてるけど、1次通過したことないんだよな 10年メイトやってきたが
10年めでやっと受けてみないか?と推薦してくれる部長に巡り合って
去年受けて一発で受かっちまった
正社員になったはいいが、毎日同じルーチンワークに飽きて辞めたけどな。
今思えばずっとメイト続けてた方が人生楽だったかもしれん >>540
そんなのなる前からわかってたことだよなぁ? 男で非正規な時点で下位10%だぞ
脱出が遅れれば遅れるほど手遅れになる 下位10%だからこの仕事な訳で
脱出とか無理だろ
介護、小売、警備員みたいな
同レベルの職しかないわ 世間体とか気にしないなら週4の7時間勤務位が楽だったかもしれんなあ
>>540 >>542
東大受かるより難しいらしいよ
まあ、分母の従業員が全員受ける訳でもないだろうけど アルバイトから搾取したカネで地蔵どもが裕福な暮らししてんだからこの体制は絶対に護持されるよ
早く逃げるんだな >>549
すいません、地蔵って何のことなんすか? >>544
辞めるのは最終手段でとっておくけども、このまんまでいいの?この会社
元公務員の年金債務でゆうちょから7000億も引っこ抜いて、今度はユニバーサルサービス維持と宣って補助金300億せしめてんだぜ?
ほっといたら次々税金呑み込んでいくぞ
早めに非正規が反乱起こして倒産させた方が国民と国家のためなんじゃね? 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 支店内で事故とかクレームがおおいとその支店の人間だからで落とされる意味不明システムありそう 組合の人に推薦もらったけど一次は動けないと言われた 落ちたら辞めるだろ
時給1700円で毎日トライアスロンなんて40過ぎてできねーからな 受かったら時給1000円で同じ仕事なんだから今すぐ辞めたら? じゃあ引き続き登用試験の方頑張ろう
年賀の数値は重要だから! 現在期間雇用社員の人間で今回の東海での外部登用受かった人居るのかな?今の所自分がわかる範囲では全滅だけど……。 東海は1500人応募があったらしいから期間雇用は全滅かもね ムダな時間を使ったな
さっさと辞めて次に行くんだな
卑劣クソ虫集団はあらゆるものを搾取することしか考えてないからな >>562
なんだかんだで日本郵便の正社員って肩書は大人気だな
ヤマトや佐川じゃ1500人も集められないだろうし準公務員最高 実際は安さとノルマと思ったのと違う配達のきつさでまた転職するはめになるがな 前回の中途採用組は速攻辞めてったな
民間を知ってる分この会社にいたら
ヤバいとすぐ分かるのだろう やはり全滅コースなんですね……。それならそうで最初から現役期間雇用社員は受けるなと言えと。受けろと言われて面接行って、尚且つ8月内に連絡せず(返答が遅れるとも言ってない)そして(ほぼ)全員(と思われる)不採用とか……。流石に馬鹿にされてるような気分になりますね。 マトモな奴なら誰でも受かる
クソ簡単な内部登用あるじゃん 会社も現場も頭数増やしてほしいわけだからな
現役メイトが正社員になったって人手不足に何も影響しないからな
むしろ研修だ計年だって稼働日数減るんだから 元メイトだけど、中途採用受けたら受かったよ。
現役社員じゃないからだろね。 期間雇用2年やるより専門2年行ったほうが有意義だと思う そりゃそうだろ
こんなとこで働いても何のスキルも身につかんぞ >>573
お前イニシャルRAじゃないよな?
あいつうちの班に来たら許さんぞ バイトのことを考えてる地蔵なんざいるわけねーだろ
地蔵どもは自分の休みと逃げ切ることしか考えてねーよ
バイトは駒
自分の身分を高めるのに必要な捨て駒 地蔵がーとか言ってる奴1人で
ほかの奴は何言ってるかわかってないと思うぞ どぼちゃんのメダルゲームで、地蔵をよく落としてたなー! >>573
メイト10年選手より外部の中途採用のほうが合格率高そう
正社員で出戻りとか勝ち組じゃん >>583
中途採用に合格。スペックは44才のおじさん、いままで郵便局で働いた経験なし。 外の会社を知ってる44のおっさんが今の定形外ゆうパケ等が増えすぎて万年人手不足で配達範囲も広くなってるバリバリブルーカラーなうえ理不尽な営業目標を突きつけられるこんなバカ会社すぐに辞める未来しか見えねー そういう理解不能なことを真顔でやるのがチラシ屋さんシップ 外の(他の)会社で44歳で再就職できるところはたいがいここよりブラックじゃないかな。
建前だらけで嫌になるくらいの員数主義だけど、休暇とか労働時間でも建前を守りたがる
体質はなかなか得難い。 一般職の待遇を下げて非正規の方が
年収高くなったじゃん その福利厚生にメスを入れられてるんだが?今後もどんどん福利厚生が削られていくんだが? アソシエイトA有の手取り高給取りの身分もいつどのタイミングで会社の制度が突然変わって減給されるか分からないから早く一般職になったほうがいいよ(ニッコリ 東海とか遅配しまくって問い合わせウゼエんだよ
外務はみんな一般にしてやれや >>596
アソシエイトは社員と変わらないとか言ってる人いるけど時給制って結構怖い部分で
いつ7時間勤務にしますよとか言われるか分かったもんじゃないからね 配達の速さと誤配とかミスの少なさ、営業の出来で見ればいいのにwebテストと面接なのはアホを落とすためとコネで合格させるためかな?
まあ多いと疲れたり重さで遅くなるし営業も場所によって売れやすさ全然違うから平等にみるなら面接とテストしかないか こんな職場に入ってしまったら一生郵便屋やってくしかないよ。
スキルゼロのままで。社会から隔絶されているし。 配達の速さ、営業実績、誤配数なんていくらでも改ざんできるし
重い区、軽い区、田舎、都会と条件がバラバラだからそれで評価されるなんてありえない
集配業務なら余程要領が悪くない限り誰でもできる
それなら学力、人間性などがある程度マシな人を社員にしたい
長年メイト止まりの人って性格ひん曲がった奴が多いでしょ? >>600
だよなあ
日本郵便潰れたら俺ら間違いなく路頭に迷うわ バイトでも正社員でも一度関わったら色々なものが終わる会社 権益を握った貴族様がそれを手放すことはない
続ける限り搾取されて使い捨てられるだけ
まともな人生を求めるなら辞めるしかない 国語と数学は手応えでわかるとしても
性格診断テストの方はよくわからん >>590
どうあっても元公務員には手ぇつけないつもりなんだよね
非正規と新一般という「民間人出身者」は差別し続けるって意思表示だったのかね、春闘
オレはもうこの会社潰す活動始めるわ >>609
ここは古くいる奴を尊重するからね。古参のクソバイトもさっさと切ればいいんだ 10年やってるバイトから登用しても意味ないからね。若い人間入れないとね >>609
元公務員の待遇に手を付けると
現公務員の待遇改悪に波及しかねないとか
今後の公務民営化の際の反発が激しくなるからとか
大人の事情的なものなのかもな。 局、部署で正社員の定員があるってほんと
定員数の正社員いたら、そこではうからないの? >>605
やっぱりそうか。
もう受ける意味ないな。 中途採用めっちゃゆうメイト受かってんじゃん
どんだけ外部から応募無かったんだよw そんなもん気にしてられる状態なわけねーだろ
バーコードが毎日500以上あんのに イライラしすぎて頭髪が抜けて頭もいずれバーコードになっちゃうよな お前ら俺のアドバイス通りにキッチリ局長に取り入ったんだろうな?
無理だった奴はまた来年頑張れよwww >>612
最大の理由は、郵政株が311の復興費用に当てられてることだとの噂
しかし、日本郵便の給与・待遇改革が直接関係あんのか?と思う
評判悪くなって株が売れなくなるのは分かるが、もともと評判悪いだろ既に >>613
局ごとの合格者枠は決まってるよ
組合室で見た 株式市場ではチラシ屋さんは不動産業として見なされている
本体のチラシ撒きは業務ではなく一等地の地価によって動いている
あとは原油安や円高が材料 >>628
本当これ
ここの会社にいたっては国内でも屈指の資産を持っていることこそが魅力
仕事の中身なんて、投資家はほとんど気にしてない >>626
組合が会社から教えてもらってるのか。
もう労組の体をなしてないな。 これだけはいいます。組合は本間に辞めたほうがいいです。役員なんかやってる人は10割自分の事しか考えてないし今の組合は全然闘ってない。 久々驚きのニュース↓
総務省がはがきや手紙など郵便物の配達を原則、月曜日から金曜日の平日に限定し
土曜日を取りやめる方向で検討していることが11日分かった。
全国一律サービスの維持のために需要縮小に対応し日本郵便の負担を減らす。
ゆうパック大幅増加、手紙は大幅減少。
こりゃ内務は今以上にさらに人がいらなくなるな。 >>633
その通り、外務より内務の削減が起こるのは必至だ マジかよ郵便オワタ
今後はゆうパックが主流になるのかな >>635
わかってはいたことだがついに動き出したなあ
みんな今年受からんとどうなるかわからんぞ
何とか受かれ 今年に関してはもう決まった人数とるだろうが
来年以降は不透明になってきたな 登用は続けるだろうけど
倍率は上がるね
焦ったメイトが殺到するだろうしw 自分たちの休みを優先させて「お客様」に負担を押し付けるクソチラシ屋
人手不足なのではなく奴隷不足
他の会社に奴隷が流出してどうしようもない状態になってもテメーらのケツを拭かない卑劣クソ虫集団
まあお仕事ごっこのクソ虫集団に相応しいな メイト→亀井社員→主任→課長代理
で4月から異動になって班長やってるんだが
班員が誰も言う事聞いてくれない。
マジで鬱になる5秒前。
\(^o^)/オワタ >>637
メガ局ならよゆーよゆー
集配局はご愁傷様 時々テレビで郵便配達夫の画像出るけど、見た目カッコイイとは思えない風体。
いかにも底辺ですって感じ。 そりゃ底辺だから仕方ないだろ
その中でも最底辺がゆうメイトだけどねw >>633
元々内務は平日土日仕事内容大して変わらんから影響無いだろ >>646
再配達は土曜も休まないし
あんまり関係ないね >>630
グルだから
新一般職なんてのを作り出したのも実際にはJP労組
テメーら元公務員の地位だけは安泰 >>633
土曜分を月曜にするとか、現場見てないね
月曜タヒるよ 内務で、自己採点8割できたんだけど営業がさっぱりだから落ちるか心配 内務で、自己採点8割できたんだけど営業がさっぱりだから落ちるか心配 内務で、自己採点8割できたんだけど営業がさっぱりだから落ちるか心配 3連投もするような馬鹿は落ちるんじゃない?w
パーソナリティぐちゃぐちゃで >>632
なんだよなあ。ネットで暴かれる前はまったく世間に知られてなかったBだのKだのの
利権と一緒で始末に負えない悪質なやつらなんだよな。
なぜ元組合幹部がキャリアとかと同じ場所に天下って甘い汁をちゅーちゅー吸ってるのか、
なぜ組合で活動してるやつが、ガンガン出世していくのか、
なぜ出世した元組合活動化は尻尾ブンブン振るようにサビ残しまくるのか、
なぜ組合の方針に逆らった人間が意に染まない異動をくらうのか。
そして、
なぜ、「御用組合」で検索するとここの労組出ちゃうのか。 >>641
それはあんたの経歴じゃなくて能力とか適性の話だよ。
鬱になると本当につらいから早めに降りるのをおすすめする。
それでも「メイト」の時期よりいいだろ?
「その人が能力を発揮できない地位に登ったところで出世が止まって、
どの地位にいる人も、その地位では無能な人になるのは日本の昇進制度の
不思議」って話を聞いたことがある。
降りれる組織なんだから使わないと損。 新一般、基幹の格差制度の創設は極めて悪質だね
朝知恵だけは働くけど、実際逃げ切れもするんだよなぁ・・・ アイツら新一般の待遇下げることに関しては即同意のグズ野郎だからな 正社員登用積極的に行わない=社員を大切にしない会社=糞会社
できる非正規より新卒の人を正社員にするシステム >>629
その状態なら大丈夫
仲間になりたいじゃなければ、
力で押さえつければ良い >>658
基幹職の住宅手当削減は皆で本社に訴えていこう
きっと聞いてくれるよ
年収700万に住宅手当要らんだろ? 本社に訴える前に労組に潰されそうw
まだ日本郵政の株買って、株主総会の質疑応答でした方が届くと思うぞ
(貴重なご意見ありがとうございました、で終了だけどね) 労組と会社がグルだと最強よね
そりゃあ皆、辞めるしかないわな つかこの内部登用と騙った中途採用試験いつまで続ける気だよ 去年は盛り上がってたのに本当に過疎ってるな、来年は盛り上がる予感(笑) 一昨年までは古参しか受験できなくってここ二年くらいはどこも古参がやる気なくして
Bから受けられる新世代が中心だったが来年はついに新旧入り乱れた戦争になるのか 諦めて辞めただけだろ
バーミヤンなら41才でも4ヵ月ですかいらーくの正社員になれるからな
ちなみにチラシ屋では6年バイトで名ばかりになれなかった ヤマトだって半年で正社員だしね
どこも人を集めるのに必死
使い捨ててるのはここくらいなもんでしょ どれだけ頑張っても我慢しても全部貴族様に盗まれておしまい バーミヤンでいらっしゃいませの正社員より
正社員で郵便局員
世間体は 郵便局正社員。 来年度から年賀状も個人指標なくなるようだし、今年が登用のラストチャンスかの? 悪いけど郵便局の世間体がいいって思ってるのジジババか世間知らずぐらいだぞ
こんな斜陽産業で正社員なれた所で未来は暗い 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 >>682
個人指標は無くなるけど局目標、班目標はあるし当然個人の売上は把握されるよ。要は詰められ方が変わるだけ
面接でもどれだけ局や班の目標達成の為に貢献したかって形で聞かれるよ >>685
それ当たり前やん。
自分を正社員にしたらどういった得が会社にあるかのプレゼンなんだから。
新卒じゃなく社内中途採用は、クズじゃない正社員と同じ位できている人を採用したいんだから。 >>659
出来る非正規より新卒?
笑わせるねぇ
出来る非正規はとっくに正社員になってるわ
なれない奴、つまり自分では仕事ができると思い込んでて正社員になれなくてグズってる奴がお前だよ!
早く郵便局を辞めてお前みたいなクズでも正社員にしてくれるところを探すことを勧める。
お前にこの会社は無理だと思う。 確かに一般職程度に落ちるようじゃ
優秀とは言い難いな
そもそも一般職自体が
落ちこぼれなの集まりな訳ですし >>687
でも俺んとこにも何でこの人正社員じゃないんだろうって人いたなー 一般職はナンチャッテ色がつよいのがなあ
本務同様の勤務につかせるが金安い身分低いでテンション下がるわな
口にこそしないが公務員組から人間あつかいされてないべ 優秀な人間もたまにいるんだよ
すぐに辞めるから今はいないけど >>687
内務の10年メイトたちに言えば?殺されるよ うちの局はでも受けた人いるようだが、結果はまだなのか。 この業界バイト不足であって、正社員とか不足していないからな 一般職なんかなったってなんの得にもならん。
頼むからまた落としてくれ。 >>704
しょうがないだろ。受けろ受けろうるさいんだよ。 予防線君はこの時期の風物詩だからな
もう少ししたら酸っぱいぶどう君が出てくるよ ぶっちゃけ、受かるのは大卒だけでいいよ。高卒からとってた正社員なんてろくなもんじゃないだろ。今時大卒じゃない奴なんてろくなもんじゃない 大卒のメイト上がりの方がもっとヤバい
大学出ておきながらメイトしか就職先が無かった落ちこぼれなんだからな 俺みたいな中退のヤツがいるかもしれんし
商業高校出のヤツがいるかもしれんぞ >>711
俺も中退だが高卒の下で働くのはうんざりだ。ただでさえ中卒みたいなおっさんが多いのに >>712
お前も高卒じゃんwお前の理論からいくとお前は受からんな >>713
正社員になるためにバイトしてるわけじゃないからな。ただ単純に小銭を稼ぎたいだけ 去年は20人受けて合格0
14人がその日に辞めて その負担を全部バイトに押し付けたので2月中に4輪合わせて合計43人が辞めた
14人の班で6人辞めたのに貴族様は毎月10連休は必ず確保
それでいて「ひとがいねー」というのは50世紀のギャグなんだろう 数ヶ月前に配達員の正社員?募集ってなかった?
10月採用だったか??? >>715
普通毎月10連休なんて取れるわけないですよ。
すぐわかる嘘をつかないほうがいいですよ。 >>715
それに本当に約2ヶ月で43人も辞めてるなら、そちらの部長や班長などの管理者はそれなりの責任をとらされるはずなので、余計に休めないと思います。 >>715
その負担を全部バイトに押し付けてってそもそもその負担を残ったバイトに押し付けたのは辞めたバイトだろ? >>712
高卒って、大学を卒業しなかったやつのことだぞ?
大丈夫かお前。
高卒と大学中退の間に細かい身分差を作ろうとするセンスは
郵政向きかもしれんがw だよなぁ
頭悪いし人を納得させる文も書けない
そりゃ落ちるわな 外国と違って日本の大学は卒業よりも入学の方が難しいから
高卒よりも中退の方が上と見る企業もあるだろうが
一般的には大学中退は高卒と同じ扱いだわな
高校が進学部なのに大学卒業していなかったら
商業、工業高校卒のヤツらにも劣る
ヤツらと一緒に仕事していて、劣等感しか感じなかったぞ >>721
大学中退は一応価値あるよ
全く大学受験すらしなかったヤツとは区別される
お前の理屈だと大学院中退も意味がないことになる ええとこの大学なら中退でも高卒よりはマシだよ
そんなんでも他者との差になってると推薦に繋がったりするんやで ゆうメイトがいい大学入ってたら
それはそれで惨めだな 良い大学の社員って少ないよ
もっと良い企業に行くだろうし >>697
確かに、ていうかなんでそんなにキレてんの? このスレの人達って追い詰められてるのかなんなのか知らないけどなんかピリピリしてるし反応にいちいちトゲがある >>730
>>731
正社員になれないからイライラしてんだろうね 4月に内務メイトから正社員になったんだけどな
先日辞めてやったから俺の1枠が空いたはず
有効に使ってくれ
辞めた理由は…先輩の教え方が下手すぎたから
当人は教えているつもりなんだろうが
俺に言わせれば窓口の対応を目の前で実演しているだけ
レジみたいな窓口端末機に練習モードがある、なんて知ったのは
課長による習熟度テストの時だった
こんなモードがあると教えてくれていたら
手の空いた時に積極的に自主訓練してた
お前らが受かって正社員になっても教官を安易に信用するな
ほとんどの正社員はバイトリーダーよりも教えるのが下手だ 先輩の説明が下手なのと仕事辞めるのがどう繋がってるのか意味分からんw 自分より程度の低い人から
教わる事がストレスになった
メイト時代、メイトリーダー兼新人教育係として
同僚はもちろん、年末年始の短期のコ達の指導もしてたせいか
知らない内に自分でも教えるのが上手くなっていたのだと思う
だから得たスキルを活かすために思い切って辞めた
新一般は最低3年、窓と特殊ばかりだしな それ教え方が下手なんじゃなくてそういう教え方をしろと上から言われてるんだぞ
基本的に郵便局は何でも「慣れ」という言葉に甘えてロクにマニュアルも作らないからな 窓端末に訓練モードあるなんて知らんかったわ。
まぁ教官を信用するなって、別に間違いを教えられたわけじゃないし、窓端末の操作方法以外の引受、交付時の確認方法とかは実演しつつ教えているだけマシだと思うよ。
マニュアルに箇条書きされた確認事項を実演することなく、ほれやってみろの方が困るわ。 そもそもメイト上がりのやつに教えることなんて無くね
だいたい出来るから受かるんだし >>737
せめて3年は務めないとそれじゃ社員にならなかったほうがまだ良かった
こいつは3ヶ月で辞めるやつだと見られてしまうぞな 人生なんて1度きりなんだから
自分のやりたいように生きればいいだろ 賞与も退職金もあるんだからメイトよりはマシなんじゃないの? >>744
メイト時代、窓とは無縁だったんだ
>>745
そこは迷ったが
無駄にする3年が惜しいと感じた
30過ぎてるしな >>739
自分より程度が低いからストレスって、お前も他社じゃストレスになるから言動には気をつけな。
レベルが著しく低い郵便局を出るとお前も全くたいした事がないレベルって思いしるぜ。
まあ近いうちに後悔してまたメイトで出戻りだろうなw
二度と正社員にはなれんがな。 同じ業種だから
「俺が逆の立場ならこう教えるのに!この無能先輩め」と
ストレスになっただけだから別の業種ならそんなことはないよ
ま、もう退職しちまったし
俺個人の話をしても何の収穫もないだろ
正社員は教え方が下手なヤツばかりだから気を付けろ
って言いたかっただけだ
正社員は基本的に教える機会が少ないから下手なのだと見てる >>748
自分より程度の低い上司にも器用に頭下げること出来ないとどこ行っても苦労するよ
無駄なプライドは捨てろ >>751
問題ない。捨てれないなら
俺が持っていない技術を持つ職種で探してる
職人とかな 郵便局の名ばかり正社員の待遇でグダグダ言うなよ
辞めようが続けようが大差ないだろ世間から見れば
年収500万にもいかねーのに おれもほぼ実演のみで覚えたけどなぁ
当然訓練モードなんて使ったことないし
当時鬱になるぐらい苦労したけど今となっては朝メシ前だわ >>755
鬱になるぐらい苦労するとか普通はやめるだろ >>755
その鬱の負の連鎖
から抜け出す勇気が無かったんだね いろいろ短絡的で極端なやつだなあ。
苦労するぞ。俺の若い頃みたいだw 自分が教えてもらった先輩が無能だっただけで、さも全ての局に当てはまるような言い方するんだなー
指導してもらえる立場の社員が一人や二人しかいないわけでもないだろうに、他の人間を探し回って教えてもらうこともできただろうしな
まあこんな事を愚痴ってあっさり退職してしまう人間ってことで、色々お察しですわ たいした実力もないくせにプライドだけは一丁前な雑魚はどこ行っても通用しない >>759
自分がいた局では7〜8人の先輩が交代で教官役をしてくれたが全員ド下手だった
正社員登用後に行かされる研修センターで同じクラスになった同期の話を聞くと
どこでも俺と同じ環境だった
ゆえに、どこの局でも同じ、と結論を出した
教えるのが得意な社員が全くいないとは言わないけどね
そういう人に出会える確率は相当低いようだ
まぁ、俺の言ってることが正しいのか、間違いなのか
それは君が正社員になった時に判断してくれればいい そもそも社員になってから初めて窓やるとかどんだけだよ
うちはメイトが普通に窓や特殊当たり前にこなしてるぞ >>762
俺は深夜メイトからの登用組だから
窓やる機会が無かったんよ
夜勤帯のメイトが窓や特殊に入ることはある
同期の中にはメガ局だから窓口経験が全く無い人とか
総務上がりとか、結構窓経験無い人はいたぞ 結局何が言いたいかって、他人のせいにして自分を正当化して憂さ晴らししたいだけだろ?
同じような立場の人間が数ヶ月で退職、ってのが頻発してるなら良い問題提起になるんだろうけどな 捨てた過去に憂さ晴らししてどーする
君らが受かった時、俺みたいにならないように
ここは教え方が下手な正社員が多い、という情報提供をしたかっただけよ >>757
予想外のレスがw
うん辞めたくなかったし、絶対出来るようになりたかったから。 深夜メイトって社員になったら深夜以外の時間で働くの? >>767
お前は何を言ってるんだ?
お前の顔を想像してオナニーしたろか 正社員だって人に教える訓練とかやってるわけじゃないんだから
教えるのが下手なのはしょうがないじゃないか ある局では窓をやらないと社員にしないぞと言われ
別の局では窓をやらない深夜メイトが社員になってる
中途で社員になるのに一番大切なのは局選びだとわかる >>755
鬱になるほど難しいかな?
うちは窓のゆうメイト主婦が親切だからほとんど教えて貰った
社員には何回も同じこと聞きづらいしね >>772
今となってはなんてことないことに悩み過ぎてただけだけどねw
当時は1ヶ月で特殊と窓つけられたからテンパってたなぁ
ただ教え方云々は人によって様々だね
特に窓は接客しながらだから忙しいと先生も教えてくれない >>769
あるんだな、これが。
郵便局流OJT(On the Job Training)ハンドブックなるものを作成して
全社員に配布してるんだ
>>767
他の正社員同様
日勤x2 中勤x2 非番 夜勤 休日
ってな具合でグチャグチャ。
深夜メイト出身でも深夜勤務は無かったよ
深夜の社員って宿直の責任者と特殊だけだから
正社員になったばかりの新一般には任せてもらえない
月給制の契約社員なら深夜帯のまま
深夜メイトと同じ仕事内容で社員並の給料がもらえて楽ではある うちの局も、郵便内務で社員登用された人、登用されて他局から異動してきた人は、
ほぼ確実にゆう窓に配属されるんだけど、半分くらい辞めてるな。
内務で社員登用された場合、期間雇用のときと異なる担務になる可能性があると、
登用試験の募集要項にも書いてあるんだけどな。 じゃあ逆に言えば窓メイト→社員だと
全く窓に就かないケースもあり得るってことか? 要するに、任せられた仕事をこなせられないから辞めたってことだろ
「教官役が無能なので辞めます」
自分が何も聞かないでも、手取り足取り、わかるまで教えてくれる有能社員のいる所で就職できると良いね まぁまぁそう言ってやるなって
深夜勤メイトなんて引きこもりだったり発達障害だったり何かしら抱えて生きてるんだ
いざ辞めてみたけとやっぱり郵便局がよくて未練たらたらだからこんなにも粘着しちゃうんだよ大目に見てやってくれ >>777
集配局の窓メイトから
地域区分局のパック部に配属されたりしたら
全く窓をやる機会はないな
極稀なケースだと思うけどね
どこの局で採用されたかで大きく変わるけど
「正社員になったら、まず覚えるのは窓」というくらいスタート地点のようだ
>>776
メイト時代の担務が変わる感覚で(今週は水曜日が区分機担当の日、的な)
”異なる担務になる可能性”という言葉を受け取っていた
最低3年間ずっと、窓か特殊のみの業務になるなんて聞いていない
メイト時代の働きっぷりが認められステップアップして正社員になったんじゃなかったのか
メイト時代に身に着けたモノが全く活かされない正社員って何なんだ
こんな疑問を持ってしまった人は多分辞めてく >>777
ゆう窓ある局なら窓やらないなんてあり得ないよ
外の社員もみんな嫌々やってるのに
新人だけやらないなんて許されない >>779
未練はないな
30年後、定年退職したらメイトに復帰してもいいか、とは思ってる。
老婆心とで言おうか
正社員になってわかったことを誰かに伝えたかっただけだよ
覚えている内にね メイトのまま→おわってる
チンパンのまま→おわってる
班長、課長になる→おわってる
どのみち積むなこの会社 泥舟なのはわかってるが
他にいくとこもないからしがみつくしかない 会社が泥船だとしたら社員は
期間雇用→何もなし
新一般→救命具
地域基幹→救命艇
管理者→管制塔で傍観
支社本社特定局長→豪華客船でクルーズ旅行
って感じやな >>794
確かに。
あの職場で満足してるのって、あそこでしか
仕事できない人間。 文句ばっかりベラベラとまぁ笑
去年も言ってあげたけど本気で仕事してみろって。一年間。外務のやつにだけど絶対正社員なれるから。なりたくないならバイトでしがみついて下向きながら働くだけやん笑
みんなが思ってるよりバイトは世間的にはキツイで。 どんなに頑張っても評価する地蔵が無知なので全ては水泡と帰す
重要なのはチラシ踊りや判子ヘゲモニー
とにかくデカい声で元気よく踊ると地蔵は喜ぶ
ハガキは10万枚売ってもムダ >>737
メイト時代に基幹職がバカだって気づかなかったか?オイ >>744
早朝小包担務の女が何故か正社員になったけど、窓も特殊も伝送も輸送システムも分かってなかった
2年で辞めたよ >>761
メイトは1つの局しか知らないから郵便局を語るな!とか抜かす奴いるけど、毎年毎年入れ替わりでやってくる正社員は金太郎飴のように共通してバカ
つまりどこの局でも似たような連中ばかりということだよね
異動なんかしなくても分かるわ >>769
人に教えられないってことはホントはよく分かってないってことだよ
勉強と同じ >>779
お前がどう思おうと勝手だが、単純に稼げるから深夜勤やってる奴が最多
独り暮らしが多いから日勤は困るんだろう
日勤メイトが週四十時間働いても20万いくかどうかだしな >>790
主任職は潰さないとね
新一般とどこがどう違うのか主任たち自身、説明ができない クズメイトが怒涛の連レスw一生バイトしてろ引きこもり 上に対して文句ばかり言ってるけど、郵便局の中ではお前らが底辺だからw
仕事出来ると勘違いしてるメイト君 本当にな
こんなクズみたいな性格のやつが勘違いして偉そうにしてるから、たかがメイトが〜、なんて風当たり強くなるんだよ
ただ黙々と仕事すりゃいいんだよ >>807-809
(何かと思ったらこいつら自己紹介してるよ…) 稼げるから内務の深夜ってよく意味が分からないんだけどそんな稼げるか? 辞めた奴がいつまでも未練がましくスレ粘着してるのがまったく理解できない
早く新生活に慣れろよ >>806
人生とはタイミング。
先に入社したものが既得権益にしがみつく。
俺も新一だったらS取れる気がしない。
だから新一>万年主任に反論しない。
だから新一には頑張って地域基幹になって欲しいと常日頃思っている。
でも俺は万年主任サイコー。 >>811
深夜手当付くからなぁ
生活リズムを上手くコントロールできる人なら
作業内容も楽だしお得なバイトだよ >>811
期間雇用だと、深夜帯は深夜割増手当が基本給の30〜50%増しで付く。
メガ局とか都区内の局だとほぼ50%増し。
正社員の場合、局の規模にもよるが、地域区分局だと、
一勤務指定で10時間深夜勤を週4で2週やれば、4万くらい手当が付くはず。 凄いな、そんな付くのか。うちは深夜無くなったみたいだから知らなかった 以前、都内郵便部40歳課長代理で年収700万という話があったが、
それは調整手当(都区内は基幹12%、一般職18%)と泊まり手当と
業績手当(内務手当)と超勤手当でかなり上積みしてるからなんだよな。
調整無し、泊まり無し、超勤ほとんどない(させない)計画とか総務だと、
一般職はもちろん、基幹でもかなり年収少ない。 一般職でも都区内泊まりありの局だと、調整手当と泊まり手当だけで
年間100万ほど手当がつくから。基本給が薄給なのを手当で取り繕ってるだけなんだが。
あとは超勤代だな。都区内の集配局郵便部は超勤がすごく多い。
期間雇用を募集しても集まらないのと、新採や若手を郵便部に配属しないので、
超人手不足になってるから。 都23区内集配局郵便部の新一般です。
集配局でも、24時間窓口やっている局か21時くらいで終わりなのかでも全く異なる。
うちは21時までの局なので、新一般が深夜勤やる坦務は特殊のみだから、月3日程度しかないし、超勤は月1〜2時間しかない。
そうすると通勤費除いた年収は430程度かな。
祝日出勤も半強制で代休にさせられる。 おい
チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーー >>813
基幹職潰さないとこの会社はマジに倒産する >>817
あとは公務員歴の長い連中は基本給がまるで違ってるね
伝送しかできない主任が月給50万だぜ >>822
酷いよねー
一般職は基本給17万とかなのに >>821
バイトからは新一にしかなれないし、新卒も基幹の採用はしぼって新一を多くしてるから
毎年毎年少しずつだけど順調に基幹の割合減ってってるじゃん 来年から扶養手当も無くなるからな
お前らが裁判したからな あと2週間くらいで一次の発表だね。
去年はたしか受験者18000人くらい
一次合格者7000人くらいだったと思う。
案外一次でガッツリ落としてて驚いた。
一次突破すれば外務は合格はかなり近い。
内務はま〜あれだ。。。 >>821
そうなる頃には万年主任はもう辞めている。
後世に負の遺産だけ残して自分たちは気ままに年金生活。酷い話だがそれが現実。 A有より安くなる安くなるとか言うけど、安くなるのは地域調整手当て無し
扶養手当無し住宅手当無しとかの奴だな
何だかんだ言って基本のお手当てあがるで >>829
住宅手当は今年なった奴は
出ないし、扶養も無くなるよ
これからなる奴らはどうかしてる 調整手当とかんなもんねーし
都市部に住んでるだけで糞すぎるだろ なんでお前らって不満とか愚痴ばっかりなん。正社員を目指すスレやろ?もうちょい自分の為にも早くなってまい正社員に。 ここは正社員を目指すスレと平行して落ちた時の予防線を張るスレでもあるから
不満とか愚痴は勘弁してやれ 住宅手当無しは痛いな確かに、30万以上年収下がるとか
完全にイジメやん
JP労組死ねって思う 5年やって退職金もらって転職するか
ブラック同然でコキ使われて全体の20%に入るかどうかの壮絶なレースするかの2択か >>827
外務で一次で受かっても2次は受かんないよ。 雨の中チラシまきの人生
その上 貴族様に賃金も休日も献上しなくてはならない
みじめだなー 安月給とかチンパンとか馬鹿にしてるけどやっぱこの会社に勤め続けるつもりなら正社員になっておいて損はないよ
正社員になれない奴の酸っぱい葡萄みたいな戯れ言はスルーすべし >>824
あいつら退職前に痛い目に遭わせたいもんだよな >>801
内の内務は
地域基幹、新一般 80%
メイト60%がバカだぜ 万年主任を異動させる方向に動いてきているみたいだな。いつまでも社員になれなくて吠えているバイトにとっては理想的な流れになってきてるんじゃね? 2年後には同一労働法が施行だからな
基幹職を異動させるって事はバイトと一般は同一に扱われるって事なの解ってないな >>847
同一?今でも同一だと思うが。何がどう違うか説明して欲しいわ。 >>849
こんなのいくらでも抜け道のあるザル法だからなー。 その抜け道が「異動」なんだよ
だから万年主任異動ざまあとか、ありえねーわけ
会社は基幹職だけ保護する方向で動いているのに 一般職も転居を伴わないだけで異動はあるからね>>847これは通用しないね そしたら多分一般の異動なくすか、他のことで明確に基幹と差つけると思うよ
現実問題としてバイトに家賃手当とボーナス同じだけ払ってたら会社つぶれるんだから、基幹と一般・メイトは同一労働じゃありませんって言い切れるくらいの違いは出してくるでしょ
そういうことだけは会社は本気で取り組むはず 別にそんなことせんでも
基幹、一般職、バイト全て別労働ですってなるだけじゃん
わざわざバイトと一般職を一緒くたにする必要が無い
それを望んでるのはバイトだけ バイトはわざわざ一緒くたにして裁判起こすんだよ
そしたら負けるから、基幹を異動させて保護してんだよ
住宅手当と来年の扶養手当の事を忘れたのかよ >>847
仮に同一になるとして
正規には働いた者が報われる
主旨的として業績手当(実質的な賃下げ)がおこなわれたのと同様に
現在のスキル評価は当然見直し
されるんじゃない?
かなり厳しいエグい事になりそう 新卒採用やめて中途だけにすれば人件費抑えられるだろ そもそもなんで裁判起こしたんだ
正社員なれない腹いせ?
マスコミ様でさえ正社員問題には切り込まないんだから察しろよ・・・ どこの世界に正社員とバイトが同じ待遇のとこがあんだ?
正社員になってるのは試験合格したからだろ?
外務は違いが少ないかもしれんが、内務はバイトと正社員の出来ることには大きな違いがあるのに、全非正規をひとまとめもおかしい。
バイトの俺からしてもおかしい。
裁判起こしてまでこの会社にしがみついてる奴等の気が知れんわ。 だよな、アルバイトは低収入なんだからアルバイト手当が無いのはおかしい >>865
しかも休みは貴族様が優先で年休もろくに使わせてもらえないしなあ 裁判起こしてるのは外務じゃないの?
実際に外務は一般とゆうメイトなんて完全に同一労働だもんな
本当は基幹も同じだけど、一応転居を伴う異動ありとなるか
裁判で一般職とゆうメイトの差を認める判決は出ないだろうな そうなった時に一般職の基本給に合わせますとか言ってメイトの時給下げられたり
じゃあ同一労働と見なされないように7時間勤務にしますとかなったらどうすんだ
何するにしても改悪しかしないこの会社がこんな時だけ都合良く同一労働で
メイトの立場を良くする未来なんて想像できないんだけど >>868
そうだよ
会社としてはガンガン一般職の
手当を削って経費削減出来るから
嬉しいよね
メイトにメリットは一切ないよ とりあえずメイトは年末手当と冬季休暇の付与が開始されたよ
それから基礎の時給が上がった
フルタイムで月間約5000円の年間6万
正直、一般職の奴が怒らないのが不思議で仕方ないわ
年収完全にA有が抜いたよ、完全に 怒っても無駄だしな
アホらしくなってどんどん
辞めてるだろ
うちの局は今年度だけで3人辞めたよ
みんな文句しか言ってねーし
一般職になれてよかったと
言ってた奴が1年後は文句言ってる 裁判がどうとか、メイトを目の敵にする発言してるやつ多いけど、そもそも手当が永続的に続いたとして、それで満足だったんか?w
定年まで不平不満なく勤めあげるつもりだったんか?
ま、ネットの愚痴だけは管理者ばりに一流ですよね 同一労働同一賃金の観点から
営業も主任以上に限定されるべきだな。
そもそも期間雇用だけ営業手当がなくて
それ以外は年間6万円も手当付いてんだもんな。 >>863
アホどころか普通の考えだな。
各種手当は苦労や給与格差や低収入を補う為と言うのが大義だからな。 >>871
給料安くても住宅手当あるし本当に受かって良かったって思ってたのに
廃止だからな裁判起こさなきゃ廃止にならなかったのに 頑張って社員になれてもバイト待遇の一般職だもんな
こんなアホくさい組織にこだわる必要ないよ 外務の人で若い人は基幹へのチャンスも
あるし這い上がっていってほしい。
俺は内務だけどもういい歳だし基幹はいいやって思う。
それに内務で受かってる人数じたいがほんと少ないし
このくらいの幸せで満足しよって思う。 >>851
問題はその基幹職優遇をやめさせることよ
むしろ総務省に頼んだ方が早いかもな
「旧公務員優遇を今でも続けてて非正規がバタバタ辞めててブラック化してる」なんて政府は認めんだろ >>860
あのね、ヨーロッパではフルタイムとパートタイムしかないの
待遇同じなの
それが同一賃金の基礎哲学なわけよ
おわかり? >>867
内務は正社員よりキツイ仕事押しつけられて仕事量も多いんだから尚更悪いだろ >>875
あれは裁判への仕返しだな
んで、次は「同じ理由で基幹職の住宅手当を削らないのはおかしい」という裁判が起こされる
それが会社の狙いなのかも知れんよ
元役所だけあってずる賢さは一品だからね >>886
日本の同一賃金議論はヨーロッパのを土台にしてるって話だろ?
厚労省のホームページぐらい見ろって…
ホント2ちゃんって単細胞で議論にならねえな 同一賃金の何に期待してんの?
一般職なんてA有より給料少ないんだが
それに合わせられたいのか >>887
まあ就職活動は一生しませんけど
権利は主張しますよって
働かない屑メイトが増えたお陰ですね >>887
他でろくに就職できないバカがヨーロッパ引き合いに出してゴネてるのか。くだらねえ >>887
議論する程の頭あるならこんなとこにくるなよw
お前みたいなのが本当の屑だと思うぞ >>890
いや、だから同一賃金の基礎方針をヨーロッパから引いてるのは厚労省と諮問者委員会なんだってばよ
頭ワリイのか?厚労省のホームページ見ろって >>887
その賃金や待遇上げて欲しいって話と「嫌なら辞めろ」を直結させる単細胞がオレには信じられない まー頑張って、早く社員になりたまえ
もしかしたら、君達にも幸せな生活がやってくるかもしれないぞ!
俺の様に美人の彼女もできるかもしれない
美人は無理だろうから、とりあえずブサイクでがまんしときなさい >>893
方針決めてる大もとがヨーロッパから引いてるのを示したら、ヨーロッパかぶれみたいに
言われるのは不本意だろうな。全面的に同情するわ。>>890 は白痴的だ。大丈夫かお前?
アメリカと戦争するのに英語勉強するやつは非国民だとか言っちゃうタイプ? 同一労働同一賃金対策の為に
とっくに一般職作って対策してるのに
今更コイツラは何言ってんだろうな
周回遅れだよ 何で扶養手当はあるのに独身手当はないのかな?独身の給料増やした方が婚活とか上手くいきやすくなるんじゃないの? >>901
結婚する気がない人もいるから、全員が婚活資金として使うわけない 一般職2年目40代後半
今年の年収510万程度の見込み
住宅手当減額されて行くが昇給が2000円なので然程影響無し
しかし、これ以上大幅に給料が増える見込みも無し 因みに一般職の年収モデルは定年間近で500万に到達しない
勿論、扶養と住宅手当込みのモデルだよ >>903
内務なのか外務なのか
内務なら泊まりがあるのかどうか
教えて頂けますか >>905
集荷
祝日は3回に1回は出勤
廃休は今年はまだ5回も無いはず
超勤20時間
怖いのは超勤の無いところへの転勤
楽チン過ぎる どれだけ頑張っても全部貴族様に吸い取られるだけ
諦めてください >>903
手当コウツウヒ以外ゼロ
帰還主任560万40代半
あんまり変わらないじゃん >>906
集荷廃止、縮小で通配変更になっても大丈夫?
時給の集荷から通配に配置転換したらよく潰れるから心配だわ。 >>898
なんだ、精一杯の返信がそれか・・・だから非正規なんだよ >>899
一般職より勝ってる俺たち
って思ってんじゃ?
責任もノルマも低くて最高ー
面倒くさい事は社員がやればイイじゃん的な感じだろ >>910
これが精一杯に見えるお前もすごいな
2秒あれば書けるぞ >>912
はいはい、ブサイクでもいい、付き合えたらラッキーだな >>906
ありがとうございます
超勤20なんてとこあるんだね今でも なんで彼女いないってことになるんだろ
付き合うってことが敷居高い様に語ってるから童貞臭いって言われるんだろ >>917
おまえらには敷居高いだろ??www
うちのメイトは年中そんな話ばっかしてるよ、バカみたいに いや全然w
わざわざそんな話出してくるお前が女知らなさそうだし そんなんでマウント取ってるのってなさけなくならないの? 彼女作れるか作れないかは若い頃ちゃんと恋愛してきたかだよ
正社員なっても出来ない奴は出来ない 口説き方すら知らないならできっこない
お見合い文化なんてもう滅んだぞ >>925
ありがとうございます。
年間休日数、退職金込みでその待遇なら今より全然マシですね。 >>897
お前は何を言ってるんだ。さっさと就職活動しろよ。気持ち悪やつ 一次は落ちる方が難しい
去年筆記試験はサイコロ転がして解答したのに何故か受かっててビックリした
当然二次はガチだから落ちたけど 配達ゲキ速、営業◎、イケメソ30歳が落ちて
誤配王、営業×、前歯無い25歳が受かってたから一次は間違いなくガチ >>930
なにがサイコロ転がしたやねん笑
嘘つき 試験ごっこを真に受けるなよ
地蔵はバイトがなにやってんのか把握なんかしてねーよ
だからチラシ撒くのが早いとか何の関係もない
こんなゴミ集団で正当な評価なんざあるわけねーだろ 発表は来週が濃厚?
去年は1次で半分以上落としてきたけど今年などうなんだ?
受験人数は一般職の手当カットが響くかな。 >>933
1次はWeb試験のガチ試験なんだから普段の振る舞いや前歯があるか無いかなんかそりゃ評価されないよ 期間雇用社員でも特定の窓口局行くと、女性天国やで。連絡会、部会と女性の割合がかなり高い。新人も女性ばかり。ブサイク君でも結婚できてる。 >>925
ひっく
一年目の主任にすら負けてるな
来年の新卒基幹が17万スタートだから4年目にはもう抜かれてる計算か
主任は住宅手当あって業績手当の一つ1.25倍になるのに500万なんか30歳ぐらいならないと無理だろ?
どうやったらその基本給で510万もいくんだ? >>935
組合推薦と女は事実上一次免除だと見てる >>938
基本調整で21 住宅2.6 業績5.7 超勤3.5
計32.8 これは今年の1番少ない月
賞与が年90 調整手当と集荷だろ
そんなもん殆どの奴には付かないから
貰ってる奴と比べても参考にならんぞ
あと住宅手当もすでに貰えないからな 今回の試験ごっこで誰が受かっても落ちてもバイトは全員いなくなるからな
100人辞めるのにたった1年
もう8月のチラシすら配れない崩壊ぶり
いかに奴隷頼みの集団なのかが判明したな >>947
例年通りいけば、第二週の木曜日。11日が濃厚。 一次のWebテストは、言語、計数共にボーダーライン6割ぐらいか? >>954
パーソナルは上から順に1、2、3、4→1、2、3、4とマークしていった 支社間で相当倍率違うだろうな
東海なんて二人に一人は受かってた感じ >>953
純粋にテストの点数で合否を決めている訳ない。あらかじめ合格者は決まっているんだよ。 >>953
あり得るね、この登用試験は
八百長の一言 嘘を嘘と見抜けない人間は掲示板使っちゃダメなんだょー 空前の人手不足なのに
五年も六年も受けるのは
なんかの修行なの? >>960
内務は毎年受け続けて受かったら
超ラッキーって感じだしなー 面接まで行けない奴らは本当に辞めたほうがいい
「ひとがいねー」と言ってる現状において落とすということは、マトモな賃金で雇うつもりはないということ
時間と労力を他のことに使わないと、取り返しのつかないことになる
この卑劣クソ虫集団を少しでも信用してはいけない >>963
逆じゃない?面接で落とされる奴こそ働きぶりとかを
見て要らないと思われてる訳じゃん。 次スレ。
非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP32)
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1538735512/l50
面接に行けない奴ぁくやしいのう。面接で落ちた奴もくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、局長の乳首にカレーを塗ってカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 働きぶりとか見てないよ
支社の営業が面接してんだから 支社の人事部って俺ら如きとか全然見てないよ
詳細書いたらばれるんで書けないが
えっ!お前それで合格したの!?
って感じでも俺受かったし とりあえず 今週末の発表が濃厚かな?
まぁ うちは発表あってから伝えてもらうまでが長いから来週半ばに教えてもらてるんだと思ってるが >>957
基本局ごとの枠があって
局内での争いなんだよな 四国は今回も10月末に面接だろうからシフト変更でゴタゴタするのが毎度のパターン 結果っていつ出るの?替え玉した人が受かるのかどうか気になる
落ちてたらテスト全く見てないこと確定 >>974
なんで?替え玉で受けた人がバカかもしれないじゃん? 結果は毎年木曜日だから明後日で
まちがいないと思う。
合格者には当日中に伝える。
不合格者は引き延ばされる事も多いみたい。
やっぱ管理者もいいずらいだろうね。 前年度も結果でてんのに、落ちた人はなんも言われず帰宅。
可哀想だったよ。伝えてあげないともしかしたら?って期待もつだろ?言いにくいかもしれんけど、相手のこと考えたらさっさと伝えてさっさと前を向けるようにしてやるのが管理者のやるべきこと。それができんのなら管理者になんなよな! 通信事務郵便の封筒使って通知でもすればいいのにな
差出人は支社の封筒で、実際は副部長あたりがレターボックスにインw 試験結果を公表しないのは何故か分かるか?
最初から合格が決まっているから公表できないんだよ。要は出来レース。 そりゃ支社や局長クラスのご子息様が登用されてるしね >>983
コネ組のすごいところは何の能力もなくても最終的には局長クラスまでいく所
特定局に至っては世襲が当たり前だからねw 新一般の試験にコネや出来レースがあるなら、基幹職にも出来レースあるでしょ(笑)
実際にそういう動きあるよ。 組合と会社がグルになってやってきたのか。
選挙の時、誰々への応援よろしくとか来ても絶対投票しない。 おいおいマジかよ
支社から封筒来てたから今日かと思ってドキドキしてたのに 今日かどうかは分からんけど去年と一昨年に関しては10月2週木曜日だった
今年もそのパターンなら昼休み終わって班長ミーティング終了後だろ >>996
だよなー
毎年第2木曜日だったのに、うちもまだ何も音沙汰もなし。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 69日 17時間 21分 3秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。