日本郵便株式会社78番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社77番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換や業務知識の相談などにもご活用ください
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※3倍野郎、カレー野郎出禁！
発見次第運営に通報し、以降書き込みができなくなるような措置を発動して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 2ゲット
チョリース、アドバイス チョリース日本
こんなにガーガー言われて肩身が狭いな 名古屋稲永郵便局の局長によるパワハラを拡散するために、こっちのスレでも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
OBT 過疎っている当スレを盛り揚げるために、112番窓口と77番窓口から話題を持って来て全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(59才)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。横領というのは一人ではできません。足立郵便局郵便部職員の協力がなければできません。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。東京支社人事部が隠蔽したがっている事件です。
郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
実際に現場で暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している東京支社人事部にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら世間から「処分が軽すぎる」と非難を受けています。何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。人事部はコンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。ましてや横領事件の隠蔽、暴力行為の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部にとって当たり前です。 日本郵便株式会社112（113）番窓口[社員専用] 112番窓口のあらすじ。
・自社の投信と他社の同種商品を比較してディスる。
・販売した実績は誰の物か。
かんぽ生命と日本生命と住友生命を比較して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 女性社員のお尻を眺めながら、いいお尻だな触りたい、旦那(彼氏)はこのお尻を好きなように舐めまわしてるんだろうなと想像してチンコ勃起させてる俺は変態ですか？ 今回の事故防止の施策、最悪だな
現場で罵り合い、吊るし上げをすることを強要しながらあざ笑ってるんだもんな >>17
お尻には、いくら綺麗にしても目に見えない排泄物のカスが付着しています。
大腸菌等細菌類が繁殖していますから、舐めるのはお勧め出来ません >>17
お尻の穴舐める商売の人は抗生剤とか虫殺しとか飲んでるよ
意外と大変なのよあれ 糞口氏ね 事故って市ね 仕事くんな 顔見せるな 早く辞めろ 12月は勝負の月だから限界ギリギリまで残業させられて休日出勤もできる限りやらされるらしい（局長命令）けど支社にチクったらなんとかなる？ 糞口生意気すぎるって みんなひいてるのわかんねーのかよ！ 全ての企業は常に時代のニーズに合った商品を開発してる
郵便局は１００年前から基本は同じ商品を売らされる
お客さまのニーズに合ってない時代遅れの商品
それを売れなきゃ活動量が足りない、営業力がないって滅茶苦茶じゃないですか？
俺は１つでも間違った事を言っていますか？ 100年前からみまもりやってりゃすげー会社だったろうね 労働組合って入る意味なくない？
組合員でも非組合員でも昇給する時やボーナスカットされた時もみんな一緒だし
自分から活動に参加して組合の幹部とかになりたい人じゃなければ
金をドブに捨ててるのと変わらないよな 職場で困った時に相談に乗ってくれると言うけど
実際は何の役にも立たない 職場のキチガイを異動させるなんて事は組合にはできないしな >>30
時代のニーズに合わせた売り方をしろ。以上。
俺何か間違ってるか？ >>33
郵産労があるしなんなら外部組合に入ればいいから別に御用組合無くなっても問題ないなw少なくとも社員の基本給2割削減するのを自ら経営側へ提案するする糞組合はいらんでしょ 入ったばっかりなのに土日休みないんだけど局長刺していい？ >>36
入ったばかりなのと土日休みは何が関係あるの？ 県民共済かがやき４０００
月掛け保険料４０００円 (６０歳未満なら何歳でもこの金額)
６０歳まで入院日額１７０００円の保障
手術 １０・５・2.5万
死亡 ５００万
６０歳過ぎると保障は減るけど、８０〜８５歳までの保障も
入院 ３０００円 手術はなし 死亡３０万
保険料はどの年齢でも４０００円だぜ？
かんぽじゃ勝てねぇだろ かんぽなんて投資詐欺と同じレベルの糞商品だよ 局長不在で日締責任者になったのですが、承認って郵便局受払表を印刷すれば完了ということで大丈夫ですか？ >>39
渉外スレでも同じこと書いてるけど転職したら？ 渉外スレに書いたら「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」にも書いて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>40
それでOK
逆に、それをやらないと日締承認未実施で事故とられるよ 無駄に存在する郵便局を整理統合しないと
この会社は良くならないよ 統廃合する気ないから良くなる気がないんだと思うな
局数維持する口実作りのためのみまもりサービスだし。 月に一回実家に30分昼ご飯を食べに行き、親の写真を撮って毎月2500円（税別）で局数維持するぞー 人事の人との昇職希望の対話って万年主任全員やるの？ ほっときたいけど対話した報告書作らないといけないんですよ
どうしようもないダメ社員ですと みまもりサービス自爆して、自分の親を自分で訪問してるなんてひどいでしょ。どんだけ圧力かけられてんだか。 民営化時に一度全員に退職金を支払い、今後うちは今までとは違う会社です！って再雇用やってたらポンコツ万年主任はだいぶ居なくなっていたし、営業についてここまで不平不満言う奴はいなかったんじゃないの >>54
ポンコツ万年主任と一緒に優秀な社員もいなくなっただろうな。で一番コスパ悪い集配は残って人件費食い潰すと >>54
定年まで働いたときの退職金と予定支払い賃金は払うべきだったわな >>56
それなら全員辞めるだろ
仕事しなくても同じ額貰えるならそこで辞めて別の仕事するわ
残る奴いるの？ >>55
だよなあ。この会社の一番のガンが集配だもんねー。どうして一日あれば覚えられる仕事に高い給料払うのだろう… ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社ヘ
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？ 日本郵便社員が年賀はがき・かもめーるを金券ショップに流した時の画像を録画しよう。
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
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■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 >>58
集配は集配で大変な仕事だと思うよ。けどはっきり言って50代の正社員に残業代含めて年収700も払う仕事じゃないわな
正社員と非常勤の待遇の差がありすぎ。キツい区を非常勤に当てて正社員は楽な区担当してダラ超してる正社員ばかりだからな ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
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日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
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チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 組合の業種別での組織率で集配が多いから渉外と窓の人件費と一般職の住宅手当てを生け贄に自分達の待遇確保したからな。あいつら組合活動一生懸命やる位には仕事に余裕もあるしな
今年から年賀ノルマ廃止しても中元歳暮年月日印刷のノルマ上がってないし、この会社での真の勝ち組は集配正社員 配達の人達がニヤニヤして冬キャンペーンのチラシ見てたけど、若い独身女子社員を溜まり場である休憩室に営業に行かせてもいいかな？ >>32
退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 若くて独身の女子社員はバイトの溜まり場に行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>64
すでに集配にでかいメスが入るって決まってるよ
年賀状ノルマなくしたのは年賀状売上が間違いなく下がることを見据えた基本給カットへの布石ってことすら、チンパン配達は気付かないんだろうからな >>53
生産性のないコスパの悪いやつが、みまもりを自分の親でやるのは、
当然だろうが！
しっかり、みまもりも、年賀状印刷も、３倍やれ！
営業会社において、生産しない社員はいらない。 配達夫なんて、考えてる事は仕事2割セックス（ソープ含む）8割
昼休みなんて、人が弁当食べてる横でスマホエロ動画見て勃起してんだぞ >>71
別にいいんじゃない？
内務と300くらいは差があるんやから。 >>73
内務と比べるのがおかしい。比べるなら非常勤や一般職とでしょ。
やってる仕事同じどころか非常勤一般職の方が営業もキツい区もやってるのに年収は地域基幹の方が200位上で人が集まらないとかアホだろ。 >>53
某局長は、自分の子供をみまもり対象にしているんだとか。そして自分宛てに報告。そんなもん普通に親の義務だろ 身ごもりサ〜ビスならやりたい
身ごもらせれば良いんでしょ なぜ今だにバイク配達なの？
引き●したりしないの？
危険極まりないんだけど ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ D評価って必ず付けないといけない人数が連絡会で決まってるの？
局長と仲悪い知り合いがDだったらしい
俺より保険取れてるのに あんなの評価者に私情が入る欠陥システムだからな
局長と喧嘩したらどんなに数字出しても他で適当な評価受けてD評価だぜ
奇跡のカーニバル
開 幕 だ
ｎ: ＿＿＿ ｎ:
|｜ ／ ＿＿ ＼ .|｜
|｜ | |(ﾟ) (ﾟ)| | |｜
ｆ｢| |^ﾄ ヽ ￣￣￣ / ｢| |^|`|
|: :: ! } ￣□￣ | ! : ::}
ヽ ,ｲ ／￣￣ハ￣￣＼ ヽ ,ｲ
来春の１０連休中に配達日 日本郵政「保管場所ない」
https://www.asahi.com/articles/ASLD653BCLD6UTFK00S.html 特定局の仕事を知らない支社や単マネから特定局長になるのがおかしいんだよな
そういう問題を野放しにしてるこの糞会社に未来はないよ
桜田サイバーセキュリティ担当大臣と一緒だな 保険の推進が悪すぎて、かんぽ生命からもらう手数料収入が減り続け、来年のボーナス減らされるらしい
民営化後にボーナスがある減らされるの２度目だね(笑)
男で結婚して共働き(両方正社員)じゃない奴は生きていける？ D評価付けるときはエリマネなら部会長→統括にDを付ける理由を明確に提示しなきゃつけられねえよボケ
必ずD評価付ける人数がいる？アホかD評価E評価がいるって事はそのエリアの統括の指導力に対して問題が起きるから、一局長の好き嫌いでD評価なんてしても部会長評価の時点で覆るわ で、統括局はそもそも仕事できる人間を人事マウントするからD評価なんて付きようが無い、なんなら4月に貯金の重大事故起こしてもDは確定しねえわ。理由は4月でD確定させたらその年度のモチベ低下から起こる不利益が大きいからだボケ
今年転勤して来た代理にD評価つけられたとか評価システムもわかってない馬鹿に踊らされてんなボケ そうでしたか
彼コンプライアンス違反やったのかなあ
ちなみに自分保険ゼロだけどCでした 保険やってるなら尚更D評価するのに明確な理由が必要。地区ごとの役員局長のマウント取り合いに保険やってる社員をD評価なんてばれたら終わりだからな
そいつの嘘かお前の嘘かお前が噂に踊らされたかのどれか 局周辺の世帯シートは全部出して何回も同じ人にＤＭ出してるから反応がないし
電話しても営業って分かってるからすぐに切られることが多い
データ営業も限界が来てるけど、白地なんて絶対無理 かんぽの商品じゃ無理
がん保険みたいに自信もって勧められるいい商品があればいいんだが、かんぽにはない
保険料に対して保障がショボすぎるから、客に申し訳ないよ
俺が客だったら絶対に入らないよこんな保険 保険料に対する保障がショボすぎる保険に入らされた奴ぁくやしいのう。日本生命と住友生命がええのう。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 >>71
俺もそう思う。集配の仕事はただ配達するだけなんだから一通0.5円くらいの歩合制で十分だよな。 >>68
まあ、ちゃんとした教育を受けてこなかった人達だからねw
あいつらと同じグループ会社ってだけで反吐が出るよな〜 もともと、ここまで酷くなったのは西室泰三のせいなんだよな。 ノーパンしゃぶしゃぶ、ペリカン合併失敗鍋倉
買収大好き、俺の遺産はトール社負債4000億西室
三井住友に忖度マシーン、就任当日悪行暴露横山
マジで民営化後この手のボケナス経営者リレーでも経営維持してる時点でこの会社の現場は相当優秀だと思うぞw 10月ペリカンと合併な理由は法人税対策
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現場｢物量人員で10月はマジでヤバイからやめて｣
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会社｢無理でーすwやれや簡単だろ｣
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現場パンク信用失墜損失300億
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ノーパン｢現場が不馴れなせいですわ、ほんとすいません。はぁ〜現場つっかえ｣
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ボーナス1ヶ月削減3年
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なお当時の役員は誰一人役員報酬を返還しなかった模様
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組合｢損失300億出したのは現場が無能なせいなんでボーナス削減にも文句は言いませんし鍋倉様の現場が不馴れなせいって会見はもっともでございます｣
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組合｢あー、経営糞だからやべえなとりあえず成果給提案して渉外のアホどもの基本給生け贄にすっか。次は座ってるだけの窓社員か一般職生け贄だな、集配基幹職には手を付けられない様にしないと｣ D評価されるとどうなるん？
基本給の昇級率？が下がるらしいが、下がったらそのまま？
救済措置なし？
四年に一回の評価とかでDにされた知り合いがいるが
怒り狂っててメチャクチャ怖かった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
