【明】人事異動14【暗】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
4ゲット
まあベルはど回収でしたね。昨日よりはマシかな。
楽園は連日まあまあ出してたね。でも昨日よりはでてない気がするよ
凱旋オールかと思ったけどあんま伸びてなかったし あと人事異動の内示前に会社側から組合にあらかじめ通知されたりってあるのか? >>7
組合はあくまで組合
上部組織ではないから知らないよ 今年ゆうメイトか、社員になった新一般も
来年計画に異動するときもあるのかな?
公募は受けられなくても計画は担務変更のレベルだから、てきくし >>10
基幹差し置いて一般職が計画なんかいったり
抗議殺到レベルだわ 上司と合わない人は異動でしょうか?
何をやっても、最後には舌打ちされます
班単位で、一人お気にを作り、その人基準で落とし込みするのはありなのでしょうか? 公募で本社直下組織って情報ないの?いつも話題に出ないね 情報が入らないと言うことは、縁がないってことだ
そういう場所に異動するような人には、そういう情報が入り
選択肢として増えるんだろう
身の丈にあった仕事をしなさい 本社直下組織の意味がわからんけど本社なら2年だか3年Bとったら声かけられたよ。 コンプラも研修も、局長の中でも一部のコネとツテのある人が退職後にいくとこだぞ
それこそ部会長とか人事長とか、局長の枠の中でも最上位クラスの人にコネがあると、例外的にそういうとこに入れてくれたりするらしいが 公募の本社直下組織の例でコンプラ室とか研修センターとか書いてるやん 異動したがってる奴はどこの部署からでもいいから金融渉外希望しろ
今の局が嫌ならそうするべき 前のスレであったけど
局内の配置換えで内勤になったんだが、元いた外務の班が壊滅状態になったら戻されるって事あるの?
元居た班のベテランと補填の新人が退職して元居た班の班長とか集配部長から声かけられるんだが……
娑婆に出た所で面白みはないし、目立ちたくないからそこまで乗り気じゃないんだが A.通勤10分の人手不足で業務量ヤバすぎ&カタログや営業目標異常な局と
B.通勤50分の物は多いが距離数少なくて配達楽&カタログや営業目標普通な局
どちらを選びますか? どうしてもある局に行きたい
もう15年近くいるから出した方がいいと思うんだけどなー
総務部に言うのが1番効果があります?
部長かな >>29
昇進すればいいじゃん。
課長で15年てことはないだろうし。 >>27
物といってもなにによるかでは?定形外多いのは迷惑だし
配達も箇所数多くて一軒一軒とまらないとダメなのもいやだし 配達が月〜金になるかもしれないぞ。
まあ、土曜は休配日みたいにソクトメコツは配るだろうけどな。
収益確保とニーズ減少をふまえ、総務省が検討してるらしい。 >>29
まずは部長だ。
頭越しに総務部へは組織論的にもやはりまずい。
部長のメンツ潰したいなら別だが >>32
まあどのように法改正
するのか見ものだが
週六日を、週四日とかも可能にすれば
地方の今後の実状にもあうじゃん
メイトと新一般の問題も改善 計画担当への担務変更で支社面接までしてるなんてどこの地域だ?
そんなに暇な支社なら、まだまだ減員できるよな
内務や間接部門といわれる計画総務がそんなに羨ましいのかな?
集配外務は業務内容からしたら、給与休暇は恵まれ過ぎ 配達人手不足なら有無もなく配達に戻してくんねぇかな……
どんなにストレス抱えても外務にいた時は飯食ってシコって風呂入って寝たら翌日にはストレスなくなってたわ
一応希望通りで異動したから戻り申告書に書き辛い…… 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 新一般になっておいて良かったな。
土日休配日ならAあり死亡だろ。
絶対に管理者に目の敵にされていたやろう。 >>33
糞な班長が居る班だと
土日月仕事にしてくる恐れがあるぞ・・・
土日仕事出てるから月曜日は休みとかにはしない。 今年希望で総務になったけど申告書に書けば配達に戻してくれる? なんで総務辞めちゃうのですか!?逆に私が総務に行きたいくらいです… >>47
外の仕事が悪くないのとやっぱ性分に合ってるって実感した >>48
俺も総務行きたい
しかし内勤が向いてるのか配達がいいのかは
やはりやってみないとわからんいうことか >>49
目的は見識広めたいって感じだったからある意味理には叶ったわ……俺に頭脳系とか事務は勤まらないって
申告書に書けば戻してくれる? >>51
3週間くらい無断欠勤すりゃ戻してくれるよ
もしくは支社の人事部に秒単位の鬼電 給料が下がった事が原因ではなく仕事内容が合わなかったのですね! 前は暑い日とか雨の日嫌だから総務に行きたいと思ってたけど、この前1日PCの仕事をやる機会があったのでやっていたら配達で良いやと思うようになった。 配達が嫌だからって理由だと3日で毎回辞めるだろう
局長や部長を楽させたい、もっともっと気持ちよく仕事させてあげたいって理由なら総務行っても少しは持つ 総務は常に周りに気を使う仕事だし役職だと局長に直で怒られるポジションだからなー。
様々な書類上の処理や起案で正確さを求められるし残業は基本的に論外だから速度も求められるし病むわ。 総務はキツそうだけど周りに偉そうに出来るやん
なんか知らんけどチンパンのまんこが上から目線で指示してるの見るわ どうせ人手不足で集配が潰れるから、兼務発令すぐ出るよ。
ウチの支社管内はそれが多発してて総務が回ってなくてサビ残まみれ 総務は局長次第でキツくなりそう
てか今の局長なら総務行きたくない 今年総務になったんだがこのままだとナス含めて年収300万もいかないんだが……
月の手取りが13万前後でさすがに生活ができないわ……友人とかと遊んだり趣味をする場合は外務の時作った貯金を切り崩している
働く前は向上心とか出世欲あったけどもう今はもう人並みの生活送れる給料が欲しいだけだわ……
申告書に外務って書けば戻してくれるかな……希望して総務行った身分だから恥はあるけどもうそうは言ってられない…転職するにもキツい年齢だし >>63俺は外務からでたい
変わってほしいよ
というか定形外が迷惑な量でなければここまで外務嫌うこと俺はなかったよ
配達先も迷惑駐車とか迷惑車両多いし 転職するのがキツい年齢では原発しか転職できない。難波奨二は原発再稼働を推進。
https://www.youtube.com/watch?v=bWC1Q1O1YnE
福島で被曝している外務はUFOの里で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進すっぺ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【新潟】ミッドナイト・バス【池袋】」というスレに書いてある。 >>64
君の存在が会社にとって迷惑
サッサと退職届を出してほしい >>67色んなスレみているあなたが迷惑
私に発信機でもついてるの? >64
あなたの書き込みを見ていると
総務や計画に行っても迷惑な局長や部長の迷惑な指示
言っても言っても指示通りやらない出来ない郵便や集配
の迷惑な行動と言ってると思う。 生活苦しいってアピールしたら戻れるよ
ただ希望異動で集配→総務→集配の流れが局内で完結してるなら嫌われ者になる覚悟はしとけ
俺も結婚してて給料的に生活厳しいを理由に1年で総務→集配になったがやっぱり敵が増えたな……
だからさっさと別局へ移してほしいわ >>68
そんなことにも気がつかない君が総務や計画に行っても、多くの人に迷惑をかけるだけだから、
諦めて集配で郵便を配っていようね。
お客様には迷惑をかけないようにするんだよw >>65
手取りで18〜22
>>69
26歳だよ
いくら外務で稼いでいたって事があってもこの年齢の正社員でこの額は泣けるわ >>70指示と迷惑車両は違うだろ
あと定形外は割に合わない郵便だからね
超勤の原因なのにそれを切らないし >>74
お前が屑なだけやろ
お前が一番多い訳でもあるまいし
屑はいらへん >>74
お前この仕事向いていないから辞めちまえよ・・。 本当に外務から内務に移りたいなら、自分が内務に行って御社にもたらすメリット2万字以内で書いて社員申告書の後ろにホッチキス留めして渡しなw >>76
悪いけど地域基幹だから
どう言おうが勝手なんだよねー 地域基幹だから何?
必ず希望の部署に行ける訳でも出世できる訳でもないよ? 地域基幹って就活の敗北者やんw
ゴキブ立教卒ですら皆無の低学歴軍団w
そんな奴らに総務計画は任せられねぇなぁぁ笑い >>80
うちは普通に旧帝大とかいるし大卒の集配もぼちぼちいるが、お前のところが特別に学歴が低いんじゃない? >>78
俺は課長代理だけど、君はこの会社に不要だよ。
地域基幹職? だから何?って感じ。
君みたいな馬鹿が最近入ってきた奴の中に多くて困る。
むしろ契約社員から一般職になった奴の方が使えるし、常識ってもんを持っている。 この会社のほとんどが地域基幹なわけだが…
就業規則読めよ、人事はすべて会社都合それは本社企画職でも地域基幹職でも変わらんしほとんどの企業で同じだわ。>>77がド正論。 >>82
じゃあそういうなら
その一般職をずっと自分の下においておけば?
もちろん基幹に上がらないようにするんだろ >>84
逆だよ。
その一般職を地域基幹職にさせるために数字を残すように頑張らせたり、
アドバイスをして上にいけるようにするんだ。
育てるのも課長代理の仕事だからね。
少なくとも君みたいな人は部長や局長に使えない奴ですねとしか言いようがない。
だから君は他で使ってもらえない。 一般職職だけど希望が叶い
去年外務から内勤に変わりました >>74
言っても無駄だと思うけど
郵便が多くて超勤も指示でしょ?
それを迷惑と言ってるんだから
やっぱりなんでも迷惑って思うんじゃないの?
定形外が割が合わないので切ればいいの???
割が合わないの根拠を教えてほしいわ。 横から失礼
定形外だから迷惑なんじゃなくて規格外だから迷惑なの
ゆうメールも一般客用は、規格外を廃止して定形外やゆうパックに
振り替えするのもゆうメールがお安いから
特約の規格外が残るのは、一定の差し出し量で一定の収入が見込めるから
引き受け局→中継→輸送→配達局てっ金が流れてるから
採算合わなく見える商品でも引き受け局では、大きい収入になる
だから安定した引受増やしたいから特約営業を皆にさせるわけ
末端の配達局で採算が合わなくてもその局で大口顧客見つければ局収入増えるし到着多ければ割当も増える
収入面で迷惑なんじゃなくてたんに邪魔くさいから迷惑何だろう 採算の話してるやつは運賃表くらい作ったことあるんだよな? 計画郵便総務に異動してもほとんどが1年で元鞘に納まるってマジ? >>90
手取りで十万下がるから生活できないらしい。 ○○行きたい
やっぱり元いたところに戻りたい
なんて言うやつ無能しかおらんよね どなたか教えてください。
10月1日付けの異動なら、内命は21日ですか?それとも20日?
異動の日の10日前が原則とかなのでしょうか? 俺も希望総務だったけど1年目の申告書で外務希望してすんなり戻った
戻るならさっさと戻れ
続けてもあそこは閉塞的な所だからよくならないぞ 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 来年は2016卒の基幹が自分の担務とか局で喚くんだろうな 21日内命で他局異動だと28日には挨拶か
私物片付けるの30日でいいやw >>101
2015卒は頭おかしいのが住み着いて喚いてるだけで、2016卒は郵政板にはもういない 2015卒は大量採用しすぎで他社全滅のここだけしか受からなかった奴がかなり多いのよ >>104
どちらかというと基幹の方が多かった気がする >>105
>>104を要約すると2015卒には大卒なのにこんなチンカス会社しか受からなかったチンカスが沢山いるってことだろw 10/1で昇任とかってあるの?
一般から主任とか主任から課長代理とか。 3年目で運良く総務行った既婚15卒同期
無事1年で現場に戻った模様 最近、外務に戻りたいレス多いな……
この会社、希望したり試験受かって希望部署とかに異動したけど鬱になったり給料減って
翌年には外務とか集配計画に戻る奴らはごまんといるから気にせずに申告書書けよ
ただ元居た局や班に戻れるって確証はないけどな、全てが元鞘に戻っても、周りの目は前とは全然違うからな 現総務だけど外務とか絶対戻りたくないわ
まあ、人それぞれだよな >>105←これが2015卒クオリティ
会話のキャッチボールすら成り立たない >>107
あるよ
平行異動の場合は嫌がらせ人事だけどね
自局に必要とされていなかったって事 だからといって、いつまでも同じ局にはいられないしな。
異動もその時の管理職との相性悪いときだよな。 実際支社とか内務組が一年で外務に戻るのって多いの?
戻れるの? ない事はない。
もう二度と、自分の希望が通る事は無いけど、仕方ないよね。
一年で根をあげたような人を、わざわざ
引っ張ったり上げたりする奇特な管理者がいるわけない。 局内の外務→内務→外務は局長権限でどうとでもなるから部長局長次第。
外務→支社は1年持つ方が少ないだろ使えない奴はパワハラですぐ潰されるし
それは外務で戻るけど元の局に戻れることは絶対ないうえに人事記録にそういう烙印を押されるから今後厄介払い的な人事がついて回る >>115
その通り。
降格になる局長とかもいる。 社員申告書は地域基幹はだいぶかくこと変わったらしいね
外務から出ることをアピールしてかけばいけるのか? 総務に行って何がしたいか
計画に行って何がしたいか
内務の現場に行って何がしたいか
法人営業に行って何がしたいか
明確な理由がないと行けないよ >>119
冗談かと思ったらマジなんだよな
外務→支社で一年持たずに潰れるやつなんていないだろうと思っていたらまさか知り合いがそうなるとは思わなかった。 >>124
憧れや格好良さだけでは務まらないというのは承知の上です >>124
配達嫌だと色々なキャリア積みたいって二人がいたけど後者が異動できたな
まぁ半年で戻ったが >>127
よくよく考えたら配達嫌だて人が異動できなかったら末路は退職だよね
配達したくないから頑張ってるわけで 旧帝大卒で意気揚々と支社に抜擢された人が、支社の学歴コンプ高卒にことあるごとに「〇〇大卒なのにこんなこともわからないのか」って言われ続けて、休職を経て現場に帰ってきた。 支社に限らず、現場でもあるやん。
古株の高卒が、新採の大卒に当たり散らすのは。 事業側の社員で、局異動したい人はどうするのですが?
センターでなくて、隣の市の局なのですが >>133
やむを得ない理由もしくは会社側が君を異動させるメリットを申告書に記載及び上司に訴える。
管理者にとって使える社員になって昇任(課長代理以上)し、異動したい局を希望する。 一時期、管理者も組合役員も昇進しろ昇進しろとやかましかったくせに、
最近は何も言ってこなくなった。
不気味っちゃ、不気味だわ。 >>135
組織とはピラミッド構造だから上司は昇進希望枠確保できればOKなんだ
30歳課長代理、35歳課長を越えたら老害だろ 茨城北部の某センターには新採から現局で30年以上ずっと居座っている課長がいるよ。
いい加減に外に出したらどうなのよ、糞管理者さん? 万年主任と万年課長代理のせいで若い社員は損してたんだな 同じ局で十年経ったら、問答無用で異動くらいでちょうどいいよ。
若いうちから、色々な局を経験すれば視野も広がる。
異動ごときで潰れるなら、それこそ早い方がいい。
四十過ぎたら、再就職もままならん。 でも新一般と地域基幹なんで分けたんだろうな
昔からいる万年主任はともかく新卒に対しては
基幹の方が離れるやつ多いだろうし
将来の進路選択も地域基幹は色々選べるのに外務のままで変われなかったら会社見限るようにやめるの目に見えてるのに
どうせ入れ替わりできたり辞めたりの連鎖だろう 毎年の社員申告書で異動を希望してると残留となり
残留を希望してると異動させられる面白い会社 お前らの異動したい理由を聞かせてくれ
配達がきつい?人間関係? >>148
管理者になりたいから
総務、計画、営業全て経験して最高の部長として君臨したるわ 俺は出世とかどうでもいいから
さっさと外務に戻って万年主任で終わりたいわ 9月1日の中途採用の煽りでどうもうちの班から田舎センターに異動する人が出るらしい。みんな疑心暗鬼になってる >>148
両方だ
でも社員申告書て書かせる意味まじでない
毎年異動の希望書いてるやつなんで異動させないんだろうな?まあ来年も残留というか3月に内示来なければ退職願提出するけど(9割は書き終えた)
地域基幹で入社したのに残留なら文句は言われないはずだし >>152
グダグダ言わずにとっとと辞めろと職場のみんなもここのみんなも思ってるよ 今の部署からドコ行っても給料下がるから
異動したくないわ 何だかんだで集配が一番良いと思うけど
自分で計画や総務行ったくせに出戻り大杉 >>157
ゆうパックや定形外は多いし
荒っぽい運転する車両は多いから事故のリスクもあるし
悪天候の事考えると集配はストレスの塊だよ >>152
君何回も同じ書き込みしてる人かな?
退職 願←だと引き留めもあるし、最悪却下もされる。法律でも認められてるし、労基行っても無駄。
本当に辞めたいのなら、退職 届←な。これは引き留め不可能。撤回も不可能。
出した時点から法的効力が発生するから。 9月勧奨で辞める管理者2人いるんだが…
いきなり朝礼で言われてビビった >>159
そいつ低脳すぎて言ったって無駄だからほっとけ。 >>160
んなの昔からあるぞ。民営化あたりなんて管理者退職ラッシュだったし年々キツくなるノルマで未達が多ければ管理者も評価きついだろうから目処がつけば誰でもこんなとこ去るだろ >>157
向上心とか外からの解放を求めて希望するけど、薄給かストレスで嫌気さして戻るよ
俺も若手で異動したけど生活苦しくなって1年で戻ったわ ほとんど話したこともない部長に呼ばれて
「○○君いくつだっけ?そろそろ次のステップな年齢だよな
どこへの転勤でもお呼びかかかったら気持ちよく受けてな」
みたいに言われた
「それが明日かもしれないし来年再来年かもしれないがな」
とか濁されたけどこんなん10月転勤に決まってるよな 俺も総務に希望した頃、若いうちに色々な仕事を経験してキャリアを積んであわよくば出世したいって向上心だった。
だけど現実の手取りは12万だった。外務手当が貰えない入社時以下まで下がるとは覚悟していなかった。
一人暮らしで毎日、食費を切り詰めて、光熱費も切り詰めて生活している。ストレスが溜まるけど発散するのに使える金はない。休日は悶々と寝ているだけ。
もう出世もキャリアも望まない、ただただ人並みの生活ができる環境がほしい。その環境に戻して欲しい。
希望して1年目だけどもう恥とか言ってられないし愚か者と言われても構わない、外務への出戻り希望と申告書に書いた。無理ならもう転職しよう。
どうせ来年度に控除が再計算されてもあまり変わらないだろうから…… >>165
この世にはこんな言葉がある
逃げるは恥だが役に立つ、とね
まあ総務や支社は俺は若いから、なだけじゃなく憧れてるよ
もちろん格好や憧れだけでは務まらないのはわかってますが 今日までに異動を匂わす事言われてないと10月の異動は諦めた方がいいですかね? >>164
内内命もいうやつだな
管理者がおかしなことを聞いてきたら内命のサイン 内々命は「移動するくらいなら辞めます」というと、人手不足極まっているから取り消されるぞ。 >>171
異動させてくれないなら辞めますといったら3月に内示くれるかな 手取り12とか13まで落ちてまだこれから良くなるからって言い聞かせた時点で洗脳されてるよ
今の給与体型じゃもうそんなに上がらないよ >>172
スルーされて終わりだから退職した方が良い
3月の人事なんて今の時点でほぼ決まってる >>148
新しく覚え直さなきゃならないという苦痛を差し置いてでも異動したいと思う程の人間関係。 >>165
もう過去へ戻れない…やり直すことはできないんだ……
お前は取り立ててくれた部長や局長の顔に泥をかぶせるのか?
元の外務の連中と班が現部署がお前を受け入れると、許すと思うのか? >>149
問題がいっぱいあるから保留されてんだろうが?課長なのに気付けよw 15年前けっこう大きい局の集配に7人同期がいた。
課長1 課長代理2 主任 1 退職2 クビ1
まぁこんなもんだよな。異動してすぐ辞めた同期がいたんで
人事ってほんと人生変わってしまうよ。 万年主任の平行異動って嫌がらせ?
お前は要らないから辞めろって意味? >>185
行き先による。自分が希望もしてない通勤が遠い所とかに行くならいらない子通知。 今年度自局採用の新一般だけどマジで異動の電話キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
そんな遠くない場所だし糞局からおさらば出来てめっちゃ嬉しいwww >>190
年賀直前に異動か。辛いと思うが頑張れよ。 >>191
辛い?いやいやw
希望の局じゃないけど自局から出れて今テンション爆上げ中www 糞局から異動できたと思ってたら異動先が想像を絶する更なる糞局だった時の衝撃は覚悟しとけよ(経験談) そりゃ一人、二人位はドコ行っても合わない奴いると思うけどさ、八割方ゴミみたいな奴らが集まりに集まった所から出れるんだぜ?
仮に異動先も糞だとしても一度人間関係をリセット出来る事はありがたい。
俺は毎年異動してもいいと思ってるし何ら苦痛ではない。 >>196
それ本当に思うわ
こっちも異動しても今よりひどいなんてことはないと思うし
というか俺のところは支社内でワーストに入ってる 自分の所が酷いと言う奴に限って馴染めなかったり自分に原因があるから何処に行っても酷い局で働いてる異動したいって言い出すパターン もちろん自分にも原因はあると思うけど、俺が仲悪いのは偉そうに指示するくせに嫌な事は下っ端に押し付けて楽なポジションに居座る奴だけだよ。
上の奴から嫌われてる自覚はあるけど立場が対等かそれ以下の人達とは和気あいあいと仕事してるよ。 >>194
仕事のできない吹き溜まりと呼ばれる局から転勤して、ほぼ残業のないというところに行ったら、時間前着手、法定休憩を取らせないという地獄だった。
営業は自爆の強要がひどいし。 とりあえず今日は内命無しか
人手不足が明るみに出たから10月の異動は廃止かな? >>190
最近のバイト上がりは、すぐ転勤になるね。会社の方針かね? >>204
基幹の入社組(異動望んでる人)からは猛反発だろうな
自分を差し置いて、て理由で >>205
基幹職は異動したかったら昇進しろってことだよ。 >>204
基本三年以内に転勤と決まってるからな。 >>207
支社によるのかね
うちの周辺じゃ、トラブル起こしたやつ以外はそのままだ
大半が他局採用だったからかもしれんけど 最近のバイト上がりは、社員採用と同時に転勤して、潰れるパターンばっかり。 >>209
そうそう、採用時に別の局に行くか、三年以内の異動。 転勤ならば入社して三年経った俺を異動させてほしいわ
そもそも地域基幹は転勤あるんだからバイト上がりの新一般より基幹の方が飛ばす価値あるよ 万年のゴマスリだけは超一級品だからウチの局で20年以上異動してない奴もいる >>212
存在する価値もないお前を継続雇用してもらってるだけで感謝しろよ 継続雇用というか俺はゆうメイトじゃなくて地域基幹だからね どこの局でも欲しがるスキルがないと異動は無理かもしれないね。
通勤1時間だから、とか関係ないと思う。 使えなくて肩たたきしたい奴はとりあえず役職平行異動で飛ばしてみる
運よく辞めてくれたら御の字 ホントそれ。
左遷的な異動もあるけどワガママで人間性がクズな奴は引き取り手が無いから一生そのままだよ 辞められても(管理者評価下がるから)困る
異動させても引き取りてないから困る、会社や管理者は自分勝手だな 休みなのに班長から呼び出され
自分ともう一人、同年代主任が昇任
でも10月じゃないよということでした
他に動く人の情報も聞いたけどみんなセンター行き
局跨ぐ転勤は10月はあまりないのですかね
それより退職や降格があまりにも多くてビビる 今になってわりとどうでも良くなった総務への異動通ったわ……
でも給料ガクっと減るの怖いわ………
総務って土日年末年始休みになるの? ブロック内、まあまあ異動あるみたい。退職、降職の穴埋めと、それに関わる玉突き昇職、担務変更ばかりだが。 最近のバイトあがりは、転勤したら辞める奴が多いから
基本的には異動あまり無いお
人手不足なのにこれ以上減ったらやばいから
今年度採用なのに半年で他局に転勤とか
なんか問題あったんじゃねえの。
採用時に他局採用ならありえるけどなあ 転勤できなければ辞める事に戸惑いがないのは三つ理由がある
一つ 基幹で入社して三年経ったから
二つ それでも何もかわらず班で潰れる可能性ある
三つ 故に平で終わるならば見限る方が最善だからだ >>233
班どころか郵政グループ入った時点で人生潰れてることに気付こうよ
火曜日に辞めて伊藤忠商事の総務か計画笑にでも転職すれば良いやんw >>230
普通にある、2級降格で課長から主任、代理から平とかね。課長から平なんてのもいるし知ってる中では局長から主任なんて実例もあるよ >>233
お前は会社に必要とされていない
お荷物でしかないのだから今すぐ退職せよ
能力の無いお前が他の部署に移ったら迷惑でしかないだろう >>233
ほぼ公務員なこの会社
昔から言われてるのは、若い頃は、よその会社の同年代より給与安いが
定年間際では、逆転するんだよ
新一般は、この限りでは無いけどね この10ピンでも内示無かった…
頼むから集配計画から放逐してくれ
毎日毎日パワハラ部長に無能と言われ続けるの、いいかげんこたえるんだぞ
気にしないようにしてても限度があるわ!診断書、どこに出したら異動させてくれるんじゃ! >>243
本当に無能なんじゃないの?とは思わないの? >>242
自分の局、集配の異動は1人もいない
異動先見込みの局に、超勤200超えて計年1日もとってない
社員なんていらないと言われ全局に断られたらしいw
昇格待ち、降格した人も全て異動無しwww >>246
200超えって、年度通算?
凄いな。俺150位しかないのに… >>246
この時期から二十日一人のために休暇枠使うと
他の社員の休暇が追っつかないし
今で200時間言ってたらもう年度末忙しくても定時で帰さないといけないし
仕事できない上に面倒くさそうな社員ぽいよね >>240
ここまで俺が辞める事も考えた理由三つ話してやる
一つ いなくなるとわかった瞬間班員が掌返すかのように引き止めてくる
二つ 局と外務というものに相性が悪いだけでそれら以外なら問題ないと自信持って言える
三つ よしんば本当に必要とされてないなら既に辞めさせられている >>237
酷いセクハラで総務部長から平まで落ちた奴いたな。かなり昔の話だが。 >>249
誰も自分語りをせよとは
申しておらぬ。 管理者から降職した方々は、皆さんイキイキと現場でお仕事されてます。
課長以下から降職された方々は、使いようがありません。 >>245
計画としてあかんやろな、とは自分でも思うよ
けどそれはそれとして「お前みたいな奴はこちらの望む計画マンとしてまったくふさわしくない、お前みたいなできない奴なんかいつでも外務に戻せるんだぞ」
と言うんならさっさと戻せよと 【震災を容認、原爆脳】 安部「小型核なら合憲」 ロシア「偽装実験は容易」 読売「原爆で人工地震」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537583222/l50
ビル倒壊(阪神大震災)、大津波(東日本大震災)、大規模山崩れ(北海道地震)、安倍さん、大量殺人だよ! >>249
思い込みが激しい人ですねwww
そんなに自信があるならば、連休明けに班員に「退職するから」って言えばいいじゃんw
配達すらろくにできない奴が計画や総務で通用しないよw >>249
残念ながら君みたいな存在がマイナスなカスでも何かやらかしてくれないと辞めさせる事はできないんだよ。
あと外務に向いてないほかならできるって自称する奴はごまんといたがそいつらができた試しがないのでその理由では私は無能ですと言ってるのと同義だ。 ついでに言うと辞めてほしい奴が辞めたいと行っても面と向かって辞めろとは言えないだろ、まともであるほど体裁上引き止める。パワハラ言われてもこまるしな。心の中じゃとっとと辞めろと思われてるよ。
>>252
労担から降格した人達も生き生きとしてるぞ >>259
自分語りで申し訳ないけど、それじゃあうちの部長はまともじゃないんだね
「無能め、外務に戻すぞ」→「じゃあ戻して」→「無能め、外務に戻すぞ」→「だから今すぐ戻せよ」→「無能め、外務に戻すぞ」
これで既に二年経過してる
社員申告書にも書いてるし、上記発言を録音して組合にも相談してるんだけどなぁ(あなたの言う通りパワハラ発言として) >>260
相談する場所が違う。コンプラ通報窓口に相談や! パワハラされない方法を教えるよ。
普段に更衣室の鍵付きロッカーを利用している社員の皆様、管理職が毎日その社員の勤務中にロッカー点検しているからその時に財布に弁護士の名刺を入れて
置くと管理職は社員の財布の中身をチェックした時に弁護士の名刺を見るからあいつにパワハラすると
面倒だと強く当たらなくなる。←これ実話だからやってみる価値あり!
管理職同士で社員のロッカー点検の時に社員の財布の中身の話をしているみたいだけど情報が漏れている
から個人情報保護とかプライバシーの侵害で後々
問題になる事案だから注意した方がいいよ。 >>249
早く消えるか、NG出来なくて困るからコテハンつけろ
障害者なんだから5chじゃなくて病院いけ >>259
退職を脅しではなく本気で考えてるのは
他にも理由がある
一つ 呪われていて将来性がない局にいてもまともな未来がない
二つ 管理者のくせして平気で自己保身したり違反すら隠蔽する会社だから
三つ 故に見限る形だから捨てられるのではなくこっちから見切りをつけるだけだ
4月に飛ばしてくれるなら辞めないであげるけど 慎ましく生きてるんだから
ここまで言われるのもおかしいわな!希望通りにすればこうはならないんだし >>265
郵便局に何を期待しているんだ?w
もう辞めちゃえよ、年賀やるの面倒くさいだろうからすぐに辞めちゃいなw >>267
この流れで慎ましく生きてるから言われるのはおかしいと書き込める思考が異常
毎日同じことばかり空気読めず書き込んでる自覚ある?
ワンパターンな返しで君は相手の意図が読み取れないみたいだし都合のよい解釈しか出来ないから
もう書き込むんじゃないってことで辞めろと言われてる 自分は特別であるかの如く、錯誤している輩がいるな。
歯車は歯車として生きれば良いものを。 >>270
俺は転勤できないなら辞める、だがな
転勤したいから辞める考えだよ
場所が悪いな俺とは でも外務に結構いるよなよこういうやつ。
外務ならバカでもまだ使い用もあるかもしれんけどまかり間違ってこんなのが計画や総務に来たらと思うと恐ろしいな。 >>275よしんば俺が外務から移ることできたら
その時はおとなしく仕事してここにもこないでやるよ
外務は所詮使い捨ての一般兵だが
ソルジャークラスである計画とか総務なら文句言う必要なくなるし よしんば君って、何でもゲームやアニメに例えちゃう
痛い子なんやね。 使い捨ての一般兵はどいつもこいつも同じことだよ。何自分だけ特別だたら思い込んでるんだこいつ >>277
新参かよ!よしんば君はFF7にしか例えない。覚えとけ! >>253
じゃ直接、戻せよ口だけか?
と喧嘩売れば良いんじゃないの? センターだけど配達早いと言う理由で支店に週4日で応援行くから、めちゃくちゃ営業頑張ったらセンター出れるかなぁ ここまで俺がいうのも三つ理由がある
一つ配属された局とその地域の環境がひどい
二つ 管理者や局の人間たちが自分勝手で都合言い方しかできないやつらばかり
三つ 正しいことやってるのに苦情出す住民ばかりでやってるこっちがたまらなくなるから お、よしんばマンの自分語りが始まったぞ!!
総員、傾注!! >>284
計画担当は配達エリア全ての苦情申告の窓口だ、馬鹿な配達員の指導や自分勝手な
管理者の対応も計画担当だ、頭大丈夫か?
環境の良い局の方が一握りで貴様が行ってもせっかくの環境を悪くする一因になる
だけだ、色々な意味で"やめとけ"。 >>284
なんでよしんばって言わないの?
期待されてるの分かってるでしょ?
治さなきゃいけないの君のそういう所だよ! ttp://hissi.org/read.php/nenga/20180923/WGw0YzdsWW4.html
よしんばマンは、南関東かな? 計画は担当の部長直属の奴隷だし総務は局長の直属の奴隷だぞ。よしんばマン言ってることとやってることがもう意味ワカンねぇな。 外務で、ちょろっと仕事ができると粋がる奴かな?
内務総務はもちろん、支社本社あたりに間違っていったら
三月保たないな。 >>293
人には向き不向きがあるからな
配達クソでも頭いいから中の事務仕事で覚醒することあるし
あと異動先の人間関係が悪ければポテンシャルあっても仕事できなくなる >>295
配達クソなやつは、そもそも異動の対象として管理者側から認識されないのでは…?
よしんば、異動できたとしても、それは覚醒とやらを期待してではなく、
配達に置いておくリスクを回避する為では?
あっ!!やべっ!!よしんばマンになっちゃったテヘペロ 少なくともよしんばマンは頭悪すぎというか日本語通じないしアスペかなんかだろ。
クレーム対応も多くてコミュ力重要な計画総務にクレーム製造機みたいなアホな奴配置できねーよ。 あと計画や総務を事務職だと思ってたら勘違いも甚だしいな。
到着処理や集荷や小包配達が足りなければまっさきに現場に駆り出され強いクレームがあれば即座に客先に出向き計画や総務は皆の手本となるべきだと営業成績は現場以上に求められる奴隷のような部署。 自分は正しい客が間違っている!
それはそれとして、ともかく詫び入れて沈静化、しかる後に対応するのが大人。つうか社会人。
よしんばマンは、それすら期待出来ない逸材。 >>298
集配担当が自分の仕事に責任持たないからなぁ。
クレーム対応スキルも低いから、仕方がないって。 配達員が、足りない足りないって騒いでいる時期に
集配から出される時点で、そいつは戦力外って意味なんやで。
分かるかい?よしんばマン。 >>298
え?うちは総務なんて一番数字少ないし指標も部署最低だけど。どこが奴隷のような部署なんだ?? >>302
たしかに総務は数字的な事は言われない。
けれど、局長の奴隷ではあるから、半分正解。 >>302
何を見て少ないと言ってるのかわからんが一人当たりの割当は外務と内務(総務計画郵便等)で違うだけのところがほとんどだぞ。
内務は例えば年賀ならどこも個人5000前後と思うがその程度は必達しないと詰められたな。役なしはあんま言われんかもしれんが。
数字的なことが言われない総務は出世欲のない優しい局長に感謝だな。 計画総務が外に出るようなところって二輪四輪普通に余ってるんだね羨ましい >>305
どこの支社管内よ?郵便内務で5000枚必達は多すぎる。
うちの局の郵便内務は課長でも1000枚くらいしかいかないぞ。
営業の機会がないのだから、そんなもんだろう。
外務は主任でも5000枚くらいだけどな。 >>307
1000枚とか内務ゆうメイトの半分だわ。外務も知る限りの半分以下だな…。冗談と言って欲しいレベル。
こっちは関東方面とだけ。 完投の目標の少なさは異常。
倒壊なんて、内務ですら五桁は当たり前。 ああ、やっぱり日本郵便は支社・局が違えば別会社のようなもんなんだね。
うちの局の郵便内務、主任は年賀3桁がほとんどで、
ゆうメイトに至っては、年賀でも大半が100枚前後か2桁で、
かもめ〜るなんか半分くらいゼロだったような…
上に上がる気のない万年主任ばかりだからかもしれないが…
(うちの局の郵便部は20代、30代の社員は皆無、中高年しかいない。) 自爆が辛いとか、せめて二箱丸抱えしてから愚痴れよ。
千枚二千枚なんて、自爆のうちに入らねーわ。 >>311
二箱自爆して、持ち帰るのにめちゃくちゃ苦労したけど、家に帰ってからネットで注文しとけばよかったと思った。
今年はネットでエリア外だと数に入らないらしいから、またキャリアー使って持ち帰らなきゃ。面倒。 関東の集配課長代理だけど去年は2,000枚も売ってないよ。
ゼロじゃなきゃこれといって何も言われない。 よしんば君見てるんだろう?弄ったりしてごめんなさい。出て来てよ >>321それって何年後に何の役職になって、最終的にどこの組織で何の役職になりたいかを書かされるやつ?
確か万年主任対策ときいたよ >>319
「先の事なんてわからない」と書いて提出した万年主任いたよ。定年まで主任貫く覚悟があるなら難しいことなんてない。 どう書くもなにも勝手に課長代理とか書いてもなれないやん 課長代理と書かせて、手近な業務困難局に飛ばすんだよwww
で、潰して元いた局で、バイトとしてこき使うまでがテンプレwww >>322
そうそれ、万年主任を目指してるんだけど
どう書いたらいいのかなあ〜と >>326
体調が悪いので現職を務めるのに専念します。でよくないか? >>327
管理者「じゃあ、一般職へのコースはどうかね?」(満面 >>329
一般職への転向を勧めることはありえない。労使協約にある。 当人が、一般職を這い蹲って希望するから心配するな(満面 内命出た
ろくにしゃべったこともない奴から「どこ?」とか聞かれるのうぜえ 部長から主任になった人がいるんだが
これってなにが起きたの?
部内交通事故0亡失事故1発生で >>333
部長からでも降格すると主任になる。おそらく降格願い。
業務に耐えられないというのはママあるよ。 >>338
2個下だから、課長止まりのはずだけど、主任まで下げられた、となると何かやらかした上で局長に嫌われていた可能性大。支社からも。 >>333
集配部長から主任の場合、配達するのかね?
ウチの局長、元一集部長だけど配達はしたこと無いらしい。 >>295
人間関係はスゲー大事だよね
オレはそれで完全に腐った >>315
なんて恵まれてるんだ、2000枚なんてうちの非正規以下だよ
まぁ本来はそれが普通だと思うけど >>332
背中に○○局に決まりました!の紙をつけろw >>343
意味不明…日本語っていうか意思疎通できない人かな >>344
聞かれるのが嫌なら張り紙しとけって事だろ
日本語不自由なかたかな >>344
リカイできなかったか、ニホンゴムズカシイよねw 背中に貼ったらとかまともな考えじゃないし思ってても普通言わんけどな。 パワハラキ◯ガイ代理がやっと異動になった!
飛ばされたってみんな分かっているのに本人は
『幹事局長が俺の事を欲しがっとったからな
』だって。
どんだけポジティブなん!? >>351
よしんば、本当に幹事局長が言ったとしても、社交辞令だろ。
真に受けてどうするwww クソ野郎でも幹事局への異動なら上からは高評価であることは間違いないと思うよ。 局内異動したけど元の班が退職転勤祭りで回らない状態になった
強行策の辞令で元いた班に戻れって言われたら大人しく従うけど
申告書に外務希望しろって言われたら嫌になるわ
やっぱ希望してるって建前が欲しいのか よしんば、本音と違う事書いても形として残る方が強いからな。 >>354
いや、問題児が送られるのが幹事局だよ。 幹事局は良い社員を集めるが、問題児の受け入れ先でもある。極端な社員の受け皿。 >>360
人が多いからね。少しくらい変な奴がいてもなんとかなるよ。 よしんば、有象無象を集めたところで役には立たないだろ。 幹事局は人が多くて分業されまくってるから、一般局と違って固定の仕事だけひたすら担当する
どんな奴でも、特定の作業をひたすらやれば多少なりとも使い物にはなる
応用は全く効かないけどな
よしんば優秀な奴がいたとしても、幹事局に来たら、作業機械になるか応用の効かないスペシャリストになるかだ >>342
都会ほど人不足が酷いからノルマでパワハラしたら全員辞めるわ
それをやっと今年全国展開した感じ 幹事局の主任以下(特に郵便)は日本語が通じないレベルのゴミが多いわ。よしんば代理以上は優秀なのが多い印象。 >>366
지금 토쿄빅사이트 よしんば、増殖したところで何か問題があるの?
冗談抜きで、申告書は書き方がやばめ。
昇進したいと書いたら、次の人事異動で飛ばされる。
今はしたくないと書いたら、じゃあいつ昇進するんだ?と管理者に詰められる。
したくないと書いたら、地域基幹職にそれは認められないと書き直しさせられる。 >>369
昇進よりも「この担務やりたい」て書いた場合はどうなるの?
例えば班長とかに上がるよりも計画行って部長目指したい、て書いたりは? 自分の県は人が余っている状況で支社のある県は慢性的な人手不足、その隣の県も人手不足。こんな状況で今回の社員申告書だと人手不足の県に基幹は飛ばされるんじゃって噂が出てる。
通勤可能ならどこでも良い、って項目なくなってるし。 >>373
よしんばそうだとしても地域基幹職社員ならば甘んじて異動を受け入れなければならないわな んじゃ
よしんば人手不足の県だと副部長、部長まで配達、集荷に駆り出されていると。確かにウチの県に来た管理者はタバコタイムが長い長い。ずっとウチの県内回りたいとか言ってるし。支社の損益悪化局は大体人手不足の県で占めてる。 そりゃ元から支社の計画人員が間違えているんだろ。
よしんば、それを是正しようにも間違いを認めるようなものだから
放置、と。 >>354
今まで何もせず毎日フラフラしてたから幹事局
で監視されるらしい。
それを注意できなかった管理者が情けねー 配達出るんで会議、飲み会なんか出れませーんって言えれば部長もありだな
よしんば! はぁ・・・あと四日で男のくせに昼間しか出来ない糞とさよなら出来る・・・俺は嬉しい 俺のところは今年郵便内務行った若手が半年で帰ってくる
まぁ嬉しいけど うちは主任が4人異動する。
ちらっと聞いた話だと今後は5年以上いて課長代理になろうとしない主任を優先に異動させていくとか。
真偽はわからないけど。 龍神連合二代目代総長・宇野壽倫(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室)の挑発
宇野壽倫「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合二代目代総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) >>384
それって結局は異動先で主任で居座るだけの話だよな。たらい回しにして最終的に辞めさせようみたいな意図なのかな。 10月に主任異動なんて今までなかったわ。
本気で万年主任なくそうとしてる気がする。 いきなり意に沿わない異動を食らった。
何十年も会社に貢献してきたのにこの仕打ち。
もう辞めるわ。みんなもさっさと見切り付けろよ。こんな会社にいても録な事にならん。 若い奴寄こすならまだしも物覚え悪いおっさんの万年主任渡されてもなぁ…
結局定年まで1区しかしないとか混合できないとかでお荷物になる事多いんだよな……
ほぼ全区できた万年主任達を引き抜かないでくれ……課代副班だがもう混合の体制がズタボロだよ……班長とメイトも夜勤要員になったし
>>383
早めに見切り付けるか鬱になって、戻る奴は結構いるぞ
それでも基本翌年度に戻されるけど、半年だとかつての担務がかなりできて空きがあるか、今の担務が余程できないかのどっちか 全区通区、日曜夜勤、二十年前の家まで暗記してる生き字引の万年主任を動かすなよ…
重宝してたのに。 万年主任飛ばして万年主任が来る
超勤禁止で通区する時間もくれないので一区しかできない万年主任が増産される
日曜出来るやつがどんどん減ってく 万年主任を動かせ!動かせ!って言う奴が多いけど田舎には生き字引的な人が必要なんだよな。
賛否両論はあるだろうけど便宜での配達情報とか役に立つ事が沢山あるんだよな 仕事やらずに居座って威張ってばかりいる主任はいらんが、役職相応に年下の上司に敬語使って、仕事のできる主任を潰す理由がわからん。
そんなことやってたら誰もいなくなるぞ。課長代理も課長も数は限られているんだから。 >>390
班長とメイトの夜勤って普通じゃないの?
本当に土曜日休配にするなら混合体制維持しないといけないのにな そもそも、定期的に人事異動をして人を入れ替えていないから、
万年主任なんぞに頼らざるを得なくなる。 >>395
俺の局は
班長は班長業務があるからってしない方向
メイトは募集の際二輪は募集要項に日勤の勤務時間のみで募集かけてるから原則させない方向
でやっている。 >>386
その可能性はあるよね。
今回の異動は4人とも転居を伴わない異動だったけどね。 >>393
その便宜により、人が入れ代わった時に、正当処理した社員がクレームを受ける。
異動経験が乏しい万年主任は、それが理解出来ない。 >>399
正当処理してクレーム受けても間違って無いんだから問題ないだろ?
以前の職員が間違っていてこのやり方が正しいですって言えばいいじゃん。
大きな問題になっても便宜図った奴が悪いんだから
ただ、どっちがお客さんの為にいいのか頭の固い奴には分からんだろうがな。 >>401
便宜を図ってきた奴が、責任者として最後までクレーム対応してくれるなら良いよ。
あなたは、本人限定や特送、配達証明でも便宜扱いするの?同じ住所でも、郵便物の種類によって、配達したり返還したりするの? 何で社員申告書配られないんだろう?
モニタリングが今週入ってるからか?それとも
部長が10月に異動するからか? 欠員解消してから平行異動といった人事ごっこしてください
秋は年賀前だから切実 >>403
10月に部長が異動とかもうヤバい局だからさ
少しわ周囲の状況感じろw >>403
この時期にずっとモニタリング入りっぱなして色々問題あるな >>393
それは資料整備が不十分だから。
田舎局だけど、古い名簿使って訳分からない郵便差し出すとこはきちんと記録してあるからそんなに困ることはないぞ。 >>406
ウチなんて、今月、料適・モニタリング・監察だったよ 10月1日付けで異動と8日付けで異動って別れてる?なんか集配部は8日で郵便部は1日なんだがうち >>410
10月異動は間違いなく左遷、とその穴埋めのためのとばっちりw 15卒で運良く内務行ったけど給料低すぎて借金生活だわ……
内務で頑張りたいけど申告書に外務希望って提出したわ、もう一生外務人生になるんだろうな…… >>415
羨ましいな!内務てことは郵便部?
おれは4年目なのに希望叶わなかった…せっかく希望書いたのに申告書にも書いたし >>416てことは
9日?または金曜日である5日の可能性あり? >>374
よしんば俺が退職まで考えるようになったのは3つ理由がある
一つ 班員は電車通勤の人間を考慮しない
二つ ゆえにサービス超勤せず正直に超勤すると非難してくるのが迷惑
三つ そういった状況作っておきながら辞めることを反対してきたり止めようとするのが自分勝手だから
とどのつまりそんなやつらと仕事する義務はないてことな ごめんふざけすぎた!
真面目な話局から近いからて理由なのか21時過ぎまでいるやつ多いんだよね!
かといってサービス超勤のために引っ越す気はないし 内務にはPCスキルのある人に来てほしい。スキルがないと仕事効率の悪いこと。最低限ブラインドタッチは必要だぜ。 >>422
内示段階では載らない(4・1の局長絡みは内示段階で公式HPに掲載)
ポータルに載るのは異動発令されてから。支社か本社発令のもの、つまり課長以上 PCスキルがあるのに、郵便局ごときでそのスキルを眠らせているのは、何と勿体ない
。 ワード、エクセル、パワポ
この3つを使いこなせる人に来てほしい。 パワポはオワコン
パワポ使ってる暇があるなら他の仕事をしろ >>426
10 cls
20 print"hello world"
30 go to 10 >>426
ワードもエクセルも3Dcadも使えるけど、なにが悲しくて内務なんかに行かなきゃいかんのか。 まだ社員申告書もらってない…
支社とか局次第では10月になってやっともらえる、てパターンなのかな 着任日が台風襲来とかぶってて嫌だなぁ
通区行きたくない パワポはおまけだぞ
ちょっとした関数使えないのは痛い パワーポイントワードも使いこなそう
パワプロとでも呼んでもらえるようにしようぜ パワポは必要だよ
支社の連中は何かって言うとパワポファイル使ってきやがるから パワポは普通にpc使えりゃ技術はいらんだろ
色彩感覚とかセンスの方が重要 若いうちは若さで配達できてイキれるけど
年取ったら高卒とかFランにバカにされる立場になると思うと泣けるな……
よしんばくんじゃないけど一生続けられる仕事じゃないよね配達って 社員申告書の内容って誰が見られるの?
総務部長と局長?
自分とこの部長もなのかな? >>440
自分んとこは、局長(兼総務部長)・各部長(郵便/窓兼渉外)・労坦(総務課長)が持ってる。
代理以下だけど、おそらく課長や部長・局長のも保管してるだろうけど。 よしんば、それが事実だとしたら、
それは年寄りが早いのではなく、若手がとろくさいだけでは? 1,2,よしんば
2,2,よしんば
お嫁
お嫁
お〜嫁よしんば〜♪ >>438
いまの若者は使い物にならんよ。特にこの会社に漂着してくる奴は。
今の40代までが引退したらこの会社も日本も終わり。 使える奴らはおっさんになろうと配達できる
使えない奴らは若くても使えない >>448
ほんこれ
ダメな奴は何をやらせてもダメ 今日が異動前の最後の出勤だった。
最終日は一番最初に覚えた一番楽な区を配達したけどもうココに来る事は二度と無いんだと一件、一件噛み締めながら配達した。
今の局を出たくて出たくてたまらなかったし異動出来た事は素直に嬉しかったけど、曲がりなりにも数年間世話になった職場を離れるのは少し虚しい気持ちにもなるもんだ。
人生でそう何回も経験する事のない気分。帰り道は雨と共に涙が頬を伝った。
8割方嫌いな奴ばかりの職場だったが「終わりよければ全て良し」度々衝突していた連中にもちゃんと頭を下げて挨拶して来た。それでも生理的に受け付けない奴は一言も言葉を交わす事は無かったが(笑)
今になって思えばクズ局であるが故に精神面は相当鍛えられたしむしろ感謝するべきなのかもしれない。
何はともあれ来月からは新しい人生のスタートだ。頑張ろう。 どうせ戻りたいとか言い出すと思うよ
こういうタイプ
通区力に勝るスキルはない >>450
ハイッ!終わり。
ハイッ!次。
これで良いんだよ。 >>455
よしんば、他人のスキルを問う意味があるのか?
…証券外務員とろうかな…_(:3」∠)_ >>457
よしんば、辞めた後の宛てでもあるのか? 本物よしんばの文章はクセありすぎて偽物よしんばはすぐわかるのが凄い ああ、本物のよしんばマンは、文章からも上から目線が滲み出ているよな。
あの自信は、どこから湧き上がるんだろう。 内務行って後悔レスがよしんば君の召喚呪文
というか戻りたいならさっさと申告書書けばいいのにな、外務なんてすぐに戻してくれるし半年〜1年で戻る奴なんてごまんといるぞ
ただ、二度と内務に戻るのは無理だと思え。老体になって配達がキツくなっても内務では拾ってくれない。辞めるかメイトとして内務に採用されるかの二択だからな
まぁ俺の事なんだけどね。その時の生活を優先して半年で戻ったからもう内務への道は完全に閉ざされているし主任止まりな >>462
헉~~~^^;;
대부분~~~고양이아가 >>465
内務だっけ?計画じゃなかった?
計画は、真面目なやつ程病む。というか、いい意味で手抜き出来ないと病む。
報告類は、支社から督促きてから作るくらいでないと。 これだけ、よしんばよしんば連呼していたら、いくら何でも降臨できんだろwww よしんば出てきたとしてもよしんば使わないだろ
よしんば言わないよしんばなんてよしんばじゃない 通区率って言ったって一人じゃどうにもならんしな。まずは大人しくハイハイ言ってりゃなんとかなる。 >>465
外務に戻してほしい希望出してるが全然戻してもらえないんだが。 人手不足の外務からも拒否られる人材って、そうそう居ないぞ。 俺が外務を嫌う理由は3つある
一つ 悪天候や道路混雑など仕事の妨げとなるものが多い
二つ 配達員に対する扱いが人間に対するものではない
三つ 歳とともに衰える
そして今の局をどんな形でもいいから出たい理由も3つある
一つ 他に類を見ないくらいのブラックな環境
二つ 2兎どころか4,5兎くらい追うような強要
三つ ここにいたらつぶれて最期まともな末路がない 申告書には描き続けてるし一回局長にお願いしたけど幹部候補のなんちゃら試験に受かってるからお前は希望しても外務には戻れないぞと言われたわ。外務よりも計画の方が人材不足とも言ってたな。
そういう類の試験受ける奴は気をつけろよ。 俺も希望計画だが半年で戻してくれたわ
他局の同期も半年〜一年でチラホラ戻ったし そりゃ外務でも人手不足なのはメイトだけだからな
基幹職なんかその気になればいくらでも集めれるだろ >>479
いや、これはよしんばを真似た模倣犯だな 電車45分遅延とかふざけんなマジで
初日から遅延確定しました\(^^)/ >>489
電車遅延くらい予測できただろ。
当然始発から乗る努力はしたんだよな?
くらいは普通に言われるから気をつけるように。 >>488
昨日の段階で電車が遅れる可能性があって遅れるかもしれませんって管理者に連絡ぐらいは入れてるよな? >>480
俺は申告書に書いたら「一生外務の覚悟ある?」って聞かれて「はい」って答えたら翌週すんなり戻ったわ
まぁ外務人手不足だったし平だったけど >>492
サンキュー朝これ見て助かった
ネクタイ忘れるところだったわ… ロッカーに予備ネクタイは入れといた方がいいよ
忘れてそれをうるさい管理者に見られようものなら、酷い目に合うから
謝罪対応とかするなら季節関係なくジャケットも >>498
営業だからネクタイジャケットはいつも持ってるけど社内で締めるのを忘れるところだったwww >>493
羨ましい
毎日のように俺に無能計画と言い続けるパワハラ上司に、そんなに外務戻りたいなら転勤する覚悟もあるんだな?
と対話の時聞かれたから「ハイ!」と答えてから一年放置されてるよ… 最近のよしんばマンの口癖の3つあるってやつの元ネタは遊戯王です 正社員は癒着防止のためか、最長10年で異動になり、人事の刷新を行なっているということなのかな? ああ、やっぱりよしんばマンはゲームだの漫画に影響を受けちゃう程度の奴なんだ。 そういや、エミリオ・クレアモンドも、魔法少女マンガの台詞を
ドヤ顔で使ってたな。 哲学書か何かから引用した名言かと思ったら、実はオタク向け美少女マンガの中に出てきた
架空の書物だったってやつか。
当人は実在する書物と思って、さぞかし感銘を受けたんだろうが、
バレた時はどんな気持ちで逃げ出したんだろうな(笑) 10月期の異動は終わっちゃったね。
今回もハズレてしまった。
残念、悲しい、ヤル気なし。 よしんば、この時期に異動したって動く方も受け入れる方も
負担が大きかろう。 >>506
もしかしてその書き込みもよしんばだとしたら逆にスゲー奴だな。 半年とか一年で内務とか支社から外務に戻った奴ってもう内勤の道は閉ざされただろうけど
出世にも響くの?一生万年主任止まり? 若い年齢から支社または支社のために計画行きたいて動機も悪くはないらしいね!
かっこよさや憧れでは務まるとは限らない、ていうのを理解しているからか上は結構親身になって考えてくれてた
悪天候でバイクは嫌だ!とかはもちろん門前払いだろうけど
若さゆえの憧れという動機は上としても理解はあるらしい >>514
そもそも外務だけだと頑張っても天井すぐ見えるんだから
内勤の道消えたら自動的に出世の天井も確定するよね 皆の局の総務部員は優秀なの?
総務は優秀じゃないと行けない、と言われてるんだけど、ヘタレじゃ務まらないのかなぁ?
できれば行きたいと思っているので、教えてください。 俺が外務から出るのを目標としてるのはかっこよさとか生ぬるいものではない
ちゃんとした理由が3つある
一つ 外務は人間としての扱いではない節がある
二つ 正しいことしてるのに理不尽なクレーム、相手だけの過失な事故でも処分の対象
三つ 雨濡れはこちらも被害者なのに一方的な文句
そんな中で仕事なんかしてたらいつかつぶれるぞ
営業もいちいちうるさいし >>520
何処をどう読んでも、外務に嫌気がさしたとしか読めん。
こんな奴、総務内務計画支社本社いったって、
そこの仕事がイヤになるよ。 やっと社員申告書もらった!地域基幹と一般分かれてるんだな 万年主任に社員申告書なんて書かせるなんてパワハラだろ。昇進目指して頑張ります。とか書けばいいのか?何を書かせたいのかこっちが聞きたいわ。 ホントそれ
こっちからしたら無駄な労力使いたくないんだなこれが 申告書もらったけど出してねーや1日までだったな 申告書書く時間を設けてくんねーかな 主任で昇進目指さない人あぶりだして
いやがらせ人事異動発令でしょ
社員申告書以外にも、局内で主任研修してレポート提出させられたぞw 社員申告書書くだけでパワハラとか万年主任の被害妄想はヤバイな 万年主任が一番美味しいってことは、会社からすりゃ一番コスパ悪いから要らないって事。
一般職創設の頃から、最終的に万年主任は追い出されるって話だし。 転勤先で潰れて、元いた局にバイトで出戻った万年主任なら、
何人もいる。 >>531
万年課長代理が一番質が悪い。副班長に何十年もとどまっている人。
ただ、主任も課長代理も上に上がれと言うけれど、ポストは限られているし、とても務まらないと思われる人も多いから、無理やり上げるということはない。 やめてバイトになるより、新一般職に降格した方がよさそうなんですが。
賃金は下がる、ノルマは変わらないは承知の上です 23区内で配達が楽な局ってどこ?社員申告書に書いて提出してみようと思う >>537
仮に、一般職-40歳以上は本人が希望しない限り異動無し
基幹職-同一局所勤務10年が上限、50代でも異動あり
という条件だったら、あえて一般に降りる人も出てきそうだな。
以前から人事交流で20年、30年動いてない主任が突然異動になることがあったが、
結構な確率で勧奨退職していったからね。(そして元勤務局にゆうメイトで出戻り) 新一般になった所で転居を伴わない異動はするし配属が現住所から通勤可能な激務局って可能性もある
イキれた局とか班に戻り、一生を終えたいなら局で採用されてその局から脱出しないで定年迎えられるメイトになるしかない 外務戻りてぇレスがあるが俺は内務戻りてぇわ……
生活を優先して外務に戻ったけど歳取ったら疲れやすいし配達も遅くなる
副業とかしてその場の辛さを凌げたら将来的には楽できたんだろうな…… 10月から新しい局になった人たちは
前の局と比べてどう感じておるかのう 新しい申告書の裏ほぼ真っ白だわ
未来の事なんかわからねぇよ、ただただ目の前の仕事をするだけだわ >>544
ほんそれ、誰にも監視されずにずっと外で一人なのはでかい
そして誰でもできる仕事でこの収入、割に合いすぎる
全ては考え方次第 >>546
交通事故のリスクさえなければあとは体力勝負でどうにでもなる気楽なお仕事w >>546
一般市民に監視され続けてる
運転が荒い
交通違反をしている
郵便の扱いが雑
個人宅で不審な動きをしている
他人のペットにちょっかいだした
道端でサボってる
敷地内に車両が進入した
タイヤ痕をつけられた
etc
不必要なクレームが多過ぎる 内務から出戻り外務だが
仕事は辛いけど生活するには外務にいるしかないって割りきってやってる >>529
それってずっーと前から言われているけど無能な万年主任はどこも引き取り手がないし、変なトラブルになったりするから定年まで自局で飼うしかない。 外務が気楽とか言うてるのは激務に当たってないからやろ 毎日残留、毎年36ギリギリの局だったけど外務の方が全然楽
外務は恵まれてる自覚ない人ばかり ろくに仕事してないんだろ。
誤配や苦情対応すらろくにやらない、というか出来ないしさせられない、
箸にも棒にもかからん万年主任あたりが、
外務は気楽だってよく言ってるわ。 >>558
気に障ったならすまんな。
べつにお前の事じゃないから気にするなよ。 >>552
無能な万年はやばいよな
配達は遅いし、班の業務は一切しない
楽な区なのにお喋りして、空残かますし 体育会だったから余裕だわ、ジョギングレベル
全く頭使う必要ないしこれで700万もらえるなんて最高の仕事 >>543
戻りたい
朝6時出勤して23時半帰宅が内示日以降ずっと続いてる
休みたくても休めない
今なら降格した人達の気持ちが痛いほど分かる 配達では歩いても走っても疲れにくかったのに
内務になったらたかが数メートルのコピー機まで歩くのすらきつくなるぜ 築地市場移転に伴って晴海と京橋分室で配置換えとかあるの? 外務は身体はキツイが、出てしまえばとりあえず気楽。
交通事故という、ある意味最悪なアクシデントさえなければ…。 定員減が重なりほぼ欠員状態の職場で、
訓練なんてまともに出来る要員もなく、
不安を抱えての転勤は、案の定の放置プレイ。
昨日組合から休職時収入保障の保険DMがポストに入ってた。
転勤で潰れる職員見越しての営業か?
普通、職場の増員が先決だろ?
方向見誤ってるよな!JP労組! >>565
前任が潰れてその後釜で10月移動のパターンかな、だとしたら
キツイよね、管理者のリリーフなら支社に言って応援頼めば?
1か月位なら面倒見てくれるのではないかな。
通勤距離の問題ならどうしようもないな。 意外と外務のがいいって声見て驚く
やっと3年たつから内務と共通(総務)で1→2の希望出したのに
やっぱ実際なると色々違うんか? >>574
俺は支社と共通、計画で1⇨2⇨3の希望にした >>575
支社枠あったか?企画的なのがそうなのかね
まぁそこはスルーしたわ
とりあえず中でやる作業に適正あるか見極めたいんだよな
運よく外務作業は適正あって割と楽しめて年齢近い組の中でできる方扱いされてるし 適性を適正とか言ってる時点で配達に適性があると思うよ >>576
文字化けした
第1 支社 第2 共通 第3 計画だよ
勤務希望地も
第1を支社
第2を局の隣の区の局
第3を局からも家からもとおいところにした
一人暮らしするつもりだからなー >>577
予測変換で書き込んでるとそんなん気にしないわ
何よりこんな便所の落書きを真面目に添削してどうするんだか
>>578
勤務希望はどこでもいいにしちまったな
もうちっと考えればよかったか >>580
どこでもいいになると
今の局でいいじゃねえか、てなる可能性もあるからな ここ見てると外務から計画や総務に行きたい人が多いんだな 隣の芝生は青いって言うしね
実際やってみないとあのきつさはなかなか理解してもらえない >>582
半分くらいはよしんばが粘着して書いてるだけだがな よしんばマン、なんか漫画かアニメの決め台詞で
反論してよ。 内務行くと外務でもらえる手当が消えるからな
平だと手取りで15行けばいいレベルで手取り一桁もあり得る
男の主任以下で独身一人暮らしとか所帯持ちは給与低さに一年で戻るとかザラ
俺はそれで戻った 降格勧められたけど、降格→異動なの?恥ずかしいから今の局にはいれない… 課長→代理
新しい局長がまだ早いだろうって。
代理としてまだまだ勉強しろって 打診もなしで、遠くや激務局に強制的に転勤させるから、どんどん人が辞めて人手不足になるんだよなぁ
この会社は、社員の事なんて全く考えてない
自分の首締めている事に気付いてないのかな 転職組だが配達員になって身なりを気にする事はなくなったな
前職で営業販売とかやってた時は毎日ひげ剃って、週一で眉と鼻毛のメンテをしていたけど
今じゃ髭は3日に一回、眉と鼻毛は半月に一カ月に1回になった 人事は上司の好き嫌いおよび職場の人間関係で異動が決定してしまうの?
部長と小包の巻取りで何度も大喧嘩した主任が他局へ課長代理になって異動していった
班長が配達遅い班員と大喧嘩して班員が辞めると訴えたので班長が他局へ異動していった
今月1日の異動の話 >>598
主任→課長代理はほぼ確実に異動だし昇進を伴う異動は栄転だな。班長もクソ班から脱出できてよかったな。
上司の采配のおかげだな。 この会社で配達遅いのは致命的。
外務で欲しい人材は配達速くて、カタログの自爆を大量にする人。
レタパとか切手なんて使う人は勝手に買いにくるんだから売らなくいい。 >>601
まさにその通り
指標なんてカタログだけでいい
無意味なことを超勤してまでやる必要は全くない >>601
うちの局に事業所回って切手やレタパの御用聞きして切手届けてる奴いる。自分が全部持っていくからって昼休憩削ったりして届けてるよ。なんか意味あるのかっていつも思うよ。 外務から担務変更できた場合てやはり自局異動になるのかな?
個人的に心機一転も込めて他局の担務変更したいわ >>603
レタパと特殊切手なら手当がいくらか付いているんじゃない、普通は班で記録
してるけど個人に付けてるとか、今度計画に聞いてみて。 >>605
印紙以外は0.5%手当付くよ
額としては大した事無くても年賀やかもに繋がるかもしれないから馬鹿に出来ないよね
まあ昼休み削るのは理解できないが… >>607
『今の部は自分に合ってない』と書いて出したよ。
例年なら防犯対話と一緒に申告書について聞かれるから、その時に思いを話すことになると思う。 >>608
集配?逆に集配に合ってないなら他も無理だとか言われないように気をつけて 今年度内務になって今月からまた外務に戻ったけどやっぱ外務がいいわ >>610
内務ってことは計画?半年で戻れたの!?羨ましい!どんな方法使ったのかぜひ教えて欲しい
ストレス性の病気の診断書まで出したのに未だに計画なんよ俺 >>608
アホやな〜ネガティヴな理由で申告書なんて書いたらバツつくわ一生保存されるし
嘘でも他の仕事を勉強したいとか前向きな内容で表現しなければいけないことを理解できるくらいの知能がないと配達以外は無理 そろそろよしんばくんの次に計画パワハラくんもウザくなってきたな >>612
若い年齢で基幹職ならなおさら
前向きな理由書いてごまかせるのにね
辞められると困るという管理者がいるならその限りではないらしいけどね >>614
おっ郵便局の腫れ物お荷物、よしんば君きたな >>538
一般住宅が少ないところ
しかも密度が濃いから
利益もタンマリあるよ >>598
昔からよくあるんだよ
局から体良く追い出したいがために役職上げられるケース
何でこいつが偉いわけ?みたいな超無能な役所者はそのパターン多いね
そんなバカな人事ばっかりやってきたんだから職場環境はますます腐ってく
4月以外の転勤転属は大抵訳あり・欠員補充・降格・自己都合だからお察し >>604
>>608
>>614
よしんばだらけ
休みの日は元気だね 他所からみたら同じ穴のムジナなんだから仲良くしろよ アニメや漫画のキメ台詞を使わないよしんばは
偽物だよ。 >>608
俺は外務の仕事を嫌がるのは3つある
一つ 停止中に突っ込んできたから俺は悪くねぇのに上の連中に俺のせいにされる
二つ 正当処理なのに申告で炎上して始末書もの
三つ ゆえに人間扱いされてないし俺は地域基幹の人間
だからどこへ行きたいかも退職選ぶのも止められる義務はないからこそ
もうこんなところでこんな配達なんか金輪際やめてやると決めたよ >>623
ttp://hissi.org/read.php/nenga/20181008/M2hQZ25kNmo.html
間違いない、本物のよしんばマンだ!! 組合や部長・局長にゴマ擦って
自局昇進し、エッとする様な
切手レタパの実績上げてると、
意に反して他局に出されるよ。
所詮、他局と自局の昇進の境目は、
何処でも良い!と言うか否か。
でも、普通は自局を選ぶよ…。
楽だし。 「旧郵便事業会社について語り合いましょう 64号便」でレスつけたの俺だしw
よしんばマンわかりやすすぎるよw
早く退職届を出して辞めちゃってね☆ 異動したいけどできないって言ってる奴は仕事できないやつ
異動したくないけど異動させられるって言ってる奴は仕事できるやつ
8割方コレしかない 違うだろ。
主任から代理に昇任で異動する人は期待されてる人。
局の班異動するひとはまだまし。
一番やばいの自班そのまま昇任。 ブロックの大規模局で実績を
集計してるから、一本釣りを
考えてる野心的な局長は
出向いて資料見てるね。 外務への異動は楽とか言われてるけど無理だな
内勤は正社員少なくて簡単に異動できないって言われたわ そういえば昔、党務だと公用車を使わせてもらえなかった郵政大臣がいて 後日総理大臣になってから郵政は徹底的に仕返しされて、民営化。営業至上主義会社へ。 みんなのとこって内務の高齢化ってどんな感じ?
うちの局とか、一番若い奴が39歳って言ってた 自爆禁止社長メッセージと一緒に通達された、
立替え払い禁止WEB注文活用指示。
早速他府県注文用紙、住所白紙注文用紙提出されている。
計画に確認したら用意するらしいが、自局の管理者は漢だね。
社長と喧嘩する気概があるんだから。 今年計画行ったけど、何気なしに部屋の整理したら外務の時の給与明細見つけて泣きたくなったわ
あの時はあんながっつり稼げて好きに金使えたのに今じゃ生活ギリギリでコソコソ隠れて法的グレーな手渡し日雇いやって生活してるなんてな……
もう申告書には一応現コース1でその他を2にしたけど、対話の時外務って打診しよう
将来的には中で楽かもしれんが、今のキツい生活とか無理 誰もやったことない転勤方法で転勤狙います
ワンチャン幹事局で死亡の可能性あるけど… >>631
何度も何度もよしんばとばかり
他の言葉を知らないのか? 内務はみんな「年食って配達とか体力的に無理だわ」ってよく言うけど
集配の連中を見渡してみろ、ほとんど40〜50代だぞ。素人ならまだしもそこそこ積み重ねたら体力もついているしどうとでもなる
まぁ現場のほとんどが40〜50代だから今の若い子はその層が消えたら大変だろうね
やりたがらないか定着しないで外務に戻る計画総務支社もそこの層が占めているし >>642
これか集配外務の中心は期間雇用と一般職がメインだから難しいかな。 >>645
若い人間はすぐに会社見限るか
計画行くかの2択だよ 一年目ならすぐに外務戻して貰えるぞ
経歴は完全に傷つくから開き直る度胸が必要だけど
下手に長引くと戦力だから手放さない >>647
資格を取るんだけどね
運行管理者は異動に影響しない
整備管理者は異動に影響する
でも車両系の資格じゃない
管理者とごく一部の者しか資格の存在すら知らない 集配見てると、まさに「ザ・労務者」。解体工とか建設業とかあのあたりと一緒。
仕事中に嗜むのは、タバコと缶コーヒー。
休憩時間に目を通すのは、スポーツ新聞やら週刊マンガ、ゴシップ雑誌。
話題はだいたい、競馬パチンコ風俗、車やバイク。
行きつけは、チェーン店の安居酒屋。
内務も、深夜勤やってる連中は、これに近い。 >>651
その話題を休憩室で大声で話しているのを見ると、
やはり底辺の集まりなんだと感じてしまう。 そういう質問をするあたりが、底辺たる所以かと思うよ。 この会社にいる以上みんな底辺なんだから喧嘩すんなや
仲間だろ 自分だけは違うと思ってる奴が沢山いるんだからそっとしといてあげろよ
協調性もコミュニケーション能力もない社会不適合者だけどな >>649
マジで!?支社も2年間我慢したら現場に戻してもらえるからこっちも、と思って我慢してたのが裏目に出たのか…… >>651
ちょ銀の人らと話をするけど、あいつら投資信託の基本すらわかっちゃいなぞ。簡保に至っては自分らの商品のどこに欠陥があるかすら知らない。
結果、業務に関係のない当たり障りのない話になるんだ。
来年は矢野監督かなあとでも言ってればいいんだよ。休憩時間だし。 >>658
本社の営業しなくてもいい、現場の苦労を知らない連中は、大手町に新社屋がうつり、浮かれまくっる。街コンや相席屋に行って遊んでお持ち帰りしとる。こんな連中の営業しろ命令聞けねえぜ。 >>663
では、どんなものか教えて頂けませんか? >>665
今年度の内示出たら言うわ
これで出来なかったら最悪だし
試験もまだだし落ちる可能性もあるし 希望して内務行ったけど1年目の年繁から外務に戻った14卒クズが来たぞ
給料低いし人間関係苦痛だったからすぐ戻りたくなった
対話でもやっぱ外務がいいって言ったらちょうど元いた班が欠員だったからすぐ戻れた
ただ今となっては局内の腫物扱いだから居づらいけどな
センターでもいいからさっさと別の職場に追いやって欲しいわ……… 班としては欠員の穴埋めになったんだからなんで腫れ物? >>669
腫物というか後ろ指立たされている感じ
迷惑かけた事も言いふらされているし半年で逃げ出したってのも悪評になっている
班員と同年代の人達とは仲良くさせて貰っているけどそれ以外は陰口のオンパレード >>671
1年未満とか1年で戻る人ザラにいるらしいけど
やっぱ性格的に気にしちゃうわ…… 周囲の連中からは内心「即出戻りダッサw」って扱いなんだろうな >>673
希望で中に行ったからそんな感じの事言われてるわ…… 俺の同期とか知り合いは
中→外とか支社→外務を結構してるから外務に異動はすぐにしてくれると思ったが
そうでもないの? 配達糞遅い癖に意識高い系の奴が、内務希望して計画入りしたが、半年で病んで3ヶ月休んでまた班に戻ってきたが、正直いらないわ >>670
後ろ指立たされてるなんて言ってるからじゃね? 意識高い系の奴には後ろから指を肛門に挿してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」というスレに書いてある。 内務の連中はあの給料で生活できるの?
俺は無理だから外務にしてくれって言ったわ 全くの女性と縁がなく、話しかけて好意を抱く女性から
※避けられてしまう・・・
そんな口下手で全くのモテないな大人でも、
女性がブサメンでも付き合い田と思ってしまう、
喋らない@モテるアプローチ術
を知るだけで、上司や同僚にばれずに、
気になる先輩女性社員と恋愛対象と思われる、
口下手男子限定テクニック法
http://renaisukidesu.hateblo.jp/entry/2018/10/13/210814 今日、集配と郵便で異動があったけど
1日付じゃなくても異動があるんだな >>684
平〜主任になりたての場合は実家暮らしじゃないと無理
結婚してたり一人暮らしなら生活苦しくなるから戻ったり退職する 申告書の対話って行われるの?
出してから状況が変わって話したいことあるから話したいんだが…… >>692
書いたら反映されるなんてごく稀だよ。10年間転勤したいって言い続けた人が最後はもう書かないって白紙で出して部長と揉めてた >>692
「形式上話はするが人事に影響しない」と断言された。 あのさ、家の近く、とか訳わからん理由を管理者がいちいち聞いてくれると思う?ギブアンドテイクが出来てないんだよ。 >>695
あのさただの配達員に何を求めてるが知らんが家の近くなんて会社は通勤手当減らせるし本人も通勤の負担が減るからウィンウィンじゃないの? >>696
放棄隠匿で家に隠すというのがあるから、自宅の区からは離すらしいけどな。田舎だと隣の市とか。 >>693-694
自分から話して通らなかったらそれはそれで諦めがつくからいい >>696
管理者は通勤手当払うのは俺じゃない!会社だ!と本気で思ってる。 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
※税収=40兆円で、公務員人件費=27兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな!詐欺師の常套句。 俺もまだ対話ないんだが
11月までの防犯対話でやるよな……? もう総務から外務に戻して……
人並みの給料貰って人並みの生活がしたい……… あの時の自分は馬鹿だった。
キャリアや経験,出世と理屈を並べて希望したけど、自分が大事にしていたのは理想や美学だったのではないかと
早期に外務に戻りレッテルを張られ、他者に罵られ蔑まれ働くのが自分の業なら、これを認めよう。必要なのは今の生活だ >>706
残りの人生、総務部で頑張ってくださいね
応援してます☆ >>706
お前が集配外務として生きることはもうない。
人並みの家庭生活も、全て総務に捧げてもらう。定年まで、、、 (未来が)ゼロです…あそこ(計画総務)は(未来が)ゼロです…!
まぁマジレスすると申告書に外務にレ点入っていて
対話あったら「生活苦しいんで」って泣き入れて
局内の集配が欠員多くて、役職のない状態ならなら移れる
総務ならルールは守るから対話はするだろうけど残りのハードルをクリアできているかによる >>707
んな事、分かってんだよ!
どこの局だ?
言ってみろ!! 業とかそんな大層なこと思ってない
ただパワハラが嫌、計画事務そのものが嫌、休日に電話かかってくるのが嫌
やっぱり外務が一番気楽で 社内の誰にも話していないが大企業の総務部にいたので内勤は得意なのだが、スーツが面倒金がかかるので外務でいい。 >>714
それな。制服のありがたみをわかってる奴の少ないこと… 2着1万円のスーツ、2足3980円の革靴
給料下がってるからこうでもしないと耐えられん >>711
どこの局にも総務はこんな感じのメンドイ奴いるよな ウチの局は外務から総務上がりした奴はみんな兼務発令出て、配達しかしてないわ。 みんな計画嫌、総務嫌って、そのうち計画総務の人員いなくなるやん新採は集配しかしとらんのに 新採は普通に真面目で配達そこそこなら計画総務とかは行けるよ
だけどそういう奴らに限って定着せず一年か二年で配達戻る
戻れないなら辞める 計画とか総務とかって無駄なペーパー報告ものに追われてるイメージ 今29だけど郵便計画1年目で外務戻りたい思ったけど、さすがに1年目で去るのは恰好がつかないと思ったから
2年目で「やっぱ外で体動かしたりお客様と話し合ったりする方が性に合っていると思うので外務に戻りたいです」って言ったら
計画3年目を迎えず今年度から外務に戻されたわ。局は変わったけどな……
中→外ってここ見ると大変なんだな。外なんか万年人手不足だからすぐに戻れるんだと思っていたわ。 じゃあ計画とか総務やってる奴はいったい何をモチベにやってるの? >>724集配計画ではなく郵便計画?でもなんか羨ましい >>725
こんなスレに計画や総務の意見が代表されてると思うなよ 外務は若いうちはいいが、年取ったらキツいぞ
一時の収入やストレスで外務戻ったら後悔するぞ 日本郵便、長野市内の遊休地でトマト栽培実験
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36607020X11C18A0L31000/
日本郵便は17日、長野市の自社遊休地でトマトの栽培をする実証実験を始めた。
同社が農作物などの生産に乗り出すのは初めて。実験期間は2020年3月末までで、
自社で通信販売するなどの事業化を探る。実験の結果を踏まえ、同社が全国で持つ遊休地を活用した野菜などの生産につなげたい考えだ。
同市の研修施設に隣接していた運動場の跡地に、広さ720平方メートルのビニールハウスを建設した。
設置には東レ子会社の東レ建設と東京農業大学の協力を得た。あらゆるモノがネットにつながるIoTを活用し、
遠隔地でもタブレットでトマトの状態を確認できるほか、水の管理もできるという。
高齢者や障害のある人でも作業できる高床式の栽培棚を用意した。
日本郵便は拠点の統廃合などで遊休地があり、活用法を模索しているという。
長野市は日照時間などの気候条件が良く、野菜の生産に向く。糖度が高く高単価なトマト栽培に向くと判断した。
実験で採算性などを見極める。事業化する場合は、通信販売や店頭販売などを予定する。
日本郵便の小野種紀専務執行役員は17日の定植式で「将来的な事業の1つに成長することを期待する」とあいさつした。 もうなんでもありだな。郵便局って何をする職場だったっけ そのトマトが遅かれ早かれノルマになるという・・・。 そういえば昔同期がきのこ栽培セット買わされたって言ってたな 申告書に持病書いても全く触れられないんだけど
そういうもんですか? そのうちスマホ売り始めたり、老人の面倒みたりする時代がきそうだな この会社は事務職より現場の方が休暇や給与ではかなり優遇されてるぞ
当たり前の話ではあるが、ここまで年休消化に気を使う企業はなかやかないよな
給与が安いから当たり前かもしれないが、年休完全消化は実際的な価値としては100万円くらいの価値があると思う その日が終われば仕事が終わるとか、誰かに引き継げば仕事が終わるのは仕事としてはかなり良い仕事だと思う
物数が多ければ超勤すればいい
それは当たり前で、それを叱責する管理者はダメだからがんがん抗議すればいい
どんな仕事でもアタリハズレがあるのは仕方がないが、仕事をする以上前向きにポジティブなスタンスで取り組みたいわ 社員の偏差値が低いので恵まれた環境なのにブラック企業になります >0736
そう言うものです 自らアピールしない限りこのままですよ! 何で転勤ってあるんだろうな
転勤したら人間関係はリセット、町名は全部覚え直し、局によって仕事のやりかたが違うからそれも覚え直し
覚え直しだからその人を教育する人を覚えるまで付けないといけないし
覚えるまでは仕事も遅くなるからその分どこかで人を補充するとかしないといけないし
人手不足がーとか人件費がーとかいうなら転勤させずにその局のエキスパートを育てたほうがいいんじゃないの?
ベテランをどんどん転勤させて新人の状態にリセットさせるとかあほかと
回りの人がどんどん転勤していって最初からいた人がほぼいなくなっちゃったゆうメイトの意見でした
まじで転勤の意味とは… だから、そう思う奴は一般職になればよい。
少なくとも、転居を必要とする異動はない。 一般とは新一般職を指すのか?
主任の下の一般ではなくて? 人事異動があることくらい、最初から分かっている話だろ。 短いスパンなら外務が楽だが
長いスパンで総合的に考えると内務より外務がキツいわ 現場や末端作業のエキスパートは新一般だよ
地域基幹は管理者候補だから、各局回って経験を積ませる、
はずなんだがね 課代班長だが
主任でいるよりは上がった方が楽だな
班長って立場のおかげで夜勤日祝勤から解放されるし自分の休み日コントロールできるし
会議とか班長業務って名目上配達の補助お願いできるし 現場のジェネラリストって聞こえは良いが、現実はただの器用貧乏がうまれる >>746
俺は転勤したいよ
転勤して色々リセットしたい 配達ってジョギングより運動量少ないと思うんだけど
やっぱ年取らないとキツさは分かんないもんなの? 配達は早いけどやたらブクブク太ってる奴が結構いるよね、集配って
ああいう連中をみてると汗だくになって配達する自分の方法を見なおさなきゃって思う 計画総務から配達に戻る場合って局内と局外どっちになるの? 計画、総務で鬱で詰むって、支社行ったら初日で自殺だな >>759
スマホの万歩計みると一日で15000歩くらいは動いてる。軽いジョギングくらいはあるだろうし真夏や真冬ともなれば年々キツさは感じてくるだろうな >>765
駅前区の担当の時は平均で2万、最大値26000。
計測アプリが違うかもだけど、15000か… >>764
だから何?弱いって言いたいの?君は強くていいね 誰か知っていたら教えてほしい。
窓口社員で、単マネ・エリマネのどっちが
県を異動しやすい? 外→中→外の猿だけどやっぱ外だな
外で一人が気楽なのはそうだけど
居酒屋のおっちゃんとか裕福なおばちゃんとか畑やってる爺婆と話したりなんか貰うと楽しい仕事って思う
あと俺は中から外になるとき局変わったな。扱い辛いか知らなくてもいいこと知りすぎたからかはわからんが 総務計画に行きたい人がココは多いけど、メンタル強い?
少人数だし、一日中PCの前に座ってる。それに、総務なら常に局長の目があって、報告物は局長を通さないとだから不備があれば呼び出しなんて日常茶飯事。
ホントにやれるのか考えた方が良いよ。
オレは今の局長に拒絶反応が出て、雑談すら嫌になってる。 局長も総務部の仲間も良い人たちだけど外務課長がいちいちウザすぎる >>773
俺は配達できるから仕事できるってイキっていて、「計画か総務で出世したいです!」みたいな事言ってそのまま総務行ったけどメンタル豆腐だから1年で病んで
2年目は鬱々と仕事して申告書の対話で「一人暮らし続きませんし向いていないし迷惑ばっかかけるので外務に戻してください」って懇願して3年目で戻ったよ
別局に飛ばされて新規一転、万年主任でいるくらいの気構えで伸び伸びと仕事してる 外務にいる限り同期との比較というものから縛られて続けてしまうので解放されたい
違う道行きたい、て行ったら考え直してくれたわ!
外務で出世より別のとこで出世がいい >>766
俺は前局では大体16000歩前後だったが
今回他局へ移動して20000歩軽く越えている
定年までもたないわ >>773
それな
人間関係最悪な所だったらどうなるか
想像力が足りん >>775
俺も同じ
ただ俺の場合はなぜか同じように懇願してるのに外務に戻れんまま四年目
今日病むか明日病むか、みたいな状態がずっと続いてる >>779
普通、外務に希望したら形どうあれすぐに飛ばされるよ
残されるって事はそれだけ期待されているか、業務の理解深くて戦力って事だから誇っていいぞ
それか対話の際必死さが足りないか 対話の際の必死さか…精神状態が原因の病気になってその診断書用意して、組合にも訴え出て
まだ必死さ足りないんか、畜生!もう年賀の成績取りも勤報もなんにもやりたくないんや!
ありがとう、必死さをどう演出するか考えてみるよ。これ以上病院代払いたくないから 外務から内務来て、続いてる人いるのかってレベルで潰れるんだよな
管理者変われば一番影響受けるしな
自局で総務計画に来て大丈夫でも、数年後移動したら潰れてってケースが俺の知る限りやたらと多い 総務計画は管理者でだいぶ変わる。
出世したい管理者だとまずそこから疲弊するからな。
悪い環境も良い環境も長くは続かない。 総務とか計画とか…
俺は営業統括本部行くからいいや >>787
新夜勤深夜勤のある郵便部は健康診断が年2回ある
人間ドックも基本無料
勤務時間が変則過ぎて体がぼろぼろだぞ >>790
地域区分局の事言ってんの?
うちは一般局でゆう窓含めて24時間動いてる
周りの一般局もゆう窓は7時〜21時だけど中は24時間動いてる >>791
地域区分局楽勝じゃん、そこだけやればいいんだし 群馬のスレで群馬南のことについて語り、草津温泉に入ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 地域区分局が近くにあるけど今の局が通勤に便利過ぎて動きたくない
今の局は駅の真上で地域区分局は同じ駅から歩いて20分ぐらい(局前にバス停はある) 年金やれ
投信やれ
集マンやれ
定額やれ
保険やれ
アフラックやれ
スミセイやれ
年賀やれ
年賀印刷やれ
豆腐うれ
おせちうれ
できなきゃ人間失格らしいです >>789
理由を。
つうか、俺が望まなくても向こうが引っ張ってくるから拒否出来ない。 一般局の郵便部なら大変かも?
ゆう窓から全部出来ないと話にならないし。
集配から来たら結構キツイかなと。
集配から郵便に来ても、深夜勤できませんとか何それ?って感じ。
うちはそんなんばかり…。 >>798
御愁傷様
とりあえずゆうびん情報ガイドくらいは暗記しとけ 激務局に転勤させられて辞めたくなったよ
時間前着手は当たり前、昼の休憩取れないのも珍しくない、しかも家からかなり遠い
最悪
! >>803
時間前着手やめて休憩休息取ればいいじゃん だな。時間前着手・昼休返上・サビ残は自分で自分の首を絞める行為。
自分は馬鹿ですと宣伝してるようなもんだぞ。 >>805
正直に仕事していて班員が何か言うなら組合か労基に言うといい ここでは内務から外務に戻りたいレスあるが
やっぱアラフォーになると中に行きたい欲あるわ…定年まで体力持つ自信ないし今の局より激務になると潰れるわ…… アラフォーの頃には内務行けないから。
かろうじて、集配計画くらい。 >>808
改めて基幹で入れてよかったと思うわ
一般だったら基幹に上がるかやめるかの2択だったし >>807
ずっと独身でいくなら年取ったら内務に行った方がいいな。 若いうちに内務行った方がいいよ
歳取ったら内務行けないし拾ってくれないんだから
もし行って、内務の閉塞感に我慢ができず一生外務の覚悟ができるなら戻ればいいことだしな
ただいい思い出のある局とか班に戻れるとは思わないことだな、確実に飛ばされる まぁ郵便内務はターミナルのせいでどんどん不要になってくけどな。 >>813
いつ外務に戻されてもおかしくないってことだからな。
適正あるなら計画しかない
薄給でもいいなら総務 計画へ異動したのに
募集かけても集らず人員不足のせいで赤車でゆうパック応援配達させられている
通配の応援だけはさすがに計画全員が拒否した
ゆうパック配達の若手がバイク通配へ異動したけど、ゆうパックへ戻さなければ全員が辞めると言い出した。
正社員になれるを餌にしたけどダメだった。
通配するのには向き不向きがある仕事だよな、
俺には通配が向いていないと思い計画へ異動したけど
辛抱強い人じゃないと通配は務まらないのかな 集配は速くないとやってけないから
どんくさい奴は無理 面倒くさいことを総務に投げすぎ
不当に楽しようとするな
規定にあるようにやらなきゃならない奴がやればいい
管理者の意向ややり方より規定の方が優先だからな 来月1日でうちの班から外務員が一人他班へ異動になるらしいのだがもう限界だわ 内務系は副業している人多いよ
ただ出世の野心がないと馬鹿らしくなって転職しちゃうね
運がいい人だったり管理者に恵まれれば外務とかにいれてくれるけど 正直、内務も外務も人が少な杉。
仕事が減ることないし、増えるばかり。
もちろん、経営陣もアレだが、
組合がもう少し頑張ってほしい。 組合は、新一の待遇を犠牲に
メイトの同一労働同一賃金実現のため
会社のいいなり 異動して半年以上通勤手当て貰えてないのだけどどうすりゃいい?書類は提出済み 通勤距離40キロ、車で一時間。
総務からは次の給料で入るから、で既に半年。どこに言えばいいのかな? >>827
んじゃ普通自動車だとひと月18000くらい貰えるね
総務担当者に次入らなければ、総務部長か支社に直談判してもいいすか?って言って、それでも改善なしなら、直談判。
後は給与管理センターに直接頼む手もある。 ありがとう。こちらに落ち度は全くなく毎日イライラが募ります。支社に直接聞きます >>829
担当課は忘れたなー
まー
支社に直接はいいけど、総務部長のメンツ潰すのは覚悟しててねー 給与は支社に聞いても意味なくね
事務集約センターに聞けや まあ、面子潰すとかより自分の懐が潰されてるけどね。気持ちも。 鬱は気の毒だけど、総務や計画から離れられるのは素直に羨ましい >>836
俺は外務から離れたい!計画や総務が羨ましいよ…はがきよりも安い値段で引き受けて
超勤の元であるジャパネットに迷惑かけられてるから >>837
そういうアホみたいに安い特約をいかに取ってくるか考えろとか、独占商品である年賀ハガキをいかに売るか考えろとか
誰が買うんだこんなもんと皆が思ったオリンピックパラリンピック年賀ハガキを今月中に完売させる方法考えろとか
報告業務やら雑用に追われてそんなとこまでまったく手が回ってなかったら、そんな誰でもできる仕事にばかり時間取られる無能め、
少しは脳を使う仕事をしろ、そんなことを毎日言われるのが羨ましいか?
今年度、計年一日しか取れてないんだぞまだ ジャパネットのメール いくらで引受ているのか教えて下さいな
よしんばさん >>838
いかにとってくるかではなく、無駄を切って超勤減らすことでコストコントロールに繋がる、て考え上にないのがかわいそうだよね
俺らみたいに慎ましく生きていけないからだろうか 外務なんて人手不足だからすぐに戻してくれるだろ
28歳だけど3年目で希望異動した同期はボロボロと外務に戻ってきてるよ >>841
やっすwww
あれが第一種定形並みかよwww >>843
もっと安いぞ?下請け業者の関係か知らんけど
ハガキ以下と聞いたことある!
というか昔に比べるとパックとかアマゾンとか定形外が増加してるから超勤するのは当たり前なんよね 20代ならまだ外務で数十年は使えるしやり直せる年齢だから戻してくれるよ
ただ歳取ると外務に戻しても役に立たないから戻り辛い 富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html
年賀の時期になるとペタペタデコレーションしてみたり、旅行気分で出張して局内をうろうろして粗探しをしてみたり
うちも間接部門つぶそーぜ 特約営業でさ、局ロジっての?
封入やらラベル貼り他郵便局に外注すれば人件費削減できますよ、
みたいなセールストークをさせてんじゃん?
なら出発前の立哨をセコムとかに外部委託して、
管理者減らすほうが先なんじゃね? >>830
何が総務部長の【メンツ】だよwww
局長の腰巾着のくせに、やれメンツだの仁義だの言っているだけだろ この前対話した時
今年度は2回するみたいなこと言ってたけどそうなん? >>854
お前の回答が、管理者の望む回答じゃなかっただけ。
つまり、お前の希望とは真逆の人事になるということだ。 >>838
特約に関しては今は真逆だ
他社が美味しい荷物は値段を下げて囲い込む中、美味しい荷物を高い値段で取ってこいっていう無理ゲー >>857
オークションみたいだな
逆を言えば安く引き受けてるやつは高くさせるか切るべきだと思うわ >>858
もう今安く引き受けてる奴はほぼないぞ。
良いものも悪いものも一緒くたに爆上げしたからな。
ただ良いものは軒並み他社に持ってかれたけどな。 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>863
86円なの?利益率十分判定やな。
そんな高い金額のものより公認発送代行の金額に突っ込めよ。 今年から総務行ったけど手取り11万まで落とされてもう嫌だわ
対話でキツいって行っても「年齢重ねれば大丈夫」とか「内務行ったらみんなそう」って言って終わったわ
正社員だからってポンポン仕事落としてマニュアルと文書読みながら仕事とか報告書作るから〆切間際か越していつも怒られる
もうやだ無能だから外務に戻して生きているのか死んでいるのかわからない >>865
つ【中央線】
世間は生きろと申しておらぬ。 >>866
一時期飛び込み考えたわ…
>>867
一人暮らしだが貯金切り崩して生活してる
配達年収の住民税と年金が結構効いてる
それが是正されても15万前後の生活が基本になるとおもう ちなみに何歳なんですか?
差し支えなければ、配達時代は手取りいくらだったか聞きたいです。 >>865
自分が書いたのかと思った
外務に戻りたい気持ち痛いほど分かるわ
経験とか馴れるとかいう問題じゃないよな
わからなかったら訊いていいからと言いながら訊けばマニュアル読んどけの一言で調べながらだとどんどん書類が溜まるし、ちゃんとできてるのか不安で自問自答しながらの地獄の毎日
顔合わせれば怒られるんじゃないかと怯えてしまうし出勤が憂鬱で仕方ない
自分は直属の上司と対話しても865と似たような反応だったからメンタル担当に直接相談して降格願提出させてもらえたよ >>871
計画から外務に行くのも降格願いで良いの?
メンタル担当って総務部長だよね、そんなのに相談してもあかんのだろうな俺は…というか俺が計画辞めたがってるの
他の部も含めて管理者どもみんな知ってるもん
ていうか後半部分はまんま俺が書いたのかと思った >>869
ただ単に色々な仕事と経験をしたかっただけだったんだ……
こんなはずじゃなかった…そう思う毎日
>>870
26歳
配達の時は18〜22は手取りで貰ってた
内務で15万くらいになるのは覚悟してたけど11万の覚悟はできていなかった………… 26歳ですか。まだまだ若いですね。今は経済的には辛いかもしれませんが、総務で事務経験つめば転職もできるかもしれませんよ? 自分が嫌いなところから出られたとしても送別会てされるのかな?
されないようにかなりギスギスするようにしてるんだが… >>871
部長と対話終わった以上、次のチャンスは来年かな……それまで持てばいいけど
今、平だけど降格になるん?
>>874
今が厳しいからすぐにでも逃げ出したい……
もう鬱々してて仕事ができないし覚える事もままならない……
転職したとしても事務系は絶対にしたくないって思う……一番は戻して欲しいけど…… >>872
自分は申告書に元々希望書いてて戻りたがってるのも管理者以上は皆知ってる(というか上司に初期に今の業務が向いてない旨を相談したら全部バラされてた)
嫌々やってるから遅いだのこれだけ皆にサポートしてもらってるのにやる気が見えないだの、毎日皆の前で叱責される
周囲には自ら志願したと誤解されてるから風当たりもきつい
総務部長から局長に話通してくれて局長から休職か降格して外務戻るかの二択を提示された
勤務地がどれだけ遠かろうが超勤まみれだろうが今の業務から離れられるなら何でもいい
不得手な事を心身病んでまで続ける意味はない
金も大事だが健康は金じゃ買えないからな
どのみち外務に戻れなかったら診断書貰って休職する気満々だったけど
朝起きたら自然死してないかなーとか思いながら寝て何度も夜中に目覚めるとか我ながらヤバい状態だわ >>876
対話後でも相談するのは問題ないよ
相手は選んだ方が良いが平だと希望を通すのはなかなか厳しいと思う
26はまだやり直せる年齢だし、もし自分だったら絶対転職検討する
このブラック会社で定年まで頑張る気なら止めないけど、一旦退職して期間雇用で配達に出戻りした人もいる
今のままだと壊れてしまうんじゃないか?
自席につくだけで鬱ぎ込む、書類見ても頭に入ってこない、メールや着信が怖い、やらなきゃ怒られると焦りながらもどこか上の空、何をすべきかよく分からないまま一日が終わる、パニクって何が分からないかが分からない
自分の例だけどこれらに当てはまるなら早めに心療内科なりカウンセリングに行ってみる事を勧めるよ
こっちのスレも読んでみるといいかもしれない
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1529591445 >>873
>ただ単に色々な仕事と経験をしたかっただけだったんだ……
楽だと思ったんだろ? >>878
ここを本当にブラック企業だと思っているようじゃ、他の民間企業じゃすぐ潰れるのがオチ。
失敗した奴のアドバイスを参考にしたって同じ道を歩むだけだわな。 >>874
26で地域基幹ならそのまま耐えた方が絶対いい
外務に戻るのは40からでも遅くない
それまでに昇給昇進総務の強みでよかったって思えるときが来る
若いうちに学べるだけ学んだ方がいいよ
中島みゆきの時代って歌みたいなるわ よしんば君昇進とか総務の強みとか意味わからなすぎて草生える。
人数比率以上にAB評価比率は集配が高い。
何故なら現場優遇だから。 現場で万年主任が勝ち組って答えが出てるのに
なんで背伸びするの? >>827
家賃補助が一年間払われてなかった奴がいたなー。
最終的には、支社とやり取りして10ヶ月分一気に支払われたらしい。
最初の二ヶ月は本人の落ち度もありってことで、支払われなかったみたい 戻るならさっさと戻れ20代なら希望出して決意を固めた事を主張したら翌年度には集配で拾ってくれる。
ただ確実に今の局から飛ばされ元鞘には納まらないし、二度と内務にはいけないから覚悟しておけ。 30から20の異動って泣きで1,2回なら可能って言うけど
実際やっている人は辞めてメイト配達員で出戻りして登用されるって手順踏んでる気がする 新一般職に降格しないで辞める基幹職がいるんだが?
新一般職の存在を知らないのかな? >>891
そこまでして郵便業界におらんでええやろ 20代とか30代の期間雇用とか新一般とか局にいるけど
こいつら何を希望に毎日働いてるんだろうっていつも思ってる
バカみたいに年賀自爆したり声かけしたり
お前期間雇用だよ?社員なっても新一般だよ?って心の中で蔑んでる >>895
それは同感仕事は目標持たないとやってられんよな
俺は4月には今の局から出るて気持ちでやってる
局もだが外務からも…だな >>895
そういう人たちってほとんどが他の会社で揉まれた人だからね
もっと酷い営業,販売とかパワハラとか長時間労働を経験してるとここは気楽だよ
仕事も外出ちゃえば一人だし好意にしてくる人は少なからずできるんだし >>895
実際には、一般職が中心になって業務を動かしている班が結構出てきている。
意欲が高くて業務が出来る一般職の方が管理者の受けもいい。
ミーティングで率先して、業務効率化について発言したりとかな。
主任がどんどん少数派になっていって、
意欲もなく業務もできない中高年の基幹万年主任はゴミ扱い。
中には一般職と期間雇用から「遅い」「超勤が多い」とかボロクソ叩かれて、
辞めていった人もいる。1人トロい班員がいると、他の班員が迷惑するから。
うちの局は一般職と主任の人数が逆転して、一般職の方が多くなってる。
昔の感覚で、生活のために何となく郵便局にしがみついている公務員世代には、
居心地があまりよくないと思う。 低賃金で意識高いとか奴隷根性一色やな
やな国だよ日本ってのは 使えない主任を追い出せば自分が地域基幹になれると夢見ている
席が空けば座れると思ったら大間違いなのに >>904
少なくとも、見ているだけでイラつくストレスからは解放される。 >>908
下っ端同士が小競り合いして、役立たずが淘汰されるなら
管理者側からすれば内心歓迎。 >>907
それは同感!特に地域基幹で若い俺はチャンスあるし >>901
外務は新卒地域基幹枠でも人が集まらず「定員割れ」と聞いている。
そりゃ大学出てすぐに郵便配達って…。
しかし、一般職の集団では、体質が一面的になりそうな気がするね。
体育会系(あくまで本物ではなく系ね)は、異動のある組織には馴染まないと思う。
似たようなやつだけ残って、結局は郵政省時代と似たような感じだろう。
公務員じゃないから、ブラックまっしぐらだ。
何となくだけど、ヤマトや佐川と業務提携して吸収されて行く感じがする。
外務の地域期間は、最初から役職者にして、それなりの育成をした方がいいかも。
配属先に班長副班長がクソだと厳しいが…。 >>912
ひどい局かつ最低な班で四年もやってるから頑張った方だよ!まあ来年も同じなら来年の4月に退職してやるけどね。それで人も補充できず
回らないとか言われても知らないわな 今の新卒社員は外務から離れられないよ、というか離れた人がいてもすぐに外務に戻る
今の新入社員の基本給が15万ぐらいのスタートでそこに外務手当でようやく平均よりちょっと下ってレベルの給料なのに
外務の手当奪ったらもう近所のスーパーとかコンビニでバイトした方がいいレベルの給料になるからな
ちょっと前にあったけど部署異動して手取り11万〜13万が当たり前なんてのは普通に考えておかしいからな 大卒新卒で外務なんかいないだろう
中途くらいだろう 支社て毎年募集してるてことは相当やばいの?
長時間の超勤や休みもないて聞いたけど >>917
総合職にいびられるとか聞いたな
同じ仕事したとしても、あっちからしたら下級職員だし 自局から今年支社行ったやついるけど
そいつは給料は外務より(手当の関係)下がった分定時で上がれる日が多いいってたがな 社員申告書の対話俺だけなくてワロタ
毎年やってたのに完全に忘れられてるパターンだなこれ
てめーの願望なんか知ったこっちゃねーってか
死ねよクソが 田舎の局に異動したら1日100q以上走るからキツい
続けられる気がしないわ >>914
ひどい局
最低な班
そしてみんなに迷惑をかけまくる4年目の君
やはり君がいるから全社員が迷惑だと思っているんだよ
すぐにでも退職するべきだね
いや、退職しろよ >>913
頭大丈夫か?
新卒基幹全国で700人だぞ。
もはや難関。
集まらないのは東海の一般職だけだ。 >>921
俺も田舎に異動したけどドライブ感覚で仕事してるよ。
2パスが2桁とかだから余裕 今年10月転入の万年主任が、年末で辞める。
もう来週から年休消化で出てこない。
お前が役に立たないのは、最初から分かっているんだが、
それでも少しは仕事してから辞めろや。 >>926
噂じゃ内示の日に泣いたらしい。転勤嫌だって。
採用から二十数年居続けて、班を全部通区出来なかったと有名。
なんのギャグだよ、意味わかんねーよ。 >>927
新興住宅地だと通区して半年入ってないとさっぱりわからんというのはあるけどな。 10月異動ってある意味地獄だし
通区からスタートしないといけないのにお歳暮始まるし
年賀の販売も組み立ても乗り越えないといけないし 以前の事や他地域の事情は知らんが、最近は異動させる人間は
管理者、組合、現場の課長班長あたりと綿密に打ち合わせて
きっちり調整してる。
10月異動は、年賀目標未達の口実の為だったり。
それと、課長班長あたりから、アイツだったら居なくてもいい、むしろ居ない方がいいとか。 >>927
50代の主任?
自分も
今年転勤したけど、年取ってからの転勤はキツイわ 長いこと同じ局で仕事してる人は、転勤した時に「そんな事も知らないの!?」と逆に周りがびっくりする事をやらかしたりする。
近所の局で、四月に転勤してきた万年主任に、配達先のついでに集荷頼んだら
ハガキと代金そのまま持って帰ってきて、局長部長が真っ青になったそうだ。
預かり証も知らないとは、今まで何やってたんだろ…。 ここの役職なんて数字だけやってる体育会系ばっかじゃん。オペレーション組むだとか業務知識やら統率力がクソしかおらん。中卒でも年賀万枚クラスでエリアトップなら課長管理者にまでなれる。
そして実績だけを傘に恫喝するのが指導(笑)OJTちゃんとやってる職場見たことねえしな。とにかく営業数字だけしか見ない
まぁそんな会社だから品質だとかオペレーションが底辺すぎて民間より劣ってるって言われ続けてるんだけどな。 たまにいるな、集荷どころか、取次所のゆうパックひとつ取集できない外務。
配達一筋、というと格好良くきこえるけど、基本的にカスが多い。 転入してきた万年主任が酷い。
何もしない、出来ない、やらない。少し注意すると開き直って逆ギレ。万年主任ってこんなのばっかりか? そんなもん。だから万年主任。何言っても無駄だから辞めてくれるのを待つのみ >>936
まったくやったことなかったら知らなくて当然だろう
俺も知ってる人に何度も聞きながらやったわ
>>930
俺、三年前に転勤したの10月の年賀前だったわ…元局は区画調整したばっかりで全区通区できるの俺だけだったから
俺が転勤してから半年くらい担務まともに組めんくなったらしいんだけどそれでもよかったんかな上としては、なんかショック 上からしたら配達員のことなんて知ったこっちゃないでしょ 俺の所は局に長くいる人と内務から外務希望の人を優先で飛ばすな
定年間近とか欠員班所属の場合は候補から除外されるけど
飛ばされる嫌だからって主任からメイト落ちした人はいるな。 自転車で40分。バイクでも渋滞するから同じくらい。 >>925
過去に10月に転入されて11月に退職の主任がいた(笑) 比較的余裕のある局から
突然の退職等で慢性的な
人手不足の局への異動って
あるかもね。
昔、12月に異動ってあったし。 新一般でも転居を伴わない転勤ってあるの?
隣の市に移されたりセンターに移されたり そりゃあるわ。
となりの支店やセンターくらいなら当たり前。 >>945
徒歩20分→電車15分→徒歩10分の45分 >>937
万年主任は、楽して何にもしない奴多いで。この会社は、万年主任にとっては天国だとほざいとる。定年まで万年主任で逃げ切ろうとする奴ばかりだ。上にとっても、下にとっても万年主任は役に立つ奴は少ない。 >>946
数年前に異動してきた万年主任が、異動日初日に退職願いを出して辞めた奴がいるよ
妻帯者で社宅住まいだったらしいけどね >>927
全区通区なんて今は殆ど居ないよ
まだ30後半なのに8区制の班で十数年こびりついてて2区しか出来ない万年主任を俺は知ってる >>953
2区しか出来ないなら
対面入ったら大変そうだな 全区者って完全に地図見ない人?
順路とかおおよそはわかるけど細かい所はメモの地図とかで補完する人?
前者ならそうそういないだろ 地図見てたら痛苦できてるとは言わんだろ。
採用当時の班長が7区全部痛苦してた。
俺は2年で7区中6区痛苦したけど内務に異動させられちまったな。 全部通区する意味はないとは思う
5時締めで。5時15には夕方交付されるから
半分くらい知ってれば、出発までになんとかなるしな >>958
全通区出来てる人の便利さを知らないから必要無いって言えるんだろうな。 >>952
それは凄い。
てか、万年主任はメンタル弱いのかな? >>960
万年主任もピンキリだが、バブル絶頂期に入社した万年主任は大概クズヤロー。 主任一年で課代に上がったけど、仕事の負担増より年収アップの恩恵が圧倒的に上回ると感じる
まあうちの局がヌルいだけかも知らんが 課代班長になれば夜勤とか日祝勤から解放されるからな
みんな班長になれ >>968
うちのところは課長が夜責で早責が課長代理っていう勤務にやってる。。
夜勤、日祝勤開放されるとは言いがたいけど・・・。 局によって事情が違うのに馬鹿だな
万年主任かバイトくんだろ 今回の南関東の支社登用ってどのくらいの人数が受かるんだろう、、、 メルカリ
商品名ディズニー 年賀状2019
5000枚(インクジェット紙)
和服姿のミッキーとミニーの間に、干支にちなんで
可愛らしいイノシシが登場!
いろいろなところに隠れミッキーがちりばめられた、年賀葉書限定デザイン。
通信面は無地(インクジェット紙)です。
100枚単位で帯あり
一枚45円で5000枚で22万2500円のところを20万円
まで値下げして販売します。金券ショップで購入するよりだいぶお得です。郵便局の社内販売分でいわゆる郵便局員の自爆営業した年賀状です。
こちらが赤字になっても金券ショップより高く売れ
れば満足です。投げ売り現金化目的のために利益目的ではありません。安心してご購入して頂けます。
即購入可
送料+手数料はこちらで負担します。
メルカリで即発送いたします。
郵便局員の自爆営業に助けてください。 組合役員の40代後半〜50代の万年主任は本当にゴミクズ >>972
局によっては一人または一人も受けてないところもあるらしいけどね
それでも落ちるやつは落ちるだろうけど、と聞いた 10月転勤組の通区は日没との闘い
あと年賀営業がつらい うちの局に色々と理由並べて移動から逃れて、自身の権限で楽な区ばかり走っている課代がいるんだけどこういう奴こそ遠くに飛ばすか降格させるべき。
そもそも課代の試験で面接官から異動についてハイと答えた筈だ。嘘ついて合格したってことだから降格が妥当。 異動有る無しと、ちぐはぐな人事をするから不公平になるんだ。
同一局所での勤務は上限十年とか、昇進は必ず転勤、
会社都合によらない希望局所への転勤は必ず降格するとか、
ちゃんと原理原則を設定しろ。
原理原則に合致しない人事異動は、支社長なり幹事局長なり
地区統括局長の承認を必要とするくらいに。 まったくだ。わざわざ楽な区を作りそこばかり走って、早く帰って来て休憩所でのんびりタバコ吸ってるような奴はイラネ。 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。 >>980
そんなものなんだね。
むしろ落ちる人の方が少ない感じか? >>991
直属の上司に相談
退職届を書いて提出
あとは総務の指示通りに書類書く 上司に言う時点で止められるだけだから
退職届書いて持っていけばいい
届け自体は会社の書式があるから書き直しになるけど
意思表示としては無効にできるものではないから
ネットで検索して書けばおk 内務→外務
って局飛ばされるん?
なんとか念願叶って外務出戻りほぼ確定なんだが あの欠員…という話は本当なのか?
勤務指定表上では欠区だけど、何で
今頃?
今後の人事異動の妨害作りの為の
実績作り? 放出拒否?
だから、昇進が自局だったり仲間内で横スライド人事してるのね。
くるくるパーな局長は、コッソリ
古巣の局へ飲み会だけの為に来て
乾杯ってか? 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 このスレッドは1000を超えました。
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