非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP32）
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前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP31）
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1533209939/l50
局長の乳首にカレーを塗った奴ぁくやしいのう。カキフライもトッピングしたらええのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるけぇの。 期間雇用で一年ちょい
正社員登用試験受けてみました
Webテストの結果ってまだですよね？ 私 以前働いておりました。
結論・・・キツイと思います。
具体的に何がきついかというと。
・雨の日 郵便物（ハガキ一枚一枚）を濡れないようにして配達する。くっつき易いので誤配しやすい。現金書留とか濡れたら即死。
・真夏 常に凍らせた２Lのペットボトルを常備して 頭にタオル巻いてやる。水分補給しないと即死。
・真冬 グリップヒーターがあるが、焼け石に水。指サックをはめるので、手袋は基本できない。雪の中でもチェーンをして配達。
・誤配すると 住民にも怒られるし、会社でも怒られる。
・社員から 奴隷のようにこき使われる。 仕事がこなせてきて早くなればなるほど、重荷を背負わされる。（女性には甘い）
・携帯電話は一言もなく 社用携帯として使わされる。（電話代自腹）
・年賀状は期間雇用社員は４０００枚が目標 達成しても（お菓子の詰め合わせをもらえるだけ）給料は上がらない。
日本郵便社員の奴隷として忠誠を誓えるなら「正社員の道」もあります。
ただしなるには条件が厳しいです
・営業ノルマ（かもめーる、お歳暮、年賀いろいろあるが）全て達成しなくてはならない（年賀に関していえば ４０００枚売らないと無理）
・筆記試験・作文・面接クリアしなくてはならない
・勤務態度（遅刻欠席・残業が少ない等）
・通区（配達区域）がそれなりにこなせないと無理です。
大体５～７年くらいでなる人は正社員になります。
私の時給は 入ったとき８９０円 半年ごとの査定で +１０円アップ ９００円
残業２０ｈ超えると 怒られます。
手取り１５万前後。 奴隷以外になんと言えますか？
社食は高くて 皆カップヌードル持参。 いよいよ明日
また出来レだなんだと阿鼻叫喚が繰り返されるのかw １次で落ちるやつは「おまえらは一生奴隷」って言われてるのと同じ
辞めることを強く勧める 九州だけど合否あったみたい
受かったやつだけこっそり局長室に呼ばれてました >>10
バイトなのに買わされる
バイトなのに正社員並の営業を要求される
おかしな会社だ 近畿だけどまだ言われてない。
落ちてるだけかもしれないが この会社は、まだ中途採用の募集欄に営業手当平均は年２００万とか嘘書いてやがる
いつか詐欺会社で大ニュースになりそうだ >>15
>>19
おめえみたいな矛盾してるような性格だとパーソナリティ診断で落ちるぞ 非正規に、セルフフェラチオしてる人がいるけど、積極的に注意した方が良いかな？ 誰が合格してるかな？
昨日休みだったから今日の楽しみはそれにしよう。
受けてないからもう人ごと（笑）
サプライズあるかな⁉︎ 来週の木曜なんじゃねーの？
>>15とか言いながら確信情報持ってると見せかけて
>>19だからな 毎年10月の第２木曜日だったからな。今年は大幅に遅れてるみたいだぞ。 今日発表無かったら来週だろうな
去年は確かに木曜日に発表だったが 少しでも遅らせて、カタログ、年賀予約させようということか 一昨年、去年の場合、10月3週目末だとそれぞれ22日、21日で、
10月下旬になってしまうので、10月2週目に発表だったが、
今年は、3週目末でも20日でぎりぎり中旬だから、来週末かもな。 もう、出来レースがバレバレだから、会社側もまじめに採用するフリはやめたんでないの？
去年は年賀４千弱、カタログも与えられた指標程度のも社員になってたからね。
知ってる限り、身内に郵便関係者いる人がほとんどだし（笑） また出来レースって話かよ。
単にお前がカスなだけだよ。 カス=コネがある人ってことでは？
このチンカスは、人として完全に駄目だから、生涯正社員になれないんだろうけど。 今回落ちたらいい加減に辞めた方がいいな。お前らはいらないと言われてるのと同じだ。 チラシ奴隷を１年やれば１０年がムダになる
辞めなければそれだけ人生が失われていく 辞める辞めると言って実際辞める奴は少ないんじゃないか？そして気付けば40代50代になって辞めるに辞めれなくなる。一般職になっても給料が上がるのは一部の人のみ。辞めて今よりいい就職先見つける自信がある人だけ辞めればいい。そうでないなら諦めるしかない。 毎年毎年コネのある奴が現れては合格していくのか
お前らの局は郵便局員の管理職の親族のフリーターが山ほど溢れかえってるんだな
もう現実から目を背けるのはやめなよ 出来レースならなんでその当確のポジションに入れはいいだけじゃん 発表は18日以降な。
5876人の方合格おめでとうございます 一次受かっても2次は受かるとは限んないし。俺はいつも2次で落ちてる。そんなやついっぱいいるんじゃないのか？ 受験者数 去年から4000人も減ってる！
ま～一般職の給料が激安なのが知れ渡り、なおかつ住宅手当まで
なくして非常勤と賃金の差があまりないんじゃ
固定担務でノルマ無視で気楽に稼げるアソシエイトの方がいいよね。
それでも正社員になりたい人は今年は大チャンスだよ。
詳しいデータは組合のサイトでみてみて。 組合のHPに、18日に合否通知と。
郵便コースは、5876人通過。 >>65
差が無いんじゃなくて一般職の方が
明らかに下だからね
20年くらい働いてやっと同じ位かな 大体3500人くらい受かるはずだから
半分は受かる
受かった所で待遇最悪の一般職だけどw お前らは心底チラシ奴隷だな
卑劣クソ集団のホラを真に受けて「ごせんにんごうかくだーー」
本当にバカなんだな みんな最初は給料低くても
頑張るって気持ちでやる訳よ
でも正社員だからとこき使われて
ノルマは地域基幹と同じ、
手取り18万、昇給は800円、
それがずーっと続くと
嫌になってくる
離職率の高さも当たり前だね 人のやる気を食い物にして何も返さず
挙句やる気が足りないと言う
そんな会社だからね メイトでいる時はまだ幸せだよ
一般職になるって楽な目標で
いいわけだからさ
でも一般職になったところで
待遇は低くなり、一般職登用なんか
とは比べ物にならない難易度の
基幹職登用を目指さなきゃいけないし、更に地域基幹になったところで
今の万年主任より遥かに給料は劣る
というね
マジでこの会社で頑張る意味ねーわ それでもなりたい人が山ほどいるわけで。
何だかんだ言ってもA有よりは年収いいんだろよ。 だろうとか憶測でなるのは
絶対止めたほうがいいぞ
同じ班の一般職に給料明細みせて
貰うのが1番いいかな なんで組合が管理者より早く結果知ってんの？
組合のお気に入りしか合格しませんて言ってるようなもんだ。
旧民主党支持の組織に言いなりのクソ会社。 定年まで続けるならなった方がいい
転職する気ならさっさとした方がいい
転職できる機会と若さを日々失いながら非正規のままダラダラ続けるのが一番良くない 民間でやってける自信ねえわ。残業代でない、有休つかえない、消える当たり前。結局ここより待遇悪くなるの見えてるし
出戻りどんだけ見たことか >>75
信心が足りないよ！もっとお題目あげなきゃ 内務枠は計画と総務で窓口は別でしょ。
郵便最終合格者は３０００人とみて
本気で人が足りない外務バイク組が９割で
残りの１割が計画総務内務って感じかな。
集配 ２７００ （月収が大幅ダウン）
内務 １５０ （年収アップ 最も高倍率）
計画 １００ （女性有利）
総務 １００ （女性有利）
こんな感じ？ >>87
郵便コースと窓口コース
窓口コースは、局会社側だわ せいぜい頑張って貴族様に奉仕するんだな
名ばかりくらいになら成れるかもわからんぞ 生きていくには金が必要だからね
住宅手当のカットは本当に致命的だったよ
これで退職金分飛んだからね
もう長く務める意味は無くなったから
フォークと大型免許でもとって
転職するよ
流石に手取り18万より貰えるだろ >>94
今から免許取るくらいなら郵便局の方が全然ましだと思うけどね
まぁ、君の自由だけど 年収400万で一生終えたくない
ここが一番マシだなんて人生嫌だもん 非正規社員たちが限定社員を目指すに
スレタイを変える必要あるだろ フォークは資格取っても実務経験無しでは厳しいぞ
大型ドライバーも近年ブラック化が酷いから離職率高いし
18万以上は稼げるかもしれないけど郵便局の生ぬるいブラックと
世間の真のブラックはレベルが違うから気をつけた方がいい 月給制や短時間など過去の例を見てると
新一般募集はいずれ廃止される気がする。
それでいて新一般で採用された奴らの待遇は
未来永劫据え置き。
転換可能先は期間雇用のアソシエイトのみ。
そして新しく創設された待遇の良い社員制度との間にまたしても格差が生まれると。 地域基幹職じゃなく
エリアなんちゃらってできるらしい バーミヤンは４１の人が４ヵ月で正社員になった
年収は１年目で３８０万円
長距離バスは週休二日制だけど全く休みなしだって ３８才正社員年収５００万円
チラシ屋でトライアスロンやるよりはマシじゃね？
バーミヤンの人はチラシ屋４年やってもAで名ばかりに落ちて辞めてった人 自分が転職考えてるなら勝手にしろよ
他人を巻き込んでどうすんだ 一般職こそブラックゴミ奴隷だよね
正社員なんだならメイトよりマシだろと思考停止してるバカが多いけど 分かった分かった。メイトのがマシだよねメイトのが上だよね
だから正社員にならないんだよね。なれないんじゃなくてならないんだよね
これでいいか？ メイトの方が上だけどメイトも奴隷
だから意味はないけどな
ここから転職しなけりゃ
奴隷からは抜け出せない 一般職になって良かった事は
俺は正社員なんだって下らない
自尊心が少し満たされた程度かな
年収は下がったし、更に住宅手当は
カットされたし、生活が楽になる訳でも将来安泰になった訳でもねぇ、
何の意味もなかった 一般職になって良かった事。
年収が上がった。休みも少し増えた。退職金も貰えるはず。住宅手当のカットは想定外だったけど、仕方ない。
都会に住んでて、バイクに乗ってない人が目指せばいいと思う。 休み増えるってだけで一般になる価値はあるだろ
それで辞めたくなったら新しい職探せばいい なれない人が、なる前から文句ばっかり言ってるよな。
そんなんだから、外では通用しないんじゃないの？ 給料安い、家賃補助なし、来年から計年15日に減る、扶養手当も廃止 もう希望がない もうすぐ手取りが１２万円になるよ
楽しみに待ってろ 自分は外務40歳で登用したけど妻子持ちでA有りよりは断然年収上がりましたよ、それより休みが増えたのと病気しても保証があるのは大きい。多分職歴加算を考えると40歳頃からじゃないと正社員の恩恵は感じないのかも。 40歳妻子持ちで一般職
うーん、終わってんな
色々 いずれ勤続10年？以上の希望者は全員一般職へなんてこともあり得るかもな。まあ仮にそうなる頃にはバイトの待遇の方がよっぽどマシになる。 名ばかり社員のほうがバイトよりはいい
でも世間的には終わってる
生物としては自殺レベル 実際年収400近くあって休みも多い非正規なんて他見渡しても無いと思うけど、イメージ的には飲食や介護と同じレベルだと思われてはいるだろうね さすがに元公務員だからそれはない
イメージ的にはむしろいい方
実際に悪いのは待遇 ２０年くらい前まで普通に中卒が親の紹介でなってた職業が郵便局
今の郵政は学歴社会で高卒が多いけれど近いうち朝鮮系出身の奴も
郵便屋になるんじゃね？ >>129
それは昭和初期の話だな。
確かにその時代は郵便配達は池沼がやる仕事だった。 住宅手当は貰えないんじゃなくて１０年かけて減らしていくってことだよ
最終的にはもらえなくなるけど
それまでに地域基幹職になればいい
なれないやつは向上心のない奴か地元を動きたくないエリア正社員でいいって人だから
住宅手当なんかいらんだろ 来るべき同一労働同一賃金の断行で
下に合わせるのが会社の方針になるのであれば
今のうちに下の待遇を上げておくべきなのだが
新一般とアソシエイトで綱引きさせられてるだけな気がしてならない。 >>131
そもそも新一般の上位が地域基幹ってのが変なんだよな。
創設当初は転勤の内容によって
新一般か地域基幹を選べると言う趣旨だったはずなのに。 新一を作った時点で後戻り不可能なレベルでいろいろと終わったからね
その時その時でブレブレすぎる 原発が爆発したら自宅が無くなる。
http://minnadekimeru.jp/documents/moushikomi.pdf
地元を動きたくない宮城県民は女川原発再稼働反対の署名に協力してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 一次の合格発表が１８日なのに、面接が１０月中旬～っておかしくない？ >>138
おかしいとおもう。
面接もずれこむのかな？ 大丈夫、絶対落ちないからって管理者に言われてた人もいるらしいからな（笑）
不合格発表なんていつでもいいじゃないか（笑） いつの時代の話してるんだよ。
２０年前なんてむしろ就職氷河期で今より難しかったわ。
誰でも入れたのは昭和５０年ごろまで。
今はゆうちょ銀行はマーチクラスじゃないとはいれないし、
郵便コースの基幹新卒も全国で１０００人しか採用されない。
郵政ｇは新卒女子の人気企業ランク１０位以内に毎年入ってる。
ここにいるってことはバイトだろ。おまえらは一般職にしかなれないんだし
妬んでもしょうがないだろ。 馬鹿でも入れた時代の人間が今一番給料高いからな
生まれた時代が悪かった 郵便コースの基幹新卒は700人だぞ
新卒の採用予定で言えば金融＞＞窓口＞郵便の順に多い
実際に入社するのは窓口＞郵便＞金融だけど
●総合職
約60名
●地域基幹職
（窓口コース）約850名
（郵便コース）約700名
（JP金融アドバイザーコース）約1,300名
●一般職
（窓口コース）約1,200名
（郵便コース）約700名 採用実績（人数）
2017年4月採用実績
総合職 68名
地域基幹職
（窓口コース）1,019名
（郵便コース）727名
（JP金融アドバイザーコース）537名
一般職
（窓口コース）1,118名
（郵便コース）847名 いわゆる氷河期世代です。
3年半の契約社員を経て、このあいだ人事から限定正社員へ切り替えるお話をいただけました。
これからはクレジットカード審査とかで雇用形態を聞かれても「正社員」って答えていいんかな。
いままで「派遣・契約社員」を選択するのがいつも嫌だった。 ファイナンシャルプランナーの藤川太氏も「現代では、正社員とはいえ“非正規より少し安心”な程度」と話す。
収入が頭打ちで、リストラリスクも高い中年ヒラ社員。
そんな彼らの「既婚率」(Q3)は約63％で、うち約48％に子供はいない(Q4)。「年収は350万円。生活はカツカツ。
子供!? 結婚すら考えられない」（42歳・食品）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《Q3 結婚していますか？》
している 62.8％
していない 37.2％
’15年国勢調査の40～54歳の未婚率は25.2％。37.2％というヒラ社員の未婚率は高めといえる
《Q4 子供はいますか？》
子供はいない 48.2％
1人 17.4％
2人 24.8％
3人 9.2％
なお既婚者で子供なしは18％。「収入を考慮して子供を持たない人もいるのでは」（牛窪氏）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こうした背景を、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこのように分析する。
「バブル世代から団塊ジュニア世代は、“男たるもの妻子を養うもの”という結婚観がまだ残っている世代。
年収や地位が安定せず、結婚に踏み切れなかった人もいるはず。また、大学の授業料など教育費の高騰もあり、子作りに慎重にならざるを得ない人も多いでしょう」
死ぬまでヒラという現状を生き抜く中年ヒラ社員のリアルは厳しい…… 本社採用の専門卒で総合とか不思議すぎる。
人事制度がめちゃくちゃすぎて
そのうち指導入らねーのかな。
扱う商品？もポスパケ、クリックポスト、特定記録、レタパ、速達、等々多すぎて分かりにくい。 集配に関して言えば
総務主任、課長代理までは
同一労働なのだから雇用形態、待遇を一本化すべき。
外部からの是正が必要なレベルに達してる。 >>157
今時、大卒大学院卒主流なのに、高卒専門卒はないわな
時代の流れにズレている組織だわ、だから人事が異常。
中身がなく年功で偉くなった連中が判断するからこうなる。
最低でもリカレント教育で社会科学系の学問必須にすることだ。
ものの見方考え方がズレすぎ。 まともな奴はもう辞めた
残ったのはカス
カスがチラシを撒いてる 一次試験落ちないかなぁ もう何かやる気なくなってきた 辞退すればいいだけ
ついでに辞めるともっと優れた選択 >>166
面接去年受けたけど交通費は自腹だし
面接では心折られるし最悪だった
二度と受けたくないと思ったよ 大手の面接は落とすために心を折ってくる
断っても次に入社希望する奴はいくらでもいるからな
小会社だと何度も求人を出す費用ももったいないから
圧迫面接してくることはないよ >>174
もう一人は圧迫な感じだったみたいだけど落ちたぞ。結局はわからん >>176
ここを参照
ttps://pan-pan.co/detail/130650 >>145
昭和50年ごろまでなんてそんな事はない。63年ごろまでは馬鹿でも入れたよ。特に大卒で3種で入ってくるのは他にどこも受からなかったカス。 俺も一回目は圧迫面接丸出しで、こっちが何言っても
あっそだからお前何よ？ﾊｧﾝ？みたいな感じだったよ。
煽って何かを引き出すとかじゃなくて、支社人事部の変なのがひたすら煽ってくるみたいなんで。
意味なんて無いよ、そん時のオッサンが性格悪いかどうかだけ そんなこんなで2回目も落ちて3回目に、もう投げやりで面接時に支社で
批判含めて気持ちをぶちまけたら受かった。意味わからん すでに1次合格者の人数が組合で発表になってるのに
うけた本人は知ることができない。
なんかいじわるな生殺しだね。
さすがに明日発表だろうけどホント精神的に疲れるね。 >>158
うちは最近変わってきたよ、役職者は役職に応じた仕事させるからって苦情とか対応は全部やらされてる。
ゴネて逃げてた万年は遠方にに飛ばされた 大企業の正社員、なれるうちになっといたほうがいいよ、目先の手取りだけで考える人多いけど。 大企業の正社員は地域基幹職な
ここの一般職はユニクロやイオンの
地域限定正社員と変わらんし >>187
最初の３日だけだよ
４日目から伝家の宝刀「オレカンケーネーモン」が炸裂する なんか大量に受かってるらしいな。そこまで人手不足なのか そもそも受験者数が激減してただろ
元々低待遇な所に住宅手当カット、
計年カット、年末手当カットだったからな 給料カットした挙句休みも減らすって正気の沙汰じゃねーよ普通に考えてマジやばい 12000人受けて5800人くらいが通過なら、2人に1人が1次通過かよw >>131
来年の新卒と今年の10月採用の中途はもらえないよ
１０年かけて減らしていくのはすでに貰っている人だけ >>191
去年からずっとだよ、問題起こったら必ず上位役職に報告する事になってる。
放置したら役職者が怒られてる 去年の試験落ちて先走って辞めた奴が可哀想だな。去年結構落ちたろ。救われねぇ むしろ辞めて新天地に行って救われた可能性すらある
一般職に夢見てたら後悔するぞ そんな今年受かるのか？ 去年みんな受かる
いっててみんな落ちてたぞ 最終的な採用予定人数ってどれくらいだっけ？
うちの支社は去年より2割ほど多かった気がするが。 そら全員は受からないけど
若くてマトモな奴なら受かるよ
落ちた奴は営業してなかったり、
面接でミスったり、
上司の評価が低かったりするだろ 上司の評価が低い奴は上司の乳首にカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 前もって合格者数分かってるからたいして盛り上がらんと思う A無し以上だと落ちる心配は無いか
ちょっと希望出てきた 介護やサービス業に転職なんかしたくない！頼む受かってくれ さて、吉と出るか凶と出るか
受けた奴の顔色が見ものw ちなみに一次は出来レじゃなくてガチだよ。推薦が反映されるのは二次から。 半分受かってる計算なのに
内務は全滅。どうなってるのｗ >>245
新一般なんかになるくらいならメイトの方が全然マシｗ勢も >>250
俺万年主任だけど一般職なるくらいならメイトなるわ >>252
万年主任レベルだとA有になれないと思うから一般職の方がいいと思うよ >>253
まあもとA有なんだけどね
どうでも良いけど 局長室行きメンバーとそれ以外のメンバーとの温度差がヤバい
落ちた奴の無念晴らすためにもなんとしてでも二次も突破せねば 俺は旧一般職時代に登用された者だけど、今は新一般職にしかなれないからあまり魅力がないよね。
なによりも給料が安すぎる。
まあ正社員の肩書きは社会では大きいから(なってみるとよくわかる)、なれるに越したことはないと思うけど。 一次がガチなら大卒は全員通るはずだろ
国立でてるやつが落ちた時に俺は推薦順だと気づいたよ ちなみにパーソナリティも大事だよ。しかし通過者ゼロ多いけど今回採る気あるのか？ 半分くらいは一次通っている。
問題起こして支社から目を付けられているような所は全滅みたいな事はよくあるな。 大化け株投資のすすめ 次の急騰株を探せ 株読み！ K氏の相場を斬る 億様・株レシピですべてご覧頂けます 受験者が事故起こして不合格なら分かるけど他人のミスで落ちたらたまったもんじゃねーな 毎年それくらい受かる
そこから半分になる
東海ほぼ最終合格決定だろうが他の地域はわからんよ しかし通過してしまうと合格発表までミスが出来ないからすっげぇ緊張してきたw夜勤したくねぇ 一次で落ちるのは本当に無能なやつだけ
５０００人とかいうのはウソだから信じるバカはいない
バイトから名ばかりになるとチラシ屋の負担が一人あたり１００万円増える
だから今年もほとんどが落ちる
そして落ちた奴は辞めろ >>271
都内23区だけどもう言われたぞ。言われてないやつは落ちてるんじゃないのか？ 一次で５０００人も落ちるってｗ
まぁでも最終まででも倍率３倍もないからな。
おまえらがいつも馬鹿にしてる社員は１０倍を突破してるんだぞｗ
昔は沖縄、北海道なんて２０倍あったからね。東京と北関東ぐらいが
一桁倍率であとは１０倍ぐらいだったし 局長室呼ばれたから受かったかーと思ったら不合格通知渡されてワロタ
次は受かるように営業をもっと頑張れとか言われたけど
誰が頑張るかよクソが死ね 7人受けて全滅。これだけ人足りなくて受からないってことは会社にはいらねー存在ってことだやっとやめる決心ついたわ 辞める前に何かしらの資格の取っておいた方がいいぞ
郵便業務なんて他業種で活かせるスキルなんて無いに等しいからな 会社では人不足だけど
社員としては取りたくないんだよ。
正月前に辞めるのが正解。 小包からのバイクだったから今局長に呼び出された、合格。南関東 周りに辞めて成功した奴っている？
タクシードライバーや警備員みたいに今より状況が悪くなってる連中ばっかなんだけど 局全体で10人前後受けてたけどたぶん全員受かってたと思う
まあ、枠3しかないから殆ど二次で落とされるんですけどね…
交通費自腹で無駄とわかってる面接に行くの嫌だわ… 面接の内容はほとんど合否に影響しないからな
一目でわかるほどヤバい奴を弾くだけの審査
出来レースも同然
転職する時の面接の練習のつもりで開き直って行った方がいい 言われなかったけど明日なんかな
今年受からなかったら辞める気だけど >>276
腐らずに頑張れ。会社のために、管理者のためにどんどん自爆して評価を上げろ。
腐ったら万年ゆうメイト確定だぞ。 講座いみない組合いみないっておまえらのネガキャンって思ってたがマジで意味なかったわ 落ちた人は、僕らの変わりに自爆営業をこれからも頑張って欲しいW 近畿
昨年は、18人受けて13人一次試験に通過したけど、今年は、17人受けて5人だけでした。今年も面接試験で落ちるだろうけど、頑張ります。 >>255
やめれやめれ
落ちたやつの無念とかは、落ちたやつから見たら、見下された気持ちになるだけ、
ただのお前の優越感 落ちたとかネタでしょ
うち外務は13人全員受かってたよ 一次で落ちる奴は辞めてもチラシ屋と同じようなところしかない
でもあからさまに搾取されるチラシ屋と違って経営者も苦しんでいるなら助けようという気持ちにもなる
チラシ屋は本当にキタネー集合体 ゆうメイトの最低賃金が徐々に上がってきてる。特にやる気ないＡ有なんかは会社としてはかなり邪魔な存在。要は一般職でも正社員になった方がいい。 外務は約８割合格〇 ２割不合格×
内務は約２割合格〇 ８割不合格×
毎年だいたいこんくらいの割合だよ。
この試験は実質、外務採用試験。
内務は総務と計画も関係してくるから
純粋内務は１割いるかいないか。 わざわざ卑劣クソ虫集団が１００万円余分に払うわけねーだろ
面接ごっこにつき合わされて「お前はいらねー」と落とされる
それでも続けたいんなら勝手にチラシ撒いてろ 普段会社のやり方に文句言ってるバリバリの10年戦士が落ちてたけどやっぱり凹んでるな、、、こういうの見ると胸が痛くなる 10年も奴隷やってんなら
ほっといても死ぬまで奴隷してくれるもんな 普段から文句言って社員になるよりA有でいいやと言ってても、
ほとんどの人は試験は受けてんだよなw
みんなマメだわ。 営業は一番実績あげてたのに
落とされた......もう営業やる気ない
年賀も売る必要なしw 合格した方々おめでとうございます！皆様スキルは何ですか？Bだと一次にも影響しますか？ >>310
諦めちゃ駄目だ。３０年くらい頑張ればいずれは社員になれるかも。 >>314
23区はもうあったよ
局長が不合格を言うのが怖くて黙ってるだけだね まあマトモなのは落ちたら辞める
辞めたら地蔵が損をする
１日でも奴隷を利用したい連中は発表したくない
一番いいのは落ちても文句言わずに奴隷を続けてくれること >>261
そんなのが個人に影響出るなら
もはや詐欺行為じゃないか 連中にとって
一番困るのは受かっても文句言って正社員を辞退すること、か？ｗ >>283
もう郵便局に労働力を提供したくないんだろう >>321
残念ながら…
そちらの管理者が嫌なこと先延ばしにしてるだけでしょうね 23区は通知あったよ。
言われなかった奴は部長からのお言葉になるね こんな低い倍率なのによく落ちれるな
よっぽどいらねーって思われてるって
事だぞ 支社により倍率違うから一概には言えないだろ。
特に中途採用募集してるところとかは集まり悪いんだろうし 倍率っていうか基本順番みたいなもんだし・・・（真面目にやってる前提で）
一次が全然通らない人はいても二次は基本的に２回目の人は受かってるでしょ うちの局はバングラデシュ人のダリ君しか受からなかった
日本人全滅 落ちた後腐って年賀やらねーと
一生受かりませんよ？
後は分かりますね？ >>330
言わないとわかりませんよ
はっきりしなさい >>321
今日局長じきじきに合格おめでとういわれたぞ 内務ガイジの俺ですら一次通ったのに落ちた奴おるの？ >>321
近畿は今日で間違いないです。
特定記録で 半分合格って
実質話無試験みたいなもんだよ
これに落ちるってのは
真剣に考えた方が良いと思う 落ちた人のこと見下したりするのはよくない、局の枠もあるだろうし運の要素もある。 外務ならゆうパック委託業者とかと仲良くなってそっちで働くこと目指したほうがいいよ 合格したら、合格通知書持ってくなってるけどコピーではダメ？折ったりしてぐちゃぐちゃになったんだけど >>311
b無 内務
テスト半分も解けなかったけど通りました >>326
要らないと思われてるならその程度の仕事しかしない。マイペースでダラダラやって、超勤ももらえるものはもらう。 アルバイトでしかいらないって
言われてんだからそれでいいだろ
むしろ社員気取りだった今までが
勘違いしてたんじゃねーの 一切勉強せずに試験は勘だけで適当に入力し絶対落ちると思ってたのになぜか受かってしまった@3年目初試験 大丈夫 面接ごっこでいかにも無能なカスに落とされるから スキル評価Bから受けれるようになったから内務だしきっと無理だと思って受けたら受かった。でも担務こなせない無能だから新一般になったとこで、、 落ちた奴は陰でｸｽｸｽと笑われている屈辱に耐えなければならない 内務一般職の先輩としての感想
統括局とかで勤続長く固定担務の奴はかなりの努力しないと詰むぞ特に通常、伝送やってる奴は
他局採用や異動あると人間関係や業務全然変わるから今迄の経験が活かせなくなる
特に内務なんてコミュ症の集まりだろ？そういう奴が知らない人だらけ、特に窓口に入れられたら鬱る。
これで同期や後から採用になった知り合いが何人か辞めてる。
内務万年主任が異動させられただけ鬱って休職するくらいだから人間関係や業務変わるのはそれだけキツい 去年は全滅だったのに今年はほぼほぼ受かってたw
まじで支社の都合一つなんだな。 しかし社員になっても住宅手当でないのか～やる気今ひとつでねぇ 原付の試験が合格率6割らしい。車の筆記は
8割だけど。半分合格なんてそんなレベル。
原付の試験と母集団のレベルも同じくらいでしょ。 >>351
いや原付受けに来るやつの方が
ゆうメイトよりレベル高いだろ 何が局長室だよ、部長に普通に渡されたぞ
受かったわ 局長室に呼ばれたやつなんて2次合格でも見たことないわ
1次の結果なんて課長から手渡しとかもあるわw 手渡しも何も作業中に後ろから
「あー、〇〇君、一次試験受かっとったわー」と話しかけられて終了 １次は大概受かる。
落ちた奴に今辞められたら困るからな。
局によって居なくなってしまって困る奴は
全員受かると言う話も聞いたな。 受かってしまった
内務2年目、Bなし、もうおっさん、高学歴
年賀かもめ0枚・ゆうパック0件
テストは恐らく全国トップクラス
二次は支社で来月 大卒、専門卒の期間雇用には
新一般ではなく基幹職登用で良さそうなのに。 新卒の場合は
高卒はそのまま新一般で
専卒大卒は、待遇やら転勤条件の内容を伝えた上で
新一般か地域基幹を選択させるんだから
期間雇用からの登用も
専卒大卒以上のよう場合は選ばせるべきかと。 >>359
おめでとう。
参考までに聞かせて。
勤務は地域区分局？集配局？
あと、坦務は主に何？ 落ちました。
もう営業やっても意味ないからやめた。
受かったやつ、年賀営業ガンバレ。 何も言われない
もう覚悟してるけど酷いよ
本人は優しさのつもりかも知れないけど
子供みたいに嫌なことから逃げてるだけだろ 物量多い時にヘコむのも嫌だけどな、けど来年の試験の為に年賀売るのはキツイなぁ 原因はかもめーるの営業が足らなかったからだとわかってる 5人受けて3人が通過だけど、やっぱりおかしいな、合格者をみると。基準がよくわからん。 >>372
うちの局はテストの出来映えより営業できないと採用しないって 中国だけど今日合格言われた
計数は多分0点に近いと思うけど 管理者が書く書類があるのは確実だから
営業しない→推さないってことだろう
これが1次にどう影響してるか未知数だが
よくここでも書かれてる推薦は2次からとか1次はガチだから何も出来ない的な書き込み
受験者に絶対受かるから余裕だよとか推薦してるから勉強なんか必要ないよとか言う管理者なんていないだろ 朝のミーティングで部長よりも先に班長から合格を知らされました 近畿だけど受かった
去年は落ちた。営業は去年と変わってない。 他局で発表始まってても結果関係なく１～２日ずれることもあるだろ 落ちた、
5回受けてすべて一次で落ちてる
毎回次もチャンスがあるからチャレンジしろっつて言われるし、点数もおしかったって言われる
必要とされてないんだな俺 単に上から興味持たれてなかったみたいで今日のだいぶ遅くに結果来た
もし一次落ちでも期待されてるなら長い目で見てそっちの方がいいかも
一次通っても管理者から推されてないと結局二次で落ちるから 四月に入ってから毎月交通事故平均二件くらい発生してて
ゆうパック2件、書留2件、ゆうパケ3個紛失してて
ここ二ヶ月くらいは週の半分くらいは支社の人間がうろうろしてるような局だけど外務6人中5人合格だったぞ
局の営業成績がまあまあだからかな >>384
結果どっちだったの？
今日発表だった人で合格だった人、割りといるのかな？
昨日の書き込みでは、不合格は発表先延ばしにされてるみたいな感じだったけど >>386
通ってました
いつも二次で落ちてるけど さっき局長から電話で合格って言われたわ あまりにも通知が遅いから落ちたかと思ってたわ もうバイトが３０人しかいないのに１次で落ちるやつがいた その場で辞めてった もう流石に辞めて転職するか
つかえねー部長だとこっちが割食うな これだけ営業や業務を頑張ったのに落ちたとか言ってる人
ただ単にテストの成績が悪かっただけだからな。
出願者全員のレポートや内申点に点数付ける程暇じゃない 営業なんて加味されてないよ
ただアソシエイトは多少優遇されてる気がする
まぁ一次はウェブテストの出来だけ
レポートは面接で使うだけ
局の枠なんてもん無いよ >>398
支社によるから?こんなテスト統一に決まってんだろ 結局受験者数12000だったのか
3万ぐらいいた頃が懐かしいな
希望者全員合格させてあげればいいのに、人手不足の世の中になってんのに 営業ってみんな言うけどさ、激務の局、暇な局、都会の局、田舎の局、会社ばかりのビジネス区、会社が少ない住宅ばかりの区。それぞれで全然条件が違うんだから営業の数字だけじゃ計れないだろ。 >>395
本音を言わせてもらうとだな、その使えない部長が一次で落ちる奴をどうせい
と言うねん、部長レベルの力で何とかなるわけないだろ、幹事局長でも無理な
話。 >>403
幹事局長でも無理だろって書いてるだろ、その時点で読めよ
だから簡単なテストで駄目だし喰らうんだよ。
と思ったね、正直。 採る側の都合による枠と局評価は大きそう
純粋なテストの結果は多くて半分って感じじゃない 少なくとも近畿支社は1次はガチではない
ゆうメイトで上位1%に入る学力の俺が初年度落とされたからね
局の評価つーか、収支が1番大切。それで枠が決まるので。
後は局内の順位上から、と、学歴も重要よ。 >>406
なんか頭悪そうw
学力上位1％に入るなんて話を盛るのはやめなさい 一次はテストの実力勝負だから、お前の頭が悪かったんだろw
二次は会社と組合推薦順位が影響するけどな。会社評価で1か2なら行ける。その中での組合推薦順位だからな 面接が28日だがシフトの都合で十分な睡眠時間が取れずに行くことになるのが辛い。 受かっていたw@東北
ちな一次はボロボロ
年賀2万かもめ5千営業したから？
うーむよくわからんW >>406
釣りだろと思ったが、それはT支社からK支社に移動したAさんを馬鹿にしているのか
仮に支社で採用条件が異なるなら近畿こそ実力本位の採用になるはずだ。
お前は他所の会社いけ、どこの局かしらないが受かるとは思えない。 俺は2年前に受かったよ
最初に受けた時に筆記かなり良かったのに落ちたから
1次ガチ説は100%否定できる 今日も通知無かった
部長は午後から出張だから、
呼ばれるなら午前中だと覚悟していたのにｗ うちの局、頭のいい人に替え玉やってもらった奴は全員合格してた。
やってもらわなかった奴は何人か落ちたみたい >>416
99%落ちてるね
落ちるって伝える方も辛いんだよ 営業してるヤツが受かるって言うじゃん？
ウチの局で一次受かったのは二人だが
片方は営業バリバリやってるけど、もう片方はカモとか0にも等しいレベルだったぞ
まあ組合の分会長サマのお気に入りらしいけど
何が言いたいって、試験はヤオ 一次評価は、適当やと思うで。
僕は、どんな問題が出るのか玉手箱の
参考書読んだりして軽く対策したけど、
うちの局で新一般職に登用された子が
3人居てるんやけど、全員、底辺校の高卒
でWEBテストは、問題見てもわからんから
と2222とか123123みたいな感じで適当に
解いて、3人とも一発で正社員になってるわ。
勤続年数も3年目や4年目で全員、妻子
持ちでない20代前半やから、やはりいかに
管理職に気に入れられてるかと違うかな… 昇給800円&上限年収450万の絶望的な世界まであと一歩だな。 >>383
俺は4回目で同じく落ちた。
面接にすら進めないw >>418
伝えない方がよっぽどクソだと思うけど。
要はめんどくさいだけ。
そのくらい腐ってないと管理者なんかやってない。
落ちた奴のことなんかこれっぽっちも思ってないから。 >>401
そうなんだけど実際数字しか見てないと思うよ
必死に声かけて10枚売るより勝手に注文来る100枚の方が営業してると思われてる
努力しても報われない 1次受かって浮かれてるお前ら。
一般職スレ覗いてこいよ。
絶望しかないぞw どうせ辞めるにしても
メイトのまま局を去るより
正社員になって去った方が次に活かせるぞ >>377
今年から営業重視になった
から実績ないと二次で落ちるよ
と言っても今更だけどな
まあ今回はザルだか面接は営業実績
あれば人格障害者以外
全部合格 >>406
一次はガチ
色々考慮しているヒマなんて
ねーんだわ
だから業者丸投げだし
対策して落ちる様な屑にフォローして
やらなければいけない部長達だって
正直良い迷惑
二次は色々大人の事情もあるが
今回は概ねザルだよ
で来年大幅な期間雇用の給与体系
の改変があるからみんながんばって 初めて受けたのですが、既に言っておられる方もいますが、この試験他に局の評価とかも入ってますよね？手ごたえあって落ちました！ほぼ勘で適当にしたって言ってた人が合格してるし！営業もできてるのに、不思議すぎるのですが！ いらない人間なので落ちただけかと、
明日から来なくても別に大丈夫ですよ >>429
性格テストの比重が高いので
会社が望む人材に反すれば
ほぼアウト >>431
性格テストかなり大切なんですね、、、！
教えて下さりありがとうございます！
合いそうな人材になるように考えながらやったのですがそれが外れてたのかもしれないです笑 >>431
なんでなんも知らんのに知ってる風に言ってるん笑
こういう人本間に病気やで笑 とりあえずうちの局、一次の外務合格者は組合の息がかかった2名しか受からんかった。尚、班長は組合のお偉い方で2名はどちらもその班長の取り巻きである。出来レースにしても露骨過ぎぃぃ！！ 一次合格者に自爆させまくって二次でいっきに叩き落とすいつものパターン… それでも、一時の段階で半分以上は落ちてるんだよね。
不合格だった人は何がいけなかったんだろう。
ちなみにうちの局は全員合格でした。 お前はどうみても無理だろって
人も結構受けてるからなw 落ちてたからさいならと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
また局長の乳首にカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 月給制複数回落ちても亀一発合格みたいな俺もいるから、落ちた奴は来年頑張れ。
来年度、期間雇用社員の給与・評価基準変わるの本当でしょうか? 受かる保証もないのに
異様な額の自爆買いしてる奴は
大抵組合の推薦を事前に約束された奴だろうね。 >>443
亀チルは超絶ラッキーだろ。
難波チルドレンお願いしますわ。 >>443
どう評価基準変わるの？
能率手当無くすのか？ 今日合格通知貰った。深夜勤だから昨日の夜だけど
問題は次の面接か。っていうかそっちが本番だよね
模擬面接やってくれるって話だけど、どんな感じなんだろうか
っていうかスーツ買わなきゃいけないわ >>443
二次の合格人数発表されれば
自ずと解る
原資が無いからね
どっからか調達する 能率手当とかあんな大金出すの意味不明。窓口担務に出してやれよって思う。 作業中に副部長に声掛けられて用紙を渡されたから、
やっつけ報告で落ちたと思ったら１次通ってたw
一年おきに2次試験に進んで今回で3回目だが、いい年なので今回で決めたい
現実は厳しいけど、悲観しても仕方が無いしやるだけやるわ 何かゆうメイトを一般職に置き換えるからコスト高くなると思ってるアホいるね
地域基幹職から一般職に置き換えてるんだよ
会社からしたら一般職が増えれば増えるほどコスト削減されてんだよ >>440
営業しない内務でも通ってる時点で実力（笑）勝負なんだよなー
単純にアホすぎたんだろう、適正検査のイエス・ノーでイエスしか選んでないマジキチが結構多いし よほどのアホか
性格的適正が無いのが落とされている感じだな 全員合格とか全員不合格とかありゃ不思議と疑うけど
支社の火消しでもいんの？このスレ 配達局であるウチは受験者は
外務も内務も１次は全員通ったよ
メガ局とかなら、人も多い分、落ちる人が出てくるんじゃない？ 今回は落ちる人少ないね。
余程じゃなければ受かる年だ。 >>458
組合のサイト見ると郵便はいつも通り半分しか通らないみたいだけど？
優遇された局と犠牲になった局があるんだろ 正社員は局別の割り振りらしいよ 幹事局なら地域限定くらいならいくら欲しいとか確保できんじゃね。 正社員の定員は厳しく管理されてるからな。ブロックの退職者数で変わってくるから難易度は一概にいえんよ １次なんてこんなもんよ
本格的にスレが賑わうのは面接始まってから最終結果発表までだ >>446
能率手当どうこうより、抜本的に変えそうな予感。
ほぼ間違いなく来年度から週5日配達だろうし、ゆうメイト＝アルバイトに通区率必要か?
状態になるだろうな。
アルバイトはアルバイトの仕事に規制される気がする。
当然営業も詰められないが、評価基準にはなるだろう。 おーい試験受ける奴は正気かー？
給料下がる・地域基幹ほぼゼロの待遇なのにー >>468
いや、受かってもすぐ辞める奴ちらほらいるから
特に既婚者は食ってけない せいぜい貴族様の豊かな暮らしを支えるんだな
自分の人生を使って だからいつもいってんだろガチじゃないってw
部長が受験者の書類支社に送るときに、推薦する、しないって項目があんだよ
で、局の推薦順位もある
ちなみに、転勤なんかの話のときも局長が出す出さないて決めるんだよ
うちのブロックの人事の責任者？ていうのかな、それは総務部長がなってる もしも推薦順位があるとするならば、営業＋勤務態度とか
普段の行いもプラスされるって事でしょ。
それと営業良くても1次落ちたって書き込み見ると、最低ラインとしてテストである程度取らんとダメという事
>>471
その分営業ノルマも増えそうだけどｗ あるとするならばじゃなくてあるんだよw
営業やってるやつとやってないやつだとそりゃあやってるやつのほうが気に入られんだろってだけ
営業やってなくても部長に気に入られてたら推薦してくれる
局長や部長が人事の決定権はないんだけど、前段階であれこれ支社に言うことはいつもしてるんだよ
で、強く推薦されてるものは特に何事もなければ合格するし、昇進、転勤できる >>123
だから非正規雇用。
かわいそうだがweb試験ぐらい合格する頭がない奴はクズ中のクズ。
不合格だったクズはまた一年間職場の同僚たちから軽蔑と侮蔑と嘲りの視線を向けられ喫煙コーナーではいい話題を提供することになるんだと思うと同情するわ >>447
スーツを持ってない人生？
ある意味すごいわ。
さすが非常勤 >>443
月給制は当時の局長の好き嫌いで選ばれ筆記もなしで自局の局長の面接のみで選んでたので不評だった。
我の強い内務のデブババァ、外務は喫煙室で局長とよく話をするバカ、部長のゴルフのお供をするような奴がなり月給制のバイトとなり喜んでた。 そういうツテを作るコミュ力も自分を営業してるのと一緒で仕事する上で凄い大事だけどね 面接って一対一でやるのか複数いるのか
集団面接か個人面接か知ってる人いたら教えてくれ >>481
去年は1人に対して2人の面接官
面接会場のブース内で一応、個人面接になるが
壁が薄く、周囲の質疑応答内容が丸聞こえ状態
一人がメインで聞いてきて、もう1人がメモしながら
ツッコミ所を探ってサポートって感じだった >>276
だからお前はクズなんだよ！
今までの人生を反省して修正しないと死ぬまでバイト人生だぞ >>277
会社にとっては必要だよ！
安心してよ、ただし奴隷として（笑）
そりゃそうだろう配達しか出来ない奴を正社員にする必要性はないからね。
お前らクズであり尚且つ奴隷は抜け出すことはできないぞ。郵政にいる限りはね！
正社員になりたい奴はブラックキャッツへ行け！ 同一労働同一賃金が施行されたらこんな試験全く意味なくなるだろ…
メイトと一般なんて目クソ鼻くそ
こんな試験に落ちた奴らめげずに今まで通りガンバレ！！ 昨日までに合否を聞かなかった人は全員不合格ってことでOK? リアル馬鹿なのを推薦ガーとかいって認めないから落ちるんだよな 現場からも部長からも評価悪くて今回うちの局のメイトで唯一ランクダウンされて
問題連発で局長室呼ばれて説教食らった奴が一次受かってたぞ
局長も推薦は二次からしか通用しないから一次は必ず自力で通れって推薦上位者に言ってた >>487
全然待遇違うだろうが！！！
なれない奴の負け惜しみにしか聞こえないぞ。 >>487
同一労働同一賃金が施行されたら同一労働じゃなくなって賃金も見直しされる可能性があるとは考えないのか？
実際に本社は組合側が期間雇用の月労働時間（基本週5の8時間）を半年ごとの契約じゃなくて
固定にしろって要求したのを今後変化する可能性があるって理由で突っぱねてるんだぞ おなじ局内に内務で正社員の妻がいるメイト15年目のオレ。
毎回1次で落ちるんだけど、
オレが正社員登用されると局内的に問題があるのかな？ >>490
1次通過が全員推薦されてる訳ないんだから、何らかの基準で通過させてるだけの話。
実際誰が受けてるかわからないweb試験なんて形だけのもの。
ガチであろうとデキレースであろうと落ちる奴はダメって事。
デキレースだけどねw 社員寮は安いし昇給はあるし退職金もあるし他の会社と違って有給もきっちり取らさせるしね。受かった人はがんばってくれよ。
オレは落ちたけど…。 一次はどうにもできない、頼むから通ってくれと言われたな。今回は通ったからなんらかの口添えをしてもらえると思う。
2次はデキレであってほしいもんだね。 >>499
そりゃどうにか出来るとは言わないだろう。
局の枠と推薦順位が合えば通るよ。
俺は5枠ある中で3番目だったって後から言われたからな。実際には面接に行った10人近く全員が合格したな。翌年は1人。今年はどうなるか。 高卒で、就職浪人して行くとこなくて、ゆうメイトしてる奴が社員試験落ちて悲惨です。
自分が新卒で入局する前からいるから、一応敬語で話すけど、バイトなのに休憩時間を削って早いんだアピールして態度がデカイし、いつも怠そうにミーティング受けたり、局内の女性にニヤニヤして話しかけるのも気持ち悪い
営業もしないし、一次で落とされて当然って思った >>497
ウチの局は既婚者は一発合格じゃなくても全員合格してる。 部長なんかと仲良くして飲みいったりすると裏のいろんな話きけるよ >>494
ないよ。ただ非モテ独身正社員にメイトのくせにとか妬まれて受からない。 >>494
どちらかが必ず局異動になる。
夫婦双方が正社員の場合、同一局での勤務は認められてないから。
（期間雇用なら問題にならない） webテストは明らかに採点はしてるはず
うちの局大きめのところなのに集配は替え玉した一人しか通ってなかった
でも内務は4人通ってたから人数比でも圧倒的に少ない内務が外務より倍率高いとか信じられないわ
少なくとも一次に営業は全く関係ないことがわかった 貴族様に退職給与と賞与を吸い取られながら正月も祝日もなくチラシを撒く
それがチラシ奴隷 なんかうちの部は1人だけみたいだな。
去年は2人一次通過して2人とも社員になった。
もう、社員にする気があるのしか一次通さないことにしたんかね。
一昨年以前から見ると格段に少ない。 うちは最近やっと6時間勤務にしてもらえた奴が受けたけどダメだったな
社員試験受けたいから時間伸びたいってずっと言ってた
まあ内務は初回で受かったらかなりラッキーだから
毎年諦めずに受けるしかないよね 単純に東海で外務集まったから大幅に減らしてるってのもあるかもしれないな
どうせ大体のメイトは行くところないから辞めないし人手不足なら外から取った方が効率いいから
実際日本郵便の正社員って肩書きだけで人集まるのかな？モデル年収めちゃくちゃ低いけど休み重視ならくるか おめえら所詮バイトじゃん（笑）
そんな不満あるなら地域基幹職か他所の会社の正社員になればいいじゃん（笑）
負け組は匿名掲示板でイキるだけの人生（笑） >>512
他で社員になって出世するって
発想は無いんですよ
だって屑メイトですから～ >>513
こんな楽な正社員ないよ
特に郵便内務
出世関係ないし
休みは多いし 楽して稼ぐにはいいところではある
チラシ屋
ゆう窓
特殊郵便
60になるまでずっとこんな事を続けるのが苦痛じゃなければな ありもしない希望に縋って貴族を目指す奴は頭から丸かじりされる >>469
既婚者はまだ扶養手当もらえるからいい
一番やばいのは田舎の独身実家ぐらし Webテストで落ちて局の成績が推薦がと言っている奴は馬鹿なのかと思う
まあ基本馬鹿だから落ちる。
二次落ちなら色々言いたいことは理解できるが、当局でも非常に見苦しいの
がいる、単純に性格診断で嘘をつき過ぎた事に気が付かないか特段高い能力を求
めてもいないのに最低限のスコアもとれない馬鹿だから落ちただけ。
どうしようもない まぁ、ほんとに一次で落ちるヤツ、それも何度も落ちるヤツはクズって言うかチンカス以下だから、人として生きるのは諦めた方が良いよ。 条件付きでいずれ希望者は全員一般職になれんじゃね？ >>517
春闘で扶養手当て無くすよ
今議論中だから
来年度から扶養手当てもなくなり
同一労働同一賃金にまた一歩近づく まあこんな卑劣クソ虫集団で正当な評価を求めることが愚 >>522
そんな試験落ち続ける万年カスメイツどもにとって都合のいい話なんかあるかいなw 貴族、チラシ奴隷、卑劣クソ虫集団っていつもいってるやつって同一人物だったんだな 合格率で言えば25%もある試験だ
難易度で言えば易しいに分類されるよ
受験者の質も高卒レベル 高卒？
いやいや、中卒レベルの問題じゃないか
数学は問題こそ簡単だが
問題文読むのに時間取られて２割は白紙提出しちまったけどな >>522
希望者は全員、条件付きで無期雇用になれますよ 二次で局長が支社の人事に通じてる局長ならごくごく確実？ 局に2年連続で一次試験に落ちた奴いるけど何事も無かったの様に無理に冷静さをよそよってる姿を見て思ったことがある。
バカはどこへ行っても頑張ってもバカはバカだなと
かわいそうになってくるわ。
連続一次敗退はもう一生無理だから違う職場で正社員目指せばいいのにねw 落ちた奴は陰でｸｽｸｽ笑われている屈辱に耐えなければならない >>533
支社にいたから内情がわかると自慢してた局長いたけどその年の合格者0人
まあ自分で思ってるほど影響力なかったんだろうな 所属局長が支社人事部への影響力ないとやっぱダメよね～ >>520
性格診断は会社の求める人になりきれば楽勝。 支社の総務部人事課に昨年までいた局長なら力あるよな？ >>535
いや、立派な正社員様のくせに交通事故ばっかしまくってる奴の方がクズのバイトに陰でクスクス笑われています ここの非正規は社員に対してタメ口の人が多いし色々と常識しらずだよね。そうゆう所から直していかないと社員にはなれないと思う。 正社員になったらもっと営業を頑張らないといけません。
どのように営業をされますか？
この答え方がわからないわ 玉手箱が簡単？時間全く足りないのが前提の試験だから難しい問題は捨てて簡単な問題だけ解くのが正解の試験なのに2割白紙で問題中卒レベル認定でドヤ顔とかさすがメイトだな >>543
社員より営業がんばって数字出してる非正規なんか沢山いるのにひどいなその質問
いかにも現場を知らない人の言葉って感じ >>543
「正直申し上げますと私は営業活動は苦手な方です。
ですが、両親や妹夫婦は人脈が広く、得意なので
そちらを活用していこうと思っております。
また、無料で働いてもらうわけにもいかないので
郵政のカタログを定期的に購入して送ろうと考えております」
これが正解で去年受かったかどうかはわからないが
ダメな回答ではないはず・・・多分。 土曜日までに合否連絡無かった人は全員不合格ってこと？ ２対１面接ってことは分かりましたが、何聞かれるの？
ビジョンレポートの内容とか言わされる？ >>548
ビジョンレポートは向こうに渡っていて
それにツッコミ入れるような感じだった
自分の場合、新人教育係も兼ねていることを書いたら
どのように教えていますか？
と想定外の質問が来た
あと、コンプラの意味の確認の問い・・・が
周囲のブースからは聞こえてきたが俺には全く無かった
８割方出来レースなのだろうな
だとしたら、面接で挽回なんてほぼ無理だから
自然体でぶつかっていけばいいと思うよ
下手に嘘付いても見抜かれてマイナスになるのがオチだと思う >>549 ありがとうございます！
ビジョンレポート読み直しときます…
コンプラのこと聞かれたら答えれる自信ねー >>534
バカは4000億ドブに捨てて平気な顔してバイトと同じ仕事してる給料泥棒の正社員達
全国の何十万人のバイト達はお前ら正社員が休日取るためにクソ安い給料で働いてくれている
ありがたいと思え！！ コンプラも天ぷらもあるかい！ボケぇ！って凄んでやれば一発合格よ >>543
ケースバイケースなんだろうけど、自分は営業に関してはほぼ聞かれなかったよ。
強いて言うなら、営業をやらない期間雇用社員にどう教えますか？みたいなの聞かれた >>551
そこでバイトしてるお前が、一番バカじゃねーの？ コンプラの意味を答えられないのは論外。
具体的にどういう事かも聞かれるぞ。 >>553,557
お前ら
バイトと似たようなもんなのによくそんな事言えるなw
仲間だろｗ まだ９月のやつが残ってるので天竺から坊主どもが見に来た
そして何もしないで帰っていった はじめから決まっとるやろ、ただ毎年多く合格する年と1人しか合格しない年があるのは局の枠なんかな？ 5回以上落ちてる人がいるかも知れないけどその人たちは月給だから救いがある
悲惨なのは月給になれる直前で廃止され時給のまま落ち続ける人 >>567
短時間社員が一番美味しいよね
受からなくても高給だし社員扱いだし
一次免除だし 近畿支社の7階の大会議室？みたいな所で何度も受けてたおっさんだけど
CS向上と放棄隠匿事例を撲滅する為に具体的に答えろ。
みたいなんは毎回有ったよ >>568
社員待遇なのに登用されても実績が加味されない。
短時間給与15万円、登用後19万円。
4万円で労働時間倍。
バイトでも８00円×4時間=3200×20日=64000円稼げるわ。 短時間社員は経過措置で存続しているだけだからな
最後の一人がいなくなれば制度も終了 短時間で毎日夕方まで超勤すると
新一般の給与超えそうだ。 >>572
でも短時間の時毎日超勤してたら
超勤したいのに
帰るようにって他の人超勤なのに自分だけ帰されたから
そんなに上手くは稼げないね
生活超勤駄目って言われてさ >>559
ほぼ一ヶ月後。それまで何回か模擬面接あるから憂鬱。早く終わってこのストレスから解放されたい。 >>559
今週…うちの局だと早い人は明後日だ
>>574
一ヶ月後なら長いけど何回か模擬できるからいいじゃないか 都内某局、一次試験の結果を受けて、退職者が２名出てしまい、
11下旬から始まる繁忙期対応の人員配置が不可能になり、
部長と課長が頭を抱えていた。 >>578
年末年始手当が正社員の半額出るし
夏期冬季休暇もある
あと社員証も社員と同じ色 ビジョンレポートは自分でなに書いたか程度読み直しといたほうがいいかもね
俺も模擬面接が一番緊張したかもしれんね
そのときの部長泊まったりしない人だったから内務深夜勤の俺ほぼほぼ初会話だったしね 受かったら研修でまた緊張するよ
8時間みっちり座学だし
自己紹介もあるし
居眠りしたら怒られるし >>583
研修センターなんて名ばかりで、何かを学ぶ場じゃない
事前にDVDでも配って
初日にテストすれば２日で終わる内容を５日ほどかけてやるだけ
行く前に、先輩から
同期の友達作りに行くもんだよ、と言われていたがその通りだった >>585
自分の時は研修所の風呂故障で泊まりじゃなかったから
友達全然出来なかったな 国立の研修は自己紹介なんて無かったな
眠気との闘い >>589
全員じゃないけど
ランダムで選ばれてやらされたよ
教官によって違うんだね >>590
自己紹介は正社員用の研修でするのかな？
契約社員の研修ではやらないよね。 >>577
でも何もしない
それがチラシ屋さんシップ 今日やっと結果しらされた
遅いから落ちてたと思ったら合格
面接まで一ヶ月以上あるんで、あまり急いでなかったらしい みんなチラシ屋さんになりたくて入ったんだから、頑張ろうぜ！ >>577
正社員の休み減らせばおk。
でも地域基幹職の待遇は守ろうとするのがこの会社。 バイトの休みを半分にすれば解決できると思う。それでも辞めるヤツは少ない。 登用一年目の新一だけど今月の給料手取りで18万6千円だったよ
ただ出勤日が16日しか無かったんだよね
総額から超勤代引いた24万を日数の16で割ってそれを更に8時間で割ると時給1900円くらいだ
これをどう捉えるかは君達次第だ >>589
国立研修懐かしい！
夜な夜なの同期との飲みが一番の思いでかな！
研修はまぁー地獄とは思わなかったわ！
でも２度と行きたくないな。 一次ダメだった、部長は一次は全て公平だと
言ってたけど本当なの？ >>599
公平だよ
「しょっちゅう突発欠務するお前が受かる訳ないだろ！
誰も推薦してやれんわ。それでも受けたいのなら試験は受けさせてもいいぞ」
と部長にキツく言われてたヤツでも一次は突破したしな
ダメだった人はよほど頭が悪くて問題が解けなかったか
性格診断テストで落とされたんだよ
特に後者は「局会社が欲しくなるような人材かどうか」
だから来年も受けるなら普段の習慣から見直さないとまた同じ結果になる可能性大 模擬面接の感じでだいたい自分がどの辺りにいるかわかるもんなの？ >>600
有給使い果たして月に何日も突発欠勤する人が余裕で受かってました
管理者って平気で嘘つくよ 繁忙期前に辞められたら困るから不採用組は繁忙期に結果出ないようになってるっていうのはある 面接は形だけで、一次突破した時点で合格者はある程度決まってるのか？ >>607
「お前ら」じゃなくて1人の連投だよな
前にもいたよこいつ 選定の時点から局長の采配だろ
うちの八百長登用ババァみれば一目瞭然よ >>616
八百長ババア以下の存在のお前ってやばない？ｗ チラシまきは誰でもできるので能力とかは一切考慮されません
また地蔵は「考慮」という行為そのものができません
チラシ音頭を大声でやったり、様々なヘゲモニーを完璧にこなすと合格する傾向にあります
ハガキをいっぱい買うというのも一つの手ですが必ずしも有効とはいえません
ゴミ集団が重視してるのはあくまでも忠誠心なのでアホな指示にハイハイと従う日々の姿勢が重要視されるのです 一次落ちの話題で喫煙所で爆笑！
二次落ち予想の話題で喫煙所で爆笑！ あかんかったなー
まぁ都会見物した機会だと思っておくわ 分かるよ
推薦入ってればしっかりした模擬面接でも細かいとこを具体的に指導される
落ちるの分かってる奴はどんな模擬面接でも変な答え方しても特に指導されない >>623
受からせろって言えいわれたけどそれはどうなのか？ 今年一次受かった人
人柄も良くて仕事も出来るから
自局採用になるといいな >>597
時給換算すると高いけど、22日出勤しても同じだよね とある部屋から、ケツ穴付近を押さえながら出てくる人がいたな…部長にケツでも貸したんだろうか。
貸したら、二次も通るって言うしな。 >>627
部長じゃなくて局長だろ？部長じゃやられ損だ。 模擬面接の感じで推薦枠かどうか何となく感じるもんなの？ 二次も出来レではないよ、ただ郵政に入るための面接の受け答えができるかできないかが合否を左右します。受かりたいなら支社人事経験のある局長に模擬面接をやってもらうのが良い。 自爆営業を根絶すると社長が言っている割には去年と同じなんだよな。
金券ショップに売ったら減給の懲戒処分らしいが。 自爆営業することで会社は、存続出来ているんだ。会社のためにも、自爆営業を今後も続けていこうと、私は考えています。 >>631
枠に入ってたら絶対受かるもんでもないの？ >>634
枠に入るため、自爆営業とアナルを貸すのでございます。 >>632
転売禁止なだけで自爆はしろって言ってるんだと思う >>632
持ち込んだ局までは分かるけど、個人までは特定できないんじゃない？
そもそも、金券屋全てを回れるわけではないから、運が悪い局だけが晒されるだけ？ うちは本当に営業何も言わなくなった
むしろ営業しなくていいから超勤しないでねってスタンス
まあ言われなくてもやる奴はちゃんとやっててブロック内ではそこそこ上の方だからなんだろうけど >>638
金券屋を回っても誰が売りに来たかなんて教えないだろな。
年が明けたら金券屋が郵便局に年賀を持ち込んで切手か何かに変える。
その年賀の番号で販売者を特定して詰めてくんだろな。 何だかんだ言っても郵政は今だお役所仕事。
すべて明確なマニュアルのもとポイント制で採用者は決まってると思う。
1次の学科得点、管理者の評価得点、局長の推薦順位 営業成績 勤続年数
その他もろもろすべて得点化してその総合点順で支社枠内で採用。実に機械的。
面接は得点だけでは見抜けない、よほどの危険人物を最終排除するだけ。
面接官の裁量で ”この逸材はぜひ社員に！！！”ってことはない。
だから気楽に面接したほうが逆にいい。
完璧だと思った面接でも落ちる人は落ちるし、いまいちの出来でも受かる人は受かる。 >>600
性格診断 ってコツあるの？
ちなみに 会社が欲しい人材って？ そんなの日々研究しろや
なんも考えないで仕事してるからわからねーんだよ >>645
ここはこう答えたら絶対アウトだろうな、って問いはあったろ
問題文作成したヤツの心理を逆に想像すれば
少なくとも一番ダメな回答は回避できるはずだ 性格診断と言えばあの芸術は好きかって問い何なんだろうな
中盤過ぎからしつこいぐらい選択肢に入ってくるが 重複してそうな似た問いもあったな
前の回答と矛盾していないかチェックしてた可能性大 何故か模擬面接で本番での服装について靴下の色までこうしろと言ってるとか。 会社の為に命捧げますに決まってるでしょ。その為には家族の命すら、捧げますって。 靴下の色なんて面接ということを考えたら決まってるじゃんとしか思わないんだけど
そんな事言われたくない、靴下の色なんて自由だと言いたいの？ >>653
言われるまでもない事なのにこの色にしろとか言って来てるのって阿呆らしいって事 >>617
八百長してもらえば誰でも受かるんじゃね？アホかお前 しかし過疎ってんな…
それだけここも魅力なくなったんだろ…
さすが試験ゴッコ 毎年落とされて出来レースだと鳴くカス万年メイツの怨嗟の声が心地よいw 面接は髪型にも気を付けろよ？
数年前受けたときは、頭ぼさぼさでマジ大丈夫かこいつ…ってやついくらでもいたからな。 >>656
ならお前も八百長してもらえばいいだろ
そんな事もできないからお前はババア以下なんだよｗ 合否から一週間で面接とか近畿支社頭おかしない
シフト無茶苦茶なんだが 四国は10月末の土日がここ数年のパターン。
今回は朝一に当たっちまったからシフトの都合で睡眠時間が充分取れん！ 合格のやつは合否発表はいつかの説明が面接最後にある
なかったやつは来年頑張ってね >>665
それは嘘。
俺落ちた年の面接で合否発表の説明あったから。
受かった年も同じく説明あったが。 >>665
そういう嘘つくからお前は合格しないの。 普段、ゴミ扱いしてる正社員に面接で落とされるんだもんな。笑えるわ。 出来レースだから局長の推薦無い奴は幾ら面接頑張っても意味ないぞ 今の時代にこの待遇を目指してる奴はアホとしかいえない
世間を見てみろよ、どんだけ売り手市場だと思ってるんだ それは能力が平均以上ある奴の話だろ
底辺は景気とか関係無く底辺の仕事しかねーから。 >>672
そうでもない
枠の大半が役職者の身内（コネ）、局長推薦で埋まるが、その両方が無くてもガチで合格できる枠もある
が、その枠があまりにも少ないから実質出来レースって言われてるわけだが 支社やエリアの退職者数によるからなんとも言えんよ
登用は退職者の補充の意味合い強いから うちの局一次合格者は局長室に一斉に呼ばれるけど目線で誰を推してるのかバレバレだったわ
自分とは一度たりとも視線合わなかったしおそらく名前も憶えられてないだろうから今から面接がだるくてしょーがない
まぁ自業自得って言えばそれまでだけどさ じゃあ面接受けなければ？
受かる人はコネなんでしょ >>679
今からでも遅くない
局長に抱かれちまえよ お前らの局のメイトってそんなに役職者の身内だらけなの？
毎年受験して受かって居なくなるのにどんどん新しく役職者の身内が入ってくるの？ バカに限ってプライドが高いから、何で自分が落ちるのか永遠に理解出来ない。 ま、役職者に顔も名前も覚えられてないの推されてないのは確かだな >>682
この3年で局長の息子、親戚が局長の子が2人入ってきた
今年はそのうち1人が受験したけどまず合格するだろう
まぁ局長の息子とか関係なく普通に仕事できるしコミュ能力高いから納得だけど でも何だかんだ言っても、これだけ大勢の人数がなりたいって言って試験受けてるんだから、待遇なんて良くなる訳ないよね。
だって良くしなくても、逆にどんどん悪くしていっても「それでも良い！」と言うゆうメイトが大勢居るからね。
話は変わるが、偉そうにしてる古株のバイトリーダー君は今年も一次試験で敗退。
「俺が支えてる、俺が居なきゃ回らない」と豪語してたけど、結果は一次落ち。
お前がバカにしてる後から入ってきた若い職員と同じステージにすら上がれてねーじゃんよ（笑）
「俺は部長から信頼されてるから」とか言って偉そうにしてるが、現実を受け入れろ。
何年も固定の作業しかやってないんだから、そりゃ後から入ってきた人より出来て当たり前、知ってて当たり前。
後から入ってきたBランクの奴は去年お前を通り越してとっとと正規職員になってたじゃんよ（笑）
今年も後輩に追い抜かれるのかな（笑） >>687
20年近くバイトしてる人が、そんな感じだった。
試験は、俺の高校レベルでは受かるわけがないと辞退。
俺を待ってる会社が何社もある、走り屋の間では俺は伝説、株を本気でやったら儲け過ぎてしまうからやれない、生まれて来た時代を間違えた&50年前なら凄い人間になってた等、名言を吐いてたなぁ。
結局、辞めて警備員してるらしいけど。 でもアレだな。
自分より後に入ってきた人間に抜かれて先に社員に
なられたら内心かなり屈辱だよね。
外務なら基本仕事内容はほぼ変わらないし配達で外に
出ちゃえば見ずにすむけど内務は同じ室内にいるし
仕事内容もまるで違う。
かたや制服、かたやエプロンだろ。
何気に正社員は合否結果知ってるし。でも悲しいかな
内務の1次合格者のほとんど2次で落ちてしまう悲しい現実。 >>660
ズルはいかんよ、この状況下で
2ちゃんだからって悪ぶらなくていいから >>686
そういうのって総務省に言いつけて改善できねえのかね
少なくとも半官半民だろ、この会社 某センター長のボンクラ息子が一発合格するんだからお察し >>683あなた方が計年をいっぱい取れるように我々は非正規で頑張ります！
そしてあなた方が退職金を貰い逃げ切るまで一生非正規の奴隷で働き続けます！ ここってズルした合格者がマウントしにくる場になってるな 逆にコネなし、実力なし、人望なしで
何で自分が受かると思ったんだ？ コネすら作れない奴に営業とか無理だからな
そら落とされるわ 身内だまくらかして評価されても中身がないからお客さまに失礼して問題に…なんてよく聞くけどね いまよく聞くとおっしゃいましたが具体的にどんな事例がありましたか？ 匿名掲示板で具体的な社内事情要求する奴はそりゃ受からんわ 社員になった人、他局もしくは自局内で班異動してる？
うちの班から社員になった人はここ数年異動しないんだよな。
なんでだろ？ >>700
うちの局の自局採用は2年目から班移動した前の班では余裕かましてた奴がすげーおとなしくなった お前ら普段部長や局長がどんな仕事してるか知らないだろ？
それと同じように部長や局長はお前らがどんな風に仕事してるか知らないんだよ
だから自分から伝えないとダメなんだよ。媚売るとかそういう話じゃないんだよ
部長や局長なんか大した仕事してないんだろ？って思うじゃん？向こうもそう思ってるからな
周りの連中よりちゃんと仕事してる自信あるなら堂々とアピールしろ ボーナス亀試験をギリギリ受けられない年に入ってから正社員なるチャンスなくても
黙って働き続けてこの試験やるようになって5回目 全部一次落ち
落ちた理由もテストの点数も一切分からないって本当にどういうことなんだろう 性格適性検査でほぼ合否決まるからそれで引っかかってんだろ >>691
コネなんて民間の方が凄いからね
半分公務員だからっていっても
公務員もコネだらけだしね
出身や学閥やら 一次落ちの奴は試験勉強どんだけやってどんだけ解けたか書けや
あんなの一ヶ月も合間に勉強やってればそれなりに解けるだろ
勉強しても無駄と決めつけて仕事終わったらパチンコ三昧じゃそら落ちるわな 一次で使われてるwebテストは正解数によって出てくる問題の難易度が変わる
正解数が多いほど難しくなって少ないほど簡単になっていく仕様
webテスト簡単だった、出来たのに落ちた。難しかった、でも受かった。のカラクリの中身はこれな >>706
特定局の局長からして、コネみたいなものだからな。 答えられない(知っていない)質問が出た
こりゃ不合格なんだろーな
悔しい どんなに待遇下げてもそれでも良いからなりたいって言うゆうメイトが大勢居る限り、この会社は安泰だな
正直、去年と比べて今年は待遇悪化により誰も受けないのかなと思ってたが…
みんなやっぱりいい年こいて非正規フリーターだってのが嫌なのね
30歳過ぎたら落ち着きたいよなやっぱり 偉くならなくても毎年昇給する企業なんてなかなかないからね
出世したくなくて毎日同じ作したい人には良い会社だと思うよ
他の会社は働きながら色々資格取らないといけなかったり大変だよ 確かに成ったらなったで待遇低さにビビるわ
地域基幹がドラ1なら一般はドラ5 まあ落ちたら来年も受ければいいだろ
１年奴隷奉公して大声でチラシ踊りやってろ >>716
アホか！ドラフトじゃなくてせいぜいトライアウトでなんとか合格して育成枠で滑り込めたって感じや！ >>713
出来レースだ
Ａ有りの方が得だ
とか言ったところで
年々年取る自分と同世代はほとんど正社員
で働き持ち家だったり家族団らんで人として
充実した生活を送る人たちを見るとだな
みんななんだかんだ言って登用試験受けるのよ
今残ってるメイトは味噌っカスみたいな連中
が多いから他で就職口探す訳にもいかないのが
実情だよな 待遇悪い言うてるけど、内務は絶対登用された方が得やで。
調整手当と深夜勤ある大規模局なら、扶養住宅手当なしでも総支給30万超えたりするから。 シフトの変更がどうにもならんので新夜勤後に朝一で面接だぜ／(^o^)＼ >>689
俺の局は内務のほうが受かりやすいよ
外務は人が居なくて通区できないからランクが上がらず受験させてもらえない
>>721
田舎の外務正社員よりよっぽど稼げてる >>707
実際どれくらいの勉強時間が必要なんだろうな
宅建に合格してる班員も一次落ちたって聞いて絶望した
webテスト対策は何もしてなかったみたいだけど >>724
一日電卓叩く練習しただけで通るレベルだぞ ガチとか言いながら一次も出来レの可能性はあるな
ガチなら何点で落ちましたと伝えてくれないと納得いかん！ 「合否の理由は人事に関することなので答えられない」
という裏側で、組合推薦とか不当な選考が行われている
過去の分も含めて、不正の全容が明らかになったときは、
今までの不合格者に対して、組合と会社が解決金の支払いを
することになるのかねえ 質問かなり厳しかったな
そんなとこ聞いてくるんだって感じ いかにもバカが面接ごっこやってた
あんな見ただけでわかるカスに人間の評価などできるわけがねーな 逆にほぼ引っかかるとこなくサクサク進んだけど終わるの大分早かったなぁ
受かる枠ないの確定してるからさっさと流されたんだろうか >>729
面接の参考にするので、何聞かれたか教えてください みんな面接終わってるの？
俺来月下旬なんだけど…なんでこんなに差があるの？ >>728
そうそう
東京医科大学の裏口入学みたいにマスコミに垂れ流してやればいい
マスコミから報賞金たっぷりいただけるかもな
だいたい局長の息子というだけで一発合格なんてまさにそれ
過去に営業もそんなにしてない癖にお気に入りだけ合格しているのもあやしすぎる！ 近畿。面接終わり。
厳しい面接でした。答えに困るような質問の連続でした。30分、長かった。 近畿支社面接官６０人近くいるじゃねーかこんなにいらねーだろ人件費の無駄すぎ 実家暮しで親戚も多く自爆営業ガンガンできる奴が推薦受けたり合格したりしてる印象
自分も去年けっこう自爆営業してたから1次合格今年ほとんどしなかったから不合格
わかりやすい >>520
>>521
519だけど、まさかこんなのに引っかかる馬鹿じゃないよねと。
ライスケール（虚偽判定質問）に引っかからないことも大事です。例えば、
「今までにうそをついたことはない」「風邪をひいたことは一度もない」な
どの質問。少しでも良く見せたいと思って、これらを「はい」と答えがちな
人もいます。しかし、生まれてこの方うそをつかずに生きてきた人などいな
いでしょうし、風邪をひかなかった人もいないでしょう。これらの質問は、
受験者の嘘つき度合いを確かめるものなので、注意してください。 >>745
滅茶良い人だな、合格してるか受かってるんだろうな。
後は支社によって違うけどCSかな、この2点で詰まったら終了 どぶ下や33木みたいにハイエナ
詐欺やって成績あげたらいいねん >>731
ここに限った事ではないが、就活面接の場合長い程面接官がその人物に興味を持ってる事になるので有利とされる
逆に興味無い人はどうでもいいから一通り決まった質問して流して終わる 後、1次で落ちて出来レースとかほざいてる馬鹿は問題外として、2次の
八百長だな、こんなの通用するのは元々全体の一部だけど色々問題があって
今年度は面接官の社員証、付けてないか裏返してる人も多いはず。
自分の腐ったプライド保つために偽りの情報で慰めを求めていては、情けない限り。 内務で去年合格したけど面接が厳しいとは感じなかったな。
実際に圧迫面接とかもあるのかもしれないし、面接官によるのかもしれないけど、そもそも面接には面接で厳しいと感じてしまう脳みそしかない奴を弾く意味合いもあるんじゃないの。
想定していない質問にその場の対応力で上手く返す能力を見ているとかさ。
自分は合格しても辞退する気だったから面接の準備なんて局での練習しかしてなかったし、想定していない質問だらけだったけど、その場でなんとか答え切った。
同時に長年フリーターをやってただけみたいな奴だと返答に困ったり、ありきたりな事しか言えないんだろうなとも思った。
面接官には大卒くらいは当然いるし、二種採用もいるかもしれないので、そういう面々が受験者を見て、自分と同じ身分を与えてもいい、後輩にしたいと思わせられるかどうかが大事だと思う。 面接ごっこ地蔵に決定権なんてあるわけないだろ
そのゴミ集団にいて気づかない？
アイツらは自分の責任にならないようにお坊さんの言うことだけを聞くマシーン
言われたことしかできないリモコン地蔵ってのは毎日見てるんだから気付けよな web試験に2年連続で落ちた。
バカがばれて恥ずかしいので
もう辞めます。
今までありがとうございました。 支社なんて初めて行くから早めに出たら早く着きすぎたわ 親が役職者は絶対合格だから良いよなあ。
親が部長で面接は雑談で終わったとか信じられない。 かんぽ、がん、みまもり、投信、集満、年金、ふるさと会、お中元、お歳暮、年賀はがき、かもめーる、
よく今までやってたな…
社員の自爆だらけだ。
社員の自爆でもってる会社だ。 >>755
うちの局でも去年内務で二人ほど支社とかのお偉いさんのガキが合格した
イージーな人生だよなあ 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>755前回それでBから受かった奴がいて、契約社員から管理職まで皆シラけてた。 面接時間30分で終わったのが30人中5番目くらいだったんだけど、みんな長すぎない？ 局の問題点と改善するためにしている事について聞かれたな
メチャクチャ突っ込んで聞かれるから気を付けてくれ 面接が長けりゃいいって事もないのでは？
俺は近畿で30人いる中、予定30分が20分で1番に終わったぞ。
終始和やかな雰囲気で良かったけど、こりゃ落ちたな…と思ったが合格。 返答内容が突っ込み入れられるものになりがちだと時間が長めになる感じはあるな。 去年落ちた俺としては、去年は終始和やかな手応え有りの感触だったんだけど落ちた。
すごい厳しかったと言ってた同僚は受かってた。
二次試験は本当にその名の通り「試験」なのだろうか？
それともここで言われるように初めから合否は決まっていて二次試験は形だけなのか？
部長からは「君と同じくらい頑張っていて、君と同じくらいのレベルでいて、その他に営業を目立つくらいやってる人と比べられてもその人に勝てるか？」とか言われたし、やっぱり皆一斉に試験を受けるので、
管理者にアピールしやすいのは目に見える営業かねぇ？ 言葉に窮したとこ多かったのにまさか面接終わってすぐ合格ねとか言われるとは思わんかったわ >>755
郵便局正社員登用試験不正問題
新聞で一面に載ったらいいのに… >>767
部長のその理屈だと内務は絶対受からないじゃん
詭弁だよ 全くとことんまでおちょくってきやがる
バカでも出来るチラシ屋の作業に優劣なんかつけらんねーだろ
「どのように改善してる？」ってのもおちょくってんだろ
バイトに聞かねーでテメーらで考えろよ
何十倍も賃金貰ってんだからよ 馬鹿でもできるが一生続けるのは誰でも出来ない
それに自分の仕事を卑下する人間は大成しない一生浮かばれんぞ君は 別に長く続けるまでもないよ
単純作業なんだから要領いいヤツはさっさと極めて誰にも出来ない次元の仕事に出来る
自分なりに満足したら次の段階に進めばいい >>728
企業の採用試験ってそもそもそういうもんだろ
おえらいさんが身元引受人になってくれるのも、
採用する側にしてみれば安心できる材料なわけだし チラシ配りは仕事じゃねーよ
仕事ってのは生命を燃焼させて挑む生涯の対象のことを指すんだよ
徹底的に差別する卑劣さと幼稚な言動を繰り返すゴミにいつまでも付き合ってたらこちらの人格までおかしくなる
１２月２０日になったらその日で辞めて箱根駅伝と歌合戦見るわ 面接の内容なんて面接官次第だろ
色んなタイプがいて嫌な面接官の定番に部長局長の名前、安全唱和、防犯重点ルール、支社のスローガンとか
聞いてきて答えられなくても全部答えても気を悪くするクソが混ざってるから一応全部暗記しておけと言われた >>779
ボロボロで間違いなく落ちたと思った。
やはり落ちてた。 >>720
ぶっちゃけ実際の待遇なんてどうでも良いのかもな
どれだけ悪がろうと「正社員」という立場が欲しいんだよねみんな
いい年こいて非正規フリーターなんて、やっぱりミジメだもんな…
これだけ多くのゆうメイト達が実際に夢見るのが「正社員」という社会的信用のある立場。
実際、俺も制服着て名札が赤くなったら自信がつくと思う。 転職きまった
来月から福島で原発関係の派遣いってくるわ
6ヶ月で自動的に正社員になれるからラッキー
もう4１才で後がない。。。 今日二次試験受けてきました。
近畿です。
10分から15分かからないぐらいで面接終わりました(^｡^)
ちょっと詰まったりはあったけど、何とかサラッと終わった感じです。
落ちたか？w >>781
実際なった立場から教えます。
悪いが自信なんて全くつきません！
今度は基幹職コンプレックスが待ってます。
責任はデカくなりノルマは増え、たったこれだけの給料…
正社員になった途端サボるようになったと周りに思われたくないから全く気は抜けません。
しかし適当に仕事してる主任はあんなに給料貰っている…
DQN客のクレーム対応なんかの後はホント鬱になりそうですね…
所詮バイト上がりはなんちゃって正社員で、生え抜き正社員と同じ土俵に並ぶ事は出来ません >>788
ほんこれ
まじでこれ
余すことなくこれ >>769
お前みたいな馬鹿な非正規ってまともに就職活動したことないんだろ？
ただの民間企業がコネ採用するのは何も問題ない、親が役職者であることによる定着率の高さなどのメリットを考えればむしろ当然の結果
不正が許されない受験や資格試験と正社員登用は違うのがわからない？ >>788
真面目で責任感が強い人ほど損をする会社だね 内務か外務の現場経験者が面接官だと答えに困ることがあっても話がスムーズに進んで気が楽だわ。 >>755
亀井試験の時はほとんどがそんな感じじゃね？
しかも、そん時受かった奴ら全員転勤なくまだ居るわ。 1次3回目で合格したんだが、なんだこれ真面目に問題解いた前回落ちて
適当に選んで、最後まで回答した今回合格とは
なんて難しい試験なんや 面接時間が今までよりちょっと長く設定されてる事にビビったが、内容的にまぁそりゃしょうがないわなって感じだった。 >>788
そのくせ「お前は社員だろ」だもんね…
一番割に合わないポジションだわ >>790
違わね～だろ
マジ不正登用やってんだなここw >>790
どこがどう違うのか分かりません
具体的に説明してください 明確に得点によるラインを設定してるのか裁量の及ぶ余地があるのかって話しだろ
納得できない気持ちは分からないでもないけど世の中そういう仕組みがあるってのは理解しておいた方がいいと思うよ >>790
何ビビってんの？
とか言いながらちゃっかりニュースや一面で載ったりして…
そうなったらざまぁって吠えてやるよ！ >>807
ドヤってるとこ申し訳ないけど仕組みがあること自体はみんな普通に分かってて言ってると思うよ… >>810
あなたを含めた大多数の人間は普通に分かってると思うけど
一部本気で言ってそうな人がように見えたので 不正採用不正採用言う割にどこにも訴える人いないのが不思議 今年郵便内務で一次受かった人は去年年賀2000枚だって
内務で2000枚自爆きついね >>810
ドヤってる奴に俺は分かってるよ顔で論破かましたつもりでドヤしてるところ申し訳ないけど
分かって言ってるんならコネがどうの親がどうのなんて言わねーだろバーカ
ここにいる奴らそういうの分かってないでただ不平不満言ってるだけだからバーカアーホ ID:jIEkiiGz
数時間の間に何があったのか >>792
少なくとも主任と新一般に差はないね
やってる業務に何の違いもない
認証士資格の差というが、無資格の主任はわんさといる
それで年収が二百万違う理由は何もないはず >>790
お前はあんのかよ(笑)
小僧の時代に高卒公務員の試験受けただけだろ(笑) >>790
ハイ、不正やってますの言質キターw
総務省管轄の会社なのをお忘れか？ 去年の年賀とか関係ないな
年賀の枚数なんて上次第で報告枚数変わる
おれは実際の10倍以上の数言われたし 今までがザルじゃないみたいな言い方だなぁ
ずっと傾向かわってねえよ >>818
認証士なんでとらせないんだろうな
特送のたびに珍しく日勤の課代探すのクソ面倒なのに 郵便認証士の資格もちのくせに特別送達の認証たのむと嫌がってたらい回しにするグズ野郎いるよね(とくに内勤のカス)
できないんなら郵便認証士の資格返上しろやクソ総括 >>813
3000枚で1次落ちたわ 理系大卒であんな問題解けねーわけねーだろ糞が >>832
一般の上位20％だよ
内務のバイトから新一般になるという狭き門をくぐり抜けた精鋭の中から
さらに５人に１人しか受からない
それで、優秀な人材ならまだしも
そこから大抵人生楽勝モードに入って
人として堕落した一生を送ることになるのが大半だ >>813
0枚で通ったけど？
そうやって営業煽りしてくるんだね
最低の局だね 10000枚売っても落ちるやつもいるよ
自爆なんて馬鹿馬鹿しいよ S評価じゃなくても受けれるようになったんだろ？
基幹から総合職は4年以上勤務でB評価三年で二回以上かつ年齢が35歳までって制限がある
それに比べれば門戸が開いてる方 自爆営業は絶対禁止です(建前)
合格したかったら自爆してでも営業実績をあげなさい(本音) >835
だから5%くらいだろ
5%以下か
>839
どこがだよ
年齢だけじゃん
一般職→基幹職も明記されてないだけで
例外ありの、ある程度の年齢基準もあるんだろうし >>788
そうか？
地域基幹職にコンプレックスなんて無いけどなぁ
ただ働き方が違うんだなぐらいにしか感じない。
ああ、この人はどんどん上を目指していくタイプなんだなと。
俺は独身だし、別に自分一人食っていければそれでいいや。
偉くなって大変になるより、もう正社員は正社員なんだし今のまま毎日決まった作業を繰り返す日々で満足だわ。 社員証(白)が社員証(赤)に変わるだけの話
だがその差は大きいw 仕事頑張って社員になった人も、ヨイショ頑張ってなった人も当面の目標を叶えたんだからおめでとうだな。
ただ仕事上のメンツやプライドを捨てるのは仕方ないけど、嫁や義父に頭上がらなくなってるのを見ると気の毒だな どうせ２月になれば落ちてるよ
「今年も頑張ってくれよな 奴隷として」
と地蔵に言われる 内務のやつ、マジでこれだけは言っておくぞ
発着、特殊と窓口、これらは普通に出来るようにしとけよ
社員なのにやりたくありませんは通用しないからな
前にうちに来た新人社員、社員なのに特殊窓口どころか発着もひと通り出来ないでやんの
社員になる前は大規模局で伝送しかやってなかったんだって
よくそれで社員でやってけると思ったよ、自信家にも程があるわ
後納すら紙も出し方知らないわ、監査簿も書けないわでめちゃくちゃ（笑）
「お前仕事なんだから真面目にやれよ！」「サボってんじゃねーよ」って周りから怒られてすぐに辞めちゃった
やっぱり社員だとバイトが不真面目にサボってるのと訳が違うからな 主任に10月給与明細見せてもらった。
基本給23
扶養1.3
営業手当7.8
残業4
その為、諸々で総支給39万
手取31万。
年齢32歳の方、正直、こんなに貰ってるらっしゃるとは驚き。
一般では無理？、基本給がどう頑張っても・・ >>849
その新人が悪いというより人事が無能なんだろうな
この人は出来る！俺には分かる！と思って採ったんだと思うと笑っちゃう >>849
新人はまず自局採用なんだけどなあ、基幹局ならなおさら。と突っ込んでみる >>849
内務は局の規模によって関わる担務は違うんだから
採用されて知らない仕事ばっかは仕方ないよ。
合格したら必死に覚えるしかない。
逆に一次試験で毎回落ちてるのに社員に馴れ馴れしく
（正社員のやってる仕事教えてください！）
ってくるトンチンカンの奴もいる。
お前まず自分の仕事キチンとしろ。
あと仕事覚えるのは２次試験合格発表後のしろよ。
また、あいつ不合格って陰で毎回いわれるからな。 知らない事ばかり
押し付けられる職種も珍しいけどな >>849
そこは小さい局なのかな？
自分は通常しかやってなくて発着、特殊、窓口、伝送、小包はやった事がなく、
監査簿も見た事すら無かったけど教えてもらえてなんとかなった。
前にいた局は大きい局だから新人もベテランも担務が固定で、
ほとんどは特殊か小包か窓口のいずれかの固定で、人によっては時間帯まで固定の人もいた。
小さい上にいる人間の質が低い局に配属になると大変だね。 >>849
そんなんで正社員なれるとかマジで羨ましい
内務の作業全部知ってて営業も結構してるのに1次すら通らない >>849
メイト時代にそれやったことないヤツは
社員になってから覚えるわけなんだけど
教え方が下手な社員ばっかで大抵、新人は辞めてく。
別の業務ではエキスパートでも
それを全く活かせない担務に就かせるんだから色々と間違ってるんだよなぁ 内務はどうせ受かんねーよ
あんなエプロンもやしを正社員に出来るかよ
それなら女性を登用するわ 面接の内容からすると、女性優先採用したことを悔いてるっぽいけどな。 >>850
主任はいいね
郵便内務41歳一般職だと
基本給17万
だよ >>849
そいつも問題だが、登用試験に合格させたバカが一番問題だな。 一般職って一度そこで採用になったら、基本的に異動は無く定年までずっとそこだよね。
地域基幹職になって役職者になるぐらいのタイミングまで基本的に異動は無い。
内務の人はバイト時代に色々覚えておくのが良いとは俺も思う。
社員になってわかりません出来ませんだとキツイ、けどもっと悲惨なのは若いならまだしも、40～50歳ぐらいまでずっと固定担務できていざ役職者になるタイミングで異動して何にもわからないって人だろうね。
若い内なら教えて下さいも言えるけど、ある程度の年齢で尚且つ役職者なのに何にも出来ない知らないじゃ厳しいだろうな。 >>860
内務は女で良いんじゃないの
郵便内務の女社員少なすぎるし問題なんでしょ
女ならゆう窓中心にやらせられるし 郵便内務の女社員が少ないのは、深夜勤務があるから。
深夜勤務できませんなんてのは、郵便内務にいらない。
あと交代制シフトな。
計画や総務なら、土日休みで勤務時間帯もほぼ日勤だろうから、
女はみんなそっちに行くんだよ。 昔は、労基法で女性の深夜労働が禁止されていたのと、
あと、公社時代から、郵便コースの新卒社員は基本、
郵便部（郵便課）には配属しないから、
郵便内務の社員は中高年のおっさんばかりになった。 >>866
>>867
そういう事から深夜勤務もちゃんとする
女の社員増やしたいから女ばかり採用になってるよね
まあ実際ゆう窓なんかはおっさんより
おばさんでも女のが客も良いんだろうしね 何でもできる男＞女＞何もできない男
せめてこの順番で登用してくれ 形だけの正社員の奴が多すぎてできる奴の負担がでかすぎる
あと女採用するなら力仕事から逃げない奴限定にしろ >>849
けど色々できる強みって、大規模局ではオール3以下の凡才にしかなれないよ
もう長くやってるけど先見据えて経験積みに来た社員は皆ついて行けずだった
とはいえ大規模局では仕事出来なくてもいいんだけどね、不良品の受け皿でもあるしさ
そもそも配属が悪いよな統括局だけで回すべきだもん >>842あなたのような奴隷をこの卑劣な会社は求めています
ぜひ、定年までその低収入でこの会社に貢献していって下さい！ 内務正社員は女だけで十分
コミュ障エプロンもやし野郎を正社員登用して窓口に立たせたら可哀想だろ 郵政の正社員はどこの民間会社でも無能扱い
判断される見解で合っている？いや郵政辞めた知り合いが
4年もどこも職が決らず彷徨っているんだよ >>850
営業手当でかいな。
外務の役割成果給?
俺は47000-52000位
扶養はない
基本257000
超勤祝日出勤で32
だいたい同じだけもらっている
45才中途主任 >>870
物の多さと力仕事の割合高くてほとんどリタイアしていきますね
たかが伝送というがその多さといったら・・・
同担務に携わる人も多くてその中でリーダーシップ発揮することも求められるし
まずは体力なんだが20代30代ならともかくねえ >>873
鬱持ち、デブ、基地外、常識なしが多いからな。
加えて休みばっかで来てるから民間の勤務に耐えられるわけない。 また内務の事をよく知らないのにウジャウジャ言う奴が湧いてきたのか。 今は原則として自局採用だから安心しろ、一般職は定年までずっと今の局というのが保証されてるんだから。
…ただ、上にも書いてあるがもし将来、一般職よりも上を目指すのならば、若い内に異動は経験しておいた方が良いぞ。
年取ってからある日突然異動になって、この年までずっと固定担務でそれ以外何も出来ませんでしたなんて通用しないからな。 自局採用だと、落ちたヤツと一緒にやるんだよね？
嫌だなぁ。 部長に他へ行きたいと言えば動かせてくれるんじゃない？ >>881
ないよ
伝送から窓とかはあるだろうけど 内務はわかんないけど外務は他局採用のパターン珍しくないと思うけど 一般職じゃ無理。
というか４０歳ぐらいまでは主任でも毎年昇給で
５０００円ずつ上がってく。給与制度変わって万年主任は
２０００円ぐらいか上がらないけど。 外国人労働者(在日ではない)が正社員になるだろうね 基幹職の時に採用された内務は余程で無い限りここ数年で全員異動になるっぽい。
今年の春に数人異動になったし。 転居を伴わない範囲での異動ありとかじゃなかったっけ新一般て？今変わったの？
つーか現実に地域基幹になるタイミングとかじゃなく新一般のままで異動した同僚存在してるしなあ希望出したわけでもねーのに
あと内務でも他局採用あるよ 転居を伴う転勤がないのが新一般なら、地域基幹職は定期的に異動させるべきだよね。
亀チルが地域基幹職にもかかわらずほぼ転勤しないでいるから、新一般のやっかみをかってしまうんだろうな >>888
2期生までは受かったら原則人事異動だったんだけど
慣れない違う局に転勤で辞める奴続出して自局採用の流れになったみたい 局によって同じ作業でもやり方が違いすぎんのが悪いんだよな
ちゃんと支社の無能共はちゃんと指導しろよ 一般職異動あるぞ。
登用時、自局採用（期間雇用時代の勤務局での採用）がメインになっただけで、
定年まで同一局での勤務が保証されてるわけじゃない。
現にうちの局は、一般職で他局に異動していった奴、逆に他局から異動してきた奴がいる。
募集要項にも転居を伴わない範囲での異動があると書いてある。
一般職を定年まで一切異動させないと、期間雇用との待遇格差が説明出来なくなるので、
訴訟対策の観点からも、無理矢理にでも異動させますよ。この会社は。 >>896
45才未満なら
未経験でも職種を選ばなければ正社員への道は無いことは無い
ここでアソシのバイト続けていた方が楽で収入も変わらんレベルだろうけど。 >>898
すまん、書き方悪かったけど
20代でこの仕事に転職して正社員目指そうかなって考えてたんよ
最初から正社員で入れなさそうだし
なれるかわからん正社員目指して入るべきかなって まっどんな待遇でも受からなきゃ意味ねーんだけどなｗ >>899
お住まいはどこ？
東海支社の田舎ブロックの幹事局なら楽勝でなれる
うちの局はまさに田舎ブロックの幹事局だが毎年受けたやつほぼ受かってる
通配メイトが絶滅危惧種になりつつあるｗ 新一般職としては、地域基幹職との待遇差が転居を伴う異動の有無によるものなら、前橋から館山、下田から高山、出石から白浜、指宿から対馬みたいな異動を主任や役無しにも積極的に行って欲しいね。
家賃補助が出るんだからそのくらいの異動は余裕だよね。 >>899
社員登用に受からなくても5年勤めたら60歳が定年の無期雇用になれて、住宅ローンなんかも限定正社員扱いで通せるようになるし、配達員なら正社員じゃなくても残業しまくって年収500万円近くまでいけるから悪くないと思う。
あと中途採用も数年に一度あるから、社員登用と並行してそういうのを受けるって手もあるし、正社員になるチャンスは十分あるよ。
自分は中で郵便を分けるバイトを3年やって正社員になったけど、こっちは倍率高いし正社員じゃないと年収200万円代半ばが限界だしおすすめしない。
あとそもそも、内務だと社員登用を受けられる勤務時間数の募集が少ないんじゃないかと思う。 面接の日時、局内で一番遅いんだけど先に行った人の面接内容教えてもらえるからいいのかな？ >>788
そこがおかしいんだよ
無能怠惰のクソ公務員社員だけ優遇され続けてるこの現状がおかしい
マスコミが籠絡されてるというなら、政治家に陳情して騒ぎにしてもらうしかない >>862
そういうこと
見逃しちゃいけない視点だね >>865
ゆう窓のためだけに女ばかり雇えるかよ(笑)
所詮は力仕事、変則勤務もこなせないと事業会社の内務は勤まらん
女優遇で登用されたババァは２年で辞めたよ
結局何の役にも立たなかった
女なんか要らんわ、正直 >>879
うちの登用社員全員異動したけど
無論、昇格なんてしてない >>915
でも一般職は異動が無いのは本当だよ。
自局採用だった場合、昇格しない限りは定年までずっとそこで働く事になる。 >>911
じゃあ、私同じ様に入社すれば良かったのでは？
ただの妬み、みっともないよ。 うちの局で3年前に一般に登用された奴
頭は白髪だらけになっちゃった…
苦労してるわ… >>918
外務？
内務ならそんなに苦労しないよね 一次合格通知から3週間くらいで面接の人が一番ちょうどいいと思う >>920
大変なのはゆう窓だけだけど
他で接客の経験あるなら大したことないよ
覚え悪い人は大変だろうけど >>903
地域基幹職が転居を伴う異動をすればみな納得するのだけどな >>917
ともかく死ね
お前らのせいで永遠に赤字で非正規に金が落ちてこない
せめて働け >>923
実際には基幹職の転居を伴う異動なんてほぼないから、旧公務員をかばってんだろ？という怨念に繋がるわけだ
各地で正社員の人手不足が起きてるんだし、都内のアホ基幹職を東北に送るべきなんだよ 基幹は今年から申告書の形式が大きく変わったけどまあ意味ないんだろうな >>924
いやいや、非正規も十分金もらってると思うけど。あなたは時給いくらで働いてるの？ 外務非正規は結構貰ってると思うよ
一般職より給料高いもん
A有に一般職が追いつくのは
40代後半じゃねーかな >>929
自分は非正規→新一般職→地域基幹ときた者なのでなんとなくわかりますが、新一般職が一番キツイです。月給は非正規の時のほうが圧倒的に多かったですね。 >>924
言っては悪いけど、バイトでも本当に使えない人が沢山いるからね。
こちらでも、死にそうな位働いてる人も結構いるんだから。
あなたの周りには、見えないかもしれないけどね。 死にそうな位働いてる人はスレ違いの話をぐだぐだ続けない
はい終了 >>930
新一般職から地域基幹とはずいぶんなスピード出世ですね >>916
異動無いって異動した人結構いるぞ
他局採用で異動した人もいるみたいだから一般職とか関係ない バイトも名ばかりも大して変わらない
休日が６０日くらい多くて賃金は同じくらい
どっちも下層階級 一般職に登用なって2回も転勤させられた人知ってる。
それなのに亀井試験で基幹職に登用された奴ら全員今だに転勤なし。どうなってんだ、このクソ会社。 >>936
それいうなら基幹職も同じ単純労働者で公平にすべきだろ
能力的にもアレなんだし丁度いいだろ 落ちた奴のことなんてどうでもいいと思うけど
ムカつく奴だったらあれだが 実質異動もないのに住宅手当もらってんのは
無駄の極み。
人件費削減の対象で良いのでは？ 基幹と一般の何が違うんだったなあ。
課長でもなければ一緒じゃねえか。 新一般てあれだろ？転勤のある月給制ゆうメイトだろ？ >>943
馬鹿にしてんのか？
ゆうメイトと同じ給料貰えるなら
文句ねーわ >>933
そりゃ委託のおっさんは1個配達していくらだもの
正社員は1個配達も100個配達もおなじ給料 >>945
たしかに月給制ゆうメイトがうらやましいのは否定できない・・・
>>946
それは申し訳ない
俺内務深夜A有からだったけど自局採用だったから深夜あり＋住居手当＋ボーナスで年収多少はあがった
これで深夜のない他局採用で住居手当なしだったら終わってたわ 調整手当の大きい都会に住んで超勤が15時間位有って2回に1回は祝日出勤があるような局に勤めてる40代が自局採用になればメイトA有と同じくらいか少し稼げるよ。退職金が年33万あるから一般職の方がいい。 >>948
自分は内務深夜A有りから深夜無しの他局採用だったけど、年収ベースだと一応新一般になってからの方が上だよ。
ゆうめいとの時には年収270万くらいだったけど、新一般だと住居手当無しで300万にはなる。
しかも休みは多いし。 >>950
内務って本当に給料少ないんですね。
300万じゃやってけん。 >>951
本業として考えると無理だね。ただ副業としてなら休みもそれなりに多い上に希望が取りやすいし、突発でもなんとかなるからそう悪くはないと思う。
共済組合員証も本業の融資で有利に働くし。 >>951
早く、基幹になろうぜ。安月給じゃ結婚もできない。 新一般職でも地域調整手当と扶養手当はもらえるから年収は上がるよ 調整は貰えない地域の方が多いし、
扶養はたかが一万かそこら
それも来年から見直されるか無くなる その辺の一般の手当ガンガン無くそうとしてるみたいだけどね…
来年の春闘では何が無くなるかな 外務で東京ならA有で年収約400万、残業代込みで450万超える
新一般になるとそれが年収約300万
時給単価も大幅に下がるから同じ時間残業しても残業代も大幅に減る 模擬面無しで本番突入だわ。
これは枠ゼロちゅーことでしょうな。
局成績がかなり良かった年は大量合格してた。
今年度は複数指標でバッドな局指定されてる。
運もタイミングも実力のうちとか言われてもなー。 今はBから試験受けられるから
調整もらえる地域や楽な局に入りなおして受けるのも作戦だ >>956
扶養手当とかなくすなら、その分新一般全員基本給、
1000円あげるとかくらいはして欲しい。 すいませんちょっと聞きたいんですけど、バイク乗って郵便配達してる人はみんな非正規なんでしょうか？
自分もあの仕事やってみたいと思うんですが、40のおっさんでも採用してもらえるでしょうか？ また、出来レースって言い出したか。悔しいからってそれは無いだろう。 >>968
正社員もやってますよ。
若いのも若くないのもいるので年齢はあまり気にしなくていいと思います。まずは応募です。 >>968
年末年始が終わってからにしたら？
悪い事は言わん。
ノルマは無いと言う嘘に惑わされてどうする？ >>968
悪い事は言わん
40代から始める仕事ではない
やめとけ そういや、カタログ年賀やってる？
自爆しにくい商品だから、何件かあると印象違うかもよー >>972
でも、バイクではがき配って年に数回、ノルマではがき買わされるだけですよね？
自分のような無能中年はこういうのしかできないと思って。 廃人と変わらない人達を沢山見れるんで、入ってみてはいかが。 毎日トライアスロンできるなら４０でも大丈夫
４０で入ると使い捨て要員だからメチャクチャきついとこに送られるよ
地蔵どもは「２年もてば儲けもの」と自分たちの保身しか考えていないので一生懸命「いやー君のような優秀な必死が入ってくれて助かるよ」とか言われるよ
でも膝や腰に一生ものの爆弾を退職金変わりにもらい１００％使い捨てされる
４０過ぎだと名ばかり社員にもなれない
それでもいいならやってみれば？ >>953
成れねえじゃん、現実問題
そもそも今の基幹職がそんなに優秀で偉かったのかって哲学問答が始まるわ 単に利権を守っただけだからなぁ
格差社会の象徴みたいな会社 >>977
トライアスロン舐めすぎだろ
お前なんか5㎞のランニングすらできんわ オリンピック規格のトライアスロンでも
水泳1.5km 自転車40km マラソン10km
毎朝10kmマラソンして
片道20kmの自転車通勤し、帰宅前にジムで1.5km泳ぐ？
こんなのできるのはアスリートくらいのもんだわ 40代からでも健康で人当たりよければ務まると思うよ。年齢関係なくまじめにやってくれる人が見たら欲しいわ >>984
そんな素晴らしい人間が40にもなってからこんな所に来るはずない… 40歳からゆうメイトを始めると、現実問題として職員は難しいだろうな。
まぁＢランクなんて真面目にやってれば一年でなれるから、41歳で採用試験受けてすぐ受かれば良いが。
公務員試験受けなくても実質公務員待遇が受けられる、実質公務員なのでまず失業しない等の福利厚生は良いと感じて郵政を選択肢に入れたんだろうけど、
今年採用の人から住宅手当を廃止するなど、充実した福利厚生（魅力の公務員待遇）の神話が崩れ始めてるからなぁ。
それだってなれればまだ良い方で、一般職の正規職員にすらなれないゆうメイトがまだまだゴマンと居る訳で…
40歳スタートでその人達を蹴落として先に職員になれるか？と言うとやっぱり難しいと思う。 数字ありきだけど面接も点数あるだろうから基準に満たないヤバい奴は数字良くても落とすだろうね 階段が２万超えてんのはトライアスロンだろ
５階まで１６秒で駆け上がるチラシトライアスロン
天竺からおいでになった僧侶様は３日で来なくなったよ どうでもいい話ダラダラしてんじゃねえ
そろそろ次スレだな >>979
「正社員の住宅手当廃止します」で元公務員は除外ってのはさすがに衝撃受けたわ
アイツらこそ多数派の癌だろうに
基幹職の「転居を伴う異動」なんて見たことないんだがな ブロック内で十分だから遠くに飛ばす必要性がないからね 転居を伴う転勤があるって理由で住宅手当あるのに実際は転居伴ってるの管理職ぐらいだし基幹全員貰えるのはおかしい 非正規と一般一般と基幹
下同士で争わせて本当の問題であるお偉いから目を逸らさせるために一般の手当を廃止したんだな
腐ってる それにまんまと踊らされて一年中現場内で陰口叩きあってるアットホームな職場 さっき面接終わった
自己採点するなら40点くらいだな
我ながらヘタレだと思ったわ 郵政の裏ルール、郵政ハゲ隠しルール
①ハゲ隠すと社名で職員からシカトされる
②ハゲ隠すと裏で全職員、全地域郵便局にハゲ隠しとして情報が流れる
③ハゲ隠すと、職員に行動をさらされる
④ハゲ隠すと、個人情報を職員にバラされる
全職員がグルで、裏でやられるので本人にはわからない。 このスレッドは１０００を超えました。
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