その29
新一般職情報交換スレ その30
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1536320584/
新一般職情報交換スレ その31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1539807099/
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1533970099
探検
【昇給800円】新一般職 その32 【奴隷】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
その29
新一般職情報交換スレ その30
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1536320584/
新一般職情報交換スレ その31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1539807099/
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1533970099
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
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http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
一般職はたいして努力もせず、誰にでもできる同じ仕事を延々とし続けるだけの人なんだから
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。
ある外務員の給料差押え話、管理者の実態etc…
それでも自分の不始末は隠し通す最低な奴。
犠牲者は多いはず、世の中最低な奴程生き残れる。
不倫 セクハラ パワハラを繰り返し
課長が個人情報を漏らす郵便局はそんな会社。
お前らの代わりなどいくらでもいる
あといい加減｢新｣はいらないんじゃね？
いまどき【】はさみのスレタイとか
何年前からタイムスリップしてきたんだよ…
どうでもいい事だろ？
じゃあ今はどんな風にするのがいいんだよ
気持ち悪いんだよ
消費税あがるけどまぁ頑張れよ
ダウン口一ドするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕等の西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてある。
今、社宅に住んでいる場合は経過措置あるんかな？
日本郵便株式会社の社員レビュー
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E4%BE%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/reviews
経過措置3年
チンパンジーは3年以内に社宅から出ていってね
ソースは組合HP
もっと誇りを持つべき
「そうだな アイツら貰いすぎだよな」
一般職社宅追い出しは規定路線じゃね？
次はボーナス削るんじゃないかな？
同一労働同一賃金と喚いてみても
建前は基幹と一般は責任範囲や異動など
同一の内容ではありませんということで説明つく。
郵便局勧めてきた恩師に申し訳ないけどやめるわ
郵便局の人間ってほんま無能しかおらんのやな
コネもない学歴もないんじゃ
底辺の扱いでも致し方なかろう
なんちゃって正社員ｗ
高卒の一般職はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。
に変える？
いいなー。
ここまでいけるのって何人に一人？
だって事実だし、
来年は扶養手当カットだぜ？
まあ、このベアアップがあるから昇給800円な号棒が発生してるだけだからね
昇給カーブのスタートが上がった分だけ緩やかになってるだけのこと
若い人にとっては状況は良くなってるわけで、その中で頑張ってS取って地域基幹職目指せばいいだけのこと
すぐになれなくてもSな分増えるし、すぐに出来なくても将来、転換したとき持ち越し出来るし
ってマジレスしてしまったわｗ
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
母ちゃんごめんよ
基本賃金高い方がいいんだよ
超勤代もボーナスもそれ基準なんだから
動物園の檻の中で住んで下さいな
名ばかり社員のまま希望だけを持たせて飼い殺します
賃金は徐々に減らして半分にします
独身実家暮らしを基本とされてる
一般職w
結婚も子育ても諦めろと言われてる
一般職w
ゆうメイトより都合いい奴隷w
９万円が妥当だと思う
家畜なんだ イヤなら辞めろ
てか、こんなに基本給安いのにS取り続けても2000円くらいしか上がらないし、例え地域基幹になったとしてもその時の新一般職の基本給と金額が同じ号俸まで下がってからのスタートなのに、そんなの雲泥の差がでるやろに。
新一般職なったやつらの定年まで何年よ？20年とか30年くらいしかないやろ。40歳とかそこらで地域基幹なって地域基幹の新卒くらいからの給料やとまともに食えるの50歳くらいやで？
もっと制度のこと、勉強して話せよ。
中途組が40歳68号俸で基幹になったら19万。5年後主任23万。10年後課代29万
40だろうが基幹になれるだけマシ
社宅に入れる、住宅手当出る、
昇給800円wから抜け出せるw
そうだと聞いてます
主任が課代にと級上がる際に、近い基本給の号俸まで下がるシステムなので
新一般の68号俸で基本給19万もありません
一号俸300円なんだから計算したら、わかるだろ
新一般が集って、裁判起こしたら住宅手当も地域基幹もなくなりそやけどな
外資系みたく給料に上乗せしそうだなｗ
馬鹿だから３万ぐらい上げたら一般職どもは
喜ぶだろ
あ り え な い 涙
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
正社員は難関の試験突破して採用されてるわけ
上場企業の総合職と同じレベル
怠惰に努力もせず逃げまわって暮らしてきた奴が
同じであろうとするのおかしくありません？
あのさあ基幹になったらって書いてるだろ
協約くらいみろよ転換時の号俸対応表に書いてあるから
一般68号俸で基幹になったら基幹一級の60号俸になるわけ
一級60号俸は役割基本給14680
0、役割成果給39000、S査定二回分4400
計190200
何もわかってないのはどっちだよ
すまん、転換時の協約ちゃんとあるのか…
勉強不足でした
確認してみる
そりゃ、知らなかったとはいえ間違えてたんだから謝らんとw
すまん
ちなみに協約ってどこで見れる？
気になります
その気なんの気
あほとしかいいようがないね。
だいたい一般職ってことはゆうめいと５年はして社員になってるわけだし。
フリーター５年もしてたやつがなんでこんな偉そうに言えるのか不思議だわ。
比較的入りやすかったのはバブルあたりの１９９２年までだ。この時は４０歳まで
うけれて転職組みが多かったから、もうほとんど残ってないんだよ。
昔は誰でも入れたのは事実だが、もう社員の８割は１０倍程度の倍率
乗り越えて社員になってるんだよ。
給料ちがうなら、仕事内容に差を付けてくれ。でしょ
ほとんどが使えない奴らばかりだけどねｗ
メイトは通配のみ。夜勤祝日出勤なし。営業指標なし
役職ない一般は夜勤祝日出勤あり。営業指標なし
主任以上は営業指標ありでええんちゃうか。
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。
この国は法治国家なんで。その理屈が裁判所で通用するのか？
もし通用するなら面白いことになるの。
組合ＨＰでログイン→各社協約→日本郵便
転換・昇級時の号俸対応表は「社員の給与に関する協約」附属覚書439P
公務員採用試験では合格者もいれば不合格者もいる
かつての現業郵政職員の採用試験は刑務官採用試験程度の難易度
受験資格がある人は刑務官採用試験の筆記試験を受けてみれば分かる
現業郵政職員は、人事院から郵便現業員と呼ばれていた職種。自慢できるようなものじゃない。
「郵便現業員は、初めて仕事を割り当てられるとき、または取扱規程が改正された場合には、
詳細に仕事のやり方を指示される。また、事故郵便物を発見した場合には、
その都度指示を受ける。」
局長や総務部長などの管理者の中には、明らかに外務を見下した発言する人いるし。
給料２割カット
理由はメイトと同一労働同一賃金！
いや、無理やろ
２割もカットすることは
裁定賃金割るぞ？２今が最低賃金時間単価から60円～200円多いくらいの給料なのに
実在するなら実名を晒して出てこいやー！
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。
ボーナスしかり
住宅手当ても社宅組が追い出される３年後に合わせて廃止早めたりするかもなw
儲かってないんだからコストカットするのは仕方ないこと
手取り増やしたきゃ組合抜ければいいんじゃね？
一般職の連中は間違いなく転職しても使い物にならないぜ
こんな単純な仕事で有給はフルで消化できてボーナスも一応は出る
これで文句言いまくりな奴等が他でやっていけるわけない
例えばコンビニの店員やってる方々の方がお前らより低い待遇で多岐にわたる業務こなしてるとおもうよ
それでも「しごとはたいへんだー」とか頭にピンクの花を咲かせてる
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
えっ？それって地域基幹も一緒じゃね？
同じ仕事してる地域基幹も転職しても使いもんならんってことで理解してよき？
人が足りてるところなら繁忙期以外ほぼ毎日定時帰りで年末年始以外週休2日、祝日、夏、冬休みに有給20日100％消化できるからプライベートの時間は多いな
給料は終わってる
それと今の管理職のレベルの低さがすごい
もうほとんど残っていない、だって？ウチの内務は92年までの入社組が8割って感じだぞ。
当然レベルは物凄く低い
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
足りてるとこはやっぱ基本大きい所？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。
なんとも言えないが、大きい所の方が足りてる可能性はあるわな
２０１０年まで今の基幹職になれる試験あったんだから。
若いときに職業選択できなかった自分が悪いと思わないのかね？
だいたいまともなやつは亀井で合格してたぞ。
住宅手当てカットのニュースで世間に知れ渡ったよね
本物の社員と偽物の社員が存在するってことがw
バイトが集まりやすい地域かな
でも入ろうと思ってるならやめておいたほうがいい
給料低いだけじゃなくて転職で抜け出すのも給料上げるための昇格も難しい
休みは多いけど外務ならシフト制で一カ月以上前に月の休みが決まって転職活動なんかまともにできないし他社で使えるスキルが何も身につかないからそもそもまともな場所に転職できない
地域基幹職になる試験はバイトから一般職になるよりはるかに難しい
給料はほとんど上がらずにやめることも昇格することもできない
それに加えて正社員なんだから組合費払え、営業は地域基幹職と同額ででバイトと違って必ずやれ、正社員なんだから配達に時間かけるなって言われるからな
まあ一生安月給でいいなら止めないけど
４月から新一般から地域になったものですが、スタートの基本給が一緒とありましたが、３月の給与明細の基本給と、４月の給与明細の基本給は違ってましたよ。役割成果給は一緒でしたが。
どれくらい上がりましたか？
5万くらい？
当たり前、昇給金額が違うんだから給与も変わってくるよ
とは言っても同じ一級扱いなんで12000円くらいですね。
4、5万変わるにはやはり主任以上にならないとですかね。
ですよね。最初のほうに基本給のスタートは一緒みたいなことが書き込まれてたんで給与明細を見直してしまいました。
号俸次第だけど、主任になっても2万～3万ぐらいかな？
課長代理になれば、5万以上は変わってくるよ
負け犬人生
一般職と基幹職との間には天と地ほどの格差がある。
引越のない自宅住まいのド田舎での仕事でそれなりの社会保障があるこの仕事は世間体もあって・・となるとなかなかない
夢さえ見なければ、いいと思うけどね何より年収に対しての年間の休みが多いし
底辺職の域は脱してないけど
俺等は底辺なんだからしょうがないよ
倍率云々は置いといて、同じ仕事量してるよね？正社員となんら変わらない仕事をして責任を取らされているのに現状で良いと思っているのか？これから若者はさらに郵便局から離れて行くぞ、君みたいな傲慢な奴を見限っていい加減恥を知れよ
新卒は落ちこぼれ、登用はフリーター、ニート、元引きこもり達を数年飼い馴らして他に行くとこ無くなってから登用
これが一般職の主戦力だもん
の中で有能なのが辞めて行ってるのが問題とは思わないのか？
その中で作業効率のいい人間が優遇されず、仕事もしない正社員がデカい顔して役職からも優遇されてる事実には目を閉じるのか？
有能じゃない一般職を地域基幹職にする意味って会社にとってあるの？
それこそ万年主任を産み出すだけだろ
もう無能は万年主任にはなれないんだよ
そういういい時代は終わったんだ
地域基幹っていっても昔は一般職だったんだぞ
名前が変わっただけで昔から薄給といわれてた
新一般ができたから地域基幹がマシに思えるがそもそもが薄給で下げる理由がない
支えて貰ってるのにこの言い分やからなぁ
若者は転職出来るうちに辞めた方が利口やわ
転勤もないし
特定局長会というお荷物を取り除かなければ一般職の待遇は良くならないよ。
頑張れアソシエイツ
大型買収にリスクも…問われる経営手腕 日本郵政のアフラック出資
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000093-mai-bus_all
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
日本郵便の正社員と契約社員の格差、二審も不当と認める
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181214-00000019-jnn-soci
日本郵便の格差訴訟、二審も支払い命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000102-kyodonews-soci
不合理な格差、二審も認める
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000111-kyodonews-soci
日本郵便の非正規社員の待遇格差、賠償額を増額 東京高裁判決
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000027-mai-soci
二審も手当格差「一部違法」＝日本郵便の非正規訴訟―東京高裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000124-jij-soci
不合理格差、２審も認定 日本郵便非正規訴訟
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000620-san-soci
日本郵便の手当格差、２審も違法…賠償を増額
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181214-00050026-yom-soci
うちの局に居る、組合の書記長に宣言したら顔真っ赤にしやがったけど知るかクソが
バカげた儀式にも従順なスーパーイエスマンだけが求められる
キチガイだろうが知恵おくれだろうがチラシ屋さんにはそういう人材が必要
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。
もしくは課長に強制的に上げろ
現場で移動もなく一般と同じ仕事してんなら意味ねえだろうが
住宅手当て削減されるやつなんて完全になくなったら生活できないだろ。
新一般とか地域基幹とかできる前に入社した大半の社員にはそんなことできんだろ
組合もなんだかんだ強いから
生活するだけなら手取り15万でも余裕でしょ
生活するだけなら
家賃の低い部屋に引っ越せばいけるかもな
40代から天引き増えるよ
介護保険だっけかな
お前の代わりになる外国人はいくらでもいる。
安くて従順な外国人を受け入れれば人手不足はすぐに解消する。外国人は3K（危険、汚い、キツイ）労働を喜んで取り組んでくれる貴重な人材。
外国の物価からしたら日本は天国みたいなところだから最低賃金でも一生懸命に働いてくれる。
1人の一般職社員を解雇したら3人の外国人が雇える。
ノープロブレム。 

外国人でも出来るスキルに全てをマニュアル化して どこの誰でも外国人でも猿でもタブレット端末一つで契約出来るようにする。実際に多岐にわたる複雑で
高度なコンビニ定員を外国人が難なくこなしている
だろ？郵便事業などコンビニの高度で複雑な作業に
比べれば外国人でも数日の研修でマスター出来る。
あとは外国人がトラックなどの普通自動車を簡単に
取得出来る様に法律を緩和すれば高給取りの日本人を全員解雇して最低賃金以下で雇える外国人を増やせばゴーン容疑者以上のコストカットが出来る。
↑これ笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。
出来たらみんなに広げていってほしいな。
参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/
お前ら物を知らなすぎ
日曜ももう一人増やしてもらいたい
何人でいつもやってるの？うちは2人で大体120～150ぐらいずつ持っていく。
追いつかないんだが…
羨ましいです。
200超えばっかです。
小包50超
東海です
ttps://www.post.japanpost.jp/notification/productinformation/2018/0221_01.html
うちも東海だけど日勤、夜勤が一人ずつで最近は250近く持たされるから夜勤も前超勤だよ
数年前は1回で持っていけたけど今は往復しないと無理
>>159
えっ、翌日回し？
高額所得者はお国の為に高い税金収めてろって
そもそもフルタイムでバイト使かい
続けたから自分で自分の首しめた
6時間前とか週4日までとか
異なる条件で成り立つように
しておけば良かったんだよな
嘘でしょ？いいなあ
実は うちもしてません
ア本社は現場見てないぞｗ
ただゆうパケって通販で使われてて苦情多いから配っといた方がいいかな、というのはあるが。
あとは出来る範囲でいいよ。
例え書留でもさw
■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も
年賀状ノルマ廃止どうなった？ 金券店への持ち込み大幅減 一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見（もくろみ）」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責（しっせき）され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が１０人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、１９年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
結果どうなんるだろうね…
優先 ゆうパケ＞書留
おかしいよね～（苦笑）
日祝に届いたゆうパケを内務で受け入れせずに停めてくれよ～。
まあ気持ちは分からんでもないが
ゆうメイトに手当を出さないのは違法
一般職の手当をカットするのは
違法ではない
つまりそういう事だよ
新一般職は正社員ではなく限定正社員だから下げられるって解釈でOK？
一般職への社宅貸与も廃止
現在、社宅に住んでいる一般職は2019年10月1日から３年以内に立ち退きを要求される
そして、立ち退かないと法的措置がとられ、強制執行もあるんじゃないか
裁判のネタになるものは先回りしてどんどん廃止するだろう
本当にそんなことがあるのか？
極端な例だと思うが・・・
所詮はバイトで入ってきたんだから
それ以上でもそれ以下でもない。
これから大幅に置き換えていく一般の待遇を削れて会社にいいことしかない
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
有り得そうで怖いから本当に辞めて
扶養手当や調整手当をカットされたら
ボーナスも減るからな
ゆうメイトの年始手当と冬期休暇
OKよ。
昇給限定正社員
年収限定正社員
扶養手当と調整手当のカットをするなら基幹も同じようにしてほしいね。
調整手当はそもそも不公平なのでカット
追い出されるは、住宅手当出ないわ
それだったら最初から賃貸借りてた方が現給保障あったのにね
こんなこと許されるのか
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
そのための現在調整中の配達日週5日の発動
今まで何度も何度もバイトの6時間勤務の話題が上がってきたが、ついに本格始動されることになる
そんな休憩もないバイトのままでいたくなかったら低待遇の一般職へどうぞというわけｗ
だったら辞めるとかいって造反したところで、ただ配るだけのすてごまなら政府主導の外国人傭兵部隊で賄えますのでｗ残念でしたｗ
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
社員とバイトが半々なんだもん。
男性の正社員率と男性の平均年収検索してごらん。
８割超えてて男性のみだと５２０万だから。
底辺にも程がある
日本郵便が不当労働行為、大阪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181218-00000098-kyodonews-soci
完全に嘘じゃん
明け渡し請求訴訟が提起され、確定判決の後、強制執行となる。
チンパンジーとその家族が社宅からつまみ出され、
荷物が外に運び出される
人間は家に住むが家畜は小屋に住むものだから
性格曲がりすぎだろ…
怒鳴られ時間のせいで仕事終わらないし、もう疲れたよ
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
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※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
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JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
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日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
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■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
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日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本の労働生産性 主要７か国で最下位
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/k10011752761000.html
田舎の30歳地域基幹だが年収450万は越えてる
休みが多いから田舎では公務員に次いで優良企業だ
ほとんどいないから。地方じゃ世間体は抜群だし親からしたら
満足の就職先だろ。
ここに就職できたら同世代の真ん中よりちょっと上ぐらいの
就職先なんだよ
そういう意味では郵便局って言えば日本人の誰もが一発で理解できる
基幹職の話じゃないし。
恒例とはいえ、年賀前なのにストレスたまる
号棒ほぼ同じで調整手当9%の差と深夜勤の有無、業績手当の差で額面10万弱も違うんか
受かったよ
時給３０００円以上で家もついてくるから
英語くらいどんなバカだって喋れるだろ
実際そこまで仕事内容に差があるのかね
そういえば専門卒は基幹の入社試験て受けれるんだっけ？
俺は7,200支給されてる。
総務で確認したほうがいい。
受けれる
高卒は基幹に上がるか転職しか道がないということか
持ち家になると次々7200円出るの？
5000円じゃなかった？
住宅ローンの金額によるよ。
6,200か7,200だったはず。
受かったよ～
配達や内務で非正規から正規登用目指すような遠回りはもう止めや
地域基幹で主任で班長服班長なるか言われたら研修断固拒否できるから
万年主任サイコー
人事異動が待ってるよ～
一般職から地域基幹になったら、拒否できないからね。
まぁ、主任でいいってやつはほとんど糞使えないやつだけど(笑)
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
ついに20万の大台越えたわ
やったー！
号棒いくつ？
俺も1年ぶりの手取り20万越えだわ
これは一般職だけじゃなく基幹職も思ってると思う。
とくに今の３０代前半くらいの超超氷河期に基幹職になった
郵政で一番優秀な人たちも思うところだろ。
ちなみに77号俸、調整手当15%独身実家住まいで住宅手当無し
バブル世代の無能万年主任達だが
４０歳くらい？
前いた局に30ちょいの部長いたんだがそいつ超優秀なんだな
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
今月の給料多かったのかー
>>237
やっぱりおかしいよな…聞いてみる
支給から5年経過したとかじゃないよな？
自己レス
新一般職の一期生だとしてもまだ5年は経ってなかったな。
金融アドバイザーは1番ブラックですよ。金融渉外スレ見れば分かる。
それたぶん本社から出向できた奴だろ
本社の役職よりも支社、集配局に降りると役職が上がる仕組みがあったはず
こういう所が違ってくるのだな…って、今さらながら実感。
だから、かつての自分と同じ境遇にいる皆さんにも頑張ってみて欲しいと思います。
気持ちが折れずに、上を目指したいと思っているなら…って前提なのですが。
頑張っている方を応援したいです。
俺もなったが、そんな気持ちには全くなれず。
一般職から抜け出そうってやつはそれなりにしてるはずだし。万年と一緒のことしてて、待遇がとか言ってるやつらとは一緒にしてほしくないわ
と、このスレ見てて思う
何だこいつ、きもっ
もし自分の発言で気分を害してしまった方がいたならすみません。
全く書き込みとかしないもので
慣れない事はしない方が良かったですかね…
失礼致しました。
業績手当ては増えた？
一般の時の給料と
今の給料の、何が違うのか詳しく教えて
万年主任よりひどい人もちらほら。
270の者ではないのですが、同じ基幹に転換したものです。
変わったのは基本給が少しあがったくらいですね。役割等級は主任ではないので一級のままで変わらず。
新一般時代の明細と基幹の明細を見比べましたが、メチャクチャあがった気にはなりません。
ただ、昇給額は高いです。査定昇給もだいぶ高かったです。
主任や課長代理になればだいぶ変化はあると思いますが。
外務の話？
内務でバイト少ない局に異動採用された場合本当に悲惨だよ
前の局はバイトがみんなやってた作業を社員が全部やってて局によってここまで違うのかって絶望する サボる暇もないから社員全員すごい働いてる
制度が良くない。業務能力が給与や身分にあまり連動してないから、
だらける奴が出てくる。スポーツチームみたいに、能力による入れ替えを
頻繁にすればいいと思う。
例えば、毎年基幹の人事評価下位1割を強制的に一般に降格させて、
同時に一般の上位1割を基幹に昇格させればいい。
この場合、いったん基幹に昇格しても、怠けたらまた一般に降格のリスクがあるから、
かなり競争原理が働く。
コース別採用にして、入り口で分けるから、能力主義にならない。
入り口ではなく、中で分けたらいい。
現状のコース別採用だと、多少給与制度をいじっても、万年主任はなくならない。
基幹職として処遇するようにするとか。主任職は廃止で。意味ないから。
大卒資格を取らなければ、一般職に降格ってしないと
俺も手取り24万行った！
住宅手当扶養手当なしやけどな。
新一般も案外悪くない。
勤続１０年、２０年、３０年・・・・・で
勤続数年でどうにかなるというものではないと思う
10年で8000円の昇給だ
うらやましいだろ
金融アドバイザーなら一般職通り越して最初から地域基幹職様だからな
正常な競争原理が働くと思えない
足の引っ張り合い、限られたパイの奪い合い、責任の押し付け合い、密告合戦が始まって内部崩壊すると思う
自分の職歴考えてみろよ。人に自慢できる経歴なの？
Ｆラン新卒底辺企業数年離職でバイトループ、近所の
郵便局で数年ゆうめいとで一般職でしょ。
新卒一般職？基幹職落ちてしかたがなくかどこも内定
とれなくて仕方がなくでしょ
ゆうメイトしか職歴なければ面接通らない。
それくらいの職歴にダブルスコアで負けてるのが
まだ現場にいる公務員崩れの地域基幹職なんですが
俺も基幹になりたいとか思ってたけど、あんなのと競争なんてマジで無理だと悟ったわ。
噂によると次の転勤までの約束でって事で借りてるお客様だからって話だけど基幹職になれると出世コースのれるんだね
具体的にどうぞ
一般から基幹の人は主任でスタートでもいいくらい。
単に配達が早いとか区分が早いとかじゃないだろうなw
それなら前いた局の差だと思うぞ
はっきり言って班長・副班長以上だよ。
まぁ俺なんかそれ以下なわけだけど
でも給料はそこらの万年主任より安いからね
終わってる
昨日からクソみたいにトメ多かったしな
ゆう窓も開けてからずっと行列できつい
局の外まで並んでる
使えないやつを冷遇すりゃすむ話なんだがね
現場の管理者はそのくらい判別できないわけ？
メイトですらわかってるのに
できるわけねえじゃん
やるもんだとも思ってないんだから
ロクに判別されないで上がってんだからさw
自分の身にも降りかかるからそこには触れない
メイトと新一般職はもはや同一労働同一賃金だよ
新一般職のほうがむしろ月収だとメイトに負けている
ボーナスが無かったらむしろ一般職は下。
チンパンから基幹って優秀なんだね
お前ら家畜は黙ってチラシ撒いてればいい
難しいこと考えんな
馬鹿なんだから
ほんと組合の奴ら許せねぇ
何を下げるの？
組合新聞の一般職の待遇改善は急務って何だったの
改悪しかされてねー
31日まで働かせておいて
手当を一切出さないクソ会社
次は年始手当が無くなるのかな
三が日は平日だからとか平気で言って来そう
だって同一労働同一賃金の餌食になるもの
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
そうすると名ばかり社員は休みと賃金を減らされる
当たり前のことだよな
一般職の給料だけでは生活できないと言い訳したけど
近いうちにもっと給料がいいところに転職します。
なんでバレたの？
目撃された？
それどころか部長クラスまでならバイトで十分よ。管理者なんてウロウロして仕事の邪魔しているだけだし。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業）という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
年末調整でバレるんじゃない？詳しい事は知らんけど
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■ブラック企業日本郵便・・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
俺のアルバイター人生では一般職の経歴は燦然と輝いているよ。
そ～ゆうお前はなんなの？下っ端に毎日いじめられてる地域キカンか？はたまた一般職にもなれない熟練バイトくんか？
そこで社員が裁判を起こすと、必ずしも会社が有利になるとは限らない
チンパンの給料の低さも判断材料になるし、
会社が勤務時間外のことにどれだけ関与していいのか
ということなども考慮されるから
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
あいつらキチガイのフリした会社の犬だろ
■■郵便運送中にひき逃げ、期間雇用社員を逮捕■■
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1545754801/
どっちにしろ惨めな奴には変わりないからやめたれw
一般職と何一つ変わらない業務をしてるゆうめいと
Aアリと同じ時給単価をスタートライインとしてほしい
時給１６００円×８時間＝１２８００円
平均２０日出勤として基本給２５６０００円
ここから昇給８００円ならまだ納得できるが
なんで基本給１５８０００円なの
ほんそれ
同意していただいて
ありがとうございます
基幹職とは別モノの名ばかり
正社員、非正規の一部だと
呼ばれても結構です
それならばスキルアップAアリ
の最上位が
一般職と捉えるならば給料も
Cナシ→Cアリ→Bナシ→Bアリ
Aナシ→Aアリ→一般職にならないと
おかしいと思うんです
アラフォー基幹くらいの基本給だせというのか…
3区通区できるといってもほぼ楽な区固定で混合夜勤は免除
営業も関係なくなったし
万年Aありをなんとかしないと駄目
そこを見直してAアリの時給を安くすると
今度はまた私たち（一般職）の処遇改悪に影響が出そうなんで
まぁ起こしたら何されるかわからんしなー、バイトの奴等は辞めりゃいいだけだが
準備しとけ
お前らの代わりなどいくらでもいる
営業関係無くなった？いつ？
自分の局は営業未達はランクダウンの対象だよ。
アホすぎる
内務も入ってるからじゃない？
77号俸の俺が175000だけど
すまない･･･orz
家畜だから仕方なし
だったら万年主任とかどうなるの？
使いものにならなくて、通配出来ない、混合しか出来ない奴もいるし。
混合しかできない奴っていうけど混合は大変だと思うんだけど
通配と混合なら混合の方が俺は嫌だね
夜勤は局や班によるけど、日祝夜勤は普通はやりたくないもんなのに
大体今日はブツが多いから
早く来てくれって朝から
呼び出されるもんな
ほんそれ
当然だが
そういう問題じゃねーよ。
それ以外にやる必要はあるだろ。流動的に人も動けるんだし。
あいつらしんどいとか、しんどくないとかそんな事微塵も思ってないからな。ただただ何にも考えないで動いてるだけ。
昼休み後に2000枚即金で買ってやったわ
こんな遅くにそんな枚数どうすんのって言ってたから
荒川に撒くためですって12万放り投げて真顔で言ってやったわ
明日局長に呼ばれるらしい
2000枚だとうちの局では内務だとかなり上位の販売数だから表彰でもされるのかな
158000円ですよW
２９歳４５号俸ですW
住居手当２６５００円
地域手当9％
超勤８時間で大体
手取り１６～１７万です
なぜAアリの上位に位置する
ポジションなのに
給料はBナシ程度なのか
本当に納得いかん
一人暮らししてるのに
住居手当廃止になったら
手取り14万になってしまう
こう言っちゃなんだけどさ、安月給なのわかってて社員になったんじゃないの？
理解しながら飛び込んでおいて文句言うのって、こっちからしたら意味がわからないんだよな～
嫌なら辞めろ。
人なんてそのうち要らなくなるから。
嫌なら代わりはいるから辞めろ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「寄居郵便局」というスレに書いてある。
だけど社員にも『社員』と『なんちゃって社員』の2タイプがいる。
その二つの格差はあまりに大きい。
結婚して子供出来たらどうやって養うの？
嫁さんあきれると思わん？
同じ29歳36号俸だけど基本給168000円だわ
そろそろ君らにも返ってくるパターンと思うでこれ
過去にいろんな雇用体系作ってその後無しになった今までのパターンで
違いをどうするつもりなんだろ？まったく同じ仕事なのに。
まさか労働は同じだが転勤する基幹と、しない一般とか言いだす？
会社と会社ごっこの違いだろうな
待遇改悪なわけで。
同一労働同一賃金は
正規と非正規間の格差を埋めるのが目的だから
正規と正規の間の格差は対象外かと。
万年主任なのだから
万年主任の待遇が一番守られる。
それが一番問題だよね
守るのは良いけど一般職だけ下げるのやめてくれ
一般と地域基幹は目指すところが明確に違う
新卒採用の募集要項みればわかる
ただ新一般ができる前のほとんどの社員に管理者目指せってのは無理がある
じゃあ目指す気のない基幹職を一般職にするべきじゃないですか？
手当なくなったら人生詰みじゃん
それみんな言ってるよ
９万円まで下げよう
何言ってんた？
知っててなったわけではない
給料下がっても、住宅手当や社宅いれたらプラスのはずだったのにそれがなくなったらバイトのほうがマシだったから騒いでるわけで
けんちゃん頑張れって
ほんとそれです
ありがとうございます
自分は２０１４年度の中途採用試験で
県を超えて採用されたので
まさか住居手当廃止になるとは
思ってもいませんでした。
やすい、安い、安い、安～い安月給ぅ！笑笑笑
底上げされたんだから若いやつは減ってないだろ。
最初から基本給上がったの理解してないの？
何人くらい残ってますか？
外部からの新規でS評価もらえるの？
局内の新一般の中で一番目指すのが近道
局内ですごいとみんなから思われてる人いるだろ？そういう人を見習って仕事すればいい
やっぱり混合出来ないやつって…
知らないとか、わからないとか言うやう多いんだよね。
年賀中の夜勤なんか、楽すぎなのに。
田舎で調整手当て無い安月給の人らとか
会社と組合が組んでマジで殺しにかかってるもんなこれ
いうてる事わかるわ
昇給800円だから800円ていってんだよ
それとも800円なんて嘘とでも言うつもりなの？
あ？
76号棒だった俺にはなんの恩恵も無く、昇給額が下がっただけだぞ？
俺も年賀中の夜勤やってるけど、普段は通配が開けるポスト取集めも全部やらなあかんから2号便が地獄だぞ
76号は恩恵ないから昇給額は下がってない。72号以上の俸給表は変わってない
72以下が前倒し底上げされた分昇給800円になっただけで、72以上は一般職初期と変化なし
賃金の底上げ（笑）より
遥かに大きいんだが
お前らの代わりなどいくらでもいる
一月だよ
郵便局で転居届の住所は郵便法で守られているので
いくら弁護士からの住所依頼を日本郵便にしても個人情報保護法と郵便法で開示請求は一切拒否されて過剰に個人情報を保護される状況を反社会的勢力に利用されるのは問題なのではないか。
暴力団は身分を偽るのを郵便局の転居届を利用して
転居を繰り返して借金などを踏み倒している実例が
多発しています。こんなことが許されている実情は許せません。いくら犯罪者でもテロリストであろうとも引越した先の転居先の情報を裁判所の許可がなくても郵便法で開示拒否している状況は異常です。
郵便局で転居届の住所は郵便法で守られているので
いくら弁護士からの住所依頼を日本郵便にしても個人情報保護法と郵便法で開示請求は一切拒否されて過剰に個人情報を保護される状況を反社会的勢力に利用されるのは問題なのではないか。
暴力団は身分を偽るのを郵便局の転居届を利用して
転居を繰り返して借金などを踏み倒している実例が
多発しています。こんなことが許されている実情は許せません。いくら犯罪者でもテロリストであろうとも引越した先の転居先の情報を裁判所の許可が出ても
司法より郵便法を優先されて開示拒否している状況は異常です。政治家の罪隠しに利用されている裏事情が明らかで日本郵便が犯罪の隠れ蓑にされている。
組合辞める人が多いわけだ
その後どうなった？
コネコ
数年前と比べもんにならん
そのくせ結束は15時とか言ってて笑える
誰も居ねーよカス
通配で終わってしまうわ
定形外が多いことが一番迷惑だわ
ほんと、ゴミだな？
コネコ？
「それは新パン職が他の社員より無能だからだよ」
「給料安いの嫌なら他行けばいいのに」
「無能だから他に行き場がないのじゃよ」
「他行く決断も出来ずに文句ばかり？ダサくない？」
「ここで文句言えば変わると信じての文句じゃな」
「変わるわけないのにだから無能なんだね」
「定年まで薄給でこき使われて疲弊して終わりじゃな」
>>「それは新パン職が他の社員より無能だからだよ」
これ以外はその通りですよね
そこだけ嘘言ってる自覚あるから他と違う言葉づかいになったんじゃね
手当つけろや
過去二回は、年内だったよ
バカ集団が不動産屋ごっこを始めちゃったから
自分が正社員と勘違いしている←この部分が間違ってますね。
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおチンポ腐ってさっさとしねやクソゴミ
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね
そうなんですか？
声を出して動きを揃えるんだ
いいか これは仕事だ
コネだらけだよ
誰も教えてくれないよ
その金を社員に還元するどころか昇給800円ってなんやねん
分かっているのになぜ辞めないの？
ここよりマシなところにいくのが難しいからだろ。言わせるなよ…
それでも決まるまで結構労力を要したけどな
俺でもここよりマシなところに行けたんだ
諦めるなチンパン達よ
郵便局で働く保険外交員ら数百人が意図的に２０１6年までの３年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円とみられる。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の申告漏れを数百人が意図的に脱税を繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億数千万円は異常な数字であります。郵便局の保険外交員はこれまでも脱税を繰り返しています。
郵便局の保険外交員らは業務と無関係なマイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して所得を意図的に圧縮していた。
個人事業主の場合は、事業用か生活用か微妙なものが多いので、税務調査でもよく問題になりますが今回の郵便局の外交員は個人事業主ではないので保険の外交員を個人事業主として処理して経費の異常な計上を繰り返して脱税していた。
郵便局の保険外交員の経費はほとんどかからないという。そのことを日本郵便株式会社に問い合わせると回答はこのように出た。
『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
郵便局の保険外交員が同時期に数百人規模で収入経費を圧縮して計上して約１７億円にも及ぶ巨額な脱税を国税局から指摘される異常な事態を税金ドロボーと言わずに何と言うのか。郵便局の保険外交員は脱税を繰り返す税金ドロボーです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
奥さんとの収入合算で1000マソ超えでやってけてるぞ世間知らずのカス。
子供1人ぐらいならとりあえず生活出来ると思うけどな
辛いなぁｗ
えっ、俺なんか嫁が専業主婦で子供二人だぞ
住宅ローンも払ってるけど年間120万貯金出来てる。ただし小遣いは無しね
生活はしていけるな
貧しいけど
４号俸で８００円の区間なんてないぞ
よく営業いやだからITみたいなやついるけどITなんか常に新しい知識のために仕事外で勉強必要（使い捨てのレベルが低い仕事やるなら勉強いらない）でここのぬるま湯に浸かってたやつができるはずがない
営業もこの会社のスキルなんか通じない
うちのパン職どもぐだぐだうるさくて困るわ
最後の潰れないだけが不安だよな
年賀も通常もどんどん減っとるんだから
一般職は相当待遇低い底辺職だよね
その低レベルな仕事ですら泣き言言ってこなせないやつもいるけどな。
事実上ヒラの万年主任でも5、600万
貰ってる時に俺らは400万そこそこで
20代のAランクメイトと同じ位の
給料な訳だし
返事遅くなってすみません
あまり詳しく書き込むと
身バレしてしまいそうで怖いですが
７人採用されて残っているのは４人です
Sはまだ一一度も取れてません
自局自班採用の人は
余裕で２年目（実質一年目）からS取ってました
住宅手当なしだとおっさんになってもA有りには勝てないよ。
数年間でかなり時給上がってきてるわけだし。
知ったか乙
近年の外国人研修生の扱いが酷すぎて
SNSで日本での奴隷生活が広まってきてるよ
ベトナム戦争で韓国人にめちゃくちゃされたベトナム人ですら日本と韓国どっち選ぶかっつったら韓国の方が待遇よくて比率は1対1ぐらい
日本文化の憧れで来る外国人多いが1年持たずに失踪する外国人増えている
多くの外国研修生は斡旋会社に借金背負わされて、しょうがなく奴隷待遇でも働いている
いっそのことA有は希望者全員一般職に無条件で登用すればよくね？
内務と外務で業績手当ても違うから一律に言えんよ
同一労働同一賃金とか言ってその布石自体はもう出来てるし
転居を伴う可能性のある社員に迅速に住居を提供する目的に限定
これに伴い過剰になった社宅は売り払い等を行う
そのための不動産会社も設立した
待遇がドンドン低くなるな
一般職も一応正社員だから無条件ってのはまずありえない。
ＪＰ労組組合員優先というのも問題だけど
都内だからなるべく都内の社宅行きたいのだが
５年くらい家畜をやれば奴隷になるチャンスがきます
ありがとうございます。
ちなみに東海ですか？
郵便局で働く保険外交員ら数百人が意図的に２０１6年までの３年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円とみられる。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の申告漏れを数百人が意図的に脱税を繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億数千万円は異常な数字であります。郵便局の保険外交員はこれまでも脱税を繰り返しています。
郵便局の保険外交員らは業務と無関係なマイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して所得を意図的に圧縮していた。
個人事業主の場合は、事業用か生活用か微妙なものが多いので、税務調査でもよく問題になりますが今回の郵便局の外交員は個人事業主ではないので保険の外交員を個人事業主として処理して経費の異常な計上を繰り返して脱税していた。
郵便局の保険外交員の経費はほとんどかからないという。そのことを日本郵便株式会社に問い合わせると回答はこのように出た。
『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
郵便局の保険外交員が同時期に数百人規模で収入経費を圧縮して計上して約１７億円にも及ぶ巨額な脱税を国税局から指摘される異常な事態を税金ドロボーと言わずに何と言うのか。郵便局の保険外交員は脱税を繰り返す税金ドロボーです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
都内の社員で配偶者がいると月7万の手当があって、子供は3人まで1人につき1万5千円出るみたいね。
それと、4週8休プラス計画年休やリフレッシュ休暇で一週間の連休取らせたりとかしてるらしいですよ。
あれ、うちの会社の優位性って…
2年目なら休めてるよ
週2日の休みと祝日で大体120日、それに計画年休10日、夏冬季休暇6日で合計136日
3年目からは146日になるね
問題はぬるま湯に使ってきたやつがヤマトで使い物になるかだ
それに長時間労働はうちの比じゃないだろ
ヤマトと新一どっち選ぶって言われてもさすがに新一選ぶわ
あれできるか？
雨降ろうが毎日関係なくやるんだぞ
４輪の俺には無理だな
ただバイトが貴族様よりも頑張る逆転構造は皆無だからバイトならクロネコのほうがいいな
正社員登用も実力で見られるから社員になりたいならクロネコだな
ただチラシ屋と違って社員はけっこう大変
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
代わりはいくらでもいるから
http://www.akb48matomemory.com/archives/1073400902.html
「いや、お前もアルバイトだろwww」ってその場に居た社員が全員心の中で思っとったなw
バイトは休むのも来るのも自由で何の責任もないから家畜や奴隷はバイト以下
https://nikkan-spa.jp/1535194 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
うちの局にも超勤多い班があってみんな３６にひっかりそうだから
各班ひとり日替わりで重い区に応援だしたんだよ。
ろくに通区してないのにみんな定時には帰ってきてる。
超勤多い班ってのは腕が悪い集まりなんだよ。遅いやつは平気で
１時間や２時間違うからな。
遅い奴らは「これくらいじゃ変わらんだろ」ってことで最終的には大きな時間差になることを理解してないからな
もう少し考えて効率よく動けよ
こっちからすればただの空超勤だわ
日本は観光する場所としては最高だが
働く場所としては最悪だからなww
会社のために早く仕事しても利益は株主と経営陣の懐に入るだけでお前らにはなんの報酬もないんだぞ
ブツが少なめの火曜～木曜だけやってたけど、3時前後には終わってたわｗ
フロア違うから知らんかったけど、周りの班も1日3回交付の2パスが
各トレーに2/3くらいしかなくて、これなら1回か2回交付でよくね？って思ったり
「書留20本もあって終わらない！」なんて言ってる万年主任までいて
カルチャーショックだったわ
人手不足で売上げも減少してる
2日を休配日にするだけで10億の人件費の圧縮できるし、土曜日が休配日になっても赤字は止まらないから、次は水曜日辺り休配日になるんじゃない？
新一般職なんて、期間雇用に毛が生えた程度でしょ？
裁判でも、期間雇用と新一般職の差はあまりないと認められてるのに、いつまで配達早い自慢してるの？
って、ゆうメイト上がりの新一般職の人が、新卒の基幹職に言われてて笑いそうになった
どっからツッコんでいいんだかわからんくらい的外れまくってるなｗｗｗ
10はいけるね
これ以上の理由はないだろ
ニュースと言うより周りをよくみろよ
ゆうパケなどの入力系は増えてるけど、去年より郵便が増えてるか？年賀ハガキ売り上げが増えたか？
歳暮の引き受け去年の８割しかなかったのに、値上げの効果は一瞬でいつまでも続かない
本社、支社はパックの数確保のため、値下げ交渉してもいいから、再奪還の指示がでてるよ
今しかみないのはおかしい
本社、支社はパックの数確保のため、値下げ交渉してもいいから、再奪還の指示がでてるよ
今しかみないのはおかしい。
その今しか見ていないのが本社支社。
あの様な契約解除の仕方しておいて再奪還なんて、世間知らず。
別れ際はキレイに。
支社勤務か?
料金1割安くして量が1割増したと仮定
②輸送費900円の小包11000個＝なら売り上げ990万。
売り上げはほぼ一緒だが利益は①>②
言うまでもなく仕事量が1割増えた分の負担＝超勤費用が増えるからだ。
売り上げが同じ位なら仕事量は少ない方がよい。
値段安くして量増やすのは特約で懲りたはずだが。
どう改悪されるのか期待
仕事単価、コスト概念がゼロだからな。
だから公務員は使えない。
シェア＝純利益だと思いこんでいる。
普通なら専門役とかいう無役を営業ソルジャーにする。
結果出せば儲けもの、結果出さなければ辞めていくだろうし。
どちらにしても会社にプラス。
特約営業にしても値段設定までの権力を営業専担なり、マイスターまでもたせるべき。
支社 局長 部長承認は事後承認で充分。
コスト削減するならゆうパック含めた追跡物の時間指定を17~19時で切れや
扶養手当をなくす事は決定済だからな
それにどこまで改悪が上乗せされるかに期待
住居手当てはまだ屁理屈あっただろうけど一般だけ扶養廃止ってことはないよな。理由がない
最賃が都道府県単位で違う代わりに、調整手当が存在してるんや。
自分が貰えんからなのか、単純に無くせ無くせの思考回路はどうかしてるぞ。
調整上乗せするなら、旧外務手当も上乗せしろよ。
一般職は、若年層が多く既婚率も低いためとか言いそう
現に新採の基本給上げるだけだったし
昨年秋に値上げ交渉して切り捨てたのに再奪還の指示出たの？
その分みんなの基本給を上げたほうがいい
そんなこと言い出したら、じゃあ配達は新一般職とメイトでってなるんじゃない？
＞自分が貰えんからなのか
調整手当廃止を支部長会議でほざいた渋鳥がいるらしい
都会の繁忙局から僻地の無特まで基本給が同じなのはおかしいがな
自分の懐を痛める内容を上が認めるとは思えんが、
社の原資を吐き出させないと、いずれは身内同士で殴り合いの結果になる
ヤマトとか他社は、基本給少なめ手当厚めにしてるけどね
うちは、どっちも下げて基幹だけ守ろうとしてるところがね
ちょっと…
でてるよ。
切り方もばかだが、再奪還って馬鹿通り越しているわ。
そっから住宅手当カット社宅からも出て行けとか
完全に殺す方向やんけ
俺まだ事業の外務で調整と超勤付いて450万ぐらいあるけど
調整無い奴とか内務とか特定局の奴とか死ぬぞこれ
それか一般職連中は他の職種に就けない無能として完全に足元を見られているか
独身実家通いじゃないパン職は他に行くべきだよ
一般職は転居を伴う転勤がないから配偶者が仕事辞める必要ないけど、地域基幹は違う。
だって家畜だもの
単身しろよ
扶養手当の主旨ってそれなのか？
一般職は自宅から通える範囲なので
通勤費補助無し、
一般職は都内でも自宅に住んでる人
が多いから調整手当無し、
一般職は高度プロフェッショナルなので超勤代無し
家賃払えねぇよ
それ分かる
新卒の割合って基幹職800人に対して
一般職ってどの位なんだろうね？？
一般：窓口1500郵便700
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
裁判でメイトに正社員と同じだけ
出さないのは違法って判決でちゃったし
1日10円とかじゃなかったっけ？
電車バスは非正規でも普通に出てるよな？
地域基幹職は、「地方に転居を伴う異動」があるのが前提。
知り合いの地域基幹職に聞いたらほとんどの基幹職の社員は転居を伴わない人事異動が横行していることが判明しました。
地域基幹職は転居を伴うことが大前提の昇進が崩れました。近々、一般職と地域基幹職の差別に異議を申し立てます。
地域基幹職が転居を伴わない異動ならば一般職と遜色がないと同一労働同一賃金で裁判を起こそうと考えています。一般職は住宅手当も減らされ爆発寸前です。休みばかり増えて転職を強要されている実態にNOを突きつけよう！

上からの圧力を常に感じるように制度づくりされた。
ここで評価されるのは自分の仕事を後輩に押し付ける輩と
自分勝手に自分の仕事だけして頑なに他人を助けない奴
これが郵政の現場では優秀とされる人物像です
これじゃ 皆腐るのがあたりまえ
休み多いんだし、
東京支社なんてほとんどないだろ
副業する時間があるなら転職したほうが良くないか
じゃぁ基幹の手当もカットするよ
ってだけだしな
一般職の待遇があがるわけじゃねーし、このゴミ会社はもう終わりだろ
ゆう窓客対応で生活超勤したり
年賀担当希望して超勤しまくったり
稼げる方法かなりあるけどね 内務
交通網も発達しているから基本的に転居を伴う異動はないな
それは確かに馬鹿を通り越してるね！
まぁやれなんて言われてもやらないけどね。
お前らがめちゃくちゃにしたんだから自分でやれやって。
貴族様の残飯２キロだって
一般職は自主的に郵政民営化法を適用し、子孫は遺さずに力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
結果待ち羨ましいです。
明日くらいに発表ありそうですか？
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおチンポ腐ってさっさとしねやクソゴミ
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね
給料だけが手当をなくされ昇給800円
c無 超勤1238円
俺 超勤 1205円
エグいな。
賞与もあるし
月20時間くらいある
配達も遅くて何も出来ない万年主任は2500円
自己責任だろ。国のせいにするのはお門違い。
２、もうやる気無くなって転職活動しながら働いている。
３、転職活動してるわけでもなく、惰性で働いている。
みんなはどれ？
とにかく賞与が満額貰えるまで我慢しろ。
あと社員が超勤で稼ごう何て思うな。
真面目に働こうぜ
C評価だと年10円いくかどうかなのに、
最賃と連動するバイト時給は年20～30円ずつやもん。
時給単価も同一賃金にしてくれよな。
毎年最賃が上がるわけじゃないだろ。
3です。もう疲れました。
郵便局で働く保険外交員ら数百人が意図的に２０１6年までの３年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円とみられる。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の申告漏れを数百人が意図的に脱税を繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億数千万円は異常な数字であります。郵便局の保険外交員はこれまでも脱税を繰り返しています。
郵便局の保険外交員らは業務と無関係なマイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して所得を意図的に圧縮していた。
個人事業主の場合は、事業用か生活用か微妙なものが多いので、税務調査でもよく問題になりますが今回の郵便局の外交員は個人事業主ではないので保険の外交員を個人事業主として処理して経費の異常な計上を繰り返して脱税していた。
郵便局の保険外交員の経費はほとんどかからないという。そのことを日本郵便株式会社に問い合わせると回答はこのように出た。
『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
郵便局の保険外交員が同時期に数百人規模で収入経費を圧縮して計上して約１７億円にも及ぶ巨額な脱税を国税局から指摘される異常な事態を税金ドロボーと言わずに何と言うのか。郵便局の保険外交員は脱税を繰り返す税金ドロボーです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
早くてありそうな気がしてるよ。予定より面接も早かったからね。
結果待ちの人いたか(笑)いつぐらい発表と思う？？
2です。
今までこのスレのお世話になりました！
去年はいつぐらいか覚えてる？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
去年は12月中に合否あった。
今年は募集要項にも合否の日程書いてなかったような。
面接でも1月としか言われてない。
１月末とは書いてたよ。
3だわ
マジでもう限界
糞厄介なトラブルばかり押し付けられ、二言目には社員だろそれくらいやれ、地域基幹目指すならそれくらいやれ
万年主任どころか総括の尻拭いまでさせられ、こなしきれないと糞味噌に怒鳴られる
客と会社の板挟みどころか、意見相反だらけの局内稟議まで板挟み
転職したいと思うが、職探しするだけの気力ももう残ってない
お前らは家畜
それを充分に理解させてやるからな
暮らしていけないので。
何か方法無いかね。
2かなぁ。
とはいっても、全然転職活動できてないが…。
やる気は全くないわ。新しいことも覚える気もなくなった。
日本郵便／11月のゆうパック1.2％減
https://lnews.jp/2019/01/l0107304.html
日本郵便／2019年元旦の年賀郵便物数7.1％減の14億3200万通
https://lnews.jp/2019/01/l0107314.html
うちなんか、「通し混合」なる業界用語（？）があって、9:00～21:00。
こんな担務許可するなよと…。
生活超勤しないと生活できないし
2です。
40代妻子持ちですが良い感じのところに就職が決まりそうです。
年齢もいってるし諦めそうにもなったけれどどうにかなる。
壮絶ないじめや嫌がらせが待っている。
組合辞めることは会社を辞めることだぞ。
悪い
やめたけどなんも変わらないんだが、○すつもりでやり返したいからいじめに来て欲しいんだけど、組合でそういうお達し出してくれませんか？
赤字の時もバイトの雇止めとボーナスカットで何とかした会社なんだし安定感が違う
一般職で入ってる奴は只のアホだろ
今まで何かしてくれたか？w
二年目だけど2
まさかここまでモチベーション落ちることされるとは思わなかったわ
今の班は良い人多いから申し訳ないとは思うけど、次決まったらすぐ辞める
書面の通知年月日も1月25日だった
そんで自局にそのまま着任するか、他局に着任するかの通知が3月22日だった
参考までに
参考になる、ありがとう。でも年明けだったの？発表。ちな何曜日？
12月だったよ前々回も
病みながら年賀してたし
今回は、１月らしいね
アソシエイトって切れるの？
アソシエイトより正社員のがリストラしやすかったら笑えるよな
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
日本郵便なら笑えることを平気でやってのけそう
アソシエイト＞一般職だったりしてね
それはない。
今の日本では非正規を切るのが先で、他にも色々やったけどこれ以上はどうにも…ってならないと正社員は切れない。
うちらもあったで、8~21時 残業ストップわんさかでてたな。ほんまアホ
一応無期雇用やけどね、部長と対話して雇用契約書もらってないんかな？
すまん、アソシエイトになる前に正社員になったからアソシエイトの雇用契約書見たことない。
カレンダー見ろや低脳
異動したがってる基幹職にとってはたまったもんじゃないだろうな
そんなことここで聞くようだからお前は第二新卒なんだよ
どこも無理かな君なら
今鉄道会社にいるんだけど第二新卒で転職したいんよ
手当と賞与を半分にしよう
退職金はゼロでいっか
冷やかしじゃないなら最初の仕事をやめないほうがいいよ。
転職しても幸せにはなれない。
なれる人がいたとしてもほんの一握り。
このスレにいるのは最近入った新卒を除けば
最初の仕事を投げて後悔している人だから‥
今の仕事やめちゃだめだよ‥
転居なしの異動を拒否したら解雇もありえる。
外務なんか異動したら即新人レベルになってしまうんだから。
時給1600円、美味しすぎるwww
基幹職の方が先だろって言えばいい
俺は異動したくないと課長にアピールすれば動かされないとかあるのかなと思ってさあ
たぶんどこ行っても同じなんだろうな
ないない
社員申告書で異動希望か書くとこあるでしょ
異動希望してないのに異動になる人がほとんど
大抵人手不足の局へ。
来年自分も受けたいな
この会社で下旬と言ったら、ほぼ末日
早くてもせいぜいその2日くらい前
下旬ってのは支社によって違うかも知れんが
なるほど！
発表は合格なら局長室？
不合格なら部長？
なぜゆえに？
無意味な外務員の異動させる会社やねんから、お上に逆らうとあかんのやない郵便世界は。局長に社員なれ！て言われたのはお断りしたけど
お前いっつも質問を上乗せしてくるね
失礼なことだと学べ
頑張れ、非正規！
基幹職でも異動しなくないって駄々こねる課長代理居るんだが…。
ちなみに前の局で主任から課長代理になって今の局で12年目。
日本通運が非正社員の賃金引き上げ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000042-kyodonews-bus_all
日通、非正社員を同一賃金に
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000045-kyodonews-bus_all
非正規、正社員と同一賃金＝働き方改革で待遇改善―日通
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000075-jij-bus_all
日本通運 非正規も正社員と“同一賃金”へ
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190108-00000070-nnn-bus_all
日通、非正規を正社員と同一賃金
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000029-jijc-biz
日通、非正規社員も同一賃金へ 正社員との格差解消
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20190108-00409297-fnn-bus_all
中途入社地域基幹主任40代
時給1580円なんだが?
新一で1500円あるわけなかろう。
Aあり1500円でも構わんが、かんたんに上下させてくれ。
そんなに遅いんだ
主任と一般職は同じ仕事なので
同じだけ貰っていいでしょ？
この会社自体やめておいた方がいいですよ。
良いよ。
同じだけの年数、経験、実績積んだらね。
先ずは新一から地域基幹になろうか?
経験と実績て何でしょうか？
通区率と営業実績でしか主任を
上回る事は出来ませんでした
それ、完全勝利ね
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業）という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
年数経て転勤になるかだろうけど
管理者次第なので使い勝手よければ
その管理者がいる間は、転勤内だろうね
一般職の異動は一般職同士の交換って
カス組合が条件付けているから
なんもなくても異動させられるんだよ
消費税上がったら年賀状も
62円→65円になんのかな？？
五年前みたいに
そうとは限らない。
人事に権力ある局長だったりすると、要らない社員を一方的に飛ばしたりはあり得る。
自局採用から半年で他局に飛ばされましたが何か？
俺はこのパターンだったな。
万年主任と対立してたけど局長がその万年と飲みに行くくらい仲良くて嫌がらせの10月転勤食らったわ
異動先の局の方がブツ少ないし皆んな良い人達ばかりで結果的に転勤して良かったわw
俺の事嫌ってくれてありがとな局長www
絶対異動だったけど今は辞める人多すぎて自局採用も認められた
今年の異動で一般職きたけど、基幹と一般の交換だったぞ
それあるな
10月は局長が決める
知ってたら言うのでは？
課長以下がブロック人事
ブロックの幹事局副局長と副幹事局の総務部長が人事権もってて
局長会議で誰動かすか決める
関東くらい？
局が変わると今までの人間関係は当然リセット、町名ももちろん覚え直し、外務なら１から道を覚えないといけない
内務でも局によって差立交付のやり方とかその他点検とか検査とかも全然違うから覚え直し
普通なら採用されたその局でずっと働いてその局のことならなんでも知ってるスペシャリストを育成したほうが良いのに、何故か異動させて経験をリセットさせる
異動したことで環境が激変してうつ病みたいになってやめちゃう人とか休んじゃう人もいると聞く
異動のメリットって何？？
ずっと同じとこにいると馴れ合いになり内部犯罪とかの温床になるからかな
局会社の方はかなり異動あるよね
お金扱う職業は転勤多いはず
今の局の人間関係が嫌な奴や、家から近くなったりする奴は嬉しいんだろうけど
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
むしろ長く異動しない奴がいることがおかしいと思うが。
九州やろ。面接も早かったから。
九州か
一番乗りまだか
外務は意味ないわ 店舗立て直しとかやないんやし、やること一緒やしね。本人がしんどいだけ
問題は人事評価に直結すんのに
配慮は全くされねー事だ
元からいる奴と異動して来た1年目の
奴を全く同じ基準で評価してんだから
バカだろこの会社
ある意味また一からやからなー
九州だが九州も面接10月よ！
どうゆう評価？
下がるってこと？
数値だけの振り分けに、「色」を加える期間。
要らない社員を潰すため。
異動して辞める奴は結構いるからな。
他の会社がやってるからお仕事ごっこでやってるだけだよ
そういう事多いからね
そら辞める奴が出るわ
新東京から出す場合はそうだよね
接客全くやったことない奴が普通局行かされたらゆう窓やらなきゃいけないわけだし
数日前に到着した郵便や配達が面倒な場所の郵便が数日間先延ばしにされてる
こういう奴ってやっぱどこにでもいるの？
解るわwあと判らない郵便&処理しきれない事故処理。会社宛の個人名のやつ消印みたら１週間前やったことあるわ
偉そうに
主任も一般も
なんも変わらんだろ
変わらなかったらダメで、優れていないといけない立場なんだよね
なのに変わらないどころか「劣っている」んだぞ
死にたくなるだろ
給料高いのに、新一般職のほうが仕事できる、結果出してるとか
実力が「トントンで負け」なのに実力で負けてみろ
戦争で言えば皆殺しじゃねーか
基幹職なら一般と同点なら
おかしいですね
おっしゃる通りです
そもそも会社のトップが「同一労働同一賃金」を
謳っているにもかかわらず
社員は基幹と一般で区別する
一般の住居手当のみ廃止する
しかし業務の責任や内容は
基幹一般関係なく同一が現状で
昇進に期待できるのは基幹職のみ
毎月の賃金には基幹と一般で
しっかり差をつけられていて
都合のいい年賀やかもめの
営業数字ノルマは基幹と一緒
同一を掲げるなら
区別して混乱させないでほしい
それ、ノルマでしょ
と、思うが自分は下げられていないから黙ってる
もう半分くらいにしても大丈夫
どうせゴミだ 行くとこないし
いいからお前は早くメイトから抜け出せやw
その代わりノルマづけの毎日です。
わかるわ
カスが出て行ったと思ったら、それ以上のカスが入ってきた
うちの万年主任は毎年年賀300枚しか売っていないけど、きっちり4号俸アップして4000円上がってるぞ
うちは絶句するほどのレベルの基幹職が送り込まれてきたわ
入りたて1週間程度の期間雇用並かそれ以下の主任とか稀にいるからな
伝送すらまともに出来ない基幹社員いるよね
もしかしてあなた京都北ブロックだったりしないw？
稀じゃないよ。自分の局にはそういう主任が数人いるもんｗ
>>737
ゆう窓出来ない課長代理が過去にいたらしい…
>>378
いんや、関東ｗ
千葉県かな？
関東から先はノーコメントでｗ
コース転換の結果きたかなw
第1号きましたか
ここの支社の仕事の遅さを考えた方がいい
今動かす人を決めてる時期だろう
質問があります。
出世もせず、万年一般職で、３０代、４０代を迎えた人は、幸せにはなれないですか？
幸せの定義もいろいろありますけど、後から入った後輩に次々に抜かれ、こき使われるのは
結構辛いのではないかなと思います。
みなさんは、どう思いますか？
出世もせず
ほとんどの一般職が出世できません
職場のがんになるぞ
どうせ落ちてるんだろうけど
真面目に働かず超勤してノルマは無視
それはそれで楽しそう
もう少し条件を緩和して欲しくね？
とにかく条件に人事評価が入ってるのが駄目や
人事評価なんて部長や課長のさじ加減一つで何とでもなるのに
そんなもので受験資格すら得られない制度
筆記、実技で社内テストしろよ
最初の1～2回の精鋭合格者はそれなりでも、最近の合格者や受験者の程度は下がってるだろうな
下がってきてるけど
制度上管理者の好き嫌い人事なので
仕事できなくても基幹になれる人も居るだろうね
そこと比べてる間はいつまで経っても井の中の蛙だろ
計画やれば上に行きやすいから
基幹に上がりやすくなるはず
一般で計画なんかやったら責任は重く扱いは軽い上にサビ残が外務の比じゃないからどんだけ働いても給料がっつり落ちるぞ
明日もお仕事ごっこ
小学4年の娘でも１か月やれば一人前になれる単純作業の繰り返し
もう郵便局やだw
20年以上前はほとんどが正社員だったんだぞ
パン職は登用と新卒で毎年数千人増えているのにな。
うちの局はモチベーションなくしたパン職ばかりだ。仕方ないな。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190111-01517416-sspa-soci
https://nikkan-spa.jp/1515069 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。
日本最大のクソ会社
チラシ音頭や丸つけヘゲモニーなんて正気の沙汰じゃねーだろ
人間にどこまでおかしなことをさせると辞めるのかを調査してんだろ
新しい調査のしかたやなw
でも一生計画やりたくないから基幹になれそうでもいきたくないね
早く計画に行って内勤したほうがいい
年取ってから課長になり内務作業する方がしんどいだろうね
計画に空き出来たら行きたいって部長対話で言っとけばすぐ行けるよね
計画の主任が異動してそな代わりを打診して主任全員断わられて業務命令で仕方なく入れられて鬱で休職する社員何人も知ってる
客と接する仕事が多いからきつい
優しい人には無理
休職した人はいい人で
人足りなくてコルセン電話鳴りっぱなしで代わりに電話出たら
客に捕まって調べものとかで自分の仕事が終わらなくて休みの日も出て来て無給やるとか色々だった
他局は知らんけどうちは毎日7時出勤で帰るの10時だけど付けられる月の超勤は20時間
上に気に入られるには一緒に働く下に嫌われることになり、下と上手くやろうとすると上に嫌われる
そんだけ働いてても内務だから一般じゃ手取り20万なんか一生行かない
だよね
バイトの頃から計画か基幹になりたい人じゃなきゃ計画いかないよね
総務も嫌だけど計画のがきつそう
今は給料安いかもしれないけど、基幹職に成れそうだし、なったらなったで出世コースだから羨ましい
新一般と基幹だとどっちを計画にうつすんだろう
うん、給料は安いけどね
みないな顔でペラペラおしゃべりしながら急ぐ素振りもなく
毎日超勤しながら仕事してる。出退勤システムも自分で入力してる。
３６協定ギリなのでかなりの稼ぎのはず。
適当にやるふりしてしっかり生活超勤 年休もしっかりとってウマウマ
これが郵便局の良いところです！
https://www.oricon.co.jp/article/667688/
どっちでもいいんじゃない？
現場の郵便内務じゃ計画やりたい奴まずいないだろうからやりたい奴いたらすぐ計画いけるよ
ほとんどの局は嫌々計画行った奴ばかりだし現場戻りたくて休職する奴もいるし
計画やりたがる基幹と一般だと前者優先でしょ？というか計画って社内公募もあったよ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
新一がなりたいといっても枠がないよね
役付き基幹だと、要員枠も関わってくるからまた別になるとは思う
役なし基幹で計画って聞いたことないしな
じゃあ辞めなよ。
ってかそろそろきそうだよね
だよな？案外月末より早くきそうなんだよ。合格だったら局長室かな？落ちてても局長室かな？
新入社員を「寄生虫」と罵倒、席の隔離も
https://www.oricon.co.jp/article/667688/
上司らは、男性が離れた席から立ち上がって見回す動作を「ミーアキャット」と呼んで侮辱したり
ちょっとおもしろかった
もう基幹は望んで無い。
努力が割に合わない。
住居手当もある
人手不足の局に基幹が積極的に移動するのが筋だと思う
転勤なんて当たり前
建前的にはそうなんだけど異動したくない奴異動させて鬱で休職されると厄介だからね辞めたわけじゃないから代わりの社員も来ないし
なにがしかの悪影響はある
長年居る社員は転勤するべき
君の正義や良心の職場ではない
役職ならなおさら数年で転勤すべし
通区は配達のみなら一週間である程度はこなせるでしょう
役職以外の１０年選手は転勤すべし
役職は数年で転勤すべし
それいっつも思うわ
動かしたらそこが欠員状態になるだけ
全国飛ばせるのは総合職です
基幹は支社エリア内までです
異動がどうこうではなく人を増やせ、雇えというのが正解
諦めて仕事しなくなるやつが増えるだけ
その合同の受け皿として組合があるべきなんだよな。
でも現実の組合は”あれ”だし、労働者は労働者で江戸時代の「最下層階級
二つのいがみあい」みたいな、ものの見事に上の目論見にはまった状態。
なんでこういう、「俺の待遇が悪いのはムカつくから上のやついじめたれ」的
発想になっちゃうんだろう。
わたしも思いました
昔から百姓一揆とかあったじゃんw
働ける幸せをわかっていない
愚か者だよｗ
郵便は良い会社だよ
皆臆病だけど良い人じゃないか
君も僕もな
一緒に頑張ろう
俺たち同じ穴のムジナだろ
仲良くしようぜ＾＾
基幹への条件が甘過ぎると
質の悪い基幹が増えて人件費が上がるだけ。
今ぐらいがちょうどいい。
それ思う。
腐る奴がいても構わないだろ。
会社だって安い労働力には期待してない。
勘違いも多いし。
一般職と早急に統合すべき
出世コースの新たな役職制度を設けるべき
いちよ年齢不問でねｗ（要経験年数）
頑張る一般職や期間雇用に報いるべき
会社としてもそれが良だろうし
御用組合なのかな？
組合費高いぞｗ
同一なんちゃらなんて関係ない
早く社員制度変えろ
良いか悪いかは別として
いちよって何？
手当を奪ってやるかな
あいつらが調子乗ってるからな
年賀状7％ダウンしたろ？今後加速度的に売上減ると予想。無くなりはしないが先細り必至。
非正規が裁判起こして、一般職が基幹職に裁判起こして、基幹職が総合職に裁判起こして、
総合職が本社支社に裁判起こして、本社支社が
特定局に裁判起こせば良いんじゃねww？
https://www.sankei.com/smp/west/photos/150429/wst1504290015-p3.html
この画像見ろよボケ！
ほんと思う 朝の唱和は拒否る すぐイラつく
長年同じ班にいるから強気な態度
ましてや一般職って社員なの？とか聞いてくるし あの人は同じ社員？基幹職だとわかったら君よりしっかりした社員なんだねだって
非常勤のくせにって思うけどね
勘違いも甚だしい
まだ始まったばかりで総数が少ないからね
あと数年すれば一般職もそれなりの数になる
そうすれば訴訟合戦が始まると思うぞ
昔の陸軍の「点呼は神聖である」みたいなバカバカしい儀式だぞ、あれ。
それができない奴が万年メイツ
新卒で基幹採ってる以上基幹と一般統合は考えにくいと思うが
そんなことしたらますます辞める人増えるだろう
意識なく流れ作業でやると全く意味がない。
意識をもって行うと、実際に走行する時も意識を保って実行される。
俺の局は班の半分はもう一般職。
主任が一人しかいなくて、一般職が三人もいる班もあるぐらい。
意味があるとかないとかでちゃんとやらないでやり直しさせられる方がよっぽど無意味で馬鹿らしいよ
一般職で会社相手に訴訟なんざ起こそうものなら一生一般職になるだろうね。
泥舟会社だわほんと
とにかく嘘つき会社だよ
窓口が大変なことになるの分かってるのか
ひとつの局に集中させるとかありえねえ
が、しかし女性達は郵便屋って聞いただけでドン引きだった…
郵便屋ってマジ女受け悪いんだな
こんなやつだから一般職でわ
基幹職で年収○○○万円と言えばモテる
新一般じゃモテない
あんがい支社から今日局長宛に発送とかはありえそう。
とりあえず午前中は音沙汰なしでした
同じく。午後か明日は怪しいと。
早く知りたい願望があるんだろうけど、
郵政時間ってもんがあるんだぞｗ
■■下記を検索してください日本郵便の暴露記事が掲載されています。■■
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露① | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露② | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会（KKR）なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・ 女性に睡眠薬入り飲み物 傷害容疑で郵便局員(札幌月寒高校卒業）逮捕
https://www.sankei.com/affairs/news/190106/afr1901060009-n1.html
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
再来週だろうよ
一応、言っておくけど、
本人に、じゃなくて、支社が局（局長）に伝えるのが下旬、だからなｗ
そっから本人に伝えるのが遅れる場合もあるぞ
10年で段階的に無くすだけかと思ってたのにこれは痛い
基幹と一般が一緒になるなんて絶対ない。
主任を一般にするなんて給与下がりすぎて大問題になるぞ。
あくまで基幹は現場の幹部候補。
郵政ｇの大学別採用者見てみろ。中堅大学からマーチレベルだ。
昔の底辺高卒はもうほとんどいないんだよ。３０代、４０代の基幹は
それなりに優秀だし。
優秀なのは極一部の課長代理のみ
万年主任で優秀な奴なんて居ない
３０代、４０代の基幹本人？
じゃなかったらよっぽど恵まれてるんだよ
30代から40代前半で真面目にやっている人もいるけど
上がゴミの中でやってきてるから学ぶことが少ない分、
視野の狭さや足りない部分は必ずある感じ
君はどれだけ全国の主任の事知ってるん？
50前後なんてさらにトンデモ世代見てきた連中でしょ
タバコ吸いながらとか酒飲んで仕事してた世代
それはあなたが無知なだけですよ、彼らは研修受けてるはずですから
当然バイト上がりの人材だから無能ばかり。
バイト上がりの駄目さは、バイト上がりの一般職の我々はよーく分かるだろ。
まぁ新卒で入った古参どもがそれ以上に無能だからな。終わっとる。
以上
馬鹿だなあ
んで昇給は年800円、、、？
今後10年は給料下がってくってことだよね？
て考えるとマジでモチベーション下がってきたんだけど
毎年S評価取れば800+2200-2700で300円ずつは昇給するぞ。
というか社員申告書で基幹になりたいって出せばいいだけじゃん。
役職者のなり手不足なんだしさ。
いやもちろん地域基幹にはなりたいし、目指してるよ。
にしても何で新一般だけ住宅手当カットなんだ？そこがほんとに腑に落ちない。
全社員住宅手当20%カットとかならまだ納得するけどさ
それは訴えた期間雇用と少数派の一般職を切り捨てた組合本部のせい。
運が悪かったとしか言えない。
実家に帰るのが無理なら安い中古の家でも買った方がいいかもね。
俺も組合に不満がある。
手当削減しておいて組合幹部はドヤ顔で参議院選挙「小沢まさひと」に投票よろしくって図々しい。
待遇を落とすのに熱心な組合の候補者に投票なんかするかよ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:a354e16389034669c890c6ab4f6d721a)
毎月数千円浮くんだよ？さっさとやめちゃいな！あんな意味がないものw
今更感があるが…、要するに取引だよ。
一般職及び期間雇用に住居手当を支給したくない会社側と、
旧公務員の既得権を守りたい組合との間の取引。
つまり、旧公務員の既得権を維持するために、一般職は捨て石にされたの。
本当に原資がないというなら、転居を伴う異動の可能性が事実上ない主任や課代についても
住居手当なんて廃止すればいい。そうすれば、もっとコストが節約できる。
住居手当は真に転居を伴う異動のある局長や部長などの管理者だけでいいはず。
そうはせずに、一般職と違って、基幹は管理者・非管理者問わず一律に住居手当支給を維持したのは、
会社側と旧公務員の既得権を守りたい組合との間の取引。
俺に言わせると、組合に入っている一般職は相当お人好し。
今年の春闘では扶養手当にもメスを入れると言われているが、
仮に扶養手当カットなら、一般職はさらに減収になるね。
当たり前だろうと。
未加入者は、自分たちの既得権を維持するために只でさえ待遇の低い一般職の待遇を
さらに引き下げることに同意するような組合に入りたいなんて思わないんだよ。
組合加入者でも同調圧力で仕方なく入っている人は多いはず。
訴えた期間雇用のせいでもない、組合の役員のせいでもない
なんとなく、付き合いで、そんなつもりで組合に入って白紙委任状を渡してる組合員こそが叩かれて然るべき
もともと郵便局なんて底辺高校卒の受け皿だったのにな。
仕事レベルは変わってないのに、今は基幹職だと大卒しか新採も取らんからな。
生まれた時代が悪かった。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
あとは儀式を率先してやることだな
文句言うにしてもちゃんと組合幹部や
管理者に直接言えよ
都会はともかく田舎の特定局はなくしてもいいんじゃね
インフラがーって叫ぶ奴もいるけどね
それは都会もそうだが、キャリア用とかで作られてるいらない管理者枠を無くせ
あと意味のない専門役
局長で退職金貰って、そのあと専門役2年やってまた退職金とか意味わからんし
短大や専門学校もいるよ。
短大や専門学校もいるよ。
一般職で扶養手当もらっているの?
扶養手当って、低収入な嫁か、専業主婦か子供いないと貰えないよね。
つい最近までアルバイトだったのに、嫁や子供いたの?
そっちがびっくりやわ。
夏のボーナスまだか？
それよりも社宅追い出される方がヤバイだろ、
多分それはないだろうけど、
外部からの中途で入った人もいるだろ
東海だけ？
外部からの中途でS取れた人いるの？
まだまだ先の話よ
マジかよXBOX最低だな
馬鹿が多いからね
うちにいる人はコース転換の試験受けてたよ
バリバリ仕事してる
旦那は手取り18万で一家の大黒柱（笑）
一般職が徒党を組んで裁判すればいい。
同一労働同一賃金が進んでいく中で基幹職との賃金格差をこの会社はどう説明していくのかな？
それが一般職
呼んだ？笑
同一労働同一賃金はバイトと社員の賃金格差についてで、社員と社員との間の話ではないから。
そういう不遇な扱いを受けても、腐らずモチベーションを保つ奴が基幹職になれる。
とにかく営業、自爆でも何でもいいから営業しまくれ。営業成績しか管理者は見ないぞ。
昇進する幹部候補なんだよ
全国で500人基幹職になれるぞ
頑張れ
会社が恐れるのが万年主任が増えること。
その基幹も転居どころか異動すらできる気配ないぞ
全員東海支社に異動で良いのにねw
何度も言いますがこれがチンパンジーと呼ばれる一般職連中の知識なのです
補充されない欠員
業務量過多、長時間労働
ほとんど自爆のカタログ
うんこＪＰ労組が悪い
チラシ屋の名ばかり社員じゃなくてちゃんとした社員な
■■暴力団組員であること隠して郵便局でバイト■■
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1547656120/
そりゃいい推察やな
金融アドバイザーなら全国絶賛募集中でおまけに最初から地域基幹職様になれるのにw
なさそう
来週かな
前職での経験や人脈がないと面接が通らないわ。営業だからな。
能力もジャマ
求められるのは従順性
大声でチラシ踊りと儀式をやる者だけが貴族になれる
高卒大卒からも見抜かれてるぞ、一般職は奴隷ですと
社員を切り捨てるブラック企業だって
宣伝活動したんだから新卒がわざわざくる訳無いな
定員割れして追加募集って高校かよw
それに加えて数十年間かけて広まったノルマなどその他に関する悪評は今後一切消えないどころかますます広まるだろうね、なにより事実だから
自爆メインのカタログはまだ個人成績で貼り出してるからな
届けば誰かが書くよ
合格者はその翌日くらいから
局長室に呼ばれ本人に通知
局長の都合で遅くなることもある
不合格は更に後回し
ソースは？
コース転換か中途採用かは、わからないけど
なにかあるね
上の人の話じゃ今日ありえるくね？
まぁ今月中には分かるから待つかな
儀式には惜しみなく投資をするバカ集団
今日対話ない人はダメなやうですぜ…
本当にダメな会社なら一日たりとも務まらない
郵便局は良い会社じゃないか
頑張れよ
君にも非があるはずだろ
この会社に入ってくるやつって、ろくなやついないな。
今年度入ってから風邪だのお腹痛いだの、吐き気がとか。
不合格者が多い年は１人ずつこっそりと告げて集団逃走を防ぐ
そんな受験できる人多いの？
いざ緊張しつつ局長室に入室したら、机のお盆の上にペラペラのA4用紙一枚だけなんで
ああ今回も落ちたわ畜生･･･とか思いながら
受け取ろうとしたら、それが実は支社からの合格通知だという
変な所で驚く事があったりする
ってかセンターの方が受かりやすいってアホかと。
うちにも土田舎から正社員受かった二人がいるけど、クッソ使えねぇ…。
この会社色々狂ってる。
公務員みたいなもの
やり直しーーーーーーーーーーー！
俺は去年部長に呼ばれて、会議室に入った瞬間に落ちたよって言われた笑
郵袋にぶち込んでそのまま本部にぶち撒けれや
おどりゃ～
「課長代理」＝総務主任＝主任
つまり、たんなるヒラ社員にチン毛がボウボウ生えた状態？か
去年局長室まで呼ばれて不合格って読み上げられたけど笑
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
国の税収５９．１兆円
公務員人件費２６．４兆円
税収ソース
https://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/a03.htm
公務員人件費ソース
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2015/seifuan27/05-17.pdf
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1544942417/
こっちあるから再利用でいいだろ
センスのあるスレタイ()とかいらねえし
なんかあったの？
【昇給800円】新一般職 その33 【地域基幹への道】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1547880306/
それでリピーターを増やしている店主は逮捕されたほうがいいか？このまま必要悪として黙認しるか悩んでいる。ラーメン繁盛店は隠し味で覚醒剤を使うことはよくあるらしいから気をつけた方がマジでいいよ。
一杯いくらで売ったら儲かるんだよ。覚醒剤の値段舐めんなよ
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