日本郵便株式会社１３８局目[社員総合]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本郵便株式会社の社員専用です。部外者・お客さまの書き込みはご遠慮下さい※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、郵便・その他代理業務などの広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問など、何でもありです。7月11日に出た
箝口令など気にすることなく、会社の膿をどんどん暴露していきましょう！
情報交換にもご活用ください。
注意！法令等（会社側の独りよがりな規制を除く）に違反する書き込みは禁止です！ またこのスレでは、目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せずに警察に通報してください。（証拠保全のため）
お客さまはこちらへ
〒くだらね～質問はここでしろ【お客様専用】157
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1569590273/ ナビダイヤルつながらないのなんとかしてくれ、こういうとこに金かけてほしいのに、なんで無駄な局長に大金を払うのか、ほんとに勘弁してくれよ 局長にかけている金をナビダイヤルに回すことを実現するために全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」に書いてある。 何もしない特定局長は俺たちの手で追い込んで辞めさせないといけない
仕事出来ねぇなら辞めろと言ってやれよ >>1
手打でスレ建てでもしてんのか？
さっさと削除 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 ●かんぽ業務停止問題 次は、ゆうちょ銀行、高齢顧客23.5万人調査・不適切投信1.9万件受けを
マスコミ各社へ調査願います。 ゆうちょ銀行に行政処分が出るかマスコミ各社様チェックしていてください。
■■ゆうちょ銀、高齢顧客23.5万人調査・不適切投信1.9万件受け■■
2019/9/13 17:46日本経済新聞
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
●特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
赤字局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
その赤字局を維持するためには無理な営業しないと維持できません。
■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
移動郵便局で充分！
コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
・ゆうちょ銀、高齢顧客23.5万人調査・不適切投信1.9万件受け
・かんぽの業務停止
・日本郵便の無茶なアマゾン引き受け
・配達員の深刻な人手不足
・三社長の後釜が、よりにもよって天下りのプロ
・ゆうパケットプラスの創設による増収減益
・4月までに政府が株を売却して完全民営化する予定なのに
採算の合わない特定局を維持するのかどうかも定かで無い。
などなど、郵政に関わる話題なら、何でも語れる総合スレでございます。 ■■日本全国の郵便局から内部告発して，日本郵政グループ上層部を世直し！ 悪しき天下り先の撲滅しましょう。■■
特定郵便局を全国的に減らして事業の健全化を推進すべきである。特定郵便局局長を無くして職員に任せる。
●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。
■■総務相、日本郵政に「厳正対処」■■
2019/8/2 12:48 (2019/8/2 12:50 更新) 共同通信
石田真敏総務相は2日の閣議後に記者会見し、大規模な不正販売が発覚したかんぽ生命保険と販売した日本郵便の親会社である日本郵政に対し
「（3社の）調査結果を踏まえ厳正に対処する」と述べた。
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 客が全く来ない
こんな状態になるとは1年前予想できなかったよ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 新しいスレを建てる前に、まずは埋まっていないスレ番を修正して、そこを片付けるのが先だっちゃ？
お客様が全く来ない状況では5ちゃんで暇を潰して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 なんでもいーからがんを売れ！
政府、本社、支社の意向に背いて未達で
年度末迎える局は覚悟しておけ！
役員局はとうの昔に達成してるぞ！！ ヤフーニュースに簡易郵便局を爺さんがやってて、コネで郵便局に入社したやつの話が載ってる。
簡易郵便局もクソだな 中野西部会で昨夜、次席の集まりを部会中に堂々とFAXで流して告知してからやってたけど大丈夫なの。 ■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！■
■■日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。■■
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
●特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
赤字局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
その赤字局を維持するためには無理な営業しないと維持できません。
■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！ 移動郵便局で充分！ コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■
全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！
■■ブラック企業日本郵便の歩道を走る赤バイク・・・・・全国各地で歩道を走って郵便配達している。見かけた場合はネット上に動画・画像で載せよう！ >>26
キミがここに晒す前にキミがそのこと通報しないとな クローズアップ現代を録画したのを見たけど
もうかんぽは営業再開無理だろ
リストラくるな、特定局長は守られるだろうし
その前にすべてをリークしないと
現場が暴走、現場が全て悪いと
どんな企業でもトカゲのしっぽ切りするからな
被害を少なくする意味でもとおもったが
特定局長のちからが強すぎる スレが乱立してゴチャゴチャになってるから、ここは俺の日記帳にするよ >>32
最初の時から録画してあるけど、もうこの会社はダメだと思う。
例え営業再開しても誰も買わないと思う。
ゆうちょだって投資信託のことが大きく取り上げられるようになる可能性がおおきいし。 >>36
かんぽに入りたいというお客さまに、営業停止の説明とお詫びしたら、営業停止は私には関係ない。
とにかく保険が満期でまた入りたいと申されたので、かんぽ生命に連絡して確認をしてもらいました。 >>40
断る場合は、その場で断ります。
次回２回目面談になりました。 競馬板
40 名前：名無しさん＠実況で競馬板アウト[] 投稿日：2020/01/13(月) 16:34:46.04 ID:j1cQeQ0/0 [1/5]
年末年始で240万負けた
競馬歴12年で総額2000万負けた
しかも仕事クビになって収入ないから完全に終わった
もう貯金が尽きた 966 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2020/01/22(水) 22:21:41.93 ID:E2kIG6xaa
https://i.imgur.com/S0VotRE.jpg
クロス円崩壊すると思って売りまくった
ポン円強めに
死んだ
20年貯めた2千万を今年だけで無くした
今から死にます
みんなハイレバは気をつけてな
さようなら 364 名前：ぐそく[sage] 投稿日：2020/01/01(水) 01:45:41.57 ID:Biqr2VFn0 [2/3]
もう辞めるわ
俺には才能なかった
新年そうそう発狂してまた部屋ぐちゃぐちゃだわ
375 名前：ぐそく[sage] 投稿日：2020/01/01(水) 01:46:56.12 ID:Biqr2VFn0 [3/3]
首吊りが一番楽に死ねるって本当なのか？ 186 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2020/01/03(金) 16:09:39.99 ID:27n4kdb+0
12/31に142.6でSして144.2までは耐えられたはずの全財産50万
わざわざ最後の１時間足で刈り取ってから142割れ
運とかそういう次元じゃない
一生こうやってゴミみたいな人生なんだろう
ほんと笑いながら町歩いてる奴らみるとぶち殺したくなる
良い車乗ってるやつみるとバットでぶち壊したくなる
こうやって頭がおかしくなるんだろう 何で、婚活したら、40過ぎの、年収
350万以下のありえないおっさんしか、
お見合い申し込みしか、こないの？
ありえない類いしかこない。
顔や歳や年収まじ、ありえない。
うちも、まもなくアラサー卒業、
ちょっと焦るけど、相談所もしっかりして
欲しい。 >>46
お前にはお似合いの相手じゃないか
相手も同じ事思ってるよ >>46
うんわかるわかる、ありえないよねー
自分の同期もアラサー時代に同じようなこと言って選り好みしてた
それで今は子供できる歳じゃなくなったし結婚してないし親もいなくなって独りになってる
バチが当たったんだな 人類が進化する過程で必要のないDNAを排除している 6万件の追加調査とかニュースでは聞いたけど一切社内向けの発信ないよな？
今の増田とかいう元官僚に比べたら横山はニュースに先行されてたことを謝ってたし一生懸命社員に対して情報開示しようとしてたように感じる もうこうなったら徹底的に調査をして中途解約した契約で自分の意向でなかったものは全て復活、新規契約で自分の意向でなかったものは全て返金するぐらいまでやらないとダメだ。
本当に信頼を取り戻そうとするならこれぐらいのレベルまでやらないといけないと思う。 >>52
調査の人手が足りてないなら俺にやらせてくれ
誠意をもって換金やら復元いたします >>51
年俸制だから退職金はないって言ってただろ >>56
つとまるはずがなかろうw
そもそも相変わらずの書き込み続けてるし >>55
あいつら嘘つきだからな
つか年俸制なら25％返納しろ フロントラインセッションで社長が
○○について考えていきたい
○○を検討したい
とかいつまで考えとんねん 増田さんは気の毒ではある。
それより大澤とか柘植の野郎を成敗しないと。
ルーマニアのクーデターでチャウシェスクが処刑された死体の画像は現代世界史では衝撃的だったが、我が社もああいうクーデターを起こせないものか。 ↓この勧奨方法って悪くないよね？
0994 〒□□□-□□□□ 2020/02/14 21:57:56
10年くらい前は定額貯金するより特別終身を特約無しで一括払いする方が戻りが多かったから、定額貯金たくさん持ってるお客さんにテレアポして特別終身に切り替えてもらうのが流行ったけど、それが今になって悪くはないけど良くはないみたいに言われてる。
お客さん得するのになんで？ >>68
定額は10年で満期で戻ってくるし途中解約でも元本割れしない
特別終身は何年で元本以上で戻ってくるの？
あと保険の本来の目的とは？ >>69
何年でとかはちゃんと説明するわ。
>>70
何がおかしいの？ >>69
戻りが多いなら本来の目的とか関係ないだろ。 ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。 >>71
不利益事項をちゃんと説明するということ？
貯金とは違うことも。 >>64
なんも考えてないよ
あれは現場のガス抜き
横山がなんか特別チーム作るから君も参加してほしいとか言ってたけど北海道かどこかのフロントラインセッションでそんなものを作る予定はないって他の役員に否定されてたし >>76
でも、得するのに・・・とは思わせちゃだめじゃん。 フロントラインセッションとか全社揚げてのコントだから
コストが変わらない限り、ジジババだましてボッタクルという
ビジネスモデルは変えられない 横山社長のほうが社員の事を考えてくれてたよな
フロントラインセッションでも親身になって聞いてくれてたみたいだし
異次元とか自信満々な感じで頼りがいがあった
今の社長は冷たいと言うか他人事みたいな感じで、自分の役割だけ淡々とやっていく感じ ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。
来月の渉外集合研修辞めてください！ >>85
俺もガス抜きと思っていたが、局長会への批判がでるわでるわ
あまりにも局長会への批判が出るもんだから経営陣が２４０００局のネットワークの維持を連呼
かえって経営陣と局長会への不信感を高めることになっていた（笑） >>86
ネットワーク維持の連呼は異常ですよね。
いつも話を過疎地の成功例にすり替えるし、
都市部の密集してる特定局の話は一切しない。
本社の上層部も不満を持ってるだろうけど、局長会には逆らえないんですね… >>65
大澤はどのツラ下げて副社長に居座るつもりなのかね？ 局長会系の団体に本社や支社の幹部や単マネの幹事局長クラスは天下ることもあるからあいつらグルだろ。 >>89
郵湧新報も天下り団体なのかな？
先月の記者会見でふざけた質問してたけど >>86
批判が出ても言わせるだけ言わせて検討しないんだからガス抜きでしょ
フロントラインのページで本社で検討中の案件見れるけどしょうもない事しか検討してねーぞ 過疎地必要！とか言うなら10人程度の来客しかない局に１ヶ月働いて気持ちを知れ >>81
えーと、
ペリカン便統合でレッドカードものの大チョンボをやらかし、
今度はかんぽ営業で再起不能レベルにした、
疫病神の横山が何だって？ 皆さんは退職後の仕事とか考えてますか？
窓口局勤務ですが、60で退職して、窓口なら65くらいまでは出来るもんでしょうか？
老眼で無理ですかねえ
出来たら郵便局にこのまましがみつきたいのですが、どこまで出来るのか…
それとも集配に転籍とか？
出来たら70歳位まではがっつり働きたい >>87
ようするにネットワークがあればいくら赤字でも大丈夫ってことだな（笑）採算取れなくてもそこに特定局と特定局長がいてくれるだけでいいと。 特定局長会が力を持っていることで
なんかプラスなことあるの？国から金を何千億か引っ張ってこれてるとか？
だったらいいけど >>97
うちの部会は60オーバーが何人かいますよ。65まで働けます >>65
雑誌ZAITENにはしっかり大澤がA級戦犯って書かれてるね 50過ぎてまで局の制服着るのは恥ずかしいから、局長になった人がいる
確かに夏服はブルーの爽やかなイメージだから、白髪とかハゲには似合わないよ 危機管理
大阪府は１５日、新型コロナウイルスへの感染が１３日に判明した和歌山県湯浅町の済生会有田病院の５０代男性外科医が、大阪府泉南市の新泉南病院で週１回、非常勤で勤務していたと発表した。 >>97
＞皆さんは退職後の仕事とか考えてますか？
＞窓口局勤務ですが、60で退職して、窓口なら65くらいまでは出来るもんでしょうか？
自分は独り身だから、５５歳で勧奨退職希望。
ＥＴＦや株の配当で年２００万円程、年収１００万円程度のアルバイトを見つけて
成り立つことが、自分の生活設計。
正社員の給料を貰う事は望み薄だけど、アルバイトの平均的収入なら今後は労働生産年齢人口が
減って行くので、何らかの仕事はあると思っている。
逆に対応できる仕事が６５歳で辞めた暁に郵便局だけって、俺はそっちの方が不安だけどな。
５０代ならまだ、新しい仕事も時給仕事なら、頑張れそうな気がするし。 お前ら大規模ライフプラン相談会に文句書いてるけど、都内でやったのは、連絡会のインスレベルではなく支社の推進役が音頭とってたから大丈夫だろ。 喪が明けたらまた大規模ライフプラン相談会やって欲しい。
インスやゆうせきがとってくれて半分くれるから嬉しい。 社労士等の経費削減の為に、社員が年金相談出来るように年金アドバイザー取らせてるけど、それだったらわざわざ休みの日に集まって年金相談会やる意味なくね？
窓口で済む話を、うちの部会はやってますアピール
こういうとこがダメなんだよこの会社 >>102
大澤が悪いのは分かってるのに局長会の力を恐れて誰も文句言えないという組織です。 大澤…東京支社長
柘植…参議院議員
青木…物販サービス会長
山本…？ >>87
過疎地で何を成功したの？
単局黒字にならなきゃ、成功とは言わないよ。 自分たちにできることとして、局長会が行う選挙活動・内容に疑問点があればマスコミに追及してもらえるよう情報を提供していくこともこれからは大切なんだろうね >>116
マスコミが正義の味方でないのはわかる
ただ局長会の存在が日本郵便にとって影響や問題があるかという点をできるだけ多くの人々に知ってもらうのは大切だと思う 日本郵便にどんな影響があろうと
世間はそんなもん興味ないやろ 局長にとって1番恐いのは、セクハラ(男を除く)＞パワハラ＞コンプラ違反
女子社員に対するセクハラだけは、統括でも中々もみ消せないらしい >>118
＞世間はそんなもん興味ないやろ
一番大きな影響が出てくるのが、この会社に入って来る新規採用や中途採用だな。
その後の定着率も。。
この会社に勤める多くの社員からも、あまりお勧めしない就職先、将来性の無い組織構造を
発信されるのは、これからますます加速していく生産年齢人口減少の中、かなりインパクトはある。
それも出まかせな情報でなく、かんぽ問題の裏の原因であることを、それなりに筋道立てて説明しているからな。
局長（管理職）の数は全く減らさないのに、現場の人件費は、新一般職の設定以降、どんどん下げられている会社である事実。
昇職して、まともな給料得るためにどんどん上を目指してほしいと言いながら、エリアは土日の選挙活動も管理職の仕事である事実
（逆にそれだけが俺の仕事だと思っている局長も居る）。
郵便局なんて、ほとんど使わないよって言う人ならどうでも良い情報だけど、この会社で長い間働こうと思っている学生諸君には
キチンと知っておいてほしい事実。 中国では紙幣にコロナウイルスがついてる可能性があるんで紙幣を洗ってるそうだ。これがほんとの資金洗浄 au ペイが郵便局で使えなくなる
先日のキャッシュバック祭り原因
そもそもコンビニ等では切手を含め金券類は買えない
クレジット決済できない
郵便局で何をキャッシュレスするの？
バガジャネーノ せめて窓口は全員マスク付けるべきだと思う。
いやマスク不足してるのはわかってはいるけどね。
これ以上お客様に迷惑かけてどうすんのさ >>116 ID:v2ubktPV
マスコミはお前らの味方でも正義の味方でもねーぞ
>>118 ID:v2ubktPV
日本郵便にどんな影響があろうと
世間はそんなもん興味ないやろ
なんか「マスコミにリークされたら非常に困る」オーラがそこはかとなく漂っているんですが 危機管理
ヤフーは14日、新型肺炎の影響を避けるため、約6500人の全社員に対し、100人以上が集まる会合への参加を原則禁止した。仕事で訪れるセミナーなどのイベントの参加に加え、会合を主催することも禁止の対象にした。 >>109
年金相談会で窓口社員2名非番買上で出勤。
来客者3名。
予約もらっても、結局皆、在職老齢年金に引っかかって年金全額支給停止。
赤字出して年金1件獲得する会社。 コロナウイルス怖いし窓口や配達自粛できないならせめて会議とか辞めた方が良いのでは？
というかなんでうちの会社は電話やテレビで会議しないの？ >>128
あとやってますアピールのためのロープレや会議も無駄だよな。
成果が出なくても支社の連中はほくほくしてるけど。
頭おかしい。 昔各局でやってた臨時出張所もそうだよね。
昔は費用対効果なんて言われなかった。
あれも頭おかしい。 >>129
フロントラインセッションも無駄どころか害悪だよね
わざわざ出張費払ってコロナ蔓延させる 費用対効果さえ考えてなかったでしょ。
休日勤務の設定や休日営業分の計理の仕方判らないので、
休日出勤はなかったことにして、売り上げ分も翌営業日の売り上げに混ぜていたし。 >休日出勤はなかったことにして
これやられて黙ってる社員も社員だろ、犯罪行為じゃねーか >>100
高齢再雇用制度って知らないのですか。
国が定めているのですよ。
それに、来年度の定年から６５歳定年になりますしね。 >>118
幹部かな？
前金融スレに管理者降臨してたからねえ >>128
何も施策してない時に
年金自動受取10件取るより
コストかけまくって相談会やって
年金自動受取1件取ったほうが
副部会長、副統括の手腕と評価とされるので
このアホな行為が止まらない。 >>138
あーあるある
かんぽも好推進局が4月5月にとるよりも未達局が2月3月のギリギリにとった方が評価高いし物品多く貰えてた
ある年は3月に挙げた分は次年度の目標から減産しますとかもあった
アホかと >>129>>132
出張があればその時間は、入っただけでどんよりと負のオーラに包まれてるのがわかるような
鬱々しい局に行かなくて済むからありがたいと思ってる俺は頭おかしいか？ >>139
お前、毎日コンスタントに保険獲得していれば、そういうことはなかったんだぞ。
常に生産性のことを考えて行動しないからだ。
PS：
ホワイトデーは3倍返しだぞ。
３倍やれ！ 登用試験落ち続けてるメイトが集団になって
ボーナスと住宅手当、社員なみ払えって訴訟おこしてるね。
仮にメイトに社員と同額払いますってなったら
間違いなく社員の原資から減らされる。
ivr（非）表示みたいに 仕事内容も着る制服も決定的に社員と差を
つけて非正規だと認識させたほうがいいんじゃない？
それがいやなら登用試験に合格すればいいだけの話。 この前窓口にお客が裁定請求書の書き方を聞きに来たから教えようとしたら、局長が「年金相談会に呼べ！」と言うから、相談会1ヶ月後だし、呼ばなくても局にしてくれますよと抗議したら、局長様に逆らうのか！？と言われ無理矢理来て貰う事にしました。
その後副部会長に「何とか見つけました！私が」と電話してました。 かんぽと一緒じゃん。
かつて平日の窓口時間内に今この場で新規入るって言ってる
お客さまに、無理をお願いして一ヶ月先のライフプラン相談会に
来てもらって新規の手続きしたよ。 営業しなくていいんだろ
社長が誰も来ない郵便局でも
あるだけでいい
局長もいるだけでいいと言ったから かんぽ問題が騒がれた頃に局長を名乗る奴がYouTubeしてたけど、重要なことは何も言わずに何がしたいのか謎のままいつの間にか消えてたよな。
ガス抜き用に作られたアカウントだろうか。 >>137
業務も営業もそこそこのどこにでもいるふつうの課長代理や >>147
あの人どうなったの？何か処分は喰らったんだろうか >>118
そこはあるだろうね。
特定局長ネタを盛り上げたいなら一般市民も騒ぎたくなるようなネタを拾わないと難しいよ。
民営化の時は税金の無駄だから潰せと思わせるチャンスだったかもしれないけど、民間会社となった今は別の攻め方を考えないとね。 >>147
>>149
あの人は本当に局長なの？
西日本新聞の方が核心ついてたわ。
顔隠してでも選挙のこととかもっと言ってくれたら良かったよね。局長の実態を聞きたかった。
あの人は世襲かリーマン局長か知らんけど、後者なら不満や内情をどんどんぶちまけて欲しかった。
個人SNSの延長レベルだった。 日経クロステックセミナー
今後10年で倍増へ、半導体100兆円市場を制するのは誰か
https://www.nikkeibp.co.jp/seminar/atcl/nxt/ne200228/
蚊帳の外の日本で周回遅れ講師がボッタクリで客ナメ過ぎ 【緊急対策】日本政府、ついに本格的なコロナ対策に乗り出す！その前にまず新型コロナが流行してるかどうかの話し合いへ ★6
さすが日本政府、レベルが高い。
こうきましたか。↓
>>142
登用の条件が曖昧だからな。筆記試験があるわけでもないし、結局管理者のさじ加減。
地域基幹職になるのも同じ。 >>142
>>155
訴訟起こしてるのは登用試験関係ないだろ。
ユニオンが煽ってるだけ。
>>146の関西弁のやつみたいに郵政省の頃から期間雇用やってて亀井試験すら落ちた強者もいるけどw 地域基幹やら新一般やらアソシエイツやら月給制契約やら期間雇用やら
ぐちゃぐちゃにし過ぎだわ >>141
生産性というが、GATBやったことないの？
あれやると自分の特性がよく分かるから、今後の生き方の参考になるよ >>158
アソシエイツは無期雇用
期間雇用のように1年単位での契約ではなくなるのが一番のメリット
月給制契約は給与体系が月給になるだけで、待遇は期間雇用と一緒
新一般からは正社員扱いだけど、昇進や住居移転が嫌な人向き
地域基幹も転居しないケースが多いという批判はあるけど、現住所から90分もかけて
通勤するぐらいなら転居するほうが賢い >>141
>ホワイトデーは3倍返しだぞ。
とモテない陰キャがほざいております >>143
酷い局長だね
うちの局長もそんな感じで保険の実績を
社員から横取りしてたけども
「社員の手柄は自分の手柄」みたいな
腐った考えの局長が一定数いるよね
うちの局長は窓口を手伝わず、長電話と
ネットサーフィンで遊んでばかり
選挙活動だけは一所懸命やってるけど
それこそ、営業時間内に窓口で投票依頼して… >>160
実際にやってる業務の差はどれくらいかしら？ >>163
酷区、遠区は新人がやらされるのが当たり前の会社だし仕事内容は変わらんからなあ
うちの局はバイトの若手は新興団地、新一般の若手は後納、即納ある会社が多いとこやコンビニ多いとこ担当させられてる
バイトと新一般の若手の大変さはちょっと種類が違うけど
新人バイト＝新人一般＞アソシエイト＝一般＞地域基幹＞＞主任＞＞＞＞＞＞万主、課代＝再雇用アソシエイト
若い課代の班長は一番辛いポジションになる場合もあるけど基本こんなもんでしょ
早期離職率が高かったりバイトが会社訴えたりするのはこんな老害たちが楽してるせいなのになあ
しかも新人は大変なとこやらされてるから事故やらミスやらする可能性高いだけなのに無駄に研修とか言って配達時間削られるから理不尽で辞める悪循環なのに 今週は制度改正研修とがん保険研修があります。大切なのは判るけど、コロナが治まるまで、やめねぇかねぇ？
テキスト読めば、なんとかなるでしょ？ 危機管理
ヤフーは14日、新型肺炎の影響を避けるため、約6500人の全社員に対し、100人以上が集まる会合への参加を原則禁止した
渉外集合研修辞めてください、死にたくない 営業の時だけは何遍も電話出て。
プライベートの電話では 何遍も無視
今夏ばかりは怒りが大きいです。
郵便局員はみんなこんなやり方かっ！！！ 渉外の営業自粛による超勤削減だけで結構な増益だもんな。
これ赤字の特定局を統廃合して専門役廃止、無駄な天下り会社も整理すれば正に異次元のとんでもない利益を出すんじゃないか？ >>171
元々なんであんなアホみたいに高い目標設定したのかっていうと赤字局を支えるためだからな >>171
そりゃそうだよ
私有の２名局１局潰せば建物絡みだけで500万クラスの浮きが出るわけだし
何なら自社で新築して借り上げやめるだけでも長期的にはかなりプラスになるはず
つーか直営店で社員持ちの建物を社屋にするなんて馬鹿な真似してるの
うちの会社くらいだからな 需要に応じて、組織を柔軟に変えていける経営形態にしたら
株主にも、従業員にも、世の中のためにも良い事ばっかりなのにね。
無理して２４０００局を、維持すると言う前提で動こうとするから、
ノルマだけしか経営戦略が無くなり、無理なノルマがかんぽ問題を引き起こし、
株価は下がり、働く職場としては魅力の無いイメージが定着してしまった。
東北復興も絵に描いた餅ｗ。
商品開発も２４０００局の維持コストが無くなれば、世界株で運用するインデックスファンド
で、長期的にならしながら、株式の平均リターンをベンチマークとして、年利３％位の
金融商品を作れるかもしれない。
でも、郵便局ネットワークは強みだのと言っている間は、株式の平均リターンなんて平気で
食いつぶしちゃうぞ。 柔軟に対応できるなら外出禁止中の渉外を一時的に集配に回して欲しい。
営業再開になったら需要に応じて渉外に戻すということで。 働いてて息苦しいなら転職するしかない会社
個人レベルで何言っても変わらないし出世して変えようとする人は現れない会社だよね、いても潰される 不思議なもので、辞めてほしい局長や管理者や社員がなかなか辞めず
このままでは潰れる潰れる、危機だ危機だ、失った信用を取り戻すのは多大な労力がいる、って何度も何度も言われてきて全く潰れる気配のない会社がある。
変わらないこと、変われないことが、案外、生き残ることなのかもしれない。 地銀の合併とかなんとか話が出てるが
うまくいくのかね。
地方は、この低金利で低リスクの貸し出し先もないのに
結局、日銀か国が増資した株を保有して国有化という流れになるのでは。
ベネズエラ化してますね。
ベネズエラはいい国ですからますます安心ですよ 2名局で一斉に休憩とか、防犯対策にはいいかも知れないけど、6畳一間に局長と二人きりとか絶対いやだ >>178
しかし、あと１０年２０年このままの体制を維持しながらやって行くのは、
かなり難しいと思うけどね。
普通にしていても、田舎の２名局は負担になって行く構図だったのに、このかんぽ問題で
一気に、一つの儲けの柱が大幅に毀損したことにあまり気付いてないんだよな。
また、営業再開後声掛けしたら普通に契約が取れますなんて考えの奴も多いし。
その上、もうまともな人材は入って来なくなるのは、おそらく事実だろうし、世の中の金融商品を
取り巻く環境も大きく変わっていく（ネット販売、ＡＩ、ブロックチェーン・・）。
ダブルパンチ、トリプルパンチを喰らって、２４０００局の強みなんて言っているのは、
かなり、ＫＯが近づいている証拠なのかもしれない。 危機管理
東京都内で16日、新型コロナウイルスの感染者が新たに5人確認されたことが関係者への取材でわかった。このうち3人は、1月18日に屋形船の新年会に出席し、感染が明らかになっている都内在住の70代のタクシー運転手男性と濃厚接触していたという。
集合研修やめて、感染怖い 局長見てると腹立ってしょうがない
こいつさえいなけりゃ、俺らの給与が増えるだろうし、ノルマも減るだろうし、局長いても業務できないし、やる気も覚える気もないから困る、社員増やしてほしいんだよね。 ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの！
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ >>185
局長会は気に食わない社員をクビにすることも
仕事だと思っているからな。
なびくやつしか大事にしない。 局長減らさなくても大丈夫なくらい
安定した経営状況なのかな 男性の労働時間：世界１位（サビ残は未カウント)
20年間トータルの経済成長率：世界最下位
１人あたりＧＤＰ：世界３２位
税金負担率：世界２位
社会保障：世界の平均レベル
平均年齢：世界１位
高齢化率：世界１位
少子化率：世界２位
借金：世界１位
公務員年収：世界１位(２位アメリカの２倍)
派遣会社の数：世界１位(２位アメリカの５倍）
放射能汚染率：世界１位
他人に親切な国：世界１４２位
自殺率：世界６位
報道の自由度：世界７２位
世代間格差：世界１位
ソシャゲ課金額：世界１位
外国人が働きたくない国：世界２位
コロナウィルス：世界２位
この国どうなってんの？ もう観光立国しかねーよ
・スマホで韓国中国にボロ負け
・ドローンで中国にボロ負け
・液晶パネルで韓国台湾にボロ負け
・半導体で台湾韓国にボロ負け
・有機ELで韓国にボロ負け
・メモリーで韓国にボロ負け
・PC関連で台湾にボロ負け
・電気自動車で中国にボロ負け
・太陽光パネルで中国にボロ負け
・AI自動運転技術で中国にボロ負け
・5Gで韓国中国にボロ負け 郵政は会議、研修、出張、中止にしないのか？。
配達もあるし日本全国にあるし、コロナ広める要素ありまくりだろ。
叩かれるぞ この前研修行ったけど、入り口で品薄のはずのマスクが配られ、(多分かんぽの粗品)消毒液が用意された上で通常通り開催されたから中止はないよ 日本の銀行がジャンク債買ってるからな
たぶんとんでもないことなるぞ 革ジャンとは長い付き合いだからアイツの性格はよく分かってるよ
ライバル(AMD)に変化がない時は限界まで現行製品を引っ張る
逆に負けたら尋常じゃないスピードで対抗製品をぶつけてくる
スケジュール的に厳しいときはTDPを100Wあげてでも現行品の高クロック選別品バージョンを出す
奴はそういう男だよ 世界がTSMCの生産ラインを取り合ってる状況で、そんなに簡単に発売まで漕ぎ着けられるかな？？
もし2020年上半期に3000シリーズが発売できる状況なら、すでに製品が出来上がってる状況でなければならない
リサは出来る女だし、半年くらい2080tiを超える期間ができてもおかしくないと予測する
ただし、nvidiaも"発表だけ"はするだろうね この前のGFによるTSMCへの特許侵害からの和解
からの10年間のTSMC、GF間への知的IP共同使用。
アメリカでもGFで最先端半導体工場を造れることに
これは、憶測ですがリサがGFに働きかけてやってる可能性大。
リサ、やばい。 そうとうやばい 危機管理
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、嵐が今春に開催予定だった公演を中止することが17日、分かった。
渉外集合研修辞めてください、死にたくない JP-PC2のスペックがしょぼすぎる。
グラフィックがチップセット内蔵なんてしょぼすぎる。
Geforceを搭載するべき。
自宅のPCはPen4・i5・i7と使っているけど全てGeforceを搭載している。
オンボードとは明らかに速さと画質が違う。特に画質は見た瞬間に別物とわかる。
その前のPC-98時代はMatroxだったけど高過ぎて手が出ないので、今はGeforceで我慢している。 年金相談会も中止にしようよ
コロナもあるけど郵便局員の頭脳じゃ繰り下げ受給すれば年金増えますよくらいしか言えないんだろ >>207
グラボを付けると画質が大きく違う。
オンボードと比べると文字のシャープさが違う。
長時間の作業においてディスプレイの画質は重要。
今のJP-PC2はディスプレイの性能が悪すぎる。前のJP-PCやS-WAN端末の方がはるかにまともだった。
富士通を使っている20系が羨ましい。 >>203
出来るだけマスクをしろって指示が笑えるよな ここで日本下げの書き込みしてるパヨちゃんは、組合の回し者か？ 田舎の郵便局廃止は郵政社員みんなの願い、郵政社員みんなの悲願、と世間に訴えていこう。 >>212
田舎の郵便局廃止されて困るのはオーナーくらいだからなw
ここにもたまに書き込みに来る田舎のオーナーいるけどw 早く、未来のダンナ様をゲットしないと、
アラサー女子卒業になる。
焦る。 危機管理
新型コロナウイルスによる肺炎の感染拡大を受け、東京都内で３月１日に開かれる東京マラソンの主催財団は１７日、一般参加者の出場を取りやめ、エリート選手のみで実施すると発表した
集合研修辞めてください、感染したくない >>215
バカの一つ覚えみたい
おまえもう感染してるやろ
はよしね >>183
確かに。
というか、自習しているから図書館だな。居眠りしてるのもいる。 ４月から勤務なんだけどお前らどうやってモチベ保ってんの ａｕ祭りも１回だけだったのね。
「2月17日（月）より、 郵便局でのご利用はキャンペーンポイント付与対象外となります。」 早く、再婚したい。
再婚して、こんな会社おさらばして、
松本で、派遣事務したい。 >>208
本当だな
社労士どころか年アド２級すら合格できない奴らに相談してもねぇ こんな仕事にしか就けなかった時点で結婚は諦めるべきだったな
結婚したら収入の事で喧嘩が絶えないだろ
そして今後さらにボーナスカット等で年収下がるぞ
家庭持ってたら生きていけるの？ 子供に美味い物を食わせてあげられない惨めな生活、思いをさせて泣きたくならない？
そんな生活を送るしかない底辺職業にしか就けなかった奴は一生独り身でいるべきだな 金融コンサルタント本部長
コンサルティングアドバイザー
胡散臭い…… >>227
そういえば公社化の時もやたらと横文字の役職名が流行ったな・・・
何でも横文字にすればいいっていうものじゃない。 >>226 そんな親を、子供はどんな気持ちで見ているんだろう。
どんな思いでいるんだろう。
その子供たちが不憫でならない。 >>212
いや。都市部の特定局の密集が問題なんだ。
それがお前らのノルマを大きくさせてるんだ。
田舎のユニバを守れ！
都市部の密集は癌だ！ 無特の局長ってなんだかんだいっても
自分の郵便局だけ残れば良いって思ってる。
局の数は減らさないけど、
あなたの局は廃局ねって言われたら
会社のために従うのかな？ >>231
田舎なんか都市部の繁忙局からしたら客来ないんだから仕事もできないクソどもだろ？早く潰せよ 橋下徹
大阪都構想から馬鹿と思ってたが
相続税100%を訴えたことから勉強できる馬鹿と思った。
金持ちの子供も貧乏人の子供も同じとこで競争するという理念は素晴らしいし賛成するが
今でも世界的にトップクラスの相続税、贈与税の高税率なのに他の国に金持ちが逃げるに決まってるやろ。
相続税100%取り上げても、この国の再分配機能で
努力しない貧乏人や既得権益者に配られるだけとわからないのか橋下は。
社会主義国、北朝鮮を目指してたのかこの男は
政治家引退してくれてせいせいした 危機管理
スピード感で各種集合研修辞めてください
本社は変わったんじゃ？ 全局長会議を強行
局長→社員→客
これはテロだろ！ >>227
どうせならシニアフィナンシャルコンサルタントとか
恫喝本部長から改名しましたw >>208
客「あなたが年金は繰り下げした方が得だっていうからそうしたら加給年金と振替加算がもらえないらしいじゃない！」
局員「ふりかえかさん？かきゅうねんきん？」 >>227
名前変えただけでその人間の本質は変わらん インスにFP1級レベルの知識を要求するとか暴走族の幹部に今から大学受験しろと言ってるようなものだろ 本社の人間って馬鹿しかいねーの？
あの改革文書作った奴頭悪すぎ 給料のでない半強制型自主研を今まで通りやろうとしてるのも馬鹿すぎるし、今まで本社としては課題解決型の研修してたけど社員に浸透してなかったとかこっそり社員に責任押し付けてるの草しか生えない >>245
本当それ
こんだけ社員が多いってことは、感染リスクも高いはず。実際感染疑いが出た場合とかのフローすら未だ無いからなw 代理が中国人のいるソープに行ってるらしいけど大丈夫かな 自分の経済状況すら不安定で不透明な社員にコンサルティングされても説得力もなにもない >>227
民営化直後は
アドバイザー、スーパーバイザーもあった
今の統括と部会長 >>243
そりゃあ営業方針を考える奴らは何も変わってないんだから、今まで通りの馬鹿な営業方針しか考えつかないに決まってるだろ。
横文字使えば、それで改革したつもりになるっていう、いつも通りの馬鹿が考えるやり方なw 人間の脳は自分が信じている考えを正当化するためにデータを歪めて記憶する（米研究） http://karapaia.com/archives/52287732.html 72256104
現状認知バイアス。
これが怖い。投資でもビジネスでも自分の考えに疑いを持つことを習慣つけないと負け組になる
ビジネスでは、古い慣習から抜けれなくて負ける奴多数
与沢 我が社とイオンは、戦い方が素晴らしい！
窓口という誰でもできる楽な仕事は非正規で雇う。
配達という誰でもできる簡単な仕事は非正規で雇う。
郵便内務という誰でもできる肉体労働は非正規で雇う。
これだけ努力してるのだから、
24000局のネットワークの強みを死守しろ！ 危機管理
新型コロナウイルスによる肺炎の感染拡大を受け、東京都内で３月１日に開かれる東京マラソンの主催財団は１７日、一般参加者の出場を取りやめ、エリート選手のみで実施すると発表した
集合研修辞めてください、ディスカッションで感染見え見えです 危機管理
スピード感で各種集合研修辞めてください
本社は変わったんじゃ コロナのユニバーサルサービス
全国津々浦々
郵便局がお届けします >>236
この無駄な会議って全国であるの？
いい加減見直せよ！経費削減。 危機管理
マスク予算の通知しても買えない現実は了解してますか？
集合研修を中止してください
社員を守る行動を どーせまだ方針も固まってなくて今までみたいにせっかくやった研修の内容も覆るんだから集合研修なんてやらなければ良いのに ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの！
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ 危機管理とは何ですか？
災害時の安否確認ですか？
危機があるのに、百人の集合研修？
今問われている事は何ですか？ >>267
危機でもないのに「危機的状況」と煽ろうとする当社に、危機管理を期待するのは間違ってる
よ フロントラインセッションは行った事ないんだけど、質問の回答に対してさらに質問するのは許されないの？
統廃合に関して
地域のコミュニティだから絶対必要、ある地域での成功事例、コミュニティに局長は必要
言われて「はい、わかりました」で終了？ >>272
時間内にいっぱい質問受け付けたいから質問は一人一つまで、追加はダメって最初に言われる
回答がフワッとした当たり障りないことしか言わねえから追加で食いついたって無駄だよ 本社の危機管理とは何ですか？
スマホの安否確認ですか？
疑いがあるのに、百人の集合研修？
今問われている事は何ですか？ >>254
その配達という誰でもできる簡単なはずの仕事すら、ロクにつとまらずクビになったお前が偉そうに言うなよw 売り上げが減ったけど、それ以上に費用が減った→黒字
今はいいかもしれないが、売上が減り続ければいつかは赤字になる・・・ 費用が減る→企業活動の減少→収益の減少→会社規模の縮小→倒産
という負のスパイラルに陥るわけです 営業はユニバーサルサービスではない
郵便物の値上げでいくらでも利益はでる >>278
第三四半期のB/Sを見てごらんよ
利益剰余金が305億近く積み立ててある
これじゃそんじょそこらのことでは赤字になどならないよ >>276
局長会が存在する限り
うちの会社は永遠に危機的状況だよ。 >>281
利益剰余金が何かわかってるのか？
説明もできないくせにw 築50年以上の今時土間みたいな小汚え建物で日に数人しか客が来ないような僻地の郵便局でコンサルティングサービスとか何の冗談だ >>276
会社の存在意義を問われるという危機的状況 郵便局って、いい男いないね。
ありえない奴ばかり。
民間の格好いい人居ないし、婚活相談所
も、良いところ選んで、好い人
出逢いたい。
アラサー女子卒業間近、売れ残りになりたくない。 >>281
300億ばかの剰余金なんて赤字と見るべきだ
因みにトヨタは20兆超えてるからな ユニバーサルサービスって難しいね。
これによって苦しむ反面、守られてる部分もある。
いわば、公共事業であって強制的に雇用を創出している。
これが無くなるとどうなるか？
日本版金融ビックバンの再来（護送船団方式の崩壊）
グローバル社会に対応しようとして自由化したら、地方の金融機関は倒産した
うちの会社は民営化をしようとしている
果たしてどうなるのだろうか？ 社長も赤字でも田舎局は必要だと言ったんだから、そもそも無理して営業達成してた局は、営業未達でも構わないと公に認めた事になるよね
そうなると一切恫喝する意味は無くなるよね >>283
利益剰余金は、主に配当時に会社法で積立を義務づけている利益準備金と会社が独自の
判断で積み立てる任意積立金、そして当期純利益と前期から繰り越している利益の合算で
ある繰越利益剰余金で構成されるんだよ
企業会計、中でも財務会計の域では基本中の基本だね
>>288
大企業にとっては、300億ごときは利益なんて思えないという批判のようだけど、当社の資本
金も400億だからね
この300億がどれだけの額なのかということをお忘れなく 会社の存在意義は・・・？
株価と配当ですかね・・・。
日本郵政やゆうちょ銀行は約１０万投資すると年５０００円の配当が出るので
１０００万買っとけば５０万貰えるわけです。
定額１０００万貯金して年１０００円もらうより、こっちの方が遥かにいいな >>292
なお株価…
1400円の時に株買った人たちもたくさんいるんだろうなぁ… >>277
お前が、今年、脊髄小脳変性症になって、
歩くこともできなくなり、入院したら、
3リットルの涙を流しながら、
菊の鉢植えをもって、お見舞いにいくよ。
(TwT) >>294
この3倍馬鹿って、本当に人間のクズだよな。
人として許されない。
マジで家族全員で地獄へ堕ちればいいのに。 >>295
指摘されたことが図星なんだろうな
匿名掲示板にだってネチケットはあることを知らずに、
勝手なことを書くのはどうかと思うけど 集合研修の意味
今やるべきか、本社支社の人間が
わが社の社会的イメージも考えて準備すべし
かぜなのか、インフルエンザなのか、コロナウィルスなのか
医者ですら判断つかないから感染が広がってる
本社支社はあえてやらない判断を
社員もしっかりと今やるべきじゃないという主張を
言われたことだけやってます野郎はもういらない 気分わるい。
ほんと、気分わるい
郵便局員って、保険の時だけ電話かけてきて
ちょっと、保険のこと聞こうとしたら何遍電話しても
でない。
ほんと気分わるい 本社の危機管理とは何ですか？
スマホの安否確認ですか？
疑いがあるのに、百人の集合研修？
感染の恐怖です、行動してください 今朝の朝日新聞に日本郵便の内部通報窓口機能不全 本格調査は1割程度って内容の記事でたけど酷いな
やっぱり西日本新聞筆頭に外部マスコミにリークしたほうが良さそう 10数年前に部会の忘年会で、内部通報窓口に通報しても局長にはわかるようになってるから無駄だといわれたなあ部会長挨拶で、統括に連絡来て部会長に連絡きて通報者を処分だとさ 潰れないってだけで
本当に何の魅力もない会社だからな。
数十年前はあっちこっちで
頼むから正社員になってと頼みこんでたから。
そんな所に当時マトモな人材が来る訳ないだろ、
だから下の者を育てる話術も技術も無い。
自殺者や鬱を作っても何とも思わないから。
八王子南局の佐藤誠司と柳瀬孝之の事だぞ！ http://choco0202.work/archives/11924037.html
これにも、日本がいい国と書いてある。
日本がアルゼンチンやベネズエラになると言ったバカは
出てこいよ！
日本が将来そうなる可能性は35%もない。
絶対ない
そう断言できる。 日本郵便、パワハラ内部通報後の本格調査は１割強のみ
日本郵便の内部通報窓口が２０１８年４～１２月に
受けたパワハラ関連通報のうち、本格調査した案件は１割強にとどまることが同社の内部資料でわかった。事実認定した通報内容は１％未満。パワハラはかんぽ生命の不正販売を助長した一因とみられているが、内部通報制度が十分機能していない可能性がある。
資料では、通報内容は「言うこと聞かないなら
他局に飛ばすぞ」と恫喝（どうかつ）。
夜９時半まで営業電話をさせ、アポが取れるまで
帰さない。
朝礼で「人としてクズ」「給料泥棒」のような発言
社員が見ている場で怒鳴りながら後ろから足蹴り――など。調査対象外とした案件の理由は「抽象的内容」「発生局・加害者不明」「誹謗（ひぼう）中傷」などだとしている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200219-00000004-asahi-bus_all >>307のつづき
内部通報制度に詳しい山口利昭弁護士は「調査対象が１割強というのは少ない印象だ。パワハラへの意識や感度が低く、通報への適切な対応ができていないのではないか」と指摘。
「パワハラにはブラック企業との評価や職場環境悪化などにつながるリスクがあり、通報は積極的に調べるべきだ」と話す。
かんぽの不正問題では、パワハラまがいの指導や研修で郵便局員を不正へと追い立てた事例が数多く明るみに出た。
だが、日本郵政グループの業務改善計画には、パワハラそのものの改善策はない。
日本郵便の衣川和秀社長は先月末の記者会見で「パワハラがあれば今の規定で厳正に処分する」と述べた。
郵便局の現場では、日本郵便の内部通報制度に対して「通報してもなかなか調査してくれない」との声がある。
かんぽ不正を調査した特別調査委員会は、昨年末公表の報告書でかんぽ関連の内部通報が少ないと指摘したものの、制度がなぜ機能していないかについては踏み込んでいない。
日本郵便は取材に、内部通報件数などは公表しないとした上で、「通報は原則全て調査するが、具体性が乏しく追加情報が得られなかったり、通報が取り下げられたりするなどの理由で調査できない場合がある。
これまで同様、パワハラをうまない職場環境の整備に全力で取り組む」と回答した。（藤田知也） >>304
我が社が、潰れないってだけで本当に何の魅力もない会社と思うなら、辞めちまえ。
我が社は、圧倒的安定感のある素晴らしい戦い方の会社だ。
普通の会社で、こんなにぐちゃぐちゃ書き込んでるろくでなしは他にいないぞ。
クズでも拾ってやってるんだ。 >>309
会社や上層部が素晴らしければ、恨み辛みを書き込む社員とか少ないとおもわれ、
今日も朝日新聞を賑わす糞会社には間違いない。 十何年ぶりだろう
この緩い雰囲気
まったりと過ごせる年度末 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>314
ヤバすぎワロタ
パワハラ隠蔽企業のコンプラ室は全員クビにしろよ 泥船をダイヤモンドプリンセスにするために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>314
コンプラ窓口の9割は見て見ぬふりか
深夜に助けを求めてきた子供を門前払いにした児童相談所並に、役に立たない窓口や 本社の危機管理とは何ですか？
スマホの安否確認ですか？
疑いがあるのに、百人の集合研修？
感染の予知です、行動してください 「フロントラインセッション、2月の残りあと3回、中止のお知らせ」
が来てたな
「延期」ではなく「中止」と書いてあった
やっぱりこういう経営陣にとって都合の悪い集まりは、さっさと中止にするんだな
機能してない内部通報窓口もそうだし、やっぱりこの糞会社は全然変わらんよ
いつまで経っても糞会社のままだわ 本社の危機管理とは何ですか？
スマホの安否確認ですか？
疑いがあるのに、百人の集合研修？
感染の予知です、行動してください 日本はいつのまにか貿易赤字国だから、円高圧力が弱まってる
自動車産業が衰退したら、どうなることやら >>383
トヨタがコケたら、ますます貿易赤字が進んで
円安が進むだろうな
国内物価が上がって、インフレになれば、給与所得者にはいいが
一番きついのは年金暮らしの高齢者 >>309
自己紹介乙
自分が能なしだからクビにされた会社のことをこれだけ賞賛できるなんて、本当は恨んでる
んだよな？ >>321
今当社に必要なのは、フロントラインセッションによるガス抜きじゃないよ
この会社に不満を持っている20～30代前半の若手を中心に、局長会支配に対してダイレクト
に影響を及ぼすようなプロジェクト(監査役会直結)を立ち上げて今回根本的に問題となった
事項を1から洗い出し、そこで出された提案の履行を会社に義務づけさせることだよ
でもその人選には、統括や部会役員(営業リーダーを含む)はもちろんだけど、局長会や労組
の息のかかった社員が介入することは許されないようにしないといけない >>328
局長会は、阻止するだろうね
赤字の特定郵便局を統廃合しなければ問題の根本的な解決にはならないよね >>330
だからこそ、監査役の権限を強化することが重要なんだよ
会社法上監査役は独立性が認められているから、局長会からの影響を最小限にすることで
問題事案改善プロジェクトの立ち上げの可能性が高くなりそうだし >>328
もちろんフロントラインセッションがこの糞会社に必要とか重要とは思ってないよ
でも経営陣にとっては邪魔な集まりなのは間違いのないところで
ここでも散々書いてる奴がいるが、くだらん集合研修のほうをまずは中止か延期にすべきなのにな
しかし労組も社員の敵として考えないといけないところに、この組織の異常さが出てるよな
労組＝局長会だからなw 危機管理とは何ですか？
フロントラインセッションは新型肺炎の為、中止の発表がありました
渉外集合研修はウィルス関係なしでしょか？
命を守る行動をしたいと思います >>335
でも、労組＝局長会ということは労組法の支配介入(同法7条3号)に該当しないのか？って
いう疑問が前々から生じてるのだけど、それについては誰も突っ込んでくれないんだよね
労組法は、労働基準監督署の所管ではないのかな？ 郵便局員も客もデブ多くね？
俺はデブが大嫌いだ あの醜い容姿で街を歩ける神経が理解できねぇ
普通なら痩せようと思うはず
デブな客は汚れたり番号の部分が切れた払込用紙を持ってきやがったり、メルカリゆうパケットを出した後に入れる物を間違えたとか言ってきやがったり、書類に記載漏れも多いしまじでくたばれよ
くせーのも多いしデブが来るだけで警戒するぜ
デブにまともな人間はいねーよ >>325
一時期、トヨタ方式だとかやったけど結局、うまく行かなかったな・・・
車と郵便物では事情が違うから無理だとは思っていだけど。 外部通報窓口はマジでやめた方がいい。
自分も通報したことがあって、その時はうまく解決したようだったけど、後に激しい逆恨みにあった。
いくら「これはおかしい」と思っても絶対に通報しない方がいい。 絶対に外部通報すべき
内部通報窓口が機能してない以上自浄作用がない証拠
484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg コロナがまだ出てない県だからか知らないけど、集合研修もあるし、年金相談会もふつうにあります >>342
勤務時間内の選挙活動を行うとか会社の存在に利用者の不信感をあたえるような行動に対しては外部通報が有効でしょ
写真、動画、録音、文書、メールなど具体的なものがあれば特にとりあげてもらいやすいのではないかな 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう >>346
そこに自分の電話番号も書いておいたほうがいいぞ
書いてないと脱退の意思確認のための連絡先がわからなかったとかいう理由で脱退の処理しやがらないからいつまでも組合費天引きされ続ける >>319
内部通報するのも相当覚悟があっての事なのにな。勇気を出して声をあげても事実認定されるのは0.5%、そりゃマスコミにリークしますわ。 >>341が言う外部通報窓口っていうのは、おそらく内部通報窓口の弁護士窓口のほうのことだろ。
あんなの全然外部じゃないぞ。
回答は内部通報窓口と全く一緒。
内部通報窓口と同じく、会社の上部組織とつるんでるのも一緒。
当然、局長連中にも情報ダダ漏れ。 >>314
ちなみに俺は
局長のコンプライアンス違反通報したら
報復人事喰らいましたよ。
当然局長のコンプライアンス違反は
改善していません。 >>341
しっかり証拠を残して
メディアにリーク。 >>340
トヨタ方式ww
あったなw
業態が違うからじゃなく、経営陣のレベルが違いすぎるんだよ。
あんなの糞会社の経営陣がやれるわけない。
ましてや全特なんていう訳のわからん巨大な足枷せも抱えてるしな。 来月がん保険の新商品の研修を連絡会でやるそうですが副統括の周りで咳してていいかな 通報者は例外なく飛ばされるけど、人事の局長に聞いたら「飛ばしたのでは無く、本人を守る為」らしい
同じ環境で居続けるのは、周りの社員も気を使ったりしないといけないし、本人にとっても苦痛だろう、との事
異動によって部会内に通報者がバレバレになるけど >>354
ていうか、そもそも局長に通報者がバレてる時点で、内部通報窓口の役割果たせてないよな。 当のトヨタが並々ならぬ危機感を持ってるのに。
非常事態モードに入ってるのにこの国の政治家官僚国民の
能天気なこと。
やばいねぇ。
ま、俺には関係ないけど
タイ人 テスラが、やろうとしてることも
政治家の大多数は理解してないんじゃないか。
ま、関係ないけど
日本人の皆さんは頑張って竹槍部隊してください、
タイ人 来年の目標はどうなるんだろ、営業再開したらまた猛烈強烈激烈苛烈なる恫喝が始まるんだろうか。
怒られるのがイヤで民営化以降１０年間でうんと字〇して概〇合計すると、ブッ。
ムリなノルマ、本当にムリなノルマ、上はいくら言っても全く信じない。
怒ればヤル、水たまりや、ドブの中からでさえ作ってくるで、といわんばかりの恫喝。
お〇をうんと、うんと、うんと、うんと、損しました。
振り返ってみると恫喝で世間の多くの人々、郵便局員と客に極めて甚大な損害を被らせました。
字〇などする必要がなくあのお〇があったらなあ。 危機管理とは何ですか？
フロントラインセッションは新型肺炎の為、中止の発表がありました
渉外集合研修はウィルス関係なしでしょか？
命を守る行動をしたいと思います >>339
うちの局はチビが多い
10人に1人位の割合が妥当な筈が窓口に4人もチビ
ホビット村かよロードオブザリングかよ
幼少期からコンプの塊で捻くれたのか悪口ばかり言ってくる 内部通報でも何でもして合法的に暴れまくって単マネに飛ばしてもらえよ。
そもそもエリマネのやり方や体質に疑問を持って暴れるのだろうから、単マネ行き結果オーライだろ。
単マネは単マネで優秀な人間から問題児までいっぱいで内務渉外でワイワイと楽しいぞ。 日本郵便の衣川社長 「風通しに課題」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200219-00000583-san-bus_all
日本郵便の衣川和秀社長が１９日、１月の就任後初めて産経新聞などのインタビューに応じ、同社の課題について
「風通しに問題がある」と述べ、本社と支社、郵便局の情報共有の在り方を見直す必要性があるとした。
衣川氏は社長就任後、経営陣と従業員の意見交換会に２度参加したといい、
その際の印象として「本社、支社が（現場を）分かっていないというが、本社のことも郵便局にちゃんと伝わっていない。双方向で問題がある」と述べた。
情報共有は同社のガバナンスや企業風土を改革する上でも不可欠だが、衣川氏は
「これほど全国に拠点がある組織は例がなく、改善するように一つ一つ取り組むしかない」とした。
経営上の重しとなっている全国２万４千局の郵便局ネットワークについては「お客さまとの大事な接点で、グループとしても最大の資産」と堅持する方針を強調。
その上で、人工知能（ＡＩ）などを活用した業務の効率化や従業員の削減、地銀との連携、郵便事業の強化などで収益をあげていく考えを示した。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響については中国向けの郵便物などが滞りがちだが、「まだ影響は読み切れない。状況を注視したい」と述べるにとどめた。
******************************
>従業員の削減
特定局は潰さないけどリストラは発動か。 >>361
専担局の単マネならいいけど兼担の単マネなら意味ないな
機マネのせいで中途半端にエリアが刺さってくるから余計面倒くさい >>362
訳:局長会の雇用は守るけど社員はリストラするよ
本社の問題を理解しない現場にも責任あるよ
具体的には何すればいいかまったくわからなくてふわっと適当なこと言っとくよ >>362
それなら1人局化させて、傘下の非常勤と仲良くやらせ
ればいい
で、リストラ後は同業他社に引き抜いてもらえばすべてが
解決 赤字局がグループ最大の資産？
日本語難しくて よく分からない 先日の決算で、収益よりも、人件費を主としたコストのほうが掛かっているので、
引き算すると、儲かってしまっている不思議な状態ということはわかりました。
・・・でそれを正常化するには、局数減らしたり、、社員減らしたり、本社や支社の再編成。
コストを掛けずに儲かる商品の開発等が考えられます。
または郵便だけ再国営化や公金投入なども考えられます。
しかし、貯金と保険の将来が２０年後とかもっと先が想像出来ない。
恐らく、自分も本社や支社の偉い人も・・・、その頃、俺いねぇし、なのかなぁっと
>>362
経歴を見る限り、保険畑の人だね。
久しぶりの生え抜き社長だが、ホンマに改善できるの?
衣川和秀
1980年 京都大学法学部卒業
1980年 郵政省入省
1999年 郵政省放送行政局地上放送課長
2001年 総務省情報通信政策局地上放送課長
2002年 郵政事業庁簡易保険部資金運用課長
2003年 日本郵政公社簡易保険事業本部資金運用部長
2005年 日本郵政公社簡易保険事業本部企画部長
2007年
1月 日本郵政公社簡易保険事業本部総合企画部長
10月 かんぽ生命保険常務執行役人事部長
2008年 日本郵政執行役人事部長
2011年 日本郵政常務執行役人事部長
2012年 日本郵政常務執行役
2015年
2月 日本郵政常務執行役人事部長
7月 日本郵政常務執行役
2016年 日本郵政専務執行役
2020年 日本郵便代表取締役社長 誰が社長がやろうと大株主が財務省（自民党）だから思い切ったことはできないかと。 郵政省か・・・
当時は職員証があって郵政省の３文字がかっこよかった。
職員証から国家権力が匂っていたな・・・
公社になった時は”落ちたな・・・”と感じた。 日本の奴隷アニメ製作スタッフも
中国が適正賃金で引き抜いてるし
中国製のアニメが増えるでしょう
あとは、自動車業界も.......
日本円から外貨資産に変えとかなければ 東京メトロの新しい制服が発表されたけど、我が社にそっくりのデザイン。
ワイシャツの両胸ポケットまで真似された。
デザイナーが同じなのかもしれないが・・・ ガン保険のオールin終わってんな
あんなん販売できねえわ >>323
よく持っていたな。
郵便貯金最強でしょ。
通常貯金の利率4.56％は普通預金の３倍くらいあったからね。
郵便貯金はすべて非課税。 >>380
指示が現場に徹底してない（現場の責任） >>381
まあ支社か統括が曲解という裏技を使って、自爆営業と恫喝指導を継続させようとしている
のは間違いない
それを止めるどころか放置している本社も本社で、与同の疑いは免れないと思うが >>380
その本社指示を徹底させるのが、社長なり本社様のお仕事のはずですが
昨日は水曜日なので、文書の一斉発出日のはずですよね？
そこまで直接的な指示を徹底させたいのであれば、指示文書はすべて本社発出にして現場と
本社を直結させればいいだけのことのですよ >>380
本社のやる気がないだけだろ。募集禁止になってから今みたいに募集禁止を徹底させてたら、出来るじゃんってなるわ >>380
カタログとかもノルマまだやってそうだな >>380
>> 日本郵便の衣川社長は自爆営業が今も一部の現場で続いていることを明らかにしました。理由については「拠点数が多く、指示が現場に徹底しない」と説明しています。
赤字の特定局潰したら行き渡るんじゃないですかね？ どんなに過疎の特定局でもそこにあってくれればいい、そこに特定局長がいてくれればいい
これが、本社の回答 損益よりそこにあることの方が大事ってここ本当に民間会社？ >>388
赤字でもいい、採算がとれてなければ社員の待遇をおとして人員削減を進めるからいいということなんだろうね >>389
それで成り立つんであれば今までの恫喝はなんだったの？だな
4月から危機的状況とか スウェーデンだったか、スマホ決済が進んでて現金は使われず、郵便局に社員だれもいなくて局長が管理人としているだけのコミュニティー広場になってたが、それを狙ってるのかもな。 フロントラインセッションは新型肺炎の為、中止の発表がありました
渉外集合研修はウィルス関係なしでしょか？
命を守る行動をしたいと思います >>389
地域のコミュニティの場のために赤字の特定郵便局を維持するという回答に大丈夫かよと思った。株主総会で同じような回答したら馬鹿にされるよ。 企業側はパワハラ問題を解決する気はまったく
なく、窓口を作って「パワハラに取り組んでい
る」というアピールすること、そして外部の相
談機関に相談することを防ぐことにしか関心が
ない。そもそも最初から職場でのパワハラやセ
クハラに関心があれば、最初からそんなことは
起こらない（あるいはすぐに対処される）だろ
う。
実際に、「コンプライアンス窓口」への相談が
無視されたり、ひどい場合には「匿名相談可」
とうたっておきながら、パワハラ・セクハラの
加害者にメールが転送され、被害が深刻化した
という労働相談が多数寄せられている。
被害に遭っている方は、企業内の窓口ではな
く、外部の窓口に相談することをおすすめす
る。労働組合やNPO、弁護士や行政機関等、と
にかく企業外の意見を求めることが重要だ。
外部通報窓口（新聞社、労基署）を活用しよう。労働組合は止めた方が良い。情報筒抜けだから。 フロントラインセッションは新型肺炎の為、中止の発表がありました
渉外集合研修はウィルス関係なしでしょか？
命を守る行動をしたいと思います >>401
コピペやめい
「関係なしでしょか」っていう表現はかわいいけど >>401
おまえ、よく殴られるだろ？原因はオマエにあるぞ >(年賀状を）枚数単位で割り当てるようなことをしないように指示しているが
枚数の目標はなくなったけど
かわりに金額の目標あるよね 班単位ってのもあるね
加えて言うと他人の顧客リスト悪用して
自分の実績にするようなクズ班長も当然お咎めなし >>379
名刺にも郵政事務官と入れていたな・・・
その後は総務事務官になったけど。
名刺から国家権力が匂っていた。 >>328
まじでこれ
20代や30代の社員、私含め
夢も希望も働きがいも仕事も未来も無いです正直。 >>405
言葉遊びがひどすぎるよなw
枚数では管理しないけど金額では管理するってなんか意味あるんか？ >>398
郵便はね。
貯金保険はそんな必要無いよ >>410
枚数だと年賀状やハガキになるけど、
金額だと他で挽回出来そうな
印象を与えられるからだろ。
切手やら他の物でもな。 2年に１回社員が使える「この局嫌だから次年度絶対転勤できるボタン」ってのがあれば離職率は減ると思う 子供の頃の肩たたき券みたいなもんか、今は肩叩きに怯える会社か… 今回の問題で、明らかにやらかしてる人達なのに、処分もなしに昇進するんだけど、それは許されていいんでしょうか。
出世する人、現管理者はやはり守られるんでしょうか。
これはどこにリークすればいいんでしょうか？。 >>415
内部通報に送るメールのCCにマスコミのアドレス入れてみるとか？ ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの！
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！ >>415
八王子南局の柳瀬孝之も
守られてたからな、
バイトの辻村や飯原に
酷い事をして
間接的に死なせた本人なのに。
死体が大好きだから。 >>409
仕方ないわ
今までコツコツと積み上げてきたガラスの信頼を不適切営業が地面に叩き落としてぶっ壊してしまったからな… ゴラクの白竜で
郵便の事を描かれていくみたい。
少しは世間にあくどさがばれた方が良いと思う。
かんぽの件で忘却される訳にはいかないみたいで笑える。 うちの連絡会がん保険の勉強会、隣の人との距離めっちゃ近いのにやるらしい
本社がいくら指示出しても現場で曲解する例として報告しとくか >>412
商品開発担当は
どんなむちゃくちゃな物作って
会社に大損害与えても何故か評価が上がる。
その全ての責任は営業担当者が負う。
こんな会社に未来がある訳ない。
副統括が契約してきた物販
同部会内では社員一人10件の自爆を強要される。
売上の八割社員自爆。
こんな事も野放し。 バカ管理者たち「郵便局長会議」マジでやる気なのか？ >>427
普通の会社なら、案件の尻拭いは契約を獲得した本人が
やるものだよ
副統括だか何だか知らないけど、自分は買いませんじゃ
部下への示しがつかないだろうに
本来的にはどんなプロジェクトであっても、それは変わら
ない >>427
もし尼の営業担当◯していいって言われたら
間違いなく日本全国から相当の人数が集まるだろうにね
やった事には責任を負わなきゃいかんのは当然のこと >>428 30年くらい前は、泊りと酒とコンパニオン付きの会議だったのだが…
あの頃はよかった。 >>434 例によって、兄弟の中で一番バカであった私が局長を継いで、ここまで来た。コンパニオン付き泊り会議の頃も保険は大変ではあったが、この３～４年の狂気の沙汰のような状態ではなかった。
多少の我慢をして仕事を続けてくれば保険などやらなく済む今のような良いときに巡り合うこともあるということを実感している昨今ではある。 統括が社員(奴隷)が営業しないで調子込んでるのがよほど悔しいのか、通常営業中？の貯金営業研修を目論むも、社員の誰かの本社チクリで中止
怒り狂ってミュニケーション研修とか訳分からん研修を目論むも、コロナのせいで中止
来月のガン保険研修も中止になるだろうけど、嫌がらせするために直前まで中止メールを流さないよう指示してるらしい >>438
それマジなら笑えるなw
俺もチクリメールやってみよw
でもそいつコロナ終わったらわけのわかんないコミニュケーション研修やるんじゃね？ 年金相談会にがん保険研修、非番日に連絡会全社員研修と懲りない会社だわ....。 >>442
それはないわ。会社は非番日の研修禁止って指示出してるだから。
懲りないのは会社じゃなくて、そこのイカれた連絡会でしょ。 ホントは今日年休入れて温泉泊まりに行きたかったのに、研修入ってたから諦めてたら昨日中止の連絡きた
2名局だからこういう時ホント迷惑
土曜祝日だと宿代高いのよ >>438
無能な統括とか副統括って研修好きだよなw フロントラインセッションで局長会の存在が表面化し問題点が社員の共通認識になった事だけでも意義はあったね。
局長会の外堀が少しずつ埋まって行ってる。 無駄ばっかりだよこの会社は
かんぽ営業自粛したら増収なったとかもあったしな >>446
有能な奴なんか、ほとんど見たことないぞ >>448
間違いない。ゴミのような頭しかない社員が多い中研修しても変わらないよな >>450
有能なバイトが居たけど
班長がバカすぎて
愛想を尽かされて辞められたわ。 コロナを理由に部長以上の研修は中止確定
渉外社員の研修は本社指示を待て
長谷川役員が言っていた、一人一人の社員が大切という言葉が全てウソだったということがこれでよくわかる >>453
朝日新聞と西日本新聞にその文書送れば本社終わるかな >>453
部長以上の命は大事だけど渉外社員の命は迷う程度の扱いみたいに聞こえるな… >>457
昨日か一昨日くらいに中止のお知らせ来たけど。 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 All-inの研修って指示文書では自局でやれってなってたけど
無能局長って集合研修だいすきだよな
地区で研修の予定組んでたけど
コロナで地区研修が中止になるから部会研修を計画してるww
あたおか お前ら、こんなに景気が緩やかに回復しているいい状態の中で、
1年も営業させずに遊ばせてやってるんだぞ。
なのにぐっちゃぐっちゃ文句ばかり書き込みやがって。
恥を知れ！
お前ら、何のために営業会社である我が社に入社したんだ？
馬鹿だろ？お前ら。 統括とか、副統括とかなんであんなに、無神経で会議好きで自分が嫌われているのがわからないのか不思議。
誰一人、したわれてないし、存在自体がウザイ。 >>467
そうだよ
制度の本質を突いた質問をすると、途端にだんまりを決め込むんだもの >>471
ソフトボール大会の結果を聞いても
だんまりを決め込むよねw 先進医療特約の白内障治療のお知らせ4万人に誤送付だってさw >>472
ほうらね！
うちらの書き込みは完全無視だもんなあ >>472 >>475
お前ら下々の斜め下の職員と対等に会話する気はない。
改心させ、更生させ、ユニバを守ることしか考えていない >>476
会話する気ないなら、なぜこんなところに書き込むのか >>476
じゃあ全特のソフトボール大会の全日程言えるでしょ？
配達もろくにできない野郎に、改心も更生もできるはずがない
こちとら心理学学んでおりますので、そんじょそこらのことでは論破されない自信があります
よ シャンパンタワーまでやって褒め称えていたのに問題発覚以降だんまり決め込んでる部長や本部長を会社は野放しにしていいんでしょうか？管理者として責任追及しなくていいんですか？ 反省はしている
反省してるように見えないのは私自身の問題
反省してるように見えないことを反省 本部長、副本部長、統括、副統括の処分はいつですか？
恫喝三昧だった昨年の今頃、今は息を潜めて世論の忘れるのをじっと待つ卑怯者。 >>478
なんでそんなにソフトボール好きなの？
ちょっと気持ち悪い うちの局長、ソフトボールの日程把握してなかったぞw
練習や試合は土日中心にあるけど日程まではいちいち把握してないって。
あれってユニフォーム業者とな色々な業者に天下りがいてやんなきゃいけないんじゃないの？
スポンサーに郵政グループの会社がつくらしいけど、それも天下りが絡んでるんじゃないの？ はっきり言って、ソフトボールなんか嫌い
なんだ。
仕事が好きだ！
>>486
君はとってもかわいそうな人なんだね。 >>478
ソフトボールの全日程を答えろっていつも言ってるよな
それも心理学なの？ そもそもソフトボールの話題を持ち出されると、なんか困ることでもあるのかな >>490
>>478は、ただの仕事のできない馬鹿なんだよ。
ガイジといっても、過言ではない。 >>433
コンパニオン相手にセクハラしてたんですね。 >>469
私的な集まりも自粛って言ってたでしょ。例えばお誕生日会。
特に管理者は参加するなと。 >>490
本当に局長ならソフトボールの日程ぐらい
知ってるだろ？って意味で聞いてるんだと思う
心理学関係なく
で、本当は局長じゃないから答えられないんでしょ >>498
局長でもほとんどは関心ないから答えられないだろw 急に地域基幹職なんて名前を付けて、昇進を義務づけられた職なんて事になっているが、
郵便局の窓口に採用になって、昇進し管理職になった暁には、衆議院選挙・参議院選挙のたびに、
土日に局長会の押す候補者の応援をし、票を獲得しなきゃいけないし、現在でも１０人しか来ない過疎地の
郵便局で今後１０年２０年管理職として無転勤で居続けなければならない場合もある（これはこれである意味リスク）。
そして、新任の局長なんかは、半分局長会の会畜のメンタルをもって働き、局舎持ちの老害世襲局長に偉そうに命令され
る事も覚悟しておかなければならない。
エリアで言えば、この会社でまともな給料を貰おうと思うと、結局局長会の為に働け！って言われているのと一緒だからなあ。
こう言うことが分かっていて、この会社の地域基幹職になる奴が居るのかね。 よく言う、過疎地の局ってATMの稼働状況も少ないの？ 利用人数は少ないでしょ。まず近隣住民の絶対数が少ないから >>459
うちは来てないよ。
貯金業務推進リーダーだから準備が
大変
泣けるわ >>465
お前北九州の裏業者に依頼して特定するぞ ５００人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、国税局から総額約１７億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約２億円多かったことも判明。
追徴課税は、過少申告加算税を含め約２億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、郵便局などの外交員ら数十人から約１億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約１８００人のうち、約３分の１にあたる
約６００人が計約１８億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便（東京）によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が２０万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは
申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは３年間で計約１７億円に上ったという。 >>501
３０年くらい前は特定郵便局の局長は地域の名士という立場で一目置かれていた
今は局長会の利権を維持するため社員に重い負担を課す存在にしか見えない
ただ局長会に反旗を上げる反骨精神をもった特定局長がいるのはまだ救いがある >>503
そもそも田舎のATMはほとんど金が入ってないらしいぞ
50万払戻しなら窓口でどーぞ、みたいな 異動の時期が近いけど、おまえらが田舎局に来た時のお客さま対応を伝授します
①局長の事は客の前でも「局長さん」と言う
②70以下の客には「さん」付け
70以上は「おばちゃん」「おじさん」でOK「様」付けは禁止
③慣れてきたら、おばちゃんが煮付けとか持って来るから、必ずその場で一口食べて「旨い！」と言う
④行き帰り車に乗るまでは、必ず近所の誰かがどこかで監視してるから、目が合ったら必ず挨拶する >>505
支社主催だから、支社によっては強行するのか？ >>511
戦い方が素晴らしい！
君は人に気に入られるよう、常に努力している。
お前らも、どんなおばちゃんが何を持ってきたかわからないものでも、必ず一口食べろ！
そして必ず「旨い」と褒めろ！
ああ、田舎の人材が君みたいな人材ばかりだったら・・・ 3倍馬鹿は荒らしと一緒で構ってほしいだけだからスルーしとけよ >>511
車に乗るまでどころか
車も覚えられて乗ったあとも監視されてるぞ >>517
あわよくば、街まで乗せてもらおうと目論む婆様もいるしなw >>309
黙ってろ非正規wおまえのかわりはいくらでもいるからよww ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 511だけど補足
車は安い軽自動車が望ましい
私服は地味な物か、制服通勤が無難
おばちゃんに結婚、彼女の有無を必ず聞かれるから、独身でも彼女がいると答えないと、地元の娘さんと強制見合い
万一気に相手を入らなかったら、必ずこちらが振られるよう仕向けないと大変 >>354
通報者は不利益を被らないはずなのにね。
ほんと嘘で塗り固めたエセ役職どもめ、しね。 不正を告発するなら、まず内部通報窓口のひどさを外部に通報すべきなのかもな
そういう点では、福岡で書類送検された恫喝統括の裁判には注目している
できたら傍聴もしてみたい >>465
おまえ、もう人間やめていいよ。ごくろーさん。
ここでしか粋がれない哀れなチンカスさん。 >>524
今年大変なお前を励ます曲を一曲贈ってやる。
流れる季節の真ん中で
ふと日の長さを感じます
せわしく過ぎる日々の中に
私とあなたで夢を描く
３月の風に想いをのせて
桜のつぼみは春へとつづきます >>523
あれ致命的だったよな
これ以上落ちようがないと思ってた郵便局のイメージがさらに落ちた
なお氷山の一角の模様 >>506
結果まだ？
裏の人間のくせに仕事遅いな >>526
ただの統括ではなく日本郵便九州支社でナンバー2の副主幹統括局長だからね
九州支社ナンバー１の主幹統括局長の最有力候補でもあった
いかに内部通報制度が局長会にとって都合の良い制度であり情報が筒抜けであったかがよくわかるよ
こんな状態だから社員は、内部通報を信用せずマスコミへの外部通報を行うんだよ >>448
すまん、おれは研修あると、その分辛気くさい局に行かなくて済むから助かってるんだw
そういう変わり者もいると笑ってくれw >>466>>467
そのクビの内容というのも
誰でも出来そうな配達のバイトすらろくに出来ず、クビになったって話だからな
しかもこのことを書き込むと、反論できないのよな コロナ感染が広まりつつある時に、支社や幹事局に集めて研修や会議をするなんて、国、行政の勧告に逆らっているよね。 >>502
とは言っても、内務社員のほとんどは強制的に地域基幹職にされてたんだよな
あれ、断れるような感じじゃなかったんだけど、断った社員いる？ >>531
お前は、まだ、贈る曲が足りなくて不満なのか？
もう一曲冥途の土産に贈ってやる。
粉雪舞う季節は いつもすれ違い
人混みにまぎれても 同じ空見てるのに
風に吹かれて 似たように凍えるのに
僕は君の全てなど 知ってはいないだろう
それでも一億人から 君を見つけたよ
根拠はないけど 本気で思ってるんだ >>525
>>534
藤巻くん間接的に知り合いなので、本人に対して無断で匿名掲示板に使われたと通報して
おきました >>526
パワハラ相談窓口に任命された人物がパワハラの主導者本人だったり、
セクハラ相談窓口に任命された社員が部会内の局長と不倫関係だったり、
過去を振り返ると、ホント冗談キツかった
こんな組織だから誰も部内窓口を信用しなくなる >>538
局長なりすましは藤巻って名前なの？
いくつなの？ >>540
マジレスするけど、藤巻亮太知ってるよね？
元レミオロメンの >>542
検索して初めて知ったわ。
この人は郵便局にいたの？ >>544
いないよ
俺のプライベートで知り合いの知り合い
でもこのスレで話題にならないところをみると、3倍って30代後半ってところかな？ >>538について
利用許諾契約を締結しているUGCサービスリストの公表について
https://www.jasrac.or.jp/info/network/ugc.html
この中に5ちゃんねるの該当項目はありませんので、JASRACの介入が可能となるわけです 今まで不適切募集を認めていなかった社員は当然処分が重くなる。 研修も中止で他局社員との関わりが無さすぎてどんどん転職する方向に傾いてきた
皆辞めないの？ >>549
辞めませんよー 仕事しなくても給料くれるのにー 無駄な営業しなくなったら収益改善て、本社支社管理者無能なの？
社員研修より本社支社管理者の意識改革必要じゃね？ >>551
正確に言うと
営業活動に付随してた
特定郵便局局長連中が
営業自粛・停止によって
余計な行動が取れなくなった事による
コスト減で増収増益。 渉外の基本給見直しの裏で休職制度の大幅改悪が行われた。
基本給12％アップの一方で25％カットなのだから会社側にメリットがあるようなもの。
経過措置無しでいきなり25％カットなのだから生活への影響は大きすぎる。
しかも就業規則の改正では省略されていた。 >>553-554
ここで吐露するよりも、どうして厚労省に訴えないの？
御用組合自体は違法ではなくても、今のJP労組は労組法の信念は実現できないわ支配
介入は許すはなんて労働組合の体をなしていないのだから、どんどん垂れ込んでもいいと
思うけれど
ちなみに私は以前思うことがあって労働局に相談に行ったところ、まずは内部通報窓口や
組合の窓口に相談したらどうか？と提案された
だから内部通報窓口は通報者が管理者に筒抜けで、組合も会社側の意見しか聞かないから
実質的に機能していないことをぶちまけてやったよ
あまりにも酷いので、あっせんを提案されたぐらい こんだけ騒いで本社も文書だしてるのに、部会研修とか年金相談会はやるんだと
もし、俺が感染してて部会内社員、お客さまも感染したら責任は統括や部会長だと思うけど、狂ってる統括らは、
感染した俺のせいにするだろう >>556
>狂ってる統括らは、感染した俺のせいにするだろう
もしそれが実際に起こったとして、自分のせいにされたら泣き寝入りするしかないの？ リークしまくれ
リークの自主目標を申告しろ
リーク日報を始める >>556
自己管理が出来てないお前のせいになるだろう。
せいぜい、泣き寝入りしてな。
自業自得やろがい！ >>557
ぶっちゃけ、症状あれば報告しろとなってるけど、自分では症状ない場合もあるのに、もし感染したら社員が報告しなかった！感染してたのにウソを付いた！とか騒ぐよ >>556
会社の研修、会議は、主催者に責任はない。
参加者、出席者の自己責任で片付けられておしまい。 >>556
本社の曖昧な指示が悪いよ
でもここまで全国的に広まってるんだから月曜にでも追加指示文書で全面禁止にするんじゃね？
社員の私的な外出も極力控えるようにって言ってんのにどうでもいい研修や年金相談会なんかやる意味ねーってきづけよな >>561
主催者に責任ないわけねーだろアホか
それで通るのなら主催する能力がないし従わないわ まだ年金相談会なんてアホな施策打ってるところあるのかよ >>560
家族に感染者いたら、特別休暇で休むようにと。 先週から研修どんどん中止や延期になってるし、当然だと思ってた ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 そうやって人に責任を擦りつけたがる輩ほど、新型コロナ
に罹って苦しむんだよな
世の中上手くできてるよ 中国人が頻繁に来るような局でもまだコロナちゃん発生してないの？ こんなに社員が多いんだから誰かは絶対感染してるだろ
検査してないか、症状なきゃわからんもんな
高齢の親がいる社員は気を付けたほうが良いよ 全郵便局長会議も中止になるのかなー？局長居ない方がいいから、是非とも実施してほしいよ >>574
それな。
俺んとこも窓口営業部長会議とか、部会の会議とか、軒並み中止になっていってるから、
ウザい部長がほとんど郵便局にいてて鬱陶しいことこの上ない。 郵便局長殲滅計画
とにかく局長が一堂に集まる全国、地方レベルの局長会がねらい目。
そこへ金で雇われたコロナ感染者を潜り込ませる。おそらく会場のスタッフや打ち上げ
パーティーなどのスタッフもアルバイトまかせだろうから容易に近づける。
あとは局長連中に近づいてウィルスをバラまくだけ。 むしろ特定局長らが集まる機会はたくさん設けたほうが間引きになるだろ 新商品を出すまで営業再開できねぇだろ
超低金利時代による魅力の薄れた商品を売るの？
それが真のお客さま本位の営業なの？
商品が糞だから詐欺をしないと売れなかったんだろ？ ４月から住宅手当なくなるって本当？
誰か詳細聞いてる人いる？ 今回は本当にさよならだわ
約5600万失ったわ
確定申告で2000万ほど納税する予定だったけど
国内口座で何度かロスカットされて余剰資金だった600万を海外口座に入金してさっき0カットされた
国内口座残り300万ぐらいあるけど全身が震えてどうすればいいか分からない
49歳専業で無職だからどうしればいいんだろう
今鼻水と涙流しながら書き込んでる
死ぬの怖いし家賃も払えない >>148
陰謀じゃないよ。生物化学兵器といわないだけでどこでも遺伝子操作は研究してるからな。
今回のウイルスに関してはFBIが特許を持っている。それを含む19種類のウイルスを中国に
密輸しようとしたハーバード大学の教授が逮捕されてる。新聞を読んでみろ。
実際のところ治療が行き届けば大したことないが、パンデミックになるとそうはいかない。
武漢のようになると治療が間に合わない。焼くのですら間に合わない。だからカラスの処分を待つことになる。 >>163
それさ、何万種類もある薬からなんでHIV特効薬が効くのが分かったかってことだね。それが解ると分かる。
ウイルスは構造が簡単なのでゲノムを全部を解析したのだよ。インドの生物工科大学の先生がね。
4つのHIVと全く同じ配列のグリコプロテインがスパイクされてたってわけ。だからHIV特効薬が効くのだよ。
自然界ではそんなことが起こる可能性はまずない。そこからも実験中のウイルスか何かが漏れたのだろうと
分かるのだよ。 >>584-586
ここだけ別の時間が流れてるの？
話が繋がらないんだけど 色々と見ていると待遇が最もいいのはアソシエイトではないか？ >>588
局長会や組合の話になると話をそらすコメントが投稿されるような気がする ゴミ合の賤獣どもは自分の飯の種を守るために話し逸らそうと必死だからな 何かにつけて手当のカットや待遇の改悪がされるけど、会社の利益は上がっているのにおかしくないか？ 利益が上がってるのは今年度だけで、来年度以降は悲惨な事になりそう >>592
赤字の特定郵便局が統廃合せずそのままだと経営は悪化する一方だよ
「敵は局長会にあり」ってところかな >>594
今年の大河は「麒麟がくる」だけど、やっぱり誰かが明智光秀(社員の謀反)にならないと、
織田信長(局長会)は倒せないのかなあ？
まあ三日天下で豊臣秀吉(JP労組)に敗れるのが通説だけど、明智光秀=南光坊天海(徳川
家康の側近：会社の参謀)になったという説もあるから大逆転も可能かも >>581
新商品を求める声もあるけど、基本、今の時代、真のお客様本位の新商品を出すためには
組織のスリム化は避けて通れないよ。
他社との比較としての競争力もあるけど、金融商品の本質の情報が、ネットで今は簡単に取れる時代に
なって来ていると言う変化も大きいんだよ。
保険は一人あたり、５０００円以上の掛け金は掛け過ぎ。
（ほとんどの独身者や小梨の共働きはそもそも保険なんて必要ない）
投信は、ノーロードで信託報酬０．３％以下が常識。
ＦＰ２級を１０年前に取ったけど、結局はこの結論に行きついたわｗ。
>>592
手当のカットやボーナスカットも、こうなって来ると会社の上層部にはダメージは大きいんだよな。
待遇カットで２４０００局の強みだ強みだと言い続けるのは、流石に論理矛盾があるし、
これだけ、大々的にかんぽが報道されてしまったら、待遇カットも世間一般の人の知る所になる。
ますます、この会社に入って来る若者は居なくなるよ。 特定局長は高給だし財産持ち多いから当然良いもの
食べているかのでコロナウィルスに感染しても発症しない。
感染して死ぬのは貧乏職員のみ。 >>598
居たよね。全国のパソコンメールアドレスに
会社批判メール送信した、強者が。
記憶はさだかじゃないが、玉岡とか吉岡とか？ >>600
吉岡さんだっけ？元気なのかな？
近況分かる方いたら、教えて下さい >>599
上級国民で高給取りだったはずのダイヤモンドプリンセス号の乗客3人が、お亡くなりに
なっていますが… >>599
クルーズ船に乗れるような富裕層が感染してるんですが ７０歳台は感染したら１２人に一人が死に
８０歳台だと７人に一人が死ぬんだな。
日本全国に広まってしまえば
ある意味で良いのかも知れない。
無駄に生きてる年寄りにトドメを刺せるぞ。 >>604
それはあまりにも不謹慎な発言です
東日本大震災での津波被害の時もそうでしたが、5ちゃんねるガイドラインに違反するので
通報させていただきます >>592
まあ、ここでもよく言われているけど痛みを伴うのが現場の宿命なんだから諦めるか転職するしかないんじゃない？ まともな世襲とそうじゃない世襲の下で働いたことあるけどまともな世襲は本当にお客さんにも慕われて局も雰囲気良いけど、そうじゃない世襲はお客さんも寄り付かないし負債でしかない
かといって降格にも出来ないからそこに配属される人が病むか転職していく負の連鎖が続く 巡回してた時、部会で有名なある2名局に行かされると具合悪くなるほど雰囲気悪かった
どちらかいない時はお互いの悪口
一緒にいるときはお互い一切無言
結局社員が異動したけど、社員が負けて飛ばされたというのが部会内のイメージ ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>592
どんな理由であれ
増収増益時に給与カット賞与カットになる会社に
未来は無いし、組合の存在意義は無い。 809 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2020/02/24(月) 11:35:21.43 ID:AE/jElf7
局閉鎖になったら、後納とか振替口座とか、他局でどーしようもない事務はどーなるんだろ？ >>611
指示があるだろうから考える必要ないよ。 >>612
組合の批判や局長会の批判を書くと話をそらすためか無意味な書き込みや自作自演の書き込みが投稿される >>607
お前、局長側だって、まともじゃない社員をいかに辞めさせるかで
体力を消耗してるんだぞ。
働かせてもらえるように、全身全霊でやれー！
兵隊がその職場が嫌なら辞めてくれ！
わがままは許さん。 >>614
出たぁ、独りじゃ何も言えない様な奴が。
局ではへ～こらしてるんだろうな。 >>597
わかってないなー
郵便局で買う層って、そんな高度なリテラシー持ってないよ。
定額貯金0.01に何年も塩漬けしてる人たちですよ。 >>616
騙す気満々なんだな。ひとまず、お前みたいな奴を排除するところから始めないと、なんにも変わらないんだろうな >>616
＞郵便局で買う層って、そんな高度なリテラシー持ってないよ。
そういう層って、基本高齢者なんですよ。
「だから、問題ないじゃん」とやって来て行きついた先が、かんぽ問題の体たらくでしょ？
だから、0.01％の定額貯金に塩漬けで正解。
若い奴も金融知識ないことが多いけど、それをコンサルタント営業の名の下に
話法や人柄で高い手数料を内在した金融商品を売ろうと思うと、間違いなく経営破たん一直線だな。 >>614
>社員をいかに辞めさせるか
人事の決定権は本社にあるのですが とりあえず減らなかったら置いておくだけでも良いって年寄りがいなくなると金融関係の仕事は終焉を迎える
フィンテックについていける金融機関だけが生き延びる >>515
講師に決まってんだろ！！
雑魚キャラか、お前。
バカすぎるな。 >>620
24000局のネットワークの維持と言っている段階でうちの会社は絶望的だね >>622
ネットワークがそのままなら、ノルマもそのまま、なんも変わらん
局長ばかり優遇のまま >>618
と話法も人柄も無いゴミ屑が宣ってます。 そもそも「話法」なんていう言葉が堂々と使われている段階でおかしいんだよな。
本来は商品の特性を前面に押し出せばある程度売れるのが普通なのに、
商品の特性では勝負できないから「話法」なんていうモノで誤魔化してきたんだから。
「話法」の「自主研（この言葉もおかしいけどな）」なんてやってるのはかんぽぐらいだろうに。 >>626
まさにその通り
郵便局の「話法」って結局は騙す方法や言いくるめる方法だよね >>618
でも定額貯金よりも儲かってるよ。
定額貯金は100万で年80円だよ。
スマファは2013年スタートして、安定的に利回り3%～4%実現してる。
販売手数料払いたくないなら、ノーロードあるよ。ゆうちょも。
三菱のslimシリーズもあるし、信託報酬は0.3くらい。
郵便局で1番売れてる円奏会は、住信sbiの販売ランキングでも上位にくるしな。 高齢者もいるけど、若い人のが多いよ。
俺はだけど・・ まぁ、情強なら投信よりもETFでしょ。
全世界ETF出たよね。
信託報酬が0.08だっけ？
投資バカさん、どうよ？買ってるのかな >>610
一連の改悪は４月１日からいきなりだぞ。
普通は経過措置ぐらい取るだろ？
渉外の基本給を窓口に合わせるのを除けば改悪ばかり。
14日に発表された渉外の基本給見直しの裏で色々な改悪が通ってしまった。
都合の悪いことは隠しているのだな。
組合はほとんど役をしていない。
マジで組合の脱退が増えるぞ。 かんぽ問題がなかったら、今頃、恫喝会議やら呼び出し会議やら
乗り換え・払済契約・多数契約追加ライフプラン相談会の土日休日返上の連日実施で
新型コロナ感染拡大させることになって、結局、社会から大きな批判を浴びることになっていたのだろうな。 >>607
世襲はボンボンと言うかノンポリのほうがうまくいくことが多い傾向があると思う
頼りないんだけど、人当たりは良くて、人当たりでなんとかやってしまうみたいな
なんかほっとけないとか、頼まれたら断れんとか、それもひとつ才能なのかも >>608
負けて飛ばされたって、逆に嫌な局脱出できて大勝利じゃねーかよw
まあ、行った先がまた地獄って可能性もあるけど >>615
へーこらどころか、そいつは配達バイトすらろくに務まらずクビになったボンクラだよw 集中倉庫の時期ですな。
いつも思うが、我が社は保存書類多すぎないか？
これ日本全国で毎年億単位の箱になるくらいの保存書類あるんだよね。
少しでも電子化して保存できないのかな。 >>636
保管期限が過ぎているにも関わらず、集中倉庫に送って廃棄という二度手間。
保管期限が過ぎているなら普通にシュレッダーで処分すればいいだろ。
局にあるコ○ラというシュレッダーは貧弱すぎる。
何度か修理したけど３回目は更改になった。だけど、新しいのも同じ機種。
使用頻度に見合った製品を選ばないから故障が多発するのだろうに。 >>638
そうだよね。集中倉庫に送るくらいならこっちでシュレッダーするか、個人情報ないなら不要文書扱いで送りたいわ。 明日から資金システム変わるんですか？
詳しい方いますか… >>638
各局（責任者は特定郵便局局長）にやらせると
保存期限内の書類処分してしまったり
単にゴミ箱に捨てたり
むちゃくちゃやってたから
この集中倉庫システムになった。
会社もこんなコストかかる事したくないが
各特定郵便局局長が無能過ぎてどうしようもない。 >>641
そうなのか。確かに各局に廃棄させたらめちゃくちゃになりそうだね。
それならそもそも紙で保管じゃなくてPDF保管だとどうなの？ 局になんか任せてたら大変だから、歳入金控え送らせるようにしたんだよ >>643
今年度、日銀監査でやられた局たくさんありそう。
あんなの局に10年も置くのは非常識。 シュレッダー、ガーガーさせてストック部すぐにいっぱいになってカサカサ袋にいれて、なんて何度も繰り返しているんだったら、集中倉庫に一気に送ってしまった方がいいと思うが。
日頃仕事やってて清々することは少ないが、集中倉庫に送った後と、自局処分分を
廃棄搬出した後は、その数少ない清々感を味わうときだ。 >>645
どっちがコストかかるかは比較する必要ありそうだね。
まあ>>636の言うように電子保存できるようになれば楽かも。
印刷→保存
これ無駄な極み。 >>645
どう考えてもあのシュレッダーは使用頻度に見合っていない。
ゴミ袋一杯分ぐらいは溜められるようにしてもらいたい。
調達関係者はきちんと考えているのだろうか？
以前、最大手のメーカーを使っていた頃だけど、修理の代替機として貸してくれた製品がすごかった。
見る見る間に書類の山が消えていく。液晶画面に負荷のかかり具合が表示される。
ある程度溜まると自動で均してくれる。
メーカーのHPによると100万円の機種だったけど、生産性を考えたら高くないと思った。 >>640
パスワード初期化、ログインするところ変わるぐらいじゃないかな >>641
そんなことがあったのか…
>>646
本社も絶対に考えてるはずだけど、どうなんだろうね。なかなか書類減らないよね。役所より遅いんじゃね？
>>647
イタリア製の小さいシュレッダーのこと？
あれは酷すぎる。ゴミ以下。 書類が減らないのはうちの会社のことだから2人局が仕事が減ったら困るから抵抗してるんじゃね？とか思っちゃうw どっちかと言ったら全部集中倉庫送らせろやと思うわ
一度送ったら大事故か不祥事件でもない限り取り寄せなんかかけないし自局廃棄なんて意味のないことさせんなよ
特に郵便関係 >>651
貯金や保険みたいに毎日送ればキャビネットだいぶ空くよね 貯金も自局保存がほんの僅かだけ残ってる。無駄に倉庫の箱が増えていく。 貯金ばっかりだけどパック配達中は激やば。マスク必須 おれんちの方、年金相談会実施するんだって。
今日のニュースによると「１対１で対面で長い時間話し合う事は控えてください・・・。」
ちょうどこれに逆行だな。
１対１、または１対２の対面で３０分以上。
先週、ウチの方針として多くの人間が一同に会する会議ではないので実施決定と決められた。
やはり営業が第１。 貯保窓の収入印紙って管理簿いらねえだろ。
数のチェックは物販のシステムと精査すれば良し。
横領対策は月替りか週替わりで検査する人変えれば良し。
チェックして書き込んでハンコ押す時間が無駄。
郵便局受払表はそもそも印刷しなくても良いだろ。
監査の奴らはシステムでチェックしろ。 >>650
かんぽのサポートシステムが、標準以上の機能を搭載
させるようになれば、印刷する必要などなくなるよ
そのレベルに到達するのがいつになるかは分からない
けれど
2名局でも局長なら、新規の査閲や支払･保険貸付などの
最終的な決済権を持っているのだから、そうは仕事も
なくならないだろうに
それよりも日本郵便とかんぽ生命には、応用情報技術者
ぐらいのスキル保持者は本当にいないわけ？ >>656
営業をしている事業所で、仕訳帳をつけないところなんて
見たことがない(本店集中型の仕訳方式を除く)
郵便局受払表は、その代わりだと思ってたけど、違うの？ >>649
イタリア製のコ○ラというやつです。
コピー用紙10枚でも止まる。
修理代もバカ高い。
メーカーでは郵便局で使われていると宣伝している。
内部のチェーンが伸びきって壊れた。
３回目だったので修理でなく更改になったけど、また同じ機種だった。
SOHOぐらいならいいと思うけど、我々の使用頻度では力不足。
多い日だとシュレッダーだけで１日潰れる。 郵政に関わる人、約40万人
家族含めりゃ100万人規模かな
これだけ数が多いけりゃそろそろコロナの人、いるのかもね？ 振替とか公金原符も毎日送っちゃえると、かなりすっきりする筈。
保険の受払表とか担別表なんかも、いらなくしてほしい。
保険料払込督促一覧とか全農一覧とか満期一覧とかが2年ほど前から来なくなってからは
清々しているし。 保険ですが、最終的に郵便で送らなくてはならないのであれば、かんぽオンラインも新契約システムもPT4もいらないのではないでしょうか？
本来なら全部デジタルデータとして処理することができるのではないでしょうか？ >>642
それこそ無能局長連中が何しでかすか判らない ＮＹダウが急落だな
今度は投信が問題になる番かねえ >>667
アメリカの指数なんて又そのうち上がってくるよ。
逆に買い時だと思うな。
投信を営業して売ろうとするから、そんな懸案が出てくる。
ＭＳＣＩコクサイやＳ＆Ｐ500の過去３０年以上前からの指数データを
分かりやすく簡潔に説明したチラシを配布するか、都道府県単位で、ゆうちょ銀行が
主催したセミナーで解説するだけで十分なんだけどね。
もちろん、積立ＮＩＳＡのラインアップにあるような格安コストのファンドを揃えて、
薄利多売を狙う。当然１０年間くらいは殆ど利益は出ません。
でも３０年持たせれば、「すっごく増えたよ！」「え！総資産高こんなにあんの？」と
嬉しい悲鳴が全国アチコチで上がり、口コミやネット・マスコミ情報で郵便局がアツいと、
再評価され、信頼回復も完全なものになる。
悔やまれるところは、民営化スグにこれをやっとけば、あと１０年位でそれなりに
評価される状況に持って行けたのにという事。
これからだと、会社が破たんするかの時間との勝負になる。 田舎だから情報入ってこないしぬるま湯で働いてる人多いから辞める人少ないけど、都市部はやっぱり辞めるひと多いの？ 電子化の遅れはど田舎のオーナー局長の仕事を減らさないためということかな。
ほとんどの普通の局にとっては迷惑かの上ない。
今はかんぽ関連の箱もたくさんあるから小さい倉庫がとんでもないことに。 >>671
うちの部会に関してはここ3年くらいは若者は辞めてない。
勧奨で数名辞めたくらい。
でも同じ連絡会の部会は今年は新人が二人のうち二人辞めたとか。 >>668 今日は買っちゃだめだぞ。
3日待て、という格言がある。
しかし... あの震災から９年、俺が株を始めたのはその頃。
それから去年あたりまで右肩上がりだったんだが、ここにきてどこまで下がるか。
怖いものだね。
ただ、これから買い時が来るとは思う。 うちの部会なんてここ数年で6人やめたよ
新人や若手がすぐやめる
将来性ないから仕方ないけど 中途で辞めた場合、周りへの悪影響を考えてか、社員に大々的には公表しないから個人的に仲良くなければ、誰が辞めたのかわからない ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 PT4のボイスレコーダー機能
絶対つかうなよ、絶対だぞ。
って文書がしつこいくらいにくるんやけど
絶対使ったらあかんのよね？ >>684
押すな、押すな！は押せだろ。何年生きてるの？ 連絡会単位のがん研修は中止します！
その代わり部会単位でやります！
部会単位なら大きな研修には当たりません！ 近畿のフロントラインセッションのやりとり、ぬるいな～ >>687
出来レースやからな
発言者は事前に決まってるんやろ >>687
出来レースやからな
発言者は事前に決まってるんやろ >>684
竜兵もしくは出川のそれだ
行け！期待に応えろ 「局長が仲間を売ることは許せん」「（通報者に）局長がいたら絶対に潰す」――。日本郵便の有力郵便局長が配下の局長をそう恫喝（どうかつ）し、身内の問題を内部通報した人物を特定しようとしていたとみられることが、郵便局長の恫喝音声データからわかった。
https://www.asahi.com/sp/articles/DA3S14378430.html フロントラインセッションは、最初は対外的に会社は変わります！アピールでやっていたが、最近は単に社員のガス抜きのみで、カウンセラーが患者の話を聞くだけで具体的に何もしないのと同じ
そもそも前社長らが決めた事をやるのは納得出来ない気持ちで、仕方なしにやってるだけ >>668
円買来てるね。
株安と円高のダブルパンチ来たら、ベンチマークがS&Pの投信なんてどうなるかわからんよ。
その点、スマファは日本国債が半分以上、円奏会は外国資産無しの純日本製投信ですね。
基準価格がどう変わるか、明日以降が楽しみですねw >>693
有料記事のマルチすんなカス
音声データを貼れ >>695
横からスマン
「基準価格」じゃなくて「基準価額」な
あと、郵便局で扱ってるファンドばかりプッシュされたところで、情弱じゃない大部分の投資家は、そんなファンド見向きもしないよ >>694
>そもそも前社長らが決めた事をやるのは納得出来ない気持ちで、仕方なしにやってるだけ
一般的な会社なら、社内クーデターでもない限りは前任者
に倣って方針を進めるのが普通なんじゃないの？
ここが普通ではなく、お役所気分が抜けないことを除いたと
しても >>626
>>627
同意
スズキのハスラーって「この車が欲しい」と思う人が多かったから売れたんでしょ？
営業マンのセールストークだけで売れたんじゃないよね？
うちの局、自発的に保険に入りたいというお客さんはほとんど来なかったな >>697
基準価額かw
円奏会はネット証券でも売れてるでしょ。
郵便局だけじゃないわ。 >>694
フロントラインセッションのように現場の声を聞くことは、続けてもらいたい。
もう少し小規模のものを沢山やった方がいいと思うけど。
今のように一部の役員に押し付けるのではなく、いろいろな役員がやるべきだと思う。
むしろ綱紀粛正をどうするか、考えてほしい。
決めた人はいなくなったのだから、今の体制で検討した結果を改めて指示してほしい。
少なくとも、送別会禁止はやりすぎだ。 >>698
不祥事でやめたのだから、前社長のやったことは否定されたということ。
社内クーデターが起こったも同然。 >>702
いーや、まだまだ甘いよ。送別会どころか社員の外食も勤務内外含めて禁止にするべきだ。後休日も外出禁止にした方がいい。例え自分が関係していなくとも、連帯責任でしっかり現場には反省させることが必要でしょ。 >>694
近畿のやりとり見てたらわかるわ
世襲局長も問題ないという回答見て
こいつらダメだと思った 秦阜村
ユニバの質問で必ず出るな
たかだか一ヶ所のくせに >>704
休日外出禁止って、投票や介護もできないってことか
そういう所にまで頭が回らないバカって現実にいるんだなぁ >>701
言葉遊びとはいえ、価格と価額を間違えながらドヤ顔してる人って結構いるのな >>706
民営化後10年で1局「しか」委託されてないって現実を見てないよな
あれでどれだけの手数料が稼げるんだろう
儲かるなら良いけど委託にこじつけたコストの方がかかってそう >>704
連帯責任w
お前、カツラも頭の中身もズレてんなぁ >>710
実際の手数料の額を見たら、結局これで１０年後２０年後なんて
持たないじゃんって言う感想が噴出するぞ。
そもそもその自治体も税収（固定資産税・住民税）が減っているから、その業務を手放そうかと考えているのに、
なんか、行政と郵便局のコラボと言う言葉だけを独り歩きさせて、ユニバーサルサービス必要と言う
結論ありきに持って行こうとしているだけだからね。
また、お客さんが少ない局は、午前中だけ窓口開けて、午後から外へ回るってのも、どうなの？と言う疑問しかない。
今までだって散々、お客さんが来ないなら局周活動しろ！と指示が来てデータを基にして訪問活動しても、もうネタ切れと言うのが
現状なのに、同じ事を、少し形式を変えて、大して費用対効果の無い事に拘泥しているだけってのが、手に取るように分かるｗ。
ただ、局周活動していれば良いのかｗ
こんな事が続くようじゃ、この会社未来はありません。 そろそろコロナ罹患する局員出てくるね。
対応が遅いから後手後手になるんだろうな >>704
反省するのは、本社支社も一緒。
内容はバランス感覚が必要で、それは極端すぎる。
今の社長が改めて決めて指示するのなら仕方ないけれど、飲み会禁止については、首同然の人が決めたことをそのままやるのは反対。
本人は飲み会やり放題じゃないか。
あと、決めたのなら本社支社もきちんと守ってほしい。
「大手町飲み会禁止令」ではない。
いろんなところに目はある。 国が人がたくさん集まるような会議控えろ言うてる時に集合研修やろうとするようなところだからな。 >>712
それやるなら過疎地は正直言って午前中は窓口で午後は配達をやった方が良いよね
総合担務 >>712
我が社のやり方に不満があるなら、
辞めてもらったほうがいい。
みんなに悪影響を与える。 泥舟でもたないなんて前からいわれてるのに、意地でも特定局長を守りたいみたいだな本社は。俺らはリストラかよ。
昔、局長が「この局舎は全部俺のもんだ！パソコンや端末も俺のもんだ！しかたなくお前らに使わせてやってるんだ！」と急に切れたことあって、
だったら自分で端末操作して仕事すれば？といったら黙り込んだ >>718
幼稚園児みたいな局長だな。
何も誇るモノないのに腐ったプライドを
持ってるのが、始末におえない。 >>717
じゃ本社のコンプラ遵守指示に従わなかった恫喝統括や、
その類いの局長はやめていただく方向で 結局恫喝した側を守りそうな会社だもんなー、今そこの部会の社員はどんな雰囲気なんだろう 全国でコロナ感染の職員は１０人ぐらいはいると思う。
まだ、いるかな。国が検査したがらないから、実際のところは誰にも分からない。 別にこんな会社の人間にどう思われてもいいやろ！
老人騙して不適切営業する犯罪者だぜ！
そりゃ精神的に腐ってる奴が多い訳よ >>722
都心部で中国人旅行者が多いところは今は潜伏期間じゃないかな。
ぼちぼち症状出てくる頃かも。 あれだけ中国人がEMS送りまくってたから郵便もコロナヤバそう >>725
郵便を言うなら現金も怖いよね
ウィルスって結構長生きなんでしょ >>718
ハガキハ殴っても何も言わないんだから、
お前も殴っても良いのだな？と言って
皆でボコボコにしちゃおうぜ。
死んだら死んだだ 嬉しいお知らせです。
本社に確認したら、年金相談会は何十人も集まるわけではないから、開催可能と言うことです！
と統括メール来たから通常通り開催するみたい...
うちの局長入れると10人越えるから、本当は行きたいけど、念の為来ないみたい... ははは
投資バカさんゴリ押しの、S&Pベンチマーク(信託報酬が0.1位)の投信。
たった1日で5%以上消えましたよww
昨日も爆下げしたんで、更に下行きそう。
ん？円奏会？
下げはたった-0.7%ですww
スマファも-0.4%ww、何という安心感。安定感。
住信sbiで販売ランキング1位の、sbiバンガードが-5.38%ですね。 >>728
組合に本社が提示した文書にお客さまの属性が特定できないセミナー等は自粛って書いてあるけど
本当に本社はやっていいって言ったのかそれ >>729
俺は投資バカではないし、こんな書き込みにいちいちコメントするのもどうかと思ったが、少しだけ言っておく。
君は郵便局で投信を販売してるのかは知らないが、もし販売してるなら、そんなスタンスで投信を売ってるようでは素人だぞ。
投信はデイトレじゃないんだから。
あと、一日の下げ幅でドヤ顔してるが、投資対象が違うんだから当たり前じゃないか？
それよりまず基準価額って言葉から覚えような。 >>731
どうかと思ったならバカ相手にマジレスすんなよw >>717
財務諸表も読めないようなレベルの人間は、この会社には不要です
>>717のような考えを持つ輩には、即刻退場していただきます 研修で本社か支社かの投信担当のえらいひとの話聞いたけど
基準価格ってずっーと言ってて
話の内容なにも信用できへんだわ 年金アドバイザー試験も中止だけど、首相もイベント開催は控えてと言ってるけど、我が連絡会は年金相談会開催
コロナに関しては社員に注意喚起してるから、
万一お客さまが感染すれば社員のせい
お客さまから感染しても社員のせい
お客さま同士から感染しても社員のせい 客と面談したらコロナのリスクなるし営業も全面休止しようよ >>738
>コロナに関しては社員に注意喚起してるから、
>万一お客さまが感染すれば社員のせい
>お客さまから感染しても社員のせい
>お客さま同士から感染しても社員のせい
有料駐車場の注意喚起の文言に法的拘束力がないっていう規定知らないの？
駐車場内に「責任は一切負いません」と書いた看板は有効か？(ページの真ん中あたり)
https://theredocs.com/pm/claim/parking_trouble
財務諸表の読取もそうだけど、この程度の法令を知らないような人が上司にいるなんて、
お役人(元キャリア：現総合職採用)は本当に聡明な人間たちなのか？って疑いたくなる >>740
多少はまともな連絡会なんだね
>>741
そんな屁理屈通用するわけないじゃん >>742
屁理屈じゃないよ
使用者側には、従業員が健康で就業を続けられるよう配慮が求められるからね
労働契約法5条(労働者の安全への配慮)
使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働すること
ができるよう、必要な配慮をするものとする。
この規定を知らないのに元キャリアなんてほざいている人は、もぐりだと思ってる 政府からのイベント自粛令が出たけど組合の支部大会はやっていいの？ 居酒屋とかで詐欺行為をした会社の連中が騒いでたらよく思われないだろうから飲み会自粛は分かるけど、誕生日会も極力控えろとか意味分からん
家でやる分には問題ないだろw この後に及んで100人以上集まって
全体朝礼とか馬鹿じゃねーの？
感染者出たらリークしてやるからな >>745
家族の誕生日とか、親の結婚記念日とか第三者のお祝いに参加するのはいいんだよね？
あと、お世話になった方のご不幸も ＳＰＤＲ５００（1557）が今日、約定していた。
ＮＩＳＡ用に１２０万円の待機資金を遊ばしていた甲斐があった。
買い付け金額1,193,400円で現在の時価評価額が1,183,200円、いきなり10,200円の損。
でも良いのだ。これから5年間は配当は無税、アメリカは他の先進国に比べても経済成長率が高いうえに、
高齢化の問題も無い。企業業績が株価を引っ張っている状況で、2020年は8％増益予想、21～22年も２ケタ増益に
なる見込み。
もちろんまだ下がるかも知れないが、コロナが収束したら、また上がり出すよ。 詐欺行為をした会社の社員は居酒屋でｶﾚｰを乳首に塗って全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするｱﾄﾞﾚｽとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というｽﾚに書いてあるでしょ(*｀艸´) >>737
鼻濁音での発音だから意識しなきゃ「かかく」って聞こえると思うよ >>752
会社を潰しにかかる組合が、安全パイな行動を取るようには思えない >>731
意味がわからない。
いつ、デイトレの話をしたんだ。
日に5%動く投信信託だよ。
年でどのくらい動くと思う？
あんた、詳しくないだろ。 保険販売の目標設定見送りへ かんぽ不正で日本郵政グループ
https://this.kiji.is/605321500174140513?c=39546741839462401
日本郵政グループが、かんぽ生命保険と日本郵便による保険の不正販売で不利益を被った顧客への対応を優先し、2020年度の販売目標の設定を見送ることが26日、分かった。
25日の日本郵政の取締役会で確認した。
郵便局員に課せられた過剰な販売目標が不正を助長したことが分かっている。
20年度も目標を設ければ顧客の信頼回復がさらに遠のくと判断した。
販売目標見送りは、日本郵政の増田寛也社長が27日の定例記者会見で明らかにする。
19年4～12月の個人保険の新規契約数は前年同期の約半分に落ち込んだ。保険新規販売の業務停止は来月末までだが、不正販売の社内調査は4月以降も続く。 >>744
たぶん中止になると思うよ。
支部大会ではないけど別の会議は中止になった >>749
すごいな、今、買うのかよ。
米株信者だな。
アメリカが強いのは同意だが、米株はバブってると思うぞ。資産比率で米株が高いなら、これから地獄を見そう。 >>755
1年間は恫喝されることなくヌクヌクできるってことやな >>755
調査と教育終わるまで危なっかしくてできないんだろうな。 >>757
もちろん、地獄を見る事もあるだろう。
でも地獄は数年程度で終わり、日が差し出す。
本来投資と言うのは、長期スパンで考えるものだ。
極端な事を言えばここからの、ダウ10000ドルの下げもＯＫかな。
フロリダ湾に隕石が落ち、アメリカ人口の3分の２が消えたとなれば別だけど。
＞米株はバブってると思うぞ
確かにＰＥＲは高めだけど、アメリカ株の良い所はそのちょっと高めの株価に
しばらくすると業績が追い付いてくるんだよね。
20年連続増配銘柄167社は伊達じゃない。 >>758
少なくともあと一年は
特定郵便局局長会と優績者が
会社のカネ無駄遣い出来なくなるので
増収増益が確定した。 特に今回の無駄な局長会議とかフロントラインとか中止になったから前例のない経費削減できただろうね >>742
本社が曖昧な指示出して現場ごとに方針違うのやめてほしいよな
本社が現場に丸投げした結果、現場が暴走してかんぽ不正につながったっていうのが何も変わってない
本社の無能共聞いてるか？ 組織とは下から積み上げていくものだよ
ドカタのオッサンでもわかる理屈 >>755
ノルマが問題視されたから言い方変えたのが目標だろ？
じゃ目標も問題視されたから言い方変えるだけでしょ？
期待値とかでいいんじゃない？
社長変わっても何も変わらないんだし >>770
我が社では目標の次は指標と決まっています
そして指標は必達と指示されます 個人目標はありません
会社としての指標はあるので
必ず達成するように
正社員なのにやらない、出来ないは
通用しませんよ >>769
日本郵便には百年の下積みがある！
現役社員が伝統を軽んじた結果が今だ >>774
この会社に在宅勤務なんてものはありません。 >>767
本社じゃねーよ支社だよ
信じられないかもしれないがコンプラ違反してまで保険取れなんて指示は本社は出してない。
費用対効果を無視した勤務体制を取れとも言ってない。
市場性、適合性を無視した営業もしろなんて指示は出していない。
恫喝、パワハラもしろなんて一言も言ってない。
正直に言うと本社はほぼ政治中心に動いている。
営業部門なんてハッキリ言って外様状態だ。
今回の問題だって誰一人当事者意識なんて持ってない。
椅子取り競争に躍起になった支社が指示を湾曲して現場におろしてる。
現場の本部長が担当しているエリアの目標を達成しないと不利益を被る仕組みを変えないと何も変わらない。 >>775
逆だよ。伝統という名の悪習から脱却出来なかったのが原因。商品性が悪化してるのに募集スタイルはお金の転がしのまま
しかも伝統の悪い部分がどんどん吐出した経営スタイルに歯止めが効かなくなった >>776
ところがね、あるんだよ
郵便局、テレワークでググってみな >>778
本社の恫喝はどうなんだ？
今回の騒ぎ直前まで、支社幹部や現場幹部を信じられないような恫喝してただろ？
支社の機能不全は確かだが、本社の経営責任が一番重い >>778
政治中心というと局長会？それとも組合？ 保険の目標なしということは４月以降もFPの勉強か？
２級の次は１級？ >>781
支社幹部に忖度されてる場面はたくさん見てきたが本社が恫喝してる場面は少なくとも俺は見た事は無い
現場の幹部が本社に来る事はほとんど無い
>>782
60万票は全てを差し置いても死守って感じだな >>785
現場の社員は局長会は貧乏神くらいにしか思ってないけど本社は局長会が幅を利かしているんだねお疲れ様
ちなみに今回の問題がおきて少しは局長会の幹部はあせっている感じはあるの？ 大昔だけど、局長会が押していた議員が選挙違反した時に郵政研修所に向かって
「日本の政治を腐らせたのは郵政！！」
と叫んでいたおばちゃんがいた。
有名な高○議員の時。
比例代表の非拘束名簿式が導入された時に大量の組織票でトップ当選した。 5月のFPも開催にクエスチョンだし出勤する意味ないから在宅勤務命令出る日も近いだろう 支社なんていらなくね？
本社にでも各ブロック担当でも置けば問題ないだろうし支社で利益も生まない社員をなくして現場における
あと支社って勘違いしてる人も多い >>778
今回のコロナの件はあの本社の曖昧な指示文書を見て支社が現場により具体的な指示を出すべきなのか？
そうすると支社ごとに解釈変わってある支社管内では年金相談会やるしある支社管内では年金相談会禁止ってなるが？
本社が明確な指示を出さないから内部統制とれねーんだよ馬鹿 もうグループ会社の中で1人ぐらいコロナ出てるんじゃね？ >>789
いらないね
今回ので不要論再燃してる。
現場にだせない、そこらの期間雇用以下の役立たずだろ？
選ばれた人間だと勘違いしてるカスだらけだと。 渉外なんて契約取らなきゃ
まともな給料出ないんだから
目標があろうがなかろうが
やるしかないだろ >>794
これからは契約取らなくてもまともな給料が出る >>795
んなこたぁない。天下の郵政に限って社員側から見て事態の好転、なんてことは絶対にない。 >>775
>現役社員が伝統を軽んじた結果が今だ
このご時世に、責任転嫁をしようとする人の気が知れない
郵便局、特に局長会の詐欺的な営業方式は、今も昔も変わっていないのだから ID:FFhb+xql
この人の素性を、探偵雇って探りたいんだけどいい物件ない？ スマファ -0.95%
円奏会 -0.35%
S&Pベンチマーク投信 -3.5%
5%消えた後に、さらに3%か。
投資バカさんのスケベ買(ニーサで買ったの)の含み損も、5万くらいになったんじゃない？ >>763
追いつくのを信じてる点が信者だな。
米株を買うなと言ってるわけじゃないけど、バランスは大事だよ。
円奏会おすすめよ。 >>790
728だけど、年金相談会に関しては本社に確認済みとメールに書いてあった
担当の名前も書いてあった
晒せないけど >>792
マジでトップ当選した際は「酵素パワー」なんて言われていた。
議員をやったのはほんの僅かな期間だった。 >>790
曖昧な指示ってどの辺りが？
日本語をちゃんと理解して無い奴が勝手な思い込みで間違った解釈してるだけだろ
典型的なのが『募集は控えるように』って指示を本社が出すと支社フィルターを通過するといつの間にか「募集は自粛するように」って変わってた事実があるだろ？
言葉の意味に明確な違いがあるにもかかわらず理解せずに曖昧な解釈してるだけだろ
原則主義をりかいしてるか？現場主体は金融庁の指示だぞ ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>805
お前、自衛隊挫折して、我が社に逃げてきてたのか 【新型肺炎】各国、大規模対策費 シンガポール５０００億円 米国２７００億円 日本１５３億円
場当たり的だから結局高くつく
日本のコロナ対策費は結局莫大になる可能性あり
終わった国日本
政治三流 企業三流 国民三流 マスゴミ三流
アフリカ以下の国
終わり終わりーーーーーーーー
世界一高い年貢を払って死ぬ国民
そのうち、一揆勃発。 アルゼンチン化
オワコン国 つまるところいまだガバナンスが全く取れていない
本社なんていらんだろ解体しろ ちらっと耳にしたけど
保険のストックベース
その局の満期とかを迎える分に関しては先に保有保険料から差し引いて
例えばA局の受け持ちのお客さんの保険料の払込の総額が100万のストックだとしたら、130万の払込総額ストックになるような目標になるとか
つまり、結局は何も変わってないってことよ。
むしろ70才以降もダメだし、乗り換えもダメ、
解約されたら当然ストックが減る。今までは２年越えてればある意味セーフだったけど、今後は契約が満期を迎えるまで保有させないといけないので
条件としては、停止前よりもやっぱりきつくなるみたいだね。
田舎のエリマネ殺しかな 田舎のエリマネ今まで楽してきたんだからいーだろ。
年間50万とかゴミみたいなノルマで局長が自爆して
終わりみたいな。
そのしわ寄せを単マネが全部背負うという罰ゲーム 年間50万を自爆でできるやつなんていねーよ
エリマネ楽とかいうなら希望出せよ >>809
曖昧な指示だから年金相談会自粛する連絡会もあればやる連絡会もあってわざわざ現場が本社にお伺いたてなきゃいけない現状なんだが理解できてる？ 年間50万と言ったら単純計算して月額50万だからな >>816
今のうちに受け持ち局を単マネに変更する局が多発するな。
保有金額を少なくして目標も少なくできるんだろ？ 不祥事なかったら今頃マスクプレゼントで客釣って、ライフプラン相談会やれ！コロナで不安煽って保険売れ！だったわ ■■■郵政株の低迷、政府は売るに売れず■■■
■■ブラック日本郵政グループの内部告発がYoutubeやSMSや掲示板に多数の投稿されてます。
かんぽ生命問題Youtub大炎上中！■■
■保険契約22万件を追加調査 6万人不利益 の疑い、かんぽ不正■
1/31(金) 18:04配信 共同通信
日本郵政グループは31日、かんぽ生命保険と日本郵便による保険不正販売で、
不利益を被った疑いのあることが新たに分かった約6万人の顧客の契約内容を追加調査すると発表した。
対象の契約は約22万件に上る。被害拡大は避けられない見通しとなった。
既に調査している約18万3千件の契約のうち、1月29日時点で106件の法令違反と1306件の社内規則違反を確認したことも公表した。
合計1412件となり、昨年12月15日時点の670件から倍増した。
かんぽ生命と日本郵便は3月末まで保険の新規販売業務の停止処分を受けている。
●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。
■■【西日本新聞ニュース】■■・・・連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局(窓口局）大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！
日本全国の不採算特定郵便局(窓口局）の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません
※全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！ >>819
頭わるいって言われるだろ？
本社は各支社に裁量権を与えてるんだよ
飛び越えて本社にお伺い立てんな
支社が指示文書の理解も出来なくて不明瞭な回答してんだろ？
文書出す時は各方面に対して落度が無いかをリーガルチェックも含めて決定した文書を配信してるから支社がちゃんと理解出来てないから現場が混乱してるんだろ？
コロナに関すれば厚労省の通達を基に企業としての在り方を踏まえて関係各位の団体、個人の誹謗中傷にならないように配慮したうえで法令の範囲内で仕上がってるだろ？
そして各支社に落としてるんだよ
支社には裁量権があるから相談会をやるもやらないも支社の裁量で決まるそれが組織ってもんだろ >>824
行政行為の裁量（行政裁量）
https://gyosyo.info/行政行為の裁量（行政裁量）/
たとえ権限が委任されていたとしても、支社における当該行政行為の妥当性を欠いてしまう
と「裁量の濫用」となってしまうのですが >>824
リーガル＝責任を取らなくていいかのチェック
かんぽ騒動でまだ学習してないのか？ >>825
本社が支社、現場に責任を押し付けれるように「リーガル」してるんだよ
「ちゃんと指示は出しました。現場の暴走です」 年金相談会、わざわざ連絡貰って予約したのに、今さら断りの連絡するのは気が引けるというお客もいるだろ
お客さま本位を謳ってる企業なら「普通」は、こんな状況ですから無理に参加されなくてもいいですよ、くらいの連絡はこちらからすべき
それでも参加するお客はある程度自己責任と言えるけど
けど参加者が減れば、年金相談会は失敗、活動量が足らなかったと思われるから、そんな指示は一切来ない >>828
他人事だから言えるけど断る勇気も必要
このままじゃ何も変わらない >>827
本社の通達は、あくまでも「覊束裁量行為」に該当します
「自由裁量行為」ではありませんので、委託を行った上級行政庁の責任は免れませんよ >>824
コロナウイルス関連の文書に関しては本社発出なんだから支社の裁量がーとか関係ねーよ
問い合わせ先も本社だ馬鹿 覊束って法律かじってないと漢検一級レベルじゃないと読めなさそう >>830
んで、責任から逃げてる歴史はどうする？ >>834
行政不服審査法で、上級行政庁である総務省(監督官庁)もしくは財務省(株主)に審査請求
でもしましょうか？
それとも、行政事件訴訟法に基づいて裁判所に救済を求めた方がよろしいですか？ >>817
え？俺年間50万のエリマネで数年前に200万作って
今単マネ勤務だけど？ >>835
あの。。。
そもそも今の郵政は「行政」ではないのですが。。。 >>836
あら～しゅごいでちゅね～えらいでちゅね～ >>824
かわいそうに。
本社の中でうだつが上がらないから
ここでうっぷんを晴らしているんだね。
ちなみに、支社に裁量権をあたえるなら明示的に与えないとダメなのだけれど、その文書ではそうなっているのですか？ これから違反に関わった社員を処分するということは新年度の人事異動はどうなるのか >>838
日本郵政の大株主は「財務大臣」
れっきとした行政庁ですよね？ >>842
行政法の対象となるのは公権力の行使であって、
この場合の財務大臣は一株主でしかない。
また、総務省も監督官庁ではあるが、郵政の上級行政庁ではない。
だから本社の指示は行政不服審査の対象外。
行政書士レベルの勉強をすれば、すぐにわかること。 >>600
吉岡神がメールしたのは事実のみ
批判は書いてない
新社長の経歴を書いただけだぞ >>844
一行政庁である「財務大臣」には、株主としての「会社の経営に参加する権利」が認められ
ていますよね？
つまり株主総会を通じて郵政グループの経営に参画している以上、名目上上級行政庁と
みられてもおかしくはないはずですよ！
体系的に行政の体をなしていながら、なぜ行政不服審査の対象外と決めつけられるの
でしょうか？ >>844
筆頭株主である「財務大臣」の行為(株主としての「会社の経営に参加する権利」)は、明らか
に公権力の行使ですよね？
つまり間接的に公権力の支配を受けておきながら、当該行為の傘下にある本社指示が行政
行為に該当しないといった理屈ではまかり通らない気がいたしますが >>847
スレ違い。
やりたいなら訴えてここに結果を書いてくれ。 >>847
本社が行政庁だとするなら俺達は一体何になるの？ >>821
みたいだね
お利口さんは、今のうちに受け持ち局移動と、滞納気味の顧客を催促せ失効させるか >>847
848に同意。
簡単なものでいいから、行政法のテキストで勉強してからにしてくれ。あまりに知識不足。
行政庁の行為だからといって、何でもかんでも公権力の行使になるわけではない。 営業だなんだと騒ぐ前に４月から局舎内全面禁煙ってほうが死活問題だ！！単マネは喫煙室あるからいいけどエリマネで絶望を感じてるのはおれだけじゃないはずだ！！
「吸うなら外で。外で吸う場合はお客さまの目につきにくい所で。」だってよwwwwそんなとこねーよww
こっちは害の少ない加熱式に変えてロッカーまで引っ込んで吸って、窓口出る前にスプレーまでしてたのにいきなり禁止で代替案すら出さねーとか。
イライラしながら仕事してサービス低下しても勘弁な！ >>852
むしろ今までまだ建物内で吸えてた方が驚きだわ >>852
ニコチン中毒患者は会社から一掃するべき。
費用対効果悪化。普通の奴が8時間働いてるのにニコチン中毒患者は7時間しか働かないのはどう考えてもおかしい。 脳は物理演算なんかしてないぞ
ただ経験したことのある情景を状況と組み合わせてそれっぽく脳内で再投影してるだけで
やってる事の処理属性としては動画再生してるのに近い 今までの局は、更衣室が男女別れてたから勤務終了すると、すぐに着替えて帰宅できた。去年から窓口局になったが、男女共同の休憩室にロッカーが置いてあり、男女順番に着替える。先に着替えても結局局を出るのは同じ。結構ストレス。 >>776
本社ではあるんじゃない？
民営化前、やってたよ。 感染隠しってのがちらほら問題になってきてるようだね。
うちの会社は大丈夫なんだろうか。
こればかりは本当に頼むよ >>859
窓口局では当たり前だし、うちはトイレも共同で、男子一人だから立ってするのは禁止
休憩室にこっそり消臭剤置かれてたのは地味にショック >>863
去年まで集配センター併設局だったから、昼ご飯も誰かしら居て
しゃべりながら食べていたけど、今は基本一人。
最初は寂しい感じがしたけど、好きに昼寝もできるし快適。 >>857
こういう奴に限って水分補給はこまめにとか言ってちょくちょくサボってる現実もあるけどな。仕事中も私語やら業務に関係ないことしてて７時間どころか実質５時間分も仕事してなかったり。 >>865
こういう奴に限ってちょくちょくサボってるって根拠でもあんの？データは？ >>865
書いた本人だがちょくちょくサボってなんかねーよ。
お前みたいなニコチンにやられたスポンジ頭と違って人のこと書く以上人にあれこれ言われんようにやっとるわバカ。 俺の局でもタバコ吸う奴は1～2時間おきに窓口から消えて、10～15分は帰ってこない。
タバコ仲間と喋りまくってるわ。窓口は行列出来てるのにな。
こんな奴らのためにわざわざ局内に喫煙室作るとか、リセッシュも会社が買ってやるとか、なんで今まで厚遇されてたのか訳わからん。
こないだあった共済組合の情報誌に書いてたが、郵政グループの喫煙率は、他のグループに比べて1.6倍だそうだ。
そりゃ未だにこんな喫煙者厚遇の会社だもんな。 >>869
タバコ吸っててお客さん放置とかうちの管理者やんけ。
タバコ仲間が局にいないから一人で何やってるかは知らないけど。
>>869
組合の国会議員の難波からして喫煙者の権利をとか抜かしてやがるからな。 底辺職ほど喫煙率と飲酒率は高い
郵便局の喫煙率が高いのも仕方ない ダウの下落が止まらない。
前日比1190安とか、目を疑ったよ。
この下落で投信がどうなったのか、また言おう。 >>872
自分だったら今の下落相場でも買い続ける
コロナがおさまってもそもそもアメリカ株はバブル気味だったから更に下落し続ける可能性があるけどそれでも買い続ける
10年20年の長期運用前提なのが投信 >>851
本社は政治色一色で染まっている上に、親会社(日本郵政)
の筆頭株主が財務大臣なんだよね？
これだけ実体が備わっている以上、行政庁でないと言い訳
しても意味がない気がするんだけど >>872
お前もう書かなくていいぞ。
投信の売り方も知らない素人の話など無意味。
その前にまずは基準価額って言葉の意味から覚えろよなw 円買キター
有事のドル買いと言われるほど安心なドルすら焼き払う、理不尽な円買いきてますね。
投資バカさん一押しの投信、S &Ｐ指標のやつですが、この数日で20%近く吹き飛んでます。
まだダウ1190落ちの「基準価額」見れないですけど、累計で20%近く消えてるはず。
100万が80万に
300万が240万に
1000万が800万に
いやはや怖い・・
でも本番はこれからですよ。
地獄の円買いが来れば、株安20%から更に円高クラッシュきますよww ゆうちょはしこたま米国債やら株やら買い込んで運用してるからヤバいだろ
日本郵政やゆうちょ自体の株価も下がると非常にまずい 社長＜ストックベースにする！(ﾄﾞｬ
社員A＜おぉっ！
社員B＜ストックベースｷﾀｺﾚ！
社員C＜やっぱストックベースだよな！
販売開始時
なおストックベースなので実質目標は通年の２倍です
社員＜ｴｪｯ!?
こんな会社 >>884
アメリカと日本が戦争(経済戦争込)して、日本が勝つまで >>884
会社のガン局長はどっかに売り飛ばしたい ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>886
マーケティングリサーチが下手どころかできない会社だから、天文学的な数字を要求してくる
んだよ >>882
お前、ちょっと前の書き込みすら読めないの？
素人がドヤ顔で語るほどみっともないものはないぞw
だからもう書かなくていいぞって言ってやってるのに、日本語すら読めないバカか？ 郵政はいつも4月1日には緊急事態宣言でてたな。
福島原発以来の緊急事態宣言らしいなぁ。 費用が変わらないから収入も変えられない
数字遊びと言葉遊びをしてるだけ 未だに無意味に全体朝礼とかしてる会社だからな
爆発的感染は時間の問題 増田、お前じゃ無理だ 俺が社長になって郵便局を変えてやる！！
不適正募集を煽った本社支社のゴミどもは全員クビにする！！
不適正募集を行っていた社員もクビにする！！
最高の保険を作る！！
その名も普通養老保険ＪＢ！！
これは月掛け1,000円で10年後満期金なったら100万もらえて、入院保障も実際にかかった費用を差額ベット代も含めて払う保険だ！！
糞カード認定されたJPバンクカードも俺が変える！！
その名もJPバンクカードR
これは100円につき15円が現金で返ってくる最高のカードだ
さらに誕生日月はカウント3倍！！
Ｑ.財源はどうするんですか？
無能特定局長や無能社員をリストラし、無駄な局舎と人件費を大幅に遅れ減らす！
都会なんて単マネと駅前特定局だけで十分！
局長会をぶっ潰す！！ 俺ならできる！！ 俺を社長にしろ！！！！ とりあえず喫煙禁止になったら小型の加熱式タバコを忍ばせてトイレで喫煙からの芳香剤だな。
嫌煙厨はどこに行っても自分の考えが全てだから気をつけないとあかんな。 >>902
>無能特定局長や無能社員をリストラし、無駄な局舎と人件費を大幅に遅れ減らす！
企業の税引前当期純利益の計算方法って、ご存じですか？
主な収益はどこから得るかなどのビジョンはあるのですか？ ヤフー将棋かw
to5839はおもろいキャラだったな
俺はsaikyougundan226の偽IDで指してたw >>902
12万円が100万円になるならみんなやるよね
差額88万円＋入院した時の保険金は
お前が全員に払ってくれるんだよね？
本気で社長になりたいなら、こんなとこで
吠えてないで本社行って名乗り上げろよ 札幌だけど、スーパーにティッシュとトイレットペーパーがないぞ。
みんな急げ！ 増田は本音として民営化は失敗だったと思っているだろ⋯ 俺、タバコ吸わないけど、4月からも電子タバコは局内OKじゃなかった？
電子タバコも臭いから禁止しろよ、と思ったんだけど https://lite.blogos.com/article/149922/
低所得者ほどデブで喫煙者で歯がないという、血も涙もない厚生労働省調査を深掘り 本人は臭くないつもりなんだろうけど吸ってきたら明らかに臭いがするから接客する立場ならやめたほうがいいと思うわ 郵便局も3月末まで閉鎖すればいいのに
どうせ行政処分中で開店休業みたいなもんやし
20だけ働けばいいやろ どうせ株やって儲けなくても、親・祖父が金持ちだから配当暮らしで暮らせるんだけど
こういうチャンスの時は仕込みたくなるよね株、もう満たされてて買いたいものなんてほとんどないのに
まあ親は株の大底買いの連続で金持ちになったんだから、その血が騒ぐんだろうな俺も
個人的にはまだ大底は先だと思う
一旦流石に今日はリバるかもしれない 田舎の特定局は、窓口閉鎖しなくても
ずっと閑古鳥が鳴いているから大丈夫。
早く赤字の特定局と私有局舎を廃止して
新日本郵便（株）を立ち上げてほしいよ。 >>918
逆でしょ？
日本郵便（株）は従来通り局長会主導の会社として、赤字の特定局(エリマネ)と私有局舎を
存続させる
新日本郵便（株）は、現行単マネを中心に営業所をピックアップするなどし、エリマネからの
転籍者(局長会シンパやスパイを除く)も取り込んで一人ひとりの負担を軽減させていく >>851
確かに名目上当社は、行政庁とは言えなくなりました
しかし一方で、本社は政治色一色に染まっている上に、
親会社の筆頭株主である財務大臣の影響の下動いている
わけですから、実体的には行政庁としての様相が出来上
がっているのも同然ではありませんか？
つまり法解釈が実体にマッチしていないだけのことなの
で、拡大解釈を行えば行政不服審査法の救済を得ること
は可能であると考えます ちらほら感染疑い出てきてるみたいね
物流がストップしてきたらいよいよヤバいなあ では結果発表 21日→直近
■円奏会 -2.22%
■スマファ -1.91%
スマファのが底堅い、だけど円高に傾いたらもう少し下がるだろう。
■投信バカ押し、S &Ｐ指標の投信 -13.78%
うわわ。
取り戻すのに何年かかるやら ダウがまた1000ドル下がってる。
円買いが加速してる 新日本郵便局(株)
なんか将来展望が拓いてきそうな響きだな。 この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま
維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。
俺が言えることは、学生諸君はこの会社に入るな！
この会社の株は買うな！この２点だけ。 >>926
黒猫じゃねえけど国相手に交渉しろよって思うよな
ユニバーサルサービス維持するにはどうやっても赤字になるとこが出てくるんだしその補填をもう公務員じゃない社員に押し付けるのはどう考えてもおかしな話だ
それならば国からその分の補填をしてもらうか、または黒字は無理でもトントンになるような枠組みにする許可を取り付ける(価格の値上げや過疎地離島などの配達回数を減らすなど)とかしろよって思うね 親と仕事してる２代目だけどもう嫌になってくる
自分なりに会社にプラスになるような事をしようとすると
親から止められるうえ勝手な行動をするなとしかられる
勉強会に参加すると変な知恵をねじ込まれると思っているらしく
行くなと止められ、ただの飲み会だと
「お客を捕まえるチャンスだ」
と強引に行かされる
おれ自身の意思を無視した事ばかりされてるからやる気も
なくなってくる
もういっそのこと親死なねーかな >>2
うちも同じ様なもんだぜ
とにかく人の話を聞かないんだ
何せ親父自体祖父の残した１億近い借金を自分ひとりで完済したって
自負があるから俺のやっていることは正しい
他人は間違っているっていう考え方なのよ
今は耐えるか親父がいなくなった時にすぐに自分の思うような
体制にできるように準備でもしておいたほうがいいんじゃない？ >>6
ウチも経営者も身内の言うことは、まったく聴かないわ。
ただ、相手が〇△大学出身とか元×〇商事とかどこどこの社長など肩書きを持ってる方の言うことは、(間違ってても)素直に聴いてる…。
結果騙されてるけどね。 早く俺の考えている体制にしたいが
まだまだ親父が若い60は越えているが。
古株の社員が本当に無能
まるで自分が社長かのような振る舞い
俺の業務改善にも耳をかさない
それどころか逆ギレ この前も喧嘩になった
あまりにも知能が低すぎる。
こいつのせいで店の雰囲気も殺伐とし、
みんながイライラして仕事をしている
それが客にも伝わってしまっているときがある。
なのでとっとと60定年なったら首にして
おれの信頼してる人を呼びたいんだが
親父がかわいそうだからと、60定年のあとは
アルバイトで再雇用するつもりらしい
俺は全力でやめろと言っているが。
繁盛しそうなポテンシャルはあるのに
もったいない...
本当にやる気がうせる >>137
なんでそんな会社に付き合うの？嫌なら辞めて自分でやりゃいいじゃない。
そのくらいの気迫が無いから親父さんも従業員も言うことを聞かないのでは？ 仕方ないじゃ、アンタが代表になった時会社潰れるよ？ 結局、2代目とか3代目とかは嫌々やってるんだな
169さんの年商2億の会社なんか俺からしたら憧れるけど >>267
零細のドワンマン社長の会社で遺産残るほど稼げないんじゃ末期じゃん
そんな会社サッサと見切り付けないと自分の子供まで不幸になるよ 辞めたいし最早死にたい
でも辞めた場合行く先がないし従業員の諸先輩方に精神的にボコボコにされるのは目に見えてる
人生詰んだ感がすごい
消えて無くなりたい 俺も３代目だけど限界
今日営業でお客の家の前まで来たけど車から出れなくなった
売れない、どうせお客は俺の話を聞いてくれない、とか頭のなかでネガティブな
感情がぐるぐる回るようになってしまった
結局なんとかインターホンを押したけどお客は留守だったみたい
一気に安堵したけど車の中に戻ったら泣いてしまった
営業なんか自分に合わないのになんでこんな事してるんだろう
と悲しくなった
会社に帰ったら社長は自分のイスで居眠りしてて益々嫌な気分になった
明日も同じような営業だけど本当に消えてしまいたい >>426
青年会議所や商工会議所青年部はキツいんで
入らなかった
銀行や信用金庫あたりがやってる経営者会は
月イチ程度勉強会がある程度なんでちょうどいい >>488
社員6～7人の会社ならそうかも知れんが60人以上の規模でうまくやっていくには優秀な幹部が絶対必要
社員をアホ呼ばわりしてドラ息子を入社させようとしている親父は昔はすごかったのかも知れんが今は残念な創業者だよ
経営者が入社する息子にそんな愚痴言うか？ 30歳で起業して8年経った
会社は順調で創業以来、赤字をだした事はない
そして、いつの間にか俺の年収は5000万を越えるようになった
元来、物欲のない俺は年収5000万を越えても、年収300万の時と同じような暮らしをしている
極めて地味に暮らしてる訳だが、たまに「あの成金が・・・」と、揶揄される事がある
コレ、凄いイラつかね？
金持ちって親の遺産を受け継いだサラブレットしか認められない訳？
親の金で遊んで暮らしてるボンボンよりも
自分で頑張って金を稼いだ奴の方が評価高くてしかるべきだと思うのだが この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま
維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。
俺が言えることは、学生諸君はこの会社に入るな！
この会社の株は買うな！この２点だけ。 >>941
このスレって、実況スレみたいに通番修正っていう習慣がないよね？
昔のものから潰すのが常識だと思うから、まずはこちらから使っていったらどう？
日本郵便株式会社80番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1582416850/l50 >>945
常識とかおまえだけの常識を押し付けんな
過去に◯番窓口スレで何回も窓口限定スレだと勘違いした馬鹿が大量発生して荒れた経緯すら知らねーだろ >>946
5チャンネルの最低限のネチケットだ、ボケ
>>947の通りこれだけスレ番横行してるんだから、整理ぐらいさせろや >>946
スレ番修正と次スレを立てるルールという常識が通用しない板
おお、嘆かわしい このダウ下げがあってもアホ渉外社員は買い時ですとしか言わない
落ちるナイフを掴むなという相場格言すら知らないのか >>950
買い時とまでは言わないけど投資を始めても良い時期かと
毎月つみたて投資だったらこれから下落が3年続いて株価が戻った場合、その時点で利益が出る
それが10年後にようやく今と同じ株価に戻ったとしても同じく利益がでる
落ちるナイフをつかむな～は個別銘柄株の投資とか短期売買の格言でしょう ■■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！■■■
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！ 移動郵便局で充分！ コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。 日本の企業が休校による出勤困難者への特別休暇を与える決定をしたとのニュースが多い。
郵政は年休使い切ると無給の休暇だそうだ。
本当になんか社員に優しくない会社だわ。 >>955
うんうん
これなら個人で事業を立ち上げた方がよっぽど稼げるし、
休日なんかも自由に設定できたりと弾力的な経営も可能
だよね？
地頭のある人には、今こそ独立開業がおすすめかも >>955
こんなに計年とか年休とか使える会社もないけどな… うちの局では電子たばこと加熱式たばこが同じに扱われているのですが・・・
「電子たばこ専用喫煙所」のところでみんな加熱式たばこを吸っているのですが・・・ >>958
安全衛生委員会でちゃんと言ってもらったほうがいいと思うぞ。
でも来月の安全衛生委員会では、4月からの法改正に伴って喫煙室のことが議題になるはずだから、
そこで話し合われるんじゃないか。 ていうか、屋内の喫煙室なんて不要だわ。
屋上で吸わせとけば十分だろ。
そもそも何で勤務時間中にあんなに職場を離れてるのか、本当に有り得ない。 田舎まじでやることなくて、ここまで苦痛だとまじで辛い うちは6月くらいからコロナにかかってるようなもんだからな 大抵の局は暇になったが都市部の郵便とかは普通に忙しい
うまいこと人を割り振ってほしいけど目標ない今減員するのはどこの局長も嫌がるだろうからなぁ >>894
しかも目標下げましたなんて言っといてな
数字は下げたけど、それ以上に換算率を改悪して実質目標増加にしたんだよな コロナウイルス感染したら報告せよとか言ってるけど、どうせ仕事だよね？
■■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！■■■
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！ 移動郵便局で充分！ コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。 >>968
24000局のネットワークの維持という局長会の利権を維持しようとし続ける限りまた同じことが起こる
今は問題が表面化して大人しくしているが、問題が沈静化すればまた形を変えて問題が発生するよ ［自己防衛］学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>945
＞日本郵便株式会社80番窓口[社員専用]
流石にこれは古すぎる。
過去通番に戻るのは３つまでで良いと思う。
１４０番窓口で良いよ。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1580651179/ うちの社長や安倍総理の会見を見てても思うけど
どこのトップも本気で叩かれないと動かないよね >>972
そのぐらいが程よいところなら、そこで行きましょう！
>>973
トップが動くだけまだマシだと思わないと
野党の連中なんかは、支持者が「桜を見る会」なんてどうでもいいって言っているの
にもかかわらず、未だにコロナと同時並行で追及しようとしているからねえ
どれだけ日本のことを思うどころか潰そうとしたいの、明らかだよね！ ■■郵便外務の５０代の人事異動は辞めろと同じ、コロナウイルス流行仕事だよね？ ■■
■■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！■■■
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ立ち直りません。
●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！ 移動郵便局で充分！ コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。 >>962 そのおかげで、保険営業自粛停止で収益増、
そして衛生・健康面で大きな社会問題、国際問題になってしまっているが
マスク、トイレットペーパー、ティッシュボックスの注文激増に伴う
郵便収入、収益増大で夏ボ大幅ｳｐ、郵政株増配かも。
コロナ対策に最新の注意を払い、自らが感染しないように注意して
仲間からも感染者を出さずに
仕事に支障が出ないように頑張っていこうぜ。 急に学校休みとか、低学年の子どもがいて、共働きだと大変だよな
子無し、嫁無しの俺には関係ないけど てか(^_^メ)松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに >>989
この調子で、80番と117番スレを埋めてくれ てか小田洋士さあああああああああああ
キャサリンと別れろいますぐなしこてかちんしこちんこさ
ていかいさい てか渡邊実加子さああああああああああ
古谷君とお幸せに このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 51日 16時間 38分 3秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
