【早期】郵政や～めた♪11 {退職}

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 06:51:54.93

前スレが終わりそうなのでスレ立てしました

以下よろしく

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 06:54:04.88

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1590182997/l50
↑↑↑
前スレです

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 07:12:31.76

3ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 07:59:03.55

>>1乙

さて、1月に暴れてた勧奨退職絶対許さないマンは、
今頃何やってるんだろうな～

**〒610-0121** · 2020/08/21(金) 08:49:52.20

1月に暴れてた勧奨退職絶対許さないマンは職を転々として原発に行き着いている。難波奨二は原発再稼働を推進。
勧奨退職には応じず、力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいどすえ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 23:23:29.14

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/21(金) 23:44:58.46

>>6
クズ消えろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 03:48:31.71

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/22(土) 13:31:17.57

>>1
スレ立て乙です。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/23(日) 11:47:13.99

あげ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/23(日) 19:55:12.90

このスレは勧奨退職の募集時期以外は過疎る感じだな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/23(日) 22:49:34.89

優秀な経営陣が居る他の企業は役所からの判断を待たずに次々と在宅勤務や出勤抑制を
打ち出しているのに対し、郵政の無能振りが際立つもんだな

都心のオフィスに目立つ「空き」…７月、５か月連続で上昇の２・７７％
https://news.yahoo.co.jp/articles/9bd544f91f211ba6041677d32d3fc5d832917fde

トヨタもカルビーも…テレワーク本格化　居酒屋、タクシー業界は深刻
https://news.yahoo.co.jp/articles/dcf469c874ce9002b63bc6a8d1d010f7775e18de

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/24(月) 07:11:30.52

新規が大幅に減少して、割り振る仕事にすら事欠いてる現状だと、週2～3日だけ出勤しても全く問題が無い社内状況だな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/24(月) 07:32:28.03

>>11
勧奨退職以外にも辞めたい人いっぱい居るから過疎らないよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/24(月) 15:54:02.38

退職予定中で時間がたっぷりあるのでノルマで買わされたかもめーる、書き損じや余った年賀葉書等々を寄せ集めて処分して来た
郵便局の窓口で切手シートに交換 → 金券屋で換金　で結局20万円近く手元に残った
箱や袋単位の年賀状はその都度金券屋で処分して来てこれだからなぁ………
自分でもマヌケな事をして来たなと思うわw

郵便窓口と関係の無い部署の人はみんなこんな事をやってるんでしょうかね
トホホ

**投資バカ** · 2020/08/25(火) 06:26:48.81

>>15
まあ、営業バカな会社の末路でしょうなあ。
この糞暑い中、その１０万円台の切手が出回る事によって配達員は、
実質的に無償労働を強いられていることになる訳で、会社としても経営的には
純粋にマイナス案件。これもひとえに、「営業目標は必達」と言う本社・支社・エリアマネジメントの
上層部の人間が、この言葉の本質を理解しないままコントロールしていたことが大きな原因ですね。
目標は大事ですが、どんな会社の商品やサービスでも「売れない」と言う事は絶対にある訳ですね。
特にこの会社は「売れない」場合の経営的な対処方法がユニバのせいで圧倒的に少ない。
だからジワジワと、営業神話が形作られてきたわけです。
人柄で売れ！人格で売れ！郵便局ファンが待っている！これも私から言わせると神話ですｗ。

私も、家に大量にある記念切手を使わしてもらいます。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 07:08:14.60

臨時の勧奨退職て無いもんなの
9末、3末だけですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 10:32:57.16

>>15
昔、自爆したふみカード、さくらメール、エクスパック未だにある
数年後に値上がりせんかな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 12:18:55.41

>>17
ゆうちょ銀行は6末にもやってたみたい

>>18
そう言えばありましたね、ふみカード、さくらめーる、エクスパック、、、
ゆうパックのポイントカードみたいなのまだ持ってる。10枚シールがたまればタダでゆうパックを送れるやつね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 14:42:42.38

煽り立てて無理な営業させてもろくな事に成らないよな
簡保問題なんて客も社員もバカ殿様みたいな会社も結局誰も得してないもんな
ホントこの会社は何を大事にして来たんだろうと思うよな

あと記念切手やテレホンカードがずっと放ったらかしで置いてあるんだけどどうしたものかね
今はコロナで需要も減ってるしもう少し様子を見て売らないほうが良いかな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 18:28:31.78

>>20
そもそも需要はある程度決まってるのに対してそれ以上の供給を求めること自体が筋違いだもんな

需要を上げる施策でもしてんのなら分かるけど昔のままで需要は減ってきてんのに目標だけ毎年上がってた、それに対して誰も文句も言わなかったのも悪いけど一番の悪は営業無関係で指示出ししかしてねえ連中だけどな。
未だに営業しか査定評価対象にしてないし業務品質無視してるようじゃ益々需要減ってくね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 20:23:14.53

>>19
ゆうちょ銀行とかんぽ生命は、3月は募集なくての６月募集。
３月は日本郵政、日本郵便のみ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/25(火) 22:58:56.85

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 07:14:49.62

勧奨退職は日本郵便は9月末と3月末ですね
これは伝統みたいな感じだね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 11:43:11.26

勧奨退職もいいけどのらりくらり定年まで会社にしがみ付く生き方が経済的には一番お得
若ければ転職もアリだけど勧奨退職世代ならしがみつけ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 12:39:53.04

今の所属の局長が死ぬほど嫌いなので
辞めたい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 12:42:37.97

異動しても局長が当たりの保証ないからこわいよね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 14:31:02.44

仕事やめて毎日が死ぬほど楽しい。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 17:19:13.04

ここ見てるとアホが多いね
世間の早期退職は１０００万上乗せとかだけど、
郵政はスズメの涙
勧奨に騙されるのは上層部の思うつぼ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 17:46:44.10

またお前かw

もういい加減に成仏しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 18:57:07.17

勧奨絶対許さんマン

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 19:45:54.86

>25
お前みたいのが一杯いるから会社がダメになるんだよ！

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 22:18:18.96

（´-`）.｡oO（勧奨退職を許さない理由はなんだろ）

**投資バカ** · 2020/08/26(水) 22:50:27.56

>>29
お金が大事なら、ずっと働けば良いだけの話。
でもそれなりに年取って来て、環境が許せば、金より時間が大事になる。
子供が居るとか、家にいると奥さんから色々言われるとかなら、辞めにくいでしょうな。
でも、人生は有限。
死ぬ直前で、もっと一杯働いておけば良かったと、後悔する人はほとんど居ないそうです。
どちらかと言うと、もっと自由に生きればよかったと言う後悔の方が多いそうです。
肉体と言う替えの効かない人生の乗り物も、５０代、６０代、と年齢を重ねるにつれて、
行ける場所や、動ける時間、無理できる体力等、年齢のステージ事に大幅に変化し始めます。
そこまで考えて５０歳で辞めよう、５５歳で辞めようと思うのは
アホどころか、キチンと人生を考えていると言えますね。
例外なく、人は死に向かって激走しているのです。人生は一度きり。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 23:02:33.87

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 23:34:25.92

58歳9月勧奨で辞める
お金を楽しんで使えるのは70歳までと思っている
孫たちに少し残して後はガンガン散々する

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/26(水) 23:40:13.16

>>36
散財するだ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 05:17:37.76

なるほど。ガンで散財するわけか。
がん保険入っておきましょ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 05:46:07.93

アフラックの？
加入は郵便局？それとも組合(郵愛)経由？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 06:34:51.10

>>34
そうですよね。時間をお金で買うのですよね。
それに、50代後半になると、もうこんなすみません、ごめんなさい、お願いしますばかりの人生は嫌です。自分の本当の性格さえもわからなくなりました。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 07:01:32.11

>>32
25みたいなやる気のない社員はさっさと勧奨退職で辞めてもらいたいですね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 10:48:29.77

>>34
５０代が一番給料がいいんだけどねｗ
退職金も増えるしさw
その時期に引退するようなら最初から投資やってろｗ
ヒマラヤ登山するのが人生の目的なら話は別だけどなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 11:32:42.78

働き方改革で同一労働同一賃金てのが4月から施行されたけど郵政は相変わらず年功序列
この辺りを変えていかないと会社は詰むだろう

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 15:51:05.74

そりゃこの暑い中、働かなくていいならそちらのがいいに決まってるだろ。給料があがってることを強調するやつがいるが税金や社会保険料たんまりとられるなら引退して運用なり小さな事業なりで税金払わないほうがまし。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 16:29:23.96

>>44
資産運用の成功に税金は付き物ですな
赤字になっても補填はないよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 19:39:08.10

>>44
まったく働かないのは、さすがに暇でしょ
だから午前中だけ働くとか、短時間だけ働くのがちょうどいいような気がする
もちろん資産運用も並行で

**投資バカ** · 2020/08/27(木) 20:17:10.75

>>42
いやだから投資はやっているってｗ。
投資やっていると、結構金融リテラシー高まるよ。
長期で、経済的な自立を考えるようになるから、金だけじゃなく自分の幸せの本質も
考えられるようになる。
金持っている人間ほど、人生で大事なものは「時間」と答えるようになる。
何やっているときが楽しいと聞かれたら、少なくとも仕事やっている時じゃない。
仕事やっている時が、この会社で楽しいなら、それはちょっと客観的に見たほうが良いな。
たまたま、運よくストレスの無い仕事が当たっているか、部下が上手く立ち回ってくれている可能性が高い。
それに気づかず、定年を迎え、自由の身になると、

＞https://news.yahoo.co.jp/articles/2f89f8c75e9f87a23ac4ac0c1baa26907df4eca8

のように、当たり前のように、その時の環境を引きずりえらい目に合う事になる。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 20:34:53.48

>>44
貯金や保険の内務なら冷房が効いてるから余裕だろ？
郵便配達とかは暑いの堪えるだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 20:41:17.06

中身

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 20:41:22.26

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/27(木) 20:41:34.15

投資バカさんはもうリタイヤしたのですか？
もしそうだとしたらどうして郵政板に出没するんだろ？

**支社の人** · 2020/08/28(金) 08:59:51.85

>>51
未練タラタラなんだよ
無能なのに今まで結構な給料を貰ってた事に
今頃気付いたんだよw

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 11:07:01.19

転職したら年収400超えた嬉しい…

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 14:05:00.32

>>53
脱獄おめでとう。
社会保障関係はちゃんとしてる会社なの？
バイトや新一般みたいな扱いだと今は良くても老後は悲惨な事になるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 14:27:46.96

安倍総理辞任の噂が流れた途端に株価暴落

投資バカさんの運命やいかに？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 14:59:32.64

>>55
日本株に投資するやつなんておらんやろ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 17:13:33.15

>>53
何歳で転職したのですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 17:43:11.94

安倍も辞めたし俺も辞めようかな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 21:22:27.05

辞めた人やまだ在職してる人で持株会解約した人おる？もう見込みないし値が少しでもあるうちに換金したいんだがご教授願いたい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 21:34:32.19

>>59
総務で退会届に記入し提出、1ヵ月過ぎに大和証券から書類が届くので手続きして下さい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 22:12:57.42

>>60
なるほど。丁寧にありがとうございます

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 22:38:09.21

上場1か月後に売ったわ。
上場後は、翌月末にTOPIX組入れされるのだけど、
持株会とIPOで取った株を組入れ直前で売りたいのに対して、
持株会は売るまでに時間がかかるから、上場直後に合わせて解約、TOPIX組入れ前に全株売ることができたわ。
案の定、そこから現在までずっと下落。こんな将来性のないダメダメ会社。
情弱のジジババが証券会社に騙されて買うという読みが大当たり。
家族全員の名義でIPOを取ったので、高級車1台分くらい儲かったわ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/28(金) 22:42:07.75

まぁ日本の会社はほぼ全社、くだらない会社が多いけどね。
コモディティ型の企業に長期的成長はないね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 00:01:42.65

ホント情弱の爺婆だけならまだしもナマポの客も多いし、これで奇跡的V字復活するチャンスある…訳がない

雇い止めщ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ
基本手当１年もらってひっそりと暮らしたい

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 00:46:40.66

>>57
30だよ、新一般やバイトみたいな待遇ならさすがに郵便局辞めてないけどやらない後悔よりやる後悔だと思って転職決めた

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 07:52:11.21

>>65
その歳なら転職もアリだな
今どんな職種なんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 09:30:44.82

ヒマラヤを制覇したいような局員は投資バカボンの言うように若いうちにやめたほうがいいｗ
余生を読書だとかクルーズ船で世界一周したい奴は最後まで頑張れ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 12:07:56.50

>>67
一度専門医に診てもらうことを強くおすすめする

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 12:31:55.73

>>63
郵便と言う独占業務も持っているのでやり方によっては劇的に変わるかもよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 15:16:57.25

第2弾目でも懲戒解雇された幹部は1人も居ないのか
1年以内に幹部主導で不祥事やらかすつもりかね

かんぽ生命不適切な保険販売追加で642人社内処分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200826/k10012584771000.html

不正な手口を教えた上司の処分は　唇をかむ元郵便局員
https://www.asahi.com/articles/ASN8V6X84N8VULFA003.html

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/29(土) 15:35:31.15

>>69
その独占を天下りや既得権益にしか利用してないからなぁ

真っ当なやり方すれば大幅黒字にも出来るのにね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 09:38:15.50

>>69
郵便は独占業務だけどユニバーサルサービスを盾に底採算の特定局のリストラをしようとしても全特会の抵抗を押し切るだけど力が経営陣に無いのが痛い
普通民営化したら底採算の店舗の合理化をするんだけど未だ手付かずだもんね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 12:31:31.09

その通り。
こんな斜陽企業に入ったのが大間違いだったね。
２０～40代社員は悲惨な将来が待ってるね。
会社は潰れないけど、IT化やユニバーサルサービス廃止なら大リストラ。
どっちもできないなら会社は傾き大幅な賃金カットか大リストラ。
どっちに転んでも悲惨だね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 16:02:13.55

減少スピードは緩やかだが、郵便局数は着実に右肩下がりを歩み続けているので良いザマだわ
この調子で本社部門の縮小を含め全国の支店、センター等も統廃合してしまえ
簡保なんか新規が減ってやかだが、郵便局数は着実に右肩下がりを歩み続けているので良いザマだわ
この調子で本社部門の縮小を含め全国の支店、センター等も統廃合してしまえ

郵便局数の推移（会社統合後の営業中の店舗）２０２０年７月末
https://www.post.japanpost.jp/newsrelease/storeinformation/pdf/transition.pdf?200817

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 16:26:48.72

減り方が全然甘い
特定局を半分以上切り捨てないと実質は減ったことにならない。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 16:32:54.31

単純比較は出来ないだろうけどメガバンクの支店の閉鎖はもっと急ピッチ
これくらいのペースでもまだ遅い感じだ
この組織は郵便局網を維持するためのコストが多すぎるんだよ
不採算の特定郵便局は直営でやるのではなくフランチャイズにしてもいいんじゃと思う

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 16:41:08.78

>>76
その案もいいね。
コンビニみたく売り上げの6割上納、土日祝の営業義務化すれば強制的に切り捨てできそう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 19:46:42.53

ユニバーサルサービスを維持するのが特定局長の責務だからな。
今日も配達ごくろうさん。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 20:00:11.56

10月の異動で動くのかどうか
簡保の間接部署は新規減少に伴い日常業務も減って人余りだから、期間雇用を中心に郵便局へ飛ばすのも良かろう
郵便局でも受け入れ出来ない場合は業務縮小を理由に解雇だな
与える仕事そのものが減ってるんだしな

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/30(日) 23:09:06.09

>>75
地区単位で毎年1局閉鎖…とかにできりゃ管理者も社員もリストラしなくて済むと思うんだけどなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 05:47:01.14

特定局は無配はいらんよな。集配局は集配基地として配達だけ残して一番上の役職が現場責任者、あとは見回りで週一とかで管理職が見回り。
窓は閉鎖、残すのはATMくらいでええやろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 06:35:10.00

>>73
ボーナスが来年度カットになったら、日本郵便のユニバがわが社の強みと言う意見も、
内部から大分、異論が噴出すると思うよ。リークも増えるだろうし。
この企業グループで長く働こうと思っている就活中の若者なんかには、結構分かりやすい、
「働くのには、不適な会社」と言う説得力のある事実となる。
これだけ、どう考えても採算の取れない過疎地の郵便局に、政治力で管理職のポストを維持し、
管理職の割合も、他の企業に比べると多い。その上その管理職の高い給料が、定年延長で
役職定年も無く、かなり高い人件費を維持する公算となっている。
その一方、かんぽ問題では、数字至上主義で、大して給料ベースの高くない現場の社員は嫌になって辞める奴も数多と居たし、
パワハラが所々で横行し、危機的、危機的のアナウンスが常時されて来た。
また、一般職と言う給料の安い正社員を導入し、住居手当も廃止して、何も知らない、
これから入って来る社員にシワ寄せを強いる会社と言うのが良く分かる。

しかしこの会社を変えるのは、この事実を世間に広め、若い奴はこの企業グループには入らないでおこう、
中高年は、５０歳にもなればどんどん勧奨退職で辞めてしまおうと言う事で、
営業管理をする人間ばかりの会社にして、流石に採算が取れなくなり、株主からも文句が出て、
軌道修正する方向に持って行くしか仕方ないわな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 12:36:08.13

>>82
つまりは、管理職だけ残して末端社員は辞めればいいと。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 12:37:14.19

最低限のサービスを維持するために単マネ局だけは直営にして特定局は簡易郵便局に変更して簡易郵便局は独立採算のフランチャイズにしたらかなりの効率化できる
特定局で従事している社員はリストラなんて強硬なことはせず配置換えや自然減で減らしていって新卒者や就職希望者は簡易郵便局で直接採用したらいいじゃと思う

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 15:10:23.26

>>84
＞独立採算のフランチャイズにしたら
半数以上の旧特定局は赤字で閉鎖だろ？そしたらユニバが破綻して国民に多大な負担がかかる
だから局長会は自民党を支援して、特定局網の維持を至上命題にしてるわけ
レンホーのところを支援しているアホ組合が郵政グループをダメにしてることにいい加減気付けよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 15:44:41.39

>>85
局長さん今日は月末なんだけどヒマなんか？
ユニバーサルサービスを守ることより自分の地位を守る活動なんだろ
フランチャイズのコンビニだって田舎にも有る
離島なんかはある程度赤字の補填をしてまで維持する必要性はある
しかし都市部や地方中核都市にある不採算の特定局はフランチャイズになって経営努力も必要だろうかと思う

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 17:27:52.55

>>85
ユニバっていうけど必要なのは郵便の配送であって窓口は別にそこまでいらんだろ。渉外なんて次々と居なくなってる局増えてるしATMあれば充分
必要なのはお金の出し入れが出来ることと郵便を受け取れることだけだわ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 18:39:56.82

先ずは後方に居る大量の事務職連中を整理解雇するなり、郵便局へ配転させれば宜しい
特に保険なんか不祥事の件以降は日常業務が減って、人余りまくりの状態なんだからさ

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 21:34:52.88

>>87
窓口は要らないわけではないんだよね
配達する郵便や小の引受のためには窓口は必要
貯金で言えばATMでは出来ないことの方が多いんだよね
相続、国際送金、高額出金など窓口は必要
ただ何度も言うが直営店でやらなくてもいいわけでフランチャイズに、
郵便局の言葉で言えば特定局を簡易郵便局に変更してもこれらは出来るわけると思うんだよ
保険だと各種手続きは原則窓口なんだけど純民間の保険会社だと例えば入院保険金や各種保険金の請求なんて郵送で出来る
この辺りの改革も必要だと思うんだけどね

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 22:23:54.49

>>87
それでも局長はATMの管理人としてたった一人の局の管理職として残ると思います。

**〒□□□-□□□□** · 2020/08/31(月) 22:31:29.53

>>90
で、その局長がATMから金ぬく犯罪が繰り返されるわけね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 04:36:39.59

>>89
そんな年に何回もあるようなものでもない手続や取り扱いなんて田舎じゃ皆無だしそれこそ大規模局にでも行かせりゃいいんだよ。滅多にない取り扱いで局員ですら調べたりヘルプに電話したりとしてるくらいだからな(頻繁にないものをユニバとか意味わからん)
高額出金とかも管轄局の渉外にでもやらせりゃいいだろ。何も販売だけが外回りの仕事じゃない(まぁこの辺を考えないのがいかにも営業第１主義のこの会社らしいけどな)
国民が民営化させたんだからそこまでユニバーサルにこだわる必要なんてそもそもないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 06:57:12.61

>>92
どんな不採算な局でも、年収７００万から１０００万円の給与を貰う管理職を置く。
それがこの会社の強みと言う前提なんだから、あれこれ言っても無駄。
その為には、２０万人のボーナスかとも、当たり前の検討範囲に入って来るのがこの会社。

だから、かんぽ問題やら、年賀の自爆問題が起こったのも、その原因が大きい。

自分が出来る事は、早く投資をして、会社に依存しない状況を作り出すしかない。
食って行く為に働いている状況では、何処までも足元を見られるのが関の山。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 07:07:31.29

投資か転職じゃね？どっちがリスクあるんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 07:44:27.72

>>94
リスクはやっぱ投資のがデカイと思う。コロナで全く先読めない、でもその分成功した時のリターンは大きいんだろうけどね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 12:58:03.42

>>92
相続なんて頻繁にあるのだけどな
ATMで出金出来る金額以上の高額出金も普通にある
国際送金もゆうちょダイレクトに誘導しようとしているけどマイナンバーの絡みで窓口でしか対応が無理なのもある
これらの手続きを身近なところに提供するのがユニバーサルサービスだ

だがね、何度も言うけどこれらは直営店舗である必要が無く
単マネ局以外は直営をやめたらいいと思うんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 13:27:24.00

>>96
今時田舎にずっといる相続人なんていない。どこでも出来るんだしわざわざ地方の小さい局残す必要がない

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 15:04:12.82

中身

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 15:04:18.63

白身

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 15:04:23.07

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 19:13:59.71

不採算な部分は削る
民営化とはそういうこと

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/01(火) 22:05:21.89

>>93
管理職ってそんなにもらってんのか
不採算だろ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/02(水) 11:36:59.89

管理職の給料なんて歩合制でいいじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/02(水) 19:10:04.51

管理職はリモートワークで

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/02(水) 19:35:07.82

エリマネ局長と管理者と総合職以外は、はっきり言って、いつ退職してもらってもかまわない。
採用されて１週間もすれば誰でもできる単純労働だから、いくらでも取り換えがきく。
使えるゆうメイトが採用できてそこそこ育ったら、単価の高い役職者は他の部会に出て行ってもらいたい。
そう思っている局長は多い。>>101はいいこと言った。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/02(水) 21:19:49.41

ユウメイトなんてアルバイトみたいな分際だし週末だけでも夜職の掛け持ちしても平気かな？クソ安い賃金で生活困難

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 02:22:33.32

承認の連絡っていつなんですかねー

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 06:46:04.57

>>107
今週中ですね
私は8月から年休完全消化中
暑さも台風も関係無しストレスフリーの生活を満喫してます

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 08:08:13.82

>>105
一番の不採算は非生産部署の連中のことだ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 08:39:35.71

>>107
自分の場合は８月の終わり頃に「勧奨退職承認通知書」ってのが来たよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 08:56:20.13

>>110
えっそうなんですか！
確か８月下旬と聞いていたのにまだ来ません。
かんぽ絡みは遅れているとか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 10:11:22.30

>>105
エリアの局長なんて兼務でいいんじゃね？
あと、勤怠管理を未だに出勤簿に判子とかどんだけ無駄なんだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 11:59:42.46

>>112
それな。PCにも有給や超勤入れてるし休暇経理簿や超勤管理簿なんかもそれに連動させりゃいいのにね
判子押す回数クソ多い

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/03(木) 13:37:28.44

>>111
たぶんコロナとかんぽで遅れてるんでしょうね
通知書の後すぐに大きな封筒でどっさりと関係書類を送って来ると思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 12:04:16.83

辞め方教えて。辞めたい日のどのぐらい前に言って必要なものとかある？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 12:37:01.05

>>115
法律上14日前に会社へ申告すれば何ら問題はない。ただ一応会社側にも辞めます、はいどうぞとは言わなくてもいい権利はあるから最低一ヶ月前くらい余裕持たせた方がいいかも(引継や後継を探す時間を与える意味でね
確かここの会社では退職するときは何日前までにって社員規定は無かったはず

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 14:51:21.12

勧奨退職45歳からにならないかなー

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 14:59:52.20

>>115
有給は使いきれよ、
残しても勿体ないから。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 15:35:27.85

>>115
まず『退職届』を書いて。
ここの会社は退職理由として、”一身上の都合で”は使えないので、
体調が悪いとか、親の介護のためとか、他の理由を書いてください。
退職日の２週間前に提出すれば２週間後には退職できる。
有給が２週間分以上残っていれば、即日辞める事も可能っちゃ可能。
実際にオレは強引に即日辞めた。有給は消化したよ。退職日は有給を
消化た分の日付になった。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 15:41:12.45

>>119
退職願に書き直させられた。
集配部長と総務部長が家まで来て、妻と一緒に話がしたいと言い出したわ。
とにかくやめたいの一点張りで、即日から出勤しなくなって有給消化しきったら退職という形にした。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 15:53:26.86

>>120
集配部長と総務部長GJ！
お前みたいな厄介ものはとっとと辞めさせたいのが本音だが、
のちのちクレームつけられて、自分の評価を下げられたんじゃ
たまらない。>>120はこの板にも二度とこないでもらいたいもんだ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 15:53:31.82

>>120
集配部長と総務部長GJ！
お前みたいな厄介ものはとっとと辞めさせたいのが本音だが、
のちのちクレームつけられて、自分の評価を下げられたんじゃ
たまらない。>>120はこの板にも二度とこないでもらいたいもんだ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 16:02:37.92

評価Aのトップセールスだったからな。引き止めは妥当。
他の企業に内定が決まっていたから即辞める必要があったんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 16:06:17.63

>>120
俺と同じパターンだわ。いやさすがに部長とかは家に来なかったけど、
携帯に着信履歴が鬼のように‥。
去る者追わず、という言葉を知らないようだ。この会社は。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 17:25:47.05

>>121
むしろ辞められる方が評価下がるって知らなそう
立て続けに辞める人が出ると管理能力疑われて調査まで入るのも知らなそう

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/04(金) 19:37:21.58

>>125
うーん、俺の上司はむしろ、かんぽ成績の悪い社員を辞めさせたがっていたようだぞ
辞めれば局の目標が下がって、相対的に達成率が上がるとかなんとか

勿論今では違うんだろうけど、かんぽで会社が狂ってた当時は、かんぽの達成率さえあれば部下の離職なんか問題にしてなかったな

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 03:04:01.52

>>126
その時からもそうだぞ、実際に査定一段階減したり人事のお偉いさん方が調査にきたりあったからね
後から辞めやがって！って愚痴ってるとこも見たな

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 08:50:28.68

>>127
うわー、常日頃成績の悪い部下には辞めるよう促しておきながら、
いざ査定で都合が悪くなると引き留めにかかるのかよ

こりゃ部下からまるで信用されないわけだ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 08:58:18.90

>>121
お前の様なクズこそこの板来るな

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 13:21:15.15

>>128
とにかく引き留めに入るよ。俺の知り合いも辞めると決めた時なんか局長、部長、総務部長に副部長と管理者勢揃いで引き留めにかかってた
酷い時なんかは前任局の上司だった人(管理者じゃなくてリーダーしてる役職者)まで引っ張りだしてたパターンもあるね。相性がいい上司が誰かいないか手当たり次第ぶつけてる感じが凄いよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/05(土) 13:35:59.17

長年に渡り不祥事の隠ぺいを図りつつ、悪質なパラハラ全開で無謀な販売数字目標を課して来た管理者連中の
大半が戒告程度で済んでる時点で話にならん
始めから後始末担当として自民党から雇われた増田も大した事ねえな
幹部社員主導の不祥事が再発するのも時間の問題か

かんぽ不正、社員も不信感　「上司から圧力」「処分はしっぽ切り」
https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/202009/20200904_13022.html

かんぽ不正、苦情４９件　専門家相談窓口２週間
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020090301071&;g=eco

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 07:12:49.74

とりあえず特定局のフランチャイズ化は喫緊の課題だと思うぞ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 10:52:06.69

>>131
案の定、新たな不祥事に繋がる火種が燻り始めたか
郵政は郵便事業と郵貯事業を残し、保険事業は廃業してしまえ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 12:40:39.53

保険は残してもいいけどやり方変えてくのも当然だし何よりクッソ無駄な天下り連中やオーナー局制度、非生産部署の高給取りが多過ぎるんだよ

だから意味不明な目標額を押し付けられてる。規模や人口分布とか見ても明らかに無理に等しいレベルの数字を提示してる時点で分かりきってる

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 15:34:04.19

賛成！

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 16:34:29.42

結論として昭和入省し
万年主任が勝ち組ですな

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 17:44:31.37

本当の勝ち組は仕事が出来ないのに転出させたいがために課長代理や課長になってロクに役職を全うできていないやつな

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 17:58:48.69

日本の会社って、後方で仕事してる人間の割合が多いね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 18:01:41.79

それ、まんま世襲局長やん

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 19:40:29.63

世襲局長が全員楽出来るわけではない
田舎の３人局とかでは休憩時間に郵便の窓口をやらされることもある
４人局以上なら接客とはほぼ無縁

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 20:15:49.42

>>140
全特役員乙。
ウソはよくないよ。
お前らのせいでかんぽ問題が起きたようなものだ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 20:38:32.25

>>141
うちの部会は部会長局だけが３人局だった
で、部会長ともあろう人が休憩時間だけとはいえ窓口に出るのはおかしい
と部会で問題になって、ゆうメイト雇って実質４人局にした
支社も見て見ぬふりだった

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/06(日) 22:45:00.07

>>140
少人数局で郵便窓口を「やらされる」って意識を持ってる人がいなくならない限りこの会社良くならないよね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 00:16:39.01

2kmごと、都会は駅前のみ、とか
にすればいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 09:28:26.60

いつの間にか地域の郵便局は、地域の局長局になってしまった

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 09:56:07.85

世襲制度、オーナー制度、辞めるまで転勤無し
競争で勝ち抜いた人間が局長にならないで外様でもおk
こう言う制度を見直さないといつまで経ってもこの会社は良くならない

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 14:49:06.85

●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！
特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。

■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」（平成28年5月）という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
これによると、日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。
それが14年には約22万人にまで減少している。
　しかし、人員がじわじわと削られているのに、郵便局の数はほとんど変わっていない。報告書内の記述を引用しよう。
　『日本郵便株式会社法施行規則（平成19年総務省令第37号）により、いずれの市町村（特別区を含む。）においても、
一以上の郵便局を設置しなければならないとされていること、
また、過疎地においては、19年10月から24年9月までは19年10月時点の郵便局ネットワークの水準を、
民営化法改正法が施行された24年10月からは同月時点の当該水準を維持することを旨とすることが規定されていることなどから、
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移（出典：会計検査院）
　この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3％ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30％も減っている計算だ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 23:15:46.55

局長会ってどの政党支持してんの？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 23:26:36.24

え、ほんとに知らない？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/07(月) 23:37:03.79

近日中に退職したら、年末の繁忙期人手不足で大変かな？

**投資バカ** · 2020/09/08(火) 00:31:19.36

>>136
＞結論として昭和入省し
＞万年主任が勝ち組ですな

そんな主任も今後は減って来るし、この営業活動状況と郵便局がインフラで強みと言う会社の
認識が変わらない以上、遅かれ早かれ、経営状況は悪くなることは目に見えている。
主任でのんびりなんて考えずに、質素倹約に徹し、消費をせずに資産を買い、いつ辞めても良いように、
お金に働いてもらう仕組みを自分で作っておかねばダメだ。
元のように営業活動が活発化すれば、ジワリと不適正募集に繋がりかねない話題が、マスコミを通じて
また全国のアチコチから、また噴出してくる。
若ければＳ＆Ｐ５００連動型のインデックスファンドかＥＴＦ、中高年になればＶＹＭがお勧め。
２５００万円分のＶＹＭを保有して置けば、主任のボーナス一回分の手取りとほぼ同等のお金が毎年自動的に
入って来るし、配当自体が増配傾向にもあり取引値も長期的には上がってきている。

主任が勝ち組なのではなく資本主義のルールを知っている人間が、勝ち組なのだ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 00:44:02.74

>>151
さすがお詳しいですね。ひとこと言わせてください。

ば～～～～～～～～～～～～～～～～か！！！ｗｗｗ

**投資バカ** · 2020/09/08(火) 00:58:17.40

>>152
俺は投資バカだから、バカで結構。

頑張って資本を作れば、後が楽。
主任だったら、精々公的年金も月１５万円程度だろ。
今後、これだけ金融緩和しているので、インフレ傾向が出てくる可能性は大いにある。
（実際今でも、インフレは進んでいるんだけどね）
物価に比べて、相対的に減って来る年金額。主任と言うポジションで楽であれば楽であるほど、
外に放りだされた時に潰しが効かないｗ。この会社の給料にしがみ付かなければならない状況。
それはそれで不幸だと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 07:43:42.96

不平不満もあるだろうけどもっと上を向いて行動することが大切
郵便局に残るにしても転職するにしても後ろ向きな考えじゃいい結果にならない
投資バカさんもふざけた事を言っているように感じるかもしれんが前向きに投資にのめり込んでる
一番最低なのはなんの目標もなくただだらだら働いていること

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 07:46:04.93

おお、やっとこのスレらしさが戻って来たなw
特定局の在り方とか部会についての話とか興味無いしどうでもいいわ
てかスレチなんで自分の巣に帰れよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 07:51:09.64

>>150
大丈夫残った奴等が穴埋めするから

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 11:08:33.13

勧奨退職募集まであと三ヶ月くらいかな
ぼちぼち年休を消化して行こうと思ってる

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 12:57:11.16

9月末の勧奨退職確定。
ただ今年休消化中です。

いざ、退職かと思うといい会社やったなとも思うけど、残ってたら毎日ストレスで潰れてたんだろうなと(笑)

暫くストレスフリーを楽しみます！

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 13:52:33.88

>>153
投資自慢は他ですればいいのでは
早期や〜めたではおせっかい
仲間と晩ご飯にお金食べにいけば
次は老後の蓄えの話かい
賢い人間は投資儲けの話は他人に絶対にしない
怖いから
誰でもやってるぜその程度
うざいからご自慢は心の中で

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 15:00:07.20

>>158
承認通知書ってやつが届いたんだな。
あとは最終日に辞令を受け取りに行くだけだな。
おめでとう。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 18:12:11.67

>>158
私も年休消化中
暫くではなく死ぬまでストレスフリーでいきましょう

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 18:48:57.63

>>157
例年通りなら今度は1月募集なので、あと4か月くらい

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 19:32:07.05

経営が危うくなってきたので次回から退職金カットらしいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 19:47:57.56

>>163そのネタ本当ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 19:57:46.82

>>163
風説の流布だな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 20:25:46.58

まーた勧奨退職絶対許さないマンか

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/08(火) 20:53:27.82

承認決定！
退職勧奨願い書いてきました＼(^o^)／
ここで行動にも移せずぐちぐち言っている連中はかわいそうで言葉がない･･･

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 08:48:43.37

カンポ不正以外に勧奨退職未承認てあるんかな？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 11:46:12.17

>>158
自分もだけどちゃんとこのスレに辞める人いて何か安心する、60まで働いてたらどっかで完全に心が壊れる気がしたよ

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 12:31:10.45

>>168
懲戒処分を受けるくらいのことがあって発覚したら未承認になるだろう

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 13:51:23.95

やめたみなさん何歳ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 16:24:30.92

３９歳です。他の会社へ転職したがもちろん収入は激減。
まぁ、郵政にいたときは稼がせてもらったよ。そのときの給料で買った不動産
で家賃収入があるから給料減っても余裕。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 19:05:16.36

>>172
３９歳なら順調に行けば課長か？大卒新卒の現地域基幹職で入って、AorB評価を５～６回で
基本給で３３万～３４万といったところか？１０年くらい前だが、当時３８歳の副部長が独立
するといって退職した。明細見せてもらったら、基本給が年齢と同じ３８万で、年齢イコール基本給
じゃ先が見えてるとか言ってたな。飲食店を５店ほど経営しているが、今はコロナで調子が
悪いらしい。３０代での転職は足元見られるから独立がおすすめ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 20:11:15.99

>>173
大体そのぐらいの給与は貰ってたけど、この会社に一生いたくないと思ったから辞めた
独立開業か、不動産売れば開業資金ぐらいは準備できるけど、俺にはハードルが高そうだ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 20:49:24.67

郵便局員って恥ずかしくないのかな？
マッチングアプリで郵便局員と伝えたら、立て続けに連絡来なくなった。
もうダメな会社とみて切ったのだろうな。
もう恥ずかしくて言えないわ。
来年４月に退職予定。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 20:52:46.95

連絡来ても会社のことには一切触れない。
以前ならすごいですねとか大変そうですねとか反応があったのだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 20:59:03.59

ジジババをゆるキャラとか半ぼけ老人と言って騙してきたツケがきたな。
今度の営業スタイルではダメだろうから再起不能だな。
営業とか業務で威張ってたやつが路頭に迷うのがすごく楽しみ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 21:07:49.81

マルチコピペ3連発乙

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 22:23:24.45

かんぽ社員は住宅ローンが組めないらしいな。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/09(水) 22:24:16.21

クレジットカードが作れないと言っていた奴もいたわ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 01:44:49.84

>>171
自分は31歳、転職先は営業じゃないけど年収は400万くらいになりそうです

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 07:17:33.43

辞めたとき40歳、基本給29マソ、超勤月10時間程度、年収550マソくらい
転職先、年収400マソ、残業月40時間程度
年収は下がったけど精神的に楽になった、いやそれが1番のメリット

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 09:09:18.06

この季節になると嘘をついてまで勧奨退職者とかんぽ社員をおとしいれる奴が必ず湧いて出て来るなぁw

勧奨で辞めたけど休暇と金払い（高低ではなくキッチリしてるかどうか）だけは良い会社だったな
おかげでそれなりの貯金も出来たし退職金も結構貰ったし老後は安泰だわ　感謝感謝

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 09:49:25.85

まあその辺は元公務員のいい所がそのまま残ってるね
部長以上にでもならなきゃ休暇関係はマジホワイト

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 12:46:03.35

休暇関係のホワイト部分が減ると一気に定着率下がりそう

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 15:55:14.40

まぁ、なんだかんだ言って給与面ではホワイトだったな。
人間関係・職場環境はクソ溜めみたいな職場だったけど。
間違っても新一般で入るもんじゃないね。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 19:42:11.62

休暇の面と勤怠管理面とか労災関係は超が付くくらいホワイトだとしみじみ思ってる

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 20:09:11.24

社風がブラック定期

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 21:59:15.37

絶望　努力が無駄になる市場価値を上げられない会社の特徴

https://youtu.be/rfwRM5aOJWw

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 22:15:35.41

要注意　おすすめしない会社

これ、全部郵便局にビンゴやな！

https://youtu.be/qhZ-h-VMAzU

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 22:33:13.58

郵便局は斜陽産業ってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 22:41:53.37

お先真っ暗だけどつぶれることはない謎企業

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/10(木) 22:49:57.45

立憲民主党の党首も枝野に決まってまずは一安心
レンホーや石垣はイマイチだけど、組合は立憲指示を表明してるし、つぶれることは絶対なかろう

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 08:37:28.72

郵便は斜陽だがゆうパックは伸びている
貯金や保険などの金融分野は今のままでは斜陽だけど金融政策が変わればV字回復もありえる

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 09:29:24.32

金融分野はAIの発達で人間が必要なくなってくるのでは、保険なんて人間が売るからこんな問題が起きる

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 12:14:34.15

>>187,188
組合側
雇用と休暇は最重要防衛ライン！死守する！

会社側
下品でもスレスレでも数字！数字を上げろ！

双方とも自分なりに頑張った結果、今みたいにカオスなホワイトandブラック企業が出来上がってしまったんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 16:45:32.24

>>195
保険の営業マンって時代遅れなんじゃなかろうか。
今はネット専用の保険のほうが安いし。
営業マンの人件費を賄うために、顧客が割高な保険料を払うことになる。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 20:11:02.90

顧客が情弱だから成り立ってる。
振り込め詐欺と同じ。

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 21:35:19.78

長身

**〒□□□-□□□□** · 2020/09/11(金) 21:35:24.49

肌身