【昇給800円】新一般職 その57 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
何回勃てても、引きこもり中高年ネット荒らし依存の自称副部長のスレになっちゃうんだよね。
自称副部長はママが88くらいになって病死して年金止まると勝手に餓死するだろうから、まあいいんだけど、新一同士で有益な情報交換がしにくいのが困るな。 >>3
またおまえかw
チンパンは上司、先輩、会社の体制に至るまで文句しか言わないんだから生産性のある話なんか出るわけねーだろ
有益な情報があっても無能なチンパンには活用できないから無意味だな
ところでおまえらの心の拠り所の組合が今年の春闘でもチンパンに対して明確な待遇向上を示さなかった点についてどう思ってんの？１年前と変わらない状況に「時間がかかる」と言い訳が追加されただけなんだがw >>4
>>5
なんかお前、前スレでどんな生活しているか見えてきたから、もう絡むのやめるわ、あんまり惨めすぎて。
老後あんまり苦しまないで過ごせるといいな…。 >>6
わかったふりしてカッコいいおれ
とか思ってんだろうな、このチンパン そろそろ合格発表が近づいてきたな。お前らの何ヶ月も待ってた希望が消えて絶望する顔が楽しみで仕方ないわ。何て言い訳して誰のせいにする予定なんだ？一般で燻ってるのは全部自業自得なんだから落ちても文句言わずに来年も再来年も無駄に受け続けろよな チンパンチンパンってバカにしても、そのチンパンにさえなれないメイトが大勢いる現実・・・ 俺は女とかに説明する時「中途で冷や飯の正社員Ｂだから…」って説明してる。
世間知らずでなんでも男まかせの女に「うちの会社はこーゆー制度で正社員なんだけどアレでコレで…」とかクドクドやると
「え？正社員だから老後まで安心じゃないの、ワカンナイ(＞_＜)ウワアアアーン！とかキレられるから。 総合職=正社員Ｓ
地域基幹職=正社員Ａ
一般職=正社員Ｂ
アソシエイト=正社員Ｃ 俺んとこのおじさんメイト、
「アソシエイト社員は正社員と同格だから」
って言っているよ。だから入れてあげて。 アソシエイトになって、家でお赤飯炊いて祝福してもらったTさんのことディスってんの？w 交通事故にあった小４男児、病院が「コロナ患者でいっぱい」との理由で受け入れ拒否され死亡…40分間たらい回し
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/2005450.html
コロナで医療崩壊して若者が共倒れする位なら65歳以上で自由な安楽死法案可決して病床を少しでも空けた方が良いんじゃないの？ >>10
おまえはバイト上がりの自称有能万年チンパン(職場では産廃扱い)だろ >>16
おじさん世代だと
正社員＝無期雇用・永久就職
バイト＝腰掛け or いつか切られる
って単純な色分けで考えてるだろうから、無期雇用？じゃ正社員じゃん！やたっ！って考えなんでしょう
今は正社員でも陰湿なリストラがあるし、非正規でも長いとなかなか雇い止めできないけどね。 >>20
>>16だけど、俺もそのおじさんメイトよりちょっと年下のおじさんだけど、今は正社員でもメンバーシップ型、ジョブ型だとか、非正規でも無期雇用が制度化されたり、従来の雇用の概念は通用しなくなってるんだよね。
そのおじさんメイトはアソシエイト(無期雇用)になって頭がお花畑だけど、こっちは一般職でも危機感持ってるよ。本気で地域基幹職目指さないと。 昨日か今日届いた組合の新聞の関東支社の西澤支社長 新年の挨拶みてみなさい。
お客様とは書かずに受取人と書いてあるから
おめえらがお客お客言うから、受取人が付け上がって殿様になるんだよ うん、じゃあ差出人と書いてあったら
客じゃ無いの？
ガイジなん？ 今ってアソシエイトも扶養手当あるし、最低賃金が高い都道府県だけど調整手当が無いエリアの人なんかはアソシエイトの方が年収高くなりそう
しかも転勤が絶対無いという最大のメリットがある 正社員の強みは休みが多いことだけど、廃休するから結局、アソシとあんまり変わらない
その上で年収が同じか低いんだからメリットがないね
手当も差がなくなってきてるし、ボーナス下がれば立場逆転 結婚するなら正社員しかダメだろw
お前らが愛し合ってるからいいと言ったとしても、相手のご両親が許さんだろw ゆうメイトがいいなら
ずっとゆうメイトで居りゃいいやん
好きにしろよ 結婚前提でチンパンが郵便局員として自己紹介はアウトだろ、特に男は
業界を知らない人にとっては以前公務員だった印象があるし、安定的なイメージは未だに残ってる
原則昇職しない、年収は平均の半分を超える程度、福利厚生に制限が多いことを全て伝えなきゃ詐欺だな
もし付き合うことになったら相手の職の待遇なんか簡単に調べられる世の中なんだし結局ポシャる可能性高いけど、間違って結婚したら生涯恨まれることもあるだろうな
子どもが出来た日には貧困家族は必至
運良く基幹になれたとしても大卒新採のスタートラインに立っただけとか、女の大半は相手の年収が重要なファクターなのは悲しいけど紛れもない事実だよ
さらに配達だったら汗で汚れた洗濯物持って帰ってくる肉体労働者の嫁になっちまうしな、絶望しかないな >>8
2年連続で落ちてる社員気取りのゴミが居るんだけど完全に合格した気でいて調子乗ってるんだけど発表後は露骨に不貞腐れててマジでウケるわw
今年もそれが見れると思うと今から楽しみ過ぎて草 >>33
グリップヒーターが壊れてて先月から修理依頼出し続けてるのに予算が〜とか言って直してくれない
結果昨日の寒波で左手が赤黒く変色して凍傷みたいになってる人がいた
何が安全最優先だよな チンパン全てがカスだと思ってたけど前スレ見てたらバイト上がりチンパンと集配チンパンがカスであとは現実見てる普通の人間もいることがわかったよ >>31
0015 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sdbf-n7kP) 2020/09/16 18:20:37
嫌儲でよく婚活女子の高望みが話題になるけど、高望みするのは正しいと思う
高望みしないと子供の貧困が増える訳だし
0020 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW bfee-b5in) 2020/09/16 18:22:15
>>15
ほんこれ
自分が女だったら絶対に自分より稼ぐ能力のない男とは結婚したくない >>38
バイトは問題起こしたら更新せずに切れるけどバイトから上がったカスはそうはいかないからまさに会社の癌だよ
バイト上がりチンパン、そのなかでも特に配達チンパンが最底辺のカス >>41
バイトも問題起こしたところで切られないよ。短期は次ないけどね ここの人たちは、来年からは低収入でNHKの集金するんですか？
大変ですね、うちには来ないでくださいね。 >>43
低所得者はNHKにお金払えませんよね。それとも在日？ 在日はNHKのお金払えませんよね。日本人じゃないからねw この連レス坊やはマジで知ってる言葉少ねーなw
短期に使えない呼ばわりされてる精神疾患野郎だと思うけど粘着が過ぎる >>46
短期ジジイが使えないとかいうの？頭おかしいんじゃね？w >>46
あえてもう一度言おう・・・
なんだか、国語が出来ない奴らの集まり？（笑）
日頃人と会話してないのかな？
噛み合わないにも程がある（笑）
学力が無いと一度で伝わらないってこと、学ばせていただきましたよ（笑）
マジで馬鹿の集まりだ・・・・ｗ
どうせこれ以上話しても、また噛み合わなくて説明する羽目になるだろうな
大学出てるのかね君たちは？（笑）良くて底辺高卒、下手したら中卒かもしれないね
いや、学歴関係なく人と会話してればもう少し理解力ありそうなもんだが（笑）
知能を疑うレベルの数々の反論、楽しかったですよｗ 普段関わらない人種と話すことができ、勉強させて頂きました（大爆笑ｗ）
さようなら また来年、機会があれば会いましょう でわでわごきげんよう 乙〜
これ、お前だろw醜いねえw >>48
意味不明にテンション高くて良かったねw
短期にそこまで執着してるってことは何かされたとしか思えないよね
新採と中途の一般、基幹は短期なんかに見向きもしないし、バイト上がりのチンパンが短期に批判された結末がおまえっていうのが自然な流れだろ
今日も必死な連レスご苦労さん >>49
チンパンしか言えない奴がいるって聞いたんでねw短期スレで必死なレスご苦労さんw >>49
何かされた？ジジイの介護させられたよ。介護疲れなんだよ。介護手当出ないしね スレ新しくなってもクソガイジが連投してるのか…
勘弁してくれ 見ていると不愉快ですよねぇ。
自分は中卒(本当)でバイト上がりのチンパンです。 もうどのスレでもチンパン呼ばわりされてるけどな〜
民営化前からいる人間からすれば自分たちより待遇悪くて生涯出世しない正社員の制度ができたことが驚きだったよ。ただでさえ３０代前半まで同級生で最低賃金だった郵便局なのに。
さらに驚いたのはわざわざそこに応募してくるような奴らが多かったことだよ。この情報化社会で自分の将来捨てるような選択肢を選ぶとか、まともな人間じゃねーなと思った。
普通に考えたら人間としての知能指数を持ってない
語呂が良い
チンパン
真っ先に思いつくネーミングじゃん ま、どのみち逃亡防止と裁判対策で待遇上がるから、他の仕事を物色しながらノンビリ働けばいいじゃん。
考えもなしに慌てて動くやつが一番損する。 組合は春闘で基幹職へのコース転換の拡大は求めない方針なんだね >>56
地域基幹が増えすぎて人件費は重くなったら、こんどは地域基幹の待遇下げなきゃって話になる、つまり組合幹部のみなさんが困る。 一般職は捨て駒だからな
組合も分裂すべきだよ
一般職で組合に入ってる奴は只の馬鹿 日本の労働社会で起きている「既得権益正社員 vs 非正規」の問題が、時間差で会社内でも起きているわけですよ。
だから実質的に非正規待遇の新一般職がどうなるかも、ある程度予測できるわけで。 思考停止で年間何万も組合にお布施してる
奴は何の為に金払ってるの？
一般職の為に組合がしてくれた事なんて
無いと思うけど、
手当を奪われた事なら何回もあるけどw 一般職が出来る唯一の抗議手段は
組合を抜ける事だよ
3万人の一般職が組合を抜けりゃ
必ず組合は一般職待遇改善に動くぞ >>61
俺も入ってないけどぜひ周りにも言ってほしいな。
メイトのときに入らなくて、一般になったら俺たちが一般にしてやったんだバリのドヤ顔してきたから、イラッとして地域基幹になったら入りますって言ってやった。 気になる事なんだが組合に入ってないと地域基幹受からないって本当なの
うちの局未組の奴は受からんなぁ それはガセ
組合如きにそんな力はありません
未加入でも基幹受かってます >>64
割合の問題じゃない？
あと、未加入の奴ってやっぱりおかしいの多いから
仕事の出来も比例するんだろうな >>60
ずっと組合加入してるけど
何もしてくれた事ないと思うなら
ボーナスもらうなよ
未加入は会社が提示した額だけでいいんだろ？
春闘で決まった月数は加入者だけ >>23
金払ってくれた差出人がお客様だろw
お前馬鹿だろw いつも会社が提示した額ですよね？
組合が要求した額、ベースアップ要求（笑）で締結した事ありました？ 御用組合なんて脱退すりゃいいんだよ
一般職にはマジで関係ないもん
組合入ってなくても要求した分は
反映されるから払ってる馬鹿は
搾取されてるだけだぞ >>71
ああ君知らないのか笑
ごめんごめん
確か今年度の会社提示４ヶ月以下だったな
交渉で4.3に
デキレースかもしれないが 毎年死守したとか言ってそうだよね
ベースアップ6000円を要求して
0円回答されるまでが様式美 >>72
一般職にはまだ恩恵があるだろ。非正規が入る意味はあまりないな 入口を間違えたらお終い
メイト上がりは文句言うな
チラシ屋に期待しないで思考停止して配ってればいい 他社やめて期間雇用経由で一般職はともかく
新卒で最初から一般職に来る人は本当に… >>77
新卒って基幹採用じゃないんだ。それはおかしいねえ >>73
期間雇用からの登用で前歴加算の割合が2回上がったのも組合の交渉の結果だよね？確か。 高卒パン食はまだしも大卒パン食やってるやつは人生考え直そう
基幹になるために努力するエネルギーを転職に使いなさい 私はバイト上がりで一般に、成ったが感謝しかない。氷河期時代の人間はありがたいんじゃないんか？ そんなにチラシ屋が素晴らしいならなんで新人家畜が入ってこないの？
それどころかドンドン辞めてくの？
なんで？ なんで？ 若い人は未来があるから、オッサンは地獄しかないから 歳食ってここにきたならまだわかる。
まだ若いにもかかわらず、１０年以上かけてバイト→一般職→地域基幹職というキャリアプランを考えてるやつはただのバカと言わざるをえない。 >>80
大卒で一般職でも上目指してるならいいやん >>84
バイトやってる時は将来のことなんも考えてなかったんだろうが、今は新一般になってるんだったらいいんじゃねえの 源泉徴収票まだか、
500万の大台越えてる奴居るのかな
自分は田舎で470万だったので
S連続しまくって調整手当MAXなら
いくのかな >>84
逆でしょ、25から10年なら35で地域基幹、40で課長代理、45で課長みたいに
考えられるけど、
スタートが30なら40で基幹になった
所で体は衰え始めてるし、
ここから課長代理目指すのはしんどすぎるぞ
昇給は55で止まるし これからはNHKの徴収件数も評価基準にはいるのかな
コミュ障営業皆無一般職の俺には絶望しかない 地域基幹職への道は狭くなる一方。
年齢的にも厳しいし、一般職で細々とやってくしかないわ。メイトと違っていきなり雇い止めとかは無いだろうし。 最短で新一般から基幹への転換、主任までの道のりが５年。ここまではよっぽど管理者が偏屈でなけりゃ本人の努力で上がれるよ。それでもけっこう継続的な努力が必要だけど。
そこからは新採から基幹で入社したバリバリの若手主任との競争が待ってる。上が詰まってるから順番待ちで上がることが決まった人たちの後にようやく選考になるんだから１０年でも低い見積もりだよ。 一般職でも最低限の暮らしはできるからそれでいいや。
ほんの一握りがなれる地域基幹職なんて宝くじ当たるの待ってるようなもん。 ドンドン辞めてく家畜が職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
肉屋を応援する家畜はカレー（https://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【早期】郵政や〜めた♪13【退職】」というスレに書いてある。 うちの局の主任は誰一人課長代理になるつもりがない。まあなれそうな人もいないが。主任まで上がって移動がなければ課長代理までは早そうだわ 管理者ですら誰もなりたがらず定員割れの支社ばかりだぞ
上にあがってもたいして給料変わんないからな 土日出社や夜8時まで会社にいることもよくある
あれを見て誰がなりたがるのか これからの基幹は管理者はともかく
課長代理にはなる前提だから
そういう人材じゃないと受からないよね まあもうすぐ倒産だからそんなもんに何の意味もないけどな 郵便内務だけど、役職者になりたい人なんて皆無だぞ。
みんな主任のまま定年までいくという人ばかり。
かといって、新卒はもうだいぶ長いこと採用していないし、一般職登用も外務と比べて少ない。
結果的に郵便部は、高齢主任と少数の登用一般職（内務の一般職登用は外務と比べて中高年が多い）、
あとは大多数のゆうメイト（これも中高年が多い）という異様な構成になっている。 >>94
これってやっぱり営業もきっちりしないと無理？ これからはそういうやる気のない
人材はいらないという事ですな >>102
煽りじゃなくて一般論的に言って、今いる人は使い捨てで組織の構成を作り直すしかないだろうね。
国が氷河期〜リーマン世代を捨てて、下の世代で構築し直そうとしているのと同じ。 >>105
使い捨てされるのは仕方ないけど若い奴らの育成ができる人間が正規社員にどれだけいるのか
会社としての秩序や教育を教える事のできる世代がぽっかり抜けている時点で次の世代に引き継ごうなんてのは虫のよすぎる話だよ近い将来不正や事故が多発して崩壊するだけだろうね >>103
営業も見られてるから、やってた方が良いかと！ノルマとかないくせにしっかり把握してるっけよ！ >>108
大卒40丁度代理だけど去年超勤100以内で680だったし今年は700行くと思う。 超えるでしょう。
亀チル４０代代理だけど六百ぐらいだから。
扶養も調整もなし。
扶養あり調整ありなら自分でも700いくと思う。 亀チル大卒40歳は渡鹿野島でカレー（http://www.img-asp.jp/spot/1506021_1_2500_2700_3.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「劇場版 響け！ユーフォニアム総合♪87」というスレに書いてある。 >>102
> みんな主任のまま定年までいくという人ばかり。
だから今度の人事制度改正で下にあわせるんだろうが 今金融障害部の人たちって何してるの？
17:15に帰ってきたら蜘蛛の子散らしたように金融障害部室からスーツ着たおっさんおにーさんがゾロゾロ出てきたけど 単マネの、特に郵便ラインは最終的にトップが高みにあるから上昇志向がないんだな
エリマネだと役員局長ぐらいまでは現実的な範囲内で、５０歳で上がったとしてもそこからの給料と退職金が飛躍的に伸びるから競争も激しいよ 局長って仕事何してんの？
朝はだるそうに郵便割るの手伝ってて、その後は発着に立ってバイク＆車の出発を見送ってる
昼は局内うろうろして社員の仕事っぷりを見てる
夕方前にはパックの仕分けを手伝って、定時には帰る
局長としての自分の仕事はいつやってるんだ？
単なる雑用係にしか見えんのだが >>120
配達が高給取りだったのも今は昔
時期に一般職が大多数の会社になって薄給だらけになるよ
数少ない地域基幹も昔に比べると相当低くなってるしな >>121
残留点検してたら超勤できない奥様主任の給与明細が出てきたけど、なにこれ安っ！って感じだったな。
班内でさんざんゲタ履かせて業績ポイント取らせてるのに、手取り25行ってない。 超勤ありで手取り20万の一般職が
それを安いと思う要素ある？ 後出しジャンケン草
主任でその給料は無いわ
一般職なら手取り16万になっちゃうよ まあ実際一般職は手当なしの超勤なしなら手取り15くらいだけどな 今年ボーナスどれくらい？2.5でたら御の字か？組合駄目ですわ。 >>133
いや笑
1月下旬だよ
紙に書いてあるけど あぁ、選考概要の紙みたら1月とは記載あったわ
どうせ29日あたりまで引っ張るんだろうなぁ >>128
今は30代超えるまでは地域基幹も昇給額が滅茶苦茶少ないから新卒で入って主任になった人達は少ない
もちろんその後は毎年何千円も上がるから俺達とは文字通り桁違いに上がっていくけどね それより安いのが一般職なんだから
何で比べたとしか 正社員になってから色々入れる制度が増えたけどよくわからないんだがお得なの？
ゆうイング、ゆうホーム、ゆうライフ、あゆみ、団体積立年金保険みらい
自動車保険なんかもあるよね 得なものは無い全部やめとけ
天下りを食わせるための制度だぞ >>142
そこに上げてあるやつは全てお得では無いかな >>143
>>144
君の将来の為に絶対入った方が良いとか局長と総務部長が熱心に勧めてきてたけど結局自分たちの為かよ それネット申し込みの割引で初年だけじゃね？
ソニー損保で見積もりした時、2年目からは普通に高くなったからやめたわ とにかく共済だから得ってのは
無いと考えたほうがいいよ
保険安いってまずクソ高い組合費を
払ってる事を忘れてるだろ 天下り団体を潤わすだけだから郵政絡みの販売物は止めなさい。 だな
郵政福祉は論外として、組合も抜けて
月に１万以上節約したほうがいいだろ
昇給10年分だぞ 一蘭のラーメンが2980円で店に行ったら2000円だった。送料込みと言ってもぼったくりすぎやろ 組合活動なんてやる気ないし、郵政福祉は確かにいらないと思う
でも組合費５千円前後として、保険の団体割とかで一般人より5千円安く出来たらタダで組合入ってるのと同じじゃん？
場合によっては人事異動やらの要望で組合を頼る権利は持てるわけで、金無さすぎて自動車保険も生命保険も入りませんって人じゃない限り使い所はあるだろ バイトからも組合費とってなんかしてくれた？非正規の組合員増やそうともがいているけど、入ってるの高齢アソシだけじゃね？ 郵政福祉とか普通、加入記念のカタログだけ貰って一円も払わず解約するよね。 >>153
民間より月5000円も安くなるわけないだろ >>149
これな
しかも今は共済年金じゃなくて厚生年金なっちゃったからな
あまり旨味ない
結局年金って掛けた分だけ返ってくる率も高いから年収高い方が断然貰える
あと郵政福祉とかそこらへんは局長の天下り先だから加入しない方がいいよ
天下りが得するようにできてるからね
局に郵政福祉の連中が勧誘くるだろ？あれノルマあるらしいからなw
あの人らは元局長だった連中だよ 研修所に勧誘に来てた人が偉そうな喋り方だったからやっぱ元局長か すべてが腐っている、一回ＪＡＬみたく解体組織改変した方がいいね。 そんな優秀な奴がチラシ屋の経営なんか引き受けるわけねーだろwwww
チラシ社長はチラシ撒きすらできない大仏がやるんだよwww 貴族とかチラシとか連呼してる奴は郵便局クビになった無職の人？ 今って正社員も厚生年金なん？俺が地域基幹で入ったときは国家公務員共済年金だったが
また事務所行って確認するか ２月から新型コロナウイルス接種券配布決定
誤配すんじゃねーぞ ゴミども >>166
確認するまでないだろ
会社員なんだから厚生年金に決まってるだろ >>166
俺が地域基幹で入ったときはだって笑笑
言い回しがわざとらしいわ笑
ここ一般職スレね
なにしにきたの？ その人短期クビになった発達障害で無職らしいって所までは判明している。
すっごい古いスレにも書き込みがあるから、もう10年以上そんな生活してる中高年かも。 郵政福祉だけ入った。横須賀海軍カレーが欲しかったんだもん。タダで >>166
共済年金と厚生年金は数年前に統合されたがな
だから今共済年金はないよ
ただ元公務員や共済年金だった郵便局のような組織は3階部分がある
他の会社では企業年金と言われてるのと似てる ここを見ているアソシエイトだが・・・・知り合いの新一般が国家公務員共済組合って言ってたけど今は変わったのか 厚生年金に統合されたよ
どのみち共済だろうが一般職の年収じゃ
年金なんて雀の涙だよ >>175
日本郵政共済組合は国家公務員共済組合連合会（KKR）に入ってるってだけ。
法律では当分の間はってなってるからいつ抜けるか分からないよ。 iDeCoの掛け金が少なくなるから抜けるなら早く抜けて欲しいわ。 でもKKRってなんだかんだ民間よりは得な面が多い
年金は厚生だろうが共済だろうがあと数年で引退するようなジジイ以外は期待するだけ無駄だろう 源泉徴収票っていつもらえるの？早く去年の年収が知りたい 助ける事は出来ないけど、
助かる方法はある
辞めればいいんだ >>186
何で、何の情報も聞かないで
断言するの？
そういう奴って仕事できないんだろうね 外務で毎月手取り18万〜21万
ボーナス手取り35万が2回だから
年間手取り300万ちょっとか
月15万で生活しても年間120万貯金できるな
転居ないから引っ越し費用も掛からないし一人で生きていくなら一般職の給料で十分生活できる
転居もなくスキルアップとかの努力する必要もなくただただ毎日同じ仕事を繰り返すだけで会社は絶対つぶれず安定しててボーナスや退職金、残業代や有休が必ず保障されてるから中途採用でも人気あるんだろうな
今年から土日休配になれば有給の希望も出しやすくなるだろうしプライベート重視ならいい仕事かもしれない 新卒には人気無いぞ
いい歳したアルバイトからは人気あるかな >>190
手取りで計算すると悲しくなるから総支給で計算してくれ。 社員証の写真みると新卒か元バイトか一目で判るけどあれ変えないのかね 外務は一般職でも給料が良いんだね
内務なんて悲惨だぞ 内務は泊まり勤務やれば毎月手取りで25万貰えるけどな
確かに泊まりがないと悲惨かもしれんが >>196
窓口営業部なので日勤しかないのでそれもナシです >>193
おれはもっともらしい理由を付けて自分から撮り直しをお願いしたよ レベルの低い争いはやめるんだ
手取り20万でも18万でも底辺には
変わり無い >>205
年末手当なくなってっから
来月からだわ 12月の手取りで21.5万て…
年末だけA有に戻ってやってもいいぞ >>207
わかる！ 俺、手取り23万。隣にいたA有り手取り30万。 割に合わんわ >>207
所得税還付金込み？
買い上げ1日と超勤30時間、住宅手当無しで手取り23万でテンション上がったけど、よく見たら所得税還付金で1.4万含まれてた
MAX手取りが21.6万かと思うと虚しくなった >>209
やっぱ住居手当がデカいよなぁ…
それがあったら手取り25万7千円
還付金無しでも24万3千円
全然違うな Ａ有で欠区だらけの班にいて、部長が超勤代稼ぎ見て見ぬ振りしてると、わりと簡単に手取り30超えるよね。 たけちらぼっていう北海道の主任の人がブログに給与明細あげてるけど超勤12時間に祝日出勤8時間で総支給約41.6万手取り28.8万
住宅手当なしとはいえ調整手当込みで基本給294600＋29460円
ボーナスは70万らしい
主任になってもまったく夢ないな
この会社だと総合職じゃないとまともな給料に期待できない
若いうちは手当の関係でそれなりの給料だけど年をとればとるほど世間一般との差が開き続ける 12月とか超勤が激減したからいつもと全く変わらんかったわ 通りすがりのワシ、期間雇用でB有りだが、今月は手取り30万。所得税還付金込みだけど。
新一般のが低いのは何故？基本給が安いからか。基本給って17万くらい？そこに手当てや残業代ついて、総支給25万くらいで手取りが21万くらいになんのか。忙しい地域なら時給のが割りが良い仕組みなんかなあ。
でもキツいなあ…夢ないね…。
安定っちゃ安定だけど、俺知り合いにこないだ言われたよ。安定は安定でも安月給で安定…って事？って。
まあ俺は月給でさえないからマジで笑えないけど、ここ見てたら正社員は正社員で大変なんだなと思ったよ。
俺も今月は30万でも来月からまた激減で、2月郵便少ないから3月の給料悲惨で、トータル変わんねえんだよ結局。はあ 住宅手当が出る時代から一般職で
S1回か
つれーな 住宅無し調整無しだと超勤30買い上げ1日でも手取り18.7だわ >>221
ここを見ているアソシエイトだが、夜中やってない局の内務で組合費とか取られたら手取り12万円くらいになるそうだが バイトでも社員でも外務のほうが給料が良くて、内務で稼ごうと思ったら夜中必死こいて働くしかないようだな >>219
いいな超勤乞食
多忙局だからって、ちんたら超勤か
そんなレベルだから未だに地域の試験すら受ける権利ないんだよ 珍しくはないだろ
勧誘しのぎに一瞬入ったとしても余裕で抜けられるし 今まで入ってて良かったはあっても
これから入るのは危ないからな >>229
俺も入ってないけど、局でオレだけって言われた
何度も局長や総務部長に呼び出しされるけど、強制じゃないですよね？って言って断る 今月手取り３２万だったわ、30歳半ばの主任、調整なし家賃手当てなしの子1人扶養。
郵政福祉なんて財形と一緒なんだから入っといて損ないよ、勤続14年で100万近く貯まった。
ゆうちょ残高が1800万。学資300万支払済。
家はお互いの親が3000万援助してくたおかげでローン無し。お前ら人生設計下手くそすぎないか？ 最初の32万が全角なのが面白いよね
修正したの？w 3月中旬からコロナワクチンのクーポン配らなきゃならんのか >>237
一般職のスレにくんなよカス
金はあっても空気読めねえのは嫌だな >>237
大嘘の自分語りは退職スレだけに出没するのかと思ってたらここにも湧くのか >>237
人生設計上手かったらここには入社してないだろ 30半ば主任で年収550。
嫁は市役所勤めで世帯で年収1000万は軽く超えるよ。俺からしたらお前らがギャグなんだが、、手取り10万代とか家庭もてんの？
あぁ俺みたく親が金あるから相続で余裕なんだな。 >>246
だからさ、主任がここになにしにきてんの？
お前の話なんて誰も興味ねえから帰れよ
パパとママのスネかじって生きてろチンカスが >>219
無知でスマンのだが、号棒が同じ50なのに自分の方が基本給が1500円くらい安いのはなんでなんだぜ？学歴？年齢？
ちなみに自分は高校中退で33歳です。 >>248
号俸同じなら学歴は関係ない
査定昇給とかで差ができてるんだろう >>249
なるほど。査定昇給で差がでるのか。でも上の明細の役割成果給が41200て事は査定昇給が2200円一回って事ですよね？自分は役割成果給が43400で号棒が50なのに基本給が1500円安いんですが、一番最初の役割成果給が違うんですかね？ 40代課題の手取りが30くらいだったんだが
30代主任がそれって嘘松だろ 219だけど俺と同じ33歳か。おんめぇ…S2回取ったのか >>251
ゴミすぎて
毎月超勤マックスなんじゃね笑 >>252
ええ。自分のとこは新一般職もまだそんなに多くない田舎なのでなんだかんだ２回取れました。
同い年だったんですね！ってことはますます謎ですね。
何故基本給に差が出るんですかね？ 新一般で等級同じなら基本給も同じなはず。役割成果給の上昇を引いてな スキルも資格もいらない内容の同じ仕事を毎日するだけでそこそこの金もらってボーナスもあって福利厚生もしっかりしてる。いい会社だと思うけどな。下見たらここは天国だよ >>257
ここより下って、チラシ猿みたいな発達障害ニート君の事かな？ 春闘で一切賃金統一について
具体策無しで草も生えない
一般職は永遠にゴミのままですな
また6000円の実現性の無い
ベア要求してるし組合やめよう >>259
君は気が短いな、一回で変わらなければ「ダメだ、辞めた、次」って生き方じゃあ、仕事も人間関係も長続きしなくて、人生先細りだよ。 意味の無い組合をやめるだけやん
これだけで昇給5年分は得だからな お金も幸せも人を伝わって来るから、あんまり切ると入って来なくなる。
とくに利権があって美味しい思いしている人たち切っちゃうと、後々痛いよ。 東京4年目計画だけど家賃手当消滅したら手取り18万だねこれは あの6000円のベア要求って何を根拠にしてるの？
毎年同じ回答で終わりだから全く期待してないわ 今年も毎年のようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>221
多分もう見て無いと思うけど
Ｂ有バイトで３０って外務？ >>268
まだ見てたわ偶然。
せやで、外務。バイクね。12月は超勤が6万5千くらいで還付金もあったから…。
A有りなら33万くらいは行ったんかな。けどさ、これが高いか低いかは関係ないんだよな本当は。
所得って年収で見るもんだよね普通。
年収で見たら300万行くかどうか。少し超えるくらいか…。男で働き盛りでさ、ね、430万くらいは普通に貰ってなきゃなあって思う。そう思うと惨めだよ。
みんなが休んでる年末年始に犬のように走り回って12月だけ30万行ったからって…うーん、まあ…うーん。 小銭と引き換えに大切な時間を浪費してんだからただのムダでしかない
努力がしたいなら就職してからにしとけ >>269
超勤300超えるようなやつは手取り400近いんじゃない？ ここ見てるとみんな年収低いって言うけど
都内内務30代で450万あるけどなあ
超勤なんて月に3時間くらい
まあこっから定年まで上がらないと思うとやる気は出ないけど
特に不満もない 総額で話してるのか手取りで話してるのか分からんわ
そりゃあ手取りなら俺も340万くらいかな 超勤ありきってのがね…。超勤てさ、その日の物量次第だし、その日の天候次第だし、通配ならその日の区次第だし、そもそもその局もしくは班次第だし。
要は不確定要素でしょ。だから例えば明確な成果を挙げれば給料アップとかならわかるけど、超勤したら結構給料良いよって言われても、ん？って思うのは俺だけなんかな。
てか正社員って超勤の限度ってあるんじゃないの？この間、俺もう今月超勤出来ないから定時で帰りますとか言ってた気がするけど。 あと三十年やっても今の給料から
手取りで2万5000位しか増えないんだぜ >>273
自分も交通費抜いたらそんなもん
超勤は100行ってない >>219
一瞬すげーと思ったけど、住居手当と超勤なかったら手取り16万ちょいになるじゃん… >>274
物量少なくてもタバコ吸いまくって超勤してるやつとかいるけどな
三六協定さえ引っかからなければ超勤できる
人事評価を気にしないなら課長部長に言われても無視して超勤 >>272
それは泊まり有りの局の場合でしょ。
確かに泊まり有りでかつ調整手当有りなら、多少マシな金額にはなる。
しかし、泊まりが廃止になったり、泊まり無しの局に異動になったら年収が激減するのでは？
総支給額から深夜手当や夜間特勤手当を除いたら、かなり金額が下がるはずだ。
それに、若いうちはよくても、年を取ると泊まり勤務は肉体的に耐えられなくなるよ。
周りのベテラン社員はみんな嫌がっているでしょ。泊まり勤務。
実際、泊まりが駄目で辞めていった社員は過去に沢山いるし。 内務の場合、交代制シフトというのが曲者で、
例えば、1週目が週休早出早出非番中勤夜勤夜勤
2週目が10深10深週休非番10深10深非番
3週目がまた週休早出早出非番夜勤…
みたいな変則シフトになるから、年を取るとすごく肉体的につらいんだよ。 内務はメガ局以外はどうなるか分からんだろ
あと新しくメガ局出来るとクソ遠いそこに
異動になる可能性も高いぞ >>237
親に3000万も援助してもらったの？
人生設計上手いな。ワロタ 評価良くする為に超勤減らして一生懸命やるより、自分のページでほどほど超勤した方が幸せなんじゃね？ 組合は本当に無駄だと思うよ
ユニオンなら良いけどね…
御用組合は用無しでしょ…
一般職の事なんか何も考えてないからね 一般職はJP労組でいいだろ。バイトは組合なんか入ってもムダ 組合の車の保険は激安な気がするけど入ってる人どう？よさそうなら変えようかなと。 知らんけど組合費込でも安いなら入ればいいんじゃない？ >>276
30年やってずっと一般職はレベル高いぜ！ ようやく雨が降ってくれたぜ
おかげでチラシがビチョビチョだ
明日はJPCCに苦情でも入れておくか >>291
たぶんこの先大半がそういう人間ばかりになるよ >>289
その人によるな
13000払ってた若いのが
1マン近く下がったとは言ってた
ほぼほぼ安くなる >>289
車の保険だけは安いよ
あとはクソだけど S評価取れた方にお聴きしたいのですが、カタログ販売はどうしてました？
やっぱり全部やってないと取れない感じですかね？ >>296
ノルマはやって当たり前で
そこからどれたけ上積み出来るかかな
地域目指してる奴でやってない奴なんて
論外だし >>296
業務の評価が同じだとして、特約・切手の成績が良い社員と特約・切手・カタログの成績が良い社員どっちに高い評価するかは考えんでもわかるよな？結局は周りのライバルと少ない椅子の取り合いだよ。 源泉徴収いまだにもらえてないけどどうなってるの？
給与明細の時にももらえなかった 今回から年賀の自爆禁止をあれだけ厳しくやったんだからカタログ、頒布会もそうしろよな
>>296が言ってるカタログやるかどうかってのもどれだけ自爆するかって話だろ
周り見てても自爆、身内売りを除けば全体で1割も売ってないぞ >>300
総務に聞いたら
来週に九州から発送されるってさ
ほんと使えねぇよな 今年度の年賀なんかいつも特定局で年賀印刷頼んでる高齢者に声掛けして
カタログ結構取れたけどな
自爆するとかしないとか言ってないでこういうチャンスを活かした方がいいぞ
うちもコロナを理由に何もやらない奴だらけだけど俺はタウンと特約取ってたぶん今年もS確定だわ >>296
調整手当ありブロックの規模のとこで
2年連続でとってます！
一般職多いのでSの枠も多いのでとりやすいかと
年賀とかもめともに平均より上かなくらい
他はなんもしてない笑
試験の結果待ち！
ブロックで推薦上位らしいので期待 >>298
全くやってない人が基幹になったぞ
結局要領のいい奴が上に行くんだよね >>305
そういう奴も受かるって、面接官は何で判断するんだろね そもそもここでの営業なんて
実質的に会社の利益にはならんから
正直どうでも良い
全社員に対する自爆営業が会社の利益
１，年賀、鴨メールの自爆
２，カタログギフトの自爆
３，かんぽなどで老人欺し詐取
４，見守りサービスの自爆はどこ？（セコムの方が安心）
１〜３の三本の矢が折れちゃったんだから
基幹に上がるとかの次元じゃ無い状態が現在だ！
>>307
面接官が判断するんじゃねーよ
この会社で何年間学んで来たんだ？ 営業と業務の成績は大して関係ないよ、無難な数字を維持していればそれで良い
一番大事なのはマトモな人と判断されること
性格が危なっかしい奴や、気分屋でパワハラ気質の人間なんかは絶対に無理
あと既婚者優先 >>310
性格が危なっかしい奴や、気分屋でパワハラ気質の人間
たくさんなってるんですがそれは
今の昇格システムになってからは改善されたのか 力のある局長の尻の穴まで、舐めまくる奴が出世するに一票 会社ごっこのチラシ屋に期待してるバカはいない
ここでチラシ屋を賛美してるのは全部地蔵工作員 >>309
自分も同感、ついでに正社員にするする詐欺で非正規から搾取商法も今後は危ない。 メイトからの登用が枠多い局とかでスムーズにいっちゃうと
何が重要かわからないまま
内務で何年も不合格とか続くと何が重要か見えてくるよね >>309
そうなのか
何のために面接するんだ？
管理者に気に入られても、他の局との兼ね合いや枠があるしな >>316
もう既に部長達から査定されている
人間性の再確認だよ
その意味では面接は重要
事前の評価と整合性があるかどうかのチェックの場だからな
勘違いして何年も落ち続けるアホもいるけど、現職場で如何に管理職含め
他の社員と融和を取れて働いているかが最も重要。
単純に一緒に正社員の仲間として加えて良いか悪いかだけだの話。
絶対的な評価じゃ無いからな、馬が合うかどうかの話。
仕事もろくにしない裏表があるが、役職者、組合執行役員などにとって
都合の良い人間は合格だったり。
どこの会社もそんなモン、世渡り上手が勝ち抜くだけ こいつはSすら取れてないだろ
文章から分かる無能感 パン！パン！パァン！パン！パン職ぅ(^.^)
安い！安ぃ！安い！安いぃ！安月給ぅ（＾ν＾）
糞！糞！糞！糞ぉ！糞昇給（＾ω＾） >>317
じゃあさ
>>304みたいな推薦されてる奴は
面接で余程な事しなければ順当なのか >>303
年賀はそりゃ取れるよ
俺が言ってるのは毎月の飲食物のカタログだよラーメンとかカレーとか鍋とか
あれを自爆か身内以外の完全に他人に売ってる人なんてマジで10人に1人もいない >>320
新人か？
面接なんてただの確認の場で面接前から合格者はとっくに決まってる
この会社の面接はよっぽどヤバイ奴だけ落とす為のもの 安いよ〜安いょ！安いよ！（＾◇＾）
パン職の給料安いょ！（＾∇＾）
安さ爆発！ユービン局のパン職ぅ( ◠‿◠ ) >>302
遅すぎるな。普通の会社なら12月なのに遅れすぎだろ >>322
基幹試験の面接は
優秀な奴でもかなり落ちてるよ
人間性も問題なしで仕事もできるのに >>304
ブロックでの推薦なんてないだろいったい誰がどういう理由で推薦して順位決めるんだよ
あるのは局内推薦順位だけだよ >>326
俺のとこも噂だけど局内推薦順位つけて
ブロックでも推薦順位あるって聞いたな
ブロックの人事を調整する局の局長判断なんじゃない？
枠がある以上ブロックでもある程度順位付けるのは普通だと思ったけど 結局ブロック内の局長の力関係で順位が決まるんじゃないの？ 片田舎の集配センターからも
基幹合格者出てるのに妄想もいい加減にしとけ
その人の実力次第だ >>330
下手な単マネよりセンターのが局長の力強いよ
これ豆知識な 局長ノチカラガーって幹事局長が居る
基幹局でも合格者1人がザラだけどね
一般職自体は60人位居るけど >>332
ただレベル低いだけだろう笑
話にならないわ 受かった
↓
局長の力だよ
落ちた
↓
レベルが低いだけだろ
ワロタ >>335
レベル低いってのは
Sすら取れないって意味では？ 基幹試験の話をしてるんだから
Sすら取れない雑魚の話はしてないよ 出た出た局長の力がどうのこうの。発表近づいてきたから所詮落ちたときの言い訳なんだよ。自分が無能だと認めたくないから局長のせいにしたいだけだろ？人のせいにして自分の悪いとこ探さないからいつまで経っても無能の一般のままなんだよお前らはｗ自分に都合悪いレスにはすぐ試験受けれてない人だと決めつけて現実逃避。下の下の中のお前らが下の下の下のSとれないやつ見下してイキってるの最高に滑稽だよ >>338
でもお前は下の下の下の下の期間雇用じゃん 統合局異動したら下手な普通局管理者よりもエリマネ局長の力の方が大きく感じるときがあるな。
新一→地域基幹は知らんが、Ｓ評価位ならコミュニケーションでどうにでもなる。 郵政福祉は退職時に払い込んだ金が戻るからまだマシ。
組合は金を捨てるだけ。特に一般職には何の恩恵も無し。 >>303
余計なゴミ増やすなよ
てめえのエリアだけやれや
おめえみたいな意識高い君きえろ 源泉徴収
一般33歳
調整なし扶養ありで400万ぴったり >>254
今更なんかの参考になるか分からんが年齢同じだったので参考までに
号俸48
役割成果43400
基本給176400 >>345
先輩！聞きたいんだけど、今 今年度社員になって、Sもらえたら、役割とか基本給上がるの？ タウンとってきた意識高いチンパンを班員全員で詰めたわ
お前が全部配れよ。って言われて半泣きになってたw >>347
きも笑
まじでおめえらの班いきてえわ
ザコども潰してやるよ Sすら取れない雑魚は哀しい
査定昇給2200円付いても低過ぎて泣けてくる 俺なんか住居手当▲2700円だぞ。毎年Sじゃなきゃ困る 郵政福祉は10年で解約しろ
入らないのが１番賢いが >>346
今年度ではなく今年4月からって意味なら、初年はS貰えない
来年貰えれば、その年の4月から2200円プラスされてる扱いになる >>339
自分より下がいるって思わないとやっていけないのかな？哀れでかわいそう。俺からすればバイトも一般も人生終わってるゴミで大差ない存在なんだがｗまあ来年も再来年もお前は一般なんだしせいぜいバイトどもに抜かれんよう足掻いてろや。他社もお前なんかいらんし一生一般でしがみつくしかないんだけどなｗ >>353
郵政福祉って給料から勝手に引かれてるけどやめるとかできるの？
郵政福祉＝組合費じゃないよね？ ごっこ遊びのチラシ屋にマトモな評価を期待してる時点で無能を露呈している
優秀な人材はとっくに辞めてマトモな職業に就いている 郵政福祉は、日本郵政グループの役員や社員を対象に、保険などのサービスを提供している団体。
要するに日本郵政グループのOBたちがやっている、いわゆる天下り団体。
２０歳で月給が１８万円の時に加入して、６０歳まで加入し続けて６０歳時の月給が局長クラスの５０万円まで
順調に上がっていって退職時の郵政福祉が定める率（運用益から経費を引いたもの）をかなり甘めにみて３％とする。
そうすると４０年間での増額はなんと４.３万円
ようするに年利0.02％
かなり甘めにみてこれで楽天銀行で預けると0.1％の利子が付くことを考えたら異常な低さだとわかる
一応言っておくけど一般職は50万までまず上がらないからこれよりはるかに増額が低い
ちなみに途中解約すると満額もらえず5割とかの返還率
インフレ考慮するとどう考えてもマイナスで入った時点でほぼ損確定 郵政福祉なんかに入るならその金で投信でもしたほうがよっぽど増える >>357
別
郵政福祉でググれ。そして解約を申し出ればいい 10年払い続ければ解約返礼率が10割だったはず
俺は損を承知で1年半でやめた >>355
ま、現実逃避したくなる気持ちはわかるよｗ
一般職なんかなっても給料さがるだけとか転勤があるからとか受けたくないのに受けさせられたとか落ちた時の予防線張ってるだけなんだよな
明日発表だっけ？受かってるといいなｗ >>359
運用失敗したらい
郵政は大丈夫だろうが、良くある話で実際の管理は信頼の最も於ける
ごく一部の個人に任せて酒販組合の元事務局長の不正経理で
全部無くって解散〜とかは無いだろうけど
そうなったら全部パーだな、保証は無いから あんなバカ集団にカネ預けて増えると思ってんなら市役所行って魔法の手帳貰えるよ
もうチラシ撒かないでいいなwwwwwwww >>359
ゆうイングは退職等年金掛金って項目だよね？基本給の1.5%を積み立てていくやつ
それ以外には入ってないはずなんだけど… >>357
組合費はそれとは別の3000ぐらいの奴
福祉以上の無駄金 社員の給料という生き血を吸って生き続けるものばかりだな 郵政福祉と組合を辞めるのが、手取りを増やす最短の方法だよな
役に立たない組合マジで辞めたい 久しぶりに見にきたら福祉の文句とか相変わらず民度が低いな、だからチンパンって言われるんだよ
積立額も大した金額じゃないし加入者が使える特典知らないのか？映画とかハウスクリーニングとか日常で使える割引も多いが何より旅行の提携先が優良でgotoと併用してリゾートホテルがカプセルホテル並の値段で使えたぞ
まぁ単身ばかりのチンパンじゃ恩恵感じられなくてもしょうがないか 地域基幹職に上がるのに、勤続年数や年賀状枚数は関係あるのかな？ >>379
おめでとう
休みだけど連絡こねー。木曜までお預けにするつもりか 地域基幹職に上がるのに、勤続年数や年賀状枚数は関係あるのかな？ >>387
勤続年数はわからんが年賀枚数はあまり関係ない
今は金額ベースで見られるから切手とかレタパの大口持ってる人は滅茶苦茶有利
うちはレタパを毎月何十箱も買ってくれる所を握ってる集荷の人が今年は合格してた
その人は年賀は500枚も売ってない >>391
転換試験に営業は関係ありません
実際に営業0に等しい奴が受かってました
営業できなくても、優秀な奴は受かります >>392
そうやってライバル蹴落とそうとするの辞めた方がいいぞ
性格悪すぎだろ >>392
営業は関係ないとして、何で判断するんだ？
面接？or、人事評価全て◎かな？ >>393
いやいや笑
まじめに笑
わかってる人はわかってるよ
わからない奴はそのまま頑張ればいい
あと、ライバルだと思ってないから笑 >>394
詳しい事はわからないけど
人事評価はオール◎ぽかった
要は所属してる管理者が優秀と認めれば、なんとかなるんだよ
営業だけが優秀だと思ってる奴がたくさんいるけどな笑 >>397
何をして目立つか、他よりも何か秀でてる事をアピールできるかだよね >>396
会社に利益もたらさない人間はただの給料泥棒
人を動かして、何かを大きく改革して、問題解決して、会社に利益をもたらすよう
仕向けた実績でもあるというのか？郵便業務においてマネジメント能力なんて
そこまで正社員に求められてるとは思えないけど 局長、部長の靴を舐めんばかりの勢いでゴマすりまくれ
場合によってはアナル処女も捧げろ >>399
そんなのどうでもいいじゃん
所属長がS与えて
会社が地域基幹に相応しいと判断したんだから
チミがとやかく言う事じゃないし
チミレベルが言ってもなーんの意味もないよ だから優秀な人材は残らないし、おバカ会社だって言われるんだよw
みんな見抜いて辞めていくからね 営業が落ちた原因とか言ってる雑魚は来年もどうせ落ちるよ。人間性を否定された現実を受け入れられなくて営業のせいにしてるだけ。面接官は10分も話せばだいたいどういう人間かわかるから。その上でいらないって思われただけwそもそもちゃんとしてるやつは配達先でも人間関係作れて営業なんかついてくるからw根本的に魅力のない人間ってことだよ落ちた奴は Sすら取れない雑魚よりマシだから
続けてＳ取ってこうぜ 今年は自爆営業できないから本当の実力主義になるな
俺は部長に好かれるように努力して年賀自爆して昨日合格もらった雑魚だ
ただ優秀な人でも事故とか書留一時紛失で転けてきた人を何人も見てきたから気を付けような 超勤なし、祝日勤務なし、廃休なし
住宅手当あり、調整15%
50歳、470万
嫁あり子なし、共働き
普通に暮らせてる
このままでいい 調整手当あるやつが年収自慢してるとムカつくわ
繁忙局だから調整手当？>>407見てみろ超勤なしだとよ、おーん？ >>407
調整15%なんてあるんだ。
ちなみに都内の局ですか？ >>403
マジレスありがとう！
ショックでしたが人間性を否定されたのを受け入れます。
もう受けません、これからはのんびり適当に仕事していきます。 >>407
住居手当て出てるとういことは地域基幹のどこの役職？ >>416
大阪
都内は18%じゃないの？
調整で年間34万くらい
前にいた局は超勤もあったし500超えてた
今となれば超勤無い方がいい 最近のパンイチは住居手当出ないの？マジ？
まぁ どんどん減らされて無くなるけど
現状 その2マソはデカイ
地域に上がったらまた 満額に戻してくれるのかな >>420
調整って確か最高が12%だと思っていたんだが。 >>421
去年受かったけど満額に戻ったよ
田舎の窓口だけど年収340だった／(^o^)＼
去年より増えててうれしいな／(^o^)＼ >>422就業規則読めば解決しますよ！
新一般は地域手当て1.5倍になります。 年収340マン？？ うせやろ
ブータンの人かな？ 日本は広いなぁ >>422
それは地域基幹じゃないかな
大阪だと10% >>427補足ありがとうございますm(_ _)m
地域基幹職の最高が12%なので、新一般の最高は18%まであります。 俺も470万だった
調整手当も住宅手当も扶養手当も
貰ってるし、ボーナスも
評価査定増付いててこのザマよ
年収500万の壁が高過ぎるわ
というか一生越えねーわ >>422
一般職は調整手当の調整率が地域基幹職の1.5倍になる。
基幹職が0%-3%-6%-10%-12%の5段階、
一般職が0%-4.5%-9%-15%-18%の5段階。
東京23区内の一般職なら調整手当はMAXの18%。
田舎の一般職は調整手当は0%(0を1.5倍しても0）。 自分 都心局18%で それで月3万4000円ぐらい
大口の会社でまとめてドンドン落ちるとは言え
書留300本とかレタパ赤100とか数えて入力するだけでも苦痛よ
午後はクソ楽だけどね営業も引くほど取れるし 大阪で調整とか意味わからんな
物価も家賃も安いだろ >>432
書留300は凄いなぁ。
何区の局ですか？ 渋谷区です でもS評価を取らせるためだけの区なのでワタクシは自局採用の場合 次の人にバトンタッチです（涙
バイクの配達にもどれるかな ちなみにだけど年賀の枚数は関係あるよ
営業の数字と局長の推しがすべてだよ 年賀なんて関係ない関係ないw
やんなくてもいいぐらい
確実なのは特約やってりゃ絶対受かる 局でパターン作ってくれてるから ありがたいよ カッペチンパンが嫉妬しちゃうから変なこと書き込まないほうがいいよ Cラン調整その他手当て無しで年収390万
メイト時代よりはマシだけどさぁ…
早く万主と同一賃金にしろや 少しでも遅刻したら違約金？罰金？1000万払えとか毎月17万の給料でどうやって払えばいいの？自殺するしかないやん 落ちた！
もう何もやらずにダラダラ生活超勤しよう。 >>452
年齢的にも情勢的にも転職は躊躇するね。
班によって当たり外れ大きいからモチベーション維持も大変そう 今年ボーナス下がったら期間雇用でマックス貰ってる人より年収少ない一般社員出てくるよね？
それって問題にならないんですかね？
暴動起きそうな気がする… 暴動おこせるような気概のあるやつばっかりなら住宅手当とか無くなってないだろうしなー 暴動なんか起こさずに何もしないでダラダラ超勤をして稼げはいいんだよ。 >>455社員のボーナス下がるなら、期間雇用のボーナスとか能率のも下がると思うけどな その前に期間雇用社員は別の意味でヤバいよ。
時短迫られると思う。
嫌なら配置転換。
深夜勤務も局内昼転換迫られると思う。
嫌なら深夜勤務ある局への配置転換点。
土曜日日曜は正社員勤務とか。 源泉徴収見せてもらったら俺よりはるかに給料もらってるA有の立場も怪しくなるのか
溜飲が下がるな
てか査定ボーナスまでついてて完敗するとか思ってもなかったわ 期間雇用社員は非正規社員
世間的にはアルバイト
世間的には雇用調整弁
きれいに言葉で繕っても
実態は変わらない
新一も地域基幹も総合職も正社員
非正規は不安定だから時給高給相場
正社員は安定して生活設計しやすいので薄給相場
個人個人求めるものが違うので
批判しても仕方がない 退職まで平でいなきゃいけないモチベーションの保ち方を教えてください。 >>462
何かあったら責任者に丸投げ出来るし気楽に毎日同じ仕事してるだけで良いんだから楽しいけどな 数年後には同一労働同一賃金になるから
受かって喜んでる新基幹職、主任と一緒だ。
もうチンパンなんて言わせないぞ。 労働組合が糞過ぎてつらいゆぅとる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
http://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、CoCo壱でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 小銭勘定の話は終わったか？
じゃあチラシだ
お前らの人生はチラシだからな ヤマトが営業利益を前年比80%増に上方修正したらしいが半端ないな ４月から新一般です。
教えてください。
手当って何がありますか。
資格手当ってなんの資格にでるの。
扶養手当(子ども手当)っていくら?
アソシエイトみたいに高校生、大学生の加算ありますか? >>472
そんなのここで聞くより総務に聞いた方が確実。てか何も知らずによく試験受けたね。手当なんか給料もらえばわかるんだから先に知ろうが実際にもらってから確認も変わらんだろ。 こんな奴でも正社員になっちゃうんだもんな
何も下調べしないとか信じられん >>459
その前に秋から何が起きるか知ってるよね？
どうも知らないみたいな書き方だけどwwww
だからチンパンって言われるんだよw >>475
何が起こるというんです？！土曜日休配の件ですか？！ 物量的には俺の区が100とすると万主が110くらい
俺は速いから定時30分前に帰局
万主は遅いから90分超勤
俺は補助に行くべきなの？行かなくていいよね？ その日の気分でいいんじゃね
超勤代欲しいなぁと思ったら補助に行って
寒いから帰ろうと思えば定時で上がればいい >>465
何夢見ちゃってるの？w落ちて悔しかったね。涙拭きなよ。交渉するのは大半が地域基幹職なのにお前らのために自分たちに不利なことするわけないだろ。ホント頭悪いんだね、だから落ちるんだよ >>478
帰ってコーヒーでも飲みながら超勤するのが１番 >>479
使用者側のもうかたくなにその方向性だからなぁ
最高裁でも惨敗したしもはや既定路線みたいなもんだと思ったほうがいいよ >>455
既に現状でも逆転現象は沢山あるよ
>>458
下がらんと思うよ
その代わり社員のボーナス上がっても上がらないんだし >>477
うちは物量は同じだけど万主が残業だらけって状態だが、>>478の言うような感じかな
翌日休みだったりして乗り気だったら応援行く
疲れてたり悪天候だったらさっさと帰る >>477
行くに決まってんだろ
共産主義なんだから
あ 賃金は平等じゃないからな
それがチラシ屋だ >>480
ザコはいいな
帰ってコーヒーなんか飲んでも超勤なんてならないわ 極端に超勤が少ないと班の内外両方から目をつけられるからほどほどに >>486
そういう思考になるなんて
変わった局なんだね 他区応援なんて気分でいいじゃん、自分の区早く終わらせてるのに何で他人の顔色気にしなくちゃいけないのよ？
そこまで四の五の言うなら、給料も班長候補・地域基幹まで上げろ、って話だよな。 他区応援なんて応援マウントを取りに行くためだけだろ >>485
帰って休憩室直行してひたすらテレビでも見てるんだよ >>491
そんなにあるの？
都心の局とかですか？ 俺は安月給だから超勤したい派だからな
応援は評価も下がらず超勤出来る
大義名分になるので大好き >>493
それなw
自分のとこ早く終わったらとりあえず一服ひと休みしてからさぁて、そろそろ他区の応援にでも行きますかぁってのが良い超勤稼ぎになっていいよね >>496
これはマジである
上は余裕を持たせたくなくて人員的にも仕事量的にも常にギリギリを目指してるからな >>493
俺の所は自分が超勤になる応援は応援じゃないという意味不明な謎理論があるからそれもできない そんなイキッてる人って異動組なの？
局異動してそれならマジで 逆にクソ過ぎひん
自分は一般職なのに既に２回異動してる人間だからそんな余裕ねぇ
でも たぶん4月でまた異動だわ ここ4年間ずっと通区しかしてねぇ 遅い貴族様は１５日になると
「ざんぎょーできねー」
と言いだして５時に帰宅
結局家畜が貴族様の尻拭いをやらされるからマンションとか歩かないで済むところを手伝った方がラク >>499
それが正論だと思うよ
超勤になる応援なんて意味ないよね
応援しても定時くらいじゃないと万年パンイチですわ 自分が超勤した場合とせずにいた場合で班全体の超勤代がどう減るかまで考えられないと地域基幹にはなれんよ
コストコントロールってやつやな >>503
手伝っても同じ時間に帰るので
早い人は定時でかえりまーす 万主や課代の1時間と俺等の1時間では
コストが倍違うので応援に入るべき
何ならA有メイトよりも安いし俺らって >>497
どっかで退職者出るとそういう班から抜かれる
楽し過ぎもまずいし、大変だアピールも必要 >>502
今時そんな余裕ある区無いだろ
田舎だとあるのか？ >>510
マジ？それっていわゆる班長区？
それとも普通の区？ >>509
単マネしかないベッドタウンだよ
班の平均超勤は200半ば 俺がやってる区も車で大口の会社だけ回る午前区だよ
ただ メチャクチャキツい午前区だけどね
その代わり午後は空き時間で集荷と死ぬほど営業ばっかやらされるけどね 研修で色んな局の人から聞いた話によるとどんなに忙しい局でも
必ず謎に軽い区はどこの局でも存在する模様 班長区とか、夜勤区って言われてるとこでしょ
今は日勤からそのまま夜勤への
とこが多いから少しは軽くしとかないと
夜勤の人が可哀相だよ >>517
いや、大体その区しかやらない厄介者の10年メイトや万年主任の固定区になってるケースが多い
夜勤区班長区が軽いのとはまた別の話 >>518
厄介者の万年主任固定のめっちゃ軽い区うちの局にもあるわ さあ くだらない話は終わったか？
じゃあ チラシ
頼むぞ クソども >>517
うちの局は班長区も夜勤区も無いんだけどもしかして少数派なのか
昔はあったらしいが >>524
作る必要なんてないよ、班長区作った所は、となりの区が重くなりすぎてことごとく失敗しているらしいよ、みんなとなりの重い区に引きずられて360に引っかかっちゃう。 班長区なんかマジでいらんよな
ブツが少なかったら余裕で午前完配とかあるし 班長区あるけど基本他のクソ重区の補助に入らないといけないから意味ねえなとは思う 班の平均超勤4月から今までで200半ばって普通に多くない？調整手当出るところだけど普通に班平均100時間切ってるわ
一番多い人で120時間ぐらいで少ない人は30時間切ってる >>528
奴隷自慢するわけじゃないけど200時間て普通もしくは少なめくらいだと思うぞ 班長は家畜の２倍の賃金だから家畜２匹分のチラシ能力がある
ただ他の地区から来た班長は書き留め２６０渡したら「こんなのできるわけねえよ」と言って家畜の２５％程度しか配れない
おかしいなーー 班長は班長業務あるんだから配達軽くするのは
当然でしょ
文句言ってんのはおかしいよ 基本的に班長業務の大変さを知ってる人は班長を批判しない
知らない奴は班長おせーよとか言って
馬鹿にしてるけど、自分の人事評価は
クソ低い
S取れないのはそういうとこだぞ >>530
留だけで大口無しで260ならヤバイな
うちは滅茶苦茶多い日でも100いくかどうかだから平和だな
少ない日なら留以外の追跡系全部でも100超えない >>530
都心の260なのか？
住宅地の260なのか？
田舎の260なのか？で違ってくるな。 田舎のセンターだけど大体1桁〜20が当たり前だから260とか死ぬわ 田舎の旧センターだけど、田舎でＳは局長、副部長、センターリーダーとコミュニケーション取れていれば楽勝。 センターしか知らなかったら普通局異動後には地獄だけど。 >>546
逆だね
結局は局次第だから一概には言えないよな センターとか普通局とかわかんないんだけど、特定局とはまた別なの？ >>550
まあ残クレで買うのはいいけどハリアーはｚにしないならホイール変えたほうがいいぞ…ｓとかはヴェゼルよりしょぼい… 軽に200万かけるなら
ハリアーを残クレで200万にするよね 朝のミーティングを3分しか端末で入力してなくて始末書を求められてるのですがどこもそうなのですか？ >>557
なんかうちも5分以上いれとかないと反映されないからってうるさいよ。
休憩終了後1分後に出発準備とかいれてるとそれでもアウトw
休憩終了時間と同時にいれとかないと休憩取りすぎってなる。。。 >>557
dossは常に「変更・修正」から辻褄合わせながら入れるのがいいよ、正確な入力なんて誰も求めていないし。 >>557
結局始末書なんかその時の管理者次第
始末書書かせるのが大好きな管理者が上に就いたらそうなる 始末書マニアのクソ管理者にぶち当たったら面倒くさいよな 外の人間（お客）に迷惑がかかってないなら始末書なんて書かなくていい
よっぽどめんどくさい管理者でもない限り拒否していい 普通始末書ってお客さんに迷惑掛けたり、会社に明らかな損害を出した時に書かされるもんだよな？
ここは反省文感覚で始末書書かせる管理者いるからな、しかもゴロゴロと 始末書を拒否した社員が注意処分をもらってました。書いてしまった方がよさそうですね。 そもそも朝のミーティングが3分てのがおかしいだろ体操と儀式で最低5分はかかるしな >>561
ほんとその管理者のさじ加減一つだな
５年前にいたクソ部長はちょっとでも何かあったら始末書書かせてたな
多い人だと１人で年間１０枚以上は書いてた
去年なんて局全体でも年間３枚も書いてなかったんじゃないかな お気に入りは少なく、嫌いな奴は多く書かせることもできるわけか
こわいこわい >>569
どんな重大事故でも支社に提出を求められるものではないからな
反省を促したりするのには効果が有るのかもしれないけど忠誠を誓え的な使い方をしても効果が無いことには気が付かないといけないよな 勤務誤認で始末書書いたばかりだよ
中勤だと思って朝ゆっくり8時ごろ起きたら
日勤だった（たまたま朝起きて次の日の勤務を確認するために指定表見た）
日勤は8時30分勤務開始
さすがに寝間着のままタクシー乗っても間に合わないから観念して電話したよ 15分の遅刻で、泊まりの社員がいる時間だったから
穴も開けなかったけど
別に怒られたりはせず
事務的に始末書書いてね、で処分 Ｓ絶望やん
そんなんでまた一年やり直しとかしょーもな >>571
うちは常習じゃなければ専担課長が9時出勤で勤務変更してくれて終わりだわ >>576
その前に班の人が気を利かせてくれるよ笑
てか電話くるだろ、何かあったのかって
その後、勤務変更してくれるよね
普通は笑 >>574
一昨年に金関係の始末書(遅刻なんて比べ物にならんレベル)書いたけどSも貰えたし転換試験も受かったぞ それはクソみたいな局だな
そんなやつがＳじゃ周りのやる気が無くなるだろ 自分で言うのもなんだがそれを補ってなお余る程の功績があるからな
結局自分がS取れない理由を他人のせいにしてるような奴はSなんて取れないってことよ 金関係の重大な始末書書いた奴に
語られてもなぁ
Ｓはともかくそんなのが転換試験受かってるんじゃ他の局に示しがつかないよな まあ処分が出てなければ試験には関係ないからな
現場の管理者がそう評価したのならそうなんだろ 始末書＝S無しではない
上が支社に報告するかどうか次第で、正式に戒告とかまで貰ったらアウト >>577
てか8時30分出勤で8時頃起きたんだから、何かあったのかって電話が来る前に遅れますって電話をこちらからするだろ普通は笑 まあ転換試験受けてる最中に始末書ならともかく、２年前にやらかしてましたくらいならそれからの努力次第で基幹まで昇っていけるって事は良いことじゃないか。
ここの住人達の基幹になるのなんて無理だから！不可能だから！とか努力もしないで逃げ道ばっかり探してる話よりもよっぽど参考になるわ >>580
それは違うね
功績は自分で語るものじゃないし、受かったから言える結果論だろ？
全ては運だよ
少しは謙虚にならないと、上にはいけないよ？
能ある鷹は爪を隠すんだよ >>586
通勤時間が30分以上かかる人って考えは無いのか？
いいよな自転車通勤できる気楽なやつは >>588
は？笑笑
ほんとまじで言ってるの？
それw 郵便局に、能ある鷹はおりません。チラシ配りの猿だけです >>589
何を思い上がってるのか知らんけど、君の言う普通は普通ではない
甘やかして貰ってるだけじゃないかな >>591
どこが甘やかしてもらってるのかな？
説明しなよ >>584
嘘でもお腹の調子悪くて30分くらい遅れますって電話しとけば始末書にならないよね？体調不良だし >>592
>>577
これがそうじゃなきゃなんなのかな？ ってか普通は前の日に退勤した時に次の日の勤務時間見るよねw
誤認してる時点で問題外では
ワイなんて6時半に家出ないと8時の勤務に間に合わへんで
なおさら勤務指定メチャクチャ見るよ 遅刻する奴って何回もするんだよね
発達障害の一種なんだと思ってる >>595
は？笑笑
ほんとまじで言ってるの？
それw
甘えられるって才能を使う人も居ていいとは思うけど、甘やかされてるのを自覚せず思い上がるってのは痛々しいよ
自問するといい 0630 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1588-+Ul7) 2021/02/02 00:18:04
みずほ銀行が週休4日制を導入するぞもう給料支払えないから働く時間減らしてくださいっていう政策を始める足りないお金は副業でアルバイトしてくださいだってさ（笑） >>598
さすがだね新一般だけあるよ
これ読んで、俺がやってもらってるって思っちゃった？笑
ほんと思い込み激しいんだから 数年後には同一労働同一賃金になるし
努力しなくて自然と地域基幹職
そして主任と同じ待遇になるから安心楽チン。 昨年正社員登用で1年やってみたけどa有アソシエイトにしておけば良かった
休みが増えたぐらいしか良いことない 亀チル40歳主任の年収500万ちょっとだったけどそんなもんなのか？
同じ班の同世代の高卒万主は600万貰ってたけどなんでこんな差がつくの？ 地域基幹としての勤務年数が違うから差が出るにきまってるやん。昇給した年数が全然ちがうよ 亀チル４０歳課長代理なら６００だよ。
君も昇進したまえ >>606
若い時に転換すればするほど差がなくて
年いって転換すると差がでかい >>606
その同世代が４０歳高卒なら勤続２２年。
採用は１９９８年。
国家公務員だよね。
そこから民営化迄の間に超えられない差が生まれているんだよ。
退職金もそうだよ。
以前総務部長に言われた言葉。
同世代に追いつきたかったら昇進を出来るだけ早くしろ!
早く昇進したら退職ポイントも貯まりやすい。
亀チルは勤続１０年。
同じになるわけない。 >>611
郵政の勤続は10年だけど、経歴も考慮されるから
号俸は10年勤続以上あるよね 亀井試験採用時には支給上限が設定されていた。
経験年数は考慮されずに年功序列の年齢が考慮された。
郵政短時間職員から登用されたが初年度４００万円だった。 >>613
そうだったのか笑
亀は使えないから、ずっとそのままでいいよ >>605
休みが多くて給料変わらずならまだマシ。 >>612
昔は号俸単価が高くて毎年8000円ぐらいは上がってた。
順調に昇進したり査定昇給貰ってれば平均1万円は上がってた
それが今は5000円ぐらい
>>611の言ってる超えられない壁ってのはそういう事 >>605
めっちゃわかるわ
S評価取れないとマジでむなしいだけ
A有りはみんな一般職でいいよな 休み増えて良かったと思ったら、盲点だったのが、家にいたら光熱費の出費が嵩んだこと >>619
世間の会社員は９割方そういう人生だよ
そしてニートのお前はそれよりはるかに下 土曜日休配に伴う人員の再配置って基本的には同局内での再配置って組合のHPに書いてあったんだが部長曰く9月にかなり異動があるって言ってたけどどっちなん？ >>621
内務は多少、異動があるだろうけど外務は一切ないよ 一般職の合格率すげー上がってないか？
うちの小さい局だけでも3人も受かってたぞ A有と一般職だと会社の経費はどっちがかかるんだろう。非正規の比率を会社的には少し下げたいのかな。
外務で長くやってくれるのはある意味貴重だしね。 >>624
むしろ今年は倍率上がってたと思うからそれはたまたまだと思う
まあこの先合格率上がってくかもしれんが >>621
外務は異動ないよ
土曜日休配は外務にはあまり影響はない コロナが収束するまで極力移動させないんでなかったっけ？ >>627
いや、めちゃめちゃあるだろ
それなりに回ってる局から、
人手不足で崩壊してる局に異動させるだろうし
基幹雇用の時短や雇い止めで
口減らしもあるだろう >>629
確かに土曜日休配になるから、その分、社員を人が足りてない所に異動させるとかありそう
でもこれは社員だけじゃないんじゃない？
ゆうメイトも、土曜日休配になるなら足りない所へ配置転換とかも考えられると思う 10月に向けて区の再編をするって聞いてないんか？
削れる所はバシバシ削られていくよ
土曜休配で各班一人はたぶんいなくなる計算
一般は部を跨いだ異動、もしくは近隣局の異動はあり得る
まぁ、使えない万年が一番異動の確率は高いけど(笑) いやいや、期間雇用は局ごとに雇用されてるわけだし局内での配置転換までしかできないんじゃない？ 区の再編って新興住宅地ができて以前より1時間半以上きつくなったのにそのままだったところとかも考慮してもらえるのかな
削るだけ削って逆は見て見ぬふりされそうな予感 班変更、部変更（1集から2集とか）なら、期間雇用社員でもできる。小包班への変更も。
旧支店と旧センター間の配置転換も有り得る。（これは契約書をまき直す必要がある。勤務地が変わるので。） >>633
支社通達では、班の総合配達時間から換算して人員の配置をするって
まあ、ここにきてDOSSの時間で決まるんじゃない？
クソの班員ばっかりな所は時間貰えるけど、優秀な班員がいる所は削られる可能性あるってこと >>635
なるほどね
それじゃ今現在優秀な班が今後入れ替わりでやばいのが増えていったら一気に業務困難班のできあがりになるわけか
まあ今でもいっしょのことは起こってるか チラシ屋に改良はない
必ず改悪になる
なぜなら経営ごっこだから >>629
退職者の補填とかはあるだろうが
基本的に退職者の数も激減な訳であって
異動はありません、支社がそういう方針みたいなので
地域によるかもしれないが >>638
うちはここ2年間で主任の退職者3人だけど代わりの主任どころか一般職も来ないよ
自局の奴が受からないと補填されないシステムなのかな？ 定年以外の退職だと正社員の補充はされないとかあったような気がする >>639
内務でしょ？
外務ならさすがに補充はあるはず。 >>640
あー3人とも定年じゃないや
だからか
>>641
うん内務
代わりは４時間のバイトしか入れてくんねーし >>635
時間前着手してる班は人員削減されそうだな。
隣の班は班長が率先してやるもんだから全員で時間前着手してるよ。
8時の段階で道組やってるのまでいる。 >>640
異動願？だかを出して異動した人が出た班も補充が無いよ。 組合が若年層と一般職のベア6000円とボーナス4.5か月要求したみたいだけど若年層って何歳以下？ 要求だけなら毎年してるからw
そしてベア1000円で『大きな成果です』とかぬかすんでしょ。 ベアは無理でしたが定期昇給は勝ち取りました！
がデフォだからw >>643
うちの集配は7:40くらいから部長が怒鳴りながら巡回していて、補助区分函の陰で区分したり隙を見て早抜きしたり、ステルスアクションゲームみたいになってる。 >>650
時間前自慢してるけどさ笑
無能晒してるだけだよね >>652
俺は最近異動してきたから、やらせてくれないんだ、今さら指導できない古参組がやりたい放題。
どうやら最近取締り強化したとこらしい。 >>654
パシリよろしく班内の整頓やらされている、自分の郵便触ると速攻で怒鳴られる。 土曜日休配は、外務にはあまり影響ないと思うけどなぁ
職員にしろ、ゆうメイトにしろ、今のまま変わらないでしょ 外務は月曜日が増えることを予想して人員配置の見直しをはかると資料には書かれているな。土曜に書留とか配達する混合増やして月曜の通配を増やすって感じになるんかな。これで人員削減できるの？ 土曜日は休配日になるので、通配がなくなる。
したがって日曜日と同じ要員数になる。
今現在日曜日が2人なら、土曜日も2人。 仮に今現在土曜日が通配5人、混合2人なら5人削減できる。
物数が増えることが予想される月曜日は1〜2人要員数を増やす。
これで1週で3〜4人、4週で12人〜16人要員数を減らせる。
さらに区割りを見直しして、1区あたりの配達エリアも増やす。
人員配置の見直しは、月曜日や連休明けを除いて基本要員数削減の方向ですよ。
要員数が増えることはまずほとんどない。 >>657
月曜日に個人の配達能力の差がモロに出てくるだろう
完配出来た奴、完配出来なかった奴 本社・支社の発想は、いかにして要員数を減らすか、
今より少ない要員数で業務を回すか、というものであって、
増やす方向への議論は「全くしていない」と思っておいていい。 外務を減らすんじゃなくて内務の深夜勤を減らすためのように思えるし、資料でもそんなふうに書かれてる。どう考えても外務は減らせないと思うんだがなあ お前の班はブツ落としたのに完配してない
ウチの班はブツ落としてないのに完配しているとかね
月曜増員した所で遅い奴は遅いし >>663
今は欠員とされてるものが
定員になるから減ってるようなもんだよ
今居るメンバーから露骨にリストラは無いけど例えば退職者が1人出たとしても
補充はないとか、そんな感じで減ってくと思うよ お前の班もウチの班も連帯してｶﾚｰ（http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg）を食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>663
両方でしょ。内務の深夜勤に関しては実際全国的に減らしてるし
人不足が常態化してるとこならともかく外務は定員いる局だと確実に余る
減らせない局もあるけど全体で見たら確実に減るよ かんぽが死んでから日本郵政のオワコン感ヤバいな
どうなるんやろこの会社 >>667
定員いる局は別に余るって事はないのでは？
土曜日休配で外務で人が余るって事はないと思う >>670
要員減るのにどういう計算すると余らなくなるの？ >>671
お役所につき、計算してるんじゃなくて始めに結論ありきて、数字を「作って」いるんだよ。
目的はもちろん「上層部様の計画は完璧でございます、失敗したら現場の怠慢です」ってゴマすって天下りポイント稼ぐため。
親父が地方公務員の管理者だから、その辺の話はぜんぶ聞いてみた。
現場の意見なんて、最初から入るスキは１ミリもない。 日々のDOSS入力なんか、
完全に数字を作るって奴だな
完全に現場の実体を歪めてる >>659
混合やった事ないのかな？
土曜日と日曜日同じとか笑 >>669
下には何も知らせず、上層部が逃走完了したらある日突然ギブアップ宣言。
「真っ向復興」だ「郵便局愛」だキレイごと言って、残った人がすごい低い待遇で事業再開。
でかい会社やお役所の潰れる時ってみんなそうじゃん。 >>671
要員は減らない
土曜日休配になるからと言って、郵便物の量が今から減る訳じゃないんだから、要員は減らない
外務には大した影響は無いよ 確かに外務にはあまり影響はないだろうな
特に人の動きはない あるとしたら月曜は増配置になるから、月曜に休むのが難しくなるかな
日曜に出勤したとしても、週休が火曜水曜とかは普通に増えそう そう、土曜日休配の影響があるのは内務だけ
外務は異動とか再配置とかは無いだろうね 月曜日に休みたい人はｶﾚｰ（http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg）を食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進してますか？
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【阿久井真】青のオーケストラ【裏サンデー】」というスレに書いてある。 >>679
減るだろ
5区班の場合なら土曜は現状の6人出勤から2〜3人出勤になる
月曜を1人増配置しても単純に毎週3〜4人分浮く
大きい局なら全体で考えれば相当な余裕ができる 土曜休配で要員減らないとか意味不明なこと言ってんの内務の奴だろ
日曜日も各班6人とか出勤してると勘違いしてなきゃこういう発言にはならないと思う 保険のやつら、勤務時間の半分以上喫煙所にいるよなw 今定時あがりがままあるようなところは要員足りてるから減るだろうし
三六限度とか超えるようなところは要員は変わらなくて超勤が減るみたいな認識なんだけど違うのかね うちの局3人も一般職に受かってた。期間雇用社員ついに1人だけになった >>687
たぶんそうなるかなと思う
1班10人だとしたら土曜休配で9人でも班回せるようになるから、定員割れしてるところは安定して、
定員満たしてるところも即異動はないにしても、人減った後の補充なしという形になるのではないかなと >>670
日曜は書留を完配する支持が上から出てるみたいだけど、もちろん日曜の要員も増やしてくれるんだよな？ 日曜に書留配達するって以前からやってないか？自分のとこだけ？ 日曜なんか現金書留、配達証明、特送、国際しか配ってないな
というか物理的に無理 >>691
そりゃもちろん配達はするんだけど、量が多すぎて完配できないんだよ
カードとかは翌日回し。それを無くせって支持が出てるみたいだから 昨日の全体ミーティングで支社通達の10月以降の郵便法改正資料配られたけど
要員配置の見直し、区割りの見直し等々書いてあったぞ
最後の方にひっそりと期間雇用社員アソシエイト社員へそれに伴う労働条件に関するアンケートを
実施するってあったけどやっぱメイトが削られるんだな >>691
俺ん所もやってるよ！やらないと、滞留だって言われるし >>693
月曜日大変なことにならない？
うちは日曜に凄腕を出して完配してるから、むしろ月曜日は楽勝。 まあでも書留より安い料金で出してるゆうパケ優先して高い料金出してる書留回すってのも
本来おかしなことではあるからな 指示を支持にしたら華麗にカレー（http://imgur.com/YQ4Fi7y.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>697
上でも色んなやつが言ってるが日曜は物理的に完配が不可能な地域もある
日曜出勤の人の得意不得意の関係で完配してる区は月曜は確かに楽
逆にノータッチに近い区は大変な事になってる >>697
凄腕がいても物理的に無理な量なんだよね
夜勤で書留100近くとかさ さすがにノータッチはさすがに申し訳無いから万遍なく残してるわ >>705
俺んとこは夜勤で8本くらいだから考えられないわ まあ地域性にもよるからね
うちのとこは日勤+中勤で書留100~150を処理してるけど、局に近い班で一軒家が多いからな
これが局から遠かったり、マンション乱立地帯とかだったら、処理するとしても超勤まみれになりそう 夜勤で八本しかないなら初めから特殊の方でカード類等は抜いてる可能性もある >>695
要員配置の見直しなんて本当にやるのかねぇ？
外務は結局今と何も変わらないんじゃない？ 通常郵便物が今より、一日遅れでも可能になるんだろ？
それならやっぱり今現在とは何も変わらないだろうな
人員の配置も今と変わらないよ 送達日数繰り下げは外務には全く関係ない話だよ
内務深夜勤の機械職人の給料が下がるだけ 外務には今回の郵便法改正（土曜日休配）は何の影響もないだろね
むしろ、人が足りなくなるのでは？ >>714
祝日非番なくなったら休み増える？
総支給減ってもいいから休みほしい これ以上休み増えたら副業始めてガッツリ稼げちゃうレベルだな、インチキくさいコース転換狙うよりいいかも。 >>715
基幹雇用もだろうから、
祝日のある週は計年など入れられなくなって連休が減る
もともとそうしてる局は変わらんだろうけど むしろ内務の深夜勤メイトで
日勤に移っても収入減らしたくない
今更他の会社移れない、
郵便局で働き続けたいって言って外務メイトに移る人を期待してる気もする
内務から外務は殆ど別会社のようなもんだけど勤続年数は引き継げるし
30代くらいまでなら出来ると思われてるよ >>719
内務の深夜勤ゆうメイトは、別に土曜日休配の影響は受けないんじゃない？
土曜日休配、一日遅れになるって言ったって、区分は深夜の時間帯にしかやれないし、日勤に要員配置転換になるのはあまりにも現実味がない
したがって、今のまま何も変わらないよ >>703
そういう人ばかりならいいんだけどな
うちはとにかく偏りが酷い
この間の月曜だと書留10本の区もあれば70本以上の区もあった >>720
さすがにそれは事情に疎すぎるわ
もう深夜廃止の会社からメイトへの説明も始まってるのに
土曜休配より、送達日数緩和の方が深夜内務に直撃なんよ
普通郵便を深夜に一切区分しなくなるから
普通郵便担当の深夜メイトがごっそり不要になる 普通郵便の土曜休配なんてのはもともとメールやLINEで済んでしまう事が増えて
まあ当然の成り行きだねって感じだ
土曜に配達しない分が消えるわけではなくて、月曜や火曜に回るだけだから、外務も人を減らされたりもしない
割り振りを変えるだけ
問題なのはそれと同時に会社と労組がこっそり話を進めて法律を改正した送達日数の緩和
これはもうモロに内務深夜勤のメイトを減らしにかかってる直撃事案 >>722
説明って、本当にそんな「深夜勤内務は不要になる」みたいな内容の説明なの？
それとも、「もしかしたら」レベルの話なのか
いずれにせよ、今年の10月から施行だっけ？
まだまだ先の話だし、どうなるか解らんよ？
なんだかんだ言って、一日遅れになっても今と変わらないような気もする >>724
もしかしたらじゃなくてもう郵便法改正されたし
スケジュールも21年10月にまず第一弾、22年の年賀業務終了後の1月に第二弾で深夜の普通郵便の区分業務を全廃っていう話は資料付きで会社から説明始まってるのよ
送達日数が＋１日されるその部分がまさにそれ
深夜やって当日朝配達してた作業を、昼間に区分して次の日の朝配達すれば深夜手当払わなくて済むんじゃね？人件費600億円浮くんじゃね
っていうノリで決まった。
内務のメイトだけではなくて、一般職も普通郵便の深夜区分を担当してる部署もあるから
そういうところの一般職の泊まりの回数は減るとも言われている 変わらないって言ってるやつ業研受けてないのか？
書留や速達関係があるから深夜勤務は無くならないけど人員は減らすって言われただろ 俺たち内務の正社員には何の影響も無いんだから、関係ないと言えば関係ないな
正社員は深夜勤、泊まりは引き続きあるんだし 内務はどんどんメガに集約されてくから
近い将来に転勤はあると思うぞ 普通に考えて配置転換と雇い止めと人事異動祭りですよね？違うのかな？ 単発IDの同じ奴が今と変わらないよって何回も書いてるように見える >>727
社員も泊まりなしの局が増えますよ。
速達と書留とゆうパックだけなら、早出を増やせば対応できるのでは？
みたいな具合で。
というより、内務は要員数自体減るんじゃないかな。20代30代の若手社員、郵便内務に少ないでしょ？ 今年度はパン職の手当削って乗り切りだな
ボーナスは基幹職年4.5のパン職年2.0で
あとコース転換も100人で十分でそれ以上必要なし！
パン職は一生安月給でいい >>728
そのメガ局でも深夜の普通郵便の区分は無くなるから
普通郵便部の深夜メイトは日勤移動か枠にあきがあれば特殊かパックか。
普通郵便部の社員も泊まりの回数は減ると言われている
もちろん深夜に東京や大阪からトラック便が到着するのは変わらないから
その到着したパレットをひらいて日勤のために準備する社員は泊まりでも必要だな 上が人減らししたいのはわかるけど、今の現場管理者にリストラ面談できるのかな？
世間ずれしたオッさん期間雇用とか問題正社員は、当然スマホだ小型レコーダーで録音して自衛するだろうし、マスコミバレして不祥事になったら「現場が勝手にやった事で」になるし。 大規模なリストラなんかはいきなりやらないよ
まずやるのは期間雇用社員とアソシエイトの労働条件変更
変更を呑むか更新しないかの二択
人減らさなくても時間を減らせば人件費は浮く この現状が落ち着いたら、大好きな人に会って、いっしょにホームセンターに行って色々見てまわって、手を繋いでお外を歩いて、美味しい物をいっしょに食べて、にこにこ笑いながらたくさんお話しする。
ラブラブ婚した夫婦の休日みたいなデートにするんだ。乳首とかお尻にこっそりいたずらしちゃおうね。
女なのに女が好き。 勘違いするなよ。
持ち株会社の年収やからな。
日本郵便もヤマト運輸も子会社。 >>738
期間雇用は更新するかしないかで首切りできるけどアソシエイトは無期雇用だからできないんじゃない？
あと労働条件変更なんて会社が一方的にできるんだっけ？ >>741
だよなあ。このランキング必要か？実際の配達員の年収比べろよって思うわ >>742
一方的に辞めろとは言えない。これからこうなりますけどどうしますか？ってのを拒否すれば辞めるしかなくなる >>742
俺がゆうメイト時代に貰った無期転換制度の概要および申し込み用件
（日付は2017.6.8）には
アソシエイト社員の担当業務、勤務日数、勤務時間数などは、期間雇用社員のときと同様に、
業務の必要性に応じて変更を行う事があります。
って項目があるけど、それが適用されるのかな？ >>745
メガ局が出来てそちらに移りますか？ってことがあって拒否した人は解雇になった。 アソシエイトはあくまでも勤務地があっての話だから。
外務は早々無くならないが、深夜勤内務は同局昼勤か、
他局深夜勤の意向確認されるやろうな。
あとアソシエイトは無期雇用というだけで、八時間は担保されていないんじゃないのかな？
契約も半年毎やから来年3月の契約更改で六時間打診されるかもよ？ >>747
深夜勤内務のアソシエイトは7時間も多いよ。8時間と決まってるわけではない。最近は8時間の採用さえないとこも多い >>742
アソシエイトには所定労働時間や勤務時間帯の保障はない。
例えば、深夜勤週40時間契約のアソシエイト社員が65歳まで同じ労働条件で勤務できるとは限らない。
経営事情などによって、所定時間短縮、深夜勤から日勤への勤務時間帯変更などはあり得る。
保障されているのは同一局所限定で雇用期間が原則無期であることだけ。 もちろん、正社員も勤務先や勤務時間帯の保障はない。
局異動によって調整手当がなくなったり、泊まり廃止で特勤手当等がなくなることは当然あり得る。 例えば、ある内務社員が東京多摩局からあきるの局に異動になったとする。
泊まりがなくなると当然夜勤手当や夜間特別勤務手当がなくなる。
調整手当（東京多摩局基幹10%・一般15%、あきる野局基幹3%・一般4.5%）も減る。
局の規模や物量が全然違うので、おそらく超勤代も減る。
当然減収になるが、そういうのは違法でもなんでもない。
これは期間雇用やアソシエイトも一緒で、深夜勤や深夜手当の保障などはない。 >>742>>745
ちなみに去年の春闘で組合側は期間とアソシの労働条件の固定化を要求したけど
会社側は概要欄にある通り、業務の必要性に応じて変更を行う場合があるので
固定化はできないと突っぱねた
完全に10月に向けたやり取りだよね 数年後には新一般も地域基幹職(一般)になれるから
安心だ。
今までチンパンチンパンってバカにしてた人
あなたたちと同じだから。 だから新一でも正社員になっとけいうたやろ。
と言われている人が全国に多数やろうな。 ソースはどこだよw
基幹に全部なれるとはおもえねえ 深夜だとちょっと遊ぶ金くらいの余裕があるから
ダメ人間が増産されるんだよね。
試験受かった時、ごく1部の親しい友人に
「斜陽産業なんだし、雇用条件がこのまま続くと思わん方がいいよ」って言ったけど
「バイトだと好きな時に休めるし、自由を満喫するわ」って返された。
そんなもんだよ >>758
試験に落ちて、妄想を見るようになってしまったんだろ 真面目に質問。同一労働同一賃金で、公務員時代採用の万主は守られる、って
どこソース？組合新聞のどこにも書いてないんだが。
守らなければ、脱退されて困るのは組合、って脅してるヤツいるけど、
人口ピークの1973、1974年生まれは高卒入省してれば今、50歳手前。
そんな年齢で組合抜けてたら、人事異動最筆頭候補。
何より、そんな特例許してたら、新一般経由の主任の不満爆発で、職場ギスギスしそう。 >>753
会社が新一般職を全員地域基幹に上げるのは無理って回答してるからそれは無いぞ
地域基幹主任以下と新一般職という立場は変わらん やっぱり、こうゆう非現実世界のスレには
内務多いんだな笑
内務やるような奴はやっぱり陰キャだわ
深夜勤とかよくわかんねえけど、なくなるなくならないで騒ぐなよ、うるせえよ
ここで何を言ってもかわんねえよ、バーカ アソシエイトって勤務局が廃止とかで無くなったら原則解雇なんだよね？ ゆうメイトは局単位での雇用となってる
からクビでも法的には問題無い 新一を全員地域基幹に上げることは無理。
地域基幹から主任以下を切り離して新一と統合するんだろ。
今後地域基幹は課長代理以上。
新一＋主任以下地域基幹＝ニュー一般となる。
その時、現状の地域基幹にはある一定程度の現給保障する。 あと統一に伴い各種手当の廃止に
言及してるから今なんらかの手当
貰ってる人は更に給料が減る可能性が
高いぞ 住居手当は廃止するだろうな
パンイチは一昨年から10%づつ減らされてるから、8年後に一斉廃止するんじゃないの
まぁ 主任以下同一賃金とか関係なく課長代理以上になればいいだけの簡単なお話（笑 統合後の一般職は地域基幹になるまでヒラのままなの？ >>769
当たり前だろ笑
一生ヒラだわw
制度変わっても地域基幹の試験受からないと話にならないだろ >>770
普通はそうだよな
統合後は主任にも課長代理にもなれると思ってる子がいて疑問だった う〜ん、やっぱり経営者目線で冷静に考えると…
新一般と主任未満の地域基幹は統一待遇で「下に合わせる」
もう待遇下げられない主任以上は、班長副班長候補を除いて（つまり万年主任）異動とかで嫌がらせをして早く辞めさせる、高すぎていらないから。
欠員はコロナ失業した飲食店の兄ちゃんをＣ無で雇って補充…になるね。 >>772
経営者目線なのに
なんで、今の高給主任を潰す考えでいるのかな？
そりゃあ、働かない高給取りは会社のガンだけど
経営目線なら長い目でみるよね？
だから今の地域基幹は諦めて
これからの主任以下を統一していくんだろ？
10年経てば、成果は出るだろう >>773
表向きは「主任以上の待遇は維持しま〜す」って宣言して反対を押さえ込んで、ひんぱんな異動とか嫌がらせで退職を早めるやり方。
民営化後のＮＴＴとかもやってたよ、古参の役職者が外回りから帰ると机が撤去されてたり。
「お前、コレどういう意味かわかるよな」ってプレッシャーかけて早く辞めさせる。 >>774
それ今の時代でやったら大ハラスメントでアウトやん
でも、異動させるのは賛成 特に1班しか経験ない20年以上主任なんて異動させただけでイチコロだし
それでいて 引くほど給料＆ボーナス高いし >>774
やば笑
どうしたの？
妄想激しいし、こわいわ
願望はいらないからさ >>776
妄想じゃないよ、ＮＴＴ勤務の叔父が実際にやられてた、正月に家族麻雀する時にいつも愚痴ってた。 >>778
主任以下統一にはなーんも
関係ないよね >>774
現場は人手不足だ、辞められては困る
郵便局の1番の問題点は8割が大赤字の特定局が維持された状態である事
基幹職の人を妬んでないで早く試験受かれよ万年底辺
「社員が羨ましい異動して潰れないかなー」
バイトスレで何回も見た書き込み
お前バイトだろ？ また小銭の話かよ
いい加減諦めるか辞めるか
ハッキリしろよ グズ 大卒で地域基幹ではいってまだ主任じゃないけど、このスレ見て震えてる
主任にならないと新一般と統合ってことかよ
早く主任にならないとヤバいってことか
勘弁してくれ >>780
逃げ切りモードに入った主任さんが何てバイトスレや新一般スレをつぶさにチェックしているのかな？ >>783
主任以下統一だから主任じゃなくて課長代理じゃないとヤバいんだぞ >>785
まじすか？じゃあ主任でムリめな住宅ローン組んでる人とかヤバいですね、郵便界が大激震だ。 まあ現給保障があるからな
統一された後の主任は下がるんじゃなくて上がらないんだよ >>783
大卒の地域基幹なのに
このスレのぞくんだね笑
入って数年の新卒なんて新一般と基幹の違いなんてわかってないぞ笑
てか興味なさそうだぞ
主任じゃないってことは、入って数年だよね？ てかさ、同一労働同一賃金てあるけど
課長代理と平の差は大丈夫なら
主任と平の差もあっていいはずだよね
もちろん手当とかは同一にするのは無論だけど
基本給は差をつけるべきよ
てか、そうなるか
新一の1級、基幹の1級と2級が同じ役割等級になるって解釈でいいよね
まだまだ先の話だけど 新一般と基幹の1級を統一して、2級主任でという考え方もある。
実際にそういう主張をしている組合支部もある。
この場合もおそらく新一般が2級以上にあがるには、選考（コース転換）が必要になる。
ただ、会社側の持ち出しがない範囲内で、という大前提があるから、
その場合は、1級と2級の差はあまりなくなるだろうね。
いずれにしても基幹2級の俸給表の額は今よりは下がるのはほぼ確実。
現給保障が設けられるだろうから、現時点で50以上の人はそれほど影響ないでしょう。 まじで新一般職を殺しに来てるよな
現状も地獄、コース転換しても地獄
誰がやる気出して仕事をするというのか
コース転換に一縷の望みをかけて新一般職になったやつも多いだろうに こんなんでもカブあげあげか。しっかし、恐ろしい会社と言うか組織だな。
どんな形にせよ正社員でしがみついてれば間違いないな。 主任の待遇まで手を付けだしたなら代理以上も安心できないな
代理や課長も他の民間と比較して仕事内容と給与が確実にあっていないし管理者も数が多すぎるそのうち削減されるだろう 東京・葛飾区の路上で２０代の女性の胸を触るなどわいせつな行為をしたとして、郵便局の配達員の男が警視庁に逮捕されました。
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1613097542
強制わいせつの疑いで逮捕されたのは、東京・葛飾区に住む郵便局の配達員、山崎陸人容疑者（２０）で、先月７日の午後１０時ごろ、葛飾区の路上で帰宅途中の２０代の女性の両腕を後ろからつかんで倒し、女性の胸を触った疑いがもたれています。 郵便課長の仕事内容みたいなやつを中小では新卒にやらせる所あるからね 重要な仕事なのかもしんないけど集荷した郵便物の検査を課長やら代理やらがやってるの見るとなんだかなと思う、コスト的に
配達員にジタハラするなら（略 去年、地域基幹に合格したやつが
通勤90分のところになってそこでメンタル潰れたようなので
もうこのまま近場の局の配達人生でもいいかなと思うようになってきた。 90分もかかるなら絶対引っ越すな、そのための住宅手当だし
まぁ無くされるだろうけど さあ 今日もチラシですよーーーーーーー
奴隷の諸君
チラシファイト！ 郵便(配達)側の新一般でも給料すごいな…そんなに貰えるんだって印象受けた…
俺リアルに30歳の窓口の新一般だけど、基本給171000円で、超勤なしだと、手取り12万円くらいしかない…
かんぽ問題で、窓口側は中身スカスカの会社になったよ本当に、
何を基準で人事評価するんだろってレベル 配達と内勤で給料10万くらい違ったりするからなあ
この会社の給料の割り振りは異常だと思うけどね 窓口含めて、内勤の給料じゃ馬鹿馬鹿しくて誰も外務 なんてやらないよ
蔑まれてる3Kの仕事なんだから
内勤のやつに通配やれって言っても拒否するでしょ、逆はたまにあるけど 内務の新一般やるなら深夜勤務あって調整付いて業績手当も良い地域区分局か大規模集配局に限るよ
>>802とほぼ年齢同じで超勤なしだけど
手取り22くらいはある
さすがに泊まり勤務ない場合は少し手当て考えないとなあ
手取り12万て都市部だと日勤の内務ゆうメイト以下の手取り
都内だと日勤メイトでも14-5万貰ってる >>802
基本給は変わらん。
違うのは手当でしょう。
業績、超勤、廃休、祝日休、年始、
郵便内務なら早出夜間、夜間特勤、
窓口は営業手当と内務サポートだけだから、実質保険を売れるかどうかが全て。 もとが安すぎるんだよな
結局新一般職なんて組合が春闘の成果を強調するためだけに作り出された捨て駒だからな
地域基幹の給料はもうどうやっても上げられないのは分かりきってるから
「ベア実現！」てアピールしたい為だけに最初から給料安く設定されてる ゴールはもう見えてる
今の地域基幹の1級と新一般の真ん中くらい
100万くらいの差の真ん中だから、新一般からしたらプラス50万程度
それくらいで待遇統一しようって話はすでに出てるんだから
会社もそんくらいは織り込み済み
あとは組合側がいかに春闘頑張ってるかアピールするために50万のベア実現するのに何年使うかによる ふーん
じゃあそろそろチラシ いいか？
チラシ撒き >>811
これもどうせあくまで定年間際に主任に追いつくくらいの昇給幅なんだろうな この会社新卒で新一般取るのもう辞めた方がいいよ、地域基幹と同期で来るから物覚えいい奴ほど馬鹿らしくなって辞めてっちゃうわ 確かに貴重な新卒カード切って新一般はほんとかわいそうって思うな >>816
新卒新一般は要らんな
そのぶん現場の高齢ゆうメイトを採用してやれば良い 私も窓口内務だが、色々引かれて、給料11万7000円だぞ。親元じゃないと生活でかない >>816
役職登用無いだけで、基本給や手当変わらないならそんなに馬鹿らしくもならないけど
明らかに給料も扱いも違うからね
同期ならそりゃあね
うちの局もこの春で周りにいる主任の何人かが課長代理なるような噂がもう出てるけど
普段は全く同じ仕事してるだけに何となく腹立たしくはなるね 高卒なら仕方がないけど大卒で地域基幹に受からなくて一般職を受けるやつは無能なだけでしょ 募集日程が確か9月くらいからだから公務員落ちの人らが結構新卒で入ってくる 公務員時代も大卒の試験だと落ちるからって高卒枠の試験受けて採用されてる人もいたからな
禁止されてたけど高卒と偽って入ってる人はチラホラいた
新卒でわざわざ新一般で入るやつも同じような感じなんだろ
こっちは禁止されてないから堂々と受けられるが、結局上で語られてるように後から格差の大きさに絶望して辞めていくけどな >>823
今の就活大学生の絶望感はすごいよ、奴らはちょっとやそっとの格差や理不尽では辞めない >>816
もう高卒は一般、大卒は基幹で分け始めたろ 今年郵便外務は一般職しか新卒採用してないから、大卒一般職がドッサリ入ってくるよ。 高い金払って大学まで出て中卒で登用された奴と同じ立場とか泣きたくならんかね 中卒亀チルなんてごまんといるから大学まで行って中卒より下だな 中卒の上司なんて小馬鹿にされちゃうんじゃないの？逆に大変だろw 若いうちはそれでいいかもな
でもいい歳して中卒上司にコキ使われる大卒とか俺だったら恥ずかしすぎて人に言えないわ 圧倒出来るやつがこんなとこの新一般職になるとは思えないけど 新卒新一般も早い人では五年目くらいだよね？地域基幹に上がった人とかいるもんなんかね？うちの周りではようやくS取れました！みたいなコばっかりだわ。 >>823
公務員時代は、25歳以下なら高校さえ出てれば高卒だろうと大卒だろうと誰でも受けられただろ
嘘つくなよ 新卒基幹取らないのは主任以下統一の前触れだろ
代理以上から実質基幹になるから新しい制度設計が確定するまで様子見 国家公務員3種郵政（高卒程度）というのがあったな
これを受ける大卒は多かったはず 知らんけど 高卒一般職で毎年S取ってるけどまだ一般の子と同期の大卒地域の子いるけどこっちは主任になってるわ
仕事内容は一般の子のほうが出来てるの思うのだけどやるせないね。 >>841
大学出て集配やってる時点で使えないもんな チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーーーーーーー！ 仕事出来ない万主だけど、
勝ち組になるとは思わなかった
一般の皆さんに申し訳ない >>847
こんなレベルで勝ちだ負けだ、大層な人生だな >>847
あと4年〜したらパンイチ→地域基幹職→課長代理が
出てくるからそれまでせっせと貯金した方がいいよw おう
元窓優席なもんで、保険定期年金ガン保険etc手当により
2000万弱は貯めてるんだ
あとは積立NISAに移行するだけで、金の問題は解決する予定 >>845
まあ田舎だと勝ち組待遇だからなあ可哀想だとは思うけど 年寄り騙して、保険とってた奴の処分がない限りは保険はとらん。だろ >>852
積立NISAは長期でやるもんだから
おめえみたいなおっさんはもう遅い
さっさとしにやがれ ここを見ているアソシエイトだが内務・深夜勤務なしで手取り12万円台って内務新一般でどれくらいの割合なんだろうか？ 登用された後の給料も自分で
調べられないんじゃ
アソシエイトしてた方がいいよ >>855
そこまで歳取ってないわw
まあ、これからの給与じゃ
積立NISA一人分貯蓄するのも大変だろうな
そこは同情するよ
まあ、頑張れ 積立NISA、ジュニアNISAやってるよ
何ならiDeCoもやっとるわい
サラリーマンなら常識だろ
少しでも税金を払いたくねーんだよ 積み立てニーさんは投資信託しかダメなんだろ？
個別ダメだろ。
日経３００００円の投資信託欲しいか？ >>856
調整手当ない地域だとそうかも
東京は基本給の他に調整手当3万くらいと付くので深夜やらなくても手取18か19くらいは行くよ なんでパン職って安月給なんだろうね
なんでパン職って安昇給なんだろうね
班長にその事話したら笑うのを堪えながら「しっ本人の前で言っちゃダメ」と 万主も班長もパンイチの給料安いなんて気にしてないと思うけど
誰に言ってんのそれ？ 妄想？ さあ くだらない話は終わったか？
そろそろチラシいいかな チラシ 一時金と定昇なしならベースアップ飲んでやる、と当局に回答されたら、たちまち腰砕けになるプロレス御用組合 >>875
ベアのためにその条件を飲んだら背信行為だわ 安いよ安いよパン職の給料安いよ)^o^(
安いよ安いよA有より安いよ(^_^)
さぁみんなで笑っておくれ 頭のいいひと、教えて。現給保障、って絶対にあるの？
公務員時代採用の万主だけ適用されるの？
でも、同一労働同一賃金に違反しない？
新一般可哀そうじゃない？？同じ仕事させられて。 >>878
今までのパターンだと絶対ある
人によっては定年まで昇給無しでずっとそのままになる
同一労働同一賃金は転居を伴う転勤の有無で違いがあるとか言い訳されて終わり
実際は自分からかなり強く希望しない限りは部長以上にならない限り転居を伴う転勤なんて無いんだけどね >>878
違反しねえだろ
同じ級でも、号俸違うならもらえる額違う
万主は自然と高号俸になるだろうね
今の若い基幹とかも、考慮されると思う
一生チンパン君は、同一労働になっても
結局はチンパン待遇だよ
今のうちに夢見てな そもそも基本給を下げる事が法律違反になるんだよ
だから現給保障な訳
手当部分は減らせるから
手当が無くなれば万主の年収は減るけどな コロナウイルスが蔓延しているので、正社員、アルバイトの雇用期間は終了です。 >>881
就業規則の不利益変更の手続きさえ踏めば基本給だろうが減らせるよ コロナウイルスが蔓延しているのでアルバイト雇用は、終了です。 地域基幹になれるため一生懸命やってきたけど
無駄な努力苦労しないで地域基幹職になれるぜ。
組合ありがとう。 >>867
班長やが気にしているぞ。
優先的に祝日入ってもらっているわ。 チンパンやけどS取るために頑張るの面倒くさいから仕事適当にやるわ もう俺くらいになると人事評価シートにコメント書くのすら面倒になって
全部○で出したわ
営業成績は部内の新一般で1位で全部◎で徹夜してコメントみっちり書いて出してもS取れないんだもん はい、今年もCランク確定ね
人事評価シートの時点で諦めてくれる
馬鹿が居るとやりやすいぜ >>895
あんな用紙書くのに徹夜とかその程度って事だろ
>>897の言うように毎年同じ事書いて毎年Sだわ >>900
ナイスまんこ
ガーガーはbotに油させ >>893
班長様がわざわざ
新一スレにお越しくださってありがとうございます
余程暇なんですねぇ、お察ししますぅ >>895
部長がダメなら局長に直でアピれば？
営業1番なら局長の覚えめでたいだろうに
そういう能力もSとるのに必要だと思うけど
ただ君の言う営業がかもめとか年賀とか切手 レタパじゃお察しだけど >>895
営業以外の項目が、できていないからS取れないんだろ。班の業務運行に何にも貢献していないとか。
したつもりに、なっているとか…勘違いしている新一般職がいるからね。 >>908
おかしな句点の打ち方するなぁ
気になるわ 何で４月から俺が郵便部のシフト作成しなきゃならないんだよ。ふざけんな。
問題児のゴミ主任を早特固定にしてやるからな。 >>910
好きな時に休み入れれるのと嫌いな奴と出勤被らないようにできるというメリットは有る >>911
どこの仕事でもシフト作成はイチャモンつけられてナンボのポジションだから、文句を聞き流すメンタルの強さがないと辛いよ。 役所からの某書類が一部の区だけについて多い区が2500＋
少ない区が800
少ない区は2時半にコロナ特休で帰った
帰る前に応援しろよ
つーか班長も管理者もそう指示しろよな マイナンバーの申し込み書じゃなくて？？
アレまだ出て無いから来週来そうなんだよね
さらに月曜日からアスクルゆうパケットと何か似た会社のカタログゆうパックと全戸配布のタウンプラス出るとか
もう 乗るしかねぇこのビッグウェーブに！だわ >>913
コロナ特休って、今回も取れるんだ。ちなみにどこの支社管内？ >>915
緊急事態発令されてるとこなら
全部使えるだろうよ笑
何も知らないのか >>913
逆もまた然りなんだから
文句言うなよ
そいつが逆の時に文句垂れて、初めて愚痴れ 特休で毎日帰ってるわ。大丈夫なのはわかってるけど、給料ひかれないんだよな？ってちょっとだけ不安はある笑
マイナンバーはうちは配り終えた。正直こんなに作ってないんだなと驚いたわ そんな特休とる暇あったら一件でも見積もり取ってこい！！って怒られるけどなウチの局は
再来週3月は毎週 集中営業やるとか抜かしてるし
どんだけ追い込まれてるのよ局長さんよ 0589 名無しさん＠毎日が日曜日 2021/02/19 07:43:21
底辺だけ自己責任で死ねとか言ってるんのは戦時中から同じなんだよ
下っ端には死んで来いと言って誰も責任取らず自分はぬくぬく戦後も生きてるの
ナチですら無能な将軍は懲罰くらってる、ジャップは死ぬのは一般兵だけジャップの気質自体がそうなんだろ
下っ端にだけ厳しく自分には甘いだよ、そして上には犬畜生なみに尻尾ふるマジ絶滅したが良いわ原爆が足らなかったな全部落としとけよ特に小倉
0591 名無しさん＠毎日が日曜日 2021/02/19 08:54:45
>>589
まあ現代でも大企業の上層部は何か不正や不祥事がバレると下っ端に責任押し付けてトンズラだもんなw
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/dame/1611300022 ここを見ているアソシエイトだが・・・・
１問題児は放置
２下っ端が責任を負わされる
・・・のはどうして？ >>918
俺の地域は殆ど無くてビビったわ
んで家に帰ったら自分宛のが来てて苦笑い >>914
うちも某通販の大量のカタログとタウンが待ってる そら配るだろ
面倒臭いから配らないとか
ガキじゃねーんだよ
しかも意図的に配らないとか
場合によっては犯罪になる
可能性すらあるのに 企業とかから頼まれたタウンは絶対配る。
局内でやるかもめや年賀の申込用紙とバイト募集とかは絶対配んない。 >>923
問題起きても管理者が責任取りたくないから わかったわかった
お前らの言い分はよーくわかった
そろそろチラシ いいかな？ 努力もせず自分の力で地域基幹に上がれないゴミ一般どもの唯一の希望は主任まで同一賃金の話みたいだけどそんな他人任せで自分の待遇を上げてもらおうなんて甘い話ないからな。結局交渉するのは地域基幹様が多いんだから最後には自分の待遇が下がるくらいなら一般には犠牲になってもらう方向になるよ。あと、何か勘違いしてるみたいだけど同一になっても一般職という哀れなポジションが消えるわけじゃないから試験に受からない限り永遠に主任になれないからな（笑）自動でみんな地域基幹になれると思ってる雑魚一般は変わらず一般のままだから。もちろん代償で地域基幹登用の枠は大きく減ることになるよ。まぁお前らが嫉妬に狂って目の敵にしてる主任様の反対によってそもそも実現しないんだけどな なんなのそのめちゃくちゃな文章
ひとに読ませようと思ってるのか？ >>932
組合の今後の方針を教えてやるよ
・「同一労働同一賃金」の取組みは不可避の情勢
・時給制契約社員の正社員化（一般職）
・地域基幹職二級（主任）以下の給与統合
・生活関連手当の基本給への組込みと、それによる年収減
・一般職と地域基幹職との格差解消の為のベア
ここまで来たら覚悟決めな ベアによる格差解消なんか、一時金の切下げをちらつかされたら、すぐに腰砕けになるでしょう。 >>935
＞時給制契約社員の正社員化（一般職）
これはない
なるべく人件費を安くしたいのに、わざわざバイトを率先して正社員にしていく訳がない >>937
ちゃんと資料にあるから読めば？
資料はポータルを漁れ 賃金が一緒になったら賞与と退職金がカットされるだけ
もうさ チラシ屋さんに期待すんのはやめろよ
諦めてサッサと辞めろ
じゃなきゃ黙ってチラシやれよ >>934
違いますよ！毎日欠区だけど配達メンバーによってはみんな早いから余分なチップいれても終わるね。ただ、メンバー悪いとまあ特休では帰れないけど。 >>915
関東支社管内だけどありますね
部長通さないといけなくていちゃもんつけられるから誰も使ってないけど
未だに体操、唱和もやってるしコロナ対策なんか考えてないっす >>938
無い無い
その為にアソシエイト作ったんだから >>935
それでもチンパンと基幹の差はあるよ
給与面では同じでも、出世はありませんよ 会社に不満あるのはわかるけどタウンとかは
真面目に配れよ、と思う。
班長とかもいいよそんなの適当でとか平気で言うけど
契約取ってきた社員とかお客さんのこと考えろよな。 普段は組合なんか役に立たない口だけ辞める辞める言ってるくせにこういう時だけ鵜呑みにするの草生える
精々淡い期待を抱いてればいいよ
俺は頑張って地域基幹になった、主任で終わるつもりは無い
主任以下統一で喜んでるカス一般職と同じにされることが無くなるだけで嬉しいわ もちろん一般職全員がそういうカスだとは思ってない、中には地域基幹を目指して頑張ってる奴もいる
そういう奴のやる気を根こそぎ借りとる今回の施策は大失敗だと思うね
まぁ主任以下統一で喜んでるやつは潜在的な万年主任だったわけだし地域基幹になれなくて当然ではあるけどなｗ >>948
うむ、ありがたいぜ
基幹なんてなりたくなかったからな 一般職の悪評が広まり過ぎて
新卒すら来なくなったからな 遠吠えで割食う奴の鳴き声が心地いいなぁ笑
とか言うやつ出てきそうだからその辺で 今回の春闘はどんな案で提出されたか知ってる方教えて下さい！ 定昇完全実施とボーナス4.5
格差是正ベースアップはあくまで刺身のﾂﾏ >>954
地域機関も定昇実施したら差が広がるよな？笑 >>949
こんなやつが万主ガー万主ガー言ってんだから救いようがない いまだに主任以下同一になるって期待してる人いるん？、笑
そんないつなるかわからんのを待つより努力して実力でなったほうが早いよ >>952
一般職の賃金引き上げと初任給上げて若年層の賃金引き上げ、
一般職と地域基幹職等の賃金差を改善する、
正社員と大きく変わらない働き方にある時給制契約社員等の正社員化（一般職）
を主張している。
ちなみに全国大会の補足資料によると、賃金差改善のための財源については、
可能な限り手当を廃止して、その財源を基本賃金に移管し、基本給の一本化に繋げていく。
とある。ただし今年すぐにというのではなく複数年かけてということで。 経済要求交渉についての解説では、
一般職と地域基幹職等２級以下の処遇差を着実に埋めていく必要がある。
地域基幹職等２級の高位号俸層の基本給の引上げをはかると、一般職の基本給との差が埋まらない。
ともある。
したがって基幹高号俸層については、現時点でベア無しでほぼ確定ですね。
だって、組合自身がベアの対象者を一般職と若年層に限定して要求していて、
全員のベア要求をしていないから。
もっともこの会社のことだから、一般職も含めて全員ベア無しという結論になる可能性も十分あるけど。
あと非正規社員について、
「正社員と大きく変わらない働き方にある」時給制契約社員等の正社員化だから、
これは集配外務を中心に今後も正社員登用を進めることを要求しているだけで、特に目新しい方針ではない。
言い換えると、期間雇用社員全員が正社員と同一労働とは必ずしも考えていないわけですね。
まあ例えば内務で社員並みに働いているゆうメイトは少ないからね。 定昇完全実施が大前提なので、ベアがどうあろうと格差は広がる。 >>962
だから基幹2級以下の給与体系統一なんでしょ。
財源については可能な限り手当を廃止して基本給に組み込むと。
まあ複数年かけて見直しとあるから、今年はまだないと思うけど。
手当の具体的中身について生活関連手当や業務関連手当とあるだけでハッキリとは書いてないけど、
住居手当は間違いなく念頭にあるはず。 住居手当に関してはチンパン毎年10%づつ削ってるから
8年後にチンパンゼロのタイミングで一斉に廃止するんじゃないの？って組合のヤツが言ってたけど
最近のチンパンはハナから住居手当は貰ってないんだよねぇ
これは間違いなく確実に無くなる 難しいことはいいんだよ
それよりもチラシだよ チラシ
お前らゴミは頭使わないでチラシだよ チラシ 住居手当も、転勤を伴う地域基幹職以上にしか支給されないとかあるかもな
しかも賃貸住宅のみ
実際のところ、企画コース以外でそんな広域異動まず無いし
自分から希望して地元へ戻る場合とか、離島に赴任する場合とかを除いて なんだっていいさ
とりあえず転勤ないのが一番って人もおるんやから、
そこは尊重してほしいわ こんな規模で大きな会社に入っているくせに、
自分の将来像に転勤を考慮している奴って少数派だよな
転勤嫌なら、事前に転勤の無い中小企業を調べてそっち行けよ 猛暑日や雪の日とかバイクで命懸けで真面目に仕事をしているのに、給与を下げられるとか、お前らどうやってモチベーション保っているの？
パワハラ部長の好き嫌いで給与が下げられ、部長に媚を売らない社員は報復人事させられている。 >>972
命懸けでも真面目でもないから気にならないよ 年功序列で給料上がる時代じゃないから
それを言ったら、郵便配達でこれまでみたいにメシ食える時代じゃないんだけどさ
胃に穴あける思いをしてでも役職上げて給料上げるか（それでも薄給だけど）
万年ヒラでワーキングプアより若干マシな程度な生活を送るか
どちらかだよ 年とると身体が言うことを聞かなくなる
そして重大な怪我を負う
そしてクビ
この時にはじめて「しまった」と思うが時既に遅し 給与統合後の案で、退職金に関する記述が無いのが気になるな
どうせポイント制で後からいくらでも調節できるんだろうけどさ 主任以下の社員の給料が統合した後って、勧奨退職もヤバそうじゃね？
高齢の社員に高い給料払うより、退職金割増してでも辞めて貰う方が
会社にはプラスだから勧奨するわけだし
統合で人件費抑えられるなら、わざわざ募集しないかもな… 募集は、し続けるでしょ？
実際何人も辞めるわけだし今50代〜の主任なんて
30年戦士多いから給料だけは無茶苦茶高いし
その分 会社的にもチンパン増やした方がいいでしょ まあ自分から奴隷になりたい奴なんているわけないから人員は増えない
だからドンドン減っていくだけ >>981
そうはいかない、人が減りすぎると施策ゆうパックの自爆が減って天下りのポストが減る。
奴隷主は奴隷の生き血で食ってるから一定数は必要。 やっぱ亀井試験で糞も味噌もみんな社員に上げたのが
響いてるな
どこの支社でも亀井組はほとんどが主任止まりやろ
あん時一般職制度あればなぁ >>988
冷静に分析してるじゃん、高評価押しといた。
しかし改めて主任以下統合について聞くと、会社は新一般の待遇改善なんて眼中になくて「いかに主任をヒラに落とすか」に血眼になってる感じだね、これはとんでもなく荒れるぞ。
これで御用組合は地域基幹と新一般の両方の信頼を失うわけだ、良い事だ。 クレジット付きKKRメンバーズカードって
発行してから仕事を辞めても引き続き使えるんですよね？
みんな作ってる？ 逆に、組合員は軽々と昇進やコース転換させて貰えて
非組合員は一生冷や飯食いとかな 計画年休ってこれ出す意味ある？
全然違う日に充てられるし、毎回廃休入れられて実質プラマイゼロだし
普通に休みたいよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 45日 16時間 12分 56秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
