アソシエイト社員は正社員扱い？その２

**〒□□□-□□□□** · 2021/06/18(金) 21:15:23.79

前スレ

アソシエイト社員は正社員扱い？

https://itest.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1599554914/

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/01(木) 08:49:40.94

中年メイトが勤務表に口出ししてきてウザい

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/03(土) 20:27:41.15

>>239
年明け2,3日出勤拒否で俺が連チャン出勤する羽目に💢

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 13:27:07.98

普段は社員気取りの中年メイトも勤務表見れば正社員との差は歴然だからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 13:31:01.19

アソシエイトを正社員だって思い込んでるやつなんているの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/07(水) 13:42:02.82

自分のとこでは区分機担当歴二十年みたいな人達が２０人くらい居るけど正社員になった人は一人もない。全員Aありだけど指示指導が出来る様なまともな人が現リーダーとサブリーダーの二人だけ。彼等が辞めたら後継者が居なくて完全に詰む状況

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/07(水) 15:46:18.23

指示指導ができない残りのはA無に落とすべき

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/07(水) 17:54:07.86

そんなんばっかりだもんな
A有＝長いだけの人は会社も認識してて
そりゃ登用試験も精査してなかなか通さないよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/07(水) 19:55:08.14

新人入って来る日を指定表で調べて年休入れる人居るけどバレてますよと言いたい。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/10(土) 15:06:53.33

>>240
アソシも年始手当出るよね？ラッキーじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/12(月) 11:44:30.10

一般職とアソシエイトって待遇アソシエイトの方が上だろ
一般職は正社員なんだからって色々やらされるし

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/12(月) 22:56:19.41

それって待遇が上なの？
やらされないのが待遇上？
楽な方に逃げてる人間の言うことは理解不能

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/12(月) 23:27:21.05

A有りとアソシエイトは待遇違うの?

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/13(火) 07:06:26.47

どうでもいいんだけど本人がどう思うかは別もして
色々経験してたり、責任ある事やってた方が魅力的な人に見えるんだけど
クズから目線だと馬鹿な奴にしか見えなんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/15(木) 20:39:59.55

このクソ忙しい最中正社員様たちは毎日のように飲み歩いてますな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/16(金) 19:17:00.33

飲まないとやってられないのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/19(月) 03:11:51.39

正社員様って言っても地域基幹様だよね？
一般職の収入じゃ飲み歩けない。
一般職は正社員とは言えない。無期アルバイト。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/19(月) 21:14:22.67

地域基幹職でも主任以下は薄給なんだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 19:33:55.18

>>248
一般職でも正社員だからって責任追及されるなら、
「俺、社員じゃないから関係ねぇし。」
って言って時間給で帰っちゃう中年メイトの方が勝ち組のような気もする。
給料はメイトの方が高い。
退職金やボーナス考えても…。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 19:39:59.17

ほかのスレでも見たけどクズに取っては責任取らないでいいってのが待遇上な意味らしいな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 19:41:58.09

>>256
最後の1行なんでそんな弱々しいの？言いきれよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 23:49:47.67

責任取らない男
逃げる男って魅力無しだよね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 07:24:58.70

非常勤さんも局外異動はなくても局内でシャッフルさせるべき。勘違いしてるお山の大将が多すぎる
勤続20年とかザラだし

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 07:29:44.62

あと亀井で受かった人が一度も班を出ないでそのまま自班採用、いまだに主任のままで偉そうにしてる人。一般職採用されても自班採用で偉そうにしてる人。他を知った方がいいと思う

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/22(木) 23:11:21.39

>>261
一般企業じゃなんだから異動されても無意味
むしろアソシエイトの固定化の方が問題視されて
郵政事業の不活性化の根源とされているのは知っているのかな？
近いうちにシャッフル、雇い止め、、時間短縮、勤務日数削減等
色々あるかもよ？心配するなら自分の立場だ！
お門違いにも程があるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/24(土) 15:42:53.36

>>260
固定担務Aランク多すぎ問題　テリーのバトルマスターかよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/24(土) 16:07:14.61

>>263
突破休み年間5日以上の奴とか降格して欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 07:38:12.06

来月で6年目で期間雇用(6ヶ月更新)なんだけど、無期転換しなくても去年10月から1年間の経過措置があって、1月10 日までに申し込みをしなくても雇止めにはならないはずで、半年後の7月に(10月からの)無期転換の申込みをしないと、9月末で雇止めになると去年の夏の無期転換の詳細にはそう記載されていた。何故かそこを理解していない管理者(副部長)がいる。自分は無期転換はする気は無く、8月まで頑張れば20日有給が出るので9月はその有給を全消化して9月末の契約満了で退職するつもりでいる(というか自動的に雇止めになる)。夏冬休が1日ずつ出るなり、有給の病気休暇があるんだけど自分にとってアソシエイトは魅力的では無いなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 09:40:34.79

アソシエイトになったら辞められない訳では無いんだが
正社員ですらさくっと辞めるのにw

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/15(日) 15:56:42.91

６年も期間雇用で働いて何故アソシエイトにならかったのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 21:09:15.03

>>256
確かに年数だけ無駄に長い中年メイトは勝ち組。
もらった給料は全部小遣いになるんだって嬉しそうに言ってたからな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/05(日) 00:16:28.11

いつ死ぬかわかんねえしな俺ら
このままだと病気になって働けなくなって死ぬ

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/05(日) 18:57:33.21

>>6
これなぁ、臨時手当云々はともかく無期限なら
病休やら福利厚生は必要でしょ？
その上で会社の信用や成長にかかわる仕事を
労働者に求められるっつーのが妥当だろうに。

まっ労組新聞すらそれ否定な文を垂れ流しているが。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/10(金) 18:43:51.04

いやだって正規雇用じゃないし

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/26(日) 19:47:58.22

アソシＡ蟻はギリギリセーフ？

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/26(日) 23:14:55.29

何がやねん

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/27(月) 13:51:09.03

会社判断によると、アソシエイトどころか高齢者再雇用社員も正社員違う。

**〒□□□-□□□□** · 2023/03/27(月) 18:23:18.49

何がセーフなのかわからないが
正社員じゃないのに

**〒□□□-□□□□** · 2023/08/19(土) 05:59:04.14

( ^ΦωΦ）y─┛~~~oΟ◯

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/13(水) 05:41:39.34

総合職、地域基幹職、一般職、シニアスタッフは正社員、
アソシエイト、期間雇用社員は非正規ってのが会社の扱いだろ、高齢再雇用社員はどうかな？

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/13(水) 07:09:40.18

内務でアソシから一般になった人はまだ見たことないんですが、少ないんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/13(水) 08:26:55.22

無期雇用して正社員と全く同じ業務させて
どうしても正規雇用扱いにしたくないってインチキいつまでやるんだろう。
期間雇用を半年契約まで、延長や再雇用は正社員にしなければいけない制度にしないからインチキ会社が増えて経済が停滞してるのにな

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/14(木) 01:36:00.17

少なくとも一般職とアソシエイトは同一労働ではない

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/19(火) 07:02:36.88

こどおじ49歳の15年以上勤務のアソシエイトが30代の一般職社員に、
「俺今月33万円あったぜ！」
とか自慢してたよ。
一般職社員は、
「自分は49歳で時給のアルバイトのままは嫌です。地域基幹職の転換受けて役職になりたいです！」
って言っている。

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/19(火) 13:35:50.66

49でバイトも終わってるしそれでドヤってるとかやばいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/19(火) 22:41:51.48

その49歳のアソシエイトさん、給料のほとんどが自分のこづかいだっていうから更に驚きだったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/19(火) 23:25:14.32

まー独身実家暮らしとかなら別にバイトでもいいと思うけどね

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/20(水) 01:35:50.01

親だって70代後半とか80歳くらいだろうにいつまで親に頼るだか。

**〒□□□-□□□□** · 2023/09/20(水) 07:47:35.52

田舎の方ってそーゆうやつ多いよな

**〒□□□-□□□□** · 2023/11/23(木) 10:29:57.72

真のアソシエイターとは、スペシャリストという４級管理社員
待遇からで、最下層はアルバイトという本社人事部直属の雇員
まであります。要するに本社の思惑で自由に雇用できる待遇
職員のことをアソシエト就業規則という本社専用の雇用契約
で管理される人たちのことで、当然労働組合も弱小（なんせ
本社に一般社員は殆ど居ませんし、居ても地方エリア基幹か
らの転入ばかり。周りは全部高級幹部管理社員ばかり）だし
団体交渉なんて機能する訳がない。だから専用の就業規則を
作って労働力の調整弁と管理者への人参人事という機能が
付けられているという訳。
まずアソシエイターであれば、その中の階級（カタカナ）を
よく把握することをお勧めいたします。

**〒□□□-□□□□** · 2023/11/23(木) 10:30:55.39

面白いと思って書いてるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/12/21(木) 22:55:05.41

大阪府・吹田郵便局委託のゆうパック配達員
（60代男性・白髪長髪を一本結び・小柄）

①20～21時の配達指定時間を無視して、16：06に配達。

②再配達依頼したら、20～21時の指定時間を
　またも無視して、19：30に配達する。

③19：30に配達に来たくせに、
　20：11に配達完了登録。
　配達指定時間内に配達したと偽るため、
　わざと配達完了時間をずらして登
　録している。
　
「連立与党創カル党」による集団嫌がらせ
（いわゆる集団ストーカー/犯罪行為含む）
　実行犯
家鍵窃盗　家宅無断侵入　盗聴盗撮