【明】人事異動18【暗】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>997
>2月によそに行くのに3月に何があると思ってるのかわけがわからない。
前スレのに返事できなかったので
内示は3月1日って言ってるし実際朝礼で言ってたからそこは間違いない
今いる局は3局ぐらい自由に配置転換できる局で
2月からその別の局に行かされるってこと
これは多分部長や局長が勝手な判断できると思う実際に部長に頼みこんで行かせてもらってる同僚はこの10年で数人見たし
それでも実際に移るのは4月からなんだが自分は二月から行けって言われてるから
3月1日の情報が漏れてるからされたのかが気になった多分こいつには異動ないだろって思い込みでの判断ならそれに賭けたいってだけ まぁつまり他所っていうよりは大型局が持ってる小さな局に行かされるってことだね
ちなみに1月10日から行ってる人も一人いるし流石に異動確定には早すぎるって思うんだよ
私は2月9日からシフト表でその局ずっと書かれてて同僚にバレたから頑張れよとか言われてるわ
多分全力で異動報告書に書けば戻れるとは思うけど1年確定してるなら通勤距離長いのが今から憂鬱 >>5
個別の事情はわかりませんが、それはマイナスの異動では無く欠員がでたところに即戦力として行ってもらう異動だと思いますよ。
今は定期人事異動以外での異動は支社が簡単にはのみませんので、それ相応の値打ちがあると認められた人しか選ばれません。一昔前のような仕事ができないからとな大きな失敗をしたから心機一転てゆう、ネガティブな理由では、まず認められません。 >>5
小さな局って旧集配センター?
ならご愁傷様。 単マネ局長部長判断の受持局から旧集配センター併設局への異動だね。
単なる班異動みたいなもの。
旧集配センターが三区以下ならエリマネ統合局にされるよ。
そうなれば、今在籍している単マネから所属はエリマネ統合局になり、上司はエリマネ統合局長になる。
人事評価はエリマネ統合局長と受持局の副部長。
人事異動権限はエリマネ統括局長。
四区以上なら今まで通り単マネ所属の旧集配センター勤務。 何区あるかとか行ってみないとわからんけど
今の局は5班で24区ある局だから3区の局とか想像できないな
グーグルマップで調べたら結構小さそう
狭い部屋で道順組み立てするのかなディスコミュ系の自分にはきつい >>9
24区で5班ってすごいな。
24区なら4班までの局が多いよ。 24班ある局だけど、ここより多いとこってあるなかな >>9
俺もそこが気になった。
24区で5班
最低一班6区で24区なら4班でしょ? >>3
普通に考えて、異動先の旧集配センターでは素人で一から教えて貰わないといけないのに、その一か月後にまた異動なんて旧集配センター社員の負担だけの人事はないわな
気持ちを切り替えて3〜4年は居るつもりでいた方が精神的にいいよ。 オレを侮辱した奴は異動させる
オレに逆らった奴は異動させる
オレに喧嘩売った奴は異動させる
そんな恫喝した野郎が定期異動して
恫喝された奴は誰も異動していない。
パワハラしといて逃げやがった。 寝坊して
鉄道博物館 9:44 ニューシャトル 大宮 9:47
に乗った為
大宮 9:41 東武アーバンパークライン急行 柏 10:37
乗れなかったので
大宮 9:56 新幹線かがやき504号 上野 10:14
上野 10:30 特急ときわ57号 柏 10:50
4100円払ってしまった。
労働しに行くのに遅刻しない為に馬鹿でかい痛い出勤の出費だ。 この前JRが動いていない時にタクシーで
新宿駅西口から川口郵便局まで6900円
これこそ痛い出勤出費だ 倒壊だけど、まじで3.1内示なんだな。今日局長から聞いた。 >>21
全国的にそうだよ。会社によっては前倒しもある。
去年の夏組合HPに出てる 去年はコロナの影響で、異動なかったけど、今年は昇進しての異動などありますかね? >>21
倒壊事業は2・1に中規模異動
課長代理以下の近隣局平行異動ばかりみたい
栄転絡みはやはり4・1かな 一般でも3月1日に辞令あるのかな?
発表は本人に1週間前ぐらいに言われるの? >>32
3月1日は内内命
変更の可能性がゼロではない
10日前は内命
変更の可能性なし
この認識で合ってる? そろそろ佐川急便との協業が始まるからな
人事異動は例年に比べて早いんじゃね? >>33
今年に限っては
3.1内命
4.1発令
らしい。 ウチの局も2月にセンターから支店に来る社員がいる。
2月の中規模異動は支店内異動みたいだね。
来年度の体制はすでに確定して、支店内で可能であれば先行して異動させるってとこかな 1月から来てる人もいるからただの欠員補充でしょ
辞める人はもう言ってるし定年退職ならわかってるし
3月中ずっと有給で休むから2月20日頃に消えるし異動までの間いないままには出来ないよ 指扇〜小手指
電車
指扇〜武蔵浦和〜新秋津 徒歩 秋津〜小手指
指扇〜池袋〜小手指
指扇〜川越 徒歩 本川越〜所沢〜小手指
指扇〜川越〜川越市 徒歩 本川越〜所沢〜小手指
車
指扇〜R16〜川越新宿三丁目交差点〜県道6号川越所沢線〜小手指
指扇〜R16〜入間小谷田交差点〜R463所沢入間バイパス〜小手指
指扇〜R16〜川越IC〜関越道〜所沢IC〜R463〜小手指
埼玉県内異動不便 確定っぽいね
ニヤニヤした顔が気に食わないがもう少しの我慢だ さっさと今の局から異動したい。
いい加減出さしてくれ 今の局出たいとか言っても、まあ今はどこ行っても一緒で殺伐としてるだろね…
そんなに甘くないと思うわ まあ人生などなんとかの夢の如しよ
先のことは心配せず、この一瞬を精一杯生きなさい おととい総務部長に呼ばれて「今は電車通勤だけど自家用車での通勤は出来る?」って聞かれた。異動だな。 自家用車通勤ってことは相当の僻地に飛ばされるんだな
合掌… 部長に呼ばれて、匂わせやけど課長代理として異動になるからと言われた。 代理に上がると 4月の給料での昇給はいくらになるんですかね?2万ぐらい? 平の基幹から主任になる時って、基本自局採用で異動はないもんなの? ポータルサイトを使ってる人間なら、実名出すなんて自分まで
特定されかねないリスクがあるって分かるんだけどね… 65が言ってるのは9年産休とって結局辞めた元NHKアナの事では? 基本的に異動あるやつは事前に打診あるだろ
班異動や第1集配→第2集配への異動とかなら無いかもしらんが 3月になったら異動するって言われるわけじゃないのか。
2月中に打診されるもんなの? >>72
自分の経験からいえば社員申告書出して1〜2ヶ月後
12月くらいまでには声かかる印象 >>73
そんなんだ。3月になったら言われるんかと思ってた。
サンキュー >>71 >>72
他局の課代になった時は、対話等一切無しで非番の日に、いきなり内命の電話が来たぞ 基幹なんだから主任でも北九州から鹿児島間を飛ばされても文句は言えないよ
そういう契約だし 代理以下レベルで遠くの局間で調整するわけないだろ。 一般の人達は万年主任憎しで基幹なんだからって遠くに異動を願ってるんだよ。会社にとって何のメリットも無いのにね。 代理以下が基本的に転居を伴う異動がないのは守られてるからではなく、そんな異動を実現させる調整は面倒すぎて人事がやりたがらないだけ。 結婚で九州から関西に帰りたいんだけど移動無理?もう基本的にはその支社内でしか無理なのかな 部長や局長に相談しろ
今だったら来年の4月には異動できる 初の異動になりそうなんですけど、3月中旬とかぐらいに勤務指定やら、書類など送られてくるんですか? 俺も親の介護があるから支社越えて異動願い出すかな。 自己都合扱いだと、赴任旅費が出ないで?
昇進とセットだと業務命令扱いになるから
規定分が支給されるけど >>87
書類は一週間前ならいいほう。
勤務指定なんか着任してからの話。 今の万年主任を好意的に見てる人なんて部長課長課長代理一般職バイト含めてほとんどおらんでしょ >>90
そりゃ知ってる。ただどの場所に行くのかは知らない。 異動する人達を何人も見送ってきたけど、必ず何か問題起こしたり、変わりもんばかり異動している。
異動したいって言ってる人は異動できた人見た事ないよ 50手前で初転勤、異動先で仕事に着いていけず
かつ勧奨にも引っかからず辞めた万年主任なら
何人か見たわ 異動基準がわからんなー
問題児を出すか真面目で文句を言わなさそうな人を出すか >>98
交換条件でしょ
真面目には真面目、問題児には問題児 分かる〜
前回(一年半前だけど)がそうだった。
出ていったヤツは異動先でも問題児ぶりを発揮してるらしい。来たヤツも言うことは一人前だけど、やってることはクズ。 課長代理に昇進しても、異動がないパターンもあるんですか?
その局で昇進だけみたいな >>104
異動したくて、昇進希望出したのに!その局で上がりそう泣 >>100
異動に交換条件なんかあるのか?
同じくらいの人を交換するとか。 >>103
最近は転勤させて降格願い出されるのを嫌がって自局昇任が多いよ。
昔は絶対に異動だったんだけどね、 コロナ前は近隣の局長が集まって酒飲みしながら決めてたからな 代理程度なら同じ職場で仕事して貰った方が仕事出来るしな。新しく来た代理なんて1年は使い物にならない。 5年前にうちの局からA局に異動した人がいて代わり?にそのA局から異動してきた人がいたけど
共通点は厄介者という点だったからあれは交換人事だったんだろうなと思ってる
前者は仕事に難あり、後者は性格に難あり。
なおお互い異動して環境に不満はない模様。 意外に、転勤する事を考えていない輩が多くてびっくりするな 毎年部長に言ってるけど全く異動させてくれないんだが
どうやったら異動できるの? 引き取り先が無い、としか…諦めろ
昇進という建前なら、なんだかんだで異動できるけどな >>114
異動希望なのに自局昇進させられた人の気持ちを考えた事あるか? 主任から課長まで上がってもガチで有能すぎて異動できない人うちの局にいるかぞ 集配営業部の専担課長は配属された局から退職するまで異動せず居座り続けるんだよな。
局長や部長は定期的に異動するから局の内情がわかる人間が専担課長しかいないからな。
自分は40代前半にこの局へ専担課長に昇進し配属されもうすぐ50歳に突入だけど、他の専担課長も10年以上在籍している。自分も定年まで異動せず居そうなんだろうな。 >>119
金融の方ではあった。
ただし絶対ではない。 >>122
社員申告書の対話以外という意味ならありえますよ 希望してないのに動かされるパターンもあるしな
ほんとによく分からんわ >>121
自分とこは専担課長も結構動いてるよ。
在籍期間は平均で10年前後ってとこかな。
今いる一番古い課長は8年。
それよりも前にいた課長はみんな異動していった。 >>128
班長兼務ではない課長の事じゃね?
通配には出ないで部長や総括課長の直下で中のことを色々やってる。 俺も専担課長って初めて聞いた。
近畿だけど、今は班長課長はほぼ絶滅危惧種だから専担課長ばかりだな。
課長は早い人で1年、長いと10年選手もいるな。 関東だけど班長課長が増殖中
専担課長枠オーバーで課長昇進したら今では専担課長になれず班長課長になってしまう。
専担課長枠待ちで空かなければ配達から抜け出せない。 配達課長なら、慣れた仕事で給料高くなるんだから良くね? センターリーダー課長代理は割に合わない。
単マネ班長課長代理は外務作業と班運営。
センターリーダーはプラス内務作業。
エリマネ統合局化で負担増加。
配達物量少なくてもエリアが広すぎる。
開局閉局の通しもある。
課長班長が羨ましい。 人手不足すぎて専担課長も配達やってるよ
元配達の計画ですら駆り出されてるときもあった 現場は人手不足。
本社支社は間接部門人あまり。
誰の為に仕事しているのか? うちの県の一部地域では人が少なすぎて部長ご配達やってる >>133
専担課長なんて部長のおもちゃだぞ
呼び出されて鬱→休職ってのがいる 今年はコロナの影響で局異動が少ないって本当ですかね? >>140
それは去年の話で今年は大々的に行なうみたいよ コロナの影響で局移動が少なくなる理由がわかんない
まだ土曜休配とかそう言うのでしょ
どっちにしてもうちの局は大幅異動は確定済みだけど退職者6人も出るし >>141
ありがとうございます
楽しみにしてます 今度こそ異動できそうと思ってるから楽しみでしょうがない。
でも異動できなかったら、一気に心が折れそうだけど 現段階で管理者からの打診もないし今回も残留かな、、、異動したいな、、、 打診される人もいるし、そうでない人もいる。
ここで聞く意味がない。 局長「代理になる気ある?」
俺「ありません」
局長「そっか。班長じゃなければいいでしょ?」
俺「嫌です」
局長「でも、そういう方向で動いてるから」
俺「他に居ませんか?」
局長「基幹職だし昇進はつきものだよ。よろしく!」
俺「なんでなる気あるか聞いたんですか?」
局長「一応な。決まったものは受け入れてくれ」 昇職したくないのに上げられるってあるのかね。
班長なんて主任でもいいんだからさ。 地域基幹職は、昇進すること前提だから仕方ないな
嫌なら一般職になるしかない 金融の方だが何の希望も出してないのに部長の辞令来て驚愕してた人がいた。 >>145
早い時期から異動有無知るのもありがたいけど地獄だな >>152
そうなの?
だったら昇進して、やっぱ駄目なら降りたら戻れるよね 本来もう昇進の芽がなくなるんだから一般まで落とすべきなんだがな 4.1ではなく、3.1に異動がある場合は、内命は明日ですか?週明け? >>163
うん、今日またポータルサイトに載ってたよ 昼休み後の立ち上がりに呼ばれるんだろうな
休みならTELかなー夜勤者は? いきなり別部署異動ってあるのだろか?
例えば郵便内務から窓口営業部とか集配に。 コース転換は希望か本人承諾なしにはできないんじゃ? どこに異動かっていうのまでは、所属長でも流石にまだ知らないですよね? >>172
ありがとうございます。特定の地区の話をすごくされるので、その地区内かなと思っています。遠すぎる.. 移動したくない組合忖度組は自局内での集の移動でおしまい
他局へ移動は原則、仕事は出来るが嫌な奴とか変な奴、文句言いそうに無い奴
そんなのばかり 移動したくない組合忖度組は自局内での集の移動でおしまい
他局へ移動は原則、仕事は出来るが嫌な奴とか変な奴、文句言いそうに無い奴
そんなのばかり 1月の末には管理職、本社、支社以外は異動先分かってるよ 外務で異動を希望する奴は少ないのかな?
一からやり直しだからな。 人事評価が良ければ異動の希望が通りやすいとかあるんですかね? 一つの班から複数人抜けることはあり得ますかね?みんなめっちゃ異動希望していた場合 >>181
お前が上司ならめっちゃ働ける動きのいい、頼りに出来る部下を他所の局に行かせたいか?
俺が上司なら他所に出しても迷惑をかけない程度だけど、抜けても痛くない程度の奴を出すがね >>184
部下に経験を積ませたいと思い異動させるのがまともな上司 >>185
お前の理想はな。
現実は違うし、実際に上司になったら有能な部下は手放したくない。 普通の会社と違って権限のある上司()長、部長)は2〜3年で異動するのだから
異動理由に手離したくないからとか待ったく関係ない >>185
部下の思考だ、それは
新一般が、地域基幹職なら転勤程度でガタガタ言ってんじゃないよ、と言っているあれと同じだな
今年地域基幹職に受かったが、もう転勤したくないし、一般職の給料の低さとかどうでもいい >>187
班長から居なくなると困ると上申されるだろ、あほか 土曜休配を理由に、問題児を一斉放出するチャンスとか考えてたりして >>186
部長が転勤になる年なんてそれこそ今の局なんて関係ないだろう
部長自身が次に自分が行く局がわかっているなら、むしろ優秀な社員ならひっぱってくる可能性すらある このスレは
異動できない理由が
「無能だから引き取り手がいない」派と
「有能だから手離したくない」派が
度々声を上げる センター(人手不足)だけど統括局から土曜休配を機に代理が1人お手伝いに回されて来た。
厄介払いでこっちに送って来た感じが否めない。4月に送り返してくれるか不安しかない。 集配センターに勤めている者です。
集配センターの課長がいるのですが、段々とやりにくくなってきていて雰囲気が悪化しています。
年数的にはどのくらいで異動するものですかね? むしろ、同じ場所で同じ仕事を何年もしていて
有能扱いされない奴ばかりという職場 >>197
センターの課長は本人が上に上がる気が無いとずっと居座る可能性が高いかな。課長が居るセンターは少ないし次は管理者。平行異動するにしても普通局の課長だこら普通局経験が無ければずっとセンター。ましてや高齢、地元だったら退職まで。 回答ありがとうございます。
昨年の4月に異動してきて、その前の課長が退職してからはトップは課長代理でした。
勤務指定も12月以降は課長が作成しているのですが、正直言って疑問に思うことばかりです。
状況が良くなることを願うしかないですけどね。 >>197
課長が現場把握できていない上で要員配置考えてるのかな?→無駄な残業が増える流れ?
うちの班の課代はそんなもんだよ。管理者に厳重注意されてるw >>202
回答ありがとうございます。
以前よりは分かってきてるのかとは思いますが、現場のことを全て把握できておらず、支店から巡回で来ている副部長の言いなりみたいな感じです。
担務も今まで通りで作成すれば良いと思うのですが、日曜日とか荷物の到着数が少ない日に遅番担当2人にしていたので(周りに聞くと補助もいらないくらいです。)、何を考えているか理解できないです。 エリマネ社員にとっちゃ、部会内異動は異動じゃないしね
地区連飛び越えるとか、本社支社転用になるとかならまだしも
郵便屋にとっては、通区やり直しとか地名覚え直しとかで
グズグズ言う奴が多い感じ >>207
局異動は絶望かな
自局内だったり兼務発令なら従前通り >>203
把握してないのに張り切るとか迷惑でしかないからな。
でも、そこは元々居る君が煽てつつ上手い事操らないとね。聞く耳持たない人なら諦メロン。 これで発令がなければまた一年我慢の年か
10月は無さそうだけど あ、やっぱり部会内で回してくれ。
犯罪しか起こさないし。 親の介護でエリア跨いで異動させてくれと頼んでもう5年経過したがそろそろ異動させてくれ。もう無理なら転職検討する 異動は、なんだかんだで優先順位があるみたいだな
第一・昇進希望者
第二・その穴埋め
第三・退職者の穴埋め
第四・本当にやむを得ない事情がある人(要介護者の家族等)
第五・その他大勢の有象無象
個人的な心象で言えば、子供が小さい(幼稚園児)から程度では
配慮するうちに入らないくらいだな
あとは、その時の親方がどれくらい力がある(支社出身)かとか、
管理者に好印象(コイツになら多少頑張ってやるか)があるとか、
そうでもないと通らないような感じ >>194
だから、優秀な部下を自分のとこから手放したくないんでしょ? こういう人事は部長が決めるの?局長かな?たしかやらかしがあると何年かは異動できないよね >>204
その暇な日曜日に何をしているかによる。
原簿整理しているのか?
それとも土曜休配、送達日数緩和対策で、
月曜日配達分の全道組しているとか?
また、その課長の前の勤務地が単マネなのか?センターなのか?による。 今までみたいに10日前の内示だと引越し業者を押さえるのが大変だから4/1異動の内示を3/1に出すよって話じゃね? >>221
3月1日異動は余程イレギュラーなケース以外基本的にないんと違うか。 スネ夫だらけの、水泳大会
コネまっしぐら
コネ済み、信じろ!
家系らっ、、、、メン
家系が食えん
「彩り」色・取り
https://youtu.be/l1AlDdC95l4
https://youtu.be/Qg8-a4xq_o8 >>188
コース転換したんだったらキミ異動だよ? >>209
例年年初異動からズレてるのって東海だけやんw 基幹の平から主任になるときって、部長局長とは面談あったんだけど、合格とか言われるの?なにも言われることなん年度変わりに上がるの? 新一般からのコース転換地域基幹は出来る人間扱いだから現在問題のある班や局に飛ばされるはず 3月1日って偉い人だけじゃないの?
平の主任も同じ日なの? 早く異動発表してほしいな
もうこんな班から抜け出したい これで何にも発令がなければまた一年地獄を見るのかー 異動したいのにさせてくれないって拷問だよね。
異動させないなら、申告書にそんな項目書くなと言いたい 14年異動したいと申告書に書いて今年やっと異動っすよ
やっと地元に帰れます >>218
局長・部長・労担の局情報を元に調整役と調整役補佐が決める 3 〒□□□-□□□□ 2022/02/09(水) 05:42:59.76 ID:9lYLziTP
恒例行事
年休を申請する3月退職予定の社員
恫喝して年休申請を全て却下する上司
退職した社員は最強の郵便局クレーマーに >>246
何者も何も誰でも知ってる内容やん。
労担がどれだけ介入できるかはわからないけど。 来週の今頃局長室に呼ばれてるのかな
と期待してみる 地元帰れる人いるのか羨ましいな。俺も申告書に書いてるけどそもそも異動すらできずもう7年経過してる >>252
そんな事言わないでよぉ
やっぱりそうなのかぁ
副班長としてなんだが 昇進のリストに名前が載ったけど、何処からも欲しいと言われなかった奴やん… 何でみなさん異動がわかってるんですか?人事的なのに情報漏れてる? 代理は自局昇進増えて来たよ。2〜3年したら異動。その方が効率的だと思う 指定表を作る関係で個人が特定できない範囲での情報はもらった 去年は集配は全員自局昇進だったな。
班も一緒。
今年はどうか。 うちの局は新一般は自局班異動が今回はやたら多い、理由はよくわからん 若い頃に少しでも異動を経験させて耐性つけないと
他所では使うものにならない万年主任みたくなるからじゃね? 人手不足やコロナなどで崩壊した時に応援できるようにや! 異動したいって毎回申告書出して対話時にも言ってるが異動させてもらえない。
もう疲れたので今回異動できなかったら、退職考えてる 異動できるよ
自分が部長や局長だと思ってみろ
局長や部長と仲良くしといて日頃から異動したいと言ってればいいだけ。 交通事故や遅刻や処分食らうと何年かは異動できないんだっけ? >>272
馬鹿は知らなくていいんだよ(*^^*)\ たしかに
部長から何にも声かけられないけど異動の可能性低いのかな センターから統括局に異動して1か月経たないうに病んで前のセンターなら働けますとか言って舞い戻って行ったゴミがいたな。しかも交換相手は戻って来ないと言う罰ゲーム付き。 地域区分局からセンターへ異動。
配達オンリーから引受、差立、集荷等々覚える事もあったけど、
体が楽になって二度と単マネには戻れない体となりました。
人間の慣れって怖いわ!
センターの多いでも多く感じるこの頃。
センターの多いは単マネの定時。
お金の面も通しもあるから夜間配達あれば二時間三時間超勤当たり前。
人事異動の季節になるが、動きたくない、動けない。 当日の一号便で局長あてに速達の特定記録で届くんだよね? 逆に問題児を放出すると相手の局から非難されそう
トレードならわかるけど 班長辞めるってよ。年末に部長が次の班長候補を必死で探していたから班長に栄転ですか?って聞いたら口を濁していたのは辞めるって話だったのか。
正直なところ羨ましい。 外務の班長とかやる奴馬鹿だろw
班にもよるけど、あんな割に合わないのやるとかドMだなw 班員は馬鹿でクセのあるやつしかいないもんなぁ
良くはないが、パワハラ気質の人じゃないと務まらないと思う。 >>292>>293
俺の時は2回(早出、夜勤)とも14時に呼ばれた えー班長なんか一番美味しいしそこそこやり甲斐あるポジションでしょ
今度課長内命が来るけど、億劫で仕方ない
課代やりたい人多いし、ポスト詰まったままにするわけにいかんから
オファー受けたけどさ >>295
全く同じ状況です。班長が一番おいしい気がしますね。 >>295
やり甲斐なんて求めて無いです。最低限の仕事し給料貰えればいいです。仕事よりプライベート >>293 294
ありがとう出勤したら教えてはもらえないんですね 班長課長が一番美味しい。
課代班長だけど羨まし過ぎる。
やること変わらなきのに課長給料。 うちは全ての班で課長が班長ですよ。課代は副班長。
見たところ、万年課代で万年副班長が一番パフォーマンスがいいような… 課長班長、課長代理班長は支社によって違うのか?ブロックによって違うのか知らないけど、同じ会社の社員・役職として統一しろよと思う。
都市部、過疎地の違いもあるだろうけど、やる事も単マネとセンターが違い過ぎるし。
班員の数が多くて課長かもしれないが、困った時には郵便部や総務部に聞けるし、部長もいるからこまらないやろ?
センターは孤立無援、全て自分で調べて自分で解決。
せめてグレード制とかにしてほしい。 審議は不明だけど、1日と21日の二段内命とのウワサあり。 勝手に班長=課長代理だと思ってたけど課長がやってる所あんのか >>315
班長兼務の課長もいれば主任で副班長やってるのもいるよ >>308
支社によってどころか局によって違うよ
課代が仕切って課長は責任だけ取るとか、課長が仕切って責任まで取る所とかザラにある >>308
そんな事、昨日今日に始まった話じゃないだろうに何を今更
都内のオフィス街みたいに、区内ほぼ全てが法人や店舗で二輪すら乗ったことのない社員がいる局やら
住宅地&アパートマンションだらけ、四月には百件単位で転出入がある区もあれば、
正社員一人しかいない旧集配センターで、一日の配達数が百通程度だとかもある
単マネだって外務課長二人しかいなくて、不在時は班長が持ち回りで課長業務やってる
その時の班業務は副班長が代行、さらに居ないときは主任が代行
どこを基準に横並びにしたらいいかすらわからんな 本人が外務から内務への変更希望出してれば無い訳ではないがそうでなければ基本はない ゆうパック部が何を指すのか分からんと
ゆうパック集配営業部(ゆうパックセンター)なのか、
輸送ゆうパック部とかの内務部署なのか >>261
今の若い世代は打たれ弱いから
耐性つく前に辞めて終わり
新卒だってそうでしょ 実は班長副班長は誰が異動するか知ってたりして
あー火曜日が楽しみだけど怖い 大規模な異動と言っても班から2人も抜けたら痛いだろうな 嫁選びに失敗したのでせめて職場の人間関係だけは良くしたい >>286
そういう時は問題児1人に
やる気なしを2人加えて三角トレードするんだよ
最近見ないけど一時期やってた >>71
何年か前のはなしだけど
うちの班に異動してきて二年目の班長が
2週間前に呼ばれて他局に異動させられてたぞ
本人も今年はないだろうと高を括ってたらしくて
驚いてた 火曜日は朝から管理者達がソワソワして13時すぎるとザワザワするよね。絶対 うちは役職者以下の異動が局内にダダ漏れなので、真にドキドキしてるのは管理者だけ 金コン「スリザリン(かんぽ出向)は嫌だ…スリザリン(かんぽ出向)は嫌だ…スリザリン(かんぽ出向)は嫌だ…」
局長「…スリザリン!(ニッコリ」 >>350
電話が鳴るから出れるようにしといてね」って言われる時もある
自分は事前に言われたり不意打ちを喰らったりどちらもある 俺は社員申告書に異動の希望を書いたところ、副部長が重く受け止めてくれて色々動いてくれたから異動のお達しがあることを信じてる。
まさか明日決まるとは思わなかったけど、今日局内で噂されててここを覗いたら案の定話題になってて緊張してる。 >>353
何で異動希望を出したの?
現勤務地は自宅から遠いの? いよいよ明日か。どれだけ大規模な異動になるのか楽しみだな俺もそろそろ異動したい >>354
仕事中の怪我でちょっと障害が残ったのであまり影響の少なそうなとこに希望出しました。 異動する本人は、内示で大体わかってるんじゃないの? >>358
その前にある程度話してるだろ?急転直下でいきなり明日言われるとかあるの? 例年は内々示とか言ってお漏らしがあったけど今回は余裕あるしどうかな >>360
例年なら今の時期からチラホラと誰が異動と情報が漏れていたが
今年は辞令が早くなったせいか、何の噂もない 夜勤の場合I時〜2時辺りは外にいるよね?
局長室で判子を押すんだっけか 転居が必要な異動もなくもないし早めに内示ある方がありがたいし心の準備もできる >>359
前の局に異動する時は何も言われなかった
今の局に異動する時は局長に呼ばれて「×局に異動予定しているから。正式には22日内示するから」とはっきり言われた
局長次第では >>363
今年度以降、人事異動は辞令簿押印ではなく辞令交付に変わったよ。
内示は言わるだけだけど。 >>370
従来通り1週間前の発令の場合あり
>>166参照 >>326
なんで今年は規模が大きいってわかるの?地域関係なく全国的に? 土曜休配における人数配置とコロナ渦で止まってた異動を一気にやるから
今回は規模の大きい大異動と聞いた >>374
倒壊は2/1に課長代理以下の中規模異動が前倒し的に実施済みだが明日はどうなるんだよ >>167
昔は希望出せばあったよ
特定局から郵便内務
集配から窓口
一番多かったのは特定局から普通局総務だけど
今でも保険外務から内務はそこそこあるか ここ数年保険や貯金から集配に行く人見かけたが、今回はないのかな? 今日班長に異動のこと何か知ってるか聞いたら、濁してたけど絶対部長から打診されてるし、知ってるよな。 >>376
マンゴー死者は2月と4月の2段階で異動実施
もちろん課長代理以下でも4月異動はある
>>380
もうかんぽ問題は一応解決、
土曜通常配達終了で集配の定員カット、
さらに4月から保険渉外は全員出向だからもうやらないんじゃね? 執行役員のいる班が明日の全て人事異動把握していた
どうしようもないクズ会社だよな
組合関連の人材は20年以上異動無し、もしくは局内異動の繰り返し 異動は管理職以外は基本、事前にはわからないんじゃね?
誰が程度は多少漏えいするかもわからんけど。 >>386
かんぽに出向
かんぽが直接監督するんだってよ どうせ明日分かるんだから今日はいいやって思ってたけど、聞いとけばここにネタ投下できたなって後悔 保険屋は内務社員もかんぽに出向する人いるみたいだな。
金融系はもうよく分からないね。 明日局長から電話あったらなんて言えばいいの
ありがとうございますとだけ言えばいいのか? >>392
そりゃ、シフト組むなら分かってないと組めないだろ うちの局、2/25(金)に労担が労組役員に漏らした。
何なんだよ >>397
次の指定は3/27だから作るとしたら3/13あたりからじゃないの?
もちろん異動者は浮かせておいて、先生役の社員は4月最初は計年なしとか 電話って全部伝えられるの?〇〇に異動だと
それとも異動とだけ伝えられて具体的な話は後日? 休みの人に電話が繋がらない場合は今でも自宅にレタックス送るのかな >>398
役職者研修やったのも居るし、部長から2人もありえるよとは言われているけど、誰だかは言わない。
>>399
もう用紙はもらって計年の取りまとめも終わったけど、本当に聞かされて居ないので作れない。
面倒だから早く作りたいのだが。 正直今は昔と違って、どこ行っても殺伐とした環境で厳しいでしょうね >>394
今まで直前だったからシフトとか関係無かったと思うけどなぁ
そういえば昨日課長のうちの班長が俺の担当区のことで話あってたからもしかしたら…
今日異動が決まったら部長とかに挨拶とか報告ってするべきですか? >>408 内命が出ました、と言ってあちこちに挨拶や口外しまくって
異動日3日前に突然保険の渉外に急遽変更されたヤツ知ってるぞ。
異動の1週間前前までは挨拶とか口外はダメなんじゃないのか。 >>409
そうなの?じゃ部長にだけ報告して、周囲への挨拶周りは一週間前を目処にするか。
てか呼ばれた時点で周囲から聞かれまくりそうだけど 異動初めてなんだか
ヘルメットとか次の局に持っていくのか? >>408
自局の部長?だとしたら誰に内命が出たのか知ってるんだから、不要でしょ。知らなければ、その部長は局長から相手にされてないよ。異動先の部長なら挨拶は必要だけど、いつ以降にと言われる可能性はあり。 >>411
メット、ユニフォームは個人貸与だから持っていく。カバン類は局備品だから置いていく。 >>409
4/1内命の引き継ぎなどは3/2の13時以後
対外向けはしっかり文書出てるよ
内輪向けは数日前まではあまり言わない方がいい
部長や課長には言ったほうがいいのは当たり前 デスノート劇場版見たら?
警察署長(東で!)がキラだから
デスノート
キャスト(Light up the NEW world)
三島 創(みしま つくる) / 中上 亮(なかがみ りょう)演 - 東出昌大本作の主人公。デスノート対策本部特別チーム特別捜査官。総一郎にリクルートされ、配属された。デスノート事件に精通しており、10年前のキラ事件を元にデスノートを研究したノートを何冊も作っており、七瀬からは"デスノートオタク"と度々からかわれている。「三島 創」は「キラ対策」の為に用いている偽名。実は1年前に魅上が月の子供を殺害した場面を目撃していた。それに気づいた魅上にデスノートで殺されそうになり魅上を正当防衛で殺害。しかし彼はその事件を握り潰したうえでリュークに煽られ新生キラとしてデスノートを使い始める。そしてリュークと「死神の目」の契約をし、新生キラ事件の捜査で来日した竜崎の名前を書いたあとに所有権を放棄して紫苑にそのノートを渡していた。そして自分が指定した竜崎が死亡する日に、彼による超法規的措置で釈放された。その時竜崎にこれまでの事を謝罪し、死亡する彼に代わる新たな竜崎として新たに発生したデスノート事件を解決することとなる。
竜崎(りゅうざき) / 新井 正幸(あらい まさゆき)演 - 池松壮亮、山崎竜太郎(少年期)Lが遺した遺伝子を受け継いだ“ Lの正当後継者 ”。体外受精によって生み出されたが、彼の子どもというわけではなく、複数作られたLのコピーとしての一人。Lのコピー体ゆえに、白髪交じりの頭髪となっているほか、目も白濁しており、薬を定期的に投与する必要がある。外出する際は、L同様、禍々しいひょっとこのお面をつけている。デスノートによる新たな殺人には当初興味を持っていなかったが、ノートが複数あると知るや犯罪者や国家が私利私欲のために使うことへの危惧や死神たちの意図への興味、そしてICPOの要請によってデスノート対策本部特別チームに協力する。 >>421
隣のやつがさっき部長に14時に局長室に来るように言われたんだ、俺は隣にいたけど呼ばれなかった… 事前に部長からわざわざマル秘の再聞き取りされたから異動なんだろうなと思ってたけどまだ電話来ないなぁ
今日電話あるから出てね的なことは事前には言わないもんかね >>425
俺も全く同じだわ。まさか13時きっかりに掛かってくるとは思わないけど、やきもきするね。 さっき局長から内命の電話来た。今の局より少し通勤時間が短くなった。まあいいか。
あとは俺がいく班員がまともなのかかということと、業務がキツイ班かどうかが気になる >>426
異動は覚悟してるのでいいんだけどそれでもドキドキするよね
2時までは正座して待つかw もうそろそろ時間切れやんか
まさかの残留か?それとも2時からの局長室組は終わってから休み組に電話なんかな >>413
わかりました、ありがとうございます。
結局来なかったので取り越し苦労だったようです。 >>444
それな
最初は新鮮かも知れんが、時間がたつとまた出たいと言い出すわ
どこ行っても一緒一緒
そんな人生甘くない 数ヶ月前に部長に呼ばれて異動の話されたんだけど、連絡無いんだが、まだあるのかな? >>445
異動なしで役職だけ上がったってこと?それか一般から基幹職? 結局来なかった
もうやる気出ないから退職する事に決めました みんなの局は大規模な異動だったの?
思ってたより小規模だった気がするんだよね。 移動先は交通費3倍、通勤時間も20分→60分の3倍だわ
直線距離なら家からそんなにかわらないけど通勤経路とかも考えて欲しいわ
お互いに良いことが一つもない
交通会社が儲かっただけ >>458
関東のうちの局は昇格と退職だけでした。
異動は別の日みたいですね。 俺も昼に肩叩かれてようやく異動かと思ったけど自局で役職上がるだけで転勤なしだったわ 北関東ですが今日はなかったですね!
勧奨退職も4/1から新一般、地域基幹になる人も呼ばれず!
勧奨退職の人は希望出すの3回目でもなぜか辞めさせてもらえないのに
3/22に来月から来なくていいよとか言われるのかなw 代理に昇任して、深夜、調整ありから深夜なし、調整ありのとこになったわ。 昇任もらった。
地域基幹一般→主任って結構基本給変わる? 検査室やコンプライアンス室への異動は
好ましい方なの? 始めての異動なんですけど挨拶の電話って誰宛てにすればいいの?
異動先の所属部長?それとも局長? 主任になると月給が2万増える?
ボーナスも増えるから年収は結構増えるのかな。 >>479
両方だよ。
当日の夕方に電話するもんだが。 今回も異動できなかった
この先もパワハラに晒され続けると知った時の絶望感といったら 主任の号俸っていくらからスタート?
1級での給与と近い号俸からになる? 俺もパワハラにもう疲れた。
何度も異動したいと言ってるのに全く異動させてくれないし、これもパワハラだよな。
もう自分で逃げるしかないと思い始めた。 >>481
今回は明日の13時以降にオープンだから明日電話すれば良い >>484
部長からのパワハラ?
部長の異動予定はないの? 東京では自分の知る限り管理者・総括クラスの異動はあった。しかし課代・主任・一般の異動はなかった。
平行異動は別の日に発表になるのか? 今日異動の内命来ると確信してたのに来なくてショックで一気にやる気なくした
あれだけ手応えあったのに >>489
主任から課題の異動あったし、他の局の情報だけど並行異動の情報も入ったよ。だから余計意気消沈。
3月下旬にまた異動の話ないのかなぁ >>491
やはり昇進・平行異動もあったんですね。
うちの局現場は全く動いてない。問題局なのか? >>481
サンクス
両方に電話ってことは2回電話しないといけないんか…
>>486の通り明日以降ってことなので明日電話してみますわ うちの局は今日は課長代理以上だった
ヒラは22日だと信じたい 総務が連絡先が印刷された紙をくれるから、夕方に局長、部長に電話する流れ。
ただ、すぐに挨拶できるかどうかはわからない。
電話を待ち構えてるわけではないから。 うちは課長以上だけだったみたい。
下旬に異動の話があると信じたい >>473
給料はあがるけど、これって昇任っていうのかな?
主任なんて、年数たてばなれるしね。
本当の役職は、課長代理からでしょ。 異動する本人は、内示で大体わかってるんじゃないの? 一年で糞上司と糞女性社員から脱出できてほっとしてる 近畿あったん?
自分は午前中は現場いて昼過ぎから計画に戻ったけど、
それから退社まで局長や他部の管理者、現場社員含めて何も匂わせる言動がなかったんで気味悪いんだけど…
規模としては相当大きいところなのに 自局昇任で課長代理命じられたで。万年主任で逃げ切りたかったのになー 東海だけど今日は昨年動かさなかった分を動かしたって印象
だから規模としては例年の2割増しくらいなのかな 散々部長に異動匂わされた関東のヒラだけど、内示無かったわ。
今日無かったら関東ヒラは22日なの?
部長に聞いたら、今日は管理者だけだって言ってたけど、いつになるんや異動 興味ないから忘れたんだけど、いつも異動してくる奴らってGW明けだったけ?
てことは4月以降にも内示あるんかね 結局主任になると月給2万アップの真偽は4月下旬までわからないのか。
2級になると号俸がどうなるかもわからないし。 >>512
一般からじゃなくて新卒ならわかるけど今新卒何年目で何号俸? どうでもいいわ異動しようがさせられまいが。どこ行ってもこの会社よくならないよ。こんな訳のわからん異動に期待やら戦々恐々するより辞めてやってくスキルやら後の人生どう生きるかとかどこではたらくかとか考えたほうが無駄にならないよ。どうせこの会社よくても10年もたないよ。 異動したくなかったのになぁ
はぁー異動かよ
また一から通区面倒くせぇし人間関係の構築はもっと面倒くせぇ 新卒採用ではない。
そもそも新卒採用ならわかるでしょ。
結局2万ぐらい増える説を信じとくか。 >>506
無知?
何で?主任で昇任って言うの?
誰でもなれるじゃん。ちなみに俺は、もっと上の立場の人間ですよ。 使えない主任が3年前に来たけどもう飛ばされた
万主はこんなに早く異動できるの? >>507
命じられたって打診されて承諾したんでしょ?満更でもないくせに >>512
ボウキュウヒョウ見ればいいのに。
局に置いてあるよ。 近畿、課長代理以上と一般から主任発令、正社員登用合格者の発令はあった。主任以下の内命はGW明けかもな。 >>520
打診なんてないわ。今日の内示で事後承諾みたいな感じ >>519
うちの部の万年主任は定年と早期退職以外は1人も異動無しで同じメンバーで8年目
異動で新しく他から来ないからずっとうちの局の糞な仕事のやり方のまま >>520
俺も自局で主任→課長代理の内命受けたが
昨秋の部長との対話で、課長代理になれる確率は高くもないし低くもないから課長代理になりたきゃ頑張れ!と言われたらまさかの昇任内命だったわw
部長にまさかねwと言われたからやはり局長次第だったのかなと
そう言えばうちの局の課長や課長代理に言わせると自局昇任は良くないと言っていたな
昇任したって人間が変わるわけないし、年上の主任との扱いが面倒くさいとのこと
今日オープンになったら早速扱いが変わりそうで、残り少ない主任生活を楽しむことはなさそうだw >>525
俺の場合は主任が居心地良かったしずっと課長代理への昇任拒否ってきたけど、今日の内示で強制だった。
昇任できて嬉しいですか? >>526
嬉しくはないねw
今まで課長代理や課長にデカいクレームとか任せていた(小さいのは俺が処理)けど、これからクレーム対応がぐんと増えるし
それに仕事ができない万年主任がいるからそいつをどう処理するか考えるだけでも頭が痛いw
一先ず今日オープンになったら課長や課長代理にはご指導よろしくお願いしますと頭下げるw >>527
人クセある部下たちをまとめて行くのがつらいですよね。給料上がってもストレスもヤバそうだ >>528
それなw
部長や課長が変わるが、新しい人がいい人だったら泣き付くw 関東の金融系はヒラの内命があったよ。
郵便系は22日に期待だね。 >>523
いきなり昨日伝えられたの?そんなことあるのか
>>525
課長代理試験とか受けないでいきなり内命受ける感じ? >>515
毎日の平和なルーティンワークが出来なくなるのが何気にキツいよな 希望出してないのに集配からゆうパック部に異動することはあり得ますか? 南関東なのですが、昨日管理者から平まで内示があったのですが、まだこの後呼ばれる可能性ってあるんですかね? 周知文書通り、自局内での異動に限り22日内命の場合あり >>533
ヒラでは聞いたことないね
課長クラスだといきなり畑違いのゆうパックに放り込まれるってのはよく聞く話し
でも今は集配とゆうパックの統合ってのが上の考えらしいから今後はどうなるか分からんよ 新規採用の一般職で昨日呼ばれなかった場合は自局採用? 主任から課長代理になったら年収どれくらい増えますか。 >>536 538
ありがとうございます。
車の運転不慣れなので怖いです センターで自局で主任になったけど、今日統括局の局長に電話しとけって言われた。
局長の事なんてあまり知らないけど「〇〇センター〇〇ですが、四月から主任を命ぜられました。よろしくお願いします」程度でいいのか? そんなもんしなくていいだろ
俺なんて課長代理になるときも課長になるときもどこにも挨拶なんかしてないよ
会った時にしっかり挨拶すればいいだけ
忙しい時にいちいち電話かかってきて受けるほうも面倒くさいし
無駄なことはどんどんやめていこうよ >>531
今は試験ないよ
社員申告書には上位昇任を望むと書いた
そうしたら昨日いきなり内命あるからと部長に言われたw
うち、課長代理が1人他局異動するらしく(真偽は不明)その玉突きとも考えている
俺はまだ今の局に来て数年だから他局異動させなかったんだろうな >>544
せめて直の上司には挨拶しとこうよ。
挨拶なんて減るもんじゃないし。 >>547
副部長から挨拶しとけって言われてるし一応するけど自局昇任だし主任になっただけだし局長なんて全然知らないしモヤモヤしてます。 代理2回目で合格したのに。
今はビジョンレポートも面接もなしかよ。
いい時代になったなぁ >>547
こんな無駄な公務員時代の慣習なんて無駄なだけ >>548
自局昇任なら電話する必要ないやろ
主任なら尚更や 自分も電話いらないと思うけど副部長がしとけって言うからする感じ。
皆さんの意見は副部長無視で電話しなくていい? >>553
意見を聞く事と判断する事を同じと思ってるなんて小学生? 軽くヨロピクって言っとけばいいよ。
それすら面倒なのならどうでもいいわ。 >>554
そんな事を他人に尋ねる時点でどうかと思うわ 店長、どんだけ俺らに優しいん!?
自分で駄目って分かってるやん
https://youtu.be/M8ZHOTHz3YQ
カミ、クズだった >>531
申告書には希望しないで出したし対話でもそう伝えた。異動させてくれってまじでお願いしたのに自局昇任で面食らった >>495
昨日から金曜まで休みで日月泊まりなんだが火曜じゃ遅いよな…
というか総務にも部長にも会わないわ いつまでも昭和な公務員気取りの言うことなんて無視無視!
この会社の常識は世間から逸脱してるから。 地域基幹から一般職に降格したら、異動することはなくなるのでしょうか? 一般職でも普通に異動あるからね
基幹みたいに家から遠いとこにはならないだけで >>546
試験無くなったの知らなかったわ、俺も30代だからもし上位役職を希望してたら危なかったかも
>>559
ひどいなそれ >>564
地域基幹職で7.8年も局異動や班異動したことがない社員は会社から諦められちゃってる残念社員ってこと? >>566
大事にされてるかカス扱いさるてるかのどっちか 現役職が主任で班長を命じる。
って内命受けたんだけど、課長代理じゃなくても班長させられるのって普通なの? 今回はなかったけど3、4年に一度の割合で異動させられてる俺はどういう扱いなわけ?
実際は長い局と短い局があるんだけどとにかくいわゆる「ヌシ」にまったくなれないしそもそも配達自体鈍臭いから
通区のやり直しとかでまったく使い物にならん万主なんだけど >>572
やっぱそうだよなぁ
自分で理由がわからんのが本当に問題児なんだろうね
誤配達しないしクレームも発生させないんだけど、配達遅いのがやっぱダメか >>570
レアだけどありえる。
主任センターリーダーもありえるから。
課長班長、課長代理班長、主任班長何でもあり。
新一副班長もありえる。
まぁ班長なら班長手当4500円出るからいいじゃん。 >>571
独身で社員申告書に「転勤しても問題ない」と申告してないか?
それでいて平凡な能力だから、転勤させられるんだと思うよ 異動してきたやつも、出たやつもなんか変わった奴が多い。 集配専担課長は昇進異動で配属された局から定年退職するまでその局から異動する事は無いのですね。@関東
局長や部長は定期的異動するから集配精通者リーダーとして集配専担課長は異動させない暗黙の了解があると言われた。郵便部や集配計画の課長だったら異動があると言われた。
自分は40代半ばで、あと十数年で定年するまで異動する事が無いと確定してしまった。
50代の専担課長が邪魔者だ。こいつらが定年退職するまで自分の天下が取れない。早期退職してくれればいいのに。 >>576
まさにそれ、その通りです
転勤ばかりなんで今いる局に執着が沸かないため「今の局を希望する」とは書きません >>574
すぐに異動する人の特徴として
真面目だけど賢くない
上司との距離が程々
周囲に気を配る余裕がない
そして悪い人ではない
こういう人はしょっちゅう異動しているイメージだな 調整役にこの無能がああああああああああああああって怒鳴りたい 一般職なのに通勤5kmのとこから33kmのとこに異動させられたんだがこれってどこに文句言えばいいの?
10月の社員報告書に異動したいって全力で書き込めば1年で戻れるだろうか
せめて電車で通える場所にして >>586
あきらめろ
確か片道60km90分以内は通勤可能範囲 車持ってないのも考慮してもらえんの?
バイクでこの距離はきついて >>571
ガイジじゃん 班員にゴミ扱いされてポイっ >>589
社員が車を持っているか持っていないかなんて考慮されるわけない。
自分も電車通勤から車通勤にかわった時に車を買った。
車通勤するのなら、さっさと車買って駐車場契約しなよ。
車通勤の快適性味わったら、電車通勤に戻れない。
問題は通勤費が足りない事。
3割から5割は持ち出すことになる。 単マネ窓口ですが、今回は役職の異動だけ?
ヒラ社員の異動の話が聞こえて来ないです >>571
自分と同じ役職で自分よりも長年いる同僚がいるのに転勤が多いなら残念だけど…
自分に問題あると考える人は、まだマシ。
全て他人のせいにして、気づいてない人が、一番イタイ。 短い期間での異動は出来るやつか出来ないやつの二択
普通のやつは動かない 異動は受け入れ先が了解しないと出来ないルールだから
トレードのように成立しない打診も多い ここ数年ほど総括→自局昇職で部長をみかけます@近畿
潰れない・潰さないためだろうけど
全国的なトレンドなの? https://youtu.be/c-nErsGyiuY
hall and O.2
Everythings your heart desires
郵・政、、
https://youtu.be/gIbw0OkC9po
ライオン寝る・リッチ 西・・友・・
Say you、Say me
恋済み・純・位置ろう 課長代理なんていいことなさそうだ。少しの給料アップと引き換えに仕事も増え責任も重くなるし。部下の面倒も見てと自分の時間がなくなるわ >>602
お前課長代理にそんなことしてもらったことあるの? >>602
まさにそれ、部長からは残業抑えろ、仕事できないやつの尻ぬぐい、苦情処理で大変そうなイメージ。 40代で主任と課長代理だと年収で200万近く差が出るけどそれをどう取るかだね 50代で主任で、周りが全部年下って環境はきつそうだけど。
めっちゃ営業できる人なら別。 マジのガチで外務もうやりたくない
何年も前から転籍希望出してんだからはよ異動させてくれよ
班の方針も気に食わないし配達がそもそもコンビニバイト以外の底辺職だし贅沢は言わないから区分局に行かせてくれ >>586
自分も一般だけど車で5分の所から40分の所に自局採用半年で飛ばされたぞ
まぁ田舎者だから車無いと生活出来ないから元々持ってはいたけど… >>605
そんなに差が出る?主任から代理になると3万程度の昇給でしょ?年間でボーナス残業考えても50万多くても100万程度しか差が出ない気がする。 >>535
自局内というのは、例えば集配センターから同じ支店の統括局であったり、同じ支店の集配センターへの異動の意味も含まれているのですかね? >>607
怪我で配達できなくなれば、すぐに行けるよ
そういう社員を優先的に配属してるから 不眠症が治らなくて、外務から計画や内務に行く人もいるし 確かに底辺な気はするがやる事やってたらそこまで言われないし
外出れば自由だし一区走れるような能力があれば比較的楽な気はするけどな ぶっちゃけ金とかどうでもいい。
代理になったら肉体労働だけど大企業で代理なら
まだましと精神安定してるから。 >>611
倒壊だがセンターから統括、統括からセンター、自局昇任まで全て3月1日付けで内命出たぞ。
22日にさらに内命出すなら知らんけどもう出ないと思う。 班移動すら無いマンシュってなんか権限とかあるんか? >>617
全区精通して自分の仕事以外はやらないと決めれば天国よ
仕事の質でマウント取れるし面倒な事は代理に任せる
班長もアゴで使えるわ
配達早いのが条件だけどな >>607
怪我じゃ無くても大丈夫、心の病の診断書を取れ
10件回れば診断書取れる
「仕事に行こうとすると朝涙が止まらなくなって…」
「最近何を食べても味がしなくなって、コロナかと思ってPCR受けても陰性で…」
「バイクに乗っていない時にもバイクに乗っている感覚になって、死ぬ!って体がビクッと固まって我に返るんです…」
「夜?いや、寝てるのかどうか分からないんですが、ずっと意識があるような感覚なんですが…」
この辺で鬱の診断書取れば転籍できるだろ 一度でも鬱の診断書なんか提出したら、人事記録に一生残るし
復帰の流れが複雑になるからそれはやめた方がいい
昇進する気がないなら別に良いけどさ このまま行って本当に病むくらいなら、嘘でもいいから転籍しろと言いたい >>615
金のために働いてるんじゃなくて見栄のために働いてるの? >>610
30代で主任か課長代理を選んで40代になるころにはそれくらい開くってこと 出世なんか興味なくてずっと万主のままでいたかったわけよ。給料も食うに困らないだけはあるし。
他に人材いないし消去法的な感じで次期課長代理に任命されちまった >>607
事故って足を失えば外務から離脱できるよ!
頑張って! 人材というか地域基幹な以上班長や課長にはさせられていく
試験も拒否権も無いしやる気も関係ない 怪我の診断書あって異動の希望出したけどどうやら通らなかったみたい、次は郵便部に異動の希望を変更しようかな >>626
だいたいそういう人って自我を通したがるよな。
一回り二回り下の班長の部下になっても、ハイッハイッと
従順に言われたことが出来るのならそれもいいけど、変な勘違い主になり言うこと聞けないのなら上に上がれよと思う。 >>626
地域基幹職である以上、自分の島を持たされるのは当然のことだよ。
あなたが会社員としての経験値を積むことが会社から求められてるんだよ。
それによって、あなた自身の人間的な成長にも繋がる。
今まで下の立場からいろんな課長代理を見てきたと思うけど、どんな手法でやってたかを思い出して気楽にやってみな。
おまけで移籍先の班で班員全員の生まれ星座と血液型のデータを集めて、その特徴を調べ把握しておくといい。
だいたい合ってるから。 >>632
途中までよかったのに最後の3行で台無しにw 地域基幹をふるいにかけてる段階なんだろうね。
一配達員のままで居たいのなら一般職に降格させますよという。 正社員登用組は新規採用扱いなので3月1日内命の対象外とのことだった
22日ってそれじゃねーの? >>634
一般職はコースが違うから降格では無い
基幹職の役無しならありえる >>641
この会社に当たり前を求めているの?
朝令暮改当たり前。
例えば、40代以下の地域基幹職に地域基幹職か新一を再度選択させることはあり得るよ。
今度は真剣に遠方転勤、昇職込みで。 >>641
近年そんな考えの社員を淘汰する流れだよな >>612
>>620
社員申告書には毎年「他の部署を経験してスキルを高めたい」とかめっちゃ遠回しに書いてたけどチラシ脳に汚染された無能人事には伝わらなかったみたいだな
怪我するのは痛いからヤダけど幼い頃から体が弱くてーとかとにかく外務に居る事でリスクが生じる可能性を書きまくるわ >>644
最近運転中に急激な眠気に襲われる事が多くて…とか言っとけ 結局、ほとんど異動してないじゃないか
これでは現場は何も変わらない
上の自己満足人事かよ >>631
前もって決まってる場合もあるけど郵便局の人事異動って基本的に一週間前だからな
>>645
今までは書く内容薄過ぎた。まだ可能性は残ってるけど残留なら来年度から本気出す 新年度から保険のノルマが課せられるから
保険とれてた社員を他局や他地区へ異動させると困るからね。 近畿だが、管理者と新規登用以外内命がなかった。
さすがにゼロというのは考えにくいので、管理者以外の現場社員は、転居を伴わないレベルの異動で、もう1回内命があるかも。 >>638
うちは正社員登用組は内命まだ出てないよ >>643
恐らく地域基幹と一般職の役割の違いを会社として
もう少し明確にしたいんだろう
今更仕事内容で差をつけられないから空きが出来たら
異動や意志に関係なく昇進させる 近畿エリアだけど内命はコンサル集約のみ。
ブロック内異動なら3/22あるかもしれない予想。 みんなノルマきついノルマきついって言うけど、あんなの超勤して一生懸命やったけど取れませんでした〜wさっせーんwwwでええやん
みんな真面目だな〜 そもそも無理な営業しないと契約してもらえないかんぽのゴミ保険って存在意義ないだろ 近畿は管理者と昇職者&それに伴う玉つき人事はあったけど
単なる並行異動は無かったんじゃない?
並行異動は3月22日に期待だな。 >>607
外務が底辺って何の担務変更希望してんだ?
内務や総務は外務以下のクソ給料だし隣の芝生が青く見えてるだけだろ
それにお前見るからに配達嫌だって態度でだらだら毎日やってんだろうな
そんな奴が他の部署経験してスキル高めたいなんて思ってる訳ないって上も見抜いてるってことだよ
あとついでにパン職は基本担務変更もなしの名ばかり正社員の奴隷なんだから一生外務のヒラで働くの決定だよ
ぐちぐち文句言う暇あったら地域基幹目指そうな >>657
区分局希望。別に給料はどうでもいい。
特にだらだらやってるつもりはないが問題児扱いされた方が逆に良いでしょ
現に配達が遅過ぎて外務から区分局に飛ばされた奴知ってるし一般で外務から計画に行った奴いたけど? >>657
外務がコンビニバイト以下の底辺って言うのは残念だけど紛れもない事実だよ
外務の待遇がこれから良くなる事なんかあると思うか?いや、無いね。確実に。
メイト時代も含め長年外務やってる自分が言うんだから間違いない
雨風しのげて天候に左右されないってだけでも内務やコンビニの方がマシだよ
お前も外務だろ?大雨の中、チラシ配ってる時に「俺、何でこんな事やってんだろうな…」って思わない?そう、思うよね。 >>660
外務が底辺って言われて気分害しちゃった口?
事実なんだから仕方ないよ。外務やってる自分が言うんだから間違いないし認めたくないのは分かるけど素直な自分をさらけ出そうよ。ね? 評判悪いから引き取り手がないんだよ。
嫌われてんだろ。 >>662
まぁ、嫌われてるだろうね。
郵便局から一歩外に出たら赤の他人なんだから好かれたくもないけどね。
で、底辺って事は認めてくれたの?ん? 嫌われてると自覚してるのに内務に行けると思うのが謎。 外務で入ったけど、自分が四十歳五十歳になったときに、配達の仕事をやっていたいか?
と考えたら、とても無理だと思って内務へ転向
今じゃ毎日スーツ着てpcに向かって上司にペコペコする日々ですわ
同期の外務よりは年収低いけど、空調が効いた部屋で雨風を気にしなくていいし、
土日祝日年末年始休みだから、まあいいかな?って 自分は高校時代の部活が超絶きつかったので
配達なんて散歩レベルでこれで金もらえるんだから
天国だと思ってるわ。
もうすぐ40だけど定年まで余裕で乗り切れると思うわ。 内勤移った途端体重増えたからな
金貰いながら健康維持も出来る外務って最高だったと思うわ
っていうか仕事なんて金稼ぐ手段なので少しでも年収高いほうがいい
それでプライベートをどれだけ充実させられるかのほうが重要
あと休みの日数どこでも同じな >>666
正解。今じゃなくて先々の事を考えられない奴が多過ぎ。>>664みたいな万主チラシ奴隷みたいな奴な
>>667
自分も超絶キツい運動部で正直配達自体はウォーミングアップレベルだけど天候や物数にも左右されるし50、60になってやりたいか?と言われたら絶対にやりたくない >>657
確かに笑
外務底辺とか言ってるけど、自分が仕事できなすぎて嫌なんだろうね >>668
プライベートで筋トレしたり株やったりするって言う発想ないの?
郵便局員ってイデコも積ニーもやってなさそう。ふるさと納税すらやってない奴多すぎ。社会人として終わってるよ。
入社した時に総務にイデコの書類持ってったら「外務社員でイデコの書類持って来たの君が初めてだよw」とか言われて開いた口が塞がらなかったわ
ま、郵便局員の常識は世間一般の非常識ってことわざがある位だし一生配達やってりゃいいんじゃない? >>670
逆に聞くけど外務が底辺じゃない理由を教えて欲しい
外務で仕事が出来ないって何?ただ脳死でチラシ突っ込んでくるだけじゃん。誰でも出来るよこんな仕事。ただあまりにも理不尽な事が多すぎる上に世間一般にもヤバさが浸透してるから募集しても誰も来ないんだよ 外務はやっぱ歳取ると仕事遅くなるし間違えるから、
責任ある役職に就かず万主で通す人が一番賢いというのが今までの通説
ただ会社がその層ターゲットの待遇改悪を狙ってるので、
これから先は知らん。
自分がやれると思うなら上位役職に上がればいいのでは。 局情によるんだろうけど、外務課長になれば外に出なくて済む局も多いよ
管理者の横槍や申告対応で具合悪くなって
外に出られる幸せが理解できるのはそのあたり 外務課長くらいで退職するのが仕事内容と収入のバランス的に一番美味しい気がするな
管理者ほど責任ないし年収は退職のころには900越えるだろ 年代にもよるけど、組合ですら70歳現役の方針案を模索する有様だしな
それでなくても、冬の雨風が強い中で60歳過ぎて配達なんて正直考えるのもイヤだわ
そりゃ、人によると言われたらそれまでだけど、人口減少が不可避な有様で
小荷物市場は他社に敵わない会社で、この先どこまで食っていけるかとか、
会社側と組合が結託したら、どんな施策もまかり通る有様じゃ、
外務の万年主任で安穏としている気分にゃなれないわ 派閥争いでピリピリしてる室内でいるより外で配達してる方が気楽
時間過ぎるの早いしやっぱ万主が最高よ
課長なんて死んでも嫌!! 集配のモノだが4月からCSリーダーやら営業のなんかやらされそで異動とか無さそうに思えてきた >>672
確かに誰でもできるような簡単な事な筈なんだけど
実際には遅い人めっちゃいるからな
底辺じゃないかは知らんけどそこそこ早く配れる人で
人間関係ガチャで外れ引かなければ普通の仕事に比べれば楽すらある >>214
エリア跨ぎは、10年経たなきゃ無理だよ! >>680
俺も同じ様な状況で異動になったぞ
しかも3月から通区やってたの管理者も知ってたくせに >>665
東京支社から他支社に異動する人も多くなったよね 仕事の物量がめちゃくちゃ多くてキツいけどいい人が多いのと配達は楽だけど人間関係がきついのはどちらがマシかな 知るか馬鹿。
実際は配達が楽な局のほうが人間関係もいいしな。 >>571
何人かそういう人見て来たけど
共通してるのは「気弱」だった
歯向かわないタイプは動かしやすいだろうから
そういう意味ではありがたい存在かもよ 組合役員やっていると管理者から言わせればウザい存在。気に食わないと異動させられる。いつまでたっても職場環境が平行線のまま。 パワハ○ヤローが出戻りで帰ってくるみたいだ。怪しい言動しようもんなら、即刻通報してやる。 支社跨ぐ異動は10年経過しないと無理なの?なるべくすぐ異動したかったんだがそうなのか… 簡保のバックオフィスに居る知人の次の異動先が長期の病休に入ったままの
社員も居る曰く付きの配属先なので、本人も不安になってたな >>694
異動願いを会社と組合に出したのか?
社員申告書に書いただけなら、駄目だよ。 >>690
三役は動かせないよ
下っ端執行委員は飛ばされるけど >>699
その時の局長の力次第です。
だから、肝心な時に組合が躊躇する。 埼玉北部から群馬は行きたくねーないいうわさねーもん >>702
まだ南関東が関東だった時代に神奈川から群馬まで左遷された人を知ってるからなぁw
あれは確実に左遷だろ、と当時話題になったわ >>702
そうは言っても、高崎前橋あたりと本庄深谷あたりの異動はあったけどね。
ブロック内で人選できなければ、隣接する他県からひっぱってくるのは仕方ないのでは? 異動決まったけど班員からの視線が痛い
あと1か月弱か >>705
すでによそ者扱いだよね
この1か月弱がけっこうキツいのよ… 内示受けたやつら、年度内はもうろくに仕事する気がない
とくに、次年度に持ち越す仕事なんかは着手するどころか
やらない言い訳をせっせと作っている始末 異動が嫌で管理者に相談に行ってるのも
この時期の風物詩だな 異動が決まってからは悠々自適だったけどな。
たしかに今回は決定が早かったからまだまだあるしきついかもね。
けど本人に非はないし。 マジでもうなし?つまんねーな
関東だけどうちの局一人も動いてねーよ
10年選手の万主さっさと飛ばせよ無能が >>709
相談に行って覆らないのいい加減学習したらいいのに…
管理者も調整役から人事確定したのを淡々と処理してるだけなのにね やらかしもなく普通に過ごしてても異動取り消しや勤務先変更とかありえますか? 教えてくださいm(__)m
引っ越しを伴う異動になりました
引っ越し代や家の契約など、
会社から移動に伴って出る(請求できる)お金はありますか?
請求の仕方などありますか? ある一定以上の距離になると、それに応じて出るよう規定に定められているので
自局の総務か計画担当者に照会して貰うと良い 引っ越しを伴う異動ってどれくらいが条件なんだろ?例えば通勤が1時間かかるから近くに引っ越ししますって言っても通用しないだろうさ 引っ越しの必要性は会社判断じゃないね?
するかどうかは本人次第だろうけど。 >>708
間接部署でも然り、1番宜しく無いのが異動した後の配属先におけるフォローアップ体制を全く準備していないところだね
適性や意向等を無視して異動を強行した挙げ句、異動した先で本人を孤立させていたんでは長期の病休になる社員の出現が何時までも絶えんわ 各地域の後方の部署だと、期間雇用は今月から異動を前倒した場所も有る
正社員については多くが今月始めの内示だな 転居費用なんてあるの?新卒の時にはそんなんなかったぞ 新卒で今回主任になった人2018卒か2019卒どっちですか?2019卒で主任になれた人いますか? >>726
次の4月で主任になるのは、18卒
19卒は1年後
入社して、丸4年働いて5年目に主任になる
戒告以上の処分を受けてると、遅れちゃうはず >>727
ありがとうございます。3年働いたら4年目から主任と聞いていたので遅れてるのかと思いました。 >>697
それでも、支社跨ぎは基本10年以上って昔から決まってんだよ。バカかよ(爆笑) >>714
異動取り消しとかありえんの?
そしてら、移動したくないから、わざと事故起こしたり書留とか対面誤配やりまくってやるんだけど >>730
それやって処分貰って賞与激減、おまけに班異動くらった奴がいた
翌年、更に遠い大規模局異動させられて、結局病んで辞めたな 組合に泣き付けば1年で戻って来れるよ
執行委員とかやらないと無理かもだけど >>730
異動して数日で鬱で休んで前の局なら働けますって言えば帰れるよ。その方法で戻って来たゴミが居るよ。 >>720-721
一応会社的には2時間以内は通勤可能と判断してるから、
それを超えないと引っ越し代とか出ないと思う ああ、泣きついて異動前の局に戻してもらったけど、希望の班に配置されなくて
辞めた人もいたな 4月から課長代理になります。給料がっつり上がるんですかね? >>737
【役割成果給】
基準額47,000円 → 56,000円
※これまでの人事評価で昇給した分は引き継ぐ
【役割基本給】
例)2級号俸34号167,700円 → 3級18号186,700円
214,700円 → 242,700円
※28,000円の上昇 ざっと見ると
【一般】→【主任】 ↑20,000円
【主任】→【代理】 ↑28,000円
【代理】→【課長】 ↑25,000円
位でしょうかね。 >>741
何を夢見てるんだ?
主任になっても、若いやつなら7000円程度で中年なら1万円アップくらいだぞ
ノルマは激増するから覚悟しておけ 仲の良い若い子が本社か支社の試験受かっているのに今回異動しなかったのは、10月異動予定だからかな?
お祝いしようと思ってたけど >>742
間違ってないから調べてみろよ。しかもノルマとか昭和脳のお爺ちゃん? >>743
10月異動もあるんだぁ。
お祝いの品は決めた?
例えば、高級ボールペンとか。 22歳採用
@地域基幹職
一般(22歳)→主任(25歳)→代理(35歳)
A一般職
一般(22歳)→コース転換合格(25歳)→主任(28歳)→代理(35歳)
この@Aって、基本給並ぶんだよね。
コース転換したら、採用時に遡って地域基幹職として計算しなおされるのと
早くに出世しても、遅れて出世しても、勤続年数が同じなら基本給は並ぶんだよね。
退職金は変わるけど。 号俸表みたけど課長ですら最高基本給40万いかないんだな。課代で40歳でも基本給30万以下。主任の最高号俸で32万5600円。やっぱりこの会社給料低すぎるわ。 >>742
新卒で入って去年5年目で主任なったけど基本給+1万くらい、役割成果給+7000円あがったわ
>>749
微々たるもんだが役割成果給もある 3月1日にど田舎に転勤命令がでたけど変更とかはできるもんですか?
家から車で1時間です
仕事は楽だと思われます
受け入れるしかないですか
ごねたらあまりよくないですかね? >>751
もちろん役割成果給入れての話だぞ。課長の最高号俸の125号俸でも役割基本給326,000円しかない。
役割成果給67,000と合わせても393000円で40万以下。
課長まで上がれば年収1000万とか言ってる人たまに見かけるけどこんな安い給料で行くわけがない。
基本給40万とその他手当で毎月30万もらってたらぎりぎりいけるレベル。
管理者になれば最低の副部長でも12万あるみたいだからいくかもしれないけど課長なら残業上限もあるしほぼ不可能だな。 12万は役割成果給のこと
>>753
介護とか理由あるならいける可能性もある >>753
介護とかの理由はないです
通勤が大変なのが理由です >>756
俺も車で1時間半の場所に5年行ってたから気持ちは分かる >>749
タバコばっか吸って毎日ストレスでイライラする訳ですね…
確かに割に合わんとはよく聞きますわ >>758
ありがとうございます
引越しはしなかったんですか?
自分は実家から出たくないので意地でも通いたい方向ですが冬は凍結が怖いです >>754
40代後半の課長で昨年の年収890ですがもうほぼ頭打ちなんでこのままの役職なら1000は届かないでしょうね 新一般から地域基幹のコース転換受かって異動になるんですけど、やっぱり異動先ってヤバめな局or班になるんですかね? >>765 転勤決まったときはいつでもだれでも次の職場は気になり心配になるもんだ。
今度の職場はいいとこらしい、とんでもないところだ、
今度来る奴はとんでもないやつだ、いい奴が来るぞ、
が、行ってみると来てみると、まったく逆なこともよくある。
心配しててもしょうがない。 めっちゃ厳つい顔しているなとか思っても
全然いい人だったりする事もあってな 新しく来る人の評判なんかどうやって分かるの?
知っている人ならともかく。 同じ局にいたことあるやつから聞いたり組合から情報きたりいろいろ情報網はあるでしょ 関東@郵便は4/15も異動あるのかしら?
近年は4/1は管理車中心だったなー 組合に喧嘩売ってみれば?
辞めてやるって言って辞めるとか >>754
20年、30年やって一回も査定昇給なしの設定なんだな この会社って、仕事が出来る人と気に入られる人ならどっちが上? あなたの上司が仕事できる人ばかりなら前者。
そうでなければ後者。 >>749
とは言っても転職できるスキルや経験があるはずもなく 気に入られる方が上ってのは他社でも同じ
違うのは仕事ができる人は全て丸投げで任されて奴隷化するところ
評価されるのは仕事ができない人が頑張ってる姿であってデフォでそこそこできちゃう人は頑張っても評価されにくい
0が30やると30点
70が90やっても20点
70を悟られず40くらいでノンビリが勝ち 「狂人の真似とて大路を走らば即ち狂人なり」って、600年以上も前に論破されていますよ 今回の人事異動でエリマネから単マネに内命あった人が何故か異動が取り消しになった >>783
エリマネなんて局長会のおもちゃだから。俺のおもちゃやらないぞか新しいおもちゃ要らないのどちらかだろうな。 >>780
ほんとにコレ
やればやるほどいいように利用される 2年前に異動していったバカが
その間にいた所で忌み嫌われて
また戻って来るんだと。
やんなっちゃうね。
満足に仕事出来ないのに
昇格して来やがる。
なんの罰ゲームかと。
本人にとって。 >>788
仕事が出来なくても嫌われてたり厄介者は昇格するんだよ。どの局にも何故こいつが役職って思える人が居るだろ? 「プロは凄いんだよ、馬鹿にするな」
このセリフ言う奴が勝ち組になっただけ
このセリフ言う奴は努力しないで勝ち馬だっただけ
今の時代見てどう思う?
防犯パトロールが犯罪者集団の時代どう思う?
公務員が教師が赤いオープンカーに乗る時代だよ詐欺師
神社、坊主がレクサス乗ってる時代だよ詐欺師
皆んな、なろや! 37、768! 有能な管理者って仕事の出来る人をまともに評価するよな
一番いけないのは、組合役員だけを優遇する管理者
まあ、この会社ではこれが一番大事なんだけどね >>794
有能な管理者でも局長会の役員だと社員の評価は組合役員が優先順位高くしてるよ
無能な管理者は自分より有能を評価すると自分の無能があからさまになるから無能社員を高評価で有能は評価しない
有能で無能のふりできるのが最強
それができない真面目マンは奴隷
腐った組織の腐った下衆どものための会社なんだから諦めるしかない
自分の皮一枚表面だけ腐らせて営業もなにもせず知らん顔が一番の会社だぞ >>795
その通りではあるね
だからこそ、この会社には未来はない
競い合うのは同業他社で、社内では無いのよ
これから公務員時代を引きずった高卒管理者が増えると思うとお花畑だね そもそも高卒向けの職場なんだもの
そりゃ管理者も高卒で当たり前だろ
大卒で入ってくる方が物好きの類
それがいやなら、さっさと自分が管理者なるか
本社支社へ行けばいい >>748
904〒□□□-□□□□2020/03/21(土) 19:15:30.72ID:sPg2i9xE>>905>>906
うろ覚えかつ不確かで申し訳ないですが、号俸に関しては新一般の90号との事で、同等の金額の地域基幹一級のところへスライドします。
748〒□□□-□□□□2022/03/07(月) 17:30:25.16ID:hbUNyiRU
22歳採用
@地域基幹職
一般(22歳)→主任(25歳)→代理(35歳)
A一般職
一般(22歳)→コース転換合格(25歳)→主任(28歳)→代理(35歳)
この@Aって、基本給並ぶんだよね。
コース転換したら、採用時に遡って地域基幹職として計算しなおされるのと
早くに出世しても、遅れて出世しても、勤続年数が同じなら基本給は並ぶんだよね
これってどっちが正しいの?新卒だと一般職大卒17号俸、基幹職大卒33号俸スタートで
下の意見が正しいなら基幹職合格した時勤続15年の一般職の大卒77号棒だったら基幹職の93号棒になっていきなり基本給が41700円も爆増することになるけど
そんな人みたことないんだけどありえる? 376〒□□□-□□□□2019/04/23(火) 12:46:31.12ID:brKK2isn
うおお!!
基幹職の初給料で6万くらい多いぞ!
と思ったら交通費5万でした。お約束。
1万しか上がってねえわ。
381〒□□□-□□□□2019/04/23(火) 22:31:21.61ID:oO9BXBbA
基本給が14000円上がって
調整が10000円下がっとる
4000円しか変わってねえ
407〒□□□-□□□□2019/05/13(月) 00:18:23.24ID:9vmc7UH2
一般四年やったけど、年収が殆ど変わらなかったな。
コース転換で6000円しか上がらなかった。あとはベアや7月の昇給でどのくらいあがるやら
過去の見る感じ横にスライドが正しくて>>748は適当に言ってるだけか
そもそも26歳ならないと主任なれないしスタートの号俸が違うからやっぱり大卒基幹職で入るのが一番給料高いか >>803
有能な大卒なら、それこそ手を上げたら支社に行けるんちゃう?
知らんけど メンタルの弱い人にはお勧めしない
現場に帰ってくる人が多い時点でお察し 現場には支社でやっていける社員が多く居ると思う
でも支社のあそこの部署であの仕事がしたいという明確な意志がないとダメだ
ただ支社に行きたいというだけでは現場に帰る結果になることが多い 色々唆されて支社に行くことになったんだけど
これってやばかったら窓口戻れるかな 自己都合だと降格扱い同然やな
向こう10年はどんな希望も通らないと思え
知らんけど >>809
集配外務から支社に行ったけど、戻るためには降職願を出したよ。
鬱になって休んでた人が優先的に出されるから降職願を出してから1年半ほど出られなかった。
10年ほど前だけど月の給料で7万円近く下がったし飲み会で月に5万円ほど飛んでいく上にビールを注いで回るだけなのに完全割り勘でやってられなかった。
支社で生き残れば最低でも副部長にはなれるし、出世したいなら行ってもいいとは思うけどお勧めはしない。 やっぱ降格なんですね
大人しく課長代理になっとけばよかったです 支社によっては、30出身でも20の仕事させられたりな
知らんけど ビール注ぐだけてはなく幹事やらされて、さらに立て替え払いさせられるからな。
コロナ禍やから現状知らんけど、飲み会始まったら貯金だけは用意しとけ。
月5万なら1回5000円としても月10回。週2回ないし3回。
5人なら月25万円。
10人なら月50万円の立替分が、回収に月跨いでもいいようにしとき。 クソビッチとの不倫も今月いっぱいかー
もうお泊りは無理かもしれないが、悔いのないようにさせてもらうぜ 支社は飲み会ばっかりだって言うけど、そんなに無いわ
ちな現役関東支社 郵政局時代の名残みたいなものだからな
体質が昭和みたいに古いんだ >>806
配属先にも依るが、保険のSCもメンタルが弱い人には推奨しにくい
仕事のレベルの高さを鑑み、ある程度の土台(商品知識、経理経験など)が固まった社員を優先的に
配属すべき所へ適性や意向を無視して、素人を平気で要員配置するもんだから、異動した後に
フォローアップも録にせず孤立無援になってしまい、メンタルを病んで休職に陥る社員が後を絶たない ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm 異動先でもEVバイク乗れるかな
EVに慣れるとカブ乗れない 集配課
郵便課
窓口営業部
エリマネ
金融渉外
出世が早いのどこ? >>825
> 集配課 我の強い人が出世
> 郵便課 俺が正しいと思ってる人
> 窓口営業部 業務マシーン
> エリマネ 局長に抱かれろ
> 金融渉外 詐欺師
>
以上が出世しやすいタイプ >>825
総務部 労務管理と称して他人の財布の中を覗いている人 >>748
その二つは給料並ばないよ
例えば一般職で4年働いて地域基幹になった場合、大卒であれば
本来初任給33号棒→四年後45号棒になっているはずだけど、
一般職4年経験後の地域基幹だとおそらく37号棒くらいにしかならない。 >>826
女局長抱いて泥沼のヤツ知ってるけどたしかに出世してるわ! >>831
仕事が無くてハロワに通ってるお前が言うな
お前は部外者だ 集配Aから集配Bへ異動したのに
並行でまた集配Bって、
追放されての差し戻し?
本人は何故か態度でかいけど。 >>835
その可能性もあるが、最初から期間限定のレンタル移籍だっただけかもしれないですよ。
最近増えてきたのが欠員の局が契約社員を雇っ
て育つまでの間とか、次年度の定期人事異動までに次の人みつけるからとかでワンポイントでの異動。
これなら対象になる人はまず仕事ができる人。
だいたいは次の行き先も約束されている。もちろん本人が希望すれば元に戻る。
だから態度がでかいんじゃない? 集配で50才以下の班長を同じ班に10年以上勤務させるな。必ず班を私物化するから定期的に異動させないとダメだ >>806
支社ってどんな仕事なんですか?それに人間的に嫌気とか? うちの班長もやりたい放題でパワハラがすごい
何人もやめてるけど、全く責任問われないよ。
さっさと異動させてもらいたい 班長の言うことなんか適当に流すのがいいね
定時になったら俺知らねーでサッサと帰る
みんな真面目すぎるんだよ パワハラするようなクズ相手にしても何も良いことないから割り切らないと
郵便物棄てて時間確保してもいいですか?って聞いてみろよ 面白いぞ >>841
真面目過ぎも駄目だけどこれも社会人として駄目 普通郵便の当選は発想を持って引換の懸賞モノとか絶対詐取してもバレないよね >>841
こんなクズばかりだったら班長も大変だろうな
つーかこんなの逆パワハラだろ >>844
パワハラ班長にやられるからそれに備えた部下は逆パワハラだとか騒ぐってのもパワハラなんだけどな
そのくらいしか自分を守る術を持たないのに班長やってる無能ってことを自覚してないんだろうな
まずは逆パワハラにならないように班長がしっかりして部下の信任取り付けることだな 真面目に働くと損をするシステムを熟知して真面目風にやってるけど手抜して適当にすることがこの会社で生き延びる唯一の方法
周り見てまろよ真面目なヤツは辞めるか病むかだらけじゃねーか
班長にもなってパワハラするようなポンコツをなんとかしろよ 逆パワハラだと言うような人は人間性が破綻した反社者だからマトモに相手しちゃダメw この会社はまともに働くと損するもんな
かんぽ詐欺もそうだし特定局長問題もそうだし >>841
「今の発言、管理者に報告するね」と返事す?だけだな 班長が組合の副支部長で、組休?とるから他の班員は廃休買上させられてるぜw 給料に見合う働きをすればいいだけ
平よりも給料貰ってる課長代理とか仕事がきついのは当然。
めんどくさいのは班長に投げればよし 日本人は真面目すぎなんだわ
仕事なんか時間と労働力と引き換えに賃金貰うんだから、そこにやる気なんか1ミリもいらね
てきとーにやってればいいんだよ
どうせやっても大して給料上がらねえんだし やる気云々以前に、こんな事すらまともに出来ないのかよ
このゴミクズ野郎は…って輩がいるけどな >>854
しかしそんなゴミクズ野郎の方が昇職が早いのは何故か考えると面白い答えがでるよ
オレはゴミクズ以下で何にもしないの希望! 今朝、人事異動絡みの夢見たわ。異動の希望で面倒見てくれてる副部長が出てきたけど内容覚えてない。 このゲームすれば自衛官に好かれるよ?
ランボーみたいなゲーム
『怒』(いかり)は、1986年にSNKがアーケードゲーム用として制作・稼働した縦スクロール型アクションシューティングゲーム。キャッチフレーズは「俺が生き残るためなら相棒でも倒す!(Surviving all perils even zapping your friend)」。 >>846
後方の事務拠点でも休職になってしまうのは大抵は真面目な人が多い
まだ、若手の社員でも病休で今も復帰できない人は何人も居るから切ないわ 人事異動とかなんで4月1日のをなかなか毎回発表しないの。勤務指定作ったり誰が転勤するとか3月になったら内辞だせばいいんだよ。通区とか計年や休みとかの4月からの予定班員全員わかるじゃん。ここの会社の人事って本当遅い。例えば車通勤で駐車場契約してる人だって4月の月極払ったとたん異動とかで色々処理するの大変だと思うよ。ましてや人で動いてる組織ならなおさらだよ。 >>862
今までは別として今年から3月1日になったじゃん それに班長さんが定年して次の班長さんがちゃんと来るかとかそう言った話すらださなくて。それでいてふれあいあふれる職場とか唱和させて笑わせるよ。地域のニーズどころか職場、班内のニーズすらまともに対応できない会社が地域のニーズにあったとか唱和させてる事自体無理無理なんだよ。増田社長とかあの人総務大臣にしろ岩手県知事にしろいったい何やってきたの?せいぜい日本の三流テレビのコメンテーターが無難なんだよ。 まぁ配達員ごときなんでしょうがないけどなんかやってる事がおかしいんだよね。 本社支社とかの人には現場でわからない人間関係の苦しみやとんでもないところに転勤させられたりとかあるので現場の人間よか苦しいと思うけどね。それに組合の新聞とか選挙やら核ない平和な社会やら子供産まれましたとか。そういうの要らないから。将棋や碁の解説も。心療内科の地域別紹介とか、仕事辞めるにあたる色々な手続きとかそういうの載せてほしいな。 それに郵便体操も全体朝礼も朝の唱和もいらない。即大区分させてくれ。箱ジロウがあるから。だいたいヤマトも佐川もその他運送屋はきたら即積み込みだよ。人事異動で朝から局長室とかもいいから。お言葉もいいから。頼むから組み込みの邪魔しないでくれ。企業も年度末で郵便こないと仕事始められないというアナログ企業あるから。 心療内科やその他スマホで確かに充分です。組合費高すぎだよ。冠婚葬祭や子供の出産、入学で一時金がってあったけど自分20年以上勤めてなんももらってない情けない人間だよ。なんもいままでなければ20年以上だと請求すると貰えるとかあったような気がしたけど。 すいませんね愚痴ってしまって。ここくらいしか愚痴る場所なくて変な奴だと思ってほっといてください。親の介護やら勤務指定作ったりやらで先行き読めなくて。一番いいの辞めてバイトでやるのがいいんだろうな。こんなところしか自分の年齢とスキルだとないけどここでバイトとかってのもなんか馬鹿馬鹿しいな。 本当、電車内の放火犯人やら心療内科の放火犯人やら在宅医療の先生を母親亡くなって殺してしまった犯人やら、追い込まれて無謀なプーチンの行動。人ごとじゃなくて自分もどんな人間でも起こしかねないよ。若い皆さんも生活設計は20代から頑張ってください。 自分の居場所が見つけられない原因は自分にある
いや、誰かさん見てると本当にそう思えるよ
そうは思いませんか? こんなところだけど愚痴れてスッキリしました。明日も暖かくて天気いいし日向ぼっこと掃除でもするかな。長々とすいませんね どうせ仕事に行けば、また愚痴るんだろ?
そうやって過ごす人生も素敵やん? >>869
関東だけど4月1日付はもう出たぞ?
管理者以下も >>869
関東はという書き方は辞めなよ
おまえの局での異動が無いということだよ
>>878
>>877 見なさいよ
もう一斉に出てるんだよ
他局に知り合いいない残念な人?w 関東は役職変わらない平行異動はまだだよ
副班長が早期退職の希望出したのに受理されたかわからないから、
指定表が全然作れない!
3月22日に4月から来なくていいよとか言われるの可哀想w >>879
3月1日の内示だけが全てだと思ってるの?w
匿名掲示板で良かったですねーwww さすがに、その返しは恥ずかしいわ
情報文書の内容どころか存在すら知らなかったのに 4月に移動組で3/31週休なんだがはんこ押しにでなきゃいかんのか?
これって超勤扱いなのかなぁ 明日休みだからって言って3/30に全て済ませばよくね? >>880
早期退職は一ヶ月前内命、と聞いたことある。 >>840
人手不足なのに苛めによる使い捨て体質は相変わらずか
現場の仕事が回らなくなっても構わんと本社サイドは思ってるのかな 実態は組合に伺い立ててるけどね
そっちのほうが情報ダダ漏れ 8年目で転勤になる予定だけど、転勤先の班が決まってないのに、何故転勤させるんだ!50過ぎの万年主任舐めるなよ! 昇職前研修とか計画・総務の育成研修とかって受けて2年で異動にならないとその研修の効力消えちゃうんだっけ? 代理はやるだろ。
主任はやらないかな。
支社まで行くの無駄だろうし。 都内で配達が楽な局ってある?今はどこも人手不足で大変? >>900
3/22と4/1に内命が出ると予想している >>901
ワンワンとチンチンができれば30代でエリア局長も夢ではないぞw
腰の振り方をしっかり練習しとけよ! >>893
ゴミみたいなスペックはどこの班もいらんのだろ >>907
郵便外務ってだけで、ゴミスペックだろ!(爆笑) >>909
世田谷ブロックはキツいところばかり。あえて言うなら千歳あたりかな >>902
他スレで山手線の“内側”を配達している局は楽だと聞いたことがある
どういう意味で楽なのかは知らないけど 物量は多いけど大口レベルばかりだから配達行けば一気に捌けるという意味じゃね? 4月から深夜ありの局から、深夜なしの局に異動になるが、責任者の仕事めちゃくちゃありますね。 >>912
なるほどね、量は多いけど配達箇所数が少ないのかな >>912
大森局でも、山手線の外側京急線沿いは、最低土民ばかり住んでるよ!その上忙しい! >>914
そらそうでしょ。
大局は大人数配置されてるけど一般局は少人数で色々な業務をしないと仕事まわらないよ。
手当も減るけどやりがいはそれなりにあるよ。 >>918
仕事という名の遊びごとが多いのはわかる そら落合って書いてある地域だけだもんな
配達は楽だろ
内務は大変だと思うけど 本社の社員に質問
自治体の給付金を不正受給した可能性のある(社宅に住んでるのに副業を2つしている)人間を特定してるんだけど需要ある? >>923
こんなところで聞いてどうなる?
NHKの受信料払ってないババア特定してるけど知りたい?と変わらなくね?
サッサと通報して終わらせろやw うちの会社、NHK受信料未払い者が多い気がする
休憩室で「俺は払ってない」と自慢している奴もいるもんな
事の重大さを認識させるには総務省に通報した方がいいのかな? 想像だけど配達楽そうなのは田園調布
客層が良さそう >>893
あの子は欲しい
この子は要らん
ってやってる最中w >>925
NHKなんか払ってるやつ馬鹿じゃねんのw >>925
源泉から天引きでいいだよ
もし郵便で未払い扱う事になったら局員が払わないとかまたニュースで恥さらしだよ 事故処理はおろか区分すらできない池沼レベルの基幹社員がいるんだけど
そういうのはどこにも貰い手がないからずっと同じ局に寄生してくんですかね?
やってもらう仕事がないほどにいらない子が2〜3人はいるんですが
なんとかならないんですかね? 何ともならない
どこの班にも使えない人は一人くらいいるし
局単位で見ればやべー奴何人かいる
正社員は簡単に首切れない制度にした国が悪い うちの局に大局から窓口業務が出来ない課長代理が来るらしい
どう考えても邪魔者にしかならないよ あと半月であの人がいなくなってしまう
考えられない 班の中心にいる人がいなくなってそれを引き継いでやれる人がいない所は厳しいよな
新しく来る人がスキルある人かどうかは本当運でしかないし >>934
これから覚えてやらされるから良いんじゃないの?
うちにもそういう課代来たけど覚えて窓も特殊も出来るようになって
課長になっても窓やってくれたよ(他の課長は責任者しかやらない) スキルも糞もないだろこの仕事
せいぜいどれだけ特約やらタウン取って来てくれるか 4月から新しい局に行くけど今はどんな気持ちで仕事すればいいんだろうか
交通安全かな? >>938
それやから
・白を黒 黒を白と言い張って押し通す者
・パワハラ人間
・暴言を吐く者
・独裁者
・・・・が出世するんでしょうなあ この会社 >>840
そのうち、またマスコミからパワハラ問題で大きく報じられるんじゃないかな したをみろ移動先に障害者いるんだがどうすればいい? パワハラ班長がまた昇進するみたい
何人も辞めさせて、すぐ休むしやりたい放題
こんなのが上に行くんだからもう終わってる
早く昇進でもなんでもして消えてもらいたい この会社はヘタに上に行くと地獄だから
成り行きを見守ってれば良い 異動の希望出してるけど今月1日声がかからなかった。来月の勤務指定出来たみたいだし、CSリーダー任命されるし、もう来週22日の辞令は厳しいかな。 外務だけど花粉症がマジでシャレにならない位しんど過ぎてチラシなんかやってる場合じゃねーわ
内務に転籍希望はずっと出してるけど、今回異動にならなかったら花粉症がしんど過ぎるのでって項目も社員申告書に付け加えてもいいかな? >>947
どういう家庭環境で育ったらそんな性格になるのか逆に教えて欲しいんだけど? >>948
てめえしねよ
黙ってろ
ゴミが調子乗んな >>949
あぁ…ろくでもない家庭で育ったんだね。
親がしょうもないからそんなに性格がひねくれちゃったのかな?
犯罪とかしちゃダメだよ?メッ! >>950
第三者としてみるとあなた病気ですね
マウント取らないと自分自身の存在感なしとか感じてないです?
あぼーんだらけにしないでください >>952
マウントって意味分かる?
家庭環境の事言ってるなら>>949と同等かそれ以上に良くないけど? あのひとがいなくなるまであと半月
胸が苦しくて切ない なんで自分だけ昇進できないかって?
そりゃ、上からの評価が正当だっていう証明なんですよ
同期や後輩以下っていうだけの簡単な話
陰で、コソコソとチクリメールを、 せっせと上司に送るのは結構だけど、それって人間としてどうよ?
お前を昇進させるのはいいけど、お前のような人間に、部下をつけていいものだろうか?
って思われてるだけなんですけどね
まあ、そもそもチクリメールがあちこちに転送されるリスクを
考えない時点で終わってる気がしますよ? そう、それがコンビニバイト以下の世界一底辺な職種、外務社員ことチラシ配り。 そして詐欺と横領のスペシャリストの窓口と保険とか役満過ぎるだろこの会社 20代で辞めてく外務がほんと多いね。
人手が足りない、休憩も計年も取れない、土日祝休めない、基本給激安だから当たり前だと思う。
外務が天職の人を除いて早期に見切りをつけた方がいい。
内務は余程人事評価がいいか、ドクターストップで外務止められた人だけだぞ。 楽な区はマンシュやらに固定
誰かがやってくれる精神で若手に雑用を押し付ける
も追加で 20代だと、まだそれなりに転職できるからスパッと辞められるんだよね
ただ、そもそも郵便局くらいしか選べない人材に、どれだけ需要があるかどうかは知らんけど
ヒエラルキー的には良く言って中の下、でしかないのに
自分は有能だとか、もっと良い転職先が見つけられると思う
ゆとり以下の若手の多いこと多いことw 俺は無能だからここにしがみつくしかない、経験も資格も無いからな 役員局長が嘆いてたよ
新採の半分は三年以内に辞めていくって
やる事が多かったり給料安いのは、
個別のフォローだけじゃどうにもならないし >>968
新一みたいな制度作っといてそれは無い。
物流の会社なのに金融窓口にこだわる経営方針もナンセンス。
営業にこだわるのに社員の過半数は醜い老害社員。
優秀な若者が集まるはずがない。 >>969
新一のメインこそ郵便・物流だよ
数人しか居ない窓口で、新一が郵便貯金は出来るけど
保険が出来ませんなんて有り得ないからね
その点、郵便・物流じゃベテランでもバイトでも
通区が一つ二つありゃ何とかなるし
配る量は大して変わらん 特定郵便局長制度がある限りマトモな会社になれる訳ない。
真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなる。 20代のうちは本当に給料が安いからな…
民営化以前はそれでも、先に上がる見込みがあるから残ったけど
今は耐えて残ってもあまり意味がないからな 二十年超いるけど、未だに新採時俸給の倍にならないよ >>976
局外は先日の3/1、局内は3/22とのもっぱらの噂だようちは 本社や支社に異動することあるのかな?
他社に出向でも良いけど事務仕事に変わりたい 班変更とかそういう意味では?
要らない奴の押し付け合いだと思うけどw 諦めメロン。既に特別な事情のない異動は全て内命済み >>989
知らんけど3月1日以降に決まった異動とかがあればって事じゃ無い。急に辞める人が出たとか働けない体になったとか。
つまり無いに等しいと思う。 >>968
そもそもこの条件とネットで実態認識していながら
滑り込みで仕方なく受験してくるのが即決登用みたいな感じだから
当然だろう。最初から特殊新卒みたいな世捨て人しか来ないんだから。
まあそれを採用する会社も将来的な展望考えたら責任は大きいが >>981
新規採用の自局採用の人は22日に辞令かな? 高卒採用の女の子が自分の班に配属されることを切に願う 自己評価オールAで出す奴が、まさか実際にいるとは思わなかったwww
歴代の上司が頭を抱えるわけだし、同期後輩に昇進で抜かれる理由がそれだwww 若ければ誰でもいいのか?
給与を言えば、内部登用課長代理やけど10年で1.5倍。
元が安過ぎるから仕方がないが、上がればそれなりに貰える。
しかし、これでも昔に比べたら安いんだよなぁ。
今55歳の課長が若い時の賞与は、現金支給で横にして立ったらしいからなぁ。
さらに年3回支給。
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